Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 013/S-CORSEC-Notice/IV/2025
Nama Perusahaan PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Kode Emiten ASLC
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 09 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://autopedia.id/id/transparansi/aksi-korporasi pada tanggal 24 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
2.004.589
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 2.004.589
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 605,658
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sejalan dengan program Pemerintah dalam mencapai net zero emission, Perseroan memiliki komitmen
penuh untuk mewujudkan masa depan yang berkelanjutan. Komitmen ini diimplementasikan secara konkret
melalui inisiatif efisiensi penggunaan listrik yang terukur dan pengembangan rencana aksi berwawasan
lingkungan yang komprehensif.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Sejalan dengan program Pemerintah dalam mencapai net zero emission, Perseroan memiliki komitmen penuh
untuk mewujudkan masa depan yang berkelanjutan. Komitmen ini diimplementasikan secara konkret melalui
inisiatif efisiensi penggunaan listrik yang terukur dan pengembangan rencana aksi berwawasan lingkungan yang
komprehensif.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 345 56.01 % 126 20.45 %
Mid-level 70 11.36 % 28 4.55 %
Senior-level 30 4.87 % 9 4.55 %
Executive-level 7 1.14 % 1 0.16 %
Total Pegawai 452 73.38 % 164 26.62 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 76 35 1 2 0 0 0 0 114
25-35 217 90 36 13 7 3 0 0 366
35-45 61 10 10 4 18 6 3 0 112
45-55 10 0 3 0 6 0 3 1 23
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 170 Pegawai 27,6 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 250 Pegawai 40,6 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
7,3 jam/pegawai 597 96,91 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Dewan Komisaris senantiasa menempatkan GCG sebagai hal utama dalam menjalankan implementasi tata
kelola secara optimal sesuai dengan prinsip-prinsip GCG yang relevan dengan peraturan dan kebijakan
yang berlaku di Indonesia. Hal tersebut tercermin pada implementasi sertifikasi ISO 27001 sebagai sistem
manajemen keamanan informasi, whistleblowing system, pencegahan pelecehan seksual dan intimidasi di
tempat kerja, serta anti-fraud management.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan tidak memiliki kebijakan terpisah mengenai hak asasi manusia, namun ketentuan terkait hal
tersebut secara tegas diatur dalam Peraturan Perusahaan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perseroan tidak memiliki kebijakan terpisah mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa, namun
ketentuan terkait hal tersebut secara tegas diatur dalam Peraturan Perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan memiliki aturan internal terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang secara
berkelanjutan ditanamkan kepada seluruh karyawan untuk membangun budaya K3 yang kuat dan
mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan berupaya untuk menjalankan kegiatan usaha secara bertanggung jawab yang didukung oleh
nilai-nilai Perusahaan yang kuat sebagai pondasi dalam mewujudkan tujuan besar tersebut.
https://autopedia.id/id/transparansi/csr
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 2 1
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan yang mencakup proses penilaian, kriteria, dan mekanisme evaluasi serta
diungkapkan dalam Laporan Tahunan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan tidak memiliki kebijakan mengenai pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris, namun sepanjang
tahun 2024 Direksi dan Dewan Komisaris telah mengikuti pelatihan yang relevan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Untuk memastikan tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan memiliki aturan mengenai kriteria pemilihan
Dewan Direksi dan Dewan Komisaris sebagaimana tercantum dalam Board Manual Direksi dan Dewan
Komisaris.
https://autopedia.id/id/transparansi/struktur-organisasi/6
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Untuk memastikan tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan memiliki Kebijakan mengenai kode etik dan
anti-korupsi (anti fraud)
https://autopedia.id/id/transparansi/tata-kelola/108
https://autopedia.id/id/transparansi/tata-kelola/112
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan tidak memiliki kebijakan terpisah mengenai mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang
Saham, namun ketentuan terkait hal tersebut secara tegas diatur dalam Pedoman Tata Kelola Perusahaan.
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan memiliki aturan internal terkait Benturan Kepentingan yang diatur dalam Kebijakan Transaksi
Afiliasi dan Benturan Kepentingan, serta dalam Board Manual Direksi dan Dewan Komisaris.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 197
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 197
E-03 Konsumsi Energi Listrik 197
E-04 Konsumsi Air 196-197
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 197
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 198
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 199
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 199
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 199
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 73
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 190
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 26
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 200
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 37
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 143
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 140
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 181
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 134-139
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 175-176
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 110-112
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Page 9
Armeza Umar
CFO
PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Kuningan City Lt. UG 56 Jl. Prof Dr. Satrio No. Kav 18, Jakarta Selatan 12940
Telepon : (021) 50862055, Fax : N/A, www.autopedia.id
Nama Pengirim Armeza Umar
Jabatan CFO
Tanggal dan Waktu 28-04-2025 22:00
Lampiran 1. ASLC CL Laporan Tahunan.pdf
2. ASLC IR24_Book_28042025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Autopedia Sukses Lestari Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Autopedia Sukses Lestari Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 013/S-CORSEC-Notice/IV/2025
Issuer Name PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Issuer Code ASLC
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 09 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://autopedia.id/id/transparansi/aksi-korporasi at 24 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
2.004.589
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 2.004.589
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 605,658
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In line with the government's program to achieve net zero emission, the Company is fully committed to
realizing a sustainable future. This commitment is concretely implemented through measurable electricity
use efficiency initiatives and the development of a comprehensive environmental action plan.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
In line with the government's program to achieve net zero emission, the Company is fully committed to realizing a
sustainable future. This commitment is concretely implemented through measurable electricity use efficiency
initiatives and the development of a comprehensive environmental action plan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 345 56.01 % 126 20.45 %
Mid-level 70 11.36 % 28 4.55 %
Senior-level 30 4.87 % 9 4.55 %
Executive-level 7 1.14 % 1 0.16 %
Total Pegawai 452 73.38 % 164 26.62 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 76 35 1 2 0 0 0 0 114
25-35 217 90 36 13 7 3 0 0 366
35-45 61 10 10 0 18 6 3 0 112
45-55 10 0 3 0 6 0 3 1 23
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 170 Employees 27,6 %
Number of newly appointed
250 Employees 40,6 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
7,3 hours/employee 597 96,91 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 2 1
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy that includes the assessment process, criteria and evaluation mechanisms and is
disclosed in the Annual Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Company does not have a policy regarding training for the Board of Directors and Board of
Commissioners, however throughout 2024 the Board of Directors and Board of Commissioners have
attended relevant training.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
To ensure good corporate governance, the Company has rules regarding the selection criteria of the Board
of Directors and Board of Commissioners as stated in the Board Manual of the Board of Directors and Board
of Commissioners.
https://autopedia.id/id/transparansi/struktur-organisasi/6
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
To ensure good corporate governance, the Company has a policy regarding code of ethics and anti-
corruption (anti-fraud).
https://autopedia.id/id/transparansi/tata-kelola/108
https://autopedia.id/id/transparansi/tata-kelola/112
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not have a separate policy regarding the fair treatment of Shareholders, but the
provisions related to this matter are expressly regulated in the Corporate Governance Guidelines.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has internal rules related to Conflict of Interest which are regulated in the Affiliated
Transaction and Conflict of Interest Policy, as well as in the Board Manual of the Board of Directors and
Board of Commissioners.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 197
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 197
E-03 Electricity Consumption 197
E-04 Water Consumption 196-197
Environment
E-05 Waste Generated 197
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 198
S-02 Employees by Gender and Age Group 199
S-03 Employee Turnover Rate 199
S-04 Number of Temporary Officers 199
S-05 Employee Training and Development 73
S-06 Number of Work Accidents 190
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 26
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 200
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 37
Page 17
Management Diversity and
G-01 143
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 140
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 181
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 134-139
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 175-176
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 110-112
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Page 18
Armeza Umar
CFO
PT Autopedia Sukses Lestari Tbk
Kuningan City Lt. UG 56 Jl. Prof Dr. Satrio No. Kav 18, Jakarta Selatan 12940
Phone : (021) 50862055, Fax : N/A, www.autopedia.id
Sender Name Armeza Umar
Function CFO
Date and Time 28-04-2025 22:00
Attachment 1. ASLC CL Laporan Tahunan.pdf
2. ASLC IR24_Book_28042025.pdf
This is an official document of PT Autopedia Sukses Lestari Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Autopedia Sukses Lestari Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Armeza Umar
· CFO
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.