Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat Dir.016/PI/III/2025
Nama Perusahaan PT Paperocks Indonesia Tbk.
Kode Emiten PPRI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 09 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://paperocks.co.id/investor/ pada tanggal 27 Maret 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 149.440
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 149.440
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
46.958,25
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 46.958,25
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 46.958,25
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 196.398,25
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
55.245
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 55.245
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 370
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan akan melakukan Peningkatan Efisiensi Energi.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
26 %
Target pengurangan emisi GRK
50 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan akan melakukan Peningkatan Efisiensi Energi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 14 26.92 % 1 1.92 %
Mid-level 2 3.85 % 5 9.62 %
Senior-level 0 0% 4 7.69 %
Executive-level 0 0% 36 69.23 %
Total Pegawai 16 30.77 % 4 4%
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 8 18 8
25-35 0 0 0 0 0 0 26 4 2
35-45 0 1 3 0 1 0 11 0 0
45-55 1 1 2 0 1 0 5 0 0
>55 0 0 0 0 2 0 2 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 11 Pegawai 21,15 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
0 jam/pegawai 0 0%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 2%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Ada didalam Peraturan Perusahaan Pasal 27 (Larangan-Larangan Bagi Karyawan)
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Ada didalam Peraturan Perusahaan Pasal 8 (Tanggungjawab Perusahaan, Karyawan, dan Pengawasan)
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan memperhatikan batas usia minimal karyawan
untuk memastikan bahwa tidak ada karyawan anak di
lingkungan Perseroan. Di samping itu, Perseroan
menerapkan kebijakan melarang kerja paksa, yaitu semua
karyawan atau jasa yang dipaksakan pada setiap orang
dengan ancaman hukuman apapun karena orang tersebut
tidak menyediakan diri secara sukarela.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Ada didalam Peraturan Perusahaan Pasal 8 terkait keselamatan kerja, dan Pasal 13 terkait kesehatan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
hal 202
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 2 0
Direksi 0 0 12 100
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
213 213 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 144
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 144
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Hal 135 - 136 (Dewan Direksi), Hal 123 - 124 (Dewan Komisaris)
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Hal 185
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Tercantum Dalam Pedoman Komunikasi Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Hal 126-130 (Komisaris), Hal 137 - 141 (Direksi)
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 211
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 210
E-03 Konsumsi Energi Listrik 213
E-04 Konsumsi Air 214
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 0
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 197
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 21
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 21
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 0
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 197
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 201
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 199
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 199
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 199
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 199
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 200
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 202
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 153
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 147
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 129
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 110
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 100
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 109
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 185
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 117
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 183
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 114
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 104
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 29/POJK.04/2016 dan POJK No. 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Paperocks Indonesia Tbk.
Page 9
Budi Supriadi
Head Finance & Accounting
PT Paperocks Indonesia Tbk.
Ruko Cibubur Times Square Blok C 1 N0. 23, Jalan Alternatif Cibubur
Telepon : +62 21 2281 6962, Fax : , www.paperocks.co.id
Nama Pengirim Budi Supriadi
Jabatan Head Finance & Accounting
Tanggal dan Waktu 27-03-2025 14:46
Lampiran 1. 20250327_SuratPengantarAR.pdf
2. AR_PAPPEROCK_2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Paperocks Indonesia Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Paperocks Indonesia Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. Dir.016/PI/III/2025
Issuer Name PT Paperocks Indonesia Tbk.
Issuer Code PPRI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 09 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://paperocks.co.id/investor/ at 27
Maret 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 149.440
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 149.440
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
46.958,25
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 46.958,25
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 46.958,25
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 196.398,25
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
55.245
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 55.245
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 370
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company will carry out Energy Efficiency Improvement
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
26 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
50 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Companies still rely on fuel-powered vehicles
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 14 26.92 % 1 1.92 %
Mid-level 2 3.85 % 5 9.62 %
Senior-level 0 0% 4 7.69 %
Executive-level 0 0% 36 69.23 %
Total Pegawai 16 30.77 % 4 4%
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 8 18 8
25-35 0 0 0 0 0 0 26 4 2
35-45 0 1 3 0 1 0 11 0 0
45-55 1 1 2 0 1 0 5 0 0
>55 0 0 0 0 2 0 2 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 11 Employees 21,15 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
0 hours/employee 0 0%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 2%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 2 0
Directors 0 0 12 100
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
213 213 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
page 144
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
page 144
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
page 135-136 dna page 123-124
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
page 185
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Listed in the Shareholder Communications Guidelines
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
page 126-130 and page 137-141
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 211
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 210
E-03 Electricity Consumption 213
E-04 Water Consumption 214
Environment
E-05 Waste Generated 0
Company Commitment to Achieving Net
E-06 197
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 21
Emission
S-01 Gender Equality 21
S-02 Employees by Gender and Age Group 0
S-03 Employee Turnover Rate 197
S-04 Number of Temporary Officers 201
S-05 Employee Training and Development 199
S-06 Number of Work Accidents 199
S-07 Human Rights Violation Incidents 199
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 199
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 200
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 202
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 153
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 147
Page 17
Management Diversity and
G-01 129
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 110
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 100
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 109
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 185
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 117
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 183
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 114
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 104
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 29/POJK.04/2016 dan POJK No. 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Paperocks Indonesia Tbk.
Page 18
Budi Supriadi
Head Finance & Accounting
PT Paperocks Indonesia Tbk.
Ruko Cibubur Times Square Blok C 1 N0. 23, Jalan Alternatif Cibubur
Phone : +62 21 2281 6962, Fax : , www.paperocks.co.id
Sender Name Budi Supriadi
Function Head Finance & Accounting
Date and Time 27-03-2025 14:46
Attachment 1. 20250327_SuratPengantarAR.pdf
2. AR_PAPPEROCK_2024.pdf
This is an official document of PT Paperocks Indonesia Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Paperocks Indonesia Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Budi Supriadi
· Head Finance & Accounting
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.