Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014/Corsec-STAR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Kode Emiten STAR
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor pada tanggal 29 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
24.871,62
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 24.871,62
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 24.871,62
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,0001
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
26.459.167
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 26.459.167
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,02
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan belum memiliki komitmen untuk zero emission tetapi Perseroan berkomitmen mendukung
Pemerintah dalam gerakan net zero emission.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan belum memiliki komitmen untuk zero emission tetapi Perseroan berkomitmen mendukung Pemerintah
dalam gerakan net zero emission.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 7 41.18 % 4 23.53 %
Senior-level 3 17.65 % 1 5.88 %
Executive-level 2 11.76 % 0 5.88 %
Total Pegawai 12 70.59 % 5 29.41 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 7 4 0 0 0 0 11
35-45 0 0 0 0 3 1 0 0 4
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 2 Pegawai 11,76 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 2 Pegawai 11,76 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
0,29 jam/pegawai 1 5,88 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan senantiasa menerapkan kebijakan untuk mencegah pelecehan seksual dan tindakan diskriminatif
di lingkungan kerja. Setiap bentuk pelecehan dan diskriminasi ditangani melalui mekanisme yang adil dan
transparan. Kebijakan ini menjadi dasar bagi terciptanya lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan
menghormati hak setiap individu.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan menerapkan kebijakan hak asasi manusia yang memastikan setiap individu diperlakukan adil,
bermartabat, dan bebas diskriminasi. Kebijakan ini mencakup perlindungan hak karyawan serta mekanisme
pelaporan yang transparan untuk menangani pelanggaran hak asasi manusia, sesuai prinsip tata kelola
yang bertanggung jawab
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan senantiasa patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan dan menolak segala bentuk eksploitasi
tenaga kerja anak dan praktik kerja paksa. Proses rekrutmen dan hubungan kerja dijalankan sesuai standar
hukum yang berlaku guna memastikan setiap individu bekerja tanpa paksaan
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Page 6
Perseroan mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan menciptakan lingkungan kerja
yang aman dan layak. Setiap prosedur dirancang untuk meminimalkan risiko kecelakaan dan dampak
kesehatan, dengan standar keselamatan yang ketat dan fasilitas P3K. Karyawan juga terdaftar dalam
program BPJS Kesehatan guna mendukung kesejahteraan karyawan dan tata kelola yang bertanggung
jawab.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Secara berkesinambungan, Perseroan melaksanakan program sosial-lingkungan untuk meningkatkan
kesejahteraan dan kontribusi terhadap pengembangan sosial. Inisiatif ini tidak hanya fokus pada pelestarian
lingkungan, tetapi juga menciptakan manfaat ekonomi dan sosial bagi komunitas, melalui pemberdayaan
masyarakat dan program yang meningkatkan kualitas hidup.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perseroan tidak memisahkan posisi Chairman of the Board dan CEO, karena struktur kepemimpinan yang
ada terbukti efektif dalam mendukung kelancaran operasional dan pengambilan keputusan strategis.
Struktur ini memungkinkan koordinasi yang lebih baik dalam mencapai tujuan perusahaan
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Perseroan menerapkan kebijakan penilaian kinerja tahunan untuk Dewan Komisaris dan Direksi, guna
memastikan efektivitas peran dan pencapaian tujuan perusahaan. Evaluasi dilakukan melalui metode self-
assessment, dengan memperhatikan aspek keselarasan kinerja, pencapaian KPI, dan realisasi target, serta
komitmen terhadap visi, misi, dan prinsip tata kelola yang baik. Hasil penilaian ini kemudian ditinjau oleh
Dewan Komisaris dan disampaikan kepada Pemegang Saham dalam RUPS
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan senantiasa mendukung Dewan Komisaris dan Direksi untuk meningkatkan kompetensi melalui
berbagai pelatihan terkait perkembangan industri, regulasi, dan praktik tata kelola perusahaan. Pelatihan ini
dilakukan secara mandiri sesuai dengan kebutuhan tugas dan tanggung jawab.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan melaksanakan pemilihan anggota Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan kompetensi,
pengalaman, dan rekam jejak yang mendukung visi dan tujuan jangka panjang perusahaan. Kebijakan
pemilihan ulang juga diterapkan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan, sebagaimana susunan manajemen
yang disahkan dalam RUPS Luar Biasa 2024
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan Kode Etik Perseroan merupakan pedoman untuk menjalankan kegiatan usaha secara
profesional, transparan, dan berintegritas.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan berkomitmen untuk memperlakukan seluruh Pemegang Saham secara adil dan transparan,
termasuk melalui kebijakan yang melarang praktik insider trading. Setiap anggota Dewan Komisaris, Direksi,
dan karyawan wajib menjaga kerahasiaan informasi material yang belum tersedia bagi publik, serta dilarang
memanfaatkannya untuk keuntungan pribadi atau pihak lain
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan menerapkan kebijakan pencegahan benturan kepentingan untuk menjaga objektivitas dan
independensi pengambilan keputusan. Setiap anggota Dewan Komisaris dan Direksi wajib menghindari
serta mengungkapkan potensi benturan kepentingan secara transparan, demi memastikan keputusan yang
diambil selalu berorientasi pada kepentingan terbaik bagi Perseroan dan Pemegang Saham
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 106
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 106
E-03 Konsumsi Energi Listrik 106
E-04 Konsumsi Air 107
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 108
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 107
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 107
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 99
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 99
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 99
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 99
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 100
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 102
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 102
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 97
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 97
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 100
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 101
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 102
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 67
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 68
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 72
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 71
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 71
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 86
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 88
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 88
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Page 10
Asep Mulyana
Corporate Secretary
PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Menara BCA Lt.45 Grand Indonesia Jl. MH. Thamrin No.1 Menteng Jakarta 10310
Telepon : 021-23585612 , Fax : 021-23584401 , www.buanaarthaanugerah.co.id
Nama Pengirim Asep Mulyana
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 19:25
Lampiran 1. AR 31 DES 2024 STAR.pdf
2. surat pengantar laporan tahunan.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Buana Artha Anugerah Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Buana Artha Anugerah Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 014/Corsec-STAR/IV/2025
Issuer Name PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Issuer Code STAR
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor at 29 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
24.871,62
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 24.871,62
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 24.871,62
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,0001
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
26.459.167
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 26.459.167
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,02
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company does not yet have a commitment to zero emissions, but the Company is committed to
supporting the Government in the net zero emission movement.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company does not yet have a commitment to zero emissions, but the Company is committed to supporting
the Government in the net zero emission movement.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 7 41.18 % 4 23.53 %
Senior-level 3 17.65 % 1 5.88 %
Executive-level 2 11.76 % 0 5.88 %
Total Pegawai 12 70.59 % 5 29.41 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 7 4 0 0 0 0 11
35-45 0 0 0 0 3 1 0 0 4
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 2
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 2 Employees 11,76 %
Number of newly appointed
2 Employees 11,76 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
0,29 hours/employee 1 5,88 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not separate the positions of Chairman of the Board and CEO, because the existing
leadership structure has proven effective in supporting smooth operations and strategic decision-making.
This structure allows for better coordination in achieving the company's goals.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company implements an annual performance assessment policy for the Board of Commissioners and
Board of Directors, to ensure the effectiveness of the role and achievement of the company's goals. The
evaluation is carried out through a self-assessment method, taking into account aspects of performance
alignment, KPI achievement, and target realization, as well as commitment to the vision, mission, and
principles of good governance. The results of this assessment are then reviewed by the Board of
Commissioners and submitted to Shareholders at the GMS
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company always supports the Board of Commissioners and Directors to improve their competence
through various training related to industrial developments, regulations, and corporate governance practices.
This training is carried out independently according to the needs of the tasks and responsibilities
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company conducts the election of members of the Board of Commissioners and Board of Directors
based on competence, experience, and track record that supports the company's long-term vision and
goals. The re-election policy is also implemented in accordance with the established criteria, as the
Page 17
management composition ratified in the 2024 Extraordinary GMS
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company's Code of Ethics Policy is a guideline for carrying out business activities in a professional,
transparent and integrity manner.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company is committed to treating all Shareholders fairly and transparently, including through a policy
that prohibits insider trading practices. Every member of the Board of Commissioners, Board of Directors,
and employee is required to maintain the confidentiality of material information that is not yet available to the
public, and is prohibited from using it for personal gain or other parties' benefit
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company implements a conflict of interest prevention policy to maintain objectivity and independence of
decision-making. Each member of the Board of Commissioners and Board of Directors is required to avoid
and disclose potential conflicts of interest transparently, to ensure that decisions taken are always oriented
towards the best interests of the Company and Shareholders.
https://buanaarthaanugerah.co.id/investor.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 106
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 106
E-03 Electricity Consumption 106
E-04 Water Consumption 107
Environment
E-05 Waste Generated 108
Company Commitment to Achieving Net
E-06 107
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 107
Emission
S-01 Gender Equality 99
S-02 Employees by Gender and Age Group 99
S-03 Employee Turnover Rate 99
S-04 Number of Temporary Officers 99
S-05 Employee Training and Development 100
S-06 Number of Work Accidents 102
S-07 Human Rights Violation Incidents 102
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 97
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 97
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 100
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 101
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 102
Page 19
Management Diversity and
G-01 67
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 68
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 72
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 71
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 71
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 86
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 88
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 88
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Page 20
Asep Mulyana
Corporate Secretary
PT Buana Artha Anugerah Tbk.
Menara BCA Lt.45 Grand Indonesia Jl. MH. Thamrin No.1 Menteng Jakarta 10310
Phone : 021-23585612 , Fax : 021-23584401 , www.buanaarthaanugerah.co.id
Sender Name Asep Mulyana
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2025 19:25
Attachment 1. AR 31 DES 2024 STAR.pdf
2. surat pengantar laporan tahunan.pdf
This is an official document of PT Buana Artha Anugerah Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Buana Artha Anugerah Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Buana Artha Anugerah Tbk.
· Nama Perusahaan
p.1 ×21
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Asep Mulyana
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.