Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 199/LSANF/BOD/III/2025
Nama Perusahaan Surya Artha Nusantara Finance
Kode Emiten SANF
Lampiran 5
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 04 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.sanf.co.id/annual-report/ pada tanggal 27 Maret 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 110,15
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 110,15
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
311,2
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 311,2
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 421,35
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 421,35
Offsets/Credits (22,5)
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 205.291,37
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 421,36
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.287.736,63
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.287.736,63
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 12.500
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 7,65
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Pada tahun 2030, Perusahaan berkomitmen dalam menurunkan 30% emisi gas rumah kaca, penggunaan
50% energi terbarukan, penurunan 15% intensitas penggunaan air, pengolahan 70% limbah padat.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
300 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Pada tahun 2030, Perusahaan berkomitmen dalam menurunkan 30% emisi gas rumah kaca, penggunaan 50%
energi terbarukan, penurunan 15% intensitas penggunaan air, pengolahan 70% limbah padat.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 104 47.49 % 75 34.25 %
Mid-level 27 12.33 % 5 2.28 %
Senior-level 3 1.37 % 1 2.28 %
Executive-level 4 12.33 % 0 0%
Total Pegawai 47,48858 12.33 % 63,1818 36.99 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 32 22 0 0 0 0 0 0 54
25-35 59 37 10 4 0 0 0 0 110
35-45 10 14 14 0 1 0 1 0 41
45-55 3 2 3 0 2 0 2 0 12
>55 0 0 0 0 1 1 1 0 3
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 15 Pegawai 6,82 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 48 Pegawai 21,82 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 17 Pegawai 7,73 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
20,24 jam/pegawai 220 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang terdapat pada
Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja Perusahaan yang terdapat pada link sebagai berikut: https://www.
sanf.co.id/work-business-ethic/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia yang terdapat pada Pedoman Etika Bisnis dan
Etika Kerja Perusahaan yang terdapat pada link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/work-business-ethic/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa yang terdapat pada
Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja Perusahaan yang terdapat pada link sebagai berikut: https://www.
sanf.co.id/work-business-ethic/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan yang terdapat pada Laporan Keberlanjutan
Perusahaan dengan link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/annual-report/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan telah melakukan beberapa kegiatan Community Development yang berlandaskan pada pilar
Kesehatan seperti program "SANF Posyandu Terpadu" di Jakarta, Pilar Pendidikan seperti dukungan
infrastruktur pendidikan di wilayah Jawa, Kalimantan, NTT, hingga kepada Yayasan Tuna Netra di wilayah
Tangerang. Perusahaan juga aktif melakukan pilar Lingkungan seperti program penanaman lebih dari 7.600
pohon di wilayah Jawa Tengah dan Kalimantan, serta pilar Kewirausahaan dengan melakukan
pendampingan literasi keuangan kepada UMKM di wilayah Jabodetabek dan Bandung yang dapat diakses
pada link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/annual-report/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 2
Direksi 0 4 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris yang dapat dilihat pada Annual
Report & Sustainability Report 2024 Perseroan dengan link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/annual-
report/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris yang dapat dilihat pada Annual
Report & Sustainability Report 2024 Perseroan dengan link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/annual-
report/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris yang
terdapat pada Pedoman Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Perseroan dengan link sebagai berikut: https:
//www.sanf.co.id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi yang dapat dilihat pada Annual
Report & Sustainability Report 2024 Perseroan dengan link sebagai berikut: https://www.sanf.co.id/annual-
report/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap pemegang saham Perseroan yang
terdapat di Piagam Direksi Perseroan yang dapat diakses pada link sebagai berikut: https://www.sanf.co.
id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya
konflik kepentingan yang terdapat di Piagam Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dengan link sebagai
berikut: https://www.sanf.co.id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik -
E-04 Konsumsi Air -
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender -
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 80
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 80
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 81
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 234
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 14
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 149
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 146
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 147
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 147
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 205
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Surya Artha Nusantara Finance
Page 9
Davin Susanto
Corporate Secretary
Surya Artha Nusantara Finance
18 Office Park, Lt. 23
Telepon : (021) 7817555, Fax : (021) 7819111(021) 78847224, www.sanfinance.com
Nama Pengirim Davin Susanto
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 27-03-2025 16:55
Lampiran 1. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK IKNB.pdf
2. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK PM.pdf
3. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK SJ.pdf
4. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - BEI.pdf
5. Annual Report dan Sustainability Report SANF 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Surya Artha Nusantara Finance yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Surya Artha Nusantara Finance bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 199/LSANF/BOD/III/2025
Issuer Name Surya Artha Nusantara Finance
Issuer Code SANF
Attachment 5
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 04 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.sanf.co.id/annual-report/
at 27 Maret 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 110,15
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 110,15
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
311,2
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 311,2
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 421,35
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 421,35
Offsets/Credits (22,5)
REC Purchases (kWh) 205.291,37
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 421,36
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.287.736,63
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.287.736,63
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 12.500
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 7,65
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
By 2030, the Company is committed to reducing 30% of greenhouse gas emissions, using 50% of
renewable energy, reducing 15% of water usage intensity, and processing 70% of solid waste.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
300 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
In an effort to reduce greenhouse gas emissions, the Company has planted more than 7,600 trees in Java and
Kalimantan, used LED lights in all head office and business operation areas, and used Renewable Energy
Certificates (REC).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 104 47.49 % 75 34.25 %
Mid-level 27 12.33 % 5 2.28 %
Senior-level 3 1.37 % 1 2.28 %
Executive-level 4 12.33 % 0 0%
Total Pegawai 47,48858 12.33 % 63,1818 36.99 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 32 22 0 0 0 0 0 0 54
25-35 59 37 10 4 0 0 0 0 110
35-45 10 14 14 0 1 0 1 0 41
45-55 3 2 3 0 2 0 2 0 12
>55 0 0 0 0 1 1 1 0 3
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 15 Employees 6,82 %
Number of newly appointed
48 Employees 21,82 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 17 Employees 7,73 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
20,24 hours/employee 220 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 1 2
Directors 0 4 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy for assessing the Board of Directors and Board of Commissioners which can be
seen in the Company's Annual Report & Sustainability Report 2024 with the following link: https://www.sanf.
co.id/annual-report/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a training policy for the Board of Directors and Board of Commissioners which can be
seen in the Company's Annual Report & Sustainability Report 2024 with the following link: https://www.sanf.
co.id/annual-report/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has specific criteria used for the selection of the Board of Directors and Board of
Commissioners which are contained in the Company's Good Corporate Governance Guidelines with the
following link: https://www.sanf.co.id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a policy regarding the code of ethics and/or anti-corruption which can be seen in the
Company's Annual Report & Sustainability Report 2024 with the following link: https://www.sanf.co.
id/annual-report/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of the Company's shareholders which is contained in the
Company's Board of Directors Charter which can be accessed at the following link: https://www.sanf.co.
id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has policies regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of
interest contained in the Company's Board of Directors and Board of Commissioners Charter with the
following link: https://www.sanf.co.id/board-of-directors-board-of-commissioners-charter/
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption -
E-04 Water Consumption -
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality -
S-02 Employees by Gender and Age Group 80
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers 80
S-05 Employee Training and Development 81
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 234
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 14
Page 17
Management Diversity and
G-01 149
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 146
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 147
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 147
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 205
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Surya Artha Nusantara Finance
Page 18
Davin Susanto
Corporate Secretary
Surya Artha Nusantara Finance
18 Office Park, Lt. 23
Phone : (021) 7817555, Fax : (021) 7819111(021) 78847224, www.sanfinance.com
Sender Name Davin Susanto
Function Corporate Secretary
Date and Time 27-03-2025 16:55
Attachment 1. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK IKNB.pdf
2. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK PM.pdf
3. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - OJK SJ.pdf
4. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2024 - BEI.pdf
5. Annual Report dan Sustainability Report SANF 2024.pdf
This is an official document of Surya Artha Nusantara Finance that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Surya Artha Nusantara Finance is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yayasan Tuna Netra
p.5
unresolved
—
Davin Susanto
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.