Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 108
Page 1
EXPANDING THE HORIZON Sustainability Report Laporan Keberlanjutan 2023
Page 2
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance 2 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 3
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Pernyataan
Statement
Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, As an integral part of our commitment to sustainability,
dengan bangga kami mempersembahkan Laporan we proudly present the Sustainability Report of PT FKS
Keberlanjutan PT FKS Food Sejahtera Tbk untuk Tahun Food Sejahtera Tbk for the Fiscal Year 2023. This report
Buku 2023. Laporan ini memuat strategi, inisiatif, presents an overview of our strategies, initiatives, and
dan pencapaian kami dalam menjalankan bisnis achievements in conducting business while adhering
dengan menerapkan prinsip keberlanjutan. Laporan to sustainability principles. The Sustainability Report
Keberlanjutan ini memuat kata “Perseroan” atau ”FKS uses terms such as “Company” or “FKS Food Sejahtera”
Food Sejahtera” yang menjalankan kegiatan utama which refers to our activities in the production
di bidang makanan dasar dan makanan konsumsi. of consumer staple food and consumer food.
Adakalanya kata “kami” digunakan atas dasar Occasionally, the term “we” is used for simplicity to
kemudahan untuk menyebut PT FKS Food Sejahtera refer to PT FKS Food Sejahtera Tbk.
Tbk.
Muatan dalam Laporan ini juga mencakup aspek-aspek The report comprehensively addresses the
Environmental, Social dan Governance (ESG) yang Environmental, Social, and Governance (ESG)
terkait dengan keberlanjutan Perseroan. Perseroan dimensions related to the Company’s sustainability.
menyadari bahwa pernyataan-pernyataan ke depan The Company understands that forward-looking
harus dinilai dengan mempertimbangkan faktor-faktor statements should take into consideration factors
keberlanjutan yang relevan, termasuk potensi dampak like environmental impact, social initiatives, and
pada lingkungan, keterlibatan dalam inisiatif sosial, governance practices. This sustainability report
serta efektivitas praktik tata kelola Perseroan. Oleh demonstrates the Company’s commitment to
karena itu, laporan keberlanjutan ini mencerminkan integrating ESG aspects into its sustainability planning
komitmen Perseroan untuk memastikan bahwa aspek and reporting.
aspek ESG terintegrasi dengan baik dalam perencanaan
dan pelaporan keberlanjutan.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 3
Page 4
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Daftar Isi
Table of Contents
Pernyataan Demografi Pekerja
3 39
Statement Employees Demographic
Daftar Isi Sertifikasi, Keanggotaan Asosiasi, dan
4
Table of Contents Penghargaan
41
Certification, Association Membership,
Tema Laporan Keberlanjutan 2023
7 and Achievement
Sustainability Report 2023 Theme
Strategi Keberlanjutan Kami
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight
8 04 Our Sustainability Strategy 45
Sambutan Direktur Utama
01 CEO Message
11
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
46
Tentang Laporan Ini Kontribusi terhadap Pencapaian Tujuan
02 About This Report 19 Pembangunan Berkelanjutan (TPB)
Contribution to the Sustainable
48
Acuan dalam Pembuatan Laporan Development Goals (SDGs)
20
Reference in Report Making
Tata Kelola Keberlanjutan
Cakupan dan Batasan Laporan
21
05 Sustainability Governance 53
Coverage and Boundaries of the Report
Komitmen dan Implementasi Prinsip Tata
Pelibatan Pemangku Kepentingan dalam
Kelola Keberlanjutan
Penentuan Topik Material 54
21 Commitment and Implementation of
Stakeholder Engagement in Determining
Sustainability Governance Principles
Material Topic
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan
Daftar Topik Material dan Batasannya 54
26 Sustainability Governance Structure
List of Material Topics and Its Scope
Tata Kelola Tertinggi dalam
Periode dan Siklus Pelaporan
28 Keberlanjutan 56
Reporting Period and Cycle
Highest Governance Body in Sustainability
Pernyataan Kembali dan Asurans
Pendekatan atau Prinsip Pencegahan
Eksternal 28
melalui Manajemen Risiko
Restatement and External Assurance 58
Approach or Principles of Prevention
Aksesibilitas dan Umpan Balik through Risk Management
29
Accessibility and Feedback
Pedoman Perilaku
59
Tentang FKS Food Sejahtera Code of Conducts
03 About FKS Food Sejahtera
31 Konflik Kepentingan
59
Conflict of Interest
Profil FKS Food Sejahtera
32 Kebijakan Anti Korupsi dan Kepatuhan
FKS Food Sejahtera Profile
terhadap Peraturan
Sekilas Perusahaan 59
33 Anti-Corruption Policy and Regulatory
Company Overview Compliance
Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan Kebijakan Pengaduan
34 60
Company Vision, Mission and Culture Whistleblowing Policy
Produk dan Bidang Usaha
Products and Line of Businesses
36 Keamanan dan
Wilayah Operasional
37
06 Ketahanan Pangan 63
Operational Area Food Safety and Security
Struktur Organisasi Komitmen FKS Food Sejahtera untuk
38 Proses Produksi yang Bertanggung
Organizational Structure
Jawab 64
Skala Usaha FKS Food Sejahtera’s Commitment to a
39
Business Scale Responsible Production Process
4 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 5
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Inovasi dan Pengembangan Produk Manajemen Penilaian Kinerja
84
Berkualitas Performance Appraisal Management
64
Innovation and Quality Product
Kebebasan Berserikat
Development 85
Freedom of Union
Keselamatan dan Kesehatan Konsumen
64 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Consumer Safety and Health 85
Occupation Health and Safety
Pemasaran dan Pelabelan
65 Pengembangan Masyarakat
Marketing and Labeling
09 Community Development 91
Pengelolaan Lingkungan
07 Environmental Management
67 Keberadaan Perseroan untuk Masyarakat
Lokal
92
Komitmen FKS Food Sejahtera dalam Company Presence in the Local
Pengelolaan Lingkungan Community
68
FKS Food Sejahtera’s Commitment to
Kontribusi Ekonomi kepada Pemangku
Environmental Management
Kepentingan 92
Material Kemasan yang Dapat Didaur Economic Contribution to Stakeholders
Ulang 69
Komitmen Mendukung Pemasok
Recyclable Packaging Materials
Nasional
93
Efisiensi Penggunaan Energi Commitment to Support National
70
Energy Efficiency Suppliers
Pengendalian Emisi yang Dihasilkan Pemberdayaan Masyarakat Sekitar
71 94
Controlling Emission Generated Community Development
Efisiensi Penggunaan Air dan Indeks Referensi Silang dan
Pengelolaan Limbah Cair
73 Lembar Umpan Balik
Efficient Water Use and Wastewater
Management
10 Cross Reference Index and
96
Pengelolaan Limbah
74
Feedback Sheet
Waste Management
Indeks SEOJK 16/2021
96
SEOJK Index 16/2021
Lingkungan Kerja yang Sehat,
Indeks GRI Standard 2021
Aman dan Nyaman 100
08 Healthy, Safe and Secure
77 GRI Standard Index 2021
Indeks SDGs Compass
100
Workplace SDGs Compass Index
Lembar Umpan Balik
Komitmen Perseroan terhadap 107
Feedback Sheet
Pengembangan SDM
78
The Company’s Commitment to HR
Development
Ketenagakerjaan Perekrutan dan
Pergantian Karyawan
79
Employment Employee Recruitment and
Turnover
Menjamin Kesejahteraan Pegawai
80
Ensuring Employee Well-being
Keberagaman, Kesempatan yang Setara
dan Tanpa Diskriminasi
82
Diversity, Equal Opportunities and Non-
Discrimination
Pengembangan Kompetensi
83
Competency Development
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 5
Page 6
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance 6 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 7
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Tema Laporan Keberlanjutan 2023
Sustainability Report 2023 Theme
“Expanding the Horizon”
PT FKS Food Sejahtera Tbk (“Perseroan”) dan entitas PT FKS Food Sejahtera Tbk (“Company”) and
anak usahanya berkomitmen untuk memperluas its subsidiaries is committed to expanding our
cakrawala keberlanjutan kami melalui perluasan sustainability horizons through enlarging market share,
pangsa pasar, meningkatkan kualitas penyediaan improving the quality of food supply to consumers, and
pangan kepada konsumen, dan proses produksi yang environmentally and socially responsible production
bertanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial. processes. The Company pursues a sustainability
Perseroan menjalankan strategi keberlanjutan dengan strategy by integrating it with its business strategy,
mengintegrasikan dengan strategi bisnis melalui through sustainable cost management, product price
strategi manajemen biaya berkelanjutan, penyesuaian adjustments, and continuous sustainable innovation.
harga produk dan inovasi berkelanjutan yang kami
lakukan secara berkesinambungan.
Melalui upaya tersebut, Perseroan berhasil menjaga Through these efforts, the Company managed to
pertumbuhan yang positif di tahun 2023 dan menjadi maintain growth in 2023, providing momentum to
momentum untuk mewujudkan visi keberlanjutan. realize its sustainability vision. Expanding horizon is
Perluasan cakrawala tidak hanya sebatas pada not just about growing the Company’s business; it
pengembangan bisnis Perseroan, melainkan juga also involves tackling climate change, which affects
berkontribusi dalam mengatasi permasalahan food security. The Company fosters a conducive
perubahan iklim yang berdampak pada ketahanan work environment by enhancing employee welfare
pangan. Perseroan menjaga kondusifitas lingkungan and ensuring a safe and comfortable workplace.
kerja dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan Community engagement is demonstrated through
serta menciptakan lingkungan kerja yang aman programs aimed at improving overall community
dan nyaman. Perhatian terhadap masyarakat telah welfare. With this commitment, the Company aims
diwujudkan melalui serangkaian program yang not only to succeed economically but also to explore
bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan sustainable opportunities in environmental and social
masyarakat. Dengan komitmen ini, Perseroan context for long-term success.
menjadi entitas yang tidak hanya berfokus mencapai
keberhasilan di bidang ekonomi, namun menggali
potensi keberlanjutan bagi lingkungan dan sosial untuk
kesuksesan dalam jangka panjang.
PTPT
FKS Food
FKS Sejahtera
Food Tbk
Sejahtera TbkLaporan
LaporanKeberlanjutan
Keberlanjutan2023
2023 77
Page 8
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight
Kinerja Ekonomi [SEOJK 16/2021 B.1]
Economic Performance
Penjualan Neto [B.1.b] Laba (Rugi) Tahun Berjalan [B.1.c] Distribusi Nilai Ekonomi
Net Sales Profit (Loss) for the Year Distribution of Economic Value
2023 2023 2023
1,704,013 18,796
Rp Juta I IDR Million Rp Juta I IDR Million
1,616,761
Rp Juta I IDR Million
2022 2021 2022 2021 2022 2021
1,835,284 1,520,879 (62,359) 5,762 1,879,683 1,643,590
Kemasan yang dapat Didaur Ulang [B.1.d] Pelibatan Pemasok Nasional [B.1.e]
Recyclable Packaging Materials Involvement of National Suppliers
2023 2023
8,870
Ton I Tons
99%
2022 2021 2022 2021
9,490 9,830 99% 99%
Kinerja Lingkungan [SEOJK 16/2021 B.2]
Environmental Performance
Penggunaan Energi [B.2.a] Intensitas Energi Penggunaan Air
Energy Usage Energy Intensity Water Usage
2023 2023 2023
1,150,310
GJ
16.3
GJ/Ton
625,322
Meter Kubik I Cubic Meters
2022 2021 2022 2021 2022 2021
1,370,506 1,241,991 17.5 15.9 699,692 643,949
Volume Emisi GRK [B.2.b] Intensitas Emisi GRK Limbah yang Dihasilkan [B.2.c]
GHG Emission Volume GHG Emission Intensity Waste Generated
2023 2023 2023
94,243 1.50 9,013
TonCO2eq TonCO2eq/Ton Ton I Tons
2022 2021 2022 2021 2022 2021
104,165 107,689 1.49 1.54 8,331 6,575
8 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 9
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Kinerja Sosial [SEOJK 16/2021 B.3]
Social Performance
Jumlah Total Pekerja Jumlah Pekerja Wanita Pelatihan
Total Employees Number of Female Employees Training
Orang I People Orang I People Jam/Orang I Hour/People
2,269
1,033
2,046 16.3
950
851
1,862
11.3
8.9
20 20 20 20 20 20 20 20 20
23 22 21 23 22 21 23 22 21
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 9
Page 10
10 Sustainability Report 2023
Page 11
01.
Sambutan
Direktur Utama
CEO Message
Laporan Keberlanjutan 2023 11
Page 12
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Sambutan Direktur Utama
CEO Message
Gerry Mustika
Direktur Utama
President Director
FKS Food Sejahtera berkomitmen memberikan produk bermutu, aman, dan halal
kepada konsumen. Komitmen tersebut diwujudkan dengan menerapkan sistem
manajemen keamanan pangan di seluruh unit operasional.
FKS Food Sejahtera is committed to providing customers with quality, safe, and halal
food products. We are committed to implementing a food security management
system in all operational units.
12 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 13
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Para pemangku kepentingan yang terhormat, Dear respected stakeholders,
Melalui Laporan Keberlanjutan ini kami menyampaikan Through this Sustainability Report we convey our
komitmen, pencapaian, tantangan selama tahun lalu, commitments, achievements, and challenges we
dan melihat lebih jauh lagi tentang bagaimana FKS faced in the past year, and we look further into how
Food Sejahtera dapat terus tumbuh dan berkembang. FKS Food Sejahtera can continue to grow and thrive.
Kami percaya bahwa keberlanjutan bukan hanya soal We believe sustainability is not just about minimizing
meminimalkan dampak negatif, tetapi juga tentang negative impacts but also about creating positive
menciptakan nilai positif bagi masyarakat, lingkungan, value for society, environment, and economy. We are
dan ekonomi. Kami memiliki komitmen untuk terus committed to actively innovate and adapt to achieve
berinovasi dan beradaptasi dalam rangka mencapai these goals.
tujuan ini.
Strategi Keberlanjutan [SEOJK 16/2021 D.1, D.1.b] Sustainability Strategy
Sebagai perusahaan yang menjalankan produksi di As a company engaged in the business of food
bidang makanan dasar dan makanan konsumsi, FKS production consumer staple food and consumer
Food Sejahtera menyadari pentingnya menjalankan food, FKS Food Sejahtera recognizes the importance
bisnis sesuai dengan praktik keberlanjutan dan
of conducting business in line with sustainable
melakukan pengelolaan terhadap aspek Lingkungan, practices and managing environmental, social,
Sosial dan Tata Kelola (LST). FKS Food Sejahtera and governance (ESG) aspects. FKS Food Sejahtera
memahami bahwa keberlanjutan merupakan fondasi understands that sustainability is a crucial foundation
penting dalam operasional bisnis. Pelaksanaan for business operations. The Company’s commitment
komitmen Perseroan terhadap keberlanjutan to sustainability is based on the values and culture
didasarkan pada nilai dan budaya yang tertuang dalam enclosed in the FKS Way.
FKS Way.
FKS Way memiliki tiga nilai utama yaitu Integritas, FKS Way has three main values, particularly Integrity,
Peduli, dan Komitmen. Tiga nilai utama tersebut Caring, and Commitment. These three main values
menjadi dasar dalam implementasi kode etik Perseroan are the foundation for the implementation of the
yang terdiri dari lima prinsip yang menjadi pedoman Company’s code of conducts, which consists of five
perilaku kami yaitu bertindak baik, bertanggung principles that guide our behavior such as being good,
jawab, bersikap jujur, bersikap terhormat, dan being responsible, being respectful, being honest, and
bersikap loyal. Dengan menjalankan prinsip-prinsip being loyal. By adhering to these principles, we ensure
tersebut, dipastikan kami menjalankan bisnis yang that we conduct business that always adheres to the
selalu berpegang teguh pada FKS Way. Hal ini juga FKS Way. This also serves as the basis for responding
menjadi dasar dalam merespon setiap tantangan dan to every challenge and seizing opportunities in our
meraih kesempatan dalam peta jalan kami menuju roadmap towards sustainability. By integrating these
keberlanjutan. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai ini values into every line of business, we strive to create a
ke dalam setiap lini usaha, kami berusaha menciptakan sustainable and beneficial system for all stakeholders.
sistem yang berkelanjutan dan menguntungkan bagi
semua pemangku kepentingan.
Dalam menghadapi tantangan keberlanjutan In responding to global sustainability challenges,
global, FKS Food Sejahtera telah merespon FKS Food Sejahtera has implemented a series of
dengan serangkaian komitmen dan strategi yang comprehensive commitments and strategies. We have
komprehensif. Kami menyusun strategi keberlanjutan developed a sustainability strategy focusing on food
dengan memfokuskan pada keamanan dan ketahanan security and resilience, environmental management,
pangan, pengelolaan lingkungan, menciptakan creating a healthy, safe, and secure workplace, and
lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman, community development. Our environmental impact
serta pengembangan masyarakat. Inisiatif strategi management strategy initiatives are realized through
pengelolaan dampak lingkungan diwujudkan melalui reducing production waste, decreasing energy
pengurangan limbah produksi, penurunan penggunaan consumption, reduce water usage, and operational
energi, pengurangan penggunaan air, dan operasional efficiency. We are exploring the implementation of
yang efisien. Kami tengah mengeksplorasi penerapan solar panels to increase the use of environmentally
panel surya guna meningkatkan penggunaan energi friendly energy. We are also in the process of measuring
ramah lingkungan. Kami juga berproses untuk and monitoring the impact of Greenhouse Gas (GHG)
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 13
Page 14
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance mengukur dan memantau dampak emisi Gas Rumah emissions generated from our operational activities Kaca (GRK) yang dihasilkan dari aktivitas operasional through several initiatives, including appointing a kami dengan melakukan beberapa inisiatif. Diantaranya consultant to assess the Company’s GHG inventory. adalah dengan menunjuk konsultan dalam penilaian This assessment forms the basis of our strategy for inventarisasi GRK Perseroan. Penilaian ini kami jadikan decarbonization efforts within the Company. dasar strategi dalam melakukan upaya dekarbonisasi di Perseroan. [SEOJK 16/2021 D.1.a] Strategi yang disusun telah mengacu pada empat pilar The strategy developed has been based on the four ESG yaitu: [SEOJK 16/2021 D.1.c] ESG pillars, namely: • Keamanan dan Ketahanan Pangan • Food Safety and Food Security • Pengelolaan Lingkungan • Environmental Management • Lingkungan yang Sehat, Aman, dan Nyaman • Healthy, Safe, and Secure Workplace • Pengembangan Masyarakat • Community Development Strategi yang sudah kami susun senantiasa Strategy that we have developed is continuously mendapatkan pengawasan dari badan tata kelola monitored by the highest governance body and tertinggi dan dievaluasi secara berkelanjutan. evaluated regularly. We also reinforce sustainability Kami juga melakukan penguatan terhadap praktik practices through an ESG Champion appointed to keberlanjutan melalui ESG Champion yang telah kami collaborate with the ESG Group. The Board of Directors tunjuk untuk berkolaborasi dengan tim ESG Group. ensures the implementation of ESG practices meets Direksi memastikan bahwa pelaksanaan praktik ESG the targets set by the FKS Group and has a significant sesuai target yang telah ditetapkan oleh FKS Group, positive impact on various stakeholders, including the serta memberikan dampak positif yang signifikan environment, society, and shareholders. terhadap berbagai pemangku kepentingan, termasuk lingkungan, masyarakat, dan para pemegang saham. Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Tahun 2023 [SEOJK 16/2021 D.1.c] Achievement in 2023 Terkait dengan kinerja berkelanjutan, FKS Food Regarding sustainable performance, FKS Food Sejahtera menunjukkan peningkatan kinerja yang Sejahtera showed a positive improvement in 2023. The positif pada tahun 2023. Perseroan mencatat kinerja Company recorded a good economic performance, as ekonomi yang cukup baik yang dapat dilihat dari seen from a 17.8% increase in gross profit compared pertumbuhan laba bruto sebesar 17,8% dibandingkan to the previous year. The net profit achieved by the tahun sebelumnya. Laba bersih yang berhasil Company was Rp18,796 million, up 130% from the diperoleh oleh Perseroan adalah Rp18.796 juta, naik previous year. The economic value generated by the 130% dibandingkan tahun sebelumnya. Adapun nilai Company was Rp1,749,454 million, and the distributed ekonomi yang dihasilkan oleh Perseroan adalah Rp economic value was Rp1,616,761 million. 1.749.454 juta dan nilai ekonomi yang didistribusikan adalah Rp 1.616.761 juta. Berdasarkan pilar pertama dalam strategi According to the first pillar in the Company’s ESG ESG Perseroan, yaitu mencapai Keamanan dan strategy, particularly achieving Food Safety and Food Ketahanan Pangan, FKS Food Sejahtera berperan Security, FKS Food has successfully improved food dalam meningkatkan standar keamanan pangan dan safety standard and built a responsible supply chain to membangun rantai pasokan yang bertanggungjawab increasing consumer trust. untuk meningkatkan kepercayaan konsumen. Beberapa inisiatif strategis untuk mendukung Some strategic initiatives undertaken by the Company keamanan dan ketahanan pangan yang telah to support food safety and security include the dijalankan Perseroan diantaranya adalah penerapan implementation of the Food Safety System (FSS), Food Safety System (FSS), inovasi dan pengembangan continuous innovation and development of quality berkelanjutan produk berkualitas, serta mematuhi products, as well as compliance with labelling and ketentuan pelabelan dan pemasaran. Setiap produk marketing regulations. Each product is equipped with 14 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 15
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
telah dilengkapi dengan label di kemasannya yang packaging labels providing data on nutrition facts for
memberikan informasi mengenai kandungan nutrisi consumers.
kepada konsumen.
Pada pilar Pengelolaan Lingkungan, FKS Food Sejahtera According to the pillar of Environmental Management,
telah memulai berbagai upaya untuk meminimalisir FKS Food Sejahtera has initiated various efforts to
dampak lingkungan dari operasional Perseroan, seperti minimize the environmental impact of the Company’s
inisiasi efisiensi energi dan air, pengelolaan limbah operations, such as initiating energy and water
dan limbah cair, pengelolaan emisi gas rumah kaca, efficiency, waste and wastewater management,
dan penggunaan material kemasan yang dapat didaur greenhouse gas emission management, and the use
ulang khususnya untuk bahan kemasan produk. Di of packaging material that can be recycled, especially
tahun 2023, Perseroan mengalami penurunan dalam for product packaging material. In 2023, the Company
penggunaan energi sebesar 16,1% dan penurunan experienced a 16.1% decrease in energy consumption
emisi GHG sebesar 9,5% dibandingkan tahun and a 9.5% decrease in GHG emissions compared to
sebelumnya. Lebih lanjut, konsumsi air turun sebesar the previous year. Furthermore, water consumption
11% dibandingkan tahun sebelumnya. decreased by 11% compared to the previous year.
Untuk pilar ketiga yaitu penciptaan Lingkungan For the third pillar, the creation of a Healthy,
Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman, FKS Food Safe, and Secure Workplace, FKS Food Sejahtera
Sejahtera telah menerapkan standar keselamatan has implemented workplace safety standards in
kerja sesuai dengan regulasi yang diatur oleh accordance with government regulations. It has led
Pemerintah. Penerapan pilar tersebut di dalam to a reduction in workplace accidents. In 2023, the
praktik usaha, telah berhasil mengurangi insiden Company successfully maintained a zero fatality
kecelakaan kerja. Pada tahun 2023, Perseroan across all operational areas. Additionally, the Human
berhasil mempertahankan zero fatality pada seluruh Resources management policy focuses on enhancing
wilayah operasional Perseroan. Selain itu, kebijakan employee well-being and overall competence.
pengelolaan sumber daya manusia juga berfokus pada Recruitment, retention, nomination, and remuneration
peningkatan kesejahteraan karyawan dan kompetensi processes are implemented with a commitment to
karyawan secara keseluruhan. Proses rekrutmen, diversity, equal opportunities, and non-discrimination
retensi, nominasi dan remunerasi diterapkan dengan principles. In support of employee equality and
mengedepankan prinsip keberagaman, kesempatan diversity, the Company has a 46% representation of
yang setara dan tanpa diskriminasi. Dalam mendukung female employees. In 2023, the Company provided
kesetaraan dan keberagaman karyawan, Perseroan training to all employees, accumulating 16.3 hours of
memiliki persentase karyawan wanita sebesar 46%. training per employee. It demonstrates the Company’s
Perseroan telah memberikan pelatihan kepada semua commitment to employee competency development
karyawan dengan jumlah jam pelatihan sebesar and diversity.
16,3 jam/karyawan. Hal ini menunjukan komitmen
Perseroan terhadap pengembangan kompetensi dan
keberagaman karyawan.
Pilar terakhir yaitu Pengembangan Masyarakat, FKS In the last pillar, Community Development, FKS Food
Food Sejahtera telah berkontribusi nyata untuk Sejahtera have made a real contribution to providing
memberikan kesejahteraan kepada masyarakat dan welfare to the community and building partnerships
menjalin kemitraan dengan masyarakat untuk tumbuh with the community to grow together. Several
bersama. Beberapa inisiatif program telah dijalankan program initiatives have been implemented, including
meliputi penyewaan lahan tanpa dipungut biaya oleh providing access to rent-free land by PT Tiga Pilar
PT Tiga Pilar Sejahtera. Masyarakat memanfaatkan Sejahtera. The community uses the land to grow corn,
lahan tersebut untuk ditanami jagung, singkong, padi, cassava, paddy, and others inter-cropping plants. We
dan tanaman tumpang sari lainnya. FKS Food Sejahtera have also provided clean water facilities for over 830
memberikan fasilitas air bersih untuk lebih dari 830 households in five hamlets. The total water distributed
kepala keluarga di lima dukuh. Total air yang disalurkan by the Company reached 117,761 m3 per year.
oleh Perseroan mencapai 117.761 m³ per tahun.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 15
Page 16
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Melihat ke Depan: Tantangan dan Looking Forward: Challenges and Kesempatan ke Depan Opportunities Ahead Dalam perjalanan menuju keberlanjutan, kami On the journey towards sustainability, we realize that menyadari bahwa masih banyak tantangan yang there are still many challenges to be faced. Market harus dihadapi. Volatilitas pasar, ketersediaan pasokan volatility, availability of raw materials, processing bahan baku, teknologi pengolahan, persaingan technology, business competition, and climate change usaha, dan perubahan iklim menimbulkan tekanan create pressure on our supply chain. The Company see pada rantai pasokan kami. Perseroan melihat ini this as an opportunity to be more innovative, resilient, sebagai kesempatan untuk lebih inovatif, tangguh, improving our environmental management system, meningkatkan sistem manajemen lingkungan, serta and seeking innovative solutions to overcome these mencari solusi untuk mengatasi tantangan ini. challenges. Melihat ke depan, FKS Food Sejahtera terus Looking forward, FKS Food Sejahtera reaffirms its meneguhkan komitmen untuk melanjutkan perjalanan commitment to continue the sustainability journey. keberlanjutan. Kami akan terus berkolaborasi dengan We will keep on collaborating with stakeholders, adopt pemangku kepentingan, mengadopsi teknologi baru, new technologies, and explore sustainability initiatives dan mengeksplorasi inisiatif keberlanjutan yang dapat that can have more significant positive impact. We membawa dampak positif yang lebih besar. Kami believe through innovation and cooperation, we can percaya bahwa melalui inovasi dan kerjasama dapat face and leverage these challenges for growth. menghadapi tantangan ini dan memanfaatkannya sebagai peluang untuk tumbuh. Kami percaya bahwa industri Fast Moving Consumer We believe the processed Fast Moving Consumer Good Good (FMCG) memiliki prospek kedepan yang sangat (FMCG) have excellent prospects for the future. With a baik. Dengan pasar domestik yang besar, industri ini large domestic market, this industry has the potential memiliki potensi untuk berkembang pesat. Untuk for rapid growth. In response to these prospects, some merespons prospek tersebut, beberapa strategi strategies We implement include product innovation, yang kami implementasikan antara lain adalah improving product quality, collaborating with various melakukan inovasi produk, meningkatkan kualitas parties, optimizing production activities, expanding produk, melakukan kerjasama dengan berbagai pihak, marketing reach, and utilizing effective marketing mix. mengoptimalkan kegiatan produksi, dan jangkauan These business strategies align with the Company’s pemasaran yang menggunakan bauran pemasaran sustainability strategy outlined in the ESG pillars. yang efektif. Strategi bisnis tersebut tentunya selaras We are confident with optimal strategies, upcoming dengan strategi keberlanjutan Perseroan yang tertuang challenges can be effectively addressed, and various dalam pilar ESG. Kami yakin dengan strategi yang opportunities can be seized by the Company. optimal, tantangan ke depan dapat diatasi dengan baik dan berbagai kesempatan dapat diraih oleh Perseroan. Apresiasi Kami Appreciation Atas pencapaian kinerja selama tahun 2023, kami For the achievements in the year 2023, we extend menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada respect and gratitude to the entire Board of segenap jajaran Dewan Komisaris dan Pemegang Commissioners and Shareholders who have entrusted Saham yang telah memberikan kepercayaan untuk us with the management of the Company. To all menjalankan pengelolaan Perseroan. Kepada seluruh customers, partners, and the local community around pelanggan, mitra, dan masyarakat sekitar wilayah the operational areas of FKS Food Sejahtera and its operasi FKS Food Sejahtera dan entitas anak usahanya, subsidiaries, we express our thanks for the trust and 16 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 17
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan support extended to us. Special and utmost appreciation
dan dukungannya selama ini. Apresiasi secara khusus goes to all members of the FKS Food Sejahtera team
dan setinggi-tingginya kepada seluruh insan FKS who have worked diligently and optimally in achieving
Food Sejahtera yang telah bekerja keras dan optimal this performance, demonstrating high dedication
dalam pencapaian kinerja ini, menunjukkan dedikasi and loyalty in reaching targets and implementing
dan loyalitas yang tinggi dalam pencapaian target the outlined strategies. This achievement motivates
dan implementasi strategi yang telah dicanangkan. to strengthen commitment to sustainability of the
Pencapaian ini memotivasi kami untuk memperkuat Company’s operations and business strategies. We
komitmen terhadap keberlanjutan operasi dan aspire to continue collaborating, innovating, and
strategi bisnis Perseroan. Kami berharap untuk terus growing together with all stakeholders to create a
berkolaborasi, berinovasi, dan tumbuh bersama semua more sustainable and prosperous future.
pemangku kepentingan untuk menciptakan masa
depan yang lebih berkelanjutan dan sejahtera.
Jakarta, April 2024
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
Gerry Mustika
Direktur Utama
President Director
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 17
Page 18
18 Sustainability Report 2023
Page 19
02.
Tentang Laporan Ini
About this Report
Laporan Keberlanjutan 2023 19
Page 20
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Tentang Laporan Ini
About this Report
FKS Food Sejahtera berkomitmen penuh menjalankan FKS Food Sejahtera is fully committed to conducting
bisnis sesuai dengan prinsip keberlanjutan dan business in accordance with sustainability principles
mendukung inisiatif pemerintah dalam mencapai and supporting government initiatives to achieve
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB). Menyadari Sustainable Development Goals (SDGs). Recognizing
bahwa keberlanjutan merupakan elemen kunci dalam sustainability as a critical element in modern business
praktek bisnis modern, kami menilai hal tersebut practices, we considers it essential to our operations.
penting bagi operasional kami. Laporan Keberlanjutan This Sustainability Report aims to update stakeholders
ini bertujuan untuk memberikan informasi kepada on the Company's progress, challenges, and future
para pemangku kepentingan tentang kemajuan usaha, plans in implementing sustainable business practices. It
tantangan, dan rencana kedepan dalam menjalankan reflects FKS Food Sejahtera’s dedication to responsible
praktek bisnis berkelanjutan. Hal ini menjadi dedikasi business operations that benefit the environment and
FKS Food Sejahtera dalam menjalankan operasional other stakeholders.
bisnis yang bertanggung jawab dan dapat memberikan
manfaat bagi lingkungan dan pemangku kepentingan
lainnya.
Acuan dalam Pembuatan Laporan Reference in Report Making
Perseroan mengacu pada peraturan pemerintah dan The Company refers to government regulations and
standar internasional yang berlaku dalam menyusun applicable international standards in preparing its
Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun buku 2023, Sustainability Report for the 2023 financial year, as
yakni sebagai berikut: follows:
Pasal 66 C, Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
tentang Perusahaan Terbatas, yang mewajibkan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Perusahaan Terbatas menyampaikan laporan Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. dan SEOJK
kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
(TJSL). Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.
Article 66 C, Law No. 40 of 2007 concerning POJK No. 51/POJK.03/2017 on the Implementation
Limited Liability Companies, mandates that limited of Sustainable Finance for Financial Institutions,
liability companies are required to submit reports Issuers, and Public Companies, and SEOJK No. 16/
on their Corporate Social Responsibility and SEOJK.04/2021 on the Form and Content of Annual
Environmental (CSRE) activities. Reports for Issuers or Public Companies.
Mengacu (with reference to) pada Global Mengacu pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
Reporting Initiative (GRI) Standard tahun 2021 (TPB) yang telah diadopsi Indonesia menjadi SDGs
yang dikeluarkan oleh Global Sustainability Indonesia (http://sdgsindonesia.or.id/).
Standards Board (GSBB)
Referring to the Sustainable Development Goals (SDGs)
Referring to the Global Reporting Initiative (GRI) adopted by Indonesia as SDGs Indonesia (http://
Standard for the year 2021 issued by the Global sdgindonesia.or.id/).
Sustainability Standards Board (GSSB).
Pada setiap kalimat atau paragraf dalam laporan ini Each sentence or paragraph in this report includes
disertakan nomor atau angka berdasarkan pedoman a number or figures based on applicable regulatory
peraturan yang berlaku. Informasi lengkap tentang guidelines. Complete information regarding the
kesesuaian data Perseroan dengan POJK No.51/ conformity of the Company’s data with POJK No.51/
POJK.03/2017, Indeks Standar GRI, dan SDGs di bagian POJK.03/2017, the GRI Standard Index, and the SDGs is
akhir laporan ini, dimulai dari halaman 96. provided at the end of this report, starting on page 96.
20 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 21
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Cakupan dan Batasan Laporan [GRI 2-2] Coverage and Boundaries of the
Report
Laporan Keberlanjutan ini menyajikan informasi This Sustainability Report details the economic,
tentang kinerja ekonomi, lingkungan, dan sosial environmental, and social performance of the FKS
sesuai dengan fokus utama FKS Food Sejahtera dan Food Sejahtera and its subsidiaries. Data was collected
entitas anak usahanya. Data dikumpulkan dari seluruh from all subsidiaries, including PT Tiga Pilar Sejahtera,
entitas anak usaha, termasuk PT Tiga Pilar Sejahtera, PT Patra Power Nusantara, PT Poly Meditra Indonesia,
PT Patra Power Nusantara, PT Poly Meditra Indonesia, PT Balaraja Bisco Paloma, PT Subafood Pangan Jaya,
PT Balaraja Bisco Paloma, PT Subafood Pangan Jaya, PT Putra Taro Paloma, and PT Surya Cakra Sejahtera.
PT Putra Taro Paloma, dan PT Surya Cakra Sejahtera. The report covers the period from January 1st, 2023,
Laporan ini mencakup periode dari 1 Januari 2023 to December 31st, 2023. It provides a comprehensive
hingga 31 Desember 2023. Memberikan gambaran overview of the Company’s sustainability efforts,
komprehensif mengenai upaya keberlanjutan focusing on the four ESG strategy pillars: Food Safety
Perseroan dan memfokuskan pada empat pilar and Security, Environmental Management, Healthy and
Strategi ESG, yaitu: Keamanan dan Ketahanan Pangan, Safe and Comfortable Workplaces, and Community
Pengelolaan Lingkungan, Tempat Kerja yang Sehat dan Development.
Aman dan Nyaman, serta Pengembangan Masyarakat.
Pelibatan Pemangku Kepentingan Stakeholder Engagement in
dalam Penentuan Topik Material Determining Material Topic
[SEOJK 16/2021 E.4] [GRI 2-29] [SEOJK 16/2021 E.4] [GRI 2-29]
FKS Food Sejahtera menerapkan pendekatan FKS Food Sejahtera employs a systematic and inclusive
sistematis dan inklusif dengan melibatkan pemangku approach involving stakeholders to determine material
kepentingan dalam menentukan topik material topics for its sustainability reports. The process begins
laporan keberlanjutan. Proses dimulai dengan with a comprehensive stakeholders mapping covering
pemetaan komprehensif mencakup karyawan, employees, customers, shareholders, suppliers, local
pelanggan, pemegang saham, pemasok, komunitas communities, government, banks, and associations.
lokal, pemerintah, bank, dan asosiasi. Fokus utama The main focus is to identify various stakeholder
adalah untuk mengidentifikasi berbagai kelompok groups that are directly or indirectly affected by the
pemangku kepentingan yang secara langsung Company’s operations or those significantly influencing
atau tidak langsung terpengaruh oleh operasional its decisions and policies. After the stakeholders are
Perseroan atau kelompok pemangku kepentingan identified, the Company assesses the level and method
yang secara signifikan memengaruhi keputusan dan of interaction, focusing on those with a crucial role in
kebijakan Perseroan. Setelah pemangku kepentingan our operations.
teridentifikasi, Perseroan menilai level dan metode
interaksi, memfokuskan pada pihak yang mempunyai
peran penting terhadap operasi kami.
Analisis pemangku kepentingan merupakan komponen The stakeholder analysis is a key component of this
penting dalam laporan ini, menyoroti isu-isu kritis dan report, highlighting critical issues and aiding in the
membantu mengembangkan strategi keberlanjutan development of an effective, responsible sustainability
yang efektif dan bertanggungjawab. Proses tersebut strategy. This process enhances the Company’s
dapat meningkatkan hubungan Perseroan dengan relationships with stakeholders, supported by a
pemangku kepentingan, didukung dengan komitmen commitment to transparency and ongoing feedback,
transparansi dan umpan balik yang berkelanjutan, yang which in turn helps shape Company policies.
pada akhirnya dapat membentuk kebijakan Perseroan.
Survei telah dilaksanakan pada 20 November sampai A comprehensive survey was conducted from
dengan 12 Desember 2023, melibatkan 104 responden. November 20th to December 12th, 2023, involving
Survei ini bertujuan untuk mengetahui ekspektasi 104 respondents. It aimed to gauge stakeholder
pemangku kepentingan dan mengidentifikasi isu-isu expectations and identify significant issues.
penting.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 21
Page 22
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Tabel berikut meringkas daftar pemangku kepentingan, The following table summarizes the list of stakeholders,
metode pelibatan, dan ekspektasi mereka terhadap engagement methods, and their expectations from
FKS Food Sejahtera. FKS Food Sejahtera.
Daftar Pemangku Kepentingan, Metode List of Stakeholders, Engagement
Pelibatan, Frekuensi, Topik yang Diajukan Methods, Frequency, Topics Proposed,
dan Harapan Pemangku Kepentingan and Stakeholder Expectations
Topik Utama yang
Pemangku Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi Diajukan
Kepentingan Kepentingan
Engagement Methods Frequency Main Topic
Stakeholders Stakeholder Expectation
Proposed
• Rapat Umum Pemegang
Saham
• Komitmen dan Performa
• Paparan Publik Dividen/
Keuangan dan Non Keuangan
• Email atau Pertemuan pengembangan
Perseroan
• Laporan Tahunan usaha/tata kelola
Triwulanan, • Pertumbuhan Usaha
• Laporan Keberlanjutan
Tahunan, • Kinerja Operasional
• Website Keterbukaan
atau bila • Profitabilitas
Pemegang Saham informasi
dibutuhkan
Shareholder • General Meeting of
Quarterly, • Commitment and Financial
Shareholder Dividends/ Business
Annually, or as and Non-Financial
• Public Expose Development/
needed • Business Growth
• Email or Meetings Governance
• Operational Performance
• Annual Reports
• Profitability
• Sustainability Reports Transparency
• Website
• Informasi Produk dan
Layanan
• Informasi Situs Jaringan dan
• Penanganan Keluhan
Frontline Hubungan komersial/
• Ketertelusuran Sumber
• Kunjungan/Pertemuan Online customer retention/
Bulanan Pasokan
• Survei Kepuasan kualitas layanan
atau bila • Konsultasi Keadaan dan
• Konsultasi Kewirausahaan
Pelanggan dibutuhkan Harga Pasar
Commercial
Customer
• Network and Frontline Site relationships/
Monthly or as • Product and Service
Information customer retention/
needed Information
• Visits/Online Meetings service quality
• Complaint Handling
• Satisfaction Surveys
• Supply Chain Traceability
• Entrepreneurship Consultation
• Market Conditions and Price
Consultation
• Kebijakan dan Strategi Terkait
• Pelatihan Reguler Ketenagakerjaan
• Email dan Pemberitahuan • Pengembangan Karier
• Program Induksi • Hak, Kesejahteraan,
• Survei Kepuasan Karyawan Keamanan dan Kenyamanan
• Webinar, Workshops, Training, Dalam Bekerja
Secara reguler
Townhall Ketenagakerjaan/ • Tunjangan dan Remunerasi
dan bila
• Event Perseroan kesejahteraan yang Adil
Pegawai dibutuhkan
Employee
• Regular Training Employment/Well- • Related Policies and Strategies
Regularly and
• Email and Announcement being Employment
as needed
• Induction Programs • Career Development
• Employee Satisfaction Surveys • Rights, Well-being, Safety, and
• Webinars, Workshops, Training Comfort at Work
Sessions, Town Hall Meetings • Fair Benefits and
• Company Events Remuneration
22 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 23
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Topik Utama yang
Pemangku Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi Diajukan
Kepentingan Kepentingan
Engagement Methods Frequency Main Topic
Stakeholders Stakeholder Expectation
Proposed
• Perizinan dan Regulasi Bisnis
• Sosialisasi dan Rapat
• Sertifikasi
Koordinasi
Pembangunan/ • Koordinasi Sistem
• Forum yang Melibatkan
Pemerintah dan pengembangan Perdagangan
Berbagai Pemangku Saat
Pembuat Kebijakan usaha /investasi • Kepatuhan dan Pelaporan
Kepentingan diperlukan
Government and
Policymakers Business • Business Licensing and
• Socialization and Coordination As needed
Development/ Regulation
Meetings
Expansion/ Investment • Certifications
• Forums Involving Various
• Trade System Coordination
Stakeholders
• Compliance and Reporting
• Kinerja keuangan
Pengembangan • Kebijakan Perseroan
• Email atau Pertemuan usaha/tata • Kemampuan penerimaan
• Laporan Tahunan kelola piutang
• Laporan Keberlanjutan Secara reguler • Kemampuan pembayaran
• Website dan bila Keterbukaan hutang
Bank/Kreditur dibutuhkan informasi • Likuiditas
Bank/Creditor • Email or Meetings
• Annual Reports Regularly and Business • Financial performance
• Sustainability Reports as needed Development/ • The Company policies
• Website Governance • Receivables turnover
• Debt payment capability
Transparency • Liquidity
• Ketertelusuran Sumber
Pasokan
• Kontrak dan Pembayaran
• Pertemuan / Kunjungan • Konsultasi Keadaan dan
Secara Langsung Maupun Harga Pasar
Daring Secara reguler • Informasi Kegiatan Logistik
• Kontrak dan bila Hubungan komersial • Kebijakan Perseroan Terkait
Supplier
• Koordinasi operasional dibutuhkan Pengadaan
Supplier
Commercial Relation
• Direct and Online Meetings/ Regularly and • Traceability of Supply Sources
Visits as needed • Contracts and Payments
• Contracts • Consultation on Conditions
• Operational Coordination and Market Prices
• Logistics Activity Information
• Company Policies Related to
Procurement
• Penyampaian Umpan Balik
Atau Keluhan
• Pemberdayaan dan
Kesejahteraan
Penyampaian
• Pelaksanaan program
concern, Pelaksanaan
• Saluran Umpan Balik tanggung jawab sosial dan
program CSR,
Masyarakat, Masyarakat Secara reguler lingkungan
Kesempatan Kerja
Komunitas Lokal • Kegiatan CSR Pendidikan, dan bila • Kesempatan kerja bagi
Society, Local Ekonomi, dan Kesehatan dibutuhkan Masyarakat lokal
Expression
Communities
of Concerns,
• Public Feedback Channels Regularly and • Feedback or Complaint
Implementation
• CSR Activities in Education, as needed Submission
of CSR Programs,
Economy, and Health • Empowerment and Well-being
Employment
• Implementation of Social and
Opportunities
Environmental Responsibility
Programs
• Employment Opportunities for
the Local Community
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 23
Page 24
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Topik Utama yang
Pemangku Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi Diajukan
Kepentingan Kepentingan
Engagement Methods Frequency Main Topic
Stakeholders Stakeholder Expectation
Proposed
• Perkembangan Industri
• Rapat Langsung dan Virtual • Kesempatan Untuk
Tahunan Kontribusi dalam
• Industry Gathering dan Berkolaborasi
dan bila keanggotaan asosiasi
Workshop • Pengembangan Masyarakat
Asosiasi dibutuhkan
Association Contribution
• Direct and Virtual Meetings • Industry Developments
Annually and to Association
• Industry Gatherings and • Opportunities for
as needed Memberships
Workshops Collaboration
• Community Development
Pendekatan Khusus Kepada Pemangku Particular Approach to Stakeholders:
Kepentingan: Perjanjian Kerja Bersama Memorandum of Understanding
[GRI 2-30]
Perseroan menekankan pentingnya Lingkungan Kerja The Company emphasizes the importance of a
yang Sehat, Aman, dan Nyaman dalam kebijakan dan Healthy, Safe, and Secure Workplace in its policies and
praktik. Tujuan ini diperoleh melalui implementasi practices. This goal is primarily achieved through the
Perjanjian Kerja Bersama (PKB), yang mana merupakan implementation of the Collective Labor Agreement
hasil dari negosiasi kolektif dengan perserikatan (CLA), which results from collective negotiations with
karyawan. the labor union.
PKB menggarisbawahi komitmen Perseroan untuk The CLA highlights the Company’s commitment to
mempertimbangkan input dari karyawan, menciptakan considering employee input, creating positive working
kondisi kerja yang positif, dan memprioritaskan conditions, and prioritizing the well-being and safety
kesejahteraan dan keselamatan anggota tim. Upaya of its team members. These efforts are in line with the
ini sejalan dengan prinsip keberlanjutan Perseroan, Company’s sustainability principles, ensuring legal
memastikan kepatuhan hukum dan memberikan compliance and a positively impacting the working
dampak positif terhadap lingkungan kerja. environment.
Perseroan percaya bahwa Lingkungan Kerja yang The Company believes that a Healthy, Safe, and Secure
Sehat, Aman, dan Nyaman memberikan landasan Workplace lays a solid foundation for sustainable
yang kokoh bagi pertumbuhan berkelanjutan dan growth and collective well-being.
kesejahteraan kolektif.
24 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 25
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Topik Material FKS Food Sejahtera [GRI 3]
FKS Food Sejahtera Material Topics
Dalam menentukan isi laporan, Perseroan mengacu In considering the content of the report, the Company
pada prinsip-prinsip dalam standar GRI, yakni: refers to the GRI Standards principle, namely:
• Pelibatan Pemangku Kepentingan • Stakeholder Engagement
Perseroan mengidentifikasi kebutuhan dari para The Company identifies the needs of stakeholders
pemangku kepentingan untuk dapat diungkapkan to be disclosed in the sustainability report.
dalam laporan keberlanjutan.
• Kejelasan • Clarity
Informasi yang disajikan memiliki alasan yang logis The presented information is logically and
dan transparan agar para pemangku kepentingan transparently reasoned to ensure stakeholders
mendapatkan pemahaman dan melakukan understand and make decisions based on valid
pengambilan keputusan dengan dasar data yang data.
valid.
• Komparabilitas • Comparability
Perseroan memastikan bahwa informasi yang The Company ensures the presented information
disajikan dapat dibandingkan dari tahun ke tahun can be compared from year to year and comparable
dan juga dapat dibandingkan dengan perusahaan with other companies in similar industries.
lain yang berada dalam industri serupa.
• Konteks Keberlanjutan • Sustainability Context
Perseroan mengidentifikasi dampak-dampak yang The Company identifies the impacts on society and
diakibatkan kepada masyarakat dan lingkungan the environment associated with the Company’s
serta dikaitkan dengan upaya Perseroan dalam efforts to support Sustainable Development Goals
mendukung TPB. (SDGs).
Berdasarkan prinsip-prinsip dalam standar GRI untuk Principles of GRI standards for determining the content
menentukan isi konten Laporan Keberlanjutan, of Sustainability Reports have been stated, then the
Perseroan membagi topik-topik material ke dalam Company divides material topics into several aspects,
beberapa aspek yakni aspek ekonomi, lingkungan, dan namely economic, environmental, and social aspects.
sosial. Oleh karena itu, penyajian laporan keberlanjutan Furthermore, the presentation of sustainability reports
dapat menjadi lebih terstruktur dan sistematis. is more structured and systematic.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 25
Page 26
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Berdasarkan proses di atas, kami melaporkan topik Based on the above process, we report material
material dalam Laporan Keberlanjutan berdasarkan topics in the Sustainability Report based on priority
isu prioritas yang memiliki dampak signifikan bagi issues that significantly impact the Company. The
Perseroan. Berikut adalah identifikasi topik material following identifies priority material topics that have a
prioritas yang memiliki dampak signifikan yang kami considerable impact that we report in this Sustainability
laporkan dalam Laporan Keberlanjutan ini. [GRI 3-1] Report.
Daftar Topik Material dan Batasannya List of Material Topics and Its Scope
[GRI 3-2]
Batasan Topik
Nomor Topic Boundaries
Pengungkapan Di dalam/ Di luar/
Topik Material Kenapa Topik Ini Material GRI Standards FKS Food FKS Food
Material Topics Why the Topic is Material GRI Standard Sejahtera Sejahtera
Disclosure Inside Outside
Number FKS Food FKS Food
Sejahtera Sejahtera
Topik Ekonomi | Economic Topic
Pencapaian kinerja keuangan FKS Food Sejahtera dan bagaimana
Kinerja
FKS Food Sejahtera mendistribusikan nilai ekonomi yang
Ekonomi
diciptakan kepada pemangku kepentingan.
Economic 201 -
Achievement of FKS Food Sejahtera’s financial performance and
Performance
how FKS Food Sejahtera distributes economic value created for
stakeholders.
FKS Food Sejahtera berkomitmen untuk menyelenggarakan
Kode Etik
operasional Perseroan secara bersih, jujur dan transparan.
Code of 205 -
FKS Food Sejahtera is committed to conducting the Company's
Conduct
operations with integrity, transparency, and honesty.
Topik Lingkungan| Environmental Topic
FKS Food Sejahtera berkomitmen untuk menggunakan bahan
Bahan Baku baku yang berkualitas dan ramah lingkungan.
301
Raw Materials FKS Food Sejahtera is committed to utilizing high-quality and
environmentally friendly raw materials.
Penggunaan Inisiatif FKS Food Sejahtera dalam efisiensi penggunaan energi di
Energi operasional pabrik.
302
Energy FKS Food Sejahtera’s initiatives in the energy efficiency in factory
Consumption operation.
Efisiensi
Penggunaan
Air dan Perseroan berfokus pada pengelolaan air termasuk mencatat
Pengelolaan konsumsi air dan bagaimana pengelolaan limbah cair.
Limbah Cair The company focuses on water management, encompassing 303 -
Efficiency of diligent monitoring of water consumption and effective
Water Usage management of effluent.
and Effluent
Management
Penurunan
Emisi yang Inisiatif FKS Food Sejahtera dalam mengurangi emisi gas rumah
dihasilkan kaca yang dihasilkan oleh operasional Perseroan.
305
Reduction FKS Food Sejahtera’s initiative to reduce greenhouse gas emissions
of Emission produced by the Company’s operations.
produces
Pengelolaan Perseroan mempunyai inisiatif pengelolaan sampah termasuk
Limbah daur ulang sampah.
306
Waste The Company has a waste management initiatives including waste
Management recycling.
FKS Food Sejahtera berupaya untuk menggunakan material
Kemasan kemasan yang dapat didaur ulang untuk produk makanannya.
301 -
Packaging FKS Food Sejahtera endeavour to use recyclable packaging
materials for its food products.
26 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 27
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Batasan Topik
Nomor Topic Boundaries
Pengungkapan Di dalam/ Di luar/
Topik Material Kenapa Topik Ini Material GRI Standards FKS Food FKS Food
Material Topics Why the Topic is Material GRI Standard Sejahtera Sejahtera
Disclosure Inside Outside
Number FKS Food FKS Food
Sejahtera Sejahtera
Topik Sosial| Social Topic
Kepegawaian
(Sumber Daya Praktik ketenagakerjaan yang mencakup rekrutmen yang adil
Manusia) dan remunerasi yang adil.
401 -
Employment Employment practices, encompassing equitable recruitment and
(Human fair remuneration.
Resource)
Kesehatan dan Komitmen terhadap kesehatan dan keselamatan karyawan
Keselamatan dan pekerjanya melalui sistem manajemen kesehatan dan
Kerja keselamatan kerja yang komprehensif.
403 -
Occupational Commitment to the well-being and safety of employees and
Health and workers through the implementation of a comprehensive
Safety (OHS) occupational health and safety (OHS) management system.
Pengembangan
kompeten Pemberian pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan
Competency keterampilan dan pengembangan karir karyawan.
404 -
Development Providing training and development to enhance the skills and
fostering the career development of its employees.
Keberagaman,
Kesempatan Pemberian kesempatan yang setara kepada seluruh karyawan
yang Setara (inklusivitas dan kesetaraan gender).
405 -
Diversity Providing equal opportunities to all employees (inclusivity and
and Equal gender equality).
Opportunities
Masyarakat Inisiatif pengembangan masyarakat yang berfokus untuk
Lokal meningkatkan kesejahteraan dan mendukung keberlanjutan
kehidupan masyarakat sekitar.
413
Local Community development initiatives focused on improving welfare
Communities and supporting the sustainable livelihoods of the surrounding
communities.
Perseroan mengutamakan penyediaan produk berkualitas tinggi
dan terjangkau.
The Company prioritizes providing high-quality and affordable
products.
Perseroan menjaga umpan balik pelanggan untuk terus
meningkatkan produk.
The Company places significant importance on customer
feedback as a means to consistently enhance the quality of its
Kesehatan dan products.
Keamanan
Pelanggan Sistem manajemen keamanan pangan yang dijalankan FKS Food
416 -
Consumer Sejahtera untuk mengelola dan menangani produk.
Health and FKS Food Sejahtera has instituted a comprehensive food safety
Safety management system.
FKS Food Sejahtera mengutamakan praktik keamanan pangan.
FKS Food Sejahtera prioritizes food safety practices.
FKS Food Sejahtera menjaga kepatuhan terhadap Undang-
Undang atau peraturan lingkungan hidup, sosial ekonomi, atau
peraturan yang relevan dalam operasinya.
FKS Food Sejahtera ensures compliance with environmental,
socio-economic or relevant laws or regulations in its operations.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 27
Page 28
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Batasan Topik
Nomor Topic Boundaries
Pengungkapan Di dalam/ Di luar/
Topik Material Kenapa Topik Ini Material GRI Standards FKS Food FKS Food
Material Topics Why the Topic is Material GRI Standard Sejahtera Sejahtera
Disclosure Inside Outside
Number FKS Food FKS Food
Sejahtera Sejahtera
Pemasaran dan Kebijakan pemasaran dan komunikasi yang bertanggung jawab
Pelabelan atas produk dan layanannya.
417 -
Marketing and Responsible marketing and communication policy for the
Labelling products and services.
Periode dan Siklus Pelaporan [GRI 2-3]
Reporting Period and Cycle
FKS Food Sejahtera menerbitkan Laporan The Sustainability Report of FKS Food Sejahtera is
Keberlanjutan setiap tahun, mencakup periode 1 published annually, covering the period from January
Januari hingga 31 Desember, yang sesuai dengan siklus 1st to December 31st, in line with the Company’s
tahun buku Perseroan, kecuali dinyatakan lain. Siklus fiscal year cycle, unless stated otherwise. The annual
laporan tahunan ini memungkinkan untuk menilai reporting cycle allows us to assess our sustainability
kinerja keberlanjutan secara teratur, mengidentifikasi performance regularly, identify areas for improvement,
area yang dapat ditingkatkan, dan menyajikan progress and disclose our progress with stakeholders which is
kami kepada para stakeholder yang diharapkan dapat expected to give a comprehensive and transparent
memberikan pandangan yang lebih komprehensif dan view regarding FKS Food Sejahtera activities and
transparan tentang aktivitas dan kemajuan FKS Food progress in sustainable development.
Sejahtera dalam pembangunan berkelanjutan.
Pernyataan Kembali dan Asurans Eksternal [SEOJK 16/2021 G.1] [GRI 2-4, 2-5]
Restatement and External Assurance
Perseroan menegaskan bahwa laporan ini telah The Company affirms this report has been prepared
disusun dengan mengikuti prinsip AA1000AP following the principles of AA1000AP (2018), which
(2018) yang mencakup inklusivitas, materialitas, include inclusivity, materiality, responsiveness, and
responsivitas, dan dampak, serta mematuhi standar impact. It also complies with the GRI Universal
pelaporan GRI Universal yang menekankan pada reporting standards that emphasize accuracy, balance,
akurasi, keseimbangan, kejelasan, keterbandingan, clarity, comparability, completeness, sustainability
kelengkapan, konteks keberlanjutan, ketepatan waktu, context, timeliness, and verification.
dan verifikasi.
Kami telah menyajikan kembali beberapa data yang We have restated some data disclosed in our previous
diungkapkan dalam Laporan Keberlanjutan sebelumnya Sustainability Reports due to data correction and
karena perbaikan dan penyesuaian data. adjustments.
28 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 29
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Aksesibilitas dan Umpan Balik [SEOJK 16/2021 G.3] [GRI 2-3]
Accessibility and Feedback
FKS Food Sejahtera tidak menerima masukan apapun FKS Food Sejahtera did not receive any feedback for
untuk Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan di tahun our Sustainability Report published in 2022.
2022.
Kami menyambut baik masukan dari seluruh pemangku We welcome feedback from all stakeholders and a
kepentingan dan lembar masukan telah disertakan feedback sheet is included at the end of this report.
pada bagian akhir laporan ini. Masukan, saran, serta Your suggestions, feedbacks, and opinions helps us to
opini yang diberikan kepada kami dapat membantu improve our future reporting.
peningkatan pelaporan di masa mendatang.
Perseroan mempublikasikan Laporan Keberlanjutan The Company publishes this Sustainability Report
ini untuk seluruh pemangku kepentingan dan tersedia and it is made available on the Company’s website
pada situs web Perseroan. Apabila anda memiliki for all stakeholder. If you have any question on this
pertanyaan terkait Laporan Keberlanjutan ini atau Sustainability Report or on sustainability performance,
terhadap performa keberlanjutan, dapat langsung you can also contact us:
menghubungi:
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
FKS FOOD SEJAHTERA FKS FOOD SEJAHTERA
Menara Astra Lantai 29 Menara Astra 29th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6 Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Jakarta Pusat 10220 Central Jakarta 10220
Indonesia Indonesia
Telepon : +62 21 5088 9898 Phone : +62 21 5088 9898
Faksimili : +62 21 5088 9838 Facsimile : +62 21 5088 9838
Surel : info@fksfs.co.id Email : info@fksfs.co.id
Website : www.fksfs.co.id Website : www.fksfs.co.id
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 29
Page 30
30 Sustainability Report 2023
Page 31
03.
Tentang FKS
Food Sejahtera
About FKS
Food Sejahtera
31
Page 32
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Profil FKS Food Sejahtera [GRI 2-1]
FKS Food Sejahtera Profile
Nama Perseroan Lokasi Kantor Pusat [SEOJK 16/2021 C.2]
Company Name Head Office Address
PT FKS Food Sejahtera Tbk Menara Astra Lantai 29
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Jakarta Pusat 10220
Indonesia
Telepon dan Fax Surat Elektronik
Phone and Facsimile Email
Telepon | Phone: +62 21 5088 9898
Faksimili | Facsimile : +62 21 5088 9838 info@fksfs.co.id
Situs Web Status Kepemilikan [SEOJK 16/2021 C.3.c]
Website Ownership Status
www.fksfs.co.id PT FKS Food Sejahtera Tbk merupakan
perusahaan yang tercatat dalam Bursa
Efek Indonesia (kode: AISA). | PT FKS Food
Sejahtera Tbk is a company listed on the
Indonesian Stock Exchange (code: AISA).
PT Pangan Sejahtera Investama: 58,05%
PT Asta Askara Sentosa: 15,48%
Bidang Usaha [SEOJK 16/2021 C.4] Masyarakat | Public: 26,47%
Line of Business
• Perdagangan | Trade
• Industri pengolahan | Processing Industry
32 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 33
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Sekilas Perusahaan [GRI 2-6]
Company Overview
FKS Food Sejahtera merupakan perusahaan FMCG FKS Food Sejahtera is a FMCG company specializing in
yang memproduksi makanan dasar dan makanan the production of consumer staple food and consumer
konsumsi. Berawal dari usaha mie kering “Cap Ayam food. Originating from the dry noodle business "Cap
2 Telur” hingga resmi melantai di bursa sejak tahun Ayam 2 Telur," the Company officially went public
1997 dengan kode saham AISA dan kini sebagai bagian in 1997 with the stock code AISA. As part of the FKS
dari FKS Group, FKS Food Sejahtera terus berusaha Group, FKS Food Sejahtera continues its commitment
menyediakan makanan yang bermutu tinggi dengan to providing high-quality food at affordable prices.
harga yang terjangkau.
Makanan dasar merupakan jenis produk yang Consumer staple foods are products that require
harus dimasak atau diolah terlebih dahulu sebelum cooking or processing before consumption. These
dikonsumsi. Produk ini seringkali dikonsumsi oleh ibu products are often consumed by households and food
rumah tangga dan vendor makanan untuk digunakan vendors to be used as ingredients in cooking before
sebagai bahan masakan sebelum disajikan kepada being served to end consumers. Meanwhile, consumer
konsumen akhir. Sementara itu, makanan konsumsi food is a food product that is consumed directly by
adalah produk makanan yang dapat dikonsumsi end consumers.
langsung oleh konsumen akhir.
FKS Food Sejahtera berkomitmen untuk terus berupaya FKS Food Sejahtera is committed to delivering a
menyediakan makanan berkualitas tinggi melalui high-quality food through the distribution channel
perluasan jalur distribusi serta terus berinovasi guna expansion and also innovating to fulfill customer
memenuhi permintaan pelanggan. demand.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 33
Page 34
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan [SEOJK 16/2021 C.1] Company Vision, Mission and Culture Visi Vision Menjembatani potensi menuju kesuksesan Bridging potential to success Misi Mission Kami mengembangkan dan mengatur kombinasi terpercaya dari orang-orang, infrastruktur, dan proses di seluruh rantai nilai atas nama mitra dan pelanggan. We develop and orchestrate a trusted combination of people, infrastructure, and processes across the value chain on behalf of partners and customers Nilai-Nilai Perseroan Company Value 34 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 35
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Kode Etik
Code of Conduct
Kode Etik Perseroan berlaku untuk seluruh karyawan The Company’s Code of Conduct is applicable to all
termasuk manajemen. Perseroan mewajibkan employees, including the management. The Company
setiap karyawan termasuk jajaran manajemen untuk requires every employee, including the management,
menandatangani Surat Pernyataan yang berisi to sign a Statement Letter of support and commitment
dukungan dan komitmen terhadap ketentuan- to all provisions in the Code of Conduct.
ketentuan yang dimuat dalam Kode Etik.
Bertindak Baik Being Good
Kami berkomitmen untuk tanggung jawab terhadap We are committed to our responsibility to the
komunitas tempat kami tinggal dan melayani. Hal community we live in and serve. This means knowing
ini berarti mengetahui dan mematuhi hukum dan and following applicable laws and regulations that
peraturan yang berlaku untuk kegiatan bisnis dan apply to our business activities and produce a positive
menghasilkan dampak positif bagi lingkungan serta impact to surrounding and stakeholders. We strive to
pemangku kepentingan. Kami berusaha untuk conduct business in an economically, socially, and
menjalankan bisnis dengan cara yang ramah secara environmentally-friendly way. We urge all employees
ekonomi, sosial dan lingkungan. Kami mendorong to promptly report all suspected violations of the laws
semua karyawan untuk segera melaporkan semua of Code of Conduct.
dugaan pelanggaran hukum terhadap Pedoman
Perilaku.
Bertanggung Jawab Being Responsible
Kami menjunjung tinggi tanggung jawab untuk We uphold our responsibility to keep a safe workplace
menjaga lingkungan tempat kerja yang aman, bebas environment, free of occupational, health, and security
dari bahaya pekerjaan, kesehatan, dan keamanan. hazards. We maintain our standard quality of products
Kami menjaga standar kualitas produk dengan cara through compliance with internal controls, regular
mematuhi standar kontrol internal, laporan keuangan financial reports, and audits while ensuring data
rutin, dan audit serta menjamin keamanan data. security.
Bersifat Terhormat Being Respectful
Kami sangat percaya pada daya kekuatan manusia dan We strongly believe in the power of people and building
membangun budaya inklusif yang beragam secara a globally diverse, inclusive culture at work. We respect
global di tempat kerja. Kami menghormati setiap hak each human rights by not tolerating any form of sexual
manusia dengan tidak menoleransi segala bentuk harassment, discrimination, bullying or victimization of
pelecehan seksual, diskriminasi, perundungan, atau any kind, be it verbal or non-verbal.
viktimisasi dalam bentuk apa pun, baik verbal maupun
non-verbal.
Bersikap Jujur Being Honest
Kami mendukung praktik bisnis yang jujur, serta We stand by honest business practices, we are
menentang segala bentuk korupsi. Kami mematuhi against all forms of bribery as well. We comply with
semua peraturan perundang-undangan yang terkait all regulations relating to Anti-Monopoly, Business
dengan Anti Monopoli, Persaingan Usaha, dan Anti Competition and Anti-Money Laundering that apply
Pencucian Uang yang berlaku secara global di semua globally in all operation area.
area operasional.
Bersikap Loyal Being Loyal
Karyawan kami didorong untuk memupuk loyalitas Our employees are encouraged to nurture loyalty
ketika melaksanakan tugas atau kegiatan bisnis dengan while doing their job or business activities objectively
menerapkan objektivitas di mana kepentingan pribadi where their personal interests could inappropriately
tidak mempengaruhi penilaian bisnis. influence the business judgment.
Selain itu, kami berharap semua karyawan berkomitmen In addition, we expect all employees to be committed
untuk menjaga kerahasiaan informasi dan rahasia in keeping confidential information and trade secrets
dagang yang dimiliki Perseroan setiap saat, termasuk owned by the Company at all times, including
perlindungan data Perseroan dari penyalahgunaan dan protection the data from abuse and threat of use.
ancaman penggunaan.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 35
Page 36
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Produk dan Bidang Usaha
Products and Line of Businesses
Makan Konsumsi
Consumer Food
• Mie Kremezz
• Taro
• Gulas
• Bihunku
Makan Dasar
Consumer Staple Food
• Superior
• Tanam Jagung
• Ayam 2 Telor
• Sounku
• Pilihan Bunda
36 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 37
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Wilayah Operasional [SEOJK 16/2021 C.3.d]
Operational Area
Lokasi Kantor Pusat Entitas Anak
Head Office Address Subsidiaries
Jakarta PT Tiga Pilar Sejahtera:
Sragen, Jawa Tengah | Sragen, Central Java
PT Patra Power Nusantara
Sragen, Jawa Tengah | Sragen, Central Java
PT Poly Meditra Indonesia
Karanganyar, Jawa Tengah | Karanganyar, Central Java
PT Balaraja Bisco Paloma
Tangerang, Banten - Jawa Barat | Tangerang, Banten - West Java
PT Subafood Pangan Jaya
Tangerang, Banten - Jawa Barat | Tangerang, Banten - West Java
PT Putra Taro Paloma
Gunung Putri, Bogor - Jawa Barat | Gunung Putri, Bogor - West Java
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 37
Page 38
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Struktur Organisasi
Organizational Structure
DEWAN KOMISARIS KOMITE AUDIT
Board of Commissioners Audit Committee
Lim Aun Seng
Ir. R. Benny Wachjudi, MBA
Komisaris Utama
Ketua
President Commissioner
Chairman
Grant Lutz
Komisaris Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto, Rachmad
Commissioner S.H., M.H., MBA., M.M. Anggota
Anggota Member
Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto, S.H., M.H., Member
MBA., M.M.
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Ir. R Benny Wachjudi, MBA. KOMITE GCG DAN PEMANTAU
Komisaris Independen
MANAJEMEN RISIKO
Independent Commissioner
GCG and Risk Management Committee
Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto, S.H., M.H., MBA., M.M.
Ketua
Chairman
DIREKSI
Board of Directors Ir. R. Benny Wachjudi, MBA. Lim Aun Seng
Anggota Anggota
Gerry Mustika Member Member
Direktur Utama
President Director
Sukawati Wijaya
Direktur
Director
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee
Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto, S.H., M.H., MBA., M.M.
Ketua
Chairman
Lim Aun Seng Grant Lutz
Anggota Anggota
Member Member
SEKRETARIS PERUSAHAAN INTERNAL AUDIT
Corporate Secretary Audit Internal
Cesilia Constansia Rosiana Vania Iman Jaya
Marketing Sales Modern Operation Supply HR & GA R&D Procurement IT
Trade Chain
38 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 39
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Skala Usaha [SEOJK 16/2021 B.1.a, C.3, C.3.a, F.2]
Business Scale
Keterangan Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Pekerja
Number of Employees
Karyawan FKS Food Sejahtera Orang
1,862 2,046 2,269
FKS Food Sejahtera Employees People
Pendapatan Usaha
Operating Revenue
Jumlah Produksi
Ton 62,940 69,887 69,787
Total Production
Jumlah Pendapatan Bersih Rp Juta
1,704,013 1,835,284 1,520,879
Total Net Sales IDR Million
Jumlah Kapitalisasi
Total Capitalization
Liabilitas Rp Juta
881,806 1,048,489 927,877
Liability IDR Million
Ekuitas Rp Juta
968,198 777,861 833,757
Equity IDR Million
Aset Rp Juta
1,850,004 1,826,350 1,761,634
Asset IDR Million
Demografi Pekerja [SEOJK 16/2021 C.3.b] [GRI 2-7, 2-8]
Employees Demographic
Dinamika komposisi karyawan di FKS Food Sejahtera The dynamics of the employee composition at FKS
senantiasa kami jaga. Pada tahun 2023, FKS Food Food Sejahtera are consistently maintained. In 2023,
Sejahtera memiliki total karyawan sejumlah 1.862 FKS Food Sejahtera had a total of 1,862 employees,
orang yang terdiri dari 1.011 orang karyawan laki-laki consisting of 1,011 male employees and 851 female
dan 851 orang karyawan perempuan. employees.
Komposisi Pekerja Berdasarkan Jenis Kelamin
Composition of Employees Based on Gender
2023 2022 2021
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Jumlah Jumlah
% % %
Total Total Total
Laki-laki
1,011 54.3 1,096 53.6 1,236 54,5
Male
Perempuan
851 45.7 950 46.4 1,033 45,4
Female
Jumlah
1,862 100 2,046 100 2,269 100
Total
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 39
Page 40
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Komposisi Pekerja Berdasarkan Kelompok Jabatan dan Jenis Kelamin
Composition of Employees Based on Position Group and Gender
2023 2022 2021
Jabatan
Position Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
Male Female Total Male Female Total Male Female Total
Direktur
5 1 6 8 1 9 8 0 8
Director
Manajer Utama
13 1 14 10 1 11 9 3 12
General Manager
Manager &
119 65 184 109 69 178 117 64 181
Supervisor
Staff 874 784 1,658 968 879 1,848 1,102 966 2,068
Jumlah
1,011 851 1,862 1,096 950 2,046 1,236 1,033 2,269
Total
Komposisi Pekerja Berdasarkan Kelompok Usia dan Jenis Kelamin
Composition of Employees Based on Age and Gender
2023 2022 2021
Usia
Age Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
Male Female Total Male Female Total Male Female Total
< 30 Tahun
168 103 271 164 109 273 126 98 224
Years Old
31 – 50 Tahun
802 725 1,527 895 827 1,722 1,033 890 1,923
Years Old
> 50 Tahun
41 23 64 37 14 51 77 45 122
Years Old
Jumlah
1,011 851 1,862 1,096 950 2,046 1,236 1,033 2,269
Total
Komposisi Pekerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin
Composition of Employees Based on Level of Education and Gender
Tingkat 2023 2022 2021
Pendidikan
Level of Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
Education Male Female Total Male Female Total Male Female Total
Pendidikan
Tinggi
143 112 255 138 118 256 141 117 258
Bachelor’s
Degree
Sekolah Dasar
– Menengah
868 739 1,607 958 832 1,790 1,095 916 2,011
Elementary -
Middle School
Jumlah
1,011 851 1,862 1,096 950 2,046 1,236 1,033 2,269
Total
Komposisi Pekerja Berdasarkan Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin
Composition of Employees Based Type of Employment and Gender
Status 2023 2022 2021
Kepegawaian
Employment Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
Status Male Female Total Male Female Total Male Female Total
Tetap
1,004 847 1,851 1,073 943 2,016 1,231 1,032 2,263
Permanent
Kontrak
7 4 11 23 7 30 5 1 6
Contract
Jumlah
1,011 851 1,862 1,096 950 2,046 1,236 1,033 2,269
Total
40 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 41
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Sertifikasi, Keanggotaan Asosiasi, dan Penghargaan [SEOJK 16/2021 C.5] [GRI 2-28]
Certification, Association Membership, and Achievement
PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
REPUBLIK INDONESIA
(REPUBLIC OF INDONESIA)
PERIZINAN BERUSAHA UNTUK MENUNJANG KEGIATAN USAHA
ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ
IZIN PENERAPAN CARA PRODUKSI PANGAN OLAHAN YANG BAIK
LAMPIRAN SERTIFIKAT HALAL PB-UMKU: 812021121143300020004
(THE ATTACHMENT OF HALAL CERTIFICATE)
ﻣﺮﻓﻘﺔ ﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ Pemerintah Republik Indonesia menerbitkan Perizinan Berusaha Untuk Menunjang Kegiatan Usaha (PB-UMKU), yang
merupakan Izin Penerapan Cara Produksi Pangan Olahan yang Baik kepada Pelaku Usaha berikut ini:
Nomor Sertifikat ID00410000056351020 1. Nama Pelaku Usaha : PT POLY MEDITRA INDONESIA
Certificate Number ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ 2. Nomor Induk Berusaha (NIB) : 8120211211433
3. Alamat Kantor : JL. SOLO - TAWANGMANGU KM 9,9 JUMOK, RT. 02, RW. 07, JATEN,
JATEN, Desa/Kelurahan Jaten, Kec. Jaten, Kab. Karanganyar, Provinsi
Nama Pelaku Usaha PT. TIGA PILAR SEJAHTERA
Name of Company ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ Jawa Tengah
Kode Pos: 57731
Jenis Produk Serealia dan produk serealia yang merupakan
Type of Product produk turunan dari biji serealia, akar dan ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ 4. Status Penanaman Modal : Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN)
5. Kode Klasifikasi Baku Lapangan Usaha : 10734 - Industri Kembang Gula
umbi, kacang-kacangan dan empulur dengan Indonesia (KBLI)
pengolahan dan penambahan bahan tambahan 6. Lokasi Usaha : Jl Solo - Tawangmangu Km. 9,9 Desa/Kelurahan Jaten, Kec. Jaten, Kab.
pangan Karanganyar, Provinsi Jawa Tengah
Alamat Pabrik PT. TIGA PILAR SEJAHTERA Kode Pos: 57731
Factory's Address Jl. Raya Grompol-Jambangan Km. 5,5, Ds. ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﻤﺼﻨﻊ
Sepat, Kec. Masaran Kab. Sragen 57282 Jawa Telah memenuhi persyaratan:
1. Penerapan CPPOB pada Sarana Produksi Pangan Olahan dalam rangka pendaftaran, eksportasi atau higiene sanitasi,
Tengah
Daftar Produk / Product Name baik permohonan baru, perubahan, dan/atau perpanjangan, dengan memenuhi :
No Nama Produk / Product Name 1. Standar dan Persyaratan izin Penerapan Cara Produksi Pangan Olahan yang Baik
2. Standar Pedoman Cara Produksi Pangan Olahan yang baik berdasarkan hasil pemeriksaan oleh lembaga pemerintah
1 Mi Kering - Cap Ayam 2 Telor (110) yang menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang pengawasan Obat dan Makanan
2 Mi Kering - Cap Ayam 2 Telor (100)
Lampiran Perizinan Berusaha Untuk Menunjang Kegiatan Usaha ini memuat data teknis yang merupakan bagian tidak
3 Mi Kering - Cap Ayam 2 Telor (95) terpisahkan dari dokumen ini. Pelaku Usaha tersebut di atas wajib menjalankan kegiatan usahanya sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku.
4 Mi Kering - Cap Ayam 2 Telor (90)
5 Mi Kering - Cap Ayam 2 Telor (SP) Diterbitkan tanggal: 23 Agustus 2022
Hal: 1 / Total Produk: 5
a.n. Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan
Menteri Investasi/
Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal,
Diterbitkan di Jakarta pada 19 Oktober 2023
Issued in Jakarta on ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ
Ditandatangani secara elektronik
KEPALA Dicetak tanggal: 30 Agustus 2022
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY
ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Muhammad Aqil Irham Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat 1. Dokumen ini diterbitkan sistem OSS berdasarkan data dari Pelaku Usaha, tersimpan dalam sistem OSS, yang menjadi tanggung jawab
elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN Pelaku Usaha.
2. Dalam hal terjadi kekeliruan isi dokumen ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.
3. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh BSrE-BSSN.
4. Data lengkap Perizinan Berusaha dapat diperoleh melalui sistem OSS menggunakan hak akses.
REV.26.01.22 REV.08.09.21
REPUBLIK INDONESIA
REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA
(REPUBLIC OF INDONESIA)
(REPUBLIC OF INDONESIA) (REPUBLIC OF INDONESIA)
ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ
SERTIFIKAT HALAL
SERTIFIKAT HALAL SERTIFIKAT HALAL
(HALAL CERTIFICATE)
(HALAL CERTIFICATE) (HALAL CERTIFICATE)
ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Nomor Sertifikat ID00410000090540321
Certificate Number ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ Nomor Sertifikat ID00410000055030920
ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ Nomor Sertifikat ID00410000066220121
ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ
Certificate Number Certificate Number
Berdasarkan keputusan penetapan halal produk Majelis Ulama Indonesia nomor :
Based on the decree to stipulating halal products of the Indonesian Council of Ulama : Berdasarkan keputusan penetapan halal produk Majelis Ulama Indonesia nomor : Berdasarkan keputusan penetapan halal produk Majelis Ulama Indonesia nomor :
Based on the decree to stipulating halal products of the Indonesian Council of Ulama : Based on the decree to stipulating halal products of the Indonesian Council of Ulama :
: ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻹﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻲ ﻋﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ : ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻹﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻲ ﻋﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ : ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻹﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻲ ﻋﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ
00110031510904 Tanggal 16 Juni 2021
00100063511212 Tanggal 11 November 2020 00090037471205 Tanggal 10 Maret 2021
Jenis Produk Coklat, Konfeksioneri dan Bahan Pendukungnya
Type of Product ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Jenis Produk Makanan Ringan
ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Jenis Produk Mi, Pasta dan Produk Olahannya
ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ
Type of Product Type of Product
Nama Produk -Terlampir / As Attached-
Name of Product
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Nama Produk -Terlampir / As Attached-
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Nama Produk -Terlampir / As Attached-
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ
Name of Product Name of Product
Nama Pelaku Usaha PT. Poly Meditra Indonesia
Name of Company ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ Nama Pelaku Usaha PT. Putra Taro Paloma
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Nama Pelaku Usaha PT. Subafood Pangan Jaya
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Name of Company Name of Company
Alamat Pelaku Usaha Jl. Solo - Tawangmangu KM 9,9 Jumok RT 002
Company's Address RW 007, Kel. Jaten, Kec. Jaten, Kab. ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ Alamat Pelaku Usaha Jl. Pancasila IV KM. 9 Desa Cicadas, Kec.
ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ Alamat Pelaku Usaha Jl. Raya Serang KM 20,5 Kp. Pasir Kalong, Desa
ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Company's Address Gunung Putri, Kab. Bogor, Jawa Barat, 16964, Company's Address Cibadak, Kec. Cikupa, Kab. Tangerang, Banten,
Karanganyar, Jawa Tengah, 57771, Indonesia
Indonesia 15710, Indonesia
Diterbitkan di Jakarta pada 17 Juni 2021
Issued in Jakarta on ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ Diterbitkan di Jakarta pada 7 April 2021
ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ Diterbitkan di Jakarta pada 11 Maret 2021
ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ
Issued in Jakarta on Issued in Jakarta on
Berlaku sampai dengan 17 Juni 2025
ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ Berlaku sampai dengan 7 April 2025
ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ Berlaku sampai dengan 11 Maret 2025
ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ
Valid until
Valid until Valid until
telah memenuhi ketentuan perundang-undangan
telah memenuhi ketentuan perundang-undangan telah memenuhi ketentuan perundang-undangan
Has complied with the provision of laws and regulations
Has complied with the provision of laws and regulations Has complied with the provision of laws and regulations
ﻗﺪ ﺍﺳﺘﻮﻓﺖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﻗﺪ ﺍﺳﺘﻮﻓﺖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﻗﺪ ﺍﺳﺘﻮﻓﺖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ
Plt.
Plt.
KEPALA
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL KEPALA KEPALA
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY
ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat
Mastuki elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat
Muhammad Aqil Irham elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN Mastuki elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN
Untuk meningkatkan kepercayaan konsumen dalam As part of the Company's efforts to enhance
produk makanan kami, Perseroan berkomitmen untuk consumer trust in our food products, the Company
mengikuti serangkaian persyaratan standardisasi dan is committed to adhering to a series of related
sertifikasi yang diperlukan. Standardisasi dan sertifikasi standardization and requirement certification.
yang dimiliki oleh Perseroan antara lain adalah Sertifikat Standardization and certification that Company have
Halal, Sertifikat HACCP, Sertifikat Good Manufacturing includes Halal Certification, HACCP Certification,
Practice, Sertifikat CPPOB, dan Sertifikat Program Good Manufacturing Practice Certification, CPPOB
Manajemen Risiko. Di samping itu, Perseroan telah Certification, and Risk Management Program
mendapatkan berbagai sertifikasi terkait dengan ISO Certification. Furthermore, the Company has obtained
yaitu Sistem Manajemen Mutu, Sistem Manajemen various ISO-related certifications, including Quality
Keamanan Pangan, Sistem Manajemen Lingkungan, Management System, Food Safety Management
dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan System, Environmental Management System, and
Kerja. Dalam aspek lingkungan, Perseroan melalui Occupational Health and Safety Management System.
entitas anak usahanya yakni PT Tiga Pilar Sejahtera dan In the environmental aspect, the Company through
PT Putra Taro Paloma meraih PROPER - Biru. its subsidiaries, namely PT Tiga Pilar Sejahtera and PT
Putra Taro Paloma, achieved PROPER - Blue.
Keanggotaan Asosiasi
Association Membership
Nama Jabatan
No
Name Position
Anggota
1 Asosiasi Emiten Indonesia
Member
Anggota
2 Asosiasi Pengusaha Indonesia
Member
Anggota
3 Gabungan Produsen Makanan Minuman Indonesia
Member
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 41
Page 42
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Penghargaan
Awards
Kementerian Lingkungan Sertifikasi Sistem Keamanan Pangan
Hidup dan Kehutanan RI Dikognisi oleh PT DQS Certification
Ministry of Environment and I ndonesia
Forestry of The Republic of Food Safety System Certification
Indonesia Cognized by PT DQS Certification
I ndonesia
Sertifikat Halal
Kementerian Tenaga Kerja RI Diterbitkan oleh Badan Penyelenggara
Ministry of Manpower of The Produk Halal
Republic of Indonesia Halal Certification
Issued by Badan Penyelenggara Produk
Halal
Sistem Manajemen Mutu
Diterbitkan oleh PT Mutuagung Sertifikat HACCP Diterbitkan oleh LS IPB
Lestari HACCP Certification Issued by LS IPB
Quality Management System
Issued by PT Mutuagung Lestari
Sistem Manajemen Keamanan
Pangan Diterbitkan oleh Lembaga Sertifikat Good Manufacturing Practice
S
ertifikasi IPB (GMP) Diterbitkan oleh LS IPB
Food Safety Management System GMP Certification Issued by LS IPB
Issued by Lembaga Sertifikasi IPB
Sistem Manajemen Lingkungan
Diterbitkan oleh Peers Quality Sertifikat CPPOB Diterbitkan oleh
Assurance Ltd BPOM RI
Environment Management CPPOB Certification Issued by BPOM RI
System Issued by Peers Quality
Assurance Ltd
Sistem Manajemen Keselamatan Sertifikat Program Manajemen Risiko
dan Kesehatan Kerja (PMR) Diterbitkan oleh BPOM RI
Diterbitkan oleh Peers Quality PMR Certification Issued by BPOM RI
A
ssurance Ltd
Management Systems of
Occupational Health & Safety
Issued by Peers Quality Assurance
Ltd
Sistem Manajemen Lingkungan
Diterbitkan oleh PT ACS
Environmental Management
SystemIssued by PT ACS
42 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 43
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Penghargaan
Awards
1. Indonesia Digital Popular Brand Award 2023 (Kategori Bihun Instan)
Indonesia Digital Popular Brand Award 2023 (Instant Vermicelli Category)
2. Top Brand Award 2023 (Number 1, Instant Rice Noodle)
Top Brand Award 2023 (number 1, instant rice noodle)
3. Top GRC Award #Star 4 dari Majalah Top Business
Top GRC Award #Star 4 from Top Business Magazine
4. IDX Channel Anugerah Inovasi Indonesia 2023, kategori produk dan model bisnis dengan
inovasi Bihunku seduh
IDX Channel Anugerah Inovasi Indonesia 2023, Product Categories and Business Models with
Bihunku innovation
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 43
Page 44
44 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 45
04.
Strategi
Keberlanjutan Kami
Our Sustainability Strategy
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 45
Page 46
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Strategi Keberlanjutan [SEOJK 16/2021 A.1, F.1] [GRI 2-22]
Sustainability Strategy
FKS Food Sejahtera berkomitmen pada praktik FKS Food Sejahtera is committed to sustainable
berkelanjutan di seluruh rantai pasok dengan practices throughout the supply chain by collaborating
berkolaborasi bersama pemangku kepentingan. Kami with stakeholders. We believe collaboration among
percaya bahwa kerjasama antara semua pihak dan all parties and proper integration of business and
integrasi yang tepat antara bisnis dan keberlanjutan sustainability can generate opportunities and add
dapat menciptakan peluang dan menambah nilai value in support the acceleration of Sustainable
untuk mendukung percepatan pencapaian Tujuan Development Goals (SDGs) achievement in Indonesia.
Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.
Bersama dengan FKS Group, FKS Food Sejahtera telah Alongside FKS Group, FKS Food Sejahtera has set
menetapkan strategi keberlanjutan yang berfokus sustainability strategies focused on four key pillars
pada empat pilar utama yang berlandaskan pada based on FKS sustainability values outlined in the
nilai keberlanjutan FKS yang tertuang dalam FKS FKS Way: Integrity, Caring, and Commitment. The
Way yaitu Integritas, Peduli, dan Komitmen. Strategi sustainability strategy of FKS Food Sejahtera is
keberlanjutan FKS Food Sejahtera tergambarkan pada illustrated in the following diagram:
gambar berikut ini:
Empat Pilar ESG dalam FKS Group
Four Pillars of ESG in FKS Group
Keamanan dan Pengelolaan Lingkungan Kerja Pengembangan
Ketahanan Pangan Lingkungan yang Sehat, Aman, dan Masyarakat
Food Safety and Environmental Nyaman Community
Food Security Management Healthy, Safe, and Development
Secure Workplace
Mencapai standar keamanan Meminimalkan dampak Menjalin kemitraan dengan
pangan dan membangun rantai operasional terhadap masyarakat untuk tumbuh bersama.
pasokan yang bertanggung jawab. Menyediakan tempat kerja yang
lingkungan. aman dan terjamin bagi karyawan. Build and grow with communities
Going beyond food safety Minimize environmental through partnerships.
standards and establishing a Provide a safe and secure
footprint from our operation. workplace for employees.
responsible supply chain.
Empat pilar utama yang telah ditetapkan telah menjadi The four main pillars established have become guiding
prinsip panduan dan motivasi Perseroan dalam principles and motivation for the Company in creating
menciptakan masa depan berkelanjutan. Selama tahun a sustainable future. Throughout 2023, the Company
2023, Perseroan telah menetapkan berbagai kebijakan has set various policies and taken appropriate steps
dan mengambil langkah tepat dalam implementasi in the implementation of sustainable strategies. It
strategi berkelanjutan. Hal ini terwujud melalui is realized through various sustainable programs
berbagai program berkelanjutan yang dijalankan guna implemented to support environmental, social, and
mendukung pengelolaan terkait lingkungan, sosial, economic management.
dan ekonomi.
Pada pilar Keamanan dan Ketahanan Pangan, inisiatif Under the pillar of Food Safety and Food Security,
berkelanjutan difokuskan pada keselamatan dan sustainable initiatives focus on food safety and
keamanan makanan, pengembangan dan inovasi security, sustainable development and innovation of
46 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 47
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
berkelanjutan dari produk-produk berkualitas, dan quality products, and compliance with regulations
kepatuhan pada ketentuan terkait keamanan pangan, related to food safety, product labeling, and marketing.
pelabelan produk, dan pemasarannya. Pilar ini This pillar ensures that all products meet strict food
memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan safety standards, including quality control from raw
memenuhi standar keamanan pangan yang ketat, material sources to the final product. The Company
termasuk pengendalian kualitas dari sumber bahan strives to reduce the risk of contamination and ensure
baku hingga produk akhir. Perseroan berupaya keras cleanliness throughout its supply chain. Additionally,
untuk mengurangi risiko kontaminasi dan memastikan FKS Food Sejahtera is committed to supporting food
kebersihan di seluruh rantai pasokannya. Selain itu, FKS security by producing affordable and nutritious food,
Food Sejahtera juga berkomitmen untuk mendukung as well as ensuring a good distribution so that products
ketahanan pangan dengan memproduksi makanan can be accessed by various segments of the society.
yang terjangkau dan bergizi, serta memastikan
distribusi yang luas agar produk dapat diakses oleh
berbagai segmen masyarakat.
Pada pilar Pengelolaan Lingkungan, FKS Food Sejahtera In the pillar of Environmental Management, FKS
mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan Food Sejahtera has taken steps to minimize the
dampak lingkungan dari operasional bisnis Perseroan. environmental impact of the Company’s business
Inisiatif-inisiatif berkelanjutan yang dijalankan operations. The Company’s sustainable initiatives focus
oleh Perseroan berfokus pada efisiensi energi dan on energy efficient and emission control, effluent and
pengendalian emisi, pengelolaan efluen dan air. water management.
Pada pilar Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, In the pillar of a Healthy, Safe and Secure Workplace,
dan Nyaman, Perseroan berupaya untuk berfokus the Company focuses on the implementation of
pada penerapan kesehatan dan keselamatan occupational health and safety (OHS), employee
kerja (K3), pengembangan kompetensi karyawan competency development through education and
melalui pemberian pendidikan dan pelatihan, serta training, and prioritizing diversity, equal opportunities,
memprioritaskan keberagaman, kesempatan yang and non-discrimination. The Company implements
setara, dan tanpa diskriminasi. Perseroan menerapkan high safety standards to protect its employees from
standar keselamatan kerja yang tinggi untuk potential workplace hazards, especially in production
melindungi karyawannya dari bahaya yang mungkin areas that involve machinery and chemical provides
terjadi di tempat kerja, terutama di area produksi regular occupational health and safety (OHS) training
yang mungkin melibatkan mesin dan bahan kimia, to ensure all employees have the knowledge and skills
menyediakan pelatihan keselamatan kerja secara rutin needed to work safely, and is committed to creating
untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki a supportive work environment, including ensuring a
pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan work-life balance and mental well-being of employees.
untuk bekerja dengan aman, dan berkomitmen untuk
menciptakan lingkungan kerja yang mendukung,
termasuk memastikan keseimbangan kehidupan kerja
dan kesejahteraan mental karyawan.
Pada pilar Pengembangan Masyarakat, FKS Food Within the framework of the Community Development
Sejahtera berkomitmen untuk memberikan dampak pillar, FKS Food Sejahtera is committed to making a
positif terhadap masyarakat. Inisiatif berkelanjutan dari positive impact on society. The Company’s sustainable
Perseroan berfokus pada pemberdayaan masyarakat initiatives are centered on community empowerment
dan keterlibatan pemasok nasional dalam rantai pasok. and engagement of domestic suppliers in the
Melalui pilar ini Perseroan mengimplementasikan supply chain. Through this pillar, the Company has
beberapa inisiatif untuk mendukung komunitas lokal implemented diverse initiatives aimed at supporting
melalui program pendidikan dan pengembangan the local community, including educational programs
keahlian yang bertujuan untuk menguatkan tingkat and skill development initiatives intended to enhance
kesejahteraan masyarakat. the overall well-being of the community.
Berbagai program berkelanjutan ini sejalan dengan visi, These various sustainable programs align with the
misi, dan nilai Perseroan yang menjadi panduan dalam Company’s vision, mission, and corporate value,
pengelolaan organisasi serta tujuan bisnis Perseroan. which serve as guiding principles for organizational
management and business objectives.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 47
Page 48
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Kontribusi terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB)
Contribution to the Sustainable Development Goals (SDGs)
Perseroan telah melakukan evaluasi terhadap kegiatan The Company has evaluated its activities to ensure that
untuk memastikan bahwa kami mendukung Tujuan it supports the Sustainable Development Goals (SDGs)
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) dan berpedoman and is guided by the SDGs Compass. Out of the entire
pada SDGs Compass. Dari keseluruhan TPB, terdapat SDGs, eleven (11) goals have been prioritized and will
sebelas (11) tujuan yang diprioritaskan dan akan be integrated into various company activities.
diintegrasikan ke dalam berbagai aktivitas Perseroan.
Indikator SDGs Bagaimana FKS Food Sejahtera Berkontribusi
SDGs Indicator How FKS Food Sejahtera Contribute
Tujuan 1 Beberapa inisiatif FKS Food Sejahtera yang dapat berkontribusi baik secara langsung maupun
TANPA KEMISKINAN tidak langsung terhadap Tujuan Tanpa Kemiskinan adalah:
Goal 1. NO POVERTY 1. Penyediaan lapangan pekerjaan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat
sekitar. Perseroan telah mempekerjakan 1.862 orang karyawan yang terdiri dari 1.851
Mengakhiri segala bentuk karyawan tetap dan 11 karyawan kontrak. Perseroan berkomitmen untuk memberikan
kemiskinan dimanapun upah minimum yang sama dengan upah minimum yang telah ditetapkan oleh
End poverty in all its forms Pemerintah.
everywhere 2. Pemberdayaan masyarakat melalui berbagai inisiatif ESG Perseroan.
3. Dalam rangka mendukung program jaminan sosial Pemerintah, Perseroan telah
menyertakan seluruh karyawan pada kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dengan
program perlindungan mencakup: Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua
(JHT), Jaminan Pensiun (JP) dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Several initiatives by FKS Food Sejahtera that can contribute directly or indirectly to the Goal of
No Poverty are:
1. Providing job opportunities to enhance the well-being of the surrounding community. The
Company has employed 1,862 employees, consisting of 1,851 permanent and 11 contract.
The Company is committed to providing a minimum wage complying with Government
regulation.
2. Empowering the community through various Company’s ESG initiatives.
3. In support of the Government's social security program, the Company has included all
employees in the Employment Social Security Program (BPJS Ketenagakerjaan) with
coverage including Employment Injury Security (JKK), Old Age Security (JHT), Pension
Security (JP), and Job Loss Security (JKP).
Tujuan 3 Sebagai penyedia pangan yang berkualitas, FKS Food Sejahtera memiliki peran signifikan
KEHIDUPAN SEHAT DAN dalam memastikan ketahanan dan ketersediaan pangan yang dilakukan melalui:
SEJAHTERA 1. Mendukung ketahanan pangan melalui penyediaan pangan yang berkualitas dan
Goal 3 GOOD HEALTH AND WELL- terjangkau. Melalui proses produksi berstandar tinggi, inovasi teknologi produksi,
BEING dan bahan baku yang berkualitas, Perseroan memastikan bahwa semua produk yang
dihasilkan memenuhi standar keamanan pangan yang ketat.
Menjamin kehidupan yang sehat 2. Menjamin ketersediaan pangan melalui distribusi produk secara luas di seluruh
dan meningkatkan kesejahteraan Indonesia.
seluruh penduduk semua usia 3. Pemberian jaminan kesehatan, jaminan sosial ketenagakerjaan dan jaminan hari tua
Ensure healthy lives and promote untuk seluruh karyawan tetap. Keikutsertaan karyawan tersebut tentunya berdampak
well-being for all at all ages positif bagi tingkat kesehatan dan kesejahteraan karyawan FKS Food Sejahtera.
As a provider of quality food, FKS Food Sejahtera plays a significant role in ensuring food security
and food availability through:
1. Supporting food security by providing quality and affordable food. Through high-standard
production processes, technological innovation in production, and high-quality raw
materials, the Company ensures all products meet strict food safety standards.
2. Ensuring food availability through widespread product distribution throughout Indonesia.
3. Providing health insurance, social security, and old-age benefits for all permanent
employees. Employees' participation has a positive impact on the health and well-being of
FKS Food Sejahtera employees.
48 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 49
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Indikator SDGs Bagaimana FKS Food Sejahtera Berkontribusi
SDGs Indicator How FKS Food Sejahtera Contribute
Tujuan 4 Bersama FKS Group, Perseroan berperan aktif dalam meningkatkan kemampuan
PENDIDIKAN BERKUALITAS kewirausahaan bagi anak-anak di panti asuhan melalui inisiatif FKS Empower. Inisiatif ini
Goal 4: QUALITY EDUCATION dilakukan dengan memberikan pelatihan mengolah bahan pangan menjadi produk yang
memiliki nilai lebih bagi Panti Asuhan Wikrama Putra, Semarang; YPAB Permata Hati, Solo;
Kontribusi pendidikan diwujudkan dan Yayasan Kasih Mandiri, Jakarta.
dengan memberikan pendidikan
non-formal bagi siapapun Together with the FKS Group, the Company plays an active role in improving entrepreneurship
The contribution to education is skills for children at orphanage through FKS Empower initiative. This initiative carried out by
realized by providing non-formal providing food processing training into product that have added value for Wikrama Putra
education to anyone. Orphanage, Semarang; YPAB Permata Hati, Solo; and Kasih Mandiri Foundation, Jakarta.
Tujuan 5 Perseroan menjunjung tinggi keberagaman dan kesetaraan gender. Semua insan Perseroan
KESETARAAN GENDER memiliki hak yang sama tanpa membedakan perbedaan gender, suku, agama, ras, dan
Goal 5: GENDER EQUALITY asal usul. Semua insan FKS Food Sejahtera yang memiliki prestasi baik akan mendapatkan
kesempatan karir yang lebih baik tanpa ada diskriminasi. Untuk mendukung hal tersebut
Mencapai kesetaraan Perseroan memiliki beberapa kebijakan yaitu:
gender dan 1. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara manajemen Perseroan dengan Serikat Pekerja
memberdayakan kaum untuk menjunjung tinggi kesetaraan gender dan anti diskriminasi.
Perempuan 2. Saat ini Perseroan mempekerjakan karyawan wanita sebanyak 851 orang atau 46% dari
Achieve gender equality and total karyawan yang dimiliki Perseroan, dan memiliki karyawan wanita di level top-
empower all women management. Hal tersebut mencerminkan keberagaman dalam karyawan maupun
dalam badan tata kelola Perseroan.
The Company upholds diversity and gender equality. All individuals within the Company have
equal rights without discrimination based on gender, ethnicity, religion, race, or origin. Everyone
at FKS Food Sejahtera with outstanding achievements will have better career opportunities
without discrimination. In supporting it, the Company has implemented several policies,
including:
1. Collective Labor Agreement between the Company's management and the Labor Union
to uphold gender equality and anti-discrimination.
2. Currently, the Company employs 851 female employees, representing 46% of the total
workforce, and has females in the top level management. It reflects diversity in both the
workforce and the Company's governance structure.
Tujuan 6 Untuk mengendalikan penggunaan air dan memastikan kualitas air, Perseroan telah
AIR BERSIH DAN melakukan beberapa langkah strategis yaitu:
SANITASI LAYAK 1. FKS Food Sejahtera mengadopsi teknologi dan proses yang mengurangi konsumsi air
Goal 6: CLEAN WATER AND dalam kegiatan operasionalnya seperti sistem daur ulang air, pemanfaatan air hujan, dan
SANITATION peningkatan proses yang lebih efisien yang mengurangi pemborosan air.
2. Mengurangi penggunaan air tanah dan bekerja sama dengan pihak ketiga untuk
Menjamin ketersediaan penyediaan air, serta memastikan bahwa air tidak diambil dari daerah water stress.
serta pengelolaan air 3. Perseroan juga telah melakukan pengelolaan limbah cair yang dihasilkan dari proses
bersih dan sanitasi produksi sehingga tidak membahayakan lingkungan.
yang berkelanjutan
untuk semua In controlling water usage and ensuring water quality, the Company has implemented several
Ensure availability and sustainable strategic measures:
management of water and 1. FKS Food Sejahtera adopts technologies and processes to reduce water consumption in its
sanitation for all operational activities, such as water recycling systems, rainwater harvesting, and improved
processes to minimize water wastage.
2. The Company reduces groundwater usage and collaborates with third parties for water
supply, ensuring water is not sourced from water-stressed areas.
3. The Company also manages effluent generated from production processes to ensure it
does not pose a threat to the environment.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 49
Page 50
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Indikator SDGs Bagaimana FKS Food Sejahtera Berkontribusi
SDGs Indicator How FKS Food Sejahtera Contribute
Tujuan 7 Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi penggunaan energi dan memulai
ENERGI BERSIH DAN inisiasi penggunaan energi terbarukan.
TERJANGKAU 1. Konsumsi energi mengalami penurunan sebesar 16,1% dari tahun sebelumnya.
Goal 7: AFFORDABLE AND CLEAN 2. Perseroan berkontribusi dalam penurunan emisi yang dihasilkan.
ENERGY 3. Penggunaan bioenergi berupa Biodiesel B30 untuk kegiatan proses produksi dan
pendukung proses produksi seperti aktivitas transportasi, operasional alat berat, serta
Menjamin akses energi operasional genset untuk sumber listrik.
yang terjangkau, andal,
berkelanjutan dan The Company is committed to improving energy usage efficiency and initiating the use of
modern untuk semua renewable energy initiatives.
Ensure access to affordable, reliable, 1. Energy consumption has reduce by 16.1% year on year
sustainable and modern energy for 2. The Company contributes to reducing generated emissions.
all 3. Bioenergy, in the form of Biodiesel B30, is utilized for production processes and supporting
activities like transportation, heavy equipment operations, and generator operations for
power sources.
Tujuan 8 Penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk semua karyawan FKS Food
PEKERJAAN LAYAK Sejahtera merupakan hal yang sangat penting. Beberapa program dan kebijakan berkaitan
DAN PERTUMBUHAN dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan ini adalah:
EKONOMI 1. Memberikan upah yang sesuai dengan ketentuan upah minimum provinsi untuk semua
Goal 8: DECENT WORK AND karyawan FKS Food Sejahtera.
ECONOMIC GROWTH 2. Memastikan lingkungan kerja aman dengan menerapkan kebijakan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3) dan membentuk organisasi struktural yang secara khusus
Meningkatkan mengelola kegiatan K3. Selain itu, Perseroan telah memiliki sertifikasi SMK3 Kemenaker
pertumbuhan RI sesuai PP 50/2012, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, PROPER dan mempertahankan
ekonomi yang inklusif zero fatality.
dan berkelanjutan, 3. Berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui pajak dan retribusi.
kesempatan kerja
yang produktif dan Creating a safe and comfortable working environment for all employees of FKS Food Sejahtera
menyeluruh, serta is of utmost importance. Several programs and policies related to this Sustainable Development
pekerjaan yang layak Goal include:
untuk semua 1. The Company provides wages in accordance with the provincial minimum wage
Promote sustained, inclusive and regulations for all FKS Food Sejahtera employees.
sustainable economic growth, full 2. Ensuring a safe working environment by implementing Occupational Health and Safety
and productive employment and (OHS) policies and establishing a dedicated organizational structure to manage OHS
decent work for all activities. Additionally, the Company has obtained SMK3 certification from the Indonesian
Ministry of Manpower in accordance with PP 50/2012, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015,
PROPER certification, and has maintained zero fatality.
3. Contributing to Indonesia's economic growth through tax payments and fees.
Tujuan 9 FKS Food Sejahtera selalu melakukan inovasi-inovasi dalam menjalankan kegiatan
INDUSTRI INOVASI operasionalnya. Program-program yang dijalankan pada tahun 2023 diantaranya adalah:
DAN INFRASTRUKTUR 1. Perbaikan infrastruktur operasional yang mengedepankan inovasi-inovasi dalam
Goal 9: INDUSTRY, INNOVATION, menghasilkan produk berkualitas. Selain itu, Perseroan juga mendukung pembangunan
AND INFRASTRUCTURE beberapa infrastruktur untuk masyarakat lokal melalui beberapa inisiatif ESG.
2. Berperan aktif dalam beberapa Asosiasi. Peran aktif Perseroan bertujuan untuk
Membangun memajukan industri pengolahan pangan dan berkolaborasi dengan berbagai pihak
infrastruktur yang untuk menciptakan inovasi-inovasi industrial.
tangguh, meningkatkan
industri inklusif dan FKS Food Sejahtera consistently engages in innovations to enhance its operation activities. The
berkelanjutan, serta programs implemented in 2023 include:
mendorong inovasi 1. Improvement of operational infrastructure that prioritizes innovation in producing quality
Build resilient infrastructure, products. Additionally, the Company supports the construction of various infrastructures
promote inclusive and sustainable for the local Community through several ESG initiatives.
industrialization, and foster 2. Active participation in various associations. The Company's active role aims to advance
innovation the food processing industry and collaborate with various stakeholders to create industrial
innovations.
50 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 51
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Indikator SDGs Bagaimana FKS Food Sejahtera Berkontribusi
SDGs Indicator How FKS Food Sejahtera Contribute
Tujuan 12 Dalam menjamin pola konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab, Perseroan melakukan
KONSUMSI DAN beberapa inisiatif diantaranya adalah:
PRODUKSI YANG 1. Memastikan proses produksi bertanggung jawab terhadap lingkungan. Salah satunya
BERTANGGUNG melalui sertifikasi ISO 14001:2004 Sistem Manajemen Lingkungan yang diterbitkan oleh
JAWAB Integrated Laboratory – IPB Environmental Management System Assurance (ILEAIPB).
Goal 12: RESPONSIBLE 2. Penggunaan material kemasan yang dapat didaur ulang.
CONSUMPTION AND 3. Perseroan menerapkan rangkaian proses produksi yang ketat untuk menciptakan
PRODUCTION makanan berkualitas dan aman untuk dikonsumsi. Perseroan menjalankan Good
Manufacturing Practices (GMP)/Cara Produksi Pangan Olahan yang Baik (CPPOB) dan
Menjamin pola manajemen 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di seluruh tahapan dan lokasi kerja.
produksi dan konsumsi 4. Membangun rantai pasok yang bertanggung jawab.
yang berkelanjutan
Ensure sustainable consumption In ensuring sustainable consumption and production patterns, the Company has undertaken
and production patterns several initiatives, including:
1. Ensuring environmentally responsible production processes, exemplified by ISO
14001:2004 Environmental Management System certification issued by Integrated
Laboratory – IPB Environmental Management System Assurance (ILEAIPB).
2. Using recyclable packaging materials.
3. Implementing a stringent production process to create high-quality and safe-to-consume
food. The Company adheres to Good Manufacturing Practices (GMP) and the 5C
management (Clear Out, Configure, Clean and Check, Conformity, Custom and Practice)
at all stages and work locations.
4. Building a responsible supply chain.
Tujuan 13 FKS Food Sejahtera menyadari pentingnya pengelolaan isu-isu keberlanjutan untuk
PENANGANAN meminimalisir dampak perubahan iklim. Untuk itu FKS Food Sejahtera menjalankan beberapa
PERUBAHAN IKLIM inisiatif, diantaranya adalah:
Goal 13: CLIMATE ACTION 1. Melakukan pengendalian emisi melalui pemantauan, pengukuran dan penghitungan
emisi dari sumber-sumber emisi di lingkungan Perseroan, serta inisiatif mengurangi
Mengambil tindakan emisi GRK. Intensitas emisi FKS Food Sejahtera mengalami penurunan dibandingkan
cepat untuk mengatasi dengan tahun sebelumnya.
perubahan iklim dan 2. Secara berkala melakukan audit emisi oleh pihak independen terakreditasi untuk
dampaknya memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Take urgent action to combat 3. FKS Food Sejahtera memantau emisi lain seperti NOx, SOx, dan particulate matter.
climate change and its impacts by Dari hasil pemantauan dan penghitungan diketahui volume emisi tahun 2023 relatif
regulating emissions and promoting terkendali sesuai dengan standar baku mutu yang telah ditetapkan di dalam regulasi.
developments in renewable energy
FKS Food Sejahtera acknowledges the importance of managing sustainability issues to minimize
the impact of climate change. In addressing this, FKS Food Sejahtera has implemented several
initiatives, including:
1. Emission control through monitoring, measurement, and calculation of emissions from
sources within the Company's environment, along with initiatives to reduce greenhouse
gas emissions (GHG). The emission intensity of FKS Food Sejahtera has decreased
compared to the previous year.
2. Periodically conducting emission audits by independent accredited parties to ensure
compliance with applicable regulations.
3. FKS Food Sejahtera has monitored other emissions such as NOx, SOx, and particulate
matter. From monitoring and calculations, it is evident that the emission volume in 2023
is relatively controlled in accordance with the established quality standards within the
regulations.
Tujuan 17 Dalam mencapai tujuan berkelanjutan, Perseroan tidak dapat menjalankannya sendiri.
KEMITRAAN UNTUK MENCAPAI Diperlukan mitra strategis untuk mendukung pencapaian SDGs. FKS Food Sejahtera bermitra
TUJUAN baik dengan mitra kerja, pemasok dan distributor, pelaku industri, masyarakat lokal, Lembaga
Goal 17: PARTNERSHIPS FOR THE Swadaya Masyarakat (LSM), pemerintah, dan pihak-pihak lainnya.
GOAL
In achieving sustainable goals, the Company cannot do it alone. Strategic partners are needed
Kolaborasi menjadi kunci dalam to support the achievement of SDGs. FKS Food Sejahtera partners well with work partners,
menyukseskan pencapaian target- suppliers and distributors. industry players, local communities, Non-Government Organization
target SDG (NGO), government and other parties.
Collaboration is key to achieving
the targets of the Sustainable
Development Goals (SDGs).
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 51
Page 52
52 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 53
05.
Tata Kelola
Keberlanjutan
Sustainability Governance
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 53
Page 54
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Komitmen dan Implementasi Prinsip Tata Kelola Keberlanjutan [GRI 2]
Commitment and Implementation of Sustainability Governance Principles
Perseroan menyadari pentingnya menyeimbangkan The Company is aware of the importance of balancing
tujuan komersial dengan tanggung jawab terhadap commercial objectives with environmental and
lingkungan dan sosial. Kami berkomitmen terhadap social responsibilities. We uphold commitment to
prinsip keberlanjutan, yang menjadi bagian integral sustainability principles, which are an integral part of
dari filosofi dan strategi bisnis Perseroan. Perseroan the Company’s philosophy and business strategy. The
memastikan bahwa semua kegiatan operasional Company ensures all operational and business activities
dan bisnisnya dilakukan secara bertanggung jawab are conducted responsibly towards the environment,
terhadap lingkungan, masyarakat, dan tata kelola yang society, and good governance (Environmental, Social,
baik (Environmental, Social, and Governance - ESG). and Governance - ESG).
Kami menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata We uphold the principles of Good Corporate
kelola perusahaan yang baik (GCG), transparansi, Governance (GCG), transparency, accountability,
akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan responsibility, independence, and fairness in every
kewajaran di setiap aspek bisnis kami. Kerangka kerja aspect of our business. Our corporate governance
tata kelola Perseroan kami terdiri dari kebijakan, framework consists of policies, controls, processes, and
kontrol, proses, dan standar yang mengatur semua standards that regulate all aspects of our business and
aspek usaha dan memungkinkan pemisahan yang enable clear delineation of different responsibilities,
jelas antara tanggung jawab yang berbeda-beda, serta as well as decision-making with complete and
pengambilan keputusan dengan informasi lengkap responsible information. This framework is supported
dan bertanggung jawab. Landasan kerangka kerja ini by the Company’s Code of Ethics on Business Conduct
didukung oleh Kode Etik Perseroan tentang Perilaku and our core values of integrity, respect for fellow
Bisnis dan nilai-nilai hakiki kami yaitu integritas, human beings and the environment, and continuous
menghargai sesama manusia dan lingkungan, serta improvement.
peningkatan kemampuan secara berkesinambungan.
[GRI 2-23] [GRI 2-24]
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan [GRI 2]
Sustainability Governance Structure
Dalam struktur tata kelola, Perseroan mengacu In the governance structure, the Company refers
pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang to Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
Perusahaan Terbatas yang menetapkan bahwa struktur Companies which stipulates the highest governance
badan tata kelola tertinggi Perseroan terdiri dari Rapat body structure of the Company consists of the
Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, General Meeting of Shareholders (GMS), the Board of
Direksi dan organ pendukung, meliputi Komite-Komite Commissioners, the Board of Directors, and supporting
di bawah Dewan Komisaris. [GRI 2-11] organs, including Committees under the Board of
Commissioners.
Keberlanjutan perusahaan juga didukung oleh soft Corporate sustainability is also supported by a soft
structure yang termasuk strategi, kebijakan, dan structure which includes strategies, policies, and
inisiatif yang mendukung pelaksanaan keberlanjutan. initiatives supporting sustainability implementation.
[GRI 2-9]
Penyusunan struktur tata kelola keberlanjutan The structuring of sustainability governance involves
melibatkan fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi the functions of the Nomination and Remuneration
yang dibentuk dengan mengacu pada POJK No. 34/ Committee established in accordance with POJK No.
POJK.04/2014. Komite Nominasi dan Remunerasi 34/POJK.04/2014. The Nomination and Remuneration
berperan penting dalam proses pencalonan dan Committee plays a crucial role in the nomination and
penilaian anggota Direksi, dengan tetap mengacu evaluation process of Board members while referring
pada persetujuan Dewan Komisaris, yang kemudian to the approval of the Board of Commissioners,
disampaikan kepada RUPS. Informasi mengenai which is then presented to the General Meeting of
54 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 55
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
proses pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi dapat Shareholders. Information regarding the Board of
mengacu pada Laporan Tahunan FKS Food Sejahtera Commissioners and Directors selection process can
bagian Tata Kelola Perseroan. [GRI 2-10] refer to the Annual Report of FKS Food Sejahtera in the
Corporate Governance section.
Tugas Komite Nominasi dan Remunerasi selain The duties of the Nomination and Remuneration
melakukan pengusulan Dewan Komisaris dan Direksi Committee, besides proposing the Board of
adalah melakukan penetapan remunerasi. Perseroan Commissioners and Directors, include determining
memberikan remunerasi dengan melihat prestasi kerja remuneration. The Company provides remuneration
individual, kewajaran, dan pertimbangan sasaran dan by looking at individual work performance, fairness,
strategi jangka panjang Perseroan. Dalam pemberian and considering the Company’s long-term targets
remunerasi berdasarkan kinerja, Perseroan juga and strategies. In providing performance-based
mempertimbangkan pencapaian kinerja keberlanjutan. remuneration, the company also considers achieving
[GRI 2-19, 2-20] sustainable Performance.
Hasil evaluasi kinerja anggota Dewan Komisaris Evaluation of the Board of Commissioners and
dan Direksi menjadi bahan pertimbangan dalam Directors performance, serve as an object for guiding in
memberikan arahan untuk meningkatkan efektivitas enhancing performance effectiveness and as one of the
kinerja dan menjadi salah satu dasar pertimbangan considerations for the Nomination and Remuneration
bagi Komite Nominasi dan Remunerasi memberikan Committee to recommend the reappointment of
rekomendasi untuk mengangkat kembali anggota Board members and to arrange the structure of the
Dewan Komisaris/Direksi serta untuk menyusun Board’s remuneration. The Company’s performance
struktur remunerasi Dewan Komisaris. Penilaian kinerja assessment of the Board of Commissioners and
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan dapat dilihat Directors can be seen in detail in the Company’s
secara rinci pada Laporan Tahunan Perusahaan bagian Annual Report in the Corporate Governance section.
Tata Kelola. [GRI 2-18]
Informasi mengenai proses penetapan remunerasi Information about determining remuneration
Dewan Komisaris dan Direksi secara rinci telah processes for the Board of Commissioners and
diungkapkan dalam Laporan Tahunan Perseroan Directors has been detailed in the Company’s Annual
bagian Tata Kelola. [GRI 2-19, 2-20, 2-21] Report in the Corporate Governance section.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Direksi ORGAN UTAMA/ BADAN TATA Dewan Komisaris
Board of Director KELOLA TERTINGGI Board of Commissioner
MAIN ORGAN/ HIGHEST ORGAN
Sekretaris Perusahaan Komite Nominasi dan
Corporate Secretary Remunerasi
Nomination and
ORGAN PENDUKUNG
Remuneration Committee
SUPPORTING ORGAN
Audit Internal
Internal Audit Komite Audit
Audit Committee
Komite GCG dan Pemantau
Kepala Departemen Kepala Cabang dan Pabrik
Manajemen Resiko
Head of Department Head of Branch and Factory
GCG and Risk Management
Committee
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 55
Page 56
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Tata Kelola Tertinggi dalam Keberlanjutan Highest Governance Body in Sustainability Dewan Komisaris [GRI 2-11, 2-12] Board of Commissioner Dewan Komisaris di FKS Food Sejahtera memegang The Board of Commissioners at FKS Food Sejahtera peran penting dalam mengawasi bagaimana kegiatan plays a crucial role in overseeing how the Company’s operasional Perseroan mempengaruhi aspek ekonomi, operations affect economic, environmental, and social lingkungan, dan sosial. Melalui pemantauan yang aspects. Through effective monitoring, the Board of efektif, Dewan Komisaris memastikan bahwa Perseroan Commissioners ensures the Company not merely tidak hanya mematuhi regulasi yang berlaku tetapi complies with applicable regulations but also operates juga melakukan kegiatan operasional dengan cara in an ethical and responsible manner. In carrying out yang etis dan bertanggung jawab. Dalam menjalankan its functions, the Board of Commissioners are assisted fungsinya, Dewan Komisaris dibantu oleh Komite GCG by the GCG & Risk Management Committee, Audit & Pemantau Manajemen Risiko, Komite Audit serta Committee as well as Nomination and Remuneration Komite Nominasi dan Remunerasi, yang memainkan Committee, which play important roles in managing peran penting dalam mengelola dampak kegiatan the Company’s impact on sustainability aspects. Perseroan terhadap aspek-aspek keberlanjutan. [GRI 2-11, 2-12] Direksi Board of Directors Direksi sebagai badan tertinggi bersama-sama The Board of Directors, as the highest governing dengan ESG Champions bertanggung jawab dalam body, along with ESG Champions, who are collectively menjalankan tata kelola keberlanjutan di FKS Food dedicated collegially, oversee sustainability governance Sejahtera. ESG Champions terdiri dari, Corporate at FKS Food Sejahtera. ESG Champions comprises, Secretary, Departemen Legal, Health, Safety, and Corporate Secretary, Legal Department, Health, Environment (HSE), Corporate Social Responsibility Safety, and Environment (HSE), Corporate Social (CSR), dan Corporate Communication. Responsibility (CSR), and Corporate Communication. Direksi bertanggung jawab untuk mengambil The Board of Directors are responsible for making keputusan strategis yang mencakup penetapan target strategic decisions that include setting sustainability keberlanjutan, formulasi kebijakan, dan pelaksanaan targets, formulating policies, and implementing various berbagai inisiatif keberlanjutan. Direksi juga memiliki sustainability initiatives. They also carry the important tugas penting untuk melaporkan perkembangan dan task of reporting the Company’s sustainability progress kemajuan keberlanjutan Perseroan kepada pemangku and developments to stakeholders. kepentingan. Proses ini memastikan bahwa semua kegiatan bisnis The process ensures all business activities of FKS Food FKS Food Sejahtera sejalan dengan prinsip-prinsip Sejahtera align with sustainability principles and have keberlanjutan dan memberikan dampak positif a positive impact on the economy, environment, and terhadap ekonomi, lingkungan, dan aspek sosial. [GRI social aspects. 2-11, 2-12, 2-14] Direksi telah membentuk komite khusus yang disebut The Board of Directors are also supported by the sebagai Komite Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola ESG Core Team which is responsible for managing (ESG Core Team) yang bertanggung jawab untuk sustainability-related impacts and delegating authority melakukan pengelolaan dampak terkait dengan isu to determine ESG policies, strategies, and initiatives keberlanjutan dan mendelegasikan wewenang terkait to the Board . The ESG Core Team ensures that ESG penentuan kebijakan, strategi, dan inisiatif ESG kepada strategies, programs, and initiatives are effectively komite tersebut. ESG Core Team memastikan bahwa implemented across all FKS Group business units. strategi, program, dan inisiatif ESG diimplementasikan secara efektif di seluruh unit bisnis FKS Group termasuk FKS Food Sejahtera. [GRI 2-13] Dalam proses pelaporan keberlanjutan, Direksi dan In the sustainability reporting process, the Board of ESG Core Team bertanggung jawab untuk menentukan Directors and the ESG Core Team are responsible for arahan strategis terkait topik material yang menjadi determining the strategic direction related to material fokus laporan. Selain itu, untuk menjamin transparansi topics that are the report’s focus. Furthermore, to dan kualitas pelaporan, baik Dewan Komisaris maupun ensure transparency and the quality of reporting, 56 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 57
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Direksi terlibat dalam proses review yang komprehensif. both the Board of Commissioners and the Board of
Review ini melibatkan beberapa tim ESG, Corporate Directors are involved in a comprehensive review
Secretary, Departemen Legal, Direksi dan Dewan process. This review involves the ESG team, Corporate
Komisaris, yang masing-masing memainkan peran Secretary, and Legal Department, Board of Directors
penting dalam memastikan integritas dan akurasi and the Board of Commissioners, each of them playing
informasi yang disajikan. [GRI 2-14] a crucial role in ensuring the integrity and accuracy of
the information presented.
Dewan Komisaris dan Direksi juga bertanggung jawab The Board of Commissioners and the Board of
dalam mengatasi isu-isu kritikal yang disampaikan oleh Directors are also responsible for addressing critical
pemangku kepentingan. Perseroan melakukan evaluasi issues stakeholders raise. The Company conducts in-
mendalam terhadap isu-isu yang dihadapi, dalam rapat depth evaluations of the issues at hand, in their regular
berkala Direksi dan Dewan Komisaris. Selama tahun Board meetings. During 2023, FKS Food Sejahtera
2023, FKS Food Sejahtera mencatat bahwa tidak ada noted that no specific feedback or critical issues
umpan balik khusus atau isu kritikal dari pemangku from stakeholders were received. It indicates that the
kepentingan yang diterima. Hal ini menunjukkan communication and issue-handling efforts undertaken
bahwa upaya komunikasi dan penanganan isu yang by FKS Food Sejahtera have been practical.
dilakukan oleh FKS Food Sejahtera telah efektif. [SEOJK
16/2021 E.1] [GRI 2-16]
Pengetahuan terkait keberlanjutan dan isu-isu Knowledge related to sustainability and other strategic
strategis lainnya mendukung pelaksanaan tugas dan issues supports the implementation of the duties
fungsi Direksi dan Dewan Komisaris. Peningkatan and functions of the Board of Directors and Board of
pemahaman dilakukan melalui berbagai mekanisme. Commissioners. Increasing understanding is carried
Selama tahun 2023, Direksi dan Dewan Komisaris out through various mechanisms. During 2023, the
tidak mengikuti pelatihan. Meski demikian, Direksi dan Board of Directors and Board of Commissioners did not
Dewan Komisaris selalu update terhadap isu-isu terkini participate in any training. Nevertheless, the Board of
melalui rapat-rapat internal. [GRI 2-17] Directors and Board of Commissioners continue to be
updated on current issues through internal meetings.
Informasi lebih rinci mengenai tugas dan tanggung More detailed information regarding the duties and
jawab Dewan Komisaris dan Direksi serta peningkatan responsibilities of the Board of Commissioners and the
kompetensi yang telah dilakukan dapat dilihat pada Board of Directors and the competency enhancement
Laporan Tahunan 2023. initiatives undertaken, can be found in the 2023 Annual
Report.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 57
Page 58
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Pendekatan atau Prinsip Pencegahan melalui Manajemen Risiko [SEOJK 16/2021 E.3] Approach or Principle of Prevention through Risk Management Dalam rangka memastikan tata kelola dan manajemen To ensure the governance and risk management align risiko telah berjalan sesuai dengan kebutuhan dan with the needs and expectations of stakeholders, the ekspektasi dari para pemangku kepentingan, Perseroan Company has formed the GCG and Risk Management telah membentuk Komite GCG dan Pemantau Committee based on the Charter of the Good Corporate Manajemen Risiko dengan berpedoman pada Piagam Governance and Risk Management Committee Komite Good Corporate Governance dan Pemantau according to Circular Letter No. 006/FKSFS-Int/BOC/ Manajemen Risiko berdasarkan SK Sirkuler Dewan XII/21 issued by the Board of Commissioners of PT Komisaris PT FKS Food Sejahtera Tbk No. 006/FKSFS- FKS Food Sejahtera Tbk. Through the Good Corporate Int/BOC/XII/21. Melalui Komite Good Corporate Governance and Risk Management Committee, the Governance dan Pemantau Manajemen Risiko ini, Board of Commissioners has a supporting unit in the Dewan Komisaris memiliki unit pendukung dalam formulation, implementation, and comprehensive penyusunan, pelaksanaan, dan pengelolaan kebijakan management of risk policies in the Company. manajemen risiko secara komprehensif di Perseroan. Manajemen Risiko dan Prinsip Risk Management and Prevention Pencegahan Principles Risiko merupakan faktor yang tak terpisahkan dari Risk is an inseparable factor from the Company’s kegiatan bisnis Perseroan. Untuk itu, manajemen business activities. Therefore, risk management is risiko menjadi hal yang esensial untuk dijalankan bagi essential for the Company to maintain operational Perseroan dalam rangka menjaga keberlangsungan continuity, product quality, and reputation. FKS Food operasional, kualitas produk, dan reputasi. FKS Food Sejahtera manages risk management through three Sejahtera mengelola manajemen risiko melalui tiga general approaches: prevention actions against risks, pendekatan secara umum, yaitu: tindakan pencegahan mitigation actions for occurring risks, and transfer terhadap risiko, tindakan mitigasi atas risiko yang actions if risks occur. terjadi, dan tindakan pengalihan dari risiko jika terjadi. Beberapa risiko utama yang dihadapi oleh Perseroan The Company faces several key risks, including: adalah: 1. Risiko Harga Komoditas 1. Commodity Price Risk 2. Risiko Persaingan Usaha 2. Business Competition Risk 3. Risiko Kebiasaan dan Selera Makan 3. Consumer Habits and Food Preferences Risk 4. Risiko Produk 4. Product Risk 5. Risiko Kebakaran 5. Fire Risk 6. Risiko Kebijakan Pemerintah dan Sosial 6. Government and Social Policy Risk 7. Risiko Kredit 7. Credit Risk 8. Risiko Likuiditas 8. Liquidity Risk 9. Risiko Suku Bunga 9. Interest Rate Risk 10. Risiko Nilai Tukar Mata Uang 10. Currency Exchange Rate Risk Hingga saat ini Perseroan belum mengidentifikasi So far, the Company has not identified climate change risiko dari dampak perubahan iklim sebagai salah satu impact as one of the main risks faced. However, in the risiko utama yang dihadapi oleh Perseroan. Kedepan future, the Company will assess climate change risks, Perseroan akan melakukan asesmen mengenai risiko including transition and physical risks, and measure perubahan iklim baik dari sisi risiko transisi maupun their financial impact. risiko fisik (transition risk and physical risk) dan mengukur dampak keuangan atas risiko tersebut. Penjelasan rinci mengenai karakteristik dan pengelolaan A detailed explanation of the characteristics and dari risiko-risiko utama Perseroan dapat dilihat dalam management of the Company’s main risks can be Laporan Tahunan bagian Tata Kelola. Atas risiko-risiko found in the Annual Report in the Governance section. tersebut dan metode pengelolaannya, Perseroan telah For these risks and their management methods, the melakukan evaluasi efektivitas penerapan manajemen Company has evaluated the effectiveness of risk risiko dinilai berdasarkan metode penanganan mitigasi management based on the applied mitigation methods yang diterapkan dan dampak dalam penurunan risiko, and the impact on risk reduction. It has conducted pelaksanaan assessment untuk mengetahui ruang assessments to identify areas for improvement in perbaikan atas pelaksanaan manajemen risiko secara comprehensive risk management implementation, 58 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 59
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
komprehensif, dan proses identifikasi kesenjangan and the process of identifying gaps in integrated
dalam penerapan manajemen risiko terintegrasi risk management will serve as a basis for future
lebih lanjut akan menjadi dasar perbaikan di masa improvements. The Board of Directors assessed that
mendatang. Selama tahun 2023, Direksi menilai bahwa risk management has been effectively implemented in
pengelolaan risiko telah berjalan secara efektif. 2023.
Pedoman Perilaku [GRI 2-24]
Code of Conduct
FKS Food Sejahtera berupaya untuk dapat menerapkan FKS Food Sejahtera strives to implement the principles
prinsip–prinsip Good Corporate Governance dalam of Good Corporate Governance in its day-to-day
kegiatan operasional sehari–hari. Sebagai wujud operations. As a manifestation of this commitment, the
komitmen akan hal tersebut, Perseroan telah Company has developed a Corporate Code of Conduct
mengembangkan Standar Perilaku Perusahaan (Code aimed at enhancing the integrity of stakeholders and
of Conduct) yang bertujuan untuk meningkatkan providing a workplace environment that is honest and
integritas para pemangku kepentingan serta mampu ethical. The implementation of the Code of Conduct
menyediakan lingkungan kerja yang jujur dan beretika. is socialized to every employee from management,
Penerapan Code of Conduct disosialisasikan kepada managers, supervisors, and staff, through Company’s
setiap karyawan dari manajemen, manager, supervisor, website, email, and other internal communication
dan staf melalui situs, email, dan media komunikasi channels.
internal Perseroan.
Konflik Kepentingan [GRI 2-15, 2-23, 2-24]
Conflict of Interest
Pengelolaan konflik kepentingan yang efektif Effective management of conflicts of interest is
merupakan langkah penting dalam penerapan praktek a crucial step in implementing Good Corporate
Good Corporate Governance yang baik. FKS Food Governance practices. FKS Food Sejahtera endeavours
Sejahtera berupaya untuk dapat mencegah terjadinya to prevent conflicts of interest within the Company by
konflik kepentingan di Perseroan dengan memastikan ensuring all employees understand and comply with
seluruh lini karyawan memahami dan dapat mematuhi the established Code of Conduct. In 2023, there were
Code of Conduct yang telah ditetapkan. Sepanjang no reports on any conflict of interest.
tahun 2023, tidak terdapat laporan mengenai konflik
kepentingan.
Kebijakan Anti Korupsi dan Kepatuhan terhadap Peraturan [GRI 2-27, 205]
Anti-Corruption Policy and Regulatory Compliance
FKS Food Sejahtera dan entitas anak usahanya FKS Food Sejahtera and its subsidiaries are committed
berkomitmen menjalankan kode etik perusahaan to strictly adhere to the Company’s code of conduct,
dengan ketat, yang mencakup kepatuhan terhadap which includes compliance with anti-corruption
kebijakan anti korupsi dan anti suap. Kebijakan ini and anti-bribery policies. This policy is established
dibuat untuk mencegah perilaku yang dapat merugikan to prevent behaviours detrimental to the Company,
Perseroan, termasuk konflik kepentingan, korupsi, including conflicts of interest, corruption, collusion,
kolusi, dan nepotisme. Sebagai bagian dari upaya and nepotism. As part of these efforts, FKS Food
ini, FKS Food Sejahtera telah menetapkan kebijakan Sejahtera has a whistleblowing policy aimed at
pengaduan yang bertujuan untuk mendukung supporting transparency and honesty, while providing
transparansi dan kejujuran, sekaligus menyediakan a mechanism for communication and reporting of
sarana untuk komunikasi dan pelaporan pelanggaran violations and illegal activities within the Company.
dan aktivitas ilegal yang terjadi di Perseroan.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 59
Page 60
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Audit dilakukan secara berkala oleh tim Internal Audit Regular audits are conducted by the Internal Audit untuk menilai potensi risiko korupsi atau kecurangan team to assess potential corruption or fraud risks di seluruh proses operasional Perseroan. [GRI 205-1, 205-3] throughout the Company’s operational processes. Pada tahun yang sama, FKS Food Sejahtera mengadakan In the same year, FKS Food Sejahtera conducted serangkaian sosialisasi dan pelatihan anti korupsi untuk a series of anti-corruption awareness and training meningkatkan kesadaran dan keterampilan karyawan sessions to enhance employees’ awareness and skills dalam mengidentifikasi dan mencegah korupsi. Tidak in identifying and preventing corruption. There were ada pelanggaran terhadap peraturan atau perundang- no recorded violations of regulations or laws in 2023, undangan yang tercatat pada tahun 2023, menegaskan reaffirming the Company’s commitment to legal and komitmen Perseroan terhadap praktik bisnis yang legal ethical business practices. dan etis. [GRI 2-27, 205-2] Kebijakan Pengaduan [GRI 2] Whistleblowing Policy Penerapan tata kelola yang baik berperan penting The implementation of good governance plays a dalam menciptakan integritas suatu organisasi agar crucial role in creating integrity within an organization dapat berjalan sesuai dengan nilai-nilai etika yang to ensure alignment with ethical values. It includes the berlaku. Hal ini tidak terlepas dari peran berbagai role of various stakeholders in reporting allegations pemangku kepentingan dalam melaporkan dugaan related to the principles of Good Corporate pelanggaran yang terkait prinsip-prinsip Good Governance. As a means of reporting violations, FKS Corporate Governance. Sebagai sarana dalam Food Sejahtera has a Whistleblowing System (WBS), pelaporan pelanggaran FKS Food Sejahtera memiliki which serves as a platform for receiving input and Sistem Pelaporan Pelanggaran atau Whistleblowing suggestions from all employees. The implementation System (WBS), yang dapat menjadi wadah dalam of the WBS is managed by the Internal Audit team. menampung setiap masukan dan saran dari seluruh karyawan. Implementasi WBS dikelola oleh tim Audit Internal. [GRI 2-25] Pada akhir tahun 2023, FKS Group telah By the end of 2023, FKS Group has developed a platform mengembangkan platform untuk mengakomodir to accommodate all reports and complaints, named semua laporan maupun pengaduan, yang dinamakan FKS Speak Up. This platform is independently managed FKS Speak Up. Platform ini dikelola secara independen by a third party so that the security of the reporter oleh pihak ketiga sehingga keamanan pelapor terjamin. guaranteed. FKS Food Sejahtera has also adopted this FKS Food Sejahtera juga menggunakan platform platform, further strengthening its commitment to tersebut, untuk memperkuat komitmen Perseroan maintaining high standard of corporate governance. dalam menjaga standar tata kelola yang baik. Media Pelaporan [GRI 2-26] Reporting Channels FKS Food Sejahtera telah menyediakan sarana FKS Food Sejahtera has provided reporting channels pelaporan bagi pelapor untuk mengirimkan laporan for whistleblowers to submit reports of violations pengaduan/pelanggaran melalui media sebagai through the following media: berikut: Surat: Mail: Menara Astra Lantai 29 Menara Astra Lantai 29 Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6 Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6 Jakarta Pusat 10220 Jakarta Pusat 10220 Indonesia Indonesia 60 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 61
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
FKS SpeakUp
Bagaimana cara kita untuk
melaporkan pelanggaran?
Kami mendorong semua karyawan untuk menjalankan nilai perusahaan, FKS Way,
jika melihat atau terjadi tindak pelanggaran kode etik dalam lingkungan pekerjaan,
karyawan dapat segera melaporkan hal tersebut.
Berikut contoh pelanggaran yang dapat terjadi:
Pelanggaran Kebijakan Penyalahgunaan Manipulasi Data
Perusahaan Wewenang
Rp
Penipuan atau Pencurian Penyuapan atau Korupsi
Karyawan dapat melaporkan pelanggaran melalui kanal:
ONLINE
PLATFORM WHATSAPP EMAIL ONLINE CHAT
whistleblowing.fksgroup.com +62 - 817 0811732 fksgroup@whistleblowing.link
Kami hadir disini untuk Anda!
Terjamin Anonimitasnya
Anda dapat melaporkan kasus di platform
Identitas anda akan
kami setiap saat. Anda juga dapat berbicara
terlindungi selama proses
dengan operator kami selama jam kerja
berlangsung
8.30 - 19.30
Telepon : (021) 5088 9898 Phone : (021) 5088 9898
WhatsApp : (+62) 817 0811732 WhatsApp : (+62) 817 0811732
Email : fksgroup@whistleblowing.link Email : fksgroup@whistleblowing.link
Website : https://whistleblowing.fksgroup.com/ Website : https://whistleblowing.fksgroup.com/
Prosedur Pelaporan Whistleblowing Whistleblowing System Reporting
System [GRI 2-16] Procedure
Proses pelaporan pelanggaran maupun hal kritis The process of reporting violations or critical matters
bagi para pemangku kepentingan di Perseroan dapat for stakeholders in the Company can be done through
dilakukan melalui mekanisme berikut: the following mechanisms:
1. Bagi pelapor internal dalam hal ini karyawan, 1. For internal whistleblowers, such as employees,
laporan dapat disampaikan melalui Town Hall reports can be submitted through Town Hall
Meeting, Kotak Keluh Kesah, ataupun Formulir. Meetings, Suggestion Boxes, or Forms.
2. Bagi para pemasok dan distributor, laporan dapat 2. For suppliers and distributors, reports can be
disampaikan melalui Vendor Day. submitted through Vendor Day.
3. Bagi para pelanggan, laporan dapat disampaikan 3. For customers, reports can be submitted through
melalui Call Center FKS Food Sejahtera. the FKS Food Sejahtera Call Center.
Pada tahun pelaporan, FKS Food Sejahtera tidak In this reporting year, FKS Food Sejahtera did not
menerima laporan pelanggaran peraturan ataupun receive reports regarding violations of any regulations
perbuatan lainnya yang merugikan Perseroan. or any actions that could harm the Company.
Informasi lengkap mengenai penanganan pengaduan, Comprehensive information regarding complaint
perlindungan bagi pelapor, dan sanksi pelanggaran handling, whistleblower protection, and sanctions
dapat dilihat dalam Laporan Tahunan Perseroan. for violations can be found in the Company’s Annual
Report.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 61
Page 62
62 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 63
06.
Keamanan dan
Ketahanan Pangan
Food Safety and Security
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 63
Page 64
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Komitmen FKS Food Sejahtera untuk Proses Produksi yang Bertanggung Jawab FKS Food Sejahtera's Commitment to Responsible Production Processes Inovasi dan Pengembangan Produk Innovation and Quality Product Berkualitas [SEOJK 16/2021 F] Development Perseroan terus melakukan pengembangan produk The Company continues to develop products tailored sesuai dengan segmen dan kebutuhan pelanggan. to different customer segments and needs. During Dalam proses pengembangan produk, Perseroan product development process, the Company openly secara terbuka menerima masukan dan kritikan dari to sought feedback and criticism from its consumer to setiap konsumen untuk meningkatkan mutu produk. encharge product quality. FKS Food Sejahtera ensures Hal tersebut mencerminkan komitmen Perseroan untuk equality in providing products to consumers. In line memastikan kesetaraan dalam memberikan produk with this commitment, FKS Food Sejahtera does not kepada konsumen. Sejalan dengan komitmen tersebut, differentiate product quality and pricing between FKS Food Sejahtera tidak membuat perbedaan dalam traditional market consumers and modern retail kualitas dan harga produk antara konsumen pasar consumers. The Company allows market mechanisms tradisional dan ritel modern. Perseroan membebaskan to regulate product prices, considering the purchasing mekanisme pasar untuk mengatur harga jual produk power of the community. dengan mempertimbangkan daya beli masyarakat. [SEOJK 16/2021 F.17] Keselamatan dan Kesehatan Consumer Safety and Health Konsumen [SEOJK/2021 F] [GRI 416] FKS Food Sejahtera menempatkan kesehatan FKS Food Sejahtera prioritizes consumer health as konsumen sebagai prioritas utama dalam penyajian a top priority in delivering each product. All our setiap produk. Semua produk kami dipastikan aman, products are guaranteed to be safe, comply with sesuai dengan regulasi yang berlaku, dan mematuhi applicable regulations, and adhere to food safety standar keamanan pangan. Kami mengikuti standar standards. We follow standards such as ISO 9001:2015 seperti ISO 9001:2015 Sistem Jaminan Mutu, ISO Quality Assurance Systems, ISO 22000:2018 Food 22000:2018 Sistem Manajemen Pangan, dan sertifikasi Safety Management Systems, and Food Safety System Food Safety System Certification (FSSC) 22000. Kami Certification (FSSC) 22000. We also meet the standards juga memenuhi standar yang ditetapkan oleh Badan set by the National Agency of Drug and Food Control Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM), Standar (BPOM), Indonesian National Standards (SNI), and Nasional Indonesia (SNI), dan sertifikasi Halal. Kami Halal certification. We continuously strive to meet terus menerus berupaya memenuhi semua standar all standards and certifications to ensure consumer dan sertifikasi untuk memastikan kesehatan dan health and safety in line with the development of food keselamatan konsumen seiring dengan perkembangan regulations. peraturan pangan. [GRI 416-1] Kami menyadari bahwa penyediaan pangan yang We are aware that providing food quality requires berkualitas memerlukan pengawasan yang ketat strict supervision to produce high-quality products for untuk menghasilkan produk yang berkualitas kepada consumers. The effort also aims to protect the supply konsumen. Upaya ini juga bertujuan melindungi rantai chain through the implementation of sustainable pasok melalui implementasi sistem pengelolaan rantai supply chain management systems. In 2023, we did not pasok yang berkelanjutan. Selama tahun 2023, kami experience any incidents related to non-compliance tidak mengalami insiden terkait dengan ketidakpatuhan affecting the health and safety of products. We also did yang berdampak pada kesehatan dan keselamatan not withdraw products from circulation due to third- produk. Kami juga tidak melakukan penarikan produk party claims or internal decisions. dari peredaran karena tuntutan pihak ketiga atau keputusan internal. [SEOJK 16/2021 F.28, F.29] [GRI 416-2] Di tahun 2023, PT Tiga Pilar Sejahtera (TPS), PT Poly In 2023, PT Tiga Pilar Sejahtera (TPS), PT Poly Meditra Meditra Indonesia (PMI), dan PT Putra Taro Paloma Indonesia (PMI), and PT Putra Taro Paloma (PTP) has (PTP) telah berhasil mendapatkan sertifikasi FSSC successfully obtained FSSC 22000 certification. 22000. [SEOJK 16/2021 F.27] 64 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 65
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Pemasaran dan Pelabelan [GRI 417] Marketing and Labeling
Persyaratan pelabelan telah kami taati dengan We have complied with labeling requirements
mengacu pada Peraturan BPOM No. 31 Tahun 2018 by referring to BPOM Regulation No. 31 of 2018
tentang Label Olahan Pangan. Dalam peraturan concerning Processed Food Labels. The regulation
tersebut menyebutkan kriteria pelabelan seluruh outlines labelling criteria that all food products must
produk makanan yang perlu dipatuhi oleh produsen adhere to by food producers. In addition, the Company
makanan. Selain itu, Perseroan juga mematuhi takaran also complies with nutritional content and discloses
gizi dan mengungkapkan dalam setiap kemasan it on every product packaging by referring to BPOM
produk yang mengacu pada Peraturan BPOM No. 26 Regulation No. 26 of 2021 regarding Nutritional Value
Tahun 2021 Tentang Informasi Nilai Gizi Pada Label Information on Processed Food Labels. Throughout
Pangan Olahan. Sepanjang tahun 2023, kepatuhan 2023, our adherence to the regulations resulted in no
kami atas regulasi terwujud dengan tidak adanya aduan claims of labeling violations from consumers or other
pelanggaran terhadap pelabelan dari pihak konsumen third parties.
atau pihak ketiga lainnya. [GRI 417-1, 417-2]
Area fokus berikutnya adalah pemasaran. Sebagai The next focus area is marketing. As a public company,
perusahaan publik, kami memperhatikan strategi we are mindful of our marketing strategies. Our
pemasaran. Tujuan kami adalah meningkatkan goals are to increase brand awareness, highlight
brand awareness, menunjukkan keunggulan produk, product superiority and boost consumer interest with
dan meningkatkan minat konsumen dengan tetap remain committed to ethical marketing practices.
berkomitmen pada praktik pemasaran yang etis. This commitment is demonstrated by the absence of
Komitmen ini ditunjukkan dengan tidak adanya any complaints received by the Company regarding
komplain yang diterima Perseroan terkait dengan marketing violations.
pelanggaran pemasaran.[GRI 417-3]
Perseroan melakukan pemantauan atas pengaduan The Company monitors complaints submitted by
yang disampaikan pelanggan melalui beberapa customers through various platforms to obtain
platform untuk mendapatkan umpan balik. Pelanggan feedback. Customers can submit complaints or
dapat menyampaikan keluhan atau pengaduan melalui grievances via email: info@fksfs.co.id. Complaints
alamat email: info@fksfs.co.id. Keluhan akan ditanggapi will be responded within 2x24 hours. Company will
2x24 jam. Perseroan akan melakukan investigasi conduct an investigation toward complaints to prevent
terhadap keluhan untuk menghindari terulangnya recurrence of the same issues.
masalah yang sama.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 65
Page 66
66 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 67
07.
Pengelolaan
Lingkungan
Environmental
Management
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 67
Page 68
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Komitmen FKS Food Sejahtera dalam Pengelolaan Lingkungan
FKS Food Sejahtera’s Commitment to Environmental Management [SEOJK 16/2021 F]
Dalam pilar Pengelolaan Lingkungan, Perseroan In the Environmental Management pillar, the Company
memiliki tujuan untuk meminimalkan dampak dalam aims to minimize the impact of its operational activities
kegiatan operasional dengan pengelolaan sumber through more effective resource management, and
daya lebih efektif, dan mengimplementasikan praktik implementation of best practices in environmental
yang tepat dalam manajemen lingkungan. management.
FKS Food Sejahtera menerapkan pengelolaan FKS Food Sejahtera adheres to standards in accordance
lingkungan sesuai dengan ISO 14001:2015 Sistem with ISO 14001:2015 Environmental Management
Manajemen Lingkungan, yang merupakan standar System, an internationally recognised certification.
sertifikasi internasional yang diakui. Sistem ini This system helps the Company to manage resources
membantu Perseroan mengelola sumber daya dengan efficiently and promotes sustainable practices.
efisien dan mendorong praktik yang berkelanjutan. These efforts contribute to achieving Sustainable
Upaya ini berkontribusi dalam mencapai Tujuan Development Goals (SDGs), particularly in sustainable
Pembangunan Berkelanjutan, terutama dalam resource management, emissions reduction, and
pengelolaan sumber daya berkelanjutan, pengurangan responsible waste management, while allowing FKS
emisi, dan pengelolaan limbah yang bertanggung Food Sejahtera to fulfill its corporate responsibilities.
jawab, serta memungkinkan FKS Food Sejahtera untuk
memenuhi tanggung jawab korporatnya.
Inisiatif lingkungan berikut, berfokus pada efisiensi The following environmental initiatives, focusing on
energi, pengurangan emisi, efisiensi penggunaan air, energy efficiency, emission reduction, water efficiency
dan pengelolaan limbah, telah diterapkan: [SEOJK 16/2021 and waste management, were implemented:
F.1, F.7, F.12, F.14]
1. Efisiensi Energi: 1. Energy Efficiency:
• Pengurangan konsumsi listrik dengan • Reduction of electricity consumption by
pemasangan inverter untuk motor di atas 5 installing inverters for motors above 5 kWh
kWh dan penggunaan lampu hemat energi. and using low energy lights.
• Pengurangan konsumsi uap dengan • Reduction of steam consumption by utilizing
memanfaatkan panas dari steam condensate. heat from steam condensate.
• Cultural Change Management untuk • Cultural Change Management to increase
meningkatkan kesadaran karyawan dalam employee awareness in energy conservation.
penghematan energi. • Replacement of components in some
• Penggantian komponen pada beberapa machines to improve operational efficiency
mesin untuk meningkatkan efisiensi dan and productivity.
produktivitas operasional.
2. Pengurangan Emisi: 2. Emission Reduction:
• Pemantauan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dan • Monitoring of Greenhouse Gas (GHG)
upaya untuk mengurangi pemakaian energi. emissions and efforts to reduce energy
• Pemantauan dan pengendalian emisi lain consumption.
seperti NOx, SOx, dan particulate matter dari • Monitoring and controlling other emissions
operasional genset dan PLTU batu bara. such as NOx, SOx, and particulate matter from
genset and coal-fired power plant.
3. Efisiensi Penggunaan Air: 3. Water Efficiency:
• Daur ulang air terpakai, termasuk penggunaan • Recycling of used water, including the use of
air kondensat mesin boiler dan air pendingin boiler condensate water as boiler feedwater.
mesin sebagai air umpan boiler.
4. Pengelolaan Limbah: 4. Waste Management:
• Melakukan pemilahan sampah untuk • Segregation to reduce waste.
mengurangi limbah. • Collaboration with licensed third parties to
• Kerjasama dengan pihak ketiga berizin untuk manage hazardous waste (B3) non-FABA.
mengelola limbah bahan berbahaya dan
beracun (B3) non-FABA.
68 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 69
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Material Kemasan yang Dapat Didaur Ulang [SEOJK 16/2021 F.5] [GRI 301]
Recyclable Packaging Materials
Mengacu pada Peraturan Menteri Lingkungan Hidup In compliance with the Regulation of the Ministry of
dan Kehutanan No. 75 Tahun 2019 tentang Peta Jalan Environment and Forestry No. 75 of 2019 concerning
Pengurangan Sampah oleh Produsen, Perseroan telah Roadmap for Waste Reduction by Producers, the
meningkatkan penggunaan material kemasan yang Company has increased the use of recyclable
dapat didaur ulang untuk beberapa produk makanan. packaging material for some of its food products. In
Dalam mengelola material kemasan, kami telah managing packaging materials, we have implemented
mengimplementasikan beberapa inisiatif yaitu: [GRI 301-3] several initiatives including:
1. Penggunaan Material Daur Ulang 1. Use of Recyclable Materials
Perseroan telah mengganti beberapa bahan The Company has replaced some packaging
kemasan dengan material yang lebih ramah materials with recyclable materials. We will
lingkungan. Kami akan terus mengeksplorasi continually explore the possibility of using
kemungkinan penggunaan material kemasan environmentally friendly packaging materials.
yang ramah lingkungan.
2. Penerapan Kemasan Multi MD (Merk Dagang) 2. Use of Multi Trademark Packaging
FKS Food Sejahtera telah menerapkan kemasan FKS Food Sejahtera has implemented Multi
Multi MD (Merk Dagang), sebuah inovasi yang Trademark packaging, an innovation allowing
memungkinkan satu produk untuk memiliki empat a single product to carry have four trademark
nomor MD sekaligus. Dengan sistem ini, kemasan numbers simultaneously. With this system,
dapat bersumber dari pabrik lain tanpa melanggar packaging can be sourced from other factories
aturan pengemasan yang ditetapkan oleh Badan without violating packaging rules set by the
Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). Inisiatif National Agency of Drug and Food Control (BPOM).
ini bermanfaat dalam mengurangi penggunaan This initiative is beneficial in reducing the use of
kemasan plastik, memastikan keberlangsungan plastic packaging, ensures operational continuity
operasional dan kepatuhan terhadap regulasi. and regulatory compliance.
Pada tahun pelaporan tidak terdapat bahan kemasan yang In the reporting year, no packaging materials were
dikumpulkan dan digunakan kembali oleh Perseroan. collected and reused by the Company.
Kemasan yang dapat Didaur Ulang [SEOJK 16/2021 F.5][GRI 301-1, 301-2]
Recyclable Packaging Materials
Jenis Bahan yang Digunakan Satuan
2023 2022 2021
Type of Materials Used Unit
Karton Ton
4,899 5,707 5,877
Carton Tons
Plastik Ton
Plastic Tons 3,971 3,783 3,953
Jumlah Ton
Total Tons 8,870 9,490 9,830
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 69
Page 70
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Efisiensi Penggunaan Energi [SEOJK 16/2021 F.6, F.7] [GRI 302]
Energy Efficiency
Konsumsi Energi [SEOJK 16/2021 F.6, F.7] [GRI 302-1, 302-3, 302-4] Energy Consumption
Perseroan menggunakan energi dari berbagai The Company uses energy from various sources,
sumber, termasuk listrik, gas minyak cair (LPG), gas including electricity, liquified petroleum gas,
alam terkompresi, bahan bakar diesel, dan batu bara, compressed natural gas, diessel fuel, and coal, which
yang digunakan untuk menghasilkan uap dalam is used to generates steam production process. The
proses produksi. Perseroan berupaya mengurangi Company is working towards reducing its reliance
ketergantungan pada bahan bakar fosil dengan fossil fuel by exploring opportunities to integrate
mengeksplorasi peluang untuk mengintegrasikan renewable energy into its operations.
energi terbarukan ke dalam operasinya.
Melalui serangkaian inisiatif yang ditargetkan, Through a series of targeted initiatives, the Company
Perseroan berhasil mengurangi konsumsi energi has reduced its energy consumption by 16%, from
sebesar 16%, dari 1.370.506 GJ pada tahun 2022 1,370,506 GJ in 2022 to 1,150,310 GJ in 2023. Energy
menjadi 1.150.310 GJ pada tahun 2023. Intensitas intensity has also reduced from 19.6 GJ per ton in
energi juga turun dari 19,6 GJ per ton pada tahun 2022 2022 to 18.3 GJ per ton in 2023. Energy intensity is
menjadi 18,3 GJ per ton pada tahun 2023. Intensitas calculated by dividing the total energy used by the
energi dihitung dengan membagi total energi yang Company with total production.
digunakan di dalam Perseroan dengan jumlah produksi.
[GRI 302-1, 302-3, 302-4, 302-5]
Tahun
Jenis Energi* Satuan Year
Type of Energy Unit
2023 2022 2021
Listrik
GJ 48,921 48,801 48,927
Electricity
Batubara
GJ 1,042,596 1,234,646 1,104,317
Coal
LPG GJ 2,168 2,300 2,368
Solar
GJ 6,517 6,207 7,128
Diesel Fuel
Gas Alam
GJ 50,108 78,552 79,251
Natural Gas
Total Konsumsi Energi
GJ 1,150,310 1,370,506 1,241,991
Total Energy Consumed
Intensitas Energi
GJ/Ton 18.3 19.6 17.8
Energy Intensity
Konversi energi ke dalam GJ mengacu pada faktor konversi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia.
Conversion of energy into GJ is based on conversion factor in accordance to the Ministry of Energy and Mineral Resources Republic of Indonesia.
70 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 71
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Pengendalian Emisi yang Dihasilkan [SEOJK 16/2021 F.11, F.12]] [GRI 305]
Controlling Emission Generated
FKS Food Sejahtera berkomitmen untuk mengendalikan FKS Food Sejahtera is committed to controlling
emisi dari proses produksinya. Menyadari pentingnya emissions from its production processes. Recognizing
mengurangi jejak karbon dan dampak lingkungan, the importance of reducing carbon footprints
Perseroan telah menerapkan berbagai strategi dan and environmental impacts, the Company has
praktik yang dirancang untuk mengurangi emisi. implemented a range of strategies and practices
Komitmen ini sejalan dengan tujuan Pemerintah designed to lower emissions. This commitment aligns
Indonesia untuk mencapai Net Zero Emission pada with the Indonesian Government’s goal to achieve Net
tahun 2060. Zero Emissions by 2060.
Strategi Pengendalian Emisi [SEOJK 16/2021 Emission Control Strategies
F.12]
Untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut, FKS Food To achieve these goals, FKS Food Sejahtera has
Sejahtera telah mengoptimalkan proses-proses untuk optimized processes to reduce energy consumption,
mengurangi konsumsi energi, yang secara langsung which directly contributes to the reduction of
berkontribusi pada pengurangan emisi Gas Rumah greenhouse gas (GHG) emissions. In 2023, the
Kaca (GRK). Pada tahun 2023, Perseroan menunjuk Company appointed a consultant to assess the carbon
konsultan untuk menilai jejak karbon dari operasional footprint of our operations, covering both Scope 1
kami, yang mencakup emisi Scope 1 dan Scope 2, and Scope 2 emissions, in line with the internationally
sesuai dengan Protokol GHG yang diakui secara recognized GHG Protocol. Establishing a baseline is
internasional. Membangun baseline menjadi langkah a vital step toward setting emission reduction targets
penting menuju penetapan target pengurangan emisi and further advancing our sustainability programs.
dan lebih memajukan program-program keberlanjutan
kami.
Selama tahun 2023, jumlah emisi yang dihasilkan During 2023, the total emissions generated reached
mencapai 94.243 Ton CO2eq, menurun 9,5% 94,243 Tons of CO2eq, a decrease of 9.5% compared
dibandingkan tahun sebelumnya. Untuk emisi gas to the previous year. For Scope 1 and 2 GHG for
rumah kaca Scope 1 dan 2 di fasilitas pengolahan, kami our processing facilities, we have maintained GHG
telah mempertahankan intensitas gas rumah kaca intensity at 1.5 Tons of CO2eq/Ton of product in
sebesar 1,5 Ton CO2eq/Ton produk pada tahun 2023. 2023. Consistent with the energy consumption, GHG
Sesuai dengan konsumsi energi, pengurangan emisi emission reductions is due to operational efficiencies
gas rumah kaca disebabkan oleh efisiensi operasional and energy efficiencies effort carried out by the
dan upaya efisiensi energi yang dilakukan oleh Company.
Perseroan. [GRI 305-1, 305-2, 305-4, 305-5]
Jenis Emisi* Tahun
Satuan Year
Type of Emission
Unit
2023 2022 2021
Emisi Cakupan 1
Ton CO2eq 82,240 92,371 95,865
Scope 1 Emission
Emisi Cakupan 2
Ton CO2eq 11,823 11,794 11,824
Scope 2 Emission
Total Emisi Cakupan 1 dan 2
Ton CO2eq 94,243 104,165 107,689
Total Scope 1 and Scope 2 Emission
Intensitas Emisi
Ton CO2eq/ Ton 1.50 1.49 1.54
Emission Intensity
Konversi mengacu pada GHG Protocol.
Conversion based on GHG Protocol.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 71
Page 72
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
FKS Food Sejahtera secara aktif memantau dan FKS Food Sejahtera takes an active approach to
mengendalikan emisi NOx, SOx, dan particulate monitor and control emissions of NOx, SOx, and
matter untuk memastikan kepatuhan terhadap standar particulate matter to ensure compliance with both
lingkungan lokal dan internasional. Untuk memastikan local and international environmental standards. To
ketepatan data emisi kami, kami melibatkan pihak- ensure the accuracy and reliability of our emissions
pihak independen yang tersertifikasi untuk melakukan data, we engage accredited independent parties to
pengukuran dan pemantauan secara berkala. Praktik conduct regular measurements and monitoring. This
ini membantu kami secara konsisten mematuhi practice helps us maintain compliance with applicable
peraturan yang berlaku dan mengidentifikasi peluang regulations and identify opportunities for continuous
untuk melakukan perbaikan. Pada tahun 2023, emisi improvement. In 2023, our emissions of Nox, Sox and
NOx, SOx, dan particulate matter kami jauh di bawah particulate matter were well below the regulatory
ambang batas regulasi, seperti yang terlihat pada tabel thresholds, as shown in table below.
di bawah ini. [GRI 305-6, 305-7]
Jenis Emisi Satuan Baku Mutu Lingkungan*
2023 2022 2021
Type of Emission Unit Environmental Quality standards*
Sulfur Dioksida (SO2)
Sulfur Dioxide (SO2)
Cerobong 1
61 89 1
Chimney 1
Cerobong 2
93 100 3
Chimney 2
Cerobong 3 mg/m³ 750
66 67 3
Chimney 3
Cerobong 4
59 98 6
Chimney 4
Genset - - -
Nitrogen Dioksida (NO2)
Nitrogen Dioxide (NO2)
Cerobong 1
51 42 1
Chimney 1
Cerobong 2
50 72 4
Chimney 2
Cerobong 3 mg/m³ 825
16 49 7
Chimney 3
Cerobong 4
74 83 36
Chimney 4
Genset 178 149 49
Particulate Matter
Cerobong 1
11 50 6
Chimney 1
Cerobong 2
12 26 6
Chimney 2
Cerobong 3 mg/m³ 230
10 26 16
Chimney 3
Cerobong 4
18 40 4
Chimney 4
Genset - - -
72 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 73
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Efisiensi Penggunaan Air dan Pengelolaan Limbah Cair [SEOJK 16/2021 F.8] [GRI 303]
Efficient Water Use and Wastewater Management
Pengelolaan air merupakan aspek penting dalam Water management is a crucial aspect of sustainable
operasi yang berkelanjutan dan bertanggung and environmentally responsible operations. FKS Food
jawab terhadap lingkungan. FKS Food Sejahtera Sejahtera is committed to managing water carefully
berkomitmen untuk mengelola air dengan baik dan and efficiently in order to reducing environmental
efisien dalam rangka mengurangi dampak lingkungan impact through launching efficient water management
dengan meluncurkan program-program dan inisiatif programs and initiatives. One of the key steps we have
pengelolaan air. Salah satu langkah utama yang kami taken is recycling wastewater, significantly reducing
ambil adalah melakukan daur ulang air terpakai, yang the consumption of new water. We recycle condensate
secara signifikan mengurangi konsumsi air baru. Kami water from boiler and reused it as boiler feed water. We
mendaur ulang air kondensat untuk digunakan kembali treat wastewater in our wastewater treatment plant to
sebagai air umpan boiler. Perseroan juga mengolah air ensure the discharged water meets regulation quality
limbah di Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) dan standards. These initiatives reaffirmed our role as a
memastikan air yang dibuang memenuhi standar mutu responsible company in preserving water quality and
yang ditetapkan. Inisiatif-inisiatif ini menegaskan peran the environment.
kami sebagai Perseroan yang bertanggung jawab
dalam menjaga kualitas sumber air dan lingkungan. [GRI
303-1, 303-2]
Air yang kami gunakan berasal dari air tanah dan The water we use comes from groundwater and also
juga dari PDAM. Dalam pengambilan air tanah, kami from the local water utility. In extracting groundwater,
memastikan telah memiliki izin dari pihak berwenang. we ensure that we have obtained permits from the
Kami juga berkomitmen untuk tidak mengambil air authorities. We are mindful not to extract water from
dari daerah stress water. Air yang diambil digunakan water stress areas. Water withdrawal is used both our
untuk operasional dan masyarakat. Kami memberikan operation as well as the communities. We provide
akses air bersih sejalan dalam pemenuhan kebutuhan clean water accessibility to meet this fundamental
pokok masyarakat. Pada tahun 2023, jumlah penarikan needs of the community. In 2023, the amount of water
air mencapai 507,561 m3, angka tersebut menurun withdrawn reached 507,561 m3, a decrease of 24%
24% dibandingkan tahun sebelumnya, yang mana compared to the previous year, 81% was groundwater
81% merupakan air yang diambil dari tanah dan 19% and 19% was from third parties.
merupakan air dari pihak ketiga.
Pengolahan air limbah yang dibuang ke badan air dari Treated wastewater discharged into water bodies
Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) mencapai 6.985 from the water treatment plant reached 6,985 m3, a
m3, angka tersebut menurun 30% dari tahun 2022. decrease of 30% from 2022. Total water consumed
Jumlah air yang dikonsumsi adalah sebesar 625.322 was 625,322 m3, a decrease of 12% from the previous
m3, menurun 12% dari tahun sebelumnya. Selama tahun year. During 2023, there were no incidents of effluent
2023, tidak ada peristiwa tumpahan air limbah maupun or other hazardous liquid spills that could endanger
cairan cemaran lain yang dapat membahayakan the environment.
lingkungan. [SEOJK 16/2021 F.8, F.15] [GRI 303-3, 303-4, 303-5]
Jumlah air yang diambil, dilepaskan, dan dikonsumsi
Total water withdrawal, discharge, and consumption
Total Air yang Dikonsumsi Operasional FKS Food Sejahtera Masyarakat
Total Water Consumption FKS Food Sejahtera Operations Community
2023 2023 2023
625,322
m3
507,561
m3
117,761
m3
2022 2021 2022 2021 2022 2021
699,692 643,949 604,568 538,050 95,124 105,899
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 73
Page 74
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Pengelolaan Limbah [SEOJK 16/2021 F.13, F.14] [GRI 306]
Waste Management
FKS Food Sejahtera menghasilkan limbah berbahaya FKS Food Sejahtera generates hazardous and non-
dan non-berbahaya dalam bentuk padat, cair, gas, dan hazardous waste in solid, liquid, gas, and particulate
partikulat. Perseroan mengelola dan mendaur ulang forms. The Company responsibly manages and recycles
limbah secara bertanggung jawab untuk meminimalkan waste to minimize environmental impact, adhering to
dampak bagi lingkungan, sesuai dengan regulasi yang regulations set by the Ministry of Environment and
ditetapkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Forestry (KLHK).
Kehutanan (KLHK). [GRI 306-1]
Untuk pengelolaan limbah non-berbahaya, FKS Food To manage non-hazardous waste, FKS Food Sejahtera
Sejahtera menerapkan program 3R (Reduce, Reuse, implements the 3R (Reduce, Reuse, Recycle) program,
Recycle), dengan cara memisahkan limbah organik dan segregating organic and non-organic waste. Food
non-organik. Limbah makanan dari proses produksi waste from processing is sold to feed millers who will
dijual kepada penggiling pakan yang mendaur ulangnya recycle it as material for animal feed.
sebagai bahan pakan ternak. [SEOJK 16/2021 F.14] [GRI 306-2]
Terkait limbah berbahaya, Perseroan menampung For hazardous waste, the Company stores it in licensed
di Fasilitas Penyimpanan Sementara Berlisensi untuk Temporary Storage Facilities for Hazardous Waste (TPS
Limbah Berbahaya dan Beracun (TPS LB3) dan LB3) and collaborates with certified third parties for
bekerja sama dengan pihak ketiga bersertifikat untuk transportation and disposal.
pengangkutan dan pembuangan.
Limbah berbahaya mencakup limbah elektronik, Hazardous waste includes electronic waste, expired
bahan kimia kadaluarsa, filter bekas, kain penyerap chemicals, used filters, contaminated absorbent
yang terkontaminasi, kemasan berbahaya, dan bahan cloths, hazardous packaging, and similar materials.
serupa. Limbah padat dari pembangkit listrik tenaga Solid waste from coal-fired power plants, like fly ash
batubara, seperti fly ash dan bottom ash, diubah and bottom ash, is converted into environmentally
menjadi batu bata yang ramah lingkungan dengan friendly bricks with the help of certified third-party.
bantuan pihak ketiga yang tersertifikasi. Upaya ini These efforts demonstrate FKS Food Sejahtera’s
menunjukkan komitmen FKS Food Sejahtera dalam commitment to sustainable waste management.
pengelolaan limbah yang berkelanjutan. [SEOJK 16/2021 F.13]
[GRI 306-3, 306-4, 306-5]
Jumlah Limbah yang Dihasilkan
Total Waste Generated
Komposisi limbah Satuan
2023 2022 2021
Waste Composition Unit
Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun ton
8,074 6,949 5,361
Hazardous and Toxic Waste tons
Limbah non-Bahan Berbahaya dan Beracun ton
939 1,382 1,214
Non-Hazardous Waste tons
Total Limbah yang Dihasilkan ton
9,013 8,331 6,575
Total Waste Generated tons
74 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 75
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 75
Page 76
76 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 77
08.
Lingkungan
Kerja yang Sehat,
Aman dan Nyaman
Healthy, Safe, and Secure
Workplace
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 77
Page 78
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Komitmen Perseroan terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia The Company’s Commitment to Human Resources Development FKS Food Sejahtera memandang sumber daya manusia FKS Food Sejahtera views human resources as the sebagai pilar utama keberhasilan organisasi. Perseroan main pillar of organizational success. Demonstrating memiliki komitmen yang mendalam untuk melindungi, a deep commitment to preserving, developing, and mengembangkan, dan memotivasi setiap karyawan. motivating every employee. This effort is reflected in Upaya ini terefleksikan dalam investasi pada program investments in training and development programs pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk designed to enhance individual skills and knowledge. meningkatkan keterampilan dan pengetahuan individu. FKS Food Sejahtera consistently promotes an inclusive FKS Food Sejahtera secara konsisten mengedepankan and collaborative work culture, ensuring every team budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, member feels valued and has room to grow. Employee memastikan setiap anggota tim merasa dihargai dan well-being is a top priority, and the Company pays memiliki ruang untuk berkembang. Kesejahteraan attention to work-life balance and mental health. We karyawan merupakan prioritas utama, dan Perseroan adopt a fair and transparent compensation policies memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja along with comprehensive benefits to appreciate the dan kesehatan mental. Kami menerapkan kebijakan valuable contributions of each individual. kompensasi yang adil dan transparan serta benefit yang sesuai untuk mengapresiasi kontribusi berharga dari setiap individu. 78 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 79
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Komitmen kami mencakup penerapan praktik Our commitment includes implementing workplace
keselamatan di tempat kerja, menciptakan lingkungan safety practices, creating a safe and comfortable
yang aman dan nyaman, serta memastikan setiap environment, and ensuring everyone can work
karyawan dapat bekerja dengan nyaman. FKS Food comfortably and confidently. FKS Food Sejahtera has
Sejahtera memiliki kebijakan terkait ketenagakerjaan employment-related policies to protecting the rights
untuk melindungi hak-hak karyawan. of employees.
Melalui langkah-langkah ini, Perseroan bertujuan With these measures, the Company aims to create
untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, productives, motivates, and nurtures working
memotivasi, dan membina setiap individu untuk environment for each individual enabling them to
mereka mencapai potensi maksimal serta berkontribusi achieve their maximum potential and contribute to the
terhadap kesuksesan jangka panjang Perseroan. long-term success of the Company.
Ketenagakerjaan Perekrutan dan Pergantian Karyawan
[SEOJK 16/2021 F.19] [GRI 401-1]
Employment Employee Recruitment and Turnover
Perputaran karyawan adalah hal yang umum dan Employee turnover is common and Company is often
Perseroan memperhatikan tingkat pergantian concerned about the turnover rate. To maintain a
karyawan. Untuk menjaga rasio turnover yang rendah, relatively low turnover rate, the Company strives to
Perseroan berupaya untuk menyediakan lingkungan provide a comfortable working environment and
kerja yang nyaman dan remunerasi yang sesuai dengan appropriate remuneration relative the workload.
beban kerja.
Perekrutan karyawan didasarkan pada kebutuhan The recruitment of employees is based on the
Perseroan dan kepatuhan kepada regulasi yang Company’s needs and in compliance with applicable
berlaku. Hingga akhir tahun 2023, Perseroan merekrut regulations. By the end of 2023, the Company recruited
55 karyawan, menurun sebesar 35% dibandingkan 55 new employees, a decrease of 35% compared to the
tahun 2022. previous year.
Komposisi Karyawan Baru Berdasarkan Jenis Kelamin, Kelompok Usia, dan Lokasi Penempatan
New Employee Composition Based on Gender, Age Group, and Location
Komposisi Karyawan Baru
2023 2022 2021
New Employees Composition
Jenis Kelamin
Gender
Laki - laki
36 50 24
Male
Perempuan
19 32 17
Female
Usia
Age
>50 tahun
3 3 4
years old
30-50 tahun
36 36 27
years old
<30 tahun
16 43 10
years old
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 79
Page 80
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Komposisi Karyawan Baru
2023 2022 2021
New Employees Composition
Lokasi Penempatan
Placement Location
Jawa Barat
4 3 4
West Java
Jawa Tengah
6 39 1
Central Java
DKI Jakarta 25 27 34
Banten 17 12 2
Lainnya
3 1 0
Others
Karyawan meninggalkan Perseroan atas berbagai Employees leave the Company for various reasons, We
alasan. Kami menghargai kontribusi yang telah appreciate the contributions made by each employee
diberikan oleh setiap karyawan tersebut selama masa during their tenure with the Company. The turnover
kerjanya di Perseroan. Tingkat turnover di tahun 2023 rate in 2023 was 13%, which decreased compared to
adalah sebesar 13% yang mana mengalami penurunan 2022.
dibandingkan dengan tahun 2022.
Menjamin Kesejahteraan Pegawai [SEOJK 16/2021 F.20] [GRI 401-2, 401-3]
Ensuring Employee Well-being
Perseroan berkomitmen untuk menjadikan The Company is committed to prioritizing the well-
kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan kami dalam being and happiness of our employees in our human
manajemen sumber daya manusia. Kami mengakui resource management. We acknowledge that this
bahwa hal ini mencakup tidak hanya sekedar aspek encompasses more than just financial aspects, but
finansial, melainkan juga menjaga keseimbangan also includes maintaining a balance between work and
antara pekerjaan dan kehidupan, serta mendukung life, as well as supporting professional and personal
pengembangan profesionalitas dan kepribadian. development. To achieve this goal, we continuously
Untuk mencapai tujuan ini, kami terus meningkatkan improve and optimize employee compensation. We
dan mengoptimalisasikan kompensasi karyawan. Kami set the minimum employee salary above the Provincial
menetapkan upah terendah karyawan di atas dari nilai Minimum Wage (UMP) and maintain a 1:1 gender pay
Upah Minimum Provinsi (UMP) dan menjaga rasio 1:1 ratio to ensure equality in the workplace.
upah pria dan wanita untuk memastikan kesetaraan di
tempat kerja.[SEOJK 16/2021 F.20] [GRI 405-2]
80 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 81
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Cuti Melahirkan [GRI 401-3] Maternity Leave
Perseroan menghormati hak-hak karyawan dengan The Company respects employees’ rights by providing
memberikan hak cuti bagi karyawan wanita yang maternity leave for female employees who give birth
melahirkan dan karyawan pria yang mendampingi and male employees accompanying their partners
pasangan mereka melahirkan. Hak cuti yang diberikan during childbirth. Maternity leave has given by
Perseroan sesuai dengan peraturan perundang- Company according to relevant regulations maternity
undangan yang berlaku. Sepanjang tahun 2023, total leave. Throughout 2023, a total of 32 employees were
karyawan yang diberikan hak cuti melahirkan adalah granted maternity leave.
sebanyak 32 orang.
Persentase Pekerja Cuti Melahirkan
Jumlah Cuti Melahirkan yang Kembali
Wilayah Number of Maternity Leave Percentage of Employees Returning
Area from Maternity Leave
2023 2022 2023 2022
Jawa Tengah
18 15 100% 93%
Central Java
Jawa Barat
11 6 91% 100%
West Java
Tangerang 3 4 100% 100%
Tunjangan yang Diterima Karyawan Employee Benefits Received
[GRI 401-2]
Perseroan memberikan benefit tambahan melebihi The Company provides additional benefits beyond
gaji pokok sebagai bentuk komitmen kami untuk the basic salary as a commitment to enhance the
meningkatkan kesejahteraan semua karyawan, baik wellbeing of all employees, both permanent and
yang tetap maupun tidak tetap. Tunjangan tersebut non-permanent. These benefits include health care,
mencakup kesehatan, pensiun, perayaan keagamaan, pension, religious celebrations, and others.
dan lain-lain.
Jenis Tunjangan Karyawan Permanen Karyawan Kontrak
No
Type of Allowance Permanent Employee Non Permanent Employee
BPJS Tenaga Kerja
1 √ √
BPJS Employment
BPJS Kesehatan
2 √ √
BPJS Healthcare
Cuti Melahirkan
3 √ √
Maternity Leave
Cuti Tahunan
4 √ √
Annual Leave
Bonus
5 √ X
Bonus
Tunjangan Hari Raya
6 √ √
Festive Allowance
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 81
Page 82
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Keberagaman, Kesempatan yang Setara dan Tanpa Diskriminasi
[SEOJK 16/2021 F.18] [GRI 405-1, 406-1]
Diversity, Equal Opportunities, and Non-Discrimination
Perseroan menganggap keberagaman sebagai aset The Company views diversity as an asset that enriches
yang memperkaya kreativitas dan inovasi. Kami creativity and innovation. We are committed to creating
berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang a work environment promoting diversity in all aspects,
mempromosikan keberagaman dalam segala aspek, including religion, ethnicity, gender, and race. FKS
termasuk agama, etnis, gender, dan ras. FKS Food Food Sejahtera ensures equality in recruitment, career
Sejahtera memastikan kesetaraan dalam rekrutmen, opportunities, competencies, and compensation for
peluang karir, kompetensi, dan remunerasi bagi all employees. We believe diversity brings a range
semua karyawan. Kami percaya bahwa keberagaman of perspectives, so the Company adequate address
membawa perspektif yang luas, sehingga Perseroan the challenges creatively and innovatively. In 2023,
mampu mengatasi tantangan secara kreatif dan there were no complaints received from employees
inovatif. Pada tahun 2023, tidak ada pengaduan dari regarding any discriminatory behavior.
karyawan terkait perilaku diskriminasi. [GRI 406-1]
Keberagaman Tata Kelola dan Karyawan berdasarkan Kelompok Usia [GRI 405-1]
Diversity of Management and Employees by Age Group
Usia 2023 2022 2021
Age <30 30-50 >50 <30 30-50 >50 <30 30-50 >50
Dewan Komisaris dan Direksi
Board of Commissioners and Board of 0 0 6 0 2 7 0 2 6
Directors
Manajer
8 60 13 3 64 13 1 64 16
Manager / Management
Staf Fungsional
263 1,467 45 270 1,656 31 223 1,858 99
Functional Staff
Keberagaman Tata Kelola dan Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin [GRI 405-1]
Diversity in Management and Employees based on Gender
2023 2022 2021
Jenis Kelamin
Gender Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Dewan Komisaris dan Direksi
Board of Commissioners and 5 1 8 1 8 0
Board of Directors
Manajer
58 23 56 25 57 24
Manager
Staf Fungsional
948 827 1,032 924 1,172 1,008
Functional Staff
82 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 83
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Pengembangan Kompetensi [SEOJK 16/2021 E.2, F.22] [GRI 404]
Competency Development
Pelatihan dan Pengembangan Training and Development
Perseroan memiliki program-program yang didesain The Company has programs designed to develop the
untuk mengembangkan potensi karyawan melalui potential of its employees through comprehensive
program pelatihan yang komprehensif dan relevan. and relevant training programs. We believe that
Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan investing in the development of employees’ skills and
keterampilan dan pengetahuan karyawan adalah knowledge is key to achieving competitive excellence
kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif dan and sustainable growth. FKS Food Sejahtera routinely
pertumbuhan berkelanjutan. FKS Food Sejahtera conducts training in various fields, from technical skills
secara rutin menyelenggarakan pelatihan dalam to leadership and industry knowledge. This approach
berbagai bidang, dari keterampilan teknis hingga allows us to stay responsive to business dynamics and
kepemimpinan dan pemahaman industri. Pendekatan keep our employees proficient, motivated, and well-
ini memungkinkan kami untuk tetap responsif prepared for further challenges. Our commitment
terhadap dinamika bisnis dan menjaga karyawan kami goes beyond individual development; we are also
tetap kompeten, termotivasi, dan memiliki kesiapan strengthening the foundation of our organization for
yang baik dalam menghadapi tantangan mendatang. long-term success.
Komitmen kami melebihi dari sekedar pengembangan
individu; kami juga memperkuat fondasi organisasi
untuk kesuksesan jangka panjang.
Selama tahun 2023, rata-rata pelatihan yang diterima Throughout 2023, the average training received by
masing-masing karyawan adalah sebesar 16,3 jam. each employee was 16.3 hours. In total, the Company
Secara total, Perseroan memberikan 30.353 jam provided 30,353 hours of training through 314 distinct
pelatihan melalui 314 program pelatihan yang berbeda. training programs.
[GRI 404-1]
Rata-Rata Jam Pelatihan Per Karyawan [GRI 404-1]
Average Training Hour per Employee
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Jam Pelatihan Jam
30,354 18,209 25,640
Total Training Hour Hour
Jumlah Karyawan Orang
1,862 2,046 2,269
Total Employee People
Rata-Rata Jam Pelatihan Per Karyawan Jam
16.3 8.9 11.3
Average Training Hour per Employee Hour
Perseroan memberikan pelatihan yang disesuaikan The Company provides training tailored to address
dengan kebutuhan tahun berjalan untuk meningkatkan the needs of the current year to enhance employees’
adaptasi karyawan terhadap industri. Daftar pelatihan adaptation to the industry. The list of training provided
yang diberikan oleh Perseroan meliputi: [GRI 404-2] by the Company includes:
1. Mandatory Skill (5R, HACCP, SJH, Safety 1. Mandatory Skills (5R, HACCP, SJH, Safety
Awareness, GMP, FSSC) Awareness, GMP, FSSC)
2. Technical Skill (RCA & CAP, Kelistrikan Penggunaan 2. Technical Skills (RCA & CAP, Electrical Usage of
APAR, QC 7 Tools, Packaging Material, FINON) APAR, QC 7 Tools, Packaging Material, FINON)
3. Soft Skill (Manajemen Stres, Problem Solving 3. Soft Skills (Stress Management, Problem Solving
& Decision Making, Maximizing Potential, & Decision Making, Maximizing Potential,
Productivity Management, Coaching Leader) Productivity Management, Coaching Leader)
4. Proses Digitalisasi (Sosialisasi dan aplikasi sistem 4. Digitalization Process (Socialization and
Darwin Box & WMS) application of Darwin Box & WMS system)
5. Sertifikasi (Auditor SMK3, SIO Forklift, Petugas P3K, 5. Certification (Occupational Health and Safety
Penyelia Halal, SIO Boiler, SIO Genset) Management System (SMK3) Auditor, Forklift
SIO, First Aid Officer, Halal Supervisor, Boiler SIO,
Genset SIO)
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 83
Page 84
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Manajemen Penilaian Kinerja [GRI 404-3] Performance Appraisal Management Perseroan menyelenggarakan pelatihan untuk The Company conducts training to enhance employees’ meningkatkan keterampilan karyawan agar dapat skills to improve productivity and effectiveness in meningkatkan produktivitas dan efektivitas dalam performing their duties. We routinely evaluate the melaksanakan tugas. Kami secara rutin mengevaluasi performance and development of each employee to kinerja dan pengembangan setiap karyawan untuk measure their productivity and effectiveness. mengukur produktivitas dan efektivitas mereka. Proses penilaian kinerja dilakukan dengan beberapa The performance appraisal process is carried out tahapan diantaranya: through several stages, including: 1. Penetapan tujuan kerja 1. Setting work objectives 2. Pengumpulan data kinerja 2. Collecting performance data 3. Pengisian format penilaian 3. Completing the assessment form 4. Penyusunan hasil penilaian 4. Compiling assessment results 5. Evaluasi perkembangan 5. Development evaluation Penilaian kinerja karyawan dilakukan setiap satu Employee performance evaluations are conducted (1) tahun sekali. Berdasarkan hasil penilaian kinerja once a year. Based on the results of the 2023 tahun 2023, Perseroan menetapkan promosi jabatan performance appraisal, the Company promoted bagi sebelas (11) orang karyawan dimana penetapan eleven (11) employees, taking into account the results promosi tersebut tidak hanya mempertimbangkan of the annual performance appraisal and also each hasil penilaian kinerja tahunan saja, melainkan employee’s competencies as part of their career juga kompetensi setiap karyawan dalam rangka planning. perencanaan karir mereka. [GRI 404-3] 84 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 85
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Kebebasan Berserikat [GRI 2-30]
Freedom of Union
Perseroan menghargai kebebasan berserikat sebagai The Company values freedom of union as a fundamental
hak fundamental bagi karyawan. Kami memahami employees’ right. We recognize the important role of
peran penting serikat pekerja dalam memperjuangkan labor unions in advocating for collective employee
hak kolektif karyawan. Setiap karyawan diberikan rights. Every employee is given the freedom to join or
kebebasan untuk bergabung atau membentuk serikat form a labor union. We are committed to maintaining
pekerja. Kami berkomitmen untuk menjaga dialog an open dialogue with labor unions, listening to their
terbuka dengan serikat pekerja, mendengarkan aspirations, and seeking solutions together. Freedom
aspirasi mereka, dan mencari solusi bersama. of union is seen as a means to strengthen the
Kebebasan berserikat dipandang sebagai sarana relationship between management and employees,
untuk memperkuat hubungan antara manajemen dan creating a fair and transparent work environment.
karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang adil dan By respecting this right, we believe the collaboration
transparan. Dengan menghormati hak ini, kami yakin between management and employees can enhance
kolaborasi antara manajemen dan karyawan dapat the well-being of the entire team.
meningkatkan kesejahteraan seluruh tim.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja [SEOJK 16/2021 F.21] [GRI 403]
Occupation Health and Safety
Kesehatan dan keselamatan karyawan merupakan Employee health and safety are top priorities of
prioritas utama Perseroan. Kami berkomitmen the Company. We are committed to ensuring the
untuk memastikan kesejahteraan karyawan dengan well-being of our employees by creating a safe and
menciptakan lingkungan kerja yang aman dan comfortable working environment, which in turn
nyaman, yang mana memberikan dampak positif pada positively affects employee performance. To this
kinerja karyawan. Oleh karena itu, FKS Food Sejahtera end, FKS Food Sejahtera adheres to Government
mematuhi Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012, Regulation No. 50 of 2012, which mandates the
yang mengamanatkan penerapan Sistem Manajemen implementation of the Occupational Health and Safety
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi seluruh (OHS) Management System for all employees.
karyawan. [GRI 403-1, 403-8]
Sistem Manajemen K3 Perseroan didukung dengan The Company’s OHS System is supported by various
berbagai kegiatan evaluasi sebagai berikut: [GRI 403-2] evaluation activities as follows:
1. Pengadopsian HIRADC (Hazard Identification Risk 1. Adoption of HIRADC (Hazard Identification Risk
Assessment Determining Control) dalam kegiatan Assessment Determining Control) in operational
operasional guna mengevaluasi secara tahunan activities to annually evaluate job hazards, risks,
terkait bahaya pekerjaan, risiko, dan menilai and assess the effectiveness of controls.
efektivitas pengendalian.
2. Melakukan revisi atas standar operasional prosedur 2. Revising Company standard operating procedures.
Perseroan.
3. Melaksanakan Analisis Keselamatan Kerja untuk 3. Conducting Job Safety Analysis for specific tasks.
tugas tertentu.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan To create a safe and comfortable working environment,
nyaman, Perseroan membentuk Panitia Pembina the Company establishes a OHS Committee (P2K3)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang tasked with periodically assessing risks and overseeing
bertugas melakukan penilaian risiko secara berkala the implementation of SMK3 principles. In 2023, the
dan mengawasi penerapan prinsip-prinsip SMK3. P2K3 consist of 16 members, driving safety and health
Pada tahun 2023, P2K3 terdiri dari 16 anggota, initiatives. The Company also regularly provides
yang mengarahkan inisiatif-inisiatif keselamatan training on accident investigation and occupational
dan kesehatan. Perseroan secara rutin memberikan health and safety audits. Additionally, employees
pelatihan mengenai investigasi kecelakaan kerja dan using specialized equipment also receive training as a
audit K3. Selain itu, karyawan yang menggunakan preventive measure against workplace accidents. The
alat khusus juga menerima pelatihan sebagai langkah following are OHS training in 2023:
pencegahan terhadap kecelakaan kerja. Berikut adalah
pelatihan K3 yang diselenggarakan di tahun 2023: [GRI
403-4, 403-5]
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 85
Page 86
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
• Safety Awareness & Safety Behavior • Safety Awareness & Safety Behavior
• Ergonomi kerja • Ergonomics in the workplace
• Pertolongan Pertama Kecelakaan (P3K) • First Aid
• Petugas Damkar Kelas D • Class D Firefighters
• Job Safety Analysis • Job Safety Analysis
• LOTO (Log Out Take Out) • LOTO (Log Out Take Out)
• Cara Pengemasan LB3 • LB3 Packaging Techniques
• Pengendali Air • Water Control
• Operator Forklift • Forklift Operator
• Penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) • Fire Extinguisher (APAR) Usage
• Operator Boiler kelas II • Boiler Operator Class II
Selain melaksanakan kegiatan pelatihan, beberapa In addition to conducting training activities, the
upaya telah Perseroan lakukan untuk mengurangi Company has taken several measures to reduce the
risiko kecelakaan kerja yaitu: risk of workplace accidents:
1. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui 1. Prevention of Workplace Accidents through
Pengendalian Bahaya di Tempat Kerja: Workplace Hazard Control:
• Pemantauan dan Pengendalian Kondisi Tidak • Monitoring and controlling unsafe conditions
Aman di tempat kerja. in the workplace.
• Pemantauan dan Pengendalian Tindakan • Monitoring and controlling unsafe actions
Tidak Aman di tempat kerja (LOTO, MSG, in the workplace (LOTO, MSG, Safety Signs,
Rambu K3, Safety Patrol). Safety Patrol).
2. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui - 2. Efforts to Prevent Workplace Accidents through -
Pembinaan dan Pengawasan: Coaching and Supervision:
• Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga • Training and Education on OHS for workers
kerja (Kampanye, Penyuluhan, P5M). (Campaigns, Counseling, P5M).
• Konseling dan Konsultasi mengenai • Counseling and Consultation regarding the
penerapan K3 bersama tenaga kerja. implementation of OHS with workers.
• Pengembangan Sumber Daya ataupun • Developing Resources or Technologies related
Teknologi yang berkaitan dengan peningkatan to the improvement of OHS implementation
penerapan K3 di tempat kerja. in the workplace.
3. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui 3. Efforts to Mitigate Workplace Accidents through
Sistem Manajemen: Management Systems:
• Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja. • Procedures and Rules on OHS in the
• Penyediaan Sarana dan Prasarana K3 dan workplace.
pendukungnya di tempat kerja. • Providing OHS Facilities and Infrastructure
• Penghargaan dan Sanksi terhadap penerapan and its support at the workplace.
K3 di tempat kerja kepada tenaga kerja (SP/ • Recognition and Sanctions for the
Sanksi dan Penghargaan). implementation of OHS in the workplace for
workers (Warnings/Penalties and Awards).
Layanan Kesehatan Kerja [GRI 403-3, 403-4, 403-7] Medical Assistance
Perseroan selalu siap memberikan pertolongan The Company is always prepared to provide first aid
pertama, penanganan cedera, atau penyakit akibat care, treating injuries or any work related illnesses at
kerja di fasilitas kesehatan. Setiap fasilitas dilengkapi its health facilities. Each facility is staffed with two
dengan dua perawat dan didukung oleh dokter medis nurses and supported by medical doctors to provide
untuk memberikan konsultasi medis kepada karyawan. medical consultation to employees. Throughout
Sepanjang tahun 2023, terdapat 5.420 kunjungan 2023, there were 5,420 visits from workers related to
dari pekerja terkait keluhan kesehatan seperti infeksi health complaints such as acute respiratory infections,
saluran pernapasan akut, influenza, sakit gigi, nyeri influenza, dental pain, joint pain, and headaches.
sendi, dan sakit kepala. [GRI 403-3, 403-7]
86 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 87
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Perseroan senantiasa memperhatikan pencegahan atas The Company consistently focuses on preventing
penyakit yang timbul akibat kerja dengan melakukan work-related diseases by implementing several
beberapa inisiatif antara lain: [GRI 403-3, 403-7] initiatives, including:
Studi Ergonomi Menjaga Kualitas Udara
Ergonomic Study Maintaining Air Quality
Perseroan secara aktif berupaya mencegah cedera Perseroan memastikan sirkulasi udara di
karyawan yang dapat diakibatkan oleh pekerjaan area produksi tetap terjaga dengan baik.
yang berulang-ulang. Risiko tersebut antara Langkah ini dimaksudkan untuk mengurangi
lain kelelahan otot, nyeri sendi, dan lain-lain. risiko penyakit pernafasan.
Inisiatif pencegahan yang kami lakukan antara
lain memberikan pelatihan peregangan tubuh The Company ensures that air circulation in
dan membatasi jam kerja untuk memitigasi risiko the production area is well-maintained. This
kesehatan ini. measure is intended to reduce the risk of
respiratory diseases.
The Company actively works to prevent employee
injuries that can result form repetitive tasks. These
risks include muscle fatigue, joint pain, among
others. Our prevention initiatives include providing
training on body stretching and limiting working
hours to mitigate these health risks.
Perseroan telah menerapkan protokol
kebersihan diri secara ketat yang harus
dipatuhi oleh karyawan saat masuk dan keluar
pabrik. Langkah ini penting untuk mengurangi
paparan zat berbahaya yang mungkin
menempel pada tubuh mereka.
The Company has implemented strict
personal hygiene protocols that employees
must adhere to when entering and exiting
the factory. These measures are essential for
reducing exposure to harmful substances that
may adhere to their bodies.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 87
Page 88
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Aktivitas Peningkatan Kualitas Health Improvement Activities Kesehatan [GRI 403-6] Sebagai bentuk kepedulian terhadap karyawannya, As a form of care for its employees, the Company has Perseroan menyediakan fasilitas pemeriksaan dan health check-up facilities and employees have the karyawan mempunyai kesempatan untuk menjalani opportunity to undergo an annual medical check-up. pemeriksaan kesehatan tahunan. Perseroan juga The Company also promotes health improvement mempromosikan inisiatif peningkatan kesehatan initiatives by organizing group sports activities once dengan menyelenggarakan kegiatan olahraga a week and aerobic twice a week on the Company’s kelompok seminggu sekali dan senam aerobik dua premises. We have sport facilities built for employees kali seminggu di lokasi Perseroan. Kami menyediakan such as badminton, futsal, and table tennis courts. fasilitas olahraga bagi karyawan antara lain lapangan bulutangkis dan futsal, serta perlengkapan tenis meja. Kepedulian Perseroan terhadap kesehatan karyawan The Company’s concern for its employees health is dilakukan dengan pengecekan kesehatan rutin. Hal ini demonstrated through regularly medical check-up. bertujuan sebagai langkah preventif untuk menghindari This is done as a preventive measure to avoid work- munculnya penyakit akibat kerja. related health issues. Kecelakaan Akibat Kerja [GRI 403-9, 403-10] Work-Related Accidents Setiap tahun, Perseroan memiliki target nihil untuk Every year, the Company aims for zero work-related angka kecelakaan kerja fatal yang menimbulkan fatalities. During the year 2023, there is case of korban jiwa. Selama tahun 2023, terjadi kasus moderate accidents, but not included to fatalities kecelakaan kerja dengan kategori sedang, namun tidak categories. All work-related accident incidents are tergolong kecelakaan fatal. Semua kejadian dicatat recorded and investigated to identify root causes serta diinvestigasi untuk menemukan akar masalah as part of efforts for corrective action and accident sebagai upaya tindakan perbaikan dan pencegahan prevention. kecelakaan kerja. 88 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 89
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Statistik Kecelakaan Kerja
Work-related Injuries Statistic
2023 2022 2021
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Jumlah Tingkat Jumlah Tingkat Jumlah Tingkat
Total Level Total Level Total Level
Fatal (kecelakaan kerja yang menyebabkan
kematian) 0 0 0 0 0 0
Fatal (work accidents resulting in fatalities)
Berat (Kecelakaan kerja menyebabkan
hilang hari kerja >30 hari)
0 0 0 0 0 0
Serious (work accidents causing > 30 days
of lost work)
Sedang (Kecelakaan kerja menyebabkan
hilang hari kerja <30 hari)
3 0.38 4 0.52 8 1.24
Moderate (work accidents causing < 30 days
of lost work)
Ringan (Kecelakaan kerja membutuhkan
pertolongan pertama) 0 0 0 0 0 0
Minor (work accidents requiring first aid)
Jumlah
3 0.38 4 0.52 8 1.24
Total
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 89
Page 90
90 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 91
09.
Pengembangan
Masyarakat
Community Development
Laporan Keberlanjutan 2023 91
Page 92
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Keberadaan Perusahaan untuk Masyarakat Lokal
Company Presence in the Local Community
Masyarakat merupakan bagian integral dari operasional The community is an integral part of the Company’s
Perseroan. Untuk menjaga hubungan yang harmonis, operations. To maintain harmonious relationships,
berbagai inisiatif dilaksanakan oleh Perseroan melalui various initiatives that involve the community are
pengembangan masyarakat dengan memberikan implemented. FKS Food Sejahtera fosters community
kesempatan kerja yang sama bagi masyarakat sekitar. development by providing job opportunities for local
Pada tahun 2023, sebanyak 14% dari total tenaga kerja residents. In 2023, 14% of the total workforce of the
Perseroan terdiri dari masyarakat sekitar yang tinggal Company consists of local community residing near
di area wilayah operasional. our operational areas.
Selain penyerapan tenaga kerja lokal, Perseroan secara In addition to the local employment, the Company
konsisten melakukan berbagai inisiatif pengembangan has consistently carried out various community
masyarakat melalui pemberian sewa lahan secara development initiative through providing rent-free
gratis, akses air bersih, dan mendukung kegiatan land, access to clean water, and supporting religious
keagamaan serta pendidikan. [SEOJK 16/2021 F.23] [GRI 413-1, and educational activities.
413-2]
Kontribusi Ekonomi kepada Pemangku Kepentingan
Contribution to Stakeholders’ Economic Development
Dalam melaksanakan kegiatannya, Perseroan In carrying out its activities, the Company provides
memberikan manfaat yang menggerakkan benefits that stimulate the local economy. Besides
perekonomian masyarakat lokal. Selain memberikan benefiting the local community, the Company
manfaat kepada masyarakat lokal, Perseroan juga also contributes to other stakeholders such as the
turut berkontribusi bagi para pemangku kepentingan government, investors, and employees.
lain diantaranya adalah pemerintah, pemodal, dan
karyawan.
Nilai Ekonomi (dalam Jutaan Rupiah)
Uraian Economic Value (in IDR Million)
Description
2023 2022 2021
NILAI EKONOMI LANGSUNG DIHASILKAN
DIRECT ECONOMIC VALUE GENERATED
Pendapatan Usaha
1,704,013 1,835,284 1,520,879
Operating Income
Penghasilan Bunga
2,346 605 2,752
Interest Income
Penghasilan Lainnya
43,905 12,815 144,938
Other Income
JUMLAH PENERIMAAN NILAI EKONOMI LANGSUNG
1,749,454 1,848,704 1,668,569
TOTAL DIRECT ECONOMIC VALUE GENERATED
NILAI EKONOMI YANG DIDISTRIBUSIKAN
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTED
Beban Pokok Pendapatan dan Beban Langsung
(Diluar beban sub kontrak tenaga kerja, gaji dan upah karyawan)
1,348,882 1,628,708 1,396,160
Cost of Revenue and Direct Expenses (Excluding labor subcontract
expenses, salaries, and wages of employees)
Distribusi kepada Pekerja
Distribution to Workers
Beban sub kontrak tenaga kerja, gaji dan upah karyawan
250,782 238,410 215,732
Labor subcontract expenses, salaries, and wages of employees
Pembayaran Untuk Penyedia Modal (Utang dan Modal Saham)
4,794 5,005 24,217
Payment to Providers of Capital (Debt and Share Capital)
92 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 93
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Nilai Ekonomi (dalam Jutaan Rupiah)
Uraian Economic Value (in IDR Million)
Description
2023 2022 2021
Pembayaran Pajak Penghasilan Kepada Pemerintah
12,303 7,560 24,217
Payment of Income Tax to The Government
JUMLAH NILAI EKONOMI DIDISTRIBUSIKAN
1,616,761 1,879,683 1,643,590
TOTAL ECONOMIC VALUE DISTRIBUTED
NILAI EKONOMI DITAHAN
132,693 (30,979) 24,979
TOTAL ECONOMIC VALUE RETAINED
Komitmen Mendukung Pemasok Commitment to Supporting National
Nasional Suppliers
Perseroan meningkatkan pertumbuhan ekonomi The Company enhances local economic growth and
lokal dan memperkuat rantai pasokan lokal dengan bolsters the local supply chain by engaging local
melibatkan masyarakat lokal sebagai pemasok. communities as suppliers. This effort not only reflects
Upaya ini tidak hanya mencerminkan komitmen the Company’s commitment to societal contribution
Perseroan untuk kontribusi terhadap masyarakat but also promotes sustainable development in the
tetapi juga mendorong pembangunan berkelanjutan local economy. As of the end of 2023, the Company
di perekonomian lokal. Hingga akhir tahun 2023, has a total of 686 vendors, with 99% being national
Perseroan memiliki total 686 pemasok dengan 99% suppliers.
nya merupakan pemasok nasional.
2023 2022 2021
Jumlah Pemasok Jumlah Pemasok Jumlah Pemasok
Number of Supplier Number of Supplier Number of Supplier
686 921 718
Pemasok Pemasok Pemasok
Supplier Supplier Supplier
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 93
Page 94
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance Pemberdayaan Masyarakat Sekitar [SEOJK 16/2021 F.23] Community Development Kami menyadari bahwa keberadaan Perseroan The Company acknowledges its presence has memberikan dampak kepada masyarakat di sekitar an impact on the communities surrounding its wilayah operasional. Berbagai inisiatif pengembangan operational areas. Various community development dan pemberdayaan masyarakat telah kami laksanakan and empowerment programs have been implemented secara berkesinambungan, guna memberikan dampak continuously to provide a positive impact on the positif terhadap masyarakat. community. Bantuan Akses Air Bersih Assistance in Access to Clean Water Kesulitan air terjadi di beberapa wilayah di Indonesia Water scarcity affects several regions in Indonesia termasuk area operasional Perseroan. Namun, hal itu including the Company’s operational area. However, tidak mengurangi komitmen Perseroan untuk tetap it does not diminish the Company’s commitment to memberikan fasilitas air bersih kepada warga sekitar. providing clean water facilities to the surrounding Perseroan bekerja sama dengan Perusahaan Daerah residents. The Company collaborates with the Regional Air Minum (PDAM) dalam penyediaan dan penyaluran Water Supply Company (PDAM) in the provision and air bersih kepada warga. distribution of clean water to the residents. Di tahun 2023, Perseroan telah memberikan akses air In 2023, the Company provided clean water access bersih dengan membangun infrastruktur penunjang by constructing supporting infrastructure for the penyaluran air bersih berupa pembangunan sumur distribution of clean water, including the construction baru, sistem perpipaan, dan tangki penampung air. of new wells, piping systems, and water storage tanks. Melalui upaya ini, Perseroan telah membantu lebih Through these efforts, the Company has assisted more dari 830 kepala keluarga yang berada di wilayah sekitar than 830 households in the area around Sragen and Sragen dan Karanganyar. Karanganyar. Kegiatan Tanggungjawab Sosial Corporate Social Responsibility [SEOJK 16/2021 F.25] Activities Disamping menyediakan penyewaan lahan gratis dan In addition to providing rent-free land and clean air bersih, FKS Food Sejahtera juga menyelenggarakan water, we also organized social activities involving aktivitas sosial yang melibatkan masyarakat dan the communities and our employees. These activities karyawan kami. Kegiatan tersebut meliputi bantuan include providing food assistance and support for pangan dan dukungan kegiatan keagamaan. religious activities. 1. Pemberian Dukungan Kegiatan Keagamaan 1. Giving Sacrificial Animals Pada hari raya Idul Adha, Perseroan memberikan The Company provides sacrificial animal assitance dukungan berupa hewan kurban yang didistribusikan to the community by distributing it to neighbouring melalui masjid sekitar. Perseroan memberikan mosques during Idul Adha celebration days. The 15 ekor kambing yang tersebar di area Sragen, Company provided 15 goats spread across Sragen, Karanganyar, Bogor, dan Tangerang. Karanganyar, Bogor, and Tangerang areas. 94 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 95
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
2. Dukungan Produk 2. Products Support
Perseroan berusaha untuk mempertahankan The Company strives to maintain food security in
keamanan pangan di area sekitar wilayah the areas surrounding its operations by distributing
operasionalnya dengan mendistribusikan produk its food products to the community, government
makanan kepada masyarakat, pemerintah, dan agencies, and Islamic boarding schools. In 2023, the
pondok pesantren. Di tahun 2023, Perseroan Company distributed over 1,800 packs.
mendistribusikan lebih dari 1.800 paket.
3. FKS Empower 3. FKS Empower
FKS Empower merupakan salah satu inisiatif FKS Empower is one of the Company’s initiatives
Perseroan untuk memberikan pelatihan pembuatan to provide training in making tempeh and
tempe dan kue tradisional untuk anak-anak di panti traditional cakes for children in orphanages. This
asuhan. Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan initiative aims to improve entrepreneurial skills
kemampuan kewirausahaan bagi anak-anak di panti for children in orphanages and increase financial
asuhan dan meningkatkan kemandirian keuangan. independence. In 2023, the Company provided
Di tahun 2023, Perseroan memberikan pelatihan training to 245 participants consist mainly of
kepada 245 peserta yang terdiri dari anak-anak children and caretakers in the orphanage. Apart
dan pengasuh di panti asuhan. Selain memberikan from providing training, the Company also
pelatihan, Perseroan juga menyediakan makanan, provided food, medicines, and school supplies.
obat-obatan dan peralatan sekolah.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 95
Page 96
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Indeks SEOJK 16/2021 [OJK G.4]
SEOJK 16/2021 Index
No
Nama Indeks Halaman
Indeks
Index Title Page
Index
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 46
About the Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
B.1 8
Economic Performance Overview
Kuantitas Produksi atau Jasa yang Dijual
B.1.a 39
Quantity of Production or Service sold
Pendapatan atau Penjualan
B.1.b 8
Revenue or Sales
Laba atau Rugi Bersih
B.1.c 8
Net profit or Net Loss
Produk Ramah Lingkungan
B.1.d 8
Eco Friendly Product
Pelibatan Pihak Lokal yang Berkaitan dengan Proses Bisnis Keuangan Berkelanjutan
B.1.e 8
Involvement of Local Parties Related to Sustainable Finance Business Processes
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup
B.2 8
Environmental Performance Overview
Penggunaan Energi
B.2.a 8
Use of Energy
Pengurangan Emisi yang Dihasilkan
B.2.b 8
Reducing Produced Emission
Pengurangan Limbah dan Efluen
B.2.c 8
Reducing Waste and Effluent
Wilayah operasional Perseroan
tidak bersinggungan dengan
area yang memiliki nilai
Pelestarian Keanekaragaman Hayati keanekaragaman hayati yang
B.2.d
Preservation of Biodiversity tinggi.
The Company’s operational
areas do not overlap with high
conservation value areas.
Ikhtisar Kinerja Sosial
B.3 9
Social Performance Overview
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 34
Vision, Mission, and Sustainability Value
Alamat Perusahaan
C.2 32
Company Address
Skala Usaha
C.3 39
Scale of Business
Total Aset atau Kapitalisasi Aset, dan Total Kewajiban
C.3.a 39
Total Asset or Asset Capitalization, and Total Liabilities
Jumlah Karyawan Menurut Jenis Kelamin, Jabatan, Usia, Pendidikan, dan Status
C.3.b Ketenagakerjaan 39-40
Number of Employees According to Gender, Position, Age, Education, and Citizenship
96 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 97
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
No
Nama Indeks Halaman
Indeks
Index Title Page
Index
Nama Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan Saham
C.3.c 32
Name of Shareholders and Share Ownership Percentage
Wilayah Operasional
C.3.d 37
Operational Area
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 32
Products, Services, and Business Activities Operated
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 41
Association Membership
Tidak terdapat perubahan
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan yang signifikan
C.6
Significant Changes in Listed and Public Companies There were no significant
changes
Penjelasan Direksi
Statement from Board of Directors
Kebijakan untuk Merespon Tantangan dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan
D.1.a 14
Policy to Respond to Challenges in conducting Sustainability Strategies
Penerapan Keuangan Berkelanjutan
D.1.b 13
Practicing Sustainable Finance
Strategi Pencapaian Target
D.1.c 14
Target Achievement Strategy
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 58
Person in Charge of Practicing Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 83
Capacity Development Related to Sustainable Finance Practice
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 57
Risk Assessment on Practicing Sustainable Finance
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
E.4 21
Stakeholder Relationship
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 16
Issues Related to Sustainable Finance Implementation
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 46, 68
Developing a Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, Atau
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
F.2 39
Comparison of Target and Performance on Production, Portofolio, Financing Target, or
Investment, Revenue and Profit - Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi Pada
Instrumen Keuangan atau Proyek Yang Sejalan Dengan Keberlanjutan
F.3 N/A
Comparison of Target and Performance on Portofolio, Financing Target, or Investment
on Financial Instruments or Projects Aligned with Sustainable Practices
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup Tercakup dalam biaya operasional
F.4
Environmental Cost Included in operational costs
Aspek Material
Material Aspect
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 97
Page 98
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
No
Nama Indeks Halaman
Indeks
Index Title Page
Index
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 69
Use of Environmentally - Friendly Materials
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 70
Volume and Intensity of Energy Use
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 68, 70
Efforts and Energy Efficiency Achievement and the Renewable Energy Usage
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 73
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau
Wilayah operasional Perseroan
F.9 Memiliki Keanekaragaman Hayati tidak bersinggungan dengan
Impacts of Operating Area Near or Within Conservation or Biodiversity Areas area yang memiliki nilai
keanekaragaman hayati yang
tinggi.
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati The Company’s operational
F.10
Biodiversity Conservation Efforts areas do not overlap with high
conservation value areas.
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 71
Volume and Intensity of Emission Based on Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 68, 71
Emission Reduction Efforts and Realization
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah Dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13 74
Volume of Waste and Effluent Produced Based on Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 74
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
F.15 73
Spills (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievance Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan Tidak terdapat pengaduan
F.16
Number and Topic of Incoming and Resolved Environmental Grievances There were no complaints
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara Kepada
F.17 Konsumen 64
Commitment to Providing Equal Products and/or Services to Customers
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 82
Equal Employment Opportunity
Tenaga Kerja Anak Dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 79
Child and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 80
Regional Minimum Wage
98 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 99
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
No
Nama Indeks Halaman
Indeks
Index Title Page
Index
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 85
Comfortable and Confident Workplace
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 83
Employee Training and Development
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 94
Impact of Operations to Local Communities
Pengaduan Masyarakat Tidak terdapat pengaduan
F.24
Community Grievances There were no complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 94
Social and Environmental Corporate Responsibility Program
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility on Sustainable Product/Service Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 N/A
Sustainable Financial Product/Service Innovation and Development
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan
F.27 64
Safety-Evaluated Products/Services for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 64
Impacts from Products/Service
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 64
Number of Recalled Products
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 N/A
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products/Services
Lain-Lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (Jika Ada)
G.1 28
Written Verification by Independent Party (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2 107
Feedback
Tidak terdapat umpan balik yg
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya diterima
G.3
Response on Feedback on the Previous Year’s Sustainability Report There were no feedback
received
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik.
G.4 Disclosure List in Accordance with Financial Services Authority’s Regulation No. 51/ 96
POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Finance for financial Service
Institutions and Listed Public Companies
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 99
Page 100
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Indeks Konten GRI Standard 2021 yang Sesuai
GRI Standard 2021 Content Index in Accordance
PT FKS Food Sejahtera telah melaporkan sesuai dengan Standar GRI untuk periode 1 Januari
Pernyataan penggunaan 2023 s.d. 31 Desember 2023.
Statement of use PT FKS Food Sejahtera has reported according to GRI Standard period of January, 1st 2023 up
to December, 31st 2023.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 used GRI 1 : Foundation 2021
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
Pengungkapan Umum
General Disclosure
2-1 Rincian organisasi
32
2-1 Organization details
2-2 Entitas yang dimasukkan dalam pelaporan
keberlanjutan organisasi
21
2-2 Entities included in the organization’s sustainability
reporting
2-3 Periode, frekuensi dan titik kontak pelaporan
28
2-3 Reporting period, frequency and contact point
2-4 Penyajian kembali informasi
28
2-4 Restatements of information
2-5 Penjaminan eksternal
28
2-5 External assurance
2-6 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan bisnis lain
33
2-6 Activities, value chain, and other business relationships
2-7 Tenaga kerja
39
2-7 Employees
2-8 Pekerja yang bukan pekerja langsung
GRI 2: 39
2-8 Workers who are not employees
Pengungkapan
Umum 2021 2-9 Struktur dan komposisi tata kelola
54
GRI 2: General 2-9 Governance structure and composition
Disclosures 2021 2-10 Pencalonan dan pemilihan badan tata kelola tertinggi
2-10 Nomination and selection of the highest governance 55
body
2-11 Ketua badan tata kelola tertinggi
54, 56
2-11 Chair of the highest governance body
2-12 Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi
manajemen dampak
56
2-12 Role of the highest governance body in in overseeing
the management of impacts
2-13 Delegasi tanggung jawab untuk mengelola dampak
55
2-13 Delegation of responsibility for managing impacts
2-14 Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan
2-14 Role of the highest governance body in sustainability 56, 57
reporting
2-15 Konflik kepentingan
59
2-15 Conflict of interest
2-16 Komunikasi masalah penting
57, 61
2-16 Communication of critical concerns
100 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 101
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
2-17 Pengetahuan kolektif badan tata kelola tertinggi
57
2-17 Collective knowledge of the highest governance body
2-18 Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi
2-18 Evaluation of the performance of the highest 55
governance body
2-19 Kebijakan remunerasi
55
2-19 Remuneration policies
2-20 Proses untuk menentukan remunerasi
55
2-20 Process to determine remuneration
2-21 Rasio kompensasi total tahunan
55
2-21 Annual total compensation ratio
2-22 Pernyataan tentang strategi pembangunan
berkelanjutan 46
2-22 Statement on sustainable development strategy
2-23 Komitmen kebijakan
54, 59
2-23 Policy commitment
2-24 Menanamkan komitmen kebijakan
54, 59
2-24 Embedding policy commitment
2-25 Proses untuk memperbaiki dampak negatif
60
2-25 Processes to remediate negative impacts
2-26 Mekanisme untuk mencari nasihat dan
mengemukakan masalah 60
2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns
2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
59, 60
2-27 Compliance with laws and regulations
2-28 Asosiasi keanggotaan
41
2-28 Membership associations
2-29 Pendekatan untuk keterlibatan pemangku
kepentingan 21
2-29 Approach to stakeholder engagement
2-30 Perjanjian perundingan kolektif
85
2-30 Collective bargaining agreements
Topik Material
Material Topics
GRI 3: Topik 3-1 Proses untuk menentukan topik material
26
Material 2021 3-1 Process to determine material topics
GRI 3 : Material 3-2 Daftar topik material
Topics 2021 26
3-2 List of material topics
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
92
GRI 3: Material 3-3 Management of material topics
Topic 2021
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 101
Page 102
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
201-1 Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan
didistribusikan 92
201-1 Direct economic value generated and distributed
201-2 Implikasi finansial serta risiko dan peluang lain akibat
GRI 201: Kinerja dari perubahan iklim
Ekonomi 2016 N/A
201-2 Financial implications and other risks and opportunities
GRI 201: due to climate change
Economic
Performance 201-3 Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan
2016 program pensiun lainnya
N/A
201-3 Defined benefit plan obligations and other retirement
plans
201-4 Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah
N/A
201-4 Financial assistance received from government
Anti Korupsi
Anti-Corruption
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
59
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
205-1: Operasi-operasi yang dinilai memiliki risiko terkait
korupsi 59
205-1: Operations assessed for risks related to corruption
GRI 205: Anti- 205-2: Komunikasi dan Pelatihan tentang kebijakan dan
korupsi prosedur antikorupsi
59
GRI 205: Anti- 205-2: Communication and training about anti-corruption
corruption policies and procedures
205-3: Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang
diambil 59
205-3: Confirmed incidents of corruption and actions taken
Bahan Baku
Materials
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
69
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
301-1: Material yang digunakan berdasarkan berat dan
volume 69
301-1: Materials used by weight or volume
GRI 301: Bahan
301-2: Material input dari daur ulang yang digunakan
Baku 69
301-2: Recycled input materials used
GRI 301: Materials
301-3: Produk pemerolehan ulang dan material
kemasannya 69
301-3: Reclaimed products and their packaging materials
Efisiensi Energi
Energy Efficiency
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
70
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
102 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 103
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
70
302-1 Energy consumption within the organization
FKS Food Sejahtera belum
mengukur penggunaan energi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi di luar Perseroan.
302-2 Energy consumption outside of the organization FKS Food Sejahtera has not
GRI 302: Energi measured energy use outside
2016 the Company yet.
GRI 302 : Energy 302-3 Intensitas energi
2016 70
302-3 Energy intensity
302-4 Pengurangan konsumsi energi
70
302-4 Reduction of energy consumption
302-5 Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
70
302-5 Reductions in energy requirements of products and
services
Air dan Limbah
Water and Effluent
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
GRI 3: Topik 73
301-1 Interactions with water as a shared resource
Material 2021
GRI 3: Topic 303-2 Manajemen dampak yang berkaitan dengan
Material 2021 pembuangan air 73
303-2 Management of water discharge-related impacts
303-3 Pengambilan air
73
GRI 303: Air dan 303-3 Water withdrawal
Efluen 2018
303-4 Pembuangan air
GRI 303: Water 73
303-4 Water discharge
and Effluents
2018 303-5 Konsumsi air
73
303-5 Water consumption
Penurunan Emisi
Emissions Reduction
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
71
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
305-1 Emisi GRK (Cakupan 1) langsung
71
305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
305-2 Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung
71
GRI 305: Emisi 305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions
2016
FKS Food Sejahtera belum
GRI 305:
mengukur penggunaan
Emissions 2016
305-3 Emisi GRK (Cakupan 3) tidak langsung lainnya energi di luar Perseroan.
305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions FKS Food Sejahtera has not
measured energy use outside
the Company yet.
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 103
Page 104
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
305-4 Intensitas emisi GRK
71
305-4 GHG emissions intensity
305-5 Pengurangan emisi GRK
71
GRI 305: Emisi 305-5 Reduction of GHG emissions
2016 305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
GRI 305: 72
305-6 Emissions of ozone-depleting substances (ODS)
Emissions 2016
305-7 Nitrogen oksid (NOx), belerang oksida (SOx) dan
emisi udara signifikan lainnya
72
305-7 Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other
significant air emissions
Pengelolaan Limbah
Waste Management
306-1 Timbulan limbah dan dampak signifikan terkait
GRI 3: Topik limbah 73
Material 2021 306-1 Waste generation and signifcant waste-related impacts
GRI 3: Topic
Material 2021 306-2 Manajemen dampak signifikan terkait limbah
73
306-2 Management of significant waste-related impacts
306-3 Timbulan limbah
73
306-3 Waste generated
GRI 306: Limbah
2020 306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
73
GRI 306: Effluents 306-4 Waste diverted from disposal
and Waste 2016
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
73
306-5 Waste directed to disposal
Kepegawaian
Employment
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
78
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
79
401-1 New employee hires and employee turnover
GRI 401:
401-2 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Kepegawaian
purnawaktu yang tidak diberikan kepada karyawan pada
2016
kurun waktu tertentu atau paruh waktu 81
GRI 401:
401-2 Benefits provided to full-time employees that are not
Employment
provided to temporary or part-time employees
2016
401-3 Cuti melahirkan
81
401-3 Parental leave
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety
403-1 Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
85
403-1 Occupational health and safety management system
403-2 Pengidentifikasian bahaya, penilaian risiko, dan
GRI 3: Topik
investigasi insiden
Material 2021 85
403-2 Hazard identification, risk assessment, and incident
GRI 3: Topic
investigation
Material 2021
403-3 Layanan kesehatan kerja
403-3 Worker participation, consultation, and communication 86
on occupational health and safety
104 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 105
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
403-4 Partisipasi, konsultasi, dan komunikasi pekerja
tentang kesehatan dan keselamatan kerja
85, 86
403-4 Worker participation, consultation, and
communication on occupational health and safety
403-5 Pelatihan pekerja mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja 85
403-5 Worker training on occupational heath and safety
403-6 Peningkatan kualitas kesehatan kerja
GRI 403: 88
403-6 Promotion of worker health
Kesehatan dan
Keselamatan 403-7 Pencegahan dan mitigasi dampak-dampak kesehatan
Kerja 2018 dan keselamatan kerja yang secara langsung terkait
GRI 403: hubungan bisnis 87
Occupational 403-7 Prevention and mitigation of occupational health and
Health and Safety safety impacts directly linked by business relationships
2018
403-8 Pekerja yang tercakup dalam sistem manajemen
kesehatan dan keselamatan kerja
85
403-8 Workers by an occupational health and safety
management
403-9 Kecelakaan kerja
88
403-9 Work-related injuries
403-10 Penyakit akibat kerja
88
403-10 Work-related ill health
Pengembangan Kompetensi
Competency Development
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
83
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
83
404-1 Average hours of training per year per employee
GRI 404: 404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan
Pelatihan dan karyawan dan program bantuan peralihan
83
Pendidikan 2016 404-2 Programs for upgrading employee skills and transition
GRI 404: Training assistance programs
and Education
404-3 Persentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
2016
terhadap kinerja dan pengembangan karier
84
404-3 Percentage of employees receiving regular
performance and career development reviews.
Keberagaman, Kesempatan yang Setara dan Tanpa Diskriminasi
Diversity, Equal Opportunity and No Discrimination
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
82
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-1 Diversity of governance bodies and employees 82
GRI 405:
Keanekaragaman
405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dan Peluang
dibandingkan laki-laki
Setara 2016 80
405-2 Ratio of basic salary and remuneration of women to
GRI 405: Diversity
men
and Equal
Opportunity 406-1 Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan 82
406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 105
Page 106
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
Standar GRI/
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi
SDGs No.
GRI Standard/ Disclosure Location
Other Source
Masyarakat Lokal
Local Communities
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
92
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
413-1 Operasi dengan keterlibatan masyarakat setempat,
penilaian dampak, dan program pengembangan
GRI 413: 92
413-1 Operations with local community engagement, impact
Masyarakat assessments, and development programs
Setempat 2016
GRI 413: Local 413-2 Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
Communities memiliki dampak negatif signifikan terhadap masyarakat
2016 setempat 92
413-2 Operations with significant actual and potential
negative impacts on local communities
Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
Customer Health and Safety
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
64
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
416-1 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
GRI 416: berbagai kategori produk dan jasa
Kesehatan dan 416-1 Assessment of the health and safety impacts of product 64
Keselamatan and service categories
Pelanggan 2016
GRI 416: 416-2 Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
Customer Health kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
and Safety 2016 64
416-2 Incidents of non-compliance concerning the health
and safety impacts of products and services
Pemasaran dan Pelabelan
Marketing and Labeling
GRI 3: Topik
Material 2021 3-3 Manajemen topik material
65
GRI 3: Topic 3-3 Management of material topics
Material 2021
417-1 Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
65
417-1 Requirements for product and service information and
labeling
GRI 417:
Pemasaran dan 417-2 Insiden ketidakpatuhan terkait informasi dan
Pelabelan 2016 pelabelan produk dan jasa
65
GRI 417: 417-2 Incidents of non-compliance concerning product and
Marketing and service information and labeling
Labeling 2016
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi
pemasaran
65
417-3 Incidents of non-compliance concerning marketing
communications
106 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Page 107
Keamanan dan Ketahanan Pangan Pengelolaan Lingkungan Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman Pengembangan Masyarakat
Food Safety and Security Environmental Management Healthy, Safe and Secure Workplace Community Development
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Mohon berkenan untuk mengisi data diri anda.
Please kindly fill your personal details.
Profil Anda
Your Profile
Nama (Tidak Wajib):
:
Name (Optional)
Jenis Kelamin dan Umur (Tidak Wajib)
:
Gender and Age (Optional)
Institusi atau Perusahaan (Tidak Wajib)
:
Institution or Company (Optional)
Profil Pemangku Kepentingan:
Stakeholder Profile
Pemegang Saham Pemerintah
Shareholder Government
Mitra Bisnis Industri
Business Partner Industry
Masyarakat Media
Community Media
Organisasi Non-Pemerintah Lain-lain
Non-Government Organization Others
Pernyataan Setuju Netral Tidak Setuju
No
Statement Agree Neutral Disagree
Laporan ini berisi informasi yang bermanfaat mengenai pengembangan,
komitmen, implementasi serta kebijakan keberlanjutan dari FKS Food Sejahtera
1
This report contains useful information on FKS Food Sejahtera’s sustainability
development, commitment, implementation, and policy
Laporan ini memberikan gambaran yang baik tentang kinerja FKS Food Sejahtera
yang sejalan dengan berbagai usaha untuk mencapai sustainable development
2
This report provides a good overview on FKS Food Sejahtera’s performance in its
efforts to reach sustainable development
Berbagai informasi/pengungkapan dalam laporan ini mudah dipahami
3
Information/disclosures in this report are easy to understand
Informasi pada laporan ini cukup lengkap dan detil
4
The report provides detailed/thorough information
Laporan sudah menggambarkan kinerja keberlanjutan yang relevan bagi Perseroan
5
This report has illustrated the relevant sustainability performance of the Company
Terima kasih atas saran Anda. Silahkan kirim formulir umpan balik ke alamat berikut:
Thank you for your feedback. Please send this feedback form to us to the following address:
Menara Astra Lantai 29
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Jakarta Pusat 10220, Indonesia
Telepon | Phone : (021) 5088 9898
Email : info@fksfs.co.id
PT FKS Food Sejahtera Tbk Laporan Keberlanjutan 2023 107
Page 108
Sambutan Direktur Utama Tentang Laporan Ini Tentang FKS Food Sejahtera Strategi Keberlanjutan Kami Tata Kelola Keberlanjutan
CEO Message About This Report About FKS Food Sejahtera Our Sustainability Strategy Sustainability Governance
KANTOR PUSAT | HEAD OFFICE:
Menara Astra Lantai 29
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6,
Jakarta Pusat 10220, Indonesia
Telp : (62-21) 2521698
Fax : (62-21) 2520798
Email : info@fksfs.co.id
www.fksfs.co.id
108 Sustainability Report 2023 PT FKS Food Sejahtera Tbk
Names mentioned 79 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Sambutan
· Direktur Utama
p.2 ×41
unresolved
org
PT FKS Keberlanjutan
p.3
unresolved
org
Food Sejahtera Tbk
p.3
unresolved
org
PT Tiga Pilar Sejahtera. Masyarakat
p.15
unresolved
org
PT Patra Power Nusantara
p.21 ×2
unresolved
org
PT Surya Cakra Sejahtera.
p.21 ×2
unresolved
—
Profitabilit
· Pemegang Saham
p.22
unresolved
—
Quarterly,
p.22
unresolved
—
Annually, or as
p.22
unresolved
—
needed
p.22 ×2
unresolved
—
• Email or Meetings
p.22
unresolved
—
Frontline
p.22
unresolved
—
• Kunjungan/Pertemuan Online
p.22
unresolved
—
Bulanan
p.22
unresolved
—
• Network and Frontline Site
p.22
unresolved
—
Monthly or as
p.22
unresolved
—
• Visits/Online Meetings
p.22
unresolved
—
• Program Induksi
p.22
unresolved
—
• Survei Kepuasan Karyawan
p.22 ×2
unresolved
—
• Webinar, Workshops, Training,
p.22
unresolved
—
• Induction Programs
p.22
unresolved
—
• Employee Satisfaction Surveys
p.22
unresolved
—
• Webinars, Workshops, Training
p.22
unresolved
—
Sessions, Town Hall Meetings
p.22
unresolved
org
PT Pangan Sejahtera Investama
p.32
unresolved
org
PT Asta Askara Sentosa
p.32
unresolved
org
PT Patra Power Nusantara Sragen
p.37
unresolved
org
PT Poly Meditra Indonesia Karanganyar
p.37
unresolved
org
PT Balaraja Bisco Paloma Tangerang
p.37
unresolved
org
PT Subafood Pangan Jaya Tangerang
p.37
unresolved
org
PT Putra Taro Paloma Gunung Putri
p.37
unresolved
person
Lim Aun Seng Ir. R. Benny Wachjudi
p.38 ×7
unresolved
person
MBA.
p.38 ×4
unresolved
person
Independent Commissioner Ir. R Benny Wachjudi
p.38
unresolved
org
Management Committee Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto
p.38
unresolved
person
Remuneration Committee Dr. Ito Sumardi Djuni Sanyoto
· Komisaris
p.38 ×9
unresolved
org
PT POLY MEDITRA INDONESIA Certificate
p.41
unresolved
org
PT. TIGA PILAR SEJAHTERA Name
p.41
unresolved
org
Pengawas Obat dan Makanan Menteri Investasi
p.41
unresolved
org
Koordinasi Penanaman Modal
p.41
unresolved
org
PT. Poly Meditra Indonesia Name
p.41
unresolved
org
Kementerian Lingkungan
p.42
unresolved
org
PT DQS Certification Ministry
p.42
unresolved
org
Ministry of Environment
p.42 ×2
unresolved
org
PT DQS Certification I
p.42
unresolved
org
Kementerian Tenaga Kerja RI
p.42
unresolved
org
Penyelenggara Ministry of Manpower
p.42
unresolved
org
Penyelenggara Produk Halal Sistem Manajemen Mutu Diterbitkan
p.42
unresolved
org
PT Mutuagung
p.42
unresolved
org
PT Mutuagung Lestari Sistem Manajemen Keamanan Pangan Diterbitkan
p.42
unresolved
org
Assurance Ltd
p.42
unresolved
org
Peers Quality Assurance Ltd
p.42 ×2
unresolved
org
PT ACS Environmental Management
p.42
unresolved
org
PT ACS
p.42
unresolved
org
Yayasan Kasih Mandiri
p.49
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.50
unresolved
person
Evaluation
· Komisaris
p.55
unresolved
person
Nominasi
· Sekretaris Perusahaan
p.55
unresolved
org
Departemen Legal
p.56 ×2
unresolved
org
PT Poly
p.64
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup
p.69
unresolved
org
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia. Conversion
p.70
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources Republic of Indonesia.
p.70
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.74
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.