Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 17/DIR-MKTR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Kode Emiten MKTR
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://mktr.co.id/informasi-pemegang-saham.php#rups pada tanggal 08 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 3.000
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.000
Emisi langsung dari proses pengolahan 2.000
Emisi fugitive langsung 1.000
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 7.000
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
2.000
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
1.000
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 7.000
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 1.000
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.000
Perjalanan Karyawan 800
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 1.500
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 700
Capital equipment/goods 800
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 2.000
Aset Sewaan hulu 800
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 1.000
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 2.000
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 7.000
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 10.000
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 21.600
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 14.033
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
141.477
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 15.057
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 156.534
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 402.544
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 12.061
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2026
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan berusaha berkomitmen untuk mencapai net zero emission pada aktivitas operasional
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
40 %
Target pengurangan emisi GRK
13.065 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2026
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan berusaha berkomitmen untuk mencapai net zero emission pada aktivitas operasional
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 996 75 % 249 18.75 %
Mid-level 48 3.61 % 5 0.38 %
Senior-level 21 75 % 1 0.38 %
Executive-level 7 75 % 1 0.08 %
Total Pegawai 3,61446 75 % 256 18.75 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 56 4 0 0 0 0 0 0 60
25-35 220 200 20 3 0 0 1 0 444
35-45 480 45 28 0 10 1 0 1 567
45-55 230 0 0 0 16 0 0 0 246
>55 10 0 0 0 0 0 6 0 16
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 38 Pegawai 0,037 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 185 Pegawai 0,18 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 113 Pegawai 0,11 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
15 jam/pegawai 133 0,11 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan dalam kode etik terkait non diskriminasi dan non SARA
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan dalam kode etik dan kebijakan keberlanjujtan mengenai HAM
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan keberlanjutan mengenai tidak adanya pekerja anak dan pekerja paksa
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan keberlanjutan, kode etik, pedoman K3 terkait keselamatan kerja serta
lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan (www.mktr.co.id)
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba
terdaftar (www.mktr.co.id)
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
8 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki pedoman kerja dewan komisaris dan direksi mengenai pemisahan tugas Chairman of
The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki pedoman kerja terkait pelatihan dewan komisaris dan direksi
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan nominasi terkait pemilihan dewan komisaris dan direksi
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap hak Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik /
benturan kepentingan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 109
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 110
E-03 Konsumsi Energi Listrik 112
E-04 Konsumsi Air 117
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 106
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 n/a
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 124
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 124
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 123
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 152
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 149
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 125
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 125
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 126
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 129
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 133
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 158
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 306
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 261
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 275
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 276
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 263
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 254
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 323
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 238
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 259
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT Konten Emiten Indonesia Validasi
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Page 9
Ilhamd Fithriansyah
Corporate Secretary
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Gedung Wisma Maktour Lt.4
Telepon : 021 50201035, Fax : , https://mktr.co.id/
Nama Pengirim Ilhamd Fithriansyah
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 09-04-2025 05:12
Lampiran 1. AR-SR MKTR 2024.pdf
2. 1_AR-SR MKTR 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Menthobi Karyatama Raya Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 17/DIR-MKTR/IV/2025
Issuer Name PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Issuer Code MKTR
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://mktr.co.id/informasi-pemegang-
saham.php#rups at 08 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 3.000
Direct emissions from mobile combustion 1.000
Direct emissions from processes 2.000
Direct fugitive emissions 1.000
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 7.000
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
2.000
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
1.000
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 7.000
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 1.000
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 1.000
Employee commuting 800
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
1.500
energy indirect emissions
Purchased goods and services 700
Capital equipment/goods 800
Waste generated in operations 2.000
Upstream leased assets 800
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 1.000
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 2.000
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 7.000
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 10.000
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 21.600
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 14.033
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
141.477
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 15.057
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 156.534
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 402.544
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 12.061
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2026
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company is committed to achieving net zero emissions in operational activites
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
40 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
13.065 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2026
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The sustainability division monitors climate conditions in all plantation activities.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 996 75 % 249 18.75 %
Mid-level 48 3.61 % 5 0.38 %
Senior-level 21 75 % 1 0.38 %
Executive-level 7 75 % 1 0.08 %
Total Pegawai 3,61446 75 % 256 18.75 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 56 4 0 0 0 0 0 0 60
25-35 220 200 20 3 0 0 1 0 444
35-45 480 45 28 0 10 1 0 1 567
45-55 230 0 0 0 16 0 0 0 246
>55 10 0 0 0 0 0 6 0 16
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 38 Employees 0,037 %
Number of newly appointed
185 Employees 0,18 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 113 Employees 0,11 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
15 hours/employee 133 0,11 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
8 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company has a work guideline for the board of commissioners and directors regarding the separation of
duties of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has a policy for assessing the board of directors and commissioners.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has work guidelines regarding training for the board of commissioners and directors.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The company has a nomination policy regarding the election of the board of commissioners and directors.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a policy regarding code of ethics and/or anti-corruption.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of Shareholders' rights.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts/conflicts
o f
interest.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 109
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 110
E-03 Electricity Consumption 112
E-04 Water Consumption 117
Environment
E-05 Waste Generated 106
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 n/a
Emission
S-01 Gender Equality 124
S-02 Employees by Gender and Age Group 124
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers 123
S-05 Employee Training and Development 152
S-06 Number of Work Accidents 149
S-07 Human Rights Violation Incidents 125
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 125
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 126
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 129
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 133
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 158
Page 17
Management Diversity and
G-01 306
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 261
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 275
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 276
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 263
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 254
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 323
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 238
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 259
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
PT Konten Emiten Indonesia Validasi
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Page 18
Ilhamd Fithriansyah
Corporate Secretary
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Gedung Wisma Maktour Lt.4
Phone : 021 50201035, Fax : , https://mktr.co.id/
Sender Name Ilhamd Fithriansyah
Function Corporate Secretary
Date and Time 09-04-2025 05:12
Attachment 1. AR-SR MKTR 2024.pdf
2. 1_AR-SR MKTR 2024.pdf
This is an official document of PT Menthobi Karyatama Raya Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Menthobi Karyatama Raya Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Ilhamd Fithriansyah
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.