Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 124
Page 1
Page 2
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Technology Explorer
SUSTAINABILITY
REPORT
LAPORAN KEBERLANJUTAN
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
2 Sustainability Report
Page 3
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES INITIATIVES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Keberlanjutan Bisnis & Green Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Initiatives Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Theme Explanation
Penjelasan Tema
Goodyear embraces the theme of “Technology Explorer,” Goodyear mengusung tema “Technology Explorer,” yang
underscoring its commitment to innovation and menggarisbawahi komitmennya terhadap inovasi dan
sustainability within the tire manufacturing industry. We keberlanjutan dalam industri manufaktur ban. Kami
are investing in advanced technologies that enhance our berinvestasi dalam teknologi canggih untuk meningkatkan
production processes and product offerings, integrating proses produksi dan penawaran produk, mengintegrasikan
smart manufacturing systems and automation to optimize sistem manufaktur cerdas dan otomatisasi untuk
efficiency and reduce waste. This proactive approach mengoptimalkan efisiensi dan mengurangi limbah.
allows us to maintain the highest quality standards while Pendekatan proaktif ini memungkinkan kami untuk
swiftly responding to market demands and consumer mempertahankan standar kualitas tertinggi sambil
expectations, positioning us at the forefront of industry dengan cepat menanggapi permintaan pasar dan harapan
advancements. konsumen, menempatkan kami di garis depan dalam
kemajuan industri.
Our exploration of technology also extends to product Eksplorasi teknologi kami juga meluas ke pengembangan
development, where we focus on creating tires that produk, di mana kami fokus untuk menciptakan ban
exceed performance and safety standards. By leveraging yang melampaui standar kinerja dan keselamatan.
cutting-edge materials and design software, our research Dengan memanfaatkan material dan perangkat lunak
and development teams are committed to producing desain yang mutakhir, tim riset dan pengembangan kami
eco-friendly tires that promote sustainable mobility and berkomitmen untuk memproduksi ban ramah lingkungan
reduce environmental impact. Additionally, we prioritize yang mendorong mobilitas berkelanjutan dan mengurangi
collaboration with industry partners, research institutions, dampak lingkungan. Selain itu, kami memprioritaskan
and technology providers to foster an ecosystem that kolaborasi dengan mitra industri, lembaga penelitian, dan
encourages innovative solutions. By investing in employee penyedia teknologi untuk menumbuhkan ekosistem yang
training and development, we ensure our workforce is mendorong solusi inovatif. Dengan berinvestasi dalam
equipped with the skills necessary to thrive in this rapidly pelatihan dan pengembangan karyawan, kami memastikan
evolving landscape, setting a benchmark for excellence tenaga kerja kami dilengkapi dengan keterampilan
and sustainability in the tire industry. yang diperlukan untuk berkembang dalam lanskap yang
berkembang pesat tersebut, menetapkan tolok ukur untuk
keunggulan dan keberlanjutan dalam industri ban.
Disclaimer and Limit of Responsibility
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
This Sustainability Report contains the words “Company,” Laporan Keberlanjutan ini memuat kata “Perseroan” yang
which is defined as PT Goodyear Indonesia Tbk and the word didefinisikan sebagai PT Goodyear Indonesia Tbk. serta
“Goodyear/ Goodyear Group,” defined as Goodyear globally. kata “Goodyear/ Grup Goodyear” yang didefinisikan sebagai
Goodyear secara global.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
3
Page 4
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
TABLE OF CONTENT
DAFTAR ISI
INTRODUCTION
Pendahuluan
3 Disclaimer and Limit of Responsibility
ABOUT GOODYEAR INDONESIA
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Tentang Goodyear Indonesia
3 Theme Explaination
Penjelasan Tema
30 COMPANY IDENTITY
IDENTITAS PERUSAHAAN
32 MILESTONE OF GOODYEAR INDONESIA
ABOUT SUSTAINABILITY REPORT TONGGAK SEJARAH GOODYEAR INDONESIA
34 BRIEF HISTORY
Tentang Laporan Berkelanjutan SEJARAH SINGKAT
36 SUSTAINABILITY VISION, MISSION, AND VALUES
VISI, MISI, DAN NILAI KEBERLANJUTAN [OJK C.1]
8 ABOUT SUSTAINABILITY REPORT
37 SCALE OF BUSINESS
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
SKALA USAHA [OJK C.3]
44 PRODUCTS, SERVICES, AND ACTIVITIES ON THE RUN
PRODUK, LAYANAN, DAN KEGIATAN USAHA YANG DIJALANAN [OJK C.4]
COMMITTED TO DELIVER BETTER FUTURE 48 Goodyear’s Technological Innovation
Inovasi Teknologi Goodyear
Berkomitmen untuk Memberikan Masa Depan yang Lebih Baik 52 INNOVATION OF GOODYEAR’S PRODUCTS
INOVASI PRODUK GOODYEAR
52 INNOVATION OF GOODYEAR’S DISTRIBUTION
12 SUSTAINABILITY STRATEGY INOVASI DISTRIBUSI GOODYEAR
STRATEGI KEBERLANJUTAN [OJK A.1] 53 ASSOCIATION MEMBERSHIP
KEANGGOTAAN ASOSIASI [OJK C.5]
53 SIGINIFICANT CHANGE IN FISCAL YEAR 2024
PERUBAHAN SIGNIFIKAN PADA TAHUN BUKU 2024 [OJK C.6]
PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Ikhtisar Kinerja
16 Sustainability Performance Highlights
MAPPING THE ROLE OF SUSTAINBILITY
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan CORPORATE GOVERNANCE
Memetakan Governansi Korporat Berkelanjutan
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS 56 Commitments
Sambutan Direksi Komitmen
57 Guidelines and Policies
Pedoman dan Kebijakan
20 MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS 60 Person in Charge of Sustainable Business Implementation
Sambutan Direksi [OJK D.1]
Penanggung Jawab Penerapan Bisnis Berkelanjutan [OJK E1]
61 Managing Sustainable Business Risk
Mengendalikan Risiko Usaha Berkelanjutan [OJK E3]
64 Sustainability Corporate Governance Structure
Struktur Tata Kelola Perusahaan Keberlanjutan
65 General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
66 Board of Commissioners
Dewan Komisaris
14 66 Board of Directors
Direksi
69 Integrity Preservation
Menjaga Integritas
74 Conflict of Interest
Benturan Kepentingan
75 Identifying and Managing Economic, Environmental, and Social Impacts
Mengidentifikasi dan Mengelola Dampak Ekonomi,
Lingkungan, dan Sosial
75 Communicating Critical Matters
Mengomunikasikan Hal-Hal Kritis
76 Critical Issues
Permasalahan Kritis
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
4 Sustainability Report
Page 5
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES INITIATIVES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Keberlanjutan Bisnis & Green Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Initiatives Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN INITIATIVES JOINED IN SERVICE, WORKING TOGETHER TO
Keberlanjutan Bisnis & Green Initiatives BUILD A SUSTAINABLE FUTURE
Menyatu untuk Melayani, Bersama Wujudkan Masa
80 Comparison of Target and Achievement
Perbandingan Target dan Pencapaian [OJK F.2, OJK F.3] Depan Berkelanjutan
100 Upgrading Excellent and Sustainable Products
Meningkatkan Produk Unggul dan Berkelanjutan [OJK F26]
101 Development of Equal Access to Products for the People at Large
Pengembangan Akses yang Setara atas Produk untuk Masyarakat [OJK F17]
P R E S E RVI N G ENV IR O NMENTAL LY 102 Product Safety Evaluation for Customers
C O N S C I OU S B U SINESS Evaluasi Keamanan Produk bagi Pelanggan [OJK F27]
103 Product Impact Significance
Memelihara Operasional Ramah Lingkungan Signifikansi Dampak Produk [OJK F28]
103 Non-Compliance Incident
Insiden Ketidakpatuhan [OJK F29]
104 Customer Satisfaction Survey
84 Environmental Management Policy Survei Kepuasan Pelanggan [OJK F30]
Kebijakan Manajemen Lingkungan 104 People Development Strategy and Policy
86 Management System for the Environment Strategi dan Kebijakan Pengembangan Karyawan Perseroan [OJK F22]
Sistem Manajemen Lingkungan 106 Training Program
87 Environmental Sector Competency Development Program Pelatihan [OJK F22]
Peningkatan Kompetensi di Bidang Lingkungan 106 Equality and Diversity
87 Initiatives Related to Environmental Conservation in 2024 Kesetaraan dan Keberagaman [OJK F18]
Inisiatif Terkait Pelestarian Lingkungan Hidup Tahun 2024 [OJK F10] 107 Industrial Relation
88 Realisation of Budget Related to Environment in 2024 Hubungan Industrial
Realisasi Anggaran Terkait Lingkungan Hidup Tahun 2024 [OJK F4] 107 Respecting the Human Rights (HAM) of Employees
88 Material Aspect Memenuhi Hak Asasi Manusia (HAM) Karyawan [OJK F18]
Aspek Material [OJK F5] 108 Decent and Safe Working Conditions
91 Energy Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [OJK F21]
Energi 112 Occupational Health and Safety
93 Emission Keselamatan dan Kesehatan Kerja [OJK F21]
Emisi [OJK F11, F12] 113 Standard Wage Ratio in 2024
94 Water Rasio Upah Dasar 2024 [OJK F20]
Air [OJK F.8] 113 Social Responsibility to the Community
94 Waste, Effluent, and Spill Tanggung Jawab Sosial terhadap Masyarakat [OJK F25]
Limbah, Effluen, dan Tumpahan [OJK F13, 14, 15] 117 Effects of Operations on Adjacent Communities
95 Impact of Operational Areas Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar [OJK F23]
Dampak dari Wilayah Operasional [OJK F9] 117 Community Complaints
95 Protection of Biodiversity Pengaduan Masyarakat [OJK F24]
Menjaga Keanekaragaman Hayati [OJK F10] 118 Feedback Sheet
96 Complaint Related to the Environment Lembar Umpan Balik [OJK G.2]
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup [OJK F16] 119 Response to Prior Year’s Feedback on Sustainability Report
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya [OJK G.3]
120 Daftar Pengungkapan sesuai
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
Disclosure List according to Financial Services Authority
Regulation Number 51/POJK.03/2017 [OJK G4]
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
5
Page 6
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
6 Sustainability Report
Page 7
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
7
Page 8
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
ABOUT SUSTAINABILITY REPORT
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
In 2024, PT Goodyear Indonesia Tbk. (the “Company” or Pada tahun 2024, PT Goodyear Indonesia Tbk (“Perseroan”
“Goodyear/Goodyear Group”) published its fourth Sustainability atau “Goodyear/Goodyear Group”) menerbitkan Laporan
Report, reinforcing its commitment to transparency and Keberlanjutan yang keempat, yang memperkuat komitmennya
accountability. This report serves as a key communication terhadap transparansi dan akuntabilitas. Laporan ini
tool for stakeholders, detailing the Company’s achievements, berfungsi sebagai alat komunikasi utama bagi para pemangku
performance, and impact management across its operations kepentingan, yang merinci pencapaian, kinerja, dan manajemen
throughout the year (January 1, 2024 – December 31, 2024). It dampak Perseroan di seluruh operasinya sepanjang tahun
highlights the Company’s dedication to sustainable business (1 Januari 2024 - 31 Desember 2024). Laporan ini menyoroti
practices, outlining strategic initiatives and programs dedikasi Perseroan terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan,
designed to drive long-term environmental, social, and menguraikan inisiatif dan program strategis yang dirancang
economic value. Looking ahead, the Company remains untuk mendorong nilai lingkungan, sosial, dan ekonomi
committed to playing a vital role in advancing the Sustainable jangka panjang. Ke depannya, Perseroan tetap berkomitmen
Development Goals (SDGs) while continuously enhancing untuk memainkan peran penting dalam memajukan Tujuan
its sustainability strategies. Furthermore, the Company Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/
upholds its commitment to publishing an annual Sustainability SDGs) sembari terus meningkatkan strategi keberlanjutannya.
Report alongside its Annual Report, ensuring consistent and Selain itu, Perseroan menjunjung tinggi komitmennya untuk
transparent disclosure. menerbitkan Laporan Keberlanjutan tahunan bersamaan
dengan Laporan Tahunan, untuk memastikan pengungkapan
yang konsisten dan transparan.
Recognizing the importance of sustainability in today’s business Menyadari pentingnya keberlanjutan dalam lanskap bisnis saat
landscape, the Company views its annual Sustainability Report ini, Perseroan memandang Laporan Keberlanjutan tahunannya
as an essential platform for communicating its progress and sebagai platform penting untuk mengkomunikasikan
impact in the economic, environmental, and social domains. kemajuan dan dampaknya di bidang ekonomi, lingkungan, dan
By sharing key milestones, best practices, and forward-looking sosial. Dengan berbagi pencapaian penting, praktik terbaik,
strategies, the Company seeks to strengthen engagement dan strategi berwawasan ke depan, Perseroan berupaya
with stakeholders and reinforce its role as a responsible memperkuat keterlibatan dengan para pemangku kepentingan
corporate citizen. This ongoing commitment reflects the dan memperkuat perannya sebagai warga korporat yang
Company dedication to fostering long-term sustainability bertanggung jawab. Komitmen berkelanjutan ini mencerminkan
and creating meaningful value for both its business and the dedikasi Perseroan untuk mendorong keberlanjutan jangka
broader community. panjang dan menciptakan nilai yang berarti bagi bisnis dan
masyarakat luas.
Reporting Standards Standar Pelaporan [OJK G.4]
This report has been prepared in accordance with the Financial Sebagai bentuk kepatuhan Perseroan terhadap peraturan
Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021, Pemerintah Indonesia, laporan ini juga disiapkan sesuai
which outlines the required form and content of annual dengan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/
reports for issuers or public companies. It is a demonstration SEOJK.04/2021, Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
of the Company’s commitment to comply with Indonesian Perseroan Publik.
Government regulations.
The SEOJK 16/2021 standards utilized in this report are Standar SEOJK 16/2021 yang diterapkan dalam laporan ini
indicated with numbering in colored brackets on every diberi tanda dengan penomoran di dalam kurung berwarna
pertinent page. Meanwhile, the FSA Index list is presented in pada setiap halaman yang relevan. Sedangkan daftar Indeks
a sequential manner on the page 120. OJK disampaikan pada halaman 120.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
8 Sustainability Report
Page 9
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Verification by Independent Party Verifikasi oleh Pihak Independen [OJK G.1]
In 2024, there were no major developments, but certain Pada tahun 2024, tidak ada perubahan signifikan yang terjadi,
information was reiterated. While the 2024 Sustainability tetapi terdapat pernyataan kembali (restatement) atas
Report has not undergone independent verification, the beberapa informasi. Meskipun belum dilakukan verifikasi
Company guarantees the accuracy of the data included independen (assurance) atas Laporan Keberlanjutan 2024,
in the Report. The Board of Directors and the Board of Perseroan memastikan kebenaran atas data yang disampaikan
Commissioners have given their approval. The financial data dalam Laporan dan telah mendapatkan persetujuan dari Direksi
in this Report is sourced from the Consolidated Financial dan Dewan Komisaris. Data keuangan yang diungkapkan dalam
Report, which has been audited by a Public Accounting Firm. Laporan ini juga berasal dari Laporan Keuangan Konsolidasi
yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik.
Head Office
Kantor Pusat
PT Goodyear Indonesia Tbk
Jl. Pemuda No. 27, Bogor, Jawa Barat, Indonesia 16161
Phone | Telephone: 0251 – 8322071
E-mail | Surat Elektronik: corpsec_id@goodyear.com
Website | Situs: www.goodyear-indonesia.com
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
9
Page 10
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
10 Sustainability Report
Page 11
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
11
Page 12
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
SUSTAINABILITY STRATEGY
STRATEGI KEBERLANJUTAN [OJK A.1]
Responsible Advanced
Operation Mobility
Sustainable Inspiring
Sourcing Culture
Responsible Operations Responsible Operations
A pillar of the Better Future framework that focuses on Pilar kerangka kerja Better Future yang berfokus pada budaya
our culture of safety, and how we operate in a manner that keselamatan kami, dan cara kami beroperasi dengan cara
protects our people, customers, planet, company, and good yang melindungi karyawan, pelanggan, planet, perusahaan,
name. Goodyear use proven best practices to ensure we are dan nama baik kami. Goodyear menggunakan praktik terbaik
operating responsibly and mitigating impacts. yang telah terbukti untuk memastikan bahwa kami beroperasi
secara bertanggung jawab dan memitigasi dampak.
Advanced Mobility Advanced Mobility
A pillar of the Better Future framework that focuses on how Pilar kerangka kerja Better Future yang berfokus pada
Goodyear’s expertise, drive for excellence, and innovative bagaimana keahlian, dorongan untuk menjadi yang terbaik,
spirit enable sustainable mobility through high-performing, dan semangat inovatif Goodyear memungkinkan mobilitas
energy-efficient solutions that are safe, durable, affordable, yang berkelanjutan melalui solusi berkinerja tinggi dan hemat
and accessible. energi yang aman, tahan lama, terjangkau, dan mudah diakses.
Inspiring Culture Inspiring Culture
A pillar of the Better Future framework that focuses on Pilar kerangka kerja Better Future yang berfokus pada investasi
our investment in high-performing and diverse talent, how kami pada talenta yang berkinerja tinggi dan beragam, cara
Goodyear foster inclusion, provide a health and engaging work Goodyear mendorong inklusi, menyediakan lingkungan kerja
environment, and give our associates opportunities to make a yang sehat dan menarik, serta memberikan kesempatan
positive impact. kepada karyawan untuk memberikan dampak positif.
Sustainable Sourcing Sustainable Sourcing
A pillar of the Better Future framework that focuses on how Pilar kerangka kerja Better Future yang berfokus pada
we proactively work with our suppliers to identify and evaluate cara kami secara proaktif bekerja sama dengan pemasok
environmental and societal impacts, risks and opportunities, untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi dampak, risiko,
while collaborating with them on ways to build a more dan peluang terhadap lingkungan dan masyarakat, serta
sustainable and resilient supply chain. berkolaborasi dengan mereka untuk membangun rantai
pasokan yang lebih berkelanjutan dan tangguh.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
12 Sustainability Report
Page 13
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
ACTIVITIES TO BUILD A CULTURE OF MEMBANGUNG BUDAYA
SUSTAINABILITY KEBERLANJUTAN [OJK F.1]
At Goodyear Indonesia, sustainability is deeply ingrained in Di Goodyear Indonesia, keberlanjutan telah tertanam kuat
our operations, reflecting a commitment to balance corporate dalam operasi kami, yang mencerminkan komitmen untuk
objectives with environmental and social considerations menyeimbangkan tujuan perusahaan dengan pertimbangan
effectively and efficiently. We uphold high standards of lingkungan dan sosial secara efektif dan efisien. Kami
honesty and ethics in all business dealings while respecting menjunjung tinggi standar kejujuran dan etika dalam semua
consumers and delivering exceptional service. urusan bisnis sambil menghormati konsumen dan memberikan
layanan yang luar biasa.
Our approach is guided by principles of human rights, Pendekatan kami dipandu oleh prinsip-prinsip hak asasi
workplace safety, and health (OHS), alongside investments manusia, keselamatan dan kesehatan di tempat kerja (K3),
in human capital development. We are equally committed di samping investasi dalam pengembangan sumber daya
to addressing climate change, promoting environmental manusia. Kami juga berkomitmen untuk mengatasi perubahan
stewardship, and fostering positive relationships that create iklim, mempromosikan pengelolaan lingkungan, dan membina
value for all stakeholders. hubungan positif yang menciptakan nilai bagi semua
pemangku kepentingan.
This dedication is exemplified by Goodyear Better Future, Dedikasi ini dicontohkan oleh Goodyear Better Future,
our corporate responsibility framework launched in 2018 kerangka kerja tanggung jawab perusahaan kami yang
after an extensive materiality assessment. This framework diluncurkan pada tahun 2018 setelah penilaian materialitas
underscores Goodyear’s focus on high-priority environmental, yang ekstensif. Kerangka kerja ini menggarisbawahi fokus
social, and governance (ESG) topics. Goodyear pada topik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG)
dengan prioritas tinggi.
The governance structure of the Better Future framework Struktur tata kelola kerangka kerja Masa Depan yang Lebih
ensures corporate responsibility is integrated throughout Baik memastikan tanggung jawab perusahaan terintegrasi di
the organization, enhances communication and awareness, seluruh organisasi, meningkatkan komunikasi dan kesadaran,
and aligns our strategy with stakeholder priorities. It drives serta menyelaraskan strategi kami dengan prioritas
innovation, operational excellence, and value creation for both pemangku kepentingan. Kerangka kerja ini mendorong
internal and external stakeholders, laying the foundation for a inovasi, keunggulan operasional, dan penciptaan nilai bagi
more sustainable future. para pemangku kepentingan internal maupun eksternal, serta
meletakkan dasar bagi masa depan yang lebih berkelanjutan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
13
Page 14
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
14 Sustainability Report
Page 15
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
15
Page 16
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Sustainability Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Economic Performance
Kinerja Ekonomi [OJK B.1]
Description Unit
2024 2023 2022
Keterangan Satuan
Production Quantity
42,463,692 38,369,087 42,590,388 Kgs
Kuantitas Produksi
Involvement of Local
Supplier (Goods and 70% 70% 70%
Business Partners
Services) of total suppliers of total suppliers of total suppliers
Mitra Bisnis
Pelibatan Pemasok Lokal dari total pemasok dari total pemasok dari total pemasok
(Barang dan Jasa)
Sales
175,735,501 171,023,844 172,468,175 US$
Penjualan
Net Profit or (Loss)
6,239,796 5,727,058 (3,114,914) US$
Laba atau (Rugi) Bersih
Total Assets
122,084,006 113,055,322 124,391,220 US$
Total Aset
Total Liabilities
64,826,097 62,057,332 79,031,263 US$
Total Kewajiban
Environmental Performance
Kinerja Lingkungan [OJK B.2]
Description Unit
2024 2023 2022
Keterangan Satuan
Electricity Use at Office
5,131,070 5,097,419* 903,677 kWh
Pemakaian Listrik Kantor
Electricity Use for Production
41,881,209 38,550,581 45,728,392 kWh
Pemakaian Listrik Produksi
Water Usage Volume
74,424,667 73,553,943 79,511,813 US Gal
Volume Pemakaian Air
Liquid Waste Volume
112.29 86.22 102.67 Ton
Volume Limbah Cair
Solid Waste Volume
1,189.74 1,034.18 2,536.04 Ton
Volume Limbah Padat
B3 Waste Volume
1,302.03 1,120.4 2,638.71 Ton
Volume Limbah B3
Ton Production
42,475 38.379 42.601,98 Ton
Produksi Ton
Ratio Waste / Production
0.03 0.03 0.06 %
Rasio limbah / Produksi
Increase (Decrease) in Waste Volume
341.08 (3,036.62) 0 Ton
Penambahan (Pengurangan) Volume Limbah
Total GHG Emissions
47,989 44,210 61,181 TonCO2eq
Total Emisi GRK
Increase (Decrease) in GHG Emissions
3,779 (16,971) (8,186) MT
Penambahan (Pengurangan) Emisi GRK
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
16 Sustainability Report
Page 17
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Description Unit
2024 2023 2022
Keterangan Satuan
Ratio / intensity
1.13 1.15 1.43 Ton GHG/Ton Prod
Rasio / Intensitas
Output production
93,616,907.89 84,585,026.49 93,894,770.05 lbs
Total Produksi
42,464.3 38,367.5 42,590.4 Ton
Environmental Preservation Program
562,600,000 519,150,000 614,508,214 Rupiah
Program Pelestarian Lingkungan
* Significant changes in 2022 to 2023 occur due to differences in the classification of Office Energy Use in the previous year. New Scope for Office should be cover
for non-tyre production:
Research & Development
Warehouse
Non-tyre business
* Perubahan yang signifikan pada tahun 2022 terhadap 2023 terjadi karena perbedaan klasifikasi Penggunaan Energi Kantor di tahun sebelumnya. Cakupan baru
untuk Office harus mencakup produksi non-tyre:
Research & Development
Warehouse
Non-tyre business
Social Performance
Kinerja Sosial [OJK B.3]
Description Unit
2024 2023 2022
Keterangan Satuan
Employee Turnover Ratio 1.8 3.8 2.6 Percent
Rasio Turnover Karyawan Persen
Total Man Days Training 3,654 7,879 2,788 Hari Orang
Jumlah Hari orang pelatihan Man Days
Employee Training Budget 132,010,000 59,000,000 47,410,000 Rupiah
Biaya Pelatihan Karyawan
CSR Budget 2,419,680,000 2,296,507,463 3,021,035,000 Rupiah
Dana CSR
Activity with Positive Impact to the Community
Kegiatan yang Menghasilkan Dampak Positif bagi Sekitar
Support health care and 12 12 12 Distribution frequency
charity surrounding the Frekuensi pemberian
Company’s premises
Bantuan untuk posyandu
dan kegiatan amal sekitar
lokasi Perseroan
Total number of children 1,731 2,167 2,236 Children
who received support Anak
Jumlah anak yang
menerima bantuan
Internship Program 135 100 105 Participants
Program Pemagangan Peserta
Number of Widows and 335 331 324 People
Orphans who received Orang
Basic Food Package
compensation
Jumlah janda dan Yatim
Piatu yang menerima
santunan Paket Sembako
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
17
Page 18
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
18 Sustainability Report
Page 19
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
19
Page 20
INVESTING IN PRINCIPLES OF
SUSTAINABILITY
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Komitmen dalam Menjalankan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Prinsip Keberlanjutan Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Sambutan Direksi [OJK D.1]
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
20 Sustainability Report
Page 21
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
At Goodyear, we understand that sustainability is a holistic pursuit that demands
careful integration of environmental stewardship, social responsibility, and
strong governance. In response to these challenges, the Company has adopted
its Goodyear Better Future sustainability framework, which is built on four
foundational pillars: Responsible Operations, Advanced Mobility, Inspiring
Culture, and Sustainable Sourcing.
Di Goodyear, kami memahami bahwa keberlanjutan adalah upaya holistik yang menuntut integrasi yang
cermat antara pengelolaan lingkungan, tanggung jawab sosial, dan tata kelola yang kuat. Untuk menjawab
tantangan tersebut, Perseroan telah mengadopsi kerangka kerja keberlanjutan Goodyear Better Future,
yang dibangun di atas empat pilar dasar: Responsible Operations, Advanced Mobility, Inspiring Culture, dan
Sustainable Sourcing.
Dear Stakeholders, Para Pemangku Kepentingan yang terhormat,
In 2024, the Company continued its steadfast commitment to Pada tahun 2024, Perseroan melanjutkan komitmennya
sustainable growth, aligning with global sustainability goals terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan, selaras dengan
while addressing the dynamic challenges in the industry. tujuan keberlanjutan global dan mengatasi tantangan
This year, the Company’s focus has remained on advancing dinamis di industri ini. Tahun ini, fokus Perseroan ada pada
environmental stewardship, enhancing social value, and upaya memajukan pengelolaan lingkungan, meningkatkan
reinforcing strong governance practices to ensure the long- nilai sosial, dan memperkuat praktik tata kelola yang baik
term success of the Company. As the Company strive to guna memastikan keberhasilan jangka panjang Perseroan.
contribute positively to both our business and the wider Dalam upaya Perseroan untuk memberikan kontribusi
community, we have integrated sustainable practices across positif terhadap bisnis dan masyarakat luas, kami telah
our operations, enabling us to maintain the Company’s mengintegrasikan praktik-praktik keberlanjutan di seluruh
leadership in the tire manufacturing industry. operasi kami, sehingga Perseroan dapat mempertahankan
kepemimpinan di industri manufaktur ban.
Sustainability Strategies in Responding to Strategi Keberlanjutan dalam Menjawab
Challenges Tantangan
The Board of Directors has recognized that achieving Direksi menyadari bahwa mencapai keberlanjutan di
sustainability amidst an ever-evolving landscape requires tengah dinamika yang terus berkembang membutuhkan
innovative approaches and a deep understanding of both pendekatan inovatif dan pemahaman yang mendalam
environmental and social factors that influence our operations. tentang faktor lingkungan dan sosial yang memengaruhi
At Goodyear, we understand that sustainability is a holistic kegiatan operasional. Di Goodyear, kami memahami bahwa
pursuit that demands careful integration of environmental keberlanjutan adalah upaya holistik yang menuntut integrasi
stewardship, social responsibility, and strong governance. yang cermat antara pengelolaan lingkungan, tanggung jawab
sosial, dan tata kelola yang kuat.
In response to these challenges, the Company has adopted Untuk menjawab tantangan tersebut, Perseroan menerapkan
its “Goodyear Better Future” sustainability framework, which kerangka kerja tanggung jawab keberlanjutan “Goodyear
is built on four foundational pillars: Responsible Operations, Better Future”, yang dibangun di atas empat pilar dasar:
Advanced Mobility, Inspiring Culture, and Sustainable Responsible Operations, Advanced Mobility, Inspiring
Sourcing. Each of these pillars plays a crucial role in ensuring Culture, dan Sustainable Sourcing. Masing-masing pilar ini
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
21
Page 22
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
that our sustainability efforts are not only meaningful but also memainkan peran penting dalam memastikan tanggung jawab
aligned with the expectations of our stakeholders. perusahaan diintegrasikan ke dalam semua tingkat organisasi,
meningkatkan sosialisasi dan kesadaran, serta mendorong
keselarasan dengan strategi perusahaan dan prioritas
pemangku kepentingan Goodyear.
The Responsible Operations pillar focuses on fostering a culture Pilar Responsible Operations berfokus pada pengembangan
of safety and responsibility in every aspect of our operations. budaya keselamatan dan tanggung jawab dalam setiap
At Goodyear, we are dedicated to protecting the safety and aspek operasi. Di Goodyear, kami berupaya untuk melindungi
well-being of our people, customers, and the planet. Goodyear keselamatan dan kesejahteraan karyawan, pelanggan, dan
employ proven best practices across our manufacturing planet. Goodyear menerapkan praktik terbaik yang telah
processes to ensure operational integrity and to mitigate any terbukti di seluruh proses produksi untuk memastikan
potential environmental impacts. By continuously improving integritas operasional dan mengurangi potensi dampak
our practices and setting high standards for operational lingkungan. Dengan terus meningkatkan praktik kami dan
efficiency, Goodyear minimize waste, reduce emissions, and menetapkan standar tinggi untuk efisiensi operasional,
maintain a commitment to sustainability that extends across Goodyear meminimalkan limbah, mengurangi emisi, dan
our entire value chain. mempertahankan komitmen terhadap keberlanjutan yang
meluas ke seluruh rantai nilai kami.
At Goodyear, we leverage our extensive expertise and Di Goodyear, kami memanfaatkan keahlian yang luas dan
innovative drive to contribute to sustainable mobility. The dorongan inovatif untuk berkontribusi pada mobilitas yang
Advanced Mobility pillar emphasizes Goodyear’s commitment berkelanjutan. Pilar Advanced Mobility menekankan komitmen
to developing high-performance, energy-efficient solutions Goodyear untuk mengembangkan solusi berkinerja tinggi dan
that are not only safe and durable but also affordable and hemat energi yang tidak hanya aman dan tahan lama, tetapi
accessible. As Goodyear continue to explore new technologies juga terjangkau dan mudah diakses. Goodyear senantiasa
and materials, our goal is to enable a future where mobility is mengeksplorasi teknologi dan material baru, dengan tujuan
powered by sustainable, eco-friendly solutions. This focus untuk mewujudkan masa depan di mana mobilitas didukung
on advanced mobility ensures that Goodyear remains at oleh solusi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Fokus
the forefront of developing products that meet both the pada Advanced Mobility ini memastikan bahwa Goodyear tetap
needs of the market and the imperative for environmental menjadi yang terdepan dalam mengembangkan produk yang
responsibility. memenuhi kebutuhan pasar dan keharusan untuk bertanggung
jawab terhadap lingkungan.
Goodyear believe that building a sustainable future begins Goodyear percaya bahwa membangun masa depan yang
with the people who drive our success. The Inspiring Culture berkelanjutan dimulai dari orang-orang yang mendorong
pillar is dedicated to investing in high-performing, diverse kesuksesan kami. Pilar Inspiring Culture didedikasikan untuk
talent and creating a work environment where inclusion, berinvestasi pada talenta yang berkinerja tinggi, beragam,
health, and engagement thrive. By fostering an inclusive dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung
culture, Goodyear provide our associates with opportunities inklusi, kesehatan, dan menekankan keterlibatan. Dengan
to make a positive impact, both within the Company and in mengembangkan budaya inklusif, Goodyear memberikan
the communities where we operate. Goodyear committed to kesempatan kepada karyawan untuk memberikan dampak
providing our employees with the tools they need to succeed, positif, baik di dalam Perseroan maupun di masyarakat tempat
and in turn, we cultivate a workplace that encourages personal kami beroperasi. Goodyear berkomitmen untuk menyediakan
and professional growth. sarana yang dibutuhkan karyawan untuk meraih kesuksesan,
dan sebagai gantinya, kami membina tempat kerja yang
mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional.
Sustainable Sourcing focuses on Goodyear’s proactive Sustainable Sourcing berfokus pada upaya proaktif Goodyear
efforts to collaborate with our suppliers to evaluate the untuk berkolaborasi dengan para pemasok guna mengevaluasi
environmental and social impacts of our supply chain. By dampak lingkungan dan sosial dari rantai pasokan kami. Dengan
working closely with suppliers to identify risks, opportunities, bekerja sama dengan para pemasok untuk mengidentifikasi
and environmental impacts, we build a more sustainable and risiko, peluang, dan dampak lingkungan, kami membangun
resilient supply chain. This collaborative approach ensures rantai pasokan yang lebih berkelanjutan dan tangguh.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
22 Sustainability Report
Page 23
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
that Goodyear not only meet the needs of today but also help Pendekatan kolaboratif ini memastikan bahwa Goodyear tidak
create a positive future for the generations to come. Through hanya memenuhi kebutuhan saat ini, tetapi juga membantu
sustainable sourcing practices, Goodyear contribute to global menciptakan masa depan yang positif bagi generasi yang
efforts in reducing environmental degradation while ensuring akan datang. Melalui praktik pengadaan yang berkelanjutan,
that our business practices align with the broader goals of Goodyear berkontribusi pada upaya global dalam mengurangi
sustainability. degradasi lingkungan sekaligus memastikan bahwa praktik
bisnis kami selaras dengan tujuan keberlanjutan yang lebih luas.
At Goodyear, our approach to sustainability is deeply Di Goodyear, pendekatan kami terhadap keberlanjutan
embedded in the principles of human rights, workplace tertanam kuat dalam prinsip-prinsip hak asasi manusia,
safety, and health (OHS). Goodyear recognize that investing keselamatan dan kesehatan di tempat kerja (K3). Goodyear
in our human capital is essential for long-term success, and menyadari bahwa berinvestasi pada sumber daya manusia
we continue to focus on empowering our employees through sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang, dan
skill development and a commitment to diversity. Moreover, kami terus berfokus pada pemberdayaan karyawan melalui
Goodyear equally dedicated to addressing climate change, pengembangan keterampilan dan komitmen terhadap
promoting environmental stewardship, and fostering positive keragaman. Selain itu, Goodyear juga berupaya untuk
relationships that generate value for all stakeholders. These mengatasi perubahan iklim, menerapkan pengelolaan
efforts ensure that sustainability is not merely a business lingkungan, dan membina hubungan positif yang menghasilkan
strategy but a core value that drives every aspect of our nilai bagi semua pemangku kepentingan. Upaya-upaya
operations. tersebut memastikan bahwa keberlanjutan bukan sekadar
strategi bisnis, melainkan nilai inti yang mendorong setiap
aspek operasi kami.
Sustainability Performance in 2024 Kinerja Keberlanjutan pada tahun 2024
The Company continues to make significant strides in its Perseroan terus membuat langkah signifikan dalam perjalanan
sustainability journey, aligning with the global sustainability keberlanjutannya, sejalan dengan gerakan keberlanjutan
movement and Indonesia’s governmental targets for net global dan target pemerintah Indonesia untuk mencapai nol
zero emissions. In 2024, we focused on advancing our emisi. Pada tahun 2024, kami fokus untuk meningkatkan
environmental, social, and governance performance through kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola melalui serangkaian
a series of initiatives aimed at reducing our environmental inisiatif yang bertujuan untuk mengurangi jejak lingkungan,
footprint, enhancing social impact, and maintaining the meningkatkan dampak sosial, dan mempertahankan standar
highest standards of governance. tata kelola yang tertinggi.
The Company’s sustainability efforts are aligned with the Upaya keberlanjutan Perseroan selaras dengan rencana
Indonesian government’s plan to support the achievement pemerintah Indonesia untuk mendukung pencapaian emisi
of net-zero emissions, and in line with this, the Company nol-nol, dan sejalan dengan hal tersebut, Perseroan beralih
transitioned from coal to palm kernel shells as fuel, a more dari batu bara ke cangkang kelapa sawit sebagai bahan bakar,
sustainable alternative. This shift not only helps reduce the yang merupakan alternatif yang lebih berkelanjutan. Peralihan
Company’s carbon footprint but also supports the nation’s ini tidak hanya membantu mengurangi jejak karbon Perseroan,
broader environmental goals. Furthermore, the Company is namun juga mendukung tujuan lingkungan hidup yang lebih
taking additional steps to enhance its energy efficiency by luas. Selain itu, Perseroan juga mengambil langkah tambahan
planning the installation of solar panels across its operations. untuk meningkatkan efisiensi energi dengan merencanakan
In terms of product innovation, the Company developed a perluasan pemasangan panel surya di wilayah operasinya.
prototype that utilizes raw materials sourced from renewable
resources, demonstrating a forward-thinking approach to
sustainable manufacturing.
In terms of environmental performance, the Company’s total Dalam hal kinerja lingkungan, total konsumsi listrik Perseroan
electricity consumption in 2024 amounted to 46,632,069 kWh, pada tahun 2024 adalah sebesar 46.632.069 kWh, dengan
with 5,131,070 kWh used in office operations and 41,881,209 5.131.070 kWh digunakan untuk operasional kantor dan 41.881.209
kWh dedicated to production. Waste management remains kWh didedikasikan untuk produksi. Pengelolaan limbah tetap
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
23
Page 24
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
a priority, with liquid waste totaling 102.67 tons, solid waste menjadi prioritas, dengan limbah cair sebesar 102,67 ton, limbah
at 2,536.04 tons, and hazardous waste at 2,638.71 tons. The padat 2.536,04 ton, dan limbah B3 2.638,71 ton. Emisi gas rumah
Company’s greenhouse gas (GHG) emissions in 2024 amounted kaca (GRK) Perseroan pada tahun 2024 adalah sebesar 47.989 ton
to 47,989 tons CO2-eq, consisting of 12,495 tons from Scope CO2-eq, yang terdiri dari 12.495 ton dari emisi Scope 1 dan 35.494
1 emissions and 35,494 tons from Scope 2 emissions. This ton dari emisi Scope 2. Hal ini menghasilkan intensitas GRK
resulted in a GHG intensity of 1.13 metric tons per ton of sebesar 1,13 metrik ton per ton produksi. Upaya-upaya tersebut
production. These efforts highlight the Company’s ongoing menunjukkan komitmen berkelanjutan Perseroan terhadap
commitment to environmental stewardship and emissions pengelolaan lingkungan dan pengurangan emisi.
reduction.
Social performance remained a central focus in 2024, with Kinerja sosial tetap menjadi fokus utama pada tahun 2024,
the Company recognizing that its people are a key driver of dimana Perseroan memahami bahwa karyawan adalah
success and competitive advantage. The Company invested pendorong utama keberhasilan dan keunggulan kompetitif.
in its human capital by establishing programs that foster a Perseroan berinvestasi pada sumber daya manusia dengan
culture of service excellence, encouraging all employees to membuat program-program yang menumbuhkan budaya
view themselves as integral to the Company’s sales efforts and keunggulan layanan, mendorong semua karyawan untuk
customer satisfaction. The Company trained 3,654 employees memandang diri mereka sebagai bagian integral dari upaya
throughout the year, ensuring continuous professional penjualan dan kepuasan pelanggan Perseroan. Perseroan telah
development. Employee turnover remained low at 1.8%, melatih 3.654 karyawan sepanjang tahun, untuk memastikan
reflecting a positive work environment and strong employee pengembangan profesional yang berkesinambungan. Tingkat
retention. Customer satisfaction also improved, with the perputaran karyawan tetap rendah di angka 1,8%, yang
index rising from 8.6 in 2023 to 8.7 in 2024, demonstrating mencerminkan lingkungan kerja yang positif dan retensi
the Company’s commitment to providing the best service karyawan yang kuat. Kepuasan pelanggan juga meningkat,
and products. The Company also allocated a CSR budget of dengan indeks meningkat dari 8,6 pada tahun 2023 menjadi
Rp368,680,000 to community engagement and sustainability 8,7 pada tahun 2024, yang menunjukkan komitmen Perseroan
initiatives, further solidifying its social responsibility. untuk menyediakan layanan dan produk terbaik. Perseroan
juga mengalokasikan anggaran CSR sebesar Rp368.680.000
untuk pelibatan masyarakat dan inisiatif keberlanjutan, yang
semakin memperkuat tanggung jawab sosialnya.
Governance continues to be a vital aspect of the Company’s Tata kelola terus menjadi aspek penting dalam kerangka kerja
strategic framework. The Company places great emphasis on strategis Perseroan. Perseroan sangat menekankan pada
conducting business with integrity and transparency. In 2024, pelaksanaan bisnis yang berintegritas dan transparan. Pada
the Company conducted an employee engagement survey with tahun 2024, Perseroan melakukan survei keterlibatan karyawan
strong scores in integrity and speak-up measures, indicating dengan nilai yang kuat dalam hal integritas dan keberanian
that employees feel comfortable raising concerns and that the untuk menyampaikan pendapat, yang mengindikasikan bahwa
Company operates with high ethical standards. The Company karyawan merasa nyaman untuk menyampaikan kekhawatiran
remains committed to compliance with codes of conduct, dan bahwa Perseroan beroperasi dengan standar etika yang
ensuring that all operations are conducted ethically and in line tinggi. Perseroan tetap berkomitmen untuk mematuhi kode
with best practices. etik, memastikan bahwa semua operasi dilakukan secara
beretika dan sejalan dengan praktik-praktik terbaik.
On the economic front, the Company saw positive growth Dari sisi ekonomi, Perseroan mencatat pertumbuhan positif
across key financial metrics. Sales grew from US$171,023,844 in di seluruh metrik keuangan utama. Penjualan tumbuh dari
2023 to US$175,735,501 in 2024, demonstrating strong market AS$171.023.844 pada tahun 2023 menjadi AS$175.735.501 pada
performance. Net profit also increased, from US$5,727,058 in tahun 2024, yang menunjukkan kinerja pasar yang kuat. Laba
2023 to US$6,239,796 in 2024, reflecting the positive results bersih juga meningkat, dari AS$5.727.058 pada tahun 2023
of efficient operations and strategic initiatives. Production menjadi AS$6.239.796 pada tahun 2024, yang mencerminkan
output also grew from 38,367.5 tons in 2023 to 42,464.3 tons hasil positif dari operasi yang efisien dan inisiatif strategis.
in 2024, a clear indicator of the Company’s ability to meet Hasil produksi juga meningkat dari 38.367,5 ton pada tahun
increasing demand while maintaining focus on sustainability. 2023 menjadi 42.464,3 ton pada tahun 2024, yang merupakan
indikator yang jelas atas kemampuan Perseroan untuk
memenuhi permintaan yang meningkat dengan tetap fokus
pada keberlanjutan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
24 Sustainability Report
Page 25
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
In conclusion, the Company’s performance in 2024 showcases Sebagai kesimpulan, kinerja Perseroan pada tahun 2024
a balanced approach to sustainability, with significant menunjukkan pendekatan yang seimbang terhadap
progress made in environmental, social, and governance keberlanjutan, dengan kemajuan yang signifikan dalam
aspects. The Company continues to enhance its operational aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola. Perseroan terus
efficiency, reduce its environmental footprint, foster meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi jejak
positive relationships with its employees and communities, lingkungan, membina hubungan positif dengan karyawan
and maintain the highest governance standards. These dan masyarakat, serta mempertahankan standar tata kelola
efforts position the Companyk not only as a leader in the tire tertinggi. Upaya-upaya ini menempatkan Perseroan tidak
manufacturing industry but also as a responsible corporate hanya sebagai pemimpin dalam industri manufaktur ban,
citizen, contributing to a sustainable and prosperous future namun juga sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab,
for all its stakeholders. yang berkontribusi terhadap masa depan yang berkelanjutan
dan sejahtera bagi seluruh pemangku kepentingan.
Future Outlook and Target Achievement Prospek Masa Depan dan Strategi Pencapaian
Strategies Target
Looking ahead, the Company is committed to further Ke depan, Perseroan berkomitmen untuk terus memajukan
advancing its sustainability efforts while continuing to upaya keberlanjutan sambil terus mendorong pertumbuhan
drive growth and operational excellence. The Company will dan keunggulan operasional. Perseroan akan terus
continue to expand the use of renewable energy, including memperluas penggunaan energi terbarukan, termasuk
the installation of additional solar panels across its facilities, pemasangan panel surya tambahan di dalam fasilitas
and enhance its waste management practices to minimize Perseroan, dan meningkatkan praktik pengelolaan limbah
environmental impact. untuk meminimalkan dampak terhadap lingkungan.
In terms of product development, the Company will further Dalam hal pengembangan produk, Perseroan akan terus
invest in sustainable innovation, with a goal to introduce berinvestasi dalam inovasi yang berkelanjutan, dengan tujuan
more products made from renewable or recycled materials. untuk memperkenalkan lebih banyak produk yang terbuat
The Company plans to accelerate research and development dari bahan terbarukan. Perseroan berencana untuk terus
efforts to create products that align with the growing melakukan pengembangan untuk menciptakan produk yang
demand for environmentally friendly and energy-efficient sesuai dengan permintaan yang terus meningkat akan solusi
solutions in the tire manufacturing industry. By improving yang ramah lingkungan dan hemat energi dalam industri
the sustainability of its product portfolio, the Company aims manufaktur ban. Dengan meningkatkan keberlanjutan
to not only meet consumer expectations but also contribute portofolio produknya, Perseroan tidak hanya bertujuan untuk
to global sustainability goals by providing high-quality, eco- memenuhi harapan konsumen, tetapi juga berkontribusi
friendly alternatives in the market. terhadap tujuan keberlanjutan global dengan menyediakan
alternatif yang berkualitas tinggi dan ramah lingkungan di
pasar.
From a social perspective, the Company will continue to Dari sisi sosial, Perseroan akan terus memprioritaskan
prioritize the development of its human capital, focusing pengembangan sumber daya manusia, dengan fokus pada
on fostering a more inclusive and diverse workplace. The pengembangan tempat kerja yang lebih inklusif dan beragam.
Company plans to invest further in talent development, Perseroan berencana untuk berinvestasi lebih lanjut dalam
leadership programs, and employee well-being initiatives to pengembangan talenta, program kepemimpinan, dan inisiatif
ensure that its workforce is equipped to meet the challenges kesejahteraan karyawan untuk memastikan bahwa tenaga
of the future. Additionally, the Company aims to strengthen kerja Perseroan siap untuk menghadapi tantangan di masa
its community engagement efforts, expanding its corporate depan. Selain itu, Perseroan juga bertujuan untuk memperkuat
social responsibility programs to create greater positive social upaya pelibatan masyarakat, memperluas program tanggung
impact, particularly in education, health, and environmental jawab sosial perusahaan untuk menciptakan dampak sosial
sustainability. Through these initiatives, the Company seeks yang lebih besar dan positif, terutama di bidang pendidikan,
to maintain its position as a responsible corporate citizen kesehatan, dan kelestarian lingkungan. Melalui inisiatif-
while achieving long-term sustainable growth. inisiatif ini, Perseroan berupaya mempertahankan posisinya
sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab sekaligus
mencapai pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
25
Page 26
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Appreciation Apresiasi
On behalf of the Board of Directors, we would like to extend Atas nama Direksi, kami ingin menyampaikan apresiasi yang
our sincere appreciation to our employees, stakeholders, tulus kepada para karyawan, pemangku kepentingan, dan
and partners for their continued commitment to driving mitra kami atas komitmen mereka yang berkelanjutan dalam
sustainable growth. Their dedication has been pivotal in mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan. Dedikasi
achieving the milestones outlined in this report. Moving mereka sangat penting dalam mencapai tonggak-tonggak
forward, we are confident that together, we will continue to pencapaian yang diuraikan dalam laporan ini. Ke depan, kami
meet the challenges ahead and exceed our sustainability yakin bahwa bersama-sama, kami akan dapat menghadapi
targets, contributing to a better, more sustainable future for tantangan dan melampaui target keberlanjutan kami,
all. serta berkontribusi pada masa depan yang lebih baik dan
berkelanjutan bagi semua pihak.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
26 Sustainability Report
Page 27
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
27
Page 28
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
28 Sustainability Report
Page 29
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
29
Page 30
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
COMPANY IDENTITY
IDENTITAS PERUSAHAAN
Company Name Number of Employees as of 31 December 2024
Nama Perusahaan Jumlah Karyawan per 31 Desember 2024
PT Goodyear Indonesia Tbk 799
Change of Company Name Initial Share Listing
Perubahan Nama Perusahaan Pencatatan Saham Perdana
Originally named N.V. Goodyear Tire & Rubber Company Limited The Company was listed on the Indonesia Stock Exchange on
in 1917, the Company later changed its name to PT Goodyear 10 November 1980, with the ticker code “GDYR.”
Indonesia on 31 October 1977.
Saham Perseroan telah dicatatkan di Bursa Efek Indonesia
Perseroan awalnya bernama N.V. Goodyear Tire & Rubber sejak 10 November 1980 dengan kode saham “GDYR.”
Company Limited pada 1917, kemudian berganti nama menjadi
PT Goodyear Indonesia pada 31 Oktober 1977.
Date and Legal Basis of Establishment Head Office Address
Tanggal dan Dasar Hukum Pendirian Alamat Kantor Pusat [OJK C.2]
Deed of Establishment Number 199 dated on 26 January 1917. PT Goodyear Indonesia Tbk
Akta Pendirian Nomor 199 tanggal 26 Januari 1917. Jl. Pemuda No. 27, Bogor, Jawa Barat, Indonesia 16161
Line of Business E-mail
Bidang Usaha Surat Elektronik
Tire industry. corpsec_id@goodyear.com
Industri Ban.
Shareholders Website
Pemegang Saham Situs
The Goodyear Tire & Rubber Company: 85% www.goodyear-indonesia.com
Others I Lain-lain: 15%
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
30 Sustainability Report
Page 31
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
31
Page 32
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
MILESTONE OF GOODYEAR INDONESIA
TONGGAK SEJARAH GOODYEAR INDONESIA
1917
Established in Jakarta (previously Batavia), the
Company operated under the name ‘N.V.
2020
2015
Goodyear Tire & Rubber Company Limited’. Its
parent company was The Goodyear Tire & Rubber
Company (GTRC), an American company
headquartered in Akron, Ohio. 2007 The Company released the Eagle F1 Sport and
Didirikan di Jakarta (d/h Batavia), Perseroan -2010 Based on a resolution of the Extraordinary
General Meeting of Shareholders on 27 May 2015,
Assurance Grip Performance car tires. More than
that, the Company also innovated a new service
beroperasi dengan nama ‘N.V. Goodyear Tire & called Zero Contact Drop-Off. The service is able
Rubber Company Limited’. Perusahaan induk the Company conducted a stock split at a ratio of to reduce direct contact between customers and
Supported by GTRC, the Company launched its
Perseroan adalah The Goodyear Tire & Rubber 1:10, which increased the number of shares from Company’s associates when replacing and
‘Expansion Project’ as the first phase of the
Company (GTRC), yaitu perusahaan. 41,000,000 to 410,000,000. The stock split was servicing tires, in alignment with the new normal
Company’s plan to increase production capacity.
conducted to comply with IDX regulations. protocol due to COVID-19 pandemic.
The funds raised were used to purchase new
machinery to complement the existing
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Perseroan merilis ban penumpang Eagle F1 Sport
machinery. By the end of December 2009, the
Saham Luar Biasa tanggal 27 Mei 2015, Perseroan dan Assurance Grip Performance. Tak hanya itu,
new machinery had been fully installed and
melakukan pemecahan saham dengan Perseroan juga meluncurkan inovasi layanan
successfully increased the Company’s daily tire
perbandingan 1:10 dari 41.000.000 menjadi terbaru yaitu Zero Contact Drop-Off. Layanan ini
production capacity. On 27 April 2010, the
1935
410.000.000 lembar saham. Pemecahan saham bertujuan untuk mengurangi kontak langsung
Company celebrated its 75th Anniversary with a
dilakukan sebagai tindakan kepatuhan terhadap antara pelanggan dan petugas Perseroan dalam
formal ceremony that also marked the
salah satu peraturan BEI. melakukan penggantian dan servis ban, sesuai
completion of the ‘Expansion Project’. During this
event, the Company also renovated the mosque dengan protokol the new normal terkait pandemi
located on the Company’s premises as the COVID-19.
The Company built a tire factory at Bogor, which
Company’s commitment to benefitting the
also operated as its head office in Indonesia. This
public, especially in Bogor.
was the first tire factory ever to be established in
Indonesia.
Didukung oleh GTRC, Perseroan meluncurkan
‘Expansion Project’ sebagai tahap pertama dari
Perseroan membangun pabrik ban di Bogor yang
2016
rencana Perseroan untuk meningkatkan
2019
juga berfungsi sebagai kantor pusat Indonesia.
kapasitas produksi. Pendanaan berasal dari
Pendirian pabrik memecahkan rekor sebagai
pihak terafiliasi Lembaga perbankan. Dana yang
pabrik ban pertama di Indonesia.
didapat kemudian digunakan untuk membeli
mesin baru guna mendukung peralatan yang ada.
Pada akhir Desember 2009, pemasangan mesin The Company participated in the national
The Company launched its new category of
baru mencapai tahap akhir dan berhasil automotive exhibition, known as GAIKINDO
innovative heavy duty commercial tires to meet
meningkatkan kapasitas produksi harian ban Indonesia International Auto Show. The Company
the demands of the mining and plantation
Perseroan. Pada 27 April 2010, Perseroan successfully showcased its latest advanced
industries. In the manufacturing line, the
menyelenggarakan perayaan HUT ke-75 melalui technology, such as the BH-03 and TripleTube
1977
Company established the High-Performance
upacara formal untuk penyelesaian ‘Expansion prototype tires and launched a number of new
Team.
Project’. Dalam acara tersebut, Perseroan juga products.
merenovasi masjid yang berlokasi di dalam lokasi Perseroan meluncurkan kategori baru ban
Perseroan sebagai bukti komitmen Perseroan Perseroan berpartisipasi dalam acara pameran
komersial Heavy Duty, yang merupakan inovasi
The Company changed its name from N.V. dalam memberikan manfaat bagi masyarakat otomotif nasional, yaitu GAIKINDO Indonesia
asli Perseroan untuk memenuhi permintaan
Goodyear Tire & Rubber Company Limited to PT khususnya di Bogor. International Auto Show. Perseroan berhasil
pasar industri tambang dan perkebunan. Dalam
Goodyear Indonesia. memamerkan teknologi canggih terbaru melalui
lini manufaktur, Perseroan berhasil membentuk
ban prototipe, BH-03 dan TripleTube, dan
High-Performance Team.
Perseroan mengubah namanya dari N.V. meluncurkan produk baru.
Goodyear Tire & Rubber Company Limited
menjadi PT Goodyear Indonesia.
2000 2018
1980 On 20 December 2000, the Company registered
34,850,000 shares of GDYR on the Indonesia
2017 The Company launched Assurance TripleMax 2
Stock Exchange in Jakarta. Since 2 January and GOODYEAR S700 as its latest cutting- edge
2001, all of the Company’s shares have been products. Equipped with advanced technology,
The Company celebrated 100 years at the
On 10 November 1980, the Company conducted officially listed on the JSX, now known as IDX. including traction mileage, these tires were
forefront of the Indonesian tire industry, by
an Initial Public Offering (IPO) by selling 6,150,000 developed to meet the demands of the
adopting the tagline “We Keep Indonesia Rolling
shares to the Public on the Indonesia Stock Pada 20 Desember 2000, Perseroan automotive market and typical road conditions in
into Next Century” for all the Company’s
Exchange in Jakarta, with a nominal value per mendaftarkan 34.850.000 lembar saham GDYR Asia, especially in Indonesia.
communication and marketing activities.
share of Rp1,000 (one thousand Rupiah). Now the ke Bursa Efek Indonesia di Jakarta. Sejak 2
Company is known as PT Goodyear Indonesia Januari 2001, seluruh saham Perseroan telah Perseroan meluncurkan Assurance TripleMax 2
Perseroan merayakan semangat 100 tahun
Tbk, marking its status as an Indonesian public tercatat secara resmi di BEJ, atau sekarang dan GOODYEAR S700 sebagai penerus dari para
kehadirannya di industri ban Indonesia, dengan
company. dikenal sebagai BEI. pendahulunya. Dilengkapi teknologi canggih
membawa tagline “We Keep Indonesia Rolling into
termasuk traction mileage, pengembangan ban
Next Century” untuk semua kegiatan komunikasi
Pada 10 November 1980, Perseroan melakukan tersebut dilakukan guna memenuhi permintaan
Perseroan dan pemasaran.
Penawaran Umum Saham Perdana dengan pasar mobil dan kondisi jalan yang khas di Asia,
melepas 6.150.000 lembar saham kepada publik terutama di Indonesia.
di Bursa Efek Indonesia di Jakarta dengan nilai
nominal per saham Rp1.000 (seribu Rupiah).
Perseroan kini dikenal dengan nama PT Goodyear
Indonesia Tbk, menandai statusnya sebagai
perusahaan terbuka Indonesia.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
32 Sustainability Report
Page 33
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2021
The Company launched consumer tires namely
2024
Assurance Maxguard SUV, Light Truck Bias S&G
HD and Light Truck Radial S501 commercial tires.
The Company still provides the Zero Contact
Drop-Off service.
Perseroan merilis produk ban mobil penumpang
yaitu Assurance Maxguard SUV, ban komersial In 2024, the Company launched new Pada tahun 2024, Perseroan meluncurkan
Light Truck Bias S&G HD dan Light Truck Radial
S501. Selain itu, Perseroan masih tetap products, namely Wrangler Duratract RT. produk baru yakni Wrangler Duratract RT.
menghadirkan layanan Zero Contact Drop-Off.
Strategic steps are being taken through Langkah strategis dilakukan melalui
digitalization in various business lines, digitalisasi di berbagai lini bisnis, termasuk
including the optimization of data-based optimalisasi proses manufaktur berbasis
manufacturing processes and the data dan penerapan sistem monitoring
implementation of integrated monitoring terintegrasi guna meningkatkan
2022 systems to improve productivity and
accuracy. In addition, the Company is
produktivitas dan akurasi. Selain itu,
Perseroan memperluas jangkauan pasar
expanding its market reach through the melalui penguatan e-commerce,
The Company launched several tires, such as
11.00R20 S700 and 325/95R24 Offroad 600 for strengthening of e-commerce, enabling memungkinkan pelanggan untuk mengakses
commercial tires and Assurance ComfortTred for
customers to access Goodyear products produk Goodyear secara lebih mudah dan
consumer car tires.
more easily and quickly on digital platforms. cepat di platform digital. Inisiatif ini tidak
Pada tahun 2022, Perseroan merilis beberapa
produk ban diantaranya 11.00R20 S700 dan
This initiative not only strengthens the hanya memperkuat posisi Perseroan di
325/95R24 Offroad 600 untuk ban komersial Company's position in the domestic market pasar domestik tetapi juga menunjukkan
serta Assurance ComfortTred untuk ban mobil
penumpang. but also demonstrates its commitment to komitmen dalam menghadirkan solusi
delivering innovative solutions and a better inovatif dan pengalaman pelanggan yang
customer experience in the digital era. lebih baik di era digital.
2023
Goodyear has been known as one of the world's
most respected companies with its quality and
innovation. Marking its 125 years of success,
Goodyear is going to continue to be the leader in
the industry by shaping a new era and future of
mobility through innovation in tire design,
performance and sustainability to keep the world
moving.
Goodyear telah dikenal sebagai salah satu
perusahaan yang paling dihormati di dunia
dengan kualitas dan inovasinya. Menandai 125
tahun kesuksesannya, Goodyear akan terus
menjadi yang terdepan dalam industri dengan
membentuk era baru dan masa depan mobilitas
melalui inovasi dalam desain ban, performa dan
keberlanjutan untuk membuat dunia terus
bergerak.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
33
Page 34
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
BRIEF HISTORY
SEJARAH SINGKAT
PT Goodyear Indonesia Tbk (the "Company") traces its origins PT Goodyear Indonesia Tbk (“Perseroan”) didirikan pada tanggal
back to 26 January 1917, when it was established as "NV The 26 Januari 1917, dengan nama “NV The Goodyear Tire & Rubber
Goodyear Tire & Rubber Company Limited," primarily engaging Company Limited,” yang bergerak di bidang perdagangan
in tire trading. The foundation of the Company was laid under ban. Pendirian Perseroan didirikan berdasarkan Akta Notaris
Benjamin ter Kuile Notarial Deed Number 199, and it later Benjamin ter Kuile Nomor 199, dan kemudian menggunakan
adopted the name "PT Goodyear Indonesia" following Eliza nama “PT Goodyear Indonesia” berdasarkan Akta Notaris
Pondaag Notarial Deed Number 73 on 31 October 1977, with Eliza Pondaag Nomor 73 pada tanggal 31 Oktober 1977,
the change receiving approval from the Minister of Justice of dimana perubahan tersebut telah mendapatkan persetujuan
the Republic of Indonesia through Decree Number Y.A.5/250/7 dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat
dated on 25 July 1978. A significant milestone occurred in 1935 Keputusan Nomor Y.A.5/250/7 tanggal 25 Juli 1978. Tonggak
when the Company inaugurated its first tire manufacturing sejarah penting terjadi pada tahun 1935 ketika Perseroan
facility in Bogor, marking its entry into tire production. meresmikan pabrik ban pertamanya di Bogor, Indonesia, yang
menandai dimulainya produksi ban.
The Company conducted an Initial Public Offering on 10 Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana pada
November 1980, listing its shares on the Indonesia Stock tanggal 10 November 1980, dengan mencatatkan sahamnya
Exchange under the ticker code GDYR, subsequently adopting di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham GDYR, dan
the designation PT Goodyear Indonesia Tbk, with no name kemudian menggunakan nama PT Goodyear Indonesia Tbk,
changes as of today. As a pioneer in the Indonesian market, tanpa perubahan nama hingga saat ini. Sebagai pelopor di
it was the first entity to engage in the manufacturing, pasar Indonesia, Perseroan merupakan entitas pertama
exporting, importing, and distribution of tires, inner tubes, yang bergerak di bidang manufaktur, ekspor, impor, dan
flaps, and other rubber derivative products. The Company distribusi ban, ban dalam, flap, dan produk turunan karet
remains a key player in the industry, consistently expanding lainnya. Perseroan tetap menjadi pemain kunci dalam industri,
its operations and solidifying its position as one of the leading secara konsisten memperluas operasinya dan mengukuhkan
tire manufacturers in the nation. posisinya sebagai salah satu produsen ban terkemuka di
Indonesia.
Dedicated to optimizing factory performance, the Company Dengan komitmen untuk mengoptimalkan kinerja pabrik,
aims to be the premier manufacturer in its sector by actively Perseroan berupaya untuk menjadi produsen terkemuka di
involving and empowering its associates to enhance customer sektornya dengan secara aktif melibatkan dan memberdayakan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
34 Sustainability Report
Page 35
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
satisfaction, which is central to its operations. Since 2016, para karyawan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan,
the Company has implemented the Plant Optimization yang merupakan inti dari kegiatan operasinya. Sejak tahun
(PO) program, which standardizes processes through an 2016, Perseroan telah mengimplementasikan program Plant
operational discipline framework. This initiative not only Optimization (PO), yang menstandarisasi proses melalui
fosters a cultural shift within the workplace but also aims to kerangka kerja disiplin operasional. Inisiatif tersebut tidak
enhance reliability and minimize losses. hanya mendorong perubahan budaya di tempat kerja,
tetapi juga bertujuan untuk meningkatkan keandalan dan
meminimalkan kerugian.
In 2024, the Company carried out a validation process with the Pada tahun 2024, Perseroan melaksanakan proses validasi
Head Office (Global Plant Optimization Team) as an important dengan Kantor Pusat (Global Plant Optimization Team)
step to obtain Level 3 Maturity Assessment certification. This sebagai langkah penting untuk memperoleh sertifikasi Level
validation is proof of the Company's commitment to optimizing 3 Maturity Assessment. Validasi ini menjadi bukti komitmen
all operational processes in accordance with established Perseroan dalam mengoptimalkan seluruh proses operasional
global standards. Through this effort, the Company believes sesuai dengan standar global yang telah ditetapkan. Melalui
that every initiative and hard work in improving operational upaya ini, Perseroan meyakini bahwa setiap inisiatif dan
efficiency and quality is on the right track and in accordance kerja keras dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas
with the specified corridor. This validation reflects the operasional berjalan di jalur yang benar dan sesuai dengan
Company's dedication to implementing best practices koridor yang ditentukan. Validasi ini mencerminkan dedikasi
in various operational aspects to ensure sustainable Perseroan dalam menerapkan praktik terbaik di berbagai
performance. aspek operasional guna memastikan pencapaian kinerja yang
berkelanjutan.
The validation process, which was carried out in November Proses validasi yang dilaksanakan pada November 2024
2024, involved various parties who are competent in their melibatkan berbagai pihak yang memiliki kompetensi
respective fields, including Safety, Quality, Engineering, and di bidangnya masing-masing, termasuk Safety, Quality,
Human Resources. This interdepartmental collaboration Engineering, dan Human Resource. Kolaborasi antar
enabled the Company to conduct a thorough evaluation and departemen ini memungkinkan Perseroan untuk menjalankan
ensure compliance with international standards. With the evaluasi secara menyeluruh dan memastikan kepatuhan
successful completion of all stages of validation, in December terhadap standar internasional. Dengan keberhasilan
2024, the Company officially received recognition from Global menyelesaikan seluruh tahapan validasi, pada Desember
Leadership for achieving Maturity Level 3. This achievement 2024, Perseroan secara resmi memperoleh pengakuan
is an important milestone for the Company in strengthening dari Global Leadership atas pencapaian Maturity Level 3.
its operational foundation, increasing competitiveness, Pencapaian ini menjadi tonggak penting bagi Perseroan dalam
and demonstrating the Company's capacity to meet global memperkuat fondasi operasional, meningkatkan daya saing,
expectations. serta menunjukkan kapasitas Perseroan dalam memenuhi
ekspektasi global.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
35
Page 36
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
SUSTAINABILITY VISION, MISSION, AND VALUES
VISI, MISI, DAN NILAI KEBERLANJUTAN [OJK C.1]
Goodyear defines sustainability as responsibly Goodyear mengartikan keberlanjutan sebagai
balancing environmental, societal and financial keseimbangan yang bertanggung jawab dalam aspek
demands without compromising the ability of future lingkungan, sosial, dan keuangan tanpa mengorbankan
generations to meet their needs. kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi
kebutuhan mereka.
Sustainability is an integral part of Goodyear’s business Keberlanjutan adalah bagian integral dari strategi
strategy and how the organization works. Goodyear has bisnis Goodyear dan cara kerja organisasi. Goodyear
integrated sustainability throughout the organization, telah mengintegrasikan keberlanjutan di seluruh
and it is through this integration - in its business units lingkup organisasi, di mana melalui integrasi ini
and functions - Goodyear building momentum and – meliputi unit dan fungsi bisnisnya – Goodyear
achieving sustainable business outcomes. membangun momentum dan mencapai kinerja bisnis
yang berkelanjutan.
Goodyear Purpose
Tujuan Goodyear
Enabling Mobility
We are more than a tire company; we’re developing the technology that keeps
the world moving.
Mewujudkan Mobilitas
Kami lebih dari sekadar perusahaan ban; kami mengembangkan teknologi yang
memampukan dunia untuk terus bergerak.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
36 Sustainability Report
Page 37
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
SCALE OF BUSINESS
SKALA USAHA [OJK C.3]
Total Assets, Total Liabilities, and Equity Total Aset, Total Liabilitas, dan Ekuitas
Description 2024 2023 Uraian
Total Assets 122, 084,006 113,055,322 Jumlah Aset
Total Liabilities 64,826,097 62,057,332 Jumlah Liabilitas
Total Equity 57,257,909 50,997,990 Jumlah Ekuitas
The Goodyear Tire & Rubber
The Goodyear Tire & Rubber
Company: 85%
Ownership of Percentage Company: 85% Persentase Kepemilikan
PT Kalibesar Asri: 7,05%
Others I Lain-Lain: 15%
Others I Lain-Lain: 7,95%
Number of Employees by, Position, Jumlah Karyawan Menurut Jabatan,
Education, Employment Status, Age, Pendidikan, Status Ketenagakerjaan,
and Gender Usia, dan Jenis Kelamin
Associates Demography by Position
Demografi Karyawan Berdasarkan Tingkat Jabatan
Position
2024 2023
Tingkat Jabatan
Executive & Group Manager
3 5
Eksekutif & Manajer Grup
Manager
55 55
Manajer
Specialist/Engineer
25 27
Specialist/Engineer
Supervisor/Staff
71 65
Supervisor/Staf
Technician/Operator
645 678
Technician/Operator
Total
799 830
Jumlah
Associates Demography by Education
Demografi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Education
2024 2023
Tingkat Pendidikan
Master’s Degree
6 9
Magister
Bachelor’s Degree
144 132
Sarjana
Diploma
48 49
Diploma
High School/Equivalent
601 640
SMA/Sederajat
Total
799 830
Jumlah
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
37
Page 38
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Associates Demography by Employment Status
Demografi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Gender
2024 2023
Jenis Kelamin
Permanent
779 814
Tetap
Non-Permanent
20 16
Tidak Tetap
Total
799 830
Jumlah
Associates Demography by Age Range
Demografi Karyawan Berdasarkan Rentang Usia
Age Range
2024 2023
Rentang Usia
< 25 years old
37 40
< 25 tahun
25-45 years old
563 585
25-45 tahun
46->55 years old
199 205
46->55 tahun
Total
799 830
Jumlah
Associates Demography by Gender
Demografi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Gender
2024 2023
Jenis Kelamin
Male
754 785
Laki-laki
Female
45 45
Perempuan
Total
799 830
Jumlah
S-01: Gender Equality I Kesetaraan Gender
2024
Male Female
Laki-laki Perempuan
Position Level
Level Jabatan Percentage of Percentage of
Total Employee Employee Total Employee Employee
Jumlah Pegawai Persentase Pegawai Jumlah Pegawai Persentase Pegawai
(%) (%)
Entry-level 641 80.23% 4 0.50%
Mid-level 70 8.76% 27 3.38%
Senior-level 40 5.01% 14 1.75%
Executive-level 3 0.38% 0 0%
Total Employee
754 94.37% 45 5.63%
Total Pegawai
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
38 Sustainability Report
Page 39
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
S-02: Number of Employee Levels Held by Men and Women by General Group
Jumlah Level Pegawai yang Dimiliki oleh Laki-laki dan Perempuan Berdasarkan Kelompok Umum
2024
Position Level
Position Level Jabatan
Level
Level Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level
Jabatan Male Male Male Male
Female Female Female Female
Laki- Laki- Laki- Laki-
Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan
laki laki laki laki
18-25 46 0 0 2 0 0 0 0
25-35 102 1 22 14 8 1 0 0
35-45 348 3 24 7 14 8 0 0
45-55 145 0 24 3 18 5 2 0
>55 0 0 0 1 0 0 1 0
S-04: Number of Temporary Employees
Jumlah Pegawai Sementara
Uraian
2024
Description
Jumlah Pegawai Tidak Tetap/Kontrak/yang
Dipegang oleh Kontraktor dan/atau Konsultan
Number of Non-permanent Employees/ 2.50 % from total employees /
20 employees/orang
Contracts/ Held by Contractors and/or 2.50% dari total pegawai
Consultants
Name of Shareholders and Percentage Kepemilikan Saham oleh Dewan
of Share Ownership Komisaris dan Direksi
SHAREHOLDERS COMPOSISION KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
The following is the composition of the Company’s Berikut ini adalah komposisi pemegang saham Perseroan per 1
shareholders as of 1 January 2024 and 31 December 2024: Januari 2024 dan tanggal 31 Desember 2024:
1 January 2024 31 December 2024
1 Januari 2024 31 Desember 2024
Shareholders Name
Nama Pemegang Percentage of Percentage of
Saham Number of Shares Ownership (%) Number of Shares Ownership (%)
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Kepemilikan (%) Kepemilikan (%)
Share Ownership Above 5%
Kepemilikan di Atas 5%
The Goodyear Tire &
348.500.000 85 348.500.000 85
Rubber Company
PT Kalibesar Asri 28.904.900 7,05 - -
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
39
Page 40
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
1 January 2024 31 December 2024
1 Januari 2024 31 Desember 2024
Shareholders Name
Nama Pemegang Percentage of Percentage of
Saham Number of Shares Ownership (%) Number of Shares Ownership (%)
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Kepemilikan (%) Kepemilikan (%)
Share Ownership Below 5%
Kepemilikan di Bawah 5%
Masyarakat
32.595.100 7,95 61.500.000 15
Public
Jumlah
410.000.000 100 410.000.000 100
Total
Group of Shareholders Kelompok Pemegang Saham
as of 31 December 2024 per 31 Desember 2024
Group of Shareholders Number of Shareholders Number of Shares Percentage of Ownership (%)
Kelompok Pemegang Saham Jumlah Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase Kepemilikan (%)
National Investor
Pemodal Nasional
Indonesian Individual
1.520 20.054.100 4,89
Perorangan Indonesia
Pension Fund Foundation
0 0 0
Yayasan Dana Pensiun
Insurance
1 170.000 0,04
Asuransi
Limited Company
38 39.422.400 9,62
Perseroan Terbatas
Others
0 0 0
Lain-lain
Sub Total 1.559 59.646.500 14,55
Foreign Investor
Pemodal Asing
Foreign Individual
4 388.800 0,09
Perorangan Asing
Limited Company
8 349.964.700 85,36
Perseroan Terbatas
Sub Total 12 350.353.500 85,45
Jumlah
1.571 410.000.000 100
Total
Share Ownership by the Board of Kepemilikan Saham oleh Dewan Komisaris
Commissioners and Board of Directors dan Direksi
As of 31 December 2024, no Directors and Commissioners of Per 31 Desember 2024, tidak terdapat anggota Direksi dan
the Company own shares of the Company. Dewan Komisaris yang memiliki saham di Perseroan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
40 Sustainability Report
Page 41
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Indirect Share Ownership by the Board of Kepemilikan Saham Tidak Langsung oleh
Commissioners and Board of Directors Dewan Komisaris dan Direksi
As of 31 December 2024, no Directors and Commissioners of Per 31 Desember 2024, tidak terdapat anggota Direksi dan
the Company own shares of the Company indirectly through Dewan Komisaris yang memiliki saham di Perseroan secara
third party. tidak langsung melalui pihak ketiga.
Information about main and/or Controlling Informasi Pemegang Saham Utama dan/atau
Shareholders Pengendali
The Company’s main and controlling shareholder is The Pemegang saham utama dan pengendali Perseroan adalah
Goodyear Tire and Rubber Company, United States with 85% The Goodyear Tire and Rubber Company, Amerika Serikat,
shares ownership. sebagai pemegang 85% saham Perseroan.
Information About Shareholders with 5% or Informasi Pemegang Saham Dengan
More Ownership Kepemilikan 5% atau Lebih
Shareholder with 5% or more ownership is is The Goodyear Pemegang saham dengan kepemilikan saham 5% atau lebih
Tire and Rubber Company. adalah The Goodyear Tire and Rubber Company.
Share Listing Chronology Kronologi Pencatatan Saham
Date Corporate Action Number of Shares Par Value Offering Price
Tanggal Aksi Korporasi Jumlah Saham Nilai Nominal Harga Penawaran
Initial public offering
10 November 1980
Penawaran umum saham 6.150.000 Rp1.000 Rp1.250
10 November 1980
perdana
Registration of shares
increase amounted to
20 December 2000 34,850,000 shares
41.000.000 - -
20 Desember 2000 Pendaftaran penambahan
jumlah saham sebanyak
34.850.000 lembar saham
Stock split 1:10
27 May 2015
Pemesahan nilai saham 410.000.000 - -
27 Mei 2015
1:10
Other Securities Listing Chronology Kronologi Pencatatan Efek Lainnya
As of 31 December 2024, the Company does not execute other Per 31 Desember 2024, Perseroan belum melaksanakan
securities listing. pencatatan efek lainnya.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
41
Page 42
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Office Information & Distribution Area Informasi Kantor & Wilayah Distribusi
As of 31 December 2024, there are 75 GYAC spread across Per 31 Desember 2024, terdapat 75 GYAC yang tersebar di
throughout Indonesia. seluruh Indonesia.
North Sumatera
Sumatera Utara
3 GYAC
Kalimantan
Riau Kalimantan
Riau
2 GYAC
4 GYAC
Riau Island
Kepulauan Riau
1 GYAC
Lampung
Lampung
1 GYAC
Jabodetabek
Jabodetabek
West Sumatera
Sumatera Barat 18 GYAC East Java
Jawa Timur
5 GYAC 12 GYAC
South Sumatera
Sumatera Selatan
3 GYAC
West Java
Jawa Barat
5 GYAC Bali
Central Java Bali
Jawa Tengah
5 GYAC
10 GYAC
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
42 Sustainability Report
Page 43
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
As of 31 December 2024,
South Sulawesi there are 75 GYACs spread
Sulawesi Selatan across throughout
Indonesia.
4 GYAC Per 31 Desember 2024,
North Sulawesi terdapat 75 GYAC yang Goodyear Autocare
tersebar di seluruh
Sulawesi Utara Indonesia. (GYAC)
2 GYAC
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
43
Page 44
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
PRODUCTS, SERVICES, AND ACTIVITIES ON THE RUN
PRODUK, LAYANAN, DAN KEGIATAN USAHA YANG DIJALANAN [OJK C.4]
Line of Business Bidang Usaha
Pursuant to the Company’s Articles of Association, the Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan beroperasi
Company is mainly engaged in: dengan bidang usaha utama yaitu:
• The tire and inner tube industry. • Industri ban luar dan ban dalam.
• The manufacture of other rubber products not elsewhere • Industri barang dari karet lainnya yang tidak diklasifikasikan
classified. di tempat lain.
• Tire retreading industry. • Industri vulkanisir ban.
• Automotive parts and accessories wholesale • Perdagangan besar suku cadang dan aksesoris mobil.
trading.
Goodyear’s Products Produk Goodyear
The Company is committed to deliver high-quality and reliable Perseroan berkomitmen untuk menyediakan ban berkualitas
tires to ensure the safety and peace of mind for our customers. tinggi dan dapat diandalkan untuk memastikan keamanan
Our Worry Free Assurance (WFA) program provides additional dan ketenangan bagi para pelanggan. Program Worry
protection and support for our customers.to ensure that their Free Assurance (WFA) kami memberikan perlindungan
tires meet the customer's expectations and needs. dan dukungan tambahan bagi para pelanggan kami untuk
memastikan bahwa ban mereka memenuhi harapan dan
kebutuhan pelanggan.
WFA is an after-sales service in the form of tire replacement WFA adalah layanan purna jual berupa penggantian ban yang
provided by the Company, where every purchase of 2 (two) diberikan oleh Perseroan, dimana setiap pembelian 2 (dua) unit
units of Goodyear brand consumer radial tires other than ban radial consumer merek Goodyear selain Wrangler D-Sport
Wrangler D-Sport and Cargo series (except Cargo Marathon dan Cargo series (kecuali Cargo Marathon 2 Rim 15” ke atas),
2 Rim 15” and above), measuring at least 14″ rim of any type, berukuran minimal rim 14″ tipe apa saja, pelanggan berhak
customers are entitled to a tire replacement guarantee, in mendapatkan jaminan penggantian ban, sesuai dengan syarat
accordance with applicable terms and conditions. dan ketentuan yang berlaku.
Customers simply need to register and submit a claim Pelanggan cukup melakukan registrasi dan mengajukan
by showing their WFA card and proof of tire purchase. klaim dengan menunjukkan kartu WFA dan bukti pembelian
Tire replacement covers irreparable damage due to road ban. Penggantian ban mencakup kerusakan yang tidak dapat
conditions such as tire tear, bulge, or impact. WFA is valid for diperbaiki akibat kondisi jalan seperti ban sobek, bulge, atau
12 months or 20,000 km (whichever comes first) from the date akibat benturan. WFA berlaku selama 12 bulan atau 20.000 km
of purchase. (mana yang tercapai lebih dulu) sejak tanggal pembelian.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
44 Sustainability Report
Page 45
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
CONSUMER TIRES BAN KONSUMER
SPORT/PERFORMANCE
SPORT/PERFORMA
Eagle F1 Asymmetric 6
Ready For Everything BRAKING
PERFORMANCE
Eagle F1 Asymmetric 6 with Dry Contact Plus and Wet Braking Pro
Technology, provides premium driving experience, with superior
HANDLING
PERFORMANCE
handling and braking performance.
Eagle F1 Asymmetric 6 didesain dengan Dry Contact Plus dan Wet
Braking Pro Technology, memberikan pengalaman berkendara premium
dengan kemampuan pengendalian dan pengereman yang superior.
SPORT/PERFORMANCE
SPORT/PERFORMA
Eagle F1 Sport with EAGLE CLAW TECHNOLOGY
BRAKING
Rev-Up your Performance PERFORMANCE
Goodyear Eagle F1 Sport with Eagle Claw Technology, makes driving HANDLING
more enjoyable, feels superior handling and braking performance. PERFORMANCE
Goodyear Eagle F1 Sport dengan Eagle Claw Technology, membuat
berkendara lebih menyenangkan, merasakan pengendalian dan
performa pengereman yang superior.
PASSENGER – ELECTRIC VEHICLE
PENUMPANG – MOBIL LISTRIK
GRIP
ElectricDrive PERFORMANCE
Accelerate with Electrifying Confidence
QUITE
PERFORMANCE
Goodyear ElectricDrive with , makes driving more enjoyable, feels
superior handling and braking performance.
Goodyear Eagle F1 Sport dengan Eagle Claw Technology, membuat EV Ready
berkendara lebih menyenangkan, merasakan pengendalian dan
performa pengereman yang superior.
PASSENGER
PENUMPANG
Assurance ComforTred QUITE
PERFORMANCE
Rev-Up Your Performance
Goodyear Assurance Comfortred, with Advanced Noise Canceling (ANX) COMFORT
PERFORMANCE
Technology makes the driving experience more comfortable and quiet.
Goodyear Assurance ComfortTred, dengan Advanced Noise Cancelling
(ANX) Technology menjadikan pengalaman berkendara lebih nyaman
dan senyap.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
45
Page 46
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
PASSENGER
PENUMPANG
WET GRIP
Assurance Maxguard with 2in1 Protection PERFORMANCE
Grip Protection
ActiveGrip Technology for a shorter braking distance
DURABILITY
PERFORMANCE
Teknologi ActiveGrip untuk jarak pengereman yang lebih pendek
Impact Protection MILEAGE
PERFORMANCE
DuraGuard Technology for unexpected road conditions
Teknologi DuraGuard untuk kondisi jalan yang tidak terduga
SUV
SUV
Assurance Maxguard SUV
2in1 Protection WET GRIP
PERFORMANCE
Goodyear Assurance MaxGuard SUV is designed for SUV vehicles,
delivering 2in1 protection. Protect your family during the trip to stay DURABILITY
focused on unlimited exploration. PERFORMANCE
Goodyear Assurance MaxGuard SUV dirancang untuk kendaraan SUV,
memberikan proteksi 2in1 bagi Anda. Melindungi keluarga Anda selama
perjalanan sehingga Anda dapat fokus untuk eksplorasi tanpa batas.
SUV 4X4
SUV 4X4 ALL TERRAIN
PERFORMANCE
Wrangler AT SilentTrac with Durawall Technology
Enjoy the Quiet, Conquer the Tough QUITE
PERFORMANCE
Tough tire for off-road with quiet performance for on-road
tangguh untuk permukaan off-road dengan performa sunyi untuk MILEAGE
PERFORMANCE
berkendara di jalan raya.
SUV 4X4
SUV 4X4
DURABILITY
PERFORMANCE
Wrangler DuraTrac RT
Go Explore
TRACTION
PERFORMANCE
Wrangler Duratrac RT with DuraEdge dan Tri-Shield technology, tough
tire for rugged terrain, provides superior durability and comfort for on
road and off-road. RUGGED
PERFORMANCE
TERRAIN
Wrangler Duratrac RT dengan teknologi DuraEdge dan Tri-Shield, ban
tangguh untuk menaklukan jalanan on road dan off-road, yang didesain
dengan ketahanan superior dan kenyamanan berkendara.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
46 Sustainability Report
Page 47
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
COMMERCIAL TIRES BAN KOMERSIL
HM G2020 HD Optimum lifetime for heavy duty truck in on road application
• Strong carcass construction
• Heat resistance compound
Ban on-road dengan daya tempuh optimal untuk muatan lebih berat
• Konstruksi carcass yang kuat
• Kompon tahan panas/tidak mudah aus
HM S&G HD On/off-road tire with unique tread design for heavy duty truck
• Cross-rib tread design for all position
• Strong carcass construction and improved cut resistance
Ban on/off-road dengan desain telapak yang unik untuk muatan lebih berat
• Desain telapak cross-rib untuk semua posisi sumbu kendaraan
• Konstruksi carcass yang kuat dan tahan tusukan
S501 Radial tire with superior lifetime to meet modern truck requirement
• 4-ribs tread design for better handling performance
• High tread rubber volume and deeper non-skid depth
Ban radial dengan daya tempuh yang optimal untuk truk modern
• Desain telapak 4 rusuk agar ban lebih stabil
• Kandungan karet yang tinggi dan alur telapak yang lebih dalam
Omnitrac S701 Radial tire with superior lifetime for on/off-road application
• Three zig-zag grooves and wide driving surface for better control and wear
resistance
• Lateral grooves on the shoulder for heat dispersion
Ban radial dengan daya tempuh yang optimal untuk penggunaan on/off-road
• Desain telapak zig-zag 3 alur dan permukaan yang lebar untuk performa
pengendalian dan tingkat keausan yang lebih baik
• Desain alur di bagian bahu untuk mengurangi panas
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
47
Page 48
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Omnitrac D701 Radial tire for overload application in mixed service application
• Large size pattern block design to prevent abnormal wear and chunking
• Reinforced body ply and belt wire for higher loading capacity
Ban radial untuk kendaraan bermuatan berat yang beroperasi di jalan on/off-
road
• Desain blok yang besar pada bagian telapak untuk mencegah chunking dan
keausan yang tidak normal
• Lapisan pada ply dan belt yang diperkuat untuk kendaran dengan muatan
yang lebih berat
Offroad 601 Radial tire for overload application in offroad application
• High strength of body ply & belt structure and special cut/chipping &
chunking compound design for longer tread life
• Special pattern groove for good self-cleaning
Ban radial untuk kendaraan bermuatan berat yang beroperasi di jalan off-road
• Penguatan konstruksi di bagian ply dan belt serta penggunaan kompon
khusus untuk mencegah cut/chipping/chunking untuk daya pakai yang
panjang
• Desain alur telapak khusus untuk menghindari batu kerikil tersangkut
Goodyear’s Technological Innovation
Inovasi Teknologi Goodyear
Goodyear’s dedication to innovation and excellence places the Dedikasi Goodyear terhadap inovasi dan keunggulan
company at the forefront of the evolving mobility landscape. menempatkan perusahaan ini pada posisi terdepan dalam
The rise of advanced mobility solutions—such as autonomous lanskap mobilitas yang terus berkembang. Munculnya solusi
vehicles, electric cars, connected technologies, and fleet mobilitas canggih-seperti kendaraan otonom, mobil listrik,
systems—is reshaping the tire industry, offering opportunities teknologi terkoneksi, dan sistem armada-membentuk kembali
to enhance driving safety and sustainability. Goodyear remains industri ban, menawarkan peluang untuk meningkatkan
well-positioned to lead this transformation through its focus keselamatan dan keberlanjutan berkendara. Goodyear tetap
on advanced safety, tire durability, comfort, and digital-driven berada di posisi yang tepat untuk memimpin transformasi ini
solutions. melalui fokusnya pada keselamatan yang canggih, daya tahan
ban, kenyamanan, dan solusi berbasis digital.
Optimizing Tire Development Processes Mengoptimalkan Proses Pengembangan Ban
Goodyear stands out as a pioneer in tire manufacturing, being Goodyear menonjol sebagai pelopor dalam pembuatan ban,
the first and one of the few companies worldwide to implement menjadi yang pertama dan salah satu dari sedikit perusahaan
fully dynamic simulator technology, which enhances tire di seluruh dunia yang menerapkan teknologi simulator dinamis
design accuracy and development speed. penuh, yang meningkatkan akurasi desain ban dan kecepatan
pengembangan.
Enhancing Tire Performance Meningkatkan Kinerja Ban
Goodyear continuously pushes the boundaries of tire Goodyear terus mendorong batas-batas kinerja ban melalui
performance through a range of innovative approaches: berbagai pendekatan inovatif:
• Advanced Materials – The company’s research teams • Material Canggih - Tim peneliti perusahaan mengeksplorasi
explore alternative materials to improve tire performance material alternatif untuk meningkatkan kinerja dan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
48 Sustainability Report
Page 49
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
and sustainability. keberlanjutan ban.
• Cutting-Edge Tire Technology – Goodyear consistently • Teknologi Ban Mutakhir - Goodyear secara konsisten
innovates to deliver solutions that enhance vehicle safety, berinovasi untuk memberikan solusi yang meningkatkan
efficiency, and overall performance. keamanan, efisiensi, dan kinerja kendaraan secara
• Optimized Tread Designs – Specialized tread patterns keseluruhan.
and advanced compounds are designed to reduce rolling • Desain Tapak yang Dioptimalkan - Pola telapak khusus dan
resistance, a key factor in improving fuel efficiency. senyawa canggih dirancang untuk mengurangi hambatan
• Proactive Insights – Through advanced data analytics, gulir, sebuah faktor kunci dalam meningkatkan efisiensi
Goodyear provides insights that enhance tire durability, bahan bakar.
safety, and operational efficiency. • Wawasan Proaktif - Melalui analisis data yang canggih,
Goodyear memberikan wawasan yang meningkatkan daya
tahan ban, keamanan, dan efisiensi operasional.
Bridging the Digital and Physical Worlds Menjembatani Dunia Digital dan Fisik
As the only part of a vehicle that directly contacts the road, Sebagai satu-satunya bagian dari kendaraan yang bersentuhan
tires hold critical potential for gathering real-time data. langsung dengan jalan raya, ban memiliki potensi penting untuk
Goodyear’s intelligent tire technology enables the collection mengumpulkan data secara real-time. Teknologi ban cerdas
and transmission of road conditions and performance data, Goodyear memungkinkan pengumpulan dan pengiriman data
enhancing vehicle safety and driving efficiency. kondisi jalan dan kinerja ban, meningkatkan keselamatan
kendaraan dan efisiensi berkendara.
Innovating Tire Architectures for Future Mobility Arsitektur Ban yang Berinovasi untuk Mobilitas Masa
Depan
As the mobility sector evolves, Goodyear is developing next- Seiring dengan perkembangan sektor mobilitas, Goodyear
generation tire architectures to meet the unique demands of mengembangkan arsitektur ban generasi berikutnya untuk
emerging transportation technologies. This forward-thinking memenuhi tuntutan unik dari teknologi transportasi yang
approach ensures the company remains a key player in sedang berkembang. Pendekatan yang berpikiran maju ini
shaping the future of mobility. memastikan perusahaan tetap menjadi pemain kunci dalam
membentuk masa depan mobilitas.
ACTIVEGRIP TECHNOLOGY DURAGUARD TECHNOLOGY
With formulated ActiveGrip compound to deliver grip protection for shorter Designed with DuraGuard Technology with 2 ply constructions to enhance
wet braking performance. impact protection against cuts and punctures.
Dengan kompon AtiveGrip yang diformulasi khusus untuk mencapai jarak Dirancang dengan DuraGuard Technology yang menerapkan konstruksi 2
pengereman yang lebih pendek di jalan basah. lapis untuk perlindungan terhadap benturan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
49
Page 50
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
ANX TECHNOLOGY WET BRAKING PRO TECHNOLOGY
The use of ANX ™ Technology with the addition of a silenced compound The use of new resin for better contact, as well as increased braking power
layer to dampen the sound of wheel rotation. An additional layer with ANX and control on wet roads.
technology that reduces road vibration for a more comfortable ride. Penggunaan resin baru untuk daya kontak yang lebih baik, serta
Penggunaan ANX™ Technology dengan penambahan lapisan kompon meningkatkan daya pengereman dan pengendalian di jalan basah.
berperedam, untuk meredam bunyi putaran roda. Lapisan tambahan
dengan teknologi ANX yang mampu mengurangi getaran jalan untuk
pengendaraan yang lebih nyaman.
DRY CONTACT PLUS TECHNOLOGY QUIET PERFORMANCE
The use of ANX ™ Technology with the addition of a silenced compound Special tire tread design that can reduce noise emissions.
layer to dampen the sound of wheel rotation. An additional layer with ANX Desain telapak ban khusus yang dapat mengurangi emisi suara.
technology that reduces road vibration for a more comfortable ride.
Area kontak menyesuaikan gaya mengemudi dan permukaan jalan untuk
performa ban yang lebih baik di jalan kering.
EV READY GRIP PERFORMANCE
Mampu bertahan dan mengimbangi performa kendaraan EV yang memiliki The tire tread is designed to resemble a circuit board with wide grooves
torsi yang tinggi dan akselerasi instan. between the ribs and uses high-tech compounds for superior grip.
Able to withstand and keep up with the performance of EV vehicles which Telapak ban didesain menyerupai circuit board dengan alur antar rusuk
have high torque and instant acceleration. yang lebar dan menggunakan kompon berteknologi tinggi, untuk daya
cengkeram yang superior.
TRI-SHIELD TECHNOLOGY
With Tri-Shield technology, the tire is designed with 3 layers on the sidewall
to increase durability against punctures, friction and scratches from
stones and other sharp objects.
Dengan teknologi Tri-Shield, ban didesain dengan 3 layer di bagian sidewall
untuk meningkatkan daya tahan terhadap tusukan, gesekan dan goresan
dari batu dan benda tajam lainnya.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
50 Sustainability Report
Page 51
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
QUIET PERFORMANCE EAGLE CLAW GRIP
The tires are designed with layers that reduce noise and vibration, providing With Eagle Claw Grip, where the outer shoulder is designed to be stronger
a quieter driving sensation. for superior control and braking.
Ban didesain dengan lapisan yang dapat meredam suara dan getaran Dengan Eagle Claw Grip, dimana bahu luar dirancang lebih kuat untuk
sehingga memberikan sensasi berkendara yang lebih senyap. mendapatkan pengendalian dan pengereman yang superior.
DRY CONTACT PLUS TECHNOLOGY LATERAL GROOVES
With DynamicBraking Technology that maximizes the area of contact with With narrower lateral grooves and a closed tread design and sound
the road, and the use of high silica compounds that make braking much dampening grooves, making the ride quieter.
more progressive. Dengan lateral grooves yang lebih sempit dan desain tapak yang tertutup
Dengan DynamicBraking Technology yang memaksimalkan area kontak serta alur peredam suara, membuat pengendaraan menjadi lebih senyap.
dengan jalan, serta penggunaan kompon high silica yang membuat
pengereman jauh lebih pakem.
DURAEDGE TECHNOLOGY RUGGED TERRAIN PERFORMANCE
With Eagle Claw Grip, where the outer shoulder is designed to be stronger With DuraEdge technology, this tire has a thick tread and aggressive design
for superior control and braking. making it suitable for off-road use.
Telapak ban didesain dengan tipe blok yang kokoh untuk daya cengkram Dengan teknologi DuraEdge, ban ini memiliki telapak yang tebal dan desain
dan traksi yang superior untuk kondisi jalan yang berlumpur, berpasir dan yang agresif sehingga cocok untuk dipakai di jalan offroad.
berbatu.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
51
Page 52
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
INNOVATION OF GOODYEAR’S PRODUCTS
INOVASI PRODUK GOODYEAR
Goodyear continues to receive recognitions and accolades Goodyear terus mendapatkan pengakuan dan penghargaan
from independent testers and publications around the dari penguji dan publikasi independen di seluruh dunia untuk
world for our new products and market innovation. As a produk barunya dan inovasi pasar. Sebagai pemasok ban
supplier of Original Equipment (OE) tires, Goodyear works Original Equipment (OE), Goodyear bekerjasama dengan
closely with various automotive manufacturers to prioritize berbagai produsen otomotif untuk memprioritaskan
performance aspects and optimize driver satisfaction. Our aspek kinerja dan mengoptimalkan kepuasan pengendara.
collaboration contributes significantly to development of Kolaborasi ini berkontribusi secara signifikan pada penguatan
strong partnerships between Goodyear and the world’s leading kemitraan antara Goodyear dan beragam perusahaan otomotif
automotive companies. terkemuka di dunia.
INNOVATION OF GOODYEAR’S DISTRIBUTION
INOVASI DISTRIBUSI GOODYEAR
One of the Company’s main strategies is to focus on customer Salah satu strategi utama Perseroan adalah berfokus pada
service through the operation of Autocare outlets spread pelayanan konsumen melalui gerai Autocare yang tersebar di
throughout Indonesia. These outlets make it easier for the seluruh Indonesia. Keberadaan gerai- gerai ini memudahkan
Company to improve services and interactions with customers. Perseroan untuk meningkatkan layanan dan interaksi
As of 31 December 2024, the Company collaborated with 75 kepada pelanggan. Per 31 Desember 2024, Perseroan telah
Autocare outlets spread throughout Indonesia. bekerjasama dengan 75 gerai Autocare yang tersebar di
seluruh Indonesia.
The Company is committed to distributing the best quality tires Perseroan berkomitmen untuk mendistribusikan ban dan
and products as well as satisfying services to the community. produk berkualitas terbaik serta jasa yang memuaskan kepada
Therefore, we facilitated regular training to our salespeople to masyarakat. Untuk itu, kami memfasilitasi pelatihan rutin
improve their skills in dealing with issues related to sales and kepada tenaga penjual kami untuk meningkatkan kemampuan
services, product knowledge and retail business management. mereka dalam menangani masalah terkait penjualan dan jasa,
Furthermore, the Company collaborates with retail networks in pengetahuan produk dan manajemen bisnis ritel. Lebih dari
major cities and continuously develops business partnerships itu, Perseroan berkolaborasi dengan jaringan ritel di kota-
with retailers throughout the country. This collaboration is in kota besar dan secara berkesinambungan mengembangkan
line with our commitment to: hubungan bisnis dengan para pengecer di seluruh negeri. Hal
ini sejalan dengan komitmen kami untuk:
Produce quality products; Menghasilkan produk-produk berkualitas;
Provide better customer service; and Memberikan layanan pelanggan yang lebih baik; dan
Offer better communication access Menawarkan akses komunikasi yang lebih baik.
The Company continues to expand its sales and distribution Perseroan terus memperluas jaringan penjualan dan distribusi
networks at home and abroad, as well as developing marketing di dalam dan luar negeri, serta mengembangkan program
programs to allow retailers to increase sales of Goodyear pemasaran yang memampukan para pengecer untuk
products. meningkatkan penjualannya atas produk Goodyear.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
52 Sustainability Report
Page 53
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
ASSOCIATION MEMBERSHIP
KEANGGOTAAN ASOSIASI [OJK C.5]
The Company is committed to being a company that always Perseroan berkomitmen menjadi perusahaan yang senantiasa
pays attention to ESG factors in business. This is demonstrated memerhatikan faktor ESG dalam bisnis. Hal ini ditunjukkan
by the commitment to be part of several associations such as dengan komitmen menjadi bagian dari beberapa asosiasi
the following: seperti berikut:
Indonesia Corporate Secretary Association Indonesia Corporate Secretary Association, yaitu
focuses on supporting Good Corporate Governance Perkumpulan Sekretaris Perusahaan di Indonesia berfokus
development initiatives in Indonesia. untuk mendukung upaya pengembangan Tata Kelola
Perusahaan yang Baik di Indonesia.
Indonesia Employers Association, commonly known Asosiasi Pengusaha Indonesia atau yang biasa dikenal
as APINDO, is a non-participatory independent dengan APINDO, yaitu organisasi independen nonpartisan
organization for Indonesian entrepreneurs engaged para pengusaha Indonesia yang bergerak di berbagai
in economic sectors. sektor perekonomian.
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) is an organization Asosiasi Emiten Indonesia (AEI), yaitu organisasi yang
which the membership is a publicly listed company beranggotakan perusahaan publik atau emiten yang
(listing) at the Indonesian Stock Exchange. terdaftar (listed) di Bursa Efek Indonesia.
Indonesia Tire Company Association is an association Asosiasi Perusahaan Ban Indonesia, yaitu asosiasi
comprised of tire companies in Indonesia. dengan perusahaan-perusahaan ban di Indonesia sebagai
anggota.
American Chamber of Commerce (AmCham) American Chamber of Commerce (AmCham) Indonesia,
Indonesia is the oldest and largest US-oriented yaitu asosiasi perusahaan-perusahaan Amerika Serikat
business associates in Indonesia. The organization tertua dan terbesar di Indonesia. Organisasi ini bekerja
works with a large number of professionals and dengan banyak profesional dan perusahaan yang terlibat
companies that are engaged in commercial activities dalam kegiatan komersial yang melibatkan kedua
involving the two countries. Its central mission is to negara. Misi utama dari organisasi ini adalah untuk
promote US-Indonesia commercial relations and to mempromosikan hubungan komersial Amerika Serikat (AS)
serve its members as a key resource for advocacy, – Indonesia serta untuk melayani para anggotanya sebagai
information and networking. sumber utama untuk advokasi, informasi dan jaringan.
Priority Lane Companies Association is the Asosiasi Perusahaan Jalur Prioritas, yaitu Asosiasi yang
association which manages transportations, menangani terkait transportasi, logistik, ratai pasokan,
logistics, supply chain and storage. penyimpanan.
The Indonesian Corporate Counsel Association Indonesian Corporate Counsel Association (ICCA)
(ICCA) is an association that contains in-house legal merupakan asosiasi yang berisi para konsultan hukum
counsel which facilitating knowledge, information internal yang memfasilitasi pengetahuan, berbagi
sharing, education, networking opportunities and informasi, pendidikan, peluang jaringan dan inisiatif
advocacy initiatives for corporate in-house legal advokasi bagi komunitas konsultan hukum internal
counsel community. perusahaan.
SIGINIFICANT CHANGE IN FISCAL YEAR 2024
PERUBAHAN SIGNIFIKAN PADA TAHUN BUKU 2024 [OJK C.6]
In 2024, the Company did not experience any significant Pada tahun 2024, Perseroan tidak mengalami perubahan
change related to either the opening or closing of a branch of signifikan terkait pembukaan atau penutupan cabang
the Company or its ownership structure. Perseroan maupun struktur kepemilikan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
53
Page 54
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
54 Sustainability Report
Page 55
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
55
Page 56
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Commitments
Komitmen
Corporate governance or also well-known as GCG refers to Tata Kelola Perusahaan atau biasa disebut juga dengan “GCG”
the organisational framework and procedural mechanisms adalah suatu struktur dan proses yang digunakan untuk
employed to guide and oversee business operations, with mengarahkan dan mengelola usaha untuk mencapai kemajuan
the aim of facilitating business advancement and ensuring usaha dan akuntabilitas Perseroan dengan tujuan akhir
corporate responsibility. The primary objective is to generate menciptakan nilai Perseroan dan kekayaan pemegang saham
sustainable corporate value and enhance shareholder wealth, secara berkelanjutan dengan memerhatikan kepentingan para
while also taking into consideration the concerns and interests pemangku kepentingan.
of other stakeholders.
Corporate governance encompasses the rights, obligations, Pada dasarnya, Tata Kelola Perusahaan mencakup hak dan
and interconnections among various stakeholders within a tanggung jawab serta hubungan di antara para pemangku
corporation. Corporate governance encompasses not just kepentingan Perseroan. Tata Kelola Perusahaan tidak
the concerns of shareholders, but also the imperative to hanya menyangkut kepentingan pemegang saham tetapi
strike a harmonious equilibrium with the interests of other juga menjaga keseimbangan dengan kebutuhan pemangku
stakeholders, including lenders, employees, customers, kepentingan lain seperti pemberi pinjaman, karyawan,
suppliers, authorities, the general public, and the local pelanggan, pemasok, otoritas, masyarakat umum, masyarakat
community within which the corporation conducts its yang di dalamnya Perseroan menjalankan bisnisnya.
operations.
The Company demonstrates a strong dedication to Berlandaskan kepada prinsip ini, Perseroan berkomitmen
establishing a business model that is environmentally and untuk membangun usaha yang berkelanjutan, Komitmen
socially responsible, aligning with the principle at hand. ini telah menjadi bagian dari budaya Perseroan dan telah
The aforementioned dedication has been ingrained into the mendapatkan dukungan dari seluruh jajaran, termasuk
organisational culture of the Company and has garnered manajemen, Dewan Komisaris, serta Direksi. Pelaksanaan
endorsement from several echelons, encompassing Tata Kelola Perusahaan ini diharapkan mampu meningkatkan
management, the Board of Commissioners, and the Board of kepercayaan seluruh pemangku kepentingan, termasuk dalam
Directors. The adoption of corporate governance is anticipated pembentukan nilai jangka panjang bagi pemegang saham,
to enhance stakeholder trust, encompassing the generation serta mempertahankan kepercayaan investor, calon investor,
of long-term shareholder value, as well as the preservation of pelanggan, dan masyarakat umum.
trust among investors, prospective investors, customers, and
the wider public.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
56 Sustainability Report
Page 57
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Guidelines and Policies
Pedoman dan Kebijakan
The implementation of the Company’s GCG practice is pursuant Implementasi praktik GCG Perseroan di Indonesia merujuk
to the Law Number 40 of 2007 on Limited Liability Company pada kepatuhan terhadap Undang-Undang Nomor 40 Tahun
(Company Law). In addition, the Company also complies with 2007 tentang Perseroan Terbatas (Undang-Undang Perseroan
the regulations of the Financial Services Authority (“FSA”), Terbatas). Selain itu, Perseroan juga mematuhi sejumlah
such as: Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“POJK”) antara lain:
1. FSA Regulation Number 21/POJK.04/2015 on Governance 1. POJK Nomor 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan
Guidelines for Publicly Traded Companies; Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka;
2. FSA Regulation Number 15/POJK.04/2020 of 2020 on 2. POJK Nomor 15/POJK.04/2020 Tahun 2020 tentang
the Planning and Organization of General Meetings of Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum 58 2023
Shareholders by Publicly Traded Companies; Sustainability Report Laporan Berkelanjutan Pemegang
Saham Perusahaan Terbuka;
3. FSA Regulation Number 16/POJK.04/2020 of 2020 on 3. POJK Nomor 16/POJK.04/2020 Tahun 2020 tentang
The Implementation of Electronic General Meeting of Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan
Shareholders by Publicly Traded Companies; Terbuka Secara Elektronik;
4. FSA Regulation Number 33/POJK.04/2014 on the Boards 4. POJK Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan
of Directors and Boards of Commissioners of Issuers or Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik;
Public Companies;
5. FSA Regulation Number 35/POJK.04/2014 on the 5. POJK Nomor 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris
Corporate Secretary of Issuers or Public Companies; Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik;
6. FSA Regulation Number 55/POJK.04/2015 on the 6. POJK Nomor 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan
Audit Committee Establishment and Work Guideline Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit;
Implementation;
7. FSA Regulation Number 56/POJK.04/2015 on the 7. POJK 56/POJK.04/2015 Tahun 2015 tentang Pembentukan
Establishment and Guidance for Preparing Internal Audit dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal; dan
Unit Charter; and
8. Circular Letter of FSA Number 16/SEOJK.04 /2021 dated 8. SEOJK Nomor 16/SEOJK.04/2021 tertanggal 29 Juni 2021,
June 29, 2021 on the Content Annual Reports of Issuers tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
and Public Companies. Perusahaan Publik.
Sustainability Corporate Governance Objectives Tujuan Penerapan Tata
Implementation’s Kelola Perusahaan Keberlanjutan
The Company’s GCG implementation attempts to accomplish Penerapan GCG di Perseroan bertujuan untuk:
the following:
1. Promote the development of an appropriate and prudent 1. Mendorong terciptanya mekanisme pengambilan
decision-making process through a check and balance keputusan yang tepat dan penuh kehati-hatian melalui
mechanism in line with the functions of each of the mekanisme check and balance sesuai dengan fungsi
Company’s organs, by conducting all actions with high masing-masing Organ Perseroan, dengan menjalankan
moral standards and in accordance with applicable setiap tindakan yang dilandasi oleh nilai moral yang tinggi
laws and regulations. Stakeholders are responsible for dan kepatuhan terhadap ketentuan dalam Anggaran Dasar
responding to appropriate invites. dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku serta
bertanggung jawab kepada para Pemangku Kepentingan
(Stakeholders).
2. Maximize the Company’s value for Shareholders while 2. Mengoptimalkan nilai (value) Perseroan bagi Pemegang
still considering the interests of each Stakeholder and Saham dengan tetap memperhatikan kepentingan setiap
promoting the Company’s sustainability through the Stakeholders dan mendorong tercapainya kesinambungan
application of GCG principles, including transparency, Perseroan dengan cara menerapkan prinsip-prinsip GCG
accountability, responsibility, independence, fairness, and yaitu transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban,
equality. kemandirian, kewajaran, dan kesetaraan.
3. Increase the Company’s value by excellent performance 3. Memaksimalkan nilai Perusahaan dalam wujud kinerja yang
(high performance), establishing a positive company image, unggul (high performance), meningkatkan citra yang baik
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
57
Page 58
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
and fostering national and worldwide competitiveness (good corporate image), serta menciptakan daya saing
that fosters market confidence and promotes investment yang baik secara nasional maupun internasional yang
flows and sustained national economic growth. dapat meningkatkan kepercayaan pasar untuk mendorong
arus investasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang
berkesinambungan.
4. Promote professional, transparent, and effective 4. Mendorong pengelolaan Perseroan secara profesional,
administration of the Company, as well as the transparan dan efisien serta memberdayakan fungsi dan
empowerment and independence of the Company’s meningkatkan kemandirian Organ Perseroan.
organs.
5. Promote and promote the development of more efficient 5. Mendorong dan mendukung pengembangan pengelolaan
and effective management of the Company’s resources sumber daya dan risiko Perseroan secara lebih efisien
and risks, in accordance with the GCG’s principles of dan efektif, dengan menerapkan prinsip kehati-hatian
prudential, accountable, and responsible management. (prudent), akuntabilitas, dan bertanggung jawab sejalan
dengan prinsip-prinsip GCG.
6. Foster the development of a sense of community and 6. Mendorong timbulnya kesadaran dan tanggung jawab
environmental sustainability, as well as corporate social sosial Perusahaan terhadap masyarakat dan kelestarian
responsibility. lingkungan.
7. Adapt attitudes and behaviours to the needs of the 7. Mengembangkan sikap dan perilaku yang sesuai dengan
Company’s growth and changes in the business tuntutan perkembangan Perseroan dan perubahan
environment in order to foster a more positive corporate lingkungan usaha menuju budaya Perseroan yang lebih
culture. baik.
Based on the update of the Corporate Governance Guidelines Berdasarkan pembaharuan Pedoman Umum Governansi
issued by the KNKG 2021, there are changes to the GCG Korporat Indonesia yang diterbitkan oleh KNKG 2021,
principles which originally consisted of 5 (five) principles, terdapat peruahan pada prinsip-prinsip GCG yang semula
namely Transparency, Accountability, Responsibility, terdiri dari 5 (lima) prinsip yakni Transparansi, Akuntabilitas,
Independence, Fairness, changing to 4 (four) principles, Pertanggungjawaban, Independensi, Kewajaran, berubah
namely ethical behaviour, accountability, transparency, and menjadi 4 (empat) prinsip yaitu perilaku beretika, akuntabilitas,
sustainability. transparansi, dan keberlanjutan.
On the other side, the Company is dedicated to adhering to Di sisi lain, Perseroan berkomitmen untuk menegakkan
all applicable corporate governance rules and regulations. To kepatuhan terhadap setiap undang-undang dan peraturan
that purpose, the Company is constantly updating numerous yang berlaku di bidang Tata Kelola Perusahaan. Untuk itu,
rules, operational procedures, and manuals that apply to the Perseroan terus melakukan pemutakhiran berbagai pedoman,
Company in compliance with applicable laws and regulations, prosedur operasi, manual yang berlaku di dalam lingkup
followed by targeted dissemination and implementation. The Perseroan sesuai dengan peraturan perundangan, yang
Company also seeks to incorporate sustainability ideas and kemudian diikuti oleh sosialisasi dan penerapan yang terarah.
practises into all parts of its planning and decision-making, Dalam setiap perencanaan dan keputusan yang diambil,
with a particular emphasis on three critical factors: people, Perseroan juga berupaya untuk senantiasa mengintegrasikan
planet, and profit. prinsip dan praktik keberlanjutan, memerhatikan tiga aspek
penting, yaitu people, planet, dan profit.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
58 Sustainability Report
Page 59
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Principle Implementation
Prinsip Prinsip Penerapan
Ethical Behaviour In carrying out its activities, the Company always prioritizes honesty, treats all parties with respect,
Perilaku Beretika fulfils commitments, builds and maintains moral values and trust consistently. The company pays
attention to the interests of shareholders and other stakeholders based on the principles of fairness
and equality (fairness) and is managed independently so that each organ of the company does not
dominate each other and cannot be intervened by other parties.
Dalam melaksanakan kegiatannya, Perseroan senantiasa mengedepankan kejujuran, memperlakukan
semua pihak dengan hormat (respect), memenuhi komitmen, membangun serta menjaga nilai-nilai
moral dan kepercayaan secara konsisten. Perusahaan memperhatikan kepentingan pemegang
saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan (fairness) dan
dikelola secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi
dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain.
Accountability The Company can be accountable for its performance in a transparent and fair manner. Thus, the
Akuntabilitas Company is managed properly, measurably and in accordance with the interests of the company
while still taking into account the interests of shareholders and stakeholders. Accountability is a
necessary prerequisite for achieving sustainable performance.
Perseroan dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar. Untuk itu
Perseroan dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan kepentingan perusahaan dengan
tetap memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan. Akuntabilitas
merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang berkelanjutan.
Transparansi To maintain objectivity in conducting business, the Company provides material and relevant
Transparency information in a manner that is easily accessible and understood by stakeholders. The company
takes the initiative to disclose not only matters required by laws and regulations, but also matters
that are important for decision-making by shareholders and other stakeholders.
Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan bisnis, Perseroan menyediakan informasi yang
material dan relevan dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh pemangku kepentingan.
Perseroan mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang disyaratkan oleh
peraturan perundang-undangan, tetapi juga hal yang penting untuk pengambilan keputusan oleh
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.
Keberlanjutan The Company complies with laws and regulations and is committed to carrying out its responsibilities
Sustainability towards society and the environment in order to contribute to sustainable development by working
with all relevant stakeholders to improve their lives in a way that is aligned with business interests
and the sustainable development agenda.
Perseroan mematuhi peraturan perundang-undangan dan berkomitmen untuk melaksanakan
tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan dalam rangka berkontribusi pada pembangunan
berkelanjutan dengan bekerja
berkelanjutan dengan bekerja sama dengan seluruh pemangku kepentingan terkait untuk
meningkatkan taraf hidup mereka dengan cara yang yang selaras dengan kepentingan bisnis dan
agenda pembangunan berkelanjutan.
On the other side, the Company is dedicated to adhering to Di sisi lain, Perseroan berkomitmen untuk menegakkan
all applicable corporate governance rules and regulations. To kepatuhan terhadap setiap undang-undang dan peraturan
that purpose, the Company is constantly updating numerous yang berlaku di bidang Tata Kelola Perusahaan. Untuk itu,
rules, operational procedures, and manuals that apply to the Perseroan terus melakukan pemutakhiran berbagai pedoman,
Company in compliance with applicable laws and regulations, prosedur operasi, manual yang berlaku di dalam lingkup
followed by targeted dissemination and implementation. The Perseroan sesuai dengan peraturan perundangan, yang
Company also seeks to incorporate sustainability ideas and kemudian diikuti oleh sosialisasi dan penerapan yang terarah.
practises into all parts of its planning and decision-making, Dalam setiap perencanaan dan keputusan yang diambil,
with a particular emphasis on three critical factors: people, Perseroan juga berupaya untuk senantiasa mengintegrasikan
planet, and profit. prinsip dan praktik keberlanjutan, memerhatikan tiga aspek
penting, yaitu people, planet, dan profit.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
59
Page 60
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Person in Charge of Sustainable
Business Implementation
Penanggung Jawab Penerapan Bisnis Berkelanjutan [OJK E1]
PT Goodyear Indonesia Tbk (hereinafter referred to as the Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (yang kemudian
Company or Goodyear Indonesia) Sustainable Finance Action terminologi “Keuangan” disesuaikan sehingga menjadi “Usaha/
Plan (which was later adapted to the term "Finance" to become Bisnis”) PT Goodyear Indonesia Tbk (yang selanjutnya disebut
"Business") was prepared to comply with the provisions based Perseroan atau Goodyear Indonesia) disusun untuk memenuhi
on the Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 51/ ketentuan berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
POJK.03/2017 pertaining to the implementation of sustainable (OJK) Nomor. 51/ POJK.03/2017 tentang penerapan keuangan
finance for financial service institutions, issuers, and public berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan
companies. This Sustainable Business Action Plan contains, Perusahaan Publik. Rencana Aksi Usaha Berkelanjutan ini
among other things, an executive overview, preparation antara lain memuat ringkasan eksekutif, proses penyusunan,
process, determinants, priorities, and descriptions up till faktor penentu, prioritas, dan uraian hingga tindak lanjut
the plan's follow-up. The goal of the Sustainable Finance Rencana Aksi Usaha Berkelanjutan. Tujuan dari Rencana
Action Plan is to optimise the performance of the Company's Aksi Keuangan Berkelanjutan adalah sebagai upaya untuk
Sustainability Governance by scheduling operations that are memelihara optimalisasi kinerja Tata Kelola Keberlanjutan
consistent with the Company’s core principles. di dalam Perseroan dengan mengagendakan kegiatan yang
sesuai dengan nilai-nilai yang diemban oleh Perseroan.
Corporate Secretary Sekretaris Perusahaan
The Corporate Secretary is a Corporate Organ those functions Sekretaris Perusahaan merupakan Organ Perseroan yang
as a liaison officer between the Company and all Stakeholders, berfungsi sebagai penghubung atau liaison officer antara
including regulators, the public and other Perseroan dengan seluruh Pemangku Kepentingan, termasuk
pihak regulator, masyarakat serta pihak lainnya.
This report is necessary for stakeholders, particularly Laporan ini dibutuhkan oleh pemangku kepentingan terutama
specific investors, who make investment decisions based on investor tertentu, yaitu investor yang membuat keputusan
sustainability (or ESG/Environment, Social, and Governance) invetasi berdasarkan pertimbangan kinerja keberlanjutan
factors. (atau ESG/Environment, Social, Governance).
In drafting this Sustainability Report, the Board of Directors Dalam penyusunan Laporan Keberlanjutan ini, Direksi
ensures that all pertinent themes are addressed. Before the memastikan bahwa seluruh topik material sudah tercakup
report is released, the Board of Commissioners and Board of dalam laporan. Sebelum laporan diterbitkan, dilakukan
Directors are consulted for feedback and approval. sirkulasi laporan kepada Dewan Komisaris dan Direksi untuk
minta tanggapan dan pesertujuan.
Keberagaman Manajemen dan Independensi Management Diversity and Independency [G-01]
2024
Tipe Manajemen Perusahaan
Jumlah Pihak Independen
Company’s Management Laki-laki Perempuan
Number of Independent
Type Male Female
Party
Dewan Komisaris
3 - 3
Board of Commissioners
Direksi
3 - 3
Board of Directors
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
60 Sustainability Report
Page 61
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Total Kehadiran Dewan Komisaris dan Direksi ke Rapat Number of the Board of Commissioners and Board of
Gabungan Directors’ Attendance to Joint Meeting [G-02]
Jumlah Rapat Dewan Rata-rata Persentase Kehadiran Direksi/
Komisaris dan Direksi Komisaris dalam Rapat Dewan Komisaris
Uraian
Number of the Board of Average Percentage of the Board of
Description
Commissioners and Board of Commissioners and Board of Directors’
Directors’ Meeting Attendance in Joint Meeting
Jumlah kehadiran Dewan Komisaris ke rapat
Gabungan
4 100%
Number of the Board of Commissioners’ attendance
to Joint Meeting
Jumlah kehadiran Direksi ke rapat Gabungan
Number of the Board of Directors’ attendance to 4 100%
Joint Meeting
Managing Sustainable Business Risk
Mengendalikan Risiko Usaha Berkelanjutan [OJK E3]
The Company identifies and manages the effect of current Perseroan mengidentifikasi dan mengelola dampak risiko
economic, environmental, and social hazards. Risk terkait ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial yang ada.
management is carried out in line with the Enterprise Risk Pelaksanaan manajemen risiko dilakukan sesuai kerangka
Management framework by a specialized risk management Enterprise Risk Management yang dilakukan melalui
department whose primary responsibility is to implement, departemen khusus manajemen risiko yang memiliki fungsi
develop, and evaluate an integrated risk management system. utama dalam penerapan, pengembangan, dan asesmen sistem
The Company recognizes that economic, environmental, and manajemen risiko secara terintegrasi. Perseroan menyadari
social hazards are inextricable from the Company's operating bahwa pada proses operasional Perseroan tidak terlepas dari
operations. risiko ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial.
In 2024, implementation of risk management by the Company Pada tahun 2024, implementasi manajemen risiko oleh
has resulted in the fulfilment of a quality management Perseroan berkontribusi terhadap pemenuhan sistem
system based on ISO 9001:2015 as well as an environmental manajemen mutu/kualitas sesuai ISO 9001:2015 dan sistem
management system based on ISO 14001:2015, Occupational manajemen lingkungan sesuai ISO 14001:2015, Sistem
Health and Safety Management System (K3). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
With this framework, the Company’s Board of Directors and Dengan kerangka ini informasi risiko akan diserahkan
the Board of Commissioners are provided with risk information kepada Direksi dan Dewan Komisaris untuk menjadi dasar
as a foundation for decision making. pengambilan keputusan.
Risk Identification, Measurement and Identifikasi, Pengukuran dan
Monitoring Pemantauan Risiko
Risk identification, measurement, monitoring and controlling Proses identifikasi, pengukuran, pemantauan dan pengendalian
processes are a main part of the Company’s sustainable risiko merupakan bagian utama dari proses penerapan
risk management implementation. The Company’s risk manajemen risiko berkelanjutan di Perseroan. Proses
identification process is proactive, covers all business identifikasi risiko di Perseroan bersifat proaktif, mencakup
activities and is carried out to analyze possible risks as well as seluruh aktivitas bisnis dan dilakukan untuk menganalisis
their impacts. After the identification, the Company conducts kemungkinan timbulnya risiko dan dampaknya. Setelah
a risk assessment based on characteristics and complexity melakukan identifikasi, Perseroan melaksanakan penilaian
of business activities. The next stage is risk monitoring, and risiko sesuai karakteristik dan kompleksitas kegiatan usaha.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
61
Page 62
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
this is carried out by establishing an independent work unit Tahap selanjutnya yaitu pemantauan risiko dan dilakukan
to oversee risk levels and trends as well as analyze the risk dengan menetapkan satuan kerja yang independen untuk
direction. memantau tingkat dan tren serta menganalisis arah risiko.
Sustainable Risk Profile and Mitigation 2024 Profil dan Mitigasi Risiko Keberlanjutan 2024
1. Business Competition Risk 1. Risiko Persaingan Usaha
The Company operates in a highly competitive environment Perseroan beroperasi dalam lingkungan yang sangat
due to activities in the market from local producers, kompetitif dikarenakan aktivitas di dalam pasar dari
other foreign producers and imported products. To produsen lokal, produsen asing lain dan produk impor.
be well-positioned to overcome these challenges, Untuk memposisikan diri dengan baik dalam mengatasi
the Company has taken several strategic initiatives to tantangan tersebut, Perseroan telah melakukan beberapa
improve local branding in Indonesia for the Goodyear langkah strategis untuk meningkatkan pencitraan merek
brand. The Company strives to penetrate the market with lokal di Indonesia untuk merk Goodyear. Perseroan terus
professionally designed products and continues to invest melakukan penetrasi pasar dengan produk yang dirancang
in the expansion of Goodyear branded outlets such as secara profesional dan terus berinvestasi dengan
Autocare. memperluas gerai dengan merk Goodyear, misalnya
Autocare.
2. Operational Risk 2. Risiko Operasional
As a production facility, the Company’s day-to-day Sebagai fasilitas produksi, operasi sehari-hari Perseroan
operations regulate impact price volatility as it relates mengatur dampak fluktuasi harga yang berkaitan dengan
to the Company’s main raw materials. The Company’s bahan baku utama Perseroan. Manajemen Perseroan terus
management seeks to improve performance and control memperbaiki kinerja dan pengendalian biaya produksi
production costs in the manufacturing sector through a di sektor manufaktur melalui Continuous Improvement
Continuous Improvement System, Six Sigma and Lean System Six Sigma dan Lean Management Tools, yang
Management Tools, which are expected to deliver value. diperkirakan akan memberikan nilai.
3. Financial Risk 3. Risiko Keuangan
The Company uses US Dollars as its currency. This Perseroan menggunakan denominasi dalam mata uang
triggered currency risk exposure to Rupiah. Dolar Amerika Serikat (AS). Hal ini menciptakan eksposur
risiko mata uang terhadap Rupiah.
To manage the risk, the Company places funds in banks in a Untuk mengelola risiko tersebut, Perseroan secara konsisten
consistent manner to match with its currency commitments menempatkan dana di bank sesuai dengan komitmen mata
other than the US Dollar, to cover certain percentage of uang selain Dolar AS untuk mengalokasikan persentase
foreign exchange currency risk exposure. tertentu dari eksposur risiko nilai tukar mata uang asing.
Evaluation of Risk Management Evaluasi Implementasi Manajemen
Implementation Risiko
The Internal Audit team is responsible for the evaluation of Tim Audit Internal bertanggung jawab atas evaluasi penerapan
the Company’s risk management implementation. The scope manajemen risiko di Perseroan. Lingkup evaluasi atas
of evaluation on Risk Management implementation can be implementasi Manajemen Risiko dapat ditingkatkan frekuensi
increased in frequency or intensity based on the Company’s atau intensitasnya berdasarkan eksposur risiko Perseroan,
risk exposure, market changes, measurement methods and perubahan pasar, metode pengukuran serta kegiatan
risk management activities carried out by the Company. pengelolaan risiko yang dilakukan Perseroan.
The Role of the Board of Directors and Peran Direksi dan Dewan Komisaris
the Board of Commissioners
In the risk management practice, the Company’s Board Dalam praktik manajemen risiko, Direksi dan Dewan Komisaris
of Directors and the Board of Commissioners have the Perseroan bertanggung jawab atas efektivitas penerapan
responsibility for the effectiveness of the Risk Management Manajemen Risiko di Perseroan. Hal ini termasuk pemahaman
implementation in the Company. This includes understanding risiko yang dihadapi Perseroan, memberikan arahan yang
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
62 Sustainability Report
Page 63
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
the risks faced by the Company; providing clear directions; jelas, melakukan pengawasan dan mitigasi risiko secara aktif,
actively monitoring and mitigating risks; developing a risk mengembangkan budaya Manajemen Risiko di Perseroan,
management culture in the Company; ensuring sufficient memastikan struktur organisasi yang memadai, menetapkan
Company's organizational structure and adequate organization; tugas dan tanggung jawab yang jelas pada masing-masing
establishing clear duties and responsibilities in each work unit; satuan kerja serta memastikan dukungan Sumber Daya
and ensuring there is Human Resources support to promote Manusia untuk menggalakkan penerapan Manajemen Risiko
effective risk management implementation. secara efektif.
Effectiveness of the Risk Management Keefektifan Proses Manajemen Risiko
Process [OJK E3]
Risks exist in any business, both expected and unforeseeable. Dalam setiap bisnis, terdapat risiko baik risiko yang dapat
To that aim, the Company implements risk management to diprediksi sebelumnya, maupun risiko-risiko yang tidak
oversee the process of identifying, quantifying, managing, diketahui. Untuk itu, Perseroan menetapkan manajemen
and monitoring risks, as well as making attempts to prevent, risiko untuk melakukan proses identifikasi, pengukuran,
mitigate, or even eliminate undesirable risks. This risk pengendalian, dan pemantauan risiko, serta untuk melakukan
management function is carried out at the highest levels of upaya menghindari, meminimalisir, atau bahkan menghapus
the Company’s hierarchy by the corporate governance board risiko yang tidak dapat diterima. Dalam struktur Perseroan,
manajemen risiko ini dilakukan dari tingkat tertinggi badan
Tata Kelola Perusahaan Perseroan.
The relevant Division’s responsibilities include providing Tugas Divisi terkait memberikan pengawasan, masukan
oversight, input, and recommendations on corporate dan rekomendasi atas penerapan Tata Kelola Perusahaan,
governance implementation, as well as identifying issues that dan melakukan identifikasi atas hal-hal yang memerlukan
require the Board of Commissioners’ attention, particularly in perhatian Dewan Komisaris, khususnya dalam hal pengawasan
terms of general supervision and compliance with applicable umum dan ketaatan pada peraturan dan perundangan yang
laws and regulations. The appropriate departments give berlaku. Dalam bidang lingkungan dan sosial, Divisi terkait
feedback to the Board of Commissioners in the environmental memberikan masukan berupa hasil telaahan pada Dewan
and social domains through the findings of a review. This Komisaris. Masukan ini berguna untuk menetapkan strategi
information is important in formulating the company’s perusahaan khususnya dalam bidang keberlanjutan.
strategy, particularly in the area of sustainability.
Additional inputs come from the Internal Supervisory Unit, Input lain didapatkan dari Satuan Pengawas Internal yang
which reports to the President Director and is responsible berkedudukan di bawah Direktur Utama, yang bertugas untuk
for providing suggestions for improvement and objective memberikan saran perbaikan dan informasi yang obyektif
information on activities examined at all levels of management tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen
regarding the conditions, causes, and consequences of atas kondisi, sebab dan akibat yang ditimbulkan dari kelemahan
internal control and risk management weaknesses. pengendalian internal maupun manajemen risiko.
This Supervision Implementation Report is presented for Laporan Pelaksanaan Pengawasan ini disampaikan kepada
follow-up to the President Director and Audit Committee. Direktur Utama dan Komite Audit untuk ditindaklanjuti.
Issues with the Implementation of Permasalahan Terhadap Penerapan
Sustainable Business Bisnis Berkelanjutan [OJK E5]
In 2024, the Company was not involved in any disputes related Pada tahun 2024, Perseroan tidak menghadapi maupun
to the Sustainable Business implementation with any party. terlibat sengketa terkait penerapan Bisnis Berkelanjutan
dengan pihak manapun.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
63
Page 64
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Sustainability Corporate Governance Structure
Struktur Tata Kelola Perusahaan Keberlanjutan
According to Law (UU) No. 40 of 2007 on Limited Liability Sesuai dengan Undang-Undang (UU) No. 40 Tahun 2007
Companies and Financial Services Authority Regulation 21/ tentang Perseroan Terbatas dan Peraturan Otoritas Jasa
POJK.04/2015 on the Implementation of the Guidelines for Keuangan Nomor 21/POJK.04/2015 Tentang Penerapan
Public Company Governing, the Company’s governance body Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, struktur badan
is structured as follows: Tata Kelola Perusahaan Perseroan terdiri atas sebagai berikut:
1. The General Meeting of Shareholders (GMS), which is 1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang merupakan
the supreme authority in a Limited Liability Company pemegang kekuasaan tertinggi di dalam Perseroan
and possesses all authority not delegated to the Board Terbatas dan pemegang segala kewenangan yang tidak
of Commissioners and/or the Board of Directors within diserahkan kepad Dewan Komisaris dan Direksi dalam
the limits established by the law and/or the articles of batas yang telah ditentukan oleh Undang-Undang dan/
association. atau Anggaran Dasar.
2. The Board of Commissioners, which is assigned 2. Dewan Komisaris, yaitu sebuah dewan yang bertugas
with the responsibility of performing general and/ untuk melakukan pengawasan secara umum dan/
or particular oversight in line with the Articles of atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar, serta
Association, as well as advising the Board of Directors. memberikan nasihat kepada Direksi.
3. The Board of Directors, or the Organs of the Company, 3. Direksi, yakni Organ Perseroan yang menjalankan
which carry out management actions to accomplish tindakan pengurusan untuk mencapai visi dan misi
the Company’s vision and mission in the Company’s Perseroan demi kepentingan terbaik Perseroan.
best interests. Additionally, the Board of Directors Direksi juga bertanggung jawab mewakili Perseroan
is responsible for representing the Company in and baik di dalam dan di luar pengadilan sesuai dengan
out of court, consistent with the stipulations of the ketentuan Anggaran Dasar Perseroan.
Company’s Articles of Association.
All the Company’s employees do their activities in accordance Seluruh insan Perseroan menjalankan fungsinya sesuai
with the law, the Company’s Articles of Association, and dengan ketentuan perundang-undangan, Anggaran Dasar
other applicable regulations, based on the idea that each Perusahaan, dan ketentuan lainnya atas dasar prinsip bahwa
division fulfils its obligations, functions, and responsibilities masing-masing divisi melakukan tugas, fungsi dan tanggung
independently for the benefit of the Company. The Company’s jawabnya secara independen untuk kepentingan Perseroan.
leadership, which comprises the Board of Commissioners Dalam menerapkan Tata Kelola Perusahaan keberlanjutan,
and the Board of Directors, supports the implementation of jajaran pimpinan Perseroan yang meliputi Dewan Komisaris
sustainability governance by providing guidance on planning dan Direksi memberikan dukungannya dalam perencanaan
and direct oversight of sustainable business. The Company dan pengawasan langsung terkait bisnis berkelanjutan.
established the framework for sustainable business and the Melalui Divisi terkait, Perseroan telah menetapkan penerapan
distribution of tasks associated with sustainable finance usaha berkelanjutan dan pembagian fungsi terkait keuangan
through the respective Divisions. By 2024, the Company has berkelanjutan. Di tahun 2024, Perseroan sedang dalam tahap
honed its organizational and corporate governance functions penyempurnaan terhadap fungsi organisasi dan Tata Kelola
in order to support the implementation of the ideal sustainable Perusahaan untuk mendukung rencana implementasi bisnis
business strategy. berkelanjutan yang ideal.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
64 Sustainability Report
Page 65
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Sustainability Corporate Governance Struktur Tata Kelola Perusahaan
Structure Keberlanjutan
GMS
RUPS
Board of Commissioners
Dewan Komisaris
Board of Directors
Dewan Direksi
Audit Committee Corporate Secretary Internal Unit Audit
Komite Audit Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal
General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
The General Meeting of Shareholders (GMS) is the supreme Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan
authority in a Limited Liability Company and has all jurisdiction pemegang kekuasaan tertinggi di dalam Perseroan Terbatas
not granted to the Board of Commissioners and the Board dan pemegang segala kewenangan yang tidak diserahkan
of Directors, subject to the limitations imposed by the law kepada Dewan Komisaris dan Direksi dalam batas yang telah
and/or the Articles of Association. The GMS is a platform for ditentukan oleh Undang-Undang dan/ atau Anggaran Dasar.
shareholders to gather information about the Company in its Dalam bentuk konkretnya, RUPS merupakan sebuah forum
most precise form. According to the provisions of Law No. 40 di mana para pemegang saham memiliki kewenangan untuk
of 2007 on Limited Liability Companies, the GMS is divided memperoleh keterangan-keterangan mengenai Perseroan.
into two types: the Annual GMS, which is held once a year, and Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang
the Extraordinary GMS, which can be held at any time at the Perseroan Terbatas, penyelenggaraan RUPS terdiri dari RUPS
request of one of the Company’s organs and is based on the Tahunan yang diselenggarakan satu kali dalam satu tahun,
needs and/or interests of the Company. dan RUPS Luar Biasa yang dapat diadakan sewaktu-waktu
atas permintaan salah satu Organ Perseroan berdasarkan
kebutuhan dan/atau kepentingan Perseroan.
Throughout 2024, the Company convened Annual GMS on Selama 2024, Perseroan mengadakan RUPS Tahunan yang
13 June 2024, at Grand Savero Hotel Bogor. The Minutes of dilangsungkan pada 13 Juni 2024 bertempat di Hotel Grand
Meeting of The Annual GMS has been documented and ratified Savero Bogor. Berita acara RUPS Tahunan telah dicatat dan
by Notary Leny, S.H., M.Kn. The voting process in the Annual disahkan di hadapan Notaris Leny, S.H., M.Kn. Perhitungan
GMS was conducted by PT Bima Registra as Share Registrar suara yang dilakukan dalam RUPS Tahunan dikelola oleh PT
with total votes of 348.505.000 shares, or equal to 85.0012% Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek dengan total hak
from the Company’s total shares. The 2024 Annual GMS has suara sebanyak 348.505.000 lembar saham atau 85,0012%
used e-Proxy method through eASY system by PT Kustodian dari total saham Perseroan. RUPS Tahunan 2024 telah
Sentral Efek Indonesia (KSEI). menggunakan metode e-Proxy melalui sistem eASY oleh PT
Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI).
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
65
Page 66
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Board of Commissioners
Dewan Komisaris
Broadly speaking, the Board of Commissioners is responsible Secara umum, tugas Dewan Komisaris adalah melakukan
for supervising the organisation in general and/or specifically pengawasan secara umum dan/atau khusus sesuai dengan
in accordance with the Articles of Association, advising Anggaran Dasar, memberikan nasihat kepada Direksi dan juga
the Board of Directors, and ensuring the principles of Good bertanggung jawab untuk memastikan terlaksananya prinsip-
Corporate Governance are implemented across all business prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dalam semua kegiatan
activities and at all levels of the organisation. The Board bisnis di seluruh jenjang organisasi. Dalam pelaksanaan
of Commissioners takes sustainability into account when tugasnya, Dewan Komisaris mempertimbangkan aspek-aspek
carrying out its obligations, namely in the economic, social, keberlanjutan, yaitu bidang ekonomi, sosial, dan lingkungan.
and environmental sectors. The Board of Commissioners has Dalam periode pelaporan ini, jumlah anggota Dewan Komisaris
three (three) members throughout the reporting period. The adalah 3 (tiga) orang. Dewan Komisaris ini dipimpin oleh
Board of Commissioners is led by a President Commissioner, seorang Komisaris Utama dan dibantu oleh seorang Komisaris
accompanied by a Commissioner and an Independent dan seorang Komisaris Independen serta 2 (dua) Komite:
Commissioner, as well as two (two) Committees: The Audit Komite Audit dan Komite Nominasi & Remunerasi. Uraian
Committee and the Nomination and Remuneration Committee. mengenai fungsi dan tugas masing-masing Komite dapat
The 2024 Company’s Annual Report contains a description of dilihat dalam Laporan Tahunan Perseroan 2024.
the activities and responsibilities of each Committee.
Duties and Responsibilities Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
• Supervise performance of the Board of Directors. • Mengawasi kinerja Direksi.
• Provide advice to the Board of Directors, if deemed • Memberikan saran kepada Direksi jika dianggap perlu.
necessary.
• Access any information related to the Company in timely • Mengakses informasi apa pun terkait Perseroan secara
and comprehensive manners. tepat waktu dan menyeluruh.
• Monitor all policies set by the Board of Directors in running • Memantau semua kebijakan yang diatur oleh Direksi dalam
the Company’s operations. menjalankan operasional Perseroan.
• Provide advice to the Board of Directors to carry out other • Memberikan nasihat kepada Direksi untuk melaksanakan
activities decided at the General Meeting of Shareholders kegiatan lain yang diputuskan pada Rapat Umum
and/or the Company’s Articles of Association. Pemegang Saham dan/atau Anggaran Dasar Perseroan.
Board of Directors
Direksi
The Board of Directors of the Company consists of 3 (three) Direksi Perseroan terdiri atas 3 (tiga) orang Direktur yang
Directors led by a President Director. The task of the President dipimpin seorang Direktur Utama. Tugas Direktur Utama
Director is to coordinate the activities of the Board of Directors. adalah mengoordinasikan kegiatan Direksi. Direksi berwenang
The Board of Directors is authorized and fully responsible dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan
for the management of the Company and represents the dan mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar
Company both inside and outside the court in accordance pengadilan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar. Direksi
with the provisions of the Articles of Association. The Board bertugas dan bertanggung jawab secara kolegial, sekalipun
of Directors has a collegial duty and responsibility, although dapat bertindak dan mengambil keputusan sesuai pembagian
they can act and make decisions according to the division of tugas dan wewenangnya, termasuk dalam aspek ekonomi,
tasks and authorities, including in economic, environmental lingkungan, dan sosial.
and social aspects.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
66 Sustainability Report
Page 67
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
The Role of the Board of Directors in Peran Direksi dalam Menetapkan
Setting the Company’s Goals, Values Tujuan, Nilai-Nilai, dan Strategi
and Strategy Perusahaan
Determining the vision, values and strategy of a company is Penetapan visi, nilai-nilai dan strategi sebuah Perusahaan
an important issue due to: the vision provides a picture of the menjadi isu yang penting karena: visi memberikan gambaran
company’s future; values provide the basis for the behaviour masa depan perusahaan; nilai memberi dasar perilaku setiap
of each and every person in the Company; and strategy Insan Perusahaan; dan strategi menyatakan cara untuk
states the way to achieve the goal. To that end, the Board of mencapai tujuan. Untuk itu, Dewan Komisaris dan Direksi
Commissioners and the Board of Directors are involved in the terlibat dalam pembentukan ketiga hal ini, baik yang berkaitan
formation of these three matters, both related to economic, dengan topik ekonomi, lingkungan, dan sosial.
environmental, and social topics.
Delegation of Authority of the Board of Pendelegasian Wewenang Direksi
Directors
In relation to sustainability policies and strategies, theBoard Dalam kaitannya dengan kebijakan dan strategi keberlanjutan,
of Directors delegates the authority to design these policies Direksi mendelegasikan wewenang untuk merancang
and strategies to each Division/Department related to kebijakan dan strategi tersebut pada masing-masing Divisi/
economic, environmental, and social matters. Policies and Departemen terkait ekonomi, lingkungan, dan sosial. Kebijakan
strategies related to the economy, environment, and social dan strategi terkait ekonomi, lingkungan, dan sosial dilakukan
are discussed in a joint meeting with the Board of Directors pembahasan dalam rapat bersama Direksi dengan seluruh
with all relevant Divisions/ Departments of the Company, Divisi/ Departemen Perseroan terkait, untuk selanjutnya dapat
for further consultation with the Board of Commissioners dikonsultasikan bersama dengan Dewan Komisaris mengenai
regarding economic, environmental, and social topics topik ekonomi, lingkungan, dan sosial yang disampaikan oleh
presented by the relevant Divisions/Departments, where the Divisi/Departemen terkait, dimana hasilnya akan diberikan
results are will be provided by the Board of Commissioners oleh Dewan Komisaris melalui berbagai laporan.
through various reports.
Duties and Responsibilitie Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
• Lead the Company’s business implementation. • Memimpin arah bisnis Perseroan
• Manage the Company’s operations. • Mengelola operasi Perseroan.
• Formulate appropriate policies based on the Company’s • Merumuskan kebijakan yang tepat sesuai dengan filosofi
philosophy and Articles of Association as well as prevailing Perseroan dan Anggaran Dasar serta undang undang dan
laws and regulations. peraturan yang berlaku.
• Lead the Company to achieve its objectives, while • Memimpin Perseroan dalam mencapai tujuannya, selagi
maintaining and using its assets and resources mempertahankan dan menggunakan aset dan sumber
professionally and with responsibility. dayanya secara profesional dan bertanggung jawab.
Training and Development of the Board Pelatihan dan Pengembangan Dewan
of Commissioners and the Board of Komisaris dan Direksi [OJK E2]
Directors
The Board of Commissioners and the Board of Directors Kepedulian dari Dewan Komisaris dan Direksi mengenai
demonstrate their commitment to the Company’s sustainable pengembangan Perseroan dan penerapan bisnis keberlanjutan
business practises by actively participating in a range of dinyatakan dengan keikutsertaan dalam berbagai seminar
seminars focused on economic, environmental, and social menyangkut topik ekonomi, lingkungan dan sosial. Adapun
issues. The sustainability training activities can be outlined as kegiatan pelatihan keberlanjutan adalaha sebagai berikut:
follows:
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
67
Page 68
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Management Competency Development Program Related to Program Pengembangan Kompetensi Manajemen terkait
Sustainable Business Usaha Berkelanjutan
Participants Training Name Facilitator
Peserta Nama Pelatihan Fasilitator
Board of • Competition and Antitrust Compliance • Kepatuhan terhadap Persaingan Usaha The Goodyear Tire and
Commissioners dan Antimonopoli Rubber Company
Dewan Komisaris • Protect Our Good Name: Business • Lindungi Nama Baik Kita: Pedoman
Conduct Manual Perilaku Bisnis
• Data Privacy Basics • Dasar-dasar Privasi Data
Board of Directors • Leading through Problem Solving and • Memimpin melalui Pemecahan The Goodyear Tire and
Direksi Decision Making Masalah dan Pengambilan Keputusan Rubber Company
• Accomplishing Goals with • Mencapai Sasaran dengan Ketekunan
Perseverance and Resilience dan Ketangguhan
• Deliver Results • Memberikan Hasil
• Horizon Scanning: Identifying Future • Pemindaian Cakrawala: Mengidentifikasi
Opportunities Peluang Masa Depan
• I am Remarkable Workshop (Virtual) • Lokakarya Saya Luar Biasa (Virtual)
• Competition and Antitrust Compliance • Persaingan dan Kepatuhan
Antimonopoli
• Influencer Training - Virtual • Pelatihan Influencer - Virtual
• Building a Tomorrowmind: Thriving • Membangun Pikiran Masa Depan:
and Performance in Uncertainty Berkembang dan Berkinerja dalam
Ketidakpastian
• Workplace Respect Training • Pelatihan Penghormatan di Tempat Kerja
• Leading Innovation (S.I.T.) • Inovasi Terkemuka (S.I.T.)
• Better Conversations Everyday with • Percakapan yang Lebih Baik Setiap
Table Coaches Hari dengan Pelatih Meja
• Burn Bright: The Resilience Advantage • Bersemangatlah: Keunggulan Ketahanan
• Sales & Operations Planning • Perencanaan Penjualan & Operasi
• Pricing • Penetapan Harga
• Decoding the Earnings Call (Advantexe) • Menguraikan Panggilan Penghasilan
(Advantexe)
• Kate Levan - Presenting with • Kate Levan - Presentasi dengan
Leadership Presence & Impact Kehadiran & Dampak Kepemimpinan
(Includes Coaching Clinic) (Termasuk Klinik Pelatihan)
• Think, Act, and Influence Strategically • Berpikir, Bertindak, dan Berpengaruh
Secara Strategis
• End to End Business Simulation • Simulasi Bisnis dari Ujung ke Ujung
(Advantexe) (Advantexe)
• Data Privacy Basics • Dasar-dasar Privasi Data
• Rvs4C • Rvs4C
• Boundry Spanning • Melampaui Batas
• Realizing the Talent in Others • Menyadari Bakat dalam Diri Orang Lain
• Protect Our Good Name: Business • Melindungi Nama Baik Kita: Pedoman
Conduct Manual Perilaku Bisnis
• Data Privacy Basics • Dasar-dasar Privasi Data
• BetterUp Coaching • Pelatihan BetterUp
• Navigating the Middle • Menavigasi di Tengah
• Mentor Microlearning • Membimbing Pembelajaran Mikro
• Acting Responsibly with Generative AI • Bertindak Secara Bertanggung Jawab
dengan AI Generatif
• PDP Year-End Prep for Leaders: Rating • Persiapan Akhir Tahun PDP untuk Para
and Writing Year-End Reviews Pemimpin: Menilai dan Menulis Ulasan
Akhir Tahun
• Climate Foundations • Dasar-dasar Iklim
• Sustainability Foundations • Dasar-dasar Keberlanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
68 Sustainability Report
Page 69
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Integrity Preservation
Menjaga Integritas
Corruption, bribery, gratuities, and acts of fraud have a Korupsi, suap, gratifikasi dan tindakan penipuan (fraud)
negative impact on the Company as they undermine ethical berdampak negatif dalam Perseroan karena merusak praktik
business practises. The Integrity Pact is utilised to actively bisnis yang sehat. Keterlibatan pegawai dalam pengendalian
involve employees in the process of gratification control. The gratifikasi diwujudkan melalui penandatanganan Pakta
Company acknowledges that integrity is the foremost defence Integritas. Perseroan menyadari bahwa integritas merupakan
against fraudulent activities. Employees who prioritise kunci utama untuk mencegah seseorang untuk melakukan
integrity will consistently demonstrate professionalism and fraud. Karyawan yang memiliki integritas akan menjalankan
ethical behaviour in all aspects of their job and activities. pekerjaan dan aktifitasnya dengan jujur, professional, dan
selalu berlandaskan moral.
The Company has implemented active supervision by Bentuk pengawasan aktif Manajemen, yaitu dengan terus
consistently fostering an anti-fraud culture and promoting dilakukannya pengembangan budaya dan kepedulian anti-
awareness throughout all levels of the organisation. This fraud pada seluruh jenjang organisasi, yaitu melalui komunikasi
is achieved by effectively communicating to all employees yang memadai kepada seluruh jenjang organisasi tentang
about fraudulent behaviour, encouraging them to report any perilaku yang termasuk tindakan fraud dan menganjurkan
fraudulent or possibly illicit conduct through the designated untuk melaporkan tindakan fraud maupun yang berpotensi
communication channels. fraud melalui saluran komunikasi yang telah disediakan
Perseroan.
Communication and Training Against Komunikasi dan Pelatihan Antikorupsi
Corruption
The Company continues to invest in the creation of effective Perseroan terus memastikan pengembangan saluran
internal communication channels to ensure that all levels of komunikasi yang efektif diinternal Perseroan agar seluruh
the organisation understand and adhere to applicable rules jenjang organisasi memahami dan mematuhi prosedur yang
and procedures, including fraud control. The Company also berlaku termasuk kebijakan dan pengendalian fraud. Salah satu
conducts a fraud campaign as part of its anti-fraud messaging. Komunikasi anti-fraud yang dilakukan oleh Perseroan yaitu
To guarantee the quality and sufficiency of Human Resources dengan fraud campaign. Untuk memastikan pengembangan
(HR), particularly those connected to raising awareness and kualitas dan kecukupkan Sumber Daya Manusia (SDM),
regulating anti-corruption, the Company undertakes training khususnya yang terkait dengan peningkatan awareness dan
on a routine or periodic basis, either internally or through pengendalian Antikorupsi, Perseroan secara rutin atau berkala
participation in training offered by third external parties. melakukan pelatihan baik yang diselenggarakan oleh internal
Perseroan yang dilakukan oleh Unit Kerja yang terkait maupun
mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak eksternal.
Whistleblowing System Whistleblowing System
Through a mechanism for reporting misconduct, the Company Perseroan menerapkan pengaturan kebijakan dan
implements policy frameworks and enhances the quality of meningkatkan kualitas pengawasan melalui sistem pelaporan
monitoring. Each the Company’s stakeholder is able to report pelanggaran (whistleblowing system). Setiap stakeholders
corrupt conduct or activities that have the potential to result Perseroan dapat melaporkan tindakan korupsi atau aktivitas
in corruption. The Company ensures the security and secrecy yang berpotensi/mengarah pada terjadinya korupsi. Perseroan
of the reporter’s identity in order for the system to function menjamin perlindungan dan kerahasiaan identitas pelapor,
properly. agar sistem berjalan dengan efektif.
The role of the Board of Commissioners, among others, is to Peran Dewan Komisaris antara lain untuk melakukan
carry out supervision to ensure the implementation of WBS pengawasan guna memastikan terselenggaranya WBS dengan
with the assistance of the Audit Committee. The Board of dibantu oleh Komite Audit. Dewan Komisaris bersama dengan
Commissioners together with the Audit Committee and other Komite Audit dan unit-unit lainnya senantiasa melakukan
units always evaluate and follow up on reports received. evaluasi dan melakukan tindak lanjut atas laporan yang
diterima.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
69
Page 70
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
In 2024, there were no reports of complaints of violations Pada tahun 2024, tidak terdapat laporan pengaduan
received by the Company. pelanggaran yang diterima oleh Perseroan.
In general, the Company view that the implementation of WBS Secara umum, Perseroan berpendapat bahwa penerapan
within the Company has been going well. However, the Board WBS di lingkungan Perseroan telah berjalan dengan baik.
of Commissioners provides direction to the Board of Directors Meski demikian, Dewan Komisaris memberikan arahan kepada
so that the socialization of WBS implementation is carried out Direksi agar sosialisasi penerapan WBS dilakukan secara
on an ongoing basis to increase employee understanding and berkesinambungan untuk meningkatkan pemahaman dan
concern in reporting violations, so as to create a clean and kepedulian pegawai dalam melaporkan tindak pelanggaran,
integrity work environment. sehingga dapat mewujudkan lingkungan kerja yang bersih dan
berintegritas.
Reports of violations are facilitated through electronic Pelaporan pelanggaran difasilitasi melalui surat elektronik
mail or postal mail which are followed up professionally and maupun surat pos yang ditindaklanjuti secara profesional
proportionally. If it is proven that the person has committed dan proporsional. Bila terbukti, oknum melakukan korupsi
corruption, the perpetrator will be processed in accordance maka pelaku tersebut akan diproses sesuai dengan peraturan
with the applicable laws and regulations. In order to perundangan yang berlaku. Dalam rangka evaluasi terkait
evaluate the risk of corruption, to carry out an evaluation risiko korupsi, untuk menjalankan proses evaluasi atas
process for compliance, efficiency and effectiveness in the kepatuhan, efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan
implementation of the internal control system. sistem pengendalian internal.
Submission of Violation Reports Penyampaian Pelaporan pelanggaran
Employees can report any indications of violations that may Karyawan dapat melaporkan setiap indikasi pelanggaran
harm the Company directly to the company leadership which yang dapat merugikan Perseroan secara langsung kepada
will then be forwarded to the relevant work unit, namely the pimpinan perusahaan yang kemudian akan diteruskan ke unit
Anti-fraud Work Unit, Internal Audit Unit, or Internal Control kerja terkait, yaitu Unit Kerja anti fraud, Unit Audit Internal,
Unit, which will then take action on the violation. atau Internal Control Unit, yang kemudian akan mengambil
tindakan atas pelanggaran tersebut.
The work unit established to handle reports of violations Unit kerja yang dibentuk untuk menangani laporan pelanggaran
guarantees the confidentiality and protection of each party menjamin kerahasiaan dan perlindungan atas setiap pihak
who reports a violation. The violation report must cover the yang melaporkan adanya pelanggaran. Laporan pelanggaran
4W and 1H, i.e., the reported problem (what); parties involved harus mencakup 4W dan 1H, yaitu masalah yang dilaporkan
(who); time of occurrence (when); the scene (where); and how (what); pihak yang terlibat (who); waktu kejadian (when);
it happened (how). tempat kejadian (where); dan bagaimana terjadinya (how).
The Company has provided media for customers, both to obtain Perseroan telah menyediakan media bagi nasabah, baik
information on the Company’s services, submit complaints, or untuk memperoleh informasi layanan Perseroan, mengajukan
provide suggestions through: pengaduan, maupun memberikan saran melalui:
a. Website: https://www.goodyear-indonesia.com/ a. Website: https://www.goodyear-indonesia.com/
b. Call Center: (0251) 8322071 b. Call Center: (0251) 8322071
Email: corpsec_id@goodyear.com Email: corpsec_id@goodyear.com
Whistleblower Protection Perlindungan bagi Whistleblower
The main protection for the Whistleblower is the protection of Perlindungan utama terhadap Pelapor adalah perlindungan
the confidentiality of the identity and reports submitted by the terhadap kerahasiaan identitas dan laporan yang disampaikan
Whistleblower. The form of protection for the Whistleblower oleh Pelapor. Bentuk perlindungan terhadap Pelapor
is adjusted to the form of threat/action received. The disesuaikan dengan bentuk ancaman/tindakan yang
provision of protection is carried out with due regard to the diterima. Pemberian perlindungan dilakukan dengan tetap
principle of confidentiality and related provisions that apply memperhatikan asas kerahasiaan dan ketentuan terkait yang
in the Company. Protection also applies to parties conducting berlaku di Perseroan. Perlindungan juga berlaku bagi pihak
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
70 Sustainability Report
Page 71
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
investigations including Internal Control/SPI as well as parties yang melakukan investigasi antara lain Kontrol Internal/ SPI
providing information related to reports of violations. maupun pihak-pihak yang memberikan informasi terkait
dengan laporan tindak pelanggaran.
Types of Violations That Can Be Reported Jenis Pelanggaran yang Dapat Dilaporkan
Reports submitted through WBS are reports of violations as Laporan yang disampaikan melalui WBS adalah laporan tindak
follows: pelanggaran sebagai berikut:
1. Forgeries 1. Kecurangan
Fraud, namely dishonest acts or deception including Kecurangan, yaitu perbuatan tidak jujur atau tipu muslihat
among others fraud, extortion, forgery, concealmentor meliputi antara lain penipuan, pemerasan, pemalsuan,
destruction of documents/reports or the use offorged penyembunyian atau penghancuran dokumen/laporan
documents, which are committed by a person/ pemalsuan, atau menggunakan dokumen palsu, yang dilakukan oleh
penyembunyian atau penghancuran dokumen/laporan seseorang/sekelompok orang yang menimbulkan potensi
atau menggunakan dokumen group of people causing kerugian ataupun kerugian nyata terhadap Perseroan.
potential losses or real losses to the Company.
2. Rules/law violations 2. Pelanggaran peraturan/hukum
Performing conducts/deeds of violations that are subject Melakukan tindakan/perbuatan pelanggaran yang diancam
to sanctions according to the applicable legal provisions sanksi menurut ketentuan hukum yang berlaku baik
both internally and externally. internal maupun eksternal.
3. Conflict of Interest 3. Benturan Kepentingan
A situation where members of the Board of Directors, members Situasi di mana anggota Direksi, anggota Dewan
of the Board of Commissioners, committee members, Komisaris, anggota komite, pegawai tetap/non tetap/
permanent/non-permanent/outsourced employees (the outsourcing (Insan Perseroan) karena kedudukan, jabatan
Company’s employees) because of their position, position or atau wewenang yang dimilikinya di Perseroan mempunyai
authority in the Company have personal interests that can kepentingan pribadi yang dapat memengaruhi tugas yang
objectively affect the tasks mandated by the Company, thus diamanatkan oleh Perseroan secara objektif, sehingga
causing there is a conflict between personal and/or group and/ menimbulkan adanya pertentangan antara kepentingan
or family interests and the interests of the Company. pribadi dan/atau kelompok dan/atau keluarga dengan
kepentingan Perseroan.
4. Bribery/gratuities 4. Penyuapan/gratifikasi
Receiving something in any form and regardless of the Menerima sesuatu dalam bentuk apapun dan berapapun
amount/value from another party related to his/ her jumlah/nilainya dari pihak lain terkait dengan jabatan/
position/authority/responsibility in the Company. wewenang/tanggung jawabnya di Perseroan.
5. Unethical Behaviour 5. Kelakuan Tidak Etis
Acts or deeds taken by the Company’s employees that Perbuatan atau tindakan yang dilakukan oleh Insan Perseroan
cannot be justified ethically that apply such as a violation yang tidak dapat dibenarkan secara etika yang berlaku seperti
of the Company’s Code of Conduct. pelanggaran kepada Code of Conduct Perseroan.
Management of Violation Reports Pengelolaan Laporan Pelanggaran
Incoming violation reports will be managed directly by the Head Laporan pelanggaran yang masuk akan dikelola secara
of Internal Audit. Each report will be processed independently, langsung oleh Kepala Internal Audit. Setiap laporan akan
and the information provided will be verified. diproses secara independen dan akan dilakukan penelusuran
kebenaran informasi yang diberikan.
Complaint handling and follow-up procedures for reporting Penanganan pengaduan dan prosedur tindak lanjut terhadap
have been regulated in the Standard Operating Procedure for pelaporan sudah di atur dalam Standard Operating Procedure
Incident Management Data Collection. The complaint handling Incident Management Data Collection. Alur kerja penanganan
workflow is: pengaduan adalah:
1. The violation report management team receivescomplaints 1. Tim pengelola laporan pelanggaran menerima pengaduan
of violations; pelanggaran;
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
71
Page 72
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
2. The management team of the violation report conducts an 2. Tim pengelola laporan pelanggaran melakukan penelaahan
initial review of the violation complaint; and awal terhadap pengaduan pelanggaran; dan
3. The management team of the violation report conducts an 3. Tim pengelola laporan pelanggaran melakukan investigasi
investigation, and the results are reported to the Board of dan hasilnya dilaporkan kepada Direksi maupun Dewan
Directors and the Board of Commissioners if necessary. Komisaris jika diperlukan.
Mechanism for Submission of Advice and Mekanisme Penyampaian Saran dan
Ethical Violations Pelanggaran Etika
In order to create a sound and sustainable internal control and Guna memastikan pelaksanaan pengendalian internal dan
business activities, the Company established a whistleblowing kegiatan usaha yang sehat serta berkelanjutan, Perseroan
system (WBS). WBS is a confidential communication membentuk sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing
mechanism which enables the whistleblower to report any system/WBS). WBS merupakan mekanisme komunikasi
indications of violations or frauds towards the code of ethics konfidensial yang memampukan pelapor untuk melaporkan
inside the Company adanya indikasi kecurangan atau pelanggaran kode etik di
dalam Perseroan
Reporting Mechanism Penyampaian Laporan Pelanggaran
The mechanism of submitting the report to the Company Mekanisme penyampaian laporan pelanggaran kepada
is also regulated in the BCM, in which the whistleblower can Perseroan sesuai dengan yang tercantum dalam BCM, yang
submit the reports through: mana pelapor dapat menyampaikan laporannya melalui:
The mechanism of submitting the report to the Company Mekanisme penyampaian laporan pelanggaran kepada
is also regulated in the BCM, in which the whistleblower can Perseroan sesuai dengan yang tercantum dalam BCM, yang
submit the reports through: mana pelapor dapat menyampaikan laporannya melalui:
• Your manager; • Manajer Anda;
• Your Human Resources representative; • Perwakilan HRD Anda;
• The VP, Compliance & Ethics at 1-330-796-6635 (GTN 446- • VP (Wakil Direktur Utama), Kepatuhan & Etika di 1-330-796-
6635); the Director, Compliance & Ethics at 1-330 796- 6635 (GTN 446-6635), atau Direktur, Kepatuhan & Etika di
7288 (GTN 446-7288); or a Regional Director, Compliance 1-330-796-7288 (GTN 446- 7288); atau Direktur Regional,
& Ethics (see Compliance & Ethics Website: http:// Kepatuhan & Etika (lihat Situs Web Kepatuhan dan Etika:
go.goodyear.com/ethics/ for contact information); go.goodyear.com/ethics/ untuk informasi kontak);
• The VP, Internal Audit at 1-330-796-3143 (GTN 446 3143); • VP (Wakil Direktur Utama), Audit Internal di 1-330 796-3143
(GTN 446-3143);
• The Goodyear Integrity Hotline (phone numbers and • Saluran Telepon Integritas Goodyear (Nomor telepon dan
web intake form may be accessed at www.goodyear. web formulir input web dapat diakses di www. goodyear.
ethicspoint.com); or ethicspoint.com); atau
• The Goodyear lawyer responsible for related business or • Bagian Legal Goodyear yang bertanggung jawab atas
function or the Office of the General Counsel. bisnis atau divisi terkait.
Reports obtained from the whistleblowing mechanism Pelaporan yang diperoleh dari mekanisme Pelaporan
need attention and follow-up, including the imposition of Pelanggaran (whistleblowing) ini perlu mendapatkan perhatian
appropriate penalties so that they can provide a deterrent dan tindak lanjut, termasuk juga pengenaan hukuman yang
effect for perpetrators of violations and also for those who tepat sehingga dapat memberikan efek jera bagi pelaku
intend to do so. The objectives of implementing the Company’s pelanggaran dan juga bagi merekayang berniat melakukan hal
Whistleblowing System are as follows: tersebut. Tujuan dari dilaksanakannya Whisteblowing System
Perseroan adalah sebagai berikut:
1. As a basis or implementation guideline in dealing with 1. Sebagai dasar atau pedoman pelaksanaan dalam
reporting violations from stakeholders; menangani pelaporan pelanggaran dari stakeholders;
2. As a reporting channel for matters that cannot be resolved 2. Sebagai saluran pelaporan terhadap hal-hal yang tidak
through the organisation’s normal procedures; dapat diselesaikan melalui prosedur normal organisasi;
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
72 Sustainability Report
Page 73
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
3. Ensure the implementation of an effective violation 3. Menjamin terselenggaranya mekanisme penyelesaian
reporting settlement mechanism within an adequate pelaporan pelanggaran yang efektif dalam jangka waktu
period of time by stakeholders; memadai oleh stakeholders;
4. Avoid negative publicity towards the Company; 4. Menghindari publikasi negatif terhadap Perseroan;
5. Support the principle of fairness in the relationship 5. Mendukung asas kesetaraan (fairness) dalam hubungan
between the Company and stakeholders as business antara Perseroan dengan stakeholders sebagai pelaku
actors and partners of the Company; usaha dan mitra Perseroan;
6. As one of the efforts in disclosing various internal problems 6. Sebagai salah satu upaya dalam pengungkapan berbagai
that are not in accordance with the ethical standards permasalahan internal yang tidak sesuai dengan standar
applicable in the Company. etika yang berlaku di Perseroan.
Ethics and Integrity Etika dan Integritas
It is expected that all employees of the Company adhere to Setiap Insan Perseroan diharapkan mengadopsi etika dan
ethical standards and embrace a culture of integrity, which budaya integritas demi terwujudnya pekerja yang bermartabat.
is essential for fostering a respectful and honourable work Tidak hanya mematuhi undang-undang yang berlaku, setiap
environment. In addition to adhering to relevant legislation, it Insan Perseroan diwajibkan untuk mengikuti norma-norma
is mandatory for all individuals within the Company to adhere bisnis internasional. Etika dan budaya integritas ini berperan
to international business standards. The ethics and culture penting dalam mengembangkan perusahaan untuk jangka
of integrity are crucial factors in the long-term development panjang. Sebagai bentuk komitmen Perseroan dalam hal
of a company. In order to uphold our Company’s dedication to penerapan tata kelola perusahaan yang baik, maka seluruh
implementing sound corporate governance, it is mandatory for penyedia barang/jasa serta fungsi layanan pengadaan barang/
all providers of goods and services, as well as those involved jasa diwajibkan untuk menandatangani Pakta Integritas yang
in the procurement of goods and services, to sign an Integrity berisi komitmen berwujud praktek-praktek berikut:
Pact. This pact encompasses a concrete commitment to
adhere to the following practises:
• Carrying out the procurement of goods/services based • Melaksanakan pengadaan barang/jasa berdasarkan
on the principles of good faith, with high accuracy and in a prinsip-prinsip itikad baik, dengan kecermatan tinggi dan
state of freedom, independence or not under pressure or dalam keadaan bebas, mandiri atau tidak di bawah tekanan
influence from other parties (independency); maupun pengaruh dari pihak lain (independency);
• Making decisions with care (duty of care and loyalty); • Mengambil keputusan dengan penuh kehati-hatian (duty of
care and loyalty);
• Not making decisions for personal or affiliated parties’ • Tidak mengambil keputusan untuk kepentingan pribadi
interests and thus does not have a potential conflict of atau pihak yang terafiliasi dan dengan demikian tidak
interest (conflict of interest rule); memiliki potensi benturan kepentingan (conflict of interest
rule);
• Carrying out the procurement process with sufficient • Melaksanakan proses pengadaan dengan pemahaman
understanding of various regulations and other related yang cukup tentang berbagai peraturan dan kewajiban
normative obligations and comply with all provisions and normatif lain yang terkait dan memenuhi seluruh ketentuan
laws, including considering best practices that are deemed dan perundang-undangan, termasuk mempertimbangkan
necessary, important, and critical in this procurement best practice yang dipandang perlu, penting, dan kritikal
process (duty abiding the laws). dalam proses pengadaan ini (duty abiding the laws).
Stakeholder Engagement [OJK E4] Pelibatan Pemangku Kepentingan [OJK E4]
The company identifies stakeholders as parties who are Perusahaan mengidentifikasi pemangku kepentingan sebagai
involved and have an interest in the organization and pihak yang terlibat dan memiliki kepentingan terhadap
can influence and/or be influenced by the achievement organisasi serta dapat mempengaruhi dan/ atau dipengaruhi
of organizational goals such as employees, investors/ oleh pencapaian tujuan organisasi seperti karyawan, investor/
shareholders, regulators, business partners, communities/ pemegang saham, regulator, mitra bisnis, komunitas/asosiasi,
associations, consumers/customers, communities, and konsumen/pelanggan, masyarakat, dan lain-lain. Identifikasi
others. other. The identification of these stakeholders has pemangku kepentingan tersebut telah dibahas dan mendapat
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
73
Page 74
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
been discussed and obtained management approval. The persetujuan manajemen. Adapun pendekatan yang digunakan
approach used by the company in involving stakeholders is as perusahaan dalam melibatkan pemangku kepentingan,
follows: sebagai berikut:
STAKEHOLDERS ENGAGEMENT
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Method of Engagement Meeting Frequency Topics
Metode Pelibatan Frekuensi Pertemuan Topik
Customers
Pelanggan
Customer Satisfaction Survey Survei At least once per year Measurement of the customer’s satisfaction
Kepuasan Pelanggan Minimal satu kali per tahun with the Company’s services
Pengukuran kepuasan pelanggan atas layanan
Perseroan
Distributors Once per year National Sales Conference
Distributor Satu kali per tahun Konferensi Sales Nasional
Stakeholders, especially customers and distributors deserve Pemangku kepentingan, terutama pelanggan dan distributor,
significant attention since they either influence or are mendapat perhatian yang penting karena mereka memengaruhi
affected by the activities of the business. These stakeholders jalannya operasional perusahaan atau terkena dampak dari
contribute to the Company’s development and have a direct Perseroan. Pemangku kepentingan turut mengembangkan
impact on the Company’s success. As a result, the Company Perseroan dan memengaruhi kinerja Perseroan. Karena itu,
makes every endeavour to maintain an amicable relationship Perseroan senantiasa berusaha membangun hubungan yang
with our stakeholders. harmonis dengan para pemangku kepentingan.
Conflict of Interest
Benturan Kepentingan
The Company defines a conflict of interest as a situation Perseroan mendefinisikan benturan kepentingan sebagai
or condition encountered by Company personnel who, as situasi atau kondisi yang dihadapi Insan Perseroan yang
a result of their position/position, have authority that may karena jabatan/posisinya, memiliki kewenangan yang
be abused, either intentionally or unintentionally, for other berpotensi dapat disalahgunakan, baik sengaja maupun tidak
purposes, thereby affecting the quality of their decisions sengaja, untuk kepentingan lain sehingga dapat memengaruhi
and the performance of the decisions’ outcomes, which may kualitas keputusannya, serta kinerja hasil keputusan tersebut
be detrimental to the Company. Employees of the Company yang dapat merugikan bagi Perusahaan. Insan Perseroan wajib
are obliged to adhere to the Company’s conflict-of-interest mematuhi ketentuan tentang Benturan Kepentingan yang
policies. disusun oleh Perseroan.
The Company has implemented a policy that governs Conflicts Perseroan telah memiliki kebijakan yang mengatur mengenai
of Interest and Gratification Control. The purpose of this policy benturan kepentingan dan pengendalian Gratifikasi dimana
is to offer guidance and serve as a point of reference for all the tujuan dari penyusunan kebijakan ini adalah untuk memberikan
Company’s employees, including the Board of Commissioners arah dan acuan bagi seluruh Insan Perseroan termasuk
and the Board of Directors, in relation to conflicts of interest, Komisari dan Direksi yang berkenaan dengan benturan
acceptance and rejection of gratuities, as well as requests kepentingan, penerimaan, penolakan, pemberian, dan
for gratuities within the company. The policy is designed permintaan gratifikasi di lingkungan Perseroan agar sesuai
to align with the principles of Good Corporate Governance. dengan prinsip Governasi Korporat Yang Baik (Good Corporate
This reference aims to promote the adoption of business Governance). Diharapkan acuan ini dapat mendorong
ethics and work ethics, mitigate conflicts of interest, prevent pelaksanaan etika usaha dan etika kerja, pencegahan
instances of fraud and corruption, and address other forms of Benturan Kepentingan, pencegahan kecurangan dan korupsi,
behavioural misconduct. serta penyimpangan perilaku lainnya.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
74 Sustainability Report
Page 75
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
The aim of this conflict of Interest and gratification control Ruang lingkup kebijakan benturan kepentingan dan
policy is to control the precautionary principle of Conflicts pengendalian gratifikasi ini mengatur prinsip kehati hatian
of Interest, the ethics associated with accepting, rejecting, yang terkait dengan benturan kepentingan, etika dalam
awarding, and asking gratifications, as well as the internal penerimaan, penolakan, pemberian, dan permintaan gratifikasi
reporting process inside the Company. serta mekanisme pelaporannya di lingkungan Perseroan.
Outside of the stated working hours, the Board of Dewan Komisaris, Direksi dan karyawan dapat diizinkan
Commissioners, the Board of Directors, and personnel may melakukan aktivitas lain di luar jam kerja yang telah ditetapkan,
engage in other activities, provided that these activities dengan syarat bahwa aktivitas tersebut tidak memiliki
do not conflict with the Company’s interests or the tasks benturan kepentingan dengan kepentingan Perseroan
allocated to them. Other activities should not jeopardise the dan/atau aktivitas yang telah diamanatkan kepadanya.
employee’s independence and impartiality in decision-making Keterlibatan dalam aktivitas aktivitas lain tidak boleh
or jeopardise the employee’s effectiveness and timeliness in mengurangi independensi dan objektivitas dalam mengambil
completing his or her task. keputusan atau memengaruhi efektivitas dan ketepatan
waktu penyelesaian pekerjaan karyawan yang bersangkutan.
Identifying and Managing Economic,
Environmental, and Social Impacts
Mengidentifikasi dan Mengelola Dampak Ekonomi,
Lingkungan, dan Sosial
The Board of Commissioners is responsible for monitoring Dewan Komisaris mempunyai kewajiban mengawasi dan
and advising the Board of Directors on the efficacy of risk memberikan nasihat kepada Direksi secara berkala mengenai
management implementation on a regular basis. To obtain efektivitas penerapan manajemen risiko. Untuk mendapatkan
a complete picture of economic, environmental, and social gambaran yang tepat dalam isu ekonomi, lingkungan, dan
challenges, the Board of Commissioners and the Board sosial, Dewan Komisaris dan Direksi mendapatkan input dan
of Directors solicit input and feedback from stakeholders masukan dari para pemangku kepentingan dalam bentuk
through monthly reports. laporan-laporan berkala.
Communicating Critical Matters
Mengomunikasikan Hal-Hal Kritis
Discussions on strategic or important issues affecting the Pembahasan mengenai hal-hal strategis atau kritis yang
development of the firm’s business processes take place berhubungan dengan perkembangan proses bisnis perusahaan
in a combined meeting of the Board of Commissioners, dilakukan melalui mekanisme rapat gabungan Dewan
the Board of Directors, and other connected parts/organs Komisaris, Direksi dan seluruh bagian/ organ Perseroan yang
of the organisation. If any concerns remain unresolved, a terkait. Apabila terdapat hal-hal yang perlu ditindaklanjuti,
method will be established for the Board of Commissioners maka akan dilanjutkan dengan mekanisme penyampaian
to submit a response letter, proposal, or instruction to the surat tanggapan, saran, arahan dari Dewan Komisaris kepada
Board of Directors, which the Board of Directors will react to Direksi, yang kemudian ditanggapi oleh Direksi melalui surat
via an answer letter to the Board of Commissioners. Regular jawaban kepada Dewan Komisaris. Dewan Komisaris dan
meetings of the Board of Commissioners and the Board of Direksi tetap bertemu secara berkala untuk membahas
Directors are held to discuss the Company’s progress. perkembangan Perseroan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
75
Page 76
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Critical Issues
Permasalahan Kritis
There were no substantial cases/lawsuits/critical concerns Sampai dengan tanggal 31 Desember 2024, tidak terdapat
affecting the Company’s financial health as of December 31, perkara/gugatan hukum/permasalahan kritis yang bernilai
2024. material yang membawa pengaruh terhadap kondisi Perseroan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
76 Sustainability Report
Page 77
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
77
Page 78
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
78 Sustainability Report
Page 79
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
79
Page 80
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Comparison of Target and Achievement
Perbandingan Target dan Pencapaian [OJK F.2, OJK F.3]
In 2024, the Company achieved growth in the commercial tyre Selama tahun 2024, Perseroan berhasil mencatatkan
and passenger car tyre business that exceeded the industry pertumbuhan bisnis ban komersial dan ban mobil penumpang di
average. This accomplishment was further backed by the rise atas rata-rata pertumbuhan industri. Capaian tersebut didukung
in sales within the replacement and OE segments. Looking at it juga oleh peningkatan penjualan di segmen replacement dan
from a financial standpoint, the Company was able to achieve OE. Dari segi keuangan, Perseroan berhasil membukukan
sales of US$ 175,7 million. Given the anticipated economic and penjualan sebesar US$ 175.7 juta. Mempertimbangkan
industrial expansion in 2025, the Company has established proyeksi pertumbuhan ekonomi dan industri di tahun 2025,
ambitious goals and developed a range of initiatives to sustain Perseroan menetapkan target yang cukup optimis dan telah
growth across all areas of the Company. mempersiapkan serangkaian inisiatif untuk mempertahankan
pertumbuhan di seluruh lini Perseroan.
Target in 2025 Target di Tahun 2025
In the years to come, the Company plans to improve its Ke depannya, Perseroan berencana untuk terus meningkatkan
performance—both operational and financial—to help achieve kinerjanya baik secara operasional dan finansial, sehingga dapat
higher revenues and operating profit. The Company remains membantu meraih peningkatan pendapatan dan laba usaha.
committed to maintaining the balance of its capital structure Perseroan juga senantiasa berupaya menjaga keseimbangan
to preserve sound business continuity. struktur modal guna mempertahankan kelangsungan usaha
yang sehat.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
80 Sustainability Report
Page 81
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
81
Page 82
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
82 Sustainability Report
Page 83
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
83
Page 84
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Environmental Management Policy
Kebijakan Manajemen Lingkungan
The Company, a manufacturer of automobile, light truck, Perseroan, produsen mobil, truk ringan, truk/bus dan ban off-
truck/bus and off-the-road tires is committed to achieving the-road berkomitmen untuk mencapai kepuasan pelanggan
customer satisfaction by providing high-quality products dengan menyediakan produk dan layanan berkualitas
and services. At the same time, the Company complies with tinggi. Pada saat yang sama, Perusahaan mematuhi standar
applicable quality, environmental, health and safety standards kualitas, lingkungan, kesehatan dan keselamatan yang
as required by corporate policies , business requirements, berlaku sebagaimana diwajibkan oleh kebijakan perusahaan,
legislation and other requirements. persyaratan bisnis, undang undang dan persyaratan lainnya.
The longevity of the Company's operation is dependent Kelangsungan operasi Perseroan tidak hanya bergantung
not just on financial success, but also on environmental pada keberhasilan finansial, namun juga pada pertimbangan
considerations and community benefits . In order to do this, lingkungan dan manfaat bagi masyarakat. Untuk mencapai
the Company's Environmental Protection Policy comprises hal tersebut, Kebijakan Perlindungan Lingkungan Perusahaan
the following provisions: memuat ketentuan sebagai berikut:
1. Providing safe and high-quality products. 1. Menyediakan produk yang aman dan berkualitas.
2. Providing services and information on the usage and care 2. Memberikan layanan dan informasi tentang penggunaan
of manufactured items. dan penanganan produk yang dihasilkan.
3. Establishing, implementing, and maintaining, in 3. Menetapkan, menerapkan, dan memelihara sistem
compliance with relevant laws and regulations, a system pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja,
for avoiding work-related accidents and illnesses, pencemaran lingkungan dan dampaknya dalam setiap
environmental pollution, and their repercussions in all aktivitas operasional Perseroan sesuai dengan persyaratan
operational activities of the organization. dan peraturan yang berlaku.
4. Establishing, implementing, and sustaining a risk 4. Menetapkan, menerapkan dan memelihara sistem
management system for all operations of the company. pengelolaan risiko dalam setiap aktivitas operasional
Perseroan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
84 Sustainability Report
Page 85
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
5. Establishing, implementing, and sustaining a system 5. Menetapkan, menerapkan dan memelihara sistem kerja
geared towards enhancing productivity, efficiency, and yang berorientasi pada peningkatan produktivitas,
creativity by including quality enhancement and natural efisiensi dan inovasi dengan mempertimbangkan
resource conservation. perbaikan mutu dan konservasi sumber daya alam.
6. Continuous improvement of processes, infrastructure, 6. Perbaikan berkesinambungan atas proses, infrastruktur,
technology, and human resource competency in teknologi dan kompetensi SDM sesuai tuntutan persyaratan
compliance with quality management, environmental and manajemen mutu, lingkungan serta keselamatan dan
occupational safety and health requirements. kesehatan kerja.
7. Raising environmental consciousness within the 7. Meningkatkan kepedulian lingkungan dalam rangka
framework of corporate social responsibility. tanggung jawab sosial Perseroan.
8. Implementing effective corporate governance in all the 8. Menerapkan tata kelola Perseroan yang efektif dalam
company's operational activities. seluruh kegiatan operasional perusahaan
The continuous improvement culture in the Company focuses Budaya perbaikan terus-menerus di Perseroan berfokus untuk
on helping to minimize waste and emissions. membantu meminimalisir limbah dan emisi.
The Company work to maintan a safe and healthy workplace Perseroan bekerja untuk menjaga menjaga tempat kerja yang
by providing safe facilities, as well as carrying out a risk aman dan sehat dengan menyediakan fasilitas yang aman, serta
assessment against potential hazards to identify control melakukan penilaian risiko terhadap potensi bahaya untuk
measures required to mitigate and/or reduce those hazards. mengidentifikasi tindakan pengendalian yang diperlukan untuk
memitigasi dan/atau mengurangi bahaya tersebut.
The Company ensures that everyone understands the Perseroan memastikan bahwa setiap orang memahami
Environment, Health and Safety (EHS) policy, and that it is kebijakan Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan (EHS),
implemented and maintained at all levels of the organization. dan bahwa kebijakan tersebut diterapkan dan dipelihara di
This is done through regular communication meetings, active semua tingkat organisasi. Hal ini dilakukan melalui pertemuan
internal Quality, Environmental, Health and Safety Audit komunikasi rutin, Program Audit Mutu, Lingkungan, Kesehatan
Program s, and Management Review Meetings. dan Keselamatan internal yang aktif, dan Rapat Tinjauan
Manajemen.
Our Quality, Environment, Health and Safety performance is Kinerja Kualitas, Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan
continuously monitored, reviewed, and improved upon based kami terus dipantau, ditinjau, dan ditingkatkan berdasarkan
on agreed upon Performance Indicators and Environmental Indikator Kinerja yang disepakati oleh Perseroan serta Tujuan
Objective and Tragets by the Company. These indicators help dan Target Lingkungan. Indikator-indikator ini membantu
create the framework for business planning. The Company menciptakan kerangka perencanaan bisnis. Perusahaan
designates a dedicated team to periodically monitor and menunjuk tim khusus untuk memantau dan menilai kinerja
assess the performance of Quality, Environmental, Health, and Kualitas, Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan
Safety. The team is comprised of professionals specialising secara berkala. Tim ini terdiri dari para profesional yang
in sustainable energy, waste management, and work safety, berspesialisasi dalam energi berkelanjutan, pengelolaan
engaged in close collaboration with pertinent divisions limbah, dan keselamatan kerja, yang bekerja sama erat dengan
within the Company. The monitoring activities encompass divisi terkait di dalam Perusahaan. Kegiatan pemantauan
the assessment of renewable energy utilisation, waste meliputi penilaian pemanfaatan energi terbarukan, efisiensi
management efficiency, adherence to occupational health pengelolaan limbah, kepatuhan terhadap peraturan kesehatan
and safety regulations, and the attainment of environmental dan keselamatan kerja, dan pencapaian target lingkungan.
targets.
Sistem Manajemen Lingkungan Perusahaan mengidentifikasi
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
85
Page 86
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Management System for the Environment
Sistem Manajemen Lingkungan
The Company’s Environmental Management System identifies kinerja dan dampak lingkungan hidup, mematuhi peraturan
environmental performance and impacts, adheres to pengelolaan lingkungan hidup, menetapkan target dan
environmental management regulations, setting targets and program, mengevaluasi seluruh program lingkungan hidup,
programs, evaluates all environmental programs, and conducts dan melakukan audit internal dan eksternal untuk memastikan
internal and external audits to ensure the Environmental Sistem Manajemen Lingkungan diterapkan dengan baik.
Management System is being implemented properly.
The Company has implemented the ISO 14001 Environmental Perseroan telah menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan
Management System and monitors this every month or every ISO 14001 dan melakukan pemantauan setiap bulan atau setiap
6 (six) months as stated in the ANDAL Addendum document, 6 (enam) bulan sebagaimana tercantum dalam dokumen
Tire Industry Activities RKL-RPL of the Company. Adendum ANDAL, RKL-RPL Kegiatan Industri Ban Perseroan.
In 2019, the Company amended the RKL-RPL Andal, related to Pada tahun 2019, Perseroan melakukan perubahan RKL-
the construction of Domestic WWTPs and the expansion of RPL Andal, terkait dengan pembangunan IPAL Domestik dan
the carbon black storage. The Andal Addendum also replaces perluasan tempat penyimpanan karbon hitam. Addendum
the environmental document No. 600.1/964-DLHK, dated Andal juga menggantikan dokumen lingkungan hidup No.
17 December 2008. with the environmental document No. 600.1/964-DLHK, tanggal 17 Desember 2008. dengan dokumen
660.1.45/114-DLH YEAR 2019. lingkungan hidup No. 660.1.45/114-DLH TAHUN 2019
In 2024, the Company committed to improving quality while Pada tahun 2024, Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan
preventing pollution through a program that: kualitas sekaligus mencegah polusi melalui program yang:
• Conducts periodic monitoring of the work environment • Melakukan monitoring lingkungan kerja secara berkala
• Installation of filters on boiler chimneys • Instalasi filter pada cerobong boiler
• Installation of silencers on boilers machine • Installasi silencer pada mesin boiler
• Sustainability projects such as Air Compressor • Melaksanakan proyek keberlanjutan seperti Optimalisasi
Optimization (with automatic control), Backpressure Kompresor Udara dengan kontrol otomatis, Backpressure
Steam Turbine, and Lighting Improvement Steam Turbin, dan peningkatan pencahayaan.
The Environmental Management System as a whole makes Sistem Manajemen Lingkungan secara keseluruhan
reference to the Company's Environmental Transformation menjadikan acuan Roadmap Transformasi Lingkungan
Roadmap as a starting point for accomplishing business Perseroan sebagai titik awal pencapaian tujuan bisnis.
objectives. The Company has achieved various environmental Perusahaan telah mencapai berbagai tujuan lingkungan,
goals, such as: seperti:
Target
2024 2023 2022
Target
Implementation of the Environmental
Impact Analysis (AMDAL) or UKL-UPL and
requirement for environmental permit
Ok Ok Ok
Implementasi AMDAL atau UKL-UPL dan
kelengkapan izin lingkungan
100% compliance with regulations on
environment
Ok Ok Ok
Tercapainya 100% kepatuhan pada peraturan
terkait lingkungan
ISO 14001 Certification
Ok Ok Ok
Sertifikasi ISO 14001
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
86 Sustainability Report
Page 87
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Environmental Sector Competency Development
Peningkatan Kompetensi di Bidang Lingkungan
The Company’s Environmental Management System operates Sistem Manajemen Lingkungan Perseroan beroperasi sesuai
according to developments in environmental issues and dengan perkembangan permasalahan lingkungan hidup
technological adaptation. Therefore, the Company’s EHS dan adaptasi teknologi. Oleh karena itu, Departemen EHS
Department have adequate competence in the environmental Perseroan memiliki kompetensi yang memadai di bidang
field, especially those involved in environmental management lingkungan hidup, khususnya yang terlibat dalam pengelolaan
at various levels of the Company. To meet these competency lingkungan hidup di berbagai tingkatan Perseroan.
needs, various trainings have been held, including: Untuk memenuhi kebutuhan kompetensi tersebut, telah
diselenggarakan berbagai pelatihan, antara lain:
Training Topic Category Count of Name
Topik Pelatihan Kategori Jumlah Peserta
Mandatory Environmental Management System
Safety 681
Mandatory Environment Management System
Lead Auditor Training 14001
Environment 1
Training Lead Auditor 14001
PPPA Training (Water Pollution Control Officer)
Environment 1
Training PPPA (Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air)
POPAL Training (Wastewater Control Officer)
Environment 1
Training POPAL (Penanggung Jawab Operasional Pengendalian Air Limbah)
PPPU Training (Air Pollution Control Officer)
Environment 1
Training PPPU (Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Udara)
Training for Operational Responsible Person for Air Pollution Control
Installation (POIPPU)
Environment 1
Training POIPPU (Penanggung Jawab Operasional Installasi Pengendalian
Pencemaran Udara)
Training for Responsible Person for Hazardous Waste (PLB3)
Environment 1
Training PLB3 (Penanggung Jawab Limbah B3)
Re-certification for Operational Responsible Person for Hazardous Waste
(OPLB3) Environment 1
Re-Sertfikasi OPLB3 (Operasional Penanggung Jawab Limbah B3)
Initiatives Related to Environmental Conservation in 2024
Inisiatif Terkait Pelestarian Lingkungan Hidup Tahun 2024 [OJK F10]
In 2024, the Company continued to implement work programs Selama tahun 2024, Perseroan terus mengimplementasikan
related to environmental conservation activities, including program kerja terkait aktivitas pelestarian lingkungan hidup,
initiatives to manage solid waste, domestic waste, monitoring antara lain melalui inisiatif pengelolaan limbah padat, limbah
ambient air quality, reduce greenhouse gas emissions and domestik, pemantauan kualitas udara ambien, pengurangan
managing gas and odor emissions. emisi gas rumah kaca serta pengelolaan emisi gas dan bau.
Solid Waste Management [OJK F14] Pengelolaan Limbah Padat [OJK F14]
In 2024, solid waste management at the Company was carried Pada tahun 2024, pengelolaan limbah padat di Perseroan
out in accordance with the Environmental Management dilaksanakan sesuai dengan Rencana Pengelolaan Lingkungan
Plan (RKL). The Company cooperates with contractors with Hidup (RKL). Perseroan bekerjasama dengan kontraktor yang
legal permits issued by the government. Results of waste mendapat izin - izin dari pemerintah yang sah. Hasil pengelolaan
management in 2024 showed there is no accumulation of solid limbah pada tahun 2024 menunjukkan bahwa tidak ada
waste in the plant and temporary landfill (TPS). penumpukan limbah padat di lingkungan pabrik dan TPS.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
87
Page 88
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
The Company's waste management procedure involves Prosedur pengelolaan limbah Perseroan meliputi pengumpulan
collecting domestic waste in wastewater storage ponds. The limbah domestik di kolam penyimpanan air limbah. Air limbah
wastewater collected is directed to the Wastewater Treatment yang dikumpulkan dialirkan ke Instalasi Pengolahan Air Limbah
Plant (WWTP), where it undergoes processing to ensure it (IPAL) untuk diproses guna memastikan memenuhi standar
meets the required standards before being released into the yang dipersyaratkan sebelum dibuang ke lingkungan.
environment.
Ambient Air Quality Monitoring Pemantauan Kualitas Udara Ambien
The Company ensures the quality of the ambient air meets the Perseroan memastikan kualitas udara ambien memenuhi baku
quality standards for outdoor ambient air quality. mutu untuk kualitas udara ambien outdoor.
Gas and Odor Emissions Management Pengelolaan Emisi Gas dan Bau [OJK F.14]
[OJK F.14]
As part of its environmental impact management initiative, the Sebagai bagian dari inisiatif pengelolaan dampak lingkungan
Company implements gas and odour emissions management. hidup, Perseroan melaksanakan pengelolaan emisi gas
The gas, greenhouse gas and odour emissions management in dan bau. Pengelolaan emisi gas, gas rumah kaca dan bau
the Company is based on the Environmental Management Plan di Perseroan dilaksanakan sesuai Rencana Pengelolaan
(RKL). Lingkungan Hidup (RKL).
Realisation of Budget Related to Environment in 2024
Realisasi Anggaran Terkait Lingkungan Hidup Tahun 2024 [OJK F4]
The Company has allocated a budget pertaining to Perseroan mengalokasikan anggaran terkait lingkungan hidup
environmental matters for the entirety of the year 2024, which sepanjang tahun 2024 dengan rincian, sebagai berikut:
is outlined as follows:
1. Toxic and Hazardous (B3) Waste management budget 1. Biaya pengelolaan Limbah Bahan Beracun dan
of Rp548.147.250 Berbahaya (B3) sebesar Rp548.147.250
2. Water, air and other quality monitoring budget of Rp 2. Biaya pemantauan kualitas air, udara dan lainnya
225.010.000 sebesar Rp225.010.000
Material Aspect
Aspek Material [OJK F5]
Goodyear prioritises responsible management of the materials Goodyear memprioritaskan pengelolaan bahan yang digunakan
used for its operations and products. The Company proactively secara bertanggung jawab untuk operasi dan produk. The
work with suppliers to identify and evaluate environmental and Company secara proaktif bekerja sama dengan para pemasok
societal impacts, risks and opportunities, while collaborating untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi dampak, risiko,
on ways to build a more sustainable and resilient supply chain. dan peluang terhadap lingkungan dan masyarakat, serta
berkolaborasi untuk membangun rantai pasokan yang lebih
berkelanjutan dan tangguh.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
88 Sustainability Report
Page 89
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Goodyear is committed to sourcing sustainable natural rubber, Goodyear berkomitmen untuk menggunakan karet alam yang
increasing the usage of sustainable materials, ensuring berkelanjutan, meningkatkan penggunaan bahan-bahan
transparency of raw material suppliers, eliminating materials yang ramah lingkungan, memastikan ketertelusuran bahan
of concern, and actively managing sustainability risks in the mentah, menghilangkan bahan-bahan yang menimbulkan
supply chain. kekhawatiran, dan secara aktif mengelola risiko-risiko LST
dalam rantai pasokan.
Ensuring product quality, prioritising safety, and striving for Memastikan kualitas produk, mengutamakan keselamatan,
utmost customer satisfaction are the Company’s primary dan mengupayakan kepuasan pelanggan semaksimal mungkin
objectives. Goodyear's Procurement and Technology teams adalah tujuan utama Perseroan. Tim Pengadaan dan Teknologi
are dedicated to finding sustainable material options that Goodyear berdedikasi untuk menemukan opsi material
not only meet the rigorous standards of quality and safety, berkelanjutan yang tidak hanya memenuhi standar kualitas dan
but also deliver exceptional product performance. Goodyear keamanan yang ketat, namun juga memberikan kinerja produk
teams are dedicated to exploring new alternative raw materials yang luar biasa. Goodyear berdedikasi untuk mengeksplorasi
and integrating innovative solutions to further Goodyear's bahan baku alternatif baru dan mengintegrasikan solusi
commitment to sustainable material use. inovatif untuk memajukan komitmen Goodyear terhadap
penggunaan bahan berkelanjutan.
Goodyear is committed to staying up to date with evolving Goodyear berkomitmen untuk terus mengikuti perkembangan
definitions and standards for sustainable materials. Goodyear definisi dan standar bahan ramah lingkungan yang terus
currently defines sustainable materials as those that are bio- berkembang. Goodyear saat ini mendefinisikan bahan-bahan
based/renewable, recycled, or produced using sustainable berkelanjutan sebagai bahan-bahan yang berbasiskan hayati/
practices that conserve resources and reduce emissions. terbarukan, didaur ulang, atau diproduksi menggunakan
Goodyear actively reviews and considers materials that meet praktik praktik berkelanjutan yang melestarikan sumber daya
these criteria. dan mengurangi emisi. Goodyear secara aktif meninjau dan
mempertimbangkan materi yang memenuhi kriteria tersebut.
Sustainable Material Performance Kinerja Material Berkelanjutan
Goodyear now utilises a silica product derived from residual Goodyear kini memanfaatkan produk silika yang berasal dari sisa
rice husk ash, which is a byproduct of rice processing. abu sekam padi, yang merupakan produk samping pengolahan
Using RHA silica can provide comparable performance to beras. Penggunaan silika RHA dapat memberikan kinerja yang
conventional sand-based silica and can have lower GHG sebanding dengan silika berbasis pasir konvensional sekaligus
emissions and reducing landfill waste. In recent years, dapat mengurangi emisi GRK dan mengurangi limbah TPA.
Goodyear has implemented the use of RHA silica in multiple Dalam beberapa tahun terakhir, Goodyear telah menerapkan
manufacturing facilities across the globe. The Company has penggunaan silika RHA di berbagai fasilitas manufaktur di
been working closely with the suppliers to explore further seluruh dunia. Perseroan telah bekerja sama dengan para
expanding the use of RHA silica. In 2023, the Company more pemasok untuk menjajaki perluasan penggunaan silika RHA.
than doubled the use of RHA silica over 2022. Pada tahun 2023, Perseroan meningkatkan penggunaan silika
RHA lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun 2022.
Goodyear is committed to making a positive impact through Goodyear berkomitmen untuk memberikan dampak positif
the selection of materials. The Company prioritises managing melalui pemilihan material kami. Perseroan memprioritaskan
sourcing in a manner that minimises environmental and pengelolaan sumber daya dengan cara yang meminimalkan
social impacts while enhancing the global risk management. dampak lingkungan dan sosial sekaligus meningkatkan
In pursuit of its mission, the Company is constantly striving manajemen risiko global. Dalam mewujudkan misinya,
to broaden Goodyear's criteria to encompass sustainable Perseroan terus berupaya memperluas kriteria Goodyear
sourcing guidelines. Goodyear’s Supplier Code of Conduct agar mencakup pedoman pengadaan berkelanjutan. Kode
covers a wide range of important areas, including human Etik Pemasok Goodyear mencakup berbagai bidang penting,
rights, environmental sustainability, health and safety, termasuk hak asasi manusia, kelestarian lingkungan,
business ethics, competition law compliance, conflicts of kesehatan dan keselamatan, etika bisnis, kepatuhan terhadap
interest, and privacy. hukum persaingan usaha, konflik kepentingan, dan privasi.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
89
Page 90
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Goodyear sources a variety of materials and items, including Goodyear mendapatkan berbagai bahan dan barang, termasuk
natural and synthetic rubber, fillers, pigments, chemicals karet alam dan sintetis, bahan pengisi, pigmen, bahan kimia
and oils, semi-finished goods like bead wire, steel cord and dan minyak, barang setengah jadi seperti kawat manik, tali
fabrics, as well as indirect items such as services, equipment, baja dan kain, serta barang tidak langsung seperti jasa,
maintenance, transportation, energy and utilities. peralatan, pemeliharaan, transportas, energi, dan utilitas.
Natural Rubber Karet Alam
The majority of the world's natural rubber comes from latex Mayoritas karet alam dunia berasal dari lateks yang diperoleh
obtained from rubber trees, mainly found in Southeast Asia. dari pohon karet, terutama ditemukan di Asia Tenggara. Hal
This brings up a range of social, environmental, and economic ini memunculkan berbagai pertimbangan dan kemungkinan
considerations and possibilities linked to the production of sosial, lingkungan hidup, dan ekonomi yang terkait dengan
this significant resource. It's important to consider the social produksi sumber daya yang signifikan ini. Penting untuk
and agricultural practices in natural rubber production, as mempertimbangkan praktik sosial dan pertanian dalam
they can have significant impacts on the livelihood and rights produksi karet alam, karena praktik tersebut dapat berdampak
of local people, as well as local ecosystems. These practices signifikan terhadap penghidupan dan hak hak masyarakat
can potentially lead to habitat conversions and the reduction lokal, serta ekosistem lokal. Praktik praktik ini berpotensi
of species due to deforestation. Goodyear, as a responsible menyebabkan konversi habitat dan berkurangnya spesies
company, does not own any rubber tree plantations. However, akibat deforestasi. Goodyear, sebagai perusahaan yang
the Company has taken proactive measures as purchasers of bertanggung jawab, tidak memiliki perkebunan pohon karet
natural rubber. apa pun. Namun, Perseroan telah mengambil tindakan proaktif
sebagai pembeli karet alam.
One material the Company uses is Low Polycyclic Aromatic Salah satu material yang digunakan Perseroan adalah Minyak
(LPCA) Oil. The purpose of using LPCA Oil is to replace the Low Polycyclic Aromatic (LPCA). Tujuan penggunaan Minyak
presence of certain Polycyclic Aromatic Hydrocarbons, which LPCA adalah untuk mengganti keberadaan Hidrokarbon
can pose risks to human health and the environment. Aromatik Polisiklik tertentu yang dapat menimbulkan risiko
bagi kesehatan manusia dan lingkungan.
The Company also ensures that Original Equipment Perseroan juga memastikan bahwa produk Original Equipment
Manufacturers (OEM ) products meet applicable requirements Manufacturers (OEM) memenuhi persyaratan Substances
for Substances of Concern (SOC), which indicate that the SOC of Concern (SOC) yang berlaku, yang menunjukkan bahwa
content of the product or material must be below applicable kandungan SOC pada produk atau material harus berada di
target thresholds. bawah ambang batas target yang berlaku.
The Company’s tire products with the ECE mark are products Produk ban Perseroan yang bertanda ECE merupakan produk
that have complied with European regulatory requirements yang telah memenuhi persyaratan regulasi Eropa mengenai
regarding the PCA threshold at low levels. ambang batas PCA pada level rendah.
The list of products as of December 31, 2024, that contain Daftar produk per 31 Desember 2024 yang mengandung Minyak
LPCA Oil and/or meet applicable SOC requirements is as LPCA dan/atau memenuhi persyaratan SOC yang berlaku
follows: adalah sebagai berikut:
Material Characteristics
Product Name Karakteristik Material
Nama Produk Contains LPCA Oil Meets Applicable SOC Requirements
Mengandung minyak LPCA Memenuhi persyaratan SOC yang berlaku
Assurance Duraplus √ √
Assurance Duraplus 2 √ √
Efficientgrip Performanc √ √
Assurance Triplemax √ √
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
90 Sustainability Report
Page 91
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Material Characteristics
Product Name Karakteristik Material
Nama Produk Contains LPCA Oil Meets Applicable SOC Requirements
Mengandung minyak LPCA Memenuhi persyaratan SOC yang berlaku
Assurance Triplemax 2 √ √
Optilife √ √
Optilife 2 √ √
Duraplus √ √
WRL AT Silentrac OWL √ √
WRL AT Silentrac XL OWL √ √
Cargo Marathon 2 √ √
Optilife L √ √
Optilife SUV √ √
Wrangler AT/SA √ √
Assurance Maxguard SUV √ √
Assurance Maxguard Passenger √ √
In addition, the Company plans to implement Renewable Selain itu, pada tahun 2024, Perseroan menggunakan Energi
Energy (EBT) in the form of solar power by installing solar cells Terbarukan (EBT) berupa tenaga surya melalui pemasangan
to provide lighting energy in 2024 solar cell untuk supply energi lampu penerangan.
Energy
Energi
Total and Intensity of the Used Energy Jumlah dan Intensitas Energi Yang
[OJK F6] Digunakan [OJK F6]
The Company consumed energy from coal, natural gas and Perseroan mengkonsumsi energi yang berasal dari batu bara,
electricity. Coal and natural gas are fuels for boilers used at gas bumi dan energi listrik. Batubara dan gas bumi merupakan
curing machines. Electricity is used throughout the Company’s bahan bakar boiler yang digunakan pada mesin curing. Energi
plant and office areas. Details on the type and intensity of used listrik digunakan di seluruh area pabrik dan kantor Perseroan.
energy throughout 2024 is as follows: Rincian jenis dan intensitas energi yang digunakan pada tahun
2024, sebagai berikut:
Type of Energy Unit
2024 2023 2022
Jenis Energi Satuan
Coal
BTU 9,228,292,200 11,676,145,356 193,091,466,362
Batu Bara
Natural Gas
BTU 213,617,869,303 174,780,560,000 146,035,255,869
Gas Bumi
Electricity
BTU 470,309,697,107 436,682,470,639 466,320,694,000
Listrik
Biomass
BTU 109,876,064,145 119,821,482,863 67,345,825,737
Biomassa
Gross Energy
BTU 803,031,922,754 742,960,658,858 872,793,241,969
Total Energi
GHG
MT 47,989 44,147 61,181
Total
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
91
Page 92
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
E-03: Konsumsi Energi Listrik | Electricity Energy Consumption
Type of
Unit
Energy 2022 2023 2024
Satuan
Jenis Energi
470,309,697,107
BTU 466,320,694,000 436,682,470,639
Electricity
Listrik kwh 46.632.069 43.668.247 47.012.279
Joule 167.875.448.400.000 157.205.689.200.000 169.244.204.400.000
Energy Efficiency [OJK F7] Efisiensi Energi [OJK F7]
Recognizing the importance of energy efficiency in the future, Menyadari pentingnya keberlangsungan energi di masa depan,
the Company strives towards energy efficiency in multiple Perseroan terus berupaya untuk melakukan efisiensi energi
ways. In 2024, the Company recorded an increase in energy di setiap aspek. Pada tahun 2024, Perseroan mencatatkan
consumption due to higher production output. peningkatan konsumsi energi karena total produksi yang lebih
tinggi.
Throughout 2024, the Company successfully implemented Sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil menerapkan
a series of energy efficiency initiatives aimed at optimizing serangkaian inisiatif efisiensi energi yang bertujuan untuk
energy consumption, reducing greenhouse gas (GHG) mengoptimalkan konsumsi energi, mengurangi emisi
emissions, and enhancing operational sustainability. These gas rumah kaca (GRK), dan meningkatkan keberlanjutan
initiatives reflect the Company's commitment to improving operasional. Inisiatif-inisiatif ini mencerminkan komitmen
energy management practices and supporting environmental Perseroan untuk meningkatkan praktik manajemen energi dan
conservation efforts. Key programs carried out during the year mendukung upaya pelestarian lingkungan. Program-program
include the Zero Leaks Program, General Overhaul for Boilers, utama yang dilakukan sepanjang tahun ini antara lain adalah
the Shutdown Management System, and the utilization of Program Nol Kebocoran, General Overhaul Boiler, Sistem
renewable energy through solar panel installations. Manajemen Shutdown, dan pemanfaatan energi terbarukan
melalui instalasi panel surya.
The Zero Leaks Program is a proactive initiative focused Program Zero Leaks merupakan inisiatif proaktif yang berfokus
on identifying and repairing leaks in steam, water, and air pada identifikasi dan perbaikan kebocoran pada sistem uap,
systems. By systematically monitoring and addressing leaks, air, dan udara. Dengan memantau dan mengatasi kebocoran
this program has not only helped to reduce energy wastage but secara sistematis, program ini tidak hanya membantu
also enhanced the overall operational efficiency of production mengurangi pemborosan energi, tetapi juga meningkatkan
processes. In parallel, the General Overhaul for Boilers was efisiensi operasional proses produksi secara keseluruhan.
conducted to improve the energy efficiency of boiler systems. Secara paralel, General Overhaul untuk Boiler dilakukan untuk
This comprehensive maintenance effort ensures that boilers meningkatkan efisiensi energi sistem boiler. Upaya pemeliharaan
operate at optimal capacity, reducing energy consumption yang komprehensif ini memastikan bahwa boiler beroperasi
and minimizing emissions. Additionally, the Shutdown pada kapasitas optimal, mengurangi konsumsi energi dan
Management System was implemented to streamline energy meminimalkan emisi. Selain itu, Sistem Manajemen Pemadaman
usage during planned operational shutdowns, further diimplementasikan untuk merampingkan penggunaan energi
contributing to energy conservation. selama penghentian operasional yang terencana, yang
selanjutnya berkontribusi pada konservasi energi.
Another significant milestone in the Company's energy- Pencapaian penting lainnya dalam upaya penghematan
saving efforts is the continued investment in renewable energi Perusahaan adalah investasi berkelanjutan dalam
energy through solar panel installations. Since 2022, these energi terbarukan melalui instalasi panel surya. Sejak tahun
solar panels have consistently contributed to reducing the 2022, panel surya ini secara konsisten berkontribusi dalam
Company's reliance on conventional energy sources and mengurangi ketergantungan Perseroan pada sumber energi
lowering its carbon footprint. In 2024, the solar panel system konvensional dan menurunkan jejak karbon. Pada tahun 2024,
generated 54.8 MWh of renewable energy, resulting in a GHG sistem panel surya menghasilkan 54,8 MWh energi terbarukan,
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
92 Sustainability Report
Page 93
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
emission reduction of 41 tonnes. This builds on previous years’ yang menghasilkan pengurangan emisi gas rumah kaca sebesar
achievements, with 62.9 MWh generated in 2022 (saving 41 ton. Hal ini melanjutkan pencapaian tahun-tahun sebelumnya,
49 tonnes of GHG) and 58.3 MWh in 2023 (saving 45 tonnes dengan 62,9 MWh yang dihasilkan pada tahun 2022 (menghemat
of GHG). The consistent implementation and refinement 49 ton GRK) dan 58,3 MWh pada tahun 2023 (menghemat 45
of these energy-saving measures underline the Company’s ton GRK). Penerapan dan penyempurnaan langkah-langkah
commitment to sustainable practices and its long-term goal of penghematan energi yang konsisten ini menggarisbawahi
reducing environmental impact while maintaining operational komitmen Perusahaan terhadap praktik-praktik berkelanjutan
excellence. dan tujuan jangka panjang untuk mengurangi dampak
lingkungan sambil mempertahankan keunggulan operasional.
Emission
Emisi [OJK F11, F12]
The Company has emissions generated from gas and coal Perseroan memiliki emisi yang berasal dari Boiler Batubara.
boilers. In 2024, the Company optimized the use of gas and Pada tahun 2024, Perseroan memaksimalkan penggunaan
coal boilers to reduce the generated emissions. Boiler Gas dan Boiler Batubara untuk mengurangi emisi yang
dihasilkan.
Total greenhouse gas (GHG) emission for scope 1 and 2 in 2024 Total emisi Gas Rumah Kaca (GRK) cakupan 1 dan 2 pada tahun
was 47,989 MT/T. This is calculated based on Greenhouse Gas 2024 mencapai 47.989 yang dihitung berdasarkan protokol
protocol. Green House Gas.
E-01: Green House Gas (GHG) Emissions Report
Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Emissions Category Unit
2024
Kategori Emisi Satuan
GHG Emissions Scope 1
Emisi GRK Scope 1
Direct GHG Emissions and Discharges
TonCO2-eq 12,495
Emisi GRK Langsung dan Pembuangan
GHG Emissions Scope 2
Emisi GRK Scope 2
Indirect GHG Emissions from Imported/Purchased Energy
TonCO2-eq 35,494
Emisi GRK Tidak Langsung dari Energi yang Diimpor/Dibeli
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2)
TonCO2-eq 47,989
Total Emisi GRK (Scope 1 dan 2)
GHG Emissions Intensity to Production
Intensitas Emisi GRK terhadap Produksi
Description Unit
2024
Uraian Satuan
GHG Emissions (Scope 1 and 2) Intensity/ Production
MT/T 1.13
Intensitas Emisi GRK (Scope 1 dan 2)/Produksi
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
93
Page 94
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
E-02: GHG Emissions Intensity to Revenues
Intensitas Emisi GRK terhadap Pendapatan
Description Unit
2024
Uraian Satuan
GHG Emissions (Scope 1 and 2) Intensity/Revenue
TonCO2-eq/Rp 0.00
Intensitas Emisi GRK (Scope 1 dan 2)/Pendapatan
Water
Air [OJK F.8]
The Company consumes water from water supplied by the Perseroan menggunakan air yang bersumber dari PDAM dan
local water utility (PDAM) and clearwell, or water that has air yang telah dijernihkan melalui sistem IPAL dengan total
been purified through the IPAL system, with a total water konsumsi air di tahun 2024 sebanyak 281.728 m3.
consumption in 2024 of 281,728 m3.
E-04: Water Consumption
Konsumsi Air
Description Unit
2022 2023 2024
Uraian Satuan
Water supplied by the local water utility
m3 13,362 10,658 11,475
Konsumsi Air dari PDAM
Clearwel
m3 287,623 270,856 270,253
Air penjernihan
Total of Water Consumption
M3 300,985 281,514 281,728
Jumlah Konsumsi Air
Waste, Effluent, and Spill
Limbah, Effluen, dan Tumpahan [OJK F13, 14, 15]
Waste, Effluent and Spill Limbah, Effluen dan Tumpahan
In 2024, the Company generated 1,302 tons of absolute waste, Pada tahun 2024, Perseroan menghasilkan limbah mencapai
a stable in ratio compared to the previous year. 1.302 ton, tidak mengalami perubahan secara ratio dibandingkan
tahun sebelumnya.
Waste treatment procedure in the Company has adapted SOP Perseroan telah mengadaptasi SOP 30-01 Waste Management
30-01 Waste Management that regulates waste treatment and yang mengatur penanganan pengelolaan dan pembuangan
disposal. limbah sebagai prosedur penanganan limbah tersebut.
In 2024, the Company experienced 0 (zero) spill incidents Pada tahun 2024, Perseroan mencatat 0 (nol) kasus terjadinya
insiden tumpahan (spill).
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
94 Sustainability Report
Page 95
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
E-05: Waste Generated
Limbah yang Dihasilkan
Uraian Unit
2022 2023 2024
Description Satuan
Liquid Waste Volume
ton 102.67 86.22 112.29
Volume Limbah Cair
Solid Waste Volume
ton 2,536.04 1,034.18 1,189.74
Volume Limbah Padat
B3 Waste Volume
ton 2,638.71 1,120.4 1,302.03
Volume Limbah B3
Total Generated Waste
ton 5,277.42 2,240.80 2,604.06
Jumlah Limbah yang Dihasilkan
Impact of Operational Areas
Dampak dari Wilayah Operasional [OJK F9]
The Company is situated in the heart of Bogor City, away Perseroan terletak di jantung Kota Bogor, jauh dari kawasan
from any industrial zones. The Company's operations involve industri mana pun. Operasional Perusahaan melibatkan
the use of raw materials that come into close touch with the penggunaan bahan mentah yang bersentuhan langsung
environment dengan lingkungan.
The Company possesses a vast expanse of property and Perseroan memiliki hamparan properti yang sangat luas dan
used to as Green Open Space (RTH) in accordance with the dimanfaatkan sebagai Ruang Terbuka Hijau (RTH) sesuai
Bogor City Regional Regulation (PERDA) Number 8 of 2020 dengan Peraturan Daerah Kota Bogor (PERDA) Nomor 8 Tahun
concerning the Implementation of Green Open Space. 2020 tentang Penyelenggaraan Ruang Terbuka Hijau.
Protection of Biodiversity
Menjaga Keanekaragaman Hayati [OJK F10]
The Company has not implemented a specific biodiversity Perseroan belum menerapkan program perlindungan
protection programme as its commercial activities do keanekaragaman hayati secara spesifik karena kegiatan
not have a direct impact on the environment. In 2024, the komersialnya tidak mempunyai dampak langsung terhadap
Company did not receive any grievances or concerns from the lingkungan. Pada tahun 2024, Perseroan tidak menerima
local community regarding its operational activities keluhan atau kekhawatiran apa pun dari masyarakat setempat
terkait kegiatan operasionalnya.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
95
Page 96
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Complaint Related to the Environment
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup [OJK F16]
In 2024, the Company received no complaints related to the Pada tahun 2024, tidak ada pengaduan terkait lingkungan
environment. hidup yang diterima Perseroan
Number of Complaints and Follow Up
Jumlah Pengaduan dan Tindak Lanjut [OJK F16]
Kinds of Total Followed-Up Complaints Total Solved Complaints
Total Complaints
Complaints Jumlah Pengaduan yang Jumlah Pengaduan yang
Jumlah Pengaduan
Jenis Keluhan Ditindaklanjuti Terselesaikan
2024 2023 2022 2024 2023 2022 2024 2023 2022
Emission
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Emisi
Waste water
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Air Limbah
B3 Waste
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Limbah B3
Other Complaints
0 1 0 0 1 0 0 1 0
Keluhan lainnya
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
96 Sustainability Report
Page 97
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
97
Page 98
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
98 Sustainability Report
Page 99
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
99
Page 100
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Upgrading Excellent and Sustainable Products
Meningkatkan Produk Unggul dan Berkelanjutan [OJK F26]
In 2024, the Company continued to develop innovative Pada tahun 2024, Perseroan terus mengembangkan produk-
products to meet customer needs. The Company develops produk inovatif untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
its products to meet its high standards of safety, quality and Perseroan mengembangkan produknya untuk memenuhi
performance. standar keamanan, kualitas, dan kinerja yang tinggi.
Product Excellence and Safety Keunggulan dan Standar Keamanan
Standards Produk
Since 2016, the Company’s facilities have implemented a Sejak 2016, fasilitas Perseroan telah menerapkan program
Plant Optimization (PO) program, which refers to an operating Plant Optimization (PO), yaitu sistem pengoperasian yang
system that applies process standardization with a disciplined menggunakan standardisasi proses dengan pendekatan
approach to operational pillars. PO aims to transform the disiplin pilar operasional. PO bertujuan untuk mengubah
culture in the workplace, increase reliability, identify and budaya di tempat kerja, meningkatkan keandalan,
minimize losses. mengidentifikasi serta meminimalisir kerugian.
Over time, this program has proven successful in identifying Dengan berjalannya waktu, program ini telah terbukti
safety risk, increasing productivity, reducing waste, berhasil mengidentifikasi risiko keamanan, meningkatkan
maintaining machines and engaging operators using three produktivitas, mengurangi limbah, pemeliharaan mesin dan
machines as a model to demonstrate the discipline of melibatkan operator dengan menggunakan tiga mesin sebagai
operational pillars. In 2017, implementation of this program model untuk menunjukkan disiplin pilar operasional. Pada
was expanded to other machines. In 2024, implementation of 2017, pelaksanaan program ini diperluas untuk mesin lainnya.
the PO program has reached 100% in Goodyear Indonesia. Pada tahun 2024, penerapan program PO telah mencapai
100% di Goodyear Indonesia.
All products produced by the Company have gone through Semua produk yang dihasilkan Perseroan sudah melalui
inspection stages in each area, from raw materials to finished tahapan inspeksi di masing-masing area, mulai dari raw
goods. For tires products, both OEM and replacement segments, material hingga finished goods. Untuk produk tires, baik
before being marketed to consumers, they have passed 100% segmen OEM maupun replacement, sebelum dipasarkan
visual inspection, 100% dynamic balance and uniformity ke konsumen telah melalui 100% visual inspection, 100%
(specifically for passenger car tires). These inspections are pemeriksaaan dynamic balance dan uniformity (khusus ban
based on Goodyear standards and are in regulatory compliance mobil penumpang). Inspeksi ini sesuai standar Goodyear
in accordance with Indonesian regulations (SNI) and regulations dan standar regulasi yang berlaku di Indonesia (SNI) maupun
related to export needs such as CCC for export to China, BPS for regulasi terkait kebutuhan ekspor seperti CCC untuk ekspor
export to the Philippines and other standards adapted to carry ke Tiongkok, BPS untuk ekspor ke Filipina dan standar lainnya
out internal product tests. yang diadaptasi untuk melakukan uji produk internal.
The Company also carries out product sampling for testing, Perseroan juga melaksanakan sampling produk untuk testing,
both for endurance and high-speed testing and other melalui pengujian endurance, high-speed dan parameter
parameters according to the provisions of each regulation lainnya sesuai ketentuan setiap regulasi dan standar yang
and standard used. The product testing process is carried out digunakan. Proses uji produk dilaksanakan secara berkala
regularly according to the Company’s procedure to ensure the sesuai dengan internal prosedur Perseroan untuk menjamin
product is meets its standards in terms of quality, performance produk memenuhi standarnya, baik secara kualitas,
and safety. performance maupun keamanan.
The Company has also carried out certification by the Product Perseroan juga telah melaksanakan sertifikasi oleh Lembaga
Certification Institute (LSPRO) every year. In addition to Sertifikasi Produk (LSPRO) setiap tahun. Selain LSPRO,
LSPRO, the Company has also obtained certifications related Perseroan juga telah meraih sertifikasi terkait standar
to product safety standards, as follows: keamanan produk, sebagai berikut:
IATF CERTIFICATION 16949:2016 SERTIFIKASI IATF 16949:2016
For tire design and manufacture. Valid from 22 Mei 2024 Untuk desain dan pembuatan ban. Berlaku sejak 22 May 2024
hingga 21 Mei 2027.. hingga 21 May 2027.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
100 Sustainability Report
Page 101
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
CERTIFICATION SNI 0098: 2012 (Passenger Car Tires) SERTIFIKASI SNI 0098: 2012 (Ban Mobil Penumpang).
For passenger car tires. Valid from 16 September 2022 to 15 Untuk ban mobil penumpang. Berlaku sejak 16 September
September 2026. 2022 hingga 15 September 2026.
SNI 0099:2012 CERTIFICATION (Truck and Bus Tires) SERTIFIKASI SNI 0099:2012 (Ban Mobil Truk dan Bus)
For truck and bus tires. Valid from 16 September 2022 to 15 Untuk ban truk dan bus. Berlaku sejak 16 September 2022
September 2026. hingga 15 September 2026.
CERTIFICATION ISO 14001:2015 SERTIFIKASI ISO 14001: 2015
For the manufacturing and logistics activities for passenger, Untuk manufaktur dan logistik untuk ban penumpang, truk
light truck, commercial vehicle and off the road (OTR) tires. ringan, kendaraan komersial dan off the road (OTR). Berlaku
Valid from 26 July 2024 to 25 July 2027. sejak 26 July 2024 hingga 25 Juli 2027.
ISO 9001:2015 CERTIFICATION SERTIFIKASI ISO 9001: 2015
For the design and manufacture of tires released by NSF Untuk desain dan pembuatan ban yang dirilis oleh NSF
International Strategic Registrations. This certificate is valid International Strategic Registrations. Serifikat ini berlaku
from 22 Mei 2024 to 21 Mei 2027. sejak 22 May 2024 hingga 21 May 2027.
CERTIFICATION SNI 0100: 2012 SERTIFIKASI SNI 0100: 2012
For light truck tire products. Valid from 7 December 2022 to 6 Untuk produk ban truk ringan. Berlaku sejak 7 Desember 2022
December 2026. hingga 6 Desember 2026.
ISO 17025:2017 LABORATORY CERTIFICATION SERTIFIKASI LABORATORIUM ISO 17025:2017
General Requirement for Testing Laboratory and Calibrating Sertifikasi untuk laboratorium pengujian Ban. Berlaku sejak 25
Laboratory Competency. Valid from 25 September 2024 to 24 September 2024 hingga 24 September 2029.
September 2029.
Development of Equal Access to
Products for the People at Large
Pengembangan Akses yang Setara atas Produk untuk Masyarakat [OJK F17]
The Company manufactures its products by anticipating the Perseroan memproduksi produknya dengan mengantisipasi
needs of various market segments. To ensure the quality kebutuhan berbagai segmen pasar. Untuk menjamin kualitas
and consistency of its products, the Company is open to dan konsistensi produknya, Perseroan terbuka terhadap
suggestions and feedback for quality improvement, and it pays saran dan masukan untuk peningkatan kualitas, serta
attention to and responds to customer complaints in line with memperhatikan dan menanggapi keluhan pelanggan sesuai
service standards. dengan standar pelayanan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
101
Page 102
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Product Safety Evaluation for Customers
Evaluasi Keamanan Produk bagi Pelanggan [OJK F27]
The Company’s customers and consumers expect outstanding Pelanggan dan konsumen Perseroan mengharapkan ban luar
tyres that will ensure their safety on the road. Perseroan aims biasa yang akan menjamin keselamatan mereka di jalan. The
to become the preferred tyre supplier globally by delivering Company berupaya untuk menjadi pemasok ban pilihan secara
exceptional tyre quality, performance, and service. global dengan memberikan kualitas, kinerja, dan layanan ban
yang luar biasa.
Perseroan priorit ises maintaining consistent quality through Perseroan memprioritaskan menjaga kualitas yang konsisten
robust Quality Management System (QMS). The Company’s melalui Sistem Manajemen Mutu (QMS) yang kuat. QMS
QMS establishes a comprehensive framework that guides Perseroan menetapkan kerangka kerja komprehensif yang
and supports the Company’s worldwide operations, ensuring memandu dan mendukung operasi Perseroan di seluruh
adherence to its quality standards, minimum requirements, dunia, memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas,
and best practices. The Company is committed to constantly persyaratan minimum, dan praktik terbaik. Perseroan
enhancing QMS by implementing the global quality strategy. berkomitmen untuk terus meningkatkan Sistem Manajemen
This helps the Company to maintain its position as a leader Mutu (QMS) dengan menerapkan strategi kualitas global. Hal ini
in quality across all the regions it operates in. Perseroan memungkinkan Perseroan untuk mempertahankan posisinya
prioritises maintaining quality consistency across its facilities sebagai pemimpin dalam kualitas di seluruh wilayah operasi.
by strictly adhering to industry-accepted standards that are Perseroan memprioritaskan menjaga konsistensi kualitas di
certified. All of the Company’s facilities have achieved ISO seluruh fasilitas dengan secara ketat mematuhi standar yang
9001 certification and its OEM-producing plants have obtained diterima industri dan bersertifikat. Semua fasilitas Perseroan
the more stringent IATF 16949 standard. This particular telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan pabrik penghasil
certification is tailored to the automotive industry and is OEM telah memperoleh standar IATF 16949 yang lebih ketat.
mandated by certain customers. Sertifikasi khusus ini disesuaikan dengan industri otomotif
dan diamanatkan oleh pelanggan tertentu.
Quality is a top priority at every level of the company. Goodyear Kualitas adalah prioritas utama di setiap tingkatan perusahaan.
has a Product Performance Advisory Committee that includes Goodyear memiliki Komite Penasihat Kinerja Produk yang
key executives from various departments, such as legal, mencakup eksekutif kunci dari berbagai departemen, seperti
operations, technology, quality, manufacturing, government hukum, operasi, teknologi, kualitas, manufaktur, kepatuhan
compliance, and the president of the relevant business unit. pemerintah, dan presiden unit bisnis terkait. Komite ini
The committee convenes as necessary to address product bersidang jika diperlukan untuk mengatasi masalah kualitas
quality concerns, including any that may necessitate action produk, termasuk masalah apa pun yang mungkin memerlukan
in the field. In addition, regular meetings are held with senior tindakan di lapangan. Selain itu, pertemuan rutin diadakan
management to analyse field performance data. Furthermore, dengan manajemen senior untuk menganalisis data kinerja
there are quality teams at the global, regional, and plant levels lapangan. Selain itu, terdapat tim mutu di tingkat global,
that oversee quality procedures, conduct audits, and take regional, dan pabrik yang mengawasi prosedur mutu, melakukan
necessary steps for continuous improvement. The Company’s audit, dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk
production associates receive annual training on product perbaikan berkelanjutan. Rekan produksi Perseroan menerima
quality and safety, ensuring that the Company’s standards pelatihan tahunan tentang kualitas dan keamanan produk,
are consistently met. With a strong focus on organisation, untuk memastikan bahwa standar Perseroan dipenuhi secara
along with effective early warning systems and containment konsisten. Dengan fokus yang kuat pada organisasi, serta
procedures, Goodyear consistently maintains its position as a sistem peringatan dini dan prosedur pengendalian yang efektif,
leader in product field performance. Goodyear secara konsisten mempertahankan posisinya sebagai
pemimpin dalam kinerja bidang produk.
Manufacturing facility audits are conducted through a Audit fasilitas manufaktur dilakukan melalui pendekatan
structured and layered audit process approach, involving proses audit terstruktur dan berlapis, yang melibatkan rekanan
both local plant associates and regional functional experts. pabrik lokal dan pakar fungsional regional. Pendekatan ini
This approach encourages active participation and a sense mendorong partisipasi aktif dan rasa tanggung jawab terhadap
of responsibility for the quality standards among all levels of standar kualitas di antara semua tingkatan karyawan. Selain
associates. In addition, the Company’s internal assessments itu, penilaian internal Perseroan dilengkapi dengan auditor
are complemented by external OEM customer auditors and pelanggan OEM eksternal dan auditor pihak ketiga yang
third-party auditors who review adherence to international meninjau kepatuhan terhadap standar kualitas internasional,
quality standards, such as ISO 9000, IATF 16949, and AS 9100. seperti ISO 9000, IATF 16949, dan AS 9100
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
102 Sustainability Report
Page 103
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
The Company ensures that all products have passed security Perseroan memastikan seluruh produk telah melewati tahap
evaluation and test phase before being distributed to users. In evaluasi dan pengujian keamanan sebelum didistribusikan
2024, the Company carried out safety tests and evaluations for kepada pengguna. Pada tahun 2024, Perseroan melakukan
all products to be distributed according to SNI, CCC, BPS, SIRIM uji keamanan dan evaluasi terhadap seluruh produk yang
QAS International SDN, and BHD standards as well as fulfilled akan didistribusikan sesuai standar SNI, CCC, BPS, SIRIM QAS
the relevant LSPRO and ISO certification criteria. International SDN, dan BHD serta memenuhi kriteria sertifikasi
LSPRO dan ISO terkait.
Product Impact Significance
Signifikansi Dampak Produk [OJK F28]
According to the established criteria and standards, the Sesuai dengan kriteria dan standar yang ditetapkan, Perseroan
Company ensures that the distribution process for products memastikan proses distribusi untuk produk yang dihasilkan di
produced in all the Company's factories runs according to the seluruh pabrik Perseroan berjalan sesuai ketentuan dengan
established provisions to help minimize the negative impacts meminimalisir dampak negatif yang mungkin ditimbulkan.
that may arise. The Company ensures that when the product Perseroan memastikan proses distribusi produk hingga ke
reaches the consumer it is in good condition and safe. tangan konsumen untuk senantiasa dalam kondisi baik dan
aman.
Local Customers Customer Lokal
The Company caters to local customers throughout an Perseroan melayani pelanggan lokal dengan lingkup area
extensive geographical area spanning across Indonesia. seluruh Indonesia. Pada tahun 2024, Perseroan berhasil
In 2024, the Company managed to maintain total of 107 mempertahankan total pelanggan lokal sebanyak 107
consumers from the local area. pelanggan
Non-Compliance Incident
Insiden Ketidakpatuhan [OJK F29]
The Company ensures that its products meet customer Perseroan memastikan setiap produk yang dihasilkan telah
demands and expectations and comply with regulatory sesuai dengan permintaan dan ekspektasi pelanggan serta
requirements, while seeking to have minimal risk to memenuhi ketentuan regulator dengan risiko yang minim
environmental sustainability. terhadap kelestarian lingkungan hidup.
The Company ensures that its products delivered from its Perseroan memastikan setiap produk yang keluar dari pabrik
plants for distribution meet stipulated quality standards and untuk kemudian didistribusikan telah sesuai dengan standar
specifications. In 2024, there were no recalled products. kualitas dan spesifikasi yang ditetapkan. Pada tahun 2024,
tidak ada produk yang ditarik kembali.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
103
Page 104
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Customer Satisfaction Survey
Survei Kepuasan Pelanggan [OJK F30]
In 2024, the Company conducted a customer satisfaction Pada tahun 2024, Perseroan melakukan survei kepuasan
survey to assess client satisfaction of the Company’s products. pelanggan untuk menilai kepuasan klien terhadap produk-
There were 95 respondents: 12 Distributors, 19 Goodyear- produk Perseroan. Terdapat 95 responden 12 Distributor, 19
branded Outlets, and 64 multi-brand retailers. Gerai bermerek Goodyear, dan 64 pengecer multi-merek.
The 2024 survey was conducted using both online and Survei tahun 2024 yang dilakukan dengan metode survei
telephone survey methods, resulting in a score of 8.7. This is online dan telepon menghasilkan skor 8,7. Angka ini meningkat
an increase of 0.1 over the 2024 survey results . The customer 0,1 poin dibandingkan hasil survei tahun 2023. Temuan survei
satisfaction survey findings for the years 2022-2024 is as kepuasan pelanggan tahun 2021 2023 adalah sebagai berikut:
follows:
Year Total Respondents Customer Satisfaction Index
No
Tahun Jumlah Responden Tingkat Kepuasan Pelanggan
1 2022 32 8,4
2 2023 74 8,6
3 2024 95 8.7
People Development Strategy and Policy
Strategi dan Kebijakan Pengembangan Karyawan Perseroan [OJK F22]
Employees are a vital part of the Company’s long-term Karyawan adalah bagian penting dari kesuksesan jangka
success, and their well-being remains a top priority. The panjang Perusahaan, dan kesejahteraan mereka tetap menjadi
Company recognises that a supportive and engaging work prioritas utama. Perseroan menyadari bahwa lingkungan kerja
environment not only enhances employee satisfaction yang mendukung dan menarik tidak hanya meningkatkan
but also drives client satisfaction and overall success. kepuasan karyawan, namun juga mendorong kepuasan
Therefore, the Company is committed to providing a safe, nasabah dan kesuksesan Perseroan secara keseluruhan.
healthy, and comfortable workplace, along with competitive Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen untuk menyediakan
compensation. As employees dedicate their time and effort tempat kerja yang aman, sehat, dan nyaman, serta kompensasi
to the Company’s long-term growth, the Company remains yang kompetitif. Karena karyawan mendedikasikan waktu dan
focused on supporting and rewarding them in meaningful upaya mereka untuk pertumbuhan jangka panjang Perseroan,
ways. Perseroan tetap fokus untuk mendukung dan memberikan
penghargaan kepada mereka dengan cara-cara yang
bermakna.
The Company works hard to continuously support each Perseroan bekerja keras untuk senantiasa mendukung usaha
associate in enhancing their skills and performance, which will setiap karyawan untuk meningkatkan keahlian dan kinerja
help the company realise its vision, purpose, and objectives. mereka yang akan berdampak pada pencapaian visi, misi dan
The company has created extensive staff management tujuan Perseroan. Perseroan telah membangun strategi dan
initiatives and methods. inisiatif yang komprehensif dalam pengelolaan karyawan.
The Company assures employee welfare via a safe and healthy Di samping menyiapkan lingkungan kerja yang mendukung
work environment, respects diversity, upholds employee pertumbuhan mereka, Perseroan memastikan kesejahteraan
rights in accordance with existing laws and regulations, and karyawan melalui lingkungan kerja yang aman dan sehat,
provides fair and competitive compensation in addition to menghargai keberagaman, memenuhi hak-hak karyawan
creating a work environment that fosters their progress. sesuai peraturan perundangan yang berlaku, serta
menawarkan remunerasi yang adil dan bersaing.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
104 Sustainability Report
Page 105
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
The Company has devised a strategy and policy for human Untuk menggapai tujuan di atas, Perseroan telah merumuskan
development in 2024, with a specific focus on Global strategi dan kebijakan pengembangan insan yang berfokus
Engagement, in order to further actualise the aforementioned pada Global Engagement tahun 2024. Untuk mencapai tujuan
goals. In order to accomplish this objective, the organisation tersebut, Perseroan melakukan engagement survey sebagai
employs engagement surveys as a crucial instrument for alat penting untuk menggali informasi dan umpan balik dari
collecting data and soliciting input from associates. The karyawan. Beberapa kategori pertanyaan yang dilibatkan,
questions encompass various categories, such as: antara lain:
• Engagement • Engagement
• Acting with Integrity • Bertindak dengan Integritas
• Confidence in Goodyear • Keyakinan pada Goodyear
• Inclusion • Inklusi
• Leadership & Communication • Kepemimpinan & Komunikasi
• Working Experience • Pengalaman di tempat kerja
• Career Development • Pengembangan karir
• Supporting Performance • Penunjang Kinerja
The objective of this survey is to get feedback from associates Tujuan dari survei ini untuk mendapatkan umpan balik dari
regarding their specific work experiences inside the Company. associates mengenai pengalaman kerja mereka di Perseroan.
Through the identification of specific areas for improvement, Dengan mengidentifikasi aspek-aspek tertentu yang perlu
the Company can enhance its ability to effectively address the diperbaiki atau ditingkatkan, Perseroan dapat merespon
needs and expectations of its associates. secara lebih tepat terhadap kebutuhan dan harapan
associates.
Those data will serve as a benchmark for comparing inputs Data-data tersebut akan digunakan sebagai pembanding
from different sources and will also be used to identify dengan sumber umpan balik dari berbagai sumber lainnya
possibilities for the Company to create and sustain employee dan juga sebagai landasan Perseroan untuk mengidentifikasi
engagement activities. peluang pengembangan dan pemeliharaan aktivitas
keterlibatan karyawan.
The organisation may ensure that its human resource Perseroan dapat memastikan bahwa pengelolaan sumber daya
management is not only effective but also adaptable to the manusia tidak hanya efisien, tetapi juga responsif terhadap
business requirements and align with expectations of its kebutuhan dan harapan associates. Hal ini diharapkan dapat
associates. This is anticipated to foster a favourable work menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan
atmosphere, thereby making a significant contribution memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan
towards the attainment of the Company's objectives. Perseroan.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
105
Page 106
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Training Program
Program Pelatihan [OJK F22]
The Company considers its human capital as one of the key Perseroan meyakini bahwa SDM adalah salah satu kunci utama
drivers in improving the Company’s performance. Thus, the dalam meningkatkan kinerja Perseroan. Untuk itu, Perseroan
Company continuously implements competency development senantiasa menerapkan program pengembangan kompetensi
program for its associates. kepada karyawannya.
In 2024, the Company provided training programs participated Pada tahun 2024, Perseroan memberikan program pelatihan
by 3,654 participants from its associates with the following yang dihadiri oleh 3.654 peserta dari karyawan dengan rincian
details: sebagai berikut:
1. Technical development as refresher and skill 1. Pengembangan teknikal sebagai refresher dan
development for associates, which was attended by 75 penambahan keahlian bagi karyawan yang diikuti oleh
participants; 75 peserta;
2. Product quality training program attended by 216 2. Program pelatihan kualitas produk yang dihadiri oleh
participants; 216 peserta;
3. Plant Optimalization program, attended by 191 3. Program Plant Optimalization, diikuti oleh 191 peserta
participants, aims to develop associates’ proficiency bertujuan agar para karyawan dapat semakin cakap
in managing the Company’s assets and ensuring their dalam mengelola aset Perseroan dan memastikan
suitability for use by other departments; kelayakannya untuk dipergunakan oleh departemen
lainnya;
4. The safety program with various topics, attended 4. Program safety dengan berbagai macam topik diikuti
by 1,731 participants, aims to make employees oleh 1.731 peserta bertujuan agar para karyawan
understand the importance of complying with SOPs semakin memahami pentingnya menaati SOP dalam
in all operational activities so as not to cause work semua kegiatan operasional yang dilakukan sehingga
accidents; and tidak menimbulkan kecelakaan kerja; dan
5. General program attended by 1,441 participants. 5. Program general yang diikuti oleh 1.441 peserta.
Employee Training and Development [S-05]
Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Description
2024 2023 2022
Uraian
Average training hours per employee 3.87 hours/employee 13.69 hours/employee 6.81 hours/employee
Rata-rata jam pelatihan per pegawai jam/pegawai jam/pegawai jam/pegawai
Total employee participated in training 852 employees/ orang 880 employees/ orang 960 employees/ orang
program
Jumlah pegawai yang ikut serta dalam
program pelatihan
Percentage of employees participated 99.75% 100% 100%
in training programs
Persentase jumlah pegawai yang ikut
serta dalam pelatihan
Equality and Diversity
Kesetaraan dan Keberagaman [OJK F18]
The Company adopts equality and non-discrimination Perseroan menerapkan prinsip kesetaraan dan non
principles into the workplace to realize the welfare of every diskriminasi di tempat kerja untuk mewujudkan kesejahteraan
employee. Every employee receives the same treatment, setiap karyawan. Setiap karyawan mendapatkan perlakuan
without discrimination at work. We offer job opportunities for yang sama tanpa diskriminasi dalam pekerjaan. Goodyear
anyone with the competencies needed, regardless of gender, membuka kesempatan kerja bagi siapa pun yang memiliki
ethnicity, religion and race. This equality principle is also kompetensi yang dibutuhkan, tanpa membedakan jenis
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
106 Sustainability Report
Page 107
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
applied in the provision of wages and remuneration. In addition kelamin, suku, agama dan ras. Penerapan prinsip kesetaraan
to the implementation of Law No. 13 of 2003 concerning juga belaku dalam hal pemberian upah dan remunerasi. Selain
Employment, the non discrimination policy is in line with ILO merupakan implementasi Undang-Undang No. 13 tahun
Convention No. 111/1958 concerning Discrimination in Respect 2003 tentang Ketenagakerjaan, kebijakan non-diskriminasi
of Employment and Occupation. tersebut selaras dengan Konvensi ILO No. 111/1958 tentang
Diskriminasi dalam Kerja dan Jabatan (Discrimination in
Respect of Employment and Occupation).
Industrial Relation
Hubungan Industrial
The Company is committed to developing a harmonious Perseroan berkomitmen untuk membina hubungan industrial
industrial relation with all employees. yang harmonis dengan seluruh pekerja.
One of the Company’s mechanisms for industrial relations Pengelolaan hubungan industrial di Perseroan salah satunya
management is through coordination and communication dilaksanakan melalui koordinasi dan komunikasi dengan
with the Trade Union and the Bipartite Cooperation Institution Serikat Pekerja serta mekanisme Lembaga Kerjasama (LKS)
(LKS) mechanism. Bipartit.
In 2022, the Company registered the Bipartite LKS at the Pada tahun 2022, Perseroan telah mencatatkan LKS Bipartit
Bogor City Manpower Agency (Disnaker) with Registration di Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bogor dengan Nomor
Number: 02/LKS B/PT. Goodyear Indonesia/ IV/2022. Pendaftaran: 02/LKS B/PT. Goodyear Indonesia/IV/2022
Respecting the Human Rights (HAM) of Employees
Memenuhi Hak Asasi Manusia (HAM) Karyawan [OJK F18]
The Company aims to guarantee that it respects every Perseroan ingin memastikan bahwa Perseroan memperhatikan
fundamental right of its workers. Human Rights are setiap hak dasar para karyawannya. Hak Asasi Manusia
fundamental rights and liberties that belong to every person adalah hak dasar dan kebebasan yang dimiliki oleh setiap
on earth. In conducting its commercial operations, the manusia di dunia ini. Dalam menjalankan kegiatan usahanya,
Company does not hire foreign personnel or individuals with Perseroan tidak memperkerjakan tenaga kerja asing dan
specialised knowledge. The foundation of these rights is tenaga kerja yang memiliki keahlian khusus dibidangnya. Hak-
equality, justice, and respect. The Company is committed to hak ini berdasarkan prinsip prinsip persamaan, keadilan dan
the implementation of human rights in the following ways: kehormatan. Perseroan menjunjung tinggi penerapan HAM
dalam Perseroan, berupa:
No Child Labour or Forced Labour [OJK F19] Tidak Adanya Tenaga Kerja Anak dan
Karyawan Paksa [OJK F19]
According to the Law and regulations related to employment Sesuai landasan peraturan perundang-undangan terkait
and Goodyear’s Global Human Right Policy, the Company ketenagakerjaan dan Kebijakan Global Human Rights
prohibits forced labor in any form. Regarding child labor, Goodyear, Perseroan melarang segala bentuk tenaga
Goodyear prohibits the use of child labor. We comply with kerja paksa. Terkait tenaga kerja anak, Goodyear melarang
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
107
Page 108
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
applicable child labor laws, limiting employment to workers penggunaan tenaga anak. Kami mematuhi undang undang
who meet the applicable minimum legal age requirement tenaga anak yang berlaku, membatasi pekerjaan untuk pekerja
for their respective locations. Thus, according to Law No. 13 yang memenuhi persyaratan usia legal minimum yang berlaku
of 2003 article 68 on Employment and International Labor untuk lokasi masing-masing. Dengan demikian, sesuai UU No.
Organization (ILO) Convention 138, the Company does not 13 Tahun 2003 pasal 68 tentang Ketenagakerjaan dan Konvensi
employ workers below 18 years. In the reporting year, there were International Labor Organization (ILO) 138, Perseroan tidak
no negative or potential impacts on employment practices in mempekerjakan pekerja berusia di bawah 18 tahun. Pada tahun
the Company. In addition, there were no complaints related to pelaporan, tidak ada dampak negatif atau potensi dampak
this matters. negatif terhadap praktik ketenagakerjaan di Perseroan. Selain
itu, tidak ada pengaduan berkaitan dengan hal ini.
Decent and Safe Working Conditions
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [OJK F21]
The Company is committed to establishing a decent and safe Perseroan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja
work environment This environment focuses on the principles yang layak dan aman. Lingkungan kerja ini berfokus pada
of fairness, non-discrimination and equality as well as a prinsip-prinsip kesetaraan, non-diskriminatif dan keadilan
performance-based assessment mechanism. The Company serta menerapkan mekanisme penilaian kerja berbasis kinerja
adopted ISO 14002:2015 as one of the frameworks to create (performance-based). Salah satu pedoman yang diadaptasi
a decent and safety workplace. This ISO certification was oleh Perseroan dalam menciptakan lingkungan kerja yang
obtained in 2022. layak dan aman. merujuk pada Sertifikasi ISO 14001:2015 yang
telah diperoleh pada tahun 2022.
The commitment to create a decent and safe work environment Komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang layak
is carried out through various initiatives, among others dan aman, dilaksanakan melalui berbagai inisiatif antara lain
Emergency Response Plan Procedures. These procedures Prosedur-prosedur Tanggap Darurat. Prosedur ini bertujuan
aim to provide guidance for actions for each employee during untuk memberikan panduan untuk tindakan bagi setiap
an emergency. karyawan dalam situasi darurat.
Furthermore, this commitment is also evident in the Zero Selain itu, komitmen ini juga tercermin pada Pernyataan
Tolerance Policy Statement regarding Workplace Violence Kebijakan Zero Tolerance Kekerasan & Pelecehan Seksual di
and Sexual Harassment, which was mutually agreed upon by Tempat Kerja yang disepakati oleh Manajemen dan Serikat
the Company’s Management and Worker Union (as depicted in Pekerja Perseroan (lihat gambar di halaman selanjutnya).
the image on next page).
Activities related to employee safety include: Kegiatan yang berkaitan dengan keselamatan karyawan,
antara lain:
• Dissemination of guidelines for action in an emergency • Sosialisasi pedoman untuk tindakan dalam keadaan
through either pictures or notices posted in certain places. darurat baik melalui gambar atau pemberitahuan yang
dipasang di tempat-tempat tertentu.
• Establishment of an emergency response team. • Pembentukan tim tanggap darurat.
• Regular training on topics such as fire management, flood • Pelatihan secara berkala seperti penanganan kebakaran,
response, safety briefing and other activities. respons terhadap banjir, safety briefing dan kegiatan
lainnya.
• Construction of communication lines for use in emergency • Pembangunan jalur komunikasi untuk digunakan dalam
conditions and periodic testing to monitor accuracy and kondisi darurat dan pengujian berkala untuk memantau
response time. keakuratan dan response time.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
108 Sustainability Report
Page 109
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
• Establishment of a Business Recovery Team that is • Pembangunan Business Recovery Team yang bertanggung
responsible for continuing critical processes that have jawab untuk melanjutkan proses kritikal yang telah
been determined in each work unit. ditentukan di setiap unit kerja.
Since most of the Company’s business and employee activities Karena sebagian besar aktivitas bisnis dan karyawan Perseroan
are carried out inside the building, the Company provides dilakukan di dalam gedung, Perseroan menyediakan fasilitas
work safety handling facilities on every office floor. Work keselamatan kerja di setiap lantai kantor. Fasilitas penanganan
safety handling facilities consist of CCTV, alarms, sprinklers, keselamatan kerja terdiri dari CCTV, alarm, sprinkler, smoke
smoke detectors, APAR, first aid kits, hydrant hose boxes, fire detector, APAR, kotak P3K, kotak selang hydrant, fire blanket,
blankets, and evacuation route directions. dan petunjuk arah jalur evakuasi.
In 2024, the Company added 1 (one) industrial waste treatment Pada tahun 2024, Perseroan menambahkan 1 (satu) fasilitas
facility (IPAL). The employees at the facilities participated in pengelolaan limbah industri dan/atau limbah proses (Instalasi
OHS training at the Ministry of Health. This facility is a member Pengelolaan Air Limbah IPAL). Perseroan memfasilitasi
of the OHS Committee. karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan K3 di
Kementerian Kesehatan. Fasilitas ini merupakan anggota
dalam Komite K3.
Statement on Workplace Policy Regarding Violence Pernyataan Kebijakan Zero Tolerance Kekerasan &
and Sexual Harassment Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
109
Page 110
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
It is expected that through dedicated work and effort, Ketenangan bekerja dan berusaha diharapkan menjadi
significant progress can be made in establishing fair and tonggak yang penting untuk menciptakan hubungan industrial
respectful industrial relations. Within this framework, dinamis, berkeadilan dan bermartabat. Dalam kerangka
Employers and Trade Unions/Labour Unions are dedicated to tersebut, Pengusaha dan Serikat Pekerja/ Serikat Buruh
establishing a secure and wholesome work environment that mempunyai komiten bersama untuk terciptanya lingkungan
is devoid of violence, intimidation, and sexual harassment in kerja yang aman dan sehat bebas dari kekerasan, intimidasi
the workplace. Here is a breakdown of the policy statement: dan pelecehan seksual di tempat kerja. Adapun penjabaran
pernyataan kebijakan sebagai berikut:
1. The Company, along with the Trade Union/Labour Union, 1. Pengusahan bersama-sama dengan Serikat Pekerja/
is dedicated to eliminating all types of violence and sexual Serikat Buruh berkomitmen penuh untuk menolak segala
harassment in the workplace. I firmly believe that all bentuk kekerasan dan pelecehan seksual di tempat
forms of sexual violence and harassment are completely kerja. Segala bentuk kekerasan dan pelecehan seksual
unjustifiable and should never be tolerated under any adalah tidak dibenarkan dan tidak dapat dimaafkan (zero
circumstances. Efforts to ensure the safety and well- tolerance). Upaya pencegahan pelecehan dan kekerasan
being of workers are fully implemented in all workplaces, seksual dilakukan secara penuh di semua tempat kerja
including during transportation and job training. termasuk pada saat pekerja berangkat dari rumahh menuju
tempat kerja, pada kendaraan jemputan, pada tempat-
tempat dimana pekera menjalankan pelatihan kerja.
2. That this policy statement applies to every employee in 2. Bahwa pernyataan kebijakan ini berlaku diseluruh tempat
the company, including contract and external employees, kerja termasuk dan tidak terbatas pada semua tenaga
employees of subcontractors, candidates who participate kerja yang bekerja di perusahaan, baik itu pekerja kontrak
in the hiring process, employees of the company, labour dan outsourcing, pekerja dari perusahaan sub kontraktor,
unions, participants in workplace training, and employees para pelamar yang mengikuti proses rekrutmen, para tamu
of supplier companies located in the workplace. perusahaan dan serikat pekerja, para peserta yang mengikuti
pelatihan di tempat kerja, para pekerja dari perusahaan
pemasok/supplier yang berada di area tempat kerja.
3. Understanding the concept of sexual harassment in the 3. Bahwa yang dimaksud dengan pelecehan seksual di
workplace involves recognising its various forms: tempat kerja yaitu dalam bentuk:
a. Instances of physical harassment may involve a. Pelecehan Fisik: termasuk sentuhan yang tidak
unwelcome physical contact that can escalate diinginkan mengarah ke berbuatan seksual seperti
to sexual acts, such as kissing, patting, pinching, mencium, menepuk, mencubit, melirik, merangkul,
glancing, embracing, or invading personal space. dan atau mendekatkan posisi tubuh, tatapan.
b. Verbal Harassment: encompasses unwelcome verbal b. Pelecehan Lisan: termasuk ucapan verbal/ komentar
remarks/comments regarding someone's personal yang tidak diinginkan tentang kehidupan pribadi atau
life, physical attributes, or appearance, as well as bagian tubuh atau penampilan seseorang, lelucon dan
jokes and comments of a sexual nature, persistent komentar bernada seksual, permintaan dan ajakan
and unwelcome requests and advances, unwanted terus menerus dan tidak diinginkan, ajakan kencan
invitations for dates, and flirtatious behaviour. yang tidak diharapkan, dan suitan.
c. Gesture Harassment: This includes inappropriate body c. Pelecehan Isyarat: termasuk bahasa tubuh dan
language, repeated glances, and gestures that are atau gerakan tubuh bernada seksual, kerlingan
suggestive or offensive. yang dilakukan berulang-ulang, isyarat dengan jari
dan menjilat bibir dan tindakan lainnya yang terkait
pelecehan isyarat.
4. The concept of violence in the workplace encompasses 4. Bahwa yang dimaksud dengan kekerasan di tempat kerja
various forms: yaitu dalam bentuk:
a. All forms of physical violence, including beatings, a. Segala tindakan kekerasan berupa fisik seperti
slapping, kicking, and other acts of physical aggression. pemukulan, penamparan, tendangan dan tindakan-
tindakan berupa kekerasan fisik lainnya.
b. Condemning any form of violence, whether it be b. Segala tindakan kekerasan berupa ancaman baik
through verbal abuse, punishment, or other degrading secara mental dan psikologis dalam bentuk teriakan,
acts that undermine human dignity. hinaan/perkataan kasar, hukuman dan atau tindakan-
tindakan mempermalukan lainnya yang merendahkan
martabat manusia.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
110 Sustainability Report
Page 111
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
c. All forms of acts that involve violence, such as threats c. Segala bentuk tindakan kekerasan, termasuk
related to appointment, job acceptance selection, diantaranya ancaman tidak diloloskan dalan
termination of work contracts, promotion, completion pengangkatan, tidak diloloskan dalam seleksi
of certain work, and recognition of work achievements. penerimaan pekerjaan, pemutusan kontrak kerja, tidak
menaikkan jabatan, tidak dilakukannya penyelesaian
pekerjaan tertentu dan pemberian prestasi kerja.
d. Any behaviour that involves rewards or punishments d. Segala bentuk tindakan dan hukuman yang dilakukan
based on factors that are inherent to women, for dengan berbasis pada hal-hal yang bersifat kodrati
as blood tests performed during menstruation, perempuan, diantaranya pemeriksaan darah haid
attendance allowances withheld during menstruation, pada saat mengambil cuti haid, tunjangan kehadiran
maternity leave, and leave. Childbirth can have an yang tidak diberikan pada saat menjalankan cuti haid,
impact on how work performance is evaluated. pengambilan cuti haid, cuti gugur kandung dan cuti
melahirkan yang mempengaruhi penilaian prestasi
kerja.
e. Eliminating all forms of discriminatory actions in the e. Segala bentuk tindakan yang diskriminatif dalam
performance of work, including ensuring fair access pelaksanaan pekerjaan, diantaranya perolehan
to family allowances, health benefits, and accurate atas tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan
income tax calculations. perhitungan pajak penghasilan.
5. Employers and Trade Unions/Labour Unions collaborate 5. Pengusaha dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh bersama-
to organise promotions, outreach, education, and training sama mengadakan promosi, sosialisasi, pendidikan dan
programmes on sexual violence and harassment for all pelatihan tekait kekerasan dan pelecehan seksual bagi
workers on a regular basis. This is done to address and seluruh pekerja secara berkala. Hal ini dilakukan sebagai
address sexual violence and harassment. upaya untuk tindakan pencegahan dan penanganan
terhadap kekerasan dan pelecehan seksual.
6. Employers and Trade Unions/Labour Unions collaborate 6. Pengusaha dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh bersama-
to establish a Sexual Violence and Harassment Prevention sama membentuk Tim Penganggulangan Kekerasan dan
Team, ensuring a diverse representation of individuals who Pelecehan Seksual dengan komposisi yang seimbang
are equipped to address instances of sexual harassment. antara laki-laki dan perempuan serta dilatih untuk
menangani kasus-kasus pelecehan seksual.
7. Written policies regarding anti-violence and sexual 7. Kebijan anti kekerasan dan pelecehan seksual di
harassment in the workplace are distributed and tempat kerja disebarluaskan dalam bentuk tertulis dan
prominently displayed in various locations throughout the ditempatkan di tempat-tempat strategus seperti pintu
company, including entrances, workspaces, break areas, masuk persahaan, tempat kerja, tempat istirahat, toilet,
restrooms, changing rooms, cafeterias, and common ruang ganti, kantin dan tempat-tempat painnya.
areas.
8. Employers and Trade Unions/Labour Unions collaborate 8. Pengusaha dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh bersama-
to establish procedures for addressing complaints and sama membuat prosedur penanganan aduan dan tahapan
formal stages for complaint resolution. Everyone can pengaduan formal. Informasi terkait prosedur dan
easily access information about procedures and how penanganan aduan dapat dengan mudah diakses oleh
to handle complaints. If needed, there is a dedicated semua orang, termasuk apabila diperlukan ada nomor
telephone number for filing complaints. telpon pengaduan khusus untuk itu.
9. It is crucial for individuals who experience violence and/ 9. Setiap orang yang mengalami kekerasan dan atau
or sexual harassment in the workplace to have the means pelecehan seksual di tempat kerja berhak melaporkan
to report such incidents through the proper complaint kejadia tersebut sesuai dengan tindakan prosedur keluh
procedures within their company. Prioritising the safety, kesah yang berlaku di dalam perusahaan. Setiap orang
well-being, and confidentiality of all individuals who come ang melaporkan baik sebagai saksi atau korban diberikan
forward as witnesses or victims is of utmost importance. perlindungan secara penuh, baik keselamatan, psikologis
We offer a wide range of services to ensure your safety dan pekerjaan serta dijaga kerahasiaannya.
and well-being, taking care of both your physical and
emotional needs. Rest assured that your privacy is of
utmost importance to us.
10. It is crucial that individuals who engage in sexual 10. Setiap orang yang diketahui dan terbukti melakukan
harassment in the workplace face appropriate kekerasan pelecehan seksual di tempoat kerja
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
111
Page 112
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
consequences and disciplinary measures in accordance mendapatkan sanksi dan tindakan disiplin sesuai dengan
with the relevant laws and regulations. ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Thus, this policy statement was crafted to provide guidance Demikian pernyataan kebijakan ini dibuat untuk dijadikan
for all parties involved. pedoman bagi semua pihak.
Employee Turnover Rate [S-03]
Tingkat Pergantian Pegawai
Description
2024
Uraian
Number of Employees who Resign/ 15 employees/orang 1.8%
Termination of Employment
Jumlah Pegawai yang Resign/Pemutusan
Hubungan Kerja
Number of New Employees/Replacements 34 employees/orang 4.26%
Jumlah Pegawai Baru/Pengganti
Occupational Health and Safety
Keselamatan dan Kesehatan Kerja [OJK F21]
Occupational Health and Safety (OHS) is a priority for the Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu
Company's operations, which include workers and business risiko dalam kegiatan operasional Perseroan yang mencakup
partners. In addition, OHS management is needed to preserve karyawan Perseroan dan mitra kerjanya. Selain itu, pengelolaan
and protect human rights. The Company adheres to relevant K3 merupakan kewajiban di bidang ketenagakerjaan dan
laws and regulations to provide proper protection for each of hak asasi manusia untuk melestarikan dan melindungi hak
its workers against accidents and occupational disorders. asasi manusia. Berdasarkan peraturan perundangan yang
berlaku, Perseroan mematuhi memberikan perlindungan yang
memadai kepada setiap karyawannya dari kecelakaan maupun
penyakit akibat kerja.
The Company is committed to addressing all OHS-related Perseroan berkomitmen untuk memperhatikan aspek yang
concerns. The Company has full responsibility for employee berkaitan dengan K3. Perseroan bertanggung jawab penuh
safety and creating a conducive, safe, and pleasant workplace. untuk melindungi karyawan dan menyediakan lingkungan kerja
The Company uses a Management System that references yang kondusif, aman, dan nyaman. Sebagai pendekatan dalam
national laws and regulations and other requirements as a memenuhi komitmen K3, Perseroan menerapkan Sistem
strategy for meeting OHS obligations. Manajemen yang merujuk pada peraturan perundangan
nasional dan persyaratan lainnya.
The Company's OHS management starts with identifying the Pengelolaan K3 Perusahaan dimulai dengan mengidentifikasi
dangers of an activity or work area. Then a risk assessment is bahaya pada suatu aktivitas atau area kerja. Kemudian
conducted for each identified hazard, taking into account the dilakukan penilaian risiko untuk setiap bahaya yang
likelihood and severity of occurrence. The findings are used teridentifikasi, dengan mempertimbangkan kemungkinan
for selecting mitigation actions to reduce the likelihood of dan tingkat keparahan terjadinya. Temuan digunakan untuk
accidents or occupational illnesses. memilih tindakan mitigasi untuk mengurangi kemungkinan
kecelakaan atau penyakit akibat kerja.
To be prepared for emergency circumstances, the organisation Kesiapan dalam menghadapi kondisi darurat, Perseroan
supplies emergency response equipment and instruments in menyediakan peralatan dan instrumen tanggap darurat di area
the workplace. Simulations involving workers and connected kerja. Simulasi dengan melibatkan karyawan dan pihak-pihak
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
112 Sustainability Report
Page 113
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
parties are also conducted, and the outcomes are analysed for terkait juga dilakukan dan hasilnya dievaluasi untuk perbaikan.
opportunities for improvement.
OHS Performance Kinerja K3
No fatal accidents occured in 2024. As part of its commitment Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat kecelakaan fatal. Sebagai
to continue preventing accidents, the Company continues to komitmen untuk tetap melakukan pencegahan kecelakaan,
enhance its accident prevention programme in an effort to Perseroan terus menerus melakukan perbaikan di program
reach zero accidents. pencegahan kecelakaan untuk mencapai zero accident.
Number of Work Accidents [S-06]
Jumlah Kecelakaan Kerja
Description
2024
Uraian
Frequency of occupational accident from total employee
2 accidents/kecelakaan
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
Percentage of serious work accidents resulting in serious
and fatal injuries out of total employees
0%
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat cedera
serius dan fatal dari total pegawai
Standard Wage Ratio in 2024
Rasio Upah Dasar 2024 [OJK F20]
The Company has implemented a performance-based Perseroan telah menerapkan sistem remunerasi berbasis
remuneration system according to provisions of the applicable kinerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
laws and regulations, including provisions related to UMR and undangan yang berlaku, termasuk ketentuan terkait UMR
UMK. In 2024, the Company paid the employee’s basic salary dan UMK. Pada tahun 2024, Perseroan membayar gaji pokok
above the applied UMK for Bogor City. karyawan di atas UMK Kota Bogor yang berlaku.
Social Responsibility to the Community
Tanggung Jawab Sosial terhadap Masyarakat [OJK F25]
To execute the notion of sustainable development, the Untuk melaksanakan konsep pembangunan berkelanjutan,
company’s profit growth (profit) must be in line with efforts to Perseroan menggunakan pendekatan bahwa pertumbuhan
conserve the surrounding environment (planet) and maintain laba Perseroan (profit) harus sejalan dengan upaya menjaga
the equilibrium of social life (people). lingkungan sekitar (planet) dan menjaga keseimbangan
kehidupan sosial (people).
Strategically, the objective of the Company’s social Pemenuhan tanggung jawab sosial Perseroan terhadap
responsibility is to build a peaceful and productive relationship masyarakat memiliki tujuan strategis, yaitu untuk menciptakan
with the communities in which the Company operates. hubungan yang harmonis dan konstruktif di mana Perseroan
Through Corporate Social Responsibilities (CSR) efforts, the beroperasi. Melalui program-program Tanggung Jawab Sosial
Company may lessen the negative impact of daily operations Lingkungan (TJSL), Perseroan dapat meminimalisir dampak
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
113
Page 114
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
while increasing the positive impact on people’s lives, hence negatif yang diakibatkan oleh kegiatan operasional sehari-
expanding the company’s commercial viability. hari sekaligus meningkatkan dampak positif bagi kehidupan
masyarakat yang akan memberikan nilai bagi keberlanjutan
usaha Perseroan.
Management Approach Pendekatan Manajemen
Implementation of the CSR programme focuses on the Pelaksanaan program TSL difokuskan pada masyarakat
neighbouring communities within the Company’s concession yang berada di sekitar wilayah konsesi Perseroan. Perseroan
territory. The Company guarantees that the Company’s memastikan bahwa masyarakat tersebut merasakan dampak
presence will have a positive impact on the community. positif akan kehadiran Perseroan di tengah-tengah mereka.
the Company engages local community leaders to identify Perseroan melibatkan tokoh tokoh masyarakat setempat
problems in the community, so that the CSR programme untuk mengidentifikasi isu-isu di masyarakat, sehingga
selected is on target and may act as a solution to the program TJSL yang dilaksanakan tepat sasaran dan dapat
community’s concerns. menjadi solusi terhadap tantangan yang dihadapi masyarakat.
Local communities living in the areas around the Company’s Partisipasi komunitas lokal di sekitar wilayah operasional
operations contribute to the growth and smooth operation of Perseroan berkontribusi terhadap perkembangan dan
the Company’s business activities. As a result, the Company kelancaran aktivitas bisnis Perseroan. Oleh sebab itu,
fosters community contact and conducts various work Perseroan berupaya mendorong interaksi dengan masyarakat
initiatives aimed at enhancing the community’s quality of life. dan melaksanakan berbagai program kerja untuk meningkatkan
Numerous activities have been implemented in this regard, kualitas hidup masyarakat. Berbagai program yang telah
including creative economic development, skills training, berjalan di antaranya adalah program pengembangan ekonomi
employment, and other community empowerment initiatives. kreatif, program pelatihan keahlian, penyerapan tenaga kerja,
dan program pemberdayaan masyarakat lainnya.
The implementation of the CSR programme is focused on Pelaksanaan program TJSL berorientasi pada pencapaian
attaining the Sustainable Development Goals (SDGs) in order Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) untuk menciptakan
to establish a harmonic connection between the Company and hubungan harmonis antara Perseroan dan masyarakat sebagai
the community as a stakeholder. salah satu pemangku kepentingan.
All CSR programmes engaging local communities and other Rangkaian proses tersebut dilakukan terhadap seluruh
stakeholders undergo this sequence of procedures. The implementasi program-program TJSL yang melibatkan
corporation believes that this social responsibility programme masyarakat lokal dan berbagai pemangku kepentingan lainnya.
might have an indirect impact on the growth and development Tidak hanya berpengaruh terhadap brand perusahaan, tetapi
of Indonesia, in addition to affecting the company’s brand. Perseroan meyakini bahwa dengan program tanggung jawab
In 2024, the Company will engage in Corporate Social sosial ini secara tidak langsung dapat berkontribusi dalam
Responsibility (CSR) through the following initiatives: pertumbuhan dan pembangunan Indonesia. Sepanjang tahun
2024, Perseroan melakukan TJSL dalam bentuk sebagai berikut:
Charity Santunan
The Companyis committed to social responsibility, actively Perseroan berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial,
supporting the well-being of local communities through secara aktif mendukung kesejahteraan masyarakat setempat
various philanthropic initiatives. By collaborating with local melalui berbagai inisiatif filantropi. Melalui kerja sama dengan
organizations and engaging employees in community-driven organisasi-organisasi lokal dan melibatkan karyawan dalam
efforts, the company continues to make a meaningful impact upaya-upaya yang digerakkan oleh masyarakat, Perseroan
on society. terus memberikan dampak yang berarti bagi masyarakat.
In alignment with the sub-district health program, the Sejalan dengan program kesehatan di tingkat kecamatan,
Company supports the Posyandu Program, which provides Perseroan mendukung Program Posyandu, yang menyediakan
essential healthcare services for mothers and children. This layanan kesehatan dasar bagi ibu dan anak. Inisiatif ini
initiative is conducted monthly throughout 2024 (12 times) dilakukan setiap bulan selama tahun 2024 (12 kali) untuk
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
114 Sustainability Report
Page 115
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
to ensure continuous access to health check-ups, nutrition memastikan akses yang berkelanjutan terhadap pemeriksaan
education, and immunizations, contributing to the overall kesehatan, edukasi gizi, dan imunisasi, yang berkontribusi
well-being of the community. pada kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
In the spirit of compassion and inclusivity, the Company Dengan semangat kepedulian dan inklusivitas, Perseroan
extends support to orphans and widows in its surrounding juga memberikan bantuan kepada anak-anak yatim piatu dan
communities. Every year during the period of fasting, the janda di lingkungan sekitar. Setiap tahun pada bulan puasa,
Company engages in a collaborative effort with the Mosque Perseroan menjalin kerjasama dengan Dewan Kemakmuran
Prosperity Council (DKM) to establish charitable events, Mesjid (DKM) dalam menginisiasi acara amal sebagai wujud
demonstrating a sense of altruism towards others. The kepedulian terhadap sesama. Acara ini bertujuan untuk
objective of this event is to enhance consciousness and offer meningkatkan kesadaran dan mendukung individu yang
assistance to those who are in need, particularly orphans membutuhkan, terutama kelompok yatim dan janda, dengan
and widows, by furnishing them with essential provisions menyediakan kebutuhan dasar guna membantu memenuhi
to meet their livelihood requirements. In 2024, the charity kebutuhan hidup mereka. Di tahun 2024, santunan diberikan
was provided to 335 recipients. The collaboration between kepada 335 penerima. Kolaborasi antara Perseroan dan DKM
the Company and DKM mosques represents a constructive mesjid menjadi bentuk kontribusi positif dalam memperkuat
endeavour aimed at enhancing social cohesion and promoting ikatan sosial dan mendukung keberlanjutan kesejahteraan
the long-term well-being of the local community. Additionally, masyarakat di sekitar. Selain itu, Perseroan juga memberikan
the Company provides donations to orphans during Easter and santunan kepada anak yatim piatu pada perayaan Paskah dan
Christmas celebrations in April 2024, fostering a sense of joy Natal pada bulan April 2024 untuk memupuk rasa sukacita dan
and togetherness. kebersamaan.
To help alleviate economic hardship, the Company runs Untuk membantu meringankan kesulitan ekonomi, Perseroan
the Community Care Program, providing basic necessities menjalankan Program Peduli Masyarakat, memberikan
(sembako) to underserved families in Tanah Sereal and Kebun bantuan sembako kepada keluarga yang kurang mampu di
Pedes. This initiative is carried out quarterly in February, May, Tanah Sereal dan Kebun Pedes. Inisiatif ini dilakukan setiap
August, and December, ensuring ongoing support for those in tiga bulan sekali pada bulan Februari, Mei, Agustus, dan
need. Desember, untuk memastikan dukungan berkelanjutan bagi
mereka yang membutuhkan.
Honoring its legacy and maintaining strong ties with former Untuk menghormati warisan dan menjaga hubungan yang kuat
employees, the Company partners with the Goodyear Past dengan pensiunan karyawan, Perseroan berkolaborasi dengan
Employees Foundation to provide donations to retired Yayasan Mantan Pegawai Goodyear (pensiunan Goodyear)
employees. This initiative, held in April 2024, serves as a token untuk memberikan sumbangan kepada para pensiunan
of gratitude for their contributions to the Company while karyawan. Inisiatif ini, yang diadakan pada bulan April 2024,
supporting their well-being. berfungsi sebagai tanda terima kasih atas kontribusi mereka
kepada Perseroan sekaligus mendukung kesejahteraan
mereka.
Encouraging employee involvement in social initiatives, Untuk mendorong keterlibatan karyawan dalam inisiatif sosial,
the Company organizes a Volunteer Week Program in June Perseroan menyelenggarakan Program Pekan Sukarelawan
2024. During this week, employees dedicate their time and pada bulan Juni 2024. Selama minggu ini, karyawan
efforts to various community service activities, reinforcing mendedikasikan waktu dan upaya mereka untuk berbagai
the Company’s culture of empathy, teamwork, and corporate kegiatan pelayanan masyarakat, memperkuat budaya empati,
social responsibility. kerja sama tim, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
To celebrate the values of sharing and generosity, the Untuk merayakan nilai-nilai berbagi dan kedermawanan,
Company participates in the Qurban Donation Program in Perseroan berpartisipasi dalam Program Donasi Kurban pada
June 2024. Through this initiative, the Company donates bulan Juni 2024. Melalui inisiatif ini, Perseroan menyumbangkan
sacrificial livestock, ensuring that underserved communities hewan kurban, memastikan bahwa masyarakat yang kurang
can partake in the blessings of Eid al-Adha. mampu dapat ikut merasakan berkah Idul Adha.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
115
Page 116
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Through these philanthropic initiatives, the Company Melalui inisiatif filantropi ini, Perseroan memperkuat perannya
strengthens its role as a responsible corporate citizen, sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab, memupuk
fostering a culture of care, inclusivity, and community support. budaya kepedulian, inklusivitas, dan dukungan terhadap
masyarakat.
Health and Environment Kesehatan dan Lingkungan
As part of its commitment to corporate social responsibility, Sebagai bagian dari komitmen terhadap tanggung jawab
the Company actively engages in initiatives that contribute to sosial perusahaan, Perseroan secara aktif terlibat dalam
both community well-being and environmental sustainability. berbagai inisiatif yang berkontribusi terhadap kesejahteraan
masyarakat dan kelestarian lingkungan.
Understanding the critical role of blood donations in Memahami pentingnya peran donor darah dalam dunia
healthcare, the Company organizes a Blood Donation Program kesehatan, Perseroan menyelenggarakan Program Donor
three times a year—in May, September, and December. This Darah tiga kali dalam setahun-pada bulan Mei, September,
initiative provides an opportunity for employees and the wider dan Desember. Inisiatif ini memberikan kesempatan
community to contribute to saving lives while enhancing their bagi karyawan dan masyarakat luas untuk berkontribusi
own health. Through this program, the Company not only dalam menyelamatkan nyawa sekaligus meningkatkan
facilitates access to essential health services but also raises kesehatan mereka. Melalui program ini, Perseroan tidak
awareness of the importance of regular blood donation in hanya memfasilitasi akses terhadap layanan kesehatan
improving public health. yang dibutuhkan, namun juga meningkatkan kesadaran akan
pentingnya donor darah secara teratur dalam meningkatkan
kesehatan masyarakat.
In alignment with its commitment to environmental Sejalan dengan komitmen Perseroan terhadap pelestarian
conservation, the Company commemorates Indonesia lingkungan, Perseroan memperingati Hari Menanam Pohon
Tree Planting Day on 22 November 2024 by carrying out Indonesia pada tanggal 22 November 2024 dengan melakukan
a tree planting initiative at SOS Children’s Village. This penanaman pohon di SOS Children's Village. Upaya ini
effort symbolizes the Company’s dedication to fostering melambangkan dedikasi Perseroan dalam menjaga kelestarian
environmental sustainability while supporting children’s well- lingkungan sekaligus mendukung kesejahteraan anak-anak
being in a nurturing environment. dalam lingkungan yang mengayomi.
Philanthropy Project Bounce Project Bounce Filantropi
In 2024, Goodyear relaunched Project Bounce in the Asia Pada tahun 2024, Goodyear kembali melaksanakan Project
Pacific area as an effort to engage all associates in sports- Bounce di wilayah Asia Pasifik sebagai inisiatif untuk melibatkan
based competition events targeted at enhancing their seluruh associates dalam kegiatan kompetisi berbasis olahraga
physical, mental, and social well-being. Project Bounce is yang bertujuan meningkatkan kualitas kesehatan fisik, mental,
backed by a smartphone-based sports programme that allows dan sosial. Project Bounce didukung oleh aplikasi olahraga
associates to participate in activities alongside coworkers. berbasis smartphone yang memungkinkan associates
berpartisipasi dalam kegiatan bersama dengan sesama rekan
kerja
In this project, the Company again succeeded in becoming Pada project tersebut, Perseroan kembali berhasil menjadi
the winner in Project Bounce in 2024. As a contribution from pemenang dalam Project Bounce pada tahun 2024 tersebut.
this activity, the Company distributed donations to several Sebagai kontribusi dari kegiatan ini, Perseroan menyalurkan
foundations, namely the SinLui PanGa Foundation, the donasi kepada beberapa yayasan yaitu Yayasan SinLui PanGa,
Goodyear Former Employee Foundation and the SOS Desa Yayasan Mantan Pegawai Goodyear dan Yayasan SOS Desa
Taruna Indonesia Foundation. Taruna Indonesia.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
116 Sustainability Report
Page 117
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Effects of Operations on Adjacent Communities
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar [OJK F23]
The CSR programme is implemented in accordance with Pelaksanaan program TJSL mengacu pada standar
international standards and the company’s core principles internasional dan nilai–nilai utama Perseroan guna menyebar
in order to maximise community benefits. Additionally, kemanfaatan secara maksimal kepada masyarakat. Perseroan
the Company conducts reviews to examine the success of juga melaksanakan evaluasi untuk menilai kinerja pelaksanaan
programme execution in order to determine its efficacy. program guna menilai efektivitasnya.
The Company employs environmental management to Perseroan melaksanakan upaya penanggulangan dampak
guarantee that its operations do not have a detrimental negatif keberadaan kawasan industri Perseroan dengan
influence on the local population and to mitigate the negative berlandaskan kepada perundangan yang berlaku serta
effects of its industrial area. melibatkan manajemen lingkungan untuk menjamin bahwa
kegiatan Perseroan tidak memengaruhi masyarakat.
The implementation of CSR activities in each region aims to Pelaksanaan kegiatan CSR di setiap wilayah bertujuan
encourage positive changes in the community by promoting a untuk mendorong perubahan positif di masyarakat dengan
more progressive mindset and supporting social development. mendorong pola pikir yang lebih progresif dan mendukung
Through various initiatives, including charitable assistance pembangunan sosial. Melalui berbagai inisiatif, termasuk
and empowerment programmes, the Company seeks to foster bantuan sosial dan program pemberdayaan, Perseroan
a sense of collaboration and strengthen community relations, berupaya menumbuhkan rasa kebersamaan dan mempererat
which are essential for supporting the sustainability of its hubungan dengan masyarakat yang sangat penting untuk
operational activities. mendukung keberlanjutan kegiatan operasionalnya.
CSR’s initiatives aim to help mitigate detrimental effects on Aktivitas TJSL ini untuk mengurangi dampak negatif di
society. The company consistently responds positively to masyarakat. Perseroan selalu merespon dengan positif
public input. The Company does not receive any significant masukan dari masyarakat. Hingga saat ini Perseroan tidak
public complaints about implementing the CSR activities. menerima adanya aduan yang signifikan dari masyarakat
terkait penyelenggaran kegiatan TJSL.
Community Complaints
Pengaduan Masyarakat [OJK F24]
In 2024, the Company did not receive any complaints from the Perseroan tidak menerima pengaduan dari masyarakat pada
public. tahun 2024.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
117
Page 118
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Feedback Sheet
Lembar Umpan Balik [OJK G.2]
YOUR PROFILE (Please fill in if you wish)
PROFIL ANDA (Mohon diisi bila berkenan)
Name :
Nama
Institution/Company :
Institusi/perusahaan
Email:
Email
Phone/Mobile :
Telp/HP
Stakeholder groups:
Golongan pemangku kepentingan
____ Shareholders/Investors ____ Customers ____ Employees
Pemegang Saham/Investor Nasabah Pegawai
____ Trade Unions ____ Media ____ Suppliers
Serikat Pekerja Media Pemasok
____ Community Organizations/NGOs ____ Government/OJK ____ Business Organizations
Organisasi Masyarakat/NGO Pemerintah/OJK Organisasi Bisnis
Etc: ____________
Lain-lain
How do you feel about the writing of this Extremely
report: Disagree Do not agree Incognisant Agree Agree
Bagaimana penilaian Anda mengenai Tidak setuju Kurang setuju Tidak tahu Setuju Sangat
penulisan Laporan ini: setuju
This report is easy to understand
Laporan ini mudah dimengerti
This report is useful
Laporan ini bermanfaat
This report describes the performance of Financial
Services Institutions in sustainable development
Laporan ini sudah menggambarkan kinerja LJK dalam
pembangunan berkelanjutan
Please provide your suggestions, suggestions, or comments on this report: [OJK G.3]
Mohon berikan saran, usul, atau komentar Anda atas Laporan ini: [OJK G.3]
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
118 Sustainability Report
Page 119
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Response to Prior Year’s Feedback on
Sustainability Report
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya [OJK G.3]
In the previous year, the Sustainability Report received multiple responses, which included:
Terdapat beberapa tanggapan terhadap Laporan Keberlanjutan pada tahun sebelumnya, di antaranya:
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
The Company values and acknowledges any feedback received, and has implemented the following modifications:
Perseroan menghargai semua masukan yang diberikan, dan telah melakukan penyesuaian sebagai berikut:
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
If you have any feedback, responses, or questions regarding this Sustainability Report, you may submit them through the
Feedback Sheet located on page __________ or you can send them to the following address:
Bila terdapat masukan, tanggapan ataupun pertanyaan terkait Laporan Keberlanjutan ini dapat disampaikan melalui Lembar
Umpan Balik yang terdapat pada halaman _______________ atau dapat disampaikan kepada:
PT Goodyear Indonesia Tbk
Jl. Pemuda No. 27, Bogor, Jawa Barat, Indonesia 16161
Phone | Telephone: 0251 – 8322071
E-mail | Surat Elektronik: corpsec_id@goodyear.com
Website | Situs: www.goodyear-indonesia.com
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
119
Page 120
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Daftar Pengungkapan sesuai Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
Disclosure List according to Financial Services Authority Regulation
Number 51/POJK.03/2017 [OJK G4]
Index Number Index Description Page
No Indeks Nama Indeks Halaman
Sustainability Strategy
A
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy Explanation
A.1 12
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
B
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Economic Aspect
B.1 16
Aspek Ekonomi
Environmental Aspect
B.2 16
Aspek Lingkungan Hidup
Social Aspect
B.3 17
Aspek Sosial
Company Profile
C
Profil Perusahaan
Vision, Mission and Values of Sustainability
C.1 36
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
Company's address
C.2 30
Alamat Perusahaan
Company’s Scale
C.3 37
Skala Perusahaan
Products, services, and business activities carried out
C.4 44
Produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan
Association membership
C.5 53
Keanggotaan pada asosiasi
Significant organisational changes
C.6 53
Perubahan organisasi bersifat signifikan
Statement of the Board of Directors
D
Penjelasan Direksi
Statement of the Board of Directors
D.1 20
Penjelasan Direksi
Sustainability Governance
E
Tata Kelola Keberlanjutan
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
E.1 60
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Competency Development Related to Sustainable Finance
E.2 67
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
Risk Assessment of the Implementation of Sustainable Finance
E.3 61
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Relations with Stakeholders
E.4 73
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
Problems Against the Implementation of Sustainable Finance
E.5 63
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
120 Sustainability Report
Page 121
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Index Number Index Description Page
No Indeks Nama Indeks Halaman
Sustainability Performance
F
Kinerja Keberlanjutan
Activities to Build a Culture of Sustainability
F.1 60
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
Economic Performance
Kinerja Ekonomi
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolio, Financing Targets, or Investment,
Income and Profit and Loss
F.2 80
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan
dan Laba Rugi
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments in Financial
Instruments or Projects in Line with Sustainable Finance
F.3 80
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
Environmental Performance
Kinerja Lingkungan
General Aspect
Aspek Umum
Environmental Costs
F.4 88
Biaya Lingkungan Hidup
Material Aspect
Aspek Material
Use of Environmentally Friendly Materials
F.5 88
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
Energy Aspect
Aspek Energi
Amount and Intensity of Energy Used
F.6 91
Jumlah dan Intensitas Energi Yang Digunakan
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
F.7 92
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
Water Aspect
Aspek Air
Water use
F.8 94
Penggunaan Air
Biodiversity Aspect
Aspek Keanekaragaman Hayati
Impacts from Operational Areas that are Near or Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki 95
Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation Efforts
F.10 95
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
Emission Aspect
Aspek Emisi
Total and Intensity of Emissions Generated by Type
F.11 93
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
Efforts and Achievements of Emission Reduction Made
F.12 93
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
121
Page 122
COMMITTED TO DELIVER BETTER
FUTURE
INTRODUCTION ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berkomitmen untuk Memberikan PERFORMANCE HIGHLIGHTS MESSAGE FROM BOARD OF DIRECTORS
Pendahuluan Pendahuluan Masa Depan yang Lebih Baik Ikhtisar Kinerja Sambutan Direksi
Index Number Index Description Page
No Indeks Nama Indeks Halaman
Waste And Effluent Aspects
Aspek Limbah dan Efluen
Amount of Waste and Effluent Produced by Type
F.13 94
Jumlah Limbah dan Efluen Yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
Waste and Effluent Management Mechanism
F.14 94
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
Spills (if any)
F.15 94
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
Complaint Aspects Related to the Environment
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Number and Material of Environmental Complaints Received and Settled
F.16 96
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
Social Aspect
Kinerja Sosial
Commitment to Provide Services on Equal Products and/or Services to Consumers
F.17 101
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
Employment Aspect
Aspek Ketenagakerjaan
Equal Employment Opportunity
F.18 106
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
Child Labor and Forced Labour
F.19 107
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
Regional Minimum Wage
F.20 113
Upah Minimum Regional
Decent and Safe Work Environment
F.21 108
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
Employee Capability Training and Development
F.22 104
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
Community Aspect
Aspek Masyarakat
Impact of Operations on Surrounding Communities
F.23 117
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
Community Complaints
F.24 117
Pengaduan Masyarakat
Environmental Social Responsibility Activities (CSR)
F.25 113
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services
F.26 100
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
Products/Services That Have Been Evaluated for Safety for Customers
F.27 102
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
Product/Service Impact
F.28 103
Dampak Produk/Jasa
Number of Product Recalls
F.29 103
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
F.30 104
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
122 Sustainability Report
Page 123
MAPPING THE ROLE OF JOINED IN SERVICE, WORKING
SUSTAINBILITY CORPORATE SUSTAINABILITY BUSINESS & GREEN PRESERVING ENVIRONMENTALLY TOGETHER TO BUILD A SUSTAINABLE
GOVERNANCE INITIATIVES CONSCIOUS BUSINESSES FUTURE
ABOUT GOODYEAR INDONESIA Memetakan Governansi Korporat Keberlanjutan Bisnis & Green Memelihara Operasional Ramah Menyatu untuk Melayani, Bersama
Tentang Goodyear Indonesia Berkelanjutan Initiatives Lingkungan Wujudkan Masa Depan Berkelanjutan
Index Number Index Description Page
No Indeks Nama Indeks Halaman
Others
G
Lain-lain
Written Verification from Independent Party (Assurer) (if any)
G.1 118
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
Feedback Sheet
G.2 118
Lembar Umpan Balik
Responses to Feedback on Previous Year's Reports
G.3 119
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
List of Disclosures According to the Financial Services Authority Regulation Number 51/POJK.03/2017
concerning the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers
G.4 and Public Companies. 120
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik.
2024
PT Goodyear Indonesia Tbk
Laporan Berkelanjutan
123
Page 124
Names mentioned 31 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×5
unresolved
org
Karyawan per 31 Desember 2024
· Nama Perusahaan
p.30
unresolved
org
Rubber Company Limited
p.30 ×6
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.30
unresolved
org
PT Goodyear
p.30
unresolved
org
Goodyear Tire & Rubber Company: 85%
p.30
unresolved
org
Minister of Justice
p.34
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.34
unresolved
org
PT Kalibesar Asri
p.37 ×2
unresolved
org
Yayasan Dana Pensiun Insurance
p.40
unresolved
—
main and controlling shareholder is
p.41
unresolved
org
Goodyear Tire and Rubber Company, United States with 85%
p.41
unresolved
—
Tire and Rubber
p.41
unresolved
—
Share Listing Chronology
p.41
unresolved
org
Other Securities Listing Chronology
p.41
unresolved
org
As of 31 December 2024, the Company does not execute other
p.41
unresolved
org
securities listing.
p.41
unresolved
person
Notary Leny
p.65
unresolved
person
Leny
p.65
unresolved
org
PT Bima Registra
p.65
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.65
unresolved
—
Tug
· Direktur Utama
p.66
unresolved
org
Departemen
p.67
unresolved
org
Departemen EHS Department
p.87
unresolved
org
Yayasan SinLui PanGa
p.116
unresolved
org
Yayasan Mantan Pegawai Goodyear
p.116
unresolved
org
Yayasan SOS Desa Taruna Indonesia Foundation.
p.116
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.