Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 121
Page 1
Page 2
“Terus berkarya
dan berinovasi
mewujudkan bisnis
yang berkelanjutan”
“Continue to work
and innovate
to realize
a sustainable
business”
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 1
Page 3
daftar isi
table of contents
01
Ikhtisar Keberlanjutan 04 06
Budaya Ramah Lingkungan
Sustainability Highlights Inisiatif Berkelanjutan Environmentally Friendly Culture
Sustainability Initiatives
4 Ekonomi | Economy 3 2 Akses Air Bersih dan Sanitasi
4 Karyawan | Labour 2 7 Pencapaian Tujuan Pembangunan Clean Water and Sanittaion
5 Kesehatan dan Keselamatan Kerja Berkelanjutan 3 3 Energi Bersih dan Terjangkau
Occupational Health and Safety Achievement of Sustainable Affordable and Clean Energy
6 Produk | Products Development Goals 3 3 Industri, Inovasi dan Infrastruktur
6 Lingkungan | Environments 2 8 Prinsip - Prinsip PBB untuk Global Industry, Innovation and Infrastructure
Compact 3 4 Konsumsi dan Produksi yang
United Nations Global Compact Bertanggung Jawab
Principles Responsible Consumption and Production
2 9 Gajah Tunggal menjadi Partisipan
02
Pengantar Direktur Utama
UN Global Compact
Gajah Tunggal as a participant in
3 4 Penanganan Perubahan Iklim
Tackling Climate Change
3 5 Menjaga Ekosistem Daratan |
UN Global Compact
Remark by the President Director Safe-guarding Land Ecosystem
3 7 Strategi untuk Perubahan Iklim |
9 Pencapaian Kinerja Berkelanjutan Strategies for Climate Change
Achievement of Sustainability 4 0 Aspek Energi | Energy Aspects
Performance
05
Menciptakan Nilai bagi
4 3 Aspek Air | Water Aspects
4 5 Aspek Emisi | Emission Aspects
4 8 Aspek Limbah | Waste Aspects
Pemegang Saham
03
Tentang Kami
Value Creating for Shareholders
3 0 Distribusi nilai ekonomi
About Us
1 6 Nama Perusahaan, Alamat, Lokasi Operasi,
Dasar Hukum Pendirian, Keanggotaan
Economic value distribution
2 7 Ikhtisar Data Keuangan Penting
Highlights on Key Financial Data
07
Kepedulian Terhadap Sesama
dalam asosiasi, Bidang Usaha, Kode Care for Others
Saham, Ruang lingkup pasar
Company Name, Address, Operation 51 Fokus 4 Pilar CSR | CSR 4 Pillars Focus
Regions, Legal Basis of Establishment, 52 Lingkungan Alam | Nature Environment
Association membership, Line of Business, 55 Kesejahteraan | Wellbeing
Ticker Symbol, Market Coverage 58 Masyarakat | Society
1 8 Sertifikasi | Certification 60 Ekonomi | Economy
1 9 Kepemilikan Saham | Shareholding
1 9 Bidang Usaha | Line of Business
1 9 Produk Perusahaan | Company’s Products
1 9 Fasilitas Pabrik | Factory Facilities
2 0 Skala Organisasi | Organizatinal Scale
2 1 Kinerja Perusahaan |
Company Performance
2 2 Transformasi Digital |
Digital Transformations
2 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 4
08 10
Menjaga Kualitas Produk di Seluruh
Rantai Pasokan 09
Meningkatkan
Tata Kelola Berkelanjutan
Sustainable Governance
Maintaining Product Quality Throughout
Supply Chain
Kinerja Karyawan
Improving Employee Performance 94 Visi dan Strategi Berkelanjutan
Vision and Strategy for Sustainability
6 3 Rantai Pasokan Perusahaan 7 0 Pengelolaan Sumber Daya Manusia 94 Nilai Perusahaan
Company Supply Chain Human Resources Management The Company Values
6 4 Persyaratan yang harus dipenuhi Pemasok 7 4 Penilaian Kinerja Karyawan 96 Kode Etik Perusahaan
Requirements for suppliers Employee Performance Appraisal The Company’s Code of Conduct
6 5 Informasi Produk 7 5 Membina Hubungan Indutrial 97 Manajemen Resiko
Product Information yang Harmonis Risk Management
6 5 Pemasaran yang Bertanggungjawab Fostering Harmonious 98 Anti Korupsi | Anti-Corruption
dan Akses terhadap Produk Industrial Relations 99 Gratifikasi | Gratification
Responsible Marketing and 7 5 Kebijakan Remunerasi 99 Benturan Kepentingan
Product Availability Remuneration Policy Conflict of Interest
6 6 Penelitian dan Pengembangan Produk 7 8 Startegi Perusahaan 99 Sistem Pelaporan Pengaduan
Product Research and Development agar karyawan bertahan Whistleblowing System
6 7 Sarana Pengaduan Konsumen Talent Retraining Strategy 99 Kontak Terkait Pelaporan
Consumer Complaint Facility 7 8 Non-Diskriminasi
Non-Discrimination Contact Related Reporting
6 8 Stiker Label Produk | Product Label Sticker
7 9 Program Pengembangan Karyawan 100 Struktur Tata kelola Perusahaan
6 9 Ecovadis
Employee Development Program Corporate Governance Structure
7 9 Keanekaragaman dan Kesempatan 102 Sekretaris Perusahaan
Setara Corporate Secretary
Diversity and Equal Opportunity 102 Pelaksanaan Prinsip Kehati-hatian
8 0 Keterwakilan Karyawan Perempuan Prudent Principle
Diversity and Equal Opportunity 103 Penghargaan | Awards
8 1 Pendidikan dan Pelatihan 2023 104 Komite CSR | CSR Committee
107 Pelaporan ke Pemangku Kepentingan
Education and Training 2023 Reporting to Stakeholder
8 5 Menciptakan Lingkungan Kerja
yang Aman
Performance Computation for HSE
8 8 Fasilitas Kesehatan - Klinik GT
Health Facilities - GT Clinic
8 9 Identifikasi bahaya, penilaian risiko,
11
Rincian Pencapaian SDG
dan investigasi insiden Detail on SDG’s Achievements
Hazard identification, risk assessment
and incident investigation
9 0 Kecelakaan Kerja | Work Accidents
9 1 Pelaporan Insiden Kecelakaan Kerja
Industrial Accidents Report
12
Indeks Prinsip-Prinsip
9 1 Kecelakaan lalu lintas
Traffic accident UN Global Compact
9 2 Pencegahan Kebakaran UN Global Compact Principles Index
Fire Prevention
13
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 3
Page 5
01 Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Highlights
Ekonomi | Economy Karyawan | Labour
Rp 16.970.663 16.990
juta|million Total Karyawan tahun 2023
Penjualan bersih tahun 2023 Total Employees in 2023
Net Sales in 2023
3,4%
Rp 18.975.738 Komposisi karyawan perempuan dibanding laki-Laki (2023)
juta|million Composition of female employees compared to male (2023)
Jumlah Aset tahun 2023
Total Assets in 20223
14.029
Total Karyawan yang ikut training tahun 2023
Rp 12.790
Total Employees participating in training in 2023
juta|million
Biaya program CSR in 2023 191.693
Cost of CSR programs 2023 jam|hours
Jumlah jam pelatihan tahun 2023
Total training hours in 2023
12,3
Jam pelatihan per karyawan di tahun 2023 |
Training hours per employee in 2023
100%
dari karyawan |of Employees
Tercakup dalam Perjanjian Kerja
Bersama dan Peraturan Perusahaan
Covered in Collective Labour
Agreement and Company Regulation
4 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 6
Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
Occupational Health and Safety
ISO 45001: 2018
Sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Management System Certification
12
insiden|incident
kecelakaan kerja di tahun 2023
Industrial accidents in 2023
24.466
jam pelatihan |training hour
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada tahun 2023
Occupational Health and Safety trainings in 2023
5.618
Karyawan |Employee
Peserta Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada tahun 2023
Participants Occupational Health and Safety trainings in 2023
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 5
Page 7
Produk | Products Lingkungan | Environments
IATF16949:2016 ISO 14001: 2015
Sertifikasi sistem manajemen mutu internasional Sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan
The international quality management system Environment Management System Certification
certification
5 3.119.987
Merek Produk | Brands Product m3 komsumsi air permukaan |
GT Radial m3 surface water consumption
Giti
2.337,90
Gajah Tunggal
IRC Tire
Zeneos Ton |Ton
Limbah produksi, diolah oleh pihak ketiga
10
Production waste, processed by a third parties
11.482,03
Jenis Produk | Product Categories
Ban Sepeda Motor | Motorcycle Tire
Ban Truk dan Bis | Truck and Bus Tire
Ban Truk Ringan dan Bis Ringan | Ton CO2eq |Ton CO2eq
Light Truck and Light Bus Tire CO2 yang diserap
Ban Mobil Penumpang |Passenger Car Tire Absorbed CO2
Ban Kendaraan Niaga | Commercial Vehicles Tire
630.121,09
Tube | Tube
Flap | Flap
Rim band | Rim Band
Kain Ban | Tire Cord Ton CO2eq| Ton CO2eq
Karet Sintetik | Synthetic Rubber Total Emisi Karbon yang dilepaskan|
Total Emission released by th Company
Perhitungan emisi karbon yang dilepaskan ini,
menggunakan perhitungan terbaru berdasarkan IPCC
(intergovernmental Panel on Climate Change) guideline
dan Kementerian ESDM (Energi dan
Sumber Daya Mineral)
The calculation of carbon emissions released uses the
latest calculations based on the IPCC (Intergovernmental
Panel on Climate Change) guideline and the Ministry of
Energy and Mineral Resources (ESDM)
6 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 8
Laporan Keberlanjutan berisi beberapa nilai
sejalan dengan pedoman dan peraturan yang dikeluarkan oleh:
The Sustainability Report contains several values in line with guidelines
and regulations issued by:
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 7
Page 9
02 Pengantar Direktur Utama
Remarks by the President Director
Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Stakeholders,
Perkenankan di awal laporan ini, saya memulai dengan At the beginning of this report, allow me to start by giving
mengucapkan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa thanks to Almighty God, who throughout 2023 has given
yang sepanjang tahun 2023 telah memberikan kesehatan health to all of us. We should also be grateful for the positive
kepada kita semua. Kita Juga patut bersyukur atas sikap attitude and optimism as well as the hard work that we have
positif dan optimisme serta upaya kerja keras yang telah all shown so that we can get through 2023 smoothly and
ditunjukkan kita semua sehingga dapat melalui tahun well.
2023 dengan lancar dan baik.
Kami bersyukur tetap dapat mencatat performa yang baik We are grateful that we can still record good performance in
pada tahun 2023, sehingga PT Gajah Tunggal dapat terus 2023, so that PT Gajah Tunggal can continue to provide positive
memberikan kontribusi dan manfaat positif bagi seluruh contributions and benefits for all our stakeholders.
pemangku kepentingan kami.
8 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 10
Selama lebih dari 72 tahun perjalanan PT Gajah Tunggal For more than 72 years of PT Gajah Tunggal Tbk's journey,
Tbk, upaya keberlanjutan telah lama menjadi jiwa dari sustainability efforts have long been the soul of the Company's
bisnis Perusahaan. Dengan semangat kebersamaan, kita business. In the spirit of togetherness, we go further in our
melangkah lebih jauh dalam perjalanan keberlanjutan sustainability journey by combining a strong and effective
dengan memadukan organisasi yang kuat dan efektif organization with a focus on improving services accompanied
dengan fokus pada peningkatan pelayanan disertai inovasi by innovation and developing the capabilities of our resources
dan pengembangan kemampuan sumberdaya yang to create a sustainable positive impact for today and for the
dimiliki guna menciptakan dampak positif berkelanjutan future.
untuk hari ini dan untuk masa depan.
Tahun 2023 juga menjadi momentum bagi PT Gajah The year 2023 also provided momentum for PT Gajah Tunggal
Tunggal Tbk dengan diperkuatnya perjalanan dan evolusi Tbk with the strengthening of its sustainability journey and
keberlanjutannya. Dorongan agar keberlanjutan evolution. The push for sustainability to be integrated into all
diintegrasikan ke dalam segala aktivitas sehari-hari semakin daily activities is increasingly strong from various stakeholders,
kuat dari berbagai pemangku kepentingan, khususnya especially regarding the risks of the impact of climate change.
terkait risiko atas dampak perubahan iklim.
PENCAPAIAN KINERJA BERKELANJUTAN ACHIEVEMENT OF SUSTAINABLE PERFORMANCE
Ketika dunia mulai berubah, kami secara organisasi harus When the world began to change, we as an organization had
ikut berevolusi. Kini saatnya untuk mengambil loncatan to evolve along with it. Now is the time to take the next leap
berikutnya yang akan memperkuat momentum which will strengthen the Company's development momentum
pengembangan Perusahaan menjadi lebih berkelanjutan to become more sustainable by fully integrating all
dengan mengintegrasikan semua program keberlanjutan sustainability programs into the daily operational activities.
secara utuh ke dalam aktifitas operasional sehari hari.
Pada tahun 2023, Perusahaan telah menetapkan indicator In 2023, the Company has set Key Performance Indicators for
pencapaian utama terhadap Keberlanjutan (Sustainability Sustainability (Sustainability KPI), which include commitments,
KPI), yang mencantumkan komitmen, initiatives, dan target initiatives and measurable Sustainability targets that PT Gajah
Keberlanjutan terukur yang ingin dicapai PT Gajah Tunggal Tunggal Tbk wants to achieve in 2030 to 2050.
Tbk pada tahun 2030 sampai dengan tahun 2050.
The Company also continues to equip its employees with the
Perusahaan juga terus membekali para karyawannya ESG values and technical skills needed to strengthen the
dengan nilai-nilai ESG dan keterampilan teknis yang implementation of its sustainability strategy. Training
diperlukan demi memperkuat implementasi strategi programs on sustainability are also carried out to increase
keberlanjutan. Program pelatihan mengenai sustainability employees' understanding and ability to implement
juga dilaksanakan untuk meningkatkan pemahaman dan sustainability programs in their daily activities in their
kemampuan karyawan dalam mengimplementasikan respective work areas.
program sustainability dalam kegiatan kesehariannya di
area kerja masing-masing.
Sebagai perusahaan yang memiliki perhatian dan As a Company that is concerned and aware of the principles
berkesadaran akan prinsip keberlanjutan, PT Gajah Tunggal of sustainability, PT Gajah Tunggal is committed to
berkomitmen untuk melaksanakan Sustainable implementing the Sustainable Development Goals (SDGs) in
Development Goals (SDGs) dalam proses bisnisnya. Hal ini its business processes. This is a response to the implications
sebagai salah satu respon atas implikasi cuaca ekstrem of the extreme weather the world is facing. The Company
yang sedang dihadapi dunia. Perusahaan juga terus also continues to carry out positive processes in implementing
berproses positif menerapkan prinsip lingkungan, sosial environmental, social and good governance principles
dan tata Kelola yang baik (Environment, Social, (Environment, Social, Governance/ESG). The Company's
Governance/ESG). Strategi perusahaan secara garis besar strategy in general is to continuously increase productivity
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 9
Page 11
adalah secara terus menerus meningkatkan produktifitas and efficiency with a 4 M approach (Machine, Material,
dan efisiensi dengan pendekatan 4 M (Machine, Material, Man and Method) and apply sustainability principles in every
Man and Method) dan menerapkan prinsip keberlanjutan line of its business.
dalam setiap lini bisnisnya.
Komponen pertama dari ESG adalah lingkungan The first component of ESG is the environment. In this
(Environment). Berkaitan dengan ini, secara bertahap, PT regard, gradually, PT Gajah Tunggal is implementing actions
Gajah Tunggal melaksanakan aksi-aksi menuju net zero towards net zero emissions, continuously saving energy,
emission, melakukan penghematan energi secara terus starting to use environmentally friendly electricity by starting
menerus, mulai menerapkan penggunakan listrik ramah to use electricity sourced from sunlight (solar panels) at our
lingkungan dengan mulai menggunakan listrik yang main office in the Jatiuwung industrial complex. - Tangerang
bersumber dari sinar matahari (solar panel) pada kantor and will continue in several other factory areas, all of which
utama kami di komplek industry Jatiuwung - Tangerang will contribute to achieving the greenhouse gas emission
dan akan dilanjutkan pada beberapa area pabrik lainnya, reduction targets that have been set.
yang semua itu akan berkontribusi pada pencapaian
target pengurangan emisi gas rumah kaca yang telah
ditetapkan.
Selain itu PT Gajah Tunggal konsisten melakukan program Apart from that, PT Gajah Tunggal consistently carries out
pelestarian lingkungan dengan melibatkan masyarakat, environmental conservation programs by involving the
salah satunya adalah penanaman pohon sebanyak community, one of which is planting 10,000 tree seedlings
10.000 bibit di tahun 2023 yang dalam proses in 2023, which in the planting process involves the community
penanamannya melibatkan masyarakat di sekitar area around PT Gajah Tunggal's business and production areas.
bisnis dan produksi PT Gajah Tunggal. Berdasarkan data Based on Company data collected using PT Gajah Tunggal's
perusahaan yang dihimpun menggunakan aplikasi Tree Tree Management application, in accumulation up to 2023
Management milik PT Gajah Tunggal, secara akumulasi the Company has contributed to carbon absorption of 11
sampai dengan tahun 2023 perusahaan sudah thousand tons of CO2e.
berkontribusi pada penyerapan karbon sebanyak 11 ribu
ton CO2e.
Pada tahun 2023 Perusahaan berhasil meningkatkan In 2023 the Company succeeded in improving its business
kinerja keberlanjutan bisnisnya dengan menerima sustainability performance by receiving a "SILVER Rating"
"Peringkat SILVER" dari EcoVadis. "EcoVadis" adalah from EcoVadis. "EcoVadis" is a global rating agency whose
lembaga pemeringkat dunia yang misinya adalah mission is to provide the world's most trusted business
menyediakan peringkat keberlanjutan bisnis paling sustainability ratings. Sustainable business is measured from
terpercaya di dunia. Bisnis yang berkelanjutan diukur dari various aspects to monitor and improve the business
berbagai aspek untuk memantau dan meningkatkan sustainability performance of companies and trading
kinerja keberlanjutan bisnis perusahaan dan mitra partners. EcoVadis is followed and implemented by more
dagang. EcoVadis diikuti dan diterapkan oleh lebih dari than 100,000 companies from 200 industry categories in
100.000 perusahaan dari 200 kategori industri di 175 175 countries around the world.
negara di seluruh dunia.
Selain itu, dalam periode dua tahun berturut-turut In addition, for two consecutive years the Company received
Perusahaan mendapatkan peringkat biru dalam Program a blue rating in the Company Performance Rating Award
Penghargaan Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) Program (PROPER) in environmental management by the
dalam pengelolaan lingkungan oleh Kementerian Ministry of Environment and Forestry (KLHK).
Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK).
10 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 12
Di bidang sosial, tahun ini Perusahaan telah berhasil In the social sector, this year the Company has succeeded in
melakukan berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat carrying out various community empowerment activities
dan mendukung pemerintah dalam bidang Pendidikan and supporting the government in the field of education by
dengan memberikan beasiswa kepada ribuan siswa-siswi providing scholarships to thousands of the best high school
terbaik lulusan SMA dari seluruh Indonesia untuk graduate students from all over Indonesia to continue their
melanjutkan Pendidikan melalui Politeknik Gajah education through the Gajah Tunggal Polytechnic, which in
Tunggal yang pada tahun 2023 juga telah berhasil 2023 was also successful in graduating 208 students who
meluluskan 208 mahasiswa dan siap memasuki dunia are ready to enter the world of work.
kerja.
Karyawan adalah kekuatan pendorong bagi keberhasilan Employees are the driving force of the Company's success,
perusahaan sehingga peningkatan kualitas dan so improving their quality and abilities through people
kemampuannya melalui people development and development and knowledge management by carrying out
knowledge management dengan melaksanakan 119,693 hours of training during 2023 for employees, both
119.693 jam training selama tahun 2023 kepada hard skills and soft skills, is important so they can overcome
karyawan baik hard skill dan soft skill menjadi penting every challenge in the future.
agar dapat mengatasi setiap tantangan kedepan.
Berikutnya, agar menjadi tempat kerja kondusif, Next, in order to become a conducive workplace, the
perusahaan memberikan perhatian pada keselamatan Company pays attention to safety and health and has
dan Kesehatan serta berhasil meraih sertifikasi ISO succeeded in achieving ISO 45001 : 2018 certification
45001: 2018 mengenai Sistem Manajemen Keselamatan regarding Occupational Safety and Health Management
dan Kesehatan Kerja (SMK3). Oleh karena itu dengan Systems (SMK3). Therefore, with this achievement through
pencapaian tersebut melalui divisi HSE, Perusahaan the HSE division, the Company has a high commitment to
memiliki komitmen yang tinggi untuk melaksanakan implementing an Occupational Safety and Health
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Management System as well as evaluating every risk factor
(SMK3) juga mengevaluasi setiap faktor resiko dan terjun and going into the field to enforce applicable regulations.
ke lapangan untuk menegakkan peraturan yang berlaku. Compliance with rules and regulations in implementing
Kepatuhan terhadap aturan dan tertib dalam work safety protocols can encourage the achievement of
melaksanakan protokol keselamatan kerja dapat zero accidents and make work safer, more comfortable and
mendorong pencapaian zero accident dan membuat enjoyable.
kerja lebih aman, nyaman dan menyenangkan.
PELAKSANAAN TATA KELOLA PERUSAHAAN IMPLEMENTATION OF CORPORATE
GOVERNANCE
Perusahaan sangat menekankan pada penerapan Tata
Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) di seluruh operasinya. The Company puts much emphasis on practicing Good
Dengan menerapkan praktik GCG, Perusahaan mampu Corporate Governance (GCG) throughout its operations. By
menumbuhkan bisnis secara berkelanjutan. Keyakinan implementing GCG practices, the Company is able to grow
dalam menerapkan GCG merupakan bagian dari budaya the business sustainably. The belief in implementing GCG
Perusahaan, yang membentuk dasar nilai-nilai is part of the Company's culture, which formed the basis of
Perusahaan-GT SPIRIT. the Company's values- GT SPIRIT.
Perusahaan berhasil mempertahankan posisinya sebagai The Company has successfully maintained its position as
produsen ban terkemuka di Indonesia. Hal ini dicapai Indonesia's leading tire manufacturer. This was
dengan berkomitmen pada prinsip etika bisnis yang baik. accomplished by being committed to the principle of good
Penerapan praktik GCG merupakan proses yang business ethics. The implementation of GCG practises is a
berkesinambungan dan akan ditinjau dari waktu ke continuous process and will be reviewed from time to time
waktu untuk memastikan metode yang diterapkan tetap to ensure the methods applied remain relevant. The
relevan. Perusahaan juga mendukung United Nations Company also supports the United Nations Sustainable
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 11
Page 13
Sustainable Development Goals (UN SGDs). Perusahaan Development Goals (UN SGDs). The Company believes that
meyakini bahwa penerapan GCG di seluruh operasional the implementation of GCG throughout the Company's
Perusahaan tidak hanya akan meningkatkan kinerja operations will not only improve its long-term performance
jangka panjangnya, tetapi juga akan berkontribusi dalam but will also contribute to achieving the UN SDGs. The
pencapaian UN SDGs. Perusahaan memiliki program Company has an extensive Corporate Social Responsibility
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang luas yang (CSR) program which is an integral part of the Company's
merupakan bagian integral dari praktik GCG Perusahaan. GCG practices. CSR is one of the key mechanisms through
CSR adalah salah satu mekanisme utama di mana which the Company demonstrates its Good Corporate
Perusahaan menunjukkan Good Corporate Citizenship- Citizenship. The Company's CSR program focuses on activities
nya. Program CSR Perusahaan berfokus pada kegiatan di in the areas of natural environment, well-being, society, and
bidang lingkungan alam, kesejahteraan, masyarakat dan economy. All of the Company's sustainability-related
ekonomi. Semua kegiatan terkait keberlanjutan activities, including CSR, are anchored in the Company's
Perusahaan, termasuk CSR, berlabuh dalam struktur organization structure through a CSR committee, which is
organisasi Perusahaan melalui komite CSR, yang ditunjuk appointed by the Board of Directors. The Board of Directors
oleh Dewan Direksi. Direksi dan Dewan Komisaris percaya and the Board of Commissioners believe that the
bahwa penerapan praktik GCG sangat penting untuk implementation of GCG-practices is crucial to build a
membangun Perusahaan yang tangguh, tanggap, dan formidable, resilient and sustainable company
berkelanjutan.
PT Gajah Tunggal Tbk. senantiasa beroperasi secara PT Gajah Tunggal Tbk. Always operate responsibly. In this
bertanggung jawab. Di dalam laporan ini, kami report, we provide evidence of how we carry out and
sampaikan sebagai bukti bagaimana masing-masing implement each of these aspects in our daily operations and
aspek ini kami laksanakan dan implementasikan dalam we believe how important factors regarding environmental,
operasional kami sehari-hari dan kami menyakini social and governance aspects are connected to one another
bagaimana faktor-faktor penting mengenai aspek in our business.
Lingkungan, sosial dan tata kelola tersebut terhubung
satu sama lain dengan bisnis kami.
Perusahaan memahami bahwa perjalanan keberlanjutan The Company understands that this sustainability journey
ini membutuhkan dukungan dari seluruh pemangku requires support from all stakeholders. On this occasion, we
kepentingan. Dalam kesempatan ini, kami ucapkan thank you for the support that has been given by all
terima kasih atas dukungan yang telah diberikan oleh stakeholders in implementing Sustainability programs.
seluruh pemangku kepentingan dalam melaksanakan
seluruh program keberlanjutan ini.
Jakarta, 19 April 2024
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Sugeng Rahardjo
Presiden Direktur
President Director
12 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 14
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
2022 13
Page 15
Perjalanan Gajah Tunggal di GPSNR Gajah Tunggal’s Journey in GPSNR
PT. Gajah Tunggal Tbk di bawah payung GITI Tire berperan PT. Gajah Tunggal Tbk under the umbrella of GITI Tire
penting dalam Global Platform for Sustainable Natural Rubber plays an important role in the Global Platform for
(GPSNR) sebagai anggota organisasi. GPSNR adalah inisiatif Sustainable Natural Rubber (GPSNR) as a member of the
multi-stakeholder yang bertujuan untuk mempromosikan organization. GPSNR is a multi-stakeholder initiative aimed
produksi karet berkelanjutan dan praktik rantai pasokan di at promoting sustainable rubber production and supply
industri karet alam. chain practices in the natural rubber industry.
Sebagai anggota GPSNR, Perusahaan berkomitmen untuk As a member of GPSNR, Company is committed to
mengadopsi praktik berkelanjutan dalam operasi dan rantai adopting sustainable practices in its operations and supply
pasokannya serta mendukung tujuan organisasi yang lebih chain and supporting the organization's wider goals. This
luas. Ini termasuk bekerja untuk memastikan bahwa karet alam includes ensuring that natural rubber is produced in an
diproduksi dengan cara yang bertanggung jawab secara environmentally and socially responsible manner,
lingkungan dan sosial, mempromosikan hak-hak pekerja dan promoting the rights of workers and local communities,
komunitas lokal, dan mempromosikan transparansi dan and promoting transparency and traceability in the natural
ketertelusuran dalam rantai pasokan karet alam. rubber supply chain.
Perusahaan juga terlibat dalam pengembangan standar dan The Company is also involved in the development of
pedoman GPSNR untuk produksi karet berkelanjutan dan GPSNR's standards and guidelines for sustainable rubber
praktik rantai pasokan. Ini termasuk berkontribusi pada production and supply chain practices. This includes
kelompok kerja dan gugus tugas yang berfokus pada topik contributing to working groups and task forces focused on
seperti keanekaragaman hayati, hak asasi manusia, dan topics such as biodiversity, human rights, and land use.
penggunaan lahan.
GPSNR telah membuat kemajuan yang signifikan dalam GPSNR had made significant progress in advancing
memajukan praktik berkelanjutan di industri karet alam. sustainable practices in the natural rubber industry. Some
Beberapa perkembangan dan pencapaian terkini dari GPSNR of the recent developments and achievements of GPSNR
antara lain: include:
• Pertumbuhan keanggotaan: GPSNR memiliki lebih dari 100 • Membership growth: GPSNR had over 100 members,
anggota, termasuk perusahaan ban, produsen karet, dan including tire companies, rubber producers, and NGOs,
LSM, mewakili hampir 60% konsumsi karet alam global. representing nearly 60% of global natural rubber
consumption.
• Pembentukan kelompok kerja baru: GPSNR telah
membentuk kelompok kerja baru yang berfokus pada • Establishment of new working groups: GPSNR had
topik seperti kesetaraan gender, inklusi petani kecil, dan established new working groups focused on topics
perubahan iklim. such as gender equality, smallholder inclusion, and
climate change.
• Penerapan standar baru: GPSNR telah menerbitkan standar
baru tentang produksi karet alam berkelanjutan dan • Implementation of new standards: GPSNR had
memprakarsai proyek percontohan untuk menguji published new standards on sustainable natural rubber
penerapannya di lapangan. production and initiated pilot projects to test their
implementation on the ground.
• Transparansi dan ketertelusuran: GPSNR telah meluncurkan
alat control online baru, memungkinkan anggota melacak • Transparency and traceability: GPSNR had launched a
rantai pasokan karet alam mereka dan memantau new online dashboard, allowing members to track
kemajuan menuju tujuan keberlanjutan. their natural rubber supply chains and monitor progress
towards sustainability goals.
14 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 16
Salah satu tantangan yang dihadapi Perusahaan saat ini One of the challenges that Company is currently tackling
menangani adalah untuk meningkatkan transparansi dan is to increase transparency and traceability in the natural
ketertelusuran dalam rantai pasokan karet alam, yang penting rubber supply chain, which is essential for ensuring
untuk memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Deforestasi compliance with the EU Deforestation Regulation (EUDR).
UE (EUDR). Hal ini memerlukan pengembangan sistem This requires the development of a robust and reliable
ketertelusuran yang kuat dan andal yang dapat melacak asal- traceability system that can track the origin of natural
usul karet alam di seluruh rantai pasokan. rubber throughout the supply chain.
Singkatnya, keterlibatan PT. GT dalam GPSNR menunjukkan In summary, PT GT’s involvement in GPSNR demonstrates
komitmen perusahaan terhadap praktik bisnis berkelanjutan the company's commitment to sustainable business
dan perannya dalam mempromosikan keberlanjutan dalam practices and its role in promoting sustainability within
industri karet alam. the natural rubber industry.
Kegiatan GPSNR hingga tahun 2023 meliputi: GPSNR activities until 2023 include:
1. Menerapkan konsep Assurance Model untuk member 1. Apply the concept of Assurance Model for GPSNR
GPSNR sebagai bentuk akuntabilitas members as a form of accountability
2. Menetapkan milestone untuk member's journey sebagai 2. Set milestones for the member's journey as a guide in
panduan dalam pelaksanaan kerangka kerja GPSNR implementing the GPSNR framework
3. Membina petani kecil dalam kegiatan pertanian yang 3. Fostering smallholders in sustainable agricultural
berkelanjutan. Kegiatan yang dilakukan mencakup activities. pest extermination for 380 farmers and GAP
pembasmian hama untuk 380 petani dan pelatihan GAP training for 7000 farmers.
untuk 7000 petani.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 15
Page 17
03 Tentang Kami | About Us
Informasi Umum Perusahaan | General Information
Nama Perusahaan | Company Name Keanggotaan dalam asosiasi |
PT Gajah Tunggal Tbk (GJTL) Association membership
• Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
• United Nations Global Compact (UNGC)
Alamat | Address
• Apindo ( Asosiasi Pengusaha Indonesia )
Kantor Pusat / Head Office • APBI (Asosiasi Perusahaan Ban Indonesia)
PT Gajah Tunggal Tbk • IBCWE (Indonesia Business Coalition for
Wisma Hayam Wuruk 10th Floor Women Empowerment)
Jl. Hayam Wuruk No. 8 , Jakarta 10120 • GPSNR (Global Platform for Sustainable Natural
Phone: (62-21) 5098 5916-20 Rubber)
Fax : (62-21) 5098 5908 • KADIN (Kamar Dagang dan Industri Indonesia)
Website: www.gt-tires.com
Email : gajahjak@gt-tires.com
Bidang usaha | Line of business
Pabrik 1 Produksi dan Perdagangan barang-barang yang
Komplek Industri Gajah Tunggal terbuat dari karet, termasuk ban dalam dan ban
Jl. Gajah Tunggal , Desa Pasir Jaya luar segala jenis kendaraan dan juga produsen
Kecamatan Jati Uwung, Tangerang kain ban dan karet sintetis.
Phone: (62-21) 5099 3600
Fax : (62-21) 5901 283 Manufacture and trade rubber products, including
tires and inner tubes for all vehicle types, and
Pabrik 2 producing tire cord and synthetic rubber.
Desa Mangunrejo, Bojonegara
Serang, Banten
Phone: (62-254) 5750931 Kode Saham | Ticker Symbol : GJTL
Fax : (62-254) 5750929 Bursa Tempat Saham Dicatatkan |
Stock Exchange
GT Proving Ground Bursa Efek Indonesia |
Jl. Transheksa Km. 2,3 Indonesia Stock ExchangeR
kawasan KUIS (Konsorsium), uang lingkup pasar | Market covege
karawang Barat, Jawa Barat Ruang lingkup pasar | Market coverage
Phone: (62-21) 5931 6630
Seluruh wilayah Indonesia dan pasar internasional
termasuk Asia: 23 negara, Europa: 38 negara,
Lokasi Operasional | Operation Regions Timur Tengah: 13 negara, Afrika: 34 negara,
Indonesia Amerika Utara & Selatan: 26 negara, Australia &
Pacific: 7 negara
Dasar Hukum Pendirian |
Legal Basis of Establishment All regions of Indonesia and international markets
including Asia: 23 Countries, Europe: 38 Countries,
Akta Pendirian Perusahaan No. 54
Middle East: 13 Countries, Africa: 34 Countries, North
tanggal 24 Agustus 1951
& South America: 26 Countries, Australia & Pacific: 7
Deed of Incorporation No. 54 dated on 24 August 1951
Countries
16 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 18
Rekam Jejak | Milestone
Bisa dilihat di Annual Report 2023 halaman 4 - 8
Can be seen in the Annual Report 2023 page 4 - 8
Visi dan Misi | Vision and Mission
Bisa dilihat di Annual Report 2023 halaman 52
Can be seen in the Annual Report 2023 page 52
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
2021 17
Page 19
Sertifikasi|Certification
Sertifikasi Manajemen Mutu & Sistem Manajemen Lingkungan
Quality Management & Environment Management System Certification
No Type Certification Issued By
1 Quality Management System IATF 16949 : 2016 TUV NORD
2 Environment Management System ISO 14001 : 2015 TUV NORD
3. Occupational Health and Safety Management System ISO 45001:2018 TUV NORD
Akreditasi Laboratorium Pengujian | Testing Laboratory Accreditation
No Type Certificate of Accreditation Issued By
1 Testing Laboratory ISO/IEC 17025 : 2017 KAN (Komite Akreditasi Nasional)
Sertifikasi Produk | Product Certification
No Certificate Issued by Covered Countries
1. SNI TUV Rheinland Indonesia
2. DOT NHTSA DOT US
3. ECE RDW Europe
4. PS Mark Bureau of Philippine Standards (BPS) Philippines
5. GSO Standardization Organization for GCC Gulf countries
6. Inmetro Instituto da Qualidade Automotiva (IQA) Brazil
7. SASO Saudi Standards, Metrology and Quality Organization Saudi Arabia
8. CCC China Quality Certification Center (CQC) China
9. MS Mark SIRIM QAS International Malaysia
10. LATU LSQA Uruguay
11. VSCC VSCC Taiwan
12. TIS TISI Thailand
13. QCVN QCVN Vietnam
18 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 20
Kepemilikan Saham |Shareholding
Saham Gajah Tunggal sebagian besar dimiliki oleh Gajah Tunggal shares are mostly owned by Denham Pte Ltd
Denham Pte Ltd sebesar 49,5% dan diikuti dengan at 49.5% followed by Compagnie Financiere Michelin at 10%
Compagnie Financiere Michelin sebesar 10% dan sisanya and 35.3% are public shares and 5.2% of Drs. Lo Kheng Hong's
yaitu sebesar 35,3% merupakan saham publik. dan 5,2% shares.
saham milk Drs. Lo Kheng Hong.
Data detail bisa dilihat di Annual Report 2023 halaman The detail can be seen on the Annual Report 2023 page 69-
69-70 70
Bidang Usaha |Line of Business
Kegiatan usaha utama Perusahaan, yaitu menjalankan The Company's main business activities are running a business
usaha dalam bidang industri Ban Kendaraan Bermotor in the automotive tire industry and establishing a rubber goods
dan mendirikan pabrik barang-barang karet untuk factory to produce, sell, trade and distribute:
memproduksi, menjual, memperdagangkan dan
mendistribusikan:
• Tires and inner tubes for cars, motorcycles
• Ban dalam dan ban luar untuk mobil, sepeda motor,
and other vehicles.
dan kendaraan lainnya.
• Other rubber goods
• Barang-barang lainnya dari karet
• Other goods related to tire raw materials.
• Barang-barang lainnya yang terkait dengan bahan
baku ban.
Produk Perusahaan |Company’s Products
Sebagai Perusahaan yang memiliki dan mengoperasikan As a Company that owns and operates the largest integrated
fasilitas produksi ban yang terintegrasi dan terbesar di tire production facility in Indonesia, GT is able to meet market
Indonesia, GT sanggup memenuhi permintaan pasar demands with a variety of GT branded products including:
sampai saat ini dengan produknya yang beragam, berikut
GT Radial, Giti, Gajah Tunggal, IRC Tire, Zeneos (Explanation
merek produk GT :
of 5 brands of the Company's products is in the Annual Report
GT Radial, Giti, Gajah Tunggal, IRC Tire, Zeneos (Penjelasan 2023 pages 54-55)
5 merek produk Perusahaan ada di Annual Report 2023
halaman 54-55)
Fasilitas Pabrik |Factory Facilities
Perusahaan mengoperasikan berbagai pabrik di Indonesia The Company operates various factories in Indonesia that
yang memproduksi ban radial untuk mobil penumpang, produce radial tires for passenger cars, bias tires for trucks
ban bias untuk truk dan bus (TBB), ban radial untuk truk and buses (TBB), radial tires for trucks and buses (TBR),
dan bus (TBR), ban sepeda motor dan ban dalam (untuk motorcycle tires and inner tubes (for motorcycles and
sepeda motor dan kendaraan komersial), serta aksesoris commercial vehicles), as well as tire accessories such as
ban seperti flaps, rim tape dan O-rings. Perusahaan juga flaps, rim tape and O-rings. The Company also operates two
mengoperasikan dua pabrik yang memproduksi kain ban factories producing tire cord and synthetic rubber located in
dan karet sintetis yang berlokasi di Tangerang dan Serang, Tangerang and Serang, and also owns approximately 130
serta juga memiliki sekitar 130 hektar tanah di Karawang, hectares of land in Karawang, which is partly used for tire
yang digunakan sebagian untuk fasilitas riset dan research and testing facilities (GT Proving Ground) and for
pengujian ban (GT Proving Ground) serta rencana expansi future factory expansion.
pabrik di masa mendatang.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 19
Page 21
Skala Organisasi |Organizational Scale
Perusahaan harus mampu mengembangkan produk The Company must be able to develop new products that
barunya yang dapat meningkatkan penjualan dan pada can increase sales and at the same time must also
saat yang sama beriringan juga harus melakukan efisiensi implement efficiencies that can reduce costs. The
yang dapat mengurangi biaya. Pengembangan produk development of this new product requires the technical
baru ini memerlukan kemampuan teknis dan inovatif dari and innovative capabilities of the company's workers. The
pekerja Perusahaan. Operasional Perusahaan selama Company's operations during 2023 are fully supported by
tahun 2023 didukung penuh oleh karyawannya yang its 16,990 employees in accordance with the expertise
berjumlah 16.990 orang sesuai dengan keahlian yang required by the company.
dibutuhkan oleh Perusahaan.
Uraian 2023 2022 2021
Jumlah Karyawan | Total of Employee 16.990 17.428 17,523
dalam Rp. Juta | in Rp. million
Uraian 2023 2022 2021*
Penjualan Bersih | Net Sales 16.970.663 17.170.492 15.344.138
Laba Bersih | Net Profit 1.167.268 (190.572) 74.027
Jumlah Utang | Total Debt 4.971.724 5.870.681 5.423.011
Jumlah Liabilitas | Total Liabilities 10.623.835 11.790.337 11.254.520
Jumlah Ekuitas | Total Equity 8.351.903 7.225.675 7.146.177
Jumlah Aset | Total Assets 18.975.738 19.016.012 18.400.697
Gaji Pegawai dan Benefit Lainnya | 2.519.446 2.511.792 2.416.779
Employee Salaries and Other Benefits
Biaya Program CSR | CSR program costs 12.790 11.273 11.475
* disajikan kembali
as restated
20 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 22
Kinerja Perusahaan | Company Performance
Penjualan bersih Perusahaan sedikit menurun dari The Company's Net Sales declined slightly from Rp 17,170
Rp17.170 miliar pada tahun 2022 menjadi Rp 16.971 billion in 2022 to Rp 16,971 billion in 2023. The slight
miliar pada tahun 2023. Penurunan tipis sebesar 1,2% decline of 1.2% was caused by sluggish sales performance
disebabkan oleh kinerja penjualan yang lesu di pasar in the Company's export markets. Export sales declined by
ekspor Perusahaan. Penjualan ekspor turun 16,3%. Di 16.3%. On the other hand, domestic sales remained robust
sisi lain, penjualan domestik tetap kuat dan meningkat and increased by 5.3% in 2023 compared to 2022.
sebesar 5,3% pada tahun 2023 dibandingkan tahun
2022.
Profitabilitas Perusahaan membaik pada tahun 2023 The Company's profitability improved in 2023 compared
dibandingkan tahun sebelumnya. Biaya bahan baku yang to the previous year. Lower raw material costs and higher
lebih rendah dan harga jual rata-rata produk Perusahaan average selling prices of the Company's products resulted
yang lebih tinggi mengakibatkan marjin kotor Perusahaan in the Company's gross margins to improve significantly
meningkat secara signifikan dari 13,7% pada tahun 2022 from 13.7% in 2022 to 22.0% in 2023. Since the Indonesian
menjadi 22,0% pada tahun 2023. Karena Rupiah Indonesia Rupiah was stronger at the end of 2023 compared to the
menguat pada akhir tahun 2023 dibandingkan dengan end of 2022, a foreign exchange gain was recorded. Taking
akhir tahun 2022, penguatan valuta asing berhasil all this into consideration, the Company's profitability was
dicatatkan. Dengan mempertimbangkan semua ini, restored and a net profit of Rp1,167 billion was generated
profitabilitas Perusahaan dipulihkan dan laba bersih in 2023 compared to a net loss of Rp 191 billion in 2022.
sebesar Rp 1.167 miliar dihasilkan pada tahun 2023
dibandingkan dengan rugi bersih sebesar Rp 191 miliar
pada tahun 2022.
Aspek lain yang mendukung kinerja perusahaan adalah Another aspect supporting the Company's performance is
penerapan Good Corporate Governance (GCG), yang the implementation of Good Corporate Governance (GCG),
merupakan faktor penting untuk membangun bisnis yang which is a crucial factor in building a sustainable and
berkelanjutan dan sukses. Praktik GCG yang diterapkan successful business. The GCG practices implemented in
di Perusahaan memastikan bahwa hubungan antara the company ensure that the relationship between the
Perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan bersifat company and all stakeholders is transparent, accountable,
transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil. responsible, and fair. The implementation of GCG is part
Penerapan GCG ini merupakan bagian dari budaya of the Company's culture that forms the basis of GT Spirit
Perusahaan yang membentuk dasar nilainilai perusahaan Company values and is committed to the principles of good
GTSpirit dan berkomitmen pada prinsip etika bisnis yang business ethics. This has enabled the Company to maintain
baik. Hal ini membuat perusahaan berhasil its position as a leading tire manufacturer in Indonesia.
mempertahankan posisinya sebagai produsen ban
terkemuka di Indonesia.
Perusahaan memiliki program tanggung jawab sosial The Company has an extensive Corporate Social
perusahaan (CSR) yang luas yang merupakan bagian Responsibility (CSR) program, which is an integrated part
terintegrasi dari praktik GCG perusahaan. Program CSR of the Company's GCG practices. The CSR program is one
adalah salah satu mekanisme utama dimana perusahaan of the main mechanisms through which the company
menunjukkan Good Corporate Citizenshipnya, berfokus demonstrates its Good Corporate Citizenship, focusing on
pada kegiatan di bidang lingkungan alam, kesejahteraan activities in the fields of environmental conservation,
masyarakat dan ekonomi. Semua kegiatan tersebut terkait community welfare, and economics. All of these activities
dengan keberlanjutan perusahaan. are related to the Company's sustainability.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 21
Page 23
Transformasi Digital | Digital Transformations
PT Gajah Tunggal Tbk., terus meningkatkan operasi PT Gajah Tunggal Tbk., continues to improve the production
produksinya secara berkelanjutan, dengan melanjutkan operations in a sustainable manner, by continuing digital
transformasi digital untuk mendukung kesigapan transformation to support alert decision making accompanied
pengambilan keputusan disertai kecepatan akses dan by speed of access and analysis of information in the field.
analisis terhadap informasi di lapangan. Pelaksanaan Implementing digital transformation includes several aspects,
transformasi digital meliputi beberapa aspek, di antaranya including the application of new technology, human resource
penerapan teknologi baru, pengembangan sumber daya development, and organizational adjustments to absorb new
manusia, serta penyesuaian organisasi dalam menyerap ways of working.
cara kerja baru.
Dalam jangka panjang, transformasi digital juga akan In the long term, digital transformation will also support the
mendukung transformasi PT Gajah Tunggal Tbk menjadi transformation of PT Gajah Tunggal Tbk into a solutions
Perusahaan solusi dalam melayani kebutuhan Produk Ban company serving domestic and global tire product needs and
dalam negeri dan global serta dapat menjamin bisnis can guarantee a sustainable business in the future. We realize
berkelanjutan di masa depan. Kami menyadari bahwa that digital transformation will support efforts to apply
transformasi digital akan mendukung upaya penerapan technology in daily operational activities to support a
teknologi didalam kegiatan operasonal sehari hari untuk productive and efficient sustainable business.
mendukung bisnis berkelanjutan yang produktif dan
efisien.
Realisasi pelaksanaan pengembangan transformasi digital The realization of the implementation of digital
pada tahun 2023 diantaranya yang dilaksanakan sebagai transformation development in 2023 includes the following:
berikut :
Perbaikan Berkelanjutan | Continuous Improvement
Digital Pass Card | Digital Pass Card
Tujuan dari penerapan ini diantaranya; Menggantikan kartu pas manual, dengan menggunakan
kartu identitas karyawan (peneng-rfid) sebagai pemanfaatan selain untuk absensi juga untuk
kartu pas keluar masuk perusahaan. Sekaligus upaya peningkatan keamanan kendaraan di area
pabrik serta sebagai alat control dan monitor data keluar masuk karyawan dan kendaraan di
lingkungan Perusahaan.
The objectives of this implementation include; Replacing manual passes, as well as efforts to increase
vehicle security in the factory area as well as a means of controlling and monitoring data on entry and
exit of employees and vehicles within the Company.
Akuisisi Data Mesin (Sistem Pelaksanaan Manufakturing) |
Machine Data Acquisition (Manufacturing Execution System)
Aktifitas ini bertujuan untuk mengakuisisi data-data hasil proses mesin yang merupakan nilai-
nilai parameter proses kedalam suatu "Data Warehouse". Untuk selanjutnya data-data di dalam
"Data Warehouse" ini nantinya akan diolah dan diproes untuk menghasilkan informasi tertentu.
Tujuan dari aktifitas ini tentu saja untuk membantu para pengguna agar dapat mengetahui
bagaimana kinerja mesin produksi dan hasil produk dari mesin tersebut. Sehingga kedepan
diharapkan dapat membantu para pemangku kebijakan dalam melakukan pengambilan keputusan.
This activity aims to acquire data from the machine process, which represents the values of process
parameters, into a "Data Warehouse." Going forward the data within this "Data Warehouse" will be
processed to generate specific information.
The goal of this activity is to assist users in understanding the performance of production machines and
the resulting products. It is hoped that in the future, this will help stakeholders in making decisions.
22 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 24
Aplikasi Tree Management - Penghitungan Biomasa Tree Management Apps -Biomass Calculation
dan Penyerapan CO2 and CO2 Absorption.
Tujuan dari penerapan ini merupakan penerapan This implementation aims to apply digital transformation to
transformasi digital dalam upaya pencatatan dan record and calculate the amount of carbon uptake in supporting
penghitungan jumlah serapan karbon dalam the greening program in all areas of PT Gajah Tunggal Tbk.
mendukung program penghijauan di seluruh area PT Where the Company consistently and sustainably continues to
Gajah Tunggal Tbk Dimana Perusahaan secara konsisten plant trees in the Company's environment.
dan berkelanjutan terus melakukan penanaman pohon
di lingkungan Perusahaan.
Tree Management Apps - Merupakan sistim pencatatan Tree Management Apps - This is a recording system using
dengan menggunakan applikasi berbasis Internet Internet-based applications using features including; Detailed
dengan menggunakan fitur diantaranya; Detail Data Data Entry, Tree Category, Print Barcode, Google Map Location,
Entry, Tree Category, Print Barcode, Google Map Catalog, work sheet Report, and CO2 Absorption Report.
Location, Catalog, work sheet Report dan CO2
Absorption Report.
Electronic Engineering Job Order (e-EJO) Electronic Engineering Job Order (e-EJO)
e-EJO adalah peningkatan aktifitas dari EJO yang saat e-EJO is an enhancement of the current EJO activities in
ini sudah berjalan di area produksi. Terutama di area the production area, especially in areas that have
produksi yang telah menerapkan Barcode System. e- implemented the Barcode System. e-EJO combines the
EJO merupakan penggabungan aktifitas dari aplikasi activities of the Barcode System application and ERP
Barcode System dan Sistem ERP dimana proses yang System, where the processes performed in the Barcode
dilakukan di Barcode System untuk jenis transaksi 4M System for the 4M machine transaction type (Breakdown)
mesin (Breakdown) secara otomatis akan langsung will automatically synchronize with transactions in ERP
tersinkronisasi dengan transaksi di Sistem ERP. System.
Sistem ini meningkatkan efektifitas kinerja karena tidak This system improves performance effectiveness by
perlu lagi melakukan inputan data di aplikasi Sistem eliminating the need for manual data input in the ERP
ERP secara manual, disamping itu data yang dihasilkan System. Furthermore, the generated data is also valid,
pun dapat dipertanggungjawabkan nilai validasinya ensuring its accuracy and reliability.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 23
Page 25
Transportasi Logistik Internal Internal Logistic Transportation
Area Parkir Khusus bagi armada Truck adalah bagian pintu The special parking area for the truck fleet is the first gate
gerbang pertama masuknya seluruh kendaraan yang for all vehicles related to logistics distribution to and from
berhubungan dengan distribusi logistic dari dan ke PT Gajah Tunggal Tbk. Currently using the "Scale" application
PT Gajah Tunggal Tbk. Saat ini menggunakan aplikasi where all vehicles will be recorded entering and exiting and
"Scale" dimana semua kendaraan akan dicatat keluar connected "on line" to the weighbridge section where the
masuknya dan terhubung secara "on line" ke bagian weight of the vehicle before and after will be calculated and
jembatan timbang dimana berat kendaraan sebelum dan recorded using a computer system.
sesudah akan dihitung dan dicatat menggunakan sistem
komputer. Berat kendaraan tersebut divalidasi secara
otomatis dengan sistem informasi surat jalan sehingga
memastikan akurasi dan keamanan pengiriman.
Sistem ini bertujuan meningkatkan akurasi pencatatan This system aims to increase the accuracy of recording and
dan meningkatkan efektifitas bongkar muat dan logistic increase the effectiveness of loading and unloading and
PT Gajah Tunggal Tbk dengan Pencatatan keluar masuk logistics of PT Gajah Tunggal Tbk by recording incoming and
angkutan dari dan ke area parkir khusus angkutan barang outgoing transport to and from the special parking area for
menuju jembatan timbang. Pencatatan hasil timbangan goods transport to the weighbridge. Record vehicle weighing
kendaraan ke database dan terintegrasi dengan sistem results in a database and integrate with the vehicle status
monitoring status kendaraan di Gudang barang jadi dan monitoring system in the finished goods warehouse and/or
atau Gudang Material. material warehouse.
24 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 26
Perusahaan memproduksi ban yang ramah lingkungan,
dengan inovasi kompon dan
disain tapak ban yang menghasilkan daya gulir rendah,
sehingga membantu penghematan bahan bakar dan
mengurangi jumlah emisi CO2 yang dihasilkan.
The Company produces environmentally friendly tires,
with innovations in compound and
tire tread design that result in low rolling resistance,
aiding fuel economy and reducing
the amount of CO2 emissions produced.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 25
Page 27
04 Inisiatif Berkelanjutan
Sustainability Initiatives
Lebih dari tujuh dekade perusahaan berkiprah di industri For more than seven decades, The Company has been playing
produksi ban. Kami terus bertumbuh untuk menciptakan an active role in the tire producer industry. We continue to
manfaat bagi masyarakat dan kelestarian lingkungan. grow and to create benefits for the society and environmental
Kami memahami, keberlanjutan usaha Perusahaan tidak sustainability. We understand that the Company's business
hanya diukur dari nilai ekonomi yang kami peroleh, tetapi sustainability is not only measured by our obtained economic
juga upaya yang telah kami lakukan bagi komunitas sekitar value, but also the efforts we make for the communities
kami untuk meningkatkan kualitas hidup mereka serta around us to improve their quality of life and how we fulfill
bagaimana kami melaksanakan kewajiban kami untuk our obligation to protect the environment as a legacy for
menjaga kelestarian lingkungan hidup sebagai warisan future generations. In making every business decision, we
bagi generasi mendatang. Dalam membuat setiap always consider the impact on the environment, the
keputusan bisnis, kami selalu mempertimbangkan communities and all relevant stakeholders.
dampak terhadap lingkungan, masyarakat dan semua
pemangku kepentingan yang terkait.
Kami terus bekerja untuk menerapkan inisiatif We strive to implement sustainability initiatives that aim to
keberlanjutan yang bertujuan untuk berkontribusi bagi contribute to the environment, the communities and the
lingkungan, masyarakat dan ekonomi demi masa depan economy for the future of all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
26 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 28
Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan |
Achievement of Sustainable Development Goals
Perusahaan turut mendukung pencapaian Tujuan The Company proactively supports the achievement of the
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Sustainable Development Goals (SDG) which consist of 17
Goals/SDG) yang berisi 17 Tujuan sebagai rencana aksi Goals as a global action plan to end poverty, to reduce
global untuk mengakhiri kemiskinan, mengurangi inequalities and to protect the environment.
kesenjangan sosial dan melindungi lingkungan hidup.
Inisiatif Keberlanjutan
Sustainability Initiatives
Ekonomi|Economy Lingkungan|Environment Sosial|Social
Kontribusi pada SDG Kontribusi pada SDG Kontribusi pada SDG
Contributions to SDGs Contributions to SDGs Contributions to SDGs
• Inovasi produk melalui riset • Efisiensi energi dan proses • Program pengembangan
dan pengembangan produk produksi yang ramah lingkungan. talenta.
berkelanjutan. • Penggunaan sumber energi terbarukan. • Penerapan Sistem Manajemen
• Perluasan cakupan pasar • Inisiatif pengurangan emisi Keselamatan dan Kesehatan
domestik dan internasional. • Efisiensi air dan perlindungan Kerja.
• Politeknik GT, diberikan sumber daya air dan penggunaan • Program CSR dan donasi sosial
kepada siswa yang kurang air kembali di bidang kesehatan,
mampu secara ekonomi, • Pengelolaan limbah pendidikan, dan kemanusiaan
saat lulus dan bekerja bisa serta inisiatif pengurangannya.
memberikan peningkatan • Pengolahan dan pengelolaan • Talent development program.
ekonomi untuk keluarganya. limbah cair dan padat. • Implementation of
• Program penghijauan sebagai Occupational Health and
• Product innovation through upayaperlindungan Safety Management System
continuous product research keanekaragaman hayati • CSR programs and social
and development. donations related
• Expansion of domestic and • Energy efficiency and to health, education and
international markets coverage. environmentally friendly humanity.
• Gt Polytechnic, for production processes.
economically disadvantaged • The use of renewable energy sources.
students, while graduating and • emission reduction initiatives.
working can provide economic • Water efficiency and
improvement for their families. protection of water resources
and reuse water.
• Hazardous waste and non-
hazardous waste management
and reduction initiatives.
• Processing and management of
liquid and solid waste.
• Greening program as an effort
to protect biodiversity.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 27
Page 29
Prinsip - Prinsip PBB untuk Global Compact |
United Nations Global Compact Principles
Hak Asasi Manusia Ketenagakerjaan Lingkungan Anti Korupsi
Human Rights Labour Environment Anti-Corruption
Bisnis harus Bisnis harus Bisnis mendukung Bisnis harus melawan
mendukung dan menegakkan pendekatan yang segala bentuk korupsi,
menghormati kebebasan berserikat bersifat preventif termasuk tindak
perlindungan atas hak dan pengakuan terhadap masalah pemerasan dan tidak
asasi manusia; secara efektif atas lingkungan; melakukan suap.
hak untuk melakukan
Businesses should perundingan bersama; Businesses Businesses should
support and respect should support work against
the protection Businesses should a precautionary corruption in all its
of internationally uphold the freedom approach to forms, including
proclaimed human of association and the environmental extortion and bribery.
rights; effective recognition of challenges;
the right to collective
bargaining;
Melaksanakan
Memastikan tidak upaya untuk
terlibat dalam mempromosikan
pelanggaran hak asasi Penghapusan kerja
paksa atau kerja tanggungjawab yang
manusia. lebih besar terhadap
wajib;
lingkungan hidup;
make sure that they
are not complicit in The elimination of all
forms of forced and Undertake initiatives
human rights abuses. to promote greater
compulsory labour;
environmental
responsibility;
Penghapusan
diskriminasi pekerjaan
dan jabatan. Mendorong
pengembangan
The elimination dan penyebaran
of discrimination teknologi yang ramah
in respect of lingkungan.
employment and
occupation. Encourage the
development
and diffusion of
environmentally
Adanya persamaan gender friendly technologies
Gender Equality
Penghapusan pekerja
anak;
The effective abolition
of child labour;
28 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 30
GAJAH TUNGGAL MENJADI PARTISIPAN UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
GAJAH TUNGGAL AS A PARTICIPANT IN UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
Pada 3 November 2016, Gajah Tunggal resmi menjadi anggota
dari The United Nations Global Compact (UN Global Compact)
melalui jaringan lokalnya di Indonesia yaitu Indonesia Global
Compact Network (IGCN).
UN Global Compact merupakan inisiatif keberlanjutan terbesar
di dunia di bawah naungan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)
yang membantu perusahaan dan organisasi di dunia untuk
menyelaraskan kegiatan operasional dan strategi bisnisnya
dengan 10 Prinsip UN Global Compact yang mencakup bidang
hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan hidup dan
gerakan anti-korupsi.
Keikutsertaan Gajah Tunggal dalam UN Global Compact
melengkapi komitmen dan inisiatif Perseroan dalam aspek
Environment, Social and Governance (ESG) yang sejalan
dengan Sustainable Development Goals (SDG).
Sebagai partisipan, Gajah Tunggal wajib melaporkan kemajuan
Perusahaan dalam mengimplementasikan 10 Principles of UN
Global Compact setiap tahunnya, yang akan dipublikasikan di
website UN Global Compact.
On November 3, 2016, Gajah Tunggal officially became a
participant in The United Nations Global Compact (UN Global
Compact) through its local network in Indonesia, namely Indonesia
Global Compact.
Network (IGCN). UN Global Compact is the largest sustainability
initiative in the world under the auspices of United Nations (UN)
which helps companies and organizations in the world align their
operations and business strategies with 10 UNGC principles
covering the areas of human rights, labor, environment and anti-
corruption movement.
Gajah Tunggal's participation in UN Global Compact complements
the Company's commitments and initiatives in Environment,
Social and Governance (ESG) aspects that are in line with the
Sustainable Development Goals (SDG).
As a participant, Gajah Tunggal is obliged to report the Company's
progress in implementing the 10 Principles of UN Global Compact
annually, which will be published on UN Global Compact's
website.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 29
Page 31
05 Menciptakan nilai bagi Pemegang Saham
Creating Value for Shareholders
Perusahaan menetapkan strategi jangka panjang yang The Company established a long-term strategy that focuses
fokus pada peningkatan kapasitas produksi, inovasi, on increasing production capacity, innovation, market
ekspansi pasar, promosi, sistem distribusi dan efisiensi di expansion, promotion, distribution system and efficiency in
semua lini untuk menghasilkan manfaat bagi seluruh all lines to create benefits for all stakeholders.
pemangku kepentingan.
Rp 2.519.446 Rp 385.642 Rp 12.790
juta |million juta |million juta |million
Nilai ekonomi yang Kontribusi kepada negara Nilai ekonomi yang didistribusikan
didistribusikan kepada berupa pajak penghasilan kepada masyarakat berupa
karyawan pada tahun 2023. tahun 2023 program CSR.
Economic value distributed to Contribution to the state as Economic value distributed to
employees in 2023 income tax in 2023 the community in the form of CSR
programs.
Distribusi nilai ekonomi | Economic value distribution
Para pemangku kepentingan yang memperoleh distribusi Stakeholders who obtain distribution of economic value
nilai ekonomi meliputi 5 kelompok, yaitu: consist of 5 groups, namely:
1. Pemasok, yang menerima pembayaran untuk 1. Suppliers: payment for purchase of materials, product
pembelian material, komponen produk, fasilitas dan components, facilities and services (operational costs),
jasa (biaya operasional), 2. Employees: salaries and benefits,
2. Karyawan, sebagai penerima gaji dan tunjangan, 3. Shareholders: dividends,
3. Pemegang saham sebagai penerima dividen, 4. The government: taxes and levies,
4. Pemerintah sebagai penerima pajak dan retribusi. 5. The communities: corporate social responsibility
5. Masyarakat sebagai penerima manfaat program CSR programs.
Hasil kinerja ekonomi Perusahaan selama periode The results of the Company’s economic performance during
pelaporan dan tahun sebelumnya dapat dilihat pada tabel the reporting period and the previous period are shown in the
distribusi nilai ekonomi berikut. Data keuangan yang following economic value distribution table
digunakan bersumber pada Laporan Keuangan The financial data is based on the Consolidated Financial
Konsolidasian PT Gajah Tunggal Tbk dan entitas anak Statements of PT Gajah Tunggal Tbk and its Subsidiaries for
untuk tahun 2023 yang berakhir pada 31 Desember 2023 the year 2023 ended December 31, 2023, which were audited
yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Imelda & by Public Accounting Firm Imelda & Rekan
Rekan.
30 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 32
IKHTISAR DATA KEUANGAN PENTING
HIGHLIGHTS ON KEY FINANCIAL DATA
dalam jutaan Rupiah / in million Rupiah
Uraian 2023 2022 2021* Description
Ikhtisar Laba Rugi 2023 2022 2021* Income Statement Summary
Penjualan Bersih 16.970.663 17.170.492 15.344.138 Net Sales
Laba Kotor 13.238.120 2.132.807 2.673.993 Gross Profit
Laba (Rugi) Bersih tahun Berjalan 1.167.268 (190.572) 74.027 Net Profit (Loss) for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain (66.325) 270.070 63.828 Total Other Comprehensive Income
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Tahun 1.100.943 79.498 137.855 Total Comprehensive Income (Loss) for
Berjalan the Year
Laba (Rugi) yang dapat Diatribusikan Profit (Loss) Attributable to:
kepada:
• Pemilik Entitas Induk 1.181.200 (181.389) 80.495 Owners of the Company •
• Kepentingan Non Pengendali (13.932) (9.183) (6.468) Non-Controlling Interest •
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif yang Total Comprehensive Income (Loss)
dapat diatribusikan kepada : attributable to :
• Pemilik Entitas Induk 1.113.935 88.516 144.323 Owners of the Company •
• Kepentingan Non Pengendali (12.992) (9.018) (6.468) Non Controlling Interest •
Laba (Rugi) per Saham 339 (52) 23 Basic Earnings (Loss) per share
(dalam Rp penuh) (in full Rp)
Ikhtisar Posisi Keuangan 2023 2022 2021* Summary of Financial Position
Aset Lancar 8.508.113 8.902.756 8.320.091 Current Assets
Aset Tidak Lancar 10.467.625 10.113.256 10.080.606 Non-Current Assets
Jumlah Aset 18.975.738 19.016.012 18.400.697 Total Assets
Laibilitias Jangka Pendek 4.590.964 5.344.228 4.720.225 Current Liabilities
Laibilitias Jangka Panjang 6.032.873 6.446.109 6.534.295 Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitias 10.623.835 11.790.337 11.254.520 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 8.351.903 7.225.675 7.146.177 Total Equity
Rasio-Rasio Keuangan 2023 2022 2021* Income Statement Summary
Rasio Laba (rugi) 6.15 (1.00) 0,40 Net Income (Loss)
terhadap Jumlah Aset (%) to Total Assets (%)
Rasio Laba (rugi) Net Income (Loss)
13.98 (2.64) 1,04
terhadap Ekuitas (%) to Equity Ratio (%)
Rasio Laba (rugi) Net Income (Loss)
terhadap Penjualan Bersih (%) 6.9 (1.11) 0,48 to Net Sales Ratio (%)
Rasio Lancar (x) 1.85 1.67 1,76 Current Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (x) 1.27 1.63 1,57 Total Liabilities to Total Equities Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Aset (x) 0.56 0.62 0,61 Total Liabilities to Total Assets Ratio (x)
* Disajikan kembali
As restated
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 31
Page 33
06
Budaya Ramah Lingkungan
Environmentally Friendly Culture
Perusahaan akan selalu berusaha untuk membangun budaya Gajah Tunggal will always strive consistently to build an
ramah lingkungan secara konsisten melalui penerapan environmentally friendly culture through the application of
teknologi yang memberikan kontribusi pada pelestarian technology which contributes to the preservation of nature.
alam.
SDG-6
AIR BERSIH DAN SANITASI
CLEAN WATER AND SANITATION
Perusahaan berkomitmen dalam pengelolaan air dengan The Company is committed to manage water well, uses clean
baik, penggunaan air bersih dan pengelolaan air limbah water and manages wastewater in accordance with laws and
sesuai dengan peraturan perundangan. Penyediaan sanitiasi regulations. The provision of good sanitation for employees has
yang baik bagi karyawan telah disediakan dan dikelola been managed through its own Department, so that good
melalui Departemen tersendiri, sehingga sanitiasi yang baik sanitation can be available and monitored properly. Raw water
dapat tersedia dan terpantau dengan baik. Air baku diolah is processed first before being used for production activities and
terlebih dahulu sebelum digunakan untuk keperluan operational support activities including domestic activities.
kegiatan produksi maupun kegiatan pendukung
operasional.
The processed clean water is processed again for employee
Air bersih hasil olahan tersebut juga diolah lagi untuk drinking water purposes, using Reverse Osmosis installations in
keperluan air minum karyawan, menggunakan instalasi all plants and employee canteens.
Reverse Osmosis (RO) di semua Plant dan kantin karyawan. Employee drinking water production from reverse osmosis
Produksi air minum karyawan dari instalasi reverse osmosis installations in 2023 produced 7.407.089 liters.
pada tahun 2023 menghasilkan 7.407.089 liter.
The use of clean water and drinking water is always tested
Pemakaian air bersih maupun air minum selalu diuji sesuai according to quality standards by KAN Accredited Laboratories
Standar Baku Mutu oleh Laboratorium Terakreditasi KAN so that they are ensured to be suitable for use and consumption.
sehingga dipastikan layak digunakan dan dikonsumsi. Sanitation facilities have been equipped with clean water
Kebutuhan sanitasi toilet telah dilengkapi dengan fasilitas facilities, soap, tissues or hand wipes, trash cans. The Company
air bersih, sabun, tisu atau lap tangan, tempat sampah. implements a closed-circuit system in the use of water in the
Perusahaan menerapkan closed circuit system dalam production process.
penggunaan air pada proses produksi. The Company also uses Sewage Treatment Plant in the form of
Perusahaan juga menggunakan Sewage Treatment Plant bio-tanks operated by certified operators.
berupa bio-tank yang dioperasikan oleh operator yang telah
tersertifikasi.
32 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 34
SDG-7
ENERGI BERSIH DAN TERJANGKAU
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
Energi termasuk Utilitas utama yang digunakan untuk Energy includes the main utilities used to support the
mendukung aktivitas operasional perusahaan. Pengelolaan company's operational activities. Energy management is
energi dilakukan oleh perusahaan dengan mengacu pada carried out by the company with reference to the
Kebijakan Lingkungan PT Gajah Tunggal Tbk. Aktivitas Environmental Policy of PT Gajah Tunggal Tbk. Energy
pengelolaan energi dilakukan dengan melakukan berbagai management activities are carried out by various initiatives
inisiatif dan aktivitas improvement guna mendorong and improvement activities to encourage responsible energy
penggunaan energi secara bertanggung jawab seperti use such as the simultaneous movement of employees in
gerakan serentak karyawan dalam penghematan energi energy saving by turning off electricity during rest hours or
dengan cara mematikan listrik pada saat jam istirahat atau when not in use, installing energy-saving appeals, efficiency
saat tidak digunakan, memasang himbauan hemat energi, programs on production and support activities, replacement
program efisiensi pada aktivitas produksi maupun of lighting lights using LED lights.
pendukung, penggantian lampu penerangan menggunakan
lampu LED.
Tahun 2023 PT Gajah Tunggal Tbk. telah memulai In 2023 PT Gajah Tunggal Tbk. started using renewable energy
menggunakan energi terbarukan dengan memasang by installing a Solar Power Plant (PLTS) at the main office
Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) di lokasi kantor utama location in Factory's main Office Gajah Tunggal.
Kawasan industry Gajah Tunggal.
SDG-9
INDUSTRI, INOVASI DAN INFRASTRUKTUR
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
PT Gajah Tunggal Tbk selalu melakukan inovasi sehingga PT Gajah Tunggal Tbk always innovates so that it can create
dapat menciptakan produk yang dapat diterima oleh products that can be accepted by the wider community. The
masyarakat luas. Divisi R&D diberi tanggung jawab oleh R&D division is given responsibility by the Company to be
perusahaan untuk dapat membuat produk yang ramah able to make environmentally friendly products by using
lingkungan dengan menggunakan bahan yang ramah environmentally friendly materials.
lingkungan. PT Gajah Tunggal Tbk also have a College / Polytechnic, which
PT Gajah Tunggal Tbk juga memiliki Perguruan Tinggi/ graduates skilled personnel in engineering such as Industrial
Politeknik, yang meluluskan tenaga terampil di bidang Engineering, Mechanical Engineering and Electronic
Teknik seperti Teknik Industri, Teknik Mesin dan Teknik Engineering.
Elektronika. Students are given insights, skills, trained to innovate and
Mahasiswa diberi wawasan, ketrampilan, dilatih untuk prepared work skills in accordance with the field of study
berinovasi dan disiapkan ketrampilan kerja sesuai dengan taken with the Field Work Practice program directly so that
bidang studi yang diambil dengan program Praktek Kerja students are ready for work. After graduation, students can
Lapangan langsung sehingga mahasiswa siap kerja. Setelah directly apply for work placements at PT Gajah Tunggal Tbk
lulus, mahasiwa dapat langsung penempatan kerja di or related companies. This is in line with the goal of SDG 9,
PT Gajah Tunggal Tbk atau perusahaan terkait. Hal ini namely that polytechnics can encourage inclusive and
sejalan dengan tujuan SDG ke-9 yaitu dengan adanya sustainable industrialization.
Politeknik dapat mendorong industrialisasi yang inklusif
dan berkelanjutan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 33
Page 35
SDG -12
KONSUMSI DAN PRODUKSI YANG BERTANGGUNG JAWAB
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
Dalam aktivitas operasional, organisasi menjalankan dan In operational activities, the organization carries out and applies
menerapkan prinsip-prinsip melindungi Lingkungan. the principles of protecting the Environment.
Hal ini diterapkan melalui Sistem Manajemen Lingkungan This is applied through the Environmental Management System,
yaitu ISO 14001 yang Perusahaan telah tersertifikasi. namely ISO 14001 for which the Company has been certified.
Perusahaan berkomitmen menggunakan sumber daya The Company is committed to using resources well and
dengan baik dan secara bertanggung jawab melalui responsibly through efficient utilization of natural resources.
pemanfaatan sumber daya alam secara efisien. Untuk bahan For chemicals, PT. Gajah Tunggal Tbk. uses environmentally
kimia, PT. Gajah Tunggal Tbk. menggunakan bahan kimia friendly chemicals by requiring suppliers to include the SoC
yang ramah lingkungan dengan mewajibkan supplier untuk Free declaration. PT Gajah Tunggal Tbk also innovates on
menyertakan deklarasi SoC Free. PT Gajah Tunggal Tbk juga products produced to be environmentally friendly such as
berinovasi pada produk yang dihasilkan agar bersifat ramah Champiro Eco and IRC Enviro tire type products. The Company
lingkungan seperti produk tipe Ban Champiro Eco dan IRC has also realized initiatives to reduce plastic wrapping in some
Enviro. Perusahaan juga telah merealisasikan inisiatif untuk of the products produced.
mengurangi plastic wrapping pada beberapa produk yang
dihasilkan.
Kegiatan operasional juga menghasilkan limbah yang harus
dikelola dengan baik sesuai peratursng perundangan untuk Operational activities also produce waste that must be
menjaga kelestarian lingkungan. Perusahaan berkomitmen managed properly in accordance with legislation to maintain
untuk meminimalkan dan megelola dampak lingkungan environmental sustainability. The Company is committed to
yang ditimbulkan dari kegiatan operasional melalui prinsip minimizing and managing the environmental impact arising
pencegahan, pengurangan, daur ulang dan penggunaan from operational activities through the principles of prevention,
kembali. reduction, recycling and reuse.
SDG-13
PENANGANAN PERUBAHAN IKLIM
TACKLING CLIMATE CHANGE
Perusahaan berkomitmen mendukung upaya Pemerintah The Company is committed to supporting the Government's
bersama-sama dalam solidaritas, kemitraan, kerjasama efforts together in solidarity, partnership, cooperation with the
dengan masyarakat luas dalam merespon perubahan iklim. wider community in responding to climate change. The issue
Isu perubahan iklim merupakan ancaman besar bagi of climate change poses a major threat to prosperity and can
kemakmuran dan dapat mempengaruhi keberlanjutan affect the sustainability of an organization's operations and
operasi dan bisnis organisasi. Komitmen berkontribusi pada business. The commitment to contribute emission reduction
upaya penurunan emisi GRK dan pengendalian resiko efforts and climate change risk control is the organization's
perubahan iklim menjadi dukungan organisasi pada support for achieving the 13th sustainable development goal.
pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan ke-13. The Company's commitment is outlined in the Company's
Komitmen perusahaan dituangkan dalam target climate change risk handling / control targets that have been
penanganan/ pengendalian risiko perubahan iklim determined by PT. PT. Gajah Tunggal Tbk by integrating climate
perusahaan yang telah ditentukan oleh PT. Gajah Tunggal change anticipation actions into the Company's operational
Tbk yaitu dengan mengintegrasikan tindakan antisipasi activities, through strategies and planning and programs with
perubahan iklim kedalam aktivitas operasional Perusahaan, indicators of reducing greenhouse gas (GHG) emissions as
melalui strategi dan perencanaan serta program dengan outlined in the reporting document.
indikator penurunan emisi gas rumah kaca (GRK) yang
dituangkan dalam dokumen pelaporan.
34 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 36
SDG-15
EKOSISTEM DARATAN
LIFE ON LAND
Untuk melindungi, memulihkan dan mendukung To protect, restore and support the sustainable use of terrestrial
penggunaan yang berkelanjutan terhadap ekosistem ecosystems, the Company undertakes preservation efforts
daratan, perusahaan melakukan upaya pelestarian melalui through plant planting and breeding activities. In addition to
kegiatan penanaman dan pembibitan tumbuhan. Selain planting in the factory area, the Company also donates plant
penanaman di area pabrik, perusahaan juga seeds to the community, as well as the 5-hectare urban forest
menyumbangkan bibit tumbuhan kepada masyarakat, serta project located several kilometers from the factory.
Project hutan kota seluas 5 hektar yang berlokasi beberapa
kilometer dari pabrik.
Penanaman juga dilakukan sebagai upaya penyerapan Planting is also carried out as an effort to absorb greenhouse
emisi gas rumah kaca yang dilepaskan dari berbagai gas emissions released from various activities, especially
aktivitas terutama penggunaan energi. energy use.
Pengelolaan hutan kotan secara lestari diharapkan mampu Sustainable management of urban forests is expected to
memberikan manfaat khususnya bagi warga sekitar dan provide benefits, especially for local residents and can restore
dapat memulihkan degradasi lahan sekitar serta akan the degradation of surrounding land and will maintain habitats
memelihara habitat dan ekosistem secara alami. and ecosystems naturally.
Pengolahan lahan tanah di Desa Bunder Land cultivation in Bunder Village
PT Gajah Tunggal Tbk, secara berkelanjutan terus PT Gajah Tunggal Tbk, continuously continues to carry out its
melaksanakan komitmennya terhadap kepedulian commitment to environmental care by reforesting in an effort
lingkungan dengan melakukan penghijauan dalam upaya to absorb carbon emissions, the Company has planted trees in
penyerapan emisi karbon, Perusahaan telah melakukan the Factory area and beyond. One of them is the greenery in
penanaman pohon di area Pabrik dan sekiitarnya. Salah the Bunder Village area. Arboretum Bunder is about 5 km
satunya adalah lahan penghijauan di daerah Desa Bunder. from the factory in Kelurahan Pasir Jaya – Tangerang. In its
Arboretum Bunder ini berjarak sekitar 5 km dari pabrik di management, the Company involves the surrounding
Kelurahan Pasir Jaya – Tangerang. Dalam pengelolaannya, community as partners in tree planting activities and
Perusahaan melibatkan masyarakat sekitar sebagai mitra maintenance of the arboretum.
dalam kegiatan penanaman pohon dan perawatan
arboretum tersebut.
Kegiatan ini berlangsung sejak tahun 2017 dan masih This activity took place since 2017 and is still running today on
berjalan hingga saat ini di atas lahan seluas lebih dari 5 an area of more than 5 hectares where more than 14,300
hektar dimana telah ditanam lebih dari 14.300 berbagai various protected plants and fruits have been planted.
tanaman dan buah-buahan yang dilindungi.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 35
Page 37
Perusahaan berusaha untuk menjalankan kegiatan usaha The Company carries out business activities as much as
dengan sedapat mungkin tidak meninggalkan jejak possible without leaving an adverse environmental trace with
lingkungan yang merugikan dan beberapa kegiatan the following commitments and goals:
sebagai berikut:
1. Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan untuk 1. Implementation of Environmental Management System for
pengelolaan lingkungan sebagai bagian yang integral environmental management as an integral part of the
dari keseluruhan sistem manajemen perusahaan dan Company's overall management system and the Company
kami telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001:2015. has obtained ISO 14001 certification.
2. Efisiensi energi dan sumber daya alam melalui 2. Energy and natural resource efficiency through
penerapan produksi yang ramah lingkungan dan efisien environmental-friendly and efficient production starting
mulai dari tahap perencanaan produksi, optimalisasi from the production planning stage, optimization of the
proses produksi hingga pengelolaan limbah. Untuk production process to waste management.
efisiensi energy Perusahaan telah merencanakan For energy efficiency, the Company has planned to use a
menggunakan atap solar sell (energy tenaga matahari) solar panel roof (solar energy) in the TBR plant, which
di plant TBR target menurunkan carbon footprint 8.500 targets to reduce the carbon footprint with 8,500 tons /
ton/thn year
3. Pengelolaan lingkungan dengan melalukan pengukuran 3. Environmental management by carrying out comprehensive
secara komprehensif terhadap kualitas udara, Air dan measurements of the quality of air, water and lighting in
cahaya penerangan di dalam area produksi termasuk the production area including waste management, both
pengelolaan limbah baik limbah cair, limbah padat, dan liquid waste, solid waste, and toxic and hazardous waste
limbah B3 sesuai peraturan perundangan. in accordance with statutory regulations.
4. Pengurangan Penggunaan Bungkus Plastik pada Ban. 4. Reducing of Tire Plastic Wrapping.
5. Inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas 5. Continuous innovation to improve the quality of
pengelolaan lingkungan dari tahun ke tahun dengan environmental management from year to year by Evaluation
melakukan evaluasi dan pengawasan kinerja lingkungan and monitoring of environmental performance on a regular
secara rutin. basis.
6. Penyampaian kinerja lingkungan melalui pengungkapan 6. Publication of environmental performance through public
publik dan pelaporan ke lembaga pemerintah yang disclosures and reporting to relevant government agencies.
relevan.
7. Peningkatan kesadaran lingkungan bagi karyawan dan 7. Enhancement of environmental awareness for employees
masyarakat sekitar melalui beragam inisiatif lingkungan. and surrounding community through various environmental
initiatives.
36 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 38
Strategi untuk Perubahan Iklim
Strategies for Climate Change
Pasar dan Produk Ban Market and Tire Products
Perusahaan telah mengembangkan dan memproduksi ban The Company has developed and produced environmentally
ramah lingkungan, yaitu pertama kali memproduksi ban friendly tires, namely the first to produce Champiro Eco tires
Champiro Eco untuk kendaraan roda empat dan ban IRC Enviro for four-wheeled vehicles and IRC Enviro tires for motorcycles.
untuk Sepeda motor. Produk ban tersebut menggunakan These tire products use environmentally friendly raw materials
bahan baku yang ramah lingkungan yaitu non-carscinogenic that are non-carcinogenic and have been in circulation for
dan telah beredar selama bertahun-tahun hingga sekarang. many years now. Then the strategy of developing this new
Kemudian Strategi mengembangkan produk baru ini product continued by producing Champiro ECOTEC tires for
dilanjutkan dengan memproduksi produk ban Champiro four-wheeled vehicles and ECOTRAX tires for motorcycles
ECOTEC EV untuk kendaraan roda empat serta Ban ECOTRAX
untuk Sepeda Motor. In addition, to support the government's efforts in reducing
Selain itu, dalam mendukung upaya pemerintah dalam hal plastic waste, the Company has made changes in product
pengurangan limbah plastik, Perusahaan telah melakukan packaging by no longer using plastic wrap for motorcycle tires
perubahan dalam hal kemasan produk dengan tidak lagi .
menggunakan pembungkus plastik untuk produk ban sepeda
motor.
Untuk pasar kendaraan roda empat, Perusahaan telah bekerja For the four-wheeled vehicle market, the Company has
sama dengan beberapa mitra Perusahaan Original Equipment collaborated with several Original Equipment Manufacturer
Manufacturer (OEM) dalam penyediaan ban untuk kendaraan (OEM) partners in providing tires for Low Cost Green Car (LCGC)
Low Cost Green Car (LCGC) sejak tahun 2013, dan saat ini ban vehicles since 2013, and now Electric Vehicle tires.
kendaraan Listrik (Electric Vehicle).
Operasi dan Manufaktur Operation and Manufacturing
Dalam hal kegiatan Operasi dan Manufaktur Perusahaan In terms of Operations and Manufacturing activities, the
melakukan beberapa program sebagai berikut: Company carries out several programs as follows:
• Efisiensi energy di pabrik dan fasilitas pendukungnya • Energy efficiency in the factory and its supporting facilities
dengan memasang sensor gerak pada lampu di office dan by installing motion sensors on lights in the office and
beberapa lokasi di pabrik dan akan mengevaluasi setiap several locations in the factory and will evaluate it every
tahunnya. year.
• Memasang sensor gerak pada lampu di kantor dan • Installing motion sensors on lights in the office and several
beberapa lokasi di pabrik, yaitu memaksimalkan locations in the factory, namely maximizing the use of
penggunaan natural light / sinar matahari dan auto shut natural light / sunlight and auto shut down lighting system.
down lighting system. • Operation of water treatment plants and cycle use (Water
• Pengoperasian instalasi pengolahan air dan perputaran treatment and recycling).
penggunaan (Water treatment dan recycling). • Use of high-tech tools that have high productivity and save
• Penggunaan alat-alat berteknologi tinggi yang memiliki energy.
produktifitas tinggi dan hemat energy. • Implementation of an energy management system towards
• Implementasi sistem manajemen energi menuju ISO 50001 ISO 50001 (but the principles of energy management as
(namun prinsip pengelolaan energi semaksimal mungkin much as possible follow the energy management best
mengikuti standar best practice pengelolaan energi). Saat practice standards). Currently, the fulfillment of the ISO
ini pemenuhan klausul ISO 50001 baru 45%. Target tahun 50001 clause is only 45%. The target in 2024 is to reach
2024 mencapai 85%. Sertifikasi ISO 50001 direncanakan 85%. ISO 50001 certification is planned after fulfilling the
setelah pemenuhan klausul 100% (direncanakan 5 tahun 100% clause (planned for the next 5 years or in 2027).
kedepan atau ditahun 2027).
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 37
Page 39
Manajemen Scrap Scrap Management
Pemanfaatan ulang scrap tire untuk keperluan lain seperti Reuse of scrap tires for other purposes as for racing circuit
untuk pembatas sirkuit balap, kerajinan, supporting ruang dividers, supporting green open spaces, flower pots and garbage
terbuka hijau, pot bunga dan bak sampah. bins.
Komitmen Perusahaan berdasarkan The Company's commitment based on
perubahan tren dan praktik industri changing industry trends and practices
• Pengolahan Limbah cair dan limbah padat sesuai prosedur • Treatment of liquid waste and solid waste in accordance
dan perundangan yang berlaku. Pelaporan secara regular with applicable procedures and laws. Regular reporting is
diserahkan ke dinas lingkungan hidup kota Tangerang submitted to the Tangerang city environmental agency
• Pemanfaatan air permukaan untuk kebutuhan • Utilization of surface water for operational needs and not
operasional dan tidak menggunakan air tanah. using groundwater.
Dalam menangani aliran air, terutama saat terjadi hujan, In handling water flow, especially when there is rain, in
sesuai dengan Permen LH No. 12 Tahun 2009 tentang accordance with Permen LH No. 12 of 2009 about Rainwater
Pemanfaatan Air Hujan, maka perusahaan membuat Utilization, the Company makes rainwater collection facilities
sarana pengumpul air hujan berupa : sumur resapan in the form of: shallow infiltration wells (2 m deep) as many
dangkal (kedalaman 2 m) sebanyak 61 unit, sumur as 61 units, deep infiltration wells (depths more than 15 m)
resapan dalam (kedalaman lebih dari 15 m) sebanyak 13 as many as 13 units and 1 unit of rainwater collection pools
unit dan 1 unit kolam pengumpul air hujan dg volume with a volume of 100,000 m3. In-take water construction
100.000 m3. Pembanagunan water In-take selesai dan was completed and used since 1993.
dipergunakan sejak tahun 1993.
• Massive greening and applying green open land area (RTH)
• Penghijauan secara masif dan menerapkan luas lahan according to the provisions, more than 51,171 crops have
terbuka hijau (RTH) sesuai ketentuan, lebih dari 51.171 been planted in the factory area and allocated an area of 5
tanaman telah ditanam diarea Pabrik dan hectares in the city of Bunder to be used as greening in the
mengalokasikan lahan seluas 5 hektar di kota Bunder Tangerang area.
untuk dijadikan penghijauan di wilayah Tangerang.
Analisa mengenai Dampak Lingkungan Environmental Impact Analysis report
(AmDAL)
Perusahaan memiliki dokumen analisa lingkungan berupa The The Company has an environmental analysis document
Dokumen Evaluasi Lingkungan Hidup (DELH), yaitu in the form of an Environmental Evaluation Document (DELH),
dokumen yang setara dengan Amdal dan diperuntukkan which is a document equivalent to an Amdal and is intended
bagi perusahaan yang telah beroperasi. Dokumen tersebut for companies that are already operating. The document
memuat pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup contains environmental management and monitoring which
yang merupakan bagian dari proses audit lingkungan hidup is part of the environmental audit process that is imposed
yang dikenakan bagi usaha dan/atau kegiatan industry yang on businesses and/or industrial activities that are already
sudah beroperasi tetapi belum memiliki dokumen AMDAL. operating but do not yet have an AMDAL document. The
Perusahaan juga secara rutin melaporkan "Rencana Company also routinely reports the "Environmental
Pengelolaan Lingkungan" (RKL RPL) yang merupakan intisari Management Plan" (RPL) which is the essence of the DELH
dalam dokumen DELH dan setiap 6 bulan dilaporkan document and every 6 months it is reported to the local
kepada Dinas Lingkungan Hidup setempat dan Environment Agency and the Ministry of Environment.
Kementerian Lingkungan Hidup.
38 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 40
PT Gajah Tuggal, tbk. meraih anugerah
penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja
Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup
(PROPER) Peringkat BIRU Periode 2022-2023.
Pengghargaan ini diterima oleh ketiga perusahaan
dalam entitas group PT Gajah Tunggal Tbk yang
ditunjuk oleh Kementrian Lingkungan Hidup
Republik Indonesia sebagai peserta Proper tingkat
Nasional periode 2022-2023. Penghargaan
PROPER Peringkat BIRU diberikan kepada;
1. PT.Gajah Tunggal Tbk Jati Uwung Kota Tangerang
2. PT.Gajah Tunggal Tbk Divisi SBR
Kabupaten Serang
3. PT.Filamendo Sakti Kota Tangerang.
Dengan Penghargaan ini PT Gajah Tunggal Tbk
bertekat akan berupaya lebih baik lagi dalam
meningkatan Kinerja Perusahaan dalam
pengelolaan lingkungan Hidup dan dapat meraih
peringkat "PROPER" yang lebih tinggi yaitu
Peringkat HIJAU.
PT Gajah Tuggal Tbk. obtainedthe BLUE Company Performance Rating in Environmental Management
(PROPER) award for the 2022-2023 period. This award was received by three entities in PT Gajah
Tunggal Tbk which were appointed by the Ministry of Environment of the Republic of Indonesia as
Proper participants at the National level for the 2022-2023 period. The BLUE PROPER Award is given
to;
1. PT. Gajah Tunggal Tbk Jati Uwung Tangerang City
2. PT. Gajah Tunggal Tbk SBR Division, Serang Regency
3. PT. Filamendo Sakti Tangerang City.
With this award, PT Gajah Tunggal Tbk is determined to do even better in improving the Company's
performance in environmental management and to be able to achieve a higher "PROPER" rating,
namely a GREEN Rating.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 39
Page 41
Aspek Energi Energy Aspects
Topik ini penting karena Perusahaan dapat This topic is important because the Company can identify,
mengidentifikasi, mengelola, dan menerapkan efisiensi manage, and implement the energy efficiency used. The
energi yang digunakan, Perusahaan juga dapat mengetahui Company can also find out and update information on the
dan terupdate informasi berapa jejak karbon per satuan carbon footprint is per unit of product produced so that the
produk yang dihasilkan sehingga produk yang dihasilkan products produced are more environmentally friendly. The
lebih ramah lingkungan. Perusahaan menerapkan efisiensi Company implements energy efficiency in workplaces,
energi di tempat kerja, pabrik dan juga termasuk vendor, factories and also includes vendors, and suppliers.
dan supplier.
Efisiensi Energi di Pabrik | Energy Efficiency in Plant
2023 2022 2021
Total Konsumsi Energi, Listrik dan Gas
Total Energy Consumption, Electricity and Gas 6.244.396,01 6.730.834,22 6.829.808,53
(in GigaJoule)
Total Produksi
Total Production (in Ton) 358.629,78 383.973,13 383.833,94
Intensitas Energi/Effeciency
Energy Intensity/Effeciency (in GigaJoule per Ton) 17,41 17,53 17,79
Note : Data ini tidak termasuk pabrik di Serang
This data does not include the factory in Serang
Pada tahun 2023 Konsumsi energi total (listrik dan gas In 2023 total energy consumption (electricity and natural
alam) mengalami penurunan.dibandingkan pada tahun gas) decreased compared to 2022. Meanwhile, total
2022. Sementara total produksi meningkat seiring dengan production will increase as production demand begins
mulai pulihnya permintaan produksi. Tingkat efisiensi to recover. The level of energy efficiency in the last three
energi dalam tiga tahun terakhir (dinyatakan dalam years (expressed in the intensity of energy use per unit
intensitas penggunaan energi per satuan produk) of product) has shown an increasingly efficient level of
memperlihatkan tingkat konsumsi energi yang semakin energy consumption.
efisien.
40 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 42
Panel Surya Solar Panel
Tahun 2023 PT Gajah Tunggal Tbk. telah memulai In 2023 PT Gajah Tunggal Tbk. started using renewable energy
menggunakan energi terbarukan dengan memasang by installing a Solar Power Plant (PLTS) at the main office
Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) di lokasi kantor location in Factory's main Office Gajah Tunggal - Jati Uwung -
utama Kawasan industry Gajah Tunggal – Jati uwung - Tangerang. The use of this renewable energy source is a
Tangerang. Penggunaan sumber energi terbarukan ini concrete manifestation of the Company's commitment to
merupakan salah satu wujud nyata komitmen Perusahaan efforts to reduce greenhouse gas emissions according to the
dalam upaya penurunan emisi gas rumah kaca sesuai targets set and to support the government's program to achieve
target yang ditetapkan serta dalam upaya mendukung net zero emissions by 2060. The use of renewable energy will
program pemerintah untuk mencapai net zero emisi tahun continue to be carried out and will be installed at several
2060. Penggunaan energi terbarukan ini akan terus locations. (factory roof) in the Gajah Tunggal industrial area to
dilakukan dan akan dipasang dibeberapa titik lokasi (atap support environmentally friendly and to improve social and
Pabrik) yang lain dikawasan industry Gajah Tunggal guna environmental performance standards which will continue to
mendukung program Industri yang ramah Lingkungan increase in the future. Furthermore, the Company plans to
serta dapat meningkatkan standar kinerja sosial dan install Solar Panels on the roof of the PCR and TBR plants.
lingkungan yang semakin meningkat dimasa-masa yang
akan datang. Untuk selanjutnya Perusahaan merencanakan
untuk pemasangan Panel Surya (Solar Panel) akan
dipasang di atap plant PCR dan TBR.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 41
Page 43
Intensitas Energi Gajah Tunggal
Gajah Tunggal Energy Intensity
Program Inisiatif Tipe Energi 2023 2022 2021
Initiatives Program Enrergy Type
Perbaikan efisiensi boiler uap (penggantian Gas Alam 18.000 33.038 38.000
tabung api, peningkatan kualitas air, dan Natural Gas MMBTU MMBTU MMBTU
modifikasi / peningkatan kontrol).
Steam boilers efficiency improvements (fire tube
replacements, water quality improvements, and
control modification/improvements).
a. Sebuah penggantian tabung api (hapus Gas Alam 11.250 33.038 25.000
penskalaan, kebocoran, dll.) Natural Gas MMBTU MMBTU MMBTU
Fire tube replacements (remove scaling,
leakage, etc.)
b. Peningkatan kualitas air boiler Gas Alam 6.750 - 8.500
Boiler water quality improvements Natural Gas MMBTU MMBTU
c. Modifikasi kontrol (termasuk pompa umpan) Gas Alam - - 4.500
Control modification (including feed pump) Natural Gas MMBTU
Keandalan kompresor dan peningkatan Listrik 645.500 602.063 860.000
efisiensi (penggantian intercooler). Electricity kWh kWh kWh
Compressor reliability and efficiency
improvement (intercooler replacements).
Pemulihan uap dan konfigurasi ulang dan Gas Alam 7.500 5.264 13.400
penggantian pipa air panas. Natural Gas MMBTU MMBTU MMBTU
Steam recovery and hot water pipe
reconfiguration and replacements.
Manajemen kebocoran udara terkompresi, dan Listrik 750.000 - 620.000
peningkatan sistem pengering udara. Electricity kWh kWh
Compressed air leakage management, and air
dryer system improvement.
Inisiatif lain (penggantian lampu LED, Listrik 406.500 - 250.000
modifikasi sistem pompa, intervensi Electricity kWh kWh
operasional harian, dan pemeliharaan /
peningkatan sistem / peralatan tidak langsung
lainnya, tidak terkait langsung dengan efisiensi
energi)
Other initiatives (LED lamp replacements, pump
system modification, daily operational
interventions, and other indirect system/
equipment maintenance/upgrades, not directly
related to energy efficiency)
42 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 44
Aspek Air Water Aspects
Perusahaan berkomitmen dalam pengelolaan air dengan The Company is committed to good water management,
baik, penggunaan air bersih dan pengelolaan air limbah clean water use and wastewater management in accordance
sesuai dengan peraturan perundangan. Penyediaan with laws and regulations. The provision of good sanitiation
sanitiasi yang baik bagi karyawan telah disediakan dan for employees has been provided and managed through a
dikelola melalui Departemen tersendiri, sehingga sanitiasi separate department, so that good sanitization can be
yang baik dapat tersedia dan terpantau dengan baik. Air available and monitored properly. Raw water is treated first
baku diolah terlebih dahulu sebelum digunakan untuk before being used for production activities and operational
keperluan kegiatan produksi maupun kegiatan pendukung support activities.
operasional.
Air bersih hasil olahan tersebut juga diolah lagi untuk The treated clean water is also treated again for employee
keperluan air minum karyawan, menggunakan instalasi drinking water needs, using Reverse Osmosis (RO)
Reverse Osmosis (RO) di semua Plant dan kantin karyawan. installations in all plants and employee canteens.
Produksi air minum karyawan dari instalasi reverse osmosis Employee drinking water production from reverse osmosis
pada tahun 2023 menghasilkan 7.407.089 liter. installations in 2023 produced 7,407,089 liters.
Pemakaian air bersih maupun air minum selalu diuji sesuai The use of clean water and drinking water is always tested
Standar Baku Mutu oleh Laboratorium Terakreditasi KAN according to Quality Standards by KAN Accredited
sehingga dipastikan layak digunakan dan dikonsumsi. Laboratories so that it is ensured that it is suitable for use
Kebutuhan sanitasi toilet telah dilengkapi dengan fasilitas and consumption.
air bersih, sabun, tisu atau lap tangan, tempat sampah. Sanitation needs toilets have been equipped with clean water
Perusahaan menerapkan closed circuit system dalam facilities, soap, tissues or hand rags, trash cans. The Company
penggunaan air pada proses produksi. applies a closed circuit system in the use of water in the
Perusahaan juga menggunakan Sewage Treatment Plant production process.
berupa bio-tank yang dioperasikan oleh operator yang telah The Company also uses a Sewage Treatment Plant in the
tersertifikasi. form of bio-tanks operated by certified operators.
Perusahaan menggunakan air untuk keperluan produksi, The Company uses water for production purposes, employee
sanitasi karyawan, bangunan kantor dan aktivitas kantor sanitation, office buildings and other office activities sourced
lainnya bersumber dari air permukaan (Water Intake Sungai from surface water (Cisadane River Water Intake). During
Cisadane). Selama tahun 2023, konsumsi air Perusahaan
2023, the Company's water consumption was 3,119,987 m3,
sebanyak 3.119.987 m3, terdapat penurunan 2,41%
a decrease of 2.41% compared to water use in 2022. This
dibanding penggunaan air di tahun 2022. Penurunan
penggunaan air ini selaras dengan program efisiensi energi decrease in water use is in line with energy efficiency
pada tahun 2023. programs in 2023.
Konsumsi air permukaan | Surface water consumption
2023 2022 2021
3.119.987 3.197.062 3.367.432
m3 m3 m3
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 43
Page 45
5,5 5,3 7,4
2021 2022 2023
Data RO (Reverse Osmosis)
dalam juta liter | in million litter
Air dari sungai Cisadane diolah di WTM (Water
Treatment) utility menjadi air baku untuk supply ke
semua Plant, salah satunya supply ke proses RO
(Reverse Osmosis) di Plant menjadi air minum sesuai
standard air minum bersih.
Water from the Cisadane River is processed in the WTM
(Water Treatment) utility into raw water for supply to
all Plants, one of which is the supply to the RO (Reverse
Osmosis) process at the Plant into drinking water
according to clean drinking water standards.
44 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 46
Aspek Emisi Emission Aspects
Topik ini penting karena setiap mesin dan alat produksi This topic is important because every machine and other
lain termasuk kendaraan yang digunakan Perusahaan production equipment including vehicles used by the Company
menghasilkan emisi langsung maupun tidak langsung dan produce, emissions direct or indirect, and the Company monitors
Perusahaan memantau dan peduli setiap mesin dan alat and cares for every machine and production equipment as well
produkasi serta kendaraan yang digunakan dalam upaya as vehicles used in efforts to reduce emissions.
pengurangan emisi.
During 2023, the Company has made several efforts to reduce
Selama tahun 2023, Perusahaan telah melakukan beberapa
greenhouse gas (GHG) emissions by carrying out energy saving
upaya mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK) dengan
activities by renewing machines and production equipment
melakukan kegiatan penghematan penggunaan energi
which are relatively lower in energy use as well as several
dengan memperbaharui mesin dan alat produksi relative
other efforts in terms of energy engineering, including the
lebih rendah dalam penggunaan energi serta beberapa
installation of a thermal boiler ecomoniser. , installation of
upaya lainnya dalam hal rekayasa energi yang dilakukan
press feed tanks, reducing consumption of steem gas,
diantaranya pemasangan economizer boiler thermal,
modification of pump sections, replacing transparent roofs to
pemasangan press feed tank, menurunkan konsumsi steem
reduce the use of lights in production areas and others.
gas, modifikasi section pump, melakukan penggantian
atap transparan untuk mengurangi penggunaan lampu di
area produksi dan lain lain.
Total Emisi yang Dilepaskan | Total Emission
2023 2022* 2021*
630.121,09 660.039,72 654.083,43
Ton CO2eq Ton CO2eq Ton CO2eq
*) Data disajikan kembali | As restated
Note : Total Emisi (PT Gajah Tunggal Tbk dan Anak Perusahaan tidak termasuk pabrik di Serang)
Total Emission (PT Gajah Tunggal Tbk and its Subsidiaries do not include a factory in Serang)
Emisi menggunakan perhitungan terbaru berdasarkan IPCC Emission uses the latest calculations based on the IPCC
(Intergovernmental Panel on Climate Change) guideline dan (Intergovernmental Panel on Climate Change) guideline and
Kementerian ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineral). the Ministry of Energy and Mineral Resources (ESDM). So
Sehingga nilainya berbeda antara data untuk SR th 2023 the value is different between the data for SR in 2023 and
dengan data SR tahun 2022 dan 2021. SR data for 2022 and 2021.
Total Penyerapan Emisi CO2 | Total Absorption of CO2 Emissions
2023 2022* 2021*
11.482,03 8.013,93 1.519,33
Ton CO2eq Ton CO2eq Ton CO2eq
*) Data disajikan kembali | As restated
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 45
Page 47
Program Penghijauan PT Gajah Tunggal, Tbk guna Efforts to Reduce and minimized the Value of CO2
mengurangi emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dengan Emissions (ton CO2eq)
memaksimalkan serapan Co2.
Salah satu cara meningkatkan serapan emisi CO2, di lokasi To increase the uptake of CO2 emissions, at the location of PT.
PT. Gajah Tunggal Tbk. adalah dengan melakukan kegiatan Gajah Tunggal Tbk. is by carrying out greening activities on
penghijjauan /greening pada lahan kosong atau RTH open space land or RTH (green open space) which are owned
(ruang terbuka hijau) yang dimiliki dan telah dilaksanakan and have been carried out and will continue to be carried out
dan akan terus dilaksanakan secara masif di semua likasi massively in all locations or land owned by the company.
lokasi atau lahan yang dimiliki perusahaan.
The Company's commitment will always seek to reduce
Komitmen Perusahaan akan senantiasa mengupayakan emissions through one of them by doing greenery by targeting
penurunan emisi melalui salah satunya dengan cara 100,000 tree plantings with the hope that in 5 years CO2
melakukan menghijaukan dengan menargetkan 100.000 absorption can increase by 10%, and in five years it will increase
penanaman pohon dengan harapan dalam 3 tahun to 25% of the emissions produced. Other efforts will also
serapan CO2 dapat meningkat 10%, dan dalam lima tahun continue to be pursued in the form of energy saving programs
naik menjadi 25% dari emisi yang dihasilkan. Upaya lain (electricity, gas and diesel) which are the biggest contributors
juga akan terus diupayakan berupa program penghematan to GHG.
energy (Listrik, gas dan solar)yang menjadi penyumbang
terbesar terhadap GRK.
Perbandingan Emisi yang Dilepaskan dan Penambahan Comparison of Released Emissions and Addition of
Penyerapan Emisi Dalam Kurun Waktu 3 (tiga) Tahun Emission Absorption in the Last 3 (three) Years;
Terakhir ;
Emisi Co2 yang dilepaskan Emisi Co2 yang diserap Presentase Penyerapan (%)
Periode Released CO2 emissions Absorbed CO2 emissions Absorption Percentage
(ton Co2 eq) (ton Co2 / tahun)
2021 654.083,43 1.519,33 0,23
2022 660.039,72 8.013,93 1,21
2023 630.121,09 11.482,03 1,82
Berdasarkan data di atas, penyerapan emisi CO2 Based on the data above, absorption of CO2 emissions has
mengalami peningkatan lebih dari 40% dibanding tahun increased by more than 40% compared to 2022 and will continue
2022 dan terus meningkat di tahun berikutnya. Hal tersebut to increase in the following year. This is because PT Gajah
dikarenakan PT Gajah Tunggal Tbk. terus melakukan Tunggal Tbk. continues to carry out reforestation programs and
program penghijauan dan juga dikarenakan seluruh pohon also because all trees in the Company's area and green open
yang ada di area perusahaan dan lahan terbuka hijau yang land owned and calculate the absorption of CO2 emissions
dimiliki serta melakukan perhitungan penyerapan emisi thoroughly sourced from tree planting data carried out
CO2 secara menyeluruh yang bersumber pada data throughout the year. The Company has also used a digital device
penanaman pohon yang dilaksanakan sepanjang tahun. in the form of a website based application which we call "Tree
Perusahaan juga telah menggunakan perangkat digital Management Application". By using this application, all plant
berupa aplikasi berbasis website yang kami namakan data can be calculated based on more complete data from tree
"Aplikasi Tree Management". Dengan menggunakan types and families, tree age, trunk diameter size, height of
aplikasi ini seluruh data tanaman dapat dihitung other specifications so that the resulting CO2 absorption results
berdasarkan data yang lebih lengkap dari jenis dan family can be calculated more accurately.
pohon, usia pohon, ukuran diameter batang, tinggi
spesifikasi lainnya sehingga hasil serapan CO2 yang
dihasilkan dapat dihitung lebih akurat.
46 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 48
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 47
Page 49
Aspek Limbah Waste Aspects
Topik ini penting karena Gajah Tunggal (GT) sebagai This topic is important because Gajah Tunggal (GT) as an
institusi yang bertanggung jawab dalam kegiatan institution responsible for operational activities continues to
operasional terus berupaya agar limbah yang dihasilkan strive so that the waste generated can be managed properly.
bisa dikelola dengan baik. Menyesuaikan dengan peraturan Adjusting to existing regulations, but working proactively to
yang ada, tetapi berupaya secara proaktif memfasilitasi facilitate its handling with several relevant stakeholders such
penanganannya dengan beberapa pemangku kepentingan as the Ministry of Energy and Mineral Resources (ESDM), and
terkait seperti Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral also the Ministry of Environment and Forestry (MOEF).
(ESDM), dan juga Kementerian Lingkungan Hidup dan
Kehutanan (KLHK).
GT telah mempunyai kebijakan K3L (Keamanan, GT has had a K3L (Occupational Health, Safety and Environment)
Keselamatan dan Kesehatan Lingkungan) yang policy signed by the Gt President Director as a form of GT's
ditandatangani oleh Presiden Direktur GT sebagai bentuk commitment in implementing and implementing the ISO
komitmen GT dalam menerapkan dan mengimple- 14001:2015 Environmental Management System. GT manages,
mentasikan Sistem Manajemen Lingkungan ISO monitors, and cares about the waste generated for reuse. Non-
14001:2015 . GT mengelola, memantau, dan peduli hazardous waste can be reused or recycled.
terhadap limbah yang dihasilkan untuk dimanfaatkan
kembali. Untuk limbah Non B3 dapat dimanfaatkan kembali
atau dilakukan recycle.
GT juga memiliki departemen khusus untuk menangani GT also has a special department to handle recycled, namely
recycle, yaitu departemen GSC (General Service Cleaning), the GSC (General Service Cleaning) department, GSC is a
GSC adalah sebuah departemen di divisi General Service, department in the General Service division, which is formed by
yang dibentuk oleh Perusahaan yang khusus menangani the Company that specializes in Hygiene, Gardening,
dalam bidang Kebersihan, Gardening, Lingkungan Environment (greening) and Plant Cultivation concentrated in
(penghijauan) dan Budidaya Tanaman yang one place (Nursery plant cultivation).
dikonsentrasikan di satu tempat (Nursery budidaya
tanaman).
Dalam pemanfaatan limbah kayu dari hasil operasional In the utilization of wood waste from the Company's operation,
Perusahaan, departemen GSC banyak melakukan the GSC department uses a lot of used goods so that they can
pemanfaatan barang-barang bekas agar dapat digunakan be used or reused, including the use of used wood of unused
atau dimanfaatkan kembali, termasuk pemanfaatan kayu- machine packaging, which is then made into furniture (tables,
kayu bekas kemasan mesin yang tidak terpakai, yang chairs, bookshelves) and also the remaining iron and zinc to be
kemudian dibuat menjadi furniture (meja, kursi, rak buku) used as cleaning tools. GSC creates any innovation according to
dan juga sisa besi dan seng untuk dijadikan alat kebersihan. the needs of each Plant and other Departments.
GSC menciptakan inovasi apa saja sesuai kebutuhan dari
masing-masing Plant dan Departemen lainnya.
Volume Pengelolaan Limbah | Waste Management Volume (in ton)
Jenis Limbah | Types of Waste 2023 2022 2021
Limbah B3 Cair | Liquid hazardous and toxic Waste 115,27 328,44 276,79
Limbah B3 Padat | Solid hazardous and toxic waste 61,63 7,78 4,12
Limbah Non B3 Padat | Solid Non-hazardous and toxic Waste 2.161,00 537,00 1.616,00
Total 2.337,90 873,22 1.896,91
Note :
Sumber Limbah berasal dari proses produksi dan penunjang semua plant.
Metode pembuangan / pengelolaan limbah, Perusahaan bekerja sama dengan pihak ketiga.
Waste Source from the production process and supporting all plants.
Waste disposal/management methods, the Company cooperates with third parties.
48 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 50
07 Kepedulian Terhadap Sesama
Care for Others
Kepedulian Perusahaan terhadap sesama merupakan upaya The Company's care for others is an effort to maintain
menjaga keseimbangan yang harmonis antara Perusahaan a harmonious balance between the Company and the
dengan masyarakat. community.
Pelaksanaan program CSR menjadi komitmen Perusahaan The implementation of CSR programs is the Company's
untuk berperilaku etis dan berkontribusi terhadap commitment to ethical practices and contribution to
pembangunan ekonomi yang berkelanjutan, sekaligus sustainable development of the economy, as it can
meningkatkan kualitas hidup karyawan, komunitas lokal serta improve the welfare of employee, local communities
masyarakat luas. as well as the citizens of Indonesia.
Untuk mengoptimalkan peran CSR, Perusahaan
menyusun Buku Panduan CSR, yang bertujuan agar
berhasil mendisain, menerapkan, mengevaluasi,
mengukur serta melaporkan proyek CSR.
To optimize the role of CSR, the Company compiled a
CSR manual, which aims to successfully design,
implement, evaluate, measure and report on CSR
projects.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 49
Page 51
Karyawan Gajah Tunggal dengan praktik Gajah Tunggal’s employes practicing
Eco Living Eco-Living
Seluruh karyawan Gajah Tunggal dihimbau All Gajah Tunggal employees are encouraged to adopt
menerapkan perilaku yang bertanggung jawab sosial socially responsible behavior in their daily lives.
dalam kehidupan sehari-hari.
Perusahaan akan mendorong praktik Eco-Living di GT, The Company encourages the practice of Eco-Living at
meliputi antara lain: GT, which includes, among other things:
• Perusahaan membagikan tempat makan dan minum • The Company distributed lunch boxes and tumblers
kepada Karyawan, agar karyawan bisa membawa to employees, so that employees can bring food from
bekal makanan dari rumah. Hal ini bertujuan home. This is aimed at reducing disposable food
mengurangi sampah pembungkus makanan sekali packaging waste generated and efforts to reduce
pakai yang dihasilkan dan upaya mengurangi employee habits of consuming unhealthy foods.
kebiasaan karyawan mengkonsumsi makanan yang • Turning off lights and Air Conditioner (AC) whenever
tidak sehat. not in use
• Mematikan lampu dan pengatur suhu ruangan (AC) • Using LED Lights
saat tidak digunakan • Setting the AC temperature between 23°C and 24°C
• Pemakaian lampu LED • Unplugging computers, printers, chargers, TVs when
• Mengatur suhu AC antara 23oC dan 24oC not in use
• Mematikan komputer, printer, charger dan TV • Using water wisely (turning off taps)
dengan mencabut kabel listrik ketika tidak • Using glasses for drinking water instead of plastic/
digunakan glass bottles of mineral water
• Menggunakan air secara bijaksana (mematikan • Reducing the use of Plastics and Styrofoam packaging
keran air) • Separate waste (between organic and non-organic)
• Menggunakan gelas untuk air minum, bukan and dispose these in designated trash cans
plastik/gelas botol air minum dalam kemasan • Reusing and recycling paper from photocopiers and
• Mengurangi penggunaan kemasan plastik dan printers
stirofoam • Use refillable markers, pencil, pen and ink cartridges
• Memisahkan sampah (antara organik dan non-
organik) dan membuangnya pada tempat sampah
yang disediakan
• Menggunakan kembali dan mendaur ulang kertas
fotokopi dan printer.
• Menggunakan pensil, bolpoin, spidol dan tinta isi
ulang
50 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 52
Fokus 4 Pilar CSR
CSR 4 PILLARS FOCUS
Perusahaan berfokus pada empat pilar utama dalam The Company focuses on four main pillars in the
pelaksanaan program CSR sebagai berikut: implementation of its CSR activities, namely:
1. Lingkungan alam: dengan mengurangi 1. Natural environment: by reducing the
jejak karbon (carbon footprint) dan Company's carbon footprint and supporting
mendukung proyek-proyek konservasi untuk conservation projects for the sustainability of the
keberlanjutan lingkungan alam. natural environment.
2. Kesejahteraan: membantu proses 2. Wellbeing: by assisting its employees in a
pembelajaran berkesinambungan bagi lifelong learning process from recruitment to
seluruh karyawan, sejak perekrutan hingga retirement; by providing a safe working
memasuki masa pensiun; menyediakan environment through health and education by
lingkungan kerja yang aman dan kondusif establishing a Company with values where
melalui pendidikan dan kesehatan; dengan employees feel proud to be associated with.
demikian karyawan merasa bangga terhadap
Perusahaan dan nilai-nilainya.
3. Masyarakat: mengatasi dampak yang 3. Society: by addressing the impact of the
dihasilkan dari operasi bisnis Perusahaan Company's operations on the local community; by
terhadap komunitas lokal, dengan providing additional knowledge and skills through
memberikan tambahan keterampilan dan targeted health and education initiatives aimed at
pengetahuan melalui inisiatif kegiatan empowering the community to create a sustainable
pendidikan dan kesehatan untuk livelihood.
memberdayakan komunitas guna
menciptakan mata pencaharian yang
berkelanjutan.
4. Ekonomi: menciptakan nilai untuk 4. Economy: by creating value for the economic
prosperity of all internal and external stakeholders
kesejahteraan ekonomi bagi pemangku
through job creation and developing a career path
kepentingan internal dan eksternal melalui
for its workforce.
penciptaan lapangan kerja dan jenjang karir.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 51
Page 53
Lingkungan Alam | Natural Environment
Penghijauan Lingkungan Pabrik Greener Environment at the Factory
Perusahaan melakukan upaya pelestarian The Company has made efforts to conserve biodiversity,
keanekaragaman hayati terutama bagi habitat ekosistem especially for ecosystem habitats and flora and fauna around
dan flora-fauna yang berada di sekitar area operasional. the operational area. In an effort to increase the carrying
Dalam upaya peningkatan daya dukung ekosistem capacity of the environmental ecosystem around the factory,
lingkungan sekitar pabrik, dengan penanaman ribuan planting thousands of trees has a very positive impact on
pohon ini berdampak sangat positif terhadap hewan animals and fauna, especially birds arriving in the factory
dan fauna terutama burung-burung berdatangan area which were previously very rare and difficult to find. We
diwilayah pabrik yang sebelumnya sangat jarang dan do not only plant trees in the factory area, but also outside
sulit ditemui. Kami tidak hanya melakukan penanaman the operational area as a form of commitment to
pohon di area pabrik, tetapi juga di luar area operasional implementing biodiversity conservation and sustainable
sebagai bentuk komitmen pelaksanaan pelestarian environmental management.
keanekaragaman hayati dan pengelolaan lingkungan
yang berkelanjutan.
Produksi Benih Perkebunan (pcs) | Plantation Seed Production (pcs)
2021 9.283
2022 19.938
2023 20.314
Produksi Kompos (kg) | Compost Production (kg)
2021 15.420
2022 50.320
2023 33.649
52 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 54
Penanaman Pohon (pcs) | Trees Plantation(pcs)
2021 2.024
2022 11.428
2023 10.713
Sumbangan Pohon (pcs) | Trees Donation pcs)
2021 1.780
2022 1.730
2023 1.885
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 53
Page 55
Pengolahan Barang Bekas Used Goods Management
GSC (General Service Cleaning) adalah sebuah departemen GSC (General Service Cleaning) is a department in the
di divisi General Service, yang dibentuk oleh Perusahaan General Service division established by the Company to
yang khusus menangani dalam bidang Kebersihan, engage in Sanitation, Gardening, Environment (greening)
Gardening, Lingkungan (penghijauan) dan Budidaya and Plant Cultivation, which involves cultivating saplings in
Tanaman yang dikonsentrasikan di satu tempat (Nursery the nursery.
budidaya tanaman). The GSC department also looks into reusing discarded
Untuk menghemat budget Perusahaan, departemen GSC materials as a way to reduce wastage. For example, the
juga banyak melakukan pemanfaatan barang-barang bekas Department has successfully repurposed woods from
agar dapat digunakan atau dimanfaatkan lagi, termasuk equipment packing by turning them into furnitures (tables,
pemanfaatan kayu-kayu bekas kemasan mesin yang tidak chairs, bookshelves). GSC creates used-goods innovation
terpakai, yang kemudian dibuat menjadi furniture (meja, into the goods needed by each Plant and other Departments.
kursi, rak buku ). GSC menciptakan inovasi barang bekas
menjadi barang yang dibutuhkan i masing-masing Plant
dan Departemen lainnya.
Penghancuran Kertas (kg) | Paper Shredding (kg)
2021 17.312
2022 18.262
2023 16.328
54 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 56
Kesejahteraan | Wellbeing
Kesehatan, Keselamatan, Lingkungan Hidup Health, Safety, Environment (HSE)
Kesehatan Health
Perusahaan secara konsisten menerapkan kebijakan The Company consistently implements Occupational
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam upaya Safety and Health (K3) policies in an effort to support the
mendukung peningkatan kesejahteraan karyawan. Kebijakan improvement of employee welfare. Policies are made
dibuat dengan tujuan meningkatkan kondisi fisik dan mental with the aim of improving physical and mental conditions
di semua jenis pekerjaan dan mencegah kecelakaan kerja. in all types of work, preventing work accidents.
The Health Department is carrying out its roles and duties
Peran dan tugas Departemen Health adalah senantiasa as a preventive, promotive, curative, and rehabilitative
menjalankan upaya preventif, promotif, kuratif, dan effort. The Company task the Health Department to
rehabilitatif. Perusahaan menugaskan Departemen HSE conduct and evaluate the implementation of occupational
untuk menjalankan dan mengevaluasi pelaksanaan health services for all employees and guests who require
pelayanan kesehatan kerja bagi seluruh karyawan dan tamu medical assistance. During the pandemic, the Health
pengunjung yang memerlukan bantuan medis. Department (PT Gajah Tunggal Tbk's Clinic) was also
Pada kondisi pandemi Health Department (Klinik PT. Gajah involved in efforts to prevent and stop the transmission of
Tunggal Tbk.) turut bertugas dalam upaya mencegah dan COVID-19 by tracing and tacking for employees and guests
memutus mata rantai penularan COVID-19 dengan in accordance with health protocols and provides various
melakukan tracing dan tacking untuk karyawan dan tamu COVID-19 prevention measures such as disinfectants,
sesuai dengan protokol kesehatan serta melakukan vitamins, body temperature measurement devices and
pengadaan berbagai kebutuhan pencegahan COVID-19 others to prevent and stop the transmission of COVID-19.
seperti desinfektan, vitamin, alat ukur suhu tubuh dan lainnya
dalam upaya mencegah dan memutus mata rantai penularan
COVID-19.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Occopational Health and Safety
Berdasarkan undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Based on law no. 1 of 1970 concerning Occupational Safety,
Keselamatan Kerja, bahwa tujuan keselamatan dan kesehatan that the purpose of occupational safety and health (K3)
kerja ( K3 ) yang berkaitan dengan mesin, peralatan, landasan relating to machinery, equipment, workplace foundations
tempat kerja dan lingkungan tempat kerja adalah mencegah and the workplace environment is to prevent accidents
terjadinya kecelakaan dan sakit akibat kerja, memberikan and work-related illnesses, to provide protection to
perlindungan pada sumber-sumber produksi sehingga dapat production sources so as to increase efficiency. and
meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Perusahaan productivity. The Company through the HSE Division has
melalui Divisi HSE telah mengimplemantasikan System implemented an occupational safety and health system
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan kerja (SMK3) as well as monitoring and evaluating risk factors and the
sekaligus melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap effectiveness of operational activities as well as ensuring
faktor resiko dan efektifitas kegiatan operasional sekaligus compliance with applicable Occupational Safety and
menjamin atas kepatuhan terhadap peraturan Keselamatan Health regulations. In 2023 PT Gajah Tunggal Tbk. has
dan Kesehatan Kerja yang berlaku. Pada tahun 2023 PT Gajah ISO 45001:2018 certificate.
Tunggal Tbk. telah memperoleh sertifikat ISO 45001:2018.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 55
Page 57
Lingkungan Hidup Environment
Perusahaan melakukan upaya pelestarian lingkungan hidup The Company makes efforts to preserve the environment
dan pencegahan terhadap pencemaran serta kerusakan and prevent pollution and environmental damage
lingkungan hidup secara sistematis. Upaya tersebut adalah systematically. These efforts are a form of protection by
bentuk perlindungan dengan cara pengelolaan dan means of environmental management and monitoring
pemantauan lingkungan hidup yang meliputi perencanaan, which includes planning, utilization, control, maintenance,
pemanfaatan, pengendalian, pemeliharaan, pengawasan, dan
supervision, and law enforcement.
penegakan hukum.
The things undertaken by the Company in implementing
Hal-hal yang dilakukan oleh perusahaan dalam melaksanakan
environmental protection and management include
perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup diantaranya
environmental impact management such as waste
yaitu pengelolaan dampak lingkungan seperti melakukan
segregation before being transported by a third party to
segregasi sampah serta kerjasama dengan pihak ketiga untuk
landfill, monitoring impact or environmental quality by
pembuangan sampah, pemanfaatan limbah padat non-B3,
external laboratories to ambient air quality, noise,
pemantauan dampak atau kualitas lingkungan oleh
efficacy, liquid waste, mobile and stationary source
laboratorium eksternal terhadap kualitas udara ambien,
emissions, and other measurements when needed. The
kebisingan, kebauan, limbah cair, sumber emisi, serta
Company also reports such management and monitoring
pengukuran lain apabila dibutuhkan. Perusahaan juga
activities to related agencies online as well as hardcopy.
melaporkan kegiatan pengelolaan dan pemantauan tersebut
kepada instansi terkait, baik secara online maupun
dokumentasi.
The awareness of the contribution of CO2 emissions
Adanya kesadaran pada kontribusi emisi CO2 dari penggunaan
from energy use also encourages companies to strive to
energi juga mendorong perusahaan untuk berupaya
reduce greenhouse gas emissions through planting and
melakukan penyerapan emisi gas rumah kaca melalui
breeding. In 2023, the Company planted as many as
penghijauan serta pembibitannya. Pada tahun 2023,
10,713 plants/trees.
perusahaan menanam sebanyak 10.713 tanaman/pohon.
56 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 58
Kegiatan Olah Raga Sport Activities
Salah satu cara menjaga kebugaran fisik dan kesehatan emosi, To maintain physical fitness and emotional health, many
banyak penelitian menunjukkan bahwa olahraga adalah cara studies show that exercise is a good way and has proven to
yang baik dan terbukti bermanfaat. Dalam bekerja, fisik yang be beneficial. At work, being physically fit and having good
bugar dan emosi yang baik adalah dua factor yang penting emotions are two important factors to support each
untuk mendukung kelancaran bagi setiap karyawan dalam employee smoothly in carrying out all their work. The
melakukan semua pekerjaannya. Perusahaan menyadari Company realizes the importance of this so that within the
pentingnya hal ini sehingga di dalam Kawasan pabrik factory area the Company provides various sports facilities
Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas olahraga yang dapat that employees can use. The facilities available are a football
dimanfaatkan karyawan. Fasilitas yang tersedia adalah Lapangan field, indoor futsal court, indoor badminton court, basketball
sepak bola, lapangan futsal indoor, lapangan bulutangkis court and tennis court. All available sports facilities can be
indoor, lapangan basket dan lapangan tenis. Seluruh fasilitas used by all employees, arranged and adapted to their
olahraga yang tersedia tersebut dapat digunakan oleh seluruh respective work schedules and used after working hours
karyawan yang diatur dan disesuaikan dengan jadwal kerja with the aim of maintaining physical fitness and reducing
masing-masing dan digunakan setelah jam kerja selesai dengan stress or fatigue at work.
tujuan menjaga kebugaran fisik dan mengurangi stress atau
kelelahan dalam bekerja.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 57
Page 59
Masyarakat | Society
Pengelolaan penghijauan di desa Bunder Green management in Bunder village
PT Gajah Tunggal Tbk, secara berkelanjutan terus PT Gajah Tunggal Tbk, continues to carry out its
melaksanakan komitmennya terhadap kepedulian commitment to environmental awareness by carrying
lingkungan dengan melakukan penghijauan dalam upaya out reforestation in an effort to absorb carbon
penyerapan emisi karbon, Perusahaan telah melakukan emissions. The Company has planted trees in the
penanaman pohon di area Pabrik dan sekiitarnya. Salah Factory area and its surroundings. One of them is
satunya adalah lahan penghijauan di daerah Desa Bunder. greening land in the Bunder Village area. The Bunder
Arboretum Bunder ini berjarak sekitar 5 km dari pabrik Arboretum is about 5 km from the factory, precisely
tepatnya di Kelurahan Pasir Jaya - Tangerang. Dalam in Pasir Jaya Village - Tangerang. In its management,
pengelolaannya, Perusahaan melibatkan masyarakat sekitar the Company involves the local community as partners
sebagai mitra dalam kegiatan penanaman pohon dan in tree planting and maintenance of the arboretum.
perawatan arboretum tersebut.
Kegiatan ini berlangsung sejak tahun 2017 dan masih This activity has been going on since 2017 and is still
berjalan hingga saat ini dan dilahan seluas lebih dari 5 ongoing today and on an area of more than 5 hectares
hektar ini telah tertanam lebih dari 14.300 lebih berbagai more than 14,300 various protected and fruit plants
tanaman lindung dan buah. have been planted.
58 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 60
Donor Darah Blood Donation
3.027
2.952 Kegiatan donor darah telah
dilaksanakan lebih dari tahun
Blood donation activity has been
carried out for more than
10 years
Hingga tahun 2023,
Jumlah karyawan yang
255 berpartisipasi dalam donor darah:
karyawan
Until 2023
6.000
2021
2022
2023
Number of employees that employees
participated in blood
donations:
Donor Darah| Blood Donation
Program Bantuan Biaya Pendidikan Education Assistance Program
Sejak tahun 1990an Perusahaan telah menyalurkan bantuan Since 1990, the Company has distributed education
biaya pendidikan kepada masyarakat sekitar pabrik yang assistance to communities around the factory who are
kurang mampu berupa "bantuan langsung tunai", kepada underprivileged, in the form of "direct cash assistance", to
lebih dari 1500 Anak didik ditingkat SD, SMP dan SMA more than 1500 students at the elementary, junior high and
secara terus menerus dan berjenjang agar anak anak tersebut high school levels continuously and in stages, so that these
dapat terus mendapat kesempatan dan menikmati children can continue to have the opportunity and enjoy the
Pendidikan dasar yang sangat dibutuhkan bagi mereka. basic education that is so much needed for them.
SMA 71 Pelajar | Students
SMP 50 Pelajar | Students
SD 55 Pelajar | Students
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 59
Page 61
Ekonomi | Economy
Politeknik GT GT Polytechnic
208
149
148
2021
2022
2023
Kelulusan | Graduation
PT Gajah Tunggal Tbk berkomitmen untuk PT Gajah Tunggal Tbk is committed to develop the
mengembangkan bisnis inklusif yang berkesinambungan sustainable businesses for the economic welfare of both
untuk kesejahteraan ekonomi para pemangku internal and external stakeholders by creating job
kepentingan internal dan eksternal dengan menciptakan opportunities and building career paths for employees
lapangan pekerjaan dan membangun jalur karir bagi (Poltek GT graduates). For this purpose, the Company
mereka. Dengan tujuan inilah Perusahaan mendirikan sponsored GT Polytechnic Institution. By doing so, the
Politeknik GT. Dengan melakukan hal ini, Perusahaan Company is able to sustainably maintain skilled empoyees
mampu mempertahankan secara keberlanjutan manusia as human capital. GT Polytechnic (www.poltek-gt.ac.id)
yang terampil sebagai modalnya. Politeknik GT offered full scholarships for underprevilliaged students that
(www.poltek-gt.ac.id) memberikan beasiswa penuh have excellent academic performance and high motivation.
kepada siswa yang kurang mampu yang memiliki nilai This higher institution offers D3 study program in three
akademik yang bagus. Sekolah ini memiliki jenjang majors: Mechanical Engineering, Electronics Engineering,
pendidikan D3 di tiga jurusan yaitu Teknik Mesin, Teknik and Industrial Technology, all accredited by the National
Elektronika dan Teknologi Industri yang sudah Higher Education Accreditation Agency (BAN-PT). This year,
terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan GT Polytechnic selected 150 students selected from 3,053
Tinggi (BAN-PT). Tahun ini Politeknik GT menerima 150 applicants coming from 27 provinces across Indonesia. In
mahasiswa yang terseleksi dari 3.053 pelamar dari 27 October 2023, GT Polytechnic graduated 208 graduates
provinsi se-Indonesia. Pada tahun 2023 Politeknik GT from three study programs (its 33rd and 34th batch).
mewisuda angkatan 33 dan 34 dengan total sebanyak Thousands of GT Polytechnic alumni are now employed in
208 wisudawan. Ribuan alumni Politeknik GT kini tersebar various manufacturing and service companies affiliated
di berbagai perusahaan manufaktur dan jasa yang with the GT Group.
tergabung dalam kelompok Perusahaan GT.
60 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 62
WISUDA POLITEKNIK GT GT POLYTECHNIC GRADUATION
Politeknik GT pada tanggal 14 Oktober 2023 mewisuda On October 14, 2023, GT Polytechnic held the graduation
angakatan 33 dan 34 sebanyak 208 lulusan dengan rincian ceremony for batch 33 and 34, which consisted of 208
50 lulusan program studi Teknologi Industri, 80 lulusan Teknik graduates. 50 graduates from the Industrial Technology
Elektronika, dan 78 lulusan Teknik Mesin. Pada prosesi wisuda program, 80 graduates from Electronics Engineering,
ini dihadiri oleh Presiden Direktur GT Bapak Sugeng Rahardjo, and 78 graduates from Mechanical Engineering. The
ceremony was attended by GT's President Director, Mr.
para anggota Dewan Direksi dan Dewan Komisaris GT, serta
Sugeng Rahardjo, members of the GT Board of Directors
turut hadir Bapak Tantowi Yahya selaku Presiden Yayasan
and Board of Commissioners, as well as Mr. Tantowi
UID (United In Diversity). Turut dihadiri pula Bapak Prof. Dr. Yahya, the President of the United In Diversity Foundation
Indra Djati Sidi dan segenap pengurus yayasan Bina Dharma (UID). Professor Dr. Indra Djati Sidi and all members of
Nurharapan Indonesia, Bapak Dr. M. Samsuri, S.Pd., M.T., IPU. the Bina Dharma Nurharapan Indonesia Foundation
Kepala LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten, dan segenap attended this event as well as Dr. M. Samsuri, S.Pd.,
tamu undangan. M.T., IPU, Head of the Higher Education Regional Office
IV for West Java and Banten and by all invited guests.
KUNJUNGAN TAMU KE POLITEKNIK GT GUEST VISIT TO GT POLYTECHNIC
Politeknik GT pada tanggal 3 Februari 2023 menerima tamu On February 3, 2023, GT Polytechnic welcomed
dari Hong Kong Asia Medical yaitu Mr. Tse Chun Ming, Mr. important guests who provided support and motivation
Tse Siu Kei Steven, Mrs. Zhu Zhen Jing dari Hong Kong Medical to students, staff and guests about the Importance to
Holding dan Mr. Kenta Ebisawa Japan Asia Medical stay"Healthy and Safe", The lectures were given
delivered by Mr. Tse Chun Ming, Mr. Tse Siu Kei Steven,
Investment. Acara tersebut dilaksanakan di Aula Politeknik
Mrs. Zhu Zhen Jing from Hong Kong Medical Holding,
GT. Kedatangan beliau juga disambut oleh Presiden Direktur
and Mr. Kenta Ebisawa from Japan Asia Medical
GT Bapak Sugeng Raharjo, CEO dan Wakil Presiden Direktur Investment. The event took place in the GT Polytechnic
GT Bapak Buddy Tanasaleh, Direktur Politeknik GT Dr. Ita Auditorium. The welcome greetings were conveyed by
Mariza, dan seluruh sivitas akademika Politeknik GT. Selain GT's President Director, Mr. Sugeng Raharjo, CEO and
berkunjung Mr. Steven juga memberikan motivasi kepada Vice President Director, Mr. Buddy Tanasaleh, GT
mahasiswa terkait sukses dan hidup sehat. Polytechnic Director, Dr. Ita Mariza. Furthermore, Mr.
Politeknik GT juga menerima kunjungan dari Chief Steven speak about how to reach success and healthy
Sustainability Officer (CSO) GITI Tire, Mr. Pang Chong Hau living.
pada tanggal 7 November 2023 dan dilanjutkan dengan GT Polytechnic also received a visit from GITI Tire's
pemberian kuliah umum tentang (sustainabilty) pada tanggal Chief Sustainability Officer (CSO), Mr. Pang Chong Hau
on November 7, 2023 and continued with a public lecture
29 November 2023.
on sustainability on November 29, 2023.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 61
Page 63
PEMBEKALAN MAHASISWA POLITEKNIK GT BRIEFING AND ORIENTATION FOR GT POLYTECHNIC
STUDENTS
Pada tanggal 1 Agustus 2023 diadakan kegiatan pembekalan
mental dan soft-skill oleh Yayasan Bina Dharma Nurharapan On August 1, 2023, GT Polytechnic held briefing session on
Indonesia. Pembekalan disampaikan langsung oleh Prof. Ir. soft skills, motivation and orientation in order to motivate
Indra Djati Sidi, M.Sc., Ph.D. selaku ketua umum Yayasan the students before they start the internship in the factory
Bina Dharma Nurharapan Indonesia. Prof. Indra juga ditemani messages was delivered by the Chief of Bina Dharma
oleh Dr. Indrawana Wijaya selaku sekertaris Yayasan Bina Nurharapan Indonesia Foundation is Prof. Ir. Indra Djati
Sidi, M.Sc., Ph.D. He was accompanied by Dr. Indrawana
Dharma Nurharapan Indonesia dan Dr. Ita Mariza selaku
Wijaya, the secretary of the Bina Dharma Nurharapan
Direktur Politeknik GT. Selain hal tersebut pada tanggal 11
Indonesia foundation, and Dr. Ita Mariza, the Director of
Agustus 2023 juga diadakan kegiatan pembekalan oleh GT Polytechnic. Furthermore, on August 11, 2023, a briefing
Board of Director GT yang disampaikan oleh Bapak Sugeng and orientation session was given by the GT Board of
Rahardjo (Presiden Direktur GT), Bapak Buddy Tanasaleh (CEO Directors. The messages was delivered by Mr. Sugeng
& Wakil Presiden Direktur GT) dan Bapak Ferry L. Hollen Rahardjo (President Director of GT), Mr. Buddy Tanasaleh
(Direktur GT). (CEO & Vice President Director of GT), and Mr. Ferry L.
Hollen (Director of GT).
KULIAH UMUM POLITEKNIK GT GT POLYTECHNIC PUBLIC LECTURES
Politeknik GT secara rutin mengadakan kuliah umum untuk GT Polytechnic regularly organizes public lectures for
mahasiswa, diantaranya pada tanggal 28 Juni 2023 diadakan students. Among them, on June 28, 2023, a public lecture
kuliah umum dengan tema "Learning Organization and Theory was held on the theme "Learning Organization and Theory
U" oleh Bapak Frans Sugiarta; pada tanggal 7 Juli 2023 juga U" by Mr. Frans Sugiarta; on July 7, 2023, another public
diadakan kuliah umum dengan tema "The Roles of R&D to lecture was held on the theme "The Roles of R&D to Achieve
Success for Tyre Companies" by Mr. Vincent Fernandez;
Get Success for Tyre Company" oleh Mr. Vincent Fernandez;
and an entrepreneurship-themed public lecture on August
dan kuliah umum bidang Entrepreneurship pada tanggal 1
1, 2023, titled "Motivation, Competition, Innovation, and
Agustus 2023 dengan tema "Motivation, Competition, Implementation Of Technology In the Professional Field"
Innovation, and Implementation Of Technology In the with Mr. Afda Rizal Armashita, the Chairman of KEIND
Professional Field" dengan pembicara utama Bapak Afda Rizal (Indonesian Chamber of Entrepreneurs) as the main speaker,
Armashita selaku Ketua Umum KEIND (Kamar Entrepreneur and Dr. Dini Fronitasari S.T., M.T., as the Deputy Chairman
Indonesia), kemudian pemateri Dr. Dini Fronitasari S.T., M.T. of KEIND for Research and Technology. GT Polytechnic also
selaku Wakil Ketua KEIND bidang Riset dan Teknologi. signed a Memorandum of Understanding (MOU) with the
Politeknik GT juga melakukan penandatanganan nota Indonesian Chamber of Entrepreneurs (KEIND) as a symbol
kesepahaman (MOU) dengan Kamar Entrepreneur Indonesia of joint commitment, particularly in the field of
(KEIND) sebagai simbol komitmen bersama khususnya dalam entrepreneurship. Additionally, GT Polytechnic conducted
a Quality Improvement Workshop themed "Managing
bidang kewirausahaan. Selain hal tersebut Politeknik GT juga
Quality Higher Education Institutions," presented by Dr. M.
melakukan kegiatan Workshop Peningkatan Mutu bertema
Samsuri S.Pd., M.T., IPU, the Head of the Higher Education
"Mengelola Perguruan Tinggi yang Berkualitas" yang Regional Office IV for West Java and Banten.
disampaikan oleh Dr. M. Samsuri S.Pd., M.T., IPU. selaku
Kepala LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat Banten.
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT COMMUNITY SERVICE
Politeknik GT bekerjasama dengan salah satu organisasi GT Polytechnic collaborated with a healthcare organization
dibidang kesehatan dari Jepang, NPO AFYA- Management from Japan, NPO AFYA-Management Innovation, to provide
Innovation memberikan bantuan Pasca-Gempa Cianjur pada support after the Cianjur Earthquake on January 27, 2023
tanggal 27 Januari 2023. Bantuan diberikan pada RSUD by providing some medical equipment to Sayang Cianjur
Sayang Cianjur, Panti Asuhan Aisyiah dan Masyarakat Hospital, Aisyiah Orphanage, and basic food needs to
Warujajar Community. We expressed our gratitude to all
Warujajar. Kami mengucapkan terima kasih kepada semua
parties who contributed to the success of this community
pihak yang telah membantu terlaksananya kegiatan ini.
service activity. Hopefully, these contributions will be
Semoga sumbangan tersebut dapat bermanfaat dan Cianjur beneficial, and Cianjur can recover quickly.
dapat pulih dengan cepat.
62 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 64
08 Menjaga Kualitas Produk di Seluruh
Rantai Pasokan
Maintaining Product Quality Throughout
Supply Chain
Rantai Pasokan Perusahaan Company Supply Chain
Perusahaan menerapkan manajemen rantai pasokan untuk The Company implements supply chain management to
memastikan bahwa barang dan jasa yang berasal dari pemasok ensure that goods and services originating from suppliers
telah memenuhi standar spesifikasi dan kualitas yang meet the required specifications and quality standards to
dipersyaratkan sehingga dapat menghasilkan produk terbaik produce the best products for consumers. In addition to
untuk konsumen. Selain kualitas, kami juga harus memastikan quality, we also make sure that raw materials are available
ketersediaan bahan baku, kontinuitas dan ketepatan waktu continously, and timely delivery of supplies to ensure
pengiriman pasokan untuk menjamin ketersediaan produk availability of the Company's products in every distribution
Perusahaan di setiap saluran distribusi. channel.
Audit pemasok umumnya dilakukan setahun sekali. Audit Supplier audits are generally conducted on an annual basis.
dilakukan dengan mengambil sampel pemasok bahan baku, Audits are performed by sampling of suppliers of raw
bahan kemasan, dan layanan. Audit dilaksanakan oleh tim yang materials, packaging materials and services. The audit is
terdiri dari Purchasing, Quality Control, Quality Assurance, Research conducted by a team consisting of Purchasing, Quality Control,
& Development, Gudang dan Produksi. Quality Assurance, Research & Development, Warehouse and
Production.
Bahan Baku Mixing Proses Produksi
Raw material Mixing Production Process Quality Control
Pelanggan Distributor Gudang
Dealer
Customer Warehouse
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 63
Page 65
Persyaratan yang harus dipenuhi Pemasok Requirements for suppliers
Untuk menjadi pemasok Gajah Tunggal, beberapa ketentuan To become a supplier of Gajah Tunggal, several
standar harus dipenuhi, atau perlu dikerjakan. Pemasok standard provisions must be met, or needs to be worked
Perusahaan diwajibkan untuk memenuhi standar sertifikasi towards. The Company's suppliers are required to meet
berikut: the following certification standards:
ISO 9001:2015 ISO 9001:2015
Sistem Manajemen Mutu. Quality Management System.
Serifikasi ISO 9001 merupakan standar bertaraf internasional di ISO 9001 certification is an international standard in
bidang sistem manajemen mutu, yaitu produk atau jasa yang the field of quality management systems, namely
dihasilkan diantaranya telah memenuhi persyaratan kualitas products or services produced including those that have
konsumen, sesuai dengan peraturan dan sesuai dengan tujuan met consumer quality requirements, in accordance with
lingkungan. Ada lima hal yang dijabarkan dalam Sertifikasi ISO regulations and in accordance with environmental
9001:2015, yaitu : goals. There are five things described in ISO 9001:2015
• Sistem Manajemen Kualitas certification, namely:
• Tanggung Jawab Manajemen • Quality Management System
• Manajemen Sumber Daya • Management Responsibilities
• Realisasi Produk • Resource Management
• Pengukuran, Analisa dan Peningkatan • Product Realization
• Measurement, Analysis and Improvement
ISO 14001:2015 ISO 14001:2015
Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
ISO 14001 merupakan standar internasional yang diterbitkan ISO 14001 is an international standard published by
International Organization for Standardisation (ISO) tentang the International Organization for Standardisation (ISO)
manajemen lingkungan. Standar ini dijalankan oleh perusahaan on environmental management. This standard is run
untuk memastikan kinerja lingkungan berjalan dengan baik, by the company to ensure good environmental
menurunkan potensi dampak terhadap lingkungan, dan performance, reduce potential impacts on the
meningkatkan pemenuhan terhadap peraturan. environment, and improve compliance with
regulations.
ISO 45001:2018
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) ISO 45001:2018
Occupational Health and Safety Management System
ISO 45001 tahun 2018 merupakan standar bertaraf internasional
yang menetapkan berbagai persyaratan untuk Sistem Manajemen ISO 45001 of 2018 is an international standard that
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3). Standar tersebut sets out various requirements for the Occupational
memungkinkan perusahaan untuk aktif meningkatkan kinerja Health and Safety Management System. The standard
SMK3 untuk mencegah kecelakaan kerja. Berbagai persyaratan allows companies to actively improve OHS
dalam ISO 45001 dimaksudkan untuk diintegrasikan dalam performance to prevent work accidents. The various
sistem manajemen K3 perusahaan dan adanya hukum tersebut requirements in ISO 45001 are intended to be
yang berlaku. integrated in the company's OH&S management system
and the existence of such laws in force.
64 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 66
Informasi Produk | Product Information 1. Merek Logo | Logo Brand
Gambar ban dengan informasinya | Tire image with information 2. Nama Telapak Ban | Tire Tread Name
3. Ukuran Ban | Tire Size :
2 205 / 65R 16 95 H
205 : Lebar Tapak ban dalam milimeter (mm) |
Tire Tread Width in millimeters (mm)
3
4 5 65 : Aspek rasio, seperti pada contoh tinggi ban
65% dari lebarnya |
Aspect ratio, as in the example of
6 tire height 65% of its width
R : Kontruksi Ban
14 ( “R” untuk Radial & “-”untuk Bias) |
Tire Contruction
( “R” for Radial & “-”for Bias)
13
16 : Diameter velg dalam inci |
7 Wheel diameter in inches
12 8 95 : Load Index, bukan berat beban sebenernya.
Semakin tinggi angkanya, semakin berat beban
9 yang bisa dibawa. |
10 Load Index, not the actual load weight.
The higher the number,
11 the heavier the load that can be carried.
H : Speed Index, batas kecepatan maksimum
yang diwakilkan dengan huruf.|
1 Speed Index, the maximum speed limit
represented by letters.
4. Kode Radial atau Bias | Radial or Bias Code
5. Kode Tubeless atau Tube Type |
Tubeless or Tube Type Code
Pemasaran yang Bertanggungjawab
dan Akses terhadap Produk 6. Peringatan Keselamatan | Safety Warning
7. Kapasitas Beban Maksimum pada Tekanan
Perusahaan memastikan bahwa pemasaran dan promosi produk Udara Standar Maksimum | Maximum Load
Capacity at Maximum Standard Air Pressure
dilakukan secara bertanggung jawab dan etis dengan
memberikan informasi produk yang obyektif dan lengkap.
8. Uniform Tire Quality Grading (UTQG)
Penjualan domestik dijual melalui 183 outlet Tirezone, 87 toko
TireXpress dan 126 toko MotoXpress. Dan produk Perusahaan 9. Negara pembuat | Country of production
telah di ekspor ke lebih dari 120 negara.
10. Sertifikasi SNI | SNI Certification
Responsible Marketing and Access to Products 11. Konstruksi Ply | Ply Construction
The Company ensures that product marketing and promotion is
conducted responsibly and ethically by providing objective and 12. Sertifikasi DOT | DOT Certification
complete product information.
Domestic sales are sold through 183 Tirezone outlet, 87 stores for 13. Kode Produksi Ban | Tire Production Code
TireXpress and 126 stores for MotoXpress. And the Company's
products have been exported to more than 120 countries.
14. Sertifikasi E4 | E4 Certification
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 65
Page 67
Penelitian dan Pengembangan Produk Product Research and Development
Perusahaan memiliki fasilitas Riset dan Pengembangannya, The Company has R & D facilities which include a modern
termasuk dengan fasilitas uji ban modern yang berlokasi di test centre located in West Karawang, West Java. With an
Karawang Barat, Jawa Barat. Dengan luas 65 ha, GT Proving area of 65ha, the GT Proving Ground has various tire testing
Ground memiliki berbagai fasilitas uji ban seperti : facilities such as:
• ISO noise test, sesuai dengan standar Eropa • ISO noise test, according to European standards
• Glass Plate, dengan kamera super berkecepatan tinggi untuk • Glass Plate, with a super high-speed camera to record
merekam kemampuan daya cengkeram ban pada permukaan the ability of the tire grip on the wet surface (Aqua
jalan basah (kondisi aquaplaning) dan pada kecepatan yang planning condition) at the desired speed.
diinginkan.
• WBLH (Wet Braking Longitudinal Hydroplaning) adalah tes • WBLH (Wet Braking Longitudinal Hydroplaning) is the test
daya cengkeram dan kinerja ban pada sembilan permukaan of tire grip and tire performance in nine different road
jalan yang berbeda dan dalam kondisi basah. surfaces in different wet conditions.
• VDA (Vehicle Dynamic Area) dengan sembilan permukaan • Vehicle Dynamic Area facility with nine different road
jalan yang berbeda untuk menguji kenyamanan dan NVH surfaces to test comfort and NVH (Noise, Vibration and
(Noise Vibration and Harshness). Tes lainnya termasuk Harshness). Other tests include performing assessments
melakukan penilaian pada berbagai kemampuan ban seperti on various tire capabilities such as drift & pull, Lane Change,
drift & pull, lane change, performan pada kondisi kering Dry and Wet performances.
maupun basah.
• Super elevasi dengan sudut 25% untuk menjaga kecepatan • Super elevation with 25% angle for keeping higher speed
tinggi dalam menikung dibandingkan permukaan datar. cornering compare to flat surface cornering.
66 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 68
Fasilitas uji ban ini menambah tahapan pengujian pada ban The proving ground added another layer of tests on tires
yang sebelumnya telah lulus uji di berbagai mesin uji di which had previously passed the test at the various machines
pabrik. Setiap ban diuji secara ketat selama proses uji dinamis in the factory. Each tire is stringently tested during the
menggunakan mobil/kendaraan roda empat yang diuji di dynamic assessment utilizing a four-tire car/vehicle which
permukaan jalan yang berbeda serta karakteristik was put through different road surfaces as well as driving
berkendara di jalan yang mulus atau rusak. Setelah lolos uji characteristics on smooth or damaged roads. After passing
di GT Proving Ground, barulah ban akan diijinkan untuk the test at the proving ground, the tires will be given the
produksi masal dan diluncurkan ke pasar. green light for mass production and are ready to be launched
Selain GT Proving Ground, untuk meningkatkan kualitas to the market.
produksi, Perusahaan melakukan inovasi melalui In addition to GT Proving Ground, to improve production
pembaharuan mesin-mesin yang berteknologi modern. quality, the Company innovates through the renewal of
Perusahaan menjaga kualitas standar mutu juga dengan machines with modern technology.
melakukan audit secara berkala, baik itu audit oleh pihak The Company maintains quality standards also by conducting
internal dan juga pihak eksternal. periodic audits, both internal and external audits.
Untuk meminimalisasi dampak pencemaran terhadap To minimize the impact of pollution on the environment, the
lingkungan, Perusahaan mengaplikasikan Advanced Company applies advanced Nanotec Silica Compound and
Nanotec Silica Compound dan desain patern tapak ban tire tread patern design so that it can minimize tire rolling
sehingga dapat meminimalkan daya gulir ban sehingga resistance resulting in more economical fuel consumption,
mengakibatkan pemakaian bahan bakar menjadi lebih irit, and this can reduce CO2 emissions.
dan ini dapat menurunkan emisi CO2.
Perusahaan telah menerapkan beberapa inisiatif ramah The Company has implemented several environmentally
lingkungan seperti mengoptimalkan peran Research & friendly initiatives such as optimizing the role of Research &
Development untuk menghasilkan produk ban ramah Development to produce environmentally friendly tire
lingkungan untuk mobil seperti ban GT Radial Champiro products for cars such as GT Radial Champiro Eco tires, GT
Eco, GT Radial Champiro Ecotec serta Ban Motor yaitu IRC Radial Champiro Ecotec and Motor Tires namely IRC Enviro
Enviro dan Ecotrax. and Ecotrax.
Selain itu Perusahaan juga melakukan produk tanpa In addition, the Company also carries out products without
pembungkus plastik, hal ini dilakukan secara bertahap. plastic wrapping, this is done in stages.
Sarana Pengaduan Konsumen Consumer Complaint Facility
Perusahaan menyediakan sarana komunikasi dan layanan The company provides communication facilities and
pengaduan konsumen, melalui website di masing-masing consumer complaint services, through websites in each of
5 brand yang dapat diakses di bagian GT Care. the 5 brands that can be accessed in the GT Care section.
Indeks Kepuasan Pelanggan | Customer Satisfaction Index (Max. Score 5)
3,9 4,6 4,6 4,7 4,8
3,8 4,5 4,5
4,1
4,0 4,0 3,4
2023
2022
2021
2023
2022
2021
2023
2022
2021
2023
2022
2021
Sales Export Sales Domestic Sales OEM Sales MC
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 67
Page 69
Stiker Label Produk | Product Label Sticker
Stiker Label mencantumkan
Wrapping sticker List :
Merek
Brand
Ukuran dan Tipe Ban
Tire’s Size and Type
Rekomendasi Tekanan Angin
Wind Pressure Recommendations
Peringatan Keselamatan
Safety Warning
Logo Sertifikasi
Certification Logo
68 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 70
The World’s Most Trusted Business
Sustainability Rating
PT Gajah Tunggal Tbk, berhasil meningkatkan skor PT Gajah Tunggal Tbk, succeeded in increasing its business
penilaian kinerja bisnis sustainability dalam tiga tahun sustainability performance assessment score for three
berturut-turut yang dilakukan oleh Lembaga pemeringkat consecutive years by the business sustainability rating agency
bisnis sustainability "EcoVadis". Tahun 2023 perusahaan "EcoVadis". In 2023 the company managed to score 65 and
berhasil meraih nilai 65 dan meraih kategori Silver. won the Silver category.
EcoVadis adalah perusahaan yang misinya adalah EcoVadis is a Company whose mission is to provide the
memberikan peringkat keberlanjutan bisnis paling most trusted business sustainability rating in the world.
tepercaya di dunia. Bisnis dari berbagai sektor dan Businesses from various sectors are assessed based on
penilaian dilakukan berbasis bukti untuk memantau dan evidence to monitor and improve the sustainability
meningkatkan kinerja keberlanjutan bisnis dan mitra performance the business and its trading partners. The
dagang. Tolok ukur penialaian berbasis pada empat pilar assessment benchmarks are based on four pillars namely
yaitu lingkungan, hak asasi dan tenaga kerja, kode etik environment, human and labor rights, code of ethics and
dan praktik - praktik pengadaan. EcoVadis diikuti oleh procurement practices. EcoVadis is followed by more than
lebih dari 100.000 perusahaan, 200 kategori industri 100,000 companies, 200 industry categories and in 175
dan di 175 negara. countries.
Ecovadis Performance for 3 last years
80
70
70 70
60 60 60
60
50 50
50
30
2023
2022
2021
2023
2022
2021
2023
2022
2021
2023
2022
2021
Environment Labor & Human Rights Ethics Sustainable Procurement
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 69
Page 71
09 Meningkatkan Kinerja Karyawan
Improving Employee Performance
Karyawan perusahaan adalah memiliki talenta yang harus The Company’s employees have talents to develop and each
dikembangkan dan setiap individu memiliki kekuatan dan individual has their own strengths and flaws. Every employee
kekurangan masing-masing. Setiap karyawan memiliki hak dan has equal rights and opportunities to develop his or her
kesempatan yang setara untuk mengembangkan competencies.
kompetensinya. GT is determined to transform to make Gajah Tunggal a
GT bertekad bertransformasi menjadikan Gajah Tunggal sebagai clean company free from corruption, collusion and nepotism.
perusahaan yang bersih serta bebas dari korupsi, kolusi dan Going forward, Gajah Tunggal will not only be present as a
nepotisme. Gajah Tunggal kedepannya tidak hanya hadir business-oriented institution, but also carry out corporate
sebagai institusi yang berorientasi pada bisnis, namun juga social responsibility for economic, social and environmental
mengemban tanggung jawab sosial Perusahaan terhadap impacts.
dampak Ekonomi, Sosial maupun Lingkungan.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Human Resources Management
Sumber Daya Manusia adalah aset utama Perusahaan yang Human Resources are the main asset of the Company which is
merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan an important element in achieving the Company's goals and
Perusahaan dan mempertahankan keberlangsungan maintaining the Company's sustainability. Every employee, both
Perusahaan. Setiap karyawan, baik individu maupun tim, individually and as a team, is an important factor driving the
adalah faktor penting penggerak Perusahaan yang Company's high performance. For the Company, employees
berperforma tinggi. Bagi Perusahaan, karyawan yang menjadi become strategic partners which to be developed continuously
mitra strategis, perlu dikembangkan secara through various trainings. The Company also always expects
berkesinambungan melalui berbagai pelatihan. Perusahaan employees to be able to contribute in their duties and
juga selalu mengharapkan karyawan untuk dapat responsibilities.
berkontribusi dalam tugas dan tanggung jawab.
Gajah Tunggal’s industry is known tas a masculine world.
Industri Gajah Tunggal dikenal dengan dunia laki-laki. However, Gajah Tunggal has proven the application of the
Namun, Gajah Tunggal membuktikan adanya penerapan principles of diversity and equality by not discriminating against
prinsip keberagaman dan kesetaraan dengan tidak all employees, both male and female. All tasks are assigned
membedakan seluruh pegawai, baik pria maupun wanita. according to the portion of the position and their abilities. In
Semua tugas yang dibebankan sesuai dengan porsi jabatan terms of staffing, Gajah Tunggal manages employees with
dan kemampuannya. Dalam komposisi kepegawaian, Gajah different levels of education, gender, age and other indicators
Tunggal melakukan pengelolaan pegawai dengan of diversity. Meanwhile, in the employee management stage,
keberagaman tingkat pendidikan, jenis kelamin, usia dan starting from the recruitment stage, training and competency
indikator keberagaman lainnya. Sedangkan, dalam tahap development programs, performance appraisal, career
pengelolaan pegawai, dimulai dari tahap rekrutmen, program development to providing remuneration and welfare to
pelatihan dan pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, employees, Gajah Tunggal applies the principle of equality
pengembangan karir sampai dengan pemberian remunerasi regardless of gender, religion and other diversity factors.
dan kesejahteraan kepada pegawai, Gajah Tunggal
menerapkan prinsip kesetaraan yakni tanpa memandang
perbedaan jenis kelamin, agama dan faktor keberagaman
lainnya.
70 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 72
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 71
Page 73
Untuk memenuhi kebutuhan atas pegawai yang memiliki For the fulfillment of employees who have superior
kompetensi unggul untuk mendukung tujuan bisnis competencies and support sustainable development goals
berkelanjutan, Perusahaan membuat matriks kompetensi in creating decent jobs, Gajah Tunggal conducts employee
dan didukung kebijakan rekrutmen yang diatur dalam recruitment. The recruitment policy of Gajah Tunggal is
Prosedur Rekrutmen dan Seleksi No. PRM - HR - 02 - 03 regulated in recruitment and selection procedure No. PRM -
antara lain mencantumkan persyaratan kualifikasi calon HR - 02 - 03. In the policy, it lists the qualification
karyawan yang tidak bertentangan dengan kebijakan requirements of prospective employees that do not conflict
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang with the policy of Law No. 13 of 2003 on Manpower. With
Ketenagakerjaan. Dengan diterapkannya kebijakan the implementation of the policy, during 2023 there were no
tersebut, selama tahun 2023 tidak terdapat insiden incidents of underage employees being employed by Gajah
karyawan di bawah umur yang dipekerjakan oleh Gajah Tunggal.
Tunggal. “Dalam tahun 2023 GT melakukan perekrutan In 2023 GT conducted employee recruitment of 482
karyawan yaitu sebesar 482 karyawan atau 2,73 %. employees or 2,73%.
Pada tahun 2023, Gajah Tunggal telah mengelola In 2023, Gajah Tunggal has managed 16,990 employees with
sebanyak 16.990 karyawan dengan komposisi sebagai the following composition:
berikut:
Jumlah Karyawan menurut status Kepegawaian |
Number of Employees by Staffing status
Uraian | Description 2023 2022 2021
Karyawan Tetap | Permanent Employees 16.934 17.350 17.473
Karyawan Tidak Tetap | Non-Permanent Employees 56 78 50
Jumlah | Total 16.990 17.428 17.523
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender|
Number of Employees By Gender
Jenis Kelamin | Gender % 2023 % 2022 % 2021
Pria | Male 96,7 16.423 96,6 16.824 96,6 16.925
Wanita | Female 3,4 567 3,4 604 3,4 598
Jumlah | Total 100 16.990 100 17.428 100 17.523
72 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 74
Jumlah Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia|
Number of Employees By Age Group
Usia| Age % 2023 % 2022 % 2021
18 - 20 0,52 89 0,43 75 0,08 14
21 - 29 30,93 5.255 34,22 5.964 37,39 6.552
30 - 39 32,12 5.458 28,58 4.981 26,27 4.604
40 - 50 19,58 3.326 20,20 3,520 20,79 3.644
> 50 16,85 2.862 16,57 2.888 15,46 2.709
Jumlah | Total 100 16.990 100 17.428 100 17.523
Selama tahun 2023, pegawai Gajah Tunggal yang During 2023, Gajah Tunggal employees who ended
mengakhiri hubungan kerja (termasuk pensiun dan employment relationships (including retirement and
mengundurkan diri) sebanyak 796 karyawan. resigning) were 796 employees.
Turnover Karyawan Gajah Tunggal | Gajah Tunggal Employee Turnover
Kelompok Usia Jumlah Pergantian | Total Replacement
Age Group
Pria | Male Wanita | Female
18 - 25 28 2
26 - 35 255 8
36 - 45 80 2
46 - 55 72 8
>55 331 10
Jumlah | Total 766 + 30 = 796
Komposisi Perekrutan Karyawan Baru Gajah Tunggal |
Composition of New Employee Recruitment of Gajah Tunggal
Kelompok Usia Perekrutan Karyawan | Employee Recruitment
Age Group Pria | Male Wanita | Female
18 - 25 421 6
26 - 35 22 1
36 - 45 10 1
46 - 55 5 2
>55 13 1
Jumlah | Total 471 + 11 = 482
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 73
Page 75
Penilaian Kinerja Karyawan Employee Performance Appraisal
Proses pengelolaan kinerja dimulai dari penetapan KPI (key Performance management process starts from the
performance indicator) yang diturunkan dari target dan determination of KPI (key performance indicator) which
rencana bisnis perusahaan menjadi target departemen, unit are cascaded from the Company's targets and business
hingga individu. plans to targets for departments, units and individuals.
Penilaian kinerja dilakukan untuk semua level, mulai dari level Performance appraisal is carried out at all levels and
staf dan pelaksana hingga manajemen dan dilakukan secara periodically on an annual basis.
berkala setiap tahun. Penilaian kinerja dengan menggunakan Performance appraisal using KPIs starts from manager
KPI dimulai dari level manager untuk mengukur pencapaian level to measure achievement of individual performance
target kinerja masingmasing individu sedangkan untuk staf targets while for staff and below, the appraisal is based
ke bawah penilaian berdasarkan kompetensi dan nilai-nilai on competency and company's values.
perusahaan.
Di akhir tahun pencapaian kinerja diukur dan dievaluasi. Hasil At end of the year, performance achievements are
evaluasi digunakan sebagai dasar pengembangan karir measured and evaluated.
karyawan, besaran kenaikan atau penyesuaian gaji dan bonus, Evaluation results are used as the basis for employee career
promosi atau rotasi serta untuk menentukan kebutuhan development, the amount of increase/adjustment in
pendidikan dan pelatihan yang harus diikuti karyawan salary and bonuses, promotion/rotation, as well as
bersangkutan. educational and training programs needed by the
respective employee.
Perusahaan memperhatikan karyawan yang kinerjanya baik The Company pays attention to employees who are
untuk diarahkan pada pengembangan karir lebih lanjut. Tetapi performing well to be directed to further career
Perusahaan juga memperhatikan karyawan yang kinerjanya development. But the Company also pay attention to
belum optimal dan berupaya mengatasinya melalui berbagai employees whose performance is not yet optimal and try
program pelatihan dan penugasan agar mampu membantu to overcome them through various training programs and
percepatan pencapaian kinerja perusahaan. assignments to be able to help accelerate the Company's
performance achievement.
74 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 76
Membina Hubungan Indutrial Fostering Harmonious
yang Harmonis Industrial Relations
Perusahaan memberi perhatian atas perlindungan hak asasi The Company pays attention to the protection of human
manusia (HAM) sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari rights as an inseparable part of daily operations and in
kegiatan operasional sehari-hari dan dalam berinteraksi interaction with stakeholders. Human rights aspects are
dengan para pemangku kepentingan. Aspek HAM integrated into various corporate policies that reflect
diintegrasikan ke dalam berbagai kebijakan perusahaan yang commitment to anti-discrimination and respect for
merefleksikan komitmen anti diskriminasi dan menghormati employee rights. Basic HR management policies in the
hak-hak karyawan. Kebijakan dasar pengelolaan SDM di Company are in line with universally recognized principles
Perusahaan sejalan dengan prinsip dan standar praktik HAM and standards of human rights practices, as follows:
yang diakui secara universal, seperti: • Fostering good relations with employees based on
• Membina hubungan baik dengan karyawan berlandaskan mutual cooperation.
kerja sama timbal balik. • Complying with manpower laws and regulations.
• Mematuhi peraturan perundang-undangan dibidang • Implementing a fair, transparent and accountable
ketenagakerjaan. remuneration system.
• Memberlakukan sistem remunerasi yang adil, transparan • Upholding employees' rights to associate in accordance
dan dapat dipertanggungjawabkan. • with Law No. 21 of 2000 concerning Labor Union.
• Menjunjung tinggi hak karyawan untuk berserikat sesuai • Providing competence development programs for all
dengan Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang employees.
Serikat Pekerja. • Implementing gender equality & equal career path.
• Menyediakan program peningkatan kompetensi bagi • Prohibiting all forms of forced labour and no
seluruh karyawan. employment of child workers or below 18 years old.
• Menerapkan kesetaraan gender dan jenjang karir.
• Melarang segala bentuk kerja paksa dan tidak
mempekerjakan pekerja anak atau dibawah umur 18
tahun.
Kebijakan Remunerasi Remuneration Policy
Perusahaan memahami bahwa remunerasi dan penghargaan The Company understands that the right remuneration and
yang tepat akan menjaga dan meningkatkan motivasi kerja rewards will maintain and increase work motivation and a
dan rasa keterikatan karyawan terhadap Perusahaan. Oleh sense of employee attachment to the Company. Therefore,
karena itu, kami menerapkan kebijakan remunerasi yang adil we implement a fair remuneration policy based on
berbasis kompetensi dan prestasi. competence and merit.
Perusahaan memberikan remunerasi yang kompetitif dengan The Company provides competitive remuneration by
mengacu pada tingkat rata-rata pengupahan pada industri referring to the average level of wages in similar industries,
sejenis, peraturan ketenagakerjaan, serta kondisi perusahaan. labor regulations and the Company's financial condition.
Sistem remunerasi yang Perusahaan terapkan telah sesuai The Company’s remuneration system is in accordance with
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dan the applicable laws and regulations and Provincial Minimum
tingkat Upah Minimum Provinsi (UMP) yang ditentukan Wage (UMP) determined by the local government. In addition
pemerintah daerah setempat. Di luar remunerasi dalam bentuk to remuneration in the form of basic salary and other
gaji pokok dan tunjangan lainnya, Perusahaan memberikan allowances, the Company provides remuneration in the form
remunerasi dalam bentuk non-cash benefit, termasuk of non-cash benefits, including participation in the BPJS of
mengikutsertakan semua karyawan dalam program asuransi Health and BPJS Employment insurance programs from the
BPJS Kesehatan dan BPJS dari Pemerintah. Government.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 75
Page 77
Rata-rata jam pelatihan per Pekerja berdasarkan Gender |
Average hours of training per Worker by Gender
Uraian 2023 2022
Descriptions
Pria | Male Wanita | Female Pria | Male Wanita | Female
Jumlah Jam Pelatihan | 188.244 3.449 134.307 3.841
Number of Training Hours
Jumlah Peserta | 13.741 355 13.310 315
Number of Participants
Rata-rata jam pelatihan
per Pekerja |
13,7 10,3 8,67 12,2
Average hours of
training per Worker
Jumlah peserta pelatihan berdasarkan Jabatan|
Total of trainees based on Title
Uraian 2023 2022
Descriptions Jumlah Pelatihan | Jam Pelatihan | Jumlah Pelatihan | Jam Pelatihan |
Amount of Training Training Hours Amount of Training Training Hours
Manager and Up 316 5.078 1.376 4.582
Supervisor or Officer 704 12.868 4.189 12.101
Team Leader or Staff 723 31.561 14.355 26.365
Worker 1.226 142.187 69.437 95.357
76 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 78
Pengembangan Karir Karyawan|
Employee Career Development
Uraian | Descriptions Unit 2023 2022 2021
Mutasi | Mutation Orang | People 594 806 412
Promosi | Promotions Orang | People 992 1.160 732
Semua karyawan Gajah Tunggal memiliki kesempatan All Gajah Tunggal employee have equal opportunities in
yang setara dalam mengembangkan karir dan keahlian developing their careers and expertise. Gajah Tunggal has
mereka. Gajah Tunggal mempunyai rencana an employee development plan so that it becomes the basis
pengembangan karyawan sehingga menjadi dasar untuk for the appointment of workers in participating in training
penunjukkan pekerja dalam mengikuti pelatihan agar to be on target and have a positive impact. Employee
tepat sasaran dan berdampak positif. Kebijakan competition development policies are made based on
pengembangan kompetesi karyawan dibuat professional considerations and evaluations regardless of
berdasarkan pertimbangan dan evaluasi profesional beliefs, color, religion, gender, age, marital status, race,
tanpa memandang kepercayaan, warna kulit, agama, gender identity or sexual orientation. Every position in Gajah
jenis kelamin, usia, status perkawinan, ras, identitas Tunggal is held by individuals who have competence and
gender atau orientasi seksual. Setiap posisi yang ada di have passed the selection process according to management
Gajah Tunggal dijabat oleh individu yang memiliki standards.
kompetensi dan telah melewati proses seleksi sesuai
standar manajemen.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 77
Page 79
Startegi Perusahaan The Company's strategy to
agar karyawan bertahan retain employees
Sebagian besar karyawan memiliki masa kerja yang panjang. Most of our employees have many years of service. More
Lebih dari 11.000 karyawan telah mengabdi lebih dari 10 than 11,000 employees have served over 10 years in 2023
tahun di 2023 dengan kinerja dan perilaku yang baik. Hal itu with good track record of performance and behavior. This
menunjukkan program retensi yang Perusahaan terapkan dari shows that the retention program that the Company
sisi kesejahteraan maupun komunikasi antara manajemen implements in terms of welfare and communication
dengan karyawan berjalan dengan baik. Perusahaan between management and employees is running well. The
menghargai loyalitas karyawan dan memperlakukan mereka Company values the loyalty of its employees and treats
sebagai bagian dari keluarga besar Gajah Tunggal them as part of the Gajah Tunggal family
Perusahaan melakukan rekrutmen dengan menempatkannya The Company place recruits in the right positions, provide
pada posisi yang tepat, memberikan kopensasi tidak hanya compensation that is not only in the form of salary, but also
dalam bentuk gaji dan tunjangan, tetapi juga menawarkan provide non-financial benefits in the form of clear, fair, and
benefit nonfinansial berupa penilaian kinerja, promosi dan transparent performance appraisal, promotion, and career
jenjang karir yang jelas, adil dan transparan; pelatihan dan path; competence training and development; appreciation
pengembangan kompetensi; apresiasi atas pencapaian for achievements and for employees who have worked for
prestasi; tempat kerja yang pantas, dan bagi karyawan yang 25 years will be awarded a Gold Pin, as a tribute to
telah bekerja 25 tahun akan diberikan Pin Emas, sebagai dedication and loyalty to the Company.
penghargaan atas dedikasi dan loyal terhadap Perusahaan.
Jumlah Karyawan yang bekerja diatas 10 tahun | Number of employees working over 10 years
2023 11.278 2022 10.957 2021 10.734
Non-Diskriminasi Non-Discrimination
Perusahaan menerapkan prinsip keterbukaan, kewajaran, The Company appllies the principles of openness, fairness,
kesetaraan dan keadilan tanpa membedakan suku, agama, equality and justice regardless of ethnicity, religion, race,
ras, golongan dan gender dalam seluruh proses bisnis di class and gender in all business processes in Company's
lingkungan perusahaan. Praktik anti-diskriminasi dalam environment. Anti-discrimination practices in HR
pengelolaan SDM diterapkan sejak dari proses rekrutmen, management are implemented from the recruitment
penilaian kinerja, remunerasi, hingga pengembangan process, performance appraisal, remuneration to
kompetensi dan jenjang karir. competency development and career path.
78 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 80
Program Pengembangan Karyawan Employee Development Program
Perusahaan melaksanakan program pengembangan karyawan The Company provides employee development programs to
untuk meningkatkan kinerja dan perbaikan yang increase performance and for continuous improvement so
berkesinambungan agar Perusahaan dapat terus bertumbuh. the Company can continue to grow. Training and learning
Pelatihan dan pembelajaran dilakukan sebagai salah satu upaya are carried out as an effort to improve employee
meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan baik performance and competence in terms of skill and
keterampilan (skill) maupun pengetahuan (knowledge). knowledge.
Sepanjang tahun 2023 telah dilaksanakan berbagai program Throughout 2023, various competency development
pengembangan kompetensi dalam bentuk pelatihan publik programs have been implemented in the form of public and
dan in house yang diikuti oleh 14.029 karyawan dengan jumlah in-house training, which were attended by 14,029 employees
jam pelatihan mencapai 191.693 jam. Sehingga rata-rata jam with a total of 191,693 hours of training. So that the average
pelatihan mencapai 12.3 jam per peserta. Dengan program- training hours reached 12,3 hours per participant. With these
program tersebut, diharapkan kemampuan teknis Karyawan programs, it is hoped that the technical capabilities of Gajah
Gajah Tunggal dapat selalu meningkat dan ter-update dengan Tunggal's employees can always improve and be updated
perkembangan yang terjadi di industri Manufakturing. with developments in the Manufacturing industry.
Keberagaman dan Kesempatan Setara Diversity and Equal Opportunity
PT Gajah Tunggal, Tbk memiliki kebijakan untuk memastikan PT Gajah Tunggal, Tbk. have policies to ensure equal
adanya kesetaraan kesempatan bekerja dengan tidak employment opportunities regardless gender, class, ethnic,
membedakan jenis kelamin, golongan, suku, ras, dan faktor race, and other discrimination factors We also apply equal
diskriminasi lainnya. Kami juga menerapkan perlakuan yang treatment for all employees to get promotions. This
sama dan setara bagi semua karyawan untuk memperoleh provision is regulated in employment regulations and in
promosi. Ketentuan ini diatur dalam peraturan kepegawaian Collective Labor Agreement (PKB). We ensure that the
dan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kami menjamin recruitment process at all levels is carried out objectively
proses rekrutmen karyawan di semua jenjang dilakukan secara and transparently and is based on qualifications required
adil dan transparan serta didasarkan pada kualifikasi yang by the Company. The principle of equal opportunity to
dibutuhkan oleh perusahaan. Prinsip kesetaraan kesempatan work has always been the basis for selecting the best
bekerja selalu menjadi dasar dalam memilih talenta terbaik talents to be part of PT Gajah Tunggal family. We also
untuk menjadi bagian dari keluarga PT Gajah Tunggal. Kami always ensure that there is no
juga selalu memastikan tidak adanya diskriminasi dalam setiap discrimination in work environment. In accordance with
lingkungan kerja perusahaan. Sesuai dengan peraturan the applicable labor laws and regulations, we are
perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku, kami committed to prohibiting the practice of employing
berkomitmen untuk melarang praktik mempekerjakan anak children (under 18 years of age) and forced labor.
di bawah umur 18 tahun dan tenaga kerja paksa.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 79
Page 81
Keterwakilan Karyawan Perempuan Representation of Women employees
PT Gajah Tunggal ikut mendukung kesetaraan gender dengan PT Gajah Tunggal, Tbk supports gender equality by
membuka peluang yang sama bagi karyawan laki-laki dan providing equal opportunities for male and female
perempuan untuk meraih karir setinggi-tingginya dan hak employees to achieve the highest career paths and the
untuk mengembangkan kompetensi. right to develop competences.
Perusahaan juga telah menerbitkan kebijakan dan implementasi The Company has also issued policies and
terkait rekrutmen yang tidak memprioritaskan gender tertentu, implementation related to recruitment that does not
pengembangan karir karyawan dan segala fasilitas serta benefit prioritize certain genders, employee career
karyawan, semuanya sama dan bergantung pada kompetensi development and all facilities and employee benefits,
dan kinerja masing-masing karyawan. Selain itu, kami juga all are equal and depend on the competence and
memberi hak-hak sesuai dengan aturan yang berlaku terhadap performance of each employee. In addition, we also
perempuan yang sedang haid, hamil/melahirkan, hingga provide rights in accordance with the regulations that
penyediaan ruang menyusui bagi ibu yang memiliki bayi. apply to women who are menstruating, pregnant/giving
Perusahaan juga telah melaksanakan program regular birth, and provide breastfeeding rooms for mothers with
peningkatan kapasitas internal terkait gender dengan babies. The Company has also implemented regular
melaksanakan penilaian diagnostik kesetaraan gender tempat internal capacity building programs related to gender
kerja (GEARS) bekerjasama dengan Lembaga IBCWE Indonesia. by carrying out workplace gender equality diagnostic
assessments (GEARS) in collaboration with the IBCWE
Indonesia Institute.
Tempat kerja yang setara ada ketika semua orang, terlepas dari A gender equal workplace exists when everyone,
jenis kelaminnya, dapat mengakses dan menikmati sumber daya, regardless of gender, can equally access and enjoy
peluang, dan manfaat secara setara untuk berkembang dan resources, opportunities and benefits to thrive and
maju di semua tingkatan. Perusahaan yang berkomitmen progress at all levels. A company committed to
terhadap kesetaraan gender di tempat kerja menganggap workplace gender equality holds itself accountable to
dirinya bertanggung jawab untuk menerapkan mekanisme yang implement mechanisms that eliminate both direct and
menghilangkan diskriminasi langsung dan tidak langsung serta indirect discrimination and ensures an inclusive work
memastikan lingkungan dan budaya kerja yang inklusif. environment and culture. The workplace gender equality
Penilaian diagnostik kesetaraan gender tempat kerja dirancang diagnostic assessment is designed for companies to
bagi perusahaan untuk mendapatkan pemahaman mendalam gain a deep understanding of gaps, opportunities, and
tentang kesenjangan, peluang, dan kekuatan dari strategi strengths of their current strategies in relation to
mereka saat ini terkait dengan Kesetaraan Gender Tempat Kerja Workplace Gender Equality (WGE). The assessment
(WGE). Proses penilaian terdiri dari dua tahap yang process is comprised of two stages that utilize statistical
memanfaatkan pengumpulan data statistik dan analisis area data collection and targeted focus area analysis.
fokus yang ditargetkan.
80 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 82
Pendidikan dan Pelatihan 2023| Education and Training 2023
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
WAJIB | COMPULSORY
1 5R ADVANCED 289 1734 6.0
2 5R BASIC IMPLEMENTATION 1044 1044 1.0
3 CODE OF CONDUCT 1150 1224 1.1
4 DASAR K3 944 944 1.0
5 DASAR LINGKUNGAN 899 899 1.0
6 FUNDAMENTAL QMS FOR AUTOMOTIVE PRODUCTION 323 1938 6.0
7 IATF PRINCIPAL FOR PRODUCTION CONTROL 836 836 1.0
8 KAIZEN 507 507 1.0
9 QCC ADVANCED 142 852 6.0
10 SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3) 321 1854 5.8
11 SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO 14001:2015 284 1704 6.0
12 SUGGESTION SYSTEM 122 365 3.0
Sub Total 6861 13901 2.0
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
TIDAK WAJIB | NON COMPULSORY
1 ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING 108 648 6.0
2 ADAPTABILITY TO CHANGE 120 360 3.0
3 ASSESSOR OPERATOR FORKLIFT 8 72 9.0
4 ASSESSOR TRAINING 106 310 2.9
5 AUTO CAD 3 45 15.0
6 AUTONOMOUS MAINTENANCE (PROJECT TPM) 91 113 1.2
7 BASIC OF CREATIVE THINKING 2401 2401 1.0
8 BASIC OF SERVICE 2451 2451 1.0
9 BASIC AUTONOMUOS MAINTENANCE 43 99 2.3
10 BASIC COMMUNICATION 144 864 6.0
11 BASIC SAFETY & FORKLIFT OPERATION 3 63 21.0
12 BASIC TRAUMA CARIDAC LIFE SUPPORT 1 30 30.0
13 BELA DIRI TAE KWON DO 1025 2050 2.0
14 CALIBRATION MEASUREMENT CAPABILITY 51 231 4.5
15 CHANGE MANAGEMENT 78 300 3.8
16 CHEMICAL HANDLING 184 1104 6.0
17 COACHING 44 588 13.4
18 CONTRIBUTING TO TEAM SUCCESS 100 600 6.0
19 DATA PROCESSING AND ANALYZING 8 96 12.0
20 DEFENSIVE DRIVING 4 72 18.0
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 81
Page 83
Pendidikan dan Pelatihan 2023 | Education and Training 2023
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
TIDAK WAJIB | NON COMPULSORY
21 DESIGN PROCESS FAILURE MODE & EFFECT ANALISYS 63 378 6.0
22 DESIGN THINKING 46 276 6.0
23 DOCUMENT CONTROLING TRAINING 10 30 3.0
24 EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL 105 630 6.0
25 EFFECTIVE TEAM WORK 1891 1891 1.0
26 EVALUASI COACHING 22 132 6.0
27 FGD : ENGINEERING HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 7 21 3.0
28 FGD : MANAGEMENT SUPPORT HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 6 18 3.0
29 FGD : MANUFACTURING HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 3 9 3.0
30 FGD : PPC HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 5 15 3.0
31 FGD : QC & FI HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 6 18 3.0
32 FGD : TECHNICAL HEAD COMPTENECIES DEVELOPMENT 3 9 3.0
33 FGD : UTILITY HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 4 12 3.0
34 FGD : WAREHOUSE HEAD COMPETENCIES DEVELOPMENT 7 21 3.0
35 FIRST AID TRAINING 4 18 4.5
36 HR TECH 3 18 6.0
37 INTERNAL AUDITOR ISO 45001 : 2018 23 138 6.0
38 INTERNATIUONAL STANDARTS TUBERCULOSIS CARE (ISTC) BAGI KLINIK PERUSAHAAN DI KOTA TANGERANG3
42 14.0
39 JOB INSTRUCTION TLDP PROGRAM 30 180 6.0
40 JURI QCC 54 324 6.0
41 LEADER AS COACH 83 498 6.0
42 LIFT WITHOUT ANY EFFORT WITH ERGONOMIC LIFTING DEVICE 7 28 4.0
43 LISENSI INTERNAL K3 OPERATOR BOOM LIFT 8 96 12.0
44 LISENSI INTERNAL SIO OPR. FORKLIFT 289 3468 12.0
45 LISENSI INTERNAL SIO OPR. HOIST CRANE 85 1020 12.0
46 LISENSI INTERNAL SIO OPR. TOWING TRUCK (LINDE) 40 480 12.0
47 LISENSI OPR. FORKLIFT (EXTERNAL) 361 6498 18.0
48 MENTORING 43 258 6.0
49 METODE MEMBERIKAN INSTRUKSI (SERI 2 METODE MENGAJARKAN PEKERJAAN) 37 222
6.0
50 OKB : 5R BASIC 451 451 1.0
51 OKB : AWARENESS IATF 16949 : 2017 277 277 1.0
52 OKB : CODE OF CONDUCT 446 446 1.0
53 OKB : COMPANY PROFILE 409 409 1.0
54 OKB : C-TPAT 178 178 1.0
55 OKB : DASAR K3 426 426 1.0
56 OKB : GT LINK 405 405 1.0
57 OKB : IATF 16949 PRINCIPLE FOR PRODUCTION CONTROL 101 101 1.0
58 OKB : K3L 28 28 1.0
59 OKB : KEPERSONALIAAN 467 467 1.0
60 OKB : ORGANISASI SPSI 356 356 1.0
82 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 84
Pendidikan dan Pelatihan 2023 | Education and Training 2023
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
TIDAK WAJIB | NON COMPULSORY
61 OKB : PENCEGAHAN SERTA PENANGGULANGAN HIV/AIDS 456 456 1.0
62 OKB : PENGETAHUAN DASAR PRODUKSI BAN 448 448 1.0
63 OKB : SAFETY DOJO 450 450 1.0
64 ON JOB TRAINING AUTONOMOUS MAINTENANCE ITE 06.01 7 14 2.0
65 P3K & EVAKUASI TANGGAP DARURAT 10 60 6.0
66 PEMADAM KEBAKARAN 267 1602 6.0
67 PENCEGAHAN SERTA PENANGGULANGAN HIV/AIDS 752 752 1.0
68 PENGARAHAN PROSEDUR KERJA 3 4.5 1.5
69 PENGEMBANGAN MODUL PELATIHAN/IKL
(SERI 1 METODE MENGAJARKAN PEKERJAAN) 67 402 6.0
70 PENGENALAN EASERGY P3 5 22.5 4.5
71 PERHITUNGAN COST & BENEFIT 84 203 2.4
72 PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K) 288 1728 6.0
73 PLANNING & ORGANIZING 57 171 3.0
74 POLA HIDUP SEHAT 789 789 1.0
75 PRESENTASI SDP KAIZEN PROJECT 179 1218 6.8
76 PROBLEM SOLVING 27 324 12.0
77 PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING 25 150 6.0
78 PROCESS FAILURE MODE & EFFECT ANALISYS 75 450 6.0
79 QCC FOR FASILITATOR 10 20 2.0
80 RESPECT YOUR SELF RESPECT YOUR TEAM 61 366 6.0
81 RESPECT YOUR SELF RESPECT YOUR WORK 1947 1947 1.0
82 SAFETY IN WORK MACHINE 3 42 14.0
83 SAFETY RIDING 431 2586 6.0
84 SELF DEVELOPMENT 1455 1455 1.0
85 SEMINAR KESEHATAN : KENALI GEJALA
DAN TATALAKSANA PENYAKIT LIVER 57 114 2.0
86 SEMINAR MOODLEMOOT INDONESIA 2023 2 14 7.0
87 Sertifikasi Ahli Kepabeanan (PPJK) : Bimbel Non BTKI 5 42.25 8.5
88 SERTIFIKASI AHLI KEPABEANAN (PPJK) :
KLASIFIKASI BARANG IMPORT , FASILITAS KEPABEANAN 9 76.05 8.5
89 Sertifikasi Ahli Kepabeanan (PPJK) : Larangan, Pembatasan 3 25.35 8.5
90 Sertifikasi Ahli Kepabeanan (PPJK) : Sanksi, Keberatan dan Banding 4 33.8 8.5
91 SERTIFIKASI AHLI KEPABEANAN (PPJK) : SISTEM NILAI PABEAN 6 50.7 8.5
92 SERTIFIKASI AHLI KEPABEANAN (PPJK) :
TEMPAT PENIMBUNAN BARANG 3 25.35 8.5
93 SERTIFIKASI INTERNAL SIO BASIC WELDING (PENGELASAN) 7 84 12.0
94 SERTIFIKASI PENANGGUNGJAWAB OPERASIONAL INSTALASI
PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA (POPU) 1 12 12.0
95 SERTIFIKASI PENANGGUNGJAWAB OPERASIONAL INSTALASI
PENGENDALIAN PENGELOLAAN LIMBAH B3 (OPLB3) 1 18 18.0
96 SERVICE EXCELLENCE 70 210 3.0
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 83
Page 85
Pendidikan dan Pelatihan 2023 | Education and Training 2023
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
TIDAK WAJIB | NON COMPULSORY
97 STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) 14 126 9.0
98 SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM (SDP) 149 1788 12.0
99 SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM (SDP) KAIZEN 111 666 6.0
100 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 2 48 24.0
101 SUSTAINABLE PROCUREMENT ISO 20400
(PENGADAAN BERKELANJUTAN) 49 588 12.0
102 TEAM LEADER DEVELOPMENT PROGRAM (TLDP) 52 498 9.6
103 TEKNISI PESAWAT TENAGA PRODUKSI 7 378 54.0
104 THE KEY OF CREATIVE THINKING 93 279 3.0
105 TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM) 97 258 2.7
106 TPKD : PEMADAM KEBAKARAN (DAMKAR) 35 210 6.0
107 TPKD : PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K) 44 264 6.0
108 TRAIN THE TRAINER (METODE MENYAMPAIKAN PELATIHAN) 50 600 12.0
109 TRAINING FOR TRAINER SAFETY RIDING 19 266 14.0
110 TRAINING FOR TRAINER K3 OPR BOOMLIFT 3 9 3.0
111 WORK ETHOS 2555 2555 1.0
112 WORK ETHOS TO BOOST YOUR PERFORMANCE 80 240 3.0
Sub Total 25.189 57.927,5 2,3
Pendidikan dan Pelatihan 2023| Education and Training 2023
Topik | Topics Jumlah Peserta Jumlah Jam Rata2 jam per
Total of Participants Total Hours karyawan
Average hours
per employee
LAIN-LAIN | OTHERS
1 Internal training All Plant (IK, OJT, Sosialisasi dll) 94.415 119.865 1,3
Total 14.029 191.693 13,7*
Total Employee GT Total Hours Total Training Hours
15.612 191.693 12,3**
*) Rata-rata jam pelatihan per peserta
Average training hours per participant
**) Rata-rata jam pelatihan per karyawan (tidak termasuk Anak Perusahaan)
Average training hours per employee (excluding Subsidiaries)
84 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 86
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aman Ensuring a Safe Work Environment
Dalam Industri Manufakturing, faktor K3 merupakan prioritas In the Manufacturing Industry, the K3 (Occupational Health
utama yang perlu diperhatikan dalam hal keselamatan, karena and Safety) factor is a top priority that needs to be considered
risiko didalam kegiatan operasional amatlah tinggi. Perusahaan in terms of safety, because the risk in operational activities
telah tersertifikasi ISO 45001:2018, mengintegrasikan semua is very high. The Company has been certified ISO 45001:
prosedur operasional yang berhubungan dengan aspek 2018, integrating all operational procedures related to
pengelolaan K3 ke dalam standar internasional sistem aspects of K3 management into the international standard
manajemen K3 sesuai standar ISO 45001:2018. K3 management system according to ISO 45001: 2018
standard.
Perusahaan senantiasa melindungi pekerjanya dan fasilitas The Company always protects its workers and production
produksi dari kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja, facilities from work accidents and occupational diseases, to
untuk memastikan proses pekerjaan berjalan seefektif mungkin, ensure the work process runs as effectively as possible,
fasilitas produksi dan peralatan kantor terpelihara, guna production facilities and office equipment are maintained,
meningkatkan motivasi kerja karyawan dan meningkatkan in order to increase employee motivation and increase
efektifitas karyawan dalam bekerja serta dapat tercipta tempat employee effectiveness at work and can create a safe and
kerja yang aman dan nyaman. comfortable workplace.
Perusahaan selalu memprioritaskan Keselamatan dan Kesehatan The Company always prioritizes Occupational ealth and
Kerja (K3) dalam kegiatan operasionalnya sehari-hari. Kampanye Safety (K3) in its daily operational activities. The K3 campaign
K3 terus dilakukan di setiap pabrik. Setiap tanggal 12 Januari - continues to be carried out in every factory. Every January 12
12 Februari, Perusahaan mengadakan serangkaian kegiatan - February 12, the Company holds a series of activities in the
dalam rangka Bulan K3 selaras dengan program Kementerian framework of K3 Month in line with the Ministry of Manpower
Ketenagakerjaan RI mengenai Petunjuk Pelaksanaan Bulan K3 of the Republic of Indonesia's program regarding National
Nasional seperti lomba penanggulangan kebakaran, lomba kuis K3 Month Implementation Guidelines such as fire
K3, Safety Riding, sosialisasi penggunaan alat pelindung diri suppression competitions, K3 quiz competitions, Safety
dengan benar serta kampanye meningkatkan kesadaran akan Riding, socialization of the correct use of personal protective
kesehatan dan keselamatan ditempat kerja. equipment and campaigns to increase awareness of health
and safety in the workplace.
Perusahaan terus melakukan perubahan kearah yang lebih baik The Company continues to make changes for the better by
dengan menjadikan K3 sebagai budaya kerja yang telah createing an OHS culture that has been internalized into all
terinternalisasi kedalam seluruh lapisan karyawan. levels of employees.
Dalam menjalankan tanggung jawabnya terhadap K3L, In carrying out its responsibilities towards OHSE, the Company
Perusahaan selalu mengacu terhadap peraturan perundangan always refers to the applicable laws and regulations as a
yang berlaku sebagai wujud kepatuhan terhadap kebijakan yang form of compliance with policies imposed by the government
diberlakukan oleh pemerintahan negara Republik Indonesia, of the Republic of Indonesia, including:
antara lain : • Law No. 1 of 1970 concerning Occupational Safety
• Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan • Law no. 3 of 1992 concerning Labor Social Security
Kerja • Law no. 13 of 2003 concerning Employment
• Undang-Undang No. 3 tahun 1992 tentang • Law no. 32 of 2009 concerning Environmental
Jaminan Sosial Tenaga Kerja Management
• Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang • Law no. 22 of 2009 concerning Road Traffic and
Ketenagakerjaan Transportation
• Undang-Undang No. 32 tahun 2009
tentang Pengelolaan Lingkungan Hidup
• Undang-Undang No. 22 tahun 2009
tentang Lalulintas dan Angkutan Jalan
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 85
Page 87
Sebagai bentuk komitmen Perusahaan, Presiden Direktur As a form of the Company’s commitment, the President
Perusahaan telah menandatangani kebijakan K3, yaitu Director of the Company has signed an OHS policy, namely
menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3) berdasarkan implementing an K3 Management System (OHSMS) based
PP 50 tahun 2012. Didalam struktur Organisasi, penerapan on PP 50 of 2012. Within the organizational structure, the
K3 berada dibawah naungan Divisi HSE yang implementation of OHS is under the auspices of the HSE
bertanggungjawab langsung kepada Direktur HR dan Division which is directly reporting to the Director of HR and
General Affairs. General Affairs.
Fungsi HSE juga secara rutin melakukan kegiatan untuk The HSE function also regularly carries out activities to
meningkatkan kesadaran akan Keselamatan dan increase awareness of Occupational Health and Safety
Kesehatan Kerja diantara para karyawan. Diantaranya : among employees. Among them:
• Pelatihan mengenai K3 sebagai materi wajib yang • Training on OHS as a mandatory training that must be
harus diikuti bagi seluruh karyawan termasuk karyawan followed for all employees, including new employees.
baru. • Emergency Simulation is a routine activity carried out
• Simulasi Keadaan Darurat merupakan kegiatan rutin in order to increase the ability and preparedness of
yang dilakukan guna meningkatkan kemampuan dan emergency conditions.
kesiagaan kondisi darurat.
Perusahaan memberikan berbagai pelatihan terkait K3 The Company provided various OHS trainings to increase
untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran employee understanding and awareness to always
karyawan untuk senantiasa mematuhi kaidah comply with safety rules in doing their works. Non-
keselamatan dalam melakukan pekerjaannya. Tahun certification trainings, such as firefighting, first aid and
2023, total jam pelatihan K3 mencapai 24.466 jam handling of occupational diseases, were mostly held in-
pelatihan dengan metode pelatihan sebagian besar house. In 2023, the total hours of OHS trainings reached
dilaksanakan secara online. 24,466 training hours with most of the trainings were
conducted online.
Perusahaan juga membentuk Panitia Pembina K3 (P2K3) The Company also formed an OHS Advisory Committee
yang beranggotakan 22 orang yang terdiri dari perwakilan (P2K3) with 22 members consisting of management
manajemen dan perwakilan personel dari setiap unit representatives and personnel representatives from each
produksi. Struktur P2K3 perusahaan telah terdaftar di production unit. The Company's P2K3 structure has been
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi wilayah registered with the Office of Social Affairs, Manpower
Tangerang. P2K3 bertanggung jawab untuk and Transmigration in the Tangerang area. P2K3 is
meningkatkan kesadaran karyawan dalam mematuhi responsible for increasing employee awareness in
prosedur keselamatan. P2K3 rutin melakukan sosialisasi complying with safety procedures. P2K3 routinely
atau kampanye disiplin penggunaan alat pelindung diri conducts socialization or discipline campaigns on the use
(APD). of personal protective equipment (PPE).
86 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 88
Jumlah Keanggotaan Komite Resmi “Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)”
Number of “Occupational Health and Safety (OHS)” Official Committee Memberships
Perwakilan Manajemen Perwakilan Karyawan
Management Representative Employee Representative
Jumlah Anggota Komite K3
Number of OSH Committee Members Jumlah Anggota % Jumlah Anggota %
Number of Members Number of Members
22 7 33% 15 67%
Fungsi utama dari Kepanitiaan bersama tersebut adalah The main function of the Joint Committee is to formulate
menyusunan kebijakan dan pedoman kerja dalam upaya policies and work guidelines to improve the performance
meningkatkan kinerja Kesehatan dan Keselamatan Kerja of Occupational Health and Safety in the Company. OHSE
di Perusahaan. P2K3 juga bertugas menghimpun dan is also collected and process data on occupational safety
mengolah data tentang keselamatan dan kesehatan kerja, and health, helping to explain and demonstrate to each
membantu menjelaskan dan menunjukkan kepada setiap worker related to hazard factors in the workplace, and
pekerja terkait faktor bahaya ditempat kerja, dan juga also provide an understanding of the correct way and
memberi pemahaman cara dan sikap yang benar dalam attitude in dealing with hazard risks and assist Companies
menghadapi risiko bahaya serta membantu perusahaan in evaluating work methods and managing the work
dalam mengevaluasi cara kerja dan pengelolaan environment. , as well as developing a hazard control
lingkungan kerja, serta mengembangkan sistem system. The Company believes that the establishment
pengendalian bahaya. Perusahaan yakin bahwa dengan of the Occupational Health and Safety Committee OHSE
dibentuknya Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan will support Gajah Tunggal's business activities in
Kerja (P2K3) akan mendukung kegiatan bisnis Gajah achieving the Company's growth and sustainability.
Tunggal dalam mencapai pertumbuhan dan
keberlangsungan perusahaan.
Hasil Perhitungan Kinerja HSE | HSE Performance Calculation Results
Kinerja HSE | HSE performance 2023 2022 2021
Total Tenaga Kerja 15.234 15.454 15.683
(termasuk outsourching & mitra kerja yang berada di pabrik)
Total Workforce (including outsouching & Partners in plants)
Total Jam Kerja 31.657.967 33.428.079 32.884.216
Total Working Hours
Kasus Pembatasan Kerja karena Kecelakaan 0 0 0
Restricted Work Case
Kehilangan Hari Kerja 12 11 12
Lost Workdays
Jumlah Kecelakaan Kerja, insiden api dan lalu lintas 15 13 13
Number of Work Accidents, fire and traffic incidents
Note : Data hanya dari Gajah Tunggal, tidak termasuk anak perusahaan
Data only from Gajah Tunggal, excluding subsidiaries
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 87
Page 89
Klinik GT | GT Clinic
Jumlah Pasien Klinik Gajah Tunggal | Number of Gajah Tunggal Clinic Patients
2023 8.727 2022 7.616* 2021 7.704*
Note : *) disajikan kembali / as restated
Perusahaan memiliki fasilitas pelayanan Kesehatan di internal Gajah Tunggal Tbk, has internal health service facilities,
perusahaan khususnya di area Pabrik Tangerang yang especially in the Tangerang Factory area which operates
beroperasi selama 24 jam dengan ketersediaan petugas 24 hours with the availability of medical doctors and
kesehatan dokter dan peramedis serta staff yang sesalu siap medical staff as well as staff who are always ready to
dalam penanganan maupun pertolongan pertama kepada handle and provide first aid to employees if there is a
karyawan jika ada kecelakaan kerja maupun pelayanan medis work accident or if medical services are required for all
bagi seluruh karyawan yang memerlukan. Klinik ini didirikan employees. This clinic was established in 1978 until now,
sejak tahun 1978 sampai saat ini masih beroperasi dan it is still operating and always serves medical needs
senantiasa melayani keperluan medis dilingkungan within the Company. The service facilities provided first
perusahaan. Fasilitas pelayanan yang disediakan antara lain aid for work accidents, general health examination
pertolongan pertama pada kecelakaan kerja (P3K), Pelayanan services (general practitioner), health consultation
pemeriksaan Kesehatan umum (dokter umum), Pelayanan services and health counselling.
konsultasi Kesehatan dan Penyuluhan kesehatan.
88 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 90
Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan Hazard identification, risk assessment and
investigasi insiden incident investigation
Perusahaan melakukan penilaian identifikasi potensi The Company conducts an assessment of potential hazard
bahaya, penilaian resiko dan pengendalian risiko K3 yang identification, risk assessment and OHS risk control which
dilakukan setiap tahun pada seluruh aktivitas atau proses is carried out annually on all activities or work processes
kerja baik mulai dari penerimaan bahan baku hingga both from receiving raw materials to storing finished
penyimpanan barang jadi pada kegiatan rutin, non rutin goods in routine, non-routine activities or emergency
atau kondisi emergency. Penilaian K3 yang dilakukan conditions. The OHS assessment carried out is integrated
terintegrasi dengan sistem manajemen mutu, lingkungan with quality, environmental and risk management
dan manajemen risiko yang berfokus pada risiko K3. Dari systems that focus on OHS risk. From the results of the
hasil penilaian risiko, perusahaan dapat mengetahui risiko risk assessment, the Company can find out the risks and
dan kemungkinan bahaya yang dapat terjadi, melakukan possible dangers that can occur, make preventive efforts
upaya pencegahan dan tindakan perbaikan. Dengan and corrective actions. With risk assessment, it can
penilaian risiko, dapat memberikan informasi dan provide information and awareness to employees so that
kesadaran kepada karyawan agar dapat lebih waspada dan they can be more vigilant and careful at work, prepare
berhati-hati dalam bekerja, mempersiapkan prosedur kerja safe work procedures, carry out engineering control to
yang aman, melakukan engineering control untuk minimize risk value.
meminimalisir nilai risiko.
Perusahaan berkomitmen dalam menangani insiden jika The Company is committed to handling incidents if they
insiden terjadi. Terdapat fasilitas klinik 24 jam yang siap occur. There are 24-hour clinic facilities that are ready to
melayani jika terdapat korban insiden untuk dilakukan serve if there are victims of incidents for medical
tindakan medis dan apabila membutuhkan penanganan treatment and if they need further treatment, there is an
lebih lanjut, terdapat ambulans yang siap merujuk ke rumah ambulance ready to refer to the nearest hospital or health
sakit atau fasilitas kesehatan terdekat. Tim K3L akan segera facility. The OHSE team will immediately conduct a direct
melakukan investigasi langsung terhadap penyebab investigation into the cause of the incident together with
terjadinya insiden bersama dengan manajemen dan management and conduct an OHSE analysis to find the
melakukan analisa K3 untuk mencari root cause dan root cause and prevent similar incidents from happening
mencegah insiden serupa terulang kembali. Hasil again. The results of the investigation are conveyed to all
investigasi disampaikan kepada seluruh karyawan sebagai employees as a joint learning.
pembelajaran bersama.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 89
Page 91
Kecelakaan Kerja Work Accidents
Target kegiatan K3 adalah mencegah atau meminimalisasi OHS activities target to prevent or minimize accident
insiden kecelakaan, melakukan perbaikan sistem K3 yang incidents, perform sustainable K3(OHS) system
berkelanjutan, serta meningkatkan budaya sadar K3. improvements, and enhance K3 awareness culture. Based
Berdasarkan data perusahaan, jumlah orang yang mengalami on Company data, the number of people who experienced
kecelakaan kerja dalam operasional perusahaan selama tahun work accidents during the Company's operations in 2023
2023 adalah 12 orang. Upaya terus kami lakukan untuk was 12 individuals. We continue to strive to reduce this
menurunkan angka tersebut hingga mencapai nihil kecelakaan number to achieve zero accidents, including by:
(zero accident), antara lain dengan cara : • Implementation of ISO 45001: 2018 certification with
• Terlaksananya sertifikasi ISO 45001:2018 dengan hasil audit "comply/certified" audit results.
"comply/certified". • Ensure laws and regulations are fulfilled
• Memastikan peraturan perundangan terpenuhi • Inspect and test OHS machines and tools
• Melakukan pemeriksaan dan pengujian mesin dan alat K3 • Ensure the competence of OHS all personnel
• Memastikan kompetensi K3 seluruh personil • Complete and disseminate procedures and work instructions
• Melengkapi dan sosialisasi prosedur dan instruksi kerja secara safely
aman • Measure the work environment and ensure that it is below
• Melakukan pengukuran lingkungan kerja dan memastikan the specified or required threshold value
dibawah nilai ambang batas yang ditentukan atau disyaratkan • Provision of Personal Protective Equipment (PPE) in
• Penyediaan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai dengan potensi accordance with potential hazards and risks and carry out
bahaya dan risiko dan menjalankan manajemen APD PPE management
• Melakukan inspeksi K3 secara rutin untuk melihat potensi • Conduct regular OHS inspections to see potential risks
risiko yang ada • Conduct routine hazard and risk identification assessments.
• Melakukan penilaian identifikasi bahaya dan risiko secara • Carry out safety training, safety campaign, safety dojo
rutin. regularly
• Melaksanakan safety training, safety campaign, safety dojo • Carry out pest control management
secara rutin • Implement K3 Management System through internal audit
• Melaksanakan manajemen pest control • Control and ensure contractor work activities in accordance
• Melaksanakan Sistem Manajemen K3 melalui audit internal with the company's safe work procedures, provide safety
• Mengontrol dan memastikan aktivitas kerja kontraktor sesuai induction or OHS training to contractor workers
dengan prosedur kerja aman perusahaan, memberikan safety
induction atau pelatihan K3 kepada pekerja kontraktor
90 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 92
Pelaporan Insiden Kecelakaan Kerja Work Accident Incident Report
Perusahaan berkomitmen setiap tahunnya meminimalisir The Company is committed every year to minimize the
angka insiden K3 dengan terus melakukan perubahan number of OHS incidents by continuing to make changes
dan perbaikan. Perusahaan akan terus meningkatkan and improvements. The Company will continue to improve
ketrampilan dan kesadaran Karyawan dalam menjalankan the skills and awareness of employees in carrying out their
peran dan tanggung jawabnya dalam upaya mencegah roles and responsibilities in an effort to prevent work
terjadinya kecelakaan kerja. accidents.
Insiden Kecelakaan Kerja | Work Accident Incident
2023
12 karyawan
employees 2022
11 karyawan
employees 2021 12 karyawan
employees
Note :
Data kecelakaan diatas merupakan kecelakaan katagori berat yang menyebabkan kehilangan jam kerja.
The accident data above is a major category accident, which caused loss of working hours
Kecelakaan lalu lintas Traffic accident
Selama tahun 2023 ada 1 kasus kecelakaan lalu lintas During 2023 there was 1 case of major category traffic
katagori berat, yang menyebabkan kehilangan jam kerja. accidents, which led to loss of working hours.
Gajah Tunggal selalu berupaya menekan angka kecelakaan Gajah Tunggal always strives to minimizing of traffic
lalulintas dengan melakukan sosialisasi dan pelatihan accidents by conducting socialization and training in
bekerja sama dengan instansi pemerintah terkait. collaboration with relevant government agencies.
Pelatihan safety riding untuk pengendara motor dan safety Safety riding training for motorcycle rider and safety driving
driving untuk pengendara mobil dilaksanakan secara rutin for car driver is carried out regularly to all Gajah Tunggal
kepada seluruh karyawan Gajah Tunggal yang employees who drive vehicles as an effort to provide an
mengendarai kendaraan sebagai upaya memberi understanding of how to drive safely, improve the ability to
pemahaman cara berkendara secara aman, meningkatkan drive on the road and increase knowledge about traffic
kemampuan berkendara di jalan raya dan meningkatkan signs so that they can drive safely by always complying
pengetahuan mengenai rambu-rambu lalu lintas agar with applicable traffic regulations. This training is carried
dapat berkendara dengan aman dengan selalu mematuhi out by trainers from Gajah Tunggal internally who already
peraturan lalu lintas yang berlaku. Pelatihan ini have competence as safety riding and safety driving trainers
dilaksanakan oleh trainer dari internal Gajah Tunggal yang from authorized agencies.
telah memiliki kompetensi sebagai trainer safety riding
dan safety driving dari instansi yang berwenang.
Insiden Kecelakaan Lalu Lintas | Traffic Accident Incident
2023 1 karyawan|
employees 2022
1 karyawan|
employees 2021 1 karyawan|
employees
Note :
Data kecelakaan diatas merupakan kecelakaan lalu lintas katagori berat karena, menyebabkan kehilangan jam kerja.
The accident data above is a major category traffic accident because it causes loss of working hours.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 91
Page 93
Pencegahan Kebakaran Fire Prevention
Perusahaan memiliki divisi HSE yang berperan penting dalam The Company’s HSE division has an important role in terms
hal memberikan pembinaan kepada seluruh karyawan untuk of providing guidance to all employees to anticipate the
mengantisipasi potensi terjadinya kecelakaan kerja termasuk potential for work accidents, including efforts to prevent
upaya pencegahan terjadinya insiden api. Pembinaan fire incidents. Work safety guidance is given continuously
keselamatan kerja dilakukan secara terus menerus kepada to all employees in all areas of their respective factories by
seluruh karyawan di semua area pabrik masing masing carrying out safety briefings before carrying out activities.
dengan melakukan kegiatan safety briefing sebelum In terms of fire risk management (fire incidents), the
melaksanakan kegiatan. Dalam hal penanggulangan resiko Company has a firefighting task force (DAMKAR team)
kebakaran (insiden api) Perusahaan telah memiliki satuan including supporting facilities in the form of firefighting
tugas pemadam kebakaran (tim DAMKAR) termasuk sarana vehicles. In 2023, the firefighting task force quickly resolved
pendukung berupa Mobil Pemadam Kebakaran dan pada 3 fire incidents that did not injure employees.
tahun 2023, mereka dapat mengatasi dengan cepat 3
insiden api yang tidak sampai melukai karyawan.
Tersedianya APAR dengan jumlah sesuai peraturan The availability of fire extinguishers in accordance with
perundangan, seluruh area yang dicover oleh instalasi laws and regulations, all areas covered by Hydrant
Hidrant, instalasi fire alarm di seluruh gedung atau installations, fire alarm installations in all buildings or
bangunan, tersedianya smoke detector atau flame detector, buildings, the availability of smoke detectors or flame
sprinkle pada area high risk atau area tertentu yang detectors, sprinklers in high risk areas or certain areas
ditentukan oleh Tim Ahli K3 Kebakaran perusahaan. Dari determined by the Company's Fire OHS Expert Team. With
pemenuhan kompetensi tim penanganan kebakaran, respect to fulfilling the competence of the fire handling
perusahaan memiliki Tim Pemadam berlisensi dari team, the company has a licensed Fire Team from the
Kemenakertrans. Komitmen perusahaan juga ditunjukkan Ministry of Manpower and Transmigration. The Company's
melalui upaya prefentif lainnya yang rutin dilakukan oleh commitment is also shown through other preventive efforts
Divisi HSE dan Ahli K3 Kebakaran perusahaan yaitu kegiatan routinely carried out by the company's HSE Division and
fire safety assessment setiap tahun di seluruh area, OHS Fire Experts, namely fire safety assessment activities
pengecekan fasilitas tanggap darurat setiap bulan, sertifikasi every year in all areas, checking emergency response
instalasi listrik, instalasi pemadam kebakaran yang dilakukan facilities every month, certification of electrical installations,
oleh Tim Ahli Eksternal. Kesiapan dan peran dari karyawan fire fighting installations carried out by an External Expert
tentu menjadi sangat penting dalam upaya penanganan Team. The readiness and role of employees is certainly very
terkait dengan fire, untuk itu pada setiap tahun seluruh important in handling efforts related to fire, therefore, every
karyawan mengikuiti pelatihan dan simulasi keadaan year all employees participate in training and simulating
darurat. emergencies.
92 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 94
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 93
Page 95
10 Tata Kelola Berkelanjutan
Sustainable Governance
Perusahaan berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip The Company is committed to apply the best governance
tata kelola perusahaan yang baik sesuai peraturan perundang- principles in management of the Company in accordance
undangan yang berlaku. with the laws and regulations and good practices."
Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/ Good corporate governance (GCG) is as a guide in every
GCG) adalah menjadi panduan dalam setiap proses bisnis business process of the Company that always upholds
perusahaan yang senantiasa menjunjung tinggi integritas, integrity, diversity, commitment, as well as prioritization
keberagaman, berkomitmen, serta menempatkan kepentingan of the interests of stakeholders and the surrounding
pemangku kepentingan, masyarakat dan lingkungan sekitar communities and environment.
sebagai prioritas utama.
Visi dan Strategi Berkelanjutan Sustainability Vision and Strategy
Sejalan dengan visi kami untuk menjadi Good Corporate In line with our vision to be a Good Corporate Citizen with
Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, menjadi pemimpin a strong financial position, to be a market leader in
pasar di Indonesia, serta menjadi produsen ban yang selalu Indonesia, and to be a tire manufacturer that always
berinovasi untuk memproduksi ban yang berkualitas dengan innovates to produce quality tires with a global reputation
reputasi global dan menjadi kebanggaan di Indonesia. Kami and pride in Indonesia. We also pay attention to various
juga memperhatikan berbagai aspek berkelanjutan dalam aspects of Sustainability in economic, social and
hal ekonomi, sosial, dan lingkungan. Selain itu Perusahaan environmental aspects. In addition, the Company carries
melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial di out various social responsibility programs in several areas
beberapa wilayah di sekitar area operasional ataupun di luar around the operational area or outside the Company's
area opearsional Perusahaan operational area
Nilai Perusahaan The Company Values
Perusahaan memiliki nilai - nilai dasar yang sudah melekat The Company has basic values that are inherent and
dan menjadi budaya perusahaan. Nilai - nilai itu terwakili become the Company's culture. These values are
dalam kata "SPIRIT” (Service, Passion, Integrity, Respect, represented in the word "SPIRIT" (Service, Passion,
Innovation, Teamwork) yang menggambarkan semangat Integrity, Respect, Innovation, Teamwork) which
Perusahaan dalam hal - hal berikut ini: GT SPIRIT disampaikan describes the Company's spirit in the following matters:
di Annual Report di halaman 53. GT SPIRIT is described in the Annual Report on page 53.
Perusahaan bertekad untuk membangun budaya korporat
yang dapat dibanggakan oleh para karyawan dan bangsa The Company is determined to build a corporate culture
Indonesia. Dengan demikian, semua keputusan dan tindakan that employees and the Indonesian people can be proud
perusahaan, dilakukan dengan cara-cara yang bertanggung- of. Thus, all company decisions and actions are carried
jawab, sehingga dapat berkontribusi dalam mewujudkan out in a responsible manner, so that it can contribute to
masyarakat Indonesia dan dunia yang lebih baik. realizing a better Indonesian society and a better the
world.
Perusahaan berkomitmen menjadi perusahaan yang
bertanggung jawab yang dibangun berdasarkan nilai The Company is committed to being a socially
perusahaan. Oleh karena itu Perusahaan melakukan responsible company that is built on the core values of
pendekatan terintegrasi untuk mengelola setiap dampak the Company. Therefore, the Company implements an
keputusan dan aktivitas dengan mengacu akuntabilitas, integrated approach to manage the impact of each
transparansi, menjunjung tinggi etika, saling menghargai decision and activity by referring to accountability,
transparency, upholding ethics, mutual respect and
dan menghormati serta mematuhi hukum.
respect and obeying the law.
94 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 96
Beberapa topik yang harus disampaikan di Sustainability Some of the topics that must be conveyed in the
Report 2023 di topik Tata Kelola Berkelanjutan dan Sustainability Report 2023 on the topic of Sustainable
Perusahaan sudah menyampaikan di Annual Report Governance and Company have been conveyed in the
2023 sbb : 2023 Annual Report as follows:
Topics Annual Report 2023, Page Number
Strategi Pemasaran dan Penjualan |Marketing and Sales Strategy 103 - 105
Strategi Produk (Bauran Produk) | Product Strategy (Product Mix) 106 - 107
Rapat Umum Pemegang Saham | General Meeting of Shareholders 115 - 118
Dewan Komisaris | Board of Commissioner 120
Dewan Direksi | Board of Directors 121
Komite Audit | Audi Committee 130
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary 135
Fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi | 134
Functions of the Nomination and Remuneration Committee
Audit Internal | Internal Audit 134
Kode Etik | Code of Conduct 139
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 95
Page 97
Kode Etik Perusahaan The Company’s Code of Conduct
Salah satu acuan perilaku dalam menjalankan usaha dan One of the behavioral references in running a business
acuan kerja terutama yang berhubungan dengan para and work references, especially those related to
pemangku kepentingan telah diatur di dalam Kode Etik. stakeholders, have been regulated in the Code of Conduct.
Kode Etik juga mengatur Standar perilaku karyawan , The Code of Conduct also regulates standards of
Standar perilaku dalam menjaga kerahasiaan data dan employee behavior, standards of behavior in maintaining
informasi Perusahaan, menjaga Keamanan dan the confidentiality of Company data and information,
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L), maintaining Security and Safety, Occupational Health and
mencatat data dan pelaporan, menghindari konflik Environment (K3L), recording data and reporting, avoiding
kepentingan dan penyalahgunaan jabatan, dan menerima conflicts of interest and abuse of office, and accepting
hadiah/gratifikasi. Sosialisasi dalam penerapan Code Of gifts/gratuities. Socialization in the implementation of
Conduct kepada karyawan senantiasa dilakukan oleh the Code of Conduct to employees is always carried out
Perusahaan guna menanamkan budaya kepatuhan, mulai by the Company in order to build a culture of compliance,
dari level operasional hingga op Management. starting from the operational level to the Top
Management.
Perusahaan bercita-cita menjadi perusahaan yang
bertanggung jawab sosial yang dibangun berdasarkan nilai- The Company aspires to be a socially responsible
nilai utama perusahaan. Karena itu, Perusahaan bertekad company built on the Company's core values. Therefore,
melaksanakan pendekatan terintegrasi untuk mengelola the Company is committed to implementing an
setiap dampak keputusan dan aktivitas pada empat pilar integrated approach to managing the impact of each
melalui perilaku transparan dan etis yaitu: decision and activity on the four pillars through
• Berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan, transparent and ethical behavior that:
termasuk kesehatan dan kesejahteraan masyarakat; • Contribute to sustainable development, including
• Memperhitungkan harapan pemangku kepentingan; public health and well-being;
• Mematuhi hukum setempat dan konsisten dengan • Taking stakeholder expectations into account;
norma-norma perilaku internasional; dan • Comply with local laws and be consistent with
• Terintegrasi dalam perusahaan serta dipromosikan dalam international norms of behavior; and
hubungan perusahaan dengan pihak lain yang berada • Integrated within the Company and promoted in the
dalam ruang lingkup kegiatan perusahaan, termasuk Company's relationship with other parties within the
pemangku kepentingan mulai dari pemasok, hingga scope of the Company's activities, including
pelanggan. stakeholders from suppliers to customers.
Penerapan pendekatan terintegrasi ini memungkinan Applying this integrated approach allows the Company
Perusahaan untuk: to:
• Mempertahankan goodwill perusahaan/brand produk • Maintaining the goodwill of the Company/product
sebagai keunggulan Perusahaan; brand as a Company’s advantage;
• Meningkatkan reputasi Perusahaan; • Improve the Company's reputation;
• Memastikan bahwa Perusahaan mampu menarik dan • Ensure that the Company is able to attract and retain
mempertahankan sumberdaya manusia; human resources;
• Mempertahankan moral,komitmen dan produktivitas • Maintaining employee morale, commitment and
karyawan; productivity;
• Mempengaruhi pandangan dari para investor, pemilik, • Influence the views of investors, owners and local
dan komunitas lokal; dan communities; and
• Memelihara hubungan baik dengan perusahaan, • Maintain good relations with companies,
asosiasi, pemerintah, media, pemasok, pelanggan dan associations, government, media, suppliers,
masyarakat di tempat Perusahaan beroperasi. customers and communities where the Company
Standart etika perusahaan merupakan sekumpulan operates.
komitmen yang terdiri dri Etika Usaha Perusahaan dan Etika The company ethics standard is a set of commitments
Kerja Karyawan, bisa dibaca di Annual Report Gajah Tunggal consisting of the Company’s Business Ethics and
2023 halaman 139. Employee Work Ethics, which can be seen in the Gajah
Tunggal 2023 Annual Report page 139.
96 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 98
Manajemen Resiko Risk Management
Untuk memastikan kesinambungan bisnis jangka panjang, To ensure long-term business sustainability, the Company
Perusahaan mengidentifikasi dan mengelola semua risiko identifies and manages all risks proactively, focuses on
secara proaktif, fokus pada risiko-risiko utama, dan dilakukan key risks in a coordinated and integrated manner.
secara terkoordinasi dan terintegrasi. Manajemen dibantu Management is assisted by the Audit Committee and
oleh Komite Audit dan Unit Audit Internal melaksanakan Internal Audit Unit to carry out risk management that
manajemen risiko yang fokus pada keberlanjutan usaha, focuses on business sustainability, adherence to GCG
kepatuhan pada pelaksanaan prinsipprinsip GCG, serta principles and optimizes business opportunities through
optimalisasi peluang usaha melalui risiko yang terukur dan measured and wellmanaged risks.
terkelola dengan baik. Risiko utama perusahaan adalah risiko The key risks of the Company are risks related to quality of
yang berkaitan dengan kualitas produk yang dihasilkan, products, availability of good quality raw materials and
ketersediaan bahan baku dengan kualitas yang baik dan consistent supply, as well as risks related to finance. To
pasokan yang konsisten, serta risiko terkait keuangan. Untuk mitigate impacts of these risks, the Company established
memitigasi dampak dari risikorisiko tersebut, Perusahaan telah a number of standard operating procedures (SOP) and
mengembangkan berbagai prosedur operasi standar (SOP) policies. Evaluation of the effectiveness of risk
dan kebijakan. Evaluasi efektivitas manajemen risiko management is performed by the Internal Audit Unit,
dilakukan oleh Unit Audit Internal meliputi identifikasi including identifying potential risks, looking for data on
potensi risiko, mencari data frekuensi keterjadian risiko dan the frequency of risk occurrences and reviewing SOP or
menelaah SOP atau kebijakan yang mengatur aktivitas terkait. policies that govern related activities. SOP/policies will
SOP/kebijakan akan terus dikembangkan supaya risiko dapat continue to be developed so that risks can be minimized.
diminalisir.
The Company has a Code of Conduct that serves as a
Perusahaan memiliki Pedoman dan Kode Etik Perusahaan behavior guide for all the Company's personnel in their
(Code of Conduct) sebagai pedoman berperilaku bagi seluruh interaction and relations with all stakeholders, starting
insan perusahaan dalam melakukan interaksi dan hubungan from Board of Commissioners, Board of Directors,
seluruh unsur pemangku kepentingan, mulai dari Dewan employees and parties related to the Company's business
Komisaris, Direksi, karyawan dan pihak-pihak yang terkait processes.
dengan proses bisnis perusahaan. Pedoman dan Kode Etik It is expected that the Company's Code of Conduct can
Perusahaan diharapkan dapat mencegah terjadinya prevent violation/ deviation from the established standards
pelanggaran/penyimpangan terhadap standar perilaku yang of behavior.
ditetapkan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 97
Page 99
Anti Korupsi Anti-Corruption
Manajemen berkomitmen untuk mewujudkan Perusahaan Management is committed to realizing a clean and
yang bersih dan bebas dari korupsi, sebagaimana yang corruption-free Company, as stated in the goals of the
tercantum dalam tujuan UN Global Compact dengan 10 UN Global Compact with 10 principles, one of which is
prinsip yang salah satunya adalah Anti Korupsi. Anti-Corruption.
Gajah Tunggal merupakan Perusahaan Manufakturing yang Gajah Tunggal is a Manufacturing Company that has
telah go publik oleh karena itu, upaya pemberantasan korupsi gone public. Therefore, efforts to eradicate corruption
dalam industri manufakturing merupakan bentuk komitmen in the manufacturing industry are a form of the
Perusahaan untuk memastikan penerapan tata kelola Company's commitment to ensure the implementation
perusahaan yang baik, menuju standar Good Corporate of good corporate governance, towards Good Corporate
Citizen dengan mengacu peraturan perundang-undangan Citizen standards by referring to best practices and
yang berlaku, berkesinambungan, dan konsisten melalui complying with applicable laws and regulations,
penerapan nilai perusahaan. Perusahaan berupaya sustainable, and consistent through the application of
membangun kesadaran internal dan eksternal dalam corporate values. The Company attempts to build
memerangi korupsi melalui Pedoman perilaku (Code Of internal and external awareness in the fight against
Conduct), Perusahaan telah mengatur beberapa hal yang corruption. Through the Code of Conduct, the Commpany
merupakan bentuk upaya pencegahan terhadap tindakan- has regulated several things which are a form of
tindakan yang mengarah pada perbuatan korupsi. Upaya prevention of actions that lead to acts of corruption.
pencegahan ini di antaranya dalam bentuk ketentuan untuk These prevention efforts include provisions to avoid
menghindari benturan kepentingan, larangan melakukan conflicts of interest, prohibitions on bribery and
suap dan korupsi, ketentuan mengenai gratifikasi dan corruption, provisions regarding gratuities and provisions
ketentuan mengenai hubungan dengan Para Pemangku regarding relations with Stakeholders. The Company
Kepentingan. Perusahaan memberlakukan hukuman tegas imposes strict penalties on workers who have been
pada pekerja yang telah terbukti melakukan korupsi yaitu proven to have committed corruption, namely by
dengan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Termination of Employment. During the period from
Selama kurun waktu Januari sampai dengan Desember 2023 January to December 2023 there were no incidents of
tidak terdapat insiden korupsi yang menyangkut pejabat corruption involving high-ranking officials or permanent
tinggi maupun pekerja tetap Perusahaan. employees.
98 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 100
Penerapan kepatuhan pada Pedoman Perilaku terkait Implementation of compliance with the Code of Conduct
pembentukan integritas juga diwujudkan melalui kebijakan related to the formation of integrity is also realized
yang mengatur : through policies that regulate:
Gratifikasi Gratification
Adalah ketentuan yang mengatur gratifikasi penolakan, Is a provision that regulates gratification, rejection,
penerimaan, pemberian hadiah/cinderamata, dan hiburan. acceptance, giving gifts/souvenirs, and entertainment.
Seluruh Pekerja Gajah Tunggal dilarang memberi, menerima, All Gajah Tunggal Workers are prohibited from giving,
dan meminta secara langsung maupun tidak langsung receiving, and asking directly or indirectly for gifts/
hadiah/cinderamata dan hiburan dari pihak ketiga. Selama souvenirs and entertainment from third parties. During
tahun 2023 tidak ada penerimaan gratifikasi, sehingga tidak 2023, there was no acceptance of gratuities, so there is
ada yang perlu ditindak lanjuti baik oleh pihak internal Gajah nothing that needs to be followed up by GT internally
Tunggal maupun eksternal. and externally
Benturan Kepentingan Conflict of Interest
Pernyataan tidak berbenturan kepentingan ini merupakan This non-conflict of interest statement is one of the
salah satu dari kewajiban program kepatuhan. Ketidakpatuhan compliance program obligations. Non-compliance with
terhadap kewajiban pelaporan ini akan berdampak pada this reporting obligation will have an impact on cutting
pemotongan pencapaian kinerja pada tahun yang performance achievements in the relevant year. In 2023
bersangkutan. Pada tahun 2023 tidak ada benturan there was no conflict of interest within the company.
kepentingan didalam perusahaan.
Sistem Pelaporan Pengaduan Whistleblowing System
Berdasarkan Pedoman perilaku (Code Of Conduct) , Gajah Based on the Code of Conduct, Gajah Tunggal applies a
Tunggal menerapkan Whistleblowing System. Whistleblowing Whistleblowing System. Whistleblowing System is a
System adalah suatu sistem yang dapat dijadikan media bagi system that can be used as a medium for whistleblower
saksi pelapor, untuk menyampaikan informasi mengenai witnesses, to convey information about indications of
indikasi tindakan pelanggaran yang terjadi di dalam suatu violations that occur within a company. Gajah Tunggal
Perusahaan. Gajah Tunggal menjamin kerahasiaan pelapor guarantees the confidentiality of the whistleblower in
dalam lingkungan kerja. Sepanjang tahun 2023 tidak ada the work environment. Throughout 2023, no reports of
pelaporan pelanggaran yang masuk ke dalam Whistleblowing violations were included in the Whistleblowing System.
System.
Kontak Terkait Pelaporan Contact Related Reporting
Untuk meningkatkan kualitas dan dalam rangka To improve the quality and in order to improve the
perbaikan Laporan Keberlanjutan Gajah Tunggal Gajah Tunggal Sustainability Report in the future,
kedepannya, dapat menyampaikan pertanyaan, kritik, you can submit questions, criticisms, ideas, and
ide, dan saran melalui kontak berikut : suggestions through the following contacts;
PT. Gajah Tunggal, Tbk PT. Gajah Tunggal, Tbk
Wisma Hayam Wuruk 10th Floor Wisma Hayam Wuruk 10th Floor
Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jl. Hayam Wuruk No. 8
Jakarta 10120 Jakarta 10120
Phone: (62-21) 50985916-20 Phone: (62-21) 50985916-20
Fax : (62-21) 50985908 Fax: (62-21) 50985908
Website: www.gt-tires.com Website: www.gt-tires.com
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 99
Page 101
Struktur Tata kelola Perusahaan Corporate Governance Structure
Sesuai Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang In accordance with Law No. 40 of 2007 concerning Limited
Perusahaan Terbatas, struktur tata kelola Gajah Tunggal Liability Companies, Gajah Tunggal's governance structure
terdiri atas Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan consists of the General Meeting of Shareholders (GMS),
Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Struktur badan tata kelola Perusahaan terdiri atas: The corporate governance body consists of:
• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Penjelasan • General Meeting of Shareholders (GMS), An explanation
tentang Rapat Umum Pemegang Saham bisa dilihat di of the General Meeting of Shareholders can be seen in
Annual Report 2023 halaman 115 - 118. Rapat Umum the Annual Report 2023 page 115 - 118. General Meeting
Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tertinggi of Shareholders (GMS) is the highest organ in the
dalam struktur tata kelola sebagai forum bagi pemegang governance structure as a forum for shareholders to
saham untuk menyetujui dan mengesahkan beberapa approve and ratify important matters relating to the
hal penting berkenaan dengan kepentingan interests of the Company, in accordance with the
perusahaan, sesuai ketentuan-ketentuan di dalam provisions in the Articles of Association and the
Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan applicable laws and regulations.
yang berlaku. • The Board of Commissioners, an explanation of the
• Dewan Komisaris, Penjelasan tentang Dewan Komisaris Board of Commissioners can be seen in the Annual
bisa dilihat di Annual Report 2023 halaman 120. Report 2023 page 120. During 2023, the Board of
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris mengevaluasi Commissioners evaluated the management of the
pelaksanaan pengurusan Perusahaan dan memberi Company and provided guidelines and recommendations
arahan serta rekomendasi kepada Direksi, mencakup to the Board of Directors pertaining to financial
pengelolaan keuangan, operasional, rencana management, operations, business development plans
pengembangan usaha maupun isu-isu penting terkait as well as crucial issues related to the industry dynamics,
dinamika industri, kebijakan pemerintah, situasi politik government policies, political and macroeconomic
dan makro ekonomi serta kejadian pandemi Covid-19 situations and Covid-19 pandemic, including its impacts
dan dampaknya terhadap perusahaan. Rekomendasi on the Company. Recommendations of the Board of
Dewan Komisaris disampaikan baik melalui surat- Commissioners were conveyed through correspondence
menyurat maupun dalam rapat gabungan Dewan and in joint meetings of the Board of Commissioners
Komisaris dan Direksi. and the Board of Directors.
• Direksi, adalah organ Perusahaan yang bertanggung • The Board of Directors, is the organ of the Company
jawab atas kepengurusan Perusahaan. Penjelasan that is responsible for the management of the Company.
tentang Dewan Direksi bisa dilihat di Annual Report 2023 An explanation of the Board of Directors can be seen in
halaman 121. the Annual Report 2023 page 121
Dalam menjaga dan meningkatkan kinerja Perusahaan In maintaining and improving the Company's performance,
maka Jajaran Direksi yang didukung oleh organ-organ lain the Board of Directors, supported by other organs, has
mempunyai tanggung jawab secara keseluruhan yakni overall responsibility for the economic, environmental and
kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial termasuk dampak social performance, including the negative impacts.
negatif yang ditimbulkan.
100 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 102
Berdasarkan fungsional operasi di tatakelola perusahaan yang berkelanjutan,
Perusahaan memiliki sruktur sbb :
Based on operational functionality in sustainable corporate governance,
the Company has a structure as below:
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Annual General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Anggota Direksi
Board of Commissioner Board of Directors
Finance & Accounting
Audit Committee
Information Technology
Nomination & Corporate Finance
Remuneration Function
Legal
GS, HSE & Sustainability
Human Resources & General Affairs
Tire Cord & SBR Business
Procurement
Engineering
Manufacturing
Research & Development
Quality Assurance
Strategic Management Office & Efficiency
Supply Chain Management, Logistic & Shipping
Sales & Marketing
Internal Audit
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 101
Page 103
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan diangkat oleh dan bertanggung jawab The Corporate Secretary is appointed by and reports
langsung kepada Direksi. Tugas pokok Sekretaris Perusahaan directly to the Board of Directors. The main task of the
adalah sebagai penghubung antara perusahaan dengan Corporate Secretary is to act as a liaison between the
Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia (BEI), Company and Financial Services Authority (OJK),
Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), Biro Administrasi Efek Indonesian Stock Exchange (BEI), Indonesian Central
(BAE), investor dan pemangku kepentingan. Sekretaris Securities Depository (KSEI), Securities Administration
Perusahaan juga bertugas menjaga persepsi publik, khususnya Bureau (BAE), investors and stakeholders. The Corporate
Investor atas citra dan kinerja perusahaan, pemenuhan Secretary is also in charge of maintaining public
terhadap peraturan terkait dalam menerapkan tata kelola perceptions, particularly investors, on the Company's
perusahaan (Good Corporate Governance/GCG), bertanggung image and performance, compliance with relevant
jawab atas keterbukaan informasi perusahaan sebagai regulations in implementing Good Corporate Governance
perusahaan publik. Untuk menjalankan tugas tersebut, (GCG), being responsible for disclosure of corporate
Sekretaris Perusahaan dapat berfungsi sebagai Compliance information as a public company. To carry out these duties,
officer, Investor/ Stakeholders relation dan Liaison officer/ the Corporate Secretary's roles include Compliance officer,
contact person. Investor/ Stakeholders Relations and Liaison officer/
contact person.
Pengangkatan Kisyuwono sebagai Sekretaris Perusahaan
tercantum dalam Surat Keputusan Direksi PT Gajah Tunggal The appointment of Kisyuwono as Corporate Secretary is
Tbk no. SK001/LGL-GT/VIII/2020, dan disahkan pada tanggal stated in the Decree of the Board of Directors of PT Gajah
27 Agustus 2020. Tunggal Tbk no. SK001 / LGL-GT / VIII / 2020, and validated
on 27 August 2020.
Pelaksanaan Prinsip Kehati-hatian Prudence Principle
Perusahaan menerapkan sistem pengendalian internal untuk The Company implements an internal control system to
menjaga dan mengarahkan perusahaan agar melakukan maintain and to guide the Company's activities in
kegiatan sesuai dengan rencana bisnis dan tujuan dan accordance with the Company's business plan and objectives
perusahaan sehingga memenuhi kaidah-kaidah efisiensi, in order to meet the principles of efficiency, effectiveness
efektivitas dan akuntabilitas. Sistem pengendalian internal yang and accountability. An effective and efficient internal control
efektif dan efisien mampu menyediakan informasi yang tepat system can provide the right information to the Board of
bagi Direksi sehingga memudahkan pengambilan keputusan Directors to facilitate the making of the right decisions and
dan kebijakan yang tepat. Tujuan penerapan sistem policies. The purpose of internal control implementation is
pengendalian internal adalah untuk menghindari to avoid procedural deviation/error in financial reporting,
penyimpangan/kesalahan prosedur dalam pelaporan keuangan so that the financial and accounting information issued by
agar informasi keuangan dan akuntansi yang dikeluarkan the Company is more reliable and in accordance with the
perusahaan lebih terpercaya dan sesuai dengan peraturan yang applicable regulations.
berlaku. The parties who are responsible and directly involved in the
Pihak-pihak yang bertanggung jawab dan terlibat langsung design and supervision of the internal control system include
dalam perancangan dan pengawasan sistem pengendalian the President Director, CFO and Internal Audit Unit.
internal meliputi Direktur Utama, Direktur Keuangan, dan Unit Effectiveness of the internal control system is evaluated
Audit Internal. periodically based on findings reported by the Internal Audit
Efektivitas sistem pengendalian internal dievaluasi secara Unit. The evaluation results serve as a reference for
berkala berdasarkan hasil temuan Unit Audit Internal. Hasil continuous improvement of the internal control system.
evaluasi menjadi acuan perbaikan sistem pengendalian internal
secara berkelanjutan.
102 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 104
Penghargaan | Awards
Penghargaan Tahun 2023 Awards of 2023
Pada tahun 2023 ini Gajah Tunggal mendapatkan In 2023 Gajah Tunggal received several awards from
beberapa penghargaan dari Lembaga penyelenggara prestigious organizing institutions, as below :
bergengsi sbb :
No. Penghargaan | Awards Penyelenggara | Organizer
1. FUSO Award PT Krama Yudha Tiga Berlian,
• Best Delivery Supplier PT Misubishi Krama Yudha Motors
and PT Krama Yudha Ratu Motor
2. TOYOYA INDONESIA Award PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
• Zero Defect Quality Achievement
• Delivery Target Achievement
3. SUZUKI Award PT Suzuki Indomobil Sales
• The Best Vendor Performance
4. WULING Award Wulling
• Best Quality Performance Supplier
5. HINO Award PT Hino Motors Manufacturing Indonesia
• Best Delivery Achievement
• Best kaizen Contribution
6. DAIHATSU Award Daihatsu
• Excellence Cost
7 SWA Award SWA
• Champion in Indonesia
Original Brand 2023 - Excellence
Keanggotaan pada asosiasi Association membership
No. Asosiasi | Association Jabatan | Position
1. Asosiasi Perusahaan Indonesia (Apindo) - Tangerang Ketua | Head of Association
2 Global Platform Sustainability Natural Resources (GPSNR) - Singapore Anggota | Member
3. Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) Founder & Member
4. Asosiasi Perusahaan Ban Indonesia (APBI) Anggota | Member
5. Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN) - Jakarta Anggota | Member
6. UN Global Compact Anggota | Member
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 103
Page 105
KOMITE CSR
CSR COMMITTEE
Penerapan Kebijakan CSR CSR Policy Implementation
Kebijakan CSR harus diterapkan pada semua tingkatan CSR policies must be implemented at all levels including
termasuk individual yang bertanggung jawab terhadap individuals who are responsible for their activities,
aktivitasnya, manajer bagian/unit bisnis, hingga Dewan managers of business units/sections, until the Board of
Direksi (BOD/Board of Directors) yang bertanggung jawab Directors (BOD/Board of Directors) who are responsible
membangun dan memelihara program CSR termasuk for building and maintaining CSR programs including
kebijakannya, komitmen sumber daya untuk memelihara policies, commitment of resources to maintain the
program dan pencapaian visi dan misi Perusaahn. Panduan program and achieving the Company's vision and mission.
CSR Perusahaan memuat aturan agar dapat mencapai The Company's CSR Guidelines contain rules for achieving
filosofi dan kebijakan ini. Kebijakan CSR akan ditinjau ulang this philosophy and policy. The CSR policy will be reviewed
oleh Komite CSR dan BOD setidaknya setiap 12 bulan untuk by the CSR Committee and BOD at least every 12 months
memastikan kesesuaian dan validitasnya to ensure its suitability and validity
Tanggung jawab individual terhadap aktivitas CSR Individual responsibility for the Company CSR activities is
Perusahaan tertulis didalam aturan yang tertuang didalam written in the rules contained in the Company CSR
Panduan CSR Perusahaan sebagai berikut : Guidelines as follows:
• Para anggota BOD harus bertanggung jawab dan • BOD members must be responsible and accountable
akuntabel terhadap integrasi CSR dalam proses for the integration of CSR organizational processes
organisasi dan memastikan adanya budaya keberlanjutan and ensure there is an appropriate sustainability
yang sesuai. culture.
• Komite CSR di Perusahaan bertanggung-jawab kepada • The CSR Committee at the Company is responsible to
anggota direksi dan harus akuntabel atas pengelolaan the Board of Director and must be accountable for the
dan administrasi program CSR sesuai dengan buku management and administration of CSR programs in
Panduan CSR CSR policies and guidelines
• Komite CSR mempunyai kualifikasi yang baik tentang • The CSR Committee is well qualified on CSR, and is
CSR, dan bertanggung-jawab untuk mengawasi responsible for overseeing the development and
pengembangan dan implementasi program CSR. implementation of CSR programs.
104 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 106
Struktur Komite CSR CSR Committee Structure
Perusahaan memiliki Task Force CSR dan SDG Program sebagai The CSR Committee is appointed by the Board of Directors
fungsi dari Komite CSR ditunjuk oleh Dewan Direksi (BOD) (BOD) and led by a Steering Committee at the Director
dan dipimpin oleh stearing komite setingkat Direktur. Secara level. Operationally, this committee involves and
operasional komitee ini melibatkan dan berkoordinasi coordinates several functions of the organization as a
beberapa fungsi dari organisasi secara keseluruhan dalam whole in carrying out all of its work programs related to
menjalankan seemua program kerjanya yang berhubungan CSR and matters related to corporate sustainability
dengan CSR dan hal terkait tata kelola keberlanjutan governance. This CSR committee is under the scope of
Perusahaan. Fungsi Komite CSR ini berada di bawah lingkup the HR and GA Directorate which has representatives on
Direktorat HR dan GA yang memiliki perwakilan dalam Dewan the Board of Directors.
Direksi.
CSR Task Force & SDG Program Sructure
Anggota Direksi
Board of Directors
Streering Committee
Ketua Gugus Tugas
Task Force Head
Sustainable Development Goals (SDGs) &
Corporate Social Responsibility Global Platform Sustainability Natural
(CSR) Resources (GPSNR)
Sistem, Prosedur &
Hubungan Eksternal Program CSR Media & Publikasi Dokumentasi
External Relations CSR Programme SDG Systems, Procedures &
Media & Publications
Documentation
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 105
Page 107
Kewenangan Komite CSR Authority of the CSR Committee
Komite CSR mendapat kewenangan dari BOD untuk meninjau The CSR Committee is authorized by the BOD to review
aktivitas bisnis dalam kaitannya dengan CSR. Komite business activities in relation to CSR. The Committee has
mempunyai kewenangan untuk mencari informasi yang the authority to seek required information from members
dibutuhkan dari anggota BOD dan semua karyawan of the BOD or management and all employees are
diharapkan untuk bekerjasama memenuhi persyaratan atau expected to cooperate in fulfilling the requirements or
ketentuan yang diajukan oleh Komite. Komite mendapat conditions proposed by the Committee. The Committee
kewenangan dari BOD, dengan menggunakan biaya is authorized by the BOD, at reasonable Company
Perusahaan yang sewajarnya, untuk mendapatkan saran dari expense, to obtain advice from an independent CSR expert
ahli CSR yang independen dan menjamin kehadiran pihak and ensure the presence of an outside party with relevant
luar yang memiliki pengalamam dan keahlian relevan jika experience and expertise if deemed necessary. These
dianggap perlu. Ketentuan tersebut dapat diubah sewaktu- provisions can be changed at any time if needed, with
waktu jika dibutuhkan, dengan persetujuan dari BOD. the approval of BOD.
Peran dan Tanggung Jawab Roles and Responsibilities
Tanggung jawab dan tujuan dari Fungsi Komite CSR sebagai The responsibilities and objectives of the CSR Committee
berikut: are as follows:
1. Memonitor dan mengkaji efektivitas strategi Perusahaan 1. Monitor and assess the effectiveness of the
untuk menyelesaikan dan mengelola isu-isu penting di Company's strategy to resolve and manage important
bidang sosial, lingkungan dan ekonomi. social, environmental and economy.
2. Bertanggung jawab kepada Anggota Direksi dan 2. Responsible to the Board of Director and ensure that
memastikan setiap manajer yang ditunjuk mengajukan each appointed manager submits a CSR program
proposal program CSR tepat waktu untuk proposal on time for consideration by the Committee.
dipertimbangkan oleh Komite.
3. Bertanggung jawab untuk mengawasi implementasi dan 3. Responsible for overseeing the implementation and
perbaikan program dan Panduan CSR secara berkelanjutan. improvement of CSR programs and Guidelines in
4. Mengakui, menghargai dan mempublikasikan praktik CSR sustainability.
yang baik. 4. Recognize, appreciate and publicize good CSR
5. Mengikuti ketentuan bagian audit mengenai saran, practices.
dukungan dan pengkajian program CSR. 5. Follow the provisions of the audit department
6. Bertanggung jawab untuk mengawasi implementasi dan regarding advice, support and review of CSR
perbaikan program dan Panduan CSR secara programs.
berkesinambungan dan menjadi penasihat BOD untuk 6. Responsible for overseeing the implementation and
semua masalah berkaitan dengan CSR. improvement of CSR programs and Guidelines on an
7. Menelaah kebijakan bersama BOD setidaknya setiap 12 ongoing basis and as an advisor to the BOD for all
bulan untuk memastikan hal itu masih sesuai dan valid. issues related to CSR.
8. Implementasi Kebijakan CSR GT dan pengelolaan 7. Review the joint BOD policy at least every 12 months
komitment GT untuk mengalokasikan sumber daya secara to ensure it is still appropriate and valid
konsisten dan berkesinambungan untuk: 8 Implementation of GT's CSR Policy and management
• berkesinambungan. of GT's commitment to allocate resources consistently
• Mewujudkan dan mempertahankan penerapan and continuously for:
Panduan CSR GT. • Continuous development of employee capacity.
• Mengalokasikan dana khusus dari anggaran untuk • Realizing and maintaining implementation of GT
aktivitas dan program CSR. CSR Manual.
• Allocate special funds from the budget for CSR
activities and programs.
106 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 108
PELAPORAN KE PEMANGKU KEPENTINGAN
REPORT TO STAKEHOLDER
Laporan Keberlanjutan Perusahaan (Gajah Tunggal) ini The Company (Gajah Tunggal) Sustainability Report is
ditujukan untuk memberikan informasi kepada pemangku intended to provide information to stakeholders regarding
kepentingan mengenai aktivitas sosial dan lingkungan yang the social and environmental activities that have been
telah dilakukan oleh Gajah Tunggal. Gajah Tunggal akan carried out by Gajah Tunggal. Gajah Tunggal will continue
terus membangun dan mempertahankan bisnis manufaktur to build and maintain its tire-related manufacturing
terkait ban seraya mendukung upaya yang akan menjamin business while supporting efforts that will ensure the
kesejahteraan karyawan, pelanggan dan komunitas sekitar, welfare of employees, customers and surrounding
berkontribusi pada kemakmuran ekonomi pemangku communities, contribute to the economic prosperity of
kepentingan, dan juga mendukung upaya konservasi yang stakeholders, and also support conservation efforts that
berusaha melestarikan lingkungan alam dalam rangka peduli seek to preserve the natural environment in order to care
terhadap dampak pemanasan global. about the impacts of global warming.
Periode Pelaporan Reporting Period
Tahun ini merupakan tahun ketiga Gajah Tunggal dalam This year is Gajah Tunggal's third year in preparing a
membuat Laporan Keberlanjutan. Hal ini dilakukan Gajah Sustainability Report. This is done by Gajah Tunggal as a
Tunggal sebagai bentuk Komitmen untuk dapat form of the Company's commitment to increasing
meningkatkan transparansi dan kepada para pemangku transparency and to stakeholders. This sustainability report
kepentingan. Laporan keberlanjutan ini memuat fokus contains focused information on activities for one year,
informasi kegiatan selama satu tahun yaitu 1 Januari - 31 January 1 - December 31, 2023, accompanied by a
Desember 2023, dengan dilengkapi perbandingan kinerja comparison of the performance of the previous year or
satu atau dua tahun sebelumnya. Gajah Tunggal akan two. Gajah Tunggal will publish a Sustainability Report once
menerbitkan Laporan Keberlanjutan setahun sekali. a year.
Standar Pelaporan Reporting Standard
Laporan ini sesuai dengan standar Otoritas Jasa Keuangan This report is in accordance with the standards of the
(OJK). Financial Services Authority (OJK) .
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 107
Page 109
Proses Penentuan Isi Laporan Report Content Determination Process
Gajah Tunggal menentukan topik material yang akan Gajah Tunggal determines the material topics to be
diungkapkan pada laporan Keberlanjutan. Terdapat empat disclosed in the Sustainability report. There are four
tahapan dalam menentukan topik material yang akan stages in determining the material topics to be presented
disajikan dalam laporan keberlanjutan. Pada umumnya in the sustainability report. In general, these four stages
keempat tahapan tersebut dilakukan selama periode are carried out during the reporting period and are
pelaporan dan tertuang dalam perencanaan perusahaan. contained in the Company's planning. To determine the
Untuk menentukan topik laporan keberlajuta, manajemen topic of the sustainability report, the management has
telah melakukan diskusi internal Perusahaan. Adapun held an internal discussion within The Company. The four
Empat tahapan proses pembuatan laporan yaitu : stages of the reporting process are:
Tahap 1 Phase 1
Melakukan identifikasi terhadap topik berdasarkan konteks Identifying topics based on the context of sustainability
keberlanjutan dan topik penting yang relevan dengan and important topics relevant to Gajah Tunggal's business
karakteristik bisnis Gajah Tunggal. Setiap topik material characteristics. Each material topic is determined by its
ditentukan dampaknya terhadap pemangku kepentingan impact on stakeholders as well as the boundaries of its
dan juga batasan ruang lingkupnya. Proses identifikasi ini scope. This identification process was carried out through
dilakukan melalui diskusi internal Perusahaan. the Company’s internal discussion.
Tahap 2 Phase 2
Proses penentuan topik-topik keberlanjutan yang akan The process determining of sustainability topics to be
dilaporkan dilakukan dengan diskusi internal. reported is carried out through internal discussions.
Tahap 3 Phase 3
Proses validasi dan persetujuan pada pengungkapan The process of validation and approval of the disclosure
informasi yang disajikan sesuai dengan topik material yang of information presented in accordance with the material
telah ditentukan. topics that have been determined.
Tahap 4 Phase 4
Melakukan kajian topik material yang sesuai dengan Conduct a study of material topics that are in accordance
konteks keberlanjutan. with the context of sustainability.
108 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 110
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 109
Page 111
Metode Pelibatan dan Topik Utama terkait Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement Methods and Key Topics
Pemangku Kepentingan Bentuk Interaksi & Topik Utama Respon Perusahaan
Stakeholders Frekuensi Main Topics Company Response
Form of Interaction &
Frequency
Membuat laporan
1 Pemegang Saham RUPST minimal setahun
sekali serta diskusi sesuai
• Pertanggungjawaban
kinerja manajemen, laporan
kebutuhan • Peningkatan nilai tahunan, serta laporan
investasi keberlanjutan
• Keterbukaan informasi
Shareholder AGMS at least once a year • Performance Create management
and discussions as needed accountability reports, annual reports, and
• Increased investment sustainability reports
value
• Disclosure of information
Rapat kerja, evaluasi
2 Karyawan
kinerja, pelatihan dan • Pemenuhan Membentuk Perjanjian
pengembangan karyawan kesejahteraan dan hak- Kerja Bersama (PKB),
hak karyawan mengadakan pelatihan
• Kesetaraan kesempatan yang sesuai dengan
pengembangan karir, kebutuhan karyawan,
remunerasi, dan serta memberikan
fasilitas kerja peluang yang setara bagi
• Kesehatan dan pengembangan karir
Keselamatan Kerja (K3)
Employee Work meetings, Forming a Collective Labor
performance evaluation, • Fulfillment of employee Agreement (PKB),
training and employee welfare and rights conducting training in
development • Equality of career accordance with the needs
development of employees, and
opportunities, providing equal
remuneration, and work opportunities for career
facilities development
• Occupational Health and
Safety (OHS)
Mematuhi prosedur
3 Pemasok / Mitra Kerja Kontrak kerja sama,
diskusi dan negosiasi • Kualitas produk pengadaan yang telah
• Prosedur Pengadaan dibentuk serta menjaga
• Keterbukaan informasi kualitas produk.
kerjasama Mematuhi kontrak kerja
• Kepatuhan pada sama dan kesepakatan
kontrak kerja sama yang telah dibuat.
Suppliers / Partners Cooperation contracts, Comply with the
discussions and • Product quality procurement procedures
negotiations • Procurement Procedures that have been established
• Disclosure of cooperation and maintain the quality of
information products.
• Compliance with Comply with the
cooperation contracts cooperation contract and
the agreement that has
been made.
110 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 112
No. Pemangku Kepentingan Bentuk Interaksi & Topik Utama Respon Perusahaan
Stakeholders Frekuensi Main Topics Company Response
Form of Interaction &
Frequency
4 Pelanggan Survei kepuasan
pelanggan
• Kualitas produk dan
pelayanan
Menyalurkan produk
sesuai dengan spesifikasi,
kualitas, dan kuantitas
yang dijanjikan
Customer Customer satisfaction • Quality of products and Delivering products
survey services according to the promised
specifications, quality, and
quantity
5 Pemerintah Diskusi, pertemuan dan
kunjungan kerja sesuai
• Program pemerintah
terkait energi
Mempertimbangkan
peraturan pemerintah
kebutuhan • Kepatuhan terhadap dalam setiap keputusan
peraturan yang berlaku dan aktivitas Perusahaan,
• Pembayaran pajak dan membayar kewajiban
kewajiban kepada pajak sesuai dengan
negara peraturan yang berlaku
Government Discussions, meetings and • Government programs Consider government
work visits as needed related to energy regulations in every
• Compliance with decision and activity of the
applicable regulations Company, paying tax
• Payment of taxes and liabilities in accordance
obligations to the state with applicable regulations.
6 Masyarakat Kecil Kegiatan CSR • Kinerja sosial dan
lingkungan
Menerapkan program CSR
yang efektif dan tepat
• Kesiapan tanggap sasaran, mempersiapkan
darurat prosedur tanggap darurat
• limbah yang responsif
Small Communities CSR Activities • Social and environmental Implement effective and
performance targeted CSR programs,
• Emergency response prepare responsive
readiness emergency response
• waste procedures.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 111
Page 113
112 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
2021
Page 114
11 Rincian Pencapaian SDG
Detail on SDG’s Achievements
Tujuan Global yang Terkait Inisiatif dan Pencapaian Kami Halaman
Global Goals Related Our Inititatives and Achievements Page
Menghapus Kemiskinan | No Poverity
• Laporan kinerja Perusahaan ------------------------------------------------------------------ 21
Company performance report
• Distribusi Nilai Ekonomi ---------------------------------------------------------------------- 30
Distribution of economic value
• Kepedulian terhadap sesama ---------------------------------------------------------- 49 - 50
Concern for others
• Politehnik GT ------------------------------------------------------------------------------ 60 - 62
GT Polythecnic
Tanpa Kelaparan | Zero Hunger
• Distribusi nilai ekonomi ----------------------------------------------------------------------- 30
Distribution of economic value
• Kepedulian terhadap sesama ---------------------------------------------------------- 49 - 50
Caring for others
• Kesejahteraan karyawan ---------------------------------------------------------------------- 55
Employee welfare
• Politehnik GT ------------------------------------------------------------------------------ 60 - 62
GT Polythecnic
Kesehatan yang baik dan kesejahteraan | Good health adn Well-Being
• Menciptakan tempat kerja yang aman ----------------------------------------------- 85 - 86
Ensuring a Safe Work Environment
• Kesejahteraan Karyawan ---------------------------------------------------------------------- 55
Employee Welfare
• Pengembangan Karir --------------------------------------------------------------------- 70-74
Career Development
• Kebijakan Remunerasi ------------------------------------------------------------------------- 70
Remuneration Policy
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) ---------------------------------------------- 85 - 90
Occupational Health and Safety
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 113
Page 115
Tujuan Global yang Terkait Inisiatif dan Pencapaian Kami Halaman
Global Goals Related Our Inititatives and Achievements Page
Kualitas Pendidikan | Quality Education
• Politehnik GT ------------------------------------------------------------------------------ 60 - 62
GT Polythecnic
• Bantuan biaya pendidikan anak asuh ----------------------------------------------------- 59
Assistance with the education costs of foster children
• Program Pelatihan Karyawa ------------------------------------------------------------ 81 - 84
Employee Training Program
Kesetaraan Gender| Gender Equiality
• Anggota aktif IBCWE -------------------------------------------------------------------------- 80
Active member of IBCWE
• Keterwakilan karyawan perempuan -------------------------------------------------------- 80
Female employee representation
Air bersih dna sanitasi | Clean water and sanitation
• Pemanfaatan air permukaan ----------------------------------------------------------------- 43
Surface water utilization
• Pengelolaan Air Bersih dan Air Limbah ---------------------------------------------------- 32
Clean Water and Wastewater Management
• Menciptakan tempat kerja yang aman ----------------------------------------------- 85 - 86
Creating a safe workplace
Energi Bersih dan Terjangkau | Affordable and Clean Energy
• Aspek penggunaan energi ------------------------------------------------------------------- 40
Aspects of energy use
• Penggunaan energi terbarukan ------------------------------------------------------------- 41
Use of renewable energy
Pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak | Decent work and economic growth
• Distribusi nilai ekonomi ----------------------------------------------------------------------- 30
Distribution of economic value
• Memberikan lapangan pekerjaan bagi 17.000 karyawan ----------------------- 72 - 73
Providing jobs for 17,000 employees
114 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 116
Tujuan Global yang Terkait Inisiatif dan Pencapaian Kami Halaman
Global Goals Related Our Inititatives and Achievements Page
Industri, Inovasi dan Infrastruktur | Industry, Innovation and Infrastructure
• Strategi pembuatan produk baru ramah lingkungan ---------------------------------- 32
New eco-friendly product manufacturing strategy
• Penggunaan bahan baku ramah lingkungan -------------------------------------------- 37
The use of environmentally friendly raw materials
• R&D, Penelitian dan Pengembangan Produk --------------------------------------------- 66
R&D, Research and Product Development
Mengurangi kesenjangan | Reduce Inequlities
• Distribusi nilai ekonomi ----------------------------------------------------------------------- 30
Distribution of economic value
• Menjadi anggota UN Global Compact ----------------------------------------------------- 29
Become a member of the UN Global Compact
Konsumsi dan Produksi Bertanggung Jawab | Responsible Consumption and Production
• Memproduksi produk ban ramah lingkungan ------------------------------------------ 37
Producing environmentally friendly tire products
• Mengurangi penggunaan pembungkus plastik -------------------------------------------- 3 7
Reduce plastic wrapping
• Kegiatan penghematan energi -------------------------------------------------------- 45 - 46
Energy saving activities
• Pengelolaan dan penggunaan air ---------------------------------------------------------- 43
Water management and use
• Upaya penurunan Emisi ----------------------------------------------------------------------- 46
Emission Reduction Efforts
• Pengelolaan limbah ---------------------------------------------------------------------------- 48
Waste management
Aksi untuk Iklim | Climate Action
• Melaksanakan strategi produksi dan operasi -------------------------------------------- 37
Execute production and operation strategies
• Pemanfaatan air permukaan --------------------------------------------------------------------- 3 4
Surface water utilization
• Pengolahan limbah ---------------------------------------------------------------------------- 48
Waste management
• Program penghijauan ------------------------------------------------------------------------- 46
Greening program
• Pembuatan sumur resapan ------------------------------------------------------------------- 38
Manufacture of infiltration wells
• Pembuatan produk ban ramah lingkungan ---------------------------------------------- 37
Manufacture of environmentally friendly tire products
• Upaya pengurangan C02 --------------------------------------------------------------- 45 - 46
C02 reduction efforts
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 115
Page 117
Tujuan Global yang Terkait Inisiatif dan Pencapaian Kami Halaman
Global Goals Related Our Inititatives and Achievements Page
Ekosistem Daratan| Life on Land
• Program Penghijauan ------------------------------------------------------------------------- 46
Greening Program
• Pembuatan Sumur Resapan ------------------------------------------------------------------ 38
Infiltration Well Making
Institusi yang damai, berkeadilan dan kuat | Peace, Justice and Strong Institutions
• Tata Kelola Perusahaan yang baik ---------------------------------------------------------- 94
Good Corporate Governance
• Manajemen resiko dan penerapan kode etik -------------------------------------------- 97
Risk management and implementation of a code of conduct
• Kebijakan Non-Diskriminasi ------------------------------------------------------------------ 78
Non-Discrimination Policy
• Menjadi anggota UN Global Compact ----------------------------------------------------- 29
Become a member of the UN Global Compact
• Kebebasan Berserikat -------------------------------------------------------------------------- 75
Freedom of Association
Kerjasama untuk Pencapaian Tujuan| Partnerships for the Goals
• Menjadi anggota UN Global Compact ----------------------------------------------------- 29
Become a member of the UN Global Compact
• Anggota aktif IBCWE -------------------------------------------------------------------------- 80
Active member of IBCWE
• Menjadi anggota GPSNR ---------------------------------------------------------------- 14 - 15
Become a member of GPSNR
• Menjadi anggota Ecovadis ------------------------------------------------------------------- 69
Become a member of Ecovadis
116 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 118
12 Indeks Prinsip-Prinsip UN Global Compact
UN Global Compact Principles Index
Prinsip | Principles Halaman | Page
Hak Asasi Manusia Human Rights
1. Dunia Usaha harus mendukung dan Business should support and respect the 28
menghormati perlindungan atas hak asasi protection of
manusia yang diproklamirkan secara internationally proclaimed human rights
internasional
2 Memastikan bahwa kegiatan mereka tidak Make sure that they are not complicit in human 28 - 29
terlibat dalampelanggaran hak asasi manusia rights abuses
Ketenagakerjaan Labor
3 Dunia Usaha harus menegakkan kebebasan Business should uphold the freedom of associa- 75
berserikat dan pengakuan secara efektif atas tion and the effective recognition of the right to
hak untuk melakukan perundingan bersama collective bargaining
4 Menegakkan penghapusan kerja paksa atau The elimination of all forms of forced and 28 - 29
kerja wajib compulsory labour
5 Menegakkan penghapusan pekerja anak The effective abolition of child labour 28
6 Menegakkan penghapusan diskriminasi The elimination of discrimination in respect of 28
pekerjaan dan jabatan employment and occupation
Lingkungan Environment
7. Dunia Usaha harus mendukung pendekatan Business should support a precautionary 28
yang bersifat preventif terhadap masalah approach to environmental challenges
lingkungan
8 Melaksanakan upaya untuk mempromosikan Undertake initiatives to promote greater 28
tanggung jawab yang lebih besar terhadap environmental responsibility
lingkungan hidup
9 Mendorong pengembangan dan penyebaran Encourage the development and diffusion of 28
teknologi yang ramah lingkungan environmentally friendly technologies
Anti Korupsi Anti Coruption
10 Dunia Usaha harus melawan segala bentuk Business should work against corruption in all its 98
korupsi, termasuk tindak pemerasan dan forms, including extortion and bribery
penyuapan
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 117
Page 119
13 Lembar Umpan Balik | Feedback Form
Laporan Keberlanjutan PT Gajah Tunggal Tbk 2023 |
PT Gajah Tunggal Tbk Sustainability Report 2023
Terima kasih telah berkenan membaca Laporan Keberlanjutan PT Gajah Tunggal Tbk Tahun 2023 Untuk
meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada tahun-tahun mendatang, kami berharap Anda untuk
mengisi Lembar Umpan Balik ini, kemudian mengirimkannya kepada kami.
Thank you for reading the PT Gajah Tunggal Tbk 2023 Sustainability Report. To improve the content of Sustainability
Report in the coming years, we hope that you are willing to fill this Feedback Sheet and send the sheet back to us.
Catatan: 1 = BURUK sampai dengan 5 = SANGAT BAIK Note : 1 being POOR up to 5 being EXCELLENT
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi,
sosial dan lingkungan PT Gajah Tunggal Tbk.
This Sustainability Report has provided clear information on economic, social and environmental performance
of PT Gajah Tunggal Tbk.
1 2 3 4 5
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan tanggung
jawab sosial dan lingkungan PT Gajah Tunggal Tbk.
This Sustainability Report has provided clear information on the fulfillment of social and environmental
responsibility of PT Gajah Tunggal Tbk.
1 2 3 4 5
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah dimengerti dan dipahami.
The materials and data in this Sustainability Report is easy to understand.
1 2 3 4 5
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah cukup lengkap.
The materials and data in this Sustainability Report is quite complete.
1 2 3 4 5
5. Apakah desain, tata letak, grafis, dan foto-foto dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah bagus?
Are the designs, layouts, graphics, and photos in this Sustainability Report good enough?
1 2 3 4 5
118 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023
Page 120
6. Informasi apa yang paling bermanfaat dari Laporan Keberlanjutan ini?
What are the most useful information in this Sustainability Report ?
7. Informasi apa yang dinilai kurang bermanfaat dari Laporan Keberlanjutan ini?
What are the less useful information in this Sustainability Report?
8. Apa saran Anda untuk perbaikan laporan ini ke depan?
How could we improve this report in the future?
Identitas Pengirim | Sender Identity :
Nama |Name : ......................................................................................................
Email : ......................................................................................................
Telp. | Phone : ......................................................................................................
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan: Mohon lembar umpan balik ini
dikirimkan ke:
Identification according to stakeholder category:
Please send this feedback sheet to:
Pelanggan |Customer
Pegawai atau Organisasi Pegawai | Employee or Employee Organization PT Gajah Tunggal Tbk
Pemegang saham| Shareholder Wisma Hayam Wuruk 10th Floor
Pemerintah, Regulator, Legislatif | Government, Regulator, Legislative Jl. Hayam Wuruk No. 8 ,
Jakarta 10120
Mitra kerja | Business Partner
Phone :(62-21) 5098 5916-20
Media massa | Mass Media Fax :(62-21) 5098 5908
Masyarakat | Community Website: www.gt-tires.com
Lain-lain, sebutkan |Others, please specify : ............................................ Email : gajahjak@gt-tires.com
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2023 119
Page 121
Names mentioned 76 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Pengantar
· Direktur Utama
p.3 ×2
unresolved
person
Safe-guarding Land Ecosystem
· President Director
p.3 ×2
unresolved
org
Kementerian ESDM
p.7 ×2
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources
p.7 ×3
unresolved
org
PT Gajah Tunggal Tbk's
p.10
unresolved
org
PT Gajah
p.10 ×5
unresolved
org
PT Gajah Keberlanjutan
p.10
unresolved
org
Tunggal Tbk
p.10 ×5
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.11 ×2
unresolved
org
PT. GT
p.16
unresolved
org
PT GT’s
p.16
unresolved
org
Denham Pte Ltd Denham Pte Ltd
p.20
unresolved
person
Drs. Lo Kheng Hong. Data
p.20
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Imelda
p.31
unresolved
org
Public Accounting Firm Imelda & Rekan
p.31
unresolved
org
Ministry of Environment. Kementerian Lingkungan Hidup.
p.39
unresolved
org
Gajah Tuggal Tbk.
p.40 ×3
unresolved
org
Ministry of Environment
p.40
unresolved
org
PT. Filamendo Sakti Tangerang City. With
p.40
unresolved
org
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
p.49
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.49
unresolved
org
Departemen Health
p.56
unresolved
org
Departemen HSE
p.56
unresolved
org
PT Gajah Tunggal Tbk's Clinic
p.56
unresolved
org
Akreditasi Nasional Perguruan
p.61
unresolved
person
Sugeng Rahardjo
p.62 ×3
unresolved
person
Tantowi Yahya
p.62
unresolved
person
Tantowi UID
p.62
unresolved
person
Dr. Indra Djati Sidi
p.62 ×4
unresolved
person
Tse Chun Ming
p.62 ×2
unresolved
person
Zhu Zhen Jing
p.62 ×2
unresolved
org
Kenta Ebisawa Japan Asia Medical
p.62
unresolved
person
Tse Siu Kei Steven
p.62
unresolved
person
Kenta Ebisawa
p.62
unresolved
person
Buddy Tanasaleh
p.62 ×4
unresolved
person
Dr. Ita
p.62
unresolved
person
Dr. Ita Mariza. Furthermore
p.62 ×3
unresolved
person
Politeknik GT
p.62
unresolved
person
Pang Chong Hau
p.62 ×2
unresolved
org
Yayasan Bina Dharma Nurharapan
p.63
unresolved
org
Yayasan Bina
p.63
unresolved
person
Dr. Indrawana Dharma Nurharapan
p.63
unresolved
person
Sugeng
p.63 ×2
unresolved
person
Ferry L. Hollen
p.63 ×2
unresolved
person
Frans Sugiarta
p.63 ×2
unresolved
person
Vincent Fernandez
p.63 ×2
unresolved
person
Afda Rizal Armashita
p.63 ×2
unresolved
—
Armashita
· Ketua
p.63
unresolved
person
Dr. Dini Fronitasari S.T.
p.63 ×2
unresolved
person
Dr. M. Samsuri S.
p.63 ×3
unresolved
org
Ministry of Manpower Ketenagakerjaan RI
p.86
unresolved
org
Ministry of Manpower and Transmigration.
p.93
unresolved
org
Financial Services Authority
p.103 ×2
unresolved
org
Sentral Efek Indonesia
p.103
unresolved
—
Pengangkatan Kisyuwono
· Sekretaris Perusahaan
p.103
unresolved
org
PT Krama Yudha Tiga Berlian
p.104
unresolved
org
PT Misubishi Krama Yudha Motors
p.104
unresolved
org
PT Krama Yudha Ratu Motor
p.104
unresolved
org
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
p.104
unresolved
org
PT Suzuki Indomobil Sales
p.104
unresolved
org
PT Hino Motors Manufacturing Indonesia
p.104
unresolved
—
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan:
p.120
unresolved
org
Pemerintah, Regulator, Legislatif
p.120
unresolved
—
Lain-lain, sebutkan
p.120
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.