Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 48
Page 1
Page 2
Page 3
Strategic Growth
in Sustainability
Proses bisnis PT Provident Investasi Bersama Tbk terus
berlanjut dengan penyelarasan antara tujuan kemakmuran
dengan kesejahteraan yang berfokus jangka panjang.
Komitmen ini terutama diwujudkan melalui peningkatan
investasi dana hanya pada perusahaan-perusahaan yang
secara serius mempertimbangkan faktor environmental,
social, and governance (ESG) dalam kegiatan bisnisnya.
PT Provident Investasi Bersama Tbk continues its business
process by aligning prosperity goals with long-term success.
This commitment is mainly realized through increasing
investment only in companies that seriously consider
environmental, social, and governance (ESG) factors in their
business activities.
2023 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
1
Page 4
DAFTAR ISI
Table of Contents
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Highlights on the Sustainability Performance
4 Keberlanjutan Aspek Ekonomi 5 Keberlanjutan Aspek Sosial
Economy Aspect Sustainability Social Aspect Sustainability
4 Keberlanjutan Aspek Lingkungan Hidup 5 Penghargaan, Sertifikasi, dan Keanggotaan Asosiasi
Environmental Aspect Sustainability Perseroan
Awards, Certifications, and Association Memberships of
the Company
Sambutan Direksi
The Board of Directors Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
12 Pelibatan Pemangku Kepentingan 14 Topik Material
Stakeholders Engagement Material Topics
Profil Perseroan
Company Profile
15 Identitas Perseroan 22 Kegiatan Usaha Perseroan
Company Overview The Company’s Business Activities
18 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan Perseroan 22 Portofolio Investasi Perseroan
The Company’s Vision, Mission, and Sustainability Values The Company’s Investment Portfolio
20 Skala Organisasi Perseroan 23 Wilayah Operasional Perseroan
The Company’s Organization Scale The Company’s Operational Areas
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
24 Struktur Pengelola Aspek Keberlanjutan 27 Sistem Pelaporan Pelanggaran
Sustainability Aspect Management Structure Whistleblowing System
25 Pengembangan Kompetensi terkait Aspek Keberlanjutan 28 Praktik Kegiatan Usaha yang Sehat
Competence Development related to Sustainability Healthy Business Activities Practices
Aspects
29 Tantangan Penerapan Prinsip Keberlanjutan dan Strategi
25 Pengendalian Risiko terkait Aspek Keberlanjutan ke Depan
Risk Control related to Sustainability Aspects Challenges in the Implementation of Sustainability
Principles and Future Strategies
26 Kode Etik
Code of Conduct
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
30 Kegiatan yang Membangun Budaya Keberlanjutan 32 Aspek Keberlanjutan Sosial
Activities to Build Sustainability Culture Social Sustainability Aspect
30 Investasi Keberlanjutan 36 Aspek Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Sustainability Investment Environmental Sustainability Aspect
31 Aspek Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability Aspect
39 Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan 41 Lembar Umpan Balik
Sustainability Report Responsibility Feedback Form
40 Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun 43 Indeks Pengungkapan Kriteria POJK No. 51/
Sebelumnya POJK.03/2017
Responses to Feedback of Previous Year’s Report POJK Criteria Disclosure Index No. 51/POJK.03/2017
PT Provident Investasi Bersama Tbk
2 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 5
STRATEGI KEBERLANJUTAN [POJK51-A.1]
Sustainability Strategy
Perseroan berupaya mewujudkan pertumbuhan The Company strives to realize sustainable economic
ekonomi yang berkelanjutan melalui aktivitas investasi growth through investment activities in companies that
pada perusahaan yang menjalankan operasinya dengan engage their operations by paying attention to social and
memperhatikan aspek sosial dan lingkungan. Hal tersebut environmental aspects. This is implemented in accordance
diimplementasikan sesuai strategi keberlanjutan yang with the sustainability strategy prepared by the Company.
disusun Perseroan. Komitmen ini juga ditujukan untuk This commitment also has a purpose for supporting the
mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development Goals (SDGs) launched by the
(Sustainable Development Goals/"SDGs") yang dicanangkan government.
pemerintah.
Keberlanjutan Kinerja Ekonomi
Economy Performance Sustainability
Perseroan berkomitmen untuk memberikan investasi yang The Company is committed to providing investments that can
dapat menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan, dengan create sustainable growth, by making a number of efforts, such
melakukan beberapa upaya, seperti: as:
• Melakukan investasi pada perusahaan yang mendukung • Investing in companies that support sustainability principles;
prinsip keberlanjutan; serta and
• Mendistribusikan nilai ekonomi dengan merujuk pada jumlah • Distribute economic value by referring to the total amount
total manfaat keuangan yang diberikan kepada pemangku of financial benefits provided to the stakeholders through
kepentingan melalui kegiatan bisnis. Hal ini memberikan business activities. This provides an overview of the Company's
gambaran tentang kinerja dan kemampuan perusahaan dalam performance and ability to create value for the stakeholders.
menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan.
Keberlanjutan Kinerja Sosial
Social Performance Sustainability
Perseroan senantiasa memenuhi hak-hak karyawan melalui The Company always fulfills employee’s rights through:
upaya:
• Memberikan remunerasi yang adil dan kompetitif sesuai • Providing a fair and competitive remuneration in accordance
dengan Upah Minimum Regional (“UMR”); with the Regional Minimum Wage (“UMR”);
• Menciptakan lingkungan kerja yang layak, aman, dan sehat • Creating a decent, safe, and healthy work environment for
bagi karyawan, termasuk menjamin kebersihan toilet, employees, including ensuring the cleanliness of toilets,
menyediakan ruang makan, alat deteksi asap dan alat providing dining room facility, smoke detection equipment and
pemadam kebakaran ringan ("APAR"), tempat ibadah, dan lain light fire extinguishers ("APAR"), places of worship, and so on;
sebagainya; serta and
• Mengikutsertakan karyawan pada berbagai jenis kompetensi • Sending employees to participate in various types of
dan keterampilan yang dilakukan secara mandiri maupun competencies and skills programs conducted independently
melibatkan pihak eksternal. or involving external parties.
Keberlanjutan Kinerja Lingkungan
Environmental Performance Sustainability
Praktik usaha Perseroan yang selaras dengan upaya dalam The Company's business practices that are in line with efforts to
menjaga kelestarian lingkungan hidup meliputi: preserve the environment include:
• Melaksanakan CSR yang terkait dengan lingkungan; serta • Implement environment-related CSR programs; and
• Mengedukasi dan meningkatkan kesadaran karyawan untuk • Educate and increase employee awareness to save energy,
melakukan penghematan energi, air, dan kertas. water, and paper.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
3
Page 6
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Highlights on the Sustainability Performance
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Highlights on the Sustainability Performance
KEBERLANJUTAN ASPEK EKONOMI [B.1] / ECONOMY ASPECT SUSTAINABILITY
(Kerugian) Keuntungan Neto Total Aset Total Ekuitas
atas Investasi pada Saham Total (Rugi) Laba
dan Efek Ekuitas Lainnya Tahun Berjalan Total Assets Total Equity
Net (Loss) Gain on Total (Loss) Profit for
Investments in Shares and the Current Year
Other Equity Securities
(Jutaan Rupiah / Million Rupiah) (Jutaan Rupiah / Million Rupiah) (Jutaan Rupiah / Million Rupiah) (Jutaan Rupiah / Million Rupiah)
2023 2023 2023 2023
(3.138.693) (3.304.267) 8.805.988 2.460.417
2022 285.901 2022 239.550 2022 5.765.399 2022 5.762.992
2021 1.981.071 2021 2.014.375 2021 5.867.670 2021 5.827.670
Catatan / Notes :
Informasi tahun 2021 mencakup kinerja
Perseroan dan PT Mutiara Agam. Namun, pada
tanggal 23 November 2021, Perseroan telah
melepas seluruh saham PT Mutiara Agam
yang menjalankan bisnis perkebunan kelapa
sawit, sehingga informasi tahun 2022 dan
2023 hanya mencakup kinerja Perseroan. /
Information for 2021 includes the Company
and PT Mutiara Agam performances. However,
on 23 November 2021, the Company sold all
shares in PT Mutiara Agam which operates
the oil palm plantation business, hence
information for 2022 and 2023 only covers the
Company's performance.
KEBERLANJUTAN ASPEK LINGKUNGAN HIDUP [B.2] / ENVIRONMENTAL ASPECT SUSTAINABILITY
Pengelolaan Limbah Biaya Pengelolaan
Penggunaan Energi Listrik melalui Pengurangan Lingkungan Hidup
Electricity Consumption Penggunaan Kertas Environmental
Waste Management Management Expenditures
through Reducing Paper
Usage
(GJ) (Rim / Ream) (Jutaan Rupiah / Million Rupiah)
2023 85,64 2023 120 2023 -
2022 146,24 2022 120 2022 -
2021 8.750(1) 2021 132 2021(1) 889
Catatan / Notes :
Kinerja lingkungan hanya mencakup kinerja Perseroan, kecuali dinyatakan lain / Environmental performance only includes the Company's performance, unless stated
otherwise:
(1)
Termasuk kinerja PT Mutiara Agam / Including PT Mutiara Agam performance.
PT Provident Investasi Bersama Tbk.
4 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 7
KEBERLANJUTAN ASPEK SOSIAL [B.3] / SOCIAL ASPECT SUSTAINABILITY
Pengembangan Karyawan / Employee Development
2023 2022 2021
Total Karyawan
Total Employees Orang 10 8 20
Person
Jam Pelatihan per Karyawan Jam/Orang 3 2 2
Training Hour per Employee Hours/Person
Pengembangan Sosial Kemasyarakatan / Community Social Development
2023 2022 2021(1)
Jenis Kegiatan
Activity Type Program 2 3 7
Penerima Manfaat Badan/Institusi
Beneficiary Agency/Institution
5 3 53
Biaya Investasi Sosial Jutaan Rupiah
Social Investment Cost Million Rupiah
202 260 1.360
Catatan / Notes :
(1)
Termasuk kinerja PT Mutiara Agam. / Including PT Mutiara Agam performance.
Penghargaan, Sertifikasi, dan
Keanggotaan Asosiasi Perseroan [POJK51-C.5]
Awards, Certifications, and Association Memberships of the Company
Perseroan tidak memiliki penghargaan dan sertifikasi The Company does not have any awards and certifications nor
ataupun belum mengikuti keanggotaan asosiasi yang sejalan has applied membership in any association that is in line with
dengan bidang usaha perusahaan investasi. the investment company's business field.
2023 Sustainability Report
PT
PTProvident
ProvidentInvestasi
InvestasiBersama
BersamaTbk.
Tbk
5
Page 8
SAMBUTAN DIREKSI
The Board of Directors Report
SAMBUTAN DIREKSI [POJK51-D.1]
The Board of Directors Report
Pemegang Saham dan pemangku kepentingan yang terhormat,
Dear Shareholders and Stakeholders,
Keberlanjutan menjadi agenda dan tujuan bersama semua Sustainability is a shared agenda and mutual goal for all
pihak, termasuk bagi PT Provident Investasi Bersama Tbk. parties, including PT Provident Investasi Bersama Tbk.
Perseroan memandang keberlanjutan sebagai komitmen The Company views sustainability as a commitment to
dalam penyempurnaan proses bisnis yang menyelaraskan improving business processes which align prosperity
kemakmuran dengan kesejahteraan yang berfokus jangka with long-term success. To fulfill this commitment,
panjang. Untuk memenuhi komitmen tersebut, Perseroan the Company implements business strategies that are
menjalankan strategi bisnis yang tidak hanya bertujuan not only aimed at improving operational and financial
untuk meningkatkan kinerja operasional dan keuangan, performance, but also provide benefits to the stakeholders
tetapi juga memberikan manfaat bagi pemangku and the environment.
kepentingan dan lingkungan hidup.
Komitmen Keberlanjutan Commitment to Sustainability
Komitmen Perseroan terhadap prinsip keberlanjutan The Company's commitment to the sustainability
dalam operasional bisnis telah mengacu pada principles in its business operations integrates the
proses pengelolaan risiko-risiko ekonomi, sosial, dan process of managing economic, social, and environmental
lingkungan. Dalam pengelolaan risiko ekonomi, Perseroan risks. In managing economic risk, the Company considers
mempertimbangkan situasi global dan domestik yang global and domestic situations that may affect financial
dapat memengaruhi kinerja keuangan dan nilai aset. performance and asset value. The Company is also
Perseroan juga memperhatikan risiko sosial, seperti hak- attentive to social aspects, such as employee rights
hak karyawan dan hubungan dengan masyarakat sekitar, and relations with surrounding communities, as well as
serta dampak operasional terhadap lingkungan dan upaya operational impact on the environment and making efforts
untuk mengurangi jejak karbon. Perseroan juga secara to reduce its carbon footprint. Additionally, the Company
aktif terlibat dalam inisiatif atau program-program yang is actively involved in initiatives or programs that support
mendukung keberlanjutan, termasuk partisipasi dalam sustainability, including participating in industry forums,
forum-forum industri, kolaborasi dengan pihak terkait, collaborating with all related parties, as well as conducting
serta melakukan penelitian dan pengembangan seputar research and development on the natural resources,
sektor sumber daya alam, telekomunikasi, media dan telecommunications, media and technology, as well as
teknologi, serta logistik dan pergudangan. logistics and warehousing sectors.
Di sisi lain, dalam aktivitas bisnis investasi, kami turut Furthermore, in terms of investment business activities, we
memperhatikan prinsip-prinsip investasi berkelanjutan take into account the principles of sustainable investment
berlandaskan environmental, social, and governance based on environmental, social, and governance (ESG).
PT Provident Investasi Bersama Tbk
6 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 9
TRI BOEWONO
Presiden Direktur
President Director
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
7
Page 10
SAMBUTAN DIREKSI
The Board of Directors Report
(ESG). Upaya tersebut dimulai dari proses investasi dana This effort begins with engaging in investment process only
hanya pada perusahaan-perusahaan yang secara serius in companies that seriously consider ESG factors in their
mempertimbangkan faktor ESG dalam kegiatan bisnisnya. business activities. As part of this commitment, we continue
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, kami terus to improve internal understanding and capacity for the
meningkatkan pemahaman dan kapasitas internal dalam application of these ESG principles in the investment process.
menerapkan prinsip-prinsip ESG dalam proses investasi. By integrating sustainability principles and appropriate risk
Dengan mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dan mitigasi mitigation, the Company will be able to optimize long-term
risiko yang tepat, Perseroan dapat mengoptimalkan nilai value while meeting the expectations and needs of both
jangka panjang sambil memenuhi harapan dan kebutuhan internal and external stakeholders.
pemangku kepentingan, baik dari internal perusahaan
maupun eksternal.
Tantangan dan Strategi Keberlanjutan Sustainability Challenges and Strategies
Pengelolaan aspek keberlanjutan kinerja di lingkup Perseroan Managing the various aspects of performance sustainability
dihadapkan pada berbagai tantangan, seperti dinamika politik within the Company presents various challenges, such as
dan ekonomi global, peraturan dan birokrasi yang kompleks dynamic political and economic global, complex and dynamic
dan dinamis, hingga faktor perubahan iklim. Perseroan regulations and bureaucracy, to climate change factors. The
memastikan bahwa investasi yang dilakukan memenuhi Company ensures that the investments being made fulfill
unsur keberlanjutan yang baik, salah satu contohnya adalah the elements of good sustainability, one example of this is
investasi pada PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA), its investment in PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA),
yang merupakan bagian dari value chain kendaraan listrik. which is part of the electric vehicle value chain. MBMA plays
MBMA memainkan peran penting dalam penurunan emisi an important role in reducing vehicle emissions, which has a
kendaraan, yang berdampak positif pada lingkungan. positive impact on the environment.
Namun, sebagai perusahaan investasi yang hanya memiliki However, as an investment company that only has access to
akses terhadap informasi publik serta berdasarkan laporan public information as well as reliance on published reports
dan rilis informasi yang telah diterbitkan, Perseroan and information releases, the Company faces the challenge
menghadapi tantangan untuk lebih jeli dalam melakukan of must be extra careful in conducting its due diligence and
uji tuntas maupun studi kelayakan untuk target investasi feasibility studies for the Company's investment targets. In
Perseroan. Selain itu, kondisi politik dan ekonomi yang addition, dynamic political and economic conditions also
dinamis juga turut menambah tantangan eksternal sehingga add to external challenges so that sustainability initiatives,
inisiatif keberlanjutan, terutama dalam aspek lingkungan, especially in the environmental aspect, become full of
menjadi penuh dengan tantangan. challenges.
Untuk menghadapi tantangan ini, Perseroan senantiasa In response to these challenges, The Company always
memastikan bahwa setiap investasi yang dilakukan ensures that every investment it makes meets good
memenuhi kriteria keberlanjutan yang baik, melalui studi sustainability criteria, through comprehensive and
kelayakan yang komprehensif dan menyeluruh. Selain thorough feasibility studies. Additionally, the Company
itu, Perseroan juga menjalin kemitraan yang kuat dengan also establishes strong partnerships with a number of
berbagai pemangku kepentingan untuk menciptakan stakeholders to create sustainable business collaboration.
kolaborasi bisnis yang berkelanjutan. Tindakan antisipatif Taking anticipatory actions in the face of any potential
terhadap setiap perubahan yang terjadi juga diperlukan change is also necessary and is conducted through a
melalui analisis komprehensif mengenai perkembangan comprehensive analysis of macro and micro economic
ekonomi makro dan mikro, serta arah kebijakan global dan developments, as well as global and national policy
nasional. Komunikasi yang intens juga dilakukan dengan directions. The Company also communicates extensively
satuan dan unit kerja terkait agar dapat ditentukan langkah with related parties and work units so that swift and precise
mitigasi risiko yang cepat dan tepat. risk mitigation steps can be determined.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
8 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 11
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Achievement
Dalam aspek keberlanjutan kinerja ekonomi, Perseroan telah With regards to sustainable economic performance, the
menambah investasi pada PT Mega Manunggal Property Tbk Company increased investment in PT Mega Manunggal
(MMLP) dan PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA) selama Property Tbk (MMLP) and PT Merdeka Battery Materials Tbk
tahun 2023. Investasi ini tidak hanya mendorong prinsip (MBMA) during 2023. This investment not only supports
keberlanjutan usaha, tetapi juga diharapkan menciptakan the business sustainability principle, but is also expected
nilai tambah bagi Pemegang Saham dan sejalan dengan to create added value for the Shareholders and is in line
prinsip pembangunan berkelanjutan Perseroan. Kami juga with the Company's sustainable development principles.
telah melakukan penerbitan obligasi Rupiah perdana, serta We have also done the issuance of initial Rupiah bonds, as
perolehan fasilitas pinjaman bank bergulir. Meski Perseroan well as obtaining revolving bank loan facilities. Even though
mencatatkan rugi tahun berjalan sebesar Rp3,30 triliun, the Company recorded a loss for the year of Rp3.30 trillion,
Perseroan optimis bahwa investasi Perseroan di MMLP The Company is optimistic that its investment in MMLP
dan MBMA akan memberikan return yang menarik dalam and MBMA will provide attractive returns in the medium to
jangka menengah hingga panjang. Sedangkan, untuk long-term period. Meanwhile, the Company's investment in
investasi Perseroan di PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA), PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA), compared to the
dibandingkan dengan harga perolehan (acquisition cost) di acquisition cost in 2018 and 2019, has provided a return of
tahun 2018 dan 2019, telah mencatatkan return lebih dari more than 400% as of the end of 2023.
400% per posisi akhir tahun 2023.
Di samping itu, komitmen untuk tetap memperhatikan Alongside this, the Company has remained commited to
berbagai program keberlanjutan dalam aspek sosial dan being attentive towards various social and environmental
lingkungan pun tetap terjaga pemenuhannya. Perseroan sustainability programs. The Company continues to
terus memenuhi hak-hak karyawan dengan memberikan fulfill employee rights by providing fair and competitive
remunerasi yang adil dan kompetitif, serta memastikan remuneration, as well as ensuring a safe, healthy, and
lingkungan kerja yang aman, sehat, dan layak. Perseroan decent work environment. The Company also encourages
juga mendorong karyawan untuk terus meningkatkan employees to continue to improve their skills and abilities,
kemampuan dan keterampilan, serta implementasi as well as implementing gender equality by providing equal
kesetaraan gender melalui pemberian hak yang sama bagi rights for male and female employees. The Company’s
karyawan pria dan wanita. Pengelolaan ketenagakerjaan consistent management of employment and Occupational
dan sistem kesehatan dan keselamatan kerja (K3) secara Health and Safety (OHS) systems is reflected by the absence
konsisten juga tercerminkan dari tidak adanya pengaduan of complaints regarding Company operations, low employee
terkait operasional Perseroan, rendahnya tingkat perputaran turnover rates, and sustained resource productivity.
karyawan, serta terjaganya produktivitas sumber daya.
Komitmen terkait isu keberlanjutan, terutama investasi The Company’s commitment to sustainability is particularly
pada MBMA, yang turut membantu transisi energi dunia evident in its investment in MBMA, which plays a significant
menggambarkan upaya Perseroan dalam mendukung transisi role in the global energy transition and illustrates our support
menuju energi yang lebih bersih dan berkelanjutan. Komitmen of the movement towards cleaner and more sustainable
pengelolaan lingkungan juga terlihat dari konsistensi untuk energy. Our commitment to environmental management is also
mendorong karyawan agar terus melakukan penghematan demonstrated by the Company’s continual encouragement of
energi, air, dan kertas. employees to conserve energy, water, and paper.
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
Perseroan terus berupaya semaksimal mungkin untuk The Company continues to make every effort to implement an
melaksanakan sistem tata kelola yang baik dan berkelanjutan optimal sustainable, good governance system. This includes
secara optimal. Hal ini mencakup pengambilan keputusan precise decision-making and management of economic,
dan pengelolaan risiko ekonomi, sosial, maupun lingkungan social and environmental risks. This involves the Boards of
yang melibatkan peran aktif Dewan Komisaris dan Direksi, Commissioners and Board of Directors taking an active role
beserta masing-masing organ pendukungnya, terutama along with their respective support teams, particularly the
Komite Audit, Unit Internal Audit dan Manajemen Risiko, serta Audit Committee, Internal Audit and Risk Management Unit,
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
9
Page 12
SAMBUTAN DIREKSI
The Board of Directors Report
Komite Investasi. Hal ini diharapkan mampu mengokohkan and Investment Committee. This is expected to strengthen
keputusan pengelolaan dana dengan tetap pada koridor fund management decisions while ensuring that every
kehati-hatian dan memastikan setiap langkah investasi investment step remains within the corridor of prudence and
mampu memberikan dampak positif dan berkelanjutan. is able to provide a positive and sustainable impact.
Dalam menjalankan fungsi-fungsi tersebut, Perseroan juga In carrying out these functions, the Company is always
senantiasa memperhatikan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, mindful of the principles of good governance, transparency,
transparansi, dan akuntabilitas. Walaupun proses penyesuaian and accountability. Even though the ongoing process of
dan peningkatan struktur serta sistem tata kelola masih adjusting and improving the structure and governance
berlangsung secara bertahap, kami tetap memastikan proses system is incremental, we ensure that the process of
investasi dana hanya dilakukan pada perusahaan-perusahaan investing funds is only made in companies that do not cause
yang tidak menimbulkan kerugian sosial dan lingkungan. Selain social and environmental harm. Additionally, we also ensure
itu, kami juga memastikan bahwa perusahaan-perusahaan that these companies have good corporate governance
tersebut telah memiliki sistem tata kelola perusahaan yang systems of their own. Therefore, the Company's governance
baik. Dengan demikian, tata kelola Perseroan tidak hanya not only seeks to achieve optimal financial goals, but also
berusaha untuk mencapai tujuan finansial yang optimal, tetapi remains attentive to its impact on the environment and
juga memperhatikan dampaknya terhadap lingkungan dan society at large.
masyarakat secara luas.
Penutup Closing
Pencapaian Perseroan di tahun 2023 merupakan hasil dari The Company's achievements in 2023 are the result of the
kolaborasi seluruh pemangku kepentingan, baik secara direct and indirect collaboration of all stakeholders. So we
langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, melalui would like to take this opportunity to express our deepest
kesempatan ini, kami menyampaikan terima kasih dan gratitude and appreciation for the contributions that have
penghargaan setinggi-tingginya atas kontribusi yang telah been made. We hope that this collaboration can continue
diberikan. Kami berharap kerja sama ini dapat terus berlanjut well into the long term and that we may achieve optimal
dengan baik dalam jangka panjang dengan perkembangan development as partners as we work together to meet the
yang optimal sebagai mitra yang bersama-sama berupaya Indonesia’s Sustainable Development Goals.
mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
PT PROVIDENT INVESTASI BERSAMA TBK,
Tri Boewono
Presiden Direktur
President Director
PT Provident Investasi Bersama Tbk
10 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 13
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
About Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT Provident Investasi Bersama Tbk The Sustainability Report of PT Provident Investasi Bersama
(yang selanjutnya disebut “Perseroan”) disusun sebagai Tbk (hereinafter referred to as “the Company”) is prepared
bentuk pertanggungjawaban dan penyampaian informasi as a form of accountability and information delivery regarding
tentang penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam the implementation of sustainability principles in all aspects
seluruh aspek bisnis yang dijalankan. Laporan ini akan of the current ongoing business. This report will continuously
terus dikembangkan dalam penyampaian laporan secara be developed in the submission of subsequent periodic
periodik selanjutnya, yaitu setiap akhir tahun buku. Laporan report, at the end of each financial year. This report contains
ini memuat informasi terkait kinerja ekonomi, sosial, dan information regarding the Company’s economic, social, and
lingkungan Perseroan selama periode 1 Januari 2023 hingga environmental performance during the period 1 January 2023
31 Desember 2023, dengan perbandingan kinerja pada 2 to 31 December 2023, with a comparison of performances in
tahun sebelumnya. Adapun informasi kinerja pada tahun the previous 2 years. The Company’s performance in 2021
2021 masih memuat informasi mengenai PT Mutiara Agam still contains information on PT Mutiara Agam which operates
yang menjalankan bisnis perkebunan kelapa sawit. Namun, oil palm plantation business. Currently, the Company has
saat ini, Perseroan telah mengubah kegiatan usaha menjadi changed its business activities to an investment company.
perusahaan investasi.
The basis for preparing this report is the Financial Services
Dasar penyusunan laporan ini adalah Peraturan Otoritas Jasa Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 on Implementation
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan of Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, Issuers, and Public Companies. The content is prepared based
dan Perusahaan Publik. Penyusunan konten berdasarkan on these standards and has been verified by internal party,
standar tersebut telah diverifikasi oleh pihak internal, tanpa without an assurance process by an independent external
proses penjaminan oleh pihak eksternal yang independen. party. [POJK51-G.1]
[POJK51-G.1]
Further information regarding this report and its contents can
Informasi lebih lanjut terkait laporan ini dan muatan di be obtained through:
dalamnya dapat diperoleh melalui:
Gedung The Convergence Indonesia Lantai 21
Lim Na Lie
Kawasan Rasuna Epicentrum T : (+6221) 2157 2008
Jl. H. R. Rasuna Said, Kelurahan F : (+6221) 2157 2009
Sekretaris Perseroan Karet Kuningan, Kecamatan
Corporate Secretary Setiabudi E : investor.relation@provident-investasi.com
Jakarta 12940 W : www.provident-investasi.com
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
11
Page 14
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
About Sustainability Report
Pelibatan Pemangku Kepentingan [POJK51-E.4]
Stakeholders Engagement
Pemangku kepentingan merupakan pihak yang dapat The stakeholders are parties who can support the successful
mendukung terwujudnya keberhasilan penerapan strategi implementation of the Company’s strategies and its
dan pencapaian target perusahaan. Karenanya, Perseroan achievement. Therefore, the Company strives to meet the
berupaya untuk memenuhi harapan dari masing-masing expectations of each stakeholder group based on important
pemangku kepentingan berdasarkan isu-isu penting yang issues relevant to each group. The Company has grouped its
relevan dengan masing-masing kelompok. Perseroan stakeholders along with important issues based on the 2015
telah mengelompokkan pemangku kepentingan dan isu- AA1000 Stakeholder Engagement Standard (SES).
isu penting berdasarkan AA1000 Stakeholder Engagement
Standard (SES) tahun 2015.
Informasi berikut akan menjelaskan hasil pemetaan per The following information will explain the result of the
kelompok pemangku kepentingan yang teridentifikasi, mapping per identified stakeholder group, along with the
beserta respons Perseroan dalam memenuhinya. Company's response in fulfilling them.
Kebutuhan Respon Terhadap
Dasar
Pemangku Pemangku Kebutuhan Pemangku
Pemilihan Metode Pelibatan
Kepentingan Kepentingan Kepentingan
Selection Engagement Method
Stakeholders Stakeholders Response to the
Basis
Needs Stakeholders Needs
Pemegang • Ketergantungan • Kinerja • Menyusun strategi peningkatan • Penyelenggaraan Rapat Umum
Saham dan • Tanggung ekonomi; serta ekonomi dan keberlanjutan Pemegang Saham (RUPS) dan
Investor Jawab • Keberlanjutan usaha; paparan publik;
• Pengaruh usaha. • Menerapkan GCG secara optimal; • Publikasi Laporan Tahunan dan
• Keterbukaan informasi; serta Laporan Keberlanjutan; serta
• Mengelola manajemen risiko. • Penyediaan sarana akses
informasi.
Shareholders • Dependence • Economy • Develop strategies for economic • Organizing the General Meeting
and Investors • Responsibility performance; and improvement and business of Shareholders (GMS) and
• Influence • Business sustainability; public expose;
sustainability. • Optimizing GCG implementation; • Publication of Annual Report and
• Information disclosure; and Sustainability Report; and
• Manage risk management. • Provision of facilities to access
information.
Pemerintah • Tanggung • Kepatuhan terhadap • Mematuhi seluruh peraturan • Penyampaian Laporan Tahunan,
dan Regulator Jawab peraturan yang yang berlaku bagi Perseroan; Laporan Keberlanjutan, dan laporan
• Pengaruh berlaku; serta serta lainnya, baik triwulan maupun
• Pemenuhan • Membayar pajak dan penerimaan tahunan; serta
kewajiban negara bukan pajak (PNPB). • Pembayaran dan pelaporan pajak
perpajakan. dan PNBP untuk periode bulanan
ataupun tahunan.
Government • Responsibility • Compliance • Comply with all regulations • Submission of Annual Reports,
and Regulators • Influence with applicable applicable to the Company; Sustainability Reports, and other
regulations; and and reports, both quarterly and
• Fulfillment of tax • Paying taxes and non-tax state annually; and
obligations. revenues (PNPB). • Payment and reporting of taxes
and PNBP for monthly or annual
periods.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
12 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 15
Kebutuhan Respon Terhadap
Dasar
Pemangku Pemangku Kebutuhan Pemangku
Pemilihan Metode Pelibatan
Kepentingan Kepentingan Kepentingan
Selection Engagement Method
Stakeholders Stakeholders Response to the
Basis
Needs Stakeholders Needs
Karyawan • Tanggung • Pelaksanaan praktik • Menyusun dan memenuhi • Penyediaan sarana pengaduan
Jawab ketenagakerjaan kontrak kerja dan peraturan karyawan; serta
• Ketergantungan yang adil dan perusahaan terkait • Survei kepuasan karyawan,
• Pengaruh bertanggung jawab; ketenagakerjaan; serta sesuai kebutuhan.
• Perhatian serta • Mengadakan berbagai program
• Pengembangan pengembangan kompetensi
kompetensi dan serta promosi jabatan.
karier.
Employees • Responsibility • Implementation of a • Prepare and fulfill work • Provision of employee complaint
• Dependence fair and responsible agreement as well as Company facilities; and
• Influence employment regulations related to • Implementation of employee
• Attention practices; and manpower; and satisfaction surveys, as needed.
• Competence • Organizing competence
development and development programs,
career path. as well as promotions.
Media Massa • Tanggung Keterbukaan • Memutakhirkan informasi di • Penyediaan sarana akses
Jawab informasi terkait situs web Perseroan dan Bursa informasi; serta
perkembangan Efek Indonesia; serta • Penyelenggaraan paparan publik
usaha Perseroan. • Melaksanakan paparan publik. dan press conference atau press
release, sesuai kebutuhan.
Mass Media • Responsibility Disclosure of • Update information on • Provision of information access
information related to the Company’s and Indonesian facilities; and
the development of Exchange’s websites; and • Organizing public exposes and
Company’s business. • Conduct public expose. press conferences or press
releases, as needed.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
13
Page 16
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
About Sustainability Report
Topik Material
Material Topics
Laporan Keberlanjutan ini memuat beberapa topik yang telah This Sustainability Report contains several topics that
ditentukan sebagai topik material. Penentuan topik material have been determined as material topics. Determination of
dilakukan melalui metode focus group discussion (FGD) material topics is conducted through an internal focus group
secara internal oleh pihak-pihak terkait dengan mengacu discussion (FGD) method attended by relevant parties with
pada pelaksanaan tata kelola keberlanjutan di lingkungan reference to the implementation of sustainability governance
Perseroan. within the Company.
Daftar Topik Material
List of Material Topics
Batasan Topik Material
Material Topic Scope
Topik Material Alasan Bersifat Material
Material Topic Material Reason Perseroan
Eksternal
The
Externally
Company
Aspek Ekonomi
Economy Aspect
Kinerja Ekonomi Faktor penentu dalam mewujudkan keberlangsungan usaha Perseroan, khususnya
dalam menetapkan keputusan investasi.
Economy Performance Determining factors in realizing the Company's business sustainability, especially in
determining investment decisions.
Anti Korupsi Iklim bisnis yang bersih dan bertanggung jawab sangat penting untuk menciptakan
citra perusahaan yang baik di mata para pemangku kepentingan.
Anti-Corruption A clean and responsible business climate is very important to create a good company
image in the eyes of stakeholders.
Investasi Keberlanjutan Bidang usaha yang dijalankan Perseroan bergerak di bidang investasi, sehingga
perlu memiliki standar yang tinggi dalam penetapan keputusan berinvestasi di suatu
perusahaan.
Sustainability The business sector carried out by the Company is in the investment sector, so it is
Investment necessary to have high standards in making decisions to invest in a company.
Aspek Sosial
Social Aspect
Pengelolaan Pengelolaan ketenagakerjaan secara adil dan tanpa diskriminasi penting untuk
Ketenagakerjaan menjaga lingkungan kerja yang kondusif. Demikian pula, pengembangan kompetensi
dan Pengembangan karyawan berperan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan.
Kompetensi Karyawan
Employment A fair and no discrimination employment management is important to maintain a -
Management and conducive work environment. Likewise, employee competency development plays a
Employee Competency role in improving employee’s capabilities.
Development
Kesejahteraan Pengelolaan aspek kesejahteraan karyawan berperan dalam meningkatkan
Karyawan produktivitas kerja.
-
Employee Welfare Management of employee welfare aspect plays a role in increasing work productivity.
Aspek Lingkungan
Environmental Aspect
Pengelolaan Meskipun tidak berkaitan langsung dengan lingkungan, aktivitas operasional
Lingkungan Perseroan tetap diarahkan untuk mendukung kelestarian dan mengurangi dampak
negatif terhadap lingkungan hidup.
Management of the Even though it is not directly related to the environment, the Company's operational
Environment activities are still directed at supporting sustainability and reducing negative impacts
on the environment.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
14 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 17
PROFIL PERSEROAN
Company Profile
Nama Perseroan Kegiatan Usaha Utama
Company Name Main Business Activities
PT Provident Investasi Bersama Tbk Perusahaan holding yang bergerak di bidang investasi,
baik secara langsung maupun tidak langsung melalui
Entitas Anak
Holding companies engaged in direct or indirect
Tanggal Pendirian investment through Subsidiaries
Date of Establishment
2 November 2006
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian No. 4 tanggal 2 November 2006 yang Akta Perubahan Anggaran Dasar Terakhir
dibuat di hadapan Darmawan Tjoa, S.H., S.E., Notaris Deed of Latest Amendment to the Articles of
di Jakarta. Akta Pendirian Perseroan telah mendapat Association
pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Akta No. 122 tanggal 23 Agustus 2022, yang dibuat di
Republik Indonesia (“Menkumham”) berdasarkan Surat hadapan Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di Kota
Keputusan No. W7-02413 HT.01.01-TH.2006 tertanggal Administrasi Jakarta Selatan, yang telah mendapatkan
13 November 2006, yang telah didaftarkan pada Kantor persetujuan oleh Menkumham berdasarkan Surat
Pendaftaran Perusahaan Jakarta Pusat di bawah Keputusan No. AHU-0060078.AH.01.02.TAHUN 2022
No. 090515154941 tertanggal 24 November 2006 dan tanggal 23 Agustus 2022 dan telah dicatatkan di dalam
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Daftar Perseroan yang dikelola oleh Menkumham di
No. 7 tertanggal 23 Januari 2007, Tambahan No. 738/2007 bawah No. AHU-0165662.AH.01.11.TAHUN 2022 tanggal 23
(“Akta Pendirian”) Agustus 2022 (“Akta No. 122/2022”)
Deed of Incorporation No. 4 dated 2 November 2006 Deed No. 122 dated 23 August 2022, made before Jose
made before Notary Darmawan Tjoa, S.H., S.E., Notary Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary in the Administrative
in Jakarta, where the deed was approved by the City of South Jakarta, which has received approval from
Minister of Law and Human Rights of the Republic of Menkumham based on Decree Letter No. AHU-0060078.
Indonesia ("Menkumham") based on Decree Letter AH.01.02.TAHUN 2022 dated 23 August 2022 and has
No. W7-02413 HT.01.01-TH.2006 dated 13 November been registered in the Register of Companies managed
2006 which has been registered at the Central Jakarta by Menkumham under No. AHU-0165662.AH.01.11.TAHUN
Company Registration Office under No. 090515154941 2022 dated 23 August 2022 (“Deed No. 122/2022”)
dated 24 November 2006, has been announced in the
State Gazette of the Republic of Indonesia No. 7 dated
23 January 2007, Supplement No. 738/2007 (“Deed of
Incorporation”)
Tanggal Perubahan Nama Akta Perubahan Nama
Data of Name Change Deed of Name Change
23 Agustus 2022 berdasarkan Akta No. 122/2022 Berdasarkan Akta No. 122/2022, para Pemegang Saham
23 August 2022 based on Deed No. 122/2022 telah menyetujui perubahan nama Perusahaan dari
PT Provident Agro Tbk menjadi PT Provident Investasi
Bersama Tbk
Based on Deed No. 122/2022, the Shareholders approved
Alasan Perubahan Nama the change of the Company's name from PT Provident
Reason for Name Change Agro Tbk became PT Provident Investasi Bersama Tbk
Perubahan kegiatan usaha
Changes in business activities
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
15
Page 18
PROFIL PERSEROAN
Company Prof ile
Identitas Perseroan (lanjutan)
Company Overview (continued)
Kode Saham
Tanggal Pencatatan Saham Share Code
Shares Issuance Date
PALM
8 Oktober 2012 di Bursa Efek Indonesia (“BEI”)
8 October 2012 at the Indonesia Stock Exchange ("IDX")
Jumlah Karyawan
Number of Employees
10 (Sepuluh / Ten) orang / employees
Modal Dasar
Authorized Capital
Rp150.000.000.000,00
(seratus lima puluh miliar Rupiah / one Kepemilikan
hundred and fifty billion Rupiah) Ownership
0,57% 45,54%
Modal Disetor 16,51%
Paid Up Capital
Rp106.793.105.340,00 5,00%
(seratus enam miliar tujuh ratus sembilan
12,50%
2023
puluh tiga juta seratus lima ribu tiga ratus
empat puluh Rupiah / one hundred six billion
seven hundred ninety three million one
hundred five thousand three hundred and
19,88%
forty Rupiah)
Keterangan:
Description:
Kantor Pusat [POJK51-C.2] PT Provident Capital Indonesia ("PT PCI”)
Head Office PT Saratoga Sentra Business ("PT SSB”)
Gedung The Convergence Indonesia
Lantai 21 Garibaldi Thohir
Kawasan Rasuna Epicentrum Winato Kartono
Jl. H. R. Rasuna Said, Kelurahan Karet Kuningan,
Kecamatan Setiabudi Masyarakat
Jakarta, 12940 Public
Telepon : (+6221) 2157 2008 Saham yang Dibeli Kembali (Saham Treasuri)
Faksimil : (+6221) 2157 2009 Share Buyback (Treasury Shares)
Email : investor.relation@provident-investasi.com
Website : www.provident-investasi.com
PT Provident Investasi Bersama Tbk
16 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 19
Entitas Anak Perseroan Company’s Subsidiaries
Sampai dengan 31 Desember 2023, Perseroan memiliki As of 31 December 2023, the Company has 3 (three)
3 (tiga) Entitas Anak, dimana 2 (dua) di antaranya telah Subsidiaries, of which 2 (two) are already operating, while the
beroperasi, sedangkan 1 (satu) lainnya belum beroperasi. another 1 (one) is not yet operating.
Persentase Kepemilikan
Tahun Jumlah Aset
oleh Perseroan
Nama Beroperasi Kegiatan (ribuan Rupiah)
Percentage of Ownership
Entitas Anak Lokasi Komersial Usaha Total Assets
of the Company
Name of Location Year Business (thousand Rupiah)
(%)
Subsidiaries Commercial Activities
Operational 2023 2022 2023 2022
Kepemilikan secara Langsung
Direct Ownership
Perusahaan
PT Alam Permai Holding
DKI Jakarta 2023 99,99 99,99 3.282.339.495 88.821
(“PT AP”) Holding
Company
Perusahaan
Tidak
PT Sarana Investasi Holding
DKI Jakarta Operasional 99,64 99,64 36.072 67.883
Nusantara (“PT SIN”) Holding
Not Operating
Company
Perusahaan
PT Suwarna Arta Holding
DKI Jakarta 2018 99,99 99,99 5.304.134.718 5.551.492.223
Mandiri (“PT SAM”) Holding
Company
Kepemilikan secara Tidak Langsung
Indirect Ownership
Melalui PT AP
Through PT AP
Perusahaan
Holding
PT SAM DKI Jakarta 2018 0,01 0,01 5.304.134.718 5.551.492.223
Holding
Company
Melalui PT SAM
Through PT SAM
Perusahaan
Tidak
Holding
PT SIN DKI Jakarta Operasional 0,36 0,36 36.072 67.883
Holding
Not Operating
Company
Perubahan yang Bersifat Signifikan Significant Changes [POJK51-C.6]
[POJK51-C.6]
Pada tahun 2023, tidak terdapat perubahan yang bersifat There were no significant changes in the Company in 2023.
signifikan di Perseroan.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
17
Page 20
PROFIL PERSEROAN
Company Prof ile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan Perseroan [POJK51-C.1]
The Company’s Vision, Mission, and Sustainability Values
VISI VISION
Menjadi perusahaan investasi
yang memiliki tata kelola
terbaik.
To become the best-managed
investment company.
Nilai-Nilai Perseroan
Corporate Values
PT Provident Investasi Bersama Tbk
18 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 21
MISI MISSION
1
Menciptakan nilai tambah bagi para Pemegang
Saham dan pemangku kepentingan.
To create value added for the Shareholders and
other stakeholders.
2
Manajemen kami terdiri dari para profesional
terbaik di industri ini.
Our Management consists of the best
professionals in this industry.
Integritas Kerja Keras Kerja Sama
Integrity Hard Work Cooperation
Kami menjunjung tinggi Kami menghargai Kami membangun kerja
nilai profesionalisme dan sama tim yang kuat
kejujuran dalam memberikan kesempatan dan menjalin kemitraan
menjalankan untuk berkembang kepada dengan seluruh pemangku
kegiatan usaha. karyawan berdasarkan kepentingan.
sistem meritokrasi. We develop solid teamwork
We value honesty in doing
We value professionalism and develop relationships
business activities.
and provide opportunity to with all stakeholders.
employees to grow based
on meritocracy.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
19
Page 22
PROFIL PERSEROAN
Company Prof ile
Skala Organisasi Perseroan [POJK51-C.3]
The Company’s Organization Scale
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Descriptions
Unit
jutaan Rupiah
Total Aset 8.805.988 5.765.399 5.867.670 Total Assets
million Rupiah
jutaan Rupiah
Total Liabilitas 6.345.570 2.407 39.999 Total Liabilities
million Rupiah
jutaan Rupiah
Total Ekuitas 2.460.417 5.762.992 5.827.670 Total Equity
million Rupiah
Perusahaan
Portofolio Investasi 4 2 1 Investment Portfolio
Company
Catatan / Notes :
Informasi tahun 2021 mencakup kinerja Perseroan dan PT Mutiara Agam. Sedangkan, informasi tahun 2022 dan 2023 hanya mencakup kinerja Perseroan. /
Information for 2021 includes the Company and PT Mutiara Agam performances. Meanwhile, information for 2022 and 2023 only covers the Company's performance.
Komposisi Karyawan [POJK51-C.3]
Employee Composition
2023 2022 2021
Uraian Descriptions
Orang Orang Orang
% % %
People People People
Komposisi Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian
Employee Composition based on Employment Status
Tetap 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Permanent
Tidak Tetap - 0,00 - - - - Temporary
Total 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Total
Komposisi Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition based on Gender
Laki-Laki 8 80,00 6 75,00 17 85,00 Male
Perempuan 2 20,00 2 25,00 3 15,00 Female
Total 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Total
Komposisi Karyawan berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition based on Education Level
≥S1 10 100,00 8 100,00 20 100,00 ≥S1
D3 - 0,00 - - - - D3
Non-Akademi - 0,00 - - - - Non-Academy
Total 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Total
PT Provident Investasi Bersama Tbk
20 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 23
2023 2022 2021
Uraian Descriptions
Orang Orang Orang
% % %
People People People
Komposisi Karyawan berdasarkan Level Jabatan
Employee Composition based on Position Level
Kepala Divisi ke Atas 1 10,00 1 12,50 12 60,00 Head of Division and Above Level
Supervisor dan Manajer 9 90,00 7 87,50 8 40,00 Supervisors and Managers
Staf - 0,00 - - - - Staff
Total 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Total
Komposisi Karyawan berdasarkan Usia
Employee Composition based on Age
>60 tahun - 0,00 - - 1 5,00 >60 years old
40-60 tahun 6 60,00 6 75,00 14 70,00 40-60 years old
20-40 tahun 4 40,00 2 25,00 5 25,00 20-40 years old
Total 10 100,00 8 100,00 20 100,00 Total
Tingkat Perputaran Karyawan
Employee Turnover Rate
Uraian 2023 2022 2021 Descriptions
Karyawan Keluar - 1 650 Employees Leave
Total Karyawan 10 8 20 Total Employees
Tingkat Perputaran Karyawan (%) - 7,14 188,41 Employee Turnover Rate (%)
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
21
Page 24
PROFIL PERSEROAN
Company Prof ile
Kegiatan Usaha Perseroan [POJK51-C.4]
The Company’s Business Activities
Berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar, ruang lingkup kegiatan Based on Article 3 of the Articles of Association, the scope of
usaha Perseroan, yakni: the Company’s business activities are:
1. Melakukan aktivitas perusahaan holding mencakup 1. Perform holding company activities which include the
kegiatan dari perusahaan holding (holding companies), activities of holding companies, namely companies that
yaitu perusahaan yang menguasai aset dari sekelompok control the assets of a group of subsidiary companies,
perusahaan subsidiari, dan kegiatan utamanya adalah and the main activity is ownership of the group. Holding
kepemilikan kelompok tersebut. Holding companies tidak companies are not involved in their subsidiary company’s
terlibat dalam kegiatan usaha perusahaan subsidiarinya. business activities. Its activities only consist of services
Kegiatannya mencakup jasa yang diberikan penasihat provided by counsellors and negotiators in designing
(counsellors) dan perunding (negotiators) dalam mergers and acquisitions of the Company; and
merancang merger dan akuisisi Perusahaan; serta
2. Melakukan aktivitas konsultasi manajemen lainnya 2. Perform other management consulting activities
mencakup ketentuan bantuan nasihat, bimbingan dan including providing advices, guidance and business
operasional usaha, serta permasalahan organisasi dan operations, as well as other organizational and
manajemen lainnya, seperti perencanaan strategi dan management issues, such as strategic and organizational
organisasi; keputusan berkaitan dengan keuangan; planning; decisions related to finance; marketing
tujuan dan kebijakan pemasaran; perencanaan, praktik, objectives and policies; human resource planning,
dan kebijakan sumber daya manusia; perencanaan practices, and policies; production scheduling and
penjadwalan dan pengontrolan produksi. Penyediaan jasa control planning. These business services may include
usaha ini dapat mencakup bantuan nasihat, bimbingan advisory assistance, guidance and operation of various
dan operasional berbagai fungsi manajemen, konsultasi management functions, management consulting by
manajemen olah agronomist dan agricultural economis agronomists and agricultural economists in agriculture
pada bidang pertanian dan sejenisnya, rancangan dari and alike, design of accounting methods and procedures,
metode dan prosedur akuntansi, program akuntansi biaya, cost accounting programs, budget monitoring procedures,
prosedur pengawasan anggaran belanja, pemberian providing advices and assistance for business and
nasihat dan bantuan untuk usaha dan pelayanan community services in planning, organizing, efficiency
masyarakat dalam perencanaan, pengorganisasian, and supervision, management information and others,
efisiensi dan pengawasan, informasi manajemen dan lain- including infrastructure investment study services.
lain, termasuk jasa pelayanan studi investasi infrastruktur.
Portofolio Investasi Perseroan [POJK51-C.4]
The Company’s Investment Portfolio
Sumber Daya Alam / Natural Resources
PT Merdeka Copper Gold Tbk (“MDKA”)
Pertambangan emas, perak, tembaga, nikel dan mineral ikutan lainnya, industri, dan kegiatan
usaha terkait lainnya melalui perusahaan anak MDKA.
Gold, silver, copper, nickel and other associated mineral minings, industry, and other related
business activities through its subsidiary.
PT Merdeka Battery Materials Tbk (“MBMA”)
Perusahaan induk atas grup usaha yang bergerak di bidang pertambangan nikel dan mineral
lainnya, pengolahan, dan kegiatan usaha terkait lainnya yang terintegrasi secara vertikal.
Holding company for business groups engaging in nickel and other mineral mining field,
processing, and other vertically integrated related business activities.
Logistik / Logistic
PT Mega Manunggal Property Tbk (“MMLP”)
Real estat, pergudangan, dan penyimpanan beserta fasilitasnya.
Real estate, warehousing, and storage and its facilities.
Investasi pada Efek Ekuitas Lainnya / Investment in Other Equity Securities
Giyanti Time Limited
Investment fund.
Investment fund.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
22 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 25
Wilayah Operasional Perseroan [POJK51-C.3]
The Company’s Operational Areas
Per 31 Desember 2023
As of 31 December 2023
PULAU JAWA
JAVA ISLAND
PT Suwarna Arta PT Sarana Investasi
PT Alam Permai
Mandiri Nusantara
Gedung The Convergence Gedung The Convergence Gedung The Convergence
Indonesia Lantai 21 Indonesia Lantai 21 Indonesia Lantai 21
Kawasan Rasuna Epicentrum Kawasan Rasuna Epicentrum Kawasan Rasuna Epicentrum
Jl. H. R. Rasuna Said, Jl. H. R. Rasuna Said, Jl. H. R. Rasuna Said,
Kelurahan Karet Kuningan, Kelurahan Karet Kuningan, Kelurahan Karet Kuningan,
Kecamatan Setiabudi Kecamatan Setiabudi Kecamatan Setiabudi
Jakarta 12940 Jakarta 12940 Jakarta 12940
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
23
Page 26
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
Perseroan berkomitmen untuk memperkuat penerapan tata The Company is committed to strengthening the
kelola keberlanjutan. Dalam mewujudkannya, Perseroan implementation of sustainability governance. In realizing
senantiasa melaksanakan praktik tata kelola sesuai dengan this, the Company always implements governance
prinsip-prinsip perilaku beretika, akuntabilitas, transparansi, practices in accordance with the principles of ethical
serta berkelanjutan. Implementasinya memampukan behavior, accountability, transparency and sustainability.
Perseroan berjalan dalam koridor keberlanjutan dengan Its implementation enables the Company to walk in the
optimalisasi sumber daya dan pemanfaatan peluang secara sustainability corridor by optimizing resources and utilizing
tepat. opportunities appropriately.
Struktur Pengelola Aspek Keberlanjutan [POJK51-E.1]
Sustainability Aspect Management Structure
Perseroan telah memiliki organ-organ yang mampu The Company has a number of divisions capable of carrying
melaksanakan pengelolaan bisnis secara keberlanjutan. Pihak- out sustainable business management. These divisions are
pihak tersebut ditetapkan atas dasar kemampuannya dalam determined based on their ability to plan, implement, and
melakukan perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi strategi evaluate strategies and programs on economic, social, and
dan program pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. environmental aspects. A description of such division, its
Uraian terkait organ yang dimaksud serta tugas dan tanggung duties and responsibilities is presented as follows:
jawabnya dijelaskan sebagai berikut:
Organ Perseroan Tugas dan Tanggung Jawab terkait Keberlanjutan
The Company’s Divisions Duties and Responsibilities related to Sustainability
Divisi Hukum dan Sekretaris Perusahaan Memastikan kepatuhan Perseroan terhadap hukum dan peraturan yang relevan.
Legal Division and Corporate Secretary Ensuring the Company's compliance with relevant laws and regulations.
Unit Audit Internal & Manajemen Risiko Mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata
Internal Audit & Risk Management Unit kelola perusahaan.
Evaluate and improve the effectiveness of risk management, control, and corporate governance
processes.
Divisi Akuntansi Mengelola dan melindungi data, sumber daya keuangan, dan anggaran Perseroan.
Accounting Division Manage and protect the Company's data, financial resources, and budget.
Divisi Pajak Mengelola perpajakan dan memastikan kepatuhan terhadap hukum peraturan terkait perpajakan.
Tax Division Manage taxation and ensure compliance with regulatory laws related to taxation.
Divisi Keuangan Mengawasi, mengelola, dan memantau kinerja keuangan Perseroan.
Finance Division Supervise, manage, and monitor the Company's financial performance.
Divisi Sumber Daya Manusia • Menangani risiko dan masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan; dan
Human Resources Division • Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Handle risks and issues related to employment; and
• Develop training programs to improve employee competency.
Komite Investasi Menelaah dan memberikan rekomendasi yang profesional kepada Direksi agar kegiatan investasi
Investment Committee yang dijalankan Perseroan sejalan dengan prinsip-prinsip keberlanjutan.
Review and provide professional recommendations to the Board of Directors so that the investment
activities carried out by the Company are in line with the sustainability principles.
Organ tersebut mempertanggungjawabkan pemenuhan These divisions are accountable for fulfilling its duties to
tugasnya kepada Direksi dan Dewan Komisaris sebagai organ the Board of Directors and Board of Commissioners as the
tata kelola utama di Perseroan. Company’s main governance divisions.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
24 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 27
Pengembangan Kompetensi terkait
Aspek Keberlanjutan [POJK51-E.2]
Competency Development related to Sustainability Aspects
Organ Perseroan yang bertanggung jawab dalam The Company’s divisions responsible for the implementation
pelaksanaan tata kelola keberlanjutan senantiasa of sustainability governance always participated in
diikutsertakan dalam berbagai program pengembangan competency development programs related to sustainable
kompetensi terkait pengelolaan risiko ekonomi, sosial, dan economic, social, and environmental risk management. The
lingkungan berkelanjutan. Adapun program pengembangan sustainability competency development programs attended
kompetensi keberlanjutan yang diikuti di sepanjang tahun during 2023 is presented as follows.
2023, diuraikan sebagai berikut.
Topik Program Pengembangan Penyelenggara Tanggal
Development Program Topics Organizer Date
Coaching Clinics SDG 16 Business Framework: Inspiring PT Bursa Efek Indonesia dan Indonesia Global 21 Maret 2023-4 April
Transformational Governance Compact Network (IGCN) 2023
PT Bursa Efek Indonesia and Indonesia Global 21 March 2023-
Compact Network (IGCN) 4 April 2023
Green, Social and Sustainability (GSS) Bonds: Understanding the Key PT Bursa Efek Indonesia dan UNDP Indonesia 24-25 Mei 2023
Elements of GSS Bonds PT Bursa Efek Indonesia and UNDP Indonesia 24-25 May 2023
Pengendalian Risiko terkait Aspek Keberlanjutan [POJK51-E.3]
Risk Control related to Sustainability Aspect
Manajemen risiko merupakan bagian dari Perseroan yang Risk management is a part of the Company that plays an
berperan penting terhadap keberlanjutan usaha. Karenanya, important role in business going concern. Therefore, the
Perseroan senantiasa melakukan pengendalian risiko, dimulai Company always performs risk control, starting from the
dari tahap identifikasi hingga pengelolaan terhadap seluruh identification stage to managing all risks, in an integrated
risiko, secara terintegrasi. Setiap risiko dianalisis untuk manner. Each risk is analyzed to identify potential negative
mengidentifikasi dampak negatif yang berpotensi terjadi impacts and then proactive measures can be taken to
untuk kemudian ditetapkan langkah proaktif yang dapat mitigate them. The Company's risk management strategy
memitigasinya. Strategi manajemen risiko Perseroan terdiri consists of preventive and corrective actions.
atas tindakan pencegahan dan tindakan korektif.
Tahap 1 / Stage 1 Tahap 2 / Stage 2 Tahap 3 / Stage 3
Identifikasi Risiko Menyusun Strategi Manajemen Prioritas Risiko
Risk Identification Risiko Risk Priority
Developing a Risk Management
Mengidentifikasi risiko yang berkaitan Strategy Memprioritaskan risiko berdasarkan
dengan environmental, social, and tingkat dampak risiko dan estimasi jangka
governance (ESG) penyebab mendasar waktu penerapan strategi manajemen
Menyusun program dan kebijakan untuk risiko.
dari risiko tersebut dan potensi dampak memitigasi risiko dan menanggulangi
risiko. dampak risiko. Prioritizing risks based on the level of
Identify risks related to environmental, risk impact and make an estimated
Develop programs and policies to timeframe for the implementation of risk
social, and governance (ESG) aspects, mitigate risks and overcome the risk
fundamental causes of these risks and management strategies.
impact.
the potential risk impact.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
25
Page 28
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
Evaluasi Efektivitas Manajemen Risiko Evaluation on Risk Management
Effectiveness
Sistem manajemen risiko dievaluasi oleh Unit Audit The risk management system is evaluated by the Internal
Internal & Manajemen Risiko dengan tujuan agar lebih Audit & Risk Management Unit with the purpose of making it
memudahkan dalam menetapkan langkah yang tepat easier to determine appropriate measures in managing future
dalam mengelola risiko ke depan, sesuai dengan ketentuan risks, in accordance with applicable regulations. The Board of
yang berlaku. Dewan Komisaris dan Direksi pun ikut terlibat Commissioners and Board of Directors also involved in risk
dalam manajemen risiko ini untuk mengawasi pengelolaan management by supervising the management of potential
risiko-risiko potensial dan berdampak signifikan terhadap risks that have a significant impact on the Company's growth.
pertumbuhan Perseroan.
Evaluasi efektivitas sistem manajemen risiko yang Evaluation of the effectiveness of the risk management
dilakukan oleh Unit Audit Internal & Manajemen Risiko system conducted by the Internal Audit & Risk Management
dilimplementasikan melalui: Unit is implemented through:
1. Melakukan pemantauan, review, dan evaluasi terhadap 1. Perform monitoring, review, and evaluation of
manajemen risiko yang telah diterapkan; implemented risk management;
2. Melakukan koordinasi dan pembahasan manajemen 2. Coordinate and discuss risk management with relevant
risiko dengan departemen terkait; departments;
3. Menyusun laporan analisis risiko dan kepatuhan secara 3. Prepare risk analysis and compliance reports periodically
berkala untuk disampaikan kepada Direksi; dan to be submitted to the Board of Directors; and
4. Menyediakan data akurat tentang tingkat risiko 4. Provide accurate data on operational and strategic risk
operasional dan strategis yang berguna untuk levels which is useful for developing and improving risk
mengembangkan dan memperbaiki proses manajemen management processes on an ongoing basis.
risiko secara berkelanjutan.
Kode Etik
Code of Conduct
Kode Etik (Code of Conduct) disusun untuk membangun The Code of Conduct is prepared to build Company personnel
insan Perseroan yang beretika dalam berperilaku. Pedoman that behaving ethically. This guideline for all Company
bagi seluruh insan Perseroan ini memuat tentang standar- personnel contains standards of behavior in behaving, both
standar perilaku dalam bersikap, baik terhadap internal internally and externally, in accordance with sustainability
maupun eksternal Perseroan, sesuai dengan prinsip-prinsip principles. This includes behavioral norms that must be
keberlanjutan. Hal ini termasuk pada norma perilaku yang taken into account when making decisions and fulfilling their
harus diperhatikan dalam pengambilan keputusan dan responsibilities.
pemenuhan tanggung jawabnya.
Kode Etik Perseroan memuat aturan terkait etika bisnis, The Code of Conduct contains rules related to business
etika kerja, dan etika terhadap pihak luar. Pedoman ini ethics, work ethics, and ethics towards outside parties.
disosialisasikan secara berkala kepada internal maupun These guidelines are disseminated periodically to internal
pihak eksternal yang terlibat secara langsung dengan insan and external parties who are directly involved with the
Perseroan sehingga dapat dibudayakan secara bersama- Company's personnel so that they can be cultivated together.
sama.
Etika bisnis mencakup nilai dan norma yang dijadikan sebagai Business ethics includes values and norms that serve as
acuan dalam berperilaku bagi setiap individu. Pokok-pokok a reference for behavior for each individual. The points
yang diatur dalam etika bisnis meliputi: regulated in business ethics include:
1. Benturan kepentingan; 1. Conflict of interest;
2. Pemberian dan penerimaan hadiah, suap, dan donasi; 2. Giving and receiving gifts, bribes, and donations;
3. Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan; 3. Compliance with applicable laws and regulations;
PT Provident Investasi Bersama Tbk
26 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 29
4. Kerahasiaan informasi; serta 4. Confidentiality of information; and
5. Tanggung jawab sosial dan lingkungan. 5. Social and environmental responsibility.
Etika kerja merupakan nilai dan norma yang dijadikan acuan Work ethics are values and norms that are used as a
bagi setiap individu dalam menjalankan aktivitas, baik di reference for each individual in carrying out activities, both
dalam maupun di luar lingkungan Perseroan. Etika kerja ini inside and outside the Company's environment. This work
juga memuat aturan tentang menciptakan tempat kerja yang ethic also contains rules about creating a safe, comfortable,
aman, nyaman, dan kondusif. Etika kerja mengatur tentang: and conducive workplace. Work ethics regulate:
1. Hubungan dengan sesama karyawan dan atasan; 1. Relationships with fellow employees and superiors;
2. Menjaga kerahasiaan informasi Perseroan; 2. Maintain the confidentiality of Company’s information;
3. Menjaga dan menggunakan aset Perseroan; 3. Maintain and use Company’s assets;
4. Keluhan kerja; 4. Work complaints;
5. Diskriminasi dan pelecehan seksual; 5. Discrimination and sexual harassment;
6. Berbicara di publik dan permintaan informasi; 6. Public speaking and requests for information;
7. Keselamatan, keamanan, dan kesehatan kerja; serta 7. Occupational safety, security, and health; and
8. Tempat kerja bebas narkoba, minuman keras, perjudian, 8. A free of drugs, alcohol, gambling, smoking, and weapons
merokok, dan senjata. workplace.
Sedangkan, untuk etika kerja terhadap pihak luar memuat Meanwhile, work ethics towards external parties contains
aturan tentang nilai dan norma yang dijadikan acuan rules regarding values and norms which are used as
bagi setiap individu dalam melakukan interaksi dengan a reference for each individual in interacting with the
para pemangku kepentingan dan pihak luar lainnya, yakni stakeholders and other external parties, namely the
Pemegang Saham; masyarakat dan lingkungan sekitar; Shareholders; community and surrounding environment;
pemerintah; kreditur; mitra usaha/bisnis; pesaing; media government; creditors; business/business partners;
massa; dan hubungan dengan Entitas Anak. competitor; mass media; and relationships with Subsidiaries.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Agar tata kelola keberlanjutan berjalan dengan baik In order for sustainability governance to run well and
dan efektif, termasuk pada penegakan Kode Etik, effectively, including enforcing the Code of Conduct, the
Perseroan membangun sistem pelaporan pelanggaran Company established a whistleblowing system as a means
sebagai sarana bagi para pemangku kepentingan untuk for the stakeholders to submit reports of indications or
menyampaikan laporan indikasi atau kejadian pelanggaran incidents of violations committed by Company personnel.
yang dilakukan oleh insan Perseroan. Laporan pengaduan Reports of violations can be submitted via email at
pelanggaran dapat disampaikan melalui email ke investor.relation@provident-investasi.com or by letter
investor.relation@provident-investasi.com atau surat yang addressed to the Corporate Secretary at the Company's
ditujukan kepada Sekretaris Perusahaan di alamat kantor office address. Reports must be accompanied by clear
Perseroan. Laporan wajib disertai dengan identitas yang identification and supported by valid evidence. Regarding
jelas serta didukung bukti yang valid. Terhadap informasi this information, the Company will maintain confidentiality to
tersebut, Perseroan akan menjaga kerahasiaannya guna maintain the security and safety of the whistleblower.
menjaga keamanan dan keselamatan pelapor.
Setiap laporan pelanggaran akan diproses sesuai dengan Each violation report will be processed according to the
standar waktu dari jenis laporan. Mekanisme penanganannya standard time for the type of report. The handling mechanism
dimulai dengan melakukan pemeriksaan laporan untuk begins with examining the report to ensure the truth of the
memastikan kebenaran dari terjadinya pelanggaran. Apabila violation. If the truth is proven, the Company will determine
terbukti kebenarannya, Perseroan akan menetapkan sanksi sanctions in accordance with applicable regulations.
sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penetapan sanksi Determination of sanctions imposed on employees will
bagi karyawan akan ditentukan berdasarkan keputusan be determined based on the Board of Directors decision.
Direksi. Sedangkan, penetapan sanksi bagi Dewan Komisaris Meanwhile, determining sanctions imposed on the Board
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
27
Page 30
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
dan Direksi yang melakukan pelanggaran akan diputuskan of Commissioners and Board of Directors who commit
melalui mekanisme RUPS. violations will be decided through the GMS mechanism.
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat laporan pelanggaran During 2023, there were no reports of violations of the
terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perseroan, Company’s rules and regulations, including those related to
termasuk terkait Kode Etik. the Code of Conduct.
Praktik Kegiatan Usaha yang Sehat
Healthy Business Activities Practices
Perseroan terus berupaya untuk menciptakan iklim bisnis The Company continues to strive in creating a healthy
yang sehat dan terhindar dari berbagai tindakan yang business climate and avoid actions that could be detrimental
dapat merugikan perusahaan, termasuk terkait korupsi dan to the Company itself, including corruption and money
pencucian uang. Terkait hal ini, Perseroan telah menetapkan laundering. In this regard, the Company has established an
kebijakan anti korupsi dan anti pencucian uang yang tertuang anti-corruption and anti-money laundering policy contained
dalam Kode Etik tentang etika bisnis yang diberlakukan in the Code of Conduct regarding business ethics which
kepada seluruh insan Perseroan. applies to all Company personnel.
Sebagai bagian dari menjalankan kegiatan usaha yang sehat, As part of carrying out healthy business activities, the
Perseroan pun memperhatikan cara menjalankan persaingan Company also pays attention to how to carry out business
usaha yang sesuai dengan: (i) Undang-Undang No. 5 Tahun competition in accordance with: (i) Law No. 5 of 1999 on
1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan Prohibition of Monopoly Practices and Unfair Business
Usaha Tidak Sehat sebagaimana telah diubah terakhir Competition as last amended in Law No. 6 Year 2023
kali dalam Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 tentang regarding the Enactment of Regulation of the Government
Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- in Lieu of Law No. 2 of 2022 on Job Creation into Law;
Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi and (ii) Government Regulation No. 44 of 2021 on The
Undang-Undang; dan (ii) Peraturan Pemerintah No. 44 Tahun Implementation of The Prohibition of Monopoly Practices
2021 tentang Pelaksanaan Larangan Praktik Monopoli dan and Unfair Business Competition. The Management pays
Persaingan Usaha Tidak Sehat. Manajemen memperhatikan attention to every strategy adopted so as not to violate these
setiap strategi yang ditempuh agar tidak menyalahi aturan rules.
tersebut.
Atas kepatuhan dan konsistensi menerapkan prinsip- Due to compliance and consistency in implementing healthy
prinsip usaha yang sehat, pada tahun 2023, Perseroan tidak business principles, in 2023, the Company did not receive any
menerima laporan terkait tindakan korupsi dan pencucian reports related to acts of corruption and money laundering or
uang maupun bentuk-bentuk persaingan usaha tidak sehat other forms of unfair business competition.
lainnya.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
28 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 31
Tantangan Penerapan Prinsip Keberlanjutan dan
Strategi ke Depan [POJK51-E.5]
Challenges in the Implementation of Sustainability Principles and
Future Strategies
Perubahan bidang usaha serta penerapan prinsip Changes in business activities and the implementation of
keberlanjutan yang sejalan dengan bidang usaha Perseroan sustainability principles that are in line with the Company's
memberikan beberapa tantangan yang harus dihadapi dan business activities provide several challenges that must be
dikelola dengan baik, sebagaimana diungkapkan berikut. faced and well managed, as disclosed below.
Tantangan Strategi
Challenges Strategies
Internal Perseroan
Internally
Keterbatasan kebijakan dan program keberlanjutan pada berbagai aspek Mengadakan atau mengikuti berbagai program pengembangan
bisnis, serta pengukuran dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas kompetensi terkait keberlanjutan yang diutamakan kepada penanggung
yang telah dijalankan. jawab pengelolaan aspek keberlanjutan, kemudian kepada seluruh
karyawan.
Limited sustainability policies and programs on various business Organizes or attends various competency development programs
aspects, as well as measuring the social and environmental impacts of related to sustainability, prioritizing those responsible for managing
the activities that have been carried out. sustainability aspects, and then all employees.
Eksternal Perseroan
Externally
Investasi terhadap perusahaan yang tidak bertanggung jawab dapat Mempertimbangkan aspek lingkungan sebagai bagian dari analisis
merusak reputasi Perseroan dan keberlanjutan ekosistem lingkungan investasi, dimulai sejak perusahaan melakukan studi kelayakan pada
hidup. calon investee.
Investments in irresponsible companies can damage the Company Taking into account environmental aspect as part of investment
reputation and the sustainability of the environmental ecosystem. analysis, starting from the time the Company conducts a feasibility
study on potential investees.
Berbagai perubahan kebijakan dan peraturan pemerintah. Melakukan analisis terhadap kesesuaian aktivitas operasional dengan
kebijakan pemerintah terkait keberlanjutan.
Various changes in government policies and regulations. Conducts an analysis on the suitability of operational activities with
government policies related to sustainability.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
29
Page 32
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Kegiatan yang Membangun
Budaya Keberlanjutan [POJK51-F.1]
Activities that Build Sustainability Culture
Penerapan prinsip keberlanjutan disertai dengan The implementation of sustainability principles is
ketersediaan kebijakan serta program yang disusun dengan accompanied by the availability of policies and programs
memperhatikan pengelolaan aspek ekonomi, sosial, dan that are prepared by taking into account the integrated
lingkungan secara terintegrasi. Dalam menerapkannya, management of economic, social, and environmental
Perseroan melakukan kegiatan internal bersama karyawan aspects. In implementing this, the Company conducts
guna memperkuat internalisasi prinsip dan budaya internal activities with employees to strengthen the
keberlanjutan di lingkungan kerja. Perseroan ingin mencapai internalization of sustainability principles and culture in
target yang berkesinambungan dari aspek sosial dan aspek the work environment. The Company wants to achieve
lingkungan, seperti terbentuknya lingkungan kerja yang sustainable targets from social and environmental aspects,
nyaman, kesejahteraan karyawan, mendukung terciptanya such as creating a comfortable work environment, employee
program ramah lingkungan, dan menumbuhkan budaya welfare, supporting the creation of environmentally friendly
sadar lingkungan di Perseroan. programs, and fostering an environmentally conscious
culture within the Company.
Investasi Keberlanjutan
Sustainability Investment
Perseroan terus berupaya untuk menjalankan aktivitas bisnis The Company continues to strive to carry out responsible
yang bertanggung jawab dan berkelanjutan melalui investasi and sustainable business activities through investment
yang diberikan. Hal ini diwujudkan dengan menetapkan daftar activities. This is realized by establishing a list of social and
pertimbangan kinerja sosial dan lingkungan, selain kinerja environmental performance considerations, in addition to
operasional dan keuangan serta prospek ke depannya, pada operational and financial performance and future prospects,
calon perusahaan investee. Sebelum melakukan investasi, for prospective investee companies. Before making an
Perseroan akan melakukan analisis dan studi kelayakan investment, the Company will conduct an analysis and
dengan mempertimbangkan beberapa kinerja keberlanjutan, feasibility study by considering several sustainability
seperti pengelolaan hak asasi manusia, kesehatan dan performances, such as human rights management,
keselamatan kerja, tata kelola perusahaan yang baik, occupational health and safety, good corporate governance,
pengembangan produk dan jasa yang bertanggung jawab, responsible product and service development, environmental
kepatuhan terhadap lingkungan hidup, keanekaragaman compliance, biodiversity, as well as other indicators.
hayati, serta indikator lainnya.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
30 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 33
Aspek Keberlanjutan Ekonomi
Economy Sustainability Aspect
Kinerja Perusahaan dan Kelangsungan Company’s Performance and Business
Bisnis Going Concern
Saat ini, Perseroan telah menginvestasikan dana pada Currently, the Company has invested in 4 (four) companies,
4 (empat) perusahaan, yakni PT Merdeka Copper Tbk, i.e. PT Merdeka Copper Tbk, PT Merdeka Battery Materials Tbk,
PT Merdeka Battery Materials Tbk, PT Mega Manunggal PT Mega Manunggal Property Tbk, and Giyanti Time Limited. The
Property Tbk, dan Giyanti Time Limited. Pada tahun 2023, fair value of this investment was recorded at Rp8,715.11 billion in
nilai wajar investasi tersebut mencapai Rp8.715,11 miliar, 2023, an increase by 53.82% compared to Rp5,665.69 billion in
meningkat 53,82% dibandingkan nilai pada tahun sebelumnya the previous year. [POJK51-F.2]
yang mencapai Rp5.665,69 miliar. [POJK51-F.2]
Selain itu, masih terdapat beberapa calon perusahaan Beside, there are still several potential investee companies
investee yang sedang diidentifikasi target saham dan/ that are being identified as targets for acquisition of
atau efek bersifat ekuitas lainnya. Perseroan juga tengah shares and/or other equity securities. The Company is also
mempertimbangkan untuk berinvestasi pada instrumen- considering investing in financial instruments or companies
instrumen keuangan atau perusahaan-perusahaan yang that are in line with the implementation of sustainability
sejalan dengan penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan. principles. [POJK51-F.3]
[POJK51-F.3]
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
31
Page 34
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Aspek Keberlanjutan Sosial
Social Sustainability Aspect
Pengelolaan Ketenagakerjaan, Employment, Occupational Health, and
Kesehatan, dan Keselamatan Kerja Safety Management
Upaya Perseroan dalam mengelola aspek ketenagakerjaan, The Company's efforts to manage employment, health, and
kesehatan, dan keselamatan kerja secara adil dan safety aspects fairly and responsibly can be found from the
bertanggung jawab terlihat dari hal-hal berikut. following things.
Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja Gender Equality and Employment
[POJK51-F.18] Opportunity [POJK51-F.18]
Perseroan menjunjung penerapan kesetaraan gender dalam The Company upholds the implementation of gender equality
pengelolaan tenaga kerja melalui: principle in the employment management by:
1. Memperlakukan karyawan secara adil, tanpa memandang 1. Treating employees fairly, regardless of gender, race,
gender, ras, suku, agama, etnis, maupun kepentingan ethnicity, religion, ethnicity or political interests,
politik, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan especially in recruitment and career development; and
karier di Perseroan; serta
2. Memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan 2. Providing equal opportunities for female employees to be
perempuan untuk terlibat dalam posisi dan jabatan involved in certain positions.
tertentu.
Perlakuan tanpa diskriminasi gender ini juga berlaku bagi This non-gender discriminatory treatment also applies
penetapan manfaat dan fasilitas yang diberikan kepada to the determination of benefits and facilities provided to
karyawan, termasuk pada pengembangan kompetensi employees, including competency development program
dan remunerasi. Perseroan juga memberikan kesempatan and remuneration. The Company also provides maternity
cuti melahirkan selama 90 (sembilan puluh) hari serta leave for 90 (ninety) days and give lactation permits for
memberikan izin laktasi bagi ibu menyusui pada saat jam breastfeeding mothers during working hours.
kerja.
Pengaturan Anti-Kerja Paksa dan Anti- Anti-Forced Labor and Anti-Child Labor
Tenaga Kerja Anak [POJK51-F.19] Regulations [POJK51-F.19]
Perseroan telah menetapkan peraturan terkait waktu kerja The Company established regulations regarding appropriate
yang layak bagi karyawan, di mana waktu bekerja maksimal working time for employees, where the maximum working
diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan terkait time is regulated based on applicable laws and regulations
ketenagakerjaan, dan tidak memberikan beban pekerjaan related to employment, and does not give work load beyond
di luar waktu yang ditentukan. Selain itu, Perseroan pun the specified work hours. Beside, the Company also ensures
memastikan bahwa batas minimum untuk bekerja di level that the minimum age limit for working at any level of
jabatan mana pun, yakni 18 tahun, sebagai bentuk ketaatan position, i.e. 18 years, is a form of compliance with applicable
pada hukum yang berlaku di Indonesia, khususnya di bidang laws in Indonesia, especially in the employment field.
ketenagakerjaan.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Employee Training and Capacity
Karyawan [POJK51-F.22] Development [POJK51-F.22]
Perseroan memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh The Company provides equal opportunities for all employees
karyawan untuk ikut dalam program pendidikan dan pelatihan to participate in education and training programs to improve
guna meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan dalam employee competence and capability in carrying out their
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Program tersebut duties and responsibilities. This program is carried out
dilakukan secara berkala, disesuaikan dengan kebutuhan periodically, tailored to employee’s needs and their field of
karyawan dan bidang pekerjaannya. Pelaksanaan program dapat work. Program implementation can be carried out by internal
dilakukan oleh pihak internal maupun eksternal yang bekerja and external parties. In general, employee training and
sama. Secara umum, program pelatihan dan pengembangan development programs are divided into general competency
karyawan terbagi menjadi pelatihan kompetensi umum dan soft and soft skills training as well as functional/technical
PT Provident Investasi Bersama Tbk
32 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 35
skill serta pembelajaran fungsional/teknis, yang dilakukan secara learning, which is carried out independently through books
mandiri melalui media buku dan informasi digital. Sepanjang and digital information. Total employees training hours
tahun 2023, total jam pelatihan yang diikuti karyawan tercatat during 2023 was recorded at 30 hour, with an average of 3
sebesar 30 jam, dengan rata-rata sekitar 3 jam/orang. hours/person.
Informasi terkait program pelatihan dan pengembangan Information on employee training and development programs
karyawan yang dilakukan di sepanjang tahun 2023 conducted during 2023 is presented as follows:
diungkapkan sebagai berikut:
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Descriptions Unit
Total Peserta / Total Participants Orang / People 10 8 114
Jam Pelatihan / Training Hours Jam / Hours 30 16 228
Jam Pelatihan per Karyawan /
Jam/Orang / Hours/People 3 2 2
Training Hours per Employee
Catatan / Notes :
Informasi tahun 2021 mencakup kinerja Perseroan dan PT Mutiara Agam. Sedangkan, informasi tahun 2022 dan 2023 hanya mencakup kinerja Perseroan. /
Information for 2021 includes the Company and PT Mutiara Agam performance. Meanwhile, information for 2022 and 2023 only covers the Company's performance.
Upah Minimum Regional [POJK51-F.20] Regional Minimum Wage [POJK51-F.20]
Penetapan remunerasi karyawan telah disesuaikan dengan Determination of employee remuneration has been
ketentuan pada upah minimum regional (“UMR”) yang conformed to the provisions of the regional minimum wage
berlaku di wilayah operasional Perseroan. Pada praktiknya, ("UMR") applicable in the Company's operational areas. In
Perseroan menetapkan gaji pokok yang berlaku terhadap practice, the Company sets a basic salary that applies to all
seluruh karyawan dengan besaran yang lebih tinggi dari UMR employees at a higher amount than the minimum wage set
yang ditetapkan pemerintah. by the government.
Selain upah, Perseroan pun memberikan remunerasi dan Beside, the Company also provides remuneration and
fasilitas lain sebagai bentuk apresiasi dan pemenuhan hak other facilities as a form of appreciation and fulfillment of
karyawan. Informasi tersebut diungkapkan dalam Laporan employee’s rights. This information is disclosed in the Annual
Tahunan Perseroan. Report.
Lingkungan Kerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Work Environment
[POJK51-F.21] [POJK51-F.21]
Perseroan meyakini bahwa lingkungan kerja yang sehat, The Company believes that a healthy, safe, and conducive
aman, dan kondusif akan berkontribusi pada performa dan work environment will contribute to employee performance.
kinerja karyawan. Karyawan yang merasa nyaman dan aman Employees who feel comfortable and safe in carrying out
dalam menjalankan tugas, tanpa khawatir terjadi sesuatu their duties, without worrying about something undesirable
yang tidak diinginkan selama bekerja, akan lebih produktif. happening while working, will be more productive. This
Komitmen pengelolaan lingkungan kerja ini diwujudkan commitment to managing the work environment is realized
melalui pelaksanaan sistem manajemen kesehatan dan through the implementation of an occupational health and
keselamatan kerja (“K3’) dengan target kenyamanan kerja safety (‘OHS’) management system with targets of providing
dan zero accident. work comfort and zero accidents.
Bentuk penerapan sistem manajemen K3 ini antara lain The implementation of this OHS management system,
diwujudkan dengan: among other things, includes:
1. Mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS 1. Registering employees with the BPJS Health program;
Kesehatan;
2. Menyediakan obat-obatan dan kotak pertolongan 2. Providing medicines and first aid kits at the Head Office;
pertama pada kecelakaan di kantor pusat;
3. Menyediakan alat pelindung kerja, seperti pencegahan 3. Providing work protective equipment, such as fire
kebakaran alat pendeteksi asap dan alat pemadam api prevention, smoke detectors and light fire extinguishers;
ringan;
4. Menjamin lokasi kerja dan fasilitas yang diberikan dalam 4. Ensuring that work location and work facilities are clean,
keadaan bersih, aman, dan nyaman, seperti toilet, pantry, safe, and comfortable, such as toilets, pantries and
dan tempat ibadah bagi karyawan; serta places of worship for employees; and
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
33
Page 36
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
5. Memperhatikan luas ruangan, kapasitas pekerja, struktur 5. Paying attention to the room area, worker capacity,
tata letak, pencahayaan, kebisingan, serta sirkulasi layout structure, lighting, noise and air circulation.
udara.
Saluran Pengaduan Masalah Employment Issue Complaint Channel
Ketenagakerjaan
Perseroan telah menunjuk Departemen Human Resources The Company appoints the Human Resources Development
Development (“HRD”) sebagai pihak yang menerima keluhan (“HRD”) Department as the party that receives complaints
maupun masalah terkait ketenagakerjaan, kesehatan and issues related to employment, occupational health and
dan keselamatan kerja. Laporan yang diterima akan safety. Reports received will be followed up quickly and
ditindaklanjuti secara cepat dan tepat, serta mengutamakan appropriately, while prioritizing professionalism. However,
profesionalisme. Namun, atas baiknya pengelolaan yang thanks to the good management during 2023, the Company
telah dilakukan sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak did not receive any reports regarding this problem.
menerima laporan terkait masalah tersebut.
Pengembangan Sosial dan Social and Community Development
Kemasyarakatan
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Impact of Operations on Surrounding
Sekitar [POJK51-F.23] Communities [POJK51-F.23]
Perseroan memiliki kegiatan usaha di bidang investasi, The Company engages in business activities in the
sehingga tidak bersinggungan langsung dengan investment sector, so it does not have direct contact with
masyarakat. Namun demikian, Perseroan terus berupaya the community. However, the Company continues to strive
untuk menciptakan program-program keberlanjutan, baik di to create sustainability programs, both in the socio-cultural
bidang sosial budaya maupun keagamaan. Program tersebut and religious fields. This program is used as a Company’s
dijadikan sebagai upaya perusahaan dalam memenuhi effort to meet community needs, as well as improve and
kebutuhan masyarakat, serta meningkatkan dan memulihkan restore community welfare.
kesejahteraan masyarakat.
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Descriptions Unit
Jenis Kegiatan / Type of Activities Program / Programs 2 3 7
Badan/Institusi /
Penerima Manfaat / Beneficiaries 5 3 53
Organization/Institution
Catatan / Notes :
Informasi tahun 2021 mencakup kinerja Perseroan dan PT Mutiara Agam. Sedangkan, informasi tahun 2022 dan 2023 hanya mencakup kinerja Perseroan. /
Information for 2021 includes the Company and PT Mutiara Agam performance. Meanwhile, information for 2022 and 2023 only covers the Company's performance.
Komitmen terhadap Pengembangan Sosial Commitment to Social and Community
dan Kemasyarakatan [POJK51-F.25] Development [POJK51-F.25]
Pengembangan sosial dan kemasyarakatan dilakukan Social and community development is carried out through
melalui kegiatan pemberian bantuan dan santunan kepada activities that provide assistance and donation to the
masyarakat. Program yang dilaksanakan di sepanjang tahun community. The programs implemented during 2023 are
2023 diuraikan sebagai berikut: presented as follows:
Pemberian Santunan
Providing Donation
Sebagai bagian dari Perayaan Hari Raya Idul Fitri dan Perayaan As part of the Eid Celebration and Christmas Celebration in
Natal di tahun 2023, Perseroan membagikan santunan kepada 5 2023, the Company gave donation to 5 (five) Orphanages, Social
(lima) Panti Asuhan, Panti Sosial dan/atau Yayasan yang berada di Institutions and/or Foundations in Jakarta. The assistance
Jakarta. Adapun bantuan yang diberikan berupa dana santunan, provided is in the form of donation funds, basic necessities,
sembako, obat-obatan, dan perlengkapan rumah tangga lainnya. medicines, and other household equipment.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
34 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 37
Saluran Pengaduan Masalah Public Complaint Channel
Kemasyarakatan [POJK51-F.24] [POJK51-F.24]
Masyarakat dapat menyampaikan keluhan terkait The public can submit their complaints on business
penyelenggaraan usaha maupun pelaksanaan program operations and the implementation of social and community
pengembangan sosial dan kemasyarakatan yang berdampak development programs that have a negative impact to the
negatif kepada HRD. Pada tahun 2023, Perseroan tidak HRD. In 2023, the Company did not receive any complaints
pernah menerima pengaduan terkait hal-hal tersebut. regarding these matters.
Biaya Pengembangan Sosial dan Social and Community Development Costs
Kemasyarakatan
Rincian biaya yang dikeluarkan Perseroan untuk kegiatan Details of costs incurred by the Company for social and
pengembangan sosial dan kemasyarakatan diungkapkan community development activities are presented as follows:
pada sebagai berikut:
Uraian Satuan
2023 2022 2021(1)
Descriptions Unit
Pendidikan / Education Rp - - 660.363.713
Infrastruktur, Fasilitas Umum, dan
Kesehatan / Infrastructure, Public Rp - - 252.841.854
Facilities, and Health Facilities
Sosial Budaya dan Keagamaan /
Rp 202.000.000 260.000.000 447.051.000
Socio-Cultural and Religion
Total Rp 202.000.000 260.000.000 1.360.256.567
Catatan / Notes :
(1) Mencakup kinerja Perseroan dan PT Mutiara Agam. / Includes the Company and PT Mutiara Agam performance.
Tanggung Jawab Produk dan Jasa Products and Services Responsibility
[POJK51-F.17] [POJK51-F.17]
Perseroan saat ini menjalankan kegiatan usaha di bidang The Company currently engages in business activities in
investasi sehingga perusahaan tidak memiliki pelanggan the investment sector so it does not have any customers
ataupun produk dan jasa yang dijual. Karenanya, terdapat or products and services to sell. Therefore, there are some
beberapa informasi terkait pelanggan maupun produk dan information related to customers as well as products and
jasa yang tidak disampaikan di dalam Laporan Keberlanjutan services that is not presented in this Sustainability Report,
ini, seperti: such as:
1. Inovasi dan pengembangan produk dan jasa; 1. Products and services innovation and development;
2. Evaluasi keamanan bagi pelanggan; 2. Evaluation of security for customers;
3. Dampak yang ditimbulkan dari produk dan jasa; 3. The impact of products and services;
4. Produk yang ditarik kembali; serta 4. Recalled products; and
5. Survei kepuasan pelanggan. 5. Customer satisfaction survey.
Meskipun demikian, sebagai komitmen dari investasi However, as a commitment to responsible investment,
yang bertanggung jawab, Perseroan mendorong investee the Company encourages investee companies, which are
companies, yang secara langsung bersentuhan dengan in direct contact with customers and have products and/
pelanggan serta memiliki produk dan/atau jasa yang or services to offer, to always manage these five important
ditawarkan, agar senantiasa mengelola kelima poin penting points. Investee companies need to implement customer
tersebut. Investee companies perlu melaksanakan inisiatif- care initiatives, develop responsible products and services,
inisiatif kepedulian terhadap pelanggan, melakukan and comply with applicable laws and regulations to maintain
pengembangan produk dan jasa yang bertanggung jawab, the sustainability of their business.
serta mematuhi aturan-aturan yang berlaku untuk menjaga
keberlanjutan usahanya.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
35
Page 38
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Evaluasi Keberhasilan Program Evaluation of the Success of Social
Tanggung Jawab Sosial Responsibility Program
Perseroan melaksanakan program pengembangan sosial dan The Company carries out social and community development
kemasyarakatan bersama Entitas Anak ataupun bekerja sama programs with Subsidiaries or in collaboration with
dengan perusahaan investee. Program tersebut senantiasa investee companies. These programs are continuously
dievaluasi selama periode berjalan. Adapun indikator yang evaluated during the current period. The indicators taken
dijadikan bahan pertimbangan dalam evaluasi mencakup into consideration in the evaluation process include close
eratnya harmonisasi antara karyawan, masyarakat, serta harmonization between employees, the community and
perusahaan investee, termasuk pencapaian target yang investee companies, including achieving optimal targets.
optimal.
Berdasarkan hasil evaluasi, Perseroan menyatakan bahwa Based on the evaluation results, the Company stated that the
program sosial dan kemasyarakatan yang dilakukan di social and community programs carried out during 2023 have
sepanjang tahun 2023 telah memberikan manfaat bagi provided benefits to the community, especially those around
masyarakat, terutama di sekitar wilayah operasional. operational areas. The community has also been helped in
Masyarakat pun telah terbantu dalam hal peningkatan improving the quality of life, from the economy, education,
kualitas hidup, mulai dari ekonomi, pendidikan, kesehatan, health, infrastructure to social and cultural aspects.
infrastruktur, hingga sosial dan budaya.
Aspek Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability Aspect
Mendorong Kesadaran Lingkungan Encouraging Environmental Awareness
Perseroan terus mendorong karyawan untuk meningkatkan The Company continues to encourage employees to increase
kepedulian terhadap lingkungan, meskipun aktivitas awareness of the environment, even though the Company's
operasional perusahaan tidak berdampak langsung dan operational activities do not have a direct and significant
signifikan terhadap kelestarian lingkungan. Hal ini didasari impact on environmental sustainability. This is based on the
pertimbangan bahwa dalam pelaksanaan usaha, Perseroan consideration that in carrying out business, the Company
menggunakan energi dan sumber daya yang perlu dikelola uses energy and resources that need to be well managed
dengan baik sehingga setiap insan Perseroan perlu so that every Company personnel needs to implement an
menerapkan budaya ramah lingkungan. environmentally friendly culture.
Penggunaan Material yang Ramah Use of Environmentally Friendly
Lingkungan [POJK51-F.5] Materials [POJK51-F.5]
Material ramah lingkungan yang digunakan Perseroan yakni The environmentally friendly material used by the Company
pada penggunaan kertas jenis hout vrij schrift ("HVS") untuk is Hout Vrij Schrift ("HVS") type paper to print important
mencetak dokumen-dokumen penting. Perseroan senantiasa documents. The Company always chooses HVS products that
memilih produk HVS yang mencantumkan logo Programme state the Program for the Endorsement of Forest Certification
for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) dalam (PEFC) logo on their packaging as a sign that the paper
kemasannya sebagai tanda bahwa kertas tersebut berbahan is made from environmentally friendly materials because
material ramah lingkungan karena terbuat dari serat kayu it is made from wood fiber that comes from sustainably
yang berasal dari hutan yang dikelola secara lestari. Upaya managed forests. Other efforts made are reducing plastic
lain yang dilakukan adalah mengurangi sampai plastik dan and encouraging all employees to use reusable drinking
mengimbau seluruh karyawan untuk menggunakan tempat containers.
minum yang bersifat reusable.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
36 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 39
Efisiensi Energi dan Air, serta Energy and Water Efficiency, and Waste
Pengelolaan Limbah Management
Aktivitas bisnis Perseroan menggunakan energi dan The Company's business activities use energy and water,
air, serta menghasilkan timbulan sampah. Karenanya, and generate waste. Therefore, the Company continues to
Perseroan terus berupaya untuk meningkatkan kesadaran strive to increase employee awareness of energy and water
karyawan terhadap konservasi energi dan air, pengurangan conservation, reduce paper consumption, and minimize
konsumsi kertas, serta meminimalisir sampah plastik. Hal ini plastic waste. This is done by educating employees regarding
dilakukan dengan mengedukasi karyawan terkait cara-cara ways to save energy and water by making several efforts,
menghemat energi dan air dengan melakukan beberapa such as turning off lights and office equipment when not
upaya, seperti mematikan lampu dan peralatan kantor saat in use, using a flush according to its intended purpose, and
tidak digunakan, menggunakan flush sesuai peruntukannya, closing the water tap properly and immediately after use.
serta menutup keran air dengan benar dan segera setelah To reduce paper use, the Company seeks to maximize the
selesai digunakan. Untuk mengurangi penggunaan kertas, use of digitalization in operational systems through the use
Perseroan berupaya memaksimalkan penggunaan digitalisasi of forms and electronic signatures. In addition, employees
pada sistem operasional melalui penggunaan formulir dan continue to be encouraged to use reusable drinking water
tanda tangan elektronik. Selain itu, karyawan terus dihimbau containers and prohibit the use of single-use plastic bottles
untuk menggunakan wadah air minum yang dapat digunakan during work meetings. [POJK51-F.7, F.14]
kembali dan melarang penggunaan botol plastik sekali pakai
saat rapat kerja. [POJK51-F.7, F.14]
Informasi penggunaan energi di lingkungan kantor Perseroan Information on energy consumption in the Company's office
diungkapkan sebagai berikut: [POJK51-F.6] environment is presented as follows: [POJK51-F.6]
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Descriptions
Unit
Listrik GJ 85,64 146, 24 8.750(1) Electricity
(1)
Termasuk kinerja PT Mutiara Agam / Including PT Mutiara Agam performance.
Perseroan belum melakukan pengukuran penggunaan air The Company has not yet measured water usage considering
mengingat perhitungannya tidak dapat dipisahkan dari biaya that the calculation cannot be separated from the building
sewa gedung yang ditagihkan oleh pengelola kantor pusat rental fees charged by the management of the Company's
Perseroan. [POJK51-F.8] head office. [POJK51-F.8]
Sedangkan, pengukuran terkait jumlah kertas yang Meanwhile, measurements related to the amount of paper
digunakan serta biaya yang digunakan untuk penggunaan used and the costs for paper are presented as follows:
kertas diungkapkan sebagai berikut: [POJK51-F.13] [POJK51-F.13]
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Descriptions
Unit
Penggunaan Kertas Rim / Ream 120 120 132 Use of Paper
jutaan Rupiah /
Biaya Penggunaan 6.0 6.0 6.5 Utilization Cost
million Rupiah
Pada tahun 2023, Perseroan telah menggunakan kertas The Company used 120 reams of paper during 2023, the
sebanyak 120 rim, jumlahnya sama dengan tahun same amount as the previous year. Therefore, as an effort to
sebelumnya. Maka dari itu, sebagai upaya dalam mengurangi reduce the waste generated, 50.00% of paper is reused by
limbah yang dihasilkan, 50% dari total penggunaan kertas utilizing the empty side of the paper sheet.
digunakan kembali dengan memanfaatkan sisi lembar kertas
yang kosong.
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
37
Page 40
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
Wilayah operasional Perseroan tidak berdekatan atau The Company's operational areas are not adjacent to or
bersinggungan dengan area yang harus dilindungi maupun close with areas that must be protected or areas that have
kawasan yang memiliki keanekaragaman hayati tinggi. Oleh high biodiversity. Therefore, the Company's operations do
karena itu, operasional Perseroan tidak menimbulkan dampak not have a negative impact on biodiversity. Until now, the
negatif terhadap keanekaragaman hayati. Hingga saat ini, Company does not have any programs related to biodiversity
Perseroan pun tidak memiliki program yang terkait dengan conservation. [POJK51-F.9, F.10]
konservasi keanekaragaman hayati. [POJK51-F.9, F.10]
Pengendalian Emisi Emission Control
Kegiatan usaha Perseroan juga tidak menghasilkan emisi The Company's business activities also do not produce
yang signifikan terhadap lingkungan. Meskipun demikian, significant emissions to the environment. However, electrical
konservasi energi listrik terus dilakukan dalam rangka energy conservation continues to be carried out to reduce
mengurangi emisi secara tidak langsung (emisi cakupan 2). indirect emissions (scope 2 emissions). This effort is made
Upaya ini dilakukan dengan mengoptimalkan penggunaan by optimizing the use of electronic devices that require an
alat elektronik yang membutuhkan pasokan listrik atau segera electricity supply or immediately turning them off when not
mematikannya apabila tidak digunakan. [POJK51-F.11, F.12] in use. [POJK51-F.11, F.12]
Saluran Pengaduan Masalah Lingkungan The Environmental Issues Complaint
Hidup [POJK51-F.16] Channel [POJK51-F.16]
Pengaduan masalah terkait lingkungan dapat disampaikan Complaints regarding environmental issues can be submitted
kepada Manajemen Representatif yang akan ditunjuk to the Representative Management who will be appointed by
oleh Perseroan untuk mengelola pengaduan tersebut. the Company to manage the complaint. Complaints received
Pengaduan yang diterima akan direspons secara cepat dan will be responded to quickly and followed up appropriately,
ditindaklanjuti dengan tepat, sesuai dengan jenis pengaduan according to the type of complaint reported. During 2023, the
yang dilaporkan. Adapun selama tahun 2023, Perseroan Company did not receive any reports regarding this matter.
tidak menerima laporan perihal tersebut.
Biaya Pengelolaan Lingkungan Hidup Environmental Management Cost
[POJK51-F.4] [POJK51-F.4]
Pada tahun 2023, Perseroan tidak mengeluarkan biaya In 2023, the Company did not incur special costs for
khusus untuk pengelolaan lingkungan hidup. environmental management.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
38 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 41
Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report Responsibility
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi
tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2023
PT Provident Investasi Bersama Tbk
Board of Commissioners and Directors’ Statement of
Responsibility for the 2023 Sustainability Report of
PT Provident Investasi Bersama Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all information in the
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan Sustainability Report of PT Provident Investasi Bersama Tbk
PT Provident Investasi Bersama Tbk tahun 2023 telah 2023 have been comprehensively presented, and that we
dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas take full responsibility for the validity of the contents of this
kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perseroan. Sustainability Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is duly made in all integrity.
DIREKSI, DEWAN KOMISARIS,
Board of Directors, Board of Commissioners,
Tri Boewono Hardi Wijaya Liong
Presiden Direktur Presiden Komisaris
President Director President Commissioner
Budianto Purwahjo Johnson Chan
Direktur Komisaris Independen
Director Independent Commissioner
Ellen Kartika Drs. Kumari, Ak.
Direktur Komisaris Independen
Director Independent Commissioner
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
39
Page 42
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK
LAPORAN TAHUN SEBELUMNYA [POJK51-G.3]
Responses to Feedback of Previous Year’s Report
Laporan Keberlanjutan Perseroan yang diterbitkan untuk The Sustainability Report published for the 2022 financial year
periode tahun buku 2022 tidak mendapatkan masukan period did not receive any input or responses via provided
ataupun tanggapan melalui lembar umpan balik. Meskipun feedback form. However, improvements to the information
demikian, penyempurnaan informasi pada laporan periode in the next period's report will continue to be carried out by
selanjutnya tetap dilakukan dengan mempertimbangkan taking into account developments in regulations relevant
perkembangan peraturan yang relevan dengan bidang usaha to the business sector as well as trends in the stakeholder’s
yang dijalankan serta tren kebutuhan informasi pemangku information needs.
kepentingan.
PT Provident Investasi Bersama Tbk
40 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 43
LEMBAR UMPAN BALIK [POJK51-G.2]
Feedback Form
Setelah membaca Laporan Keberlanjutan PT Provident After reading this Sustainability Report of PT Provident
Investasi Bersama Tbk, kami mohon kesediaan para pemangku Investasi Bersama Tbk, we would like to ask all stakeholders
kepentingan untuk memberikan umpan balik dengan mengirim to kindly provide feedback by sending email or sending this
email atau mengirim formulir ini melalui fax/pos. form by fax/mail.
Tidak
Pertanyaan Setuju
Setuju
Questions Agree
Disagree
Laporan ini telah memberikan informasi yang bermanfaat mengenai kinerja ekonomi, sosial, dan lingkungan Perseroan.
This report has provided useful information on economic, social, and environmental performance of the Company.
Data dan informasi yang diungkapkan mudah dipahami, lengkap, transparan, dan berimbang.
Data and information disclosed are easy to understand, complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disajikan berguna dalam pengambilan keputusan.
Data and information presented are useful for making decision.
Laporan ini menarik dan mudah dibaca.
This report is interesting and easy to read.
Please score on aspects presented in this report
Mohon berikan nilai mengenai aspek yang terdapat dalam
(1 = most important, 2 = important, 3 = not important,
laporan ini (nilai 1 = paling penting, 2 = penting, 3 = tidak
4 = very unimportant).
penting, 4 = sangat tidak penting).
Kinerja Ekonomi Pengembangan Kompetensi
Economic Performance Competency Development
Anti Korupsi Investasi Keberlanjutan
Anti-Corruption Sustainability Investment
Pengembangan Sosial Kemasyarakatan Penggunaan Energi
Community Social Development Energy Consumption
Keterlibatan, Keberagaman, dan Inklusi Karyawan
Employee Engagement, Diversity, and Inclusion
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini.
Please provide your comments/suggestions/ideas for this report.
Profil Anda / Your Profile
Nama / Name
Pekerjaan / Occupation
Institusi/Perusahaan / Institution/Company
Kontak (telepon, email) / Contact (phone, email)
Kategori Pemangku Kepentingan / Category of Stakeholder
Pemerintah / Governance Pelanggan / Customer Karyawan / Employee Mitra Kerja / Business Partners
Media / Media Masyarakat / Community LSM / NGO Lain-Lain, …. / Others, ….
Saran dan tanggapan yang Anda berikan atas informasi yang Please send your suggestion and response to information
disajikan dalam laporan ini mohon dikirimkan kepada: presented in this report to:
Gedung The Convergence Indonesia Lantai 21
Lim Na Lie
Kawasan Rasuna Epicentrum T : (+6221) 2157 2008
Sekretaris Perseroan Jl. H. R. Rasuna Said, Kelurahan Karet Kuningan, F : (+6221) 2157 2009
Corporate Secretary Kecamatan Setiabudi E : investor.relation@provident-investasi.com
Jakarta 12940 W : www.provident-investasi.com
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
41
Page 44
Halaman ini sengaja dikosongkan This page is intentionally left blank
Page 45
INDEKS PENGUNGKAPAN KRITERIA
POJK NO. 51/POJK.03/2017 [POJK51-G.4]
POJK Criteria Disclosure Index No. 51/POJK.03/2017
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 3
Description on Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Highlights on the Performance of Sustainability
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
B.1 4
Economy Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup
B.2 4
Environment Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Sosial
B.3 5
Social Performance Highlights
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 18
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 16
Company Address
Skala Perusahaan
C.3 20
Company Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 22
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 5
Membership in Association
Perubahan Organisasi Bersifat Signifikan
C.6 17
Significant Organizational Change
Penjelasan Direksi
Explanation from Board of Director
Penjelasan Direksi
D.1 6
Explanation from the Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 24
Responsible Party for the Implementation of Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 25
Competency Development related to Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 25
Risk Assessment for the Implementation of Sustainable Finance
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 12
Relations with the Stakeholders
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 29
Problems with the Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 30
Activities to Build a Sustainability Culture
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
43
Page 46
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
Kinerja Ekonomi
Economy Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan
dan Laba Rugi
F.2 31
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolios, Financing Targets, or Investments,
Income and Profit and Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
F.3 31
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments in Similar Financial
Instruments or Projects with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Umum
General
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 38
Environmental Costs
Aspek Material
Material Aspects
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 36
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi
Energy Aspects
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 37
Amount and Intensity of Energy Used
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 37
Efforts and Achievement of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air
Water Aspects
Penggunaan Air
F.8 37
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspects
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
F.9 Keanekaragaman Hayati 38
Impact of Operational Areas that Are Near or Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 38
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 38
Amount and Intensity of Emissions by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 38
Emission Reduction Efforts and Achievements Made
Aspek Limbah Dan Efluen
Waste and Effluent Aspects
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan berdasarkan Jenis
F.13 37
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 37
Waste and Effluent Management Mechanisms
Tumpahan yang Terjadi (jika ada) Tidak Relevan
F.15
Spill Occurring (if any) Irrelevant
PT Provident Investasi Bersama Tbk
44 Laporan Keberlanjutan 2023
Page 47
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Aspects of Complaints Related to the Environment
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 38
Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik untuk Memberikan Layanan Atas Produk dan/atau Jasa
yang Setara Kepada Konsumen
F.17 35
LJK, Issuer, or Public Company Commitment to Provide Equal Service for Products and/or Services to
Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Manpower Aspects
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 32
Equal Opportunity to Work
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 32
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 33
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 33
Decent and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 32
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspects
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 34
Impact of Operations on the Surrounding Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 35
Public Complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 34
Social and Environmental Responsibility (TJSL) Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan Tidak Relevan
F.26
Sustainable Financial Product/Service Innovation and Development Irrelevant
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan Tidak Relevan
F.27
Products/Services that have been Evaluated for Safety for Customers Irrelevant
Dampak Produk/Jasa Tidak Relevan
F.28
Product/Service Impact Irrelevant
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali Tidak Relevan
F.29
Number of Products Recalled Irrelevant
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan Tidak Relevan
F.30
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services Irrelevant
Lain-Lain
Etc
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 11
Independent Party Written Verification (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2 41
Feedback Form
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
G.3 40
Responses to Feedback of Previous Year’s Report
Daftar Pengungkapan sesuai POJK 51/2017
G.4 43
List of Disclosures in Accordance with POJK 51/2017
2023 Sustainability Report
PT Provident Investasi Bersama Tbk
45
Page 48
Gedung The Convergence Indonesia Lantai 21
Kawasan Rasuna Epicentrum
Jl. H. R. Rasuna Said, Kelurahan Karet Kuningan,
Kecamatan Setiabudi
Jakarta 12940
P : (+6221) 2157 2008
F : (+6221) 2157 2009
E : investor.relation@provident-investasi.com
www.provident-investasi.com
2023
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Names mentioned 49 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Mutiara Agam. Namun
p.6
unresolved
org
PT Mutiara Agam
p.6 ×16
unresolved
org
PTProvident ProvidentInvestasi InvestasiBersama BersamaTbk. Tbk
p.7 ×2
unresolved
org
PT Mega Manunggal
p.11 ×2
unresolved
org
Property Tbk
p.11
unresolved
person
H. R. Rasuna Said
p.13 ×7
unresolved
person
Setiabudi
· Corporate Secretary
p.13 ×2
unresolved
—
Regulators
p.14
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.17
unresolved
person
Jose Dima Satria
· Notaris
p.17 ×2
unresolved
person
Notary Darmawan Tjoa
· Notaris
p.17 ×2
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.17
unresolved
org
Provident Agro Tbk
p.17 ×2
unresolved
org
PT Provident Reason
p.17
unresolved
org
Agro Tbk
p.17
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.18
unresolved
org
PT PCI
p.18
unresolved
org
PT SSB
p.18
unresolved
org
PT AP
p.19
unresolved
org
PT Sarana Investasi
p.19 ×2
unresolved
org
PT SIN
p.19 ×2
unresolved
org
PT Suwarna Arta
p.19 ×2
unresolved
org
PT AP Through
p.19
unresolved
org
PT AP Perusahaan Holding
p.19
unresolved
org
PT Mutiara Agam. Sedangkan
p.22 ×3
unresolved
org
Other Equity Securities Giyanti Time Limited
p.24
unresolved
org
PT Alam Permai Mandiri
p.25
unresolved
person
Ensuring
· Corporate Secretary
p.26
unresolved
person
Meanwhile
· Komisaris
p.29
unresolved
org
Merdeka Copper Tbk
p.33 ×4
unresolved
org
Giyanti Time Limited. The Property Tbk
p.33
unresolved
org
Giyanti Time Limited
p.33 ×2
unresolved
org
Departemen Human Resources
p.36
unresolved
person
Drs. Kumari
p.41 ×2
unresolved
org
PT Provident
p.43
unresolved
org
Investasi Bersama Tbk
p.43
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.