Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014/APLN/IV/2025
Nama Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk.
Kode Emiten APLN
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 23 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Cakupan anak usaha dapat dilihat pada bagian Tentang Laporan Keberlanjutan halaman 297 Laporan
Tahunan 2024 APLN.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
43.871
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 43.871
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 43.871
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 43.871
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
55.534.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 55.534.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 585.864
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2.813
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
APLN mulai merancang bangunan dengan mengadopsi konsep bangunan hijau (green building) yang tidak
hanya mendukung efisiensi energi, tetapi juga menciptakan ruang hunian dan kerja yang sehar dan
berkelanjutan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
APLN mulai merancang bangunan dengan mengadopsi konsep bangunan hijau (green building) yang tidak
hanya mendukung efisiensi energi, tetapi juga menciptakan ruang hunian dan kerja yang sehar dan
berkelanjutan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 505 33.36 % 365 24.11 %
Mid-level 225 14.86 % 122 8.06 %
Senior-level 185 12.22 % 93 6.14 %
Executive-level 14 0.92 % 5 0.33 %
Total Pegawai 929 61.36 % 585 38.64 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 39 37 0 0 0 0 0 0 76
25-35 180 207 52 31 4 3 0 0 477
35-45 163 94 82 71 51 28 0 0 489
45-55 104 22 71 17 81 47 1 0 343
>55 19 5 20 3 49 15 13 5 129
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 420 Pegawai 27,74 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 352 Pegawai 23,25 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 492 Pegawai 32,5 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4,46 jam/pegawai 826 54,56 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan non-diskriminasi tidak diatur secara khusus dalam satu pedoman kepegawaian, tetapi termuat
dalam bagian prinsip dasar dalam banyak Pedoman Kepegawaian, sebagai contoh: keputusan untuk
mengizinkan seorang calon mengikuti proses rekrutmen harus bersifat non-diskriminasi dalam status sosial,
suku, agama, ras, aliran politik, dan jenis kelamin.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
N /
A
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Pedoman Kepegawaian 2017 tentang Penerimaan Karyawan Pasal 4 Butir b. menyatakan bahwa Calon
harus berusia paling sedikit 18 tahun pada saat mengajukan lamaran untuk menghindari pelanggaran dalam
mempekerjakan anak di bawah umur.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Peraturan Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk. 2023-2025 Bab IX. tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Uraian dalam Laporan Tahunan 2024 Perseroan halaman 286 - 289.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 5 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
51 84,3 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
13 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian dalam Laporan Tahunan 2024 Perseroan halaman 182 - 184.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian dalam Laporan Tahunan 2024 Perseroan halaman 174, dan halaman 180.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian dalam Laporan Tahunan 2024 Perseroan halaman 187.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Uraian dalam Laporan Tahunan 2024 Perseroan halaman 238, dan halaman 245.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
N /
A
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
N /
A
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 268
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 268
E-03 Konsumsi Energi Listrik 266
E-04 Konsumsi Air 269
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 271
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 266
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 267
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 273
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 84
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 279
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 84
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 277
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 273
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 274
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 276
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 286-289
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 66-81
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 173-179
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 182-184
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 174-180
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 187
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 238-245
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017 dan SEOJK 16/SEOJK.04/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Page 9
F. Justini Omas
Corporate Secretary
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Podomoro City - APL Tower, Lt. 45
Telepon : 021-29034567, Fax : 021-29034556, www.agungpodomoroland.com
Nama Pengirim F. Justini Omas
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 22-04-2025 17:02
Lampiran 1. ARSR 2024 APLN Send.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Agung Podomoro Land Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Agung Podomoro Land Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 014/APLN/IV/2025
Issuer Name PT Agung Podomoro Land Tbk.
Issuer Code APLN
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 23 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Cakupan anak usaha dapat dilihat pada bagian Tentang Laporan Keberlanjutan halaman 297 Laporan
Tahunan 2024 APLN.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
43.871
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 43.871
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 43.871
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 43.871
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
55.534.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 55.534.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 585.864
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2.813
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
APLN began designing buildings by adopting the green building concept which not only supports energy
efficiency, but also creates healthy and sustainable living and working spaces.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
N/A
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 505 33.36 % 365 24.11 %
Mid-level 225 14.86 % 122 8.06 %
Senior-level 185 12.22 % 93 6.14 %
Executive-level 14 0.92 % 5 0.33 %
Total Pegawai 929 61.36 % 585 38.64 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 39 37 0 0 0 0 0 0 76
25-35 180 207 52 31 4 3 0 0 477
35-45 163 94 82 17 51 28 0 0 489
45-55 104 22 71 17 81 47 1 0 343
>55 19 5 20 3 49 15 13 5 129
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 420 Employees 27,74 %
Number of newly appointed
352 Employees 23,25 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 492 Employees 32,5 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4,46 hours/employee 826 54,56 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Non-discrimination policy is not specifically regulated in one employment policy, but are included in the basic
principles section of many employment policies, for example: the decision to allow an applicant to take part
in the recruitment process must be non-discriminatory in terms of social status, ethnicity, religion, race,
political affiliation and gender.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
N /
A
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
The Employment Policy 2017 on employee recruitment Article 4 Point b. states The Applicants must be at
least 18 years old at the time submitting an application to avoid violations in employing minors.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
The Company Regulations of PT Agung Podomoro Land Tbk. 2023-2025 Chapter IX. Regarding
Occupational Safety and Health.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Description in the 2024 Annual Report of the Company page 286 - 289.
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 5 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
51 84,3 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
13 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Description in the 2024 Annual Report of the Company page 182 -184.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Description in the 2024 Annual Report of the Company page 174, and page 180.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Description in the 2024 Annual Report of the Company page 187.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Description in the 2024 Annual Report of the Company page 238, and page 245.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
N /
A
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
N /
A
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 268
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 268
E-03 Electricity Consumption 266
E-04 Water Consumption 269
Environment
E-05 Waste Generated 271
Company Commitment to Achieving Net
E-06 266
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 267
Emission
S-01 Gender Equality 273
S-02 Employees by Gender and Age Group 84
S-03 Employee Turnover Rate 279
S-04 Number of Temporary Officers 84
S-05 Employee Training and Development 277
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 273
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 274
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 276
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 286-289
Page 17
Management Diversity and
G-01 66-81
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 173-179
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 182-184
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 174-180
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 187
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 238-245
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017 dan SEOJK 16/SEOJK.04/2021
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Page 18
F. Justini Omas
Corporate Secretary
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Podomoro City - APL Tower, Lt. 45
Phone : 021-29034567, Fax : 021-29034556, www.agungpodomoroland.com
Sender Name F. Justini Omas
Function Corporate Secretary
Date and Time 22-04-2025 17:02
Attachment 1. ARSR 2024 APLN Send.pdf
This is an official document of PT Agung Podomoro Land Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Agung Podomoro Land Tbk. is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
F. Justini Om
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
F. Justini Omas
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.