Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 048/III/2025/CORS
Nama Perusahaan Cardig Aero Services Tbk
Kode Emiten CASS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://casgroup.co.id/en/tag-company-report/annual-report-en/ pada tanggal 27 Maret 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
20
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 20
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 12.413
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 12.413
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 20
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 12.433
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
25.379
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 7.064.793
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 7.090.172
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 58.738
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 44
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 367 s.d 376
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 367 s.d 376
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 3.251 78 % 926 22 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 791
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 1.768
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 898
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 683
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 37
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 356 Pegawai 9%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 691 Pegawai 17 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
31 jam/pegawai 16.593 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
5 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Tertuang di dalam Code of Conduct Perseroan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan belum memiliki kebijakan tersebut
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 377 s.d 378
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 378 s.d 380
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 383 s.d 385
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 1 2 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
28 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 93 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan belum memiliki kebijakan ini
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 239 s.d 241
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 224 s.d 226
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 249
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 308 s.d 311
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 314
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Merujuk kepada penjelasan yang tertuang dalam Laporan Tahunan Terintegrasi Perseroan 2024 pada
halaman 228 dan 303
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 368
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 368
E-03 Konsumsi Energi Listrik 369
E-04 Konsumsi Air 370
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 374
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 328
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 377
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 351
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 381
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 379
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 377
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 378
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 383
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 246
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 222
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 239
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 223
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 249
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 308
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 228
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
1. Peraturan OJK Nomor 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan
Publik;
2. Peraturan OJK Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik;
3. Surat Edaran OJK Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik.
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Persoran belum melakukan validasi The Company has not conducted third-
oleh pihak ketiga atas Laporan party validation of the Sustainability
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Page 9
Cardig Aero Services Tbk
Purnama Wirya
Corporate Secretary
Cardig Aero Services Tbk
Menara Cardig, lantai 3, Jl. Raya Halim Perdanakusuma, Jakarta 13650
Telepon : (021) 80885050, Fax : (021) 80885001, www.pt-cas.com
Nama Pengirim Purnama Wirya
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 27-03-2025 09:19
Lampiran 1. Penyampaian LT Terintegrasi CASS tahun 2024.pdf
2. CASS LT 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Cardig Aero Services Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Cardig Aero Services Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 048/III/2025/CORS
Issuer Name Cardig Aero Services Tbk
Issuer Code CASS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://casgroup.co.id/en/tag-company-
report/annual-report-en/ at 27 Maret 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
20
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 20
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 12.413
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 12.413
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 20
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 12.433
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
25.379
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 7.064.793
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 7.090.172
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 58.738
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 44
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 367 to 376
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
1. Utilization of Electric Ground Support Equipment (GSE);
2. Use of renewable energy, such as solar panels in PT Jasa Angkasa Semesta Tbk for cargo lighting;
3. Implementing energy-efficient LED lighting, such as in PT Jasa Angkasa Semesta Tbk cargo warehouses at
Soekarno-Hatta International Airport;
4. Conducting employee education campaigns on the importance of energy conservation.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 3.251 78 % 926 22 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 791
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 1.768
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 898
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 683
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 37
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 356 Employees 9%
Number of newly appointed
691 Employees 17 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
31 hours/employee 16.593 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
5 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 1 2 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
28 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 93 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not yet have this policy
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 239 to 241
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 224 to 226
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 249
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 308 s.d 311
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 314
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Referring to the explanation provided in the Company 2024 Integrated Annual Report on pages 228 and 303
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 368
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 368
E-03 Electricity Consumption 369
E-04 Water Consumption 370
Environment
E-05 Waste Generated 374
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 328
Emission
S-01 Gender Equality 377
S-02 Employees by Gender and Age Group 351
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 381
S-06 Number of Work Accidents 379
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 377
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 378
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 383
Page 17
Management Diversity and
G-01 246
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 222
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 239
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 223
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 249
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 308
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 228
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
1. Peraturan OJK Nomor 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik;
2. Peraturan OJK Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik;
3. Surat Edaran OJK Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik.
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Persoran belum melakukan validasi The Company has not conducted third-
oleh pihak ketiga atas Laporan party validation of the Sustainability
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Cardig Aero Services Tbk
Page 18
Purnama Wirya
Corporate Secretary
Cardig Aero Services Tbk
Menara Cardig, lantai 3, Jl. Raya Halim Perdanakusuma, Jakarta 13650
Phone : (021) 80885050, Fax : (021) 80885001, www.pt-cas.com
Sender Name Purnama Wirya
Function Corporate Secretary
Date and Time 27-03-2025 09:19
Attachment 1. Penyampaian LT Terintegrasi CASS tahun 2024.pdf
2. CASS LT 2024.pdf
This is an official document of Cardig Aero Services Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Cardig Aero Services Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Jasa Angkasa Semesta Tbk
p.13 ×4
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.