Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 038.02/SMKM/VI/2026
Nama Perusahaan PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Kode Emiten SMKM
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 036.02/SMKM/VI/2026, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31
Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 02 Juni 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.konstruksimas.co.id/news.html pada tanggal 02 Juni 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
47,17
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 47,17
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 47,17
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 47,17
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,0005
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
57.469,94
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 57.469,94
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 2.084,7
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sampai saat ini, Perusahaan belum menetapkan komitmen atau target spesifik terkait Emisi Nol Bersih.
Namun, Perusahaan terus mengevaluasi potensi inisiatif keberlanjutan yang selaras dengan tujuan
pengurangan emisi di masa mendatang.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Sampai saat ini, Perusahaan belum menetapkan komitmen atau target spesifik terkait Emisi Nol Bersih. Namun,
Perusahaan terus mengevaluasi potensi inisiatif keberlanjutan yang selaras dengan tujuan pengurangan emisi di
masa mendatang.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1 11,11 % 0 0%
Mid-level 1 11,11 % 0 0%
Senior-level 3 33,33 % 0 0%
Executive-level 3 33,33 % 1 11,11 %
Total Pegawai 8 88,89 % 1 11,11 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1 0 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 0 1 0 0 0 0 0 2
35-45 0 0 0 0 3 0 0 0 3
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 3
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 11 Pegawai 57 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 3 38 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Sebagai bagian dari komitmen terhadap penghormatan hak asasi manusia dan penciptaan lingkungan kerja
yang sehat, Perseroan menerapkan kebijakan anti-pelecehan seksual dan non-diskriminasi yang berlaku di
seluruh jenjang organisasi. Kebijakan ini dirancang untuk mencegah segala bentuk pelecehan maupun
tindakan diskriminatif atas dasar gender, agama, ras, usia, status sosial, maupun latar belakang lainnya,
serta memberikan perlindungan bagi seluruh karyawan agar dapat bekerja secara aman dan bermartabat.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Selama periode pelaporan, tidak terdapat laporan maupun temuan atas kejadian pelanggaran hak asasi
manusia di lingkungan Perseroan. Perseroan senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai hak asasi manusia
dalam setiap kegiatan operasionalnya.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR, hal ini tercantum dalam Laporan Keberlanjutan Tahun Buku 2025
halaman 52. Adapun Laporan tersebut dapat dilihat melalui link berikut https://www.konstruksimas.co.
id/news.html
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 0 1 0
Direksi 0 1 0 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
22 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
16 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perusahaan belum memiliki kebijakan tertulis mengenai perlakuan yang adil terhadap Pemegang Saham.
Namun demikian, Perusahaan senantiasa berkomitmen untuk memperlakukan seluruh Pemegang Saham
secara setara dan adil.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Informasi lebih lengkap mengenai kebijakan ini dapat dilihat melalui website Perseroan, yang dapat diakses
melalui link berikut: https://www.konstruksimas.co.id/
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 7
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 7-8
E-03 Konsumsi Energi Listrik 8-9
E-04 Konsumsi Air 8
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 9-10
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 10
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 11
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 10
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 12
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 11
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 16
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 13
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 12
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 12
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 14-15
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 15
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 15-16
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 17-18
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 27-30
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 43
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 41
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 41
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 42
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 41
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 44
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 44
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Page 9
Budi Aris
Corporate Secretary
PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Gedung Graha Mustika Ratu, Lantai 5, Jalan Jend. Gatot Subroto, Kav 74-75,
Telepon : (021) 8250095, Fax : (021) 83707143, www.konstruksimas.co.id
Nama Pengirim Budi Aris
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 23-06-2026 15:17
Lampiran 1. OJK Surat Pengantar SR ESG Report 2025.pdf
2. IDX Surat Pengantar SR ESG Report 2025.pdf
3. Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG PT SMKM.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sumber Mas Konstruksi Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sumber Mas Konstruksi Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 038.02/SMKM/VI/2026
Issuer Name PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Issuer Code SMKM
Attachment 3
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 036.02/SMKM/VI/2026 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 02 Juni 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.konstruksimas.co.id/news.html at 02 Juni 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
47,17
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 47,17
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 47,17
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 47,17
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,0005
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
57.469,94
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 57.469,94
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 2.084,7
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
To date, the Company has not established specific commitments or targets regarding Net Zero Emissions.
However, the Company continues to evaluate potential sustainability initiatives that align with future
emission reduction goals.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
To date, the Company has not established specific commitments or targets regarding Net Zero Emissions.
However, the Company continues to evaluate potential sustainability initiatives that align with future emission
reduction goals.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1 11,11 % 0 0%
Mid-level 1 11,11 % 0 0%
Senior-level 3 33,33 % 0 0%
Executive-level 3 33,33 % 1 11,11 %
Total Pegawai 8 88,89 % 1 11,11 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1 0 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 0 1 0 0 0 0 0 2
35-45 0 0 0 0 3 0 0 0 3
45-55 0 0 0 0 0 0 2 0 3
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 11 Employees 57 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
8 hours/employee 3 38 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
As part of its commitment to respecting human rights and creating a healthy work environment, the
Company has implemented an anti-sexual harassment and non-discrimination policy that applies across all
levels of the organization. This policy is designed to prevent all forms of harassment and discrimination
based on gender, religion, race, age, social status, or other backgrounds, and to provide protection for all
employees so they can work safely and with dignity.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
During the reporting period, there were no reports or findings of human rights violations within the Company.
The Company consistently upholds human rights values in all its operational activities.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
The Company conducts CSR activities, as stated in the 2025 Financial Year Sustainability Report on page
52. The report can be accessed through the following link: https://www.konstruksimas.co.id/news.html.
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 0 1 0
Directors 0 1 0 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
22 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
16 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not yet have a written policy regarding the fair treatment of Shareholders. Nevertheless,
the Company remains consistently committed to treating all Shareholders equally and fairly.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
More detailed information regarding this policy can be accessed on the Company's website via the following
link: https://www.konstruksimas.co.id/
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 7
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 7-8
E-03 Electricity Consumption 8-9
E-04 Water Consumption 8
Environment
E-05 Waste Generated 9-10
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 10
Emission
S-01 Gender Equality 11
S-02 Employees by Gender and Age Group 10
S-03 Employee Turnover Rate 12
S-04 Number of Temporary Officers 11
S-05 Employee Training and Development 16
S-06 Number of Work Accidents 13
S-07 Human Rights Violation Incidents 12
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 12
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 14-15
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 15
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 15-16
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 17-18
Page 17
Management Diversity and
G-01 27-30
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 43
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 41
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 41
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 42
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 41
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 44
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 44
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Page 18
Budi Aris
Corporate Secretary
PT Sumber Mas Konstruksi Tbk
Gedung Graha Mustika Ratu, Lantai 5, Jalan Jend. Gatot Subroto, Kav 74-75,
Phone : (021) 8250095, Fax : (021) 83707143, www.konstruksimas.co.id
Sender Name Budi Aris
Function Corporate Secretary
Date and Time 23-06-2026 15:17
Attachment 1. OJK Surat Pengantar SR ESG Report 2025.pdf
2. IDX Surat Pengantar SR ESG Report 2025.pdf
3. Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG PT SMKM.pdf
This is an official document of PT Sumber Mas Konstruksi Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Sumber Mas Konstruksi Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT SMKM.
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.