Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 144
Page 1
Synergy
towards a
Sustainable
Future
2023
Laporan Keberlanjutan
PT FKS Multi Agro Tbk Sustainability Report
Page 2
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
2
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Daftar Isi
Table of Content
Daftar Isi
Table of Contents
2 04
Tentang FKS Multi Agro
Tema Laporan Keberlanjutan About FKS Multi Agro
4
Sustainability Report Theme
Profil Singkat FKS Multi Agro
40
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Brief Profile of FKS Multi Agro
6
Sustainability Performance Highlights
Sekilas Perusahaan
41
Penghargaan, Sertifikasi, dan Keanggotaan Asosiasi Company Overview
7
Awards, Certification, and Association Membership
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan
42
Company Vision, Mission and Values
01 Jejak Langkah
44
Kata Pengantar Milestones
Foreword
Skala Usaha
46
Business Scale
02
Demografi Karyawan
Pendekatan Keberlanjutan 46
Employee Demographics
Sustainability Approach
Tata Kelola Organisasi Perusahaan
Perjalanan dan Strategi Keberlanjutan 48
18 Corporate Organization Governance
Sustainability Journey and Strategy
03 05
Manajemen Rantai Pasokan dan
Tentang Laporan Ini Pertumbuhan Ekonomi
About the Report
Supply Chain and Economic Growth Management
Tentang Laporan Ini
26 Manajemen Rantai Pasokan
About the Report 60
Supply Chain Management
Acuan dalam Pembuatan Laporan
26 Tata Kelola Layanan Logistik Pelabuhan
References in Reporting 62
Port Logistics Service Governance
Cakupan dan Batasan Pelaporan
27 Tata Kelola Layanan Pergudangan
Scope and Limitation of the Report 63
Warehousing Service Governance
Pelibatan Pemangku Kepentingan
27 Tata Kelola Jasa Transportasi
Stakeholder Engagement 66
Transportation Services Governance
Topik Material FKS Multi Agro
31 Penciptaan Nilai Bersama melalui
Material Topic FKS Multi Agro
Pertumbuhan Kinerja Ekonomi
70
Periode dan Siklus Pelaporan Shared Value Creation through Economic
36 Performance Growth
Reporting Period and Cycle
Pernyataan Kembali dan Asurans Eksternal
36
Restatement and External Assurance
Aksesibilitas dan Umpan Balik
37
Accessibility and Feedback
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 3
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
3
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
06 08
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Menuju Operasional yang Berkelanjutan
dan Aman bagi Karyawan Towards Sustainable Operations
Building a Positive and Safe Work Environment
for Employees Ikhtisar Kinerja Lingkungan
118
Environmental Performance Highlights
Ikhtisar Tenaga Kerja
74 Pengelolaan Air
Manpower Overview 121
Water Management
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
76 Pengelolaan Limbah (B3 dan Non-B3)
Creating a Comfortable Work Environment 122
Waste Management (Hazardous and Non-Hazardous)
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aman
89 Inisiatif untuk Mengurangi Dampak Lingkungan
Creating a Safe Working Environment 123
Environmental Impact Reduction Initiatives
07 Pelestarian Lingkungan Melalui Penghijauan Area
Operasional dan Proyek Restorasi Mangrove
124
Membersamai Pelanggan dan Masyarakat Environmental Preservation Through Reforesting
Together with Customers and Communities Operational Areas and Mangroves Restoration Projects
Ikhtisar Program FKS Multi Agro dengan Kepatuhan Lingkungan
126
Pelanggan dan Masyarakat Environmental Compliance
96
FKS Multi Agro Program Overview with
Customers and Communities
Membersamai Pelanggan Indeks SEOJK 16/2021
97 127
Together with Customers SEOJK 16/2021 Index
Flaghsip Program FKS Multi Agro Indeks GRI Standards 2021
102 131
FKS Multi Agro Flagship Programs GRI Standards 2021 Index
Festival Guru Inspiratif sebagai Wadah Lempar Umpan Balik
140
Inovasi Pengajaran Feedback Form
105
Inspirational Teacher Festival as a
Teaching Innovation Platform
Olimpiade Literasi dan Numerasi
106
Literacy and Numeracy Olympics
Proyek Tempe Park
107
Tempe Park Project
Proyek Tanjung Jabung Timur
111
Tanjung Jabung Timur Project
Program Sosial FKS Multi Agro
112
FKS Multi Agro Social Programs
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 4
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
4
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tema Laporan
Keberlanjutan 2023
Cover Story
Synergy towards a
Sustainable Future
Perusahaan menjadikan tantangan ekonomi global sepanjang tahun 2023
sebagai sebuah kesempatan untuk memperkuat sinergi usaha secara
menyeluruh. Dalam menghadapi volatilitas dan fluktuasi harga komoditas,
Perusahaan memanfaatkan sinergi usaha guna mencapai efisiensi
maksimal dan peningkatan keunggulan operasional. Hal ini bertujuan
membentuk daya tahan Perusahaan yang kuat atau strong organizational
resilience.
Langkah sinergis ini diwujudkan melalui penerapan digitalisasi yang
menyeluruh dan bertujuan untuk mengintegrasikan setiap kegiatan
operasional Perusahaan mulai dari layanan jasa pelabuhan sampai
jasa transportasi. Dengan proses digitalisasi tersebut, setiap informasi
keuangan dan operasional dapat diakses secara real-time.
Informasi tersebut berdampak signifikan pada kebijakan dan rumusan
keberlanjutan yang lebih efektif dan selaras dengan strategi bisnis
Perusahaan. Kami yakin bahwa sinergi usaha tidak hanya menciptakan
efisiensi operasional, tetapi juga menjadi penggerak yang baik untuk
mendukung tujuan Perusahaan dalam mencapai keberjanjutan jangka
panjang.
The Company views the economic challenges experienced globally in 2023
as an opportunity to fortify its business synergy. In response to the volatility
and fluctuations in commodity prices, the Company is leveraging business
collaborations to attain maximum efficiencies and operational excellence.
This approach is aimed at cultivating robust organizational resilience.
This synergistic step is manifested through the implementation of
comprehensive digitalization that aims to integrate every operational
activity of the Company, from port logistic service to trucking business.
With digitalization, access to financial and operational data is available in
real-time.
This information is significantly influencing the development of policies
and sustainability measures that are more effective and aligned with the
Company’s business strategy. We believe that business synergy creates
operational efficiency and it’s a strategic driver in supporting the Company's
goals to achieve long-term sustainability.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 5
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
5
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 6
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
6
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Deskripsi Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Kinerja Ekonomi
Economic Performance [SEOJK 16/2021 B.1]
Pendapatan
USD 1.401.034.930 1.565.130.699 1.356.597.129
Revenue [B.1.b]
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan
USD 24.733.438 32.827.300 28.053.043
Profit (Loss) for the Year [B.1.c]
Komposisi Penjualan Berdasarkan Jenis Produk
%
Sales Composition by Product Type [B.1.a]
Perdagangan dan Distribusi
97,89% 98,27% 97,98%
Trading and Distribution
Pabrikasi
0,17% 0,16% 0,40%
Manufacturing
Logistik
1,94% 1,57% 1,62%
Logistics
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
USD 1.397.628.695 1.545.693.569 1.338.059.990
Distributed Economic Value
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance [SEOJK 16/2021 B.2]
Penggunaan Energi
GJ 138.863 153.288 114.570
Energy Usage [B.2.a]
Intensitas Energi
GJ/Ton 0,021 0,026 0,019
Energy Intensity
Penggunaan Air Meter Kubik
5.773 7.885 5.487
Water Usage Meter Cubic
TonCO2eq/
Intensitas Emisi Ton Produk
0,00194 0,00211 0,00186
Emission Intensity TonCO2eq/Ton of
Product
Pengurangan Limbah
Ton (2,00) 70,19 (63,19)
Waste Reduction [B.2.c]
Kinerja Sosial
Social Performance [SEOJK 16/2021 B.3]
Jumlah Total Pekerja Orang
995 1.159 665
Total Number of Employees People
Jumlah Pekerja Wanita Orang
200 213 119
Number of Female Employees People
Perputaran Pekerja Persen
34,07% 22,00% 7,99%
Employee Turnover Percent
Pelatihan Jam/Orang
3,4 3,2 3,3
Training Hours/People
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 7
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
7
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Penghargaan, Sertifikasi, dan Keanggotaan Asosiasi
Awards, Certifications, and Association Membership
[SEOJK 16/2021 C.5] [GRI 2-28]
No. Sertifikat : E-MCB SSMM 009-IDN
(Certificate Number)
Tanggal diterbitkan : April 29th, 2021
(Date od Issue)
Berlaku sampai tanggal : April 29 , 2024
th
(Date of expire)
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE (ISO 9001)
SERTIFIKAT SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001)
Sertifikat ini menerangkan bahwa badan usaha berikut:
This is to certify that the following company:
PT. FKS MULTIAGRO, Tbk
Jl. Tanjung Batu No.25-27 Tanjung Perak, Surabaya - INDONESIA
Telah berhasil memenuhi persyaratan
Standar Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015)
Has successfully comply with
Standard of Quality Management System (ISO 9001:2015)
Lingkup Sertifikasi : Pergudangan (kacang kedelai)
Scope of Certification : Warehousing (soy bean)
Sertifikat ini diberikan atas pemenuhan pihak perusahaan pada Proses : Pengemasan Ulang
standar dan persyaratan skema produk M-BRIO Certification Body.
Pemberian sertifikat ini sekaligus mengizinkan perusahaan untuk Process : Repacking
memakai logo M-BRIO Certification Body pada label, kepala surat
dan advertensi atau bentuk promosi lainnya. Sertifikat ini tidak boleh
digandakan secara parsial. Penggandaan parisal hanya dapat dilakukan
dengan izin tertulis dari M-BRIO Certification Body.
Bogor, 29 April 2021
Lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sertifikat ini.
This certificate is awarded subject to the company’s compliance
M-BRIO Certification Body
with prescribed terms and requirements of M-BRIO Certification
Body Scheme. This award entitles the company to use the M-BRIO
logo in label, letterheads and advertisement and other promotion
purpose. This certificate may not be reproduced partially. Partial
reproduction is subject to written permission from M-BRIO Certification Body.
Annex is an integral part of this certificate.
Prof. Dr. F. G. Winarno
F/M3.14C/06/00 R2 President Director
ISO 9001:2015 Certificate ISO 9001:2015 Certificate
PT FKS Multi Agro Tbk (Surabaya Branch) PT Nusa Prima Logistik
April 2021 - April 2024 October 2020 - July 2024
LSSMAP-001-IDN
ISO 37001:2016 Certificate
PT FKS Multi Agro Tbk
October 2019 - October 2025
Daftar Keanggotaan Asosiasi
Association Membership List
• Asosiasi Emiten Indonesia • Kamar Dagang dan Industri Indonesia
Association of Indonesian Issuers Indonesian Chamber of Commerce and Industry
Anggota
Member • Asosiasi Kedelai Indonesia
Indonesian Soybean Association
• Asosiasi Penepungan Pengalengan Ikan
Fish Canning Association
Anggota
Member
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 8
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
8
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Sambutan Direksi
Board of Directors' Remarks
01
FKS Multi Agro berkomitmen untuk menjalankan usaha yang berkelanjutan dengan
mengintegrasikan setiap prinsip keberlanjutan dalam aspek operasional dan strategi
bisnisnya.
FKS Multi Agro is committed to conducting a sustainable business by integrating every
sustainability principle in its operational aspects and business strategies.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 9
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
9
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 10
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Sambutan Direktur Utama
CEO Message
Agung Cahyadi
Kusumo
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 11
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Membersamai Pelanggan
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat dan Masyarakat
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Together with Customers
for Employees and Communities and Communities
Para pemangku kepentingan yang terhormat, Distinguished stakeholders,
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang By expressing gratitude to the Almighty God and for His
Maha Esa dan atas rahmat-Nya, atas nama Dewan grace, on behalf of the Board of Commissioners and
Komisaris dan Direksi PT FKS Multi Agro Tbk, dengan Directors of PT FKS Multi Agro Tbk, we are pleased to
bangga kami menyampaikan Laporan Keberlanjutan present the Sustainability Report for the Financial Year
Tahun Buku 2023. Sebagai bagian integral dari komitmen 2023. As an integral part of the Company's commitment
Perusahaan terhadap aspek keberlanjutan, laporan to sustainability, this report reflects the Company's efforts
ini mencerminkan upaya-upaya Perusahaan dalam to integrate sustainability principles into every aspect of its
mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam business operations and strategies. Sustainability is not
setiap aspek operasional dan strategi bisnis. Kami percaya only a moral responsibility but also the key to long-term
bahwa keberlanjutan bukan hanya tanggung jawab moral, growth and business success for the Company.
tetapi juga kunci untuk pertumbuhan jangka panjang dan
keberhasilan bisnis bagi Perusahaan.
Di FKS Multi Agro, kami memahami bahwa keberlanjutan At FKS Multi Agro, we acknowledge that sustainability is a
adalah perjalanan yang terus-menerus. Laporan ini adalah continuous journey. This Report reflects FKS Multi Agro's
cerminan dari perjalanan FKS Multi Agro selama tahun journey through 2023 in implementing our Environment,
2023 dalam mengimplementasikan inisiasi Environment, Social, and Governance (ESG) initiatives, highlighting our
Social, and Governance (ESG), menyoroti kemajuan, progress, achievements, and challenges.
pencapaian, dan juga tantangan yang dihadapi.
Laporan ini memberikan informasi mengenai upaya This report provides information on FKS Multi Agro's
keberlanjutan FKS Multi Agro serta mendorong dialog sustainability efforts and encourages further dialog and
dan kolaborasi lebih lanjut dengan semua pemangku collaboration with all stakeholders. We invite you to join
kepentingan. Kami mengundang Anda untuk bergabung this journey, share your input, and work together to create a
dalam perjalanan ini, berbagi masukan, dan bekerja more sustainable and inclusive future for everyone.
bersama untuk menciptakan masa depan yang lebih
berkelanjutan dan inklusif bagi siapapun.
Respons, Komitmen dan Strategi Keberlanjutan FKS Multi Agro
Responses, Commitments and Sustainability Strategies of FKS Multi Agro
[SEOJK 16/2021 D.1.a, D.1.c]
Dalam menghadapi tantangan keberlanjutan global, FKS Multi Agro has responded with a series of commitments,
FKS Multi Agro telah merespons dengan serangkaian strategies, and long-term sustainability goals covering
komitmen, strategi serta penentuan tujuan keberlanjutan various aspects in response to the global sustainability
jangka panjang yang mencakup berbagai aspek. Untuk challenge. To realize them, the Company requires close
mewujudkan hal tersebut, Perusahaan memerlukan collaboration with stakeholders, including the government,
kolaborasi erat dengan para pemangku kepentingan, business partners, employees, and communities to achieve
termasuk pemerintah, mitra bisnis, karyawan, dan these goals.
masyarakat.
FKS Multi Agro juga terus berkomitmen untuk menjalankan FKS Multi Agro is dedicated to executing several flagship
berbagai flagship program terkait pengembangan initiatives for community development, including Tempe
masyarakat seperti Tempe Park, proyek Tanjung Jabung Park, the Tanjung Jabung project, and other initiatives
dan berbagai program lain yang mengedepankan that prioritize collaboration and long-term community
kolaborasi dan kontribusi berkelanjutan kepada masyarakat contributions, particularly in the community around the
khususnya masyarakat yang berada di sekitar wilayah Company's operational areas.
operasional Perusahaan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 12
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
12
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Sepanjang tahun, kami terus melanjutkan pembangunan During the year, we continue with the construction of Tempe
Tempe Park yang merupakan center of excellence dari Park, our tofu and tempe center of excellence, as research
produk tahu dan tempe dan juga menjadi pusat penelitian, development and training center, located in Bogor, West
pengembangan, dan pelatihan yang berlokasi di Bogor, Java. At the Tempe Park Laboratory and Research Facility,
Jawa Barat. Di Laboratorium dan Fasilitas Penelitian Tempe we are conducting research to enhance the added value
Park, kami melakukan penelitian untuk meningkatkan of soybean derivative products. In addition, we are also
nilai tambah produk turunan kedelai. Selain itu, kami juga collaborating with several experts to conduct community
berkolaborasi dengan beberapa ahli untuk melakukan development programs, especially for MSMEs.
program pengembangan masyarakat khususnya bagi
UMKM.
Kami senantiasa berkomitmen untuk berinvestasi pada We continue to invest in our customer relations and
aspek hubungan pelanggan dan community engagement community engagement through BOLA Bonanza and
melalui BOLA Bonanza dan beberapa kegiatan customer several customer gatherings.
gathering.
Untuk memperkuat bidang tata kelola, FKS Group telah To strengthen our governance, FKS Group has launched
meluncurkan mekanisme whistleblowing system dalam a whistleblowing system mechanism in the FKS SpeakUp
program FKS SpeakUp, dimana setiap karyawan dapat program, where employees can raise concerns and reports
menyampaikan dugaan dan laporan atas adanya indikasi any indication of deviant business practices or various
penyimpangan terhadap praktik bisnis atau berbagai ethical violations within the Company. Each whistleblower
pelanggaran etika di lingkungan Perusahaan. Setiap will be guaranteed the confidentiality of their data and will
pelapor akan dijamin kerahasiaan datanya dan tidak akan not be subject to any sanction for the reporting.
dikenai sanksi apapun atas pelaporan tersebut.
Manajemen akan terus mengembangkan dan The management will continue to develop and promote
mempromosikan program ini dalam rangka mencegah this program to prevent and detect potential violations of
dan mendeteksi potensi pelanggaran peraturan atau etika regulations or business ethics to create a more transparent
bisnis sehingga dapat menciptakan iklim kerja yang lebih work climate and avoid the practice of irregularities and
transparan serta mencegah praktik penyimpangan dan fraud in the Company.
kecurangan di Perusahaan.
Di tahun 2023, FKS Multi Agro berfokus pada peningkatan In 2023, FKS Multi Agro committed to improving operational
efisiensi operasional dan inovasi teknologi untuk efficiency and technological innovation to strengthen
memperkuat sinergi bisnis di dalam grup perusahaan. business synergy within the group of companies. In general,
Secara umum, strategi keberlanjutan Perusahaan berfokus the Company's sustainability strategy focuses on 4 (four)
pada 4 (empat) pilar ESG yaitu: ESG pillars, namely:
1. Keamanan dan Ketahanan Pangan 1. Food Safety and Food Security
2. Pengelolaan Lingkungan 2. Environmental Management
3. Lingkungan Kerja Yang Sehat, Aman dan Nyaman 3. Healthy, Safe, and Secure Workplace
4. Pengembangan Masyarakat 4. Community Development
Melalui fokus strategi tersebut, FKS Multi Agro berkomitmen Through this strategic focus, FKS Multi Agro is committed to
untuk mengadopsi praktik bisnis berkelanjutan dan adopting sustainable business practices and ensuring that
memastikan bahwa semua kegiatan dilakukan dengan cara all activities are conducted responsibly and transparently.
yang bertanggung jawab dan transparan.
Untuk menerapkan inisiatif ESG di FKS Multi Agro, kami To implement ESG initiatives in FKS Multi Agro, we have a
memiliki tim khusus yang disebut ESG Champions, yang dedicated team referred to as ESG Champions, where they
bertanggung jawab untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip are responsible to integrate sustainability principles and
keberlanjutan dan menerapkan inisiatif ESG dalam kegiatan implement ESG initiatives in our business operations and
operasional dan strategi bisnis kami. strategies.
ESG Champions juga melaksanakan program yang sejalan ESG Champions also executes programs which are aligned
dengan prinsip-prinsip ESG yang akan meningkatkan to ESG principles that would improve the company's
operasional perusahaan, mengurangi dampak lingkungan, operations, reduce environmental impact, improve social
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 13
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
13
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
meningkatkan kesejahteraan sosial, dan memperkuat welfare, and strengthen governance. We are committed
tata kelola. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan to continuously enhancing the implementation of ESG
implementasi inisiatif ESG dalam setiap lini operasional initiatives in every line of operations, with ESG Champions
dengan ESG Champions sebagai katalisator. as catalysts.
Kami menyadari tantangan yang ada dan berupaya untuk We acknowledge the challenges and working towards
menyelesaikan tantangan tersebut dan mencapai target resolving the challenges and achieving our internal targets.
internal kami. Tantangan yang dihadapi antara lain berkaitan The challenges faced include ensuring product quality
dengan pemastian kualitas dan keamanan produk, and safety, supply chain resilience, product and service
ketahanan rantai pasokan, inovasi produk dan jasa, serta innovation, and implementation of environmental programs.
pelaksanaan program-program lingkungan. Tantangan The next challenge is maintaining a safe and comfortable
berikutnya adalah pemeliharaan lingkungan kerja yang working environment for all FKS Multi Agro workers and
aman dan nyaman bagi seluruh pekerja FKS Multi Agro, implementing community empowerment programs that
dan implementasi program pemberdayaan masyarakat have a measurable positive impact.
yang memiliki dampak positif yang terukur.
Sekilas Kinerja Keberlanjutan FKS Multi Agro Tahun 2023
FKS Multi Agro Sustainability Performance Highlights in 2023 [SEOJK 16/2021 D.1.b]
Pada tahun 2023, FKS Multi Agro tetap dapat menunjukkan In 2023, FKS Multi Agro showed healthy financial
performa keuangan yang sehat di tengah kondisi ekonomi performance amidst the world economic slowdown. In
dunia yang sedang melambat. Tahun ini Perseroan tetap 2023 the Company consistently booked revenue of USD
konsisten membukukan pendapatan sebesar USD1,4 miliar 1.4 billion, which was a slight decrease compared to the
yang mana sedikit mengalami penurunan dibanding tahun previous year which reached USD 1.5 billion. This decrease
sebelumnya yang mencapai USD1,5 miliar. Penurunan ini was due to a decrease in sales volume, especially feed
diakibatkan karena penurunan volume penjualan bahan ingredients. This decrease was due to a decrease in the
baku pakan dan tren penurunan rata-rata harga komoditas sales volume of feed ingredients and a downward trend in
dunia dibanding tahun sebelumnya. average global commodity prices compared to the previous
year.
Di sisi lain dari segmen operasional logistik yang dikelola On the other hand, the logistics operations segment,
entitas anak, tercatat mengalami pertumbuhan pendapatan managed by subsidiaries, recorded a net revenue growth of
bersih sebesar 3,2%, dimana pendapatan bersih pada 3.2%, where net revenue in 2023 amounted to USD 33.4
tahun 2023 adalah sebesar USD 33,4 juta atau meningkat million, an increase from the previous year of USD 32.4
dari tahun sebelumnya sebesar USD 32,4 juta. million.
Kami dengan bangga menyatakan bahwa sepanjang We are pleased that there were no reports of any food safety
tahun, tidak ada laporan mengenai masalah keamanan dan and food quality issues during the year. This is a testament
kualitas pangan. Hal ini merupakan bukti upaya kami dalam to our efforts in maintaining costumer's trust by ensuring we
menjaga kepercayaan konsumen dengan memastikan implement a stringent management system to meet food
bahwa kami menerapkan sistem manajemen yang ketat safety and quality standards. Furthermore, in relation to
untuk memenuhi standar keamanan dan kualitas pangan. Environmental Management, the Company is implementing
Selain itu, sehubungan dengan Manajemen Pengelolaan various programs to reduce the environmental impacts
Lingkungan, Perusahaan merealisasikan berbagai upaya caused by its operational activities, from integrated waste
untuk mengurangi dampak lingkungan yang ditimbulkan management to reducing the use of plastic drinking bottles
oleh kegiatan operasionalnya, dari mulai pengelolaan in our operational areas.
limbah terpadu sampai pengurangan penggunaan botol
minum plastik di wilayah operasional kami.
Untuk mewujudkan lingkungan kerja yang sehat, aman, In order to create a safe, secure, and comfortable working
dan nyaman, Perusahaan memastikan kegiatan usaha environment, the company makes sure that all business
yang dijalankan memenuhi standar keamanan dan secara operations adhere to safety regulations and consistently
konsisten mengidentifikasi bahaya serta mengevaluasi identifies hazards and evaluates risks that could have an
risiko yang dapat berdampak pada potensi kecelakaan impact on potential work accidents.
kerja.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 14
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
14
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Dari segi sumber daya manusia, Perusahaan In the aspects of human resources, the Company creates
menyusun strategi pengembangan karyawan dengan an employee development strategy by organizing various
menyelenggarakan berbagai kegiatan dan pelatihan, baik activities and training, both for employees at the head office
untuk karyawan di kantor pusat maupun karyawan di lokasi and employees at warehouse/branch locations.
gudang/cabang.
Salah satu program unggulan dalam rangka pengembangan One of the prominent programs for employee development
karyawan adalah Leadership Essentials Acceleration is the Leadership Essentials Acceleration Program
Program (LEAP) bagi karyawan terpilih dengan (LEAP) for selected employees by cooperating with IPMI
menggandeng IPMI International Business School sebagai International Business School as the organizing institution.
lembaga penyelenggaraannya. Melalui program ini This program is expected to foster future leaders who have
diharapkan dapat melahirkan pemimpin - pemimpin masa excellent skills, knowledge, and leadership spirit.
depan yang memiliki keterampilan, pengetahuan dan jiwa
kepemimpinan yang unggul.
Dalam aspek Pengembangan Masyarakat, Perusahaan In the Community Development aspect, the Company
melaksanakan berbagai program yang bertujuan untuk implements various programs aimed at improving the
meningkatkan kualitas pendidikan, baik bagi para guru quality of education, both for teachers and students. This is
maupun bagi para siswa. Hal ini diwujudkan melalui realized through the Inspirational Teacher Festival program
program Festival Guru Inspiratif serta Olimpiade Literasi and the Literacy and Numeracy Olympiad which are held in
dan Numerasi yang dilaksanakan di area Serang dan the Serang and Cilegon areas.
Cilegon.
Menatap Masa Depan: Tantangan dan Kesempatan
Looking into the Future: Challenges and Opportunities
Untuk mengatasi volatilitas harga komoditas, Perusahaan To address the volatility of commodity price, the Company
telah merumuskan strategi untuk mencapai target kinerja has formulated a strategy to achieve the Company’s
Perseroan pada tahun 2023 dengan penuh optimisme performance target in 2023 with full optimism for the
terhadap pemulihan perekonomian nasional. Namun national economic recovery. However, this optimism is
optimisme tersebut disertai dengan kewaspadaan terhadap coupled with vigilance over the business challenges that
tantangan dunia usaha yang saat ini masih terdampak are currently affected by the Eastern European geopolitical
konflik geopolitik Eropa Timur dan isu resesi global. Fokus conflict and the issue of the global recession. The
utama Perseroan saat ini adalah untuk terus tumbuh di Company’s main focus at the moment is to continue to grow
tengah ketidakpastian, sehingga Perseroan secara hati-hati in this uncertainty, so the Company is carefully strategizing
menyusun strategi untuk dapat mencapai pertumbuhan to achieve sustainable growth.
berkelanjutan.
Secara terus menerus, Kami melakukan perbaikan Continuously, we make improvements and enhancements
dan peningkatan pelayanan sehingga dicapai kinerja to our services in order to achieve optimal operational
operasional yang optimal. Salah satunya melalui investasi performance. One of them is through investment in
pada penambahan jalur conveyor belt pada Integrated extending conveyor belt lines at our Integrated Warehouses
Warehouse PT Sentral Grain Terminal, yang bertujuan PT Sentral Grain Terminal, which aims to improve
untuk meningkatkan performa cargodoring dari pelabuhan cargodoring performance from port to warehouse. Beside
ke gudang. Selain meminimalkan ceceran produk minimizing food loss, this investment will also have an
pangan (food loss), investasi ini juga akan berdampak impact on reducing the environmental footprint resulting
pada berkurangnya jejak lingkungan yang dihasilkan from the transformation of the conventional cargodoring
dari transformasi proses cargodoring konvensional yang process using trucks to a more modern process using
menggunakan truk ke proses yang lebih modern melalui conveyor belts.
conveyor belt.
Kami juga menyadari pentingnya adaptasi dan fleksibilitas We also recognize the importance of adaptation and
dalam strategi bisnis untuk menghadapi perubahan yang flexibility in business strategy to deal with rapid and
cepat dan tidak terduga. Oleh karena itu, manajemen unpredictable changes. Therefore, management will
akan terus memantau tren global dan lokal untuk dapat continue to monitor global and local trends to ensure that
memastikan bahwa kami tetap relevan dan efektif dalam we remain relevant and effective in our sustainability efforts.
upaya keberlanjutan.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 15
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
15
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Apresiasi Kami
Our Appreciation
Atas pencapaian kinerja selama tahun 2023, kami For the performance achievements during 2023, we would
menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada like to express our respect and gratitude to the entire Board
segenap jajaran Dewan Komisaris dan pemegang saham of Commissioners and shareholders who have given us the
yang telah memberikan kepercayaan untuk menjalankan trust to manage the Company.
pengelolaan Perusahaan.
Kepada seluruh pelanggan, mitra, dan masyarakat sekitar We appreciate your trust and support thus far and extend
wilayah operasional FKS Multi Agro, kami mengucapkan our gratitude to our clients, partners, and the surrounding
terima kasih atas kepercayaan dan dukungannya communities of the FKS Multi Agro operational areas.
selama ini. Apresiasi kami secara khusus dan setinggi- Our highest appreciation goes out to all FKS Multi Agro
tingginya kepada seluruh insan FKS Multi Agro yang telah employees who have worked extremely hard and efficiently
bekerja keras dan optimal dalam pencapaian kinerja ini, to achieve this result, demonstrating high dedication and
menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang tinggi dalam loyalty in reaching goals and implementing the planned
pencapaian target dan implementasi strategi yang telah strategies.
dicanangkan.
Kami berharap pencapaian ini dapat menjadi pendorong This achievement can be a driving force for continuous
untuk terus dilakukannya berbagai perbaikan dan improvement to achieve the sustainability of the Company.
pembenahan untuk mencapai keberlanjutan Perusahaan. Above all, the success of FKS Multi Agro cannot be
Lebih dari itu semua, keberhasilan FKS Multi Agro tak separated from the help and favor of the Almighty God.
lepas dari pertolongan dan perkenanan Tuhan yang Maha Therefore, we should express our gratitude to Him while
Kuasa. Sebab itu, sudah semestinya kita mengungkapkan hoping that the Company's performance will continue to
puji syukur kepada-Nya, seraya berharap agar kinerja improve in the coming years.
Perseroan terus meningkat pada tahun-tahun mendatang.
Sebagai penutup Laporan Keberlanjutan ini, kami To conclude this Sustainability Report, we would like to
menyampaikan apresiasi yang tulus kepada semua pihak express our sincere appreciation to all who have supported
yang telah mendukung perjalanan keberlanjutan FKS FKS Multi Agro's sustainability journey. We would like to
Multi Agro. Kami ingin menegaskan kembali komitmen reaffirm the Company's commitment to sustainability as the
Perusahaan terhadap keberlanjutan sebagai inti dari core of FKS Multi Agro's operations and business strategy.
operasi dan strategi bisnis FKS Multi Agro. Kami berharap We look forward to continuing to collaborate, innovate, and
untuk terus berkolaborasi, berinovasi, dan tumbuh bersama grow with all stakeholders to create a more sustainable and
semua pemangku kepentingan untuk menciptakan masa prosperous future for all.
depan yang lebih berkelanjutan dan sejahtera bagi semua.
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
Agung Cahyadi Kusumo
Direktur Utama
President Director
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 16
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
16
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Pendekatan
Keberlanjutan
Sustainability Approach
02
FKS Multi Agro memiliki pilar-pilar keberlanjutan yang mencakup aspek Lingkungan,
Sosial, dan Tata Kelola (LST). Dengan demikian, komitmen Perusahaan dalam
melaksanakan inisiatif keberlanjutan terukur dan terstruktur.
FKS Multi Agro established sustainability pillars that cover Environmental, Social,
and Governance (ESG) aspects. Thus, the Company's commitment in implementing
sustainability initiatives is measurable and structured.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 17
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
17
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 18
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
18
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Perjalanan dan Strategi Keberlanjutan Kami
Sustainability Journey and Strategy [SEOJK 16/2021 A.1, F.1] [GRI 2-22]
FKS Multi Agro meyakini pertumbuhan dan keberlanjutan FKS Multi Agro believes that the company's success in
bisnis turut ditentukan oleh keberhasilan perusahaan dalam fulfilling its responsibilities to employees, communities,
memenuhi tanggung jawab terhadap karyawan, masyarakat, and the environment determines business growth and
dan lingkungan. Untuk itu, kami mengembangkan strategi sustainability. For this reason, we have developed a holistic
keberlanjutan yang holistik dan selaras dengan strategi sustainability strategy aligned with the Company's business
bisnis Perusahaan yang bertumpu pada empat pilar utama, strategy based on four main pillars: Food Safety and Food
yaitu Keamanan dan Ketahanan Pangan; Pengelolaan Security; Environmental Management; Healthy, Safe, and
Lingkungan; Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Secure Workplace; and Community Development. Beyond
Nyaman; serta Pengembangan Masyarakat. Selain offering solutions to various local challenges faced by the
menawarkan solusi atas berbagai tantangan lokal yang Company, the implementation of the four pillars and the
dihadapi Perusahaan, implementasi keempat pilar beserta various concrete initiatives that accompany them is FKS
berbagai inisiatif konkret yang mengiringinya merupakan Multi Agro's real contribution to global aspirations, such as
kontribusi nyata FKS Multi Agro terhadap aspirasi global, the Sustainable Development Goals (SDGs).
seperti Sustainable Development Goals (SDGs) atau
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).
Tiga Aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam FKS Group
Three Aspects of Environmental, Social, and Governance (ESG) in FKS Group
Lingkungan Sosial Tata Kelola
Environmental Social Governance
• Pengurangan jejak karbon • Hubungan dan • Transparansi dan
Carbon footprint reduction kesejahteraan karyawan akuntabilitas
• Efisiensi operasional Employee relations and Transparency and
(penggunaan energi dan air) well-being accountability
Operation efficiencies • Kesehatan dan keselamatan • Praktik bisnis yang etis
(water and energy usage) di tempat kerja Ethical business practice
• Pengurangan sampah dan Workplace health and safety • Kepatuhan terhadap
polusi • Pengembangan masyarakat peraturan
Waste and pollution Community development Regulatory compliance
reduction
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 19
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
19
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Bersama dengan FKS Group, FKS Multi Agro telah Together with FKS Group, FKS Multi Agro has established
menetapkan strategi keberlanjutan yang berfokus pada a sustainability strategy that focuses on 4 (four) main pillars
4 (empat) pilar utama yang berlandaskan pada Nilai based on the FKS Sustainability Values as stated in the FKS
Keberlanjutan FKS yang tertuang dalam FKS Way yaitu Way, namely Integrity, Caring, and Commitment. FKS Multi
Integrity, Caring, dan Commitment. Strategi keberlanjutan Agro's complete sustainability strategy and its support for
FKS Multi Agro yang selaras dengan prinsip-prinsip SDGs/ the SDGs are as follows:
TPB adalah sebagai berikut:
Empat Pilar ESG dalam FKS Group
Four Pillars of ESG in FKS Group
Bersama dengan FKS Group, FKS Multi Agro telah Together with FKS Group, FKS Multi Agro has established 4
menetapkan 4 (empat) pilar utama ESG yang selaras (four) main ESG pillars which are aligned with Sustainability
dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB), adalah Development Goals, as follows:
sebagai berikut:
Keamanan dan Pengelolaan
Ketahanan Pangan Lingkungan
Food Safety and Environmental
Food Security Management
Mencapai standar keamanan pangan Meminimalkan dampak operasional
dan membangun rantai pasokan yang terhadap lingkungan
bertanggung jawab
Minimize environmental
Going beyond food safety standards and footprint from our operations
establishing a responsible supply chain
Lingkungan Kerja yang Pengembangan
Sehat, Aman, dan Nyaman Masyarakat
Healthy, Safe, and Community
Secure Workplace Development
Menyediakan tempat kerja yang aman dan Menjalin kemitraan dengan masyarakat
terjamin bagi karyawan untuk tumbuh bersama
Aim to provide safe and secure Build and grow with communities
workplace to employees through partnerships
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 20
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
20
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Keamanan dan Ketahanan Pangan
Food Safety and Food Security
Ketahanan pangan mencakup tiga prinsip utama yaitu Food security encompasses three main principles:
ketersediaan, keterjangkauan, dan stabilitas. Prinsip-prinsip availability, affordability, and stability. These principles
tersebut sejalan dengan komitmen kami sebagai pemasok align with our commitment as a distributor of food and feed
bahan baku pangan dan pakan, yakni memastikan bahwa ingredients to ensure that people always have access to
masyarakat senantiasa mendapatkan akses pangan dan high-quality food and feed at affordable prices. To ensure
pakan berkualitas dengan harga yang terjangkau. Untuk quality and food safety standards and build a responsible
menjamin standar kualitas dan keamanan pangan serta supply chain, FKS Multi Agro implements a strict food safety
membangun rantai pasokan yang bertanggung jawab, FKS management system, including through the implementation
Multi Agro menerapkan sistem manajemen keamanan of ISO 9001:2015 on Quality Management in several
pangan yang ketat, di antaranya melalui penerapan ISO warehouse locations, namely FKS Multi Agro Surabaya
9001:2015 tentang Manajemen Mutu di beberapa lokasi and Nusa Prima Logistik. Furthermore, the international
gudang, yaitu FKS Multi Agro Surabaya dan Nusa Prima standard will be implemented in other locations in stages.
Logistik. Selanjutnya, standar internasional tersebut akan
diterapkan di lokasi-lokasi lainnya secara bertahap.
Beberapa program dan inisiatif yang telah dilakukan FKS Some of the programs and initiatives that FKS Multi Agro
Multi Agro untuk menjalankan pilar ini di antaranya: has carried out to implement this pillar include:
1. Untuk memastikan ketersediaan produk yang 1. To ensure the availability of high-quality products, FKS
berkualitas, FKS Multi Agro memastikan proses Multi Agro ensures the procurement process is well-
pengadaan dikelola dengan tepat, dan memastikan managed and emphasizes the importance of supply
pentingnya ketertelusuran rantai pasok serta chain traceability and minimizes product disruptions in
meminimalkan gangguan produk pada rantai pasokan. the supply chain.
2. Perusahaan mengutamakan penyediaan produk 2. The Company prioritizes providing high-quality,
berkualitas tinggi dan terjangkau serta menjaga umpan affordable products and continuously maintains
balik pelanggan untuk terus meningkatkan produk dan customer feedback to improve products and services.
layanan.
3. Melaksanakan Sistem Manajemen Keamanan Pangan 3. Implement a Food Safety Management System to
untuk mengelola dan menangani produk dalam manage and handle products in logistics activities, which
kegiatan logistik, yang meliputi penanganan pelabuhan, include port handling, warehousing, transportation, and
pergudangan, transportasi, dan distribusi. distribution.
4. Meminimalkan ceceran produk pangan di seluruh 4. Minimize food loss at all ports, warehouses,
pelabuhan, gudang, transportasi, dan distribusi. transportation, and distribution.
5. Mengutamakan praktik keamanan pangan termasuk 5. Prioritize food safety practices including providing
memberikan dukungan kepada pelanggan di industri support to customers in the soybean derivatives
produk turunan kedelai. industry.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 21
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
21
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Pengelolaan Lingkungan
Environmental Management
FKS Multi Agro berkomitmen untuk mengambil langkah- FKS Multi Agro is committed to minimizing the environmental
langkah untuk meminimalkan dampak lingkungan dari impact of the Company's operations. The Company's
operasi Perusahaan. Program-program berkelanjutan sustainability programs focus on its commitment to energy
yang dijalankan oleh Perusahaan berfokus pada komitmen management and emission control, effluent and water
pengelolaan energi dan pengendalian emisi, serta management.
pengelolaan efluen dan air.
Beberapa program dan inisiatif yang dilakukan FKS Multi Several programs and initiatives conducted by FKS Multi
Agro untuk menjalankan pilar ini di antaranya: Agro to carry out this pillar include:
1. Melakukan internalisasi aspek keberlanjutan kepada 1. Internalize sustainability aspects to employees by
karyawan dengan menunjuk ESG Champions di FKS appointing ESG Champions in FKS Multi Agro to
Multi Agro untuk mengatalisasi promosi program terkait catalyze the promotion of programs related to the
lingkungan. environment.
2. Mengambil tindakan untuk memastikan kepatuhan 2. Act to ensure compliance with environmental provisions.
terhadap ketentuan yang berkaitan dengan lingkungan.
3. Mengurangi dampak negatif dari operasional 3. Reducing the negative impact of the Company's
Perusahaan terhadap lingkungan melalui peningkatan operations on the environment through increasing the
efisiensi penggunaan energi dan air, meminimalkan energy and water usage efficiency, minimizing waste
limbah dan emisi, melakukan kebijakan pengelolaan and emissions, implementing waste management
sampah untuk mengurangi dampak negatif bagi policies to reduce negative impacts on the environment,
lingkungan, dan melakukan inovasi melalui penggunaan and innovating through the use of environmentally
teknologi yang ramah lingkungan. Salah satu flagship friendly technology. One of the flagship programs in
program pada pilar pengelolaan lingkungan ini adalah this environmental management pillar is the Waste
Waste Management Program yang bekerjasama Management Program, which is in collaboration with
dengan Waste4Change untuk pengelolaan sampah Waste4Change for domestic waste management at the
domestik di kantor pusat. head office.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 22
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
22
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Lingkungan Kerja yang Sehat, Aman, dan Nyaman
Healthy, Safe, and Secure Workplace
Komitmen Perusahaan untuk menyediakan tempat The Company's commitment to providing a safe and
kerja yang aman dan terjamin bagi karyawan tercermin secure workplace for employees is reflected in the
dalam implementasi Sistem Manajemen Keselamatan implementation of the Occupational Safety and Health
dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan pelaksanaan program Management System (SMK3) and the implementation of
Zero Accident, pengembangan kompetensi karyawan the Zero Accident program, the development of employee
melalui pemberian pendidikan dan pelatihan, serta competencies through the provision of education and
memprioritaskan keberagaman, kesempatan yang setara, training, and prioritizing diversity, equal opportunity, and
dan tanpa diskriminasi. non-discrimination.
Beberapa program dan inisiatif yang telah dilakukan FKS Several programs and initiatives that have been carried out
Multi Agro untuk menjalankan pilar ini di antaranya: by FKS Multi Agro to implement this pillar include:
1. Melakukan proses rekrutmen yang adil dan transparan. 1. Conduct a fair and transparent recruitment process.
2. Proses onboarding (orientasi karyawan) yang 2. Comprehensive onboarding process.
komprehensif.
3. Melakukan pelatihan dan pengembangan untuk 3. Conduct training and development to improve employee
peningkatan kemampuan karyawan. capabilities.
4. Menjalankan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja 4. Implement a fair Performance Appraisal Management
(PMS) yang adil. system (PMS).
5. Menyusun rancangan pengembangan karier dan 5. Create career development and performance
pengembangan kinerja untuk karyawan. development plan for employees.
6. Memberikan remunerasi yang adil. 6. Provide fair remuneration.
7. Membuka lapangan kerja untuk tenaga kerja lokal. 7. Open employment opportunities for local workers.
8. Meningkatkan keterlibatan dan komunikasi dengan 8. Improve engagement and communication with
karyawan. employees.
9. Memastikan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. 9. Ensuring Occupational Health and Safety.
10. Menghargai keberagaman, pemberian hak yang setara, 10. Respect for diversity, equal rights, anti-discrimination,
dan anti diskriminasi, serta pemenuhan hak asasi and the fulfillment of human rights.
manusia.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 23
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
23
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Pengembangan Masyarakat
Community Development
FKS Multi Agro berusaha untuk tumbuh bersama komunitas FKS Multi Agro aims to thrive with the community through
melalui kemitraan yang berfokus pada pengembangan partnerships focusing on skill development through
keahlian melalui program pendidikan, pelatihan, serta education, training, skill development programs, and
pengembangan keahlian dan peningkatan kesejahteraan community welfare improvement. The Company has also
masyarakat. Perusahaan juga telah mengembangkan developed CSR programs to improve the community's
program-program CSR yang berfokus pada peningkatan quality of life, including health programs, education, and
kualitas hidup masyarakat, termasuk program kesehatan, other social development initiatives.
pendidikan, dan inisiatif pembangunan sosial lainnya.
Beberapa flagship programs yang dilakukan FKS Multi Several flagship programs implemented by FKS Multi Agro
Agro untuk menjalankan pilar ini di antaranya: to carry out this pillar include:
1. Mendukung target pencapaian Pemerintah Indonesia 1. Supporting the Government of Indonesia's target
menuju Indonesia Emas 2045 melalui program- towards the Golden Indonesia 2045 through educational
program pendidikan seperti peningkatan kualitas programs such as improving the quality of teachers
guru yang diwujudkan melalui program Festival Guru through the Inspirational Teacher Festival program and
Inspiratif dan mengadakan kegiatan Olimpiade Literasi holding Literacy and Numeracy Olympics.
dan Numerasi.
2. Mengembangkan Tempe Park sebagai pusat penelitian, 2. Developing Tempe Park as research and development
pengembangan, dan center of excellence produk center, as well as center of excellence for soybean
turunan kedelai. derivative products.
3. Mengembangkan metode pertanian Budidaya Jenuh 3. Developing a Water-saturated Cultivation farming
Air yang dapat meningkatkan hasil pertanian. method that improves agricultural yields.
4. Program-program CSR melalui FKS Inspire & FKS 4. CSR programs through FKS Inspire & FKS Empower.
Empower.
Selama tahun pelaporan, FKS Multi Agro telah During the reporting period, FKS Multi Agro has implemented
mengimplementasikan dan mengintegrasikan berbagai and integrated the above strategic programs and initiatives
program dan inisiatif strategis di atas dalam operasional into its daily operations. This manifests the Company's
sehari-hari. Hal itu kami lakukan sebagai manifestasi atas commitment to upholding sustainability principles that
komitmen Perusahaan dalam mengukuhkan prinsip- aim to create long-term value for all stakeholders and
prinsip keberlanjutan yang bertujuan untuk menciptakan minimize environmental impact. Moreover, implementing
nilai jangka panjang bagi segenap pemangku kepentingan these programs and initiatives confirms FKS Multi Agro's
serta kelestarian bumi. Lebih dari itu, penerapan program contribution to achieving SGDs.
dan inisiatif tersebut sekaligus menegaskan kontribusi FKS
Multi Agro terhadap pencapaian SGDs/TPB.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 24
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
24
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tentang Laporan Ini
About the Report
03
Kami berharap laporan ini menjadi sumber informasi mengenai berbagai upaya FKS
Multi Agro mewujudkan keselarasan antara pencapaian kinerja aspek ekonomi,
lingkungan dan sosial, sekaligus berpartisipasi dalam mengurangi dampak akibat
perubahan iklim.
We hope this report serves as a source of information on FKS Multi Agro's efforts to
synchronize the economic, environmental, and social achievements while at the same
time participating in reducing the impacts of climate change.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 25
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
25
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 26
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
26
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tentang Laporan Ini
About the Report
FKS Multi Agro berkomitmen untuk memenuhi tanggung FKS Multi Agro is committed to fulfilling its sustainability
jawab keberlanjutan dan mendukung upaya pemerintah responsibilities and supporting the government's efforts
dalam mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. in achieving the Sustainable Development Goals. This
Laporan Keberlanjutan tahun 2023 ini berisi tentang Sustainability Report 2023 contains progress, efforts,
kemajuan, upaya, dan tantangan keberlanjutan, serta sustainability challenges, and the Company's plans for
rencana masa depan Perusahaan dalam mempromosikan promoting sustainable development. We hope this report
pembangunan berkelanjutan. Kami berharap laporan ini provides stakeholder greater insights to our ESG initiatives.
memberikan wawasan yang lebih luas kepada pemangku
kepentingan mengenai inisiatif-inisiatif ESG kami.
Acuan dalam Pembuatan Laporan
References in Reporting
Laporan Keberlanjutan ini disusun dengan merujuk pada This sustainability report has been created while referring to
panduan nasional dan internasional sebagai berikut: the national and international guidelines mentioned below:
01
POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik dan
SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan
Emiten atau Perusahaan Publik
POJK No. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Companies and SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and
Content of Annual Reports of Issuers or Public Companies.
02 03
Mengacu (with reference to) pada Global Reporting Sustainable Development Goals (SDGs) yang telah
Initiative (GRI) Standards tahun 2021 yang diadopsi Indonesia menjadi SDGs Indonesia
dikeluarkan oleh Global Sustainability Standards (http://sdgsindonesia.or.id/).
Board (GSBB).
Sustainable Development Goals (SDGs),
With reference to the 2021 Global Reporting Initiative which Indonesia has adopted into the Indonesian SDGs
(GRI) Standards issued by the Global Sustainability (http://sdgsindonesia.or.id/).
Standards Board (GSBB).
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 27
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
27
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Untuk memudahkan pembaca menemukan informasi To make it easier for readers to find information that matches
sesuai panduan, kami mencantumkan nomor dan angka the guidance, we have included the number and figures of
pengungkapan panduan di belakang kalimat atau alinea guidance disclosures behind the corresponding sentence
yang sesuai. Data lengkap kecocokan informasi tersebut or paragraph. The complete data on the suitability of the
kami sampaikan di belakang laporan ini. information is provided at the back of this report.
Cakupan dan Batasan Pelaporan
Scope and Limitation of the Report [GRI 2-2]
Laporan Keberlanjutan ini mengungkap tentang kinerja This Sustainability Report discloses the performance of
aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial beserta dampak economic, environmental, and social aspects and their
yang ditimbulkannya sesuai dengan topik material terpilih impacts by selected material topics and predetermined
beserta batasan yang telah ditentukan. Laporan mencakup limits. The report includes data and information on the
data dan informasi kinerja FKS Multi Agro beserta entitas performance of FKS Multi Agro and its subsidiaries, whose
anak yang laporan keuangannya terkonsolidasi untuk financial statements are consolidated from 1 January to
periode 1 Januari-31 Desember 2023. Data indikator 31 December 2023. Data on safety and environmental
keselamatan dan lingkungan seperti energi, air, limbah, indicators such as energy, water, waste and greenhouse
dan emisi gas rumah kaca mencakup sebagian besar gas emissions covers most of our subsidiaries except for
anak perusahaan kami kecuali untuk operasional PT FKS PT FKS Pangan Nusantara operations.
Pangan Nusantara.
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement [SEOJK 16/2021 E.4] [GRI 2-29]
Untuk melakukan perikatan dengan pemangku To engage with stakeholders, FKS Multi Agro first conducts
kepentingan, FKS Multi Agro terlebih dahulu melakukan stakeholder mapping. From this process, the Company then
pemetaan pemangku kepentingan. Dari proses tersebut, formulates, "How should the Company carry out the level
selanjutnya Perusahaan merumuskan formulasi of interaction with stakeholders?" The basis used by the
“Bagaimana seharusnya tingkat interaksi dilakukan Company in determining interactions with stakeholders is
Perusahaan dengan pemangku kepentingan?” Adapun the level of influence received and exerted by the Company.
dasar yang digunakan Perusahaan dalam menentukan
interaksi dengan pemangku kepentingan adalah tingkat
pengaruh yang diterima dan diberikan oleh Perusahaan.
Selanjutnya, berdasarkan tingkat pengaruhnya, FKS Multi Furthermore, based on the level of influence, FKS Multi
Agro mengidentifikasi para pemangku kepentingan utama, Agro identifies the key stakeholders, tailor engagement
menyesuaikan ketentuan keterlibatan termasuk frekuensi requirement including frequencies to these engagements
keterlibatan dengan para pemangku kepentingan utama. with the key stakeholders.
Setelah ditentukan pemangku kepentingan yang After determining the stakeholders involved, the Company
dilibatkan, Perusahaan mendesain metode pelibatan yang designs the method of engagement conducted for each
dilakukan untuk setiap pemangku kepentingan berikut stakeholder along with the frequency of engagement. At the
dengan frekuensi pelibatannya. Bersamaan dengan hal same time, we seek stakeholder's feedback on key issues
tersebut, kami meminta umpan balik dari para pemangku related to sustainability that the Company should focus and
kepentingan atas isu utama terkait aspek keberlanjutan address.
yang harus menjadi fokus dan ditangani oleh Perusahaan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 28
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
28
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Dari proses pelibatan pemangku kepentingan tersebut, From the stakeholder engagement process, we identified the
kami mengidentifikasi topik dan harapan para pemangku topics and expectations of stakeholders, which become the
kepentingan, yang kemudian menjadi dasar dalam proses basis for determining the material topics of this report. These
penentuan topik material laporan ini. Topik dan harapan topics and stakeholders’ expectations also incorporated
pemangku kepentingan tersebut sekaligus menjadi as the Company develop its sustainability strategy.
pertimbangan kami untuk mengembangkan strategi
keberlanjutan Perusahaan.
Uraian selengkapnya tentang pelibatan pemangku A complete description of stakeholder engagement is
kepentingan disampaikan dalam tabel berikut: provided in the following table:
Daftar Pemangku Kepentingan, Metode Pelibatan, Frekuensi, Topik yang Diajukan,
dan Harapan Pemangku Kepentingan
List of Stakeholders, Method of Engagement, Frequency, Topics Proposed, and
Stakeholder Hopes
Pemangku Topik Utama Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan yang Diajukan Kepentingan
Method of Engagement Frequency
Stakeholders Main Topic Proposed Stakeholder Hopes
Pemegang Rapat Umum Pemegang Saham Triwulanan, • Performa dan • Komitmen dan Performa
Saham General Meeting Of Tahunan Pengembangan Usaha/ Keuangan dan Non
Shareholders Shareholders Quarterly, Yearly Tata Kelola/Manajemen Keuangan Perusahaan
Performance and Company's Financial
Paparan Publik Business Development/ and Non-Financial
Public Exposure Governance Commitments and
Management Performance
Email atau Pertemuan
Email or Meetings • Transparansi/ • Pertumbuhan Usaha
Keterbukaan Informasi Business Growth
Laporan Tahunan dan Laporan Transparency/
Keuangan Disclosure Information • Profitabilitas
Annual Report and Financial Profitability
Statements
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Diskusi Privat
Private Discussion
Situs
Website
Keterbukaan Informasi
Disclosure of Information
Distributor & Situs Mingguan, • Hubungan Komersial/ • Performa Penjualan
Pelanggan Website Bulanan atau Kualitas Layanan Sales Performance
Distributor & Saat Diperlukan Commercial
Customer Kunjungan/Pertemuan Weekly, Monthly Relationship/Service • Informasi Produk, Harga,
Visits/Meetings or As Needed Quality dan Layanan
Product Information,
Survei Kepuasan • Distribusi Produk Prices, and Services
Satisfaction Survey Product Distribution
• Kinerja Keuangan
Program Loyalitas & Reward • Performa Penjualan Perusahaan
Loyalty & Reward Program Sales Performance Company’s Financial
Performance
Pelatihan • Informasi Produk, Harga
Training dan Layanan • Performa Penjualan
Product Information, Sales Performance
Konsultasi Kewirausahaan Prices and Services
Entrepreneurial Consulting
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 29
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
29
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Pemangku Topik Utama Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan yang Diajukan Kepentingan
Method of Engagement Frequency
Stakeholders Main Topic Proposed Stakeholder Hopes
• Kinerja Keuangan • Informasi Produk,
Perusahaan Harga, dan Layanan
Company’s Financial Product Information,
Performance Prices, and Services
Pegawai Pelatihan Reguler Secara Reguler • Ketenagakerjaan/ • Kebijakan dan Strategi
Employee Regular Training dan Saat Kesejahteraan Terkait Ketenagakerjaan
Diperlukan Employment/Welfare Policies and Strategies
Email dan Pemberitahuan Regularly and As Related to Employment
Manajemen Needed • Kinerja Keuangan
Email and Management Notice Perusahaan • Kesempatan Kerja dan
Company’s Financial Jenjang Karir
Program Induksi Performance Job Opportunities and
Induction Program Career Paths
• Performa dan
Survei Kepuasan Karyawan Pengembangan Usaha/ • Pengembangan Karier
Employee Satisfaction Survey Tata Kelola/Manajemen Career Development
Performance and
Pertemuan Karyawan dan Acara Business Development/ • Hak, Kesejahteraan,
Perusahaan Governance/ Keamanan, dan
Employee Gathering and Management Kenyamanan Dalam
Corporate Event Bekerja
Rights, Welfare, Security,
and Comfortable
Working Conditions
• Tunjangan dan
Remunerasi yang Adil
Fair Benefits and
Remuneration
Pemerintah Sosialisasi dan Rapat Koordinasi Saat Diperlukan • Perizinan dan Regulasi • Pengembangan Usaha/
dan Pembuat Outreach and Coordination As Needed Bisnis Investasi
Kebijakan Meetings Licensing and Business Business Development/
Government Regulation Investment
and Forum yang Melibatkan Berbagai
Policymakers Pemangku Kepentingan • Sertifikasi • Kepatuhan dan
Multi Stakeholder Forums Certification Pelaporan
Compliance and
• Koordinasi Sistem Reporting
Perdagangan
Trading System
Coordination
• Kepatuhan dan
Pelaporan
Compliance and
Reporting
• Penyebarluasan
Peraturan Pemerintah
Dissemination
of Government
Regulations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 30
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
30
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Pemangku Topik Utama Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan yang Diajukan Kepentingan
Method of Engagement Frequency
Stakeholders Main Topic Proposed Stakeholder Hopes
Mitra Kerja, Induksi Rutin Daring dan Luring Bulanan atau • Ketertelusuran Sumber • Hubungan Komersial
Supplier Routine Induction Online and Tahunan Pasokan Commercial
Partners, Offline Monthly or Yearly Traceability of The Relationship
Suppliers Source of Supply
Pertemuan/Kunjungan Secara
Langsung Maupun Daring • Kontrak dan
Meetings/Visits in Person or Pembayaran
Online Contracts and
Payments
Kontrak Kerja
Employment Contract • Konsultasi Keadaan dan
Harga Pasar
Koordinasi Operasional Consultation of
Operational Coordination Conditions and Market
Prices
• Informasi Rantai Pasok
Supply Chain
Information
• Kebijakan Pengadaan
Procurement Policy
Masyarakat, Saluran Umpan Balik Saat Diperlukan • Terjaminnya Hak-Hak • Penyampaian
Komunitas Masyarakat As Needed Masyarakat Lokal Concern, Pelaksanaan
Lokal Community Feedback Channels Guaranteed Rights of Program Community
People, Local Local Communities Development atau
Community Kegiatan Community Kontribusi terhadap
Development • Pemberdayaan dan Masyarakat Lainnya,
Community Development Kesejahteraan Kesempatan Kerja
Events Empowerment and Submission
Welfare of Concerns,
Implementation
• Pelaksanaan Program of Community
Tanggung Jawab Sosial Development Programs
dan Lingkungan or Contribution to
Implementation of Other Communities,
Corporate Social Employment
Responsibility Programs Opportunities
• Kesempatan Kerja bagi
Masyarakat Lokal
Employment
Opportunities for Local
Communities
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 31
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
31
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Pemangku Topik Utama Harapan Pemangku
Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan yang Diajukan Kepentingan
Method of Engagement Frequency
Stakeholders Main Topic Proposed Stakeholder Hopes
Asosiasi Pertemuan Tahunan dan • Penyampaian Umpan • Kontribusi dalam
Association Meetings Saat Diperlukan Balik atau Keluhan Keanggotaan Asosiasi
Yearly and As Submission of Contribution to
Industry Gathering dan Needed Feedback or Complain Association Membership
Workshop
Industry Gathering and • Praktik Terbaik Pada
Workshops Bidang Perdagangan
Best Practices in
Trading Business
• Perkembangan Industri
Industrial Development
• Kesempatan untuk
Berkolaborasi
Opportunity to
Collaborate
• Pengembangan
Masyarakat
Community
Development
Pendekatan Khusus Kepada Pemangku Kepentingan: Peraturan Perusahaan
Dedicated Approach to Stakeholders: Company Regulation [GRI 2-30]
Berkaitan dengan pelibatan pemangku kepentingan Concerning stakeholder engagement, FKS Multi Agro
FKS Multi Agro memiliki Peraturan Perusahaan dengan has Company Regulations with workers as internal
pekerja sebagai pemangku kepentingan internal. Dalam stakeholders. The Company Regulations contains the
peraturan tersebut terdapat hak dan kewajiban Perusahaan rights and obligations of the Company and its workers. The
dan pekerja, dimana perjanjian tersebut juga menjadi regulations also serve as a reference in a dispute between
rujukan apabila terjadi perselisihan antara pekerja dengan workers and the Company.
Perusahaan.
Topik Material FKS Multi Agro
Material Topic FKS Multi Agro [GRI 3-1, 3-2]
Topik material laporan ini disusun berdasarkan hasil The material topics of this report are based on the Company's
perikatan Perusahaan dengan segenap pemangku engagement with all stakeholders. Besides aiming to
kepentingan. Selain bertujuan untuk mencapai tujuan achieve common goals, stakeholder engagement is an
bersama, pelibatan pemangku kepentingan merupakan accountability mechanism for identifying, understanding,
mekanisme akuntabilitas dalam mengidentifikasi, and addressing issues related to economic, environmental,
memahami, dan menangani masalah terkait isu dampak and social impacts. Moreover, stakeholder engagement is
ekonomi, lingkungan dan sosial. Lebih dari itu, pelibatan essential because it determines the sustainability of FKS
pemangku kepentingan penting dilakukan karena turut Multi Agro's business in the future.
menentukan keberlanjutan bisnis FKS Multi Agro di masa
depan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 32
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
32
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Proses identifikasi topik material laporan selengkapnya The process of identifying material report topics is presented
disampaikan dalam bagan berikut: in the following chart:
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
01 02 03
Memahami konteks Mengidentifikasi dampak Menilai signifikasi dampak
keberlanjutan Perusahaan aktual dan potensial Assessing the significance
Understanding the Company's Identifying actual and of impacts
sustainability context potential impacts
Perusahaan melakukan high level Perusahaan mengidentifikasi Perusahaan mengidentifikasi
overview tentang aktivitas dan dampak aktual dan potensial dampak aktual dan potensial
hubungan bisnisnya, konteks terhadap ekonomi, lingkungan, dengan menilai pentingnya
keberlanjutan dan stakeholders dan manusia, termasuk dampak dampak yang teridentifikasi untuk
overview yang memberi terhadap hak asasi mereka, di memprioritaskannya.
Perusahaan informasi untuk seluruh aktivitas organisasi dan
mengidentifikasi dampak aktual hubungan bisnis. The Company identifies actual and
dan potensialnya. potential impacts by assessing the
The Company identifies actual and significance of identified impacts to
The Company conducts a high-level potential impacts on the economy, prioritize them.
overview of its business activities environment, and people, including
and relationships, sustainability impacts on their human rights,
context, and stakeholder overview, across all organizational activities
which provides the Company with and business relationships.
crucial information to identify its
actual and potential impacts.
Mempertimbangkan standar dan aturan yang terkait dengan industri perusahaan
Consider standards and rules related to the Company's industry
04
Topik Material Laporan Memprioritaskan dampak yang paling signifikan untuk pelaporan
Keberlanjutan Perusahaan Prioritizing the most significant impacts for reporting
Material Topic of the Company
Sustainability Report Perusahaan menentukan topik materialnya untuk pelaporan, organisasi
memprioritaskan dampaknya berdasarkan signifikansi dan melakukan:
The company determines its material topics for reporting, the organization
prioritizes its impacts based on their significance and performs:
1. Penetapan ambang batas untuk menentukan topik yang material
Setting thresholds to determine material topics
2. Pengujian topik materi
Mengidentifikasi dan menilai dampak Testing of material topics
secara berkelanjutan 3. Persetujuan topik material
Identify and assess impacts on an ongoing basis
Approval of material topics
Menentukan Topik material untuk pelaporan 4. Penentuan apa yang harus dilaporkan untuk setiap topik material
Determine material topics for reporting Determination of what should be reported for each material topic
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 33
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
33
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Untuk mendapatkan topik material, kami melakukan To obtain material topics, we have conducted a materiality
survei guna mengidentifikasi topik-topik ESG, termasuk survey to identify key ESG topics including the significance
signifikansi dampaknya. Survei dilakukan dalam of the impacts. The survey was conducted between 23
rentang waktu 23 November - 26 Desember 2023. November and 26 December 2023. In identifying material
Dalam mengidentifikasi topik material, kami menerapkan topics, we apply the double materiality lens principle,
prinsip double materiality lens, yaitu melihat topik tidak which looks at the topic in terms of its importance to the
hanya dari sisi pentingnya bagi Perusahaan, tetapi juga Company and its impact on stakeholders. By this process,
melihat dampak topik bagi pemangku kepentingan. Sesuai the Company reports material topics in the Sustainability
dengan proses tersebut, Perusahaan melaporkan topik Report based on prioritized issues that significantly impact
material dalam Laporan Keberlanjutan berdasarkan isu the Company. The complete list of content topics is as
prioritas yang memiliki dampak signifikan bagi Perusahaan. follows:
Daftar topik material selengkapnya adalah sebagai berikut:
Daftar Topik Material dan Batasannya
List of Material Topics and Limitations
Nomor Batasan Topik
Pengungkapan Topic Boundaries
Topik Material Penjelasan Topik Material GRI Standards Di dalam Di luar
Material Topics Explanation of Material Topics GRI Standard Inside Outside
Disclosure FKS Multi FKS Multi
Number Agro Agro
Topik Ekonomi | Economic Topics
Kinerja Ekonomi Pencapaian kinerja keuangan FKS Multi Agro dan bagaimana FKS 201 V -
Economic Multi Agro mendistribusikan nilai ekonomi yang diciptakan kepada
Performance pemangku kepentingan.
Financial performance achievements of FKS Multi Agro and
how FKS Multi Agro distributes the economic value created to
stakeholders.
Dampak Pembangunan infrastruktur dan pemberian layanan yang dilakukan 203 V V
Ekonomi Tidak FKS Multi Agro yang memberikan dampak tidak langsung pada
Langsung pertumbuhan masyarakat lokal di wilayah operasional.
Indirect Infrastructure development and services provided by FKS Multi
Economic Agro that indirectly impact the growth of local communities in the
Impacts operational areas.
Etika, Integritas, Untuk merealisasikan komitmen antikorupsi dan antisuap, FKS 205 V -
dan Kepatuhan Multi Agro memasukkan prinsip antikorupsi dan antipenyuapan
Ethics, Integrity, dalam kode etik Perusahaan, serta mempromosikan program
and Compliance FKS SpeakUp agar karyawan dapat menyampaikan dugaan dan
laporan atas indikasi penyimpangan praktik bisnis.
To realize its anti-corruption and anti-bribery commitment, FKS
Multi Agro incorporates anti-corruption and anti-bribery principles
in the Company's code of conducts, as well as promoting the FKS
SpeakUp program for the employees to raise concerns and reports
of indications of irregular business practices.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 34
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
34
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Nomor Batasan Topik
Pengungkapan Topic Boundaries
Topik Material Penjelasan Topik Material GRI Standards Di dalam Di luar
Material Topics Explanation of Material Topics GRI Standard Inside Outside
Disclosure FKS Multi FKS Multi
Number Agro Agro
Topik Lingkungan | Environmental Topics
Energi Inisiasi FKS Multi Agro dalam efisiensi penggunaan energi 302 V V
Energy termasuk bahan bakar untuk operasional angkutan truk.
FKS Multi Agro's initiation in energy efficiency, including fuel for
trucking operations.
Emisi Inisiasi FKS Multi Agro dalam mengurangi emisi gas rumah kaca 305 V V
Emissions yang dihasilkan oleh operasional Perusahaan, termasuk distribusi
dan logistik.
FKS Multi Agro's initiation to reduce greenhouse gas emissions
generated by the Company's operations, including distribution and
logistics.
Manajemen Perusahaan mempunyai program pengelolaan sampah termasuk 306 V V
Limbah daur ulang sampah.
Waste The Company has a waste management program including waste
Management recycling.
Topik Sosial | Social Topics
Sumber Daya Praktik ketenagakerjaan yang mencakup rekrutmen yang adil dan 401 V -
Manusia dan remunerasi yang adil.
Hubungan Employment practices that include fair recruitment and fair
Ketenagakerjaan remuneration.
Human Capital
and Employee
Relations
Kesehatan dan Komitmen terhadap kesehatan dan keselamatan karyawan dan 403 V -
Keselamatan pekerjanya melalui sistem manajemen kesehatan dan keselamatan
Kerja kerja yang komprehensif.
Health and Commitment to the health and safety of its employees and
Safety workers through a comprehensive occupational health and safety
management system.
Pelatihan dan Pemberian pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan 404 V -
Pengembangan keterampilan dan pengembangan karir karyawan.
Training and Providing training and development to improve employees' skills
Development and career development.
Pengembangan Program pengembangan masyarakat yang berfokus untuk 413 V V
Masyarakat meningkatkan kesejahteraan dan mendukung keberlanjutan
Community kehidupan masyarakat sekitar.
Development Community development programs focused on improving the
welfare and supporting the sustainability of the lives of surrounding
communities.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 35
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
35
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Nomor Batasan Topik
Pengungkapan Topic Boundaries
Topik Material Penjelasan Topik Material GRI Standards Di dalam Di luar
Material Topics Explanation of Material Topics GRI Standard Inside Outside
Disclosure FKS Multi FKS Multi
Number Agro Agro
Kualitas Produk Perusahaan meminimalkan gangguan produk pada rantai pasokan. 416 V -
Product Quality Perusahaan mengutamakan penyediaan produk berkualitas tinggi
dan terjangkau. Perusahaan menjaga umpan balik pelanggan
untuk terus meningkatkan produk dan layanan.
The Company minimizes product disruption in the supply chain.
The Company prioritizes the provision of high-quality and affordable
products The Company maintains customer feedback to improve
products and services continuously.
Keamanan Sistem manajemen keamanan pangan yang dijalankan FKS Multi 416 V -
Pangan Agro untuk mengelola dan menangani produk dalam kegiatan
Food Security logistiknya yang meliputi penanganan pelabuhan, pergudangan,
transportasi dan distribusi FKS Multi Agro berupaya untuk
meminimalisir ceceran produk pangan (food loss) di seluruh
pelabuhan, gudang, transportasi dan distribusi.
The food safety management system that FKS Multi Agro runs
manages and handles products in its logistics activities, which
includes operating ports, warehouses, transportation, and
distribution. FKS Multi Agro strives to minimize food loss throughout
ports, warehouses, transportation, and distribution.
FKS Multi Agro mendorong praktik keamanan pangan agar dapat
diimplementasikan di industri produk turunan kedelai dengan
memberikan dukungan kepada pelanggan dan distributor.
FKS Multi Agro encourages food safety practices to be implemented
in the soybean derivative product industry by providing support to
customers and distributors.
Pemasaran dan Kebijakan pemasaran dan komunikasi yang bertanggung jawab 417 V -
Komunikasi atas produk dan layanannya.
Marketing and Responsible marketing and communication policies for its products
Communication and services.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 36
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
36
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Periode dan Siklus Pelaporan
Reporting Period and Cycle [GRI 2-3]
Laporan Keberlanjutan FKS Multi Agro terbit secara regular The FKS Multi Agro Sustainability Report is released every
setiap tahun dengan kurun waktu pelaporan 1 Januari - year, covering the Company's sustainability performance
31 Desember, mengikuti siklus tahun buku Perusahaan, for the calendar year 2023. The reporting period is from 1
kecuali diindikasikan lain. Laporan berisi kinerja January to 31 December 2023, following the Company's
keberlanjutan Perusahaan selama satu tahun kalender financial year cycle unless stated otherwise. The annual
2023. Siklus laporan tahunan memungkinkan Perusahaan report cycle provides an opportunity for the Company
untuk menilai kinerja keberlanjutan, mengidentifikasi area to evaluate its sustainability performance, identify areas
untuk peningkatan, dan membagikan progress yang diraih for improvement, and communicate the progress made
kepada stakeholder. Melalui laporan ini kami berharap with stakeholders. This report aims to offer stakeholders
para pemangku kepentingan bisa memperoleh gambaran a transparent and detailed overview of all sustainability-
lebih menyeluruh dan terbuka mengenai segala aktivitas related activities and developments carried out by the
serta perkembangan kinerja keberlanjutan yang dijalankan Company in 2023.
Perusahaan selama tahun 2023.
Pernyataan Kembali dan Asurans Eksternal
Restatement and External Assurance [SEOJK 16/2021 G.1] [GRI 2-4, 2-5]
Untuk memastikan konsistensi dan memungkinkan GRI guidelines allow reports to restate information from
komparabilitas informasi antarperiode pelaporan secara previous reporting periods to ensure consistency and
akurat, panduan GRI memungkinkan laporan untuk enable accurate comparability of information between
menyajikan kembali informasi dari periode pelaporan reporting periods.
sebelumnya.
Di tahun 2023, Perusahaan melakukan penyajian kembali In 2023, the Company restated the figures for energy use
pada angka tahun 2022 dan 2021 untuk penggunaan and emissions for the years 2022 and 2021. The changes
energi dan emisi. Perubahan terjadi akibat dari penggunaan resulted from using different approaches and calculation
pendekatan dan metode perhitungan yang berbeda methods compared to the previous year.
dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Perusahaan belum melaksanakan asurans terhadap The company has not yet implemented assurance for the
Laporan Keberlanjutan Tahun 2023, namun Perusahaan 2023 Sustainability Report, but the company ensures
memastikan bahwa Laporan Keberlanjutan ini telah that this Sustainability Report includes the principles of
mencakup prinsip inklusifitas, materialitas, responsivitas, inclusivity, materiality, responsiveness, and impact.
dan dampak.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 37
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
37
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Aksesibilitas dan Umpan Balik
Accessibility and Feedback [SEOJK 16/2021 G.3] [GRI 2-3]
Untuk terwujudnya komunikasi dua arah, kami menyediakan To facilitate two-way communication, we have included
Lembar Umpan Balik di bagian akhir laporan ini. Dengan a Feedback Form at the end of this report. This will allow
demikian, pembaca atau pemangku kepentingan yang readers and other stakeholders to provide valuable
lain dapat memberikan usulan, tanggapan, kritik dan feedback, suggestions, criticisms, and other comments
sebagainya yang sangat berguna bagi peningkatan that can help us improve the quality of future reports.
kualitas pelaporan di masa depan. Selaras dengan itu, Correspondingly, the Company also provides the widest
Perusahaan juga memberikan akses informasi seluas- possible access to information for all stakeholders who
luasnya bagi seluruh pemangku kepentingan yang hendak wish to request further information about this report by
meminta informasi lebih lanjut tentang laporan ini dengan contacting:
menghubungi:
Corporate Secretary
FKS MULTI AGRO
Menara Astra Lantai 28 Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Jakarta Pusat 10220, Indonesia
+62 (21) 50889889
+62 (21) 50889890
www.fksmultiagro.com
corporate.secretary@fksmultiagro.co.id
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 38
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
38
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tentang FKS Multi Agro
About FKS Multi Agro
04
Untuk mendukung pencapaian visi dan misi Perusahaan, FKS Multi Agro
berkomitmen untuk memperkuat rantai pasok yang berkelanjutan dengan
mengedepankan inovasi dalam pelayanan One Stop Service Solution.
To support the Company's vision and mission, FKS Multi Agro is committed to
strengthening a sustainable supply chain by prioritizing innovation in One Stop Service
Solution.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 39
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
39
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 40
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
40 Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Profil Singkat FKS Multi Agro
A Brief Profile of FKS Multi Agro [GRI 2-1]
Nama
Perusahaan : PT FKS Multi Agro Tbk
Company Name :
Tanggal
Pendirian : 27 Juni 1992
Date of 27 June 1992
Establishment :
Dasar Hukum Pendirian :
Legal Basis of Establishment :
Akta Pendirian No. 34 tanggal 27 Juni 1992, dibuat di
Bidang Usaha : hadapan Notaris Raden Santoso, Notaris di Jakarta, yang
Line of Business : disetujui oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dalam
Surat Keputusan No. C2-8706.HT.01.01.TH’92 tanggal 21
Perdagangan, Perindustrian, Jasa, Real Estate, Oktober 1992.
Pergudangan, Kesenian, Hiburan & Rekreasi, Penyediaan
Akomodasi, Makan & Minum serta Penyewaan & Sewa Guna Establishment Deed No. 34 dated 27 June 1992, made before
Usaha Tanpa Hak Opsi. Raden Santoso, a Notary in Jakarta, ratified with Decree
No. C2-8706.HT.01.01.TH’92 dated 21 October 1992, from
Trading, Industrial Operations, Services, Real Estate, the Republic of Indonesia’s Minister of Justice.
Warehousing, Art, Entertainment & Recreation, Lodging &
Boarding, Food & Beverages, Leasing & Operating Lease.
Alamat Kantor Pusat :
Kepemilikan dan Bentuk Hukum :
Head Office Address :
Ownership and Legal Form :
[SEOJK 16/2021 C.2]
[SEOJK 16/2021 C.3.c]
Menara Astra Lantai 28
Perseroan Terbatas Terbuka dengan struktur kepemilikan
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Public Limited Liability Company with ownership structure
Jakarta Pusat 10220, Indonesia
PT FKS Corporindo Indonesia +62 (21) 50889889
79,06%
PT Caturkartika Perdana +62 (21) 50889890
10,42%
www.fksmultiagro.com
Masyarakat | Public
10,52% corporate.secretary@fksmultiagro.co.id
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 41
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
41
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Sekilas Perusahaan
Company at a Glance [SEOJK16/2021 C.3.d, C.4]
PT FKS Multi Agro Tbk, yang selanjutnya disebut dengan PT FKS Multi Agro Tbk, hereafter referred to as "FKS Multi
“FKS Multi Agro” atau “Perusahaan” berdiri pada 27 Juni Agro" or the "Company," was established on 27 June
1992 dengan nama PT Fishindo Kusuma Sejahtera. 1992, under the name PT Fishindo Kusuma Sejahtera.
Selanjutnya, pada 28 Juni 2006, nama perusahaan berubah Subsequently, on 28 June 2006, the company's name
menjadi PT FKS Multi Agro Tbk. changed to PT FKS Multi Agro Tbk.
Sejak berdiri, bisnis Perusahaan terus berkembang, dan Since its establishment, the business has continued to
saat ini FKS Multi Agro telah menjadi perusahaan distribusi grow, and today, FKS Multi Agro has become a leading
bahan baku pakan dan pangan yang terkemuka di Indonesia, company in the distribution of food and feed ingredients in
sekaligus menjadi perusahaan yang berpengaruh dalam Indonesia, as well as an influential company in the dry-bulk
bidang logistik curah kering (dry-bulk logistics.) logistics.
Melalui Entitas Anak, Perusahaan menyediakan solusi Through Subsidiaries, the Company provides port-to-
port-to-door dengan layanan One Stop Service Solution door solutions with One Stop Service Solution services,
khususnya untuk logistik curah kering yang mencakup specifically for dry bulk logistics which include port handling,
layanan penanganan pelabuhan, pergudangan, dan warehousing and transportation services.
transportasi.
Salah satu langkah penting dalam perjalanan FKS Multi One significant step in FKS Multi Agro's journey was when
Agro adalah saat Perusahaan mengakuisisi PT FKS Pangan the Company acquired PT FKS Pangan Nusantara in 2022.
Nusantara tahun 2022. FKS Pangan Nusantara adalah FKS Pangan Nusantara is a consumer goods (FMCG)
distributor barang konsumsi (FMCG) yang menyediakan distributor that offers a range of products, including cooking
berbagai produk seperti bahan masakan, cemilan, biskuit, food, snacks, biscuit, confectioneries, and staples.
kembang gula, dan bahan pokok.
Seluruh kegiatan usaha dimulai dari proses pengadaan Every business activity begins with the process of procurring
dan distribusi produk melalui jaringan rantai pasokan yang products and distributing them through an integrated supply
dikelola secara terpadu dan berbasis teknologi terkini. chain network that is equipped with advance technology.
Kegiatan usaha tersebut merupakan manifestasi nyata atas These business activities serve as a concrete manifestation
komitmen perusahaan sebagai penyedia jasa distribusi dan of the organization's dedication to becoming a reliable
logistik yang andal. provider of logistics and distribution services.
Per 31 Desember 2023, FKS Multi Agro telah hadir di As of 31 December 2023, FKS Multi Agro has presence
berbagai pelabuhan strategis (key port gateways) yang across strategic key port gateways in Indonesia, reaching
menjangkau lebih dari 200 kota di seluruh Indonesia over 200 cities through the archipelago and will continue
dan akan terus mengembangkan jaringannya untuk to expand its network to ensure that the products are
memastikan bahwa produk-produk tersebut tersedia dan accessible with affordable price for costumers throught
terjangkau bagi konsumen di seluruh wilayah Indonesia. Indonesia. A more detailed explanation of the operational
Penjelasan lebih rinci terkait wilayah operasional, areas, products, and services of PT FKS Multi Agro Tbk is
produk dan layanan PT FKS Multi Agro TBK dapat dilihat available in the 2023 Annual Report of FKS Multi Agro.
dalam Laporan Tahunan FKS Multi Agro Tahun 2023.
Untuk memastikan bahwa kami menyediakan produk To ensure that we provide high quality products, we certify
berkualitas tinggi, kegiatan operasional kami telah our operations with best in class practices under ISO 9001
tersertifikasi oleh lembaga terpercaya melalui penerapan (Quality Management System) and ISO 37001 (Anti Bribery
standar ISO 9001 (Sistem Managemen Mutu) dan ISO Management System) to ensure strict standard operating
37001 (Sistem Manajemen Antisuap) untuk memastikan procedures are adhered to. This is more than transparency
prosedur standar operasional yang ketat telah dipatuhi. but our pursuit for excellence in management practices,
Hal ini bukan hanya sekedar untuk memenuhi formalitas quality standard, compliance, and to be aligned with
pengungkapan, namun merupakan upaya Perusahaan international recognized certification.
untuk mencapai praktik manajemen, standar kualitas, dan
kepatuhan yang unggul, serta dapat memenuhi standar
internasional.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 42
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
42
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan
Company Vision, Mission and Values [SEOJK 16/2021 C.1]
Visi Menjembatani potensi menuju keberhasilan.
Vision Bridging potential to success.
Kami mengembangkan dan menyinergikan kualitas
sumber daya manusia, infrastruktur, dan proses
yang andal dalam menjalankan kegiatan usaha demi
kepentingan mitra usaha dan pelanggan. Misi
Mission
We develop and orchestrate a trusted combination of people,
infrastructure and processes across the value chain on
behalf of partners and customers.
FKS Way
Integritas Peduli Komitmen
Integrity Caring Committment
Bertindak Baik Bertanggung Jawab Bersikap Terhormat
Being Good Being Responsible Being Respectful
Bersikap Jujur Bersikap Loyal
Being Honest Being Loyal
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 43
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
43
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 44
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
44
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Jejak Langkah
Milestones
1993 2002 2006 2011
Perusahaan, sebelumnya Perusahaan melakukan Nama Perusahaan Dalam upaya diversifikasi
dikenal sebagai PT Penawaran Umum Perdana berubah menjadi PT produk, Perusahaan
Fishindo Kusuma (IPO) dengan menjual 80 juta FKS Multi Agro Tbk. menambahkan produk
Sejahtera, memulai saham baru, yang mewakili bahan pangan, khususnya
operasionalnya di industri 16,67% dari penambahan The name of the kacang kedelai ke dalam
perikanan sebagai modal yang disetor. Melalui Company changed to portofolio produknya.
produsen pertama tepung IPO ini, Perusahaan berhasil PT FKS Multi Agro Tbk. Penambahan ini dilakukan
ikan dan minyak ikan yang menghimpun dana sebesar untuk memastikan
menggunakan ikan utuh Rp10 miliar dengan menjual pertumbuhan perusahaan
sebagai bahan baku. saham baru tersebut yang berkelanjutan.
dengan harga 25% di atas
The Company, formerly nilai nominal. In an effort to diversify its
known as PT Fishindo products, the Company
Kusuma Sejahtera, The Company made an added food ingredients,
started its operations in Initial Public Offering particularly soybeans,
the fishing industry as the (IPO) by selling 80 million to its product portfolio.
first producer of fish flour new shares, representing This addition was made
and oil using whole fish as 16.67% of the total paid-up to ensure the company's
its main ingredients. capital. Through this IPO, sustainable growth.
the Company raised IDR
10 billion by selling the new
shares at 25% premium
over par value.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 45
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
45
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
2017 2022 2023
Perusahaan menunjukkan FKS Pangan Nusantara bergabung sebagai Perusahaan berfokus untuk
peningkatan dalam bisnis logistiknya entitas anak perusahaan yang bergerak melakukan sinergi lintas
dengan menyelesaikan proyek dalam bidang distribusi produk makanan, bisnis dan lintas fungsi dalam
pembangunan dan operasional termasuk produk bahan masakan, cemilan, rangka memperkuat rantai
gudang transit di Teluk Lamong dan biskuit, kembang gula, dan kebutuhan pasok Perseroan.
Cilegon oleh entitas anak perusahaan pantry. Perusahaan juga melakukan ekspansi
dan melakukan ekspansi bisnis pertama ke Kalimantan melalui jasa bongkar- The Company focuses on
pergudangan dan bongkar muat di muat yang dikelola oleh PT Perusahaan creating cross-business and
Pelabuhan Belawan. Bongkar Muat Wahana Intradermaga Niaga cross-functional synergies to
Tapin (PT PBM WIN Tapin). strengthen the Company's
The Company improved its supply chain.
logistics business by completing FKS Pangan Nusantara was incorporated as a
the construction and operation of subsidiary to distribute food products, including
its subsidiaries' transit warehouses cooking food, snacks, biscuit, confectioneries
in Teluk Lamong and Cilegon and and pantry essentials. The Company also
expanding its warehousing and expanded into Kalimantan through stevedoring
loading and unloading business at services managed by PT Perusahaan Bongkar
Belawan Port. Muat Wahana Intradermaga Niaga Tapin (PT
PBM WIN Tapin).
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 46
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
46
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Skala Usaha
Business Scale [SEOJK 16/2021 C.3]
Deskripsi Satuan
2023 2022* 2021
Description Unit
Jumlah Pekerja Orang
995 1.159 665
Number of Workers People
Liabilitas
USD 312.181.076 294.069.760 382.956.761
Liabilities
Ekuitas
USD 178.664.359 167.393.935 154.683.833
Equity
Aset [SEOJK 16/2021 C.3.a]
USD 490.845.435 461.463.695 537.640.594
Asset
Pendapatan
USD 1.401.034.930 1.565.130.699 1.356.597.129
Revenue
Laba Tahun Berjalan
USD 24.733.438 32.756.494 29.237.100
Profit for the Year
* Terjadi akuisisi PT FKS Pangan Nusantara pada pertengahan tahun 2022
* The acquisition of PT FKS Pangan Nusantara occurred in mid-2022
Demografi Karyawan
Employee Demographics [SEOJK 16/2021 C.3.b] [GRI 2-7, 2-8]
Perusahaan berkomitmen untuk senantiasa meningkatkan The Company is committed to continuously improving
kapabilitas para insan FKS Multi Agro dengan melakukan the capabilities of FKS Multi Agro's people by conducting
proses rekrutmen yang mengedepankan prinsip a recruitment process that prioritizes the principles of
integritas, keadilan, diversitas, dan anti-diskriminasi, serta integrity, fairness, diversity, and anti-discrimination, as
memberikan pelatihan, pendidikan, serta pengembangan well as providing training, education, and competency
kompetensi sebagai upaya mengoptimalkan kinerja. Hal development to optimize performance. This is also sought
ini juga diupayakan untuk mencapai visi Perusahaan yaitu to achieve the Company's vision of bridging potential to
menjembatani potensi menuju keberhasilan. success.
Selama tahun 2023, FKS Multi Agro merekrut 176 orang During 2023, FKS Multi Agro recruited 176 new workers and
pekerja baru dan tercatat 339 orang meninggalkan recorded 339 people left the Company for several reasons,
Perusahaan dengan beberapa alasan, diantaranya pensiun such as retirement and resignation.
dan mengundurkan diri.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 47
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
47
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Komposisi Pekerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin
Employee Composition by Education Level and Gender
2023 2022 2021
Deskripsi
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Pendidikan Tinggi 398 146 326 128 221 90
Higher Education
Sekolah Dasar-Menengah 397 54 620 85 325 29
Elementary-Middle Education
Jumlah | Total 795 200 946 213 546 119
Komposisi Pekerja Berdasarkan Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Employment Status and Gender
2023 2022 2021
Deskripsi
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Permanen 682 180 765 200 412 104
Permanent
Kontrak 113 20 181 13 134 15
Contract
Jumlah | Total 795 200 946 213 546 119
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 48
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
48
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Manajemen yang Transparan
A Transparent Management
Manajemen yang transparan dalam tata kelola Transparent management in a company's sustainability
keberlanjutan sebuah perusahaan melibatkan keterlibatan governance involves the active involvement of 3 (three)
aktif dari 3 (tiga) badan tertinggi tata kelola, yaitu Rapat highest governance bodies, namely the General Meeting
Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan of Shareholders (GMS), the Board of Commissioners, and
Direksi. RUPS menjadi forum penting untuk pengambilan the Board of Directors. The GMS is an important forum
keputusan strategis dengan memastikan ketersediaan for strategic decision-making by ensuring the availability
informasi yang transparan. Dewan Komisaris menjalankan of transparent information. The Board of Commissioners
fungsi pengawasan dan pemberian nasehat dalam conducts supervisory and advisory functions in overseeing
mengawasi pengelolaan dampak operasional Perusahaan the management of the Company's operational impacts
terhadap ekonomi, lingkungan, dan sosial. Sementara itu, on the economy, environment, and social. Meanwhile,
Direksi berperan dalam pengambilan keputusan dalam the Board of Directors plays a decision-making role in
menetapkan strategi, target, kebijakan dan implementasi setting strategies, targets, policies, and implementation
inisiatif-inisiatif keberlanjutan dan melaporkan progres of sustainability initiatives and reports on the progress of
dari perjalanan keberlanjutan Perusahaan. Kolaborasi the Company's sustainability journey. The collaboration
ketiga badan ini menciptakan lingkungan bisnis yang of these three bodies creates a trustworthy business
dapat dipercaya, membangun kepercayaan pemangku environment, builds stakeholder confidence, and supports
kepentingan, dan mendukung keberlanjutan perusahaan the company's overall sustainability.
secara menyeluruh.
Untuk mengoptimalkan fungsi pengawasan yang dijalankan To optimize the supervisory function carried out by the Board
oleh Dewan Komisaris yang mencakup pengelolaan of Commissioners, which includes the management of
dampak terhadap ekonomi, lingkungan dan sosial, economic, environmental, and social impacts, the Board of
Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Audit serta Komite Commissioners is assisted by the Audit Committee and the
Nominasi dan Remunerasi. Keberlanjutan di FKS Multi Agro Nomination and Remuneration Committee. Sustainability
juga didukung oleh penerapan dari struktur yang meliputi at FKS Multi Agro is also supported by implementing
strategi, kebijakan internal Perusahaan, dan program- a structure that includes strategies, internal Company
program yang mendukung implementasi keberlanjutan. policies, and programs that support the implementation of
sustainability.
Lebih dari itu, untuk mendukung struktur tata kelola Moreover, to support a sustainable corporate governance
perusahaan yang berkelanjutan di seluruh unit, FKS Multi structure across all units, FKS Multi Agro has established
Agro telah membentuk Komite Tata Kelola, Sosial dan a Governance, Social, and Environmental Committee
Lingkungan (ESG Core Team) yang dikelola bersama (ESG Core Team) jointly managed by the companies within
oleh perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam the FKS Group. The ESG Core Team is responsible for
FKS Group. ESG Core Team bertanggung jawab untuk ensuring the implementation of ESG strategies, programs,
memastikan penerapan strategi, program, dan inisiatif ESG and initiatives across FKS Group so that ESG strategies
di seluruh FKS Group sehingga strategi dan program ESG and programs are aligned with the overall ESG strategic
selaras dengan rencana strategis seluruh ESG. plan.
Informasi lebih lengkap mengenai komposisi tugas, Further information on the composition of duties,
tanggung jawab, dan wewenang serta profil lengkap Dewan responsibilities, and authorities, as well as the complete
Komisaris dan Direksi sebagai organ tertinggi perusahaan profile of the Board of Commissioners and Board of
tersedia secara detail dalam Laporan Tahunan FKS Multi Directors as the highest organ of the company, is available
Agro Tahun Buku 2023 pada bagian Tata Kelola. in detail in the FKS Multi Agro Annual Report for Financial
Year 2023 in the Governance section.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 49
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
49
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Mekanisme Nominasi Dewan Komisaris dan Direksi
Nomination Mechanism of the Board of Commissioners and Directors [GRI 2-10]
Proses nominasi Dewan Komisaris dan Direksi merupakan The nomination process of the Board of Commissioners
hal penting dan turut menentukan keberlanjutan usaha and Directors is important and determines the sustainability
FKS Multi Agro. Untuk melaksanakan proses tersebut, of FKS Multi Agro's business. To conduct the process, the
Perusahaan memiliki Komite Nominasi dan Remunerasi Company has established a Nomination and Remuneration
yang dibentuk berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Committee based on Financial Services Authority
Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 tentang Komite Regulation No. 34/POJK.04/2014 concerning Nomination
Nominasi dan Remunerasi dan UU No. 40 Tahun 2007 and Remuneration Committee and Law No. 40 Year 2007
tentang Perseroan Terbatas. Dewan Komisaris berhak concerning Limited Liability Companies. The Board of
membentuk komite untuk membantu mengawasi jalannya Commissioners has the right to form committees to help
Perusahaan sebagaimana diatur dalam piagam Komite oversee the running of the Company as stipulated in the
Nominasi dan Remunerasi. Proses nominasi bertujuan Nomination and Remuneration Committee charter. The
untuk memastikan penunjukkan jajaran Dewan Komisaris nomination process aims to ensure the appointment of
dan Direksi memiliki kompetensi dan kemampuan dalam the Board of Commissioners and Board of Directors has
menjalankan tata kelola perusahaan yang baik. Selain the competence and ability to carry out good corporate
itu, anggota Dewan Komisaris dan Direksi terpilih juga governance. In addition, the elected members of the Board
perlu memiliki kemampuan dalam menyusun kebijakan- of Commissioners and Board of Directors also need to have
kebijakan internal yang relevan, transparan dan akuntabel, the ability to formulate internal policies that are relevant,
dan mampu mendorong pencapaian perusahaan sesuai transparent, and accountable and able to encourage the
dengan visi dan misi Perusahaan. achievement of the company following the Company's
vision and mission.
Dalam menjalankan fungsinya, Komite Remunerasi dan In conducting its functions, the Nomination and
Nominasi berperan sebagai perumusan kebijakan dan Remuneration Committee plays a role in formulating
kriteria pemilihan kandidat yang memenuhi syarat untuk policies and criteria for selecting qualified candidates
diajukan ke RUPS secara adil dan transparan. Adapun to be submitted to the GMS in a fair and transparent
kriteria yang digunakan meliputi keahlian, pengetahuan, dan manner. The requirements include expertise, knowledge,
pengalaman untuk fungsi dan jabatan yang dituju. Selain and experience for the intended function and position. In
itu, kriteria juga mempertimbangkan aspek pandangan dari addition, the criteria also consider aspects of stakeholder
pemangku kepentingan, keberagaman, dan independensi. views, diversity, and independence.
Komposisi dan profil lengkap Komite Remunerasi dan The detailed composition and profile of FKS Multi Agro's
Nominasi FKS Multi Agro dapat dilihat pada Laporan Nomination and Remuneration Committee is available in
Tahunan 2023 pada bagian Tata Kelola. the 2023 Annual Report in the Governance section.
Peran Badan Tata Kelola Tertinggi dalam Pelaporan Keberlanjutan dan Isu-Isu Kritikal
The Role of the Highest Governance Body in Sustainability Reporting and Critical
Issues [GRI 2-14, 2-16]
Proses penyusunan Laporan Keberlanjutan FKS Multi The preparation process of the FKS Multi Agro Sustainability
Agro tidak terlepas dari dukungan dan persetujuan dari Report is inseparable from the support and approval of
Dewan Komisaris dan Direksi, termasuk persetujuan dalam the Board of Commissioners and Board of Directors,
penetapan topik material. Dalam memberikan persetujuan including approval in determining material topics. To ensure
dan untuk memastikan transparansi dan kualitas pelaporan, transparency and quality of reporting, both the Board of
baik Dewan Komisaris maupun Direksi selalu melakukan Commissioners and the Board of Directors always conduct
proses review. Proses review dilakukan bersama-sama a review process. The review process is conducted jointly
oleh tim ESG, Corporate Secretary, Departemen Legal, by the ESG team, Corporate Secretary, Legal Department,
Direksi, Komite dibawah Dewan Komisaris, dan Dewan Board of Directors, Committees under the Board of
Komisaris. Commissioners, and the Board of Commissioners.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 50
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
50
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Selain itu, FKS Multi Agro juga secara berkala melakukan Furthermore, FKS Multi Agro also regularly communicates
komunikasi terkait umpan balik dan isu-isu kritikal yang feedback to stakeholders on critical issues of concern,
menjadi perhatian pemangku kepentingan, termasuk including social and environmental issues arising from
permasalahan sosial dan lingkungan yang timbul dari operational activities. The Company ensures that such
kegiatan operasional. Perusahaan memastikan bahwa isu- issues are considered necessary by communicating
isu tersebut dianggap penting dengan mengkomunikasikan effectively through relevant means. In addition to seeking
secara efektif melalui sarana yang relevan. Selain mencari the best solutions implemented in the reporting year,
solusi terbaik yang diterapkan pada tahun pelaporan, the discussion and follow-up on critical issues faced are
pembahasan dan tindak lanjut atas isu-isu penting yang mitigated if the Company meets the similar issue in the
dihadapi sekaligus merupakan mitigasi apabila isu yang following year. The Board of Directors and the Board
sama dihadapi Perusahaan pada tahun berikutnya. Direksi of Commissioners discuss critical issues of concern to
dan Dewan Komisaris melakukan pembahasan atas isu- stakeholders in regular meetings of the Board of Directors
isu kritikal yang menjadi perhatian pemangku kepentingan and the Board of Commissioners and joint meetings of
dalam rapat berkala Direksi dan Dewan Komisaris dan rapat both organs. In 2023, no feedback or critical issues from
gabungan kedua organ. Pada tahun 2023 tidak terdapat stakeholders were submitted to the Company.
umpan balik maupun isu kritikal dari pemangku kepentingan
yang masuk ke Perusahaan.
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of the Board of Commissioners and the Board of Directors
[GRI 2-18, 2-19, 2-20]
Dalam rangka meningkatkan kinerja Dewan Komisaris dan To improve the performance of the Board of Commissioners
Direksi, FKS Multi Agro melakukan penilaian secara tahunan and Directors, FKS Multi Agro conducts an annual
terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi. Penilaian assessment of the performance of the Board of
dilakukan dengan metode self-assessment berdasarkan Commissioners and Directors. The assessment is
kriteria yang diusulkan oleh Komite Nominasi dan conducted using the self-assessment method based on
Remunerasi. Hasil self-assessment kemudian dilaporkan criteria proposed by the Nomination and Remuneration
kepada Pemegang Saham dalam RUPS. Adapun kriteria- Committee. The self-assessment results are then reported
kriteria yang direkomendasikan oleh Komite Nominasi dan to the Shareholders in the GMS. The criteria recommended
Remunerasi untuk mengevaluasi kinerja Direksi dan Dewan by the Nomination and Remuneration Committee to
Pengawas adalah pencapaian visi dan misi Perusahaan, evaluate the performance of the Board of Directors and
implementasi tata kelola yang baik, pencapaian KPI (Key Supervisory Board are the achievement of the Company's
Performance Indicator), progress pencapaian kinerja ESG vision and mission, implementation of good governance,
dan kesuksesan program pengelolaan dampak operasional achievement of KPIs (Key Performance Indicators),
Perusahaan terhadap lingkungan dan sosial. Penilaian progress in achieving ESG performance and the success of
kinerja Dewan Komisaris tahun 2023 secara keseluruhan the Company's operational impact management program
berdasarkan self-assessment menunjukkan bahwa Direksi on the environment and social. The overall performance
maupun Dewan Komisaris telah menjalankan fungsi assessment of the Board of Commissioners in 2023 based
pengelolaan Perusahaan dan pengawasan dengan baik. on self-assessment shows that the Board of Directors
and the Board of Commissioners have performed the
Company's management and supervisory functions well.
Penilaian kinerja merupakan salah satu basis dari Performance assessment is one of the bases for determining
penentuan remunerasi. Perusahaan memberikan remuneration. The Company provides remuneration based
remunerasi berdasarkan konsep Triple P: Position, Person, on the Triple P concept: Position, Person, and Performance
dan Performance dengan tetap memperhatikan peraturan while considering the prevailing laws and regulations.
perundang–undangan yang berlaku. Hal ini memastikan This ensures that all employees of the Company have
bahwa seluruh karyawan Perusahaan telah diberikan been given a fair wage following their respective functions.
pengupahan yang adil sesuai dengan fungsi masing- The Company always prioritizes equality and fairness in
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 51
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
51
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
masing. Perusahaan selalu mengutamakan kesetaraan dan determining employees' compensation. The compensation
keadilan dalam menentukan kompensasi pekerja. Tidak given to male and female employees is the same outside
terdapat perbedaan antara kompensasi yang diberikan consideration of the position level, length of service, and
kepada pekerja pria dan wanita diluar dari pertimbangan employee performance. The Company also always maintain
jenjang jabatan, masa kerja, dan kinerja pekerja. an ideal compensation composition for each position level.
Perusahaan juga selalu menjaga komposisi kompensasi More detailed information on remuneration policies can be
yang ideal untuk setiap jenjang jabatan. Informasi terkait found in the Annual Report Governance Chapter.
kebijakan remunerasi yang lebih rinci dapat dilihat pada
Laporan Tahunan Bab Tata Kelola.
Pendekatan atau Prinsip Pencegahan melalui Manajemen Risiko
Preventive Approach or Principles through Risk Management [SEOJK 16/2021 E.3]
Menyadari akan adanya risiko terkait kegiatan operasional Acknowledging the risks associated with operational
baik dari lingkungan internal hingga eksternal, Perusahaan activities from both internal and external environments,
telah menerapkan manajemen risiko yang dinamis dalam the Company has implemented dynamic risk management
menghadapi risiko yang tidak menentu, serta mengukur to deal with uncertain risks and measure the level of risk
tingkat maturitas risiko terhadap pencapaian objektif maturity against achieving the Company's objectives.
Perusahaan. Secara berkala Perusahaan meninjau sistem The Company periodically reviews the established risk
manajemen risiko yang telah ditetapkan didasarkan pada management system based on the Company's objectives
tujuan Perusahaan dan kompleksitas inisiasi bisnis. Hal ini and the complexity of business initiatives. The Internal
juga ditunjang dengan adanya fungsi Internal Audit yang Audit function also supports this, which encourages risk
mendorong manajemen risiko agar dapat berjalan efektif. management to run effectively. Some types of risks faced
Beberapa jenis risiko yang dihadapi Perusahaan serta by the Company and its mitigation efforts are as follows:
upaya mitigasinya adalah sebagai berikut:
Jenis Risiko Upaya Mitigasi Risiko
Type of Risks How to Manage Risks
Risiko Suku Bunga atas Nilai Wajar
dan Arus Kas Membebankan perubahan tingkat bunga yang terjadi ke pelanggan melalui harga jual
Fair Value and Cash Flow Interest Charges the change in floating rate to customers through selling price
Rate Risk
Risiko Mata Uang Asing Melakukan transaksi lindung nilai
Foreign Currency Risk Conduct hedging transactions
Mengawasi tingkat persediaan secara optimal, efisiensi pembelian barang sesuai dengan
Risiko Harga Komoditas
kebutuhan pelanggan
Commodity Price Risk
Supervise optimal inventory levels, purchasing efficiency of goods according to customer needs
Risiko Kredit Membatasi jumlah kredit tiap-tiap pelanggan, pemantauan saldo piutang
Credit Risk Limiting the amount of credit per customer, monitoring receivable balances
Secara berkala melakukan evaluasi terhadap arus kas proyeksi dan aktual serta pemantauan
Risiko Likuiditas tanggal jatuh tempo asset dan liabilitas keuangan
Liquidity Risk Periodically evaluate projected and actual cash flows and monitor maturity dates of financial
assets and liabilities
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 52
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
52
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Kode Etik dan Kebijakan Konflik Kepentingan
Code of Conduct and Conflict of Interest Policy [GRI 2-15, 2-23, 2-24]
Dalam rangka meningkatkan implementasi Good Corporate To improve the implementation of Good Corporate
Governance (GCG), FKS Multi Agro menerapkan standar Governance (GCG), FKS Multi Agro applies ethical
etika dan perilaku yang wajib dipatuhi oleh seluruh and behavioral standards that must be adhered to by
karyawan dan manajemen dalam menjalankan fungsi dan all employees and management in carrying out their
tanggung jawabnya masing-masing. Selain itu, Perusahaan respective functions and responsibilities. In addition, the
juga memiliki aturan terkait konflik kepentingan. Dengan Company also has rules related to conflict of interest.
memiliki kode etik dan kebijakan konflik kepentingan yang By having a clear code of conduct and conflict of interest
jelas, Perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja policy, the Company can create an ethical, transparent, and
yang etis, transparan, dan dapat dipercaya, yang pada trustworthy work environment, improving the company's
gilirannya dapat meningkatkan reputasi perusahaan dan reputation and stakeholder trust. It is compulsory for all
kepercayaan stakeholder. Code of conduct refreshment employees to have a code of conduct refreshment every
menjadi kewajiban bagi seluruh pegawai untuk dilakukan year. The process is taken through e-learning modules on
setiap tahun. Proses ini dilakukan melalui modul e-learning Darwin Box application.
pada aplikasi Darwin Box.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 53
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
53
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Informasi Terkait kode etik dan sosialisasinya dapat dilihat Information about the code of conduct and its socialization
pada Laporan Tahunan bagian Tata Kelola. is available in the Governance Section's Annual Report.
[GRI 2-15, 2-23, 2-24]
Konflik kepentingan dalam suatu perusahaan dapat A conflict of interest in a company can emerge when
muncul ketika kepentingan pribadi individu seperti Dewan the personal interest of individuals such as Board of
Komisaris, Direksi, Karyawan, Pemasok dan Pelanggan Commissioners, Directors, Employees, Suppliers and
bahkan instansi Pemerintah, berbenturan dengan tugas Customers and even Government entities, clash with their
atau perannya yang terkait dengan organisasi. Situasi duties or roles related to the organization. This situation
ini muncul ketika kepentingan pribadi mereka berpotensi arises when their private interests have the potential to
mempengaruhi kewajiban mereka kepada Perusahaan. influence their obligations to the Company.
Dalam hal ini, Dewan Komisaris, Direksi, Karyawan, In this case, the Board of Commissioners, Directors,
Pemasok, Pelanggan, bahkan pihak Pemerintahan yang Employees, Suppliers, Customers, and even Government
memiliki kepentingan pribadi yang dapat mempengaruhi parties with personal interests that can affect their
tanggung jawabnya terhadap Perusahaan, memiliki responsibilities to the Company have the potential for
potensi terkait konflik kepentingan di Perusahaan. Untuk conflicts of interest in the Company. To improve integrity,
meningkatkan integritas, FKS Multi Agro menerapkan FKS Multi Agro implements clear and transparent
prosedur yang jelas dan transparan terkait dengan benturan procedures related to conflicts of interest, disclosure of
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 54
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
54
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
kepentingan, pengungkapan transaksi pihak terkait, related party transactions, conducting due diligence on
melakukan uji tuntas atas transaksi terkait, dan menunjuk related transactions, and appointing independent parties
pihak independen untuk peninjauan transaksi yang terjadi. for the review of transactions that occur. These clear
Prosedur yang jelas dan transparan ini sesuai dengan and transparent procedures comply with POJK No. 42/
kepatuhan pada POJK No. 42//POJK.03/2019 sehingga POJK.03/2019 so that the Company can carry out business
Perusahaan dapat menjalankan praktik bisnis yang practices that are ethical, transparent, and free from
beretika, transparan, dan terbebas dari konflik kepentingan. conflicts of interest.
Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris dan Direksi
Competency Development of the Board of Commissioners and Board of Directors
[SEOJK 16/2021 E.2] [GRI 2-17]
Dewan Komisaris dan Direksi senantiasa perlu The Board of Commissioners and Board of Directors must
meningkatkan pengetahuan dan kemampuannya. constantly improve their knowledge and abilities. To keep
Agar Dewan Komisaris dan Direksi selalu mendapat the Board updated on industry development including
informasi terkini mengenai perkembangan industri listing rules, the Company has recommended a series
termasuk peraturan pencatatan saham, Perusahaan telah of training programs in 2023 that consists of executive
merekomendasikan serangkaian program pelatihan pada training programs, educational programs, seminars, and
tahun 2023 yang terdiri dari program pelatihan eksekutif, conferences.
program pendidikan, seminar, dan konferensi.
Melalui program pengembangan tersebut, Dewan Through these development programs, the Board of
Komisaris dan Direksi dapat memperdalam pemahaman Commissioners and the Board of Directors can deepen their
dan memperoleh kemampuan dalam menyusun strategi, understanding and acquire the ability to formulate strategies
mengimplementasikan program-program dalam and implement programs to contribute to the organization's
berkontribusi terhadap pembangunan organisasi secara sustainable development. The various trainings attended
berkelanjutan. Berbagai pelatihan yang telah diikuti oleh by the Board of Commissioners, Directors, and Committees
Dewan Komisaris, Direksi, dan Komite selama tahun 2023 during 2023 are disclosed in the Annual Report.
diungkapkan dalam Laporan Tahunan.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 55
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
55
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Antikorupsi dan Antisuap
Anti-Corruption and Anti-Bribery [GRI 2-27, 205]
FKS Multi Agro dan seluruh entitas bisnis di dalamnya FKS Multi Agro and all business entities implement the
menjalankan kode etik Perusahaan dengan tetap mematuhi Company's code of conduct while adhering to applicable
kebijakan antikorupsi dan antisuap yang berlaku. Kebijakan anti-corruption and anti-bribery policies. Anti-bribery
antisuap dan antikorupsi diwujudkan untuk mencegah and anti-corruption policies are implemented to prevent
tindakan dan perilaku yang dapat menimbulkan kerugian actions and behavior that could harm the Company, such
Perusahaan, seperti konflik kepentingan, korupsi, kolusi, as conflicts of interest, corruption, collusion, and nepotism.
maupun nepotisme. Untuk menjunjung tinggi nilai-nilai To uphold the values of transparency and honesty, the
transparansi dan kejujuran, Perusahaan telah membentuk Company has established a whistleblowing platform where
platform pelaporan pelanggaran (whistleblowing platform) our stakeholders can report any violations of our code of
dimana para pemangku kepentingan dapat melaporkan conduct, company policies as well as any illegal activities.
setiap pelanggaran terhadap kode etik, kebijakan During 2023, the Company has conducted anti-corruption
perusahaan, serta aktivitas ilegal apa pun. Selama tahun outreach and training, as stated in the Company's Annual
2023, Perusahaan telah mengadakan sosialisasi dan Report.
pelatihan antikorupsi, sebagaimana dalam Laporan
Tahunan Perusahaan. [GRI 205-2]
Unit Audit Internal melakukan audit secara berkala terhadap The Internal Audit unit conducts audits periodically on
proses operasional internal serta menilai risiko korupsi dan internal operational processes as well as, to assess risk
kecurangan. Pada tahun 2023, tidak terdapat insiden terkait of corruption and fraud. In 2023, there will be no incidents
korupsi maupun fraud. [GRI 205-1, 205-3] related to corruption or fraud.
Pada tahun 2023, PT FKS Multi Agro Tbk, sebagai In 2023, we are pleased that PT FKS Multi Agro Tbk,
perusahaan induk dengan bangga telah memperoleh as a parent company, has obtained the Anti-Bribery
Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO Management System (SMAP) of ISO 37001:2016. The
37001:2016. Sertifikasi ini merupakan bukti komitmen FKS certification is a testament of FKS Multi Agro’s commitment
Multi Agro terhadap perilaku bisnis yang bertanggung jawab to responsible business conduct and zero tolerance against
dan tidak memberikan toleransi terhadap penyuapan. bribery.
Dalam menjalankan bisnisnya, FKS Multi Agro selalu FKS Multi Agro always pays close attention to adhering to
memperhatikan aturan dan perundang-undangan yang all regulatory requirements in conducting our business. In
berlaku. Pada tahun 2023 tidak terdapat pelanggaran yang 2023, there are no violations of regulations and legislation.
terjadi terhadap peraturan dan perundang-undangan.
[GRI 2-27]
Kebijakan Pengaduan
Whistleblowing Policy [SEOJK 16/2021 F.16, F.24] [GRI 2-25, 2-26, 417-1, 417-2, 417-3]
Perusahaan telah memiliki kebijakan pengaduan The Company's whistleblowing system, or WBS, allows for
(whistleblowing system/WBS) sebagai sarana pelaporan reporting of infractions by all employees and FKS Multi Agro
terkait pelanggaran yang dilakukan karyawan dan management. This system promotes proactive employee
manajemen FKS Multi Agro. Sistem ini mendorong involvement in stopping and reporting any violations
partisipasi aktif karyawan dalam mencegah dan within the Company. It is intended that through WBS,
mengungkapkan segala bentuk pelanggaran yang terjadi employees will be able to uphold their integrity and report
di lingkungan Perusahaan. Melalui WBS, diharapkan transgressions against applicable values and governance
karyawan dapat menjaga integritas dan menyampaikan principles in an open, considerate, and responsible manner
laporan mengenai pelanggaran yang tidak sesuai dengan while remaining shielded from intimidation, threats, or
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 56
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
56
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
prinsip tata kelola dan juga nilai-nilai yang berlaku secara repercussions from any source. Employees or any external
jujur, baik, dan bertanggung jawab, namun tetap terlindungi party who become aware of any illegal activity or violations
dari ancaman, intimidasi, atau sanksi dari pihak manapun. within the Company may promptly report them to one or
Jika terdapat pelanggaran atau aktivitas ilegal di Perseroan, more of the following parties by using the whistleblowing
karyawan dan/atau pihak eksternal yang mengetahui dapat reporting facilities:
segera melaporkan kepada pihak-pihak berikut melalui
sarana pelaporan whistleblowing kepada salah satu atau
lebih pihak, sebagai berikut:
a. Komite Audit FKS Group a. FKS Group Audit Committee
b. Pimpinan Unit Bisnis b. Head of Business Unit
c. Unit Kerja SDM c. Human Resources Department
d. Unit Kerja Legal d. Legal Department
Sejak diluncurkan pada November 2023 terdapat satu Since its launch in November 2023, there has been one
laporan masuk ke sistem whistleblowing Perseroan yang report sent to the Company's whistleblowing system which
telah selesai ditindaklanjuti pada Januari 2024. Dari laporan was completed in January 2024. From the report received,
yang masuk, tidak terdapat pengaduan apapun terkait there were no complaints regarding products, marketing
produk, komunikasi pemasaran, isu lingkungan hidup dan communication, environmental and social issues from the
sosial dari masyarakat. public.
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance Structure [SEOJK 16/2021 E.1] [GRI 2-12, 2-13, 2-9, 2-11]
Board of Directors
Directors of
FKS Multi Agro
ESG Core Team
Health,
Human Research and Investor Corporate
Safety, and Logistic
Resources Development Relation Communication
Environment
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 57
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
57
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Struktur tata kelola keberlanjutan FKS Multi Agro terdiri FKS Multi Agro's sustainability governance structure
dari BOD, ESG Core Team, dan ESG Champion. Namun, consists of the BOD, ESG Core Team, and ESG Champion.
FKS Group memiliki ESG Steering Committee berfungsi However, FKS Group has an ESG Steering Committee
mengawasi pelaksanaan program-program ESG dan that oversees the implementation of ESG programs and
strategi-strategi ESG serta bertanggung jawab untuk ESG strategies and is responsible for protecting and
melindungi dan meningkatkan nilai dan keuntungan increasing shareholder value and profits in the long term
pemegang saham dalam jangka panjang di tiap-tiap unit in each business unit. Furthermore, the ESG Core Team
bisnis. Selanjutnya, ESG Core Team berfungsi untuk functions to provide approval and direct the ESG programs
memberi persetujuan serta mengarahkan secara langsung implemented by each business unit more directly. In this
program-program ESG yang dilaksanakan masing- case, the ESG Core Team is also responsible for submitting
masing unit bisnis. Dalam hal ini, ESG Core Team juga reports on the results of ESG activities.
bertanggungjawab dalam menyampaikan laporan hasil
kegiatan ESG.
Dalam struktur ini, ESG Champion juga memiliki peranan Within this structure, ESG Champions also have an
penting sebagai pendukung kegiatan ESG di level korporat. essential role in supporting ESG activities at the corporate
Dengan demikian, ESG Champion menjadi tulang level. In this way, the ESG Champion becomes the
punggung setiap unit usaha dalam melakukan inisiatif backbone of each business unit in carrying out initiatives so
agar selaras dan dapat mencapai target ESG yang sudah that they are aligned and able to achieve the ESG targets
dicanangkan. that have been set.
ESG Champion dipilih dari berbagai divisi, menyesuaikan ESG Champions are selected from various divisions,
karakteristik setiap unit usaha di mana divisi tersebut according to the characteristics of each business unit
memang memiliki keterlibatan dengan kegiatan ESG. where the division is involved with ESG activities. Human
Divisi yang paling sering terlibat adalah Human Resources, Resources, Health Safety Security and Environment, and
Health Safety Security and Environment, dan Corporate Corporate Secretary & Corporate Communications are the
Secretary & Corporate Communications. Sementara itu, divisions most often involved. Meanwhile, other divisions
untuk divisi lain disesuaikan dengan keberadaan divisi di are adjusted to the existence of divisions in the business
unit usaha tersebut. unit.
ESG Champion bersama ESG Core Team secara rutin ESG Champion and the ESG Core Team regularly hold
melakukan rapat bulanan dan per tiga bulan dengan ESG monthly and quarterly meetings with the ESG Champion to
Champion untuk merencanakan dan melaporkan kegiatan plan and report on activities conducted by each business
yang dilakukan oleh setiap unit usaha. Saat ini FKS memiliki unit. Currently, FKS has 21 ESG Champions representing
21 ESG Champion yang mewakili 7 unit usaha. Keberadaan 7 business units. Their existence is one of the keys to the
mereka menjadi salah satu kunci keberhasilan FKS Group success of the FKS Group in realizing sustainable practices
dalam mewujudkan praktik keberlanjutan dan operasional and responsible business operations.
usaha yang bertanggungjawab.
Tugas ESG Champion adalah sebagai berikut: These are the duties of the ESG Champion:
a. Secara bersama-sama dengan ESG Core Team a. Co-develop ESG programs with ESG Core team that
mengembangkan program-program ESG yang selaras are aligned with ESG key pillars and strategy
dengan pilar dan strategi utama ESG
b. Menjalankan inisiatif ESG b. Carrying out ESG initiatives
c. Melaksanakan berbagai program untuk memenuhi c. Executing programs to meet FKS Group's ESG targets
target ESG FKS Group
d. Memantau dan melaporkan hasil kegiatan kepada ESG d. Monitoring and reporting the results of activities to the
Core Team ESG Core Team
e. Mengumpulkan data ESG untuk laporan keberlanjutan e. Collect ESG data for annual sustainability report
tahunan
f. Mempertahankan keterlibatan dengan pemangku f. Maintain engagement with key stakeholders
kepentingan utama
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 58
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
58
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Manajemen Rantai
Pasokan dan
Pertumbuhan Ekonomi
Supply Chain and Economic Growth
Management
05
FKS Multi Agro telah mengintegrasikan tata kelola keberlanjutan dalam kegiatan
operasionalnya. Kebijakan tersebut diambil sebagai manifestasi atas komitmen
Perusahaan menjaga ketahanan pangan dan menyediakan produk berkualitas bagi
konsumen.
FKS Multi Agro integrates sustainability governance into its operations. The policy was
taken as a manifestation of the Company's commitment to maintain food security and
provide quality products for consumers.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 59
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
59
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 60
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
60
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Manajemen Rantai Pasokan
Supply Chain Management [SEOJK 16/2021 F.5] [GRI 2-6]
Rantai pasok di FKS Multi Agro merupakan suatu proses The supply chain at FKS Multi Agro is an integrated process
terintegrasi yang dimulai dari pengadaan produk hingga that starts from product procurement to delivery of the
pengiriman produk kepada pelanggan. Proses ini dirancang product to customers. This process ensures the quality and
untuk memastikan kualitas dan keandalan produk pangan, reliability of food, feed and logistics services provided.
pakan, dan jasa logistik yang dihasilkan.
FKS Multi Agro mengutamakan sumber daya dari pemasok FKS Multi Agro prioritizes soybean suppliers who have
kedelai yang telah mendapatkan sertifikat keberlanjutan dan received sustainability certificates and encourages other
mendorong pemasok bahan baku lainnya untuk mengadopsi raw material suppliers to adopt sustainable practices in
praktik berkelanjutan. Sertifikasi tersebut penting untuk their business process. This certification is necessary
memastikan bahwa bahan baku yang diperoleh Perusahaan to guarantee that the raw materials purchased by the
berasal dari pemasok yang memperhatikan faktor-faktor company are sourced from suppliers who take sustainability
keberlanjutan, seperti kesehatan tanah, pemeliharaan considerations—such as biodiversity preservation, soil
sumber daya air, keanekaragaman hayati, efisiensi energi, health, water resource management, energy efficiency,
hak-hak pekerja, dan transparansi. [SEOJK 16/2021 F.5] workers' rights, and transparency.
Selanjutnya, dalam upaya memastikan pengelolaan Furthermore, FKS Multi Agro adopts the latest technology to
pasokan yang terintegrasi, FKS Multi Agro mengadopsi analyze, monitor, and manage business activities effectively
teknologi terkini untuk menganalisis, memantau, dan and efficiently to ensure integrated supply management.
mengelola aktivitas bisnis secara efektif dan efisien. The implementation of technology is motivated by the
Implementasi teknologi dilatarbelakangi dari tantangan challenges faced, including the complexity of processes
yang dihadapi, di antaranya kompleksitas proses di gudang, in the warehouse, uncertainty in the arrival of trucks, which
ketidakpastian kedatangan truk yang mengakibatkan results in delays in the process of getting in and out of trucks
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 61
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
61
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
keterlambatan dalam proses keluar masuk truk saat memuat when loading goods in the warehouse, and other challenges
barang di gudang dan kendala lain yang menghambat that hamper processes in the supply chain.
proses di rantai pasokan. [SEOJK 16/2021 F.26]
Untuk mengatasi berbagai kendala tersebut, Perusahaan To overcome these various challenges, the Company
mengimplementasikan sistem manajemen yang dapat implements a management system that integrates the
mengintegrasikan proses stevedoring (bongkar muat) stevedoring process to transporting goods to customers.
sampai dengan pengangkutan barang ke pelanggan. The entire system is also designed for operational
Keseluruhan sistem tersebut juga dirancang untuk proses processes that are more efficient in energy use so as to
operasional yang lebih efisien dalam penggunaan energi reduce the emissions produced.
sehingga dapat mengurangi emisi yang dihasilkan.
Fitur-Fitur Control Tower
Control Tower Features
Dashboard Multi-Site Stock Fleet Tracking Map Schedule Visibility Services Levels
Position
Jasa Pelayanan Kepelabuhanan Jasa Transportasi
Port Logistic Services Trucking Services
a. Proses Bongkar Lebih Cepat a. Konsumsi Energi yang Efisien
Faster Unloading Process Efficient Energy Consumption
b. Meminimalkan Ceceran Produk Pangan b. Manajemen Transportasi yang Canggih
Minimize Food Loss Advance Transportation Management
c. Meminimalkan Konsumsi Bahan Bakar c. Tersedia Unit Khusus untuk Produk
Minimize Fuel Consumption Pangan
Dedicated Fleets Available for Food
Products
Warehouse Transportation
Management System Management System
WMS TMS
Jasa Pergudangan
Warehousing Services
a. Konsumsi Energi yang lebih Optimal
Optimum Energy Consumption
b. Manajemen Inventaris yang Canggih
Advance Inventory Management
c. Kontrol & Inspeksi Kualitas
Quality Control & Inspection
d. Daerah Distribusi yang Luas
Wide Range Distribution Area
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 62
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
62
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Tata Kelola Layanan Logistik Pelabuhan
Port Logistics Services Governance
Dalam konteks manajemen rantai pasokan, manajemen In supply chain management, port logistics service
layanan logistik pelabuhan menjadi kunci dalam management is the key to running an efficient supply chain.
menjalankan rantai pasok yang efisien. Untuk itu, FKS Multi For this reason, FKS Multi Agro always prioritizes effective
Agro senantiasa mengedepankan layanan logistik yang and efficient logistics services by following strategies:
efektif dan efisien dengan strategi sebagai berikut:
1. Proses Bongkar yang Cepat dan Efisien 1. Fast and Efficient Unloading Process
Melalui entitas anak, saat ini Perusahaan telah Through subsidiaries, the Company currently operates
mengoperasikan 3 (tiga) terminal curah kering yang 3 (three) dry bulk terminals located in strategic ports,
berlokasi di pelabuhan-pelabuhan strategis, yaitu namely Belawan, Medan; Cigading, Banten; and Teluk
Pelabuhan Belawan, Medan; Cigading, Banten; dan Lamong, Surabaya.
Teluk Lamong, Surabaya.
Salah satu fasilitas yang berlokasi di Cigading, Banten One of the facilities located in Cigading, Banten that
yang bertindak sebagai Perusahaan Bongkar Muat serves as a stevedoring company (Perusahaan Bongkar
(PBM) telah dilengkapi teknologi bongkar muat mekanis Muat) has been equipped with mechanical stevedoring
yang memungkinkan proses bongkar muat nonstop technology that allows a non-stop stevedoring
bernama Portalink. Fasilitas ini dikembangkan bekerja process called Portalink. This facility is developed in
sama dengan PT Krakatau Bandar Samudera dengan collaboration with PT Krakatau Bandar Samudera, with
kapasitas pembongkaran sampai dengan 25.000 metrik an unloading capacity of up to 25,000 metric tons daily.
ton per hari.
2. Mengurangi Resiko Kontaminasi 2. Reducing the Risk of Contamination
Langkah Perusahaan mengimplementasikan sistem The Company's step in implementing a conveyor
konveyor untuk memindahkan kargo dari dermaga system to transfer cargo from the dock to the transit
ke gudang transit terbukti mampu meningkatkan warehouse has proven to be able to increase speed
kecepatan dan mengurangi konsumsi bahan bakar. and reduce fuel consumption. The use of a conveyor
Tentunya penggunaan sistem konveyor secara system is significantly more hygienic than conventional
signifikan lebih higienis dibandingkan proses bongkar discharging processes because this method reduces
muat konvensional karena metode ini mengurangi the risk of foreign object contamination.
resiko kontaminasi benda asing.
Selain itu, conveyor belt juga telah dilengkapi dengan In addition, our conveyor belt is also equipped with
pemisah magnetik (magnetic separator) sebagai a magnetic separator as double protection to avoid
perlindungan ganda untuk menghindari kontaminasi contamination.
tersebut.
3. Pengelompokkan Terminal 3. Terminal Clustering
Perusahaan dan pengelola pelabuhan menerapkan The Company and port authority implement terminal
terminal clustering dimana masing-masing kapal clustering where each ship is directed to a particular
diarahkan ke dermaga tertentu sesuai dengan jenis dock according to the type of cargo and discharging
kargo dan fasilitas bongkar yang diperlukan. facilities required.
Penerapannya, dermaga tertentu didedikasikan untuk In practice, certain docks are dedicated to handle feed
menangani produk pakan, sedangkan dermaga lainnya products, while other docks handle food products or
menangani produk pangan atau produk lain dalam other products in containers.
kontainer.
Keseluruhan inisiatif ini mencerminkan tekad FKS Multi This entire initiative reflects FKS Multi Agro's determination
Agro untuk terus berinovasi demi mencapai operasional to keep innovating in order to achieve sustainable
keberlanjutan. operations.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 63
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
63
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Tata Kelola Layanan Pergudangan
Warehousing Services Governance [SEOJK 16/2021 F.27]
Dalam rangka menjamin kualitas layanan pergudangan, To guarantee the quality of warehousing services, FKS Multi
FKS Multi Agro menerapkan prosedur ketat dan terstandar Agro implements strict and standardized procedures to
untuk dapat memastikan kualitas produk yang disimpan ensure that the quality of the products stored is adequately
tetap terjaga dengan baik. Komitmen dan konsistensi maintained. Commitment and consistency in implementing
dalam mengimplementasikan sistem manajemen mutu a quality management system related to warehouses are
terkait gudang menjadi kunci pelayanan pergudangan the keys to good warehousing services. For this reason,
yang baik. Untuk itu, Perusahaan telah mengadopsi the Company has adopted ISO 9001: 2015 concerning
ISO 9001: 2015 tentang Sistem Manajemen Mutu untuk Quality Management Systems for operational warehouse
operasional lokasi gudang Surabaya dan Teluk Lamong. locations in Surabaya and Teluk Lamong. Furthermore, the
Selanjutnya, sertifikasi yang sama secara bertahap akan same certification will gradually be implemented in other
diimplementasikan di lokasi-lokasi gudang lainnya. warehouse locations.
1. Optimalisasi Konsumsi Energi 1. Energy Consumption Optimization
Salah satu kegiatan pergudangan yang melibatkan One of the warehousing activities involving high energy
konsumsi energi yang tinggi adalah penggunaan heavy consumption is the utilization of heavy equipment.
equipment (alat berat). Oleh karena itu, semua alat Therefore, all heavy equipment in the warehouse is
berat di gudang terhubung dengan perangkat yang connected to a device that monitors the output and
dapat memantau output dan input dari energi yang input of the energy used. Regular monitoring is also
digunakan. Pemantauan berkala juga dilakukan untuk conducted to help the Company prevent equipment
membantu Perusahaan mencegah kerusakan alat damage due to excessive use. This policy was part of
akibat penggunaan yang berlebihan. Kebijakan tersebut energy efficiency efforts at FKS Multi Agro.
diambil sebagai bagian dari upaya efisiensi energi di
FKS Multi Agro. [GRI 302-4]
2. Sistem Pergudangan yang Canggih 2. Advanced Warehouse System
Peningkatan kualitas layanan gudang di FKS Multi Agro Improving the quality of warehouse services at FKS
tidak hanya didukung oleh komitmen terhadap kontrol Multi Agro is not only supported by a commitment
kualitas, tetapi juga melibatkan penerapan teknologi to quality control but also involves the application of
canggih untuk memastikan keamanan dan keefektifan advanced technology to ensure operational safety and
operasional. Sebagai contoh, teknologi canggih effectiveness. For example, advanced technology such
berupa telescopic chutes yang diaplikasikan di gudang as telescopic chutes applied at the Medan warehouse
Medan telah memberikan kontribusi besar terhadap has significantly improved service quality. The trunk-
peningkatan kualitas layanan. Saluran berbentuk shaped chute is equipped with sensors to measure
belalai ini dilengkapi dengan sensor untuk mengukur and adapt to cargo spills, effectively manage dust,
dan menyesuaikan dengan tumpahan kargo, mengelola and reduce the risk of contamination. Not only does it
debu secara efektif, dan mengurangi risiko kontaminasi. improve air quality and warehouse operational safety,
Tak hanya meningkatkan kualitas udara dan keamanan but this technology also supports providing high-quality
operasional gudang, pemanfaatan teknologi tersebut products to customers. This innovation using telescopic
juga mendukung penyediaan produk berkualitas tinggi chutes reflects the Company's commitment to efficiency
kepada pelanggan. Inovasi berupa pemanfaatan and excellence in warehousing services.
telescopic chutes tersebut mencerminkan komitmen
Perusahaan terhadap efisiensi dan keunggulan dalam
layanan pergudangan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 64
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
64
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Telescopic Chute di Sentral Gudang Terminal - Medan
Telescopic Chute at the Sentral Gudang Terminal - Medan
Sejalan dengan kebijakan untuk mengadopsi teknologi In line with the policy to adopt the latest technology,
terkini, operasional gudang juga ditingkatkan dengan warehouse operations have also been improved by
mengimplementasikan sistem perangkat lunak yang implementing a software system called the Warehouse
disebut Warehouse Management System. Sistem Management System. This system is specifically designed
ini didesain khusus untuk dapat mengakomodasi to accommodate all processes in the warehouse, such as
keseluruhan proses di gudang, seperti manajemen order, order management, inventory, and delivery. This system
inventory dan delivery. Selain itu, sistem ini memonitor, also monitors documents and provides easy access to all
mendokumentasikan dan memberikan kemudahan akses data from incoming goods to outgoing goods. This way,
atas seluruh data sejak barang masuk sampai keluar the goods inventory is more accurate and minimizes using
barang. Dengan demikian, inventory barang lebih akurat paper because most processes use digital documents.
dan meminimalisir penggunaan kertas karena sebagian
besar proses menggunakan dokumen digital.
Quality Control, Inspection, dan Traceability
Quality Control, Inspection, and Traceability [SEOJK 16/2021 F.28] [GRI 416-1, 416-2]
Dalam mengelola pergudangan, Perusahaan memastikan In managing the warehouse, the Company ensures that
bahwa setiap aspek operasional pengelolaan gudang every operational aspect of warehouse management is
diimplementasikan sesuai ketentuan yang berlaku. implemented following applicable regulations. Warehouse
Pengelolaan gudang antara lain berkaitan dengan upaya management is related, among other things, to maintaining
menjaga sirkulasi udara yang baik dengan ketersediaan good air circulation by providing ventilation, temperature
ventilasi, perangkat pengatur suhu dan kelembaban, serta control devices, humidity control devices, and jet filters
jet filter untuk mengumpulkan debu di sekitar gudang. to collect dust around the warehouse. The company also
Melalui inspeksi dan audit rutin, Perusahaan juga proaktif proactively identifies and addresses potential warehouse
mengidentifikasi dan menangani potensi masalah kualitas operational quality problems before they harm products
operasional gudang sebelum berdampak negatif pada through routine inspections and audits. These actions and
produk. Tindakan dan langkah-langkah tersebut dilakukan steps are conducted by a team of professionals trained in
oleh tim profesional yang terlatih dalam menerapkan implementing strict standard quality control procedures.
standar prosedur kontrol kualitas yang ketat.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 65
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
65
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Sejalan dengan itu, untuk menjamin kualitas produk, To ensure product quality, the Company collaborates with
Perusahaan bekerja sama dengan manajemen professional pest control management to implement an
pengendalian hama profesional untuk menerapkan integrated pest management system in the warehouse.
sistem manajemen hama terpadu di gudang. Sistem An integrated pest management system consists of field
pengelolaan hama terpadu terdiri dari survei lapangan dan surveys and pest identification, which will help determine
identifikasi hama yang akan membantu dalam menentukan appropriate treatment. Based on the characteristics of the
pengobatan yang tepat. Berdasarkan karakteristik produk products managed in the warehouse, it cannot be denied
yang dikelola di gudang, tidak dapat dipungkiri bahwa that FKS Multi Agro products are at risk of being attacked by
produk FKS Multi Agro berisiko terkena serangan serangga stored product insects (SPI).
produk simpanan (SPI).
Kontrol juga dilakukan pada kualitas kemasan, termasuk Quality control is also carried out on packaging quality
kepatuhan pelabelan pada seluruh produk yang including labeling compliance on all products distributed
didistribusikan Perusahaan. Untuk produk pangan jadi by the Company. For finished food products (FMCG), the
(FMCG), Perusahaan memastikan bahwa seluruh izin Company ensures that all distribution and production
edar dan izin produksi atas produk pangan tersebut telah permits for these products are in accordance with applicable
memenuhi ketentuan perundangan-undangan di Indonesia. regulation in Indonesia.
[GRI 417-1]
Produk kedelai yang merupakan produk pangan yang dijual Soybean products are typically sold in bulk, the Company
secara curah, Perusahaan memastikan keterlacakan asal places great emphasis on maintaining traceability of their
produk tetap dapat dilakukan. Hal ini menjadi penting untuk origin. This is particularly important to ensure transparency
mengakomodasi transparansi informasi kepada pelanggan of information to customers in the event of an off-specs
jika dalam suatu kejadian ditemukan produk yang tidak product being identified.
memenuhi spesifikasi (off-specs).
Semua kemasan produk kedelai kami sudah mencantumkan All of our soybean product packaging include a unique
kode pengemasan unik yang memungkinkan pelacakan packaging code that enables tracing and provides detailed
dan memberikan informasi rinci tentang asal usul kedelai. information of the soybeans.
FKS INSIGHT
Ketertelusuran Produk Kedelai
Traceability of Soybean Product
Kode Unik
Unique Code
Tanggal Pengemasan Product
Product Packaging Date
Negara Asal Produck
The Country of Origin
Identitas Kapal
Ship Identity
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 66
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
66
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Jaringan Distribusi yang Luas
Extensive Distribution Network
Selain fasilitas Integrated Warehouse, Perseroan dan Apart from the Integrated Warehouse facilities, the
Entitas Anak mengelola sejumlah gudang konvensional Company and Subsidiaries manage several conventional
yang berlokasi di kota-kota besar di Indonesia, yang berada warehouses in large cities in Indonesia, in Sumatra, West
di wilayah Sumatra, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Java, Central Java, East Java, and South Sulawesi. These
dan Sulawesi Selatan. Gudang-gudang tersebut sekaligus warehouses also function as branch offices or depots which
berfungsi sebagai kantor cabang atau depo yang melakukan carry out business activities as an extension of the head
kegiatan usaha sebagai perpanjangan tangan kantor pusat. office. Warehouse management in several locations helps
Pengelolaan gudang di sejumlah lokasi tersebut membantu the product distribution process to ensure the availability of
proses distribusi produk untuk menjamin ketersediaan access to goods throughout Indonesia. As of December 31,
akses atas barang di seluruh Indonesia. Per 31 Desember 2023, the Company has a distribution reach of more than
2023, Perusahaan memiliki jangkauan distribusi lebih dari 200 cities in Indonesia.
200 kota di Indonesia.
Tata Kelola Jasa Transportasi
Transportation Services Governance
FKS Multi Agro memastikan penyediaan layanan Through PT FKS Trukindo Utama, FKS Multi Agro
transportasi truk terbaik dan dapat diandalkan untuk guarantees the delivery of goods to customer locations with
pengiriman barang hingga ke lokasi pelanggan melalui the best and most dependable truck transportation services.
PT FKS Trukindo Utama. Dalam hal ini, Perusahaan In this instance, the business ensures that the service
memastikan bahwa service level agreement (SLA) dapat level agreement (SLA) can be met to guarantee customer
tercapai untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan satisfaction. FKS Multi Agro transportation services are
dukungan rantai pasokan yang ada dan sistem manajemen anticipated to lead the way in sustainable transportation
terstruktur, jasa transportasi FKS Multi Agro diharapkan services in Indonesia with the help of the current supply
dapat menjadi pionir jasa transportasi berkelanjutan di chain and organized management system, offering several
Indonesia dengan beberapa keunggulan di antaranya: benefits such as:
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 67
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
67
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
1. Truk Rendah Emisi dan Terstandar
Low Emission and Standardized Trucks
Seluruh truk milik PT FKS Trukindo Utama telah All trucks belonging to PT FKS Trukindo Utama use
menggunakan mesin EURO IV, dengan teknologi EURO IV engines with fuel processing technology,
pemrosesan bahan bakar yang diklaim mampu which is claimed to reduce NOx (Nitrogen Oxide)
menurunkan kadar emisi NOx (Nitrogen oxide) sehingga emission levels so that vehicle exhaust emissions are
emisi gas buang kendaraan lebih ramah lingkungan. more environmentally friendly. This effort supports the
Upaya ini mendukung program pengendalian emisi di Company's emissions control program.
Perusahaan. [SEOJK 16/2021 F.12]
Operasional lebih dari Lokasi Utama Pengemudi Berpengalaman
Operating over Main Locations dan Terampil
90 Unit
units
2
Cilegon dan Surabaya
Cilegon and Surabaya
Experienced and Skilled Drivers
Tidak hanya menggunakan unit truk rendah emisi, kami In addition to using low-emission truck units, we also set
juga menerapkan standar internal untuk memastikan unit internal standards to guarantee the units are always in
selalu dalam keadaan prima, diantaranya: excellent condition. These standards include:
Memastikan operasional Mempertahankan Melengkapi truk dengan
armada truk memenuhi kepatuhan standar food berbagai peralatan teknis
regulasi pemerintah, grade untuk armada diantaranya terpal untuk
termasuk standar khusus yang melayani mencegah tumpahan
overdimension and pengiriman bahan pangan kargo dan melindungi
overload (ODOL) kargo dari air hujan
Maintain compliance with food
Choosing a transportation grade standards for dedicated Equip trucks with hygienic tarps
fleet that meets goverment fleets for food delivery services to prevent cargo spillage and
regulations, inlcuding protect them from rain
overdimension and overload
(ODOL) standards
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 68
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
68
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
2. Sistem Manajemen Transportasi yang Canggih
Sophisticated Transport Management System [SEOJK 16/2021 F.26]
FKS INSIGHT
Transformasi Logistik: Menavigasi Rantai Pasok dengan Transportation
Management System yang Canggih
Logistics Transformation: Navigating the Supply Chain with Sophisticated
Transportation Management Systems
Digitalisasi dengan visibilitas real-time melalui Transportation Management System (TMS) menjadi kunci
operasional truk yang efisien dan pengiriman barang tepat waktu. TMS dilengkapi Control Tower untuk
pemantauan Transportation Management System, dan sistem pelacakan GPS untuk visibilitas real-
time atas pergerakan kargo. Keunggulan Control Tower memastikan pengawasan optimal, administrasi
cepat, dan pengiriman yang terukur, mengoptimalkan efisiensi dalam real-time pasok logistik kami.
Digitalization with real-time visibility through the Transportation Management System (TMS) is the key
to efficient truck operations and timely delivery of goods. TMS features a Control Tower for accurate
monitoring, a mobile app to speed up administration, and a GPS tracking system for real-time visibility
of cargo movements. These advantages ensure optimal monitoring, fast administration, and scalable
delivery, optimizing efficiency in our logistics supply chain.
Fitur unggulan:
Key features:
1. Optimalisasi rute: menggunakan algoritma canggih untuk menentukan rute pengiriman yang paling
efisien. Fitur ini juga membantu penjadwalan harian untuk pengambilan, pengiriman, pembatalan,
dan pengembalian barang yang teratur dan tepat waktu.
Route optimization: utilizes advanced algorithms to determine the most efficient delivery routes.
This feature also helps with daily scheduling for orderly and timely pickup, delivery, cancellation, and
return of goods.
2. Pelacakan dan penelusuran waktu nyata: memungkinkan pelanggan mendapatkan informasi
tentang pengiriman untuk memastikan bahwa mereka menerima produk yang tepat, di tempat yang
tepat, pada waktu yang tepat
Real-time tracking and tracing: authorizes customers to get information about deliveries to ensure
they receive the right product in the right place at the right time
3. Fitur wawasan: memberikan solusi wawasan & analitik untuk meningkatkan produktivitas dengan
mengungkap inefisiensi tersembunyi dan peluang yang belum dimanfaatkan
Insights feature: reveals latent inefficiencies and unrealized opportunities to boost productivity
through insight and analytics solutions.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 69
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
69
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
3. Food Product-Dedicated Truck
Food Product-Dedicated Truck
Sebagai bentuk komitmen terhadap keamanan pangan, As a form of commitment to food safety, FKS Multi Agro
FKS Multi Agro memiliki armada berupa truk khusus yang has a fleet of special trucks that deliver food ingredients.
dipergunakan untuk mengantar bahan pangan. Seiring The Company also has sanitation and hygiene SOPs to
dengan itu, Perusahaan memiliki SOP sanitasi dan ensure the fleet it operates meets standards for delivering
higienitas untuk memastikan armada yang dioperasikan food products.
memenuhi standar untuk mengirimkan bahan pangan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 70
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
70
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Penciptaan Nilai Bersama melalui Pertumbuhan
Kinerja Ekonomi
Shared Value Creation through Economic Performance Growth
Kondisi ekonomi global yang masih bergejolak, memberikan There is still volatility in the global economy, which affects
dampak di berbagai industri. FKS Multi Agro yang saat some industries. Presently operating in the distribution
ini aktif dalam bidang distribusi dan logistik menghadapi and logistics sector, FKS Multi Agro encounters several
berbagai tantangan dan senantiasa berupaya untuk challenges and constantly looks to innovate and
melakukan inovasi dan pengembangan strategi yang tepat, create workable solutions to preserve steady financial
guna menjaga kestabilan kondisi finansial. Isu yang masih circumstances. The conflict in Eastern Europe and the Middle
menjadi perhatian Perusahaan salah satunya adalah konflik East is one of the issues the Company is still concerned
yang terjadi di Eropa Timur dan Timur Tengah. Di samping about. Aside from these conflicts, the Company also has to
konflik tersebut, Perusahaan juga menghadapi tantangan deal with the effects of climate change. To overcome such
dari aspek perubahan iklim. Dalam menjawab tantangan challenges, FKS Multi Agro investigates additional options
tersebut, FKS Multi Agro menggali potensi lain dengan by growing through business development and fortifying
melakukan ekspansi dengan pengembangan bisnis guna the supply chain. The FKS Multi Agro believes that the
memperkuat rantai pasok. FKS Multi Agro optimis bahwa current strategy will contribute to the Company's long-term
strategi yang diterapkan saat ini memberikan dampak financial viability.
positif terhadap keberlanjutan ekonomi Perusahaan di
masa mendatang [SEOJK 16/2021 E.5]
Pada tahun 2023, Perusahaan mampu mencapai kinerja In 2023, the business can perform well and meet goals
yang positif dan dapat mencapai target sesuai dengan aligned with its key performance indicators. This year's
KPI Perusahaan. Pendapatan bersih FKS Multi Agro pada net revenue for FKS Multi Agro was USD1.4 billion, slightly
tahun ini mencapai USD1,4 milyar, sedikit menurun dari decrease from USD1.5 billion the year before. In addition,
tahun sebelumnya, yaitu USD1,5 milyar. Selanjutnya, the following represents the distribution of economic value
distribusi nilai ekonomi yang diraih sepanjang tahun 2023 realized in 2023.
adalah sebagai berikut. [SEOJK 16/2021 F.2] [GRI 201-1]
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 71
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
71
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Nilai Ekonomi (dalam Dollar AS)
Uraian Economic Value (in Dollar AS)
Description
2023 2022 2021
Nilai Ekonomi Langsung Dihasilkan
Direct Economic Value Generated
Pendapatan Usaha
1.401.034.930 1.565.130.699 1.356.597.129
Operating Income
Penghasilan Bunga
1.001.482 509.787 323.367
Interest Income
Penghasilan Lainnya
5.265.011 3.542.711 2.021.030
Other Income
Jumlah Penerimaan Nilai Ekonomi Langsung
1.407.301.423 1.569.183.197 1.358.941.526
Total Direct Economic Value Generated
Nilai Ekonomi Yang Didistribusikan
Economic Value Distributed
Beban Pokok Pendapatan, Beban Administrasi dan Umum, dan
Beban Operasional Lain (Diluar beban sub kontrak tenaga kerja,
gaji, upah, dan tenaga ahli)
1.342.396.325 1.496.342.804 1.294.868.817
Cost of Revenue, Administrative and General Expenses, and Other
Operational Expenses (excluding labor subcontract expenses,
salaries, wages and experts)
Distribusi kepada Pekerja
Distribution to Workers
- Beban sub kontrak tenaga kerja, gaji dan upah karyawan
20.849.112 22.033.983 21.456.552
- Labor subcontract expenses, salaries and wages of employees
Distribusi Kepada Penyedia Dana
Distribution to Investors
- Beban Keuangan (kepada Kreditor)
11.353.946 8.476.276 6.140.034
- Financial Expense (to Creditors)
- Dividen (kepada Pemegang Saham)
15.060.710 9.266.866 8.355.564
- Dividend (Shareholders)
Distribusi kepada Pemerintah
Distribution to Governments
- Beban Pajak Final
192.678 206.012 253.842
- Final Tax Expense
- Beban Pajak Penghasilan
7.775.924 9.367.628 6.985.181
- Income Tax Expense
Jumlah Nilai Ekonomi Didistribusikan
1.397.628.695 1.545.693.569 1.338.059.990
Total Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi Ditahan
9.672.728 23.489.628 20.881.536
Total Economic Value Retained
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 72
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
72
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Membangun Lingkungan
Kerja yang Nyaman dan
Aman Bagi Karyawan
Building a Comfortable and Safe Work
Environment for Employees
06
Penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman merupakan prioritas bagi
FKS Multi Agro. Perusahaan meyakini lingkungan kerja terbaik berkorelasi positif
terhadap produktivitas karyawan dan akan bermuara pada meningkatnya kinerja
FKS Multi Agro.
Creating a safe and comfortable working environment is a priority for FKS Multi Agro.
The Company believes that the best working environment positively correlates to
employee productivity and will lead to increased performance of FKS Multi Agro.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 73
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
73
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 74
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
74
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Ikhtisar Tenaga Kerja
Manpower Overview [GRI 405-1]
Komposisi Karyawan Berdasarkan Umur dan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Age and Gender
2023 2022 2021
Kategori Umur
Age Group Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
> 50 tahun | > 50 years 108 14 119 13 80 11
30-50 tahun | 30-50 years 487 115 597 130 293 73
< 30 tahun | < 30 years 200 71 230 70 173 35
Jumlah | Total 795 200 946 213 546 119
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jabatan dan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Position and Gender
2023 2022 2021
Jabatan
Position Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Manajemen Eksekutif | Executive 11 3 10 2 10 2
Management
Manajemen | Management 62 15 70 14 37 10
Supervisor | Supervisor 182 40 159 45 66 24
Staff | Staff 540 142 707 152 433 83
Jumlah | Total 795 200 946 213 546 119
Karyawan Direkrut, Karyawan Keluar, dan Employee Turnover
Employee Hires, Employee Leaves, and Employee Turnover [GRI 401-1]
Jumlah Karyawan
2023 2022 2021
Number of Employees
Jumlah Karyawan Baru 176 140 100
Number of New Employees
Jumlah Karyawan Keluar 339 255 53
Number of Employees Left
Total Karyawan 995 1.159 665
Total Employees
Perputaran Karyawan 34,07% 22,00% 7,99%
Employee Turnover
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 75
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
75
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Rerata Jam Pelatihan
Average Training Hours [GRI 404-1]
Rerata Jam Pelatihan [GRI 404-1]
Average Training Hours
Manajemen Eksekutif Rerata secara
Manajemen Supervisor Staf
Executive Keseluruhan
Tahun Management Supervisor Staff
Management Overall Average
Year
Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female Male Female Male Female
2023 3,2 5,3 3,8 5 4 5,3 2,9 2,4 3,3 3,4
2022 2 2 3,2 2,4 3,4 4,1 2,5 3,3 2,9 3,5
2021 2,25 3 4,6 2,2 4,9 3,5 3 3 3,5 3,1
Komitmen Perseroan terhadap Pengembangan SDM
The Company's Commitment to HR Development [SEOJK 16/2021 F.18] [GRI 406-1]
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting Human resources are the most essential asset to support
untuk mendukung kesuksesan FKS Multi Agro. Untuk the success of FKS Multi Agro. Therefore, the Company
itu, Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan is committed to developing human resources through
sumber daya manusia melalui pengelolaan yang baik dan excellent and sustainable management. Human resource
berkesinambungan. Pengelolaan sumber daya manusia di management in FKS Multi Agro starts from recruitment and
FKS Multi Agro dimulai sejak rekrutmen, onboarding hingga onboarding to the end of their career, namely pension or
akhir karier mereka, yakni pensiun atau pengunduran diri. resignation.
Rekrutmen Onboard Mengembangkan Mempertahankan
Recruit Onboard Develop Retain
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 76
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
76
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Pengelolaan sumber daya manusia di FKS Multi Agro Human resource management at FKS Multi Agro prioritizes
mengedepankan prinsip non-diskriminasi, kesetaraan the principles of non-discrimination, gender equality in
gender di tempat kerja, juga kesetaraan dalam kesempatan the workplace, and equality in employment opportunities.
bekerja. Dengan demikian, setiap karyawan berkesempatan Thus, every employee has the opportunity to develop their
untuk mengembangkan karier, termasuk menduduki career, including occupying positions in top management.
posisi di manajemen puncak. Hal tersebut merupakan In addition to the implementation of Law Number 13 of
implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 2003 concerning Indonesian Manpower, the principles of
tentang Ketenagakerjaan Indonesia, penerapan prinsip non-discrimination and equality applied by the Company
non-diskriminasi dan kesetaraan sebagaimana disebutkan support the achievement of the Sustainable Development
dalam Sustainable Development Goals. Penghormatan Goals. Respecting diversity and equal treatment is also
terhadap keberagaman dan perlakuan setara tersebut juga consistent with the FKS Way which serves as a guideline for
sejalan dengan FKS Way yang menjadi pedoman bertindak the actions and behavior of FKS employees
dan berperilaku karyawan FKS. .
Per 31 Desember 2023, Perusahaan mempekerjakan 200 As of December 31, 2023, the Company employed 200
karyawan perempuan yang mana perempuan telah female employees, where women have filled around 50% of
mengisi sekitar 50% posisi direksi yang ada dalam board of director positions in the company's organizational
struktur organisasi perusahaan. Perusahaan berkomitmen structure. The Company is committed to increasing the
untuk meningkatkan porsi karyawan perempuan melalui portion of female employees by providing motivation and
pemberian motivasi dan fasilitas yang lengkap. [GRI 405-1] complete facilities.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
Creating a Comfortable Work Environment
Rekrutmen dan Onboarding
Recruitment and Onboarding [SEOJK 16/2021 F.19] [GRI 401-1]
Proses rekrutmen karyawan dilakukan melalui proses The employee recruitment process is conducted through
seleksi yang transparan, adil, dan selaras dengan nilai- a transparent, fair selection process that aligns with the
nilai budaya FKS Way. Selama tahun 2023, Perusahaan values of the FKS Way culture. During 2023, the Company
melakukan seleksi 176 karyawan baru dengan lokasi recruited 176 new employees across our operational areas
penempatan yang tersebar di wilayah operasional Jawa, in Java, Sumatra, Kalimantan, and Sulawesi.
Sumatra, Kalimantan, dan Sulawesi.
Setiap semester, Perusahaan melaporkan data-data Every semester, the Company reports employee data
karyawan kepada Kementerian Ketenagakerjaan untuk to the Ministry of Manpower to ensure that FKS does not
memastikan bahwa FKS Multi Agro memenuhi ketentuan employ child labor and forced labor in all of the Company's
untuk tidak mempekerjakan pekerja anak dan pekerja paksa operational activities.
di seluruh kegiatan operasional Perusahaan.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 77
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
77
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Komposisi Karyawan Baru Berdasarkan Jenis Kelamin, Kelompok Usia dan Lokasi
Penempatan
New Employee Composition by Gender, Age Group and Deployment Location
Jumlah Karyawan
2023 2022 2021
Number of Employees
Jenis Kelamin | Gender
Laki - laki | Male 144 110 81
Perempuan | Female 32 30 19
Jumlah | Total 176 140 100
Usia | Age
>50 tahun | >50 years old 3 1 2
30-50 tahun | 30-50 years old 119 70 35
<30 tahun | <30 years old 54 69 63
Jumlah | Total 176 140 100
Lokasi Penempatan | Deployment Location
Sumatra 20 28 26
Jawa | Java 150 107 69
Kalimantan | Kalimantan 1 0 0
Sulawesi | Sulawesi 5 5 5
Jumlah | Total 176 140 100
Proses orientasi yang lengkap dan terstruktur sangat A complete and structured orientation process is
penting dalam proses onboarding karyawan FKS Multi fundamental in the onboarding process of FKS Multi Agro
Agro. Proses tersebut membantu karyawan untuk lebih employees. The process helps employees adapt quickly
cepat menyesuaikan diri dengan peran dan lingkungan to their new roles and work environment while driving
kerja yang baru, sekaligus menjadi pendorong bagi productivity. In addition, a good orientation process will also
produktivitas karyawan. Lebih dari itu, proses orientasi yang strengthen employee compliance by ensuring that they
baik juga akan mengukuhkan kepatuhan karyawan dengan fully understand their responsibilities and the regulations
memastikan bahwa mereka benar-benar memahami applicable to the Company. The following materials are
tanggung jawab dan peraturan yang berlaku di Perusahaan. provided during onboarding:
Berikut materi yang diberikan pada saat onboarding:
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 78
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
78
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Penjelasan hak dan tanggung Penjelasan terkait budaya perusahaan Pengenalan seluruh unit bisnis
jawab karyawan dalam termasuk Peraturan Perusahaan dan FKS Group untuk memberikan
menjalankan perannya di Kode Etik Perusahaan yang sejalan gambaran menyeluruh terkait
Perusahaan dengan nilai-nilai FKS Way bisnis FKS
Explanation of the rights and Explanation regarding corporate culture Introduction of all FKS Group
responsibilities of employees in including Company Regulations and business units to provide a
carrying out their roles in the Company Code of Ethics which are in thorough overview of FKS
Company line with the values of the FKS Way business
Mengembangkan Kompetensi
Building Competence [SEOJK 16/2021 F.22] [GRI 404-2]
1. Pelatihan dan Pengembangan 1. Training and Development
FKS Multi Agro berkomitmen untuk mengembangkan FKS Multi Agro is committed to developing the capacity
kapasitas dan kompetensi karyawan melalui berbagai and competence of employees through various training
program pelatihan dan pengembangan, baik terkait and development programs, both related to soft skills
aspek soft skill (kemampuan non-teknis) maupun (non-technical abilities) and technical skills (technical
technical skill (kemampuan teknis). Program abilities). The programs are organized through multiple
diselenggarakan melalui berbagai bentuk dan kegiatan forms and activities, such as seminars, workshops,
seperti seminar, lokakarya, dan pemanfaatan platform and online platforms that employees can access.
online yang dapat diakses oleh karyawan. Perusahaan The Company is optimistic that implementing these
optimis, pelaksanaan berbagai program tersebut various programs will contribute positively to increasing
akan berkontribusi positif terhadap meningkatnya employee productivity and maximizing the company's
produktivitas kerja karyawan, serta memaksimalkan efficiency. The form of skills development is divided into
efisiensi yang dijalankan perusahaan. Bentuk two, namely:
pengembangan keterampilan terbagi menjadi dua,
yaitu:
a. Pelatihan keterampilan soft skill (non-teknis). a. Soft skills training (non-technical).
Bentuk pelatihan soft skill antara lain: Soft skill training forms include:
Materi Pelatihan Objektif Partisipan Penyelenggara
No
Training Materials Objective Participant Organizer
1 Komunikasi Persuasif Pelatihan ini menargetkan pengembangan Seluruh Karyawan Korpora Consulting
Persuasive Communication keterampilan karyawan dalam All Employees
berkomunikasi dengan pemangku
kepentingan sehingga mampu meyakinkan
pemangku kepentingan untuk mendukung
inisiatif perusahaan.
This training targets developing employees'
skills in communicating with stakeholders
to convince stakeholders to support the
company's initiatives.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 79
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
79
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Materi Pelatihan Objektif Partisipan Penyelenggara
No
Training Materials Objective Participant Organizer
2 Kecerdasan Emosional di Melalui pelatihan ini diharapkan karyawan Seluruh Karyawan Internal Perusahaan
Tempat Kerja mampu memiliki cara berkomunikasi All Employees Company Internal
Emotional Intelligence in the yang baik sehingga dapat berkolaborasi
Workplace dan bekerja sama dalam tim. Selain itu,
karyawan juga memiliki kemampuan
atas resolusi konflik, serta menciptakan
suasana kondusif saat bekerja, terkhusus
saat bekerja dalam sebuah tim.
Through this training, employees
are expected to have a good way of
communicating to collaborate and work
together in teams. In addition, employees
also can resolve conflicts and create a
conducive atmosphere at work, especially
when working in a team.
3 Big Shift on Presenting Your Melalui kegiatan ini, karyawan diharapkan Seluruh Karyawan Internal Perusahaan
Idea mampu membuat konten yang menarik All Employees Company Internal
secara visual, sekaligus mampu
menyampaikan materi dengan penuh
percaya diri, melalui cara yang menarik,
serta mudah diingat.
Through this activity, employees are
expected to be able to create visually
appealing content and deliver material
confidently, excitingly, and memorably.
b. Pelatihan keterampilan technical skill (teknis). b. Technical skill training (technical).
Bentuk pelatihan technical skill antara lain: Technical skill training forms include:
Materi Pelatihan Objektif Partisipan Penyelenggara
No
Training Materials Objective Participant Organizer
1 Peningkatan Manajemen Karyawan memperoleh pengetahuan Karyawan Internal Perusahaan
Gudang dan pelatihan tentang praktik terbaik Gudang Company Internal
Warehouse Management manajemen gudang, termasuk manajemen Warehouse
Improvement inventaris, pengendalian bongkar muat, dan Employee
manajemen lalu lintas, yang bermanfaat
bagi kantor regional perusahaan.
Employees gained knowledge and training
on warehouse management best practices,
including inventory management,
loading and unloading control, and
traffic management, which benefited the
company's regional offices.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 80
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
80
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Leadership Essentials Acceleration Program (LEAP)
Leadership Essentials Acceleration Program (LEAP)
Jumlah Peserta Tahun Penyelenggara
Number of Participants Year Organizer
21 2023
dari seluruh unit bisnis FKS Multi Agro IPMI International
from all FKS Multi Agro business units Business School
Periode Tingkat Kelulusan
Period Graduation Rate
4 100%
Years peserta lulus uji kompetensi
Tahun of participants passed the competency test
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 81
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
81
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
LEAP atau Leadership Essentials Acceleration Program LEAP or Leadership Essentials Acceleration Program, is
adalah program pengembangan karyawan terpilih dengan a selected employee development program with materials
materi yang disusun khusus bersama IPMI International specially compiled with IPMI International Business School
Business School dengan durasi pelatihan selama 12 (dua with a training duration of 12 (twelve) months. The programs
belas) bulan. Program ini telah disusun telah disusun secara have been compiled comprehensively for a program
komprehensif untuk periode program selama 4 (empat) period of 4 (four) years to sharpen knowledge in the field
tahun dengan tujuan untuk mempertajam pengetahuan di of business and shape character, which is expected to be
bidang bisnis dan membentuk karakter, yang diharapkan a driving force for participants to become future leaders of
dapat menjadi pendorong bagi peserta untuk menjadi the Company.
pemimpin masa depan Perseroan.
LEAP 1 (Supervisor Level)
LEAP 1 (Supervisor Level)
Peserta
Participants
Orang Pria Wanita
People Male Female
9 4 5
Training Sessions
Commercial,
Business Strategy Operation and Leadership Module
Module (8 Session) Finance Module (8 Session)
(14 Session)
On the Job Training
Final
Presentation
Business Plan Business Plan Business Plan
Preparation Progress Update - 1 Progress Update - 2
Business Coaching Sessions
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 82
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
82
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
LEAP 2 (Managerial Level)
LEAP 2 (Managerial Level)
Peserta
Participants
Orang Pria Wanita
People Male Female
12 9 3
Training Sessions
Commercial,
Business Strategy Operation and Leadership Module
Module (14 Session) Finance Module (8 Session)
(14 Session)
On the Job Training
Final
Presentation
Business Plan Business Plan Business Plan
Preparation Progress Update - 1 Progress Update - 2
Business Coaching Sessions
Setelah program LEAP selesai, masing-masing peserta After the LEAP program is completed, each participant
memperoleh kesempatan untuk tetap mengikuti pelatihan has the opportunity to participate in other training and/
dan/atau sertifikasi lainnya sesuai dengan roadmap or certification programs in accordance with their career
pengembangan karirnya sebagai bagian dari insentif development roadmap as part of long-term (non-financial)
(non-finansial) jangka panjang kepada karyawan incentive for outstanding employees.
berprestasi.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 83
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
83
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
2. Manajemen Penilaian Kinerja (PMS) [GRI 404-3] 2. Performance Appraisal Management
Manajemen Penilaian Kinerja (PMS) merupakan Performance Appraisal Management (PMS) is one
salah satu aspek pengukuran kinerja yang dapat aspect of performance measurement that can help
membantu karyawan menetapkan sasaran kerja employees set work goals and self-development in
dan pengembangan diri secara lebih terencana. a more planned manner. Through PMS, employees
Melalui PMS, karyawan menerima umpan balik atas receive feedback on their performance, which allows
kinerjanya sehingga membantu dalam mengidentifikasi them to identify strengths and weaknesses and
kekuatan, kelemahan, sekaligus mendapatkan peluang opportunities for improvement. In line with that, through
perbaikan. Selaras dengan itu, melalui ketersediaan the availability of reliable and objective data on individual
data yang andal dan obyektif mengenai kinerja individu employee performance, PMS can help the Company
karyawan, PMS dapat membantu Perseroan dalam improve its overall performance.
upaya meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
FKS Multi Agro mengimplementasikan PMS dengan FKS Multi Agro implements PMS with the support of
dukungan teknologi andal yang mampu memberikan reliable technology that provides real-time capabilities
kemampuan real-time dan akses dari platform daring and access from online platforms by all employees with
oleh seluruh karyawan dengan tahapan sebagai berikut: the following stages:
1. Performance Planning 1. Performance Planning
Pada tahap ini, Perusahaan menetapkan target In this stage, the Company sets targets to serve as a
untuk dijadikan acuan dalam penetapan tujuan benchmark for individual goal setting.
individu.
2. Performance Coaching & Review 2. Performance Coaching & Review
Selama pelaksanaan kegiatan, atasan dapat During activity implementation, supervisors can
membantu mengembangkan kinerja bawahannya help develop the performance of their subordinates
melalui bimbingan dan masukan yang relevan through relevant guidance and feedback to ensure
sehingga mereka dapat memastikan pencapaian the achievement of the set objectives.
atas tujuan yang telah ditetapkan.
3. Performance Evaluation 3. Performance Evaluation
Penilaian kinerja merupakan tahap akhir, yaitu Performance evaluation is the final stage, where the
Perusahaan melakukan evaluasi kinerja karyawan Company evaluates employee performance against
atas tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. the goals that have been set previously.
Mempertahankan: Memenuhi Hak dan Menjamin Kesejahteraan Karyawan
Retain: Fulfill Employee Rights and Ensure Employee Welfare [SEOJK 16/2021 F.22] [GRI 404-2]
1. Remunerasi [SEOJK 16/2021 F.20] 1. Remuneration
FKS Multi Agro berkomitmen untuk memenuhi hak- FKS Multi Agro is committed to fulfilling employee
hak karyawan sesuai dengan regulasi yang berlaku, rights following applicable regulations, including the
di antaranya hak atas upah. Perusahaan senantiasa right to wages. The Company always complies with
mematuhi ketentuan tentang Upah Minimum Regional the provisions on Regional Minimum Wage in each
di setiap lokasi operasional, termasuk upah bagi operational location, including wages for the lowest
karyawan tetap level terendah. Pada tahun 2023, level permanent employees. In 2023, the lowest level
upah karyawan tetap level terendah yang diberikan permanent employee wage provided by the Company
Perusahaan lebih tinggi dari Upah Minimum Provinsi is higher than the Provincial Minimum Wage set by the
yang ditetapkan oleh Pemerintah. Berdasarkan data Government. Based on data from all operational areas of
seluruh wilayah operasional Perusahaan, upah rata- the Company, the average wage for male employees in
rata karyawan pria di Perusahaan 6% lebih tinggi dari the Company is 6% higher than the provincial minimum
standar upah minimum provinsi dan 13% lebih tinggi wage standard and 13% higher for female employees.
untuk karyawan wanita. [GRI 405-2]
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 84
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
84
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
2. Cuti Melahirkan [GRI 401-3] 2. Maternity Leave
FKS Multi Agro memberikan cuti melahirkan sesuai FKS Multi Agro provides maternity leave following
dengan peraturan berlaku yaitu tiga bulan dan menerima applicable regulations, which is three months, and
karyawan kembali bekerja setelah cuti berakhir untuk accepts employees back to work after the leave ends
menduduki posisi sebelumnya. Pada tahun pelaporan to occupy their previous positions. In the reporting
terdapat 10 karyawan perempuan yang mengambil year, 10 female employees took maternity leave. After
cuti melahirkan. Setelah karyawan kembali bekerja, employees return to work, the Company facilitates
Perusahaan memfasilitasi karyawan wanita yang breastfeeding female employees with dedicated nursing
sedang menyusui dengan dedicated nursing room yang rooms on each floor.
tersedia di setiap lantai.
Nursing room dengan kursi yang nyaman dan lemari pendingin untuk penyimpanan ASI
Nursing room with comfortable chairs and cupboards refrigerator for breast milk storage
Hal ini membuktikan komitmen FKS Multi Agro This proves FKS Multi Agro's commitment to being a
untuk menjadi tempat bekerja yang mendukung para supportive workplace for female employees.
karyawan perempuan.
Jumlah Cuti Melahirkan Number of Maternity Leave
Jumlah Cuti Melahirkan Persentase Pekerja Cuti Melahirkan yang Kembali
Number of Maternity Leave Return Rate of Employees on Maternity Leave
2023 2022 2023 2022
Jawa :8 Jawa :6 Jawa : 100% Jawa : 100%
Kalimantan : 2 Kalimantan : 1 Kalimantan : 100% Kalimantan : 100%
Total : 10 Total :7 Total : 100% Total : 100%
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 85
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
85
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
3. Cuti Lainnya 3. Other Leave
Selain cuti melahirkan, FKS Multi Agro juga memberikan Besides maternity leave, FKS Multi Agro also provides
hak cuti lainnya yang terdiri dari: other leave rights consisting of:
Cuti setengah Cuti menemani Cuti Haji
hari pada hari anak sunat/ Hajj leave
ulang tahun baptis
Half-day leaves Leave to
on birthday accompany
a child to
circumcision/
baptism
Cuti yang terkait dengan urusan keluarga
(duka cita atas meninggalnya anggota keluarga/pernikahan)
Leave related to family matters
(bereavement for the death of a family member/marriage)
4. Medical Check Up [GRI 403-10] 4. Medical Check Up
Untuk mengetahui masalah kesehatan atau penyakit To identify medical problems and illnesses in
pada karyawan sehingga bisa melakukan pengobatan employees and commence quick treatment, FKS Multi
sejak dini, FKS Multi Agro menyelenggarakan medical Agro conducted medical checkups for all employees.
checkups bagi seluruh karyawan. Kegiatan dilakukan This program was done in collaboration with selected
bekerja sama dengan penyedia layanan pemeriksaan medical service providers, such as clinics and medical
kesehatan terpilih, seperti klinik atau laboratorium laboratories. In 2023, the program was conducted in
medis. Pada tahun 2023, kegiatan dilaksanakan pada June.
bulan Juni.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 86
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
86
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Terdapat serangkaian pemeriksaan untuk karyawan There were a series of examinations for employees
baik yang bekerja di kantor maupun yang di area who work in the office and in the site operational area
operasional di lapangan. Rangkaian pemeriksaan dasar consisting of physical, blood, and urine examinations.
terdiri dari pemeriksaan fisik, cek darah, serta cek urine. For site employees, there were specific additional
Khusus untuk karyawan yang bekerja di lapangan, examinations, namely chest x-rays, electrocardiograms,
terdapat pemeriksaan tambahan yaitu rontgen thorax, audiometries and spirometries. These are necessary
EKG, audiometri, dan spirometri. Hal ini diperlukan considering that employees who work in port and
mengingat karyawan yang bekerja di area pelabuhan warehouse areas are very susceptible to exposure to
dan gudang sangat rentan terpapar oleh debu dan dust and noise, so it is important to check the health of
kebisingan, sehingga menjadi penting untuk memeriksa their lungs, heart, and hearing.
kesehatan paru-paru, jantung, serta pendengaran.
Program ini dilaksanakan sebagai implementasi This program was conducted as an implementation
atas komitmen Perusahaan dalam menjaga dan of the Company's commitment to maintaining and
meningkatkan kesehatan karyawan sebagai aspek improving employee health as an integral aspect of
integral untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat creating a healthy and productive work environment.
dan produktif.
5. FKS Wellness Program 5. FKS Wellness Program
Mendorong gaya hidup yang lebih sehat adalah hal Promoting a healthier lifestyle is important in order to
yang penting untuk memiliki lingkungan kerja yang lebih have a more productive work environment. To facilitate
produktif. Untuk memfasilitasi karyawan mencapai gaya employees achieve a healthier lifestyle, FKS Multi
hidup yang lebih sehat, FKS Multi Agro bersama FKS Agro with FKS Group conducted several programs
Group mengadakan beberapa program seperti sharing such as sharing sessions and fitness programs such
session dan fitness program seperti bulu tangkis dan as badminton and cardio workout group that were
cardio workout group yang dilakukan setiap dua minggu conducted once every two weeks at the head office.
sekali di kantor pusat.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 87
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
87
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
6. Pensiun [GRI 201-3] 6. Pension
FKS Multi Agro mengikutsertakan karyawannya dalam FKS Multi Agro includes its employees in the BPJS
program BPJS Ketenagakerjaan dari pemerintah yang Employment program from the government which
meliputi: includes:
1. Jaminan Pensiun (JP) dengan iuran dari karyawan 1. Pension Insurance (JP) with 1% contribution from
sebesar 1% dan 2% dari Perusahaan. employees and 2% from the Company.
2. Jaminan Hari Tua (JHT) dengan iuran dari karyawan 2. Old Age Security (JHT) with contributions from
sebesar 2% dan 3,7% dari Perusahaan. employees of 2% and 3.7% from the Company.
7. Outing Karyawan 7. Employee Outing
Kegiatan outing merupakan salah satu cara yang dipilih Outings are one of the ways FKS Multi Agro uses
FKS Multi Agro untuk memperkuat ikatan dan hubungan to strengthen bonds and relationships between
antar karyawan. Selain menyenangkan, acara tersebut employees. Besides being fun, the event can foster
dapat menumbuhkan motivasi serta keterlibatan employee motivation and engagement, especially
karyawan, terutama dalam lingkungan pekerjaan sehari- in the daily work environment. The Company and its
hari. Perusahaan dan Entitas Anak menyelenggarakan Subsidiaries organized employee outings to various
kegiatan (outing) karyawan dengan berbagai destinasi destinations such as Yogyakarta, Bali, Malang, and
seperti Yogyakarta, Bali, Malang, dan Medan. Medan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 88
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
88
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
FKS INSIGHT
Darwin Box; Terobosan Kami dalam Digitalisasi Sistem HR
Darwin Box; Our Breakthrough in Digitizing HR System
Bersama dengan seluruh bisnis unit di FKS Group, FKS Multi Agro mengimplementasikan sistem manajemen
Human Resources dengan basis digital melalui aplikasi Darwinbox. Sistem ini bertujuan untuk mewujudkan
manajemen pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, efisien dan akurat karena berbasis data. Melalui
aplikasi ini, seluruh karyawan dapat menikmati fitur, diantaranya:
1. Real Time Absence;
2. Management Payroll and Reimbursement;
3. Talent Management and Performance;
4. E-Learning.
Aplikasi ini dapat diakses melalui perangkat seluler (handphone/tablet) sehingga seluruh kebutuhan administrasi
karyawan dapat diakses kapan saja dan dimana saja. Kemudahan ini diharapkan dapat meningkatan kinerja dan
produktivitas karyawan karena karyawan tidak perlu lagi mencetak formulir-formulir secara manual.
Salah satu fitur terbaru pada Darwinbox adalah E-Learning. Karyawan diberikan berbagai modul terkait
pengembangan soft skill yang berfokus pada pengembangan personal, kepemimpinan dan internalisasi nilai-nilai
FKS Way bagi seluruh karyawan. Setiap karyawan wajib menyelesaikan modul pembelajaran tertentu dan akan
mendapatkan penilaian dan sertifikat untuk setiap penyelesaian modul.
Diharapkan dengan aplikasi ini, program pengembangan dan pelatihan karyawan menjadi lebih menyenangkan
dan terukur secara hasil.
In Collaboration with all business units in the FKS Group, FKS
Multi Agro implements a Human Resources management
Fitur Kehadiran Online
system on a digital basis through the Darwinbox application. Online Attendance Feature
This system aims to realize human resource management that is
more effective, efficient and accurate because it is data-based.
Through this application, all employees can enjoy features, including:
1. Real Time Absence;
2. Payroll and Reimbursement Management;
3. Talent Management and Performance;
4. E-Learning.
This application can be accessed via mobile devices (cellphones/
tablets) so that all employee administration needs can be accessed
anytime and anywhere. This convenience is expected to increase
employee performance and productivity because employees no longer
need to print manual forms.
One of the newest features on Darwinbox is E-Learning. Employees are
given various modules related to soft skills development which focus
on personal development, leadership, and internalization of FKS Way
principals for all employees. Each employee is required to complete
certain learning modules and will receive an assessment and certificate
for each module completed.
It is hoped that with this application, employee development and
training programs will become more enjoyable and measurable in terms
of results.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 89
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
89
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aman
Creating a Safe Working Environment [GRI 403]
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety [SEOJK 16/2021 F.21] [GRI 403-1, 403-2]
Perusahaan berkomitmen untuk dapat menciptakan The Company is committed to creating a safe working
lingkungan kerja yang aman bagi setiap karyawan di seluruh environment for every employee in all operational units. To
unit operasional. Untuk itu, Perusahaan menyusun sejumlah that end, the Company has developed several standards
standar yang harus dipatuhi dalam mengidentifikasi bahaya that must be adhered to in identifying hazards and
dan mengevaluasi risiko yang dapat berdampak pada evaluating risks that may impact the potential for incidents
potensi adanya insiden atau kecelakaan. Standar tersebut or accidents. These standards include:
di antaranya:
1. Pemeriksaan secara kontinu pada pekerjaan-pekerjaan 1. Continuous inspection of jobs for potential hazards that
terhadap potensi bahaya yang mungkin terjadi may occur
2. Identifikasi bentuk-bentuk dari potensi bahaya 2. Identify forms of potential hazards
3. Penyediaan saluran bagi semua pekerja untuk 3. Providing channels for all workers to report any hazards
pelaporan atas bahaya apa pun yang mereka temui they encounter while working in the work environment
selama bekerja di lingkungan kerja
4. Pengembangan kebijakan K3 di lokasi operasional 4. Development of OHS policy at operational sites
5. Pemantauan implementasi setelah selesainya evaluasi 5. Monitoring of implementation after completion of risk
atas risiko evaluation
Komite Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Perusahaan
Occupational Health and Safety Committee in the Company [GRI 403-4]
Untuk memastikan tujuan K3, FKS Multi Agro membentuk To ensure OHS objectives, FKS Multi Agro established OHS
Komite K3 di setiap cabang maupun unit operasional Committee in each branch and warehouse operational unit
gudang yang memiliki fungsi sebagai berikut: which has the following functions:
1. Mengumpulkan dan mengolah data-data sehubungan 1. Collect and process data related to OHS at the work site
dengan K3 di lokasi kerja
2. Membantu dalam sosialisasi dan penjelasan K3 kepada 2. Assist in the socialization and explanation of OHS to
setiap karyawan each employee
3. Monitoring dan evaluasi implementasi K3 3. Monitoring and evaluating the OHS implementation
4. Membantu jajaran manajemen dalam perumusan 4. Assist management in the formulation of company OHS
kebijakan dan pedoman K3 perusahaan policies and guidelines
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 90
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
90
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Seiring dengan itu, untuk memaksimalkan kinerja K3, Furthermore, to maximize OHS performance, the Company
Perusahaan menyusun struktur komite K3 dengan susunan has established an OHS committee structure with the
peran dan tanggung jawab sebagaimana berikut: following roles and responsibilities:
Ketua Bidang Keselamatan Kerja Operasional
Chairman The Field of Operational Safety
Wakil Ketua Bidang Keselamatan Listrik & Peralatan
Vice Chairman The Field of Electrical Safety and Equipment
Sekretaris Bidang Inspeksi Area Kerja
Secretary Work Area Inspection
Bidang Kesehatan dan Kebersihan Area Kerja
Occupational Health and Hygiene
Bidang Pencegahan Kecelakaan dan P3K
Accident Prevention and First Aid
Bidang Keamanan dan Pencegahan Kebakaran
Fire Safety and Prevention Sector
Fasilitas dan Perangkat Penunjang K3 pada Area Kantor
OHS Support Facilities and Devices in Office Areas [GRI 403-3]
Komitmen Perusahaan untuk mendukung K3 direalisasikan The Company's commitment to support OHS is realized by
dengan menyediakan fasilitas dan sarana K3 di area kantor providing OHS facilities in the office and operational areas,
dan area operasional, termasuk untuk menghadapi situasi including to deal with emergencies. These facilities and
kegawatdaruratan. Fasilitas dan sarana tersebut adalah facilities are as follows:
sebagai berikut:
1. Hidran dengan lisensi yang lengkap (fully licensed) 1. Fully licensed hydrant
2. Ketersediaan APAR (Alat Pemadam Api Ringan) 2. APAR (light fire extinguisher) Availability
3. Ketersediaan APD (Alat Pelindung Diri) lengkap untuk 3. Availability of complete PPE (Personal Protective
para pekerja yang berlokasi kerja di unit operasional Equipment) for workers located in the warehouse
gudang operational unit
4. Kotak P3K dan tas responden 4. First aid kit and responder bag
5. Fire alarm yang berfungsi sebagai pendeteksi kebakaran 5. A fire alarm that serves as a fire detector
6. Penangkal petir yang tersertifikasi 6. Fully licensed lightning rod
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 91
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
91
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Occupational Health and Safety (OHS) Training [GRI 403-5]
FKS Multi Agro secara berkala menyelenggarakan pelatihan FKS Multi Agro regularly organizes OHS training. Through
K3. Melalui pelatihan tersebut diharapkan karyawan the training, employees are expected to have the necessary
memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan knowledge and skills to identify potential hazards, evaluate
dalam mengidentifikasi potensi bahaya, mengevaluasi risks, and make decisions to minimize hazards. OHS
risiko, dan mengambil keputusan untuk meminimalkan training focuses on:
bahaya. Pelatihan K3 berfokus pada:
1. Keselamatan Dasar 1. Basic Safety
Program pelatihan ini bertujuan untuk memastikan This training program aims to ensure consistent
penerapan standar kesehatan dan keselamatan secara implementation of health and safety standards in all
konsisten di semua cabang dan ditujukan ke seluruh branches and is aimed at all representatives of the
perwakilan cabang gudang Perusahaan dan anak Company's warehouse branches and subsidiaries.
perusahaan. Pada pelatihan ini, berbagai topik penting This training discussed various important topics,
dibahas di antaranya seputar teknik pengangkatan yang including safe lifting techniques, fire safety, emergency
aman, keselamatan dari kebakaran, prosedur kondisi procedures, hazard identification and prevention, and
darurat, identifikasi dan pencegahan terhadap bahaya, appropriate Personal Protective Equipment (PPE).
serta penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) yang
sesuai dengan ketentuan.
2. Pertolongan Pertama pada Kecelakaan 2. First Aid in Accidents
Program pelatihan terkait dengan pertolongan pertama The training program related to first aid in accidents
pada kecelakaan bertujuan untuk mempersiapkan aims to prepare employees to anticipate emergencies
karyawan dalam mengantisipasi situasi darurat pada saat in the event of an accident. In the training, participants
terjadi kecelakaan. Dalam pelatihan, peserta diberikan are given an understanding and knowledge of first aid
pemahaman dan pengetahuan tentang pertolongan on Cardiopulmonary Resuscitation (CPR), evacuation
pertama pada Cardiopulmonary Resuscitation (CPR), procedures that reduce injuries, damage to facilities,
prosedur evakuasi yang mengurangi cedera, kerusakan and loss of life.
fasilitas, dan korban jiwa.
3. Pemadaman Kebakaran 3. Fire-Fighting
Pada program pelatihan pemadaman kebakaran, In the fire-fighting training program, the main focus is
fokus utama adalah memberikan pembekalan kepada on equipping employees to prevent fires and deal with
karyawan dalam mencegah kebakaran, maupun pada fire disaster situations. Fire-fighting training covers fire
saat harus menghadapi situasi terjadinya bencana prevention measures, extinguishers, and evacuation
kebakaran. Pelatihan pemadaman kebakaran rocedures in the event of a fire.
mencakup tindakan pencegahan kebakaran,
penggunaan alat pemadam, dan prosedur evakuasi
pada saat ada kebakaran.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 92
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
92
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Dukungan K3 terhadap Para Pemasok
OHS Support for Suppliers [GRI 403-7]
FKS Multi Agro menyusun tata kelola yang komprehensif FKS Multi Agro develops comprehensive governance on
pada aspek kesehatan dan keselamatan kerja bukan occupational health and safety aspects for employees
hanya untuk karyawan dan lingkungan kerja, namun juga and the work environment and suppliers who work in the
diperuntukkan kepada para pemasok yang bekerja di company's operational areas. Forms of K3 support to
wilayah operasional perusahaan. Bentuk dari dukungan suppliers in the company's operational areas include:
K3 pada para pemasok di wilayah operasional perusahaan
meliputi:
1. Pemberian informasi terkait kebijakan dan prosedur K3, 1. Providing information related to OHS policies and
sebagai contoh tata cara penggunaan APD yang benar. procedures, for example the correct use of PPE.
2. Pemberian pelatihan tentang potensi bahaya ataupun 2. Provide training on potential hazards or occupational
risiko kerja. risks.
3. Pengenalan K3 dan pelatihan dasar untuk menjamin 3. Introduction to OHS and basic training to ensure safety
keselamatan di tempat kerja. in the workplace.
4. Mengharuskan pemasok dan kontraktor untuk 4. Require suppliers and contractors to conduct
melakukan analisis keselamatan kerja untuk occupational safety analysis to identify hazards, risk
mengidentifikasi bahaya, evaluasi risiko, dan mitigasi evaluation, and risk mitigation.
risiko.
5. Verifikasi kelaikan atas fasilitas yang digunakan di lokasi 5. Verify the fitness of work site facilities to identify potential
kerja dalam rangka mengidentifikasi potensi bahaya hazards or risks.
atau risiko.
Kesehatan Kerja
Occupational Health [GRI 403-6, 403-8]
Perusahaan melengkapi kebutuhan karyawan dalam aspek The Company provides health benefits and health insurance
kesehatan melalui pemberian tunjangan dan asuransi for its employees. Employees are expected to feel safe and
kesehatan. Melalui pemberian tunjangan dan asuransi always motivated to work through the provision of benefits
kesehatan ini diharapkan karyawan dapat merasa aman and health insurance. The benefits and health insurance
dan selalu termotivasi untuk bekerja. Tunjangan dan provided consist of:
asuransi kesehatan yang diberikan, terdiri dari:
1. Tunjangan kesehatan yang terdiri dari fasilitas rawat inap 1. Health benefits consisting of inpatient and/or
dan/atau rawat jalan pada fasilitas kesehatan melalui outpatient facilities at health facilities through a health
mekanisme pembayaran reimbursement kesehatan. reimbursement payment mechanism.
2. Penyediaan fasilitas khusus untuk kebutuhan ibu 2. Provision of special facilities for the needs of nursing
menyusui, yaitu nursing room dan lemari pendingin mothers, namely nursing rooms and breast milk storage
penyimpanan ASI. refrigerators.
3. Pemberian asuransi BPJS Kesehatan. 3. Provision of BPJS Health insurance.
Tingkat Kecelakaan Kerja
Work Accident Rate [GRI 403-9]
Keselamatan kerja karyawan merupakan salah satu fokus Employee safety is one of the focuses and priorities for FKS
dan prioritas bagi FKS Multi Agro. Untuk itu, Perusahaan Multi Agro. Therefore, the Company makes every effort to
berupaya semaksimal mungkin untuk mewujudkan angka achieve zero accidents. Even the slightest work accident
kecelakaan kerja nihil (zero accident). Bagi Perusahaan, must be prevented and anticipated by the Company
sekecil apapun kecelakaan kerja harus dicegah dan because it can cause losses for both employees and the
diantisipasi karena bisa menimbulkan kerugian baik bagi company.
karyawan maupun perusahaan.
Untuk mengetahui pencapaian dan kinerja K3, Perusahaan To determine the OHS achievement and performance, the
melakukan pengukuran tingkat kecelakaan kerja secara Company comprehensively measures the level of work
komprehensif menggunakan tingkat frekuensi kecelakaan accidents using the frequency and fatality rates of work
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 93
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
93
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
kerja dan tingkat fatalitas kecelakaan kerja. Selama tahun accidents. During 2023, the frequency of work accidents
2023, frekuensi kecelakaan kerja dan tingkat fatalitas and the fatality rate of work accidents at FKS Multi Agro are
kecelakaan kerja di FKS Multi Agro adalah sebagai berikut: as follows:
Data Kecelakaan Kerja Data Kecelakaan Kerja
Data Kecelakaan Kerja
Work Accident Data
Pekerja Yang Bukan Karyawan
Workers Who Are Not Employees
Year Fatal Berat Ringan
Tahun Fatal Major Minor
2023 0 0 0
2022 0 0 0
2021 0 0 1 / 0,63%
Data Kecelakaan Kerja
Work Accident Data
Karyawan
Employee
Year Fatal Berat Ringan
Tahun Fatal Major Minor
2023 0 / 0% 2 / 0,86% 1 / 0,43%
2022 0 / 0% 0 6 / 2,70%
2021 0 / 0% 0 0
Keterangan | Description:
a. Fatal : Kecelakaan yang berakibat pada meninggal dunia saat bekerja
Accidents that result in death while at work
b. Berat : Kecelakaan yang berakibat pada hilangnya hari kerja > 1 hari / berkurangnya jam kerja dari karyawan untuk perawatan medis
Major Accidents resulting in loss of working days > 1 day / reduced working hours of employees for medical treatment
c. Ringan : Kecelakaan yang dapat ditangani secara medis oleh dokter melalui pertolongan pertama
Minor Accidents that can be medically treated by a doctor through first aid
Perusahaan senantiasa berupaya melaksanakan segala The Company always strives to implement all procedures
bentuk prosedur untuk mencegah kecelakaan kerja kepada to prevent work accidents to employees, or that can cause
karyawan ataupun yang dapat menimbulkan kerugian material losses to the Company.
material bagi Perusahaan.
Total Jam Kerja Number of Hours Worked
Tahun
2023 2022 2021
Year
Total jam kerja | Number of hours worked 2.301.958 2.221.138 2.347.273
Di tahun 2023, Perusahaan mengalami kejadian kecelakaan In 2023, the Company experienced work accidents with
kerja kategori berat sebanyak dua kejadian, namun, the major category having two numbers of accidents, while
kecelakaan kerja klasifikasi ringan mengalami penurunan. the number of minor work accidents decreased. All work
Seluruh kejadian kecelakaan telah ditindaklanjuti. Selain accidents have been followed up. Furthermore, we have
itu, kami telah memperkuat behavior-based safety strengthened behavior-based safety by providing refresher
(keselamatan berbasis perilaku) dengan memberikan training on hand safety and injury avoidance as part of our
pelatihan kembali mengenai keselamatan tangan dan corrective actions.
pencegahan cederanya sebagai bagian dari tindakan
korektif kami.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 94
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
94
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Membersamai Pelanggan
dan Masyarakat
Together with Customers and
Communities
07
Hubungan harmonis dengan masyarakat merupakan kunci penting bagi
keberlanjutan usaha FKS Multi Agro. Untuk mengukuhkan manfaat atas keberadaan
perusahaan, FKS Multi Agro melaksanakan berbagai program CSR sesuai dengan
kebutuhan masyarakat.
A harmonious relationship with the community is an essential key to the sustainability
of FKS Multi Agro's business. To strengthen the benefits of the company's existence,
FKS Multi Agro implements various CSR programs that follow the community's needs.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 95
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
95
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 96
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
96
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Ikhtisar Program FKS Multi Agro
dengan Pelanggan dan Masyarakat
FKS Multi Agro Program Overview with Customers
and Communities
BOLA Bonanza Ramadhan bersama Kedelai BOLA
BOLA Bonanza Ramadan with Kedelai BOLA
>3.000 pengrajin tahu tempe menerima manfaat 214 pengrajin tahu dan tempe mendapatkan
dari program ini berupa modal usaha, kendaraan fasilitas mudik gratis.
bermotor, hingga paket umrah. 214 tofu and tempe craftsman get free homecoming
>3,000 tofu and tempe producers received benefits facilities.
from this program in the form of business capital,
motor vehicles, and Umrah packages.
Seminar dan Diskusi terkait Produk Pakan
Seminar and Discussion related to Feed Products
Sosialisasi dan diskusi terkait nutrisi yang tepat untuk produktivitas ayam petelur, seminar terkait pemanfaatan
DDGS (Dried Distilled Grain Soluble), menjadi salah satu narasumber dalam pembahasan prediksi pertumbuhan
pakan ternak, dan pemberian sponsorship kepada Perhimpunan Insan Perunggasan Rakyat Indonesia (PINSAR).
Socialization and discussions related to proper nutrition to boost egg production in laying hens, seminars related to
the use of DDGS (Dried Distilled Grain Soluble), being one of the speakers in the discussion of animal feed growth
predictions, and sponsorship of the Indonesian People's Poultry Association (PINSAR).
Pelatihan UMKM Pengelolaan Sampah Festival Guru Inspiratif
MSMEs Trainings Domestik Perkantoran Inspirational Teacher
Office Domestic Waste Festival
>100 UMKM pengrajin tahu Management
dan tempe mendapatkan >200 guru berpartisipasi.
pelatihan terkait food hygiene. Secara kolektif mengelola >200 teachers participated.
>100 MSMEs of tofu and > 11.000 kg kg sampah.
tempe producers receive Collectively managed
training on food hygiene. > 11,000 kg of waste.
Olimpiade Literasi dan Numerasi Proyek Tanjung Jabung Timur
Literacy and Numeracy Olympics Tanjung Jabung Timur Project
Diikuti lebih dari 400 siswa. >200% peningkatan total produksi jagung.
Participated by more than 400 students. >200% increase in total corn production.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 97
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
97
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Membersamai Pelanggan
Together with Customers [SEOJK 16/2021 F.17]
FKS Multi Agro berkomitmen untuk terus membersamai FKS Multi Agro is committed to accompanying customers
pelanggan dalam memahami dan mengakomodasi in understanding and accommodating their needs to
kebutuhan mereka agar dapat terus berinovasi dan continue innovating and providing quality food and feed
menyediakan produk pangan dan pakan berkualitas di ingredient products throughout Indonesia. Aligned with the
seluruh Indonesia. Sejalan dengan prinsip Caring FKS Way, FKS Way principle of Caring, we prioritize our customers
kami memprioritaskan pelanggan kami dan menyadari and recognize that meeting our customers’ needs is
bahwa memenuhi kebutuhan pelanggan merupakan the central element in shaping our business strategies
elemen penting dalam merumuskan strategi dan tujuan and objectives. Therefore, the Company continues
bisnis. Oleh karena itu, Perusahaan terus berupaya untuk to strive to build sustainable relationships with customers,
membangun hubungan yang berkelanjutan dengan one of which is through attractive programs for customers.
pelanggan, salah satunya melalui program-program yang
menarik bagi para pelanggan.
1. BOLA Bonanza – Program Loyalitas untuk 1. BOLA Bonanza - Loyalty Program for Kedelai BOLA
Pelanggan Kedelai BOLA Customers
Besarnya dampak yang dirasakan pelanggan Given the crucial impact customers have in our business,
terhadap bisnis kami, komitmen Perusahaan untuk the Company remains dedicated to supporting tofu and
memberdayakan pengrajin tahu dan tempe melalui tempeh producers via the BOLA Bolanza initiative which
program BOLA Bonanza yang diinisiasi pada tahun was launched in 2020. So far, the program has positively
2020 terus berlanjut. Hingga saat ini, program tersebut impacted over 3,000 tofu and tempeh producers
telah memberikan dampak positif kepada lebih dari across Java, West Kalimantan, and Eastern Indonesia,
3.000 produsen tahu dan tempe di seluruh area Jawa, providing support not only through business-enhancing
Kalimantan Barat, dan area timur Indonesia, dengan resources like motor vehicles but also providing umrah
memberikan dukungan tidak hanya melalui pemberian pilgrimage packages.
kendaraan bermotor yang dapat bermanfaat bagi bisnis,
tetapi juga melalui pemberian paket ibadah umrah.
2. Ramadhan bersama Kedelai BOLA 2. Ramadan with Kedelai BOLA
FKS Multi Agro ikut serta dalam menebar kebahagiaan FKS Multi Agro participated to spread happiness in
di bulan Suci Ramadhan melalui kegiatan buka bersama the holy month of Ramadan through breakfasting and
dan mudik bersama. Dalam rangkaian kegiatan di bulan homecoming activities. In a series of activities in the
suci Ramadhan, Perusahaan bersama dengan 200 holy month of Ramadan, the Company together with
lebih pengrajin tahu dan tempe di wilayah Garut, Jawa more than 200 tofu and tempeh producers in the Garut
Barat, melaksanakan kegiatan buka bersama. area, West Java, held a break-fast together.
Selain itu, Perusahaan menyediakan fasilitas mudik The Company also provided accessible homecoming
gratis bagi 214 pengrajin tahu dan tempe yang menjadi facilities for 214 tofu and tempeh producers, loyal
konsumen setia produk Kedelai BOLA menuju wilayah consumers of Kedelai BOLA products in Pekalongan
Pekalongan dan Pemalang, Jawa Tengah. Peserta and Pemalang, Central Java. Homecoming with Kedelai
Mudik Bersama Kedelai BOLA diberangkatkan dari BOLA participants departed from Semanan, West
Semanan, Jakarta Barat. Jakarta.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 98
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
98
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Bersamaan dengan kegiatan pelaksanaan mudik Together with the homecoming activities, the Company
bersama, Perusahaan bekerja sama dengan Badan in collaboration with the National Food Agency and
Pangan Nasional (National Food Agency) dan FoodCycle, donated 1,320 tempe boards to orphanages
FoodCycle, memberikan donasi sebanyak 1.320 and nursing homes in several regions, as well as to the
papan tempe kepada panti asuhan dan panti jompo di community in the Pasar Kemis Tangerang area, Banten.
beberapa wilayah, serta kepada masyarakat di wilayah
Pasar Kemis Tangerang, Banten.
3. BOLA Merah Distributor Gathering 3. BOLA Merah Distributor Gathering
Untuk mempererat relasi kepada pelanggan setia To strengthen relationships with our loyal Kedelai BOLA
Kedelai BOLA, Perusahaan mengadakan gathering customers, the Company held a gathering by inviting
dengan mengundang para distributor Kedelai Kedelai BOLA distributors as a form of friendship and
BOLA sebagai wujud silaturahmi dan apresiasi atas appreciation for their loyalty to using FKS Multi Agro
kesetiaannya menggunakan produk FKS Multi Agro. products. The Company realizes that their role and
Perusahaan menyadari bahwa peran serta kehadiran presence is an essential aspect for the sustainability
mereka adalah aspek penting bagi keberlanjutan bisnis of our business. For this reason, the Company always
FKS Multi Agro. Untuk itu, Perusahaan senantiasa provides opportunities for distributors to gather and
memberikan kesempatan bagi para distributor untuk convey aspirations and suggestions to the Company in
berkumpul serta menyampaikan aspirasi dan saran developing product and service quality.
kepada Perusahaan dalam mengembangkan kualitas
produk dan pelayanan.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 99
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
99
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
4. Seminar dan Diskusi terkait Pakan Ternak 4. Seminar and Discussion on Animal Feed
Perusahaan berpartisipasi dan berkontribusi dalam The Company participates and contributes in various
berbagai seminar serta diskusi terkait pemanfaatan seminars and discussions on the optimal utilization of
pakan ternak yang lebih optimal sebagai bentuk animal feed as a form of commitment to consistently
komitmen untuk menyediakan bahan baku yang providing high-quality ingredients.
berkualitas.
a. Optimizing Laying Hen Productivity a. Optimizing Laying Hen Productivity
Ayam petelur memiliki peran penting dalam Laying hens play an important role in the availability
ketersediaan pasokan telur di masyarakat. Dengan of egg supply in the community. As such, layer
demikian, produktivitas ayam petelur menjadi productivity is an important aspect for the success
aspek penting bagi keberhasilan peternak unggas of poultry farmers and the egg industry as a
dan industri telur secara keseluruhan. Dalam hal whole. Therefore, proper nutrition is a key factor in
ini, nutrisi yang tepat merupakan faktor kunci dalam maximizing the performance and health of laying
memaksimalkan performa dan kesehatan ayam hens. By providing a balanced diet that meets
petelur. Dengan memberikan diet seimbang yang specific nutritional needs, farmers can optimize egg
memenuhi kebutuhan nutrisi yang spesifik, peternak production, improve egg quality and enhance their
dapat mengoptimalkan produksi telur, meningkatkan overall well-being.
kualitas telur, dan meningkatkan kesejahteraannya
secara keseluruhan.
Bekerjasama dengan Nutricell Pacific, pada bulan Together with Nutricell Pacific, in June 2023,
Juni 2023, FKS Multi Agro menyelenggarakan FKS Multi Agro organized a seminar focusing on
seminar berfokus pada sosialisasi dan diskusi socialization and discussion related to proper
terkait nutrisi yang tepat untuk produktivitas ayam nutrition for laying hen productivity.
petelur.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 100
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
100
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
b. Customer Conference terkait Pemanfaatan b. Customer Conference on DDGS Utilization
DDGS
FKS Multi Agro bekerja sama dengan U.S. Grains FKS Multi Agro cooperates with the U.S. Grains
Council menyelenggarakan seminar terkait Council to hold a seminar on the utilization of
pemanfaatan DDGS (Dried Distilled Grain Soluble) DDGS (Dried Distilled Grain Soluble) as a type of
sebagai salah satu jenis pakan ternak yang dapat animal feed that can be optimized. This seminar
dioptimalisasikan. Seminar ini diharapkan dapat is expected to add insight for customers to remain
menambah wawasan bagi para pelanggan untuk productive with other alternative feed ingredients.
tetap produktif dengan alternatif bahan pakan yang The utilization of DDGS finds significance amidst
lain. Pemanfaatan DDGS menemukan makna the unfavorable corn price situation that can hamper
penting di tengah situasi harga jagung yang tidak farmers' productivity.
kondusif yang dapat menghambat produktivitas
peternak.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 101
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
101
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
c. Diskusi Panel Industri Pakan Nasional - c. National Feed Industry Panel Discussion -
Sustainability Feed Industry in Indonesia 2024 Sustainability Feed Industry in Indonesia 2024
Berkolaborasi dengan Gabungan Perusahaan In collaboration with the Indonesian Feedmills
Makanan Ternak (GPMT), FKS Multi Agro bersama Association (GPMT), FKS Multi Agro, government
instansi pemerintahan dan instansi terkait lainnya agencies, and other related institutions participated
berpartisipasi dalam diskusi dengan tema in a discussion on the sustainable feed industry in
Sustainability Feed Industry in Indonesia. Pada Indonesia. On this occasion, Stefanus Andre, as
kesempatan ini, Stefanus Andre selaku National National Sales Supervisor - Feedmill FKS Multi
Sales Supervisor – Feedmill FKS Multi Agro Agro, became one of the speakers discussing the
menjadi salah satu narasumber membahas prediksi predicted growth of animal feed in 2024.
pertumbuhan pakan ternak pada tahun 2024.
d. Partisipasi dalam Hari Ayam dan Telur Nasional d. Participation in National Chicken and Egg Day
Dalam rangka Hari Ayam dan Telur Nasional In the National Chicken and Egg Day 2023, FKS
2023, FKS Multi Agro memberikan dukungan Multi Agro provides support through sponsorship
berupa sponsorship kepada Perhimpunan Insan to the Indonesian People's Poultry Association
Perunggasan Rakyat Indonesia (PINSAR) dalam (PINSAR) in a series of events held in Blitar - East
rangkaian acara yang diselenggarakan di Blitar – Java on October 2023.
Jawa Timur pada bulan Oktober 2023.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 102
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
102
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Flagship Program FKS Multi Agro
FKS Multi Agro Flagship Programs [SEOJK 16/2021 F.23, F.25] [GRI 413-1]
FKS Multi Agro berupaya untuk memastikan keberhasilan FKS Multi Agro strives to ensure that the company's
perusahaan dapat memberi manfaat bagi masyarakat dan success can benefit the community and the environment,
lingkungan, terutama masyarakat di sekitar Perusahaan especially the communities around the Company's
beroperasi. Komitmen ini diwujudkan dengan berbagai operations. This commitment is realized with various social,
program tanggung jawab sosial, lingkungan dan tata environmental, and governance (ESG) responsibility
kelola (ESG) yang berfokus pada kemanfaatan bagi target programs that focus on benefits for the right target or target
atau sasaran yang tepat dan harus membawa dampak and must have a sustainable impact, including through the
berkelanjutan di antaranya melalui realisasi Flagship realization of Flagship Programs and other social programs
Programs dan program sosial lain yang diselenggarakan held throughout 2023.
sepanjang tahun 2023.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 103
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
103
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Mengelola Sampah Domestik Perkantoran
Managing Office Domestic Waste
Tempat Sampah di Kantor Pusat
Head Office's Trash Bin
FKS Multi Agro bersama seluruh entitas FKS Group FKS Multi Agro and all FKS Group entities took the initiative
berinisiatif untuk menyelenggarakan program pengolahan to organize a waste management program known as Waste
sampah yang dikenal sebagai Waste Management Management Program. The Company manages and
Program. Perusahaan mengelola dan mengolah sampah processes waste generated by employees at the Jakarta
yang dihasilkan karyawan di Kantor Pusat Jakarta dan Head Office. It involves Agents of Change (employee
melibatkan Agent of Change (yang merupakan perwakilan representatives from each unit) to build awareness about
karyawan dari masing-masing unit) untuk membangun the importance of sorting domestic waste to preserve the
kesadaran tentang pentingnya memilah sampah domestik environment.
sebagai upaya untuk menjaga kelestarian lingkungan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 104
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
104
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Perusahaan menyediakan tempat sampah khusus tersebut The Company provides these special bins and ensures that
dan memastikan setiap karyawan dapat membuang every employee disposes of waste according to its category.
sampah sesuai kategorinya.
Agent of Change sebagai campaign manager di setiap unit Agents of Change, as campaign managers in each
bisnis dibekali pengetahuan mengenai proses pengolahan business unit, are equipped with knowledge about the
sampah di Rumah Pemulihan Sampah (Material Recovery waste processing process at the Material Recovery House
House) dan secara berkala diberikan edukasi mengenai and are regularly given education about waste sorting and
pemilahan dan pengolahan sampah dari tim ESG FKS. processing from the FKS ESG team.
Sepanjang tahun 2023, FKS Group melaksanakan Throughout 2023, FKS Group conducted waste
kegiatan pengolahan sampah di Kantor Pusat dengan management activities at the Head Office with a total waste
total sampah mencapai 11.613 kg dimana keseluruhan of 11,613 kg where all waste was successfully processed
sampah berhasil diolah menjadi beberapa produk. Sampah into several products. Plastic, glass, metal, and paper
plastik, gelas, metal, dan kertas didaur ulang menjadi waste were recycled into plastic buckets and pressed PET,
ember plastik dan pressed PET, serta bijih plastik. Adapun as well as plastic ore. The organic waste is processed
sampah organik diolah menjadi kompos serta menjadi into compost and became a breeding medium for Black
media pengembangbiakan Black Soldier Fly (BSF) yang Soldier Fly (BSF) which produces maggot as an alternative
menghasilkan maggot sebagai alternatif pakan ternak. animal feed. Furthermore, waste that cannot be recycled
Selanjutnya, sampah yang tidak dapat didaur ulang akan will be processed using RDF technology and turned into
diolah menggunakan teknologi RDF dan mengubahnya alternative fuel.
menjadi bahan bakar alternatif.
Edukasi Proses Memilah Sampah
Waste Sorting Process Education
Site Visit Rumah Pengelola Limbah
Site Visit to Waste Management House
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 105
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
105
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Festival Guru Inspiratif sebagai Wadah
Inovasi Pengajaran
Inspirational Teacher Festival as a Teaching Innovation Platform
FKS Multi Agro bekerja sama dengan Dinas Pendidikan FKS Multi Agro, in collaboration with the Banten Education
dan Kebudayaan Banten dan Universitas Serang Raya and Culture Office and Serang Raya University, conducted
melaksanakan Program Festival Guru Inspiratif pada bulan the Inspirational Teacher Festival Program in April 2023.
April 2023. Program diselenggarakan sebagai bentuk The program was held as a form of the Company's support
dukungan Perusahaan terhadap peningkatan kualitas for improving the quality of teaching in Banten. The program
pengajaran di Banten. Program dengan tema "Praktik Baik with the theme "Good Practices in Teaching and Innovation
dalam Mengajar dan Inovasi Proses Belajar Mengajar” ini in Teaching and Learning Processes" provided a platform
menjadi wadah bagi lebih dari 200 guru SMA, SMK, dan for more than 200 - high school, vocational school, and
SKH (Sekolah Kebutuhan Khusus) dalam mengembangkan special needs school (SKH) teachers to develop creative
keterampilan mengajar yang kreatif dan inovatif. Peserta and innovative teaching skills. Festival participants were
festival adalah guru-guru dari Kota Serang, Kabupaten Serang City, Serang Regency, and Cilegon City (Seragon)
Serang, dan Kota Cilegon (Seragon). teachers.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 106
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
106
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Olimpiade Literasi dan Numerasi
Literacy and Numeracy Olympics
FKS Multi Agro mengadakan kegiatan Olimpiade Literasi FKS Multi Agro held a Literacy and Numeracy Olympiad
dan Numerasi berkolaborasi dengan Dinas Pendidikan in collaboration with the Banten Provincial Education and
dan Kebudayaan Provinsi Banten dan Universitas Serang Culture Office and Universitas Serang Raya. The activity
Raya. Kegiatan yang diadakan pada 28 Februari 2023 was held on 28 February 2023, attended by more than 400
tersebut diikuti oleh lebih dari 400 siswa dari Kota Serang, students from Serang City, Serang Regency, and Cilegon.
Kabupaten Serang, dan Cilegon. Melalui aktivitas tersebut, Through these activities, the Company is committed to
Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas improving Indonesian education quality and the Merdeka
pendidikan Indonesia dan menyukseskan Kurikulum Curriculum's success.
Merdeka.
Sebelumnya, secara intensif dan kontinu, Perusahaan Previously, the Company had provided intensive and
telah memberikan pembekalan sebelum kompetisi untuk continuous pre-competition debriefing for students and
murid dan guru di sekolah terpilih dengan membiasakan teachers in selected schools by familiarizing students
siswa untuk membaca pemahaman dan berlatih berpikir with reading comprehension and practicing HOTS (High
dengan level HOTS (High Order Thinking Skill). Proses Order Thinking Skill) level thinking. The debriefing process
pembekalan tersebut terbukti berhasil membawa sejumlah successfully brought several trainees to become champions
peserta pelatihan menjadi juara dalam Olimpiade. in the Olympics.
Perusahaan berharap pembekalan dan metode yang telah The Company wishes that the briefing and methods
diberikan dalam pelatihan dapat terus diterapkan dan provided in the training can continue to be applied and
diduplikasi di sekolah-sekolah lain. Dengan demikian, ke duplicated in other schools. Thus, in the future, students
depan, murid dan siswa dapat berprestasi dan menjadi and pupils can excel and become the nation's superior
generasi unggul bangsa. generation.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 107
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
107
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Proyek Tempe Park
Tempe Park Project [SEOJK 16/2021 F.26] [GRI 203-1, 203-2]
Berlokasi secara strategis di antara dua gunung
Strategically located between two mountains
Jakarta
Bekasi
BANTEN
Tempe Park
Salak
Pangrango
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 108
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
108
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Dalam rangka melestarikan tempe sebagai warisan To preserve tempe as Indonesia's cultural heritage, FKS
kebudayaan Indonesia, FKS Multi Agro secara bertahap Multi Agro is gradually developing Tempe Park as a center
mengembangkan Tempe Park sebagai center of of excellence, as well as Research and Development
excellence,juga sebagai pusat Riset dan Pengembangan (R&D) and training center for tempeh and tofu producers
(R&D) serta pelatihan bagi para pengrajin tempe dan tahu throughout Indonesia.
di seluruh Indonesia.
Sebagai bentuk komitmen Perusahaan atas The Company's commitment to development and
pengembangan dan inovasi, saat ini pembangunan innovation has gradually constructed core facilities at
fasilitas-fasilitas inti telah dilakukan secara bertahap di Tempe Park, including laboratories, training centers, and
Tempe Park, di antaranya laboratorium, pusat pelatihan function rooms. These facilities have partially utilized
dan ruang serba guna. Fasilitas tersebut secara parsial electricity from solar panels as a renewable energy source,
telah menggunakan tenaga listrik dari panel surya sebagai and a wastewater treatment plant has been installed to
sumber energi baru terbarukan, dan instalasi pengolahan recycle wastewater. Gradually, the utilization of solar panels
air limbah telah dipasang untuk mendaur ulang air limbah. will continue to increase so that it becomes the primary
Secara bertahap, pemanfaatan panel surya akan terus energy source by considering applicable regulations.
ditambah sehingga menjadi sumber energi utama dengan
memperhatikan ketentuan yang berlaku.
Berikut berbagai kegiatan yang telah aktif dilakukan di The following are various activities that have been actively
Tempe Park: carried out at Tempe Park:
Pelatihan UMKM Berkolaborasi dengan USSEC
MSME Training in Collaboration with USSEC
Berkolaborasi dengan U.S. Soybean Export Council (USSEC), Perusahaan memberikan pelatihan kepada
> 100 UMKM pengrajin tahu dan tempe terkait pembuatan tempe yang higienis. Tidak hanya itu, pelatihan ini
juga memberikan pemahaman tentang pentingnya produksi serta penjualan tempe harus berkelanjutan serta
bagaimana produksi tempe dapat memberikan dampak yang luas bagi masyarakat serta lingkungan.
In collaboration with the U.S. Soybean Export Council, the Company provided training to > 100 MSMEs of tofu
and tempeh producers on how to make hygienic tempe. Not only that, this training also provides an understanding
of the importance of tempe production and sales to be sustainable and how tempe production can have a broad
impact on society and the environment.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 109
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
109
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Membina UMKM Tempe
Fostering Tempe MSMEs
Berpusat di Tempe Park, FKS Multi Agro membina UMKM tempe untuk dapat tumbuh dan berkembang lebih
baik dari segi operasional dan finansial. Bekerjasama dengan para ahli, Perusahaan memberikan fasilitas bagi
UMKM Tempe untuk dapat memperoleh akses terhadap bahan baku, fasilitas produksi yang higienis dan alat
produksi berteknologi canggih serta mendapatkan pelatihan terkait produksi, distribusi dan legalitas dari kegiatan
usahanya.
Located in Tempe Park, FKS Multi Agro fosters tempe MSMEs to grow and develop better from operational and
financial aspects. Collaborating with experts, the Company provides facilities for tempe MSMEs to gain access
to a supply of high-quality raw materials, hygienic production facilities and advanced technological production
equipment and receive assistance and training related to production, distribution and legality for their business.
Produktivitas & Efisiensi Pengemasan & Peralatan Pengetahuan & Keterampilan
Productivity & Efficiency Packaging & Equipment Knowledge & Skill
FOKUS PERBAIKAN PADA PROSES PRODUKSI TEMPE
IMPROVEMENTS FOCUS ON THE TEMPE PRODUCTION PROCESS
Pembiayaan, Promosi &
Manajemen Bisnis & Keuangan
Keterampilan Pemasaran
Business & Finance Management
Funding, Promotion Campaign & Marketing Skill
Keuntungan-keuntungan di atas diberikan untuk memberikan nilai tambah bagi pengrajin tempe, sehingga dapat
memproduksi tempe yang lebih higienis dengan proses operasional yang lebih efektif. Saat ini, FKS Multi Agro
telah membina suatu koperasi produksi yang merupakan pilot project untuk UMKM binaan. Diharapkan program
sejenis akan dapat diduplikasi di lokasi lain dan membawa dampak lebih besar bagi industri tempe nasional.
The benefits above are provided to give added value for tempeh craftsmen, where they can produce more hygienic
tempeh with more effective operational processes. Currently, FKS Multi Agro has developed a production
cooperation as a pilot project for assisted MSMEs. Hopefully, similar programs will be duplicated in other locations
and have a bigger impact on the national tempe industry.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 110
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
110
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Food Safety-Related Certification
Food Safety-Related Certification
Sebagai wujud dari komitmen FKS Multi Agro sebagai pusat riset dan pengembangan yang mempromosikan
inovasi pangan melalui proses yang higienis dan aman, Perusahaan mendampingi koperasi produksi untuk
mendapatkan sertifikasi dan izin edar produk seperti BPOM dan Halal. Seiring dengan itu, Perusahaan juga
berkomitmen menjadikan para pengrajin memiliki profil bisnis yang lebih baik sehingga mereka mampu
memasuki pasar dan target konsumen yang direncanakan. Lebih dari itu, profil bisnis yang baik juga dapat
memberikan kemudahan bagi para pengrajin untuk mendapatkan pinjaman serta fasilitas perbankan lainnya. Hal
ini mendukung produksi turunan kedelai agar dapat memenuhi aspek food hygiene dan food safety yang setara
dengan hasil produksi dari produsen tempe yang lebih besar.
As one of FKS Multi Agro's commitments as a research and development center that promotes food innovation
through hygienic and safe processes, the Company assists production cooperatives in obtaining product
certification and distribution permits such as BPOM and Halal. The Company is also committed to giving the
producers a better business profile to enter the planned market and target consumers. Furthermore, a good
business profile can make it easier for producers to obtain loans and other banking facilities. This supports the
production of soybean derivatives to meet food hygiene and food safety aspects that are equivalent to the output
of larger tempe producers.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 111
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
111
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Proyek Tanjung Jabung Timur
Tanjung Jabung Timur Project
FKS Multi Agro menggandeng Departemen Agronomi FKS Multi Agro is collaborating with the Department of
dan Hortikultura Institut Pertanian Bogor (IPB) melakukan Agronomy and Horticulture at Bogor Agricultural University
inisiatif untuk mengaplikasikan metode pertanian yang (IPB) to implement an agricultural method called Water-
dikenal sebagai Budidaya Jenuh Air. Metode tersebut Saturated Cultivation. The technique can make tidal
mampu menjadikan lahan rawa pasang surut yang memiliki swamp land with high acid levels utilized for farming. The
tingkat asam tinggi dimanfaatkan untuk bercocok tanam. Water-Saturated Cultivation technology applied to acidic
Teknologi Budidaya Jenuh Air yang diterapkan pada land in the area of Tanjung Jabung Timur yielded results
lahan dengan tingkat asam di daerah Tanjung Jabung by increasing farmers' yields three times compared to
Timur membuahkan hasil dengan meningkatkan panen traditional methods. Using this technology, FKS Multi Agro
petani tiga kali dibandingkan metode tradisional. Melalui increased corn production or harvest by around 200%,
pengaplikasian teknologi ini, FKS Multi Agro berhasil where the farmers managed to produce up to 5,000 kg/ha
meningkatkan produksi atau panen jagung sekitar 200% di this year. This success is undoubtedly directly proportional
mana pada tahun ini para petani berhasil berproduksi hingga to the improvement of farmers' welfare.
5.000 kg/ha. Keberhasilan tersebut tentu berbanding lurus
dengan peningkatan kesejahteraan petani.
Bercermin pada pencapaian yang diraih sebelumnya, pada Reflecting on previous achievements, by 2023, the program
tahun 2023, program ini telah diimpelentasikan di beberapa had spread to several other areas. The quality of the corn
wilayah lainnya. Kualitas dari jagung yang dihasilkan para produced by the farmers in 2023 also improved as the
petani di tahun 2023 juga semakin membaik karena hasil yields became more uniform.
panen menjadi lebih seragam.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 112
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
112
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Program Sosial FKS Multi Agro
FKS Multi Agro Social Programs
Selain flagship program sebagaimana di atas, Perusahaan Besides the flagship program as above, the Company
juga menjalankan berbagai kegiatan terkait pengembangan also conducts various activities related to community
masyarakat di antaranya: development including:
1. Keikutsertaan dalam Kegiatan Kurban 1. Participation in Qurban Activities
Pada bulan Juni 2023, FKS Multi Agro melaksanakan In June 2023, FKS Multi Agro conducted an annual
agenda rutin tahunan untuk memeriahkan perayaan routine agenda to revitalize the Eid al-Adha celebration
Idul Adha dengan memberikan donasi berupa hewan by donating qurban animals to areas around the
kurban ke wilayah di sekitar operasional Perusahaan. Company's operations. In Eid al-Adha 2023, the
Pada Idul Adha tahun 2023, Perusahaan menyumbang Company donated 20 sacrificial animals distributed to
sebanyak 20 ekor hewan kurban yang disalurkan the community. The areas where the qurban animals
kepada masyarakat. Adapun wilayah yang menjadi were sacrificed include Pasar Kemis, Surabaya,
lokasi penyembelihan hewan kurban antara lain Pasar Semarang, and Banyuwangi.
Kemis, Surabaya, Semarang dan Banyuwangi.
2. Kegiatan Cooking Class dengan BOLA Deli 2. Cooking Class Activity with BOLA Deli
Pengembangan kemampuan tidak selamanya dilakukan Some skill development does not always take place in
di area formal seperti sekolah. Untuk itu, FKS Multi formal settings such as school. For this reason, FKS
Agro bersama dengan FKS Foundation berkolaborasi Multi Agro and FKS Foundation collaborated to provide
untuk memberikan kelas berbasis pengembangan skill skill development-based classes with Yayasan Kasih
bersama dengan Panti Asuhan Yayasan Kasih Mandiri. Mandiri Orphanage. The activity carried out in May
Kegiatan yang dilaksanakan pada bulan Mei 2023 ini 2023 includes learning related to making traditional
memberikan pembelajaran terkait dengan pembuatan Indonesian food such as tempe, onde-onde, and akar
makanan tradisional Indonesia seperti tempe, onde- kelapa. The spirit brought in the cooking class learning
onde, dan akar kelapa. Semangat yang dibawa dalam activities is to build an entrepreneurial spirit for the
kegiatan pembelajaran kelas memasak tersebut adalah participating children. The implementation of the activity
membangun jiwa entrepreneurship bagi anak-anak also intends to develop culinary skills and open up new
yang berpartisipasi. Pelaksanaan kegiatan tersebut skills.
juga bermaksud untuk mengembangkan kemampuan
kuliner dan membuka keterampilan baru.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 113
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
113
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
3. FKS Empower 3. FKS Empower
Sebagai bagian dari komitmen Perusahaan terhadap As part of the Company's commitment to one of the
salah satu pilar ESG, yaitu Community Development, ESG pillars, Community Development, FKS Group
FKS Group secara konsisten mencari cara untuk consistently looks for ways to implement the pillar
mengimplementasikan pilar tersebut melalui berbagai through various initiatives. One of them is by empowering
inisiatif. Salah satunya dengan memberdayakan panti orphanages through education and channeling needed
asuhan melalui pendidikan dan menyalurkan donasi donations. This program was held to provide skills that
yang dibutuhkan. Program ini diselenggarakan dengan can open up limitless entrepreneurial opportunities for
tujuan memberikan keterampilan yang dapat membuka them. The session was attended by around 50 (fifty)
peluang kewirausahaan tanpa batas bagi mereka. Sesi orphanage residents consisting of children, teachers,
ini diikuti oleh sekitar 50 (lima puluh) warga panti asuhan and caregivers.
yang terdiri dari anak-anak, guru dan pengasuh.
Selain mengedukasi anak-anak yatim piatu melalui In addition to educating the orphans through traditional
pendidikan kuliner tradisional hingga ikut terjun langsung culinary education and participating directly in making
dalam proses pembuatan tempe dan kue tradisional tempe and traditional cakes (mochi and kue ku), this
(mochi dan kue ku), kegiatan ini juga bertujuan untuk activity also aims to preserve traditional Indonesian
melestarikan makanan tradisional Indonesia. Semua food. These initiatives show that FKS Group is
inisiatif tersebut menunjukkan bahwa FKS Group committed to implementing the ESG Pillars and FKS
berkomitmen untuk menerapkan ESG Pillars dan nilai- Care core values to positively impact the communities
nilai inti FKS Care untuk memberikan dampak positif the Company serves.
pada komunitas yang dilayani Perusahaan.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 114
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
114
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
4. FKS Inspire 4. FKS Inspire
Sebagai bentuk lanjutan dari tahun sebelumnya, In continuation from the previous year, FKS Inspire
FKS Inspire telah memberikan bukti keberhasilan (Indonesia Skilled Professional Resource program)
dimana 36 siswa yang berpartisipasi mencapai tingkat had delivered successful evidence where the 36
keberhasilan yang mengesankan dengan 80% tingkat students who participated achieved an impressive
kesuksesan dalam ujian sertifikasi profesi. Pencapaian 80% success rate in professional certification exams.
ini menggambarkan peningkatan yang signifikan This achievement portrayed a significant improvement
dibandingkan kinerja mereka sebelum intervensi compared to their performance prior to program
program, yang menunjukkan efektivitas program intervention, demonstrating the effectiveness of the
FKS Inspire dalam meningkatkan keterampilan dan FKS Inspire program in enhancing the skills and abilities
kemampuan siswa. of students.
FKS Inspire dirancang khusus untuk meningkatkan FKS Inspire is specifically designed to enhance
kompetensi teknis, mendorong pengembangan soft technical competence, foster the development of soft
skill, dan memberikan sertifikasi tingkat nasional melalui skills, and provide national-level certifications through
Training of Trainers. the Training of Trainers.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 115
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
115
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 116
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
116
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Menuju Operasional
yang Berkelanjutan
Towards Sustainable Operations
08
Upaya menangani dampak pemanasan global dan perubahan iklim menjadi tanggung
bersama, termasuk bagi para pelaku usaha. Kontribusi FKS Multi Agro terhadap
isu global tersebut diwujudkan dengan mengadopsi manajemen lingkungan serta
menjalankan operasional bisnis yang ramah lingkungan.
Mitigating the impacts of global warming and climate change is a shared responsibility,
including for companies. FKS Multi Agro contributes to this global issue by adopting
environmental management and running environmentally friendly business operations.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 117
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
117
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 118
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
118
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Ikhtisar Kinerja Lingkungan
Environmental Performance Highlights
Kategori Satuan
2023 2022 2021
Category Unit
Konsumsi energi
GJ 136.863 153.288 114.570
Energy consumption
Konsumsi air Meter Kubik
5.773 7.885 5.487
Water consumption Cubic Meter
Perhitungan Emisi Cakupan 1 dan 2
TonCO2eq 12.570 12.675 11.222
Emission Scope 1 and 2 Calculation
Perhitungan Limbah
Ton 480,9 478,9 549,1
Waste calculation
Penanaman pohon Bibit
1.500 200 0
Tree planting Seedlings
Emisi dan Energi
Emission and Energy
FKS Multi Agro berkomitmen untuk menjalankan bisnis FKS Multi Agro is committed to running a sustainable
yang berkelanjutan dengan meminimalkan dampak business by minimizing environmental impact. This
bagi lingkungan. Komitmen ini diwujudkan melalui commitment is realized through various programs, including
berbagai program di antaranya mengurangi jejak reducing carbon footprint, using sustainable resources, and
karbon, menggunakan sumber daya berkelanjutan, investing in environmentally friendly technology. In addition
dan melakukan investasi dalam teknologi ramah to increasing efficiency, we believe implementing these
lingkungan. Selain meningkatkan efisiensi, kami meyakini programs significantly reduces greenhouse gas emissions.
penerapan program-program tersebut juga berkontribusi
signifikan dalam menurunkan emisi gas rumah kaca.
[SEOJK 16/2021 F.12] [GRI 305-5]
Secara spesifik, komitmen Perusahaan terhadap Specifically, the Company's commitment to the environment
lingkungan berfokus pada tiga area utama yaitu: focuses on three main areas, namely:
1. Pengurangan jejak karbon 1. Carbon footprint reduction
2. Efisiensi operasional 2. Operational efficiency
3. Pengurangan sampah dan polusi 3. Waste and pollution reduction
Perusahaan menerapkan manajemen rantai pasokan yang The Company implements effective and efficient supply
efektif dan efisien guna mencapai efisiensi konsumsi energi chain management in order to achieve efficient energy
dan mengoptimalkan pengendalian emisi yang dihasilkan consumption and optimize control emissions produced by
oleh kegiatan usaha. Upaya kami dalam optimalisasi rute its business activities. Our efforts in route optimization are
dilakukan dengan memantau rute truk dan memaksimalkan taken by monitoring the route of the truck and maximizing
volume yang diangkut. Nantinya, hal ini akan membantu the volume handled. Eventually, this would help us in
dalam pengurangan konsumsi bahan bakar. Selain itu, reducing fuel consumption. Furthermore, we also manage
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 119
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
119
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
kami juga mengelola konsumsi energi di gudang agar our energy consumption at the warehouses to be utilized
dapat dimanfaatkan secara efisien, dengan menggunakan efficiently, by using devices that monitor the output and
perangkat yang dapat memantau pemakaian energi yang input of the energy used. For further information, please
digunakan. Informasi lebih lanjut dapat dibaca pada bab refer to the Supply Chain Management and Economic
Manajemen Rantai Pasokan dan Pertumbuhan Ekonomi. Growth chapter.
Data Emisi
Emission Data [SEOJK 16/2021 F.11, F.12] [GRI 305-1, 305-2, 305-4, 305-5]
Selama tahun 2023, FKS Multi Agro menghasilkan emisi During 2023, FKS Multi Agro generated scope 1 emissions
cakupan 1 berasal dari penggunaan diesel sebagai bahan from the use of diesel as fuel for trucks and heavy equipment
bakar untuk truk dan alat berat serta emisi cakupan 2 dari and scope 2 emissions from the use of electricity amounting
penggunaan listrik sebesar 12.570 tonCO2eq, cenderung to 12.570 tonCO2eq, tending to be stable as the previous
stabil dibandingkan tahun sebelumnya, yaitu 12.675 year of 12,675 ton CO2eq. The emission intensity in 2023
tonCO2eq. Adapun intensitas emisi pada tahun 2023 was recorded at 0.00194 tonCO2eq/ton of product, tending
tercatat sebesar 0,00194 tonCO2eq/ton produk, cenderung to be stable as the previous year with an emissions intensity
stabil seperti tahun sebelumnya dengan intensitas emisi of 0.00211 tonCO2eq/ton of product.
sebesar 0,00211 tonCO2eq/ton produk.
Pada tahun 2023, kami bekerjasama dengan konsultan In 2023, we partnered with a consultant to assess the
untuk menilai jejak karbon dari operasi kami, yang mencakup carbon footprint of our operations, covering both Scope
emisi Cakupan 1 dan Cakupan 2, sejalan dengan standar 1 and Scope 2 emissions, in line with the widely adopted
GHG Protocol yang diadopsi secara luas untuk tujuan GHG Protocol standards for the purposes of our reporting.
pelaporan kami. Kolaborasi ini tidak hanya meningkatkan This collaboration has not only enhanced the quality of
kualitas perhitungan namun juga memperjelas batasan our calculations but also provided greater clarity on our
pelaporan kami. Penetapan dasar ini merupakan langkah reporting boundaries. Establishing this baseline is a vital
penting dalam menetapkan target pengurangan emisi dan step toward setting emission reduction targets and further
memajukan program keberlanjutan kami. advancing our sustainability programs.
Jenis Emisi Satuan Tahun | Year
Emission Type Unit 2023 2022 2021
Emisi Cakupan 1
TonCO2eq 7.613 7.998 6.514
Scope 1 Emission
Emisi Cakupan 2
TonCO2eq 4.957 4.677 4.708
Scope 2 Emission
Total Emisi Cakupan 1 dan 2
TonCO2eq 12.570 12.675 11.222
Total Scope 1 and 2 Emissions
Intensitas Emisi TonCO2eq/Ton Produk
0,00194 0,00211 0,00186
Emission Intensity TonCO2eq/Ton of Product
Catatan | Note:
• Cakupan 1 /Scope 1: Bahan bakar untuk truk dan alat berat | Fuel for trucks and heavy equipment
• Cakupan 2 /Scope 2: Penggunaan listrik | Electricity usage
Selain mengukur emisi dari penggunaan bahan bakar diesel Apart from measuring emissions from diesel fuel used in
yang digunakan dalam operasional bisnis, Perusahaan business operations, the Company also measures exhaust
juga melakukan pengukuran emisi gas buang peralatan emissions from equipment operated in warehouses in the
yang dioperasikan di gudang berupa alat berat dan genset. form of heavy equipment and generators. The measurement
Pengukuran dilakukan bekerja sama dengan pihak ketiga. is carried out in collaboration with a third party. The results
Berdasarkan pengukuran yang dilakukan secara berkala of measurements carried out periodically in the reporting
pada tahun pelaporan, hasilnya menunjukkan bahwa emisi year show that exhaust emissions meet environmental
gas buang memenuhi nilai baku mutu lingkungan. quality standards.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 120
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
120
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Baku Mutu Lingkungan
Environmental Quality Standards [GRI 305-7]
Jumlah Jumlah
Baku Mutu Lingkungan*
No. Parameter Unit Amount Amount
Environmental Threshold
(2022) (2023)
1. Sulfur Dioksida (SO2) μg/m³ 75 36 34
2. Karbon Monoksida (CO) μg/m³ 10.000 1.883 1.723
3. Nitrogen Dioksida (NO2) μg/m³ 65 32 20
4. Oksidan (O3) μg/m³ 150 31 13
5. Hidrokarbon μg/m³ 160 10 5
6. Total Suspended Particulate μg/m³ 230 65 59
* Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 Tahun 2021
* Based on Government Regulation No. 22 Year 2021
Catatan | Note:
Data merupakan hasil sampling dari rata-rata tiga lokasi operasional pelabuhan yaitu PT Nusa Prima Logistik, PT Sentral Grain Terminal, dan PT Sentral
Gudang Terminal yang diuji tiap semester
The data is the result of a sampling of the average of three port operations, namely PT Nusa Prima Logistik, PT Sentral Grain Terminal, and PT Sentral Gudang
Terminal, tested every semester
Konsumsi Energi [SEOJK 16/2021 F.6] [GRI 302-1, 302-3]
Energy Consumption
Jenis Energi Satuan Tahun | Year
Energy Type Unit 2023 2022 2021
Energi Terbarukan
Renewable Energy
Tenaga Surya
GJ 38 - -
Solar
Total Penggunaan Energi Terbarukan
GJ 38 - -
Total Renewable Energy Utilization
Energi Tidak Terbarukan
Non Renewable Energy
Diesel
GJ 113.134 131.131 91.533
Diesel
Penggunaan Listrik
GJ 23.691 22.157 23.037
Electricity Consumption
Total Penggunaan Energi Tidak Terbarukan
GJ 136.825 153.288 114.570
Total Non Renewable Energy Utilization
Total Penggunaan Energi
GJ 136.863 153.288 114.570
Total Energy Utilization
Persentase Sumber Energi Terbarukan
GJ 0,02% - -
Renewable Energy Source Percentage
Intensitas Energi
GJ / Ton 0,021 0,026 0,019
Energy Intensity
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 121
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
121
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Konsumsi energi secara langsung berasal dari penggunaan Direct energy consumption comes from the use of biodiesel
bahan bakar biodiesel untuk truk dan alat berat. Penggunaan for trucks and heavy equipment. The use of biodiesel for
biodiesel untuk kegiatan operasional dinilai lebih ramah operational activities is considered more environmentally
lingkungan dibandingkan solar, karena menghasilkan emisi friendly than diesel, because it produces much better
gas buang yang jauh lebih baik. Penggunaan biodiesel exhaust emissions. The use of biodiesel also reduces
juga mengurangi ketergantungan terhadap bahan bakar dependence on fossil-based fuels.
berbasis fosil. [SEOJK 16/2021 F.7] [GRI 302-4, 302-5]
Konsumsi energi tidak langsung berasal dari penggunaan Indirect energy consumption comes from the use
listrik untuk kegiatan operasional pelabuhan, gudang dan of electricity for port operations, warehouses and
kantor administrasi seperti listrik perkantoran, operasional administrative offices such as office electricity, conveyor
konveyor, elevator, mesin bagging, dan mesin-mesin operations, elevators, bagging machines, and other
lainnya. machines.
Ke depan, Perusahaan akan terus mengkaji penggunaan In the future, the Company will explore the use of other
sumber daya terbarukan, sejalan dengan komitmen FKS renewable energy, in line with FKS Multi Agro's commitment
Multi Agro terkait tanggung jawab pada lingkungan serta to environmental responsibility and contribution to
kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan. sustainable development.
Pengelolaan Air
Water Management [SEOJK 16/2021 F.8] [GRI 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5]
FKS Multi Agro berkomitmen untuk mengurangi konsumsi FKS Multi Agro is committed to reducing water consumption
air dengan meningkatkan efisiensi penggunaan air di by improving water efficiency across its operations. The
seluruh operasional perusahaan. Kebijakan efisiensi Company has implemented policies to enhance efficiency
diambil sekaligus untuk meminimalkan pelepasan and minimize the release of effluent or wastewater into water
efluen atau air limbah ke badan air. Untuk mencegah bodies. To prevent environmental pollution, waste water
pencemaran lingkungan, sebelum dibuang ke badan air, undergoes treatment through Waste Water Processing
air limbah terlebih dahulu diolah melalui Pengolahan Air (IPAL) before being discharged into water bodies.
Limbah (IPAL). Selanjutnya, pemastian kualitas air limbah Additionally, laboratory testing is carried out to ensure the
dilakukan melalui pengujian di laboratorium. Berdasarkan quality of waste water meets the required standards. Based
hasil pengujian secara berkala pada tahun 2023, kualitas on the results of periodic tests conducted in 2023, the
air limbah telah memenuhi baku mutu air limbah sehingga quality of wastewater met the required standards, and it is
aman bagi lingkungan. safe for the environment.
Pada tahun pelaporan, jumlah air yang diambil oleh During the reporting year, FKS Multi Agro used a total of
FKS Multi Agro adalah 28.864 m3 yang sebagian besar 28.864 m3 of water most of which was used for domestic
digunakan untuk kebutuhan domestik. Sumber air diambil needs. All the water sources were from third parties and
dari pihak ketiga dan air tanah yang tidak berasal dari daerah groundwater was not obtained from water-stress areas.
stress water. Daerah stress water merupakan daerah yang Water-stress areas are places that face a shortage of water
secara relatif memiliki kekurangan pasokan air. supply.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 122
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
122
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Jumlah Air yang Diambil, Dilepaskan, dan Dikonsumsi
Volume of Water Withdrawal, Released, and Consumer
Jenis Air Satuan
2023 2022 2021
Water Type Unit
Pengambilan air
Water withdrawal
Air tanah
m3 10.855 13.957 10.841
Groundwater
Air yang berasal dari pihak ketiga
m3 18.009 16.049 16.594
Water obtained from third parties
Total pengambilan air
m3 28.864 30.006 27.435
Total water withdrawal
Pembuangan air
Water discharge
Air permukaan
m3 23.091 22.121 21.948
Surface water
Total pembuangan air
m3 23.091 22.121 21.948
Total water discharge
Konsumsi air
Water Consumption
Total konsumsi air
m3 5.773 7.885 5.487
Total water consumption
Pengelolaan Limbah (B3 dan Non B3)
Waste Management (Hazardous and Non-Hazardous)
[SEOJK 16/2021 F.13, F.14, F.15] [GRI 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 306-5]
FKS Multi Agro menghasilkan berbagai jenis limbah dari FKS Multi Agro produces various types of waste from port
kegiatan kepelabuhanan, pergudangan dan distribusi. handling, warehousing, and distribution activities.
Limbah padat yang dihasilkan oleh kegiatan operasional The solid waste generated by the Company’s operational
Perusahaan dikategorikan menjadi Limbah B3 dan Non-B3: activities is categorized into Hazardous and Non-Hazardous
Waste:
• Limbah B3: oli bekas, filter, dan kain bekas pakai yang • Hazardous waste: used oil, filters, and rags that have
telah terkontaminasi oli. been contaminated with lubricants.
• Limbah non-B3: sisa makanan, plastik, dan kertas. • Non-hazardous waste: scraps, plastic, and paper.
Pengelolaan limbah cair sudah dilakukan dengan baik Our liquid waste management has been carried out well
dengan tidak adanya insiden tumpahan pada tahun with no spill incidents in the reporting year.
pelaporan.
Jumlah limbah dan metode pengelolaan selengkapnya The complete amount of waste and management methods
disampaikan pada tabel berikut: are presented in the following table:
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 123
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
123
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Komposisi Limbah Satuan
2023 2022 2021
Waste Composition Unit
Limbah yang dihasilkan
Generated waste
Limbah bahan berbahaya dan beracun
ton 34 33.8 35
Hazardous and toxic waste
Limbah non-bahan berbahaya dan beracun
ton 446,9 445,1 514,09
Non-hazardous and toxic waste
Total limbah yang dihasilkan
ton 480,90 478,90 549,09
Total generated waste
Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
Waste diverted from disposal
Limbah bahan berbahaya dan beracun
ton 34 33,8 35
Hazardous and toxic waste
Limbah non-bahan berbahaya dan beracun
ton 0,9 0,1 0,09
Non-hazardous and toxic waste
Total limbah yang dialihkan dari pembuangan
akhir ton 34,90 33,90 35,09
Total waste diverted from disposal
Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
Waste directed to disposal
Limbah bahan berbahaya dan beracun
ton 0 0 0
Hazardous and toxic waste
Limbah non-bahan berbahaya dan beracun
ton 446 445 514
Non-hazardous and toxic waste
Total limbah yang dikirimkan ke pembuangan
akhir ton 446 445 514
Total waste directed to disposal
Inisiatif untuk Mengurangi Dampak Lingkungan
Environmental Impact Reduction Initiatives
Selain menerapkan tata kelola operasional dan organisasi In addition to implementing sustainable operational and
yang berkelanjutan, Perusahaan melakukan berbagai organizational governance, the Company carries out
inisiatif untuk mengurangi dampak operasional bagi various initiatives to reduce environmental impacts. In
lingkungan. Dalam hal ini, Perusahaan menjadikan Tempe this case, the Company makes Tempe Park a model for
Park sebagai model penerapan operasional berkelanjutan implementing sustainable operations for all business units
bagi seluruh unit usaha sesuai dengan tujuan jangka following Tempe Park's long-term goals as a low carbon
panjang Tempe Park sebagai low carbon sustainable sustainable research and development center:
research and development centre:
• Pemanfaatan air limbah hasil produksi tempe • Utilizing the wastewater from the production of
tempeh
FKS Multi Agro menyadari bahwa proses pembuatan FKS Multi Agro is aware that producing tempeh uses
tempe memerlukan air bersih yang cukup besar. a significant amount of clean water. The Company
Untuk menghemat volume pengambilan air bersih, uses the WWTP (wastewater treatment plant) facility
Perusahaan mengelola air limbah dari pencucian to handle wastewater from washing soybeans during
kedelai dalam proses pembuatan tempe melalui the tempeh-making process to reduce the amount of
fasilitas WWTP (wastewater treatment plant). Dengan clean water extracted. With this type of management,
pengelolaan seperti itu, maka air limbah bisa digunakan wastewater can be recycled and used to irrigate plants
kembali untuk menyiram tanaman di area Tempe Park. in the Tempe Park area.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 124
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
124
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
• Pengolahan sampah organik sebagai pupuk • Making compost out of organic waste
kompos
Pengupasan kulit kedelai adalah sebuah proses penting Removing the skin from soybeans, an essential process
dalam produksi tempe, dimana proses ini menghasilkan for tempeh production, generates organic by-products
produk sampingan organik seperti kulit kedelai. such as soybean skins. The Company transforms this
Perusahaan mengolah sampah organik tersebut organic waste into compost, which is subsequently
menjadi kompos yang selanjutnya dimanfaatkan utilized to enrich the soil of various plants within Tempe
untuk menyuburkan tanah serta berbagai tanaman di Park. By doing so, it supports Tempe Park’s vision to
Tempe Park. Hal ini mendukung visi Tempe Park untuk minimize environmental footprint.
mengurangi dampak lingkungan.
• Penggunaan panel surya sebagai sumber energi • Using solar panels as an alternative energy source
alternatif
Saat ini di Tempe Park, kami telah membangun Currently in Tempe Park, we have built several facilities
beberapa fasilitas seperti laboratorium, pusat pelatihan, such as laboratories, training center, and multi-function
dan ruang serbaguna. Fasilitas ini secara parsial telah rooms. These facilities are partially powered by solar
menggunakan tenaga listrik dari panel surya, dan panels and a wastewater treatment plant has been
instalasi pengolahan air limbah telah dipasang untuk installed to recycle wastewater. Gradually, the solar
mendaur ulang air limbah. Secara bertahap panel surya panels will become the primary source of energy.
akan menjadi sumber energi utama.
Pelestarian Lingkungan Melalui Penghijauan Area
Operasional dan Restorasi Mangrove
Environmental Preservation Through Greening Operational Areas
and Mangroves Restoration [SEOJK16/2021 F.9, F.10] [GRI 304-1, 304-2]
Per 31 Desember 2023, tidak ada lokasi operasi yang As of 31 December 2023, FKS Multi Agro does not own or
dimiliki dan dikelola FKS Multi Agro yang berdekatan manage any operational locations adjacent to protected
dengan kawasan lindung dan kawasan dengan nilai areas or areas with significant biodiversity outside of
keanekaragaman hayati tinggi di luar kawasan lindung. protected areas. Thus, neither a direct nor an indirect impact
Dengan demikian, operasional Perusahaan tidak on biodiversity results from the Company's operations.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 125
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
125
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
memiliki dampak baik langsung maupun tidak langsung Nonetheless, as part of FKS Multi Agro's sustainability pillar,
terhadap keanekaragaman hayati. Meskipun demikian, Environment Management, the Company is committed
Perusahaan berkomitmen untuk melakukan berbagai to making various efforts to support environmental
upaya guna mendukung kelestarian lingkungan dan sustainability and the preservation of biodiversity. One of
terjaganya keanekaragaman hayati sebagai bagian dari the programs being implemented is planting different kinds
pilar keberlanjutan FKS Multi Agro yaitu Environment of trees in our port operations and warehouse areas. The
Management. Program yang dilakukan antara lain greening program enhances the overall aesthetics of our
melakukan penghijauan di area operasional pelabuhan dan operations and at the same time improves the air quality in
gudang dengan menanam berbagai jenis pohon. Selain the operational area.
menambah keindahan, program penghijauan tersebut juga
secara bersamaan meningkatkan kualitas udara di area
operasional.
Proyek Restorasi Mangrove
Mangrove Restoration Projects
Mangrove mampu menyerap dan menyimpan karbon Mangroves are great at capturing and storing carbon dioxide
dioksida dari atmosfer dengan baik, menjadikannya solusi from the atmosphere, making them an important solution
penting atas perubahan iklim. Mangrove memberikan to climate change. Mangroves provide natural protection
perlindungan alami dari erosi pantai dengan akar yang lebat against coastal erosion with their dense root systems that
yang membantu menstabilkan garis pantai dan mengurangi help to stabilize shorelines and reduce the impact of waves,
dampak gelombang, sehingga melindungi habitat pesisir. hence protecting coastal habitats.
Hasil analisis Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) According to the analysis conducted by the Indonesian
menunjukkan bahwa hutan mangrove di Indonesia rata-rata Institute of Sciences (LIPI), Indonesian mangrove forests
mampu menyerap 52,85 ton karbon dioksida per hektar per have an average annual capacity to absorb 52.85 tons of
tahun. carbon dioxide per hectare.
Di sepanjang tahun, ESG Champions kami berkolaborasi During the year our ESG Champions collaborated with the
dengan personel Lanud Utama Ahmad Yani melakukan Ahmad Yani Main Army Air Base personnel to carry out
penanaman sekitar 1.500 bibit mangrove di kawasan Pantai mangrove planting of about 1,500 seedlings in the Maron
Maron, Semarang. Proyek restorasi mangrove merupakan Beach area in Semarang. The mangrove restoration project
program rutin FKS Multi Agro, dengan total sebanyak 200 is part of FKS MA’s regular program, with a total of 200
bibit ditanam pada tahun 2022. seedlings planted in 2022.
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 126
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
126
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Kepatuhan Lingkungan
Environmental Compliance [GRI 2-27]
FKS Multi Agro berkomitmen untuk menjalankan bisnis FKS Multi Agro is committed to conducting business
sesuai dengan ketentuan dalam peraturan terkait in compliance with all environmental regulations. This
lingkungan. Dedikasi ini membuahkan hasil yang positif, dedication had led to positive outcomes, as there were
sehingga sepanjang periode pelaporan tidak ada laporan no instances of non-compliance with environmental
ketidakpatuhan terhadap peraturan lingkungan. Selain itu, regulations throughout the reporting report. Additionally,
perusahaan tidak menerima pengaduan terkait lingkungan the company did not receive any environmental grievances
baik dari masyarakat maupun pemangku kepentingan. from the public or any stakeholders.
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 127
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
127
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Indeks SEOJK 16/2021
SEOJK 16/2021 Index [SEOJK 16/ 2021 G.4]
No Indeks Nama Indeks Halaman
Index Index Title Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan
18
About the Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
B.1 Ikhtisar Kinerja Ekonomi
6
Economic Performance Overview
B.1.a Kuantitas Produksi atau Jasa yang Dijual
6
Quantity of Production or Service sold
B.1.b Pendapatan atau Penjualan
6
Revenue or Sales
B.1.c Laba atau Rugi Bersih
6
Net profit or net loss
B.1.d Produk Ramah Lingkungan
N/A
Eco friendly Product
B.1.e Pelibatan Pihak Lokal yang Berkaitan dengan Proses Bisnis Keuangan Berkelanjutan
N/A
Involvement of Local Parties Related to Sustainable Finance Business Processes
B.2 Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup
6
Environmental Performance Overview
B.2.a Penggunaan Energi
6
Use of Energy
B.2.b Pengurangan Emisi yang Dihasilkan
N/A
Reducing Produced Emission
B.2.c Pengurangan Limbah dan Efluen
6
Reducing Waste and Effluent
B.2.d Pelestarian Keanekaragaman Hayati
N/A
Preservation of Biodiversity
B.3 Ikhtisar Kinerja Sosial
6
Social Performance Overview
Profil Perusahaan
Company Profile
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
42
Vision, Mission, and Sustainability Value
C.2 Alamat Perusahaan
40
Company Address
C.3 Skala Usaha
46
Scale of Business
C.3.a Total Aset atau Kapitalisasi Aset, dan Total Kewajiban
46
Total Asset or Asset Capitalization, and Total Liabilities
C.3.b Jumlah Karyawan Menurut Jenis Kelamin, Jabatan, Usia, Pendidikan, dan Status
Ketenagakerjaan 46
Number of Employees According to Gender, Position, Age, Education, and Citizenship
C.3.c Nama Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan Saham
40
Name of Shareholders and Share Ownership Percentage
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 128
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
128
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
No Indeks Nama Indeks Halaman
Index Index Title Page
C.3.d Wilayah Operasional
41
Operational Area
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
41
Products, Services, and Business Activities Operated
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi
7
Association Membership
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
N/A
Significant Changes in Listed and Public Companies
Penjelasan Direksi
Statement from Board of Directors
D.1.a Kebijakan untuk Merespon Tantangan dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan
11
Policy to Respond to Challenges in conducting Sustainability Strategies
D.1.b Penerapan Keuangan Berkelanjutan
13
Practicing Sustainable Finance
D.1.c Strategi Pencapaian Target
11
Target Achievement Strategy
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
E.1 Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
56
Person in Charge of Practicing Sustainable Finance
E.2 Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
54
Capacity Development Related to Sustainable Finance Practice
E.3 Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
51
Risk Assessment on Practicing Sustainable Finance
E.4 Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
27
Stakeholder Relationship
E.5 Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
70
Issues Related to Practicing Sustainable Finance
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
18
Developing a Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2 Perbandingan Target Dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, Atau Investasi,
Pendapatan Dan Laba Rugi
70
Comparison of Target and Performance on Production, Portofolio, Financing, Investment,
Revenue and Profit - Loss
F.3 Perbandingan Target Dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, Atau Investasi Pada
Instrumen Keuangan Atau Proyek Yang Sejalan Dengan Keberlanjutan
N/A
Comparison of Target and Performance on Portofolio, Financing and Investment on Financial
Instruments or Projects Aligned with Sustainable Finance Practices
Aspek Umum
General Aspect
F.4 Biaya Lingkungan Hidup
N/A
Environmental Cost
Aspek Material
Material Aspect
F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
60
Use of Environmentally - Friendly Materials
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 129
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
129
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
No Indeks Nama Indeks Halaman
Index Index Title Page
Aspek Energi
Energy Aspect
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
120
Volume and Intensity of Energy Use
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
121
Efforts to Achieving Energy Efficiency and the Use of Renewable Energy
Aspek Air
Water Aspect
F.8 Penggunaan Air
121
Usage of water
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
Keanekaragaman Hayati 124
Impacts of Operating Near or Within Conservation or Biodiversity Areas
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
124
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
119
Volume and Intensity of Emission Based on Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
67, 118, 119
Emission Reduction Efforts and Realization
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
F.13 Jumlah Limbah Dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
122
Volume of Waste and Effluent Based on Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
122
Waste and Effluent Management Methods
F.15 Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
122
Spills (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievance Aspect
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
55
Number and Topic of Incoming and Resolved Environmental Grievances
Kinerja Sosial
Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk Dan/Atau Jasa yang Setara Kepada
Konsumen 97
Commitment to Providing Equal Products and/ or Services to Customers
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja
75
Equal Employment Opportunity
F.19 Tenaga Kerja Anak Dan Tenaga Kerja Paksa
76
Child and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional
83
Regional Minimum Wage
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 130
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
130
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
No Indeks Nama Indeks Halaman
Index Index Title Page
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
89
Decent and Safe Work Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
78
Employee Capacity Training and Development
Aspek Masyarakat
Community Aspect
F.23 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
102
Impact of Operations to Local Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat
55
Community Grievances
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
102
Social and Environmental Corporate Responsibility Program
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility on Sustainable Product/ Service Development
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
107, 68
Sustainable Financial Product/Service Innovation and Development
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan
63
Safety-Evaluated Products/Services for Customers
F.28 Dampak Produk/Jasa
64
Impacts from Products/Service Innovation and Development
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
N/A
Number of Recalled Products
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
N/A
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products/Services
Lain-Lain
Others
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (Jika Ada)
36
Written Verification by Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik
140
Feedback
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
37
Response on Feedback on the Previous Year’s Sustainability Report
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik.
Disclosure List in Accordance with Financial Services Authority’s Regulation No. 51/ 127
POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Finance for financial Service Institutions
and Listed Public Companies
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 131
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
131
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Indeks GRI Standards 2021
GRI Standards 2021 Index
PT FKS Multi Agro telah melaporkan sesuai dengan Standar GRI
Pernyataan penggunaan untuk periode 1 Januari 2023 s.d. 31 Desember 2023.
Statement of use PT FKS Multi Agro has reported according to GRI
Standard period of January, 1st 2023 up to December, 31st 2023.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 used GRI 1 : Foundation 2021
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
Pengungkapan Umum
General Disclosure
GRI 2: 2-1 Rincian organisasi 40
Pengungkapan 2-1 Organization details
Umum 2021
GRI 2: General
2-2 Entitas yang dimasukkan dalam 27
Disclosures 2021
pelaporan keberlanjutan organisasi
2-2 Entities included in the organization’s
sustainability reporting
2-3 Periode, frekuensi dan titik kontak 36, 37
pelaporan
2-3 Reporting period, frequency and
contact point
2-4 Penyajian kembali informasi 36
2-4 Restatements of information
2-5 Penjaminan eksternal 36
2-5 External Assurance
2-6 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan 60
bisnis lain
2-6 Activities, value chain, and other
business relationships
2-7 Tenaga kerja 46
2-7 Employees
2-8 Pekerja yang bukan pekerja langsung 46
2-8 Workers who are not employees
2-9 Struktur dan komposisi tata kelola 56
2-9 Governance structure and composition
2-10 Pencalonan dan pemilihan badan tata 49
kelola tertinggi
2-10 Nomination and selection of the
highest governance body
2-11 Ketua badan tata kelola tertinggi 56
2-11 Chair of the highest governance body
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 132
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
132
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
2-12 Peran badan tata kelola tertinggi 56
dalam mengawasi manajemen dampak
2-12 Role of the highest governance body
in sustainability reporting
2-13 Delegasi tanggung jawab untuk 56
mengelola dampak
2-13 Delegation of responsibility for
managing impacts
2-14 Peran badan tata kelola tertinggi 49
dalam pelaporan
2-14 Role of the highest governance body
in sustainability reporting
2-15 Konflik kepentingan 52
2-15 Conflict of interest
2-16 Komunikasi masalah penting 49
2-16 Communication of critical concerns
2-17 Pengetahuan kolektif badan tata 54
kelola tertinggi
2-17 Collective knowledge of the highest
governance body
2-18 Evaluasi kinerja badan tata kelola 50
tertinggi
2-18 Evaluation of the performance of the
highest governance body
2-19 Kebijakan remunerasi 50
2-19 Remuneration policies
2-20 Proses untuk menentukan remunerasi 50
2-20 Process to determine remuneration
2-21 Rasio kompensasi total tahunan N/A
2-21 Annual total compensation ratio
2-22 Pernyataan tentang strategi 18
pembangunan berkelanjutan
2-22 Statement on sustainable
development strategy
2-23 Komitmen kebijakan 52
2-23 Policy Commitment
2-24 Menanamkan komitmen kebijakan 52
2-24 Embedding Policy Commitment
2-25 Proses untuk memperbaiki dampak 55
negatif
2-25 Processes to remediate negative
impacts
2-26 Mekanisme untuk mencari nasihat 55
dan mengemukakan masalah
2-26 Mechanisms for seeking advice and
raising concerns
2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan 55, 126
peraturan
2-27 Compliance with laws and regulations
2-28 Asosiasi keanggotaan 7
2-28 Membership Associations
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 133
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
133
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
2-29 Pendekatan untuk keterlibatan 27
pemangku kepentingan
2-29 Approach to stakeholder engagement
2-30 Perjanjian perundingan kolektif 31
2-30 Collective bargaining agreements
Topik Material
Material Topics
GRI 3: Topik 3-1 Proses untuk menentukan topik 31
Material 2021 material
GRI 3 : Material 3-1 Process to determine material topics
Topics 2021
3-2 Daftar topik material 31
3-2 List of material topics
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3 : Material
Topic 2021
GRI 201: Kinerja 201-1 Nilai ekonomi langsung yang 70
Ekonomi 2016 dihasilkan dan didistribusikan
GRI 201 : 201-1 Direct economic value generated
Economic and distributed
Performance 2016
201-2 Implikasi finansial serta risiko dan N/A
peluang lain akibat dari perubahan iklim
201-2 Financial implications and other risks
and opportunities due to climate change
201-3 Kewajiban program pensiun manfaat 87
pasti dan program pensiun lainnya
201-3 Defined benefit plan obligations and
other retirement plans
201-4 Bantuan finansial yang diterima dari N/A
pemerintah
201-4 Financial assistance received from
government
Pengelolaan Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Management of Indirect Economic Impacts
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 203: Dampak 203-1 Investasi infrastruktur dan dukungan 107
Ekonomi Tidak layanan
Langsung 2016 203-1 Infrastructure investments and
GRI 203: Inderect services supported
Economic Impacts
203-2 Dampak ekonomi tidak langsung 107
2016
yang signifikan
203-2 Significant indirect economic
impacts
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 134
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
134
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
Anti Korupsi
Anti-Corruption
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 205: 205-1 Operasi-operasi yang dinilai memiliki 55
Antikorupsi 2016 risiko terkait korupsi
GRI 205: Anti- 205-1 Operations assessed for risks related
corruption 2016 to corruption
205-2 Komunikasi dan pelatihan tentang 55
kebijakan dan prosedur antikorupsi
205-2 Communication and training about
anti-corruption policies and procedures
205-3 Insiden korupsi yang terbukti dan 55
tindakan yang diambil
205-3 Confirmed incidents of corruption
and actions taken
Efisiensi Energi
Energy Efficiency
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 302: Energi 302-1 Konsumsi energi dalam organisasi 120
2016 302-1 Energy consumption within the
GRI 302 : Energy organization
2016
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi Konsumsi energi di FKS Multi Agro belum
302-2 Energy consumption outside of the luar organisasi melakukan pengukuran
organization Energy consumption konsumsi energi di luar
outside of the Perseroan.
organization FKS Multi Agro has not
yet measured energy
consumption outside the
Company.
302-3 Intensitas energi 120
302-3 Energy intensity
302-4 Pengurangan konsumsi energi 63, 121
302-4 Reduction of energy consumption
302-5 Pengurangan pada energi yang 121
dibutuhkan untuk produk dan jasa
302-5 Reductions in energy requirements
of products and services
Reduksi Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Reduction of Greenhouse Gas (GHG) Emissions
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 135
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
135
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
GRI 305: Emisi 305-1 Emisi GRK (Cakupan 1) langsung 119
2016 305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions
GRI 305:
Emissions 2016
305-2 Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak 119
langsung
305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG
emissions
305-3 Emisi GRK (Cakupan 3) tidak N/A
langsung lainnya
305-3 Other indirect (Scope 3) GHG
emissions
305-4 Intensitas emisi GRK 119
305-4 GHG emissions intensity
305-5 Pengurangan emisi GRK 118, 119
305-5 Reduction of GHG emissions
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS) N/A
305-6 Emissions of ozone-depleting
substances (ODS)
305-7 Nitrogen oksid (NOx), belerang 120
oksida (SOx) dan emisi udara signifikan
lainnya
305-7 Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides
(SOx), and other significant air emissions
Pengelolaan Limbah
Waste Management
GRI 3: Topik 306-1 Timbulan limbah dan dampak 122
Material 2021 signifikan terkait limbah
GRI 3: Topic 306-1 Waste generation and signifcant
Material 2021 waste-related impacts
306-2 Manajemen dampak signifikan 122
terkait limbah
306-2 Management of significant waste-
related impacts
GRI 306: Limbah 306-3 Timbulan limbah 122
2020 306-3 Waste generated
GRI 306: Effluents
and Waste 2016
306-4 Limbah yang dialihkan dari 122
pembuangan akhir
306-4 Waste diverted from disposal
306-5 Limbah yang dikirimkan ke 122
pembuangan akhir
306-5 Waste directed to disposal
Kepegawaian
Employment
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 136
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
136
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
GRI 401: 401-1 Perekrutan karyawan baru dan 74
Kepegawaian pergantian karyawan
2016 401-1 New employee hires and employee
GRI 401: turnover
Employment 2016
401-2 Tunjangan yang diberikan kepada N/A
karyawan purnawaktu yang tidak diberikan
kepada karyawan pada kurun waktu
tertentu atau paruh waktu
401-2 Benefits provided to full-time
employees that are not provided to
temporary or part-time employees
401-3 Cuti melahirkan 84
401-3 Parental leave
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety
GRI 3: Topik 403-1 Sistem manajemen kesehatan dan 89
Material 2021 keselamatan kerja
GRI 3: Topic 403-1 Occupational health and safety
Material 2021 management system
403-2 Pengidentifikasian bahaya, penilaian 89
risiko, dan investigasi insiden
403-2 Hazard identification, risk
assessment, and incident investigation
403-3 Layanan kesehatan kerja 90
403-3 Worker participation, consultation,
and communication on occupational health
and safety
403-4 Partisipasi, konsultasi, dan 89
komunikasi pekerja tentang kesehatan dan
keselamatan kerja
403-4 Worker participation, consultation,
and communication on occupational health
and safety
403-5 Pelatihan pekerja mengenai 91
kesehatan dan keselamatan kerja
403-5 Worker training on occupational
heath and safety
403-6 Peningkatan kualitas kesehatan 92
kerja
403-6 Promotion of worker health
403-7 Pencegahan dan mitigasi dampak- 92
dampak kesehatan dan keselamatan kerja
yang secara langsung terkait hubungan
bisnis
403-7 Prevention and mitigation of
occupational health and safety impacts
directly linked by business relationships
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 137
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
137
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
GRI 403: 403-8 Pekerja yang tercakup dalam sistem 92
Kesehatan dan manajemen kesehatan dan keselamatan
Keselamatan Kerja kerja
2018 403-8 Workers by an occupational health
GRI 403: and safety management
Occupational
Health and Safety
2018
403-9 Kecelakaan kerja 92
403-9 Work-related injuries
403-10 Penyakit akibat kerja 85
403-10 Work-related ill health
Pengembangan Kompetensi
Competency Development
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 404: Pelatihan 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per 75
dan Pendidikan karyawan
2016 404-1 Average hours of training per year
GRI 404: Training per employee
and Education
2016
404-2 Program untuk meningkatkan 78
keterampilan karyawan dan program
bantuan
Peralihan
404-2 Programs for upgrading employee
skills and transition assistance programs
404-3 Persentase karyawan yang 83
menerima tinjauan rutin terhadap kinerja
dan pengembangan karier
404-3 Percentage of employees
receiving regular performance and career
development reviews
Keberagaman, Kesempatan yang Setara dan Tanpa Diskriminasi
Diversity, Equal Opportunity and No Discrimination
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 405: 405-1 Keanekaragaman badan tata kelola 74, 76
Keanekaragaman dan karyawan
dan Peluang 405-1 Diversity of governance bodies and
Setara 2016 employees
GRI 405: Diversity
and Equal
Opportunity
405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi 83
perempuan dibandingkan laki-laki
405-2 Ratio of basic salary and
remuneration of women to men
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 138
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
138
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
GRI 406: 406-1 Insiden diskriminasi dan tindakan N/A
Nondiskriminasi perbaikan yang dilakukan
2016 406-1 Incidents of discrimination and
GRI 406: Non- corrective actions taken
discrimination
2016
Hubungan dengan Masyarakat Lokal
Relations with Local Communities
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 413: 413-1 Operasi dengan keterlibatan 102
Masyarakat masyarakat setempat, penilaian dampak,
Setempat 2016 dan program pengembangan
GRI 413: Local 413-1 Operations with local community
Communities 2016 engagement, impact assessments, and
development programs
413-2 Operasi yang secara aktual dan N/A
yang berpotensi memiliki dampak negatif
signifikan terhadap masyarakat setempat
413-2 Operations with significant actual
and potential negative impacts on local
communities
Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
Customer Health and Safety
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 416: 416-1 Penilaian dampak kesehatan dan 64
Kesehatan dan keselamatan dari berbagai kategori produk
Keselamatan dan jasa
Pelanggan 2016 416-1 Assessment of the health and safety
GRI 416: impacts of product and service categories
Customer Health
and Safety 2016
416-2 Insiden ketidakpatuhan sehubungan 64
dengan dampak kesehatan dan
keselamatan dari produk dan jasa
416-2 Incidents of non-compliance
concerning the health and safety impacts of
products and services
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 139
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
139
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Yang Tidak Dicantumkan
Standar GRI/ Ommission
Sumber Lain Pengungkapan Lokasi Persyaratan yang
GRI Standard/ Disclosure Location Tidak Dicantumkan Alasan Penjelasan
Other Source Requirement(s) Reason Explanation
Omitted
Pemasaran dan Pelabelan
Marketing and Labeling
GRI 3: Topik 3-3 Manajemen topik material
Material 2021 3-3 Management of material topics
GRI 3: Topic
Material 2021
GRI 417: 417-1 Persyaratan untuk pelabelan dan 55,65
Pemasaran dan informasi produk dan jasa
Pelabelan 2016 417-1 Requirements for product and
GRI 417: service information and labeling
Marketing and
Labeling 2016
417-2 Insiden ketidakpatuhan terkait 55
informasi dan pelabelan produk dan jasa
417-2 Incidents of non-compliance
concerning product and service information
and labeling
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait 55
komunikasi pemasaran
417-3 Incidents of non-compliance
concerning marketing communications
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 140
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
140
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheets [SEOJK 16/2021 G.2]
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk PT FKS Multi Agro Tbk 2023 Sustainability Report provides
memberikan informasi kinerja finansial dan keberlanjutan on overview of the Company’s financial and sustainability
bagi pemangku kepentingan. Kami mengharapkan performance for stakeholders. We are looking forward to
masukan, kritik, saran dari Bapak/Ibu/Saudara. receiving your inputs, criticisms, and suggestions from Mr/
Mrs/You|
Profil Anda
Your Profile
Mohon berkenan untuk mengisi data diri anda.
Please kindly fill your personal details.
Nama Lengkap | Full Name :
Pekerjaan | Position :
Nama Institusi/Perusahaan
Institution Name /Company :
Telepon | Telephone :
Golongan Pemangku Kepentingan
Stakeholders Category
□ Pemegang Saham □ Serikat Pekerja □ Pelanggan □ Karyawan □ Pemasok
Shareholder or Investor Labor Union Customer Employee Supplier
□ Organisasi Masyarakat/NGO □ Media □ Pemerintah/OJK □ Organisasi Bisnis
Community Organization/NGO Media Government/OJK Business Organization
□ Lainnya
Others, ..........…
Bagaimana penilaian Anda mengenai
Tidak Setuju Netral Setuju
Laporan Keberlanjutan FKS Multi Agro:
Disagree Neutral Agree
How do you Rate FKS Multi Agro Sustainability Report :
Laporan ini mudah dimengerti
The Report is easy to understand
Laporan ini sudah menggambarkan informasi atas topik material Perusahaan
The Report describe information on material topic of the Company
Laporan ini bermanfaat
The Report is useful
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 141
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif Membersamai Pelanggan Menuju Operasional yang
141
dan Aman bagi Karyawan dan Masyarakat Berkelanjutan
Building a Positive and Safe Work Environment Together with Customers Towards Sustainable
for Employees and Communities Operations
Bagaimana penilaian Anda mengenai
Tidak Signifikan Biasa Signifikan
tingkat materialitas topik-topik di bawah:
Insignificant Normal Significant
How do you rate the materiality of topics below:
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Pengelolaan Dampak Ekonomi Tidak Langsung dan Inklusi Ekonomi
Management of Indirect Impact and Economic Inclusivity
Anti Korupsi
Anti-corruption
Efisiensi Energi
Energy Efficiency
Reduksi Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Reduction of Greenhouse Gas (GHG) Emissions
Pengelolaan Limbah
Waste Management
Kepegawaian
Employment
Keberagaman, Kesempatan yang Setara dan Tanpa Diskriminasi
Diversity, Equal Opportunity, and No Discrimination
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Occupational Health and Safety
Pengembangan Kompetensi
Competency Development
Hubungan dengan Masyarakat Lokal
Relations with Local Communities
Ketahanan Pangan
Food Security
Pemasaran
Marketing
Mohon berikan saran/komentar Anda atas Laporan Keberlanjutan FKS Multi Agro
Please kindly provide your suggestions/comments on FKS Multi Agro Sustainability
Mohon kirimkan kembali Lembar Umpan Balik kepada:
Please kindly send back the Feedback Sheet to:
PT FKS Multi Agro Tbk
Menara Astra Lantai 28 Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6
Jakarta Pusat 10220, Indonesia
+62 (21) 50889889
+62 (21) 50889890
www.fksmultiagro.com
corporate.secretary@fksmultiagro.co.id
Laporan Keberlanjutan 2023 PT FKS Multi Agro Tbk
Page 142
Kata Pendekatan Tentang Tentang FKS Manajemen Rantai Pasokan
142
Pengantar Keberlanjutan Laporan Ini Multi Agro dan Pertumbuhan Ekonomi
Foreword Sustainability About the About FKS Supply Chain and Economic
Approach Report Multi Agro Growth Management
PT FKS Multi Agro Tbk Laporan Keberlanjutan 2023
Page 143
Page 144
PT FKS Multi Agro Tbk Menara Astra, 28th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6 Jakarta 10220 Phone +62 21 5088 9889 Fax +62 21 5088 9890 Email corporate.secretary@fksmultiagro.co.id www.fksmultiagro.com
Names mentioned 32 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT. FKS MULTIAGRO
p.7
unresolved
person
Prof. Dr. F. G. Winarno F
p.7
unresolved
org
PT Nusa Prima Logistik
p.7
unresolved
person
Sambutan
· Direktur Utama
p.10
unresolved
org
PT FKS
p.27
unresolved
—
or Meetings
p.28
unresolved
person
Raden Santoso
· Notaris
p.40
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.40
unresolved
org
Minister of Justice. Warehousing
p.40
unresolved
org
PT Caturkartika Perdana
p.40
unresolved
org
PT Fishindo Kusuma Sejahtera.
p.41
unresolved
org
PT Fishindo Kusuma Sejahtera. Selanjutnya
p.41
unresolved
org
PT FKS Pangan
p.41
unresolved
org
PT Fishindo
p.44
unresolved
org
PT PBM WIN Tapin
p.45 ×2
unresolved
org
PT Perusahaan Bongkar Belawan Port.
p.45
unresolved
person
Mekanisme Nominasi
· Komisaris
p.49
unresolved
org
Financial Services Authority
p.49
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi
p.49
unresolved
org
Departemen Legal
p.49
unresolved
org
PT FKS Trukindo Utama
p.66 ×4
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan
p.76
unresolved
org
Ministry of Manpower
p.76
unresolved
org
Departemen Agronomi
p.111
unresolved
org
Yayasan Kasih
p.112
unresolved
org
Yayasan Kasih Mandiri.
p.112
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.