Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 144
Page 1
Inisiatif Hilirisasi Untuk
Nilai Tambah Berkelanjutan
Downstream Initiatives for Sustainable Added Value
R
ASA
HD
OLA
SEK
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2024 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 1
Page 2
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Disclaimer and Limitation of Liability Laporan keberlanjutan PT Sumber Tani Agung Resources The Sustainability Report of PT Sumber Tani Agung Tbk (selanjutnya disebut “Perseroan” atau “STA Resources Tbk (hereinafter referred to as “the Company” Resources”) memuat kinerja keberlanjutan yang penting or “STA Resources”) presents sustainability performance bagi pemangku kepentingan. Laporan ini mencakup relevant to stakeholders. This report includes pernyataan kondisi keuangan, hasil operasi, proyeksi, statements regarding financial conditions, operational rencana, strategi, kebijakan, serta tujuan lingkungan, results, projections, plans, strategies, policies, and sosial, dan tata kelola (LST). Pernyataan tersebut environmental, social, and governance (ESG) objectives. memiliki prospek risiko, ketidakpastian, serta dapat These statements are subject to risks, uncertainties, and mengakibatkan perkembangan aktual secara material actual developments that may materially differ from berbeda dari yang dilaporkan. what is reported. Pernyataan prospektif dalam Laporan Keberlanjutan The forward-looking statements in this Sustainability ini dibuat berdasarkan berbagai asumsi dan harapan Report are based on various assumptions and mengenai kondisi Perseroan terkini dan pada masa expectations regarding the Company’s current and future mendatang yang digolongkan sebagai informasi condition, classified as forward-looking information. berwawasan ke depan. Ini termasuk pernyataan kami This includes statements using words such as “plan,” dalam penggunaan kata-kata seperti rencana, estimasi, “estimate,” “objective,” “in the future,” and/or other tujuan, pada masa depan, dan/atau ekspresi serupa similar expressions, which are inherently subject to the lainnya yang secara inheren tunduk pada berbagai risiko various risks associated with our business. yang terkait dengan bisnis kami. Dalam laporan ini, data kuantitatif disajikan In this report, quantitative data is presented using a three- menggunakan perbandingan selama tiga tahun berturut- year comparative approach, covering performance from turut, yaitu kinerja selama periode 2022–2024. Tabel 2022 to 2024. The tables and graphs display numerical dan grafik dalam laporan ini menampilkan data numerik data using Indonesian unit conversion standards, while yang menggunakan standar konversi dan satuan bahasa numerical figures in the text adhere to both English and Indonesia, sedangkan numerik dalam teks menggunakan Indonesian standards, depending on the context. standar konversi bahasa Inggris dan Indonesia, tergantung pada konteksnya. 2 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 3
Penjelasan Tema
Theme Explanation
Inisiatif Hilirisasi untuk Nilai Tambah Berkelanjutan
Downstream Initiatives for Sustainable Added Value
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk berkomitmen PT Sumber Tani Agung Reources Tbk is committed to
untuk terus menjalankan hilirisasi secara berkelanjutan. sustainable downstream processing to not only create
Komitmen tersebut tidak hanya ditujukan untuk added value for palm oil products but also to generate
menciptakan nilai tambah bagi produk kelapa sawit, positive impacts on the environment and surrounding
tetapi juga untuk memberikan dampak positif bagi communities. Through an integrated approach, the
lingkungan dan masyarakat sekitar. Melalui pendekatan Company ensures that every downstream processing
yang terintegrasi, Perseroan memastikan bahwa setiap step aligns with sustainability principles.
langkah hilirisasi selaras dengan prinsip keberlanjutan.
Strategi hilirisasi kami dirancang untuk mengurangi jejak The Company’s downstream strategy has been designed
lingkungan, memaksimalkan efisiensi sumber daya, dan to reduce environmental footprints, maximize resource
mengadopsi praktik terbaik di industri. Dengan investasi efficiency, and adopt industry best practices. By investing
pada teknologi ramah lingkungan dan peningkatan in environmentally friendly technology and enhancing
kapasitas sumber daya manusia, Perseroan menciptakan human resource capacity, competitive yet responsible
produk yang kompetitif sekaligus bertanggung jawab. products are produced. Therefore, sustainability in
Keberlanjutan dalam hilirisasi menjadi bagian dari downstream processing is an integral part of business
strategi bisnis serta wujud nyata komitmen Perseroan strategy and a tangible manifestation of the Company’s
untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi commitment to creating a better future for the next
generasi mendatang. generations.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 3
Page 4
Daftar Isi
Table of Contents
17 19 Sekilas Tentang Perseroan
Company Overview
Profil STA 20 Informasi Umum Perseroan
Resources General Company
Information
STA Resources
2 Sanggahan dan Batasan Tanggung Profile 22 Visi dan Misi Perseroan
Jawab Company Vision and Mission
Disclaimer and Limitation of Liability 23 Skala Perseroan
Company Scale
3 Penjelasan Tema
Theme Explanation 24 Wilayah Operasional
Operational Areas
4 Daftar Isi
Table of Contents 25 Keanggotaan Asosiasi
Association Membership
6 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview 26 Kinerja Ekonomi
Economic Performance
9 Pencapaian Perseroan
Company Achievements
29
12 Pesan dari Direktur Utama
Message from the President Director 30 Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Komitmen 33 Komitmen Kebijakan
Berkelanjutan
terhadap Sustainability Policy
Keberlanjutan Commitment
Commitment to 37 Inovasi Melalui Digitalisasi
Sustainability Innovation Through
Digitalization
41 Tautan Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan (TPB)
Links to Sustainable
Development Goals (SDGs)
46 Penghargaan dan Sertifikasi
Sustainability Awards and
Certifications
4 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 5
51 52 Energi dan Emisi Gas Rumah
Kaca
Energy and Greenhouse Gas
103 104 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Melestarikan Emissions Tata Kelola 112 Etika Perusahaan
Corporate Ethics
Alam Beretika
56 Pengelolaan Air
114 Praktik Antikorupsi
Preserving Water Management Ethical
Anti-corruption Practices
Nature Governance
58 Pengelolaan Limbah yang
Bertanggung Jawab
Responsible Waste
119
Management 120 Tentang Laporan
Keberlanjutan
62 Penggunaan Lahan About the Sustainability
Berkelanjutan
Tentang Report
Sustainable Land Use
Laporan 121 Keselarasan dengan Kerangka
63 Menjaga Keanekaragaman Keberlanjutan Kerja
Hayati
Alignment with Frameworks
Preserving Biodiversity About
64 Investasi Lingkungan Hidup Sustainability 122 Proses Penyusunan Laporan
Sustainability Report
Environmental Investment Report
Preparation Process
124 Materialitas
67
Materiality
68 Kesehatan dan Keselamatan
Kerja 127 Pelibatan Pemangku
Occupational Health and Kepentingan
Memperkuat Safety Stakeholder Engagement
Kesejahteraan 129 Kontak Pelaporan
76 Komitmen terhadap
Sosial Keamanan, Hak Asasi Reporting Contact
Strengthening Manusia, dan Kepatuhan
Ketenagakerjaan
Social Welfare
Commitment to Security,
130 Indeks Isi Standar GRI
Human Rights, and Labor GRI Content Index
Compliance
138 Referensi Otoritas Jasa
78 Ketenagakerjaan dan Keuangan
Pengembangan Karyawan Financial Services Authority
Employment and Employee Reference
Development
141 Indikator Pelaporan IDX
89 Pemberdayaan Masyarakat IDX Reporting Indicators
Community Empowerment
143 Lembar Umpan Balik
98 Membangun Rantai Pasok Feedback Sheet
yang Berkelanjutan
Building a Sustainable Supply
Chain
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 5
Page 6
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Kinerja Ekonomi [OJK B.1]
Economic Performance
Pendapatan (Juta Rp | Million Rp)
Revenue
2024 6.439.474
PT Flora Nusa Perdana (FNP)
membangun pabrik kelapa 2023 5.285.201
sawit berkapasitas 45 MT/jam
PT Flora Nusa Perdana (FNP) built 2022 6.045.448
a palm oil mill with a capacity of
45 MT/hour
95,35%
Total Produksi TBS Inti dan Plasma (Ton)
Total Production of Nucleus and Plasma Fresh Fruit Bunches (FFB)
produk dijual ke pasar domestik
95.35% of products are sold to the 2024 1.047.629
domestic market
2023 1.021.874
2022 1.032.265
Perseroan menerapkan komitmen
No Deforestation, No Peat, No Laba Bersih (Juta Rp | Million Rp)
Exploitation (NDPE) melalui kajian
Nilai Konservasi Tinggi (NKT) di Net Profit
seluruh wilayah operasional guna
memastikan bahwa TBS dan CPO
dihasilkan dari area yang memenuhi
prinsip keberlanjutan. 2024 1.454.133
The Company upholds its commitment
to No Deforestation, No Peat, No 2023 782.252
Exploitation (NDPE) by conducting High
Conservation Value (HCV) assessments
across all operational areas to ensure 2022 1.280.861
that FFB and CPO are sourced from
areas that meet sustainability principles.
6 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 7
Kinerja Lingkungan [OJK B.2]
Environmental Performance Menyelesaikan laporan untuk
mendukung proses keanggotaan
RSPO, yaitu Land Used Changed
Analysis (LUCA), High Conservation
7
Value (HCV), Social Liability (SL),
penghargaan Social Impact Assessment (SIA),
Biaya investasi Free Prior Informed Consent (FPIC),
PROPER pada
tahun 2024 lingkungan dan Land Tanure Study (LTS).
sebesar
Received 7 PROPER Completing reports to support the RSPO
awards in 2024
Rp7.590.623.863 membership process, which include
Land Use Change Analysis (LUCA),
*PT Sumber Tani Agung Resources - PMKS, PT [OJK F.4] High Conservation Value (HCV), Social
Sumber Tani Agung - PMKS, PT Karya Serasi Jaya Liability (SL), Social Impact Assessment
Abadi - PMKS, PT Karya Agung Sawita Ujung Batu Environmental investment costs (SIA), Free, Prior, and Informed Consent
- PMKS, PT Madina Agrolestari - Kebun, PT Dipta
amounted to Rp7,590,623,863 (FPIC), and Land Tenure Study (LTS).
Agro Lestari, PT Tantahan Panduhup Asi - PMKS
Menyelesaikan Memanfaatkan limbah
Proses on-boarding
analisis Land Use produksi minyak sawit
dalam rantai mentah (CPO) menjadi
Change Analysis pasok Unilever
(LUCA) untuk energi listrik dengan
dengan pemenuhan kapasitas 1 MW melalui
mendukung
perhitungan emisi persyaratan terkait entitasnya, PT Karya
gas rumah kaca lingkungan. Serasi Jaya Abadi (KSJA)
(GRK)
The on-boarding process in Unilever's Utilized crude palm oil (CPO)
Completed Land Use Change Analysis supply chain involves meeting production waste to generate 1 MW of
(LUCA) to support greenhouse gas environmental-related requirements. electricity through its entity, PT Karya
(GHG) emission calculations Serasi Jaya Abadi (KSJA)
Konsumsi Energi (GJ) Emisi Gas Rumah Kaca (tCO2e)
Energy Consumption GHG Emissions
2024 2.614.619,98 2024 25.823,87
CO2
2023 2.686.848,90 2023 24.988,21
2022 2.699.810,19 2022 24.409,09
*Cakupan 1 dan 2 I Scope 1 and 2
Total Limbah yang Dihasilkan (Ton) Penarikan Air (m3)
Total Waste Generated Water Withdrawal
2024 1.560.183,26 2024 3.648.944
2023 1.381.869,00 2023 3.232.189
2022 1.438.048,00 2022 3.719.310
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 7
Page 8
Kinerja Sosial [OJK B.3] Kinerja Tata Kelola
Social Performance [OJK B.3]
Governance Performance
Perbandingan gaji pokok dan Mengesahkan Komite ESG
remunerasi antara perempuan yang menjalankan fungsi
dan laki-laki adalah
10.354 penerima pengawasan terhadap
1:1 manfaat program
implementasi ESG
Established an ESG Committee
pemberdayaan masyarakat overseeing ESG implementation
Comparison of basic salary and
remuneration between male and 10,354 beneficiaries of the
female employees 1:1 community empowerment program
Melakukan sosialisasi Kode
Etik STA Resources
Conduct dissemination of the STA
Resources Code of Ethics
29,30% 16.207 jam pelatihan
karyawan perempuan karyawan perempuan dan
laki-laki
29.30% female employees
16,207 total training hours
conducted
Tidak terdapat insiden korupsi
yang terjadi
No reported corruption incidents
Tidak terdapat pelanggaran hak
Menyusun program kerja asasi manusia
Corporate Social Responsibility No recorded human rights violations
(CSR) berdasarkan hasil
pemetaan sosial 1 dari 4
Development of Corporate Social adalah Direksi
Responsibility (CSR) programs based Perempuan
on social mapping
1 out of 4 Board Directors
is female
8 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 9
Pencapaian Perseroan
Company Achievements
Produksi Perkebunan Inti
Production of Nucleus Plantation
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Sumatera Utara | North Sumatra
Luas | Area ha 17.113 17.107 17.750
TBS | FFB ton 432.199 418.941 442.883
Minyak Sawit Mentah | CPO ton 231.218 241.076 255.552
Sumatera Selatan | South Sumatra
Luas | Area ha 9.265 9.252 8.936
TBS | FFB ton 208.368 213.581 203.184
Minyak Sawit Mentah | CPO ton 46.348 50.585 47.699
Kalimantan Tengah | Central Kalimantan
Luas | Area ha 7.682 7.504 7.435
TBS | FFB ton 188.769 180.682 123.110
Minyak Sawit Mentah | CPO ton 68.666 64.671 62.158
Kalimantan Barat | West Kalimantan
Luas | Area ha 5.740 5.741 5.462
TBS | FFB ton 125.013 116.117 177.629
Minyak Sawit Mentah | CPO ton 43.533 38.848 37.901
Total Luas | Total of Area ha 39.799 39.604 39.583
Total TBS | Total of FFB ton 954.348 929.321 946.806
Total Minyak Sawit Mentah
ton 389.765 395.180 403.309
Total of CPO
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 9
Page 10
Produksi Perkebunan Plasma
Production of Plasma Plantation
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Sumatera Utara | North Sumatra
Luas | Area ha 1.742 1.742 1.209
TBS | FFB ton 43.364 40.567 27.219
Sumatera Selatan | South Sumatra
Luas | Area ha 717 717 2.008
TBS | FFB ton 14.074 23.292 36.444
Kalimantan Tengah | Central Kalimantan
Luas | Area ha 1.433 1.034 1.034
TBS | FFB ton 18.343 13.446 13.710
Kalimantan Barat | West Kalimantan
Luas | Area ha 1.056 1.056* 1.029
TBS | FFB ton 17.500 15.247 8.086
Total Luas | Total of Area ha 4.948 4.549 5.280
Total TBS | Total of FFB ton 93.281 92.553 85.459
* Terdapat penyajian kembali data
There is a restatement of data
Produksi TBS dan Pengolahan Kelapa Sawit
FFB Production and Palm Oil Processing
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Produksi Tandan Buah Segar (TBS) | Fresh Fruit Bunch (FFB) Production
Inti | Nucleus ton 954.348 929.321 946.806
Plasma | Plasma ton 93.281 92.553 85.458
Pengolahan Kelapa Sawit | Palm Oil Processing
TBS yang diolah
ton 1.840.247 1.822.195 1.902.926
FFB Processed
Produksi minyak kelapa sawit
ton 389.765 395.180 403.309
Crude Palm Oil Production
Produksi inti kelapa sawit
ton 87.126 87.771 90.485
Palm Kernel Production
Tingkat ekstraksi minyak kelapa sawit
% 21,2 21,7 21,2
Crude Palm Oil Extraction Rate
Tingkat ekstraksi inti sawit
% 4,7 4,8 4,8
Palm Kernel Extraction Rate
10 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 11
Penjualan
Sales
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Volume penjualan minyak sawit
ton 381.632 403.779 401.555
Crude Palm Oil Sales Volume
Volume penjualan inti kelapa sawit
ton 30.013 33.913 31.079
Palm Kernel Sales Volume
Program Kemitraan Petani [OJK B.1]
Farmer Partnership Program
Mitra | Partners Tandan Buah Segar (TBS) (Ton)
Fresh Fruit Branch (FFB)
228 983.888
860.860 859.093
180
168 114 652.379
608.375 603.562
95
91
27 147.290 120.737
226.866
24 26
59 87 105.195 134.830
53 104.643
2022 2023 2024 2022 2023 2024
Kebun perorangan Kebun berbadan hukum Agen/pengumpul Kebun perorangan Kebun berbadan hukum Agen/pengumpul
Individually Owned Company Owned Estates Dealer Individually Owned Company Owned Estates Dealer
Estates Estates
Luas Kebun | Plantation area (ha) Nilai Pengadaan (Miliar | Billion Rp)
Procurement Value
84.191 2.278 2.260
86.814
82.870 1.885
42.700 1.594
45.000 1.561 1.370
43.200
26.569 304 172
27.680 331
25.800
14.922 413
14.134 13.870 343 335
2022 2023 2024 2022 2023 2024
Kebun perorangan Kebun berbadan hukum Agen/pengumpul Kebun perorangan Kebun berbadan hukum Agen/pengumpul
Individually Owned Company Owned Estates Dealer Individually Owned Company Owned Estates Dealer
Estates Estates
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 11
Page 12
Pesan dari Direktur Utama [GRI 2-22] [OJK D.1]
Message from the President Director
“ Qoute Text Here
- name
Mosfly Ang
Direktur Utama
President Director
12 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 13
Pemangku kepentingan yang terhormat, Dear Esteemed Stakeholders
Sungguh sebuah kehormatan bagi Perseroan untuk It is an honor for the Company to present the 2024 STA
menyampaikan Laporan Keberlanjutan STA Resources Resources Sustainability Report, which encapsulates
2024 yang merangkum periode penting dalam a significant period on the journey toward sustainable
perjalanan bisnis berkelanjutan STA Resources. Guna business practices. In response to the evolving business
merespons dinamika bisnis dan tantangan global yang landscape and intensifying global challenges, the initial
makin meningkat, kami memperkenalkan langkah awal steps of the Company’s transition towards greener
dalam perjalanan kami menuju operasi hilir yang lebih downstream operations under the theme Downstream
hijau dengan tema Inisiatif Hilirisasi untuk Nilai Initiatives for Sustainable Added Value are under way.
Tambah Berkelanjutan. Kami percaya inisiatif ini akan This initiative is believed will foster integrated growth
mendorong pertumbuhan terintegrasi dalam bisnis dan within STA Resources’ business and supply chain while
rantai pasok, serta mampu mengatasi tantangan pada addressing future challenges.
masa yang akan mendatang.
Inisiatif ini dijalankan dengan tetap mengutamakan This initiative is being implemented while upholding the
komitmen Perseroan terhadap aspek lingkungan, Company's commitment to Environmental, Social, and
sosial, dan tata kelola (LST). Selain itu, kami juga Governance (ESG) principles. Additionally, a sustainability
mengintegrasikan sudut pandang keberlanjutan, perspective has been integrated into business strategy
termasuk mengidentifikasi tantangan dan peluang and development by identifying key challenges and
utama dalam upaya pemenuhan prinsip keberlanjutan ke opportunities in achieving sustainability principles.
dalam strategi dan pengembangan bisnis.
Dalam bidang keberlanjutan, kami memperkuat To reinforce the commitment to sustainability, a
komitmen dengan menerbitkan Kebijakan Keberlanjutan Sustainability Policy now acts as a guiding framework for
sebagai panduan dalam menjalankan bisnis. Setiap business operations, with progress consistently reviewed
progres ditinjau dan diawasi oleh Komite ESG. Salah and monitored by the ESG Committee. A key focus of
satu komitmen yang kini menjadi sorotan Perseroan this commitment is the No Deforestation, No Peat,
adalah kebijakan tanpa deforestasi, tanpa gambut, No Exploitation (NDPE) policy, ensuring responsible
tanpa eksploitasi (NDPE) dalam menjalankan bisnis business practices now and in the future. Furthermore,
saat ini maupun pada masa depan. Di samping itu, the Company is in the process of becoming a member of
Perseroan dalam proses menjadi anggota Roundtable the Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) as part
on Sustainable Palm Oil (RSPO) sebagai bentuk upaya of efforts to establish a sustainable palm oil enterprise.
menjadi perusahaan minyak sawit berkelanjutan. [OJK B.1] [OJK B.1]
Dalam bidang lingkungan, kami menetapkan ambisi dan In the environmental sector, we have set long-
strategi jangka panjang sekaligus menjalankan inisiatif- term ambitions and strategies while implementing
inisiatif dekarbonisasi, meningkatkan ketahanan kami decarbonization initiatives, enhancing our resilience
terhadap perubahan iklim, dan menegaskan penggunaan to climate change, and reaffirming our commitment
sumber daya alam yang berkelanjutan. Salah satu inisiatif to the sustainable use of natural resources. One of the
dekarbonisasi yang telah kami jalankan, di antaranya decarbonization initiatives we have undertaken includes
membangun pembangkit listrik tenaga biogas untuk the development of a biogas power plant to increase the
meningkatkan penggunaan energi terbarukan melalui use of renewable energy through one of our subsidiaries,
salah satu anak perusahaan kami, yaitu PT Karya Serasi PT Karya Serasi Jaya Abadi (KSJA).
Jaya Abadi (KSJA).
Dalam bidang sosial, Perseroan melakukan peningkatan From a social perspective, human capital development is
kapasitas sumber daya manusia melalui program continuously enhanced through training and development
pelatihan dan pengembangan. Program internal bagi programs. Internal training initiatives, designed for
karyawan Perseroan dari berbagai jenjang telah mencapai employees across various levels, accumulated 16,207
16.207 jam pelatihan pada tahun 2024. training hours in 2024.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 13
Page 14
Selain program berorientasi internal, kami juga mengelola Beyond internal programs, Corporate Social Responsibility program sosial yang ditujukan bagi pihak eksternal. (CSR) programs aimed at external stakeholders are in Perseroan memiliki berbagai program tanggung jawab place. These encompass community empowerment, sosial dan lingkungan atau corporate social responsibility environmental stewardship, and philanthropic activities (TJSL/CSR) yang mencakup pemberdayaan masyarakat, across sectors such as education, healthcare, economy, bina lingkungan, dan kegiatan filantropi di berbagai and environmental conservation. These programs sektor seperti pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan will generate shared value for both the Company and lingkungan. Program ini diharapkan bisa memberikan society. Additionally, empowering and engaging local dampak positif dan menciptakan nilai bersama bagi suppliers, ensuring their participation in the Company’s Perseroan dan masyarakat. Di samping itu, kami supply chain while fostering economic well-being in our juga memiliki program pemberdayaan dan pelibatan operational areas is a further commitment. pemasok lokal untuk memenuhi kebutuhan perusahaan serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat di wilayah sekitar operasional. Dalam bidang tata kelola, kami berkomitmen The implementation of Good Corporate Governance menerapkan budaya dan praktik tata kelola yang baik (GCG) practices, emphasizing integrity, transparency, dengan mengutamakan integritas, transparansi, dan and accountability is reflected in recent certifications akuntabilitas. Perseroan membuktikan komitmen and accolades, including Indonesia Sustainable Palm tersebut dengan memperoleh berbagai sertifikasi Oil (ISPO), PROPER, and ISO 9001, and ISO 14001. dan penghargaan, di antaranya sertifikasi Indonesia Furthermore, participation in national and regional Sustainable Palm Oil (ISPO), PROPER, ISO 9001, dan ISO industry associations to strengthen governance 14001. Selain itu, Perseroan juga aktif terlibat dalam framework is ongoing. asosiasi nasional dan regional untuk memperkuat kerangka tata kelola terus berlanjut. 14 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 15
Ke depan, Perseroan akan terus merespons berbagai Moving forward, the Company remains steadfast
tantangan, baik dari internal maupun eksternal, dengan in navigating internal and external challenges by
terus merumuskan strategi dan langkah-langkah continuously formulating strategic and anticipatory
antisipasi. Persaingan bisnis yang makin kompetitif, measures. As business competition intensifies, regulatory
regulasi yang makin ketat, serta tanggung jawab sosial requirements tighten, and social and environmental
dan lingkungan yang makin komprehensif menjadi responsibilities become more comprehensive, the
perhatian kami dalam merumuskan strategi dan langkah Company is committed to integrating sustainability into
ke depan. Dengan komitmen ini, Perseroan bertekad downstream initiatives and ensuring strategies align
untuk merumuskan inisiatif hilirisasi dengan berpedoman with sustainable business practices while positively
pada praktik bisnis berkelanjutan dan memberikan contributing to economic development. [OJK E.5]
dampak positif pada pembangunan ekonomi. [OJK E.5]
Dengan rasa sukacita dan bangga, kami merayakan With great joy and pride, these achievements should be
berbagai capaian tersebut sebagai gambaran dedikasi celebrated as a testament to an unwavering dedication
kami yang teguh dalam menyertakan pertimbangan etika, to ethical, environmental, and social considerations in
lingkungan, dan sosial ke dalam kegiatan bisnis kami. business operations. On the downstream transformation
Kami memulai langkah hilirisasi dengan komitmen untuk journey, the Company aims to sustain responsible
terus menerapkan praktik berkelanjutan dan memastikan business practices and ensure their implementation
praktik tersebut diimplementasikan oleh anak usaha across subsidiaries and affiliated companies. By
dan perusahaan afiliasi pada masa mendatang. Dengan embracing sustainability principles, the way is being
menerapkan prinsip keberlanjutan, kami menempa paved for progress and fostering business growth
jalan untuk maju dan menumbuhkan bisnis sekaligus while safeguarding the planet and the well-being of
memelihara kesejahteraan planet dan masyarakat surrounding communities. Every success serves as a
sekitar. Kami percaya bahwa segala kesuksesan adalah catalyst for sustainability, creating long-term value for
katalis pendorong perjalanan keberlanjutan kami dan all stakeholders.
memberikan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku
kepentingan.
Medan, 29 April 2025 | Medan, April 29, 2025
Atas nama Direksi | On behalf of the Board of Directors,
Mosfly Ang
Direktur Utama | President Director
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 15
Page 16
Profil STA Resources
STA Resources Profile
16 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 17
Profil STA Resources
STA Resources Profile
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 17
Page 18
Profil STA Resources
STA Resources Profile
18 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 19
Sekilas Tentang Perseroan
Company Overview
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk atau yang dikenal PT Sumber Tani Agung Resources Tbk, known as "STA
sebagai “STA Resources” merupakan grup perusahaan Resources," is a corporate group engaged in the palm oil
yang bergerak di industri kelapa sawit dan berkantor industry, headquartered in Medan, North Sumatra. The
pusat di Medan, Sumatera Utara. Perseroan berfokus Company focuses on oil palm plantation activities and
pada aktivitas perkebunan kelapa sawit serta proses processing, including extracting palm kernels (PK) into
pengolahannya seperti ekstraksi inti sawit (palm kernel/ palm kernel oil (PKO), extracting palm mesocarp into
PK) menjadi minyak inti sawit (palm kernel oil/PKO), crude palm oil (CPO), and converting CPO production
ekstraksi daging kelapa sawit (mesokarp) menjadi minyak waste into electricity. Since its establishment in 1970,
sawit mentah (crude palm oil/CPO), hingga pengolahan the Company has consistently expanded its business
limbah produksi CPO menjadi energi listrik. Sejak activities through organic growth and strategic
didirikan pada tahun 1970, Perseroan secara konsisten acquisitions.
memperluas kegiatan usahanya melalui pertumbuhan
organik dan akuisisi strategis.
Sampai dengan periode pelaporan, STA Resources As of the reporting period, STA Resources manages oil
mengelola lahan perkebunan kelapa sawit seluas palm plantation covering 49,728 hectares, consisting of
49.728 hektar yang terdiri dari perkebunan inti dan both nucleus and plasma plantations. The Company has
plasma. Perseroan juga mengintegrasikan proses integrated its business processes, operating 15 oil palm
bisnisnya, meliputi 15 perkebunan kelapa sawit, 10 plantation, 10 palm oil mills, 1 palm kernel crushing, and
pabrik kelapa sawit, 1 pabrik pengolahan inti sawit, dan 1 solvent extraction plant. The Company's operations
1 pabrik ekstraksi ampas inti sawit. Seluruh operasional span four provinces: North Sumatra, South Sumatra,
Perseroan tersebar di empat provinsi, yakni Sumatera West Kalimantan, and Central Kalimantan. The Company
Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan Barat, dan enhances its renewable energy mix through its entity, PT
Kalimantan Tengah. Untuk mendukung proses bisnis yang Karya Serasi Jaya Abadi (KSJA), to support sustainable
berkelanjutan, Perseroan meningkatkan bauran energi business operations by establishing biogas power plants.
terbarukan (renewable energy) di wilayah operasional
melalui entitasnya, PT Karya Serasi Jaya Abadi (KSJA)
dengan mendirikan pembangkit listrik tenaga biogas.
Sepanjang tahun 2024, mayoritas saham Perseroan Throughout 2024, the majority of the Company's shares
dimiliki oleh PT Malibu Indah Lestari, yakni sebanyak were held by PT Malibu Indah Lestari (36.69%), followed
36,69%. Saham lainnya, secara berurutan dari by PT Kedaton Perkasa (28.87%), PT Pelita Sukses Sejati
kepemilikan terbesar, dimiliki oleh PT Kedaton Perkasa (6.25%), Public (28.18%), Mosfly Ang (0.01%), and Go
(28,87%), PT Pelita Sukses Sejati (6,25%), Masyarakat Kok Siang (0.0025%). [GRI 2-6]
(28,18), Mosfly Ang (0,01%), dan Go Kok Siang
(0,0025%). [GRI 2-6]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 19
Page 20
Profil STA Resources
STA Resources Profile
Informasi Umum Perseroan
General Company Information
Nama Perusahaan [GRI 2-1] [OJK C.2]
Company Name
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk
Tanggal dan Dasar Hukum Akta Perseroan Terbatas No. 189 Tanggal 31 Juli 1993
Date and Legal Basis Deed of Limited Liability Company No. 189, dated 31 July 1993
Modal Dasar Modal Disetor Kode Saham
Authorized Capital Modal Disetor Stock Code
Rp3.880.000.000.000 Rp1.090.337.260.000 STAA
Rp3,880,000,000,000 Rp1,090,337,260,000
Alamat Kantor Pusat [GRI 2-1] [OJK C.2] Surel | Email
Alamat Kantor Pusat corporate.secretary@sta.co.id
Office Tower Cambridge City Square Lt. 3 I 3rd Floor
Jl. S. Parman No. 217 Situs Web | Website
Medan 20151 www.sta.co.id
Indonesia
Kepemilikan dan Jumlah Kepemilian [GRI 2-1] [OJK C.3]
Kepemilikan dan Jumlah Kepemilian
0,01% 0,0025%
Mosfly Ang Go Kok Siang
28,18%
Masyarakat
Public
36,69%
PT Malibu Indah
Lestari
6,25%
PT Pelita Sukses
Sejati
28,87%
PT Kedaton Perkasa
20 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 21
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 21
Page 22
Profil STA Resources
STA Resources Profile
Visi dan Misi Perseroan [GRI 2-23] [OJK C.1]
Vision and Mission of the Company
Visi
Vision
Menjadi perusahaan
perkebunan
yang unggul dan
berkelanjutan
To be a leading and
sustainable plantation
company
Misi
Mission
• Membangun tim yang profesional dan solid
secara berkelanjutan;
• Terus meningkatkan mutu produk,
lingkungan, kesehatan dan keselamatan
kerja; dan
• Memberikan kontribusi yang positif kepada
masyarakat dan lingkungan di sekitar
perusahaan beroperasi.
• Build a professional and solid team
sustainably;
• Continuously improve product quality, the
environment, health and safety; and
• Contribute positively to the community and
environment around the company operating
domain.
22 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 23
Skala Perseroan [GRI 2-6] [OJK C.3]
Company Scale
Jumlah Karyawan (orang) Pendapatan (Juta Rp)
Total Employees (people) Revenue (Million Rp)
2024 10.471 2024 6.439.474
2023 11.012 2023 5.285.201
2022 10.573 2022 6.045.448
Jumlah Kapitalisasi | Total Capitalization
Total Aset (Rp Juta) Total Liabilitas (Rp Juta) Total Ekuitas (Rp Juta)
Total Assets (Rp Million) Net Liabilities (Rp Million) Total Equity (Rp Million)
10 8.083.501
8 7.012.183
6.681.163
6 5.899.968
4.643.310 4.803.678
4 2.368.873
2.183.533
2 1.877.485
0
2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024
Volume Pembelian
Purchase Volume
PK dari Pihak Luar (ton) PK dari Afiliasi (ton)
PK from External (ton) PK from Affiliates (ton)
2024 51.056 2024 51.880
2023 28.943 2023 50.245
2022 16.412 2022 56.074
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 23
Page 24
Profil STA Resources
STA Resources Profile
Wilayah Operasional [OJK C.3]
Operational Areas
Kalimantan Barat Kalimantan Tengah
1 West Kalimantan Central Kalimantan
2
1. Kebun dan PMKS PT KSUP - Seret 1. Kebun dan PMKS PT TPA -
Ayon 1 Gunung Mas/Tumbang Sepan
PT KSUP Plantation and Mill - PT TPA Plantation and Mill -
2
Seret Ayon Gunung Mas/Tumbang Sepan
2. Kebun PT PML - Lembah Bawang 2. Kebun dan PMKS PT FNP -
PT PML Plantation - Lembah Bereng Malaka
Bawang PT FNP Plantation and Mill -
Bereng Malaka
Riau
Riau
1. Refinery PT Sumber Tani Agung
3 4
1 1
Oils & Fats di Lubuk Gaung - Dumai
2 2
3 1
5
4
(dalam pembangunan)
Refinery PT Sumber Tani Agung
6
7
9
8 Oils & Fats in Lubuk Gaung - Dumai
(under construction)
10
Sumatera Utara Sumatera Selatan
North Sumatra South Sumatra
1. PMKS, Kernel Crushing Plant, dan 6. Kebun dan PMKS PT STAR - Bahal 1. Kebun dan PMKS PT TPAI - Upang
Solvent Extraction Plant PT KSJA - PT STAR Plantation and Mill - Bahal Jaya
Binjai Kebun dan PMKS PT TPAI - Upang
PT KSJA Mill, Kernel Crushing Plant 7. Kebun dan PMKS PT KAS - Ujung Batu
Jaya
and Solvent Extraction Plant (SEP) PT KAS Plantation and Mill - Ujung Batu
– Binjai 8. PMKS PT KAS - Sibodak Papaso 2. Kebun PT SCK - Kuala Puntian
PT KAS Mill - Sibodak Papaso PT SCK Plantation - Kuala Puntian
2. Kebun PT JSA - Kota Batu
PT JSA Plantation - Kota Batu 9. Kebun dan PMKS PT MAL - Sikapas 3. Kebun PT HSK - Manggar Raya
PT MAL Plantation and Mill - Sikapas PT HSK Plantation - Manggar Raya
3. Kebun PT PAL - Selat Beting
PT PAL Plantation - Selat Beting 10. Kebun PT DAL - Batu Mundom 4. Kebun PT SAL - Rimau Sungsang
PT DAL Plantation - Batu Mundom PT SAL Plantation - Rimau
4. Kebun dan PMKS PT STA - Sungai
Dua/Sabungan Sungsang
PT STA Plantation and Mill - Sungai
Dua/Sabungan
5. Kebun PT STA - Batang Pane III
PT STA Plantation - Batang Pane III
24 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 25
Keanggotaan Asosiasi
Association Membership
Sebagai wujud komitmen untuk terlibat secara langsung As part of its commitment to actively engage with
dengan para pemangku kepentingan, Perseroan secara stakeholders, the Company participates in national and
aktif terlibat dalam asosiasi nasional dan regional regional associations to improve industry standards and
dengan tujuan meningkatkan standar dan memastikan ensure compliance among producers and related parties.
kepatuhan di antara produsen serta pihak-pihak terkait. During the reporting period, the Company has been a
Selama periode pelaporan, Perseroan telah menjadi member of the following associations: [GRI 2-28] [OJK C.5]
anggota dari beberapa asosiasi yang di bawah ini: [GRI 2-28]
[OJK C.5]
Asosiasi Status
Association
Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN) Anggota
Indonesian Chamber of Commerce and Industry (KADIN) Member
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota
Indonesia Public Listed Companies Association Member
Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Pengurus
Indonesian Palm Oil Association (GAPKI) Board Member
Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Pengurus
Indonesian Employers Association (APINDO) Board Member
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 25
Page 26
Profil STA Resources
STA Resources Profile
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan dan Didistribusikan
Generated and Distributed Direct Economic Value
Perseroan memfokuskan kegiatan utama berupa The Company focuses its core activities on oil palm
pengelolaan perkebunan kelapa sawit serta proses plantation management and processing. Palm oil is a key
pengolahannya. Kelapa sawit merupakan komoditas commodity with strategic value for both the Indonesian
utama yang memiliki nilai strategis bagi masyarakat di economy and the global market. As a company that
Indonesia maupun pasar global. Sebagai perusahaan relies on natural resources, the Company is committed
yang bergantung pada sumber daya alam dalam kegiatan to implementing sustainability principles.
bisnisnya, Perseroan berkomitmen untuk menerapkan
prinsip-prinsip keberlanjutan.
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan mencatat total By the end of 2024, the Company recorded total
pendapatan penjualan sebesar Rp6.439.474 juta. revenue of Rp6,439,474 million. The economic value
Distribusi nilai ekonomi Perseroan dapat dipetakan distribution is mapped based on this performance,
berdasarkan pencapaian kinerja tersebut, dengan covering generated, distributed, and retained economic
mencakup nilai ekonomi langsung yang dihasilkan, nilai value. A portion of the economic value obtained has
ekonomi yang didistribusikan, dan nilai ekonomi yang been distributed to stakeholders in the form of dividends,
ditahan. Sebagian dari nilai ekonomi yang diperoleh employee remuneration, community investments, taxes,
telah didistribusikan kepada para pemangku kepentingan and other payments in accordance with corporate
melalui dividen, remunerasi karyawan, investasi kepada regulations and applicable legal provisions. A detailed
masyarakat, pajak, dan lainnya sesuai dengan regulasi comparison of targets and performance in production,
Perseroan dan ketentuan hukum yang berlaku. Mengenai portfolio, financing, and investment, as well as revenue
perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, and profit/loss, along with sustainable finance-related
target pembiayaan, atau investasi, pendapatan dan projects, is available in the 2024 Annual Report, Chapter
laba rugi serta proyek yang sejalan dengan keuangan 3: Management Disucssion and Analysis. During the
berkelanjutan telah dijelaskan di Laporan Tahunan 2024 reporting period, the Company did not receive any form
di Bab 3 Diskusi dan Analisis Manajemen. Selama periode of financial assistance from the government. [GRI 3-3, 201-4]
pelaporan, Perseroan tidak menerima bantuan finansial [OJK F.2, F.3]
dari pemerintah dalam bentuk apa pun. [GRI 3-3, 201-4] [OJK F.2,
F.3]
26 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 27
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan dan Didistribusikan [GRI 201-1] [OJK F.2]
Generated and Distributed Direct Economic Value
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Penjualan | Sales Juta Rp | Million Rp 6.439.474 5.285.201 6.045.448
Penjualan Dalam Negeri | Domestic Sales Juta Rp | Million Rp 6.140.349 5.187.965 5.716.029
Penjualan Luar Negeri | Export Sales Juta Rp | Million Rp 299.125 97.236 329.419
Pendapatan Keuangan | Financial Income Juta Rp | Million Rp 45.533 61.749 43.113
Bagian Laba Entitas Asosiasi Juta Rp | Million Rp 7.335 4.699 9.048
Share of Profit from Associate Entities
Penjualan Aset | Asset Sales Juta Rp | Million Rp 4.266 16.237 74.539
Total Nilai Ekonomi yang Dihasilkan Juta Rp | Million Rp 6.496.608 5.367.886 6.172.148
Total Economic Value Generated
Beban Pokok Penjualan | Cost of Goods Sold Juta Rp | Million Rp 4.256.084 3.876.209 3.999.980
Beban Penjualan dan Pemasaran Juta Rp | Million Rp 266.805 237.609 242.569
Selling and Marketing Expenses
Beban Umum dan Administrasi Juta Rp | Million Rp 43.456 38.081 34.947
General and Administrative Expenses
Gaji dan Remunerasi Karyawan Juta Rp | Million Rp 138.382 137.130 100.560
Employee Salaries and Remuneration
Pembayaran ke Pemegang Saham Juta Rp | Million Rp 369.805 629.010 273.517
Payments to Shareholders
Pembayaran ke Pemerintah Juta Rp | Million Rp 377.003 225.008 356.816
Payments to Government
Investasi Program Masyarakat Juta Rp | Million Rp 15.556 17.871 5.827
Community Program Investment
Total Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Juta Rp | Million Rp 5.467.091 5.160.918 5.014.216
Total Economic Value Distributed
Total Nilai Ekonomi yang Ditahan Juta Rp | Million Rp 1.029.517 206.968 1.157.932
Total Economic Value Retained
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Pendapatan, dan Laba [OJK F.2]
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Pendapatan, dan Laba
2024
Keterangan Satuan
Description Unit Realisasi
Target
Realization
Produksi | Produksi ton | ton 1.150.705 1.047.629
Pendapatan | Pendapatan Juta Rp | Million Rp 5.793.954 6.439.474
Laba | Laba Juta Rp | Million Rp 803.786 1.454.133
Perbandingan Target dan Realisasi Pembiayaan Proyek Sejalan Keberlanjutan [OJK F.3]
Perbandingan Target dan Realisasi Pembiayaan Proyek Sejalan Keberlanjutan
2024
Keterangan Satuan
Description Unit Realisasi
Target
Realization
Pembiayaan Proyek Keberlanjutan
Rp 5.493.600.000 5.493.600.000
Pembiayaan Proyek Keberlanjutan
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 27
Page 28
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
28 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 29
Komitmen terhadap
Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 29
Page 30
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Strategi Keberlanjutan [OJK A.1]
Sustainability Strategy
Keseimbangan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola The balance of Environmental, Social, and Governance
keberlanjutan (LST) menjadi faktor penting untuk (ESG) sustainability is a crucial factor in supporting the
mendukung prospek bisnis Perseroan. Keberlanjutan Company's business prospects. Business sustainability
bisnis perlu dicapai dengan tetap memperhatikan must be achieved while ensuring environmental
pelestarian lingkungan serta peningkatan kesejahteraan preservation and improving the well-being of employees,
karyawan, masyarakat, dan para pemangku kepentingan communities, and other stakeholders. To achieve this,
lainnya. Demi mewujudkan keseimbangan tersebut, the Company is committed to implementing good
Perseroan bertekad untuk mengimplementasikan sustainability and ESG performance practices and
praktik kinerja keberlanjutan dan LST yang baik, serta establishing sustainability policies as guidelines for
menetapkan kebijakan keberlanjutan sebagai pedoman integrating sustainability.
dalam menerapkan aspek keberlanjutan dan LST.
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Perseroan As part of this commitment, the Company is currently
tengah merancang kerangka kerja keberlanjutan designing a sustainability framework, which is still in
yang saat ini masih dalam tahap perencanaan untuk the planning stage, for a one-year period. Meanwhile,
jangka waktu satu tahun. Sementara itu, peta jalan the sustainability roadmap for the next five years is
30 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 31
keberlanjutan untuk lima tahun ke depan masih dalam also under development, yet reflect the Company’s
proses pengembangan. Inisiatif ini mencerminkan strategic steps to ensure long-term sustainability, which
langkah strategis Perseroan dalam memastikan is integrated into all business operations.
keberlanjutan jangka panjang yang terintegrasi dalam
seluruh aspek operasional dan bisnis.
Pada aspek lingkungan, Perseroan berkomitmen Environmentally, the Company is committed to
pada penatagunaan lahan yang berkelanjutan untuk sustainable land use management to preserve vegetation
melestarikan vegetasi dengan potensi nilai konservasi with high conservation value (HCV)/high carbon stock
tinggi (NKT)/stok karbon tinggi dan lahan gambut. and peatland. The Company consistently implements
Perseroan juga menerapkan praktik keberlanjutan sustainability and ESG practices by refraining from
dan LST secara konsisten dengan tidak melakukan burning, supporting local communities in responsible
pembakaran, mendukung masyarakat lokal menangani fire management, monitoring and evaluating energy
kebakaran secara bertanggung jawab, memantau dan efficiency and greenhouse gas (GHG) emissions, and
mengevaluasi efisiensi energi dan emisi gas rumah avoiding extraction or hunting activities. As part of this
kaca, serta tidak melakukan ekstraksi atau perburuan. commitment, during the reporting year the Company
Sebagai bagian dari komitmen ini, pada tahun pelaporan conducted a land use change analysis (LUCA) to support
Perseroan melaksanakan analisis perubahan penggunaan the calculation of greenhouse gas (GHG) emissions and
lahan (land use change analysis/LUCA) untuk mendukung to assess high conservation value (HCV) areas across all
perhitungan gas rumah kaca (GRK) serta mengevaluasi Company units. This initiative serves as a concrete effort
nilai konservasi tinggi (high conservation values/HCV) to understand and preserve biodiversity.
di seluruh unit Perseroan. Langkah ini diambil sebagai
upaya konkret untuk memahami dan memelihara
keanekaragaman hayati.
Dalam aspek sosial, Perseroan berkomitmen untuk From a social point of view, the Company respects the
menghormati hak-hak setiap karyawan dan menyediakan rights of every employee and provides a safe and healthy
lingkungan kerja yang aman dan sehat. Komitmen atas working environment. The fulfilment of employee rights
pemenuhan hak karyawan tecermin dari penyusunan is reflected in formulating a human rights policy that
kebijakan hak asasi manusia (HAM) guna menjamin ensure all employees' receive fair and equal employment
kesempatan kerja yang adil dan setara bagi seluruh opportunities. Meanwhile, a safe and healthy working
karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja yang aman environment is established through a series of policies
dan sehat dibangun melalui rangkaian kebijakan untuk that support the personal safety of individuals from
mendukung keamanan pribadi setiap individu dari segala all forms of harassment and by creating a clean and
bentuk pelecehan, serta dengan menciptakan tempat comfortable workplace.
kerja yang bersih dan nyaman bagi seluruh karyawan.
Perseroan menempatkan pemberdayaan masyarakat The Company prioritizes local community empowerment
lokal dan pelaksanaan berbagai kegiatan corporate and implements various CSR initiatives to improve social
social responsibility (CSR) sebagai prioritas utama welfare for stakeholders. By implementing a Social
untuk meningkatkan kesejahteraan sosial bagi seluruh Impact Assessment (SIA), the Company ensures that
pemangku kepentingan. Melalui pelaksanaan Social every decision and policy considers business interests and
Impact Assessment (SIA), Perseroan memastikan potential social impacts on surrounding communities.
bahwa setiap keputusan dan kebijakan yang diambil Additionally, the Company is enhancing the traceability
tidak hanya memperhatikan kepentingan bisnis, tetapi of all its suppliers, demonstrating the comprehensive
juga memperhitungkan dampak sosial yang mungkin integration of sustainability values into the Company's
terjadi pada masyarakat sekitar. Selain itu, Perseroan operational processes and supply chain.
juga berkomitmen untuk meningkatkan ketertelusuran
seluruh pemasoknya. Upaya ini mencerminkan integrasi
nilai-nilai keberlanjutan secara menyeluruh dalam
proses operasional dan rantai pasokan Perseroan.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 31
Page 32
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Dalam aspek tata kelola, Perseroan telah membentuk Regarding governance, the Company has created an
Komite ESG (Environmental, Social, and Governance) ESG Committee responsible for supporting sustainability
yang bertugas secara efektif sejak 1 Desember 2023. commitments, and which has been effectively operating
Komite ini bertugas mendukung komitmen keberlanjutan since December 1, 2023. The ESG Committee performs
Perseroan. Komite ESG melaksanakan tugasnya its duties through coordination in health and safety, CSR,
melalui fungsi koordinasi atas bidang kesehatan dan corporate governance, sustainability, and relevant public
keselamatan, tanggung jawab sosial perusahaan, tata policy matters.
kelola perusahaan, keberlanjutan, dan masalah kebijakan
publik yang relevan.
Penyusunan strategi keberlanjutan Perseroan kemudian The Company's sustainability strategy is then a concrete
diwujudkan sebagai langkah konkret dari komitmen dan step stemming from the Company's commitment and
kebijakan Perseroan. Strategi implementasi tersebut policies. The implementation includes:
mencakup:
Sosialisasi Kebijakan Keberlanjutan STA Resources untuk semua pemangku kepentingan internal;
Socialization of STA Resources Sustainability Policy for all internal stakeholders;
Menindaklanjuti integrasi dari kebijakan keberlanjutan ke dalam pemantauan manajemen melalui sertifikasi
ISO, ISPO dan audit internal;
Following up on the integration of sustainability policies into management monitoring through ISO and
ISPO certification and internal audits;
Survei pemantauan oleh pihak ketiga, termasuk partisipasi masyarakat untuk mengidentifikasi risiko yang
potensial seperti NKT/HCV dan kawasan hutan dengan stok karbon tinggi, berikut dengan pengelolaannya;
Monitoring surveys conducted by third parties, including community participation to identify potential risks
such as HCV areas and forests with high carbon stock, along with their management;
Pemetaan kepentingan eksternal melalui komunikasi formal dan informal; dan
Mapping external interests through formal and informal communication; and
Kepatuhan terhadap peraturan nasional dan penggunaan standar global yang diterima umum (seperti
standar Global Reporting Initiative dan kriteria lembaga pemeringkatan ESG di tingkat internasional) ketika
memantau dan melaporkan progres keberlanjutan.
Compliance with national regulations and adherence to generally accepted global standards (such as
the Global Reporting Initiative standards and ESG rating agency criteria at the international level) when
monitoring and reporting sustainability progress.
Perseroan berharap bahwa seluruh upaya The Company hopes that all efforts in maintaining
mempertahankan komitmen, kebijakan, strategi, serta commitment, policies, strategies, and the implementation
implementasi nilai-nilai keberlanjutan dapat mendorong of sustainability values can drive sustainable business
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, baik untuk growth for internal interests and all stakeholders.
kepentingan internal Perseroan maupun bagi seluruh
pemangku kepentingan.
32 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 33
Komitmen Kebijakan Keberlanjutan
Sustainability Policy Commitment
Pengelolaan keberlanjutan di Perseroan merupakan The Company’s sustainability management is the
tanggung jawab kolektif seluruh departemen, yang collective responsibility of all departments, each acting
bertindak sesuai dengan tugas dan tanggung jawab according to their respective duties and responsibilities
masing-masing berdasarkan arahan Direktur Utama. under the direction of the President Director. The ESG
Dalam meningkatkan kinerja keberlanjutan, Perseroan Committee enhances the sustainability performance
membentuk Komite ESG yang bertanggung jawab and reports directly to the President Director. The ESG
langsung kepada Direktur Utama. Komite ESG bertugas Committee is responsible for supporting and overseeing
untuk mendukung dan mengawasi pelaksanaan kegiatan the implementation of sustainability activities within the
keberlanjutan di Perseroan. [GRI 2-23, 2-24] Company. [GRI 2-23, 2-24]
Direksi memiliki kewenangan untuk mendelegasikan The Board of Directors has the authority to delegate
pengelolaan keberlanjutan kepada setiap fungsi yang sustainability management to relevant functions within
relevan di dalam perusahaan. Tugas ini mencakup the Company, including representing the Company
peran mewakili Perseroan dalam berbagai konsultasi in various stakeholder consultations to identify and
dengan pemangku kepentingan guna mengidentifikasi manage different sustainability aspects. Thus, the
dan mengelola berbagai aspek keberlanjutan. Dengan Company ensures that sustainability management is
demikian, Perseroan memastikan bahwa pengelolaan not solely the responsibility of one department but is a
keberlanjutan bukan hanya menjadi tanggung jawab satu shared focus coordinated and led by the ESG Committee
departemen, melainkan perhatian dan fokus bersama and the President Director. [GRI 2-23, 2-24]
yang dikoordinasikan serta dipimpin oleh Komite ESG
dan Direktur Utama. [GRI 2-23, 2-24]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 33
Page 34
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Kebijakan Keberlanjutan STA Resources merupakan The STA Resources Sustainability Policy is part of the
bagian dari komitmen Perseroan terhadap pencapaian Company’s plan to achieve the 17 global targets under
17 target global di bawah Tujuan Pembangunan the Sustainable Development Goals (SDGs) set by the
Berkelanjutan (TPB) yang ditetapkan oleh Perserikatan United Nations. This policy also serves as a means to
Bangsa-Bangsa. Kebijakan tersebut juga menjadi integrate the principles of sustainable development
sarana mengintegrasikan prinsip-prinsip pembangunan into the Company's approach. Additionally, the STA
berkelanjutan ke dalam pendekatan Perseroan. Selain itu, Resources Sustainability Policy is complemented by
Kebijakan Keberlanjutan STA Resources juga dilengkapi implementation guidelines that can be updated to meet
dengan panduan implementasi yang dapat diperbarui internal needs, comply with requirements from adopted
untuk memenuhi kebutuhan internal, menyesuaikan management systems, and fulfill buyer demands. [GRI 2-23,
dengan persyaratan dari sistem manajemen yang diikuti, 2-24]
maupun memenuhi permintaan pembeli. [GRI 2-23, 2-24]
Sebagai bagian dari penyelarasan strategi dengan As part of aligning business strategy with the vision and
visi dan misi Perseroan, STAA menyusun kebijakan mission, the STAA sustainability policy is reviewed every
keberlanjutan untuk meminimalkan dampak kegiatan two years to minimize the impact of business activities
perusahaan terhadap masyarakat, lingkungan serta on society, the environment, and stakeholders. This
pemangku kepentingan, termasuk komitmen Tanpa includes commitments to No Deforestation, No Peat, No
Deforestasi, Tanpa Gambut, Tanpa Eksploitasi (NDPE) Exploitation (NDPE), and compliance with The European
serta The European Union’s Deforestation Regulation Union’s Deforestation Regulation (EUDR). Furthermore,
(EUDR). Selain itu, Perseroan juga menerapkan berbagai the Company implements various measures to:
langkah yang dapat dilakukan untuk:
Memastikan semua risiko lingkungan dan keselamatan dinilai, dikelola, dan dikendalikan.
1
Ensure all environmental and safety risks are assessed, managed, and controlled.
Mendorong dan menerapkan praktik terbaik dalam sektor perkebunan.
2
Promote and implement best practices in the plantation sector.
3 Membangun hubungan kerja yang kuat dan bertahan lama dengan semua pemangku kepentingan yang relevan,
dan melibatkan mereka secara aktif dalam semua aktivitas dan permasalahan lingkungan.
Build strong and lasting working relationships with all relevant stakeholders and actively engage them in all
environmental activities and concerns.
Kebijakan ini berlaku secara menyeluruh, mencakup This policy applies comprehensively to all subsidiaries,
semua anak perusahaan, mitra bisnis, pemasok, dan business partners, suppliers, and contractors involved
kontraktor yang terlibat dalam kegiatan Perseroan. in the Company's activities. In its implementation, the
Dalam pelaksanaannya, Perseroan berpedoman pada Company adheres to the applicable legal principles in
prinsip-prinsip hukum yang berlaku di masing-masing each country and complies with all existing regulations.
negara dan berkomitmen untuk mematuhi seluruh
peraturan yang ada.
Perseroan memahami bahwa setiap aktivitas bisnis yang The Company recognizes that every business activity
dijalankan memiliki dampak terhadap masyarakat dan it undertakes has an impact on society and the
lingkungan. Oleh sebab itu, Perseroan berupaya untuk environment. Therefore, the Company strives to conduct
menjalankan operasional bisnis secara bertanggung its operations responsibly and ethically. including
jawab dan etis, yang mencakup penghormatan serta respecting and protecting human rights, particularly
perlindungan hak asasi manusia, termasuk hak atas the right to personal security, free from harassment or
keamanan pribadi yang bebas dari pelecehan atau abuse.
penyalahgunaan dalam bentuk apa pun.
34 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 35
Selain itu, Perseroan juga berupaya untuk menyediakan Additionally, the Company aims to provide all
tempat kerja serta lingkungan hidup yang aman, bersih, stakeholders with a safe, clean, and healthy workplace
dan sehat bagi seluruh pihak terkait. and living environment.
Perseroan mematuhi prinsip-prinsip hak asasi manusia The Company adheres to internationally recognized
yang diakui oleh komunitas internasional dan mematuhi human rights principles and complies with applicable
hukum lokal yang berlaku, dengan mengacu pada aturan local laws, referring to the following rules or guidelines:
atau pedoman sebagai berikut:
Deklarasi Universal HAM Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB);
1
The United Nations (UN) Universal Declaration of Human Rights;
Konvensi ILO tentang Standar Ketenagakerjaan;
2
ILO Conventons on Labor Standards;
Tanpa Deforestasi, Tanpa Gambut, Tanpa Eksploitasi (NDPE);
3
No Deforestation, No Peat, No Exploitation (NDPE);
Secara sukarela ikut panduan dari Organisasi Pangan dan Pertanian (FAO) tentang tata kelola dan kepemilikan yang
4
bertanggung jawab; dan
Voluntary adherence to the Food and Agriculture Organization (FAO) guidelines on responsible governance and
ownership; and
Mendukung nilai-nilai HAM dan komitmen turunannya, seperti kebijakan tentang pelarangan pekerja anak,
5
penerapan K3, pemberian kesempatan yang setara, penanganan keluhan, pelecehan seksual, dan kekerasan; serta
tanggung jawab sosial perusahaan.
Supporting human rights values and their derivative commitments, such as policies on child labor prohibition,
Occupational Health and Safety (OHS) implementation, equal opportunity provision, grievance handling, sexual
harassment and violence prevention, and CSR.
Dalam mempertahankan tanggung jawab lingkungan, In maintaining environmental responsibility, the
Perseroan bertekad untuk terus meningkatkan mutu Company improves performance by producing the
kinerja dengan menghasilkan produk berkualitas terbaik. highest quality products, reflected in the efforts to
Komitmen Perseroan tecermin pada upaya Perseroan develop sustainable plantation businesses and create a
menciptakan usaha perkebunan yang berkelanjutan dan favorable environment. Through its subsidiary, PT Karya
berusaha menciptakan lingkungan yang baik. Melalui Serasi Jaya Abadi (KSJA), the Company also focuses on
anak perusahaan, PT Karya Serasi Jaya Abadi (KSJA), renewable energy development by establishing a biogas
Perseroan juga berfokus pada pengembangan energi power plant which can manage palm oil mill effluent and
terbarukan dengan mendirikan pembangkit listrik biogas. generate biogas to be utilized as an energy source for
Pembangkit ini memiliki kapabilitas untuk mengelola KSJA’s operational activities. [GRI 3-3] [OJK F.26, F.28]
limbah cair kelapa sawit dan menghasilkan biogas
yang kemudian dimanfaatkan sebagai sumber energi
operasional KSJA. [GRI 3-3] [OJK F.26, F.28]
Perseroan berkomitmen mendukung kebijakan The Company is committed to supporting government
pemerintah dalam mencapai target Net Zero Emission policies aimed at achieving Net Zero Emission (NZE),
(NZE), dengan menetapkan tahun 2045 sebagai target setting 2045 as the target year for the Company's net-
pencapaian net zero emission Perseroan. Sejalan dengan zero emission goals. In line with this commitment, the
komitmen tersebut, Perseroan secara aktif melakukan Company actively undertakes various greenhouse gas
berbagai upaya pengurangan emisi gas rumah kaca (GRK) (GHG) emission reduction initiatives through strategic
melalui pelaksanaan program-program strategis seperti programs such as planting Beneficial Plants, utilizing
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 35
Page 36
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
penanaman Beneficial Plant, pemanfaatan limbah liquid waste for land application, and converting
cair untuk land application, dan penggunaan janjang empty fruit bunches into alternative energy sources.
kosong sebagai bahan baku energi alternatif. Selain itu, Additionally, the Company has established and operates
Perseroan juga telah mengoperasikan satu unit fasilitas a biogas facility at PT KSJA, which produces renewable
biogas di PT KSJA yang menghasilkan energi terbarukan. energy. [IDX E-06]
[IDX E-06]
Dalam upaya membangun budaya keberlanjutan, STA Resources engages stakeholders through various
Perseroan secara aktif melibatkan pemangku kepentingan initiatives integrated into operational activities to
melalui berbagai inisiatif yang terintegrasi dalam build a sustainability culture. This commitment is
kegiatan operasional. Komitmen ini diwujudkan melalui realized through sustainable governance, as reflected
tata kelola yang berkelanjutan, sebagaimana tercermin in the reporting period. Twelve entities managed by the
selama periode pelaporan. Sebanyak 12 unit entitas yang Company have obtained certification and recognition
dikelola oleh Perseroan telah memperoleh sertifikasi for meeting the requirements of Indonesian Sustainable
dan pengakuan atas pemenuhan persyaratan Indonesian Palm Oil (ISPO). Possession of the ISPO certification is
Sustainable Palm Oil (ISPO). Kepemilikan sertifikasi ISPO not merely a form of regulatory compliance but also an
bukan hanya sekadar bentuk kepatuhan terhadap regulasi, important milestone in strengthening the Company's
tetapi juga menjadi tonggak penting dalam memperkuat commitment to sustainable management of oil
komitmen Perseroan terhadap pengelolaan perkebunan palm plantations. This demonstrates the Company's
kelapa sawit yang berkelanjutan. Hal ini mencerminkan seriousness in supporting sustainable practices that
keseriusan Perseroan dalam mendukung praktik-praktik maintain a balance between economic, social, and
berkelanjutan yang dapat menjaga keseimbangan antara environmental aspects. Furthermore, this certification
aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Lebih dari itu, enhances the competitiveness and acceptance of
sertifikasi ini meningkatkan daya saing serta penerimaan Indonesian palm oil products in both the domestic and
produk kelapa sawit Indonesia, baik di pasar nasional international markets. As part of initiatives supporting
maupun internasional. Sebagai bagian dari inisiatif yang the reduction of climate change impacts, the Company
mendukung pengurangan dampak perubahan iklim, is also committed to continuously driving sustainable
Perseroan juga berkomitmen untuk terus mendorong growth in the rubber and palm oil business sectors.
pertumbuhan berkelanjutan dalam sektor usaha karet Through these measures, the Company contributes to
dan kelapa sawit. Melalui langkah-langkah ini, Perseroan building a resilient, responsible, and long-term oriented
berkontribusi dalam membangun ekosistem industri industrial ecosystem. [OJK F.1]
yang tangguh, bertanggung jawab, dan berorientasi
jangka panjang. [OJK F.1]
36 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 37
Inovasi Melalui Digitalisasi
Innovation Through Digitalization
Inovasi melalui digitalisasi merupakan langkah strategis Innovation through digitalization is a strategic step to
bagi Perseroan untuk mempertahankan relevansi, daya maintain relevance, competitiveness, and sustainability
saing, dan keberlanjutan di tengah era digital. Inovasi in the digital era. Technological innovation is applied
teknologi diaplikasikan pada aktivitas operasional kebun to the operational activities of oil palm plantations and
kelapa sawit dan fasilitas pengolahan (PMKS) untuk processing facilities (PMKS) to strengthen and enhance
memperkuat serta meningkatkan pengawasan atas oversight of operational activities. Below are some
seluruh aktivitas operasional Perseroan. Berikut beberapa Android-based applications developed and implemented
aplikasi berbasis Android yang telah dikembangkan dan by the Company. [OJK F.6]
diimplementasikan oleh Perseroan. [OJK F.6]
(IAM) G2 - Infield Activity Monitoring
(IAM) G2 - Infield Activity Monitoring
IAM G2 adalah teknologi yang diterapkan di sektor IAM G2 adalah teknologi yang diterapkan di sektor
pertanian, termasuk perkebunan dan pabrik, untuk pertanian, termasuk perkebunan dan pabrik, untuk
memantau tanaman, mendukung optimasi panen, memantau tanaman, mendukung optimasi panen,
mengelola rantai pasokan, memastikan kepatuhan mengelola rantai pasokan, memastikan kepatuhan
terhadap regulasi lingkungan dan standar keamanan terhadap regulasi lingkungan dan standar keamanan
pangan, serta mengoptimalkan penggunaan sumber pangan, serta mengoptimalkan penggunaan sumber
daya yang signifikan seperti air, energi, dan tenaga daya yang signifikan seperti air, energi, dan tenaga
kerja. Teknologi ini melibatkan penggunaan sensor, kerja. Teknologi ini melibatkan penggunaan sensor,
pelacakan GPS, dan perangkat pemantauan lainnya pelacakan GPS, dan perangkat pemantauan lainnya
untuk mengumpulkan data tentang berbagai aspek untuk mengumpulkan data tentang berbagai aspek
operasional pertanian. operasional pertanian.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 37
Page 38
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
IAM G2 - Cross Check Block
IAM G2 - Cross Check Block
IAM G2 - Cross Check Block merupakan fitur yang
membantu verifikasi dan perbandingan berbagai aktivitas
yang dilakukan di lapangan dengan target dan standar yang
telah ditetapkan serta protokol dan persyaratan regulasi
yang berlaku. Secara keseluruhan, fitur ini berperan
penting dalam memastikan keunggulan operasional,
kepatuhan regulasi, dan jaminan kualitas di perkebunan
dan pabrik dengan memfasilitasi pemantauan yang akurat,
konsisten, dan transparan terhadap aktivitas lapangan.
IAM G2 is a technology applied in the agricultural sector,
including plantations and factories, to monitor crops,
support harvest optimization, manage the supply chain,
ensure compliance with environmental regulations and
food safety standards, and optimize the use of significant
resources such as water, energy, and labor. This technology
involves the use of sensors, GPS tracking, and other
monitoring devices to collect data on various aspects of
agricultural operations.
Sensor Elektronik dan Internet of Things (IoT)
Sensor Elektronik dan Internet of Things (IoT)
Pemanfaatan teknologi sensor elektronik dan Internet
of Things (IoT) di perkebunan dapat meningkatkan
efisiensi pemantauan kondisi lingkungan. Beberapa
contoh pemanfaatannya, antara lain, memantau
kelembaban tanah dan suhu secara langsung,
mengoptimalkan irigasi dan pengendalian hama,
mendukung pengelolaan tanaman, dan mengurangi
kerugian hasil panen. Integrasi data produksi
juga meningkatkan efisiensi rantai pasokan serta
mempercepat proses inventarisasi, distribusi, dan
pemasaran. Secara keseluruhan, teknologi ini mampu
meningkatkan produktivitas, kualitas hasil panen, dan
keberlanjutan dari kegiatan operasional perkebunan.
The use of electronic sensor technology and the Internet
of Things (IoT) in plantations can improve efficiency in
monitoring environmental conditions. Some examples
include real-time monitoring of soil moisture and
temperature, optimizing irrigation and pest control,
supporting crop management, and reducing harvest
losses. The integration of production data also enhances
supply chain efficiency and accelerates inventory,
distribution, and marketing processes. Overall, this
technology can improve productivity, crop quality, and
the sustainability of plantation operations.
38 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 39
Jembatan Timbang Mandiri (WB-SS)
Jembatan Timbang Mandiri (WB-SS)
Alat ini digunakan untuk mengukur berat kendaraan This tool is used to measure the weight of vehicles carrying
yang membawa muatan dari lapangan atau pabrik ke loads from the field or factory to storage or shipping
tempat penyimpanan atau pengiriman. Penggunaan locations. The use of a self-service weighbridge allows the
jembatan timbang mandiri memungkinkan Perseroan Company to accurately monitor the volume of incoming
untuk memantau jumlah muatan yang masuk atau or outgoing loads, helping to manage inventory and
keluar secara akurat sehingga membantu mengelola supplies, control product quality, ensure compliance with
inventaris dan persediaan, mengendalikan kualitas transportation weight limits, and maintain order in logistics
hasil, memastikan kepatuhan terhadap batasan berat and distribution management.
yang ditetapkan untuk transportasi, dan menjaga
keteraturan dalam pengelolaan logistik dan distribusi
hasil.
Enterprise Resources Planning (ERP)
Enterprise Resources Planning (ERP)
Perseroan memanfaatkan ERP dengan
mengintegrasikan fitur rancangan Green Golden
(G2), yaitu Human Resources Management System
(HRMS), dan Document Manager untuk kelancaran
pengelolaan sumber daya manusia dan proses
operasionalnya. Sistem G2 yang otomatis disinkronkan
dengan HRMS memungkinkan pelacakan yang efisien
terhadap absensi karyawan, evaluasi kinerja, dan
catatan pelatihan. Selain itu, keterhubungan dengan
Document Manager memastikan kemudahan akses
ke dokumen penting seperti sertifikasi dan izin, serta
kepatuhan terhadap standar regulasi.
The Company utilizes ERP by integrating the
Green Golden (G2) design features, including the
Human Resources Management System (HRMS)
and Document Manager. The system, automatically
synchronized with HRMS, enables efficient tracking of
employee attendance, performance evaluations, and
training records. Additionally, integration with the
Document Manager ensures easy access to critical
documents such as certifications and permits, as well
as compliance with regulatory standards.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 39
Page 40
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Microsoft Power BI
Microsoft Power BI
Perseroan menggabungkan, menganalisis, dan
memvisualisasikan data dari berbagai sumber ke dalam
dashboard atau panel instrumen melalui perangkat
Microsoft Power BI. Visualisasi data di dalam dashboard
Power BI dapat berupa diagram, grafik, dan tabel interaktif.
Penggunaan dasbor Power BI memungkinkan Perseroan
untuk memantau kinerja berbagai aspek bisnis, termasuk
penjualan, keuangan, produksi, dan lain sebagainya, serta
melakukan analisis mendalam secara cepat dan efisien.
Power BI juga memungkinkan pengguna untuk berbagi
dasbor dan laporan dengan anggota tim atau pemangku
kepentingan lainnya sehingga memfasilitasi komunikasi
dan kolaborasi antardepartemen atau unit bisnis di dalam
Perseroan.
The Company integrates, analyzes, and visualizes data
from various sources into dashboards or control panels
using Microsoft Power BI. Data visualization within Power
BI dashboards can take the form of diagrams, charts, and
interactive tables. The use of Power BI dashboards allows the
Company to monitor the performance of various business
aspects, including sales, finance, production, and more,
while enabling quick and efficient in-depth analysis. Power BI
also allows users to share dashboards and reports with team
members or other stakeholders, facilitating communication
and collaboration across departments or business units
within the Company.
ESS (Employee Self-Service)
ESS (Employee Self-Service)
Dalam keperluan administrasi karyawan, Perseroan
memanfaatkan platform employee self service (ESS) yang
memudahkan karyawan untuk mengakses dan mengelola data
mereka secara mandiri. Melalui ESS, karyawan dapat mengajukan
permintaan cuti atau izin, mengakses informasi kebijakan
perusahaan, serta meninjau evaluasi kinerja mereka tanpa harus
melalui departemen sumber daya manusia atau administrator
lainnya. ESS menghilangkan ketergantungan pada proses
manual atau pengajuan berbasis dokumen kertas yang lambat
dan rentan terhadap kesalahan. Dengan demikian, Perseroan
dapat menghemat waktu dan sumber daya serta meningkatkan
efisiensi, transparansi, dan komunikasi dalam manajemen
sumber daya manusia.
For employee administrative needs, the Company utilizes an
Employee Self-Service (ESS) platform that allows access and
management of data independently. Through ESS, employees
can submit leave or permission requests, access Company policy
information, and review their performance evaluations without
having to go through the human resources department or
other administrators. ESS eliminates reliance on slow and error-
prone manual or paper-based submission processes. As a result,
the Company can save time and resources while improving
efficiency, transparency, and communication in human resource
management.
40 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 41
Tautan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB)
Links to Sustainable Development Goals (SDGs)
Berikut adalah uraian kontribusi Perseroan pada 17 poin Below is the description of the Company’s contribution
TPB: to the 17 SDGs:
Standar GRI Pengungkapan Judul Indikator Tujuan TPB
GRI Standard Disclosure Indicator Title Purpose SDGs
GRI 201: Kinerja Ekonomi 201-1 Nilai ekonomi langsung Mendukung pertumbuhan
(2016) yang dihasilkan dan ekonomi yang inklusif dan
didistribusikan berkelanjutan, tenaga
GRI 201: Economic kerja penuh dan produktif,
Performance Direct economic value dan pekerjaan yang layak
(2016) generated and distributed bagi semua
To support inclusive and
sustainable economic
growth, full and
productive employment,
and decent work for all
GRI 204: Praktik 204-1 Proporsi pengeluaran Mendukung pertumbuhan
Pengadaan (2016) untuk pemasok lokal ekonomi masyarakat lokal
GRI 204: Procurement Proportion of spending on Supporting local
Practices (2016) local suppliers economic growth
GRI 205: Antikorupsi 205-1 Operasi-operasi yang Mendukung masyarakat
(2016) dinilai memiliki risiko yang damai dan inklusif
terkait korupsi untuk pembangunan
GRI 205: AntiCorruption berkelanjutan,
(2016) Operations assessed to menyediakan akses
have corruption-related terhadap keadilan bagi
risks semua, dan membangun
institusi-institusi yang
205-2 Komunikasi dan pelatihan efektif, akuntabel, dan
tentang kebijakan dan inklusif di semua level
prosedur antikorupsi
To support peaceful and
Communication and inclusive societies for
training on anti- sustainable development,
corruption policies and provide access to justice
procedures for all, and build effective,
accountable, and
205-3 Insiden korupsi yang
inclusive institutions at
terbukti dan tindakan
all levels
yang diambil
Proven incidents of
corruption and actions
taken
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 41
Page 42
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Standar GRI Pengungkapan Judul Indikator Tujuan TPB
GRI Standard Disclosure Indicator Title Purpose SDGs
GRI 302: Energi (2016) 302-1 Konsumsi energi dalam Memastikan pola
organisasi konsumsi dan produksi
GRI 302: Energy (2016) yang berkelanjutan,
Energy consumption serta mengambil aksi
within the organization segera untuk memerangi
perubahan iklim dan
302-2 Konsumsi energi di luar dampaknya
organisasi
To ensure sustainable
Energy consumption consumption and
outside the organization production patterns, and
take immediate action to
302-3 Intensitas energi combat climate change
and its impacts
Energy Intensity
302-4 Pengurangan konsumsi
energi
Reduction of Energy
Consumption
302-5 Pengurangan pada energi
yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
Reductions in energy
requirements for products
and services
GRI 303: Air dan Limbah 303-1 Interaksi dengan air Memastikan ketersediaan
Cair (Efluen) (2018) sebagai sumber daya dan manajemen air bersih
bersama yang berkelanjutan dan
sanitasi bagi semua
Interactions with water as
a shared resource To ensure the availability
and sustainable
303-2 Manajemen dampak management of clean
yang berkaitan dengan water and sanitation for
pembuangan air all
Management of water
discharge-related impact
303-3 Pengambilan air
Water withdrawal
303-5 Konsumsi air
Water consumption
GRI 305: Emisi (2016) 305-1 Emisi GRK (Cakupan 1) Mengambil aksi segera
langsung untuk memerangi
GRI 305: Emissions (2016) perubahan iklim dan
Direct GHG emissions dampaknya
(Scope 1)
To take urgent action to
305-2 Emisi GRK (Cakupan 2) combat climate change
langsung and its impacts
Direct GHG emissions
(Scope 2)
305-3 Emisi GRK (Cakupan 3)
langsung
Direct GHG emissions
(Scope 3)
42 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 43
Standar GRI Pengungkapan Judul Indikator Tujuan TPB
GRI Standard Disclosure Indicator Title Purpose SDGs
GRI 306: Limbah (2020) 306-1 Timbulan limbah dan Mencapai pengelolaan
dampak-dampak yang semua jenis limbah
GRI 306: Waste (2020) signifikan terkait limbah yang ramah lingkungan,
mengurangi produksi
Waste generation and limbah melalui
significant impacts pencegahan,
related to waste pengurangan, daur ulang
dan penggunaan kembali
306-2 Pengelolaan dampak
yang signifikan terkait To achieve
limbah environmentally friendly
management of all types
Management of of waste, reduce waste
significant impacts production through
related to waste prevention, reduction,
recycling, and reuse
306-3 Timbulan limbah
Waste generated
306-4 Limbah yang dialihkan
dari pembuangan akhir
Waste diverted from final
disposal
306-5 Limbah yang dikirimkan
ke pembuangan akhir
Waste sent to final
disposal
GRI 403: Kesehatan dan 403-1 Sistem manajemen Memastikan
Keselamatan Kerja (2018 keselamatan dan kehidupan yang sehat
kesehatan kerja dan mendukung
GRI 403: Occupational kesejahteraan bagi semua
Health and Safety (2018) Occupational health untuk semua usia
and safety management
system To ensure healthy lives
and promote well-being
for all at all ages
403-2 Pengidentifikasian
bahaya, penilaian risiko,
dan investigasi insiden
Identification of hazards,
risk assessment, and
incident investigation
Occupational health
services
403-3 Layanan kesehatan kerja
Occupational health
services
403-4 Partisipasi, konsultasi,
dan komunikasi pekerja
tentang keselamatan dan
kesehatan kerja
Worker participation,
consultation, and
communication on
occupational health and
safety
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 43
Page 44
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Standar GRI Pengungkapan Judul Indikator Tujuan TPB
GRI Standard Disclosure Indicator Title Purpose SDGs
403-5 Pelatihan pekerja
mengenai keselamatan
dan kesehatan kerja
Worker training on
occupational health and
safety
403-6 Peningkatan kualitas
kesehatan pekerja
Improvement of workers’
health quality
403-7 Pencegahan dan mitigasi
dampak-dampak
keselamatan dan
kesehatan kerja yang
secara langsung terkait
hubungan bisnis
Prevention and mitigation
of occupational health
and safety impacts
directly related to
business relationships
403-8 Pekerja yang tercakup
dalam sistem manajemen
keselamatan dan
kesehatan kerja
Workers covered by
occupational health
and safety management
system
403-9 Kecelakaan kerja
Work-related accidents
403-10 Penyakit akibat kerja
Occupational diseases
GRI 404: Pelatihan dan 404-1 Rata-rata jam pelatihan Memastikan pendidikan
Pendidikan (2016) per tahun per karyawan yang inklusif dan
berkualitas setara, juga
Average training hours mendukung kesempatan
per year per employee belajar seumur hidup bagi
semua
404-2 Program untuk
meningkatkan To ensure equal and
keterampilan karyawan inclusive access to
dan program bantuan qualified education,
peralihan as well as supporting
lifelong learning
Programs to enhance opportunities for all
employee skills and
transition assistance
programs
404-3 Persentase karyawan
yang menerima tinjauan
rutin terhadap kinerja dan
pengembangan karier
The percentage of
employees who receive
regular performance
reviews and career
development feedback
44 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 45
Standar GRI Pengungkapan Judul Indikator Tujuan TPB
GRI Standard Disclosure Indicator Title Purpose SDGs
GRI 405: Keberagaman 405-1 Keanekaragaman badan Mencapai kesetaraan
dan Kesetaraan (2016) tata kelola dan karyawan gender dan
memberdayakan semua
GRI 405: Diversity and Diversity of governance perempuan dan anak
Equal Opportunity board and employees perempuan
(2016)
405-2 Rasio gaji pokok dan To achieve gender
remunerasi perempuan equality and empower all
dibandingkan laki-laki women and girls
Ratio of basic salary and
remuneration of women
compared to men
GRI 408: Pekerja Anak 408-1 Operasi dan pemasok Nol toleransi terhadap
(2016) yang berisiko signifikan pekerja anak di
terhadap insiden pekerja perusahaan dan rantai
GRI 408: Child Labor anak pasok
(2016)
Operations and suppliers Ensuring the absence of
at significant risk for forced labor in company
incidents of forced or operations
compulsory labor
GRI 409: Kerja Paksa atau 409-1 Operasi dan pemasok Memastikan tidak ada
Wajib Kerja yang berisiko signifikan kerja paksa di dalam
terhadap insiden kerja pekerjaan perusahaan
GRI 409: Forced or paksa atau kerja wajib
Compulsory Labor (2016) Ensuring the absence of
Operations and suppliers forced labor in company
at significant risk for operations
incidents of forced or
compulsory labor
GRI 413: Masyarakat 413-1 Operasi dengan Mengakhiri kemiskinan
Lokal (2016) keterlibatan masyarakat dalam segala bentuk di
lokal, penilaian mana pun
GRI 413: Local dampak, dan program
Communities pengembangan To end poverty in all its
(2016) forms everywhere
Operations with
involvement of local
communities, impact
assessment, and
development programs
413-2 Operasi yang secara
aktual dan yang
berpotensi memiliki
dampak negatif signifikan
terhadap masyarakat
lokal
Operations that currently
and potentially have
significant negative
impacts on local
communities
GRI 2: Pengungkapan 2-28 Inisiatif eksternal dan Menguatkan ukuran
Umum keanggotaan asosiasi implementasi dan
merevitalisasi
GRI 2: General disclosures External initiatives kemitraan global untuk
and membership in pembangunan yang
associations berkelanjutan
To strengthen the
implementation of
measures and revitalize
global partnerships for
sustainable development
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 45
Page 46
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Penghargaan dan Sertifikasi Keberlanjutan
Sustainability Awards and Certifications
Penghargaan
Awards
Sertifikasi PROPER | PROPER Certification
Kementerian Lingkungan Hidup/Badan Pengendalian Lingkungan
The Ministry of the Environment and the Agency for Environmental
Management
PMKS Bahal PMKS Sabungan PMKS Sosa PMKS Tebing
PT Sumber Tani PT Sumber Tani PT Karya Agung Syahbandar
Agung Resources Tbk Agung Sawita PT Karya Serasi Jaya
Abadi
Peringkat | Rank: Peringkat | Rank: Peringkat | Rank: Peringkat | Rank:
Biru | Blue Biru | Blue Biru | Blue Biru | Blue
PT Madina Agro PT Dipta Agro PMKS Tumbang
Lestari Lestari Sepan PT Tantahan
Panduhup Asi
Peringkat | Rank: Peringkat | Rank: Peringkat | Rank:
Biru | Blue Biru | Blue Biru | Blue
46 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 47
Sertifikat
Certificate
SERTIFIKAT ISPO
Sertifikat ini diberikan kepada :
PT HANURABA SAWIT KENCANA
Alamat :
Head Office : Sahid Sudirman Center Lt. 39 Unit E, Jl. Jend. Sudirman No. 86,
Karet Tengsin – Tanah Abang, Jakarta Pusat 10220
Site Office : Desa Manggar Raya & Kuala Puntian, Kecamatan Tanjung Lago,
Desa Rimau Sungsang, Kecamatan Banyuasin II,
Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan
Telah dilakukan penilaian dan dinyatakan memenuhi persyaratan dalam
Peraturan Menteri Pertanian Nomor 38 Tahun 2020 Tentang Penyelenggaraan
Sertifikasi Perkebunan Kelapa Sawit berkelanjutan Indonesia (ISPO) – Lampiran I
Unit yang disertifikasi :
Kebun : 1 (Satu) Kebun di Desa Manggar Raya & Kuala Puntian, Kecamatan
Tanjung Lago, Desa Rimau Sungsang, Kecamatan Banyuasin II,
Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan
Model Rantai Pasok : -
Tanggal Penerbitan Sertifikat : 21 Juli 2021 Nomor Sertifikat : SPO.21017.TSI
Tanggal Berakhir Sertifikat : 20 Juli 2026
Nungky Awang Chandra
Direktur Utama
Sertifikat dapat diperiksa secara online : 021-74775110 atau www.tsicertification.com atau Email : info@tsicertification.co.id
PT TSI Sertifikasi Internasional – Ad Premiere, Lantai 16 Jl. TB Simatupang Nomor 5, Kelurahan Ragunan, Kecamatan Pasar
1/2 Minggu, Jakarta Selatan 12550, DKI Jakarta F-CM-15 Rev.0
Sertifikasi:
Certification:
ISPO
ISPO
Berdasarkan regulasi yang bersifat wajib bagi semua perusahaan perkebunan dan pengolahan kelapa sawit,
perusahaan telah bersumpah untuk mematuhi Prinsip dan Kriteria ISPO sebagaimana yang dijelaskan dalam
Peraturan Menteri Pertanian Nomor 38 Tahun 2020. Secara bertahap, seluruh anak perusahaan akan menjalankan
proses sertifikasi ISPO.
Based on mandatory regulations for all palm oil plantation and processing companies, the company has pledged
to comply with ISPO Principles and Criteria as outlined in the Minister of Agriculture Regulation No. 38 of 2020.
Gradually, all subsidiaries will undergo the ISPO certification process.
Lembaga Sertifikasi: Certification Body:
PT TÜV NORD Indonesia PT TÜV NORD Indonesia
PT TÜV Rheinland Indonesia PT TÜV Rheinland Indonesia
PT TAFA Sertifikasi Indonesia PT TAFA Sertifikasi Indonesia
PT SAI Global Indonesia PT SAI Global Indonesia
Penerima: Recipient:
PT STA Resources Tbk, PT Sumber Tani Agung, PT STA Resources Tbk, PT Sumber Tani Agung,
PT Transpacific Agro Industry, PT Madina Agrolestari, PT Transpacific Agro Industry, PT Madina Agrolestari,
PT Dipta Agro Lestari, PT Sumatera Candi Kencana, PT Dipta Agro Lestari, PT Sumatera Candi Kencana,
PT Hanuraba Sawit Kencana, PT Jaya Selamat Abadiraya, PT Hanuraba Sawit Kencana, PT Jaya Selamat Abadiraya,
PT Putra Makmur Lestari ,PT Karyasukses Utamaprima, PT Putra Makmur Lestari ,PT Karyasukses Utamaprima,
PT Flora Nusa Perdana ,PT Karya Serasi Jaya Abadi PT Flora Nusa Perdana, PT Karya Serasi Jaya Abadi
Tanggal Perolehan: Date of Acquisition:
06 Desember 2016, 04 April 2017, 27 Juli 2018, 06 December 2016, 04 April 2017, 27 July 2018, 04 December
04 Desember 2019, 04 Desember 2019, 14 Desember 2020, 2019, 04 December 2019, 14 December 2020, 21 July 2021, 07
21 Juli 2021, 07 Februari 2022, 14 Februari 2022, 23 Maret 2022, February 2022, 14 February 2022, 23 March 2022, 22 August
22 Agustus 2022, 14 Maret 2023 2022, 14 March 2023
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 47
Page 48
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Commitment to Sustainability
Sertifikasi:
Certification:
ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015
ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015
Perseroan berkomitmen untuk terus menghasilkan mutu produk yang berkualitas, selalu menjaga kelestarian
lingkungan dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu dan Lingkungan sejak 2019 hingga kini.
The Company is committed to continuously producing high-quality products, maintaining environmental
sustainability, and implementing the Quality and Environmental Management System since 2019 until now.
Lembaga Sertifikasi: Certification Body:
PT TÜV NORD Indonesia PT TÜV NORD Indonesia
Penerima: Recipient:
PT STA Resources Tbk PT STA Resources Tbk
Tanggal Perolehan: Date of Acquisition:
14 Oktober 2019 14 October 2019
Sertifikasi:
Certification:
GMP+ FSA Scheme 2020
GMP+ FSA Scheme 2020
Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan akan kualitas pakan ternak, Perseroan telah mendapat sertifikasi GMP+B2
dan GMP+B3 di unit KCP PT Karya Serasi Jaya Abadi dan Unit Trading HO Medan. Diharapkan mutu produk pakan
ternak tetap terjaga dan terjamin.
To meet customer demands for livestock feed quality, the Company has obtained GMP+B2 and GMP+B3 certifications
for the KCP PT Karya Serasi Jaya Abadi unit and the Trading HO Medan unit. It is expected that the quality of
livestock feed products will remain maintained and guaranteed.
Lembaga Sertifikasi: Certification Body:
PT SUCOFINDO PT SUCOFINDO
Penerima: Recipient:
PT Karya Serasi Jaya Abadi PT Karya Serasi Jaya Abadi
Tanggal Perolehan: Date of Acquisition:
11 Februari 2022 11 February 2022
48 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 49
REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA
(REPUBLIC OF INDONESIA) (REPUBLIC OF INDONESIA)
ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ
SERTIFIKAT HALAL LAMPIRAN SERTIFIKAT HALAL
(HALAL CERTIFICATE) (THE ATTACHMENT OF HALAL CERTIFICATE)
ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻣﺮﻓﻘﺔ ﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Nomor Sertifikat ID00410000262700422 Nomor Sertifikat ID00410000262700422
Certificate Number ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ Certificate Number ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ
Nama Pelaku Usaha PT Madina Agrolestari
Berdasarkan keputusan penetapan halal produk Majelis Ulama Indonesia nomor : Name of Company ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Based on the decree to stipulating halal products of the Indonesian Council of Ulama :
Jenis Produk Lemak, minyak, dan emulsi minyak
: ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻹﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻲ ﻋﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ Type of Product ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ
LPHPTSI-00082700622 Tanggal 30 Juni 2022
Alamat Pabrik PMKS Sikapas
Jenis Produk Lemak, minyak, dan emulsi minyak Factory's Address ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﻤﺼﻨﻊ
Type of Product ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Desa Sikapas Kec. Muara Batang Gadis
Mandailing Natal 22987 Sumatera Utara
Nama Produk -Terlampir / As Attached-
Name of Product
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ
Daftar Produk / Product Name
Nama Pelaku Usaha PT Madina Agrolestari
Name of Company ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ No Nama Produk / Product Name
Alamat Pelaku Usaha Pangeran Diponegoro No. 51, Kel. Madras Hulu, 1 Crude Palm Oil
Sertifikasi:
Company's Address Kec. Medan Polonia, Kota Medan, Sumatera ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Hal: 1 / Total Produk: 1
Utara, 20152, Indonesia
Diterbitkan di Jakarta pada 1 Juli 2022
Issued in Jakarta on ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ
Certification:
Berlaku sampai dengan 1 Juli 2026
ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ
Valid until
Diterbitkan di Jakarta pada 1 Juli 2022
telah memenuhi ketentuan perundang-undangan Issued in Jakarta on ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ
Has complied with the provision of laws and regulations Berlaku sampai dengan 1 Juli 2026 ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ
ﻗﺪ ﺍﺳﺘﻮﻓﺖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ Valid until
Halal
KEPALA
KEPALA
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY
ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ
ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat
Muhammad Aqil Irham Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat
Muhammad Aqil Irham elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN
Halal
Saat ini baru PT Madina Agrolestari yang menerapkan Sistem Jaminan Produk Halal. Kedepannya secara bertahap
Perseroan akan menerapkan SJPH untuk menghasilkan produk halal secara konsisten dalam rangka memenuhi
kepuasan pelanggan.
Currently, only PT Madina Agrolestari has implemented the Halal Product Assurance System (SJPH). In the future,
the Company will gradually implement SJPH to consistently produce halal products in order to meet customer
satisfaction.
Lembaga Sertifikasi: Certification Body:
PT Surveyor Indonesia PT Surveyor Indonesia
Penerima: Recipient:
PT Madina Agrolestari PT Madina Agrolestari
Tanggal Perolehan: Date of Acquisition:
01 Juli 2022 01 July 2022
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 49
Page 50
Melestarikan Alam
Preserving Nature
50 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 51
Melestarikan Alam
Preserving Nature
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 51
Page 52
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Energi dan Emisi Gas Rumah Kaca
Energy and Greenhouse Gas Emissions
Industri kelapa sawit memiliki peran yang signifikan The palm oil industry plays a significant role in the
dalam perekonomian nasional. Namun demikian, national economy. However, the Company acknowledges
Perseroan menyadari bahwa kegiatan operasionalnya that its operational activities contribute to global
berkontribusi terhadap tantangan global terkait challenges related to climate change, particularly in
perubahan iklim, khususnya energi dan emisi gas rumah terms of energy consumption and greenhouse gas (GHG)
kaca (GRK). Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada emissions. As a company committed to sustainability,
keberlanjutan, kami berusaha untuk mengelola dampak we strive to manage the environmental impact of our
lingkungan dari kegiatan operasional kami secara operations responsibly, focusing on energy efficiency and
bijaksana, di antaranya dengan berfokus pada efisiensi GHG emissions reduction.
energi dan pengurangan emisi gas rumah kaca.
Energi
Energy
Kegiatan operasional perkebunan dan pengolahan The operational activities of palm oil plantations and
kelapa sawit memiliki keterkaitan yang erat dengan processing are closely linked to energy consumption.
penggunaan energi. Penggunaan energi kami berasal Our energy consumption stems from key activities
dari kegiatan utama, yaitu proses pengangkutan such as raw material transportation and production
bahan mentah hingga proses produksi, dan kegiatan processes, as well as supporting activities like employee
pendukung, seperti penggunaan kendaraan transportasi transportation and electricity consumption in offices and
karyawan dan penggunaan listrik di area kantor dan employee housing.
tempat tinggal karyawan.
Sumber energi utama yang digunakan Perseroan, di The primary energy sources used by the Company include
antaranya bensin, solar, dan pemanasan. Selain itu, gasoline, diesel fuel, and heating. Additionally, to meet
untuk memenuhi kebutuhan listrik di perkantoran dan electricity needs in offices and employee housing, we
tempat tinggal karyawan, kami juga menggunakan listrik utilize power from third parties, such as the Perusahaan
dari pihak ketiga, yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN). Listrik Negara (PLN). To date, we have leveraged
Hingga saat ini, kami telah memanfaatkan sumber energi renewable energy sources, including biogas and solar
terbarukan berupa biogas dan panel surya yang digunakan panel for electricity generation in KSJA operational areas
sebagai pembangkit listrik di wilayah operasional KSJA and the use of palm kernel shells and fiber as fuel. [GRI
dan cangkang serta fiber yang digunakan untuk bahan 302-4, 302-5] [OJK F.7]
bakar. [GRI 302-4, 302-5] [OJK F.7]
Perseroan, melalui salah satu Perusahaan Anak, PT Through one of its subsidiaries, PT Karya Serasi Jaya
Karya Serasi Jaya Abadi (KSJA), telah mengembangkan Abadi (KSJA), the Company developed renewable energy
energi terbarukan dengan membangun listrik biogas. by constructing a biogas power plant. This initiative
Pengembangan ini dilakukan dengan memanfaatkan dan involves processing palm oil mill effluent to produce
mengolah limbah cair kelapa sawit untuk menghasilkan biogas. [GRI 3-3] [OJK F.7, F.26]
biogas. [GRI 3-3] [OJK F.7, F.26]
Pada tahun 2024, total konsumsi energi Perseroan In 2024, the Company’s total energy consumption
mengalami peningkatan sebesar 1,62% dibandingkan increased by 1.62% compared to the previous year.
tahun sebelumnya. Meskipun demikian, Perseroan Nevertheless, the Company successfully increased its
berhasil meningkatkan penggunaan energi terbarukan use of renewable energy by 15.47% compared to the
sebesar 15,47% dibandingkan tahun sebelumnya. previous year.
52 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 53
Konsumsi Energi [OJK B.2, F.6] [GRI 302-1, 302-2]
Energy Consumption
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Energi Tidak Terbarukan
Non-Renewable Energy
Bensin | Gasoline GJ 2.705,99 2.025,76 2.326,69
Solar | Diesel GJ 161.301,32 146.793,05 157.271,24
Pemanasan | Heating GJ 11.909,00 433.601,00 323.366,00
Listrik PLN GJ 28.925,88 32.707,89 26.164,86
Electricity (PLN)
Energi Terbarukan
Renewable Energy
Biogas GJ 63.527,00 7.246,00 8.443,00
Cangkang dan Fiber GJ 2.346.250,80 2.064.475,20 2.182.238,40
Palm Kernel Shells and
Fiber
Total Konsumsi Energi GJ 2.614.619,98 2.686.848,90 2.699.810,19
Total Energy
Consumption
Intensitas Energi [GRI 302-3]
Energy Intensity
Intensitas energi menjadi salah satu parameter penting Energy intensity is a key parameter in measuring the
untuk mengukur efisiensi kegiatan operasional kami. efficiency of our operations. Therefore, we regularly
Oleh karena itu, kami melakukan rekapitulasi dan evaluasi record and evaluate annual energy consumption data.
atas data penggunaan energi setiap tahun.
Melalui berbagai upaya efisiensi energi yang dilakukan, Through various energy efficiency efforts, the Company
Perseroan berhasil menurunkan intensitas energi successfully reduced energy intensity by 16.60%
mencapai 16,60% dibandingkan tahun sebelumnya. compared to the previous year.
Intensitas Energi (GJ/Juta Rp) [OJK F.6] [GRI 302-3] [IDX E-03]
Energy Intensity (GJ/Million Rp)
0,51
0,45
0,41
Intensitas Konsumsi Energi
Energy Consumption Intensity
2022 2023 2024
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 53
Page 54
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Emisi Gas Rumah Kaca
Greenhouse Gas Emissions
Perubahan iklim merupakan topik penting bagi Perseroan Climate change is a critical concern for the Company
dan telah menjadi isu strategis yang secara rutin dibahas and is regarded as a strategic issue regularly discussed
oleh manajemen Perseroan. Oleh karena itu, fokus utama by management. Therefore, our primary focus is on
kami adalah mengurangi dampak perubahan iklim, reducing climate change impact by conducting Land Use
mulai dari melakukan kajian land use change analysis Change Analysis (LUCA) to support GHG inventory and
(LUCA) untuk mendukung inventarisasi emisi GRK hingga formulating strategic actions to minimize emissions.
menyusun langkah strategis untuk menguranginya.
Pada tahun 2024, Perseroan telah menyelesaikan kajian In 2024, the Company completed the LUCA study for the
LUCA pada tahun pelaporan. Kajian LUCA membantu reporting year. The LUCA study supports GHG inventory
Perseroan dalam inventarisasi GRK, dimulai dengan efforts by identifying emission sources from operational
identifikasi sumber emisi dari kegiatan operasional. activities. Scope 1 (direct emissions) includes fuel
Di mana, Cakupan 1 (emisi langsung) mencakup emisi combustion from diesel, Pertamax, and Pertalite, while
dari bahan bakar minyak mencakup solar, pertamax, Scope 2 (indirect emissions) accounts for emissions from
dan pertalite dan Cakupan 2 (emisi tidak langsung dari purchased electricity. However, the Company has not yet
konsumsi listrik) mencakup emisi dari listrik yang dibeli calculated Scope 3 emissions.
dari pihak ketiga. Namun, Perseroan belum melakukan
perhitungan emisi Cakupan 3.
Emisi Gas Rumah Kaca [GRI 305-1, 305-2, 305-3, 305-4] [OJK B.2, F.11] [IDX E-01, E-02]
Greenhouse Gas Emissions
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Cakupan 1 | Scope 1
Bensin I Gasoline tCO₂e 243,50 182,29 209,37
Solar I Diesel tCO₂e 13.367,85 12.165,47 13.033,85
Cangkang dan Fiber
tCO₂e 4.659,65 4.100,05 4.333,93
Palm Kernel Shells and Fiber
Total Emisi Cakupan 1 (Scope 1)
tCO₂e 7.552,87 8.540,39 6.831,94
Total Scope 1 Emissions
Cakupan 2 | Scope 2
Listrik yang Dibeli
tCO₂e 7.552,87 8.540,39 6.831,94
Electricity Purchased
Total Emisi Cakupan 2 (Scope 2)
tCO₂e 7.552,87 8.540,39 6.831,94
Total Scope 2 Emissions
Total Emisi GRK (Scope 1 dan 2)
tCO₂e 25.823,87 24.988,21 24.409,09
Total GHG Emissions (Scope 1 & 2)
Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca tCO₂e/Juta Rp
0,004 0,005 0,004
Greenhouse Gas Emissions Intensity tCO₂e/Million Rp
54 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 55
Hingga saat ini, Perseroan belum melakukan perhitungan To date, the Company has not calculated ozone-depleting
terhadap gas perusak ozon (ODS), polutan organik yang substances (ODS), persistent organic pollutants (POP),
persisten (POP), senyawa organik yang mudah menguap volatile organic compounds (VOC), particulate matter
(VOC), materi partikulat (PM), dan emisi udara signifikan (PM), or other significant air emissions. However, we
lainnya. Namun, kami berkomitmen untuk melaporkan are committed to reporting this performance in future
kinerja ini dalam pelaporan pada masa mendatang. [GRI disclosures. [GRI 305-6, 305-7] [OJK B.2, F.11]
305-6, 305-7] [OJK B.2, F.11]
Pengurangan Emisi Gas Rumah Kaca [GRI 305-5] Greenhouse Gas Emission Reduction [GRI 305-5]
Dalam menghadapi tantangan perubahan iklim, Dalam menghadapi tantangan perubahan iklim, In
Perseroan berkomitmen untuk mengurangi emisi GRK addressing climate change challenges, the Company
yang dihasilkan dari kegiatan operasionalnya. Upaya ini is committed to reducing greenhouse gas (GHG)
didukung dengan pengesahan Kebijakan Keberlanjutan, emissions from its operations. This effort is supported
melakukan identifikasi mendalam terhadap setiap by the establishment of a Sustainability Policy, in-depth
kegiatan operasi yang berpotensi menghasilkan identification of operational activities that may generate
emisi GRK, serta berupaya memahami dampak dan GHG emissions, and a comprehensive understanding of
merumuskan strategi pengurangan emisi GRK. Salah their impact to formulate emission reduction strategies.
satu sumber emisi terbesar dari aktivitas operasional One of the largest sources of emissions from the
Perseroan adalah terjadinya perubahan tutupan lahan Company's operations is land cover change from natural
dari area bervegetasi alami menjadi perkebunan kelapa vegetation areas to palm oil plantations.
sawit.
Upaya yang dilakukan untuk menurunkan emisi GRK, Efforts to reduce GHG emissions include utilizing palm
antara lain, dengan memanfaatkan cangkang dan fiber kernel shells and fiber as fuel, processing palm oil mill
menjadi bahan bakar, memanfaatkan limbah cair kelapa effluent (POME) into biogas, and conserving forest areas
sawit sebagai biogas, serta menjaga area hutan yang designated as High Conservation Value (HCV) and High
ditetapkan menjadi area dengan NKT dan SKT. [GRI 3-3, 305-5] Carbon Stock (HCS) areas. [GRI 3-3, 305-5] [OJK F.12, F.13]
[OJK F.12, F.13]
Perseroan juga melakukan beberapa program The Company also implements several emission
pengurangan emisi, seperti penanaman beneficial reduction programs, such as planting beneficial plants,
plant, penggunaan limbah cair pada lahan aplikasi, dan applying liquid waste to land, and utilizing empty fruit
penggunaan janjangan kosong. Selain itu, pada tahun bunches. Additionally, in 2024, the Company invested
2024, Perseroan melakukan investasi pada kendaraan in eco-friendly vehicles, including the procurement of
ramah lingkungan yaitu pembelian forklift dan motor electric forklifts and motorcycles, replacing previous
listrik. Hal ini menggantikan kendaraan yang sebelumnya fossil fuel-based vehicles.
menggunakan bahan bakar fosil.
Program Pengurangan Emisi [GRI 305-5] [OJK B.2, F.12]
Emission Reduction Program
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Penanaman Beneficial Plant m
1.219.797 855.027 1.189.564
Beneficial Plant Planting
Penggunaan Limbah Cair pada m³
Lahan Aplikasi
1.062.680 593.190 634.731
Application of Liquid Waste on
Land [OJK F.13]
Penggunaan Janjangan Kosong kg
296.212 232.774.234 72.758.179
Utilization of Empty Fruit Bunches
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 55
Page 56
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Pengelolaan Air
Water Management
Perseroan menyadari bahwa akses terhadap air bersih The Company acknowledges that access to clean water
merupakan hak asasi manusia yang mendasar dan is a fundamental human right that should be available
seharusnya dimiliki tidak hanya oleh karyawan Perseroan not only to its employees but also to surrounding
saja, tetapi juga oleh masyarakat. Sebagai pelaku usaha, communities. As a business entity, the Company takes
sudah sepatutnya Perseroan mengambil peran penting an active role in responsible water management,
dalam pengelolaan air yang bertanggung jawab. Oleh going beyond regulatory compliance by ensuring
karena itu, kami mengambil langkah yang lebih dari responsible water consumption for its operations and
sekadar mematuhi hukum, mulai dari menggunakan air safeguarding water availability for the community and
secara bertanggung jawab untuk operasi kami hingga the environment. [GRI 3-3, 303-1]
menjaga agar pasokan air aman bagi masyarakat dan
lingkungan. [GRI 3-3, 303-1]
Sumber air utama yang kami gunakan untuk kegiatan The main water sources used for operational activities
operasional berasal dari air permukaan dan air tanah. come from surface water and groundwater. According
Merujuk pada data dari World Resources Institute (WRI), to data from the World Resources Institute (WRI), all
seluruh wilayah operasional kami terletak di area dengan operational areas of the Company are located in regions
tingkat water stress rendah-menengah. Meskipun with low-to-medium water stress levels. Nevertheless,
demikian, kami berkomitmen untuk menjaga agar the Company remains committed to ensuring that both
tingkat kuantitas dan kualitas air memenuhi peraturan the quantity and quality of water adhere to applicable
yang berlaku. regulations.
56 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 57
Dalam melakukan konservasi air di perkebunan kelapa In conserving water within its palm oil plantations,
sawit, Perseroan mengimplementasikan praktik terbaik the Company implements best practices to maintain
untuk menjaga kualitas pengolahan air berjalan sesuai sustainable water treatment. Water extraction and
dengan prinsip keberlanjutan. Kegiatan pengambilan utilization from natural sources are carried out with
dan pemanfaatan air dari badan air sudah dilengkapi izin permits from local authorities and reported periodically
dari pemerintah setempat dan dilaporkan ke pihak-pihak to the relevant agencies.
berwenang secara berkala.
Pengambilan air permukaan dan air tanah dilakukan Surface and groundwater consumption is withdrawn to
untuk memenuhi kebutuhan operasional Perseroan. support the Company's operational needs. Total water
Perhitungan total pengambilan air dilakukan dengan withdrawal is measured using flow meters that are
menggunakan alat flow meter yang dikalibrasi secara regularly calibrated to maintain accuracy. [GRI 303-3]
rutin untuk menjaga keakuratannya. [GRI 303-3]
Penarikan dan Penggunaan Air 2024 [OJK B.2] [GRI 303-3, 303-5] [IDX E-04]
Water Withdrawal and Consumption 2024
410.353 m³
3.374.322 m³ Proses cleaning
Air permukaan Cleaning process
Surface water
1.408.002 m³
Proses produksi
Production process
274.623 m³
Air tanah
Groundwater 1.914.886 m³
Fasilitas pendukung
Supporting facilities
TOTAL TOTAL
Sumber Air | Water Sources Penggunaan Air | Water Consumption
3.648.944 m³ 2.571.238 m³
Selama tahun 2024, total penarikan air mencapai Throughout 2024, the total water withdrawal reached
3.648.944 m³. Meskipun mengalami kenaikan 3,648,944 m³. Despite an increase compared to the
dibandingkan tahun sebelumnya, Perseroan terus previous year, the Company remains committed to
berupaya untuk menjaga sumber daya air di wilayah preserving water resources in its operational areas and
operasional dan sekitarnya, termasuk melakukan surrounding regions, including implementing sustainable
konservasi sumber daya air secara berkelanjutan. [GRI 3-3, water resource conservation efforts. [GRI 3-3, 303-1] [OJK F.8]
303-1] [OJK F.8]
Perseroan secara reguler melakukan pemantauan The Company regularly monitors wastewater quality
kualitas air limbah untuk memastikan kepatuhan to ensure compliance with government-established
terhadap standar baku mutu yang ditetapkan pemerintah. quality standards. This monitoring is conducted every six
Pemantauan ini dilakukan setiap 6 (enam) bulan sekali months by an accredited third-party laboratory. Based
oleh laboratorium pihak ketiga yang terakreditasi. Dari on the 2024 monitoring results, all tested wastewater
hasil pemantauan tahun 2024, seluruh parameter air parameters successfully met the required quality
limbah yang diuji berhasil memenuhi standar baku mutu. standards. [GRI 303-2]
[GRI 303-2]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 57
Page 58
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Pengelolaan Limbah yang Bertanggung Jawab [OJK F.14]
Responsible Waste Management
Limbah merupakan isu krusial yang dapat berdampak Waste is a critical issue that can negatively impact the
negatif pada lingkungan. Tanpa pengelolaan yang tepat, environment. Without proper management, waste can
limbah dapat menjadi polutan yang merusak kualitas air become a pollutant that degrades water and soil quality,
dan tanah sehingga berpotensi menyebabkan kerusakan potentially causing ecosystem damage. Therefore, the
ekosistem. Oleh sebab itu, Perseroan berkomitmen Company is committed to responsibly managing all
untuk mengelola seluruh limbah yang dihasilkan dari waste generated from its operational activities. The
kegiatan operasional secara bertanggung jawab. Limbah waste produced from the Company’s operations is
yang dihasilkan dari kegiatan operasional Perseroan categorized into hazardous and toxic waste (B3), non-B3
dikategorikan sebagai limbah bahan berbahaya dan waste, and production residues. The management of
beracun (B3), limbah non-B3, dan sisa hasil produksi. these three types of waste must be separated based on
Pengelolaan atas tiga jenis limbah tersebut harus their nature, composition, and final disposal objectives,
dipisahkan berdasarkan sifat, komposisi, dan tujuan following applicable laws and regulations. [GRI 306-1, 306-2]
pengelolaan akhirnya, sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku. [GRI 306-1,
306-2]
Limbah utama yang dihasilkan dari aktivitas Perseroan The main waste generated from the Company’s activities
terdiri dari limbah perkebunan padat organik seperti consists of solid organic plantation waste such as empty
janjangan kosong, fiber, dan cangkang, serta limbah fruit bunches, fibers, and shells, as well as liquid waste
cair dari sisa produksi pabrik. Limbah B3 yang dihasilkan from factory production residues. The B3 waste produced
oleh Perseroan, di antaranya lampu fluorescent (TL), by the Company includes fluorescent lamps (TL), used
oli bekas, dan kemasan pestisida yang membutuhkan lubricants, used batteries, used cleaning rags, used
perlakuan khusus dalam pengelolaannya. Selain itu, filters, medical waste, used B3 packaging, and pesticide
kami juga mengelola limbah domestik dari kegiatan packaging, all of which require special handling in their
perumahan sesuai dengan standar pengelolaan limbah management. Additionally, we also manage domestic
yang berlaku. [GRI 306-1, 306-2] waste from residential activities following applicable
waste management standards. [GRI 306-1, 306-2]
Setiap limbah B3 yang dihasilkan direkam secara teliti. All B3 waste generated is meticulously recorded.
Perekaman mencakup jumlah yang masuk, karakteristik The recording includes incoming quantities, waste
limbah, dan pemberian label yang sesuai. Selanjutnya, characteristics, and appropriate labeling. Subsequently,
58 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 59
limbah disimpan di tempat pembuangan sementara the waste is stored in a temporary storage facility (TPS)
(TPS) sebelum diserahkan kepada pihak ketiga, yaitu for a period regulated by the technical details permit
pihak pengangkut dan pengolah limbah yang memiliki before being handed over to third parties, namely
izin resmi dari Kementerian Lingkungan Hidup/Badan authorized waste transporters and processors licensed
Pengendalian Lingkungan. by the Ministry of the Environment and the Agency for
Environmental Management.
Kami juga berkomitmen untuk terus mengurangi volume We are also committed to continuously reducing
timbulan limbah dengan mengurangi limbah padat yang waste generation by minimizing solid waste from non-
dihasilkan dari kegiatan nonproduksi, memaksimalkan production activities, maximizing waste reuse and
penggunaan kembali dan daur ulang limbah, dan recycling, and strictly prohibiting uncontrolled waste
melarang keras adanya pembakaran sampah yang tidak burning. The Company utilizes various types of waste
terkendali. Perseroan memanfaatkan berbagai jenis from production residues. Empty fruit bunches and palm
limbah dari sisa hasil produksi. Janjangan kosong dan oil mill effluent (POME) are used as fertilizers in palm
limbah cair (palm oil mill effluent) digunakan untuk oil plantations with existing palm oil mills, while fibers
pemupukan di kebun kelapa sawit yang telah memiliki and shells are used to generate energy in the Company’s
PMKS, sedangkan fiber dan cangkang digunakan untuk factories. [OJK F.5]
menghasilkan energi di pabrik Perseroan. [OJK F.5]
Perseroan juga berupaya melakukan praktik pengelolaan The Company also strives to implement sustainable
lahan sawit yang berkelanjutan dengan mengurangi palm oil land management practices by reducing and
dan mengeliminasi penggunaan pestisida dan bahan eliminating the use of pesticides and chemicals in palm
kimia dalam perawatan tanaman sawit, termasuk tidak oil plant maintenance, including avoiding the use of
menggunakan bahan kimia yang mengandung Parakuat chemicals containing Paraquat dichloride. To control
diklorida. Dalam upaya pengendalian hama penyakit plant pests and diseases, the Company adopts an
tanaman, Perseroan menggunakan metode pengendalian integrated pest control method by cultivating predator
hama terpadu, yaitu dengan mengembangkan tanaman host plants to attract natural enemies.
inang predator untuk menarik musuh alami.
Selama tahun 2024, Perseroan mencatat total kinerja Throughout 2024, the Company recorded a total waste
limbah yang dihasilkan mencapai 1.554.993,26 ton, di generated of 1,554,993.26 tons, with nearly 100% of it
mana hampir 100% dihasilkan dari kegiatan produksi. generated from production activities.
Kinerja Limbah [GRI 306-3, 306-4, 306-5] [OJK F.13, F.15] [IDX E-05]
Waste Performance
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Produksi | Production
Limbah Cair Kelapa Sawit | POME
Dihasilkan | Generated ton 986.288 782.019 806.917
Dijual ke Pihak Eksternal ton 0 0 0
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 0 0
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 1.062.680 593.190 634.731
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 0 0 0
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 720.295 304.336 479.676
Sent to Landfill
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 59
Page 60
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Jangkos | Empty Bunches
Dihasilkan | Generated ton 368.730 347.261 364.534
Dijual ke Pihak Eksternal ton 47.005 96.716 67.593
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 35.079 74.739
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 239.480 233.136 261.417
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 56.731 0 0
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 0 0 0
Sent to Landfill
Fiber | Fiber
Dihasilkan | Generated ton 116.507 157.042 173.164
Dijual ke Pihak Eksternal ton 6.951 9.899 18.325
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 1.235 0
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 160.335 155.629 161.874
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 0 0 0
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 0 0 0
Sent to Landfill
Cangkang | Shells
Dihasilkan | Generated ton 83.425 89.713 87.488
Dijual ke Pihak Eksternal ton 73.744 76.599 76.032
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 3.594 2.951
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 41.928 22.344 26.250
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 0 0 0
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 0 0 0
Sent to Landfill
Nonproduksi | Non-production
Dihasilkan | Generated ton 5.190 5.796 5.896
Dijual ke Pihak Eksternal ton 0 0 0
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 0 0
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 0 0 0
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 0 0 0
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 0 0 0
Sent to Landfill
60 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 61
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Berbahaya | Hazardous
Dihasilkan | Generated ton 42 38 49
Dijual ke Pihak Eksternal ton 0 0 0
Sold to External Parties
Dijual ke Pihak Internal ton 0 0 0
Sold to Internal Parties
Digunakan Kembali | Reused ton 0 0 0
Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 42 38 49
Transferred to Third Parties
Dikirim ke Pembuangan Akhir ton 0 0 0
Sent to Landfill
Total Limbah Dihasilkan ton 1.560.183 1.381.869 1.438.048
Total Waste Generated
Total Limbah Dijual ke Pihak Eksternal ton 127.700 183.214 161.950
Total Waste Sold to External Parties
Total Limbah Dijual ke Pihak Internal ton 0 39.908 77.690
Total Waste Sold to Internal Parties
Total Limbah Digunakan Kembali ton 1.504.422 1.004.299 1.084.272
Total Waste Reused
Total Limbah Dialihkan ke Pihak Ketiga ton 56.773 38 49
Total Waste Transferred to Third
Parties
Total Limbah Dikirim ke Pembuangan ton 720.295 304.336 479.676
Akhir
Total Waste Sent to Landfill
Program inisiatif penggunaan kembali limbah yang The Company has implemented several waste reuse
dilakukan, di antaranya memanfaatkan ban bekas initiatives, including repurposing used tires as materials
menjadi bahan dalam pembuatan rambu-rambu di for signage around the company and fencing for
sekitar perusahaan dan pagar halaman perumahan employee housing. This effort is part of the Company's
karyawan. Upaya ini sebagai bagian komitmen Perseroan commitment to reduce waste generation.
untuk mengurangi timbulan limbah.
Di samping itu, kami juga meminimalkan terjadinya In addition, we strive to minimize spills within our
tumpahan di wilayah operasional. Jika terjadi tumpahan, operational areas. In the event of a spill, the Company
maka Perseroan akan menanganinya sesuai dengan handles it in accordance with established procedures.
prosedur yang ada. Dengan komitmen tersebut, With this commitment, throughout the reporting
sepanjang tahun pelaporan, Perseroan tidak mengalami year, the Company recorded no spills resulting from
tumpahan yang diakibatkan oleh aktivitas operasional. operational activities. [GRI 306-1] [OJK F.15]
[GRI 306-1] [OJK F.15]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 61
Page 62
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Penggunaan Lahan Berkelanjutan
Sustainable Land Use
Kegiatan operasional kami berlangsung di area Our operational activities take place in extensive
perkebunan yang cukup luas dan berpotensi plantation areas that have the potential to impact the
mendatangkan dampak terhadap lingkungan dan environment and surrounding communities. Therefore,
masyarakat sekitar. Oleh karena itu, pendekatan kami our approach to environmental protection extends
terhadap perlindungan lingkungan tidak hanya ditujukan beyond our plantations to include local communities
pada area perkebunan kami semata, tetapi juga bagi around our operational areas.
masyarakat di sekitar area operasional.
Tanpa Deforestasi, Tanpa Gambut, Tanpa Eksploitasi (NDPE)
No Deforestation, No Peat, No Exploitation (NDPE)
Kami berkomitmen untuk tidak terlibat dalam deforestasi, We are committed to refraining from deforestation,
pengembangan lahan gambut, dan eksploitasi dalam peatland development, and exploitation in our business
menjalankan bisnis. Komitmen ini bertujuan untuk operations. This commitment aims to protect forest
melindungi ekosistem hutan yang sangat penting ecosystems, which are crucial for maintaining ecological
bagi keseimbangan makhluk hidup. Sebagai bagian balance. As part of this commitment, we monitor and
dari komitmen ini, kami memantau dan mengawasi oversee every stage of our plantation development,
setiap tahap pengembangan perkebunan kami serta ensuring that no primary forests are destroyed or
memastikan bahwa tidak ada hutan primer yang dirusak converted into plantations.
atau diubah menjadi perkebunan.
Komitmen Perseroan terhadap NDPE adalah bagian The Company’s commitment to NDPE is part of our
dari upaya kami untuk menjaga keberlanjutan dan efforts to uphold sustainability and corporate social
tanggung jawab sosial perusahaan. Kami percaya bahwa responsibility. We believe that sustainability is not just
keberlanjutan bukan hanya soal perlindungan lingkungan, about environmental protection but also about delivering
tetapi juga tentang memberikan manfaat sosial yang tangible social benefits to communities and maintaining
nyata bagi masyarakat serta menjaga hubungan yang harmonious relationships with all stakeholders. We
harmonis dengan semua pemangku kepentingan. Kami will continue striving to fulfill this commitment and
akan terus berupaya untuk memenuhi komitmen ini dan transparently report our progress at every step.
melaporkan kemajuan kami secara transparan dalam
setiap langkah yang kami ambil.
Komitmen NDPE dibuktikan dengan melakukan kajian The NDPE commitment is demonstrated through HCV
NKT di seluruh operasional guna memastikan bahwa assessments across all operations to ensure that fresh
tandan buah segar (TBS) dan crude palm oil (CPO) yang fruit bunches (FFB) and crude palm oil (CPO) are sourced
dihasilkan berasal dari area yang memenuhi kriteria from areas that meet sustainability criteria. [OJK A.1, F.5]
keberlanjutan. [OJK A.1, F.5]
62 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 63
Menjaga Keanekaragaman Hayati
Preserving Biodiversity
Perseroan menyadari betapa pentingnya keanekaragaman The Company recognizes the importance of biodiversity
hayati dalam mendukung kehidupan di bumi. Di sisi lain, in supporting life on Earth. At the same time, we
Perseroan juga menyadari bahwa kegiatan operasional acknowledge that our operations impact biodiversity
kami berdampak pada tingkat keanekaragaman hayati levels within our operational areas. To preserve
di wilayah operasional. Untuk menjaga keanekaragaman biodiversity in and around our operational areas, the
hayati di sekitar area operasional, Perseroan menerbitkan Company issued a Sustainability Policy signed by the
Kebijakan Keberlanjutan yang telah ditandatangani pada President Director on 1 April 2023.
1 April 2023 oleh Presiden Direktur.
Melalui Kebijakan Keberlanjutan, Perseroan Through this Sustainability Policy, the Company is
berkomitmen untuk menjaga keseimbangan ekosistem committed to maintaining ecosystem balance by
dengan tidak beroperasi di kawasan yang memiliki avoiding operations in areas with high biodiversity
nilai keanekaragaman hayati tinggi, area dengan nilai value, High Conservation Value (HCV) areas, and High
konservasi tinggi (NKT), dan area dengan stok karbon Carbon Stock (HCS) areas. Additionally, the Company is
tinggi (SKT). Di samping itu, Perseroan juga berkomitmen committed to protecting rare species and biodiversity
melindungi spesies langka dan keanekaragaman hayati that have been independently identified within planted
yang telah diidentifikasi secara independen di area areas, other areas within the business-use permit (HGU)
tertanam, kawasan lain dalam batas hak guna usaha boundaries, and surrounding areas under the Company’s
(HGU), dan kawasan di sekitarnya yang berada di bawah control. [GRI 3-3, 304-1] [OJK F.9]
kendali Perseroan. [GRI 3-3, 304-1] [OJK B.2, F.9]
Perseroan juga memastikan bahwa segala aktivitas The Company also ensures that all its operational
operasionalnya tidak mengandung deforestasi dan activities do not involve deforestation or land clearing in
pembukaan lahan di area dengan NKT, SKT, dan lahan HCV, HCS, and peatland areas. All plantation concessions
gambut. Seluruh konsesi perkebunan yang dimiliki dan owned and managed by the Company are classified as
dikelola Perseroan berada pada status areal penggunaan Areas for Other Uses (APL) and are located outside
lain (APL) dan berada di luar kawasan hutan lindung dan protected forests and conservation areas. [GRI 304-1] [OJK F.10]
kawasan konservasi. [GRI 304-1] [OJK F.10]
Pada tahun sebelumnya, Perseroan melakukan penilaian In the previous year, the Company conducted HCV
atas area dengan NKT di seluruh unit Perseroan. Hasil assessments across all units. The results of these
penilaian tersebut telah selesai pada tahun 2024. assessments were finalized in 2024. Based on the
Dari hasil penilaian tersebut, Perseroan melakukan findings, the Company is implementing management
pengelolaan dan pemantauan pada area NKT sesuai and monitoring measures in HCV areas according to the
dengan rekomendasi pada tahun 2024. Selain itu, recommendations in 2024. Additionally, the Company is
Perseroan juga melakukan pemantauan flora dan fauna monitoring flora and fauna in HCV areas. Moving forward,
yang berada di area NKT. Ke depan, Perseroan terus the Company remains actively involved in environmental
berperan aktif dalam menjaga keberlanjutan lingkungan sustainability efforts and strengthening its contribution
dan memperkuat kontribusinya dalam pelestarian flora to flora and fauna conservation.
dan fauna.
Guna meminimalisir dampak operasional terhadap To minimize operational impacts on biodiversity, the
keanekaragaman hayati, Perseroan membuat batas Company has established HCV boundary zones around
wilayah NKT di sekitar wilayah operasi dengan memasang operational areas by installing prohibition and warning
rambu larangan dan peringatan, serta tidak melakukan signs and refraining from land management near river
pengelolaan lahan yang berada di sekitar daerah aliran basin areas (DAS).
sungai (DAS).
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 63
Page 64
Melestarikan Alam
Preserving Nature
Investasi Lingkungan Hidup [OJK B.2, F.4]
Environmental Investment
Kegiatan operasional Perseroan sangat bergantung pada The Company’s operational activities heavily depend
sumber daya alam. Maka dari itu, kami berusaha untuk on natural resources. Therefore, we strive to use natural
menggunakan sumber daya alam secara berkelanjutan. resources sustainably. Additionally, the Company
Selain itu, Perseroan berkomitmen untuk menjaga is committed to maintaining high environmental
standar tinggi tanggung jawab lingkungan dan berupaya responsibility standards and reducing both actual and
untuk mengurangi dampak aktual dan potensial terhadap potential environmental impacts from its operations.
lingkungan dari kegiatan operasional. Sepanjang tahun Throughout 2024, the Company allocated an
2024, Perseroan telah mengalokasikan biaya lingkungan environmental budget of Rp7,590,623,863, detailed in
sebesar Rp7.590.623.863, yang secara detail dapat the table below.
dilihat pada tabel di bawah ini.
Investasi Lingkungan Hidup (Rp Juta) | Environmental Investment (Million Rp)
7.590,62
3.429,74
Biaya pelaksanaan land used
1.442,38 1.839,44 changed analysis assessment
Land used changed analysis
1.374,99 assessment costs
Biaya pengangkutan limbah B3
1.179,59 Hazardous waste
257,58 transportation costs
406,66
Biaya pengujian lingkungan
Environmental testing costs
262,79 5.493,60
1.648,08
2022 2023 2024
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan In conducting its operations, the Company also refers to
juga mengacu pada dokumen analisis mengenai dampak an approved Environmental Impact Assessment (AMDAL)
lingkungan (AMDAL) yang telah disetujui oleh instansi document. To ensure accountability, the Company
terkait. Untuk mempertanggungjawabkan dokumen regularly reports corporate performance through the
tersebut, Perseroan secara reguler melaporkan kinerja Environmental Management and Monitoring Plan (RKL/
perusahaan yang disampaikan dalam laporan rencana RPL) reports.
pengelolaan dan rencana pemantauan lingkungan (RKL/
RPL).
Pengujian lingkungan yang dilakukan Perseroan The environmental assessments conducted by the
mencakup air limbah, udara ambien, air permukaan, biota Company include wastewater, ambient air, surface
air, kebisingan, getaran, emisi sumber tidak bergerak, water, aquatic biota, noise, vibration, stationary source
emisi sumber bergerak, kualitas tanah, dan air bersih. emissions, mobile source emissions, soil quality, and
clean water.
64 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 65
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 65
Page 66
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
66 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 67
Memperkuat
Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 67
Page 68
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety
Kebijakan, Sistem Manajemen, dan OHS Policies, Management Systems, and
Prosedur K3 Procedures
Perseroan menjadikan fokus utama pada pemenuhan The Company prioritizes occupational health and
aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebagai safety (OHS) compliance as a key focus area. OHS
prioritas. Kepatuhan K3 menjadi tanggung jawab compliance is the responsibility of all related parties,
seluruh pihak yang terkait, baik karyawan, tenaga kerja including employees, outsourced workers, and visitors
alih daya, dan pengunjung area operasional, terutama in operational areas, especially within the factory
di lingkungan pabrik. Dengan komitmen kuat untuk environment. With a strong commitment to minimizing
meminimalkan angka kecelakaan kerja hingga nol workplace accidents to zero (zero accidents), the
(zero accident), Perseroan mengambil langkah-langkah Company takes proactive measures throughout business
proaktif dalam proses bisnis pada tahap produksi processes, from production to operations. [GRI 3-3]
sekaligus operasional. [GRI 3-3]
Langkah awal Perseroan untuk menguatkan komitmen As an initial step in reinforcing its commitment to
terhadap penciptaan lingkungan kerja yang aman creating a safe and comfortable work environment,
dan nyaman adalah dengan menyusun standar K3 the Company has established OHS standards following
sesuai peraturan yang berlaku. Standar K3 kemudian applicable regulations. These OHS standards are then
diintegrasikan ke dalam budaya kerja perusahaan integrated into the corporate work culture to ensure
sehingga setiap keputusan yang diambil selalu that every decision always considers employees' safety
mempertimbangkan aspek keselamatan dan kesehatan and health. [GRI 3-3] [OJK F.21]
karyawan. [GRI 3-3] [OJK F.21]
68 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 69
Sebagai bagian dari upaya meningkatkan pencapaian K3, The Company has implemented an Occupational Health
Perseroan menyusun sistem manajemen keselamatan and Safety Management System (SMK3) to enhance OHS
dan kesehatan kerja (SMK3). Penerapan tersebut performance, according to Government Regulation 50
mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun of 2012. Through SMK3 implementation, the Company
2012. Dengan mengimplementasikan SMK3, Perseroan ensures that all OHS aspects are systematically and
memastikan bahwa semua aspek K3 dijalankan secara strategically managed. All (100%) employees and
sistematis dan terencana. Seluruh (100%) karyawan outsourced contract workers are covered under SMK3.
Perseroan dan tenaga kerja kontraktor (outsource) telah [GRI 3-3, 403-1, 403-8] [OJK F.21] [IDX S-11]
tercakup dalam SMK3. [GRI 3-3, 403-1, 403-8] [OJK F.21] [IDX S-11]
Perseroan juga menerapkan metode Hazard The Company also applies the Hazard Identification,
Identification, Risk Assessment and Control (HIRAC), Risk Assessment, and Control (HIRAC) method, allowing
yang memungkinkan untuk identifikasi potensi bahaya, for identifying potential hazards, risk assessment,
penilaian risiko, dan pengendalian risiko yang ditetapkan and risk control based on identification processes
melalui proses identifikasi di lingkungan operasional within the Company's operational environment. This
Perseroan. Implementasi tersebut sesuai dengan implementation aligns with Law No. 1 of 1970 on
Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Occupational Safety and Health. To date, this policy has
dan Kesehatan Kerja. Hingga saat ini, kebijakan tersebut proven effective in improving risk management related
terbukti telah meningkatkan efektivitas pengelolaan to OHS aspects. [GRI 403-2]
risiko-risiko yang berkaitan dengan aspek K3. [GRI 403-2]
Guna mengendalikan bahaya, Perseroan To control hazards, the Company implements a control
mengimplementasikan hierarki pengendalian yang hierarchy that includes elimination, substitution,
mencakup eliminasi, substitusi, pengendalian teknis, engineering controls, administrative controls, and the use
pengendalian administratif, dan penggunaan alat of personal protective equipment (PPE). The Company
pelindung diri (APD). Bagi pekerja yang melakukan provides respirator masks for workers involved in spraying
penyemprotan, Perseroan memberikan masker respirator activities to prevent the inhalation of pesticides or other
yang bertujuan agar pestisida atau bahan kimia lainnya chemicals. The Company also provides masks for dust-
tidak terhirup oleh pekerja. Perseroan juga memberikan exposed work and earplugs/earmuffs for workers in noisy
masker untuk pekerjaan yang terpapar debu serta ear environments. [GRI 403-2]
plug/ear muff untuk pekerja yang bekerja di area yang
terpapar kebisingan. [GRI 403-2]
Guna memastikan implementasi K3 berjalan dengan Employees can report hazardous or risky working
baik, karyawan dapat melaporkan kondisi kerja yang conditions to their supervisors to ensure effective OHS
berbahaya atau berisiko kepada atasan masing-masing. implementation. Reports are then forwarded to the
Selanjutnya, laporan akan diteruskan ke Sekretariat Occupational Safety and Health Committee (P2K3)
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja Secretariat. Employees are also entitled to leave a
(P2K3). Karyawan juga dapat meninggalkan lokasi kerja worksite they believe could cause workplace accidents
yang diyakini dapat menyebabkan kecelakan kerja atau or occupational diseases. Reports on OHS disturbances
penyakit akibat kerja. Laporan terkait risiko gangguan and incidents received by P2K3 serve as the basis for
dan insiden K3 yang diterima P2K3 akan dijadikan dasar investigating and identifying risks within the Company.
untuk menginvestigasi dan mengidentifikasi risiko di P2K3 uses the findings from these investigations and
lingkungan Perseroan. Hasil investigasi dan identifikasi identifications for evaluating and improving the OHS
tersebut akan digunakan oleh P2K3 sebagai bahan management system. [GRI 403-2]
evaluasi dan perbaikan sistem manajemen K3. [GRI 403-2]
Ketika terjadi insiden, P2K3 akan menginvestigasi In the event of an incident, P2K3 will conduct an
insiden tersebut dengan melibatkan pihak terkait. Proses investigation involving relevant parties. The investigation
investigasi ini didasarkan pada tingkat potensi risiko process is based on risk potential levels and follows the
yang mengacu pada Prosedur Investigasi Kecelakaan Workplace Accident Investigation Procedure. P2K3
Kerja. Selanjutnya, P2K3 akan menentukan siapa will then determine the responsible party for follow-
penanggung jawab tindak lanjut dan target kerjanya. up actions and establish work targets. These targets
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 69
Page 70
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Target tersebut harus dipenuhi dengan disertai must be achieved with supporting evidence showing
bukti-bukti yang menunjukkan bahwa tindakan telah that actions have been taken. To minimize and prevent
dilakukan. Demi meminimalkan dan mencegah insiden recurring incidents, the Company undertakes several
terulang kembali, Perseroan melakukan beberapa upaya, initiatives, such as conducting awareness sessions for
misalnya menyelenggarakan sosialisasi kepada pihak workers, re-training relevant personnel or work units,
yang melakukan pekerjaan, menyelenggarakan ulang modifying procedures, or establishing new policies to
pelatihan bagi pihak atau bidang kerja yang terkait, eliminate hazards. [GRI 403-2]
mengubah prosedur, atau menetapkan kebijakan baru
untuk menghilangkan bahaya. [GRI 403-2]
Upaya meminimalkan dan mencegah terjadinya Efforts to minimize and prevent workplace accidents and
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja juga dilakukan occupational diseases are also carried out through:
dengan:
Menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, dan bebas dari pencemaran lingkungan sehingga dapat
1
mengurangi dan/atau bebas dari kecelakaan kerja.
Creating a safe, healthy, and pollution-free workplace to reduce and/or eliminate workplace accidents.
Meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas pekerja.
2
Improving worker productivity, efficiency, and quality.
Mengurangi atau bahkan menihilkan risiko sehingga terbebas dari kecelakaan kerja (zero accident) dan
3
penyakit akibat kerja.
Reducing or eliminating risks to achieve a zero-accident workplace and prevent occupational diseases.
Meningkatkan kualitas pengawasan di lapangan dengan menerapkan program akuntabilitas K3L.
4
Enhancing on-site supervision quality by implementing the OHS accountability program.
Menyediakan anggaran yang memadai untuk implementasi sistem manajemen keamanan, keselamatan,
5
kesehatan, dan lingkungan hidup (K3L).
Allocating adequate budget resources for implementing safety, health, and environmental management
systems (K3L).
Menyediakan media konsultasi dan partisipasi bagi pekerja dan perwakilan pekerja. [GRI 403-2]
6
Providing consultation and participation platforms for workers and worker representatives. [GRI 403-2]
Peningkatan Kesehatan Karyawan Employee Health Improvement
Perseroan telah melakukan upaya-upaya strategis untuk The Company has undertaken strategic initiatives to
melindungi dan meningkatkan kesehatan karyawan terkait protect and enhance employee health concerning the
dengan lingkungan kerja melalui penyediaan layanan work environment by providing healthcare services.
kesehatan. Adanya layanan kesehatan kerja tidak hanya These occupational health services help employees
memfasilitasi karyawan mengidentifikasi potensi risiko identify potential risks of workplace accidents and
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, tetapi juga occupational diseases and enable them to reduce
memungkinkan karyawan mengurangi atau menghindari or avoid such risks through appropriate preventive
risiko tersebut melalui tindakan pencegahan yang tepat. measures. The Company's healthcare system focuses
Sistem pelayanan kesehatan yang diterapkan Perseroan on a promotive and preventive approach in line with
berfokus pada pendekatan promotif dan preventif sesuai the fundamental principles of Corporate Hygiene and
70 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 71
dengan prinsip dasar Higiene Perusahaan dan Kesehatan Occupational Health (Hiperkes), aiming to maintain and
Kerja (Hiperkes), yang bertujuan untuk memelihara dan improve employees' overall health. [GRI 403-3]
meningkatkan kesehatan karyawan secara menyeluruh.
[GRI 403-3]
Perseroan memastikan akses serta pelayanan The Company ensures all employees access to basic
kesehatan dasar dan lanjutan tersedia bagi seluruh and advanced healthcare services, including healthcare
karyawan, termasuk layanan kesehatan yang tidak services not directly related to work. This effort is
langsung terkait dengan pekerjaan. Upaya ini dilakukan carried out through partnerships with hospitals and
melalui kerja sama dengan rumah sakit dan penyedia health insurance providers. Under these partnerships,
asuransi kesehatan. Di bawah kerja sama ini, Perseroan the Company provides additional health insurance for
menyediakan asuransi kesehatan tambahan bagi employees and their families as extra protection beyond
karyawan dan keluarganya sebagai bentuk pelindungan the mandatory government requirements. In addition,
tambahan di luar persyaratan wajib dari pemerintah. the Company has established health posts at each
Selain itu, Perseroan juga menyediakan pos kesehatan di operational site, equipped with medical personnel such
setiap lokasi operasional (site), yang dilengkapi dengan as nurses and midwives. These health posts provide
tenaga medis seperti perawat dan bidan. Layanan yang services including first aid for accidents, health check-
disediakan di pos kesehatan mencakup pertolongan up referrals, and maternity care for employees and their
pertama pada kecelakaan, rekomendasi pemeriksaan families. This initiative underscores the Company’s
kesehatan, serta layanan persalinan bagi karyawan commitment to prioritizing employee health and well-
dan keluarga mereka. Melalui langkah ini, Perseroan being as a key focus area. [GRI 403-3]
menegaskan komitmennya untuk mendukung kesehatan
dan kesejahteraan karyawan sebagai salah satu prioritas
utama. [GRI 403-3]
Perseroan menyediakan layanan kesehatan yang bersifat The Company offers mandatory health services while
wajib sekaligus mengadakan program dan layanan organizing voluntary health programs and services
kesehatan sukarela yang bertujuan untuk meningkatkan to raise employee health awareness proactively. One
kesadaran kesehatan karyawan secara proaktif. Salah such initiative is the organization of health seminars or
satu inisiatif tersebut ialah penyelenggaraan seminar discussions led by medical specialists in their respective
atau bincang-bincang tentang kesehatan yang dipandu fields. These events provide employees with opportunities
oleh dokter spesialis sesuai dengan bidang keahliannya. to obtain relevant health-related information and
Dengan diadakannya kegiatan ini, karyawan diberikan knowledge to maintain their personal and workplace
kesempatan untuk mendapatkan informasi dan well-being. [GRI 403-6]
pengetahuan tentang topik kesehatan yang relevan
bagi mereka dalam menjaga kesejahteraan pribadi dan
lingkungan kerja. [GRI 403-6]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 71
Page 72
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Komunikasi dan Partisipasi Karyawan Employee Communication and
terhadap K3 Participation in OHS
Pengelolaan aspek keselamatan dan kesehatan kerja Management of occupational health and safety (OHS)
di Perseroan berada di bawah koordinasi dan tanggung aspects within the Company falls under the coordination
jawab Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dalam and responsibility of the Occupational Health and
menjalankan tugas ini, Perseroan telah membentuk Safety Division. To support this function, the Company
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja has established the Occupational Health and Safety
(P2K3) sebagai badan khusus yang bertanggung jawab Committee (P2K3), a dedicated body responsible for
untuk mengoordinasikan semua kegiatan dan program coordinating all OHS-related activities and programs
terkait dengan K3 di seluruh operasional Perseroan. P2K3 across the Company’s operations. P2K3 is crucial in
memiliki peran krusial dalam memastikan implementasi ensuring the proper and effective implementation of OHS
standar K3 yang tepat dan efektif di seluruh lingkungan standards throughout the Company's work environment.
kerja Perseroan.
Tugas-tugas P2K3, antara lain: [GRI 403-4]
P2K3's tasks include: [GRI 403-4]
1 Mendorong peningkatan sosialisasi, inspeksi, dan pelatihan K3.
Promoting OHS awareness, inspections, and training.
Membantu penyusunan kegiatan K3.
2
Assisting in the planning of OHS activities.
Mengumpulkan data terkait K3.
3
Collecting OHS-related data.
4 Memberikan pemahaman kepada karyawan terkait:
• Kondisi bahaya dan perilaku bahaya yang dapat menimbulkan gangguan
keselamatan dan kesehatan kerja;
• Tahapan dalam pengendalian bahaya yang dapat menimbulkan gangguan
keselamatan dan kesehatan kerja; dan
• Manfaat dan cara menggunakan alat pelindung diri.
Providing employees with knowledge on:
• Hazardous conditions and behaviors that may pose safety and health risks;
• Steps in hazard control to mitigate safety and health risks; and
• The benefits and proper use of personal protective equipment (PPE).
Perseroan memberikan kesempatan kepada semua The Company ensures that all employees can participate,
karyawan untuk berpartisipasi, berkonsultasi, dan consult, and communicate regarding the development
berkomunikasi terkait pengembangan dan penerapan and implementation of the OHS Management System
SMK3. Perseroan menyelenggarakan rapat K3 secara (SMK3), covering all employees, including contractors.
rutin sebagai ruang bagi karyawan untuk menyampaikan The Company conducts regular OHS meetings to allow
aspirasi, memberikan masukan, dan mendiskusikan employees to express concerns, provide feedback, and
tentang isu-isu terkait K3. Pelibatan seluruh karyawan discuss OHS-related issues. The involvement of all
dalam proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa employees in this process ensures that OHS policies and
kebijakan dan praktik terkait K3 tidak hanya memenuhi practices not only comply with legal standards but also
standar hukum yang berlaku, tetapi juga mencerminkan reflect the actual needs and interests of stakeholders
kebutuhan dan kepentingan sebenarnya dari para within the Company. [GRI 403-4]
pemangku kepentingan di dalam Perseroan. [GRI 403-4]
Pelatihan umum tentang K3 bersifat wajib bagi seluruh General OHS training is mandatory for all employees and is
karyawan dan diselenggarakan secara berkala. Bagi conducted periodically. For new employees, OHS training
karyawan baru, pelatihan K3 berlangsung selama masa occurs during their orientation period and throughout
orientasi dan sepanjang tahun pertama kerja mereka. their first year of employment. Meanwhile, senior
Sementara itu, karyawan yang lebih senior akan memiliki employees have additional training options tailored to
72 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 73
lebih banyak opsi untuk mengikuti pelatihan K3 sesuai their job functions and expertise. The Company provides
dengan bidang kerja dan keahlian masing-masing. specialized training in mechanical, electrical, chemical,
Perseroan menyediakan pelatihan khusus di bidang and construction safety, first aid, transportation safety,
mekanik, listrik, kimia, konstruksi, pertolongan pertama, wildfire prevention, fire extinguisher (APAR) use, as well
transportasi, kebakaran lahan, penggunaan APAR, as emergency response and reporting. The Occupational
serta penanganan dan pelaporan kedaruratan. Divisi Health and Safety Division is responsible for developing
Keselamatan dan Kesehatan Kerja bertanggung jawab the training curriculum and providing accredited internal
mengembangkan kurikulum pelatihan dan menyediakan or external trainers for OHS training. [GRI 403-5]
pelatih internal atau eksternal yang terakreditasi dalam
hal pelatihan K3. [GRI 403-5]
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Workplace Accidents and Occupational
Kerja Diseases
Kegiatan operasional Perseroan tidak hanya melibatkan The Company’s operational activities involve internal
karyawan internal, tetapi juga melibatkan kerja sama employees and collaboration with contractors. The
dengan kontraktor. Perseroan sangat menyadari Company recognizes the importance of workforce
pentingnya pelindungan tenaga kerja, baik bagi karyawan protection, both for internal employees and contract
internal maupun pekerja kontraktor. Oleh sebab itu, workers. Therefore, the Company has taken concrete
Perseroan telah mengambil langkah konkret untuk steps to ensure that all parties are covered under a
memastikan bahwa semua pihak telah tercakup dalam strictly managed OHS management system. [GRI 403-7]
sistem manajemen K3 yang dikelola secara ketat oleh
Perseroan. [GRI 403-7]
Pendekatan yang diterapkan terhadap kontraktor The approach applied to contractors begins at the tender
dimulai sejak tahap tender. Pada tahap ini, Perseroan stage. At this stage, the Company conducts assessments
melaksanakan proses penilaian dan evaluasi terhadap and evaluations of the contractor’s occupational
kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan (K3L) health, safety, and environmental (OHS&E) standards.
kontraktor yang bersangkutan. Berikutnya, pada fase During the operational phase, the Company carries
operasional, Perseroan melakukan inspeksi dan audit out OHS inspections and audits and regularly reviews
K3 serta meninjau ulang kinerja K3L kontraktor secara the contractors’ OHS&E performance. At the end of
reguler. Pada akhir proyek, Perseroan juga melakukan the project, a post-project evaluation is conducted to
evaluasi pascaproyek untuk menilai kinerja K3L assess the contractors’ OHS&E performance throughout
kontraktor selama pelaksanaan hingga penyelesaian the project execution and completion. Through this
proyek. Melalui pendekatan ini, Perseroan memastikan approach, the Company ensures that all parties involved
bahwa semua pihak yang terlibat dalam kegiatan in its operational activities work safely and adhere
operasional Perseroan bekerja dalam lingkungan to established safety standards, thereby achieving
yang aman dan memenuhi standar keselamatan yang comprehensive workforce protection. [GRI 403-7]
ditetapkan sehingga tujuan perlindungan tenaga kerja
dapat tercapai secara menyeluruh. [GRI 403-7]
Dengan berbagai pencapaian target dan indikator The Company’s efforts in managing the OHS system
kinerja yang telah ditetapkan, upaya Perseroan dalam in 2024 have been successful, as various targets and
pengelolaan sistem manajemen K3 selama tahun performance indicators have been achieved. Several
2024 telah berjalan cukup baik. Beberapa faktor yang factors contributing to this success include increased
telah berkontribusi terhadap pencapaian ini, antara OHS awareness among employees, the implementation
lain, adanya peningkatan kesadaran akan K3 di antara of stricter safety procedures, and investments in training
karyawan, penerapan prosedur-prosedur keselamatan and safety equipment.
yang lebih ketat, serta investasi dalam pelatihan dan
peralatan keselamatan.
Selama periode pelaporan, tidak terdapat catatan terkait During the reporting period, there were no recorded
penyakit akibat kerja. Namun, adanya insiden fatalitas cases of occupational diseases. However, a fatal incident
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 73
Page 74
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
yang terjadi menunjukkan bahwa masih ada ruang untuk highlights the need for further accident prevention
peningkatan dalam upaya pencegahan kecelakaan dan and employee protection improvements. The Company
pelindungan karyawan. Perseroan sangat menyayangkan deeply regrets this incident and is committed to
kejadian tersebut dan berkomitmen untuk melakukan thoroughly evaluating its current OHS management
evaluasi mendalam terhadap sistem manajemen K3 yang system. Necessary measures will be taken to enhance
ada, serta mengambil langkah-langkah yang diperlukan safety standards and prevent similar occurrences in the
untuk memperbaiki dan meningkatkan standar future. The Company prioritizes employee safety and
keselamatan sehingga kejadian serupa tidak terulang health and will take all necessary actions to ensure a safe
pada masa mendatang. Perseroan menempatkan aspek and healthy work environment for all. [GRI 403-9, 403-10]
keamanan dan kesehatan karyawan sebagai prioritas
utama dan akan melakukan segala upaya untuk
memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi
semua. [GRI 403-9, 403-10]
Dalam pelaporan kecelakaan kerja, Perseroan The Company categorizes workplace accidents into the
mengelompokkan kecelakaan kerja menjadi beberapa following classifications:
kategori sebagai berikut:
1 Fatality (kematian | death)
Kejadian kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian dan kehilangan organ tubuh (lost organ),
cacat tetap (disability), serta kebakaran yang menyebabkan kematian (fire cause fatality).
Workplace accidents result in death, loss of organs (lost organs), permanent disability, and fire-
related fatalities (fire cause fatality).
2 Major (kecelakaan berat | severe accidents)
Kejadian kecelakaan kerja yang menyebabkan kehilangan hari kerja (lost time injury) >2 hari.
Workplace accidents that result in lost time injury (LTI) of more than two days.
Minor (kecelakaan ringan) | mild accidents)
3
Kejadian kecelakaan kerja yang menyebabkan kehilangan hari kerja (lost time injury) <2 hari.
Workplace accidents that result in lost time injury (LTI) of fewer than two days.
First Aid/P3K
4
Kejadian kecelakaan kerja yang membutuhkan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) dan bisa
langsung bekerja kembali.
Workplace accidents requiring first aid, allowing employees to return to work immediately.
Tabel Data Kecelakaan Kerja Karyawan [GRI 403-9]
Workplace Accident Data Table - Employees
Keterangan Satuan
2024 2023
Description Unit
Kematian | Fatality n kasus | n cases 1 2
Kecelakaan Berat | Major Accidents n kasus | n cases 98 236
Kecelakaan Ringan | Minor Accidents n kasus | n cases 785 497
First Aid n kasus | n cases 78 34
Frequency Rate rate | rate 3,32 2,32
Severity Rate rate | rate 30,67 39
Jumlah Jam Kerja | Total Manhours jam | hours 1.930.400 2.202.400
74 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 75
Jumlah Kecelakaan Kerja [IDX S-06]
Number of Work-Related Accidents
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Work accident frequency among total cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
employees Percentage of resulting in severe injury or fatality
among total employees
8,44% 0,95%
Berdasarkan data di atas, kecelakaan kerja yang paling Based on the data above, the most frequently occurring
banyak terjadi adalah kecelakaan kerja yang bersifat workplace accidents are minor accidents, accounting for
ringan, yaitu sebanyak 785 kasus. Perseroan akan terus 785 cases. The Company will continue to strive to minimize
berupaya untuk meminimalkan setiap jenis kecelakaan all types of workplace accidents. As part of its evaluation
kerja yang terjadi. Sebagai langkah evaluasi untuk to improve OHS performance, every workplace accident
meningkatkan kinerja aspek K3, setiap kejadian insiden incident will be investigated according to standard
kecelakaan kerja akan ditindaklanjuti dengan investigasi procedures. This investigation aims to identify the root
sesuai prosedur. Investigasi dilakukan agar Perseroan causes of workplace accidents. The conclusions from the
dapat menyusun poin-poin kesimpulan penyebab utama investigation will be used to develop recommendations
kecelakaan kerja. Poin kesimpulan tersebut akan menjadi for necessary corrective actions. [GRI 403-9]
bahan perumusan rekomendasi langkah-langkah
perbaikan yang perlu dilakukan oleh Perseroan. [GRI 403-9]
Perseroan terus melakukan upaya pencegahan dan The Company continues its efforts to prevent and
mitigasi terkait kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja mitigate workplace accidents and occupational diseases
dengan cara menyediakan alat pelindung diri seperti by providing personal protective equipment such as
sepatu bot, helm keselamatan, kacamata keselamatan, safety boots, safety helmets, safety glasses, gloves,
sarung tangan, masker respirator antidebu dan kimia, dust and chemical respirator masks, and ear protection
serta pelindung telinga yang sesuai standar SNI dan K3. that meet SNI and OHS standards. Additionally, general
Di samping itu, pelatihan umum tentang kesehatan dan occupational health and safety training is mandatory and
keselamatan kerja bersifat wajib dan diselenggarakan conducted regularly for all employees. [GRI 403-5, 403-9, 403-10]
secara reguler untuk semua karyawan. [GRI 403-5, 403-9, 403-10]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 75
Page 76
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Komitmen terhadap Keamanan, Hak Asasi
Manusia, dan Kepatuhan Ketenagakerjaan
Commitment to Security, Human Rights, and Labor Compliance
Pencegahan & Penanganan Kekerasan Prevention & Handling of Sexual
Seksual di Tempat Kerja [IDX S-08] Harassment in the Workplace [IDX S-08]
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan The Company is committed to creating a safe work
kerja yang aman dan bebas dari segala bentuk kekerasan environment free from all forms of sexual harassment.
seksual. Untuk itu, telah ditetapkan kebijakan dan Therefore, policies and procedures for prevention
prosedur pencegahan serta mekanisme pelaporan and reporting mechanisms have been established for
bagi karyawan yang mengalami atau menyaksikan employees who experience or witness acts of sexual
tindakan kekerasan seksual di tempat kerja. Kebijakan harassment in the workplace. This policy is regulated
ini diatur dalam P-STA-HO-HRD-19 tentang Pencegahan under P-STA-HO-HRD-19 regarding the Prevention &
& Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja. Handling of Sexual Harassment in the Workplace. The
76 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 77
Penanganan kasus kekerasan seksual berada di bawah handling of sexual harassment cases falls under the
tanggung jawab Departemen Sumber Daya Manusia responsibility of the Human Resources Development
(HRD), yang memastikan bahwa seluruh pengaduan (HRD), which ensures that all complaints are verified
diverifikasi dan ditindaklanjuti sesuai dengan prosedur and followed up according to applicable procedures.
yang berlaku. Proses penanganan meliputi pelaporan, The handling process includes reporting, investigation,
investigasi, pendampingan korban, serta tindakan victim assistance, and corrective actions against proven
korektif terhadap pelanggaran yang terbukti terjadi. violations.
Komitmen terhadap Hak Asasi Manusia [IDX Commitment to Human Rights [IDX S-09]
S-09]
Perseroan menjunjung tinggi hak asasi manusia sebagai The Company upholds human rights as part of
bagian dari operasional bisnis yang bertanggung jawab. responsible business operations. The implemented
Kebijakan hak asasi manusia yang diterapkan merujuk human rights policy refers to the Human Rights Policy
pada Human Rights Policy STAR yang diterbitkan STAR, issued on July 1, 2021, covering principles of non-
pada 1 Juli 2021, mencakup prinsip non-diskriminasi, discrimination, equal opportunities, and protection of
kesetaraan kesempatan, serta perlindungan hak- labor rights. This policy is also based on the UN Universal
hak tenaga kerja. Kebijakan ini juga berlandaskan Declaration of Human Rights and ILO Conventions on
pada Deklarasi Universal HAM PBB dan Konvensi labor standards. Implementing this policy is coordinated
ILO tentang standar ketenagakerjaan. Implementasi by the Compliance & Sustainability Department, which
kebijakan ini berada di bawah koordinasi Departemen monitors and evaluates compliance with human rights
Kepatuhan & Keberlanjutan, yang bertanggung jawab principles in the Company's operations and supply
atas pemantauan dan evaluasi kepatuhan terhadap chain. In the reporting year, there were no human rights
prinsip hak asasi manusia dalam operasional dan rantai violations.
pasok Perseroan. Pada tahun pelaporan, tidak terdapat
pelanggaran hak asasi manusia.
Kepatuhan terhadap Regulasi Compliance with Labor Regulations [IDX S-10]
Ketenagakerjaan [IDX S-10]
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap peraturan As a form of compliance with laws and regulations, the
perundang-undangan, Perseroan secara tegas melarang Company strictly prohibits all forms of child labor in its
segala bentuk pekerja anak dalam operasionalnya, operations, as stipulated in Memorandum No. 0068/
sebagaimana diatur dalam Memorandum No. HRD/2019 concerning Compliance with Labor Laws
0068/HRD/2019 tentang Kepatuhan terhadap UU related to Child Workers. All work areas are maintained
Ketenagakerjaan terkait Pekerja Anak. Seluruh area to be free from the involvement of children in potentially
kerja dijaga agar bebas dari keterlibatan anak-anak hazardous activities, either directly or indirectly. The
dalam aktivitas yang berpotensi berbahaya, baik secara HRD Department and Operational Management are
langsung maupun tidak langsung. Departemen HRD responsible for overseeing and implementing this policy,
dan Manajemen Operasional bertanggung jawab atas including providing childcare facilities for employees
pengawasan dan penerapan kebijakan ini, termasuk in need. The compliance process includes routine
penyediaan fasilitas penitipan anak bagi karyawan yang socialization, periodic inspections, and preventive actions
membutuhkan. Proses kepatuhan mencakup sosialisasi to consistently apply this policy across all operational
rutin, inspeksi berkala, serta tindakan pencegahan untuk units.
memastikan bahwa kebijakan ini diterapkan secara
konsisten di seluruh unit operasional.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 77
Page 78
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Ketenagakerjaan dan Pengembangan Karyawan
Employment and Employee Development
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia The Company recognizes that human resources (HR)
(SDM) lebih dari sekadar komponen operasional, tetapi are more than just an operational component but also
juga aset berharga yang menjadi fondasi utama dalam a valuable asset that serves as the primary foundation
pencapaian visi dan misi Perseroan. Dalam konteks for achieving the Company's vision and mission. In the
ketenagakerjaan dan pengembangan karyawan, context of employment and employee development,
Perseroan mengedepankan prinsip-prinsip kepatuhan the Company emphasizes compliance with applicable
terhadap peraturan yang berlaku, khususnya Undang regulations, particularly Law No. 6 of 2023 concerning
Undang No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan the Establishment of Government Regulation in Lieu of
Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 Tahun Law No. 2 of 2022 on Job Creation as the main guideline
2022 tentang Cipta Kerja sebagai panduan utama dalam in regulating various aspects related to labor, from the
mengatur berbagai aspek terkait tenaga kerja, mulai recruitment process to the resolution of labor disputes.
dari proses perekrutan hingga penyelesaian konflik [GRI 3-3]
ketenagakerjaan. [GRI 3-3]
Perseroan mengimplementasikan berbagai strategi dan The Company implements various strategies and policies,
kebijakan, seperti program pengembangan karyawan, such as employee development programs, periodic
penilaian kinerja secara berkala, penerapan kompensasi performance assessments, competitive compensation
dan benefit yang kompetitif, serta pembinaan and benefits, and fostering harmonious industrial
hubungan industrial yang harmonis. Langkah-langkah relations. These measures reflect the Company's
ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam commitment to producing superior, highly competitive
menghasilkan SDM yang unggul, berdaya saing tinggi, human resources capable of adapting to a dynamic
dan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan business environment. All these efforts aim to create a
bisnis yang dinamis. Semua langkah ini bertujuan untuk motivating work atmosphere and improve employees'
78 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 79
menciptakan atmosfer kerja yang memotivasi karyawan quality of life, ultimately enhancing employee
dan meningkatkan kualitas hidup mereka, yang pada performance and competitiveness. [GRI 3-3]
akhirnya dapat meningkatkan kinerja karyawan yang
memiliki daya saing. [GRI 3-3]
Perseroan berperilaku transparan dan adil, di antaranya The Company acts transparently and fairly, including
dengan memberikan kesempatan yang sama kepada providing equal opportunities for all employees to
seluruh karyawan untuk mengembangkan karier. Penilaian develop their careers. Performance assessments are
atas kinerja seseorang dilakukan tanpa membedakan conducted without discrimination based on gender,
jenis kelamin, agama, ras, etnis, golongan, dan usia. Di religion, race, ethnicity, social class, or age. Additionally,
samping itu, pemberian kesempatan untuk berkarier opportunities for career advancement to higher positions
dengan posisi jabatan yang lebih tinggi didasarkan are based on performance results and work ethics to
pada hasil kinerja dan etos kerja yang diberikan untuk support the Company's sustainability.
mendukung keberlangsungan usaha Perseroan.
Sampai akhir 2024, Perseroan mempekerjakan karyawan By the end of 2024, the Company employed 10,471
sebanyak 10.471 orang, yang terdiri dari 10.280 karyawan people, consisting of 10,280 permanent employees
tetap dan 191 karyawan kontrak. Keberagaman karyawan and 191 contract employees. Employee diversity is also
juga terlihat dari jumlah pekerja laki-laki sebanyak 7.403 reflected in the number of male workers, totaling 7,403,
orang dan pekerja perempuan 3.068 orang. Selain and female workers, totaling 3,068. Additionally, during
itu, selama tahun pelaporan tidak terdapat kelompok the reporting year, there were no other worker groups
pekerja lain selain karyawan yang bekerja di Perseroan. besides employees working at the Company. [GRI 2-7, 2-8] [OJK
[GRI 2-7, 2-8] [OJK C.3] C.3]
Pengumpulan data karyawan dilakukan menggunakan Employee data collection is conducted using the
sistem Enterprise Resource Planning (ERP) yang Enterprise Resource Planning (ERP) system developed
dibangun oleh perusahaan bernama Green Golden (G2). by a company named Green Golden (G2). In this system,
Pada sistem tersebut, data karyawan dikelompokan employee data is categorized based on employment
berdasarkan status ketenagakerjaan, wilayah kerja, status, work location, gender, age, position, and other
gender, usia, jabatan dan sebagainya, dan dihitung factors and calculated based on the number of individual
berdasarkan jumlah individu karyawan. Pengungkapan employees. Other disclosures regarding the number of
informasi lain mengenai jumlah karyawan disampaikan employees are presented in the Company's 2024 Annual
dalam Laporan Tahunan Perseroan 2024. [GRI 2-7] [OJK C.3] Report. [GRI 2-7] [OJK C.3]
Karyawan Berdasarkan Status Pekerjaan [GRI 2-7] [OJK C.3] [IDX S-04]
Employees by Employment Status
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Karyawan Tetap
orang | people 10.280 10.922 10.431
Permanent Employees
Karyawan Kontrak
orang | people 191 90 142
Contract Employees
Total Karyawan
orang | people 10.471 11.012 10.573
Total Employees
Persentase Karyawan Tetap
% 98,17 99,18 98,66
Percentage of Permanent Employees
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 79
Page 80
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Karyawan Berdasarkan Wilayah Kerja [GRI 2-7] [OJK C.3]
Employees by Work Location
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
orang
165 158 157
Kantor Pusat Medan people
Medan Head Office orang
75 70 64
people
orang
4 4 4
Kantor Jakarta people
Jakarta Office orang
0 0 0
people
orang
2 2 3
Kantor Singapura people
Singapore Office orang
1 1 0
people
orang
2.448 2.525 2.481
Kebun Region Sumatera Utara people
North Sumatra Plantation Region orang
1.318 1.275 1.310
people
orang
1.572 1.735 1.547
Kantor Region Sumatera Selatan people
North Sumatra Regional Office orang
640 671 486
people
orang
906 1,033 992
Kantor Region Kalimantan Barat people
West Kalimantan Regional Office orang
432 470 438
people
orang
1.167 1.367 1.411
Kantor Region Kalimantan Tengah people
Central Kalimantan Regional Office orang
543 606 557
people
orang
737 730 763
PMKS/KCP Region Sumatera Utara people
PMKS/KCP North Sumatra Region orang
41 39 41
people
orang
113 113 101
PMKS/KCP Region Sumatera Selatan people
PMKS/KCP South Sumatra Region orang
5 5 7
people
orang
101 99 89
PMKS/KCP Region Kalimantan Barat people
PMKS/KCP West Kalimantan Region orang
4 4 4
people
orang
170 97 112
PMKS/KCP Region Kalimantan Tengah people
PMKS/KCP Central Kalimantan Region orang
11 8 6
people
orang
15 - -
STAOF Tanjung Penyembal dan Pekanbaru people
STAOF Tanjung Penyembal and Pekanbaru orang
1 - -
people
80 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 81
Karyawan Berdasarkan Usia [GRI 2-7, 405-1] [OJK C.3]
Employees by Age
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
orang | people 1.234 1.506 1.465
18–25 tahun
18–25 years old
orang | people 419 462 435
orang | people 2.780 2.916 2.941
26–35 tahun
26–35 years old
orang | people 1.146 1.188 1.084
orang | people 2.154 2.241 2.113
36–45 tahun
36–45 years old
orang | people 1.061 1.048 957
orang | people 1.024 1.001 978
46–55 tahun
46–55 years old
orang | people 404 419 403
orang | people 211 199 163
>56 tahun
>56 years old
orang | people 38 32 34
Karyawan Berdasarkan Kelompok Jabatan [GRI 2-7, 405-1] [OJK C.3]
Employees by Job Category
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
orang | people 6.773 7.550 7.522
Staf dan Operator
Staff and Operators
orang | people 2.988 3.132 2.901
orang | people 542 234 61
Supervisor
Supervisor
orang | people 76 13 8
orang | people 61 51 52
Manager
Manager
orang | people 2 3 3
orang | people 18 19 15
General Manager
General Manager
orang | people 1 0 0
orang | people 3 3 4
Direksi
Board of Directors
orang | people 1 1 1
orang | people 6 6 6
Komisaris
Commissioner
orang | people 0 0 0
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 81
Page 82
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Karyawan Berdasarkan Status Jabatan dan Jenis Kelamin Pada Tahun 2024 [IDX S-01]
Employees by Position Level and Gender in 2024
Laki-Laki | Male Perempuan | Female
Keterangan
Description Jumlah Pegawai Persentase Jumlah Pegawai Persentase
Number of Pegawai (%) Number of Pegawai (%)
Employees Percentage of Employees Percentage of
Employees (%) Employees (%)
Entry-level 6.773 64,48% 2.988 28,54%
Mid-level 542 5,18% 76 0,73%
Senior-level 78 0,74% 3 0,03%
Executive-level 10 1,00% 1 0,01%
Total Pegawai | Total Employees 7.403 70,70% 3.068 29,30%
Level Jabatan yang dimiliki oleh Karyawan Laki-laki dan Perempuan berdasarkan Kelompok Usia Pada Tahun 2024 [IDX S-01]
Position Levels Held by Male and Female Employees by Age Group in 2024
Level Jabatan | Position Level
Rentang
Usia(tahun) Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
Age Range Pegawai
(years) Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Number of
Male Female Male Female Male Female Male Female Employees
18-25 1.217 416 416 3 1 0 0 0 1.653
25-35 2.586 1.108 1.108 38 3 0 0 0 3.925
35-45 1.957 1.041 1.041 22 36 0 0 0 3.222
45-55 847 387 387 11 28 3 3 1 1.422
>55 167 37 37 1 10 0 6 0 249
Tingkat Pergantian Karyawan Tahun 2024 [IDK S-03]
Employee Turnover Rate in 2024
Keterangan Jumlah Pegawai Persentase Pegawai
Description Number of Employees Employee Percentage
Jumlah Pegawai Resign/Pemutusan Hubungan Kerja 648 6,19%
Number of Employee Resignations/Terminations
Jumlah Pegawai Baru/Pengganti 490 4,68%
Number of New/Replaced Employees
Keberagaman dan Kesetaraan Diversity and Equality
Perseroan memandang keberagaman karyawan sebagai The Company views employee diversity as an invaluable
sebuah kekayaan yang tak ternilai dalam menciptakan asset in creating positive performance. Each individual,
kinerja positif. Setiap individu, dengan pengalaman, with their unique experiences, backgrounds, and
latar belakang, dan karakteristik unik yang dimilikinya, characteristics, contributes to the diversity of ideas,
berkontribusi pada keragaman ide, pandangan, dan perspectives, and approaches in carrying out their
pendekatan dalam melaksanakan tugasnya. Perseroan duties. The Company bases its policies and practices
82 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 83
mendasarkan kebijakan dan praktiknya pada keyakinan on the belief that understanding, appreciating, and
bahwa memahami, menghargai, dan memanfaatkan leveraging this diversity will drive innovation, strengthen
keberagaman tersebut akan mendorong terciptanya collaboration, and foster boundless creativity. [GRI 3-3] [OJK
inovasi, memperkuat kolaborasi, dan menumbuhkan F.18]
kreativitas yang tak terbatas. [GRI 3-3] [OJK F.18]
Dengan mengedepankan nilai-nilai inklusivitas By upholding the values of inclusivity and respect for
dan penghargaan terhadap perbedaan, Perseroan differences, the Company strives to create a supportive
berupaya menciptakan lingkungan kerja yang suportif. work environment. Every employee should feel accepted
Setiap karyawan perlu merasa diterima dan dihargai and valued regardless of their background. Such a
tanpa memandang latar belakang mereka. Dengan workplace fosters mutual respect and trust, forming
lingkungan kerja yang demikian, terbentuklah rasa saling the foundation for productive collaboration and a solid
menghormati dan saling percaya, yang lalu menjadi team.
dasar bagi terciptanya kolaborasi yang produktif dan tim
yang solid.
Pengakuan atas keberagaman karyawan tidak hanya Recognition of employee diversity not only benefits
memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga individuals but also strengthens the Company’s image
memperkuat citra Perseroan sebagai perusahaan yang as an inclusive and socially responsible enterprise. The
inklusif dan memiliki tanggung jawab sosial. Perseroan Company applies the principle of equal employment
menerapkan prinsip kesetaraan dalam kesempatan opportunities without discrimination based on ethnicity,
kerja tanpa membedakan suku, agama, gender, maupun religion, gender, or disability. Although in 2024, there
disabilitas. Meskipun pada tahun 2024 belum terdapat were no employees with disabilities at STA Resources,
karyawan dengan disabilitas di STA Resources, Perseroan the Company continues to strive to create a more
terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inclusive work environment. By promoting diversity
lebih inklusif. Dengan mendorong keberagaman dan and building an inclusive work culture, the Company
membangun budaya kerja yang inklusif, Perseroan tidak enhances internal harmony and strengthens its appeal
hanya memperkuat keselarasan internal, tetapi juga as a workplace that supports professional growth for all
memperkuat daya tariknya sebagai tempat kerja yang employees. [GRI 3-3] [OJK F.18] [IDX S-08]
dihormati dan diidamkan oleh para profesional yang
mencari lingkungan kerja yang mendukung dan beragam.
[GRI 3-3] [OJK F.18] [IDX S-08]
Perseroan berkomitmen untuk memastikan setiap The Company is committed to ensuring that all internal
peraturan internal perusahaan yang berkaitan dengan regulations related to employee management are
pengelolaan karyawan diterapkan secara konsisten dan consistently applied and fairly enforced for all employees.
berlaku secara adil bagi seluruh karyawan. Penerapan The implementation of diversity and equality practices
praktik keberagaman dan kesetaraan di lingkungan within the Company is evidenced by the absence of
Perseroan terbukti dengan tidak adanya tindakan discrimination based on gender, ethnicity, religion,
diskriminasi yang membedakan jenis kelamin, suku, or race in employee management. Additionally, the
agama, dan ras dalam pengelolaan karyawan. Selain Company does not employ underage workers, does not
itu, Perseroan juga tidak mempekerjakan anak di engage in forced labor practices, and provides a proper
bawah umur, tidak melakukan pemaksaan dalam proses and safe workplace in accordance with regulations.
ketenagakerjaan, serta menyediakan tempat kerja yang While the Company does not conduct specific audits of
layak dan aman sesuai dengan kebijakan. Perseroan suppliers, it has established a code of ethics prohibiting
tidak melakukan audit secara khusus terhadap pemasok, forced and child labor. All suppliers must agree upon this
namun telah menetapkan kode etik yang mengatur code of ethics to comply with fair and responsible labor
ketentuan mengenai larangan kerja paksa dan pekerja principles. In the reporting year, there were no incidents
di bawah umur. Kode etik ini wajib disetujui oleh setiap of human rights violations. [GRI 3-3, 406-1, 408-1, 409-1] [OJK F.18, F.19]
pemasok sebagai bentuk kepatuhan terhadap prinsip [IDX S-07, S-09, S-10]
ketenagakerjaan yang adil dan bertanggung jawab. Pada
tahun pelaporan, tidak terdapat kejadian pelanggaran
hak asasi manusia. [GRI 3-3, 406-1, 408-1, 409-1] [OJK F.18, F.19] [IDX S-07,
S-09, S-10]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 83
Page 84
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Kebijakan remunerasi karyawan yang meliputi gaji pokok, The Company’s employee remuneration policy, including
tunjangan, fasilitas, dan yang lainnya diterapkan dengan basic salaries, allowances, facilities, and other benefits, is
prinsip kesetaraan yang adil dan sesuai peraturan yang implemented based on the principle of fair equality and
berlaku. Manajemen meninjau skala upah setiap tahun in compliance with applicable regulations. Management
dan menjadikan tingkat inflasi tahunan, kenaikan upah reviews the salary scale annually, taking into account
minimum yang ditetapkan oleh pemerintah, dan daya factors such as annual inflation rates, government-
beli masyarakat sebagai rujukan untuk menaikkan skala mandated minimum wage increases, and the community's
upah karyawan. Selain itu, key performance indicator purchasing power as references for adjusting employee
(KPI) tahunan menjadi penentu besaran kenaikan upah salary scales. Additionally, the annual Key Performance
dan bonus tahunan yang akan didistribusikan. [GRI 3-3, 405-2] Indicator (KPI) serves as a determining factor for salary
increases and annual bonuses. [GRI 3-3, 405-2]
Perseroan tidak membedakan gaji pokok dan remunerasi The Company does not differentiate base salaries and
antara karyawan perempuan dan laki-laki dalam remuneration between male and female employees at
setiap tingkatan jabatan. Perbandingan gaji pokok any job level. The salary and remuneration ratio between
dan remunerasi antara karyawan perempuan dan laki- male and female employees is 1:1. Furthermore, the
laki adalah 1:1. Adapun besaran imbal jasa pekerjaan lowest compensation provided by the Company to
terendah yang diberikan Perseroan untuk karyawan employees is equal to or higher than the minimum wage
adalah sama atau lebih besar daripada upah minimum set by the local government in each operational area. [GRI
yang ditetapkan oleh pemerintah daerah di setiap 405-2][OJK F.20]
wilayah operasional. [GRI 405-2][OJK F.20]
Berikut merupakan beberapa manfaat yang diterima oleh Below are some of the benefits received by permanent
karyawan tetap dan karyawan kontrak: and contract employees:
Manfaat Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
Benefit Permanent Employee Contract Employee
Gaji | Salary
Natura Beras | Rice Allowance -
Cuti Tahunan | Annual Leave
THR | Religious Holiday Allowance
Bonus Tahunan | Annual Bonus Bonus diberikan apabila bekerja 1
tahun atau lebih
Bonus provided if employed for 1
year or more
Perumahan | Housing Diberikan pemondokan
Dormitory provided
Air Bersih dan Listrik | Clean Water and Electricity
BPJS Ketenagakerjaan | Employment Insurance
BPJS Kesehatan | Health Insurance
Cuti Melahirkan | Maternity Leave
84 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 85
Selain itu, Perseroan juga memfasilitasi kebebasan Additionally, the Company facilitates freedom of
berserikat bagi semua karyawan serta mendukung hak association for all employees. It supports their right
karyawan untuk membentuk dan bergabung dengan to form and join labor unions at their discretion as an
serikat pekerja atas kehendaknya sendiri sebagai saluran additional channel for expressing their hopes and
tambahan untuk menyampaikan harapan dan aspirasi aspirations. To ensure effective communication and
mereka. Guna memastikan komunikasi yang efektif dan maintain harmonious industrial relations, the Company
menjaga hubungan industrial yang harmonis, Perseroan regularly holds meetings with labor union representatives
secara berkala mengadakan pertemuan dengan pengurus to discuss various employment issues and initiatives to
serikat pekerja guna mendiskusikan berbagai isu improve employee welfare. The Company has a collective
ketenagakerjaan serta upaya peningkatan kesejahteraan bargaining agreement that covers 100% of its employees.
karyawan. Perseroan telah memiliki perjanjian This agreement is documented in the Collective Labor
perundingan bersama yang mencakup 100% karyawan. Agreement (PKB), which results from negotiations
Perjanjian ini dituangkan dalam bentuk Perjanjian Kerja between management and employees through joint
Bersama (PKB) yang merupakan hasil negosiasi antara meetings. The PKB is continuously updated whenever
manajemen dengan karyawan melalui rapat bersama. its validity period is about to expire, with the renewal
PKB senantiasa diperbarui setiap kali masa berlakunya process conducted between the Unit Leaders and Labor
akan berakhir, dengan proses pembaruan yang dilakukan Union Representatives to ensure that agreements
antara Pimpinan Unit dan Pengurus Serikat Pekerja guna remain relevant and align with the needs and interests of
memastikan kesepakatan yang tetap relevan dan sesuai both parties. [GRI 2-30]
dengan kebutuhan serta kepentingan kedua belah pihak.
[GRI 2-30]
Pengembangan dan Pelatihan Karyawan Employee Development and Training
Memberikan kesempatan kepada setiap karyawan Providing opportunities for every employee to develop
untuk mengembangkan diri dan meningkatkan themselves and enhance their skills is highly important.
kemampuannya merupakan hal yang sangat penting. The Company upholds the principle of equality in access
Perseroan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dalam to training and development. To support this, the
akses terhadap pelatihan dan pengembangan. Untuk Company actively encourages every employee to take
mendukung hal ini, Perseroan secara aktif mendorong the initiative in improving their competencies through
setiap karyawan agar mengambil inisiatif dalam training programs that align with their respective duties
meningkatkan kompetensi mereka melalui pelatihan and responsibilities.
pelatihan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing.
Perseroan meyakini bahwa pendidikan dan pelatihan The Company believes that education and training are
adalah metode yang efektif untuk meningkatkan effective methods to enhance employee competencies
kompetensi karyawan dan meningkatkan jenjang and career advancement. Each year, the training
karier mereka. Setiap tahun, kalender diklat yang calendar organized by the Training Centre is prepared
akan diselenggarakan Training Centre disusun dan and distributed to each unit so that every employee
didistribusikan ke setiap unit sehingga setiap karyawan can select training programs that fit their schedule as
dapat memilih pelatihan yang sesuai dengan jadwal outlined in the training calendar. Additionally, employees
yang tertera dalam kalender diklat tersebut. Selain itu, may submit requests to their superiors to attend external
karyawan juga dapat mengajukan permohonan kepada public seminars, training sessions, or workshops. [GRI 3-3]
atasan untuk mengikuti seminar publik, pelatihan, atau [OJK F.22]
lokakarya di luar Perseroan. [GRI 3-3] [OJK F.22]
Perseroan terus berkomitmen untuk meningkatkan The Company remains committed to improving employee
kompetensi karyawan melalui berbagai bentuk competencies through various learning formats, both
pembelajaran, baik secara tatap muka maupun daring. face-to-face and online. During the reporting period,
Selama periode pelaporan, sebanyak 16.207 jam a total of 16,207 training hours were provided to
pelatihan telah diberikan kepada karyawan, dengan employees, with an average of 1,548 hours per employee.
rata-rata 1.548 jam/karyawan. Angka ini menunjukkan This figure indicates an increase compared to previous
adanya peningkatan dibandingkan dengan tahun- years. Employee participation in training programs
tahun sebelumnya. Adapun partisipasi karyawan yang included 231 employees. [GRI 3-3, 404-1, 404-2] [OJK F.22]
mengikuti pelatihan, yaitu sebanyak 231 karyawan. [GRI 3-3,
404-1, 404-2] [OJK F.22]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 85
Page 86
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Pelatihan dan Jumlah Peserta | Training and Number of Participants
Pelatihan Satuan
2024
Training Unit
HR Hubungan Industrial orang 18
Industrial Relations HR people
Pengendalian kebakaran hutan dan lahan tingkat dasar orang 30
Basic Level Forest and Land Fire Control people
Perencanaan & Implementasi pengendalian gulma (manual/biologis) orang 21
Planning & Implementation of Weed Control (Manual/Biological people
Pelatihan sertifikasi operator pesawat angkat angkut orang 18
Certification Training for Lifting Equipment Operators people
Pelatihan Sertifikasi operator pesawat tenaga uap (boiler dan sterelizer) orang 15
Certification Training for Steam-Powered Equipment Operators (Boiler and Sterilizer) people
Pelatihan sertifikasi operator pesawat tenaga produksi (engine room dan genset) orang 11
Certification Training for Production Equipment Operators (Engine Room and Genset) people
Diklat 3 in 1 Operator mesin & peralatan produksi pada PMKS orang 50
3-in-1 Training for Production Machinery & Equipment Operators at PMKS people
Pelatihan ahli K3 umum orang 2
General Occupational Health and Safety (OHS) Training people
Excellent operasional & Maintenance Decanter orang 16
Excellent Operations & Maintenance Decanter people
Sertifikasi Pemadam Kebakaran Kelas D orang 2
Class D Firefighter Certification people
Sertifikasi kompetensi penanggungjawab pengendalian pencemaran air orang 3
Water Pollution Control Competency Certification (Responsible Person people
Sertifikasi kompetensi operator pengendalian pencemaran air orang 2
Water Pollution Control Competency Certification (Operator) people
Sertifikasi kompetensi penanggungjawab pengendalian pencemaran udara orang 3
Air Pollution Control Competency Certification (Responsible Person) people
Sertifikasi kompetensi operator pengendalian pencemaran udara orang 3
Air Pollution Control Competency Certification (Operator) people
Sertifikasi kompetensi penanggungjawab pengendalian limbah B3 orang 3
Hazardous Waste (B3) Pollution Control Competency Certification (Responsible Person) people
Sertifikasi kompetensi operator pengendalian pencemaran limbah B3 orang 2
Hazardous Waste (B3) Pollution Control Competency Certification (Operator) people
Peningkatan kualitas K3 untuk mendukung upaya perlindungan tenaga kerja orang 1
Occupational Health and Safety (OHS) Quality Improvement for Worker Protection people
IMO (International Maritime Organization) 3 orang 1
International Maritime Organization (IMO) 3 people
Pelatihan Inapornet type-B orang 2
Inapornet Type-B Training people
POC 2024 orang 1
POC 2024 people
Penyusunan dan penyajian laporan keuangan sesuai PSAK Update orang 1
Financial Report Preparation and Presentation Based on PSAK Update people
Pelatihan penanganan & pengangkutan kargo cursah padat sesuai IMO model orang 1
Bulk Cargo Handling & Transport Training Based on IMO Model people
Gathering and sharing di PT.Socfindi Indonesia orang 2
Gathering and Sharing at PT. Socfindi Indonesia people
Training IMO I (Penanggulangan tumpahan minyak di laut/sungai) orang 2
IMO I Training (Oil Spill Management at Sea/River) people
86 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 87
Pelatihan Satuan
2024
Training Unit
IMO 2 (International Maritime Organization) 3 orang 1
IMO 2 (International Maritime Organization) 3 people
Pembinaan petugas K3 Kemenaker RI orang 1
OHS Training for Ministry of Manpower RI Officers people
Valorising Oil Palm Agri dan Agri Waste Feedstocks dan Indonesia Sustainable orang 1
Valorizing Oil Palm Agri and Agri Waste Feedstocks for Indonesia Sustainability people
Pengenalan Coretax orang 1
Coretax Introduction people
Manajemen pajak dan mitigasi risiko peraturan terkini orang 1
Tax Management and Risk Mitigation of Latest Regulations people
Edukasi Coretax orang 2
Coretax Education people
Training of Trainer (TOT) K3 orang 2
OHS Training of Trainers (TOT) people
Sertifikasi qualified internal auditor (QIA) tingkat dasar orang 1
Basic Level Qualified Internal Auditor (QIA) Certification people
Dasar dasar remote sensing dan penggunaan google earth orang 2
Basics of Remote Sensing and Google Earth Usage people
Seminar inventarisasi GRK orang 2
Greenhouse Gas (GHG) Inventory Seminar people
Focus group discussion (FGD) penerapan norma 100 di perusahaan orang 2
Focus Group Discussion (FGD) on Implementing Norm 100 in Companies people
IPOC 2024 Conference orang 1
IPOC 2024 Conference people
Innovatice strategic sustainable approache to overcome challenges orang 4
Innovative Strategic Sustainable Approaches to Overcome Challenges people
Jumlah Jam Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin [GRI 404-1] [OJK F.22]
Training Hours by Gender
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Laki-laki | Male jam | hours 16.028 12.595 11.375
Perempuan | Female jam | hours 179 420 46
Tabel Jumlah Jam Pelatihan Berdasarkan Level Jabatan [GRI 404-1] [OJKF.22]
Training Hours by Job Level
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Direksi dan Komisaris | BOC and BOD jam | hours 35 160 83.5
General Manager jam | hours 49 468 101
Manager jam | hours 88 961 212
Supervisor (Asisten. KTU. dan Askep) jam | hours 1.115 8.191 553
Supervisor (Assistant, KTU, and Askep)
Staf dan Operator | Staff & Operator jam | hours 14.920 3.235 10.471
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 87
Page 88
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 2024 [IDX S-05]
Employee Training and Development 2024
Rata-rata jam pelatihan per pegawai Jumlah pegawai yang ikut serta dalam Persentase jumlah pegawai yang ikut
Average training hours per employee program pelatihan serta dalam pelatihan (%)
Number of employees participating in Percentage of employees participating in
training programs training (%)
1.548 231
jam/karyawan orang | people 2,21%
hours/employee
Perseroan telah menerapkan sistem manajemen The Company has implemented a structured
kinerja yang terstruktur untuk membantu karyawan performance management system to help employees
mengevaluasi pencapaian mereka terhadap target evaluate their achievements against the targets set in
yang telah ditetapkan sesuai dengan tujuan Perseroan. accordance with the Company's objectives. Employee
Evaluasi kinerja karyawan dilakukan berdasarkan capaian performance evaluations are conducted based on the
atas key performance indicator (KPI). Tujuan dari evaluasi achievement of key performance indicators (KPI). The
ini adalah untuk memastikan penilaian dilakukan secara purpose of this evaluation is to ensure an objective
objektif terhadap kinerja setiap karyawan. Secara assessment of each employee's performance. Overall,
keseluruhan hasil evaluasi selama tahun pelaporan the evaluation results for the reporting year indicate that
menunjukkan bahwa kegiatan pengembangan karyawan employee development activities have been effectively
telah berjalan dengan baik. [GRI 404-3] implemented. [GRI 404-3]
Perseroan memberikan peluang yang setara kepada The Company provides equal opportunities for
seluruh karyawan untuk mengembangkan karier mereka all employees to develop their careers without
tanpa adanya diskriminasi. Pendekatan ini tecermin discrimination. This approach is reflected in the
dalam kebijakan Perseroan yang menegaskan bahwa Company's policy, which emphasizes that promotions
promosi jabatan didasarkan pada hasil penilaian kinerja, are based on performance appraisal results, while also
dengan mempertimbangkan kebutuhan dan prioritas considering the overall needs and priorities of the
organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, organization. Through this approach, the Company
Perseroan menciptakan lingkungan yang inklusif dan fosters an inclusive, performance-oriented environment
berorientasi pada prestasi, yang tidak hanya mendorong that not only supports individual professional growth but
perkembangan profesional individu, tetapi juga also strengthens the organization's capacity to achieve
memperkuat kapasitas organisasi untuk mencapai tujuan its established goals.
yang telah ditetapkan.
Jumlah Karyawan yang Mendapat Penilaian Kinerja [GRI 404-3]
Number of Employees Receiving Performance Appraisal
Keterangan Satuan 2024 2023 2022
Description Unit
Staf dan Operator orang | people 3.560 3.752 3.471
Staff and Operator
Supervisor (Asisten. KTU. dan Askep) orang | people 414 249 419
Supervisor (Assistant, KTU, and
Askep)
Manager orang | people 63 55 55
General Manager orang | people 4 19 15
Direksi | Directors orang | people 4 4 5
Total Karyawan Mendapatkan orang | people 4.059 4.079 3.965
Penilaian Kinerja
Total Employees Receiving
Performance Appraisal
Total Karyawan | Total Employees orang | people 10.471 11.012 10.573
Persentase | Percentage % 38,76% 37,04% 37,50%
88 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 89
Pemberdayaan Masyarakat
Community Empowerment
Masyarakat yang tinggal di sekitar lokasi operasional The communities residing around the Company's
Perseroan memegang peran penting sebagai pemangku operational areas play a crucial role as stakeholders
kepentingan yang secara langsung terdampak oleh directly impacted by the Company's activities. Therefore,
kegiatan Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan the Company is fully committed to carrying out
menjalankan tanggung jawab sosial dan lingkungan corporate social and environmental responsibility (CSR),
(CSR) dengan penuh komitmen, dengan fokus pada with a focus on empowering local communities. Through
pemberdayaan masyarakat setempat. Melalui berbagai various programs and initiatives, the Company strives to
program dan inisiatif, Perseroan berupaya meningkatkan improve the quality of life of surrounding communities,
kualitas hidup masyarakat sekitar, termasuk dalam aspek including aspects of education, health, and the economy.
pendidikan, kesehatan, maupun perekonomian. [GRI 3-3] [OJK [GRI 3-3] [OJK F.23]
F.23]
Perseroan melibatkan masyarakat dalam proses The Company involves the community in decision-
pengambilan keputusan dan memberikan mereka making processes and provides them with opportunities
kesempatan untuk berpartisipasi aktif dalam to actively participate in policy-making related to
penetapan kebijakan yang berkaitan dengan kegiatan the Company's operational activities. Additionally,
operasional Perseroan. Selain itu, Perseroan terus the Company continues to strengthen harmonious
berupaya memperkuat hubungan yang harmonis relationships with local communities, provide sustainable
dengan masyarakat setempat, memberikan manfaat benefits to the surrounding environment, and contribute
yang berkelanjutan bagi lingkungan sekitar, serta to inclusive and sustainable development. This approach
berkontribusi pada pembangunan yang inklusif dan demonstrates the Company's commitment to creating
berkelanjutan. Langkah ini membuktikan komitmen long-term value for all stakeholders, especially for the
Perseroan dalam menciptakan nilai jangka panjang communities around its operational areas. [GRI 3-3, 413-1] [OJK
bagi seluruh pemangku kepentingan, khususnya bagi F.23]
masyarakat yang berada di sekitar lokasi operasional. [GRI
3-3, 413-1] [OJK F.23]
Dalam melaksanakan CSR, Perseroan berpedoman In implementing CSR, the Company adheres to Law No. 40
pada Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang of 2007 on Limited Liability Companies and Government
Perseroan Terbatas dan Peraturan Pemerintah No. Regulation No. 47 of 2012 on Corporate Social and
47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Environmental Responsibility. The performance of CSR
Lingkungan Perseroan Terbatas. Secara rutin, kinerja implementation is routinely evaluated by the Board of
pelaksanaan CSR dievaluasi oleh Dewan Komisaris Commissioners through reporting mechanisms and by
melalui mekanisme pelaporan, serta oleh Direktur Utama the President Director through KPI target achievement
melalui mekanisme pemantauan pencapaian target KPI. monitoring mechanisms. [GRI 3-3, 413-1]
[GRI 3-3, 413-1]
Laporan Social Impact Assessment (SIA) telah The Social Impact Assessment (SIA) report was
diselesaikan pada tahun 2024 oleh konsultan independen completed in 2024 by an independent consultant
yang ditunjuk Perseroan. Pelaksanaan SIA dilakukan appointed by the Company. The implementation of SIA
sebagai bagian dari komitmen Perseroan untuk reflects the Company's commitment to ensuring that
memastikan bahwa setiap keputusan bisnis tidak hanya every business decision not only takes economic aspects
mempertimbangkan aspek ekonomi, namun juga secara into consideration but also comprehensively evaluates
komprehensif memperhitungkan potensi dampak sosial potential social impacts on surrounding communities,
terhadap masyarakat sekitar, seperti aspek ekonomi including local economic factors, public health,
lokal, kesehatan masyarakat, pendidikan, dan lingkungan education, and social environment. Findings from the
sosial. Hasil dari SIA akan menjadi acuan utama SIA will serve as the primary reference for the Company in
Perseroan dalam menyusun dan mengimplementasikan developing and implementing community empowerment
program-program pemberdayaan yang terfokus programs aimed at enhancing local welfare, such as local
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 89
Page 90
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
pada peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar, economic development and vocational skills training.
seperti pengembangan ekonomi lokal dan pelatihan
keterampilan kerja.
Komitmen Perseroan terhadap kesejahteraan The Company's commitment to the welfare of surrounding
masyarakat sekitar tecermin dalam pelaksanaan communities is reflected in the implementation of various
berbagai program bina lingkungan yang beragam. Tidak community development programs. These programs are
hanya masyarakat di Ring 1, yang berbatasan langsung not only targeted at communities in Ring 1, which directly
dengan unit operasional, tetapi juga di Ring 2, yang border operational units, but also at Ring 2, covering
mencakup wilayah sekitar kebun atau pabrik kelapa sawit areas around plantations or palm oil mills (PKS). The
(PKS), turut menjadi sasaran program CSR Perseroan. program beneficiaries range within a radius of 0.5 km
Kisaran jarak penerima manfaat program ini mencakup to 20 km from operational locations. Examples include
radius 0,5 km hingga 20 km dari lokasi operasional. education and training programs for communities,
Beberapa contohnya, antara lain, program pendidikan scholarships for orphans, health improvement through
dan pelatihan bagi masyarakat, pemberian beasiswa health programs, social assistance for underprivileged
kepada anak yatim, peningkatan kesehatan melalui communities, and donations for orphans. Additionally,
program kesehatan, bantuan sosial bagi masyarakat the Company contributes to infrastructure development
kurang mampu, serta pemberian santunan kepada anak by repairing school buildings, mosques, churches, roads,
yatim. Selain itu, Perseroan juga turut berkontribusi and bridges to enhance community accessibility and
dalam pembangunan infrastruktur dengan memperbaiki supports the establishment of local government office
gedung sekolah, masjid, gereja, jalan, dan jembatan guna facilities. [GRI 413-1] [OJK F.23, F.25]
meningkatkan aksesibilitas masyarakat, serta membantu
pendirian kantor instansi pemerintah setempat. [GRI 413-1]
[OJK F.23, F.25]
Selama periode pelaporan, total realisasi dana tanggung During the reporting period, the total realization of
jawab sosial dan lingkungan Perseroan mencapai Rp2,16 the Company's social and environmental responsibility
miliar. Nilai ini mencerminkan komitmen nyata Perseroan funds reached IDR 2.16 billion. This value reflects
dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di the Company's genuine commitment to supporting
wilayah operasionalnya. Berikut merupakan program, sustainable development in its operational areas. Below
penerima manfaat, dan investasi program pemberdayaan are the programs, beneficiaries, and investments in
masyarakat yang telah dilakukan: [OJK B.3] [GRI 413-1] [IDX S-12] community empowerment initiatives undertaken: [OJK B.3]
[GRI 413-1] [IDX S-12]
Program, Penerima Manfaat, dan Investasi Program Pemberdayaan Masyarakat
Programs, Beneficiaries, and Investments in Community Empowerment Initiatives
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Program
Bantuan Pendidikan sekolah 21 12 6
Education Assistance schools
Perbaikan Jalan jalan 15 6 7
Raod Repairs roads
Perbaikan Jembatan jembatan 6 4 7
Bridge Repairs bridge
Pemeliharaan Parit parit 5 1 3
Drainage Maintenance drainage system
Keagamaan rumah ibadah 227 228 211
Religious Support house of worship
Air Bersih lokasi 1 1 2
Clean Water location
90 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 91
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Program
Pengadaan Bibit Tanaman bibit tanaman 0 2.300 70
Plant Seed Provision seeds
Bantuan Sembako desa 30 43 22
Food Aid village
Fasilitas Desa unit 27 13 5
Village Facilities unit
Penerima Manfaat | Beneficiaries
Bantuan Pendidikan orang 10.043 23 6
Education Assistance people
Perbaikan Jalan orang 15 6 7
Raod Repairs people
Perbaikan Jembatan orang 6 4 7
Bridge Repairs people
Pemeliharaan Parit orang 5 1 3
Drainage Maintenance people
Keagamaan orang 227 228 211
Religious Support people
Air Bersih orang 1 1 2
Clean Water people
Pengadaan Bibit Tanaman orang 0 2.300 70
Plant Seed Provision people
Bantuan Sembako orang 30 43 22
Food Aid people
Fasilitas Desa orang 27 13 5
Village Facilities people
Investasi | Beneficiaries
Bantuan Pendidikan Rp 231.821.973 209.047.000 194.180.000
Education Assistance
Perbaikan Jalan Rp 700.950.500 215.802.055 75.650.704
Raod Repairs
Perbaikan Jembatan Rp 164.000.803 176.64.200 116.840.791
Bridge Repairs
Pemeliharaan Parit Rp 79.017.328 10.750.000 83.340.573
Drainage Maintenance
Keagamaan Rp 195.384.168 215.614.263 79.176.000
Religious Support
Air Bersih Rp 5.130.663 31.270.800 43.981.023
Clean Water
Pengadaan Bibit Tanaman Rp 0 8.000.000 7.350.000
Plant Seed Provision
Bantuan Sembako Rp 288.203.985 395.185.262 231.588.247
Food Aid
Fasilitas Desa Rp 495.939.122 238.896.440 29.925.000
Village Facilities
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 91
Page 92
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Bantuan Pendidikan Education Assistance
Kami percaya bahwa keberlanjutan tidak hanya We believe that sustainability is not only rooted
bergantung pada praktik bisnis yang bertanggung jawab, in responsible business practices, but also in the
tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia development of human capital through education.
melalui pendidikan. Oleh karena itu, kami menjalankan Therefore, we have implemented an educational
program bantuan pendidikan di 21 sekolah sebagai bagian assistance program in 21 schools as part of our
dari komitmen terhadap TPB keempat yaitu pendidikan commitment to the fourth Sustainable Development
berkualitas. Program ini mencakup beasiswa kepada Goal (SDG), which is quality education. This program
anak-anak karyawan yang berprestasi, sekolah gratis bagi includes scholarships for high-achieving children of
anak-anak karyawan dan masyarakat di sekolah naungan employees, free education for employees’ children
Yayasan Suito Widjaja, serta beasiswa jaminan kerja bagi and local communities at schools under the Suito
anak karyawan berprestasi yang kuliah di perguruan Widjaja Foundation, as well as guaranteed employment
tinggi. Dengan memastikan akses pendidikan yang scholarships for high-performing children of employees
lebih baik, kami berharap dapat menciptakan generasi pursuing higher education. By ensuring better access to
yang lebih kompeten serta memperkuat kesejahteraan education, we aim to foster a more competent generation
masyarakat di sekitar wilayah operasional kami. [OJK F.25] and enhance the well-being of communities surrounding
our operational areas. [OJK F.25]
Melalui Yayasan Suito Widjaja Peduli, Perseroan Through the Suito Widjaja Peduli Foundation, the
membantu mewujudkan pendidikan layak dengan Company supports access to proper education by
pemberian beasiswa kepada anak-anak karyawan, providing scholarships for employees’ children, free
sekolah gratis dibawah Yayasan Suit Widjaja Peduli, dan schooling under the Suito Widjaja Peduli Foundation,
Program Beasiswa Jaminan Kerja bagi anak karyawan and a Guaranteed Employment Scholarship Program
berprestasi yang kuliah di perguruan tinggi. for high-achieving employees’ children pursuing higher
education.
1 Yayasan Suito Widjaja Peduli memberikan beasiswa Suito Widjaja Peduli Foundation provides scholarships
kepada anak-anak karyawan tingkat SD, SMP dan SMA to employees’ children at the elementary, junior
yang berprestasi juara 1, 2 dan 3 di kelasnya. Jumlah high, and senior high school levels who achieve first,
beasiswa tahun 2024 yang didistribusikan: second, and third place in their class. The number of
scholarships distributed in 2024:
Tingkat Pendidikan Jumlah Siswa Jumlah Beasiswan Sebulan Jumlah Beasiswan Setahun
Education Level Number of Students Montly Scholarship Amount Annual Scholarship Amount
SD | Elementary 275 Rp49.500.000 Rp594.000.000
SMP | Junior High 96 Rp23.040.000 Rp276.480.000
SMA | Senior High 104 Rp31.200.000 Rp374.400.000
Total 475 orang Rp107.740.000 Rp1.244.880.000
92 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 93
2 Anak karyawan dan masyarakat sekitar yang Employees’ children and surrounding communities
menuntut ilmu (sekolah gratis) di sekolah-sekolah attending free schools under the Suito Widjaja Peduli
dibawah Yayasan Suito Widjaja Peduli per Desember Foundation as of December 2024:
2024:
Sekolah Lokasi Sekolah Jumlah Murid
School School Location Number of Students
Sosa, Kab. Padang Lawas
SD Sumber Tunas Abadi-1 302
Sosa, Padang Lawas Regency
Gunung Tua, Kab. Padang Lawas Utara
SD Sumber Tunas Abadi-2 152
Gunung Tua, North Padang Lawas Regency
Bereng Malaka, Kab. Gunung Mas 86 (masih s/d Kelas 5)
SD Sumber Tunas Abadi-3
Bereng Malaka, Gunung Mas Regency 86 (up to Grade 5)
Langga Payung, Kab. Labuhan Batu Selatan
PAUD/TK Teratai-1 20
Langga Payung, South Labuhan Batu Regency
Tumbang Sepan, Kab. Gunung Mas
PAUD/TK Teratai-2 47
Tumbang Sepan, Gunung Mas Regency
Gunung Tua, Kab. Padang Lawas Utara
PAUD/TK Teratai-3 31
Gunung Tua, North Padang Lawas Regency
Total 638 orang | students
3 Program Beasiswa Jaminan Kerja bagi anak karyawan Job Guarantee Scholarship Program for outstanding
berprestasi yang kuliah di perguruan tinggi dengan employees’ children pursuing higher education
beasiswa 100% ditambah dengan uang saku bulanan, with 100% scholarship plus a monthly stipend, fully
yang ditanggung oleh Yayasan Suito Widjaja Peduli covered by the Suito Widjaja Peduli Foundation as of
per Desember 2024: December 2024:
Jumlah Uang Kuliah dan
Lokasi
Nama Jumlah Uang Saku Yang Dibayar
Perguruan Tinggi
Perguruan Tinggi Mahasiswa Tahun 2024
University
University Name Number of Students Tuition Fees and Stipend Paid
Location
in 2024 (Rp)
Politeknik Citra Widya Edikasi Bekasi 11
Institit Teknologi Sawit Indonesia Medan 3 Rp. 606.120.000
Total 14 orang | students
Perbaikan Jalan Road Repairs
Akses infrastruktur yang baik memainkan peran Good infrastructure access plays a crucial role in
penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi supporting economic growth and improving community
dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Sebagai living standards. As part of our commitment to the ninth
bagian dari komitmen terhadap TPB kesembilan tentang SDG (Industry, Innovation, and Infrastructure) and the
industri, inovasi, dan infrastruktur serta TPB kesebelas eleventh SDG (Sustainable Cities and Communities),
tentang kota dan komunitas berkelanjutan, kami we are repairing 15 roads in our operational areas. This
melaksanakan perbaikan 15 jalan di wilayah operasional initiative aims to improve connectivity, facilitate the
kami. Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan distribution of agricultural products, and provide safer
konektivitas, memperlancar distribusi hasil pertanian, and more comfortable access for local communities.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 93
Page 94
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
serta memberikan akses yang lebih aman dan nyaman The repairs are conducted in phases, involving local
bagi masyarakat sekitar. Proses perbaikan dilakukan workers. Through these efforts, we not only support the
secara bertahap dengan melibatkan tenaga kerja lokal. company's operational efficiency but also contribute
Dengan upaya ini, kami tidak hanya mendukung efisiensi to the social and economic welfare of the surrounding
operasional perusahaan tetapi juga berkontribusi pada communities. [OJK F.25]
kesejahteraan sosial dan ekonomi komunitas sekitar. [OJK
F.25]
Perbaikan Jembatan Bridge Repairs
Infrastruktur yang andal berperan penting dalam Reliable infrastructure is essential in supporting
mendukung mobilitas masyarakat dan kelancaran community mobility and the smooth distribution of
distribusi hasil pertanian. Sebagai bagian dari komitmen agricultural products. As part of our commitment to the
terhadap TPB kesembilan tentang industri, inovasi, ninth and eleventh SDGs, we are conducting repairs on
dan infrastruktur serta TPB kesebelas tentang kota 6 bridges in our operational areas. This initiative aims
dan komunitas berkelanjutan, kami melaksanakan to improve accessibility for local communities, ensure
perbaikan 6 jembatan di wilayah operasional. Inisiatif smooth transportation of agricultural products, and
ini bertujuan untuk meningkatkan aksesibilitas bagi enhance user safety. The repairs are carried out in phases
masyarakat sekitar, memperlancar transportasi hasil with the involvement of local workers. With this initiative,
pertanian, serta memastikan keselamatan pengguna. we support operational efficiency and contribute to
Perbaikan dilakukan secara bertahap dengan melibatkan building a more inclusive and empowered community.
tenaga kerja lokal. Dengan langkah ini, kami tidak [OJK F.25]
hanya mendukung efisiensi operasional tetapi juga
berkontribusi pada pembangunan komunitas yang lebih
inklusif dan berdaya. [OJK F.25]
Pemeliharaan Parit Pemeliharaan Parit
Sistem drainase yang baik memegang peran krusial A well-functioning drainage system is crucial
dalam menjaga keseimbangan ekosistem, mendukung for maintaining ecosystem balance, supporting
ketahanan infrastruktur, serta mengurangi risiko bencana infrastructure resilience, and reducing environmental
lingkungan. Sebagai bagian dari komitmen terhadap disaster risks. We maintain 5 drainage systems in our
TPB kesembilan tentang infrastruktur berkelanjutan, operational areas as part of our commitment to the
kesebelas tentang komunitas yang aman dan tangguh, ninth, eleventh, thirteenth, fourteenth, and fifteenth
ketiga belas tentang aksi terhadap perubahan iklim, SDGs. This initiative aims to ensure smooth water flow,
keempat belas tentang ekosistem laut, dan kelima prevent erosion, and reduce flood risks that could disrupt
belas tentang ekosistem darat, kami melaksanakan agricultural activities and community life. This initiative
pemeliharaan 5 parit di wilayah operasional. Kegiatan supports agricultural productivity and preserves
ini bertujuan untuk memastikan aliran air tetap environmental balance for long-term sustainability. [OJK
lancar, mencegah erosi, serta mengurangi risiko banjir F.25]
yang dapat mengganggu aktivitas pertanian dan
kehidupan masyarakat sekitar. Inisiatif ini tidak hanya
mendukung produktivitas pertanian tetapi juga menjaga
keseimbangan lingkungan demi keberlanjutan jangka
panjang. [OJK F.25]
Keagamaan Religious Support
Sebagai bagian dari komitmen dalam membangun As part of our commitment to fostering a harmonious
masyarakat yang harmonis dan inklusif, Perseroan and inclusive society, the Company organizes various
mengadakan berbagai kegiatan keagamaan yang sejalan religious activities aligned with the Sixteenth SDG on
dengan TPB 16 tentang perdamaian, keadilan, dan peace, justice, and strong institutions. These activities
kelembagaan yang tangguh. Kegiatan ini melibatkan involve employees and local communities to strengthen
94 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 95
karyawan serta komunitas sekitar dengan tujuan unity, tolerance, and peace in 227 places of worship.
memperkuat nilai-nilai kebersamaan, toleransi, dan This initiative creates an inclusive work environment and
perdamaian di 227 rumah ibadah. Dengan adanya strengthens social relationships within the community.
inisiatif ini, perusahaan tidak hanya menciptakan [OJK F.25]
lingkungan kerja yang inklusif, tetapi juga berkontribusi
dalam membangun hubungan sosial yang lebih kuat di
masyarakat sekitar. [OJK F.25]
Air Bersih Clean Water
Masyarakat di Desa Sikapas menghadapi kesulitan dalam The community in Sikapas Village has faced difficulties
memperoleh akses air bersih untuk kebutuhan sehari- in accessing clean water for their daily needs, particularly
hari, khususnya di area sungai pemandian warga yang in the public bathing area, which experienced a decrease
mengalami penurunan debit air akibat perubahan arah in water flow due to a change in the river's course. As
aliran sungai. Sebagai bagian dari komitmen perusahaan part of the Company’s commitment to sustainability and
terhadap keberlanjutan dan mendukung pencapaian in support of the sixth Sustainable Development Goal
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) ke-6 (SDG) related to clean water and sanitation, PT MAL
terkait akses terhadap air bersih dan sanitasi, PT MAL implemented a clean water supply program in Sikapas
melaksanakan program penyediaan air bersih di Desa Village in 2024. By utilizing heavy equipment such as
Sikapas pada tahun 2024. Melalui pemanfaatan alat berat excavators, the Company undertook the closure of the
berupa excavator, Perseroan melakukan penutupan jalur diverted river path and deepening of the river flow from
sungai yang berubah arah dan pendalaman aliran sungai Sikapas Village to the public bathing area. This initiative
dari Desa Sikapas menuju sungai pemandian warga. resulted in the opening of a new water channel, which
Inisiatif ini menghasilkan pembukaan jalur air baru yang improved the flow to the bathing site, thereby increasing
memperlancar aliran menuju area pemandian, sehingga the availability of clean water and delivering a direct
meningkatkan ketersediaan air bersih dan memberikan positive impact on the local community. [OJK F.25]
dampak positif langsung bagi masyarakat setempat. [OJK
F.25]
Bantuan Sembako Food Aid
Perseroan berkomitmen dalam mendukung The Company is committed to supporting community
kesejahteraan masyarakat melalui program bantuan welfare through a staple food assistance program that
sembako yang sejalan dengan TPB kedua tentang aligns with the second SDG on zero hunger and the
penghapusan kelaparan dan TPB kesepuluh terkait tenth SDG on reduced inequalities. This program was
pengurangan ketimpangan. Program ini dilaksanakan di implemented across several areas, including Sampean
sejumlah wilayah, termasuk Desa Sampean, Kelurahan Village, Langga Payung Sub-district, Hutagodang
Langga Payung, Desa Hutagodang, Desa Marsonja, Desa Village, Marsonja Village, Sei Siarti Village, Hamlet
Sei Siarti, Dusun 13 Sirahu, Desa Ujung Batu, dan daerah 13 Sirahu, Ujung Batu Village, and other locations,
lainnya, dengan menyasar masyarakat prasejahtera targeting underprivileged communities as the primary
sebagai penerima manfaat utama. Bantuan berupa paket beneficiaries. The assistance was provided in the form
sembako yang terdiri dari beras, minyak goreng, mie of staple food packages consisting of rice, cooking oil,
instan, gula, dan teh didistribusikan secara berkala guna instant noodles, sugar, and tea, which were distributed
memastikan ketahanan pangan serta meningkatkan on a regular basis to help ensure food security and
taraf hidup masyarakat. Pelaksanaan program ini improve the living standards of local residents. The
melibatkan koordinasi dengan pemerintah desa dan implementation of the program involved coordination
tokoh masyarakat setempat untuk memastikan distribusi with village authorities and local community leaders
yang tepat sasaran dan berkelanjutan. Inisiatif ini tidak to ensure accurate and sustainable distribution. This
hanya memberikan dampak langsung dalam memenuhi initiative not only had a direct impact in meeting the
kebutuhan dasar masyarakat, tetapi juga memperkuat basic needs of the community but also strengthened the
hubungan Perseroan dengan komunitas sekitar sebagai Company's relationship with surrounding communities
bagian dari tanggung jawab sosial yang berkelanjutan. as part of its ongoing social responsibility. [OJK F.25]
[OJK F.25]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 95
Page 96
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Fasilitas Desa Village Facilities
Pembangunan dan peningkatan fasilitas desa merupakan The development and improvement of village facilities
wujud komitmen perusahaan dalam mendukung represent the Company's commitment to supporting
infrastruktur berkelanjutan dan kualitas hidup masyarakat sustainable infrastructure and enhancing the quality of
sekitar. Selaras dengan TPB ke-9 tentang industri, inovasi, life for surrounding communities. Aligned with the ninth
dan infrastruktur serta TPB ke-11 mengenai permukiman SDG on industry, innovation, and infrastructure, as well as
berkelanjutan, program ini mencakup perbaikan jalan the eleventh SDG on sustainable cities and communities,
desa di Sipaho sepanjang ±3 km, normalisasi Sei Betutu this program includes road repairs in Sipaho Village
di Kabupaten Serdang Bedagai untuk penanggulangan covering approximately 3 km, the normalization of Sei
banjir, serta perbaikan jalan Pasar Batu Ajamu–Simpang Betutu in Serdang Bedagai Regency for flood mitigation,
Jawi guna mendukung jalur distribusi hasil perkebunan. and improvements to the road connecting Pasar
Perusahaan juga memberikan bantuan sarana pendidikan Batu Ajamu and Simpang Jawi to support plantation
berupa kursi belajar di SDN 17 Langgapayung, serta product distribution routes. The Company also provided
material bangunan untuk fasilitas desa seperti Masjid educational support in the form of classroom chairs for
Nurul Huda, Pos Siskamling Desa Siancimun, Jembatan SDN 17 Langgapayung, as well as construction materials
Biru Desa Manggar Raya, dan Jalan Dusun Jerunjung. for village facilities such as Nurul Huda Mosque, the
Bantuan alat berat juga diberikan untuk membuka akses neighborhood security post in Siancimun Village, the
jalan antara Dusun Kedondong dan Dusun Sedihat. Blue Bridge in Manggar Raya Village, and the road in
Kegiatan ini dilaksanakan melalui kolaborasi dengan Jerunjung Hamlet. Heavy equipment assistance was
pemangku kepentingan lokal, memastikan pemanfaatan also provided to open an access road between Dusun
yang tepat sasaran dan berkelanjutan. [OJK F.25] Kedondong and Dusun Sedihat. These initiatives were
carried out in collaboration with local stakeholders to
ensure targeted and sustainable implementation. [OJK F.25]
Perseroan juga menunjukan kepedulian terhadap The Company also demonstrates its concern for the
lingkungan sekitar melalui program kemitraan plasma surrounding environment through the palm oil plasma
kelapa sawit. Program ini melibatkan penyediaan lahan partnership program. This program involves providing
di kebun kemitraan yang dimiliki oleh anggota koperasi, land in partnership plantations owned by cooperative
serta penyediaan sarana produksi yang dirancang untuk members and production facilities designed to support
membantu perekonomian dan meningkatkan taraf the economy and improve the living standards of
hidup masyarakat yang kurang mampu. Inisiatif ini tidak underprivileged communities. This initiative aims
hanya bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan to enhance productivity and community welfare
kesejahteraan masyarakat, tetapi juga untuk memperkuat and strengthen long-term relationships with local
hubungan jangka panjang dengan komunitas lokal. communities. Thus, the Company can create a positive
Dengan demikian, Perseroan dapat menciptakan sinergi synergy with local communities. [GRI 413-1] [OJK F.23, F.25]
yang positif dengan komunitas lokal. [GRI 413-1] [OJK F.23, F.25]
Selanjutnya, Perseroan telah menetapkan mekanisme Furthermore, the Company has established a grievance
pengaduan keluhan yang memungkinkan pemangku mechanism allowing stakeholders to report issues or
kepentingan untuk melaporkan permasalahan atau grievances. Community can formally submit grievance
keluhan yang dihadapi. Masyarakat dapat mengajukan by sending a letter to the Company's office or through
keluhan secara formal dengan mengirimkan surat public relations. Received grievance will be verified,
langsung ke kantor Perseroan atau melalui humas. and if found to have a negative impact or indicate a
Keluhan yang diterima akan diverifikasi, dan jika terbukti violation, the Company will develop an action plan
memiliki dampak negatif atau mengindikasikan adanya tailored to the issue at hand. Subsequently, public
pelanggaran, maka Perseroan akan menyusun action plan relations will coordinate with the relevant departments
yang disesuaikan dengan permasalahan yang dihadapi. to implement the action plan, ensuring the solutions
Selanjutnya, humas berkoordinasi dengan departemen effectively accommodate the community's interests.
terkait guna merealisasikan action plan tersebut untuk If the verification results confirm a negative impact or
memastikan bahwa solusi yang diimplementasikan violation, the Company will resolve the issue and make
benar-benar mengakomodir kepentingan masyarakat. necessary improvements in accordance with SOP P-STA-
Jika hasil verifikasi membuktikan adanya dampak negatif HO-MKT-04 on customer grievance handling. As of the
96 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 97
atau pelanggaran, maka Perseroan akan menyelesaikan end of 2024, no reports have been received regarding
permasalahan tersebut dan melakukan perbaikan grievance about environmental issues or violations of
yang diperlukan sesuai dengan SOP P-STA-HO-MKT-04 community rights, including indigenous communities,
tentang penanganan keluhan pelanggan. Hingga akhir within the Company's operational areas. [GRI 2-25, 413-2] [OJK
tahun 2024, tidak ada laporan yang diterima terkait F.16, F.24]
pengaduan mengenai masalah lingkungan hidup atau
insiden pelanggaran hak-hak masyarakat setempat,
termasuk masyarakat tradisional, yang terjadi di wilayah
operasional Perseroan. [GRI 2-25, 413-2] [OJK F.16, F.24]
Keluhan Masyarakat [GRI 413-2] [OJK F.16, F.24]
Community Grievance
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Keluhan yang Diterima kasus
1 0 2
Grievance Received cases
Keluhan yang Masih Dalam
kasus
Penanganan 1 0 1
cases
Grievance Under Processing
Keluhan yang Telah Diselesaikan kasus 0 1 1
Grievance Resolved cases
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 97
Page 98
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Membangun Rantai Pasok yang Berkelanjutan
Building a Sustainable Supply Chain
Pasokan Minyak Sawit dan Inti Sawit Palm Oil and Palm Kernel Supply
Perseroan memperoleh bahan baku yang diolah di The Company procures raw materials processed in its
pabrik-pabrik melalui kerja sama dengan berbagai pihak factories through cooperation with various contributing
yang berkontribusi, termasuk perusahaan perkebunan, parties, including plantation companies, individual
kebun perorangan, dan agen yang membantu dalam plantations, and agents assisting in collecting fresh
pengumpulan tandan buah sawit (TBS) dari petani fruit bunches (FFB) from small farmers with plantations
kecil yang memiliki kebun kurang dari 25 hektar. Untuk of less than 25 hectares. To ensure the continuity of
menjamin kelangsungan proses pengolahan, Perseroan the processing operations, the Company recognizes
menyadari pentingnya menjaga kelangsungan the importance of maintaining the sustainability of
produksi dari para pemasok. Oleh sebab itu, Perseroan suppliers' production. Therefore, the Company conducts
menyelenggarakan pertemuan rutin dengan para regular meetings with suppliers to share information on
pemasok agar dapat berbagi informasi mengenai developments and improvements in all aspects related
perkembangan dan peningkatan segala aspek terkait to FFB. [GRI 2-6] [OJK C.4]
TBS. [GRI 2-6] [OJK C.4]
Dalam pertemuan rutin tersebut, Perseroan dan para In these regular meetings, the Company and suppliers
pemasok saling berkomunikasi untuk membahas isu- communicate to discuss current issues, evaluate
isu terkini, evaluasi kinerja, serta merencanakan upaya performance, and plan necessary improvements. These
perbaikan yang perlu dilakukan. Pertemuan ini bertujuan meetings aim to ensure an adequate supply of raw
untuk memastikan ketersediaan bahan baku yang materials, maintain quality, and enhance efficiency in
memadai, menjaga kualitas, dan meningkatkan efisiensi the supply chain. A sustainable and mutually beneficial
dalam rantai pasok. Dengan terjalinnya kerja sama yang relationship is expected through good cooperation
98 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 99
baik antara Perseroan dan para pemasok, diharapkan between the Company and its suppliers. Establishing
dapat tercipta hubungan yang berkelanjutan dan saling a harmonious relationship with suppliers will support
menguntungkan. Bagi Perseroan, terjalinnya relasi yang the smooth and sustainable production process for the
harmonis dengan pemasok akan mendukung kelancaran Company.
dan keberlanjutan proses produksi.
Sebagai bagian dari upaya meningkatkan transparansi As part of its efforts to enhance transparency and
dan akuntabilitas dalam hubungan bisnis, Perseroan accountability in business relations, the Company is
berkomitmen untuk memperkuat ketertelusuran seluruh committed to strengthening traceability across its entire
rantai pasokannya. Pada tahun 2024, Perseroan mulai supply chain. In 2024, the Company began implementing
mengimplementasikan kebijakan ini melalui sosialisasi this policy through direct outreach to all supply chain
langsung kepada seluruh rantai pasok, termasuk agen actors, including agents and farmers. A traceability
dan petani. Perseroan juga telah menerapkan sistem system has also been introduced to enable identification
ketertelusuran yang memungkinkan identifikasi sumber of the origin of FFB down to the farmer level, including
TBS hingga ke tingkat petani yang melakukan penjualan those selling through agents. In addition, FFB suppliers
melalui agen. Selain itu, evaluasi terhadap pemasok have been evaluated based on their social and/or
TBS telah dilakukan berdasarkan kinerja sosial dan/atau environmental performance. This initiative aligns with
lingkungan. Inisiatif ini sejalan dengan upaya pemenuhan the Company's efforts to comply with the European Union
kebijakan European Union Deforestation Regulation Deforestation Regulation (EUDR) and to ensure that
(EUDR) serta memastikan bahwa prinsip keberlanjutan sustainability principles are fully integrated throughout
terintegrasi secara menyeluruh dalam rantai pasokan its supply chain.
perusahaan.
Perseroan memberikan perhatian penuh terhadap The Company pays full attention to all aspects to
semua aspek demi mempertahankan kualitas TBS yang maintain the highest quality of FFB. Several methods
terbaik. Beberapa metode yang telah dilakukan, antara have been applied, including implementing plant care
lain, pengaplikasian teknik perawatan tanaman, tata techniques, effective fertilization procedures according
cara pemupukan yang efektif sesuai dengan jenis dan to plant type and age, and proper harvesting methods
umur tanaman, serta cara panen yang baik yang tidak that preserve the quality of FFB and do not damage the
hanya menjaga kualitas TBS, tetapi juga tidak merusak plants. Furthermore, the Company acknowledges the
tanaman. Selain itu, Perseroan juga mengakui pentingnya importance of identifying and managing FFB according
pengenalan dan pengelolaan TBS sesuai dengan jenis- to its type and source of plantation origin. Through this
jenisnya dan sumber atau asal daerah tanamannya. [OJK caution, the Company has minimized the impact of its
C.4] operational activities. [OJK C.4]
Perseroan berkomitmen untuk menjaga komunikasi yang The Company is committed to continuously
intensif dengan para agen dan petani untuk bersama- communicating with agents and farmers to improve FFB
sama meningkatkan kinerja pengelolaan TBS. Hal ini management performance jointly. This aims to ensure
bertujuan agar para agen dapat melakukan perhitungan that agents can fairly and profitably calculate FFB
harga TBS yang adil dan menguntungkan bagi semua prices for all relevant parties, including farmers, agents,
pihak terkait, termasuk petani, agen, dan pabrik and FFB processing mills. Additionally, the Company is
pengolah TBS. Selain itu, Perseroan juga bertekad untuk determined to ensure compliance in the supply chain
memastikan kepatuhan dalam rantai pasok di seluruh across all its business activities. Throughout 2024, no
kegiatan usaha Perseroan. Sepanjang tahun 2024, significant changes were related to the Company's supply
tidak terdapat perubahan signifikan terkait rantai pasok chain. [GRI 2-6][OJK C.6]
Perseroan. [GRI 2-6][OJK C.6]
Volume Pembelian | Procurement Volume
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
PK dari Pihak Luar ton 51.056 28.943 16.412
PK from External Parties
PK dari Afiliasi ton 51.880 50.245 56.074
PK from Affiliates
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 99
Page 100
Memperkuat Kesejahteraan Sosial
Strengthening Social Welfare
Nilai Pengadaan [GRI 204-1]
Procurement Value
Keterangan Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Agen/Pengumpul Miliar Rp
1.594 1.370 1.561
Agents/Collectors Billion Rp
Kebun Berbadan Hukum Miliar Rp
331 172 304
Legally Recognized Plantations Billion Rp
Kebun Perorangan Miliar Rp
335 343 413
Individual Plantations Billion Rp
Total Nilai Pengadaan Miliar Rp
2.260 1.885 2.278
Total Procurement Value Billion Rp
Kepuasan Pelanggan Customer Satisfaction
Dalam upaya mencapai keunggulan operasional, In its efforts to achieve operational excellence, the
Perseroan senantiasa berusaha untuk memberikan Company continuously strives to deliver the highest
kualitas terbaik kepada pelanggan. Berbagai kebijakan quality to its customers. Various strategic policies have
strategis telah dirumuskan, di antaranya menyediakan been formulated, including providing high-quality
komoditas berkualitas tinggi yang dijamin akan commodities guaranteed to meet or even exceed
memenuhi atau bahkan melebihi harapan pelanggan. customer expectations. Additionally, the Company
Selain itu, Perseroan juga aktif memberikan informasi actively provides the necessary information and services
dan layanan yang dibutuhkan oleh pelanggan sehingga to customers, facilitating their interaction with the
memudahkan mereka dalam berinteraksi dengan produk offered products or services.
atau layanan yang disediakan.
Perseroan dengan terbuka menerima dan menghargai The Company openly accepts and appreciates every
setiap masukan, saran, serta kritik dari pelanggan. feedback, suggestion, and criticism from customers.
Setiap kritik dan masukan akan menjadi bahan evaluasi Every critique and input serve as an evaluation material
bagi Perseroan untuk terus melakukan peningkatan for the Company to continuously improve product or
kualitas produk atau layanan. Selama tahun 2024, hasil service quality. Throughout 2024, the results of these
dari upaya-upaya tersebut tecermin dari tidak adanya efforts are reflected in the absence of product recalls.
produk yang ditarik kembali. Selain itu, Perseroan Moreover, the Company has not received any fines or
juga tidak menerima denda atau sanksi yang berkaitan sanctions related to product quality and safety. This
dengan kualitas dan keamanan produk. Capaian ini achievement demonstrates that the Company has
menunjukkan bahwa Perseroan telah berhasil menjaga successfully maintained high-quality standards and
standar kualitas yang tinggi dan memastikan kepuasan ensured customer satisfaction. [OJK F.17, F.27, F.29, F.30]
pelanggan. [OJK F.17, F.27, F.29, F.30]
100 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 101
Mekanisme Pelayanan (Sangat Puas) Mekanisme Pelayanan (Puas)
Service Mechanism (Very Satisfied) Service Mechanism (Satisfied)
2024 55,20% 2024 40,62%
2023 46,00% 2023 51,00%
2022 39,20% 2022 56,09%
Kualitas Produk (Sangat Puas) Kualitas Produk (Puas)
Product Quality (Very Satisfied) Product Quality (Satisfied)
2024 42,85% 2024 38,08%
2023 45,00% 2023 47,00%
2022 36,92% 2022 45,52%
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 101
Page 102
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
102 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 103
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 103
Page 104
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Tata Kelola Keberlanjutan
Ethical Governance
Perseroan berkomitmen untuk mengintegrasikan prinsip The Company is committed to integrating sustainability
keberlanjutan dalam setiap kegiatan operasional dan principles into every operational activity and business
strategi bisnis. Kami percaya bahwa untuk mencapai strategy. We believe that achieving long-term success
kesuksesan jangka panjang, berfokus hanya pada requires more than just economic growth; social and
pertumbuhan perekonomian tidaklah cukup. Perhatian environmental impact must also be considered to
terhadap dampak sosial dan lingkungan juga berperan build a sustainable business. Therefore, sustainability
penting untuk membangun bisnis yang berkelanjutan. governance serves as a fundamental pillar in conducting
Oleh karena itu, tata kelola keberlanjutan menjadi pilar our business ethically and responsibly.
utama dalam menjalankan bisnis kami secara etis dan
bertanggung jawab.
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan [OJK E.1] Sustainability Governance Structure [OJK E.1]
Visi misi STA Resources tertanam di seluruh tingkatan, STA Resources' vision and mission are embedded at
mulai tingkat karyawan hingga badan tata kelola all levels, from employees to the highest governance
tertinggi, yaitu Dewan Komisaris dan Dewan Direksi. bodies, namely the Board of Commissioners and the
Dewan Komisaris mengawasi kegiatan perusahaan dan Board of Directors. The Board of Commissioners oversees
dipimpin oleh Presiden Komisaris, sedangkan Dewan company activities, led by the President Commissioner,
Direksi bertanggung jawab strategi perusahaan sesuai while the Board of Directors is responsible for corporate
dengan visi misi Perseroan dan membuat keputusan strategy aligned with the Company's vision and mission,
yang berkaitan dengan dampak ekonomi, lingkungan, making decisions related to economic, environmental,
104 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 105
dan sosial. Informasi lebih lanjut terkait tugas, seleksi, and social impacts. Further information regarding
dan nominasi Dewan Komisaris dan Direksi serta komite the duties, selection, and nomination of the Board of
pendukung lainnya dapat diakses dalam Laporan Commissioners and Directors, as well as other supporting
Tahunan dan situs web perusahaan. [GRI 2-9, 2-10, 2-11, 2-15] [OJK committees, can be accessed in the Annual Report and
E.3] the Company’s website [GRI 2-9, 2-10, 2-11, 2-15] [OJK E.3]
Dalam merumuskan strategi dan kebijakan terkait In formulating strategies and policies related to the
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB), Direksi Sustainable Development Goals (SDGs), the Board
melakukan evaluasi secara berkala setiap tahun dengan of Directors conduct periodic evaluations annually,
mempertimbangkan kondisi terkini dan rencana jangka considering current conditions and the Company’s
panjang Perseroan. Di samping itu, dalam mengelola long-term plans. Additionally, in managing impacts
dampak dan peluang yang ada, Perseroan memberikan and opportunities, the Company provides direction
arahan kepada semua unit kerja untuk melaksanakan to all work units to carry out activities aligned with
aktivitas yang sesuai dengan kebijakan Perseroan. corporate policies. These directives aim to support the
Arahan ini bertujuan untuk mendukung pencapaian visi, achievement of each unit’s vision, mission, and targets,
misi, dan target pada masing-masing unit kerja sehingga ensuring that the Company effectively contributes to
Perseroan dapat berkontribusi secara efektif terhadap SDG achievement while maintaining consistency in its
pencapaian TPB serta menjaga konsistensi pemenuhan commitment to sustainable development. [GRI 2-12] [OJK E.3]
komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan. [GRI 2-12]
[OJK E.3]
Selain itu, Perseroan melibatkan semua unit kerja Furthermore, the Company engages all work units in
untuk bertanggung jawab terhadap tugas dan target taking responsibility for economic, environmental, and
terkait topik ekonomi, lingkungan, dan sosial yang social targets. These targets are periodically evaluated
telah ditetapkan. Target tersebut akan dievaluasi secara in Executive Board Meetings. This process demonstrates
periodik dalam sesi Executive Board Meeting. Proses ini the Company’s commitment to effectively and
menunjukkan komitmen Perseroan bahwa semua aspek measurably integrating all sustainability aspects into
keberlanjutan terintegrasi di setiap kegiatan operasional every operational activity. [GRI 2-13] [OJK E.3]
secara efektif dan terukur. [GRI 2-13] [OJK E.3]
Komposisi Tata Kelola Tertinggi dalam Perseroan [GRI 2-9]
Highest Governance Composition in the Company
Nama Jabatan
Name Position
Mosfly Ang Direktur Utama | President Director
Lim Chi Yin Direktur | Director
Go Kok Siang Direktur | Director
Bie Jan Jusri Direktur | Director
Suwandi Widjaja Komisaris Utama | President Commissioner
Riswan Wijaya Wakil Komisaris Utama | Vice President Commissioner
Robby Sumargo Komisaris Independen | Independent Commissioner
Rudi Ngadiman Komisaris Independen | Independent Commissioner
Tan Keng Tong Komisaris | Commissioner
Lele Tanjung Komisaris | Commissioner
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 105
Page 106
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Struktur Organisasi
Organizational Structure
GENERAL MEETING OF
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
SHAREHOLDERS
Rapat
Rapat Umum
Umum Pemegang
Pemegang Saham
Saham
BOARD
BOARD OF
OF COMMISIONERS
COMMISIONERS
Dewan
Dewan Komisaris
Komisaris
CHIEF
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
EXECUTIVE OFFICER
Direktur
Direktur Utama
Utama
INTERNAL AUDIT / VISITING ADVISOR
ESG COMMITTEE
Komite Tata Kelola Lingkungan Sosial
CHIEF FINANCIALOFFICER
CHIEF FINANCIAL OFFICER CHIEF OPERATING
Direktur
Direktur OFFICER PLANTATION
DEPUTY CFO ACCOUNTING & TAX ESTATE OPERATION
ESTATE OPERATION UPSTREAM
UPSTREAM PRODUCTION
PRODUCTION
Wakil Direktur Keuangan Pembukuan & Pajak Operasional
Operasional Kebun
Kebun Produksi
Produksi Hulu
Hulu
FINANCE
CORPORATE FINANCE ACCOUNTING
ACCOUNTING DOWNSTREAM
DOWNSTREAM PRODUCTION
PRODUCTION
Pembiayaan
Pembiayaan Korporasi Pembukuan
Pembukuan AGRONOMIST
AGRONOMIST Produksi
Produksi Hilir
Hilir
Ahli
Ahli Agronomi
Agronomi
FFB TRADING
TREASURY
TREASURY TAX
TAX COST CONTROL
Trading TBS
Keuangan
Keuangan Pajak
Pajak GEOGRAFIC INFO. SISTEM
GEOGRAFIC INFO. SISTEM Pengendalian Biaya
Sistem
Sistem Informasi
Informasi Geografi
Geografi
COST CONTROL
PRODUCTION CONTROLLER
Pengendalian Biaya
REGIONAL CONTROLLER Pengendali Produksi
Pengendali Wilayah
PRODUCTION CONTROLLER
Pengendali Produksi
106 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 107
AUDIT COMMITTEE
AUDIT COMMITTEE
Komite Audit
Komite Audit
CORPORATE SECRETARY
CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan
Sekretaris Perusahaan
CHIEF OPERATING
CHIEF OPERATING OFFICER
OFFICERPRODUCTION
PRODUCTION CHIEF COMMERCIAL OFFICER
Direktur
Direktur Direktur
HEAD PROJECT
HEAD ENGINEER
PROJECT ENGINEER MARKETING
MARKETING SUSTAINABILITY
SUSTAINABILITY
Kepala Teknik
Kepala Proyek
Teknik Proyek Pemasaran
Pemasaran Keberlanjutan
Keberlanjutan
PROCUREMENT
DY. HEAD
DY. HEAD P.
P. ENGINEER
ENGINEER FFB TRADING
Pengadaan MANAGEMENT INFORMATION
MANAGEMENT INFORMATIONSYSTEM
SYSTEM
Wakil Ka.
Wakil Ka. Teknisi
Teknisi Proyek
Proyek Jual Beli TBS Sistem Manajemen
Sistem Manajemen Informasi
Informasi
LOGISTIC & EXIM
PROJECT CONTROLLER Logistik & Exim
PROCUREMENT HUMAN RESOURCES
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
DEVELOPMENT
MILL PROJECT
Pengendali LEAD
Proyek Pengadaan Pengembangan Sumber
Pengembangan Sumber Daya
Daya Manusia
Manusia
SOCIAL SECURITY
SOCIAL SECURITYLICENSE
LICENSE&&CSR
CSR
CIVIL & MECHANICAL Sosial Keamanam
Keamanam Perizinan
Perizinan &
& T.
T. Jawab
Jawab Sosial
STA TOWER PROJ. KEAD
Sipil dan Mekanikal
Sosial Sosial
LEGAL
LEGAL
Hukum
Hukum
INFRA PROJECT LEAD
TRACTION AND
TRACTION AND LOGISTIC
LOGISTIC
Traksi dan
Traksi dan Logistik
Logistik
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 107
Page 108
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Keberagaman Manajemen dan Independensi [IDX G-01]
Management Diversity and Independence
Jumlah Pihak
Keterangan Satuan Laki-laki Perempuan Independen
Description Unit Male Female Number of Independent
Members
Komisaris | Commissioners orang | person 4 0 2
Direksi | Directors orang | person 3 1 0
Nominasi dan Remunerasi Badan Tata Nomination and Remuneration of the
Kelola Tertinggi Highest Governance Body
Dewan Komisaris dan Direksi diangkat dan diberhentikan The Board of Commissioners and Directors are
melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Para appointed and dismissed through the General Meeting
calon harus memenuhi persyaratan formal, persyaratan of Shareholders (GMS). Candidates must meet formal,
materiil dan syarat lainnya sesuai dengan hukum material, and other requirements following applicable
dan peraturan yang berlaku termasuk peraturan di laws and regulations, including capital market
bidang Pasar Modal. Persyaratan ini juga berlaku ketika regulations. These requirements also apply when re-
melakukan pemilihan ulang Dewan Komisaris dan electing the Board of Commissioners and Directors. [IDX
Direksi. [IDX G-06] G-06]
Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dievaluasi setiap The performance of the Board of Commissioners and
tahunnya melalui RUPS. Evaluasi dilakukan dengan Directors is evaluated annually through the GMS.
cermat untuk memastikan bahwa Dewan Komisaris dan The evaluation is conducted carefully to ensure that
Direksi telah menjalankan fungsi dan tanggung jawabnya both boards effectively fulfill their functions and
secara efektif sesuai dengan tujuan Perseroan. Selain itu, responsibilities in line with the Company’s objectives.
Dewan Komisaris dan Direksi juga melakukan penilaian Additionally, the Board of Commissioners and Directors
mandiri atas kinerjanya masing-masing. Penilaian diri conducts self-assessments of their performance,
tersebut adalah langkah untuk memastikan akuntabilitas ensuring accountability and transparency in their duties.
dan transparansi dalam menjalankan tugas. Selama During the reporting period, the Company did not
periode pelaporan, Perseroan tidak menunjuk pihak appoint an external party to evaluate the performance
eksternal untuk mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris of the Board of Commissioners or Directors. [GRI 2-18] [IDX G-04]
maupun Direksi. [GRI 2-18] [IDX G-04]
Setiap tahun, Dewan Komisaris dan Direksi memiliki Each year, the Board of Commissioners and Directors
key performance indicator (KPI) yang berkaitan dengan have key performance indicators (KPIs) related to
implementasi rencana strategis Perseroan, termasuk implementing the Company’s strategic plan, including
target dan tujuan keberlanjutan. Selain itu, Dewan sustainability targets and goals. In addition, the Board
Komisaris dan Direksi juga bertanggung jawab untuk of Commissioners and the Board of Directors are also
pengembangan. Dewan Komisaris dan Direksi melakukan responsible for organizational development. They also
evaluasi mandiri kinerja mereka melalui penilaian diri conduct self assessments at the end of the period. [GRI
yang dilakukan pada akhir periode. [GRI 2-18] [IDX G-04] 2-18] [IDX G-04]
Anggota Dewan Komisaris menerima honorium bulanan, Members of the Board of Commissioners receive a monthly
sedangkan anggota Direksi menerima kompensasi honorarium, while Directors receive compensation that
Bentuk kompensasi tersebut, di antaranya gaji pokok, includes base salary, performance bonuses, allowances,
bonus kinerja, tunjangan, fasilitas, dan opsi saham facilities, and stock options. Additionally, all members of
manajemen. Selain itu, seluruh Dewan Komisaris dan the Board of Commissioners and Directors are covered
Direksi telah dilindungi oleh asuransi tanggung gugat. by liability insurance. The remuneration for the Board
Adapun besaran remunerasi yang diberikan kepada of Commissioners and Directors is determined by
Dewan Komisaris dan Direksi ditentukan oleh pemegang shareholders in the GMS based on recommendations
saham dalam RUPS berdasarkan rekomendasi dari from the Nomination and Remuneration Committee. [GRI
Komite Nominasi dan Remunerasi. [GRI 2-19, 2-20] 2-19, 2-20]
108 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 109
Selama tahun pelaporan, Perseroan tidak melibatkan During the reporting year, the Company did not involve
pemangku kepentingan eksternal atau konsultan untuk external stakeholders or consultants in determining
menentukan besaran remunerasi bagi anggota Dewan remuneration for the Board of Commissioners and
Komisaris dan Direksi. Artinya, seluruh proses penentuan Directors. The entire remuneration process is based on
remunerasi didasarkan pada evaluasi internal yang internal evaluations considering the performance and
dilakukan oleh Perseroan dengan memperhitungkan responsibilities of each member. [GRI 2-19, 2-20]
kinerja dan tanggung jawab masing-masing anggota. [GRI
2-19, 2-20]
Penentuan jenis remunerasi seperti honorarium, The determination of remuneration types, such as
tunjangan, dan fasilitas yang bersifat tetap dilakukan honorariums, allowances, and fixed benefits, is carried
dengan mempertimbangkan beberapa faktor yang out by considering several relevant factors. These factors
relevan. Faktor-faktor tersebut, di antaranya skala include the company's scale, inflation rate, the company's
perusahaan, tingkat inflasi, kondisi dan kemampuan financial condition and capability, as well as other factors
keuangan perusahaan, serta faktor-faktor lain yang that have a significant impact on the Company's finances
memiliki dampak signifikan terhadap keuangan dan and operations. In determining remuneration, the
operasional Perseroan. Dalam penentuan remunerasi, Company ensures compliance with applicable policies
Perseroan memastikan kepatuhannya terhadap kebijakan and regulations, including both internal policies and
dan peraturan yang berlaku, baik peraturan internal legal provisions. [GRI 2-19, 2-20]
maupun perundang-undangan. [GRI 2-19, 2-20]
Pada tahun 2024, rasio kompensasi tahunan bagi individu During 2024, the ratio of the annual compensation
dengan bayaran tertinggi terhadap total kompensasi for the highest-paid individual to the average annual
tahunan rata-rata untuk semua karyawan sebesar 1:16. compensation for all employees is 1:16. [GRI 2-21]
[GRI 2-21]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 109
Page 110
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Pengembangan Kompetensi Competency Development for Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan [GRI 2-17] [OJK E.2, F.22] Development [GRI 2-17] [OJK E.2, F.22] [IDX G-05]
[IDX G-05]
Pengembangan kompetensi Dewan Komisaris dan Direksi The development of the competencies of the Board of
merupakan bagian dari upaya untuk meningkatkan Commissioners and the Board of Directors is part of the
kinerja Perseroan. Hal ini tidak hanya terbatas pada efforts to enhance the Company's performance. This
perkembangan industri, tetapi juga mencakup informasi is not only limited to industry developments but also
regulasi dan faktor lainnya. Oleh sebab itu, Perseroan encompasses regulatory information and other factors.
mendukung kegiatan pengembangan kompetensi Dewan Therefore, the Company supports the competency
Komisaris dan Direksi. development activities of the Board of Commissioners
and the Board of Directors.
Perseroan memastikan bahwa semua badan tata The Company ensures that all corporate governance
kelola perusahaan yang terkait dengan pengembangan bodies related to sustainability development possess
keberlanjutan memiliki kompetensi, keterampilan, adequate competencies, skills, and knowledge.
dan pengetahuan yang memadai. Pengembangan Development occurs through participation in training,
dilakukan melalui partisipasi dalam pelatihan, seminar, seminars, self-learning, or involvement in sustainability-
pembelajaran mandiri, atau keterlibatan dalam proyek- oriented projects. Participation in these training
proyek berorientasi keberlanjutan. Partisipasi dalam programs demonstrates the Company's commitment
pelatihan-pelatihan ini menunjukkan komitmen to continuously improving its understanding of
Perseroan untuk terus meningkatkan pemahaman sustainability issues relevant to the Company. [GRI 2-17] [OJK
tentang isu-isu keberlanjutan yang relevan dengan E.2]
Perseroan. [GRI 2-17] [OJK E.2]
110 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 111
Selain pelatihan dan pengembangan, Direksi dan/ In addition to training and development, the Board of
atau Dewan Komisaris wajib menghadiri rapat dewan Directors and/or Board of Commissioners are required
yang dilaksanakan secara rutin oleh Perseroan. Rapat to attend regular board meetings held by the Company.
ini berperan penting untuk menjaga keberlangsungan These meetings play a crucial role in ensuring the
Perseroan dalam menjalankan bisnis. Sepanjang 2024, Company's business continuity. Throughout 2024, the
Perseroan telah melaksanakan rapat dewan sebanyak Company has conducted 37, both board meetings and
37, baik rapat dewan dan rapat gabungan, dengan rincian joint meetings, with the following details.
sebagai berikut.
Kehadiran Direksi dan Dewan Komisaris ke Rapat Dewan [IDX G-02]
Attendance of the Board of Directors and Board of Commissioners in Board Meetings
Rata-rata persentase kehadiran direksi/
Keterangan Jumlah rapat dewan komisaris dalam rapat dewan
Description Number of Board Meetings Average Attendance Percentage of
Directors/Commissioners in Board Meetings
Jumlah kehadiran direksi ke rapat dewan 20 97,50%
Number of directors’ attendances in board
meetings
Jumlah kehadiran komisaris ke rapat dewan 37 81,76%
Number of commissioners’ attendances in
board meetings
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 111
Page 112
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Etika Perusahaan
Corporate Ethics
Komitmen kami dalam mengimplementasi tata kelola Our commitment to implementing good corporate
perusahaan yang baik adalah dengan menegakkan standar governance is upheld through strict adherence to
etika bisnis. Perseroan telah menerapkan pedoman business ethics standards. The Company has established
perilaku yang menjadi panduan dalam mengadopsi a Code of Conduct that serves as a guide for adopting
nilai-nilai dan etika bisnis. Untuk memastikan seluruh values and ethical business practices. To ensure that all
organ Perseroan dan karyawan berinteraksi secara tepat corporate entities and employees interact appropriately
dengan para pemangku kepentingan di dalam dan di with stakeholders both within and outside the Company,
luar Perseroan, kami telah mengesahkan Kode Etik STA we have enacted the STA Resources Code of Ethics,
Resources yang ditandatangani oleh Direktur Utama signed by the President Director on 1 August 2021. This
pada tanggal 1 Agustus 2021. Dengan adanya pedoman guideline aims to cultivate a corporate culture consistent
ini, Perseroan berupaya untuk membentuk sebuah with our principles while fostering a professional and
budaya perusahaan yang konsisten dengan prinsip- integrity-driven work environment. [GRI 2-23]
prinsip yang dianut dan menciptakan lingkungan kerja
yang profesional dan berintegritas. [GRI 2-23]
Langkah tersebut tidak hanya menciptakan budaya This initiative not only promotes a healthy corporate
perusahaan yang sehat, tetapi juga memperkuat culture but also enhances the Company’s reputation
citra Perseroan di mata para pemangku kepentingan among its stakeholders. By implementing the STA
kami. Dengan mengimplementasikan Kode Etik STA Resources Code of Ethics, all corporate entities can
Resources, seluruh organ Perseroan akan lebih mudah better navigate complex situations that challenge
merespons situasi kompleks yang menguji integritas their integrity and professionalism. To ensure that all
dan profesionalitas mereka. Untuk memastikan seluruh employees comprehend these guidelines, the Company
karyawan memahami pedoman ini, Perseroan secara regularly communicates them through internal meetings
rutin mengomunikasikannya melalui sosialisasi dan rapat and awareness programs. These efforts are crucial in
internal. Upaya ini merupakan langkah penting dalam maintaining good corporate governance principles and
mencapai tujuan Perseroan dalam mempertahankan delivering value to all involved parties. [GRI 2-23]
prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan
memberikan nilai tambah bagi semua pihak yang terlibat.
[GRI 2-23]
112 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 113
Mekanisme Penyampaian Saran dan Mechanism for Ethical Issues and
Masalah Etika Suggestions
Sebagai bentuk komitmen Perseroan dalam mendorong As part of our commitment to fostering transparency
transparansi dan akuntabilitas di lingkungan kerja, and accountability in the workplace, the Company has
Perseroan mengimplementasikan sistem whistleblowing implemented a whistleblowing system (WBS). Through
(WBS). Melalui sistem ini, setiap karyawan, pemasok, this system, employees, suppliers, contractors, and other
kontraktor, dan pihak lain yang terlibat dalam kegiatan operational stakeholders can easily report any suspected
operasional dapat dengan mudah melaporkan dugaan violations, including fraud, corruption, breaches of the
pelanggaran, seperti penipuan, korupsi, pelanggaran code of ethics, or other legal infractions. By implementing
kode etik, atau pelanggaran hukum lainnya. Dengan WBS, the Company aims to prevent and detect violations
mengimplementasikan WBS, Perseroan dapat mencegah that could be detrimental. [GRI 2-26]
dan mendeteksi pelanggaran yang dapat merugikan
Perseroan. [GRI 2-26]
Perseroan berkomitmen menjaga kerahasiaan identitas The Company is committed to maintaining the
pelapor untuk memberikan perlindungan dari potensi confidentiality of whistleblowers' identities to protect
pembalasan atas pelaporan yang mereka buat. Dengan them from potential retaliation. This ensures a safe
demikian, para pelapor merasa lebih nyaman dan environment where individuals feel encouraged to
terdorong untuk mengungkapkan pelanggaran di dalam disclose any misconduct. [GRI 2-26]
Perseroan. [GRI 2-26]
Pelaporan pelanggaran dapat disampaikan melalui Reports of violations can be submitted via phone, mail,
telepon, surat dan surel. Selain itu, Perseroan juga terus and email. Additionally, the Company continuously
berusaha untuk memenuhi dan melampaui standar lokal strives to meet and exceed local and global regulatory
dan global serta peraturan perundang-undangan yang standards. During the reporting period, there were
berlaku. Selama periode pelaporan, tidak terdapat kasus no significant cases of non-compliance with laws and
ketidakpatuhan yang signifikan terhadap peraturan regulations that resulted in fines or other non-monetary
perundang-undangan yang mengakibatkan denda atau sanctions against the Company. [GRI 2-27]
sanksi nonmoneter lainnya terhadap Perseroan. [GRI 2-27]
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 113
Page 114
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Praktik Antikorupsi
Anti-corruption Practices
Kebijakan Antikorupsi Anti-Corruption Policy
Perseroan dengan tegas menolak dan berkomitmen The Company firmly opposes and is committed to
untuk menghindari segala bentuk praktik korupsi dalam preventing all forms of corruption in its business
menjalankan kegiatan bisnis. Sebagai bentuk komitmen operations. As part of this commitment, the Company
tersebut, Perseroan telah menetapkan Pedoman Kode has established the STA Resources Code of Ethics,
Etik STA Resources yang mengatur berbagai aspek which outlines the responsibilities of the Company,
yang menjadi tanggung jawab Perseroan, manajemen, management, employees, and other business
karyawan, dan pihak-pihak lain yang terlibat dalam partners. All individuals are required to adhere to
kegiatan bisnis Perseroan. Setiap individu diwajibkan regulations prohibiting money laundering, corruption,
untuk mematuhi larangan terhadap praktik pencucian embezzlement, or any unlawful actions. [GRI 3-3] [IDX G-07]
uang, korupsi, penggelapan uang atau harta benda milik
Perseroan, serta segala bentuk tindakan melawan hukum
yang dilarang dalam ketentuan hukum yang berlaku. [GRI
3-3] [IDX G-07]
Sebagai upaya pencegahan risiko korupsi, Perseroan To mitigate corruption risks, the Company conducts
melakukan penilaian secara rutin terhadap operasi pada routine risk assessments for operational units with
unit kerja yang dinilai memiliki potensi risiko gratifikasi. potential exposure to gratuities. Additionally, the
Selain itu, Perseroan juga melakukan sosialisasi Company provides anti-corruption awareness programs
antikorupsi kepada seluruh karyawan dan mitra bisnis. for employees and business partners. These sessions
114 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 115
Dalam kegiatan sosialisasi, karyawan dan mitra bisnis educate participants on Company policies and
diberikan pemahaman mengenai kebijakan dan prosedur procedures, the negative consequences of corruption,
yang ditetapkan oleh Perseroan, konsekuensi negatif and the importance of reporting suspected violations
dari praktik korupsi, serta pentingnya melaporkan setiap through the established mechanisms. [GRI 205-1]
dugaan pelanggaran melalui mekanisme yang telah
disediakan oleh Perseroan. [GRI 205-1]
Pencegahan Benturan Kepentingan Conflict of Interest Prevention
Perseroan terlibat aktif dalam interaksi dan hubungan The Company actively engages with stakeholders
dengan para pemangku kepentingan. Perseroan and acknowledges the potential risk of conflicts of
menyadari hal tersebut memiliki potensi risiko terhadap interest. To address this, the Company enforces the
benturan kepentingan. Oleh sebab itu, Perseroan STA Resources Code of Ethics, requiring all employees
menetapkan Kode Etik STA Resources dan setiap to sign an integrity pact. This commitment ensures that
karyawan Perseroan diwajibkan untuk menandatangani the Company operates independently in its business
pakta integritas. Hal ini sebagai bentuk komitmen activities and remains free from external influence in
Perseroan untuk bertindak secara independen dalam decision-making processes. [GRI 2-15] [IDX G-09]
setiap kegiatan bisnis dan memastikan bahwa tidak ada
dominasi atau tekanan dari pihak tertentu yang dapat
memengaruhi proses pengambilan keputusan. [GRI 2-15] [IDX
G-09]
Apabila terjadi benturan kepentingan, Perseroan akan In cases of conflicts of interest, the Company discloses
mengungkapkannya secara terbuka dan mengambil them transparently and takes necessary actions to
langkah-langkah yang diperlukan. Dengan demikian, safeguard objectivity and independence in decision-
Perseroan dapat menjaga objektivitas dan independensi making, ensuring that business operations maintain high
dalam setiap proses pengambilan keputusan sehingga levels of integrity and transparency. [GRI 2-15]
dapat menjalankan kegiatan bisnis dengan integritas dan
transparansi yang tinggi. [GRI 2-15]
Sistem Pelaporan Pelanggaran Violation Reporting System
Perseroan telah menerapkan WBS yang sejalan dengan The Company has implemented the WBS system
Pedoman Kode Etik STA Resources. Dalam kebijakan ini, following the STA Resources Code of Ethics. This policy
disertakan prosedur untuk melaporkan pelanggaran, includes reporting procedures, whistleblower protection
jaminan atas perlindungan bagi pelapor, dan prosedur guarantees, and complaint-handling procedures.
penanganan pengaduan. Penyampaian pelanggaran juga Reports of violations can also be submitted through the
dapat dilakukan melalui situs resmi Perseroan dengan Company’s official website following these steps:
tahapan sebagai berikut:
Membuka situs web Perseroan www.sta.co.id
1 Visit the Company’s official website at www.sta.co.id
2 Mengisi nama dan alamat surel
Fill in the name and email address
Mengisi informasi pelanggaran dengan singkat, padat, dan jelas
3 Provide a brief, clear, and concise report of the violation
Klik submit
4 Click the submit button
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 115
Page 116
Tata Kelola Beretika
Ethical Governance
Setiap pelaporan yang masuk akan dikelola oleh All reports will be managed by the Corporate Secretary
Sekretaris Perseroan dan diterima melalui surel and received via email at corporate.secretary@sta.co.id.
corporate.secretary@sta.co.id. Setelah itu, Perseroan The Company will then forward the report to the relevant
akan menyampaikan laporan tersebut kepada bagian department for further investigation. If the reported
terkait untuk melakukan investigasi lebih lanjut violation is substantiated, the Internal Audit team will
terhadap indikasi pelanggaran tersebut. Jika pelaporan conduct a thorough review. Any parties involved in the
pelanggaran tersebut terindikasi kebenarannya, tim violation will be subjected to appropriate legal and
Internal Auditor akan melakukan pemeriksaan secara regulatory actions. [GRI 2-16]
menyeluruh. Pihak yang terlibat dalam pelanggaran
akan diproses sesuai dengan hukum dan perundang-
undangan yang berlaku. [GRI 2-16]
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat laporan insiden Throughout 2024, there were no reported incidents
terkait korupsi, baik insiden korupsi yang terbukti dan of corruption, including those leading to employee
mengakibatkan karyawan diberhentikan atau dihukum, termination, contract termination with business
insiden yang terbukti dan mengakibatkan kontrak dengan partners, or public complaints against the Company or
mitra bisnis diakhiri atau tidak diperbarui, maupun yang its employees. [GRI 2-16, 205-3]
diajukan oleh publik terhadap Perseroan dan karyawan.
[GRI 2-16, 205-3]
Pelatihan dan Komunikasi Antikorupsi Anti-Corruption Training and
Communication
Untuk memastikan kebijakan antikorupsi telah To ensure comprehensive implementation of anti-
diimplementasikan dengan baik dan menyeluruh, corruption policies, the Company actively conducts
Perseroan secara aktif melakukan sosialisasi dan awareness campaigns and training sessions for employees
pelatihan terkait kebijakan antikorupsi kepada seluruh and business partners. These initiatives are delivered
karyawan dan mitra bisnis. Kegiatan tersebut dilakukan through various internal communication channels, such
melalui berbagai saluran komunikasi internal, seperti as email, notice boards, and internal media. By involving
surat elektronik, papan pengumuman, dan media all employees in these programs, the Company aims to
internal lainnya. Dengan melibatkan seluruh karyawan foster a work culture characterized by high integrity,
dalam kegiatan tersebut, Perseroan berharap dapat transparency, honesty, and professionalism. [GRI 205-2]
menciptakan budaya kerja yang berintegritas tinggi
dan berkomitmen kuat dalam menjaga transparansi,
kejujuran, dan profesionalisme. [GRI 205-2]
116 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 117
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 117
Page 118
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
118 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 119
Tentang Laporan
Keberlanjutan
About the
Sustainability Report
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 119
Page 120
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan [GRI 2-2, 2-3]
About the Sustainability Report
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk percaya bahwa PT Sumber Tani Agung Resources Tbk believes that
upaya peningkatan kinerja perlu dilakukan secara efforts to improve performance must be carried out
konsisten. Penerbitan laporan keberlanjutan secara consistently. The routine publication of the sustainability
rutin, yakni setiap satu tahun sekali, menjadi salah report, once a year, is one of the methods to realize this
satu metode untuk mewujudkan komitmen tersebut. commitment. Unlike the annual report, the sustainability
Berbeda dibandingkan dengan laporan tahunan, laporan report specifically records the Company's economic,
keberlanjutan secara khusus akan memuat rekam jejak environmental, social, and governance performance.
kinerja Perseroan dalam aspek ekonomi, lingkungan,
sosial, dan tata kelola.
Laporan Keberlanjutan 2024 merupakan lanjutan The 2024 Sustainability Report continues the previous
dari laporan keberlanjutan tahun sebelumnya yang sustainability report published in April 2023. This
diterbitkan pada April 2023. Ruang lingkup data dan report's data and information scope includes subsidiaries
informasi pada laporan ini meliputi entitas anak pada in the Company's palm oil industry. Additionally, this
industri kelapa sawit Perseroan. Selain itu, laporan ini report covers data from January 1 to December 31, 2024,
mencakup data mulai dari 1 Januari hingga 31 Desember supported by historical comparative data when available
2024 dan didukung oleh data pembanding historis, jika and relevant. During the reporting period, no significant
tersedia dan relevan. [GRI 2-2, 2-3] changes were related to the Company. [GRI 2-2, 2-3]
Laporan ini memuat pernyataan kembali atas informasi This report restates information presented in the previous
yang disajikan pada laporan sebelumnya. Selain itu, tidak report. Furthermore, there are no different approaches
ada pendekatan yang berbeda dalam pengungkapan in disclosing material topics from the Company's
informasi setiap topik material dari entitas anak subsidiaries. This report has not yet undergone formal
Perseroan. Laporan ini belum melewati tahap verifikasi verification by an independent external party. However,
secara tertulis oleh pihak eksternal independen. Namun, our internal team has conducted checks to ensure its
tim internal kami telah melakukan pemeriksaan untuk validity and accuracy, guaranteeing the truthfulness
memastikan keabsahan dan validitasnya sehingga kami of the report's contents and all material topics. In
sanggup menjamin kebenaran atas keseluruhan isi addition to internal verification, the entire report has
laporan dan seluruh topik material. Selain telah melalui been approved by the Board of Commissioners and the
tahap verifikasi internal, seluruh isi laporan juga telah Board of Directors. Moreover, the Company received no
disetujui oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Selain itu, feedback or suggestions from stakeholders regarding the
Perseroan tidak menerima masukan atau saran dari previous Sustainability Report. [GRI 2-4, 2-5, 2-6, 2-14, 3-2] [OJK C.6,
pemangku kepentingan terhadap Laporan Keberlanjutan G.1, G.3]
periode sebelumnya. [GRI 2-4, 2-5, 2-6, 2-14, 3-2] [OJK C.6, G.1, G.3]
Laporan ini diterbitkan untuk melengkapi informasi pada This report is published to complement the information
Laporan Tahunan dan situs web perusahaan kami. in the Annual Report and our corporate website.
120 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 121
Keselarasan dengan Kerangka Kerja
Alignment with Frameworks
Laporan ini disusun sesuai dengan beberapa kerangka This report has been prepared in accordance with several
kerja dan tolok ukur pelaporan, di antaranya: reporting frameworks and benchmarks, including:
1. Sebagai perusahaan terbuka di Indonesia, laporan 1. As a publicly listed company in Indonesia, this report
ini memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan complies with the Financial Services Authority
(POJK) Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017 on the
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Implementation of Sustainable Finance for Financial
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik dan Institutions, Issuers, and Public Companies and
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) No. Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK)
16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan No. 16/SEOJK.04/2021 on the Form and Content of
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Annual Reports for Issuers or Public Companies.
2. Merujuk pada Standar Global Reporting Initiative 2. Referring to the 2021 Global Reporting Initiative
(GRI) 2021. (GRI) Standards.
3. Laporan ini juga memasukkan kontribusi kami pada 3. This report also includes our contributions to the
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) sesuai Sustainable Development Goals (SDGs) based on
dengan topik-topik yang relevan. relevant topics.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 121
Page 122
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
Proses Penyusunan Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report Preparation Process
Penentuan Isi Laporan
Determination of Report Content
Identifikasi
Identification
Perseroan mengidentifikasi berbagai topik keberlanjutan yang
dianggap material dan menetapkan batasan-batasan yang relevan
untuk proses pelaporan.
The Company identifies various sustainability topics considered
material and establishes relevant boundaries for the reporting process.
Prioritas
Prioritization
Perseroan menetapkan prioritas pada topik-topik yang telah diidentifikasi
sebelumnya dan berperan penting dalam penyusunan strategi. Proses ini
mencakup penilaian menyeluruh untuk menentukan tingkat kepentingan
dan relevansi masing-masing topik.
The Company prioritizes identified topics that play a crucial role in designing
strategies. This process involves a thorough assessment to determine the
significance and relevance of each topic.
Validasi
Validation
Perseroan melakukan proses validasi atas topik-topik terkait
tata kelola untuk memastikan bahwa topik yang disajikan
sudah akurat dan benar.
The Company validates governance-related topics to ensure
that the presented topics are accurate and appropriate.
Kajian
Review
Perseroan melakukan tinjuan dan menerima saran dari pemangku
kepentingan terhadap laporan yang sudah disusun dan diterbitkan guna
meningkatkan kualitas penyusunan laporan pada periode berikutnya
The Company reviews and gathers feedback from stakeholders on the
prepared and published report to enhance the quality of future reports
122 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 123
Prinsip Isi Laporan
Princniples of Report Content
Inklusivitas Pemangku Materialitas Konteks Kelengkapan
Kepentingan Materiality Keberlanjutan Completeness
Stakeholder Inclusiveness Sustainability Context
Perseroan melakukan Perseroan menyampaikan Mengungkapkan informasi Memastikan bahwa
identifikasi dan informasi penting terkait terkait kinerja dan dampak seluruh pengungkapan
menentukan topik-topik inisiatif Perseroan dalam Perseroan pada laporan informasi keberlanjutan
yang material dalam isu keberlanjutan yang yang berhubungan dengan yang memiliki signifikansi
pelaporan dengan relevan, meliputi aspek konteks keberlanjutan, dan batasan telah
mempertimbangkan ekonomi, lingkungan, meliputi topik ekonomi, diungkap secara lengkap
harapan dan kepentingan sosial, dan tata kelola. lingkungan, sosial, dan sehingga para pemangku
pemangku kepentingan. tata kelola. kepentingan dapat menilai
The Company discloses kinerja Perseroan dalam
The Company identifies important information The report provides periode pelaporan.
and determines material regarding its sustainability information on the
topics in the report by initiatives in relevant Company’s performance Ensures that all significant
considering stakeholders' economic, environmental, and impact within the sustainability disclosures
expectations and interests. social, and governance sustainability context, with defined boundaries
issues. covering economic, are fully reported so
environmental, social, and that stakeholders can
governance topics. assess the Company's
performance during the
reporting period.
Prinsip Kualitas Isi Laporan
Principles of Report Content Quality
1 Keseimbangan | Balance
Informasi terkait kinerja Perseroan harus dijelaskan secara objektif. Laporan harus memuat informasi yang positif maupun negatif
serta mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi agar dapat dievaluasi secara menyeluruh.
The report must objectively present information on the Company’s performance, including both positive and negative aspects,
and identified challenges for comprehensive evaluation.
2 Keterbandingan | Comparability
Informasi yang disajikan harus disusun secara konsisten dan didukung dengan data terkini selama periode pelaporan dan periode
sebelumnya.
The information presented must be consistent and supported by the latest data from the reporting period and previous periods.
3 Akurasi | Accuracy
Informasi yang dilaporkan harus akurat dan terperinci sesuai dengan Perseroan sehingga para pemangku kepentingan dapat
menilai kinerja selama periode pelaporan
The reported information must be precise and detailed to allow stakeholders to assess performance during the reporting period
4 Kejelasan | Clarity
Informasi yang disampaikan pada laporan harus disusun dalam bahasa yang mudah dimengerti serta mudah diakses oleh para
pemangku kepentingan.
The report must be written in a language that is easy to understand and accessible to stakeholders.
5 Keandalan | Reliability
Seluruh informasi dan data pada laporan disajikan harus dapat diperiksa dan memiliki kualitas serta materialitas dari informasi
yang berasal dari pihak-pihak berwenang di Perseroan.
All information and data in the report must be verifiable and sourced from authorized parties within the Company
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 123
Page 124
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
Materialitas [GRI 3-1, 3-2] [OJK E.4]
Materiality
Dalam penyusunan laporan, kami memastikan topik-topik In preparing this report, we ensure that the most
material yang paling penting bagi bisnis dan pemangku important material topics for our business and
kepentingan telah tercakup di dalamnya. Untuk stakeholders are included. We updated material topics to
mengidentifikasi isu LST yang berkaitan dengan STA identify ESG issues relevant to STA Resources in 2024 by
Resources pada tahun 2024, kami memperbarui topik- integrating a responsive approach to stakeholder needs
topik material dengan menggabungkan pendekatan while reflecting our priority focus areas.
responsif terhadap kebutuhan pemangku kepentingan
sekaligus mencerminkan area fokus prioritas kami.
Perseroan menerapkan prinsip Double Materiality The Company applies the Double Materiality
Assessment (DMA) untuk menentukan topik material. Assessment (DMA) principle to determine material
Pendekatan ini mengevaluasi dampak eksternal isu topics. This approach evaluates the external impact of
keberlanjutan terhadap masyarakat dan lingkungan, sustainability issues on society and the environment
serta pengaruhnya terhadap kinerja finansial dan and their influence on financial performance and long-
penciptaan nilai jangka panjang Perseroan. Selain itu, term value creation for the Company. Additionally,
Perseroan melakukan benchmarking dengan perusahaan benchmarking is conducted with peer companies to
sejenis untuk memastikan relevansi dan kesesuaian topik ensure relevance and alignment with industry best
material dengan praktik terbaik di industri. practices.
Kami secara reguler akan meninjau materialitas laporan We regularly review the materiality of our sustainability
keberlanjutan untuk memastikan bahwa perubahan report to ensure that regulatory changes, industry trends,
regulasi, tren industri, perhatian pemangku kepentingan, stakeholder concerns, contextual events, and peer
peristiwa kontekstual, serta industri sejawat yang kami industry considerations are up to date. The materiality
pertimbangkan merupakan yang paling mutakhir. assessment helps guide our internal sustainability
Penilaian materialitas membantu kami dalam strategy, reporting content, and stakeholder engagement
memandu strategi keberlanjutan internal dan juga communications beyond the report's publication.
konten pelaporan kami, serta berperan dalam rencana
komunikasi keterlibatan kami di luar publikasi laporan.
Gambaran Umum Proses Penentuan Topik Material
Overview of the Material Topic Determination Process
Peninjauan dan Melakukan tinjauan terhadap topik material 2023 dan mengidentifikasi topik-topik baru
Identifikasi Topik berdasarkan pembanding industri, perkembangan terkini, dan keselarasan dengan standar
Review and Reviewing 2023 material topics and identifying new topics based on industry benchmarks,
Identification of Topics recent developments, and alignment with standards.
Penentuan Topik yang Menentukan tingkat kepentingan setiap topik yang prioritas dari hasil tinjauan dan identifikasi
Prioritas dan topik tersebut telah disetujui oleh Direktur Utama.
Detemination of Priority Evaluating the importance of each prioritized topic from the review and identification process,
Topics with approval from President Director.
Penilaian oleh Pemangku kepentingan melakukan penilaian terhadap topik-topik prioritas, kemudian
Pemangku Kepentingan memetakan topik tersebut berdasarkan signifikansi dampaknya.
Stakeholder Assessment Stakeholders assess priority topics and map them based on their significance and impact.
Seluruh informasi dan data pada laporan disajikan harus dapat diperiksa dan memiliki kualitas
Validasi dan
serta materialitas dari informasi yang berasal dari pihak-pihak berwenang di Perseroan
Persetujuan
All information and data presented in the report must be verifiable and possess quality and
Validation and Approval
materiality of information originating from authorized parties within the Company.
124 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 125
Matriks Materialitas [GRI 3-2] [OJK E.4]
Materiality Matrix
9.00
Pemberdayaan Masyarakat Ketertelusuran dan Manajemen Rantai Pasok
Community Empowerment Traceability and Supply Chain Management
Perubahan Iklim (Emisi dan Energi) Pengelolaan Limbah
Climate Change (Emissions and Energy) Waste Management
1
6.00
Pengembangan Karyawan
Impact Materiality
Employee Development 1 No Deforestation, No Peat and No
2 2
Exploitation
3 No Deforestation, No Peat, and No
1 3
5 Exploitation
Konservasi Keanekaragaman Hayati 4
4 Hak Asasi Manusia
Biodiversity Conservation Human Rights
3.00 5
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety
Pengelolaan Air Tata Kelola Perusahaan
Water Management Corporate Governance
0.00
0.00 3.00 6.00 9.00
Financial Materiality
Lingkungan Sosial Tata Kelola
Environment Social Governance
Pengelolaan Limbah Ketertelusuran dan Manajemen Tata Kelola Perusahaan
1 1 1
Waste Management Rantai Pasok Corporate Governance
Traceability and Supply Chain
2 No Deforestation, No Peat, and No Management
Exploitation
No Deforestation, No Peat, and No Pemberdayaan Masyarakat
2
Exploitation Community Empowerment
Perubahan Iklim (Emisi dan Energi) Hak Asasi Manusia
3 3
Climate Change (Emissions and Human Rights
Energy)
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
4
Konservasi Keanekaragaman Hayati Occupational Health and Safety
4
Biodiversity Conservation
Pengembangan Karyawan
5
Pengelolaan Air Employee Development
5
Water Management
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 125
Page 126
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
Perubahan Topik Material dari Laporan Keberlanjutan 2023
Perubahan Topik Material dari Laporan Keberlanjutan 2023
Topik Baru Pengelolaan Air
Topik Baru Water Management
Pengelolaan Limbah
Waste Management
No Deforestation, No Peat, and No Exploitation
No Deforestation, No Peat, and No Exploitation
Nama topik yang Perubahan Iklim (Emisi dan Energi)
direvisi/diperbarui Climate Change (Emissions and Energy)
Nama topik yang
direvisi/diperbarui Konservasi Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation
Ketertelusuran dan Manajemen Rantai Pasok
Traceability and Supply Chain Management
Pengembangan Masyarakat
Community Development
Pengembangan Karyawan
Employee Development
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Tabel Daftar Topik Material dan Batasan Topik [GRI 3-2] [OJK E.4]
Table of Material Topics and Topic Boundaries
Topik Material Topik terkait GRI Pengungkapan Standar GRI
Material Topic Topic related to GRI GRI Standard Disclosures
Pengelolaan Limbah Limbah GRI 306
Waste Management Waste
Ketertelusuran dan Manajemen Rantai Pasok Praktik Pengadaan GRI 204
Traceability and Supply Chain Management Procurement Practices
No Deforestation, No Peat and No Exploitation Keanekaragaman Hayati GRI 304
No Deforestation, No Peat, and No Exploitation Local Community
Pemberdayaan Masyarakat Masyarakat Lokal GRI 413
Community Empowerment Local Community
Hak Asasi Manusia • Pekerja Anak | Child Labor GRI 408, 409, 412
Human Rights • Pekerja Paksa | Forced Labor
• Hak Asasi Manusia | Human Rights
Tata Kelola Perusahaan Antikorupsi GRI 205
Corporate Governance Anti-corruption
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kesehatan dan Keselamatan Kerja GRI 403
Occupational Health and Safety Occupational Health and Safety
Perubahan Iklim (Emisi dan Energi) • Energi | Energy GRI 302, 305
Climate Change (Emissions and Energy) • Emisi | Emission
Pengembangan Karyawan • Pendidikan dan Pelatihan GRI 404, 405
Employee Development • Keanekaragaman dan Kesempatan
Kerja
• Training and Education
• Diversity and Equal Opportunity
Konservasi Keanekaragaman Hayati Keanekaragaman Hayati GRI 304
Biodiversity Conservation Biodiversity
Pengelolaan Air Air dan Efluen GRI 303
Water Management Water and Effluent
126 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 127
Pelibatan Pemangku Kepentingan [GR 2-29, 3-1] [OJK E.4]
Stakeholder Engagement
Perseroan meyakini bahwa pelibatan pemangku The Company believes that effective stakeholder
kepentingan yang efektif sangat penting bagi engagement is crucial for STA Resources’ business
kelangsungan bisnis STA Resources. Ide dan masukan sustainability. Stakeholder ideas and input help the
dari pemangku kepentingan dapat membantu Perseroan Company explore new opportunities to integrate
mengeksplorasi peluang baru untuk mengintegrasikan sustainability principles into its strategy. Their interests
prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam strategi and concerns are also highly significant as they influence
Perseroan. Kepentingan dan kekhawatiran mereka the development of our strategy, management decisions,
juga sangat penting karena akan berpengaruh secara and operational procedures. We are committed to
signifikan terhadap pengembangan strategi, keputusan continuously improving stakeholder engagement by
manajemen, serta prosedur operasional kami. Kami implementing various innovative approaches.
berkomitmen untuk terus meningkatkan keterlibatan
pemangku kepentingan dengan menerapkan berbagai
metode inovatif.
Kami memastikan keterlibatan pemangku kepentingan We ensure stakeholder engagement to understand and
untuk memahami dan menanggapi topik-topik terkait respond to topics related to economic, environmental,
isu ekonomi, lingkungan, sosial, dan tata kelola. social, and governance issues. Employees also actively
Karyawan juga secara rutin berpartisipasi melalui saluran participate through internal channels such as surveys,
internal seperti survei, email, dan town hall meeting, emails, and town hall meetings, and we collect feedback
serta mengumpulkan umpan balik melalui sosialisasi, through socialization, meetings, and other collaborative
pertemuan, dan upaya kolaboratif lainnya. [GRI 2-29] efforts. [GRI 2-29]
Proses identifikasi dan pemetaan daftar pemangku The process of identifying and mapping stakeholder lists
kepentingan dilakukan secara internal dan diperbarui is conducted internally and updated regularly through
secara rutin dalam partisipasi dan umpan balik dengan participation and feedback involving direct stakeholder
melibatkan para pemangku kepentingan secara langsung. engagement. Based on this identification, the Company
Dari hasil identifikasi, Perseroan membagi pemangku categorizes stakeholders into two groups: internal and
kepentingan menjadi dua, yaitu pemangku kepentingan external stakeholders. The details of each stakeholder’s
internal dan eksternal. Secara detail, keterlibatan setiap engagement can be found in the table below.
pemangku kepentingan Perseroan dapat dilihat pada
tabel di bawah ini.
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 127
Page 128
Tentang Laporan Keberlanjutan
Tentang Laporan Keberlanjutan
Pemangku Kepentingan Topik Pembahasan Metode Pendekatan Frekuensi
Stakeholder Discussion Topics Approach Methods Frequency
Pemangku kepentingan internal | Internal stakeholders
Karier, pengembangan sumber Pelatihan dan pertemuan dengan serikat Satu kali dalam setahun
daya manusia, dan kesehatan dan pekerja
keselamatan kerja
Karyawan Career, human resources development, Training and meeting with Labor Union Once a year
Employee and occupational health and safety
Pemangku kepentingan eksternal | External stakeholders
Ketepatan jumlah produk, kualitas Survei kepuasan pelanggan Satu kali dalam setahun
produk, harga produk, informasi produk,
kecepatan pelayanan, waktu pengiriman
dan mekanisme pelayanan
Accuracy of product quantity, product Customer satisfaction survey Once a year
Pelanggan quality, product price, product
Customer information, service speed, delivery
time, service mechanism
Kualitas produk, kuantitas produk, Diskusi langsung dan survei pemasok Setiap saat
harga, grading, dan ketertelusuran
Product quality, product quantity, price, Direct discussion and supplier survey Any time
Pemasok grading, and traceability
Supplier
Perizinan dan tanggung jawab sosial Pembaruan informasi tentang perizinan Satu bulan sekali
terkini dan sosialisasi program CSR
Permit and social responsibility Updates on the latest permits Once a month
Pemerintah information and CSR program outreach
Government
Tanggung jawab sosial dan peningkatan Pelaksanaan program CSR dan pelibatan Satu bulan sekali
perekonomian UMKM masyarakat dalam kegiatan
perusahaan
Masyarakat Social responsibility and economic Implementation of CSR programs and Once a month
Community improvement involvement of local MSMEs in company
activities.
Kinerja perusahaan dan tata kelola Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Minimal satu tahun
perusahaan dan publikasi laporan tahunan serta sekali
laporan keberlanjutan
Pemegang saham dan Company performance and corporate General Meeting of Shareholders (GMS) At least once a year
investor governance and publication of the annual report and
Shareholder and sustainability report.
Investor
128 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 129
Kontak Pelaporan [GRI 2-3] [OJK C.2]
Reporting Contact
Perseroan menerbitkan laporan ini sebagai sarana untuk The Company publishes this report as a means to maintain
menjaga dan mempererat komunikasi dengan pemangku and strengthen communication with stakeholders.
kepentingan. Apabila pembaca ingin menyampaikan If readers wish to provide feedback on this report, the
umpan balik terhadap laporan ini, Perseroan secara Company has specifically provided a Feedback Form
khusus menyediakan Lembar Umpan Balik (hlm. 143). (page 143). As of the end of the reporting period, the
Hingga akhir periode pelaporan, Perseroan belum Company has not received any response regarding
menerima respons terhadap umpan balik dari laporan feedback from the previous sustainability report. The
keberlanjutan periode sebelumnya. Perseroan berharap Company hopes that stakeholders will be willing to
agar para pemangku kepentingan bersedia memberikan provide feedback, whether in the form of suggestions,
umpan balik, baik berupa saran, kritik, ataupun pandangan criticisms, or insights, to help improve reporting quality
yang dapat membantu Perseroan meningkatkan kualitas in the future. [OJK G.3]
pelaporan pada masa mendatang. [OJK G.3]
Untuk mendapatkan informasi mengenai laporan For further information regarding the sustainability
keberlanjutan, Perseroan menyediakan sarana yang report, the Company provides access for all stakeholders
dapat diakses oleh seluruh pemangku kepentingan through the following contact details. [OJK G.2, G.3]
dengan detail sebagai berikut. [OJK G.2, G.3]
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk
Office Tower Cambridge City Square Lt. 3 I 3rd Floor
Jl. S. Parman No. 217
Medan 20151
Indonesia
Telp. +62 61 4156262
Faks. +62 62 4148866
Surel: corporate.secretary@sta.co.id
Situs web: https://www.sta.co.id/
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 129
Page 130
Indeks Isi Standar GRI
GRI Content Index
Pernyataan Penggunaan PT Sumber Tani Agung Resources Tbk melaporkan sesuai dengan GRI Standar untuk 1 Januari hingga
Statement of Use 31 Desember 2024
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk has reported in accordance with GRI standard for the period
from Januari 1 to December 31, 2024
GRI 1 yang Digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 Used GRI 1: Foundation 2021
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
Pengungkapan Umum | General Disclosure
GRI 2: 2-1 Rincian organisasi 20
Pengungkapan Organizational details
Umum 2021
GRI 2: General
Disclosure 2021
2-2 Entitas yang dimasukkan dalam 120
pelaporan keberlanjutan organisasi
Entities included in the
organization’s sustainability
reporting
2-3 Periode, frekuensi, dan titik kontak 120
pelaporan
Periode, frekuensi, dan titik kontak
pelaporan
2-4 Penyajian kembali informasi 120
Restatement of information
2-5 Penjaminan eksternal 120
External assurance
2-6 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan 19, 23, 98,
bisnis lainnya 99, 120
Activities, value chain and other
business relationships
2-7 Tenaga kerja 79-81
Employee
2-8 Pekerja yang bukan pekerja langsung 79
Workers who are not employees
2-9 Struktur dan komposisi tata kelola 104-107
Governance structure and
composition
2-10 Pencalonan dan pemilihan badan 104-105
tata kelola tertinggi
Nomination and selection of the
highest governance body
2-11 Ketua badan tata kelola tertinggi 104-105
Chair of the highest governance body
130 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 131
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
2-12 Peran badan tata kelola tertinggi 105
dalam mengawasi manajemen
dampak
Role of the highest governance body
in overseeing the management of
impacts
2-13 Delegasi tanggung jawab untuk 105
mengelola dampak
Delegation of responsibility for
managing impacts
2-14 Peran badan tata kelola tertinggi 120
dalam pelaporan keberlanjutan
Role of the highest governance body
in sustainability reporting
2-15 Konflik kepentingan 104-105, 115
Conflicts of interest
2-16 Komunikasi masalah penting 116
Communication of critical concerns
2-17 Pengetahuan kolektif badan tata 110
kelola tertinggi
Collective knowledge of the highest
governance body
2-18 Evaluasi kinerja badan tata kelola 108-109
tertinggi
Evaluation of the performance of the
highest governance body
2-19 Kebijakan remunerasi 108-109
Remuneration policies
2-20 Proses untuk menentukan 108-109
remunerasi
Process to determine remuneration
2-21 Rasio kompensasi total tahunan 109
Annual total compensation ratio
2-22 Pernyataan tentang strategi 15-Dec
pembangunan berkelanjutan
Statement on sustainable
development strategy
2-23 Komitmen kebijakan 22, 33-34,
Policy commitments 112
2-24 Menanamkan komitmen kebijakan 33-34
Embedding policy commitments
2-25 Proses untuk memperbaiki dampak 96-97
negatif
Processes to remediate negative
impacts
2-26 Mekanisme untuk mencari nasihat 113
dan mengemukakan masalah
Mechanisms for seeking advice and
raising concerns
2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan 113
peraturan
Compliance with laws and
regulations
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 131
Page 132
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
2-28 Asosiasi keanggotaan 25
Membership associations
2-29 Pendekatan untuk keterlibatan 127-128
pemangku kepentingan
Approach to stakeholder
engagement
2-30 Perjanjian perundingan kolektif 85
Collective bargaining agreements
Topik Material | Topik Material
GRI 3: Topik 3-1 Proses untuk menentukan topik 124
Material 2021 material
GRI 3: Material Proses untuk menentukan topik
Topics 2021 material
3-2 Daftar topik material 125
List of material topics
Kinerja Ekonomi | Topik Material
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 26
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 201: Kinerja 201-1 Nilai ekonomi langsung yang 27
Ekonomi 2016 dihasilkan dan didistribusikan
GRI 2: GRI Direct economic value generated and
201: Economic distributed
Performance
2016 201-4 Bantuan finansial yang diterima dari 26
pemerintah
Financial assistance received from
government
Praktik Pengadaan | Topik Material
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 98-100
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 204: Praktik 204-1 Proporsi pengeluaran untuk pemasok 100
Pengadaan lokal
2016 Proportion of spending on local
GRI 204: suppliers
Procurement
Practice 2016
Antikorupsi | Anti-corruption
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 114 13.26.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 205: 205-1 Operasi-operasi yang dinilai memiliki 115 13.26.2
Antikorupsi risiko terkait korupsi
2016 Operations assessed for risks related
GRI 205: Anti- to corruption
corruption
2016
205-2 Komunikasi dan pelatihan tentang 116 13.26.3
kebijakan dan prosedur antikorupsi
Communication and training
about anti-corruption policies and
procedures
132 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 133
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
205-3 Insiden korupsi yang terbukti dan 116 13.26.4
tindakan yang diambil
Confirmed incidents of corruption
and actions taken
Energi | Energi
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 52
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 302: Energi 302-1 Konsumsi energi dalam organisasi 53
2016 Energy consumption within the
GRI 302: Energy organization
2016
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi 53
Energy consumption outside of the
organization
302-3 Intensitas energi 53
Energy intensity
302-4 Pengurangan konsumsi energi 52
Reduction of energy consumption
302-5 Pengurangan pada energi yang 52
dibutuhkan untuk produk dan jasa
Reductions in energy requirements
of products and services
Air dan Efluen | Water and Effluents
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 56-57
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 303: Air dan 303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber 56-57
Efluen 2018 daya bersama
GRI 302: Energy Interactions with water as a shared
2016 resource
303-2 Manajemen dampak yang berkaitan 57
dengan pembuangan air
Management of water discharge-
related impacts
303-3 Pengambilan air 57
Water withdrawal
302-5 Konsumsi air 57
Water consumption
Keanekaragaman Hayati | Biodiversity
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 63
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 304: 302-5 Lokasi operasi yang dimiliki, disewa, 63
Keanekaragaman dikelola, atau berdekatan dengan,
Hayati 2016 Kawasan lindung dan Kawasan
GRI 304:
Biodiversity 2016
dengan nilai keanekaragaman hayati
tinggi di luar Kawasan lindung.
Operational sites owned, leased,
manged in, or adjacent to, protected
areas and areas of high biodiversity
value outside protected areas
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 133
Page 134
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
Emisi | Emissions
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 55 13.1.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 305: Emisi 305-1 Emisi GRK (Cakupan 1) langsung 54 13.1.2
2016 Direct (Scope 1) GHG emissions
GRI 305:
Emissions 2016 305-2 Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak 54 13.1.3
langsung
Energy indirect (Scope 2) GHG
emissions
305-3 Emisi GRK (Cakupan 3) tidak 54 13.1.4
langsung lainnya
Other indirect (Scope 3) GHG
emissions
305-4 Intensitas emisi GRK 54 13.1.5
GHG emissions intensity
305-5 Pengurangan emisi GRK 55 13.1.6
Reduction of GHG emissions
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS) 55 13.1.7
Emissions of ozone-depleting
substances (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX), sulfur oksida 55 13.1.8
(SOX), dan emisi udara signifikan
lainnya
Nitrogen oxides (NOX), sulfur oxides
(SOX), and other significant air
emissions
Limbah | Limbah
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 58 13.8.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 306: 306-1 Timbulan limbah dan dampak 58, 61 13.8.2
Limbah 2020 signifikan terkait limbah
GRI 306: Waste Waste generation and significant
2020 waste-related impacts
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan 58 13.8.2
terkait limbah
Management of significant waste-
related impacts
306-3 Timbulan limbah 59-61 13.8.4
Waste generated
306-4 Limbah yang dialihkan dari 59-61 13.8.5
pembuangan akhir
Waste diverted from disposal
306-5 Limbah yang dikirimkan ke 59-61 13.8.6
pembuangan akhir
Waste directed to disposal
134 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 135
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
Keselamatan dan Kesehatan Kerja | Keselamatan dan Kesehatan Kerja
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 68-69 13.19.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 306: 403-1 Sistem manajemen keselamatan dan 69 13.19.2
Limbah 2020 kesehatan kerja
GRI 403: Occupational health and safety
Occupational management system
Health and
Safety 2018 403-2 Identifikasi bahaya, penilaian risiko, 69-70 13.19.3
dan investigasi insiden
Hazard identification, risk
assessment, and incident
investigation
403-3 Layanan kesehatan kerja 70-71 13.19.4
Occupational health services
403-4 Partisipasi, konsultasi, dan 72 13.19.5
komunikasi pekerja tentang
kesehatan dan keselamatan kerja
Worker participation, consultation,
and communication on occupational
health and safety
403-5 Pelatihan bagi pekerja mengenai 72-73, 75 13.19.6
keselamatan dan kesehatan kerja
Worker training on occupational
health and safety
403-6 Peningkatan kualitas kesehatan 71 13.19.7
pekerja
Promotion of worker health
403-7 Pencegahan dan mitigasi dampak 73 13.19.8
dari keselamatan dan kesehatan
kerja yang secara langsung terkait
hubungan bisnis
Prevention and mitigation of
occupational health and safety
impacts directly linked by business
relationship
403-8 Pekerja yang tercakup dalam 69 13.19.9
sistem manajemen kesehatan dan
keselamatan kerja
Workers covered by an occupational
health and safety
403-9 Kecelakaan kerja 73-75 13.19.10
Work-related injuries
403- Penyakit akibat kerja 73-74 13.19.11
10 Work-related ill health
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 135
Page 136
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
Pendidikan dan Pelatihan | Pendidikan dan Pelatihan
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 85
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 404: 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun 85, 87
Pendidikan dan per pegawai
Pelatihan 2016 Average hours of training per year
GRI 404: per employee
Training and
Education 2016 404-2 Program untuk meningkatkan 85-87
keterampilan karyawan dan program
bantuan peralihan
Programs for upgrading employee
skills and transition assistance
404-3 Persentase karyawan yang menerima 88
tinjauan rutin terhadap kinerja dan
pengembangan karier
Percentage of employees receiving
regular performance and career
development reviews
Keanekaragaman dan Kesempatan Kerja | Keanekaragaman dan Kesempatan Kerja
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 78-79 13.15.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 404: 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun 81-82 13.15.2
Pendidikan dan per pegawai
Pelatihan 2016 Diversity of governance bodies and
GRI: 405: employees
Diversity
and Equal 404-2 Program untuk meningkatkan 84 13.15.3
Opportunity keterampilan karyawan dan program
2016 bantuan peralihan
Ratio of basic salary and
remuneration of women to men
Pekerja Anak | Pekerja Anak
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 83 13.17.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 408: 408-1 Operasi dan pemasok yang berisiko 83 13.17.2
Pekerja Anak signifikan terhadap insiden pekerja
2016 anak
GRI 408: Child Operations and suppliers at
Labor 2016 significant risk for incidents of child
labor
136 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 137
Tidak Mencantumkan No. Ref.
Undisclosed Standar
Sektor GRI
Standar GRI Pengungkapan Halaman
GRI Sector
GRI Standard Disclosure Page Alasan
Persyaratan Penjelasan Standard
Requirements Reasons Explanations Reference
Number
Kerja Paksa atau Kerja Wajib | Kerja Paksa atau Kerja Wajib
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 83 13.16.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 409: Kerja 409-1 Operasi dan pemasok yang berisiko 83 13.16.2
Paksa atau signifikan terhadap insiden kerja
Wajib Kerja paksa atau wajib kerja
GRI 409: Forced Operations and suppliers at
or Compulsory significant risk for incidents of forced
Labor 2016 or compulsory labor
Masyarakat Lokal | Kerja Paksa atau Kerja Wajib
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material 89 13.12.1
Material 2021 Management of material topics
GRI 3: Material
Topics 2021
GRI 413: 413-1 Operasi dengan keterlibatan 89-90, 96, 13.12.2
Masyarakat masyarakat lokal, penilaian dampak,
Lokal dan program pengembangan
GRI 413: Local Operations with local community
Communities engagement, impact assessments,
2016 and development programs
413-2 Operasi yang secara aktual dan yang 97 13.12.3
berpotensi memiliki dampak negatif
signifikan terhadap masyarakat lokal
Operations with significant actual
and potential negative impacts on
local communities
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 137
Page 138
Referensi Otoritas Jasa Keuangan [OJK G.4]
Financial Services Authority Reference
Referensi SEOJK Pengungkapan Halaman
SEOJK Reference Disclosure Page
Surat Edaran No.16/ SEOJK.04/ 2021 A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan 30-32
Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 Explanation of Sustainability Strategy
B.1 Aspek Ekonomi 6, 11, 13
Economic Aspects
B.2 Aspek Lingkungan Hidup 7, 53-55, 57,63-64
Environmental Aspects
B.3 Aspek Sosial 8, 90
Social Aspects
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan 22
Vision, Mission, and Sustainability Values
C.2 Alamat Perusahaan 20, 129
Company Address
C.3 Skala Usaha 20, 23-24, 79-81
Scale of Business
C.4 Produk, Layanan, dan Kegisatan Usaha yang dijalankan 98-99
Products, Services, and Business Activities
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi 25
Membership in Associations
C.6 Perubahan emiten dan perusahaan publik yang bersifat 99, 120
signifikan
Significant Organizational Changes
D.1 Penjelasan Direksi 12-15
Director’s Explanation
E.1 Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan 104-107
Responsible Party for Sustainable Finance
Implementation
E.2 Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan 110
Berkelanjutan
Development of Sustainable Finance-related
Competencies
E.3 Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan 104-105
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan 124-125
Stakeholder Relations
E.5 Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan 15
Berkelanjutan
Issues Related to Sustainable Finance Implementation
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan 36
Activities in developing a Culture of Sustainability
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, 26-27
Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba
Rugi
Comparison of Production Targets and Performance,
Portfolio, Financing Targets or Investments, Revenue, and
Profit/Loss
138 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 139
Referensi SEOJK Pengungkapan Halaman
SEOJK Reference Disclosure Page
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, 26-27
Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan
Berkelanjutan
Comparison between Portfolio Targets and Performance,
Financing Targets, or Investments in Financial
Instruments or Projects Compatible with Sustainable
Finance
F.4 Biaya Lingkungan Hidup 7, 64
Environmental Costs
F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan 59, 62
Use of Environmentally Friendly Materials
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 37, 53
Amount and Intensity of Energy Consumption
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan 52
Energi Terbarukan
Efforts and Achievements in Energy Efficiency and
Renewable Energy Consumption
F.8 Penggunaan Air 57
Water Consumption
F.9 Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada 63
di daerah konservasi atau memiliki keanekaragaman
hayati
Impacts of Operational Areas that Are Near or in
Conservation Area or Have Biodiversity
F.10 Usaha konservasi keanekaragaman hayati 63
Efforts to Conserve Biodiversity
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan 54-55
Jenisnya
Amount and Intensity of Emissions Generated by Its Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang 55
Dilakukan
Amount Achievements in Emissions Reduction
F.13 Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan 55, 59-61
jenis
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
F.14 Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen 58-61
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15 Tumpahan yang terjadi 61
Spills (if any)
F.16 Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang 97
diterima dan diselesaikan
Number and Material of Environmental Complaints
Received and Resolved
F.17 Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/ 100
atau jasa yang setara kepada konsumen
Commitment to Provide Equal Services for Products and/
or Services to Consumers
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja 82-83
Equal Employment Opportunity
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 139
Page 140
Referensi SEOJK Pengungkapan Halaman
SEOJK Reference Disclosure Page
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 83
Child Labor and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional 84
Regional Minimum Wage
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 68-69
Safe and Decent Working Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pekerja 85-87, 110
Training and Development of Employee Skills
F.23 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar 89-90, 96
Operational Impacts on Surrounding Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat 97
Community Complaints
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 90-96
Corporate Social and Environmental Responsibility (CSR)
Activities
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan 35, 52
Berkelanjutan
Innovation and Sustainable Financial Product/Service
Development
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi 100
Pelanggan
Evaluated Product/Service Safety for Customers
F.28 Dampak Produk/Jasa 35
Product/Service Impacts
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali 100
Number of Products Recalled
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau 100-101
Jasa Keuangan Berkelanjutan
Customer Satisfaction Surveys on Sustainable Financial
Products and/or Services
G.1 Verifikasi tertulis dari pihak independen 120
Written Verification from and Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik 129, 143
Feedback Form
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan 120, 129
Tahun Sebelumnya
Responses to Feedback on Previous Year’s Sustainability
Report
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa 138-140
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
List of Disclosures in Compliance with the Financial
Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
regarding the Implementation of Sustainable Finance
for Financial Service Institutions, Issuers, and Public
Companies
140 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 141
Indikator Pelaporan IDX
IDX Reporting Indicators
Pengungkapan Halaman
Pengungkapan Halaman
Kinerja Lingkungan | Environmental Performance
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 54
Greenhouse Gas Emissions Report
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 54
Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca
E-03 Konsumsi Energi Listrik 53
Electricity Consumption
E-04 Konsumsi Air 57
Water Consumption
E-05 Limbah yang Dihasilkan 59-61
Waste Generated
E-06 Komitmen Perusahaan untuk Mencapai Target Net Zero Emission 35-36
Company’s Commitment to Achieving Net Zero Emissions
E-07 Komitmen Perusahaan untuk Mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca -
Company’s Commitment to Reducing Greenhouse Gas Emissions
Kinerja Sosial | Social Performance
S-01 Kesetaraan Gender 82
Gender Equality
S-02 Pegawai Berdasarkan Gender dan Kelompok Umur -
Employees by Gender and Age Group
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 82
Employee Turnover
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 79
Number of Temporary Employees
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 88
Employee Training and Development
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 75
Number of Work Accidents
S-07 Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia 83
Human Rights Violation Incidents
S-08 Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau Nondiskriminasi 76, 83
Sexual Harassment and/or Non-Discrimination Policy
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 77, 83
Human Rights Policy
S-10 Kebijakan Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa 77, 83
Child and/or Forced Labor Policy
S-11 Kebijakan Mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Lingkungan Kerja 69
yang Aman dan Layak diberikan kepada Seluruh Karyawan
Occupational Health and Safety POlicy, as well as Safe and Adequate Working
Environment Provided to All Employees
S-12 Corporate Social Responsibility 90
Corporate Social Responsibility
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 141
Page 142
Pengungkapan Halaman
Pengungkapan Halaman
Kinerja Tata Kelola | Governance Performance
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi 108
Management Diversity and Independent
G-02 Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke Rapat Dewan 111
Total Attendance of the Board of Directors and Board of Commissioners in Board
Meetings
G-03 Kebijakan Pemisahan Chairman of the Board dan CEO -
Separation of the Chairman of the Board and the CEO Policy
G-04 Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris 108
Evaluation of the Board of Directors and Board of Commissioners Policy
G-05 Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris 110
Board of Directors and Board of Commissioners Training Policy
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 108
Specific Criteria for Board Selection
G-07 Kode Etik dan/atau Antikorupsi 114
Code of Ethics and/or Anti-Corruption Policy
G-08 Kebijakan Perlakukan Adil terhadap Pemegang Saham -
Fair Treatment of Shareholders Policy
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 115
Prevention of Conflict of Interest
142 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Page 143
Lembar Umpan Balik [OJK G.2]
Feedback Sheet
Dalam Laporan Keberlanjutan tahun 2023, PT Sumber Tani Agung Resources Tbk menyampaikan pencapaian ekonomi
dan komitmen lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST) perusahaan. Masukan terkait kritik dan saran dari pemangku
kepentingan sangat kami harapkan demi meningkatkan transparansi dan kinerja keberlanjutan perusahaan.
In the 2024 Sustainability Report, PT Sumber Tani Agung Resources Tbk (STAA) presents its economic achievements
and commitments to environmental, social, and corporate governance (ESG) matters. We highly value input regarding
criticism and suggestions from stakeholders to enhance our transparency and sustainable performance.
1. Laporan ini dapat dengan mudah dipahami.
This report can be easily understood
( ) Setuju | Agree ( ) Netral | Neutral ( ) Tidak Setuju | Disagree
2. Apa topik material yang paling penting menurut anda (1= sangat penting sampai 4= tidak penting).
What are the most essential material topics in your opinion: (1: extremely significant to 4: not significant).
• Pengelolaan air | Water management ( )
• Pengelolaan limbah | Waste management ( )
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety ( )
• Perubahan Iklim | Climate Change ( )
• Konservasi Keanekaragaman Hayati | Biodiversity Conservation ( )
• Ketertelusuran dan Pengelolaan Rantai Pasok | Traceability and Supply Chain Management ( )
• Hak Asasi Manusia | Human Rights ( )
• Pemberdayaan Masyarakat | Community Development ( )
• Pengembangan Karyawan | Employee Development ( )
• Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance ( )
• Tanpa Deforestasi, Tanpa Gambut, Tanpa Eksploitasi (NDPE)
( )
No Deforestation, No Peat and No Exploitation (NDPE)
Kritik/saran/masukan Anda mengenai laporan ini:
Kritik/saran/masukan Anda mengenai laporan ini:
Profil Anda | Your Profile
Nama Lengkap | Full Name :
Jabatan | Position :
Institusi | Institution :
Peran pemangku kepentingan | Stakeholder Role :
( ) Pemegang Saham | Shareholder ( ) Investor
( ) Pemerintah | Government ( ) Pemasok | Supplier
( ) Karyawan | Employee ( ) Pelanggan | Customer
Lembar umpan balik dapat dikirimkan kepada | Feedback sheet can be sent to
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk
Jl. Pangeran Diponegoro No. 51, Medan, 20152, Indonesia
Telp. | Phone +62 61 4156262
Faks. | Fax +62 62 4148866
Surel | Email: corporate.secretary@sta.co.id
Situs web | Website: https://www.sta.co.id/
2024 Sustainability Report PT Sumber Tani Agung Resources Tbk 143
Page 144
PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Office Tower Cambridge City Square Lt. 3 Jl. S. Parman No. 217 Medan 20151 Indonesia Phone : +62-61-4156262 Email : corporate.secretary@sta.co.id Website : www.sta.co.id 144 PT Sumber Tani Agung Resources Tbk Laporan Keberlanjutan 2024
Names mentioned 108 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Sumber Tani Agung Tbk
p.2 ×6
unresolved
org
Resources Tbk
p.2
unresolved
org
Sumber Tani Agung Reources Tbk
p.3 ×2
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×2
unresolved
org
PT Flora Nusa Perdana
p.6 ×4
unresolved
org
PT Karya Serasi Jaya
p.7
unresolved
org
PT Karya Agung Sawita Ujung Batu
p.7
unresolved
org
PT Madina Agrolestari
p.7 ×7
unresolved
org
PT Dipta
p.7
unresolved
org
PT Tantahan Panduhup Asi
p.7
unresolved
org
PT Karya
p.7 ×3
unresolved
org
PT Karya Serasi
p.13
unresolved
org
PT Karya Serasi Jaya Abadi
p.13 ×7
unresolved
org
PT Kalimantan Tengah.
p.19
unresolved
org
PT Malibu Indah Lestari
p.19 ×3
unresolved
org
PT Pelita Sukses Sejati
p.19 ×3
unresolved
org
PT KSUP
p.24
unresolved
org
PT TPA
p.24
unresolved
org
PT KSUP Plantation
p.24
unresolved
org
PT TPA Plantation
p.24
unresolved
org
PT PML
p.24
unresolved
org
PT FNP
p.24
unresolved
org
PT PML Plantation
p.24
unresolved
org
PT FNP Plantation
p.24
unresolved
org
PT STAR
p.24
unresolved
org
PT TPAI
p.24 ×2
unresolved
org
PT KSJA
p.24 ×3
unresolved
org
PT STAR Plantation
p.24
unresolved
org
PT KSJA Mill
p.24
unresolved
org
PT KAS Plantation
p.24
unresolved
org
PT SCK
p.24
unresolved
org
PT KAS Mill
p.24
unresolved
org
PT SCK Plantation
p.24
unresolved
org
PT JSA
p.24
unresolved
org
PT JSA Plantation
p.24
unresolved
org
PT MAL
p.24 ×3
unresolved
org
PT HSK
p.24
unresolved
org
PT MAL Plantation
p.24
unresolved
org
PT HSK Plantation
p.24
unresolved
org
PT PAL
p.24
unresolved
org
PT PAL Plantation
p.24
unresolved
org
PT DAL
p.24
unresolved
org
PT SAL
p.24
unresolved
org
PT DAL Plantation
p.24
unresolved
org
PT SAL Plantation
p.24
unresolved
org
PT STA
p.24 ×2
unresolved
org
PT STA Plantation
p.24 ×2
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.46 ×2
unresolved
org
Pengendalian Lingkungan The Ministry
p.46
unresolved
org
PT Sumber Tani
p.46 ×2
unresolved
org
PT Karya Agung
p.46
unresolved
org
Syahbandar Agung Resources Tbk
p.46
unresolved
org
PT Karya Serasi Jaya Abadi Peringkat
p.46
unresolved
org
PT Madina Agro
p.46
unresolved
org
PT Dipta Agro
p.46
unresolved
org
PT Tantahan Panduhup Asi Peringkat
p.46
unresolved
org
PT HANURABA SAWIT KENCANA
p.47 ×3
unresolved
org
Menteri Pertanian
p.47 ×2
unresolved
org
PT TSI Sertifikasi Internasional
p.47
unresolved
org
Jakarta Selatan 12550, DKI Jakarta
p.47
unresolved
org
Minister of Agriculture Regulation
p.47
unresolved
org
PT TAFA Sertifikasi Indonesia
p.47 ×2
unresolved
org
PT SAI Global Indonesia
p.47
unresolved
org
PT SAI Global Indonesia Penerima
p.47
unresolved
org
STA Resources Tbk
p.47 ×8
unresolved
org
PT Transpacific Agro Industry
p.47 ×2
unresolved
org
PT Dipta Agro Lestari
p.47 ×2
unresolved
org
PT Sumatera Candi Kencana
p.47 ×2
unresolved
org
PT Jaya Selamat Abadiraya
p.47 ×2
unresolved
org
PT Putra Makmur Lestari
p.47 ×2
unresolved
org
PT Karyasukses Utamaprima
p.47 ×2
unresolved
org
PT Karya Serasi Jaya Abadi Tanggal Perolehan
p.47 ×2
unresolved
org
PT SUCOFINDO
p.48
unresolved
org
PT SUCOFINDO Penerima
p.48
unresolved
org
PT Madina Agrolestari Name
p.49
unresolved
org
PT Surveyor Indonesia
p.49
unresolved
org
PT Surveyor Indonesia Penerima
p.49
unresolved
org
PT Madina Agrolestari Tanggal Perolehan
p.49
unresolved
org
PT Karya Serasi Jaya Karya Serasi Jaya Abadi
p.52
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia
p.77
unresolved
org
Departemen HRD
p.77
unresolved
org
PT. Socfindi Indonesia
p.86
unresolved
org
Ministry of Manpower RI Officers
p.87
unresolved
person
BOC
· Komisaris
p.87
unresolved
org
Yayasan Suito Widjaja
p.92
unresolved
org
Yayasan Suito Widjaja Peduli
p.92 ×4
unresolved
org
Yayasan Suit Widjaja Peduli
p.92
unresolved
—
Perguruan Tinggi
p.93
unresolved
—
University Name
p.93
unresolved
—
Politeknik Citra Widya Edikasi
p.93
unresolved
person
Lim Chi Yin
· Direktur
p.105
unresolved
person
Bie Jan Jusri
· Direktur
p.105
unresolved
person
Suwandi Widjaja
· Komisaris Utama
p.105
unresolved
person
Vice
· Wakil Komisaris Utama
p.105 ×2
unresolved
person
Robby Sumargo
· Komisaris Independen
p.105
unresolved
person
Rudi Ngadiman
· Komisaris Independen
p.105
unresolved
person
Tan Keng Tong
· Komisaris
p.105
unresolved
org
PLANTATION
· Direktur
p.106
unresolved
person
Pembukuan
· Direktur Keuangan
p.106
unresolved
org
Tata
p.108
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.