Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 130
Page 1
TOWARDS INDONESIA’S
NET ZERO EMISSION
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2023
Page 2
TOWARDS INDONESIA’S NET ZERO EMISSION Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 Sebagai perusahaan energi terbarukan dengan fokus pada pembangunan sumber energi bersih, Barito Renewables berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission Indonesia pada 2060. Melalui pengembangan portofolio bisnisnya, Barito Renewables berupaya untuk menjadikan Indonesia lebih mandiri dalam hal produksi serta pemanfaatan energi ramah lingkungan. As a renewable energy company with a focus on developing clean energy sources, Barito Renewables is committed to supporting Indonesia’s Net Zero Emission target by 2060. Through the development of its business portfolio, Barito Renewables strives to make Indonesia more independent on production and utilization of environmentally friendly energy.
Page 3
Page 4
DAFTAR ISI 01
Table of Content TENTANG
BARITO RENEWABLES ENERGY
About Barito Renewables Energy 14
Tema Laporan Visi Misi, Peristiwa Penting
Report’s Theme 2 Vision and Mission,
Important Milestone 16
Daftar Isi
Table of Content 4 Sekilas Perusahaan
Company Overview 18
Sambutan Direktur Utama
Message from the President Director 6
Nilai-nilai Perusahaan
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Company’s Values 19
Sustainability Performance Highlights 12
Informasi Perusahaan
Company Information 20
Struktur Organisasi
Organizational Structure 21
Penghargaan
Awards 22
Keanggotaan dalam Asosiasi
Association Membership 23
02
KEBERLANJUTAN DI
BARITO RENEWABLES
Sustainability at Barito Renewables 24
Keunggulan Barito Renewables
Barito Renewables’ Excellence 26
Strategi Bisnis Berkelanjutan
Sustainable Business Strategy 28
Barito Renewables dan
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
Barito Renewables and
Sustainable Development Goals 32
Menjaga Keandalan Operasi
Maintaining Operational Reliability 33
Kinerja Usaha
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Business Performance 42
Pelibatan Pemasok Lokal
Local Supplier Engagement 43
4
Page 5
03 05
MENGELOLA KEBERLANJUTAN MENGELOLA TALENTA UNGGUL
DI BARITO RENEWABLES Talent Management 88
Governing Sustainability
Pengembangan Kompetensi
at Barito Renewables 44
Competency Development 91
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance 46 Program Magang dan Pelatihan
Internship and Trainee Program 94
Manajemen Risiko
Risk Management 51 Ketenagakerjaan
Employment 99
Etika Bisnis
Business Ethics 56
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement 57 06
MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT
Empowering Communities 102
Dampak Kegiatan Usaha
04 Impact Of Business Activities 104
MELESTARIKAN LINGKUNGAN Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial
Social Responsibility Implementation 105
& MENJAGA KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA Evaluasi Pelaksanaan
Preserving Environment & Tanggung Jawab Sosial
Maintaining Safety and Health 58 Evaluation Of Social
Responsibility Implementation 112
Strategi Pengelolaan Lingkungan
Environmental Management Strategy 62
Konservasi Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation 64
07
Energi Dan Emisi
TENTANG LAPORAN
Energy And Emission 69
KEBERLANJUTAN
Limbah About Sustainability Report 114
Waste 72
Profil Laporan
Report Profile 116
Air Dan Efluen
Water And Effluent 74
Topik dalam Laporan Keberlanjutan
Topics in Sustainability Report 119
Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
Lembar Umpan Balik
Occupational Safety
Feedback Form 122
& Health Management 78
Daftar Pengungkapan Sesuai
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
Nomor 51/POJK.03/2017
List of Disclosures in Accordance with
Financial Services Authority Regulation
Number 51/POJK.03/2017 124
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Indeks Konten GRI
GRI Content Index 126
5
Page 6
Sambutan Direksi
Message from Board of Directors
Hendra Soetjipto Tan
DIREKTUR UTAMA
PRESIDENT DIRECTOR
Pemangku kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Kami dengan bangga dapat menyampaikan Laporan We are proud to present PT Barito Renewables Energy
Keberlanjutan pertama PT Barito Renewables Energy Tbk’s first sustainability report, which summarizes
Tbk, yang memuat kinerja kami di bidang Lingkungan, our Environmental, Social, and Governance (ESG)
Sosial, dan Tata Kelola (ESG) periode 1 Januari hingga performance from January 1 to December 31, 2023,
31 Desember 2023. Kami adalah bagian dari Grup and underscores our unwavering commitment to
Barito Pacific dengan tujuan utama untuk mendukung supporting Indonesia in reaching its Net Zero Emission
Indonesia mencapai target Net Zero Emission. target as a member of the Barito Pacific Group.
Kami mengumumkan pencatatan saham perdana Our successful initial public offering on the Indonesia
di Bursa Efek Indonesia pada Oktober 2023 yang Stock Exchange in October 2023 has marked a
merupakan momentum penting dalam perjalanan significant milestone in our pursuit of a cleaner energy
kami untuk mendukung masa depan energi bersih future for Indonesia. By going public, we are opening
di Indonesia. Dengan memosisikan diri sebagai doors to a wider network of partners and investors who
perusahaan publik, kami berharap dapat membuka align with our vision. We are deeply appreciative of the
lebih banyak peluang untuk pemanfaatan sumber overwhelming support from stakeholders, which led
energi terbarukan sekaligus menarik mitra maupun to an impressive 135.2 times oversubscription of our
investor baru untuk membantu menciptakan shares, a testament to the shared belief in our mission.
masa depan yang lebih bersih untuk semua. Kami
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
atas antusiasme pemangku kepentingan sehingga
saham kami mengalami oversubscription sebesar 135,2
kali.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY
Saat ini kami melalui anak usaha, yaitu Star Energy We operate three of Indonesia’s five largest geothermal
Geothermal tengah mengoperasikan tiga dari power plants (PLTP) based on capacity through our
lima pembangkit listrik tenaga panas bumi (PLTP) subsidiary, Star Energy Geothermal. These include the
6
Page 7
Kami mengumumkan pencatatan saham perdana di Bursa Efek
Indonesia pada Oktober 2023 yang merupakan momentum
penting dalam perjalanan kami untuk mendukung masa depan
energi bersih di Indonesia”.
Our successful initial public offering on the Indonesia Stock Exchange in October 2023 has
marked a significant milestone in our pursuit of a cleaner energy future for Indonesia.
terbesar di Indonesia berdasarkan kapasitas, yakni PLTP Wayang Windu through Star Energy Geothermal
PLTP Wayang Windu melalui Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Limited (SEGWWL) with a gross
(Wayang Windu) Limited (SEGWWL) dengan generation capacity of 230.5 MW, PLTP Darajat through
kapasitas pembangkitan bruto sebesar 230,5 MW, Star Energy Geothermal Darajat II, Limited (SEGDII)
PLTP Darajat melalui Star Energy Geothermal Darajat with a gross installed generation capacity of 274.5 MW,
II, Limited (SEGDII) dengan kapasitas pembangkitan and PLTP Salak through Star Energy Geothermal Salak,
terpasang bruto sebesar 274,5 MW, dan PLTP Salak Ltd. (SEGSL) with a gross installed generation capacity
melalui Star Energy Geothermal Salak, Ltd. (SEGSL) of 381 MW.
dengan kapasitas pembangkitan terpasang bruto
sebesar 381 MW.
Kami memiliki komitmen untuk memasok energi By 2028, we aim to have contributed 1,200 MW of
panas bumi sebesar 1.200 MW pada tahun 2028. geothermal energy to national grids. This commitment
Komitmen kami sekaligus dapat berkontribusi not only corresponds to our objectives but also
kepada pencapaian target pemerintah Indonesia supports the Indonesian government’s target of
untuk meningkatkan bauran EBT sebesar 23% pada increasing the share of renewable energy to 23% by
tahun 2025. 2025.
Sebagai upaya untuk mewujudkan komitmen tersebut, To meet these commitments, we are taking
kami menjalankan langkah-langkah strategis, seperti strategic measures such as conducting research and
pelaksanaan riset dan pengembangan, pemanfaatan development, leveraging cutting-edge technologies,
teknologi terkini, pengembangan aset existing, enhancing our existing assets, exploring geothermal
eksplorasi cadangan panas bumi, serta pengembangan reserves, and broadening our portfolio of renewable
portofolio bisnis energi terbarukan. Seluruhnya kami energy businesses. Our primary focus is to guarantee
lakukan untuk memastikan keandalan operasi serta the reliability of our operations and the accessibility
tersedianya pasokan dan cadangan energi bersih of a sustainable energy source for the Indonesian
untuk masyarakat Indonesia. community.
Saat ini kami juga memiliki izin eksplorasi panas bumi At present, we also hold geothermal exploration
di kawasan Gunung Hamiding, Provinsi Maluku Utara permits in the Mount Hamiding area of North Maluku
dan di Sekincau Selatan, Provinsi Lampung. Dengan Province, as well as in South Sekincau of Lampung
langkah-langkah penambahan kapasitas serta Province. Through capacity addition and geothermal
eksplorasi panas bumi, kapasitas terpasang bruto exploration initiatives, our gross installed capacity is
kami diperkirakan akan meningkat menjadi 1.032 MW projected to grow to 1,032 MW by 2027.
pada tahun 2027.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Hingga akhir tahun 2023, kami telah memasok By the end of 2023, our electricity supply reached a
listrik sebesar 7.075,31 GWh dan 14.652 Ton uap total of 7,075.31 GWh, along with providing PLN with
panas bumi kepada PLN. Kinerja kami dinilai sesuai 14,652 Ton of geothermal steam. Our performance
7
Page 8
Sambutan Direksi
Message from Board of Directors
Dengan pengelolaan lingkungan yang baik, Perseroan berhasil
memperoleh peringkat Emas untuk aset Darajat, dan peringkat Hijau
untuk aset Wayang Windu dan Salak pada penilaian PROPER 2023”.
The Company’s commitment to environmental management resulted in a Gold rating for the Darajat
asset and a Green rating for the Wayang Windu and Salak assets in the 2023 PROPER assessment.
dengan Kontrak Penjualan Energi sehingga kami tidak has been thoroughly assessed in accordance with the
menerima pengaduan maupun sanksi apa pun terkait Energy Sales Contract. So we have not received any
kontrak tersebut. complaints or sanctions regarding the contract.
OPERASIONAL YANG RAMAH ENVIRONMENTALLY FRIENDLY
LINGKUNGAN OPERATIONS
Kegiatan usaha yang kami jalankan berkontribusi Our business activities directly contribute to the
langsung terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan achievement of Sustainable Development Goal 7,
Berkelanjutan ke 7, yaitu Energi Bersih dan Terjangkau. which is Affordable and Clean Energy. Nonetheless, we
Meski demikian, kami memahami bahwa bisnis yang recognize that our operations continue to affect the
kami jalankan masih memiliki dampak terhadap environment.
lingkungan.
Upaya pengelolaan lingkungan kami lakukan dengan We oversee environmental initiatives through the
menerapkan Integrated Geothermal Operations implementation of the Integrated Geothermal
Management System (IGOMS), di mana di dalamnya Operations Management System (IGOMS). This
telah tercakup persyaratan pengelolaan aspek system incorporates environmental management
lingkungan yang berpedoman pada standar requirements that are aligned with the international
internasional ISO 14001:2015, sekaligus kriteria standard ISO 14001:2015, as well as the criteria
Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam of the Company Performance Rating Program in
Pengelolaan Lingkungan (PROPER) dari Kementerian Environmental Management (PROPER) from the
Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kami melaporkan Ministry of Environment and Forestry. We regularly
kinerja pengelolaan dan pemantauan lingkungan report our environmental management and monitoring
kepada instansi terkait sesuai dengan ketentuan yang performance to the relevant authorities in compliance
berlaku, dan melaksanakan audit ISO 14001:2015 rutin with all applicable regulations. Additionally, we conduct
setiap tahun. annual audits in accordance with ISO 14001:2015
standards to ensure ongoing compliance.
Salah satu anak usaha kami, yakni SEGSL, saat ini SEGSL, one of our subsidiaries, currently manages the
mengelola PLTP Salak yang berlokasi di Kawasan Salak Geothermal Power Plant, which is located inside
Taman Nasional Gunung Halimun Salak (TNGHS). the Mount Halimun Salak National Park (TNGHS). This
Kawasan ini merupakan habitat bagi flora dan fauna area is home to various endemic flora and fauna, as
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
endemik, sekaligus merupakan habitat spesies satwa well as endangered species on the IUCN Red List, such
langka yang terancam punah berdasarkan IUCN Red as the Javan Hawk-Eagle, Leopard, and Javan Gibbon.
List, yaitu Elang Jawa, Macan Tutul, dan Owa Jawa. As a result, SEGSL places a high priority on biodiversity
Oleh sebab itu, konservasi keanekaragaman hayati conservation.
merupakan isu penting bagi SEGSL.
8
Page 9
Dengan pengelolaan lingkungan yang baik, Perseroan The Company’s commitment to environmental
berhasil memperoleh peringkat Emas untuk aset management resulted in a Gold rating for the Darajat
Darajat, dan peringkat Hijau untuk aset Wayang asset and a Green rating for the Wayang Windu and
Windu dan Salak pada penilaian PROPER 2023. Hasil Salak assets in the 2023 PROPER assessment. Based
penilaian ini menunjukkan bahwa kami beserta anak on the assessment results, it is evident that we, along
usaha telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih with our subsidiaries, have effectively managed the
dari yang disyaratkan. environment beyond the required standards.
KARYAWAN DAN MASYARAKAT YANG PROSPEROUS EMPLOYEES AND SOCIETY
SEJAHTERA
Kami turut memperhatikan kesejahteraan masyarakat We prioritize the well-being of the communities near
yang tinggal di sekitar wilayah operasi kami melalui our operational areas by implementing programs
pelaksanaan program-program Tanggung Jawab focused on social and environmental responsibility.
Sosial dan Lingkungan. Perseroan menjalankan Company carries out its social responsibility activities
kegiatan tanggung jawab sosial melalui tiga pilar, through three pillars: Education, Economic, and
yaitu: Pendidikan, Ekonomi, dan Lingkungan. Environment.
Kegiatan kami di bidang pendidikan dilaksanakan Our activities in the field of education are implemented
melalui program Desa Star Terampil, yang mencakup through the Desa Star Terampil program, which includes
kegiatan pemberian Beasiswa Prestasi untuk jenjang the provision of scholarships (Beasiswa Prestasi) for
pendidikan S1 dan DIII/DIV. Pemberdayaan Bachelor’s and Diploma students. Local economic
ekonomi lokal dilaksanakan melalui Program Desa empowerment is carried out through the Desa Star
Star Sejahtera untuk meningkatkan keahlian petani Sejahtera program to improve the skills of farmers
dan UMKM serta membantu sarana permodalan and MSMEs as well as assisting capital resources and
dan akses pasar. Kegiatan perlindungan lingkungan market access. Environmental protection activities are
dilaksanakan melalui program Desa Star Asri, yang implemented through the Desa Star Asri program,
mencakup restorasi lahan kritis, edukasi masyarakat which includes critical land restoration, community
mengenai pengelolaan sampah, pembentukan bank education on waste management, establishment of
sampah, dan konservasi keanekaragaman hayati. waste banks, and biodiversity conservation.
Di sisi internal, kami juga memperhatikan kesejahteraan Internally, we also prioritize the well-being of our
karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja workforce by establishing an accommodating and fair
yang adil dan nyaman serta mampu mendukung work environment that fosters individual growth. We
pengembangan diri masing-masing karyawan. Kami partner with leading global educational institutions
berkolaborasi dengan lembaga pendidikan terkemuka to offer training programs so that employees can
di dunia untuk menyediakan program-program continuously grow and develop with us.
pelatihan agar karyawan dapat senantiasa tumbuh
dan berkembang bersama kami.
Bekerja sama dengan universitas kelas dunia, In partnership with leading wordclass university, we
kami melalui Star Energy Geothermal kembali carried out the next batch of the Women’s
menggelar Women’s Leadership Program untuk Leadership Program through Star Energy Geothermal
SUSTAINABILITY REPORT 2023
memperkuat kontribusi karyawan perempuan dalam to increase the participation of female employees
organisasi. Women’s Leadership Program membantu within the organization. This program supports
para peserta mengembangkan keterampilan participants in developing specific leadership
kepemimpinan khusus, membangun rasa percaya diri, skills, building confidence, and overcoming
obstacles women
9
Page 10
Sambutan Direksi
Message from Board of Directors
Kami melakukan upaya menambah kapasitas pada aset panas
bumi yang ada melalui pengembangan unit pembangkit baru dan
meningkatkan efisiensi unit yang sudah beroperasi di Lapangan”.
Our successful initial public offering on the Indonesia Stock Exchange in October 2023 has
marked a significant milestone in our pursuit of a cleaner energy future for Indonesia.
dan mengatasi tantangan yang sering dihadapi oleh frequently encounter in the workplace. In 2023, 45
perempuan di tempat kerja. Di tahun 2023, sebanyak female employees from our Subsidiaries completed
45 karyawan perempuan di Anak Perusahaan telah this training program.
menyelesaikan program pelatihan ini.
Kami berkomitmen untuk menjalankan praktik- We strive to ensure that our labor practices align with
praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan relevant regulations, demonstrating our commitment
perundangan yang berlaku sebagai bentuk to upholding human rights and fostering a harmonious,
penghormatan terhadap hak asasi manusia serta comfortable, and productive work environment for our
upaya untuk menciptakan hubungan dan suasana employees. As of the end of the reporting period, there
kerja yang harmonis, nyaman, dan produktif bagi have been no disputes related to our labor practices.
semua karyawan. Kami tidak mencatatkan adanya
perselisihan terkait praktik ketenagakerjaan yang
kami terapkan hingga akhir periode pelaporan.
LANGKAH SELANJUTNYA OUR NEXT STEP
Kami melakukan upaya menambah kapasitas pada To increase the capacity our of existing geothermal
aset panas bumi existing melalui pengembangan assets, we develop new power plant units, continuously
unit pembangkit baru, meningkatkan efisiensi improve generation efficiency, and adopt the latest
pembangkitan dan menggunakan teknologi technology. We are developing more power plants,
termuktahir. Kami mengembangkan unit pembangkit namely Wayang Windu Unit 3, Salak Binary Plant, and
tambahan yaitu Wayang Windu Unit 3, Salak Binary, Salak Unit 7. Salak Binary is currently in the final stages
dan Salak Unit 7. Salak Binary sedang berada pada of construction and is expected to be operational in
tahapan akhir pembangunan pembangkit listrik yang the near future. These efforts are expected to add 116
direncanakan akan mulai beroperasi dalam waktu MW capacity to our existing assets.
dekat. Penambahan kapasitas pada aset existing
tersebut total sampai 116 MW.
Selain itu, kami mendapatkan penugasan dari Furthermore, we have been assigned by the
Pemerintah Indonesia untuk melakukan Survei Government of Indonesia to conduct Preliminary
Pendahuluan dan Eksplorasi (PSPE) di kawasan Survey and Exploration (PSPE) in Mount Hamiding
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
prospek panas bumi Gunung Hamiding dan and South Sekincau geothermal prospect areas.
Sekincau Selatan. Kami sedang berada pada tahapan We are currently in the stage of building supporting
pembangunan infrastruktur pendukung untuk infrastructure to conduct drilling exploration in Mount
melakukan pengeboran eksplorasi di kawasan Hamiding geothermal prospect area.
prospek panas bumi Gunung Hamiding.
10
Page 11
Di samping itu, melalui PT Barito Wind Energy In addition, through PT Barito Wind Energy (Barito
(Barito Wind) kami telah mencapai kesepakatan Wind) we have reached an agreement with ACEN
dengan ACEN Renewables International Pte. Ltd Renewables International Pte. Ltd to acquire 100%
untuk mengakuisisi 100% saham PT UPC Sidrap shares of PT UPC Sidrap Bayu Energy (Sidrap) located
Bayu Energy (Sidrap) yang berlokasi di Sulawesi in South Sulawesi. Sidrap is the first wind power plant
Selatan. Sidrap merupakan pembangkit Listrik in Indonesia with a capacity of 75 MW.
tenaga angin pertama di Indonesia dengan kapasitas
75 MW.
Barito Wind bersama Ayala mengakuisisi tiga aset Along with Ayala, Barito Wind acquired three wind
pembangkit listrik tenaga angin yang saat ini pada power plant assets owned by UPC Renewables Asia
tahapan akhir pengembangan milik UPC Renewables Pacific Holdings, which are currently still in the final
Asia Pacific Holdings. Ketiga aset tersebut memiliki stages of construction. The three assets have a
potensi kapasitas gabungan sebesar 320 MW dan combined potential capacity of 320 MW and are located
terletak di Sulawesi Selatan (Sidrap 2), Jawa Barat in South Sulawesi (Sidrap 2), West Java (Sukabumi) and
(Sukabumi), dan Nusa Tenggara Barat (Lombok). West Nusa Tenggara (Lombok). By diversifying our
Langkah pengembangan portofolio ini menegaskan portfolio, we confirm our commitment to contribute
komitmen kami untuk berkontribusi dalam and support the Government of Indonesia to reach the
mendukung pencapaian target pemerintah Indonesia net zero emission target by 2060.
untuk mencapai net zero emission pada 2060.
APRESIASI APPRECIATION
Mewakili jajaran Direksi Barito Renewables, kami On behalf of the Board of Directors at Barito
menyampaikan apresiasi kepada pemegang saham Renewables, I express our sincere appreciation to
serta pelanggan yang telah memberikan kepercayaan our shareholders and customers for their unwavering
kepada kami. Tidak lupa juga apresiasi kami sampaikan confidence. We also extend our utmost gratitude to
kepada seluruh karyawan yang telah memberikan all employees who have dedicated their best efforts,
dedikasi terbaiknya sehingga kami dapat terus enabling us to continue contributing to the provision
berkontribusi dalam upaya penyediaan energi bersih of clean energy for Indonesia.
untuk Indonesia.
ATAS NAMA DIREKSI BARITO RENEWABLES,
ON BEHALF OF BARITO RENEWABLES’ BOARD OF DIRECTORS,
Hendra Soetjipto Tan
DIREKTUR UTAMA
SUSTAINABILITY REPORT 2023
PRESIDENT DIRECTOR
11
Page 12
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
Economy Aspect 2023
Produksi Listrik Produksi Uap
Electricity Production Steam Production
4.000 10.000
7.075,31 14.652
GWh Ton
0 8.000 0 20.000
Pendapatan bersih ● Net Revenue
US$549,9 juta million
Aspek Lingkungan
Environment Aspect 2023
Konsumsi energi total Pengambilan air
Total energy consumption Water withdrawal
750.000 30
1.070.557,86
43,91
GJ Megaliter
0 1.500.000 0 60
Keanekaragaman Hayati
Biodiversity
Konservasi Kawasan Hutan Lindung
Conservation of Protected Forest Areas Luas lahan yang dikonservasi melalui
Green Corridor Initiative, Green Belt,
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
275 Ha
dan konservasi tangkapan air
Total land area conserved through the Green
Corridor Initiative, Green Belt, and water
catchment area conservation
12
Page 13
Fauna Konservasi berdasarkan IUCN Red List*
Conservation Fauna based on the IUCN Red List
ELANG JAWA MACAN TUTUL OWA JAWA KUKANG SURILI
(Nisaetus bartelsi) (Panthera (Hylobates moloch) (Nycticebus (Presbitis comate)
Javan hawk-eagle pardus melas) Javan gibbon coucang) Surili
Leopard Slow loris
Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi:
Conservation status: Conservation status: Conservation status: Conservation status: Conservation status:
ENDANGERED ENDANGERED ENDANGERED ENDANGERED VULNERABLE
(EN) (EN) (EN) (EN) (VU)
*Foto hanya ilustrasi ⅼ Photo for illustration purposes only
Pelepasliaran Satwa ● Wildlife Releases
Wilayah operasional SEGSL di Taman Nasional Pelepasliaran dua ekor Elang Brontok bernama
Gunung Halimun Salak menjadi lokasi Bruno dan Starla di kawasan kerja Izin
pelepasliaran Macan Tutul Jawa berusia enam Pemanfaatan Jasa Lingkungan Panas Bumi
tahun bernama Wahyu pada Mei 2023 (IPJLPB) SEGSL pada Desember 2023
A six-year-old Javan Leopard named Wahyu was released in Two Changeable Hawk-Eagles, Bruno and Starla, were released
SEGSL’s operational area in Mount Halimun Salak National in the working area of the Geothermal Environmental Services
Park in May 2023 Utilization Permit (IPJLPB) of SEGSL in December 2023
Indeks Keanekaragaman Hayati ● Biodiversity Index
SEGDII SEGSL SEGWWL
2,9 2,52 1,78
Aspek Sosial
Social Aspect 2023
Kesehatan dan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
12
Keselamatan Kerja Corporate Social Responsibility
2,7miliar
Occupational Safety and Health
Nihil • Zero Rp orang • people
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Penerima manfaat program
Kecelakaan yang mengakibatkan billion Beasiswa Prestasi
hilangnya jam kerja Biaya pengembangan masyarakat Beneficiaries of Beasiswa
Loss Time Incidents development expenses Prestasi Program
13
Page 14
01 TENTANG BARITO
RENEWABLES ENERGY
About Barito Renewables Energy
Page 15
Barito Renewables memegang peranan penting dalam pencapaian target Net Zero Emission yang telah ditetapkan oleh pemerintah Indonesia dengan menjaga keandalan pasokan energi bersih, mengembangkan, serta mendorong inovasi di sektor energi terbarukan. Barito Renewables contributes significantly to attaining the Indonesian government’s Net Zero Emission targets by ensuring the reliability of clean energy supply, developing, and promoting innovation in the renewable energy sector.
Page 16
VISI DAN MISI
Vision and Mission
Menciptakan masa depan
berkelanjutan dengan
membuka potensi sektor
energi terbarukan Indonesia
guna menyediakan energi yang
Visi andal dan bersih bagi negara.
To create a sustainable future
Vision by unlocking the potential of
Indonesia’s renewable energy
sector to provide reliable and
cleaner energy for Indonesia.
Mendukung Indonesia untuk mempercepat transisi ke
energi terbarukan dengan mengkonsolidasikan aset hijau
kami, dan lebih lanjut mengembangkan, membangun,
dan menjalankan solusi energi yang efisien dan inovatif.
Sebagai perusahaan induk beserta Anak Perusahaan,
kami berkomitmen bersama untuk meminimalkan
dampak lingkungan, menciptakan lapangan kerja, dan
mendukung komunitas setempat di mana kami bekerja
untuk menuju masa depan yang lebih hijau bagi semua.
To support Indonesia in accelerating the transition to
renewable energy by consolidating our green assets and
further developing, constructing, and operating efficient
and innovative energy solutions. As a holding company
and together with our Subsidiaries, we are committed to
minimizing our environmental impact, creating jobs, and
supporting the communities we live in as we work towards Misi
a greener future for all. Mission
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
16
Page 17
PERISTIWA PENTING
Important Milestones
Perseroan resmi berstatus
2023
sebagai perusahaan
terbuka usai mencatatkan
sahamnya di BEI dengan
kode saham BREN.
The Company officially
became public after listing
its shares on the Indonesia
Stock Exchange under the
ticker symbol BREN.
9 Oktober
October 9th
15 Desember
December 15th
Perseroan menandatangani Perjanjian untuk
pengambilalihan sekitar 51% dari jumlah
modal disetor dan modal ditempatkan
PT UPC Sidrap Bayu Energi Tahap II yang
dimiliki oleh UPC Renewables Asia V Limited
dan UPC Sidrap Expansion (HK) Ltd.
The Company signed an agreement to acquire
SUSTAINABILITY REPORT 2023
approximately 51% of the issued and paid-up
capital of PT UPC Sidrap Bayu Energi Phase
II, which is owned by UPC Renewables Asia V
Limited and UPC Sidrap Expansion (HK) Ltd.
17
Page 18
Tentang Barito Renewables Energy
About Barito Renewables Energy
SEKILAS PERUSAHAAN
Company Overview
PT Barito Renewables Energy Tbk (selanjutnya disebut PT Barito Renewables Energy Tbk (hereinafter ‘Barito
‘Barito Renewables’ atau ‘Perseroan’), adalah perusahaan Renewables’ or ‘the Company’) is an industry leader
energi terbarukan terkemuka di Indonesia yang fokus in Indonesia's renewable energy sector, concentrating
pada penyediaan energi bersih yang berkelanjutan. on the provision of clean, sustainable energy. Barito
Barito Renewables memegang peranan penting dalam Renewables contributes significantly to attaining the
pencapaian target Net Zero Emission yang telah Indonesian government's Net Zero Emission targets
ditetapkan oleh pemerintah Indonesia dengan menjaga by ensuring the reliability of clean energy supply,
keandalan pasokan energi bersih, mengembangkan, developing, and promoting innovation in the renewable
serta mendorong inovasi di sektor energi terbarukan. energy sector.
Perseroan adalah bagian dari Grup Barito Pacific The Company is part of the Barito Pacific Group and
dan merupakan pemegang saham dari Star Energy a shareholder of the Star Energy Geothermal Group,
Geothermal Group, produsen tenaga panas bumi Indonesia’s leading geothermal energy producer. The
terkemuka di Indonesia. Saat ini operasi gabungan Star Star Energy Geothermal Group currently generates 886
Energy Geothermal Group di Wayang Windu (SEGWWL), MW of renewable energy from geothermal sources
Salak (SEGSL), dan Darajat (SEGDII) menghasilkan energi through its operations in Wayang Windu (SEGWWL),
terbarukan dari sumber panas bumi sebesar 886 MW. Salak (SEGSL), and Darajat (SEGDII).
Barito Renewables mengumumkan pencatatan perdana On October 9, 2023, Barito Renewables announced
saham di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 9 Oktober 2023 its initial public offering (IPO) on the Indonesia Stock
yang menandai momentum penting dalam perjalanan Exchange (IDX), marking a significant milestone in the
Perseroan untuk mendukung masa depan energi hijau Company’s efforts to support Indonesia’s future of
berkelanjutan di Indonesia. Pencatatan perdana saham sustainable clean energy. The public reacted positively
Perseroan disambut antusias oleh publik dengan to the IPO, with an oversubscription rate of 135.2 times.
oversubscription sebesar 135,2 kali.
Dengan menempatkan diri sebagai perusahaan publik, By establishing itself as a public company, Barito
Barito Renewables berharap dapat membuka lebih Renewables aims to expand opportunities in the use of
banyak peluang untuk pemanfaatan sumber energi renewable energy sources both nationally and globally.
terbarukan secara domestik maupun global, sekaligus It also seeks to attract new partners and investors to
menarik mitra maupun investor baru untuk membantu help create a more sustainable future for all.
menciptakan masa depan yang lebih bersih untuk
semua.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
18
Page 19
NILAI-NILAI PERUSAHAAN
Company’s Values
BRIGHT STAR
B
Berusaha untuk memberikan hasil yang seimbang Strive for a balanced outcome for all stakeholders
untuk seluruh pemangku kepentingan saat kita when we think, act, and make decisions.
berpikir, bertindak, dan membuat keputusan
Balance value for
stakeholder
R
• Menghargai dan menghormati sesama • Value and respect each other
• Menghargai perbedaan • Value our diferences
• Menghargai gagasan • Find value in all ideas
Respect people
I
• Kreatif • Be creative
• Mencari peluang • Look for opportunities
• Mengambil keputusan yang tepat • Make the best decision
• Memiliki naluri bisnis Innovative and • Have a sense of business
• Menciptakan nilai entrepreneurial • Create value
• Menantang status quo • Challenge the status quo
• Berani mengambil risiko • Willing to take risk
• Berpikir kritis • Think critically
G
• Berusaha menjadi lebih unggul • Strive for excellence
• Bekerja dengan cerdas • Work smarter
• Menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu • Beat your deadlines
• Proaktif Go extra mile • Be proactive
• Menerapkan proses kerja terbaik • Seek out the best process
H
• Bersikap profesional dan menjunjung etika • Act professionally & ethically
• Jujur dan dapat dipercaya • Be honest and trustworthy
• Berkomitmen • Be committed
• Berlaku sesuai perkataan Honesty and • Walk the talk
• Mematuhi standar etika integrity • Adhere to high business ethical standards
T
• Menciptakan peluang belajar • Create learning opportunities
• Menjadi pembelajar yang aktif • Be an active learner
• Mendengarkan masukan • Seek feedback
• Proaktif Teach yourself • Be proactive
daily
S
• Mematuhi kebijakan, hukum, dan peraturan SHE • Comply with or exceed safety,
• Menjaga kesadaran SHE yang tinggi health & environment policy, laws, and regulations
• Maintain high level of SHE awareness
Safety, Health &
Environment
• Menghargai kontribusi orang lain • Value contribution of others
• Menghargai perbedaan
• Berpikir dan bekerjasama sebagai tim T • Value the diferences
• Think and act as a team
• Berbagi informasi Teamwork • Shares information
• Rutin berkomunikasi • Communicate often
A
• Bekerja dengan efektif dan efisien • Work efectively and efciently
• Memiliki rasa urgensi • Sense of urgency
SUSTAINABILITY REPORT 2023
• Menjaga rasa kepemilikan • Sense of ownership
• Selalu melakukan peningkatan kinerja Awareness of cost • Make continuous improvement
• Bekerja selaras satu sama lain • Work in harmony
• Menjaga keseimbangan antara
hasil dan hubungan R • Seek balance between results and relationships
• Build win-win partnership
• Membangun kemitraan yang saling menguntungkan Relationship are
important
19
Page 20
Tentang Barito Renewables Energy
About Barito Renewables Energy
INFORMASI PERUSAHAAN
Company Information
Nama Organisasi
PT Barito Renewables Energy Tbk
Organization Name
Penjelasan singkat mengenai produk,
Aktivitas perusahaan holding dan aktivitas konsultasi manajemen lainnya
layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan
Holding company activities and other management consulting activities
Products, services, and business activities
Wisma Barito Pacific II, Lantai 23,
Alamat Kantor Pusat
Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 60, RT 010, RW 005, Slipi, Palmerah,
Head Office Address
Jakarta 11410, Indonesia
Alamat surat elektronik (e-mail) dan situs web Email: corpsec@baritorenewables.co.id
E-mail and Website Situs web: www.baritorenewables.co.id
Kantor cabang dan/atau kantor perwakilan Tidak ada
Branch office and/or representative office None
Negara Tempat Operasi
Indonesia
Country of Operations
Sifat Kepemilikan dan Badan Hukum Sifat kepemilikan ⅼ Ownership: Perusahaan Terbuka ⅼ Public Company
Ownership and Legal Form Badan hukum ⅼ Legal Form: Perseroan Terbatas ⅼ Limited Liability Company
Negara tempat beroperasi:
Indonesia
Country of Operations:
Pasar yang Dilayani Sektor yang dilayani: Publik
Markets Served Sectors Served: Public
Pelanggan: Perusahaan Listrik Negara
Customer: State-Owned Electricity Compawny
Jumlah total karyawan:
638
Total employees:
Satu kantor pusat berlokasi di
Jakarta. Anak usaha Perseroan
mengelola tiga lapangan panas
bumi yang berlokasi di Jawa Barat
Jumlah total operasi: dengan kantor pusat yang berlokasi
Total operations: di Jakarta.
One head office located in Jakarta. The
Company’s subsidiaries manage three
geothermal fields located in West Jawa,
Skala Organisasi (per 31 Desember 2023) with head offices also in Jakarta.
Organizational Scale (as of December 31, 2023)
Penjualan bersih (dalam ribu US$)
594.937
Net Sales (in thousand US$)
Aset ⅼ Asset: 3.508,4
Kapitalisasi (dalam juta US$)
Liabilitas ⅼ Liabilities: 2.858,1
Capitalization (in million US$)
Ekuitas ⅼ Equity: 650,3
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Jenis produk dan jasa yang
disediakan: Uap dan listrik
Types of products and services Steam and electricity
served:
PT Barito Pacific Tbk 64,67%
Kepemilikan Saham (per 31 Desember 2023)
Green Era Energy Pte. Ltd. 23,60%
Shareholding (as of December 31, 2023)
Publik ⅼ Public 11,73%
20
Page 21
STRUKTUR ORGANISASI
Organizational Structure
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Agus Salim Pangestu : Komisaris utama | President Commissioner
Erwin Ciputra : Komisaris | Commissioner
David Kosasih : Komisaris | Commissioner
Tan Suan Swee : Komisaris | Commissioner
Tan Ek Kia : Komisaris Independen | Independent Commissioner
Todung Mulya Lubis : Komisaris Independen | Independent Commissioner
Cholanat Yanaranop : Komisaris Independen | Independent Commissioner
Komite Audit
Audit Committee
Tan Ek Kia : Ketua | Chairman
Jennywati Soewito : Anggota | Member
Dikdik Sugiharto : Anggota | Member
Direksi
Board of Directors
Hendra Soetjipto Tan : Direktur Utama | President Director
Merly : Direktur | Director
Kenneth Lee Riedel : Direktur | Director
Agus Sandy Widyanto : Direktur | Director
Audit Internal
Internal Audit
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Divisi Divisi Sumber
Divisi Keuangan Manajemen Risiko Divisi Hukum Daya Manusia
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Finance Division Risk Management Legal Division Human Resources
Division Division
21
Page 22
Tentang Barito Renewables Energy
About Barito Renewables Energy
PENGHARGAAN
Awards
PROPER Emas PROPER Hijau
Gold PROPER Green PROPER
Instansi Pemberi Penghargaan Instansi Pemberi Penghargaan
Awarding Institution Awarding Institution
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Ministry of Environment and Forestry Ministry of Environment and Forestry
Anak Perusahaan Penerima Penghargaan Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
Participating Subsidiaries Participating Subsidiaries
SEGDII SEGSL, SEGWWL
Subroto Award Subroto Award
Peringkat Aditama di kategori Kinerja Peringkat Aditama di kategori Kinerja
Penerapan K3 dan Keteknikan Panas Pengendalian Pencemaran dan/atau
Bumi untuk Wilayah Kerja Berproduksi Kerusakan Lingkungan untuk Wilayah
Kerja Berproduksi
Aditama Rating in the category of
Aditama Rating in the category of Pollution
OHS Performance and Geothermal and/or Environmental Damage Control
Engineering for Producing Work Areas Performance for Producing Work Areas
Instansi Pemberi Penghargaan Instansi Pemberi Penghargaan
Awarding Institution Awarding Institution
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
Ministry of Energy and Mineral Resources Ministry of Energy and Mineral Resources
Anak Perusahaan Penerima Penghargaan Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
Participating Subsidiaries Participating Subsidiaries
SEGDII, SEGSL, SEGWWL SEGDII, SEGSL, SEGWWL
Penghargaan Penghargaan Pencegahan dan
Penanggulangan P2- HIV AIDS
Nihil Kecelakaan kategori Platinum
Zero Accident Award P2-HIV/AIDS Prevention and
Control Award in the Platinum
category
Instansi Pemberi Penghargaan Instansi Pemberi Penghargaan
Awarding Institution Awarding Institution
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Minister of Manpower of the Republic of Indonesia Minister of Manpower of the Republic of Indonesia
Anak Perusahaan Penerima Penghargaan Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
Participating Subsidiaries Participating Subsidiaries
SEGDII, SEGSL, SEGWWL SEGDII, SEGSL, SEGWWL
22
Page 23
Penghargaan Program Penghargaan
Pencegahan dan
Penanggulangan (P2 COVID-19)
Nihil Kecelakaan
kategori Platinum Zero Accident Award
P2 COVID-19 Prevention and Control
Award in the Platinum category
Instansi Pemberi Penghargaan Instansi Pemberi Penghargaan
Awarding Institution Awarding Institution
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Gubernur Jawa Barat
Minister of Manpower of the Republic of Indonesia Governor of West Java
Anak Perusahaan Penerima Penghargaan Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
Participating Subsidiaries Participating Subsidiaries
SEGDII, SEGSL, SEGWWL SEGDII, SEGSL, SEGWWL
Penghargaan Program Penghargaan Panitia Pembina
Pencegahan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Penanggulangan P2 HIV-AIDS (P2K3) Tingkat Provinsi Jawa Barat
kategori Platinum kategori Platinum
P2-HIV/AIDS Prevention and Control West Java Provincial Level Occupational
Award in the Platinum category Safety and Health Committee Award in
the Platinum category
Instansi Pemberi Penghargaan Instansi Pemberi Penghargaan
Awarding Institution Awarding Institution
Gubernur Jawa Barat Gubernur Jawa Barat
Governor of West Java Governor of West Java
Anak Perusahaan Penerima Penghargaan Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
Participating Subsidiaries Participating Subsidiaries
SEGDII, SEGSL, SEGWWL SEGDII, SEGSL, SEGWWL
Keterangan ꟾ Information:
SEGDII SEGSL SEGWWL
Star Energy Geothermal Darajat Star Energy Geothermal Salak Star Energy Geothermal Wayang Windu
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
Association Membership
Barito Renewables terdaftar menjadi anggota di Asosiasi
Emiten Indonesia.
Barito Renewables is registered at the Indonesian Publicly
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Listed Companies Association.
23
Page 24
02 KEBERLANJUTAN DI
BARITO RENEWABLES
Sustainability at Barito Renewables
Page 25
Melalui Anak Perusahaannya, Barito Renewables mengoperasikan tiga pembangkit listrik tenaga panas bumi yang melayani permintaan energi di jaringan Jawa-Madura-Bali (Jamali). Through its Subsidiaries, Barito Renewables operates three geothermal power plants which serve the energy demand in the Jawa-Madura-Bali (Jamali) grid.
Page 26
KEUNGGULAN BARITO RENEWABLES
Barito Renewables’ Excellence
Kapasitas Terpasang 886 MW
886 MW of Installed Capacity
Sekincau Selatan Salak Binary Plant Gunung Hamiding
Status Status Status
Exploration Development Exploration
BREN Ownership Expected capacity BREN Ownership
72,3% 14 MW 85,5%
BREN Ownership
76,1%
Salak Wayang Windu Darajat
Installed capacity Installed capacity Installed capacity
381 MW 230.5 MW 274.5 MW
Take-or-pay Take-or-pay Take-or-pay
90%-95% 95% 80%-95%
BREN Ownership BREN Ownership BREN Ownership
76,10% 90% 76,10%
JOC Expiry JOC Expiry JOC Expiry Development
Exploration
2040 2039 2041-2047
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Operational
26
Page 27
Pemasok Energi Panas Bumi Terbesar di Indonesia
The largest geothermal energy supplier in Indonesia
Mengoperasikan tiga Pembangkit listrik tenaga 180 MW
panas bumi (PLTP) terbesar di Indonesia berdasarkan Kapasitas penjualan uap PLTP Salak
kapasitas, yaitu PLTP Salak, Darajat, dan Wayang Windu Salak unit steam sales capacity
Operates 3 of Indonesia’s largest capacity geothermal power
plants, namely Salak, Darajat, and Wayang Windu 55 MW
Kapasitas penjualan uap PLTP Darajat
886 MW Darajat unit steam sales capacity
Total kapasitas terpasang PLTP Wayang Windu, Salak, dan Darajat
Total installed capacity from Wayang Windu, Salak, and Darajat power plants
Operasional yang Andal dan Ramah Lingkungan
Reliable and environmentally friendly operations
100% 99,88% 99,95%
Faktor keandalan Faktor keandalan Faktor keandalan
PLTP Wayang Windu (2 unit) PLTP Salak (6 unit) PLTP Darajat (3 unit)
Wayang Windu unit reliability factor (2 units) Salak unit reliability factor (6 units) Darajat unit reliability factor (3 units)
1% 2,4% 1,6%
Wilayah kerja panas bumi Wilayah kerja panas bumi Wilayah kerja panas bumi
(WKP) yang dimanfaatkan untuk (WKP) yang dimanfaatkan (WKP) yang dimanfaatkan
pembangkitan panas bumi di untuk pembangkitan panas untuk pembangkitan panas
Wayang Windu, dari total luas bumi di Salak, dari total luas bumi di Darajat, dari total
WKP sebesar 12.950 Ha WKP sebesar 10.000 Ha luas WKP sebesar 4.998 Ha
Area utilized for geothermal power Area utilized for geothermal Area utilized for geothermal
generation at Wayang Windu unit out power generation at Salak unit power generation at Darajat
of a total geothermal working area of out of a total geothermal working unit out of a total geothermal
12,950 hectares. area of 10,000 hectares. working area of 4,998 hectares.
Mendukung Pemanfaatan Potensi Energi Terbarukan di Indonesia
Supporting the utilization of renewable energy potential in Indonesia
Eksplorasi cadangan panas bumi Indonesia Akuisisi pembangkit Akuisisi tiga aset pembangkit
di kawasan Gunung Hamiding, Provinsi listrik tenaga listrik tenaga angin yang saat ini
Maluku Utara dengan perkiraan potensi angin pertama di sedang dalam pengembangan
sebesar 198 MW dan di Sekincau Selatan, Indonesia dengan tahap akhir di Indonesia dengan
Provinsi Lampung dengan perkiraan kapasitas terpasang potensi kapasitas gabungan
potensi sebesar 495 MW 75 MW sebesar 320 MW
Indonesian geothermal reserve exploration in the Acquisition of the Acquisition of three wind power
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Gunung Hamiding area of North Maluku Province, first wind power plant generation assets currently in the
with estimated potential of 198 MW, and South in Indonesia with final development stage in Indonesia,
Sekincau of Lampung Province with estimated an installed capacity with a combined potential capacity
potential of 495 MW of 75 MW of 320 MW
27
Page 28
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
STRATEGI BISNIS BERKELANJUTAN
Sustainable Business Strategy
Indonesia memiliki potensi sumber daya panas bumi Indonesia possesses significant potential for geothermal
yang signifikan. Wood Mackenzie (2024) memperkirakan resources. According to Wood Mackenzie (2024), the
pada 2030 kapasitas pembangkit listrik panas bumi national geothermal power generation capacity will
nasional akan mencapai 6,2 GW dari 2,8 GW pada pada increase from 2.8 GW in 2022 to 6.2 GW by 2030. When
2022. Jika ini tercapai, Indonesia akan memiliki kapasitas accomplished, Indonesia's geothermal capacity will be
panas bumi terbesar di dunia dengan menyumbang the highest in the world, accounting for 28% of the
sebesar 28% dari estimasi kapasitas panas bumi global. estimated global capacity.
Panas bumi merupakan sumber energi penting untuk Geothermal energy is a critical component in attaining
mencapai target bauran Energi Baru dan Terbarukan the target of a 17–19% Renewable Energy Mix by 2025,
(EBT) sebesar 17-19% pada 2025 dalam rancangan as specified in the National Energy Council's proposed
pembaruan Kebijakan Energi Nasional (KEN) yang revision of the National Energy Policy. This target is
diajukan oleh Dewan Energi Nasional dan terus expected to increase to 38-41% by 2040. In pursuit
bertambah menjadi 38-41% pada 2040. EBT berperan of Indonesia's Net Zero Emissions target by 2060 or
besar dalam upaya penurunan emisi Gas Rumah Kaca earlier, renewable energy contributes significantly to the
(GRK) dari sektor energi untuk mewujudkan Indonesia reduction of Greenhouse Gas (GHG) emissions from the
Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. energy sector.
Pemanfaatan kapasitas panas bumi dan kebijakan The use of geothermal capacity, together with
Pemerintah memberikan dukungan bagi kegiatan government policy, supports economic recovery
pemulihan ekonomi. Wood Mackenzie (2023) operations. Wood Mackenzie (2023) estimates that final
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
memperkirakan permintaan energi pengguna akhir energy demand will rise by 5.0% per year, from 293 TWh
akan bertumbuh dengan laju tahunan 5,0% per tahun in 2023 to 412 TWh in 2030. These factors constitute
dari 293 TWh pada 2023 menjadi 412 TWh pada tahun major drivers for the sustained growth of the Company's
2030. Faktor-faktor ini menjadi pendorong penting bagi business.
pertumbuhan bisnis Perseroan yang berkelanjutan.
28
Page 29
Saat ini Barito Renewables melalui anak perusahaannya Currently, Barito Renewables through its subsidiaries
tengah mengoperasikan tiga dari lima pembangkit operates three of Indonesia’s five largest capacity
listrik tenaga panas bumi (PLTP) terbesar di Indonesia geothermal power plants. These are the Wayang Windu
berdasarkan kapasitas, yakni PLTP Wayang Windu Geothermal Power Plant, operated through SEGWWL,
melalui SEGWWL dengan kapasitas pembangkitan bruto with a gross generation capacity of 230.5 MW; the Darajat
sebesar 230,5 MW, PLTP Darajat melalui SEGDII dengan Geothermal Power Plant, operated through SEGDII, with
kapasitas pembangkitan terpasang bruto sebesar 274,5 a gross installed generation capacity of 274.5 MW; and
MW, dan PLTP Salak melalui SEGSL dengan kapasitas the Salak Geothermal Power Plant, operated through
pembangkitan terpasang bruto sebesar 381 MW. SEGSL, with a gross installed generation capacity of 381
MW.
Ketiga PLTP tersebut memasok energi listrik ke jaringan These three geothermal power plants generate
Jawa-Madura-Bali (Jamali). Perseroan berkomitmen electricity for the Java-Madura-Bali (Jamali) grid. The
untuk memasok energi panas bumi sebesar 1.200 MW Company plans to supply 1,200 MW of geothermal
pada tahun 2028. Komitmen ini dapat berkontribusi energy by 2028. This commitment may contribute to
kepada pencapaian target pemerintah Indonesia untuk achieving the Indonesian government’s long-term
meningkatkan bauran EBT di masa depan. target of increasing its renewable energy mix.
Perkiraan Permintaan Energi Pengguna Akhir Indonesia (TWh)
Indonesia End-User Energy Demand Forecast (TWh)
450
Perkiraan Permintaan Energi ⅼ Energy Demand Forecast
400
+5.0% CAGR 412
393
350
357 375
340
300
308 324
280 293
250
258 264
200
150
100
50
SUSTAINABILITY REPORT 2023
0
2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
CAGR: Compound Annual Growth Rate Tahun ⅼ Year
Sumber ⅼ Source: Wood Mackenzie (2023)
29
Page 30
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
Dalam memastikan tersedianya pasokan energi In ensuring the availability of renewable energy supply
terbarukan untuk Indonesia, Perseroan menerapkan for Indonesia, the Company implements the following
langkah-langkah strategis, sebagai berikut: strategic measures:
PENGEMBANGAN ASET EXISTING DAN DEVELOPMENT OF EXISTING ASSETS AND
EKSPLORASI CADANGAN PANAS BUMI GEOTHERMAL RESERVE EXPLORATION
Anak usaha Barito Renewables saat ini mengoperasikan Barito Renewables’ subsidiaries currently operate three
tiga PLTP yang berlokasi di Jawa Barat dengan total geothermal power plants in West Java, with a total
kapasitas terpasang sebesar 886 MW. Untuk menambah installed capacity of 886 MW. To increase the supply
pasokan energi dari sumber terbarukan, Perseroan of renewable energy, the Company plans to develop
berencana untuk meningkatkan kapasitas terpasang dari additional power generation units in Wayang Windu,
pembangkit listrik tenaga panas bumi di Wayang Windu, Salak, and Darajat.
Salak, dan Darajat melalui proyek pengembangan unit
pembangkit tambahan.
Di tahun 2021, Perseroan telah menyelesaikan proyek The Company concluded drilling projects at Wayang
pengeboran di Wayang Windu yang memastikan Windu in 2021, confirming the existence of sufficient
keberadaan cadangan uap yang memadai untuk steam reserves for the construction of additional units,
mengembangkan unit tambahan, yaitu Unit 3. Melalui namely Unit 3. Due to the construction of Unit 3, the
pengembangan Unit 3, kapasitas pembangkitan total installed generation capacity at Wayang Windu
terpasang bruto di Wayang Windu dapat meningkat could grow by 23 MW, from 230.5 MW to 253.5 MW, by
hingga 23 MW, yaitu dari 230,5 MW menjadi 253,5 MW di 2026. Additionally, the Company is nearing completion
tahun 2026. Sementara itu di lapangan Salak, Perseroan of the 14 MW Salak Binary power plant in the Salak field,
sedang berada pada tahapan akhir pembangunan where operations are scheduled to begin soon.
pembangkit listrik Salak Binary dengan kapasitas 14
MW yang direncanakan akan mulai beroperasi dalam
waktu dekat.
Upaya menambah kapasitas terpasang dari Efforts to increase geothermal generation capacity are
pembangkitan panas bumi juga dilakukan melalui also underway, including developing new geothermal
pengembangan lapangan panas bumi baru maupun fields and acquiring geothermal assets both nationally
akuisisi aset panas bumi baik di dalam maupun di luar and internationally. The Company’s subsidiaries currently
negeri. Saat ini anak usaha Perseroan telah memiliki izin hold exploration permits for geothermal resources in
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
eksplorasi panas bumi di kawasan Gunung Hamiding, the Gunung Hamiding area of North Maluku Province
Provinsi Maluku Utara dan di Sekincau Selatan, Provinsi and South Sekincau, Lampung Province. With these
Lampung. Dengan langkah-langkah pengembangan di development initiatives, the Company’s gross installed
atas, kapasitas terpasang bruto Perseroan diperkirakan capacity is projected to increase to 1,032 MW by 2027.
akan meningkat menjadi 1.032 MW pada tahun 2027.
30
Page 31
PENGEMBANGAN PORTOFOLIO BISNIS ENERGI RENEWABLE ENERGY BUSINESS PORTFOLIO
TERBARUKAN DEVELOPMENT
Melalui PT Barito Wind Energy (Barito Wind), Perseroan The Company has established a preliminary agreement
telah mencapai kesepakatan secara prinsip dengan UPC with UPC Renewables Asia Pacific Holdings Pte. Ltd
Renewables Asia Pacific Holdings Pte. Ltd dan ACEN and ACEN Renewables International Pte. Ltd through
Renewables International Pte. Ltd, yang membuka jalan PT Barito Wind Energy (Barito Wind). This agreement
untuk akuisisi 100% saham PT UPC Sidrap Bayu Energy facilitates the acquisition of 100% of PT UPC Sidrap
(Sidrap) yang berlokasi di Sulawesi Selatan. Sidrap Bayu Energy (Sidrap) shares, which is situated in South
merupakan pembangkit listrik tenaga angin pertama di Sulawesi. Sidrap is Indonesia’s first wind power plant,
Indonesia dengan kapasitas 75 MW. with a capacity of 75 MW.
Pada Desember 2023, Barito Wind dan Acen In December 2023, Barito Wind and Acen Investments
Investments HK Limited (ACEN HK) juga mengumumkan HK Limited (ACEN HK) also announced the signing of
penandatanganan Perjanjian Jual Beli dengan UPC a Sale and Purchase Agreement with UPC Renewables
Renewables Asia Pacific Holdings untuk akuisisi tiga aset Asia Pacific Holdings to acquire three late-stage wind
pengembangan pembangkit listrik tenaga angin tahap power development assets in Indonesia. These three
akhir di Indonesia. Ketiga aset tersebut memiliki potensi assets, located in South Sulawesi (Sidrap 2), West
kapasitas gabungan sebesar 320 MW dan terletak di Java (Sukabumi), and NTB (Lombok) have a combined
Sulawesi Selatan (Sidrap 2), Jawa Barat (Sukabumi), dan potential capacity of 320 MW.
NTB (Lombok).
Berdasarkan ketentuan perjanjian, Perseroan akan The agreement stipulates that the Company shall
memiliki 51% saham dari tiga aset tersebut, sementara possess 51% of the shares of the aforementioned three
ACEN HK akan memiliki 49% sisanya. Langkah assets, with ACEN HK owning the remaining 49%. By
SUSTAINABILITY REPORT 2023
pengembangan portofolio ini menegaskan komitmen supplying renewable energy to Indonesia, this portfolio
Barito Renewables untuk mendukung pencapaian target development initiative reaffirms Barito Renewables’
net zero emission 2060 melalui penyediaan energi bersih commitment to supporting the achievement of the
untuk Indonesia. 2060 net zero emission target.
31
Page 32
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
BARITO RENEWABLES DAN
TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN
Barito Renewables And Sustainable Development Goals
Barito Renewables mendukung komitmen negara- Barito Renewables supports the commitments of
negara di dunia dalam memastikan tidak ada seorang countries worldwide to ensure that no one is left behind
pun yang tertinggal dari manfaat pembangunan pada from the benefits of development by 2030 through the
tahun 2030 melalui pencapaian Tujuan Pembangunan Sustainable Development Goals (SDGs). The Company’s
Berkelanjutan (SDGs). Bisnis yang dijalankan Perseroan business directly contributes to the achievement of
secara langsung mendukung pencapaian SDGs ke-7, SDG 7, Clean and Affordable Energy. Additionally,
yaitu Energi Bersih dan Terjangkau. Selain itu, melalui the Company contributes to SDG 4, SDG 8, SDG 12,
kegiatan pemberdayaan masyarakat dan tanggung jawab dan SDG 15, through community empowerment and
lingkungan, Perseroan juga turut berkontribusi pada SDGs environmental responsibility activities.
ke-4, SDGs ke-8, SDGs ke-12, dan SDGs ke-15.
Kontribusi Barito Renewables Terhadap SDGs
Barito Renewables' Contribution to the SDGs
Topik SDGs yang Relevan Dalam Laporan Ini
Topic Relevant SDGs In this report
PRODUKSI
Halaman 26-37
ENERGI BERSIH Page
Clean energi production
TANGGUNG JAWAB
Halaman 62-66
LINGKUNGAN Page
Environmental responsibility
PEMBERDAYAAN
Halaman 103-109
MASYARAKAT Page
Community empowerment
KEMITRAAN
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
DENGAN PEMANGKU Halaman 103-109
KEPENTINGAN Page
Partnership with Stakeholders
32
Page 33
MENJAGA KEANDALAN OPERASI
Maintaining Operational Reliability
Barito Renewables memasok energi listrik dari sumber Barito Renewables supplies electricity from renewable
terbarukan yang seluruhnya dipastikan aman dan sources that are entirely ensured to be safe and
ramah lingkungan. Energi listrik dari sumber terbarukan environmentally friendly. Electricity from renewable
menghasilkan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang sources produces fewer greenhouse gas emissions
lebih sedikit dibandingkan dengan pembangkit listrik compared to fossil fuel power plants. The Company
berbahan bakar fosil. Perseroan bertanggung jawab takes full responsibility for its products and is committed
penuh atas produk yang dihasilkan dan berkomitmen to providing the best service to its customers.
untuk memberikan layanan yang terbaik kepada
pelanggan.
Anak usaha Perseroan memiliki hak eksklusif untuk The Company's subsidiaries hold exclusive rights to
mengusahakan sumber daya panas bumi di wilayah exploit geothermal resources in the working areas
kerja Wayang Windu, Darajat, dan Salak berdasarkan of Wayang Windu, Darajat, and Salak under the Joint
Joint Operation Contract (JOC) yang menunjuk Perseroan Operation Contract (JOC), which appoints the Company
sebagai kontraktor eksklusif untuk membangun, as the sole contractor to build, own, and operate power
memiliki, dan mengoperasikan pembangkit listrik, serta plants as well as supply electricity to PT Perusahaan
memasok listrik kepada PT Perusahaan Listrik Negara Listrik Negara (Persero) or PLN.
(Persero) atau PLN.
Operator wilayah kerja panas bumi nasional berdasarkan kapasitas terpasang (MW)
Domestic Geothermal Operators by installed capacity (MW)
886 672 330 175 145 130
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Star Energy PGE Sarulla Supreme KS Orka Geo Dipa Energi
Geothermal Operations Energy
33
Page 34
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
Operator wilayah kerja panas bumi internasional berdasarkan kapasitas terpasang (MW)
International Geothermal Operators by installed Capacity (MW)
1185 984 980 917 886 793 725 683 672 489 423 345 305
Ormat Enel KenGen Aboitiz Mercury BHE
EDC CFE Star Energy Calpine PGE Orkuveita Zorlu
Geothermal Reykjavikur Enerji
Catatan ꟾ Note:
Kapasitas Star Energy beroperasi berdasarkan Joint Operation Contract (JOC) dengan Pertamina Geothermal Energy. JOC adalah
mekanisme lama khusus yang hanya dimiliki Indonesia dan Pertamina sebelum tahun 2003, di mana Pertamina dapat melibatkan
perusahaan swasta untuk mengembangkan dan mengeksploitasi energi panas bumi berdasarkan perjanjian hukum yang disebut
Kontrak Operasi Bersama. Kontraktor bertanggung jawab untuk membangun dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga
panas bumi. Pertamina tidak memiliki saham ekuitas dalam proyek tersebut, tetapi memungut kompensasi sebagai pemegang
sumber daya.
Sumber: Wood Mackenzie, 8 Juli 2023
Star Energy's operating capacity is based on a Joint Operation Contract (JOC) with Pertamina Geothermal Energy. The JOC is an
old, unique mechanism that was exclusively held by Indonesia and Pertamina before 2003. Under this mechanism, Pertamina
could engage private companies to develop and exploit geothermal energy based on a legal agreement called a JOC. The
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
contractor is responsible for building and operating geothermal power plants. Pertamina does not have equity shares in the
project but collects compensation as the resource owner.
Source: Wood Mackenzie, July 8th, 2023
34
Page 35
RISET DAN PENGEMBANGAN RESEARCH AND DEVELOPMENT
Sebagai bagian dari komitmen Perseroan untuk As part of its commitment to sustainable operations,
menjalankan operasi yang berkelanjutan, Perseroan the Company is constantly implementing best practices,
senantiasa menerapkan praktik-praktik terbaik, particularly the use of innovative technology to
khususnya dalam hal aplikasi teknologi baru untuk assure steam availability in power plant assets. The
menjamin ketersediaan uap pada aset-aset pembangkit. success of well drilling and steam production relies on
Penentuan daerah, target bawah permukaan, serta determining the areas, subsurface targets, and smooth
kelancaran pelaksanaan proses pengeboran menjadi implementation of the drilling process.
komponen utama dalam keberhasilan pengeboran
sumur dan produksi uap.
Perseroan fokus pada teknologi hulu, yaitu teknologi The Company focuses on both upstream technology,
pengeboran dan manajemen reservoir; serta teknologi namely drilling and reservoir management, and
hilir, yaitu pembangkitan. Perseroan mengalokasikan downstream technology, namely power generation.
dana untuk melakukan penelitian dan inovasi The Company invests in research and innovation to
dengan tujuan mengurangi biaya pengeboran dan minimize drilling costs, increase drilling success, and
meningkatkan keberhasilannya, serta meningkatkan improve generation efficiency.
efisiensi pembangkitan.
Perseroan bekerja sama dengan mitra terkemuka di The Company collaborates with leading partners
bidang eksplorasi dan eksploitasi panas bumi. Kerja in geothermal exploration and exploitation. These
sama tersebut antara lain studi skala besar untuk collaborations include large-scale studies to optimize
optimasi pengeboran sumur di masa depan, inovasi future well drilling, innovations to improve drilling
untuk meningkatkan keberhasilan pengeboran success by mapping drilling locations using technological
dengan cara melakukan pemetaan lokasi pengeboran approaches, detection systems for potential drilling
menggunakan pendekatan teknologi, sistem deteksi hazards, as well as studies on cement design and drilling
potensi-potensi bahaya pengeboran, hingga studi fluids/mud to streamline the casing cementing process
desain semen dan fluida/lumpur pengeboran untuk and others.
mempersingkat proses penyemenan pipa selubung
sumur bor dan lain-lain.
Perseroan juga menerapkan teknik-teknik aplikasi To maintain steam productivity, the Company
teknologi “re-drill’ dan “multilateral” untuk sumur- additionally applies technology application techniques
sumur sub komersial atau sumur-sumur yang memiliki such as "re-drill" and "multilateral" for sub-commercial
produksi rendah dan injeksi kimia untuk pencegahan or low-yielding wells and chemical injection to prevent
terbentuknya kerak yang menempel di dinding sumur scale formation on the walls of production wells.
produksi agar produktivitas uap tetap terjaga.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
35
Page 36
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
Perseroan berkomitmen untuk menjadi yang terdepan The Company is committed to being at the forefront
dalam teknologi sebagai pilar strategis untuk of technology as a strategic pillar for successful
keberhasilan pertumbuhan dan operasional yang growth and sustained operations. The Technology
berkelanjutan. Departemen Teknologi dan Inovasi and Innovation (T&I) Department was established to
(T&I) telah dibentuk dengan tugas utama menetapkan develop technological strategies consistent with the
strategi teknologi yang sejalan dengan kebijakan Company's policies, plan sustainable technologies for a
Perseroan, merencanakan teknologi yang berkelanjutan five-year period, and collaborate with research institutes
dalam jangka waktu lima tahunan, serta melakukan and technology providers.
kolaborasi dan kerja sama dengan institusi penelitian
dan penyedia teknologi.
Aplikasi teknologi dan pengembangan lainnya yang Other technology applications and developments
dilakukan di masing-masing aset Perseroan, antara lain: carried out at each of the Company's assets include:
WAYANG WINDU WAYANG WINDU
Di wilayah kerja Wayang Windu, SEGWWL SEGWWL operates two single-flash geothermal power
mengoperasikan dua unit pembangkit listrik tenaga units in the Wayang Windu working area: Wayang
panas bumi dengan tipe single flash, yakni Wayang Windu Unit 1, with an installed capacity of 113.5 MW,
Windu Unit 1 dengan kapasitas terpasang 113,5 MW and Wayang Windu Unit 2, with an installed capacity
dan Wayang Windu Unit 2 dengan kapasitas terpasang of 117 MW. The Wayang Windu working area boasts
117 MW. Wilayah kerja Wayang Windu memiliki two-phase steam reserves that produce dry and wet
cadangan uap dua fasa yang menghasilkan uap kering steam and contain low impurities, which is favorable for
dan basah serta mengandung pengotor dalam tingkat electricity production.
rendah yang cukup menguntungkan dalam proses
produksi listrik.
Program berkelanjutan yang diterapkan di SEGWWL The sustainable programs implemented at SEGWWL to
untuk meningkatkan kinerja, antara lain: enhance performance include:
●● Teknologi auto trimming valve untuk mencegah ●● Auto trimming valve technology to prevent steam
kelebihan pasokan uap yang dapat mengakibatkan over-supply, which can lead to steam venting and
steam venting dan mengganggu kelancaran proses disrupt the production process.
produksi.
●● Integrated Control System pada Wayang Windu Unit ●● Integrated Control System for Wayang Windu Units
1 dan 2 dalam mengelola keseluruhan operasional 1 and 2 to manage the overall operational aspects of
lapangan uap dan pembangkit listrik. the steam field and power plant.
●● Pembaruan model reservoir Wayang Windu ●● Periodic updates to the Wayang Windu reservoir
berkala, di mana pada permodelan 2022 model model. In the 2022 reservoir model, it was indicated
resevoir menunjukkan bahwa lapangan panas that the Wayang Windu geothermal field would not
bumi Wayang Windu selain akan mampu untuk only be able to meet the entire steam supply for Units
memenuhi seluruh pasokan uap panas untuk Unit 1 and 2 until the end of the contract period but also
1 dan Unit 2 sampai akhir masa kontrak, juga akan could support steam supply for the development of
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
mampu untuk menopang pasokan uap panas new units with a total power generation of up to 280
untuk pengembangan unit baru dengan jumlah MW until 2055. GeothermEx, a leading third party
pembangkitan listrik sampai dengan 280 MW in the global geothermal field, has verified these
hingga tahun 2055. Hasil ini telah diverifikasi oleh results.
pihak ketiga terkemuka dan kompeten di bidang
panas bumi dunia, yakni GeothermEx.
36
Page 37
DARAJAT DARAJAT
Melalui SEGDII, Perseroan mengoperasikan pembangkit Through SEGDII, the Company operates Darajat Power
listrik Darajat Unit 2 dan 3 dengan kapasitas terpasang Plant Units 2 and 3, which have installed capacities of
masing-masing sebesar 97,5 MW dan 122 MW. Selain 97.5 MW and 122 MW, respectively. Additionally, SEGDII
itu, SEGDII juga memasok uap kepada pembangkit supplies steam to Darajat Power Plant Unit 1, operated
Darajat Unit 1 yang dioperasikan oleh PT Indonesia by PT Indonesia Power, which has a capacity of 55 MW.
Power sebesar 55 MW.
Jenis uap yang dihasilkan di lapangan panas bumi The steam produced in the Darajat geothermal field
Darajat tergolong sebagai uap kering (dry stream) is classified as dry steam, which allows the Darajat
sehingga PLTP Darajat dapat beroperasi lebih efisien Geothermal Power Plant to operate more efficiently
dibandingkan dengan PLTP lainnya dengan jenis uap than other geothermal power plants with wet steam.
basah (wet steam).
Program SEGDII untuk menjaga pasokan dan produksi SEGDII's programs to maintain steam supply and
listrik antara lain: electricity production include:
●● Implementasi Trickle Injection Program dalam ●● Implementation of the Trickle Injection Program in
proses produksi yang memungkinkan air kondensat the production process, allowing condensate water
yang diproduksi dari proses ekstraksi uap untuk produced from the steam extraction process to be
diinjeksikan kembali ke dalam reservoir; reinjected into the reservoir.
●● Pembaruan model reservoir di lapangan Darajat ●● Reservoir model updates in the Darajat field were
yang dilakukan pada tahun 2023. Hasil pembaruan conducted in 2023. The updated reservoir model
model reservoir menunjukkan bahwa lapangan results indicate that the Darajat geothermal field has
panas bumi Darajat memiliki kapasitas yang sufficient capacity to meet the steam supply needs
cukup untuk memenuhi kebutuhan pasokan uap of Units 1, 2, and 3 until the end of the contract
panas Unit 1, Unit 2, dan Unit 3 sampai akhir masa period, with enough energy reserves for generation
kontrak, dengan cadangan energi yang cukup untuk of up to 284 MW until 2054. GeothermEx, a leading
SUSTAINABILITY REPORT 2023
pembangkitan sebesar 284 MW hingga 2054. Hasil third party in the global geothermal field, has
ini telah diverifikasi oleh pihak ketiga terkemuka verified these results.
dan kompeten di bidang panas bumi dunia, yakni
GeothermEx.
37
Page 38
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
SALAK SALAK
SEGSL mengoperasikan lapangan panas bumi Salak SEGSL operates the Salak geothermal field in Sukabumi
yang berlokasi di Kabupaten Sukabumi dan Kabupaten and Bogor Regencies, West Java Province. SEGSL
Bogor, Provinsi Jawa Barat. SEGSL memasok uap kepada supplies steam to the 180 MW Salak Geothermal Power
PLTP Salak Unit 1, 2, dan 3 yang dioperasikan oleh PT Plant Units 1, 2, and 3, operated by PT Indonesia Power.
Indonesia Power sebesar 180 MW dan mengoperasikan Additionally, SEGSL independently operates the 201
sendiri PLTP Salak Unit 4, 5, dan 6 dengan kapasitas MW Salak Geothermal Power Plant Units 4, 5, and 6.
terpasang sebesar 201 MW.
Lapangan panas bumi Salak merupakan lapangan The Salak geothermal field, which is the largest in
panas bumi terbesar di Indonesia dengan karakteristik Indonesia, possesses water-dominated reservoir
reservoir yang didominasi oleh air, sehingga dibutuhkan characteristics, requiring a two-stage processing
pengolahan dua tahap melalui pemisahan fase air brine method involving the separation of hot steam and
dan fase uap panas. water brine phases.
Langkah-langkah teknis yang diterapkan SEGSL untuk The technical measures implemented by SEGSL to
menjaga keandalan aset dan pasokan listrik antara lain: maintain asset reliability and electricity supply include:
●● Salak Injection Realignment Program untuk ●● Salak Injection Realignment Program to accelerate
mempercepat pembentukan zona uap di reservoir, the formation of steam zones in the reservoir and
serta aplikasi teknologi untuk memanfaatkan sumur the application of technology to utilize weakened
produksi yang telah melemah; production wells;
●● Pembaruan terhadap model reservoir di lapangan ●● Updates to the reservoir model in the Salak field
Salak pada periode 2021 – 2023. Hasil pembaruan during 2021 – 2023. The updated reservoir model
model reservoir menunjukkan bahwa lapangan results indicate that the Salak field has sufficient
Salak memiliki cadangan yang cukup untuk reserves to support generation of up to 381 MW
mendukung pembangkitan sebesar 381 MW untuk for Units 1-6 until the end of the contract period
Unit 1-6 hingga akhir masa kontrak tahun 2040, in 2040, with a total energy reserve sufficient to
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
dengan total cadangan energi yang cukup untuk support generation of up to 446 MW until 2046.
mendukung pembangkitan sebesar 446 MW hingga GeothermEx, a leading third party in the global
tahun 2046. Hasil ini telah diverifikasi oleh pihak geothermal field, has verified these results.
ketiga terkemuka dan kompeten di bidang panas
bumi dunia, yakni GeothermEx.
38
Page 39
KEPUASAN PELANGGAN CUSTOMER SATISFACTION
Hingga akhir periode pelaporan, PLN yang merupakan PLN, the Company's sole customer in the geothermal
pelanggan tunggal bisnis energi panas bumi Perseroan energy business, has received excellent service until the
telah memperoleh pelayanan terbaik. Perseroan end of the reporting period. The Company consistently
senantiasa menjalin komunikasi yang intensif untuk maintains intensive communication to ensure the
memastikan terpenuhinya ketentuan besaran pasokan fulfillment of steam and electricity supply requirements.
uap dan listrik. Tidak terdapat pengaduan, keluhan, There have been no complaints or sanctions related to
maupun sanksi terkait kontrak penjualan energi selama energy sales contracts during the reporting period. All
masa pelaporan. Produk Perseroan telah dievaluasi of the Company’s products have been evaluated for
keamanannya bagi pelanggan serta tidak ada produk customer safety and no products were recalled during
yang ditarik kembali di sepanjang periode pelaporan. the reporting period.
Produksi Listrik dan Uap 2023
Electricity and Steam Production 2023
Produksi Listrik
Electricity Production 4.000
2023
7.075,31
GWh
0 8.000
Produksi Uap
Steam Production 10.000
2023
14.652
Ton
0 20.000
Catatan ꟾ Note:
Angka produksi listrik yang ditampilkan mencakup semua lapangan, baik dari pembangkit yang dikelola
SUSTAINABILITY REPORT 2023
oleh anak usaha Perseroan maupun yang dikelola oleh PT Indonesia Power. Untuk produksi uap, angka yang
ditampilkan adalah total uap yang dipasok ke pembangkit yang dikelola PT Indonesia Power.
Electricity production figures covers all assets, both from plants managed by the Company or by PT Indonesia
Power. Steam production figures shown are the total steam supplied to plants managed by PT Indonesia Power.
39
Page 40
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
Rata-Rata Efisiensi Pembangkitan Pembangkit (%)
Average Plant Generation Efficiency (%)
Aset Uraian
Asset Description 2023
Darajat
Unit 1 94,71
Unit 2 99,92
Faktor ketersediaan
Availability factor Unit 3 99,92
Rata-rata
Average 98,18
Unit 1 99,94
Unit 2 100
Faktor keandalan
Reliability factor Unit 3 99,92
Rata-rata
Average 99,95
Unit 1 92,95
Unit 2 93,68
Faktor kapasitas
Capacity factor Unit 3 95,67
Rata-rata
Average 94,42
Wayang Windu
Unit 1 96,54
Faktor ketersediaan Unit 2 100
Availability factor
Rata-rata
Average 98,27
Unit 1 100
Faktor keandalan Unit 2 100
Reliability factor
Rata-rata
Average 100
Unit 1 93,36
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Faktor kapasitas Unit 2 96,93
Capacity factor
Rata-rata
Average 95,16
40
Page 41
Aset Uraian
Asset Description 2023
Salak
Unit 1 99,72
Unit 2 98,12
Unit 3 99,83
Faktor ketersediaan Unit 4 99,93
Availability factor
Unit 5 99,96
Unit 6 99,78
Rata-rata
Average 99,56
Unit 1 99,72
Unit 2 99,92
Unit 3 99,83
Faktor keandalan Unit 4 99,93
Reliability factor
Unit 5 99,96
Unit 6 99,92
Rata-rata
Average 99,88
Unit 1 93,94
Unit 2 95,75
Unit 3 97,54
Faktor kapasitas Unit 4 99,17
Capacity factor
Unit 5 99,55
Unit 6 99,75
Rata-rata
97,70
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Average
41
Page 42
Keberlanjutan di Barito Renewables
Sustainability at Barito Renewables
KINERJA USAHA
Business Performance
Barito Renewables melalui anak usahanya memasok Barito Renewables, through its subsidiaries, supplies
listrik ke jaringan Jawa-Madura-Bali (Jamali) yang electricity to the Java-Madura-Bali (Jamali) grid, which
merupakan jaringan dengan permintaan energi tertinggi accounts for approximately 66.4% of Indonesia's
di Indonesia, sehingga memungkinkan Perseroan untuk electricity demand. This enables the Company to achieve
mencetak kinerja usaha yang memuaskan. Pembayaran satisfactory business performance. Payment of tariffs by
tarif oleh PLN berdasarkan Energy Sales Contract (ESC) PLN based on the Energy Sales Contract (ESC) generates
menghasilkan arus kas yang dapat diperkirakan dan predictable and stable cash flows for the Company.
stabil bagi Perseroan.
Barito Renewables mencatatkan pendapatan usaha Barito Renewables recorded business revenue of
sebesar US$594,9 juta pada tahun 2023, meningkat US$594.9 million in 2023, a 4.4% increase from the
sebesar 4,4% dibandingkan dengan tahun sebelumnya previous year's revenue of US$569.8 million. Meanwhile,
yang sebesar US$569,8 juta. Sementara laba setelah the Company's net profit after tax amounted to US$145
pajak Perseroan dibukukan sebesar US$145 juta. million.
Kinerja bisnis Perseroan sangat penting bagi ketersediaan The Company's business performance is crucial for
energi nasional. Perseroan mengumumkan kinerja national energy availability. Barito Renewables regularly
usahanya secara rutin kepada pemangku kepentingan announces its business performance to stakeholders
melalui paparan publik, penerbitan laporan keuangan through public presentations, quarterly financial reports,
triwulan, laporan tahunan, serta laporan keberlanjutan ini. annual reports, and sustainability reports.
Kinerja Usaha (Juta US$) Kinerja Ekonomi (US$)
Business Performance (Million US$) Economic Performance (US$)
2023 2023
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
Pendapatan usaha Generated Economic Value
Business revenue
594,9
Pendapatan bersih
Net revenue
594.936.375
Laba/Rugi setelah pajak Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Profit/Loss after tax Distributed Economic Value
145,3 Biaya Operasi
Operating Expenses
(130.610.482)
Biaya Pegawai
Employee Expenses
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
(40.410.469)
Investasi Sosial (biaya TJSL)
Social Investment (CSR expenses)
(913.098)
42
Page 43
PELIBATAN PEMASOK LOKAL
Local Supplier Engagement
Pelibatan pemasok lokal dalam pengadaan barang dan Engaging local suppliers in the procurement of goods
jasa merupakan salah satu kontribusi penting Perseroan and services constitutes a significant contribution of
dan Anak Usahanya kepada perekonomian masyarakat the Company and its Subsidiaries to both the local
sekitar maupun nasional. Star Energy Geothermal and national economies. Star Energy Geothermal
menerapkan pengelolaan rantai pasok sesuai dengan implements supply chain management in accordance
prosedur komprehensif yang terdiri dari tahapan with comprehensive procedures consisting of
kualifikasi hingga evaluasi. Calon pemasok harus qualification to evaluation stages. Prospective suppliers
memenuhi aspek kualitas, kompetensi, kredibilitas, dan must meet quality, competency, credibility, and other
kriteria lain yang telah ditetapkan oleh Perseroan dan criteria established by the Company and its Subsidiaries.
Anak Usaha.
Nilai Pengadaan Jumlah Pemasok
Procurement Value Number of Suppliers
2023 2023
149
3
38.808 Entitas
Ribu US$ Entity
Thousand US$
430
Catatan | Note: 38.659
1 US$ = Rp15.900 Proporsi Pengadaan Lokal
Proportion of Local Procurement
Jumlah
Total 99,3%
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Nilai Pengadaan Lokal
Local Procurement Value
Nilai Pengadaan Non Lokal Jumlah Vendor Lokal Jumlah Vendor Non Lokal
Non-Local Procurement Value Number of Local Vendors Number of Non-Local Vendors
43
Page 44
03 MENGELOLA KEBERLANJUTAN
DI BARITO RENEWABLES
Governing Sustainability at Barito Renewables
Page 45
Barito Renewables meyakini bahwa penerapan tata kelola perusahaan yang baik merupakan hal penting yang dapat digunakan sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan yang dapat dipertanggung jawabkan kepada pemangku kepentingan. Barito Renewables recognizes the significance of implementing good corporate governance as a guiding principle for making accountable decisions to stakeholders.
Page 46
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance
Dalam menjalankan bisnisnya, Barito Barito Renewables values and adheres to
Renewables turut memperhatikan serta corporate governance principles outlined
mematuhi prinsip-prinsip tata kelola in laws and legislations when conducting
perusahaan sebagaimana diatur dalam its business. The Company recognizes the
peraturan perundangan. Perseroan meyakini significance of implementing good corporate
bahwa penerapan tata kelola perusahaan governance as a guiding principle for making
yang baik merupakan hal penting yang accountable decisions to stakeholders.
dapat digunakan sebagai pedoman dalam
pengambilan keputusan yang dapat
dipertanggung jawabkan kepada pemangku
kepentingan.
STRUKTUR TATA KELOLA GOVERNANCE STRUCTURE
Barito Renewables memiliki organ tata kelola, The governing bodies of Barito Renewables
yang meliputi Rapat Umum Pemegang include the General Meeting of Shareholders
Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi. (GMS), the Board of Commissioners, and the
Masing-masing organ tata kelola memiliki Board of Directors. Each has distinct duties
tugas dan tanggung jawab yang wajib and responsibilities that must be carried out in
dijalankan dengan mengacu pada Peraturan accordance with the Company’s Regulations,
Perusahaan, peraturan perundangan yang applicable legislation, and other governance
berlaku, serta pedoman-pedoman tata kelola guidelines.
lainnya.
RUPS merupakan forum bagi pemegang The GMS provides a platform for shareholders
saham untuk mengambil keputusan strategis to make strategic decisions regarding the
terkait jalannya bisnis Perseroan. Dewan Company’s business operations. The Board
Komisaris dan Direksi dapat menyampaikan of Commissioners and the Board of Directors
laporan pertanggung jawaban seluruh can present accountability reports for all
kegiatan yang dilaksanakan sepanjang tahun activities carried out throughout the fiscal
buku kepada pemegang saham pada RUPS. year to the shareholders at the GMS. The
RUPS Perseroan terdiri dari RUPS Tahunan, Company’s GMS consists of the Annual GMS,
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
yang rutin dilaksanakan setidaknya enam regularly held at least six months after the
bulan setelah berakhirnya tahun buku; serta end of the fiscal year, and the Extraordinary
RUPS Luar Biasa yang diselenggarakan sesuai GMS, held as needed with the approval of the
kebutuhan dengan persetujuan dari Dewan Board of Commissioners and shareholders.
Komisaris dan pemegang saham.
46
Page 47
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Komite Komite Sekretaris Unit Audit
Audit Nominasi dan Perusahaan Internal
Remunerasi
Audit Corporate Internal
Committee Secretary Audit Unit
Nomination and
Remuneration
Committee
Dewan Komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi The Board of Commissioners is responsible for
dan memastikan berjalannya praktik-praktik tata overseeing and ensuring the implementation of good
kelola yang baik di Perseroan dan berkewajiban untuk governance practices within the Company. It also advises
memberikan nasihat kepada Direksi sebagaimana diatur the Board of Directors as regulated by the applicable
dalam peraturan yang berlaku. Dalam menjalankan regulations. In carrying out its functions, the Board of
fungsinya, Dewan Komisaris didukung oleh komite di Commissioners is supported by committees under the
bawah Dewan Komisaris dan wajib bertindak secara Board of Commissioners and must act independently
independen dan profesional untuk mencegah terjadinya and professionally to prevent conflicts of interest.
benturan kepentingan.
Sementara itu, Direksi bertugas untuk mengelola Meanwhile, the Board of Directors manages the
kegiatan operasional Perseroan dan memastikan seluruh Company’s operational activities and ensures that all
kegiatan usaha yang dijalankan sesuai dengan prinsip- business activities adhere to sustainability principles. As
SUSTAINABILITY REPORT 2023
prinsip keberlanjutan. Sebagaimana diatur dalam regulated in the Company’s Articles of Association and
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan yang berlaku, applicable regulations, the Board of Directors also has
Direksi juga memiliki kewenangan untuk mewakili the authority to represent the Company both inside and
Perseroan di dalam maupun di luar pengadilan. outside the court.
47
Page 48
Mengelola Keberlanjutan di Barito Renewables
Governing Sustainability at Barito Renewables
Direksi dan Dewan Komisaris per 31 Desember 2023
The Board of Directors and the Board of Commissioners as of December 31st, 2023
Jabatan Gender Usia Kewarganegaraan Pendidikan Profesional
Position Gender Age Nationality Professional Education
Susunan Direksi ● Composition of the Board of Directors
Direktur Utama ● President Director Laki-laki Teknik
56 Indonesia
Hendra Soetjipto Tan Male Engineering
Direktur ● Director Laki-laki Bisnis
44 Indonesia
Agus Sandy Widyanto Male Business
Direktur ● Director Laki-laki Amerika Serikat Teknik
62
Kenneth Riedel Male United States of America Engineering
Direktur ● Director Perempuan Finansial
47 Indonesia
Merly Female Finance
Susunan Dewan Komisaris ● Composition of the Board of Commissioners
Komisaris Utama ● President Commissioner Laki-laki Ekonomi dan Bisnis
50 Indonesia
Agus Salim Pangestu Male Economy and Business
Komisaris ● Commissioner Laki-laki Teknik dan Bisnis
67 Indonesia
Tan Suan Swee Male Engineering and Business
Komisaris ● Commissioner Laki-laki Ekonomi dan Bisnis
49 Indonesia
Erwin Ciputra Male Economy and Business
Komisaris ● Commissioner Laki-laki Finansial
50 Indonesia
David Kosasih Male Finance
Komisaris Independen
Independent Commissioner Laki-laki Teknik
75 Indonesia
Tan Ek Kia Male Engineering
Komisaris Independen
Independent Commissioner Laki-laki Hukum
74 Indonesia
Todung Mulya Lubis Male Law
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Komisaris Independen
Independent Commissioner Laki-laki Teknik
64 Thailand
Cholanat Yanaranop Male Engineering
48
Page 49
Perseroan telah membentuk Komite Audit bertanggung The Company has established an Audit Committee to
jawab kepada Dewan Komisaris dalam membantu assist the Board of Commissioners in carrying out their
melaksanakan tugas dan fungsi Dewan Komisaris. duties and functions, based on the Circular Decision
Berdasarkan Surat Keputusan Edaran Sebagai Letter as a Substitute for the Board of Commissioners
Pengganti Dari Rapat Dewan Komisaris. Komite Audit Meeting. The Company’s Audit Committee consists
Perseroan terdiri dari Tan Ek Kia sebagai Ketua Komite of Tan Ek Kia as the Chairman and Jennywati Soewito
Audit serta Jennywati Soewito dan Dikdik Sugiharto and Dikdik Sugiharto as members. The Board of
sebagai anggota Komite Audit. Dewan Komisaris telah Commissioners has approved the establishment of the
menyetujui penetapan Piagam Komite Audit, dalam Audit Committee Charter to comply with the provisions
rangka memenuhi ketentuan dalam Peraturan Otoritas of the Financial Services Authority Regulation.
Jasa Keuangan.
Dalam pelaksanaan nominasi dan remunerasi dalam The Company’s Board of Commissioners performs the
Perseroan, peran Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee role within
dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan, sejalan the Company following relevant OJK regulations. The
dengan Peraturan OJK terkait. Untuk keperluan itu, Company’s Board of Commissioners has also established
Dewan Komisaris Perseroan juga telah membentuk Guidelines for the Nomination and Remuneration of the
Pedoman Fungsi Nominasi dan Remunerasi Dewan Company’s Board of Commissioners.
Komisaris Perseroan.
Rincian pelaksanaan tugas, tanggung jawab, dan Details on the implementation of duties, responsibilities,
wewenang organ tata kelola Perseroan dapat dibaca and authorities of the Company’s governing bodies can
pada Laporan Tahunan Barito Renewables Energy be found in the Annual Report of Barito Renewables
bagian Tata Kelola Perusahaan. Energy under the Corporate Governance section.
TATA KELOLA ESG ESG GOVERNANCE
Dalam pengelolaan aspek-aspek ESG, Dewan Komisaris The Board of Commissioners is responsible for providing
bertanggung jawab untuk memberikan rekomendasi recommendations to the Board of Directors regarding
kepada Direksi terkait penyusunan kebijakan dan strategi the formulation of sustainability policies and strategies to
keberlanjutan. Sementara itu, Direksi bertanggung manage ESG aspects. Meanwhile, the Board of Directors
jawab untuk merencanakan strategi keberlanjutan, is responsible for planning sustainability strategies,
meninjau dan menyetujui Laporan Tahunan dan reviewing and approving the Company’s Annual Report
Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan Perseroan, serta and Sustainability Report, and reviewing the Company’s
meninjau struktur modal dan utang Perseroan setiap capital structure and debt annually in line with strategic
tahunnya, sesuai dengan tujuan strategis dan risiko objectives and business risks, including climate risks.
bisnis, termasuk risiko iklim.
Saat ini Perseroan belum memiliki komite khusus terkait Currently, the Company has no dedicated committee
keberlanjutan maupun target-target untuk menilai for sustainability or targets to assess and monitor
dan memantau kinerja keberlanjutan. Pengelolaan sustainability performance. Managing sustainability
aspek keberlanjutan menjadi tanggung jawab bersama aspects is a shared responsibility across all relevant
seluruh unit kerja yang relevan. work units.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
49
Page 50
Mengelola Keberlanjutan di Barito Renewables
Governing Sustainability at Barito Renewables
PENGEMBANGAN KOMPETENSI BADAN TATA GOVERNING BODIES COMPETENCY
KELOLA DEVELOPMENT
Barito Renewables telah menyediakan berbagai program Barito Renewables has provided various training
pelatihan yang mencakup aspek-aspek keberlanjutan. programs covering sustainability aspects. The training
Program pelatihan yang diselenggarakan selama tahun programs held during 2023 can be found on pages 81 -
2023 dapat dilihat pada halaman 91-97 dalam laporan 83 of this report. All programs were attended by various
ini. Seluruh program tersebut diikuti oleh berbagai levels of positions in related functions responsible for
level jabatan pada fungsi terkait yang bertanggung managing impacts on sustainability aspects within
jawab terhadap pengelolaan dampak pada aspek-aspek the Company, which have been delegated by the
keberlanjutan di internal organisasi Perseroan, yang governance organ.
telah didelegasikan oleh organ tata kelola.
PELUANG DAN TANTANGAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY CHALLENGES AND
OPPORTUNITIES
Dampak perubahan iklim telah menjadi tantangan global Climate change has become a pressing global challenge
yang memerlukan solusi inovatif untuk mengatasinya. that requires innovative solutions. Utilizing clean energy
Pemanfaatan energi bersih menjadi salah satu cara is one way to mitigate the impact of climate change,
untuk mengatasi dampak perubahan iklim; di mana as energy from renewable sources can produce fewer
energi dari sumber terbarukan dapat menghasilkan greenhouse gas emissions than fossil fuel power plants.
emisi GRK yang lebih sedikit dibandingkan dengan
pembangkit listrik berbahan bakar fosil.
Bisnis energi panas bumi yang dijalankan anak usaha The Company’s subsidiaries in the geothermal energy
Perseroan dihadapi dengan tantangan ketidakpastian business encounter challenges related to geological
geologis yang dapat memengaruhi pasokan energi uncertainty, which can impact the energy supply. To
untuk masyarakat. Untuk mengatasi hal tersebut, address this issue, the Company has implemented
Perseroan telah melaksanakan berbagai langkah various measures to mitigate the risks, such as
mitigasi, diantaranya melalui studi pemetaan geologis, conducting geological mapping studies, analyzing
analisis risiko bencana, serta aplikasi teknologi terkini disaster risks, and utilizing technological advances to
untuk pemantauan bencana dan menjamin keandalan monitor potential disasters. These efforts aim to ensure
produksi. the reliability of production.
Di samping itu, Perseroan juga berencana untuk In addition, the Company plans to optimize business
mengoptimalkan peluang bisnis di sektor energi opportunities in other renewable energy sectors through
terbarukan lainnya melalui akuisisi dan eksplorasi acquisitions and explorations both domestically and
pemanfaatan energi terbarukan lainnya baik di dalam internationally.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
maupun di luar negeri.
50
Page 51
MANAJEMEN RISIKO
Risk Management
Untuk mengelola dan meminimalkan risiko dalam To manage and minimize risks in conducting business
menjalankan kegiatan usaha, Perseroan dan anak usaha activities, the Company and its subsidiaries implement
mengelola risiko dengan menerapkan manajemen prudent business management, adopt accountable
usaha yang bijak, menerapkan sistem operasional operational systems, and perform the functions and
yang akuntabel, serta menjalankan fungsi dan tugas duties assigned by shareholders to the best of their
yang diberikan oleh pemegang saham dengan sebaik ability.
mungkin.
Perseroan membentuk Unit Manajemen Risiko yang The Company has formed a Risk Management Unit
akan membantu Perseroan dalam mengelola risiko to help manage corporate risks and incorporate risk
korporasi serta mengimplementasikan manajemen management into the Company’s governance. To support
risiko dalam tata kelola Perseroan. Untuk mendukung the effective implementation of risk management, the
penerapan manajemen risiko yang efektif, Perseroan Company established a risk management framework,
membentuk kerangka manajemen risiko yang kemudian which is then formalized into policies, procedures,
dituangkan dalam bentuk kebijakan, prosedur, batasan transaction limits, authorities, and other provisions, as
transaksi, kewenangan, dan ketentuan lain serta well as various risk management tools applicable to the
berbagai perangkat manajemen risiko yang berlaku di Company’s business activities.
seluruh lingkup aktivitas usaha Perseroan.
Perseroan telah mengidentifikasi jenis-jenis risiko ESG The Company has identified the ESG risks that impact
yang berdampak pada kelangsungan usaha Perseroan the sustainability of the Company and its subsidiaries,
dan anak usaha dan rencana mitigasinya. Risiko- along with mitigation plans. The identified ESG risks and
risiko ESG yang telah teridentifikasi bersama upaya their mitigation measures are detailed in the following
pengendaliannya dapat dilihat pada tabulasi berikut ini: table:
Profil Risiko
Risks Profile
Jenis Risiko Langkah Mitigasi
Risk Type Mitigation Measures
Kegiatan usaha Perseroan sepenuhnya 1. Menjaga hubungan baik dengan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
tergantung pada dua jenis perjanjian dan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (Persero);
utama untuk operasi pembangkitan
2. Memastikan bahwa para pihak mematuhi syarat dan ketentuan yang ada di
listrik tenaga panas bumi Wayang
dalam JOC maupun ESC.
Windu, Darajat, dan Salak.
The Company’s business activities rely 1. Maintaining good relationships with PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
entirely on two types of agreements and PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (Persero);
for the operation of geothermal power
2. Ensuring all parties’ compliance with the terms and conditions in the JOC and
plants in Wayang Windu, Darajat, and
SUSTAINABILITY REPORT 2023
ESC agreements.
Salak.
51
Page 52
Mengelola Keberlanjutan di Barito Renewables
Governing Sustainability at Barito Renewables
Jenis Risiko Langkah Mitigasi
Risk Type Mitigation Measures
Eksplorasi, pengembangan, dan 1. Melakukan coverage akuisisi data subsurface dengan kerapatan data tinggi
produksi sumber daya energi panas sehingga meningkatkan resolusi dan model confidence level;
bumi Perseroan menghadapi risiko
2. Mengintegrasikan data geologi, geokimia, geofisika, dan reservoir dalam
geologis dan ketidakpastian.
mengevaluasi kondisi subsurface secara 2D dan 3D serta pemutakhiran
The exploration, development, data subsurface;
and production of the Company’s
3. Mengaplikasikan teknologi terkini dan penerapan artificial intelligence
geothermal energy resources face
dalam memodelkan kondisi subsurface;
geological risks and uncertainties.
4. Melakukan peer review secara internal dan eksternal dengan melibatkan
tenaga ahli panas bumi lokal dan internasional dalam evaluasi well
targeting, pemodelan subsurface dan perhitungan cadangan;
5. Melakukan kerja sama dengan lembaga riset internal maupun eksternal
dalam pengembangan teknologi subsurface;
6. Mengelola reservoir secara optimal, hati-hati, dan berkelanjutan sesuai
dengan praktik terbaik di industri geothermal;
7. Mengimplementasikan surveillance plan yang robust dalam pengawasan
reservoir melalui kolaborasi, inovasi, dan aplikasi teknologi;
8. Mengaplikasikan steam supply dan strategi reinjection, serta reservoir
modelling dalam rangka melakukan eksploitasi reservoir jangka pendek
dan jangka panjang yang efektif dan efisien;
9. Memanfaatkan teknologi termutakhir dan sumber daya manusia yang
kompeten dengan melakukan CIP dan people development program;
10. Membangun kapabilitas organisasi yang unggul untuk menunjang bisnis
Perseroan di masa depan.
1. Conducting high-density subsurface data acquisition coverage to increase
resolution and model confidence level;
2. Integrating geological, geochemical, geophysical, and reservoir data to
evaluate sub-surface conditions in 2D and 3D and updating subsurface data;
3. Applying the latest technology and implementing artificial intelligence in
modeling subsurface conditions;
4. Conducting internal and external peer reviews involving local and
international geothermal experts in well-targeting evaluation, subsurface
modeling, and reserve calculations;
5. Collaborating with internal and external research institutions in subsurface
technology development;
6. Optimal, prudent, and sustainable reservoir management in accordance with
best practices in the geothermal industry;
7. Implementing a robust surveillance plan for reservoir monitoring through
collaboration, innovation, and technology application;
8. Applying steam supply and reinjection strategies, as well as reservoir
modeling, to effectively and efficiently exploit short-term and long-term
reservoirs;
9. Utilizing state-of-the-art technology and competent human resources
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
through Continuous Improvement Programs (CIP) and people development
programs;
10. Building organizational capacities to support the Company’s business in the
future.
52
Page 53
Jenis Risiko Langkah Mitigasi
Risk Type Mitigation Measures
Grup Perseroan bergantung pada 1. Melakukan koordinasi dan kerja sama dalam pekerjaan routine inspection
PT Indonesia Power yang dimiliki dan shut down turn around;
oleh PLN, untuk memelihara unit
2. Melakukan best practice sharing dalam pemeliharaan unit operasi
operasi pembangkitan listrik tenaga
pembangkit listrik tenaga panas bumi;
panas bumi Darajat (Unit 1),
Salak (Unit 1, 2, 3). 3. Melakukan rapat koordinasi secara berkala di tingkat manajemen (seperti
Joint Committee Meeting) maupun di tingkat pelaksana lapangan.
The Company’s Group relies on
PT Indonesia Power, owned by PLN,
1. Coordinating and cooperating in routine inspection and shutdown
to maintain the operation units of the
turnaround work;
geothermal power plants at Darajat
(Unit 1) and Salak (Units 1, 2, 3). 2. Sharing best practices in maintaining geothermal power plant operation units;
3. Holding regular coordination meetings at the management level (such as
Joint Committee Meetings) as well as at the field execution level.
Operasi Grup Perseroan pada saat ini 1. Menerapkan program pengembangan masyarakat dengan fokus
dan di masa depan tergantung pada program utama di bidang pendidikan, pemberdayaan ekonomi sosial
kemampuan Grup Perseroan dalam dan perlindungan lingkungan. Program tersebut akan meningkatkan
mempertahankan hubungan baik kesejahteraan masyarakat serta menjaga lingkungan di sekitar wilayah
dengan masyarakat setempat di lokasi operasi tetap lestari dan hijau;
operasi pembangkitan listrik tenaga
2. Melakukan edukasi kepada masyarakat terkait kegiatan UMKM dan potensi
panas bumi Wayang Windu, Darajat,
bencana kepada siswa sekolah dan masyarakat umum melalui Program KKN
dan Salak.
UGM secara daring.
The Company’s Group operations, both
currently and in the future, depend on 1. Implementing community development programs with a focus on key
the Group’s ability to maintain good programs in the fields of education, social-economic empowerment, and
relations with the local community at environmental protection. These programs will enhance the welfare of the
the geothermal power plants locations community and ensure the sustainability of the environment around the
at Wayang Windu, Darajat, and Salak. operational areas;
2. Educating the community about MSME activities and disaster risks to school
students and the general public through the online UGM Community Service
Program.
Operasi Grup Perseroan menghadapi 1. Menyusun daftar penaatan peraturan perundangan terkait proses bisnis
risiko hukum dan peraturan termasuk Perseroan, dengan meminta informasi/updating regulasi kepada seluruh
ketidakpastian terkait penerapan fungsi masing-masing, termasuk hasil evaluasi pemenuhan kepatuhan
peraturan tertentu. terhadap peraturan perundangan yang berlaku;
The Company’s Group operations 2. Melakukan pembahasan bersama terhadap suatu regulasi baru/rancangan
face legal and regulatory risks, regulasi agar proses bisnis Perseroan selalu mematuhi peraturan
including uncertainties related to the perundang-undangan yang berlaku.
implementation of specific regulations.
1. Compiling a list of legal compliance related to the Company’s business
processes by requesting information/updating regulations from each
respective function, including the results of compliance evaluations with
applicable legislation;
2. Conducting joint discussions regarding a new regulation/draft regulation
SUSTAINABILITY REPORT 2023
to ensure that the Company’s business processes consistently comply with
applicable legislation.
53
Page 54
Mengelola Keberlanjutan di Barito Renewables
Governing Sustainability at Barito Renewables
Jenis Risiko Langkah Mitigasi
Risk Type Mitigation Measures
Operasi Grup Perseroan tergantung Perseroan telah melakukan koordinasi dan pemantauan dengan pemangku
pada kemampuan Grup Perseroan kepentingan dan instansi terkait sehubungan dengan usaha memperoleh,
untuk memperoleh, mempertahankan, mempertahankan, dan memperbaharui hak pemanfaatan lahan, termasuk
dan memperbaharui hak pemanfaatan dengan segala pelaksanaan kewajibannya.
lahan.
The Company has coordinated and monitored with stakeholders and relevant
The Company’s Group operations authorities regarding efforts to obtain, retain, and renew land use rights,
depend on the Company’s ability to including fulfilling all obligations.
obtain, retain, and renew land use
rights.
Di masa depan, rencana ekspansi 1. Menjaga tingkat kesehatan Perseroan dengan cara menjaga dan
mungkin tidak berhasil, fasilitas meningkatkan rasio-rasio keuangan;
tambahan mungkin tidak dapat
2. Mempertahankan level pengeluaran biaya untuk digunakan pembiayaan
beroperasi sesuai rencana dan
rencana ekspansi.
Perseroan mungkin mengalami
kesulitan untuk memperoleh
1. Maintaining the Company’s financial health by maintaining and improving
pembiayaan yang diperlukan atau
financial ratios;
pembiayaan dengan ketentuan yang
menguntungkan bagi Perseroan untuk 2. Maintaining expenditure levels to be used for financing expansion plans.
membiayai rencana ekspansi fasilitas
Grup Perseroan.
In the future, expansion plans may fail,
additional facilities may not operate
as planned, and the Company may
encounter difficulties in obtaining the
necessary financing or financing with
favorable terms to fund the expansion
plans of the Company’s Group facilities.
Kesuksesan Grup Perseroan 1. Memberikan remunerasi yang kompetitif dan menarik mencakup gaji
tergantung pada kemampuan yang kompetitif, tunjangan yang sesuai, dan insentif yang mendorong
Grup Perseroan untuk menarik dan motivasi dan kinerja tinggi. Melakukan peninjauan secara berkala struktur
mempertahankan karyawan kunci. remunerasi Perseroan untuk memastikan sejalan dengan standar industri
dan memberikan penghargaan yang adil kepada karyawan yang berkinerja
The success of the Company’s Group
baik;
depends on the Company’s ability to
attract and retain key employees. 2. Memberikan bonus dan insentif untuk memotivasi karyawan kunci untuk
mencapai hasil yang terbaik terkait dengan pencapaian target individu, tim,
atau Perseroan, dan memberikan penghargaan yang sesuai atas kontribusi
yang signifikan;
3. Memberikan kesempatan karir yang jelas dan terstruktur bagi karyawan
kunci dan pengembangan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan
untuk naik ke tingkat karir yang lebih tinggi sehingga karyawan kunci
memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang di Perseroan;
4. Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan terkemuka Indonesia dan
luar negeri untuk menyediakan program pelatihan dan pengembangan
kepemimpinan bagi karyawan kunci;
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
5. Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan
dan pengembangan dalam bidang kompetensi teknis yang penting bagi
Perseroan seperti pelatihan dalam reservoir modelling. Hal ini dapat
membantu meningkatkan kompetensi teknis karyawan dan mempersiapkan
mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar.
54
Page 55
Jenis Risiko Langkah Mitigasi
Risk Type Mitigation Measures
1. Providing competitive and attractive remuneration, including salaries, relevant
benefits, and incentives that encourage motivation and high performance.
Conducting periodic reviews of the Company’s remuneration structure to
ensure alignment with industry standards and provide fair rewards to high-
performing employees;
2. Offering bonuses and incentives to motivate key employees to achieve the
best results related to individual, team, or company targets and providing
appropriate recognition for significant contributions;
3. Providing clear and structured career opportunities for key employees and
the development of skills and knowledge necessary for advancement to
higher career levels, enabling key employees to grow and develop within the
Company;
4. Establishing partnerships with leading Indonesian and international
educational institutions to provide training and leadership development
programs for key employees;
5. Providing opportunities for employees to participate in training and
development in critical technical competencies such as reservoir modeling.
This can enhance employees’ technical competencies and prepare them for
greater responsibilities.
Risiko Terkait Industri Energi dan 1. Melakukan monitoring dan advokasi/memberikan masukan terhadap
Panas Bumi rancangan peraturan/perundangan yang berpotensi menimbulkan dampak
Kepatuhan yang berkesinambungan terhadap operasi Perseroan;
terhadap peraturan perundang- 2. Bekerja sama dengan pihak asosiasi (misal: Asosiasi Panas Bumi) dalam
undangan keselamatan, kesehatan memberikan masukan terhadap rancangan peraturan/undang-undang
dan lingkungan hidup beserta sehingga operasional Perseroan sejalan dengan aturan pemerintah.
perubahannya dapat menimbulkan
dampak merugikan terhadap biaya 1. Monitoring and advocating/providing input on draft regulations/legislation
operasi Perseroan that may impact the Company’s operations;
Risks Related to the Energy and 2. Collaborating with industry associations (e.g., Geothermal Association) to
Geothermal Industry provide input on draft regulations/laws to ensure the Company’s operations
Continuous compliance with safety, align with government regulations.
health, and environmental regulations
and their changes can adversely impact
the Company’s operating costs.
Jenis-jenis risiko di atas adalah sebagian dari jenis- The types of risks mentioned above are part of the risks
jenis risiko yang dikelola Perseroan. Penjelasan lebih the Company manages. Detailed explanations regarding
rinci mengenai jenis, penyelesaian, dan upaya mitigasi the types, resolutions, and mitigation efforts for these
risiko dapat di baca dalam Laporan Tahunan Barito risks can be found in the 2023 Barito Renewables Annual
Renewables tahun 2023 bagian Manajemen Risiko. Report under the Risk Management section.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Penilaian terhadap efektivitas manajemen risiko Assessment of the effectiveness of the Company’s risk
Perseroan dilakukan melalui aktivitas audit dengan management is conducted through audit activities with
pendekatan berbasis risiko, yang dilaksanakan oleh Unit a risk-based approach, carried out by the Internal Audit
Audit Internal. Unit.
55
Page 56
Mengelola Keberlanjutan di Barito Renewables
Governing Sustainability at Barito Renewables
ETIKA BISNIS
Business Ethics
Barito Renewables memiliki Kode Etik sebagai pedoman Barito Renewables has established a Code of Conduct as a
perilaku yang berlaku bagi karyawan di seluruh jenjang behavioural guideline for all employees at all level within
jabatan yang ada di lingkungan Perseroan. Prinsip-prinsip the Company. The principles in the Company’s Code of
dalam Kode Etik Perseroan, mencakup: Ethics, include:
1. Tidak melakukan diskriminasi dan pelecehan; 1. Non-discrimination and non-harassment;
2. Penyalahgunaan obat terlarang dan minuman 2. Substance abuse;
beralkohol;
3. Perlindungan bagi kesehatan, keselamatan, dan 3. Safety, health, and environmental protection;
lingkungan hidup;
4. Informasi bisnis; 4. Business information;
5. Menjaga aset perusahaan; 5. Safeguarding assets;
6. Penyimpanan dokumen; 6. Document retention;
7. Pemanfaatan sistem informasi dan teknologi; 7. Use of Information Technology Systems;
8. Pemisahan tugas; 8. Segregation of duties;
9. Pencatatan perusahaan dan pengendalian internal; 9. Company record and internal controls;
10. Komunikasi dengan pembuat kebijakan dan lainnya; 10. Communicating with regulators and others;
11. Hadiah dan hiburan; 11. Gift and entertainment;
12. Aktivitas usaha di luar kantor; 12. Outside business activities;
13. Konflik kepentingan. 13. Conflict of interest.
Pemahaman akan Kode Etik diberikan kepada seluruh Awareness on the Company’s Code of Conduct is provided
karyawan melalui sosialisasi online, di mana Perseroan to all employees through online socialisation, in which
juga memberikan informasi mengenai tata cara pelaporan the Company also provides information on how to report
pelanggaran. Setiap karyawan diwajibkan untuk violations. Each employee is required to sign a statement
menandatangani surat pernyataan bahwa mereka telah that they have read and understood the applicable Code
membaca dan memahami Kode Etik yang berlaku. of Conduct.
Barito Renewables akan mengenakan sanksi kepada Barito Renewables will impose sanctions to employees who
karyawan yang terbukti melanggar Kode Etik sesuai are proven to violate the Code of Conducts according to
dengan peraturan yang telah ditetapkan. Sepanjang the established regulations. There were no violations of
periode pelaporan, tidak terdapat kasus pelanggaran kode Code of Conducts within the Company throughout the
etik yang terjadi di lingkungan Perseroan. reporing period.
WHISTLEBLOWING SYSTEM WHISTLEBLOWING SYSTEM
Barito Renewables menyediakan mekanisme pelaporan Barito Renewables provide a whistleblower mechanism for
pelanggaran yang dapat digunakan oleh karyawan untuk employees to report indications of violations of local laws
melaporkan indikasi pelanggaran hukum maupun kebijakan and Company Policy that could damage the Company’s
perusahaan yang dapat merusak reputasi Perseroan. reputation. Reports can be submitted via email to
Laporan dapat disampaikan melalui email ke ethics. ethics.hotline@starenergy.co.id or via the Whistleblower
hotline@starenergy.co.id atau melalui Whistleblower Hotline via telephone.
Hotline via telepon.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Perseroan memberikan perlindungan serta menjamin The Company guarantees the protection and the
kerahasiaan identitas pelapor. Seluruh laporan yang confidentiality of the whistleblower’s identity. All reports
diterima dan dilengkapi dengan bukti yang dapat received and supported with verifiable evidence will be
dipertanggung jawabkan akan ditindaklanjuti sesuai followed up in accordance with existing procedures. The
dengan prosedur yang ada. Evaluasi akan dilakukan untuk Company will conduct evaluations to prevent similar
mencegah pelanggaran serupa. violations in the future.
56
Page 57
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Stakeholder Engagement
Keberlangsungan bisnis Barito Renewables salah Barito Renewables’ business sustainability is influenced
satunya dipengaruhi oleh hubungan yang harmonis by various factors, including maintaining positive
dengan seluruh pemangku kepentingan. Perseroan relationships with all stakeholders. The Company
mengidentifikasi kelompok pemangku kepentingan identifies stakeholder groups according to their
berdasarkan pengaruh dan dampaknya pada isu-isu influence and impact on sustainability issues and
keberlanjutan serta keberlangsungan usaha. business continuity.
Daftar Kelompok Pemangku Kepentingan dan Metode Pelibatan
List of Stakeholder Groups and Engagement Methods
Kelompok Pemangku
Tujuan Pelibatan Metode Pelibatan
Kepentingan
Purpose of Engagement Engagement Methods
Stakeholder Group
Pemegang saham Memberikan informasi tentang pelaksanaan ●● RUPST
Shareholders aspek-aspek keberlanjutan dalam bisnis ●● RUPSLB
Providing information on the implementation ●● AGMS
of sustainability aspects in the business ●● EGMS
Pelanggan Menjaga keandalan pasokan listrik ●● Rapat koordinasi operasi dan pemeliharaan
Customers Maintaining electricity supply reliability ●● Joint Committee Meeting
●● Operation and maintenance coordination meetings
●● Joint Committee Meetings
Karyawan Pengembangan karier, meningkatkan Pertemuan townhall, gathering, outbound, training,
Employee produktivitas, meningkatkan keterikatan workshop, seminar, mentoring & coaching
karyawan dengan perusahaan Townhall meetings, gatherings, outbound, trainings,
Career development, increasing productivity, workshops, seminars, mentoring & coaching
enhancing employee engagement.
Kontraktor/Mitra Kerja Evaluasi kinerja, menciptakan usaha yang ●● Pertemuan tahunan
Contractor/ berkelanjutan ●● Audit K3
Business Partner Performance evaluation, creating sustainable ●● Annual meetings
business ●● OHS Audits
Pemerintah/ Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ●● Pertemuan rutin
Pemerintah Daerah perundangan yang berlaku, kerja sama ●● Partisipasi dalam program-program pemerintah
Government/ riset dan program pengembangan sosial yang sejalan dengan program perusahaan
Regional Government ekonomi untuk mendukung kesejahteraan ●● Pertemuan rutin lintas lembaga dan Focus
masyarakat Group Discussion (FGD)
Ensuring compliance with applicable ●● Regular meetings
regulations, research collaboration, and socio- ●● Participation in government programs aligned with
economic development programs to support the Company’s programs
community welfare ●● Regular cross-institution meetings and Focus
Group Discussions (FGD)
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Masyarakat lokal Menciptakan hubungan yang baik dan Program tanggung jawab sosial dan lingkungan
Local Community meningkatkan kesejahteraan masyarakat Social and environmental responsibility programs
Building good relationships and enhancing
community welfare
57
Page 58
04
MELESTARIKAN LINGKUNGAN & MENJAGA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Preserving Environment & Maintaining
Occupational Safety and Health
Page 59
Pengelolaan lingkungan, khususnya konservasi keanekaragaman hayati, merupakan isu penting bagi Perseroan, terutama bagi entitas anak, yaitu Star Energy Geothermal Salak, Ltd., dengan wilayah operasionalnya yang berada di Kawasan Taman Nasional Gunung Halimun Salak. Biodiversity conservation is an essential aspect of the Company’s environmental management. This is especially true for our subsidiary, Star Energy Geothermal Salak, Ltd., which operates in the Mount Halimun Salak National Park.
Page 60
KINERJA 2023*
2023 Performance
Energi ● Energy
Pemakaian BBM Pemakaian energi untuk
untuk kendaraan operasional produksi listrik
Fuel consumption Energy consumption
for operational vehicles for electricity generation
8.750,93 1.061.806,93
GJ
Intensitas energi
Energy intensity
0,04
GJ / GJ
Air dan Efluen ● Water and Effluent
Pengambilan air tanah Timbunan efluen
Groundwater extraction Effluent generation
43,91 11,31
Megaliter
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
60
Page 61
Emisi ● Emission
Emisi GRK dari pemakaian energi Intensitas emisi
GHG emission from energy consumption Emission intensity
377.756,21 0,01
Ton CO2e Ton CO2e/GJ
Limbah ● Waste
Limbah B3 Limbah non B3
Hazardous Waste Non-hazardous waste
38,15 179,75
Ton
Keanekaragaman hayati ● Biodiversity
Indeks Kehati Flora Fauna Shannon-Wiener
Shannon-Wiener Biodiversity Index
SEGDII SEGSL SEGWWL
2,9 2,52 1,78
* Data
Data yang ditampilkan mencakup lapangan Darajat, Salak, dan Wayang Windu
presented includes Darajat, Salak, and Wayang Windu fields
Indonesia memiliki cadangan panas bumi yang sebagian Most of Indonesia’s geothermal energy reserves are
besar terletak di area hutan lindung dan konservasi. located in conservation and protected forest areas.
Saat ini, Barito Renewables melalui anak usahanya Through its subsidiaries, Barito Renewables oversees
mengelola tiga lapangan panas bumi dengan lokasi three geothermal fields adjacent to national parks and
yang berdampingan dengan kawasan taman nasional protected forests in West Java. The Company ensures
SUSTAINABILITY REPORT 2023
dan hutan lindung di Jawa Barat. Perseroan memastikan that its operating activities consistently conform to
bahwa kegiatan operasionalnya selalu tunduk kepada applicable laws and regulations, particularly those
peraturan perundangan yang berlaku, termasuk governing environmental management.
peraturan mengenai pengelolaan lingkungan hidup.
61
Page 62
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
STRATEGI PENGELOLAAN LINGKUNGAN
Environmental Management Strategy
Berdasarkan Undang-Undang Panas Bumi Nomor 21 According to Geothermal Law Number 21 of 2014, the
tahun 2014, Perseroan dapat melakukan kegiatan usaha Company can perform geothermal business activities in
panas bumi di area hutan produksi, hutan lindung, atau production, protected, and conservation forests, subject
hutan konservasi sesuai perizinan yang berlaku. Meski to necessary permits. However, the Company still needs
demikian, Perseroan harus tetap melaksanakan aktivitas to conduct its business activities while considering its
bisnis dengan memperhatikan dampak kegiatan impact on the surrounding environment to ensure that
usahanya terhadap lingkungan sekitar agar bisnis yang the business is run in a sustainable manner.
dijalankan dapat dipastikan dilakukan dengan cara yang
berkelanjutan.
Star Energy Geothermal mengelola aspek lingkungan Star Energy Geothermal manages environmental
dengan menerapkan Integrated Geothermal Operations aspects by implementing the Integrated Geothermal
Management System (IGOMS), di mana di dalamnya telah Operations Management System (IGOMS). This system
tercakup persyaratan pengelolaan aspek lingkungan incorporates environmental management requirements
yang berpedoman pada standar internasional ISO based on the international standard ISO 14001:2015 and
14001:2015, sekaligus kriteria Program Penilaian criteria from the Ministry of Environment and Forestry's
Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Environmental Performance Rating Program (PROPER).
Lingkungan (PROPER) dari Kementerian Lingkungan
Hidup dan Kehutanan.
Standar Internasional Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2015)
International Standard for Environmental Management System (ISO 14001:2015)
Current issue date: 15 January 2022 Original approval(s):
Expiry date: 14 January 2025 ISO 14001 - 15 January 2007
Certificate identity number: 10410356
Certificate of Approval
This is to certify that the Management System of:
Star Energy Geothermal
(Wayang Windu), Ltd.
Wayang Windu, Geothermal Power Station, Tromol Pos 1, Pengalengan, Bandung, 40378, West Java, Indonesia
has been approved by LRQA to the following standards:
SEGD II SEGSL SEGWWL
ISO 14001:2015
Approval number(s): ISO 14001 – 0044717
This certificate is valid only in association with the certificate schedule bearing the same number on which the locations applicable to
this approval are listed.
The scope of this approval is applicable to:
Operational of Wayang Windu Geothermal Power Station including well production and well injection process.
Luis Cunha
________________________
Area Operations Manager - SAMEA
Issued by: PT. Lloyd's Register Indonesia
for and on behalf of: Lloyd's Register Quality Assurance Limited
LRQA Group Limited, its affiliates and subsidiaries and their respective officers, employees or agents are, individually and collectively, referred to in this clause as 'LRQA'. LRQA
assumes no responsibility and shall not be liable to any person for any loss, damage or expense caused by reliance on the information or advice in this document or howsoever
provided, unless that person has signed a contract with the relevant LRQA entity for the provision of this information or advice and in that case any responsibility or liability is
exclusively on the terms and conditions set out in that contract.
Issued by: PT. Lloyd's Register Indonesia, LRQA Indonesia, Dea Tower 1 12th Floor, Kawasan Mega Kuningan, Jl. Mega Kuningan Barat IX Kav. E4.3 No.1, Jakarta 12950,
Indonesia for and on behalf of: Lloyd's Register Quality Assurance Limited, 1 Trinity Park, Bickenhill Lane, Birmingham B37 7ES, United Kingdom
Page 1 of 2
Lembaga Pemberi Sertifikasi Lembaga Pemberi Sertifikasi Lembaga Pemberi Sertifikasi
Certification Agency Certification Agency Certification Agency
SGS Indonesia SGS Indonesia Lloyd Register Indonesia
Masa Berlaku ꟾ Validity Masa Berlaku ꟾ Validity Masa Berlaku ꟾ Validity
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
24 Juli 2025 24 Juli 2025 14 Januari 2025
July 24th, 2025 July 24th, 2025 January 14th, 2025
62
Page 63
Star Energy Geothermal melaporkan kinerja pengelolaan Star Energy Geothermal discloses its environmental
dan pemantauan lingkungan kepada instansi management and monitoring performance to relevant
terkait sesuai dengan ketentuan yang berlaku, dan authorities in compliance with applicable regulations and
melaksanakan audit ISO 14001:2015 rutin setiap tahun. annually undergoes periodic ISO 14001:2015 audits. Star
Untuk memastikan upaya pengelolaan lingkungan Energy Geothermal has established a steering committee
berjalan dengan baik, Star Energy Geothermal memiliki to oversee all aspects of environmental management,
steering committee dengan rincian tugas dan tanggung thereby ensuring the effective implementation of its
jawab yang mencakup semua aspek pengelolaan environmental management initiatives.
lingkungan.
Dalam penilaian PROPER 2023 dari Kementerian In the 2023 PROPER assessment from the Ministry of
Lingkungan Hidup dan Kehutanan, SEGDII berhasil Environment and Forestry’s, SEGDII achieved a Gold
mendapatkan peringkat Emas yang menegaskan bahwa rating, indicating that it has conducted environmental
SEGDII telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih management beyond the required standards and has
dari yang disyaratkan dan melakukan upaya-upaya continuously worked for community development.
pengembangan masyarakat secara berkesinambungan. Meanwhile, SEGWWL and SEGSL obtained a Green
Sementara itu, SEGWWL dan SEGSL memperoleh rating.
peringkat Hijau.
Biaya Lingkungan (Rp miliar)
Environmental Costs (IDR billion)
2023 1,78
SUSTAINABILITY REPORT 2023
63
Page 64
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
KONSERVASI KEANEKARAGAMAN HAYATI
Biodiversity Conservation
Fauna Konservasi berdasarkan IUCN Red List*
Conservation Fauna based on the IUCN Red List
ELANG JAWA MACAN TUTUL OWA JAWA KUKANG SURILI
(Nisaetus bartelsi) (Panthera (Hylobates moloch) (Nycticebus (Presbitis comate)
Javan hawk-eagle pardus melas) Javan gibbon coucang) Surili
Leopard Slow loris
Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi: Status konservasi:
Conservation status: Conservation status: Conservation status: Conservation status: Conservation status:
ENDANGERED ENDANGERED ENDANGERED ENDANGERED VULNERABLE
(EN) (EN) (EN) (EN) (VU)
*Foto hanya ilustrasi ⅼ Photo for illustration purposes only
Konservasi Kawasan Hutan Lindung
Conservation of Protected Forest Areas
Green Green Belt
Corridor
Initiatives Penanaman kembali daerah perbatasan
hutan dengan kegiatan masyarakat
Kegiatan restorasi zona ekologi kritis sebagai hutan penyangga yang
di kawasan koridor Taman Nasional berhasil menegaskan batas antara
Gunung Halimun dan Gunung Salak agar kawasan hutan dan area aktivitas
dapat mendukung keberlanjutan migrasi perekonomian masyarakat.
binatang dan habitatnya. Replanting forest areas adjacent to community
Restoration activities in critical ecological zones within activities, which serve as a buffer forest, clearly
the corridor of Mount Halimun and Salak National Park outlining the boundary between the forested zone
to sustain animal migration and their habitats. and the community economic activity zone.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
275 Ha
Luas lahan yang dikonservasi melalui Green Corridor Initiative,
Green Belt dan konservasi tangkapan air
Total land area conserved through the Green Corridor Initiative,
Green Belt, and water catchment area conservation
64
Page 65
Pelepasliaran Satwa
Wildlife Release
Wilayah operasional SEGSL Pelepasliaran dua ekor Elang
di Taman Nasional Gunung Brontok bernama Bruno dan
Halimun Salak menjadi lokasi Starla di kawasan kerja Izin
pelepasliaran Macan Tutul Jawa Pemanfaatan Jasa Lingkungan
berusia enam tahun bernama Panas Bumi (IPJLPB) SEGSL
Wahyu pada Mei 2023 pada Desember 2023
A six-year-old Javan Leopard named Two Changeable Hawk-Eagles, Bruno
Wahyu was released in SEGSL’s and Starla, were released in the working
operational area in Mount Halimun area of the Geothermal Environmental
Salak National Park in May 2023 Services Utilization Permit (IPJLPB) of
SEGSL in December 2023
SUSTAINABILITY REPORT 2023
65
Page 66
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
KEANEKARAGAMAN HAYATI
Biodiversity
Konservasi keanekaragaman hayati merupakan isu For the Company, particularly SEGSL, which oversees
penting bagi Perseroan, terutama bagi SEGSL yang the Salak Geothermal Power Plant in the Mount
mengelola PLTP Salak di Kawasan Taman Nasional Halimun Salak National Park (TNGHS) area, biodiversity
Gunung Halimun Salak (TNGHS). Kawasan ini merupakan conservation is of the utmost importance. This area is
habitat bagi flora dan fauna endemik, sekaligus kawasan home to native flora and fauna and a resource area that
dengan sumber daya untuk mendukung kehidupan supports the livelihoods of the local communities.
masyarakat sekitarnya.
TNGHS juga merupakan habitat bagi spesies satwa TNGHS is also a habitat for endangered species listed
langka yang terancam punah berdasarkan IUCN Red on the IUCN Red List, including the Javan Hawk-Eagle,
List, yaitu Elang Jawa, Macan Tutul, dan Owa Jawa. Javan Leopard, and Javan Gibbon. Despite its status
Meskipun berstatus sebagai kawasan konservasi, as a conservation area, TNGHS is still threatened by
kelestarian kawasan TNGHS masih terancam oleh encroachment and illegal logging. If these risks are
kegiatan perambahan serta penebangan liar. Apabila not appropriately managed, the operational safety
risiko tersebut tidak dikelola dengan baik, keselamatan of SEGSL and the surrounding communities could
operasional SEGSL dan masyarakat sekitar dapat be compromised because encroachment and illegal
terancam karena aktivitas perambahan dan penebangan logging activities can trigger floods and landslides.
liar dapat memicu bencana banjir dan tanah longsor.
SEGSL berkontribusi dalam upaya pelestarian SEGSL contributes to biodiversity conservation efforts
keanekaragaman hayati melalui sejumlah aktivitas through various conservation and restoration activities
konservasi dan restorasi kawasan hutan yang melibatkan involving local stakeholders. One of the programs is the
pemangku kepentingan setempat. Salah satu program Green Corridor Initiative (GCI), which aims to restore
yang dijalankan adalah Green Corridor Initiative (GCI) critical ecological zones in the TNGHS area. The GCI
yang bertujuan untuk merestorasi zona ekologi kritis program connects two large habitats, Mount Halimun
di kawasan TNGHS. Program GCI menghubungkan and Mount Salak. Therefore, it is expected to support
dua habitat besar, yaitu Gunung Halimun dan Gunung wildlife migration and habitat preservation.
Salak. Oleh sebab itu program GCI diharapkan dapat
mendukung migrasi satwa dan kelestarian habitatnya.
Pelaksanaan program GCI juga mencakup program- The GCI implementation includes community-based
program partisipatif masyarakat dalam bentuk restorasi initiatives such as the restoration and preservation of
dan perlindungan koridor hutan, serta kegiatan forest corridors and economic empowerment initiatives
pemberdayaan ekonomi yang mendukung konservasi. that strengthen conservation efforts. SEGSL also applies
Selain itu, SEGSL juga menerapkan konsep Green Belt, the Green Belt concept, which delineates the boundary
yang menegaskan batas antara kawasan hutan dan area between forested areas and the community's economic
aktivitas perekonomian masyarakat. activity areas.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
66
Page 67
Di tahun 2023, wilayah kerja SEGSL menjadi tempat In 2023, SEGSL's operational area served as the release
pelepasliaran satwa, yaitu satu ekor Macan Tutul Jawa site for wildlife, namely one Javan Leopard and two
dan dua ekor Elang Brontok. Macan Tutul Jawa yang Javan Hawk-Eagles. The released Javan Leopard was in
dilepasliarkan telah memiliki kondisi kesehatan yang good health condition. The release event of the Javan
baik. Pelepasliaran Macan Tutul Jawa dihadiri oleh Leopard was attended by various external stakeholders,
berbagai pemangku kepentingan eksternal, seperti Balai such as the West Java Natural Resources Conservation
Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BBKSDA) Jawa Center (BBKSDA) and the Mount Halimun Salak National
Barat dan Balai Taman Nasional Gunung Halimun Salak, Park Office, with support from the Cikananga Integrated
dengan dukungan dari Yayasan Cikananga Konservasi Conservation Foundation, Sintas Indonesia Foundation,
Terpadu, Yayasan Sintas Indonesia, Forum Konservasi Javan Leopard Conservation Forum, Fansfornature,
Macan Tutul Jawa, Fansfornature, Orang Utan Help, Orang Utan Help, Wanicare, Gembira Loka Zoo, and
Wanicare, Gembira Loka Zoo, dan Yayasan Bakti Barito. Bakti Barito Foundation.
Pelepasliaran dua ekor Elang Brontok dilakukan setelah The two Javan Hawk-Eagles were released after
keduanya telah menjalani tahapan rehabilitasi di Pusat rehabilitation at the Javan Hawk-Eagle Wildlife Sanctuary
Suaka Satwa Elang Jawa (PSSEJ) yang dikelola oleh Balai (PSSEJ), managed by the Mount Halimun Salak National
TNGHS. Usia keduanya saat dilepasliarkan adalah tiga Park Office. They were released at the age of three after
tahun setelah mengalami rehabilitasi selama 20 bulan 20 months of rehabilitation from their juvenile age.
sejak usia juvenile. Sebelum dilepasliarkan, kesehatan Prior to release, their health and behavior were assessed
dan perilaku keduanya dievaluasi dengan kriteria using characteristics such as flying skills, hunting skills,
termasuk kemampuan terbang, berburu, memelihara self-support, response to humans, and adaptability in
diri, respons terhadap manusia, dan keliaran. the natural habitat.
Lokasi pelepasliaran dipilih melalui kajian habitat A habitat analysis conducted in 2020 that included
menggunakan metode Maxen dan ground check pada ground checks and the Maxent approach revealed that
tahun 2020 yang menunjukkan bahwa area SEGSL the SEGSL area was ideal for sustaining the life of these
ideal untuk mendukung kehidupan burung pemangsa birds of prey, leading to the selection of the release site.
tersebut. Sebelum dilepasliarkan, dua ekor Elang The two Javan Hawk-Eagles were habituated for three
Brontok menjalani habituasi selama tiga sampai empat to four days before their release to acclimate to their
hari untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dan new surroundings and introduce them to their native
memperkenalkan pakan alami. prey.
Sementara itu di SEGDII dan SEGWWL, upaya pelestarian Meanwhile, at SEGDII and SEGWWL, efforts to
dan konservasi keanekaragaman hayati dilakukan protect and conserve biodiversity are carried out by
melalui restorasi lahan kritis di dalam area operasi restoring critical land within the operational area and
maupun sekitarnya, penanaman pohon endemik, serta its surrounding areas, planting endemic trees, and
pemantauan satwa. conducting animal monitoring.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
67
Page 68
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
Indeks Keanekaragaman Hayati Flora Fauna Shannon-Wiener
Shannon-Wiener Biodiversity Index
Aset
Asset 2023
Darajat 2,9
Salak 2,52
Wayang Windu 1,78
Program-program Konservasi Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation Programs
Nama Program Deskripsi Program Aktivitas 2023
Program Name Program Description 2023 Activities
Eye on the forest Konservasi satwa kunci Konservasi dan pemantauan satwa kunci,
Conservation of flagship species antara lain Macan Tutul, Owa Jawa, Surili, dan
Elang Jawa
Conservation and monitoring of flagship species, such
as Leopard, Javan Gibbon, Surilis, and Javan Hawk-
Eagle
Konservasi lahan Konservasi area lahan tangkapan Penanaman 1.900 batang pohon di area seluas
tangkapan air air Sungai Cisarua 2 hektar
Conservation of water Conservation of Cisarua River water Planting 1,900 trees in a 2-hectare area
catchment area catchment area
Konservasi satwa Konservasi ikan Tor soro yang Konservasi 1.200 ekor ikan Tor soro
endemik merupakan satwa endemik Conservation of 1,200 Tor soro fish
Conservation of endemic terancam punah
animals Conservation of Tor soro fish, which is
an endangered endemic species
Green Belt Penanaman kembali daerah Penanaman 20.000 batang pohon di area
perbatasan hutan dengan seluas 50 hektar
kegiatan masyarakat sebagai Planting 20,000 trees in a 50-hectare area
hutan penyangga
Replanting forest areas bordering
with community activities as buffer
forest
Save Bangbung Konservasi Kumbang Hutan Konservasi 90 individu Kumbang Hutan
Conservation of Forest Beetles Conservation of 90 forest beetle individuals
Eco Artificial Bridge Pembangunan jembatan buatan Pemantauan satwa primata yang melintasi
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
untuk memudahkan pergerakan jembatan buatan
satwa di sekitar wilayah operasi Monitoring primates crossing the artificial bridge
Construction of an artificial bridge to
facilitate wildlife movement around
the operational area
68
Page 69
ENERGI DAN EMISI
Energy And Emission
Dampak perubahan iklim merupakan tantangan nyata The impacts of climate change present a substantial
yang saat ini tengah dihadapi bersama oleh negara- challenge for nations worldwide. One approach to
negara di dunia. Pemanfaatan energi dari sumber baru mitigating the effects of climate change is to use energy
dan terbarukan merupakan salah satu solusi untuk from new and renewable sources. Barito Renewables
mengatasi dampak perubahan iklim. Barito Renewables engages in business activities that directly contribute to
menjalankan kegiatan usaha yang berkontribusi climate change mitigation measures and the attainment
langsung terhadap upaya mitigasi perubahan iklim of SDG 7, Clean and Affordable Energy.
serta pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
ke-7, yaitu Energi Bersih dan Terjangkau.
Perseroan melaksanakan serangkaian inisiatif untuk The Company has implemented several initiatives to
mengelola konsumsi energi secara efisien serta efficiently manage energy consumption and reduce
mengurangi pemakaian listrik sendiri (houseload) houseload across all managed assets. In the Wayang
di seluruh aset yang dikelola. Di lapangan Wayang Windu field, the Company applies the international
Windu, Perseroan menerapkan pengelolaan konsumsi standard ISO 50001:2018 for efficient and effective
energi yang efisien dan optimal berdasarkan standar energy consumption management. During the
internasional ISO 50001:2018. Untuk mengurangi reporting period, SEGWWL ran an innovative program
konsumsi energi dan emisi GRK di sepanjang periode called 'STARTOP', which involved adding oil to the
pelaporan, SEGWWL menerapkan program ‘STARTOP’, power plant's primary transformer equipment to reduce
yang merupakan inovasi penambahan oli pada peralatan energy consumption and greenhouse gas emissions.
transformer utama pembangkit.
Sebelum diterapkannya inovasi ini, penambahan oli tidak Before this innovation was implemented, adding oil was
memungkinkan untuk dilakukan pada saat transformer not feasible while the transformer was in operation due
sedang beroperasi karena menimbulkan risiko bahaya to the risk of high altitude and high voltage hazards
ketinggian dan tegangan tinggi akibat terbatasnya area caused by limited working areas. Oil addition could
kerja. Penambahan oli hanya bisa dilakukan melalui only be done by directly filling the oil conservator tank
pengisian langsung ke tangki oli konservator melalui through the main input line when the transformer was
jalur masukan utama saat transfomer sedang tidak not operating.
beroperasi.
‘STARTOP’ memungkinkan penambahan oli dilakukan 'STARTOP' allows for the efficient and safe addition of oil
secara efisien dan aman karena dapat dilakukan secara because it can be done directly through the conservator
langsung melalui air breather tangki konservator saat tank's air breather while the transformer is in operation.
transformer sedang beroperasi. Inovasi ini mampu This innovation has reduced emissions by 770.82 Ton
menurunkan emisi sebesar 770,82 Ton CO2e atau setara of CO2e, equivalent to a fuel consumption reduction of
dengan pengurangan BBM sebesar 76,18 TOE. 76.18 TOE.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
69
Page 70
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
Di lapangan Darajat, Perseroan menerapkan In the Darajat field, the Company implements the
inisiatif ‘Anti Gusur Bumi’, yang merupakan metode ‘Anti Land Erosion’ initiative, which cleans production
pembersihan sumur produksi dari endapan mineral wells from mineral deposits by altering the wellhead
dengan mengubah tekanan kepala sumur melalui siklus pressure through repeated opening and closing
buka – tutup secara berulang ulang. Inovasi ini berhasil cycles. This innovation has successfully reduced energy
menghemat penggunaan energi sebesar 46.935,63 GJ. consumption by 46,935.63 GJ.
Sementara itu di lapangan Salak, Perseroan melanjutkan Meanwhile, the Company continues the Brine Outfield
inovasi efisiensi energi Brine Outfield Injection (BOI), Injection (BOI) energy efficiency innovation in the
yang merupakan upaya penggeseran sumur injeksi ke Salak field. This technique involves relocating injection
arah luar reservoir yang dapat menahan laju penurunan wells away from the outer zone of the reservoir to
cadangan uap. Sebelumnya, sumur injeksi terlalu dekat help reduce the decline rate of steam reserves. In the
dengan zona reservoir yang menyebabkan penurunan past, the proximity of injection wells to the reservoir
uap yang tinggi. Penerapan inovasi BOI dapat zone led to significant steam decline rates. Through
menghemat penggunaan energi sebesar 3.273,70 GJ the implementation of the BOI innovation, energy
dan menghemat biaya konsumsi bahan bakar sebesar consumption has been reduced by 3,273.70 GJ, and
Rp101,38 juta. fuel consumption costs have been reduced by Rp101.38
million.
Penggunaan Energi
Energy Consumption
Energi ● Energy
Deskripsi Satuan
Description Unit 2023
Pemakaian BBM untuk kendaraan operasional
Fuel consumption for operational vehicles GJ 8.750,93
Pemakaian energi untuk produksi listrik
Energy consumption for electricity generation GJ 1.061.806,93
Intensitas energi
Energy intensity GJ/GJ 0,04
Catatan ꟾ Note:
1. Konsumsi energi yang disajikan adalah konsumsi energi berdasarkan hasil pengukuran alat ukur dan perhitungan;
2. Tahun dasar energi: 2018;
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
3. Intensitas energi dihitung berdasarkan konsumsi energi dalam organisasi.
1. Energy consumption presented is based on measurements from measuring devices and calculations;
2. Energy base year: 2018;
3. Energy intensity is calculated based on energy consumption within the organization.
70
Page 71
Emisi ● Emission
Deskripsi Satuan
Description Unit 2023
Emisi GRK dari pemakaian energi
GHG emission from energy consumption
Ton CO2e
377.756,21
Intensitas emisi
Emission intensity
Ton CO2e/GJ
0,01
Catatan : Note:
1. Gas-gas yang termasuk dalam penghitungan CO2; 1. Gases included in the CO2;
2. Tahun dasar penghitungan emisi: 2. Base year of emission calculation:
●● Wayang Windu: 2012 ●● Wayang Windu: 2012
●● Salak: 2015 ●● Salak: 2015
●● Darajat: 2015 ●● Darajat: 2015
Emisi GRK pada tahun dasar: GHG emission in the base year:
●● Wayang Windu: 134.726,10 Ton CO2e ●● Wayang Windu: 134,726.10 Ton CO2e
●● Salak: 175.027 Ton CO2e ●● Salak: 175,027 Ton CO2e
●● Darajat: 27.830 Ton CO2e ●● Darajat: 27,830 Ton CO2e
3. Faktor emisi dan potensi pemanasan global yang 3. Emission factors and global warming potentials used:
dipergunakan: Perhitungan emisi tidak menggunakan Emission calculations do not use emission factors but are
faktor emisi, tetapi dihitung berdasarkan komponen based on the measurement components of GHGs found
pengukuran GHG yang terdapat pada steam (material); in steam (material);
4. Pendekatan konsolidasian perhitungan emisi: Emisi 4. Consolidated approach to emission calculation:
dihitung berdasarkan besaran operasional Perseroan; Emissions are calculated based on the Company's
operational parameters;
5. Standar, metodologi, asumsi dan/atau perangkat
kalkulasi yang digunakan: Perhitungan berdasarkan 5. Standards, methodologies, assumptions, and/or
referensi dari Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan calculation tools used: Calculations are based on
Kehutanan Republik Indonesia Nomor P.15/MENLHK/ references from the Minister of Environment and
SETJEN/ KUM.1/4/2019 tentang Baku Mutu Emisi Forestry of the Republic of Indonesia Regulation Number
Pembangkit Listrik Tenaga Termal dan Perhitungan P.15/MENLHK/SETJEN/KUM.1/4/2019 regarding Emission
Beban Emisi pada Pembangkit Listrik Tenaga Panas Standards for Thermal Power Plants and Emission Load
Bumi yang disepakati oleh perusahaan pembangkit; Calculation for Geothermal Power Plants agreed upon by
the power generation company;
6. Jenis emisi GRK yang dihitung: Lingkup-1, yaitu emisi
SUSTAINABILITY REPORT 2023
GRK dari fluida geothermal. 6. Types of GHG emissions calculated: Scope-1, which is
GHG emissions from geothermal fluids.
71
Page 72
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
LIMBAH
Waste
Barito Renewables melakukan upaya pengelolaan Barito Renewables ensures proper waste management
limbah sesuai dengan peraturan perundangan dan and compliance with all relevant regulations and
persyaratan yang berlaku. Limbah yang dihasilkan requirements. The Company's waste includes both
Perseroan berupa limbah bahan beracun dan berbahaya hazardous and non-hazardous materials.
(B3) dan limbah non B3.
Secara umum, upaya mengurangi timbulan limbah In general, efforts to reduce hazardous waste generation
B3 dilakukan melalui penggantian dan perpanjangan involve replacing and extending the lifespan of chemical
umur pakai bahan kimia, modifikasi atau penggantian substances, modifying or replacing equipment, and
peralatan, dan perubahan pola kegiatan pemeliharaan changing maintenance activity patterns on assets to
pada aset untuk mengurangi limbah B3 berupa oli dan reduce hazardous waste such as used oil and grease.
majun bekas. Sementara itu, pengelolaan limbah non B3 Meanwhile, non-hazardous waste is managed by
dilakukan melalui pemanfaatan limbah dapur menjadi processing kitchen waste into compost and fish and
kompos, pakan ikan, dan pakan ternak, daur ulang dan animal feed, recycling and reusing materials, and
daur pakai, serta pemanfaatan platform digital untuk utilizing digital platforms to reduce paper waste.
mengurangi limbah kertas.
Di lapangan Wayang Windu, Perseroan menerapkan At the Wayang Windu field, the Company implements
inisiatif Modifikasi Sistem Pengendalian Scaling Sumur the Modification of Well Scaling Control System
(MODIFISCAL) yang memungkinkan pengurangan (MODIFISCAL) initiative, which reduces the generation
timbulan limbah B3 kemasan bekas bahan kimia of hazardous chemical packaging waste by 26.52 Ton.
berbahaya sebesar 26,52 Ton. Pengurangan timbulan The reduction of non-hazardous waste is achieved
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
limbah non B3 dilakukan melalui inovasi Modifikasi through the innovation of modifying the Domestic
Tangki Filtrasi Limbah Domestik untuk mengurangi Waste Filtration Tank to reduce the generation of used
timbulan limbah fill pack bekas. Inovasi ini dapat fill packs. This innovation can reduce non-hazardous
mengurangi beban limbah non B3 sebesar 11,22 Ton waste disposal by 11.22 Ton in landfills.
pada pembuangan akhir di TPA.
72
Page 73
Pengelolaan limbah B3 di lapangan Darajat dilakukan Darajat field manages its hazardous waste through the
melalui inovasi ‘Perak Logam Aman’, yang ditujukan 'Perak Logam Aman' innovation, which reduces the use
untuk mengurangi penggunaan pembersih kimia of hazardous chemical cleaners. This innovation reduced
berbasis B3. Inovasi ini mengurangi timbulan limbah oli oil waste generation by 0.203 Ton in 2023. Meanwhile,
sebesar 0,203 Ton di tahun 2023. Sementara di lapangan at the Salak field, hazardous waste is managed by
Salak, pengelolaan limbah B3 dilakukan dengan cara reducing expired chemical waste generation, which
mengurangi timbulan limbah B3 berupa bahan kimia was successfully reduced by 0.11 Ton in 2023. Efforts to
kadaluwarsa, yang berhasil dikurangi sebesar 0,11 Ton manage non-hazardous waste at the Salak field involve
pada tahun 2023. Upaya pengelolaan limbah non B3 di processing organic waste into fish feed. These efforts
lapangan Salak dilakukan melalui pengolahan sampah can reduce non-hazardous waste by 0.38 Ton in 2023.
organik menjadi pakan ikan. Upaya tersebut dapat
mengurangi limbah non B3 sebesar 0,38 Ton pada
tahun 2023.
Timbulan Limbah (Ton)
Waste Generation (Ton)
Limbah B3 ● Hazardous waste
Uraian
Description 2023
Diserahkan kepada pihak ketiga
Submitted to third party 38,15
Total limbah B3
Total hazardous waste 38,15
Limbah non B3 ● Non-hazardous waste
Uraian
Description 2023
Digunakan kembali
Reused 32,41
Daur ulang
Recycled 96,31
Diserahkan kepada pihak ketiga
51,03
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Submitted to third party
Total limbah non B3
Total non-hazardous waste 179,75
73
Page 74
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
AIR DAN EFLUEN
Water And Effluent
Barito Renewables melestarikan sumber daya air di sekitar Barito Renewables preserves water resources around
wilayah operasional melalui kegiatan revegetasi dan its operational area through revegetation activities and
konservasi daerah tangkapan air bekerja sama dengan conservation of catchment areas in collaboration with
masyarakat setempat. Perseroan tidak menggunakan the local community. The Company does not utilize
air permukaan dalam aktivitas produksinya. Sebagai surface water in its production activities. Instead, it
gantinya, Perseroan memanfaatkan kembali air recycles geothermal steam processing water (brine
pemrosesan uap panas bumi (brine dan kondensat) and condensate), resulting in no effluent from the
sehingga tidak terjadi timbulan efluen dari proses production process or Zero Discharge.
produksi atau Zero Discharge.
Penggunaan air permukaan hanya sebatas pada aktivitas Surface water usage is limited to domestic and support
domestik dan aktivitas pendukung, di mana air buangan activities. The wastewater is treated at the Wastewater
akan diolah terlebih dahulu pada Instalasi Pengolahan Treatment Plant (WWTP) before being discharged
Air Limbah (IPAL) sebelum dialirkan ke badan air into the receiving water body. The Company conducts
penerima. Perseroan melakukan pengujian melalui testing through accredited laboratories to ensure the
laboratorium terakreditasi untuk memastikan air hasil treated water meets environmental quality standards.
olahan telah memenuhi standar baku mutu lingkungan. Throughout the reporting period, there have been no
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Sepanjang periode pelaporan, tidak terdapat kasus spills or complaints from the community regarding
tumpahan maupun keluhan dari masyarakat terkait environmental pollution.
pencemaran lingkungan.
74
Page 75
Untuk mengelola efluen, lapangan Wayang Windu The Wayang Windu field employs an innovation called
menerapkan inovasi Penggunaan Air Proses Produksi Surface Water Utilization for Production Process
(SINAPRO) untuk mengurangi air permukaan yang (SINAPRO) to manage effluents by minimizing surface
terbuang selama proses pengetesan fire pump. water loss during the fire pump testing procedure. Since
Pengetesan fire pump saat ini digantikan dengan condensate water is used instead of surface water, no
menggunakan air kondensat sehingga tidak ada air surface water is lost during this procedure. From July
permukaan yang terbuang dalam proses tersebut. 2022 to June 2023, this substitution has decreased
Penggantian ini dapat mengurangi air permukaan yang surface water loss by 16,160.4 m3.
terbuang sebesar 16.160,4 m3 pada Juli 2022 hingga
Juni 2023.
Upaya mengurangi efluen akibat air permukaan At the Darajat field, efforts are made to reduce the
yang terbuang dilakukan di lapangan Darajat melalui amount of effluent released from surface water
pemanfaatan air kondensat sebagai fluida pada proses discharge by using condensate water as the drilling
pengeboran. Substitusi ini dapat mencegah timbulan fluid. By implementing this replacement, effluent
efluen akibat air permukaan yang terbuang sebesar generation can be reduced by 231,304.11 m3 in 2023.
231.304,11 m3 di tahun 2023. Sementara di lapangan Meanwhile, at the Salak field, attempts are being
Salak, upaya mengurangi air buangan dilakukan melalui made to reduce wastewater by reusing cooling water
penggunaan kembali air pendingin untuk mendukung to support laboratory daily activities. In 2023, SEGSL
aktivitas laboratorium lapangan Salak sehari-hari. Di reused 230.40 m3 of cooling water, preventing it from
tahun 2023, SEGSL memanfaatkan kembali 230,40 becoming wastewater.
m3 air pendingin sekaligus mencegahnya menjadi air
buangan.
Air dan Efluen
Water and Effluent
Uraian Satuan
Description Unit 2023
Pengambilan air tanah
Groundwater extraction
Megaliter
43,91
Timbunan efluen Megaliter
11,31
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Effluent generation
75
Page 76
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Occupational Safety and Health
KINERJA 2023
2023 Performance
KECELAKAAN KERJA PEGAWAI
Employee workplace accidents
2023
Kematian Kecelakaan yang Kecelakaan yang mendapat
Fatality mengakibatkan hilangnya perawatan medis
jam kerja Accidents that received medical
Loss Time Incident (LTI) attention
0
Jumlah kasus
0
Jumlah kasus
0
Jumlah kasus
Number of cases Number of cases Number of cases
Tingkat kematian Tingkat LTI Incident Rate
Fatality Rate LTI Rate Tingkat Insiden
0,00 0,00 0,00
Per 1.000.000 jam kerja Per 1.000.000 jam kerja Per 1.000.000 jam kerja
Per 1,000,000 manhours Per 1,000,000 manhours Per 1,000,000 manhours
Jumlah jam kerja
Total manhours
690.524
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Jam kerja
Manhours
76
Page 77
KECELAKAAN KERJA KONTRAKTOR
Contractor workplace accidents
2023
Kematian Kecelakaan yang Kecelakaan yang mendapat
Fatality mengakibatkan hilangnya perawatan medis
jam kerja Accidents that received medical
Loss Time Incident (LTI) attention
0
Jumlah kasus
0
Jumlah kasus
0
Jumlah kasus
Number of cases Number of cases Number of cases
Tingkat kematian Tingkat LTI Incident Rate
Fatality Rate LTI Rate Tingkat Insiden
0,00
Per 1.000.000 jam kerja
0,00
Per 1.000.000 jam kerja
0,00
Per 1.000.000 jam kerja
Per 1,000,000 manhours Per 1,000,000 manhours Per 1,000,000 manhours
Jumlah jam kerja
Total manhours
3.404.623 Jam kerja
Manhours
Barito Renewables dan anak usaha berkomitmen untuk Barito Renewables and its subsidiaries are committed
mencapai incident and injury-free operations dengan to achieving incident and injury-free operations by
memastikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) prioritizing safety and health (OSH) in all business
selalu ditempatkan sebagai prioritas utama dalam activities. The Company and its subsidiaries enforce a
seluruh aktivitas bisnis. Perseroan dan anak usaha Health and Safety Policy that is continuously reviewed
memiliki Kebijakan K3 yang selalu dikaji ulang untuk to meet stakeholder demands and as part of continuous
SUSTAINABILITY REPORT 2023
memenuhi tuntutan pemangku kepentingan sekaligus improvement. This policy binds all employees and
sebagai bagian dari perbaikan berkelanjutan. Kebijakan contractors working for the Company.
tersebut mengikat seluruh karyawan dan kontraktor
yang bekerja untuk Perseroan.
77
Page 78
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
MANAJEMEN KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA
Occupational Safety & Health management
SISTEM MANAJEMEN K3 OSH MANAGEMENT SYSTEM
Star Energy Geothermal, mengelola aspek K3 sesuai Star Energy Geothermal manages OSH aspects in
dengan standar dan peraturan nasional serta global, accordance with national and global standards and
yang mencakup ISO 45001 dan Peraturan Pemerintah regulations, including ISO 45001 and Government
No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Regulation No. 50 of 2012 on the Implementation of
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Occupational Health and Safety Management System
Sistem Manajemen K3 diterapkan sebagai bagian dari (OHSMS). The OHSMS is implemented as part of the
Integrated Geothermal Operations Management System Integrated Geothermal Operations Management
(IGOMS). System (IGOMS).
Sistem Manajemen K3 Star Energy Geothermal Star Energy Geothermal OSH Management System
mencakup seluruh kegiatan operasional mulai dari covers all operational activities starting from
aktivitas eksplorasi, pengembangan, pengeboran, exploration, development, drilling, steam production,
produksi uap, pembangkitan, pemeliharaan, dan generation, maintenance and other supporting
aktivitas penunjang lainnya, dan berlaku bagi seluruh activities, and applies to all employees and contractors
pegawai maupun kontraktor yang bekerja di lapangan working in geothermal fields.
panas bumi.
Sertifikasi Sistem Manajemen K3
OSH Management System Certifications
Aset Sertifikasi Lembaga Pemberi Sertifikasi Masa Berlaku
Asset Certification Certification Body Validity
19 Agustus 2025
SEGDII ISO 45001:2018 PT SGS Indonesia
August 19th, 2025
Kementerian Ketenagakerjaan
SMK3
OHSMS
Ministry of Manpower 2025
& PT Sucofindo (Persero)
19 Agustus 2025
SEGSL ISO 45001:2018 PT SGS Indonesia
August 19th, 2025
Kementerian Ketenagakerjaan
SMK3
OHSMS
Ministry of Manpower 2025
& PT Sucofindo (Persero)
PT LRQA Business Assurance and 20 Maret 2026
SEGWWL ISO 45001:2018
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Inspection Services Indonesia March 20th, 2026
Kementerian Ketenagakerjaan
SMK3 Ministry of Manpower 8 Juni 2025
OHSMS June 8th, 2025
& PT Sucofindo (Persero)
78
Page 79
SUSTAINABILITY REPORT 2023 79
Page 80
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
Star Energy Geothermal Borong
Penghargaan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja 2023
Star Energy Geothermal Received 2023
Occupational Safety and Health Awards
Star Energy Geothermal kembali meraih berbagai Star Energy Geothermal once again received various
penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dari Occupational Health and Safety awards from the
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia.
Menteri Tenaga Kerja, Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si., The Minister of Manpower, Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si.,
menyerahkan langsung penghargaan tersebut personally presented the awards to the Darajat Head
kepada Darajat Head of Power Plant Operation, of Power Plant Operation, Mr. Arief Budiman, as a
Bapak Arief Budiman sebagai perwakilan grup Star representative of the Star Energy Geothermal group,
Energy Geothermal, pada 22 Juni 2023 di The Tribrata on June 22, 2023, at The Tribrata Darmawangsa, Jakarta.
Darmawangsa, Jakarta.
Rincian penghargaan yang diterima oleh Star The awards received by Star Energy Geothermal in
Energy Geothermal pada tahun 2023, antara lain: 2023 are as follows:
●● Penghargaan SUBROTO – Kategori Penilaian ●● SUBROTO Award - Assessment of OSH and
Kinerja Penerapan K3 dan Keteknikan Panas Bumi Geothermal Engineering Performance in
Subkategori Wilayah Kerja Berproduksi (Aditama), Subcategories of Producing Work Areas (Aditama),
Kementerian ESDM; Ministry of Energy and Mineral Resources (ESDM);
●● Penghargaan Kecelakaan Nihil Tahun 2023, ●● Zero Accident Award, Ministry of Manpower;
Kementerian Ketenagakerjaan;
●● Pencegahan & Penanggulangan P2 HIV-AIDS ●● HIV-AIDS Prevention & Mitigation (Platinum),
(Platinum), Kementerian Ketenagakerjaan; Ministry of Manpower;
●● Pencegahan & Penanggulangan P2 COVID-19 ●● COVID-19 Prevention & Mitigation (Platinum),
(Platinum), Kementerian Ketenagakerjaan; Ministry of Manpower;
●● Penghargaan Kecelakaan Nihil, Gubernur Provinsi ●● Zero Accident Award, Governor of West Java
Jawa Barat & Disnakertrans Provinsi Jawa Barat; Province & West Java Province Manpower and
Transmigration Office;
●● Pencegahan & Penanggulangan P2 HIV-AIDS ●● HIV-AIDS Prevention & Mitigation (Platinum),
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
(Platinum), Gubernur Provinsi Jawa Barat & Governor of West Java Province & West Java
Disnakertrans Provinsi Jawa Barat; Province Manpower and Transmigration Office;
●● Pencegahan & Penanggulangan P2 COVID-19 ●● COVID-19 Prevention & Mitigation (Platinum),
(Platinum), Gubernur Provinsi Jawa Barat & Governor of West Java Province & West Java
Disnakertrans Provinsi Jawa Barat. Province Manpower and Transmigration Office.
80
Page 81
IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN RISIKO, DAN HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT,
INVESTIGASI INSIDEN AND INCIDENT INVESTIGATION
Di Star Energy Geothermal, identifikasi bahaya dan Hazard identification and risk assessment are carried out
penilaian risiko (IBPR) dilakukan secara komprehensif comprehensively at Star Energy Geothermal by skilled
dengan melibatkan karyawan yang memiliki kompetensi and competent employees, using Hazard Identification
dan pemahaman yang baik mengenai pekerjaannya. and Risk Assessment (HIRA) and Job Safety Analysis/Job
IBPR dilakukan dengan menggunakan metode, antara Hazard Analysis.
lain Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA),
dan Job Safety Analysis (JSA)/Job Hazard Analysis (JHA).
IBPR dilakukan di seluruh area dan aktivitas operasional HIRA is conducted across all areas and operational
yang mencakup aktivitas rutin, non-rutin, maupun activities, including routine and non-routine and
kondisi darurat. Setiap potensi bahaya yang mungkin emergency situations. Every potential hazard related
timbul dari material, peralatan, area, metode kerja, to materials, equipment, areas, work methods, and
serta perilaku manusia diidentifikasi untuk kemudian human behavior is identified for future evaluation of
dilakukan penilaian tingkat risiko berdasarkan matriks. risk using matrices. Based on the assessment results,
Hasil penilaian akan menjadi dasar bagi Star Energy Star Energy Geothermal will determine the appropriate
Geothermal untuk menetapkan langkah pengendalian control measures using the risk control hierarchy, which
yang diperlukan dengan merujuk pada hierarki includes elimination, substitution, engineering controls,
pengendalian risiko, mulai dari eliminasi, substitusi, administration, and personal protective equipment. Star
pengendalian teknik, administrasi, serta alat pelindung Energy Geothermal has identified potential hazards
diri. Star Energy Geothermal telah mengidentifikasi that pose significant risks, such as H2S gas exposure,
sumber bahaya dengan risiko tinggi, antara lain paparan turbine and generator failure, transformer explosions,
gas H2S, turbine and generator failure, transformer landslides, and major earthquakes.
explosion, longsor, dan gempa bumi besar.
Setiap pekerja, baik baik pegawai maupun mitra kerja, Every worker, whether an employee or business
yang bekerja di lapangan panas bumi Wayang Windu, partner, working at the Wayang Windu, Salak, and
Salak, dan Darajat memiliki Hak Menghentikan Pekerjaan Darajat geothermal fields has the Right to Stop (RTS)
(Right to Stop/RTS) apabila melihat perilaku dan/atau if they observe unsafe behaviors and/or conditions.
kondisi yang tidak selamat. Setiap situasi bahaya dapat Any hazardous situation can be reported anonymously
dilaporkan melalui program observasi bahaya/SHE through the Hazard Observation/SHE Observations
Observations dan dapat disampaikan secara anonim program.
sebagai bentuk perlindungan terhadap pelapor.
Apabila terjadi insiden, Star Energy Geothermal akan In the event of an incident, Star Energy Geothermal will
mengaktifkan tim investigasi untuk mengidentifikasi assign an investigation team to determine the causes
penyebab terjadinya insiden melalui observasi dan through observation and interviews. The team will
wawancara untuk mengenali aspek-aspek yang dapat identify possible hazards such as equipment issues,
menjadi sumber bahaya, seperti kondisi peralatan, work procedures, and unsafe conduct and follow up with
metode kerja, dan perilaku tidak selamat. Tim recommendations for the necessary corrective actions.
investigasi kemudian akan memberikan rekomendasi The investigation’s findings will be disseminated as
terkait tindakan perbaikan yang diperlukan. Hasil lessons learned and used to evaluate the effectiveness
investigasi akan disosialisasikan sebagai lessons learned of implemented control measures and/or update the
SUSTAINABILITY REPORT 2023
dan menjadi dasar penilaian efektivitas tindakan current OSH management system.
pengendalian yang telah dilakukan dan/atau menjadi
dasar untuk memperbarui sistem manajemen K3 yang
telah diterapkan.
81
Page 82
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
PARTISIPASI, KONSULTASI, DAN KOMUNIKASI PARTICIPATION, CONSULTATION, AND
COMMUNICATION
Sesuai dengan peraturan yang berlaku, lapangan The Wayang Windu, Salak, and Darajat geothermal
panas bumi Wayang Windu, Salak, dan Darajat telah fields have established Occupational Health and Safety
memiliki Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Committees in accordance with relevant regulations.
Kerja (P2K3) yang beranggotakan Head of Asset Power These committees consist of the Head of Asset Power
Plant Operation, pimpinan dari masing-masing unit Plant Operation, work unit leaders, and employee
kerja, dan perwakilan karyawan. representatives.
Tugas dan tanggung jawab P2K3 adalah The duties and responsibilities of an OHS Committee
mengimplementasikan Sistem Manajemen K3 yang include implementing the OHSMS, including planning,
dimulai dari perencanaan, pengawasan, pemantauan, supervising, monitoring, implementing, and evaluating
pelaksanaan, serta evaluasi program-program K3 yang the occupational health and safety programs
diterapkan di seluruh aset panas bumi. P2K3 juga implemented across all geothermal assets. The
melaksanakan pertemuan rutin setiap bulan untuk Committee also holds monthly meetings to discuss
membahas isu-isu K3 yang dihadapi. OSH issues.
Star Energy Geothermal memastikan tersedianya akses Star Energy Geothermal ensures that workers have
bagi pekerja untuk melakukan partisipasi, konsultasi, access to participate in, consult on, and communicate
dan komunikasi terkait K3, melalui program-program occupational health and safety (OHS) issues through
seperti: programs such as:
●● Morning Safety Talk, yang dilakukan setiap pagi ●● Morning Safety Talk, conducted every morning
sebelum bekerja; before work begins;
●● SHE Gathering, yang dilakukan saat acara tertentu ●● SHE Gathering, held during certain events, such as
seperti pembukaan dan penutupan Kampanye the opening and closing of OHS Month Campaigns;
Bulan K3;
●● Stand-down Meeting, yang merupakan sharing ●● Stand-down Meeting, a sharing session to discuss
session untuk membahas kejadian kecelakaan significant accidents from similar industries;
penting dari industri sejenis;
●● Integrated Driver Safety Meeting untuk semua driver ●● Integrated Driver Safety Meeting, conducted for all
di semua asset secara berkala; drivers across all assess periodically;
●● Leadership Engagement dan Leadership Safety ●● Leadership Engagement and Leadership Safety
Verification; Verification;
●● SHE Induction kepada pegawai maupun mitra kerja ●● SHE Induction for new employees and contractors.
baru.
PELATIHAN K3 OSH TRAINING
Pelatihan terkait K3 di Star Energy Geothermal OSH training at Star Energy Geothermal is conducted
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dan dengan according to the Company’s needs and in compliance
peraturan yang berlaku, baik secara internal maupun with relevant regulations. The training can be conducted
secara eksternal bekerja sama dengan pihak ketiga internally or externally in collaboration with competent
yang kompeten. Seluruh pelatihan K3 difasilitasi dan third parties. The Human Capital Department facilitates
diawasi oleh Departemen Human Capital. and supervises all OSH training.
82
Page 83
Star Energy Geothermal memberikan pelatihan dasar Star Energy Geothermal provides basic OSH training to
tentang K3 kepada seluruh karyawan melalui modul all employees using the Basic SHE module. StarFAST and
Basic SHE. Modul Basic SHE juga diberikan kepada StarSHINE training program participants also receive
peserta program pelatihan StarFAST dan StarSHINE. access to the module. Mandatory training is structured
Sedangkan pelatihan wajib disusun berdasarkan based on company procedures and regulations. Star
prosedur dan peraturan perusahaan. Star Energy Energy Geothermal conducts specific training related
Geothermal melaksanakan pelatihan spesifik terkait to job tasks or particular hazards to ensure that
pekerjaan atau situasi bahaya tertentu, untuk employees have the necessary competencies and can
memastikan pekerja memiliki kompetensi yang sesuai apply OSH principles in the workplace.
dan mampu menerapkan prinsip-prinsip K3 dalam
pekerjaannya.
Pelatihan K3
OSH Training
Nama Pelatihan Jumlah Peserta
Training Tittle Number of Participants
Pemadam Kebakaran Kelas C 11
Pemadam Kebakaran Kelas D 16
Internal Auditor Sistem Manejemen Pengamanan (SMP) 1
TÜV Rheinland Functional Safety Program 2
Bimtek Penanganan Bahaya Gas H2S Pada Wilayah Kerja Panas Bumi 1
AK3 Listrik (Certificate & Kartu & Keputusan ) 1
AK3 Umum (Certificate & Kartu & Keputusan ) 1
Pesawat Angkat dan Angkut - Operator K3 Keran Overhead Kelas II (2) 2
SKTTK SMK2 - Petugas Tanggap Darurat K2 - Level 3 1
Pembinaan Keselamatan Penanganan Bahaya Gas H2S - BNSP 4
LAYANAN KESEHATAN HEALTHCARE SERVICES
Star Energy Geothermal menyediakan layanan In addition to health insurance benefits for employees
kesehatan bagi pekerja, yang meliputi klinik, dokter and their families, Star Energy Geothermal provides its
dan petugas paramedis 24 jam, serta layanan asuransi workforce with healthcare services, including clinics,
kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi doctors, and paramedics on call around the clock.
kesehatan diberikan melalui kerja sama Star Energy Health insurance is provided by collaborating with
Geothermal dengan pihak ketiga yang bermitra third-party suppliers in partnership with numerous
dengan banyak rumah sakit di Indonesia. hospitals in Indonesia.
Selain itu, Star Energy Geothermal menyediakan Furthermore, Star Energy Geothermal provides routine
Medical Check-up (MCU) rutin bekerja sama dengan Medical Check-ups (MCUs) in collaboration with
mitra penyedia jasa yang kompeten di bidangnya competent service providers to monitor the health of
untuk memantau kesehatan karyawan baik yang employees, both work-related and non-work-related.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
berhubungan maupun yang tidak berhubungan The MCU results serve as an approach to identifying,
dengan pekerjaan. Hasil MCU akan dijadikan sebagai eliminating, and mitigating occupational health risks.
pendekatan untuk mengidentifikasi, mengeliminasi,
dan memitigasi risiko kesehatan kerja.
83
Page 84
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
Star Energy Geothermal memastikan riwayat medis Star Energy Geothermal protects the confidentiality
pegawai terjaga kerahasiaannya dan tidak menjadi of employees’ medical records and ensures that they
dasar keputusan dalam pengelolaan ketenagakerjaan, are not used as a basis for employment decisions or
maupun perlakukan yang tidak sesuai dengan for any treatment that does not comply with workers’
pemenuhan hak-hak pekerja. rights.
PROMOSI KESEHATAN HEALTH PROMOTION
Star Energy Geothermal melaksanakan kegiatan Star Energy Geothermal conducts regular health
promosi kesehatan secara rutin, yang meliputi promotion activities, including Industrial Hygiene
Industrial Hygiene Monitoring, inspeksi rutin kegiatan Monitoring, routine inspections of catering and
katering dan akomodasi, serta penerbitan buletin accommodation activities, and monthly health bulletin
kesehatan setiap bulan yang didistribusikan kepada publications distributed to all employees via email.
seluruh pegawai melalui email.
Star Energy Geothermal juga mendorong pola hidup Star Energy Geothermal also encourages healthy
sehat kepada seluruh karyawan dan kontraktor melalui lifestyles to all employees and contractors through in-
pertemuan baik secara langsung maupun daring person and online meetings on topics such as fatigue
dengan membahas topik-topik, seperti kelelahan, management, hearing and respiratory protection, clean
perlindungan pendengaran dan pernafasan, Perilaku and healthy lifestyle, food safety, and general health
Hidup Bersih dan Sehat (PHBS), keselamatan pangan, (heart, diabetes, hypertension, and influenza).
dan kesehatan umum (jantung, diabetes, hipertensi,
dan flu).
Health Talk: Inisiatif Terbaru untuk
Mendorong Kesadaran Kesehatan
dan Gaya Hidup Sehat
Health Talk: Latest Initiative to Promote Health
Awareness and Healthy Lifestyles
Star Energy Geothermal berkomitmen untuk menjamin Through its occupational health program, Star Energy
kesehatan pegawai serta mitra kerjanya melalui program Geothermal is committed to ensuring the health of its
kesehatan kerja. Inisiatif terbaru “Health Talk”, merupakan employees and business partners. The most recent initiative,
langkah nyata dalam meningkatkan kesadaran isu kesehatan, “Health Talk,” is a tangible move toward promoting awareness
memberikan informasi pencegahan dan pengobatan, of health-related issues, sharing information on prevention
serta memberikan motivasi untuk tindakan proaktif dalam and treatment options, and motivating action for improved
meningkatkan kesehatan. Program ini rutin diadakan dengan health. The talk is held regularly and invites top healthcare
mengundang ahli kesehatan terkemuka. professionals.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Topik “Health Talk” dipilih berdasarkan relevansinya dengan The topics for “Health Talk” are chosen for their relevance
berbagai masalah kesehatan masyarakat, seperti kanker, to many public health issues, such as cancer, metabolic
sindrom metabolik, diabetes melitus, gangguan lemak dalam syndrome, diabetes mellitus, lipid disorders, tuberculosis,
darah, tuberkulosis, demam berdarah dengue, chikungunya, dengue fever, chikungunya, nutritious diets, weight-loss
diet sehat, olahraga untuk menurunkan berat badan, dan exercises, and workplace burnout.
burn out di tempat kerja.
84
Page 85
EVALUASI KINERJA K3 OSH PERFORMANCE EVALUATION
Evaluasi terhadap kinerja K3 di Star Energy Geothermal Star Energy Geothermal evaluates OSH performance
dilakukan berdasarkan pencapaian terhadap Key by assessing the achievement of Key Performance
Performance Indicator (KPI). Star Energy Geothermal Indicators (KPIs). The OSH-related KPIs consist of tiered
menetapkan KPI terkait K3 yang terdiri dari indikator leading and lagging indicators, which apply to all parts
leading dan lagging secara berjenjang dan berlaku di of the organization each year.
semua bagian dalam organisasi setiap tahunnya.
Untuk menilai efektivitas penerapan Sistem In order to assess the effectiveness of the OSH
Manajemen K3, Star Energy Geothermal rutin Management System implementation, Star Energy
melaksanakan audit internal maupun eksternal oleh Geothermal conducts periodic internal and external
personel yang kompeten maupun lembaga sertifikasi audits by qualified personnel and independent
yang independen. Berdasarkan hasil audit yang certification bodies. The Wayang Windu, Salak, and
dilaksanakan di tahun 2023, lapangan panas bumi Darajat geothermal fields were deemed capable of
Wayang Windu, Salak, dan Darajat dinilai masih dapat maintaining their ISO 45001 and OSHMS certifications,
mempertahankan sertifikat ISO 45001 dan SMK3 yang according to the audit results obtained in 2023.
dimiliki.
Lapangan panas bumi Darajat dan Salak secara The Darajat and Salak geothermal fields have been
berturut-turut telah beroperasi selama 5.069 hari operational for 5,069 days (19,680,454 manhours)
(19.680.454 jam kerja) dan 4.184 hari (26.379.196 and 4,184 days (26,379,196 manhours), respectively,
jam kerja) tanpa kehilangan hari kerja. Sementara without accidents or injuries. Meanwhile, the
itu, operasi pembangkitan listrik tenaga panas bumi geothermal power generation at the Wayang Windu
Wayang Windu telah beroperasi selama 4.274 hari field has been operational for 4,274 days (16,008,339
(16.008.339 jam kerja) tanpa kehilangan hari kerja. manhours) without accidents or injuries.
KESELAMATAN MITRA KERJA BUSINESS PARTNER SAFETY
Star Energy Geothermal menerapkan Contractor Safety, Star Energy Geothermal has implemented the
Health, and Environment Management System (CSMS) Contractor Safety, Health, and Environment
untuk memastikan seluruh mitra kerja memenuhi Management System (CSMS) to ensure all business
persyaratan K3LL yang ditetapkan. CSMS terhadap partners adhere to the established SHE requirements.
mitra kerja dilakukan mulai dari sebelum bekerja, The CSMS is applied to partners before, during, and
selama bekerja, dan setelah menyelesaikan pekerjaan. after completing the job.
Evaluasi terhadap mitra kerja dilakukan berdasarkan The partner evaluation is based on existing contracts
kontrak yang ada dengan memakai checklist penilaian and follows the assessment checklist outlined in
sesuai prosedur CSMS dengan menggunakan CSMS the CSMS procedure. The CSMS IT Tool facilitates
IT Tool; yang merupakan inisiatif digitalisasi proses this evaluation process, which aims to digitize and
evaluasi mitra kerja Star Energy Geothermal dengan streamline the assessment of Star Energy Geothermal’s
indikator penilaian yang lebih objektif dan mudah partners. This tool allows for more objective and user-
SUSTAINABILITY REPORT 2023
dipahami. Mitra kerja juga diminta untuk menyimpan friendly assessment indicators. Business partners are
dokumen-dokumen pendukung CSMS ke folder required to store supporting CSMS documents in a
yang dapat diakses bersama untuk memudahkan shared folder to facilitate the evaluation process.
keseluruhan proses evaluasi.
85
Page 86
Melestarikan Lingkungan & Menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Preserving Environment & Maintaining Safety and Health
Pelaksanaan CSMS di Star Energy Geothermal juga mencakup:
The implementation of CSMS at Star Energy Geothermal also includes:
CSMS Forum, yang merupakan kegiatan tahunan di setiap
aset Star Energy Geothermal sebagai bentuk komitmen untuk
memberikan apresiasi atas kinerja mitra kerja dan Contract Owner
dalam menjalankan dan mempertahankan kinerja K3LL;
CSMS Forum, an annual event at each Star Energy Geothermal asset as a commitment
to appreciate the performance of contractors and contract owners in implementing
and maintaining SHE performance.
CSMS Coaching, yang merupakan kegiatan bulanan di setiap
aset Star Energy Geothermal sebagai bentuk komitmen untuk
membantu mitra kerja dalam membuat prosedur K3, identifikasi
risiko, rencana mitigasi, dan program kerja K3LL.
CSMS Coaching, a monthly activity at each Star Energy Geothermal asset committed to
assisting contractors in creating SHE procedures, risk identification, mitigation plans,
and work programs.
KESELAMATAN MASYARAKAT SEKITAR LOCAL COMMUNITY SAFETY
PLTP yang dioperasikan Perseroan melalui Star Energy The geothermal power plants’ operational activities
Geothermal memiliki lokasi yang berdampingan and projects conducted by Star Energy Geothermal are
dengan pemukiman dan lahan milik masyarakat. adjacent to residential areas and community-owned
Untuk menjamin keselamatan masyarakat, Star Energy lands. As part of our commitment to public safety, Star
Geothermal melaksanakan sosialisasi kepada publik Energy Geothermal actively engages in public outreach
mengenai kegiatan operasional serta proyek-proyek regarding our operational activities and upcoming
yang akan dilakukan di lingkungan Perseroan. Sosialisasi projects in the area. This outreach aims to raise public
tersebut ditujukan untuk memberi pemahaman awareness of safety risks and the necessary prevention
terkait risiko keselamatan serta pencegahan dan and mitigation measures.
penanggulangannya.
PRAKTIK PENGAMANAN SECURITY PRACTICES
Aset PLTP yang dikelola oleh anak usaha Barito The assets of the geothermal power plants managed
Renewables ditetapkan sebagai Obyek Vital Nasional by Barito Renewables’ subsidiary are designated as
sehingga diperlukan pengamanan ketat sesuai National Vital Objects, requiring strict security measures
peraturan yang berlaku dan bekerja sama dengan following applicable regulations and in collaboration
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
pihak berwajib. Lapangan panas bumi Wayang Windu, with law enforcement authorities. The Wayang Windu,
Salak, dan Darajat dilengkapi dengan perlengkapan Salak, and Darajat geothermal fields are equipped with
keamanan seperti CCTV, public addresses and general CCTVs, public address systems, general alarms, and
alarms, serta pengumuman informasi tentang announcements providing information on emergency
kepedulian pada keadaan darurat dan keselamatan. response and safety concerns.
86
Page 87
Star Energy Geothermal juga memiliki satuan petugas Star Energy Geothermal also employs a security guard
penjaga keamanan yang telah dibekali pelatihan unit trained following the organization’s policy on
resmi terkait kebijakan organisasi mengenai praktik human rights practices or specific procedures when
penghormatan hak asasi manusia atau prosedur performing security duties to ensure the protection of
spesifik ketika melakukan tugas pengamanan untuk human rights in asset security operations. Any human
memastikan hak asasi manusia dijunjung tinggi dalam rights violation will be addressed per the established
upaya pengamanan aset. Setiap pelanggaran yang reporting mechanisms.
terjadi terkait hak asasi manusia akan ditindaklanjuti
sesuai mekanisme pelaporan pelanggaran yang ada.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
87
Page 88
05 MENGELOLA TALENTA UNGGUL
Talent Management
Page 89
Karyawan merupakan penggerak utama dan aset penting bagi kesuksesan bisnis Barito Renewables. Perseroan dan Anak Usaha telah mengambil langkah progresif dalam mendorong pertumbuhan dan pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta menjamin kesejahteraan karyawan untuk menjaga keterikatan karyawan dengan Perseroan. Employees are the primary drivers and crucial assets for the success of Barito Renewables’ business. By assuring employee welfare and promoting personnel growth and development through various training and development initiatives, the Company and its Subsidiaries have taken progressive measures to retain employees.
Page 90
Karyawan merupakan aset penting bagi Employees are crucial assets for the success of
kesuksesan bisnis Barito Renewables. Setiap Barito Renewables’ business. Each employee
karyawan memiliki peran penting sebagai plays a critical role as the primary driver of
penggerak utama bisnis sekaligus sebagai the business and as a catalyst for innovation
penggerak inovasi yang dapat membantu that can help the Company compete amid
Perseroan untuk dapat bersaing di tengah the industry dynamics. By creating a fair,
dinamika industri. Dengan terciptanya healthy, comfortable, and self-development-
lingkungan kerja yang adil, sehat, nyaman, oriented work environment, employees can
dan yang mendorong pengembangan diri be motivated to contribute their best efforts
masing-masing individu, setiap karyawan to the Company and other stakeholders.
dapat termotivasi untuk memberikan dedikasi
terbaiknya kepada Perseroan maupun
pemangku kepentingan lainnya.
Per 31 Desember 2023, Perseroan memiliki As of December 31, 2023, the Company
karyawan tetap sebanyak 634 orang. has 634 permanent employees. Barito
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Barito Renewables dan Anak Perusahaan Renewables and its Subsidiaries uphold the
menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dalam principle of equal employment opportunities
kesempatan bekerja, serta melarang keras and strictly prohibit child labor and forced
penggunaan tenaga kerja anak dan tenaga labor throughout their business chains.
kerja paksa di seluruh rantai bisnisnya.
90
Page 91
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Competency Development
Barito Renewables dan anak usaha telah mengambil Barito Renewables and its subsidiaries have taken
langkah progresif dalam mendorong pertumbuhan dan progressive measures to promote employee growth and
pengembangan karyawan melalui berbagai program development through various training and development
pelatihan dan pengembangan. Salah satu inisiatif yang programs. One initiative is strategic partnerships
dilakukan adalah melalui kemitraan strategis terkait related to leadership training with leading educational
pelatihan kepemimpinan dengan lembaga pendidikan institutions such as INSEAD and Cornell University.
terkemuka seperti INSEAD dan Cornell University.
Program pelatihan kepemimpinan dari INSEAD INSEAD's leadership training program is designed to help
dirancang untuk mengasah keterampilan manajerial company executives improve their managerial skills. The
para pemimpin Perseroan. Peserta program akan program will provide participants with in-depth insights
diberikan wawasan mendalam tentang berbagai teori into various leadership theories and techniques, such as
dan praktik kepemimpinan yang efektif, termasuk strategic decision-making, change management, team
pengambilan keputusan strategis, manajemen building, and effective communication.
perubahan, pengembangan tim, dan komunikasi yang
efektif.
Perseroan juga menyelenggarakan pelatihan teknis The Company also conducts technical training geared
dengan fokus pada keterampilan dan pengetahuan toward the unique skills and expertise required in the
khusus yang diperlukan dalam industri panas geothermal industry. The technical training program
bumi. Program pelatihan teknis dirancang untuk is intended to help employees improve their skills in
meningkatkan kemampuan karyawan dalam bidang areas such as equipment operation and maintenance,
seperti pengoperasian dan pemeliharaan peralatan, geothermal technology, workplace safety, project
teknologi panas bumi, keamanan kerja, manajemen management, and environmental care.
proyek, dan perawatan lingkungan.
Pelatihan teknis mencakup kombinasi antara sesi teori, The technical training includes theory sessions, hands-
pelatihan praktis, dan studi kasus industri nyata. Tujuan on training, and real-world industry case studies.
dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa This training aims to ensure that employees have the
karyawan memiliki pengetahuan yang mendalam dan extensive knowledge and practical skills necessary to
keterampilan praktis yang diperlukan untuk bekerja work efficiently and safely in the geothermal energy
secara efisien dan aman di lingkungan industri energi industry.
panas bumi.
Salah satu pelatihan teknis yang dilakukan oleh One of the technical trainings conducted by the
Perseroan adalah pelatihan yang dilakukan di Richmond, Company in 2023 was held in Richmond, United
Amerika Serikat pada tahun 2023. Berkolaborasi dengan States. In collaboration with GeothermEx, the training
SUSTAINABILITY REPORT 2023
GeothermEx, pelatihan tersebut dirancang untuk was designed to enhance employee competency in
meningkatkan kompetensi yang lebih tinggi dalam designing reservoir simutations to optimise asset
merancang simulasi reservoir untuk mengoptimalkan development.
pembangunan aset.
91
Page 92
Mengelola Talenta Unggul
Talent Management
WOMEN’S LEADERSHIP PROGRAM
Program Pelatihan Kepemimpinan untuk Perempuan yang Mempromosikan Kesetaraan
Leadership Training Program for Women to Promote Equality
Untuk memperkuat kontribusi karyawan perempuan To amplify female employees' contributions
dalam organisasi, Perseroan melaksanakan program to the organization, the Company implements
pelatihan Women’s Leadership bekerja sama the Women's Leadership training program in
dengan Cornell University. Program ini membantu collaboration with Cornell University. This program
para peserta mengembangkan keterampilan enables participants to develop specific leadership
kepemimpinan khusus, membangun rasa percaya skills, build confidence, and overcome challenges
diri, dan mengatasi tantangan yang sering dihadapi often faced by women in the workplace. It also
oleh perempuan di tempat kerja. Melalui program allows participants to learn from practitioners'
ini, para peserta mendapatkan kesempatan untuk experiences and expand their professional
belajar dari pengalaman praktisi dan memperluas networks.
jaringan profesional mereka.
Women’s Leadership Program terdiri dari lima The Women's Leadership Program consists of
modul penting, seperti "Outsmart the Work-Life five key modules, from "Outsmart the Work-Life
Balance" hingga "Giving and Receiving Feedback", Balance" to "Giving and Receiving Feedback,"
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
yang dirancang untuk membekali peserta dengan designed to equip participants with strong
keterampilan kepemimpinan yang kuat. Pada leadership skills. In 2023, 45 female employees in
tahun 2023, sebanyak 45 karyawan perempuan Subsidiaries have completed this training program.
di Anak Perusahaan telah menyelesaikan program
pelatihan ini.
92
Page 93
MENCETAK TALENTA UNGGUL MELALUI BEASISWA STAR ENERGY GEOTHERMAL
Producing Outstanding Talents through the Star Energy Geothermal Scholarship
Star Energy Geothermal kembali membuka program Star Energy Geothermal has reopened its overseas
beasiswa luar negeri yang memberikan kesempatan scholarship program, providing the opportunity for
kepada karyawan untuk melanjutkan studi magister di employees to pursue master's studies at the world's top
universitas terbaik di dunia. Di tahun 2023, Star Energy universities. In 2023, Star Energy Geothermal awarded
Geothermal telah memberikan program beasiswa scholarships to four employees.
kepada empat orang karyawan.
Belajar penggunaan energi terbarukan dengan para geothermal
enthusiasts di salah satu universitas terkemuka di dunia memacu
saya untuk berkontribusi dalam upaya-upaya mewujudkan
ketahanan energi dan pengurangan emisi dalam segala bentuk
model dan inovasi.
Studying the use of renewable energy alongside fellow geothermal enthusiasts at one of
the world’s leading universities motivates me to contribute to efforts in achieving energy
resilience and emission reduction through various models and innovations.
Alya Idayu Safitri
Production Engineer di Departemen Asset Management Star Energy Geothermal,
melanjutkan pendidikannya untuk meraih gelar Master of Energy (Geothermal) di
University of Auckland, Selandia Baru.
Production Engineer at the Asset Management Department of Star Energy Geothermal, is pursuing
a Master of Energy (Geothermal) degree at the University of Auckland, New Zealand.
Menggabungkan bidang energi panas bumi dan machine
learning merupakan tantangan tersendiri bagi saya. Namun,
standar akademis yang tinggi di Imperial College London telah
memperkenalkan saya pada berbagai konsep baru, terutama
dalam menyelesaikan berbagai jenis masalah menggunakan alat
pembelajaran mesin. Karena itu saya percaya terobosan ini akan
membantu memajukan industri panas bumi di Indonesia. Terima
kasih Star Energy Geothermal!
Combining the fields of geothermal energy and machine learning poses its own
challenges for me. However, the high academic standards at Imperial College London
have introduced me to various new concepts, especially in solving different types of
problems using machine learning tools. Therefore, I believe this breakthrough will help
advance the geothermal industry in Indonesia. Thank you, Star Energy Geothermal!
Fataa Naufal
Geolog di Departemen Asset Management Star Energy Geothermal, saat ini tengah
SUSTAINABILITY REPORT 2023
menempuh studi program magister di Imperial College London yang berfokus pada
Geo-Energy dengan Machine Learning and Data Science (GEMS).
Geologist at the Asset Management Department of Star Energy Geothermal, is pursuing a
postgraduate degree at Imperial College London focusing on Geo-Energy with Machine Learning
and Data Science (GEMS).
93
Page 94
Mengelola Talenta Unggul
Talent Management
PROGRAM MAGANG DAN PELATIHAN
Internship and Trainee Program
Di Anak Perusahaan, Star Energy Geothermal To recruit the best and brightest fresh graduates, Star
menyelenggarakan dua program pelatihan setiap tiga Energy Geothermal organizes two training programs in
hingga empat tahun untuk merekrut lulusan terbaik its subsidiaries every three to four years: the Star Energy
dan unggul melalui program Star Energy Geothermal Geothermal Technical Trainee Program (StarTECH) and
Technical Trainee Program (StarTECH) dan Star Energy the Star Energy Geothermal Finance, Analyst & Strategy
Geothermal Finance, Analyst, & Strategy Trainee Trainee (StarFAST) program.
(StarFAST).
Program StarTECH merupakan program pelatihan bagi The StarTECH program is for fresh graduates in
lulusan baru dalam bidang teknik dan ilmu terapan. engineering and applied sciences. Over nine months,
Selama sembilan bulan, peserta StarTECH akan StarTECH participants undergo intensive training, which
menjalani pelatihan intensif, yang mencakup classroom includes classroom and on-the-job training and the
training, on-the-job training, dan penyusunan tugas completion of a final project or assignment.
akhir atau proyek.
Sementara itu, StarFAST merupakan program Meanwhile, StarFAST is a training program designed for
pelatihan yang diperuntukkan bagi fungsi Finance functions in Finance & Administration, as well as Strategic
& Administration serta Strategic & Planning. Dalam & Planning. Participants learn various functions such as
program ini, peserta akan diberikan kesempatan strategic planning, corporate budgeting, treasury and
untuk belajar di berbagai fungsi seperti perencanaan capital management, financial reporting, and business
strategis, penganggaran perusahaan, manajemen development. Star Energy Geothermal conducted the
perbendaharaan dan modal, pelaporan keuangan, dan second batch of the 2023 StarFAST Program, which was
pengembangan bisnis. Star Energy Geothermal telah attended by 17 participants.
mengadakan Program StarFAST 2023 Batch 2 yang
diikuti oleh 17 peserta.
Star Energy Geothermal juga membuka program Star Energy Geothermal also offers internship programs
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
magang bagi pelajar dan mahasiswa sebagai for students, allowing them to gain valuable work
kesempatan untuk mengembangkan diri melalui experience and enhance their personal development.
pengalaman kerja langsung. Program ini terbuka bagi This program is available to students with educational
siswa yang memiliki latar belakang pendidikan yang backgrounds relevant to the geothermal industry.
sesuai dan relevan dengan industri panas bumi.
94
Page 95
Program Pelatihan 2023
Training Program 2023
Nama Pelatihan Jumlah Peserta
Training Title Number of Participants
Advanced Reservoir Simulation Training Phase 2 9
Vibration Analysis - Category II 1
2nd SEG Geophysics in Geothermal Workshop 1
IIGW 2023 - 12th ITB International Workshop - Geothermal for Accelerating 8
IIHS 2023 - International Workshop 1
Short Term Training Scholarship – Geothermal Energy (STTS-GE) 3
Workshop : New Zealand Geothermal Workshop (NZGW) 2023 1
ISO 37101:2016
(Standar Pembangunan Berkelanjutan dalam program Com Dev) 1
(Sustainable Development Standards in the Com Dev program)
Conference : World Geothermal Congress 2023 - Beijing 2
Conference: Geocase 2023 - International Conference 3
Peraturan Pajak atas Pemberian Natura/BIK dan Digitalisasi atas Fungsi Perpajakan
Tax Regulations on the Provision of Benefit in Kind (BIK) and the Digitalization 26
of Tax Functions
Pemadam Kebakaran Kelas C
11
Class C Fire Extinguishers
Pemadam Kebakaran Kelas D
16
Class D Fire Extinguishers
INSEAD: Emerging Leadership Module 6 (Strategic Execution & Implementation) 95
Project Management by ISED 6
Women’s Leadership Program 45
API 510 1
Gada Utama 2
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Internal Auditor Sistem Manejemen Pengamanan (SMP)
1
Security Management System Internal Auditor
TÜV Rheinland Functional Safety Program 2
95
Page 96
Mengelola Talenta Unggul
Talent Management
Nama Pelatihan Jumlah Peserta
Training Title Number of Participants
Pengawas Operasional Pertama (POP)
44
First Operations Supervisor
Auditor Energy
2
Energy Auditor
Bimtek Penanganan Bahaya Gas H2S Pada Wilayah Kerja Panas Bumi
1
Training on Handling H2S Gas Hazard in Geothermal Work Areas
Pengawas Operasional Madya (POM)
16
Middle Operations Supervisor
Well Control IADC WellSHARP 10
Manager Energy
1
Energy Manager
SKTTK - Pelaksana Utama Pengoperasian PLTP - Level 3
Technical Competency Certificate - Senior Operator of Geothermal 1
Power Plants - Level 3
SKTTK - Analis Madya Pemeliharaan PLTP - Level 5
Technical Competency Certificate – Middle Maintenance Analyst of Geothermal 1
Power Plants - Level 5
SKTTK - Analis Madya Pengoperasian PLTP - Level 5
Technical Competency Certificate – Middle Operations Analyst of Geothermal 5
Power Plants - Level 5
SKTTK - Analis Muda Pemeliharaan PLTP Level 4
Technical Competency Certificate – Junior Maintenance Analyst of Geothermal 4
Power Plants - Level 4
SKTTK - Analis Muda Pengoperasian PLTP - Level 4
Technical Competency Certificate – Junior Operations Analyst of Geothermal 20
Power Plants - Level 4
SKTTK - Analis Utama Pemeliharaan PLTP - Level 6
Technical Competency Certificate – Senior Maintenance Analyst of Geothermal 5
Power Plants - Level 6
SKTTK - Analis Utama Pengoperasian PLTP - Level 6
Technical Competency Certificate – Senior Operations Analyst of Geothermal 2
Power Plants - Level 6
SKTTK - Operator Senior Lokal Peralatan Turbin Uap Generator (3)
Technical Competency Certificate – Senior Local Operator of Steam Turbine 7
Generator Equipment (3)
SKTTK - Pelaksana Utama Pemeliharaan PLTP - Level 3
Technical Competency Certificate - Senior Maintenance Operator of Geothermal 7
Power Plants - Level 3
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
SKTTK - Supervisor Senior Pengoperasian Unit PLTP - Level 5
Technical Competency Certificate - Senior Supervisor of Geothermal Power 5
Plant Unit Operation – Level 5
96
Page 97
Nama Pelatihan Jumlah Peserta
Training Title Number of Participants
Program Profesi Keinsinyuran (PPI) -– ITB
6
Engineering Profession Program - ITB
AK3 Listrik (Certificate & Kartu & Keputusan )
1
Electrical OHS Expert (Certificate & Card & Decision)
AK3 Umum (Certificate & Kartu & Keputusan )
1
General OHS Expert (Certificate & Card & Decision)
Pesawat Angkat dan Angkut - Operator K3 Keran Overhead Kelas II (2)
2
Lifting and Transport Equipment - Class II Overhead Crane OHS Operator (2)
Supervisi Perancah
8
Scaffolding Supervision
Pemantauan Pengelolaan Sampah/Limbah Padat Non B3 (Supervisor)
3
Supervision of Non-Hazardous Solid Waste Management (Supervisor)
Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah (POPAL)
2
Wastewater Treatment Operations Supervisor
Pengambil Data Nilai Daur Hidup (Operator LCA)
2
Life Cycle Assessment Data Collector (LCA Operator)
SKTTK SMK2 - Tehnisi Pengawas K2 - Level 5
Electricity Management and Safety System Technical Competency 2
Certificate - K2 Supervising Technician - Level 5
SKTTK SMK2 - Analis K2 - Level 4
Electricity Management and Safety System Technical Competency 2
Certificate - K2 Analyst - Level 4
SKTTK SMK2 - PJK2 - Level 6
Electricity Management and Safety System Technical Competency 2
Certificate - PJK2 - Level 6
SKTTK SMK2 - Admnistrator K2 - Level 2
Electricity Management and Safety System Technical Competency 2
Certificate - K2 Administrator - Level 2
SKTTK SMK2 - Petugas Tanggap Darurat K2 - Level 3
Electricity Management and Safety System Technical Competency 1
Certificate - K2 Emergency Officer - Level 3
Pembinaan Keselamatan Penanganan Bahaya Gas H2S - BNSP
4
Safety Training for H2S Hazard Management - BNSP
ISO Vibration & Certification Category I 1
Overseas Scholarship Program 2023 5
SUSTAINABILITY REPORT 2023
SKTTK K2 - PJK2 - Level 6
Electricity Management and Safety System Technical Competency 1
Certificate - PJK2 - Level 6
97
Page 98
Mengelola Talenta Unggul
Talent Management
Innovation Day
Inisiatif Star Energy
Geothermal untuk
Tingkatkan Keterikatan
Karyawan
Star Energy Geothermal’s Initiative to
Enhance Employee Engagement
Sejak tahun 2019, Star Energy Geothermal rutin Star Energy Geothermal has been holding annual
menyelenggarakan Innovation Day sebagai upaya Innovation Day since 2019 to encourage innovation
untuk mendorong kreativitas dan inovasi karyawan. and creativity among its employees. At this event,
Dalam acara ini, karyawan memiliki kesempatan untuk employees can participate in two main competitions: the
berpartisipasi dalam dua kompetisi utama, yaitu Real Real Case Competition and the New Idea Competition.
Case Competition dan New Idea Competition. Partisipasi A panel of judges evaluates employee participation in
karyawan dalam kedua kompetisi tersebut akan dinilai both competitions, and the results are showcased in an
oleh dewan juri dan hasilnya akan ditampilkan dalam exhibition session during the culminating event.
sesi pameran pada acara puncak.
Pada tahun 2023, Innovation Day yang diadakan "Innovating Technology for a Brighter Future" was the
mengusung tema “Innovating Technology for a Brighter theme of the 2023 Innovation Day, which invited four
Future” dan mengundang empat pembicara tamu renowned guest speakers in their fields of expertise.
yang kompeten di bidangnya. Innovation Day 2023 The event introduced a new concept: the Star Classes
menawarkan sesuatu yang baru, yakni program Star program, a sharing session in the form of a podcast.
Classes, sebuah konsep sharing session yang diadakan Employees from Star Energy Geothermal, representing
dalam format podcast. Program ini menghadirkan a variety of specialties, can share their insights and
para pegawai Star Energy Geothermal dari berbagai experiences in this program.
bidang dengan keahlian masing-masing untuk berbagi
pengetahuan dan pengalaman mereka.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Ide-ide dan inovasi yang dihasilkan dari acara Innovation The ideas and innovations generated from the 2023
Day 2023, diharapkan dapat membawa perubahan yang Innovation Day are expected to bring sustainable
berkelanjutan untuk masa depan Perseroan. Sebanyak changes to the Company's future. Seventeen teams
17 tim dari berbagai departemen ditunjuk sebagai from various departments were selected as winners in
pemenang pada kompetisi ini. this competition.
98
Page 99
KETENAGAKERJAAN
Employment
Barito Renewables dan anak usahanya berkomitmen Barito Renewables and its subsidiaries are committed
untuk melaksanakan praktik ketenagakerjaan yang baik to implementing good employment practices that are
sejalan dengan peraturan perundangan yang berlaku. aligned with applicable regulations. This commitment is
Komitmen ini merupakan bagian dari upaya Perseroan part of the Company's efforts to respect human rights
untuk menghormati hak asasi manusia dan menciptakan and create harmonious, comfortable, and productive
hubungan dan suasana kerja yang harmonis, nyaman, working relationships and environments for all
dan produktif bagi semua karyawan. employees.
HUBUNGAN INDUSTRIAL INDUSTRIAL RELATIONS
Perseroan menghormati hak karyawan untuk berserikat The Company respects employees' rights to associate
dan membentuk serikat pekerja di lingkungan Perseroan and form labor unions within the Company to
untuk menjamin terjalinnya interaksi yang baik antara foster positive interactions between employees and
karyawan dan manajemen Perseroan. Lapangan panas management. Wayang Windu, Salak, and Darajat
bumi Wayang Windu, Salak, dan Darajat masing-masing geothermal fields all have their respective labor unions.
telah memiliki Serikat Pekerja tersendiri.
Star Energy Geothermal mengadakan perundingan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan Serikat Pekerja Star Energy Geothermal negotiates Collective Labor
sehubungan dengan kompensasi, tunjangan karyawan, Agreements (CLAs) with the labor unions regarding
dan hak-hak karyawan lainnya yang dilakukan setiap compensation, employee benefits, and other employee
dua tahun sekali. PKB untuk operasi pembangkitan rights every two years. The CLA for the Wayang Windu
listrik tenaga panas bumi Wayang Windu saat ini telah geothermal power plant operation has been extended
diperpanjang hingga bulan Oktober 2024, sedangkan until October 2024, while the CLA for the Salak and
PKB untuk operasi pembangkitan listrik tenaga panas Darajat geothermal power plant operations are still in
bumi Salak dan Darajat masih dalam proses untuk the renegotiation process. Each CLA covers all (100%)
perundingan ulang. PKB tersebut masing-masing employees.
mencakup seluruh (100%) karyawan.
KESEJAHTERAAN
WELFARE
Perseroan berkomitmen untuk mematuhi peraturan
perundangan terkait ketenagakerjaan, termasuk dalam The Company is committed to complying with labor
hal pemberian upah. Dalam setiap lokasi operasional, regulations, including wage regulations. The Company
Perseroan memberikan upah di atas Upah Minimum provides wages above the local Provincial Minimum
Provinsi (UMP) setempat. Perseroan tidak membedakan Wage (UMP) in every operational location and does not
upah karyawan “entry level” karyawan laki-laki dan differentiate wages between entry-level male and female
perempuan. Melalui kebijakan remunerasi yang bersaing employees. Through this competitive remuneration
SUSTAINABILITY REPORT 2023
ini, Perseroan berharap dapat menarik talenta terbaik policy, the Company aims to attract the best talents and
dan berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat contribute to the welfare of the local community.
setempat.
99
Page 100
Mengelola Talenta Unggul
Talent Management
PERBANDINGAN UPAH KARYAWAN ENTRY LEVEL DENGAN UMP
Catatan | Note:
Perseroan ●● UMP DKI Jakarta 2023:
Rp4.900.789
The Company
●● DKI Jakarta 2023
minimum wage:
Laki-Laki Perempuan Rp4,900,789
Male Female
100,1% 100,1%
Perseroan juga memberikan dukungan dan fasilitas The Company also provides other support and facilities
lainnya untuk memastikan kesejahteraan karyawan, to ensure the welfare of employees, which include:
yang meliputi:
●● Asuransi kesehatan melalui Badan Penyelenggaraan ●● Health insurance through Health BPJS;
Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan;
●● Asuransi jaminan sosial tenaga kerja (BPJS ●● Social Security insurance (Employment BPJS);
Ketenagakerjaan);
●● Tunjangan Hari Raya; ●● Holiday allowance;
●● Tunjangan Lembur; ●● Overtime allowance;
●● Tunjangan Cuti; ●● Leave allowance;
●● Tunjangan Rekreasi; ●● Recreation allowance;
●● Tunjangan lapangan bagi pekerja yang berlokasi di ●● Field employee allowance;
lapangan;
●● Bonus Tahunan atas kinerja karyawan; ●● Annual bonus for employee performance;
●● Fasilitas Pulsa telepon untuk karyawan operasional; ●● Phone credit facilities for operational employees;
●● Penggantian biaya dan tunjangan perjalanan dinas; ●● Reimbursement of travel expenses and allowances;
●● Tunjangan Pendidikan bagi anak Pekerja; ●● Education allowance for employees' children;
●● Tunjangan Kelahiran; ●● Birth allowance;
●● Tunjangan Kecelakaan Kerja melalui pengikutsertaan ●● Work accident allowance through participation in
anggota BPJS Ketenagakerjaan; Employment BPJS;
●● Santunan Kedukaan; ●● Bereavement benefits;
●● Seragam yang diperuntukkan bagi karyawan yang ●● Uniforms for employees in operational areas and
berlokasi di wilayah operasi dan kantor pusat; head office;
●● Asuransi Kesehatan yang mencakup rawat Inap dan ●● Health insurance covering inpatient and outpatient
rawat jalan untuk pegawai dan keluarga, bekerja care for employees and their families, in cooperation
sama adengan lembaga penyedia asuransi; with insurance providers;
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
●● Tunjangan kacamata; ●● Eyewear allowance;
●● Fasilitas Bantuan Kepemilikan Rumah; ●● Homeownership assistance facilities;
●● Program Dana Pensiun/Saving Plan, kepada ●● Pension Fund/Saving Plan program for permanent
karyawan dengan status karyawan tetap. employees.
100
Page 101
TUNJANGAN KARYAWAN
Employee Benefits
Karyawan
Uraian Karyawan Tetap
Tidak Tetap
Description Permanent Employee
Contractual Employee
Tunjangan
Allowance
Asuransi Kecacatan & Kecelakaan Kerja
Disability & Occupational Accident Insurance
Asuransi Meninggal Dunia karena Pekerjaan
Work-Related Death Insurance
Asuransi Meninggal Dunia Bukan karena Pekerjaan
Non-Work-Related Death Insurance
Jaminan Kesehatan bagi Pekerja
Health Insurance for Workers
Jaminan Kesehatan bagi Pasangan Pekerja
Health Insurance for Spuse of Workers
Jaminan Kesehatan bagi Anak Pekerja
Health Insurance for Children of Workers
Cuti Melahirkan
Maternity Leave
Cuti Menunaikan Haji atau Ziarah Keagamaan
Religious Pilgrimage Leave
Tunjangan Hari Raya
Holiday Allowance
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Pesangon
Severance Pay
101
Page 102
06 MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT
Empowering Communities
Page 103
Pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat Barito Renewables dapat menciptakan kualitas kehidupan yang lebih baik, selaras dengan pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Barito Renewables’ community empowerment program can improve quality of life, aligning with the achievement of the Sustainable Development Goals.
Page 104
Barito Renewables memahami peran Barito Renewables recognizes the significance
pentingnya dalam berkontribusi untuk of positively impacting societal well-being
meningkatkan kesejahteraan masyarakat by means of community empowerment
melalui pelaksanaan program-program initiatives. Through its subsidiaries, the
pemberdayaan masyarakat. Melalui anak Company collaborates with stakeholders
usahanya, Perseroan bekerja sama dengan to implement community empowerment
pemangku kepentingan dalam pelaksanaan projects that correspond with the attainment
program pemberdayaan masyarakat of Sustainable Development Goals, which
yang sejalan dengan pencapaian Tujuan leads to a higher quality of life.
Pembangunan Berkelanjutan untuk
menciptakan kualitas kehidupan yang lebih
baik.
DAMPAK KEGIATAN USAHA
Impact of Business Activities
Dampak signifikan kegiatan usaha Perseroan The Company’s subsidiaries in the
terhadap masyarakat sekitar terletak pada renewable energy industry bear the primary
anak usahanya yang menjalankan bisnis responsibility for the significant impact of
di sektor energi terbarukan. Anak usaha its business activities on the surrounding
Perseroan mengoperasikan tiga lapangan community. These subsidiaries operate three
panas bumi yang seluruhnya terletak di geothermal fields, all of which are situated in
wilayah pegunungan dan sensitif terhadap mountainous areas susceptible to disasters.
bencana alam. Masyarakat sekitar pada The surrounding communities generally have
umumnya memiliki keterbatasan akses limited access to resources that could help
terhadap sumber daya untuk meningkatkan them improve their economic activity and
kegiatan ekonomi serta terhadap layanan other essential services.
dasar lainnya.
Kehadiran Star Energy Geothermal di tengah- The presence of Star Energy Geothermal in
tengah masyarakat dapat membawa dampak the community can have positive impacts,
positif, seperti terbukanya kesempatan kerja such as opening job opportunities for local
untuk warga setempat, pengembangan residents, developing access to infrastructure
akses dan infrastruktur layanan dasar untuk for essential community services, empowering
masyarakat, pemberdayaan ekonomi lokal, the local economy, and increasing regional
serta peningkatan pendapatan daerah income through tax payments.
melalui pembayaran pajak.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
104
Page 105
Meski demikian, bisnis yang dijalankan oleh Star Energy Nevertheless, Star Energy Geothermal’s operations may
Geothermal tidak sepenuhnya terlepas dari potensi have some adverse effects on the health and safety of
dampak negatif terhadap kesehatan dan keselamatan the community. One concern is the potential risk of H2S
masyarakat. Salah satunya adalah potensi paparan gas gas exposure, which can lead to long-term respiratory
H2S yang dapat menyebabkan masalah pernapasan issues and even fatalities at high levels of exposure.
kronis hingga kematian akibat tingkat paparan yang
tinggi.
Oleh sebab itu, Star Energy Geothermal telah Thus, Star Energy Geothermal has taken extensive
menerapkan langkah mitigasi yang menyeluruh untuk measures to ensure that its business activities do not have
mencegah dampak negatif kegiatan usaha terhadap any adverse effects on public safety. One way to achieve
keselamatan masyarakat; salah satunya melalui this is by conducting safety awareness campaigns that
sosialisasi keamanan yang bertujuan untuk memberi educate the community about the potential health and
pemahaman kepada masyarakat terkait risiko kesehatan safety risks associated with business activities and the
dan keselamatan pada aktivitas bisnis, serta upaya measures to prevent and mitigate them.
pencegahan dan penanggulangannya.
PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Social Responsibility Implementation
Barito Renewables melaksanakan kegiatan Barito Renewables implements community
pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan empowerment activities to improve the quality of life.
kualitas kehidupan menjadi lebih baik. Program- The Company’s community empowerment programs
program pemberdayaan masyarakat Perseroan are carried out through its subsidiary, Star Energy
dilaksanakan melalui anak usahanya, yaitu Star Energy Geothermal, in collaboration with the Bakti Barito
Geothermal, dengan bersinergi bersama Yayasan Bakti Foundation (Bakti Barito). Bakti Barito oversees all
Barito (Bakti Barito), yang mengelola seluruh kegiatan social responsibility and philanthropy activities of the
tanggung jawab sosial dan filantropi Grup Barito Pacific Barito Pacific Group and ensures they align with the
dan memastikan seluruhnya selaras dengan Tujuan Sustainable Development Goals.
Pembangunan Berkelanjutan.
Grup Barito Pacific menjalankan kegiatan tanggung Barito Pacific Group carries out its social responsibility
jawab sosial melalui empat pilar, yaitu: activities through three pillars:
1. Pendidikan; 1. Education;
2. Lingkungan; 2. Environment;
3. Ekonomi; 3. Economic;
4. Sosial. 4. Social.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Hingga akhir tahun 2023, Barito Renewables telah By the end of 2023, Barito Renewables has carried out its
melaksanakan kegiatan tanggung jawab sosialnya social responsibility activities in Education, Environment,
dalam bidang Pendidikan, Lingkungan, dan Ekonomi. and Economy.
105
Page 106
Memberdayakan Masyarakat
Empowering Communities
Di tahun 2023, Perseroan dan anak usaha telah In 2023, the Company and its subsidiaries allocated
mengeluarkan dana sebesar Rp2,7 miliar untuk kegiatan Rp2.7 billion to community empowerment initiatives.
pemberdayaan masyarakat.
Biaya Pengembangan Masyarakat (Rp miliar)
2,7
Community Development Costs (Rp billion)
2023
Pilar-pilar Program Yayasan Bakti Barito dan
Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
Bakti Barito Foundation’s Programme Pillars and
the Achievement of Sustainable Development Goals
PENDIDIKAN
Education
LINGKUNGAN
Environment
EKONOMI
Economy
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
SOSIAL
Social
106
Page 107
PROGRAM PENDIDIKAN
Education Program
Kesesuaian Program Dengan SDGs
Program Alignment with SDGs
Kegiatan Star Energy Geothermal di bidang pendidikan Star Energy Geothermal engages in educational
dilaksanakan melalui program Desa Star Terampil, yang initiatives via the Desa Star Terampil program. This
mencakup kegiatan pemberian Beasiswa Prestasi untuk program provides undergraduate and diploma
jenjang pendidikan S1 dan DIII/DIV kepada putra-putri scholarships from SEGWWL to the best students in
terbaik yang berasal dari Kecamatan Pangalengan, Pangalengan District, Bandung Regency. By 2023, the
Kabupaten Bandung oleh SEGWWL. Hingga 2023, Beasiswa scholarships have been awarded to 12 beneficiaries. In
Prestasi telah diberikan kepada 12 orang penerima addition, SEGWWL provides scholarships for primary,
manfaat. Selain itu, SEGWWL juga memberikan Beasiswa junior high, and high school education levels, with 2,982
Siswa Sekolah untuk jenjang pendidikan SD/SMP/SMA beneficiaries until 2023. Another education assistance
dengan jumlah penerima manfaat sebesar 2.982 orang program implemented by SEGWWL is the Rumah
hingga tahun 2023. Progam bantuan pendidikan lainnya Pintar program (Kejar Paket A, B, and C), benefiting 95
yang dilaksanakan SEGWWL adalah program Rumah individuals up to 2023.
Pintar (Kejar Paket A, B, dan C) dengan jumlah penerima
manfaat sebanyak 95 orang hingga 2023.
SEGWWL turut berkontribusi dalam mengembangkan SEGWWL contributes to education and literacy
pendidikan dan literasi masyarakat sekitar dengan improvement in the surrounding community by
membina Taman Bacaan Masyarakat (TBM) Saba Desa. supporting the Saba Desa Community Library. In
Di tahun 2023, TBM Saba Desa meluncurkan inisiatif 2023, the Community Library launched the Saba Desa
Pojok Baca Digital Saba Desa yang bertujuan untuk Digital Reading Corner initiative, which provides access
menyediakan akses ke koleksi buku elektronik maupun to collections of e-books and other online learning
media pembelajaran daring lainnya. materials.
Hal yang sama juga dilakukan oleh SEGSL dalam SEGSL contributes similarly to enhancing literacy in the
meningkatkan literasi masyarakat sekitar dengan surrounding area by supporting the Taman Pamekar
membina Perpustakaan Taman Pamekar. Perpustakaan Library. The library is frequently visited by students
ini banyak dimanfaatkan oleh pelajar dan masyarakat and members of the local community to read books
sekitar untuk sekedar membaca buku maupun or complete school assignments. SEGSL consistently
mengerjakan tugas sekolah. Dari tahun ke tahun, supports the improvement of the Taman Pamekar
SEGSL senantiasa mendukung peningkatan sarana Library’s facilities and infrastructure annually through
dan prasarana yang dimiliki oleh Perpustakaan operational assistance and the development of financial
Taman Pamekar, melalui bantuan operasional dan services via BJB Link. The Taman Pamekar Library
pengembangan jasa keuangan BJB Link. Hingga saat currently boasts an extensive book collection exceeding
ini, Perpustakaan Taman Pamekar telah memiliki koleksi 10,000 copies and attracts a monthly patronage of over
pustaka lebih dari 10.000 eksemplar dan lebih dari 7.000 7,000.
pengunjung per bulan.
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Star Energy Geothermal, melalui SEGS, juga memberikan Through SEGS, Star Energy Geothermal also supports
dukungan pendidikan seni budaya sunda kepada siswa- Sundanese arts and cultural education for school
siswa sekolah di Kecamatan Kabandungan, Sukabumi students in Kabandungan District, Sukabumi, and
dan Kecamatan Pasirwangi, Garut. Pasirwangi District, Garut.
107
Page 108
Memberdayakan Masyarakat
Empowering Communities
PROGRAM EKONOMI
Economic Program
Kesesuaian Program Dengan SDGs
Program Alignment with SDGs
Pemberdayaan ekonomi lokal dilaksanakan melalui Local economic empowerment is carried out through
Program Desa Star Sejahtera untuk meningkatkan the Desa Star Sejahtera Program, aimed at enhancing
keahlian petani dan UMKM serta membantu sarana the skills of farmers and MSMEs while facilitating
permodalan dan akses pasar. Selain itu, Star Energy funding and market access. Additionally, Star Energy
Geothermal mendukung Badan Usaha Milik Desa Geothermal supports Village-Owned Enterprises
(BUMDes) menciptakan pembangunan ekonomi yang (BUMDes) to foster sustainable economic development.
berkelanjutan. Pelaksanaan pembangunan ekonomi Implementation of sustainable economic development
berkelanjutan dilakukan melalui program budi daya includes coffee farming, empowering coffee farmers,
kopi, pemberdayaan petani kopi, budi daya jamur, budi mushroom farming, beekeeping, and the development
daya madu, dan pengembangan desa wisata. of eco-tourism villages.
Star Energy Geothermal juga melaksanakan program Star Energy Geothermal also implements the Wiraswasta
Wiraswasta Andalan yang telah menjangkau 577 Andalan program, which has reached 577 members of
anggota UMKM, memberikan pelatihan kewirausahaan local MSMEs, providing entrepreneurship training to
kepada 526 orang penerima manfaat, dan pendapatan 526 beneficiaries, with an annual revenue of Rp820
per tahun sebesar Rp820 juta hingga tahun 2023. Selain million by 2023. Additionally, Star Energy Geothermal
itu, Star Energy Geothermal melaksanakan program implements an electrification program that has covered
elektrifikasi yang telah menjangkau 1.116 kepala 1,116 households up to 2023.
keluarga hingga 2023.
Program Madani Wangi
Madani Wangi Program
Dorong Kesejahteraan Masyarakat dan Konservasi Alam Melalui Budi Daya Madu
Promoting Community Welfare and Environmental Conservation Through Beekeeping
SEGDII bekerja sama dengan Kelompok Tani Hutan (KTH) Darajat Berkah SEGDII collaborates with the Forest Farmer Group (KTH) Darajat Berkah
dalam pelaksanaan Program Madu Darajat Murni Pasirwangi (Madani to implement the Madu Darajat Murni Pasirwangi (Madani Wangi)
Wangi) yang merupakan program pemberdayaan ekonomi masyarakat Program, a community-based economic empowerment initiative with
berbasis konservasi. Melalui program ini, SEGDII dan KTH Darajat Berkah a conservation focus. Under this program, KTH Darajat Berkah and
melakukan upaya restorasi hutan pada area Daerah Aliran Sungai (DAS) SEGDII work to restore the Cimanuk Watershed Area's forests while
Cimanuk, bersamaan dengan budidaya lebah madu dengan melibatkan also beekeeping with help from the local community. The Cimanuk
kontribusi dari warga sekitar. DAS Cimanuk merupakan area dengan Watershed Area is vulnerable to landslides and floods due to high river
potensi longsor dan banjir akibat aliran sungai tinggi dan minimnya flow and a lack of hardwood vegetation.
tanaman keras pada area tersebut.
Madu Murni Darajat kini merupakan produk unggulan dengan dampak Darajat Pure Honey has become a flagship product that has had a
ekonomi positif kepada masyarakat sekitar. Berdasarkan analisis positive economic impact on the surrounding community. SEGDII's
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Social Return on Investment (SROI) yang dilaksanakan oleh SEGDII, Social Return on Investment (SROI) analysis shows that the Madani
Program Madani Wangi memiliki rasio SROI sebesar 4,02, yang artinya Wangi Program has an SROI ratio of 4.02, indicating that for every Rp1
setiap Rp1 yang diinvestasikan oleh SEGD II mampu menghasilkan invested, SEGDII delivers a social impact of Rp4.02. The Madani Wangi
dampak sosial sebesar Rp4,02. Program Madani Wangi diharapkan Program is expected to address social and environmental challenges
dapat menyelesaikan permasalahan sosial dan lingkungan, serta terus and evolve over time, adding substantial value to the community's
berkembang sehingga memberikan nilai tambah yang signifikan economic development.
terhadap perkembangan ekonomi masyarakat.
108
Page 109
Budi Daya Jamur Ramah Lingkungan Tingkatkan
Pendapatan dan Lapangan Pekerjaan
Environmentally Friendly Mushroom Farming
Increases Income and Job Opportunities
Program budi daya Jamur Tiram Ramah Lingkungan The Environmentally Friendly Oyster Mushroom
(BURAMLI) adalah program kerja sama antara SEGWWL Farming Program (BURAMLI) is a collaborative program
dan Villa Mushroom Agrifarm (VMA) yang dilaksanakan between SEGWWL and Villa Mushroom Agrifarm (VMA)
di Kecamatan Pangalengan, Kabupaten Bandung. implemented in the Pangalengan District, Bandung
Keterlibatan SEGWWL dalam pelaksanaan program telah Regency. SEGWWL has been involved in the program
berjalan sejak 2017, melalui kegiatan pendampingan, since 2017 through mentoring activities, coaching,
pembinaan, dan pemberian bantuan tangki sterilisasi and providing mushroom baglog sterilization tanks
baglog jamur (autoclave). (autoclave).
Hingga saat ini, program BURAMLI telah berhasil To date, the BURAMLI program has successfully created
menciptakan lapangan pekerjaan yang layak bagi employment opportunities for dozens of residents,
puluhan warga setempat, meningkatkan pendapatan increased income for underprivileged communities
masyarakat miskin sekitar Rp25,2 juta/tahun/orang, by approximately Rp25.2 million per year per person,
SUSTAINABILITY REPORT 2023
efisiensi biaya produksi melalui penghematan achieved production cost efficiency through fuel
pembelian bahan bakar hingga Rp37,8 juta/tahun dan savings of up to Rp37.8 million per year and produced
memproduksi sekitar 18 Ton jamur tiram dengan omzet approximately 18 Ton of oyster mushrooms with annual
di atas Rp360 juta/tahun. sales exceeding Rp360 million.
109
Page 110
Memberdayakan Masyarakat
Empowering Communities
Agro Wisata di Desa Purwabakti
Agro-Tourism at Purwabakti Village
Dibentuk oleh SEGSL pada tahun 2018, BUMDes Bhakti BUMDes Bhakti Kencana was founded by SEGSL in 2018 and
Kencana terus menorehkan jejak positifnya hingga tahun 2023. has made progress toward its goals through 2023. At present,
Kini, BUMDes Bhakti Kencana telah mengembangkan potensi BUMDes Bhakti Kencana has developed tourism potential in
wisata di Desa Purwabakti, Kecamatan Pamijahan, di mana Purwabakti Village, Pamijahan District. Visitors can participate
wisatawan dapat menikmati paket wisata yang ada, seperti air in various tour packages, including waterfalls, camping,
terjun, berkemah, menikmati nasi liwet, mengenal pertanian traditional rice dishes (nasi liwet), educational experiences
dan perikanan, dan menginap homestay dengan penduduk regarding agriculture and fisheries, and accommodations in
setempat. homestays with locals.
Sejak awal dibentuk hingga saat ini, BUMDes Bhakti Kencana Since its establishment, BUMDes Bhakti Kencana has
telah memberikan banyak kontribusi positif terhadap significantly contributed to the economic development of
perekonomian masyarakat Desa Purwabakti. Tidak hanya Purwabakti Village. In addition to its active involvement in
pengembangan potensi wisata, BUMDes Bhakti Kencana juga developing tourism potential, BUMDes Bhakti Kencana also
turut serta dalam program-program pemberdayaan UMKM, contributes to initiatives to empower MSMEs, women, and
pemberdayaan perempuan, serta pemberdayaan petani kopi. coffee farmers.
Lebih dari Pendidikan, Perpustakaan Taman Pamekar
Memfasilitasi Peningkatan Kapasitas UMKM Masyarakat
Beyond Education, Pamekar Park Library Facilitates
the CapacityBuilding of Local MSMEs
Selain berfokus pada sektor pendidikan, Perpustakaan Taman In addition to focusing on education, the Pamekar Park Library
Pamekar memfasilitasi pelaku UMKM agar dapat meningkatkan facilitates MSMEs to enhance their capacity and capabilities
kapasitas dan kapabilitas mereka dalam mengelola bisnis. in managing their businesses. In implementing this program,
Dalam pelaksanaan program ini, Perpustakaan Taman Pamekar the Pamekar Park Library, facilitated by SEGSL, collaborates
yang difasilitasi oleh SEGSL menjalin kerja sama dengan with various stakeholders, such as the Cooperative and MSME
berbagai pemangku kepentingan, seperti Dinas Koperasi dan Agency of Sukabumi Regency, the Village Government of
UMKM Kabupaten Sukabumi, Pemerintah Desa Kabandungan, Kabandungan, the Halal Center of West Java Province, the
Halal Center Provinsi Jawa Barat, Badan POM Kabupaten Food and Drug Supervisory Agency of Sukabumi Regency, and
Sukabumi, dan mitra lainnya. other partners.
Sebanyak 30 UMKM telah berhasil memperoleh Nomor Induk A total of 30 MSMEs have successfully obtained their Business
Berusaha (NIB) bisnis mereka, sementara beberapa lainnya Identification Numbers, while several others are in the
sedang dalam tahap persetujuan untuk sertifikasi halal dan process of obtaining halal and Home Industry Food Products
Pangan Industri Rumah Tangga (PIRT). Salah satu dampak yang certifications. One significant impact of this service can be
signifikan dari layanan ini terlihat pada peningkatan omset pada seen in the increased turnover of one of the MSMEs. After
salah satu UMKM. Setelah mengikuti program pendampingan, participating in the mentoring program, the MSME's turnover
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
omset UMKM berhasil meningkat menjadi Rp2,9 juta hingga increased to between Rp2.9 million and Rp3.9 million per
Rp3,9 juta per bulan, dari yang sebelumnya berkisar antara Rp2 month, up from between Rp2 million and Rp2.8 million per
juta hingga Rp 2,8 juta per bulan. month.
110
Page 111
PROGRAM LINGKUNGAN
Environmental Program
Kesesuaian Program Dengan SDGs
Program Alignment with SDGs
Kegiatan perlindungan lingkungan dilaksanakan melalui Environmental protection activities are carried out
program Desa Star Asri, yang mencakup restorasi lahan through the Desa Star Asri program, which includes
kritis, edukasi masyarakat mengenai pengelolaan restoring critical land, community education on waste
sampah, pembentukan bank sampah, dan konservasi management, establishing waste banks, and biodiversity
keanekaragaman hayati. Di tahun 2023, SEGDII conservation. In 2023, SEGDII initiated the utilization
melaksanakan inisiatif untuk memanfaatkan 0,245 Ton of 0.245 Ton of coffee residue in the Darajat area as a
limbah residu kopi di daerah Darajat sebagai substrat substrate for Black Soldier Fly (BSF) larvae cultivation.
untuk pemeliharaan larva Black Soldier Fly (BSF). Larva The local community can then utilize the BSF larvae
BSF kemudian dapat dimanfaatkan oleh masyarakat to manage organic waste, while the remaining BSF
sekitar untuk mengelola sampah organik, sedangkan cultivation substrate can be used as fertilizer. Through
sisa substrat pemeliharaan BSF dapat dimanfaatkan the Darajat Bersih program, SEGDII has successfully
sebagai pupuk. Melalui program Darajat Bersih, SEGDII managed 371 Ton of waste by 2023.
telah berhasil mengelola sebanyak 371 Ton sampah
hingga 2023.
Sementara itu, SEGSL bersama Perpustakaan Taman Meanwhile, SEGSL, together with the Taman Pamekar
Pamekar melakukan penanaman pohon endemik Library, planted 200 endemic trees of various species
dengan berbagai jenis sebanyak 200 batang di area in the corridor forest area of Gunung Halimun Salak
hutan koridor Taman Nasional Gunung Halimun National Park. The tree planting activity took place in an
Salak. Kegiatan penanaman pohon tersebut dilakukan area of approximately one hectare and involved various
SUSTAINABILITY REPORT 2023
di wilayah seluas kurang lebih satu hektar dengan other stakeholders. Up to 2023, SEGSL has restored a
melibatkan berbagai pemangku kepentingan lainnya. 60-hectare area through the Kabandungan Green Belt
Hingga 2023, SEGSL telah merestorasi area seluas 60 Ha Tree Planting program.
melalui program Green Belt Tree Planting Kabandungan.
111
Page 112
Memberdayakan Masyarakat
Empowering Communities
EVALUASI PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Evaluation of Social Responsibility Implementation
Untuk menilai dan mengukur dampak program- The Company assesses and measures the impact of
program pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan, the community empowerment programs implemented
Perseroan menggunakan pendekatan SROI sebagai salah using the Social Return on Investment (SROI) approach
satu metode evaluasi. Perseroan juga melaksanakan as one of the evaluation methods. The Company also
survei kepuasan masyarakat setiap dua tahun sekali conducts a biennial community satisfaction survey
untuk mengukur kepuasan masyarakat terhadap to measure the community's satisfaction with the
program-program pengembangan yang dilaksanakan development programs implemented and identify areas
serta mengidentifikasi hal-hal yang masih memerlukan that still need improvement. In 2023, the community
perbaikan. Di tahun 2023, survei kepuasan masyarakat satisfaction survey yielded results of 72% for SEGDII,
telah dilaksanakan dengan hasil 72% untuk SEGDII, 72% 72% for SEGSL, and 69% for SEGWWL.
untuk SEGSL, dan 69% untuk SEGWWL.
Perseroan membuka peluang terhadap masyarakat The Company offers a platform for the community to
untuk menyampaikan keluhan terkait seluruh express any concerns or grievances regarding Star Energy
kegiatan operasional yang dijalankan oleh Star Energy Geothermal's various operational activities. Each field's
Geothermal. Departemen PGPA di setiap lapangan akan PGPA departments will handle and address community
menerima dan merespons keluhan masyarakat sehingga complaints to ensure effective communication.
terjalin komunikasi yang baik. Sepanjang tahun 2023, Throughout 2023, the Company received 12 complaints
Perseroan menerima 12 keluhan dari masyarakat, di from the community, all of which have been resolved.
mana seluruhnya telah terselesaikan.
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
112
Page 113
Page 114
07 TENTANG
LAPORAN KEBERLANJUTAN
About Sustainability Report
Page 115
Laporan Keberlanjutan ini adalah laporan pertama yang diterbitkan oleh Barito Renewables sebagai bentuk tanggung jawab dalam melaksanakan praktik transparansi kepada pemangku kepentingan. This report is Barito Renewables’s first Sustainability Report, published as part of the Company’s responsibility to practice transparency towards stakeholders.
Page 116
PROFIL LAPORAN
Report Profile
Laporan Keberlanjutan ini adalah laporan This report is Barito Renewables's first
pertama yang diterbitkan oleh Barito Sustainability Report, published as part of
Renewables sebagai bentuk tanggung the Company's responsibility to practice
jawab Perseroan dalam melaksanakan transparency towards stakeholders. This
praktik transparansi kepada pemangku report includes the sustainability performance
kepentingan. Laporan ini memuat kinerja of the Company and its subsidiaries,
keberlanjutan Perseroan dan anak usahanya, namely SEGDII, SEGSL, and SEGWWL, for
yakni SEGDII, SEGSL, dan SEGWWL untuk the reporting period from January 1, 2023,
periode pelaporan 1 Januari 2023 hingga 31 to December 31, 2023. The Company will
Desember 2023. Perseroan akan menerbitkan publish a Sustainability Report annually as an
Laporan Keberlanjutan setiap tahunnya integral part of the Annual Report.
sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari
Laporan Tahunan.
Dalam menyusun laporan ini, Perseroan In preparing this report, the Company
menggunakan referensi, sebagai berikut: referenced the following:
●● Lampiran-II pada Peraturan Otoritas ●● Appendix-II to the Financial Services
Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 Authority Regulation Number 51/
tentang Penerapan Keuangan POJK.03/2017 on the Implementation
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa of Sustainable Finance for Financial
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Institutions, Issuers, and Public
Publik (POJK-51/2017); Companies (POJK-51/2017);
●● Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ●● Financial Services Authority Circular
Nomor 16 tahun 2021 tentang Bentuk Letter Number 16 of 2021 on the Form
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau and Content of Annual Reports of Issuers
Perusahaan Publik; or Public Companies;
●● Standar Global Reporting Initiatives (GRI ●● 2021 Global Reporting Initiatives (GRI)
Standards) 2021. Standards.
Laporan Keberlanjutan ini belum diperiksa This Sustainability Report has not been
oleh pihak ketiga yang independen, namun assessed by an independent third party.
seluruh informasi yang disajikan dalam However, all information presented in this
laporan ini telah ditinjau oleh pihak internal report has been reviewed by the Company's
Perseroan untuk memastikan validitas data. internal team to ensure data validity. There
Tidak terdapat perubahan yang signifikan were no significant changes in the Company's
pada rantai pasokan Perseroan maupun supply chain or data restated in this report.
data yang dinyatakan ulang dalam laporan The financial data provided has been audited
ini. Data finansial yang dicantumkan adalah by an independent third party.
data yang telah diaudit oleh pihak ketiga
independen.
Perseroan menerima masukan dan tanggapan The Company accepts input and feedback
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
atas Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan, on this Sustainability Report, which can be
melalui: adressed to:
Wisma Barito Pacific II, Lantai 23, +62 21 530 6711 | Ext. 2300
Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 60,
+62 21 530 6680
PT Barito Renewables Energy Tbk RT 010, RW 005, Slipi, Palmerah,
Jakarta 11410, Indonesia corpsec@baritorenewables.co.id
116
Page 117
SUSTAINABILITY REPORT 2023 117
Page 118
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Informasi Mengenai Karyawan dan Pekerja Lainnya
Employees and Other Workers
Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Level Jabatan
Employee Composition by Level of Position
2023
Deputy Chief 3
Kepala Departemen ● Department Head 18
Manajer ● Manager 27
Staf ● Staff 586
Total 634
Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Pendidikan
Employee Composition by Education
2023
Doktor (S3) ● Doctoral Degree 5
Magister (S2) ● Master’s degree 105
Sarjana (S1) ● Bachelor’s degree 364
Diploma 105
SMA atau sederajat ● High school or equivalent 55
Total 634
Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
2023
>55 tahun ● years old 38
45 – 55 tahun ● years old 251
31 – 44 tahun ● years old 274
21 – 30 tahun ● years old 71
Total 634
Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Status Kepegawaian
Employee Composition by Employment Status
2023
Karyawan tetap ● Permanent employee 610
Karyawan tidak tetap ● Contractual employee 24
Total 634
Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin
2023
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Employee Composition by Gender
Laki-laki ● Male 514
Perempuan ● Female 120
Total 634
118
Page 119
TOPIK DALAM LAPORAN KEBERLANJUTAN
Topics in This Sustainability Report
Dalam menyusun Laporan Keberlanjutan ini, Perseroan The Company prepared this Sustainability Report in
berpedoman kepada topik-topik material yang telah accordance with the material topics identified by its
ditetapkan oleh anak usahanya. SEGDII, SEGWWL, subsidiaries. SEGDII, SEGWWL, and SEGSL identified
dan SEGSL menetapkan topik material berdasarkan material topics based on the requirements in the
persyaratan Standar GRI 2021 dengan melibatkan 2021 GRI Standards, involving internal stakeholders
pemangku kepentingan internal dari berbagai bagian from various divisions who can represent external
yang dapat menjadi perwakilan dari pemangku stakeholders in focused group discussions.
kepentingan eksternal dalam diskusi kelompok yang
terarah.
Topik material SEGDII, SEGWWL, dan SEGSL ditinjau The material topics from SEGDII, SEGWWL, and SEGSL
ulang setiap tahunnya dengan mempertimbangkan are reviewed annually, taking into account the context
konteks kegiatan usaha, keseluruhan rantai bisnis, serta of business activities, the entire supply chain, and their
dampak signifikannya; baik aktual maupun potensial, significant actual and potential impacts, both positive
positif maupun negatif; terhadap keberlangsungan and negative, on business sustainability, economic,
usaha, aspek ekonomi, lingkungan, sosial, termasuk environmental, and social aspects, including human
terhadap hak asasi manusia. Topik-topik yang ditetapkan rights. The topics identified by subsidiaries have been
oleh anak usaha telah ditinjau oleh konsultan ahli reviewed by professional consultants as independent
sebagai pihak independen. parties.
Daftar Topik dalam Laporan Keberlanjutan
List of Topics in the Sustainability Report
Topik dalam Laporan Penjelasan Topik Dalam Laporan Ini
Report Topics Topic Description In This Report
Menyediakan energi bersih Perseroan dan anak usahanya Keberlanjutan di Barito
untuk transmisi Jamali memiliki peran penting dalam Renewables
Supplying clean energy for berkontribusi untuk mencegah Sustainability at Barito
Jamali transmission dampak perubahan iklim Renewables
The Company and its subsidiaries
contribute significantly to preventing
the impacts of climate change
Emisi Gas Rumah Kaca Perseroan berkontribusi besar Melestarikan Lingkungan &
Greenhouse Gas Emissions terhadap penurunan emisi gas Menjaga Keselamatan dan
rumah kaca Kesehatan Kerja
SUSTAINABILITY REPORT 2023
The Company contributes significantly Preserving Environment &
to reducing greenhouse gas emissions. Maintaining Safety and Health
119
Page 120
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Topik dalam Laporan Penjelasan Topik Dalam Laporan Ini
Report Topics Topic Description In This Report
Peluang energi hijau Perseroan dan anak usahanya Keberlanjutan di Barito
Opportunities in green energy memiliki peran penting dalam Renewables
berkontribusi untuk mencegah Sustainability at Barito
dampak perubahan iklim Renewables
The Company contributes significantly
to preventing the impacts of climate
change
Keselamatan dan kesehatan Kegiatan usaha yang dijalankan oleh Melestarikan Lingkungan &
kerja karyawan anak usaha Perseroan memiliki risiko Menjaga Keselamatan dan
Occupational health and safety kesehatan dan keselamatan yang Kesehatan Kerja
tinggi terhadap karyawan Preserving Environment &
The business activities conducted by Maintaining Safety and Health
the Company’s subsidiaries pose high
health and safety risks to employees.
Perubahan penggunaan Wilayah operasi anak usaha Melestarikan Lingkungan &
lahan dan hilangnya Perseroan berada di daerah hutan Menjaga Keselamatan dan
keanekaragaman hayati lindung dengan keanekaragaman Kesehatan Kerja
Changes to land use and loss hayati tinggi Preserving Environment &
of biodiversity The Company’s subsidiaries operate Maintaining Safety and Health
in protected forest areas with high
biodiversity
Bencana alam Wilayah operasi anak usaha Mengelola Keberlanjutan
Natural disasters Perseroan terletak di daerah di Barito Renewables
pegunungan yang rentan terhadap (Manajemen Risiko)
longsor Governing Sustainability
The Company’s subsidiaries operate in at Barito Renewables (Risk
mountainous areas prone to landslides Management)
Manfaat sosio-ekonomi Hubungan baik dengan masyarakat Memberdayakan Masyarakat
kepada masyarakat sekitar dapat menjamin reputasi dan Empowering Communities
Socio-economic benefits to the keberlanjutan usaha Perseroan
community Good relations with the local
community can ensure the reputation
and sustainability of the Company’s
business.
Pengembangan karyawan Perseroan memerlukan karyawan Mengelola Talenta Unggul
Employee development yang kompeten sebagai penggerak Talent Management
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
utama bisnis
The Company requires competent
employees to be the driving force of
its business
120
Page 121
Page 122
LEMBAR UMPAN BALIK
Feedback Form
PT Barito Renewables Energy Tbk merilis laporan PT Barito Renewables Energy Tbk has released its latest
keberlanjutan terbaru yang menguraikan beragam sustainability report outlining various initiatives of the
inisiatif Perseroan dan anak usahanya dalam Company and its subsidiaries to implement responsible
menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab business practices during the reporting period. The
selama periode pelaporan. Perseroan menerima adanya Company welcomes input such as suggestions,
masukan berupa saran dan kritik atau umpan balik criticisms, or feedback to improve areas deemed unfit
untuk memperbaiki hal-hal yang dinilai tidak sesuai for future evaluation. You can fill out this feedback form
untuk menjadi bahan evaluasi di masa depan. Anda and send it back to us.
dapat mengisi lembar umpan balik dan mengirimkannya
kembali kepada kami
Nama
:
Name
Institusi
:
Institution
Email
:
E-mail Address
Nomor Kontak
:
Contact Number
Kelompok pemangku kepentingan
:
Stakeholder group
Investor
Pemerintah
Government
Nasabah
Customer
Media
Masyarakat
Public
Mitra
Partner
Karyawan
Employee
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Komunitas
Community
Lainnya
Others
122
Page 123
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai dengan memberi tanda √
Please select the most suitable answer by marking it with a checkmark (√)
1. Laporan ini mencakup informasi yang menjadi perhatian Anda
This report includes information that is of concern to you
Ya Tidak
Yes No
2. Laporan ini memberikan informasi secara menyeluruh dan transparan
This report provides comprehensive and transparent information
Ya Tidak
Yes No
3. Laporan ini menarik dan dirancang dengan baik
This report is engaging and well designed
Ya Tidak
Yes No
4. Topik apakah yang menurut Anda paling informatif dan bermanfaat?
Which topic do you find most informative and useful?
................................................................................................................................................................................................................
5. Selain yang telah disajikan, informasi apakah yang ingin Anda peroleh melalui laporan ini?
Other than what has been presented, what information do you want to obtain through this report?
................................................................................................................................................................................................................
6. Harap berikan masukan dan saran bagaimana kami dapat membuat laporan ini lebih baik
di masa mendatang
Please provide feedback and suggestions on how we can improve this report in the future
................................................................................................................................................................................................................
Terima kasih atas kesediaan Anda untuk meluangkan Thank you for taking the time to fill out this form. You
waktu mengisi lembar umpan balik ini. Silakan kirimkan can send this to us at:
lembar ini kepada kami melalui:
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Wisma Barito Pacific II, Lantai 23, +62 21 530 6711 | Ext. 2300
Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 60,
+62 21 530 6680
PT Barito Renewables Energy Tbk RT 010, RW 005, Slipi, Palmerah,
Jakarta 11410, Indonesia corpsec@baritorenewables.co.id
123
Page 124
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN
OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017
List Of Disclosure In Accordance With Financial Services Authority
Regulation Number 51/POJK.03/2017
NO INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
Index Number Index Name Page
Strategi Keberlanjutan • Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan • Description of Sustainability Strategy 28 - 32
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan • Sustainability Performance Overview
B.1 Ikhtisar Kinerja Ekonomi • Economic Performance Overview 12
B.2 Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup • Environmental Performance Overview 12 - 13
B.3 Ikhtisar Kinerja Sosial • Social Performance Overview 13
Profil Perusahaan • Company Profile
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan • Vision, Mission, and Sustainability Value 16
C.2 Alamat Perusahaan • Company Address 20
C.3 Skala Perusahaan • Business Scale 20
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha Yang Dijalankan • Products, Services, and
C.4 20
Business Activities
C.5 Keanggotaan Pada Asosiasi • Membership in Associations 23
C.6 Perubahan Organisasi Bersifat Signifikan • Significant Changes to the Organization 116
Penjelasan Direksi • Explanation from the Board of Directors
D.1 Penjelasan Direksi • Explanation from the Board of Directors 6 - 11
Tata Kelola Keberlanjutan • Sustainability Governance
Penanggung jawab Penerapan Keuangan berkelanjutan • Person In Charge of
E.1 49
Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan berkelanjutan • Competency
E.2 95 - 97
Development Related to Sustainable Finance
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan berkelanjutan • Risk Assessment on
E.3 51
Sustainable Finance
E.4 Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan • Stakeholders Relation 57
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan berkelanjutan • Problems on the
E.5 50
Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Keberlanjutan • Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan • Activities of Building a Culture of
F.1 95 -97
Sustainability
Kinerja Ekonomi • Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau
F.2 Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi • Comparison of Targets and Performance of 42
Production, Portfolio, Financing Targets, or Investment, Revenue, and Profit or Loss
Kinerja Lingkungan • Environmental Performance
Umum • General
F.4 Biaya Lingkungan Hidup • Environmental Costs 63
Aspek Material • Material Aspect
Penggunaan Material Yang Ramah Lingkungan • The Use of Environmentally Friendly
F.5 33
Material
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Aspek Energi • Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi Yang Digunakan • Amount and Intensity of Energy
F.6 70
Consumption
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi
F.7 Terbarukan • Efforts and Achievement of Energy Efficiency and the Use of Renewable 69 -70
Energy
124
Page 125
NO INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
Index Number Index Name Page
Aspek Air • Water Aspect
F.8 Penggunaan Air • Water Consumption 75
Aspek Keanekaragaman Hayati • Biodiversity Aspect
Dampak Dari Wilayah Operasional Yang Dekat atau Berada Di Daerah Konservasi
F.9 atau Memiliki Keanekaragaman Hayati • Impact of Operational Areas that are Near or 66
Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati • Biodiversity Conservation Efforts 64 - 68
Aspek Emisi • Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi Yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya • Amount and
F.11 71
Intensity of Emissions by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi Yang Dilakukan • Efforts and Achievements
F.12 69 - 70
to Reduce Emissions
Jumlah Limbah dan Efluen Yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis • Amount of Waste and
F.13 73, 75
Effluent by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen • Waste and Effluent Management 72 – 73,
F.14
Mechanism 74 – 75
F.15 Tumpahan Yang Terjadi (Jika Ada) • Spills that Occured (If Any) 74
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup • Environmental Complaints Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup Yang Diterima Dan Diselesaikan •
F.16 74
Amount and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial • Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik Untuk Memberikan Layanan Atas
Produk dan/atau Jasa Yang Setara Kepada Konsumen • The Commitment of Financial
F.17 33
Services Institutions, Issuers, or Public Companies to Provide Equal Services for
Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan • Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja • Employment Opportunity Equality 90
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa • Child Labor and Forced Labor 90
F.20 Upah Minimum Regional • Regional Minimum Wage 100
F.21 Lingkungan Bekerja Yang Layak Dan Aman • Proper and Safe Workplace 76 - 87
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai • Employee Training and Capacity
F.22 91
Development
Aspek Masyarakat • Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar • Impact of Operations on Local
F.23 104
Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat • Public Complaints 112
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) • Corporate Social
F.25
Responsibility (CSR)
105 - 111
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan berkelanjutan • Innovation and
F.26 35
Development of Sustainable Products/Services
Produk/Jasa Yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan • Products/Services
F.27 39
That Have Been Evaluated for Customer Safety
F.28 Dampak Produk/Jasa • Impact of Products/Services 29
F.29 Jumlah Produk Yang Ditarik Kembali • Amount of Recalled Products 39
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan
F.30 39
Berkelanjutan • Customer Satisfaction Survey for Sustainable Products/Services
Lain-lain • Others
Verifikasi Tertulis Dari Pihak Independen, Jika Ada • Written Verification from an
G.1 116
Independent Party, If Any
SUSTAINABILITY REPORT 2023
G.2 Lembar Umpan Balik • Feedback Form 122
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya • Response to Laporan pertama
G.3
Feedback on Previous Sustainability Report First report
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK 51/2017 • List of Disclosure in Accordance With
G.4 124
POJK 51/2017
125
Page 126
INDEKS KONTEN GRI
Gri Content Index
PT Barito Renewables Energy Tbk telah melaporkan informasi yang dikutip dalam indeks
Pernyataan penggunaan konten GRI untuk periode 1 Januari – 31 Desember 2023 dengan merujuk kepada Standar GRI.
Statement of use PT Barito Renewables Energy Tbk has reported the information cited in this GRI content index
for the period of January 1st – December 31st 2023 with reference to the GRI Standards.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 used GRI 1: Foundation 2021
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Pengungkapan Umum • General Disclosure
Rincian Organisasi
2-1 20
Organizational details
Entitas yang dimasukkan dalam pelaporan keberlanjutan organisasi
2-2 116
Entities included in the organization’s sustainability reporting
Periode, frekuensi, dan titik kontak pelaporan
2-3 116
Reporting period, frequency and contact point
Penyajian kembali informasi
2-4 116
Restatements of information
Penjaminan eksternal
2-5 116
External assurance
Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan bisnis lainnya
2-6 20
Activities, value chain and other business relationships
Tenaga kerja
2-7 118
Employees
Pekerja yang bukan pekerja langsung
2-8 118
Workers who are not employees
Struktur dan komposisi tata kelola
2-9 47 – 48
GRI 2: Governance structure and composition
Pengungkapan
Pencalonan dan pemilihan badan tata kelola tertinggi Laporan Tahunan
Umum 2021 2-10
Nomination and selection of the highest governance body Annual Report
General Disclosures
2021 Ketua badan tata kelola tertinggi
2-11 47
Chair of the highest governance body
Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi manajemen dampak
2-12 49
Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts
Delegasi tanggung jawab untuk mengelola dampak
2-13 49
Delegation of responsibility for managing impacts
Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan
2-14 49
Role of the highest governance body in sustainability reporting
Konflik kepentingan Laporan Tahunan
2-15
Conflicts of interest Annual Report
Komunikasi masalah penting Laporan Tahunan
2-16
Communication of critical concerns Annual Report
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
Pengetahuan kolektif badan tata kelola tertinggi
2-17 95 - 97
Collective knowledge of the highest governance body
Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi Laporan Tahunan
2-18
Evaluation of the performance of the highest governance body Annual Report
Kebijakan remunerasi Laporan Tahunan
2-19
Remuneration policies Annual Report
126
Page 127
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Proses untuk menentukan remunerasi Laporan Tahunan
2-20
Process to determine remuneration Annual Report
Rasio kompensasi total tahunan Laporan Tahunan
2-21
Annual total compensation ratio Annual Report
Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan
2-22 28 - 32
Statement on sustainable development strategy
Komitmen kebijakan
2-23 56
Policy commitments
Menanamkan komitmen kebijakan
2-24 56
GRI 2: Embedding policy commitments
Pengungkapan
Proses untuk memperbaiki dampak negatif
Umum 2021 2-25 56
Processes to remediate negative impacts
General Disclosures
2021 Mekanisme untuk mencari nasihat dan mengemukakanmasalah
2-26 56
Mechanisms for seeking advice and raising concerns
Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
2-27 74
Compliance with laws and regulations
Keanggotaan asosiasi
2-28 23
Membership associations
Pendekatan untuk keterlibatan pemangku kepentingan
2-29 57
Approach to stakeholder engagement
Perjanjian perundingan kolektif
2-30 99
Collective bargaining agreements
Topik Material • Material Topics
GRI 3: Proses untuk menentukan topik material
3-1 119
Topik Material 2021 Process to determine material topics
Material Topics Daftar topik material
2021 3-2 119
List of material topics
Praktik Pengadaan • Procurement Practices
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 43
Material Topics Management of material topics
2021
GRI 204:
Praktik Pengadaan
Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal
2016 204-1 43
Proportion of spending on local suppliers
Procurement
Practices 2016
Energi • Energy
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 62, 69
Material Topics Management of material topics
2021
Konsumsi energi dalam organisasi
302-1 70
Energy consumption within the organization
GRI 302:
Intensitas energi
Energi 2016 302-3 70
Energy intensity
Energy 2016
SUSTAINABILITY REPORT 2023
Pengurangan konsumsi energi
302-4 70
Reduction of energy consumption
127
Page 128
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Air dan Efluen • Water and Effluents
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 62, 74
Material Topics Management of material topics
2021
Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-1 74
Interactions with water as a shared resource
GRI 303:
Air dan Efluen 2018 Manajemen dampak yang berkaitan dengan pembuangan air
303-2 74
Water and Effluents Management of water discharge-related impacts
2018
Pengambilan air
303-3 75
Water withdrawal
Keanekaragaman Hayati • Biodiversity
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 62, 66
Material Topics Management of material topics
2021
GRI 304: Spesies Daftar Merah IUCN dan spesies daftar konservasi nasional dengan
Keanekaragaman habitat dalam wilayah yang terkena efek operasi
304-4 64
Hayati 2016 IUCN Red List species and national conservation list species with habitats in
Biodiversity 2016 areas affected by operations
Emisi • Emission
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 62, 69
Material Topics Management of material topics
2021
Emisi GRK (Cakupan 1) langsung
GRI 305: 305-1 71
Direct (Scope 1) GHG emissions
Emisi 2016
Emissions 2016 Intensitas emisi GRK
305-4 71
GHG emissions intensity
Limbah • Waste
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 62, 72
Material Topics Management of material topics
2021
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait limbah
306-1 72
Waste generation and significant waste-related impacts
GRI 306:
Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
Limbah 2020 306-2 72
Management of significant waste-related impacts
Waste 2020
Timbulan limbah
306-3 73
Waste generated
Ketenagakerjaan • Employment
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 91 - 101
Material Topics Management of material topics
2021
Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-1 118
New employee hires and employee turnover
GRI 401:
Kepegawaian 2016 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan purnawaktu yang tidak diberikan
Employment 2016 kepada karyawan sementara atau paruh waktu
401-2 101
Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or
part-time employees
128
Page 129
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Kesehatan dan Keselamatan Kerja • Occupational Health and Safety
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 78 - 87
Material Topics Management of material topics
2021
Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
403-1 78
Occupational health and safety management system
Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan investigasi insiden
403-2 81
Hazard identification, risk assessment, and incident investigation
Layanan kesehatan kerja
403-3 83
Occupational health services
Partisipasi, konsultasi, dan komunikasi pekerja tentang keselamatan dan
kesehatan kerja
403-4 82
Worker participation, consultation, and communication on occupational health
and safety
GRI 403:
Keselamatan dan Pelatihan bagi pekerja mengenai keselamatan dan kesehatan kerja
kesehatan kerja 403-5 82
Worker training on occupational health and safety
2018 Occupational
Health and Safety Peningkatan kualitas kesehatan pekerja
403-6 84
2018 Promotion of worker health
Pencegahan dan mitigasi dampak dari keselamatan dan kesehatan kerja yang
secara langsung terkait hubungan bisnis
403-7 85
Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts directly
linked by business relationships
Pekerja yang tercakup dalam sistem manajemen keselamatan
403-8 dan kesehatan kerja 78
Workers covered by an occupational health and safety management system
Kecelakaan kerja
403-9 76 – 77
Work-related injuries
Pelatihan dan Pendidikan • Training and Education
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 91
Material Topics Management of material topics
2021
GRI 404:
Pelatihan dan Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan program bantuan
Pendidikan 2016 404-2 peralihan 92 - 97
Training and Programs for upgrading employee skills and transition assistance programs
Education 2016
Masyarakat Lokal • Local Community
GRI 3:
Topik Material 2021 Manajemen topik material
3-3 105 – 112
Material Topics Management of material topics
SUSTAINABILITY REPORT 2023
2021
GRI 413:
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, dan program
Masyarakat Lokal
pengembangan
2016 413-1 105 – 111
Operations with local community engagement, impact assessments, and
Local Communities
development programs
2016
129
Page 130
Wisma Barito Pacific II, 23rd Floor
Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 60, Jakarta 11410,
Indonesia
+62 21 530 6711 | Ext. 2308/2309
+62 21 530 6680
corpsec@baritorenewables.co.id
www.baritorenewables.co.id
Names mentioned 82 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Sambutan
· Direktur Utama
p.4
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×4
unresolved
org
PT Barito Renewables Energy Keberlanjutan
p.6
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.7 ×3
unresolved
org
Star Energy Geothermal | (Wayang Windu
p.7 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry. We
p.8
unresolved
org
PT Barito Wind Energy
p.11 ×4
unresolved
org
ACEN Renewables International Pte. Ltd
p.11 ×2
unresolved
org
Renewables International Pte. Ltd
p.11 ×2
unresolved
org
PT UPC Sidrap
p.11 ×2
unresolved
org
PT UPC Sidrap Bayu Energy
p.11 ×2
unresolved
org
PT UPC Sidrap Bayu Energi Tahap II
p.17
unresolved
org
UPC Renewables Asia V Limited
p.17 ×2
unresolved
org
PT UPC Sidrap Bayu Energi Phase II
p.17
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.22
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Ministry of Environment and Forestry
p.22
unresolved
org
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
p.22
unresolved
org
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Ministry of Energy and Mineral Resources
p.22
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources Anak Perusahaan Penerima Penghargaan
p.22
unresolved
org
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia
p.22 ×3
unresolved
org
Minister of Manpower
p.22 ×4
unresolved
org
UPC Renewables Asia Pacific Holdings Pte. Ltd
p.31
unresolved
org
Renewables Asia Pacific Holdings Pte. Ltd
p.31
unresolved
org
Acen Investments Investments HK Limited
p.31
unresolved
org
HK Limited
p.31
unresolved
org
Departemen Teknologi dan Inovasi
p.36
unresolved
org
PT Indonesia Power. Electricity
p.39
unresolved
org
PT Indonesia Power. Steam
p.39
unresolved
person
Laki-laki
· President Director
p.48 ×12
unresolved
—
Employee
p.57
unresolved
—
Kontraktor/Mitra Kerja
p.57
unresolved
—
Contractor/
p.57
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Standar Internasional Sistem Manajemen Lingkungan
p.62
unresolved
org
PT. Lloyd's Register Indonesia
p.62 ×2
unresolved
org
Lloyd's Register Quality Assurance Limited LRQA Group Limited
p.62
unresolved
org
Lloyd's Register Quality Assurance Limited
p.62
unresolved
org
Ministry of Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.63
unresolved
org
Yayasan Cikananga Konservasi
p.67
unresolved
org
Yayasan Sintas Indonesia
p.67
unresolved
org
Yayasan Bakti Barito.
p.67 ×2
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup
p.71
unresolved
org
Minister of Environment
p.71
unresolved
org
PT SGS Indonesia
p.78 ×2
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan SMK
p.78 ×3
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.78 ×7
unresolved
org
PT Sucofindo (Persero)
p.78 ×3
unresolved
org
PT LRQA Business Assurance
p.78
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
p.80
unresolved
org
Menteri Tenaga Kerja
p.80
unresolved
person
Dr. Hj. Ida Fauziyah
p.80 ×4
unresolved
org
Kementerian ESDM
p.80
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources
p.80
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan
p.80 ×3
unresolved
org
Departemen Human Capital.
p.82
unresolved
org
Departemen Asset Management Star Energy Geothermal
p.93 ×2
unresolved
org
Penyelenggaraan
p.100
unresolved
org
Yayasan Bakti
p.105
unresolved
org
Milik Desa
p.108
unresolved
org
POM Kabupaten
p.110
unresolved
org
Departemen PGPA
p.112
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.