Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 041/IFSH-CORSEC/III/2025
Nama Perusahaan PT Ifishdeco Tbk.
Kode Emiten IFSH
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 039/IFSH-CORSEC/III/2025, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31
Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Maret 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.ifishdeco.com/id/pengumuman/ pada tanggal 03 Maret 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
456.637
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 456.637
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 456.637
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 456.637
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
456.637
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 456.637
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 65.970.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1,28
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam hal ini Perseroan akan melakukan kajian lebih lanjut terkait penyusunan program dalam pencapaian
target Net Zero Emission.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Dalam hal ini Perseroan akan melakukan kajian lebih lanjut terkait penyusunan program dalam pencapaian
target Net Zero Emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 72 42.11 % 17 9.94 %
Mid-level 30 17.54 % 16 9.36 %
Senior-level 19 11.11 % 6 3.51 %
Executive-level 7 4.09 % 4 2.34 %
Total Pegawai 128 74.85 % 43 25.15 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 11 3 2 1 0 0 0 0 17
25-35 21 8 11 12 1 3 1 1 58
35-45 16 5 9 0 7 1 2 1 44
45-55 21 1 2 0 7 0 1 0 32
>55 3 0 6 0 4 2 3 2 20
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 5 Pegawai 2,92 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 44 Pegawai 25,73 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
25,32 jam/pegawai 245 9,68 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
1 0,5 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan telah mengatur larangan melakukan Tindakan asusila dalam lingkungan kerja atau perusahaan
untuk menjamin keamanan dan melarang adanya Tindakan anti-diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan telah memiliki pedoman etika dan perilaku/ Code of Conduct sebagai salah satu komitmen dalam
menjaga hak asasi manusia setiap karyawan agar mendapatkan hak dan kewajiban yang sesuai.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan telah mengatur batasan usia karyawan yaitu minimal 18 tahun, sejalan dengan ketentuan
peraturan mengenai ketenagakerjaan nasional maupun internasional. Perseroan juga berkomitmen untuk
tidak mempekerjakan tenaga kerja paksa.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan telah mengatur terkait dengan keselematan kerja (safety procedure). Ruang kerja dirancang
untuk memastikan keamanan dan kenyamanan karyawan, sementara penggunaan alat kerja serta
penempatan kerja dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk menghindari risiko bahaya.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Setiap tahun Perseroan telah memberikan kontribusinya melalui program-program CSR. Kontribusi tersebut
mencakup berbagai sektor, antara lain pendidikan, kesehatan, lingkungan, pemberdayaan ekonomi,
pembangunan infrastruktur, kebudayaan/seni, dan kesejahteraan sosial.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 4 2
Direksi 0 5 0 3
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 90 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 97 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perseroan telah mengatur mengenai pemisahan tugas dan tanggung jawab Presiden Komisaris (Laporan
Tahunan hal 136) & Presiden Direktur (Laporan Tahunan hal 136).
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah memiliki kebijakan self-assessment atau penilaian sendiri, dimana dilakukan oleh masing-
masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris untuk menilai kinerja Direksi dan Dewan Komisaris secara
kolektif, dan bukan menilai kinerja individual.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Sebagaimana dalam Laporan Tahunan Perseroan, telah diatur mengenai ketentuan pelatihan bagi semua
anggota Dewan Komisaris dan Direksi sesuai dengan kebutuhan pengembangan bisnis Perseroan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah menegaskan bahwa seluruh anggota Direksi/Dewan Komisris telah memenuhi kriteria
minimum untuk diangkat oleh Perseroan, baik persyaratan formal, materiil dan lainnya. Komposisi
Direksi/Dewan Komsiaris harus menunjukkan keberagaman secara pendidikan, gender/jenis kelamin,
pengalaman kerja, dan usia.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Sebagaimana dalam Laporan Tahunan hal 180, Perseroan telah mengatur kode etik pada budaya anti
korupsi. Jika melanggar terhadap Kode Etik ini dapat berakibat kepada sanksi berupa Surat Peringatan
sampai dengan Pemutusan Hubungan Kerja.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Sebagaimana dalam Laporan Tahunan hal 180, Perseroan telah mengatur kebijakan mengenai untuk
mencegah terjadinya perdagangan orang dalam (insider trading). Untuk mencegah terjadinya Transaksi
Orang Dalam yang dilakukan antara lain oleh Direksi/Dewan Komisaris, berikut hal-hal yang dilarang:
Page 7
- Orang Dalam dilarang menyalahgunakan jabatannya dalam mengungkapkan Informasi Material yang tidak
atau belum dipublikasikan secara resmi oleh Perseroan kepada publik yang dapat mempengaruhi
keputusan investor atau calon investor.
- Orang Dalam dilarang melakukan transaksi pembelian atau penjualan efek, baik di Perseroan maupun
Perseroan lain yang bertransaksi dengan Perseroan.
- Orang Dalam dilarang mempengaruhi pihak lain untuk melakukan pembelian atau penjualan efek
Perseroan.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan telah mengatur pencegahan benturan kepentingan dan berkomitmen untuk selalu menjaga
integritas serta menghindari benturan kepentingan yang dapat mempengaruhi aktivitas fungsi pengelolaan
dan pengawasan operasional Perseroan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 114
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 114
E-03 Konsumsi Energi Listrik 112
E-04 Konsumsi Air 114
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 116
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 97
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 73
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 96
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 74
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 99
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 103
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 79
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 181
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 97
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 99
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 102
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 126
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 144
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 138
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 136
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 140
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 148
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 142
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 180
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 182
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 146
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Ifishdeco Tbk.
Page 9
Rivka Rotua Natasya
Corporate Secretary
PT Ifishdeco Tbk.
Sahid Sudirman Center, Lantai 42 Unit F & G, Jl. Jend. Sudirman No. 86, Kelurahan
Telepon : (021) 5704988, Fax : (021) 5704991, www.ifishdeco.com
Nama Pengirim Rivka Rotua Natasya
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 03-03-2025 21:21
Lampiran 1. SR IFSH 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Ifishdeco Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Ifishdeco Tbk. bertanggung jawab penuh atas informasi yang
tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 041/IFSH-CORSEC/III/2025
Issuer Name PT Ifishdeco Tbk.
Issuer Code IFSH
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 039/IFSH-CORSEC/III/2025 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 Maret 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.ifishdeco.com/id/pengumuman/ at 03 Maret 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
456.637
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 456.637
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 456.637
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 456.637
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
456.637
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 456.637
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 65.970.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1,28
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In this case, the Company will conduct further studies related to the development of a program to achieve
the Net Zero Emission target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 72 42.11 % 17 9.94 %
Mid-level 30 17.54 % 16 9.36 %
Senior-level 19 11.11 % 6 3.51 %
Executive-level 7 4.09 % 4 2.34 %
Total Pegawai 128 74.85 % 43 25.15 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 11 3 2 1 0 0 0 0 17
25-35 21 8 11 12 1 3 1 1 58
35-45 16 5 9 0 7 1 2 1 44
45-55 21 1 2 0 7 0 1 0 32
>55 3 0 6 0 4 2 3 2 20
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 5 Employees 2,92 %
Number of newly appointed
44 Employees 25,73 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
25,32 hours/employee 245 9,68 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
1 0,5 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 4 2
Directors 0 5 0 3
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 90 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 97 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company has established a clear separation of duties and responsibilities between the President
Commissioner (Annual Report, page 136) and the President Director (Annual Report, page 136).
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has implemented a self-assessment policy, where each member of the Board of Directors
and the Board of Commissioners evaluates the collective performance of the Board of Directors and the
Board of Commissioners, rather than assessing individual performance.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
As stated in the Company's Annual Report, provisions have been established regarding training for all
members of the Board of Commissioners and the Board of Directors, in accordance with the business
development needs of the company.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has affirmed that all members of the Board of Directors/Board of Commissioners meet the
minimum criteria for appointment by the company, including formal, material, and other requirements. The
composition of the Board of Directors/Board of Commissioners must reflect diversity in terms of education,
gender, work experience, and age.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
As stated in the Annual Report, page 180, the Company has established a code of ethics based on an anti-
corruption culture. Violations of this Code of Ethics may result in sanctions ranging from a Warning Letter to
Termination of Employment.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
As stated in the Annual Report, page 180, the company has established a policy to prevent insider trading.
To prevent insider transactions conducted by the Board of Directors or Board of Commissioners, the
following actions are prohibited, such as Insiders are prohibited from abusing their position by disclosing
Material Information that has not yet been officially published by the company to the public, which could
influence the decisions of investors or potential investors, Insiders are prohibited from engaging in the
purchase or sale of securities, either in the company or in other companies that are transacting with the
company, or Insiders are prohibited from influencing others to buy or sell the companys securities.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Page 16
The Company has established measures to prevent conflicts of interest and is committed to always
maintaining integrity while avoiding any conflicts of interest that could influence the management and
oversight functions of the company's operations.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 114
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 114
E-03 Electricity Consumption 112
E-04 Water Consumption 114
Environment
E-05 Waste Generated 116
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 97
S-02 Employees by Gender and Age Group 73
S-03 Employee Turnover Rate 96
S-04 Number of Temporary Officers 74
S-05 Employee Training and Development 99
S-06 Number of Work Accidents 103
S-07 Human Rights Violation Incidents 79
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 181
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 97
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 99
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 102
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 126
Page 17
Management Diversity and
G-01 144
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 138
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 136
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 140
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 148
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 142
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 180
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 182
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 146
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Ifishdeco Tbk.
Page 18
Rivka Rotua Natasya
Corporate Secretary
PT Ifishdeco Tbk.
Sahid Sudirman Center, Lantai 42 Unit F & G, Jl. Jend. Sudirman No. 86, Kelurahan
Phone : (021) 5704988, Fax : (021) 5704991, www.ifishdeco.com
Sender Name Rivka Rotua Natasya
Function Corporate Secretary
Date and Time 03-03-2025 21:21
Attachment 1. SR IFSH 2024.pdf
This is an official document of PT Ifishdeco Tbk. that does not require a signature as it was generated electronically
by the electronic reporting system. PT Ifishdeco Tbk. is fully responsible for the information contained within this
document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Rivka Rotua Natasya
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.