Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 190
Page 1
PT WAHANA PRONATURAL Tbk LAPORAN TAHUNAN & LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023 _____________________________________ ANNUAL REPORT & SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 2
Daftar Isi
halaman
Informasi Perseroan 3
Laporan Dewan Komisaris 4
Laporan Dewan Direksi 6
Profil Perseroan 8
Visi dan Misi Perseroan 9
Ikhtisar Data Keuangan 10
Ikhtisar Saham 11
Struktur Perseroan 14
Analisa dan Pembahasan Manajemen 20
Prospek Usaha Perseroan 24
Tata Kelola Perseroan 27
Risiko Usaha 43
Tanggung Jawab Sosial dan Perkara yang sedang Dihadapi 46
Pendahuluan Keberlanjutan 49
Makna dan Manfaat Laporan Keberlanjutan 49
Prinsip Keuangan Keberlanjutan 49
Strategi Keberlanjutan 51
Bentuk dan Isi Laporan Keberlanjutan 51
Ikhtisar Keberlanjutan 53
Topik Material 55
Pelibatan Pemangku Kepentingan 56
Tata Kelola Keberlanjutan 62
Lembar Umpan Balik 67
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 2
Page 3
INFORMASI PERSEROAN
TANGGAL PENAWARAN UMUM : 22 Juni 2001
KANTOR PUSAT : Gedung Japfa Indoland Center (Ex Bumi Mandiri)
Tower II Lt.9 R.907, Jl. Panglima Sudirman 66 – 68
Surabaya Indonesia, 60271
Telp: 031-5352705
Website: www.wapo.co.id
Email:
wapo.sby@gmail.com
iws@wapo.co.id
iwansetiawan_se@yahoo.com
PABRIK : Jl. Narogong Km.14, Desa Limus Nunggal
Kec. Cileungsi, Kabupaten Bogor
Propinsi Jawa Barat
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Komisaris Utama/Independen : Hendra Widjaya
Komisaris : Chenny
Direktur Utama : Artha Lovie A
Direktur : Iwan Setiawan
KOMITE AUDIT : Hendra Widjaya (Ketua)
Anita Rosalia Gunawan (Anggota)
Sarah Cahya Prawira (Anggota)
SEKRETARIS PERSEROAN : Iwan Setiawan
AKUNTAN PUBLIK : KAP. SUPOYO, SUTJAHJO, SUBYANTARA &
Rekan
Jl. Taman Rivera Regency B 04, Kel. Medokan Ayu
Kec. Rungkut, Surabaya 60295
PENDAFTAR SAHAM : PT. Kustodian Sentral Efek Jakarta
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
Telp : 021-52991099 / Fax : 021-52991199
BURSA PENCATATAN SAHAM : PT. Bursa Efek Indonesia
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jakarta 12190
Pencatatan saham tanggal 22 Juni 2001 dengan kode
WAPO
BIRO ADMINISTRASI EFEK : PT Sinartama Gunita
Jl. MH Thamrin Kav 22 No. 51
Menteng Jakarta
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 3
Page 4
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
Pemegang Saham Yang Terhormat,
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat-Nya sehingga Perseroan
dapat menjalani tahun 2023 dengan baik. Pada kesempatan ini, perkenankan kami menyampaikan
Laporan Pengawasan Dewan Komisaris untuk Tahun Buku 2023. Dewan Komisaris telah melaksanakan
tugas dan tanggung jawab pengawasan serta memberikan arahan kepada Direksi untuk memastikan
bahwa Perseroan dikelola berdasarkan rencana bisnis dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kami juga melihat penerapan Good Corporate Governance guna memastikan prinsip-prinsip
keterbukaan, akuntabilitas, kemandirian, kesetaraan, dan kewajaran dalam mengelola Perseroan.
Dewan Komisaris telah menerima laporan Direksi mengenai kegiatan operasional Perseroan selama tahun
2023. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan Komisaris senantiasa menjaga
objektivitas dan independensinya sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-
undangan. Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Audit dalam menunjang peran pengawasannya.
Tahun 2023 adalah tahun pemulihan perekonomian bagi Indonesia dan dunia. Ekonomi dunia tumbuh
sebesar 2,6%. Sebagaimana kita ketahui, dampak dari pandemi Covid-19 serta perang Rusia-Ukraina
yang berlangsung sejak Februari 2023 mengganggu aktivitas ekonomi sampai dengan saat ini.
Terhentinya rantai pasokan, dan tekanan inflasi di sebagian besar dunia meningkatkan risiko hard
landing. Berbagai negara di dunia menerapkan pembatasan secara ketat untuk mengurangi risiko sosial
sehingga menyebabkan penurunan permintaan global.
Berdasarkan data Kementerian Keuangan, Ekonomi Indonesia tahun 2023 mampu tumbuh sebesar 5,05%,
ini menunjukkan pertumbuhan yang kuat di tengah perlambatan ekonomi global. Sementara itu Inflasi
Indonesia tahun 2023 terjaga stabil dan terkendali pada rentang target sasaran 3 persen ±1. Indonesia
termasuk negara dengan peringkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Laju pemulihan yang cepat ini
menjadi pijakan yang kokoh bagi perekonomian nasional untuk menghadapi tantangan serta melanjutkan
agenda pembangunan. Pemerintah optimis bahwa pertumbuhan ekonomi di tahun 2024 masih akan kuat
meskipun dihadapkan pada prospek melambatnya perekonomian global. Hal ini menumbuhkan
kepercayaan bagi pelaku usaha serta memberikan optimisme tersendiri bagi Perseroan.
Dalam kondisi ini Dewan Komisaris mendorong Direksi untuk mencari peluang usaha baru guna
meningkatkan kinerja Perseroan, di samping melakukan efisiensi dan efektivitas operasional. Dewan
Komisaris menilai bahwa Direksi telah melaksanakan tugas kepengurusan Perseroan dengan baik dan
telah berupaya mencari peluang usaha baru dengan melakukan kajian terhadap produk lainnya. Hal ini
dibuktikan dengan distribusi perdana tiga produk baru oleh perseroan yaitu Sunkist Lemon Water,
Sunkist Orange Water dan AirAlam di awal tahun 2023. Sunkist merupakan produk minuman tinggi
vitamin C, sedangkan Air Alam adalah produk air minum dalam kemasan (AMDK). Di samping itu,
Perseroan berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan cara pembinaan dan pelatihan
serta penempatan sumber daya manusia sesuai dengan kompetensinya.
Dalam menilai kinerja Direksi, Dewan Komisaris melihat kinerja operasional dan keuangan sepanjang
tahun 2023. Direksi telah melaksanakan rekomendasi, arahan, dan nasihat yang diberikan oleh Dewan
Komisaris dengan fokus pada strategi percepatan pengembangan produk baru dan peningkatan kinerja
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 4
Page 5
produk exist yang sudah berjalan. Langkah tersebut sangat tepat dan efektif untuk menghadapi kondisi
perekonomian yang belum pasti seperti saat ini.
Perseroan mencatatkan penjualan sebesar Rp 420 miliar di tahun 2023 yang berasal dari penjualan
komoditas Biji Kopi sebesar Rp 360 miliar atau 85%, Rumput Laut sebesar Rp 33 miliar atau 8%, serta
penjualan Sunkist sebesar Rp 22 miliar atau 5%. Penjualan tahun 2023 mengalami peningkatan 27%
dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 330 miliar. Perseroan memperoleh laba bersih Rp 236 juta di
tahun 2023.
Dewan Komisaris sepenuhnya mendukung langkah yang diambil Direksi untuk meningkatkan kinerja
Perseroan dengan mengedepankan prinsip kehati-hatian. Direksi Perseroan telah menyampaikan prospek
usaha tahun 2024 yang cukup realistis. Kondisi ekonomi global dan nasional tahun 2024 diprediksi masih
akan sulit karena dihadapkan pada prospek melambatnya perekonomian global. Dewan Komisaris menilai
bahwa masih ada peluang yang dapat dioptimalkan di segmen penjualan komoditas. Peningkatan
kapasitas penjualan Biji Kopi dapat terus dioptimalkan di tahun 2024. Perseroan juga meyakini dua
produk baru Sunkist dan AirAlam memiliki prospek yang baik dikemudian hari.
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah menerapkan Tata Kelola
Perusahaan secara efektif dan memenuhi dari segi aspek kepatuhan Pedoman Tata Kelola Perusahaan
Terbuka sebagai standar penerapan Tata Kelola. Opini kami adalah Direksi telah melakukan upaya yang
baik. Atas nama Dewan Komisaris, kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada Direksi,
manajemen, dan staf atas upaya, kerja keras, komitmen, dan dedikasinya kepada Perseroan. Dewan
Komisaris juga menyampaikan perhargaan kepada seluruh Pemegang Saham dan pemangku kepentingan
atas dukungannya selama ini. Kami berharap kinerja yang lebih baik dapat dicapai di masa yang akan
datang.
Surabaya, April 2024
Hendra Widjaya
Komisaris Utama
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 5
Page 6
LAPORAN DEWAN DIREKSI
Yang Terhormat Para Pemegang Saham,
Pr-rji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa" karena Lrerkat rahmat-Nya Perseroan dapat
melalui tahun 2023 dengan baik. Pada kesempatan ini, perkenankan kami menyampaikan Laporan
Kinerja Perseroan selama Tahun Buku 2023. Dalam menjalankan fungsinya, Direksi telah menerapkan
kebijakan pengelolaan, pengawasan, dan pengendalian. Kebijakan pengelolaan mencakup keuangan,
produksi, dan penjualan, sedangkan kebijakan pengawasan dan pengendalian dilakukan untuk
mengeva[nsi kegiatan usaha yang telah dijalankan.
Direksi telah menyelesaikan L,aporan mengenai kegiatan operasional Perseroan selama tahun 2023.
Secara umurr, kinerja Perseroan tahun 2023 cukup baik meskipun dibayangi oleh ketidakpastian gtobal.
Kita tau bahrva lahun 2023 adalah masa pemulihan setelah wabah Covid-19 selama 4 tahun terakhir.
Sejak tahurr 20?0 Covid- I g rnenyebar tlengan cepat ke seluruh dr:nia. Wabah ini tidak han_va
men,vebabkan krisis kesehatan dan kemarrr:siaan tetapi.iuga krisis sosial clan e'konomi. Dampak yang amat
besar yaitu melemahnya daya beli masyarakat. Nilai investasi juga ikut melemah dan berimplikasi
terhadap berhentinya sebuah usaha. Belajar dari tahun sebelumnya, Pemerintah nrenerapkan Lrerbagai
kebiiakan unluk menekan penyebaran virus agar perekonomian dapat kembali pulih.
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat Perlumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2023 mengalami
sedikit perlarnbatan menjadi 5,05yo, tetapi tetap menunjukkan ketahanan yang signifikan. pertumbuhan
ekonomi tahun 2022 tercatat sebesar 5,3lYo. lnflasi Indonesia tahun 2023 terjaga stabil dan terkendali
pada rentang target sasaran 3 persen +1. Upaya pengendalian inflasi yang melibatkan pemerintah dan
seluruh stakeholder terkait terus dilakukan. Pefiumbuhan ekonomi yang terjaga ini menjadi pijakan yang
kokoh untuk melanjutkan rencana pembangunan. Hal ini menimbulkan kepercayaan diri bagi pelaku
usaha terhadap prospek ekonomi ke depan dan memberikan optimisme tersendiri bagi Perseroan.
Pemegang saham yang terhormat, selama tahun 2023 manajemen berupaya untuk meningkatkan
pertumbuhan, menjaga operasional usaha dan melakukan efisiensi biaya di semua bidang. Perseroan
menjalankan usaha perdagangan komoditas Biji Kopi dan Rumput Laut Kering. Komoditas Biji Kopi
@reen bean) merupakan komoditas utama dengan penjualan mencapai Rp 360 miliar atau 85o/o dari total
penjualan. Bahan baku diperoleh dari berbagai daerah di k"rdonesia khususnya dari pulau Sumatera.
Perseroan memanfaatkan jaringan relasi sehingga dapat memasok Biji Kopi kepada industri besar
terutama di dalam negeri. Komoditas selanjutnya yaitu Rumput Laut Kering (dried seaweed).
Penjualannya sebesar Rp 33 miliar atat Soh di tahun 2023. Bahan baku diperoleh dari berbagai daerah di
antaranya pulau Sulawesi, Kalimantan, Nusa Tenggara Timur, dan Maluku. Di dalam negeri sendiri
terdapat banyak pelaku bisnis serupa sehingga persaingannya cukup kuat. Menyikapi hal ini, Perseroan
menerapkan prinsip kehati-hatian dalam pembelian bahan baku. Perseroan juga menjaga kualitas sumber
daya manusia dengan mengikuti pembinaan dan pelatihan serta penempatan sumber daya manusia yang
sesuai dengan kompetensinya agar menghasilkan output yang maksimal. Upaya yang dilakukan terfokus
pada peningkatan usaha perdagangan dan mengurangi beban keuangan. Selain itu Perseroan fokus untuk
mengembangkan produk baru. Hal ini dibuktikan dengan distribusi perdana tiga produk baru yaitu
Sunkist Lemon Water dan Sunkist Orange Water serta air mineral merek AirAlam di awal tahun 2023.
Sunkist merupakan produk minuman tinggi vitamin C, sedangkan Air Alam adalah produk air minum
dalam kemasan (AMDK).
Penjualan Perseroan selama tahun 2023 daa 2022 masing-masing sebesar Rp 420 miliar dan Rp 330
miliar, mengalami peningkatan 27% dibandingkan tahun sebelumflya. Permintaan pasar terhadap
Lxp*ran T*hunan daln l*ap*rxn Koberl*nji.:t*n 2S?3, P'1" Wahana $)rcnatr"iral trbk
Page 7
komoditas Biji Kopi cukup tinggi. Demikian pula dengan penjualan Rumput Laut Kering. Dilihat dari
volumenya, tahun2023 peniualan Biji Kopi sebesar 9.428 ton dan Rumput Laut sebesar 3.887 ton. Laba
kotor Perseroan tahun 2023 sebesar Rp I j.9 miliar dan tahun 2022 sebesar Rp 2,7 miliar. Beban pokok
penjualan tahun 2023 dan 2022 adalah Rp 409 miliar dan Rp 327 miliar. Perseroan memperoleh laba
bersih sebesar Rp 236 j uta. Di tahun 2023 Perseroan menargetkan pefiumbuhan 20o/o.
Pemegang saham yang terhormat, pelaksanaan Pemilu 2024 telah berjalan dengan baik sehingga stabilitas
politik diprediksi semakin baik. Pemerintah telah melakukan upaya-upaya untuk memperbaiki
perekonomian termasuk meningkatkan aktivitas ekspor impor untuk memanfaatkan peluang peningkatan
harga komoditas global. Pembangunan infrastruktur tetap dilakukan berdasarkan skala prioritas sehingga
memberikan rasa optimisme dalam menjaiankan usaha. Pemerintah juga menyatakan terus mendorong
dan berkomitmen meningkatkan usaha di bidang perkebunan, perikanan, dan kelautan. menegakkan
hukum dan melindungi kepentingan dalam negeri. Tekat untuk terus melakukan hilirisasi industri dapat
meningkatkan nilai tambah yang signifikan. Di dalam laporan ini direksi akan menyampaikan prospek
usaha tahun 2A24 dan laporan keberlanjutan (su.stainabiliQ report).
Direksi bersama-sama dengan Dewan Komisaris akan melakukan evaluasi dan pengawasan terhadap
kegiatan usaha" serta melakukan efisiensi biaya dengan pengelolaan keuangan yang hati-hati. Direksi juga
terus berkomitmen menerapkan Good Corporate Governance yang baik dalam organisasi. Perseroan telah
memiliki komisaris independen dan komite audit untuk memastikan penerapan prinsip-prinsip
keterbukaan, akuntabilitas, kemandirian, kesetaraan, dan kewajaran dalam mengelola Perseroan.
Akhir kata kami atas nama seluruh jajaran Direksi, menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan
kepada para pemegang saham, supplier, pelanggan, karyawan, rekan-rekan bisnis serta semua pihak atas
kerja keras, dedikasi dan kontribusinya kepada Perseroan. Kami berharap bahwa dengan dukungan penuh
tersebut, kegiatan usaha Perseroan akan semakin baik di kemudian hari.
Surabaya, Apri12024
Artha Lovie Aprillailie
Direktur Utama
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2A23, PT Wahana Pronatural Tbk
Page 8
PROFIL PERSEROAN
Sejarah Pendirian
PT Wahana Pronatural Tbk (Perseroan), didirikan di Surabaya Indonesia pada tahun 1993 dengan nama
PT Golden Phoenix. Saat itu bidang usahanya adalah perdagangan hasil bumi dan kelautan yang
dipasarkan secara lokal antar pulau, kemudian berkembang hingga bisa melakukan ekspor ke luar negeri.
Usaha ini dilanjutkan dengan pembangunan pabrik pengolahan kacang mete pada tahun 1989 di kota
Mataram Nusa Tenggara Barat. PT Golden Phoenix mengalami perubahan nama beberapa kali. Tahun
1996 menjadi PT Wahana Yuda Mandiri dan di tahun 2000 berubah nama menjadi PT Wahana Phonix
Mandiri.
Pada tanggal 22 Juni 2001 Perseroan mencatatkan saham perdana di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa
Efek Jakarta) dengan melakukan penawaran umum saham sebanyak 200.000.000 (dua ratus juta) lembar
dengan nominal Rp 100 (seratus rupiah) per saham. Harga penawaran saat itu Rp 175 (seratus tujuh puluh
lima rupiah) per lembar.
Pada akhir tahun 2011, Perseroan melakukan restrukturisasi usaha dengan membeli pabrik pengolahan
permen di Bogor Jawa Barat dan telah beroperasi pada tahun 2012. Di saat yang sama, Perseroan
melakukan penjualan (divestasi) anak usahanya yaitu PT Phonix Mas Persada untuk memperbaiki struktur
keuangannya. Perseroan berdomisili di Surabaya, berkantor pusat di Gedung Japfa Indoland Center (ex
Bumi Mandiri) Tower II Lt.9 R.907 Jl.Panglima Sudirman 66–68 Surabaya. Dalam Rapat Umum
Pemegang Saham tahun 2012 Perseroan berubah nama menjadi PT Wahana Pronatural Tbk berdasarkan
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 2 tanggal 2 Juni 2012 oleh Wachid
Hasyim SH., Notaris di Surabaya. Akta ini telah mendapat pengesahan dari Kementrian Hukum dan Hak
Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU.41594.AH.01.02.Tahun 2012 tanggal 1 Agustus 2012.
Bidang Usaha
Perseroan bergerak di bidang perdagangan dan industri. Di bidang perdagangan, Perseroan menjual
komoditas Biji Kopi dan Rumput Laut Kering. Sedangkan di bidang industri yaitu produk Permen
(Candy) dan minuman. Komoditas Biji Kopi dipasarkan di dalam dan luar negeri, sedangkan Rumput
Laut Kering dipasarkan lokal. Di awal tahun 2023 Perseroan melakukan distribusi perdana dua produk
baru yaitu Sunkist Water C dengan varian rasa lemon dan orange. Produk ini merupakan minuman
tinggi vitamin C. Selanjutnya adalah air minum dalam kemasan (AMDK) merek “AirAlam”. Kedua
produk ini didistribusikan di pasar nasional.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 8
Page 9
VISI DAN MISI PERSEROAN
Visi Perseroan:
Menjadi perusahaan agroindustri terkemuka dalam mengolah produk unggulan alam Indonesia.
Misi Perseroan:
1. Membangun integrasi usaha pengolahan Rumput Laut dan produk pertanian yang berdaya saing
internasional;
2. Menjadi industri pengolahan makanan dan minuman yang sehat dan berkarakter;
3. Membantu Pemerintah dalam menambah Pendapatan Asli Daerah (PAD) serta meningkatkan
kesejahteraan masyarakat terutama petani dan nelayan daerah;
4. Pertumbuhan dan perkembangan Perseroan dan perekonomian masyarakat yang semakin meningkat;
5. Membuka lapangan kerja baru dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat baik di sektor
pertanian, perkebunan dan industri;
6. Meningkatkan penghasilan atau keuntungan Perseroan untuk dapat berkembang menjadi lebih besar
dan maju.
Strategi Perseroan:
1. Meningkatkan kapasitas produksi dengan pendekatan yang baik kepada masyarakat di sentra
budidaya pertanian dan hasil laut;
2. Menekan biaya bahan baku antara lain dengan mengelola tingkat perputaran persediaan, melakukan
pembelian bahan baku dengan harga yang lebih rendah tanpa menurunkan kualitas;
3. Menghimpun dana modal usaha dan investasi dari bank atau lembaga keuangan pemerintah dan
swasta;
4. Menciptakan suatu produk yang memiliki nilai tambah dan kemanfaatan tinggi (semua bahan baku
dan limbahnya);
5. Bekerjasama dengan pemerintah daerah dan lembaga-lembaga lainya khususnya yang berkaitan
dengan peningkatan sarana dan prasarana produksi;
6. Meningkatkan etos kerja dan profesionalisme seluruh personel Perseroan, sistem manajemen usaha,
administrasi, organisasi, dan informasi.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 9
Page 10
IKHTISAR DATA KEUANGAN
Ikhtisar data keuangan PT Wahana Pronatural Tbk untuk 3 (tiga) tahun terakhir adalah sebagai berikut:
(dalam jutaan Rupiah, kecuali disebutkan lain)
2021 2022 2023
Disajikan Kembali
HASIL USAHA
Penjualan Bersih 317.187 330.020 420.954
Laba Kotor 4.277 2.758 11.898
Laba (Rugi) Usaha (2.754) (5.957) (359)
Laba (Rugi) Komprehensif (1.561) (4.048) 236
POSISI KEUANGAN
Modal Kerja Bersih 30.347 27.856 25.868
Jumlah Aset Lancar 54.953 53.626 85.785
Jumlah Aset Tidak Lancar 45.552 43.878 46.150
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 24.606 25.770 59.917
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 835 719 766
Jumlah Ekuitas 75.064 71.015 71.252
RASIO USAHA (%)
Laba Kotor / Penjualan Bersih
1.35 0.84 2.83
(Gross Profit Margin)
Laba (Rugi) Usaha / Penjualan Bersih
(0.87) (1.81) (0.09)
(Operating Profit Margin)
Laba (Rugi) Komprehensif / Penjualan
Bersih (0.49) (1.23) (0.06)
(Net Profit Margin)
Laba (Rugi) Komprehensif / Jumlah Aset
(1.55) (4.15) (0.18)
(Return On Assets)
Laba (Rugi) Komprehensif / Jumlah Ekuitas
(2.08) (5.70) (0.33)
(Return On Equity)
RASIO KEUANGAN (%)
Aset Lancar / Liabilitas Jangka Pendek
(Current ratio) 223,33 208.09 143.17
Liabilitas / Ekuitas
(Debt to Equity) 33,89 37.30 85.17
Liabilitas / Aset
(Debt to Assets) 25,31 27.17 45.99
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 10
Page 11
IKHTISAR SAHAM
Komposisi Pemegang Saham Perseroan dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut:
Nilai Nominal Rp 100 Per Saham
Pemegang Saham Jumlah saham % Jumlah (Rp)
ditempatkan dan Kepemilikan
disetor penuh
PT. Hijau Sari 447.562.500 36.07 44.756.250.000
PT. Mitra Niaga Sakti 402.562.500 32.44 40.256.250.000
PT. Surya Pelangi Mandiri 100.000.000 8.06 10.000.000.000
PT. Pesona Bangun Mandiri 55.000.000 4.43 5.500.000.000
Masyarakat (dibawah 5%) 235.798.111 19.00 23.579.811.100
Jumlah 1.240.923.111 100.00 124.092.311.100
Informasi Harga Saham
Perkembangan harga saham Perseroan selama tahun 2023 serta perbandingan dengan tahun 2022:
2022
PERIODE HARGA (Rp.) VOLUME PEREDARAN JUMLAH SAHAM KAPITALISASI VOLUME
TTG TRD AKHIR SAHAM (Unit) TERCATAT PASAR PERDAGANGAN
TRIWULAN I 194 116 131 117.847.500 1.240.923.111 487.682.782.623 566.900
TRIWULAN II 150 103 103 31.064.800 1.240.923.111 445.491.396.849 -
TRIWULAN III 230 91 214 813.714.300 1.240.923.111 568.342.784.838 1.000
TRIWULAN IV 308 139 250 1.761.936.800 1.240.923.111 747.035.712.822 900
2023
PERIODE HARGA (Rp.) VOLUME PEREDARAN JUMLAH SAHAM KAPITALISASI VOLUME
TTG TRD AKHIR SAHAM (Unit) TERCATAT PASAR PERDAGANGAN
TRIWULAN I 308 107 130 642.592.600 1.240.923.111 645.280.017.720 -
TRIWULAN II 175 119 131 555.828.400 1.240.923.111 506.296.629.288 -
TRIWULAN III 147 104 116 46.544.100 1.240.923.111 474.032.628.402 -
TRIWULAN IV 153 84 91 548.484.300 1.240.923.111 407.022.780.408 -
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 11
Page 12
Kronologi Pencatatan Saham dan Penambahan Jumlah Saham
Pada tanggal 22 Juni 2001 Perseroan mencatatkan saham perdana di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa
Efek Jakarta) dengan melakukan penawaran umum saham sebanyak 200.000.000 (dua ratus juta) lembar
dengan nominal Rp 100 (seratus rupiah) per saham. Harga penawaran saat itu Rp 175 (seratus tujuh puluh
lima rupiah) per lembar. Kemudian di tahun 2011 Perseroan melakukan penambahan modal dasar dari
1.000.000.000 (satu miliar) lembar menjadi 2.000.000.000 (dua miliar) lembar saham.
Perseroan melakukan penambahan modal disetor dari semula Rp 52.000.000.000 (lima puluh dua miliar
rupiah) menjadi Rp 124.092.311.100 (seratus dua puluh empat miliar sembilan puluh dua juta tiga ratus
sebelas ribu seratus rupiah) pada tanggal 12 November 2019. Penambahan modal ditempatkan dan disetor
tersebut dilakukan setelah pelaksanaan Penawaran Umum Terbatas pertama (PUT I) dengan Hak
Memesan Efek Terlebih Dahulu (HMETD). Saat itu Perseroan mengeluarkan 720.923.111 (tujuh ratus
dua puluh juta sembilan ratus dua puluh tiga ribu seratus sebelas) saham dengan nilai nominal Rp 100
(seratus rupiah) atau seluruhnya dengan nilai nominal sebesar Rp72.092.311.100 (tujuh puluh dua miliar
sembilan puluh dua juta tiga ratus sebelas ribu seratus rupiah).
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 12
Page 13
Struktur pemegang saham utama dan pengendali
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 13
Page 14
STRUKTUR PERSEROAN
Dewan Komisaris
Komite Audit Dewan Direksi
Corporate Secretary
Manajer Produksi & Manajer Finance Manajer Sales & Corporate Legal
Supply Chain Accounting Marketing
Logistik Keuangan Manufacturing Hukum
Umum Akuntansi Trading Perizinan
Susunan Pengurus
Susunan Komisaris dan Direksi Perseroan berdasarkan Berita Acara Nomor 3 tanggal 6 September 2023
yang di buat oleh Notaris Sonya Natalia, S.H., adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
• Komisaris Utama (Ind) : Hendra Widjaya
• Komisaris : Chenny
Dewan Direksi:
• Direktur Utama : Artha Lovie Aprillailie
• Direktur : Iwan Setiawan
Komite Audit:
• Ketua : Hendra Widjaya
• Anggota : Anita Rosalia Gunawan
• Anggota : Sarah Cahya Prawira
Manager Produksi & Supply Chain : Iwan Setiawan
Manager Keuangan & Akunting : Artha Lovie Aprillailie
Manager Sales & Marketing :-
Corporate Secretary & Legal : Iwan Setiawan
Sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, masa jabatan Dewan Komisaris dan Direksi adalah 5 (lima)
tahun dan berakhir sampai dengan 27 Februari 2025. Demikian pula dengan masa jabatan Komite Audit.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 14
Page 15
Profil Pengurus Perseroan
DEWAN KOMISARIS:
Hendra Widjaya
Komisaris Utama
Warga Negara Indonesia, lahir di Juwana pada tanggal 7 Juni 1950 (73 tahun). Beliau menyelesaikan
pendidikan S1 di Universitas Indonesia bergelar Sarjana Ekonomi dan S2 di Indonesian Institute of
Management (in cooperation with Pittsburg state University Kansas, USA) bergelar Magister Manajemen
Marketing. Awal karir beliau dimulai Tahun 1975 di SC Jhonson & Son Indonesia dan pernah menjabat
sebagai Direktur Marketing di PT Monysaga Prima pada tahun 1998 dan di PT Adventura Prokreasi pada
tahun 2004 sampai dengan 2012. Saat ini beliau aktif sebagai Direktur di PT Indadi Setia. Pada bulan Juli
2022 Bapak Hendra diangkat sebagai komisaris utama (Independen) Perseroan.
Chenny
Komisaris
Warga Negara Indonesia, lahir di Jakarta pada tanggal 19 Juli 1978 (45 tahun). Beliau merupakan lulusan
akuntansi di Universitas Tarumanegara Jakarta. Mengawali karir sebagai Finance Manager di PT.
Pelayaran Masittah Latief tahun 2001. Beliau juga pernah bekerja di PT Indadi Utama pada tahun 2020
sebagai Finance Manager. Kemudian pernah menjabat sebagai Finance Manager di PT Anadana Global
Multi Finance 2022. Dalam Rapat Umum Pemegang Saham bulan September 2023 beliau ditunjuk
sebagai komisaris Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 15
Page 16
DIREKSI :
Artha Lovie Aprillailie
Direktur Utama
Warga Negara Indonesia, lahir di Surabaya pada tanggal 31 Maret 1977 (47 tahun). Beliau merupakan
lulusan Universitas Wijaya Kusuma bidang Akutansi baik untuk program sarjana (S1) maupun magister
(S2).
Karir beliau bermula semenjak bergabung dengan PT Wahana Pronatural Tbk sebagai Manager
Accounting tahun 2000-2018. Sejak Juni 2019, Ibu Artha Lovie Aprillailie diangkat menjadi Direktur
Perseroan, kemudian pada bulan Februari 2020 beliau diangkat menjadi Direktur Utama PT Wahana
Pronatural Tbk.
Iwan Setiawan
Direktur
Warga Negara Indonesia, lahir di Sidoarjo Jawa Timur 1974 (49 tahun), lulusan S2 Hukum dari
Universitas Bhayangkara Surabaya tahun 2017. Memiliki kompetensi dan pengalaman sebagai Corporate
Secretary lebih dari 15 tahun. Sebelum bergabung dengan Perseroan pernah bekerja sebagai Head of
PPIC di PT Kalimas Putra Makmur Sidoarjo tahun 2001. Pada tahun 2002 sampai 2008 bekerja di PT
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 16
Page 17
Siantar Top Tbk Sidoarjo dengan jabatan terakhir sebagai Finance Supervisor. Di tahun 2008 sampai
dengan 2010 pernah menjabat sebagai Direktur Perseroan, dan sejak tahun 2017 hingga sekarang diangkat
kembali sebagai Direktur PT Wahana Pronatural Tbk.
Penunjukan Komisaris dan Direksi berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
tanggal 6 September 2023, dan tertuang didalam Akta Berita Acara Nomor 3 tanggal 6 September 2023
yang dibuat oleh Notaris Sonya Natalia, S.H., di Surabaya. Akta ini telah mendapatkan pengesahan dari
Kementerian Hukum dan HAM RI. Komisaris dan Direksi tidak memiliki saham di Perseroan.
SUMBER DAYA MANUSIA
Perseroan menyadari pentingnya peranan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung
keberhasilan kegiatan usahanya. Dalam upaya meningkatkan mutu tenaga kerja, Perseroan memberikan
kesempatan bagi karyawannya untuk berpartisipasi dalam program pelatihan. Perseroan pada tahun 2023
memiliki 8 orang adalah karyawan tetap yang terdiri dari berbagai tingkat jabatan, pendidikan, umur, dan
disiplin ilmu.
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, Perseroan meletakkan prinsip dasar yang menjadi pedoman
bagi setiap pimpinan unit organisasi. Prinsip dasar itu digunakan sebagai supervisi bagi karyawan yang
berada di bawah tanggung jawabnya, sehingga setiap karyawan dapat menerima nilai-nilai Perseroan
sebagai nilai pribadi masing-masing.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 17
Page 18
SUMBER DAYA MANUSIA
Untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas tiap karyawan, Perseroan melakukan upaya antara lain :
a. Perbaikan Sistem Pengupahan atau Penggajian
Perseroan memiliki standar upah minimum. Besarnya upah/gaji memperhatikan standar yang
ditetapkan pemerintah. Standart upah/gaji karyawan Perseroan di atas upah minimum yang
ditetapkan pemerintah. Dengan upah/gaji yang memenuhi kebutuhan dasar hidup layak, karyawan
diharapkan dapat bekerja dengan baik.
b. Menyediakan Tunjangan dan Fasilitas
Tunjangan dan fasilitas yang disediakan Perseroan sudah mengacu pada peraturan Undang-undang
Cipta Kerja No.11 tahun 2020. Perseroan memberikan tunjangan dan fasilitas kepada karyawan di
antaranya adalah tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan termasuk keikutsertaan dalam program
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Perseroan juga memberikan tunjangan uang makan,
transportasi serta fasilitas komunikasi. Dengan tunjangan dan fasilitas tersebut diharapkan setiap
pekerjaan dapat dilakukan dengan baik dan efektif.
c. Latihan dan Pengembangan
Pelatihan didasarkan pada tiga kategori, yaitu: pelatihan yang bersifat meningkatkan produktivitas
dan kualitas organisasi, pelatihan yang bersifat meningkatkan kepemimpinan dan profesionalisme
kerja serta membangun sikap mental positif dan mengembangkan daya intelektual pribadi. Dengan
semakin meningkatnya intensitas kegiatan usaha Perseroan (diversifikasi usaha), maka dibutuhkan
jumlah tenaga kerja yang cukup dan trampil. Pelatihan yang pernah diikuti diantaranya cara
memproduksi barang yang baik dan benar atau Good Manufacturing Practices (GMP), Penerapan
Sistem HACCP dalam memproduksi barang serta Health Certificate (HC). Disamping itu sosialisasi
tentang perkembangan pasar modal. Perseroan juga aktif di kegiatan Asosiasi Emiten Indonesia
(AEI) dan Indonesian Corporate Secretary Association (ICSA).
Perseroan memberikan kebebasan bagi para karyawan untuk berkumpul dan berserikat untuk
kesejahteraan sosial karyawan serta sebagai forum komunikasi antara karyawan dengan Manajemen.
Rincian karyawan dalam tabel berdasarkan tingkat jabatan, pendidikan, umur dan disiplin ilmu beserta
jumlah karyawannya adalah sebagai berikut :
Menurut Jenjang Pendidikan:
Keterangan Jumlah Karyawan %
Sarjana S.2 3 37,50
Sarjana S.1 3 37,50
SLTA sederajat 2 25,00
Jumlah 8 100,00
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 18
Page 19
SUMBER DAYA MANUSIA
Menurut Jenjang Jabatan :
Keterangan Jumlah Karyawan %
Direksi & Komisaris 4 50,00
Manager/Spv 2 25,00
Staf 2 25,00
Jumlah 8 100,00
Menurut Jenjang Usia :
Keterangan Jumlah Karyawan %
40 tahun keatas 4 50,00
30 – 40 tahun 1 12.50
18 – 30 tahun 3 37.50
Jumlah 8 100,00
Jumlah karyawan Perseroan sebanyak 8 orang. Di kantor pusat terdapat dua orang direksi dan empat
orang staf administrasi, meski demikian operasional Perseroan dapat berjalan dengan efektif. Dalam
melakukan kegiatannya setiap karyawan bertanggung jawab terhadap tugas dan kewajibannya. Untuk
pekerjaan yang memerlukan bantuan tenaga lebih banyak, Perseroan merekrut karyawan harian lepas
sesuai dengan kebutuhan. Sedangkan pengelolaan pabrik permen di Bogor Jawa Barat disewakan kepada
pihak ketiga.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 19
Page 20
ANALISA DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Dalam laporan ini disampaikan uraian dan analisa laporan keuangan Perseroan dan informasi penting
lainnya dengan penekanan pada perubahan material yang terjadi.
Produksi dan Penjualan.
Selama kurun waktu tahun 2023, Perseroan mencatat penjualan bersih sebesar Rp 420 miliar, terdiri dari
produk Biji Kopi, Rumput Laut Kering, Sunkist Water dan AirMineral. Kontribusi penjualan terbesar
disumbang komoditas Biji Kopi sebesar 85% (Rp 360 miliar), disusul Rumput Laut Kering sebesar 8%
(Rp 33 miliar), Sunkist Water C sebesar 22 miliar (5%).
Di tengah pemulihan perekonomian pasca pandemi Covid-19, permintaan pasar terhadap komoditas Biji
Kopi masih tinggi, terbukti dengan kenaikan penjualan komoditas ini. Demikian pula dengan penjualan
Rumput Laut Kering masih memiliki prospek yang bagus. Dilihat dari volumenya, tahun 2023 penjualan
Biji Kopi sebesar 9.428 ton dan Rumput Laut Kering sebesar 3.887 ton. Di tahun 2024 Perseroan
menargetkan pertumbuhan 20%.
Prospek usaha Biji Kopi cukup baik. Selain kebutuhan bahan baku untuk industri, Biji Kopi banyak
dibutuhkan oleh usaha kecil menengah. Hal ini dapat kita lihat dengan banyaknya bisnis berkonsep
kemitraan yang tumbuh pesat di Indonesia. Gerai atau kedai minuman berbahan dasar kopi yang
memanfaatkan marketing online menjadi trend. Tentu hal ini menjadi peluang yang baik. Peluang usaha
komoditas Rumput Laut juga sangat baik. Permintaan pasar internasional cukup tinggi dengan kisaran
harga antara Rp 20.000/kg sampai dengan Rp 30.000/kg (bahan baku Rumput Laut Kering dengan kadar
air 35%). Rumput Laut banyak digunakan oleh industri farmasi sebagai salah satu bahan baku obat-
obatan. Selain itu juga merupakan bahan makanan dan minuman yang sehat.
Pasca pandemi pola hidup masyarakat berubah menjadi lebih sehat. Belajar dari pandemi Covid-19
dimana kebutuhan akan minuman sehat dan bervitamin sangat tinggi, Perseroan memasarkan produk
”Sunkist Water C” varian Lemon dan Orange. Ini merupakan produk minuman tinggi vitamin C.
Disamping itu Perseoran juga merilis produk air mineral ”AirAlam”.
Posisi Keuangan (Neraca)
Aset
Aset Perseroan mengalami peningkatan sebesar Rp 34 miliar (35%) dari Rp 97,6 miliar menjadi Rp 132
miliar. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya piutang usaha pihak ketiga serta kenaikan kas dan setara
kas. Aset tetap diklasifikasikan menjadi aset tetap bersih dan properti investasi tetapi tidak mempengaruhi
laporan laba rugi komprehensif.
Liabilitas
Total kewajiban mengalami peningkatan sebesar Rp 34 miliar (129%). Jumlah kewajiban tahun 2022
sebesar Rp 26 miliar sedangkan tahun 2023 sebesar Rp 60 miliar. Peningkatan ini disebabkan oleh
naiknya utang usaha pihak ketiga dari Rp 24 miliar menjadi Rp 59 miliar.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 20
Page 21
Posisi Keuangan (Neraca)
Ekuitas
Jumlah ekuitas tahun 2022 dan 2023 masing-masing sebesar Rp 71 miliar. Tidak ada perubahan berarti
antara tahun 2022 dan 2023. Tahun 2019, Perseroan melakukan penambahan modal sebesar Rp 72 miliar
melalui Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu dan penurunan komponen ekuitas utang konversi saham
sebesar Rp 69,5 miliar. Jumlah modal saham yang ditempatkan dan disetor penuh tahun 2023 sebesar
1.240.923.111 lembar saham.
Penjualan dan Profitabilitas
Penjualan
Penjualan Perseroan tahun 2023 mengalami peningkatan sebesar Rp 91 miliar atau 27,5% dibandingkan
tahun 2022. Peningkatan ini disumbang oleh penjualan Biji Kopi sebesar Rp 75 miliar (26%) dan
penjualan produk baru Sunkist Water C sebesar Rp 22 miliar (5%). Selama kurun waktu tahun 2023
Perseroan mencatat penjualan bersih sebesar Rp 420 miliar, terdiri dari komoditas Biji Kopi Rp 360
miliar, Rumput Laut Kering sebesar Rp 33 miliar dan Sunkist Water C sebesar Rp 22 miliar.
Tahun 2023 komoditas Biji Kopi memberikan kontribusi yang sangat besar. Target pertumbuhan
Perseroan di tahun 2023 sebesar 10% dapat tercapai dan mencatatkan laba. Tahun 2024 Perseroan optimis
dengan pertumbuhan yang lebih tinggi dari tahun 2023 yaitu sebesar 20%.
Perseroan melakukan distribusi perdana produk baru yaitu minuman tinggi vitamin C merek “Sunkist”
dan air minum dalam kemasan (AMDK) merek “AirAlam”. Distribusi perdana kedua produk tersebut
sudah direncanakan oleh Perseroan sejak tahun 2021. Rencana distribusinya mencakup area nasional dan
diharapkan menjadi produk unggulan bagi Perseroan. Saat ini distribusi Sunkist sudah mencakup
wilayah Jawa, Sumatera, Bali, Makassar, Pontianak dan Palopo. Target pasar di modern market maupun
tradisional market. Sedangkan AirAlam baru didistribusikan di wilayah Jabodetabek dan Jawa Barat.
Kedepannya, Perseroan mentargetkan distribusi produk ini secara nasional. Distribusi perdana kedua
produk ini sesuai dengan rencana Perseroan yang ingin menambah klasifikasi produk. Diharapkan kedua
produk ini dapat diterima oleh masyarakat dan meningkatkan pendapatan bagi Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 21
Page 22
Penjualan dan Profitabilitas
Perkembangan penjualan digambarkan pada grafis dibawah ini:
Laba Kotor
Laba kotor untuk periode yang berakhir tahun 2023 dan 2022 masing-masing sebesar Rp 11,9 miliar dan
Rp 2,7 miliar. Rasio laba kotor tahun 2023 dan 2022 masing-masing sebesar 2,8% dan 0,8%. Peningkatan
Laba kotor ini seiring dengan kenaikan penjualan di tahun 2023 sebesar 27,5%.
Laba (Rugi) Usaha
Perseroan mengalami rugi usaha sebesar Rp 0,36 miliar. Hal ini disebabkan adanya beban depresiasi
sebesar Rp 1.3 miliar, pencadangan penurunan persediaan (impairment) sebesar Rp 2 miliar serta beban
operasional vending machine Rp 1.2 miliar. Jumlah beban usaha tahun 2023 sebesar Rp 12,2 miliar.
Arus Kas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Perputaran Piutang
Arus kas Perseroan di akhir periode tahun 2023 sebesar Rp 9,6 miliar, sedangkan tahun 2022 sebesar Rp
2,9 miliar. Penerimaan kas dari pelanggan sebesar Rp 392 miliar, pembayaran kepada pemasok sebesar
Rp 375 miliar.
Likuiditas diukur dengan menggunakan rasio lancar. Perseroan mempunyai rasio lancar pada tanggal
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing sebesar 1,43 kali dan 2,08 kali.
Solvabilitas diukur dengan membandingkan jumlah kewajiban dengan jumlah ekuitas. Rasio Solvabilitas
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing adalah 85,2% dan 37,3%.
Rasio perputaran piutang diukur dengan membandingkan penjualan kredit bersih dengan piutang rata-
rata. Rasio perputaran piutang untuk tahun 2023 dan 2022 masing-masing 9 kali dan 10 kali. Hal ini
menunjukkan perputaran piutang masih baik. Tidak ada perubahan dalam kebijakan penjualan kredit.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 22
Page 23
Struktur Permodalan
Struktur modal Perseroan pada 2023 terdiri dari kewajiban jangka pendek sebesar 45%, kewajiban jangka
panjang sebesar 0,6% dan ekuitas 54%. Struktur modal Perseroan berada pada kategori baik.
Kebijakan Manajemen atas struktur modal:
- Perseroan menggunakan laba ditahan untuk membiayai operasional dan pengembangan usaha.
- Uang muka penjualan digunakan untuk pembelian persediaan.
- Jika laba ditahan tidak mencukupi untuk membiayai operasional, maka Perseroan akan mencari
pendanaan dari pihak ketiga.
Perseroan menekankan pada kombinasi optimal antara utang dan ekuitas dengan tujuan menurunkan
biaya modal.
Informasi dan Fakta Material Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Tidak terdapat informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan akuntan serta tidak
terdapat perubahan kebijakan akuntasi, alasan, dan dampaknya terhadap laporan keuangan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 23
Page 24
PROSPEK USAHA PERSEROAN
Usaha Produk Agrobisnis
Komoditas pertanian, perkebunan dan kelautan banyak digunakan di berbagai industri makanan, obat-
obatan dan konsumsi lainnya. Indonesia dikenal dengan potensi sumber daya alam yang melimpah. Hal
ini dibuktikan dengan keanekaragaman hayati yang dimiliki. Indonesia juga dikenal sebagai negara
agraris dan maritim karena kekayaan sumber daya alamnya. Selain itu, kondisi geografis yang strategis
dan beriklim tropis menjadikan kualitas potensi alam yang lebih unggul dibandingkan dengan negara lain.
Potensi ini dapat dimanfaatkan secara optimal oleh sektor industri yang dekat dengan sumber daya alam.
Pertanian dan perkebunan merupakan roda penggerak perekonomian nasional. Dari sisi produksi, sektor
pertanian dan perkebunan Indonesia merupakan sektor kedua paling berpengaruh terhadap pertumbuhan
ekonomi nasional setelah industri pengolahan.
Hingga awal dekade ini diakui bahwa sektor pertanian dan perkebunan masih memegang peranan penting
karena alasan-alasan:
1. Menyumbang sekitar 15% dari Produk Domestik Bruto (PDB).
2. Menyediakan sekitar 40% dari angkatan kerja usia produktif.
3. Menyediakan keragaman menu pangan, oleh karena itu sektor pertanian sangat mempengaruhi
konsumsi dan gizi masyarakat.
4. Mendukung sektor industri, baik industri hulu maupun industri hilir.
5. Ekspor pertanian dan perkebunan menyumbangkan devisa negara yang cukup besar.
6. Mampu bertahan dari terpaan badai krisis moneter dan ekonomi global.
A. Prospek Usaha Produk Kopi Biji (Green Bean)
Produk Biji Kopi merupakan komoditas perdagangan yang sangat menjanjikan dan paling banyak
diperdagangkan di dunia setelah minyak bumi dan gas. Kopi juga salah satu komoditas unggulan
Indonesia di pasar internasional. Indonesia menjadi negara eksportir kopi ketiga terbesar di dunia
setelah Brasil dan Vietnam. Produksi nasional tahun 2023 lebih dari 800.000 ton dengan tingkat
konsumsi nasional sebesar 400.000 ton. Sementara volume ekspor kopi Indonesia di kisaran 276.000
ton.
Sektor Industri merupakan sektor terbesar dalam penyerapan bahan baku kopi. Selain itu Biji Kopi
juga banyak dibutuhkan oleh usaha kecil menengah. Hal ini dapat kita lihat dengan banyaknya bisnis
berkonsep kemitraan yang tumbuh pesat di Indonesia. Gerai atau kedai minuman berbahan dasar kopi
yang memanfaatkan marketing online menjadi trend saat ini. Usia remaja yang senang terhadap gaya
hidup modern cenderung konsumtif bakal mendorong tumbuhnya ekonomi kreatif dari komoditas
kopi.
Ada beberapa faktor yang mendorong pertumbuhan bisnis kedai kopi di Indonesia yaitu:
1. Kebiasaan (budaya) nongkrong sambil ngopi
2. Meningkatnya daya beli konsumen, tumbuhnya kelas menengah, dan harga RTD Coffee di kedai
modern yang lebih terjangkau.
3. Dominasi populasi anak muda Indonesia (Generasi Y dan Z) yang menciptakan gaya hidup baru
dalam mengonsumsi kopi.
4. Kehadiran media sosial yang memudahkan pebisnis kedai kopi melakukan aktivitas marketing
dan promosi.
Melihat perkembangan faktor-faktor pendorong tersebut, bisnis kedai kopi di Indonesia pada tahun
depan diperkirakan masih positif.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 24
Page 25
B. Prospek Usaha Rumput Laut Kering (Dried Seaweed)
Indonesia adalah salah satu penghasil Rumput Laut terbesar dunia. Jenis Rumput Laut yang banyak
dikembangkan adalah Gracillaria, Eucheuma Cottoni, Eucheuma Spinosum. Berdasarkan data
Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) tahun 2022 produksi Rumput Laut nasional mencapai
lebih dari 9 juta ton. KKP telah menyiapkan berbagai strategi percepatan peningkatan produksi.
Selama ini Rumput Laut masih mendominasi dengan kontribusi sebesar 60% dari total produksi
perikanan budidaya nasional.
Saat ini Indonesia merupakan produsen terbesar kedua di dunia setelah China, khususnya untuk jenis
eucheuma cottoni dan menguasai lebih dari 80% pangsa pasar dengan tujuan ekspor ke China.
Namun demikian, hampir 80% masih didominasi bahan baku mentah, hanya 20% yang diserap untuk
kebutuhan industri dalam negeri.
Pemerintah berkomitmen untuk mengandalkan industrialisasi Rumput Laut nasional salah satunya
dengan menyiapkan peta jalan industrialisasi Rumput Laut nasional hingga lima tahun mendatang
melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 33 tahun 2019 tentang Roadmap Industrialisasi Rumput
Laut Nasional. Hal itu untuk memastikan bahwa ketersediaan bahan baku dan kualitas Rumput Laut
terus terjaga baik untuk ekspor maupun memenuhi kebutuhan dalam negeri. Hal ini memberikan
keyakinan terhadap peningkatan usaha Perseroan ke depan.
Menurut data Asosiasi Rumput Laut Indonesai (ARLI), Indonesia termasuk di dalam wilayah Coral
Triangle yang merupakan tempat yang cocok untuk membudidayakan Rumput Laut di wilayah
pesisir. Prospek olahan Rumput Laut dalam negeri pun masih besar karena banyak industri yang
membutuhkan hasil olahan agar-agar dan karagenan sebagai bahan untuk pengenyal, pengemulsi,
pengental, dan penjernih untuk bahan pencampur alami, juga untuk pupuk. Selain dapat
dimanfaatkan sebagai bahan makanan, juga untuk industri farmasi serta obat dan kosmetik.
C. Minuman Isotonik dan Air Minum Dalam Kemasan
Perseroan melakukan distribusi perdana produk baru yaitu minuman tinggi vitamin C merek
“Sunkist” dan air minum dalam kemasan (AMDK) merek “AirAlam”. Distribusi perdana kedua
produk ini sudah direncanakan oleh Perseroan sejak tahun 2021. Rencana distribusinya mencakup
area nasional dan diharapkan menjadi produk unggulan bagi Perseroan. Saat ini distribusi Sunkist
sudah mencakup wilayah Jawa, Sumatera, Bali, Makassar, Pontianak dan Palopo. Target pasar di
modern market maupun tradisional market. Sedangkan AirAlam baru didistribusikan di wilayah
Jabodetabek dan Jawa Barat. Distribusi perdana kedua produk ini sesuai dengan rencana Perseroan
yang ingin menambah klasifikasi produk. Diharapkan kedua produk ini dapat diterima oleh
masyarakat dan meningkatkan pendapatan bagi Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 25
Page 26
Perbandingan Target dan Proyeksi
Perseroan menargetkan pertumbuhan sebesar 20% di tahun 2024. Hal ini didasarkan pada pertumbuhan
yang dicapai Perseroan tahun sebelumnya. Komiditas Biji Kopi menjadi harapan untuk menyumbang
pertumbuhan terbesar bagi Perseroan, kemudian produk Sunkist Water C juga diharapkan mampu
menambah pendapatan yang tinggi. Perseroan menerapkan kebijakan yang ketat dan hati-hati dalam
menjalankan usaha. Hal utama yang dilakukan adalah efisiensi di semua bidang, kemudian mengevaluasi
kebijakan keuangan yang berhubungan dengan proyek-proyek baru.
Aspek Pemasaran
Strategi pemasaran dan pangsa pasar:
- Mencari pelanggan baru dengan rating dan kolektibilitas yang baik.
- Konsisten menjaga kualitas produk untuk menjaga reputasi Perseroan.
- Meningkatkan penetrasi pasar domestik dan internasional.
- Menjalankan distribusi produk secara efektif dan efisien.
Kebijakan Dividen
Kebijakan dividen ditetapkan melalui Rapat Umum Pemegang Saham. Tahun buku 2023, Perseroan
berhasil memperoleh laba. Dalam hal pembagian dividen, Perseroan berpedoman pada anggaran dasar
serta peraturan pasar modal.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 26
Page 27
TATA KELOLA PERSEROAN
Umum
Perseroan menyadari pentingnya penerapan Tata Kelola Perusahaan atau Good Corporate Governance
(GCG). Penerapan GCG yang sesuai dengan prinsip-prinsip keterbukaan, akuntabilitas,
pertanggungjawaban, kemandirian, kewajaran dan kesetaraan, merupakan faktor pendukung bagi
kemajuan Perseroan di masa depan.
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No.32/POJK.04/2015 tentang Pedoman Tata
Kelola Perusahaan Terbuka, Perseroan secara konsisten menerapkan GCG atas dasar kesadaran sendiri
dengan menerapkan prinsip-prinsip sebagai berikut :
Prinsip Transparansi
▪ Prinsip keterbukaan informasi yang harus diumumkan ke publik, misalnya apabila ada corporate
action yang berkaitan dengan transaksi material atau peristiwa/kejadian penting yang berdampak
kepada Perseroan wajib disampaikan kepada publik melalui website dan diberitahukan ke Otoritas
Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia.
▪ Keterbukaan informasi bagi pemegang saham tertentu misalnya pengungkapan perubahan struktur
kepemilikan Perseroan dan pemegang saham mayoritas disampaikan kepada publik melalui website
Perseroan.
▪ Penyampaian laporan keuangan yang diaudit oleh kantor akuntan publik dilaporkan secara berkala
ke OJK dan BEI serta website Perseroan.
Prinsip Akuntabilitas
▪ Perseroan telah menerapkan prinsip akuntabilitas yaitu adanya kejelasan fungsi, struktur, sistem dan
pertanggungjawabanelemen perusahaan.
▪ Perseroan telah membentuk komite audit dan menunjuk komisaris independen.
▪ Secara berkala minimal satu tahun sekali, Perseroan mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham
(RUPS) untuk meminta persetujuan dari para pemegang saham.
Prinsip Pertanggungjawaban
Bentuk pertanggungjawaban Perseroan adalah kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku diantaranya
tentang perpajakan, hubungan industrial, kesehatan dan keselamatan kerja, perlindungan lingkungan
hidup, memelihara lingkungan bisnis yang kondusif bersama masyarakat dan sebagainya. Dengan
menerapkan prinsip ini, Perseroan mempunyai peran untuk bertanggung jawab kepada pemegang saham
dan mayarakat sekitar.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 27
Page 28
Sistem Pengendalian Internal
Sistem pengendalian internal meliputi berbagai kebijakan dan prosedur pengendalian yang diterapkan
oleh Direksi dan manajemen guna memberikan keyakinan yang memadai terhadap pelaksanaan
operasional yang efektif dan efisien, laporan keuangan yang akurat dan dapat diandalkan serta kepatuhan
terhadap peraturan yang berlaku. Direksi bertanggung jawab atas sistem pengendalian internal Perseroan.
Pengendalian internal yang diterapkan Perseroan meliputi elemen-elemen berikut :
• Lingkungan Pengendalian, dimana Perseroan berupaya menciptakan budaya dan lingkungan kerja
serta perilaku yang mendukung nilai dasar dan kode etik Perseroan;
• Penilaian Risiko, dimana Perseroan menerapkan kerangka kerja dalam mengidentifikasi, mengukur
dan mengelola risiko yang berpotensi menghambat pencapaian sasaran usaha;
• Aktivitas Pengendalian, dimana Perseroan menetapkan kebijakan dan prosedur sebagai pedoman
kegiatan operasional, teknologi, pelaporan keuangan dan kepatuhan;
• Informasi dan Komunikasi, dimana Perseroan menerapkan sistem informasi untuk mendukung
kegiatan operasional, pelaporan keuangan dan pelaporan manajemen; serta
Secara umum, tidak terdapat kelemahan sistem pengendalian internal di tahun 2023. Sistem pengendalian
internal Perseroan, termasuk sistem manajemen risiko, ditelaah dari waktu ke waktu dan dipandang
memadai dalam memberikan keyakinan yang wajar atas pelaksanaan kegiatan operasional yang efektif
dan efisien.
Dewan Komisaris
Dalam menjalankan fungsi dan tugasnya, Dewan Komisaris telah memiliki pedoman sebagaimana
peraturan Otoritas Jasa Keuangan.
Untuk meningkatkan GCG, Perseroan telah membentuk:
▪ Komisaris Independen;
▪ Komite Audit;
▪ Sekretaris Perseroan.
Tugas Dewan Komisaris adalah:
• Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan yang dilakukan oleh Direksi;
• Memberikan pengarahan kepada Direksi dalam penyusunan, pelaksanaan dan pencapaian rencana
kerja tahunan;
• Menetapkan remunerasi Direksi berikut pembagian tugas dan wewenang anggota direksi;
• Mengawasi keputusan-keputusan yang diambil manajemen;
• Memantau pelaksanaan pengelolaan risiko;
• Memeriksa hasil audit eksternal dan internal serta menindaklanjuti temuan audit;
• Memantau dan mendorong implementasi tata kelola perusahaan.
Pada tahun 2023, Dewan Komisaris melakukan rapat secara berkala tiap dua bulan dengan tingkat
kehadiran 100%. Dewan Komisaris juga melaksanakan rapat bersama Direksi Perseroan setiap kuartal
dengan tingkat kehadiran 100%.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 28
Page 29
Dewan Komisaris
Perseroan memiliki seorang Komisaris Independen dalam arti tidak memiliki hubungan afiliasi dengan
Direksi atau badan hukum Perseroan. Pembentukan Komisaris Independen merupakan bagian dari upaya
penerapan prinsip GCG serta untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam pasar modal serta
untuk membawa aspirasi pemegang saham minoritas.
Gaji dan Remunerasi Anggota Komisaris
Dalam menjalankan tugasnya setiap anggota Dewan Komisaris mendapatkan fasilitas yang ditentukan
oleh RUPS. Penetapan besarnya gaji dan remunerasi anggota Dewan Komisaris ditentukan melalui rapat
Komisaris untuk menentukan uang jasa dan tunjangan lainnya.
Rapat Dewan Komisaris
• Dewan Komisaris wajib mengadakan rapat paling sedikit sekali dalam 2 (dua) bulan;
• Rapat Dewan Komisaris dapat dilangsungkan dalam hal dihadiri atau diwakili mayoritas dari seluruh
anggota Dewan Komisaris;
• Dewan Komisaris wajib mengadakan rapat dengan mengundang Direksi secara berkala minimal
sekali dalam 6 (enam) bulan;
• Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musyawarah mufakat dan jika diperlukan dapat
dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak.
Frekuensi Rapat Dewan Komisaris
Selama tahun 2023 telah diadakan 6 kali rapat Dewan Komisaris dengan kehadiran:
Nama Jabatan Rapat Kehadiran
Hendra Widjaya Komisaris Utama 6 6
Chenny Komisaris 2 2
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
Perseroan melakukan evaluasi kinerja Dewan Komisaris baik secara kolegial maupun individu melalui
mekanisme mandiri berdasarkan tingkat pencapaian Perseroan dibandingkan dengan target (Key
Performance Indicator) yang telah disepakati. Evaluasi kinerja Dewan Komisaris juga dilakukan dengan
mempertimbangkan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan/atau
Anggaran Dasar Perseroan.
Proses Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
1. Evaluasi secara Kolegial
Evaluasi kinerja Dewan Komisaris secara kolegial dilakukan berdasarkan kriteria penilaian antara lain
meliputi:
- Struktur dan komposisi Dewan Komisaris.
- Pencapaian Kinerja Perseroan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
- Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan Perseroan.
- Komitmen dalam memajukan kepentingan Perseroan.
- Pelaksanaan pengawasan dan pengelolaan Perusahaan.
- Penerapan Good Corporate Governance di Perusahaan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 29
Page 30
2. Evaluasi secara individu
Evaluasi dilakukan oleh masing-masing anggota Dewan Komisaris, dengan kriteria antara lain:
- Tingkat kehadiran dalam masing-masing rapat internal maupun rapat gabungan Dewan Komisaris
dengan Direksi, serta rapat dengan Komite-Komite Pendukung di bawah Dewan Komisaris.
- Kontribusi dalam proses pengawasan dan pemberian nasihat terhadap Jajaran Manajemen
Hasil evaluasi kinerja Dewan Komisaris tersebut disampaikan kepada Komisaris Utama sebagai bahan
pertimbangan dalam memberikan arahan kinerja Dewan Komisaris. Hasil evaluasi juga untuk
memberikan rekomendasi mengangkat kembali anggota Dewan Komisaris dan menyusun struktur
remunerasi Dewan Komisaris. Selain itu, evaluasi kinerja Dewan Komisaris disampaikan secara umum
sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pada saat RUPS Tahunan dan
laporan tahunan Perseroan.
Dewan Direksi
Direksi berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan. Tahun 2023 Perseroan
mempunyai dua orang anggota Dewan Direksi yang terdiri dari seorang Direktur Utama dan satu orang
Direktur. Direksi bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan dan tujuan
Perseroan serta mewakili Perseroan sesuai dengan anggaran dasar.
Direksi bertanggung jawab dalam hal:
• Pengelolaan Perseroan melalui tata kelola risiko dan pelaksanaan tata kelola perusahaan;
• Penerapan struktur pengendalian internal, pelaksanaan fungsi audit internal dan pengambilan
tindakan berdasarkan temuan-temuan audit internal sesuai arahan komisaris;
• Penyusunan strategi bisnis, termasuk rencana kerja dan anggaran;
• Pelaksanaan praktek akuntansi dan pembukuan sesuai ketentuan perusahaan publik.
Dalam menjalankan fungsi dan tugasnya, Direksi telah memiliki pedoman. Secara teknis tugas masing-
masing direksi adalah sebagai berikut :
Direktur Utama:
• Bertanggung jawab terhadap seluruh kepengurusan Perseroan.
• Pengelolaan Perseroan melalui tata kelola risiko dan tata kelola perusahaan.
• Pelaksanaan praktek akuntansi dan pembukuan sesuai ketentuan perusahaan publik.
• Penyusunan strategi bisnis, anggaran dan pelaksanaan fungsi audit internal.
Direktur:
• Pelaksanaan operasional Perseroan, penjualan, pembelian termasuk rencana kerja proyek.
• Pelaksanaan pengendalian intern dan keuangan.
• Pelaksanaan struktur pengendalian intern harian dan pengambilan tindakan yang bersifat teknis
operasional.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 30
Page 31
Gaji dan Remunerasi Anggota Direksi
Berdasarkan hasil RUPS tahun 2023, gaji dan remunerasi Direksi ditetapkan melalui rapat Dewan
Komisaris. Dalam rapat tersebut dilakukan evaluasi kinerja Perseroan dalam penentuan besaran
remunerasi. Selama tahun 2023, Direksi mengadakan rapat rutin setiap bulan dengan tingkat kehadiran
100%. Besaran gaji dan remunerasi anggota Direksi untuk tahun 2023 adalah sebesar Rp 542.332.983.
Untuk meningkatkan kompetensi Direksi, dilakukan pelatihan sesuai dengan keahlian masing-masing
anggota Direksi. Perseoan mengikuti Pelatihan yang diadakan oleh instansi atau lembaga pemerintah di
antaranya pelatihan Uji Cita Rasa Kopi yang diadakan di Jember Jawa Timur, Seaweed International
Bussiness Forum and Exhebition (Seabfex) di Lombok dan di Jogjakarta, dan The 5th Indonesia
Speciality Coffee Contest di Bali dan MBA Course. Selain itu Direksi aktif dalam kegiatan Asosiasi
Emiten Indonesai (AEI).
Rapat Direksi
• Direksi wajib mengadakan rapat Direksi secara berkala paling sedikit sekali dalam setiap bulan;
• Rapat Direksi dapat berlangsung apabila diwakili mayoritas dari seluruh anggota Direksi;
• Direksi wajib mengadakan rapat Direksi dengan mengundang Dewan Komisaris secara berkala
paling kurang sekali dalam 6 (enam) bulan;
• Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musyawarah mufakat dan jika diperlukan dapat
dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak.
Frekuensi Rapat Direksi
Selama tahun 2023 telah diadakan 12 kali rapat Direksi dengan kehadiran sebagai berikut:
Nama Jabatan Rapat Kehadiran
Artha Lovie A Direktur Utama 12 12
Iwan Setiawan Direktur 12 12
Selain pertemuan yang dilakukan oleh masing-masing anggota Komisaris dan Direksi, juga dilakukan
rapat secara bersama-sama antara Komisaris dan Direksi. Rapat tersebut dapat dilakukan pada saat rapat
Komisaris atau dengan jadwal tersendiri.
Frekuensi Pertemuan Komisaris dan Direksi
Selama tahun 2023 telah diadakan 3 kali rapat Komisaris dengan kehadiran seperti di bawah ini :
Nama Jabatan Rapat Kehadiran
Hendra Widjaya Komisaris Utama 3 3
Chenny Komisaris 1 1
Artha Lovie A Direktur Utama 3 3
Iwan Setiawan Direktur 3 3
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 31
Page 32
Pedoman Kerja dan Kode Etik
Direksi dan Dewan Komisaris memiliki pedoman kerja dan secara baik menjadi acuan dalam pelaksanaan
pengurusan dan pengawasan Perseroan.
Selain itu Direksi dan Dewan Komisaris telah memiliki kode etik yang berlaku untuk seluruh Direksi dan
Dewan Komisaris, karyawan serta organ pendukung lain sebagai berikut :
• Tugas Direksi, Dewan Komisaris dan/atau seluruh karyawan dilaksanakan dengan itikad baik,
kehati-hatian, dan penuh tanggung jawab;
• Dalam hal Direksi, Dewan Komisaris dan/atau karyawan terdapat benturan kepentingan dengan
Perseroan maka harus mengedepankan sikap profesional dengan mengutamakan kepentingan
Perseroan diatas kepentingan pribadi dan golongan.
Penilaian Kinerja Dewan Direksi
Perseroan melakukan evaluasi kinerja Direksi baik secara kolegial maupun individu melalui mekanisme
mandiri berdasarkan tingkat pencapaian dibandingkan dengan target (Key Performance Indicators).
Evaluasi kinerja Direksi juga dilakukan dengan mempertimbangkan tugas dan tanggung jawab Direksi
sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan/atau Anggaran Dasar Perseroan.
Proses Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
1. Evaluasi secara kolegial
Evaluasi kinerja Direksi secara kolegial dilakukan berdasarkan pencapaian secara keseluruhan, antara
lain mencakup kriteria:
- Keuangan dan Pasar;
- Fokus Pelanggan;
- Efektivitas Produk dan Proses;
- Fokus Tenaga Kerja;
- Kepemimpinan, Tata Kelola dan Tanggung Jawab Kemasyarakatan.
2. Evaluasi secara individu
Penilaian kinerja dilakukan oleh masing-masing anggota Direksi, dengan kriteria target kinerja yang
dituangkan dalam kertas kerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota
Direksi. Evaluasi Direktur Utama telah tercermin dalam penilaian kinerja Direksi secara kolegial
yang telah disebutkan sebelumnya.
Hasil evaluasi kinerja Direksi tersebut disampaikan kepada Dewan Komisaris dan evaluasi akhir penilaian
dilakukan oleh Komisaris Utama. Hasil penilaian kinerja anggota Direksi menjadi bahan pertimbangan
dalam memberikan arahan untuk meningkatkan kinerja Direksi. Selain itu hasil evaluasi merupakan salah
satu dasar pertimbangan bagi Dewan Komisaris untuk mengangkat kembali anggota Direksi serta untuk
menyusun struktur remunerasi Direksi. Penilaian kinerja Direksi disampaikan secara umum sebagai
bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pada saat RUPS Tahunan dan
Laporan Tahunan Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 32
Page 33
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
RUPS merupakan forum bagi pemegang saham untuk memperoleh keterangan tentang bisnis Perseroan
dari Dewan Komisaris dan/atau Direksi. RUPS mempunyai wewenang yang tidak dapat diberikan kepada
Dewan Komisaris atau Direksi, dalam batasan yang ditentukan dalam peraturan yang berlaku di bidang
pasar modal dan/atau anggaran dasar.
A. RUPS tahun buku 2021 diselenggarakan pada tanggal 27 Juli 2022 di Marketing Gallery, Gedung
Bumi Mandiri II lantai 4 Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya. Dihadiri oleh pemegang saham
dan/atau kuasanya sebanyak 1.015.832.200 saham (81,86%) saham Perseroan dengan hak suara yang
sah. Dengan demikian, sebagaimana dinyatakan dalam Anggaran Dasar Perseroan, ketentuan
kuorum RUPS telah terpenuhi dan berwenang untuk mengambil keputusan yang mengikat secara
hukum.
RUPS Tahunan menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut :
1. Menerima Laporan Direksi mengenai kegiatan Perseroan pada tahun 2021 termasuk pengesahan
neraca serta laporan rugi laba Perseroan untuk tahun buku 2021 yang telah diaudit oleh Akuntan
Publik dan menyetujui pemberian pembebasan tanggung jawab kepada Anggota Direksi dan
Komisaris atas tindakan pengurusan dan tindakan pengawasan dalam tahun buku 2021 (acquit et
de charge).
2. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang kepada Rapat Dewan Komisaris untuk menentukan
uang jasa dan tunjangan lainnya bagi Anggota Dewan Komisaris dan selanjutnya menyetujui
pemberian kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menentukan
honorarium Direksi Perseroan untuk tahun buku 2022.
3. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
menunjuk Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk
tahun buku 2022, termasuk untuk menentukan honorarium yang akan diberikan kepada Kantor
Akuntan Publik dimaksud.
4. Menyetujui untuk memberhentikan seluruh Dewan Komisaris Perseroan sebagai berikut:
Komisaris Utama : Bapak Tjiam Kian Lim
Komisaris : Bapak Wahyu Hidayat
Kemudian mengangkat Dewan Komisaris yang baru periode 2022 sampai dengan 2027 sebagai
berikut:
Komisaris Utama (Independen) : Bapak Hendra Widjaya
Komisaris : Ibu Junia Linardi
Selanjutnya Susunan Pengurus Perseroan tertulis sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama (Independen) : Bapak Hendra Widjaya
Komisaris : Ibu Junia Linardi
Direksi:
Direktur Utama : Ibu Artha Lovie Aprillailie
Direktur : Bapak Iwan Setiawan
5. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam suatu
akta notariil tersendiri.
RUPS Luar Biasa menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut :
1. Menyetujui Perseroan menambah Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) di
Anggaran Dasar Perseroan dengan menambah bidang usaha baru yaitu:
• 46334 Perdagangan Besar Minuman Non Alkohol Bukan Susu
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 33
Page 34
• 10729 Industri Pengolahan Gula Lainnya Bukan Sirop
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam suatu
akta notariil tersendiri.
B. RUPS Luar Biasa 2022 diselenggarakan pada tanggal 16 November 2022 di Marketing Gallery,
Gedung Bumi Mandiri II lantai 4 Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya. Dihadiri oleh pemegang
saham dan/atau kuasanya sebanyak 1.015.870.100 saham (81,86%) saham Perseroan dengan hak
suara yang sah. Dengan demikian, sebagaimana dinyatakan dalam Anggaran Dasar Perseroan,
ketentuan kuorum RUPS telah terpenuhi dan berwenang untuk mengambil keputusan yang mengikat
secara hukum.
RUPS Luar Biasa menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut:
1. Menyetujui Perseroan untuk menjalankan bidang usaha baru sesuai POJK.17/POJK.04/2020
tentang Transaksi Material dan Perubahan Kegiatan Usaha.
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam
suatu akta notariil tersendiri.
Seluruh keputusan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa tahun 2022 ini
telah direalisasikan pada tahun buku dan tidak terdapat keputusan yang belum direalisasikan.
C. RUPS Tahun Buku 2022 diselenggarakan pada tanggal 28 Juni 2023 di Marketing Gallery, Gedung
Japfa Indoland Center (ex. Bumi Mandiri) Tower 2 lantai 4 Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya.
Dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasanya sebanyak 1.015.041.900 saham (81,80%) saham
Perseroan dengan hak suara yang sah. Dengan demikian, sebagaimana dinyatakan dalam Anggaran
Dasar Perseroan, ketentuan kuorum RUPS telah terpenuhi dan berwenang untuk mengambil
keputusan yang mengikat secara hukum.
RUPS Tahunan menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut:
1. Menerima Laporan Direksi mengenai kegiatan Perseroan pada tahun 2022 termasuk pengesahan
neraca serta laporan rugi laba Perseroan untuk tahun buku 2022 yang telah diaudit oleh Akuntan
Publik dan menyetujui pemberian pembebasan tanggung jawab kepada Anggota Direksi dan
Komisaris atas tindakan pengurusan dan tindakan pengawasan dalam tahun buku 2022 (acquit
et de charge).
2. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang kepada Rapat Dewan Komisaris untuk menentukan
uang jasa dan tunjangan lainnya bagi Anggota Dewan Komisaris dan selanjutnya menyetujui
pemberian kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menentukan
honorarium Direksi Perseroan untuk tahun buku 2023.
3. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
menunjuk Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk
tahun buku 2023, termasuk untuk menentukan honorarium yang akan diberikan kepada Kantor
Akuntan Publik dimaksud.
4. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam suatu
akta notariil tersendiri.
RUPS Luar Biasa 2022 menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut:
1. Menolak/Menunda rencana Perseroan menambah Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia
(KBLI) di Anggaran Dasar Perseroan. Penambahan KBLI akan dilaksanakan jika Perseoran telah
siap untuk menjalankan kegiatan usaha dimaksud.
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam suatu
akta notariil tersendiri.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 34
Page 35
D. RUPS Luar Biasa 2023 diselenggarakan pada tanggal 6 September 2023 di Marketing Gallery,
Gedung Japfa Indoland Center (ex. Bumi Mandiri) Tower 2 lantai 4 Jl. Panglima Sudirman 66-68
Surabaya. Dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasanya sebanyak 1.014.877.800 saham
(81,78%) saham Perseroan dengan hak suara yang sah. Dengan demikian, sebagaimana dinyatakan
dalam Anggaran Dasar Perseroan, ketentuan kuorum RUPS telah terpenuhi dan berwenang untuk
mengambil keputusan yang mengikat secara hukum.
RUPS Luar Biasa 2023 menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut:
1. Memberhentikan seluruh Dewan Komisaris Perseroan sebagai berikut:
- Komisaris Utama : Bapak Hendra Widjaya
- Komisaris : Ibu Junia Linardi
Kemudian mengangkat Dewan Komisaris yang baru periode 2023 sampai dengan 2028 sebagai
berikut:
- Komisaris Utama (Independen) : Bapak Hendra Widjaya
- Komisaris : Ibu Chenny
Selanjutnya Susunan Pengurus Perseroan tertulis sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
- Komisaris Utama (Independen) : Bapak Hendra Widjaya
- Komisaris : Ibu Chenny
Direksi:
- Direktur Utama : Ibu Artha Lovie Aprillailie
- Direktur : Bapak Iwan Setiawan
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi menyatakannya dalam suatu
akta notariil tersendiri.
Seluruh keputusan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa tahun 2023 ini
telah direalisasikan pada tahun buku dan tidak terdapat keputusan yang belum direalisasikan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 35
Page 36
Komite Audit
Sesuai dengan Peraturan OJK 55/POJK.04/2015 tentang pembentukan dan pedoman pelaksanaan kerja
Komite Audit disebutkan bahwa anggota Komite Audit yang merupakan Komisaris Independen bertindak
sebagai ketua Komite Audit. Perseroan telah memenuhi peraturan tersebut.
Susunan Komite Audit adalah sebagai berikut:
- Hendra Widjaya (Ketua)
- Anita Rosalia Gunawan (Anggota)
- Sarah Cahya Prawira (Anggota)
Riwayat Singkat Komite Audit
Hendra Widjaya
(Ketua Komite Audit)
Warga Negara Indonesia, lahir di Juwana pada tanggal 7 Juni 1950 (73 tahun). Beliau menyelesaikan
pendidikan S1 di Universitas Indonesia bergelar Sarjana Ekonomi dan S2 di Indonesian Institute of
Management (in cooperation with Pittsburg state University Kansas, USA) bergelar Magister Manajemen
Marketing. Awal karir beliau dimulai Tahun 1975 di SC Jhonson & Son Indonesia. dan pernah menjabat
sebagai Direktur Marketing di PT Monysaga Prima pada tahun 1998 dan di PT Adventura Prokreasi pada
tahun 2004 sampai dengan 2012. Saat ini beliau aktif sebagai Direktur di PT Indadi Setia. Pada bulan Juli
2022 Bapak Hendra diangkat sebagai komisaris utama (independen) di PT Wahana Pronatural Tbk.
Anita Rosalia Gunawan
(Anggota Komite Audit).
Warga Negara Indonesia, lahir di Surabaya tahun 1970 (54 tahun), mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi
(S1) Akuntansi di Universitas Surabaya. Memiliki pengalaman sebagai auditor dengan mengawali karir
sebagai analis di kantor akuntan publik Prasetio Utomo. Pada tahun 2009 sampai dengan 2011 beliau
bekerja sebagai auditor di PT Indadi Setia di Jakarta.
Sarah Cahya Prawira
(Anggota Komite Audit)
Warga Negara Indonesia, lahir di Jakarta pada tanggal 23 November 1991 (33 tahun). Beliau
menyelesaikan pendidikan S1 di Trisakti School of Management dengan gelar Sarjana Akuntansi. Beliau
memulai karir sebagai penyusun pajak di PT Home Living Arts Indonesia pada tahun 2013 dan pernah
menjabat sebagai Akuntan di PT Lion Mentari Airlines pada tahun 2014. Saat ini beliau aktif menjabat
sebagai Akuntan Pajak Senior di Indadi Utama Grup.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 36
Page 37
Komite Audit
Komite Audit mengadakan rapat 4 (empat) kali dengan tingkat kehadiran 100%. Komite Audit juga
melakukan rapat dengan Komisaris sebanyak 4 (empat) kali dan tingkat kehadiran 100%. Komite Audit
menyatakan bahwa Perseroan dalam melaksanakan aktivitasnya telah mematuhi standar operasional
prosedur (SOP) dan peraturan pasar modal. Tidak ditemukan adanya temuan-temuan yang berpengaruh
terhadap jalannya Perseroan.
Berdasarkan penelaahan terhadap kinerja Perseroan, Komite Audit menyampaikan hal-hal sebagai
berikut:
• Perseroan telah melaporkan kinerja usahanya berupa laporan berkala secara tepat waktu kepada
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI);
• Semua informasi yang merupakan informasi dan transaksi yang penting sudah dilaporkan dan
diungkapkan kepada OJK dan BEI;
Rapat Komite Audit
• Komite Audit mengadakan rapat secara berkala minimal satu kali dalam 3 (tiga) bulan dan hanya
dapat dilaksanakan apabila dihadiri oleh lebih dari 1/2 (satu per dua) jumlah anggota.
• Komite Audit dapat mengundang manajemen yang terkait dengan materi rapat;
• Keputusan rapat diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat dan setiap anggota komite diberi
kebebasan untuk menyampaikan pendapat profesionalnya dalam pembahasan setiap agenda rapat
tanpa intervensi siapapun;
Selama tahun 2023 telah diadakan 4 kali rapat Komite Audit dengan kehadiran seperti di bawah ini:
Nama Jabatan Rapat Kehadiran
Hendra Widjaya Ketua 4 4
Anita Rosalia Gunawan Anggota 4 4
Sarah Cahya Prawira Anggota 4 4
Komite Nominasi & Komite Remunerasi
Dewan Komisaris tidak membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi. Tidak dibentuknya komite
nominasi dan remunerasi serta prosedurnya dikarenakan struktur organisasi Perseroan cukup kecil
sehingga fungsi dan tugas komite ini dirangkap oleh Dewan Komisaris.
Sekretaris Perusahaan
Sekretaris Perusahaan ditunjuk dan diangkat oleh Direksi, memiliki kedudukan setingkat manager dan
bertanggung jawab kepada Direktur Utama. Saat menjalankan tugasnya Sekretaris Perusahaan harus
melakukan komunikasi dengan seluruh anggota Direksi. Posisi Sekretaris Perusahaan bertujuan untuk
memelihara citra dan melindungi kepentingan Perseroan melalui terbentuknya komunikasi dan hubungan
yang baik dengan segenap stakeholder.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 37
Page 38
Sekretaris Perusahaan
Sekretaris Perusahaan dijabat oleh Iwan Setiawan. Beliau lahir di Sidoarjo Jawa Timur 1974 (49 tahun),
lulusan S2 Hukum dari Universitas Bhayangkara Surabaya tahun 2017. Memiliki kompetensi dan
pengalaman sebagai Corporate Secretary lebih dari 16 tahun. Sebelum bergabung dengan Perseroan
pernah bekerja sebagai Head of PPIC di PT Kalimas Putra Makmur Sidoarjo tahun 2001. Pada tahun
2002 sampai 2008 bekerja di PT Siantar Top Tbk Sidoarjo dengan jabatan terakhir sebagai Financial
Supervisor. Pada tahun 2008 sampai dengan 2010 pernah menjabat sebagai Direktur Perseroan dan sejak
tahun 2008 sampai sekarang menjabat sebagai Direktur dan Corporate Secretary Perseroan.
Sesuai dengan aturan OJK No.35/POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014, Sekretaris Perusahaan harus
memiliki kompetensi yang baik agar dapat menjalankan fungsi dan tugasnya. Pelatihan yang pernah
diikuti adalah:
1. GMP (Good Manufacturing Practices) Training yang diselenggarakan oleh PREMYSIS Consulting
tahun 2002 di Surabaya.
2. Quality Management System Training (ISO 9000:2000) dan Internal Quality Audit Training yang
diselenggarakan oleh PREMYSIS Consulting tahun 2003 di Surabaya.
3. Workshop Pasar Modal – Corporate Action diselenggarakan oleh GRANADA Law Firm & Investama
Capital tahun 2011 di Jakarta.
4. Seminar & Expo RETAIL EXTRAVAGANZA diselenggarakan oleh APRINDO Jawa Timur tahun
2011 di Surabaya.
5. Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP) diselenggarakan oleh Badan Karantina Ikan,
Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2012
di Sidoarjo.
6. Workshop Pasar Modal – Dukungan Pemegang Saham - Aspek Hukum Pinjaman Pemegang Saham,
diselenggarakan oleh ICSA (Indonesian Corporate Secretary Association) tahun 2017 di Jakarta.
7. Berbagai kegiatan sosialisasi dan hearing tentang regulasi Pasar Modal yang diadakan oleh Otoritas
Jasa Keuangan (OJK) maupun oleh Bursa Efek Indonesia.
8. Aktif sebagai pengurus Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Jakarta dan Perwakilan Jawa Timur.
Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab Utama Sekretaris Perusahaan
• Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan perundang-undangan yang berlaku;
• Memantau kepatuhan Perseroan terhadap ketentuan dan peraturan pasar modal yang berlaku.
• Penghubung antara Perseroan dengan OJK, Bursa Efek Indonesia dan masyarakat.
• Melaksanakan komitmen Perseroan terhadap terlaksananya keterbukaan informasi.
• Mengikuti perkembangan pasar modal dan memberi masukan kepada direksi tentang pentingnya
mematuhi peraturan tersebut.
• Mempersiapkan pelaksanaan RUPS, public expose dan berbagai tindakan korporasi dengan
berkoordinasi pihak-pihak terkait.
• Memelihara dan mengelola citra positif dan identitas Perseroan ke publik dengan menyelenggarakan
kegiatan hubungan masyarakat. Disamping itu juga melaksanakan kegiatan tanggung jawab sosial
Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 38
Page 39
Unit Audit Internal dan Sistem Pengendalian Internal
Perseroan belum memiliki unit audit internal karena struktur organisasi Perseroan relatif kecil dan jumlah
sumber daya manusia tidak begitu besar. Pelaksanaan fungsi unit audit internal dilakukan di bawah
pengawasan langsung oleh Direksi. Perseroan tetap melaksanakan pengendalian internal dan sistem
manajemen risiko yaitu melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efektivitas kerja di semua departemen.
Dalam melaksanakan pekerjaan, setiap pengambilan kebijakan harus disampaikan terlebih dahulu kepada
pimpinan. Saat ini pengendalian internal dapat berjalan dengan efektif karena setiap rencana dan
realisasinya bisa diketahui dengan cepat. Manajemen senantiasa berusaha memenuhi ketentuan pasal 3
POJK Nomor 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit
Internal.
Akuntan Publik Dan Penunjang Pasar Modal
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31
Desember 2023 telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) SUPOYO, SUTJAHJO,
SUBYANTARA & Rekan.
Adapun besarnya uang jasa yang diberikan sebesar Rp 63.029.279,- (enam puluh tiga juta dua puluh
sembilan ribu dua ratus tujuh puluh sembilan rupiah). Sedangkan besarnya fee yang diberikan kepada
profesi penunjang pasar modal selama tahun 2023 adalah sebagai berikut:
1. Annual Listing Fee (IDX) : Rp 172.605.000,-
2. Sinartama Gunita (BAE) : Rp 24.218.182,-
3. Kustodian Sentra Efek Indonesia (KSEI) : Rp 11.100.000,-
4. Biaya Iuran OJK : Rp 45.600.000,-
Kode Etik
Kode Etik adalah panduan agar kita bertindak secara etis dan sesuai dengan peraturan yang berlaku saat
kita melakukan pekerjaan di manapun dan kapanpun.
Semua karyawan tetap maupun karyawan kontrak memiliki kewajiban untuk mengikuti Kode Etik dan
mematuhi semua kebijakan dan prosedur Perseroan. Kode Etik juga berlaku bagi Dewan Komisaris dan
Direksi, sehubungan dengan semua kegiatan yang mengatasnamakan Perseroan. Setiap konsultan dan
mitra bisnis yang bekerja atas nama Perseroan diharapkan untuk menjunjung tinggi prinsip-prinsip dalam
Kode Etik ini.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 39
Page 40
Pokok-Pokok Kebijakan Komunikasi dengan Pemegang Saham
TUJUAN
Kebijakan komunikasi bertujuan mengatur proses pemberian informasi kepada para pemegang saham dan
investor secara wajar dan tepat waktu mengenai Perseroan sehingga dapat melakukan penilaian atas
strategi, perkembangan, operasional dan kinerja Perseroan, serta memungkinkan pemegang saham dan
investor terlibat secara aktif dengan Perseroan. Kebijakan komunikasi dengan para pemegang saham atau
komunitas pasar modal menunjukkan komitmen Perusahaan dalam melaksanakan prinsip-prinsip tata
kelola perusahaan.
KEBIJAKAN UMUM
Dialog yang informatif serta konstruktif antara Direksi dengan pemegang saham dan komunitas investasi
akan mendorong kualitas penerapan tata kelola perusahaan. Dalam kegiatan sehari-hari, Perseroan
membuka komunikasi antara Direksi dengan pemegang saham atau investror. Perseroan membuka diri
dalam komunikasi secara terbuka, pengungkapan secara transparan dan wajar, perlakuan yang setara
terhadap para pemegang saham dan perlindungan atas kepentingan para pemegang saham, dengan
menjunjung integritas, ketepatan waktu dan relevansi informasi yang diberikan. Perseroan akan
memastikan informasi disampaikan secara akurat untuk adanya infomasi yang menyesatkan di pasar
modal. Komunikasi dengan para pemegang saham dilakukan sesuai kebutuhan mereka.
MEDIA KOMUNIKASI
Komunikasi dengan pemegang saham dilakukan melalui cara-cara:
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
RUPS merupakan forum bagi para pemegang saham untuk bertukar pendapat dan memberi usulan
dengan Direksi. Dewan Komisaris, Ketua Komite Audit dan Direksi wajib hadir untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh para pemegang saham. Perseroan wajib menyampaikan
pemberitahuan Rapat Umum Pemegang Saham disertai dengan dokumen yang jelas dan ringkas serta
memberikan waktu yang memadai antara pemberitahuan dan pelaksanaan rapat sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Pelaksanaan RUPS harus direncanakan dengan baik dan diatur secara memadai, wajib disiapkan untuk
memfasilitasi para pemegang saham berpartisipasi dalam RUPS. Pemegang saham yang tidak dapat
hadir dan memberikan suara pada RUPS difasilitasi dengan penunjukan kuasa atau perwakilan dalam
menghadiri dan memberikan suara. Tata tertib RUPS diinformasikan kepada pemegang saham pada
saat penyelenggaraan RUPS.
Ketentuan mengenai penyelenggaraan RUPS diatur oleh Undang-Undang No.40 tahun 2007 tentang
Perseroan Terbatas, Peraturan OJK No.10/POJK/04/2017 tentang Rencana dan Penyelenggaraan Rapat
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka, dan Anggaran Dasar Perseroan. Pemegang saham
diberikan kesempatan untuk menyampaikan usulan agenda RUPS jika memenuhi persyaratan
sebagaimana ketentuan Pasal 12 POJK.10/POJK.04/2017 dan Anggaran Dasar Perseroan. Selanjutnya
ketentuan mengenai penyelenggaraan RUPS diatur dalam POJK yang baru yaitu POJK
15/POJK.04/2020. Saat ini pemegang saham dapat mengikuti RUPS melalui online menggunakan
system eASY.KSEI dan e-Voting. Bahan mata acara RUPS tersedia dalam bentuk dokumen fisik dan
juga dokumen elektronik yang dapat diunduh di website Perusahaan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 40
Page 41
Paparan Publik (Public Expose)
Public Expose adalah media komunikasi antara Perseroan dengan pemegang saham. Ketentuan
mengenai penyelenggaraan Public Expose diatur dalam Peraturan Pencatatan No. I-E, Keputusan
Direksi Bursa Efek Jakarta Nomor: Kep-306/BEJ/07-2004 tentang Kewajiban Penyampaian Informasi.
Bahan presentasi Public Expose tersedia di kantor Perseroan serta dapat diunduh di situs web
Perusahaan. Peserta Public Expose diberikan kesempatan untuk bertanya dan menyampaikan usul dan
saran. Public Expose dilakukan untuk memastikan bahwa penyebaran informasi telah disampaikan
secara merata. Dalam perkembangan saat ini pemegang saham dapat mengikuti paparan publik secara
online sehingga mempermudah dalam mengikuti perkembangan Perseroan.
Laporan Keuangan
Laporan Keuangan mengupayakan pengungkapan informasi yang wajar, berimbang dan dapat
dipahami sehingga para pemegang saham dapat menilai posisi keuangan dan prospek usaha Perseroan.
Publikasi kinerja keuangan dilakukan secara tepat waktu pada surat kabar harian nasional. Laporan
Keuangan merupakan laporan pertanggungjawaban Dewan Komisaris dan Direksi tentang hasil kerja
keuangan selama tahun berjalan. Laporan keuangan berisikan laporan Neraca, Laba Rugi, dan catatan
atas laporan keuangan yang mencerminkan kinerja Perusahaan selama periode laporan keuangan yang
dimaksud. Penyampaian laporan keuangan diatur dalam Peraturan Peraturan OJK No.
14/POJK.04/2022 Tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Emiten Atau Perusahaan Publik.
Laporan Keberlanjutan
Laporan Keberlanjutan memberikan informasi mengenai bagaimana Perseroan berupaya
meningkatkan pertumbuhan dan mencapai keuntungan yang berkelanjutan bagi para pemegang saham,
mengembangkan bisnisnya, menghargai karyawan serta mengelola dampak sosial dan lingkungan
yang timbul dari kegiatan usaha Perseroan. Informasi mengenai kebijakan dan praktek Keberlanjutan
(sustainability) diungkapkan dalam laporan keberlanjutan sesuai dengan POJK 51 Tahun 2017 tentang
kewajiban penyampaian Laporan Keberlanjutan.
Komunikasi dengan Komunitas Investasi
Perseroan melakukan dialog dengan pemegang saham, investor dan para analis, baik secara individual
maupun berkelompok, untuk memfasilitasi komunikasi yang efektif antara Perseroan dengan
komunitas investasi dan untuk mengkomunikasikan perkembangan Perseroan. Semua informasi yang
disampaikan pada komunitas investasi dilakukan dengan memperhatikan kepatuhan terhadap peraturan
yang berlaku serta peraturan internal yang mengatur mengenai informasi perusahaan.
Website Perseroan
Website Perseroan memuat informasi mengenai profil umum, produk, dan kinerja keuangan yang
tercantum di dalam laporan tahunan maupun laporan berkala. Disampaikan secara terbuka untuk
umum dan menyediakan akses terhadap informasi Perseroan yang relevan bagi para pemegang saham
dan investor. Pada website juga disampaikan informasi penting lainnya apabila Perseroan memiliki
kejadian penting yang perlu diketahui publik, sesegera mungkin setelah informasi tersebut
disampaikan pada Bursa Saham. Informasi tersebut dicantumkan pada website setidaknya selama lima
tahun dari tanggal publikasi. Informasi pada situs web Perusahaan senantiasa dikaji dan diperbarui.
Situs web Perusahaan yaitu www.wapo.co.id.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 41
Page 42
Akses Email
Perseroan menyediakan akses bagi pemegang saham, investor dan masyarakat untuk berkomunikasi
melalui alamat email:
- iwansetiawan_se@yahoo.com
- wapo.sby@gmail.com
Kebijakan Komunikasi dikaji secara berkala sesuai dengan perkembangan Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 42
Page 43
RISIKO USAHA
1. Gambaran Umum
Risiko usaha adalah ketidakpastian yang mungkin terjadi dan dapat mengakibatkan kerugian. Untuk
memperkecil risiko yang mungkin timbul, Perseroan melakukan evaluasi secara rutin terhadap hasil
yang dicapai.
Gambaran umum mengenai sistem manajemen risiko Perseroan dapat kami jelaskan sebagai berikut:
• Mengenali dengan baik para pemasok dan pelanggan Perseroan untuk meminimalisir risiko gagal
bayar dan gagal kirim.
• Menerapkan kebijakan dan prosedur pada operasional Perseroan termasuk asuransi aset Perseroan.
• Mengendalikan risiko dengan cara mengidentifikasi potensi kerugian dan membuat mitigasi risiko.
• Pertukaran informasi mengenai risiko disampaikan melalui rapat-rapat rutin. Apabila ada risiko
maka disampaikan kepada pimpinan agar dapat diminimalisir.
2. Jenis Risiko dan Cara Pengelolaan
Risiko Usaha diidentifikasi sebagai berikut:
1. Risiko Ketersediaan Bahan Baku dan Bahan Baku Tidak Standart
2. Persaingan/Kompetisi
3. Fluktuasi Harga
4. Risiko Produksi dan Distribusi
5. Risiko Cuaca dan Hama Penyakit
A. Penjelasan terhadap Risiko Usaha
1. Risiko Ketersediaan Bahan Baku dan Bahan Baku Tidak Standart
- Bahan baku komoditas:
Perseroan memperoleh sebagian besar bahan baku berupa Rumput Laut, Biji Kopi dari petani
dan pemasok yang sangat dipengaruhi oleh hasil panen. Berkurangnya hasil panen karena
faktor cuaca dan hama penyakit dapat menyebabkan berkurangnya pasokan. Untuk menjaga
kelangsungan pasokan bahan baku, Perseroan menjaga hubungan baik dengan pemasok di
berbagai daerah. Salah satunya adalah mengadakan kunjungan dan pertemuan rutin dengan
para petani dan pemasok.
- Bahan baku produk minuman vitamin:
Beberapa bahan baku harus diimport dari luar negeri. Persyaratan minimum order (MoQ) dan
waktu tiba yang lama dapat menyebabkan bahan baku tidak tersedia. Untuk mengurangi
resiko ini Perseroan harus merencanakan pembelian bahan baku jauh hari dan jumlah yang
mencukupi.
2. Persaingan/Kompetisi
Usaha perdagangan di mana Perseroan melakukan kegiatannya sangat terbuka bagi pendatang
baru (kompetitor). Meningkatnya persaingan dapat berakibat menurunnya pendapatan
Perseroan. Kompetitor berupaya memberikan pelayanan yang baik kepada konsumen. Mereka
juga meberikan harga yang kompetitif dengan program promo menarik. Untuk mengurangi
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 43
Page 44
resiko ini Perseroan berusaha menjaga kualitas produk dan memberikan berbagai kemudahan
kepada konsumen seperti distribusi langsung dan harga yang bersaing.
3. Risiko Fluktuasi Harga.
- Harga produk komoditas:
Produk Komoditi memiliki fluktuasi harga yang tinggi dan dipengaruhi oleh pasar
internasional. Ketersediaan baku baku tergantung kepada banyak faktor seperti cuaca, hama
penyakit, tingkat produksi, tingkat konsumsi dunia, tingkat penawaran dan permintaannya.
Banyaknya pelaku usaha sejenis membuat harga barang berfluktuasi dengan cepat. Keadaan
ini menyebabkan kenaikan harga barang. Untuk itu Perseroan juga melakukan budidaya
dengan sistem cluster untuk menjamin pasokan dan stabilitas harga.
- Harga produk minuman vitamin:
Harga bahan baku import menggunakan mata uang asing. Stabilitas mata uang sangat penting
untuk menjaga harga bahan baku tetap stabil. Kenaikan harga bahan baku berakibat naiknya
harga finish good. Resiko mata uang asing lebih sulit untuk dikendalikan. Perseroan berharap
kondisi stabilitas politik nasional dan global tetap terjaga di masa recovery setelah pandemi.
4. Risiko Produksi dan Distribusi.
- Produk komoditi:
Usaha perdagangan memiliki resiko produksi dan distribusi lebih kecil dibandingkan usaha
industri pengolahan. Sebagian besar komoditas Biji Kopi dan Rumput Laut dikirim langsung
(direct shipment) dari pemasok ke konsumen. Resiko terjadi ketika pengiriman jarak jauh dari
sentra budidaya menyebabkan barang rusak di jalan. Untuk memperkecil resiko ini Perseroan
melakukan distribusi dari sentra budidaya terdekat.
- Produk minuman vitamin dan air mineral:
Produk Sunkist dan AirAlam diproduksi di pabrik modern dan berstandar internasional.
Tetapi resiko kegagalan produksi tetap ada, termasuk produk tidak standar. Untuk
memperkecil resiko ini Perseroan membuat perencanaan produksi secara cermat. Fasilitas
produksi dilakukan pengecekan dan perawatan berkala. Biaya distribusi yang tinggi juga
menjadi resiko tersendiri. Perseroan bekerjasama dengan beberapa ekspedisi untuk menekan
biaya distribusi.
5. Risiko Cuaca dan Hama Penyakit
Komoditas pertanian dan perkebunan sangat rentan terhadap cuaca dan hama penyakit. Curah
hujan tinggi dan berlangsung lama mengakibatkan pasokan bahan baku menjadi terganggu.
Masalah ini biasanya terjadi pada bulan November sampai dengan Maret. Curah hujan yang
tinggi dan terus menerus akan mempengaruhi pertumbuhan Biji Kopi dan Rumput Laut. Selain
itu pengeringan yang tidak sempurna akan menurunkan kualitas bahan baku yang pada
akhirnya mempengaruhi produksi dan volume penjualan Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 44
Page 45
B. Review Efektivitas Sistem Manajemen Risiko
Penerapan manajemen risiko yang berhasil ditunjukkan dengan adanya identifikasi dan analisis
risiko sesuai tingkat kepentingannya. Risiko dimitigasi, dilacak, dan dikendalikan secara efektif.
Permasalahan dicegah sebelum terjadi dan semua pihak secara sadar fokus pada apa yang akan
mempengaruhi pencapaian tujuan.
Perseroan memiliki pengalaman yang panjang sehingga mampu meminimalisir risiko. Sejauh ini
sistem manajemen risiko dapat berjalan dengan efektif karena menerapkan langkah langkah
berikut:
1. Mengidentifikasi Risiko
2. Menganalisis Risiko
3. Mengevaluasi Risiko
4. Mengantisipasi Risiko
5. Memantau dan Meninjau Risiko.
Langkah ini dapat menghasilkan solusi yang sederhana tetapi efektif untuk mempertahankan bisnis
pasca pandemic.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 45
Page 46
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Perseroan menyadari bahwa tujuan kegiatannya tidak hanya ditujukan untuk menciptakan nilai bagi
pemegang saham, tetapi juga harus memberikan manfaat bagi masyarakat. Melalui kegiatan sosial,
Perseroan berupaya menumbuhkan kerjasama dan hubungan yang harmonis dengan masyarakat setempat.
Tahun 2023 Perseroan membuat program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan menjadi mitra
bagi petani kopi dan Rumput Laut di daerah sentra budidaya. Perseroan memberikan bantuan peralatan
dan bibit serta berpartisipasi dalam kegiatan pencegahan narkotika dilingkungan sekolah. Selain itu juga
melakukan penyuluhan tentang cara budidaya yang baik serta perlakuan produk pasca panen. Perseroan
juga membantu petani dalam hal kesehatan dan kesejahteraan seperti sumbangan kepada masyarakat yang
sedang membangun rumah sederhana.
Jenis program terkait aspek lingkungan hidup dan tanggung jawab produk adalah sebagai berikut:
• Perseroan mengajak para petani Rumput Laut untuk melakukan budidaya dengan sistem yang baik
serta melakukan sosialisasi tentang pencemaran air laut.
• Memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar dalam hal pengobatan.
• Perseroan memiliki unit pengolahan limbah dengan standar yang baik.
• Sosialisasi tentang bahaya narkotika dilingkungan sekolah.
Tanggung Jawab Produk
Perseroan berkomitmen menyediakan bahan baku yang berkualitas. Proses produksi dilakukan dengan
penuh tanggung jawab dengan menggunakan bahan-bahan yang berkualitas dan tidak berbahaya. Untuk
memastikan bahwa produksi telah dilakukan dengan baik, Perseroan telah memiliki sertifikat kelayakan
produksi seperti Sertifikat Kelayakan Pengolahan (SKP) atau Good Manufacturing Practices, Hazard
Analyst Critycal Control Poin (HACCP), ISO Managemen Mutu dan Managemen Produksi dan Standar
Nasional Indonesia (SNI). Khusus untuk produk minuman, proses produksi dilakukan di pabrik
berstandart internasional. Prosesnya higienis dan terjamin kebersihannya. Hal ini sebagai bentuk
tanggung jawab perseroan kepada masyarakat.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 46
Page 47
PERKARA YANG SEDANG DIHADAPI
Pada tanggal 23 Mei 2018, Perseroan mengajukan gugatan wanprestasi kepada Koperasi Garudayaksa
Nusantara (KGN). Perkara yang mendasari gugatan ini berawal dari transaksi pembelian Gula Kristal
Putih dimana KGN tidak dapat memenuhi sejumlah 5.774 karung (288.700 kg) senilai Rp 3.089.000.000.
Selain itu 250 karung (12.500 kg) senilai Rp 133.750.000 tidak sesuai dengan standar kualitas yang telah
disepakati oleh kedua belah pihak. KGN juga tidak memberikan bukti pembayaran Pajak atas transaksi
ini.
Tidak ada itikad baik dari Koperasi Garudayaksa Nusantara untuk menyelesaikan permasalahan ini
sehingga Perseroan mengajukan Somasi I dan II. Hingga batas waktu yang telah ditetapkan Koperasi
Garudayaksa Nusantara tidak melakukan tindakan sebagaimana tertera dalam surat somasi.
Putusan pengadilan tingkat I dan tingkat II (banding) dimenangkan oleh Perseroan. Demikian pula
ditingkat kasasi, Mahkamah Agung menolak pengajuan kasasi KGN sehingga Perseroan kembali
memenangkan perkara ini. Perseroan mengajukan aanmaaning untuk melakukan sita jaminan. Saat ini
pihak KGN melakukan gugatan perlawanan terhadap putusan kasasi.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 47
Page 48
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
PT WAHANA PRONATURAL TBK
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 48
Page 49
PENDAHULUAN
Sebagai perusahaan yang berdiri lebih dari 20 tahun, PT Wahana Pronatural Tbk (WAPO) berkomitmen
untuk tumbuh bersama masyarakat, saling memberi manfaat, serta berpartisipasi menciptakan
kesejahteraan di sekitar area lokasi operasional Perusahaan. Selain berorientasi menghasilkan profit, kami
juga berupaya memperhatikan dan terlibat pada pemenuhan kesejahteraan masyarakat serta turut
berkontribusi aktif dalam menciptakan kelestarian lingkungan dan sosial. Kami percaya akan mampu
memenuhi harapan masyarakat.
Makna dan Manfaat Laporan Keberlanjutan
Laporan Keberlanjutan ini kami sampaikan kepada pemangku kepentingan tentang kinerja berkelanjutan
yang terdiri dari tiga pilar yaitu ekonomi, lingkungan, dan sosial. Dalam konteks Pembangunan
Berkelanjutan (Sustainable Development), Laporan ini juga sebagai media yang menyajikan informasi
terkait kontribusi Perseroan terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan/TBP (Sustainable
Development Goals/SDGs).
Melalui Laporan ini kami berharap dapat diperoleh berbagai manfaat baik internal maupun eksternal.
Manfaat internal antara lain:
• Penajaman visi dan strategi dalam aspek keberlanjutan
• Penguatan sistem manajemen terkait manajemen keberlanjutan
• Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam tata kelola keberlanjutan
• Menganalisis kelemahan dan kekuatan perusahaan
• Meningkatkan motivasi pekerja yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat
Sedangkan manfaat eksternal antara lain:
• Meningkatkan citra dan reputasi Emiten dan Perusahaan Publik serta kepercayaan publik
• Memudahkan aksesmendapatkan danainvestor
• Meningkatkan hubungan dengan pemangku kepentingan
• Meningkatkan daya saing
Prinsip Keuangan Keberlanjutan
Untuk menghasilkan penerapan Keuangan Keberlanjutan yang efektif, Perseroan memperhatikan 8
(delapan) prinsip sebagai berikut:
1. Prinsip Investasi Bertanggung Jawab
Investasi bertanggung jawab (responsible investment) adalah pendekatan investasi yang
mempertimbangkan faktor ekonomi, sosial, lingkungan hidup, dan tata kelola dalam keputusan
investasi yang bertujuan agar dapat mengelola risiko secara lebih baik. Usaha yang dilakukan di
bidang perdagangan Biji Kopi dan Rumput Laut senantiasa mementingkan pelestarian lingkungan.
Petani dan nelayan memanfaatkan lingkungan yang baik untuk menunmbuhkan kembali tanamannya
agar menghasilkan produksi yang baik.
2. Prinsip Strategi dan Praktik Bisnis Keberlanjutan
Menetapkan dan menerapkan strategi dan praktik bisnis berkelanjutan pada setiap pengambilan
keputusan dengan menekankan pencapaian tujuan jangka panjang dan penetapan strategi jangka
pendek yang merupakan bagian dari upaya pencapaian tujuan jangka panjang. Perseroan memiliki
visi, misi, struktur organisasi, rencana strategis, standar prosedur operasional, program kerja sampai
pada penetapan faktor risiko dalam manajemen risiko.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 49
Page 50
3. Prinsip Pengelolaan Risiko Sosial dan Lingkungan Hidup
Memiliki prinsip kehati-hatian dalam mengukur risiko sosial dan lingkungan hidup dari aktivitas
operasi perusahaan. Risiko sosial dan lingkungan hidup mencakup dampak sosial dan lingkungan
hidup yang bersifat negatif dari kegiatan operasi.
4. Prinsip Tata Kelola
Menerapkan tata kelola berkelanjutan (ekonomi, lingkungan, dan sosial) yang dibangun berdasarkan
prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, bertanggung jawab, independen, profesional, setara, dan
wajar.
5. Prinsip Komunikasi yang Informatif
Menyiapkan dan menyediakan laporan yang informatif mencakup strategi, tata kelola, kinerja, dan
prospek perusahaan. Laporan ini dapat dipertanggungjawabkan dan disampaikan melalui media
website Perseroan agar mudah dijangkau oleh seluruh pemangku kepentingan.
6. Prinsip Inklusif
Berupaya untuk menjamin ketersediaan dan keterjangkauan produk sehingga dapat diakses oleh
konsumen.
7. Prinsip Pengembangan Sektor Unggulan Prioritas
Mempertimbangkan sektor-sektor unggulan prioritas yang telah ditetapkan oleh Pemerintah melalui
Rencana Pembangunan Jangka Menengah dan Jangka Panjang (RPJMN dan RPJP). Hal ini dilakukan
untuk mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, termasuk penanganan perubahan
iklim.
8. Prinsip Koordinasi dan Kolaborasi
Dalam rangka menyelaraskan strategi/kebijakan, peluang bisnis, dan inovasi produk dengan
kepentingan nasional, Perseroan aktif dalam forum Asosiasi Emiten Indonesia dan kegiatan lainnya
terkait Bisnis Berkelanjutan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 50
Page 51
Strategi Keberlanjutan
Perseroan menilai bahwa pertumbuhan yang berkelanjutan tidak hanya berasal dari keuntungan secara
ekonomi, tetapi juga dari kontribusi Perseroan dalam memberdayakan masyarakat sekitar lokasi usaha,
individu yang bekerja di Perseroan serta lingkungan sekitar. Keberlanjutan ini juga disertai dengan
strategi dalam melaksanakan tanggung jawab sosial serta dukungan terhadap Tujuan Pembangunan
Keberlanjutan. Perseroan berusaha memberikan manfaat dan kontribusi positif terhadap masyarakat
sekitar. Perseroan melakukan evaluasi dan pengukuran dampak semua kegiatannya untuk memastikan
lingkungan yang bersih dan sehat, baik untuk lingkungan kerja maupun lingkungan sekitarnya.
Pengungkapan informasi kinerja keberlanjutan dalam Laporan Keberlanjutan didasarkan pada topik-topik
material yang telah ditetapkan dengan mempertimbangkan pengaruhnya terhadap masing-masing
pemangku kepentingan.
Bentuk dan Isi Laporan Keberlanjutan
Laporan Keberlanjutan 2023 mengungkapkan informasi kinerja keberlanjutan Perseroan periode 1 Januari
sampai dengan 31 Desember 2023. Laporan ini disusun berdasarkan POJK No.51/OJK.03/2017 dan
diterbitkan setiap tahun bersama Laporan Tahunan.
Alokasi Dana Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) untuk Mendukung Penerapan
Keuangan Keberlanjutan
Perseroan telah merencanakan alokasi sebagian dana TJSL untuk mendukung kegiatan penerapan
Keuangan Keberlanjutan. Rencana tersebut berupa pembangunan sarana dan prasarana untuk
meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar usaha. Laporan penggunaan dana TJSL tersebut
dituangkan dalam Laporan Keberlanjutan.
Penyesuaian-Penyesuaian (Alignment)
Dalam mengimplementasikan Keuangan Keberlanjutan, Perseroan berupaya melakukan pengembangan
kapasitas intern dan penyesuaian organisasi sehingga sasaran bisnis berkelanjutan dapat diwujudkan,
yaitu terciptanya pertumbuhan ekonomi berkelanjutan serta berjalannya kegiatan usaha yang peduli
terhadap aspek lingkungan dan aspek sosial.
Hal utama yang dilakukan adalah menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang memahami dan mampu
menerapkan praktik berkelanjutan serta diarahkan untuk mendorong adanya inovasi atau pengembangan
berbagai produk berkelanjutan.
Dalam rangka penerapan POJK 51/POJK.03/2017, Perseroan secara bertahap dan sesuai kondisi
keuangan, struktur, dan kompleksitas berupaya untuk melakukan penyesuaian organisasi, manajemen
risiko, tata kelola, dan/atau standar prosedur operasional (SPO) sebagai respon terhadap kebutuhan pasar,
dan mendukung kebijakan pemerintah terkait Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB)/Sustainable
Development Goals (SDGs) dan Perubahan Iklim.
Penyesuaian organisasi dengan prinsip-prinsip Keuangan Keberlanjutan dilakukan antara lain terhadap
visi, misi, rencana strategis, struktur organisasi, serta tugas pokok dan fungsi keberlanjutan. Proses
penyesuaian dilakukan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan. Penyesuaian struktur
organisasi dilakukan dengan menambah fungsi keberlanjutan pada unit yang sudah ada.
Salah satu prinsip keberlanjutan adalah penerapan tata kelola keberlanjutan. Perseroan berupaya
melakukan penyesuaian terhadap tata kelola yang sudah ada dengan menambahkan aspek keberlanjutan
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 51
Page 52
dalam struktur tata kelola perusahaan sehingga mampu mendukung pencapaian tujuan Bisnis
Keberlanjutan. Fungsi tersebut saat ini dirangkap oleh unit kerja yang sudah ada dengan
mengkoordinasikan mulai dari perencanaan sampai pada pemantauan dan evaluasi atas berbagai
kebijakan, program, dan praktik keberlanjutan.
Penerapan prinsip keberlanjutan juga memerlukan penyesuaian prinsip, system, dan analisis manajemen
risiko dengan menambahkan komponen sosial, lingkungan hidup, sebagai komponen baru dalam sistem
manajemen risiko sesuai dengan karakteristik Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 52
Page 53
IKHTISAR KEBERLANJUTAN
Aspek Ekonomi
Uraian Satuan 2023 2022 2021 2020
Pendapatan Bersih Rp Miliar 421,0 330,0 317,2 227,4
Laba Bruto Rp Miliar 11,9 2,8 4,3 1,7
Laba Usaha Rp Miliar (0,4) (5,9) (2,8) (2,6)
Laba tahun berjalan Rp Miliar 0,2 (4,0) (1,6) (1,5)
Return on Average Asset (ROAA) % 0,5 (4,4) (1,6) (1,8)
Return on Average Equity (ROAE) % 0,5 3,5 (2,1) (2,1)
Net Profit Margin (NPM) % 0,01 (1,2) (0,5) (0,6)
Aspek Lingkungan
Uraian Satuan 2023 2022 2021 2020
Intensitas Pemakaian Listrik kWh/m2 - - - -
3
Penggunaan Kembali Air Limbah Olahan m - - - -
Aspek Sosial
Uraian Satuan 2023 2022 2021 2020
Karyawan Wanita % 7 6 6 6
jumlah Jam Kerja/Hari Jam 8 8 8 8
Jumlah Jam Pelatihan Jam 24 24 24 24
Rata-Rata Jam Pelatihan per Karyawan per Tahun Jam 24 24 24 24
Tenaga Kerja Lokal (Indonesia) % 6 6 6 6
Biaya untuk Tanggung Jawab Sosial Lingkungan Rp Juta - - - -
Indeks Keterikatan Karyawan - - - -
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 53
Page 54
Profil Laporan
Laporan Keberlanjutan PT Wahana Pronatural Tbk (Perseroan) 2023 ini merupakan penyajian
berkesinambungan dari Laporan Tahunan yang selama ini telah disampaikan kepada Publik. Laporan ini
mengacu pada POJK Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Keberlanjutan bagi
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik (Keuangan Keberlanjutan). Informasi lain yang
diungkapkan, mengacu pada standar internasional yaitu standar Global Reporting Initiative (GRI). Isi
laporan ini mencakup informasi satu tahun dari 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2023, yang disertai
data numerik dengan komparasi data tiga tahun sebelumnya. Isi laporan meliputi informasi kinerja,
dampak, respon, dan aksi perusahaan dalam menanggapi isu-isu ekonomi, sosial, dan lingkungan. Pada
aspek ekonomi, Perseroan menyampaikan iktisar data keuangan selama tahun 2023. Dalam menyusun
Laporan Keberlanjutan, Perseroan memperhatikan prinsip-prinsip penentuan isi laporan yang mencakup
materialitas, konteks keberlanjutan, keterlibatan pemangku kepentingan, dan kelengkapan. Pada kualitas
laporan, kami mempertimbangkan aspek keseimbangan, komparabilitas, akurasi, dan kejelasan.
Sementara itu, data keuangan yang dilaporkan telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Supoyo,
Sutjahjo, Subyantara & Rekan.
Tanggapan Umpan Balik
Perseroan menyediakan ruang kepada publik untuk menyampaikan masukan sebagai umpan balik untuk
perbaikan kedepannya. Secara keseluruhan, Perseroan telah mengungkapkan kinerja aspek ekonomi,
sosial, dan lingkungan secara seimbang. Namun demikian, manajemen perlu terus meningkatkan
pengungkapan terutama kinerja aspek lingkungan. Di tahun selanjutnya, Perseroan lebih mempersiapkan
diri untuk terus meningkatkan kinerja di aspek lingkungan.
Produk Ramah Lingkungan, Limbah dan Efluen, Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Perseroan memiliki dua produk komoditi yaitu Biji Kopi dan Rumput Laut. Keduanya merupakan bahan
baku yang harus diolah kembali agar dapat dikonsumsi. Biji Kopi dihasilkan dari pohon yang dipetik
(panen) langsung dalam usia tertentu. Kemudian dikupas dan dikeringkan untuk mendapatkan kualitas
Biji Kopi yang baik lalu dikemas kedalam karung dan siap untuk dijual. Limbah yang dihasilkan berupa
kulit kopi yang dapat diolah kembali menjadi minuman dan bumbu. Budidaya tanaman kopi berada di
daerah perkebunan dan dikelola secara berkesinambungan. Pengelolaan lahan dilakukan dengan
memperhatikan lingkungan sekitar sehingga tidak mengganggu keanekaragaman hayati.
Rumput Laut sebagian besar dihasilkan dari budidaya, dipanen di usia tertentu kemudian dikeringkan
secara manual dengan sinar matahari. Rumput Laut yang telah kering kemudian dikemas kedalam karung
dan siap untuk dijual. Limbah yang dihasilkan berupa pasir garam yang dapat dijadikan pupuk untuk
tanaman. Budidaya tanaman Rumput Laut berada di pesisir pantai yang bersih dan jauh dari limbah.
Dikelola secara baik dan berkesinambungan. Lingkungan pesisir pantai harus terjaga kebersihannya untuk
menjaga kelestarian keanekaragaman hayati, juga agar tanaman dapat tumbuh dengan baik dan
menghasilkan panen yang maksimal.
Produk lainnya adalah Sunkist Water C (minuman tingi vitamin c) dan air mineral merek AirAlam.
Keduanya merupakan produk maklon melalui mekanisme kerjasama dengan pihak ketiga. Produksi
dilakukan di pabrik yang memiliki standart SNI, tata cara produksi yang baik dan bersertifkat halal.
Apabila terdapat retur karena tidak terjual, maka limbah yang dihasilkan adalah botol plastik. Perseroan
melakukan pemusnahan limbah plastik dengan cara pengolahan kembali menggunakan vendor yang
berpengalaman. Pelaksanaan pemusnahan memperhatikan lingkungan sekitar sehingga tidak mengganggu
masyarakat dan lingkungan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 54
Page 55
Energi dan Emisi
Usaha Perseroan bergerak di bidang Perdagangan hasil bumi dan kelautan dimana produk dari pemasok
(supplier) langsung dikirm ke gudang pembeli (buyer). Harga jual sudah termasuk semua komponen
biaya (menjadi beban pembeli) sehingga penggunaan energy dan emisi yang dihasilkan nol. Produk
lainnya adalah Sunkist Water C (minuman tingi vitamin c) dan air mineral merek AirAlam. Keduanya
merupakan produk maklon melalui mekanisme kerjasama dengan pihak ketiga. Dalam melakukan
distribusi, Perseroan menggunakan jasa pihak ketiga, termasuk jasa bongkar muat. Energi dan emisi
menjadi beban pihak ketiga.
Topik Material
Laporan Keberlanjutan ini kami sampaikan dengan fokus pada tiga aspek yaitu ekonomi, lingkungan dan
sosial. Dalam konteks Pembangunan Keberlanjutan (Sustainable Development), Laporan ini juga sebagai
media yang menyajikan informasi terkait kontribusi Perseroan terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan / TBP (Sustainable Development Goals /SDGs).
Dampak Kinerja Ekonomi bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan
Kinerja keuangan dan ekonomi yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan dan pemangku
kepentingan (manfaat bagi pegawai, pelanggan, masyarakat melalui kegiatan tanggung jawab sosial, dan
pendapatan pajak bagi pemerintah). Perseroan berhasil mencatatkan laba di tahun 2023.
Upaya Perseroan dalam Pengelolaan Dampak
• Menyusun target-target keuangan;
• Menyusun strategi bisnis;
• Membuat laporan Keuangan;
• Melakukan audit eksternal atas kinerja keuangan perusahaan.
Dampak Ketenagakerjaan bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan
Keberlangsungan bisnis perusahaan dipengaruhi oleh keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
bertanggung jawab dan kompeten. Oleh sebab itu manajemen ketenagakerjaan yang kuat menjadi topik
penting.
Upaya Perseroan dalam Pengelolaan Dampak
• Rekrutmen yang adil;
• Mengadakan pelatihan bagi karyawan;
• Manajemen SDM yang memadai;
• Memberikan gaji dan tunjangan sesuai kebijakan yang berlaku;
• Memberikan waktu untuk cuti;
• Penilaian kinerja dan jenjang karir.
Dampak Pelatihan dan Pendidikan bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan
Program pelatihan dan pendidikan menjadi salah satu strategi perusahaan dalam meningkatkan
kompetensi dan kapasitas karyawan. Adanya karyawan yang kompeten akan memperlancar bisnis
perusahaan.
Upaya Perseroan dalam Pengelolaan Dampak
• Menyusun program-program pelatihan dan pendidikan;
• Mengidentifikasi kebutuhan karyawan terkait skill, pengetahuan, dan lainnya sehingga dapat
menyediakan program pelatihan yang efektif.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 55
Page 56
Dampak Anti Korupsi bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan
Perseroan berkomitmen menegakkan anti korupsi dan menjaga lingkungan operasional yang sehat.
Karyawan perlu diedukasi tentang integritas sehingga menjauhi korupsi dan fraud lainnya.
Upaya Perseroan dalam Pengelolaan Dampak
• Sosialisasi kebijakan kode etik, nilai-nilai perusahaan, dan anti korupsi;
• Menyediakan saluran pengaduan atau whistleblowing system;
• Memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang melakukan korupsi;
• Melakukan stock opname secara berkala dan melakukan audit kinerja dan ketaatan internal secara rutin
kepada Gerai Perseroan secara bergantian sesuai dengan jadwal yang telah dibuat.
Dampak Keberagaman dan Kesetaraan bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan
Perseroan memiliki komitmen untuk mendukung keberagaman dan kesempatan yang setara dalam
lingkungan kerja berlandaskan rasa saling percaya dan hormat, serta tanpa diskriminasi. Praktik
keberagaman dan kesetaraan diterapkan dalam proses rekrutmen dan jenjang karir.
Upaya Perseroan dalam Pengelolaan Dampak
• Adanya kebijakan terkait keberagaman dan kesetaraan;
• Tidak ada diskriminasi dalam praktik perekrutan karyawan;
• Seluruh karyawan berhak atas jenjang karir yang lebih tinggi.
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Melibatkan pemangku kepentingan sangat penting karena peran mereka akan mempengaruhi
perkembangan dan keberlanjutan perusahaan. Pemangku kepentingan juga memberikan pengaruh dalam
hal kebijakan, pengambilan keputusan, dan kegiatan operasional perusahaan. Pemangku kepentingan
terdiri atas berbagai macam kelompok, termasuk pihak lokal yang secara langsung atau tidak langsung
berhubungan dalam proses bisnis perusahaan. Interaksi dengan pemangku kepentingan dikelola oleh
Sekretaris Perusahaan dan Hubungan Investor. Hubungan yang profesional dengan pemangku
kepentingan dibangun guna mendapatkan masukan dan saran untuk meningkatkan kinerja operasional.
Pendekatan pada pemangku kepentingan diharapkan dapat meningkatkan pemahaman perusahaan
terhadap kebutuhan pemangku kepentingan untuk meningkatkan kinerja berkelanjutan.
Keanggotaan pada Asosiasi
Perseroan aktif melibatkan diri di beberapa asosiasi yang relevan dengan kegiatan bisnisnya.
Keanggotaan asosiasi berguna untuk menjaga kemitraan strategis. Asosiasi yang diikuti oleh Perseroan
adalah:
• Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
• Asosiasi Eksportir Kopi Indonesai (AEKI)
• Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA)
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 56
Page 57
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Metode Pendekatan dan Pengelolaannya
Jenis Pemangku Topik Signifikan dan
Bentuk Pelibatan dan Respon Perseroan
Kepentingan Kebutuhan Pemangku
Frekuensinya
Kepentingan
● Rapat Umum Pemegang ● Laporan dan Evaluasi ● Menyelenggarakan RUPS Tahunan
Saham (RUPS) setahun kinerja dan RUPS LB
sekali
● Penetapan penggunaan ● Melaporkan kinerja operasional,
Pemegang Saham
laba bersih dan dividen keuangan, dan lainnya
● Rapat Umum Pemegang
Saham Luar Biasa (RUPS LB) ● Penetapan remunerasi ● Menjaga kinerja untuk mencapai
jika diperlukan Dewan Komisaris target secara maksimal
● Mengadakan pelatihan
● Pelatihan ● Mengadakan evaluasi kerja dan
Pertemuan formal dan ● Kesejahteraan karyawan kesempatan jenjang karir
Karyawan
informal sesuai kebutuhan ● Acara keakrapan lainnya
● Menjamin keamanan dan hak-hak
karyawan sesuai dengan Peraturan
Perusahaan (PP)
● Komunikasi pelanggan
sesuai kebutuhan
● Website, sesuai ● Kebutuhan Produk ● Memberikan pelayanan kepada
Pelanggan
kebutuhan ● Kontrak Jual Beli setiap pelanggan sesuai kebutuhan
● Media sosial, sesuai
kebutuhan
● Komunikasi pelanggan ● Pengadaan, Pembelian
sesuai kebutuhan barang
Mitra ● Kontrak kerja yang adil ● Memberikan update informasi
Kerja/Pemasok ● Undangan melihat dan telah disepakati kedua tentang kualitas dan harga produk,
proses produksi, sesuai belah pihak sesuai kebutuhan
kebutuhan
● Pembayaran tepat waktu
● Laporan Berkala ● Keamanan produk ● Memberikan Laporan Tahunan dan
(Triwulan dan Tahunan) ● Kepatuhan terhadap Laporan Keberlanjutan
Pemerintah
● Pertemuan khusus peraturan ● Laporan ke regulator
sesuai kebutuhan ● Program-program CSR ● Pembayaran pajak
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 57
Page 58
Proses Bisnis Perseroan
A. Perdagangan Komoditi
Menerima Melakukan Menyiapkan
pesanan dari pemesanan ke barang sesuai Mengirim barang
pembeli pemasok pesanan pembeli ke pembeli
B. Distribusi Produk Minuman
Forecast Sales Forecast
& Marketing Produksi Produksi Distribusi
Lapangan Kerja dan Inklusi Keuangan
Perkembangan Perseroan dibuktikan dengan meningkatnya penjualan tahun 2023 sebesar 27.5%
dibandingkan tahun 2022. Selama tahun 2023, Perseroan mencatat penjualan bersih sebesar Rp 420
miliar, terdiri dari komoditi Biji Kopi 85% (Rp 360 miliar), Rumput Laut Kering sebesar 8% (Rp 33
miliar) dan Produk Sunkist Water C sebesar 5% (Rp 22 miliar).
Upaya Perseroan untuk meningkatkan ekonomi masyarakat adalah melalui pemberdayaan para petani dan
nelayam di daerah. Perseroan memiliki program rekanan yang dibuka bagi para petani dan nelayan untuk
kemudahan bagi Perseroan mendapatkan pasokan barang dagangannya dengan harga yang wajar. Produk
Sunkist Water C di distribusi sebagai upaya ikut meningkatkan kesehatan masyarakat.
Hal ini mendukung komitmen Perseroan berperan dalam meningkatkan kesejahteraan petani dan nelayan,
dan berperan dalam upaya meningkatkan kesehatan masyarakat. Dengan meningkatnya penjualan, maka
penyerapan terhadap hasil bumi dan kelautan semakin besar, secara tidak langsung mendukung inklusi
keuangan di seluruh wilayah Indonesia.
Perekrutan dan Pergantian Karyawan
Kesempatan untuk bekerja di Perseroan dibuka bagi siapapun tanpa membedakan latar belakang. Kami
membuka kesempatan kerja bagi masyarakat luas melalui rekrutmen yang terbuka. Kami memastikan
tidak ada tenaga kerja anak karena usia minimum karyawan adalah 20 tahun. Perseroan mengupayakan
atmosfer kerja yang baik untuk menjaga keterikatan dan kinerja karyawan, sehingga tingkat rata-rata turn
over sangat rendah. Sebagian besar karyawan merasa nyaman dan ikut memiliki Perseroan sehingga masa
kerjanya cukup lama.
Keberagaman dan Kesempatan yang Setara
Perseroan menjunjung tinggi keadilan dan kesetaraan, memastikan tidak ada diskriminasi di lingkungan
usaha. Tidak hanya diterapkan pada proses rekrutmen namun juga pada kesempatan jenjang karir hingga
pemberian remunerasi. Perseroan tidak membedakan gaji dan tunjangan bagi setiap karyawan pria dan
wanita. Hal yang menjadi pembeda adalah masa kerja dari masing-masing karyawan serta jenjang jabatan
dan pengalaman kerja.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 58
Page 59
Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan
Hak karyawan diatur serta dijamin dalam Peraturan Perusahaan (PP) dan salah satunya mengatur tentang
pemberian remunerasi. Perseroan menjunjung tinggi kepatuhan pada peraturan perundangan mengenai
ketenagakerjaan. Standar upah karyawan untuk pria maupun wanita telah memenuhi aturan Upah
Minimum Regional (UMR).
Untuk memastikan bahwa gaji karyawan senantiasa kompetitif, kami menyediakan tunjangan untuk
mendorong setiap karyawan agar berprestasi. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan manfaat
lainnya seperti tunjangan makan, kesehatan, transportasi, dan komunikasi. Tunjangan ini juga merupakan
penghargaan terhadap pengalaman, keterampilan, dan kemampuan setiap karyawan. Selain itu, Perseroan
juga memberikan hak cuti tahunan selama 12 hari kalender dan cuti melahirkan selama 90 hari kalender.
Secara berkala kami melakukan evaluasi dan memastikan bahwa gaji karyawan senantiasa kompetitif
dengan pasar.
Pengembangan Kompetensi Karyawan
Perseroan mendorong karyawan untuk mengembangkan kompetensinya untuk mendukung jenjang karir
mereka. Beberapa pelatihan baik di dalam maupun di luar perusahaan telah diikuti untuk mengembangkan
kompetensi serta produktivitas kerja seluruh karyawan.
Pemahaman Anti Korupsi
Kami menerapkan kebijakan anti korupsi sebagai bagian dari budaya kerja yang berlaku bagi seluruh
karyawan. Hal ini disampaikan kepada karyawan saat menandatangani perjanjian kerja dan juga
disampaikan pada berbagai kesempatan dan dikomunikasikan secara langsung kepada seluruh karyawan.
Upaya penegakkan anti korupsi juga dilakukan dengan cara mengirimkan karyawan untuk mengikuti
sosialisasi yang diselenggarakan oleh pihak eksternal.
Kesejahteraan Karyawan Purna Karya
Kebijakan pensiun juga berlaku bagi karyawan yang usianya sudah mencapai umur 55 tahun. Bagi
karyawan yang telah memasuki masa purna karya, telah tersedia program Masa Pensiun. Tujuannya, agar
mereka dapat terus berkarya dan berdaya secara mandiri.
Penilaian Kinerja
Secara konsisten, dilakukan review dan penilaian kinerja kepada seluruh karyawan. Proses penilaian
kinerja dilaksanakan sesuai dengan standar Sistem Manajemen Kinerja. Metode yang digunakan untuk
mengukur kinerja karyawan yaitu melalui Penilaian Kinerja Berbasis Hasil (Result Base
Performance/KPI) dan Penilaian Kinerja Berbasis Perilaku (Behavioral Base Appraisal).
Perjanjian Perundingan Kolektif
Peraturan Perusahaan (PP) dibuat oleh Perseroan dengan mengacu kepada undang-undang. Ini diharapkan
dapat mendukung adanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif bagi karyawan dan perusahaan.
Peraturan Perusahaan ini berlaku bagi seluruh karyawan baik di kantor pusat maupun di kantor cabang.
Dalam Peraturan ini memuat topik-topik seperti hubungan kerja, hak dan kewajiban, hari dan jam kerja
serta lembur, hari libur cuti dan izin meninggalkan pekerjaan, pengupahan dan penilaian hasil kerja,
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 59
Page 60
keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan kerja, kode etik tata tertib dan disiplin kerja, sanksi dan
peringatan, pemutusan hubungan kerja, serta penyelesaian masalah.
Lingkungan Kerja yang Aman dan Layak
Perseroan memperhatikanaspek keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja. Penerapan keamanan,
keselamatan, dan kesehatan kerja berlaku bagi seluruh karyawan tanpa kecuali. Di lokasi kantor, tersedia
obat-obatan dan kotak P3K. Di gedung kantor pusat, dilengkapi dengan alat keamanan darurat seperti
tangga darurat, alat pemadam api ringan (APAR), hydrant, sprinkle, dan alat deteksi asap.
Fasilitas yang Diterima Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian
Bentuk Manfaat Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
Upah (Gaji pokok dan tunjangan makan) √ √
BPJS Kesehatan √ √
BPJS Ketenagakerjaan √ √
Tunjangan Hari Raya Keagamaan √ √
Insentif √ √
Tunjangan Transport dan Komunikasi √ √
Cuti Tahunan dan Cuti Melahirkan √ √
Melindungi Karyawan dari COVID-19
Selama masa pandemi dan pasca pandemi, Perseroan menerapkan protokol kesehatan guna menjaga
kesehatan karyawan. Selain menerapkan 3M (memakai masker, mencucui tangan, dan menjaga jarak),
kami juga menerapkan sistem kerja di rumah (Work From Home) sesuai dengan peraturan pemerintah.
Selama masa pandemi, kami melakukan tes kesehatan mandiri dikantor untuk memperkecil resiko
penularan COVID-19, juga meningkatkan kesehatan karyawan dengan cara melakukan penyemprotan
disinfektan di seluruh lingkungan kerja, membagikan masker, vitamin, dan obat-obatan.
Strategi Bertahan di Masa Pandemi
Dampak ekonomi selama masa pandemi tidak dapat dihindari. Begitu pula dengan jalannya usaha
Perseroan. Kebijakan pembatasan pemerintah yang ketat mempengaruhi kinerja Perseroan. Begitu pula
dengan kebijakan negera-negara tujuan ekspor. Banyak negara menghentikan permintaan barangnya
sehingga berpengaruh terhadap penjualan Perseroan. Untuk menyikapi permasalahan ini, Perseroan terus
menjalin komunikasi dengan customer dan pemasok. Hal ini bertujuan untuk mencari solusi agar dapat
bertahan bersama.
Tanggung Jawab Produk
Produk yang dihasilkan oleh Perseroan merupakan bahan baku yang telah dipastikan keamanannya untuk
diolah kembali menjadi produk konsumsi maupun lainnya. Proses produksi telah mendapatkan sertifikat
Hazard Analist and Critical Control Poin (HACCP) dan sertifikat Good Manufactoring Praktisys (GMP).
Atas komitmen terhadap tanggung jawab produk, tidak ada laporan pengaduan terkait dampak produk
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 60
Page 61
terhadap kesehatan dan keselamatan masyarakat selama tahun 2023. Di kemasan terdapat label code
tanggal produksi dan asal barang.
Implementasi 3R: Reduce, Reuse, Recycle
Perseroan peduli terhadap pengelolaan lingkungan yang saat ini menjadi isu/topik global. Perseroan
berupaya mengurangi penggunaan bahan-bahan yang dapat mencemari lingkungan dengan melibatkan
masyarakat dan pemasok sejak mulai pembibitan sampai dengan pengolahan. Perseoran juga
memperhatikan system produksi yang baik dan benar untuk meminimalisir dampak lingkungan.
Bahan yang digunakan untuk mengemas Biji Kopi adalah karung goni yang mudah terurai. Kemasan
produk Rumput Laut adalah karung plastik yang dapat digunakan kembali. Sedangkan kemasan produk
minuman berupa botol PET juga dapat digunakan kembali dengan system daur ulang. Kami berupaya
memanfaatkan kembali kemasan berbahan plastik untuk mengurangi (reduce) limbah plastik. Jika
kemasan tidak dapat digunakan kembali maka akan dijual kepada pihak ketiga lainnya agar dapat
dimanfaatkan kembali. Kami yakin perubahan kecil akan membantu mewujudkan lingkungan yang bersih
dan sehat.
Pengelolaan Limbah yang Dihasilkan
Usaha perdagangan hasil bumi dan kelautan memiliki sedikit limbah yang dihasilkan karena barang yang
dijual tidak melalui proses produksi di lingkungan Perseroan. Pengelolaan disesuaikan dengan jenisnya.
Produk Sunkist Water C (minuman tingi vitamin c) dan air mineral merek AirAlam merupakan produk
maklon melalui mekanisme kerjasama dengan pihak ketiga. Produksi dilakukan di pabrik yang memiliki
standart SNI, tata cara produksi yang baik dan bersertifkat halal. Apabila terdapat retur karena tidak
terjual, maka limbah yang dihasilkan adalah botol plastik. Perseroan melakukan pemusnahan limbah
plastik dengan cara pengolahan kembali menggunakan vendor yang berpengalaman. Pelaksanaan
pemusnahan memperhatikan lingkungan sekitar sehingga tidak mengganggu masyarakat dan lingkungan.
Perseroan mengurangi pemakaian kertas di kantor dan lebih banyak menggunakan soft document. Jika
diperlukan kami menggunakan kembali sisi kosong kertas bekas, memaksimalkan penggunaan platform
digital sehingga mengurangi penggunaan kertas.
Pemakaian Energi, Intensitas Energi, dan Upaya Pengurangannya
Dalam menjalankan operasi perusahaan, sumber energi yang digunakan adalah listrik dan bahan bakar
minyak (BBM) untuk kendaraan operasional. Perhitungan energy kami laporkan berdasarkan data
pembelian BBM, sedangkan perhitungan listrik diperoleh dengan cara melakukan konversi biaya listrik
menjadi kWh.
Pemberdayaan Masyarakat
Salah satu peran yang akan dilakukan untuk mengembangkan potensi masyarakat adalah pengembangan
produksi. Pendampingan diberikan dengan cara memberikan pemahaman seputar cara memproduksi yang
baik dan benar. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan potensi dan daya saing produk sehingga bisa
diterima oleh pasar. Selain itu upaya ini membantu meningkatkan kesejahteraan para petani dan nelayan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 61
Page 62
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Penanggung Jawab Penerapan Prinsip Keberlanjutan
Pengelolaan keberlanjutan dan dampak ekonomi, sosial, lingkungan dilaksanakan dengan melibatkan
seluruh fungsi. Perseroan telah memetakan delegasi dan tanggung jawab atas pengelolaan dampak
ekonomi, sosial, dan lingkungan.
• FAA bertanggung jawab terhadap aspek Ekonomi dan Keuangan
• Corporate Affair bertanggung jawab terhadap aspek Sosial dan Lingkungan
• Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab terhadap aspek Hubungan Msyarakat
Pengembangan Kompetensi Aspek Keberlanjutan
Guna meningkatkan kinerja keberlanjutan, diperlukan pemahaman yang sama terhadap prinsip-prinsip
keberlanjutan di lingkungan perusahaan. Perseroan mengupayakan setiap karyawan mendapatkan
pemahaman terkait aspek-aspek berkelanjutan, risiko, peluang, dan dampaknya. Adapun pemahaman
yang diberikan kepada karyawan adalah sebagai berikut:
• Penerapan Kode Etik
1. Menjalankan pekerjaan dengan kejujuran dan integritas;
2. Mengutamakan kepentingan perusahaan dengan taat dan menjunjung tinggi peraturan perusahaan;
3. Kewajiban menjaga kerahasiaan perusahaan.
• Pendekatan Manajemen terhadap Risiko Keberlanjutan
Pengelolaan risiko keberlanjutan mencakup pengelolaan risiko ekonomi, sosial, dan lingkungan yang
tidak hanya berdampak pada kelangsungan usaha perusahaan, namun juga dampaknya bagi lingkungan
dan kehidupan bagi generasi masa depan. Tetapi karena usaha Perseroan dapat dijalankan dengan
efektif maka resiko yang dihadapi tidak terlalu besar, kecuali biaya yang harus dicadangkan.
Terkait aspek lingkungan, Perseroan telah menerapkan prinsip kehati-hatian sehingga kegiatan
operasional tidak mencemari lingkungan. Perusahaan telah menjalankan inisiatif-inisiatif untuk
mendukung kelestarian lingkungan melalui efisiensi energi listrik dan air. Seluruh upaya dalam
mengelola risiko keberlanjutan yang dilakukan perusahaan, diharapkan dapat menjaga kelangsungan
bisnis serta mengantisipasi potensi dampak negatif terhadap sosial dan lingkungan dimasa depan.
• Pendekatan Manajemen pada Topik Material
1. Kinerja Ekonomi
Signifikansi Topik:
Perseroan berkepentingan untuk menjaga pertumbuhan serta mempertahankan kinerja ekonomi
yang positif demi menjamin keberlanjutan operasi dan usaha.
Kebijakan:
Kebijakan terkait ekonomi adalah kesuksesan dalam meningkatkan pendapatan dan margin.
Target & Komitmen:
Perusahaan menetapkan target terkait kinerja keuangan dan akan dievaluasi di akhir tahun.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 62
Page 63
Capaian:
Telah disampaikan dalam iktisar keuangan.
Inisiatif Khusus:
Di tahun 2023, perusahaan mengedepankan efisiensi dan produktivitas agar kinerja ekonomi tetap
tercapai.
Evaluasi:
• Pendapatan Perseroan secara keseluruhan naik lebih dari 40%.
• Selama masa pandemi COVID-19, Perseroan tetap beroperasi dengan mengikuti aturan protokol
kesehatan.
2. Ketenagakerjaan
Signifikansi Topik:
Manajemen ketenagakerjaan yang tepat dapat mendukung keterikatan antara karyawan dengan
perusahaan dan menciptakan iklim kerja yang baik, sehingga turut berkontribusi positif bagi kinerja
perusahaan.
Kebijakan:
Perseroan memiliki kebijakan untuk mempertahankan keharmonisan antara karyawan dengan
perusahaan agar meminimalisir tingkat perputaran karyawan.
Target & Komitmen:
• Kesejahteraan karyawan
• Rata-rata rasio perputaran karyawan rendah
Capaian:
• Rasio perputaran karyawan hanya 1 orang.
• Tidak ada karyawan yang diberhentikan (PHK) selama masa pandemi COVID-19.
• Kesejahteraan karyawan terjaga, dengan tidak adanya pemotongan remunerasi selama masa
pandemi COVID-19
Inisiatif Khusus:
Di tengah keadaan pandemi COVID-19, perusahaan tidak melakukan pengurangan karyawan
ataupun pengurangan gaji yang diterima oleh karyawan.
Evaluasi:
Perseroan menempatkan karyawan sesuai kebutuhan guna mendukung kinerja operasional. Rasio
perputaran karyawan di tahun 2023 sangat kecil yang artinya loyalitas karyawan terhadap
perusahaan sangat tinggi.
3. Anti Korupsi
Signifikansi Topik:
Perseroan berkepentingan untuk menegakkan anti korupsi di lingkungan kerjanya tanpa terkecuali.
Manajemen terus meningkatkan kesadaran terhadap dampak korupsi dan upaya penegakan anti
korupsi.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 63
Page 64
Kebijakan:
Perusahaan membuat kode etik untuk meminimalisir fraud. Menjaga integritas dalam bekerja serta
menjaga rahasia perusahaan adalah salah satu kode etik yang harus dilakukan.
Target & Komitmen:
Tidak ada fraud yang terjadi baik itu signifikan maupun tidak.
Capaian:
• Loyalitas kerja karyawan sangat tinggi, tidak ada fraud yang terjadi baik itu signifikan maupun
tidak.
• Pakta integritas berlaku mengikat kepada seluruh karyawan.
Inisiatif Khusus:
Melakukan sosialisasi kode etik kepada seluruh karyawan.
Evaluasi:
Untuk mencegah korupsi, Perseroan melakukan pengawasan keuangan dengan memakai aplikasi
keuangan. Dalam upaya penegakan anti korupsi, berlaku sanksi/ teguran/ denda hingga
pemberhentian/ pemecatan kepada setiap karyawan yang melakukan fraud dan korupsi.
4. Pelatihan dan Pendidikan
Signifikansi Topik:
Pelatihan dan pendidikan bagi karyawan sangat penting untuk peningkatan kompetensi mereka
yang pada akhirnya dapat mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Kebijakan:
Seluruh karyawan baik itu karyawan baru ataupun karyawan lama diberikan pelatihan. Materi
tersebut dibagi menjadi materi pelatihan umum dan materi pelatihan khusus untuk departemen
maupun jabatan tertentu.
Target & Komitmen:
Seluruh karyawan mendapatkan kesempatan untuk menempuh pelatihan dan pendidikan
Capaian:
Setiap undangan petihan diikuti oleh karyawan sesuai dengan kepentingan dan bidangnya.
Inisiatif Khusus:
Pada tahun 2023 pelatihan lebih banyak dilakukan secara online dari pihak eksternal tetapi tetap
memberikan manfaat yang besar.
Evaluasi:
Pelatihan dan pendidikan dilakukan secara online. Manajemen memastikan protokol COVID-19
berjalan dengan baik. Materi pelatihan yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat
menunjang kompetensi mereka dalam menjalankan pekerjaannya.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 64
Page 65
5. Keberagaman dan Kesetaraan
Signifikansi Topik:
Perseroan membuka kesempatan bagi siapa saja untuk bekerja sama tanpa memandang gender,
suku, agama, kebutuhan khusus, maupun perbedaan lainnya.
Kebijakan:
Perseroan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk bekerja dan berkarir tanpa
melihat gender atau SARA.
Target & Komitmen:
• Kesempatan bagi siapa saja kaum penyandang disabilitas untuk diterima bekerja
• Kesempatan bagi kaum wanita untuk berkarya di perusahaan
Capaian:
Komposisi kaum wanita yang menjadi karyawan di tahun 2023 sebesar 60%.
Inisiatif Khusus:
Perseroan memiliki prinsip bahwa kualitas personal menjadi hal yang penting dan utama dalam
bekerja.
Evaluasi:
Persoan memberikan kesempatan yang sama bagi kaum penyandang disabilitas untuk berkarya.
Selain itu, juga mendukung hak-hak wanita termasuk untuk mengakui kemampuannya untuk
menduduki jabatan manajerial. Hal ini merupakan bentuk dukungan pada capaian tujuan
pembangunan keberlanjutan pada kesetaraan gender dan mengurangi ketimpangan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 65
Page 66
S{JRAT PERNYATAAN
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS NAN DIREKSI
TENTA}TG
TANGGLTNG JAWAB ATAS LATORAhI TAHTINAhI DA}{
LAPORAN KEBERLANJUTAN ZA?3
PT S/AruqXA PRONATURAL TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi
dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberla4iutan PT Wahana Pronatural Tbk
tahun 2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas
kebenaran isi laporan tahunan perusahaan.
Demikian psrnyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
Surabry&,April 2*24
t,*
Eqndra Widfu]ye Qhen*y
Komi saris tJtam#Independen Komisaris
A
&fhp Loy;i,e Aprillailip Iwaq Sefiawan
Direktur Lltama Direktur
Page 67
LEMBAR UMPAN BALIK
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Wahana Pronatural Tbk memberikan gambaran kinerja keuangan dan
keberlanjutan. Kami mengharapkan masukan, kritik dan saran dari Bapak/Ibu/Saudara sekalian melalui
e-mail atau formulir ini.
Mohon lembar umpan balik ini dikirimkan kembali kepada:
Iwan Setiawan
Corporate Secretary PT Wahana Pronatural Tbk
Gedung Japfa Indoland Center (ex Bumi Mandiri) Tower 2, Lt.9 – R.907
Jl. Panglima Sudirman 66-68
SURABAYA
Email: wapo.sby@gmail.com / iwansetiawan_se@yahoo.com
Telp/Hp: 031-5352705
Golongan Pemangku Kepentingan:
( ) Pemegang Saham/Investor ( ) Pelanggan( ) Karyawan ( ) Masyarakat umum ( ) Pemerintah
( ) Mitra Kerja/Pemasuk
1. Laporan ini mudah dimengerti.
( ) tidak setuju ( ) netral ( ) setuju
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material Perusahaan, baik dari sisi positif dan
negatif.
( ) tidak setuju ( ) netral ( ) setuju
3. Topik material apa yang paling penting bagi anda: (nilai 1=paling penting s/d 4=paling tidak penting)
1. Kinerja Ekonomi
2. Ketenagakerjaan
3. Anti Korupsi
4. Pelatihan dan Pendidikan
5. Keberagaman dan Kesetaraan
6. Pemasaran dan Pelabelan
4. Mohon dapat memberikan saran/usul/komentar anda atas laporan ini ke alamat yang tertera diatas.
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
()
()
()
()
()
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 67
Page 68
PT WAHANA PRONATURAL Tbk ANNUAL REPORT & SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 69
Contents
Pages
Company Information 3
Board of Commissioners Report 4
Board of Directors Report 6
Company Profile 8
Company Vision and Mission 9
Financial Data Highlights 10
Stock Highlights 11
Company Structure 14
Analysis and Management Review 20
Company Business Prospects 24
Good Corporate Governance 27
Business Risk 43
Corporate Social Responsibility and Company Lawsuit 46
Introduction of Sustainability 49
Meaning and Benefits of Sustainability Report 49
The Principles of Sustainable Finance 49
The Strategy of Sustainability 51
Form and Content of Sustainability Report 51
Sustainability Overview 53
Material Topics 55
Stakeholder Engagement 56
Sustainable Governance 62
Feedback Sheet 67
Financial Statement 68
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 2
Page 70
COMPANY INFORMATION
PUBLIC OFFER DATE : June 22nd, 2001
HEAD OFFICE : Japfa Indoland Center Building (Ex Bumi Mandiri)
Tower II 9th Floor R.907, Panglima Sudirman street
66 – 68, Surabaya Indonesia, 60271
Telp: 031-5352705
Website: www.wapo.co.id
Email:
wapo.sby@gmail.com
iws@wapo.co.id
iwansetiawan_se@yahoo.com
FACTORY : Narogong Street Km.14, Limus Nunggal
Cileungsi, Bogor
Province Jawa Barat
BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS
President Commissioner/Independent : Hendra Widjaya
Commissioner : Chenny
President Director : Artha Lovie A
Director : Iwan Setiawan
AUDIT COMMITTEE : Hendra Widjaya (Chairman)
Anita Rosalia Gunawan (Member)
Sarah Cahya Prawira (Member)
CORPORATE SECRETARY : Iwan Setiawan
PUBLIC ACCOUNTANT : KAP. SUPOYO, SUTJAHJO, SUBYANTARA &
Rekan
Taman Rivera Regency B 04, Medokan Ayu
Kec. Rungkut, Surabaya 60295
SHARE REGISTER : PT. Kustodian Sentral Efek Jakarta
Jendral Sudirman Street Kav. 52-53, Jakarta 12190
Telp: 021-52991099 / Fax: 021-52991199
LISTING EXCHANGE : PT. Bursa Efek Indonesia
Jenderal Sudirman Street, Kav.52-53 Jakarta 12190
The stock listing date on June 22, 2001 with the code
WAPO
SECURITIES ADMINISTRATION BUREAU : PT Sinartama Gunita
MH Thamrin Street Kav 22 No. 51
Menteng Jakarta
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 3
Page 71
BOARD OF COMMISSIONERS REPORT
Dear Shareholder,
We praise God Almighty for all His mercy that the Company ran well in 2023. On this occasion,
please allow us to submit the Board of Commissioners’ Supervisory Report for The Financial Year
2023. The Board of Commissioners has carried out supervisory duties and responsibilities and
provided direction to the Board of Directors to ensure that the Company is managed based on
business plans and applicable laws and regulations. We also have a look at the implementation of
Good Corporate Governance to ensure the principles of openness, accountability, independence,
equality, and fairness in managing the company.
The Board of Commissioners has received the Board of Directors' report on the Company's
operational activities during 2023. In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
Commissioners always maintains its objectivity and independence in accordance with the
provisions of the Articles of Association and Laws and Regulations. The Board of Commissioners
is assisted by the Audit Committee in supporting its supervisory role.
The year 2023 was a year of economic recovery for Indonesia and the world. The world economy
grew by 2.6%. As we know, the impact of the Covid-19 pandemic and the Russia-Ukraine war
that had occured since February 2023 has disrupted economic activity nowadays. Supply chain
stoppage, and inflationary pressures in much of the world increased the risk of a hard landing.
Various countries around the world implemented strict restrictions to reduce social risks, causing
a decrease in global demand.
Based on data from the Ministry of Finance, Indonesia's economy in 2023 is able to grow by
5.05%, this shows strong growth amid the global economic slowdown. Meanwhile, Indonesia's
inflation in 2023 is maintained stable and controlled within the target range of 3 percent ±1.
Indonesia is a country with a high economic growth rating. This rapid pace of recovery has become
a solid foothold for the national economy to face challenges and continue the development agenda.
The government is optimistic that economic growth in 2024 will still be strong despite the prospect
of a global economic slowdown. This matter grows trust for business actors and provides optimism
for the Company.
In this condition, the Board of Commissioners encourages the Board of Directors to look for new
business opportunities to improve the Company's performance, in addition to carrying out
operational efficiency and effectiveness. The Board of Commissioners considers that the Board of
Directors has carried out the Company's management duties well and tried to find a new business
opportunities by reviewing other products. This is proven by the first distribution of three new
products by the company, namely Sunkist Lemon Water, Sunkist Orange Water and AirAlam in
early 2023. Sunkist is a beverage product high in vitamin C, while Air Alam is a bottled drinking
water product (AMDK). In addition, the Company strives to improve the quality of human
resources by coaching and training as well as the placement of human resources in accordance
with their competence.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 4
Page 72
In assessing the performance of the Board of Directors, the Board of Commissioners looks at an
operational and a financial performance throughout 2023. The Board of Directors has implemented
the recommendations, directions, and advice provided by the Board of Commissioners with a focus
on strategies to accelerate new product development and improve the performance of existing
existing products. This step is very appropriate and effective to deal with uncertain economic
conditions at present.
The Company recorded sales of IDR 420 billion in 2023 which came from sales of Coffee Bean
commodities of IDR 360 billion or 85%, Seaweed of IDR 33 billion or 8%, and Sunkist sales of
IDR 22 billion or 5%. Sales in 2023 have increased by 27% compared to the previous year of IDR
330 billion. The Company earned a net profit of IDR 236 million in 2023.
The Board of Commissioners fully supports the steps taken by the Board of Directors to improve
the Company's performance by prioritizing the principle of prudence. The Board of Directors of
the Company has conveyed a fairly realistic business outlook for 2024. Global and national
economic conditions in 2024 are predicted to remain difficult because they are faced with the
prospect of a global economic slowdown. The Board of Commissioners considers that there are
still opportunities that can be optimized in the commodity sales segment. Increasing the sales
capacity of Coffee Beans can continue to be optimized in 2024. The Company also believes that
the two new products, Sunkist and AirAlam have good prospects in the future.
Throughout 2023, the Board of Commissioners considers that the Board of Directors has
implemented Corporate Governance effectively and fulfilled in terms of compliance aspects of the
Public Company Governance Guidelines as a standard for implementing Governance. The Board
of Directors has made a good effort in our opinion. On behalf of the Board of Commissioners, we
express our gratitude and appreciation to the Board of Directors, management, and staff for their
efforts and hard work, commitment and dedication to the Company. The Board of Commissioners
also expresses appreciation to all Shareholders and stakeholders for their support so far. We hope
the better performance can be achieved in the future.
Surabaya, April 2024
Hendra Widjaya
President Commissioner
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 5
Page 73
BOARD OF DIRECTORS REPORT
Dear Shareholders,
We praise God Almighty and thank to His mercy that the Company can get through 2023 well On this
occasion, please allow us to submit the Company's Performance Report for the 2023 Financial Year. In
carrying out its functions, the Board of Directors has implemented management, supervision, and control
policies. Managementpolicies include finance, production, and sales, while supervision and control policies
are carried out to evaluate business activities that have been carried out.
The Board of Directors has completed a Report on the Company's operational activities during 2023.|n
general, the_Company's performance in 2023 is quite good even though it is overshadowed by global
uncertainty. We know that2023 is a period of recovery after the Covid-19 outbreak for the last 4 years.
Since 2020, Covid-I9 has spread rapidly throughout the world. The outbreak has not only caused a health
and humanitarian crisis but also a social and economic crisis The huge impact is the weakening of people's
purchasing power. The value of investment also weakens and has implications for the cessation of a
business. Leam from the previous year. The govemment has implemented various policies to suppress the
spread of the virus so that the economy can recover.
':.r;,2023
The Central Statistics Agency (BPS) noted that Indonesia's economic growth experienced a slight
slowdown to 5.05%, but still showed significant resilience. Economic growth in 2022 was recorded at
5.31%.Indonesia's inflation in2023 is maintained stable and controlled within the target corridor of 3
percent *1. Efforts to control inflation involving the government and all relevant stakeholders continue.
This maintained economic growth is a solid foothold to continue the development plan. This creates
confidence for the business actors in the future economic prospects and provides optimism for the Company.
Dear shareholders, During 2023, management strives to increase growth, maintain business operations and
make cost effrciencies in all areas. The Company runs a commodity trading business of Coffee Beans and
Dried Seaweed. Green beans are the main commodity with sales reaching Rp 360 billion or 85% of total
sales. Raw materials are obtained from various regions in Indonesia, especially from the island of Sumatra.
The Company utilizes a network of relationships so that it can supply Coffee Beans to large industries,
especially domestically. The next commodity is dried seaweed. Its sales were IDR 33 billion or \Yoin2023.
Raw materials are obtained from various regions including the islands of Sulawesi, Kalimantan, East Nusa
Tenggara, and Maluku. ln the country itself, there are many similar business people so that the competition
is quite strong. In response to this, the Company applies the principle of prudence in purchasing raw
materials. The Company also maintains the quality of human resources by participating in coaching and
training as well as the placement of human resources in accordance with their competence in order to
produce maximum output. Effort was made focusing on increasing trade ef[orts and reducing financial
burdens. In addition, the Company focuses on developing new products. This is proven by the first
distribution of three new products, namely Sunkist Lemon Water and Sunkist Orange Water as well as
AirAlam brand mineral water in early 2023. Sunkist is a beverage product high in vitamin C, while Air
Alam is a bottled drinking water product (AMDK).
The Company's sales during 2023 and2022 anounted to IDR 420 billion and IDR 330 billion, respectively,
an increase of 27% compared to the previous year. Market demand for Coffee Bean commodities is quite
high. Similarly, the sale of Dried Seaweed. Judging from the volume, in 2023 the sales of Coffee Beans
was 9,428 tons and Seaweed was 3,887 tons. The Company's gross profit in2023 was IDR 11.9 billion
and in 2022 it was IDR 2.7 billion. The cost of goods sold in 2023 and2022 was IDR 409 billion and IDR
327 billion. The company obtained a net profit of IDR 236 million. The Company targets 20%:o growth.
Page 74
Dear shareholders, the implementation of the 2024 elections has gone well so the political stability is
predicted to be better. The government has made efforts to improve the economy, include an increasing
export-import activities to take advantage of opportunities to increase global commodity prices.
Infrastructure development is still carried out based on a priority scale so as to provide a sense of optimism
in running a business. The govemment also stated that it continues to encourage and commit to increasing
business in the fields of plantations, fisheries, and marine, enforcing the law and protecting domestic
interests. The determination to continue to downstream the industry can increase significant added value.
In this report, the board of directors will present the2024 business outlook and sustainability report.
The Board of Directors together with the Board of Commissioners will evaluate and supervise business
activities, as well as make cost efficiency with prudent financial management. The Board of Directors also
continues to be committed to implementing better Good Corporate Governance in the organization. The
Company has an independent commissioner and audit committee to ensure the implementation of the
principles of openness, accountability, independence, equality, and faimess in managing the Company.
Finally, on behalf of the entire Board of Directors, we would like to express our gratitude and appreciation
to our shareholders, suppliers, customers, employees, business partners and all parties for their hard work,
dedication and contribution to the Company. We hope that with this full support, the Company's business
activities will be better in the future.
Surabaya, April2024
,w
Artha Lovie Aprillailie
President Director
Page 75
COMPANY PROFILE
History of Establishment
PT Wahana Pronatural Tbk (the Company), was established in Surabaya Indonesia in 1993 as PT Golden
Phoenix. At that time the business field was trading of crops and marine products which were marketed
locally between islands, then developed to be able to export abroad. This business was continued with the
construction of a cashew nut processing plant in 1989 in the city of Mataram, West Nusa Tenggara. PT
Golden Phoenix changed its name several times. In 1996 it became PT Wahana Yuda Mandiri and in 2000
it changed its name to PT Wahana Phonix Mandiri.
On June 22, 2001, the Company listed its shares on the Indonesia Stock Exchange (formerly Jakarta Stock
Exchange) by offering an initial public offering of 200,000,000 (two hundred million) shares at a nominal
value of Rp 100 (one hundred rupiah) per share at an offering price of Rp 175 (one hundred seventy-five
rupiah) per share.
At the end of 2011, the Company restructured its business by purchasing assets in the form of a candy
processing factory in Bogor, West Java, and started to operate in 2012. At the same time, the Company sold
its shares in its subsidiary, PT Phonix Mas Persada, to improve its financial structure. . The Company is
domiciled in Surabaya, and its head office is in the building of Japfa Indoland Center (ex Bumi Mandiri)
Tower II 9th Floor R.907 Panglima Sudirman 66–68 Surabaya. In the 2012 General Meeting of
Shareholders, the Company changed its name to PT Wahana Pronatural Tbk based on Deed of Resolutions
of General Meeting of Shareholders No.2 dated June 2, 2012, by Wachid Hasyim SH., a Notary in Surabaya
and was approved by the Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No.
AHU.41594.AH.01.02. of 2012 dated August 1, 2012.
Business Fields
The Company is engaged in trade and industry. In the field of trading, the Company sells Coffee Beans and
Dried Seaweed. While in the industrial field, namely Candy products and beverage. Coffee Bean
commodities are marketed at home and abroad, while Dried Seaweed is marketed locally. In early 2023,
the Company first distributed two new products, namely Sunkist Water C with lemon and orange flavored
variants. This product is a high vitamin C drink. Another product is bottled drinking water (AMDK) brand
“AirAlam”. Both of these products are distributed in the national market.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 8
Page 76
COMPANY VISION AND MISSION
Company Vision:
To be a leading agro-industry Company in processing Indonesia's superior natural products.
Company Mission:
1. Building business integration of seaweed and agricultural product processings that are internationally
competitive;
2. Being a healthy and distinctive food processing and healthy drinks industry;
3. Assisting the Government in increasing local revenue (PAD), and improving the community welfare,
especially local farmers and fishermen;
4. Improving the Company's growth and development and the community economy;
5. Opening new jobs and increasing the community economic welfare in agriculture, plantation, and
industrial sectors;
6. Increasing the Company's revenue or profit in order to develop into a bigger and more advanced
Company.
Company Strategies:
1. Increasing production capacity with a good approach to the community in the cultivation center of
agricultural and marine products;
2. Reducing costs of raw materials, among others, by managing the level of supply turnover, making
purchases of raw materials at lower prices without reducing quality;
3. Collecting venture capital and investment funds from banks or government and private financial
institutions;
4. Creating a product that has added value and high benefits (all raw materials and its waste);
5. Collaborating with local governments and other institutions specifically related to the improvement of
production facilities and infrastructure;
6. Improving work ethics and professionalism of all Company personnel, business management,
administration, organization, and information systems.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 9
Page 77
FINANCIAL DATA HIGHLIGHTS
The financial data highlights of PT Wahana Pronatural over the past 3 (three) years are as follows:
(in million Rupiah, unless otherwise stipulated)
2021 2022 2023
Represented
OPERATING RESULTS
Net Sales 317.187 330.020 420.954
Gross Profit 4.277 2.758 11.898
Business Profit (Loss) (2.754) (5.957) (359)
Comprehensive Profit (Loss) (1.561) (4.048) 236
FINANCIAL POSITION
Net Working Capital 30.347 27.856 25.868
Total Current Assets 54.953 53.626 85.785
Total Non-Current Assets 45.552 43.878 46.150
Total Short-Term Liabilities 24.606 25.770 59.917
Total Long-Term Liabilities 835 719 766
Total Equity 75.064 71.015 71.252
OPERATING RATIO (%)
Gross Profit Margin
1.35 0.84 2.83
Net Sales Operating Margin (Loss) (0.87) (1.81) (0.09)
Comprehensive Margin ( Loss) / Net Sales (0.49) (1.23) (0.06)
Comprehensive Margin (Loss ) / Total Asset
(1.55) (4.15) (0.18)
(Return On Assets)
Comprehensive Margin ( Loss ) / Total Equity
(2.08) (5.70) (0.33)
(Return On Equity)
FINANCIAL RATIO (%)
Current Ratio / Short Term Liabilities
(Current Ratio) 223,33 208.09 143.17
Liabilities / Equity
(Debt to Equity) 33,89 37.30 85.17
Liabilities / Asset
(Debt to Assets) 25,31 27.17 45.99
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 10
Page 78
STOCK HIGHLIGHTS
The Composition of the Company’s Shareholders can be seen in the following table:
Nominal Value of Rp 100 Per Share
Shareholders The total of shares Percentage of Total (Rp)
issued and fully ownership
paid
PT. Hijau Sari 447.562.500 36.07 44.756.250.000
PT. Mitra Niaga Sakti 402.562.500 32.44 40.256.250.000
PT. Surya Pelangi Mandiri 100.000.000 8.06 10.000.000.000
PT. Pesona Bangun Mandiri 55.000.000 4.43 5.500.000.000
Public (under 5%) 235.798.111 19.00 23.579.811.100
Grand Total 1.240.923.111 100.00 124.092.311.100
Information on Stock Price
The progress of the Company's stock price in 2023 and the comparison with 2022:
2022
PERIOD PRICE (IDR) OUTSTANDING SHARE NUMBER OF MARKET TRADING
TTG TRD END VOLUME (Unit) LISTED SHARES CAPITALIZATION VOLUME
QUARTERLY I 194 116 131 117.847.500 1.240.923.111 487.682.782.623 566.900
QUARTERLY II 150 103 103 31.064.800 1.240.923.111 445.491.396.849 -
QUARTERLY III 230 91 214 813.714.300 1.240.923.111 568.342.784.838 1.000
QUARTERLY IV 308 139 250 1.761.936.800 1.240.923.111 747.035.712.822 900
2023
PERIOD PRICE (IDR) OUTSTANDING SHARE NUMBER OF MARKET TRADING
TTG TRD END VOLUME (Unit) LISTED SHARES CAPITALIZATION VOLUME
QUARTERLY I 308 107 130 642.592.600 1.240.923.111 645.280.017.720 -
QUARTERLY II 175 119 131 555.828.400 1.240.923.111 506.296.629.288 -
QUARTERLY III 147 104 116 46.544.100 1.240.923.111 474.032.628.402 -
QUARTERLY IV 153 84 91 548.484.300 1.240.923.111 407.022.780.408 -
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 11
Page 79
Chronology of Share Listing and Increase in Number of Shares
On June 22, 2001, the Company listed its initial shares on Indonesia Stock Exchange - IDX (formerly the
Jakarta Stock Exchange) by conducting a public offering of 200,000,000 (two hundred million) shares with
a nominal of IDR 100 (one hundred rupiahs) per share. The offering price at that time was IDR 175 (one
hundred and seventy-five rupiah) per share. Then in 2011, the Company increased the authorized capital
from 1,000,000,000 (one billion) shares to 2,000,000,000 (two billion) shares.
The Company increased the paid-up capital from IDR 52,000,000,000 (fifty-two billion rupiahs) to IDR
124,092,311,100 (one hundred twenty-four billion ninety-two million three hundred eleven thousand one
hundred rupiahs) on November 12, 2019. The additional issued and paid-up capital was carried out after
the implementation of the first Limited Public Offering (PUT I) with Preemptive Rights (HMETD). At that
time, the Company issued 720,923,111 (seven hundred twenty million nine hundred twenty three thousand
one hundred eleven) shares with a nominal value of Rp 100 (one hundred rupiah) or all with a nominal
value of Rp 72,092,311,100 (seventy two billion ninety two million three hundred eleven thousand one
hundred rupiah).
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 12
Page 80
Structure of Major and Controlling Shareholders
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 13
Page 81
COMPANY STRUCTURE
Board of
commissioners
Audit Comittee Board of Directors
Corporate Secretary
Finance
Production & Supply Accounting Sales & Marketing Corporate Legal
Chain Manager Manager Manager
Logistic Finance Manufacturing Legal
General Accounting Trading Licensing
Board of Management
The composition of the Company's Commissioners and Directors based on the Deed of Minutes No. 3 dated
September 6, 2023 drawn up by Notary Sonya Natalia, S.H., is as follows:
Board of Commisioners:
• President Commissioner (Ind) : Hendra Widjaya
• Commissioner : Chenny
Board of Directors:
• President Director : Artha Lovie Aprillailie
• Director : Iwan Setiawan
Audit Committee:
• Chairman : Hendra Widjaya
• Member : Anita Rosalia Gunawan
• Member : Sarah Cahya Prawira
Production & Supply Chain Manager : Iwan Setiawan
Finance & Accounting Manager : Artha Lovie Aprillailie
Sales & Marketing Manager :-
Corporate Secretary & Legal : Iwan Setiawan
In accordance with the Company's articles of association, the term of office of the Board of Commissioners
and the Board of Directors is 5 years and is effective until February 27, 2025. The same term of office is
also applied to the Audit Committee.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 14
Page 82
Company’s Management Profile
BOARD OF COMMISSIONERS:
Hendra Widjaya
President Commissioner
An Indonesian citizen, born in Juwana on June 7, 1950 (73 years old). He completed his study at the
University of Indonesia with a Bachelor of Economics Degree and a Master’s Degree at the Indonesian
Institute of Management (in cooperation with Pittsburg State University Kansas, USA) with a Master of
Marketing Management. His early career began in 1975 at SC Johnson & Son Indonesia and served as
Marketing Director at PT Monysaga Prima in 1998 and at PT Adventura Prokreasi from 2004 to 2012.
Currently, he is active as Director at PT Indadi Setia. In July 2022, Mr. Hendra was appointed as president
and an Independent Commissioner (Independent) of the Company.
Chenny
Commissioner
An Indonesian citizen, born in Jakarta on July 19, 1978 (45 years old). She graduated in Accounting at
Tarumanegara University Jakarta. She started her career as Finance Manager at PT. Pelayaran Masittah
Latief in 2021. She also worked at PT Indadi Utama in 2020 as Finance Manager. Then served as Finance
Manager at PT Anadana Global Multi Finance in 2022. In the General Meeting of Shareholders in
Semptember 2023, she was appointed as Commissioner of Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 15
Page 83
DIRECTORS :
Artha Lovie Aprillailie
President Director
An Indonesian citizen, born in Surabaya on March 31, 1977 (47 years old). She graduated from the
Accounting department of Wijaya Kusuma University in both her bachelor’s and master's degree programs.
Her career began when she joined PT Wahana Pronatural Tbk as the Accounting Manager from 2000-2018.
In June 2019, Mrs. Artha Lovie Aprillailie was appointed as the Company’s Director, and in February 2020,
she was appointed as the President Director of PT Wahana Pronatural Tbk.
Iwan Setiawan
Director
An Indonesian citizen, born in Sidoarjo, East Java, in 1974 (49 years old), graduated with a Master's Degree
in Law from Bhayangkara University, Surabaya in 2017. He has competence and experience as a Corporate
Secretary for approximately 15 years. Before joining the Company, he worked as the Head of PPIC at PT
Kalimas Putra Makmur in Sidoarjo in 2001. From 2002 to 2008, he worked at PT Siantar Top Tbk Sidoarjo
with his last position as a Financial Supervisor. From 2008 to 2010, he served as the Company’s Director,
and in 2017, he was reappointed as the Director of PT Wahana Pronatural Tbk.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 16
Page 84
The appointment of the Board of Commissioners and the Board of Directors is based on the decision of
the General Meeting of Shareholders (GMS) dated Semptember 6, 2023, and stipulated in the Minutes No.
3 dated Semptember 6, 2023, made by a Notary named Sonya Natalia, SH, in Surabaya and has been
approved by the Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia . The Board of
Commissioners and the Board of Directors do not own shares in the Company.
HUMAN RESOURCES
The Company realizes the importance of the role of human resources as one of the supporting factors for
the success of its business activities. In an effort to improve the quality of labor, the Company provides
opportunities for its employees to participate in training programs. The Company in 2023 had 8 permanent
employees comprising various levels of position, education, age, and disciplines.
In managing human resources, the Company implements a basic principle that becomes the guide for all
organizational unit leaders. This basic principle is used as supervision for employees who are under its
responsibility so that each employee can accept the Company's values as their personal values.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 17
Page 85
HUMAN RESOURCES
To improve the quality and productivity of each employee, the Company makes efforts among others:
a. Improvement on Wages or Payroll System
The Company has a minimum wage standard. The amount of wages/salaries pays attention to the
standards set by the government. The standard wages/salaries of the Company's employees are above
the minimum wage set by the government. With wages / salaries that meet the basic needs of decent
living, employees are expected to work well
b. Providing Allowance and Facilities
The benefits and facilities provided by the Company have referred to the regulations of the Job
Creation Law No.11 of 2020. The Company provides benefits and facilities to employees including
health benefits, health insurance including participation in the BPJS Health and BPJS Employment
programs. The Company also provides allowances for meals, transportation and communication
facilities. With these benefits and facilities, it is hoped that every job can be done properly and
effectively.
c. Training and Development
The types of training are based on three categories, namely: training that aims to increase productivity
and quality of the organization; training that aims to improve leadership and work professionalism,
and training that aims to build positive mental attitude and develop individual intellectual ability. With
the increasing intensity of the Company's business activities and business expansion (business
diversification), sufficient and skilled labors are needed for the sake of smooth operation and
efficiency. Various training activities have been followed including training on how to produce good
and right goods or Good Manufacturing Practices (GMP) and the Implementation of the HACCP
System in producing goods and Health Certificate (HC). In addition, some socialization on government
regulations and policies are also routinely involved, like capital market growth. The Company is also
active in every activity of the Indonesian Issuer Association (AEI) and the Indonesian Corporate
Secretary Association (ICSA).
The Company provides freedom for employees to gather and associate to improve the Company's
performance and employees' social welfare and is a communication forum between employees and the
Management.
The detail of employees based on levels of position, education, age, and discipline as well as total employees
are presented in the following tables:
Based on Education Level:
Description Total Employee %
Master’s Degree 3 37,50
Bachelor’s Degree 3 37,50
Equivalent 2 25,00
Total 8 100,00
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 18
Page 86
HUMAN RESOURCES
Based on Position Level:
Description Total Employee %
Directors and Commissioners 4 50,00
Manager/ Spv 2 25,00
Staff 2 25,00
Total 8 100,00
Based on Ages :
Description Total Employee %
40 years old and above 4 50,00
30 – 40 years old 1 12.50
18 – 30 years old 3 37.50
Total 8 100,00
The Company has 8 employees. At the head office, there are two directors and four administrative staff,
however, the Company can run effectively. In carrying out its activities, each employee is responsible for
their duties and obligations. For jobs that require more manpower assistance, the Company recruits daily
employees or pieceworkers according to need. Meanwhile, in the management of the candy factory in
Bogor, West Java, the Company rents it to a third party.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 19
Page 87
ANALYSIS AND MANAGEMENT REVIEW
In this report, it is informed about the description and analysis of the Company's financial statements and
other important information with an emphasis on material changes that occurred.
Sales and Production
During 2023, the Company recorded net sales of IDR 420 billion, consisting of Coffee Bean, Dried
Seaweed, Sunkist Water and Mineral Water products. The largest sales contribution was contributed by
Coffee Bean commodities by 85% (Rp 360 billion), followed with Dried Seaweed by 8% (Rp 33 billion),
Sunkist Water C by 22 billion (5%).
In the midst of economic recovery after the Covid-19 pandemic, market demand for Coffee Bean
commodities is still high, as proven by the increase in sales of this commodity. Similarly, the sale of Dried
Seaweed still has good prospects. Judging from the volume, in 2023 the sales of Coffee Beans will be 9,428
tons and Dried Seaweed will be 3,887 tons. In 2024, the Company targets 20% growth.
The prospect of Coffee Bean business is quite good. In addition to the need for raw materials for industry,
Coffee Beans are needed by many small and medium enterprises. We can see this with the number of
partnership concept businesses that are growing rapidly in Indonesia. Coffee-based outlets or taverns that
utilize online marketing are becoming a trend. Of course this is a good opportunity. Seaweed's commodity
business is also very good. International market demand is quite high with a price range between Rp
20,000/kg to Rp 30,000/kg (raw material for Dried Seaweed with a moisture content of 35%). Seaweed is
widely used by the pharmaceutical industry as one of the raw materials for medicines. In addition, it is also
a healthy food and beverage ingredient.
After the pandemic, people's lifestyles have changed to be healthier. Learning from the Covid-19 pandemic
where the need for healthy and vitamin drinks is very high, the Company markets the "Sunkist Water C"
product of Lemon and Orange variants. This is a beverage product high in vitamin C. In addition, the
Company also released a mineral water product "AirAlam".
Financial Position (Balance Sheet)
Assets
The Company's assets increased by Rp 34 billion (35%) from Rp 97.6 billion to Rp 132 billion. This is due
to an increase in third party trade receivables and an increase in cash and cash equivalents. Fixed assets are
classified into net fixed assets and investment property but do not affect the comprehensive income
statement.
Liability
Total liabilities increased by Rp 34 billion (129%). Total liabilities in 2022 are IDR 26 billion, while in
2023 they are IDR 60 billion. This increase was due to the increase in third party trade debt from IDR 24
billion to IDR 59 billion.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 20
Page 88
Financial Position (Balance Sheet)
Equity
The total equity in 2022 and 2023 were IDR 71 billion . There were no significant changes between 2022
and 2023. In 2019, the Company increased its capital by IDR 72 billion through Preemptive Rights and
decreased the equity component of convertible debt by IDR 69.5 billion. The total issued and paid-up share
capital in 2023 was 1,240,923,111 shares.
Sales and Profitability
Sales
The Company's sales in 2023 increased by IDR 91 billion or 27,5% compared to 2022. This increase was
contributed by sales of Coffee Beans of IDR 75 billion (26%) and sales of new product Sunkist Water C
of Rp 22 billion (5%). During 2023, the Company recorded net sales of IDR 420 billion, consisting of
Coffee Beans IDR 360 billion, Dried Seaweed IDR 33 billion, and Sunkist Water C IDR 22 billion.
In 2023 the Coffee Bean commodity made a very large contribution. The Company's growth target in 2023
of 10% can be achieved and recorded a profit. In 2024, the Company is optimistic with higher growth than
2023, which is 20%.
The Company conducted the first distribution of a new product, are a high-vitamin C drink brand "Sunkist"
and bottled drinking water (AMDK) brand "AirAlam". The first distribution of these two products has been
planned by the Company since 2021. Its distribution plan covers a national area and is expected to be a
superior product for the Company. Currently Sunkist's distribution includes regions of Java, Sumatra, Bali,
Makassar, Pontianak and Palopo. Target market in modern market and traditional market. Meanwhile,
AirAlam has only been distributed in the Jabodetabek and West Java areas. In the future, the Company is
targeting distribution of this products nationally. in The initial distribution of these two products is in
accordance with the Company's plan to add product classification. It is expected that these two products
can be accepted by the public and increase revenue for the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 21
Page 89
Sales and Profitability
Sales growth is presented in the graph below:
Gross Profit
Gross profit for the period ending 2023 and 2022 was IDR 11,9 billion and IDR 2,7 billion respectively.
The gross profit ratio for 2023 and 2022 was 2.8% and 0,8%, respectively. This increase in gross profit is
in line with the increase in sales in 2023 by 27.5%.
Operating Profit (Loss)
The Company suffered an operating loss of IDR 0.36 billion. This is due to depreciation expenses of IDR
1.3 billion, inventory impairment reserves of IDR 2 billion and vending machine operating expenses of
IDR 1.2 billion. Total operating expenses in 2023 amounted to IDR 12.2 billion.
Cashflow, Liquidity, Solvency Ratios, and Accounts Receivable Turnover
The Company's cash flow at the end of 2023 was IDR 9,6 billion, while in 2022, it was IDR 2,9 billion.
Cash receipts from customers amounted to IDR 392 billion, and payments to suppliers amounted to IDR
375 billion.
Liquidity is measured using the current ratio. The Company has a current ratio as of the December 31, 2023,
and 2022 of 1,43 times and 2.08 times, respectively.
Solvency is measured by comparing the amount of liabilities with the amount of equity. The Solvency
Ratios on December 31, 2023, and 2022 were 85,2% and 37,3% respectively.
The receivables turnover ratio is measured by comparing net credit sales with average receivables. The
receivables turnover ratio for 2023 and 2022 is 9 times and 10 times, respectively. This shows that
receivables turnover is still good. There is no change in the credit sales policy.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 22
Page 90
Capital Structure
The Company's capital structure in 2023 consists of short-term liabilities of 45%, long-term liabilities of
0.6%, and equity of 54%. The Company's capital structure is in a good category.
The Management’s Policy on capital structure:
- The Company uses retained earnings to finance the Company’s operation and development.
- Sales advances are used to purchase inventory.
- If the retained earnings are not sufficient to finance its operations, the Company will seek funding from
third parties.
The Company emphasizes the optimal combination of debt and equity with the aim of lowering the cost of
capital.
Material Information and Facts after the Date of the Accountant’s Report
There are no material information and facts that occur after the date of the accountant’s report and there are
no changes in accounting policies, reasons, and impacts on the financial statements.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 23
Page 91
COMPANY BUSINESS PROSPECTS
Agribusiness Product Operation
Agricultural, plantation and marine commodities are widely used in various industries such as food,
medicine and other consumption. Indonesia is known for its abundant natural resource potential. This is
evidenced by the biodiversity owned. Indonesia is also known as an agrarian and maritime country because
of its wealth of natural resources. In addition, the strategic geographical conditions and tropical climate
make the quality of natural potential superior to other countries. This potential can be optimally utilized by
industrial sectors close to natural resources.
Agriculture and plantations are the driving force of the national economy. In terms of production,
Indonesia's agricultural and plantation sector are the second most influential sector on national economic
growth after the processing industry.
Until the beginning of this decade, it is recognized that the agriculture and plantation sectors still play
important roles for the following reasons:
1. Contributes about 15% of the Gross Domestic Product (GDP).
2. Provide about 40% of the working-age workforce.
3. Provide food menu diversity, therefore the agricultural sector greatly affects people's consumption and
nutrition.
4. Support the industrial sector, both upstream and downstream industries.
5. Agricultural and plantation exports contribute considerable foreign exchange to the country.
6. Able to survive the storm of the global monetary and economic crisis.
A. Business Prospects of Coffee Beans Product (Green Bean)
Coffee Beans products are a very promising and most traded trade commodity in the world after oil and
gas. Coffee is also one of Indonesia's leading commodities in the international market. Indonesia is the
third largest coffee exporter in the world after Brazil and Vietnam. National production in 2023 is more
than 800,000 tons with a national consumption level of 400,000 tons. While the volume of Indonesian
coffee exports is in the range of 276,000 tons.
The industrial sector is the largest sector in the absorption of coffee raw materials. In addition, Coffee
Beans are also widely needed by small and medium businesses. We can see this with the number of
partnership concept businesses that are growing rapidly in Indonesia. Coffee-based outlets or taverns
that utilize online marketing are the current trends. Teenagers who are happy with modern lifestyles
tend to be consumptive and will also encourage the growth of the creative economy from coffee
commodities.
There are several factors that boost the growth of the coffee shop business in Indonesia, namely:
1. The habit (culture) of hanging out while drinking coffee.
2. Increasing consumer purchasing power, growing middle class, and more affordable prices of RTD
Coffee in modern store.
3. The domination of the Indonesian young population (Generation Y and Z) which create a new
lifestyle in consuming coffee.
4. The presence of social media that makes it easier for coffee shop business people to carry out
marketing and promotional activities.
Having a look at the development of these driving factors, the coffee shop business in Indonesia next
year is is estimated to remain positive.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 24
Page 92
B. Business Prospects of Dried Seaweed
Indonesia is one of the world's largest producers of seaweed. Types of seaweed that are widely
developed are Gracillaria, Eucheuma Cottoni, and Eucheuma Spinosum. Based on data from the
Ministry of Maritime Affairs and Fisheries (MMAF) in 2022, national seaweed production reached
more than 9 million tons. KKP has prepared various strategies to accelerate production increase. So
far, seaweed still dominates with a contribution of 60% of the total national aquaculture production.
Currently, Indonesia is the second largest producer in the world after China, especially for the type of
eucheuma cottoni, and controls more than 80% of the market share with the aim of exporting to China.
However, almost 80% is still dominated by raw materials, and only 20% is absorbed for domestic
industrial needs.
The government is committed to relying on national seaweed industrialization, one of which is by
preparing a national seaweed industrialization roadmap for the next five years through Presidential
Regulation (Perpres) Number 33 of 2019 concerning National Seaweed Industrialization Roadmap.
This is to ensure that the availability of raw materials and the quality of seaweed are maintained both
for export and meeting domestic needs. This gives confidence in the improvement of the Company's
business in the future.
According to data from the Indonesian Seaweed Association (ARLI), Indonesia is included in the Coral
Triangle region which is a suitable place to cultivate seaweed in coastal areas. The prospect of
processed domestic seaweed is still large because many industries require processed gelatin and
carrageenan as ingredients for chewing, emulsifying, thickening, and clarifying natural mixing agents,
as well as for fertilizer. Besides being able to be used as a food ingredient, it is also for the
pharmaceutical industry as well as drugs and cosmetics.
C. Business Prospects of Isotonic Beverages and Bottled Water
The Company conducted the first distribution of new products, namely high vitamin C drinks with the
brand "Sunkist" and bottled drinking water (AMDK) with the brand "AirAlam”. The first distribution
of both products has been planned by the Company since 2021. The distribution plan covers a national
area and is expected to become a superior product for the Company. Currently, Sunkist distribution
has covered Java, Sumatera, Bali, Makassar, Pontianak and Palopo. The target market is in modern
markets and traditional markets. Meanwhile, AirAlam is only distributed in the Jabodetabek and West
Java areas. The initial distribution of these two products is in accordance with the Company's plan to
increase product classification. It is expected that these two products can be accepted by the public and
increase revenue for the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 25
Page 93
Comparison between Target and Projection
Company is targeting 20% growth by 2024. This is based on the growth achieved by the Company in the
previous year. Coffee Bean commodity is expected to to support the largest growth for the Company, and
Sunkist Water C product is also expected to be able to add high revenue. The Company implements strict
and prudent policies in conducting business. The main thing to do is efficient in all areas, then evaluate
financial policies, especially when it comes to planning new projects.
Marketing Aspects
Marketing strategies and market share are as follows:
- Find new customers with good ratings and collectibility.
- Consistently maintain the quality of products in maintaining the Company's reputation.
- Increase domestic and international market penetration.
- Conduct effective and efficient product distribution.
Dividend Policy
The dividend policy is determined through the General Meeting of Shareholders. In the 2023 financial year,
the Company managed to earn a profit. In terms of dividend distribution, the Company is guided by the
articles of association and capital market regulations.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 26
Page 94
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
General
The Company realizes the importance of implementing Good Corporate Governance (GCG). The
implementation of GCG in accordance with the principles of openness, accountability, accountability,
independence, fairness and equality, is a supporting factor for the Company's progress in the future.
In accordance with the Financial Services Authority ("OJK") Regulation No.32/POJK.04/2015 concerning
Public Company Governance Guidelines, the Company consistently implements GCG on the basis of its
own awareness by applying the following principles:
Principle of Transparency
▪ The principle of information disclosure that must be announced to the public, for example if there is a
corporate action related to material transactions or important events / events that affect the Company
must be submitted to the public through the website and notified to the Financial Services Authority
(OJK) and the Indonesia Stock Exchange.
▪ Information disclosure for certain shareholders, such as disclosure of changes in the Company's
ownership structure and majority shareholders, is submitted to the public through the Company's
website.
▪ Submission of the Company's financial statements audited by a public accounting firm is reported
regularly to the Financial Services Authority and the Indonesia Stock Exchange as well as the
Company website.
Principle of Accountability
▪ The Company has applied the principle of accountability, namely the clarity of functions, structures,
systems, and accountability of the Company’s elements.
▪ The Company has formed an audit committee and appointed an independent commissioner.
▪ Periodically at least once a year, the Company holds a General Meeting of Shareholders (GMS) to
seek approval from shareholders.
Principle of Responsibility
The Company's form of responsibility is compliance with applicable regulations including taxation,
industrial relations, occupational health and safety, environmental protection, maintaining a conducive
business environment with the community and so on. By applying this principle, the Company has a role
to be responsible to shareholders and the surrounding community.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 27
Page 95
Internal Control System
The internal control system includes various control policies and procedures implemented by the Board of
Directors and management to provide adequate assurance of effective and efficient operational
implementation, accurate and reliable financial statements and compliance with applicable regulations. The
Board of Directors is responsible for the Company's internal control system.
Internal control implemented by the Company includes the following elements:
• Control Environment, where the Company strives to create a culture and work environment as well as
behaviors that support the Company's basic values and code of ethics;
• Risk assessment, where the Company applies a framework in identifying, measuring, and managing
risks that have the potential to hamper the achievement of business targets;
• Control activity, where the Company establishes policies and procedures that function as guidelines for
operational activities, technology, financial reporting, and compliance;
• Information and communication, where the Company implements an information system to support
operational activities, financial reporting, and management reporting; and
In general, there were no material internal control weaknesses in 2023. The Company's internal control
system, including the risk management system, was reviewed from time to time and was considered
adequate in providing reasonable assurance in the implementation of effective and efficient operational
activities.
Board of Commissioners
In carrying out its functions and duties, the Board of Commissioners has guidelines as regulated by the
Financial Services Authority.
To improve Good Corporate Governance, the Company has formed:
• Independent Commissioner;
• Audit Committee;
• Corporate Secretary.
The duties of the Board of Commissioners include:
• Supervise the management of the Company carried out by the Board of Directors;
• Provide direction to the Board of Directors in the preparation, implementation and achievement of the
annual work plan;
• Determine the remuneration of the Board of Directors along with the distribution of duties and
authorities of members of the Board of Directors;
• Supervise decisions taken by management;
• Monitor the implementation of risk management;
• Examine the results of external and internal audits and follow up on audit findings;
• Monitor and encourage the implementation of corporate governance.
In 2023, the board of commissioners conducted a regular meeting every two months with an attendance
rate of 100%. The board of commissioners also held joint meetings with the Company's board of directors
every quarter with ith a 100% attendance rate.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 28
Page 96
Board of Commissioners
The Company has an Independent Commissioner in the sense that it has no affiliation with the Board of
Directors or the Company's legal entity. The establishment of an Independent Commissioner is part of
efforts to implement GCG principles as well as to meet the requirements set in the capital market and to
carry the aspirations of minority shareholders.
Salary and Remuneration of the Board of Commissioners
In carrying out their duties, each member of the Board of Commissioners receives remuneration and other
facilities determined by the GMS. The determination of the amount of salary and remuneration for members
of the Board of Commissioners is determined through a meeting of Commissioners to determine service
fees and other benefits.
The Board of Commissioners Meeting
• The Board of Commissioners shall hold a meeting at least once in 2 (two) months;
• Meetings of the Board of Commissioners may be held in the event that a majority of all members of
the Board of Commissioners are attended or represented;
• The Board of Commissioners must hold meetings by inviting the Board of Directors periodically at
least once in 6 (six) months;
• Decision making is carried out by means of consensus deliberation and if necessary can be done by
majority vote.
Frequency of the Board of Commissioners Meeting
In 2023, there was six Board of Commissioners’ meetings with attendance as below:
Name Title Meeting Attendance
Hendra Widjaya President Commissioner 6 6
Chenny Commissioner 2 2
Board of Commissioners Performance Assessment
The Company evaluates the performance of the Board of Commissioners both collegially and individually
through an independent mechanism based on the Company's level of achievement compared to the agreed
target (Key Performance Indicator). The performance evaluation of the Board of Commissioners is also
carried out by considering its duties and responsibilities in accordance with laws and regulations and/or the
Company's Articles of Association.
Performance Evaluation Implementation Process
1. Collegial Evaluation
The performance evaluation of the Board of Commissioners is carried out based on a collegial
assessment criteria including:
- Structure and composition of the Board of Commissioners.
- Achievement of the Company's performance in accordance with the targets that have been set.
- Compliance with applicable laws and regulations and company policies.
- Commitment in advancing the interest of the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 29
Page 97
- Implementation of supervision and management of the Company.
- Implementation of Good Corporate Governance in the Company.
2. Individual evaluation
The evaluation is carried out by each member of the Board of Commissioners, with criteria including:
- The level of attendance at each internal meeting and joint meeting of the Board of Commissioners
with the Board of Directors, as well as meetings with Supporting Committees under the Board of
Commissioners.
- Contribution in the process of supervision and advising to the Management
The results of the evaluation of the performance of the Board of Commissioners are submitted to the
President Commissioner as a consideration in providing direction for the performance of the Board of
Commissioners. The evaluation results are also to provide recommendations for reappointment of members
of the Board of Commissioners and to develop the remuneration structure of the Board of Commissioners.
In addition, the performance evaluation of the Board of Commissioners is presented in general as a form of
accountability for the implementation of duties and responsibilities at the Annual GMS and the Company's
annual report.
Board of Directors
The board of directors has full authority and is responsible for the Company's management. In 2023, the
Company had two members on the board of directors comprising one president director and one director.
The board of directors is fully responsible for carrying out its duties in managing the Company for the
interests and objectives of the Company and representing the Company in accordance with the articles of
association.
The board of directors is responsible for:
• Management of the Company through risk governance and implementation of corporate governance;
• Implementation of internal control structure, implementation of internal audit function and taking
action based on internal audit findings in accordance with the direction of the commissioner;
• Preparation of business strategies, including work plans and budgets;
• Implementation of accounting and bookkeeping practices in accordance with the provisions of public
companies.
In carrying out their functions and duties, the Board of Directors has guidelines. Technically, the duties of
each director are as follows:
President Director:
• Responsible for all management of the Company.
• Management of the Company through risk governance and corporate governance.
• Implementation of accounting and bookkeeping practices in accordance with the provisions of public
companies.
• Preparation of business strategy, budget and implementation of internal audit function.
Director:
• Implementation of the Company operations, sales, and purchases including project work plans.
• Implementation of internal and financial controls.
• Implementation of daily internal control structures and taking actions of an operational technical nature
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 30
Page 98
Salary and Remuneration of the Board of Directors
Based on the results of the 2023 GMS, the salary and remuneration of the Board of Directors are determined
through a meeting of the Board of Commissioners. In the meeting, an evaluation of the Company's
performance was carried out in determining the amount of remuneration. During 2023, the Board of
Directors holds regular meetings every month with a 100% attendance rate. The amount of salary and
remuneration for members of the Board of Directors for 2023 is IDR 542.332.983.
To improve the competence of the Board of Directors, training was conducted in accordance with the
expertise of each member of the Board of Directors. The Company participated in trainings held by
government agencies or institutions including Coffee Taste Test training held in Jember, East Java,
Seaweed International Business Forum, and Exhibition (Seabfex) in Lombok and in Jogjakarta, and The
5th Indonesia Specialty Coffee Contest in Bali and MBA Course. In addition, the Board of Directors is
active in the activities of the Association of Indonesian Issuers (AEI).
Board of Directors Meeting
• The Board of Directors must hold periodic meetings of the Board of Directors at least once every
month;
• Meetings of the Board of Directors can take place if represented by a majority of all members of the
Board of Directors;
• The Board of Directors must hold a meeting of the Board of Directors by inviting the Board of
Commissioners periodically at least once in 6 (six) months;
• Decision making is carried out by means of consensus deliberation and if necessary can be done by
majority vote.
Frequency of the Board of Directors meetings
During 2023, twelve meetings of the Board of Directors have been held with the following:
Name Title Meeting Attendance
Artha Lovie A President Director 12 12
Iwan Setiawan Director 12 12
In addition to the meetings conducted by each member of the Board of Commissioners and Board of
Directors, joint meetings were also held between the Commissioners and the Board of Directors. The
meeting can be held during the Commissioners' meeting or with a separate schedule.
Frequency of the Board of Directors Meeting
During 2023, there were 3 Board of Directors meetings with attendance as below
Name Title Meeting Attendance
Hendra Widjaya President Commissioner 3 3
Chenny Commissioner 1 1
Artha Lovie A President Director 3 3
Iwan Setiawan Director 3 3
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 31
Page 99
The Work Guidelines and the Code of Ethics
The Board of Directors and/or the Board of Commissioners already have work guidelines as well as a
reference in the implementation of the Company's management and supervision.
In addition, the Board of Directors and Board of Commissioners have a code of ethics that applies to all
Directors and Board of Commissioners, employees and other supporting organs as follows:
• The duties of the Board of Directors, the Board of Commissioners, and/or all employees are carried
out in good faith, prudence, and full of responsibility;
• In case the Board of Directors, the Board of Commissioners, and/or employees have a conflict of
interest with the Company, they must prioritize a professional attitude by prioritizing the interests of
the Company above personal and group interests.
Board of Directors Performance Assessment
The Company evaluates the performance of the Board of Directors both collegially and individually through
mechanisms independent based on achievement level compared to target (Key Performance Indicators).
Performance evaluation of the Board of Directors is also carried out by considering the duties and
responsibilities of the Board of Directors in accordance with laws and regulations and/or the Company's
Articles of Association.
Performance Evaluation Implementation Process
1. Collegial evaluation
A collegial evaluation of the performance of the Board of Directors is carried out based on whole
achievements, including the following criteria:
- Finance and Markets;
- Customer Focus;
- Product and Process Effectiveness;
- Workforce Focus;
- Leadership, Governance, and Social Responsibility.
2. Individual evaluation
Performance appraisals are carried out by each member of the Board of Directors, with the performance
target criteria that stated in working papers in accordance with the duties and responsibilities of each
member of the Board of Directors. The evaluation of the President Director has been reflected in the
collegial performance appraisal of the Board of Directors mentioned earlier.
The results of the performance evaluation of the Board of Directors are submitted to the Board of
Commissioners and the final evaluation of the assessment is carried out by the President Commissioner.
The results of the performance appraisal of members of the Board of Directors are taken into consideration
in providing direction to improve the performance of the Board of Directors. In addition, the evaluation
results are one of the basis for consideration for the Board of Commissioners to reappoint members of the
Board of Directors and to compile a remuneration structure for the Board of Directors. The performance
appraisal of the Board of Directors is generally submitted as a form of accountability for the implementation
of duties and responsibilities at the Annual GMS and the Company's Annual Report.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 32
Page 100
General Meeting of Shareholders (GMS)
The General Meeting of Shareholders (GMS) is a forum for shareholders to obtain information about the
Company's business from the Board of Commissioners and/or Board of Directors. The GMS has authority
that cannot be granted to the Board of Commissioners or Board of Directors, within the limits specified in
the applicable regulations in the field of capital market and/or articles of association.
A. The GMS for the 2021 financial year held on July 27, 2022 at the Marketing Gallery, Bumi Mandiri
II Building, 4th floor, Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya. Attended by shareholders and/or their
proxies as many as 1,015,832,200 shares (81.86%) of the Company's shares with valid voting rights.
Thus, as stated in the Company's Articles of Association, the quorum provisions of the GMS have been
fulfilled and are authorized to take legally binding decisions
The Annual GMS produced the following decisions:
1. Receive the Board of Directors' Report on the Company's activities in 2021 including ratification
of the Company's balance sheet and profit and loss statement for the 2021 financial year which had
been audited by the Public Accountant and approve the granting of exemption of responsibility to
Members of the Board of Directors and Commissioners for management actions and supervisory
actions in the 2021 financial year (acquit et decharge).
2. Approve the granting of power and authority to the Board of Commissioners Meeting to determine
service fees and other benefits for Members of the Board of Commissioners and further approve
the granting of power and authority to the Board of Commissioners of the Company to determine
the honorarium of the Board of Directors of the Company for the fiscal year 2022.
3. Approve the granting of power and authority to the Board of Commissioners of the Company to
appoint a Public Accountant Firm that will audit the Company's Financial Statements for the 2022
financial year, including to determine the honorarium to be given to the Public Accounting Firm.
4. Agree to dismiss all of the Company's Board of Commissioners as follows:
President Commissioner : Mr. Tjiam Kian Lim
Commissioner : Mr. Wahyu Hidayat
Then appoint a new Board of Commissioners for the period 2022 to 2027 as follows:
President Commissioner (Independent) : Mr. Hendra Widjaya
Commissioner : Mrs. Junia Linardi
Furthermore, the composition of the Company's Management is written as follows:
Board of Commissioners:
President Commissioner (Independent) : Mr. Hendra Widjaya
Commissioner : Mrs. Junia Linardi
Board of Director:
President Director : Mrs. Artha Lovie Aprillailie
Director : Mr. Iwan Setiawan
5. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to declare it in a
separate notarial deed
The Extraordinary GMS produced the following decisions:
1. Approve the Company to increase the Standard Classification of Indonesian Business Fields
(KBLI) in the Company's Articles of Association by adding new business fields, namely:
• 46334 Large Trade in Non-Dairy Non-Alcoholic Beverages
• 10729 Other Sugar Processing Industries Not Syrup
2. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to declare it in a
separate notarial deed
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 33
Page 101
B. The 2022 Extraordinary GMS held on November 16, 2022 at the Marketing Gallery, Bumi Mandiri II
Building, 4th floor, Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya. Attended by shareholders and/or their
proxies as many as 1,015,870,100 shares (81.86%) of the Company's shares with valid voting rights.
Thus, as stated in the Company's Articles of Association, the quorum provisions of the GMS have been
fulfilled and are authorized to take legally binding decisions.
The Extraordinary GMS produced the following resolutions:
1. Approve the Company to run new business fields in accordance with POJK.17/POJK.04/2020
concerning Material Transactions and Changes in Business Activities.
2. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution stated in a separate
notarial deed.
All resolutions in the 2022 Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders had been
realized in the financial year and there are no unrealized resolutions.
C. GMS forthe Fiscal Year 2022 held on June 28, 2023 at MarketingGallery, Japfa Indoland Center
Building (ex. Bumi Mandiri) Tower 2, 4th floor, Jl. Panglima Sudirman 66-68 Surabaya. Attended by
shareholders and/or their proxies as many as 1,015,041,900 shares (81.80%) of the Company's shares
with valid voting rights. Thus, as stated in the Company's Articles of Association, the quorum
provisions of the GMS had been fulfilled and are authorized to take legally binding decisions.
The Annual GMS produces the following resolutions:
1. Receive the Board of Directors' Report on the Company's activities in 2022 including ratification
of the Company's balance sheet and profit and loss statement for the 2022 financial year which had
been audited by the Public Accountant and approve the granting of exemption of responsibility to
Members of the Board of Directors and Commissioners for management actions and supervisory
actions in the 2022 financial year (acquit et decharge).
2. Approve the granting of power and authority to the Board of Commissioners Meeting to determine
service fees and other benefits for Members of the Board of Commissioners and further approve
the granting of power and authority to the Board of Commissioners of the Company to determine
the honorarium of the Board of Directors of the Company for the fiscal year 2023.
3. Approve the granting of power and authority to the Board of Commissioners of the Company to
appoint a Public Accountant Firm that will audit the Company's Financial Statements for the 2023
financial year, including to determine the honorarium to be given to the Public Accounting Firm.
4. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to declare it in a
separate notarial deed.
The 2022 Extraordinary GMS produced the following resolutions:
1. Reject/Postpone the Company's plan to add the Standard Classification of Indonesian Business
Fields (KBLI) in the Company's Articles of Association. The addition of KBLI will be carried out
if the Company is ready to carry out the business activities.
2. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to declare it in a
separate notarial deed.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 34
Page 102
D. The 2023 Extraordinary GMS will be held on September 6, 2023 at the Marketing Gallery, Japfa
Indoland Center Building (ex. Bumi Mandiri) Tower 2, 4th floor, Jl. Panglima Sudirman 66-68
Surabaya. Attended by shareholders and/or their proxies as many as 1,014,877,800 shares (81.78%) of
the Company's shares with valid voting rights. Thus, as stated in the Company's Articles of
Association, the quorum provisions of the GMS have been fulfilled and are authorized to take legally
binding decisions.
The 2023 Extraordinary GMS produced the following resolutions:
1. Dismiss all of the Company's Board of Commissioners as follows:
- President Commissioner : Mr. Hendra Widjaya
- Commissioner : Mrs. Junia Linardi
Then appoint a new Board of Commissioners for the period 2023 to 2028 as follows:
- President Commissioner (Independent) : Mr. Hendra Widjaya
- Commissioner : Mrs. Chenny
Furthermore, the composition of the Company's Management is written as follows:
Board of Commissioners:
- President Commissioner (Independent) : Mr. Hendra Widjaya
- Commissioner : Mrs. Chenny
Director:
- President Director : Mrs. Artha Lovie Aprillailie
- Director : Mr. Iwan Setiawan
2. Authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to declare it in a
separate notarial deed.
All resolutions in the Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders for 2023 have been
realized in the financial year and there are no resolutions that have not been realized.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 35
Page 103
Audit Committee
In accordance with Regulation OJK 55/POJK.04/2015 concerning the establishment and implementation
guidelines of the Audit Committee, it is stated that members of the Audit Committee who are Independent
Commissioners act as chairmen of the Audit Committee. The Company has complied with these
regulations.
The composition of the Audit Committee is as follows:
- Hendra Widjaya (Chairman)
- Anita Rosalia Gunawan (Member)
- Sarah Cahya Prawira (Member)
Brief History of Audit Committee
Hendra Widjaya
(The Chairman of the Audit Committee)
Indonesian citizen, born in Juwana on June 7, 1950 (73 years old). He completed his Bachelor’s Degree at
the University of Indonesia with a Bachelor of Economics degree and a Master’s Degree at the Indonesian
Institute of Management (in cooperation with Pittsburg State University Kansas, USA) with a Master of
Marketing Management. His early career began in 1975 at SC Johnson & Son Indonesia. and served as
Marketing Director at PT Monysaga Prima in 1998 and at PT Adventura Prokreasi from 2004 to 2012.
Currently, he is active as Director at PT Indadi Setia. In July 2022, Mr. Hendra was appointed as president
and independent commissioner of PT Wahana Pronatural Tbk
Anita Rosalia Gunawan
(The Member of the Audit Committee)
An Indonesian citizen, born in Surabaya in 1970 (54 years old). She holds a Bachelor of Economics (S1)
in Accounting Department at the University of Surabaya. She has experience as an Auditor by starting a
career as an Analyst at the Public Accounting Office of Prasetio Utomo. From 2009 to 2011, she worked
as an Auditor at PT Indadi Setia in Jakarta
Sarah Cahya Prawira
(The Member of the Audit Committee)
Indonesian citizen, born in Jakarta on November 23, 1991 (33 years). She completed his undergraduate
education at Trisakti School of Management with a degree in Accounting. She started his career as a tax
preparer at PT Home Living Arts Indonesia in 2013 and served as an Accountant at PT Lion Mentari
Airlines in 2014. Currently, she is actively serving as a Senior Tax Accountant at the Indadi Utama Group.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 36
Page 104
Audit Committee
The Company's Audit Committee holds 4 (four) meetings with a 100% attendance rate. The Audit
Committee also holds 4 (four) meetings with the Board of Commissioners with a 100% attendance rate.
The Audit Committee states that the Company, in executing its activities, has complied with the standard
operating procedures (SOP) and capital market regulations, and there are no findings that affect the smooth
running of the Company.
Based on the review of the Company's performance, the Audit Committee conveyed the following:
• The Company has reported its business performance in the form of periodic reports in a timely manner
to the Financial Services Authority (OJK) and the Indonesia Stock Exchange (IDX);
• All information that is important information and the transactions have been reported and disclosed to
OJK and IDX.
Audit Committee Meeting
• The Audit Committee holds regular meetings at least once in 3 (three) months and can only be held if
attended by more than 1/2 (one-half) of the number of members.
• The Audit Committee may invite the management related to meeting materials;
• Meeting decisions are taken on the basis of deliberation for consensus and each committee member is
given the freedom to express his professional opinion in the discussion of each meeting agenda without
anyone's intervention;
During 2023, there were 4 Audit Committee meetings with attendance as below:
Name Title Meeting Attendance
Hendra Widjaya Chairman 4 4
Anita Rosalia Gunawan Member 4 4
Sarah Cahya Prawira Member 4 4
Nomination & Remuneration Committee
The Board of Commissioners does not form a Nomination and Remuneration Committee. The nomination
and remuneration committee and procedures are not formed because the Company's organizational structure
is fairly small so the functions and duties of the committee are concurrently held by the board of
commissioners.
Corporate Secretary
The Corporate Secretary is appointed and appointed by the Board of Directors, has a manager-level
position, and is responsible to the President Director. When carrying out his duties, the Corporate Secretary
must communicate with all members of the Board of Directors. The position of Corporate Secretary aims
to maintain the image and protect the Company's interests through the establishment of good
communication and relations with all stakeholders.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 37
Page 105
Corporate Secretary
The Corporate Secretary is held by Iwan Setiawan. He was born in Sidoarjo East Java in 1974 (49 years
old), and a master’s Degree graduated from Bhayangkara University Surabaya majoring in Law in 2017.
Has competence and an experience as a Corporate Secretary for more than 16 years. Before joining the
Company, he worked as Head of PPIC at PT Kalimas Putra Makmur Sidoarjo in 2001. From 2002 to 2008
he worked at PT Siantar Top Tbk Sidoarjo with his last position as Financial Supervisor. From 2008 to
2010 he served as Director of the Company and he has served as Director and Corporate Secretary of the
Company since 2008 till now.
In accordance with Financial Services Authority Regulation No. 35/POJK.04/2014 dated December 8,
2014, the Corporate Secretary shall have good competence in order to carry out his functions and duties.
The training attended are:
1. GMP (Good Manufacturing Practices) Training organized by PREMYSIS Consulting in the year 2002
in Surabaya.
2. Quality Management System Training (ISO 9000:2000) and Internal Quality Audit Training organized
by PREMYSIS Consulting in the year 2003 in Surabaya.
3. The Capital Market Workshop – Corporate Action was organized by GRANADA Law Firm &
Investama Capital in the year of 2011 in Jakarta
4. Seminar & Expo RETAIL EXTRAVAGANZA was held by APRINDO East Java in the year 2011 in
Surabaya.
5. Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP) was organized by the Fish Quarantine, Quality
Control, and Fisheries Product Safety Agency, Ministry of Marine Affairs and Fisheries in the year of
2012 in Sidoarjo.
6. Capital Market Workshop – Shareholder Support - Legal Aspects of Shareholder Loans, organized by
ICSA (Indonesian Corporate Secretary Association) in the year 2017 in Jakarta.
7. Various socialization and hearing activities on Capital Market regulations are held by the Financial
Services Authority (OJK) and by the Indonesia Stock Exchange.
8. Active as a member of the Assessment Team of the Indonesian Issuers Association (AEI).
Key Functions, Duties, and Responsibilities of the Corporate Secretary
• Follow the development of the capital market, especially the prevailing laws and regulations.
• Monitor the Company's compliance with the applicable capital market provisions and regulations
• Liaison between the Company and OJK, the Indonesia Stock Exchange, and the community.
• Carry out the Company's commitment to the implementation of information disclosure.
• Follow the development of the capital market and advise the board of directors on the importance of
complying with the regulations.
• Prepare for the implementation of GMS, public exposure, and various corporate actions in coordination
with relevant parties.
• Maintain and manage the Company's positive image and identity to the public by organizing public
relations activities. Additionally, it also carries out the Company's social responsibility activities. In
addition, it also carries out the Company's social responsibility activities.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 38
Page 106
Internal Audit Unit and Internal Control System
The Company does not yet have an internal audit unit because the Company's organizational structure is
relatively small and the number of human resources is not so large. The implementation of the functions of
the internal audit unit is carried out under surveillance directly by the Board of Directors. The Company
continues to carry out internal control and risk management system, which is conducting checks and
assessments of work effectiveness in all departments.
In implementing the work, every policy-making must be conveyed first to the leadership. Currently, internal
control can run effectively because every plan and realization can be known quickly. Management always
strives to fulfill the provisions of article 3 POJK Number 56/POJK.04/2015 concerning the Establishment
and Guidelines for the Preparation of internal audit unit charters.
Public Accountants and Capital Market Supports
The Company's Financial Statements for the year ended December 31, 2022 and December 31, 2023, have
been audited by the Public Accounting Firm (KAP) Supoyo, Sutjahjo, Subyantara & Patners.
The amount of service money provided amounted to IDR 63,029,279,- (sixty-three million twenty-nine
thousand two hundred seventy-nine rupiah). While the amount of fees given to the capital market support
profession during 2023 is as follows
1. Annual Listing Fee (IDX) : IDR 172,605,000,-
2. Sinartama Gunita (BAE) : IDR 24,218,182,-
3. Indonesian Central Securities Depository (KSEI) : IDR 11,100,000,-
4. OJK Fee : IDR 45,600,000
Code of Ethics
The Code of Ethics is a guide for us to act ethically and in accordance with applicable regulations when we
do work anywhere and anytime.
All permanent employees or contract employees have an obligation to follow the Code of Ethics and comply
with all policies and procedures of the Company. The Code of Ethics also applies to the Board of
Commissioners and Board of Directors, in connection with all activities on behalf of the Company. Every
consultant and business partner who is working on behalf of the Company is expected to uphold the
principles in this Code of Ethics.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 39
Page 107
The Points of Communication Policy with Shareholders
PURPOSE
The communication policy aims to regulate the process of providing fair and timely information to
shareholders and investors reasonably and on time about the Company so as to assess the Company's
strategy, development, operations, and performance, as well as enable shareholders and investors to actively
engage with the Company. The communication policy with shareholders or the capital market community
demonstrates the Company's commitment to implementing the principles of corporate governance.
GENERAL POLICIES
Informative and constructive dialogue between the Board of Directors and shareholders and the investment
community will encourage the quality of corporate governance implementation. In daily activities, the
Company opens communication between the Board of Directors and shareholders or investors. The
Company opens itself in open communication, transparent and fair disclosure, equal treatment of
shareholders and protection of the interests of shareholders, by upholding the integrity, timeliness and
relevance of the information provided. The Company will ensure that information is submitted accurately
for misleading information in the capital market. Communication with shareholders is carried out
according to their needs.
COMMUNICATION MEDIA
Communication with shareholders is carried out in the following ways:
General Meeting of Shareholders (GMS)
The GMS is a forum for shareholders to exchange opinions and make proposals with the Board of
Directors. The Board of Commissioners, Chairman of the Audit Committee and Board of Directors must
be present to answer questions raised by shareholders. The Company is required to submit the
notification of the General Meeting of Shareholders accompanied by clear and concise documents and
provide adequate time between notification and implementation of the meeting in accordance with
applicable regulations.
The implementation of the GMS must be well planned and adequately arranged, it must be prepared to
facilitate shareholders to participate in the GMS. Shareholders who are unable to attend and vote at the
GMS are facilitated by the appointment of a power of attorney or representative in attending and voting.
GMS rules are informed to shareholders at the time of the GMS
Provisions regarding the holding of the GMS are regulated by Law No.40 of 2007 concerning Limited
Liability Companies, OJK Regulation No.10/POJK/04/2017 concerning General Planning and
Implementation of Shareholders of Public Companies, and the Company's Articles of Association.
Shareholders are allowed to submit a proposal for the GMS agenda if they meet the requirements as
stipulated in Article 12 POJK.10/POJK.04/2017 and the Company's Articles of Association.
Furthermore, the implementation of the GMS is regulated in the new POJK, namely POJK
15/POJK.04/2020. Currently, shareholders can participate in the GMS online using the eASY.KSEI and
e-Voting systems. Materials for the GMS agenda are available in the form of physical documents as
well as electronic documents that can be downloaded on the Company's website.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 40
Page 108
Public Expose
Public Expose is a medium of communication between the Company and shareholders. Provisions
regarding the implementation of Public Expose are regulated in Listing Regulation No. I-E, Decree of
the Board of Directors of the Jakarta Stock Exchange Number: Kep-306 / JSX / 07-2004 concerning
Information Submission Obligations. Public Expose presentation materials are available at the
Company's office and can be downloaded on the Company's website .Public Expose participants are
given the opportunity to ask questions and submit suggestions and suggestions. Public Expose is carried
out to ensure that the dissemination of information has been conveyed evenly. In the current
development, shareholders can follow the public expose online, making it easier to follow the
Company's development.
Financial Reports
The Financial Statements strive for fair, balanced, and understandable disclosure of information so that
shareholders can assess the Company's financial position and business prospects. The publication of
financial performance is carried out in a timely manner in national daily newspapers. Financial
Statements are accountability reports of the Board of Commissioners and Board of Directors regarding
the results of financial work during the current year. The financial statements contain the Balance Sheet,
Profit and Loss, and notes to the financial statements that reflect the Company's performance during the
period of the financial statements in question. The submission of financial statements is regulated in
OJK Regulation No.14/POJK.04/2022 regarding the Submission of Periodic Financial Statements of
Issuers or Public Companies.
Sustainability Report
The Sustainability Report provides information on how the Company strives to increase growth and
achieve sustainable profits for shareholders, develop its business, value employees and manage social
and environmental impacts arising from the Company's business activities. Information regarding
sustainability policies and practices is disclosed in the sustainability report in accordance with POJK 51
of 2017 concerning the obligation to submit a Sustainability Report.
Communication with the Investment Community
The Company conducts dialogues with shareholders, investors, and analysts, both individually and in
groups, to facilitate effective communication between the Company and the investment community and
to communicate the Company's developments. All information submitted to the investment community
is carried out with compliance with applicable regulations and internal regulations governing corporate
information.
Company website
The Company's website contains information regarding the general profile, products, and financial
performance listed in the annual report and periodic reports. Delivered openly to the public and provides
access to relevant Company information for shareholders and investors. The website also conveys other
important information when the Company has important events that need to be known to the public, as
soon as possible after the information is submitted to the Stock Exchange. The information is listed on
the website for at least five years from the date of publication. Information on the Company's website is
constantly reviewed and updated. The Company's website is www.wapo.co.id.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 41
Page 109
Email Access
The Company provides access for shareholders, investors, and the public to communicate via email
address:
- iwansetiawan_se@yahoo.com
- wapo.sby@gmail.com
The Communication Policy is reviewed regularly in accordance with the Company's developments.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 42
Page 110
BUSINESS RISK
1. General Overview
Business risk is uncertainty that may occur and can result in losses. To minimize the risks that may
arise, the Company conducts regular evaluations of the results achieved.
We can explain the general description of the Company's risk management system as follows:
• Recognize well the Company's suppliers and customers to minimize the risk of default and fail to
deliver.
• Implement policies and procedures in the Company's operations including insurance of the
Company's assets.
• Control risk by identifying potential losses and mitigating risks.
• The exchange of information on risks is conveyed through regular meetings. If there is a risk, it is
conveyed to the leader so that it can be minimized.
2. Types of Risks and Its Management
The Company's Business Risks are identified as follows:
1. Risk of Raw Materials Availability and Non-Standard Raw Materials
2. Competition
3. Risk of Price Fluctuation
4. Risk of Production and Distribution
5. Risk of Weather and Pest Diseases
A. Explanation of Business Risks
1. Risk of Raw Materials Availability and Non-Standard Raw Materials
- Commodity raw materials:
The Company obtains most of its raw materials such as Seaweed, Coffee Beans from
farmers and suppliers which are highly influenced by the harvest. Reduced yields due to
weather factors and pests and diseases can lead to reduced supply. To maintain the
continuity of raw material supply, the Company maintains good relationships with
suppliers in various regions. One of them is to hold regular visits and meetings with farmers
and suppliers.
- Raw materials for vitamin drink products:
Some raw materials must be imported from overseas. Minimum order requirements (MoQ)
and long arrival times may cause raw materials to be unavailable. To mitigate this risk, the
Company should plan the purchase of raw materials in advance and in sufficient quantities.
2. Competition
The trading business in which the Company conducts its activities is very open to new entrants
(competitors). Increased competition may result in a decrease in the Company's revenue.
Competitors strive to provide good service to consumers. They also provide competitive prices
with attractive promo programs. To minimize this risk, the Company tries to maintain product
quality and provide various conveniences to consumers such as direct distribution and
competitive prices.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 43
Page 111
3. Risk of Price Fluctuation
- Price of Commodity product:
Commodity products have high price fluctuations and are influenced by the international
market. The availability of raw materials depends on many factors such as weather, pests
and diseases, production levels, world consumption levels, supply and demand levels. The
number of similar businesses makes the price of goods fluctuate rapidly. This situation
causes an increase in the price of goods. For this reason, the Company also conducts
cultivation with a cluster system to ensure supply and price stability.
- Price of vitamin drink products:
Imported raw materials are priced in foreign currency. Currency stability is very important
to keep raw material prices stable. An increase in raw material prices results in an increase
in the price of the finished good. Foreign currency risk is more difficult to control. The
Company hopes that national and global political stability will be maintained during the
recovery period after the pandemic.
4. Risk of Production and Distribution
- Commodity products:
Trading businesses have less production and distribution risk than industrial processing
businesses. Most Coffee Bean and Seaweed commodities are shipped directly from
suppliers to consumers. Risks occur when long distance delivery from the cultivation center
causes goods to be damaged on the road. To minimize this risk, the Company distributes
from the nearest cultivation center.
- Vitamin and mineral water beverage products:
Sunkist and AirAlam products are produced in modern factories with international
standards. However, the risk of production failure remains, including non-standard
products. To minimize this risk, the Company makes careful production planning.
Production facilities are checked and maintained regularly. High distribution cost is also a
risk. The Company cooperates with several expeditions to reduce distribution costs.
5. Risk of Weather and Pest Diseases
Agricultural commodities and plantations are highly vulnerable to weather and pests and
diseases. High and prolonged rainfall can disrupt the supply of raw materials. This problem
usually occurs from November to March. High and continuous rainfall will affect the growth
of coffee beans and seaweed. In addition, incomplete drying will reduce the quality of raw
materials which ultimately affects the Company's production and sales volume.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 44
Page 112
B. Review of the Effectiveness of Risk Management Systems
The implementation of successful risk management is demonstrated by the identification and
analysis of risks according to their level of importance. Risks are effectively mitigated, tracked
and controlled. Problems are prevented before they occur and all parties consciously focus on
what will affect the achievement of goals.
The Company has long experience so that it is able to minimize risks. So far, the risk management
system can run effectively because it implements the following steps:
1. Identifying Risks
2. Analyzing Risk
3. Evaluating Risk
4. Anticipating Risk
5. Monitor and Review Risks.
This step can result in a simple but effective solution to sustain business post-pandemic.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 45
Page 113
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
The Company realizes that the purpose of its activities is not only to create value for shareholders, but also
to provide benefits to society. Through social activities, the Company seeks to foster cooperation and
harmonious relationships with local communities. In 2023, the Company established a Corporate Social
Responsibility (CSR) program by becoming a partner for coffee and seaweed farmers in the cultivation
centers. The Company provided equipment and seedlings and participated in drug prevention activities in
the school environment. In addition, it also conducts counseling on good cultivation methods and post-
harvest product treatment. The Company also helps farmers in terms of health and welfare such as donations
to communities that are building simple houses.
The types of programs related to environmental and product responsibility aspects are as follows:
• The Company encourages Seaweed farmers to conduct cultivation with a good system and holds
socialization about sea water pollution.;
• Provide assistance to the surrounding community a in terms of medication.
• The Company has a good standard waste management unit.
• Socialization about the dangers of narcotics in the school environment.
Product Responsibility
The Company is committed to providing quality raw materials. The production process is carried out
responsibly by using quality and non-hazardous materials. To ensure that production has been carried out
properly, the Company has certificates of production feasibility such as Certificate of Processing Feasibility
(SKP) or Good Manufacturing Practices, Hazard Analyst Critycal Control Points (HACCP), ISO Quality
Management and Production Management and Indonesian National Standards (SNI). Especially for
beverage products, the production process is carried out in an international standard factory. The process is
hygienic and guaranteed cleanliness. This is a form of the company's responsibility to the community.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 46
Page 114
COMPANY LAWSUIT
On May 23, 2018, the Company filed a default lawsuit against the Garudayaksa Nusantara Cooperative
(KGN). The underlying case of this lawsuit is based on the purchase transaction of White Crystal Sugar
where KGN could not meet a total of 5,774 sacks (288,700 kg) worth IDR 3,089,000,000. In addition, 250
sacks (12,500 kg) worth IDR 133,750,000 are not in accordance with the quality standards agreed upon by
both parties. KGN also does not provide proof of payment of taxes on this transaction.
There was no goodwill from Garudayaksa Nusantara Cooperative (KGN) to solve this problem so the
Company submitted I (first) and II (second) somasi. Until the deadline that has been set, Koperasi
Garudayaksa Nusantara did not take action as stated in the Somasi letter.
The decisions of level I (one) and level II (two) for (appeal) courts were won by the Company. Similarly,
at the cassation level, the Supreme Court rejected KGN's cassation application so the Company again won
this case. The company submits aanmaaning to seize collateral. Currently, KGN is carrying out a lawsuit
against the cassation decision.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 47
Page 115
SUSTAINABILITY REPORT 2023
PT WAHANA PRONATURAL TBK
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 48
Page 116
INTRODUCTION
As a company that has been established for more than 20 years, PT Wahana Pronatural Tbk (WAPO) is
committed to growing with the community, benefiting each other, as well as participating in creating
welfare around the company’s operational location area. In addition to being oriented to generate a profit,
WAPO also seeks to pay attention and be involved in fulfilling the welfare of a community and contribute
actively to creating environmental and social sustainability. We believe WAPO can meet a community’s
expectations.
Meaning and Benefits of Sustainability Report
In this Sustainability Report, we convey to stakeholders about sustainability performance consists of three
pillars, there are economic, environmental, and social. In the context of Sustainable Development, this
report is also a medium that presents information related to the Company's contribution to the achievement
of the Sustainable Development Goals /TBP (SDGs).
Through this report, we hope to obtain various benefits both internally and externally. The Internal benefits
include:
• Sharpening of a vision and strategy in the sustainability aspects
• Strengthening management systems related to sustainability management
• Increasing the transparency and accountability in sustainability governance
• Analyzing the weaknesses and strengths of the Company
• Increasing the motivation of workers who care about the environment and society
Meanwhile, the external benefits include:
• Improving the image and reputation of Issuers and Public Companies and public trust
• Facilitating access to get funds/investors
• Improving relationships with stakeholders
• Increasing competitiveness
The Principles of Sustainable Finance
To produce an effective implementation of Sustainable Finance, the Company pays attention to the
following 8 (eight) principles:
1. The Principles of a Responsible Investment
Responsible investment is an investment approach that considers economic, social, environmental, and
governance factors in investment decisions aimed at better managing risk. The business carried out in
the field of Coffee Beans and seaweed trading always attaches importance to environmental
preservation. The Farmers and fishermen take advantage of a good environment to rebuild their crops
to produce good production.
2. The Principles of the Sustainable Business Strategy and Practice
Establish and implement sustainable business strategies and practices in every decision-making by
emphasizing the achievement of long-term goals and the establishment of short-term strategies that are
part of efforts to achieve long-term goals. The Company has a vision, mission, organizational structure,
strategic plan, standard operating procedures, work programs to the determination in risk factors in risk
management.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 49
Page 117
3. Principles of Social and Environmental Risk Management
Have a precautionary principle in measuring the social and environmental risks of the Company's
operating activities. Social and environmental risks include the negative social and environmental
impacts of operating activities.
4. Principles of Governance
Implement sustainable governance (economic, environmental, and social) that is built on the principles
of transparency, accountability, responsibility, independence, professionalism, equality, and fairness.
5. Principles of Informative Communication
Prepare and provide informative reports covering the Company's strategy, governance, performance,
and prospects. This report can be accounted for and submitted through the Company's website media so
that it is easily accessible to all stakeholders.
6. Inclusive Principle
Strive to ensure the availability and affordability of products so that they can be accessed by consumers.
7. Principles of the Priority Leading Sector Development
Considering the priority leading sectors that have been set by the Government through the Medium-
Term and Long-Term Development Plans (RPJMN and RPJP). This is conducted to support the
achievement of sustainable development goals, including tackling climate change.
8. Principles of Coordination and Collaboration
In order to align strategies/policies, business opportunities, and product innovations with the national
interest, the Company is active in the Forum of the Association of Indonesian Issuers and other activities
related to Sustainable Business.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 50
Page 118
The Strategy of Sustainability
The Company considers that sustainable growth does not only come from economic benefits, but also from
the Company's contribution to empowering the community around the business location, the individuals
who work in the Company, and the surrounding environment. This sustainability is also accompanied by
strategies for carrying out social responsibility and support for the Sustainable Development Goals. The
Company strives to provide benefits and positive contributions to the surrounding community. The
Company evaluates and measures the impact on all its activities to ensure a clean and healthy environment,
both for the work environment and the surrounding environment. The disclosure of sustainability
performance information in the Sustainability Report is based on determined material topics taking into
account their impact on each stakeholder.
Form and Content of Sustainability Report
The 2023 Sustainability Report reveals information on the Company's sustainability performance for the
period January 1 – December 31, 2023. This report is prepared based on POJK No.51/OJK.03/2017 and is
published annually with the Annual Report.
Allocation of Environmental Social Responsibility Fund (TJSL) to Support the Implementation of
the Sustainable Finance
The Company has planned to allocate part of TJSL funds to support sustainable finance implementation
activities. The plan is in the form of building facilities and infrastructure to improve the quality of life of
the community around the business. The report on the use of TJSL funds is set forth in the Sustainability
Report.
Adjustments (Alignment)
In implementing Sustainable Finance, the Company seeks to develop internal capacity and organizational
adjustments so that the sustainable business targets can be realized, that is the creation of sustainable
economic growth and the running of business activities that care about environmental aspects and social
aspects.
The main thing to do is to prepare human resources (HR) who understand and are able to implement the
sustainability practices and be directed to encourage the innovation or development of various sustainable
products.
In order to implement POJK 51/POJK.03/2017, the Company gradually and in accordance with financial
conditions, structure, and complexity strives to make organizational adjustments, risk management,
governance, and/or standard operating procedures (SPO) in response to market needs, and support
government policies related to the Sustainable Development Goals (SDGs) and Climate Change.
Adjustment of the organization to the principles of Sustainable Finance is conducted, among others to the
vision, mission, strategic plan, organizational structure, as well as the main tasks and functions of
sustainability. The adjustment process is performed in accordance with the needs and priorities of the
Company. Adjustments of the organizational structure carried out by adding sustainability functions to
existing units.
One of the principles of Sustainability is the implementation of sustainability governance. The Company
seeks to make adjustments to existing governance by adding sustainability aspects to the corporate
governance structure so as to support the achievement of sustainable business goals. This function is
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 51
Page 119
currently covered by existing work units by coordinating from planning to monitoring and evaluating
various sustainability policies, programs, and practices.
The application of sustainability principles also requires adjustment of principles, systems, and risk
management analysis by adding social, and environmental components as new components in the risk
management system in accordance with the characteristics of the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 52
Page 120
SUSTAINABILITY OVERVIEW
Economic Aspect
Descriptions Units 2023 2022 2021 2020
Net Revenue Rp Billion 421,0 330,0 317,2 227,4
Gross Profit Rp Billion 11,9 2,8 4,3 1,7
Income from Operations Rp Billion (0,4) (5,9) (2,8) (2,6)
Income for the year attributable Rp Billion 0,2 (4,0) (1,6) (1,5)
Return on Average Asset (ROAA) % 0,5 (4,4) (1,6) (1,8)
Return on Average Equity (ROAE) % 0,5 3,5 (2,1) (2,1)
Net Profit Margin (NPM) % 0,01 (1,2) (0,5) (0,6)
Enviromental Aspect
Descriptions Units 2023 2022 2021 2020
2
Electricity Usage Intensity kWh/m - - - -
3
The Reuse of Treated Wastewater m - - - -
Social Aspect
Descriptions Units 2023 2022 2021 2020
Women Employee % 7 6 6 6
Total of Working Hours/Day Hours 8 8 8 8
Total of Training Hours Hours 24 24 24 24
Training Hour Average per Employee per Year Hours 24 24 24 24
Local Employee (indonesia) % 6 6 6 6
Corporate Social Responsibility (CSR) Cost Rp Million - - - -
Employee Engagement Index - - - -
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 53
Page 121
Report Profile
This Sustainability Report 2023 of PT Wahana Pronatural Tbk (the Company) is a continuous presentation
of the Annual Report that has been submitted to the Public. This report refers to POJK Number
51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainability Finance for Financial Services
Institutions, Issuers, and Public Companies (Sustainability Finance). Other information disclosed refers to
international standards, namely the Global Reporting Initiative (GRI) standards. The content of this report
includes information for one year from January 1 to December 31, 2023, which is accompanied by
numerical data with data comparisons for the previous three years. The content of the report includes
information on the Company's performance, impacts, responses and actions in response to economic, social
and environmental issues. In the economic aspect, the Company presents an overview of financial data for
2023. In preparing the Sustainability Report, the Company pays attention to the principles of determining
the content of the report which includes materiality, sustainability context, stakeholder involvement, and
completeness. On the quality of the report, we consider aspects of balance, comparability, accuracy, and
clarity. Meanwhile, the reported financial data has been audited by the Public Accounting Firm (KAP)
Supoyo, Sutjahjo, Subyantara & Patners.
Response of Feedback
The Company provides space for the public to submit input as feedback for future improvement. Overall,
the Company has disclosed the performance of economic, social, and environmental aspects in a balanced
manner. However, management needs to continue to improve disclosure, especially the performance of
environmental aspects. In the next year, the Company is better prepared to continue to improve performance
in environmental aspects.
Eco-Friendly Products, Waste, and Effluents, Biodiversity Conservation
The Company has two products, there are Coffee Beans and seaweed. Both of them are raw materials that
must be reprocessed so that they can be consumed. Coffee Beans are produced from trees that are picked
(harvested) directly at a certain age. Then it is peeled and dried to get good quality Coffee Beans then
packed into sacks and ready to be sold. The waste produced is in the form of coffee husks which can be
reprocessed into drinks and spices. Coffee cultivation is in the plantation areas and is managed
continuously. Land management is carried out by paying attention to the surrounding environment so as
not to disturb biodiversity.
Seaweed is mostly produced from cultivation, harvested at a certain age then dried manually with sunlight.
The Dried Seaweed is then packed into sacks and ready for sale. The waste produced is in the form of salt
sand which can be used as fertilizer for plants. The Seaweed plant cultivation is on a clean coastline and
away from waste. That is managed properly and sustainably. The coastal environment must be kept clean
to maintain the preservation of biodiversity, as well as that the plants can grow well and produce the
maximum harvests.
Other products are Sunkist Water C (high vitamin c drink) and AirAlam brand mineral water. Both of these
products are made in cooperation with third parties. Production is carried out in a factory that has SNI
standards, good production procedures and halal certification. If there is a return because it is not sold, the
waste generated is plastic bottles. The Company disposes of plastic waste by reprocessing using
experienced vendors. The implementation of destruction pays attention to the surrounding environment so
as not to harm the community and the environment.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 54
Page 122
Energy and Emissions
The Company's business is engaged in the trading of crops and marine products where products from
suppliers are directly sent to the buyer's warehouse. The selling price includes all cost components (borne
by the buyer) so that energy use and emissions are zero. Other products are Sunkist Water C (high vitamin
c drink) and AirAlam brand mineral water. Both are products made through a cooperation mechanism with
third parties. In conducting distribution, the Company uses the services of third parties, including loading
and unloading services. Energy and emissions are borne by the third party.
Material Topics
We present this Sustainability Report with a focus on three aspects: economic, environmental and social.
In the context of Sustainable Development, this report also serves as a media that presents information
related to the Company's contribution to the achievement of the Sustainable Development Goals/ TBP
(SDGs).
The Impact of Economic Performance on the Company and Stakeholders
Good financial and economic performance will have a positive impact on the company and stakeholders
(benefits for employees, customers, communities through social responsibility activities, and tax revenue
for the government). The Company successfully recorded a profit in 2023.
The Company's Involvement in Impact Management
• Develop financial targets;
• Develop a business strategy;
• Make the financial statements;
• Conduct an external audit of the Company's financial performance.
The Impact of Employment on the Company and Stakeholders
The Company's business continuity is influenced by the existence of responsible and competent Human
Resources (HR). Therefore, strong labor management is an important topic.
The Company's Involvement in Impact Management
• Fair recruitment;
• Conduct the training for employees;
• Adequate HR management;
• Provide the salaries and benefits in accordance with applicable policies;
• Allow time for the leave;
• Performance appraisal and career path.
The Impact of Training and Education on the Company and Stakeholders
The training and education programs are one of the Company's strategies for improving the competence
and capacity of employees. The presence of competent employees will facilitate the Company's business.
The Company's Involvement in Impact Management
• Develop training and education programs;
• Identify employee needs related to skills, knowledge, and others so that they can provide effective training
programs.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 55
Page 123
The Impact of Anti-Corruption on the Company and Stakeholders
The Company is committed to upholding anti-corruption and maintaining a healthy operational
environment. Employees need to be educated about integrity so as to stay away from corruption and other
fraud.
The Company's Involvement in Impact Management
• Socialize code of ethics policies, corporate values, and anti-corruption;
• Provide a whistleblowing system;
• Provide strict sanctions for employees who commit corruption;
• Conduct regular stock-taking and regular performance audits and internal compliance to the Company's
Outlets in turn in accordance with the schedule that has been made.
The Impact of Anti-Corruption on the Company and Stakeholders
The Company is committed to supporting anti-corruption and to maintain a healthy operational
environment. The employees need to be educated about integrity to prevent corruption and other frauds.
The Company's Implementation of Impact Management
• Socializing the code of ethics, corporate values, and anti-corruption policies;
• Providing a complaint channel or whistleblowing system;
• Providing strict sanctions for employees who commit corruption;
• Conducting stock-taking periodically and conducting performance audits and internal compliance
regularly to the outlets of the Company in turn in accordance with the schedule that has been prepared.
The Impact of Diversity and Equality on the Company and Stakeholders
The Company is committed to supporting diversity and equal opportunity in a work environment based on
mutual trust and respect and without discrimination. Diversity and equality practices are applied in the
recruitment process and career path.
The Company's Involvement in Impact Management
• The existence of policies related to diversity and equality;
• There is no discrimination in employee recruitment practices;
• All employees are entitled to a higher career path.
Stakeholder Engagement
Involving stakeholders is very important because their role will affect the development and sustainability
of the company. Stakeholders also influence the company's policies, decision-making and operations.
Stakeholders consist of various groups, including local parties that are directly or indirectly involved in the
company's business processes. Interactions with stakeholders are managed by the Corporate Secretary and
Investor Relations. Professional relationships with stakeholders are built to obtain input and suggestions to
improve operational performance. Stakeholder engagement is expected to improve the company's
understanding of stakeholder needs to improve sustainable performance.
The Membership in the Association
The Company actively involves itself in several associations relevant to its business activities. Membership
in the association is useful for maintaining strategic partnerships. The associations followed by the
Company are:
- Association of Indonesian Issuers (AEI)
- Association of Indonesian Coffee Exporters (AEKI)
- Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA)
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 56
Page 124
Stakeholder Engagement
Approach Methods and Its Management
Company Responses on
Stakeholder Type Meeting/Engagement Significant Topics and Stakeholders' Needs
Media and Its Frequency Stakeholders' Needs
● Performance report and ● Organize the Annual GMS and
● Annual GMS assessment Extraordinary GMS
● Determine usage of net ● Report operational, financial, and
Shareholder income and dividends other performances
● Extraordinary Annual ● Determine remuneration
GMS (if needed) ● Maintain the performance to
for Board of
achieve maximum target
Commissioners
● Conduct trainings
● Carry out the work assessment
Formal and informal ● Training and provide career opportunity
Employee
meeting as needed ● Employees welfare ● Ensure the safety and employee's
● Gathering rights in accordance with the
Company's Regulation (PP)
● Customer
communication, as needed ● Product needs
● Provide services to each customer
● Customer service, as ● Buying and selling as needed
Customer
needed contract
● Website, as needed
● Customer ● procurement, purchase
communication, as needed of goods
● Provide information updates
● Mutual work agreement
Principle (Supplier) ● invitation to see the about product quality and price, as
and agreed by both parties
production process, as needed
needed ● on-time payment
● Periodic Report ● Product safety ● Provide Annual Report and
(quarterly and annual) Sustainability Report
Government ● Regulation compliances
● Special meeting, as ● Report to the regulators
needed ● CSR programs ● Tax payment
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 57
Page 125
Company’s Business Process
A. Commodity Trading
Receives orders Makes orders to Prepare the goods
from Buyer the cooperative according to the Deliver the goods
farmers buyer’s order to the buyer
B. Beverage Product Distribution
Forecast Sales Forecast
& Marketing Produksi Production Distribution
Employment and Financial Inclusion
The Company's development is evidenced by the increase in sales in 2023 by 27.5% compared to 2022.
During 2023, the Company recorded net sales of Rp 420 billion, consisting of 85% (Rp 360 billion) of
coffee beans, 8% (Rp 33 billion) of dried seaweed and 5% (Rp 22 billion) of Sunkist Water C products.
The Company's effort to improve the community's economy is through the empowerment of farmers and
fishermen in the region. The Company has a partner program that is open to farmers and fishermen to make
it easier for the Company to get supplies of its merchandise at reasonable prices. Sunkist Water C products
are distributed as an effort to help improve public health.
This supports the Company's commitment to play a role in improving the welfare of farmers and fishermen,
and to play a role in efforts to improve public health. With increased sales, the absorption of crops and
marine products is greater, indirectly supporting financial inclusion throughout Indonesia.
Recruitment and Turnover of Employees
The opportunity to work in the Company is open to anyone regardless of background. We open job
opportunities for the wider community through open recruitment. We ensure there is no child labor because
the minimum age of employees is 20 years old. The Company strives for a good working atmosphere to
maintain employee attachment and performance so that the average turnover rate is very low. Most of the
employees feel comfortable and co-own the Company so their service life is quite long.
Diversity and Equal Opportunity
The Company upholds fairness and equality, ensuring that there is no discrimination in the business
environment. Not only applied to the recruitment process but also to career path opportunities to the
provision of remuneration. The Company does not distinguish between the remuneration for every male
and female employee. The difference is the length of service of each employee as well as the level of
position and work experience.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 58
Page 126
Remuneration and Employee Welfare
Employee rights are regulated and guaranteed in Company Regulations (PP) and one of them regulates the
provision of remuneration. The Company upholds compliance with laws and regulations regarding
manpower. Employee wage standards for both men and women have met the Regional Minimum Wage
(UMR) rules.
To ensure that employee salaries are always competitive, we provide benefits to encourage every employee
to excel. In addition to the basic salary, employees also get other benefits such as meal allowances, health,
transportation, and communication. These benefits also provide rewards for the experience, skills and
abilities of each employee. In addition, the Company also provides the right to annual leave for 12 calendar
days and maternity leave for 90 calendar days. We periodically evaluate and ensure that employee salaries
are always competitive with the market.
Employee Competency Development
The Company encourages employees to develop their competencies to support their career paths. Several
trainings both internal and external of the company have been attended to develop the competence and work
productivity of all employees.
Understanding of Anti-Corruption
We implement an anti-corruption policy as part of a work culture that applies to all employees. This is
conveyed to employees when signing an employment agreement and is also conveyed on various occasions
and communicated directly to all employees. Anti-corruption enforcement efforts are also carried out by
sending employees to participate in socialization organized by external parties.
Welfare for Retiring Employees
The pension policy also applies to employees whose age has reached 55 years old. For employees who have
entered their retirement period, there is a Retirement plan available. The goal is that they can continue to
work and be empowered independently.
Performance Appraisal
Performance reviews and appraisals are consistently conducted for all employees. The performance
appraisal process is carried out in accordance with the standards of the Performance Management System.
The methods used to measure employee performance are Result Base Performance (KPI) and Behavioral
Base Appraisal.
Collective Bargaining Agreement
Company Regulation (PP) is made by the Company with reference to the law. This is expected to support
a conducive and productive work environment for employees and the Company. This Company Regulation
applies to all employees both at the head office and at the branch office. This regulation contains topics
such as labor relations, rights, and obligations, days and hours of work and overtime, holidays of leave and
permission to leave work, remuneration, and assessment of work results, safety, occupational health and
welfare, code of ethics of labor discipline and discipline, sanctions and warnings, termination of
employment, and problems solving.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 59
Page 127
Safe and Decent Working Environment
The Company pays attention to security, safety, and health in the workplace. The application of security,
safety, and health is valid for all employees without exception. At the office location, medicine and first aid
kits are available. The head office building, it is equipped with emergency security tools such as emergency
stairs, light fire extinguishers (APAR), hydrant, sprinkles, and smoke detector.
Employee's Benefits based on Employment Status
Benefit Types Permanent Employees Contract Employees
Wages (Basic salary dan meal allowance) √ √
BPJS Kesehatan √ √
BPJS Ketenagakerjaan √ √
Religious Allowance √ √
Incentive √ √
Transport and Communication Allowance √ √
Annual and Maternity Leave √ √
Protecting Employees from COVID-19
During the pandemic and post-pandemic period, the Company implemented health protocols to maintain
the health of employees. In addition to implementing 3M (wearing masks, wasing hand, and maintaining
distance), we also implement a work from home system in accordance with government regulations. During
the pandemic, we conducted independent health tests in the office to reduce the risk of transmission of
COVID-19, as well as improve employee health by spraying disinfectants throughout the work environment
and distributing masks, vitamins, and medicines.
Strategies for Surviving in the Pandemic
The economic impact during the pandemic period is inevitable. Likewise with the course of the Company's
business. The government's strict restrictive policy affects the raw the Company's performance. The same
is true for the policies of export destination countries. Many countries stopped the demand for their goods,
which affected the Company's sales. To address this issue, the Company continues to maintain
communication with customers and suppliers. This aims to find solutions so that they can survive together.
Product Responsibility
The products produced by the Company are raw materials that have been ensured for safety to be
reprocessed into consumers and other products. The production process has received a Hazard Analyst and
Critical Control Point (HACCP) certificate and a Practical Good Manufacturing (GMP) certificate. Due to
the commitment to product responsibility, there were no reports of complaints regarding the impact of the
product on public health and safety during 2023. On the packaging, there is a label code for the date of
production and origin of the goods.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 60
Page 128
3R Implementation: Reduce, Reuse, Recycle
The Company cares about environmental management which is currently a global issue/topic. The
Company seeks to reduce the use of materials that can pollute the environment by involving the community
and suppliers from nursery to processing. The Company also pays attention to a good and correct production
system to minimize environmental impacts.
The material used to package Coffee Beans is a burlap sack that is easily decomposed. Seaweed product
packaging is a reusable plastic sack. While beverage product packaging in the form of PET bottles can also
be reused with a recycling system. We strive to reuse plastic packaging to reduce plastic waste. If the
packaging cannot be reused, it will be sold to other third parties so that it can be reused. We believe small
changes will help realize a clean and healthy environment.
Management of Waste Generated
The trading business of crops and marine products has little waste generated because the goods sold are not
processed within the Company. Managing the waste is according to its type. Sunkist Water C (high vitamin
c drink) and AirAlam brand mineral water are maklon products through a cooperation mechanism with
third parties. Production is carried out in factories that have SNI standards, good production procedures and
halal certificates. If there is a return because it is not sold, the waste generated is plastic bottles. The
Company disposes of plastic waste by reprocessing using experienced vendors. Implementation of
destruction pays attention to the surrounding environment so as not to harm the community and the
environment.
The Company reduces the use of paper in the office and uses more soft documents. If necessary, we reuse
the blank side of used paper, maximize the use of digital platforms to reduce paper usage.
Energy Consumption, Energy Intensity, and Efforts to Reduce It
In carrying out company operations, the energy sources used are electricity and fuel oil (BBM) for
operational vehicles. The company’s report energy calculations based on data on fuel purchases, while
electricity calculations are obtained by converting electricity costs into kWh.
Community Empowerment
One of the roles that will be carried out to develop the potential of the community is production
development. Assistance is provided by providing an understanding of how to produce well and correctly.
This aims to increase the potential and competitiveness of the product so that it can be accepted by the
market. In addition, this effort helps improve the welfare of farmers and fishermen.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 61
Page 129
SUSTAINABLE GOVERNANCE
Person in Charge of Implementing Sustainability Principles
The management of sustainability and economic, social, and environmental impacts is carried out by
involving all functions. The Company has mapped out delegations and responsibilities for managing
economic, social, and environmental impacts.
• The FAA is responsible for the Economic and Financial aspects
• Corporate Affairs responsible for Social and Environmental aspects
• The Corporate Secretary is responsible for aspects of Public Relations
Competency Development Sustainability Aspects
In order to improve sustainability performance, a common understanding of sustainability principles in the
Company environment is needed. The Company strives for every employee to gain an understanding of
aspects of sustainability, risks, opportunities, and impacts. The understanding given to employees is as
follows:
• Application of the Code of Ethics
1. Carry out work with honesty and integrity;
2. Prioritize the interests of the Company by obeying and upholding Company regulations;
3. Obligation to maintain Company confidentiality.
• Management Approach to Sustainability Risk
Sustainability risk management includes the management of economic, social, and environmental risks
that not only have an impact on the Company's business continuity but also their impact on the
environment and life of future generations. However, because the Company's business can be run
effectively, the risks faced are not too great, except for the costs that must be reserved.
Regarding environmental aspects, the Company had applied the principle of prudence so that operational
activities do not pollute the environment. The Company has implemented initiatives to support
environmental sustainability through electrical and water-energy efficiency. All efforts in managing
sustainability risks carried out by the Company are expected to maintain business continuity and
anticipate potential negative impacts on social and environmental in the future.
• Management Approach to Material Topics
1. Economic Performance
Significance of the Topic:
The Company has an interest in maintaining growth and maintaining positive economic
performance in order to ensure the sustainability of operations and businesses.
Policy:
Economic-related policies are successes in increasing income and margins.
Targets & Commitments:
The Company sets targets related to financial performance which will be evaluated at the end of
the year.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 62
Page 130
Achievements:
It has been conveyed in the financial highlight.
Special Initiatives:
In 2023, the Company prioritized efficiency and productivity so that economic performance is still
achieved.
Evaluation:
• The Company's overall revenue increased by more than 40%.
• During the COVID-19 pandemic, the Company continues to operate by following health
protocol rules.
2. Employment
Significance of the Topic:
Proper employment management can support the attachment between employees and the Company
and create a good work climate, thus contributing positively to the Company's performance.
Policy:
The Company has a policy to maintain harmony between employees and the Company in order to
minimize the level of employee turnover.
Targets & Commitments:
• Employee well-being
• Average low employee turnover ratio
Achievements:
• The employee turnover ratio is only 1 person
• No employees have been laid off during the COVID-19 pandemic.
• Employee welfare is maintained, with no deductions in remuneration during the COVID-19
pandemic
Special Initiatives:
In the midst of the COVID-19 pandemic, the Company did not make any employee deductions or
salary reductions received by employees.
Evaluation:
The Company places employees as needed to support operational performance. The employee
turnover ratio in 2023 was very small, which means that employee loyalty to the Company is very
high.
3. Anti-Corruption
Significance of the Topic:
The Company has an interest in enforcing anti-corruption in its work environment without
exception. Management continued to raise awareness of the impact of corruption and anti-
corruption enforcement efforts.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 63
Page 131
Policy:
The Company creates a Code of Ethics to minimize fraud. Maintaining integrity in work and
maintaining Company secrets is one of the codes of ethics that must be done.
Targets & Commitments:
No fraud occurred whether it is significant or not.
Achievements:
• Employee work loyalty is very high, and no fraud occurs whether it was significant or not.
• The integrity pact applied bindingly to all employees.
Special Initiatives:
Socialized the Code of Ethics to all employees.
Evaluation:
To prevent corruption, the Company conducts financial supervision using financial applications. In
an effort to enforce anti-corruption, sanctions/ reprimands/ fines are applied to the
dismissal/dismissal of every employee who commits fraud and corruption.
4. Training and Education
Significance of the Topic:
Training and education for employees are very important for the improvement of their
competencies which in turn can support the smooth operation of the Company.
Policy:
All employees, be they new employees or old employees, are given training. The material was
divided into general training materials and special training materials for specific departments and
positions.
Targets & Commitments:
All employees get the opportunity to take training and education
Achievements:
Each invitation is followed by an employee according to they interests and field.
Special Initiatives:
In 2023 the training is mostly carried out online by external parties but still provided great benefits.
Evaluation:
Training and education are conducted online. Management ensured COVID-19 protocols were
working properly. The training materials provided to employees are expected to support their
competence in carrying out their work.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 64
Page 132
5. Diversity and Equality
Significance of the Topic:
The Company opens the opportunities for anyone to work together regardless of gender, ethnicity,
religion, special needs, or other differences.
Policy:
The Company provides opportunities for all employees to work and have a career regardless of
gender or SARA.
Targets & Commitments:
• Opportunity for anyone with a disability to be accepted to work.
• Opportunities for women to work in the Company.
Achievements:
The composition of women who became employees in 2023 was 60%.
Special Initiatives:
The Company had the principle that personal quality is important and the main thing in working.
Evaluation:
The Company provides equal opportunities for people with disabilities to work. In addition, it also
supports women's rights including recognizing her ability to occupy managerial posts. This is a
form of support for the achievement of the sustainable development goals on gender equality and
reducing inequality.
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 65
Page 133
STATHMENT LHTTER
THE BOARD OF COMMISSIONERS A}{N DIRECTORS
ABOTIT
THE RESPO}.{SIBILITY OF THE ANhI{"]AL REPORT
A}{D SUSTAINABILITY REPORT 2A23
PT WAHANA PRONATIJRAL TBK
We the undersigned hereby declare that all infonnation in the Annual Report and
Sustainability Report of PT Wahana Pronatural Tbk2023 has been made complete and full
of responsibilrty for the accurate contents of this annual report.
This statemsnt was rnade \niith actuality.
Surabry&,April 2*24
Hepdfa lVidiayg
W
Che,nnI
President Commissioner Commissioner
(Independent)
\
AUgha Loyie Aprillsills Iwa;r $efipyvqg
President Director Director
Page 134
FEEDBACK SHEET
PT Wahana Pronatural Tbk's 2023 Sustainability Report provides an overview of financial performance
and sustainability. We expected the input, criticism, and suggestions from you all via e-mail or this form.
Please send this feedback sheet back to:
Iwan Setiawan
Corporate Secretary PT Wahana Pronatural Tbk
Building of Japfa Indoland Center, 9th Floor – R.907
Panglima Sudirman Street, No. 66-68
SURABAYA
Email: wapo.sby@gmail.com / iwansetiawan_se@yahoo.com
Phone/Mobile: 031-5352705
Stakeholder Groups:
( ) Shareholders / Investors ( ) Customers ( ) Employees ( ) General public ( ) Government
( ) Partners/Suppliers
1. This report is easy to understand.
( ) disagree ( ) neutral ( ) agree
2. This report already describes the information on the material aspects of the Company, both from the
positive and negative sides.
( ) disagree ( ) neutral ( ) agree
3. What material topics are most important to you: (value 1 = most important to 4 = least important)
1. Economic Performance
2. Employment
3. Anti-Corruption
4. Training and Education
5. Diversity and Equality
6. Marketing and Labeling
4. Please be able to provide your suggestions/suggestions/comments on this report
.....................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
()
()
()
()
()
()
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 67
Page 135
PT WAHANA PRONATURAL TBK
FINANCIAL STATEMENT
DATED DECEMBER 31st 2023 AND 2022
AND FOR YEARS
ENDED ON THE DATE
AND
INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Annual Report and Sustainability Report 2023, PT Wahana Pronatural Tbk 68
Page 136
)
PT WAHANA PRONATURAL, TBK
7
7 LAPORAN KEUANGAN / FINANCIAL STATEMENTS
7
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 /
7 FOR THE YERAS ENDED
7 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN /
AND INDEPENDENCE AUDITOR'S REPORT
Page 137
PT WAHANA PRONATURAL TBK PT WAHANA PRONATURAL TBK
DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS
Halaman
/ Page
SURAT PERNYATAAN DIREKSI BOARD OF DIRECTOR’S STATEMENT
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun-tahun yang berakhir For the year ended
31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
Laporan Posisi Keuangan 1 Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan 3 Statements of Profit or Loss and
Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas 4 Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas 5 Statements of Cash Flows
Catatan Atas Laporan Keuangan 6 Notes to the Financial Statements
Page 138
PT- WAHANA PRONATURAL ThK
WAPO
SURAT PERNYATAAN DIREKSI BOARD OF DIRECTARS' SIA TEI'EIVT
TENTANG TANGGUNG JAWAB REGARD,ITJG THE RESPO,',S,8,T,ry FOR
ATAS LAPORAN KEUANGAN TH E FI N AN CI AT SIA IE'['E''TS
3T DESEMBERaOa3DAN2A22 SERTA UNTUK PERIODE AS OF DECEMBER 31, 2023 AND 2022
YANG BERAKHIR PADA AND FOR THE PERIADS ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2AB AND 2022
PT WAHANA PRONATURAL. TBK PT WAHANA PRONATURAL, TBK
Kami yang bertanda tangan dibawah ini : We, the undersigned
1. Nama : Artha Lovie Aprillailie 1. Name : Artha Lovie Aprillailie
Alamat Kantor : Gedung Japfa lndoland Tower ll Office,Address : Gedung Japfa lndoland Tower
Lt.9 R.907 Jl. Panglima Sudirman ll Lt.9 R.947 Jl. Panglima
No.66-68 Surabaya Sudirman No. 66-68 Surabaya
Alamat Domisili : Jl. Palm Sememi Timur RT 007/ Resldenfra/ Address : Jl. Palm SememiTimur RT
RW 004 Sememi, Kec. Benowo, AA7/ RW 0A4 Sememi, Kec.
Kota Surabaya Benowo, Surabaya
Telepon : 031-5352705 Telephone : 431-5352705
Jabatan, : Direktur Utama Title : President Dkector
2. Nama : lwan Setiawan 2. Name : lwan Setiawan
Alamat Kantor ; Gedung Japfa lndoland Tower ll Ofl?ce Address : Gedung Japfa lndoland Tower
Lt.9 R.907 Jl. Panglima Sudirman ll Lt.9 R.9A7 Jl. Panglima
No.66-68 Surabaya Sudirman No.66-68 Surabaya
Alamat Domisili : Jl. Teluk Pelabuhan Ratu RT 001/ Resldenfial Address : Jl, Teluk Pelabuhan Ratu Rf
RW 003 Arjosari, Kec, Blimbing, 001/ RW 003 Arjosari, Kec
Kota lvlalang Blimbing, Kota lvialang
Telepon : 031-5352705 Telephone : 431-5352705
Jabatan : Direktur Title : Director
Menyatakan bahwa: Declare that:
1. Kami bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian 1. We are responsible for the preparation and presentation
laporan keuangan PT Wahana Pronatural, Tbk; financialstatements of PT Wahana PronaturaL Tbk;
2, Laporan keuangan PT Wahana Fronatural, Tbk tetah 2. The frnancialslaiemenfs of PT Wahana Pronatural, Tbk
disusun dan disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi have been prepared and presented in accordance with
Keuangan di lndonesia; the lndonesian Financial Accounting Standards;
3. a. Semua informasidalam laporan keuangan 3. a. Allinfarmation in the financial statemenfs of
PT Wahana Pronatural, Tbk telah dimuat secara PT Wahana Pronatural, Tbk has been disclosecl in a
lengkap dan bonar; complete and truthful manner;
b. Laporan keuangan PT Wahana Pronatural, Tbk tidak b. The financialslafemenfs of PT Wahana Pronatural,
mengandung inlormasi atau fakta material yang tidak TbR do not contain any incorrect information or
benar, dan tidak menghilangkan informasi atau fakta materialfacts, nor do they omit information or material
material; facfs;
4. Kami bertanggung jawab atas sistem pengendalian internal 4. We are responsible tor lhe internal control systems of
dalam PT Wahana Pronatural, Tbk. PT Wahana Pronatural. Tbk.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarmya. Ihis sfatemenls ls made in alltruth.
Atas nama dan mewakili Direksi / For and on behalf of the Board of Directors
28,2024
Direktur Utama I Direktur /
PrcsidentDirector Directar
{}{ffime* j- ffi*Srssbffi *a+*,rsi ff-#mcx$ir* ?-*?,s&1{" $A L?.,1+ ffi, *#"f
Sss* g{*rrx*r $*.e{s$#"q}'}{s*? flt*. #& -- ss sars'm{tx3r*, s#B:?€
"&*. SSt
?tp- Sft$H?#S Fex"
"
" e$s*e}i?q,*ir*
{**$" S#Sa?S4- ds*r.x:s*$ I s$-wffi$}r}.*r*"6'fu0 qqd**s**e * ****ni*,**f**,*63"lqc
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
Page 143
Page 144
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
Catatan/ December 31, December 31,
Notes 2023 2022
Rp Rp
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 4 9.069.083.242 2.987.458.608 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi penggunaannya 5 606.337.500 - Restricted cash
Piutang usaha - Accounts receivables -
Pihak berelasi 6 577.196.433 4.133.733.869 Related parties
Piutang usaha - Accounts receivables -
Pihak ketiga Third parties
neto setelah dikurangi net provision
cadangan penurunan nilai for declining in value
sebesar Rp 158.809.286 amounted to Rp 158,809,286
pada 31 Desember 2023 dan as of December 31, 2023 and
sebesar Rp 136.641.457 amounted to Rp 136,641,457
31 Desember 2022 6 61.114.709.101 29.503.965.725 December 31, 2022
Piutang lain-lain 7 3.683.201.504 3.163.261.020 Other receivables
Persediaan 8 9.224.806.839 13.708.080.135 Inventories
Pajak dibayar dimuka 26a - 120.000.000 Prepaid taxes
Uang muka 9 550.000.000 - Advance payments
Beban dibayar di muka 10 960.202.996 10.090.926 Prepaid expenses
Jumlah Aset Lancar 85.785.537.615 53.626.590.283 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON CURRENT ASSETS
Properti investasi 11 38.753.165.552 39.816.095.552 Investment properties
Aset tetap-setelah dikurangi Fixed assets-net of
akumulasi penyusutan sebesar accumulated depreciation of,
Rp 20.900.392.610 pada Rp 20,900,392,610 in
31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and
Rp 20.611.182.958 pada Rp 20,611,182,958 in
31 Desember 2022 12 5.614.613.411 2.959.086.036 December 31, 2022
Aset hak guna 13 158.033.384 100.225.479 Right of use assets
Aset pajak tangguhan 26d 1.537.711.560 968.308.094 Deferred tax asset
Aset lain-lain 14 86.352.000 34.602.000 Other assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 46.149.875.907 43.878.317.161 Total Non Current Assets
JUMLAH ASET 131.935.413.522 97.504.907.444 TOTAL ASSETS
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements
1
Page 145
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 (Lanjutan) DECEMBER 31, 2023 AND 2022 (Continued)
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
Catatan/ December 31, December 31,
Notes 2023 2022
Rp Rp
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT TERM LIABILITIES
Utang usaha - Pihak ketiga 15 59.330.973.153 24.833.168.653 Trade account payable - Third parties
Utang lain-lain 16 254.360.245 503.218.632 Others account payable
Utang pajak 26b 331.786.568 433.606.219 Tax payables
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 59.917.119.966 25.769.993.504 Total Short Term Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG TERM LIABILITIES
Liabilitas sewa 17 21.029.629 53.550.000 Lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja 18 745.252.363 665.686.101 Employee benefits obligation
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 766.281.992 719.236.101 Total Long Term Liabilities
Jumlah Liabilitas 60.683.401.958 26.489.229.605 Total Liabilities
EKUITAS EQUITY
Modal saham - nilai nominal Capital Stock - Par Value
Rp 100 per lembar saham Rp 100 of per share
Modal dasar 2.000.000.000 lembar Authorized 2,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor Subscribed and paid-up capital
penuh - 1.240.923.111 saham 19 124.092.311.100 124.092.311.100 1,240,923,111 shares
Tambahan modal disetor 20 12.554.405.615 12.554.405.615 Additional paid-in capital
Penghasilan komprehensif lain 21 996.874.346 979.112.610 Other comprehensive income
Defisit (66.391.579.497) (66.610.151.486) Deficit
Jumlah Ekuitas 71.252.011.564 71.015.677.839 Total Equity
TOTAL LIABILITIES
JUMLAH KEWAJIBAN DAN EKUITAS 131.935.413.522 97.504.907.444 AND EQUITY
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements
2
Page 146
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
LAPORAN LABA RUGI DAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS THEN ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
Catatan/ December 31, December 31,
Notes 2023 2022
Rp Rp
PENJUALAN BERSIH 22 420.953.775.283 330.020.475.370 NET SALES
BEBAN POKOK PENJUALAN 23 (409.055.891.751) (327.261.833.448) COST OF GOODS SOLD
LABA KOTOR 11.897.883.532 2.758.641.922 GROSS PROFIT
BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES
Beban penjualan 24 (48.624.662) (57.537.200) Selling expenses
Beban umum dan General and
administrasi 24 (12.208.076.430) (8.658.517.551) administrative expenses
RUGI USAHA (358.817.560) (5.957.412.829) LOSS FROM OPERATIONS
PENDAPATAN LAIN-LAIN OTHER INCOME
PENDAPATAN LAIN-LAIN
BERSIH 25 1.087.320.569 1.632.358.864 OTHER INCOME - NET
PENDAPATAN KEUANGAN
BERSIH 25 (71.811.586) (2.903.382) FINANCIAL INCOME - NET
Jumlah pendapatan Total other income - net
lain-lain bersih 1.015.508.983 1.629.455.482
LABA (RUGI) SEBELUM GAIN (LOSS) BEFORE
PAJAK PENGHASILAN 656.691.423 (4.327.957.347) INCOME TAX
BEBAN PAJAK PENGHASILAN 26c (438.119.434) 261.338.819 INCOME TAX EXPENSES
LABA (RUGI) BERSIH 218.571.989 (4.066.618.528) NET PROFIT GAIN (LOSS)
PENGHASILAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME (LOSS)
Pengukuran kembali atas Remeasurement of defined
imbalan pasca kerja 22.771.456 23.736.889 benefit obligation
Manfaat (beban) pajak terkait Income tax benefit (expense)
pos-pos yang tidak akan items that will not be
direklasifikasi ke laba rugi (5.009.720) (5.222.116) reclassified to profit or loss
JUMLAH LABA (RUGI) TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF 236.333.725 (4.048.103.755) PROFIT (LOSS)
LABA (RUGI) PER LEMBAR SAHAM 0,19045 (3,26217) PROFIT (LOSS) PER SHARE
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements
3
Page 147
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 FOR THE YEARS THEN ENDED DECEMBER 31, 2023 AND 2022
Penghasilan komprehensif lain/
Other comprehensive income
Pengukuran kembali
atas liabilitas
Modal Saham imbalan kerja - neto/
Ditempatkan dan Remeasurement of
Disetor/Subscribed Tambahan liabilities for
and Paid-up modal disetor/ employee benefits - Pajak yang terkait/ Saldo Laba/ Jumlah ekuitas/
Capital Stock Paid in Capital net Related tax Retained Earnings Total equity
Rp Rp Rp Rp Rp Rp
Saldo 1 Januari 2022 124.092.311.100 12.554.405.615 1.285.987.881 (325.390.044) (62.543.532.958) 75.063.781.594 Balance as of January 1, 2022
Penyesuaian yang timbul Adjustment of implementations
dari penerapan PSAK 24 - - 23.736.889 (5.222.116) - 18.514.773 PSAK 24
Rugi tahun berjalan - - - - (4.066.618.528) (4.066.618.528) Current year Loss Income
Saldo 31 Desember 2022 124.092.311.100 12.554.405.615 1.309.724.770 (330.612.160) (66.610.151.486) 71.015.677.839 Balance as of December 31, 2022
Penyesuaian yang timbul Adjustment of implementations
dari penerapan PSAK 24 - - 22.771.456 (5.009.720) - 17.761.736 PSAK 24
Rugi tahun berjalan - - - - 218.571.989 218.571.989 Current year Net Income
Saldo 31 Desember 2023 124.092.311.100 12.554.405.615 1.332.496.226 (335.621.880) (66.391.579.497) 71.252.011.564 Balance as of December 31, 2023
Lihat catatan atas laporan keuangan yang See accompanying notes to financial statements
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements
4
Page 148
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOW
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS THEN ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 31 DECEMBER 2023 DAN 2022
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, December 31,
2023 2022
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING
ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 391.783.492.174 323.905.301.631 Cash received from customers
Pembayaran kepada pemasok (374.600.989.945) (321.833.665.835) Cash payments to suppliers
Pembayaran beban usaha (7.764.974.925) (4.778.723.389) Cash payments operating expenses
Pembayaran pajak penghasilan (945.218.986) (671.134.616) Payment of income tax
Penerimaan bunga dan keuangan 73.070.274 (3.842.935) Interest and financial received
Penerimaan lainnya 1.087.320.569 1.650.873.637 Other received
Kas bersih diperoleh dari / (digunakan untuk) Net cash provided/(used in)
aktivitas operasi 9.632.699.161 (1.731.191.507) by operating activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING
ACTIVITIES
Perolehan aset tetap (2.944.737.027) - Acquisition of fixed assets
Kas bersih digunakan untuk Net cash used in investing
aktivitas investasi (2.944.737.027) - activities
Kenaikan (penurunan) kas dan Increase (Decrease) in cash and
setara kas 6.687.962.134 (1.731.191.507) cash equivalents
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas awal periode 2.987.458.608 4.718.650.115 beginning of period
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas pada akhir periode 9.675.420.742 2.987.458.608 end of period
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements
5
Page 149
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
1. UMUM 1. GENERAL
Pendirian Perusahaan The Company Establishment
PT Wahana Pronatural Tbk (d.h. PT Wahana Phonix PT Wahana Pronatural Tbk (d.h. PT Wahana Phonix
Mandiri - Perusahaan) didirikan di Indonesia, pada Mandiri - the Company) established in Indonesia,
mulanya dengan nama PT Golden Phoenix initially under the name of PT Golden Phoenix based
berdasarkan Akta Notaris Wahyudi Suyanto, S.H., on notarial deed from notary Wahyudi Suyanto, S.H.,
No. 96 tanggal 7 Agustus 1993 dan kemudian diubah No. 96 dated August 7, 1993 and then rename to PT
namanya menjadi PT Wahana Yuda Mandiri Wahana Yuda Mandiri based on notarial deed from
berdasarkan akta notaris yang sama No. 451 tanggal the same notary No. 451 dated May 30, 1996. The
30 Mei 1996. Akta pendirian dan perubahan tersebut changes of the deed of establishment was approved
telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia
Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2- in his Decision Letter No. C2-8528.HT.01.01.Th.97
8528.HT.01.01.Th.97 tanggal 27 Agustus 1997 dan dated August 27, 1997 and was published in State
telah diumumkan dalam Lembaran Berita Negara Gazette No. 37 Supplement No. 2912 dated May 8,
Republik Indonesia No. 37 Tambahan No. 2912 2000. The Company name then changed to PT
tanggal 8 Mei 2000. Nama Perusahaan kemudian Wahana Phonix Mandiri based on notarial deed from
diubah menjadi PT Wahana Phonix Mandiri notary Yonsah Minanda, S.H., No 44 dated January
berdasarkan Akta Notaris Yonsah Minanda, S.H., No 31, 2000 and was approved by the Minister of Justice
44 tanggal 31 Januari 2000 dan telah mendapatkan of the Republic of Indonesia in his Decision Letter No.
pengesahan dari Menteri Hukum dan Perundang- C-22109.HT.01.04.Th.2000 dated October 9, 2000
undangan Republik Indonesia dalam Surat and was published in State Gazette of the Republic of
Keputusan No. C-22109.HT.01.04.Th.2000 tanggal 9 Indonesia No. 28 Supplement No. 2187 dated April 6,
Oktober 2000 dan telah diumumkan dalam Lembaran 2001. The Company name re-change to PT Wahana
Berita Negara Republik Indonesia No. 28 Tambahan Pronatural Tbk based on notarial deed about the
No. 2187 tanggal 6 April 2001. Nama Perusahaan statement of extraordinary shareholder meeting No.
kembali diubah menjadi PT Wahana Pronatural Tbk 2 dated June 2, 2012 by Wachid Hasyim, Notary in
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Surabaya. The changes of articles of association was
Umum Pemegang Saham Luar Biasa No. 2 tanggal 2 approved by Minister of Law and Human Rights of the
Juni 2012 oleh Wachid Hasyim, Notaris di Surabaya. Republic of Indonesia No. AHU.41594.AH.01.02.Year
Perubahan anggaran dasar ini telah mendapatkan 2012 dated August 1, 2012.
persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia No.
AHU.41594.AH.01.02. Tahun 2012 tanggal 1 Agustus
2012.
Sesuai dengan pasal 3 anggaran dasar Perusahaan, In accordance with Article 3 of the Company's Article
ruang lingkup kegiatan Perusahaan adalah dalam of Association, the scope of its activities is mainly to
bidang perdagangan, pembangunan, peindustrian, engaged in trading, construction, industrial,
pertanian, pengangkutan, penyewaan dan sewa guna agricultural, transportation, rental and leasing without
usaha tanpa hak opsi dan jasa lainya. Kegiatan utama option right and other services. The Company mainly
Perusahaan sejak beroperasi secara komersial activities since commercial activities are trading of
meliputi bidang perdagangan hasil pertanian dan agricultural and marine products and wholesale trade
kelautan serta perdagangan besar minuman non in non-alcoholic non-milk. The Company is domiciled
alkohol bukan susu. Perusahaan berdomisili di in Surabaya, head office is located in Gedung Bumi
Surabaya, dengan kantor pusat Gedung Bumi Mandiri Tower II Floor 9 R. 907, Panglima Sudirman
Mandiri Tower II Lantai 9 R. 907, Jalan Panglima Street Surabaya.
Sudirman Surabaya.
Perusahaan memulai kegiatan komersial pada The Company commenced commercial activities at
tanggal 7 Agustus 1993. August 7, 1993.
6
Page 150
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan Board of Commissioners, Directors and
Employees
Berdasarkan akta No. 3 tanggal 6 September 2023 Based on deed No. 3 dated September 6, 2023
notaris Sonya Natalia S.H., di Surabaya susunan notarized by Sonya Natalia, S.H., in Surabaya the
dewan komisaris dan direksi Perusahaan pada composition of the Company's board of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: commissioners and directors as of December 31,
2023 and 2022 is as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Komisaris Utama President Commissioner
(Independen) : Hendra Widjaya Tjiam Kiam Lim : (Independent)
Komisaris : Chenny Wahyu Hidayat : Commissioner
Direktur Utama : Artha Lovie Aprillaile Artha Lovie Aprillaile : President Director
Direktur : Iwan Setiawan Iwan Setiawan : Director
Susunan komite audit pada tanggal 31 Desember The composition of the audit comitte as of December
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: 31, 2023 and 2022 consist of the following:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Ketua : Hendra Widjaya Tjiam Kiam Lim : Chairman
Anggota : Anita Rosalia Gunawan Anita Rosalia Gunawan : Members
Anggota : Sarah Cahya Prawira Nana Nuryana : Members
Jumlah gaji dan kompensasi lainnya yang diberikan Total salary and other compensation for the
kepada Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan Company's Commissioner and Director in December
masing-masing sebesar Rp 542.332.983 dan 31, 2023 and December 31, 2022 amounting to
Rp 525.475.814 pada 31 Desember 2023 dan Rp 542,332,983 and Rp 525,475,814 respectively.
31 Desember 2022.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 31 Desember At December 31, 2023 and December 31, 2022, the
2022, Perusahaan memiliki masing-masing 4 orang Company has total number of employees of 4,
karyawan. respectively.
Penawaran Umun Efek Public Offering of Shares and Bonds
Pada tanggal 22 Juni 2001, Perusahaan melakukan At June 22, 2001, the Company conducted its initial
Penawaran Umum perdana sahamnya melalui public offering through PT Bursa Efek Indonesia
PT Bursa Efek Indonesia (Persero) (dahulu bernama (Persero) (before PT Bursa Efek Jakarta) amounting
PT Bursa Efek Jakarta) sejumlah 200.000.000 lembar to 200.000.000 shares with nominal value Rp 100 with
saham biasa dengan nilai nominal Rp 100 dengan is offering price Rp 175. The public offering
harga penawaran Rp 175. Penawaran umum accompanied by issued Warrant Series I amounting
perdana ini juga disertai dengan penerbitan to 50.000.000 shares. This Warrant has a term of
50.000.000 lembar Waran seri I. Waran tersebut implementation for 3 years and can implemented
memiliki jangka waktu pelaksanaan selama 3 tahun since Desember 21, 2001 until June 21, 2004. Until
dan dapat dilaksanakan (exercised) mulai tanggal due of implementation date June 21, 2004, there is no
21 Desember 2001 sampai dengan 21 Juni 2004. warrant converted to shares (Notes 20).
Sampai dengan tanggal batas waktu pelaksanaan
(exercise) tanggal 21 Juni 2004, tidak ada waran yang
telah dikonversi menjadi saham (lihat Catatan 20).
7
Page 151
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
SIGNIFIKAN POLICIES
a. Pernyataan kepatuhan a. Statement of compliance
Laporan keuangan disusun dan disajikan sesuai The financial statement of the Company have
dengan Standar Akuntansi Keuangan (“SAK”) di been prepared in accordance with Financial
Indonesia yang mencangkup Pernyataan Accounting Standards (“SAK”) which comprise
Standar Akuntansi Keuangan (“PSAK”) di Indonesian Financial Accounting Standards
Indonesia dan Interpretasi Standar Akuntansi (“PSAK”) and Interpretation of Financial
Keuangan (“ISAK”) di Indonesia yang Accounting Standards (“ISAK”) in Indonesia
dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi published by Financial Accounting Standard
Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia. Board of Indonesian Institute of Accountants.
b. Dasar pengukuran dan penyajian laporan b. The basis measurement and presentation of
keuangan financial statements
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan The basis measurement in preparing the
keuangan ini adalah konsep biaya perolehan financial statements is historical cost, except for
(historical cost), kecuali beberapa akun tertentu certain accounts which are measured based on
disusun berdasarkan pengukuran lain another basis decribed in the related accounting
sebagaimana diuraikan dalam kebijakan policies for those accounts. The financial
akuntansi masing-masing akun tersebut. statements are prepared based on the going
Laporan keuangan disusun berdasarkan asumsi concern assumption and accrual basis except for
kelangsungan usaha serta atas dasar akrual the statement of cash flows.
kecuali laporan arus kas.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan The statement of cash flows are prepared using
metode langsung dan menyajikan sumber dan direct method and presenting sources and usage
penggunaan kas dan setara kas dengan cash and cash equivalents with classification of
mengelompokkan arus kas atas dasar kegiatan cash flows into operating, investing and financing
operasi, investasi dan pendanaan. activities.
Mata uang fungsional dan penyajian yang The functional and presentation currency used
digunakan dalam penyusunan laporan keuangan un the preparation of the financial statements is
ini adalah Rupiah (Rp). the Indonesian Rupiah (Rp).
c. Pernyataan dan Interpretasi Standar c. New and Revised Statements and
Akuntansi Baru dan Revisi yang Berlaku Interpretation of Financial Accounting
Efektif pada Tahun Berjalan Standards Effective in the Current Year
Dalam tahun berjalan, Perusahaan telah During the current year, the Company has
menerapkan standar dan sejumlah amendemen/ adopted standards and number of amendments/
penyesuaian/ interpretasi PSAK yang relevan adjustments/ interpretations of PSAK that are
dengan operasinya dan efektif untuk periode relevant to its operations and are effective for
akuntansi yang dimulai pada atau setelah 1 accounting periods beginning on or after
Januari 2023. January 1, 2023.
Standar berikut telah diterbitkan dan efektif pada The following standards were issued and
tahun buku 2023, namun dampaknya tidak effective in 2023, but did not result in significant
signifikan terhadap laporan keuangan: effect on the financial statements:
- PSAK 1 (amendemen) Penyajian Laporan - PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Pengungkapan Kebijakan Financial Statements: Disclosure of
Akuntansi Accounting Policies
- PSAK 1 (amendemen) Penyajian Laporan - PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Klasifikasi Liabilitas sebagai financial statements: Classification of
Jangka Pendek atau Jangka Panjang Liabilities as Current or Non-current
- PSAK 16 (amendemen) Aset Tetap: Hasil - PSAK 16 (amendment) Property, Plant and
Sebelum Penggunaan yang Diintensikan Equipment: Proceeds before Intended Use
- PSAK 25 (amendemen) Kebijakan Akuntansi, - PSAK 25 (amendment) Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Changes in Accounting Estimates and Errors:
Kesalahan: Definisi Estimasi Akuntansi Definition of Accounting Estimates
8
Page 152
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
- PSAK 46 (amendemen) Pajak Penghasilan: - PSAK 46 (amendment) Income Taxes:
Pajak Tangguhan Terkait Aset dan Liabilitas Deferred Tax related to Assets and
yang Timbul dari Transaksi Tunggal Liabilities Arising from Single Transaction
Standar yang akan berlaku efektif pada tahun Standards which will be effective in 2024 –
2024 – 2025 2025
Berikut adalah standar dan interpretasi yang The following are standards and interpretation for
efektif untuk periode yang dimulai setelah the periods beginning after January 1, 2024 and
tanggal 1 Januari 2024 dan 2025 : 2025 :
- PSAK 1 (amandemen) Penyajian Laporan - PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Penyajian Laporan Keuangan Financial Statements: Non-current Liabilities
terkait Liabilitas Jangka Panjang dengan with Covenant
Kovenan
- PSAK 73 (amendemen) Sewa: Liabilitas Sewa - PSAK 73 (Amendment): Leases: Lease
pada Transaksi Jual dan Sewa Balik Liability in a sale and Leaseback
- PSAK 74 Kontrak Asuransi - PSAK 74 Insurance Contract
- PSAK 74 (amendemen) Kontrak Asuransi: - PSAK 74 (amendment) Insurance Contracts:
Penerapan awal PSAK 74 dan PSAK 71 - Initial Application of PSAK 74 and PSAK 71–
Informasi Komparatif Comparative Information
Perusahaan sedang mengevaluasi dampak dari The Company is presently evaluating and has
standar akuntansi tersebut dan belum not yet determined effects of these accounting
menentukan dampaknya terhadap laporan standard on its financial statements.
keuangan.
d. Transaksi dengan pihak berelasi d. Transactions with related parties
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity that is related
yang terkait dengan entitas pelapor: to the Company (the reporting entity):
a. Orang atau anggota keluarga dekatnya a. A person or a close member of that person's
mempunyai relasi dengan entitas pelapor family is related to a reporting entity if that
jika orang tersebut: person:
i. Memiliki pengendalian atau i. Has control or joint control over the
pengendalian bersama atas entitas reporting entity;
pelapor; ii. Has significant influence over the
ii. Memiliki pengaruh signifikan atas entitas reporting entity; or
pelapor; atau iii. Is a member of the key management
iii. Merupakan personil manajemen kunci personnel of the reporting entity or of a
entitas pelapor atau entitas induk dari parent of the reporting entity.
entitas pelapor.
Suatu entitas berelasi dengan Perusahaan jika An entity is related to the Company if any of the
memenuhi salah satu hal berikut: following conditions applies:
i. Entitas adalah anggota dari i. The entity and the reporting entity are
Perusahaan yang sama (artinya entitas members of the same Company (which
induk, entitas anak, dan entitas anak means that each parent entity,
berikutnya saling berelasi dengan subsidiary and fellow subsidiary is
entitas lain); related to the others;
ii. Satu entitas adalah entitas asosiasi ii. One entity is an associate or joint
ventura bersama dari entitas lain (atau venture of the other entity (or an
entitas asosisasi atau ventura bersama associate or joint venture of a member
yang merupakan anggota suatu of a Company of which the other entity
kelompok usaha, yang mana entitas is a member);
lain tersebut adalah anggotanya);
iii. Entitas yang dikendalikan atau iii. The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in (a);
diidentifikasi dalam huruf (a); atau or
9
Page 153
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
iv. Orang yang diidentifikasi dalam huruf iv. A person identified in (a) (i) has
(a) (i) memiliki pengaruh signifikan atas significant influence over the entity or is
entitas atau merupakan personil a member of the key management
manajemen kunci entitas (atau entitas personnel of the entity (or a parent
induk dari entitas). entity of the entity).
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan All significant transactions and balances with
dengan pihak-pihak berelasi diungkapkan dalam related parties are disclosed in the notes to the
catatan atas laporan keuangan. financial statement.
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instrument
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Remeasurement
Perusahaan mengakui aset keuangan atau The Company recognize a financial assets or a
liabilitas keuangan dalam laporan posisi financial liabilities in the statement of financial
keuangan jika, Perusahaan menjadi salah satu position when, the Company becomes a party to
pihak dalam ketentuan pada kontrak instrumen the contractual provisions of the instrument. At
tersebut. Pada saat pengakuan awal aset initial recognition, the Company measure all
keuangan atau liabilitas keuangan, Perusahaan financial assets and financial liabilities at its fair
mengukur pada nilai wajarnya. Dalam hal aset value. In the case of a financial asset or financial
keuangan atau liabilitas keuangan tidak diukur liability not at fair value through profit or loss, fair
pada nilai wajar melalui laba rugi, nilai wajar value plus or minus with the transaction costs that
tersebut ditambah atau dikurang dengan biaya are directly attributable to the acquisition or issue
transaksi yang dapat diatribusikan secara of the financial asset or financial liability.
langsung dengan perolehan atau penerbitan aset Transaction costs incurred on acquisition of a
keuangan atau liabilitas keuangan tersebut. Biaya financial asset and issue of a financial liability
transaksi yang dikeluarkan sehubungan dengan classified at fair value through profit or loss are
perolehan aset keuangan dan penerbitan liabilitas expensed immediately.
keuangan yang diklasifikasikan pada nilai wajar
melalui laba rugi dibebankan segera.
Pengukuran selanjutnya aset keuangan Subsequent measurement of financial assets
Klasifikasi Classification
Perusahaan mengklasifikasikan aset keuangan The Company classifies its financial assets in the
dalam kategori pengukuran berikut: following measurement categories:
a) Aset keuangan yang diukur pada biaya a) Financial assets measured at amortised cost.
perolehan diamortisasi.
b) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar b) Financial assets measured at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain through other comprehensive income.
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets measured at fair value through
melalui laba rugi (“FVTPL”). profit or loss (“FVTPL”).
Klasifikasi tersebut tergantung pada model bisnis The classification depends on the Company’s
Perusahaan untuk mengelola aset keuangan dan business model for managing the financial assets
persyaratan kontraktual arus kas-nya apakah and the contractual terms of the cash flows
semata dari pembayaran pokok dan bunga. whether solely payments of principal and interest.
Aset keuangan dengan derivatif melekat Financial assets with embedded derivatives are
dipertimbangkan secara keseluruhan saat considered in their entirety when determining
menentukan apakah arus kas-nya hanya whether their cash flows are solely payment of
merupakan pembayaran pokok dan bunga. principal and interest.
Untuk aset yang diukur pada nilai wajar, For assets measured at fair value, gains and
keuntungan dan kerugian akan dicatat dalam laba losses will either be recorded in profit or loss or
rugi atau penghasilan komprehensif lain. Untuk other comprehensive income. For investments in
investasi pada instrumen ekuitas yang tidak equity instruments that are not held for trading,
dimiliki untuk diperdagangkan, hal ini akan this will depend on whether the Company has
tergantung pada apakah Perusahaan telah made an irrevocable election at the time of initial
10
Page 154
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
melakukan pemilihan tak terbatalkan pada saat recognition to account for the equity investment at
pengakuan awal untuk mencatat investasi ekuitas fair value through other comprehensive income.
pada nilai wajar melalui penghasilan
komprehensif lain.
Pengukuran Measurement
Pada pengakuan awal, Perusahaan mengukur At initial recognition, the Company measures a
aset keuangan pada nilai wajarnya ditambah, financial asset at its fair value plus, in the case of
dalam hal aset keuangan tidak diukur pada nilai a financial asset not at fair value through profit or
wajar melalui laba rugi, biaya transaksi yang loss, transaction costs that are directly attributable
dapat diatribusikan secara langsung dengan to the acquisition of the financial asset.
perolehan aset keuangan. Biaya transaksi dari Transaction costs of financial assets carried at fair
aset keuangan yang dicatat pada nilai wajar value through profit or loss are expensed in profit
melalui laba rugi dibebankan pada laba rugi. or loss.
Kebijakan akuntansi atas pengukuran selanjutnya The accounting policies for the subsequent
atas aset keuangan Perusahaan dibedakan measurement of the Company’s financial assets
berdasarkan jenis instrumen keuangan sebagai are differentiated based on the types of financial
berikut: instruments as follows:
Instrumen utang Debt instrument
Pengukuran selanjutnya instrumen utang Subsequent measurement of debt instruments
bergantung pada model bisnis Perusahaan dalam depends on the Company’s business model for
mengelola aset dan karakteristik arus kas dari managing the asset and the cash flow
aset tersebut. characteristics of the asset.
i. Biaya perolehan diamortisasi i. Amortized cost
Aset yang dimiliki untuk mengumpulkan arus Assets that are held for collection of
kas kontraktual dimana arus kas tersebut contractual cash flows where those cash flows
hanya mewakili pembayaran pokok dan bunga represent solely payments of principal and
diukur dengan biaya perolehan diamortisasi. interest are measured at amortised cost. A
Keuntungan atau kerugian dari investasi utang gain or loss on a debt investment that is
yang selanjutnya diukur pada biaya perolehan subsequently measured at amortized cost and
diamortisasi dan bukan merupakan bagian is not part of a hedging relationship is
dari hubungan lindung nilai, diakui dalam laba recognised in profit or loss when the asset is
rugi pada saat aset tersebut dihentikan derecognised or impaired. Interest income
pengakuannya atau mengalami penurunan from these financial assets is included in
nilai. Pendapatan bunga dari aset keuangan finance income using the effective interest rate
tersebut dimasukkan ke dalam pendapatan method.
keuangan dengan menggunakan metode
suku bunga efektif.
ii. Nilai wajar melalui penghasilan komprehensif ii. Fair value through other comprehensive
lain Income
Aset yang dimiliki untuk mendapatkan arus Assets that are held for collection of
kas kontraktual dan untuk menjual aset contractual cash flows and for selling the
keuangan, di mana arus kas aset tersebut financial assets, where the assets’ cash flows
hanya atas pembayaran pokok dan bunga, represent solely payments of principal and
diukur pada nilai wajar melalui penghasilan interest, are measured at fair value through
komprehensif lain (“FVOCI”). other comprehensive income (“FVOCI”).
Perubahan nilai tercatat dilakukan melalui Movements in the carrying amount are taken
penghasilan komprehensif lain (“OCI”), kecuali through other comprehensive income (“OCI”),
untuk pengakuan keuntungan atau kerugian except for the recognition of impairment gains
penurunan nilai, pendapatan bunga dan or losses, interest revenue and foreign
keuntungan dan kerugian selisih kurs yang exchange gains and losses which are
diakui dalam laba rugi. recognised in profit or loss.
Ketika aset keuangan dihentikan When the financial asset is derecognised, the
pengakuannya, keuntungan atau kerugian cumulative gain or loss previously recognised
kumulatif yang sebelumnya diakui di OCI in OCI is reclassified from equity to profit or
11
Page 155
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
direklasifikasi dari ekuitas ke laba rugi dan loss and recognised in “other expenses net”.
diakui dalam “beban lain-lain neto”. Interest income from these financial assets is
Pendapatan bunga dari aset keuangan included in finance income using the effective
tersebut dimasukkan ke dalam pendapatan interest rate method. Foreign exchange
keuangan dengan menggunakan metode gains/losses and impairment expenses are
suku bunga efektif. Keuntungan/kerugian presented in “other expenses, net”.
selisih kurs dan beban penurunan nilai
disajikan dalam “beban lain-lain, neto”.
iii. Nilai wajar melalui laba rugi iii. Fair value through profit or loss
Aset yang tidak memenuhi kriteria untuk biaya Assets that do not meet the criteria for
perolehan diamortisasi atau FVOCI diukur amortized cost or FVOCI are measured at fair
pada nilai wajar melalui laba rugi. value through profit or loss.
Keuntungan atau kerugian dari investasi utang A gain or loss on a debt investment that is
yang selanjutnya diukur pada nilai wajar subsequently measured at fair value through
melalui laba rugi, dan bukan merupakan profit or loss, and is not part of a hedging
bagian dari hubungan lindung nilai, diakui di relationship, is recognised in profit or loss
laba rugi dalam “beban lain-lain neto” dalam within “other expenses net” in the period in
periode kemunculannya. which it arises.
Instrumen ekuitas Equity instrument
Perusahaan selanjutnya mengukur semua The Company subsequently measures all equity
investasi ekuitas pada nilai wajar. Jika investments at fair value. Where the Company’s
manajemen Perusahaan telah memilih untuk management has elected to present fair value
menyajikan keuntungan dan kerugian nilai wajar gains and losses on equity investments in other
atas investasi ekuitas dalam penghasilan comprehensive income, there is no subsequent
komprehensif lain, tidak ada reklasifikasi reclassification of fair value gains and losses to
keuntungan dan kerugian nilai wajar ke laba rugi profit or loss following the derecognition of the
setelah penghentian pengakuan investasi investment. Dividends from such investments
tersebut. Dividen dari investasi semacam itu tetap continue to be recognised in profit or loss as other
diakui dalam laba rugi sebagai pendapatan income when the Company’s right to receive
lainnya ketika hak Perusahaan untuk menerima payments is e stablished.
pembayaran ditetapkan.
Pengukuran selanjutnya liabilitas keuangan Subsequent measurement of financial
Liabilities
Liabilitas keuangan pada nilai wajar melalui laba Financial liabilities at fair value through proft loss
rugi FVTPL diukur pada nilai wajar, dengan FVTPL are measured at fair value, with any gains
keuntungan atau kerugian yang timbul atas or losses arising on changes in fair value
perubahan nilai wajar diakui dalam laporan laba recognized in profit or loss to the extent that they
rugi sepanjang hal tersebut tidak menjadi bagian are not part of a designated hedging relationship
dari hubungan lindung nilai yang ditentukan (lihat (see hedge accounting policy). The net gain or
kebijakan akuntansi lindung nilai). Keuntungan loss recognized in profit or loss incorporates any
atau kerugian bersih yang diakui dalam laba rugi interest paid on the financial liability and is
menggabungkan setiap bunga yang dibayarkan included in the “other gains and losses” line item
atas liabilitas keuangan dan termasuk dalam in profit or loss.
bagian “keuntungan dan kerugian lain-lain”
dalam laporan laba rugi.
Namun, untuk liabilitas keuangan yang ditetapkan However, for financial liabilities that are
pada FVTPL, jumlah perubahan nilai wajar designated as at FVTPL, the amount of change in
liabilitas keuangan yang dapat diatribusikan pada the fair value of the financial liability that is
perubahan risiko kredit liabilitas diakui dalam attributable to changes in the credit risk of that
penghasilan komprehensif lain, kecuali jika liability is recognized in other comprehensive
pengakuan dampak risiko kredit di penghasilan income, unless the recognition of the effects of
komprehensif lain akan menciptakan atau changes in the liability’s credit risk in other
memperbesar inkonsistensi akuntansi dalam laba comprehensive income would create or enlarge
rugi. Sisa perubahan dari nilai wajar atas liabilitas an accounting mismatch in profit or loss. The
diakui dalam laba rugi. Perubahan nilai wajar remaining amount of change in the fair value of
yang dapat diatribusikan pada risiko kredit liability is recognized in profit or loss. Changes in
12
Page 156
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
liabilitas keuangan yang diakui dalam fair value attributable to a financial liability’s credit
penghasilan komprehensif lain tidak akan risk that are recognized in other comprehensive
direklasifikasi ke laba rugi; sebaliknya, perubahan income are not subsequently reclassified to profit
tersebut dipindahkan ke saldo laba pada saat or loss; instead, they are transferred to retained
penghentian pengakuan liabilitas keuangan. earnings upon derecognition of the financial
liability.
Liabilitas keuangan pada biaya perolehan Financial liabilities at amortized cost
diamortisasi
Liabilitas keuangan lain meliputi utang usaha dan Other financial liabilities, which include trade and
utang lain-lain, utang obligasi, utang bank jangka other payable, bonds payables, short and long-
pendek dan panjang dan utang sewa term bank loans and finance lease obligation, are
pembiayaan, pada awalnya diukur pada nilai initially measured at fair value, net of transaction
wajar, setelah dikurangi biaya transaksi, dan costs, and subsequently measured at amortized
selanjutnya diukur pada biaya perolehan yang cost using the effective interest method.
diamortisasi menggunakan metode suku bunga
efektif.
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Pada tanggal akhir periode pelaporan, At the end of the reporting period, the Company
Perusahaan mengevaluasi kerugian kredit assesses the expected credit losses with
ekspektasian dengan mempertimbangkan considering the forward-looking information
informasi yang bersifat forward-looking terhadap associated with investments which measured at
investasi yang diukur pada nilai wajar melalui fair value through other comprehensive income
penghasilan komprehensif lain dan biaya and amortized cost. The investments are impaired
perolehan diamortisasi. Investasi tersebut when one or more events that have a detrimental
mengalami penurunan nilai ketika satu atau lebih impact on the estimated future cash flows have
peristiwa yang memiliki dampak merugikan atas occurred. Any impairment is recognized in profit
estimasi arus kas masa depan telah terjadi. or loss.
Penurunan nilai tersebut diakui dalam laba rugi.
f. Kas dan setara kas f. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, bank dan Cash and cash equivalents consist of cash on
semua investasi yang jatuh tempo dalam waktu hand, in banks and all investments with maturities
tiga bulan atau kurang dari tanggal of three months or less from the date of placement
penempatannya dan yang tidak dijaminkan serta and are not pledged as collateral and not
tidak dibatasi penggunaannya. restricted.
g. Piutang usaha g. Trade receivables
Pada saat pengakuan awal piutang diukur At initial recognition, receivables are measured at
sebesar nilai wajar dan setelah pengakuan awal fair value and after initial recognition are
diukur pada biaya perolehan diamortisasi dengan measured at amortized cost using the effective
menggunakan metode suku bunga efektif, interest method, less allowance for impairment
dikurangi cadangan kerugian penurunan nilai. losses.
Cadangan kerugian penurunan nilai dibentuk An allowance for impairment losses is provided
ketika terdapat informasi berwawasan masa when there is forward-looking information that the
depan bahwa Perusahaan tidak akan dapat Company will not be able to collect all receivables
menagih semua piutang sesuai dengan in accordance with the original terms of the
persyaratan awal piutang. Kesulitan keuangan receivables. Significant financial difficulties of the
yang signifikan pada debitur, probabilitas bahwa debtor, the probability that the debtor will be
debitur akan dinyatakan pailit atau reorganisasi declared bankrupt or financial reorganization, and
keuangan, dan wanprestasi atau tunggakan default or arrears in payments are considered as
dalam pembayaran dianggap sebagai indikator indicators that the receivables have been
bahwa piutang telah turun nilainya. Jumlah impaired. The amount of the reserve is the
cadangan tersebut adalah selisih antara nilai difference between the asset's carrying amount
tercatat aset dengan niliai kini estimasi arus kas and the present value of the estimated future cash
masa depan, yang didiskontokan pada suku flows, discounted at the original effective interest
bunga efektif awal. rate.
13
Page 157
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Nilai tercatat aset tersebut dikurangi melalui The carrying amount of the asset is reduced
penggunaan akun penyisihan, dan jumlah through the use of an allowance account, and the
kerugian yang terjadi diakui dalam laba rugi amount of the loss is recognized in
komprehensif. Ketika piutang usaha tidak dapat comprehensive income. When trade receivables
ditagih piutang tersebut dihapuskan terhadap are uncollectible, they are written off against the
akun cadangan kerugian penurunan nilai. allowance for impairment losses account.
Penerimaan kemudian atas jumlah yang Subsequent receipts of amounts previously
sebelumnya telah dihapuskan dikreditkan written off are credited against the financial
terhadap laporan keuangan laba rugi dan statements of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lainnya. comprehensive income.
h. Piutang lain-lain h. Other receivables
Pada saat pengakuan awal piutang diukur At initial recognition receivables are measure at
sebesar nilai wajar dan setelah pengakuan awal fair value and after initial recognition are
diukur pada biaya perolehan diamortisasi dengan measured at amortized cost using the effective
menggunakan metode suku bunga efektif, interest method, less allowance for decline in
dikurangi cadangan kerugian penurunan nilai. value.
i. Persediaan i. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih Inventories are stated at the lower of cost or net
rendah antara harga perolehan atau nilai realisasi realizable value. Cost is determined using the
bersih (the lower of cost or net realizable value). weighted-average method.
Biaya perolehan ditentukan dengan metode rata-
rata tertimbang (weighted-average method).
j. Biaya dibayar di muka j. Prepaid expenses
Biaya dibayar di muka diamortisasi dengan Prepaid expenses amortized using straight line
menggunakan metode garis lurus. method.
k. Properti investasi k. Investment properties
Properti investasi, kecuali tanah, diukur sebesar Investment properties, except land, are measured
biaya perolehan, termasuk biaya transaksi, at cost including transaction costs, less
setelah dikurangi dengan akumulasi penyusutan accumulated depreciation and any impairment
dan kerugian penurunan nilai, jika ada. Jumlah loss. Land is not depreciated and is stated at cost
tercatat termasuk biaya penggantian untuk bagian less any impairment in value. The carrying
tertentu dari properti investasi yang telah ada amount includes the cost of replacing part of an
pada saat beban terjadi, jika kriteria pengakuan existing investment property at the time that cost
terpenuhi, dan tidak termasuk biaya perawatan is incurred if the recognition criteria are met, and
sehari-hari properti investasi. excludes the costs of day-to-day servicing of an
investment property.
l. Aset tetap l. Fixed assets
Aset tetap dicatat berdasarkan biaya perolehan, Fixed assets are stated at cost, less accumulated
dikurangi dengan akumulasi penyusutan dan depreciation and any accumulated impairment
akumulasi kerugian penurunan nilai. losses.
Tahun/Years
Bangunan dan prasarana 20 Building and land improvement
Mesin dan peralatan 5 dan 10 Machinery
Inventaris kantor 5 Office equipment
Kendaraan 5 Motor vehicle
Tanah dinyatakan berdasarkan biaya perolehan Land is stated at cost and not depreciated.
dan tidak disusutkan.
Biaya-biaya setelah perolehan awal diakui After initial acquisition expense are recognized as
sebagai bagian dari nilai tercatat aset atau part of carrying amount or assets it is likely that
14
Page 158
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
sebagai aset yang terpisah hanya apabila the Company will gain future economic benefit
kemungkinan besar Perusahaan akan with respect to the asset and the cost of the asset
mendapatkan manfaat ekonomis di masa depan can be measured reliably. Total recorded
berkenaan dengan aset tersebut dan biaya replaced parts are no longer recognized. The cost
perolehan aset dapat diukur dengan andal. of maintenance and repairs is charged to
Jumlah tercatat komponen yang diganti tidak lagi operations as incurred.
diakui. Biaya perbaikan dan pemeliharaan
dibebankan ke dalam laporan laba rugi.
Aset dalam penyelesaian disajikan dalam nilai Construction in progress is stated at historical cost
historis dan direklasifikasi ke dalam aset tetap and reclassified to fixed asset when ready to
setelah aset siap digunakan. used.
Apabila aset tetap tidak digunakan lagi atau dijual, If fixed assets not used or sold, carrying amount
maka nilai tercatat dan akumulasi penyusutannya and accumulated depreciation are removed from
dikeluarkan dari laporan keuangan. Keuntungan financial statement. Any resulting gain or loss is
dan kerugian yang dihasilkan diakui dalam reflected in statement of profit or loss and other
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif comprehensive income.
lain.
m. Sewa m. Lease
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Penentuan apakah suatu perjanjian merupakan The determination of whether an arrangement
atau mengandung, sewa dibuat berdasarkan constitutes, or contains, a lease is made based on
substansi perjanjian itu sendiri dan penilaian the substance of the arrangement itself and an
apakah pemenuhan atas perjanjian bergantung assessment of whether fulfillment of the
dari penggunaan aset tertentu atau aset, dan arrangement is contingent on the use of a
apakah perjanjian memberikan hak untuk particular asset or asset, and whether the
menggunakan aset. arrangement grants the right to use the asset.
Perusahaan menyewa aset tetap tertentu. Sewa The company lease certain fixed assets. Lease of
aset tetap dimana Perusahaan, sebagai lessee, property, plant and equipment in which the
memiliki sebagian besar risiko dan manfaat Company, as the lessee, retains most of the risk
kepemilikan diklasifikasikan sebagai sewa and reward of ownership, are classified as finance
pembiayaan. Sewa pembiayaan dikapitalisasi leases. A finance lease is capitalized at the
pada awal masa sewa sebesar yang lebih rendah beginning of the lease term at the lower of the fair
antara nilai wajar aset sewaan dan nilai kini value of the leased asset and the present value of
pembayaran sewa minimum. the minimal lease payments.
Pembayaran sewa operasi diakui sebagai beban Operating lease payments are recognized as an
dengan dasar garis lurus (straight – line basic) expense on a straight-line basis over the lease
selama masa sewa. term.
Pengukuran Selanjutnya Next Measurement
Pada tanggal insepsi suatu kontrak, Perusahan On the date of inception of a contract, the
menilai apakah suatu kontrak merupakan, atau Company assesses whether a contract is, or
mengandung, sewa. Suatu kontrak merupakan, contains, a lease. A contract is, or contains, a
atau mengandung, sewa jika kontrak tersebut lease if it provides the right to control the use of
memberikan hak untuk mengendalikan an identified asset for a period of time in exchange
penggunaan suatu aset identifikasian selama for consideration. To assess whether a contract
suatu jangka waktu untuk dipertukarkan dengan provides the right to control an identified asset, the
imbalan. Untuk menilai apakah suatu kontrak Company assess whether:
memberikan hak untuk mengendalikan suatu aset
identifikasian, Perusahaan menilai apakah:
- Kontrak melibatkan penggunaan satu aset - Contracts involve the use of one identifiable
identifikasian – ini dapat ditentukan secara asset-this may be specified explicitly or implicitly
eksplisit atau implisit dan secara fisik dapat and be physically distinguishable or represent
dibedakan atau mewakili secara susbstansial substantially the entire capacity of a physically
seluruh kapasitas aset yang secara fisik dapat distinguishable asset. If the supplier has
dibedakan. Jika pemasok memiliki hak subsitusi
15
Page 159
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
substansif, maka aset tersebut tidak substantive substitution rights, the asset is not
teridentifikasi; identified;
- Perusahaan memiliki hak untuk memperoleh - The Company has the right to obtain
secara substansial seluruh manfaat ekonomik substantially all of the economic benefits from
dari penggunaan aset selama periode the use of the assets during the period of use;
penggunaan; dan and
- Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan - The company has the right to direct the use of
penggunaan aset identifikasian. Perusahaan the identified assets. The Company has this
memiliki hak ini ketika hak pengambilan right when the decision-making rights are most
keputusan yang paling relevan untuk mengubah relevant to change how and for what purpose
bagaimana dan untuk tujuan apa aset tersebut the asset is used. In certain circumstances
digunakan. Dalam kondisi tertentu dimana where all decisions about how and
semua keputusan tentang bagaimana dan for what purposes the assets are used have
untuk tujuan apa aset digunakan telah been predetermined, the Company has the right
ditentukan sebelumnya, Perusahaan memiliki to direct the use of the assets if:
hak untuk mengarahkan penggunaan aset
tersebut jika :
- Perusahaan memiliki hak untuk - The company has the right to operate the
mengoperasikan aset; atau assets; or.
- Perusahaan mendesain aset dengan cara - The Company designs assets by determining in
menetapkan sebelumnya bagaimana dan untuk advance how and for what purposes the assets
tujuan apa aset akan digunakan. will be used.
Pada tanggal insepsi atau pada saat penilaian At the date of inception or at the time of
kembali suatu kontrak yang mengandung suatu revaluation of a contract containing a lease
komponen sewa, Perusahaan mengalokasikan component, the Company allocates the
imbalan dalam kontrak ke masing-masing consideration in the contract to each of the lease
komponen sewa berdasarkan harga tersendiri components based on the relative stand-alone
relatif dari komponen sewa. prices of the lease components.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam Rental payments included in the measurement of
pengukuran liabilitas sewa meliputi : lease liabilities include:
- Pembayaran tetap, termasuk pembayaran tetap - Fixed payments, including fixed payments in
secara substansi; substance
- Pembayaran sewa variabel yang bergantung - Variable lease payments that depend on an
pada suatu indeks atau suku bunga, yang pada index or interest rate, which are initially
awalnya diukur denga menggunakan indeks measured using an index or interest rate at the
atau suku bunga pada tanggal permulaan; commencement date
- Jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan - The amount expected to be paid in the residual
dalam jaminan nilai residual; dan value guarantee
Harga eksekusi opsi beli dimana Perusahaan The call option exercise price at which the
cukup pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut, Company is reasonably certain to exercise the
pembayaran sewa dalam periode perpanjangan option, lease payments within the optional
opsional jika Perusahaan cukup pasti untuk renewal period if the Company is reasonably
mengeksekusi opsi perpanjangan, dan penalti certain to exercise the extension option, and
untuk penghentian dini dari sewa kecuali jika penalties for early termination of the lease unless
Perusahaan cukup pasti untuk tidak mengakhiri the Company is reasonably certain not to
lebih dini. terminate early.
Perusahaan mengakui aset hak guna dan The Company recognizes right – of - use assets
liabilitas sewa pada tanggal dimulainya sewa. and lease liabilities at the commencement date of
Aset hak guna awalnya diukur pada biaya the lease. Right-of-use assets are initially
perolehan, yang terdiri dari jumlah pengukuran measured at cost, which consists of the initial
awal dari liabilitas sewa disesuaikan dengan measurement amount of the lease liability
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau adjusted for lease payments made on or before
sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan the common cement date. Plus the initial direct
biaya langsung awal yang dikeluarkan, dan costs incurred, and the estimated costs to
estimasi biaya untuk membongkar dan dismantle and remove the underlying asset or to
memindahkan aset pendasar atau untuk restore it. The underlying asset or the place where
merestorasi aset pendasar atau tempat dimana the asset originates, less any rental incentives
aset berasal, dikurangi insentif sewa yang received.
diterima.
16
Page 160
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Setelah tanggal permulaan, aset hak guna diukur After inception date, right-of-use assets are
dengan model biaya. Aset hak guna selanjutnya measured using the cost model. The right-of-use
disusutkan dengan menggunakan metode garis- assets are subsequently depreciated using the
lurus dari tanggal permulaan hingga tanggal yang straight-line method from the commencement
lebih awal antara akhir masa manfaat aset hak date to the earlier of the end of the useful life of
guna atau akhir masa sewa. Selain itu aset hak the right-of-use asset or the end of the lease term.
guna secara berkala dikurangi dengan kerugian In addition, right-of-use assets are periodically
penurunan nilai jika ada dan disesuaikan dengan reduced by impairment losses if any and adjusted
pengukuran kembali liabilitas sewa. for remeasurement of the lease liability.
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini atas The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa yang belum dibayar pada present value of the lease payments that have not
tanggal permulaan, didiskontokan menggunakan been paid at the commencement date, discounted
suku bunga implisit dalam sewa atau jika suku using the interest rate implicit in the lease or if the
bunga tersebut tidak dapat ditentikan, digunakan interest rate cannot be determined, the
suku bunga pinjaman inkremental Perusahaan. Company’s incremental borrowing rate is used.
Umumnya, Perusahaan menggunakan suku Generally, the Company uses the incremental
bunga pinjaman inkremental sebagai suku bunga loan interest rate as the deposit rate.
deposito.
Liabilitas sewa diukur pada biaya perolehan Lease liabilities are measured at amortized cost
diamortisasi menggunakan metode suku bunga using the effective interest method. Lease
efektif. Liabilitas sewa diukur kembali ketika ada liabilities are remeasured when there is a change
perubahan pembayaran sewa masa depan yang in future lease payments arising from changes in
timbul dari perubahan indeks atau suku bunga, index or interest rates, if there is a change in the
jika ada perubahan estimasi Perusahaan atas Company’s estimate of the amount expected to be
jumlah yang diperkirakan akan dibayar dalam paid in the residual value guarantee or if the
jaminan nilai residual atau jika Perusahaan Company changes its assessment of whether to
mengubah penilaian apakah akan mengeksekusi exercise the call, extension or termination options.
opsi beli, perpanjangan atau penghentian.
Ketika liabilitas sewa diukur kembali dengan cara When the lease liability is remeasured in this way,
ini, penyesuaian terkait dilakukan terhadap jumlah a related adjustment is made to the carrying
tercatat aset hak guna atau dicatat dalam laba amount of the right-of-use asset or recorded in
rugi jika jumlah tercatat aset hak guna telah profit or loss if the carrying amount of the right-of-
berkurang menjadi nol. use asset has decreased to zero.
n. Utang usaha n. Trade accounts payable
Utang usaha pada awalnya diakui sebesar nilai Initially trade accounts payable recognized at fair
wajar dan selanjutnya diukur pada biaya value and the at amortized cost using effective
perolehan diamortisasi dengan menggunakan interest rate method, except discount effect is not
metode bunga efektif, kecuali efek diskontonya significant.
tidak material.
o. Provisi o. Provisions
Provisi diakui ketika Perusahaan memiliki Provisions are recognized when the Company
kewajiban kini (baik bersifat hukum maupun has a present obligation (legal or constructive) as
konstruktif) sebagai akibat peristiwa masa lalu, a result of past event, it is probable that the
kemungkinan besar Perusahaan diharuskan Company will be required to settle the obligation,
menyelesaikan kewajiban, dan estimasi andal and a reliable estimate made of the amount of the
mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat obligation.
dibuat.
Jumlah yang diakui sebagai provisi merupakan The amount recognized as a provisions is the best
estimasi terbaik dari pertimbangan yang estimate of the consideration required to settle the
diperlukan untuk menyelesaikan kewajiban kini present obligation at the end of the reporting
pada akhir periode pelaporan, dengan period, taking into account the risks and
mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian uncertainties surrounding the obligation. When a
yang meliputi kewajibannya. Apabila suatu provisi provision is measured using the estimated cash
diukur menggunakan arus kas yang diperkirakan flows to settle the present obligation, its carrying
untuk menyelesaikan kewajiban kini, maka nilai amount is the present value of those cash flows.
tercatatnya adalah nilai kini dari arus kas.
17
Page 161
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
p. Pengakuan pendapatan dan beban p. Recognition of revenue and expenses
Perusahaan menerapkan PSAK 72 “Pendapatan Company implemented PSAK 72 "Revenue from
dari Kontrak dengan Pelanggan”, yang Contracts with Customers", which requires
mensyaratkan pengakuan pendapatan untuk revenue recognition to fulfill the following 5
memenuhi 5 langkah analisis sebagai berikut: analysis steps:
- Menentukan kontrak dengan pelanggan - Determine contracts with customers
- Menentukan kewajiban pelaksanaan dalam - Determine performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan contract. Performance obligations are
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan promises in a contract to deliver goods or
barang atau jasa yang memiliki karakteristik services that have different characteristics to
berbeda ke pelanggan. customers.
- Menetapkan harga transaksi, setelah - Determine the transaction price, after
dikurangi diskon, retur, insentif penjualan deducting discounts, returns, sales
dan pajak pertambahan nilai, yang berhak incentives and value added tax, that an entity
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi is entitled to obtain as compensation for the
atas diserahkannya barang atau jasa yang delivery of goods or services promised in the
dijanjikan dalam kontrak. contract
- Mengalokasikan harga transaksi ke setiap - Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan dengan performance obligation using the basis of the
menggunakan dasar harga jual relatif yang relative selling price of each contracted
berdiri sendiri dari setiap barang atau jasa promised good or service. When the selling
yang dijanjikan dikontrak. Ketika harga jual price cannot be directly observed, the stand-
tidak dapat diamati secara langsung, harga alone relative selling price is estimated
jual relative berdiri sendiri diperkirakan based on expected costs plus a margin.
berdasarkan biaya yang diharapkan
ditambah margin.
- Mengakui pendapatan ketika kewajiban - Recognize revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligations have been fulfilled by delivering
menyerahkan barang atau jasa yang the promised goods or services to the
dijanjikan ke pelanggan (ketika pelanggan customer (when the customer has control
memiliki kendali atas barang atau jasa over the goods or services).
tersebut).
Untuk penjualan barang, kewajiban pelaksanaan For sales of goods, performance obligations are
umumnya terpenuhi, dan pendapatan diakui, pada generally satisfied, and revenue is recognized,
saat pengendalian atas barang telah berpindah when control of the goods has transferred to the
kepada pelanggan (pada suatu titik waktu). customer (at a point in time).
Beban diakui dengan menggunakan metode Expenses are recognized using the accrual
akrual (accrual basis). method (accrual basis).
q. Pajak penghasilan q. Income tax
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan taksiran Current tax expense is determined based on the
laba kena pajak dalam periode/tahun yang estimated taxable income in the current period/
berjalan. Penghasilan kena pajak berbeda year. Taxable income is different from profit
dengan laba yang dilaporkan dalam laporan laba reported in the statement of comprehensive
rugi komprehensif karena penghasilan kena income because taxable income does not include
pajak tidak termasuk item-item penghasilan atau items of income or expenses that are taxed or
beban yang dikenakan pajak atau dikurangkan di deducted in other years and excludes items that
tahun-tahun lainnya dan tidak termasuk item-item have never been taxed or deducted.
yang tidak pernah dikenakan pajak atau
dikurangkan.
Pajak penghasilan badan kini yang terutang Corporate income tax currently payable is
dihitung dengan menggunakan tarif pajak calculated using tax rates based on tax laws that
berdasarkan peraturan perpajakan yang telah have been established or are substantially set at
ditetapkan atau secara substansial ditetapkan the end of the reporting period.
pada akhir periode pelaporan.
Pajak tangguhan dicatat dengan menggunakan Deferred tax is accounted for using the liability
metode liabilitas untuk semua perbedaan method for all temporary differences arising
18
Page 162
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
temporer yang timbul antara aset dan liabilitas between fiscal-based assets and liabilities and
berbasis fiskal dengan nilai tercatatnya menurut their carrying amounts according to financial
laporan keuangan. Pajak tangguhan dihitung statements. Deferred tax is calculated using tax
dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku rates that have been enacted or substantially
atau secara substansial telah berlaku pada akhir enacted at the end of the reporting period.
periode pelaporan. Perubahan nilai tercatat aset Changes in the carrying amount of deferred tax
dan liabilitas pajak tangguhan yang disebabkan assets and liabilities due to changes in tax rates
oleh perubahan tarif pajak dibebankan pada laba are charged to current income, except for
rugi berjalan, kecuali untuk transaksi-transaksi transactions that have been directly charged or
yang sebelumnya telah langsung dibebankan credited to equity.
atau dikreditkan ke ekuitas.
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak Deferred tax assets and deferred tax liabilities can
tangguhan dapat saling menghapuskan jika mutually cancel each other if legally eliminated
secara legal dapat saling menghapuskan antara between current tax assets against current tax
aset pajak kini terhadap liabilitas pajak kini dan liabilities and deferred tax assets for deferred tax
aset pajak tangguhan terhadap liabilitas pajak liabilities related to the same entity, or the
tangguhan yang berkaitan untuk entitas yang Company intends to settle current assets and
sama, atau Perusahaan bermaksud untuk liabilities based on the amount net.
menyelesaikan aset dan liabilitas lancar
berdasarkan jumlah neto.
r. Imbalan pasca kerja r. Post-employment benefit liabilities
Entitas mengakui liabilitas atas imbalan kerja The entity recognizes a liability for employee
sesuai dengan PSAK No. 24 Imbalan Kerja sesuai benefits in accordance with PSAK No. 24
dengan Undang-Undang No 11 tahun 2020 Employee Benefits in accordance with Law No. 11
tentang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah year 2020 concerning Job Creation and
No. 35 Tahun 2021. Tidak terdapat pendanaan Government Regulation No. 35 year 2021. There
yang disisihkan oleh perusahaan sehubungan is no funding set aside by the company in
dengan imbalan kerja ini. connection with this employee benefit.
s. Laba per saham s. Earning per share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earning per share is computed by dividing
laba tahun berjalan dengan jumlah rata-rata net income current year with the weighted
tertimbang saham yang beredar dalam tahun average number of shares outstanding during the
yang bersangkutan. year.
Laba per saham dilusian dihitung dengan dengan Diluted earning per share is computed by dividing
membagi laba dengan rata-rata tertimbang net income with the weighted average number of
saham yang beredar ditambah dengan rata-rata shares outstanding as
tertimbang saham yang akan diterbitkan atas
konversi efek berpotensi saham yang bersifat adjusted the effects of all dilutive potential
dilutive. ordinary shares.
t. Pelaporan segmen t. Segments information
Segmen operasi dilaporkan dengan cara yang Operating segment reported consistent with
konsisten dengan pelaporan internal yang internal report given to decision maker of main
diberikan kepada pengambil keputusan operasi operation. The decision maker of main operation,
utama. Pengambil keputusan operasi utama, have responsibility to allocated resource and
yang bertanggung jawab mengalokasikan sumber assessment of performance, have been identified
daya dan menilai kinerja segmen operasi, telah as committee strategic decision maker.
diidentifikasi sebagai komite pengarah yang
mengambil keputusan strategis.
19
Page 163
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
3. SUMBER ESTIMASI KETIDAKPASTIAN DAN 3. KEY SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
PERTIMBANGAN AND CONSIDERATION
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan The preparation of the financial statements requires
manajemen untuk membuat pertimbangan, estimasi management to make judgments, estimates and
dan asumsi yang mempengaruhi jumlah yang assumptions that affect the total reported of
dilaporkan dari pendapatan, beban, aset dan revenues, expenses, assets dan liabilities, at the end
liabilitas, dan pengungkapan atas liabilitas of the reporting period. Uncertainty about
kontinjensi, pada akhir periode pelaporan. assumptions and estimates may result in material
Ketidakpastian mengenai asumsi dan estimasi adjustments to the carrying amount of assets and
tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian material liabilities in the subsequent reporting period.
terhadap nilai tercatat pada aset dan liabilitas dalam
periode pelaporan berikutnya.
Asumsi utama masa depan dan sumber utama The principal assumptions of the future and other key
estimasi ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan sources of estimation of other uncertainties at the
yang memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian yang reporting date which have significant risks for material
material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas adjustments to the carrying amount of assets and
untuk periode/tahun berikutnya diungkapkan di liabilities for subsequent period/years are disclosed
bawah ini. Perusahaan mendasarkan asumsi dan below. The Company based its assumptions and
estimasi pada parameter yang tersedia pada saat estimates on the parameters available at the time the
laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi financial statements are prepared. Assumptions and
mengenai perkembangan masa depan mungkin conditions in the future may be changed caused by
berubah akibat perubahan pasar atau situasi di luar market changes or condition outside in the Company.
kendali Perusahaan. Perubahan tersebut This changes reflected in the related assumptions
dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat when is incurred.
terjadinya.
i. Estimasi akuntansi yang penting i. Important accounting estimates
Estimasi umur manfaat aset tetap Estimates useful lives of fixed assets
Perusahaan melakukan penelahaan berkala atas The Company reviews periodically of the use full
masa manfaat ekonomis aset tetap berdasarkan lives of the fixed assets based on factors such as
faktor-faktor seperti kondisi teknis (estimasi daya technical conditions (estimated useability,
pakai, pengoperasi, pemeliharaan) dan operation, maintenance) and future technology
perkembangan teknologi di masa depan. Hasil development. Future result of operation will be
operasi di masa depan akan dipengaruhi secara materially affected by changes in these estimates
material atas perubahan estimasi ini yang resulting from changes in the factors mentioned
diakibatkan oleh perubahan faktor yang telah above.
disebutkan di atas.
Liabilitas imbalan kerja Employee benefit obligation
Nilai kini liabilitas imbalan pasca kerja dan biaya The present value of post-employment benefit
dana pensiun yang masih harus dibayar obligation and the accrued pension cost depend on
tergantung pada beberapa faktor yang ditentukan several assumptions. The assumptions used to
dengan dasar aktuarial berdasarkan beberapa determine the net pension cost (benefit) include
asumsi. Asumsi yang digunakan untuk the discount rate. Changes in this assumption will
menentukan biaya (penghasilan) pensiun neto affect the total recorded post-employment benefits
mencakup tingkat diskonto. Perubahan asumsi ini and pension funds.
akan mempengaruhi jumlah tercatat imbalan
pasca kerja dan dana pensiun.
Perusahaan menentukan tingkat diskonto yang The Company determines the appropriate discount
sesuai pada akhir periode pelaporan, yakni tingkat rate at the end od the reporting period, interest rate
suku bunga yang harus digunakan untuk used to determined the expected future cash
menentukan nilai kini arus kas keluar masa depan outflows to settle the liability. In determining the
estimasian yang diharapkan untuk menyelesaikan appropriate interest rate, the Company considers
liabilitas. Dalam menentukan tingkat suku bunga the average interest rate on government bonds on
yang sesuai, Perusahaan mempertimbangkan an active market denominated in the currency.
rata-rata tingkat suku bunga obligasi pemerintah
pada pasar yang aktif yang didenominasikan
dalam mata uang.
20
Page 164
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Imbalan akan dibayar dan memiliki jangka waktu Benefit will be paid and have a time period similar
yang serupa dengan jangka waktu liabilitas yang to period of the related liability.
terkait.
Asumsi kunci liabilitas imbalan pasca kerja The key assumptions of post-employment benefits
sebagian ditentukan berdasarkan kondisi pasar obligation are partly determined based on current
saat ini. Informasi tambahan diungkapkan pada market conditions. Additional information is
Catatan 18. disclosed on Notes 18.
Cadangan kerugian penurunan nilai persediaan Allowance for decline in value and inventory
dan cadangan persediaan usang Obsolescence
Perusahaan membentuk cadangan kerugian The Company provides allowance for decline in
penurunan nilai persediaan berdasarkan estimiasi value of inventories based on its estimation that
bahwa tidak terdapat penggunaan masa depan there will be no future usage of such inventories or
dari persediaan tersebut, atau terdapat such inventories will be slow moving in the future.
kemungkinan persediaan tersebut menjadi usang. While it is believed that the assumption used in the
Manajemen berkeyakinan bahwa asumsi-asumsi estimation of the allowance for decline in the value
yang digunakan dalam estimasi cadangan of inventories reflected in the financial statements
kerugian penurunan nilai persediaan dalam are appropriate and reasonable, significant
laporan keuangan adalah tepat dan wajar, namun changes in these assumption may materially affect
demikian, perubahan signifikan dalam asumsi- the assessment of the carrying value of the
asumsi tersebut dapat berdampak signifikan inventories and provision for decline in value of
terhadap nilai tercatat persediaan dan jumlah inventories, which ultimately impact the result of
beban kerugian penurunan nilai persediaan, yang the Company’s operations.
akhirnya akan berdampak pada hasil operasi
Perusahaan.
Berdasarkan penelaahan manajemen, jumlah Based on the assessment of management, the
cadangan kerugian penurunan nilai persediaan allowance for decline in value and inventory
dan cadangan persediaan usang masing-masing obsolescence of Rp 5,643,523,730 as of
sebesar Rp 5.643.523.730 pada tanggal December 31, 2023 is adequate.
31 Desember 2023 adalah memadai.
ii. Pertimbangan penting dalam penentuan ii. Significant judgements in applying accounting
kebijakan akuntansi policies
Pertimbangan berikut ini dibuat oleh manajemen The following consideration made by management
dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi in context of implementing the Company's
Perusahaan yang memiliki pengaruh paling accounting policies that have significant impact to
signifikan atas jumlah yang diakui dalam laporan the financial statements.
keuangan.
Klasifikasi aset keuangan, liabilitas keuangan dan Classification financial assets, financial liabilities
instrumen ekuitas and equity instrument
Perusahaan menetapkan klasifikasi atas aset, The Company classified assets, liabilities and
liabilitas dan instrumen tertentu sebagai aset spesific instrument as financial assets, financial
keuangan, liabilitas keuangan dan instrumen liabilities and equity instrument with consideration
ekuitas dengan mempertimbangkan bila definisi when definition define by PSAK No. 71 fulfilled.
yang ditetapkan PSAK No. 71 dipenuhi. Dengan Therefore, financial assets, financial liabilities and
demikian, aset keuangan, liabilitas keuangan dan equity instrument recognized as the Company
instrumen ekuitas diakui sesuai dengan kebijakan policy stated in Notes 2e.
akuntansi Perusahaan seperti diungkapkan pada
Catatan 2e.
21
Page 165
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Kas - Rupiah 10.222.664 13.500.000 Cash - Rupiah
Bank - Rupiah Bank - Rupiah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 3.632.196.893 817.887.967 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk .
PT Bank Permata Tbk. 3.420.292.596 1.983.246.638 PT Bank Permata Tbk .
PT Bank OCBC NISP - 123.804.671 PT Bank OCBC NISP
PT Bank Central Asia Tbk. 6.371.089 26.511.006 PT Bank Central Asia Tbk .
Rekening Dollar Amerika Serikat Bank - USD
PT Bank OCBC NISP - 19.821.826 PT Bank OCBC NISP
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. - 2.686.500 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk .
Deposito - Rupiah Deposito - Rupiah
PT Bank Permata Tbk. 2.000.000.000 - PT Bank Permata Tbk .
Jumlah 9.069.083.242 2.987.458.608 Total
Tingkat bunga deposito 4,52 - 5,5% - Deposit interest rate
Jangka waktu 1 Tahun - Period
Penempatan bank dilakukan pada pihak ketiga dan The placement of cash in bank carried on a third
tidak digunakan sebagai jaminan. Bunga giro pada parties and are not used as collaterals. Current
tahun 2023 dan 2022 adalah sebesar 0,4-1%. account interest on 2023 and 2022 are 0.4-1%.
Tidak terdapat kas dan setara kas kepada pihak There are no cash and cash equivalents balance
berelasi pada 31 Desember 2023 dan 2022. placed to a related party on December 31, 2023 and
2022.
5. KAS YANG DIBATASI PENGGUNAANYA 5. RESTRICTED CASH
Akun ini merupakan penerbitan fasilitas bank garansi This account represents the issuance of a bank
oleh PT Bank Permata Tbk pada tanggal guarantee facility by PT Bank Permata Tbk as of
31.Desember 2023 sebesar Rp.606.337.500. December 31, 2023 amounting to Rp 606,337,500.
6. PIUTANG USAHA 6. ACCOUNTS RECEIVABLE
a. Berdasarkan Pelanggan a. Based on Customers
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Pihak berelasi (Catatan 28) Related partiy (Note 28)
PT Inasentra Unisatya 577.196.433 4.133.733.869 PT Inasentra Unisatya
Sub jumlah 577.196.433 4.133.733.869 Sub total
Pihak ketiga Third parties
PT Sumber Kurnia Alam 53.922.913.200 28.272.874.887 PT Sumber Kurnia Alam
PT Fastrata Buana 3.518.225.837 - PT Fastrata Buana
PT Asia Sejahtera Mina 2.867.127.234 724.674.296 PT Asia Sejahtera Mina
PT Satya Utama Boga 744.700.000 638.100.000 PT Satya Utama Boga
Lain-lain dibawah Rp 100 juta 220.552.116 4.957.999 Others bellow Rp 100 millions
Sub jumlah 61.273.518.387 29.640.607.182 Sub total
Jumlah 61.850.714.820 33.774.341.051 Total
Cadangan kerugian penurunan nilai (158.809.286) (136.641.457) Allowance for impairment losses
Jumlah piutang bersih 61.691.905.534 33.637.699.594 Net trade recivable
22
Page 166
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
b. Berdasarkan Umur Piutang b. Based on Aging
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Rincian piutang usaha Aging schedule of
berdasarkan umur : trade receivable :
Belum jatuh tempo 59.510.611.334 25.907.323.583 Not due yet
Lewat jatuh tempo Past due
1-30 hari 1.018.207.051 3.229.433.599 1-30 days
31-60 hari - 2.087.110.236 31-60 days
61-90 hari - 2.018.973.633 61-90 days
91-120 hari 1.321.896.435 531.500.000 91-120 days
Jumlah 61.850.714.820 33.774.341.051 Total
Cadangan kerugian penurunan nilai (158.809.286) (136.641.457) Allowance for impairment losses
Piutang bersih 61.691.905.534 33.637.699.594 Net trade receivables
Mutasi cadangan kerugian penurunan nilai Movements in the allowance for impairment
sebagai berikut: losses are as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Saldo awal 136.641.457 37.709.761 Balance at the beginning of the year
Mutasi Cadangan kerugian Movement in allowance
penurunan nilai (Catatan 24) 22.167.829 100.431.310 for impairment losses (Note 24)
Pemulihan (Catatan 25) - (1.499.614) Recovery (Note 25)
Jumlah 158.809.286 136.641.457 Total
Berdasarkan hasil penelaahan keadaan piutang Based on a review of the status of the individual
masing-masing pelanggan pada akhir periode receivables at the end of the reporting period,
pelaporan, manajemen berkeyakinan bahwa management believes that the allowance for
penyisihan penurunan nilai telah memadai untuk impairment losses is adequate to cover possible
menutup kemungkinan kerugian atas tidak losses on uncollectible trade receivables.
tertagihnya piutang usaha.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 tidak As of December 31, 2023 and 2022, there are no
terdapat piutang usaha yang dijaminkan. trade receivables that are pledged as collateral.
7. PIUTANG LAIN-LAIN 7. OTHER RECEIVABLES
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Koperasi Garudayaksa Nusantara 2.951.740.991 2.951.740.991 Koperasi Garudayak sa
Lain-lain 1.021.362.516 211.520.029 Others
Jumlah 3.973.103.507 3.163.261.020 Total
Cadangan kerugian penurunan nilai (289.902.003) - Allowance for impairment losses
Jumlah piutang bersih 3.683.201.504 3.163.261.020 Net trade other receivable
23
Page 167
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Mutasi cadangan kerugian penurunan nilai sebagai Movements in the allowance for impairment losses are
berikut: as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Saldo awal - - Balance at the beginning of the year
Mutasi Cadangan kerugian Movement in allowance
penurunan nilai (Catatan 24) 289.902.003 - for impairment losses (Note 24)
Jumlah 289.902.003 - Total
Catatan 31 menjelaskan proses tuntutan Note 31 describe the Company’s claim/law suit against
Perusahaan kepada Koperasi Garudayaksa Koperasi Garudayaksa Nusantara.
Nusantara.
8. PERSEDIAAN 8. INVENTORIES
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Persediaan barang dagangan 170.650.756 2.555.923.190 Inventories
Persediaan barang produksi Production goods inventory
Bahan kemasan 7.180.202.760 7.180.202.760 Packaging material
Bahan baku 1.467.431.240 1.467.431.240 Raw material
Barang pembantu suku cadang 813.044.165 813.044.165 Indirect material sparepart
Barang jadi 5.237.001.648 5.237.001.648 Finished goods
Sub jumlah 14.868.330.569 17.253.603.003 Sub total
Penurunan nilai persediaan (5.643.523.730) (3.545.522.868) Decrease in values of inventories
Jumlah 9.224.806.839 13.708.080.135 Total
Berdasarkan hasil penelaahan atas keadaan Based on review of inventory at the end of the period,
persediaan pada akhir periode, manajemen the Company’s management reserve allowance for
Perusahaan membentuk penyisihan untuk impairment at December 31, 2023 and 2022
penurunan nilai persediaan pada tanggal amounted Rp 5,643,523,730 and Rp 3,545,522,868,
31.Desember 2023 dan 2022 masing-masing respectively.
sebesar Rp 5.643.523.730 dan Rp 3.545.522.868.
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Saldo awal 3.545.522.868 1.772.761.434 Balance at the beginning of the year
Mutasi Cadangan kerugian Movement in allowance
penurunan nilai (Catatan 24) 2.098.000.862 1.772.761.434 for impairment losses (Note 24)
Jumlah 5.643.523.730 3.545.522.868 Total
Pada 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat As of December 31, 2023 and 2022, there are no
persediaan yang dijadikan sebagai jaminan. inventories pledged as collateral.
24
Page 168
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
9. UANG MUKA 9. ADVANCE PAYMENTS
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Pembelian aset 550.000.000 - Asset purchaase
Jumlah 550.000.000 - Total
Akun ini merupakan uang muka atas pembelian aset This account representation an advance payment
berupa vending machine. for the purchase of vending machine.
10. BEBAN DIBAYAR DIMUKA 10. PREPAID EXPENSE
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Sewa 949.293.905 - Rent
Lain-lain 10.909.091 10.090.926 Other
Jumlah 960.202.996 10.090.926 Total
11. PROPERTI INVESTASI 11. INVESTMENT PROPERTIES
1 Januari 2023/ Penambahan/ 31 Desember 2023/
January 1, 2023 Additions December 31, 2023
Rp Rp Rp
Biaya Perolehan Acquition Cost
Tanah 30.420.000.000 - 30.420.000.000 Land
Bangunan 21.258.600.000 - 21.258.600.000 Building
Sub jumlah 51.678.600.000 - 51.678.600.000 Sub - total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 11.862.504.448 1.062.930.000 12.925.434.448 Building
Sub jumlah 11.862.504.448 1.062.930.000 12.925.434.448 Sub - total
Nilai buku 39.816.095.552 38.753.165.552 Book Value
25
Page 169
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
1 Januari 2022/ Penambahan/ 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions December 31, 2022
Rp Rp Rp
Biaya Perolehan Acquition Cost
Tanah 30.420.000.000 - 30.420.000.000 Land
Bangunan 21.258.600.000 - 21.258.600.000 Building
Sub jumlah 51.678.600.000 - 51.678.600.000 Sub - total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 10.799.574.449 1.062.929.999 11.862.504.448 Building
Sub jumlah 10.799.574.449 1.062.929.999 11.862.504.448 Sub - total
Nilai buku 40.879.025.551 39.816.095.552 Book Value
Beban penyusutan pada 31 Desember 2023 dan The depreciation expense in December 31, 2023 and
2022 dialokasikan ke beban umum dan administrasi 2022 is allocated to general and administration
masing-masing sebesar Rp.1.062.930.000 dan expenses in the amount of Rp.1,062,930,000 and
Rp.1.062.929.999 (Catatan 24). Rp.1,062,929,999 respectively (Note 24).
12. ASET TETAP 12. FIXED ASSETS
2023
1 Januari 2023/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2023/
January 1, 2023 Additions Deductions December 31, 2023
Biaya Perolehan Acquisition cost
Tanah 2.606.115.063 - - 2.606.115.063 Land
Bangunan 889.534.937 - - 889.534.937 Building
Mesin dan Mechine and
peralatan 18.937.202.630 2.847.010.000 - 21.784.212.630 equipment
Kendaraan 831.046.364 97.727.027 - 928.773.391 Vehicle
Inventaris kantor 301.120.000 - - 301.120.000 Office equipment
Hak atas tanah 5.250.000 - - 5.250.000 Land right
Sub - jumlah 23.570.268.994 2.944.737.027 - 26.515.006.021 Sub - total
Akumulasi Accumulated
penyusutan: depreciation:
Bangunan 889.534.937 - - 889.534.937 Building
Mesin dan Mechine and
peralatan 18.619.216.912 281.737.117 - 18.900.954.029 equipment
Kendaraan 796.061.109 7.472.535 - 803.533.644 Vehicle
Inventaris kantor 301.120.000 - - 301.120.000 Office equipment
Hak atas tanah 5.250.000 - - 5.250.000 Land right
Sub - jumlah 20.611.182.958 289.209.652 - 20.900.392.610 Sub - total
Nilai buku 2.959.086.036 5.614.613.411 Net book value
26
Page 170
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
2022
1 Januari 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions Deductions December 31, 2022
Biaya Perolehan Acquisition cost
Tanah 2.606.115.063 - - 2.606.115.063 Land
Bangunan 889.534.937 - - 889.534.937 Building
Mesin dan Mechine and
peralatan 18.937.202.630 - - 18.937.202.630 equipment
Kendaraan 831.046.364 - - 831.046.364 Vehicle
Inventaris kantor 301.120.000 - - 301.120.000 Office equipment
Hak atas tanah 5.250.000 - - 5.250.000 Land right
Sub - jumlah 23.570.268.994 - - 23.570.268.994 Sub - total
Akumulasi Accumulated
penyusutan: depreciation:
Bangunan 839.796.443 49.738.494 - 889.534.937 Building
Mesin dan Mechine and
peralatan 17.780.999.947 838.216.965 - 18.619.216.912 equipment
Kendaraan 790.656.562 5.404.547 - 796.061.109 Vehicle
Inventaris kantor 301.120.000 - - 301.120.000 Office equipment
Hak atas tanah 5.250.000 - - 5.250.000 Land right
Sub - jumlah 19.717.822.952 893.360.006 - 20.611.182.958 Sub - total
Nilai buku 3.852.446.042 2.959.086.036 Net book value
Alokasi beban penyusutan pada laporan laba rugi Allocation of depreciation in the statements of profit
dan penghasilan komprehensif lain per loss and other comprehensive income in
31.Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai December.31, 2023 and 2022 are as follows:
berikut:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Beban umum dan administrasi General and administration expense
(Catatan 24) 289.209.652 893.360.006 (Note 24)
Jumlah 289.209.652 893.360.006 Total
Berdasarkan evaluasi mengenai nilai aset tetap Based on evaluation value of fixed assets at
pada 31 Desember 2023 dan 2022, manajemen December 31, 2023 and 2022, management believe
berpendapat bahwa tidak terdapat perubahan there is no changes that indication impairment of fixed
keadaan yang mengindikasikan adanya penurunan assets.
nilai aset tetap.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, seluruh At December 31, 2023 and 2022, all fixed assets, was
aset tetap, tidak diasuransikan terhadap risiko yang not insured to risk that to the possibility of loss of these
dapat menimbulkan kemungkinan kerugian atas fix assets.
aset tetap tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022 there are no fixed
terdapat aset tetap yang dijadikan sebagai jaminan. assets pledged as collateral.
27
Page 171
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
13. ASET HAK GUNA 13. RIGHT-OF-USE ASSETS
2023
1 Januari 2023/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2023/
January 1, 2023 Additions Deductions December 31, 2023
Biaya perolehan Acquisition cost
Bangunan 384.200.000 230.438.182 384.200.000 230.438.182 Building
Sub jumlah 384.200.000 230.438.182 384.200.000 230.438.182 Sub total
Akumulasi Accumulated
penyusutan: depreciation:
Bangunan 283.974.521 172.630.277 384.200.000 72.404.798 Building
Sub jumlah 283.974.521 172.630.277 384.200.000 72.404.798 Sub total
Nilai buku 100.225.479 158.033.384 Net book value
2022
1 Januari 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions Deductions December 31, 2022
Biaya perolehan Acquisition cost
Bangunan 384.200.000 - - 384.200.000 Building
Sub jumlah 384.200.000 - - 384.200.000 Sub total
Akumulasi Accumulated
penyusutan: depreciation:
Bangunan 91.874.521 192.100.000 283.974.521 Building
Sub jumlah 91.874.521 192.100.000 - 283.974.521 Sub total
Nilai buku 292.325.479 100.225.479 Net book value
Beban penyusutan 31 Desember 2023 dan 2022 Depreciation expense in December 31, 2023 and
disajikan sebagai bagian dari beban usaha (Catatan 2022 is presented under operating expenses (Note
24). 24).
14. ASET LAIN-LAIN 14. OTHER ASSETS
Aset lain-lain merupakan uang jaminan sewa Other assets representation guarantee of rental
gedung pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 office at December 31, 2023 and 2022 was
masing-masing sebesar Rp 86.352.000 dan Rp.86,352,000 and Rp.34,602,000 respectively.
Rp.34.602.000.
15. UTANG USAHA – PIHAK KETIGA 15. TRADE ACCOUNT PAYABLE – THIRD PARTIES
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
PT Sulotco Jaya Abadi 53.468.482.580 24.833.168.653 PT Sulotco Jaya Abadi
PT Hokkan Indonesia 2.146.413.704 - PT Hok k an Indonesia
PT Fastrata Buana 1.583.389.223 - PT Fastrata Buana
Lain-lain dibawah Rp 1 miliar 2.132.687.646 - Others below Rp 1 billion
Jumlah 59.330.973.153 24.833.168.653 Total
28
Page 172
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Rincian utang usaha berdasarkan umur : Aging schedule of trade account payable are as
follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Belum jatuh tempo 36.985.097.546 21.763.416.053 Not yet due
Telah jatuh tempo Past due
1-30 hari 21.631.562.489 3.069.752.600 1-30 days
31-60 hari 714.313.118 - 31-60 days
Jumlah 59.330.973.153 24.833.168.653 Total
16. UTANG LAIN-LAIN 16. OTHER ACCOUNT PAYABLE
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Sunkist Growes Inc 247.860.245 - Sunk ist Growes Inc
PT Indadi Juver - 500.000.000 PT Indadi Juver
Lain-lain 6.500.000 3.218.632 Other
Jumlah 254.360.245 503.218.632 Total
17. LIABILITAS SEWA 17. LEASE LIABILITIES
Berikut adalah pembayaran sewa minimum masa The following are the future minimum lease payments
yang akan datang (future minimum lease payment) based on the lease agreement between the Company
berdasarkan perjanjian sewa antara Perusahaan and PT Japfa Indoland:
dan PT Japfa Indoland:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Pembayaran yang jatuh tempo Payment due
pada tahun: in :
2023 21.029.630 - 2023
2022 - 53.550.000 2022
Jumlah pembayaran Total minimum
sewa pembiayaan minimum 21.029.630 53.550.000 lease liabilities
18. LIABILITAS IMBALAN KERJA 18. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION
Perusahaan menghitung dan membukukan The Company calculated and recorded employee
penyisihan untuk hak karyawan sesuai dengan benefit obligation based on the Labor Law of Republik
Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Indonesia No. 11 year 2020 concerning Job Creation
Kerja dan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun and Government Regulation No. 35 year 2021. Based
2021. Berdasarkan Undang-undang tersebut on this law the Company is obliged to pay severance,
Perusahaan diharuskan untuk membayar uang gratituty and compensation pay to employees if the
pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang requirements specified in the law are fulfilled. There is
pengganti hak kepada karyawan apabila no funding set aside by the Company in regarding of
persyaratan yang ditentukan pada undang-undang the estimated liability. The main assumptions used to
29
Page 173
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
tersebut terpenuhi. Tidak terdapat pendanaan yang calculate the estimated costs and liabilities are as
disisihkan oleh Perusahaan sehubungan dengan follows:
estimasi liabilitas tersebut. Asumsi utama yang
digunakan untuk menghitung estimasi biaya dan
liabilitas tersebut adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Jumlah karyawan 4 4 Total employee
Tingkat mortalita TM-IV 2019 TM-IV 2019 Mortality rate
Usia pensiun normal 55 tahun/tahun 55 year/year Normal retirement age
Tingkat cacat 5% 5% Disabled rate
Tingkat kenaikan upah/gaji 7,00% 7,00% Wages or salaries increasement rate
Tingkat diskonto 6,66% 7.01% Discount rate
Tingkat pengunduran diri 4% menurun 4% menurun Resignation rate
Pada tahun 2023 dan 2022, nilai kewajiban manfaat On 2023 and 2022, the employee benefit liabilities is
karyawan dihitung oleh aktuaris independen, KKA calculated by independent actuary, KKA V.
V. Agus Basuki. Agus Basuki.
Beban imbalan pasca kerja kerja yang diakui di laba Amounts recognized in comprehensive income
rugi komprehensif sebagai berikut: respect of the defined benefits plan are as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Biaya jasa kini 58.649.951 58.693.364 Current service cost
Biaya bunga 43.687.767 41.427.911 Interest expense
Jumlah 102.337.718 100.121.275 Total
Liabilitas imbalan pasca kerja kerja sebagai berikut: Employee benefits obligations are as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Nilai kini kewajiban Present value of
imbalan pasti 665.686.101 589.301.715 the defined benefit obligation
Beban tahun berjalan (Catatan 24) 102.337.718 100.121.275 Employee benefit expense (Note 24)
Penghasilan komprehensif lain (22.771.456) (23.736.889) Other comprehensive income
Jumlah 745.252.363 665.686.101 Total
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Dampak penyesuaian pengalaman (22.771.456) (23.736.889) Effect of adjustment in experience
Jumlah (22.771.456) (23.736.889) Total
30
Page 174
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Beban / (Penghasilan) Expense / (Income) of other
Komprehensif lain awal tahun (1.309.724.770) (1.285.987.881) Comprehensive at beginning year
Tahun berjalan (22.771.456) (23.736.889) Expense of current period
Saldo akhir tahun (1.332.496.226) (1.309.724.770) Ending balance
Perubahan satu poin presentasi asumsi tingkat gaji Change one point presentation of assumption salary
akan memiliki efek sebagai berikut: rate will be effect are as follows:
Kenaikan/ Penurunan/
Increase Decrease
Rp Rp
Pengaruh kewajiban imbalan kerja 793.302.318 699.879.228 Change employee benefit obligation
Presentase 6,45% -6,09% Precentage
Informasi historis mengenai nilai kini kewajiban Historical information about the present value of the
imbalan pasti, defisit pada program dan defined benefit obligation, the deficit in the programe
penyesuaian yang timbul pada liabilitas program and the adjustments arising on the programe liabilities
adalah sebagai berikut: are as follows:
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Nilai kini atas kewajiban imbalan pasti 665.686.101 589.301.715 Present value of the benefit obligation
Penyesuaian nilai kini kewajiban Adjustment present value of
imbalan pasti (22.771.457) (23.736.889) the define benefit obligation
Presentase penyesuaian -3% -4% adjustment percentage
19. MODAL SAHAM 19. CAPITAL STOCK
31 Desember 2023 / 31 Desember 2022
December 31, 2023 / December 31, 2022
Jumlah Saham/ Kepemilikan/ Modal Disetor/
Number of Shares Ownership Paid Capital
Nam a pem egang saham Name of stakeholders
PT Hijau Sari 447.562.500 36,07% 44.756.250.000 PT Hijau Sari
PT Mitra Niaga Sakti 402.562.500 32,44% 40.256.250.000 PT Mitra Niaga Sakti
PT Surya Pelangi Mandiri 100.000.000 8,06% 10.000.000.000 PT Surya Pelangi Mandiri
Masyarakat masing-masing Public for each
dibaw ah 5% 290.798.111 23,43% 29.079.811.100 below 5%
Jumlah 1.240.923.111 100% 124.092.311.100 Total
Berdasarkan akta no. 43 tanggal 12 November Based on notarial deed no. 43 dated November 12,
2019, dari Stephanie Wilamarta, SH, notaris di 2019, from Stephanie Wilamarta, SH, notary in
Jakarta, telah dilakukan peningkatan modal disetor Jakarta, already done share capital increase through
dengan dilaksanakan Penawaran Umum Terbatas First Limited Public Offering (PUT I) with Pre-Emptive
Pertama (PUT I) dengan Hak Memesan Efek Rights Issuance by PT Hijau Sari amounted
Terlebih Dahulu (HMETD) disetor oleh PT Hijau Sari 447,582,500 (Four hundred forty seven million and five
sebanyak 447.562.500 (empat ratus empat puluh hundred sixty two thousand and five hundred rupiah)
tujuh juta lima ratus enam puluh dua ribu lima ratus) share with value Rp 100 (one hundred rupiah),
lembar saham dengan harga sebesar Rp 100 PT.Mitra Niaga Sari amounting to 402,582,500 (four
(seratus rupiah), PT Mitra Niaga Sakti sebanyak hundred two million and five hundred sixty two
402.562.500 (empat ratus dua juta lima ratus enam thousand and five hundred) share with value Rp 100
puluh dua ribu lima ratus) lembar saham dengan (one hundred rupiah) and public amounting to
31
Page 175
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
harga sebesar Rp 100 (seratus rupiah), dan 290,798,111 (two hundred ninety million and seven
Masyarakat sebanyak 290.798.111 (dua ratus hundred ninety eight thousand and one hundred
sembilan puluh juta tujuh ratus sembilan puluh eleven) share with value Rp 100 (one hundred rupiah).
delapan ribu seratus sebelas) lembar saham
dengan harga sebesar Rp 100 (seratus rupiah).
Berdasarkan akta no. 4 tanggal 6 April 2011, dari Based on notarial deed no. 4 dated April 6, 2011, from
Afriwandi, SH, Mkn, notaris di Tangerang, telah Afriwandi, SH, Mkn, notary in Tangerang, already
dilakukan jual beli saham milik PT Lombok Mandiri done sales and purchase share own by PT Lombok
Investama sebanyak 100.000.000 (seratus juta) Mandiri Investama amounted to 100,000,000 (one
lembar saham dengan harga sebesar Rp 37,5 (tiga hundred million) shares with value Rp 37,5 (thirty
puluh tujuh koma lima rupiah) kepada PT Hijau Sari. seven point five rupiah) to PT Hijau Sari.
Berdasarkan akta no 100 tanggal 8 April 2011, dari Based on notarial deed no. 100 dated April 8, 2011,
H. Feby Rubein Hidayat, SH, notaris di Tangerang, from H. Feby Rubein Hidayat, SH, notary in Jakarta,
telah dilakukan jual beli saham milik PT Lombok already done sales and purchase shares own by
Mandiri Investama sebanyak 55.000.000 (lima puluh PT Lombok Mandiri Investama amounting to
lima juta) lembar saham dengan harga sebesar Rp 55,000,000 (fifty five million) shares with value
Rp.37,5 (tiga puluh tujuh koma lima rupiah) kepada amounting to Rp 37.5 (thirty seven point five rupiah) to
PT.Pesona Bangun Mandiri. PT Pesona Bangun Mandiri.
Berdasarkan akta no. 3 tanggal 8 April 2011, dari Based on notarial deed no. 3 dated April 8, 2011, from
Afriwandi, SH, Mkn, notaris di Tangerang, telah Afriwandi, SH, Mkn, notary in Tangerang, already
dilakukan jual beli saham milik PT Lombok Mandiri done sales and purchase share own by PT Lombok
Investama sebanyak 108.800.000 (seratus delapan Mandiri Investama amounting to 108,800,000 (one
juta delapan ratus ribu) lembar saham dengan harga hundred and eight million eight hundred thousand)
sebesar Rp 37,5 (tigapuluh tujuh koma lima rupiah) shares with value amouting to Rp 37.5 (thirty seven
kepada PT Surya Pelangi Mandiri. point five rupiah) to PT Surya Pelangi Mandiri.
Berdasarkan akta no. 101 tanggal 8 April 2011, dari Based on notarial deed no. 101 dated April 8, 2011,
H. Feby Rubein Hidayat, SH, notaris di Jakarta, from H. Feby Rubein Hidayat, SH, notary in Jakarta,
telah dilakukan jual beli saham milik PT Lombok already done sales and purchase share own by
Mandiri Investama sebanyak 55.000.000 (lima puluh PT Lombok Mandiri Investama amounting to
lima juta) lembar saham dengan harga sebesar 55,000,000 (fifty five million) shares with value
Rp.37,5 (tiga puluh tujuh koma lima rupiah) kepada amounting to Rp 37.5 (thirty seven point five rupiah) to
PT.Mitra Niaga Sakti. PT Mitra Niaga Sakti.
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR 20. ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Agio saham - penawaran umum Additional pain in capital-
perdana 4.379.310.345 4.379.310.345 initial offering
Penerbitan waran 10.620.689.655 10.620.689.655 Issued warrant
Biaya emisi efek ekuitas (2.545.594.385) (2.545.594.385) Cost of equity securities issurance
Selisih pengampunan pajak 100.000.000 100.000.000 Difference tax amnesty
Jumlah 12.554.405.615 12.554.405.615 Total
Perusahaan telah mencatatkan sejumlah The Company already recorded 200,000,000 shares
200.000.000 sahamnya di Bursa Efek Indonesia d/h in the Indonesia Stock Exchange d/h Jakarta Stock
Bursa Efek Jakarta pada tahun 2001, disertai Exchange in 2001, accompanied with issuance of
penerbitan 50.000.000 lembar Waran Seri I, yang 50.000,000 shares warrant Series I, which is separate
merupakan waran pisah, yang memberikan hak warant, giving to the shareholder the right to buy 1 new
kepada pemegangnya untuk membeli 1 saham baru share with a nominal value Rp 100 per share with
dengan nilai nominal Rp 100 per saham dengan excercise price Rp 175 per share. The Warant have a
harga pelaksanaan sebesar Rp 175 per saham. term of implementation for 3 year and implemented
Waran tersebut memiliki jangka waktu pelaksanaan since December 21, 2001 until Juni 21, 2004. At June
selama 3 tahun dan dapat dilaksanakan (exercised) 22, 2001, the Company's shares and warrant began to
mulai tanggal 21.Desember 2001 sampai dengan 21 be traded. As of the date of implementation of
Juni 2004. Pada tanggal 22 Juni 2001, saham dan
32
Page 176
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
waran Perusahaan mulai diperdagangkan. Sampai June..21,..2004, there is no warrant have been
dengan tanggal batas waktu pelaksanaan converted into shares.
(exercise) tanggal 21 Juni 2004, tidak ada waran
yang telah dikonversi menjadi saham.
21. PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN 21. OTHER COMPREHENSIVE INCOME
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Rp Rp
Dalam Rupiah In Rupiah
Saldo awal 979.112.610 960.597.837 Beginning balance
Penyesuaian atas penerapan Adjustment of implementation
PSAK No. 24 22.771.456 23.736.889 PSAK No. 24
Pajak terkait (5.009.720) (5.222.116) Related Tax
Saldo akhir 996.874.346 979.112.610 Ending balance
22. PENJUALAN BERSIH 22. NET SALES
2023 2022
Rp Rp
Penjualan produk agribisnis 392.919.130.005 325.664.137.247 Agricultural product sales
Penjualan air minum 28.034.645.278 705.181.482 Drink ing water product
Lain-lain - 3.651.156.641 Other
Jumlah 420.953.775.283 330.020.475.370 Total
Penjualan kepada pihak ketiga yang melebihi nilai Sales to third parties more than 10% of total sales are
10% adalah sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Rp Rp
PT Sumber Kurnia Alam 215.012.714.300 82.164.462.440 PT Sumber Kurnia Alam
PT Sulotco Jaya Abadi 137.722.267.892 203.367.203.175 PT Sulotco Jaya Abadi
PT Asia Sejahtera Mina, Tbk - 40.132.471.632 PT Asia Sejahtera Mina, Tbk
Jumlah 352.734.982.192 325.664.137.247 Total
33
Page 177
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
23. BEBAN POKOK PENJUALAN 23. COST OF GOODS SOLD
2023 2022
Rp Rp
Persediaan barang dagang Inventories
Persediaan awal 2.555.923.190 333.940.323 Beginning balance
Pembelian 407.223.282.843 325.832.659.674 Purchase
Persediaan akhir (170.650.756) (2.555.923.190) Ending balance
Retur (552.663.526) -
Beban pokok penjualan Cost of goods sold
barang dagang 409.055.891.751 323.610.676.807 inventories
Persediaan barang jadi Finished goods
Persediaan awal 5.237.001.648 8.888.158.289 Beginning balance
Persediaan akhir (5.237.001.648) (5.237.001.648) Ending balance
Beban pokok penjualan Cost of goods sold
barang jadi - 3.651.156.641 finished goods
Jumlah beban pokok penjualan 409.055.891.751 327.261.833.448 Cost of goods sold
24. BEBAN USAHA 24. OPERATING EXPENSE
2023 2022
Rp Rp
Beban penjualan: Selling expense:
Beban pengepakan/kemasan 48.624.662 57.537.200 Pack aging expense
Jumlah beban penjualan 48.624.662 57.537.200 Total selling expense
Beban umum dan administrasi General and administration expense
Beban sunkist 2.268.031.405 - Sunk ist expense
Cadangan kerugian penurunan Allowance for impairment
nilai persediaan (Catatan 8) 2.098.000.862 1.772.761.434 loss in inventories (Note 8)
Beban AMDK 1.444.116.451 1.199.021.283 AMDK expense
Penyusutan (Catatan 11 dan 12) 1.352.139.652 1.956.290.005 Depreciation (Note 11 and 12)
Beban oprasional vending machine 1.194.526.398 - Vending machine operating expenses
Gaji dan kesejahteraan karyawan 785.325.852 717.568.308 Salary and employee welfare
Beban alat tulis kantor 541.965.600 10.806.700 Office expense
Beban iklan 536.034.778 12.395.592 Advertising expense
Beban klaim EDC sunkist 514.634.535 - Claim EDC sunk ist expenses
Cadangan kerugian penurunan Allowance for impairment loss in
nilai piutang (Catatan 6 dan 7) 312.069.832 100.431.310 account receivable (Note 6 dan 7)
Beban registrasi saham 259.905.187 208.727.428 Share registration
Beban pajak 170.465.792 1.950.472.666 Tax expense
Penyusutan aset Depreciation
hak guna (Catatan 13) 172.630.277 192.100.000 right-of-use (Note 13)
Beban Imbalan pasca Employee benefit
kerja (Catatan 18) 102.337.718 100.121.275 obligation (Note 18)
Beban konsultan 88.830.079 156.525.000 Professional fee
Beban asuransi 84.649.343 41.442.323 Insurance expense
Beban tunjangan kesehatan 61.674.296 45.422.932 Health care expense
Resi gudang 25.168.620 73.422.800 Warehouse receipt
Beban transportasi dan Transportation and
perjalanan dinas 10.978.500 7.691.000 business traveling
Beban sewa 1.500.000 1.665.000 Rental expense
Beban lain-lain 183.091.253 111.652.495 Other expense
Jumlah beban umum Total general and
dan administrasi 12.208.076.430 8.658.517.551 administration expense
Jumlah beban usaha 12.256.701.092 8.716.054.751 Total operating expense
34
Page 178
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
25. PENDAPATAN LAIN-LAIN – BERSIH 25. OTHER INCOME - NET
2023 2022
Rp Rp
Pendapatan (beban) Others income
lain-lain bersih (expense) - net
Sewa 1.000.000.000 1.500.000.000 Rental
Pemulihan cadangan kerugian Recovery on impairment of
penurunan nilai piutang (Catatan 6) - 1.499.614 trade receivables (Note 6)
Lain-lain 87.320.569 130.859.250 Others
Jumlah pendapatan (beban) Total others income
lain-lain bersih 1.087.320.569 1.632.358.864 (expense) - net
Pendapatan keuangan - bersih Financial income- net
Pendapatan bunga 94.818.237 24.817.249 Current account services
Administrasi bank (35.813.544) (25.143.519) Administrasi fee
Pajak jasa giro (21.747.962) (4.897.439) Current account services tax
Selisih kurs (892.380) 2.320.327 Gain on exchange currency
Beban lain-lain (108.175.937) - Other expanse
Jumlah beban Total financial
keuangan - bersih (71.811.586) (2.903.382) expense - net
Jumlah pendapatan Total other
lain-lain bersih 1.015.508.983 1.629.455.482 income - net
26. PERPAJAKAN 26. TAXATION
a. Pajak dibayar dimuka a. Prepaid taxes
2023 2022
Rp Rp
Pajak penghasilan pasal 4 (2) - 120.000.000 Income tax article 4 (2)
Jumlah - 120.000.000 Total
b. Utang pajak b. Tax payable
2023 2022
Rp Rp
Pajak penghasilan pasal 22 158.311.311 78.359.798 Income tax article 22
Pajak pertambahan nilai 125.629.652 349.627.721 Value added tax
Pajak penghasilan pasal 23 21.823.554 1.099.594 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 29 17.750.558 236.929 Income tax article 29
Pajak penghasilan pasal 4 (2) 4.492.680 - Income tax article 4 (2)
Pajak penghasilan pasal 21 3.722.257 4.282.177 Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 25 56.556 - Income tax article 29
Jumlah 331.786.568 433.606.219 Total
35
Page 179
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
c. Beban pajak c. Income tax expenses
2023 2022
Rp Rp
Beban pajak - kini (1.012.532.620) (219.035.263) Current - tax expense
Pajak tangguhan 574.413.186 480.374.082 Deffered tax
Jumlah (438.119.434) 261.338.819 Total
Rekonsiliasi antara laba sebelum beban pajak Reconcilliation between income before tax, as
penghasilan, seperti dinyatakan pada laporan stated in statement of profit loss and other
laba rugi dan komprehensif lain dan taksiran comprehensive income and estimation income tax
penghasilan kena pajak Perusahaan untuk as of December 31, 2023 and 2022 as follows:
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023
dan 2022 adalah sebagai berikut:
2023 2022
Rp Rp
Laba (rugi) sebelum pajak 656.691.423 (4.327.957.347) Gain (loss) before tax
Beda temporer Temporary difference
Cadangan kerugian penurunan Allowance of impairment loss
nilai persediaan 2.098.000.862 1.772.761.434 inventory
Cadangan imbalan pasca kerja 102.337.718 100.121.275 benefits obligation
Aset hak guna 98.560.613 53.550.000 Right-of-use assets
Cadangan kerugian penurunan Allowance of impairment loss
nilai piutang 22.167.829 100.431.310 account receivable
Cadangan kerugian penurunan Allowance of impairment loss
nilai piutang lain-lain 289.902.003 - account receivable other
Pemulihan cadangan kerugian Recover allowance of impairment
penurunan nilai piutang - (1.499.614) loss account recivable
Jumlah 2.610.969.025 2.025.364.405 Jumlah
Beda tetap Permanent difference
Beban penyusutan gedung Accumulated building and
dan kendaraan 1.279.189.706 852.608.883 vehicle expenses
Beban pajak 170.465.792 1.950.472.666 Tax expenses
Pendapatan sewa (150.000.000) (300.000.000) Rent revenue
Pendapatan jasa giro (73.262.326) (24.817.249) Interest income
Pendapatan bunga deposito (21.555.911) - Deposit interest income
Pajak jasa giro 21.747.962 4.897.439 Interest income tax
Beban AMDK - 765.065.216 AMDK expense
Beban konsultan - 42.945.721 Consultant fee
Beban lainnya 108.175.937 7.035.099 Others expenses
Jumlah 1.334.761.160 3.298.207.775 Jumlah
Taksiran penghasilan kena pajak 4.602.421.608 995.614.833 Taxable income
Taksiran penghasilan Taxable income
kena pajak pembulatan 4.602.421.000 995.614.000 rounded
36
Page 180
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
2023 2022
Rp Rp
Tarif pajak : Taxable rate
31 Desember 2023 December 31, 2023
22% x 4.602.421.000 1.012.532.620 - 22% x 4,616,052,000
31 Desember 2022 December 31, 2022
22% x 995.614.000 - 219.035.263 22% x 995,614,000
Jumlah beban pajak penghasilan 1.012.532.620 219.035.263 Total income tax expense
Dikurangi: Deducted:
Pajak penghasilan pasal 22 982.451.996 207.956.404 Income tax article 22
Pajak penghasilan pasal 23 11.700.000 10.400.000 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 25 630.066 441.930 Income tax article 25
Jumlah pajak dibayar dimuka 994.782.062 218.798.334 Total prepaid tax
Pajak terutang Total tax payable
(Pajak penghasilan pasal 29) 17.750.558 236.929 (Income tax article 29)
Rekonsiliasi antara jumlah beban pajak dan hasil Reconciliation between income before tax, as stated in
perkalian laba (rugi) akuntansi sebelum pajak statement of profit loss ad other comprehensive
final adalah sebagai berikut: income and estimation income tax are as follows:
2023 2022
Rp Rp
Rekonsiliasi pajak : Tax reconciliation
Laba (rugi) sebelum pajak menurut 656.691.423 (4.327.957.347) Profit (loss) income tax according
laba rugi dan penghasilan to profit loss and other
komprehensif lain comprehensive income
Tarif yang berlaku (144.472.113) 952.150.616 Taxable rate
Pengaruh pajak atas (beban) penghasilan The tax effects on income (expenses)
yang tidak dapat diperhitungkan that can not be accounted for
menurut fiskal : by fiscal :
Beda tetap (293.647.321) (725.605.711) Permanent difference
Jumlah beban pajak penghasilan (438.119.434) 226.544.905 Total income tax expense
Penyesuaian pajak tangguhan - 34.793.914 Deferred tax reconcilliation
Beban pajak penghasilan (438.119.434) 261.338.819 Income tax expenses
37
Page 181
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
d. Pajak tangguhan d. Deferred tax
Perhitungan manfaat (beban) pajak tangguhan Calculation benefit (expense) deferred tax for the
Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada years December 31, 2023 and 2022 are as follows:
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah
sebagai berikut:
Dibebankan ke
pendapatan
Dibebankan ke komprehensif
laporan laba lain/
rugi/ credited
cording credited to to others
1 Januari 2023/ income comprehensive 31 Desember 2023/
January 1, 2023 statements income December 31, 2023
Imbalan pasca kerja 146.450.942 22.514.298 (5.009.720) 163.955.520 Post empolyee benefit
Penurunan nilai 810.076.152 530.215.553 - 1.340.291.705 Impairment
Aset hak guna 11.781.000 21.683.335 - 33.464.335 Right-of-use assets
Jumlah 968.308.094 574.413.186 (5.009.720) 1.537.711.560 Total
Dibebankan ke
pendapatan
Dibebankan ke komprehensif
laporan laba lain/
rugi/ credited
cording credited to to others
1 Januari 2022/ income comprehensive 31 Desember 2022/
January 1, 2022 statements income December 31, 2022
Imbalan pasca kerja 138.603.841 13.069.217 (5.222.116) 146.450.942 Post empolyee benefit
Penurunan nilai 354.552.287 455.523.865 - 810.076.152 Impairment
Aset hak guna - 11.781.000 - 11.781.000 Right-of-use assets
Jumlah 493.156.128 480.374.082 (5.222.116) 968.308.094 Total
Pada tanggal 16 Juni 2023 Perusahaan On date June 16, 2023, The Company
menerima “Surat Permintaan Penjelasan atas received “Surat Permintaan Penjelasan atas
Data dan / atau Keterangan” (SP2DK) Data / atau Keterangan” (SP2DK)
No. S-95/P2DK/KPP.0708/2023 untuk tahun No. S-95/P2DK/KPP.0708/ 2023, For 2019 as
2019 sebagai berikut : follows:
- Terdapat selisih antara jumlah pembelian SPT - There is a difference in purchases of SPT
Tahunan PPh Badan dengan jumlah Corporate Income Tax with total valuable tax in.
perolehan pada SPT dan masa PPN
- Terdapat biaya penyusutan atas asset/aktiva - There are depreciation costs on assets/assets
yang tidak seharusnya dibebankan. that should not be charged.
- Terdapat selisih objek PPh Pasal 21 - There is a difference in the Income Tax Article 21
dengan rincian sebagai berikut: objek SPT object with the following details: SPT Corporate
Tahunan Badan sebesar Income Tax of Rp 1,981,100,701, Tax object
Rp.1.981.100.701, Objek Pajak PPh Pasal 21 Income Tax Article 21 Researcher is
sebesar Rp 1.796.977.506, selisih sebesar Rp.1,796,977,506, difference is amounting
Rp.184.123.195. Rp.184,123,195.
- Terdapat faktur pembelian atas biji kopi yang - There is purchases invoice of coffe beansnot
belum dipotong PPh 22 sebesar deducted from Income tax article 22 amounting
Rp.6.116.941.170 to Rp 6,116,941,170
- Terdapat selisih objek PPh Pasal 23 dengan - There is a difference in the Income Tax Article 23
rincian sebagai berikut: Objek SPT Badan object with details as: Corporate Income Tax
sebesar Rp.2.058.508.544 Objek Pajak PPh Rp.2,058,508,544 Income Tax Object Article 23
Pasal 23 sebesar Rp.2.017.612.197, selisih Researcher is Rp 2,017,612,197, difference is
sebesar Rp.40.896.347 Rp 40,896,347
- Terdapat selisih objek PPh Pasal 4 ayat 2 - There is a difference in the Income Tax Article 4
dengan rincian sebagai berikut: Objek PPh paraghraph 2 object with details as: Corporate
Pasal 4 ayat 2 SPT Badan sebesar Income Tax Rp.569.515.000 Income Tax Object
38
Page 182
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Rp.569.515.000 Objek Pajak PPh Pasal 4 ayat Article 4 paragraph 2 Researcher is
2 sebesar Rp.558.905.000, selisih sebesar Rp.558,905,000, difference is Rp 10,610,000
Rp.10.610.000
27. INFORMASI SEGMEN 27. SEGMENT INFORMATION
Perusahaan mengklasifikasikan usahanya menjadi The Company classified their business into two
dua segmen usaha yaitu penjualan produk segment; sales agrobisnis product and drinking water.
agrobisnis dan air minum. Informasi mengenai Information about the Company segment are as
segmen usaha Perusahaan adalah sebagai berikut: follows:
2023
Produk Air Minum/
Produk Agrobisnis/ Dringk ing Water Jumlah/
Agricultural Product Product Total
Pendapatan 392.919.130.005 28.034.645.278 420.953.775.283 Sales
Beban pokok pendapatan (387.641.363.020) (21.414.528.731) (409.055.891.751) Cost of goods solds
Laba kotor 5.277.766.985 6.620.116.547 11.897.883.532 Gross profit
Beban usaha (6.250.650.163) (6.006.050.929) (12.256.701.092) Operating expenses
Laba (rugi) usaha (972.883.178) 614.065.618 (358.817.560) Profit (loss)
Lain-lain bersih 1.087.320.569 - 1.087.320.569 Other net
Pendapatan keuangan (71.811.586) - (71.811.586) Financial income
Laba (rugi) usaha Profit (loss)
sebelum pajak 42.625.805 614.065.618 656.691.423 before tax
28. SIFAT DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK 28. NATURE OF RELATIONSHIP AND
BERELASI TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES
Sifat hubungan relasi: Nature of relationship:
a. PT Hijau Sari adalah merupakan pemegang a. PT Hijau Sari is the stockholder of the Company.
saham Perusahaan.
b. PT Mitra Niaga Sakti adalah merupakan b. PT Mitra Niaga Sakti is the stockholder of the
pemegang saham Perusahaan. Company.
c. PT Surya Pelangi Mandiri adalah merupakan c. PT Surya Pelangi Mandiri is the stockholder of the
pemegang saham Perusahaan. Company.
d. PT Inasentra Unisatya memiliki transaksi atas d. PT Inasentra Unisatya have transactions on trade
piutang usaha kepada Perusahaan. account receivables to the Company.
Transaksi dengan pihak berelasi Transactions with related parties
PT Inasentra Unisatya PT Inasentra Unisatya
Perusahaan menyewakan bangunan pabrik kepada The company rents the factory building to related
pihak berelasi pada tahun 2021 dan telah parties in 2021 and has extended until 2028, the
diperpanjang hingga tahun 2028, saldo yang timbul balance arising from these sales transactions is
dari transaksi penjualan tersebut disajikan sebagai presented as “trade receivables – related party” in the
akun “piutang usaha – pihak berelasi” dalam laporan financial statements. (Note 6).
keuangan. (Catatan 6).
39
Page 183
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
29. KELANGSUNGAN HIDUP PERUSAHAAN 29. GOING CONCERN
Perusahaan memiliki saldo akumulasi defisit pada The Company has has an accumulated loses of
31 Desember 2023 sebesar Rp 66.391.579.497 dan Rp 66,391,579,497 as of December 31, 2023, and in
untuk meningkatkan kinerja keuangan manajemen order to improve its financial performance the
telah mengambil beberapa langkah dan akan management has taken various measures and will be
melanjutkan usaha sebagai berikut: continuing, among others:
- Membangun pasar dan mengembangkan varian - Build the market and develop other products.
produk lainnya.
- Mempertahankan fleksibilitas keuangan dan - Maintain financial flexibility and build a stable the
membangun struktur keuangan yang stabil. financial structure.
- Menagih semua piutang yang masih - Collect all outstanding accounts receivable, so that
outstanding, sehingga kondisi keuangan stabil. the finance condition is stable.
30. MANAJEMEN RESIKO KEUANGAN DAN 30. FINANCIAL RISK MANAGEMENT AND FINANCIAL
INSTRUMEN KEUANGAN INSTRUMENT
Dalam menjalankan aktivitas operasi, investasi dan In performing operating, investing and financing
pendanaan, Perusahaan menghadapi risiko activities, the Company has financial risks of currency
keuangan yaitu risiko mata uang, risiko harga, risiko risk, price risk, credit risk, liquidity risk and market risk
kredit, risiko likuiditas dan risiko pasar dan and defines are as folows:
mendefinisikan risiko-risiko sebagai berikut :
a. Resiko mata uang a. Foreign currency risk
Risiko mata uang adalah risiko fluktuasi atas nilai Currency risk is the risk of fluctuations in the fair
wajar atau arus kas dari instrumen keuangan value or cash flows of financial instruments due to
yang disebabkan perubahan nilai tukar mata changes in foreign currency exchange rates.
uang asing.
Aktivitas operasional Perusahaan sebagian The Company's operating activities are mostly
besar dilakukan dalam mata uang Rupiah dan conducted in Rupiah and for balancing the cash
untuk menyeimbangkan arus kas, Perusahaan flows, the Company is funding the activities in the
melakukan aktivitas pendanaan dalam mata same currency.
uang yang sama.
b. Resiko suku bunga b. Interest risk
Risiko suku bunga adalah risiko fluktuasi atas Interest rate risk is fluctuation risk in the fair value
nilai wajar atau arus kas dari instrumen or cash flows from financial instrument due to
keuangan yang disebabkan perubahan suku changes in the market interest risk.
bunga pasar.
Perusahaan dalam aktivitas operasionalnya The Company in the operational activities do not
tidak melakukan pinjaman kepada pihak ketiga obtain loan from third parties using floating interst
menggunakan suku bunga mengambang untuk risk for minimalized negatif effect to the Company.
meminimalisasi dampak negatif terhadap
Perusahaan.
c. Resiko harga c. Price risk
Risiko harga adalah risiko fluktuasi atas nilai Price risk is the risk of fluctuations in the fair value
wajar atau arus kas dari instrumen keuangan or cash flows of financial instruments due to
yang disebabkan perubahan harga pasar, baik changes in market prices, either caused by the
yang disebabkan oleh faktor-faktor spesifik dari specific factors of the individual instrument or the
instrumen individual atau faktor-faktor yang factors affecting all the instruments traded in the
mempengaruhi seluruh instrumen yang market.
diperdagangkan di pasar.
40
Page 184
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Perusahaan mengelola risiko harga dengan The Company managed price risk by evaluated
secara rutin melakukan evaluasi terhadap kinerja financial performance and market price of
keuangan dan harga pasar atas investasinya, investment, also always monitor global market.
serta selalu memantau perkembangan pasar
global.
d. Resiko kredit d. Credit risk
Risiko kredit adalah risiko dimana salah satu Credit risk is the risk that one of the parties fail to
pihak atas instrumen keuangan akan gagal meet its liability and cause the other party loss.
memenuhi liabilitasnya dan menyebabkan pihak
lain mengalami kerugian keuangan.
Risiko kredit adalah risiko dimana Perusahaan Credit risk is a risk that the Company will incur
akan mengalami kerugian yang timbul dari losses arising from customer, client or other party
pelanggan, klien atau pihak lawan yang gagal fail to meet their contractual obligations. The
memenuhi liabilitas kontraktual mereka. Company's financial instrument that have potensial
Instrumen keuangan Perusahaan yang for credit risk consist of cash and cash equivalents
mempunyai potensi atas risiko kredit terdiri dari and trade accounts receivable. Total maximum
kas dan setara kas dan piutang usaha. Jumlah credit risk exposure is equal to the carrying amount
eksposur risiko kredit maksimum sama dengan of the accounts.
nilai tercatat atas akun-akun tersebut.
Eksposur maksimum Perusahaan atas risiko The Company's maximum exposure for credit risk
kredit adalah sebagai berikut : are as follows :
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
Kas dan setara kas 9.069.083.242 2.987.456.608 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi penggunaanya 606.337.500 - Restricted cash
Piutang usaha 61.463.734.374 33.637.699.594 Accounts receivables
Piutang lain-lain 3.683.201.504 3.163.261.020 Other accounts receivables
Jumlah 74.822.356.620 39.788.417.222 Total
Perusahaan mengelola risiko kredit dengan The Company managed credik risk by setting limits
menetapkan batasan jumlah risiko yang dapat on the total acceptable risks for each customer and
diterima untuk masing-masing pelanggan dan more selective in the selection of banks and
lebih selektif dalam pemilihan bank dan institusi financial institution, only well known and well
keuangan, yaitu hanya bank-bank dan institusi selected banks and financial institution are
keuangan ternama dan yang berpredikat baik selected.
yang dipilih.
e. Resiko likuiditas e. Liquidity risk
Risiko likuiditas adalah risiko dimana entitas Liquidity risk is risk where is the Company will have
akan mengalami kesulitan dalam memperoleh difficulty in obtaining funds to meets its
dana untuk memenuhi komitmennya terkait commitments related to financial instrument.
dengan instrumen keuangan.
Perusahaan mengelola risiko likuiditas dengan The Company managed liquidity risk by
mempertahankan kas dan setara kas yang maintaining adequate cash and cash equivalents to
mencukupi untuk memungkinkan Perusahaan enable the Company to fullfill the Company
dalam memenuhi komitmen perusahaan untuk commitments to its normal operation. Beside that
operasi normal perusahaan. Selain itu the Company also monitoring projection and actual
Perusahaan juga melakukan pengawasan cash flows, also monitor due date financial assets
proyeksi dan arus kas aktual secara terus and liabilities.
menerus serta pengawasan tanggal jatuh tempo
aset dan liabilitas keuangan.
Perusahaan berencana dapat membayar semua The Company plans to pay all liabilities in the next
liabilitas dalam periode mendatang. Untuk period. To meet the commitment, the Company
41
Page 185
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
memenuhi komitmen kas, Perusahaan berharap expects it operation to generate sufficient cash
kegiatan operasinya dapat menghasilkan arus inflow. The Company has liquid financial assets
kas masuk yang cukup. Selain itu, Perusahaan and is available to meet liquidity needs.
memiliki aset keuangan yang likuid dan tersedia
untuk memenuhi kebutuhan likuiditas.
f. Resiko permodalan f. Equity risk
Perusahaan mengelola risiko permodalan untuk The Company manage equity risk to make sure that
memastikan Perusahaan mampu melanjutkan the Company is able to continue its going concern
kelangsungan usaha sehingga memaksimalkan as to maximize return on shareholders and
imbal hasil pada pemegang saham dan stakeholder as well as maintain optimization of debt
pemangku kepentingan serta memelihara and equity balance.
optimalisasi saldo utang dan ekuitas.
Struktur permodalan Perusahaan seluruhnya All the Company equity structure from equity and
berasal dari ekuitas dan pinjaman pemasok. loan from supplier. There is no other loan received
Tidak terdapat pinjaman lain yang dilakukan oleh by the Company to strengthen its capital structure.
Perusahaan untuk memperkuat struktur
permodalannya.
g. Instrumen keuangan g. Financial instrument
Nilai tercatat dan nilai wajar pada instrumen Carrying value and fair value financial instrument at
keuangan pada tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 2022 are as follows:
2022 adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Value Fair Value
Aset keuangan lancar Current financial assets
Kas dan setara kas 9.069.083.242 9.069.083.242 Cash and cash equivalent
Kas yang dibatasi penggunaanya 606.337.500 606.337.500 Restricted cash
Piutang usaha 61.463.734.374 61.463.734.374 Trade account receivable
Piutang lain-lain 3.683.201.504 3.683.201.504 Other accounts receivable
Jumlah aset keuangan 74.822.356.620 74.822.356.620 Total financial assets
Liabilitas keuangan jangka pendek Short term financial liabilities
Utang usaha 59.330.973.153 59.330.973.153 Trade accounts payable
Utang lain-lain 254.360.245 254.360.245 Other accounts payable
Utang pajak 334.785.388 334.785.388 Tax payable
Jumlah liabilitas keuangan 59.920.118.786 59.920.118.786 Total financial liability
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Value Fair Value
Aset keuangan lancar Current financial assets
Kas dan setara kas 2.987.458.608 2.987.458.608 Cash and cash equivalent
Piutang usaha 33.637.699.594 33.637.699.594 Trade account receivable
Piutang lain-lain 3.163.261.020 3.163.261.020 Other accounts receivable
Jumlah aset keuangan 39.788.419.222 39.788.419.222 Total financial assets
Liabilitas keuangan jangka pendek Short term financial liabilities
Utang usaha 24.833.168.653 24.833.168.653 Trade accounts payable
Utang lain-lain 503.218.632 503.218.632 Other accounts payable
Utang pajak 433.606.219 433.606.219 Tax payable
Jumlah liabilitas keuangan 25.769.993.504 25.769.993.504 Total financial liability
42
Page 186
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
Dalam rangka untuk mengelola risiko diatas In order to manage these risk effectively, the Board
secara efektif, Dewan Direksi telah menyetujui of Director has approved saveral strategies to
beberapa strategi untuk pengelolaan risiko managing financial risk, which are in line with the
keuangan, yang sejalan dengan tujuan Company's objectives. These guidelines establish
perusahaan. Pedoman ini menetapkan tujuan the objectives and actions to be taken in order to
dan tindakan yang harus diambil dalam rangka manage the financial risk.
mengelola risiko keuangan yang dihadapi
Perusahaan.
Pedoman utama dari kebijakan ini antara lain, The main guidelines from this policy, are as
adalah sebagai berikut : follows:
- Meminimalkan risiko fluktuasi tingkat suku - Minimization risk of interest rate, currency and
bunga, mata uang dan risiko pasar untuk market risk for every transaction.
semua jenis transaksi.
- Memaksimalkan penggunaan "lindung nilai - Maximization used "natural hedge" that benefit
alamiah" yang menguntungkan sebanyak as much as possible off-setting natural between
mungkin off-setting alami antara penjualan sales and expense and accounts payable and
dan biaya dan utang dan piutang dalam mata accounts receivable in same currency. The
uang yang sama. Strategi yang sama same strategy is taken in relation to interest rate.
ditempuh sehubungan dengan risiko suku
bunga.
- Semua kegiatan manajemen risiko keuangan - Monitoring and doing all activites of financial risk
dilakukan dan dipantau. management.
Semua kegiatan manajemen risiko keuangan All financial risk management activities are
dilakukan secara bijaksana dan konsisten dan conducted wisely and consistently and follow best
mengikuti praktek pasar terbaik. market practices.
31. IKATAN-IKATAN DAN KONTIJENSI YANG 31. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND
SIGNIFIKAN CONTINGENCIES
Berdasarkan perjanjian sewa-menyewa aset antara Based on the asset lease agreement between
PT Wahana Pronatural Tbk dengan PT Inasentra PT Wahana Pronatural Tbk and PT Inasentra
Unisatya No. 192/LGL-IUG/WAPO-INA/126/II/2023 Unisatya No. 192/LGL-IUG/WAPO-INA/II/2023
menjelaskan bahwa sejak tanggal 01 Maret 2023 explains that from March 1, 2023 to February 28,
hingga 23 Februari 2028, PT Inasentra Unisatya 2028, PT Inasentra Unisatya leases land and factory
menyewa tanah dan bangunan Pabrik buildings as referred to in the lease agreement.
sebagaimana disebut pada perjanjian sewa
menyewa.
Adapun rincian tanah dan bangunan Pabrik yang Here is the details of the land and building of the
disewa: factory being rented:
a. Tanah a. Land
Luas tanah kurang lebih 39.000 m². Total land area of about 39,000 m².
b. Bangunan b. Building
Bangunan seluas kurang lebih 12.535,60 m² The building covering an area of 12,523.60 m²
terdiri dari bangunan kantor, produksi, gudang consist of office buildings, production, warehouses
dan pos satpam serta bangunan boiler. and security posts and boiler buildings.
c. Mesin dan peralatan c. Machinery and equipment
Soft Candy Lines, Hard Candy Lines, Snack Machinery and equipments Soft Candy Lines,
Candy Lines, Depositing Candy Lines (berikut Hard Candy Lines, Snack Candy Lines, Depositing
suku cadang). Candy Lines (following parts).
43
Page 187
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
d. Kendaraan d. Vehicle
Kendaraan roda dua dan roda empat berbagai Vehicle two-wheeled and four-wheeled vehicles of
merek yang digunakan operasional perusahaan. various brands used by the Company’s operations.
e. Inventaris kantor e. Office inventory
Komputer, meja, kursi, telepon, ATK, Dispenser, Office inventory computers, tables, chairs,
CPU dan AC berbagai merek yang digunakan telephones, office stationery, dispensers, CPUs
operasional perusahaan. and air conditioners of various brands used by the
company’s operations.
Terkait dengan biaya sewa terbagi menjadi dua: Related to the rental costs are divided into two:
a. Biaya sewa tanah dan bangunan a. Land and building rental fees
Biaya sewa tanah dan bangunan: Sewa tanah Land and building rental fees: Rental of land and
dan bangunan setiap bulan sebesar buildings every month amounting to
Rp 25.000.000 dikenakan PPh pasal 4 ayat 2 Rp 25,000,000, subject to 10% of income tax
sebesar 10% serta PPN sebesar 11%. article 4 paragraph 2 and 11% value added tax.
b. Biaya sewa non tanah dan bangunan b. Non-land and building rental fees
Biaya sewa non tanah dan bangunan: Sewa non Non-land and building rental fees: Non-land and
tanah dan bangunan setiap bulan sebesar building leases every month amounting to
Rp 100.000.000 dikenakan PPh pasal 23 Rp 100,000,000, subject to 2% of income tax
sebesar 2%. article 23.
KONTIJENSI CONTIGENCIES
Tuntutan kepada koperasi Garudayaksa Claim to koperasi Garudayaksa Nusantara
Nusantara
Pada bulan Mei 2018 Perusahaan mengajukan In May 2018 the Company filed a lawsuit against the
gugatan kepada Koperasi Garudayaksa Nusantara Garudayaksa Nusantara Cooperative based on a
yang didasarkan pada surat gugatan wanprestasi claim dated May 23, 2018. The cases of the lawsuit
tertanggal 23 Mei 2018. Perkara-perkara yang originated from the return / return of sugar of PTPN X
medasari gugatan tersebut berawal dari totaling 5.774 sacks, equivalent to 288,700 kg amount
pengembalian / retur gula PTPN X sejumlah 5.774 of Rp 3,089,000,000, - and 250 sacks, equivalent to
karung atau setara dengan 288.700 kg senilai 12.500 kg amount of Rp.133,750,000, - from the
Rp.3.089.000.000 dan 250 karung atau setara Company to the Garudayaksa Nusantara Cooperative
dengan 12.500 kg senilai Rp 133.750.000 dari which was caused by the goods not suittable with the
Perusahaan kepada Koperasi Garudayaksa criteria that agreed by both parties. However, there
Nusantara yang disebabkan barang tidak sesuai was no good faith from the Garudayaksa Nusantara
dengan kriteria yang disepakati oleh kedua belah Cooperative to resolve that problem, because of that,
pihak. Namun, tidak terdapat itikad baik dari the Company submitted subordinates I and II with the
Koperasi Garudayaksa Nusantara untuk intention of requesting a refund of goods that were not
menyelesaikan permasalahan tersebut, sehingga in accordance with the agreement along with tax
pada akhirnya Perusahaan mengajukan Somasi I payments for the sale and purchase transaction of
dan II dengan maksud untuk meminta sugar worth Rp 972,727,272 which apparently was not
pengembalian dana atas barang yang tidak sesuai taxed but was paid by the Company. Until the deadline
dengan kesepakatan tersebut beserta uang set by the Garudayaksa Nusantara Cooperative does
pembayaran pajak atas transaksi jual-beli gula not take the actions stated in the subpoena.
senilai Rp 972.727.272 yang ternyata tidak
dikenakan pajak namun telah dibayarkan oleh
Perusahaan. Hingga batas waktu yang telah
ditetapkan Koperasi Garudayaksa Nusantara tidak
melakukan tindakan sebagaimana tertera dalam
surat somasi tersebut.
Atas gugatan Perusahaan, pada tanggal According to the company a lawsuit, In September 25,
25 September 2020 Koperasi Garudayaksa 2020, Koperasi Garudayaksa Nusantara filed an
Nusantara melakukan banding sebagaimana appeal of lawsuit as stated on the appeal deed Nomor
tertera dalam Akta Permohonan Banding Nomor
44
Page 188
PT WAHANA PRONATURAL Tbk PT WAHANA PRONATURAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 SERTA UNTUK TAHUN- DECEMBER 31, 2023 AND 2022
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEARS THEN ENDED
(Lanjutan) (Continued)
129/SRT.PDT.BDG/2020/PN JKT PST Nomor 129/SRT.PDT.BDG/2020/PN JKT PST Nomor
301/Pdt.G/2018/PN JKT PST. 301/Pdt.G/2018/PN JKT PST.
Putusan banding Nomor 406/PDT/2020/PT DKI Appeal decisions nomor 406/PDT/2020/PT DKI
mengadili menerima permohonan banding dari adjudicate : accepted the appeal of Koperasi
Koperasi Garudayaksa Nusantara, dan Garudayaksa Nusantara and strengthen deed about
menguatkan Putusan Pengadilan Negeri Jakarta the decisions of Pengadilan Negeri Jakarta Pusat
Pusat Nomor 301/Pdt.G/2018/PN JKT PST tanggal (District court of central Jakarta) Nomor
17 September 2020. Menghukum Koperasi 301/Pdt.G/2018/PN JKT PST at 17 September 2020,
Garudayaksa Nusantara membayar biaya perkara Sentenced Koperasi Koperasi Garudayaksa
dikedua tingkat pengadilan, yang untuk tingkat Nusantara to paid a court fees at both levels of court,
banding sejumlah Rp150.000. which is an appeal amounted to Rp150,000 (One
hundred and fifty thousand rupiah).
Telah digelar sidang tanggal 22 November 2021 di On November 22, 2021, a trial was held at the South
Pengadilan Negeri Jakarta Selatan menghadirkan Jakarta District Court to present the Company’s
sanksi-sanksi dari Perusahaan dan pihak terlapor sanction, and the reported party participated in an
mengikuti sidang secara online dari Rutan. online trial from the Detention Center.
Berdasarkan putusan No. 975/Pid.B/2021/PN Based in decision No. 975/Pid.B/2021/PN JKT.SEL
JKT.SEL tanggal 7 Februari 2022, Pengadilan dated February 7, 2022, the Court determined that
menetapkan Junieka Custikasari Siregar telah Junieka Custikasari Siregar has been legally and
terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah convicingly proven guilty of committing a crime of
melakukan tindak pidana penipuan, pidana penjara fraud, imprisonment for 2 years and 6 months.
selama 2 tahun 6 bulan.
Berdasarkan putusan No. 230/Pdt.Bth/22023/PN Based in decision No. 230/Pdt.Bth/2023/PN JKT.Pst
Jkt.Pst tanggal 3 Agustus 2023, para pihak sepakat dated August 3, 2023, the parties agreed to end the
untuk mengakhiri sengketa. Aset milik Junieka dispute. The asset belonging to Junieka Custikasari
Custikasari Siregar (terdakwah) akan dijual untuk Siregar (the preacher) will be sold to pay off debts to
melunasi utang ke Perusahaan. the Company.
32. TANGGAL PENYELESAIAN LAPORAN 34. COMPLETING FINANCIAL STATEMENTS
KEUANGAN
Manajemen Perusahaan bertanggungjawab atas The management of the Company is responsible for
penyusunan laporan keuangan yang diotorisasi the preparation of the financial statement which were
untuk diterbitkan pada tanggal 28 Maret 2024. authorized for issue on March 28, 2024.
******
45
Page 189
Page 190
^/
/ ^/
.,
t
(
\
\
I \
Names mentioned 88 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
SUBYANTARA & Rekan
p.3 ×4
unresolved
org
PT. Kustodian Sentral Efek
p.3
unresolved
org
Kementerian Keuangan
p.4
unresolved
org
Pusat Statistik
p.6
unresolved
org
PT Golden Phoenix. Saat
p.8
unresolved
org
PT Golden Phoenix
p.8 ×4
unresolved
org
PT Wahana Yuda Mandiri
p.8 ×3
unresolved
org
PT Wahana Phonix Mandiri.
p.8 ×3
unresolved
org
PT Phonix Mas Persada
p.8 ×2
unresolved
person
Wachid Hasyim SH.
· Notaris
p.8 ×4
unresolved
org
PT. Surya Pelangi Mandiri
p.11 ×3
unresolved
org
PT. Pesona Bangun Mandiri
p.11 ×3
unresolved
—
Ind
· Komisaris Utama
p.14 ×2
unresolved
org
PT Monysaga Prima
p.15 ×4
unresolved
org
PT Adventura Prokreasi
p.15 ×4
unresolved
org
PT Indadi Setia.
p.15 ×4
unresolved
org
PT. Pelayaran Masittah Latief
p.15 ×2
unresolved
org
PT Indadi Utama
p.15 ×2
unresolved
org
PT Anadana Global Multi Finance
p.15 ×2
unresolved
person
Artha Lovie Aprillailie
p.16 ×6
unresolved
org
PT Kalimas Putra Makmur Sidoarjo
p.16 ×3
unresolved
org
Kementerian Hukum dan HAM RI.
p.17
unresolved
org
Kementerian Kelautan dan Perikanan
p.25 ×2
unresolved
person
Frekuensi
· Komisaris
p.29
unresolved
person
Chenny
· Komisaris
p.29 ×6
unresolved
person
Artha Lovie A
· Direktur Utama
p.31 ×5
unresolved
person
Frekuensi Pertemuan
· Komisaris
p.31
unresolved
person
Wahyu Hidayat Kemudian
p.33 ×4
unresolved
person
Junia Linardi Selanjutnya Susunan Pengurus
p.33 ×3
unresolved
person
Junia Linardi Kemudian
p.35
unresolved
person
Chenny Selanjutnya Susunan Pengurus
p.35
unresolved
org
PT Home Living Arts Indonesia
p.36 ×2
unresolved
org
PT Lion Mentari Airlines
p.36 ×2
unresolved
—
Anita Rosalia Gunawan
· Anggota
p.37 ×2
unresolved
—
Sarah Cahya Prawira
· Anggota
p.37 ×2
unresolved
org
Karantina Ikan
p.38
unresolved
org
Koperasi Garudayaksa Nusantara
p.47 ×4
unresolved
org
Mahkamah Agung
p.47
unresolved
org
AruqXA PRONATURAL TBK
p.66
unresolved
person
Lltama
· Direktur
p.66
unresolved
org
PT. Kustodian Sentral Efek Jakarta Jendral Sudirman Street
p.70
unresolved
org
PT. Bursa Efek Indonesia Jenderal Sudirman Street
p.70
unresolved
org
PT Sinartama Gunita MH Thamrin Street
p.70
unresolved
org
Ministry of Finance
p.71
unresolved
org
PT Golden Phoenix. At
p.75
unresolved
org
PT Wahana Phonix Mandiri. On
p.75
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.75 ×7
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.75 ×2
unresolved
—
Grand Total
p.78
unresolved
person
Notary Sonya Natalia
p.81 ×5
unresolved
org
PT Indadi Setia. In
p.82 ×2
unresolved
org
PT Kalimas Putra Makmur
p.83
unresolved
org
Ministry of Maritime Affairs and Fisheries
p.92
unresolved
org
Financial Services Authority
p.94 ×7
unresolved
person
Wahyu Hidayat Then
p.100
unresolved
person
Junia Linardi Furthermore
p.100
unresolved
person
Junia Linardi Then
p.102
unresolved
person
Chenny Furthermore
p.102
unresolved
org
Ministry of Marine Affairs and Fisheries
p.105
unresolved
org
WAHANA PRONATIJRAL TBK
p.133 ×2
unresolved
org
PT Wahana Pronatural Tbk's
p.134
unresolved
person
Title
· Direktur Utama
p.138 ×2
unresolved
org
PT Wahana Fronatural
p.138
unresolved
org
PT Wahana Phonix
p.149
unresolved
person
Akta Notaris Wahyudi Suyanto
p.149 ×2
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik
p.149
unresolved
org
Minister of Justice
p.149 ×2
unresolved
person
Akta Notaris Yonsah Minanda
p.149 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Perundang-
p.149
unresolved
org
PT Wahana Berita Negara Republik Indonesia
p.149
unresolved
org
Pronatural Tbk
p.149
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.149
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.149
unresolved
org
PT Inasentra
p.186
unresolved
org
PT Inasentra Unisatya
p.186 ×3
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.