Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 33
Page 1
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 2
20
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENS
DESKRIPSI / DESCRIPTION HAL / PAGES
KINERJA KEBERLANJUTAN 2
Sustainability Performance Highlights
• KINERJA EKONOMI 3
Economic Performance
• KINERJA LINGKUNGAN HIDUP 3
Environmental Performance
• KINERJA SOSIAL 3
Social Performance
STRATEGI KEBERLANJUTAN 4
Sustainability Strategy
PROFILE PERUSAHAAN 5
Company Profile
SAMBUTAN DIREKSI 15
Board of Directors’ Message
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN 19
Sustainability Governance
• MANAJEMEN RISIKO 20
Risk Management
• KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN 21
Stakeholder Engagement
• PERMASALAHAN DALAM PENERAPAN 23
PRINSIP-PRINSIP KEBERLANJUTAN
Issues in the Implementation of Sustainability Principles
KINERJA EKONOMI 23
Economic Performance
PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 3
PRAKTIK KETENAGAKERJAN 25
Employment Practices
PRAKTIK SOSIAL 27
Social Performance
KINERJA LINGKUNGAN 29
Environmental Performance
TANGGUNG JAWAB PRODUKSI 29
Production Responsibility
LEMBAR UMPAN BALIK 30
Feedback Form
KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Dalam melaksanakan Strategi Keberlanjutan, In implementing our Sustainability Strategy, our
pendekatan kami adalah memanfaatkan keahlian, approach is to utilize expertise, experience and
pengalaman dan infrastruktur penunjang yang supporting infrastructure owned by the Company
dimiliki Perseroan sebagai perusahaan manifaktur as a manufacturing and manufacturing company.
dan pabrikator.
Hal ini bertujuan untuk mendorong perubahan It aims to drive better changes in the supply chain
yang lebih baik dalam rantai pasok Perseroan, yang
The Company, which does not only focus on
tidak hanya berfokus kepada pencapaian kinerja
achieving overall financial performance optimally,
finansial secara maksimal, namun juga turut aktif
but also actively participates in the welfare of the
berpartisipasi menyejahterakan masyarakat,
menunjang pembangunan infrastruktur yang community, supports infrastructure development
dilakukan pemerintah dan lingkungan secara carried out by the government and the environment
berkelanjutan. in a sustainable manner.
GAS DEVELOPMENT JAMBARAN TIUNG REFINERY DEVELOPMENT MASTER
BIRU PERTAMINA PROJECT PLAN (RDMP) PERTAMINA PROJECT
BOJONEGORO EAST JAVA BALIKPAPAN EAST KALIMANTAN
2 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 4
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
Perubahan / Changes
Keterangan 2023 2022 Remarks
Nilai / Value %
Penjualan 183.089 213.082 -29.993 72% Sales
Beban Pokok Penjualan 151.820 186.882 -35.062 84% Cost of Goods Sold
Laba Bruto 31.269 26.200 5.069 12% Gross Profit
Beban 4.938 19.251 -14.313 34% Expenses
Laba (Rugi) Sebelum Pajak 31.269 6.949 24.320 58% Pro?t (Loss) Before Tax
Laba (Rugi) Tahun Berjalan 10.160 6.110 4.050 10% Pro?t (Loss) for the Year
Jumlah Laba Komprehensif 10.150 6.101 4.049 10% Comprehensive Income
Laba Per Saham (Rp) 5,08 3,06 2 0% Income Per Share (IDR)
422.700 464.578 -41.878
KINERJA LINGKUKAN
KINERJA SOSIAL HIDUP
Keterangan 2023 Unit
MAGANG / INTERNSHIP 2023 Unit
Electrical Energy
POLINES
Penggunaan(Poli
Energi
Teknik
Listrik
Universitas Negeri 628.204 kWh Mechanical
2 Orang /Person Usage
Semarang) Engineering
Konsumsi Air 2.428 M3 Water Consumption
SMK PGRI 2 Cibinong 8 Orang /Person Accountancy
Co 2 Bogor
SMK 2 193 ton/tons
Orang /Person IT
Oksigen
SMK Widya Dharma Citeureup 3 59,34 ton/tons
Orang /Person
Mechanical
Oxygen
Engineering
Mechanical
SMK Manunggal Cibinong 2 Orang /Person
Engineering
Mechanical
SMK N 4 Sukabumi 2 Orang /Person
Engineering
3 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 5
3. Membangun brand image, yang dlaksanakan
melalui komunikasi di mass media, social media,
dan komunitas-komunitas yang berhubungan
dengan bisnis Perseroan. Hal lain yang penting juga
dalam hal brand image adalah memastikan bahwa
semua prosedur safety terpenuhi dan terlaksana
SOCIAL PERFORMANCE secara berkesinambungan dan konsisten. Produk
Perseroan, antara lain berbagai tipe komponen alat
berat dan dumptruck, dijual secara langsung kepada
pelanggan akhir, yang meliputi sektor manufaktur,
energi, minyak dan gas, dan industri otomotif.
Perseroan berkeyakinan mengetahui kebutuhan
pelanggan, memiliki kapabilitas dansumber daya
yang memungkinkan dengan produk yang spesifik
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE dan berbeda dengan pesaing, seluruh penjualan
produk Perseroan diarahkan untuk memenuhi pasar
kebutuhan domestik.
STRATEGI KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY
Aktivitas pemasaran Perseroan merupakan tulang punggung The Company's marketing activities are the backbone of the
aktivitas Perseroan. Sebagai aspek penting dalam menjaga Company's activities. As an important aspect in maintaining
pangsa pasar, Perseroan menjalankan strategi-strategi market share, the Company carries out the following
keberlanjutan sebagai berikut : marketing strategies:
1. Meningkatkan brand awareness, yang dilaksanakan 1. Increase brand awareness, which is carried out
melalui aktivitas-aktivitas: through the following activities:
a. Melakukan unit branding dengan cara memasang a. Carry out unit branding by placing the Company's
merek produk Perseroan pada armada yang product brand on the fleet used for distribution with
digunakan untuk melakukan distribusi dengan the aim of increasing brand awareness;
tujuan meningkatkan brand awareness;
b. Aktif di komunitas-komunitas yang berhubungan b. Active in communities related to the Company's
dengan bisnis Perseroan, antara lain komunitas business, including the heavy equipment, logistics
industri alat berat, logistik dan migas; and oil and gas industry communities;
c. Menjalankan kegiatan Corporate Social c. Carrying out Corporate Social Responsibility (CSR)
Responsibility (CSR) secara berkala berupa activities on a regular basis in the form of providing
pemberian bantuan ke sekolah-sekolah, panti asuhan assistance to schools, orphanages and communities
dan komunitas orang kurang mampu khususnya di of underprivileged people, especially in the
lingkungan sekitar Perseroan dan pemberian hewan environment around the Company and giving
Qurban pada Hari Raya Idul Adha di beberapa sacrificial animals on Eid al-Adha in several
Masjid; mosques;
d. Aktif melakukan branding melaui media masa dan d. Actively doing branding through mass media and
media sosial. social media.
2. Mendapatkan dan menjaga pelanggan, yang 2. Acquiring and keeping customers, which is carried
dilaksanakan melalui aktivitas-aktivitas: out through the following activities:
a. Melakukan kunjungan ke pelanggan-pelanggan a. Make visits to new customers;
baru; b. Actively conducting new innovations in the form
b. Aktif melakukan inovasi baru berupa of business development to provide better
pengembangan bisnis untuk memberikan layanan services to customers;
yang lebih terhadap pelanggan; c. Perform active and consistent service
c. Melakukan perbaikan layanan secara aktif dan improvements, such as customer satisfaction
konsisten, misalnya survey kepuasan pelanggan, surveys, conducting regular visits to customers,
melakukan kunjungan rutin ke pelanggan, management visits to certain customers.
manajemen visit ke pelangganpelanggan tertentu.
4 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 6
3. Building a brand image, which is carried out
through communication in mass media, social
media, and communities related to the Company's
business. Another important thing also in terms of
brand image is to ensure that all safety procedures
are met and implemented continuously and
consistently.
The Company's products, including various types of
heavy equipment components and dump trucks, are
sold directly to end customers, which include the
manufacturing, energy, oil and gas, and automotive
industries. The Company believes in knowing
customer needs, have the capabilities and resources
that allow With products that are specific and
different from competitors, all sales of the
Company's products are directed to meet domestic
market needs.
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
5 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 7
Nama Perusahaan / Company Name PT Arkha Jayanti Persada Tbk
Tanggal Pendirian / Date of Incorporation 24 November 1999
Akta Pendirian:
Akta Pendirian No. 83 tanggal 24 November 1999 dibuat dihadapan
Notaris B. Wirastuti
Puntaraksma, S.H., M.Kn. di Depok
Notary Deed of Incorporation:
Deed of Incorporation No. 83 dated November 24, 1999 made before B.
Wirastuti
Dasar Hukum Pendirian / Legal Basis of
Puntaraksma,S.H.,M.Kn., Notary in Depok.
Incorporation
Akta Perubahan terakhir:
Akta No. 1 tanggal 24 Agustus 2018 dibuat dihadapan Hartati, S.H
M.Kn,. Notaris di Kabupaten Bogor
Latest Amendment:
Deed of Amendment No. 13 dated August 24, 2018, made before Hartati,
S.H.,M.Kn., In Bogor
Municipality
Manufaktur dan fabrikasi komponen alat-alat berat, karoseri body
dump truck, kontruksi baja, fabrikasi Oil & Gas equipment dan jasa
pengangkutan batubara
Bidang Usaha / Line of Business
Heavy Equipment components manufacturer and fabrication, dump truck
body manufacturer,
steel construction, oil and gas equipment manufacturer and coal
transportation services.
PT Arkha Tanto Prima 52,31
Kepemilikan Saham / Shareholders PT JAF Asia Investment 22,63
Masyarakat 25,06
Rp 600.000.000.000 (enam ratus miliar Rupiah) yang terdiri atas
6.000.000.000 (enam miliar) saham dengan nilai nominal Rp 100
(seratus Rupiah) per saham
Modal Dasar / Authorized Capital
IDR 600,000,000,000 (six hundred billion Rupiah) consists of
6,000,000,000 (six billion) shares with nominal value of IDR 100 (one
hundred Rupiah) per share
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh / Bursa Efek Indonesia pada tanggal 10 Juli 2019
Issued and Fully Paid Capital
Indonesia Stock Exchange on July 10, 2019
Kode Saham / Ticker Code ARKA
Kantor Pusat dan Pabrik 1 :
Lanbau Plant (Manufaktur & Fabrikasi)
Jl. Lanbau No. 8, Kp Gudang RT 06 / RW 09,
Kel. Karang Asem Barat, Kec. Citeureup,
Kab. Bogor, Jawa Barat, 16810
Telp : 021 - 87918903,
Fax : 021-87916364
Akses Informasi / Information Access E mail : corporate.secretary@arkhajayanti.co.id
Website : www.arkhajayanti.co.id
Pabrik 2 :
Pabuaran Plant (Cutting Center)
Jl. Bumi Pabuaran Indah No. 9, Cibinong,
Bogor 16900
Telp : 021-87916261-63,
Fax : 021-87916364
6 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 8
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
VISI / VISION
Menjadi Perseroan produsen komponen industri alat berat dan produk
fabrikasi baja, dengan standard internasional yang komprehensif, terbesar
dan terbaik.
To become a company that produces industrial components for heavy equipment
and steel fabrication products, with the largest, most comprehensive and best
international standards.
MISI / MISSION
1. Membuat produk yang berkualitas serta memastikan setiap
persyaratan disemua tahapan proses dengan menggunakan teknologi
tepat guna.
2. Menanamkan kesadaran Mutu, Lingkungan dan K3 kepada seluruh
jajaran karyawan untuk bertanggung jawab secara langsung atas
kualitas pekerjaannya masing-masing dan melakukan perbaikan
melalui pendidikan dan pelatihan secara terencana dan berkelanjutan.
3. Menekankan efisiensi penggunaan sumber daya yang ada serta
melakukan perbaikan dan pengembangan sistem kerja di masing-
masing unit kerja.
1. Making quality products and ensuring every requirement at all stages of
the process by using appropriate technology.
2. Instilling awareness of Quality, Environment and K3 to all levels of
employees to be directly responsible for the quality of their respective work
and make improvements through education and training in a planned and
sustainable manner.
3. Emphasize the efficient use of existing resources as well as improve and
develop work systems in each work unit.
7 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 9
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Nilai-Nilai Perusahaan Company Value
Integritas yang dipahami dan diprioritaskan di dalam lingkungan
pekerjaan dan kehidupan sehari-hari.
Menjunjung tinggi kejujuran, ketulusan, keterbukaan
dan selaras kata dan perbuatan dengan tetap
memperhatikan prinsip kehatihatian, termasuk juga Integrity
menjaga kerahasiaan Perseroan. Memiliki pemahaman
Uphold honesty, sincerity, openness and in harmony
dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan
with words and deeds while still paying attention to the
kebijakan dan etika tersebut.
principle of prudence, including maintaining the
confidentiality of the Company.Have the
understanding and desire to conform to these policies
Inovasi
and ethics.
Berpikir dan bertindak secara kreatif untuk
menghasilkan terobosan baru dalam hal pemecahan
masalah, mencari peluang-peluang agar dapat Innovation
mengerjakan pekerjaan dengan lebih efektif dan
Think and act creatively to produce new breakthroughs
efisien, mengemukakan ide-ide yang kreatif melalui
in problem solving, look for opportunities to be able to
pendekatan-pendekatan baru dan
do work more effectively and efficiently, put forward
berani mengambil risiko.
creative ideas through new approaches and dare to
take risks.
Profesional
Bertindak konsisten sesuai dengan kebijakan, kode etik
Perseroan, dan nilai-nilai masyarakat. Memiliki
pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri Professional
dengan kebijakan, etika dan nilai-nilai tersebut.
Act consistently in accordance with the Company's
Menjaga harkat dan martabat serta menghindarkan diri
policies, code of ethics, and community values. Have
dari perbuatan tercela yang dapat merusak citra profesi
an understanding and desire to conform to these
dan Perseroan.
policies, ethics and values. Maintain dignity and worth
and avoid disgraceful acts that can damage the image
Kepuasan Konsumen
of the profession and the Company.
Pelayanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan
dengan cara mengenal pelanggan yang mana berarti
memfokuskan upaya memahami dan memenuhi Consumer Satisfaction
kebutuhan dan keinginan customer baik dari dalam
Services that prioritize customer satisfaction by getting
maupun dari luar Perseroan.
to know customers which means focusing efforts to
understand and fulfill customer needs and desires both
Keselamatan
from within and from outside the Company.
Bertindak konsisten dan selalu berupaya untuk
menjamin keutuhan dan kesempurnaan jasmani
Safety
maupun rohani di dalam lingkungan kerja maupun
kehidupan sehari-hari dengan bertindak sesuai dengan
Act consistently and always strive to ensure physical
aturan dan regulasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
and spiritual integrity and perfection in the work
(K3). Menjadikan budaya keselamatan sebagai hal
environment and daily life by acting in accordance
8 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 10
with the rules and regulations of Occupational Health
and Safety (K3). Make safety culture a thing that is
understood and prioritized in the work environment
and daily life.
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
KEGIATAN USAHA
Perseroan sesuai dengan amanat Anggaran Dasar BUSINESS ACTIVITIES
menjalankan usaha dalam bidang industri manufaktur dan Company in accordance with the mandate of the Budget
fabrikasi komponen alat-alat berat, karoseri body dump Basics of running a business in the industrial sector
truck, kontruksi baja, fabrikasi Oil & Gas equipment dan manufacturing and fabrication of heavy equipment
jasa pengangkutan batubara. Dalam menjalankan components, body dump truck body, steel construction,
kegiatan usahanya Perseroan memiliki fasilitas produksi fabrication Oil & Gas equipment and transportation
yang terdiri dari kantor pusat dengan dua unit pabrik yang services coal. In carrying out its business activities The
berlokasi di Bogor. Company has production facilities consisting of head
office with two factory units located at Bogor.
Dengan produksi berdasarkan pesanan, produk
yang diproduksi Perseroan meliputi: With production to order, products that reproduced
by the Company include:
1. Produksi komponen alat berat yang diproduksi
Perseroan adalah fabrikasi komponen untuk 1. Production of manufactured heavy equipment
Excavator, Bulldozer, Motor Grader, Wheel components The Company is a component
Loader dan Dump Truck pertambangan ukuran fabricator for Excavator, Bulldozer, Motor
besar; Grader, Wheel Mining Loader and Dump Truck
size big;
2. Perlengkapan kendaraan angkutan berupa dump
truck untuk kendaraan seperti Hino, Scania, 2. Transportation vehicle equipment in the form of
Iveco dan MAN; dump trucks for vehicles such as Hino, Scania,
Iveco and MAN;
3. Kontruksi Baja untuk pembangkit listrik, pabrik
dan gedung, stasiun kereta api dan jembatan 3. Steel Construction for power plants, factories
kereta api; and buildings, railway stations and railway
bridges;
4. Berbagai jenis perlengkapan industri gas dan
minyak seperti Pipe Rack, Pipe Shoe dan Pipa 4. Various types of gas and industrial equipment oil
penghubung. such as Pipe Rack, Pipe Shoe and Connector
Pipe.
REFINERY DEVELOPMENT MASTER
PLAN (RDMP) PERTAMINA PROJECT
BALIKPAPAN EAST KALIMANTAN
9 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 11
COMPANY PROFILE
PROFIL PERUSAHAAN
STRUKTUR ORGANISASI ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Perseroan memiliki Struktur Organisasi yang telah The Company has an Organizational Structure that
disesuaikan untuk memenuhi aktivitas bisnis dan has been adjusted to meet business activities and the
potensi perkembangan perusahaan di masa yang potential for future development of the company.
akan datang. Hingga akhir tahun 2023, struktur Until the end of 2023, the Company's organizational
organisasi Perseroan dapat dilihat pada bagan. structure can be seen in the chart.
.
ADD ON PLTGU 650 MW MUARA
TAWAR PROJECT WEST JAVA8
10 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 12
1. Balai Besar Logam dan Mesin, Metal Industries
Development Center - MIDC, Kementerian
Perindustrian, Bandung;
2. Pusat Pengembangan Industri Komatsu
Indonesia bersama Perkumpulan Industri Alat
Besar Indonesia (HINABI).
PROFIL PERUSAHAAN COMPANY PROFILE
SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES
organisasi yang lebih baik, melalui kesempatan
berkembang yang sama melalui berbagai peluang tumbuh The Company encourages better organizational
yang tersedia bagi seluruh karyawan. Kesempatan belajar effectiveness and productivity, through equal growth
yang luas diberikan kepada karyawan, baik melalui opportunities through various growth opportunities
pelatihan dan belajar mandiri dalam mencapai target available to all employees. Extensive learning
pengembangan diri dan kompetensi. Pelatihan opportunities are provided to employees, both through
kompetensi teknis yang tersedia, dirancang untuk training and independent learning in achieving self-
membekali karyawan dengan keterampilan yang mereka development and competency targets. Available technical
perlukan untuk bekerja secara efektif. competency training, designed to equip employees with
the skills they need to work effectively.
Perseroan memiliki jumlah sumber daya manusia yang
besar yang dibutuhkan untuk menjaga kelangsungan dari The Company has a large number of human resources
proses produksi, pengiriman dan penjualan Perseroan. needed to maintain the continuity of the Company's
Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang production, delivery and sales processes. To develop
dimiliki, Perseroan memiliki program-program pelatihan human resources, the Company has training programs
baik dari sisi personal skill maupun working skill. both in terms of personal skills and working skills.
Beberapa pelatihan yang diarahkan untuk Several trainings aimed at developing the personal skills
mengembangkan personal skill karwayan Perseroan, of the Company's employees were carried out through
dilakukan melalui berbagai jenis pelatihan antara lain various types of training, including Quality Assurance,
Quality Assurance, Welding, Manajeman Produksi yang Welding, Production Management indirect lead by Japan
dipimpin langsung oleh Japan International Cooperation International Cooperation Agency (JICA) through the
Agency (JICA) melalui Perkumpulan Industri Alat Besar Indonesian Large Equipment Industry Association
Indonesia (HINABI). Pembekalan-pembekalan tersebut (HINABI). Suppliesis given to employees in the hope that
diberikan kepada karyawan dengan harapan akan will help employees to become leaders company in the
membantu karyawan untuk menjadi pemimpin Perseroan future. As is these trainings, employees are expected to
di masa yang akan datang. Dengan adanya will become more proficient at doing their duties so that
pelatihanpelatihan tersebut, diharapkan karyawan akan the risks arising from human error can be avoided. In
menjadi semakin ahli dalam mengerjakan tugasnya addition, the training is also expected to increase
sehingga risiko yang timbul akibat human error dapat performance and productivity so that product quality that
dihindari. Selain itu pelatihan-pelatihan tersebut juga result will be better.
diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas
sehingga kualitas produk yang dihasilkan akan semakin
baik.
Beberapa pelatihan lain yang diikuti Karyawan Perseroan
secara berkala diselenggarakan oleh:
11 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 13
Several other trainings which are regularly attended by
the Company's employees are organized by: PROFIL PERUSAHAAN
1. Metal and Machinery Center, Metal Industries
Development Center - MIDC, Ministry of
Industry, Bandung;
2. Komatsu Indonesia Industrial Development
Center with the Indonesian Large Equipment
Industry Association (HINABI).
COMPANY PROFILE
Perseroan juga memiliki struktur karyawan yang The Company also has a balanced employee structure in
seimbang sesuai dengan kebutuhan bisnis, dimana hingga accordance with business needs, where until the end of
akhir tahun 2023 komposisinya adalah sebagai berikut: 2023 the composition is as follows:
Jenjang Jabatan / Position Level 2023 2022 2021
General Manager 2 1 1
Manager 7 6 6
Staff 82 70 68
Jumlah / Total 91 77 75
Usia / Age 2023 2022 2021
< 30 tahun / under 30 35 26 24
31 – 40 tahun 22 18 17
41 – 50 tahun 26 25 25
> 50 tahun / above 50 8 8 9
Jumlah / Total 91 77 75
Masa Kerja / Term of Service 2023 2021 2021
< 5 tahun / under 5 years 30 23 22
5 - 10 tahun / 5 - 10 years 25 21 20
10 - 15 tahun / 10 - 15 years 26 24 24
> 15 tahun / above 15 years 10 9 9
Jumlah / Total 91 77 75
12 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 14
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Dalam hal beberapa pegawai tersebut melakukan In the event that some of these employees resign from
pengunduran diri dari Perseroan, maka Perseroan the Company, the Company will still be able to carry
tetap akan dapat melakukan kegiatan usahanya out its business activities because there are still
dikarenakan masih banyak terdapat pegawai yang many employees who are in the training period and
sedang dalam masa pelatihan dan melakukan conducting certification programs.
program sertifikasi.
Kesejahteraan Sosial Karyawan Employee Social Welfare
Kesejahteraan telah dipandang penting oleh Welfare has been considered important by the
Perseroan, sesuai posisi karyawan sebagai bagian Company, according to the position of employees as
utama dalam langkah strategis untuk mencapai visi the main part in strategic steps to achieve the
dan misi Perseroan. Untuk itu Perseroan Company's vision and mission. For this reason, the
menyediakan berbagai macam bentuk tunjangan dan Company provides various forms of allowances and
fasilitas, diantaranya adalah: facilities, including :
1. Tunjangan transportasi untuk jabatan 1. Transportation allowance for certain
tertentu; positions;
2. Asuransi kesehatan melalui Badan 2. Health insurance through the Health Social
Penyelenggaran Jaminan Sosial (BPJS) Security Administration Agency (BPJS) for
Kesehatan bagi seluruh karyawan. all employees.
3. Jaminan sosial karyawan melalui Badan 3. Employee social security through the Social
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Security Administering Body (BPJS) for all
Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan. employees.
PEMEGANG SAHAM SHAREHOLDERS
Pemegang Saham Dengan Pemilikan 5% Atau lebih. Shareholders With 5% Or More Ownership.
Nama Pemegang Saham Jumlah Pemilikan Saham Persentase (%)
Shareholders Name Number of Shares Percentage (%)
PT Arkha Tanto Prima 1.046.250.000 52,31
13 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 15
PT JAF Asia Investment 452.500.000 22,63
Masyarakat 501.250.000 25,06
Jumlah / Total 2.000.000.000 100,00
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
Dalam memastikan kualitas produksi dan produk ada
pada tingkat tertinggi, Perseroan telah meraih
sertifikasi sebagai berikut:
• ISO 9001 : 2015 Quality Management
System 2 sejak tanggal 10 Agustus 2022,
dengan masa berlaku hingga 10 Agustus
2025;
• ISO 14001 : 2015 Enviromental AWARDS AND CERTIFICATION
Management System sejak 10 Agustus 2022,
dengan masa berlaku hingga 10 Agustus In ensuring the quality of production and products is
2025; at the highest level, the Company has obtained the
following certifications :
• OHSAS 18001 : 2007 Occupational Health
and Safety Management System sejak • ISO 9001 : 2015 Quality Management
tanggal 10 Agustus 2022, dengan masa System 2 since 10 August 2022, with a
berlaku hingga 10 Agustus 2025; validity period of up to 10 August 2025;
• ISO 14001 : 2015 Environmental
Management System since 10 August 2022,
with validity until 10 August 2025;
• OHSAS 18001 : 2007 Occupational Health
and Safety Management System since 10
August 2022, with a validity period until 10
August 2025;
14 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 16
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
• ISO 45001 : 2018 Occupational Health and
Safety Management System sejak tanggal 10
Agustus 2022, dengan masa berlaku hingga
10 Agustus 2025;
• Sertifikat Badan Usaha Jasa Pelaksana
Kontruksi sejak 18 Maret 2022, dengan masa
berlaku hingga 17 Maret 2023;
AWARDS AND CERTIFICATION
• Sertifikat Keanggotaan Asosiasi Emiten
Indonesia (AEI) terhitung sejak 23 Desember
2022. • ISO 45001 : 2018 Occupational Health and
Safety Management System since 10 August
2022, with validity until 10 August 2025;
• Certificate of Construction Implementing
Service Business Entity since March 18,
2020, with a validity period until March 17,
2023;
• Certificate of Membership of the Association
of Indonesian Issuers (AEI) as of 23
December 2022.
15 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 17
LAPORAN MANAJEMEN 2023
MANAGEMENT REPORT 2023
16 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 18
LAPORAN MANAJEMEN 2023
MANAGEMENT REPORT 2023
Pemegang saham yang kami hormati, Dear Shareholders,
Pertama-tama kami ingin mengucapkan puji dan First of all, we would like to express our praise and
syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas gratitude to God Almighty, because by His will PT
kehendak-Nya PT Arkha Jayanti Persada Tbk masih Arkha Jayanti Persada Tbk can still survive and fight
bisa dapat bertahan dan berjuang bersama sampai together until 2023.
tahun 2023.
Dengan demikian kinerja Perseroan pada tahun Thus, the Company's performance in 2023 will
2023, semakin dapat mempertahankan kelangsungan increasingly be able to maintain business continuity.
usaha. Dengan tetap adanya kebijakan biaya yang By maintaining a strict cost policy, the Company
ketat Perseroan berhasil menjaga dan meningkatkan managed to maintain and increase the level of
tingkat profitabilitas perseroan. profitability of the company.
Kontributor terbesar dari pencapaian kinerja tahun The biggest contributor to performance
2023 berbeda dengan tahun 2022, yaitu yang berasal achievements in 2023 is different from 2022, namely
dari segmen Konstruksi Baja atau Steel, yang coming from the Steel Construction segment, which
mencapai 52% dari total pendapatan / total reached 75.69% of total revenue / total contribution.
konstribusi. Hal ini tidak lepas dari terjaganya This cannot be separated from maintaining good
hubungan baik dengan Perusahaan kontraktor relations with state-owned and private contractor
BUMN maupun swasta. Perseroan juga terus companies. The Company also continues to increase
melakukan peningkatan di modal kerja guna working capital to increase the Company's income.
meningkatkan pendapatan Perseroan.
Perseroan juga terus melakukan peningkatan di The Company also continues to make improvements
Modal kerja guna meningkatkan pendapatan. in working capital in order to increase revenue. The
Kebutuhan modal kerja Perseroan mulai teratasi Company's working capital needs began to be
dengan diperolehnya dana segar dari hasil resolved by obtaining fresh funds from the results of
penawaran umum perdana saham. Hal ini dapat the initial public offering of shares. This can support
menyokong kebutuhan modal kerja yang tinggi the high working capital requirements to fulfill
untuk memenuhi proyek-proyek yang berpotensi projects that have the potential to be carried out by
untuk dikerjakan oleh Perseroan. Untuk menjaga the Company. To maintain working capital needs in
kebutuhan modal kerja di masa yang akan datang, the future, the Board of Directors' strategy is to
strategi Direksi adalah melakukan kerjasama dengan collaborate with several third parties who can assist
beberapa pihak ketiga yang dapat membantu the Company.
Perseroan.
17 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 19
LAPORAN MANAJEMEN 2023
MANAGEMENT REPORT 2023
In 2023, there will be an increase in demand for the
Pada tahun 2023 adanya kenaikan permintaan yang
mining sector, such as Hino and Komatsu, worth
meningkat pada sektor pertambangan seperti Hino
around IDR 183 billion. And there is also additional
dan Komatsu senilai sekitar Rp 183 miliar. Dan juga
work on the JO RDMP project of 1200 tons, of which
adanya tambahan pekerjaan proyek RDMP JO
600 tons have been realized with a value of IDR 27
sebesar 1200 ton yang sudah terealisasikan 600 ton
billion.
dengan nilai sebanyak Rp 27 miliar.
This cannot be separated from the Government's
Hal ini tidak lepas dari dukungan Pemerintah baik
support, both in the form of regulations and the
dalam bentuk peraturan maupun rencana Pemerintah
Government's plans in implementing development.
dalam melaksanakan pembangunnan. Dengan
With the Company's current reputation, we are
reputasi Perseroan saat ini, kami optimis Perseroan
optimistic that the Company will get projects in the
mendapatkan proyek-proyek pada masa yang akan
future.
datang.
The Company's business achievements are also
Pencapaian bisnis Perseroan juga didukung oleh
supported by the implementation of good corporate
penerapan tata kelola perusahaan, yang menurut
governance, which in our opinion has been
kami telah dilaksanakan dengan baik. Sejalan
implemented well. In line with our commitment as a
dengan komitmen kami sebagai perusahaan publik,
public company, we will continue to improve the
kami akan terus meningkatkan kualitas pelaksanaan
quality of governance implementation. Some of the
tata kelola. Beberapa yang menjadi catatan Direksi
things noted by the Board of Directors are the
adalah peningkatan pengawasan dari Dewan
increased supervision of the Board of
Komisaris, baik langsung maupun melalui Komite
Commissioners, either directly or through the Audit
Audit, serta pengawasan internal terhadap
Committee, as well as the internal supervision of the
Perusahaan terus akan ditingkatkan. Kami juga akan
Company will continue to be improved. We will also
menjaga kepatuhan atas prinsip tata kelola dan
maintain compliance with governance principles
peraturan di bidang pasar modal dan dunia usaha
and regulations in the capital market and the
pada umumnya. Kami mengucapkan terima kasih
business world in general. We thank the
atas kepercayaan pemegang saham sehingga
shareholders for the trust so that the Company can
Perseroan dapat menjaga kinerja pada jalur
maintain its performance on the right growth path.
pertumbuhan yang tepat. Kepercayaan pemegang
The shareholder's trust is realized by maintaining
saham tersebut terwujud dengan dipertahankannya
the composition of the Board of Directors until
komposisi Direksi hingga 31 Desember 2023.
December 31, 2023.
Teamwork
Kerjasama Team
Collaborate with others and be part of a group with
Bekerjasama dengan orang lain dan menjadi bagian
the aim of increasing efficiency and effectiveness in
dari kelompok dengan tujuan untuk meningkatkan
work. The meaning of efficient and effective is to
efisiensi dan efektifitas dalam pekerjaan. Makna
work accurately, efficiently and on time to provide
efisien dan efektif adalah bekerja dengan akurat,
quality results.
hemat dan tepat waktu untuk memberikan hasil yang
berkualitas.
18 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 20
LAPORAN MANAJEMEN 2023
MANAGEMENT REPORT 2023
Sebagai penutup, kami mewakili Direksi In closing, we represent the Board of Directors thank
mengucapkan terima kasih atas dukungan, saran dan you for the support, suggestions and advice from the
nasihat Dewan Komisaris sehingga Perseroan dapat Board of Commissioners so that the Company can
melewati disrupsi bisnis yang terjadi dengan baik. well through the business disruptions. Our
Apresiasi kami sampaikan kepada pemegang saham, appreciation goes to Shareholders, employees,
karyawan, pelanggan, pemasok, serta segenap customers, suppliers, and all other stakeholders.
pemangku kepentingan lainnya. Dukungan penuh Full support from stakeholders will help Company to
dari para pemangku kepentingan akan membantu be more confident in achieving growth which will
Perseroan untuk semakin yakin meraih pertumbuhan continue in the future.
yang berlanjutan di masa yang
akan datang. Atas Nama Direksi
On Behalf of the Board of Directors
Dwi Hartanto
Direktur Utama
President Director
19 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 21
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Governance Structure
Struktur Tata Kelola
Struktur tata kelola keberlanjutan PT. Arkha Jayanti PT. Arkha Jayanti Persada Tbk consists of three
Persada Tbk terdiri dari tiga badan yang independen: independent bodies: General Meeting of
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Shareholders (GMS), the Board of Commissioners
Komisaris dan Direksi. and the Board of Directors.
Pemegang saham melaksanakan hak-haknya melalui Shareholders exercise their rights through the GMS.
RUPS. RUPS diselenggarakan setidaknya sekali GMS is held at least once a year and no later than
dalam setahun dan paling lambat enam bulan setelah six months after the end of the Company's financial
berakhirnya tahun buku Perseroan. Rapat juga dapat year. Meetings can also be held at any time if deemed
diadakan sewaktu - waktu jika dipandang perlu necessary in the form of an Extraordinary General
dalam bentuk Rapat Umum Pemegang Saham Luar Meeting of Shareholders (EGMS).
Biasa (RUPSLB).
Dewan Komisaris bertanggung jawab memantau The Board of Commissioners is responsible for
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi, serta monitoring implementation of the duties and
memberikan nasihat kepada Direksi mengenai responsibilities of the Board of Directors, as well as
pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. providing advice to the Board of Directors regarding
Tanggung jawab Dewan Komisaris termasuk the implementation of their duties and
memastikan bahwa strategi, kebijakan dan tindakan responsibilities. The responsibilities of the Board of
Direksi telah sesuai dengan ketentuan Anggaran Commissioners include ensuring that the strategies,
Dasar Perseroan, dan peraturan perundang undangan policies and actions of the Board of Directors are in
yang berlaku. Dewan Komisaris juga bertanggung accordance with the provisions of the Company's
jawab untuk memantau praktik keberlanjutan Articles of Association, and the prevailing laws and
Perseroan. regulations. The Board of Commissioners is also
responsible for monitoring the Company's
sustainability practices.
Direksi bertanggung jawab atas pengurusan The Board of Directors is responsible for the
Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar dan management of the Company, in accordance with the
peraturan perundang – undangan yang berlaku. Articles of Association and applicable laws and
Direksi juga bertanggung jawab atas penerapan regulations. The Board of Directors is also
praktik keberlanjutan Perseroan. responsible for implementing the Company's
sustainability practices.
20 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 22
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
PT. Arkha Jayanti Persada Tbk memiliki sistem PT. Arkha Jayanti Persada Tbk maintains a sound
pengawasan dan manajemen risiko yang baik, serta system of risk oversight and management and
sistem pengendalian internal untuk mengidentifikasi, internal control to identify, assess, monitor, and
menilai, mengawasi dan mengelola risiko-risiko manage material risks related to the conduct of its
material yang terkait dengan pelaksanaan activities, including all risks related to the
kegiatannya, termasuk semua risiko yang terkait Company’s sustainability practices.
dengan praktik keberlanjutan Perseroan.
Seluruh karyawan bertanggung jawab dalam All employees are responsible for managing risks
mengelola risiko dalam area tanggung jawab within their areas of responsibility. They are
masing-masing. Karyawan juga wajib mematuhi required to comply with all legislative, regulatory
semua peraturan, ketentuan dan persyaratan and Company policy requirements.
kebijakan Perseroan.
Hal-hal penting terkait aspek keberlanjutan dibahas Critical concerns related to sustainability matters
melaluiberbagai jalan, termasuk melalui Rapat are raised through a number of channels, including
Umum Pemegang Saham, rapat gabungan Dewan through the General Meeting of Shareholders, joint
Komisaris dan Direksi, Unit Perseroan. meetings between the BoC and the BoD, the
Company’s Internal Audit Unit and the
Whistleblowing System.
Temuan dan hal-hal penting kemudian dibahas dan Findings and critical concerns are then discussed
ditindaklanjuti dengan pengawasan melekat dari and followed-up with close monitoring from the BoC
Dewan Komisaris dan Direksi. and BoD.
21 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 23
KETERLIBATAN PEMANGKU
KEPENTINGAN
STAKEHOLDER ENGAGEMENT
Pemangku kepentingan kami terdiri dari entitas atau
individu yang secara wajar dapat secara signifikan
terkena dampak dari aktivitas, produk, dan layanan Our stakeholders comprise of entities or individuals
kami, atau yang tindakannya dapat secara wajar that can possibly be affected by our activities,
membawa pengaruh pada kemampuan Perseroan products, and services, or whose actions can
dalam menerapkan strategi dan mencapai tujuannya. reasonably be expected to affect the ability of the
Company to implement its strategies and achieve its
Kami berupaya untuk menggunakan pendekatan objectives.
yang holistik dalam pelibatan para pemangku
kepentingan. Hal ini meliputi interaksi yang aktif We seek to adopt a holistic approach to stakeholder
dengan kelompok-kelompok pemangku kepentingan engagement. This involves actively interacting with
utama agar dapat lebih memahami masalah yang keyidentified stakeholder groups to better
penting bagi mereka, sehingga kami dapat understand the issues that matter to them, so that we
mengarahkan upaya-upaya keberlanjutan Perseroan can direct our sustainability efforts to areas where
ke bidang-bidang yang menghasilkan dampak yang the most impact can be felt.
paling dapat dirasakan.
Pelibatan pemangku kepentingan dilaksanakan
berdasarkan prinsip inklusivitas Stakeholder engagements are performed in
denganmempertimbangkan ekspektasi dari masing- accordance to the inclusiveness principle by
masing pemangku kepentingan. considering the expectations of each corresponding
stakeholder.
22 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 24
Kelompok Pemangku
Kepentingan & Ekspektasi Metode Pelibatan
Kepentingan
Interests & Expectations Engagement Approach
Stakeholder Group
• RUPS Tahunan & RUPS Luar
Biasa
Annual GMS & Extraordinary
• Pengungkapan informasi keuangan dan GMS
operasional yang transparan • Penerbitan Laporan Tahunan
Transparent disclosure of financial and &
Pemegang Saham & operational Laporan Keberlanjutan
Investor information Annual Report & Sustainability
Shareholders & Investors • Pelaporan kinerja keuangan dan operasional Report Publications
triwulan yang konsisten dan ringkas • Penerbitan Laporan Triwulan
Consistent and concise quarterly financial and Quarterly Report Publications
operational performance reports • Pertemuan Investor & Analis
Investor & Analyst Briefings
• Paparan Publik
Public Exposes
• Informasi tentang kinerja keuangan dan usaha
yang tepat waktu, seimbang, akurat dan
Media • Siaran pers
transparan
Media Press releases
Timely, balanced, accurate and transparent
information on financial and business performance
• Kualitas dan ketersediaan produk • Aktivitas website
Konsumen Product quality and availability Website activities
Customers • Layanan konsumen • Survei kepuasan konsumen
Customer service Customer satisfaction surveys
• Kesejahteraan karyawan
Employee well-being • Forum karyawan
• Kesehatan dan keselamatan kerja Employee forums
Occupational health and safety • Evaluasi kinerja karyawan
Karyawan • Lingkungan kerja yang positif secara berkala
Employees Supporting working environment Routine individual performance
• Pengembangan karir dan kesempatan reviews
pengembangan kompetensi • Survei kepuasan karyawan
Career advancement and competency development Employee engagement surveys
opportunities
• Praktik pemilihan mitra & pembelian yang
• Forum & komunitas
adil
Mitra Usaha & Pemasok Forums & communities
Fair partner selection and procurement practices
Business Partners & Suppliers • Pertemuan rutin
• Kepatuhan pada peraturan berlaku
Regular meetings
Compliance with prevailing regulations
• Kepatuhan pada peraturan
Pemerintah & Regulator Regulatory compliance • Konsultasi rutin
Government & Regulators • Pelaksanaan praktik yang berkelanjutan Routine consultations
Implementation of sustainability practices
• Relationships with surrounding communities • Aktivitas pengembangan
Hubungan dengan masyarakat sekitar masyarakat
Masyarakat
• Keterlibatan Perseroan dalam pengembangan Community development activities
Public
masyarakat • Perekrutan tenaga kerja lokal
Company involvement in community development Recruitment of local talents
23 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 25
PERMASALAHAN DALAM PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP KEBERLANJUTAN
ISSUES IN THE IMPLEMENTATION OF SUSTAINABILITY PRINCIPLE
PT. Arkha Jayanti Persada Tbk menyadari bahwa perjalanan keberlanjutannya membutuhkan dukungan dari
seluruh pemangku kepentingan. Untuk itu Perseroan terus berupaya menjalin kerjasama dengan para
pemangku kepentingan melalui berbagai upaya sosialisasi, untuk mengomunikasikan pentingnya menerapkan
praktik-praktik keberlanjutan di seluruh rantai pasok.
Perseroan meyakini, bahwa dalam jangka panjang, berbagai upaya ini akan membawa manfaat bagi kegiatan
usaha kami, serta juga bagi masyarakat dan negara.
PT. Arkha Jayanti Persada Tbk recognizes that its sustainability journey requires the support of all
stakeholders. For this reason, the Company continues to establish closer relationships with stakeholders
through various socialization efforts,to communicate the importance of implementing sustainability practices
throughout the supply chain.
The Company believes that in the long run, these efforts will bring benefits for our business activities, as well
as for the community and the nation.
24 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 26
KINERJA EKOMONI
ECONOMIC PERFORMANCE
Kegiatan usaha PT. Arkha Jayanti Persada Tbk hal ini pihak Bank dan Supplier atau Pemasok. Saat
menciptakan nilai ekonomi yang secara langsung ini belum ada produk ramah lingkungan yang
maupun tidak langsung memberi kontribusi pada digunakan oleh Perseroan.
kesejahteraan seluruh pemangku kepentingan, dalam PT. Arkha Jayanti Persada Tbk creates economic
bentuk kesempatan kerja, pembelian barang & jasa value that directly or indirectly contributes to the
dari para mitra usaha setempat, pembayaran dividen welfare of all stakeholders, in the form of
bagi pemegang saham dan pembayaran pajak kepada employment opportunities, purchases of goods &
Pemerintah. services from local business partners, dividend
Deskripsi / Description 2023 2022
payments to shareholders and tax payments to the
Total Aset atau Kapitalisasi Aset 452.887 480.584
Government.
total kewajiban 341.647 379.494
Pada Aspek Ekonomi kuantitas produksi atau jasa
yang dijual oleh Perseroan adalah B\bahan baku dan
modal kerja Perseroan. Lalu pelibatan pihak lokal
yang berkaitan dengan proses bisnis keuangan In the Economic Aspect, the quantity of production
URAIAN DESCRIPTION
(Rp Miliar Rp Billion)
2023
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan
Direct Economic Value Generated
Pendapatan
Revenue
183.089.195.342
Total Nilai Ekonomi Langsung Yang
Dihasilkan 183.089.195.342
Total Direct Economic Value Generated [A]
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Value Distribution
Beban Operasional
Operating Expenses
15.870.854.081
Gaji & Tunjangan Karyawan
Employee Wages & Benefits
6.383.141.587
Pembayaran Kepada Penyedia Modal
Payments to Providers of Capital
729.932.790
Pengadaan Barang & Jasa
Procurement of Goods & Services 151.819.568.165
Pembayaran Kepada Pemerintah (pajak,
retribusi, dsb) 0
Payment to Government (taxes, levies, etc)
Total Nilai Ekonomi Yang Didistribusikan
Total Economic Value Distributed [B]
174.803.496.623
Nilai Ekonomi Yang Ditahan
Total Economic Value Retained [A] – [B]
8.285.698.719
berkelanjutan Perseoran yaitu Pihak Kreditur dalam or services sold by the Company is B\raw materials
25 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 27
and the Company's working capital. Then there is the namely creditors, in this case banks and suppliers.
involvement of local parties related to the Currently there are no environmentally friendly
Company's sustainable financial business processes, products used by the Company.
PRAKTIK KETENAGAKERJAAN
EMPLOYMENT PRACTICES
Membangun Tempat Kerja yang Kondusif
PT. Arkha Jayanti Persada Tbk meyakini bahwa
sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber
kekuatan kami. Kami menyadari keunggulan setiap
individu dalam membuat perbedaan, mserta Creating a Great Place to Work
kekuatan kolektif dari tim untuk membangun
keunggulan kompetitif jangka panjang. Kami juga At PT. Arkha Jayanti Persada Tbk, we believe our
menyadari bahwa keberhasilan jangka panjang kami people are our strength. We recognize the power of
tergantung pada kemampuan kami dalam the individual to make a difference, and the
menciptakan lingkungan kerja berdasarkan rasa collective power of the team to drive long-term
percaya yang mendorong inovasi, menghargai competitive advantage. We also acknowledge that
kinerja dan mewujudkan nilai-nilai Perseroan. our long-term success depends on our ability to
create a work environment based on trust that
Kesempatan Kerja yang Setara encourages innovation, rewards results and
embodies the Company’s values.
Kami memahami bahwa membangun budaya yang
beragam dan inklusif sangat penting bagi kesuksesan
usaha kami. Di PT. Arkha Jayanti Persada Tbk,
karyawan direkrut berdasarkan meritokrasi. Tugas- Equal Employment Opportunity
tugas di diberikan dan kompensasi ditentukan tanpa
memandang aspek ras, agama, gender ataupun We understand that establishing a diverse and
karakteristik individu lainnya. Perseroan secara inclusive culture is critical to our business success.
tegas menentang segala praktik kerja paksa dan At PT. Arkha Jayanti Persada Tbk, employees are
pekerja anak. hired based on meritocracy. Jobs are assigned and
compensation is determined regardless of race,
religion, gender or any other individual
Kepatuhan pada Ketentuan Upah Minimum characteristics. The Company is strictly against any
practice of forced labor and child labor.
Di seluruh area operasional kami, kami berkomitmen
untuk mematuhi peraturan upah minimum yang
ditetapkan Pemerintah dan memastikan bahwa
seluruh karyawan menerima kompensasi yang layak Compliance to Minimum Wage Requirements
atas kontribusinya. Di tahun 2023, seluruh karyawan
menerima kompensasi sesuai dengan atau di atas In all of our operational areas, we are committed to
Upah Minimum Provinsi yang berlaku, yang telah complying with the minimum wage regulations set by
ditetapkan oleh Pemerintah. the Government and ensure that all employees are
adequately compensated for their contributions. In
2023, all employees were compensated in
accordanceto or above the applicable Provincial
26 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 28
Minimum Wage (UMP), which has been set by the
Government. Protokol dan pedoman kesehatan telah diterapkan di
seluruh organisasi, yang didukung dengan pengawasan
dan audit yang ketat. Fasilitas sanitasi tangan dipasang di
area - area publik guna mendorong karyawan untuk
menerapkan kebiasaan cuci tangan secara rutin guna
mencegah penyebaran virus. Kewajiban pengukuran
temperatur diberlakukan setiap hari, guna menghindari
penyebaran virus di tempat kerja Perseoran. Prosedur
pembersihan dan penyemprotan disinfektan secara rutin
PRAKTIK juga dilaksanakan agar tempat kerja tepat bersih dan
bebas dari virus.
KETENAGAKERJAAN
EMPLOYMENT PRACTICES
Lingkungan Kerja yang Positif dan Aman
Positive and Safe Work Environment
PT. Arkha Jayanto Persada Tbk berupaya membangun
tempat kerja yang memperlakukan karyawan dengan PT. Arkha Jayanto Persada Tbk strives to build a
hormat, memberikan mereka dukungan dan sumber daya workplace that treats employees with respect, provides
untuk belajar, berkembang dan meraih kemajuan karir, them with the support and resources to learn, develop and
serta program – program yang membantu mereka dan achieve career advancement, as well as programs that
mempertahankan kesehatan mereka secara keseluruhan. help them and maintain their overall health.
Perseroan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja
yang positif melalui hubungan industrial yang terbaik. The Company is committed to creating a positive work
Komunikasi yang terbuka didorong di mana karyawan environment through the best industrial relations. Open
dapat membahas dengan manajemen, berbagai kebijakan communication is encouraged where employees can
ketenagakerjaan karyawan dan hal-hal terkait lainnya discuss with management various employee employment
untuk mencari solusi yang saling menguntungkan. policies and other related matters to find mutually
beneficial solutions.
Perseroan senantiasa memberi prioritas pada kesehatan
dan keselamatan kerja karyawannya. Komitmen ini The Company always gives priority to the health and
dinyatakan dalam Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan safety of its employees. This commitment is stated in the
Kerja Perseroan, yang telah mematuhi peraturan dan Company's Occupational Health and Safety Policy,
standar yang berlaku di Indonesia. which complies with applicable regulations and
standards in Indonesia.
Kenyamanan karyawan dalam bekerja diwujudkan
Perseroan dengan menciptakan lingkungan kerja yang Employee comfort in working is realized by the Company
aman. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan by creating a safe work environment. The Occupational
Kerja (SMK3) telah berjalan dan menjadi bagian dari Health and Safety Management System (SMK3) has been
satu rangkaian produk yang berkualitas, biaya yang running and is part of a series of quality products, low
rendah, pengiriman tepat waktu, keamanan dalam costs, on time delivery, safety at work, and a healthy
bekerja, dan lingkungan yang sehat. environment.
Melindungi Karyawan Kami dari Pandemi
Protecting Our Employees from the Pandemic
Sejak awal terjadinya pandemi, kami telah mengambil
langkah-langkah yang diperlukan untuk melindungi Since the onset of the pandemic, we have taken the
kesehatan dan keamanan karyawan, serta memastikan necessary steps to protect the health and safety of our
agar mereka dapat tetap aktif dan produktif.
27 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 29
employees, and ensure that they can remain active and
productive.
Health protocols and guidelines have been implemented
throughout the organization, supported by strict
supervision and audit. Hand sanitizing facilities are
installed in public areas to encourage employees to
practice regular hand washing habits to prevent the
spread of the virus. The obligation to measure
temperature is enforced every day, in order to avoid the
spread of the virus in the Company's workplace. Cleaning
procedures and regular spraying of disinfectants is also
carried out so that the workplace is clean and free from
viruses.
KINERJA SOSIAL
Tanggung Jawab Sosial
PT Arkha Jayanti Persada Tbk telah menjadi bagian
yang utuh dari masyarakat. Sebagai warga usaha
yang baik (good corporate citizen), Perseroan
berkomitmen dalam pemberdayaan masyarakat dan SOCIAL PERFORMANCE
peningkatan kualitas hidup yang semakin baik dari
waktu ke waktu. Salah satu wujud komitmen tersebut
dilaksanakan melalui program-program tanggung
jawab sosial perusahaan (Corporate Social Social Responsibility
Responsibility - CSR).
PT Arkha Jayanti Persada Tbk has become an
Sebagai investasi jangka panjang bagi terciptanya integral part of the community. As a good corporate
pembangunan yang berkelanjutan (sustainable citizen, the Company is committed to community
development), CSR mendorong Perseroan untuk empowerment and improving the quality of life from
selalu lebih baik. Berbagai segi aktivitas telah time to time. One manifestation of this commitment
menjadi perhatian Perseroan, baik dari sisi is carried out through Corporate Social
lingkungan, sosial kemasyarataan dan Pendidikan, Responsibility (CSR) programs.
serta yang paling penting kesejahteraan karyawan.
As a long-term investment for the creation of
sustainable development, CSR encourages the
Company to always be better. Various aspects of
activities have become the Company's attention, both
in terms of the environment, social and education
aspects, and most importantly the welfare of
employees.
28 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 30
lainnya. Secara tidak langsung Perseroan
memberikan sumbangsih melalui pengembangan
kualitas Pendidikan. Perseroan telah menjadi salah
satu tempat pelaksanaan Pendidikan sistem ganda
bagi siswa sekolah menengah kejuruan. Dengan
adanya kesempatan belajar langsung di dunia kerja,
para siswa akan lebih siap menghadapi tantangan
dunia kerja dengan kualitas yang lebih baik.
KINERJA SOSIAL
Ketenagakerjaan SOCIAL PERFORMANCE
Kenyamanan karyawan dalam bekerja diwujudkan Employment
Perseroan dengan menciptakan lingkungan kerja
yang aman. Sistem Manajemen Keselamatan dan Employee comfort in working is realized by the
Kesehatan Kerja (SMK3) telah berjalan dan menjadi Company by creating a safe work environment. The
bagian dari satu rangkaian produk yang berkualitas, Occupational Health and Safety Management
biaya yang rendah, pengiriman tepat waktu, System (SMK3) has been running and is part of a
keamanan dalam bekerja, dan lingkungan yang series of quality products, low costs, on time
sehat. delivery, safety at work, and a healthy environment.
Karyawan Perseroan juga memperoleh beragam
fasilitas dan pendukung kesejahteraan karyawan
berupa standar remunerasi, kepesertaan BPJS The Company's employees also receive various
Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Bahkan lebih facilities and support for employee welfare in the
dari itu, keluarga karyawan juga mendapat perhatian form of remuneration standards, BPJS Health and
penting Perseroan karena salah satu tujuan karyawan BPJS Employment membership. Even more than
bekerja adalah memberikan kesejahteraan bagi that, employees' families also receive important
keluarga Perseroan terlibat aktif dalam aktivitas attention from the Company because one of the goals
pengembangan masyakarat, baik langsung maupun of employees working is to provide welfare for their
tidak langsung. Secara langsung Perseroan families The Company is actively involved in
memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar community development activities, either directly or
pada setiap kegiatan sosial indirectly. The Company
keagamaan dan kegiatan ADD ON PLTGU 650 MW MUARA directly provides assistance to
TAWAR PROJECT WEST JAVA the surrounding community in
29 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 31
every religious social activity and other activities.
The Company indirectly contributes through the
development of the quality of education. The
Company has become one of the venues for
implementing dual system education for vocational
high school students. With the opportunity to learn
directly in the world of work, students will be better
prepared to face the challenges of the world of work
with better quality.
KINERJA LINGKUNGAN
biaya perbaikan atas kerusakan alat ditanggung
Perseroan. Disamping itu, sekitar 85% dari alat-alat berat
yang dimiliki Perseroan telah diasuransikan dengan
Tanggung Jawab Lingkungan Hidup pertanggungan all risk. Perseroan juga mendapat
dukungan dari pabrik atau produsen dalam perawatan
Aktivitas Perseroan selalu berdampingan dengan kualitas rutin alat sehingga mengurangi kerusakan operasional
lingkungan, khususnya terkait potensi limbah yang alat. Perseroan memiliki organisasi bidang maintenance
dihasilkan. Salah satu penekanan penting adalah yang handal dan pelatihan untuk mengatasi kerusakan
pemenuhan beragam perijnan terkait lingkungan, serta pada alat produksi. Selain itu, beberapa peralatan masih
memastikan aktivitas Perseroan tidak memberikan telah diasuransikan.
dampak buruk terhadap lingkungan. Limbah hasil
produksi, diarahkan untuk diolah dan memberikan nilai
tambah bagi Perseroan dan lingkungan
Untuk mengatasi risiko kerusakan, Perseroan telah
mempersiapkan tenaga mekanik khusus yang menangani
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
perbaikan kerusakan alat, termasuk pembelian suku
cadang yang diperlukan. Serta dilakukan maintenance Environmental Responsibility
terhadap alat-alat tersebut secara berkala. Apabila
kerusakaan terjadi saat pelanggan memakai alat, maka The Company's activities always go hand in hand with
biaya perbaikan atas kerusakan alat ditanggung environmental quality, particularly related to the
Perseroan. Disamping itu, sekitar 85% dari alat-alat berat potential waste generated. One important emphasis is the
yang dimiliki Perseroan telah diasuransikan dengan fulfillment of various permits related to the environment,
pertanggungan all risk. Perseroan juga mendapat as well as ensuring that the Company's activities do not
dukungan dari pabrik atau produsen dalam perawatan have a negative impact on the environment. Production
rutin alat sehingga mengurangi kerusakan operasional waste is directed to be processed and provide added value
alat. Perseroan memiliki organisasi bidang maintenance for the Company and the environment.
yang handal dan pelatihan untuk mengatasi kerusakan
pada alat produksi. Selain itu, beberapa peralatan masih To overcome the risk of damage, the Company has
telah diasuransikan. prepared special mechanics who handle repairs of
equipment damage, including the purchase of necessary
TANGGUNG JAWAB PRODUKSI spare parts. And maintenance is carried out on these tools
regularly. If the damage occurs when the customer uses
the equipment, then the cost of repairing the damaged
equipment is borne by the Company. In addition,
approximately 8 5 % of the heavy equipment owned by the
Untuk mengatasi risiko kerusakan, Perseroan telah Company has been insured with all risk coverage.
mempersiapkan tenaga mekanik khusus yang menangani TheCompany also receives support fromfactories or
perbaikan kerusakan alat, termasuk pembelian suku manufacturers in routine maintenance of equipment so as
cadang yang diperlukan. Serta dilakukan maintenance to reduce equipment operational damage. The company
terhadap alat-alat tersebut secara berkala. Apabila has a reliable organization in the field of maintenance
kerusakaan terjadi saat pelanggan memakai alat, maka and training to overcome damageon the means of
30 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 32
production. In addition, some equipment still has a tidak tahu
warranty from the supplier and has been insured.
4. Materi dalam Laporan Keberlanjutan ini, termasuk data dan
informasi yang disajikan, dapat dipertanggungjawabkan.
kebenarannya.
setuju
tidak setuju
PRODUCTION RESPONSIBILITY tidak tahu
5. Bagaimana dengan tampilan Laporan Keberlanjutan ini,
baik dari isi, desain dan tata letak, serta foto-foto?
To overcome the risk of damage, the Company has sudah baik
prepared special mechanics who handle repairs of kurang baik
equipment damage, including the purchase of necessary tidak tahu
spare parts. And maintenance is carried out on these tools
regularly. If the damage occurs when the customer uses
6. Informasi apa saja yang dirasakan bermanfaat dari Laporan
the equipment, then the cost of repairing the damaged Keberlanjutan ini?
equipment is borne by the Company. In addition, ……………………………………………………………
approximately 8 5 % of the heavy equipment owned by the ……………………………………
Company has been insured with all risk coverage. 7. Informasi apa saja yang dirasakan kurang bermanfaat dari
Laporan Keberlanjutan ini?
TheCompany also receives support fromfactories or
……………………………………………………………
manufacturers in routine maintenance of equipment so as ……………………………………
to reduce equipment operational damage. The company 8. Informasi apa saja yang dirasakan kurang dan harus
has a reliable organization in the field of maintenance dilengkapi dalam Laporan Keberlanjutan
and training to overcome damageon the means of mendatang?……………………………………
production. In addition, some equipment still has a
warranty from the supplier and has been insured.
LEMPAR UMPAN BALIK
FEEDBACK FORM
Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk membaca
Laporan Keberlanjutan 2023 ini. Thank you for your willingness to read this 2023
Sustainability Report.
Guna meningkatkan Laporan Keberlanjutan pada tahun - tahun
mendatang kami berharap kesediaan Bapak/Ibu/ Saudara untuk In order to improve the Sustainability Report in the coming
mengisi Lembar Umpan Balik yang telah disiapkan, dan years, we hope that you will be willing to fill out the
mengirimkannya kembali kepada kami ke Feedback Sheet that has been prepared, and send it back to
benitateressa195@gmail.com us to benitateressa195@gmail.com
1. Laporan Keberlanjutan ini telah memberikan informasi
mengenai berbagai hal yang telah dilaksanakan PT. Arkha 1. This Sustainability Report has provided information
Jayanti Persada dalam pemenuhan tanggung jawab sosial about various things that have been implemented by
perusahaan. PT. Arkha Jayanti Persada in fulfilling corporate
setuju social responsibility.
tidak setuju agree
tidak tahu don't agree
don't know
2. Materi dalam Laporan Keberlanjutan ini termasuk data dan
informasi yang disajikan mudah dimengerti dan dipahami. 2. The material in this Sustainability Report includes data
setuju and information that is presented in an easy to
tidak setuju understand and understandable manner.
tidak tahu agree
don't agree
don't know
3. Materi dalam Laporan Keberlanjutan ini, termasuk data dan
informasi yang disajikan sudah cukup lengkap. 3. The material in this Sustainability Report, including the
setuju data and information presented is quite complete.
tidak setuju agree
don't agree
31 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 33
don't know
4. The material in this Sustainability Report, including the
data and information presented, can be accounted for.
the truth.
agree
don't agree
don't know
5. How about the appearance of this Sustainability
Report, both in terms of content, design and layout, as
well as photos?
already well
not good
don't know
6. What information do you find useful from this
Sustainability Report?
………………………………………………………
……………………………………………………
7. What information do you feel is less useful than this
Sustainability Report?
……………………………………………………………………
……………………………………
8. What information do you feel is lacking and should be
included in the next Sustainability Report?
……………………………………
32 | PT Arkha Jayanti Persada Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Names mentioned 18 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
B. Wirastuti Puntaraksma
p.7
unresolved
person
Puntaraksma
p.7
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.7
unresolved
org
Kementerian Perindustrian
p.12
unresolved
org
Ministry of Industry
p.13
unresolved
—
Pemilikan 5% Atau lebih.
p.14
unresolved
—
Pemilikan
· Nama Pemegang Saham
p.14
unresolved
org
Jasa Pelaksana Kontruksi
p.16
unresolved
org
PT. Arkha Jayanti
p.21
unresolved
org
Persada Tbk
p.21
unresolved
org
Arkha Jayanto Persada Tbk
p.28 ×4
unresolved
org
PT. Arkha
p.32
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.