Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat SE.01.00/A.CORSEC.00032.WEGE/2025
Nama Perusahaan PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Kode Emiten WEGE
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor SE.01.00/A.CORSEC.00031.WEGE/2025, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 29 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://investor.wikagedung.co.id/gms.html pada tanggal 29 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 144,39
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 10.714,46
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 54,93
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 199,32
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
7.748,23
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
7.748,23
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 18.662
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 13,36
Perjalanan dinas 330,87
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 17,32
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 361,55
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 18.662
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 19.023,55
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,005
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
145.989.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 32.062.000.000
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 178.051.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 140.995
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 174,543
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
(Laporan Keberlanjutan WIKA Gedung: halaman 160)
Sebagai bagian dari komitmennya terhadap keberlanjutan, WIKA Gedung menargetkan untuk mencapai
NZE atau emisi nol bersih pada tahun 2060.
Inisiatif ini merupakan bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan untuk mengurangi jejak karbon dan
mendukung upaya global dalam mitigasi perubahan iklim. WIKA Gedung akan menerapkan teknologi ramah
lingkungan, praktik konstruksi berkelanjutan, dan berbagai inisiatif hijau lainnya untuk mencapai tujuan ini.
Komitmen ini menunjukkan tanggung jawab perusahaan dalam menjaga kelestarian lingkungan bagi
generasi mendatang.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
(Laporan Keberlanjutan WIKA Gedung: halaman 160)
Sebagai bagian dari komitmennya terhadap keberlanjutan, WIKA Gedung menargetkan untuk mencapai NZE
atau emisi nol bersih pada tahun 2060.
Inisiatif ini merupakan bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan untuk mengurangi jejak karbon dan
mendukung upaya global dalam mitigasi perubahan iklim. WIKA Gedung akan menerapkan teknologi ramah
lingkungan, praktik konstruksi berkelanjutan, dan berbagai inisiatif hijau lainnya untuk mencapai tujuan ini.
Komitmen ini menunjukkan tanggung jawab perusahaan dalam menjaga kelestarian lingkungan bagi generasi
mendatang.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 0 0% 0 0%
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 28 Pegawai 5,48 %
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1 Pegawai 0,002 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 110 Pegawai 22 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
24,96 jam/pegawai 3.652 92 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
(Laporan Keberlanjutan WIKA Gedung: halaman 101)
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
-
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
-
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
-
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
-
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 1 2
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
7 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
-
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
-
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
-
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
-
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
-
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
-
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 82-83
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 82
E-03 Konsumsi Energi Listrik 79
E-04 Konsumsi Air 85
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 90
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 81
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 83-84
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 107
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 107
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 111
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 108
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 121
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 138
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 103
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 105
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 103
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 103-104
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 125-126
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 140-154
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 165-168
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 166
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 162
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 170
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 172
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 164-166
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 179
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 180
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 179
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
X TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
O J
K
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
CBC Global Indonesia SR Assurance
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Page 9
Hartanto Karti Raharjo
Direktur Keuangan, Human Capital, Manajemen Risiko
PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Gedung WIKA, Lantai 8-10
Telepon : (021) 8590 8862, Fax : (021) 8590 4146, www.wikagedung.co.id
Nama Pengirim Hartanto Karti Raharjo
Jabatan Direktur Keuangan, Human Capital, Manajemen Risiko
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 21:47
Lampiran 1. Surat Pelaporan Sustainability Report WEGE 2024.pdf
2. Sustainability Report WEGE 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk. yang tidak memerlukan tanda
tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Wijaya Karya Bangunan Gedung
Tbk. bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. SE.01.00/A.CORSEC.00032.WEGE/2025
Issuer Name PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Issuer Code WEGE
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number SE.01.00/A.CORSEC.00031.WEGE/2025 , with this The Company
hereby submit Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan
Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 29 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://investor.wikagedung.co.id/gms.html at 29 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 144,39
Direct emissions from mobile combustion 10.714,46
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 54,93
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 199,32
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
7.748,23
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
7.748,23
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 18.662
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 13,36
Business travels 330,87
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 17,32
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 361,55
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 18.662
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 19.023,55
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,005
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
145.989.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 32.062.000.000
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 178.051.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 140.995
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 174,543
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 0 0% 0 0%
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 28 Employees 5,48 %
Number of newly appointed
1 Employees 0,002 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 110 Employees 22 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
24,96 hours/employee 3.652 92 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 1 2
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
-
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
-
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
-
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
-
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
-
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
-
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 82-83
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 82
E-03 Electricity Consumption 79
E-04 Water Consumption 85
Environment
E-05 Waste Generated 90
Company Commitment to Achieving Net
E-06 81
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 83-84
Emission
S-01 Gender Equality 107
S-02 Employees by Gender and Age Group 107
S-03 Employee Turnover Rate 111
S-04 Number of Temporary Officers 108
S-05 Employee Training and Development 121
S-06 Number of Work Accidents 138
S-07 Human Rights Violation Incidents 103
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 105
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 103
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 103-104
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 125-126
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 140-154
Page 17
Management Diversity and
G-01 165-168
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 166
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 162
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 170
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 172
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 164-166
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 179
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 180
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 179
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
X TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
O J
K
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
CBC Global Indonesia SR Assurance
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Page 18
Hartanto Karti Raharjo
Direktur Keuangan, Human Capital, Manajemen Risiko
PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.
Gedung WIKA, Lantai 8-10
Phone : (021) 8590 8862, Fax : (021) 8590 4146, www.wikagedung.co.id
Sender Name Hartanto Karti Raharjo
Function Direktur Keuangan, Human Capital, Manajemen Risiko
Date and Time 29-04-2025 21:47
Attachment 1. Surat Pelaporan Sustainability Report WEGE 2024.pdf
2. Sustainability Report WEGE 2024.pdf
This is an official document of PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk. is fully
responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Wijaya Karya Bangunan
· Nama Perusahaan
p.1 ×21
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.