Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 139/CCBI/DDIR-OJK/IV/2025
Nama Perusahaan PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Kode Emiten MCOR
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://idn.ccb.com/business-annual pada tanggal 29 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Selama tahun 2024 CCB Indonesia melanjutkan pelaksanaan sejumlah langkah inisiatif untuk mendorong
implementasi Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan. CCB Indonesia secara konsisten akan mendukung
kebijakan pemerintah dengan menjalankan program program dengan aktivitas ekonomi yang mendukung
upaya dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Indonesia yang mencakup aspek ekonomi, lingkungan
hidup, dan sosial; dalam kerangka pembiayaan berkelanjutan untuk mendukung pencapaian target net zero
emission (NZE) di Indonesia hingga tahun 2060.
Tautan : https://idn.ccb.com/business-annual
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
90 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Selama tahun 2024 CCB Indonesia melanjutkan pelaksanaan sejumlah langkah inisiatif untuk mendorong
implementasi Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan. CCB Indonesia secara konsisten akan mendukung
kebijakan pemerintah dengan menjalankan program program dengan aktivitas ekonomi yang mendukung upaya
dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Indonesia yang mencakup aspek ekonomi, lingkungan hidup, dan
sosial; dalam kerangka pembiayaan berkelanjutan untuk mendukung pencapaian target net zero emission (NZE)
di Indonesia hingga tahun 2060.
Tautan : https://idn.ccb.com/business-annual
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 413 36.52 % 515 45.53 %
Mid-level 86 7.6 % 58 5.13 %
Senior-level 42 3.71 % 13 1.15 %
Executive-level 3 0.27 % 1 0.09 %
Total Pegawai 544 48.1 % 587 51.9 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 18 42 0 0 0 0 0 0 60
25-35 142 254 10 5 3 1 0 0 415
35-45 127 146 39 33 11 6 0 0 362
45-55 121 68 32 16 22 4 1 0 264
>55 5 5 5 4 6 2 2 1 30
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 157 Pegawai 13,88 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 105 Pegawai 9,28 %
Page 5
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 6 Pegawai 0,53 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
26,6 jam/pegawai 1.101 97,3 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
2 0,18 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Program penghijauan berkelanjutan yang telah dilaksanakan oleh CCB Indonesia sejak tahun 2014 di
daerah yang tandus dan gersang di Wonogiri, Jawa Tengah, terus dilanjutkan yang sebelumnya CCB
Indonesia telah melakukan penanaman bibit pohon sawo, lengkeng, petai dan nangka pada lading milik
masyarakat tani, dan lereng-lereng bukit yang rawan longsor di Desa Sindukarto dan Desa Sumberharjo,
Kecamatan Eromoko, Kabupaten Wonogiri, sebagai bagian dari kegiatan social kemanusiaan. Hasil buah-
buahan dari penanaman ini dapat dipergunakan oleh masyarakat setempat, yang diharapkan dapat
meningkatkan ekonomi masyarakat sekitar.
CCB Indonesia melanjutkan Program Penghijauan Berkelanjutan, pada tahun 2024 ini memasuki tahun ke
10 dengan Penanaman Pohon tahap VIII dengan mengkoordinir penanaman sebanyak 500 bibit unggul
tanaman durian dengan serapan Karbon setara 4,5 Ton CO2/tahun bagi masyarakat tani di Desa Karang
tengah, Banyumas, daerah Purwokerto, Jawa Tengah sebagai bagian dari kegiatan sosial kemanusiaan
(Corporate Social Responsibility).
Tautan : https://idn.ccb.com/business-annual
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 2
Direksi 0 3 1 4
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
85 87,58 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
5 95,83 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di https://idn.ccb.com/kebijakan-tatakelola
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di https://idn.ccb.com/kebijakan-tatakelola
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di https://idn.ccb.com/kebijakan-tatakelola
Page 7
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di https://idn.ccb.com/kebijakan-tatakelola
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini, namun tidak dipublikasikan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik 140
E-04 Konsumsi Air 140
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 144
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 140
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 154
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 142
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 54
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 14
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 14
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 15
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 16
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 16
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 19
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 17
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 18
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 20
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 45
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 45
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 46
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 46
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 47
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 47
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 47
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 47
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 47
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Page 9
Thomas Widianto
Corporate Secretary
PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Gedung Perkantoran Sahid Sudirman Center Lt. 15,Jl. Jend. Sudirman Kav. 86,
Telepon : 021-50821000, Fax : 021-50821010, idn.ccb.com
Nama Pengirim Thomas Widianto
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 18:40
Lampiran 1. 139_Pengantar AR GCG SR_OJK PM.pdf
2. AR BANK CCBI 2024_IND.pdf
3. AR BANK CCBI 2024_ENG.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk yang tidak memerlukan
tanda tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Bank China Construction
Bank Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 139/CCBI/DDIR-OJK/IV/2025
Issuer Name PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Issuer Code MCOR
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://idn.ccb.com/business-annual at
29 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Throughout 2024 CCB Indonesia continued to implement a number of initiatives to encourage the
implementation of the Sustainable Finance Action Plan. CCB Indonesia consistently supports government
policies by implementing programs with economic activities that support Indonesia's efforts and Sustainable
Development Goals covering economic, environmental, and social aspects; within the framework of
sustainable financing to support the achievement of Indonesia's net zero emission (NZE) target by 2060.
Link : https://idn.ccb.com/en/business-annual
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
90 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Efforts are made to reduce the use of energy resources at CCB Indonesia from time to time, as reflected in the
costs incurred by the Bank showing a downward trend. CCB Indonesia always strives to reduce the use of fuel
resources in banking activities, including: meetings and discussions using teleconference media, as well as
holding virtual training (e-training), and holding the General Meeting of Shareholders held in a hybrid manner.
Apart from that, CCB Indonesia also encourages customers to make financial transactions using digital banking,
so that customers do not need to come to the bank and reduce the use of transportation. CCB Indonesia
continues the Sustainable Greening Program, which in 2024 will enter its 10th year with Phase VIII Tree Planting
by coordinating the planting of 500 superior Durian
Bawor seedlings for farming communities in Karang Tengah Village, Banyumas, with Carbon sequestration
equivalent to 4.5 Tons of CO2 / year.
The Company has not calculated greenhouse gas emissions, so the Company cannot disclose the emission
reduction achieved this year compared to the previous year.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 413 36.52 % 515 45.53 %
Mid-level 86 7.6 % 58 5.13 %
Senior-level 42 3.71 % 13 1.15 %
Executive-level 3 0.27 % 1 0.09 %
Total Pegawai 544 48.1 % 587 51.9 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 18 42 0 0 0 0 0 0 60
25-35 142 254 10 5 3 1 0 0 415
35-45 127 146 39 16 11 6 0 0 362
45-55 121 68 32 16 22 4 1 0 264
>55 5 5 5 4 6 2 2 1 30
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 157 Employees 13,88 %
Page 14
Number of newly appointed
105 Employees 9,28 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 6 Employees 0,53 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
26,6 hours/employee 1.101 97,3 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
2 0,18 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 15
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 2
Directors 0 3 1 4
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
85 87,58 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
5 95,83 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company has this policy which can be accessed at https://idn.ccb.com/en/kebijakan-tatakelola
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has this policy which can be accessed at https://idn.ccb.com/en/kebijakan-tatakelola
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has this policy, however, it is not publicized.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has this policy which can be accessed at https://idn.ccb.com/en/kebijakan-tatakelola
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has this policy which can be accessed at https://idn.ccb.com/en/kebijakan-tatakelola
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The company has this policy, however, it is not publicized.
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has this policy, however, it is not publicized.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption 140
E-04 Water Consumption 140
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 144
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 140
Emission
S-01 Gender Equality 154
S-02 Employees by Gender and Age Group 142
S-03 Employee Turnover Rate 54
S-04 Number of Temporary Officers 14
S-05 Employee Training and Development 14
S-06 Number of Work Accidents 15
S-07 Human Rights Violation Incidents 16
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 16
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 19
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 17
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 18
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 20
Page 17
Management Diversity and
G-01 45
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 45
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 46
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 46
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 47
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 47
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 47
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 47
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 47
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Page 18
Thomas Widianto
Corporate Secretary
PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk
Gedung Perkantoran Sahid Sudirman Center Lt. 15,Jl. Jend. Sudirman Kav. 86,
Phone : 021-50821000, Fax : 021-50821010, idn.ccb.com
Sender Name Thomas Widianto
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2025 18:40
Attachment 1. 139_Pengantar AR GCG SR_OJK PM.pdf
2. AR BANK CCBI 2024_IND.pdf
3. AR BANK CCBI 2024_ENG.pdf
This is an official document of PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk that does not require a signature
as it was generated electronically by the electronic reporting system. PT Bank China Construction Bank Indonesia
Tbk is fully responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Bank Indonesia
p.1 ×10
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.