Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 023/BRM-Corsec/IV/2025
Nama Perusahaan Bumi Resources Minerals Tbk
Kode Emiten BRMS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 020/BRM-Corsec/IV/2025, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31
Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.bumiresourcesminerals.com/sustainability-reports/ pada tanggal 08 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
PT LMR dan PT SHS baru memasuki tahap identifikasi dan kalkulasi energi di tahun 2024
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 4.547,88
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 27.715,47
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 32.263,35
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
79.130,8
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 79.130,8
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 623,89
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 623,89
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 111.394,15
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 112.018,04
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,0000000422
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
57.967.826,79
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 7.471,21
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 57.975.298
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 413.813,48
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.215.953,84
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
N.a
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
358 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
N.a
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 448 61 % 99 74 %
Mid-level 215 29 % 32 24 %
Senior-level 68 9% 2 2%
Executive-level 9 1% 0 61 %
Total Pegawai 740 100 % 133 100 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 56 14 2 1 0 0 0 0 73
25-35 237 67 68 17 8 0 1 0 398
35-45 90 17 84 2 31 0 4 0 238
45-55 41 1 46 2 19 1 3 0 113
>55 24 0 15 0 10 1 1 0 51
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 25 Pegawai 3%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 117 Pegawai 13 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 218 Pegawai 24 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
19,7 jam/pegawai 591 65 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
16 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
terlampir
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
terlampir
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
terlampir
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
terlampir
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
terlampir
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 8 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
44 86 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N.a
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
terlampir
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
terlampir
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
N.a
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
terlampir
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
terlampir
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
terlampir
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 169
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 171
E-03 Konsumsi Energi Listrik 164
E-04 Konsumsi Air 181
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 174
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 12
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 168
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 101
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 101
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 106
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 99
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 110
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 155-157
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 97
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 103
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 103
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 103
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 116-117
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 76
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 49
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 50
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 50
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 49
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 39
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 49
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 51
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Moores Rowland Indonesia Sustainability Reporting
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Bumi Resources Minerals Tbk
Page 9
Muhammad Sulthon
Direktur dan Corporate Secretary
Bumi Resources Minerals Tbk
Bakrie Tower Lantai 6 & 10
Telepon : 021-57945698, Fax : 021-57945687, www.bumiresourcesminerals.com
Nama Pengirim Muhammad Sulthon
Jabatan Direktur dan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 09-04-2025 17:27
Lampiran 1. BRM SR 2024_compressed.pdf
2. 023 BRM Laporan Keberlanjutan.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Bumi Resources Minerals Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Bumi Resources Minerals Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 023/BRM-Corsec/IV/2025
Issuer Name Bumi Resources Minerals Tbk
Issuer Code BRMS
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 020/BRM-Corsec/IV/2025 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.bumiresourcesminerals.com/sustainability-reports/ at 08 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
PT LMR dan PT SHS baru memasuki tahap identifikasi dan kalkulasi energi di tahun 2024
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 4.547,88
Direct emissions from mobile combustion 27.715,47
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 32.263,35
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
79.130,8
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 79.130,8
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 623,89
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 623,89
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 111.394,15
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 112.018,04
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,0000000422
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
57.967.826,79
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 7.471,21
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 57.975.298
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 413.813,48
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.215.953,84
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
N.a
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
358 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
N.a
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 448 61 % 99 74 %
Mid-level 215 29 % 32 24 %
Senior-level 68 9% 2 2%
Executive-level 9 1% 0 61 %
Total Pegawai 740 100 % 133 100 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 56 14 2 1 0 0 0 0 73
25-35 237 67 68 17 8 0 1 0 398
35-45 90 17 84 2 31 0 4 0 238
45-55 41 1 46 2 19 1 3 0 113
>55 24 0 15 0 10 1 1 0 51
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 25 Employees 3%
Number of newly appointed
117 Employees 13 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 218 Employees 24 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
19,7 hours/employee 591 65 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
16 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
terlampir
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
terlampir
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
terlampir
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
terlampir
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
terlampir
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 8 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
44 86 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N.a
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
teerlampir
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
terlampir
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
N.a
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
terlampir
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
terlampir
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
terlampir
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 169
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 171
E-03 Electricity Consumption 164
E-04 Water Consumption 181
Environment
E-05 Waste Generated 174
Company Commitment to Achieving Net
E-06 12
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 168
Emission
S-01 Gender Equality 101
S-02 Employees by Gender and Age Group 101
S-03 Employee Turnover Rate 106
S-04 Number of Temporary Officers 99
S-05 Employee Training and Development 110
S-06 Number of Work Accidents 155-157
S-07 Human Rights Violation Incidents 97
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 103
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 103
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 103
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 116-117
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 76
Page 17
Management Diversity and
G-01 49
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 50
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 50
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 49
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 39
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 49
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 51
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51 2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Moores Rowland Indonesia Sustainability Reporting
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Bumi Resources Minerals Tbk
Page 18
Muhammad Sulthon
Direktur dan Corporate Secretary
Bumi Resources Minerals Tbk
Bakrie Tower Lantai 6 & 10
Phone : 021-57945698, Fax : 021-57945687, www.bumiresourcesminerals.com
Sender Name Muhammad Sulthon
Function Direktur dan Corporate Secretary
Date and Time 09-04-2025 17:27
Attachment 1. BRM SR 2024_compressed.pdf
2. 023 BRM Laporan Keberlanjutan.pdf
This is an official document of Bumi Resources Minerals Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Bumi Resources Minerals Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT LMR
p.1 ×2
unresolved
org
PT SHS
p.1 ×2
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Corporate Secretary Bumi Resources Minerals Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.