Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 181
Page 1
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
ENFORCING
COLLABORATION:
LAPORAN TAHUNAN
GROWING TOGETHER
AS ONE
2023 ANNUAL REPORT
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
Kawasan Pergudangan Multiguna M e n d o r o n g K o l a b o r a s i : Tu m b u h B e r s a m a s e b a g a i S a t u K e s a t u a n
Taman Tekno 2 Blok L2
No. 35 BSD, Tangerang Selatan, Banten
Phone : (021) 75681829
E-mail : corsec@hassana.co.id
Web : https://www.hassana.co.id/
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
LAPORAN TAHUNAN
2023 ANNUAL REPORT
PT BUANA LINTAS LAUTAN TBK
Page 2
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk ENFORCING COLLABORATION: GROWING TOGETHER AS ONE Mendorong Kolaborasi : Tumbuh Bersama sebagai Satu Kesatuan 2023 Laporan Tahunan Annual Report
Page 3
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
IKHTISAR 2023 4
2023 HIGHLIGHT
Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights 6
Ikhtisar Saham / Stock Overview 9
LAPORAN MANAJEMEN 10
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris / Board of Commissioners Report 12
Laporan Direksi / Board of Directors Report 18
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
22
Identitas Perusahaan / Company Identity 24
Riwayat Singkat Perusahaan / A Brief History of The Company 24
Kegiatan Usaha / Business Activities 26
Jejak Langkah Perusahaan / Company Milestones 28
Visi & Misi Perusahaan / Company Vision & Mission 28
Struktur Organisasi / Organizational Structure 29
Profil Dewan Komisaris / Board of Commissioners Profile 30
Profil Direksi / Board of Directors Profile 32
Tabel Rangkap Jabatan Dewan Komisaris dan Direksi / Concurrent Position Table of the Board of Commissioners and Board of Directors 34
Pengungkapan Afiliasi / Affiliation Disclosurement 35
Struktur Grup Perseroan / Group Organizational Structure 35
Informasi Kepemilikan Saham / Shareholding Information 36
Daftar Pemegang Saham Berdasarkan Klasifikasi / Classified Shareholders List 36
Informasi Entitas Anak / Subsidiary Information 37
Kronologis Pencatatan Saham / Share Listing Chronology 37
Keanggotaan pada Asosiasi / Membership of The Association 38
Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal / Capital Market Supporting Institutions and Professionals 38
Penghargaan/Sertifikasi / Awards/Certification 39
Wilayah Operasional / Operational Area 40
Sumber Daya Manusia / Human Resources 41
Program Pelatihan Karyawan / Employee Training Program 42
Unit Usaha / Business Unit 45
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN 48
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Tinjauan Makroekonomi / Macroeconomic Overview 50
Tinjauan Operasional / Operational Overview 50
Tinjauan Keuangan / Financial Review 51
Struktur Modal / Capital Structure 54
Investasi Barang Modal / Capital Investment 55
2 Laporan Tahunan 2023
Page 4
Daftar Isi
Table Of Contents
Informasi Material Setelah Tanggal Laporan Akuntan / Subsequent Material Information 55
Prospek Usaha / Business Prospect 56
Perbandingan Target/Proyeksi Pada Awal Buku dengan Hasil Yang Dicapai 56
Comparison of Targeted Projection with Achieved Result
Target 2024 / 2024 Targets 56
Aspek Pemasaran / Marketing Aspects 57
Dividen / Dividend 57
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum / Realization on The Use of Public Offering Funds 58
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan yang Berpengaruh Signifikan terhadap Perseroan 59
Amendment to The Laws and Regulations with Significant Impact to The Company
Perubahan Kebijakan Akuntansi / Changes In Accounting Policies 59
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
60
Dasar Hukum Penerapan GCG / Legal Basis for GCG Implementation 62
Prinsip GCG / GCG Principles 62
Rapat Umum Pemegang Saham / General Meeting of Shareholders 63
Direksi / The Board of Directors 68
Dewan Komisaris / The Board of Commissioners 70
Komite Audit / Audit Committee 73
Unit Audit Internal / Internal Audit Unit 75
Sekretaris Perusahaan / Corporate Secretary 76
Komite Nominasi dan Remunerasi / Nomination and Remuneration Committee 77
Perkara Hukum / Legal Issues 79
Sanksi Administratif / Administrative Sanctions 79
Kebijakan Anti Korupsi / Anti-Corruption Policy 79
Program Kepemilikan Saham oleh Pegawai dan Direksi / Share Ownership Program by Employees and Directors 80
Kode Etik Perseroan / Code of Ethics 80
Manajemen Risiko / Risk Management 81
Sistem Pelaporan Pelanggaran / Whistleblowing System 82
Prinsip dan Rekomendasi Tata Kelola / Good Corporate Governance Principals & Recommendation 84
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN 88
CORPORATE SOCIAL RESPOSIBILITY
Dasar Kebijakan Penerapan Tanggung Jawab Sosial Perseroan 90
Basis for The Implementation of Corporate Social Responsibility Policy
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS 94
STATEMENT LETTER OF MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN 96
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AND INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
2022 Annual Report 3
Page 5
01 4 Laporan Tahunan 2023
Page 6
Ikhtisar 2023
2023 Highlight
IKHTISAR 2023
2023 Highlight
2023 Annual Report 5
Page 7
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lainnya Konsolidasian
Consolidated Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Dalam Rupiah In Rupiah
Pendapatan 48.004.920.268 42.236.350.827 25.038.111.786 Revenue
Beban Pokok Pendapatan (28.756.426.573) (23.358.363.107) (15.193.922.728) Cost Of Revenue
Laba Kotor 19.248.493.695 18.877.987.720 9.844.189.058 Gross Profit
Laba Usaha 1.464.219.403 2.978.211.096 2.207.131.563 Operating Profit
Laba Sebelum Pajak Penghasilan 1.072.403.763 3.454.843.335 1.465.486.357 Profit Before Income Tax
Laba Neto Periode/Tahun Berjalan 307.237.439 2.266.673.820 900.580.747 Net Profit For The Current Period/year
Total Laba Komprehensif 318.983.133 2.224.033.022 898.212.699 Total Comprehensive Income for The Current
Periode/Tahun Berjalan Period/year
Laba Neto yang Dapat Diatribusikan Kepada: Net Profit Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 307.550.007 2.238.131.078 929.020.227 Parent Entity Owner
Kepentingan Non-Pengendali (312.568) 28.542.742 (28.439.480) Non-controlling Interests
Penghasilan Komprehensif Lainnya yang Dapat Other Comprehensive Income Earned
Diatribusikan Kepada: Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 11.745.179 (42.180.989) (2.366.432) Parent Entity Owner
Kepentingan Non-Pengendali 515 (459.810) (1.616) Non-controlling Interests
Total Laba Komprehensif yang Dapat Total Comprehensive Profit Earned
Diatribusikan Kepada: Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 319.295.186 2.195.950.089 926.653.795 Parent Entity Owner
Kepentingan Non-Pengendali (312.053) 28.082.932 (28.441.096) Non-controlling Interests
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statement of Financial Position
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Dalam Rupiah In Rupiah
Jumlah Aset Lancar 45.839.709.195 19.093.904.948 23.311.753.075 Total Current Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 28.933.838.831 19.673.290.667 5.997.364.218 Total Non-Current Assets
Jumlah Aset 74.773.548.026 38.767.195.615 29.309.117.293 Total Assets
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 3.923.952.115 13.451.951.521 7.341.192.894 Total Short-term liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 502.829.013 756.854.411 127.257.070 Total Long-term Liabilities
Jumlah Liabilitas 4.426.781.128 14.208.805.932 7.468.449.964 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 70.346.766.898 24.558.389.683 21.840.667.329 Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas 74.773.548.026 38.767.195.615 29.309.117.293 Total of Liabilities and Equities
6 Laporan Tahunan 2023
Page 8
Ikhtisar 2023
2023 Highlight
Analisis Rasio Keuangan
Financial Ratio Analysis
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Dalam Rupiah In Rupiah
RASIO KEUANGAN (X) FINANCIAL RATIO (X)
Jumlah Aset Lancar / Jumlah Liabilitas Jangka 11,91 1,42 3,18 Total Current Assets / Total Short Term Liabilities
Pendek
Jumlah Aset Tidak Lancar / 49,94 25,99 47,13 Total Non-Current Assets /
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang Total Long-term Liabilities
Jumlah Aset / Jumlah Liabilitas 16,89 2,73 3,92 Total Assets / Total Liabilities
Jumlah Liabilitas / Jumlah Aset 0,06 0,37 0,25 Total Liabilities / Total Assets
Jumlah Liabilitas / Jumlah Ekuitas 0,06 0,58 0,34 Total Liabilities / Total Equity
RASIO PERTUMBUHAN (%) GROWTH RATIO (%)
Pendapatan 13,66 68,69 18,59 Revenue
Laba Kotor 1,45 91,77 12,44 Gross profit
Laba Usaha (58,91) 34,94 (29,85) Operating profit
Laba Neto Tahun Berjalan (86,45) 151,69 (34,89) Net Income for the Year
Jumlah Aset 92,88 32,27 604,44 Total Assets
Jumlah Liabilitas (68,84) 90,25 132,09 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 186,45 12,44 2.216,64 Total Equity
RASIO USAHA (%) OPERATING RATIO (%)
Laba Kotor / Pendapatan 39,89 44,70 39,32 Gross Profit / Net Sales
Laba Sebelum Pajak Penghasilan / 2,23 8,18 5,82 Profit Before Income Tax /
Pendapatan Net Sales
Laba Neto Periode Berjalan / Pendapatan 0,64 5,37 3,60 Current Period Net Profit / Net Sales
Laba Sebelum Pajak Penghasilan / 1,52 14,07 6,71 Profit Before Income Tax /
Jumlah Ekuitas Total Equity
Laba Neto Periode Berjalan / Jumlah Ekuitas 0,44 9,23 4,12 Net Profit for the Period / Total Equity
Laba Sebelum Pajak Penghasilan / Jumlah Aset 1,43 8,91 5,00 Profit Before Income Tax / Total Assets
Laba Neto Periode Berjalan / Jumlah Aset 0,41 5,85 3,07 Net Income for the Period / Total Assets
Debt Service Coverage Ratio 178,87 126,12 0,52 Debt Service Coverage Ratio
Interest Service Coverage Ratio 325,25 26,68 0,09 Interest Service Coverage Ratio
2023 Annual Report 7
Page 9
Pendapatan Laba Kotor
Revenue Dalam Juta Rupiah / In Thousands Rupiah Gross Profit Dalam Juta Rupiah / In Thousands Rupiah
25.038 42.236 48.005 9.844 18.878 19.248
50.000 20.000
40.000
15.000
30.000
10.000
20.000
5.000
10.000
0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023
Laba Neto Periode/Tahun Berjalan Jumlah Aset
Net Profit For The Current Period/Year Total Assets
Dalam Juta Rupiah / In Thousands Rupiah Dalam Juta Rupiah / In Thousands Rupiah
901 2.267 307 29.309 38.767 74.774
2.500 80.000
2.000
60.000
1.500
40.000
1.000
20.000
500
0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023
Jumlah Ekuitas Jumlah Aset Lancar / Jumlah Liabilitas Jangka Pendek
Total Equity Total Current Assets / Total Short Term Liabilities
Dalam Miliar Rupiah / In Billion Rupiah Dalam (x) / In (x)
21.841 24.558 70.347 3,18 1,42 11,68
80.000 12,00
60.000 9,00
40.000 6,00
20.000 3,00
0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023
8 Laporan Tahunan 2023
Page 10
Ikhtisar 2023
2023 Highlight
Ikhtisar Saham
Stock Overview
Harga, Volume, Nilai dan Kapitalisasi Saham
Stock Price, Volume, Value, and Capitalization
(Dalam Rupiah dan lembar saham) (In Rupiah and Shares)
2023
Triwulan Jumlah Saham Beredar Tertinggi Terendah Penutupan Volume Perdagangan
Quarter Total Share Issued Highest Lowest Closing Trade Volume
I
510.000.000 110 66 96 16.829.427
Jan-Mar 2023
II
510.000.000 181 72 93 51.144.615
Apr-Jun 2023
III
510.000.000 88 19 21 21.765.819
Jul-Sep 2023
IV
510.000.000 30 14 20 14.761.031
Okt-Des 2023
Total Kapitalisasi Pasar Saham Perusahaan
Total Company Stock Market Capitalization
Total saham yang diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia adalah sebesar The total shares traded on the Indonesian Stock Exchange amounted
510.000.000 lembar saham dengan total kapitalisasi pasar saham to 510,000,000 shares with the total market capitalization of the
Perseroan pada penutupan bursa tertanggal 31 Desember 2023 sebesar Company’s shares at the close of the exchange on 31 December 2023
Rp 10.200.000.000. amounting to Rp 10,200,000,000.
Grafik Kinerja Saham Bulanan Tahun 2023
Monthly Stock Performance Chart for 2023
110 66 96 181 72 93 88 19 21 30 14 20
200
150
50
0
Jan - mar Apr - Jun Jul - Sep Okt - Des
TERTINGGI / HIGHEST TERENDAH / LOWEST PENUTUPAN / CLOSING
2023 Annual Report 9
Page 11
02 10 Laporan Tahunan 2023
Page 12
Laporan Manajemen
Management Report
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
2023 Annual Report 11
Page 13
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Arief
Banang Trinovan
Komisaris Utama
President Commissioner
12 Laporan Tahunan 2023
Page 14
Laporan Manajemen
Management Report
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang kami hormati, Dear Shareholders and Stakeholders,
Pertama-tama, izinkan kami menyampaikan rasa syukur kepada Tuhan First and foremost, allow us to express our gratitude to the Almighty for
Yang Maha Esa atas anugerah dan kasih-Nya yang memungkinkan His blessings and grace that have enabled us to navigate through various
kita semua melalui berbagai tantangan dalam konteks volatilitas challenges amidst the context of macroeconomic volatility, global
makroekonomi, tensi geopolitik dunia, dan dinamika industri yang geopolitical tensions, and diverse industry dynamics.
beragam.
Perseroan telah berhasil menunjukkan kemampuan yang mumpuni The Company has demonstrated its capability in comprehensively
dalam mengelola risiko secara menyeluruh terhadap tantangan global managing risks against global and industry challenges. This is reflected in
maupun industri. Hal ini tercermin dalam pencapaian kinerja yang the sustained performance achievement, with the total assets in 2023
berkesinambungan, dengan jumlah aset di tahun 2023 mencapai reaching Rp74.77 billion, an increase of 92.9% from Rp38.76 billion
Rp74,77 miliar, meningkat sebesar 92,9% dari tahun 2022 yang recorded in 2022, supported by a solid capital structure. Additionally,
tercatat sebesar Rp38,76 miliar, yang tentunya didukung oleh struktur there was an increase in the Company’s equity by 186% from Rp24.55
modal yang solid. Selain itu, peningkatan juga terjadi pada jumlah billion in 2022 to Rp70.34 billion in 2023.
ekuitas Perseroan sebanyak 186% dari tahun 2022 sebesar Rp24,55
menjadi Rp70,34 di tahun 2023.
Tinjauan Makroekonomi Macroeconomic Review
Dinamika global dalam beberapa tahun terakhir telah menjadi tantangan Global dynamics in recent years have posed serious challenges
serius di seluruh dunia. Pandemi Covid-19 telah menciptakan krisis worldwide. The Covid-19 pandemic has created multidimensional crises
multidimensi yang kini mulai mereda, meskipun meninggalkan dampak that are now beginning to abate, although leaving long-term impacts
jangka panjang yang diperparah oleh ketegangan geopolitik di Ukraina exacerbated by geopolitical tensions in Ukraine and the Middle East.
maupun di Timur Tengah. Secara keseluruhan, aktivitas ekonomi global Overall, global economic activity still shows signs of slowing down
masih menunjukkan perlambatan seiring dengan tingkat ketidakpastian amidst high levels of uncertainty. Inflation rates in developed countries
yang tinggi. Tingkat inflasi di negara maju cenderung meningkat selama tended to increase during 2023, prompting central banks to maintain
2023, yang mendorong bank sentral untuk mempertahankan suku high interest rates for an extended period.
bunga tinggi dalam jangka waktu yang panjang.
Dari dalam negeri, meskipun pertumbuhannya sedikit melambat On the domestic front, although its growth slightly slowed compared
dibandingkan dengan tahun sebelumnya, ekonomi Indonesia tumbuh to the previous year, Indonesia’s economy grew by 5.05% in 2023.
sebesar 5,05% pada tahun 2023. Hal ini menunjukkan fondasi ekonomi This indicates a robust national economic foundation amidst global
nasional yang kokoh di tengah perlambatan ekonomi global. Kinerja ini economic slowdown. This performance was driven by domestic demand
didorong oleh permintaan domestik dari konsumsi rumah tangga dan from household consumption and increased investment.
peningkatan investasi.
Berbagai stimulus fiskal seperti bantuan sosial dan kelanjutan proyek Various fiscal stimuli such as social assistance and the continuation of
infrastruktur diharapkan dapat menjadi sentimen positif untuk infrastructure projects are expected to serve as positive sentiment to
mendorong pertumbuhan ekonomi ke arah yang lebih baik. drive economic growth towards a better direction.
Terkait sektor industri pengolahan, data yang dirilis oleh Badan Pusat Regarding the manufacturing sector, data released by the Central
Statistik (BPS) menunjukkan bahwa industri pengolahan menyumbang Statistics Agency (BPS) showed that the manufacturing industry
sebesar 18,67% dengan pertumbuhan sebesar 4,64%. Selain itu, contributed 18.67% with a growth of 4.64%. Furthermore, the
industri pengolahan tetap menjadi sektor unggulan dalam pertumbuhan manufacturing industry remained a leading sector in Indonesia’s
ekonomi Indonesia pada tahun 2023, dengan andil sebesar 0,95% economic growth in 2023, with a contribution of 0.95% to the total
dari total pertumbuhan 5,05%. Capaian kinerja ini terjadi karena growth of 5.05%. This performance achievement occurred due to strong
permintaan baik dari pasar domestik maupun global yang masih kuat. demand from both domestic and global markets.
2023 Annual Report 13
Page 15
Fungsi Pengawasan Serta Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat Supervisory Function and Frequency and Method of Providing
Kepada Direksi Advice to the Board of Directors
Berpegang pada mandat yang tercantum dalam Anggaran Dasar Adhering to the mandate outlined in the Company’s Articles of
Perusahaan, Dewan Komisaris bertanggung jawab untuk melakukan Association, the Board of Commissioners is responsible for overseeing
pengawasan atas jalannya manajemen Perseroan dan memberikan saran the Company’s management and providing advice to the Board of
kepada Direksi. Dalam upaya untuk mengoptimalkan fungsi pengawasan, Directors. In an effort to optimize supervisory functions, the Board
Dewan Komisaris menggunakan berbagai metode, termasuk mengadakan of Commissioners utilizes various methods, including holding formal
pertemuan formil bersama dengan Direksi serta rapat internal Dewan meetings jointly with the Board of Directors and internal meetings of
Komisaris, baik secara rutin maupun situasional. the Board of Commissioners, both regularly and situationally.
Selain itu, Dewan Komisaris juga memberikan saran berdasarkan Additionally, the Board of Commissioners also provides advice based
koordinasi dengan komite-komite terkait implementasi strategi Perseroan. on coordination with the committees related to the Company’s strategy
Dewan Komisaris menyampaikan pendapat, saran, dan tanggapan atas implementation. The Board of Commissioners expresses opinions,
usulan Direksi baik melalui surat resmi, persetujuan, atau keputusan lain advice, and responses to proposals from the Board of Directors either
sesuai dengan kewenangannya. through official letters, approvals, or other decisions in accordance with
its authority.
Pada tahun 2023, Dewan Komisaris telah mengadakan rapat internal In 2023, the Board of Commissioners held internal meetings 4 times
sebanyak 4 kali dan rapat gabungan dengan Direksi sebanyak 3 kali. and joint meetings with the Board of Directors 3 times. These meetings
Pertemuan-pertemuan tersebut membahas berbagai isu penting dalam discussed various important issues in the Company’s business activities,
kegiatan usaha Perseroan, mulai dari persetujuan keputusan, rencana ranging from decision approvals, work plans, budgets, and other strategic
kerja, anggaran, dan rencana strategis lainnya, dan persetujuan lain yang plans, and approvals that fall within the authority of the Board of
menjadi kewenangan Dewan Komisaris sesuai dengan Anggaran Dasar Commissioners according to the Articles of Association and applicable
dan peraturan yang berlaku. regulations.
Pandangan atas Kinerja Direksi Assessment of the Board of Directors’ Performance
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil mencatatkan kinerja keuangan In 2023, the Company successfully recorded positive financial
yang positif di tengah tantangan dan dinamika industri. Dewan Komisaris performance amidst industry challenges and dynamics. The Board of
menghargai pencapaian Perseroan dalam mencapai kinerja yang solid dan Commissioners appreciates the Company’s achievement in achieving
membanggakan, yang tercermin dari pencapaian target kinerja yang telah solid and commendable performance, as reflected in the achievement
direalisasikan. of realized performance targets.
Secara keseluruhan, Dewan Komisaris mengungkapkan apresiasi terhadap Overall, the Board of Commissioners appreciates the achievements
pencapaian yang telah berhasil diraih oleh Direksi selama tahun 2023. successfully attained by the Board of Directors during 2023.
Selanjutnya, Dewan Komisaris memberikan pesan kepada Direksi agar Furthermore, the Board of Commissioners emphasizes to the Board
terus menjaga komunikasi yang efektif dan kolaborasi di semua tingkatan of Directors to continue maintaining effective communication and
organisasi, sehingga mampu mempertahankan kinerja yang konsisten dan collaboration at all levels of the organization, thereby being able to
sekaligus membentuk budaya perusahaan yang sehat. sustain consistent performance and simultaneously foster a healthy
corporate culture.
Pengawasan Terhadap Perumusan dan Implementasi Strategi Supervision of Strategy Formulation and Implementation
Dewan Komisaris secara konsisten menjalankan fungsi pengawasan aktif The Board of Commissioners consistently carries out active oversight
terhadap strategi Perseroan yang didasarkan pada manajemen risiko functions over the Company’s strategies based on risk management in
sesuai dengan tanggung jawab dan kewenangannya. accordance with its responsibilities and authority.
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris senantiasa memberikan nasihat, Throughout 2023, the Board of Commissioners consistently provided
arahan, dan rekomendasi yang memadai terkait penerapan strategi, adequate advice, guidance, and recommendations regarding the
implementasi kebijakan Perseroan, serta memberikan persetujuan implementation of strategies, Company policy implementation, and
tertentu sesuai dengan ketentuan dan kewenangannya. provided certain approvals in accordance with the provisions and
authority.
Dewan Komisaris memperhatikan aspek strategis terkait pengawasan The Board of Commissioners pays attention to strategic aspects
terhadap implementasi strategi di setiap segmen bisnis di Perseroan, related to supervision of strategy implementation in each business
jaringan kerja, riset pasar, program pengembangan sumber daya segment of the Company, networking, market research, human
manusia, tata kelola perusahaan, serta kemajuan implementasi semangat resources development programs, corporate governance, and progress
keberlanjutan. in implementing sustainability principles.
14 Laporan Tahunan 2023
Page 16
Laporan Manajemen
Management Report
Pandangan atas Prospek Usaha yang Disusun Direksi View on the Business Prospects Formulated by the Board of
Directors
Pertumbuhan ekonomi global pada tahun 2024 diperkirakan masih akan Global economic growth in 2024 is expected to continue to slow down
mengalami perlambatan di tengah berbagai tantangan seperti kenaikan amidst various challenges such as rising interest rates, limited fiscal
suku bunga, keterbatasan stimulus fiskal, dan peningkatan produktivitas stimulus, and increased productivity constraints.
yang terbatas.
Meskipun demikian, di tengah ketidakpastian kondisi perekonomian However, amidst the uncertainty of the global economic conditions,
global, masih ada faktor-faktor pendorong untuk ekonomi nasional, there are still driving factors for the national economy, such as the
seperti potensi peningkatan belanja rumah tangga nasional, kelanjutan potential increase in national household spending, the continuation of
proyek infrastruktur, dan pelaksanaan pesta pemilihan umum tahun 2024. infrastructure projects, and the implementation of the 2024 general
elections.
Dewan Komisaris menyimpulkan bahwa secara keseluruhan, prospek The Board of Commissioners concludes that overall, the business
bisnis yang disampaikan oleh Direksi dalam rencana bisnis ke depan sudah prospects presented by the Board of Directors in the forward-looking
cukup relevan. Dalam upaya untuk memperkuat kapabilitas Perseroan, business plan are relevant. In an effort to strengthen the Company’s
prospek bisnis tersebut dinilai sebagai langkah yang baik, tepat, dan sesuai capabilities, these business prospects are considered as good,
dengan visi Perseroan. appropriate, and aligned with the Company’s vision.
Pandangan atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik View onThe Implementation of Good Corporate Governance
Perseroan mempertahankan komitmennya untuk menerapkan prinsip The Company maintains its commitment to implementing good
tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG) corporate governance principles (GCG) at all levels of the organization,
di semua tingkatan organisasi, yang mengacu pada berbagai regulasi which refer to various regulations and best practices in the industry. This
dan praktik terbaik dalam industri. Hal ini bertujuan untuk mendukung aims to support sustainable performance achievement.
pencapaian kinerja yang berkesinambungan.
Dewan Komisaris, dalam menjalankan fungsi pengawasannya, berupaya The Board of Commissioners, in carrying out its supervisory function,
memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan oleh Direksi telah selaras strives to ensure that the policies implemented by the Board of
dengan peraturan yang berlaku dan memberikan nasihat yang diperlukan Directors are in line with applicable regulations and provide necessary
terkait setiap keputusan strategis. advice regarding every strategic decision.
Perseroan terus melakukan peningkatan dalam aspek tata kelola melalui The Company continues to make improvements in governance aspects
penyempurnaan kebijakan, perbaikan proses manajemen, dan optimalisasi through policy refinement, management process improvements, and
kinerja keuangan, yang berdampak pada peningkatan nilai Perseroan di financial performance optimization, which impact the increase in the
mata Pemangku Kepentingan. Company’s value in the eyes of Stakeholders.
Pengawasan terhadap tata kelola tercermin dalam berbagai perbaikan Supervision of governance is reflected in various improvements in
atas berbagai kebijakan, termasuk sistem manajemen anti penyuapan, various policies, including anti-bribery management systems, risk
pengelolaan risiko dan efektivitas pengembangan sumber daya manusia. management, and the effectiveness of human resources development.
Penilaian atas Kinerja Komite di Bawah Dewan Komisaris Assessment of Committee Performance Under The Board of
Commissioners
Dalam mendukung peran aktif Dewan Komisaris dalam menjalankan In supporting the active role of the Board of Commissioners in carrying
tugas dan tanggung jawabnya terkait fungsi pengawasan, Dewan Komisaris out its duties and responsibilities related to supervisory functions, the
dibantu oleh Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi. Board of Commissioners is assisted by the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee.
Komite Audit bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dengan The Audit Committee is responsible to the Board of Commissioners by
memberikan opini secara independen mengenai hal-hal yang memerlukan providing independent opinions on matters requiring the attention of
perhatian Dewan Komisaris sesuai dengan prinsip-prinsip Good the Board of Commissioners in accordance with the principles of Good
Corporate Governance (GCG) dan peraturan perundang-undangan yang Corporate Governance (GCG) and applicable laws and regulations. The
berlaku. Komite Audit melakukan pengawasan terhadap efektivitas sistem Audit Committee oversees the effectiveness of the monitoring system
pemantauan dan evaluasi atas perencanaan serta pelaksanaan audit baik and evaluation of planning and implementation of internal and external
internal maupun eksternal beserta tindak lanjutnya. audits and their follow-up.
Selain itu, komite ini juga melakukan penelaahan atas kepatuhan terhadap Additionally, this committee also reviews compliance with regulations
peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan related to the Company’s business activities.
usaha Perseroan.
2023 Annual Report 15
Page 17
Komite Nominasi dan Remunerasi bertanggung jawab kepada Dewan The Nomination and Remuneration Committee is responsible to the
Komisaris untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung Board of Commissioners to support the effective implementation of
jawab Dewan Komisaris terkait Nominasi dan Remunerasi terhadap the duties and responsibilities of the Board of Commissioners related
anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris sesuai dengan peraturan to Nomination and Remuneration for members of the Board of
perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip Good Corporate Directors and members of the Board of Commissioners in accordance
Governance. Pengangkatan dan pemberhentian anggota Komite with applicable laws and regulations and Good Corporate Governance
Nominasi dan Remunerasi dilakukan oleh Dewan Komisaris. principles. The appointment and dismissal of members of the
Nomination and Remuneration Committee are made by the Board of
Commissioners.
Dalam rangka mendukung efektivitas pengawasan Dewan Komisaris, In order to support the effectiveness of the Board of Commissioners’
Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan berbagai aktivitas, antara supervision, the Nomination and Remuneration Committee conducts
lain: memberikan saran dan masukan yang konstruktif atas sistem various activities, including providing advice and constructive input
dan prosedur nominasi Perseroan, memberikan masukan atas hasil on Company nomination system and procedures, providing input
kajian kebijakan strategis terkait sumber daya manusia, memberikan on the results of strategic human resource policy reviews, providing
rekomendasi atas usulan persetujuan pengurus Perseroan sesuai dengan recommendations on proposals for approval of Company officers in
kewenangannya. accordance with its authority.
Dewan Komisaris menilai bahwa Komite Audit dan Komite Nominasi dan The Board of Commissioners assesses that the Audit Committee and
Remunerasi telah menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik the Nomination and Remuneration Committee have performed their
selama tahun 2023. duties and responsibilities well during 2023.
Komposisi Dewan Komisaris Composition of The Board of Commissioners
Pada tahun 2023, Komposisi Dewan Komisaris Perseroan mengalami In 2023, the composition of the Company’s Board of Commissioners
perubahan. Berikut adalah susunan Dewan Komisaris per 31 Desember has changed. The following is the composition of the Board of
2023: Commissioners as of December 31, 2023:
Komisaris Utama : Arief Banang Trinovan President Commissioner : Arief Banang Trinovan
Komisaris Independen : Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba Independent Commissioner : Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba
Penutup Closing
Dewan Komisaris ingin mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang The Board of Commissioners would like to express its gratitude for the
diberikan oleh para Pemegang Saham. Kami senantiasa menghargai trust given by the Shareholders. We always appreciate the efforts of the
upaya Direksi dalam mengelola Perseroan dengan baik sepanjang tahun Board of Directors in managing the Company well throughout 2023.
2023. Kami juga ingin menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada We also want to express our appreciation and thanks to all employees
seluruh karyawan atas dukungan dan kontribusi yang telah diberikan for their optimal support and contribution.
dengan optimal.
Kami sangat berharap agar semua pihak dapat terus berkontribusi secara We sincerely hope that all parties can continue to contribute positively
positif dan tepat, sehingga Perseroan dapat terus berkembang menuju and appropriately so that the Company can continue to develop towards
masa depan yang lebih baik. a better future.
Atas Nama Dewan Komisaris
On Behalf of the Board of Commissioners
Arief Banang Trinovan
Komisaris Utama / President Commissioner
16 Laporan Tahunan 2023
Page 18
Laporan Manajemen Management Report 2023 Annual Report 17
Page 19
Laporan Direksi
Board Of Directors Report
Teuku
Chairul Wisal
Direktur Utama
President Director
18 Laporan Tahunan 2023
Page 20
Laporan Manajemen
Management Report
Yang Kami Hormati para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan, Respected Shareholders and Stakeholders,
Pada kesempatan ini, izinkanlah kami selaku Direksi mengucapkan On this occasion, allow us as the Board of Directors to express our
syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat-Nya, Perseroan gratitude to the Almighty God for His blessings, as the Company has
telah berhasil melewati tahun 2023 dengan segala tantangannya dalam successfully navigated through the challenges of the dynamic industry
lingkungan industri yang serba dinamis. environment in the year 2023.
Makroekonomi 2023 Macroeconomy 2023
Di tahun 2023 pertumbuhan ekonomi global tercatat masih rentan In 2023, the global economic growth remained vulnerable to various
terhadap berbagai dinamika yang utamanya disebabkan oleh dynamics primarily caused by prolonged geopolitical tensions in various
ketegangan geopolitik yang berkepanjangan di berbagai negara serta countries and the ongoing trade war between the United States and
berlanjutnya perang dagang antara Amerika Serikat dan Tiongkok. China. Despite the negative impacts being offset through various fiscal
Meskipun dampak negatif dari telah dikompensasikan melalui berbagai and monetary policy blends by various global monetary institutions,
bauran kebijakan fiskal dan moneter berbagai lembaga moneter dunia, crises in energy, food, and commodity price spikes persisted.
namun demikian tetap saja terjadi krisis energi, krisis pangan, dan
lonjakan harga komoditas.
Pada tahun 2023, Indonesia berhasil mencatat pertumbuhan ekonomi In 2023, Indonesia managed to record relatively stable economic growth.
yang relative stabil. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), According to data from the Central Statistics Agency (BPS), Indonesia’s
pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2023 tercatat sebesar economic growth in 2023 was recorded at 5.05%. This growth rate only
5,05%. Angka pertumbuhan ini hanya sedikit menurun dibandingkan slightly decreased compared to 2022, which was at 5.31%. The recovery
dengan tahun 2022 di angka 5,31%. Pemulihan sektor industri dan of the industrial and trade sectors, foreign investment, and government
perdagangan, investasi asing, serta upaya pemerintah untuk mendorong efforts to boost other sectors of the economy have successfully
sektor-sektor ekonomi lainnya telah berhasil mendukung kestabilan supported domestic economic stability. The government also managed
ekonomi dalam negeri. Pemerintah juga berhasil menerapkan beberapa to implement several policies to suppress inflation significantly, from
kebijakan untuk menekan angka inflasi hingga menurun cukup signifikan, 5.51% in 2022 to 2.61% in 2023.
dari angka 5,51% d tahun 2022 menjadi 2,61% untuk tahun 2023.
Lebih lanjut, BPS mencatat bahwa konsumsi rumah tangga dan Furthermore, BPS noted that household consumption and Gross Fixed
Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB) masih merupakan Capital Formation (GFCF) still remained the main contributors to the
penyumbang utama Produk Domestik Bruto (PDB) nasional pada national Gross Domestic Product (GDP) in 2023, with an accumulated
tahun 2023, dengan akumulasi kontribusi sebesar 82,51 persen, contribution of 82.51 percent, also serving as the highest source of
sekaligus menjadi sumber pertumbuhan tertinggi, yakni sebesar 2,55%. growth, at 2.55%. This growth trend occurred alongside the control of
Adapun tren pertumbuhan tersebut terjadi seiring terkendalinya inflasi inflation and the purchasing power of the public.
dan daya beli masyarakat.
2023 Annual Report 19
Page 21
Strategi Usaha Business Strategy
Dalam menjalankan bisnisnya, Perseroan senantiasa berkomitmen In conducting its business, the Company is committed to maintaining
untuk terus menjaga kualitas dari produk-produk yang dihasilkan. the quality of its products. The Board of Directors believes that customer
Direksi meyakini bahwa kepuasan para konsumen merupakan amanah satisfaction is a trust that must always be upheld. To achieve this, various
yang harus selalu dijaga. Guna mewujudkan hal tersebut, berbagai strategies have been implemented by the Company, including:
strategi yang diterapkan Perseroan, antara lain:
1. Diversifikasi produk dengan menghadirkan inovasi 1. Product diversification through innovation
Guna menjawab kebutuhan konsumen atas produk yang In response to consumers’ needs for quality products, the
berkualitas, Perseroan senantiasa fokus dalam pengembangan Company consistently focuses on developing innovations that
inovasi yang sejalan dengan kebutuhan pelanggan seperti produk align with customer needs such as non-instant, homemade, and
non-instant, homemade, dan organik. organic products.
2. Komunitas yang solid 2. Solid community engagement
Secara berkala, Perseroan melakukan serangkaian kegiatan Periodically, the Company conducts a series of engagement and
pelibatan dan pembinaan yang sarat edukasi kepada banyak educational activities for various mother communities, especially
komunitas ibu, terutama menyangkut topik seputar kebutuhan gizi regarding topics related to the nutritional needs of toddlers
balita yang relevan dengan isu sosial terkini. Hal tersebut dilakukan that are relevant to current social issues. This is done to support
untuk mendukung strategi pemasaran sekaligus menciptakan marketing strategies as well as to create a loyal customer base.
customer base yang loyal.
3. Penetrasi pasar 3. Market penetration
Perseroan fokus pada segmentasi milenial yang semakin peduli The Company focuses on the millennial segment, which
dengan pentingnya kesehatan. Untuk itu, strategi penetrasi pasar is increasingly concerned about health. Therefore, market
dilakukan melalui pasar modern trade dan general trade pada penetration strategies are implemented through modern and
level nasional. Perseroan memantapkan penjualan produk melalui general trade markets at the national level. The Company
peningkatan kerja sama strategis dengan semua pihak terkait, solidifies product sales through increased strategic cooperation
serta melakukan rekrutmen distributor secara bertahap. with all relevant parties, as well as gradually recruiting distributors.
4. Brand Lokal 4. Local Brand
Sebagai brand lokal yang menggunakan bahan baku 100% dari As a local brand that uses 100% domestic raw materials, the
dalam negeri, Perseroan senantiasa mengawal positioning “local Company consistently upholds the “local pride” positioning,
pride” yang mencerminkan komitmen untuk menjaga keselarasan reflecting a commitment to maintaining alignment between
antara kinerja aspek ekonomi dengan aspek sosial terutama terkait economic performance aspects and social aspects, especially
pemberdayaan masyarakat lokal. related to empowering local communities.
Capaian Kinerja 2023 Performance Achievement in 2023
Di tengah ekosistem bisnis yang penuh dinamika, Perseroan mencatatkan Amidst a dynamic business ecosystem, the Company recorded a
kinerja yang cukup maksimal, dengan berhasil mencatatkan peningkatan fairly optimal performance, with a 13.6% increase in revenue in 2023
pendapatan sebesar 13,6% pada tahun 2023 dengan angka Rp48 to Rp48 billion, compared to Rp42.23 billion in the previous year. In
miliar, dimana pada tahun sebelumnya tercatat sebesar Rp42,23 miliar. terms of profit, the Company recorded an increase in gross profit from
Dari segi laba, Perseroan mencatatkan kenaikan pada laba kotor dari Rp18.87 billion in 2022, up 1.96% to Rp19.24 billion in 2023.
Rp18,87 miliar di tahun 2022, naik 1,96% menjadi Rp19,24 miliar di
tahun 2023.
Kinerja ini mencerminkan langkah-langkah strategis Perseroan dalam This performance reflects the strategic steps of the Company in facing
menghadapi tantangan di tahun 2023. Hal ini juga seiring dengan challenges in 2023. It is also in line with the development of products
pengembangan produk dan layanan yang memberikan nilai tambah and services that provide added value to consumers. Furthermore, the
bagi konsumen. Selain itu, Perseroan juga senantiasa mengedepankan Company always prioritizes operational efficiency strategies and risk
strategi efisiensi operasional dan manajemen risiko, guna mengokohkan management to strengthen the Company’s business foundation for
fondasi bisnis Perseroan demi pencatatan kinerja yang lebih baik di better performance in the future.
masa yang akan datang.
20 Laporan Tahunan 2023
Page 22
Laporan Manajemen
Management Report
Peranan Direksi dalam Perumusan Strategi Role of The Board of Directors in Strategy Formulation
Direksi menyusun perumusan strategi dengan mengedepankan prinsip The Board of Directors formulates strategies by prioritizing the
kehati-hatian, yakni dengan turut mempertimbangkan berbagai principle of prudence, considering various relevant risk factors in
faktor risiko yang relevan dengan perkembangan industri. Secara industry developments. Periodically, the Board of Directors evaluates
berkala, Direksi melakukan evaluasi dan mengumpulkan umpan and gathers feedback from business units on the implementation of
balik dari unit bisnis atas pelaksanaan strategi yang sebelumnya telah previously implemented strategies. The evaluation results are then
implementasikan. Hasil evaluasi tersebut kemudian dikaji secara terukur measured and used as references in improving future business strategy
dan dijadikan acuan dalam memperbaiki perumusan strategi bisnis ke formulations that are expected to be able to respond to various changes
depan yang diharapkan mampu merespons berbagai perubahan yang that occur in operational activities in the field and especially related to
terjadi dalam kegiatan operasional di lapangan dan terutama terkait changes in consumer behavior.
perubahan perilaku konsumen.
Proses yang Dilakukan Direksi Dalam Implementasi Strategi Processes Undertaken by the Board of Directors in Strategy
Implementation
Direksi memegang peran krusial dalam memastikan implementasi The Board of Directors plays a crucial role in ensuring the maximum
strategi Perseroan berjalan dengan maksimal. Hal ini tentunya didukung implementation of the Company’s strategies. This is supported by
oleh koordinasi yang baik bersama jajaran manajemen, dan seluruh unit good coordination with the management team and all related business
bisnis terkait. Direksi secara aktif terlibat dalam melakukan pengawasan units. The Board of Directors actively participates in overseeing the
atas implementasi strategi bisnis Perseroan dengan memperhatikan implementation of the Company’s business strategies by paying
berbagai indikator kunci, mulai dari laporan per kuartal, hasil audit attention to various key indicators, ranging from quarterly reports,
internal, hingga rasio kinerja keuangan. internal audit results, to financial performance ratios.
Selain itu, Direksi menerapkan strategi yang adaptif dalam implementasi Furthermore, the Board of Directors applies adaptive strategies in
rencana bisnis mengidentifikasi ruang untuk peluang baru berdasarkan implementing business plans by identifying spaces for new opportunities
dinamika situasi yang ada. Direksi secara proaktif menjalin komunikasi based on existing situational dynamics. The Board of Directors
yang baik dengan melibatkan para Pemangku Kepentingan, untuk proactively engages in good communication by involving Stakeholders
memastikan transparansi dan akuntabilitas yang terjaga dalam proses to ensure transparency and accountability in the Company’s business
implementasi strategi bisnis Perseroan. strategy implementation process.
Perbandingan Antara Hasil yang Dicapai dengan yang Ditargetkan Comparison Between Achieved and Targeted Results
Sepanjang tahun 2023, target bisnis yang telah ditetapkan Perseroan Throughout 2023, the business targets set by the Company were
relatif tercapai. Didukung dengan komitmen dari jajaran manajemen relatively achieved. Supported by the commitment of the management
dan seluruh karyawan, Perseroan berhasil mencatatkan kinerja yang team and all employees, the Company managed to record optimal
maksimal baik secara operasional maupun finansial. Bersamaan dengan performance both operationally and financially. Alongside this, the
hal tersebut, Perseroan juga berhasil memperluas pangsa pasar, serta Company also succeeded in expanding market share and implementing
melakukan berbagai upaya efisiensi dalam kegiatan operasionalnya. various efficiency efforts in its operational activities. Moving forward,
Ke depan, Perseroan berkomitmen untuk terus mempertahankan the Company is committed to maintaining this momentum to continue
momentum tersebut agar dapat terus memberikan nilai tambah bagi providing added value to all Stakeholders.
seluruh Pemangku Kepentingan.
Tantangan 2023 Challenges in 2023
Tahun 2023 telah memberikan sejumlah tantangan yang mempengaruhi The year 2023 presented several challenges that affected the
kinerja bisnis Perseroan, antara lain: Company’s business performance, including:
• Terkait brand awareness yang masih harus ditingkatkan, agar • The need to improve brand awareness so that the Company’s
produk Perseroan bisa dikenal lebih luas oleh masyarakat. Untuk products can be more widely known by the public. Therefore,
itu, Perseroan terus melakukan berbagai kegiatan pemasaran yang the Company continues to carry out various targeted marketing
tepat sasaran untuk mengukuhkan positioning brand Nayz. activities to strengthen Nayz’s brand positioning.
• Lokasi usaha milik Perseroan yang terpisah di berbagai titik • The separate locations of the Company’s businesses at various
tentunya menuntut upaya lebih untuk dapat mengintegrasikan points naturally demand more effort to integrate a series of
serangkaian kegiatan operasional Perseroan secara efisien. Company operational activities efficiently.
2023 Annual Report 21
Page 23
Dalam menghadapi berbagai kendala tersebut, Perseroan terus In facing these challenges, the Company continues to evaluate and
melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap strategi bisnisnya demi adjust its business strategies to address the existing challenges. Measures
menjawab tantangan yang ada. Langkah-langkah terkait efisiensi related to operational efficiency and sales strategy optimization are the
kegiatan operasional dan optimalisasi strategi penjualan menjadi fokus main focuses to ensure the Company’s performance is upheld.
utama untuk dapat mengawal kinerja Perseroan.
Prospek 2024 Outlook 2024
Berangkat dari kinerja makroekonomi nasional yang tetap kokoh di Building on the robust national macroeconomic performance amidst
tengah ketidakpastian ekonomi global, Perseroan senantiasa optimis global economic uncertainty, the Company is always optimistic
dalam menyambut 2024. Dengan tingginya angka konsumsi rumah in welcoming 2024. With the high level of domestic household
tangga dalam negeri, tentunya terdapat peluang bagi Perseroan untuk consumption, there are certainly opportunities for the Company to
terus berkembang pada masa mendatang. Hal ini masih diperkuat continue growing in the future. This is further reinforced by various
dengan berbagai perbaikan fondasi bisnis Perseroan terkait struktur improvements in the Company’s business foundations related to capital
permodalan, inovasi kegiatan pemasaran, dan integrasi kegiatan structure, marketing activity innovations, and operational activity
operasional guna peningkatan efektivitas sekaligus efisiensi. integration for effectiveness and efficiency enhancement.
Perubahan Komposisi Anggota Direksi Changes in the Composition of The Board of Directors
Pada tahun 2023, terjadi perubahan komposisi Direksi, di mana Bapak In 2023, there was a change in the composition of the Board of Directors,
Teuku Chairul Wisal diangkat menjadi Direktur Utama menggantikan where Mr. Teuku Chairul Wisal was appointed as the President Director,
Bapak Lutfiel Hakim, sehingga susunan Direksi saat ini adalah sebagai replacing Mr. Lutfiel Hakim, so the current composition of the Board of
berikut: Directors is as follows:
Direktur Utama : Bapak Teuku Chairul Wisal President Director : Mr. Teuku Chairul Wisal
Direktur : Bapak Lutfiel Hakim Director : Mr. Lutfiel Hakim
Direktur : Bapak Bambang Setiadji Director : Mr. Bambang Setiadji
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Human Resources Management
Komitmen Perseroan untuk memastikan kinerja yang berkesinambungan The Company’s commitment to ensuring sustainable performance is
tentunya tidak lepas dari manajemen sumber daya manusia yang certainly inseparable from competent human resource management. As
kompeten. Seiring dengan persaingan usaha yang semakin ketat, business competition intensifies, support from the management team
tentunya diperlukan dukungan dari jajaran manajemen dan segenap and all employees who are ready to compete in the industry is necessary.
karyawan yang siap untuk bersaing di industri. Oleh karena itu, Therefore, the Company is committed to empowering and enhancing
Perseroan berkomitmen untuk memberdayakan dan meningkatkan the potential of its human resources starting from the recruitment
potensi sumber daya manusia Perseroan mulai dari proses rekrutmen process by implementing various internal and third-party training
dengan menjalankan berbagai program pelatihan baik internal maupun programs. The Company also ensures workplace safety and security to
yang melibatkan pihak ketiga. Perseroan juga senantiasa memastikan maintain a conducive environment free from discrimination practices.
keamanan dan keselamatan di lingkungan kerja agar terjaga kondusif
dan bebas dari praktik diskriminasi.
Komitmen Terhadap Tata Kelola Perusahaan Commitment to Corporate Governance
Bagi Perseroan, penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) For the Company, implementing Good Corporate Governance (GCG)
merupakan sebuah hal yang krusial untuk memastikan pengelolaan is crucial to ensuring the management of the Company in accordance
Perseroan sesuai dengan tujuan usaha dan peraturan hukum yang with business objectives and applicable legal regulations. The Company
berlaku. Perseroan mengimplementasikan GCG terutama dalam implements GCG especially in the aspect of information transparency
aspek keterbukaan informasi untuk memastikan transparansi data bagi to ensure data transparency for regulators and Stakeholders. The
regulator dan Pemangku Kepentingan. Penerapan GCG juga tentunya implementation of GCG also certainly helps the Company to ensure
membantu Perseroan dalam memastikan sistem manajemen risiko that risk management and internal control systems can operate
dan pengendalian internal dapat berjalan dengan optimal. Direksi optimally. The Board of Directors ensures that all management levels
senantiasa memastikan seluruh jajaran manajemen turut berperan play a role in implementing GCG and support the Company in always
dalam melaksanakan penerapan GCG, serta mendukung Perseroan prioritizing the principles of prudence and ensuring compliance with
agar senantiasa mengedepankan prinsip-prinsip kehati-hatian serta applicable regulations.
mengawal aspek kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
22 Laporan Tahunan 2023
Page 24
Laporan Manajemen
Management Report
Apresiasi Appreciation
Pada kesempatan ini, Direksi mengucapkan banyak terima kasih On this occasion, the Board of Directors extends its sincere thanks to the
kepada Dewan Komisaris yang telah melakukan fungsi pengawasan, Board of Commissioners who have performed the oversight function,
memberikan saran serta nasihat kepada Direksi dalam mengelola bisnis provided advice and guidance to the Board of Directors in managing
Perseroan. Kinerja yang terus bertumbuh juga tentunya tidak lepas dari the Company’s business. The continuously growing performance is also
dukungan jajaran manajemen, seluruh karyawan, dan mitra bisnis. Oleh undoubtedly due to the support of the management team, all employees,
karena itu, Direksi juga mengucapkan terima kasih dan mengapresiasi and business partners. Therefore, the Board of Directors also expresses
seluruh pihak yang telah bekerja keras dan berkontribusi secara positif its gratitude and appreciation to all parties who have worked hard and
untuk pencatatan kinerja Perseroan yang baik. contributed positively to the Company’s good performance.
Kepada seluruh Pemegang Saham, Direksi juga senantiasa To all Shareholders, the Board of Directors also sincerely thanks them
mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya atas kepercayaan for the trust given so far. The Board of Directors believes that the
yang terus diberikan sampai saat ini. Direksi meyakini bahwa kerja sama cooperation and synergy that have been established will be able to lead
dan sinergi yang telah terjalin akan mampu mengantarkan Perseroan the Company towards sustainable growth.
menuju pertumbuhan yang berkesinambungan.
Atas Nama Direksi
On Behalf of the Board of Directors
Teuku Chairul Wisal
Direktur Utama / President Director
2023 Annual Report 23
Page 25
03 22 Laporan Tahunan 2023
Page 26
Profil Perusahaan
Company Profile
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
2023 Annual Report 23
Page 27
Identitas Perusahaan
Company Identity
Nama / Name PT Hassana Boga Sejahtera Tbk.
Bidang Usaha Menjalankan usaha dalam bidang industri makanan bayi
Business Sector Business specialist in the baby food industry
Kepemilikan Saham • PT Hassana Investa Utama
Share Ownership • PT Asiavesta Investama Jaya
• PT Nusa Perkasa Internasional
• PT Asia Intrainvesta
Tanggal Didirikan 2 Oktober 2014
Date of Establishment October 2, 2014
Landasan Hukum Pendirian Perseroan didirikan dengan nama PT Hassana Boga Sejahtera, suatu perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan
Legal Basis of Establishment hukum Negara Republik Indonesia, berkedudukan di Kota Tangerang. Perseroan didirikan berdasarkan Akta
Pendirian Perseroan Terbatas No. 7 tanggal 2 Oktober 2014, yang telah dibuat dihadapan H. Syarif Siangan
Tanudjaja, S.H., Notaris di Jakarta, akta mana telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. AHU-29781.40.10.2014 tanggal 15 Oktober 2014,
dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan No. AHU-0106405.40.80.2014 tanggal 15 Oktober 2014, serta telah
diumumkan dalam Tambahan No. 040511 BNRI No. 103 tanggal 24 Desember 2021 (“Akta Pendirian”).
The Company was established under the name of PT Hassana Boga Sejahtera, a limited liability company established
under the laws of the Republic of Indonesia, domiciled in Tangerang City. The Company was established based on the
Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 7 dated October 2, 2014, which was made before H. Syarif
Siangan Tanudjaja, S.H., Notary in Jakarta, in which the deed has been approved by the Minister of Law and Human Rights
of the Republic of Indonesia based on Decree No. AHU-29781.40.10.2014 dated October 15, 2014, and has been
registered in the Company Register No. AHU-0106405.40.80.2014 dated October 15, 2014, and has been announced
in Supplement No. 040511 BNRI No. 103 dated December 24, 2021 (“Deed of Establishment”).
Riwayat Singkat Perusahaan
A Brief History Of The Company
Perseroan didirikan dengan nama PT Hassana Boga Sejahtera,
suatu perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara
Republik Indonesia, berkedudukan di Kota Tangerang. Perseroan
didirikan berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 7
tanggal 2 Oktober 2014, yang telah dibuat dihadapan H. Syarif
Siangan Tanudjaja, S.H., Notaris di Jakarta, akta mana telah mendapat
pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. AHU-29781.40.10.2014
tanggal 15 Oktober 2014, dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan
No. AHU-0106405.40.80.2014 tanggal 15 Oktober 2014, serta
telah diumumkan dalam Tambahan No. 040511 BNRI No. 103 tanggal
24 Desember 2021 (“Akta Pendirian”).
The Company was founded as PT Hassana Boga Sejahtera, a limited
liability company founded based on the laws of the Republic of
Indonesia, located in Tangerang city. The company was founded based on
the Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 7 dated 2
October 2014, made before H. Syarif Siangan Tanudjaja, S.H., a Notary
in Jakarta, in which the deed was approved by the Minister of Law and
Human Rights of the Republic of Indonesia based on Decree No. AHU-
29781.40.10.2014 dated 15 October 2014, and has been registered
in Company Register No. AHU-0106405.40.80.2014 dated October
15, 2014, and has been announced in Supplement No. 040511 BNRI
No. 103 dated 24 December 2021 (“Deed of Establishment”).
24 Laporan Tahunan 2023
Page 28
Profil Perusahaan
Company Profile
Kode Saham NAYZ
Ticker Code
Modal Dasar Rp80.000.000.000 atau 8.000.000.000 saham
Authorized Capital Rp80,000,000,000 or 8.000.000.000 shares
Modal Ditempatkan Rp25.500.000.000 atau 2.550.000.000 saham
Issued and Paid Capital Rp25.500.000.000 or 2.550.000.000 shares
Alamat Kantor Pusat Kawasan Pergudangan Multiguna Taman Tekno 2, Blok L2 No. 35 BSD, Tangerang Selatan, Banten
Head Office Address Taman Tekno 2 Multipurpose Warehouse Area, Block L2 No. 35 BSD, South Tangerang, Banten
Telepon / Phone +62 813-1949-6469
Surat Elektronik / E-mail info@hassana.co.id
Situs Web / Website https://www.hassana.co.id/
Permodalan dan susunan Pemegang Saham Perseroan adalah sebagai The capital and composition of the Company’s Shareholders are as
berikut: Anggaran Dasar yang dimuat dalam Akta Pendirian Perseroan follows: The Articles of Association contained in the Company’s Deed of
telah mengalami beberapa perubahan yang mana terakhir, dan Establishment have undergone several amendments, the latest, and the
perubahan terakhir kali sehubungan dengan perubahan status Perseroan last amendment was in connection with the change in the Company’s
menjadi perseroan terbatas terbuka/publik dalam rangka penyesuaian status to an open/public limited liability company in order to comply
dengan ketentuan anggaran dasar perusahaan publik sebagaimana with the provisions of the articles of association of a public company as
diatur di dalam (i) Peraturan No. IX.J.I; (ii) POJK No. 15/2020; dan stipulated in (i) Regulation No. IX. J.I; (ii) POJK No. 15/2020; and (iii)
(iii) POJK No. 33/2014 termuat dalam Akta Pernyataan Keputusan POJK No. 33/2014 contained in the Deed of Statement of Circular
Sirkuler Para Pemegang Saham PT Hassana Boga Sejahtera No. 08 Resolution of Shareholders of PT Hassana Boga Sejahtera No. 08 dated
tanggal 13 Oktober 2022, dibuat di hadapan Rahayu Ningsih, S.H., October 13, 2022, drawn up before Rahayu Ningsih, S.H., a Notary in
Notaris di Jakarta Selatan, Akta mana telah mendapat persetujuan South Jakarta, in which the deed was approved by the Minister of Law
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia and Human Rights of the Republic of Indonesia based on Decree No.
berdasarkan Surat Keputusan No. AHU-0074551.AH.01.02.TAHUN AHU-0074551.AH.01.02.TAHUN 2022 dated 14 October 2022,
2022 tanggal 14 Oktober 2022, telah diterima perubahan Anggaran the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia
Dasarnya oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik has accepted the amendment to the Articles of Association based on
Indonesia berdasarkan Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan the Letter of Acceptance of Notice of Amendment to the Company’s
Anggaran Dasar Perseroan No. AHU-AH.01.03-0302515 tanggal Articles of Association No. AHU-AH.01.03-0302515 dated 14
14 Oktober 2022, telah diterima perubahan datanya oleh Menteri October 2022, the data change has been received by the Minister
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia based on the
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data Perseroan No. AHU- Company Data Change Notification Acceptance Letter No. AHU-
AH.01.09-0065762 tanggal 14 Oktober 2022 serta telah terdaftar AH.01.09-0065762 dated 14 October 2022 and has been registered
dalam Daftar Perseroan No. AHU-0206120.AH.01.11.TAHUN 2022 in the Company Register No. AHU-0206120.AH.01.11.TAHUN 2022
tanggal 14 Oktober 2022 (“Akta No. 08 Tahun 2022”). dated 14 October 2022 (“Deed No. 08 of 2022”).
2023 Annual Report 25
Page 29
Kegiatan Usaha
Business Activities
Perseron dalam menjalankan usahanya memiliki fokus pada In carrying out its business, the Company focuses on developing baby
pengembangan produk-produk makanan bayi yang bersumber hasil food products originating from Indonesian agricultural products. The
pertanian Indonesia. Produk makanan bayi Perseroan adalah MP-ASI Company’s baby food products are organic MP-ASI (breast milk
organik dengan berbagai macam pilihan yang diproduksi menggunakan complementary food) with various choice that are produced using
bahan-bahan alami seperti beras, sumber protein (daging, ayam dan natural ingredients such as rice, protein sources (meat, chicken, and
ikan) dan sayuran organik dengan berbagai macam pilihan seperti fish) and various organic vegetables such as carrots, beans, tomatoes,
wortel, buncis, tomat, labu, brokoli, bayam langsung dari para petani. pumpkin, broccoli, spinach procured directly from the farmers. The
Produk-produk yang ditawarkan oleh Perseroan juga tersedia dalam products offered by the Company are also available in bulk (wholesale)
bentuk kemasan besar (grosir) untuk kebutuhan rumah sakit, NGO atau for the needs of hospitals, NGOs or government agencies.
instansi pemerintah.
Kegiatan Usaha Utama: Main Business Activity:
KBLI 10791 – Industri Makanan Bayi KBLI 10791 – Baby Food Industry
Kelompok ini mencakup usaha pembuatan makanan bayi, seperti This group includes the business of producing baby food, such as baby
formula bayi, susu lanjutan dan makanan lanjutan lainnya, makanan bayi formula, follow-up milk and other follow-up food, baby food and other
dan makanan yang mengandung bahan yang dihomogenisasi. Termasuk food containing homogenized ingredients. Including the manufacture
pembuatan pangan diet dan keperluan medis khusus bayi dan anak, of diet food and special medical needs for infants and children, such
seperti formula pertumbuhan, makanan pendamping ASI, dan makanan as growth formula, complementary food for breast milk, and snacks for
selingan untuk anak. children.
Kegiatan Usaha Penunjang: Supporting Business Activities:
KBLI 10615 – Industri Makanan Sereal KBLI 10615 – Cereal Food Industry
Kelompok ini mencakup usaha pembuatan makanan sereal termasuk This group includes the business of producing cereal foods including all
semua jenis produk sereal siap santap, instan dan sereal panas. Contoh types of ready-to-eat, instant and hot cereal products. Examples include
rolled sereal, granola sereal, oatmeal instan, corn flakes, puffed gandum rolled cereals, granola cereals, instant oatmeal, corn flakes, puffed wheat
atau beras, muesli, produk sereal dari kedelai dan produk sereal dari or rice, muesli, cereal products made from soybeans and cereal products
tepung serealia dengan menggunakan proses ekstrusi. made from cereal flour using the extrusion process.
26 Laporan Tahunan 2023
Page 30
Profil Perusahaan
Company Profile
KBLI 10799 – Industri Produk Makanan Lainnya KBLI 10799 – Other Food Product Industry
Kelompok ini mencakup usaha pembuatan produk makanan lainnya This group includes the business of producing other food products that
yang tidak diklasifikasikan di tempat lain, seperti telur asin, soup dan are not classified elsewhere, such as salted eggs, soups and broths,
kaldu, makanan yang tidak tahan lama, seperti sandwich, pizza mentah, perishable foods, such as sandwiches, raw pizza, sausage casings made of
selongsong sosis dari kolagen, selulosa, usus hewan, dan lainnya. collagen, cellulose, animal intestines, and others. This includes the yeast
Termasuk industri ragi, susu dan keju pengganti dari selain susu dan industry, milk and cheese substitutes other than milk and egg products
produk telur dan albumin telur, pangan diet khusus dewasa dan pangan and egg albumin, food for adult special diets and food for medical use
keperluan medis khusus dewasa, seperti minuman untuk ibu hamil dan for adults, such as drinks for pregnant and lactating women, food for
menyusui, makanan untuk penderita penyakit tertentu, pangan protein sufferers of certain diseases, food protein products such as Hydrolyzed
produk seperti Hydrolised Vegetable Protein (HVP). Vegetable Protein (HVP).
KBLI 10590 – Industri Pengolahan Produk dari Susu Lainnya KBLI 10590 – Other Dairy Products Processing Industry
Kelompok ini mencakup usaha pengolahan produk dari susu lainnya, This group includes the business of processing other dairy products, such
seperti mentega, yoghurt, keju dan dadih, air dadih, kasein atau laktosa as butter, yogurt, cheese and curd, whey, casein or lactose (sweet milk),
(susu manis), premiks es krim bubuk (bubuk es krim), premiks es krim powdered ice cream premix (ice cream powder), liquid ice cream premix,
cair, susu fermentasi, whey, dan produk-produk olahan susu sejenis fermented milk, whey, and other similar dairy products. Production of
lainnya. Pembuatan es krim yang bahan utamanya dari susu dimasukkan ice cream whose main ingredient is milk is included in group 10531.
dalam kelompok 10531.
KBLI 10772 – Industri Bumbu Masak dan Penyedap Masakan KBLI 10772 – Food Seasoning Industry
Kelompok ini mencakup usaha pembuatan bumbu masak dalam This group includes the business of making cooking seasonings whether
keadaan sudah diramu atau belum, baik berbentuk bubuk ataupun mixed or not, whether in powder or other form, such as curry seasoning,
lainnya, seperti bumbu gulai, bumbu kari, bumbu merica, bubuk jahe, curry seasoning, pepper seasoning, ginger powder, cumin powder,
bubuk jinten, bubuk pala, bubuk cabe dan bubuk kayu manis. Termasuk nutmeg powder, chili powder and cinnamon powder. This includes the
usaha industri penyedap masakan baik yang asli, natura maupun sintesa food seasoning industry, both natural and made of chemical synthesis,
khemis, seperti vetsin dan serbuk panili dan industri bumbu-bumbu, such as MSG and vanilla powder and the seasoning, sauce and spice
saus dan rempah-rempah, seperti mayonais, tepung mustar, mustar industry, such as mayonnaise, mustard flour, processed mustard, tomato
olahan, sauce tomat, sauce selada, dan pengganti garam yang digunakan sauce, lettuce sauce, and salt substitutes used as a spice in food products.
sebagai bumbu pada produk pangan.
2023 Annual Report 27
Page 31
Jejak Langkah Perusahaan
Company Milestone
• Mencatatkan saham pada
PT Mitra Kerja NAYZ didirikan Bursa Efek Indonesia
sebagai perusahaan dengan • Pembangunan pabrik di
PT Hassana Boga Sejahtera fokus pada usaha dengan Gunung Sindur
(Perseroan) didirikan melakukan pemberdayaan ibu • Penambahan wilayah
PT Hassana Boga Sejahtera rumah tangga distribusi wilayah diluar jawa
(The Company) was PT Mitra Kerja NAYZ was • Listing the shares on the
established founded as a company with a Indonesia Stock Exchange
focus on business by empowering • Construction of a factory in
housewives Gunung Sindur
• Addition of distribution area
outside Java
2014 2021 2023
2018 2022
Perseroan dan Entitas Anak
telah tumbuh menjadi retail
PT Nutrisi Juara Asia didirikan & kemitraan yang memiliki
sebagai perusahaan distribusi lebih dari 1.000 outlet yang
yang mengkhususkan aktivitas terbesar di seluruh Indonesia
PT Nutrition Champion Asia The Company and its
was established as a distribution Subsidiaries have grown into a
company specializing in activities retail & partnership which has
more than 1,000 of the largest
outlets throughout Indonesia
Visi Dan Misi Perusahaan
Company Vision And Mission
VISI MISI
VISION MISSION
• Menciptakan pangan yang sedekat mungkin dengan
aslinya (pure food)
“Menjadi perusahaan Indonesia Creating food products that are as close to the
terbaik yang menginspirasi original as possible (pure food)
• Memastikan sumber dan proses pangan dengan
kehidupan manusia dengan kualitas terbaik dan legal
produk makanan yang halal, Ensuring that food sources and processes are of the
highest quality and legal
sehat dan bergizi seimbang” • Membangun lingkungan industri yang selaras
dengan alam
To be the best Indonesian company that Building an industry environment in harmony with
inspires human life with halal, healthy and nature
• Menciptakan inovasi pangan berbasis produk
nutritionally balanced food products.
pertanian organik
Creating food innovations based on organic
agricultural products
28 Laporan Tahunan 2023
Page 32
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
Komisaris Utama / President Commisioner
Arief Banang Trinovan
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Bambang Wijananto
Komite Nominasi & Remunerasi Komite Audit
Nomination & Remuneration Committee Audit Committee
Ketua / Chief : Bambang Wijananto Ketua / Chief : Bambang Wijananto
Anggota / Member : Arief Banang Trinovan Anggota / Member : Yuki Ariyawan
Anggota / Nember : Luthvia Nur Azizah Anggota / Nember : Lukman Prasetyo
Direktur Utama
President Director
Teuku Chairul Wisal
Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal
Corporate Secretary Audit Internal Unit
Bambang Setiadji M. Azerifki Nurul Akbar
Direktur Direktur
Director Director
Bambang Setiadji Lutfiel Hakim
HR & Legal IT Finance & Accounting Marketing Production
Branding & Marketplace PPIC
Research & Development
Purchasing
Quality Assurance
2023 Annual Report 29
Page 33
Profil Dewan Komisaris
Board Of Commissioners Profile
Warga Negara Indonesia, saat ini berusia 36 tahun. Beliau telah
menempuh pendidikan Diploma III (Akuntansi Keuangan) di Fakultas
Ekonomi Universitas Indonesia pada tahun 2009, Sarjana (Akuntansi)
di Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti pada tahun 2011, dan Gelar
Profesi dari Program studi Profesi Akuntan (PPAk) di Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia pada tahun 2014.
Beliau juga memiliki sertifikasi Chartered Accountant (CA) dan menjadi
Associate member of CPA Australia (ASA).
Beliau diangkat berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa (RUPSLB) pada tanggal 08 September 2023.
Indonesian citizen, currently 36 years old. He has studied Diploma
III (Financial Accounting) at the Faculty of Economy, University of
Indonesia in 2009, Bachelor’s Degree (Accounting) at the Faculty of
Economy, Trisakti University in 2011, and Professional Degree from
the Professional Accountant (PPAk) study program at the Faculty of
Economics, University of Indonesia in 2014.
He also has Chartered Accountant (CA) certification and become
Associate member of CPA Australia (ASA).
He was appointed based on the Extraordinary General Meeting of
Shareholders (EGMS) held on 8 September 2023.
Arief Banang Trinovan
Komisaris Utama / President Commissioner
Pengalaman Kerja : Work Experience :
2023 – Sekarang : Wakil Presiden di PT Asia Intrainvesta 2023 – Present : Vice President at PT Asia Intrainvesta
2021 – 2023 : Manajer Keuangan, Akuntansi, dan Pajak di PT 2021 – 2023 : Finance Accounting Tax Manager
Cakrawala Automotif Rabhasa at PT Cakrawala Automotif Rabhasa
2018 – 2021 : Manajer Akuntansi di PT Ceria Prima 2018 – 2021 : Accounting Manager at
(Darmex Agro Group) PT Ceria Prima (Darmex Agro Group)
2017 – 2018 : Asisten Senior Manajer Akuntansi dan Pajak 2017 – 2018 : Assistant Senior Manager Accounting and Tax
di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia at PT Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) (Persero)
2014 – 2016 : Senior Associate 2 di KAP Tanudiredja, 2014 – 2016 : Senior Associate 2 at KAP Tanudiredja,
Wibisana, Rintis & Rekan (member dari PwC Wibisana, Rintis & Rekan (member of PwC
Indonesia) Indonesia)
2012 – 2014 : Senior Associate di KAP Osman Bing Satrio 2012 – 2014 : Senior Associate 1 at KAP Osman Bing Satrio
dan Eny (member dari Deloitte Touche dan Eny (member of Deloitte Touche Tohmatsu
Tohmatsu Ltd.) Ltd.)
2011 – 2012 : Auditor Junior di KAP Mulyamin Sensi 2011 – 2012 : Junior Auditor at KAP Mulyamin Sensi
Suryanto (member of Moore Stephens Ltd.) Suryanto (member of Moore Stephens Ltd.)
2009 – 2001 : Staf Akuntansi di Jaya Trade Indonesia 2009 – 2011 : Accounting Staff at Jaya Trade Indonesia
(member dari Pembangunan Jaya Group Tbk.) (member of Pembangunan Jaya Group Tbk.)
30 Laporan Tahunan 2023
Page 34
Profil Perusahaan
Company Profile
Warga Negara Indonesia, saat ini berusia 59 tahun.
Menyelesaikan pendidikan di jurusan Manajemen (Fakultas Ekonomi)
di Universitas Gajah Mada pada tahun 1989, pendidikan di jurusan
Manajemen Keuangan dengan gelar MBA & MM (MBA Program) di
Sekolah Management PRASETIYA MULYA pada tahun 1993, dan
meraih gelar Doktor (Ekonomi & Keuangan Islam) di Universitas Trisakti
pada tahun 2020.
Beliau juga memiliki Sertifikasi sebagai Manajer Investasi di BAPEPAM
(Investment Coordinating Board), Sertifikat Manajemen Bisnis
(Manajemen Strategis) di Sekolah Manajemen Prasetiya Mulya,
dan memiliki Sertifikasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) di
Indonesian Institute Corporate Directorship.
Beliau diangkat berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa (RUPSLB) pada tanggal 08 September 2023.
Indonesian citizen, currently 59 years old.
Completed education majoring in Management (Faculty of Economics)
at Gajah Mada University in 1989, majoring in Financial Management
with an MBA & MM degree (MBA Program) at the PRASETIYA
MULYA School of Management in 1993, and obtained a Doctorate
degree (Islamic Economics & Finance) at Trisakti University in 2020.
He also has a certification as an Investment Manager at BAPEPAM
(Investment Coordinating Board), a Business Management Certificate
(Strategic Management) at the Prasetiya Mulya Management School,
and has a Good Corporate Governance (GCG) Certification at the
Indonesian Institute Corporate Directorship.
Dr. Bambang Wijananto. SE. MBA
He was appointed based on the Extraordinary General Meeting of
Komisaris Independen / Independent Commissioner
Shareholders (EGMS) on 08 September 2023.
Pengalaman Kerja : Work Experience :
2018 – Sekarang : Direktur/Penasihat Eksekutif/Komisaris 2018 – Present : Director/Executive Advisor/Commissioner
di Amara Group at Amara Group
2015 – Sekarang : Pendiri dan Direktur di CIIDEA (Centre for 2015 – Present : Founder and Director at CIIDEA (Centre for
Infrastructure Investment & Development Infrastructure Investment & Development
Analysis) Analysis)
2006 – 2017 : Vice President di PT Dyandra Media 2006 – 2017 : Vice President at PT Dyandra Media
International Tbk International Tbk
2006 – Sekarang : Konsultan Independen 2006 – Present : Independent Consultant
1994 – 2005 : PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia, 1994 – 2005 : PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia,
Lembaga Keuangan Perusahaan milik negara, a state-owned financial institution,
dengan penugasan: Direktur Utama with assignments including: President Director
PT Mitra Ventura Indonesia (2005), of PT Mitra Ventura Indonesia (2005),
Direktur Utama PT Mitra Tani 27 (2003), President Director of PT Mitra Tani 27 (2003),
Dewan Komisaris di PT Sarana Jabar Ventura Board of Commissioners at PT Sarana Jabar
dan PT Sarana Sulawesi Tengah(2003-2005), Ventura and PT SaranaSulawesi Tengah (2003-
Komisaris Utama PT Sarana Kalimantan 2005), President Commissioner at
Tengah (2003-2005), Direktur Pengawasan PT Sarana Kalimantan Tengah (2003-2005),
di PT Bahana Artha Ventura (2003-2004), Director of Supervision at PT Bahana Artha
Wakil Presiden untuk Risk Management of Ventura (2003-2004), Vice President for Risk
Group Head di PT Bahana Pembinaan Usaha Management Group Head at
Indonesia (2002-2003), Direktur PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
PT Sarana Jabar Ventura (2001-2002) (2002-2003), Director at
PT Sarana Jabar Ventura (2001-2002)
2023 Annual Report 31
Page 35
Profil Direksi
Board Of Directors Profile
Warga Negara Indonesia, saat ini berusia 61 tahun.
Beliau telah menempuh pendidikan Banking di STIE Perbanas, dan
meraih gelar Sarjana (S1 Management) di STIE Bhakti.
Beliau diangkat berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa (RUPSLB) pada tanggal 08 September 2023.
Indonesian citizen, currently 61 years old.
He has studied Banking at STIE Perbanas, and achieved his Bachelor’s
degree (S1 Management) at STIE Bhakti.
He was appointed based on the Extraordinary General Meeting of
Shareholders (EGMS) held on 8 September 2023.
Pengalaman Kerja :
2017 – Sekarang : Pendiri serta Pemilik dari Hijab & Aksesoris
dan Sekolah Sepak Bola Bintang Ragunan
2015 – 2017 : Komisaris Utama PT Waru Teknikama
2014 – 2017 : Komisaris PT Patraland Griya Madani
2013 – 2015 : Direktur PT Asia Intrainvesta
2010 – 2013 : Direktur Utama Republika Penerbit
2007 – 2010 : Wakil Direktur HR & GA Tvone (Televisi)
2004 – 2007 : GM HR & Divisi Umum
PT Asuransi Bintang Tbk
2003 – 2004 : GM HR & Divisi Umum PT Abdi Bangsa Tbk
2000 – 2003 : GM HR & Divisi Umum ANTV
1998 – 2000 : Manajer Pelatihan Senior HR
Bank Nusa Nasional
1993 – 1998 : Manajer Pelatihan National Bank 1930
Teuku Chairul Wisal 1988 – 1993 : Koordinator Pelatihan
Direktur Utama / President Director PT Swadharma Duta Data
1988 – 1993 : Staf Sekretariat KORPRI di Kantor Pusat BNI
1946
Work Experience :
2017 – Present : Founder & Owner of Hijab & Accessories and
Bintang Ragunan Soccer School
2015 – 2017 : President Commissioner at
PT Waru Teknikatama
2014 – 2017 : Commissioner at PT Patraland Griya Madani
2013 – 2015 : Director at PT Asia Intrainvesta
2010 – 1013 : President Director at Republika Penerbit
2007 – 2010 : Deputy Director HR & GA at Tvone
2004 – 2007 : General Manager HR & General Affair at PT
Asuransi Bintang Tbk
2003 – 2004 : General Manager HR & General Affair at
PT Abdi Bangsa Tbk
2000 – 2003 : General Manager HR &
General Affair at ANTV
1998 – 2000 : Senior HR Training Manager at
Bank Nusa Nasional
1993 – 1998 : Training Manager at National Bank 1930
1988 – 1993 : Training Coordinator at
PT Swadharma Duta Data
1988 – 1993 : Staff of KORPRI Secretariat at
BNI 1946 Head Office
32 Laporan Tahunan 2023
Page 36
Profil Perusahaan
Company Profile
Warga Negara Indonesia, saat ini berusia 44 tahun.
Menempuh pendidikan terakhir di SLTA Nahdlatul Ulama Tegal pada
tahun 1999.
Beliau diangkat berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa (RUPSLB) pada tanggal 08 September 2023.
Indonesian citizen, currently 44 years of age.
Completed his education at Nahdatul Ulama Tegal High School in
1999.
He was appointed based on the Extraordinary General Meeting of
Shareholders (EGMS) held on 8 September 2023.
Pengalaman Kerja :
2018 – Sekarang : Direktur di PT Nutrisi Juara Asia
2014 – Sekarang : Direktur di Perseroan
Work Experience :
2018 – Present : Director at PT Nutrisi Juara Asia
2014 – Present : Director of the Company
Lutfiel Hakim
Direktur / Director
2023 Annual Report 33
Page 37
Warga Negara Indonesia, saat ini berusia 47 tahun.
Memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
pada tahun 2000.
Beliau diangkat berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
(RUPSLB) pada tanggal 08 September 2023.
Indonesian citizen, currently 47 years old.
Obtained a Bachelor’s degree in Accounting at STIE Widya Wiwaha
Yogyakarta in 2000.
He was appointed based on the Extraordinary General Meeting of
Shareholders (EGMS) on 08 September 2023.
Pengalaman Kerja :
2021 – Sekarang : Senior Analyst di PT Asia Intrainvesta
2020 – 2021 : Manager Finance dan Accounting
di PT Raja Top Food
2011 – 2019 : Sr. Manager Finance dan Accounting
di PT Agrisatwa Jaya Kencana,
2008 – 2011 : Manager Finance dan Accounting
di PT Sierad Produce Tbk
2008 – 2008 : Chief Accounting di PT Agrisatwa Jaya Kencana
2006 – 2008 : Chief Accounting di PT Sarana Penida
2000 – 2006 : Spv Accounting di PT Triteguh Manunggal Sejati
Work Experience :
2021 – Present : Senior Analyst at PT Asia Intrainvesta
2020 – 2021 : Manager Finance dan Accounting
at PT Raja Top Food
2011 – 2019 : Sr. Manager Finance dan Accounting
Bambang Setiadji 2008 – 2011
at PT Agrisatwa Jaya Kencana,
: Manager Finance dan Accounting
Direktur / Director at PT Sierad Produce Tbk
2008 – 2008 : Chief Accounting at PT Agrisatwa Jaya Kencana
2006 – 2008 : Chief Accounting at PT Sarana Penida
2000 – 2006 : Spv Accounting at PT Triteguh Manunggal Sejati
Tabel Rangkap Jabatan Dewan Komisaris dan Direksi
Dual Positions of Board of Commissioners and Board of Directors Table
Nama Jabatan pada Perusahaan Jabatan pada Perusahaan Lain
Name Position in the Company Position in Another Company
Arief Banang Trinovan Komisaris Utama Wakil Presiden di PT Asia Intrainvesta
Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba Komisaris Independen • Pendiri dan Direktur di CIIDEA
• Direktur/Penasihat Eksekutif/Komisaris di Amara Group
Teuku Chairul Wisal Direktur Utama • Pendiri serta Pemilik dari Hijab & Aksesori
• Pendiri serta Pemilik dari Sekolah Sepak Bola Bintang
Ragunan
Lutfiel Hakim Direktur Direktur di PT Nutrisi Juara Asia
Bambang Setiadji Direktur Senior Analyst di PT Asia Intrainvesta
34 Laporan Tahunan 2023
Page 38
Profil Perusahaan
Company Profile
Pengungkapan Afiliasi
Affiliation Disclosurement
Baik anggota Dewan Komisaris maupun Direksi tidak memiliki hubungan Neither members of the Board of Commissioners nor the Board of
afiliasi apapun baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris Directors have any affiliation either with members of the Board of
maupun dengan Pemegang Saham pengendali. Directors, members of the Board of Commissioners or with controlling
Shareholders.
Struktur Grup Perseroan
Group Organizational Structure
Lutfiel Hakim Nadia Juwita Ayu Achmad Aditya Ashadul Ushud
51,34% 48,65% 0,01%
PT Hassana Investa Utama PT Asiavesta Investama Jaya PT Asia Intrainvesta PT Nusa Perkasa International
40,78% 19,61% 15,69% 3,92%
99,99% 99,98%
PT Mitra Kerja Nayz PT Nutrisi Juara Asia
2023 Annual Report 35
Page 39
Informasi Kepemilikan Saham
Shareholding Information
Komposisi kepemilikan saham Perseroan hingga 31 Desember 2023 As of December 31, 2023, the composition of the Company’s main
sebagai berikut: shareholder is as follows:
Pemegang Saham Jumlah Saham (Lembar) Persentase
Shareholders Number of Shares (Shares) Percentage
PT Hassana Investa Utama 1.040.000.000 40,78%
PT Asia Investama Jaya 500.000.000 19,61%
PT Nusa Perkasa Internasional 100.000.000 3,92%
PT Asia Intrainvesta 400.000.000 15,69%
Masyarakat 510.007.264 20,00%
TOTAL 2.550.007.264 100%
Daftar Pemegang Saham Berdasarkan Klasifikasi
Classified Shareholders List
Komposisi Pemegang Saham berdasarkan klasifikasi Institusi dan As of December 31, 2023, the composition of Shareholders based on
Individu Asing dan Lokal hingga 31 Desember 2023 adalah sebagai the classification of Institutions and Foreign and Local Individuals is as
berikut: follows:
Keterangan Jumlah Investor Jumlah Saham Persentase
Description Total Investors Number Of Shares Percentage
Pemegang Saham Lokal / Local Shareholders
Institusi 12 2.297.232.400 90,09%
Individu 2.935 247.621.164 9,71%
Pemegang Saham Asing / Foreign Shareholders
Institusi 3 4.909.500 0,19%
Individu 8 244.200 0,01%
TOTAL 2.958 2.550.007.264 100%
36 Laporan Tahunan 2023
Page 40
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Entitas Anak
Subsidiary Information
Jumlah Aset
Tahun Penyertaan
Sebelum
Anak Perusahaan Domisili Persentase Kepemilikan oleh Perseroan Kegiatan Usaha
Eliminasi
Subsidiary Domicile Percentage of Ownership Year of Participation Business Activity
Total Assets Before
by the Company
Elimination
PT Mitra Kerja Nayz (MKN) Komplek Pergudangan 2.697.738.705 99,99% 2022 Makanan, minuman, dan alat usaha
Taman Tekno Blok Food, drinks, and business equipment
K3 No.45, BSD City,
Setu, Tangerang
Selatan, Banten
Makanan dan minuman
PT Nutrisi Juara Asia Komplek Pergudangan 648.908.661 99,98% 2018 Food & drinks
(NJA) Taman Tekno Blok
L2 No.35, BSD City,
Setu, Tangerang
Selatan, Banten
Kronologis Pencatatan Saham
Share Listing Chronology
Bersamaan dengan pencatatan saham yang berasal dari Penawaran Concurrently with the listing of shares from the Initial Public Offering,
Umum Perdana Saham ini sebanyak 510.000.000 (lima ratus 510,000,000 (five hundred ten million) ordinary bearer shares
sepuluh juta) saham biasa atas nama yang berasal dari portepel, atau originating from the portepel, representing 20.00% (twenty point zero
mewakili sebanyak 20,00% (dua puluh koma nol nol persen) dari modal zero percent) of the issued and fully paid-up capital of the Company after
ditempatkan dan disetor penuh dalam Perseroan setelah Penawaran the Initial Public Offering, the Company will also list all ordinary shares
Umum Perdana Saham ini, maka Perseroan juga akan mencatatkan in the name of Shareholders prior to the Initial Public Offering totaling
seluruh saham biasa atas nama Pemegang Saham sebelum Penawaran 2,040,000,000 (two billion forty million) shares comprising 80.00%
Umum Perdana Saham sebanyak 2.040.000.000 (dua miliar empat (eighty point zero zero percent) of the issued and fully paid-up capital in
puluh juta) saham yang terdiri dari 80,00% (delapan puluh koma nol the Company after this Initial Public Offering.
nol persen) dari modal ditempatkan dan disetor penuh dalam Perseroan
setelah Penawaran Umum Perdana Saham ini.
Dengan demikian, jumlah saham yang akan dicatatkan oleh Perseroan Therefore, the number of shares to be listed by the Company on the
di BEI adalah sebanyak 2.550.000.000 (dua miliar lima ratus lima IDX is 2,550,000,000 (two billion five hundred fifty million) shares, or
puluh juta) saham, atau sebesar 100,00% (seratus koma nol nol persen) 100.00% (one hundred point zero zero percent) of the issued and fully
dari modal ditempatkan atau disetor penuh dalam Perseroan setelah paid-up capital of the Company after this Initial Public Offering.
Penawaran Umum Perdana Saham ini.
Saham Yang Ditawarkan dalam Penawaran Umum Perdana Saham The Shares Offered in this Initial Public Offering are planned to be listed
ini direncanakan akan dicatatkan pada BEI sesuai dengan Izin Prinsip on the IDX in accordance with the Securities Listing Principle Permit
Pencatatan Efek yang dikeluarkan oleh BEI pada tanggal 9 Desember issued by the IDX on December 9, 2022 with letter No. S-10509/BEI.
2022 dengan surat No. S-10509/BEI.PP3/12-2022 sepanjang PP3/12-2022 to the extent that they meet the listing requirements set
memenuhi persyaratan pencatatan yang ditetapkan oleh BEI. Apabila by the IDX. If the Company does not fulfill the listing requirements set
Perseroan tidak memenuhi persyaratan pencatatan yang ditetapkan forth by the IDX, then this Initial Public Offering shall be null and void
oleh BEI, maka Penawaran Umum Perdana Saham ini batal demi hukum and the payment of the share orders shall be returned to the subscribers
dan pembayaran pesanan saham tersebut wajib dikembalikan kepada in accordance with the Capital Market Law and Regulation No. IX.A.2.
para pemesan sesuai dengan UUPM dan Peraturan No. IX.A.2.
2023 Annual Report 37
Page 41
Keanggotaan Pada Asosiasi
Membership of The Association
Perseroan menjalin kemitraan dengan organisasi dalam pelaksanaan The Company establishes partnerships with organizations in implementing
inisiatif keberlanjutan. Asosiasi tersebut adalah APINDO Kota Tangerang sustainability initiatives. The association is APINDO Tangerang City
yang berlaku hingga 31 Desember 2024. which is valid until 31 December 2024.
Surat Keterangan Keanggotaan APINDO Kota Tangerang
Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal
Capital Market Supporting Institutions and Professionals
Akuntan Publik / Public Accountant Notaris Publik / Public Notary
KAP Joachim Adhi Piter Poltak dan Rekan Rini Yulianti, SH
Graha Mandiri Lt.24 Jl. Imam Bonjol No.61, Jakarta Pusat 10310 Komplek Bina Marga II. Jl. Swakarsa V No.57
Telp. 021-2301-058/3927-212 B, Pondok Kelapa – Jakarta 13450
Fax. 021-3927-192 Telp (021) 8641170 / 86909544
Bertugas mengaudit Laporan Keuangan Perseroan. Email: -
Responsible of of auditing the Company’s Financial Statements. Membuat Akta Berita Acara RUPS Tahunan.
The Act of the Annual General Meeting.
Biro Administrasi Efek / Share Registrat Agency
PT Admira Jasa Korpora
Kirana Boutique Office
Jl. Kirana Avenue III Blok F3 No.5, Kelapa Gading,
Jakarta Utara
Telp 021-2974-2222
Fax 021-2928-9961
Email: opr@adimitra-jk.co.id
Bertugas mengelola administrasi saham Perseroan.
Responsible of managing the administration of the Company’s shares.
Total Fee yang dibayarkan sepanjang tahun 2023 adalah The total fee paid throughout 2023 is Rp552,436,965.
Rp552.436.965.
38 Laporan Tahunan 2023
Page 42
Profil Perusahaan
Company Profile
Penghargaan / Sertifikasi
Awards / Certifications
No. Tanggal Diterbitkan Penghargaan / Sertifikasi Pemberi Penghargaan / Sertifikasi
Published Date Awards / Certifications Awards / Certifications Granted By
1. 9 November 2022 Sertifkat Standar No.02470111213060012 Walikota Tangerang Selatan
November 9, 2022 Mayor of South Tangerang
2. 23 November 2023 Sertifikat Sistem HACCP No. E-MCB SSH 064-IDN M-BRIO
November 23, 2023
3. 23 Maret 2021 Sertifikat No. 179-LSO-005-IDN-12-19 Lembaga Sertifikasi Organik Seloliman
March 12, 2021 Seloliman Organic Certification Institute
PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
PERIZINAN BERUSAHA BERBASIS RISIKO
SERTIFIKAT STANDAR : 02470111213060012
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Pemerintah Republik Indonesia menerbitkan Sertifikat
Standar, kepada Pelaku Usaha berikut ini:
1. Nama Pelaku Usaha : PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
2. Nomor Induk Berusaha (NIB) : 0247011121306
3. Alamat Kantor : TAMAN TEKNO BSD SEKTOR XI BLOK L - 2 NO. 35, JL. TEKNO
WIDYA, Desa/Kelurahan Setu, Kec. Setu, Kota Tangerang Selatan,
Provinsi Banten,
Kode Pos: 15314
4. Status Penanaman Modal : PMDN
5. No. Telepon : 02134299992
6. Kode Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia : 10590 - Industri Pengolahan Produk dari Susu Lainnya
(KBLI)
7. Lokasi Usaha : Taman Tekno BSD Sektor XI BLOK L-2 No.35,JL. Tekno Widya, Kawasan
Industri dan Pergudangan Taman Tekno BSD, Kota Tangerang Selatan,
Provinsi Banten ,
Kode Pos: 15314
Lampiran Sertifikat Standar ini memuat daftar persyaratan dan/atau kewajiban sesuai dengan kode KBLI Pelaku Usaha dan
merupakan bagian tidak terpisahkan dari dokumen Sertifikat Standar yang dimaksud. Pelaku Usaha dengan Sertifikat Standar
tersebut di atas wajib menjalankan kegiatan usahanya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Diterbitkan tanggal: 9 November 2022
a.n. Wali Kota Tangerang Selatan
Kepala DPMPTSP Kota Tangerang Selatan,
Ditandatangani secara elektronik
Dicetak tanggal: 9 November 2022
1. Dokumen ini diterbitkan sistem OSS berdasarkan data dari Pelaku Usaha, tersimpan dalam sistem OSS, yang menjadi tanggung jawab Pelaku Usaha.
2. Dalam hal terjadi kekeliruan isi dokumen ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.
3. Data lengkap Perizinan Berusaha dapat diperoleh melalui sistem OSS menggunakan hak akses.
Sertifikat No. 179-LSO-005-IDN-12-19 Sertifkat Standar No.02470111213060012
Sertifikat Sistem HACCP No. E-MCB SSH 064-IDN
2023 Annual Report 39
Page 43
Wilayah Operasional
Operational Area
Saat ini, pemasaran produk Nayz terus dibangun dengan fokus utama Currently, the marketing of Nayz products continues to be done with the
penetrasi pasar Sumatera dan Jawa. Di Sumatera, saat ini telah memiliki main focus of penetrating the Sumatra and Java markets. In Sumatra, Nayz
sekurangnya 4 distributor di wilayah berbeda (Medan, Batam, Palembang currently has at least 4 distributors in different regions (Medan, Batam,
dan Lampung). Di pulau jawa, Nayz memiliki distributor di Bandung, Palembang and Lampung). On the island of Java, Nayz has distributors
Semarang, Surabaya, Solo, Klaten, Yogyakarta, Purwokerto. Di pulau in Bandung, Semarang, Surabaya, Solo, Klaten, Yogyakarta, Purwokerto.
kalimantan, distributor kami terletak di Banjarmasin dan Samarinda. Di On the island of Borneo, our distributors are located in Banjarmasin and
Sulawesi, terdapat distributor di Manado dan Makassar. Sementara itu di Samarinda. In Sulawesi, there are distributors in Manado and Makassar.
Bali dan Lombok juga tersedia distributor. Meanwhile in Bali and Lombok distributors are also available.
Peta Persebaran Wilayah
Distribution Map Area
1
14
2
13
12
3
4 15
6 8
5
11 9
10 7
16 17
1 Medan 7 Surabaya 13 Samarinda
2 Batam 8 Solo 14 Manado
3 Palembang 9 Klaten 15 Makassar
4 Lampung 10 Yogyakarta 16 Bali
5 Bandung 11 Purwokerto 17 Lombok
6 Semarang 12 Banjarmasin
40 Laporan Tahunan 2023
Page 44
Profil Perusahaan
Company Profile
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Sumber daya manusia merupakan aset yang penting bagi Perseroan sebagai Human resources are an important asset for the Company as a partner to
mitra untuk mencapai keberhasilan pada setiap kegiatan usahanya. Perseroan achieve success in every business activity. The Company places human
menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai elemen yang resource development as a very important element in driving the Company’s
sangat penting dalam mendorong pertumbuhan kinerja Perseroan yang sustainable performance growth.
berkelanjutan.
Berikut adalah uraian komposisi karyawan Perseroan dan entitas anak The following is a description of the composition of the Company’s employees
Perseroan pada tahun 2023 dan 2022 per tanggal 31 Desember. and its subsidiaries in 2023 and 2022 as of December 31.
Komposisi Menurut Jabatan
Composition Based on Position
2023 2022
Jabatan
Position Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
Manager/Asisten Manager 8 14,2% 14 10,7%
Supervisor 5 9,0% 15 11,4%
Staff dan Operator 43 76,8% 102 77,9%
Total 56 100% 131 100%
Komposisi Menurut Pendidikan
Composition Based on Education
2023 2022
Pendidikan
Education
Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
S2 1 1,8% 3 2,3%
Sarjana 12 21,4% 31 23,7%
Diploma 0 0,0% 6 4,6%
SMA 43 76,8% 91 69,4%
Total 56 100% 131 100%
Komposisi Menurut Jenjang Usia
Composition Based on Age
2023 2022
Usia
Age
Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
≤ 20 tahun 7 12,5% 7 5,3%
21 - 30 tahun 36 64,2% 80 61,1%
31 - 40 tahun 7 12,5% 35 26,7%
41- 50 tahun 5 9,0% 8 6,1%
≥51 tahun 1 1,8% 1 0,8%
Total 56 100% 131 100%
2023 Annual Report 41
Page 45
Komposisi Menurut Status Kontrak
Composition Based on Contract Status
Status Kontrak 2023 2022
Contract Status
Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
Tetap 17 30,3% 17 13,0%
Tidak Tetap 39 69,6% 114 87,0%
Total 56 100% 131 100%
Komposisi Menurut Aktivitas
Composition Based on Activity
Aktivitas 2023 2022
Activity
Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
Marketing & Sales 6 10,8% 64 48,9%
Produksi 39 69,6% 45 34,3%
Keuangan 2 3,6% 6 4,6%
HR dan Support 9 16,0% 16 12,2%
Total 56 100% 131 100%
Komposisi Menurut Jenis Kelamin
Composition Based on Gender
2023 2022
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Persentase Jumlah Persentase
Total Percentage Total Percentage
Laki-laki 40 71,5% 79 59,0%
Perempuan 16 28,5% 46 41,0%
Total 56 100% 131 100%
Program Pelatihan Karyawan
Employee Training Program
Sebagai bentuk nyata dari komitmen Perseroan untuk senantiasa As a commitment to continuously increase the quality of its human
meningkatkan kualitas sumber daya manusia, maka Perseroan secara resources, the Company periodically holds various training programs
rutin mengadakan dan mengikutsertakan para karyawan dalam berbagai and includes employees in them in order to improve both employees’
program pelatihan. Selain itu Perseroan juga seringkali mengadakan competency and the Company’s performance. Moreover, the Company
serangkaian kegiatan untuk meningkatkan kebersamaan. Semua itu also holds activities to improve togetherness.
dilakukan guna mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dan
meningkatkan kinerja Perseroan.
Berikut adalah program pelatihan yang sudah dilakukan Perseroan The following are the training programs the Company carried out
sepanjang tahun 2023: throughout 2023:
42 Laporan Tahunan 2023
Page 46
Profil Perusahaan
Company Profile
Tabel Pelatihan NAYZ Group
NAYZ Group Training Table
Nama Pelatihan Target Peserta Jenis Training Tanggal
No.
Training Name Target Participants Training type Date
1 Induction Training, Product Knowledge, SOP Johan Avero Internal 04 Jan 23
2 Training DM Angga, Anis, Sinta Eksternal 09 Jan - 24 Feb 23
3 Perpu No 2 Tahun 2023 Widi, Fitri Eksternal 09 Jan 23
4 Kepmen no 115 th 2022 Widi Eksternal 11 Jan 23
5 Workshop DM (List Building) Angga Eksternal 15 Jan 23
6 Induction Karyawan Arief Akhmadi Internal 24 Jan 23
7 Induction Karyawan Nur’aini Hanan Internal 25 Jan 23
8 Bussines Proses Arief Akhmadi Internal 26 Jan 23
9 Product Knowledge Arief, Azka, Fitri, Ane, Hanan, Dera Internal 26 Jan 23
10 Export Coaching Program Endah, Azis Eksternal 26 Jan 23
11 Training HR Class (Aturan Ketenagakerjaan & Staff HR Eksternal 28 Jan 23
Pengupahan)
12 Training HR Class (Tehnik Recruitment, Learning & Staff HR Eksternal 29 Jan 23
Development)
13 Training CBT All Leader Internal 31 Jan 23
14 Lanjutan Export Coaching Program Manager PPIC Eksternal 08 Feb 23
15 Pets Control Opr Produksi, Gudang, OB Eksternal 14 Feb 23
16 Sertifikasi Ahli K3 Umum Manager HR Eksternal 16 Feb - 18 Feb 23
17 Tata Cara Pemagangan SPV HR Eksternal 22 Feb 23
18 E pp SPV HR Eksternal 23 Feb 23
19 Tata Cara Pencatatan dan Pengenalan Sistem Staff Corsec Eksternal 31 Feb 23
Sarana Pelaporan SPE - IDXnet dan Laporan
Keuangan Berbasis XBRL
20 Product Knowledge Team sales & MKN Internal 06 Mar 23
21 Refreshment Visi, Misi & Core Values Team sales & MKN Internal 06 Mar 23
22 Induction Training, Produck Knowledge, SOP Defna Internal 08 Mar 23
23 Tata Cara Pengoperasionalan OSS & Sinas Team HRGA Internal 14 Mar 23
24 Excel Intermediate All Team Finance Internal 17 Mar 23
25 Training HACCP Opr Produksi, Gudang, OB Internal 20 Mar 23
26 SEO Class SPV MKT Eksternal 28 Feb - 31 Mar 23
27 SEO, SEO Advance & Email Marketing SPV MKT Eksternal 29 Feb - 31 Mar 23
28 Pemeriksaan bahan baku dan bahan kemas QAQC team Internal 21 Mar 23
29 Training Excell Intermediate Team Sales & Produksi Internal 28 Mar 23
30 Training Excell Intermediate Team PPIC & Purchase Internal 04 Apr 23
31 Training Design to Value (DTV) All Manajement Internal 05 Apr 23
32 Training Excell Intermediate Team PPIC & MKT Internal 06 Apr 23
2023 Annual Report 43
Page 47
Tabel Pelatihan NAYZ Group
NAYZ Group Training Table
Nama Pelatihan Target Peserta Jenis Training Tanggal
No.
Training Name Target Participants Training type Date
33 Sertifikasi Administrasi Human Resource SPV HR Eksternal 14-15 Apr 23
34 Induction Karyawan Baru Yoan Yolanda Internal 08 May 23
35 Sanitasi & Hygine All Dept Internal 09 May 23
36 Sales Type, Job Desc and Reporting Mkt & Sales Internal 09 May 23
37 Update Peraturan BPOM Manager QAQC Eksternal 22 May-23
38 Induction Karyawan Baru Windi, Deandra (MKT team) Internal 22 May 23
39 Sales Proces & The calls Steps Team Sales Internal 25 May 23
40 Power Point Intermediate Manajerial MKN Internal 25 May 23
41 Membuat design menggunakan Publiser HR Internal 05 Jun 23
42 Buyer Behavior Team Sales Internal 05 Jun 23
43 GMP Production & QAQC Internal 05 Jun 23
44 5R Production & QAQC Internal 05 Jun 23
45 Customer Development Metodelogy Anis & Rani Eksternal 09 Jun 23
46 Introduction of Start Up Firm and Innovation Ane & Silvi Eksternal 10 Jun 2023
Ecosystem of Indonesia
47 Training of Export (TOE) Managarer PPIC Eksternal 13-15 Jun 23
48 Sharing Session “Meraih suksus dengan lebih Direksi & Manajer Internal 13 Jun 23
mudah”
49 Sharing Session “Meraih suksus dengan lebih Team Sales Internal 13 Jun 23
mudah”
50 Sharing Session “Meraih suksus dengan lebih All Leader Internal 14 Jun 23
mudah”
51 Problem Solution Fit Silvia, Ane Eksternal 16 Jun 23
52 Marketing Solution for Start Up Anis, Rani Eksternal 17 Jun 23
53 Knowledge Packaging for Food Industry PPIC, Production, MKT, Fin Eksternal 17 Jun 23
54 Induction Training Purwo & Rizki Internal 19 Jun 23
55 Communication Skills Team Marketing Internal 20 Jun 23
56 Produck Knowledge New Employee Internal 20 Jun 23
57 Induction Training Hari Yono Internal 26 Jun 23
58 Dasar-dasar K3 Manufacturing Team Internal 10 Jul 23
59 Induction Training Mariyah Internal 14 Jul 23
60 Induction Training Ismet Internal 18 Jul 23
61 Tehnik Interview menggunakan metode SMART MKN & HRGA Eksternal 18 Jul 23
62 NLTP (Tehnik Presentation & Ledership) All Leader Internal 04 Aug 23
63 Induction Training PA Internal 07 Aug 23
44 Laporan Tahunan 2023
Page 48
Profil Perusahaan
Company Profile
Tabel Pelatihan NAYZ Group
NAYZ Group Training Table
Nama Pelatihan Target Peserta Jenis Training Tanggal
No.
Training Name Target Participants Training type Date
64 Training Refresh Accurate All Team Eksternal 10 Aug 23
65 Cara berjualan Produk Nayz All Team Internal 16 Aug 23
66 Training HACCP Ary Internal 18-19 Aug 23
67 Transfer Training HACCP team HACCP Eksternal 24 Aug 23
68 Power Point Intermediate HR & MKT Internal 30 Aug 23
69 OSS RBA Widi Eksternal 04 Sep 23
70 Pelatihan Pengembangan Formula Produk Farid, Dera Eksternal 5-7 Sept 23
Pangan Olahan untuk Keperluan Gizi Khusus
71 Pemadaman Kebakaran All Dept Eksternal 12 Sept 23
72 Induction Training Sales Solo, Jogja, Semarang Internal 07 Sept 23
73 Training Power Point Intermediate Hr, MKN, ACC Internal 20 Okt 23
74 NLTP (The Balance Skill) Manajerial Internal 3 Okt 23
75 Dilling Skill Telesales & Sales Internal 13 Okt 23
76 Training Gocorp untuk admin HR, IT, Finance Eksternal 24 Okt 23
77 Scale Up Market Place dengan Metode Aps DM (Angga, Silvy) Eksternal 31 Okt 23
78 Pemakaian Go Corp all Leader Internal 03 Nov 23
79 Product Knowledge Sales MKN Internal 24 Nov 23
Unit Usaha
Business Unit
Dalam memproduksi produk-produk berbasis hasil pertanian Indonesia In producing products based on Indonesian agricultural products, the
tersebut, Perseroan menggunakan merek Nayz dalam memasarkan Company uses the Nayz brand in marketing its products, the products
produknya, adapun produk-produk yang dimiliki oleh Perseroan adalah owned by the Company are as follows:
sebagai berikut:
• Bubur Tematik (Bulan 9+) • Thematic Porridge (Month 9+)
Bubur Nayz Tematik adalah bubur organik yang diformulasikan Nayz Thematic Porridge is an organic porridge specially formulated
khusus untuk kebutuhan ideal si kecil, dengan kandungan ekstrak for your little one’s ideal needs, containing garlic powder extract,
garlic powder, protein hewani, protein nabati, karbohidrat, dan animal protein, vegetable protein, carbohydrates, and vitamins
vitamin yang membuat Bubur Nayz Tematik semakin disukai. which makes Nayz Thematic Porridge even more desirable.
Tersedia dalam 4 variasi dan tema yaitu: Laboost (booster), Available in 4 variations and themes, namely: Laboost (booster),
Lebrainia (brain), Hi Tummy (Tum) dan Yummy (yummy) Lebrainia (brain), Hi Tummy (Tum) and Yummy (yummy).
2023 Annual Report 45
Page 49
• Bubur/Tim Organik (Bulan 12+) • Porridge/Organic Tim (Month 12+)
Bubur Nayz Kaleng adalah bubur organik yang diformulasikan Nayz Canned Porridge is an organic porridge specially formulated
khusus untuk kebutuhan ideal si kecil, dengan kandungan protein for the ideal needs of your little one, containing animal protein,
hewani, protein nabati, karbohidrat, dan vitamin yang membuat vegetable protein, carbohydrates and vitamins which makes Nayz
Bubur Nayz Kaleng semakin disukai. Tersedia dalam 6 rasa Canned Porridge even more desirable. Available in 6 different
berbeda untuk variasi yaitu: rasa daging sapi, daging ayam, hati flavors for variations, namely: beef, chicken, beef liver, tuna,
sapi, tuna, salmon, kakap. salmon, snapper flavors.
• Cereal • Cereal
Nayz Cereal dengan tekstur yang creamy dan lembut membuat Nayz Cereal with a creamy and soft texture, Nayz cereal is an
cereal Nayz menjadi pilihan makanan pendamping untuk si kecil. excellent choice of complementary food for your little one. Using
Menggunakan sayur & buah organik dan bahan-bahan terbaik. organic vegetables & fruits and the best ingredients.
• MPASI 6+ • MPASI 6+
Nayz Bubur MPASI adalah MPASI pokok homemade berbahan Nayz Porridge MPASI is a staple homemade complementary
dasar beras dan sayuran organik, dengan campuran protein hewani food made from rice and organic vegetables, with a mixture of
dengan variasi ikan salmon dan daging sapi. Bubur MPASI non animal protein and a variation of salmon and beef. This non-instant
instant ini tidak saja memberikan pengalaman memasak MPASI MPASI porridge not only provides a healthy, hassle-free and faster
yang sehat, anti ribet dan lebih cepat dari MPASI rumahan. cooking experience than homemade MPASI. This complementary
MPASI ini juga telah memenuhi standar mikro dan makro nutrient food has also met micro and macro nutrient standards according
sesuai standar BPOM sehingga menjadi solusi bagi ibu yang to BPOM standards so that it is a solution for mothers who want
ingin memasak sendiri makanan untuk buah hatinya, tanpa perlu to cook food for their children themselves, without worrying about
khawatir kandungan nutrisinya. Seri MPASI ini dilengkapi dengan the nutritional content. This MPASI series is complemented by
MPASI Rumahan SELERA NUSANTARA yang menyajikan Homemade MPASI SELERA NUSANTARA which serves beef
rasa bakso sapi. MPASI Rumahan Selera Nusantara tidak hanya meatball flavor. Homemade MPASI Selera Nusantara not only
menawarkan nutrisi tinggi, tetapi juga menyajikan khazanah offers high nutrition content, but also presents a wealth of rich
kekayaan kuliner nusantara yang kaya rasa. Indonesian culinary treasures.
46 Laporan Tahunan 2023
Page 50
Profil Perusahaan
Company Profile
• Kaldu • Broth
Kaldu Nayz dengan 100% daging asli dan 100% sayuran organik Nayz Broth made from 100% authentic meat and 100%
berbahan alami. Lezat dan lebih sehat untuk tubuh karena tidak authentic vegetables. Delicious and very healthy for the bady as it
menggunakan bahan pengawet dan non MSG. does not use preservatives and non MSG.
• Puding Susu • Milk Pudding
Nayz Puding Susu dibuat dengan bahan-bahan yang berkualitas. Nayz Milk Pudding made with quality ingredients. The taste is
Cita rasa yang lezat karena menggunakan ekstrak buah dan susu. delicious because it uses fruit and milk extracts.
• BB Grow • BB Grow
Menu ini di formulasikan dengan mengkombinasikan daging ayam, This menu is formulated by combining chicken meat, corn and
jagung dan keju. Keju selain memberikan rasa gurih dan creamy, cheese. In addition to providing a savory and creamy taste, cheese
keju mengandung kalsium, protein, fosfor, vitamin serta mineral. contains calcium, protein, phosphorus, vitamins and minerals.
Keju terbuat dari susu yang mengandung tinggi kalsium yang Cheese is made from milk that contains high levels of calcium
penting untuk tulang, gigi, pembekuan darah, mengatur kontraksi which is important for bones, teeth, blood clotting, regulating
otot, detak jantung, dan sebagainya. Keju merupakan salah satu muscle contractions, heartbeat, and so on. Cheese is one of the
makanan yang mengandung lemak baik yang bermanfaat bagi foods that contain good fats that are beneficial for the baby’s
tubuh bayi. Lemak yang terkandung di dalam keju bermanfaat body. The fat contained in cheese is beneficial for inhibiting and
untuk menghambat dan menghentikan pertumbuhan sel kanker stopping the growth of cancer cells that develop in the body. One
yang berkembang dalam tubuh. Salah satu keunggulan menu ini of the advantages of this menu is that it tastes good and is loved
adalah rasanya yang enak dan disukai anak-anak. by children.
2023 Annual Report 47
Page 51
04 48 Laporan Tahunan 2023
Page 52
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
ANALISIS & PEMBAHASAN
MANAJEMEN
Management Disscussuion & Analysis
2023 Annual Report 49
Page 53
Tinjauan Makroekonomi
Macroeconomic Overview
Di tahun 2023 pertumbuhan ekonomi global tercatat masih rentan In 2023, the global economic growth remained vulnerable to various
terhadap berbagai dinamika yang utamanya disebabkan oleh ketegangan dynamics primarily caused by prolonged geopolitical tensions in various
geopolitik yang berkepanjangan di berbagai negara serta berlanjutnya countries and the ongoing trade war between the United States and
perang dagang antara Amerika Serikat dan Tiongkok. Meskipun dampak China. Despite the negative impacts being offset through various fiscal
negatif dari telah dikompensasikan melalui berbagai bauran kebijakan and monetary policy blends by various global monetary institutions, crises
fiskal dan moneter berbagai lembaga moneter dunia, namun demikian in energy, food, and commodity price spikes persisted.
tetap saja terjadi krisis energi, krisis pangan, dan lonjakan harga komoditas.
Pada tahun 2023, Indonesia berhasil mencatat pertumbuhan ekonomi
yang relative stabil. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), In 2023, Indonesia managed to record relatively stable economic growth.
pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2023 tercatat sebesar According to data from the Central Statistics Agency (BPS), Indonesia’s
5,05%. Angka pertumbuhan ini hanya sedikit menurun dibandingkan economic growth in 2023 was recorded at 5.05%. This growth rate only
dengan tahun 2022 di angka 5,31%. Pemulihan sektor industri dan slightly decreased compared to 2022, which was at 5.31%. The recovery
perdagangan, investasi asing, serta upaya pemerintah untuk mendorong of the industrial and trade sectors, foreign investment, and government
sektor-sektor ekonomi lainnya telah berhasil mendukung kestabilan efforts to boost other sectors of the economy have successfully supported
ekonomi dalam negeri. Pemerintah juga berhasil menerapkan beberapa domestic economic stability. The government also managed to implement
kebijakan untuk menekan angka inflasi hingga menurun cukup signifikan, several policies to suppress inflation significantly, from 5.51% in 2022 to
dari angka 5,51% d tahun 2022 menjadi 2,61% untuk tahun 2023. 2.61% in 2023.
Lebih lanjut, BPS mencatat bahwa konsumsi rumah tangga dan
Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB) masih merupakan Furthermore, BPS noted that household consumption and Gross Fixed
penyumbang utama Produk Domestik Bruto (PDB) nasional pada tahun Capital Formation (GFCF) still remained the main contributors to the
2023, dengan akumulasi kontribusi sebesar 82,51 persen, sekaligus national Gross Domestic Product (GDP) in 2023, with an accumulated
menjadi sumber pertumbuhan tertinggi, yakni sebesar 2,55%. Adapun contribution of 82.51 percent, also serving as the highest source of growth,
tren pertumbuhan tersebut terjadi seiring terkendalinya inflasi dan daya at 2.55%. This growth trend occurred alongside the control of inflation
beli masyarakat. and the purchasing power of the public.
Tinjauan Operasional
Operational Overview
Di tahun 2023, Perseroan telah berhasil mencatatkan peningkatan pada In 2023, the Company has succeeded in recording an increase in
Pendapatan Usaha dengan catatan Rp48 miliar atau 13,66% dari tahun Operating Income of Rp48 billion or 13.66% from the previous year
sebelumnya yang telah mencapai Rp42,23 miliar. Pendapatan Usaha which reached Rp42.23 billion. This operating income was achieved by
tersebut dicapai oleh penjualan bersih Perseroan yang terdiri dari segmen the Company’s net sales consisting of the Baby Food and Organic Rice
Makanan Bayi dan Beras Organik serta segmen Alat Usaha. segments as well as the Business Equipment segment.
Segmen Makanan Bayi dan Beras Organik mencatatkan penjualan The Baby Food and Organic Rice segment recorded net sales of Rp50.42
bersih dengan jumlah Rp50,42 miliar di tahun 2023 atau meningkat billion in 2023 or an increase of 19.11% from the previous year which
sebesar 19,11% dari tahun sebelumnya yang tercatat sebesar Rp42,33 was recorded at Rp42.33 billion. In addition, the Company’s Business
miliar. Selain itu, segmen Alat Usaha Perseroan pada tahun 2023 telah Equipment segment in 2023 has increased significantly with a record of
meningkat secara signifikan dengan catatan Rp9,14 miliar dan rasio Rp9.14 billion and a growth ratio of 428.32% compared to the previous
pertumbuhan 428,32% dibandingkan dengan tahun sebelumnya dengan year with a figure of Rp1.73 billion.
angka Rp1,73 miliar.
Dengan pencapaian tersebut, Direksi berharap Perseroan mencapai With this achievement, the Board of Directors hopes that the Company will
keberlangsungan bisnis dan setiap manfaat produk Perseroan dapat achieve business sustainability and that all the benefits of the Company’s
dirasakan oleh konsumen serta mendukung perkembangan inovasi produk products can be felt by consumers and support the development of more
yang lebih maksimal. optimal product innovation.
50 Laporan Tahunan 2023
Page 54
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
Tinjauan Keuangan
Financial Review
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian
Consolidated Statements of Profit (Loss) and Other Comprehensive Income
Pendapatan Revenue
Pendapatan mengalami peningkatan sebesar Rp5.768.569.411 atau The Company’s Revenue increased by Rp5,768,569,411 or 13.7%
13,7% dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Pada tahun sebelumnya, compared to the previous year. In the previous year, Revenue was
Pendapatan tercatat sebesar Rp42.236.350.827, sementara pada recorded at Rp42,236,350,827, while in 2023 it was recorded at
tahun 2023 tercatat di Rp48.004.920.268. Hasil peningkatan tersebut Rp48,004,920,268. This increase was due to market expansion covering
disebabkan adanya perluasan market yang menjangkau seluruh wilayah all regions of Indonesia in both partnership and retail markets spread
Indonesia baik dari market kemitraan dan retail yang tersebar diseluruh across the country.
wilayah Indonesia.
Beban Pokok Pendapatan Cost of Goods Sold
Untuk Beban Pokok Pendapatan tercatat meningkat sebesar The Cost of Goods Sold increased by Rp5,398,063,466 or 23.1% from
Rp5.398.063.466 atau 23,1% dari Rp23.358.363.107 di tahun 2022 Rp23,358,363,107 in the previous year to Rp28,756,426,573 in 2023.
menjadi Rp28.756.426.573 di tahun 2023. Hal tersebut disebabkan This increase was due to an increase in book material prices during 2023,
karena adanya kenaikan harga bahan buku selama tahun 2023 sehingga which affected the increase in the cost of sales.
berpengaruh pada peningkatan harga pokok penjualan.
Laba Kotor Gross Profit
Pada tahun 2023, Laba Kotor Perseroan tercatat pada angka In 2023, the Company’s Gross Profit was recorded at Rp19,248,493,695,
Rp19.248.493.695, angka tersebut meningkat sebesar Rp370.505.975 an increase of Rp370,505,975 or 2.0% compared to the previous year’s
atau 2,0% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yaitu Rp18,877,987,720. This increase was due to market expansion covering
Rp18.877.987.720. Peningkatan ini disebabkan adanya perluasan market all regions of Indonesia, resulting in increased revenue in 2023.
yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia sehingga meningkatkan
pendapatan tahun 2023.
Laba Usaha Operating Income
Laba Usaha tahun 2023 tercatat sebesar Rp1.464.219.403, menurun Operating Income in 2023 was recorded at Rp1,464,219,403, a decrease
dari pencatatan tahun sebelumnya sebesar Rp2.978.211.096 atau from the previous year’s recording of Rp2,978,211,096 or 50.8% in
50,8% di tahun 2022. Hal tersebut disebabkan oleh, (1) adanya kenaikan 2022. This decrease was due to a 23% increase in salary costs in 2023
biaya gaji sebesar 23% pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022 compared to 2022 due to the addition of human resources. Another
karena adanya penambahan SDM. (2) Adanya pembebanan biaya jasa factor affecting this is the charging of professional service costs related to
profesional terkait biaya profesi penunjang terkait penawaran umum professional fees related to the Company’s IPO.
saham Perseroan.
Laba Neto Periode Berjalan Net Income for The Current Period
Pada tahun 2023, Laba Neto Periode Berjalan tercatat menurun sebesar In 2023, the Net Income for the Current Period recorded a decrease of
86,4%. Dari yang sebelumnya tercatat sebesar Rp2.266.673.820, 86.4%. From the previous recording of Rp2,266,673,820, for 2023 it
sekarang tercatat sebesar Rp307.237.439. was recorded at Rp307,237,439.
Laba Komprehensif Periode Berjalan Comprehensive Income for The Current Period
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan Laba Komprehensif Periode In 2023, the Company recorded Comprehensive Income for the
Berjalan sebesar Rp318.983.133, hasil tersebut menurun sebesar Current Period of Rp318,983,133, a decrease of 85.7% compared
85,7% bila dibandingkan dengan Penghasilan Komprehensif Tahun to the Comprehensive Income for the Current Period in 2022 of
Berjalan pada tahun 2022 sebesar Rp 2.224.033.022. Hal tersebut Rp2,224,033,022. This decrease was due to the decrease in net
disebabkan oleh adanya penurunan pada laba neto tahun berjalan 2023 income for the current year 2023 compared to 2022, this is because
dibandingkan tahun 2022, hal ini karena adanya peningkatan harga pokok of the increase in the cost of goods sold and the increase in general
penjualan serta adanya kenaikan biaya administrasi dan umum pada tahun and administrative expenses in 2023, thus affecting the decrease in
2023 sehingga hal ini berpengaruh pada penurunan Laba Komprehensif Comprehensive Income for the Current Period.
Periode Berjalan.
2023 Annual Report 51
Page 55
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statements of Financial Position
Aset Aset
Untuk Aset Lancar pada tahun 2023, Perseroan mencatatakan angka For Current Assets in 2023, the Company recorded a figure of
sebesar Rp45.839.709.195 atau naik sebesar 140,1 % dari angka tahun Rp45,839,709,195, an increase of 140.1% from the 2022 figure of
2022 yaitu Rp19.093.904.948. Kenaikan tersebut diakibatkan adanya Rp19,093,904,948. This increase was due to sales receipts during the
penerimaan penjualan selama periode 2023 dan penerimaan dana 2023 period and the proceeds from the initial public offering (IPO) after
hasil penawaran umum (Intial Public Offering) setelah dikurangi biaya deducting the IPO costs of Rp48,118,442,918, some of which have been
penawaran umum sebesar Rp 48.118.442.918, yang Sebagian telah realized according to the planned use of funds.
direalisasikan sesuai dengan rencana penggunaan dana.
Aset Tidak Lancar mengalami kenaikan sebesar 47,1% dari Non-Current Assets increased by 47.1% from Rp19,673,290,667 to
Rp19.673.290.667 menjadi Rp28.933.838.831. Disebabkan adanya Rp28,933,838,831. This increase was due to the construction of a factory
Pembangunan pabrik yang berlokasi di Gunung Sindur, Bogor yang located in Gunung Sindur, Bogor, which began in November 2023, and
dimulai bulan November 2023, Dimana Pembangunan ini termasuk this construction is included in one of the plans for the use of funds from
dalam salah satu rencana penggunaan dana hasil penawaran umum. the initial public offering.
Total Aset meningkat 92,9% dari Rp38.767.195.615 di tahun 2022 Total Company Assets increased by 92.9% from Rp38,767,195,615 in
menjadi Rp74.773.548.026 di tahun 2023. 2022 to Rp74,773,548,026 in 2023.
Liabilitas Liabilitas
Pada tahun 2023, Liabilitas Jangka Pendek tercatat mengalami penurunan In 2023, Short-Term Liabilities recorded a decrease of 70.8% from
sebesar 70,8% dari Rp13.451.951.521 menjadi Rp3.923.952.115. Rp13,451,951,521 in the previous year to Rp3,923,952,115. This
Penurunan tersebut disebabkan pada tahun 2023 Perseroan melakukan decrease was due to the Company’s repayment of Bank Ganesha Tbk
pelunasan atas hutang bank Ganesha Tbk sebesar Rp 3.201.836.882 dan loans amounting to Rp3,201,836,882 in 2023 and the Company’s
Perseroan melakukan pembayaran atas hutang supplier sehingga hutang payment of supplier debts, resulting in a 74.5% decrease in supplier debt.
supplier mengalami penurunan sebesar 74,5%.
Liabilitas Jangka Panjang mencatatkan penurunan sebesar 33,6% dari Long-Term Liabilities recorded a decrease of 33.6% from Rp756,854,411
Rp756.854.411 menjadi Rp502.829.013 di tahun 2023. Penurunan to Rp502,829,013 in 2023. This decrease was due to payments made
tersebut karena adanya pembayaran atas hutang pembiayaan pada towards financing debts in the 2023 period, resulting in a decrease in
periode 2023 sehingga outstanding di tahun 2023 turun dibandingkan outstanding debts in 2023 compared to 2022.
tahun 2022.
Selaras dengan hal tersebut, Total Liabilitas tercatat turun 68,8% dari In line with this, the Total Liabilities recorded a decrease of 68.8% from
Rp14.208.805.932 di tahun 2022 menjadi Rp4.426.781.128 di tahun Rp14,208,805,932 in 2022 to Rp4,426,781,128 in 2023.
2023.
Ekuitas Ekuitas
Untuk Ekuitas, tercatat mengalami kenaikan sebesar 186,4% menjadi For Equity, the Company recorded an increase of 186.4% to
Rp70.346.766.898 di tahun 2023, dibandingkan tahun sebelumnya Rp70,346,766,898 in 2023, compared to Rp24,558,389,683 in the
sebesar Rp24.558.389.683. previous year.
52 Laporan Tahunan 2023
Page 56
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat Kolektibilitas Piutang
Ability to Pay Debt and Collectability of Receivables
Rasio Keuangan Rasio Keuangan
Pada tahun 2023, tingkat profitabilitas Perseroan yang diukur dengan In 2023, the Company’s profitability ratio, measured by net income to
rasio laba bersih terhadap total aset sebesar 0,41% sedangkan untuk total assets, was 0.41%, while for net income to total equity it was recorded
rasio laba bersih terhadap total ekuitas tercatat sebesar 0,44%, dan at 0.44%, and net income to net sales became 0.64%. These three
rasio laba bersih terhadap penjualan bersih menjadi 0,64%. Ketiga profitability ratios indicate that the Company is efficient in managing its
rasio profitabilitas ini menandakan bahwa Perseroan melakukan efisiensi Assets and Working Capital.
terhadap pengelolaan Aset dan Modal Kerja yang dimiliki.
Rasio Likuiditas Rasio Likuiditas
Pada tahun 2023, kemampuan Perseroan dalam melunasi utang jangka In 2023, the Company’s ability to repay its short-term debts can be seen
pendeknya dapat dilihat dari hasil rasio lancar, rasio cepat, dan rasio kas from the current ratio, quick ratio, and cash ratio, which were recorded at
yang masing-masing tercatat sebesar 11,91 kali, 11,12 kali dan 5,74 kali. 11.91 times, 11.12 times, and 5.74 times, respectively.
Rasio Solvabilitas Rasio Solvabilitas
Rasio yang mencerminkan kemampuan Perseroan untuk memenuhi Ratios reflecting the Company’s ability to meet long-term obligations in
kewajiban jangka panjang di tahun 2023 terlihat mengalami penurunan. 2023 were seen to decrease. A decrease was recorded in the total long-
Tercatat penurunan terjadi pada rasio total liabilitas jangka panjang term liabilities to total assets ratio and the long-term liabilities to total
terhadap total aset serta rasio liabilitas jangka panjang terhadap total equity ratio, which were 0.007 times and 1.06 times, respectively.
ekuitas sebesar 0,007 kali dan 0,007 kali. dan rasio total aset terhadap
total ekuitas sebesar 1,06 kali.
Kemampuan Membayar Hutang Kemampuan Membayar Hutang
Kemampuan membayar hutang Perseroan diukur dengan rasio likuiditas The Company’s ability to pay off debts is measured by liquidity and
dan solvabilitas. Rasio likuiditas mencerminkan kemampuan Perseroan solvency ratios. Liquidity ratios reflect the Company’s ability to repay
untuk melunasi hutang jangka pendek, sedangkan rasio solvabilitas short-term debts, while solvency ratios depict the Company’s ability to
menggambarkan kemampuan Perseroan dalam melunasi hutang jangka repay long-term debts.
panjang.
2023 Annual Report 53
Page 57
Laporan Arus Kas
Cash Flow Statement
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Cash Flow from Operating Activities
Perseroan mencatatkan kas yang digunakan untuk aktivitas operasi yang The Company recorded cash used for operating activities, which originally
semula Rp10.378.135.260 turun menjadi Rp6.417.227.185 di tahun amounted to Rp10,378,135,260, decreased to Rp6,417,227,185 in
2023. Hal ini disebabkan oleh peningkatan penerimaan dari pelanggan 2023. This was due to increased receipts from customers in 2023
pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022 sebesar 85,46% compared to 2022, amounting to 85.46%.
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flows from Investing Activities
Pada tahun 2023 Perseroan menggunakan Rp14.058.023.429 untuk In 2023, the Company used Rp14,058,023,429 for investing activities,
aktivitas investasi, sedangkan di tahun sebelumnya tercatat digunakan while in the previous year it was recorded at Rp10,408,115,868. This was
sebesar Rp10.408.115.868. Hal ini dikarenakan pada bulan November because in November 2023, the Company began construction of a new
2023 mulai dilakukan Pembangunan pabrik baru sesuai dengan rencana factory as planned use of IPO funds located in Gunung Sindur, Bogor,
penggunaan dana IPO yang berlokasi di Gunung Sindur Bogor sehingga so the Company has implemented down payments to the contractor for
Perseroan mulai melakukan pembayaran uang muka pembangunan construction.
kepada kontraktor.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flow from Financing Activities
Pada tahun 2023 arus kas yang diperoleh dari aktivitas pendanaan sebesar In 2023, cash obtained from financing activities amounted to
Rp42.153.432.724 sedangkan di tahun sebelumnya tercatat sebesar Rp42,153,432,724, while in the previous year it was recorded at
Rp3.515.005.300. Kenaikan tersebut disebabkan adanya penerimaan Rp3,515,005,300. This increase was due to the receipt of funds from the
dana dari penawaran umum saham Perseroan yang dilaksanakan pada Company’s public offering of shares conducted in February 2023.
februari 2023.
Struktur Modal
Capital Structure
Tujuan utama dalam pengelolaan modal Perseroan yaitu menjaga rasio The main objective in managing the Company’s capital is to maintain a
modal yang sehat antara jumlah liabilitas dan ekuitas. Tidak hanya itu, healthy capital ratio between total liabilities and equity. Not only that,
pengelolaan modal juga dapat mendukung kegiatan usaha Perseroan capital management can also support the Company’s business activities
dan memberikan keuntungan maksimal bagi para Pemegang Saham. and provide maximum returns for Shareholders. Adjustments to the
Penyesuaian struktur permodalan juga dilakukan secara rutin dengan capital structure are also carried out regularly by taking into account
memperhatikan perubahan kondisi ekonomi yang berlangsung guna changes in economic conditions that take place in order to maintain and
menjaga dan mengoptimalkan struktur permodalan tersebut. Selain itu, optimize the capital structure. In addition, to consider the efficient use of
untuk mempertimbangkan efisiensi penggunaan modal, Perseroan turut capital, the Company also pays attention to operational cash flow and
memperhatikan arus kas operasional dan kebutuhan investasi pada masa future investment needs. Management has a policy to always maintain
depan. Manajemen memiliki kebijakan untuk selalu menjaga struktur a healthy capital structure in the long term, so that the Company can
permodalan yang sehat dalam jangka panjang, sehingga Perseroan dapat maintain access to various funding alternatives at a reasonable cost.
mempertahankan akses terhadap berbagai alternatif pendanaan dengan
biaya yang wajar.
54 Laporan Tahunan 2023
Page 58
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
Investasi Barang Modal
Capital Investment
Sepanjang tahun 2023, tidak ada Investasi Barang Modal yang dilakukan Throughout 2023, there will be no Capital Goods Investment made by
Perseroan. the Company.
Informasi Transaksi Afiliasi
Related Party Transaction Information
Sifat hubungan berelasi Character of Related Relationship
Pihak Berelasi Sifat Hubungan Berelasi Sifat Transaksi
Related Parties Characteristic of Related Relationship Characteristic transaction
Ny. Yulita Mirayanti Direktur dan pemegang saham entitas anak Pembelian saham
Directors and holders subsidiary shares Stock purchase
Transaksi pihak berelasi Related party transactions
Jenis Transaksi 31 Desember 2023 31 Desember 2022
Transaction Type December 31, 2023 December 31, 2022
Utang lain-lain / Other debts : 186.000.000 -
Ny. Yulita Mirayanti
4,2% -
Persentase terhadap jumlah liabilitas / Percentage of total liabilities
Utang lain-lain pada 31 Desember 2023 merupakan utang atas Other payables as at 31 December 2023 represents payables for the
pembelian saham PT MKN sebanyak 999 lembar dengan nilai nominal purchase of 999 shares of PT MKN with a nominal value of Rp100,000,-
Rp100.000,-, dengan nilai pembelian Rp186.000.000. , with a purchase value of Rp186,000,000.
Informasi Material Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Subsequent Material Information
Pada 7 Februari 2024, PT Asia Intrainvesta (AI) yang sebelumnya On February 7, 2024, PT Asia Intrainvesta (AI), which previously held a
merupakan pemegang sejumlah 400.000.000 saham atau sebesar total of 400,000,000 shares or a total of holder of 400,000,000 shares
15,69% dari modal ditempatkan dan disetor PT Hassana Boga Sejahtera or equal to 15.69% of the issued and paid-up capital of PT Hassana Boga
Tbk (Perseroan), AI telah mengambilalih saham tambahan dari PT Sejahtera Tbk (the Company), AI has acquired additional shares from PT
Hassana Investa Utama sejumlah 1.040.000.000 saham atau sebesar Hassana Investa Utama totaling 1,040,000,000 shares or amounting
40,78% dengan harga Rp16 per saham dengan total harga beli sebesar to 40.78% at a price of Rp16 per share with a total purchase price of
Rp16.640.000.000,-. Pengambilalihan tersebut menyebabkan AI Rp16,640,000,000,-. The acquisition caused AI became a shareholder
menjadi pemegang saham Perseroan dengan kepemilikan sejumlah of the Company with ownership of 1,440,000,000 shares or 56.47% of
1.440.000.000 saham atau 56,47% dari modal ditempatkan dan the issued and paid-up capital of the Company (“Acquisition”).
disetor Perseroan (“Pengambilalihan”).
2023 Annual Report 55
Page 59
Prospek Usaha
Business Prospect
Berangkat dari kinerja makroekonomi nasional yang tetap kokoh di Building on the robust national macroeconomic performance amidst
tengah ketidakpastian ekonomi global, Perseroan senantiasa optimis global economic uncertainty, the Company is always optimistic
dalam menyambut 2024. Dengan tingginya angka konsumsi rumah in welcoming 2024. With the high level of domestic household
tangga dalam negeri, tentunya terdapat peluang bagi Perseroan untuk consumption, there are certainly opportunities for the Company to
terus berkembang pada masa mendatang. Hal ini masih diperkuat continue growing in the future. This is further reinforced by various
dengan berbagai perbaikan fondasi bisnis Perseroan terkait struktur improvements in the Company’s business foundations related to capital
permodalan, inovasi kegiatan pemasaran, dan integrasi kegiatan structure, marketing activity innovations, and operational activity
operasional guna peningkatan efektivitas sekaligus efisiensi. integration for effectiveness and efficiency enhancement.
Perbandingan Target / Proyeksi pada Awal Buku dengan Hasil yang Dicapai
Comparison of Targeted Projection with Achieved Result
Uraian Target 2023 Realisasi 2023 Presentase
Description 2023 Target 2023 Realization Percentage
Pendapatan / Revenue 47.536.843.602 48.004.920.268 100,98
Laba Kotor / Gross Profit 21.920.260.766 19.151.426.208 87,37
Laba Usaha / Operational Profit 5.447.114.451 1.166.928.870 21,42
Laba Komprehensif Tahun Berjalan 4.248.749.272 318.983.133 7,51
Comprehensive Profit Current Year
Target 2024
2024 Targets
Menyambut tahun 2024 mendatang, Perseroan akan berfokus untuk Welcoming 2024, the Company will focus on strengthening its business
memperkuat fondasi bisnisnya dengan penekanan khusus pada perbaikan foundations with special emphasis on improving the Company’s business
fondasi bisnis Perseroan terkait struktur permodalan, inovasi kegiatan foundations related to capital structure, innovation in marketing activities,
pemasaran, dan integrasi kegiatan operasional. Langkah-langkah ini akan and integration of operational activities. These steps will become a strong
menjadi landasan yang kuat dalam pencapaian target, pertumbuhan foundation for achieving targets, business growth and resilience in facing
usaha, dan ketahanan dalam menghadapi tantangan pasar yang kian increasingly changing market challenges.
berubah.
Tahun 2024 juga menjadi momentum bagi Perseroan untuk melakukan 2024 is also a momentum for the Company to integrate operational
integrasi pada kegiatan operasional sebagai upaya untuk meningkatkan activities as an effort to increase the Company’s effectiveness and
efektivitas dan efisiensi Perseroan, serta memastikan setiap langkah yang efficiency, as well as ensuring that every step taken provides significant
diambil memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pertumbuhan dan added value for the growth and sustainability of the Company’s business.
keberlanjutan bisnis Perseroan. Selain itu, Perseroan juga berkomitmen Apart from that, the Company is also committed to pioneering innovation
untuk merintis inovasi dalam kegiatan pemasaran guna memperluas in marketing activities to expand market reach and increase product
jangkauan pasar dan meningkatkan penetrasi produk. penetration.
Dengan strategi-strategi ini, Perseroan menargetkan untuk dapat lebih With these strategies, the Company targets to be able to better meet
memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk-produk berkualitas, consumer needs with quality products, increase customer trust by
meningkatkan kepercayaan pelanggan dengan melakukan sosialisasi conducting outreach, especially to the maternal community regarding the
terutama pada komunitas ibu terkait dengan kebutuhan gizi balita, nutritional needs of toddlers, increasing focus on millennial segmentation,
meningkatkan fokus pada segmentasi milenial, serta menjaga keselarasan as well as maintaining harmony between economic performance and
antara kinerja aspek ekonomi dengan aspek sosial. social aspect.
56 Laporan Tahunan 2023
Page 60
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
Aspek Pemasaran
Marketing Aspects
Perseroan yang bergerak dalam produk bayi telah mengembangkan jalur The Company specializing in baby products has developed extensive
distribusi berskala nasional yang luas, jalur distribusi tersebut dipastikan nationwide distribution channels, such distribution channels are ensured
untuk menjangkau segmentasi pasar yang ditentukan dan kelima pulau to cover the specified market segmentation and all five major islands of
utama Indonesia. Produk-produk Perseroan telah dijual kepada Pelanggan Indonesia. The Company’s products have been sold to Customers through
melalui jalur penjualan berikut ini: the following sales channels:
1. PT Mitra Kerja Nayz (MKN) yang didirikan dengan tujuan menjual 1. PT Mitra Kerja Nayz (MKN) which was established for the purpose
langsung kepada pelanggan terdiri dari toko umum dengan total of selling directly to customers consists of general stores with a total
mitra utama sebanyak 15 mitra utama dan terdaftar sebanyak of 15 main partners and 2000 registered MKN partners spread
2000 mitra MKN tersebar di Indonesia. across Indonesia.
2. Perusahaan memiliki anak perusahaan yang bernama PT Nutrisi 2. The company has a subsidiary company called PT Nutrisi Juara Asia
Juara Asia (NJA) dengan target pemasaran melewati akses digital (NJA) with the target of marketing through digital access, namely
yaitu website, sosial media atau lewat modern market/general trade websites, social media or through modern markets / general trade
yang belum ada distributor. where there are no distributors.
3. Bekerjasama dengan distributor daerah masing-masing, distributor 3. In cooperation with their respective regional distributors, the area
area tersebut menjual kepada general trade yaitu ke perdagangan distributors are selling to the general trade, namely to large retail
ritel besar seperti supermarket, hipermarket, toko minimarket dan trade such as supermarkets, hypermarkets, minimarket stores and
toko perlengkapan bayi yang ada di seluruh Indonesia. baby equipment stores throughout Indonesia.
Selain itu, penjualan produk lain juga dimiliki oleh Perseroan di luar In addition, the Company also sells other products outside of baby food
produk makanan bayi, yaitu produk beras organik. Dikarenakan adanya products, namely organic rice products. Due to the market demand
kebutuhan pasar untuk beras organik dan sehubungan sebagian besar for organic rice and since most of the raw materials of the Company’s
bahan baku dari produk Perseroan terbuat dari beras organik, Perseroan products are made from organic rice, the Company also sells some
turut menjual beberapa produk beras organik yang diambil oleh supplier organic rice products taken by suppliers located in Magelang and Boyolali.
berlokasi di Magelang dan Boyolali.
Kedepannya Perseroan mengembangkan Business to Business (B2B) In the future, the Company is developing Business to Business (B2B) by
dengan bekerjasama dengan Pemerintah mengikuti program bayi collaborating with the Government to participate in the baby stunting
stunting. Dimana program tersebut akan mendorong asupan gizi alami program. Where the program will encourage natural nutritional intake to
kepada bayi dan Perseroan menjadi salah satu perusahaan makanan bayi babies and the Company becomes one of the baby food companies that
yang akan menyediakan produk-produk alami tersebut untuk mencegah will provide these natural products to prevent stunting babies.
bayi stunting.
Dividen
Dividend
Pada tahun 2023, Perseroan menetapkan pembagian dividen sebesar In 2023, the Company has determined a dividend distribution of
Rp2.550.000.000 yang dibagikan dalama bentuk dividen tunai kepada Rp2,550,000,000 which distributed in the form of cash dividends to
Pemegang Saham. Shareholders.
2023 Annual Report 57
Page 61
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
Realization on The Use of Public Offering Funds
Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk Per 31 Desember 2023
No. Jenis Penawaran Umum Tanggal Efektif
Type of General Offering Date Effective
Penawaran Umum Saham Perdana
1. 30/01/23
Initial Public Offering of Shares
Nilai Realisasi Hasil Penawaran Umum
Realized Value of Public Offering Results
Jumlah Hasil Penawaran Umum Biaya Penawaran Umum Hasil Bersih
Total of Public Offering Result Public Offering Fees Net Result
51.000.00.000 2.881.557.082 48.118.442.918
Rencana Penggunaan Dana
Use of Funds Plan
Pembangunan Pabrik, Pembelian
Pelunasan Pembelian Tanah (8,76%) Mesin dan Peralatan (62,35%) Modal kerja (28,89%) Jumlah
Land Purchase Payment (8,76%) Factory Construction, Purchasing Working capital (28.89%) Total
Machinery and Equipment (62.35%)
4.214.750.000 30.000.000.000 13.903.692.918 48.118.442.918
Realisasi Penggunaan Dana
Realization of Use of Funds Sisa Dana Hasil
Penawaran Umum
Pembangunan Pabrik dan Remaining Funds from
Pelunasan Pembelian
Tanah (71,18%)
Pembelian Mesin (32,78%) Modal kerja (100%) Jumlah Public Offering
Land Purchase Payment (8,76%) Factory Construction and Working capital (100%) Total
Machinery Purchase (32.78%)
3.000.000.000 9.833.656.150 13.903.692.918 26.737.349.068 21.381.093.850
58 Laporan Tahunan 2023
Page 62
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Disscussuion & Analysis
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan yang Berdampak Signifikan Terhadap Perseroan
Amendment to The Laws and Regulations With Significant Impact to The Company
Sepanjang tahun 2023, tidak ada perubahan ketentuan peraturan Throughout 2023, there were no changes in laws and regulations that had
perundang-undangan yang berpengaruh signifikan terhadap laporan a significant impact on the financial statements.
keuangan.
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Changes In Accounting Policies
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam penyusunan laporan keuangan The accounting policies applied in the preparation of the consolidated
konsolidasian adalah selaras dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan financial statements are consistent with those applied in the preparation
dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup untuk tahun of the Group’s consolidated financial statements for the year ending 31
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, kecuali bagi penerapan December 2022, except for the application of certain revised PSAKs. As
beberapa PSAK yang telah direvisi. Seperti diungkapkan dalam catatan – disclosed in the related notes to the financial statements, certain revised
catatan terkait atas laporan keuangan, beberapa standar akuntansi yang and issued accounting standards will be applied effective 1 January 2023.
telah direvisi dan diterbitkan, diterapkan efektif tanggal 1 Januari 2023.
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective for periods beginning on or after 1 January 2023
2023
• Amendemen PSAK 1 “Penyajian Laporan Keuangan tentang • Amendment to PSAK 1 “Presentation of Financial Statements
pengungkapan kebijakan akuntansi yang mengubah istilah on the disclosure of accounting policies which changes the term
“signifikan” menjadi “material” dan memberi penjelasan mengenai “significant” to “material” and provides an explanation of material
kebijakan akuntansi material”; accounting policies”;
• Amendemen PSAK 16 “Aset Tetap tentang hasil sebelum • Amendment to PSAK 16 “Property, Plant and Equipment regarding
penggunaan yang diintensikan”; dan results before intensive use”; and
• Amendemen PSAK 46 “Pajak Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas • Amendment to PSAK 46 “Deferred Taxes on Assets and Liabilities
yang Timbul dari Transaksi Tunggal”. Arising from a Single Transaction”.
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective for periods beginning on or after 1 January 2025
2025
• PSAK 74 Kontrak Asuransi • PSAK 74 Insurance Contracts
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan keuangan konsolidasian, Until the date of issuance of the consolidated financial statements,
dampak dari penerapan standar, amendemen dan interpretasi tersebut the impact of the adoption of these standards, amendments and
terhadap laporan keuangan konsolidasian tidak dapat diketahui atau interpretations on the consolidated financial statements cannot be known
diestimasi oleh manajemen. or estimated by management.
2023 Annual Report 59
Page 63
05 60 Laporan Tahunan 2023
Page 64
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Governance
2023 Annual Report 61
Page 65
Dasar Hukum Penerapan GCG
Legal Basis For GCG Implementation
Dalam upaya menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perseroan yang In an effort to implement the principles of Good Corporate Governance,
Baik (Good Corporate Governance), Perseroan menjalankan kegiatan the Company carries out its business activities carefully and in accordance
bisnisnya dengan teliti dan sesuai dengan pedoman yang ditetapkan with the guidelines set by the Financial Services Authority (OJK) and the
oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia. GCG Indonesia Stock Exchange. GCG is the foundation for the Company in
menjadi landasan bagi Perseroan dalam mengelola perusahaannya managing its company by paying attention to work ethics and principles
dengan memperhatikan etika kerja dan prinsip-prinsip yang mendukung that support healthy performance. This GCG system plays an important
kinerja yang sehat. Sistem GCG ini berperan penting dalam menjaga role in maintaining the Company to operate in a directed manner, thus
agar Perseroan dapat beroperasi secara terarah, sehingga memberikan providing maximum benefits for all Stakeholders involved.
manfaat maksimal bagi seluruh Pemangku Kepentingan yang terlibat.
Komitmen Perseroan terhadap penerapan Tata Kelola Perusahaan The Company’s commitment to the implementation of Good Corporate
yang baik (Good Corporate Governance, GCG) tidak hanya sebatas Governance (GCG) is not only limited to the understanding of its
pada pemahaman prinsip-prinsipnya, tetapi juga mencakup pengakuan principles, but also includes the recognition of the importance of support
akan pentingnya dukungan dari pihak ketiga. Manajemen mengakui from third parties. Management recognizes that awareness, hard work, and
bahwa kesadaran, kerja keras, dan sinergi dengan mitra eksternal synergy with external partners are crucial factors in delivering effective
menjadi faktor krusial dalam menghadirkan Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance. By focusing on transparency, professionalism,
yang efektif. Dengan memfokuskan pada transparansi, profesionalisme, accountability and responsibility, the Company continues to improve and
akuntabilitas, dan pertanggungjawaban, Perseroan terus meningkatkan refine its GCG implementation to ensure that every aspect of its business
dan menyempurnakan implementasi GCG untuk memastikan bahwa reflects the highest standards of Corporate Governance.
setiap aspek bisnisnya mencerminkan standar tertinggi dalam Tata Kelola
Perusahaan.
Prinsip GCG
GCG Principles
Perseroan senantiasa memperhatikan serta mematuhi prinsip-prinsip The Company always pays attention to and complies with the principles of
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) sesuai Good Corporate Governance in accordance with the provisions regulated
dengan ketentuan yang diatur oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan by the Financial Services Authority (OJK) and the Stock Exchange.
Bursa Efek. Struktur organisasi Perseroan mencakup entitas seperti The Company’s organizational structure includes entities such as the
Komisaris Independen, Sekretaris Perusahaan, Komite Audit, dan Komite Independent Commissioner, Corporate Secretary, Audit Committee,
Nominasi dan Remunerasi. Perseroan juga dilengkapi dengan Unit Audit and Nomination and Remuneration Committee. The Company is also
Internal, yang berperan dalam pengawasan serta implementasi kebijakan equipped with an Internal Audit Unit, which plays a role in monitoring and
yang telah ditetapkan oleh manajemen Perseroan. Melalui pendekatan implementing the policies set by the Company’s management. Through
ini, Perseroan menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan this approach, the Company upholds the principles of good corporate
yang baik untuk menjalankan kegiatan bisnisnya. Prinsip-prinsip tata kelola governance to run its business activities. The principles of good corporate
perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) yang diterapkan governance applied by the Company are:
oleh Perseroan adalah:
1. Transparansi 1. Transparency
Transparansi dalam proses pengambilan keputusan dan Transparency in the decision-making process and openness in
keterbukaan dalam pengungkapan dan penyediaan informasi yang the disclosure and provision of relevant information about the
relevan tentang Perusahaan, yang dapat dengan mudah diakses Company, which can be easily accessed by Stakeholders, as
oleh Pemangku Kepentingan, seperti diatur dalam peraturan, stipulated in regulations, laws and standards, principles and practices
perundang-undangan dan standar, prinsip dan praktik manajemen of sound business management.
bisnis yang sehat.
2. Akuntabilitas 2. Accountability
Kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organ Clarity of functions, implementation and accountability of company
perusahaan agar kinerja Perusahaan dapat berjalan secara organs so that the Company’s performance can run transparently,
transparan, wajar, efektif dan efisien. fairly, effectively and efficiently.
3. Tanggung Jawab 3. Responsibility
Keselarasan antara manajemen Perusahaan dengan peraturan dan Alignment between the Company’s management with applicable
perundang-undangan yang berlaku, nilai-nilai etika dan standar, laws and regulations, ethical values and standards, principles and
prinsip dan praktik manajemen bisnis yang sehat. practices of sound business management.
4. Kemandirian 4. Independence
Keadaan di mana Perusahaan dikelola secara mandiri dan A situation in which the Company is managed independently and
profesional, bebas dari konflik kepentingan dan pengaruh/tekanan professionally, free from conflicts of interest and influence/pressure
dari pihak manapun yang bertentangan dengan peraturan dan from any party that is contrary to the prevailing laws and regulations,
perundangundangan yang berlaku, nilai-nilai etika dan standar, ethical values and standards, principles and practices of sound
prinsip dan praktik manajemen usaha yang sehat. business management.
62 Laporan Tahunan 2023
Page 66
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
5. Kewajaran 5. Fairness
kesetaraan, keseimbangan dan keadilan perihal pemenuhan hakhak Equality, balance and fairness regarding the fulfillment of
Pemangku Kepentingan yang muncul karena perjanjian, peraturan, stakeholder rights that arise due to agreements, regulations, laws,
perundang-undangan, nilai-nilai etika dan standar, prinsip dan ethical values and standards, principles and practices of sound
praktik manajemen bisnis sehat. business management.
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
RUPS merupakan sebuah wadah bagi Pemegang Saham untuk The GMS is a forum for shareholders to exercise their right to express
menggunakan hak menyatakan pendapat dan memberikan suara their opinions and vote in making decisions that significantly affect
dalam pengambilan keputusan yang berpengaruh terhadap jalannya the Company as the highest authority in the Company. The General
perseroan sebagai pemegang wewenang tertinggi di dalam perseroan. Meeting of Shareholders is held openly in accordance with the
Rapat Umum Pemegang Saham diselenggarakan secara terbuka sesuai provisions contained in The Company’s Articles of Association and
dengan ketentuan yang tercantum pada Anggaran Dasar Perseroan applicable laws.
dan perundang-undangan yang berlaku.
Pelaksanaan RUPS dibagi menjadi dua, yaitu RUPS Tahunan (RUPST) The implementation of GMS is divided into two, namely Annual GMS
dan RUPS Luar Biasa (RUPSLB). RUPST wajib diselenggarakan paling (AGMS) and Extraordinary GMS (EGMS). The AGMS must be held
lambat enam bulan sejak berakhirnya tahun buku. Sementara itu, no later than six months after the end of the financial year. Meanwhile,
RUPSLB dapat digelar sewaktu-waktu berdasarkan kebutuhan dan/ the EGMS can be held at any time based on the needs and/or interests
atau kepentingan Perseroan. of The Company.
Pemegang Saham berhak untuk mendapatkan keterangan terkait Shareholders are entitled to obtain information related to the
Perseroan dari Komisaris dan Direksi yang diselenggarakan melalui Company from the Board of Commissioners and the Board of Directors
RUPS. Berdasarkan kewenangan RUPS yang memiliki peran dalam held through the GMS. Based on the authority of the GMS which has
menyetujui laporan tanggung jawab pengelolaan maupun pengambilan a role in approving management responsibility reports and making
keputusan terkait hasil rencana-rencana Perseroan, maka Pemegang decisions related to the results of the Company’s plans, Shareholders
Saham memiliki kewajiban untuk menghadiri RUPS dan turut serta have an obligation to attend the GMS and participate in exercising
berpartisipasi menggunakan hak suaranya. their voting rights.
Pada tahun 2023, Perseroan telah menyelenggarakan: In 2023, the Company has organized:
• 1 (satu) kali Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) • 1 (one) Annual General Meeting of Shareholders (AGMS).
yang diselenggarakan pada tanggal 22 Mei 2023. held on 22 May 2023.
• 2 (dua) kali Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) • 2 (two) Extraordinary General Meetings of Shareholders (EGMS)
yang diselenggarakan pada tanggal 30 Juni 2023 dan 8 September held on 30 June 2023 and 8 September 2023.
2023.
Hasil RUPST pada pokoknya menyetujui hal-hal sebagai berikut: The results of the AGMS in essence approved the following matters:
Mata Acara Rapat Pertama First Meeting Agenda
Suara yang hadir : 2.040.004.100 saham Votes present : 2,040,004,100 shares
Suara tidak setuju : - saham Disagree vote : - shares
Suara abstain : 1.000 saham Abstain vote : 1,000 shares
Total suara setuju : 2.040.004.100 saham Total agreed votes : 2,040,004,100 shares
atau mewakili 100% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat; or representing 100% of the total votes present at the Meeting;
Dengan demikian Rapat dengan suara bulat memutuskan: Therefore, the Meeting unanimously resolved:
1. Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan Perseroan 1. To accept and approve the Company’s Annual Report for the
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 financial year ended December 31, 2022, including the Board of
termasuk Laporan Direksi dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Directors’ Report and the Board of Commissioners’ Supervisory
Komisaris Perseroan selama tahun buku 2022. Report for the financial year 2022.
2. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan 2. Approve and ratify the Company’s Financial Statements for
untuk Tahun Buku 2022 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan the Financial Year 2022 which have been audited by the Public
Publik Joachim Adhi Piter Poltak dan Rekan sesuai dengan Accounting Firm Joachim Adhi Piter Poltak and Partners in
Laporannya Nomor 00042/2.1318/ AU.1/04/1573-1/1/III/2023 accordance with its Report Number 00042/2.1318/ AU.1
tanggal 31 Maret 2023 dengan opini Wajar Tanpa Pengecualian /04/1573-1/1/III/2023 dated March 31, 2023 with an unqualified
serta memberikan pembebasan dan pelunasan tanggung jawab opinion and provide full release and discharge of responsibility
sepenuhnya ( volledig acquit et decharge) kepada seluruh Direksi (volledig acquit et decharge) to all Directors and Board of
dan Dewan Komisaris atas tindakan pengurusan dan pengawasan Commissioners for the management and supervision of the
2023 Annual Report 63
Page 67
Perseroan yang telah dijalankan selama Tahun Buku 2022, Company that has been carried out during the Fiscal Year 2022,
sepanjang bukan merupakan tindak pidana atau melanggar as long as it is not a criminal offense or violates applicable legal
ketentuan dan prosedur hukum yang berlaku serta tercatat pada provisions and procedures and is recorded in the Company’s
laporan keuangan Perseroan dan tidak bertentangan dengan financial statements and does not conflict with laws and regulations.
peraturan perundang-undangan
Mata Acara Rapat Kedua Second Meeting Agenda
Suara yang hadir : 2.040.004.100 saham Votes present : 2,040,004,100 shares
Suara tidak setuju : - saham Disagree vote : - shares
Suara abstain : 1.000 saham Abstain vote : 1,000 shares
Total suara setuju : 2.040.004.100 saham Total agreed votes : 2,040,004,100 shares
atau mewakili 100% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat; or representing 100% of the total votes present at the Meeting;
Dengan demikian Rapat dengan suara bulat memutuskan: Therefore, the Meeting unanimously resolved:
Menyetujui Laba Bersih Tahun Berjalan Perseroan untuk tahun buku yang To approve the Company’s Net Income for the financial year ended
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan Laba Ditahan Perseroan December 31, 2022 and the Company’s Retained Earnings in accordance
sesuai Laporan Keuangan per tanggal 31 Desember 2022 digunakan with the Financial Statements as of December 31, 2022 to be used as
sebagai berikut: follows:
1. Menetapkan penyisihan untuk dana cadangan Perseroan sesuai 1. Determining the allowance for the Company’s reserve fund in
dengan Pasal 70 ayat (1) Undang-Undang Perseroan Terbatas accordance with Article 70 paragraph (1) of the Limited Liability
sebesar Rp100.000.000. Company Law in the amount of Rp100,000,000.
2. Menetapkan pembagian dividen sebesar Rp2.550.000.000,yang 2. Determining the distribution of dividends in the amount of
akan dibagikan dalam bentuk dividen tunai kepada para Pemegang Rp2,550,000,000, which will be distributed in the form of cash
Saham, yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham dividends to shareholders, whose names are registered in the
Perseroan pada tanggal 5 Juili 2023 pada pukul 16.00 Waktu Register of Shareholders of the Company on July 5, 2023 at 16.00
Indonesia Barat (Recording Date) atau sebesar Rp1,- (Satu Rupiah) West Indonesia Time (Recording Date) or in the amount of Rp1,-
per saham per tanggal Rapat ini, dengan memperhatikan peraturan (One Rupiah) per share as of the date of this Meeting, with due
PT Bursa Efek Indonesia untuk perdagangan saham di Bursa Efek observance of the regulations of the Indonesia Stock Exchange for
Indonesia, dengan catatan bahwa untuk saham Perseroan yang trading shares on the Indonesia Stock Exchange, with a note that for
berada dalam penitipan kolektif, berlaku ketentuan sebagai berikut: the Company’s shares that are in collective custody, the following
provisions apply:
• Cum Dividen Tunai di Pasar Reguler dan Negosiasi pada • Cum Cash Dividend in Regular and Negotiated Market on
tanggal 30 Mei 2023; May 30, 2023;
• Ex Dividen Tunai di Pasar Reguler dan Negosiasi pada tanggal • Ex Cash Dividend in Regular and Negotiated Market on May
31 Mei 2023; 31, 2023;
• Cum Dividen Tunai di Pasar Tunai pada tanggal 5 Juni 2023; • Cum Cash Dividend in Cash Market on June 5, 2023;
• Ex Dividen Tunai di Pasar Tunai pada tanggal 6 Juni 2023. • Ex Cash Dividend in Cash Market on June 6, 2023.
Pembayaran dividen tunai kepada para Pemegang Saham yang Payment of cash dividends to eligible shareholders will be made no
berhak akan dilaksanakan selambatnya pada tanggal 23 Juni 2023. later than June 23, 2023.
3. Sisanya dicatat sebagai laba yang ditahan oleh Perseroan atau 3. The remaining amount will be recorded as retained earnings of the
retained earnings. Company.
4. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan untuk melaksanakan 4. To authorize the Board of Directors of the Company to carry out all
segala sesuatunya sehubungan dengan pembagian dividen tersebut matters relating to the distribution of dividends mentioned above in
di atas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. accordance with the prevailing laws and regulations.
Mata Acara Rapat Ketiga Third Meeting Agenda
Suara Yang Hadir : 2.040.004.100 saham Votes present : 2,040,004,100 shares
Suara Tidak Setuju : - saham Disagree vote : - shares
Suara Abstain : 1.000 saham Abstain vote : 1,000 shares
Total Suara SETUJU : 2.040.004.100 saham Total agreed votes : 2,040,004,100 shares
atau mewakili 100% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat; or representing 100% of the total votes present at the Meeting;
Dengan demikian Rapat dengan suara bulat memutuskan: Therefore, the Meeting unanimously decided:
Menyetujui mendelegasikan wewenang kepada Dewan Komisaris Approved to delegate authority to the Company’s Board of Commissioners
Perseroan untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di OJK to appoint a Public Accounting Firm registered with the OJK that will
yang akan mengaudit buku Perseroan tahun buku 2023 dan pemberian audit the Company’s books for the financial year 2023 and authorize
wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan the Company’s Board of Commissioners to determine the criteria for the
kriteria Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit laporan keuangan Public Accounting Firm that will audit the Company’s financial statements
Perseroan untuk tahun buku 2023 tersebut sesuai dengan ketentuan yang for the financial year 2023 in accordance with applicable regulations, and
64 Laporan Tahunan 2023
Page 68
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
berlaku, serta memberikan wewenang kepada Direksi Perseroan untuk authorize the Company’s Board of Directors to determine the honorarium
menetapkan honorarium dan persyaratan lainnya bagi Kantor Akuntan and other requirements for the Public Accounting Firm, this delegation of
Publik tersebut, pendelegasian wewenang ini dikarenakan Perseroan authority is because the Company is still conducting the selection process
masih menyelenggarakan proses seleksi penunjukan Akuntan Publik for the appointment of the Public Accountant.
tersebut.
Mata Acara Rapat Keempat Fourth Meeting Agenda
Suara Yang Hadir : 2.040.004.100 saham Votes Present : 2,040,004,100 shares
Suara Tidak Setuju : 200 saham Disagree Vote : 200 shares
Suara Abstain : - saham Abstain Vote : - shares
Total Suara SETUJU : 2.040.003.900 saham Total AGREED Votes : 2,040,003,900 shares
atau mewakili 99,99% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat; or representing 99,99% of the total votes present at the Meeting;
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak memutuskan: Therefore, the Meeting by majority vote decided:
Menyetujui melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan Approved to delegate authority to the Board of Commissioners of
untuk menentukan gaji Direksi dan honorarium Dewan Komisaris the Company to determine the salary of the Board of Directors and
serta tunjangan lainnya bagi Direksi dan Dewan Komisaris dengan honorarium of the Board of Commissioners and other benefits for
memperhatikan usul dan rekomendasi dari Komite Nominasi dan the Board of Directors and the Board of Commissioners by taking
Remunerasi untuk selanjutnya ditetapkan oleh Dewan Komisaris. into account the proposals and recommendations of the Nomination
and Remuneration Committee to be determined by the Board of
Commissioners.
Mata Acara Rapat Kelima Fifth Meeting Agenda
Tidak ada yang memberikan suara tidak setuju maupun suara abstain, No one voted against or abstained from voting, therefore the Meeting, by
dengan demikian Rapat secara musyawarah untuk mufakat, memutuskan: deliberation to reach consensus, decided:
1. Menyetujui memberhentikan dengan hormat Bapak Muhamad 1. Approved to respectfully dismiss Mr. Muhamad Zulkarnain from his
Zulkarnain dari jabatannya selaku Direktur Perseroan terhitung position as Director of the Company as of the closing date of this
sejak tanggal penutupan Rapat ini, dengan ucapan terima kasih Meeting, with gratitude for his contributions and thoughts during
atas kontribusi dan pemikirannya selama masa jabatannya sebagai his tenure as a member of the Board of Directors of the Company
anggota Direksi Perseroan dengan memberikan pembebasan by providing full release and discharge (acquit et decharge) for the
dan pelunasan sepenuhnya (acquit et decharge) atas tindakan management actions he has taken as of January 01, 2023 until
pengurusan yang telah dilakukannya terhitung sejak tanggal 01 the closing date of this Meeting, to the extent that his actions are
Januari 2023 sampai dengan tanggal penutupan Rapat ini, reflected in the Company’s financial statements.
sepanjang tindakannya tersebut tercermin dalam laporan keuangan
Perseroan.
2. Menyetujui mengangkat Bapak Bambang Setiadji sebagai Direktur 2. Approved the appointment of Mr. Bambang Setiadji as the new
Perseroan yang baru untuk sisa periode jabatan yang ada yaitu Director of the Company for the remaining period of the existing
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini sampai dengan penutupan position, starting from the closing of this Meeting until the closing
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang of the Annual General Meeting of Shareholders of the Company
diselenggarakan pada tahun 2027. held in 2027.
3. Susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris terhitung sejak 3. The composition of the Board of Directors and Board of
tanggal ditutupnya Rapat ini sampai dengan penutupan Rapat Commissioners as of the closing date of this Meeting until the
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang diselenggarakan closing of the Annual General Meeting of Shareholders of the
pada tahun 2027 menjadi sebagai berikut: Company held in 2027 will be as follows:
Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Bapak Lutfiel Hakim President Director : Mr.Lutfiel Hakim
Direktur : Bapak Ahmad Mukti Almansur Director : Mr.Ahmad Mukti Almansur
Direktur : Bapak Bambang Setiadji Director : Mr.Bambang Setiadji
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Bapak Achmad Machlus Sadat President Commissioner : Mr.Achmad Machlus Sadat
Komisaris Independen : Bapak Drs. Kuswiyoto Ak. Independent Commissioner : Mr.Drs. Kuswiyoto Ak.
4. Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak substitusi kepada 4. To grant power and authority with the right of substitution to The
Direksi Perseroan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan Board of Directors of The Company to take all necessary actions
sehubungan dengan perubahan susunan Direksi Perseroan tersebut. in connection with the changes in the composition of The Board of
Directors of The Company.
2023 Annual Report 65
Page 69
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
Extraordinary General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) to be held on
diselenggarakan pada tanggal 30 Juni 2023. 30 June 2023.
Hasil pengambilan keputusan yang dilakukan melalui pemungutan suara, The results of the decision making through voting are as follows:
sebagai berikut:
Tidak ada yang memberikan suara tidak setuju maupun suara abstain, No one voted against or abstained, thus the Meeting by deliberation to
dengan demikian Rapat secara musyawarah untuk mufakat, memutuskan: reach a consensus, decided:
1. Menyetujui memberhentikan dengan hormat Bapak Ahmad Mukti 1. Approved to respectfully dismiss Mr. Ahmad Mukti Almansur from
Almansur dari jabatannya selaku Direktur Perseroan terhitung his position as Director of the Company as of the closing date of this
sejak tanggal penutupan Rapat ini, dengan ucapan terima kasih Meeting, with gratitude for his contributions and thoughts during his
atas kontribusi dan pemikirannya selama masa jabatannya sebagai tenure as a member of the Board of Directors of the Company
anggota Direksi Perseroan dengan memberikan pembebasan by providing full release and discharge (acquit et decharge) for
dan pelunasan sepenuhnya (acquit et decharge) atas tindakan management actions that have been carried out from the date of
pengurusan yang telah dilakukannya terhitung sejak tanggal his appointment until the closing date of this Meeting, to the extent
pengangkatannya sampai dengan tanggal penutupan Rapat ini, that his actions are reflected in the Company’s financial statements.
sepanjang tindakannya tersebut tercermin dalam Iaporan keuangan
Perseroan.
2. Susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan yang 2. The new composition of the Company’s Board of Directors and
baru terhitung sejak tanggal ditutupnya Rapat ini sampai dengan Board of Commissioners as of the closing date of this Meeting
penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan until the closing of the Company’s Annual General Meeting of
pada tahun 2027 menjadi sebagai berikut: Shareholders in 2027 shall be as follows:
Direksi Director
Direktur Utama : Bapak Lutfiel Hakim President Director : Mr. Lutfiel Hakim
Direktur : Bambang Setiadji Director : Mr. Bambang Setiadji
Dewan Komisaris Board Of Commissioners
Komisaris Utama : Bapak Achmad Machlus Sadat President Commissioner : Mr. Achmad Machlus Sadat
Komisaris Independen : Bapak Drs. Kuswiyoto Ak. Independent Commissioner : Mr. Drs. Kuswiyoto Ak.
3. Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak subtitusi kepada 3. To grant power and authority with the right of substitution to the
Direksi Perseroan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan Board of Directors of the Company to take all necessary actions
sehubungan dengan perubahan susunan Direksi Perseroan tersebut, in connection with the changes in the composition of the Board of
tanpa ada yang dikecualikan sesuai dengan peraturan perundang Directors of the Company, without any exception in accordance
undangan yang berlaku. with applicable laws and regulations.
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) to be held on
diselenggarakan pada tanggal 8 September 2023. 8 September 2023.
Hasil pengambilan keputusan yang dilakukan melalui pemungutan suara, The results of the decision making through voting are as follows:
sebagai berikut:
Mata Acara Rapat Pertama First Meeting Agenda
- Suara Yang Hadir : 2.329.520.600 saham - Votes Present : 2,329,520,600 shares
- Suara Tidak Setuju : 1.000 saham - Disagree Vote : 1,000 shares
- Suara Abstain : 0 saham - Abstain Vote : 0 shares
- Total Suara SETUJU : 2.329.519.600 saham - Total AGREED Votes : 2,329,519,600 shares
atau mewakili 99.999% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat, dengan or representing 99.999% of the total number of votes present at the
demikian Rapat dengan suara terbanyak: Meeting, thereby Thus the Meeting with the most votes:
1. Menyetujui dan mengesahkan pengunduran diri Bapak Achmad 1. Approved and ratified the resignation of Mr. Achmad Machlus
Machlus Sadat dari jabatannya selaku Komisaris Utama dan Bapak Sadat from his position as President Commissioner and Mr. Drs.
Drs. Kuswiyoto, Ak. dari jabatannya selaku Komisaris Independen Kuswiyoto, Ak. from his position as Independent Commissioner of
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, dengan ucapan the Company as of the closing of this Meeting, with gratitude for his
terima kasih atas kontribusi dan pemikirannya selama masa contributions and thoughts during his tenure as a member of the
66 Laporan Tahunan 2023
Page 70
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
jabatannya sebagai anggota Dewan Komisaris Perseroan serta Company’s Board of Commissioners and provided full release and
memberikan pembebasan dan peluhasan sepenuhnya (acquit discharge (acquit et decharge) for his supervisory actions carried out
et decharge) atas tindakan pengawasan yang telah dilakukannya from January 01, 2023 until the closing date of this Meeting, as long
terhitung sejak tanggal 01 Januari 2023 sampai dengan tanggal as his actions are reflected in the Company’s financial statements.
penutupan Rapat ini, sepanjang tindakannya tersebut tercermin
dalam laporan keuangan Perseroan.
2. Menyetujui pengangkatan: 2. Approve the appointment:
• Bapak Teuku Chairul Wisal sebagai Direktur Utama • Mr. Teuku Chairul Wisal as President Director
• Bapak Arief Banang Trinovan sebagai Komisaris Utama; dan • Mr. Arief Banang Trinovan as President Commissioner; and
• Bapak Bambang Wijananto sebagai Komisaris Independen • Mr. Bambang Wijananto as Independent Commissioner.
3. Menyetujui menetapkan Bapak Lutfiel Hakim yang semula sebagai 3. Approved the appointment of Mr. Lutfiel Hakim from President
Direktur Utama menjadi Direktur; Director to Director;
4. Menyetujui susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris 4. Approved the new composition of the Company’s Board of
Perseroan yang baru terhitung sejak tanggal ditutupnya Rapat Directors and Board of Commissioners as of the closing date of
ini sampai dengan penutupan Rapat Umum Pemegang Saham this Meeting until the closing of the Company’s Annual General
Tahunan Perseroan pada tahun 2027 menjadi sebagai berikut: Meeting of Shareholders in 2027 as follows:
Direksi Director
Direktur Utama : Bapak Teuku Chairul Wisal President Director : Mr. Teuku Chairul Wisal
Direktur : Bapak Lutfiel Hakim Director : Mr. Lutfiel Hakim
Direktur : Bapak Bambang Setiadji Director : Mr. Bambang Setiadji
Dewan Komisaris Board Of Commissioners
Komisaris Utama : Bapak Arief Banang Trinovan President Commissioner : Mr. Arief Banang Trinovan
Komisaris Independen : Bapak Bambang Wijananto Independent Commissioner : Mr. Bambang Wijananto
5. Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak subtitusi kepada 5. Granting power and authority with substitution rights to the Board
Direksi Perseroan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan of Directors of the Company to take all necessary actions in
sehubungan dengan perubahan susunan anggota Direksi dan connection with the changes in the composition of the members
Dewan Komisaris Perseroan tersebut, tanpa ada yang kecualikan of the Board of Directors and the Board of Commissioners of the
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Company, without any exceptions in accordance with the prevailing
laws and regulations applicable laws and regulations.
Mata Acara Rapat Kedua Second Meeting Agenda
-Suara Yang Hadir : 2.329.520.600 saham - Votes Present : 2,329,520,600 shares
-Suara Tidak Setuju : 1.000 saham - Disagree Vote : 1,000 shares
-Suara Abstain : 0 saham - Abstain Vote : 0 shares
-Total Suara SETUJU : 2.329.519.600 saham - Total AGREED Votes : 2,329,519,600 shares
atau mewakili 99.999% dari jumlah suara yang hadir dalam Rapat, or representing 99.999% of the total votes present at the Meeting, thus
dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak: the Meeting with the most votes:
1. Menyetujui perubahan Pasal 12 ayat (7) dan (8) Anggaran Dasar 1. Approved the amendment to Article 12 paragraphs (7) and (8) of
Perseroan menjadi sebagai berikut: the Company’s Articles of Association as follows:
Pasal 12 ayat (7): Article 12 paragraph (7):
Direktur Utama dan seorang Direktur, secara bersama-sama The President Director and a Director are jointly entitled and
berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta authorized to act for and on behalf of the Board of Directors and to
mewakili Perseroan. represent the Company.
Pasal 12 ayat (8): Article 12 paragraph (8):
Dalam hal Direkur Utama tidak ada atau berhalangan karena sebab In the absence or disability of the President Director for any reason
apapun juga, yang tidak perlu dibuktikan kepada Pihak Ketiga, whatsoever, which need not be proven to a Third Party, 2 (two)
maka 2 (dua) orang Direktur secara bersama-sama, berhak dan Directors, jointly, shall be entitled and authorized to act for and on
berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili behalf of the Board of Directors and represent the Company.
Perseroan.
2. Memberikan wewenang dan kuasa dengan hak subtitusi kepada 2. To grant authority and power with the right of substitution to the
Direksi Perseroan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan Board of Directors of the Company to take all necessary actions
sehubungan dengan perubahan Anggaran Dasar Perseroan in connection with the amendment of the Company’s Articles of
tersebut, tanpa ada yang kecualikan sesuai dengan peraturan dan Association, without any exception in accordance with the prevailing
perundang- undangan yang berlaku. laws and regulations.
2023 Annual Report 67
Page 71
Direksi
Board of Directors
Direksi memiliki kewajiban untuk melaksanakan semua tindakan terkait The Board of Directors has the responsibility to carry out all actions
manajemen Perseroan dengan tujuan utama memajukan kepentingan related to the management of the Company with the main objective of
Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan yang telah ditetapkan. Direksi advancing the interests of the Company, in accordance with the purposes
juga memiliki tanggung jawab untuk mewakili Perseroan, baik di lingkungan and objectives that have been set. The Board of Directors also has the
internal maupun di luar Pengadilan, dengan mematuhi batasan-batasan responsibility to represent the Company, both internally and outside the
yang telah diatur dalam peraturan dan undang-undang, Anggaran Dasar, Court, by complying with the limitations set forth in regulations and laws,
serta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. Tanggung jawab dan the Articles of Association, and the Resolutions of the General Meeting
tugas Direksi secara rinci diuraikan dalam Board Manual, sebuah panduan of Shareholders. The responsibilities and duties of the Board of Directors
yang menjadi acuan utama dalam pengelolaan Perseroan. Board Manual are detailed in the Board Manual, a guideline that serves as the main
tidak hanya menyediakan panduan bagi Direksi tetapi juga menjadi reference in the management of the Company. The Board Manual not
bagian integral dari kebijakan pendukung guna memastikan penerapan only provides guidance for the Board of Directors but also becomes an
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) di integral part of supporting policies to ensure the implementation of Good
seluruh lapisan organisasi, sejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar, Corporate Governance at all levels of the organization, in line with the
kebijakan internal, serta peraturan dan undang-undang yang berlaku. provisions of the Articles of Association, internal policies, and applicable
laws and regulations.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, tugas Direksi sebagai eksekutor Based on the Company’s Articles of Association, the duties of the Board
pengelolaan operasional Perseroan adalah: of Directors as the executor of the Company’s operational management
are:
1. Memimpin, mengurus dan mengendalikan Perseroan sesuai dengan 1. Lead, manage and control the Company in accordance with the
maksud dan tujuan Perseroan di samping berusaha meningkatkan purposes and objectives of the Company in addition to trying to
efisiensi dan efektivitas Perseroan. improve the efficiency and effectiveness of the Company.
2. Mengontrol, memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan. 2. Control, maintain and manage the Company’s assets.
3. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat anggaran tahunan 3. To prepare an annual work plan containing the Company’s annual
Perseroan yang wajib memperoleh persetujuan Dewan Komisaris budget which must be approved by the Board of Commissioners
sebelum dimulainya tahun buku yang akan datang. prior to the commencement of the forthcoming financial year.
4. Direksi dapat membentuk komite untuk mendukung pelaksanaan 4. The Board of Directors may establish committees to support the
prinsip tata kelola Perseroan yang baik dan melakukan evaluasi implementation of good corporate governance principles and
terhadap kinerja komite tersebut setiap akhir tahun buku Perseroan. evaluate the performance of such committees at the end of each
financial year of the Company.
5. Menindaklanjuti semua hasil temuan audit dan rekomendasi dari 5. Follow up all audit findings and recommendations from the Internal
Unit Audit Internal, Auditor Eksternal, OJK ( jika ada), dan pihak Audit Unit, External Auditor, OJK (if any), and other related parties
pihak terkait lainnya untuk kemudian dilaporkan kepada Dewan to be reported to the Board of Commissioners.
Komisaris.
6. Mendukung peran Dewan Komisaris sebagai organ pengawas 6. Support the role of the Board of Commissioners as the Company’s
Perseroan dengan memberikan informasi yang akurat dan tepat supervisory organ by providing accurate and timely information and
waktu serta menyediakan segala fasilitas yang diperlukan oleh providing all facilities required by the Board of Commissioners in
Dewan Komisaris dalam menjalankan tugas pengawasannya. carrying out its supervisory duties.
7. Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). 7. Organizing the General Meeting of Shareholders (GMS).
8. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada 8. Accountable for the implementation of its duties to the shareholders
Pemegang Saham melalui RUPS. through the GMS.
9. Memperhatikan kepentingan semua Pemangku Kepentingan 9. Taking into account the interests of all Stakeholders of the Company
(Stakeholder) Perseroan sesuai dengan peraturan dan perundang- in accordance with the prevailing laws and regulations.
undangan yang berlaku.
Piagam Direksi Board of Directors Charter
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Direksi memiliki In carrying out its duties and responsibilities, the Board of Directors has
kewajiban untuk memastikan bahwa setiap tahap dalam kode etik, serta an obligation to ensure that every stage in the code of ethics, as well as
aktivitas yang dilakukan, terdokumentasi secara terstruktur dan sistematis. the activities carried out, are documented in a structured and systematic
Adalah penting untuk memastikan bahwa kode etik ini tidak hanya mudah manner. It is important to ensure that this code of conduct is not only
dipahami oleh seluruh anggota organisasi, tetapi juga sejalan dengan easily understood by all members of the organization, but also in line with
kepentingan dan visi misi Perseroan. Hal ini diwujudkan dalam Piagam the interests and vision and mission of the Company. This is embodied
Direksi yang mengacu pada peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014, in the Board of Directors Charter which refers to OJK regulation No.
peraturan BEI, dan Pedoman Etika Kerja dan Etika Bisnis yang telah 33/POJK.04/2014, IDX regulations, and the Work Ethics and Business
disahkan pada tanggal 24 Agustus 2020. Dengan landasan hukum dan Ethics Guidelines that were approved on August 24, 2020. With this
pedoman tersebut, Direksi bertanggung jawab menjaga integritas dan legal basis and guidelines, the Board of Directors is responsible for
etika dalam setiap langkah yang diambil, menciptakan lingkungan kerja maintaining integrity and ethics in every step taken, creating a healthy
yang sehat dan sesuai dengan norma yang berlaku. work environment and in accordance with applicable norms.
68 Laporan Tahunan 2023
Page 72
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komposisi Direksi Composition of The Board of Directors
Direksi terdiri dari tiga anggota, di mana satu orang bertugas sebagai The Board of Directors consists of three members, with one serving as
Presiden Direktur dan dua orang lainnya bertugas sebagai Direktur. President Director and the other two serving as Directors. The composition
Susunan Direksi untuk tahun buku 2023 adalah sebagai berikut: of the Board of Directors for the financial year 2023 is as follows:
Nama Jabatan pada Perusahaan
Name Position in the Company
Teuku Chairul Wisal Direktur Utama / President Director
Lutfiel Hakim Direktur / Director
Bambang Setiadji Direktur / Director
Prosedur & Penetapan Remunerasi Direksi Procedures and Determination of Board of Directors
Remuneration
Proses penentuan dan besaran remunerasi untuk Direksi dan Dewan The process of determining and the amount of remuneration for the Board
Komisaris dimulai dengan diselenggarakannya rapat Dewan Komisaris, of Directors and the Board of Commissioners begins with the holding of
yang dihadiri oleh mayoritas anggota Dewan Komisaris, termasuk a Board of Commissioners meeting, which is attended by the majority of
salah satunya Komisaris Independen. Keputusan terkait remunerasi the members of the Board of Commissioners, including one Independent
dibahas dalam rapat tersebut dan dicatat dalam risalah rapat, kemudian Commissioner. Decisions related to remuneration are discussed in the
didokumentasikan oleh Perseroan. meeting and recorded in the minutes of the meeting, then documented by
the Company.
Remunerasi Direksi Remuneration of The Board of Directors
Total gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada Direksi untuk periode Total salaries and benefits paid to the Board of Directors for the period
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 adalah sebesar ended December 31, 2023 amounted to Rp966.428.143.
Rp966.428.143.
Penilaian terhadap Kinerja Komite di Bawah Direksi Assessment of The Performance of Committees Under the
Board of Directors
Langkah-langkah konkret telah diambil untuk memastikan keberhasilan Concrete steps have been taken to ensure the success of the Company’s
sistem pengendalian internal Perseroan, terutama dalam aspek internal control system, especially in the aspect of financial management.
pengelolaan keuangan. Direksi, dengan dukungan yang berkesinambungan The Board of Directors, with continuous support from Internal Audit,
dari Audit Internal, terus bekerja sama untuk memastikan implementasi continues to work together to ensure the effective implementation and
dan pemeliharaan yang efektif dari kontrol internal. Selama tahun maintenance of internal controls. During the year, the synergy between
2023, sinergi antara Direksi dan Audit Internal telah menghasilkan the Board of Directors and Internal Audit has resulted in productive
kolaborasi yang produktif, yang tercermin dalam pelaksanaan tugas dan collaboration, which is reflected in the careful and efficient execution of their
tanggung jawab keduanya yang dilakukan secara cermat dan efisien. Hal duties and responsibilities. This created a strong foundation to maintain the
ini menciptakan landasan yang kuat untuk menjaga kesehatan keuangan Company’s financial health and support its operational continuity.
Perseroan dan mendukung kelangsungan operasionalnya.
Independensi Direksi Board of Directors independence
Dalam meneruskan tanggung jawabnya, Direksi senantiasa berkomitmen In carrying out its responsibilities, the Board of Directors is committed to
untuk menjaga standar profesionalisme dan independensi. Direksi maintaining standards of professionalism and independence. The BOD not
tidak hanya memperhatikan kebutuhan Pemangku Kepentingan seperti only pays attention to the needs of Stakeholders such as Shareholders and
Pemegang Saham dan publik, tetapi juga secara konsisten menegakkan the public, but also consistently upholds the principles of good corporate
prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Pemahaman yang governance. A deep understanding of the importance of effective
mendalam terhadap pentingnya tata kelola yang efektif membimbing governance guides the Board of Directors in ensuring that the measures
Direksi dalam memastikan bahwa langkah-langkah yang diambil tidak taken not only create an attractive environment for investors, but also
hanya menciptakan lingkungan yang menarik bagi investor, tetapi juga provide assurance on the sustainability of the Company’s investments.
memberikan jaminan atas keberlanjutan investasi Perseroan. Dengan With a strong focus on integrity and sound business principles, the BOD
fokus yang kuat pada integritas dan prinsip-prinsip bisnis yang baik, Direksi plays a key role in cementing the Company’s positive image in the eyes of
memainkan peran kunci dalam mengukuhkan citra positif Perseroan di Stakeholders.
mata Pemangku Kepentingan.
Rapat dan Kehadiran Direksi Meeting of The Board of Directors
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor Based on the Financial Services Authority Regulation (POJK) No.
33/2014, Direksi Perseroan diharuskan menyelenggarakan rapat direksi 33/2014, the Board of Directors of the Company is required to hold a
minimal satu kali setiap bulannya. board of directors meeting at least once every month.
2023 Annual Report 69
Page 73
Kehadiran Rapat Direksi Kehadiran Rapat Gabungan
Nama Board of Directors Meeting Attendance Joint Meeting Attendance
Name
Jumlah / Total Persentase / Percentage Jumlah / Total Persentase / Percentage
Teuku Chairul Wisal 12 100% 3 100%
Lutfiel Hakim 12 100% 3 100%
Bambang Setiadji 12 100% 3 100%
Komite di Bawah Direksi Committees Under The Board of Directors
Audit Internal, sebagai mitra Direksi, memiliki tanggung jawab langsung Internal Audit, as a partner of the Board of Directors, has direct responsibility
dalam melaksanakan fungsi audit untuk Perseroan. Selama tahun 2023, in carrying out the audit function for the Company. During 2023, Internal
kinerja Audit Internal telah mencerminkan pelaksanaan tugas dan Audit’s performance reflected the effective execution of its duties and
tanggung jawabnya yang efektif. responsibilities.
Dewan Komisaris
Board Of Commissioners
Struktur Dewan Komisaris Perseroan, dengan satu orang Komisaris Utama The composition of the Company’s Board of Commissioners, consisting of
dan satu orang Komisaris Independen, telah dipersiapkan sesuai dengan one President Commissioner and one Independent Commissioner, is in
ketentuan POJK No. 33/2014. Keberadaan Komisaris Independen yang accordance with the provisions of POJK No. 33/2014. The existence of
mencapai sekurang-kurangnya 30% dari total anggota Dewan Komisaris Independent Commissioners, who account for at least 30% of the total
memperkuat prinsip tata kelola yang baik. Dewan Komisaris, sesuai members of the Board of Commissioners, reinforces the principles of good
dengan peraturan yang berlaku, memiliki peran sentral dalam memberikan governance. The Board of Commissioners, in accordance with applicable
nasihat strategis kepada Direksi serta melakukan pengawasan menyeluruh regulations, has a central role in providing strategic advice to the Board
terhadap kebijakan pengurusan dan operasional Perseroan. Dengan of Directors as well as conducting overall supervision of the Company’s
komposisi yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan, Perseroan management and operational policies. With a composition that complies
menegaskan kembali komitmennya terhadap praktik tata kelola yang with the laws and regulations, the Company reaffirms its commitment to
transparan dan efektif, yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan transparent and effective governance practices that support corporate
perusahaan. growth and sustainability.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris Perseroan antara lain: The duties and responsibilities of the Company’s Board of Commissioners
include:
1. Memberi nasihat kepada Direksi dan mengawasi kebijakan 1. Advise the Board of Directors and supervise the management
pengurusan, jalannya pengurusan pada umumnya, baik yang policy, the course of management in general, both related to the
berkaitan dengan Perseroan maupun unit bisnis Perseroan; Company and the Company’s business units;
2. Menyetujui rencana kerja tahunan Perseroan, selambat-lambatnya 2. Approve the Company’s annual work plan, at the latest before the
sebelum dimulainya tahun buku yang akan datang; start of the coming financial year;
3. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan kepadanya menurut 3. Perform duties specifically assigned to him/her by the Articles of
Anggaran Dasar, peraturan dan perundang-undangan yang berlaku Association, prevailing laws and regulations and resolutions of the
dan keputusan RUPS; GMS;
4. Melakukan tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan 4. Perform duties, authorities and responsibilities in accordance
ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan keputusan RUPS; with the provisions of the Company’s Articles of Association and
resolutions of the GMS;
5. Memeriksa dan menelaah laporan tahunan yang dipersiapkan oleh 5. To examine and review the annual report prepared by the Board of
Direksi serta menandatangani laporan tahunan tersebut; Directors and sign the annual report;
6. Mematuhi Anggaran Dasar dan peraturan dan perundang-undangan, 6. Comply with the Articles of Association and laws and regulations,
serta wajib menerapkan prinsip-prinsip profesionalisme, efisiensi, and shall apply the principles of professionalism, efficiency,
transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban dan transparency, independence, accountability, responsibility and
kewajaran; dan fairness; and
7. Melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi sesuai dengan 7. Carry out the nomination and remuneration function in accordance
ketentuan dan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. with the provisions and applicable laws and regulations.
Piagam Dewan Komisaris Board of Commissioners Charter
Piagam Dewan Komisaris meliputi kode etik Dewan Komisaris sebagai The Board of Commissioners Charter includes the Board of Commissioners’
panduan dalam melaksanakan aktivitas pengawasan dan pemberian saran code of ethics as a guide in carrying out supervisory and advisory activities
kepada Direksi. Piagam ini berpedoman pada pada peraturan OJK No. to the Board of Directors. This charter is guided by OJK regulation No. 33/
33/POJK.04/2014, peraturan BEI serta Pedoman Etika Kerja dan Etika POJK.04/2014, IDX regulations and the Code of Conduct and Business
Bisnis yang disahkan pada tanggal 24 Agustus 2020. Ethics approved on August 24, 2020.
70 Laporan Tahunan 2023
Page 74
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komposisi Komisaris Composition of Commissioners
Dewan Komisaris terdiri dari dua anggota, di mana salah satu di antaranya The Board of Commissioners consists of two members, one of whom
menjabat sebagai Komisaris Utama dan yang lainnya sebagai Komisaris serves as President Commissioner and the other as Independent
Independen. Susunan anggota Komisaris untuk tahun buku 2023 adalah Commissioner. The composition of the Board of Commissioners for the
sebagai berikut: financial year 2023 is as follows:
Nama Jabatan pada Perusahaan
Name Position in the Company
Arief Banang Trinovan Komisaris Utama / President Commissioner
Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba Komisaris Independen / Independent Commissioner
Prosedur Penetapan Remunerasi Komisaris Procedures for Determining Commissioner Remuneration
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi ditetapkan setiap tahun The remuneration of the Board of Commissioners and the Board
berdasarkan keputusan dari Pemegang Saham. Besar gaji, uang jasa, dan of Directors is determined annually based on the decision of the
tunjangan lainnya bagi anggota Direksi ditetapkan melalui Rapat Umum shareholders. The amount of salary, honorarium, and other benefits for
Pemegang Saham (RUPS), dengan kemungkinan delegasi wewenang members of the Board of Directors is determined by the General Meeting
tersebut kepada Dewan Komisaris. Adapun besaran gaji, honorarium, of Shareholders (GMS), with the possibility of delegating such authority to
dan tunjangan lainnya bagi anggota Dewan Komisaris juga ditetapkan the Board of Commissioners. The amount of salary, honorarium and other
berdasarkan keputusan RUPS. benefits for members of the Board of Commissioners is also determined
by resolution of the GMS.
Dasar Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Basis for Determining Remuneration for The Board of
Commissioners
Pemberian insentif kepada Direksi dan Dewan Komisaris disusun dengan The provision of incentives to the Board of Directors and Board of
mempertimbangkan berbagai faktor, seperti pendapatan, aset, kondisi Commissioners is prepared by considering various factors, such as income,
keuangan Perseroan terkait, tingkat inflasi, dan faktor-faktor relevan assets, the financial condition of the relevant Company, the inflation rate,
lainnya. and other relevant factors.
Remunerasi Komisaris Remuneration of The Board of Commissioners
Total gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada Dewan Komisaris untuk Total salaries and benefits paid to the Board of Commissioners for the
periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 adalah sebesar period ended December 31, 2023 amounted to Rp 428.571.429.
Rp 428.571.429.
Rapat dan Kehadiran Komisaris Meetings and Attendance of Commissioners
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33 Tahun 2014, Based on Financial Services Authority Regulation No. 33 of 2014, the
Dewan Komisaris diharuskan menyelenggarakan rapat dewan komisaris Board of Commissioners is required to hold a Board of Commissioners
setidaknya satu kali dalam dua bulan. Selain itu, Dewan Komisaris juga meeting at least once every two months. In addition, the Board of
diwajibkan untuk menyelenggarakan rapat gabungan dengan Direksi Commissioners is also required to hold a joint meeting with the Board of
setidaknya satu kali dalam empat bulan. Directors at least once every four months.
Kehadiran Rapat Dewan Komisaris Kehadiran Rapat Gabungan
Nama Board of Commissioner Meeting Attendance Joint Meeting Attendance
Name
Jumlah / Total Persentase / Percentage Jumlah / Total Persentase / Percentage
Arief Banang Trinovan* 2 33% 1 33%
Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba* 2 33% 1 33%
Achmad Machlus Sadat** 4 66% 2 66%
Drs. Kuswiyoto Ak** 4 66% 2 66%
* Memulai masa jabatannya pada September 2023 / Starts term of office in September 2023
** Berhenti dari masa jabatannya pada September 2023 / Resigns from his term of office in September 2023
2023 Annual Report 71
Page 75
Penilaian Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris Performance Assessment of The Board of Directors and
Board of Commissioners
Dalam rangka menjaga transparansi dan akuntabilitas, perusahaan In order to maintain transparency and accountability, the company
menetapkan metode self-assessment sebagai alat untuk mengevaluasi established a self-assessment method as a tool to evaluate the
kinerja Direksi dan Dewan Komisaris. Penilaian dilakukan dengan performance of the Board of Directors and Board of Commissioners. The
memfokuskan pada aspek profil risiko dan Tata Kelola Perseroan, assessment is conducted by focusing on aspects of the Company’s risk
memastikan bahwa keberhasilan keduanya sejalan dengan tujuan dan profile and Governance, ensuring that the success of both is in line with
prinsip-prinsip perusahaan. Selain menjadi dasar penetapan insentif, the company’s objectives and principles. In addition to being the basis for
hasil evaluasi ini juga menjadi panduan bagi Pemegang Saham dalam setting incentives, the results of this evaluation also serve as a guide for
mengevaluasi kecocokan dan kontribusi Direksi serta Dewan Komisaris, Shareholders in evaluating the suitability and contribution of the BOD
memungkinkan mereka membuat keputusan yang informasional dan and BOC, enabling them to make informed and insightful decisions
mendalam terkait pemilihan, pemeliharaan, atau perubahan dalam regarding the selection, retention or change in the company’s leadership.
kepemimpinan perusahaan.
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Direksi dan Dewan Procedures forThe Performance Assessment of the Board of
Komisaris Directors and The Board of Commissioners
Evaluasi kinerja Direksi dan Dewan Komisaris disampaikan kepada para The performance evaluation of the Board of Directors and Board of
Pemegang Saham melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Commissioners is submitted to the shareholders through the General
dan selalu diulas dengan berlandaskan pada kerangka kerja yang relevan. Meeting of Shareholders (GMS) and is always reviewed based on the
Beberapa aspek yang menjadi poin utama dalam penilaian kinerja relevant framework. Some aspects that become the main points in their
keduanya mencakup: performance assessment include:
1. Pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan manajemen sesuai 1. Implementation of management supervisory duties and functions
dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar perusahaan. in accordance with the provisions in the company’s Articles of
Association.
2. Kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, menjamin bahwa 2. Compliance with applicable regulations, ensuring that policies and
kebijakan dan tindakan yang diambil sesuai dengan norma dan actions taken are in accordance with applicable legal norms and
ketentuan hukum yang berlaku. provisions.
3. Tingkat kehadiran dalam rapat-rapat penting, menunjukkan tingkat 3. Attendance at key meetings, indicating the level of involvement and
keterlibatan dan dedikasi terhadap tanggung jawab mereka. dedication to their responsibilities.
4. Keterlibatan dalam penugasan-penugasan tertentu, mengukur 4. Involvement in specific assignments, measuring their contribution
kontribusi dan efektivitas mereka dalam menjalankan tugas-tugas and effectiveness in carrying out specific tasks assigned.
khusus yang diberikan.
Langkah-langkah ini memastikan bahwa evaluasi dilakukan secara These measures ensure that the evaluation is comprehensive, providing
komprehensif, memberikan gambaran menyeluruh tentang kontribusi shareholders with an overall picture of the contribution of the Board of
Direksi dan Dewan Komisaris terhadap kesehatan dan kinerja perusahaan Directors and Board of Commissioners to the health and performance
kepada para Pemegang Saham. of the company.
Pihak yang Melakukan Penilaian The Party Conducting The Assessment
Dewan Komisaris memberikan rekomendasi hasil penilaian terhadap The Board of Commissioners provides recommendations on the results
kinerja Direksi sebelum Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) of the assessment of the performance of the Board of Directors before
sesuai dengan fungsi nominasi dan remunerasi. Evaluasi ini dilakukan the General Meeting of Shareholders (GMS) in accordance with the
pada saat Direksi dan Dewan Komisaris menyampaikan laporan tugas nomination and remuneration function. This evaluation is conducted when
pengawasan dan kepengurusan sepanjang tahun buku melalui RUPS. the Board of Directors and the Board of Commissioners submit a report
Dalam forum ini, RUPS akan membebaskan Dewan Komisaris dan on their supervisory and management duties throughout the fiscal year to
Direksi dari tanggung jawab operasional yang terkait dengan tahun the GMS. In this forum, the GMS will release the Board of Commissioners
buku tersebut. Selain itu, Perseroan juga menerapkan metode penilaian and the Board of Directors from operational responsibilities related to the
mandiri untuk mengevaluasi kinerja masing-masing Direksi dan Dewan financial year. In addition, the Company also applies a self-assessment
Komisaris. Pendekatan ini bertujuan untuk memastikan transparansi dan method to evaluate the performance of each of the Board of Directors
akuntabilitas dalam menilai kontribusi dan efektivitas keduanya dalam and Board of Commissioners. This approach aims to ensure transparency
mengelola dan mengawasi perusahaan. and accountability in assessing the contribution and effectiveness of both
in managing and supervising the company.
Independensi Komisaris Board of Commissioner Independence
Setiap anggota Dewan Komisaris melaksanakan tugasnya secara Each member of the Board of Commissioners performs his/her duties
independen tanpa adanya campur tangan dari pihak lain. independently without any interference from other parties.
72 Laporan Tahunan 2023
Page 76
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komite di Bawah Dewan Komisaris Committee under The Board of Commissioners
Peran penting Komite Audit dalam membantu menjalankan fungsi audit The important role of the Audit Committee in assisting the Board of
Dewan Komisaris bagi Perseroan telah menjadi landasan kuat untuk Commissioners’ audit function for the Company has been a strong
menjaga integritas dan transparansi dalam pengelolaan perusahaan. foundation for maintaining integrity and transparency in the management
Dengan sinergi antara Dewan Komisaris dan Komite Audit, tugas dan of the company. With the synergy between the Board of Commissioners
tanggung jawab audit selama tahun 2023 telah dilaksanakan dengan baik, and the Audit Committee, the audit duties and responsibilities during
menciptakan lingkungan yang mendukung akuntabilitas dan pengawasan 2023 have been well executed, creating an environment that supports
yang efisien. Keberhasilan pelaksanaan tugas ini memberikan keyakinan accountability and efficient supervision. The successful execution of
bahwa Perseroan tetap berada dalam jalur yang sesuai dengan standar these duties provides confidence that the Company remains on track
dan praktik terbaik dalam bidang keuangan dan pengelolaan risiko. Hal with standards and best practices in finance and risk management. It also
ini juga menunjukkan komitmen mereka untuk memastikan kesehatan demonstrates their commitment to ensuring the financial health and
finansial dan keberlanjutan jangka panjang Perseroan. long-term sustainability of the Company.
Fungsi Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Functions
Berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Based on the provisions in the Financial Services Authority Regulation
34/POJK.04/2014 mengenai Komite Nominasi dan Remunerasi Number 34/POJK.04/2014 regarding the Nomination and
Emiten atau Perseroan Publik, setiap Emiten atau Perseroan Publik Remuneration Committee of Issuers or Public Companies, each Issuer
diwajibkan memiliki organ yang bertanggung jawab menjalankan fungsi or Public Company is required to have an organ responsible for carrying
Nominasi dan Remunerasi. Selama tahun 2023, Dewan Komisaris telah out the Nomination and Remuneration function. During 2023, the Board
melaksanakan fungsi tersebut dengan merinci beberapa tugas, antara lain: of Commissioners has carried out this function by detailing several tasks,
among others:
1. Melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja Direksi dan 1. Conducting a comprehensive evaluation of the performance of the
Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners.
2. Menyusun struktur remunerasi untuk Direksi dan Dewan Komisaris. 2. Developing the remuneration structure for the Board of Directors
and Board of Commissioners.
3. Menyusun ketentuan, kebijakan, dan besaran remunerasi yang 3. Arrange the provisions, policies, and amount of remuneration
berlaku bagi Direksi dan Dewan Komisaris. applicable to the Board of Directors and the Board of
Commissioners.
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit Perseroan dan Piagam Komite Audit disusun berdasarkan The Company’s Audit Committee and Audit Committee Charter are
ketentuan POJK No. 55/2015 berdasarkan Keputusan No.90/01/DIR/ prepared based on the provisions of POJK No. 55/2015 based on
HBS/IX/2023 Rapat Dewan Komisaris tertanggal 11 September 2023 Decision No.90/01/DIR/HBS/IX/2023 of the Board of Commissioners
dengan susunan Komite Audit Perseroan sebagai berikut: Meeting dated 11 September 2023 with the composition of the
Company’s Audit Committee as follows:
Ketua : Bambang Wijananto Head : Bambang Wijananto
(Profil Ketua Komite Audit dapat dilihat di Profil Komisaris Independen) (The profile of the Chairman of the Audit Committee can be seen in the
Profile of Independent Commissioners)
Warga Negara Indonesia, berusia 40 tahun, beliau berdomisili di DKI
Jakarta, menjabat sebagai Anggota Komite Audit sejak tanggal 11
Oktober 2023, Memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di Universitas
Trisakti pada tahun 2006. Memulai karir sebagai Junior Auditor
Associate di KAP Purwantono, Sarwoko & Sandjaja – Ernst & Young
Indonesia (2006 – 2007), Semi Senior Auditor di KAP Osman Bing
Satrio & Rekan (Member Firm Deloitte) (2007 – 2008), Senior Auditor
Yuki Ariyawan di KAP Hendrawinata Gani & Hidayat (Member Firm of Grant Thornton)
Anggota Komite Audit (2008 – 2011), Bond Listing Officer di PT Bursa Efek Indonesia (2011
Member of Audit Committee – 2011), dan Direktur di KAP Gani Sigiro & Handayani (Member Firm of
Grant Thornton) (2011 – Sekarang).
Indonesian citizen, 40 years old, he lived in DKI Jakarta, served as
member of the Audit Committee since September 11th, 2023, Obtained
Bachelor of Accounting degree from Trisakti University in 2006. Started
his career as Junior Auditor Associate at KAP Purwantono, Sarwoko
& Sandjaja – Ernst & Young Indonesia (2006 – 2007), Semi Senior
Auditor at KAP Osman Bing Satrio & Partners (Member Firm Deloitte)
(2007 – 2008), Senior Auditor at KAP Hendrawinata Gani & Hidayat
(Member Firm of Grant Thornton) (2008 – 2011), Bond Listing Officer
at PT Bursa Efek Indonesia (2011 – 2011 ), and Director at KAP Gani
Sigiro & Handayani (Member Firm of Grant Thornton) (2011 – Present).
2023 Annual Report 73
Page 77
Lukman Prasetyo
Anggota Komite Audit
Member of Audit Committee
Warga Negara Indonesia, berusia 41 tahun, beliau berdomisili di DKI Indonesian citizen, 41 years old, He lives in DKI Jakarta, served as Member
Jakarta, menjabat sebagai Anggota Komite Audit sejak tanggal 11 of the Audit Committee since September 11th, 2023. Obtained Bachelor
September 2023, Memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di Universitas of Accounting degree at Gadjah Mada University in 2006 and Accountant
Gadjah Mada pada tahun 2006 dan Accountant Profession Education Profession Education at the University of Indonesia in 2008. Started his
di Universitas Indonesia pada tahun 2008. Memulai karir sebagai career as Assistant Manager at PricewaterhouseCoopers, Jakarta (2006
Assistant Manager di PricewaterhouseCoopers, Jakarta (2006 – 2012), – 2012), Casual Employee in Business and Administration Department
Casual Employee in Business and Administration Departmen of Ironside of Ironside State School at the Department of Education, Queensland
State School di Department of Education, Queensland State, Australia State, Australia (2012 – 2013), Project Accountant at the Project Service
(2012 – 2013), Project Accountant di Project Service and Support and Support Unit (PSSU) on Government Financial Management and
Unit (PSSU) on Government Financial Management and Revenue Revenue Administration Project (GFMRAP) (2014 – 2014 ), Accounting
Administration Project (GFMRAP) (2014 – 2014), Accounting Manager Manager at PT Indomining (2014 – 2015), Accounting Manager at PT
di PT Indomining (2014 – 2015), Accounting Manager di PT Perkebunan Perkebunan Kaltim Utama I (2016 – 2017), Accounting Manager at
Kaltim Utama I (2016 – 2017), Accounting Manager di PT Batu Hitam PT Batu Hitam Perkasa (2019 – Present), Director at PT Perkebunan
Perkasa (2019 – Sekarang), Direktur di PT Perkebunan Kaltim Utama I Kaltim Utama I (2021 – Present), and the Audit Committee at PT Idea
(2021 – Sekarang), dan Komite Audit di PT Idea Indonesia Akademi Tbk Indonesia Akademi Tbk (2021 – Present).
(2021 – Sekarang).
Piagam Komite Audit Audit Committee Charter
Komite Audit telah diterapkan oleh Perusahaan sesuai dengan ketentuan The Audit Committee has been implemented by the Company in
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 55, yang telah ditetapkan oleh accordance with the provisions of the Financial Services Authority
Dewan Komisaris pada tanggal 11 September 2023. Regulation Number 55, which has been determined by the Board of
Commissioners on September 11th, 2023.
Pendidikan / Pelatihan Komite Audit Audit Committee Education/Training
Anggota Komite Audit tidak mengikuti pendidikan/ pelatihan sepanjang Audit Committee members did not attend any education/training during
tahun 2023. the year.
Rapat dan Kehadiran Komite Audit Audit Committee Meeting & Attendance
Pada tahun 2023, komite audit telah mengadakan rapat sebanyak 3 kali. Throughout 2023, the audit committee has held 3 (three) meetings.
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Komite Audit Duties, Authorities and Responsibilities of The Audit
Committee
Sebagaimana yang tercantum dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan As stated in the Financial Services Authority Regulation No. 55 of 2015,
Nomor 55 tahun 2015, Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Komite the Duties, Authorities, and Responsibilities of the Audit Committee
Audit melibatkan: involve:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan 1. Reviewing the financial information that will be released by the
dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak otoritas antara Company to the public and/or the authorities, including financial
lain laporan keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait dengan statements, projections, and other reports related to the Company’s
informasi keuangan Perseroan; financial information;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan 2. Reviewing the Company’s compliance with laws and regulations
perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan related to the Company’s activities;
Perseroan;
3. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi perbedaan 3. Provide an independent opinion in the event of a difference of
pendapat antara manajemen dan Akuntan atas jasa yang opinion between management and the Accountant on the services
diberikannya; provided;
74 Laporan Tahunan 2023
Page 78
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai 4. Provide recommendations to the Board of Commissioners regarding
penunjukan Akuntan yang didasarkan pada independensi, ruang the appointment of the Accountant based on independence, scope,
lingkup, penugasan, dan imbalan jasa; assignment, and service fees;
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh auditor 5. Reviewing the implementation of audits by internal auditors
internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas and overseeing the implementation of follow-up by the Board of
temuan auditor internal; Directors on the findings of internal auditors;
6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan manajemen 6. Reviewing the implementation of risk management activities carried
risiko yang dilakukan oleh Direksi, jika Perseroan tidak memiliki out by the Board of Directors, if the Company does not have a risk
fungsi pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris; monitoring function under the Board of Commissioners;
7. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan 7. Reviewing complaints relating to the accounting and financial
pelaporan keuangan Perseroan; reporting process of the Company;
8. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait 8. Reviewing and providing advice to the Board of Commissioners
dengan adanya potensi benturan kepentingan Perseroan; dan regarding potential conflicts of interest of the Company; and
9. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi Perseroan. 9. Maintain the confidentiality of the Company’s documents, data and
information.
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Unit Audit Internal merupakan suatu divisi di dalam Perseroan yang The Internal Audit Unit is a division within the Company that is
bertanggung jawab untuk menjalankan fungsi audit internal, sesuai responsible for carrying out the internal audit function, in accordance with
dengan ketentuan yang diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan the provisions stipulated in the Financial Services Authority Regulation
Nomor 56 tahun 2015. Perseroan telah mendirikan Unit Audit Internal Number 56 of 2015. The Company has established an Internal Audit
Unit under the control of the Internal Audit Unit based on the Circular
di bawah kendali Satuan Pengawasan Internal berdasarkan Keputusan
Resolution in lieu of the Board of Directors Meeting issued on 10 May
Sirkuler sebagai pengganti Rapat Direksi yang diterbitkan pada tanggal
2023. The Board of Directors of the Company appointed:
10 Mei 2023. Direksi Perseroan mengangkat:
M. Azerifki Nurul Akbar
Kepala Unit Audit Internal
Chief of Audit Internal Unit
Warga Negara Indonesia, 24 tahun, domisili di DKI Jakarta, menjabat Indonesian citizen, 24 years old, domiciled in DKI Jakarta, served as
sebagai Kepala Unit Audit Internal sejak tanggal 10 Mei 2023, Head of Internal Audit Unit since May 10, 2023, obtained his Bachelor
Memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di Universitas Pelita Harapan of Accounting degree at Pelita Harapan University in 2003. Started his
pada tahun 2003. Memulai karir Audit & Assurance Intern di BDO career as Audit & Assurance Intern at BDO Indonesia (2021), Finance
Indonesia (2021), Finance & Accounting Associate di PT Sunan Heritage & Accounting Associate at PT Sunan Heritage Development (2021-
Development (2021-2022), Outsourcing Consultant di RSM Indonesia 2022), Outsourcing Consultant at RSM Indonesia (2022-2023),
(2022-2023), Finance & Accounting di Asiavesta Strategic Investment Finance & Accounting at Asiavesta Strategic Investment (2023-present).
(2023-sekarang).
2023 Annual Report 75
Page 79
Piagam Unit Audit Internal Internal Audit Unit Charter
Perseroan telah memiliki Piagam Unit Audit Internal sebagaimana diatur The Company has an Internal Audit Unit Charter as stipulated in POJK
dalam POJK No. 55 dengan ditetapkannya Piagam Unit Audit Internal No. 55 with the establishment of the Internal Audit Unit Charter by the
oleh Direksi dan atas persetujuan Dewan Komisaris Perseroan pada Board of Directors and with the approval of the Company’s Board of
tanggal 10 Mei 2023. Commissioners on May 10, 2023.
Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal Duties, Authorities and Responsibilities ofThe Internal Audit
Unit
Sebagaimana yang diamanatkan oleh Peraturan Otoritas Jasa Keuangan As mandated by the Financial Services Authority Regulation No. 56 of
Nomor 56 tahun 2015, Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Unit 2015, the Duties, Authorities, and Responsibilities of the Internal Audit
Audit Internal meliputi: Unit include:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal tahunan; 1. Prepare and implement an annual Internal Audit plan;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan 2. Test and evaluate the implementation of internal control and risk
sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan; management systems in accordance with Company policy;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas 3. Examine and assess the efficiency and effectiveness in finance,
di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya manusia, accounting, operations, human resources, marketing, information
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; technology, and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang 4. Provide suggestions for improvement and objective information
kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen; about the activities examined at all levels of management;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut 5. Prepare an audit report and submit the report to the President
kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris; Director and the Board of Commissioners;
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut 6. Monitor, analyze and report on the implementation of follow-up
perbaikan yang telah disarankan; improvements that have been suggested;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; 7. Cooperate with the Audit Committee;
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit 8. Develop a program to evaluate the quality of internal audit activities
internal yang dilakukannya; dan performed; and
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conduct special examinations if necessary.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Perseroan memiliki Sekretaris Perseroan sebagaimana disyaratkan The Company has a Corporate Secretary as required in POJK No.
dalam POJK No. 35/2014. Berdasarkan Keputusan Sirkuler Sebagai 35/2014. Based on the Circular Decision as a Substitute for the Board
Pengganti Rapat Direksi tertanggal 10 Mei 2023 Perseroan telah of Directors Meeting dated 10 May 2023 the Company has appointed
menunjuk Bambang Setiadji sebagai Sekretaris Perusahaan (Corporate Bambang Setiadji as Corporate Secretary.
Secretary).
(Profil Sekretaris Perusahaan dapat dilihat di Profil Direktur) (Profile of the Corporate Secretary can be seen in Profile of the Director)
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan meliputi: The duties and responsibilities of The Corporate Secretary
include:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan 1. Keeping abreast of developments in the Capital Market, especially
perundang-undangan yang berlaku di bidang Pasar Modal; the prevailing laws and regulations in the Capital Market;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris untuk 2. Provide input to the Board of Directors and the Board of
mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku Commissioners to comply with the provisions of laws and regulations
di bidang Pasar Modal; applicable in the Capital Market;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata 3. Assisting the Board of Directors and Board of Commissioners in the
kelola perusahaan yang meliputi: implementation of corporate governance which includes:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk a. Information disclosure to the public, including the availability
ketersediaan informasi pada situs web Perseroan; of information on the Company’s website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan tepat b. Timely submission of reports to the Financial Services
waktu; Authority;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Umum Pemegang c. Organization and documentation of the General Meeting of
Saham; Shareholders;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau d. Organization and documentation of meetings of the Board of
Dewan Komisaris; dan Directors and/or Board of Commissioners; and
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap perusahaan bagi e. Implementation of company orientation program for the
Direksi dan/atau Dewan Komisaris. Board of Directors and/or Board of Commissioners.
76 Laporan Tahunan 2023
Page 80
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Sebagai penghubung Perseroan dengan Pemegang Saham 4. As the Company’s liaison with Shareholder, the Financial Services
Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, dan Pemangku Kepentingan Authority, and other public Stakeholders;
umum lainnya;
5. Sekretaris Perusahaan dan pegawai dalam unit kerja yang 5. The Corporate Secretary and employees in the work unit that
menjalankan fungsi Sekretaris Perusahaan wajib menjaga carries out the functions of the Corporate Secretary shall maintain
kerahasiaan dokumen, data dan informasi yang bersifat rahasia the confidentiality of documents, data and information that
kecuali dalam rangka memenuhi kewajiban sesuai dengan peraturan are confidential except in the context of fulfilling obligations in
perundang-undangan atau ditentukan lain dalam peraturan accordance with laws and regulations or otherwise specified in laws
perundang-undangan; and regulations;
6. Sekretaris Perusahaan dan pegawai dalam unit kerja yang 6. The Corporate Secretary and employees in the work unit that carries
menjalankan fungsi Sekretaris Perusahaan dilarang mengambil out the function of the Corporate Secretary are prohibited from
keuntungan pribadi secara langsung maupun tidak langsung, yang taking personal advantage directly or indirectly, which is detrimental
merugikan Perseroan; to the Company;
7. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman untuk 7. In order to improve knowledge and understanding to assist in the
membantu pelaksanaan tugasnya, Sekretaris Perusahaan harus performance of his/her duties, the Corporate Secretary must
mengikuti pendidikan dan/atau pelatihan; attend education and/or training;
8. Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab kepada Direksi; 8. The Corporate Secretary is responsible to the Board of Directors;
9. Setiap informasi yang disampaikan oleh Sekretaris Perusahaan 9. Any information submitted by the Corporate Secretary to the
kepada masyarakat merupakan informasi resmi Perseroan; public is official Company information;
10. Mengelola Rapat Gabungan Komisaris dan Direksi dan mencatat 10. Managing the Joint Meeting of Commissioners and Directors and
Agenda, Minute, Kebijakan, Keputusan, dan data-data yang recording the Agenda, Minute, Policy, Decision, and data generated
dihasilkan di dalam Rapat Gabungan Komisari dan Direksi; in the Joint Meeting of Commissioners and Directors;
11. Membantu Direksi dalam pemecahan masalah-masalah Perseroan 11. Assist the Board of Directors in solving general Company problems;
secara umum;
12. Mengawasi jalannya aplikasi peraturan yang berlaku dengan tetap 12. Overseeing the application of applicable regulations while adhering
berpedoman pada prinsip GCG; to GCG principles;
13. Menata-usahakan serta menyimpan dokumen-dokumen Perseroan; 13. Organize and store the Company’s documents;
14. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau shareholder atas 14. Provide services to the public or Shareholders for information
informasi yang dibutuhkan pemodal yang berkaitan dengan kondisi needed by investors relating to the condition of the company:
perusahaan:
a. Laporan Keuangan Tahunan (Audited); a. Annual Financial Report (Audited);
b. Laporan Kinerja Perusahaan Tahunan (Annual Report); b. Annual Company Performance Report (Annual Report);
c. Informasi Fakta Materi; c. Information on Material Facts;
d. Produk atau penemuan yang berarti (penghargaan, proyek d. Meaningful products or inventions (awards, flagship projects,
unggulan, penemuan metode khusus, dll); dan invention of special methods, etc.); and
e. Perubahan dalam sistem pengendalian atau perubahan e. Changes in the control system or important changes in
penting dalam manajemen. management.
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Perseroan telah membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi The Company has formed a Nomination and Remuneration Committee
sebagaimana disyaratkan dalam POJK No. 34/2014. Perseroan telah as required in POJK No. 34/2014. The Company has a remuneration
memiliki fungsi remunerasi dan nominasi yang dijalankan oleh Dewan and nomination function which is carried out by the Company’s Board of
Komisaris Perseroan, Perseroan melalui Keputusan No.90/01/DIR/ Commissioners. The Company through Decree No.90/01/DIR/HBS/
HBS/IX/2023 Rapat Dewan Komisaris tertanggal 11 September 2023 IX/2023 Board of Commissioners Meeting dated 11 September 2023
menetapkan Komite Nominasi dan Remunerasi sebagai berikut: established the Nomination and Remuneration Committee as follows:
Ketua : Bambang Wijananto Head : Bambang Wijananto
(Profil Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi dapat dilihat di Profil (Profile of the Head of the Nomination and Remuneration Committee
Komisaris Independen) can be seen in the Profile of Independent Commissioners)
Anggota : Arief Banang Trinovan Member : Arief Banang Trinovan
(Profil Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi dapat dilihat di Profil (Profiles of the Nomination and Remuneration Committee Members can
Komisaris Utama) be seen in the Main Commissioner’s Profile)
2023 Annual Report 77
Page 81
Luthvia Nur Azizah
AnggotaKomite Nominasi dan Remunerasi
Member of Nomination & Remuneration Committee
Warga Negara Indonesia, 24 tahun, domisili di Bandar Lampung, Indonesian citizen, 24 years old, domiciled in Bandar Lampung, served
menjabat sebagai Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi sejak as a Member of the Nomination and Remuneration Committee
tanggal 11 September 2023, Memperoleh gelar Diploma Hospitality since September 11, 2023, Obtained a Diploma in Hospitality at the
di International Development Academy (IDeA Indonesia) pada tahun International Development Academy (IDeA Indonesia) in 2018. Started
2018. Memulai karir sebagai Finance Staff & English Instructor di LKP her career as Finance Staff & English Instructor at LKP IDeA Indonesia
IDeA Indonesia (2016 – 2018), HR Trainee di Panorama Hospitality (2016 – 2018), HR Trainee at Panorama Hospitality Management (2018
Management (2018 – 2019), HR Admin di Hotel Holiday Inn Express – 2019), HR Admin at Hotel Holiday Inn Express Jakarta Pluit Citygate
Jakarta Pluit Citygate (2019 – 2019), Director Secretary di Verse (2019 – 2019), Director Secretary at Verse Hotel Management (2019
Hotel Management (2019 – 2020), HR & Legal Coordinator di PT – 2020), HR & Legal Coordinator at PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Idea Indonesia Akademi Tbk (2020 -2022), dan Legal Staff di PT Asia (2020 - 2022), and Legal Staff at PT Asia Intrainvesta (2022 – present).
Intrainvesta (2022 – sekarang).
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee Charter
Berdasarkan Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi yang disusun Based on the Nomination and Remuneration Committee Charter
pada tanggal 11 September 2023, serta merujuk pada hukum Perseroan prepared on September 11th, 2023, and referring to the Limited
Terbatas, Anggaran Dasar Perseroan, dan peraturan terkait, Komite Liability Company Law, the Company’s Articles of Association, and
Nominasi dan Remunerasi menjalankan tugasnya secara memadai untuk relevant regulations, the Nomination and Remuneration Committee
mendukung Dewan Komisaris dalam pelaksanaan fungsi mereka. Dalam performs its duties adequately to support the Board of Commissioners
piagam tersebut, dijelaskan mekanisme kerja Komite Nominasi dan in the performance of their functions. The charter describes the working
Remunerasi yang dirancang untuk mencapai visi dan misi Perseroan. mechanism of the Nomination and Remuneration Committee which is
designed to achieve the vision and mission of the Company.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Nominasi dan Remunerasi The duties and responsibilities of the Company’s Nomination
Perseroan secara umum adalah sebagai berikut: and Remuneration Committee in general are as follows:
Terkait dengan Kebijakan Remunerasi: Related to Remuneration Policy:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai: 1. Provide recommendations to the Board of Commissioners
regarding:
a. Struktur remunerasi; a. Remuneration structure;
b. Kebijakan atas remunerasi; dan b. Policy on remuneration; and
c. Besaran atas remunerasi. c. Amount of remuneration.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja dengan 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating performance
kesesuaian remunerasi yang diterima masing-masing anggota according to the remuneration received by each member of the
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; dan Board of Directors and/or members of the Board of Commissioners;
and
3. Menyusun besaran atas remunerasi bagi anggota Direksi dan/atau 3. Establish the amount of remuneration for members of the Board of
anggota Dewan Komisaris. Directors and/or members of the Board of Commissioners.
Struktur remunerasi dapat berupa: The remuneration structure can be in the form of:
1. Gaji; 1. Salary;
2. Honorarium; 2. Honorarium;
3. Insentif; dan/atau 3. Incentive; and/or
4. Tunjangan bersifat tetap dan/atau variabel. 4. Fixed and/or variable allowances.
78 Laporan Tahunan 2023
Page 82
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Penyusun struktur, kebijakan dan besaran remunerasi harus Structurers, policies and remuneration amounts must pay
memperhatikan: attention to:
1. Remunerasi berlaku pada industri sesuai dengan kegiatan usaha 1. Remuneration applies to the industry in accordance with the
Emiten atau Perusahaan Publik sejenis dan skala usaha dari Emiten business activities of the Issuer or Public Company of the same
atau Perusahaan Publik dalam industrinya; type and the business scale of the Issuer or Public Company in their
industry;
2. Tugas, tanggung jawab dan wewenang anggota Direksi dan/atau 2. The duties, responsibilities and authorities of members of the Board
anggota Dewan Komisaris dikaitkan dengan pencapaian tujuan dan of Directors and/or members of the Board of Commissioners are
kinerja Emiten atau Perusahaan Publik; related to the achievement of the goals and performance of the
Issuer or Public Company;
3. Target Kinerja atau kinerja masing-masing anggota Direksi dan/atau 3. Performance Targets or the performance of each member of the
anggota Dewan Komisaris; Board of Directors and/or members of the Board of Commissioners;
4. Keseimbangan tunjangan antara yang bersifat tetap dan bersifat 4. The balance between fixed and variable allowances; dan
variabel; dan
5. Struktur, kebijakan dan besaran remunerasi harus dievaluasi oleh 5. The structure, policy and amount of remuneration must be evaluated
komite paling kurang 1 kali dalam 1 tahun. by the committee at least once a year.
Rapat dan Kehadiran Komite Nominasi dan Remunerasi Meeting and Attendance of Nomination and Remuneration
Committee
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diselenggarakan secara berkala Nomination and Remuneration Committee meetings are held periodically
paling kurang 1 (satu) kali dalam 4 (empat) bulan. at least 1 (one) time in 4 (four) months.
Nama Kehadiran Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi
Name Nomination and Remuneration Committee Meeting Attendance
Jumlah / Total Persentase / Percentage
Bambang Wijananto 3 100%
Arief Banang Trinovan 3 100%
Luthvia Nur Azizah 3 100%
Perkara Hukum
Legal Issues
Pada tahun 2023, tidak ada anggota Dewan Komisaris maupun In 2023, no member of the Board of Commissioners or the Board of
Direksi yang terlibat kasus hukum apa pun yang dapat berdampak Directors was involved in any legal case that could have a material
secara material terhadap kondisi Perseroan. impact on the Company’s condition.
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Sepanjang tahun 2023, tidak ada sanksi administratif yang diberikan Throughout 2023, there were no administrative sanctions given by the
Otoritas Jasa Keuangan kepada Perseroan. Financial Services Authority to The Company.
Kebijakan Anti Korupsi
Anti-Corruption Policy
Komitmen Perseroan terhadap pemberantasan korupsi tercermin dalam The Company’s commitment to the fight against corruption is reflected
kebijakan anti-korupsi yang dipegang teguh. Seiring dengan dukungan in its firmly held anti-corruption policy. Along with enthusiastically
yang antusias terhadap upaya pemerintah dalam memerangi korupsi, supporting the government’s efforts in fighting corruption, the Company
Perseroan tidak hanya mematuhi Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 not only complies with Law No. 20 of 2001 as its legal basis but has also
sebagai landasan hukumnya tetapi juga telah merumuskan kebijakan anti- formulated an anti-bribery policy. Bribery, in this context, is defined as any
suap. Suap, dalam konteks ini, diartikan sebagai segala bentuk pemberian form of gift or request that has economic value, whether in the form of
atau permintaan yang memiliki nilai ekonomi, baik berupa uang, hadiah, money, gifts, or facilities, with the aim of obtaining special treatment or
2023 Annual Report 79
Page 83
atau fasilitas, dengan tujuan untuk mendapatkan perlakuan khusus certain benefits. The Company firmly affirms that any form of violation of
atau keuntungan tertentu. Perseroan secara tegas menegaskan bahwa this prohibition of bribery will be sanctioned in accordance with applicable
setiap bentuk pelanggaran terhadap larangan suap ini akan dikenakan regulatory provisions, affirming its commitment to maintain integrity and
sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku, menegaskan transparency in all aspects of its operations.
komitmennya untuk menjaga integritas dan transparansi dalam semua
aspek operasionalnya.
Sebagai wujud komitmen Perseroan terhadap pencegahan korupsi, As a manifestation of the Company’s commitment to corruption
larangan terhadap praktik korupsi telah diintegrasikan dalam Kode prevention, the prohibition of corrupt practices has been integrated into
Etik Perseroan. Kode Etik ini secara tegas mengatur tentang larangan the Company’s Code of Ethics. This Code of Ethics expressly regulates
penerimaan dan/atau pemberian hadiah atau sumbangan. Sehubungan the prohibition of receiving and/or giving gifts or donations. In connection
dengan hal tersebut, manajemen dan seluruh karyawan Perseroan with this, the management and all employees of the Company are
diwajibkan secara hukum dan etika bisnis untuk tidak terlibat dalam required by law and business ethics not to engage in activities of receiving
kegiatan penerimaan atau pemberian hadiah, sumbangan berupa uang, or giving gifts, donations in the form of money, goods, rebates (discounts),
barang, rabat (diskon), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, commissions, interest-free loans, travel tickets, lodging facilities, tourist
fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan gratis, dan fasilitas trips, free medical treatment, and other facilities (gratuities), both at
lainnya (gratifikasi), baik di dalam maupun luar negeri. Larangan ini home and abroad. This prohibition includes transactions conducted with
mencakup transaksi yang dilakukan dengan atau tanpa menggunakan or without the use of electronic means, in accordance with the provisions
sarana elektronik, sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 20 of Law No. 20 of 2001 Article 12 B paragraph (1).
Tahun 2001 Pasal 12 B ayat (1).
Program Kepemilikan Saham oleh Pegawai dan Direksi
Share Ownership Program by Employees and Directors
Pada tahun 2023, belum terdapat kajian terkait program kepemilikan In 2023, there was no study related to share ownership programs by
saham oleh pegawai dan Direksi. employees and Directors.
Kode Etik Perseroan
Code of Ethics
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk menegaskan komitmennya untuk PT Hassana Boga Sejahtera Tbk emphasizes its commitment to
konsisten menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Keyakinan consistently implement Good Corporate Governance (GCG). This
ini didasarkan pada pemahaman bahwa implementasi GCG adalah belief is based on the understanding that GCG implementation is an
langkah penting dalam meningkatkan nilai dan pertumbuhan bisnis jangka important step in enhancing value and long-term sustainable business
panjang secara berkelanjutan, memberikan manfaat baik bagi Pemegang growth, providing benefits to both Shareholders and other Stakeholders.
Saham maupun Pemangku Kepentingan lainnya. Perseroan bertujuan The Company aims to achieve this through continuous evaluation and
mencapai hal ini melalui evaluasi dan penyempurnaan terus-menerus improvement of the adopted work ethics and business ethics guidelines.
terhadap pedoman etika kerja dan etika bisnis yang diadopsi.
Tanggung Jawab Manajemen Perseroan Responsibilities of Company Management
Berdasarkan Etika Bisnis Perseroan, tanggung jawab manajemen Based on the Company’s Business Ethics, the responsibilities of the
perseroan perihal kode etik meliputi: company’s management regarding the code of ethics include:
1. Membangun dan mempertahankan budaya kepatuhan terhadap 1. Building and maintaining a culture of compliance with the company’s
kode etik bisnis perseroan melalui: code of business ethics through:
a. Memimpin penegakan kepatuhan dan melakukan pengawasan a. Leading compliance enforcement and conducting regular
secara rutin; supervision;
b. Menjadi teladan dalam bersikap dan dalam bertindak, sesuai b. Being a role model in behavior and action, in accordance with
dengan peraturan. regulations.
2. Melakukan pengawasan langsung untuk mengurangi risiko terjadinya 2. Conduct direct supervision to reduce the risk of ethical violations;
pelanggaran etika;
3. Memastikan bahwa setiap pegawai PT Hassana Boga Sejahtera Tbk 3. Ensure that every employee of PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
menyadari bahwa kepatuhan terhadap kode etika sama pentingnya realizes that compliance with the code of ethics is as important as
dengan pencapaian target kinerja; achieving performance targets;
80 Laporan Tahunan 2023
Page 84
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Melibatkan masalah kode etik ketika melakukan evaluasi dan 4. Involving code of ethics issues when evaluating and rewarding
memberikan penghargaan kepada pegawai; employees;
5. Mencegah terjadinya pelanggaran kode etik melalui upaya sebagai 5. Preventing violations of the code of ethics through the following
berikut: efforts:
a. Memastikan bahwa risiko pelanggaran dapat diidentifikasikan a. Ensure that the risk of violations can be identified early and
secara dini dan sistematis; systematically;
b. Melakukan identifikasi pelanggaran dan melaporkanya sesuai b. Identifying violations and reporting them in accordance with
dengan prosedur yang ditetapkan; established procedures;
c. Melakukan sosialisasi mengenai penerapan kode etika. c. Conducting socialization regarding the implementation of the
code of ethics.
6. Membuat sistem pengaduan pelanggaran kode etik yang sesuai 6. Establish an appropriate complaint system for violations of the code
demi melindungi kerahasiaan pelapor; of ethics to protect the confidentiality of the reporter;
7. Menindaklanjuti laporan pelanggaran sesuai dengan ketentuan yang 7. Follow up reports of violations in accordance with the provisions that
telah diatur. have been regulated.
Tanggung Jawab Pegawai Perseroan Responsibilities of Company Employees
Tanggung jawab pegawai terhadap kode etik meliputi: Employee responsibilities towards the code of ethics include:
1. Mempelajari secara serius kode etik yang berlaku. Setiap pegawai 1. Study seriously the applicable code of ethics. Every employee of
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk harus memahami standar etika PT Hassana Boga Sejahtera Tbk must understand the Company’s
Perseroan; ethical standards;
2. Mematuhi dan menghayati kode etik, nilai-nilai dan budaya 2. Comply with and live the Company code of ethics, values and
Perseroan; culture;
3. Melaporkan kepada pihak berwenang mengenai kemungkinan 3. Report to the authorities regarding possible violations of the code of
pelanggaran kode etik; ethics;
4. Memahami prosedur pengaduan pelanggaran kode etik; 4. Understand the procedures for complaints of violations of the code
of ethics;
5. Melaporkan pelanggaran kode etik yang terjadi; 5. Report violations of the code of ethics that occur;
6. Bersedia untuk bekerjasama untuk menginvestigasi kemungkinan 6. Willing to cooperate to investigate possible violations of the code of
pelanggaran kode etik. ethics.
Manajemen Risiko
Risk Management
Risiko utama dari instrumen keuangan Grup adalah risiko pasar termasuk The main risk of the Group’s financial instruments is market risk including
risiko tingkat bunga, risiko kredit serta risiko likuiditas. Kebijakan interest rate risk, credit risk and liquidity risk. The Group’s financial policy
keuangan Grup dimaksudkan untuk mengurangi dampak keuangan dari is intended to reduce the financial impact of interest rate fluctuations and
fluktuasi tingkat bunga serta meminimalisir potensi kerugian yang dapat minimize potential losses that could impact the Group’s financial risk.
berdampak pada risiko keuangan Grup.
Faktor-Faktor Risiko Keuangan Financial Risk Factors
a. Risiko Pasar a. Market Risk
Risiko tingkat bunga adalah risiko dimana nilai wajar arus kas di masa Interest rate risk is the risk that the fair value of future cash flows
depan akan berfluktuasi karena perubahan tingkat suku bunga di pasar. will fluctuate due to changes in market interest rates. Loans
Pinjaman yang diperoleh dengan tingkat bunga tetap menimbulkan obtained at fixed interest rates pose interest rate risk on fair value.
risiko suku bunga atas nilai wajar.
Grup melakukan penelaahan berkala atas dampak perubahan The Group carries out regular reviews of the impact of changes in
suku bunga dan senantiasa menjaga komposisi pendanaan dengan interest rates and always maintains its funding composition as needed
sesuai kebutuhan untuk mengola risiko suku bunga. Berdasarkan to manage interest rate risk. Based on this analysis, the Group calculates
analisis tersebut, Grup menghitung dampak terhadap laba rugi dari the impact on profit and loss of a shift in the determined interest rate.
pergeseran tingkat bunga yang ditetapkan.
2023 Annual Report 81
Page 85
b. Risiko Kredit b. Credit Risk
Grup tidak memiliki risiko yang signifikan terhadap risiko kredit. Grup The Group does not have significant exposure to credit risk. The Group
memiliki kebijakan untuk memastikan keseluruhan penjualan jasa has a policy to ensure that all sales of health services are made to
kesehatan dilakukan kepada pelanggan dengan reputasi dan riwayat customers with a good reputation and credit history. In addition, the
kredit yang baik. Selain itu, Grup senantiasa melakukan penelaahan Group always carries out regular reviews of existing customer credit.
berkala atas kredit pelanggan yang ada.
Eksposur maksimum Grup atas risiko kredit setara dengan jumlah The Group’s maximum exposure to credit risk is equal to the gross
bruto dari aset keuangannya. amount of its financial assets.
c. Risiko likuiditas c. Liquidity Risk
Manajemen risiko likuiditas yang hati-hati mensyaratkan tersedianya Prudent liquidity risk management requires the availability of sufficient
Kas dan setara kas yang memadai untuk memenuhi kebutuhan modal cash and cash equivalents to meet operational capital requirements.
operasional.
Grup dalam menjalankan kegiatan usahanya senantiasa menjaga In carrying out its business activities, the Group always maintains
fleksibilitas melalui dana kas dan setara kas yang memadai dan flexibility through adequate cash and cash equivalents and the
ketersediaan dana dalam bentuk kredit yang memadai. Manajemen availability of funds in the form of adequate credit. Management
mengelola risiko likuiditas dengan senantiasa memantau pekiraan manages liquidity risk by continuously monitoring the Group’s
cadangan likuiditas Grup berdasarkan arus kas yang diharapkan serta estimated liquidity reserves based on expected cash flows and
menelaah kebutuhan pembiayaan untuk modal kerja dan aktivitas reviewing financing needs for working capital and funding activities
pendanaan secara teratur dan pada saat yang dianggap perlu. regularly and when deemed necessary.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Setiap karyawan yang mengetahui adanya kemungkinan pelanggaran Every employee who is aware of a possible violation of the Code of
terhadap Kode Etik dan Perilaku, wajib memberikan informasi tersebut Ethics and Conduct, must give the information by submitting a report
dengan menyerahkan laporan yang disertai bukti-bukti memadai kepada accompanied by sufficient evidence to the supervisor or the designated
atasan ataupun Unit/Satuan kerja yang telah ditunjuk. Berikut adalah Unit / Work Unit. The following is the procedure for the Whistleblowing
prosedur Sistem Pelaporan Pelanggaran: System:
82 Laporan Tahunan 2023
Page 86
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
1. Karyawan berhak melaporkan pelanggaran serta mendiskusikannya 1. Employees have the right to report violations and discuss them with
dengan atasan maupun Unit/Satuan Kerja yang telah ditentukan. their superiors and the designated Unit / Work Unit.
2. Perseroan wajib merahasiakan identitas pelapor dan isi laporan, 2. The Company shall keep the identity of the whistleblower and the
serta melindungi pelapor dan pihak manapun yang ikut membantu contents of the report confidential, and protect the whistleblower
melindungi proses penyelidikan pelanggaran dari kemungkinan aksi and any party who assists in protecting the investigation process of
balasan dari berbagai pihak terkait pelaporan tersebut. the violation from possible retaliation from various parties related
to the reporting.
3. Perlindungan yang diberikan oleh Perseroan meliputi perlindungan 3. The protection provided by the Company includes legal protection
hukum jika perlu. if necessary.
4. Perseroan akan menindaklanjuti setiap laporan pelanggaran yang 4. The Company will follow up on any reports of violations that are
disertai dengan bukti awal yang cukup. accompanied by sufficient preliminary evidence.
5. Karyawan yang terbukti melakukan pelanggaran berhak memberikan 5. Employees who are found to have committed a violation have the
penjelasan dan melakukan pembelaan atas pelanggaran yang right to provide an explanation and defend the alleged violation
dituduhkan sebelum dihukum sesuai dengan kebijakan Perseroan. before being punished in accordance with Company policy.
6. Penjatuhan hukuman dilaksanakan oleh Dewan Direksi dengan 6. Sentencing is carried out by the Board of Directors by considering
mempertimbangkan rekomendasi Kepala Pengawasan Internal the recommendations of the Head of Internal Audit (as investigation
(sebagai koordinator investigasi) dan atasan langsung karyawan. coordinator) and the employee’s immediate supervisor.
Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistle Blowers
Perseroan menjamin perlindungan bagi setiap pelapor dengan The Company guarantees protection for every whistleblower by keeping
merahasiakan identitas pelapor (nama, alamat, nomor telepon, email the whistleblower’s identity confidential (name, address, telephone
dan unit kerja). Di samping itu, pelapor diperkenankan untuk tidak number, email and work unit). In addition, the reporter is allowed not to
mencantumkan identitasnya (anonim). state his/her identity (anonymous).
Hasil Laporan Pengaduan Pelanggaran Report of Complaints and Violations
Pada tahun 2023. tidak ada laporan pengaduan pelanggaran yang terima In 2023. there were no reports of violations received by the Company.
Perseroan.
2023 Annual Report 83
Page 87
Prinsip dan Rekomendasi Tata Kelola
Good Corporate Governance Principals & Recommendation
Hubungan Perseroan Dengan Pemegang Saham Dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham.
The relationships between The Company with Shareholders in ensuring the Rights of Shareholders.
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Meningkatkan nilai Penyelenggaraan • Perseroan memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan
Rapat umum Pemegang Saham (RUPS). suara (voting) baik secara terbuka maupun tertutup yang
Increase the value of general Meeting of mengedepankan independensi, dan kepentingan Pemegang
Shareholders (GMS) implementation. Saham.
• Company had methods or technical procedures for poll (voting),
either open or closed that promoted the independence and the
interests of shareholders.
• Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
Perseroan hadir dalam RUPS Tahunan.
• All members of the Board of Directors and Board of
Commissioners of The Company should be present at the
AGMS.
• Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam Situs Web Perseroan
paling sedikit selama 1 (satu) tahun.
Meningkatkan Kualitas Komunikasi • Minutes of meeting of the SGM were available in the website of
Perseroan dengan Pemegang Saham the The Company for at least one (1) year.
atau investor. • Perseroan memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan
Improve the Quality of Company Pemegang Saham atau investor.
Communications with Shareholders or • The Company had methods or a policy of communication with
investors. shareholders or investors.
• Perseroan mengungkapkan kebijakan komunikasi Perseroan
dengan Pemegang Saham atau investor dalam Situs Web.
• The Company revealed its communication policy with
shareholders or investors in website.
Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
The functions and roles of the BoC
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi • Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris
Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Perseroan.
Strengthen the Membership and • Determined the number of members of the Board of
compositions of the Board of Commissioners considered the condition of The Company.
Commissioners. • Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan
keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang
dibutuhkan.
• Determined the composition of the Board of Commissioners
with the consideration to the diversity of skills, knowledge and
experience required.
84 Laporan Tahunan 2023
Page 88
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
The functions and roles of the BoC
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas • Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self
dan Tanggung jawab Dewan Komisaris. assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris.
Improve the Quality of Duties and • BoC policy assessment (self-assessment) to assess the
Responsibilities of The Board of performance of the Board of Commissioners.
Commissioners. • Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan melalui laporan Tahunan
Perseroan.
• Policy assessment (self-assessment) to assess the performance
of the Board of Commissioners, disclosed through the Annual
Report of The Company.
• Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran
diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan
keuangan.
• BoC had a policy related to the resignation of members of the
Board of Commissioners when involved in financial crimes.
• Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi
nominasi dan Remunerasi menyusun kebijakan suksesi dalam
proses nominasi anggota Direksi.
• BoC or committee that ran the nomination and Remuneration
function developed succession policies in the process of
Directors members nomination.
Fungsi dan Peran Direksi
The functions and roles of the BoD
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi • Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi
Direksi. Perseroan serta efektifitas dalam pengambilan keputusan.
• Determined the number of Board of Directors members
Strengthen Membership and Composition
considering the condition of the Company and effectiveness in
of the Board of Directors. decision making.
• Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan,
keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang
dibutuhkan.
• Determined the composition of the Board of Directors
members regarding the diversity of skills, knowledge and
experience required.
• Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau
keuangan memiliki keahlian dan / atau pengetahuan di bidang
akuntansi.
• Members of the Board of Directors were in charge in
accounting or financial expertise and / or knowledge in the field
of accounting.
• Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment)
untuk menilai kinerja Direksi.
• The Company has a communication policy with shareholders or
investors.
• Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai
kinerja Direksi diungkapkan melalui laporan tahunan Perseroan.
• Policy assessment (self-assessment) to assess the performance
of the Board of Directors expressed through the annual report
of the Company.
• Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota
Direksi apabila terlibat dalam kejahatan keuangan.
• Directors has policies related to the resignation of the Board
of Directors members if they were involved in financial crimes.
2023 Annual Report 85
Page 89
Partisipasi Pemangku Kepentingan
Participation of Stakeholders
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Meningkatkan Aspek Tata Kelola • Perseroan memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya
Perseroan melalui Partisipasi Pemangku insider trading.
Kepentingan. • The Company has a policy to prevent insider trading.
Increase Aspects of Corporate governance • Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud.
through Stakeholder Participation. • The Company has a policy of anti-corruption and anti-fraud.
• Perseroan memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan
kemampuan pemasok atau vendor.
• The Company has a policy of selection and upgrades supplier
or vendor.
• Perseroan memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak
kreditur.
• The Company has a policy on the fulfillment of the rights of
creditors.
• Perseroan memiliki kebijakan pemberian insentif jangka
panjang kepada Direksi dan karyawan.
• The Company has a policy of long-term incentives for directors
and employees.
Keterbukaan Informasi
Information Disclosure
Prinsip Rekomendasi Kepatuhan
Principle Recommendation Compliance
Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan • Perseroan memanfaatkan penggunaan teknologi informasi
Informasi. secara lebih luas selain Situs Web sebagai media keterbukaan
Improved the implementation of informasi.
Information Disclosure. • The Company utilizes the use of information technology more
widely besides Website as a media openness of The Company.
• Laporan Tahunan Perseroan mengungkapkan pemilik manfaat
akhir dalam kepemilikan saham Perseroan paling sedikit 5%
(lima persen), selain pengungkapan pemilik manfaat akhir
dalam kepemilikan saham Perseroan melalui Pemegang Saham
utama dan pengendali.
• Annual Report which discloses the ultimate beneficiary owners
in the ownership of Company shares at least 5% (five percent),
in addition to the disclosure of the final beneficial owner in
the Company’s ownership through the main shareholder and
controller.
Laporan Tahunan 2022
8686 Laporan Tahunan 2023
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
Page 90
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
2022 Annual Report
2023 Annual Report
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk 8787
Page 91
06 88 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023
Page 92
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsi bi l ity
2022 Annual & Sustainability Report 89
Page 93
Keterlibatan dalam Corporate Social Responsibility (“CSR”) tidak hanya Involvement in Corporate Social Responsibility (“CSR”) is not only an
menjadi elemen penting dalam aktivitas operasional Perseroan, tetapi important element in the Company’s operational activities, but also reflects a
juga mencerminkan komitmen yang mendalam terhadap tanggung jawab deep commitment to social and environmental responsibility. The Company
sosial dan lingkungan. Perseroan menganggap CSR sebagai wujud nyata considers CSR as a tangible manifestation of its responsibility to not only
dari tanggung jawabnya untuk tidak hanya meningkatkan kesejahteraan improve human welfare and environmental preservation, but also achieve
kemanusiaan dan pelestarian lingkungan, tetapi juga mencapai tujuan profitability goals. By implementing CSR in these three main aspects, the
profitabilitas. Dengan mengimplementasikan CSR pada tiga aspek Company seeks to maintain its business sustainability in the future. Information
utama ini, Perseroan berupaya untuk menjaga keberlanjutan bisnisnya related to social and environmental responsibility is disclosed in detail in the
di masa depan. Informasi terkait tanggung jawab sosial dan lingkungan Sustainability Report, which is presented separately from the Annual Report.
diungkapkan secara terperinci dalam Laporan Keberlanjutan, yang
dipresentasikan secara terpisah dari Laporan Tahunan.
Perseroan bertanggung jawab tidak hanya untuk memajukan bisnisnya The Company is responsible not only for advancing its business but also
tetapi juga untuk mendukung pertumbuhan ekonomi negara. Oleh karena for supporting the country’s economic growth. Therefore, the Company’s
itu, komitmen Perseroan untuk patuh terhadap peraturan yang berlaku commitment to comply with applicable regulations and uphold business
dan menjunjung tinggi etika bisnis menjadi landasan utama. Selain ethics is the main foundation. In addition to direct benefits to society and the
manfaat langsung terhadap masyarakat dan lingkungan, implementasi environment, the implementation of CSR also has the potential to improve
CSR juga memiliki potensi untuk meningkatkan reputasi Perseroan di the Company’s reputation in the eyes of society and in the business domain.
mata masyarakat dan di ranah bisnis. Evaluasi rutin terhadap implementasi Regular evaluation of CSR implementation is conducted by the Company to
CSR dilakukan oleh Perseroan untuk memastikan kepatuhan terhadap ensure compliance with regulations and to adjust operational activities to the
regulasi serta menyesuaikan aktivitas operasional dengan dinamika sosial surrounding social dynamics.
di sekitarnya.
Dasar Kebijakan Penerapan Tanggung Jawab Sosial Perseroan
Basis for The Implementation of Corporate Social Responsibility Policy
Di bawah ini adalah dasar hukum implementasi CSR Perseroan: Below is the legal basis for implementing the Company’s CSR:
1. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; 1. Law no. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies;
2. PP Nomor 47 tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan 2. Government Regulation Number 47 of 2012 concerning Social and
Lingkungan Perseroan Terbatas; Environmental Responsibility of Limited Liability Companies;
3. Undang-undang No. 32 tahun 2009 tentang Perlindungan dan 3. Law no. 32 of 2009 concerning Environmental Protection and
Pengelolaan Lingkungan Hidup; Management;
4. POJK No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau 4. POJK No. 29/POJK.04/2016 concerning Annual Reports of Issuers or
Perusahaan Publik; Public Companies;
5. SEOJK No.16 /SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan 5. SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 concerning Form and Content of
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik; dan Annual Reports of Issuers or Public Companies; and
6. Kebijakan internal Perseroan. 6. The Company’s internal policies.
1. Tanggung Jawab Lingkungan Hidup 1. Environmental Responsibility
Dalam setiap tahapan produksinya, Perseroan menjunjung komitmennya In every stage of its production, the Company upholds its commitment to
untuk melestarikan lingkungan sambil berupaya mendorong pertumbuhan preserve the environment while striving to drive economic growth as a positive
ekonomi sebagai kontribusi positif kepada masyarakat dan ekosistem. contribution to society and the ecosystem. The main focus of the Company’s
Fokus utama kegiatan bisnis Perseroan, yang erat terkait dengan aspek business activities, which are closely related to environmental aspects, focuses
lingkungan, terfokus pada optimalisasi penggunaan sumber daya dan on optimizing the use of resources and management of waste products. The
manajemen limbah hasil produksinya. Perseroan mengadopsi perspektif Company adopts a global perspective to fully understand environmental
global untuk memahami secara menyeluruh tantangan lingkungan, challenges, with the aim of supporting efforts that can reduce negative impacts
dengan tujuan mendukung upaya yang dapat mengurangi dampak on the environment in every phase of business, from the product development
negatif pada lingkungan dalam setiap fase bisnis, mulai dari tahap stage to sales. As a concrete measure to minimize environmental impact, the
pengembangan produk hingga penjualan. Sebagai tindakan konkret Company sets a proportional ratio between green products and waste generated
untuk meminimalkan dampak lingkungan, Perseroan menetapkan compared to the total products beforehand. In the product development phase,
rasio proporsional antara produk ramah lingkungan dan limbah yang the Company carefully evaluates the environmental impact thoroughly to
dihasilkan dibandingkan dengan total produk sebelumnya. Pada fase mitigate any negative influence on the ecosystem. This approach reflects the
pengembangan produk, Perseroan secara teliti mengevaluasi dampak Company’s commitment to integrating sustainability principles into every
lingkungan secara menyeluruh untuk memitigasi pengaruh negatif pada aspect of its operations.
ekosistem. Pendekatan ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam
mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam setiap aspek
operasionalnya.
90 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023
Page 94
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Selain itu, Perseroan juga melaksanakan praktik-praktik yang bertujuan In addition, the Company also implements practices aimed at reducing
mengurangi dampak negatif pada lingkungan, dengan tujuan mengurangi negative impacts on the environment, with the aim of reducing the risk of
risiko pelanggaran peraturan perlindungan lingkungan yang menjadi acuan violating environmental protection regulations, which are the main reference
utama dalam setiap kegiatan operasionalnya. Tidak ada lokasi operasional in each of its operations. None of the Company’s operational sites are faced
Perseroan yang dihadapkan pada tuntutan lingkungan signifikan terkait with significant environmental charges related to violations of environmental
pelanggaran peraturan atau izin lingkungan. regulations or permits.
Perseroan memastikan bahwa fasilitas produksi Perseroan telah The Company ensures that its production facilities meet the applicable
memenuhi standar yang berlaku dalam peraturan lingkungan yang berlaku, standards in the applicable environmental regulations, by hiring employees to
dengan mempekerjakan karyawan untuk mengawasi implementasi atas oversee the implementation of such compliance. The waste generated by the
kepatuhan tersebut. Limbah yang dihasilkan Perseroan tidak melampaui Company does not exceed the contamination limits set by the authorities. All of
batas kontaminasi yang ditentukan pihak berwenang. Seluruh pabrik the Company’s factories are in compliance with waste regulations and permits
Perseroan telah mematuhi peraturan dan perizinan limbah dan telah and have conducted regular waste management inspections.
menjalankan inspeksi manajemen limbah secara berkala.
2. Tanggung Jawab Barang dan Jasa 2. Goods and Services Responsibilities
Seluruh produk yang diproduksi dan didistribusikan oleh Perseroan memiliki All products produced and distributed by the Company have distribution
izin edar, Perseroan selalu mencantumkan komposisi yang terkandung di setiap permits, the Company always includes the composition contained in every
kemasan produk yang diproduksi Perseroan. product packaging produced by the Company.
Produk-produk Perusahaan juga telah dilengkapi berbagai sertifikat, seperti The Company’s products have also been equipped with various
sertifikat halal dan sertifikat uji mutu. certificates, such as halal certificates and quality test certificates.
Kami memiliki sarana pengaduan konsumen sebagai berikut: Consumer complaints can be made through:
Telepon : 081319496494 Phone : 081319496494
Email : cs@nayz.co.id Email : cs@nayz.co.id
2022 Annual & Sustainability Report 91
Page 95
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen penting dalam Human Resources (HR) is an important component in the Company’s
bisnis Perseroan, dan keselarasan antara Perseroan dan karyawan akan business, and harmony between the Company and employees will increase
meningkatkan produktivitas secara menyeluruh, yang berdampak positif overall productivity, which has a positive impact on the achievement of the
terhadap pencapaian target Perseroan. Sebagai bentuk implementasi Company’s targets. As a form of implementation of occupational health and
standar kesehatan dan keselamatan kerja (K3), karyawan dilengkapi safety (OHS) standards, employees are equipped with safety equipment
dengan perlengkapan keselamatan sesuai standar. Perseroan juga secara according to standards. The Company also routinely checks the condition of
rutin memeriksa keadaan alat berat dan mesin-mesin yang digunakan di heavy equipment and machinery used in the factory. In addition, the Company
pabrik. Selain itu, Perseroan juga memiliki sertifikasi Sistem Manajemen also has Occupational Safety and Health Management System (OHSMS)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). certification.
Kesetaraan Ketenagakerjaan Employment Equality
Perseroan, sejalan dengan ketentuan Pasal 5 dan Pasal 6 Undang- The Company, in line with the provisions of Article 5 and Article 6 of Law
Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, mempraktikkan No. 13 Year 2003 on Manpower, practices a fair and non-discriminatory
pendekatan yang adil dan tanpa diskriminasi dalam memberikan approach in providing employment opportunities to prospective employees.
peluang pekerjaan kepada calon karyawan. Dalam proses rekrutmen, In the recruitment process, the Company emphasizes assessment based on
Perseroan memberikan penekanan pada penilaian berdasarkan kualitas quality and ability, regardless of religion or gender. Once successfully recruited,
dan kemampuan, tanpa memandang faktor agama atau jenis kelamin. each employee goes through an employee orientation program to clarify their
Setelah berhasil direkrut, setiap karyawan melalui program orientasi duties and responsibilities. The Company not only provides initial opportunities,
pegawai guna memperjelas tugas dan tanggung jawab mereka. Perseroan but also emphasizes the importance of employee development by providing
tidak hanya memberikan kesempatan awal, tetapi juga menekankan opportunities to improve competencies through various training activities and
pentingnya pengembangan karyawan dengan memberikan peluang seminars. With this approach, the Company not only creates an inclusive work
untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai kegiatan pelatihan environment but also provides ongoing support for employees’ professional
dan seminar. Dengan pendekatan ini, Perseroan tidak hanya menciptakan development.
lingkungan kerja inklusif tetapi juga memberikan dukungan berkelanjutan
bagi perkembangan profesional karyawan.
Gaji dan Tunjangan Salary and Benefits
Perseroan berkomitmen untuk memberikan gaji dan tunjangan sesuai The Company is committed to providing salaries and benefits in accordance
dengan ketentuan yang tercantum dalam Perjanjian Kerja Bersama yang with the provisions stated in the agreed Collective Labor Agreement. In
telah disepakati. Selain gaji pokok, Perseroan juga menyediakan tunjangan addition to the basic salary, the Company also provides additional benefits, such
tambahan, seperti tunjangan hari raya, serta jaminan kesehatan dan sosial yang as holiday allowances, as well as health and social security managed by BPJS
dikelola oleh BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Dasar hukum untuk Health and BPJS Employment. The legal basis for the provision of benefits
pemberian tunjangan kepada karyawan merujuk pada Undang-Undang No. 24 to employees refers to Law No. 24 Year 2011 on Social Security Organizing
Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Agency (BPJS).
Tenaga Kerja Lokal Local Labor
Perseroan menunjukkan keterlibatan aktifnya dalam mendukung The Company demonstrates its active involvement in supporting the opening
pembukaan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar wilayah bisnisnya. of employment opportunities for communities around its business areas. The
Upaya pemberdayaan masyarakat tersebut dilaksanakan dengan community empowerment efforts are implemented by providing opportunities
memberikan kesempatan kepada mereka untuk bergabung sebagai for them to join as part of the Company’s workforce, while complying with
bagian dari tenaga kerja Perseroan, dengan tetap mematuhi persyaratan predetermined requirements. This step not only creates direct economic
yang telah ditetapkan. Langkah ini tidak hanya menciptakan manfaat benefits through employment opportunities, but also encourages economic
ekonomi langsung melalui peluang pekerjaan, tetapi juga mendorong growth and empowerment in local communities.
pertumbuhan dan pemberdayaan ekonomi di komunitas lokal.
92 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023
Page 96
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja 3. Occupational Health and Safety
Perseroan menegaskan komitmennya terhadap penerapan standar kesehatan The Company emphasizes its commitment to the implementation of industrial
dan keselamatan industri yang berlaku di Indonesia. Dalam upaya mengurangi health and safety standards applicable in Indonesia. In an effort to reduce
risiko kecelakaan, cedera, dan penyakit di kalangan karyawan, Perseroan secara the risk of accidents, injuries and illnesses among employees, the Company
berkala melakukan pengawasan terhadap kondisi alat di fasilitas produksi. regularly monitors the condition of equipment in production facilities.
Operasional produksi juga rutin diperiksa untuk memastikan kepatuhan Production operations are also routinely checked to ensure compliance with
terhadap prosedur keselamatan kerja. Sebagai langkah preventif, Perseroan work safety procedures. As a preventive measure, the Company organizes
menyelenggarakan simulasi bahaya setiap 3 (tiga) bulan sekali sebagai bagian hazard simulations every 3 (three) months as part of safety training for
dari pelatihan keselamatan bagi karyawan, terutama mereka yang terlibat employees, especially those involved in the production process. safety training
langsung dalam proses produksi. Selain itu, Perseroan menawarkan pemeriksaan for employees, especially those directly involved in the production process. In
kesehatan tahunan kepada seluruh karyawan sebagai bentuk perhatian terhadap addition, the Company offers annual medical check-ups to all employees as
kesejahteraan dan keamanan di lingkungan kerja. Dengan langkah-langkah ini, a form of attention to welfare and safety in the work environment. With these
Perseroan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan measures, the Company is committed to creating a work environment that is
sesuai dengan standar industri. safe, healthy, and in line with industry standards.
4. Pengembangan Sosial dan Masyarakat 4. Social and Community Development
Perseroan, dengan kesadaran akan peran sentral masyarakat dalam The Company, recognizing the central role of communities in its operations,
operasionalnya, terus mempromosikan hubungan sinergis yang positif antara continues to promote positive synergistic relationships between its entities and
entitasnya dan lingkungan sekitar. Dedikasi besar diberikan pada upaya the surrounding environment. Great dedication is given to social community
pengembangan sosial kemasyarakatan melalui implementasi beragam program development efforts through the implementation of various social responsibility
tanggung jawab sosial. Dalam konkretnya, Perseroan aktif memberikan programs. In concrete terms, the Company actively provides assistance through
bantuan melalui berbagai program yang dirancang untuk meningkatkan taraf various programs designed to improve the welfare of communities around its
kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya. Tujuan utamanya operational areas. The ultimate goal is to create a prosperous society, and as a
adalah menciptakan masyarakat yang sejahtera, dan sebagai hasilnya, result, an environment that supports the Company’s growth and progress. With
menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan kemajuan a strong determination to build positive synergies and consistently apply the
Perseroan. Dengan tekad kuat untuk membangun sinergi yang positif dan principles of social responsibility, the Company is committed to strengthening
konsisten menerapkan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial kemasyarakatan, harmonious ties with the surrounding community for the sake of creating a
Perseroan berkomitmen untuk memperkuat ikatan yang harmonis dengan sustainable positive impact.
masyarakat sekitar demi terciptanya dampak positif yang berkelanjutan.
2022 Annual & Sustainability Report 93
Page 97
PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB
ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023 PT HASSANA BOGA SEJAHTERA TBK
THE BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS STATMENT OF RESPONSIBILITY
FOR THE 2023 ANNUAL REPORT OF PT HASSANA BOGA SEJAHTERA TBK
Kami menyatakan bahwa semua informasi yang terdapat dalam We the undersign hereby declare that all information in the
Laporan Tahunan PT Hassana Boga Sejahtera Tbk tahun 2023 2023 Annual Report of PT Hassana Boga Sejahtera Tbk has
telah dibuat dengan lengkap serta bertanggung jawab penuh atas been fully disclosed and are responsible for the accuracy of the
kebenaran isi Laporan. content of the Company’s Annual Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. The statement has been made truthfully.
Jakarta, April 2024 Jakarta, April 2024
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Arief Banang Trinovan Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba
Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Teuku Chairul Wisal
Direktur Utama
President Director
Lutfiel Hakim Bambang Setiadji
Direktur Direktur
Director Director
94 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023
Page 98
Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Statement Letter of Members of The Board of Directors and The Board of Commissioners
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
2022 Annual & Sustainability Report 95
Page 99
Laporan
Keuangan
Konsolidasian
dan Laporan Auditor Independen
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AND INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
Laporan Tahunan 2022
96 PT Hassana Boga Sejahtera Tbk
Page 100
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
Page 101
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
DAFTAR ISI
Halaman
Surat Pernyataan Direksi
Laporan Auditor Independen
Laporan Keuangan
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-3
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian 4-5
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 6
Laporan Arus Kas Konsolidasian 7
Catatan Atas Laporan Keuangan Konsolidasian 8 - 74
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
ASET
ASET LANCAR
Kas dan setara kas 2e,2f,5 22.107.886.243 429.704.133
Piutang usaha - pihak ketiga - neto 2f,6 12.337.292.380 15.688.201.656
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 5.332.500 265.316.975
Persediaan 2h,7 3.026.879.933 2.604.215.894
Uang muka dan jaminan sewa 9 8.290.328.407 44.897.741
Pajak dibayar dimuka 29a 69.667.714 17.242.176
Biaya dibayar dimuka 2i,8 2.322.018 44.326.373
Jumlah Aset Lancar 45.839.709.195 19.093.904.948
ASET TIDAK LANCAR
Aset tetap - neto 2j,2i,10 28.213.028.123 15.880.261.827
Aset hak guna - neto 2k,2i,11 694.632.863 1.142.888.415
Aset pajak tangguhan - neto 2s,29d 26.177.845 23.788.048
Beban ditangguhkan 12 - 2.626.352.377
Jumlah Aset Tidak Lancar 28.933.838.831 19.673.290.667
JUMLAH ASET 74.773.548.026 38.767.195.615
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
1
Page 109
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS
LIABILITAS
LIABILITAS JANGKA PENDEK
Utang bank jangka pendek 2f,13 - 3.201.836.882
Utang usaha - pihak ketiga 2f,14 1.857.414.965 7.273.700.409
Utang lain-lain 2f,15 -
Pihak ketiga 1.225.000 153.873.500
Pihak berelasi 31 186.000.000 -
Akrual 2f,16 593.654.980 332.595.000
Uang muka penjualan 148.273.472 65.452.113
Utang pajak 29b 931.993.925 2.124.589.415
Bagian lancar atas liabilitas jangka panjang
Utang pembiayaan 17 159.869.868 84.514.247
Liabilitas sewa 2k,11 45.519.905 215.389.955
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 3.923.952.115 13.451.951.521
LIABILITAS JANGKA PANJANG
Liabilitas jangka panjang - setelah
dikurangi bagian jangka pendek
Utang pembiayaan 17 220.795.001 472.451.026
Liabilitas sewa 2k,11 23.333.036 77.243.894
Liabilitas pajak tangguhan - neto 29d 160.615.131 85.044.146
Liabilitas imbalan pasca kerja 2m,18 98.085.845 122.115.345
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 502.829.013 756.854.411
JUMLAH LIABILITAS 4.426.781.128 14.208.805.932
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
2
Page 110
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
EKUITAS
Ekuitas neto yang Dapat Diatribusikan
Kepada Pemilik Entitas Induk :
Modal saham - nilai nominal Rp10 per saham
pada 31 Desember 2023 dan Rp100.000
per saham pada 2022
Modal dasar - 8.000.000.000 saham pada
31 Desember 2023 dan 2.040.000.000 saham
pada 2022
Modal disetor 2.550.007.264 saham
pada 31 Desember 2023 dan 2.040.000.000
saham pada 31 Desember 2022 19 25.500.072.640 20.400.000.000
Tambahan modal disetor 20 42.952.360.971 (66.917.307)
Pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja 2m (33.261.599) (44.547.421)
Saldo laba
Ditentukan penggunaannya 21a 200.000.000 100.000.000
Belum ditentukan penggunaannya 21b 1.728.039.005 4.043.224.090
Ekuitas Neto yang Dapat Diatribusikan
kepada Pemilik Entitas Induk 70.347.211.017 24.431.759.362
Kepentingan Non-Pengendali 22 (444.119) 126.630.321
JUMLAH EKUITAS 70.346.766.898 24.558.389.683
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 74.773.548.026 38.767.195.615
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
3
Page 111
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
PENDAPATAN 2p,23 48.004.920.268 42.236.350.827
BEBAN POKOK PENDAPATAN 2p,24 (28.756.426.573) (23.358.363.107)
LABA KOTOR 19.248.493.695 18.877.987.720
Beban penjualan 25 (6.551.321.310) (7.661.061.486)
Beban umum dan administrasi 26 (11.232.952.982) (8.238.715.138)
LABA USAHA 1.464.219.403 2.978.211.096
PENGHASILAN (BEBAN) LAIN-LAIN
Pendapatan bunga 65.420.433 2.458.672
Beban keuangan 27 (519.708.539) (160.344.907)
Lain-lain - neto 28 62.472.466 634.518.475
Beban lain-lain neto (391.815.640) 476.632.240
LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN 1.072.403.763 3.454.843.336
MANFAAT (BEBAN) PAJAK PENGHASILAN
Pajak kini 29c (695.298.023) (1.126.408.404)
Pajak tangguhan 29d (69.868.301) (61.761.112)
Beban pajak penghasilan - neto (765.166.324) (1.188.169.516)
LABA NETO PERIODE BERJALAN 307.237.439 2.266.673.820
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
Pos yang tidak akan direklasifikasi
ke laba rugi dalam periode berikutnya:
Pengukuran kembali liabilitas
imbalan pasca kerja 2m,18 15.058.581 (54.667.690)
Pajak penghasilan terkait 2s,29d (3.312.887) 12.026.892
Penghasilan komprehensif lain - neto
setelah pajak 11.745.694 (42.640.798)
TOTAL LABA KOMPREHENSIF
PERIODE BERJALAN 318.983.133 2.224.033.022
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
4
Page 112
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
Laba neto yang dapat diatribusikan kepada:
Pemilik entitas induk 307.550.007 2.238.131.078
Kepentingan non-pengendali 22 (312.568) 28.542.742
307.237.439 2.266.673.820
Penghasilan komprehensif lainnya yang
dapat diatribusikan kepada:
Pemilik entitas induk 11.745.179 (116.327.995)
Kepentingan non-pengendali 22 515 (459.810)
11.745.694 (116.787.805)
Total laba komprehensif yang dapat
diatribusikan kepada:
Pemilik entitas induk 319.295.186 2.121.803.083
Kepentingan non-pengendali (312.053) 28.082.932
318.983.133 2.149.886.015
Laba per saham yang dapat
diatribusikan kepada
pemilik entitas induk 2n,30 0,01 0,09
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
5
Page 113
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Diatribusikan Kepada Pemilik Entitas Induk
Saldo laba
Pengukuran
Ekuitas merging Tambahan modal Kembali Program Ditentukan Belum ditentukan Kepentingan Non-
Catatan Modal Saham entities disetor Imbalan Pasti penggunaannya penggunaannya Neto Pengendali Total Ekuitas
Saldo per 1 Januari 2022 20.000.000.000 (13.329.591) - (2.366.432) - 1.851.505.296 21.835.809.273 4.858.056 21.840.667.329
Setoran modal 19 400.000.000 - - - - - 400.000.000 - 400.000.000
Restrukturisasi entitas sepengendali 2o,4 - 13.329.591 (13.329.591) - - - - - -
Selisih perubahan ekuitas
entitas anak 1c,20 - - (53.587.716) - - 53.587.716 - - -
Cadangan umum - - - - 100.000.000 (100.000.000) - - -
Koreksi kepentingan non-pengendali - - - - - - - 93.689.332 93.689.332
Laba neto periode berjalan - - - - - 2.238.131.078 2.238.131.078 28.542.742 2.266.673.820
Penghasilan komprehensif lain - neto - - - (42.180.989) - - (42.180.989) (459.810) (42.640.798)
Saldo per 31 Desember 2022 20.400.000.000 - (66.917.307) (44.547.421) 100.000.000 4.043.224.090 24.431.759.362 126.630.321 24.558.389.683
Penawaran umum perdana saham
setelah dikurangi biaya penerbitan
penawaran umum 5.100.072.640 - 43.019.278.278 - - - 48.119.350.918 - 48.119.350.918
Koreksi laba ditahan - - - - - (56.836) (56.836) - (56.836)
Selisih perubahan ekuitas
entitas anak 1c,20 - - - (459.357) - 27.321.744 26.862.387 (126.762.387) (99.900.000)
Cadangan umum - - - - 100.000.000 (100.000.000) - - -
Pembagian dividen - - - - - (2.550.000.000) (2.550.000.000) - (2.550.000.000)
Laba neto periode berjalan - - - - - 307.550.007 307.550.007 (312.568) 307.237.439
Penghasilan komprehensif lain - neto - - - 11.745.179 - - 11.745.179 515 11.745.694
Saldo per 31 Desember 2023 25.500.072.640 - 42.952.360.971 (33.261.599) 200.000.000 1.728.039.005 70.347.211.017 (444.119) 70.346.766.898
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
6
Page 114
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA 31 DESEMBER 2023
(Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)
Catatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI
Penerimaan kas dari pelanggan 51.360.161.441 27.693.007.371
Pembayaran kas kepada pemasok (44.956.516.028) (27.171.994.700)
Pembayaran kas kepada karyawan (10.426.265.441) (9.496.522.324)
Kas digunakan untuk aktivitas operasi (4.022.620.028) (8.975.509.653)
Penerimaan bunga 65.420.433 2.458.672
Pembayaran pajak penghasilan (1.940.319.051) (1.244.739.372)
Pembayaran beban keuangan (519.708.539) (160.344.907)
Kas Neto Digunakan untuk
Aktivitas Operasi (6.417.227.185) (10.378.135.260)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI
Perolehan aset tetap (14.050.306.092) (10.890.376.719)
Penjualan aset tetap 662.000.000 -
Perolehan aset hak guna (669.717.337) (1.590.279.030)
Penerimaan untuk piutang lain-lain
dari pihak berelasi - 2.072.539.881
Kas Neto Digunakan Untuk Aktivitas Investasi (14.058.023.429) (10.408.115.868)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN
Tambahan modal disetor 43.019.278.278 -
Pembayaran (penerimaan) utang pembiayaan (176.300.404) 460.534.569
Penerimaan setoran modal 5.100.072.640 400.000.000
Penerimaan (pembayaran) utang bank (3.201.836.882) 2.361.836.882
Pembayaran dividen (2.550.000.000) -
Penerimaan (pembayaran) liabilitas sewa (223.780.908) 292.633.849
Penerimaan (pembayaran) untuk utang lain-lain
dari pihak berelasi 186.000.000 -
Kas Neto Diperoleh dari Digunakan
Untuk Aktivitas Pendanaan 42.153.432.724 3.515.005.300
KENAIKAN/(PENURUNAN) NETO
KAS DAN SETARA KAS 21.678.182.110 (17.271.245.828)
KAS DAN SETARA KAS AWAL TAHUN 429.704.133 17.700.949.961
KAS DAN SETARA KAS AKHIR TAHUN 22.107.886.243 429.704.133
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari laporan keuangan
7
Page 115
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
1. INFORMASI UMUM
a. Pendirian dan informasi umum
PT Hassana Boga Sejahtera Tbk (Perusahaan) didirikan tanggal 2 Oktober 2014 di Republik
Indonesia berdasarkan Akta Notaris No. 7 dari H. Syarif Siangan Tanudjaja S.H., Notaris di
Jakarta. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-29781.40.10.204 tanggal 15 Oktober 2014 serta
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 103 tanggal 24 Desember 2014,
Tambahan Berita Negara No. 040511.
Anggaran Dasar Perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan Akta Notaris
No. 8 tanggal 13 Oktober 2022 dari Rahayu Ningsih, S.H., Notaris di Jakarta, mengenai
perubahan seluruh ketentuan anggaran dasar Perusahaan dalam rangka menjadi perusahaan
terbuka.
Perubahan anggaran dasar ini telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan AHU-0074551.AH.01.02 TAHUN 2022 tanggal 14
Oktober 2022.
Berdasarkan Akta Notaris Rahayu Ningsih, SH Nomor 08 tanggal 15 Februari 2023 Direksi
Perseroan menyatakan Menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan disetor Perseroan dari
sebanyak 2.040.000.000 (dua miliar empat puluh juta) saham menjadi terdiri atas 2.550.000.000
(dua miliar lima ratus lima puluh juta) saham, dikarenakan terjadinya peningkatan modal
ditempatkan dan disetor dengan penerbitan saham baru sebanyak 510.000.000 (lima ratus
sepuluh juta) saham, sebagaimana ternyata dalam suratnya Perihal Komposisi Kepemilikan Efek
PT Hassana Boga Sejahtera dari Biro Administrasi Efek (BAE) PT Adimitra Jasa Korpora Nomor :
IPO-001/NAYZ/022023 pada tanggal tiga Februari dua ribu dua puluh tiga (03-02-2023) sehingga
untuk selanjutnya Pasal 4 ayat (1) dan ayat (2) Anggaran Dasar Perseroan.
Modal dasar Perseroan berjumlah Rp.80.000.000.000, (delapan puluh miliar Rupiah), terbagi atas
8.000.000.000 (delapan miliar) saham, masing-masing saham bernilai nominal Rp.10,- (sepuluh
Rupiah).
Dari modal dasar tersebut telah ditempatkan dan disetor sebesar 31,88% (tiga puluh satu koma
delapan delapan persen) atau sejumlah 2.550.000.000 (dua miliar lima ratus lima puluh juta)
saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp.25.500.000.000,- (dua puluh lima miliar lima
ratus juta Rupiah) oleh para pemegang saham yang telah mengambil bagian saham dengan
rincian serta nilai nominal saham.
8
Page 116
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
1. INFORMASI UMUM (lanjutan)
a. Pendirian dan informasi umum (lanjutan)
Perubahan tersebut diatas telah diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia dengan
Nomor Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Nomor AHU-AH.01.03-0027620
dan Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data Perseroan dengan Nomor AHU-AH.01.09-
0092696.
Berdasarkan Akta Notaris Rini Yulianti, SH Notaris di Jakarta tanggal 22 Mei 2023 No. 57
Perusahaan secara musyawarah dan mufakat telah memutuskan untuk melakukan perubahan
direksi Perusahaan. Perubahan tersebut telah diterima oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia dengan Nomor AHU-AH.01.09-0119609 tanggal 22 Mei 2023.
Berdasarkan Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa dari Notaris Rini Yulianti,
SH Notaris di Jakarta tanggal 30 Juni 2023 No. 73 Pemegang saham utama utama Perseroan
mengusulkan untuk melakukan perubahan susunan anggota direksi Perseroan. Perubahan
tersebut telah diterima oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
Nomor AHU-AH.01.09-0144505 tanggal 26 Juli 2023.
Berdasarkan Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Notaris Rini Yulianti, SH
Notaris di Jakarta tanggal 8 September 2023 No. 9, tentang persetujuan perubahan susunan
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan serta persetujuan perubahan pasal 12 anggaran
dasar Perseroan. Perubahan tersebut telah diterima oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia dengan Nomor Penerimaan masing-masing
AHU-AH.01.09-0164395 dan AHU-AH.01.03-0119259 tanggal 19 September 2023.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, aktifitas bisnis Perusahaan adalah bidang
industri makanan bayi. Pada saat ini Perusahaan menjalankan 1 pabrik makanan bayi yang
berlokasi di Tangerang.
Perusahaan memperoleh izin usaha industri dari Dinas Perindustrian dan Perdagangan dalam
Surat Keputusannya No. 530/09-BP2T/2016 tanggal 16 September 2016 yang berlaku sampai 16
September 2021. Izin operasi ini telah diperpanjang, terakhir melalui Keputusan Pemerintah
Republik Indonesia tentang Perizinan Berusaha Berbasis Risiko No. 0247011121306008
tertanggal 19 Agustus 2022. Perusahaan mulai melakukan kegiatan operasional pada tahun
2014.
Perusahaan berkedudukan di Jalan Tekno Widya, Taman Tekno, Tangerang.
PT Hassana Investa Utama adalah entitas induk Perusahaan.
9
Page 117
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
1. INFORMASI UMUM (lanjutan)
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan
Pada tanggal 30 Januari 2023, Perusahaan memperoleh pernyataan efektif dalam rangka
penawaran umum perdana saham Perusahaan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) melalui Surat
Pemberitahuan Efektifnya Pernyataan Pendaftaran No. S-27/D.04/2023. Perusahaan
menawarkan 510.000.000 lembar saham dengan nominal per saham sebesar Rp 10,- dengan
harga penawaran kepada masyarakat sebesar Rp 100,- per saham. Kemudian efektif per tanggal
6 Februari 2023, Perusahaan resmi dicatatkan di Bursa Efek Indonesia ("BEI").
c. Susunan pengurus dan karyawan
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Komisaris
Komisaris Utama : Tn. Arief Banang Trinovan Tn. Achmad Machlus Sadat
Komisaris independen : Tn. Bambang Wijananto Tn. Drs. Kuswiyoto AK
Direksi
Direktur Utama : Tn. Teuku Chairul Wisal Tn. Lutfiel Hakim
Direktur : Tn. Lutfiel Hakim Tn. Ahmad Mukti Almasyur
Direktur : Tn. Bambang Setiadji Tn. Mohamad Zulkarnain
Personel manajemen kunci Perusahaan meliputi seluruh anggota dewan komisaris dan direksi.
Manajemen kunci tersebut memiliki kewenangan dan tanggung jawab untuk merencanakan,
memimpin dan mengendalikan aktivitas Perusahaan.
Jumlah karyawan Perusahaan dan entitas anak pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
masing-masing adalah 81 dan 117 pegawai (tidak diaudit).
c. Struktur grup
Presentase Kepemilikan Jumlah Aset Sebelum Eliminasi
Tahun
Operasi
Entitas Anak Lokasi Jenis Usaha Komersial 31/12/2023 31/12/2022 31/12/2023 31/12/2022
Makanan,
PT Mitra Kerja minuman dan
Nayz (MKN) Tangerang alat usaha 2021 99,99% 90,00% 2.697.738.705 3.134.022.759
PT Nutrisi Juara Makanan dan
Asia (NJA) Tangerang minuman 2018 99,98% 99,98% 648.908.661 2.752.728.379
Perusahaan dan entitas enak secara kolektif disebut sebagai “Grup”.
10
Page 118
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
1. INFORMASI UMUM (lanjutan)
c. Struktur grup (lanjutan)
MKN
MKN didirikan tanggal 21 April 2021 di Republik Indonesia berdasarkan Akta Notaris No. 139 dari
Poltak Pardomuan, S.H., Notaris di Jakarta. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri Hukum
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU-0027588.AH.01.01.
Tahun 2021 pada tanggal 22 April 2021 serta telah diumumkan dalam berita Negara Republik
Indonesia No. 098 Tambahan No. 038185 tanggal 7 Desember 2021. Anggaran dasar MKN telah
beberapa kali mengalami perubahan, terakhir berdasarkan Akta No. 3 dari Rahayu Ningsih, SH,
Notaris di Jakarta mengenai perubahan susunan pengurus Perusahaan. Perubahan tersebut telah
disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan
No. AHU-AH.01.09-0061786 Tahun 2022 tanggal 4 Oktober 2022.
NJA
NJA didirikan tanggal 30 Mei 2018 di Republik Indonesia berdasarkan Akta Notaris No. 39 dari
Panji Kresna, S.H.,M.Kn., Notaris di Jakarta. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU-
0028128.AH.01.01 Tahun 2018 tanggal 4 Juni 2018. Anggaran dasar NJA telah beberapa kali
mengalami perubahan, terakhir berdasarkan Akta Notaris No. 2 tanggal 4 Oktober 2022 dari
Rahayu Ningsih, S.H., Notaris di Jakarta mengenai maksud dan tujuan kegiatan Perusahaan.
Perubahan tersebut telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU-0071508.AH.01.02.Tahun 2022 tanggal 4 Oktober
2022.
d. Persetujuan dan pengesahan untuk penerbitan laporan keuangan konsolidasian
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas penyusunan dan penyajian wajar laporan
keuangan konsolidasian ini sesuai dengan Standar Akuntasi Keuangan di Indonesia yang
disetujui dan diotorisasi untuk diterbitkan oleh Direksi pada tanggal 28 Maret 2024.
11
Page 119
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL
a. Dasar penyusunan laporan keuangan konsolidasian
Laporan keuangan konsolidasian Grup disusun berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan di
Indonesia (SAK), yang mencakup Pernyataan dan Interpretasi yang diterbitkan oleh Dewan
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia dan Dewan Standar Akuntansi Syariah
Ikatan Akuntan Indonesia serta peraturan regulator pasar modal untuk entitas yang berada
dibawah pengawasannya.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasian adalah
selaras dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam penyusunan laporan keuangan
konsolidasian Grup untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, kecuali bagi
penerapan beberapa PSAK yang telah direvisi. Seperti diungkapkan dalam catatan - catatan
terkait atas laporan keuangan, beberapa standar akuntansi yang telah direvisi dan diterbitkan,
diterapkan efektif tanggal 1 Januari 2023.
Laporan keuangan konsolidasian, kecuali untuk laporan arus kas konsolidasian, disusun
berdasarkan dasar akrual dengan menggunakan konsep harga perolehan, kecuali beberapa akun
tertentu disusun berdasarkan pengukuran lain sebagaimana diuraikan dalam kebijakan akuntansi
masing-masing akun tersebut.
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan menggunakan metode langsung dengan
mengelompokkan arus kas dalam aktivitas operasi, investasi dan pendanaan.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasian adalah
Rupiah, yang merupakan mata uang fungsional Grup.
Untuk memberikan pemahaman yang lebih baik atas kinerja keuangan Grup, karena sifat dan
jumlahnya yang signifikan, beberapa item pendapatan dan beban telah disajikan secara terpisah.
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian sesuai dengan SAK di Indonesia mengharuskan
penggunaan estimasi dan asumsi. Hal tersebut juga mengharuskan manajemen untuk membuat
pertimbangan dalam proses penerapan kebijakan akuntansi Grup. Area yang kompleks atau
memerlukan tingkat pertimbangan yang lebih tinggi atau area di mana asumsi dan estimasi dapat
berdampak signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian diungkapkan di Catatan 3.
12
Page 120
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
b. Standar Akutansi Baru
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2023
- Amendemen PSAK 1 "Penyajian Laporan Keuangan tentang pengungkapan kebijakan
akuntansi yang mengubah istilah "signifikan" menjadi "material" dan memberi penjelasan
mengenai kebijakan akuntansi material";
- Amendemen PSAK 16 “Aset Tetap tentang hasil sebelum penggunaan yang diintensikan”; dan
- Amendemen PSAK 46 “Pajak Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas yang Timbul dari Transaksi
Tunggal”.
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2025
- PSAK 74 Kontrak Asuransi
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan keuangan konsolidasian, dampak dari penerapan
standar, amendemen dan interpretasi tersebut terhadap laporan keuangan konsolidasian tidak
dapat diketahui atau diestimasi oleh manajemen.
c. Klasifikasi lancar dan tidak lancar
Grup menyajikan aset dan liabilitas dalam laporan posisi keuangan konsolidasian berdasarkan
klasifikasi lancar/tidak lancar. Suatu aset disajikan lancar bila :
i) Akan direalisasi, dijual atau dikonsumsi dalam siklus operasi normal,
ii) Untuk diperdagangkan,
iii) Akan direalisasi dalam 12 bulan setelah tanggal pelaporan, atau kas atau setara kas kecuali
yang dibatasi penggunaannya atau akan digunakan untuk melunasi suatu liabilitas dalam
paling lambat 12 bulan setelah tanggal pelaporan.
Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai tidak lancar
Suatu liabilitas disajikan sebagai jangka pendek bila :
i) Akan dilunasi dalam siklus operasi normal
ii) Untuk diperdagangkan,
iii) Akan dilunasi dalam 12 bulan setelah tanggal pelaporan, atau
13
Page 121
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
c. Klasifikasi lancar dan tidak lancar (lanjutan)
Suatu liabilitas disajikan sebagai jangka pendek bila : (lanjutan)
iv) Tidak ada hak tanpa syarat untuk menangguhkan pelunasannya dalam paling tidak 12 bulan
setelah tanggal pelaporan.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai jangka panjang.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diklasifikasikan sebagai aset tidak lancar dan liabilitas jangka
panjang.
d. Prinsip-prinsip konsolidasi
Laporan keuangan konsolidasian meliputi laporan keuangan konsolidasian Perusahaan dan
entitas-entitas yang dikendalikan secara langsung ataupun tidak langsung oleh Perusahaan.
Laporan keuangan entitas anak disusun dengan periode pelaporan yang sama dengan
Perusahaan. Kebijakan akuntansi yang digunakan dalam penyajian laporan keuangan
konsolidasian telah diterapkan secara konsisten oleh Grup, kecuali dinyatakan lain.
Pengendalian dianggap ada ketika perusahaan memiliki secara langsung atau tidak langsung
melalui entitas - entitas anak, lebih dari setengah kekuasaan suara entitas.
Secara spesifik, Grup mengendalikan investee jika dan hanya jika Grup memiliki seluruh hal
berikut ini :
a. Kekuasaan atas investee (misal, hak yang ada memberikan kemampuan kini untuk
mengarahkan aktivitas relevan investee ).
b. Eksposur atau hak atas imbal hasil variabel dari keterlibatannya dengan investee.
c. Kemampuan untuk menggunakan kekuasaannya atas investee untuk mempengaruhi jumlah
imbal hasil investor.
14
Page 122
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
d. Prinsip-prinsip konsolidasi (lanjutan)
Ketika Grup memiliki kurang dari hak suara mayoritas, Grup dapat mempertimbangkan semua
fakta dan keadaan yang relevan dalam menilai apakah memiliki kekuasaan atas investee
tersebut:
a. Pengaturan kontraktual dengan pemilik hak suara yang lain.
b. Hak yang timbul dari pengaturan kontraktual lain.
c. Hak suara dan hak suara potensial Grup.
Grup menilai kembali apakah investor mengendalikan investee jika fakta dan keadaan
mengindikasikan adanya perubahan terhadap satu atau lebih dari tiga elemen pengendalian.
Konsolidasi atas entitas anak dimulai ketika Grup memiliki pengendalian atas entitas anak dan
berhenti ketika Grup kehilangan pengendalian atas entitas anak. Aset, liabilitas, penghasilan dan
beban atas entitas anak yang diakuisisi atau dilepas selama periode termasuk dalam laporan laba
rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian dari tanggal Grup memperoleh
pengendalian sampai dengan tanggal Grup menghentikan pengendalian atas entitas anak.
Laba atau rugi dan setiap komponen atas penghasilan komprehensif lain (OCI) diatribusikan pada
pemegang saham entitas induk Perusahaan dan pada kepentingan non pengendali (“KNP”),
walaupun hasil di KNP mempunyai saldo defisit.
Transaksi antar perusahaan, saldo dan keuntungan serta kerugian yang belum direalisasi dari
transaksi antar grup dieliminasi. Semua aset dan liabilitas, ekuitas, penghasilan, beban dan arus
kas berkaitan dengan transaksi antar anggota Grup juga akan dieliminasi secara penuh dalam
proses konsolidasi. Bila diperlukan, penyesuaian dilakukan pada laporan keuangan entitas anak
agar kebijakan akuntansinya sesuai dengan kebijakan akuntansi Grup.
Transaksi dengan KNP yang tidak mengakibatkan hilangnya pengendalian merupakan transaksi
ekuitas. Selisih antara nilai wajar imbalan yang dibayar dan bagian yang diakuisisi atas nilai
tercatat aset neto entitas anak dicatat pada ekuitas. Keuntungan atau kerugian pelepasan KNP
juga dicatat pada ekuitas.
Perubahan kepemilikan pada entitas anak, tanpa kehilangan pengendalian, dihitung sebagai
transaksi ekuitas. Jika Grup kehilangan pengendalian atas entitas anak, maka Grup :
a. Menghentikan pengakuan aset (termasuk setiap goodwill) dan liabilitas entitas anak;
b. Menghentikan pengakuan jumlah tercatat setiap KNP;
15
Page 123
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
d. Prinsip-prinsip konsolidasi (lanjutan)
Perubahan kepemilikan pada entitas anak, tanpa kehilangan pengendalian, dihitung sebagai
transaksi ekuitas. Jika Grup kehilangan pengendalian atas entitas anak, maka Grup : (lanjutan)
c. Menghentikan pengakuan akumulasi selisih penjabaran, yang dicatat di ekuitas, bila ada;
d. Mengakui nilai wajar pembayaran yang diterima;
e. Mengakui setiap sisa investasi pada nilai wajarnya;
f. Mengakui setiap perbedaan yang dihasilkan sebagai keuntungan atau kerugian sebagai laba
rugi; dan
g. Mereklasifikasi ke laba rugi proporsi keuntungan dan kerugian yang telah diakui sebelumnya
dalam penghasilan komprehensif lain atau saldo laba, begitu pula menjadi persyaratan jika
Grup akan melepas secara langsung aset atau liabilitas yang terkait.
KNP mencerminkan bagian atas laba atau rugi dan aset bersih dari entitas anak yang tidak dapat
diatribusikan, secara langsung maupun tidak langsung, pada Perusahaan, yang masing-masing
disajikan dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian dan dalam
ekuitas pada laporan posisi keuangan konsolidasian, terpisah dari bagian yang dapat
diatribusikan kepada pemilik entitas induk.
e. Kas dan setara kas
Kas dan setara kas termasuk kas dan deposit di bank yang tidak dibatasi atau jaminkan.
f. Instrumen keuangan
Klasifikasi
Grup mengklasifikasikan instrumen keuangan menjadi aset keuangan dan liabilitas keuangan.
Instrumen keuangan adalah setiap kontrak yang menimbulkan aset keuangan pada satu entitas
dan liabilitas keuangan atau instrumen ekuitas pada entitas lain.
i. Aset keuangan
Aset keuangan diklasifikasikan pada saat pengakuan awal dan selanjutnya diukur pada biaya
perolehan diamortisasi, nilai wajar melalui penghasilan komprehensif lainnya (“FVTOCI”), dan
nilai wajar melalui laba rugi (“FVTPL”).
16
Page 124
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
Klasifikasi (lanjutan)
i. Aset keuangan (lanjutan)
Klasifikasi aset keuangan pada pengakuan awal tergantung pada karakteristik arus kas
kontraktual aset keuangan dan model bisnis Grup dalam mengelola aset keuangan tersebut.
Model bisnis Grup dalam mengelola aset keuangan mengacu kepada bagaimana Grup
mengelola aset keuangan untuk menghasilkan arus kas. Model bisnis menentukan apakah
arus kas akan dihasilkan dari memperoleh arus kas kontraktual, menjual aset keuangan atau
keduanya.
Agar dapat diklasifikasikan dan diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau FVTOCI, aset
keuangan harus memiliki arus kas yang semata dari pembayaran pokok dan bunga dari jumlah
pokok terutang. Pengujian ini dikenal sebagai SPPI testing dan dilakukan pada tingkat
instrumen.
Grup mengukur aset keuangan pada biaya perolehan diamortisasi jika kedua kondisi berikut
dipenuhi:
● Aset keuangan dikelola dalam model bisnis yang bertujuan untuk memiliki aset keuangan
dalam rangka mendapatkan arus kas kontraktual; dan
● Persyaratan kontraktual dari aset keuangan yang pada tanggal tertentu meningkatkan arus
kas yang semata dari pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok terutang.
Aset keuangan Grup terdiri dari Kas dan setara kas, piutang usaha dan piutang lain-lain
diklasifikasikan sebagai aset yang diukur dengan biaya diamortisasi sesuai dengan rencana
grup untuk mempertahankan aset keuangan tersebut dengan tujuan mendapatkan arus kas
kontraktual dan aset tersebut telat memenuhi persyaratan SPPI test. Grup tidak memiliki aset
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi dan penghasilan komprehensif lain.
ii. Liabilitas keuangan
Grup mengklasifikasikan liabilitas keuangannya sebagai (i) liabilitas keuangan diukur pada
FVTPL atau (ii) liabilitas keuangan diukur pada biaya perolehan diamortisasi.
17
Page 125
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
ii. Liabilitas keuangan (lanjutan)
Instrumen keuangan yang diterbitkan atau komponen dari instrumen keuangan tersebut, yang
tidak diklasifikasikan sebagai liabilitas keuangan yang diukur pada FVTPL diklasifikasikan
sebagai liabilitas keuangan lain-lain, jika substansi perjanjian kontraktual mengharuskan Grup
untuk menyerahkan kas atau aset keuangan lain kepada pemegang instrumen keuangan, atau
jika liabilitas tersebut diselesaikan tidak melalui penukaran kas atau aset keuangan lain atau
saham sendiri yang jumlahnya tetap atau telah ditetapkan.
Liabilitas keuangan Grup terdiri dari utang bank jangka pendek, utang usaha, utang lain-lain,
akrual, utang pembiayaan dan liabilitas sewa diklasifikasikan sebagai liabilitas keuangan yang
diukur dengan biaya diamortisasi. Grup tidak memiliki liabilitas keuangan yang diukur pada nilai
wajar melalui laba rugi.
Pengakuan dan pengukuran
i. Aset keuangan
Kecuali untuk piutang usaha yang tidak memiliki komponen pendanaan yang signifikan dan
atau saat Grup menerapkan panduan praktis, pada saat pengakuan awal Grup mengukur aset
keuangan pada nilai wajarnya ditambah, dalam hal aset keuangan tidak diukur pada FVTPL,
biaya transaksi. Untuk piutang usaha yang tidak memiliki komponen pendanaan yang
signifikan atau ketika Grup menerapkan panduan praktis, diukur sesuai harga transaksi seperti
yang didefinisikan dalam PSAK 72.
Pembelian atau penjualan aset keuangan yang memerlukan penyerahan aset dalam kurun
waktu yang telah ditetapkan oleh peraturan atau kebiasaan yang berlaku di pasar (pembelian
yang lazim) diakui pada tanggal perdagangan, yaitu tanggal Grup berkomitmen untuk membeli
atau menjual aset tersebut.
Aset keuangan diukur pada biaya perolehan diamortisasi setelah pengakuan awal diukur
menggunakan metode suku bunga efektif (“SBE”) dan merupakan subjek penurunan nilai.
Keuntungan dan kerugian diakui pada laba rugi saat aset dihentikan pengakuannya,
dimodifikasi atau mengalami penurunan nilai.
18
Page 126
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
Pengakuan dan pengukuran (lanjutan)
ii. Liabilitas dan pengukuran
Setelah pengakuan awal, pinjaman diukur pada biaya perolehan yang diamortisasi dengan
menggunakan metode SBE. Keuntungan dan kerugian diakui dalam laporan laba rugi dan
penghasilan komprehensif lainnya konsolidasian hingga liabilitas dihentikan pengakuannya
melalui proses amortisasi menggunakan metode SBE. Biaya perolehan dimortisasi dihitung
dengan mempertimbangkan setiap diskon atau premi pada perolehan awal dan biaya yang
merupakan bagian integral dari metode SBE. Amortisasi metode SBE diakui sebagai biaya
pendanaan pada laba rugi.
Saling hapus dari instrumen keuangan
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus dan nilai bersihnya dilaporkan dalam laporan
posisi keuangan konsolidasian jika, dan hanya jika, terdapat hak yang berkekuatan hukum untuk
melakukan saling hapus atas jumlah yang telah diakui dari aset keuangan dan liabilitas keuangan
tersebut dan terdapat intensi untuk menyelesaikan dengan menggunakan dasar neto, atau untuk
merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitasnya secara bersamaan.
Biaya perolehan diamortisasi dari instrumen keuangan
Biaya perolehan diamortisasi dihitung dengan menggunakan metode suku bunga efektif dikurangi
dengan penyisihan atas penurunan nilai dan pembayaran pokok atau nilai yang tidak dapat
ditagih. Perhitungan tersebut mempertimbangkan premium atau diskonto pada saat perolehan
dan termasuk biaya transaksi dan biaya yang merupakan bagian yang tak terpisahkan dari suku
bunga efektif.
Grup mengakui cadangan untuk ECL untuk seluruh instrumen utang yang tidak diklasifikasikan
sebagai diukur pada FVTPL. ECL didasarkan pada perbedaan antara arus kas kontraktual yang
tertuang dalam kontrak dan seluruh arus kas yang diharapkan akan diterima Grup, didiskontokan
menggunakan suku bunga efektif awal. Arus kas yang diharapkan akan diterima tersebut
mencakup arus kas dari penjualan agunan yang dimiliki atau perluasan kredit lainnya yang
merupakan bagian integral dari persyaratan kontrak.
19
Page 127
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
Biaya perolehan diamortisasi dari instrumen keuangan (lanjutan)
ECL diakui dalam dua tahap. Untuk risiko kredit atas instrumen keuangan yang tidak mengalami
peningkatan secara signifikan sejak pengakuan awal, pengukuran penyisihan kerugian dilakukan
sejumlah ECL 12 bulan. Untuk risiko kredit atas instrumen keuangan yang mengalami
peningkatan secara signifikan sejak pengakuan awal, penyisihan kerugian dilakukan sepanjang
sisa umurnya, terlepas dari waktu terjadinya default (sepanjang umur ECL).
Penurunan nilai aset keuangan
Untuk piutang usaha dan aset kontrak, Grup menerapkan panduan praktis dalam menghitung
ECL. Oleh karena itu, Grup tidak mengidentifikasi perubahan dalam risiko kredit, melainkan
mengukur penyisihan kerugian sejumlah ECL sepanjang umur. Grup telah membentuk matriks
provisi yang didasarkan pada data historis kerugian kredit, disesuaikan dengan faktor-faktor
perkiraan masa depan (forward-looking ) khusus terkait pelanggan dan lingkungan ekonomi.
Grup mempertimbangkan aset keuangan memenuhi definisi default ketika telah menunggak lebih
dari 90 hari. Namun, dalam kasus-kasus tertentu, Grup juga dapat menganggap aset keuangan
dalam keadaan default ketika informasi internal atau eksternal menunjukkan bahwa Grup tidak
mungkin menerima arus kas kontraktual secara penuh tanpa melakukan perluasan persyaratan
kredit. Piutang usaha dihapusbukukan ketika kecil kemungkinan untuk memulihkan arus kas
kontraktual, setelah semua upaya penagihan telah dilakukan dan telah sepenuhnya dilakukan
penyisihan.
Penghentian pengakuan
i. Aset keuangan
Suatu aset keuangan, atau mana yang berlaku, bagian dari aset keuangan atau bagian dari
kelompok aset keuangan sejenis, dihentikan pengakuannya pada saat:
(a) Hak kontraktual atas arus kas yang berasal dari aset keuangan tersebut berakhir; atau
20
Page 128
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
Penghentian pengakuan (lanjutan)
i. Aset keuangan (lanjutan)
Suatu aset keuangan, atau mana yang berlaku, bagian dari aset keuangan atau bagian dari
kelompok aset keuangan sejenis, dihentikan pengakuannya pada saat: (lanjutan)
(b) Grup mentransfer hak kontraktual untuk menerima arus kas yang berasal dari aset
keuangan atau menanggung kewajiban untuk membayar arus kas yang diterima tanpa
penundaan yang signifikan kepada pihak ketiga melalui suatu kesepakatan penyerahan
dan (i) secara substansial mentransfer seluruh risiko dan manfaat atas kepemilikan aset
keuangan tersebut, atau (ii) secara substansial tidak mentransfer dan tidak memiliki
seluruh risiko dan manfaat atas kepemilikan aset keuangan tersebut, namun telah
mentransfer pengendalian atas aset keuangan tersebut.
Ketika Grup telah mentransfer hak untuk menerima arus kas dari aset atau telah
menandatangani kesepakatan pelepasan (pass through arrangement), dan secara substansial
tidak mentransfer dan tidak memiliki seluruh risiko dan manfaat atas aset keuangan, maupun
mentransfer pengendalian atas aset, aset tersebut diakui sejauh keterlibatan berkelanjutan
Grup terhadap aset keuangan tersebut.
Keterlibatan berkelanjutan yang berbentuk pemberian jaminan atas aset yang ditransfer diukur
sebesar jumlah terendah dari jumlah tercatat aset dan jumlah maksimal dari pembayaran yang
diterima yang mungkin harus dibayar kembali.
Dalam hal ini, Grup juga mengakui liabilitas terkait. Aset yang ditransfer dan liabilitas terkait
diukur dengan dasar yang mencerminkan hak dan liabilitas yang masih dimiliki Grup.
Pada saat penghentian pengakuan atas aset keuangan secara keseluruhan, maka selisih
antara nilai tercatat dan jumlah dari (i) pembayaran yang diterima, termasuk setiap aset baru
yang diperoleh dikurangi setiap liabilitas baru yang harus ditanggung; dan (ii) setiap
keuntungan atau kerugian kumulatif yang diakui pada pendapatan komprehensif lain harus
diakui pada laporan laba rugi.
21
Page 129
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
f. Instrumen keuangan (lanjutan)
Penghentian pengakuan (lanjutan)
ii. Liabilitas keuangan
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya ketika liabilitas yang ditetapkan dalam kontrak
dihentikan atau dibatalkan atau kadaluarsa.
Ketika liabilitas keuangan saat ini digantikan dengan yang lain dari pemberi pinjaman yang
sama dengan persyaratan yang berbeda secara substansial, atau modifikasi secara
substansial atas ketentuan liabilitas keuangan yang saat ini ada, maka pertukaran atau
modifikasi tersebut dicatat sebagai penghapusan liabilitas keuangan awal dan pengakuan
liabilitas keuangan baru, dan selisih antara nilai tercatat liabilitas keuangan tersebut diakui
sebagai laba rugi.
g. Pengukuran nilai wajar
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk menjual suatu aset atau harga yang akan
dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi teratur di antara pelaku pasar pada
tanggal pengukuran. Pengukuran nilai wajar didasarkan pada asumsi bahwa transaksi untuk
menjual aset atau mengalihkan liabilitas akan terjadi :
1. di pasar utama untuk aset atau liabilitas tersebut atau
2. jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang paling menguntungkan untuk aset atau liabilitas
tersebut.
Grup harus memiliki akses ke pasar utama atau pasar yang paling menguntungkan.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur menggunakan asumsi yang akan digunakan pelaku pasar
ketika menentukan harga aset atau liabilitas tersebut, dengan asumsi bahwa pelaku pasar
bertindak dalam kepentingan ekonomi terbaiknya.
Pengukuran nilai wajar aset nonkeuangan memperhitungkan kemampuan pelaku pasar untuk
menghasilkan manfaat ekonomik dengan menggunakan aset dalam penggunaan tertinggi dan
terbaiknya, atau dengan menjualnya kepada pelaku pasar lain yang akan menggunakan aset
tersebut dalam penggunaan tertinggidan terbaiknya.
Grup menggunakan teknik penilaian yang sesuai dalam keadaan dan dimana data yang memadai
tersedia untuk mengukur nilai wajar, memaksimalkan penggunaan input yang dapat diobservasi
yang relevan dan meminimalkan penggunaan input yang tidak dapat diobservasi.
22
Page 130
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
g. Pengukuran nilai wajar (lanjutan)
Seluruh aset dan liabilitas, baik yang diukur pada nilai wajar, atau dimana nilai wajar aset atau
liabilitas tersebut diungkapkan, dikategorikan dalam hirarki nilai wajar, berdasarkan level input
terendah yang signifikan terhadap keseluruhan pengukuran, sebagai berikut:
1. Tingkat 1 - Harga kuotasian (tanpa penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau liabilitas yang
identik;
2. Tingkat 2 - Teknik penilaian dimana level input terendah yang signifikan terhadap
pengukuran nilai wajar dapat diobservasi, baik secara langsung maupun tidak
langsung;
3. Tingkat 3 - Teknik penilaian dimana level input terendah yang signifikan terhadap
pengukuran nilai wajar tidak dapat diobservasi.
Untuk aset dan liabilitas yang diukur pada nilai wajar secara berulang dalam laporan keuangan
konsolidasian, maka Grup menentukan apakah telah terjadi transfer di antara tingkat hirarki nilai
wajar dengan cara menilai kembali pengkategorian tingkat nilai wajar (berdasarkan tingkat input
terendah yang signifikan terhadap keseluruhan pengukuran) pada setiap akhir periode pelaporan.
h. Persediaan
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah antara biaya perolehan atau nilai realisasi
bersih, mana yang paling rendah.
Biaya untuk memproses sampai dengan persediaan berada dalam kondisi dan tempat yang siap
digunakan atau dijual, dicatat sebagai berikut:
Bahan baku, barang dalam proses dan barang jadi: Biaya pembelian dengan metode masuk
pertama keluar pertama (FIFO). Nilai realisasi bersih adalah taksiran harga jual dalam kegiatan
usaha normal, dikurangi dengan estimasi biaya penyelesaian dan taksiran biaya yang diperlukan
untuk melaksanakan penjualan.
Nilai realisasi neto persediaan adalah estimasi harga jual dalam kegiatan usaha biasa dikurangi
estimasi biaya penyelesaian dan estimasi biaya yang diperlukan untuk melakukan penjualan.
Grup menetapkan penyisihan untuk kerugian penurunan nilai pasar persediaan berdasarkan
perubahan berkala atas kondisi fisik dan realisasi neto persediaan.
23
Page 131
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
i. Biaya dibayar dimuka
Biaya dibayar dimuka diamortisasi sesuai masa manfaat masing-masing biaya dengan
menggunakan metode garis lurus.
j. Aset tetap
Aset tetap dinyatakan sebesar biaya perolehan, kecuali tanah, dikurangi akumulasi penyusutan
dan rugi penurunan nilai. Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode garis lurus (straight
line method) selama umur manfaat aset. Taksiran masa manfaat ekonomis sebagai berikut:
2023 2022
Kendaraan 4-8 4-8
Mesin 4 4
Peralatan pabrik 4 4
Peralatan kantor 4 4
Renovasi pra-sarana 3 4-10
Pada setiap akhir tahun buku, manajemen mengkaji ulang nilai residu, umur manfaat dan metode
penyusutan, dan jika sesuai dengan keadaan, disesuaikan secara prospektif.
Tanah dinyatakan sebesar nilai perolehan dan tidak disusutkan, kecuali dapat dibuktikan bahwa
tanah tersebut mempunyai umur manfaat tertentu. Beban-beban tertentu sehubungan dengan
perolehan tanah pada saat perolehan pertama kali diakui sebagai bagian perolehan tanah.
Beban perbaikan dan pemeliharaan dibebankan pada laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain konsolidasian pada saat terjadinya; Biaya penggantian atau inspeksi yang
signifikan dikapitalisasi pada saat terjadinya, dan jika besar kemungkinan manfaat ekonomis
dimasa depan berkenaan dengan aset tersebut akan mengalir ke Grup, dan biaya perolehan aset
dapat diukur secara andal.
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat dilepaskan atau ketika tidak ada
manfaat ekonomis masa depan yang diharapkan dari penggunaan atau pelepasannya. Laba atau
rugi yang timbul dari penghentian pengakuan aset (dihitung sebagai perbedaan antara jumlah
neto hasil pelepasan dan jumlah tercatat dari aset) dimasukkan dalam laporan laba rugi
komprehensif lain konsolidasian pada tahun aset tersebut dihentikan pengakuannya.
Aset dalam pembangunan disajikan dalam “Aset Tetap” dan dinyatakan sebesar biaya perolehan.
Akumulasi biaya perolehan untuk aset dalam penyelesaian akan dipindahkan ke masing-masing
aset tetap yang bersangkutan pada saat aset tersebut selesai dikerjakan dan siap digunakan
sesuai dengan tujuannya.
24
Page 132
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
k. Sewa
Sebagai lessee
Grup menilai apakah sebuah kontrak mengandung sewa, pada tanggal insepsi kontrak. Grup
mengakui aset hak guna dan liabilitas sewa terkait sehubungan dengan seluruh kesepakatan
sewa di mana Grup merupakan penyewa, kecuali untuk sewa jangka-pendek (yang didefinisikan
sebagai sewa yang memiliki masa sewa 12 bulan atau kurang) dan sewa yang aset pendasarnya
bernilai rendah. Untuk sewa-sewa tersebut, Grup mengakui pembayaran sewa sebagai beban
operasi secara garis lurus selama masa sewa kecuali dasar sistematis lainnya lebih
merepresentasikan pola konsumsi manfaat penyewa dari aset sewa.
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini pembayaran sewa masa depan yang belum
dibayarkan pada tanggal permulaan, yang didiskontokan menggunakan suku bunga implisit
dalam sewa. Jika suku bunga ini tidak dapat ditentukan, Grup menggunakan suku bunga
pinjaman inkremental khusus untuk penyewa.
Pembayaran sewa yang diperhitungkan dalam pengukuran liabilitas sewa terdiri atas:
● pembayaran tetap (termasuk pembayaran tetap secara-substansi), dikurangi insentif sewa;
● pembayaran sewa variabel yang bergantung pada indeks atau suku bunga yang pada awalnya
diukur dengan menggunakan indeks atau suku bunga pada tanggal permulaan;
● jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan oleh penyewa dalam jaminan nilai residual;
● harga eksekusi opsi beli jika penyewa cukup pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut; dan
● pembayaran penalti karena penghentian sewa, jika masa sewa merefleksikan penyewa
mengeksekusi opsi untuk menghentikan sewa.
Liabilitas sewa disajikan sebagai pos terpisah dalam laporan posisi keuangan konsolidasian.
Liabilitas sewa selanjutnya diukur dengan meningkatkan jumlah tercatat untuk merefleksikan
bunga atas liabilitas sewa (menggunakan metode SBE) dan dengan mengurangi jumlah tercatat
untuk merefleksikan sewa yang telah dibayar.
25
Page 133
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
k. Sewa (lanjutan)
Sebagai lessee (lanjutan)
Setiap pembayaran sewa dialokasikan antara liabilitas dan biaya keuangan. Biaya keuangan
dibebankan pada laba rugi selama periode sewa sehingga menghasilkan tingkat suku bunga
periodik yang konstan atas saldo liabilitas untuk setiap periode.
Grup mengukur kembali liabilitas sewa (dan melakukan penyesuaian terkait terhadap aset hak
guna) jika:
● terdapat perubahan dalam masa sewa atau perubahan dalam penilaian atas eksekusi opsi
pembelian, di mana liabilitas sewa diukur dengan mendiskontokan pembayaran sewa revisian
menggunakan tingkat diskonto revisian.
● terdapat perubahan sewa masa depan sebagai akibat dari perubahan indeks atau perubahan
perkiraan pembayaran berdasarkan nilai residual jaminan di mana liabilitas sewa diukur
Kembali dengan mendiskontokan pembayaran sewa revisian menggunakan tingkat diskonto
awal (kecuali jika pembayaran sewa berubah karena perubahan suku bunga mengambang, di
mana tingkat diskonto revisian digunakan); atau
● kontrak sewa dimodifikasi dan modifikasi sewa tidak dicatat sebagai sewa terpisah, di mana
liabilitas sewa diukur dengan mendiskontokan pembayaran sewa revisian menggunakan
tingkat diskonto revisian.
Aset hak guna terdiri dari pengukuran awal atas liabilitas sewa, pembayaran sewa yang dilakukan
pada saat atau sebelum permulaan sewa dan biaya langsung awal. Aset hak guna selanjutnya
diukur sebesar biaya dikurangi akumulasi penyusutan dan kerugian penurunan nilai.
Jika Grup dibebankan kewajiban atas biaya membongkar dan memindahkan aset sewa,
merestorasi tempat di mana aset berada atau merestorasi aset pendasar ke kondisi yang
disyaratkan oleh syarat dan ketentuan sewa, provisi diakui dan diukur sesuai PSAK 57. Biaya
tersebut diperhitungkan dalam aset hak guna terkait, kecuali jika biaya tersebut terjadi untuk
memproduksi persediaan.
Aset hak guna selanjutnya diukur dengan harga perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan
penurunan nilai. Aset hak guna disusutkan secara garis lurus selama jangka waktu sewa yang
lebih pendek dan estimasi masa manfaat aset, sebagai berikut :
Tahun
Bangunan 2
26
Page 134
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
k. Sewa (lanjutan)
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset pendasar atau jika biaya perolehan aset hak guna
merefleksikan Grup akan mengeksekusi opsi beli, aset hak guna disusutkan selama masa
manfaat aset pendasar. Penyusutan dmulai pada tanggal permulaan sewa.
Aset hak guna disajikan sebagai pos terpisah di laporan posisi keuangan konsolidasian.
l. Penurunan nilai aset non-keuangan
Pada setiap akhir periode pelaporan, Grup menilai apakah terdapat indikasi suatu aset mengalami
penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut atau pada saat pengujian secara tahunan
penurunan nilai aset diperlukan, maka Grup membuat estimasi jumlah terpulihkan aset tersebut.
Jumlah terpulihkan suatu aset atau unit penghasil kas adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai
wajar dikurangi biaya pelepasan dan nilai pakainya. Jika jumlah terpulihkan suatu aset lebih kecil
dari nilai tercatatnya, nilai tercatat harus diturunkan menjadi sebesar terpulihkan. Kerugian
penurunan nilai diakui segera dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
konsolidasian.
Rugi penurunan nilai akan dipulihkan jika terdapat perubahan dalam taksiran yang digunakan
untuk menentukan nilai aset non-keuangan yang dapat dipulihkan (recovererable amount). Rugi
penurunan nilai hanya akan dipulihkan sampai sebatas nilai tercatat aset non-keuangan tidak
boleh melebihi nilai terpulihkannya maupun nilai tercatat yang seharusnya diakui, setelah
dikurangi depresiasi atau amortisasi, jika tidak ada pengakuan rugi penurunan nilai aset non-
keuangan. Pembalikan rugi penurunan nilai diakui dalam laba rugi.
m.Imbalan kerja
Imbalan kerja jangka pendek
Imbalan kerja jangka pendek adalah imbalan kerja yang jatuh tempo dalam jangka waktu dua
belas bulan setelah akhir periode pelaporan dan diakui pada saat pekerja telah memberikan jasa
kerjanya. Kewajiban diakui ketika karyawan memberikan jasa kepada Grup dimana semua
perubahan pada nilai bawaan dari kewajiban diakui pada laba rugi.
Manfaat imbalan pasti
Grup menerapkan program imbalan pasti yang tidak didanai dan mencatat imbalan kerja untuk
menutupi manfaat yang memadai berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023
mulai tahun 2023, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja No. 11 Tahun 2020 mulai dari tahun
2021 dan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2013 pada Tahun 2020.
27
Page 135
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
m.Imbalan kerja (lanjutan)
Manfaat imbalan pasti (lanjutan)
Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui
perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode projected-unit credit dan
menerapkan asumsi atas tingkat diskonto, hasil atas aset program dan tingkat kenaikan manfaat
pasti pensiun tahunan.
Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, dampak perubahan pada
batas atas aset (jika ada) dan imbal hasil atas aset program (tidak termasuk bunga), yang
tercermin langsung dalam laporan posisi keuangan konsolidasian yang dibebankan atau
dikreditkan diakui dalam penghasilan komprehensif lain pada periode terjadinya untuk
mencerminkan aset atau liabilitas pensiun neto yang diakui pada laporan keuangan konsolidasian
untuk mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus program. Pengukuran kembali diakui
dalam penghasilan komprehensif lain tercermin segera dalam ekuitas dan tidak akan
direklasifikasi ke laba rugi.
Seluruh biaya jasa lalu diakui pada saat yang lebih dulu antara ketika amandemen/kurtailmen
terjadi atau ketika biaya restrukturisasi atau pemutusan hubungan kerja diakui.
Bunga neto dihitung dengan menggunakan tingkat diskonto terhadap liabilitas atau aset imbalan
pasti neto. Biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai berikut:
● Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya jasa lalu serta keuntungan dan kerugian kurtailmen
dan penyelesaian)
● Beban atau pendapatan bunga neto
● Pengukuran kembali
n. Laba (rugi) per saham
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba bersih konsolidasi dengan jumlah rata-rata
tertimbang saham yang beredar pada tahun yang bersangkutan dengan mempertimbangkan
dampak pemecahan saham setelah tanggal neraca.
28
Page 136
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
o. Kombinasi bisnis entitas sepengendali
Kombinasi bisnis antara entitas sepengendali diperlakukan sesuai dengan PSAK 38. Berdasarkan
PSAK 38, transaksi kombinasi bisnis entitas sepengendali, berupa pengalihan bisnis yang
dilakukan dalam rangka reorganisasi entitas-entitas yang berada di dalam suatu Grup yang sama,
bukan merupakan perubahan kepemilikan dalam arti substansi ekonomi, sehingga transaksi
tersebut tidak menimbulkan laba atau rugi bagi Grup secara keseluruhan ataupun bagi entitas
individu dalam Grup tersebut.
Karena transaksi kombinasi bisnis entitas sepengendali tidak menyebabkan perubahan substansi
ekonomi kepemilikan atas bisnis yang dipertukarkan, maka transaksi tersebut diakui pada jumlah
tercatat berdasarkan metode penyatuan kepemilikan.
Dalam menerapkan metode penyatuan kepemilikan, unsur-unsur laporan keuangan dari entitas
yang bergabung, untuk periode terjadinya kombinasi bisnis entitas sepengendali dan untuk
periode komparatif sajian, disajikan sedemikian rupa seolah-olah penggabungan tersebut telah
terjadi sejak awal periode entitas yang bergabung berada dalam sepengendalian. Jumlah tercatat
dari unsur unsur laporan keuangan tersebut merupakan jumlah tercatat dari entitas yang
bergabung dalam kombinasi bisnis antitas sepengendali. Selisih antara imbalan yang dialihkan
dan jumlah tercatat dari setiap transaksi kombinasi bisnis entitas sepengendali disajikan di ekuitas
dalam pos tambahan modal disetor.
p. Pengakuan pendapatan dan beban
Pendapatan diukur berdasarkan imbalan yang Grup perkirakan menjadi haknya dalam kontrak
dengan pelanggan dan tidak termasuk jumlah yang ditagih atas nama pihak ketiga.
Pendapatan diakui ketika Perusahaan memenuhi kewajiban pelaksanaan dengan menyerahkan
barang, yaitu ketika pelanggan telah memiliki kendali atas barang tersebut. Suatu kewajiban
pelaksanaan dapat dipenuhi pada suatu titik waktu atau sepanjang waktu kontrak.
Harga transaksi merupakan jumlah imbalan yang berhak diperoleh suatu entitas sebagai
kompensasi atas diserahkannya barang. Jika imbalan yang dijanjikan di kontrak mengandung
suatu jumlah yang bersifat variabel, Perusahaan memperkirakan jumlah tersebut menggunakan
metode nilai yang diharapkan atau nilai kemungkinan besar.
Nilai pendapatan yang diakui merupakan besarnya harga transaksi yang dialokasikan kepada
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi dimana ditentukan oleh Perusahaan berdasarkan
harga jual tersendiri yang dapat diamati.
29
Page 137
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
p. Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan)
Penjualan barang
Pendapatan dari penjualan barang dan/atau jasa diakui pada suatu titik waktu ketika
pengendalian atas aset tersebut diserahkan kepada pelanggan, umumnya pada saat penyerahan
barang karena kewajiban pelaksanaan dinilai telah terpenuhi sehingga pendapatan dapat diakui.
Pendapatan diukur atas pertimbangan yang dijanjikan dalam kontrak dengan pelanggan,
dikurangi diskon dan rabat atau pengembalian serta neto dari Pajak Pertambahan Nilai (“PPN”).
Pendapatan dan beban bunga
Untuk semua instrumen keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi, pendapatan
atau beban bunga dicatat dengan menggunakan metode SBE, yaitu suku bunga yang secara
tepat mendiskontokan estimasi pembayaran atau penerimaan kas di masa datang selama
perkiraan umur dari instrumen keuangan, atau jika lebih tepat, digunakan periode yang lebih
singkat, sebesar nilai tercatat bersih dari aset keuangan atau liabilitas keuangan.
Beban
Beban diakui pada saat terjadinya dengan dasar akrual.
q. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait dengan Grup seperti yang dijelaskan
dalam PSAK 7, “ Pengungkapan Pihak Berelasi”.
Pihak-pihak berelasi menurut PSAK 7 adalah sebagai berikut:
a. Orang atau anggota keluarga terdekat sebagai berikut:
1. Memiliki pengendalian atau pengendalian bersama atas kelompok usaha dan entitas
anaknya;
2. memiliki pengaruh signifikan atas kelompok usaha dan entitas anaknya;
3. Merupakan personil manajemen kunci kelompok usaha dan entitas anak atau entitas induk
dari kelompok usaha dan entitas anaknya.
b. Entitas yang memenuhi salah satu hal berikut:
1. Merupakan anggota dari kelompok usaha yang sama (artinya entitas induk, entitas anak dan
entitas anaknya berikutnya terkait dengan entitas lain);
30
Page 138
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
q. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi (lanjutan)
Pihak-pihak berelasi menurut PSAK 7 adalah sebagai berikut: (lanjutan)
b. Entitas yang memenuhi salah satu hal berikut: (lanjutan)
2. Merupakan entitas asosiasi atau ventura bersama dari kelompok usaha (atau entitas
asosiasi atau ventura bersama yang merupakan anggota suatu grup dimana kelompok
usaha adalah anggotanya);
3. Entitas tersebut bersama-sama kelompok usaha adalah ventura bersama dari suatu pihak
ketiga yang sama;
4. Ventura bersama dari entitas ketiga dan kelompok usaha adalah asosiasi dari entitas ketiga;
5. Merupakan suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari suatu karyawan
yang ditujukan bagi karyawan dari kelompok usaha atau entitas yang terkait dengan
kelompok usaha;
6. Dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh orang yang diidentifikasi dalam huruf-huruf di
atas; dan
7. Orang yang diidentifikasi dalam huruf a(i) memiliki pengaruh signifikan atas entitas atau
personil manajemen kunci kelompok usaha (atau entitas induk perusahaan).
Transaksi dengan pihak-pihak berelasi dilakukan berdasarkan persyaratan yang disetujui oleh
kedua belah pihak, yang mungkin tidak sama dengan transaksi lain yang dilakukan dengan pihak-
pihak yang tidak berelasi.
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan kondisi
dan persyaratan yang sama dengan pihak ketiga maupun tidak, diungkapkan pada laporan
keuangan konsolidasian.
r. Informasi segmen
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan laporan internal mengenai komponen dari Grup yang
secara regular direview oleh “pengambil keputusan operasional” dalam rangka mengalokasikan
sumber daya dan menilai kinerja segmen operasi.
31
Page 139
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
r. Informasi segmen (lanjutan)
Segmen operasi adalah suatu komponen dari entitas:
a. yang terlibat dalam aktivitas bisnis untuk memperoleh pendapatan dan menimbulkan beban
(termasuk pendapatan dan beban terkait dengan transaksi dengan komponen lain dari entitas
yang sama);
b. yang hasil operasinya dikaji ulang secara regular oleh pengambil keputusan operasional untuk
membuat keputusan tentang sumber daya yang dialokasikan pada segmen tersebut dan
menilai kinerjanya; dan
c. dimana tersedia informasi keuangan yang dapat dipisahkan.
Informasi yang digunakan oleh pengambil keputusan operasional dalam rangka alokasi sumber
daya dan penillaian kinerja mereka terfokus pada kategori dari setiap produk.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas segmen termasuk hal-hal yang dapat diatribusikan
secara langsung kepada suatu segmen serta hal-hal yang dapat dialokasikan dengan dasar yang
memadai untuk segmen tersebut. Segmen ditentukan sebelum saldo dan transaksi antar Grup
dieliminasi sebagai bagian dari proses konsolidasi.
s. Pajak penghasilan
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan tangguhan. Beban pajak diakui dalam laporan laba rugi
kecuali untuk transaksi yang berhubungan dengan transaksi diakui diluar laba atau rugi, baik
dalam penghasilan komprehensif lain atau langsung pada ekuitas.
Pajak kini
Beban pajak kini dihitung dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku pada tanggal pelaporan
keuangan, dan ditetapkan berdasarkan taksiran laba kena pajak tahun berjalan. Manajemen
secara periodik mengevaluasi posisi yang dilaporkan di Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT)
sehubungan dengan situasi di mana aturan pajak yang berlaku membutuhkan interpretasi. Jika
perlu, manajemen menentukan provisi berdasarkan jumlah yang diharapkan akan dibayar kepada
otoritas pajak.
Kekurangan atau kelebihan pembayaran pajak penghasilan badan dicatat sebagai bagian dari
beban pajak kini dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian.
32
Page 140
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
s. Pajak penghasilan (lanjutan)
Pajak kini (lanjutan)
Koreksi terhadap liabilitas perpajakan diakui pada saat surat ketetapan pajak diterima. Jika Grup
mengajukan keberatan, Grup mempertimbangkan apakah besar kemungkinan otoritas pajak akan
menerima keberatan tersebut dan merefleksikan dampaknya terhadap liabilitas perpajakan Grup.
Pajak final
Pajak atas penghasilan yang telah dikenakan pajak final disajikan sebagai bagian beban pajak.
Beban pajak atas pendapatan makanan dan minuman yang dikenakan pajak final diakui
proporsional berdasarkan dengan jumlah pendapatan yang diakui pada tahun berjalan. Selisih
antara jumlah pajak penghasilan final yang dibayar dengan jumlah yang dibebankan sebagai
beban pajak dalam laba rugi diakui sebagai pajak dibayar dimuka atau utang pajak. Pajak
penghasilan final dibayar dimuka disajikan terpisah dari utang pajak penghasilan final.
Perbedaan nilai tercatat aset atau liabilitas dengan dasar pengenaan pajaknya tidak diakui
sebagai aset atau liabilitas pajak tangguhan apabila pendapatan tersebut berhubungan dengan
pajak penghasilan final.
Pajak tangguhan
Pajak tangguhan diukur dengan metode liabilitas atas beda waktu pada tanggal pelaporan antara
dasar pengenaan pajak untuk aset dan liabilitas dengan nilai tercatatnya untuk tujuan pelaporan
keuangan. Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer kena pajak
dengan beberapa pengecualian. Aset pajak tangguhan diakui untuk perbedaan temporer yang
boleh dikurangkan dan rugi fiskal apabila terdapat kemungkinan besar bahwa jumlah laba kena
pajak pada masa mendatang akan memadai untuk mengkompensasi perbedaan temporer dan
rugi fiskal.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji ulang pada akhir periode pelaporan, dan mengurangi
jumlah tercatat jika kemungkinan besar laba kena pajak tidak lagi tersedia dalam jumlah yang
memadai untuk mengkompensasi sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan. Aset pajak
tangguhan yang belum diakui dinilai kembali pada setiap akhir periode pelaporan dan diakui
sepanjang kemungkinan besar laba kena pajak mendatang akan memungkinkan aset pajak
tangguhan tersedia untuk dipulihkan.
33
Page 141
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan)
s. Pajak penghasilan (lanjutan)
Pajak tangguhan (lanjutan)
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dihitung berdasarkan tarif yang akan dikenakan pada periode
saat aset direalisasikan atau liabilitas tersebut diselesaikan, berdasarkan undang-undang pajak
yang berlaku atau berlaku secara substantif pada akhir periode laporan keuangan. Pengaruh
pajak terkait dengan penyisihan dan/atau pemulihan semua perbedaan temporer selama tahun
berjalan, termasuk pengaruh perubahan tarif pajak, dikreditkan atau dibebankan pada periode
operasi berjalan, untuk transaksi-transaksi yang sebelumnya telah dibebankan atau dikreditkan ke
penghasilan komprehensif lain atau langsung ke ekuitas.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan disajikan secara saling hapus saat hak yang dapat dipaksakan
secara hukum ada untuk saling hapus aset pajak kini dan liabilitas pajak kini, atau aset pajak
tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan berkaitan dengan entitas kena pajak yang sama, atau
Grup bermaksud untuk menyelesaikan aset dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto.
t. Peristiwa setelah periode pelaporan
Peristiwa setelah periode pelaporan yang memberikan informasi tambahan tentang posisi Grup
pada tanggal pelaporan (peristiwa penyesuaian) disajikan dalam laporan keuangan. Peristiwa
setelah periode pelaporan yang bukan merupakan peristiwa penyesuaian, diungkapkan dalam
catatan atas laporan keuangan konsolidasian apabila material.
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup mengharuskan manajemen untuk membuat
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dalam laporan dan
pengungkapan yang terkait, pada akhir periode pelaporan. Ketidakpastian mengenai asumsi dan
estimasi tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian material terhadap nilai tercatat pada aset dan
liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya.
Pertimbangan
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi Grup, manajemen telah membuat keputusan berikut,
yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap jumlah yang diakui dalam laporan keuangan
konsolidasian:
34
Page 142
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI
(lanjutan)
Pertimbangan (lanjutan)
Klasifikasi aset keuangan dan liabilitas keuangan
Grup menetapkan klasifikasi atas asset dan liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan liabilitas
keuangan dengan mempertimbangkan bila definisi yang ditetapkan PSAK 71. Dengan demikian,
aset keuangan dan liabilitas keuangan diakui sesuai dengan kebijakan akuntansi seperti yang
diungkapkan pada Catatan 2f.
Penentuan mata uang fungsional
Mata uang fungsional entitas didalam Grup adalah mata uang dari lingkungan ekonomi primer
dimana entitas beroperasi. Mata uang tersebut adalah mata uang yang mempengaruhi pendapatan
dan beban dari jasa yang diberikan. Berdasarkan penilaian manajemen Grup, mata uang fungsional
Grup adalah Rupiah.
Estimasi dan asumsi
Asumsi utama masa depan dan ketidakpastian sumber estimasi utama yang lain pada tanggal
pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset
dan liabilitas untuk tahun berikutnya diungkapkan di bawah ini. Grup mendasarkan asumsi dan
estimasi pada parameter yang tersedia pada saat laporan keuangan konsolidasian disusun. Asumsi
dan situasi mengenai perkembangan masa depan mungkin berubah akibat perubahan pasar atau
situasi di luar kendali Grup. Perubahan tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat
terjadinya.
Provisi ekspektasi kerugian kredit piutang usaha
Grup menggunakan matriks provisi untuk menghitung ECL piutang usaha yang di nilai secara
kolektif. Tingkat provisi didasarkan pada hari lewat jatuh tempo untuk pengelompokan berbagai
segmen pelanggan yang memiliki pola kerugian yang serupa (yaitu, menurut geografi, jenis produk,
jenis dan peringkat pelanggan, dan pertanggungan berdasarkan surat kredit dan bentuk asuransi
kredit lainnya).
Matriks provisi awalnya didasarkan pada tingkat default yang diamati secara historis Grup. Grup
akan mengkalibrasi matriks untuk menyesuaikan pengalaman kerugian kredit historis dengan
informasi berwawasan ke depan. Misalnya, jika prakiraan kondisi ekonomi (yaitu, produk domestik
bruto) diperkirakan akan memburuk selama tahun depan yang dapat menyebabkan peningkatan
jumlah default di sektor industri makanan dan minuman, maka tingkat default historis disesuaikan.
Pada setiap tanggal pelaporan, tingkat default yang diamati secara historis diperbarui dan
perubahan dalam estimasi berwawasan ke depan dianalisa.
35
Page 143
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI
(lanjutan)
Estimasi dan asumsi (lanjutan)
Provisi ekspektasi kerugian kredit piutang usaha (lanjutan)
Penilaian korelasi antara tingkat default yang diamati secara historis, prakiraan kondisi ekonomi dan
ECL adalah estimasi signifikan. Jumlah ECL sensitif terhadap perubahan keadaan dan prakiraan
kondisi ekonomi. Pengalaman kerugian kredit historis Grup dan prakiraan kondisi ekonomi mungkin
tidak mewakili default aktual pelanggan di masa depan Informasi mengenai ECL pada piutang usaha
Grup diungkapkan dalam Catatan 6.
Taksiran masa manfaat ekonomis aset tetap
Biaya perolehan atas aset tersebut disusutkan dengan menggunakan metode garis lurus
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen mengestimasi masa manfaat
ekonomis aset tersebut antara 4 sampai dengan 8 tahun. Masa manfaat setiap aset tersebut
ditentukan berdasarkan periode kegunaan yang diharapkan dari aset tersebut. Estimasi ini
ditentukan berdasarkan evaluasi teknis internal dan pengalaman atas aset sejenis. Masa manfaat
setiap aset direviu secara periodik dan disesuaikan apabila prakiraan berbeda dengan estimasi
sebelumnya karena keausan, keusangan teknis dan komersial, hukum atau keterbatasan lainnya
atas pemakaian aset. Namun terdapat kemungkinan bahwa hasil operasi dimasa mendatang dapat
dipengaruhi secara signifikan oleh perubahan atas jumlah serta periode pencatatan beban yang
diakibatkan karena perubahan faktor yang disebutkan di atas.
Perubahan masa aset tersebut dapat mempengaruhi jumlah beban penyusutan yang diakui dan
penurunan nilai tercatat aset tersebut.
Nilai tercatat aset tersebut diungkapkan dalam Catatan 10.
Imbalan pasca kerja
Penentuan utang dan liabilitas imbalan pasca kerja bergantung pada pemilihan asumsi yang
digunakan oleh aktuaris independen dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut. Asumsi tersebut
termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri
karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang
berbeda dari asumsi yang ditetapkan Grup diakui segera pada laporan posisi keuangan
konsolidasian dengan debit atau kredit ke ekuitas melalui penghasilan komprehensif lainnya dalam
periode terjadinya. Sementara Grup berkeyakinan bahwa asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai,
perbedaan signifikan pada hasil aktual atau perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan
Grup dapat mempengaruhi secara material liabilitas diestimasi atas imbalan kerja dan beban
imbalan kerja neto. Nilai tercatat dan asumsi yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan
kerja diungkapkan dalam Catatan 18.
36
Page 144
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI
(lanjutan)
Estimasi dan asumsi (lanjutan)
Pajak penghasilan
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan provisi atas pajak penghasilan badan.
Terdapat transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah tidak pasti
dalam kegiatan usaha normal. Grup mengakui liabilitas atas pajak penghasilan badan berdasarkan
estimasi apakah akan terdapat tambahan pajak penghasilan badan. Penjelasan lebih rinci
diungkapkan dalam Catatan 29.
Aset pajak tangguhan
Aset pajak tangguhan diakui atas seluruh rugi fiskal yang belum digunakan sepanjang besar
kemungkinannya bahwa penghasilan kena pajak akan tersedia sehingga rugi fiskal tersebut dapat
digunakan. Estimasi signifikan oleh manajemen diharuskan dalam menentukan jumlah aset pajak
tangguhan yang dapat diakui, berdasarkan saat penggunaan dan tingkat penghasilan kena pajak
serta strategi perencanaan pajak masa depan. Penjelasan lebih rinci diungkapkan dalam Catatan
29.
4. KOMBINASI BISNIS ENTITAS SEPENGENDALI
Pada tahun 2022, Lutfiel Hakim dan Nadia Juwita Ayu mengalihkan 90% kepemilikan saham di
MKN ke Perusahaan. Transaksi pengalihan ini dibukukan menggunakan metode penyatuan
kepemilikan sesuai dengan PSAK 38 karena Perusahaan dan MKN entitas sepengendali dibawah
Lutfiel Hakim.
Perbedaan antara jumlah imbalan yang dialihkan dan nilai buku aset bersih entitas anak yang
dialihkan dicatat sebagai “tambahan modal disetor” dalam ekuitas Grup. Ekuitas dari entitas anak
pada tanggal 31 Desember 2021 disajikan sebagai “ekutitas merging entities” dalam ekuitas Grup.
Perhitungan selisih transaksi entitas sepengendali pada tanggal peralihan adalah sebagai berikut:
2022
Tanggal akuisisi 30 Juni 2022
Persentase kepemilikan 90%
Nilai buku aset bersih yang dialihkan 985.189.343
Nilai investasi (90% dari nilai buku saat dialihkan) 886.670.409
Imbalan pembelian yang dialihkan (900.000.000)
Selisih transaksi entitas sepengendali (13.329.591)
37
Page 145
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
5. KAS DAN BANK
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Kas 6.060.650 3.515.696
Bank
Pihak ketiga
PT Bank Central Asia Tbk 21.856.811.872 179.049.973
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 205.532.736 243.217.548
PT Bank Mayapada Internasional Tbk 32.894.369 1.695.000
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 3.396.883 2.225.916
PT Bank Ganesha Tbk 2.151.927 -
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 1.037.806 1.012.588
Sub-jumlah 22.101.825.593 426.188.437
Jumlah 22.107.886.243 429.704.133
Seluruh Kas dan bank dalam mata uang rupiah.
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA - NETO
a. Berdasarkan pelanggan
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Toko Maulana 2.584.750.000 710.000.000
Toko Ade 1.837.500.000 246.250.000
UD Barokah 1.837.500.000 365.000.000
Toko Haji Arif 1.481.637.500 731.250.000
Toko Langgeng 1.376.165.000 -
Toko Kurnia Berkah 1.225.000.000 -
UD Makmur Abadi 1.225.000.000 552.500.000
Anggota Kemitraan 487.091.468 510.503.493
PT Martapura Jaya Nusantara - 5.855.000.000
Lain-lain (masing-masing
dibawah Rp100 Juta) 397.776.904 6.754.337.193
Sub-jumlah 12.452.420.872 15.724.840.686
Dikurangi penyisihan atas penurunan nilai (115.128.492) (36.639.030)
Jumlah piutang - neto 12.337.292.380 15.688.201.656
38
Page 146
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA - NETO (lanjutan)
b. Berdasarkan umur
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Belum jatuh tempo 11.892.170.806 7.301.626.220
Sudah jatuh tempo
1 s/d 30 hari 184.734.478 4.210.114.335
31 s/d 60 hari 69.927.070 925.253.831
61 s/d 90 hari 104.507.315 842.755.206
>90 hari 201.081.203 2.445.091.094
Sub-jumlah 12.452.420.872 15.724.840.686
Dikurangi penyisihan atas penurunan nilai (115.128.492) (36.639.030)
Jumlah piutang - neto 12.337.292.380 15.688.201.656
Seluruh piutang usaha dalam mata uang Rupiah.
Mutasi penyisihan kerugian atas penurunan nilai piutang usaha adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Saldo awal 36.639.030 17.485.374
Penambahan atas penurunan nilai (Catatan 28) 78.489.462 19.153.656
Saldo akhir tahun 115.128.492 36.639.030
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan penurunan nilai pada tanggal 31 Desember 2023 dan
2022 adalah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas tidak tertagihnya piutang usaha.
7. PERSEDIAAN
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Barang jadi (Catatan 24) 1.394.068.922 1.083.990.881
Bahan baku dan pembantu 1.513.372.459 1.458.766.816
Alat usaha (Catatan 24) 119.438.552 61.458.197
Jumlah 3.026.879.933 2.604.215.894
39
Page 147
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
7. PERSEDIAAN (lanjutan)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, kerugian atas penghapusan
persediaan usang masing-masing sebesar Rp297.290.533 dan Rp138.363.251 (Catatan 28).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, persediaan tidak diasuransikan.
Berdasarkan hasil penelaahan atas kondisi fisik dan nilai realisasi neto persediaan di atas pada
akhir periode pelaporan, manajemen berpendapat bahwa nilai neto persediaan tersebut di atas
dapat di realisasi sepenuhya, sehingga tidak diperlukan penyisihan penurunan nilai persediaan
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
8. BIAYA DIBAYAR DIMUKA
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Asuransi 2.322.018 7.964.296
Sewa jangka pendek - 6.000.000
Perijinan - 30.362.077
Jumlah 2.322.018 44.326.373
9. UANG MUKA DAN JAMINAN SEWA
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Uang muka pembelian 8.196.475.407 -
Renovasi bangunan 63.853.000 -
Deposit sewa 30.000.000 30.000.000
Lainya - 14.897.741
Jumlah 8.290.328.407 44.897.741
Uang muka pembelian merupakan pembelian beras organik kepada pemasok pihak ketiga
berdasarkan atas suatu perjanjian dengan jangka waktu selama 12 (dua belas) bulan dan
dapat diperpanjang.
40
Page 148
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP - NETO
31 Desember 2023
Saldo awal Penambahan Pengurangan Saldo akhir
Biaya perolehan
Tanah 10.856.499.999 3.000.000.000 - 13.856.499.999
Kendaraan 1.626.785.000 480.000.000 860.000.000 1.246.785.000
Mesin 646.775.330 - - 646.775.330
Peralatan pabrik 232.781.319 15.776.094 100.500.000 148.057.413
Peralatan kantor 624.114.685 130.785.972 - 754.900.657
Renovasi pra-sarana 681.559.808 437.527.051 - 1.119.086.859
Jumlah 14.668.516.141 4.064.089.117 960.500.000 17.772.105.258
Aset dalam pembangunan
Bangunan pabrik 1.980.625.000 9.986.216.975 - 11.966.841.975
Jumlah 16.649.141.141 14.050.306.092 960.500.000 29.738.947.233
Akumulasi penyusutan
Kendaraan 251.281.687 260.278.042 141.041.666 370.518.063
Mesin 172.380.773 161.693.833 - 334.074.606
Peralatan pabrik 143.120.711 58.187.406 - 201.308.117
Peralatan kantor 127.940.162 143.941.718 12.562.500 259.319.380
Renovasi pra-sarana 74.155.981 286.542.963 - 360.698.944
Jumlah 768.879.314 910.643.962 153.604.166 1.525.919.110
Nilai buku neto 15.880.261.827 28.213.028.123
31 Desember 2022
Saldo awal Penambahan Pengurangan Saldo akhir
Biaya perolehan
Tanah 4.375.000.000 6.481.499.999 - 10.856.499.999
Kendaraan 749.180.000 877.605.000 - 1.626.785.000
Mesin 306.241.950 340.533.380 - 646.775.330
Peralatan pabrik 175.787.369 56.993.950 - 232.781.319
Peralatan kantor 112.555.103 511.559.582 - 624.114.685
Renovasi pra-sarana 40.000.000 641.559.808 - 681.559.808
Jumlah 5.758.764.422 8.909.751.719 - 14.668.516.141
41
Page 149
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP - NETO (lanjutan)
31 Desember 2022
Saldo awal Penambahan Pengurangan Saldo akhir
Aset dalam pembangunan
Bangunan pabrik - 1.980.625.000 - 1.980.625.000
Jumlah 5.758.764.422 10.890.376.719 - 16.649.141.141
Akumulasi penyusutan
Kendaraan 102.018.750 149.262.937 - 251.281.687
Mesin 87.208.013 85.172.760 - 172.380.773
Peralatan pabrik 55.307.668 87.813.043 - 143.120.711
Peralatan kantor 20.126.238 107.813.924 - 127.940.162
Renovasi pra-sarana 16.666.667 57.489.314 - 74.155.981
Jumlah 281.327.336 487.551.978 - 768.879.314
Nilai buku neto 5.477.437.086 15.880.261.827
Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Beban pokok penjualan (Catatan 24) 328.274.406 232.234.838
Beban umum dan administrasi
(Catatan 26) 582.369.556 255.317.140
Jumlah 910.643.962 487.551.978
Laba penjualan aset tetap adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023
Harga jual 662.000.000
Nilai buku bersih (718.958.333)
Rugi penjualan aset tetap (56.958.333)
Grup memiliki beberapa bidang tanah berlokasi di Bogor seluas 5.027 m2 dengan hak legal berupa
Hak Guna Bangunan (HGB) yang mempunyai masa manfaat 30 tahun dan akan berakhir sampai
dengan tahun 2052. Manajemen berpendapat tidak ada masalah dengan perpanjangan hak atas
tanah tersebut karena tanah diperoleh secara sah dan didukung dengan bukti kepemilikan yang
memadai. Tanah tersebut digunakan untuk pembuatan pabrik dan gedung kantor Perusahaan.
42
Page 150
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP - NETO (lanjutan)
Aset dalam pembangunan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, merupakan rancangan site
plan dan gambar teknis bangunan di Gunung Sindur yang diperkirakan akan selesai pada tahun
2024. Persentase penyelesaian aset dalam pembangunan hingga saat ini adalah 15% dan 10%.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset tetap kendaraan diasuransikan pada PT Asuransi
Astra Buana, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dan PT Sompo Insurance dengan nilai
pertanggungan sebesar Rp 577.700.000.
Manajemen berpendapat bahwa tidak ada indikasi penurunan nilai aset tetap sehingga tidak ada
penurunan nilai diakui.
11. SEWA
Dibawah ini adalah jumlah tercatat aset hak guna yang diakui dan mutasi selama periode berjalan:
31 Desember 2023
1 Januari 2023 Penambahan Pengurangan 31 Desember 2023
Harga perolehan
Bangunan 2.852.835.365 669.717.337 1.179.334.008 2.343.218.694
Akumulasi penyusutan
Bangunan 1.709.946.950 1.117.972.889 1.179.334.008 1.648.585.831
Nilai buku neto 1.142.888.415 694.632.863
31 Desember 2022
1 Januari 2022 Penambahan 31 Desember 2022
Harga perolehan
Bangunan 1.262.556.335 1.590.279.030 2.852.835.365
Akumulasi penyusutan
Bangunan 757.460.804 952.486.146 1.709.946.950
Nilai buku neto 505.095.531 1.142.888.415
Pada tanggal 31 Desember 2022 Perusahaan melakukan perjanjian sewa atas bangunan di Blok
L1, Blok L2 dan Blok K3 Taman Tekno BSD Serpong Terrace, Tangerang, yang digunakan untuk
Gudang dan Pabrik yang masing-masing memiliki jangka waktu sewa selama 2 tahun.
43
Page 151
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
11. SEWA (lanjutan)
Pada tanggal 31 Desember 2023 Perusahaan melakukan perpanjangan sewa Blok L2 Taman
Tekno BSD Serpong, Tangerang selama 2 tahun.
Di bawah ini adalah jumlah tercatat liabilitas sewa dan mutasinya selama periode berjalan:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Saldo awal 292.633.849 -
Penambahan sewa (21.757.614) 1.590.279.030
Pembayaran pokok (202.023.294) (1.297.645.181)
Peningkatan bunga 26.207.539 33.911.910
Pembayaran bunga (26.207.539) (33.911.910)
Jumlah 68.852.941 292.633.849
Dikurangi jatuh tempo kurang dari satu tahun (45.519.905) (215.389.955)
Bagian jangka panjang 23.333.036 77.243.894
Jumlah yang diakui dalam laba rugi terkait sewa adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Beban umum dan administrasi
(Catatan 26)
Penyusutan 1.117.972.889 952.486.146
Sewa jangka pendek 144.346.888 207.525.581
Bunga liabilitas sewa (Catatan 27) 26.207.539 33.911.910
12. BEBAN DITANGGUHKAN
Pada tanggal 31 Desember 2022, beban ditangguhkan merupakan beban tangguhan atas biaya
profesional yang terkait langsung dengan rencana penawaran umum perdana saham.
44
Page 152
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
13. UTANG BANK JANGKA PENDEK
PT Bank Ganesha Tbk
Pada tanggal 1 Nopember 2022, Perusahaan mendapatkan fasilitas pinjaman PRK dan STL dari
PT Bank Ganesha Tbk dengan maksimum kredit masing -masing sebesar Rp 2.500.000.000 dan
Rp 2.500.000.000 yang di gunakan untuk modal kerja. Fasilitas tersebut dikenakan bunga sebesar
10% p.a. Jangka waktu kredit tersebut 12 bulan sejak tanggal akad.
Agunan kredit
1. Tanah kosong di Jl. Kampung Curug Kel. Curug Kec. Gunung Sindur, Kab. Bogor Provinsi Jawa
Barat dengan bukti kepemilikan berupa SHM No. 3282, No. 2209, No. 2358 dan No. 800, atas
nama Dicky Hidayat dan Arif Hidayat (proses balik nama ke PT Hassana Boga Sejahtera).
2. Agunan sementara (selama agunan yang disetujui masih dalam proses balik nama) :
a. Tanah dan Banungan yang terletak di Jl. Warung Sila No. 1 Kel. Cipedak Kec. Jagakarsa
Kota Jakarta Selatan dengan bukti kepemilikan SHM No. 03896 dan SHM No. 03895
keduanya atas nama Achmad Machlus Sadat.
- Agunan paripasu dengan fasilitas pinjaman atas nama Achmad Machlus Sadat.
- Agunan sementara SHM No. 03896 dan SHM akan dipasang SKMHT maksimal 6 bulan.
- Agunan sementara SHM No. 03896 akan dilepas paripasunya apabila proses balik nama
Sertifikat SHM No. 3282, No. 2209, No. 2358 dan No. 800 ke PT HBS sudah selesai dan
telah dipasang Hak Tanggungan.
Berdasarkan akta perubahan perjanjian kredit No. 365 tanggal 29 Desember 2022 Agunan kredit
untuk fasilitas pinjaman PRK mengalami perubahan menjadi sebagai berikut:
1. Sebidang tanah dengan sertipikat hak gunan bangunan nomor: 4305/Curug berukuran luas
1.046 meter persegi.
2. Sebidang tanah dengan sertipikat hak gunan bangunan nomor: 4303/Curug, berukuran luas 496
meter persegi.
3. Sebidang tanah dengan sertifikat hak bangunan nomor: 4304/Curug berukuran luas 970 meter
persegi.
4. Sebidang tanah dengan sertifikat hak bangunan nomor: 4302/Curug berukuran luas 2515 meter
persegi.
45
Page 153
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
13. UTANG BANK JANGKA PENDEK (Lanjutan)
Berdasarkan akta perubahan perjanjian kredit No. 366 tanggal 29 Desember 2022 Agunan kredit
untuk fasilitas STL mengalami perubahan menjadi sebagai berikut:
1. Sebidang tanah dengan sertipikat hak gunan bangunan nomor: 4305/Curug berukuran luas
1.046 meter persegi.
2. Sebidang tanah dengan sertipikat hak gunan bangunan nomor: 4303/Curug, berukuran luas 496
meter persegi.
3. Sebidang tanah dengan sertifikat hak bangunan nomor: 4304/Curug berukuran luas 970 meter
persegi.
4. Sebidang tanah dengan sertifikat hak bangunan nomor: 4302/Curug berukuran luas 2515 meter
persegi.
Tanpa persetujuan Bank, Perusahaan tidak diperkenankan melakukan hal-hal sebagai berikut :
1. Bertindak sebagai panjamin atas hutang pihak ketiga.
2. Mengajukan kepailitan untuk dirinya sendiri.
3. Melakukan penjualan aset tetap Perusahaan yang menjadi jaminan Bank.
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, biaya bagi hasil (ujrah)
yang dibebankan pada laporan laba rugi masing-masing sebesar Rp415.141.033 dan
Rp25.506.313 (Catatan 27).
Pada Tahun 2023 Utang Bank pada PT Bank Ganesha Tbk telah dilunasi.
14. UTANG USAHA - PIHAK KETIGA
31 Desember 2023 31 Desember 2022
PT Gupon Sekarlangit 673.715.958 1.043.330.117
CV Segara Jaya 192.426.200 292.874.460
Berkah Sayur 162.031.162 -
Efendi 135.775.000 -
PT Arshaka Multi Pangan 111.040.000 104.540.922
PT Matahari Raya Kimiatama 83.161.200 100.963.935
CV Kemas Cipta Sinergi - 149.769.361
PT Inovasi Research Mandiri - 4.758.000.000
Lain-lain (masing-masing
dibawah Rp 100 Juta) 499.265.445 824.221.614
Jumlah 1.857.414.965 7.273.700.409
46
Page 154
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG LAIN-LAIN - PIHAK KETIGA
31 Desember 2023 31 Desember 2022
PT Agriperkasa Minajaya - 150.000.000
Lain-lain 1.225.000 3.873.500
Jumlah 1.225.000 153.873.500
Pada 31 Desember 2022 utang lain-lain merupakan utang kepada PT Agriperkasa Minajaya atas
pembelian kendaraan.
16. AKRUAL
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Jasa profesional 515.684.000 178.950.000
Perencanaan pabrik 26.250.000 144.760.000
Agen 18.285.484 6.885.000
Sewa kendaraan 3.885.000 -
Gaji 2.983.000 -
Lainnya 26.567.496 2.000.000
Jumlah 593.654.980 332.595.000
17. UTANG PEMBIAYAAN
Grup membeli beberapa kendaraan melalui pembiayaan dengan rincian sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
PT Mitsui Leasing Capital Indonesia 252.953.828 345.836.143
PT Toyota Astra Financial Services 127.711.041 174.349.130
PT Mandiri Tunas Finance - 36.780.000
Jumlah 380.664.869 556.965.273
Dikurangi jatuh tempo kurang dari satu tahun (159.869.868) (84.514.247)
Bagian jangka panjang 220.795.001 472.451.026
Tingkat bunga per tahun 9,62% - 16,75% 9,62% - 16,75%
47
Page 155
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
17. UTANG PEMBIAYAAN (lanjutan)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, beban bunga yang
dibebankan pada laporan laba rugi masing-masing sebesar Rp60.964.096 dan Rp86.119.177
(Catatan 27).
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA
Grup membukukan liabilitas imbalan kerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-Undang Cipta
No. 6 Tahun 2023 dan Undang-Undang Cipta No Kerja No. 11 Tahun 2020, pada tanggal 31
Desember 2023 dan 2022. Terdapat 14 dan 17 karyawan yang berhak atas imbalan masing-
masing pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
Perhitungan imbalan pasca kerja pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 dihitung oleh Kantor
Konsultan Aktuaria Tubagus Syafrial & Amran Nangasan, aktuaris independen dengan nomor
laporan 2792/PSAK-TBA.AN/I-2024 tanggal 31 Januari 2024 dan nomor laporan 2127/PSAK-
TBA.AN/III-2023 tanggal 28 Maret 2023. Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan
penilaian aktuaris sebagai berikut:
Beban (manfaat) imbalan pasca kerja yang diakui di laba rugi adalah sebagai:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Biaya jasa kini 15.028.721 18.524.997
Biaya bunga 6.450.051 5.382.121
Biaya jasa lalu - (49.751.431)
Pengakuan segera dari biaya jasa lalu yang vested - 21.755.004
Pendapatan aktuaria (27.644.691) -
Jumlah (6.165.919) (4.089.309)
Beban imbalan kerja dialokasikan sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Beban umum dan administrasi (Catatan 26) 21.478.772 27.642.745
Lain-lain - neto (Catatan 28) (27.644.691) (31.732.054)
Jumlah (6.165.919) (4.089.309)
48
Page 156
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA (lanjutan)
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasca kerja yang diakui di penghasilan komprehensif lain
sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
(Keuntungan)/kerugian aktuaria kewajiban (8.972.396) 54.789.516
(Keuntungan)/kerugian aktuaria aktiva program - -
Penyesuaian tahun lalu (6.086.185) -
Jumlah (keuntungan)/kerugian aktuaria (15.058.581) 54.789.516
Mutasi liabilitas imbalan pasca kerja yang diakui adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Saldo awal 122.115.345 71.536.964
Beban imbalan kerja 21.478.772 (4.089.309)
Pendapatan aktuaria (27.644.691) -
Pembayaran manfaat (2.805.000) -
Pengukuran kembali:
Penyesuaian pengalaman kerja - 67.458.283
Dampak perubahan asumsi keuangan (8.972.396) (12.790.593)
Penyesuaian tahun lalu (6.086.185) -
Saldo Akhir 98.085.845 122.115.345
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Tingkat diskonto 7,26% - 6,68% 7,26% - 7,59%
Tingkat kenaikan gaji 2.00 % 2.00 %
Tingkat cacat 10% dari TMI IV 10% dari TMI IV
Usia pensiun normal 57 tahun 57 tahun
Tingkat mortalita TMI 2019 TMI 2019
Tingkat pengunduran diri < 16 = 0,00% < 16 = 0,00%
17 - 29 = 10,00% 17 - 29 = 10,00%
30 - 39 = 5,00% 30 - 39 = 5,00%
40 - 44 = 3,00% 40 - 44 = 3,00%
45 - 49 = 2,00% 45 - 49 = 2,00%
50 - 56 = 1,00% 50 - 56 = 1,00%
> 57 = 0,00% > 57 = 0,00%
49
Page 157
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
18. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA (lanjutan)
Analisa sensitivitas untuk asumsi-asumsi yang signifikan pada tanggal 31 Desember 2023 dan
2022 adalah sebagai berikut:
Tingkat diskonto Kenaikan gaji di masa depan
Persentase Pengaruh nilai kini Persentase Pengaruh nilai kini
atas kewajiban atas kewajiban
imbalan imbalan
31 Desember 2023
Kenaikan 1% 90.103.563 1% 107.444.996
Penurunan -1% 15.302.086 -1% 16.840.647
31 Desember 2022
Kenaikan 1% 78.128.805 1% 93.881.233
Penurunan -1% 93.694.123 -1% 77.858.227
19. MODAL SAHAM
Jumlah modal saham yang ditempatkan dan disetor serta susunan pemegang saham pada 31
Desember 2023 adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023
Persentase
Kepemilikan Nilai
Nama Pemegang Saham Total Saham (%) nominal Modal ditempatkan Modal disetor
PT Hassana Investa Utama 1.040.000.000 40,78% 10 10.400.000.000 10.400.000.000
PT Asiavesta Investama
Jaya 500.000.000 19,61% 10 5.000.000.000 5.000.000.000
PT Asia Intrainvesta 400.000.000 15,69% 10 4.000.000.000 4.000.000.000
PT Nusa Perkasa
Internasional 100.000.000 3,92% 10 1.000.000.000 1.000.000.000
Masyarakat 510.007.264 20,00% 10 5.100.072.640 5.100.072.640
Jumlah 2.550.007.264 100,00% 25.500.072.640 25.500.072.640
50
Page 158
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
19. MODAL SAHAM (lanjutan)
Jumlah modal saham yang ditempatkan dan disetor serta susunan pemegang saham pada 31
Desember 2022 adalah sebagai berikut:
31 Desember 2022
Persentase
Kepemilikan Nilai
Nama Pemegang Saham Total Saham (%) nominal Modal ditempatkan Modal disetor
PT Hassana Investa Utama 1.040.000.000 50,98% 10 10.400.000.000 10.400.000.000
PT Asiavesta Investama
Jaya 500.000.000 24,51% 10 5.000.000.000 5.000.000.000
Achmad Machlus Sadat 400.000.000 19,61% 10 4.000.000.000 4.000.000.000
PT Nusa Perkasa
Internasional 100.000.000 4,90% 10 1.000.000.000 1.000.000.000
Jumlah 2.040.000.000 100,00% 20.400.000.000 20.400.000.000
Berdasarkan Akta Notaris No. 08 tanggal 13 Oktober 2022 dari Rahayu Ningsih S.H, Notaris di
Jakarta, para pemegang saham memutuskan:
a. Menyetujui peningkatan modal dasar Perusahaan dari Rp 50.000.000.000 menjadi
Rp80.000.000.000.
b. Menyetujui perubahan nominal saham Perusahaan dari Rp 100.000 menjadi Rp 10.
Berdasarkan Akta Notaris No. 10 tanggal 17 Maret 2021 dari H. Ferdy Fardian Hidayat, S.H.,M.Kn.,
Notaris di Bogor, para pemegang saham memutuskan menjual seluruh saham milik Riyanto
sebanyak 400 saham atau setara dengan Rp 40.000.000 kepada Nadia Juwita Ayu. Perubahan
anggaran dasar ini telah disetujui oleh Menteri Hakim dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
dalam Surat Keputusan No. AHU-0020778.AH.01.02.TAHUN 2021 tanggal 5 April 2021.
Berdasarkan Akta Notaris No. 10 tanggal 5 November 2021 dari Dewantari Handayani S.H.,M.Pa.,
Notaris di Jakarta, para pemegang saham memutuskan untuk meningkatkan modal dasar dari
5.000 saham atau setara dengan Rp 500.000.000 dan modal ditempatkan dan disetor dari 4.000
saham atau setara dengan Rp 400.000.000 menjadi modal dasar, ditempatkan dan disetor sebesar
204.000 saham atau setara dengan Rp 20.400.000.000 dengan rincian sebagai berikut:
a. PT Asia Intravesta sebanyak 100.000 saham atau setara dengan Rp 10.000.000.000
b. Lutfiel Hakim sebanyak 53.400 saham atau setara dengan Rp 5.340.000.000
c. Nadia Juwita Ayu sebanyak 50.600 saham atau setara dengan Rp 5.060.000.000
51
Page 159
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
19. MODAL SAHAM (lanjutan)
Perubahan anggaran dasar ini telah disetujui oleh Menteri Hakim dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dalam Surat Keputusan AHU-0063337.AH.01.02.TAHUN 2021 tanggal 10 November
2021.
Berdasarkan Akta Notaris No. 6 tanggal 24 Desember 2021 dari Yenita Asmawel, S.H., Notaris di
Jakarta, para pemegang saham memutuskan untuk menjual seluruh saham milik PT Asia
Intrainvesta dengan rincian sebagai berikut:
a. Sebanyak 50.000 saham atau setara dengan Rp 5.000.000.000 kepada PT Asia Investama
Jaya
b. Sebanyak 40.000 saham atau setara dengan Rp 4.000.000.000 kepada Achmad Machlus
Sadat
c. Sebanyak 10.000 saham atau setara dengan Rp 1.000.000.000 kepada PT Nusa Perkasa
Internasional
Perubahan anggaran dasar ini telah disetujui oleh Menteri Hakim dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dalam Surat Keputusan AHU-0076993.AH.01.02.TAHUN 2021 tanggal 30 Desember
2021.
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR
Rincian tambahan modal disetor adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Penawaran umum perdana saham 51.000.000.000 -
Biaya emisi saham, bersih (2.881.557.082) -
Kapitalisasi ke modal saham (5.100.000.000) -
Agio saham 835.360 -
Selisih perubahan ekuitas entitas anak (53.587.716) (53.587.716)
Selisih transaksi entitas sepengendali (Catatan 4) (13.329.591) (13.329.591)
Jumlah 42.952.360.971 (66.917.307)
52
Page 160
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR (lanjutan)
Pada tahun 2022, kepentingan non pengendali (“KNP”) mengalihkan 14,98% kepemilikannya ke
Perusahaan, sehingga kepemilikan Perusahaan di NJA berubah dari sebelumnya 85% menjadi
99,98%. Atas pengalihan tersebut penyerapan investasi milik KNP sebelumnya diakui oleh
Perusahaan saat perubahan dan dicatat sebagai tambahan modal disetor. Perhitungan selisih
perubahan kepemilikan entitas anak adalah sebagai berikut:
Saldo Defisit NJA Persentase Penyerapan investasi atas
Kepemilikan (%) defisit entitas anak
(357.728.410) 85,00% (304.069.149)
(357.728.410) 99,98% (357.656.864)
Selisih perubahan ekuitas entitas anak (53.587.716)
21. SALDO LABA
a. Cadangan umum
Berdasarkan Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perusahaan Terbatas, perusahaan di
Indonesia diharuskan untuk membentuk cadangan umum sekurang-kurangnya sebesar 20%
dari jumlah modal yang ditempatkan dan disetor penuh. Undang-Undang tersebut tidak
mengatur jangka waktu untuk pembentukan cadangan umum tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2022, berdasarkan Keputusan Pemegang Saham di luar Rapat
Umum Pemegang Saham (RUPS) tanggal 20 Oktober 2022, saldo laba ditentukan
penggunaannya sebesar Rp 100.000.000.
Berdasarkan keputusan rapat umum pemegang saham tahunan yang diselenggarakan pada
Senin, tanggal 22 Mei 2023. Rapat tersebut memutuskan menyetujui laba bersih tahun berjalan
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan laba ditahan
Perseroan sesuai Laporan Keuangan per tanggal 31 Desember 2022 digunakan sebagai
berikut:
1. Menyetujui penyisihan untuk dana cadangan Perseroan sesuai dengan Pasal 70 ayat1
Undang-undang Perseroan Terbatas sebesar Rp100.000.000,-
2. Menetapkan pembagian dividen sebesar Rp2.550.000.000 yang akan dibagikan dalama
bentuk dividen tunai kepada pemegang saham.
53
Page 161
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
21. SALDO LABA (lanjutan)
b. Belum ditentukan penggunaannya
Saldo Laba
Saldo 1 Januari 2022 1.851.505.296
Selisih perubahan ekuitas entitas anak 53.587.716
Cadangan umum (100.000.000)
Laba neto tahun berjalan 2.238.131.078
Saldo per 31 Desember 2022 4.043.224.090
Pembagian deviden (2.550.000.000)
Cadangan umum (100.000.000)
Selisih perubahan ekuitas entitas anak 27.321.744
Koreksi laba ditahan (56.836)
Laba neto tahun berjalan 307.550.007
Saldo per 31 Desember 2023 1.728.039.005
Pada tahun 2023, kepentingan non pengendali (“KNP”) mengalihkan 9,99% kepemilikannya ke
Perusahaan, sehingga kepemilikan Perusahaan di MKN berubah dari sebelumnya 90% menjadi
99,99%. Atas pengalihan tersebut penyerapan investasi milik KNP sebelumnya diakui oleh
Perusahaan saat perubahan dan dicatat sebagai tambahan modal disetor. Perhitungan selisih
perubahan kepemilikan entitas anak adalah sebagai berikut:
Saldo Laba MKN Persentase Penyerapan investasi atas
Kepemilikan (%) defisit entitas anak
273.490.931 99,99% 273.463.582
273.490.931 90,00% 246.141.838
Selisih perubahan ekuitas entitas anak 27.321.744
54
Page 162
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
22. KEPENTINGAN NON-PENGENDALI
Akun ini merupakan bagian kepentingan non-pengendali atas aset bersih, laba (rugi) bersih, dan
pendapatan (rugi) komprehensif lainnya entitas anak dengan rincian sebagai berikut:
Penghasilan
Saldo Bagian atas komprehensif Saldo 31
1 Januari 2023 laba (rugi) neto lain Penyesuaian Desember 2023
NJA (258.966) (329.025) 26 9 (587.956)
MKN 126.889.287 16.458 489 (126.762.397) 143.837
Jumlah 126.630.321 (312.567) 515 (126.762.388) (444.119)
Penghasilan
Saldo Bagian atas komprehensif Saldo 31
1 Januari 2022 laba (rugi) neto lain Penyesuaian Desember 2022
NJA 6.339.122 (287.417) (2) (6.310.670) (258.966)
MKN (1.481.066) 28.830.159 (459.806) 100.000.000 126.889.287
Jumlah 4.858.056 28.542.742 (459.808) 93.689.330 126.630.321
23. PENJUALAN NETO
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Makanan bayi dan beras organik
Mitra 18.281.404.415 16.727.074.218
Ritel 4.907.494.568 9.982.737.515
Distributor 27.232.449.208 15.623.063.181
Jumlah makanan bayi dan beras orgnanik 50.421.348.191 42.332.874.914
Alat usaha 9.147.327.401 1.737.055.690
Sub-jumlah 59.568.675.592 44.069.930.604
Diskon (2.207.781.987) (1.587.696.274)
Retur (9.355.973.337) (245.883.503)
Neto 48.004.920.268 42.236.350.827
Untuk periode yang berakhir tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat transaksi
pendapatan yang dilakukan dengan pelanggan dengan jumlah pendapatan kumulatif selama
periode tersebut melebihi 10% dari penjualan neto.
55
Page 163
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
24. BEBAN POKOK PENJUALAN
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Makanan bayi dan beras organik
Pemakaian bahan baku 25.420.402.940 20.182.120.426
Biaya produksi
Gaji, upah dan tunjangan 1.081.240.526 1.382.093.734
Penyusutan aset tetap (Catatan 10) 328.274.406 232.234.838
Utilitas 229.373.911 236.758.325
Persediaan pembantu 56.156.921 131.247.473
Analisis dan perijinan 55.658.959 148.785.604
Riset dan pengembangan 33.062.126 78.289.536
Lainnya - 161.930.687
Jumlah biaya produksi 1.783.766.849 2.371.340.197
Harga pokok produksi 27.204.169.789 22.553.460.623
Persediaan barang jadi
Persediaan awal 1.083.990.881 1.388.861.717
Persediaan akhir (Catatan 7) (1.394.068.922) (1.083.990.881)
Beban pokok penjualan
makanan bayi dan beras organik 26.894.091.748 22.858.331.459
Alat usaha
Persediaan awal 61.458.197 14.535.000
Pembelian 5.191.527.319 546.954.845
Retur (3.271.212.139) -
Persediaan akhir (Catatan 7) (119.438.552) (61.458.197)
Beban pokok penjualan alat usaha 1.862.334.825 500.031.648
Jumlah beban pokok penjualan 28.756.426.573 23.358.363.107
Rincian pembelian kepada pihak ketiga yang melebihi 10% dari jumlah pembelian masing-masing
untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut:
Persentase terhadap total
pembelian %
31 Desember 2023 31 Desember 2022 2023 2022
PT Inovasi Research Mandiri 5.787.210.000 - 23% 0%
Gupon Sekar Langit 4.121.714.878 5.214.759.331 16% 22%
56
Page 164
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
25. BEBAN PENJUALAN
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Gaji, upah dan tunjangan 2.825.332.143 2.760.239.725
Promosi dan iklan 2.199.494.284 2.127.407.207
Transportasi 447.455.820 695.867.374
Pengiriman 373.409.919 533.247.470
Lainnya 705.629.144 1.544.299.710
Jumlah 6.551.321.310 7.661.061.486
26. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Gaji dan tunjangan 6.523.598.366 5.296.660.615
Jasa profesional 1.211.693.256 139.039.184
Penyusutan aset hak guna (Catatan 11) 1.117.972.889 952.486.146
Keperluan kantor 607.388.233 563.877.614
Penyusutan aset tetap (Catatan 10) 582.369.556 255.317.140
Utilitas 240.815.556 243.945.291
Perizinan 236.210.313 176.927.966
Beban pajak 211.074.198 -
Sewa jangka pendek (Catatan 11) 144.346.888 207.525.581
Pembelian saham 86.100.000 -
Pemeliharaan 66.289.446 118.199.613
Perjalanan dinas 61.117.635 98.793.299
Sumbangan dan sukacita 44.342.235 39.579.724
Imbalan pasca kerja (Catatan 18) 21.478.772 27.642.745
Lain-lain (masing-masing dibawah Rp 50 Juta) 78.155.639 118.720.220
Jumlah 11.232.952.982 8.238.715.138
57
Page 165
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
27. BEBAN KEUANGAN
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Bunga utang bank jangka pendek (Catatan 13) 415.141.033 25.506.313
Bunga utang pembiayaan (Catatan 17) 60.964.096 86.119.177
Bunga liabilitas sewa (Catatan 11) 26.207.539 33.911.910
Biaya admin bank 17.395.871 14.807.507
Jumlah 519.708.539 160.344.907
28. LAIN-LAIN - NETO
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Penghapusan persediaan (Catatan 7) (297.290.533) 138.363.251
Penurunan nilai piutang usaha (Catatan 6) (78.489.462) 19.153.656
Laba penjualan aset tetap (Catatan 10) (56.958.333) -
Pendapatan aktuaria 27.644.691 -
Biaya jasa lalu imbalan kerja (Catatan 17) - (31.732.054)
Lain-lain 467.566.103 (760.303.328)
Jumlah 62.472.466 (634.518.475)
29. PERPAJAKAN
a. Pajak dibayar dimuka
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Entitas Anak
Pajak Pertambahan Nilai 69.667.714 17.242.176
b. Utang pajak
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Perusahaan
PPh Pasal 21 6.298.675 15.357.514
PPh Pasal 23 2.168.300 39.255.282
PPh Pasal 4 Ayat 2 63.888.889 36.111.111
PPh Pasal 29 640.110.671 1.031.645.906
Pajak Pertambahan Nilai 126.222.420 924.461.310
Sub-jumlah 838.688.955 2.046.831.123
58
Page 166
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
29. PERPAJAKAN (lanjutan)
b. Utang pajak (lanjutan)
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Entitas Anak
PPh Pasal 21 2.154.538 3.999.192
PPh Pasal 23 - 9.456.690
PPh Pasal 29 55.187.352 64.302.410
Pajak Pertambahan Nilai 35.963.080 -
Sub-jumlah 93.304.970 77.758.292
Jumlah 931.993.925 2.124.589.415
c. Beban pajak penghasilan
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Pajak kini
Perusahaan (640.110.671) (1.031.645.906)
Entitas anak (55.187.352) (94.762.498)
Sub-jumlah (695.298.023) (1.126.408.404)
Pajak tangguhan
Perusahaan (73.674.536) (69.430.665)
Entitas anak 3.806.235 7.669.553
Sub-jumlah (69.868.301) (61.761.112)
59
Page 167
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
29. PERPAJAKAN (lanjutan)
c. Beban pajak penghasilan (lanjutan)
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak penghasilan menurut laporan laba rugi dan
penghasilan komprehensif dengan taksiran penghasilan kena pajak (rugi fiskal) adalah sebagai
berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Laba sebelum pajak penghasilan
menurut laba rugi komprehensif
konsolidasian 1.072.403.763 3.454.843.336
Dikurangi rugi (laba) sebelum
pajak penghasilan entitas anak
yang dikonsolidasi 1.429.168.066 1.061.689.775
Laba (rugi) sebelum pajak Perusahaan 2.501.571.829 4.516.533.111
Perbedaan temporer
Aset tetap - 113.425.198
Imbalan pasca kerja 20.285.294 (28.595.000)
Aset hak guna 440.121.712 400.424.129
Sub-jumlah 460.407.006 485.254.327
Perbedaan tetap
Pajak 171.970.699 33.017.064
Sumbangan dan hadiah 7.155.000 24.953.400
Pendapatan bunga (64.919.340) (1.770.684)
Beban yang tidak dapat dikurangkan 11.950.783 -
Lain-lain - (17.613.868)
Sub-jumlah 126.157.142 38.585.912
Penghasilan (rugi) kena pajak Perusahaan 3.088.135.977 5.040.373.350
Penghasilan (rugi) kena pajak
Perusahaan (dibulatkan) 3.088.135.000 5.040.373.000
Beban pajak kini Perusahaan 640.110.671 1.031.645.906
Taksiran utang pajak penghasilan
Perusahaan 640.110.671 1.031.645.906
Entitas anak 55.187.352 94.762.498
Jumlah 695.298.023 1.126.408.404
60
Page 168
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
29. PERPAJAKAN (lanjutan)
d. Pajak tangguhan
31 Desember 2023
Penyesuaian
Dibebankan ke tahun lalu
Dikreditkan Penyesuaian penghasilan pendapatan
(dibebankan) ke tahun lalu ke komprehensif komprehensif 31 Desember
1 Januari 2023 laba (rugi) laba (rugi) lain lain 2023
Perusahaan
Imbalan pasca kerja 18.780.095 3.845.665 - (1.896.449) - 20.729.311,0
Penyusutan aset tetap 31.186.276 (31.186.276) - - - -
Penyusutan aset
hak guna (135.010.516) (46.333.925) - - - (181.344.441,0)
Sub-jumlah (85.044.146) (73.674.536) - (1.896.449) - (160.615.131,0)
31 Desember 2023
Penyesuaian
Dibebankan ke tahun lalu
Dikreditkan Penyesuaian penghasilan pendapatan
(dibebankan) tahun lalu ke komprehensif komprehensif 31 Desember
1 Januari 2023 ke laba (rugi) laba (rugi) lain lain 2023
Entitas anak
Imbalan pasca kerja 8.085.281 306.804 (6.126.071) (77.477) (1.338.961) 849.576
Cadangan kerugian
penurunan nilai 5.538.968 17.267.682 2.521.619 - - 25.328.269
Penyusutan aset
hak guna 10.163.799 (10.163.799) - - - -
Sub-jumlah 23.788.048 7.410.687 (3.604.452) (77.477) (1.338.961) 26.177.845
Jumlah (61.256.098) (66.263.849) (3.604.452) (1.973.926) (1.338.961) (134.437.286)
Aset pajak tangguhan 26.177.845
Liabilitas pajak tangguhan (160.615.131)
Neto (134.437.286)
61
Page 169
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
29. PERPAJAKAN (lanjutan)
d. Pajak tangguhan (lanjutan)
31 Desember 2022
Dibebankan
ke
Dikreditkan penghasilan
1 (dibebankan) komprehensif Penyesuaian 31
Januari 2022 ke labarugi lain tahun lalu Desember 2022
Perusahaan
Imbalan pasca kerja 14.330.997 (6.290.900) 10.739.998 - 18.780.095
Penyusutan aset tetap 6.232.732 24.953.544 - - 31.186.276
Penyusutan aset hak guna (46.917.208) (88.093.308) - - (135.010.516)
Sub-jumlah (26.353.479) (69.430.665) 10.739.998 - (85.044.146)
31 Desember 2022
Dibebankan
ke
Dikreditkan penghasilan
1 (dibebankan) komprehensif Penyesuaian 31
Januari 2022 ke labarugi lain tahun lalu Desember 2022
Entitas anak
Imbalan pasca kerja 1.048.132 5.391.252 1.286.894 359.003 8.085.281
Cadangan kerugian
penurunan nilai 3.846.782 1.692.186 - - 5.538.968
Penyusutan aset hak guna 9.936.687 227.112 - - 10.163.799
Sub-jumlah 14.831.601 7.310.550 1.286.894 359.003 23.788.048
Jumlah (11.521.878) (62.120.115) 12.026.892 359.003 (61.256.098)
Aset pajak tangguhan 23.788.048
Liabilitas pajak tangguhan (85.044.146)
Neto (61.256.098)
62
Page 170
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
29. PERPAJAKAN (lanjutan)
e. Perubahan tarif pajak
Pada bulan Oktober 2021, Pemerintah Indonesia mengesahkan Undang-Undang No. 7 Tahun
2021 (“UU No.7/2021”) tentang harmonisasi peraturan perpajakan. Beberapa tujuan UU
No.7/2021 adalah untuk meningkatkan pertumbuhan perekonomian yang berkelanjutan dan
mendukung percepatan pemulihan ekonomi, mewujudkan sistem perpajakan yang lebih
berkeadilan dan berkepastian hukum, melaksanakan reformasi administrasi, kebijakan
perpajakan yang konsolidatif, dan perluasan basis pajak, serta meningkatkan kepatuhan
sukarela Wajib Pajak.
Sejumlah perubahan peraturan perpajakan yang terjadi dengan penerapan UU No. 7/2021
antara lain adalah sebagai berikut:
1) Pemberlakuan tarif pajak penghasilan badan menjadi 22% mulai Tahun Pajak 2022, dan
Perusahaan Terbuka dalam negeri yang memenuhi kriteria tertentu dapat memperoleh tarif
pajak sebesar 3% lebih rendah dari tarif pajak yang disebutkan di atas;
2) Kenaikan tarif PPN dari 10% menjadi 11% yang mulai berlaku 1 April 2022, kemudian
menjadi 12% yang mulai berlaku paling lambat pada tanggal 1 Januari 2025;
3) Penyederhanaan PPN dengan tarif final untuk barang atau jasa kena pajak tertentu yang
juga berlaku mulai 1 April 2022;
4) Program pengungkapan sukarela bagi Wajib Pajak badan selama periode 1 Januari - 30
Juni 2022, dengan basis asset atau harta yang diperoleh selama 1 Januari 1985 - 31
Desember 2015 yang belum diungkap pada saat mengikuti program amnesti pajak
sebelumnya.
30. LABA PER SAHAM
Perhitungan laba per saham dasar adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Laba (rugi) neto yang diatribusikan kepada
pemilik entitas induk 307.550.007 2.238.131.078
Rata-rata tertimbang jumlah saham
beredar sepanjang tahun 25.500.072.640 25.500.072.640
Jumlah 0,01 0,09
63
Page 171
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
31. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI
Sifat hubungan berelasi
Pihak berelasi Sifat hubungan berelasi Sifat transaksi
Ny. Yulita Mirayanti Direktur dan pemegang Pembelian saham
saham entitas anak
Transaksi pihak berelasi
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Utang lain-lain
Ny. Yulita Mirayanti 186.000.000 -
Persentase terhadap jumlah liabilitas 4,2% -
Utang lain-lain pada 31 Desember 2023 merupakan utang atas pembelian saham PT MKN
sebanyak 999 lembar dengan nilai nominal Rp100.000,-, dengan nilai pembelian Rp186.000.000.
32. SEGMEN OPERASI
Untuk tujuan pelaporan manajemen, Grup dibagi dalam dua kelempok utama kegiatan usaha: yaitu
makanan bayi dan beras organik dan alat usaha. Kegiatan usaha tersebut menjadi dasar pelaporan
segmen operasi primer Grup, sebagai berikut:
31 Desember 2023
Makanan bayi dan
beras organik Alat usaha Konsolidasian
Penjualan neto 44.502.284.611 3.502.635.657 48.004.920.268
Beban langsung (25.559.863.950) (3.196.562.623) (28.756.426.573)
Laba bruto 18.942.420.661 306.073.034 19.248.493.695
Beban penjualan (6.551.321.310)
Beban umum dan administrasi (11.232.952.982)
Lain-lain - neto (391.815.640)
64
Page 172
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
32. SEGMEN OPERASI (lanjutan)
Untuk tujuan pelaporan manajemen, Grup dibagi dalam dua kelempok utama kegiatan usaha: yaitu
makanan bayi dan beras organik dan alat usaha. Kegiatan usaha tersebut menjadi dasar pelaporan
segmen operasi primer Grup, sebagai berikut: (lanjutan)
31 Desember 2023
Makanan bayi dan
beras organik Alat usaha Konsolidasian
Laba sebelum pajak penghasilan 1.072.403.763
Beban pajak penghasilan, neto (765.166.324)
Laba neto periode berjalan 307.237.439
Laba neto periode berjalan
yang dapat diatribusikan kepada :
Pemilik entitas induk 307.550.007
Kepentingan non pengendali (312.568)
Jumlah 307.237.439
ASET
Total aset konsolidasian 74.773.548.026
LIABILITAS
Total liabilitas konsolidasian 4.426.781.128
31 Desember 2022
Makanan bayi dan
beras organik Alat usaha Konsolidasian
Penjualan neto 40.499.295.137 1.737.055.690 42.236.350.827
Beban langsung (22.858.331.459) (500.031.648) (23.358.363.107)
Laba bruto 17.640.963.678 1.237.024.042 18.877.987.720
Beban penjualan (7.661.061.486)
Beban umum dan administrasi (8.238.715.138)
Lain-lain - neto 476.632.240
Laba sebelum pajak penghasilan 3.454.843.336
Beban pajak penghasilan, neto (1.188.169.516)
Laba neto periode berjalan 2.266.673.820
65
Page 173
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
32. SEGMEN OPERASI (lanjutan)
Untuk tujuan pelaporan manajemen, Grup dibagi dalam dua kelempok utama kegiatan usaha: yaitu
makanan bayi dan beras organik dan alat usaha. Kegiatan usaha tersebut menjadi dasar pelaporan
segmen operasi primer Grup, sebagai berikut: (lanjutan)
31 Desember 2022
Makanan bayi dan
beras organik Alat usaha Konsolidasian
Laba neto periode berjalan
yang dapat diatribusikan kepada :
Pemilik entitas induk 2.238.131.078
Kepentingan non pengendali 28.542.742
Jumlah 2.266.673.820
ASET
Total aset konsolidasian 38.767.195.614
LIABILITAS
Total liabilitas konsolidasian 14.208.805.932
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO
Risiko utama dari instrumen keuangan Grup adalah risiko pasar termasuk risiko tingkat bunga,
risiko kredit serta risiko likuiditas. Kebijakan keuangan Grup dimaksudkan untuk mengurangi
dampak keuangan dari fluktuasi tingkat bunga serta meminimalisir potensi kerugian yang dapat
berdampak pada risiko keuangan Grup.
Faktor-faktor risiko keuangan
a. Risiko pasar
Risiko tingkat bunga adalah risiko dimana nilai wajar arus kas di masa depan akan berfluktuasi
karena perubahan tingkat suku bunga di pasar. Pinjaman yang diperoleh dengan tingkat bunga
tetap menimbulkan risiko suku bunga atas nilai wajar.
Grup melakukan penelaahan berkala atas dampak perubahan suku bunga dan senantiasa
menjaga komposisi pendanaan dengan sesuai kebutuhan untuk mengola risiko suku bunga.
Berdasarkan analisis tersebut, Grup menghitung dampak terhadap laba rugi dari pergeseran
tingkat bunga yang ditetapkan.
66
Page 174
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
a. Risiko pasar (lanjutan)
Tabel di bawah ini merangkum eksposur risiko suku bunga pada tanggal 31 Desember 2023 dan
2022.
31 Desember 2023
Rata-rata suku bunga Bunga mengambang Bunga tetap
Liabilitas keuangan
Utang pembiayaan 9,62 % - 16,75% - 380.664.869
31 Desember 2022
Rata-rata suku bunga Bunga mengambang Bunga tetap
Liabilitas keuangan
Utang pembiayaan 9,62 % - 16,75% - 556.965.273
b. Risiko kredit
Grup tidak memiliki risiko yang signifikan terhadap risiko kredit. Grup memiliki kebijakan untuk
memastikan keseluruhan penjualan jasa kesehatan dilakukan kepada pelanggan dengan
reputasi dan riwayat kredit yang baik. Selain itu, Grup senantiasa melakukan penelaahan
berkala atas kredit pelanggan yang ada.
Eksposur maksimum Grup atas risiko kredit setara dengan jumlah bruto dari aset keuangannya.
67
Page 175
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
b. Risiko kredit (lanjutan)
Kualitas kredit aset keuangan Grup adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023
Belum jatuh tempo Telah jatuh tempo tapi belum mengalami penurunan nilai
atau tidak
Jumlah
mengalami
Cadangan
penurunan nilai < 30 hari 30-90 hari Lebih dari 90 hari
penurunan nilai
Bank 22.107.886.243 - - - - 22.107.886.243
Piutang usaha -
pihak ketiga 11.892.170.806 184.734.478 174.434.385 201.081.203 (115.128.492) 12.337.292.380
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 5.332.500 - - - - 5.332.500
Jumlah 34.005.389.549 184.734.478 174.434.385 201.081.203 (115.128.492) 34.450.511.123
31 Desember 2022
Belum jatuh tempo Telah jatuh tempo tapi belum mengalami penurunan nilai/
atau tidak
Jumlah
mengalami
Cadangan
penurunan nilai < 30 hari 30-90 hari Lebih dari 90 hari
penurunan nilai
Bank 429.704.133 - - - - 429.704.133
Piutang usaha -
pihak ketiga 7.301.626.220 4.210.114.335 1.768.009.037 2.445.091.094 (36.639.030) 15.688.201.656
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 265.316.975 - - - - 265.316.975
Jumlah 7.996.647.328 4.210.114.335 1.768.009.037 2.445.091.094 (36.639.030) 16.383.222.764
68
Page 176
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
c. Risiko likuiditas
Manajemen risiko likuiditas yang hati-hati mensyaratkan tersedianya Kas dan setara kas yang
memadai untuk memenuhi kebutuhan modal operasional.
Grup dalam menjalankan kegiatan usahanya senantiasa menjaga fleksibilitas melalui dana kas
dan setara kas yang memadai dan ketersediaan dana dalam bentuk kredit yang memadai.
Manajemen mengelola risiko likuiditas dengan senantiasa memantau pekiraan cadangan
likuiditas Grup berdasarkan arus kas yang diharapkan serta menelaah kebutuhan pembiayaan
untuk modal kerja dan aktivitas pendanaan secara teratur dan pada saat yang dianggap perlu.
31 Desember 2023
Periode Jatuh Tempo
Tidak ada periode
Nilai tercatat Nilai jatuh tempo
jatuh tempo Kurang 1-3 3-6 6-12 Lebih dari
dari 1 bulan bulan bulan bulan 12 bulan
Aset keuangan
yang diukur
pada biaya
perolehan
diamortisasi:
Kas dan setara kas 22.107.886.243 2.107.886.243 - 20.000.000.000 - - - 22.107.886.243
Piutang usaha
- pihak ketiga 12.337.292.380 - - 12.337.292.380 - - - 12.337.292.380
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 5.332.500 5.332.500 - - - - - 5.332.500
Jumlah aset
keuangan 34.450.511.123 2.113.218.743 - 32.337.292.380 - - - 34.450.511.123
69
Page 177
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
c. Risiko likuiditas (lanjutan)
31 Desember 2023
Periode Jatuh Tempo
Tidak ada periode
Nilai tercatat Nilai jatuh tempo
jatuh tempo Kurang 1-3 3-6 6-12 Lebih dari
dari 1 bulan bulan bulan bulan 12 bulan
Liabilitas keuangan
yang diukur
pada biaya
perolehan
diamortisasi:
Utang bank
jangka pendek - - - - - - - -
Utang usaha
- pihak ketiga 1.857.414.965 1.857.414.965 - - - - - 1.857.414.965
Utang lain-lain
- pihak ketiga - - - - - - - -
Akrual 593.654.980 593.654.980 - - - - - 593.654.980
Utang pembiayaan 380.664.869 - - 38.062.856 39.304.682 82.502.330 220.795.001 380.664.869
Liabilitas sewa 68.852.941 - - - - - 68.852.941 68.852.941
- -
Jumlah liabilitas
keuangan 2.900.587.755 2.451.069.945 - 38.062.856 39.304.682 82.502.330 289.647.942 2.900.587.755
- -
Gap likuiditas 31.549.923.368 (337.851.202) - 32.299.229.524 (39.304.682) - - 31.549.923.368
70
Page 178
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
c. Risiko likuiditas (lanjutan)
31 Desember 2022
Periode Jatuh Tempo
Tidak ada periode
Nilai tercatat Nilai jatuh tempo
jatuh tempo Kurang 1-3 3-6 6-12 Lebih dari
dari 1 bulan bulan bulan bulan 12 bulan
Aset keuangan
yang diukur
pada biaya
perolehan
diamortisasi:
Kas dan setara kas 429.704.133 429.704.133 - - - - - 429.704.133
Piutang usaha
- pihak ketiga 15.688.201.656 - - 15.688.201.656 - - - 15.688.201.656
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 265.316.975 265.316.975 - - - - - 265.316.975
- -
Jumlah aset
keuangan 16.383.222.764 695.021.108 - 15.688.201.656 - - - 16.383.222.764
Liabilitas keuangan
yang diukur
pada biaya
perolehan
diamortisasi:
Utang bank
jangka pendek 3.201.836.882 - - - - 3.201.836.882 - 3.201.836.882
Utang usaha
- pihak ketiga 7.273.700.409 - 7.273.700.409 - - - 7.273.700.409
Utang lain-lain
- pihak ketiga - - - - - - - -
Akrual 332.595.000 332.595.000 - - - - - 332.595.000
Utang - -
pembiayaan 556.965.273 - - 29.878.847 30.170.361 24.465.039 472.451.026 556.965.273
Liabilitas sewa 68.852.941 - - - - - 68.852.941 68.852.941
- -
71
Page 179
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
33. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO (lanjutan)
Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan)
c. Risiko likuiditas (lanjutan)
31 Desember 2022
Periode Jatuh Tempo
Tidak ada periode
Nilai tercatat Nilai jatuh tempo
jatuh tempo Kurang 1-3 3-6 6-12 Lebih dari
dari 1 bulan bulan bulan bulan 12 bulan
Jumlah liabilitas
keuangan 11.433.950.505 332.595.000 - 7.303.579.256 30.170.361 - - 11.433.950.505
- -
Gap likuiditas 4.949.272.259 362.426.108 - 8.384.622.400 (30.170.361) - - 4.949.272.259
34. NILAI WAJAR ATAS ASET DAN LIABILITAS
Tabel di bawah ini mengikhtisarkan nilai tercatat dan estimasi nilai wajar instrumen keuangan Grup
yang dinyatakan dalam posisi keuangan 31 Desember 2023 dan 2022.
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Nilai Tercatat Nilai Wajar Nilai Tercatat Nilai Wajar
Aset Keuangan
Aset Keuangan
yang diukur pada biaya
perolehan diamortisasi:
Kas dan setara kas 22.107.886.243 22.107.886.243 429.704.133 429.704.133
Piutang usaha -
pihak ketiga 12.337.292.380 12.337.292.380 15.688.201.656 15.688.201.656
Piutang lain-lain
Pihak ketiga 5.332.500 5.332.500 265.316.975 265.316.975
Jumlah 34.450.511.123 34.450.511.123 16.383.222.764 16.383.222.764
72
Page 180
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
34. NILAI WAJAR ATAS ASET DAN LIABILITAS (lanjutan)
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Nilai Tercatat Nilai Wajar Nilai Tercatat Nilai Wajar
Liabilitas Keuangan
Liabilitas Keuangan
yang diukur pada biaya
perolehan diamortisasi:
Utang bank jangka pendek - - 3.201.836.882 3.201.836.882
Utang usaha -
pihak ketiga 1.857.414.965 1.857.414.965 7.273.700.409 7.273.700.409
Utang lain-lain -
pihak ketiga 1.225.000 1.225.000 - -
Akrual 593.654.980 593.654.980 332.595.000 332.595.000
Utang pembiayaan 380.664.869 380.664.869 556.965.273 556.965.273
Liabilitas sewa 68.852.941 68.852.941 292.633.849 292.633.849
Jumlah 2.901.812.755 2.901.812.755 11.657.731.413 11.657.731.413
Nilai wajar atas aset keuangan jangka pendek (umumnya kurang dari satu tahun) seperti Kas dan
setara kas, piutang usaha dan piutang lain-lain adalah sebesar nilai tercatat karena telah
mendekati estimasi nilai wajarnya.
Liabilitas keuangan
Nilai tercatat liabilitas keuangan seperti utang bank jangka pendek, utang usaha - pihak ketiga,
utang lain-lain - pihak ketiga, dan akrual adalah mendekati estimasi nilai wajarnya.
Nilai wajar utang pembiayaan dan liabilitas sewa diperkirakan mendekati nilai tercatatnya karena
tingkat suku bunga berdasarkan nilai pasar.
73
Page 181
PT HASSANA BOGA SEJAHTERA Tbk
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT
(Disajikan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain)
35. INFORMASI TAMBAHAN ARUS KAS
a. Aktivitas investasi non-kas yang signifikan sebagai berikut:
31 Desember 2023 31 Desember 2022
Penambahan aset tetap yang masih terutang
dan dicatat pada utang lain-lain - 150.000.000
Penambahan aset tetap yang masih terutang
dan dicatat pada utang pembiayaan - 5.569.965.273
Jumlah - 5.719.965.273
b. Perubahan aset dan liabilitas yang timbul dari aktivitas pendanaan sebagai berikut:
1 Januari 2023 Arus kas Non kas 31 Desember 2023
Penambahan modal 20.400.000.000 5.100.000.000 - 25.500.000.000
Tambahan modal disetor - 43.019.278.278 - 43.019.278.278
Pembagian dividen - (2.550.000.000) - (2.550.000.000)
Utang bank jangka pendek 3.201.836.882 (3.201.836.882) - -
Utang pembiayaan 556.965.273 (176.300.404) - 380.664.869
Liabilitas sewa 292.633.849 (223.780.908) - 68.852.941
Jumlah 24.451.436.004 41.967.360.084 - 66.418.796.088
1 Januari 2022 Arus kas Non kas 31 Desember 2022
Penambahan modal 20.000.000.000 400.000.000 - 20.400.000.000
Utang bank jangka pendek 840.000.000 2.361.836.882 - 3.201.836.882
Utang pembiayaan 96.430.704 (254.864.431) 715.399.000 556.965.273
Liabilitas sewa - 292.633.849 - 292.633.849
Jumlah 20.936.430.704 2.799.606.300 715.399.000 24.451.436.004
36. KEJADIAN SETELAH PERIODE PELAPORAN
Pada 7 Februari 2024, PT Asia Intrainvesta (AI) yang sebelumnya merupakan pemegang sejumlah
400.000.000 saham atau sebesar 15,69% dari modal ditempatkan dan disetor PT Hassana Boga
Sejahtera Tbk ("Perseroan"), AI telah mengambilalih saham tambahan dari PT Hassana Investa
Utama sejumlah 1.040.000.000 saham atau sebesar 40,78% dengan harga Rp16 per saham
dengan total harga beli sebesar Rp16.640.000.000,-. Pengambilalihan tersebut menyebabkan AI
menjadi pemegang saham Perseroan dengan kepemilikan sejumlah 1.440.000.000 saham atau
56,47% dari modal ditempatkan dan disetor Perseroan ("Pengambilalihan").
74
Names mentioned 153 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Tabel Rangkap
· Komisaris
p.3 ×2
unresolved
org
Pusat
p.14
unresolved
person
Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba Penutup
· Komisaris Independen
p.17 ×15
unresolved
org
Pusat Statistik
p.20 ×2
unresolved
person
Bambang Setiadji Pengelolaan Sumber Daya Manusia
· Direktur
p.23 ×14
unresolved
org
PT Hassana Investa Utama Share Ownership
p.27
unresolved
org
PT Asiavesta Investama Jaya
p.27 ×2
unresolved
org
PT Nusa Perkasa Internasional
p.27 ×2
unresolved
org
PT Asia Intrainvesta Tanggal Didirikan
p.27
unresolved
person
H. Syarif Siangan Tanudjaja
· Notaris
p.27 ×12
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.27 ×9
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.27 ×2
unresolved
org
Minister of Law
p.27 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.28
unresolved
org
PT Mitra Kerja NAYZ
p.31 ×6
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.31 ×4
unresolved
org
PT Nutrisi Juara Asia
p.31 ×5
unresolved
org
PT Nutrition Champion Asia
p.31
unresolved
org
PT Cakrawala Automotif Rabhasa
p.33
unresolved
org
PT Ceria Prima
p.33 ×2
unresolved
org
Tanudiredja
p.33 ×2
unresolved
org
Rintis & Rekan
p.33 ×2
unresolved
org
Osman Bing Satrio
p.33 ×4
unresolved
org
Deloitte Touche Tohmatsu Tohmatsu Ltd.
p.33
unresolved
org
Mulyamin Sensi
p.33
unresolved
org
Mulyamin Sensi Suryanto
p.33
unresolved
org
Moore Stephens Ltd.
p.33 ×2
unresolved
org
Pembangunan Jaya Group Tbk.
p.33 ×2
unresolved
org
BAPEPAM
p.34 ×2
unresolved
person
Dr. Bambang Wijananto. SE. MBA He
p.34
unresolved
org
PT Dyandra Media
p.34
unresolved
org
PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
p.34 ×3
unresolved
org
PT Mitra Ventura Indonesia
p.34 ×2
unresolved
org
PT Mitra Tani
p.34 ×2
unresolved
org
PT Sarana Jabar Ventura
p.34 ×3
unresolved
org
PT Sarana Jabar
p.34
unresolved
org
PT Sarana Sulawesi Tengah
p.34
unresolved
org
PT SaranaSulawesi Tengah
p.34
unresolved
org
PT Sarana Kalimantan
p.34
unresolved
org
PT Sarana Kalimantan Tengah
· Direktur Pengawasan
p.34
unresolved
org
PT Bahana Artha Ventura
p.34
unresolved
org
PT Bahana Artha
p.34
unresolved
org
PT Bahana Pembinaan
· Direktur
p.34
unresolved
org
PT Waru Teknikama
p.35
unresolved
org
PT Patraland Griya Madani
p.35 ×2
unresolved
org
Abdi Bangsa Tbk
p.35 ×4
unresolved
org
Bank Nusa Nasional
p.35 ×2
unresolved
org
PT Swadharma Duta Data
· President Director
p.35 ×3
unresolved
org
PT Waru Teknikatama
p.35
unresolved
org
PT Raja Top Food
p.37 ×2
unresolved
org
PT Agrisatwa Jaya Kencana
p.37 ×4
unresolved
org
Sierad Produce Tbk
p.37 ×4
unresolved
org
PT Sarana Penida
p.37 ×2
unresolved
org
PT Triteguh Manunggal Sejati Work Experience
p.37
unresolved
org
PT Triteguh Manunggal Sejati Tabel Rangkap
p.37
unresolved
person
Arief Banang Trinovan
· Komisaris Utama
p.37 ×11
unresolved
org
PT Asia Intrainvesta Dr. Bambang Wijananto. Se. Mba
p.37
unresolved
org
PT Nutrisi Juara Asia Bambang Setiadji
p.37
unresolved
person
Senior Analyst
· Direktur
p.37
unresolved
org
PT Hassana Investa
p.39
unresolved
org
PT Asia Investama Jaya
p.39
unresolved
org
Public Notary KAP Joachim Adhi Piter Poltak dan Rekan
p.41
unresolved
org
Joachim Adhi Piter Poltak
p.41
unresolved
org
PT Admira Jasa Korpora Kirana Boutique Office
p.41
unresolved
org
Pemakaian Go Corp
p.48
unresolved
org
Ganesha Tbk
p.55
unresolved
person
Yulita Mirayanti
· Direktur
p.58 ×2
unresolved
org
PT MKN
p.58 ×2
unresolved
org
Hassana Boga Tbk
p.58 ×2
unresolved
org
Sejahtera Tbk
p.58
unresolved
org
PT Nutrisi
p.60
unresolved
org
PT Nutrisi Juara Asia Juara Asia
p.60
unresolved
org
Financial Services Authority
p.65 ×10
unresolved
org
Public Publik Joachim Adhi Piter Poltak dan Rekan
p.66
unresolved
person
Ahmad Mukti Almansur
p.68 ×3
unresolved
person
Achmad
p.69
unresolved
—
dimulai dengan diselenggarakannya
p.72
unresolved
—
didokumentasikan oleh
p.72
unresolved
—
Penilaian terhadap Kinerja Komite di Bawah
p.72
unresolved
—
Langkah-langkah konkret telah diambil untuk memastikan keberhasilan
p.72
unresolved
—
pengelolaan keuangan. Direksi, dengan dukungan yang berkesinambungan
p.72
unresolved
person
Independensi
· Komisaris
p.72
unresolved
—
meneruskan tanggung jawabnya, Direksi senantiasa berkomitmen
p.72
unresolved
—
menjaga standar profesionalisme dan independensi.
p.72
unresolved
—
publik, tetapi juga secara konsisten menegakkan
p.72
unresolved
—
prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Pemahaman
p.72
unresolved
—
memastikan bahwa langkah-langkah yang diambil
p.72
unresolved
—
33/2014, Direksi Perseroan diharuskan menyelenggarakan
p.72 ×2
unresolved
—
minimal satu kali setiap bulannya.
p.72
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.73 ×2
unresolved
—
(RUPS), dengan kemungkinan delegasi wewenang
p.74
unresolved
—
terkait, tingkat inflasi, dan faktor-faktor relevan
p.74
unresolved
person
Meetings
· Komisaris
p.74
unresolved
—
setidaknya satu kali dalam empat bulan.
p.74
unresolved
person
Committee
· Komisaris
p.76
unresolved
—
DKI
· Anggota Komite Audit
p.76
unresolved
org
Purwantono
p.76 ×2
unresolved
org
Osman Bing Satrio & Rekan
p.76
unresolved
org
Hendrawinata Gani
p.76 ×2
unresolved
org
Gani Sigiro
p.76 ×2
unresolved
org
Osman Bing Satrio & Partners
p.76
unresolved
org
PT Indomining
p.77 ×2
unresolved
org
PT Batu Hitam
p.77
unresolved
org
PT Batu Hitam Perkasa
p.77
unresolved
org
PT Perkebunan Perkasa
p.77
unresolved
org
PT Perkebunan Kaltim Utama I
p.77
unresolved
org
PT Idea
p.77
unresolved
org
Indonesia Akademi Tbk
p.77
unresolved
org
PT Sunan Heritage
p.78
unresolved
org
PT Sunan Heritage Development
p.78
unresolved
—
Bandar Lampung
· Anggota
p.81
unresolved
org
PT Asia
p.81
unresolved
—
Komitmen Perseroan terhadap pemberantasan korupsi tercermin
p.82
unresolved
org
antusias terhadap upaya pemerintah dalam memerangi korupsi,
p.82
unresolved
—
hanya mematuhi Undang-Undang No. 20 Tahun 2001
p.82
unresolved
—
suap. Suap, dalam konteks ini, diartikan sebagai segala bentuk pemberian
p.82
unresolved
person
Akta Notaris Rahayu Ningsih
· Notaris
p.115 ×6
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.115
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.116
unresolved
person
Akta Notaris Rini Yulianti
p.116 ×4
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.116
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.
p.116
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.116
unresolved
person
Ahmad Mukti Almasyur
p.117
unresolved
person
Mohamad Zulkarnain Personel
p.117 ×2
unresolved
org
PT Nutrisi Juara
p.117
unresolved
person
Poltak Pardomuan
p.118
unresolved
person
Panji Kresna
p.118
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.