Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 7
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014/Corp.Sec-PTD/V/2025
Nama Perusahaan Delta Djakarta Tbk
Kode Emiten DLTA
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Juni 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.deltajkt.co.id
pada tanggal 18 Mei 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 2.352
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 64
Emisi langsung dari proses pengolahan 127
Emisi fugitive langsung 257
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 2.800
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
6.153
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 6.153
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 58
Perjalanan dinas 15
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.203
Perjalanan Karyawan 75
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 174
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 1.525
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 8.953
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 10.478
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
7.072.240
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 7.072.240
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 248.503
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 174.226
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
"Perseroan berkomitmen untuk
mendukung tujuan ambisius pemerintah Indonesia untuk mewujudkan Nol Emisi"
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan berkomitmen untuk mendukung tujuan ambisius pemerintah Indonesia untuk mewujudkan Nol Emisi
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 224 60 % 39 11 %
Mid-level 65 17 % 13 4%
Senior-level 20 5% 3 1%
Executive-level 8 2% 0 0%
Total Pegawai 317 85 % 55 15 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 8 4 0 0 0 0 0 0 12
25-35 97 15 15 4 2 2 0 0 135
35-45 67 9 19 2 7 0 1 0 105
45-55 50 10 27 7 11 1 4 0 110
>55 2 1 4 0 0 0 3 0 10
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 46 Pegawai 12 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 44 Pegawai 12 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 47 Pegawai 13 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 350 90 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Terkait pelecehan seksual, Perseroan tidak memiliki kebijakan spesifik, namun kami memiliki sistem
pelaporan pelanggaran
(whistleblowing) seperti yang dinyatakan di Laporan Tahunan 2025 halaman 163 dimana ini dapat
dimanfaatkan oleh korban pelecehan seksual.
Sedangkan untuk kebijakan non-diskriminasi, Perseroan memiliki kebijakan kesetaraan di tempat kerja
seperti yang dijabarkan di
L a p o r a n T a h u n a n 2 0 2 5 h a l a m a n 4 6 d a n 1 4 5
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan menghormati hak-hak pekerja, kesehatan dan keselamatan kerja, keragaman dan inklusi upah
yang adil
serta kebebasan berserikat seperti yang dinyatakan di Laporan Tahunan 2025 halaman 145 dan 155
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan memiliki kebijakan untuk tidak mempekerjakan anak-anak di bawah umur 18 tahun dan melarang
kerja paksa seperti yang dinyatakan di Laporan Tahunan 2025 halaman 145
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Langkah angkah untuk menjamin kesehatan dan keselamatan kerja dijabarkan di Laporan Tahunan 2025
h a l a m a n 4 0
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Aktivitas CSR Pereroan dijabarkan di laporan tahunan 2025 halaman 142
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
26 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
5 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perseroan menganut sistem dua badan two boards system yaitu Dewan Komisaris dan Direksi yang
memiliki wewenang dan tanggung jawab yang jelas sesuai fungsinya masing-masing
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Dewan Komisaris melakukan self-assessment sedangkan kinerja Direksi dinilai oleh Dewan Komisaris
sebagaimana
disampaikan dalam Laporan Dewan Komisaris di Laporan Tahunan 2025 halaman 28
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseraon belum mempunyai kebijakan pelatihan dewan komisaris dan direksi, tetapi Perseroan
telah menerapkan kerangka kerja pengembangan
kompetensi berkelanjutan bagi Direksi dan Dewan
Komisaris tahun 2025
merupakan pelaksanaan perdana program ini di
mana Perseroan bekerja sama dengan Asosiasi
Emiten Indonesia AEIdan BATS Consulting dalam
menyelenggarakan sesi pembahasan mendalam
mengenai kerangka pelaporan ESG pada halaman 107
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Page 7
belum ada kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan komisaris dan direksi tetapi Perseroan
mengacu kepada POJK dan Anggaran Dasar
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Names mentioned 4 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.