Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat ABM-CSC/013/HCM/IV/2025
Nama Perusahaan ABM Investama Tbk
Kode Emiten ABMM
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor ABM-CSC/012/HCM/IV/2025, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.abm-
investama.com/ pada tanggal 03 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 5.176,39
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 23.367,97
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
9.152,35
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 6,32
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 19.889,03
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 19.895,35
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 37.696,71
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 57.579,42
Offsets/Credits 56.486,31
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00003
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
12.257.703,53
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 12.257.703,53
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 111,6
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 8.906,56
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
ABM berkomitmen untuk mewujudkan keberlanjutan dan praktik keuangan yang ramah lingkungan sesuai
dengan penyusunan rencana aksi iklim dan peta jalan Net Zero Emission perusahaan pada tahun 2023.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
31,889999389648438 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
ABM berkomitmen untuk mewujudkan keberlanjutan dan praktik keuangan yang ramah lingkungan sesuai
dengan penyusunan rencana aksi iklim dan peta jalan Net Zero Emission perusahaan pada tahun 2023.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 10.936 92.84 % 614 5.21 %
Mid-level 131 1.11 % 34 0.29 %
Senior-level 46 0.39 % 4 0.03 %
Executive-level 13 0.11 % 1 0.01 %
Total Pegawai 11.126 94.46 % 653 5.54 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1.093 69 0 0 0 0 0 0 1.162
25-35 4.806 405 7 3 1 0 0 0 5.222
35-45 3.726 116 74 13 18 1 0 0 3.953
45-55 1.289 22 48 13 25 3 4 1 1.405
>55 22 2 2 0 2 0 9 0 37
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 32 Pegawai 0,27 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 2.363 Pegawai 20,06 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 723 Pegawai 6%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
14,47 jam/pegawai 11,779 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Laporan Keberlanjutan halaman 130
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
laporan keberlanjutan halaman 155-156
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
laporan keberlanjutan halaman 155 sampai 156
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
laporan keberlanjutan halaman 141
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Khusus di wilayah Jakarta Utara, sejak pertengahan 2023, ABM melalui CKB bersama dengan Pemerintah
Kota berkolaborasi dalam program Bunda Pas (Bunda Peduli Asupan Sehat). Program ini menyasar
kelompok perempuan yang memiliki balita yang masuk kategori stunting. Melalui program ini, para
perempuan didorong untuk menciptakan olahan kudapan sederhana, sehat, dan bergizi. Selain itu pada
implementasinya para pihak yang terlibat juga membangun ruang interaksi yang menjadi sarana bertukar
pengalaman dan berbagai ilmu tentang penanganan stunting. Selain itu terkait program stunting juga
dilakukan di beberapa tempat antara lain program Sebar Cinta (Semper Barat Cegah Stunting Balita) di
Kecamatan Cilincing.
Page 6
Laporan keberlanjutan 175
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 1 2
Direksi 0 12 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
www.xyz.co.id/our-governance
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.xyz.co.id/our-governance
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.xyz.co.id/our-governance
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
www.xyz.co.id/our-governance
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
www.xyz.co.id/our-governance
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
www.xyz.co.id/our-governance
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
www.xyz.co.id/our-governance
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 63-70
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 71-72
E-03 Konsumsi Energi Listrik 73-74
E-04 Konsumsi Air 82-89
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 90-99
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 35
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 63-230
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 118-124
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 128
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 116-117
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 126
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 181-187
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 135
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 155-156
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 130-131
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 30-155-156
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 155-157
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 132-154
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 160-180
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 225-237-238-253-254
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 239-252
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 210-227-228-234-235
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 256-257
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 228-229-235-236
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 252-256
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 226-231
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 415
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 238-239
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Nasdaq ESG Guidance 2.0 (2019), Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 51/ POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
TUV Rheinland Indonesia Sustainability reporting
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
ABM Investama Tbk
Page 9
Hans Christian Manoe
Corporate Secretary
ABM Investama Tbk
Gedung TMT 1 Lantai 18 Jl. Cilandak KKO No. 1 Jakarta 12560
Telepon : 021-29976767, Fax : 021-29976768, www.abm-investama.com
Nama Pengirim Hans Christian Manoe
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 03-04-2025 20:54
Lampiran 1. ABM Sustainability Report 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi ABM Investama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. ABM Investama Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. ABM-CSC/013/HCM/IV/2025
Issuer Name ABM Investama Tbk
Issuer Code ABMM
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number ABM-CSC/012/HCM/IV/2025 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.abm-investama.com/ at 03
April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 5.176,39
Direct emissions from mobile combustion 23.367,97
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
9.152,35
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 6,32
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 19.889,03
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 19.895,35
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 37.696,71
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 57.579,42
Offsets/Credits 56.486,31
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00003
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
12.257.703,53
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 12.257.703,53
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 111,6
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 8.906,56
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
ABM is committed to realizing sustainability and environmentally friendly financial practices in accordance
with the preparation of the companys climate action plan and Net Zero Emission roadmap by 2023.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
31,889999389648438 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Biogas Power Plant: ABM operates the Sukadamai PLTBG with a capacity of 2.4 MW and is building a second
PLTBG in Batu Licin to reduce dependence on fossil fuels and reduce emissions in the energy sector.
Solar Energy: Installation of solar panels at the CK KIM location with a capacity of 638 KWP, which supports
renewable energy diversification and is in line with the CM1 or CM2 mitigation target.
B35: Implementation of B35 throughout 2024 to reduce emissions from diesel use, in accordance with the energy
sector mitigation strategy and IPPU.
Sustainability report page 230
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 10.936 92.84 % 614 5.21 %
Mid-level 131 1.11 % 34 0.29 %
Senior-level 46 0.39 % 4 0.03 %
Executive-level 13 0.11 % 1 0.01 %
Total Pegawai 11.126 94.46 % 653 5.54 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1.093 69 0 0 0 0 0 0 1.162
25-35 4.806 405 7 3 1 0 0 0 5.222
35-45 3.726 116 74 13 18 1 0 0 3.953
45-55 1.289 22 48 13 25 3 4 1 1.405
>55 22 2 2 0 2 0 9 0 37
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 32 Employees 0,27 %
Number of newly appointed
2.363 Employees 20,06 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 14
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 723 Employees 6%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
14,47 hours/employee 11,779 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 1 2
Directors 0 12 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
www.xyz.co.id/our-governance
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
www.xyz.co.id/our-governance
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
www.xyz.co.id/our-governance
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
www.xyz.co.id/our-governance
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
www.xyz.co.id/our-governance
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
www.xyz.co.id/our-governance
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
www.xyz.co.id/our-governance
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 63-70
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 71-72
E-03 Electricity Consumption 73-74
E-04 Water Consumption 82-89
Environment
E-05 Waste Generated 90-99
Company Commitment to Achieving Net
E-06 35
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 63-230
Emission
S-01 Gender Equality 118-124
S-02 Employees by Gender and Age Group 128
S-03 Employee Turnover Rate 116-117
S-04 Number of Temporary Officers 126
S-05 Employee Training and Development 181-187
S-06 Number of Work Accidents 135
S-07 Human Rights Violation Incidents 155-156
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 130-131
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 30-155-156
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 155-157
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 132-154
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 160-180
Page 17
Management Diversity and
G-01 225-237-238-253-254
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 239-252
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 210-227-228-234-235
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 256-257
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 228-229-235-236
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 252-256
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 226-231
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 415
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 238-239
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
X IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Nasdaq ESG Guidance 2.0 (2019), Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 51/ POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
TUV Rheinland Indonesia Sustainability reporting
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
ABM Investama Tbk
Page 18
Hans Christian Manoe
Corporate Secretary
ABM Investama Tbk
Gedung TMT 1 Lantai 18 Jl. Cilandak KKO No. 1 Jakarta 12560
Phone : 021-29976767, Fax : 021-29976768, www.abm-investama.com
Sender Name Hans Christian Manoe
Function Corporate Secretary
Date and Time 03-04-2025 20:54
Attachment 1. ABM Sustainability Report 2024.pdf
This is an official document of ABM Investama Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. ABM Investama Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.