Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 349
Page 1
INNOVATION AND
EXPANSION
TOWARDS
SUSTAINABLE
PERFORMANCE
Laporan Tahunan
Annual Report
2023
Page 2
Page 3
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer
Selamat datang di Laporan Tahunan Welcome to the 2023 Integrated
Terintegrasi PT Multi Medika Annual Report of PT Multi Medika
Internasional Tbk Tahun 2023 dengan Internasional Tbk with the theme
tema “Innovation and Expansion “Innovation and Expansion Towards
Towards Sustainable Performance”. Sustainable Performance”. This annual
Laporan Tahunan ini diterbitkan sesuai report is issued pursuant to Law No. 40
dengan Undang-Undang No. 40 Tahun of 2007 regarding Limited Liability
2007 tentang Perseroan Terbatas, POJK Companies, Regulation of Financial
No. 51/ POJK.03/2017 tentang Penerapan Services Authority No. 51/POJK.03/2017
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga regarding Implementation of Sustainable
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Service Institutions,
Publik dan Surat Edaran Otoritas Jasa Issuers, and Public Companies, and
Keuangan Republik Indonesia Nomor Circular of Financial Services Authority
16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan No. 16/SEOJK.04/2021 regarding Form
isi Laporan Tahunan Emiten. Laporan and Contents of Annual Report of Issuers.
Tahunan ini memuat pernyataan This annual report contains statements
kondisi keuangan, hasil operasi, proyeksi, on the Company’s financial conditions,
rencana, strategi, kebijakan, serta tujuan operation results, projections, plans,
Perseroan, yang digolongkan sebagai strategies, policies, and objectives, all of
pernyataan ke depan dalam pelaksanaan which are classified as forward-looking
perundang-undangan yang berlaku, statements in the implementation of
kecuali hal-hal yang bersifat historis. prevailing laws and regulations, excluding
historical matters.
Pernyataan-pernyataan tersebut memiliki Such statements are subject to
prospek risiko, ketidakpastian, serta prospective risks and uncertainties, and
dapat mengakibatkan perkembangan may result in an actual development
aktual secara material berbeda dari that is materially different from those
yang dilaporkan. Pernyataan-pernyataan reported. Prospective statements in
prospektif dalam Laporan Tahunan ini this annual report are prepared based
dibuat berdasarkan berbagai asumsi on numerous assumptions regarding
mengenai kondisi terkini dan kondisi current conditions and future events of
mendatang serta lingkungan bisnis di the Company, as well as the business
mana Perseroan menjalankan kegiatan environment where the Company
usaha. Pernyataan yang terdapat di conducts its business. The statements
Laporan Tahunan ini bukan menjadi contained in this Annual Report are not
jaminan kinerja di masa yang akan a guarantee of the Company’s future
datang, mengingat kinerja aktual di performance, considering that actual
masa depan dapat berbeda dengan performance in the future may differ from
pernyataan pada Laporan Tahunan ini such statements due to the influenced of
karena dapat dipengaruhi oleh beberapa various factors beyond the Company’s
faktor di luar kendali Perseroan. control.
1
Page 4
Laporan Tahunan ini memuat kata “Perseroan”, This annual report contains the words
“Perusahaan”, dan “MMI” yang didefinisikan “Company” and “MMI”, hereinafter shall be
sebagai PT Multi Medika Internasional Tbk referred to as PT Multi Medika Internasional Tbk,
yang menjalankan kegiatan usaha di industri a company that carries out business activities
Perdagangan Besar Alat Kedokteran, Alat in the industry of wholesale trading of medical
Farmasi dan Alat Laboratorium Untuk devices and pharmaceutical and laboratory
Manusia, Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi equipment for humans, operating lease, non-
Intelektual Properti, Bukan Karya Hak Cipta, copyrighted works, as well as wholesale trading
serta Perdagangan Besar Berbagai Barang of various goods and other household supplies
dan Perlengkapan Rumah Tangga Lainnya in accordance with the Company’s articles
sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan. of association. The mention of currency unit
Penyebutan satuan mata uang “Rupiah”, “Rp” of “Rupiah”, “Rp”, or “IDR” refers to the official
atau IDR merujuk pada mata uang resmi currency of Republic of Indonesia while “US
Republik Indonesia, sedangkan “Dolar AS” atau Dollar” or “USD” refers to the official currency
USD merujuk pada mata uang resmi Amerika of the United States. All financial information is
Serikat. Semua informasi keuangan disajikan presented in Rupiah currency.
dalam mata uang Rupiah.
Tema Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2023
2023 Integrated Annual Report Theme
Tema Laporan Tahunan Terintegrasi PT Multi “Innovation and Expansion Towards
Medika Internasional Tbk tahun buku 2023 Sustainable Performance”, the theme
yaitu “Innovation and Expansion Towards for the 2023 Integrated Annual Report of
Sustainable Performance” merupakan wujud PT Multi Medika Internasional Tbk, reflects
komitmen seluruh insan perusahaan untuk the commitment of all personnel to focus on
fokus memberikan produk dan layanan yang providing excellent products and services for
prima bagi konsumen dengan melakukan consumers, among others, by making various
berbagai inovasi pada produk serta terus innovations in products and continuing to
memperluas jangkauan pasar. Hal ini sejalan expand market reach. This is in line with the
dengan visi dan misi Perseroan untuk menjadi Company’s vision and mission to become the
distributor alat kesehatan & kecantikan No. 1 leading innovative and trusted health & beauty
yang inovatif dan terpercaya di pasar Indonesia equipment distributor in the Indonesian and
dan global. Guna mendukung langkah itu, global markets. To support this, the Company
Perseroan juga senantiasa mengoptimalisasi continues to optimize human resources, build
sumber daya manusia, membangun budaya a strong work culture, and carry out sustainable
kerja yang kuat, serta melakukan proses processes in order to provide added value to its
yang berkelanjutan untuk memberikan nilai stakeholders.
tambah bagi Perseroan serta para pemangku
kepentingan.
2
Page 5
3
Page 6
Daftar Isi
Table of Contents
1 Sanggahan dan Batasan 88 Informasi Pemegang Saham
Tanggung Jawab Utama dan/atau Pengendali
isclaimer
D Information on Main and/or
2 Tema Laporan Tahunan Controlling Shareholders
Terintegrasi Tahun 2023 Profil Perusahaan 88 Kronologi Pencatatan Saham
2023 Integrated Annual Share Listing Chronology
Company Profile
Report Theme 89 Kronologi Penerbitan
4 Daftar Isi 52 Identitas Perusahaan Efek Lainnya
Table of Contents Corporate Identity Other Securities Listing
54 Sekilas Perusahaan Chronology
Company at A Glance 93 Informasi Pada Situs Web
57 Skala Usaha Information on Website
Business Scale
Kilas Kinerja 58 Jejak Langkah
Milestones
Performance Highlights
60 Penjelasan Logo
8 Kinerja 2023 Logo Explanation Analisis dan
2023 Performance
62 Visi, Misi, dan Nilai- Pembahasan
8 Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Nilai Perusahaan
Vision, Mission and
Manajemen
Corporate Values
Management Discussion
10 Ikhtisar Utama
and Analysis
Performance Highlights 64 Nilai Keberlanjutan
12 Ikhtisar Kinerja Operasional Sustainability Values 98 Tinjauan Makroekonomi
Operational Performance 64 Kegiatan, Bidang Usaha Global dan Nasional
Highlights dan Produk Perseroan Global and National
14 Ikhtisar Kinerja Saham Activities, Business Macroeconomic Review
Share Performance Highlights Lines, and Products 100 Tinjauan Operasional
19 Penghargaan dan Sertifikasi 68 Wilayah Operasional Operational Review
Awards and Certifications Operational Area 102 Tinjauan Keuangan
70 Struktur Organisasi Financial Review
Organization Structure 108 Kemampuan Membayar Utang
72 Keanggotaan dalam Asosiasi dan Kolektibilitas Piutang
Membership in Association Solvency and Receivables
Laporan 74 Profil Dewan Komisaris
Collectability
Manajemen Profile of Board of 110 Struktur Modal dan
Kebijakan Struktur Modal
Commissioners
Management Report Capital Structure and Policy
77 Profil Direksi
on Capital Structure
24 Laporan Dewan Komisaris Profile of Board Of Directors
Report of Board of 111 Ikatan Material untuk
81 Demografi Karyawan
Commissioners Investasi Barang Modal
3 Tahun Terakhir
Material Commitment for
34 Laporan Direksi Employee Demographics
Capital Goods Investment
Report of Board of Directors in the Last Three Years
111 Investasi Barang Modal
85 Struktur Grup Perusahaan
Tahun 2023
Company Group Structure
Capital Goods
85 Daftar Entitas Anak
Investment In 2023
List of Subsidiaries
4 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 7
Daftar Isi
Table of Contents
113 Prospek Usaha 133 Sosialisasi dan Internalisasi GCG
Business Outlook GCG Dissemination
115 Aspek Pemasaran and Internalization
Marketing Aspect 138 Rapat Umum Pemegang
116 Kebijakan Dividen Saham (RUPS) Laporan
Dividend Policy General Meeting of Berkelanjutan
Shareholders (GMS)
116 Program Kepemilikan Sustainability Report
Saham Karyawan Atau 147 Direksi
Board of Directors 204 Tentang Laporan Keberlanjutan
Manajemen (ESOP/MSOP)
About Sustainability Report
Employee or Management 152 Dewan Komisaris
Stock Option Plan (ESOP/MSOP) Board of Commissioners 206 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
117 Realisasi Penggunaan Dana 165 Komite di Bawah
Highlights
Hasil Penawaran Umum Dewan Komisaris
Realization of Use of Proceeds Committees Under The 208 Strategi Keberlanjutan
From Public Offering Board of Commissioners Sustainability Strategy
120 Informasi Kelangsungan Usaha 180 Sekretaris Perusahaan 211 Kerangka Keberlanjutan
Information on Business Corporate Secretary Sustainability Framework
Continuity 183 Unit Audit Internal (UAI) 212 Tata Kelola Keberlanjutan
120 Teknologi Informasi Internal Audit Unit Sustainability Governance
Information Technology 187 Akuntan Publik 215 Kinerja Ekonomi
Public Accountant Economic Performance
188 Sistem Pengendalian Internal 216 Kinerja Lingkungan Hidup
Internal Control System Environmental Performance
190 Manajemen Risiko 224 Kinerja Sosial
Tata Kelola Risk Management Social Performance
Perusahaan 193 Litigasi dan Perkara 230 Aspek Masyarakat
Hukum Tahun 2023 Community Aspect
Good Corporate Governance
Litigation and Legal
126 Prinsip dan Komitmen Cases In 2023
Kebijakan Penerapan Tata 193 Sanksi Administratif 236 Indeks POJK
Kelola Perusahaan yang Baik Administrative Sanctions POJK Index
Principles and Commitment
194 Akses Informasi dan 241 Referensi SEOJK-16
of Good Corporate Governance
Data Perusahaan SEOJK References
Implementation
Access To Corporate Data
243 Lembar Umpan Balik
128 Landasan Hukum and Information
Feedback Sheet
Penerapan GCG
196 Kode Etik
Legal Bases of GCG 245 Surat Pernyataan Anggota
Code of Conduct
Implementation Dewan Komisaris dan Direksi
198 Sistem Pelaporan Pelanggaran Tentang Tanggung Jawab atas
129 Tujuan Penerapan GCG
Whistleblowing System Laporan Tahunan 2023 PT Multi
GCG Implementation Objectives
200 Program Anti-Korupsi Medika Internasional Tbk
129 Prinsip-Prinsip GCG
Anti-Corruption Program Statement of the Members of
GCG Principles
the Board of Commissioners
201 Kebijakan Insider Trading
132 Penilaian Penerapan Tata and Board of Directors on the
Insider Trading Policy
Kelola Perusahaan Responsibility for the 2023
Corporate Governance 201 Kepatuhan Perpajakan
Annual Report of PT Multi
Implementation Assessment Tax Compliance
Medika Internasional Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 5
Page 8
KILAS
KINERJA
Performance Highlights
Page 9
Page 10
KILAS KINERJA
Performance Highlights
Kinerja 2023
2023 Performance
Berkat berbagai inisiatif strategis yang telah Thanks to various strategic initiatives carried out
dijalankan sepanjang tahun 2023 dan kerja sama throughout 2023 as well as strong teamwork within
tim yang terjalin kuat di internal organisasi, PT Multi the organization, PT Multi Medika Internasional Tbk
Medika Internasional Tbk berhasil memberikan managed to deliver solid business performance in
kinerja usaha yang solid, baik dari sisi distribusi, terms of production, sales, and net profit.
penjualan, hingga laba bersih.
Peningkatan Laba Bersih
Pendapatan Tahun Berjalan
Revenue Increase Net Profit for the Year
Rp
40,69 Rp
16,51miliar / b
illion
juta / million
Naik 0,02% dibandingkan tahun 2022 Profitabilitas tetap terjaga positif
/ 0.02% increase compared to 2022 / Profitability remained positive
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
PENCAPAIAN KINERJA EKONOMI ECONOMIC PERFORMANCE
ACHIEVEMENTS
Total Penjualan Distribusi Nilai Ekonomi Kepada
Total Sales Pemangku Kepentingan
Distribution of Economic
Value to Stakeholders
Rp
175,13
miliar / billion
Rp
158,68 juta / million
Naik 0,02% dibandingkan tahun 2022 Lebih besar 4,8% dibandingkan tahun
/ 0.02% increase compared to 2022 2022 / 4
.8% greater than in 2022
8 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 11
Kinerja 2023
2023 Performance
PENCAPAIAN KINERJA ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
LINGKUNGAN HIDUP ACHIEVEMENTS
Penggunaan Energi Penggunaan Air Penggunaan Emisi
Emission Reduction
Energy Consumption Water Consumption
140.509 kWh
kWh
Perseroan memiliki
kebijakan efisiensi
penggunaan air agar
Perseroan mendukung
langkah pemerintah untuk
mewujudkan pengurangan
Perseroan senantiasa emisi karbon (emisi GRK)
mensosialisasikan penggunaan konsumsi air tidak
digunakan secara sebesar 29% pada tahun 2030
listrik secara bijak di lingkup mendatang. / The Company
operasional Perusahaan. / berlebihan. / The
Company has put in place supports the government’s
The Company always conducts policy to realize a 29%
dissemination on efficient a water efficiency policy so
that water consumption reduction in carbon emissions
electricity consumption within (GHG emissions) by 2030.
the scope of its operations. is not excessive.
PENCAPAIAN KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE ACHIEVEMENTS
35 100% Rp
150 juta
m
illion
Pelibatan Pihak Lokal Penggunaan Tenaga Dana CSR yang Dikeluarkan
Local Party Engagement Kerja Lokal Perseroan di Tahun 2023
Local Manpower Employment CSR Funds Disbursed In 2023
ZERO ACCIDENT NO FRAUD ZERO COMPLAINT
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 9
Page 12
KILAS KINERJA
Performance Highlights
Ikhtisar Utama
Performance Highlights
LAPORAN LABA (RUGI) DAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF OTHER COMPREHENSIVE INCOME
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Uraian YoY 2022 -
2023 2022 2021
Description 2023 (%)
Pendapatan / R
evenues 175.134 175.094 181.842 0,02%
Beban Pokok Pendapatan / Cost of Goods Sold (70.261) (83.781) (114.147) -16,14%
Laba Bruto / Gross Profit 104.873 91.313 67.695 14,85%
Laba Sebelum Pajak Penghasilan /
21.528 30.506 32.213 -29,43%
Income Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan / Income Tax Expense (5.015) (6.838) (7.168) -26,66%
Laba Tahun Berjalan / Income for the Year 16.513 23.668 25.045 -30,23%
Laba Tahun Berjalan yang dapat diatribusikan kepada: / Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk /
- - - -
Owner of the Parent Entity
Kepentingan Non Pengendali /
- - - -
Non-Controlling Interest
Jumlah Laba Komprehensif / Total
16.456 23.683 25.045 -30,52%
Comprehensive Income
Laba Komprehensif yang dapat diatribusikan kepada: / Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk / Owner of the Parent Entity - - - -
Kepentingan Non Pengendali /
- - - -
Non-Controlling Interest
Laba per Saham (dalam Rupiah penuh) /
9,56 11,83 15,27 -19,19%
Earnings per Share (in full amount of Rupiah)
POSISI KEUANGAN FINANCIAL POSITION
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Uraian YoY 2022 –
2023 2022 2021
Description 2023 (%)
Aset Lancar / C
urrent Assets 302.270 184.771 103.617 63,59%
Aset Tidak Lancar / N
on-Current Assets 23.175 12.094 5.650 91,63%
Jumlah Aset / Total Assets 325.445 196.865 109.267 65,31%
Liabilitas Jangka Pendek / Current Liabilities 85.007 33.250 82.509 155,66%
Liabilitas Jangka Panjang / Non-Current Liabilities 960 619 361 55,08%
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 85.968 33.870 82.870 153,82%
10 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 13
Ikhtisar Utama
Performance Highlights
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Uraian YoY 2022 –
2023 2022 2021
Description 2023 (%)
Dana Syirkah Temporer / Temporary Syirkah Fund 60.000 - - 100,00%
Ekuitas / E
quity 179.477 162.995 26.398 10,11%
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas /
325.445 196.865 109.267 65,31%
Total Liabilities and Equity
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Uraian
2023 2022 2021
Description
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi /
(101.221) (36.954) 6.055
Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi /
(33.282) (6.738) (4.827)
Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan /
119.254 122.133 157
Cash Flows from (for) Financing Activities
Kas dan Setara Kas Awal Tahun /
80.065 1.624 239
Cash and Cash Equivalent at Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun /
64.815 80.065 1.624
Cash and Cash Equivalent at End of the Year
RASIO KEUANGAN FINANCIAL RATIOS
Uraian YoY 2022 –
2023 2022 2021
Description 2023 (%)
Rasio Kas / C
ash Ratio 0,76 2,41 0,02 -68.34%
Rasio Lancar / C
urrent Ratio 3,56 5,56 1,26 -36,00%
Rasio Marjin Laba Bersih / Net Margin Ratio 0,09 0,14 0,14 -30,25%
Rasio Laba Bersih terhadap Aset (ROA) /
0,05 0,12 0,23 -57,80%
Return on Assets (ROA)
Rasio Laba Bersih terhadap Ekuitas (ROE) /
0,09 0,15 0,95 -36,64%
Return on Equity (ROE)
Rasio Liabilitas terhadap Aset (DAR)
0,26 0,17 0,76 160,70%
/ Debt to Assets Ratio (DAR)
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (DER)
0,48 0,21 3,14 291,39%
/ Debt to Equity Ratio (DER)
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 11
Page 14
KILAS KINERJA
Performance Highlights
GRAFIK - GRAFIK CHARTS
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Jumlah Aset Jumlah Liabilitas Dana Syirkah Temporer
Total Assets Total Liabilities Temporary Syirkah Fund
3.500.00 100.000 60.000
60.000
325.445
82.870
85.968
262.500 75.000 45.000
33.870
109.267
175.000 50.000 30.000
196.865
87.500 25.000 15.000
- -
0 0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023 2021 2022 2023
Ekuitas Pendapatan Laba Tahun Berjalan
Equity Revenues Income for the Year
200.000 200.000 30.000
179.477
181.842
175.094
175.134
150.000 150.000 22.500
25.045
162.995
23.668
100.000 100.000 15.000
16.513
26.398
50.000 50.000 7.500
0 0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023 2021 2022 2023
Ikhtisar Kinerja Operasional
Operational Performance Highlights
Dalam buah / In unit
Kategori Produk Merek Produk Varian
2023 2022 2021
Product Category Product Brand Series
Masker / Mask MIU Regular 2.566.957 2.281.192 7.551.339
MIU Justice League 2.624 - -
Alfa Group We Bare Bear 487.650 1.514.251 1.501.200
12 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 15
Dalam buah / In unit
Kategori Produk Merek Produk Varian
2023 2022 2021
Product Category Product Brand Series
Alfa Group Justice League 1.497.689 2.052.000 -
Alfa Group BT21 34.082.486 7.084.360 -
Alfa Group Tiny TAN 3.928.976 - -
Alfa Midi Regular 1.872.600 3.979.620 3.167.100
Alfamart Regular 22.726.400 37.607.556 44.356.352
Indomaret Regular 29.886.840 35.412.911 42.318.241
Superindo 365 Regular 115.200 225.600 118.400
1M Regular - 13.005 3.390
Mugen Regular 4.932 212.540 412.700
Convex Regular - - 2.000
Oppa Regular - 10 20
Face Shield Face Shield Regular - 491 692
Aromatherapy Patch Alfa Group Justice League 46.923 92.400 -
Alfa Group BT21 301.208 - -
Alfa Group Tiny TAN 25.369 - -
Tumbler - Tiny TAN - 50.040 -
Merchandise - Tiny TAN 17.612 - -
RTD Coffee BTS - 30.436 - -
GRAFIK CHARTS
Dalam buah / I n unit
Masker Face Shield Aromatheray Patch
Mask
100.000.000 800 400.000
99.430.742
97.172.354
373.500
90.383.045
692
75.000.000 600 300.000
491
50.000.000 400 200.000
92.400
25.000.000 200 100.000
- -
0 0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023 2021 2022 2023
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 13
Page 16
KILAS KINERJA
Performance Highlights
Tumbler Merchandise RTD Coffee
60.000 20.000 35.000
17.612
30.436
45.000 15.000 26.250
50.040
30.000 10.000 17.500
15.000 5.000 8.750
- - - - - -
0 0 0
2021 2022 2023 2021 2022 2023 2021 2022 2023
Ikhtisar Kinerja Saham
Share Performance Highlights
INFORMASI SAHAM INFORMATION ON SHARES
Penawaran Umum Perdana Saham atau Initial On December 6, 2022, the Company officially
Public Offering (IPO) telah dilaksanakan oleh executed an initial public offering (IPO) on the
Perseroan di Bursa Efek Indonesia dan telah Indonesia Stock Exchange (IDX). An effective
resmi mencatatkan sahamnya pada tanggal 6 statement was obtained by the Company from the
Desember 2022. Sebelumnya, Pernyataan Efektif Financial Services Authority (OJK) on November 28,
diperoleh Perseroan dari Otoritas Jasa Keuangan 2022. Based on the price on the IDX as of December
pada tanggal 28 November 2022. Berdasarkan 31, 2023, MMI’s market capitalization stood at
harga pada Bursa Efek Indonesia per tanggal 31 Rp1,008,230,200 with share price recorded on the
Desember 2023, kapitalisasi pasar MMI adalah same date at Rp200 (opening price on December
sebesar Rp1.008.230.200, dengan harga saham pada 29, 2023). Since the IPO on the stock exchange up
tanggal tersebut sebesar Rp200 (harga pembukaan to the end of 2023, MMI’s share trading volume has
29 Desember 2023). Sejak awal melantai di Bursa reached 2,473,730,100 units of share.
hingga akhir tahun 2023, volume perdagangan
saham MMI pada Bursa Efek Indonesia adalah
sebesar 2.473.730.100 lembar saham.
KINERJA SAHAM 2023 2023 SHARE PERFORMANCE
Bulan Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Month Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
Januari / J
anuary - 575 296 550
Februari / F
ebruary - 640 515 600
Maret / M
arch - 710 466 515
April - 525 326 360
Mei / May - 374 272 272
14 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 17
Tahun 2023 menjadi tahun yang penuh dengan dinamika bagi
Perseroan. Di tengah tantangan makroekonomi, Perseroan masih
mampu bertumbuh dan memberikan nilai tambah kepada Pemegang
Saham dan pemangku kepentingan lainnya.
The year 2023 has been a year full of dynamics for the Company. In the midst of macroeconomic
challenges, the Company was still able to grow and provide added value to shareholders and other
stakeholders.
Perubahan Volume Transaksi (Lembar) Nilai (Rp) Frekuensi
Change Transaction Volume (Shares) Value (Rp) Frequency
550 537.681.200 206.741.255.200 65.645
600 266.200.800 156.041.957.000 35.977
515 226.394.100 133.370.393.500 32.142
360 89.069.500 36.409.201.900 16.828
272 225.882.200 77.519.905.200 21.314
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 15
Page 18
KILAS KINERJA
Performance Highlights
Bulan Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Month Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
Juni / J
une - 350 232 250
Juli / J
uly - 254 196 204
Agustus / A
ugust - 246 190 208
September - 210 168 189
Oktober / O
ctober - 208 171 180
November - 190 160 173
Desember / December - 200 151 200
Grafik Harga Pergerakan Saham Tahun 2022-2023
2022-2023 Share Price Movement Chart
(Rp) Harga Terendah Volume Transaksi (Lembar) (Lembar) / (Shares)
(-) 600 Lowest Price Transaction Volume (Shares) (ribu / thousand)
600 600.000
550
525 515 525.000
537.681.200
352.591.000
450 450.000
266.200.800
375 360 375.000
229.072.200
226.394.100
211.640.900
300 300.000
272
147.612.100
225 208 225.000
93.562.000
89.069.500
173
225.882.200
70.832.300
150 150.000
23.191.800
75 75.000
250 204 189 180 200
0 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
\
Harga dan Volume Perdagangan Saham 2023 2023 Share Price and Trading Volume
Harga Saham/Lembar / Share Price per Share
Tahun
Year Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price
2023 - 710 151 200
TW1 / Q
1 - 710 296 515
TW2 / Q
2 - 525 232 250
TW3 / Q
3 - 254 168 189
TW4 / Q
4 - 208 151 200
16 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 19
Perubahan Volume Transaksi (Lembar) Nilai (Rp) Frekuensi
Change Transaction Volume (Shares) Value (Rp) Frequency
250 147.612.100 42.257.575.000 23.177
204 93.562.000 20.251.908.300 17.995
208 352.591.000 73.771.835.100 62.198
189 229.072.200 44.448.705.500 31.116
180 211.640.900 40.107.018.100 46.016
173 23.191.800 4.021.266.900 8.594
200 70.832.300 12.135.350.800 6.563
Volume Transaksi Kapitalisasi
Jumlah Lembar
(Lembar) Nilai (Rp) Pasar (Rp)
Saham
Perubahan ransaction Volume
T Value (Rp) Market
Total Shares
Change (Shares) Capitalization(Rp)
200 2.473.730.100 847.076.372.500
515 1.030.276.100 496.153.605.700 -
250 462.563.800 156.186.682.100 -
189 675.225.200 138.472.448.900 -
200 305.665.000 56.263.635.800 -
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 17
Page 20
KILAS KINERJA
Performance Highlights
AKSI KORPORASI CORPORATE ACTION
Di sepanjang tahun 2023, tidak terdapat aksi During 2023, the Company had not executed any
korporasi, yang menyebabkan terjadinya perubahan corporate action that caused changes to its share
pada saham, seperti pemecahan saham (stock trading, such as stock split, reverse stock, share
split), penggabungan saham (reverse stock), dividen dividend, bonus share, change to share nominal
saham, saham bonus, perubahan nilai nominal value, convertible bonds issuance, and capital
saham, penerbitan efek konversi, serta penambahan increase or decrease. Hence, there is no information
dan pengurangan modal. Dengan demikian, tidak on the date of execution of corporate action; ratios of
terdapat informasi terkait tanggal pelaksanaan stock split, reverse stock, share dividend, bonus share,
aksi korporasi; rasio pemecahan saham (stock split), amount of convertible bonds issued, and change to
penggabungan saham (reverse stock), dividen share nominal value; total outstanding shares after
saham, saham bonus, jumlah efek konversi yang corporate action, total convertible shares executed
diterbitkan, dan perubahan nilai nominal saham; (if any); and share price after corporate action.
jumlah saham beredar sesudah aksi korporasi;
jumlah saham konversi yang dilaksanakan (jika ada);
dan harga saham sesudah aksi korporasi.
PENGHENTIAN SEMENTARA SHARE TRADING SUSPENSION
PERDAGANGAN SAHAM (SUSPENSION) AND/OR DELISTING
DAN/ATAU PENGHAPUSAN
PENCATATAN SAHAM (DELISTING)
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak pernah Up to December 31, 2023, the Company had not
dikenakan sanksi yang dapat berpengaruh been imposed with any sanctions that affected its
terhadap aktivitas perdagangan saham di Bursa share trading activity on the stock exchange where
Efek tempat Perseroan mencatatkan saham dan the Company lists and trades it shares. This included
memperdagangkan saham, baik penghentian suspension of share trading and/or delisting of
sementara perdagangan saham (suspension) dan/ shares. Hence, there is no information on the impact
atau pembatalan pencatatan saham (delisting). of suspension and/or delisting in this annual report.
Dengan demikian, tidak terdapat informasi terkait
dampak dari penghentian sementara perdagangan
saham (suspension) dan/atau pembatalan
pencatatan saham (delisting), yang dapat disajikan
dalam Laporan Tahunan ini.
18 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 21
INFORMASI MENGENAI OBLIGASI INFORMATION ON OUTSTANDING
SUKUK ATAU OBLIGASI KONVERSI BONDS, SUKUK, OR
YANG MASIH BEREDAR CONVERTIBLE BONDS
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak memiliki The Company had no outstanding bonds, sukuk, or
obligasi, sukuk, atau obligasi konversi yang beredar convertible bonds up to the end of the year. Hence,
(outstanding). Dengan demikian, tidak terdapat there is no information on outstanding bonds/sukuk/
informasi mengenai obligasi/sukuk/obligasi konversi convertible bonds in this annual report.
yang beredar (outstanding) pada laporan tahunan
ini.
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
1 2
PENGHARGAAN DI TAHUN 2023 AWARDS IN 2023
Tanggal Penghargaan Diberikan Oleh
No
Date Award By
1 2 Juli 2023 / Stan Pameran (Pop Up Store) Pop Korea Terluas / Museum Rekor Dunia Indonesia
July 2, 2023 Largest Korean Pop Exhibition Booth (Pop-Up Store) (MURI) / Indonesian-World
Record Museum (MURI)
2 2 Juli 2023 / Pameran Pop Korea dengan Pengunjung Terbanyak Museum Rekor Dunia Indonesia
July 2, 2023 /K
orean Pop Exhibition with the Most Visitors (MURI) / Indonesian-World
Record Museum (MURI)
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 19
Page 22
KILAS KINERJA
Performance Highlights
SERTIFIKASI YANG MASIH VALID CERTIFICATIONS IN 2023
BERLAKU DI TAHUN 2023
REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
SERTIFIKAT MEREK SERTIFIKAT MEREK SERTIFIKAT MEREK
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan
Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada: Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada: Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada:
Nama dan alamat : MENGKY MANGAREK Nama dan alamat : Mengky Mangarek Nama dan alamat : Mengky Mangarek
Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT. 001 RW.002, Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT.001 RW.002 Pemegang Merek JL Pejagalan No. 27, RT. 001 RW. 002,
Jakarta Barat, DKI Jakarta, 1240, Kota Administrasi Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11240, Kota Administrasi Jakarta Barat, DKI Jakarta,
Indonesia Indonesia Indonesia, 11240
Alamat Surat Menyurat: Alamat Surat Menyurat: Alamat Surat Menyurat:
JL. Tanjung Duren Raya Jl. Tanjung Duren Raya No. 79 RT. 006 RW.005 Jl. Tanjung Duren Raya No. 79,
No. 79, RT.006 RW.005, Kota Administrasi Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11470, RT. 006 RW. 005, Jakata Barat,
Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11470, Indonesia DKI Jakarta
Indonesia
Tanggal Penerimaan : 19 Januari 2022 Tanggal Penerimaan : 13 November 2020
Tanggal Penerimaan : 02 November 2021
Nomor Pendaftaran : IDM000970694 Nomor Pendaftaran : IDM000858107
Nomor Pendaftaran : IDM000970646
Etiket Merek : Etiket Merek :
Etiket Merek :
Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung
Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 19 Januari 2032, dan jangka waktu perlindungan sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 13 November 2030, dan jangka waktu
sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 02 November 2031, dan jangka waktu itu dapat diperpanjang. (Pasal 35) perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35)
perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35)
Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak
Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak terpisahkan dari sertifikat ini. terpisahkan dari sertifikat ini.
terpisahkan dari sertifikat ini.
a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL
DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL u.b
u.b DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS
DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS
Dr. Freddy Harris, S.H., LL.M., ACCS.
NIP: 196611181994031001
Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum
Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum NIP: 197501132001121001
NIP: 197501132001121001
Signed by e Administrasi Permohonan Kl Signed by e Administrasi Permohonan Kl Signed by e Administrasi Permohonan Kl
on 2022/06/30 07:45:27 on 2022/06/30 07:57:25 on 2021/05/25 10:08:57
1 2 3 4
Tanggal
Masa Berlaku
Jenis Sertifikasi Dikeluarkan Dikeluarkan Oleh
No Hingga
Certificate Sertifikasi By
Validity
Issuance date
1 Sertifikat Halal Minuman 14 April 2023 / Badan Penyelenggara Jaminan
dengan Pengolahan, antara April 14, 2023 Produk Halal / H
alal Product
lain: / H
alal certificate for Assurance Organizing Body
manufactured beverages
• Hy Hotbrew Red Latte;
• Hy Hotbrew Café Latte;
• Hy Hotbrew Americano;
• Hy Hotbrew Sweet Americano
2 Sertifikat Merek Masker 2 November 2021 / 2 November 2031 / Kementerian Hukum dan Hak
Back To School (BTS) November 2, 2021 November 2, 2031 Asasi Manusia Republik Indonesia /
Ministry of Law and Human Rights
of the Republic of Indonesia
3 Sertifikat Merek MIU 19 Januari 2022 / 19 Januari 2032 / Kementerian Hukum dan
Mask Kelas 5 January 19, 2022 January 19, 2032 Hak Asasi Manusia / Ministry
of Law and Human Rights
4 Sertifikat Merek MIU 13 November 2020 / 13 November 2030 / Kementerian Hukum dan
Mask Kelas 10 November 13, 2020 November 13, 2030 Hak Asasi Manusia / M
inistry
of Law and Human Rights
20 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 23
REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
SERTIFIKAT MEREK SERTIFIKAT MEREK SERTIFIKAT MEREK SERTIFIKAT MEREK
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia atas nama Negara Republik Indonesia berdasarkan
Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada: Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada: Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada: Undang-undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek, memberikan hak Merek kepada:
Nama dan alamat : MENGKY MANGAREK Nama dan alamat : MENGKY MANGAREK Nama dan alamat : MENGKY MANGAREK Nama dan alamat : MENGKY MANGAREK
Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT.001 RW.002, Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT.001 RW.002, Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT.001 RW.002, Pemegang Merek Jl. Pejagalan No. 27 RT.001 RW.002,
Jakarta Barat, DKI Jakarta 1240 Jakarta Barat, DKI Jakarta 1240 Jakarta Barat, DKI Jakarta 1240 Jakarta Barat, DKI Jakarta 1240
Alamat Surat Menyurat: Alamat Surat Menyurat: Alamat Surat Menyurat: Alamat Surat Menyurat:
Jl. Tanjung Duren Raya No. 79 RT.006 RW.005 Jl. Tanjung Duren Raya No. 79 RT.006 RW.005 Jl. Tanjung Duren Raya No. 79 RT.006 RW.005 Jl. Tanjung Duren Raya No. 79 RT.006 RW.005
Tj. Duren Selatan, Grogol Petamburan, Tj. Duren Selatan, Grogol Petamburan, Tj. Duren Selatan, Grogol Petamburan, Tj. Duren Selatan, Grogol Petamburan,
Jakarta Barat, DKI Jakarta 11470, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11470, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11470, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11470,
Indonesia Indonesia Indonesia Indonesia
Tanggal Penerimaan : 01 September 2022 Tanggal Penerimaan : 01 September 2022 Tanggal Penerimaan : 01 September 2022 Tanggal Penerimaan : 01 September 2022
Nomor Pendaftaran : IDM001084805 Nomor Pendaftaran : IDM001084804 Nomor Pendaftaran : IDM001084803 Nomor Pendaftaran : IDM001084802
Etiket Merek : Etiket Merek : Etiket Merek : Etiket Merek :
Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung Perlindungan hak atas Merek tersebut diberikan untuk jangka waktu 10 (sepuluh) tahun terhitung
sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 01 September 2032, dan jangka waktu sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 01 September 2032, dan jangka waktu sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 01 September 2032, dan jangka waktu sejak tanggal penerimaan sampai dengan tanggal 01 September 2032, dan jangka waktu
perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35) perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35) perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35) perlindungan itu dapat diperpanjang. (Pasal 35)
Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak Sertifikat merek ini dilampiri dengan contoh merek dan jenis barang/jasa yang tidak
terpisahkan dari sertifikat ini. terpisahkan dari sertifikat ini. terpisahkan dari sertifikat ini. terpisahkan dari sertifikat ini.
a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA a.n. MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL DIREKTUR JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL
u.b u.b u.b u.b
DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS DIREKTUR MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS
Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum Kurniaman Telaumbanua, S.H., M.Hum
NIP: 197501132001121001 NIP: 197501132001121001 NIP: 197501132001121001 NIP: 197501132001121001
Signed by e Administrasi Permohonan Kl Signed by e Administrasi Permohonan Kl Signed by e Administrasi Permohonan Kl Signed by e Administrasi Permohonan Kl
on 2023/05/24 10:20:32 on 2023/05/24 10:20:31 on 2023/05/24 10:20:30 on 2023/05/24 10:20:29
5 6 7 8
Tanggal
Masa Berlaku
Jenis Sertifikasi Dikeluarkan Dikeluarkan Oleh
No Hingga
Certificate Sertifikasi By
Validity
Issuance date
5 Sertifikat Merek MMI Kelas 3 1 September 2022 / 1 September 2032 / Kementerian Hukum dan
September 1, 2022 September 1, 2032 Hak Asasi Manusia / M
inistry
of Law and Human Rights
6 Sertifikat Merek MMI Kelas 9 1 September 2022 / 1 September 2032 / Kementerian Hukum dan
September 1, 2022 September 1, 2032 Hak Asasi Manusia / M
inistry
of Law and Human Rights
7 Sertifikat Merek MMI Kelas 35 1 September 2022 / 1 September 2032 / Kementerian Hukum dan
September 1, 2022 September 1, 2032 Hak Asasi Manusia / M
inistry
of Law and Human Rights
8 Sertifikat Merek MMI Kelas 41 1 September 2022 / 1 September 2032 / Kementerian Hukum dan
September 1, 2022 September 1, 2032 Hak Asasi Manusia / M
inistry
of Law and Human Rights
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 21
Page 24
LAPORAN MANAJEMEN Management Report
Page 25
Page 26
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Report of Board of Commissioners
Kami sangat mengapresiasi bagaimana Direksi mampu
meningkatkan kinerja Perseroan dan memenuhi target finansial
dan operasional dengan sejumlah pencapaian penting.
We highly appreciate how the Board of Directors was able to improve the Company's
performance and meet financial and operational targets with a number of significant achievements.
Para Pemegang Saham dan Distinguished Shareholders and
Pemangku Kepentingan yang Stakeholders,
Terhormat,
Di tengah meningkatnya ketegangan In the midst of rising geopolitical tensions
geopolitik dunia yang memberi dampak that have weakened the global economic
melemahnya prospek ekonomi dan and financial outlook, the performance
keuangan global, kinerja perekonomian of the national economy has remained
nasional tercatat tetap menguat. strong. With the situation still shrouded
Dengan situasi yang masih diselimuti in uncertainty, allow me, on behalf of
ketidakpastian, izinkan saya mewakili the Board of Commissioners of PT Multi
Dewan Komisaris PT Multi Medika Medika Internasional Tbk, to present the
Internasional Tbk menyampaikan Board of Commissioners’ report on this
laporan Dewan Komisaris pada Laporan 2023 Integrated Annual Report, in order
Tahunan Terintegasi 2023 yang dapat to provide an overview of the Company’s
memberikan gambaran tentang upaya efforts to continue creating added value
Perseroan untuk terus menciptakan nilai for shareholders.
tambah bagi pemegang saham.
SITUASI PEREKONOMIAN 2023 ECONOMIC SITUATION IN 2023
Perekonomian global di tahun The global economy in 2023 was marked
2023 ditandai dengan perlambatan by a sluggish recovery momentum. The
momentum pemulihan. Perlambatan slowdown of economic recovery was
laju pertumbuhan ditunjukkan oleh indicated by uneven growth in the third
pertumbuhan yang tidak merata pada quarter, which was largely attributable to
24 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 27
HILLARY JOSEPHINE
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 25
Page 28
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
kuartal ketiga. Sebagian besar disebabkan oleh complex external factors, including tight financial
faktor eksternal yang kompleks, mencakup kondisi conditions, sluggish trade growth, reduced
keuangan yang ketat, pertumbuhan perdagangan optimism among businesses and consumers,
yang lesu, berkurangnya optimisme di kalangan and rising geopolitical tensions resulting from
dunia usaha dan konsumen, dan meningkatnya the Russia-Ukraine conflict as well as the ongoing
ketegangan geopolitik dampak konflik Rusia- Palestinian-Israeli conflict. In addition, constraints in
Ukraina, ditambah dengan konflik Palestina- Israel monetary policies and extreme weather conditions
yang sedang berlangsung. Selain itu, dampak played an important role. Economic growth in some
dari kebijakan moneter yang ketat dan kondisi developed economies remained weak: The United
cuaca ekstrem juga memainkan peran penting. States achieved a growth rate of 3.3%(1) , China’s at
Pertumbuhan ekonomi di beberapa negara maju 5.2%(2), and Japan’s was contracted 0.4%(3) (year-on-
masih lemah, Amerika Serikat mencapai tingkat year (yoy)) in the fourth quarter of 2023. In response
(1)
pertumbuhan sebesar 3,3% , Tiongkok sebesar to these conditions, central banks in most countries
5,2%(2), dan Jepang mengalami kontraksi 0,4%(3) YoY chose to hold their interest rates in line with the
pada kuartal IV 2023. Menanggapi kondisi tersebut, gradual easing of inflation. Meanwhile, the energy
bank sentral di sebagian besar negara memilih untuk commodity market showed a positive trend, albeit
mempertahankan suku bunganya sejalan dengan lower than in 2022. Agricultural commodity prices
pelonggaran inflasi secara bertahap. Sementara showed an upward trend while base metal prices
itu, pasar komoditas energi menunjukkan tren were varied, with some strengthening in precious
positif, meskipun lebih rendah dibandingkan tahun metal values. In contrast to the global economic
2022. Harga komoditas pertanian dengan tren slowdown, Indonesia showed reasonable and
peningkatan, harga logam dasar bervariasi, dan on-target growth. Based on data from Statistics
nilai logam mulia mengalami penguatan. Berbeda Indonesia (Badan Pusat Statistik (BPS)), Indonesia’s
dengan perlambatan ekonomi global, Indonesia overall economy in 2023 grew by 5.05% (yoy)(4). This
menunjukkan pertumbuhan yang wajar dan sesuai was mainly due to the lower inflation rate reaching
target. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, 2.61% (yoy) in December 2023 compared to the
perekonomian Indonesia secara keseluruhan di previous year. This positive achievement was most
tahun 2023 tumbuh sebesar 5,05% year on year likely driven by strong domestic demand. Household
(4)
(YoY) . Pertumbuhan ini sebagian disebabkan consumption grew by 4.82% (yoy)(5), on the back of
menurunnya tingkat inflasi, yang mencapai 2,61% increasing mobility, stable purchasing power, and
YoY pada bulan Desember 2023, turun dari tahun consumer confidence that remained high post
sebelumnya. Prospek positif ini kemungkinan Covid-19 pandemic.
besar didorong oleh kuatnya permintaan domestik.
Konsumsi rumah tangga tumbuh sebesar
(5)
4,82% YoY , didukung oleh mobilitas yang terus
meningkat, daya beli yang stabil, dan kepercayaan
konsumen yang tetap tinggi pasca pandemi
Covid-19.
1 Bureau of Economic Analysis. “Gross Domestic Product, Fourth Quarter 1 Bureau of Economic Analysis. “Gross Domestic Product, Fourth Quarter
and Year 2023 (Advance Estimate)”, 26 Januari 2024 and Year 2023 (Advance Estimate)”, 26 Januari 2024
2 National Bureau of Statistics of China. “National Economy Maintained the 2 National Bureau of Statistics of China. “National Economy Maintained the
Momentum of Recovery and Improvement in 2023.” 17 Januari 2024 Momentum of Recovery and Improvement in 2023.” 17 Januari 2024
3 Kajimoto, Tetsushi. “Japan Q4 GDP Unexpectedly Contracts Due to Weak 3 Kajimoto, Tetsushi. “Japan Q4 GDP Unexpectedly Contracts Due to Weak
Domestic Demand.” Reuters, 15 Februari 2024 Domestic Demand.” Reuters, 15 Februari 2024
4 Bank Indonesia. Siaran Pers berjudul “Pertumbuhan Ekonomi Indonesia 4 Bank Indonesia. Siaran Pers berjudul “Pertumbuhan Ekonomi Indonesia
Triwulan IV 2023 Meningkat”, 5 Februari 2024 Triwulan IV 2023 Meningkat”, 5 Februari 2024
5 Sipayung, Ronald S.G.S. “Dinamika Pertumbuhan Ekonomi Indonesia 5 Sipayung, Ronald S.G.S. “Dinamika Pertumbuhan Ekonomi Indonesia
2023 dan Proyeksi Tantangan 2024.” Sekretariat Kabinet Republik Indonesia, 11 2023 dan Proyeksi Tantangan 2024.” Sekretariat Kabinet Republik Indonesia, 11
Februari 2024 Februari 2024
26 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 29
PENILAIAN KINERJA DIREKSI PERFORMANCE ASSESSMENT
DAN DASAR PENILAIANNYA OF THE BOARD OF DIRECTORS
AND BASIS FOR ASSESSMENT
Berfungsi sebagai pengemban aspirasi pemegang Carrying out shareholders’ aspirations in
saham dalam menjalankan fungsi pengawasan implementing supervisory functions and providing
dan memberikan arahan terhadap kebijakan dan directives on the policies and management of
pengelolaan Direksi terhadap Perseroan, Dewan the Board of Directors of the Company, the Board
Komisaris menyambut baik pencapaian kinerja of Commissioners welcomes the performance
yang ditunjukkan Perseroan sepanjang tahun achievements shown by the Company throughout
2023. Direksi telah menunjukkan ketahanan 2023. The Board of Directors showed commendable
dan ketajaman strategis yang patut diapresiasi resilience and strategic acumen in maintaining the
dalam mempertahankan hasil kinerja bisnis. Company’s performance. Proactive approaches
Pendekatan proaktif Direksi dalam melaksanakan taken by the Board of Directors in implementing
program pemasaran yang intensif dan inovatif intensive and innovative marketing programs
menjadi landasan kinerja tahun ini. Inisiatif- served as the cornerstone of this year’s performance.
inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan Initiatives aimed at boosting sales played a vital role in
penjualan, telah memainkan peran penting dalam maintaining a steady course amidst the challenging
mempertahankan arah yang stabil dalam kondisi economic environment. In addition, the Company’s
perekonomian yang penuh tantangan. Selain itu, ongoing commitment to product development
komitmen berkelanjutan Perusahaan terhadap had been noteworthy. The focus on distribution
pengembangan produk juga patut diperhatikan. and increasing brand awareness for new products
Fokus pada distribusi dan peningkatan brand was an important part of the product diversification
awareness untuk produk-produk baru telah menjadi strategy, forming the basis for the creation of a new
bagian penting dari strategi diversifikasi produk. generation of products with the potential to rival the
Hal ini menjadi dasar bagi penciptaan produk- success of the Company’s flagship range.
produk generasi baru, yang berpotensi menyaingi
kesuksesan rangkaian produk andalan Perseroan.
Kami menilai bahwa Direksi telah berhasil We are of the view that the Board of Directors has
menjalankan operasional perusahaan dengan efisien successfully carried out the Company’s operations
dan efektif. Direksi beserta jajaran manajemen efficiently and effectively. The Board of Directors and
telah menunjukkan komitmen yang tinggi dalam management demonstrated a high commitment to
meningkatkan produktivitas, mengelola risiko, dan improving productivity, managing risk, and ensuring
memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang compliance with applicable regulations.
berlaku.
Dewan Komisaris secara aktif terlibat dalam The Board of Commissioners was actively involved
pengawasan terhadap perumusan dan in monitoring the formulation and implementation
implementasi strategi perusahaan yang dilakukan of the Company’s strategy by the Board of Directors.
oleh Direksi. Melalui pertemuan rutin, laporan Through regular meetings, periodic financial
keuangan berkala, dan evaluasi kinerja, Dewan reports, and performance evaluations, the Board of
Komisaris memastikan bahwa Direksi bertanggung Commissioners ensured that the Board of Directors
jawab atas keputusan strategis yang diambil, was accountable for the strategic decisions taken,
dengan tetap memperhatikan kepentingan jangka while taking into account the long-term interests of
panjang perusahaan dan pemangku kepentingan. the Company and its stakeholders.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 27
Page 30
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Secara finansial, total penjualan bersih mencapai From the financial perspective, the Company in 2023
Rp175.134.379.072 dibandingkan tahun sebelumnya managed to record total net sales of Rp175,134,379,072,
sebesar Rp175.093.687.358. Jika dilihat lebih dekat an increase from Rp175,093,687,358 recorded in
pada kinerja per segmen, akan terlihat gambaran 2022. On performance per segment basis, the
yang beragam. Penjualan bersih Segmen masker Company recorded the following: mask segment
mencapai 97.172.354 buah dari 90.383.045 buah net sales reached 97,172,354 pcs from 90,383,045 pcs
pada tahun 2022. Segmen Face Shield turun in 2022; face shield segment recorded no sales this
menjadi 0 buah dari 491 buah pada tahun 2022. year as opposed to 491 pcs of product sold in 2022;
Segmen Pada aromatherapy patch tercatat and aromatherapy patch segment recorded sales of
penjualan sebesar 373.500 buah meningkat 373,500 pcs from 92,400 pcs in 2022. Meanwhile, the
dibandingkan tahun 2022 sebesar 92.400 buah. Company discontinued the distribution and sales
Sementara pada tahun 2023 Perseroan tidak of tumbler product as all products in inventory had
melanjutkan pendistribusian dan penjualan atas been sold; as such, there were no sales of tumbler in
tumbler karena persediaan sudah habis terjual, 2023 in comparison to the sales of 50,040 tumblers
sehingga pada penjualan pada tahun 2023 tidak in the previous year.
ada penjualan tumbler jika dibandingkan dengan
tahun sebelumnya sebesar 50.040 buah
Laba bersih tahun 2023 mencapai Rp16.524.750.892, The Company’s net profit in 2023 reached
turun sebesar 30,18% dari Rp23.668.084.521 pada Rp16,524,750,892, a decline of 30,18% from
tahun 2022. Penurunan ini disebabkan oleh Rp23,668,084,521 in 2022 due to the rising operating
meningkatnya beban usaha. expenses.
Dalam upaya optimalisasi kinerja keberlanjutan, In optimizing its sustainability performance,
Perseroan menerapkan sejumlah inisiatif strategis, the Company carried out a number of strategic
antara lain: mengimplementasikan skema efisiensi initiatives, including implementing operational cost
biaya operasional, menitikberatkan pada komponen- efficiency schemes, focusing on cost components
komponen biaya yang berkontribusi signifikan that contributed significantly to the Company’s
pada profitabilitas Perseroan, memperbarui dan profitability, and updating and implementing
mengimplementasikan standard operating standard operating procedures (SOP) to adapt to
procedure (SOP) untuk menyesuaikan dengan the Company’s development.
perkembangan Perseroan.
Dari segi operasional, Dewan Komisaris mendukung In terms of operations, the Board of Commissioners
langkah yang diambil Direksi untuk konsisten supported the steps taken by the Board of Directors
mengintegrasikan dan memperbaharui teknologi to consistently integrate and update digital
digital dalam proses bisnis secara bertahap technology in business processes gradually so as
sehingga berdampak positif bagi keberlangsungan to have a positive impact on business sustainability
bisnis, serta pelayanan yang lebih optimal. and more optimum service provided to customers.
28 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 31
Dalam hal pengelolaan lingkungan hidup dan In terms of environmental management and
tanggung jawab Perusahaan, upaya Direksi patut corporate responsibility, the Board of Directors’
diapresiasi dalam menjaga Lingkungan, Sosial, dan efforts should be appreciated in maintaining the
Tata Kelola (LST) atau Environmental, Social and aspect of Environmental, Social, and Governance
Governance (ESG) dalam operasional Perseroan. (ESG) in the Company’s operations. This shows the
Hal ini menunjukkan komitmen Perseroan Company’s commitment to the implementation
dalam melaksanakan program keberlanjutan. of sustainability programs. The achievement of
Adapun pencapaian kinerja ESG terlihat dengan ESG performance were reflected on the reduction
adanya penurunan konsumsi air, konsumsi listrik of water consumption, electricity consumption
operasional, mekanisme pengolahan limbah, serta for operations, waste treatment mechanism,
penurunan emisi di tahun 2023 dibandingkan and emission reduction in 2023 compared to the
tahun sebelumnya. previous year.
PERAN PENGAWASAN DEWAN BOARD OF COMMISSIONERS’
KOMISARIS TERHADAP IMPLEMENTASI SUPERVISORY ROLE IN STRATEGY
STRATEGI YANG DITERAPKAN IMPLEMENTATION BY THE
DIREKSI DAN FREKUENSI PEMBERIAN BOARD OF DIRECTORS AND
NASIHAT KEPADA DIREKSI FREQUENCY OF ADVISORY TO
THE BOARD OF DIRECTORS
Fokus utama kami sebagai Dewan Komisaris Our main focus as a Board of Commissioners is
adalah melakukan pengawasan yang cermat to closely monitor the implementation of the
terhadap implementasi strategis yang dirumuskan strategies formulated by the Board of Directors. This
oleh Direksi. Komitmen ini selaras dengan peran commitment is in line with our role as supervisor of
kami sebagai pengawas pengelolaan Perseroan, the Company’s management, ensuring compliance
memastikan kepatuhan terhadap Anggaran with the Articles of Association, resolutions of the
Dasar, keputusan Rapat Umum Pemegang General Meeting of Shareholders, the Company’s
Saham, Pedoman Kode Etik Perusahaan dan Code of Conduct, and prevailing laws and regulations,
peraturan perundang-undangan yang berlaku, in order to achieve the Company’s vision and
untuk mencapai Visi dan Misi Perseroan. Secara mission. In particular, our supervisory and guidance
khusus, fungsi pengawasan dan pembinaan functions are carried out with the aim of ensuring
Dewan Komisaris dilaksanakan dengan tujuan that the Company is on the right track and able
untuk memastikan Perseroan berada pada to grow sustainably. The Board of Commissioners
jalur yang benar dan mampu tumbuh secara also strives to maintain intensive communication
berkelanjutan. Dewan Komisaris juga berupaya with the Board of Directors to ensure more focused
menjaga komunikasi intensif dengan Direksi untuk and structured supervision of the Company’s
memastikan pengawasan terhadap kegiatan business activities. Throughout the reporting year,
usaha Perseroan lebih fokus dan terstruktur. the Board of Commissioners endeavored to ensure
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris berupaya strict supervision of the strategic implementation
memastikan pengawasan yang ketat terhadap process that had been previously set. Joint Meetings
proses implementasi strategis yang telah ditetapkan of Board of Commissioners and Board of Directors
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 29
Page 32
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
sebelumnya. Rapat Gabungan Dewan Komisaris were held regularly with a focus on presenting
dan Direksi dilaksanakan secara rutin dengan information related to strategic issues and the
fokus menyajikan informasi terkait isu-isu strategis Company’s performance. During 2023, the Board of
dan kinerja Perusahaan. Pada periode ini, Dewan Commissioners held four joint meetings with the
Komisaris telah menyelenggarakan rapat bersama Board of Directors. In each meeting session, the
Direksi sebanyak 4 (empat) kali. Dalam setiap sesi Board of Commissioners actively carried out its role in
rapat, Dewan Komisaris secara aktif menjalankan supervising and providing advice, suggestions, and
perannya dalam melakukan pengawasan dan recommendations regarding the business plan to be
memberikan nasihat, saran, dan rekomendasi determined and agreed upon. Recommendations
mengenai rencana bisnis yang akan ditetapkan from the Board of Commissioners are an integral
dan disepakati bersama. Rekomendasi dari Dewan part of the Company’s strategy formulation process.
Komisaris merupakan bagian yang tak terpisahkan Strategies and strategic policies that have been
dalam proses perumusan strategi Perusahaan. agreed upon and approved are then articulated into
Strategi dan kebijakan strategis yang telah disepakati performance targets, operational plans, and work
dan disetujui kemudian diartikulasikan ke dalam programs, and their achievements are reflected in
target kinerja, perencanaan operasional, program key performance indicators (KPIs).
kerja dan pencapaiannya tergambar dalam Key
Performance Indicator (KPI).
PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA VIEWS ON BUSINESS
YANG DISUSUN OLEH DIREKSI OUTLOOK PREPARED BY THE
BOARD OF DIRECTORS
Memasuki tahun 2024, lanskap perekonomian Entering 2024, the global and domestic economic
global dan domestik terus menghadirkan beragam landscape continues to present a variety of
tantangan dan peluang. Ketidakpastian yang masih challenges and opportunities. The lingering
ada dalam kondisi global mempengaruhi tingkat uncertainty in global conditions affects consumption
konsumsi dan investasi, yang merupakan faktor and investment levels, which are critical factors in
penting dalam lingkungan yang dinamis ini. this dynamic environment.
Dana Moneter Internasional (IMF) memproyeksikan The International Monetary Fund (IMF) projects
pertumbuhan ekonomi yang meningkat pada elevated economic growth in 2024, forecasting
tahun 2024, memperkirakan sedikit penguatan a slight strengthening to 3.1% from 3% in 2023.(6)
menjadi 3,1% dari 3% pada tahun 2023.(6) Proyeksi ini This projection is overshadowed by ongoing
juga dibayangi oleh risiko yang sedang berlangsung risks associated with economic and geopolitical
terkait dengan ketegangan ekonomi dan tensions. In contrast, the World Bank offers a
geopolitik. Sebaliknya, Bank Dunia menawarkan more pessimistic outlook, forecasting global Gross
pandangan yang lebih pesimistis, dengan Domestic Product (GDP) to decline to 2.4% in 2024
memperkirakan Produk Domestik Bruto (PDB) from 2.6% in the previous year.(7) Although global
global akan menurun menjadi 2,4% pada tahun growth is not forecast to be as high as last year, we
2024, dari 2,6% pada tahun sebelumnya.(7) Meskipun remain optimistic about the Company’s business
pertumbuhan global diramal tidak setinggi tahun potential. Indonesia, amidst the democratic events
lalu, kami tetap optimis akan potensi usaha taking place in 2024, is expected to grow steadily
Perseroan. Indonesia, di tengah pesta demokrasi by international monetary institutions. The political
pada tahun 2024, diperkirakan akan tumbuh year is expected to impact investment performance.
6 World Economic Forum. “The IMF’s latest update on the global economy, 6 World Economic Forum. “The IMF’s latest update on the global economy,
and other economics stories to read”, 5 Februari 2024 and other economics stories to read”, 5 Februari 2024
7 The World Bank.” Global Economy Set for Weakest Half-Decade 7 The World Bank.” Global Economy Set for Weakest Half-Decade
Performance in 30 Years”, 9 Januari 2024 Performance in 30 Years”, 9 Januari 2024
30 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 33
stabil oleh lembaga moneter internasional. Tahun Consumer confidence and spending are expected to
politik diperkirakan akan berdampak terhadap remain strong, supported by increased mobility and
kinerja investasi. Kepercayaan konsumen dan government efforts to maintain purchasing power.
belanja diperkirakan akan tetap kuat, didukung
oleh peningkatan mobilitas dan upaya pemerintah
untuk mempertahankan daya beli masyarakat.
Berbekal proyeksi tersebut, Direksi melalui Armed with these projections, the Board of Directors,
konsultasi dengan Dewan Komisaris telah in consultation with the Board of Commissioners,
mempertimbangkan dan menetapkan strategi has considered and established a risk management-
bisnis berbasis manajemen risiko sehingga based business strategy so that the implementation
implementasi strategi tersebut lebih akurat dan of the strategy is more accurate and targeted. We
terarah. Kami percaya bahwa pendekatan bisnis believe that a resilient, adaptive, and innovative
yang tangguh, adaptif, dan inovatif, yang berfokus business approach, focused on customer
pada kepuasan pelanggan, akan menjadi landasan satisfaction, will be the cornerstone of future
keberhasilan persaingan di masa depan. Dewan competitive success. The Board of Commissioners is
Komisaris yakin akan prospek positif di tahun confident of positive prospects in the coming year
mendatang dimana kondisi pasar diharapkan lebih where market conditions are expected to be more
kondusif sehingga mampu mendongkrak kinerja conducive to boost the Company’s performance.
Perseroan. Optimisme tersebut juga didukung This optimism is also supported by the increasing
dengan semakin meningkatnya kesadaran consumer awareness of natural health supplement
konsumen terhadap produk suplemen kesehatan products. We also realize that opportunities remain
berbahan alami. Kami juga menyadari bahwa wide open, both in the domestic and international
peluang masih terbuka lebar, baik di pasar domestik markets.
maupun internasional.
PANDANGAN DEWAN KOMISARIS VIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF
TERHADAP IMPLEMENTASI TATA GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK AND SUSTAINABILITY ASPECT
DAN ASPEK KEBERLANJUTAN
Peran kami sebagai Dewan Komisaris tidak hanya Our role as Board of Commissioners is not only to
untuk memastikan pencapaian hasil yang diinginkan ensure the achievement of desired results but also to
namun juga mengawasi dengan cermat proses closely monitor the processes leading to those results.
yang mengarah pada hasil tersebut. Proses-proses These processes must be in line with applicable
ini harus selaras dengan peraturan dan prosedur regulations and procedures. The Company’s
yang berlaku. Pengelolaan Perusahaan yang berada management under our supervision has not only
di bawah pengawasan kami tidak hanya mematuhi complied with the relevant laws and regulations,
undang-undang dan peraturan terkait, namun juga but has also shown progressive improvement in
menunjukkan peningkatan progresif dalam kualitas the quality of Good Corporate Governance (GCG)
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good implementation within the Company’s operations.
Corporate Governance/GCG) dalam operasionalnya. This improvement is reflected on stronger and more
Peningkatan tersebut terlihat dari semakin kuat dan comprehensive GCG mechanisms and instruments
komprehensifnya mekanisme dan instrumen GCG implemented by the Company.
yang diterapkan Perusahaan.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 31
Page 34
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Perusahaan berkomitmen terus meningkatkan The Company is committed to continuously
praktik GCG untuk mempertahankan standar improving its GCG practices to maintain the highest
tertinggi tata kelola perusahaan, dengan standards of corporate governance, by ensuring
memastikan bahwa proses kami tidak hanya efektif that our processes are not only effective but also
namun juga transparan dan akuntabel. Kami transparent and accountable. We believe that
percaya bahwa ketekunan dalam menerapkan diligence in implementing and improving GCG
dan meningkatkan praktik GCG merupakan practices is integral to the Company’s sustainable
bagian integral dari pertumbuhan dan kesuksesan growth and success.
Perusahaan yang berkelanjutan.
Dalam me-monitoring aspek kinerja keberlanjutan, In monitoring the sustainability performance
Dewan Komisaris mengapresiasi langkah Direksi aspect, the Board of Commissioners appreciates the
untuk membuat laporan keberlanjutan yang Board of Directors’ move to prepare sustainability
dilakukan secara rutin yang menjadi salah satu reports regularly, as it is one of the manifestations
wujud penerapan tata kelola keberlanjutan. Hal of sustainability governance implementation. This
ini tentunya semakin mengukuhkan komitmen further strengthens the Company’s commitment
Perseroan untuk turut secara aktif berkontribusi to actively contribute in managing ESG-related
dalam mengelola risiko yang berkaitan dengan risks by balancing the triple-bottom-line aspects of
ESG dengan menyeimbangkan aspek triple People, Planet, and Prosperity (3P) to support the
bottom line yang terdiri dari people, planet dan achievement of the Sustainable Development Goals
prosperity (3P) untuk mendukung pencapaian (SDGs). Going forward, the Board of Commissioners
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Ke hopes that the Company’s sustainability
depannya, Dewan Komisaris berharap agar kinerja performance can continue to be improved, including
keberlanjutan Perseroan dapat terus ditingkatkan the implementation of sustainability governance, as
termasuk penerapan tata kelola keberlanjutan it can provide more value to all stakeholders.
karena dapat memberikan nilai lebih bagi seluruh
pemangku kepentingan.
PERUBAHAN SUSUNAN KOMPOSISI CHANGES IN BOARD OF
DEWAN KOMISARIS COMMISSIONERS’ COMPOSITION
Sepanjang tahun 2023, tidak terjadi perubahan There was no change in the composition of Board of
susunan Dewan Komisaris. Commissioners in 2023.
32 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 35
APRESIASI APPRECIATION
Apresiasi terdalam kami tujukan kepada segenap Our deepest appreciation goes to all Board of
jajaran Direksi, karyawan, mitra bisnis dan Directors, employees, business partners, and all
seluruh pemangku kepentingan yang senantiasa stakeholders who always support the Company to
mendukung Perseroan untuk tumbuh dan grow and develop. The Board of Commissioners
berkembang. Dewan Komisaris berkeyakinan believes that the Company’s success in the future
bahwa keberhasilan Perusahaan di masa depan will depend on the sincerity of all parties to work
akan sangat tergantung dari kesungguhan semua together to bring the Company to a better direction
pihak untuk bersama-sama membawa Perseroan in the future. The Board of Commissioners will always
ke arah yang lebih baik di masa mendatang. be committed to best business practices in an effort
Dewan Komisaris akan selalu berkomitmen untuk to realize the Company’s vision and mission.
melandaskan diri pada praktik bisnis terbaik dalam
upaya mewujudkan visi dan misi Perusahaan.
Jakarta, April 2024
Atas Nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners
HILLARY JOSEPHINE
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 33
Page 36
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Laporan Direksi
Report of Board of Directors
Perseroan senantiasa menjalankan aktivitas usaha dengan
berpegang pada prinsip-prinsip GCG. Kami telah melihat bagaimana
Perseroan menerapkan prinsip-prinsip tersebut dengan baik di tahun
2023. Setiap organ Perseroan telah bertindak sesuai dengan pedoman
internal dan mekanisme penilaian secara internal terhadap kinerja masing-
masing organ juga telah dilaksanakan.
The Company always conducts its business activities by adhering to GCG principles. We have seen
how the Company implemented these principles well in 2023. Each organ of the Company acted in
accordance with internal guidelines, and an internal assessment mechanism for the performance
of each organ has also been implemented.
Para Pemegang Saham dan Distinguished Shareholders and
Pemangku Kepentingan, Stakeholders,
Puji dan syukur marilah kita panjatkan Let us extend our gratitude to God
kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas Almighty for His blessings to PT Multi
limpahan nikmat dan karunia-Nya Medika Internasional Tbk so that we were
kepada kita semua sehingga PT Multi able to pass the challenging year of 2023
Medika Internasional Tbk atau Perseroan by recording satisfying performance.
dapat melalui tahun 2023 yang penuh The Company was able to maintain its
tantangan dengan meraih kinerja business and operational performance
yang baik. Perseroan juga masih dapat amidst various internal and external
mempertahankan performa bisnisnya challenges.
ditengah tantangan internal dan juga
eksternal.
Direksi, beserta seluruh jajaran The Board of Directors, along with the
manajemen dan karyawan Perseroan management and employees of the
serta dukungan Dewan Komisaris, Company and with the support of the
telah melakukan upaya terbaik melalui Board of Commissioners, has endeavored
program kerja dan penerapan strategi to deliver the best performance through
yang sesuai dengan kondisi dan tuntutan work programs and strategies adjusted
pasar, agar dapat merealisasikan kinerja to market conditions and demands, in
yang sesuai dengan harapan pemegang order to realize profitability in accordance
saham dan pemangku kepentingan. with the expectations of shareholders and
stakeholders.
34 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 37
MENGKY MANGAREK
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 35
Page 38
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Melalui Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2023 Through this 2023 Integrated Annual Report, allow
ini, perkenankan Kami menyampaikan laporan us to submit our account on the management of
pengelolaan Perseroan di sepanjang tahun the Company throughout 2023, as a form of our
2023, sebagai salah satu wujud pertanggung responsibility to the shareholders and all other
jawaban Kami kepada Pemegang Saham stakeholders. This Integrated Annual Report also
beserta seluruh pemangku kepentingan lainnya. serves as an implementation of the transparency
Laporan tahunan Terintegrasi ini juga menjadi principle, in line with the Company’s commitment to
implementasi transparansi Perseroan yang always upholding the principles of goods corporate
senantiasa berupaya menjunjung tinggi prinsip- governance (GCG) in its day-to-day business
prinsip Tata Kelola Perusahaan secara konsisten dan activities.
berkesinambungan dalam menjalankan kegiatan
usaha sehari-hari.
TINJAUAN KONDISI EKSTERNAL OVERVIEW OF EXTERNAL CONDITIONS
Dana Moneter Internasional (IMF) memproyeksikan The International Monetary Fund (IMF) projected
bahwa pertumbuhan ekonomi global melambat dari that global economic growth would slow from 3.5% in
3,5% pada tahun 2022 menjadi 3,1% pada tahun 2023, 2022 to 3.1% in 2023, a figure well below the historical
suatu angka yang jauh di bawah rata-rata historis average of 3.8% for the period of 2000-2019.(1) This
sebesar 3,8% pada periode 2000-2019.(1) Perlambatan slowdown in global economic recovery was caused
pemulihan ekonomi global ini disebabkan oleh by several factors, including high pressures in the
beberapa faktor, antara lain tingginya tekanan di financial sector, the impact of the escalation of the
sektor keuangan, dampak eskalasi perang di Ukraina, war in Ukraine, as well as high inflation and interest
masih tingginya tingkat inflasi, dan tingginya suku rates over a long period of time. Amidst these
bunga dalam jangka waktu yang lama. Di tengah global uncertainties, Indonesia was considered to
ketidakpastian global tersebut, Indonesia dinilai be one of the countries still able to grow strongly
menjadi satu negara yang masih mampu tumbuh in 2023, continuing the positive momentum of the
kuat di tahun 2023, melanjutkan momentum previous period. Overall national economic growth
positif periode sebelumnya. Pertumbuhan ekonomi in 2023 reached 5.05% (yoy)(2) on the back of strong
nasional secara keseluruhan tahun 2023 mencapai foundation of domestic economy, which was partly
5,05% YoY.(2) Fondasi perekonomian domestik yang due to the preservation of a relatively low inflation
kuat ini antara lain disebabkan oleh terjaganya rate. In addition, the downstreaming of mineral
tingkat inflasi yang relatif rendah. Selain itu, hilirisasi exports and the contribution of the primary sector
ekspor mineral dan kontribusi sektor primer supported the improvement in export performance,
juga turut mendukung perbaikan kinerja ekspor thus strengthening the current account balance.
sehingga memperkuat neraca transaksi berjalan. The year 2023 also saw climate challenges with a
Di tahun 2023 juga terdapat tantangan iklim, series of simultaneous heatwaves, a phenomenon
dapat disaksikan adanya serangkaian gelombang never before recorded in history, marking the real
panas yang terjadi secara bersamaan, sebuah impact of climate change across the globe. These
fenomena yang belum pernah tercatat dalam environmental shifts had direct economic impacts,
sejarah, yang menandai dampak nyata perubahan most notably causing rice prices to spike by more
iklim di seluruh dunia. Pergeseran lingkungan ini than 20% compared to 2022 due to the prolonged
mempunyai dampak ekonomi langsung, terutama drought and reduced production volume caused by
menyebabkan lonjakan harga beras lebih dari El Niño.
1 IMF. World Economic Update, Oktober 2023 1 IMF. World Economic Update, Oktober 2023
2 Bank Indonesia. Siaran Pers berjudul “Pertumbuhan Ekonomi Indonesia 2 Bank Indonesia. Siaran Pers berjudul “Pertumbuhan Ekonomi Indonesia
Triwulan IV 2023 Meningkat”, 5 Februari 2024 Triwulan IV 2023 Meningkat”, 5 Februari 2024
36 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 39
20% dibandingkan tahun 2022, yang disebabkan
oleh kemarau berkepanjangan dan berkurangnya
volume produksi akibat El Niño.
Sebagai distributor produk kesehatan, kenaikan As a distributor of healthcare products, the increase
harga bahan pokok menyebabkan konsumen in staple food prices caused consumers to become
menjadi lebih selektif, memprioritaskan pembelian more selective, prioritizing essential purchases and
yang penting dan mempengaruhi permintaan affecting demand for non-essential items, including
barang-barang non-esensial, termasuk produk healthcare products. Reflecting on specific sectors,
kesehatan. Berkaca pada sektor spesifik, Prompt the Prompt Manufacturing Index (PMI) for the
Manufacturing Index (PMI) untuk Industri chemical, pharmaceutical and traditional medicine
Kimia, Farmasi, dan Obat Tradisional mengalami industry decreased to 52.50% (yoy) in the fourth
penurunan menjadi 52,50% year-on-year pada quarter of 2023.(3) This showed that, like other
(3)
kuartal keempat tahun 2023. Hal ini menunjukkan countries, we were still facing pressures due to
bahwa seperti negara-negara lain, kita masih various external conditions in 2023.
menghadapi tekanan akibat berbagai kondisi
eksternal pada tahun 2023.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS STRATEGIES AND POLICIES
Setiap tahun, Direksi menetapkan target usaha, Each year, the Board of Directors sets business
anggaran, strategi dan kebijakan strategis dalam targets, budgets, strategies, and strategic policies
bentuk Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan in the form of Corporate Work Plan and Budget
(RKAP) atau bujet berdasarkan gambaran umum (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan
kondisi eksternal dan internal. RKAP disusun (RKAP)). The RKAP is prepared in detail by
secara detail mempertimbangkan analisa faktor considering the analysis of external and internal
eksternal dan internal. Kondisi eksternal meliputi factors. External conditions include projections of
proyeksi pertumbuhan ekonomi, indikator makro economic growth, macroeconomic indicators, social
ekonomi, kondisi sosial, proyeksi harga bahan baku conditions, projected prices of key raw materials, as
utama serta kondisi pasar dan persaingan usaha. well as market conditions and business competition.
Sedangkan kondisi internal antara lain mencakup Meanwhile, internal conditions include historical
data kinerja historis, kesiapan sumber daya manusia, performance data, human resource readiness,
kapasitas produksi, dan data historis penjualan. production capacity, and historical sales data. The
Direksi akan melakukan pemaparan RKAP kepada Board of Directors presents the RKAP to the Board
Dewan Komisaris di dalam rapat bersama Direksi dan of Commissioners in a Joint Meeting of Board of
Dewan Komisaris untuk mendapatkan pandangan, Directors and Board of Commissioners to obtain
rekomendasi serta persetujuan Dewan Komisaris. their views, recommendations, and approval. Based
Berdasarkan RKAP yang telah disetujui oleh Dewan on the RKAP that has been approved by the Board
Komisaris, Direksi dan tim manajemen akan of Commissioners, the Board of Directors and
memastikan terlaksananya rencana kerja yang dari management team will ensure the implementation
masing-masing divisi yang ada di Perseroan sebagai of the work plans of each division in the Company
turunan dari sasaran strategis yang bertujuan untuk as a derivative of the strategic objectives aimed at
memenuhi target usaha yang telah ditetapkan. meeting the business targets that have been set.
3 Bank Indonesia. “Prompt Manufacturing Index (PMI) Triwulan IV 2023”, 18 3 Bank Indonesia. “Prompt Manufacturing Index (PMI) Triwulan IV 2023”, 18
Januari 2024 Januari 2024
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 37
Page 40
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Lebih lanjut, tahun 2023 merupakan tahun The year 2023 was a momentum for the Company
momentum bagi Perseroan untuk melebarkan to expand the market to the fast-moving consumer
pasar ke sektor Fast Moving Consumer Good (FMCG) goods (FMCG) sector, targeting the middle-class
yang menyasar kepada kalangan masyarakat society and the MZ (millennials and Z) generations
menengah dan kalangan MZ (milenial dan Z) who have an interest in products that are
yang memiliki minat terhadap produk-produk economical but still stylish. In addition to the health
yang ekonomis namun tetap stylish. Selain sektor sector that the Company has pioneered since 2020,
kesehatan yang telah dirintis Perseroan sejak tahun in 2023, the Company carried out innovations by
2020, pada tahun 2023 ini Perseroan melakukan launching products such as aromatherapy patches
inovasi produk dengan meluncurkan produk and ready-to-drink (RTD) beverages/coffee packs
seperti Aromatherapy Patch dan Minuman Ready- and various other types of products. The Company
To-Drink (RTD)/minuman siap saji kopi kemasan also further developed its marketing channels
dan berbagai jenis produk lainnya. Perseroan (distribution channels) and increased market share
juga semakin mengembangkan jalur pemasaran by launching mask products depicting characters
(channel distribusi) serta meningkatkan pangsa under intellectual property (IP) rights.
pasar usaha (market share) dengan mengeluarkan
produk-produk masker yang memiliki karakter
Intellectual Property.
Perseroan juga terus mempersiapkan diri dengan In line with the expansion to the FMCG sector, the
melakukan inovasi dan additional pivoting Company continued to prepare itself by innovating
(penambahan perubahan) lini bisnis produk and additionally pivoting its product business
menuju sektor FMCG dengan menambah beberapa line into other categories, such as personal care
kategori produk antara lain seperti Personal Care and personal hygiene products. This was done as
(Perawatan Diri), dan Personal Hygiene (Perawatan a complement to the disposable medical device
Kebersihan), sebagai pelengkap dengan sektor product sector that has been undertaken so far.
produk disposable alat kesehatan yang telah Such strategy was inseparable from the results of
dijalani selama ini. Hal ini tidak terlepas dari strategi market research and R&D activities made by the
dan hasil pengamatan pasar (market research) Company’s internal management team and Board
dan penelitian dan pengembangan (R&D) dari of Directors throughout the year before releasing
tim internal manajemen dan Direksi Perseroan new and innovative products that can support the
sepanjang tahun 2023 untuk mengeluarkan produk- Company’s growth strategy, both in the medium
produk baru dan inovatif yang bisa menunjang and long term, of at least 20-25% per year.
strategi pertumbuhan perusahaan baik jangka
menengah maupun jangka panjang minimal 20-
25% per tahun.
KINERJA PERUSAHAAN 2023 COMPANY’S PERFORMANCE IN 2023
Berakhirnya pandemi Corona Virus Disease 2019 The end of the pandemic of Corona Virus Disease
(COVID-19) dengan ditetapkan KepPres Nomor 2019 (COVID-19) was due to the stipulation of
17 Tahun 2023 tentang Penetapan Berakhirnya Presidential Decree No. 17 of 2023 concerning the
Status Pandemi Corona Virus Disease 2019 End of Pandemic Status of Coronavirus Disease
(COVID-19) di Indonesia. Penerapan status Pandemi 2019 (COVID-19) in Indonesia. The change of the
menjadi endemi di Indonesia dan pencabutan pandemic status into an endemic in Indonesia and
Ketetapan PPKM oleh Pemerintah yang tidak lagi the revocation of regulations on the enforcement of
mewajibkan masyarakat menggunakan masker restrictions to community activities (pemberlakuan
38 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 41
di tempat umum merupakan tantangan yang pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM)) by the
signifikan terhadap Perseroan dan berdampak pada government, which no longer requires people to
pencapaian penjualan dari segmen masker yang use masks in public places, constituted a significant
turun sebesar 11,3% dimana masker merupakan challenge to the Company and impacted on the
pendapatan utama Perseroan sejak berdiri sampai achievement of sales from the mask segment,
dengan 2023. Disisi lain Perseroan pada tahun 2023 which decreased by 11.3%, as mask products are
juga sudah mulai melakukan inovasi dan additional the main source of income of the Company. On the
pivoting (penambahan perubahan) lini bisnis other hand, in 2023, the Company began to innovate
produk menuju sektor FMCG dengan menambah and additionally pivot the product business line
beberapa kategori produk sehingga penjualan towards the FMCG sector by adding several product
masker yang sudah mulai menurun tersebut dapat categories so that the declining sales of masks could
disubstitusi dengan produk-produk baru yang telah be substituted with new products that had been
diluncurkan sehingga pada tahun 2023 Perseroan launched; as such, the Company managed to record
berhasil membukukan penjualan sebesar Rp175 sales of Rp175 billion in 2023, an increase of 0.02%
miliar dan naik sebesar 0,02% dari penjualan tahun from the previous year's sales.
sebelumnya.
Direksi sangat memperhatikan dinamika yang The Board of Directors is highly concerned about
terjadi di Industri Alat Kesehatan (alkes) dalam 3 the dynamics occurred in the medical device
(tiga) tahun terakhir selama 2020-2023, dan telah industry in the last three years (2020-2023). We
mengantisipasi perubahan tren atas produk- have anticipated trend changes in health products,
produk kesehatan khususnya produk-produk yang especially pandemic-oriented products that will
berorientasi pandemi akan mengalami penurunan experience a very significant decline in demand and
permintaan yang sangat signifikan untuk beralih a switch to post-pandemic products as Indonesia
kepada produk pasca pandemi, seiringnya exited the Covid-19 Pandemic crisis in 2023.
Indonesia keluar dari krisis Pandemi Covid-19 sejak
tahun 2023 lalu.
Permintaan produk masker medis atau sehari-hari The demand for medical or daily mask products,
walaupun menurun, akan tetapi bukan berarti tidak although declining, does not mean that it does
menyumbang pendapatan Perseroan di tahun 2023 not contribute to the Company’s revenue in 2023.
lalu, pendapatan dari segi masker masih menjadi Revenue from mask business line continued to
pilar penjualan Perseroan selama tahun 2023 be the pillar of the Company’s sales in 2023 by
kurang lebih sebesar 85-90%. Permintaan terhadap approximately 85-90%. This was because the need
produk masker walaupun menurun namun tetap for masks has existed even before the pandemic,
masih ada, karena kebutuhan akan masker sudah especially in metropolitan and industrial areas that
ada bahkan sebelum masa pandemi terutama di have high levels of pollution. In addition, the use of
kota-kota metropolitan dan industri yang memiliki masks has become a lifestyle.
tingkat polusi yang tinggi, dan juga sudah menjadi
sudah menjadi gaya hidup (lifestyle).
Berkat strategi jangka menengah Perseroan, Due to the Company’s medium-term strategy,
sebagai pemasok utama private label brand (merek whereby it has become the main supplier of private
pribadi) kedua market leader minimarket di pasar label brands for the two market leaders in modern
modern yakni group Indomaret dan Alfamart, maka minimarket business, (Indomaret and Alfamart
penjualan masker Perseroan masih relatif stabil groups), the Company’s mask sales were still
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 39
Page 42
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
karena adanya permintaan konsumen dari 45.000 relatively stable supported by consumer demands
gerai kedua pemimpin pasar modern tersebut. from 45,000 outlets of the two groups. In fact, the
Bahkan jumlah cabang baik dari Alfamart dan number of branches of both groups is growing by an
juga Indomaret tumbuh rata-rata sebesar 5-7% average of 5-7% or at least an additional 1,000-1,200
atau minimal penambahan 1.000-1.200 gerai per outlets per year. As a result, despite the significant
tahun. Akibatnya, walaupun telah terjadi penurunan decline in masks in general, the Company’s revenue
signifikan masker pada umumnya, pendapatan from this product remained the largest contributor
Perseroan dari produk ini masih menjadi in 2023.
penyumbang terbesar di tahun 2023.
Perseroan juga berhasil melakukan The Company also succeeded in developing
pengembangan produk-produk diluar sektor products outside the health sector, among others,
kesehatan antara lain melakukan pembukaan by opening the market for licensed RTD products/
pasar produk-produk berlisensi Ready-To-Drink coffee packs that are under IP rights, i.e., special-
(RTD)/minuman siap saji kopi kemasan yang edition BTS coffee from South Korea with four flavor
menggunakan Intellectual Property antara lain variants―americano and sweet americano (2023)
BTS Kopi edisi khusus dari Korea dengan 4 Varian and red latte and café latte (early 2024). These have
rasa yakni : Americano, Sweet Americano di tahun been exclusively marketed in Indonesia through
2023 dan Red Latte dan Café Latte di awal tahun the Company’s distribution channels. During the
2024 yang dipasarkan eksklusif di pasar Indonesia launching period, the public was very enthusiastic
melalui jalur distribusi Perseroan. Animo masyarakat about this South-Korean coffee product, even
kopi dari Korea ini terlihat sangat antusias dan garnering considerable attention from K-pop fans.
juga mendapatkan perhatian cukup besar bagi Observing this, the Company views that the food
penggemar K-Pop. Makanan dan Minuman Cepat and beverage sector should be further taken into
Saji (Food dan Beverage) juga adalah sektor yang account in the medium-term strategy, as it also
akan digarap lebih serius di jangka menengah dan aligns with the Company’s strategy stated in the
seiring strategi Perseroan yang tercantum dalam prospectus as one of the pillars of the Company’s
prospektus sebagai salah satu pilar pertumbuhan growth in the next five years, in addition to the
perusahaan dalam 5 (lima) tahun ke depan selain personal care sector and other beauty and skin care
sektor Personal Care dan Produk Kecantikan dan products.
Perawatan Kulit lainnya.
Selain itu, Perseroan juga melakukan terobosan The Company also made a breakthrough in
dalam membuat Pop-Up Store BTS dan Tiny Tan establishing a BTS pop-up store and TinyTAN official
Official Store pada bulan April – Mei 2023 yang store in April–May 2023 at ICE BSD, whereby the
berlokasi di ICE BSD, dan juga membawa beberapa Company brought several merchandise products
produk merchandise dari Korea yang dalam hal ini from Korea. This was another pivoting measure
K-Pop Culture sekiranya sebagai pivoting Perseroan from the Company into combining K-pop culture
terhadap produk Kesehatan. Animo atas Pop-Up and health products. Public’s interest in the pop-up
Store cukup berhasil menarik lebih dari 45.000 store was high and succeeded in attracting more
pengunjung selama masa pameran 1 (satu) bulan than 45,000 visitors to the store during the 1-month
tersebut. exhibition.
Dari sisi keuangan dan operasional, Pada tahun In terms of finance and operations, in Fiscal Year 2023,
buku 2023, kinerja Perseroan secara keseluruhan the Company’s overall performance yielded positive
membuahkan hasil yang positif, meskipun results, although it has not yet reached the initial
40 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 43
belum mencapai target awal yang ditetapkan. target set. The Company recorded total net sales of
Perseroan mencatatkan total penjualan bersih Rp175,134,379,072, an increase of 0.02% compared
sebesar Rp175.134.379.072, naik sebesar 0,02% to the achievement in 2022 of Rp175,093,687,358.
dibandingkan pencapaian pada tahun 2022 This increase was mainly due to the increase in
sebesar Rp175.093.687.358. Peningkatan ini sales of masks. The achievement of mask segment
terutama disebabkan oleh meningkatnya increased from 90,383,045 pcs to 97,172,354 pcs.
penjualan masker. Pencapaian segmen masker Face Shield segment achievement decreased from
meningkat dari 90.383.045 pcs menjadi 97.172.354 491 pcs to 0 pcs. The aromatherapy patch segment
pcs. Pencapaian segmen Face Shield turun dari 491 experienced an increase from 92,400 pcs to 373,500
pcs menjadi 0 pcs. Segmen aromatherapy patch pcs. Despite the decline in several segments, the
mengalami peningkatan, yaitu naik dari 92.400 pcs Company managed to maintain its market share
menjadi 373.500 pcs. Meskipun terjadi penurunan dominance in 2023 with its flagship products, i.e.,
di beberapa segmen, perusahaan berhasil Alfamart and Indomaret HBPL regular masks, in the
mempertahankan dominasi pangsa pasarnya pada mask segment. The increase in net sales was also
tahun 2023 dengan produk andalan adalah masker followed by gross profit margin which rose from
reguler HBPL Alfamart & Indomaret. Peningkatan Rp91,312,808,630 to Rp104,873,060,325. The Company
penjualan bersih juga diikuti dengan marjin laba experienced a decrease in cost of goods sold, which
kotor yang naik dari Rp91.312.808.630 menjadi was an indicator of the Company’s success in
Rp104.873.060.325. Perseroan juga mengalami controlling production costs. Net profit for the year
Penurunan Beban Pokok Penjualan yang amounted to Rp16,512,524,572, down 30.23% from
merupakan indikator keberhasilan Perseroan dalam the previous year of Rp23,668,084,521. This decline
mengontrol biaya produksi. Laba bersih tahun was the impact of the Company’s development
berjalan yang tercatat sebesar Rp16.512.524.572 as reflected on the increase in the number of
turun 30,23% dari tahun sebelumnya yang employees, causing salary expenses to be higher
sebesar Rp23.668.084.521. Penurunan laba bersih by 29.9% compared to 2022 as well as targeted cost
ini merupakan dampak dari berkembangnya utilization, especially for strategic advertising and
Perseroan dimana jumlah karyawan bertambah promotion to support end-consumer purchasing
sehingga biaya gaji meningkat sebesar 29,9% power and maintain market share.
dibanding dengan tahun 2022 penggunaan biaya
tepat sasaran khususnya untuk Periklanan dan
Promosi yang strategis untuk mendukung daya
beli konsumen akhir dan mempertahankan pangsa
pasar.
Dengan melanjutkan strategi yang sudah By continuing the strategies developed in previous
dikembangkan pada tahun-tahun sebelumnya, years, in 2023, the Company remained agile and
pada tahun 2023, Perseroan bersikap agile dan continued to explore future business potential.
terus menggali potensi bisnis ke depan. Salah One of which was by maintaining profitability and
satunya dengan tetap menjaga profitabilitas dan continuing to commit to improving the products
terus berkomitmen untuk meningkatkan produk that have been released to the market.
yang telah dikeluarkan ke pasar.
Ke depannya, Perseroan akan terus berinovasi dalam Going forward, the Company will continue to innovate
meluncurkan produk-produk baru yang saat ini in launching new products that have currently gone
telah melalui tahapan riset dan perencanaan yang through the stages of research and careful planning
matang dengan mempertimbangkan kebutuhan by considering market needs as well as targets that
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 41
Page 44
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
pasar, target yang berkembang semakin spesifik are growing more specific and segmented, so that
dan segmented sehingga kami melihat perlunya we see the need for sharper, effective, and efficient
alat mitigasi risiko yang lebih tajam, efektif, dan risk mitigation tools. On this basis, the Company
efisien. Atas dasar inilah, Perseroan bersama together with other industry players will collaborate
dengan kalangan pelaku industri berkolaborasi in developing several products tailored to the risk
dalam mengembangkan beberapa produk yang appetite, characteristics, and target market.
disesuaikan dengan risk appetite, karakteristik dan
target pasar.
PERANAN DIREKSI DALAM PERUMUSAN ROLES OF THE BOARD OF DIRECTORS
STRATEGI DAN KEBIJAKAN SERTA IN FORMULATING STRATEGIES,
PROSES UNTUK MEMASTIKAN POLICIES, AND PROCEDURES TO
TERLAKSANANYA IMPLEMENTASI ENSURE EFFECTIVE IMPLEMENTATION
Direksi bersama tim manajemen merumuskan The Board of Directors and the management team
target usaha, anggaran, strategi dan kebijakan formulate business targets, budgets, strategies,
strategis dalam bentuk rencana kerja dan anggaran and strategic policies in the form of a work plan
berdasarkan gambaran umum kondisi eksternal and budget based on an overview of external and
dan internal. Kondisi eksternal meliputi proyeksi internal conditions. External conditions include
pertumbuhan ekonomi, indikator makro ekonomi, economic growth projections, macroeconomic
kondisi sosial, proyeksi harga, volatilitas nilai tukar indicators, social conditions, price projections,
mata uang, kondisi pasar dan persaingan usaha. currency exchange rate volatility, market conditions,
Sedangkan kondisi internal antara lain mencakup and business competition. Internal conditions
kesiapan sumber daya manusia, kapasitas penjualan, include the readiness of HR, sales capacity, and
dan data pendapatan historis. Selanjutnya, Direksi historical revenue data. The Board of Directors then
memaparkan rencana kerja dan anggaran kepada presents the work plan and budget to the Board
Dewan Komisaris di dalam rapat gabungan Direksi of Commissioners in a joint meeting of Board of
dan Dewan Komisaris. Dalam rapat gabung tersebut, Directors and Board of Commissioners, in which
Dewan Komisaris memberikan pandangan dan the Board of Commissioners provides their views,
rekomendasi serta persetujuannya. recommendations, and approval.
Dalam rangka memenuhi target usaha yang In order to meet the business targets, the
telah ditetapkan, tim manajemen menentukan management team determines the work plan for
rencana kerja pada setiap divisi sebagai turunan each division as a derivative of the predetermined
dari rumusan strategi yang telah ditetapkan dan and approved strategies. This work plan becomes
disetujui dan hal tersebut menjadi rumusan Key the ground for key performance indicators (KPI) that
Performance Indicators (KPI) yang harus dicapai must be achieved during the fiscal year.
pada tahun buku hingga ke struktur terbawah.
Evaluasi atas implementasi rencana strategis Evaluation of the implementation of Company’s
Perseroan dilakukan secara berkala melalui rapat strategic plan is carried out periodically through
yang diselenggarakan minimal satu kali dalam Board of Directors’ meetings held at least once
sebulan oleh Direksi atau sewaktu-waktu sesuai a month or at any time according to conditions
kondisi dan urgensinya bersama jajaran manajemen. and needs. At the meeting, the Board of Directors
42 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 45
Pada rapat tersebut, Direksi beserta jajaran and management discuss business achievement
manajemen membahas indikator pencapaian indicators and risk parameters, seek solutions to
bisnis, parameter risiko, serta mengupayakan solusi the obstacles faced, and make strategic decisions
atas kendala yang dihadapi dan menghasilkan to overcome existing gaps in monthly performance
keputusan strategis untuk mengatasi gap yang ada achievements.
atas pencapaian kinerja bulanan.
PERBANDINGAN ANTARA COMPARISON BETWEEN
TARGET DAN REALISASI TARGET AND REALIZATION
Pada awalnya target pertumbuhan kami di Our growth target for 2023 was initially set based
tahun 2023 ditetapkan berdasarkan kinerja tahun on the previous year’s performance, aiming to
sebelumnya, dengan tujuan untuk meningkatkan increase sales by 0.02% compared to 2022. However,
penjualan 0,02% dibandingkan tahun 2022. Namun, the decline in consumer purchasing power had a
penurunan daya beli konsumen berdampak direct impact on sales of the Company’s products,
langsung pada penjualan produk-produk Perseroan, prompting us to revise our performance target to
sehingga mendorong kami untuk merevisi target a 10% decrease in both sales and net profit. These
kinerja menjadi turun 10% pada penjualan maupun targets were revised strategically with consumer
laba bersih. Target ini direvisi secara strategis purchasing power in mind. The Company also
dengan mempertimbangkan daya beli konsumen. closely monitored advertising and promotion (A&P)
Perseroan memantau secara ketat pengeluaran expenditures, ensuring they were efficient and
iklan dan promosi (A&P), memastikan pengeluaran effective, especially in programs designed to drive
tersebut efisien dan efektif, terutama dalam program customer demand and maintain the Company’s
yang dirancang untuk mendorong permintaan product market share. With the various efforts made
pelanggan dan mempertahankan pangsa pasar throughout 2023, the Company’s performance was
produk Perseroan. Dengan berbagai upaya yang still improving, where the cumulative performance
dilakukan sepanjang tahun 2023, kinerja Perseroan in 2023 demonstrated an increase of 0.02% in sales,
masih mengalami perbaikan, secara kumulatif despite a (30.23%) decrease in net profit from the
kinerja tahun 2023 mengalami peningkatan sebesar previous year. The Company was still able to prove
0,02% pada penjualan dan meski mengalami that consumer purchasing power for its products
penurunan (30,23%) pada laba bersih dari tahun remained good.
sebelumnya. Perseroan masih membuktikan daya
beli konsumen terhadap produk-produk yang
dikeluarkan Perseroan masih cukup baik.
Perseroan tetap akan berhati-hati dalam mengelola The Company will still be cautious in managing future
aktivitas operasi ke depan terutama dengan adanya operating activities, especially with the uncertainty
ketidakpastian kondisi geopolitik dunia, serta of world geopolitical conditions and anticipation of
antisipasi menghadapi tahun politik. Oleh sebab facing the political year. Therefore, the Company
itu, Perseroan tetap merancang upaya mitigasi continues to design comprehensive risk mitigation
risiko secara menyeluruh serta akan berfokus pada efforts and will focus on implementing strategic
implementasi inisiatif strategis yang berfokus pada initiatives that emphasize business sustainability in
keberlangsungan usaha di masa depan. the future.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 43
Page 46
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
TANTANGAN DAN KENDALA CHALLENGES AND OBSTACLES
YANG DIHADAPI SERTA LANGKAH FACED, AND STRATEGIES TO
PENYELESAIANNYA RESOLVE SUCH CHALLENGES
Tantangan tahun 2023 saat dicabutnya peraturan The Company faced a challenge in 2023 when
pakai masker dan penetapan Keppres tentang the regulation on wearing masks was revoked
berakhirnya status Pandemi Covid-19, sehingga and the Presidential Decree on the end of the
menyebabkan tren pembelian atas lini produk Covid-19 pandemic status was issued, causing
masker mengalami penurunan, Perseroan the purchasing trend for the mask product line to
menyikapinya dengan proaktif dan lincah (agile) decline. In response to this, the Company acted in
untuk switching dari yang awalnya hanya fokus a proactive and agile manner, switching focus from
pada produk kesehatan menjadi produk konsumen initially only on health products to other disposable
sekali pakai (FMCG) lainnya dan menggunakan consumer products (FMCG) and using Korean IP
IP (Intellectual Property) Korea atau K-Culture. rights or taking advantage of the K-culture for its
Strategi merambahnya ke produk FMCG lainnya products. The strategy of venturing into other FMCG
ditandai dengan diluncurkannya BTS Kopi sehingga products was marked by the launch of BTS coffee
Perseroan tidak hanya berfokus dengan produk products in 2023; as such, the Company began to
masker saja, melainkan ke produk-produk FMCG not only focus on mask products, but to other FMCG
lainnya yang telah dipersiapkan akan di luncurkan products prepared to be launched in 2024. For the
tahun 2024 nanti. Perseroan menggunakan sales of its products, the Company utilizes the B2B
penjualan produk juga secara B2B (Business-to- (business-to-business), B2C (business-to-customer),
Business), B2C (Business-to-Customer), dan B2G and B2G (business-to-government) models as
(Business-to-Government), dan juga e-commerce well as e-commerce, among others, by opening
antara lain dengan membuka toko resmi perseroan an official store on Shopee and Tokopedia. In the
di marketplace platform Shopee, dan Tokopedia. future, the Company will expand and improve its
Kedepannya, Perseroan akan memperluas dan omnichannel third-party marketplace collaboration,
meningkatkan kolaborasi omnichannel market which is now growing rapidly, among others Alfagift
place pihak ke-3 yang sekarang berkembang (Alfamart), Klik Indomaret (Indomaret), while other
pesat, antara lain: Alfagift (Alfamart), Klik Indomaret social commerce platforms such as Tiktok will be the
(Indomaret), dan platform social commerce lainnya focus of the Company’s marketing expansion in the
seperti Tiktok akan menjadi fokus perluasan coming years.
pemasaran perseroan ditahun-tahun mendatang.
Selain tantangan eksternal, Perseroan juga In addition to external challenges, the Company
menghadapi kendala lain dalam mengelola bisnis, faced other obstacles in 2023 in managing the
yaitu terlambatnya produk sampai ke Indonesia business, namely the late arrival of products to
menjadi salah satu tantangan dan kendala bisnis Indonesia. The late arrival of products affected the
bagi Perseroan di 2023. Produk yang terlambat loss of momentum for the Company to distribute
datang tersebut membuat Perseroan kehilangan and sell products, causing them to accumulate into
momentum yang tepat untuk mendistribusikan inventory in the Company’s warehouse. With the
dan menjual produk sehingga produk menumpuk increase in the amount of inventory, the Company
menjadi inventory di gudang Perusahaan. Dengan must also increase the number of warehouses,
meningkatnya jumlah inventory ini menjadikan distributors, and distribution centers, as well as 3PL
44 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 47
Perseroan harus menambah gudang penyimpanan (Third Party Logistics) so that the speed and lead
(warehouse) maupun jumlah distributor dan time for shipping the Company’s products can be
distribution center, serta pihak 3PL (Third Party maintained and stable.
Logistic) agar kecepatan dan lead time pengiriman
produk Perseroan dapat terjaga dan stabil.
PRAKTIK TATA KELOLA PERUSAHAAN GCG PRACTICES IN 2023
YANG BAIK SEPANJANG 2023
Penerapan praktik Good Corporate Governance The consistent and sustainable implementation of
secara konsisten dan berkesinambungan GCG practices is a full commitment of the Board of
merupakan komitmen penuh dari Direksi dalam Directors in managing the Company by maintaining
pengelolaan perusahaan dengan menjaga a balance between the interests of shareholders
keseimbangan antara kepentingan pemegang and the interests of other stakeholders. Aside from
saham maupun kepentingan para pemangku fulfilling the obligation to comply with laws and
kepentingan lainnya. Tidak hanya sekedar regulations in force, all levels of the company are
memenuhi kepatuhan terhadap peraturan committed to implementing GCG principles in all
perundang-undangan, namun seluruh lapisan operational activities.
perusahaan bersungguh-sungguh menerapkan
prinsip-prinsip GCG dalam kegiatan operasional
Perusahaan.
Pada 2023, Perseroan meningkatkan kinerja In 2023, the Company improved its performance
perusahaan dengan proses pengambilan with a better and more prudent decision-making
keputusan yang lebih baik dan berhati-hati process by always complying with prevailing laws
(prudent) dengan selalu memperhatikan and regulations and controlling risks that arise
kepatuhan terhadap peraturan perundang- as well as avoiding conflicts of interest. To ensure
undangan yang berlaku dan mengendalikan that financial management is carried out in a
risiko yang timbul, serta menghindari benturan prudent and controlled manner, the preparation of
kepentingan. Dengan memastikan bahwa the Company’s financial statements is carried out
pengelolaan keuangan dilakukan secara prudent accurately and can be accounted for with proper
dan terkendali, penyusunan laporan keuangan internal control system and risk management.
perusahaan dilakukan secara akurat dan dapat
dipertanggungjawabkan dengan sistem
pengendalian internal dan manajemen risiko.
Selain itu, Perseroan juga meningkatkan In addition, the Company improves its
profesionalisme dan pengembangan sumber daya professionalism and carried out HR development
manusia dengan melakukan penilaian kinerja activities by conducting more objective, transparent,
yang lebih objektif, transparan dan wajar, serta and fair performance appraisals, as well as adjusting
menyesuaikan struktur organisasi yang efisien an efficient organizational structure with clear
dengan fungsi, sistem dan pertanggungjawaban functions, systems, and responsibilities.
yang jelas.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 45
Page 48
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Langkah-langkah yang dilakukan tersebut These steps are taken to increase investor and
guna meningkatkan kepercayaan investor dan shareholder confidence by always updating material
pemegang saham dengan selalu melakukan and relevant data/information in a transparent,
pengkinian data/informasi material dan relevan accurate, quality, and accountable manner. The
secara transparan, akurat, berkualitas dan Company also pays attention to the interests of
dapat dipertanggungjawabkan. Perseroan juga stakeholders, by clarifying the rights and obligations
memperhatikan kepentingan para pemangku of each party, and implementing healthy and
kepentingan, dengan memperjelas hak dan responsible business relationships. One form of
kewajiban masing-masing pihak, serta melaksanakan this is by carrying out community empowerment
hubungan usaha yang sehat dan bertanggung jawab. and playing an active and useful role for the
Salah satu bentuknya adalah dengan melaksanakan environment around the Company’s facilities or
pemberdayaan masyarakat dan ikut berperan aktif offices and continuing to share and actively support
dan berdayaguna bagi lingkungan sekitar fasilitas humanitarian activities.
atau kantor Perseroan serta terus berbagi dan aktif
mendukung kegiatan kemanusiaan.
KEBERLANJUTAN DAN TANGGUNG SUSTAINABILITY AND SOCIAL AND
JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY
Perseroan memperkuat komitmen terhadap The Company continuously strengthens its
tanggung jawab sosial dan keberlanjutan. Kami commitment to social responsibility and
percaya bahwa pembangunan masyarakat sustainability. We believe that community
adalah awal menuju keberhasilan jangka development is the beginning of the Company’s
panjang Perusahaan. Melalui program CSR, kami long-term success. Through our corporate social
memfokuskan usaha kami pada pengembangan responsibility (CSR) programs, we focus our efforts
kegiatan masyarakat, menjaga lingkungan, on developing community activities, protecting the
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan juga environment, ensuring occupational health and
pengembangan kompetensi sumber daya manusia safety (OHS), as well as developing HR competencies.
(SDM)
Pada 2023, Perseroan juga senantiasa In 2023, the Company constantly strived to enhance
menyempurnakan penerapan ESG (Economic, Social, the implementation of Economic, Social, and
and Governance) di lingkup Perseroan. Hal ini agar Governance (ESG) aspects internally. This was aimed
dampak positif dapat dirasakan oleh masyarakat at ensuring that a positive impact can be felt by the
yang berada dikawasan area operasional Perusahaan. community in the Company’s operational area.
Laporan terkait kinerja lingkungan, sosial dan The Company’s operations in terms of ESG
tata kelola dalam operasional Perseroan guna performance and in implementing programs
menjalankan program keberlanjutannya, tersaji related to sustainability issues are reported in the
dalam Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun 2023 Sustainability Report.
2023.
46 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 49
PROSPEK USAHA BUSINESS OUTLOOK
Melihat tahun 2024 merupakan tahun politik bagi Considering the fact that 2024 is a political year
Indonesia, hal ini memunculkan banyak spekulasi for Indonesia, many speculations have appeared
terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. with regard to national economic growth. The
Dana Moneter Internasional (IMF) memproyeksi International Monetary Fund (IMF) projects
pertumbuhan ekonomi Indonesia mencapai 5,0% Indonesia’s economic growth to reach 5.0% in
di tahun 2024. Meskipun terdapat ketidakpastian 2024. Despite the uncertainty and downturn in
dan penurunan kinerja pada tahun 2023, kami performance in 2023, we remain optimistic and
tetap optimis dan berkomitmen terhadap upaya committed to the recovery effort. We have set
pemulihan. Kami telah menetapkan target yang realistic targets for a 10% increase in sales and net
realistis untuk peningkatan penjualan dan laba profit compared to 2023, supported by various
bersih sebesar 10% dibandingkan tahun 2023, planned initiatives and strategies.
didukung oleh berbagai inisiatif dan strategi yang
direncanakan.
Dalam upaya memaksimalkan peluang yang In an effort to maximize the opportunities available,
ada, Perseroan akan melanjutkan apa yang telah the Company will continue what has been done in
dilakukan di tahun sebelumnya, di antaranya the previous year, including increasing production
meningkatkan kapasitas produksi, ekspansi jaringan capacity, expanding distribution networks,
distribusi, memperkuat pemasaran digital untuk strengthening digital marketing to reach new target
menjangkau target konsumen baru khususnya consumers, especially millennials and generation Z,
generasi milenial dan generasi Z, serta terus and continuing to build strong and trusted brand
membangun brand equity dan brand awareness equity and brand awareness in the community.
yang kuat dan terpercaya di tengah masyarakat.
Selanjutnya, Perseroan memandang bahwa prospek Furthermore, the Company views that the prospects
bisnis FMCG dengan produk yang dikeluarkan di for the FMCG business with products released
2024 seperti Tisu bambu, Baby Diaper, Air Alkali in 2024 such as Bamboo Wipes, Baby Diapers,
ber PH tinggi adalah produk yang dibutuhkan oleh Alkaline Water with high pH are products needed
konsumen masyarakat Indonesia, dan berdasarkan by Indonesian consumers and, based on internal
riset internal manajemen, produk-produk yang management research, are able to contribute to a
mampu memberikan kontribusi peningkatan sales significant increase in the Company’s sales in 2024
perseroan secara signifikan di tahun 2024 sampai 5 and for the next five years. In addition, the Board of
(lima) tahun ke depan. Tidak hanya itu, Direksi menilai Directors considers that the majority of the products
semua produk yang akan dipasarkan Perseroan that will be marketed by the Company are disposable
mayoritas adalah produk sekali pakai (disposable) products needed by all groups of people, so that
yang sangat dibutuhkan oleh semua kalangan the Company’s business prospects are expected to
masyarakat, sehingga prospek bisnis Perseroan remain strong in 2024 and can replace the mainstay
diperkirakan masih akan kokoh menghadapi tahun products of masks that will have a declining trend in
2024 dan dapat menggantikan produk andalan the future.
masker yang akan tren semakin menurun di tahun-
tahun mendatang.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 47
Page 50
LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Dalam menghadapi tahun mendatang, Perseroan In facing the upcoming year, the Company is
menyiapkan sejumlah strategi jangka menengah preparing various medium and long-term strategies
dan panjang dengan melakukan penambahan by adding product categories in the FMCG sector,
kategori produk di sektor FMCG yakni produk- namely Personal Care and Hygiene products, as well
produk Personal Care dan Hygiene dan juga as innovating and developing both in terms of adding
melakukan inovasi dan pengembangan baik dari product types every year and carrying out unique and
segi penambahan jenis produk setiap tahunnya dan better quality product customization strategies that
juga melakukan strategi kustomisasi produk yang have never existed in Indonesia; as such, the public
unik dan kualitas lebih baik yang belum pernah ada will be able to see that the Company’s products
di Indonesia, sehingga masyarakat dapat melihat have value-added benefits and better quality than
produk-produk perseroan memiliki manfaat nilai competitors, driving them to compete by having a
lebih (value-added) dan memiliki kualitas lebih baik market share that continues to grow from year to
dari kompetitor sehingga mampu bersaing dengan year. The expected results of adding categories and
memiliki pangsa pasar yang terus bertumbuh product types in each product category will have a
dari tahun ke tahun. Hasil yang diharapkan dari positive impact both in the medium and long term,
menambah kategori dan menambah jenis produk namely the sales growth rate will be maintained for
disetiap kategori produk akan memiliki dampak the next three to five years, which is at least 25% per
positif baik jangka menengah dan panjang yakni year.
tingkat pertumbuhan penjualan akan terus terjaga
selama 3-5 tahun mendatang yakni minimal 25%
per tahun.
Perseroan juga akan melakukan pengembangan The Company will also develop distribution channels
jalur distribusi ke general trade (pasar tradisional), to the general trade (traditional markets), among
antara lain, ke pihak distributor, wholesaler others, to distributors, wholesalers, and resellers/
(pedagang grosir), dan reseller/retailer yang akan retailers, which will help distribute the Company’s
membantu penyaluran produk Perseroan lebih products more evenly, systematically, and massively.
merata, sistematis dan masif. Hal ini juga akan This will also help increase the Company’s revenue
membantu peningkatan pendapatan perseroan by continuing to assess the development of
dengan terus mengkaji perkembangan tren pasar, market trends, business competitors, and internal
kompetitor bisnis dan faktor-faktor resiko internal and external risk factors that continue to develop
dan eksternal yang terus berkembang dinamis dynamically throughout 2024 so that business
sepanjang tahun 2024 agar strategi bisnis dan strategies and revenue growth can be achieved.
pertumbuhan pendapatan dapat tercapai.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES IN BOARD OF
DIRECTORS’ COMPOSITION
Sepanjang tahun 2023, terdapat perubahan dalam In 2023, there was a change in the composition of
komposisi Direksi Perseroan yaitu penambahan Company’s Board of Directors through the addition
Bapak Christopher Lee (Unggi Lee) yang bergabung of Mr. Christopher Lee (Unggi Lee) as a new director.
di Perseroan sejak 14 Juli 2023. He joined the Company on July 14, 2023
48 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 51
APRESIASI APPRECIATION
Tahun 2023 adalah tahun yang penuh tantangan, 2023 was a challenging year, not only for the Company
tidak hanya bagi Perseroan tetapi juga secara global. but also globally. On behalf of the Board of Directors,
Atas nama Direksi, kami mengucapkan terima we would like to express our deepest gratitude and
kasih dan penghargaan sebesar-besarnya kepada appreciation to all employees for their unwavering
seluruh karyawan atas dedikasi dan kerja kerasnya dedication and hard work. We also thank the Board
yang tak tergoyahkan. Kami juga berterima kasih of Commissioners and the shareholders for their
kepada Dewan Komisaris, para Pemegang Saham supervision and trust in managing the Company. We
atas pengawasan dan kepercayaan yang diberikan also thank our business partners and loyal customers
dalam mengelola Perusahaan. Ucapan terima for their trust and confidence in our products and
kasih kami kepada mitra bisnis dan pelanggan all stakeholders for their relentless contribution so
setia kami atas kepercayaan dan keyakinannya atas that we can maintain our business satisfyingly and
produk yang kami hasilkan serta seluruh pemangku prove our maximum performance and impact for
kepentingan yang memberikan andil sehingga the Company’s progress and common interests.
kami dapat melakukan dan membuktikan kinerja
maksimal dan berdampak untuk kemajuan dan
kepentingan bersama.
Jakarta, April 2024
MENGKY MANGAREK
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 49
Page 52
PROFIL PERUSAHAAN Company Profile
Page 53
Page 54
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan
PT Multi Medika Internasional Tbk
Company Name
Perdagangan Besar Alat
Laboratorium, Alat Farmasi dan Alat Wholesale trading of medical devices
Kegiatan Usaha Kedokteran Untuk Manusia, dan and pharmaceutical and laboratory
Business Activities Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi equipment for humans, operating
Intelektual Properti, Bukan Karya Hak lease, and non-copyrighted works
Cipta.
Tanggal Pendirian
28 September 2020 September 28, 2020
Date of Establishment
Status Perusahaan Perseroan Terbatas, Perusahaan Limited Liability Company, Public
Company Status Publik atau Perusahaan Terbuka Company, or Listed Company
Dasar Hukum Pendirian Akta Pendirian No.23 tanggal 28 Deed of Establishment No. 23 dated
Legal Basis of Establishment September 2020 dibuat di hadapan September 28, 2020, drawn up before
Ilmiawan Dekrit Supatmo, S.H., Ilmiawan Dekrit Supatmo, S.H., M.H.,
M.H., Notaris di Jakarta, yang telah Notary in Jakarta, which has been
memperoleh pengesahan Menteri validated by the Minister of Law and
Hukum dan Hak Asasi Manusia Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia berdasarkan Indonesia through Decision Letter
Surat Keputusan No.AHU-0049625. No. AHU-0049625.AH.01.01.TAHUN
AH.01.01.TAHUN 2020 tanggal 2020 dated September 29, 2020,
29 September 2020 serta telah and announced in State Gazette of
diumumkan dalam Berita Negara the Republic of Indonesia No. 84
Republik Indonesia No.84 tanggal 20 dated October 20, 2020, Supplement
Oktober 2022, Tambahan No.036332. No. 036332.
Modal Dasar
Rp180.000.000.000 Rp180,000,000,000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan
dan Disetor Penuh Rp60.000.000.000 Rp60,000,000,000
Issued and Fully Paid Capital
Pencatatan Saham
6 Desember 2022 December 6, 2022
Share Listing
52 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 55
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Bursa
PT Bursa Efek Indonesia
Name of Stock Exchange
Jumlah SDM per 31
Desember 2023
112 orang 112 employees
Total Manpower as of
December 31, 2023
• PT Multi Inti Usaha (60%) • PT Multi Inti Usaha (60%)
Komposisi Pemegang Saham • Mengky Mangarek (6%) • Mengky Mangarek (6%)
per 31 Desember 2023 • Eveline Natalia Susanto (6%) • Eveline Natalia Susanto (6%)
Shareholding Composition • Hillary Josephine (1,5%) • Hillary Josephine (1.5%)
• Allen Feliciano (1,5%) • Allen Feliciano (1.5%)
Kode Saham
MMIX
Ticker Code
Jl. Peternakan III No.55B, Kelurahan Kapuk, Kecamatan Cengkareng
Alamat Kantor Pusat Jakarta Barat – DKI Jakarta, Kode Pos 11720
Head Office Address Telp: +62 21 2967-6078
Fax: +62 21 5659458
Jaringan Bisnis
1 kantor pusat 1 head office
Business Network
Situs Web
multimed.co.id
Website
E-mail corpsec@multimed.co.id
Media Sosial Instagram : @multimed_id
Social Media Linkedin : PT Multi Medika Internasional Tbk
Sekretaris Perusahaan/
Hubungan Investor
Stia Noermayanthy
Corporate Secretary/
Investor Relations
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 53
Page 56
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Sekilas Perusahaan
Company at A Glance
PT Multi Medika Internasional Tbk. (Perseroan) berdiri PT Multi Medika Internasional Tbk (Company) was
pada tanggal 28 November 2020, berdasarkan Akta established on November 28, 2020, based on Deed
Pendirian PT No. 23 di hadapan Imiawan Dekrit of Company Establishment No. 23, drawn up before
Supatmo, S.H., M.H., Notaris di Jakarta dan telah Imiawan Dekrit Supatmo, S.H., M.H., Notary in Jakarta,
mendapatkan pengesahan Menteri Hukum dan Hak and has been validated by the Minister of Law and
Asasi Manusia (Menkumham) berdasarkan surat Human Rights of the Republic of Indonesia through
keputusan Menkumham No. AHU-0049625.AH.01.01. Decision Letter No. AHU-0049625.AH.01.01.TAHUN
TAHUN 2020 tertanggal 29 September 2020 dan 2020 dated September 29, 2020, registered with
telah didaftarkan di Daftar Perusahaan Nomor AHU- Company Register No. AHU-0163449.AH.01.11 TAHUN
0163449.AH.01.11 TAHUN 2020 tanggal 29 September 2020 dated September 29, 2020, and announced in
2020 serta telah diumumkan dalam Berita Negara State Gazette of the Republic of Indonesia No. 84
Republik Indonesia No. 84 tanggal 20 Oktober 2022, dated October 20, 2022, Supplement No. 036332
Tambahan No. 036332 (Akta Pendirian Perusahaan). (Deed of Company Establishment).
Anggaran dasar Perseroan yang dimuat dalam Akta The Company’s Articles of Association contained
Pendirian tersebut telah mengalami beberapa kali in the Deed of Establishment have undergone
perubahan dan perubahan terakhir kali dimuat several amendments, and the latest amendment is
dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang contained in the Deed of Resolution of Company’s
Saham Perusahaan No.12, tanggal 6 September Shareholders No. 12, dated September 6, 2022 drawn
2022 dibuat dihadapan Dr. Sugih, S.H., M.Kn, Notaris up before Dr. Sugih, S.H., M.Kn, Notary in Jakarta,
di Jakarta, berkedudukan di Kota Administrasi domiciled in South Jakarta, Indonesia, based
Jakarta Selatan, Indonesia berdasarkan keputusan on decision No. AHU-0064043.AH.01.02 TAHUN
No. AHU-0064043.AH.01.02 TAHUN 2022, tanggal 7 2022, dated September 7, 2022 registered with
September 2022 dan telah didaftarkan dalam Daftar the Company Register pursuant to the provisions
Perusahaan sesuai dengan ketentuan UUPT dengan of the Company Law No. AHU-0176844.AH.01.11.
No. AHU-0176844.AH.01.11. TAHUN 2022 tanggal TAHUN 2022 dated September 7, 2022, and has been
7 September 2022, serta telah diberitahukan ke notified to the Ministry of Law and Human Rights
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia of the Republic of Indonesia and recorded in the
Republik Indonesia dan dicatat didalam database database of the Legal Entity Administration System
Sistem Administrasi Badan Hukum dan Hak Asasi and Human Rights of the Republic of Indonesia
Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat based on the Letter of Receipt of Notification of
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Amendment to the Articles of Association No. AHU-
Dasar No. AHU-AH.01.03-0288439 tanggal 7 AH.01.03-0288439 dated September 7, 2022, and
September 2022, yang diumumkan dalam Berita announced in State Gazette No. 72 dated September
Negara No.072 tanggal 9 September 2022 dan 9, 2022, Supplement to State Gazette No. 030424
tambahan Berita Negara RI No.030424 (“Akta No.12 (“Deed No. 12 dated September 6, 2022”).
tanggal 6 September 2022”).
Dalam menjaga performa bisnisnya, Perseroan telah In its effort to maintain its business performance, the
menetapkan 2 (dua) strategi bisnis, yaitu strategi Company has established long-term strategies and
jangka panjang dan juga strategi jangka pendek. short-term strategies. One of the strategies carried
Adapun strategi yang diusung adalah menggunakan out is to use intellectual property (IP) from South
54 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 57
kekayaan intelektual atau intellectual property Korea that creates a new atmosphere to attract a
(IP) dari Korea yang memberikan warna baru agar significant market share of Korean enthusiasts in
mampu menggaet pangsa pasar peminat Korea Indonesia. This is also the basis for the Company to
yang sangat tinggi di Indonesia. Hal ini juga menjadi expand its business, after opening a pop-up store
dasar Perseroan untuk melakukan ekspansi bisnis, for BTS & TinyTAN licensed products, the Company
setelah membuka Pop-UP store Produk Lisensi BTS is also present as a distributor of IP products. The
& TinyTAN, Perseroan juga hadir sebagai distributor products released by the Company are of high
produk dengan IP. Produk yang dikeluarkan demand in the Indonesian retail market, which
Perseroan merupakan produk yang cukup tinggi include merchandise and ready-to-drink and ready-
permintaannya dipasar ritel Indonesia, antara lain to-eat items.
produk merchandise, produk ready to drink, dan
produk ready to eat.
Dengan masuknya Perseroan ke dunia Original With the Company’s entry into the Original
Equipment Manufacturer (OEM) dan Original Equipment Manufacturer (OEM) and Original Design
Design Manufacturer (ODM), Perseroan berharap Manufacturer (ODM) sectors, the Company hopes
masyarakat mengenal Perseroan tidak hanya to be more publicly recognized not only as a mask
sebagai distributor masker tapi juga penjualan distributor but also as a business player engaged in
Perseroan ditopang dari 3 (tiga) kategori produk the industries of food and beverages (F&B), cosmetics,
baru yakni food & beverages (F&B), kosmetik, and fast-moving consumer goods (FMCG), with the
serta fast moving consumer goods (FMCG) dengan strategy of IP usage, which will ultimately support
strategi menggunakan IP. Langkah ini dilakukan the expansion of Company’s market share. Evidently,
untuk memperluas pangsa pasar. Terbukti, capaian the Company’s IP-usage strategy has resulted in
demi capaian yang diperoleh Perseroan sangat highly encouraging achievements and managed to
menggembirakan karena strategi menggunakan improve performance over the course of 2023.
IP berhasil meningkatkan kinerja perusahaan
disepanjang tahun 2023.
Berkat inovasi yang dilakukan sejak tahun 2022, With its commitment to innovations, since 2022,
Perseroan telah mengeluarkan selain masker the Company has launched fashion mask and
fashion, aromatherapy patch, dan sekarang dalam aromatherapy patch products and now, the
pipeline Perusahaan akan meluncurkan produk Company is preparing its pipeline to launch fast food
makanan dan minuman cepat saji; produk konsumsi and beverage products; daily consumption products;
setiap hari; dan produk kecantikan, serta perawatan and beauty and skincare/self-care products.
kulit/perawatan diri.
Sejak resmi menjadi perusahaan publik yang Since officially becoming a public company that
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia listed its shares on the Indonesia Stock Exchange
dengan kode saham “MMIX” pada tanggal 6 under the ticker code “MMIX” on December 6,
Desember 2022, Perseroan telah bertransformasi 2022, the Company has transformed into an
menjadi Perusahaan yang memiliki prospek usaha institution with promising business prospects
dengan pengembangan jangka panjang yang for long-term development. Based on the latest
menjanjikan. Berdasarkan data laporan keuangan financial report data, the Company’s performance
terakhir, kinerja Perseroan berhasil melampaui tahun managed to exceed the previous year. This is due
sebelumnya. Hal ini dikarenakan adanya beberapa to several innovations made, including the release
inovasi dari Perseroan antara lain mengeluarkan of fashionable and international IP-licensed mask
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 55
Page 58
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
produk-produk masker yang fashionable dan products, making the masks unique and providing
berlisensi IP internasional, sehingga membuat additional value to customers. Although the
masker tersebut unik dan memberikan tambahan products launched are of international quality, the
value added ke para customer. Walaupun produk- prices remained competitive and are affordable
produk yang diluncurkan memiliki kualitas for the public, i.e., between Rp10,000 to Rp39,000.
internasional, harga yang dikeluarkan masih Moreover, the Company’s products are conveniently
bersaing dan dapat dijangkau oleh masyarakat found due to collaboration with Alfamart and
karena harga yang diberikan antara Rp10 ribu hingga Indomaret that cover a distribution channel of
Rp39 ribu, tidak hanya itu produk-produk Perseroan more than 40,000 stores throughout Indonesia.
mudah ditemui dikarenakan berkolaborasi dengan The Company concluded 2023 by launching
Alfamart & Indomaret yang jalur distribusinya lebih Korean coffee products (Coffee Drink BTS), further
dari 40.000 toko di seluruh Indonesia. Tahun 2023, strengthening its presence as an FMCG company.
Perseroan menutup tahun dengan meluncurkan
produk kopi Korea (Coffee Drink BTS) yang semakin
mengukuhkan kehadiran Perseroan sebagai
Perusahaan FMCG.
Sebagai perusahaan yang juga peduli dan As a business that is also concerned with and
berkomitmen terhadap isu keberlanjutan, Perseroan committed to sustainability issues, the Company
telah merencanakan strategi yang berfokus has planned a strategy that focuses on the
kepada pengelolaan dan pengembangan aspek management and development of Economic,
Economic, Social, and Governance (ESG) serta Social, and Governance (ESG) aspects and always
senantiasa melihat peluang untuk meningkatkan seeks for opportunities to improve its performance
kinerja perusahaan pada aspek ESG. Strategi in this regard. This strategy is guided by the
ini berpedoman pada Tujuan Pembangunan Sustainable Development Goals (SDGs), which are
Berkelanjutan (TPB) yang merupakan komitmen a commitment of the international community and
komunitas internasional dan telah diadopsi sebagai have been adopted as a program of the Indonesian
program pemerintah Indonesia. Kedepannya, government. Going forward, the implementation
penerapan ESG pada manajemen Perusahaan of ESG within the Company’s management will be
menjadi salah satu hal yang berpengaruh dalam one of the factors influencing MMI’s products. At
produk-produk MMI. Perseroan tengah bersiap the moment, the Company is preparing to launch
untuk meluncurkan produk bamboo tissue yang bamboo tissue products made with environmentally
dibuat dengan teknologi ramah lingkungan. friendly technology, a commitment upheld by the
Komitmen penerapan ramah lingkungan tidak Company to be applied not only in the products,
hanya pada produk, tapi juga Perseroan memastikan but also the materials used, as the Company have
material yang digunakan memiliki sertifikat FSC an FSC (Forest Stewardship Council) certificate or
(Forest Stewardship Council) atau sertifikat analisa analysis certificate to reduce carbon threat (carbon
guna mengurangi carbon threat (emisi karbon) emissions) valid for one year.
selama setahun.
INFORMASI PERUBAHAN NAMA INFORMATION ON CHANGE
TO COMPANY’S NAME
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak pernah Up to the end of 2023, the Company has not changed
mengalami perubahan nama. its name.
56 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 59
Skala Usaha
Business Scale
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description
Total Aset / T
otal Assets Jutaan Rupiah / Rp million 325.445 196.865 109.267
Total Liabilitas / T
otal Liabilities Jutaan Rupiah / Rp million 85.955 33.870 82.870
Demografi Karyawan /
Orang / People 112 90 55
Employee Demographics
Komposisi Kepemilikan Saham Informasi Komposisi Pemegang Saham Tahun 2023 sudah diungkapkan di
/ Shareholding Composition dalam Laporan Tahunan 2023, halaman 86 / Information on shareholding
composition for 2023 has been presented on page 86 in this annual report
Wilayah Operasional / Informasi Wilayah Operasional Tahun 2023 sudah diungkapkan di dalam Laporan
Operational Area Tahunan 2023, halaman 68 / Information on operational area for 2023 has been
presented on page 68 in this annual report
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 57
Page 60
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Jejak Langkah
Milestones
• Perusahaan menandatangani kerja sama • The Company signed cooperation agreements
dengan peritel perdagangan modern besar di with large modern trade retailers including
antaranya Alfamart dan Indomaret dengan lebih Alfamart and Indomaret with more than 40,000
dari 40.000+ outlet di seluruh Indonesia. outlets throughout Indonesia.
• Perusahaan meluncurkan model masker 4D • The Company launched a 4D-mask model with
dengan masker bersayap untuk Indomaret yang wing masks for Indomaret, which has more than
memiliki lebih dari 19.000 outlet di Indonesia. 19,000 outlets in Indonesia.
• Perusahaan menandatangani lisensi ekslusif • The Company signed an exclusive license with
dengan Warner Bros (Amerika Serikat) dan Warner Bros (United States) and Line Friends
Line Friends (Korea) yang memiliki penggemar (Korea), which have a large number of fans in
dengan jumlah besar di Indonesia. Indonesia.
• Perusahaan mendapatkan lisensi dari DC Warner • The Company obtained a license from DC Warner
Bros untuk memasarkan Masker Duckbill dan Bros to market Duckbill and KF94 masks for
KF94 seri Justice League untuk dewasa dan “Justice League” series for adults and children.
anak-anak.
• Perusahaan mendapatkan lisensi eksklusif • The Company obtained an exclusive license with
dengan Line Friends untuk memasarkan masker Line Friends to market disposable masks for the
sekali pakai seri karakter BT21. BT21 character series.
2021
2020
Perusahaan didirikan pada tahun 2020, dengan
fokus pada penjualan masker medis, sarung
tangan latex, dan oximeter (alat pengukur
oksigen dalam tekanan tubuh manusia).
The Company was founded in 2020,
focusing on selling medical masks, latex
gloves, and oximeters (measuring device
for oxygen in human body pressure).
58 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 61
• Perusahaan mendapat 2 rekor MURI • The Company broke 2 MURI records
sebagai Pameran Pop Korea dengan as a company holding a Korean Pop
pengunjung terbanyak dan Stan Exhibition with the Most Visitors and
Pameran (Pop Up Store) Pop Korea the largest Korean Pop Exhibition
Terluas. Booth (Pop-Up Store).
• Perusahaan masuk dalam top kompas • The Company was included among
100 periode Juli 2023. the Top 100 Companies by Kompas for
the July 2023 period.
• Perusahaan masuk dalam Index Top • The Company was included in the
Kompas 100 Periode Efektif Agustus Kompas’ Top-100 Index for the effective
2023 - Januari 2024. period of August 2023 to January 2024.
2023
2022
• Perusahaan menandatangani persetujuan • The Company entered into a distributor
distributor dengan DRM Bridge dan THIS IS IT agreement with DRM Bridge and THIS IS
KOREA untuk lisensi TinyTAN Aromatherapy IT KOREA for the license of the TinyTAN
Patch untuk pasar Indonesia. Aromatherapy Patch for the Indonesian
market.
• Perusahaan diundang untuk menghadiri • The Company was invited to attend the
Florida International Medical Expo (FIME) Florida International Medical Expo (FIME) in
pada Juli 2022 untuk pasar ekspor. July 2022 for the export market.
• Perusahaan melaksanakan Penawaran • The Company executed an IPO in December
Saham Umum Perdana pada Desember 2022.
2022.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 59
Page 62
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Penjelasan Logo
Logo Explanation
Produk MMI akan berkembang MMI’s products will develop from
dari produk medis menjadi produk medical products to personal care
perawatan pribadi, kecantikan dan and beauty products, and MMI will
akan terus menyediakan produk continue to provide other hygienic
higienis lainnya dengan kualitas products with the best premium
premium terbaik sesuai harga quality at market prices.
pasar.
Kami percaya bahwa kepuasan We believe that customer
pelanggan adalah sumber satisfaction is the source of our
kesuksesan kami, karena senyum success because a happy customer
bahagia pelanggan adalah hadiah is the best reward for our efforts
terbaik untuk usaha dan kerja and hard work. We will continue
keras kami. Kami akan terus to strive to create quality products
berusaha untuk menciptakan that bring happiness and pride to
produk berkualitas yang membawa our customers. We believe in the
kebahagiaan dan kebanggaan bagi phrase “Great is not enough”. We
pelanggan kami. Kami percaya seek continuous improvement in
bahwa “Hebat saja tidak cukup”. every aspect of our products and
Kami membutuhkan perbaikan services.
terus-menerus dalam setiap aspek
produk dan layanan kami.
Logo Perusahaan juga merupakan The Company logo is a symbol of the
simbol dari perpaduan kekuatan combined strength of innovation
inovasi dan brand building yang and brand building that are united
disatukan dalam satu perusahaan in one company to be at the
untuk menjadi yang terdepan forefront of becoming the number
dalam menjadi distributor one health and beauty distributor in
Kesehatan dan Kecantikan No. 1 di Indonesia.
Indonesia.
Huruf berwarna-warni “M” The colorful letter “M” symbolizes
melambangkan inovasi dan innovation and dynamic growth in
pertumbuhan yang dinamis accordance with the five pillars of
sesuai dengan 5 (lima) pilar bisnis the Company’s business. The lines
Perusahaan. Adapun baris dengan are in the following order:
urutannya sebagai berikut:
60 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 63
Pink melam
bangkan
produk keca
ntikan,
lembut, angg Kuning Em
un as melamba
IP (Intellectua ngkan
dan menaw l Property) Li
an. sensi
Pink symbo dan industri
lizes Hiburan sepe
beauty prod internasiona rti
ucts, which l produk MM
berlisensi da I
are gentle, gr n Go Digital.
aceful,
and charmin Yellow Gold
g. symbolizes
(Intellectual IP
Property) lic
and the ente ense
rtainment in
such as inte dustry
rnationally lic
Ungu adalah MMI produc en sed
kombinasi ts and Go D
dari biru da igital.
n pink yang
merupakan
hybrid
antara prod
uk Kesehata
dan Kecantik n
an seperti
Konsumen
Produk
perawatan da
n produk
Perawatan Pr
ibadi yang
sedang dike
mbangkan. Hijau melam
Purple is a co bangkan
mbination of Keberlanjut
blue and pink an dan
, which is a Pertumbuha
hybrid betw n yang
een health an melambang
beauty prod d kan strategi
ucts, such as perusahaan
consumer ca untuk
re products memperluas
and personal ke sub-lisen
care produc landmark da si,
that are bein ts, n distribusi
g developed. produk dom
estik dan gl
obal.
Green repres
ents
sustainabilit
y and
growing, co
rresponding
to the Compa
Biru melam ny’s strategy
bangkan se to expand in
hat, to sub-
segar dan se
juk, serta licences, land
simbol prod marks and
uk kesehata distribution
Blue symbo n. of domestic
lizes health, and global pr
freshness, an oducts.
d coolness,
as well as a
symbol of
health prod
ucts.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 61
Page 64
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan
Vision, Mission and Corporate Values
PENETAPAN VISI DAN MISI DETERMINATION OF
VISION AND MISSION
Visi dan Misi Perseroan senantiasa ditinjau oleh The Company’s vision and mission are continuously
Dewan Komisaris dan Direksi. Berdasarkan hasil reviewed by the Board of Commissioners and
peninjauan tersebut, Visi dan Misi Perseroan masih Board of Directors and has been deemed to remain
relevan dengan kondisi saat ini. relevant to the current condition.
VISI / VISION
Menjadi Distributor Alat Kesehatan
& Kecantikan No. 1 yang Inovatif dan
Terpercaya di Pasar Indonesia dan Global
To become the number one Health & Beauty Equipment Distributor
that is Innovative and Trusted in the Indonesian and Global Markets
Menjadi pemimpin untuk produk kesehatan sekali To be a leader for disposable health and personal
pakai dan perawatan pribadi dengan konsisten care products by consistently providing innovative
memberikan desain produk yang inovatif dan product designs and the most premium quality at
kualitas paling premium dengan harga terjangkau affordable prices both in local and global markets.
baik di pasar lokal maupun global.
MISI / MISSION
Mengambil Bagian dalam
Meningkatkan Kualitas Hidup Manusia
Playing a role in Improving the Quality of Human Life
Untuk memainkan peran kunci dalam kualitas hidup Playing a key role in the quality of life of our consumers
konsumen kami, dengan menyediakan jasa dan by providing high quality healthcare products and
produk perawatan kesehatan berkualitas tinggi. services. We would like to participate in improving
Kami ingin berpartisipasi dalam meningkatkan the welfare and quality of life for families in Indonesia
kesejahteraan dan kualitas hidup keluarga di and for communities around the world for current
Indonesia dan juga masyarakat di seluruh dunia, and future generations.
sekarang dan untuk generasi yang akan datang.
62 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 65
NILAI DAN BUDAYA PERUSAHAAN CORPORATE VALUES AND CULTURE
Misi Utama MMI adalah “Mencapai kepercayaan MMI’s mission is “Achieving consumer trust in quality
konsumen dalam hal kualitas & gaya. Kami akan and style”. We will continue to provide BETTER
terus memberikan KUALITAS DAN DAYA LEBIH QUALITY AND STYLE in cleaning products and
BAIK dalam produk dan layanan kebersihan dengan services at the best prices on the market. Customers
harga terbaik di pasaran. Pelanggan akan merasa will feel better and also be very confident with
lebih baik dan juga sangat percaya diri dengan safer health care products. We focus on creating
produk perawatan kesehatan yang lebih aman. health care and beauty/personal care products that
Kami menekankan dalam menciptakan perawatan are fashionable, effective, unique, and stylish at
kesehatan dan produk kecantikan/perawatan affordable prices.
pribadi yang fashionable, efektif, unik, dan stylish
dengan harga terjangkau.
Dengan Motto “Kami Membawa Kemudahan untuk With the Motto “We Bring Convenience to You and
Anda dan Keluarga Anda, MMI mempunyai nilai Your Family”, MMI has a main value with the theme
utama bertemakan “Kami Peduli” yang diterapkan “We Care” that is implemented in our daily activities,
dalam kegiatan sehari-hari kami, yaitu: as follows:
Work Ethics Excellence Caring Appreciations Responsibility Empowering
Bertindak Memberikan Kepedulian dan Kami selalu Bertanggung dan mengembangkan
dengan kepuasan memahami menghargai jawab untuk bakat, inisiatif dan
kejujuran dan kepada kebutuhan seluruh pemegang menyediakan kepemimpinan
integritas konsumen para konsumen saham perusahaan produk dan karyawan
dalam semua kami dengan adalah prioritas kami. Termasuk layanan dalam hal kami. Dengan
yang kami jasa dan desain nomor 1 kami. karyawan, investor, meningkatkan memberdayakan
kerjakan. produk yang Caring dan kepuasan kualitas hidup dan memelihara
Being honest inovatif dan about and konsumen untuk keluarga Indonesia bakat terbaik
and integrious berkualitas understanding memastikan dan orang di untuk membantu
in what we do. tinggi. the needs of pertumbuhan seluruh dunia, perusahaan
Providing consumers are perusahaan ke untuk generasi menciptakan produk/
satisfaction to our priority. depannya. saat ini dan jasa yang terbaik,
our customers We always value all masa depan. inovatif dan unik yang
with innovative of our Company’s Responsible for akan memuaskan
and high- shareholders. providing products para konsumen.
quality services Including and services in Assessing and
and product employees, terms of improving developing our
designs. investors, and the quality of life employees’ talent,
customer to ensure of Indonesian initiative and
the Company’s families and people leadership by
future growth. around the world, empowering and
for current and nurturing the best
future generations. talent to help the
Company create the
best, innovative and
unique products/
services that will
satisfy consumers.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 63
Page 66
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Nilai Keberlanjutan
Sustainability Values
PROSP
ER
ITY
PL
LE
NE P
A
T PEO
Bagi Perseroan, keberlanjutan adalah keselarasan For the Company, sustainability is the alignment
antara kinerja operasional dan finansial between its operational and financial performance
Perusahaan dengan kontribusi terhadap ekonomi, and its contribution to the economic, social, and
sosial dan lingkungan hidup. Oleh karena itu, environmental aspects. Therefore, the Company
Perseroan senantiasa mengintegrasikan nilai- always integrates sustainability values in manifesting
nilai keberlanjutan dalam aktualisasi visi dan its vision and mission, by making the Triple Bottom
misinya yaitu dengan menjadikan Triple Bottom Line (People, Planet, and Prosperity) principle as
Line (People, Planet, dan Prosperity) sebagai one of the approaches to implementing business
salah satu pendekatan untuk menerapkan praktik sustainability practices, united under the theme of
keberlanjutan bisnis yang disatukan dalam tema sustainable improvement.
Pengembangan Berkelanjutan (Sustainable
Improvement).
Kegiatan, Bidang Usaha
dan Produk Perseroan
Activities, Business Lines, and Products
KEGIATAN USAHA DAN BUSINESS ACTIVITIES
PRODUK PERSEROAN AND PRODUCTS
Berdasarkan ketentuan Pasal 3 Anggaran Dasar Based on provisions of Article 3 of the Company’s
Perusahaan, maksud dan tujuan dari Perusahaan ini Articles of Association, purposes and objectives of
adalah menjalankan usaha di bidang Perdagangan the Company are to conduct business in the field of
64 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 67
dan Jasa. Untuk mencapai maksud dan tujuan trade and services. To achieve these purposes and
tersebut di atas, Perusahaan dapat melakukan objectives, the company may carry out business
kegiatan-kegiatan usaha sebagai berikut: activities, as follows:
Kegiatan Usaha Utama Core Business Activities
1. Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia 1. Standard Classification of Indonesian Business
(“KBLI”) 46691 – Perdagangan Besar Alat Fields (“KBLI”) 46691—Wholesale trade of
Laboratorium, Alat Farmasi dan Alat Kedokteran laboratory equipment, pharmaceutical
Untuk Manusia equipment, and medical devices for humans
2. KBLI 77400 - Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi 2. KBLI 77400—Operating lease (intellectual
Intelektual Properti, Bukan Karya Hak Cipta property), non-copyrighted works
3. KBLI 46339 - Perdagangan Besar Makanan dan 3. KBLI 46339 - Wholesale trade of other food and
Minuman Lainnya beverages
4. KBLI 46319 - Perdagangan Besar Bahan Makanan 4. KBLI 46319 - Wholesale trade of food and
dan Minuman Hasil Pertanian Lainnya beverages of other agricultural products
5. KBLI 46329 - Perdagangan Besar Bahan Makanan 5. KBLI 46329 - Wholesale trade of food and
dan Minuman Hasil Peternakan dan Perikanan beverages of other livestock and fishery products
Lainnya
6. KBLI 46334 - Perdagangan Besar Minuman Non 6. KBLI 46334 - Wholesale trade of non-alcoholic
Alkohol Bukan Susu non-dairy beverages
Kegiatan Usaha Penunjang Supporting Business Activities
1. KBLI 70209 – Aktivitas Konsultasi Manajemen 1. KBLI 70209—Other management consulting
Lainnya activities
2. KBLI 46443 – Perdagangan Besar Kosmetik 2. KBLI 46443—Wholesale trade of cosmetics for
untuk Manusia humans
3. KBLI – 53202 – Aktivitas Agen Kurir 3. KBLI 53202—Courier agent activities
4. KBLI 63122 – Portal Web dan/atau Platform 4. KBLI 63122—Web portals and/or digital platforms
Digital dengan Tujuan Komersial with commercial purposes
5. KBLI 46499 – Perdagangan Besar Berbagai 5. KBLI 46499—Wholesale trade of various other
Barang dan Perlengkapan Rumah Tangga household goods and equipment YTDL
Lainnya YTDL.
Kegiatan usaha yang saat ini telah sepenuhnya Business activities that are fully carried out by the
dijalankan oleh Perusahaan sampai dengan tanggal Company up to the date of publication of this annual
Laporan Tahunan ini diterbitkan adalah Kegiatan report are the core business activities with KBLI
Usaha Utama dengan KBLI 46691 – Perdagangan 46691—Wholesale trade of laboratory equipment,
Besar Alat Laboratorium, Alat Farmasi dan Alat pharmaceutical equipment and medical devices for
Kedokteran Untuk Manusia dan sedang melakukan humans. The Company is also preparing a distribution
persiapan distribusi untuk KBLI 77400 – Sewa process for KBLI 77400—Operating lease (intellectual
Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Intelektual Properti, property), non-copyrighted works. Regarding
Bukan Karya Hak Cipta. Terhadap Kegiatan Usaha supporting business activities, since October 15,
Penunjang, Perusahaan terhitung sejak tanggal 15 2022, the Company has started operational activities
Oktober 2022 sudah memulai kegiatan operasional for KBLI 46499—Wholesale trade of various other
terhadap KBLI 46499 – Perdagangan Besar Berbagai household goods and equipment YTDL. For other
Barang dan Perlengkapan Rumah Tangga Lainnya KBLIs, the Company is still in the stage of preparing
YTDL. Terhadap KBLI lainnya, Perusahaan masih the necessary business plans and other actions to
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 65
Page 68
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
dalam tahap mempersiapkan perencanaan bisnis carry out business activities related to these KBLIs.
yang diperlukan dan tindakan tindakan lainnya
yang diperlukan guna menjalankan masing-masing
KBLI tersebut.
BIDANG USAHA YANG TELAH BUSINESS ACTIVITIES
DIJALANKAN HINGGA TAHUN 2023 CARRIED OUT IN 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan menjalankan In 2023, the Company conducted all of its business
kegiatan usaha utama yang sesuai dengan activities in accordance with its latest Articles of
Anggaran Dasar terakhirnya. Association.
INFORMASI KEGIATAN USAHA INFORMATION ON DISCLOSURE
DALAM LAPORAN KEUANGAN OF BUSINESS ACTIVITIES IN
FINANCIAL STATEMENTS
Informasi tentang kegiatan usaha di atas juga Information on the above business activities has also
telah tercantum dalam Laporan Keuangan PT Multi been included in the financial statements of PT Multi
Medika Internasional Tbk untuk tahun buku yang Medika Internasional Tbk for the fiscal year ended on
berakhir 31 Desember 2023. December 31, 2023.
PRODUK DAN/ATAU JASA PRODUCTS AND/OR
YANG DIHASILKAN SERVICES GENERATED
Miu Mask Product MIU MASK Product
MIU MASK Product adalah masker sehari-hari MIU MASK Product is a practical and waterproof,
multifungsi yang praktis dan tahan air, terbuat multifunctional daily mask, made of three non-woven
dari 3 lapisan Non-Woven & Meltblown yang halus and meltblown layers. It is smooth and comfortable,
dan nyaman, tidak menimbulkan alergi serta does not cause allergies, and effectively protects
efektif menjaga saluran pernafasan Anda. Masker your respiratory tract. This mask provides protection
ini memberikan perlindungan terhadap bakteri, against bacteria, dust, smoke, liquids, pollen, and
debu, asap, cairan, serbuk sari dan bau tidak sedap. unpleasant odors. MIU MASK Product provides
MIU MASK Product memberikan jaminan standar guarantee of international quality standards, has
mutu Internasional dan telah memiliki izin edar been licensed by the Indonesian Ministry of Health,
Kemenkes RI, dan telah lolos uji sertifikat Nelson di and has passed the Nelson certificate test in Lab,
Lab, USA, Filtrasi 95% Bakteri & Microparticle (BFE USA, Filtration 95% Bacteria and Microparticle (BFE
95%), ISO, CE Certificate. 95%), ISO, CE Certificate.
VARIAN PRODUCT PRODUCT VARIANTS
• Masker Multifungsi Duckbill • Multifunction Duckbill Mask
• Masker Multifungsi KN95 Duckbill • Multifunction KN95 Duckbill Mask
• Premium Protective Mask • Premium Protective Mask
• Premium Hijab Mask • Premium Hijab Mask
• Double Mask Protection • Double Mask Protection
• Duckbill Mask Foldmed • Duckbill Mask Foldmed
• Duckbill Mask REMOVAX • Duckbill Mask REMOVAX
• Duckbill REMOVAX Kids • Duckbill REMOVAX Kids
66 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 69
Miu Health Care Miu Health Care
VARIAN PRODUCT PRODUCT VARIANTS
• Hazmat Suit • Hazmat Suit
• Surgical Gown • Surgical Gown
• Antigen Kit • Antigen Kit
• Oximeter • Oximeter
Alfamart Product Alfamart Product
(Face Mask) (Face Mask)
Indomaret Product Indomaret Product
(Face Mask) (Face Mask)
Face Mask & AirPatch Aromatherapy Face Mask & AirPatch Aromatherapy
(Special Edition Justice League) (Special Edition BT21)
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 67
Page 70
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Wilayah Operasional
Operational Area
Kantor Pusat:
Head Office:
Jl. Peternakan III No.55B, Kelurahan Kapuk,
Kecamatan Cengkareng
Jakarta Barat – DKI Jakarta, Kode Pos 11720
Telp / Phone : +62 21 2967-6078
Fax: +62 21 5659458
68 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 71
Wilayah Operasional
Operational Area
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 69
Page 72
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Struktur Organisasi
Organization Structure
Dengan terus memperhatikan perkembangan As the Company consistently takes into account its
bisnis ke depan, Perseroan telah memiliki struktur future development, it has established an adequate
organisasi yang sesuai dan diharapkan setiap organization structure whereby every organization
lini organisasi mampu menjalankan fungsi dan line is expected to perform their functions and
Commissioner President Commissioner
ALLEN FELICIANO HILLARY JOSEPHINE
Audit Committee
• YAYANG ARI SETIAWAN
• KRISTANTI PURNAMASARI
President Director (CEO)
MENGKY MANGAREK
Personal Assistant to CEO
HARYATI
Human Resources Finance & Accounting Operations
Director (CHRO) Director (CFO) Director (COO)
EVELINE N. SUSANTO EVELINE N. SUSANTO CHRISTOPHER LEE
GM Human GM Accounting
GM Finance GM Supply Chain
Resources (HRD) & Tax
MONICA HANDRA TAMA
(VACANT) HENRI SIALLAGAN
70 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 73
Struktur Organisasi
Organization Structure
tugasnya sesuai dengan tujuan Perusahaan. responsibilities in line with the Company’s objectives.
Struktur Organisasi Perusahaan per 31 Desember As of December 31, 2023, the Company’s organization
2023, sebagaimana terlampir di bawah ini. structure is as follows:
Independent Commissioner
TOGU C. SIMANJUNTAK
Nomination & Remuneration Committee
• TIMBUL P. SIAHAAN
• SAPTININGRUM
Corporate Secretary
STIA NOERMAYANTHY
Business Development Marketing
Director (CBO) Director (CMO)
CHRISTOPHER LEE MENGKY MANGAREK
Personal
Assistant to COO
VACANT
GM NPD GM Sales GM Marketing
(VACANT) SANNY MARTIN VACANT
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 71
Page 74
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Keanggotaan dalam Asosiasi
Membership in Association
Nama Asosiasi
Status Skala / Scale
Association
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) Anggota Aktif / A
ctive Member Nasional / N
ational
Kamar Dagang Indonesia (KADIN) / Indonesian Anggota Aktif / Active Member Nasional / N
ational
Chamber of Commerce and Industry
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
Significant Change in Organization
Di sepanjang tahun 2023 tidak terdapat perubahan During 2023, there has been no significant change in
yang bersifat signifikan dalam rantai bisnis the Company’s business chain, including corporate
Perusahaan, baik aksi korporasi terkait merger/ action related to merger/investment/closing of
investasi/penutupan Entitas Anak, penutupan/ subsidiaries, opening/closing of branch offices, and
pembukaan kantor cabang, maupun penutupan/ opening/closing of business units.
pembukaan unit usaha.
72
Page 75
Perubahan Komposisi Direksi dan
Dewan Komisaris Tahun 2023
Changes in Compositions of Board of Commissioners
and Board of Directors in 2023
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Sepanjang tahun 2023, tidak terjadi perubahan There was no change in the composition of Board
susunan Dewan Komisaris. Dewan Komisaris of Commissioners of the Company in 2023. The
Perseroan berjumlah 3 (tiga) orang, yang terdiri dari Company’s Board of Commissioners as of December
1 (satu) Komisaris Utama, 1 (satu) Komisaris, dan 1 31, 2023 is composed of three people, i.e., one
(satu) Komisaris Independen. president commissioner, one commissioner, and
one independent commissioner.
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris per 31 Desember 2023
Composition of Board of Commissioners as of December 31, 2023
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode
Name Position Basis of Appointment Term of Office
Komisaris Utama / AHU-0064043. 2022 – 2026,
Hillary Josephine
President Commissioner AH.01.02 THN 2022 Periode 5 tahun / 5
-year period
AHU-0064043. 2022 – 2026,
Allen Feliciano Komisaris / Commissioner
AH.01.02 THN 2022 Periode 5 tahun / 5
-year period
Toga Cornetius Komisaris Independen / AHU-0064043. 2022 – 2026,
Simanjuntak Independent Commissioner AH.01.02 THN 2022 Periode 5 tahun / 5
-year period
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang tahun 2023, terjadi perubahan susunan There was a change in the composition of Board of
Direksi. Direksi Perseroan berjumlah 3 (tiga) orang, Directors of the Company in 2023. The Company’s
yang terdiri dari 1 (satu) Direktur Utama dan 2 (dua) Board of Directors as of December 31, 2023 is
Direktur. composed of three people, i.e., one president director
and two directors.
Susunan Keanggotaan Direksi per 31 Desember 2023
Composition of Board of Directors as of December 31, 2023
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode
Name Position Basis of Appointment Term of Office
Direktur Utama / AHU-0064043. 2022 – 2026,
Mengky Mangarek
President Director AH.01.02 THN 2022 Periode 5 tahun / 5
-year period
Eveline Natalia AHU-0064043. 2022 – 2026,
Direktur / Director
Susanto AH.01.02 THN 2022 Periode 5 tahun / 5
-year period
Christopher Lee AHU-0046853. 2023 – 2027,
Direktur / Director
(Unggi Lee) AH.01.02 THN 2023 Periode 5 tahun / 5
-year period
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 73
Page 76
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Profile of Board of Commissioners
HILLARY JOSEPHINE
Komisaris Utama
President Commissioner
Periode Jabatan
: 2022 – 2026
Tenure
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Usia / Age : 24 tahun / 24 years old
Kelahiran Jakarta, 27 Agustus 2000
:
Place and date of birth Jakarta, August 27, 2000
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan
AHU-0064043.AH.01.02 THN 2022
Appointment History
Riwayat Pendidikan • Science Degree jurusan • Science degree in Mathematics
Education History Matematika dari Pasadena City from Pasadena City College,
College, California, Amerika Serikat California, US (2020);
(2020);
• Bachelor of Arts jurusan Data • Bachelor of Arts majoring in Data
Science dan Statistika dari science and Statistics from the
University of California, Amerika University of California, US (2022).
Serikat (2022).
Riwayat Karier • Tutor Akuntansi di Pasadena City • Accounting Tutor at Pasadena City
Career History College, California (2019-2020); College, California (2019-2020);
• Tutor Matematika di Pasadena City • Mathematics Tutor at Pasadena
College, California (2019-2020); City College, California (2019-2020);
• Komisaris Utama di PT Multi • President Commissioner at PT Multi
Medika Internasional Tbk, Jakarta Medika Internasional Tbk, Jakarta
(2020-2022); (2020-2022);
• System Developer Intern di PT Bank • System Developer Intern at PT Bank
Central Asia Tbk, Jakarta (2021). Central Asia Tbk, Jakarta (2021).
Rangkap Jabatan Komisaris di PT Digital Multi Kreasi, Commissioner at PT Digital Multi
Concurrent Position Jakarta (2021 – sekarang). Kreasi, Jakarta (2021 up to present).
Hubungan Afiliasi Beliau memiliki hubungan She has affiliation with another
Affiliation kekerabatan dengan sesama member of Board of Commissioners
Komisaris, Direksi, dan pemegang and with Board of Directors and
saham di Perusahaan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham Memiliki 36.000.000 lembar saham She has 36,000,000 shares or 1.5% of
di Perseroan atau 1,5% saham di PT Multi Medika the total shares of the Company.
Share Ownership Internasional Tbk.
in the Company
74 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 77
Struktur Organisasi
Organization Structure
ALLEN FELICIANO
Komisaris
Commissioner
Periode Jabatan
: 2022 – 2026
Tenure
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Usia / Age : 23 tahun / 23 years old
Kelahiran Jakarta, 24 Oktober 2001
:
Place and date of birth Jakarta, October 21, 2001
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan
AHU-0064043.AH.01.02 THN 2022
Appointment History
Riwayat Pendidikan • Associate in Science for Transfer • Associate in Science for
Education History – Business Administration di Transfer majoring in Business
Pasadena City College, California Administration from Pasadena City
(2020); College, California (2020);
• Associate of Arts Degree – • Associate of Arts Degree, majoring
Economics di Pasadena City in Economics from Pasadena City
College, California (2020 ); College, California (2020);
• Bachelor of Science – Business • Bachelor of Science, majoring
Administration di University of in Business Administration from
California (cand.) (2023). the University of California (cand.)
(2023).
Riwayat Karier Administrative Office Consulate Administrative Office of Consulate
Career History General of the Republic of Indonesia, General of the Republic of Indonesia,
Los Angeles (2020 – 2021). Los Angeles (2020-2021)
Rangkap Jabatan Marketing Officer PT Multi Medika Marketing Office at PT Multi Medika
Concurrent Position Internasional Tbk, Jakarta (2020 – Internasional Tbk, Jakarta (2020 up to
sekarang). present).
Hubungan Afiliasi Beliau memiliki hubungan He has affiliation with another
Affiliation kekerabatan dengan sesama member of Board of Commissioners
Komisaris, Direksi, dan pemegang and with Board of Directors and
saham di Perusahaan. shareholders of the Company.
Kepemilikan Saham Memiliki 36.000.000 lembar saham He has 36,000,000 shares or 1.5% of
di Perseroan atau 1,5% saham di PT Multi Medika the total shares of the Company.
Share Ownership Internasional Tbk.
in the Company
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 75
Page 78
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
TOGU CORNETIUS SIMANJUNTAK
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Periode Jabatan
: 2022 – 2026
Tenure
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Usia / Age : 70 tahun / 70 years old
Kelahiran Pematang Siantar, 17 Maret 1955
:
Place and date of birth Pematang Siantar, March 17, 1955
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan
AHU-0064043.AH.01.02 THN 2022
Appointment History
Riwayat Pendidikan Sarjana Ekonomi dari Universitas Bachelor’s degree in Economics from
Education History Krisnadwipayana (1984). Universitas Krisnadwipayana (1984)
Riwayat Karier • Kepala Bagian Bina MI dan PI Biro • Head of the MI and PI Development
Career History Pengelolaan Investasi dan Riset Section of the Investment
Bapepam-LK, Jakarta (2004 – 2006); Management and Research Bureau
of Bapepam-LK, Jakarta (2004-2006);
• Kepala Bagian Kepatuhan • Head of Investment Management
Pengelolaan Investasi Bapepam-LK, Compliance Section of Bapepam-LK,
Jakarta (2006 – 2011); Jakarta (2006-2011);
• Komisaris di PT Equator Investment • Commissioner at PT Equator
(2011 – 2015); Investment (2011-2015);
• Anggota Komite Audit di Bursa Efek, • Member of Audit Committee of Stock
Jakarta (2016 – 2020). Exchange, Jakarta (2016-2020).
Rangkap Jabatan • Pensiun Pangkat Pembina Utama • Retirement with the Rank of Junior
Concurrent Position Muda (IV/C) – OJK (d/h Bapepam-LK), Principal Advisor (IV/C) – OJK (formerly
Jakarta (2011 – sekarang); Bapepam-LK), Jakarta (2011 up to
present);
• Komisaris Independen di PT Trimegah • Independent Commissioner of
Asset Management (2015 – sekarang); PT Trimegah Asset Management
(2015 up to present);
• Asosiasi Manajer Investasi Indonesia • Indonesian Investment Manager
(2021 – sekarang); Association (2021 up to present);
• Penasehat Asosiasi Wakil Manajer • Advisor to the Indonesian Investment
Investasi Indonesia, Jakarta (2021 – Manager Association (2021 up to
sekarang); present);
• Anggota Komite Audit di PT Kliring • Member of Audit Committee of
Penjaminan Indonesia, Jakarta (2021 PT Kliring Penjaminan Indonesia,
– sekarang). Jakarta (2021 up to present).
Hubungan Afiliasi Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi He has no affiliation with other members
Affiliation dengan sesama anggota Dewan of Board of Commissioners and Board
Komisaris maupun Direksi lainnya, of Directors and with main/controlling
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang shareholders of the Company.
Saham utama/pengendali.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Multi He has no shares of the Company.
di Perseroan Medika Internasional Tbk.
Share Ownership
in the Company
76 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 79
Profil Direksi
Profile of Board Of Directors
MENGKY MANGAREK
Direktur Utama
President Director
Periode Jabatan
: 2022 – 2026
Tenure
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Usia / Age : 52 tahun / 52 years old
Kelahiran Jakarta, 17 Maret 1972
:
Place and date of birth Jakarta, March 17, 1972
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan AHU-0064043.AH.01.02 THN 2022
Appointment History
Riwayat Pendidikan • Sarjana Ekonomi dari Universitas • Bachelor’s degree in Economics
Education History Tarumanagara, Jakarta (1995); from Tarumanagara University
(1995);
• Extension Program jurusan • Extension Program in Marketing
Marketing & Investment dari and Investment Department from
University of California, Amerika the University of California, US
Serikat (1997); (1997);
• Magister Business Administration • Master of Business Administration
di California State University, Los from California State University, Los
Angeles, Amerika Serikat (1998). Angeles, US (1998).
Riwayat Karier • Investment Analyst di Rimbadana • Investment Analyst at Rimbadana
Career History Finance, Jakarta (1994) Finance, Jakarta (1994);
• Computer Lecturer di Ukrida, • Computer Lecturer at Ukrida,
Jakarta (1995) Jakarta (1995);
• Credit and Collection Officer • Credit and Collection Officer
di Glandale Bank, Los Angeles, at Glandale Bank, Los Angeles,
California (1996 – 1997) California (1996-1997);
• Junior Credit Analyst di California • Junior Credit Analyst at California
Federal Bank, Los Angeles, Federal Bank, Los Angeles,
California (1997 – 1998) California (1997-1998);
• Direct Sales Representative di • Direct Sales Representative at
Citibank, Jakarta (1998 – 1999) Citibank, Jakarta (1998-1999);
• Customer Relations Specialist di • Customer Relations Specialist at
Standard Chartered Bank, Jakarta Standard Chartered Bank, Jakarta
(1999 – 2000) (1999-2000);
• Owner di Digital City – Software • Owner of Digital City – Software
Developer, Jakarta (2000 – 2001) Developer, Jakarta (2000-2001);
• Franchise Multi Plus Business • Franchise Multi Plus Business
Center & Wiz Game Café di Center & Wiz Game Café of
PT Digital Murti Artha, Jakarta PT Digital Murti Artha, Jakarta
(2006 – 2011) (2006-2011);
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 77
Page 80
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
• Master Franchise Owner di • Master Franchise Owner of
BixXpress & GamerXtreme, BixXpress & GamerXtreme,
Jakarta(2009 – 2016); Jakarta(2009-2016);
• Chief Technology Officer di Tap2Go • Chief Technology Officer at Tap2Go
Private Limited, Singapura (2016); Private Limited, Singapore (2016);
• Chief Technology Officer di GToken • Chief Technology Officer at GToken
Network Marketing, Singapura Network Marketing, Singapore
(2016 – 2017); (2016-2017);
• Direktur Utama di PT Multi Medika • President Director at PT Multi
Internasional Tbk, Jakarta (2020- Medika Internasional Tbk, Jakarta
2022). (2020-2022).
Rangkap Jabatan Direktur Utama di PT Digital Utama President Director of PT Digital Utama
Concurrent Position Kreasi, Jakarta (2008 – sekarang). Kreasi, Jakarta (2008 up to present).
Hubungan Afiliasi Beliau memiliki saham baik secara He owns the Company’s shares,
Affiliation langsung maupun tidak langsung, both directly and indirectly, and has
memiliki afiliasi dengan anggota affiliation with members of Board
Dewan Komisaris, anggota Direksi, of Commissioners and with Board
dan Pemegang Saham Utama dan of Directors and shareholders of the
mempunyai usaha baik langsung Company. He also has a business,
maupun tidak langsung yang both directly and indirectly, that is
berkaitan dengan usaha Perusahaan. related with the Company’s business.
Kepemilikan Saham Memiliki 144.000.000 lembar saham He has 144,000,000 shares or 6% of
di Perseroan atau 6% saham di PT Multi Medika the total shares of the Company.
Share Ownership Internasional Tbk.
in the Company
78 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 81
EVELINE NATALIA SUSANTO
Direktur
Director
Periode Jabatan
: 2022 – 2026
Tenure
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Usia / Age : 51 Tahun / 51 years old
Kelahiran Bandung, 24 Desember 1972
:
Place and date of birth Bandung, December 24, 1972
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan
Appointment History AHU-0064043.AH.01.02 THN 2022
Riwayat Pendidikan • Sarjana Ekonomi dari Universitas • Bachelor’s degree in Economics
Education History Tarumanagara, Jakarta (1995); from Tarumanagara University
(1995);
• Extension Program jurusan • Extension Program in Marketing
Marketing & Investment dari and Investment Department from
University of California, Amerika the University of California, US
Serikat (1997). (1997).
Riwayat Karier • Business Development & Co • Business Development and Co-
Career History Founder di Digital City, Jakarta founder of Digital City, Jakarta
(1999); (1999);
• Supervisor Accounting & Finance di • Supervisor of Accounting and
PT Digital Multi Artha, Jakarta (2005 Finance at PT Digital Multi Artha,
– 2009); Jakarta (2005-2009);
• Manajer Accounting & Finance di • Manager of Accounting and
PT Cyberworld Network Indonesia, Finance at PT Cyberworld Network
Jakarta (2009 – 2014); Indonesia, Jakarta (2009-2014);
• CEO di PT Multi Inovasi Utama, • CEO of PT Multi Inovasi Utama,
Jakarta (2020 – 2021); Jakarta (2020-2021);
• Direktur di PT Multi Medika • Director of PT Multi Medika
Internasional Tbk, Jakarta (2020- Internasional Tbk, Jakarta (2020-
2022). 2022).
Rangkap Jabatan Direktur Keuangan di PT Digital Multi Finance Director at PT Digital Multi
Concurrent Position Kreasi, Jakarta (2014 – sekarang). Kreasi, Jakarta (2014 up to present).
Hubungan Afiliasi Beliau memiliki saham baik secara She owns the Company’s shares,
Affiliation langsung maupun tidak langsung, both directly and indirectly, and has
memiliki afiliasi dengan anggota affiliation with members of Board
Dewan Komisaris, anggota Direksi, of Commissioners and with Board
dan Pemegang Saham Utama dan of Directors and shareholders of the
mempunyai usaha baik langsung Company. She also has a business,
maupun tidak langsung yang both directly and indirectly, that is
berkaitan dengan usaha Perusahaan. related with the Company’s business.
Kepemilikan Saham Memiliki 144.000.000 lembar saham She has 144,000,000 shares or 6% of
di Perseroan atau 6% saham di PT Multi Medika the total shares of the Company.
Share Ownership Internasional Tbk.
in the Company
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 79
Page 82
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
CHRISTOPHER LEE (UNGGI LEE)*
Direktur
Director
Periode Jabatan
: 2023 – 2027
Tenure
Warga Negara
: Indonesia
Nationality
Usia / Age : 35 tahun / 35 years old
Kelahiran Korea Selatan, 5 September 1989 /
:
Place and date of birth South Korea, September 5, 1989
Domisili / Domicile : DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan
Appointment History AHU-0046853.AH.01.02 THN 2023
Riwayat Pendidikan Bachelor of Science Industrial Design Bachelor of Science in Industrial
Education History dari University of Kwandong di Design from Kwandong University,
Gangneung Korea Selatan. Gangneung, South Korea.
Riwayat Karier • General Manager di PT Multi One • General Manager at PT Multi One
Career History Plus (2017 – 2021); Plus (2017–2021);
• Head of Business Development • Head of Business Development
Department di Nemo Partners Department of Nemo Partners
Korea (2021); Korea (2021);
• Head of Business Development • Head of Business Development
Department di PT Indo Sung Il Jaya Department of PT Indo Sung Il Jaya
Majalengka (2022). Majalengka (2022).
Rangkap Jabatan Beliau tidak memiliki rangkap He has no concurrent position at
Concurrent Position jabatan. other companies.
Hubungan Afiliasi Beliau tidak memiliki hubungan He has no affiliation with other
Affiliation afiliasi dengan sesama anggota members of Board of Commissioners
Direksi maupun Dewan Komisaris and Board of Directors and with
lainnya, serta tidak terafiliasi main/controlling shareholders of the
dengan Pemegang Saham utama/ Company.
pengendali.
Kepemilikan Saham Memiliki 2.393.600 lembar saham he has 2,393,600 shares or 0.0997% of
di Perseroan atau 0,0997% saham di PT Multi the total shares of the Company.
Share Ownership Medika Internasional Tbk.
in the Company
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as a director since July 14, 2023
80 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 83
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographics in the Last Three Years
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan Human Resource (HR) is an essential element
elemen yang sangat penting dalam upaya in realizing the Company’s vision and mission.
mewujudkan visi dan misi Perusahaan. Karena Therefore, the Company pays great attention to
itu, Perseroan memberikan perhatian yang the management and development of its HR
sangat besar terhadap pengelolaan dan aspect.
pengembangan SDM.
Per 31 Desember 2023, jumlah karyawan As of December 31, 2023, total employees of the
Perseroan tercatat sebanyak 112 orang, Company reached 112 employees, an increase
mengalami kenaikan dibandingkan tahun compared to total employees of the previous
sebelumnya sebanyak 90 orang. year at 90 employees.
Uraian lengkap mengenai demografi karyawan Description of the Company’s employee
Perseroan selama 3 (tiga) tahun terakhir dapat demographics in the last three years can be
dilihat pada tabel-tabel berikut ini: seen in the following tables:
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 81
Page 84
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
Jenis Kelamin 2023 2022 2021 Gender
Laki-laki 72 63 41 Male
Perempuan 40 27 14 Female
Jumlah 112 90 55 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level organisasi/Jabatan
Employee Composition by Organization Level
Level Organisasi 2023 2022 2021 Organizational Level
Direktur 8 4 2 Director
Manager 21 6 0 Manager
Staf 83 80 53 Staff
Jumlah 112 90 55 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition by Education Level
Tingkat Pendidikan 2023 2022 2021 Level of Education
Pasca Sarjana 5 3 2 Master’s Degree
Sarjana 44 13 5 Bachelor’s Degree
Diploma 2 6 5 Associate
SMA atau sederajat 51 51 26 Senior High School
<SMA 10 17 17 <Senior High School
Jumlah 112 90 55 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Employee Composition by Employment Status
Status Ketenagakerjaan 2023 2022 2021 Employment Status
Karyawan Tetap 73 30 25 Permanent Employee
Karyawan Kontrak 39 60 30 Contract Employee
Jumlah 112 90 55 Total
82 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 85
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
Usia 2023 2022 2021 Age
>55 Tahun 6 3 3 >55 years old
44 – 55 tahun 16 16 7 41-50 years old
31 – 43 tahun 41 26 20 31-40 years old
21 – 30 tahun 45 36 18 21-30 years old
<21 tahun 4 9 7 <30 years old
Jumlah 112 90 55 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Aktivitas Utama
Employee Composition by Core Activities
Aktivitas Utama 2023 2022 2021 Main Activity
Manajemen 8 4 2 Management
Produksi 70 61 43 Production
Marketing 5 12 5 Marketing
General Affairs 5 2 0 General Affairs
Corporate Secretary 2 2 0 Corporate Secretary
Akuntansi dan Keuangan 14 5 3 Accounting and Finance
HRD 6 2 1 HRD
IT & Technology 2 2 1 IT and Technology
Jumlah 112 90 55 Total
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan
Employee’s Competency Development and Training
Perseroan menyadari pentingnya peranan sumber The Company understands the key role of human
daya manusia atas keberhasilan Perseroan dalam resources for its success in running its business. To
menjalankan usahanya. Oleh karena itu, Perseroan that end, the Company is committed to preparing
menyusun kurikulum secara bersungguh-sungguh, the necessary development curriculum in a detailed
terencana dan berkesinambungan memusatkan and thorough manner, while continuously focusing
perhatian pada pengembangan dan kualitas on empowering and improving the quality of its
sumber daya manusia melalui peningkatan human resources. This is done by refining the ability,
kemampuan, pemeliharaan dan pelayanan maintaining positive aspects, and enhancing welfare
kesejahteraan dari seluruh karyawan di berbagai services of its employees at various levels.
jenjang.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 83
Page 86
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Perseroan memberikan pelatihan teknis dengan The Company provides technical training after
pertimbangan telah melakukan analisis terhadap analyzing the competency capabilities of its
kemampuan kompetensi karyawan dan keahlian employees and the expertise needed in a project.
yang dibutuhkan dalam suatu proyek. Dalam hal In the event that there is a void or gap between
terdapat kekosongan atau gap antara keahlian dan the expertise and competence of employees, the
kompetensi karyawan, Perseroan akan memberikan Company will provide training to fill the void and as an
pelatihan untuk mengisi kekosongan tersebut effort to equip employees in carrying out their work
serta sebagai upaya pembekalan karyawan dalam (both internally and externally). Technical training
melaksanakan pekerjaannya (baik secara internal programs can be attended by all employees with
maupun eksternal). Program pelatihan teknis dapat the approval of the relevant field head. In addition
diikuti oleh seluruh karyawan dengan persetujuan to technical training programs, all employees can
kepala bidang terkait. Selain program pelatihan participate in soft skill training that is useful for
teknis, seluruh karyawan juga dapat mengikuti personal and organization development programs.
pelatihan soft skills yang bermanfaat untuk program
pengembangan diri dan perusahaan.
Secara rinci, program kompetensi karyawan yang In detail, the Company’s employee competency
dilakukan Perusahaan pada tahun 2023, antara lain development programs carried out in 2023 were as
sebagai berikut: follows:
Jumlah Peserta
Tanggal Jenis Pelatihan Tujuan Pelatihan Penyelenggara
Total
Date Type of Training Objective Organizer
Participants
2-3 Januari Pelatihan Karyawan Training Orientasi karyawan / 97 PT Multi Medika
2023 / Personal Power PT Multi Medika Employee’s orientation Internasional Tbk
January Internasional Tbk ( 2 – 3 Januari 2023)
2-3, 2023 / Employee Personal Power Training
of PT Multi Medika Internasional Tbk
5 Juli 2023 / Pelatihan Karyawan Training Orientasi karyawan / 50 PT Multi Medika
July 5, 2023 Be Do Have (5 Juli 2023) / Be, Employee’s orientation Internasional Tbk
Do, Have Employee Training
BIAYA PENGEMBANGAN COST FOR COMPETENCY
KOMPETENSI TAHUN 2023 DEVELOPMENT IN 2023
Hingga akhir 2023, Perseroan telah berinvestasi Up to the end of 2023, the Company has invested
sebesar Rp71.454.900 pada program pengembangan Rp71,454,900 for competency development
kompetensi karyawan. Pada tahun ini, Perseroan programs for its employees. Total training days of
mencatatkan tiga hari pelatihan dengan 20 jam 2023 is three days with 20 training hours recorded.
pelatihan.
84 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 87
Struktur Grup Perusahaan
Company Group Structure
Eveline
Mengky Hillary Allen
Natalia
Mangarek Josephine Feliciano
Susanto
40% 40% 10% 10%
Eveline
PT Multi Inti Mengky Hillary Allen Masyarakat
Natalia
Usaha Mangarek Josephine Feliciano Public
Susanto
60% 6% 6% 1,5% 1,5% 25%
Daftar Entitas Anak
List of Subsidiaries
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak memiliki As of the end of 2023, the Company has not
Entitas Anak. established any subsidiaries.
VENTURA BERSAMA JOINT VENTURES
Hingga akhir 2023, Perseroan tidak memiliki The Company has no associate entities and
perusahaan asosiasi dan penyertaan saham pada investment in joint ventures.
ventura bersama.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 85
Page 88
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Informasi Pemegang Saham
per 1 Januari 2023 dan 31 Desember 2023
Shareholder Information as per January 1, 2022 and December 31, 2023
Berikut adalah komposisi pemegang saham The Company’s shareholding composition as per
Perusahaan per 1 Januari 2023 dan 31 Desember January 1 and December 31, 2023 is as follows:
2023:
Masyarakat PT Multi Inti Usaha
Public
60,00%
25,00%
Christopher Lee
(Unggi Lee)
0,0997%
Allen
Feliciano 1,50%
Hillary
Josephine
1,50%
Eveline
Natalia Susanto
6,00%
Mengky Mangarek
6,00%
Jumlah Saham
Persentase Persentase
Nama Pemegang Saham (Lembar) Jumlah Saham
Percentage Percentage
Name of Shareholder Total Shares Total Shares
(%) (%)
(shares)
1 Januari 2023 31 Desember 2023
January 1, 2023 December 31, 2023
Kepemilikan di atas 5% / Share ownership of above 5%
PT Multi Inti Usaha 1.440.000.000 60,00 1.440.000.000 60,00
Mengky Mangarek 144.000.000 6,00 144.188.000 6,00
Eveline Natalia Susanto 144.000.000 6,00 144.000.000 6,00
Kepemilikan di bawah 5% / Share Ownership of below 5%
Masyarakat / Public 600.000.000 25,00 597.507.566 25,00
Hillary Josephine 36.000.000 1,50 36.000.000 1,50
86 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 89
Jumlah Saham
Persentase Persentase
Nama Pemegang Saham (Lembar) Jumlah Saham
Percentage Percentage
Name of Shareholder Total Shares Total Shares
(%) (%)
(shares)
1 Januari 2023 31 Desember 2023
January 1, 2023 December 31, 2023
Allen Feliciano 36.000.000 1,50 36.000.000 1,50
Christopher Lee (Unggi Lee)* - - 2.393.600 0,0997
Jumlah / Total 2.400.000.00 100,00 2.400.089.166 100,00
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as a director since July 14, 2023
KEPEMILIKAN SAHAM DEWAN SHARE OWNERSHIP BY BOARD
KOMISARIS DAN DIREKSI OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Dewan Komisaris dan Direksi
2023 2022
Board of Commissioners and Board of Directors
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Hillary Josephine (Komisaris Utama / President Commissioner) 1,50% 1,50%
Allen Feliciano (Komisaris / Commissioner) 1,50% 1,50%
Togu Cornetius Simanjuntak (Komisaris Independen / Independent Commissioner) Nihil / Nil Nihil / Nil
Direksi / Board of Directors
Mengky Mangarek (Direktur Utama / President Director) 6,00% 6,00%
Eveline Natalia Susanto (Direktur / Director) 6,00% 6,00%
Christopher Lee (Unggi Lee)* (Direktur / Director) 0.0997% Nihil / Nil
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as a director since July 14, 2023
KOMPOSISI KEPEMILIKAN SAHAM SHAREHOLDING COMPOSITION
BERDASARKAN STATUS KEPEMILIKAN BY STATUS
2023 2022
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Jumlah Saham
Persentase Persentase
Name of Shareholder Total (Lembar) Total (Lembar)
Percentage Percentage
Investor Total Shares Investor Total Shares
(%) (%)
(shares) (shares)
Pemodal Nasional / National Investor
Individual 2.735 707.093.212 29,46 % 5.295 715.939.000 29,83 %
Institusional / I nstitution 12 1.666.220.337 69,42 % 11 1.676.774.100 69,87 %
Pemodal Asing / Foreign Investor
Individual 9 6.158.300 0,26% 17 6.136.300 0,26 %
Institusional / I nstitution 5 20.617.317 0,86% 1 1.150.600 0,05 %
Jumlah / Total 2.761 2.400.089.166 100,00% 5.324 2.400.000.000 100,00%
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 87
Page 90
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Informasi Pemegang Saham Utama
dan/atau Pengendali
Information on Main and/or Controlling Shareholders
No Nama Pemegang Saham Jumlah Saham (Lembar) Persentase Kepemilikan
Name of Shareholder Total Shares (shares) Ownership Percentage
1 PT Multi Inti Usaha 1.440.000.000 60,00%
(i) Mengky Mangarek; (ii) dan Eveline Natalia Susanto (i) Mengky Mangarek and (ii) Eveline Natalia Susanto
merupakan pengendali dan pemilik manfaat akhir are the controller and ultimate beneficial owner of
Perseroan. i) Mengky Mangarek; (ii) dan Eveline the Company. i) Mengky Mangarek and (ii) Eveline
Natalia Susanto telah memenuhi kriteria yang Natalia Susanto have fulfilled the criteria stipulated
diatur pada Pasal 4 ayat (1) Peraturan Presiden No. 13 in Article 4 paragraph (1) of Presidential Regulation
Tahun 2018 tentang Penerapan Prinsip Mengenai No. 13 of 2018 concerning Application of Principles
Pemilik Manfaat dari Korporasi dalam Rangka Regarding Beneficial Owners of Corporations in the
Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Context of Prevention and Eradication of Money
Pencucian Uang dan Tindak Pidana Pendanaan Laundering Crimes and Terrorism Financing Crimes.
Terorisme. Perseroan telah melakukan pelaporan The Company has reported the ultimate beneficial
pemilik manfaat akhir Perseroan tersebut kepada owner to the Directorate General of Public Law
Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Administration of the Ministry of Law and Human
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada Rights on December 28, 2022.
tanggal 28 Desember 2022.
Kronologi Pencatatan Saham
Share Listing Chronology
Pada tanggal 6 Desember 2022, Perseroan On December 6, 2022, the Company executed
melakukan penawaran umum saham perdana di an IPO on the IDX after obtaining a permit from
Bursa Efek Indonesia setelah mendapatkan izin dari the regulator through Share Issuance Permit
regulator melalui Surat Izin Emisi Saham No. S.10223/ No. S.10223/BEI.PP1/11-2022 dated December 6, 2022.
BEI.PP1/11-2022 tanggal 6 Desember 2022. Total Total shares issued were 600 million shares with par
saham yang diterbitkan sebanyak 600 juta lembar value of Rp25 per share and offering price of Rp190
dengan nominal Rp25,- per lembar saham dan per share.
harga penawaran Rp190,- per lembar saham.
Kronologi pencatatan saham secara lengkap The complete chronology of share listing of the
diuraikan sebagai berikut. Company is as follows:
88 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 91
Kronologi Pencatatan Saham Keterangan Tanggal
Share Listing Chronology Date
Tanggal Pernyataan Efektif / Date of Effective Statement 28 November 2022 / November 28, 2022
30 November – 2 Desember 2022 /
Masa Penawaran Umum / Public Offering Period
November 30 to December 2, 2022
Tanggal Penjatahan Saham / Allotment Date 2 Desember 2022 / December 2, 2022
Tanggal Distribusi Saham dan Waran Seri I di BEI / Distribution Date of Shares
5 Desember 2022 / December 5, 2022
and Series I Warrants on IDX
Tanggal Pencatatan Saham dan Waran Seri I / Listing Date of Shares and
Series I Warrants 6 Desember 2022 / December 6, 2022
Awal Perdagangan Waran Seri I / Initial Trading of Series I Warrants
Akhir Perdagangan Waran Seri I Pasar Regular & Negosiasi / End of Series I
3 Desember 2022 / December 3, 2022
Warrant Trading Regular and Negotiation Market
Pasar Tunai / Cash Market 5 Desember 2022 / December 5, 2022
6 Juni 2023 – 6 Desember 2024 /
Masa Pelaksanaan Waran Seri I / Series I Warrant Exercise Period
June 6, 2023 to December 6, 2024
Akhir Pelaksanaan Waran Seri I / End of Exercise of Series I Warrants 6 Desember 2024 / December 6, 2024
Total Saham
Nilai Nominal
Jumlah Beredar Modal
Tanggal Tindakan Korporasi Saham
Saham Baru Total Ditempatkan
Date Corporate Action Share Nominal
Total New Shares Outstanding Paid Capital
Value
Shares
6 Desember 2022 / Pencatatan Saham
600.000.000 2.400.000.000 Rp25 7.200.000.000
December 6, 2022 /S
hare Listing
29 Desember 2023 /
- 599.901.166 2.400.089.166 Rp25 7.200.000.000
December 29,2023
Kronologi Penerbitan Efek Lainnya
Other Securities Listing Chronology
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak As of December 31, 2023, the Company has not
menerbitkan efek lain dalam bentuk apapun selain issued other securities in any form aside from those
yang telah dijelaskan pada Kronologi Penerbitan explained in the Sharelisting and Share Issuance
dan Pencatatan Saham di atas. Oleh karena itu, tidak Chronology section. Hence, there is no information
terdapat informasi mengenai kronologi pencatatan on the chronology of securities listing, corporate
efek, corporate action, perubahan jumlah efek, action, change to total securities, name of stock
nama bursa di mana efek lainnya dicatatkan, serta exchange on which other securities are listed, and
peringkat efek. rating.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 89
Page 92
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Nama dan Alamat Lembaga dan/atau
Profesi Penunjang Pasar Modal
Name and Address of Capital Market Supporting
Institutions and/or Professions
DAFTAR LEMBAGA DAN PROFESI LIST OF SUPPORTING INSTITUTIONS
PENUNJANG TAHUN 2023 AND PROFESSIONS IN 2023
Periode
Nama dan Alamat Jenis & Bentuk Jasa Penugasan Biaya
Name and Address Type and Kind of Service Assignment Fee
Period
Kantor Akuntan Publik / Public Accounting Firm
KAP HLB Hadori Melaksanakan audit berdasarkan standar auditing 2023 Rp150.000.000
Sugiarto Adi & Rekan yang ditetapkan oleh IAPI. Menurut standar tersebut,
Akuntan Publik diharuskan untuk merencanakan dan
melaksanakan audit agar diperoleh keyakinan yang
World Capital Tower 12th memadai bahwa laporan keuangan bebas dari salah
Floor Jl. Dr. Ide Anak Agung saji yang material. Akuntan Publik bertanggung jawab
Gde Agung Lot D Kawasan penuh atas pendapat yang diberikan terhadap laporan
Mega Kuningan Jakarta keuangan yang diauditnya. Audit yang dilakukan oleh
Selatan- 12950, Indonesia Akuntan Publik mencakup pemeriksaan atas dasar
pengujian bukti-bukti yang mendukung jumlah-
jumlah dan pengungkapan dalam laporan keuangan
audit juga meliputi penilaian atas dasar prinsip
akuntansi yang dipergunakan dan estimasi signifikan
yang dibuat oleh manajemen, serta penilaian terhadap
penyajian laporan keuangan secara keseluruhan. /
Carrying out audits based on the Auditing Standards
set by IAPI. Based on the standards, public accountants
are required to plan and carry out audits in order
to obtain reasonable assurance that the financial
statements are free from material misstatement. The
public accountant is fully responsible for the opinion
given on the financial statements they audit. Audit
conducted by the public accountant includes an audit
on the basis of testing the evidence supporting the
amounts and disclosures in the financial statements.
The audit also includes an assessment of the basis of
accounting principles used and significant estimates
made by the management, as well as an assessment
of the overall presentation of the financial statements.
90 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 93
Periode
Nama dan Alamat Jenis & Bentuk Jasa Penugasan Biaya
Name and Address Type and Kind of Service Assignment Fee
Period
Notaris / Notary
Dr. Sugih Haryati S.H., M.Kn Ruang lingkup tugas Notaris dalam rangka Penawaran 2023 Rp17.500.000
Umum Perdana Saham ini adalah membuat akta-akta
berita acara RUPS Perseroan dan perjanjian-perjanjian
Notaris Sugih Haryati, sehubungan dengan Penawaran Umum Perdana
Jl. RC. Veteran Bintaro Saham, sesuai dengan peraturan jabatan notaris dan
Raya No. 11 A, kode etik notaris.- / The scope of duties of the Notary in
Kel. Bintaro, Kec. the context of IPO is to prepare deeds of minutes of the
Pesanggrahan, Company’s GMS and agreements in connection with
Jakarta Selatan the IPO, in accordance with the regulations of notary
(samping BANK BRI office and the notary code of ethics.
KCP Rempoa)
: 02173490201 -
081260003058
: notaris.sh@gmail.com
Konsultan Hukum / Legal Consultant
Warens & Partners Melakukan pemeriksaan dan penelitian dengan 2023 Rp199.800.000
kemampuan terbaik yang dimilikinya atas fakta
dari segi hukum yang ada mengenai Perseroan
Warens & Partners Law Firm dan keterangan lain yang berhubungan dengan itu
Millennium Centennial sebagaimana disampaikan oleh Perseroan. Hasil
Center, Lantai 1, Unit C Jalan pemeriksaan dan penelitian mana telah dimuat dalam
Jenderal Sudirman Kav.25, Laporan Uji Tuntas Dari Segi Hukum yang menjadi
Jakarta Selatan 12920 dasar dari Pendapat dari segi Hukum yang diberikan
secara obyektif dan mandiri serta guna meneliti
informasi yang dimuat dalam Prospektus sepanjang
menyangkut segi Hukum. Tugas dan fungsi Konsultan
Hukum yang diuraikan di sini adalah sesuai dengan
Standar Profesi dan Peraturan Pasar Modal yang
berlaku guna melaksanakan prinsip keterbukaan.
Pedoman kerja berdasarkan Standar Profesi Himpunan
Konsultan Hukum Pasar Modal yang berlaku dilandasi
dengan prinsip keterbukaan dan materialitas. /
Carrying out inspections and research to the best of its
ability on the facts from a legal perspective that exist
regarding the Company and other information related
to it as submitted by the Company. The results of the
examination and research have been contained in
the Legal Due Diligence Report which forms the basis
of the Legal Opinion which is given objectively and
independently and is used to examine the information
contained in the Prospectus insofar as it concerns the
Legal aspect. The duties and functions of the Legal
Consultant described herein are in accordance with
the applicable Professional Standards and Capital
Market Regulations in order to implement the principle
of transparency. The work guidelines are based on the
applicable Professional Standards of the Association of
Capital Market Legal Consultants and on the principles
of transparency and materiality.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 91
Page 94
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Periode
Nama dan Alamat Jenis & Bentuk Jasa Penugasan Biaya
Name and Address Type and Kind of Service Assignment Fee
Period
Biro Administrasi Efek / Share Registrar
SINARTAMA GUNITA Tugas dan tanggung jawab BAE dalam Penawaran 2023 Rp65.000.000
Umum Perdana Saham ini, sesuai dengan standar
profesi dan peraturan pasar modal yang berlaku, meliputi
PT Sinartama Gunita, koordinasi dengan Penjamin Pelaksana Emisi dan
Biro Administrasi Efek Manajer Penjatahan mengenai data-data pemesanan
Menara Tekno Lantai 7 saham, laporan-laporan dalam Penawaran Umum
Jl. Fachrudin No 19 RT sesuai ketentuan yang berlaku, melakukan koordinasi
01 RW 07 kel. Kampung dengan Manajer Penjatahan dan PT Kustodian
Bali, Kec Tanah Abang, Sentral Efek Indonesia terkait saham-saham hasil
Jakarta Pusat 10250 penjatahan yang akan didistribusikan ke Rekening
Efek Pemesan, melaksanaan pendistribusian saham
hasil penjatahan dan menyusun Daftar Pemegang
Saham Penawaran Umum. BAE juga bertanggung
jawab untuk menerbitkan Surat Kolektif Saham (SKS)
apabila diperlukan. / Duties and responsibilities of the
registrar in the IPO are in accordance with professional
standards and applicable capital market regulations,
covering coordination with the underwriters and the
allotment manager regarding share subscription
data, reports in the public offering in accordance with
applicable regulations. In addition, they coordinate
with the allotment manager and PT Kustodian Sentral
Efek Indonesia regarding the allotted shares to be
distributed to securities subscribers accounts, carry out
the distribution of allotted shares, and compile a list
of shareholders resulting from the public offering. The
registrar is also responsible for issuing Collective Share
Certificates (SKS), if necessary.
Bursa Pencatatan Saham / S
tock Exchange
Bursa Efek Indonesia / Pencatatan Saham Perseroan / Listing of Company’s 2023 Rp277.500.000
Indonesia Stock Exchange shares
Bursa Efek Indonesia
Building, Tower 1.
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-
53 Jakarta 12190- Indonesia.
: +62 21 515 0515
: +62 21 515 0220
92 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 95
Informasi Pada Situs Web
Information on Website
PT Multi Medika Internasional Tbk memiliki situs PT Multi Medika Internasional Tbk has established
web resmi sebagai salah satu sarana dalam an official website at https://www.multimed.co.id,
memenuhi keterbukaan terhadap publik yang as the means to meet the requirement for public
menyajikan informasi secara komunikatif dan ter- disclosure. The website presents communicative
update mengenai Perseroan sesuai dengan prinsip and updated information about the Company in
transparansi dan keterbukaan informasi bagi publik, accordance with the principles of transparency and
melalui situs web resmi Perseroan yaitu https:// information disclosure to the public.
www.multimed.co.id.
Situs web ini merupakan portal resmi Perseroan This website is the Company’s official portal that can
yang dapat diakses secara terbuka, kapan saja, be accessed publicly and conveniently, anytime and
dan di mana saja, dengan mudah dan sederhana, anywhere, with the aim of providing comprehensive,
dengan tujuan memberikan informasi yang accurate, and actual information about the
komprehensif, akurat dan aktual tentang Perseroan Company to the public in general. The Company’s
kepada khalayak luas. Situs web resmi Perseroan official website is presented in Indonesian Language
yang disajikan dengan dua bahasa, yaitu Bahasa and English and has complied with Regulation
Indonesia dan bahasa Inggris, juga telah sesuai of Financial Services Authority (POJK) No. 8/
dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) POJK.4/2015 regarding Website of Issuers or Public
No. 8/POJK.4/2015 tentang Situs Web Emiten atau Companies, dated 25 June 2015, as follows:
Perusahaan Publik yang telah ditetapkan pada
tanggal 25 Juni 2015, seperti:
1. Informasi Umum Emiten atau Perusahaan 1. General Information on Issuers or Public
Publik; Companies;
2. Informasi bagi Pemodal atau Investor; 2. Information for Investors;
3. Informasi Tata Kelola Perusahaan; dan 3. Information on Corporate Governance; and
4. Informasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. 4. Information on Corporate Social Responsibility.
Semua informasi yang disajikan dalam website All information presented on the Company’s website
Perseroan senantiasa diperbaharui secara berkala is updated regularly to provide the most recent
untuk memberikan informasi ter-update bagi information for all stakeholders and the public. The
segenap pemangku kepentingan maupun Company also has various social media accounts as
masyarakat umum. Perseroan juga memiliki akun an effort to disclose information and to communicate
media sosial sebagai bagian dari keterbukaan with all stakeholders, including Instagram dan
informasi dan komunikasi kepada seluruh pemangku LinkedIn. With the availability of the Company’s
kepentingan, di antaranya Instagram dan LinkedIn. website as a means of information disclosure about
Dengan tersedianya website Perseroan sebagai the Company, it is expected to increase the trust of
sarana keterbukaan informasi tentang Perusahaan, the wider community and the shareholders.
diharapkan akan meningkatkan kepercayaan
masyarakat luas serta tentunya Pemegang Saham.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 93
Page 96
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
PEMENUHAN INFORMASI PADA FULFILMENT OF INFORMATION
SITUS WEB PERUSAHAAN ON THE COMPANY’S WEBSITE
Secara sederhana, dapat disimpulkan bahwa In simple terms, it can be concluded that the
situs web Perusahaan telah menyajikan informasi Company’s website has presented the following
sebagai berikut: information:
No Informasi Keterangan
Information Description
1 Tentang Kami Berisikan informasi mengenai berita, visi & misi, manajemen, penghargaan, distribusi,
/A
bout Us training, dan CSR / Contains information about news, vision and mission, management,
awards, distribution, training, and CSR of the Company
2 Merek Kami / Berisikan informasi mengenai filosofi Perusahaan dan Logo Perusahaan / Contains
Our Brands information about the Company’s philosophy and Company Logo
94 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 97
No Informasi Keterangan
Information Description
3 Produk / P
roducts Berisikan informasi berita terkini mengenai produk-produk yang dikeluarkan Perusahaan /
Contains information about the latest news of the products released by the Company
4 Investor Berisikan informasi mengenai prospektus, press release, informasi keuangan, kebijakan
dividen, rapat pemegang saham, informasi saham, dan corporate announcement. /
Contains information about prospectus, press releases, financial information, dividend
policy, shareholder meetings, stock information, and corporate announcements
5 Tata Kelola / Memuat informasi mengenai Tata Kelola Perusahaan / Contains information about
Governance corporate governance
6 Karier / C
areer Memuat peluang-peluang yang terbuka untuk berkarier di Perseroan. / Contains career
opportunities to work with the Company
7 Kontak / C
ontact Berisikan alamat kontak Perseroan yang dapat dihubungi. / Contains the Company’s
address as a means of contacting the Company
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 95
Page 98
ANALISIS DAN
PEMBAHASAN
MANAJEMEN
Management Discussion
and Analysis
Page 99
Page 100
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Review
Pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap kuat Indonesia’s economic growth remains strong
di tengah perlambatan ekonomi global. Data amidst the global economic slowdown. Data from
Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan the Statistics Indonesia (Badan Pusat Statistik
pertumbuhan ekonomi triwulan IV 2023 tumbuh (BPS)) show that economic growth in Q4/2023
sebesar 5,04% (yoy), meningkat dibandingkan grew by 5.04% (yoy), an increase compared to the
dengan pertumbuhan pada triwulan sebelumnya previous quarter’s growth of 4.94% (yoy). With
sebesar 4,94% (yoy). Dengan perkembangan this development, Indonesia’s overall economic
tersebut, pertumbuhan ekonomi Indonesia secara growth in 2023 was recorded to grow strongly by
keseluruhan tahun 2023 tercatat tumbuh kuat 5.05% (yoy). Economic growth in 2024 is predicted
sebesar 5,05% (yoy). Pada 2024, pertumbuhan to increase within the range of 4.7-5.5%, supported
ekonomi diprakirakan meningkat dalam kisaran by rising domestic demand—especially continued
4,7-5,5% didukung oleh permintaan domestik consumption growth. The positive impact of general
utamanya berlanjutnya pertumbuhan konsumsi, elections also contributed to this projection, along
termasuk dampak positif penyelenggaraan pemilu, with increased investment, mainly in building
serta peningkatan investasi khususnya bangunan construction, due to the continued development
sejalan dengan berlanjutnya pembangunan of national strategic projects, including Ibu
Proyek Strategis Nasional (PSN) termasuk Ibu Kota Kota Nusantara (Nusantara Capital City (IKN)).
Nusantara (IKN). Sementara itu, kinerja ekspor Meanwhile, export performance is unlikely to be
98 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 101
Perseroan berhasil melalui beratnya tantangan di sepanjang tahun
2023 dengan pencapaian yang mengesankan pada berbagai aspek,
seperti aspek keuangan dan operasional.
The Company successfully navigated through the challenges of 2023 with satisfying
achievements in both financial and operational aspects.
diprakirakan belum kuat sebagai dampak strong due to the weak global economy and
ekonomi global yang belum kuat dan harga falling commodity prices. Bank Indonesia will
komoditas yang menurun. Bank Indonesia continue to strengthen the synergy between
akan terus memperkuat sinergi stimulus fiskal the government’s fiscal stimuli and Bank
Pemerintah dengan stimulus makroprudensial Indonesia’s macroprudential stimulus to boost
Bank Indonesia untuk mendorong economic growth, especially from the domestic
pertumbuhan ekonomi, khususnya dari sisi demand side.
permintaan domestik.
Pertumbuhan ekonomi yang meningkat Increased economic growth in Q4/2023
pada triwulan IV 2023 didukung oleh hampir was supported by almost all components of
seluruh komponen PDB. Konsumsi rumah gross domestic product (GDP). Household
tangga tumbuh sebesar 4,47% (yoy) seiring consumption grew by 4.47% (yoy) in line
dengan kenaikan mobilitas terutama pada Hari with increased mobility—especially during
Besar Keagamaan Nasional (HBKN) Natal dan the Christmas and new year holidays, stable
Tahun Baru, daya beli masyarakat yang stabil, purchasing power, and improved consumer
serta keyakinan konsumen yang meningkat. confidence. Consumption of Non-Profit
Konsumsi Lembaga Nonprofit yang Melayani Institutions Serving Households (Lembaga
Rumah Tangga (LNPRT) tumbuh tinggi sebesar Nonprofit yang Melayani Rumah Tangga
18,11% (yoy) didorong peningkatan aktivitas (LNPRT)) grew at a high rate of 18.11% (yoy) due
persiapan pemilu. Konsumsi Pemerintah to increased preparation activities regarding
meningkat dengan tumbuh sebesar 2,81% the general election. Government consumption
(yoy) didorong oleh belanja barang dan increased by 2.81% (yoy) driven by expenditure
belanja pegawai. Investasi tumbuh sebesar on goods and personnel while investment grew
5,02% (yoy) terutama ditopang oleh investasi by 5.02% (yoy) supported mainly by construction
bangunan seiring berlanjutnya pembangunan investments as infrastructure development
infrastruktur dan meningkatnya aktivitas continued, giving rise to investment activities.
penanaman modal. Sementara itu, ekspor On the other hand, export grew by 1.64% (yoy)
tumbuh sebesar 1,64% (yoy) ditopang oleh supported by demand from major trading
permintaan mitra dagang utama yang tetap partners, which continued to grow positively
tumbuh positif di tengah penurunan harga amidst the decline in prices of leading export
komoditas ekspor unggulan, serta membaiknya commodities, as well as improving service
ekspor jasa seiring dengan peningkatan jumlah exports in line with an increase in the number
wisatawan mancanegara. of foreign tourists.
Pertumbuhan ekonomi yang meningkat juga Strong economic growth was also reflected in
tecermin dari sisi Lapangan Usaha dan spasial. terms of business fields and spatial distribution.
Secara Lapangan Usaha (LU), seluruh LU pada By business fields, all of them demonstrated
triwulan IV 2023 menunjukkan kinerja positif positive performance in Q4/2023 with high
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 99
Page 102
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
dengan pertumbuhan yang tinggi tercatat pada growth rate recorded in mobility-related sectors,
sektor terkait mobilitas terutama Transportasi dan particularly transportation and warehousing,
Pergudangan, Penyediaan Akomodasi dan Makan accommodation and food supply, and wholesale
Minum, serta Perdagangan Besar dan Eceran. and retail trade. The Manufacturing Industry as the
Lapangan usaha Industri Pengolahan sebagai main growth driver also performed well in line with
kontributor utama pertumbuhan juga tumbuh strong domestic and global demands. Meanwhile,
baik seiring kuatnya permintaan domestik dan spatially, economic growth in Q4/2023 in most
global. Sementara itu, secara spasial, pertumbuhan regions of Indonesia was higher than the growth of
ekonomi triwulan IV 2023 di sebagian besar wilayah the previous quarter. The highest economic growth
Indonesia lebih tinggi dibandingkan dengan in Q4/2023 was recorded in the Sulawesi-Maluku-
pertumbuhan triwulan sebelumnya. Pertumbuhan Papua (Sulampua) region, followed by Kalimantan,
ekonomi triwulan IV 2023 tertinggi tercatat di Java, Bali-Nusa Tenggara (Balinusra), and Sumatra.
wilayah Sulawesi-Maluku-Papua (Sulampua), diikuti
Kalimantan, Jawa, Bali-Nusa Tenggara (Balinusra),
dan Sumatera.
Tinjauan Operasional
Operational Review
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 3 The Company has three business segment as per
(tiga) segmen usaha, yakni seperti diuraikan di December 31, 2023, as described in the following
bawah ini: table:
Penjualan per Segmen Usaha
Sales per Business Segment
Kategori Produk Merek Produk Varian 2023 2022 2021
Product Category Product Brand Series Qty (pcs) Qty (pcs) Qty (pcs)
Segmen Health Care
Masker / Mask MIU Regular 2.566.957 2.281.192 7.551.339
MIU Justice League 2.624 - -
Alfa Group We Bare Bear 487.650 1.514.251 1.501.200
Alfa Group Justice League 1.497.689 2.052.000 -
Alfa Group BT21 34.082.486 7.084.360 -
Alfa Group Tiny TAN 3.928.976 - -
Alfa Midi Regular 1.872.600 3.979.620 3.167.100
Alfamart Regular 22.726.400 37.607.556 44.356.352
Indomaret Regular 29.886.840 35.412.911 42.318.241
Superindo 365 Regular 115.200 225.600 118.400
1M Regular - 13.005 3.390
Mugen Regular 4.932 212.540 412.700
Convex Regular - - 2.000
Oppa Regular - 10 20
Face Shield Face Shield Regular - 491 692
100 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 103
Penjualan per Segmen Usaha
Sales per Business Segment
Kategori Produk Merek Produk Varian 2023 2022 2021
Product Category Product Brand Series Qty (pcs) Qty (pcs) Qty (pcs)
Aromatherapy Patch Alfa Group Justice League 46.923 92.400 -
Alfa Group BT21 301.208 - -
Alfa Group Tiny TAN 25.369 - -
Segmen Merchandise
Tumbler - Tiny TAN - 50.040 -
Merchandise - Tiny TAN 17.612 - -
Segmen Food & Beverage
RTD Coffee BTS 30.436 - -
Hingga akhir 2023, penjualan masker tercatat As of the end of 2023, sales of masks were recorded
sebanyak 97.172.354 buah, meningkat dibandingkan at 97,172,354 pieces, an increase compared to 2022
dengan tahun sebelumnya di tahun 2022 sebesar which was recorded at 90,383,045 pieces. The
90.383.045 buah. Pada aromatherapy patch, Company recorded sales of aromatherapy patch
Perusahaan mencatatkan penjualan sebesar 373.500 product at 373,500 pieces, increased from 92,400
buah meningkat dibandingkan tahun 2022 sebesar pieces recorded in 2022 due to the addition of BT21
92.400 buah dikarenakan penambahan varian BT21 and TinyTAN series. The Company recorded sales
dan TinyTAN. Produk merchandise terjual sebesar of merchandise products at 17,612 pieces and RTD
17.612 buah dan RTD Coffee sebesar 30.436 botol Coffee products at 30,436 bottle. Both products
dimana kedua produk ini dipasarkan mulai tahun began to be marketed in 2023, meanwhile tumbler
2023. Sementara produk tumbler dan face shield and face shield products ceased selling in the same
tidak ada lagi penjualan pada tahun 2023. year.
Kinerja Segmen Operasi dengan rincian sebagai The following table details the performance of the
berikut: Company’s operational segment:
Uraian
2023 2022
Description
Pendapatan Penjualan / Sales Revenue
Penjualan menurut Jenis Produk: / Sales based on Types of Product
Masker dan barang non makanan dan minuman lainnya
172.467.951.696 175.093.687.358
/M
ask and other non-food and beverages
Makanan dan Minuman / Food and Beverages 864.625.376 -
Sub Jumlah / Sub-Total 173.332.577.072 175.093.687.358
Pendapatan Jasa / S
ales Sevices 1.801.802.000 -
Jumlah / Total 175.134.379.072 175.093.687.358
Beban Pokok Pendapatan / Cost of revenue
Beban Pokok Pendapatan menurut Jenis Produk: / Cost of revenue based on types of product
Masker dan barang non makanan dan minuman lainnya 68.333.871.320 83.780.878.728
/M
ask and other non-food and beverages
Makanan dan Minuman / Food and beverages 456.605.550 -
Jumlah / Total 68.790.476.870 83.780.878.728
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 101
Page 104
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Keuangan
Financial Review
Diskusi dan analisa keuangan Informasi keuangan These financial discussion and analysis refer
diambil dari Laporan Keuangan PT Multi Medika to the financial statements of PT Multi Medika
Internasional Tbk tanggal 31 Desember 2023 dan Internasional Tbk for the year ended December 31,
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut 2022, which have been prepared by the Company’s
yang disusun oleh manajemen Perusahaan sesuai management in accordance with Indonesian
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, Financial Accounting Standards, and audited by
yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Public Accounting Firm HLB Hadori Sugiarto Adi
HLB Hadori Sugiarto Adi & Rekan, berdasarkan & Rekan based on auditing standards established
Standar Audit yang ditetapkan oleh Institut by the Indonesian Institute of Certified Public
Akuntan Publik Indonesia, dengan opini audit Accountants. The Company’s financial statements
tanpa modifikasian sebagaimana tercantum dalam have received an unmodified opinion as stated in
laporannya tanggal 20 Maret 2024 yang tidak the public accountants’ report dated March 20,
tercantum dalam publikasi ini. Informasi tersebut 2024, which is not included in this publication. The
bukan merupakan penyajian yang lengkap dari following information is not a complete presentation
laporan keuangan. of the financial statements.
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
(Dalam jutaan Rupiah, Kecuali dinyatakan dalam bentuk lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Pertumbuhan/Penurunan
Increase/Decrease
Uraian
2023 2022 2021
Description
Persentase
Nominal
Percentage
Aset / A
ssets 325.445 196.865 109.267 128.580 65,31%
Aset Lancar / C
urrent Assets 302.270 184.771 103.617 117.499 63,59%
Aset Tidak Lancar / N
on-Current Assets 23.175 12.094 5.650 11.081 91,63%
Liabilitas / L
iabilities 85.968 33.870 82.870 52.098 153,82%
Liabilitas Jangka Pendek
85.007 33.250 82.509 51.757 155,66%
/ Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang /
960 619 361 341 55,08%
Non-Current Liabilities
Dana Syirkah Temporer /
60.000 - - 60.000 100,00%
Temporary Syirkah Fund
Ekuitas / E
quity 179.477 162.995 26.398 16.482 10,11%
Jumlah Liabilitas, Dana Syirkah Temporer
dan Ekuitas / T
otal Liabilities, Temporary 325.445 196.864 109.268 128.579 65,31%
Syirkah Fund and Equity
Aset Assets
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan aset In 2023, total assets of the Company were recorded
sebesar Rp325,44 miliar. Angka ini mengalami at Rp325.44 billion, an increase of 65,31% from
peningkatan sebesar 65,31% dibandingkan dengan Rp196.86 billion recorded in 2022. This was due to
tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp196,86 miliar purchase of merchandise, advances for purchase of
102 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 105
Peningkatan ini terutama disebabkan oleh pembelian land and merchandise, and purchase of fixed assets
barang dagangan, uang muka atas pembelian tanah to support Company’s operations.
dan barang dagangan dan juga pembelian aset tetap
untuk menunjang operasional Perseroan.
Aset Lancar Current Assets
Aset Lancar pada tahun 2023 mengalami Current assets of the Company in 2023 reached
peningkatan sebesar 63,59% atau sebesar Rp117,50 Rp302.27 billion, an increase of Rp117.50 billion or
miliar menjadi Rp302,27 miliar dari tahun 2022 63.59% from Rp184.77 billion recorded in 2022. This
yang tercatat sebesar Rp184,77 miliar. Peningkatan was due to purchase of merchandise (167%), increase
ini disebabkan oleh pembelian barang dagangan in trade receivables (24%), and increase in advances
sebesar 167%, peningkatan piutang usaha sebesar for purchase of land and merchandise (943%).
24% serta peningkatan uang muka atas pembelian
barang dagangan dan tanah sebesar 943%.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Perseroan mencatatkan Aset Tidak Lancar pada Non-current assets of the Company in 2023 reached
tahun 2023 sebesar Rp23,18 miliar, meningkat Rp23.18 billion, an increase of Rp11.08 billion or 91.63%
91,63% atau sekitar Rp11,08 miliar dibandingkan from Rp12.09 billion recorded in 2022. This was due
dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp12,09 to purchase of fixed assets in the form of equipment
miliar. Peningkatan ini terutama disebabkan oleh to support Company’s operations.
pembelian aset tetap berupa peralatan untuk
menunjang operasional Perseroan.
Liabilitas Liabilities
Sementara pada Liabilitas, Perusahaan mencatatkan In 2023, total liabilities of the Company were recorded
peningkatan sebesar 153,82% atau sekitar Rp52,10 at Rp85.97 billion, an increase of Rp52.10 billion or
miliar menjadi Rp85,97 miliar dari tahun 2022 153.82% from Rp33.87 billion recorded in 2022. This
sebesar Rp33,87 miliar. Peningkatan ini disebabkan was due to receipt of funds by the Company in the
oleh Perseroan telah memperoleh pendaan berupa form of working capital loan facilities from PT Bank
fasilitas pinjaman modal kerja dari PT Bank Aladin Aladin Syariah Tbk amounting to Rp50 billion and
Syariah Tbk sebesar Rp50 miliar dan PT Bank PT Bank Nationalnobu Tbk amounting to Rp19
Nationalnobu Tbk Sebesar Rp19 miliar. billion.
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Pada tahun 2023, Perusahaan mencatatkan Liabilitas Current liabilities of the Company in 2023 reached
Jangka Pendek sebesar Rp85,01 miliar, meningkat Rp85.01 billion, an increase of Rp51.76 billion or
155,66% atau sekitar Rp51,76 miliar dibandingkan 155.66% from Rp33.25 billion recorded in 2022. This
dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp33,25 was due to receipt of funds by the Company in the
miliar. Peningkatan ini terutama disebabkan oleh form of working capital loan facilities from PT Bank
Perseroan telah memperoleh pendanaan berupa Aladin Syariah Tbk amounting to Rp50 billion and
fasilitas pinjaman modal kerja dari PT Bank Aladin PT Bank Nationalnobu Tbk amounting to Rp19
Syariah Tbk sebesar Rp50 miliar dan PT Bank billion.
Nationalnobu Tbk Sebesar Rp19 miliar.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities
Sepanjang tahun 2023, Liabilitas Jangka Panjang Non-current liabilities of the Company in 2023
Perseroan tercatat sebesar Rp960 juta, meningkat reached Rp960 million, an increase of Rp341 million
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 103
Page 106
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
55,08% atau sekitar Rp341 juta dibandingkan or 55.08% from Rp619 million recorded in 2022. This
dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp619 was due to calculation of allowance for employee
juta. Peningkatan ini disebabkan oleh dampak benefits.
perhitungan pencadangan imbalan kerja karyawan.
Dana Syirkah Temporer Temporary Syirkah Fund
Pada tahun 2023, Perseroan menerima fasilitas In 2023, the Company received temporary syirkah
berupa Dana Syirkah Temporer sebesar Rp60 miliar fund facility in the amount of Rp60 billion for its
untuk modal kerja Perseroan. working capital.
Ekuitas Equity
Sementara Ekuitas Perusahaan di tahun 2023 Meanwhile, the Company’s total equity as of the
mencatatkan kinerja sebesar Rp179,47 miliar, end of 2023 amounted to Rp179.47 billion, grew
meningkat 10,11% atau sekitar Rp16,48 miliar by Rp16.48 billion or 10.11% from Rp162.99 billion
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat recorded in 2022. This was due to receipt of net profit
sebesar Rp162,99 miliar. Peningkatan ini disebabkan of the Company for 2023..
oleh perolehan laba bersih Perseroan pada tahun
2023.
LAPORAN LABA (RUGI) DAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF OTHER COMPREHENSIVE INCOME
(Dalam jutaan Rupiah, Kecuali dinyatakan dalam bentuk lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Pertumbuhan/Penurunan
Uraian Increase/Decrease
2023 2022 2021
Description
Nominal %
Pendapatan / R
evenues 175.134 175.094 181.842 40 0,02%
Beban Pokok Pendapatan
(70.261) (83.781) (114.147) 13.520 -16,14%
/ Cost of Goods Sold
Laba Bruto / Gross Profit 104.873 91.313 67.695 13.560 14,85%
Laba Sebelum Pajak Penghasilan
21.528 30.506 32.213 (8.978) -29,43%
/ Income Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan / Income Tax Expense (5.015) (6.838) (7.168) 1.823 -26,66%
Laba Tahun Berjalan / Income for the Year 16.513 23.668 25.045 (7.155) -30,23%
Jumlah Laba Komprehensif / Total
16.456 23.683 25.045 (7.227) -30,52%
Comprehensive Income
Laba Tahun Berjalan yang dapat Diatribusikan Kepada: / Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk /
- - - - -
Owner of the Parent Entity
Kepentingan Non Pengendali
- - - - -
/ Non-Controlling Interest
Laba Komprehensif yang dapat Diatribusikan Kepada: / Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk /
- - - - -
Owner of the Parent Entity
Kepentingan Non Pengendali
- - - - -
/N
on-Controlling Interest
104 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 107
Pendapatan Revenues
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan The Company’s revenues in 2023 reached Rp175.13
Pendapatan sebesar Rp175,13 miliar, meningkat billion, an increase of Rp40 million or 0,02% from
0,02% atau sekitar Rp40 juta dibandingkan dengan Rp175.09 billion recorded in 2022. This was due to
tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp175,09 miliar. stable sales of Company’s main commodities..
Adapun peningkatan ini disebabkan oleh penjualan
komoditas utama dari Perseroan masih stabil.
Beban Pokok Pendapatan Cost of Goods Sold
Perseroan mencatatkan Beban Pokok Pendapatan The Company recorded cost of goods sold (COGS)
pada tahun 2023 sebesar Rp70,26 miliar, menurun in 2023 amounting to Rp70.26 billion, a decrease of
16,14% atau sekitar Rp13,52 miliar dibandingkan Rp13.52 billion or 16.14% from Rp83.78 billion recorded
dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp83,78 in 2022. This was due to efficiency in product prices..
miliar. Penurunan ini terutama disebabkan oleh
efisiensi harga produk.
Laba Bruto Gross Profit
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan Laba Gross profit of the Company at the end of 2023 was
Bruto sebesar Rp104,87 miliar. Angka ini mengalami Rp104.87 billion, an increase of 14.85% from Rp91.31
peningkatan sebesar 14,85% dibandingkan dengan billion recorded in 2022. This was due to efficiency in
tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp91,31 miliar. product prices.
Peningkatan ini terutama disebabkan oleh efisiensi
harga produk.
Laba Sebelum Pajak Penghasilan Income Before Income Tax
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan Laba The Company’s income before income tax in 2023
Sebelum Pajak Penghasilan sebesar Rp21,53 miliar. amounted to Rp21.53 billion, a decrease of Rp8.98
Angka ini mengalami penurunan sebesar 29,43% billion or 29.43% from Rp30.51 billion recorded in
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat 2022. This was due to operating expenses in the form
sebesar Rp30,51 miliar. Penurunan ini terutama of salaries and interest expenses.
disebabkan oleh operasional berupa gaji dan beban
bunga.
Beban Pajak Penghasilan Income Tax Expense
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan Beban The Company’s income tax expense in 2023
Pajak Penghasilan sebesar Rp5,01 miliar. Angka amounted to Rp5,01 billion, a decrease 26.66%
ini mengalami penurunan sebesar 26,66% from Rp6.84 billion recorded in 2022. This was due
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat to a decrease in income before income tax of the
sebesar Rp6,84 miliar. Penurunan ini disebabkan Company.
oleh penurunan laba sebelum pajak penghasilan
Perseroan.
Laba Tahun Berjalan Income for the Year
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan Laba Tahun The Company’s income for the year was Rp16.51
Berjalan sebesar Rp16,51 miliar, menurun 30,23% atau billion, a decrease of Rp7.15 billion or 30.23% from
sekitar Rp7,15 miliar dibandingkan dengan tahun Rp23.67 billion recorded in 2022.
2022 yang tercatat sebesar Rp23,67 miliar.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 105
Page 108
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Laba Komprehensif Tahun Berjalan Comprehensive Income for the Year
Sementara Laba Komprehensif Tahun Berjalan At the end of 2023, the Company booked
Perusahaan di tahun 2023 mencatatkan kinerja comprehensive income for the year of Rp16.46
sebesar Rp16,46 miliar, menurun 30,52% atau sekitar billion, a decrease of Rp7.23 billion or 30.52% from of
Rp7,23 miliar dibandingkan dengan tahun 2022 Rp23.68 billion recorded in 2022.
yang mencatatkan sebesar Rp23,68 miliar.
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
(Dalam jutaan Rupiah, Kecuali dinyatakan dalam bentuk lain) / (In Rp million, unless otherwise expressed)
Pertumbuhan/Penurunan
Uraian Increase/Decrease
2023 2022 2021
Description
Nominal %
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi /
(101.221) (36.954) 6.055 (64.267) 173,91%
Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi /
(33.282) (6.738) (4.827) (26.544) 393,94%
Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan
119.254 122.133 157 (2.879) -2,36%
/ Cash Flows from (for) Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan
Setara Kas / N
et Increase (Decrease) (15.249) 78.441 1.385 (93.690) -119,44%
in Cash and Cash Equivalent
Kas dan Setara Kas pada Awal
Periode / C
ash and Cash Equivalent 80.065 1.624 239 78.441 4830,11%
at Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas pada
Akhir Periode / Cash and Cash 64.815 80.065 1.624 (15.250) -19,05%
Equivalent at End of the Year
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi Cash Flows from (for) Operating Activities
Pada tahun 2023, Perusahaan mencatatkan Arus In 2023, the Company recorded cash flows from
Kas dari Aktivitas Operasi sebesar Rp101,22 miliar, operating activities amounting to Rp101.22 billion, an
meningkat 173,91% atau sekitar Rp64,27 miliar increase of Rp64.27 billion or 173.91% from negative
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat Rp36.95 billion recorded in 2022. This was caused by
negatif sebesar Rp36,95 miliar. Hal ini terutama use of funds for purchase of merchandise.
disebabkan oleh penggunaan dana untuk
melakukan pembelian barang dagangan.
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi Cash Flows from (for) Investing Activities
Sementara Arus Kas untuk Aktivitas Investasi Meanwhile, cash flows for investing activities in
Perusahaan di tahun 2023 mencatatkan kinerja 2023 were recorded at Rp33.28 billion, an increase
sebesar Rp33,28 miliar, meningkat 393,94% atau of Rp26.54 billion or 393.94% from Rp6.74 billion
sekitar Rp26,54 miliar dibandingkan dengan recorded in 2022. This was caused by payment of
tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp6,74 miliar. advances for acquisition of land.
Peningkatan ini disebabkan oleh Perusahaan
melakukan pembayaran uang muka perolehan
tanah kavling.
106 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 109
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Cash Flows from (for) Financing Activities
Perseroan juga mencatatkan Arus Kas dari Aktivitas The Company also recorded cash flows from
Pendanaan Perusahaan di tahun 2023 sebesar financing activities in 2023 at Rp119.25 billion, a
Rp119,25 miliar. Jumlah ini menurun 2,36% atau decrease of Rp2.88 billion or 2.36% from Rp122.13
sekitar Rp2,88 miliar dibandingkan dengan tahun billion recorded in 2022. This was caused by receipt
2022 yang tercatat sebesar Rp122,13 miliar. Penurunan of funds by the Company in 2023 in the form of
aktivitas pendanaan ini dikarenakan pada tahun working capital loan facilities from PT Bank Aladin
2023 Perseroan menerima fasilitas pinjaman modal Syariah Tbk amounting to Rp110 billion and PT Bank
kerja dari PT Bank Aladin Syariah Tbk sebesar Rp110 Nationalnobu Tbk amounting to Rp19 billion.
miliar dan PT Bank Nationalnobu Tbk Sebesar Rp19
miliar.
RASIO KEUANGAN FINANCIAL RATIOS
Perseroan menghitung rasio-rasio keuangan dasar The Company calculates the following basic financial
berikut ini untuk mengukur tingkat kesehatan dan ratios to measure its health and performance.
kinerja Perusahaan. Berikut ini adalah perbandingan The following table shows a comparison of the
rasio keuangan Perusahaan untuk posisi yang Company’s financial ratios for the positions ended
berakhir pada 31 Desember 2023 dan 31 Desember December 31, 2023 and December 31, 2022:
2022, antara lain sebagai berikut:
Keterangan
2023 2022
Description
Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio
Rasio Kas / C
ash Ratio 76,25% 240,79%
Rasio Cepat / Q
uick Ratio 151,89% 155,24%
Rasio Lancar / C
urrent Ratio 355,58% 555,70%
Net Working Capital to Sales 80,61% 115,56%
Rasio Aktivitas / Activity Ratio
Perputaran Persediaan / Inventory Turnover 1,39 kali / t imes 3,72 kali / times
Perputaran Piutang / R
eceivables Turnover 3,01 kali / times 3,05 kali / t imes
Rasio Solvabilitas / Solvability Ratio
Rasio Utang terhadap Aset / Debt to Assets Ratio 44,85% 17,20%
Rasio Utang terhadap Modal / Debt to Equity Ratio 81,32% 20,78%
Rasio Rentabilitas / Rentability Ratio
Margin Laba Kotor / Gross Profit Margin 59,88% 52,15%
Margin EBITDA / EBITDA Margin 15,84% 18,57%
BOPO/Operating Ratio 47,59% 34,73%
Margin Laba Bersih / Net Profit Margin 9,43% 13,52%
Tingkat Pengembalian Investasi / Return on Investment 11,54% 19,87%
Tingkat Pengembalian Modal / Capital Return on Equity 9,20% 14,52%
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 107
Page 110
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Sepanjang tahun 2023, rasio likuiditas Perusahaan During 2023, the Company’s liquidity ratio shows
menunjukkan bahwa Perusahaan mampu dalam that the Company has been able to meet its
memenuhi kewajiban atau membayar utang jangka obligations or pay its short-term debt, despite a
pendeknya walaupun menurun dibandingkan decrease compared to 2022.
dengan tahun 2022.
Rasio Aktivitas Activity Ratio
Sepanjang tahun 2023, rasio aktivitas Perusahaan The activity ratio in 2023 shows that the Company’s
menunjukkan bahwa efektivitas Perusahaan effectiveness in utilizing its assets to generate cash
dalam memanfaatkan aset yang dimiliki untuk and income remained satisfactory.
menghasilkan kas dan pendapatan masih cukup
baik.
Rasio Solvabilitas Solvability Ratio
Sepanjang tahun 2023, rasio solvabilitas Perusahaan The Company’s solvability ratio indicates that,
menunjukkan bahwa Perusahaan mampu untuk throughout 2023, the Company was able to meet
memenuhi kewajiban utang jangka panjangnya its obligations of long-term debt, despite a slight
walaupun sedikit menurun dibandingkan tahun decrease compared to 2022.
2022.
Rasio Rentabilitas Rentability Ratio
Sepanjang tahun 2023, rasio rentabilitas Perusahaan Throughout 2023, the Company’s rentability ratio
menunjukkan bahwa Perusahaan memiliki shows that the Company was able to generate
kemampuan yang baik walaupun sedikit menurun income, despite a slight decrease compared to 2022.
dalam menghasilkan laba dibandingkan tahun
2022.
Kemampuan Membayar Utang
dan Kolektibilitas Piutang
Solvency and Receivables Collectability
KEMAMPUAN MEMBAYAR CAPACITY TO PAY SHORT-TERM
UTANG JANGKA PENDEK AND LONG-TERM DEBTS
DAN JANGKA PANJANG
Perseroan senantiasa melakukan evaluasi dan The Company evaluates and analyzes its financial
menganalisa tingkat kesehatan keuangannya health on a regular basis to maintain its ability
secara berkala untuk menjaga kemampuannya to meet its maturing long-term and short-term
dalam memenuhi kewajiban jangka panjang dan obligations. The Company’s capacity to pay its debts
jangka pendek yang akan jatuh tempo. Keandalan is reflected in the following table of calculation
Perusahaan dalam membayar utang-utangnya results of liquidity ratios:
setidaknya tercermin dari hasil perhitungan rasio
likuiditas berikut ini:
108 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 111
Keterangan
2023 2022
Description
Rasio Kas / C
ash Ratio 76,25% 240,79%
Rasio Cepat / Q
uick Ratio 151,89% 155,24%
Rasio Lancar / C
urrent Ratio 355,58% 555,70%
Melalui tabel diatas terlihat bahwa likuditas The above table shows that the Company’s liquidity
Perusahaan cukup terjaga dengan baik pada is well maintained in 2023. There was a decrease in
tahun 2023. Rasio kas, rasio cepat dan rasio lancar cash ratio, quick ratio and current ratio compared to
menunjukkan penurunan dibandingkan tahun the previous year, while the current ratio experienced
sebelumnya, sementara rasio lancar mengalami a slight decrease. However, the value of current ratio
sedikit penurunan. Namun demikian, rasio of >100% still indicates that the Company is capable
lancar dengan nilai >100% tetap menandakan of settling its obligations since the value of its assets
bahwa Perusahaan memiliki kemampuan yang remains greated that its liabilities.
baik untuk melunasi kewajibannya dikarenakan
nilai perbandingan aktivanya masih lebih besar
dibanding kewajiban yang dimiliki.
TINGKAT KOLEKTIBILITAS PIUTANG RECEIVABLES COLLECTABILITY RATE
Selain menjaga rasio likuiditasnya, Perseroan In addition to maintaining its liquidity ratio, the
juga mengoptimalkan kemampuannya dalam Company optimizes its ability to collect receivables.
mengumpulkan piutang. Sepanjang tahun 2023, In 2023, the Company’s receivables collectability rate
tingkat kolektibilitas piutang Perseroan tercatat was recorded at 121 days.
sebesar 121 hari.
Berikut ini adalah tabel perbandingan tingkat The following table shows the Company’s receivables
kolektibilitas piutang dan perputaran piutang collectability and turnover rates in the last two years:
Perusahaan dalam kurun 2 (dua) tahun terakhir:
Keterangan
2023 2022
Description
Perputaran Persediaan / Inventory Turnover 1,39 kali / 1 .39 times 3,72 kali / 3.72 times
Perputaran Piutang / R
eceivables Turnover 3,01 kali / 3.01 times 3,05 kali / 3
.05 times
Periode Umur Piutang / Receivables Collection Period 121 hari / 121 day 119 hari / 119 day
Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat bahwa nilai From the above table, it can be seen that the
collection period Perusahaan semakin besar di tahun Company’s collection period was getting higher
2023, yakni tercatat sebesar 121 hari, lebih lama 3 hari in 2023, i.e., 121 days, or 3 days slower than the
dibandingkan tingkat kolektibilitas piutang tahun receivables collectability rate of in 2022. This stable
2022. Angka collection period yang cenderung stabil collection period showed stability and reflected the
dan masih mencerminkan kemampuan Perseroan Company’s capacity to collect receivables within a
dalam mengumpulkan piutang pada rentang normal period.
periode yang normal.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 109
Page 112
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Sementara itu, angka perputaran piutang Meanwhile, the receivables turnover rate was
dibukukan lebih besar pada tahun ini, yaitu sebesar recorded higher this year, which amounted to 3,01
3,01 kali. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa times. This condition showed that the Company’s
kondisi penagihan piutang Perusahaan masih stabil capacity to collect receivables remains stable
dibandingkan tahun 2022. compared to 2022.
Struktur Modal dan Kebijakan Struktur Modal
Capital Structure and Policy on Capital Structure
STRUKTUR PERMODALAN CAPITAL STRUCTURE
Berikut ini adalah komposisi struktur modal The following table shows the Company’s capital
Perusahaan selama 2 (dua) tahun terakhir: structure in the last two years:
Kontribusi Kontribusi
Struktur Modal
2023 Contribution 2022 Contribution
C
apital Structure
(%) (%)
Jumlah Liabilitas / T
otal Liabilities 85.968 26,41 33.870 17,20
Dana Syirkah Temporer / Temporary Syirkah Fund 60.000 18,44 - -
Jumlah Ekuitas / Total Equity 179.477 55,15 162.995 82,80
Jumlah Aset / T
otal Assets 325.445 100,00 196.865 100,00
Struktur modal Perusahaan sepanjang tahun 2023 The Company’s capital structure in 2023 consisted of
terdiri atas Liabilitas sebesar Rp85,97 miliar atau liabilities of Rp85.97 billion or 26.41% of total capital,
26,41% dari total modal, Dana Syirkah Temporer temporary syirkah funds of Rp60 billion or 18.44% of
sebesar Rp 60 miliar atau 18,44% dari total modal dan total capital, and equity of Rp179.47 billion or 55.14%
Ekuitas sebesar Rp179,47 miliar atau sebesar 55,14% of total capital. The Company does not have any
dari total modal. Perseroan tidak memiliki liabilitas other liabilities related to capital as it is not an entity
lain terkait dengan permodalan karena Perusahaan required or obligated by the Government to fulfill
bukan merupakan entitas yang dipersyaratkan capital requirements.
atau diwajibkan oleh Pemerintah untuk memenuhi
ketentuan permodalan.
KEBIJAKAN MANAJEMEN MANAGEMENT POLICY ON
ATAS STRUKTUR MODAL CAPITAL STRUCTURE
Manajemen menjalankan pengelolaan terhadap The management establishes the capital structure by
struktur modal dengan memastikan Perseroan dapat ensuring that the Company can maintain its business
mempertahankan keberlangsungan usaha serta continuity and maximize returns to shareholders
memaksimalkan pengembalian kepada pemegang through optimizing the balance of liabilities and
saham melalui optimalisasi saldo liabilitas dan equity. The management also periodically reviews
ekuitas. Manajemen secara berkala juga melakukan and evaluates the Company’s capital structure
peninjauan dan evaluasi terhadap struktur modal by always reviewing and considering the cost of
110 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 113
Perseroan. Dalam prosesnya, Manajemen selalu capital and the risks associated with the Company’s
meninjau dan mempertimbangkan terkait biaya activities.
permodalan dan risiko yang berhubungan terhadap
aktivitas Perseroan.
Pada tahun 2023, Manajemen menetapkan rasio The management set the Company’s Debt to Equity
utang terhadap ekuitas (Debt to Equity/DER) (DER) ratio for 2023 and was able to fulfill the target
Perseroan. Perseroan telah memenuhi penetapan well with DER realized at 81.33%.
tersebut secara baik dengan DER di tahun 2023
terealisasi sebesar 81,33%.
KESESUAIAN PENGUNGKAPAN CONFORMITY OF DISCLOSURE
DENGAN LAPORAN KEUANGAN WITH FINANCIAL STATEMENTS
Pengungkapan informasi mengenai struktur modal The disclosure of information regarding the
Perusahaan pada sub-bahasan ini sudah sesuai Company’s capital structure in this sub-chapter has
dengan Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku been in accordance with the Company’s Financial
31 Desember 2023. Statements for the fiscal year ended on December
31, 2023.
Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal
Material Commitment for Capital Goods Investment
Berdasarkan Perjanjian Pengikatan Jual Beli Kavling Based on Sale and Purchase Agreement of Land
(PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 tanggal 12 (PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 dated May
Mei 2023, Perusahaan telah menyepakati pembelian 12, 2023, for the purpose of supporting its operations,
sebidang tanah untuk menunjang operasional the Company agreed to purchase a plot of land with
Perusahaan seluas 5.281 m yang berlokasi di Kavling
2
an area of 5,281 m2 located in the Commercial Lot
Commercial ICE Lot. 7 Kawasan Bumi Serpong 7 of ICE, Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten.
Damai, Tangerang, Banten.
Investasi Barang Modal Tahun 2023
Capital Goods Investment In 2023
Berdasarkan Perjanjian Pengikatan Jual Beli Kavling Based on Sale and Purchase Agreement of Land
(PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 tanggal 12 (PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 dated May
Mei 2023, Perusahaan telah menyepakati pembelian 12, 2023, for the purpose of supporting its operations,
sebidang tanah untuk menunjang operasional the Company agreed to purchase a plot of land with
Perusahaan seluas 5.281 m2 yang berlokasi di Kavling an area of 5,281 m2 located in the Commercial Lot
Commercial ICE Lot. 7 Kawasan Bumi Serpong 7 of ICE, Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten,
Damai, Tangerang, Banten dengan nilai sebesar and in the value of Rp79.13 billion.
Rp79,13 miliar.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 111
Page 114
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Informasi Keuangan yang Telah Dilaporkan
yang Mengandung Kejadian yang Sifatnya
Luar Biasa atau Jarang Terjadi
Financial Information Containing Extraordinary of Rare Events
Berdasarkan Perjanjian Pengikatan Jual Beli Kavling Based on Sale and Purchase Agreement of Land
(PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 tanggal 12 (PPJT) No. 1000138223/PPJT/30LM/V/2023 dated May
Mei 2023, Perusahaan telah menyepakati pembelian 12, 2023, for the purpose of supporting its operations,
sebidang tanah untuk menunjang operasional the Company agreed to purchase a plot of land with
Perusahaan seluas 5.281 m yang berlokasi di Kavling
2
an area of 5,281 m2 located in the Commercial Lot
Commercial ICE Lot. 7 Kawasan Bumi Serpong 7 of ICE, Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten,
Damai, Tangerang, Banten dengan nilai sebesar and in the value of Rp79.13 billion.
Rp79,13 miliar.
Selama tahun 2023, Perusahaan juga telah The Company also held an event of BTS Pop-up
mengadakan Event berupa BTS Pop Up Store yang Store at Commercial Lot 7 of ICE, Bumi Serpong
diadakan di lahan Kavling Commercial ICE Lot. 7 Damai, Tangerang, Banten, in order to boost the
Kawasan Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten Company’s image as a business entity that conducts
guna memperkuat image Perusahaan sebagai merchandise sale activity through pop-up store
salah satu Perusahaan yang menjalankan aktivitas events.
Penjualan Merchandise melalui event Pop Up Store.
Perbandingan Antara Target dan Realisasi
Tahun 2023, serta Proyeksi Tahun 2024
Comparison Between Target and Realization
in 2023 and Projection for 2024
Setiap tahun, Perusahaan menyusun komitmen Every year, the Company designs a work plan and
rencana kerja dan anggaran yang disepakati budget commitment that is mutually agreed upon
bersama antara Dewan Komisaris dan Direksi. between Board of Commissioners and Board of
Untuk itu, Perseroan menjadikan Rencana Kerja dan Directors. For this reason, the Company ensures that
Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun 2023 sebagai the 2023 Work Plan and Budget (RKAP) serves as
dasar pelaksanaan seluruh aktivitas operasional di a basis for implementing all operational activities
sepanjang tahun ini. Penyusunan proyeksi tersebut throughout the year. The preparation of this
senantiasa mempertimbangkan analisa faktor projection always considers the analysis of internal
internal dan faktor eksternal, serta mengamati and external factors, while observing opportunities
peluang dan tantangan yang berpengaruh terhadap and challenges affecting the Company’s business.
lini usaha Perusahaan.
TARGET KEUANGAN FINANCIAL TARGETS
Secara ringkas, berikut ini dapat dilihat perbandingan The following table summarizes the comparison
antara target dan realisasi RKAP Tahun 2023, serta between the target and realization of the 2023 RKAP,
proyeksi tahun 2024 mendatang: as well as projections for the upcoming 2024.
112 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 115
Realisasi 2023
Target dalam Realization in 2023 Target RKAP
Uraian RKAP 2023 2024
Description 2023 RKAP Pemenuhan 2024 RKAP
Target Nominal Realization Target
(%)
Pendapatan / R
evenues 309.000 175.134 56,68% 436.462
Beban Pokok Pendapatan / Cost of Goods Sold 184.952 68.790 37,19% 320.022
Laba Kotor / G
ross Profit 124.048 106.343 85,73% 116.440
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan /
62.755 16.525 26,33% 17.658
Net Income (Loss) for the Year
Penghasilan (Kerugian) Komprehensif
Tahun Berjalan / C
omprehensive 62.755 16.468 26,24% 17.658
Income (Loss) for the Year
Struktur Modal / C
apital Structure Pembahasan mengenai Struktur Modal dapat dilihat pada sub bab
Struktur Modal halaman 110. / Discussion on capital structure is
available on page 110 under the Capital Structure sub-chapter.
Kebijakan Dividen / D
ividend Policy Pembahasan mengenai Kebijakan Dividen dapat dilihat pada sub
bab Kebijakan Dividen halaman 116. / Discussion on dividend policy
is available on page 116 under the Dividend Policy sub-chapter.
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi
Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Material Information and Fact Subsequent to Balance Sheet Date
Sepanjang tahun 2023, Perusahaan tidak mencatat In 2023, the Company did not record material
adanya informasi dan fakta material yang terjadi information or fact that took place subsequent to
setelah tanggal laporan akuntan. the balance sheet date.
Prospek Usaha
Business Outlook
Tahun 2024 merupakan tahun politik bagi Indonesia, The year 2024 is a political year for Indonesia; hence,
hal ini memunculkan banyak spekulasi terhadap many speculations arise with regard to national
pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dana Moneter economic growth. The International Monetary Fund
Internasional (IMF) memproyeksi pertumbuhan (IMF) projects Indonesia’s economic growth to reach
ekonomi Indonesia mencapai 5,0% di tahun 2024. 5.0% in 2024. Despite the uncertainty and downturn
Meskipun terdapat ketidakpastian dan penurunan in performance in 2023, we remain optimistic and
kinerja pada tahun 2023, Perseroan optimis dan committed to the recovery effort. We have set
berkomitmen terhadap upaya pemulihan. Perseroan realistic targets for a 10% increase in sales and net
telah menetapkan target yang realistis untuk profit compared to 2023, supported by various
peningkatan penjualan dan laba bersih sebesar 10% planned initiatives and strategies.
dibandingkan tahun 2023, didukung oleh berbagai
inisiatif dan strategi yang direncanakan.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 113
Page 116
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Perseroan memandang bahwa prospek bisnis The Company views that the prospects for the FMCG
FMCG dengan produk yang dikeluarkan di 2024 business with products released in 2024, such as
seperti Tisu bambu, Baby Diaper, Air Alkali ber Bamboo Wipes, Baby Diapers, Alkaline Water with
PH tinggi adalah produk yang dibutuhkan oleh high pH, are needed by Indonesian consumers and,
konsumen masyarakat Indonesia, dan berdasarkan based on internal management research, able to
riset internal manajemen, produk-produk yang contribute to a significant increase in the Company’s
mampu memberikan kontribusi peningkatan sales sales in 2024 and for the next five years. In addition,
perseroan secara signifikan di tahun 2024 sampai 5 the Board of Directors considers that the majority of
(lima) tahun ke depan. Tidak hanya itu, Direksi menilai the products that will be marketed by the Company
semua produk yang akan dipasarkan Perseroan are disposable products needed by all groups of
mayoritas adalah produk sekali pakai (disposable) people, so that the Company’s business prospects
yang sangat dibutuhkan oleh semua kalangan are expected to remain strong in 2024 and can
masyarakat, sehingga prospek bisnis Perseroan replace the mainstay products of masks that will
diperkirakan masih akan kokoh menghadapi tahun have a declining trend in the future.
2024 dan dapat menggantikan produk andalan
masker yang akan tren semakin menurun di tahun-
tahun mendatang.
Dalam menghadapi tahun mendatang, Perseroan In facing the upcoming year, the Company is
menyiapkan sejumlah strategi jangka menengah preparing various medium and long-term strategies
dan panjang dengan melakukan penambahan by adding product categories in the FMCG sector,
kategori produk di sektor FMCG yakni produk- namely Personal Care and Hygiene products, as well
produk Personal Care dan Hygiene dan juga as innovating and developing both in terms of adding
melakukan inovasi dan pengembangan baik dari product types every year and carrying out unique and
segi penambahan jenis produk setiap tahunnya dan better quality product customization strategies that
juga melakukan strategi kustomisasi produk yang have never existed in Indonesia; as such, the public
unik dan kualitas lebih baik yang belum pernah ada will be able to see that the Company’s products
di Indonesia, sehingga masyarakat dapat melihat have value-added benefits and better quality than
produk-produk perseroan memiliki manfaat nilai competitors, driving them to compete by having a
lebih (value-added) dan memiliki kualitas lebih baik market share that continues to grow from year to
dari kompetitor sehingga mampu bersaing dengan year. The expected results of adding categories and
memiliki pangsa pasar yang terus bertumbuh product types in each product category will have a
dari tahun ke tahun. Hasil yang diharapkan dari positive impact both in the medium and long term,
menambah kategori dan menambah jenis produk namely the sales growth rate will be maintained for
disetiap kategori produk akan memiliki dampak the next three to five years, which is at least 25% per
positif baik jangka menengah dan panjang yakni year.
tingkat pertumbuhan penjualan akan terus terjaga
selama 3-5 tahun mendatang yakni minimal 25%
per tahun.
Perseroan juga akan melakukan pengembangan The Company will also develop distribution channels
jalur distribusi ke general trade (pasar tradisional), to the general trade (traditional markets), among
antara lain, ke pihak distributor, wholesaler others, to distributors, wholesalers, and resellers/
(pedagang grosir), dan reseller/ retailer yang akan retailers, which will help distribute the Company’s
membantu penyaluran produk Perseroan lebih products more evenly, systematically, and massively.
merata, sistematis dan masif. Hal ini juga akan This will also help increase the Company’s revenue
membantu peningkatan pendapatan perseroan by continuing to assess the development of
114 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 117
dengan terus mengkaji perkembangan tren pasar, market trends, business competitors, and internal
kompetitor bisnis dan faktor-faktor resiko internal and external risk factors that continue to develop
dan eksternal yang terus berkembang dinamis dynamically throughout 2024 so that business
sepanjang tahun 2024 agar strategi bisnis dan strategies and revenue growth can be achieved.
pertumbuhan pendapatan dapat tercapai.
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Tahun 2023 menjadi tahun yang penuh perubahan 2023 was a year full of changes and challenges,
dan tantangan dengan adanya ketidakpastian and rife with economic uncertainties, especially
ekonomi serta jelang tahun politik. Menghadapi due to the approaching political year. In the face
situasi yang penuh dengan ketidakpastian tersebut, of such fluctuating situation, the Company made
Perusahaan telah melakukan penyesuaian terhadap adjustments to strategic initiatives and work
inisiatif strategis dan program kerja yang dijalankan programs carried out this year to remain in line with
di tahun ini agar tetap selaras dengan dinamika business dynamics and factors outside of its control.
bisnis dan faktor-faktor eksternal yang terjadi di luar
kendali.
STRATEGI PEMASARAN MARKETING STRATEGY
Sepanjang tahun 2023, Perusahaan menerapkan Throughout the reporting year, the Company
strategi pemasaran yang telah mempertimbangkan implemented a marketing strategy that took
kondisi situasi perekonomian global dan nasional, into account the global and national economic
antara lain: conditions, among others:
• Pengembangan jalur pemasaran (channel • Development of marketing channels (distribution
distribusi); channels);
• Memperluas dan meningkatkan kolaborasi • Expansion and improvement of omnichannel
omnichannel marketplace pihak ketiga seperti collaboration with third-party marketplaces
(Alfagift untuk Alfamart dan Klik Indomaret untuk (e.g., Alfagift for Alfamart and Klik Indomaret for
Indomaret) serta platform social commerce Indomaret) as well as social commerce platforms
seperti Tiktok Shop; (e.g., Tiktok Shop);
• Menerapkan metode Kaizen (continuous • Implementation of the Kaizen method (continuous
improvement) dan akan selalu melakukan inovasi improvement) and continuous innovation by
yang berkesinambungan dengan mengamati dan observing and anticipating changes in consumer
mengantisipasi perubahan perilaku konsumen; behavior;
• Menyiapkan tim marketing dan penjualan yang • Preparation of a marketing and sales team that
selalu terjun ke lapangan dan selalu menghimpun is always out in the field and always gathering
informasi. information.
PANGSA PASAR MARKET SHARE
Saat ini di Indonesia, industri hiburan Korea yang In Indonesia, the Korean entertainment industry,
sering disebut K-Pop atau Korean Wave menjadi often called K-Pop or Korean Wave, nowadays has
fenomena di kalangan remaja tetapi juga di become a phenomenon among teenagers but also
antara orang dewasa, khususnya wanita. Para among adults, especially women. Its fans form a
penggemarnya membentuk komunitas yang cukup relatively strong community, and it has even been
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 115
Page 118
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
kuat, bahkan telah diberitakan bahwa Indonesia reported that Indonesia has a very large fan base
memiliki fanbase yang sangat besar terhadap for K-Pop. According to a 2023 report by the Twitter
K-Pop. Berdasarkan laporan dari Perusahaan Twitter Company, Indonesia was listed as the country
tahun 2023, Indonesia tercatat sebagai negara with the largest number of K-Pop fans online in
dengan jumlah penggemar K-Pop terbesar di dunia 2022, surpassing Japan, the Philippines, South
maya pada tahun 2022, melebihi Jepang, Filipina, Korea, and the US. Recognizing such huge market
Korea Selatan, dan Amerika Serikat. Perusahaan potential of K-Pop fans in Indonesia, the Company
menyadari potensi pasar yang besar penggemar has successfully secured several popular IP licenses
K-Pop di Indonesia dan telah berhasil mendapatkan from South Korea, such as BT21 and TinyTan, for the
beberapa IP lisensi yang popular dari Korea Selatan Company’s products. In the future, the Company
seperti BT21 dan TinyTan untuk produk-produk will continue to seek sole licenses for other popular
Perusahaan. Ke depannya Perusahaan akan terus brands from South Korea and other parts of the
berusaha untuk mendapatkan lisensi tunggal untuk world and expand the business by marketing
merek-merek populer lainnya dari Korea Selatan personal care, skin care, and beauty care products.
dan dari belahan dunia lainnya dan memperluas
bisnis Perusahaan dengan memasarkan produk
Perawatan Pribadi, Perawatan Kulit, dan Perawatan
Kecantikan.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company did not distribute dividend to
aktivitas pembayaran dividen kepada para shareholders.
pemegang saham.
Program Kepemilikan Saham Karyawan
Atau Manajemen (ESOP/MSOP)
Employee or Management Stock Option Plan (ESOP/MSOP)
Perusahaan mengeluarkan 60.000.000 (enam The Company has issued 60,000,000 shares for
puluh juta) saham Employee Stock Allocation (ESA) Employee Stock Allocation (ESA), or a maximum of
atau sebanyak-banyaknya 10% dari total saham 10% of the total issued and fully paid shares at the
yang ditempatkan dan disetor penuh pada saat time of registration for the IPO. The shares have been
pendaftaran dalam rangka Penawaran Umum allocated to permanent employees of the Company
disampaikan yang dialokasikan kepada Karyawan with an active employee status as of September 1,
Tetap Emiten yang berstatus aktif per tanggal 2022, and have not been subject to administrative
1 September 2022 dan Karyawan sebagaimana sanctions at the time of implementation of the ESA
116 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 119
dimaksud butir 1 tidak dalam status terkena sanksi program as stated in Deed No. 12 dated September
administratif pada saat implementasi Program ESA 6, 2022 and Decision of Board of Directors No. 023/
sebagaimana yang telah dinyatakan dalam Akta SK-DIR/MMI/IX/2022 dated September 6, 2022.
No. 12 tanggal 6 September 2022 dan SK Direksi
Emiten No. 023/SK-DIR/MMI/IX/2022 tanggal 06
September 2022.
Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi,
Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Akuisisi, dan Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information on Investment, Expansion, Divestment, Business
Merger/Consolidation, Acquisition, and Capital/Debt Restructuring
Pada 2023, tidak terdapat informasi material In 2023, the Company had had no information on
mengenai investasi, ekspansi, divestasi, akuisisi, dan investment, expansion, divestment, acquisition, and
restrukturisasi utang (modal). capital/debt restructuring.
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
Realization of Use of Proceeds From Public Offering
Sebagaimana tahun sebelumnya bahwa realisasi As in previous years, the realization of the use of
penggunaan dana hasil emisi telah dan selalu proceeds from public offering has been and is
dilaporkan kepada Bapepam (sekarang Otoritas always reported to Bapepam (now OJK) and/or other
Jasa Keuangan) dan/atau lembaga keuangan financial institutions. Proceeds from public offering
lainnya. Selain itu, dana hasil emisi telah digunakan have been used properly in accordance with the
sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana Company’s plan stated in the IPO Prospectus for the
Perseroan yang tercantum dalam “Prospektus” pada initial issuance and sale of shares.
saat pengeluaran dan penjualan saham perdana.
Pada Desember 2022, Perusahaan melaksanakan In December 2022, the Company executed an IPO
penawaran umum di Bursa Efek Indonesia. Adapun at the IDX. Proceeds from public offering have been
realisasi penggunaan dana hasil penawaran hukum realized in the form of purchase of goods for trading
di antaranya untuk pembelian barang dagangan in the amount of Rp49.38 billion, operating expenses
sebesar Rp49,38 miliar, biaya operasional sebesar of Rp21.16 billion, and distribution for logistics center
Rp21,16 miliar, serta distribusi center dan sarana and facility of Rp37.98 billion.
logistik sebesar Rp37,98 miliar.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 117
Page 120
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Nilai Realisasi Penawaran Umum Rencana Penggunaan Dana
Public Offering Realization Plans for Use of Proceeds
Jenis
Penawaran Tanggal
Jumlah Hasil Pembelian Distribusi
Umum Efektif Biaya
Penawaran Hasil Bersih Barang Biaya Center &
Type of Effective Penawaran
Umum Total Dagangan Operasional Sarana Logistik
Public Date Umum
otal Proceeds
T Proceeds Purchase Operating Distribution for
Offering Public
from Public (Net) of Goods Expenses Logistics Center
Offering Fee
Offering for Trading and Facility
6 Desember
IPO Saham
2022 /
/ IPO of 114.000,00 5.4691,4 108.530,86 49.381,54 21.163,52 37.985,80
December
shares
6, 2022
Transaksi Material yang Mengandung
Benturan dan/atau Pihak Afiliasi
Material Transactions Containing Conflict of
Interest and/of Affiliated Transactions
Hingga akhir 2023, tidak terdapat transaksi yang As of the end of 2023, there have been no material
bersifat material yang mengandung benturan transactions containing conflicts of interest or
kepentingan atau transaksi dengan pihak afiliasi. transactions with affiliated parties.
Pengaruh Perubahan Regulasi
Pemerintah Terhadap Perseroan
Impact of Changes In Government Regulations on Company
Pada tanggal 9 Juni 2023 Pemerintah telah On June 9 2023, the government issued Circular
mengeluarkan Surat Edaran (SE) Nomor 1 Tahun No. 1 of 2023 concerning Health Protocols during
2023 tentang Protokol Kesehatan pada Masa Transisi the Transition Period of the Endemic Corona Virus
Endemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) Disease 2019 (Covid-19), which contains permits for
yang berisi tentang memperbolehkan pelaku domestic and international travel, implementation
perjalanan dalam dan luar negeri, pelaksanaan of large-scale activities, and activities in public
kegiatan berskala besar, dan kegiatan pada fasilitas facilities not to use a mask if healthy and not at risk
publik. untuk tidak menggunakan masker apabila of contracting or transmitting COVID-19. This latest
dalam keadaan sehat dan tidak berisiko tertular regulation has had quite an impact on the Company’s
atau menularkan COVID-19. Dengan Peraturan business activities as its main business commodity
terbaru ini maka cukup mempengaruhi kegiatan until 2023 was the distribution of masks; as such, the
usaha Perseroan dimana komoditas utama bisnis Company’s revenues in 2023 had not been able to
Perseroan sampai dengan 2023 adalah Distribusi meet the previously determined targets.
masker sehingga pendapatan usaha Perseroan
pada tahun 2023 belum dapat memenuhi target
yang sudah ditentukan sebelumnya.
118 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 121
Realisasi Penggunaan Dana
Realization of Use of Proceeds
Sisa Dana Hasil
Distribusi Penawaran Umum
Total Pembelian Barang Center & Sarana Total Remaining
Biaya Operasional
Dagangan Logistik Proceeds from
Operating
Purchase of Goods Distribution for Public Offering
Expenses
for Trading Logistics Center
and Facility
108.530,86 23.044,9149.381,53 6.134,6521.163,51 (20,920) 29.179,5691.465,05 17.065,79.351,30
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 119
Page 122
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Perubahan Kebijakan Akuntansi yang
Berdampak Terhadap Kinerja Keuangan
Impact of Changes In Accounting Policies on Financial Performance
Hingga akhir 2023, tidak terdapat perubahan As of the end of 2023, there have been no changes
kebijakan akuntansi yang berdampak signifikan in accounting polies that significantly affected the
terhadap kinerja keuangan Perusahaan. Company’s financial performance.
Informasi Kelangsungan Usaha
Information on Business Continuity
PT Multi Medika Internasional Tbk senantiasa PT Multi Medika Internasional Tbk always ensures
memastikan keberlangsungan bisnis Perusahaan. the continuity of its business. In this regard, the
Untuk itu, Perusahaan secara berkala telah Company regularly reviews and assesses its ability
melakuan evaluasi dan penilaian terhadap to achieve the determined targets. Based on the
kemampuan Perusahaan dalam mencapai target results of assessment and review, the Company’s
yang telah ditetapkan. Berdasarkan penilaian dan health is in a good condition. The Company also has
evaluasi tersebut, kesehatan Perusahaan dalam resources that can support its business continuity.
kondisi yang baik. Perusahaan juga memiliki Therefore, the Company does not observe any
sumber daya yang dapat menunjang keberlanjutan material uncertainties that can cast significant
usahanya. Mengacu pada hal itu, Perusahaan tidak doubts on its capacity to continue its business.
melihat adanya ketidakpastian material yang dapat
menimbulkan keraguan yang signifikan terhadap
kemampuan Perusahaan dalam melanjutkan
bisnisnya.
Teknologi Informasi
Information Technology
KEBIJAKAN DAN TATA KELOLA TI IT POLICY AND GOVERNANCE
Dalam rangka menciptakan pelaksanaan In order to drive optimum performance in the
kinerja optimal di tengah persaingan ketat serta midst of fierce competition and realize the vision,
mewujudkan secara nyata visi Perseroan, Perseroan the Company is committed to focusing on the
berfokus pada penerapan TI secara menyeluruh. overall implementation of information technology
Luasnya kegiatan usaha Perseroan yang dimiliki (IT) aspect. The breadth of the Company’s business
oleh Perseroan, adanya pemanfaatan TI ini menjadi activities pushes the utilization of IT as a vital factor
aspek penting bagi Perusahaan yang dipandang since IT will be able to assist the Company carry
mampu membantu Perseroan menjalankan out operational activities better and improve its
aktivitas operasional dan meningkatkan aspek efficiency.
efisiensinya.
Implementasi TI ke seluruh lini dilakukan secara IT implementation at all lines is carried out massively
masif untuk mendukung Perseroan menciptakan to support the Company in creating a conducive
120 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 123
lingkungan kerja kondusif dan terintegrasi yang and integrated work environment, in an efficient,
efisien, akuntabel, transparan, dan dapat diandalkan accountable, transparent, and reliable manner by
oleh seluruh karyawan. Sistem TI yang diterapkan all employees. The IT system implemented by the
Perseroan berperan untuk menghadirkan sistem Company plays a role in presenting an optimal
yang optimal yang mampu mendukung bisnis organization able to support the Company’s business
yang dijalankan Perseroan dan juga mendorong while also promoting the level of productivity and
level produktivitas dan efisiensi Perseroan di bidang efficiency of the Company in providing its services.
pelayanan yang diberikan.
Perseroan pun mendorong karyawan untuk turut The Company also encourages employees to actively
berpartisipasi secara aktif dalam menerapkan dan participate in implementing and utilizing IT systems
memanfaatkan sistem TI di dalam bisnis yang in the business, so that they can generate better
dijalankan, sehingga bersama dapat memperoleh performance with ah higher quality to provide added
kinerja yang semakin baik dan meningkatkan value and positive impact, not only to customers but
kualitas performa untuk memberikan nilai tambah also to other stakeholders involved.
dan dampak positif tidak hanya kepada para
pelanggan, tapi juga kepada para pemangku
kepentingan yang terlibat.
Perkembangan dunia TI yang sangat dinamis The dynamic development of the IT sector must
harus dibarengi dengan peningkatan kualitas dan be accompanied by an increase in the quality and
kompetensi SDM TI sehingga dapat menunjang competence of IT human resources so that they can
perkembangan TI di dalam perusahaan. Untuk itu, support IT development in the company. For this
Perseroan berkomitmen untuk terus memberikan reason, the Company is committed to continuously
pelatihan internal dan eksternal, khususnya providing internal and external training, especially
pelatihan yang bersifat teknis yang sesuai dengan technical training that is in accordance with the
kebutuhan perusahaan dengan tujuan untuk Company’s needs, with the aim of improving the
meningkatkan kompetensi SDM yang dimiliki. competence of IT human resources. In addition,
Selain itu, Perseroan juga menjadikan self learning the Company makes self learning and information
and information seeking sebagai kompetensi dasar seeking as basic competencies for IT human
bagi SDM TI. resources.
Untuk mencukupi kebutuhan SDM TI, Perseroan To fulfill the needs of human resources in the IT field,
juga melakukan proses perekrutan SDM TI the Company conducts a recruitment process for IT
yang sesuai dengan kebutuhan seiring dengan in accordance with the Company’s IT development
perkembangan Perusahaan serta perkembangan needs. The recruitment process is followed by a
TI. Perekrutan dilalui dengan seleksi yang ketat dan rigorous and competitive selection to ensure that
kompetitif guna memastikan calon karyawan yang the recruited candidates have a level of competence
direkrut memiliki level kompetensi sesuai dengan in accordance with the predetermined standards.
standar yang sudah ditetapkan.
PIHAK PENGELOLA TI IT MANAGEMENT
Dalam mengembangkan Teknologi Informasi, In developing its IT system, the Company uses a
Perseroan menggunakan jasa pihak ketiga yang third-party service (freelance service). This is because
sifatnya freelance. Hal ini dikarenakan Perseroan the Company has yet to establish a special division
belum memiliki divisi khusus untuk menangani to handle IT development. The third-party service
pengembangan TI. Pihak ketiga tersebut berperan provider is responsible for the overall management
dan bertanggung jawab terhadap keseluruhan and development of IT aspect in the Company.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 121
Page 124
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
pengelolaan dan pengembangan aspek TI di Through IT support, the Company ensures that its
Perseroan. Dengan adanya dukungan Teknologi IT system is able to function optimally in supporting
Informasi, Perseroan memastikan aspek TI mampu the execution of its business strategies.
berperan secara optimal dalam menunjang
Perseroan melaksanakan strategi bisnisnya.
REALISASI PROGRAM TI TAHUN 2023 REALIZATION OF IT PROGRAMS IN 2023
Di era globalisasi dan revolusi industri, teknologi In the current era of globalization and industrial
memiliki peran sentral untuk meningkatkan daya revolution, technology plays a central role to increase
saing yang kuat dalam kegiatan bisnis Perseroan. strong competitiveness in business activities. To that
Perseroan terus mengimplementasikan TI dengan end, the Company continues to implement IT by
melakukan pemenuhan kebutuhan bisnis, pada fulfilling business needs, while still paying attention
saat yang sama tetap memperhatikan keamanan, to the security, reliability, and internal capabilities
keandalan, dan kapabilitas internal TI Perseroan. of its IT. This effort is expected to optimize business
Upaya ini diharapkan dapat mengoptimalkan development so as to be faster and reliable, and able
perkembangan bisnis yang lebih cepat, terpercaya to provide services to all stakeholders.
dan dapat memberikan layanan kepada seluruh
pemangku kepentingan.
Perseroan mengimplementasikan realisasi The Company realizes its IT development programs
program pengembangan TI yang mengacu pada referring to applicable internal policies. In line with
kebijakan internal yang berlaku. Sejalan dengan the corporate plan, IT development is carried out on
corporate plan, pengembangan TI juga dilakukan an ongoing basis to support the Company’s business
secara berkelanjutan untuk mendukung kegiatan operations.
operasional bisnis Perseroan.
Adapun realisasi program TI di lingkungan Perseroan Throughout 2023, the Company has utilized IT for
sepanjang tahun 2023, yaitu maksimalisasi optimizing the use of social media for the purpose
penggunaan media sosial dalam pengenalan, of introducing, providing information, and selling of
informasi produk sampai dengan penjualan. products.
RENCANA FOKUS PENGEMBANGAN IT DEVELOPMENT PLAN
TI TAHUN 2024 AND FOCUS FOR 2024
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi In 2024, the Company will focus its IT development
di tahun 2024 akan fokus kepada percepatan plan on accelerating business processes in
proses bisnis di bidang customer relationship customer relationship management (CRM), sales,
management (CRM), sales, manufacture, inventory manufacturing, inventory management, accounting
management, accounting management, management, purchasing management, human
purchasing management, human resource resource management, and asset management.
management, dan asset management. System development will also assist the decision-
Pengembangan system ini juga untuk membantu making process that is carried out in an integrated
proses pengambilan keputusan yang dilaksanakan manner and to fulfill the minimum requirements so
secara terintegrasi dan untuk memenuhi minimum that business processes can run smoothly.
requirement agar proses bisnis dapat berjalan
dengan lancar.
122 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 125
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 123
Page 126
TATA KELOLA PERUSAHAAN Good Corporate Governance
Page 127
Page 128
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Prinsip dan Komitmen Kebijakan
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Principles and Commitment of Good Corporate
Governance Implementation
Sebagai perusahaan terbuka yang terdaftar di As a public company listed on the Indonesia Stock
Bursa Efek Indonesia (BEI) penerapan tata kelola Exchange (IDX), the implementation of Good
perusahaan yang baik menjadi kunci penting Corporate Governance (gcg) is one of the key factors
dalam penilaian pemegang saham terhadap kinerja in the shareholders’ assessment of the Company’s
Perseroan. Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) performance. GCG serves as a mechanism or system
juga menjadi sebuah mekanisme atau sistem yang that directs and controls the Company’s operations
mengarahkan dan mengendalikan Perseroan agar pursuant to its values and prevailing laws and
berjalan sesuai dengan nilai Perseroan dan peraturan regulations. This mechanism helps the Company to
perundang-undangan yang berlaku. Mekanisme set goals to be achieved, as well as maximize efforts
ini akan membantu Perseroan untuk menetapkan to improve performance and develop work culture
tujuan yang ingin dicapai, serta memaksimalkan while continuously upholding integrity, responsibility
upaya peningkatan kinerja serta pengembangan and compliance with laws and regulations, and
budaya kerja dengan tetap menjunjung tinggi puttig forward the interests of stakeholders.
integritas, tanggung jawab dan kepatuhan terhadap
perundang undangan dan tetap mengutamakan
kepentingan pemangku kepentingan.
126 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 129
Perseroan memiliki komitmen untuk mengedepankan kepatuhan
terhadap seluruh peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan
oleh regulator, serta terus meningkatkan kualitas keterbukaan baik
terkait aktivitas operasional maupun laporan yang disampaikan oleh
Perseroan kepada regulator dan pemangku kepentingan terkait lainnya
untuk memberikan nilai tambah yang berkelanjutan.
The Company is committed to prioritizing compliance with all laws and regulations issued by
regulators, as well as continuing to improve the quality of disclosure both related to operational
activities and reports submitted by the Company to regulators and other relevant stakeholders to
provide sustainable added value.
Perseroan memiliki komitmen untuk The Company is committed to prioritizing
mengedepankan kepatuhan terhadap compliance with all laws and regulations issued
seluruh peraturan perundang-undangan by regulators and continuing to improve the
yang dikeluarkan oleh regulator, serta terus quality of its disclosure aspect, both in terms of
meningkatkan kualitas keterbukaan baik operational activities and reports submitted by
terkait aktivitas operasional maupun laporan the Company to regulators and other relevant
yang disampaikan oleh Perseroan kepada stakeholders, in order to provide sustainable
regulator dan pemangku kepentingan terkait added value. The Company believes that by
lainnya untuk memberikan nilai tambah yang implementing GCG properly, its business will
berkelanjutan. Perseroan memiliki keyakinan remain sustainable so that it continues to run
dengan mengimplementasikan GCG dengan for a long time and be able to provide adequate
baik akan membuat keberlanjutan pada protection and fair treatment to all shareholders
bisnis yang dijalankan sehingga tetap berjalan and other stakeholders.
dalam waktu yang lama, serta memberikan
perlindungan yang memadai dan perlakuan
yang adil kepada seluruh pemegang saham
serta pemangku kepentingan lainnya.
Penerapan GCG juga senantiasa dioptimalkan GCG implementation is continuously optimized
secara berkesinambungan melalui berbagai through various strategic steps, among others:
langkah strategis, antara lain:
a. Melibatkan seluruh organ perusahaan a. Involving all Company’s organs in upholding
dalam menegakkan dan menerapkan and implementing GCG principles;
prinsip-prinsip GCG;
b. Memastikan aktivitas bisnis Perseroan b. Ensuring that the Company’s business
telah sesuai dengan peraturan perundang- activities are in accordance with prevailing
undangan yang berlaku dan etika bisnis; laws and regulations and business ethics;
serta and
c. Meningkatkan efektivitas penerapan GCG c. Improving the effectiveness of GCG
untuk mencapai praktik GCG terbaik, serta implementation to achieve the best GCG
diikuti dengan penyesuaian sistem dan practices, followed by necessary system and
prosedur yang diperlukan. procedure adjustments.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 127
Page 130
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Landasan Hukum Penerapan GCG
Legal Bases of GCG Implementation
Praktik GCG di Perseroan merujuk pada landasan GCG practice at the Company refers to the
peraturan perundang-undangan di Indonesia Indonesian laws and regulations, i.e., OJK regulations
yaitu Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) and circular letters that stipulate GCG practices for
dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) listed companies or issuers, and other regulations
yang mengatur praktik GCG untuk perusahaan and guidelines, among others:
tercatat atau emiten, serta beberapa peraturan dan
pedoman lainnya, antara lain:
1. Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar 1. Law No. 8 of 1995 regarding Capital Market.
Modal.
2. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang 2. Law No. 40 of 2007 regarding Limited Liability
Perseroan Terbatas. Companies.
3. POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan 3. POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding Board of
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Directors and Board of Commissioners of Issuers
Publik. or Public Companies.
4. POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite 4. POJK No. 34/POJK.04/2014 regarding Nomination
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau and Remuneration Committee of Issuers or
Perusahaan Publik. Public Companies.
5. POJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan 5. POJK No. 21/POJK.04/2015 regarding
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. Implementation of Governance Guidelines for
Public Companies.
6. POJK No. 8/POJK.04/2015 tentang Situs Web 6. POJK No. 8/POJK.04/2015 regarding Website of
Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
7. Surat Edaran No 32/SEOJK.04/2015 tentang 7. Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015 regarding
Pedoman Tata Kelola Perusahaan. Corporate Governance Guidelines.
8. POJK No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan 8. POJK No. 29/POJK.04/2016 regarding Annual
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Report of Issuers or Public Companies.
9. SEOJK No. 16 /SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan 9. SEOJK No. 16 /SEOJK.04/2021 regarding Form and
Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Contents of Annual Report of Issuers or Public
Publik. Companies.
10. Roadmap Pedoman Tata Kelola Perusahaan 10. Roadmap of Indonesian Corporate Governance
Indonesia yang dikeluarkan oleh OJK. Guidelines issued by OJK.
11. Pedoman Umum Good Corporate Governance 11. Indonesian Good Corporate Governance (GCG)
(GCG) Indonesia yang dikeluarkan oleh Komite General Guidelines issued by the National
Nasional Kebijakan Governance (KNKG). Committee on Governance Policy (KNKG).
12. Anggaran Dasar Perseroan. 12. Articles of Association of the Company.
128 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 131
Tujuan Penerapan GCG
GCG Implementation Objectives
Tujuan penerapan GCG pada Perseroan antara lain: GCG implementation objectives at the Company are
as follows:
1. Mengoptimalkan nilai perusahaan agar 1. To optimize corporate value so that the Company
Perseroan memiliki daya saing yang kuat, has strong competitiveness, able to maintain
sehingga mampu mempertahankan business continuity and achieve its vision, mission
kelangsungan usaha serta mencapai Visi, Misi, and objectives;
dan tujuan Perseroan;
2. Mendorong pengelolaan Perseroan secara 2. To encourage the management of the Company
profesional, efisien, dan efektif, serta in a professional, efficient, and effective manner,
memberdayakan fungsi dan meningkatkan as well as empower the functions and increase
kemandirian organ Perseroan; the independence of the Company’s organs;
3. Mendorong agar setiap organ Perseroan dapat 3. To encourage each organ of the Company to
membuat keputusan dan menjalankan tindakan make decisions and carry out actions based on
yang dilandasi nilai moral yang tinggi serta high moral values and compliance with the code
kepatuhan terhadap Kode Etik dan peraturan of ethics and prevailing laws and regulations; and
perundang-undangan yang berlaku; serta
4. Meningkatkan kesadaran Perseroan untuk 4. To increase the Company’s awareness to fulfill
memenuhi tanggung jawab sosial dan its social and environmental responsibilities to
lingkungan terhadap para pemangku stakeholders.
kepentingan.
Prinsip-Prinsip GCG
GCG Principles
Kerangka kerja GCG Perseroan berlandaskan pada The Company’s GCG framework is based on five
5 (lima) prinsip-prinsip dasar yang berlaku universal. essential principles that are applicable universally.
Kelima prinsip ini memegang peran yang penting These five principles have a vital role for the Company
bagi Perseroan dalam memenuhi harapan para in order to fulfill stakeholders’ expectations. The
Pemangku Kepentingan, antara lain: principles are as follows:
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principle Description Implementation
Transparansi Memastikan bahwa pemangku kepentingan • Perseroan menyajikan informasi-informasi umum
Transparency menaruh kepercayaan terhadap pengambilan yang bersifat material secara jelas, terbuka, dan
keputusan dan proses bisnis perusahaan. / To akurat melalui situs web resmi PT Multi Medika
ensure that stakeholders have confidence in Internasional Tbk, yaitu: https://www.multimed.
the Company’s decision-making and business co.id / T
he Company presents general material
processes. information clearly, openly, and accurately
through its website, i.e., https://www.multimed.
co.id.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 129
Page 132
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principle Description Implementation
• Perseroan menyampaikan laporan keterbukaan
informasi secara tepat waktu kepada regulator
dan dipublikasikan pada web Bursa Efek
Indonesia (BEI): https://www.idx.co.id/ dengan
mengakses ticker code: “MMIX”. / The Company
submits information disclosure reports on time to
the regulator, and the reports are also published
on the IDX website (https://www.idx.co.id/) by
accessing the ticker code MMIX.
Akuntabilitas Menetapkan kejelasan struktur, sistem, dan • Masing-masing organ Perseroan dan setiap
Accountability pertanggungjawaban antar-organ Perseroan karyawan menjalankan tugas dan tanggung
secara jelas sehingga pengelolaan bisnis dapat jawab yang berbeda-beda sesuai dengan
berjalan efektif dan efisien demi tercapainya kemampuan dan kompetensinya. / Each of the
kepentingan Perseroan, dengan tetap Company’s organ and every employee carry out
mempertimbangkan kepentingan Pemegang different duties and responsibilities according to
Saham dan Pemangku Kepentingan lainnya. their abilities and competencies.
/ To establish a clear structure, system, and • Menetapkan kriteria penilaian kinerja Dewan
accountability among Company’s organs Komisaris dan Direksi yang terukur dengan
so that business management can run indikator-indikator yang jelas. / Establishing
effectively and efficiently to achieve the measurable performance assessment criteria
interests of the Company, while taking into for the Board of Commissioners and Board of
account the interests of shareholders and Directors with clear indicators.
other stakeholders. • Menetapkan tolok ukur penilaian kinerja untuk
semua divisi berdasarkan ukuran yang disepakati.
/ Establishing performance assessment
benchmarks for all divisions based on agreed
measures.
• Menjaga komitmen Perseroan terhadap nilai-nilai
budaya Perseroan. / Maintaining the Company’s
commitment to its corporate culture and values.
Responsibilitas Memastikan terlaksananya kegiatan usaha • Menaruh perhatian penuh terhadap tingkat
Responsibility yang sesuai dengan peraturan perundang- kesehatan dan keselamatan kerja seluruh
undangan yang berlaku. Terkait prinsip ini, karyawan. / Placing the well-being and
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan occupational safety of all employees at the
kegiatan usaha yang bertanggung jawab dan highest level.
peduli dengan aspek masyarakat, lingkungan, • Mencermati dampak operasi terhadap
dan seluruh Pemangku Kepentingan lainnya. lingkungan sekitar dan keamanannya di wilayah
/ To ensure that business activities are carried operasional Perseroan. / Observing the impact of
out in compliance with prevailing laws and operations on the surrounding environment and
regulations. With regard to this principle, its security in the Company’s operational areas.
the Company is committed to carrying out • Pemenuhan kewajiban terhadap regulator,
responsible business activities and caring for salah satunya dengan memastikan ketaatan
the society, the environment, and all other pembayaran dan pelaporan pajak secara tepat
stakeholders. waktu. / Fulfilling obligations to regulators, one
of which is by ensuring compliance with tax
payments and tax reporting in a timely manner.
• Menjalankan kegiatan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (Corporate Social
Responsibility/”CSR”). / Carrying out Corporate
Social Responsibility (CSR) activities.
Independensi Pengelolaan Perseroan dilakukan secara • Mengedepankan sikap saling menghormati hak,
Independency profesional tanpa benturan kepentingan dan kewajiban, tugas, wewenang, serta tanggung
atau pengaruh/tekanan dari pihak manapun jawab masing-masing organ Perseroan
yang tidak sesuai dengan perundang- sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan
undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip perundang-undangan yang berlaku. / Prioritizing
korporasi yang sehat. / To ensure the Company mutual respect for the rights, obligations, duties,
is managed professionally without conflict authorities, and responsibilities of each organ of
of interest and/or influence/pressure from the Company in accordance with the Articles of
any party that is not in compliance with the Association and prevailing laws and regulations.
prevailing laws and regulations and sound
corporate principles.
130 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 133
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principle Description Implementation
• Pemegang saham dan Dewan Komisaris tidak
melakukan intervensi terhadap pengurusan
Perseroan. / Shareholders and the Board of
Commissioners do not intervene in the Company’s
management.
• Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan
senantiasa berupaya menghindari terjadinya
benturan kepentingan dalam proses pengambilan
keputusan. / The Board of Commissioners, Board of
Directors, and all employees always avoid conflicts
of interest in the decision-making process.
Kewajaran dan Menjamin perlakuan yang adil dan setara • Memberikan hak yang sama dan setara kepada
Kesetaraan dalam memenuhi hak-hak Pemangku semua pemegang saham untuk menghadiri dan
Fairness and Kepentingan yang timbul berdasarkan memberikan suara dalam RUPS sesuai dengan
Equality perjanjian serta peraturan perundang- ketentuan yang berlaku. / Granting equal rights to
undangan yang berlaku. / To ensure fair and all shareholders to attend and vote in the GMS in
equal treatment in fulfilling the rights of accordance with applicable regulations.
Stakeholders arising under agreements as • Menghadirkan lingkungan kerja yang
well as the laws and regulations in force. menjunjung tinggi inklusivitas dengan
membuka kesempatan bekerja yang sama
kepada siapapun untuk bergabung di Perseroan
dalam proses penerimaan karyawan. / Creating
a work environment that upholds inclusiveness
by opening equal employment opportunities to
anyone to join the Company in the recruitment
process.
• Mendukung pengembangan karier karyawan
tanpa membedakan suku, agama, gender, dan
kondisi fisik. / Supporting the career development
of employees without distinguishing ethnicity,
religion, gender, and physical condition.
Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Structure
Mengacu pada ketentuan Undang-Undang No. 40 Referring to the provisions of Law No. 40 of 2007
tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT), regarding Limited Liability Companies (UUPT),
terdapat tiga organ utama tata kelola Perseroan a company shall consist of three key organs, i.e.,
yaitu terdiri dari RUPS, Dewan Komisaris, dan Direksi. General Meeting of Shareholders (GMS), Board
Sesuai ketentuan peraturan OJK, terdapat beberapa of Commissioners, and Board of Directors. OJK
organ pendukung yang wajib dimiliki oleh suatu regulations stipulate the mandatory establishment
perusahaan terbuka yaitu Internal Audit, Sekretaris of supporting organs within a public company, i.e.,
Perusahaan, serta komite-komite di bawah Dewan Internal Audit, Corporate Secretary, and committees
Komisaris dan komite-komite di bawah Direksi. under the Board of Commissioners and Board of
Directors.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 131
Page 134
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Dewan Komisaris Direksi
Board of Board of Directors
Commissioners
Direktur Utama
President Director
Komite
Nominasi & Komite Unit Audit Sekretaris
Remunerasi Audit Internal Direktur Perusahaan
Nomination & Audit Internal Director Corporate
Remuneration Committee Audit Unit Secretary
Committee
Selain memiliki struktur GCG, Perusahaan juga In addition to having a GCG structure, the Company
telah menyusun pedoman atau aturan tertulis yang has compiled written guidelines or rules containing
memuat tentang kebijakan tertentu, praktik dan certain policies, practices, and other arrangements.
pengaturan-pengaturan lainnya yang mengatur These govern the Company to remain in line with
perusahaan agar tetap sejalan dengan peraturan laws and regulations in force, sound corporate
perundang-undangan yang berlaku, prinsip-prinsip principles, and generally accepted business ethics.
korporasi yang sehat dan etika bisnis yang berlaku All of these are referred to as the GCG soft structure.
umum atau yang disebut sebagai soft structure GCG.
Penilaian Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Assessment
Perseroan menyadari bahwa penerapan praktik GCG The Company realizes that its GCG practices must
harus selalu disempurnakan secara terus-menerus, be improved continuously to promote a stronger
sehingga Perseroan dapat tumbuh kuat secara and sustainable growth. To that end, the Company
berkelanjutan. Untuk itu, Perseroan melakukan conducts an assessment on the implementation
penilaian penerapan praktik Tata Kelola Perusahaan of GCG practices through self-assessment and in
dengan penilaian sendiri (self assesement) dan a procedural manner by referring to the principles
secara prosedural dengan mengacu kepada kaidah- of GCG and complying with prevailing laws and
kaidah tata kelola perusahaan serta kepatuhan regulations. Furthermore, the assessment results
pada peraturan perundang-undangan yang will be used as evaluation materials to improve the
berlaku. Selanjutnya, hasil penilaian tersebut akan quality of GCG implementation within the Company.
digunakan sebagai bahan evaluasi guna perbaikan,
sehingga dapat meningkatkan kualitas penerapan
GCG.
132 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 135
Sosialisasi dan Internalisasi GCG
GCG Dissemination and Internalization
Untuk dapat memberikan pemahaman tentang To provide better understanding of GCG
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, implementation, the Company has carried out
Perseroan telah melaksanakan kegiatan sosialisasi GCG dissemination and internalization activities
dan internalisasi GCG selama tahun 2023, antara lain throughout 2023, among others through the
melalui kegiatan sosialisasi Pedoman Tata Kelola dissemination of Corporate Governance Guidelines
Perusahaan pada website Perusahaan yang dapat on the Company’s website, accessible to the public.
diakses oleh publik.
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of Governance Guidelines For Public Companies
Perseroan berupaya memenuhi rekomendasi- The Company strives to fulfill the recommendations
rekomendasi sesuai Peraturan OJK No. 21/ provided in OJK Regulation No. 21/POJK.04/2015
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata regarding Implementation of Governance Guidelines
Kelola Perusahaan Terbuka dan Surat Edaran for Public Companies and OJK Circular No. 32/
No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola SEOJK.04/2015 regarding Governance Guidelines
Perusahaan Terbuka. Dalam penerapan 5 (lima) for Public Companies in the implementation of
aspek, 8 (delapan) prinsip Tata Kelola Perusahaan five aspects and eight principles of GCG and 25
yang Baik, serta 25 (dua puluh lima) rekomendasi recommendations for the implementation of these
penerapan aspek dan prinsip Tata Kelola Perusahaan GCG aspects and principles, based on the “comply-
yang Baik berdasarkan pendekatan “comply or or-explain” approach.
explain”.
Perseroan sebagai perusahaan terbuka telah As a public company, the Company endeavors to
berusaha patuh dalam melaksanakan seluruh comply with all regulations issued by the OJK and
peraturan yang dikeluarkan OJK, dan akan terus will continue to make improvements to create added
berupaya melakukan perbaikan untuk menciptakan value for shareholders and stakeholders. Every public
nilai tambah bagi pemegang saham dan pemangku company is required to implement the guidelines. If
kepentingan. Setiap perusahaan terbuka diwajibkan a company fails to implement them, it must provide
menerapkan pedoman tersebut dan jika belum an explanation and reason for not implementing
menerapkannya, wajib menjelaskan alasan the guideline. Disclosure of the implementation of
belum/tidak diterapkannya pedoman tersebut. recommendations in the guidelines is submitted in
Pengungkapan penerapan atas rekomendasi dalam the annual report of the public company. Assessment
pedoman tersebut disampaikan dalam laporan of GCG implementation is conducted once a year.
tahunan perusahaan terbuka. Penilaian terhadap
penerapan GCG dilakukan setahun sekali.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 133
Page 136
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
1. Hubungan 1. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memiliki cara Patuh / C omply
Perusahaan Nilai Penyeleng- atau prosedur teknis pengumpulan Rapat dilakukan dengan cara musyawarah
Terbuka dengan garaan Rapat suara (voting), baik secara untuk mufakat, namun apabila musyawarah
Pemegang Umum Peme- terbuka maupun tertutup yang untuk mufakat tidak tercapai maka dilakukan
Saham dalam gang Saham mengedepankan independensi dan dengan cara voting. Prosedur voting dilakukan
Menjamin Hak- (RUPS). / Improv- kepentingan Pemegang Saham. / dengan cara mengangkat tangan sesuai
Hak Pemegang ing the Value of Public companies have a method or dengan instruksi pilihan yang ditawarkan oleh
Saham. / GMS Convention. technical procedure for voting, both pemimpin RUPS. / The meeting is conducted
Relationship openly and privately, that prioritizes by deliberation for consensus. In the event
between Public independence and the interests of the consensus is not reached, voting is carried
Company and shareholders. out. The voting procedure is by raising hands
Shareholders in accordance with the choice instructions
in Ensuring offered by the chairman of the GMS.
the Rights of
Shareholders. 2. Seluruh anggota Direksi dan anggota Patuh / C omply
Dewan Komisaris Perusahaan Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan
Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan. Komisaris hadir dalam RUPS Tahunan tanggal
/ All members of board of directors 14 Juli 2023. / All members of Board of Directors
and board of commissioners of the and Board of Commissioners of the Company
public company attend the annual were present at the Annual GMS on July 14,
GMS. 2023.
3. Ringkasan risalah RUPS tersedia Patuh / C omply
dalam Situs Web Perusahaan Tersedia dalam situs web Perseroan pada
Terbuka paling sedikit selama 1 kanal informasi investor / The information is
(satu) tahun. / The summary of GMS available on the Company’s website, under the
minutes is available on the public investor information button.
company’s website for at least one
year.
2. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memiliki suatu Patuh / Comply
Kualitas kebijakan komunikasi dengan Pemegang Saham dapat melakukan kontak
Komunikasi Pemegang Saham atau investor. / langsung dengan Sekretaris Perusahaan
Perusahaan The public company has established melalui telepon atau email. / Shareholders can
Terbuka dengan a policy of communication with directly contact the Corporate Secretary by
Pemegang shareholders or investors. telephone or email.
Saham atau
Investor. / 2. Perusahaan Terbuka Patuh / C omply
Improving mengungkapkan kebijakan Perseroan menyediakan informasi penting
the Quality of komunikasi Perusahaan Terbuka dalam situs web perusahaan di https://www.
Communication dengan Pemegang Saham multimed.co.id / The Company provides key
of Public atau investor dalam Situs Web. information on its website at https://www.
Company with / The public company discloses multimed.co.id.
the Shareholders its communication policy with
or Investors. shareholders or investors on its
website.
2. Fungsi dan 1. Memperkuat 1. Penentuan jumlah anggota Dewan Patuh / C omply
Peran Dewan Keanggotaan Komisaris mempertimbangkan Jumlah anggota Dewan Komisaris termasuk
Komisaris. / dan Komposisi kondisi Perusahaan Terbuka / Komisaris Independen telah sesuai dengan
Functions and Dewan Determination of total members of peraturan yang berlaku dan tidak lebih banyak
Roles of Board of Komisaris. / Board of Commissioners considers dari jumlah Direksi. / Total members of Board
Commissioners. Strengthening the condition of the public company. of Commissioners, including Independent
the Membership Commissioner, are in accordance with
and Composition applicable regulations and do not exceed total
of Board of members of Board of Directors.
Commissioners.
2. Penentuan komposisi anggota Patuh / C omply
Dewan Komisaris memperhatikan Komposisi anggota Dewan Komisaris telah
keberagaman keahlian, memenuhi aspek keberagaman keahlian,
pengetahuan, dan pengalaman pengetahuan, dan pengalaman yang
yang dibutuhkan. / Determination dibutuhkan sesuai dengan bidang usaha
of the composition of Board of Perseroan. Diungkapkan dalam profil singkat
Commissioners considers the Dewan Komisaris dalam Laporan Tahunan. /
diversity of expertise, knowledge The composition of Board of Commissioners
experience required. has fulfilled the aspect of diversity of expertise,
knowledge, and experience required, in
accordance with the Company’s business field.
This is disclosed in the brief profile of Board of
Commissioners in the annual report.
134 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 137
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2. Meningkatkan 1. Dewan Komisaris mempunyai Patuh / C
omply
Kualitas kebijakan penilaian sendiri (self- Penilaian kinerja secara mandiri telah
Pelaksanaan assessment) untuk menilai kinerja dilakukan oleh setiap anggota Dewan
Tugas dan Dewan Komisaris. / The Board of Komisaris untuk diungkapkan dalam
Tanggung Commissioners has a self-assessment Laporan Pengawasan Dewan Komisaris. / An
Jawab Dewan policy to assess its performance. independent performance assessment has
Komisaris. / been conducted by each member of Board of
Improving Commissioners to be disclosed in the Board of
the Quality of Commissioners’ supervisory report.
Implementation
of Board of 2. Kebijakan penilaian sendiri (self- Patuh / C omply
Commissioners’ assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Dewan Komisaris
Duties and Dewan Komisaris, diungkapkan diungkapkan dalam Laporan Tahunan. / The
Responsibilities. melalui Laporan Tahunan Board of Commissioners self-assessment
Perusahaan Terbuka. / The self- policy has been disclosed in the Company’s
assessment policy to assess the Board annual report.
of Commissioners’ performance is
disclosed in the public company’s
annual report.
3. Dewan Komisaris mempunyai Patuh / C omply
kebijakan terkait pengunduran diri Dewan Komisaris memiliki kebijakan
anggota Dewan Komisaris apabila pengunduran diri apabila terlibat dalam
terlibat dalam kejahatan keuangan. kejahatan keuangan. / The Board of
/ The Board of Commissioners has a Commissioners has a policy of resignation if
policy regarding the resignation of they are involved in financial crimes.
commissioners if they are involved in
financial crimes.
4. Dewan Komisaris atau Komite yang Patuh / C omply
menjalankan fungsi Nominasi dan Perseroan membentuk Komite Nominasi
Remunerasi menyusun kebijakan dan Remunerasi karena pelaksanaan fungsi
suksesi dalam proses Nominasi nominasi dan remunerasi. / The Company
anggota Direksi. / The Board of establishes the Nomination and Remuneration
Commissioners or the committee Committee for the implementation of
that carries out the nomination and nomination and remuneration functions.
remuneration function develops a
succession policy in the process of
nominating members of Board of
Directors.
3. Fungsi dan 1. Memperkuat 1. Penentuan jumlah anggota Direksi Patuh / C omply
Peran Direksi. / Keanggotaan mempertimbangkan kondisi Penentuan jumlah anggota Direksi
Functions and dan Komposisi Perseroan Terbuka serta efektivitas berpedoman pada peraturan yang berlaku
Roles of Board Direksi. / dalam pengambilan keputusan. / dan mempertimbangkan kondisi sebagai
of Directors. Strengthening Determination of total members Perusahaan Terbuka. / The determination of
the Membership of Board of Directors considers the total members of Board of Directors is guided
and Composition condition of the public company by applicable regulations and considers the
of Board of and effectiveness in decision-making condition as a public company.
Directors. process.
2. Penentuan komposisi anggota Patuh / Comply
Direksi memperhatikan, Komposisi anggota Direksi telah memenuhi
keberagaman keahlian, aspek keberagaman keahlian, pengetahuan,
pengetahuan, dan pengalaman dan pengalaman yang dibutuhkan sesuai
yang dibutuhkan. / Determination of bidang usaha Perseroan. Diungkapkan dalam
the composition of Board of Directors profil singkat Direksi dalam Laporan Tahunan.
considers the diversity of expertise, / The composition of Board of Directors has
knowledge, and experienced fulfilled the aspect of diversity of expertise,
required. knowledge, and experience required, in
accordance with the Company’s business field.
This is disclosed in the brief profile of Board of
Directors in the annual report.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 135
Page 138
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
3. Anggota Direksi yang membawahi Patuh / C omply
bidang akuntansi atau keuangan Direktur yang membawahi bidang akuntansi
memiliki keahlian dan/atau atau keuangan memiliki keahlian dan/atau
pengetahuan di bidang akuntansi. pengetahuan di bidang akuntansi yang
/ Director in charge of accounting dibuktikan dengan latar belakang pendidikan,
or finance has expertise and/or sertifikasi pelatihan dan/atau pengalaman
knowledge in accounting. kerja terkait. Diungkapkan dalam profil
singkat Direksi dalam Laporan Tahunan. /
Director in charge of accounting or finance
has expertise and/or knowledge in accounting,
as evidenced by educational background,
training certification, and/or related work
experience. This is disclosed in the brief profile
of Board of Directors in the annual report.
2. Meningkatkan 1. Direksi mempunyai kebijakan Patuh / C omply
Kualitas penilaian sendiri (self-assessment) Penilaian kinerja secara mandiri telah dilakukan
Pelaksanaan untuk menilai kinerja Direksi. / oleh setiap anggota Direksi untuk diungkapkan
Tugas dan The Board of Directors has a self- dalam Laporan Pertanggungjawaban Direksi. /
Tanggung assessment policy to assess its An independent performance assessment has
Jawab Direksi. performance. been conducted by each member of Board
/ I mproving of Directors to be disclosed in the Board of
the Quality of Directors’ accountability report.
Implementation
of Board of 2. Kebijakan penilaian sendiri (self- Patuh / Comply
Directors’ assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Direksi
Duties and Direksi diungkapkan melalui Laporan diungkapkan dalam Laporan Tahunan. / The
Responsibilities. Tahunan Perusahaan Terbuka. / The Board of Directors self-assessment policy has
self-assessment policy to assess the been disclosed in the Company’s annual report
Board of Directors’ performance is
disclosed in the public company’s
annual report.
3. Direksi mempunyai kebijakan terkait Patuh / C omply
pengunduran diri anggota Direksi Direksi memiliki kebijakan pengunduran diri
apabila terlibat dalam kejahatan apabila terlibat dalam kejahatan keuangan.
keuangan. / The Board of Directors / The Board of Directors has a policy of
has a policy regarding the resignation resignation if they are involved in financial
of directors if they are involved in crimes.
financial crimes.
4. Partisipasi 1. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / C omply
Pemangku Aspek kebijakan untuk mencegah Kebijakan terkait pencegahan insider trading
Kepentingan. Tata Kelola terjadinya insider trading. / Public dilakukan dengan memisahkan secara tegas
/ Stakeholders’ Perusahaan company has established a policy to data dan/atau informasi yang bersifat rahasia
Participation. melalui prevent insider trading. kepada publik, serta membagi tugas dan
Partisipasi tanggung jawab atas pengelolaan informasi
Pemangku secara proporsional dan efisien. / Policy
Kepentingan. related to the prevention of insider trading is
/ I mproving carried out by strictly separating data and/or
Corporate information that is confidential to the public
Governance and distributing tasks and responsibilities for
Aspects through information management in a proportional
Stakeholders’ and efficient manner.
Participation.
2. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / C omply
kebijakan anti korupsi dan anti- Kebijakan anti-korupsi dan anti-fraud, suap
fraud. / Public company has dan/atau gratifikasi mengatur agar karyawan
established anti-corruption and anti- tidak mengambil keuntungan pribadi
fraud policies. secara langsung maupun tidak langsung
dari kegiatan Perseroan, selain penghasilan
yang sah. / The anti-corruption, anti-fraud,
bribery, and/or gratification policy regulates
that employees do not take personal benefits
directly or indirectly from the Company’s
activities, other than legitimate income.
136 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 139
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
3. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / C omply
kebijakan tentang seleksi dan Perseroan memiliki kebijakan seleksi
peningkatan kemampuan pemasok pemasok atau vendor, serta evaluasi untuk
atau vendor. / Public company has meningkatkan kualitas output. / The Company
established a policy on the selection has a supplier or vendor selection policy as
and upgrading of suppliers or well as evaluation method to improve output
vendors. quality.
4. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Comply
kebijakan tentang pemenuhan hak- Perseroan selalu memperhatikan pemenuhan
hak kreditur. / Public company has hak-hak kreditur dalam melakukan perjanjian,
established a policy for the fulfillment serta menindaklanjutinya secara konsisten.
of creditors’ rights. / The Company always takes into account
the fulfillment of creditors’ rights in entering
into agreements and follows up this matter
consistently.
5. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / C
omply
kebijakan sistem whistleblowing. / Perseroan memiliki sistem pelaporan
Public company has established a pelanggaran yang telah disusun dengan
whistleblowing system policy. baik dan dapat memberikan kepastian
perlindungan kepada saksi atau pelapor atas
suatu indikasi pelanggaran yang dilakukan
karyawan atau manajemen Perseroan. / The
Company has established a whistleblowing
system that has been well organized and
can ensure protection for witnesses or
whistleblowers of an indication of violations
committed by employees or management of
the Company.
6. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / C
omply
kebijakan pemberian insentif Perseroan memberikan insentif jangka
jangka panjang kepada Direksi dan panjang yang didasarkan atas pengabdian
karyawan. / Public company has dan pencapaian kinerja jangka panjang. / The
established a policy on providing Company provides long-term incentives based
long-term incentives to the Board of on dedication and long-term performance
Directors and employees. achievement.
5. Keterbukaan 1. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memanfaatkan Patuh / C omply
Informasi. / Pelaksanaan penggunaan teknologi informasi Sarana dan media keterbukaan informasi
Information Keterbukaan. / secara lebih luas selain situs web tentang Perseroan dapat diakses melalui situs
Disclosure. Improving the sebagai media keterbukaan web Perseroan dan hasil pelaporan secara
Implementation informasi. / Public Company takes elektronik (IDXNet dan OJK Reporting). / The
of Information advantages of the broader use of means and media of information disclosure
Disclosure, information technology in addition about the Company can be accessed through
to its website as a means for the Company’s website and electronic
information disclosure. reporting results (IDXNet and OJK Reporting).
2. Laporan Tahunan Perusahaan Patuh / C omply
Terbuka mengungkapkan pemilik Perseroan telah mengungkapkan pemilik
manfaat akhir dalam kepemilikan manfaat akhir dalam kepemilikan saham
saham Perusahaan Terbuka paling Perusahaan paling sedikit 5% (lima persen)
sedikit 5%, selain pengungkapan dalam Laporan Tahunan. / The Company has
pemilik manfaat akhir dalam disclosed the ultimate beneficial owner of at
kepemilikan saham Perusahaan least 5% in the annual report.
Terbuka melalui Pemegang Saham
Utama dan Pengendali. / The annual
report of public company discloses
the ultimate beneficial owner in
the share ownership of the public
company, of at least 5%, in addition to
the disclosure of ultimate beneficial
owner in the share ownership of the
public company through the main
and controlling shareholder.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 137
Page 140
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah General Meeting of Shareholders (GMS) is the
organ tertinggi di Perseroan yang memiliki hak dan highest organ at the Company and holds the rights
kewenangan yang tidak dapat diberikan kepada and authorities not granted to the Board of Directors
Direksi dan Dewan Komisaris sebagaimana diatur and Board of Commissioners, as stipulated in the
dalam Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan Company’s Articles of Association and prevailing
perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, laws and regulations. In addition, the GMS functions
RUPS juga berfungsi sebagai forum utama bagi as the main forum for all shareholders to participate
para pemegang saham untuk ikut serta dalam in decision-making process for the topics on the GMS
pengambilan keputusan terkait yang dimintakan agenda. This matter is stipulated by the UUPT and
dalam RUPS. Hal ini telah tercantum di dalam OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020 regarding
UUPT dan Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 Planning and Convention of General Meetings of
tentang Rencana dan Penyelenggaraan RUPS Shareholders for Public Companies (POJK 15/2020).
Perusahaan Terbuka (“POJK 15/2020”).
KEWENANGAN RUPS GMS AUTHORITY
1. Mengangkat, memberhentikan dan/atau mengganti anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris; /
Appoint, dismiss, and/or replace members of Board of Directors and Board of Commissioners;
2. Menetapkan besarnya gaji atau honorarium dan tunjangan anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris;
/ Determine the amount of salary or honorarium and benefits of members of Board of Directors and Board
of Commissioners;
3. Memberikan persetujuan Laporan Tahunan termasuk pengesahan Laporan Keuangan serta tugas
pengawasan Dewan Komisaris sesuai peraturan perundang-undangan dan/atau Anggaran Dasar; / Provide
approval for annual reports, including validating financial statements and reports of supervisory duty of
Board of Commissioners, pursuant to laws and regulations and/or the Articles of Association;
4. Memberikan persetujuan penetapan penggunaan laba bersih Perseroan; / Approve the determination of
the use of Company’s net profit;
5. Menetapkan penunjukan Kantor Akuntan Publik Independen untuk melakukan audit keuangan Perseroan;
/ Determine the appointment of an independent public accountant firm to conduct the Company’s financial
audit;
6. Menyetujui perubahan Anggaran Dasar Perseroan dengan mengacu kepada peraturan perundang-
undangan yang berlaku; dan / Approve amendments to the Company’s Articles of Association with reference
to prevailing laws and regulations; and
7. Menyetujui penambahan modal atau pengurangan modal Perseroan dengan mengacu kepada peraturan
perundang-undangan yang berlaku. / Approve the capital increase or capital reduction of the Company with
reference to prevailing laws and regulations.
138 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 141
RUPS Perseroan terdiri dari: The Company’s GMS comprises:
1. RUPS Tahunan (RUPST) 1. Annual GMS (AGMS)
Sebagaimana diatur dalam POJK 15/2020, As regulated in POJK 15/2020, an AGMS must
RUPST wajib diselenggarakan paling lambat be convened no later than six months after
6 (enam) bulan setelah tahun buku berakhir. the fiscal year ends. Referring to SEOJK No. 4/
Merujuk pada SE OJK Nomor 4/SEOJK.04/2022, SEOJK.04/2022, the convention of AGMS can
pelaksanaan RUPST diberikan relaksasi sehingga be postponed until no later than one month
wajib dilakukan paling lambat 1 bulan sejak since the deadline for the obligation to convene
batas waktu kewajiban penyelenggaraan RUPST. the AGMS. On July 14, 2023, the Company has
Perseroan telah menyelenggarakan RUPST pada convened an AGMS with one of the agendas of
tanggal 14 Juli 2023 dengan salah satu agenda submitting the Company’s performance for the
penyampaian kinerja Perseroan untuk tahun Fiscal Year 2022 to the shareholders.
buku 2022 kepada para pemegang saham.
2. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 2. Extraordinary GMS (EGMS)
RUPSLB dapat diadakan sewaktu-waktu EGMS can be convened at any time based on
berdasarkan kebutuhan Perseroan. Pada tahun the Company’s needs. In 2023, the Company
2023, Perseroan menyelenggarakan RUPSLB convened an EGMS on the same day as its 2023
ditanggal yang bersamaan dengan RUPST. AGMS.
Pelaksanaan RUPS Tahun 2023 2023 AGMS Convention
Perseroan telah melaksanakan RUPS pada tahun The Company convened the GMS in 2023 in
2023 sesuai dengan prosedur dan tata cara accordance with the procedures for GMS convention
penyelenggaraan RUPS sesuai dengan ketentuan based on the UUPT, POJK 15/2020, and POJK 16/2020.
UUPT, POJK 15/2020, dan POJK 16/2020.
Untuk memastikan bahwa hak-hak pemegang To ensure that the rights of shareholders are fulfilled
saham dipenuhi dalam setiap pelaksanaan in every GMS, procedures related to the voting
RUPS, tata cara terkait proses pengambilan suara process have been prepared by considering the
telah disusun dengan mempertimbangkan asas principle of independence and always upholding
independensi dan dengan menjunjung tinggi hak the rights of shareholders.
pemegang saham.
Dalam RUPS Perseroan, Pengambilan keputusan In the Company’s GMS, resolutions on the meeting
pada Mata Acara Rapat dilakukan berdasarkan agenda are taken based on deliberation for
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal keputusan consensus. In the event that the consensus is not
berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak reached, the resolution is made through voting
tercapai, keputusan diambil melalui pemungutan by counting manually for those physically present
suara dengan cara menghitung manual bagi yang and by withdrawing electronic data that has been
hadir fisik dan dengan menarik data elektronik yang provided by the shareholders through the e-RUPS
telah diberikan oleh para Pemegang Saham melalui facility (eASY.KSEI) and approved by more than 1/2
fasilitas e-RUPS (eASY.KSEI) dan disetujui oleh lebih (one-half) for the first agenda up to the last agenda.
dari 1/2 (satu per dua) untuk mata Acara Pertama
sampai dengan Mata Acara Terakhir.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 139
Page 142
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Rencana dan pelaksanaan RUPS Perseroan baik The plan and implementation of the Company’s GMS
RUPST telah tertuang dalam surat Perseroan yang have been set out in the Company’s letter submitted
disampaikan kepada OJK dan diumumkan melalui to OJK and announced through the website of the
situs web Perseroan dan BEI. Company and the IDX.
Pemberitahuan
RUPS Agenda ke OJK Pengumuman Pemanggilan Ringkasan Risalah
GMS A
nnouncement of Announcement Summons Summary of Minutes
Agenda to the OJK
RUPST & 29 Mei 2023 / 7 Juni 2023 / 22 Juni 2023 / 17 Juli 2023 / July 17, 2023
RUPSLB May 29, 2023 June 7, 2023 June 22, 2023
14 Juli 2023
Surat Pemberitahuan Pengumuman RUPST Penyampaian Penyampaian Ringkasan
/ AGMS and
Rencana & RUPSLB kepada OJK Pemanggilan RUPST dan Risalah RUPST dan
EGMS of
Penyelenggaraan dan BEI berdasarkan RUPSLB kepada OJK dan RUPSLB ke OJK dan
July 14, 2023
RUPST dan RUPSLB surat No. 002/MMI- BEI berdasarkan surat BEI berdasarkan surat
No. 007/MMI- CORP/VI/2023 / No. 009/MMI-CORP/ No. 007/MMI-CORP/
CORP/V/2023 / L etter Announcement of VI/2023 / Submission VII/2023 / Submission of
of Notification of AGMS and EGMS to of AGMS and EGMS AGMS and EGMS Minutes
AGMS and EGMS OJK and IDX based Summons to OJK and IDX Summary to OJK and IDX
Convention No. 007/ on Letter No. 002/ based on Letter No. 009/ based on Letter No. 007/
MMI-CORP/V/2023 MMI-CORP/VI/2023 MMI-CORP/VI/2023 MMI-CORP/VII/2023
■ Website ■ Website PT Kustodian ■ Website PT Kustodian
PT Kustodian Sentral Sentral Efek Indonesia Sentral Efek Indonesia
Efek Indonesia / / KSEI’s website; / KSEI’s website;
KSEI’s website; ■ Situs web BEI; dan / ■ Situs web BEI; dan /
■ Situs web BEI; dan / IDX’s website; and IDX’s website; and
IDX’s website; and ■ Situs web Perseroan: ■ Situs web Perseroan:
■ Situs web Perseroan: https://www.multimed. https://www.multimed.
https://www. co.id / Company’s co.id / Company’s
multimed.co.id / website https://www. website https://www.
Company’s website multimed.co.id multimed.co.id
https://www.
multimed.co.id
Informasi RUPST 2023 Information on 2023 AGMS
Tanggal 14 Juli 2023 July 14, 2023
Pelaksanaan
Date of
Convention
Pukul ■ RUPST : 09.20 – 10.12 WIB ■ AGMS : 09.20 – 10.12 WIB
Time ■ RUPSLB : 10.30 – 10.55 WIB ■ EGMS : 10.30 – 10.55 WIB
Lokasi Neo Soho Capital Tower Lantai 29,
Venue Jl Letjen S Parman Kav 28, Jakarta Barat
140 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 143
Kuorum RUPST: AGMS:
Quorum Jumlah saham dengan hak suara yang Total shares with valid voting rights present
sah yang hadir pada saat Rapat adalah at the Meeting were 1,728,389,200 (one
1.728.389.200 (satu miliar tujuh ratus dua billion seven hundred twenty-eight million
puluh delapan juta tiga ratus delapan three hundred eighty-nine thousand two
puluh sembilan ribu dua ratus) saham atau hundred) shares or equivalent to 72.01%
setara dengan 72,01% (tujuh puluh dua (seventy-two point zero one percent) of the
koma nol satu persen) dari jumlah seluruh total shares with valid voting rights issued
saham yang mempunyai hak suara yang by the Company.
sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan.
RUPSLB: EGMS:
Jumlah saham dengan hak suara yang Total shares with valid voting rights present
sah yang hadir pada saat Rapat adalah at the Meeting were 1,728,748,700 (one
1.728.748.700 (satu miliar tujuh ratus dua billion seven hundred twenty-eight million
puluh delapan juta tujuh ratus empat seven hundred forty-eight thousand seven
puluh delapan ribu tujuh ratus) saham atau hundred) shares or equivalent to 72.03%
setara dengan 72,03% (tujuh puluh dua (seventy-two point zero three percent) of
koma nol tiga persen) dari jumlah seluruh the total shares with valid voting rights
saham yang mempunyai hak suara yang issued by the Company.
sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan.
Kehadiran Dewan Komisaris Board of Commissioners
Secara Fisik • Hillary Josephine (Komisaris Utama) • Hillary Josephine (President
Physical Commissioner)
Attendance • Togu C. Simanjuntak • Togu C. Simanjuntak
(Komisaris Independen) (Independent Commissioner)
Direksi Direksi
• Mengky Mangarek (Direktur Utama) • Mengky Mangarek (President Director)
• Eveline Natalia Susanto (Direktur) • Eveline Natalia Susanto (Director)
Kehadiran Dewan Komisaris Board of Commissioners
Secara Virtual • Allen Feliciano (Komisaris) • Allen Feliciano (Commissioner)
Virtual Attendance
Perhitungan Suara Dilaksanakan oleh Sinartama Gunita Executed by Sinartama Gunita as
Voting sebagai Biro Administrasi Efek yang the Securities Administration Bureau
ditunjuk Perseroan dengan mekanisme appointed by the Company through poll
pool dan divalidasi serta dihitung mechanism, and validated and calculated
dihadapan Notaris Drs. Sugih Haryati, SH, before Drs. Sugih Haryati, SH, M.Kn., Notary
M.Kn., Notaris di Jakarta yang menjalankan in Jakarta, who carries out their profession
profesinya secara independen berdasarkan independently pursuant to Law No. 30
Undang-Undang No. 30 Tahun 2004 of 2004 concerning Notary Position, as
tentang Jabatan Notaris sebagaimana amended by Law No. 2 of 2014 concerning
diubah dengan Undang-Undang No. 2 Amendment to Law No. 30 of 2004
Tahun 2014 tentang Perubahan atas concerning Notary Position.
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004
tentang Jabatan Notaris.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 141
Page 144
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Keputusan dan Realisasi RUPS Tahunan 2023 2023 AGMS Resolutions and Realization
Mata Acara 1
1st Agenda
Persetujuan laporan tahunan dan laporan keuangan tahunan. / Approval for annual report and annual
financial statements.
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: Menyetujui Laporan Tahunan Perseroan Tahun Buku 2022, Telah selesai dan
0 lembar saham termasuk Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris serta tidak memerlukan
mewakili 0% suara. mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku tindak lanjut. / Has
0 shares representing 2022 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Hadori been completed
0% of the votes. Sugiarto Adi & Rekan sebagaimana dimuat dalam laporannya and does not need
Nomor: 0014/3.0193/AU.1/05/0036-1-1/III/2023 tanggal 21 Maret follow-up actions.
■ Tidak Setuju: / 2023, dengan pendapat laporan keuangan konsolidasian
Disagree vote: menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi
0 lembar saham keuangan konsolidasian Grup tanggal 31 Desember 2022 serta
mewakili 0% suara kinerja keuangan konsolidasian dan arus kas konsolidasian
0 shares representing untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, termasuk
0% of the votes. di dalamnya Neraca dan perhitungan Laba/rugi Perseroan
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
■ Setuju: / Agree vote: 2022 sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia,
1.728.389.300 lembar suara dalam semua hal yang material, posisi keuangan PT Multi
mewakili 100% suara Medika Internasional Tbk, tanggal 31 Desember 2022, serta
1,728,389,300 shares kinerja keuangan dan arus kas untuk tahun yang berakhir pada
representing 100% tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan
of the votes. di Indonesia, serta memberikan pelunasan dan pembebasan
tanggung jawab sepenuhnya (acquit et de charge) kepada
seluruh anggota Direksi Perseroan atas tindakan pengurusan
■ Total Suara Setuju: / serta kepada seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan
Total votes cast: atas tindakan pengawasan selama tahun buku Perseroan
1.728.389.300 lembar suara yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, sepanjang
mewakili 100% suara tindakan tersebut tercermin dalam buku laporan Perseroan
1,728,389,300 shares dan bukan merupakan tindakan pidana. / To approve the
representing 100% Company’s Annual Report for Fiscal Year 2022, including the
of the votes. Board of Commissioners’ Supervisory Report, and validated the
Company’s Financial Statements for Fiscal Year 2022 audited by
Public Accounting Firm Hadori Sugiarto Adi & Rekan as contained
in Auditor Report No. 0014/3.0193/AU.1/05/0036-1-1/III/2023 dated
March 21, 2023, with the opinion that the consolidated financial
statements present fairly, in all material respects, the consolidated
financial position of the Group as of December 31, 2022 and
the consolidated financial performance and consolidated cash
flows for the year then ended, including the balance sheet and
profit/loss statement of the Company for the fiscal year ended
on December 31, 2022, in accordance with Indonesian Financial
Accounting Standards, in all material respects, the financial
position of PT Multi Medika Internasional Tbk, as of December
31, 2022, as well as its financial performance and cash flows for
the year then ended, in accordance with Indonesian Financial
Accounting Standards, and to grant full release and discharge
(acquit et de charge) to all members of Company’s Board
of Directors for management actions and to all members of
Company’s Board of Commissioners for supervisory actions
during the Company’s fiscal year ended on December 31, 2022,
to the extent that such actions are reflected in the Company’s
report and do not constitute criminal acts.
142 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 145
Mata Acara 2
2nd Agenda
Persetujuan Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit
pembukuan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023. / Approval for
the appointment of public accountant and/or public accounting firm to audit the Company’s books for
the fiscal year ended on December 31, 2023.
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: Menyetujui pemberian Kuasa kepada Dewan Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% suara. Komisaris Perseroan untuk menunjuk Kantor tidak memerlukan
0 shares representing 0% of the votes. Akuntan Publik untuk mengaudit atas buku- tindak lanjut. / Has
buku Perseroan untuk Tahun Buku yang akan been completed
■ Tidak Setuju: / Disagree vote: berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 and does not need
0 lembar saham mewakili 0% suara sekaligus memberikan kuasa kepada Direksi follow-up actions.
0 shares representing 0% of the votes. Perseroan untuk menetapkan honorarium
dan persyaratan-persyaratan lain sehubungan
■ Setuju: / Agree vote: dengan penunjukan Kantor Akuntan Publik
1.728.389.300 lembar suara tersebut / To approve the granting of authority
mewakili 100% suara to Company’s Board of Commissioners to
1,728,389,300 shares representing appoint a Public Accountant Firm to audit
100% of the votes. Company’s books for Fiscal Year 2023 and
to authorize Company’s Board of Directors
to determine the honorarium and other
■ Total Suara Setuju: / T otal votes cast: requirements related to the appointment of
1.728.389.300 lembar suara the Public Accountant Firm.
mewakili 100% suara
1,728,389,300 shares representing
100% of the votes.
Mata Acara 3
3rd Agenda
Persetujuan penggunaan laba bersih. / Approval for the use of net profits.
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: Penetapan penggunaan laba bersih Perseroan Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% suara. untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal tidak memerlukan
0 shares representing 0% of the votes. 31 Desember 2022; / To determine the use of tindak lanjut. / Has
Company’s net profit for the fiscal year ended been completed
■ Tidak Setuju: / Disagree vote: on December 31, 2022, as follows: and does not need
0 lembar saham mewakili 0% suara 1. Sebesar Rp3.000.000.000,- (tiga miliar follow-up actions.
0 shares representing 0% of the votes. rupiah) dipergunakan untuk menambah
dana cadangan; / Rp3.000.000.000 (three
■ Setuju: / Agree vote: billion rupiah) shall be used to increase
1.728.389.300 lembar suara reserve funds;
mewakili 100% suara 2. Dan sisanya dicatat sebagai Saldo Laba
1,728,389,300 shares representing Ditahan yang akan digunakan untuk
100% of the votes. kebutuhan Perseroan. / The rest shall be
recorded as retained earnings that will be
used for Company’s needs.
■ Total Suara Setuju: / Total votes cast:
1.728.389.300 lembar suara
mewakili 100% suara
1,728,389,300 shares representing
100% of the votes.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 143
Page 146
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Mata Acara 4
4th Agenda
Persetujuan Laporan Realisasi Penggunaan Dana. / Approval for the report of realized use of proceds.
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: Penyampaian Laporan Realisasi Penggunaan Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% suara. Dana Hasil Penawaran Umum Perdana tidak memerlukan
0 shares representing 0% of the votes. Saham (Initial Public Offering) untuk periode tindak lanjut. / Has
hingga tanggal 30 Juni 2023. / To submit the been completed
■ Tidak Setuju: / Disagree vote: realization report on the use of proceeds from and does not need
0 lembar saham mewakili 0% suara the initial public offering for the period of up follow-up actions.
0 shares representing 0% of the votes. to June 30, 2023.
■ Setuju: / Agree vote:
1.728.389.300 lembar suara
mewakili 100% suara
1,728,389,300 shares representing
100% of the votes.
■ Total Suara Setuju: / T otal votes cast:
1.728.389.300 lembar suara
mewakili 100% suara
1,728,389,300 shares representing
100% of the votes.
Mata Acara 5
5th Agenda
Penetapan Gaji atau Honorarium dan Tunjangan untuk Tahun Buku 2023. / Determination of salaries or
honorarium and allowances for Fiscal Year 2023.
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: Persetujuan penetapan gaji dan/atau Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% suara. honorarium dan/atau remunerasi dan/atau tidak memerlukan
0 shares representing 0% of the votes. tunjangan lainnya bagi masing-masing tindak lanjut. / Has
anggota dewan komisaris perseroan dan been completed
■ Tidak Setuju: / Disagree vote: anggota Direksi Perseroan serta pemberian and does not need
0 lembar saham mewakili 0% suara wewenang dan kuasa kepada dewan follow-up actions.
0 shares representing 0% of the votes. komisaris perseroan untuk menetapkan gaji
dan/atau honorarium dan/atau remunerasi
■ Setuju: / Agree vote: dan/atau tunjangan lainnya bagi masing-
2.172.468.693 lembar suara masing anggota direksi perseroan dan
mewakili 100% suara anggota Dewan Komisaris Perseroan untuk
2,172,468,693 shares representing tahun buku 31 Desember 2023. / To approve
100% of the votes. the determination of salary and/or honorarium
and/or remuneration and/or other benefits
for each member of Company’s Board of
■ Total Suara Setuju: / Total votes cast: Commissioners and Board of Directors, and to
2.172.468.693 lembar suara authorize Company’s Board of Commissioners
mewakili 100% suara to determine the salary and/or honorarium
2,172,468,693 shares representing and/or remuneration and/or other benefits for
100% of the votes. each member of Company’s Board of Directors
and Board of Commissioners for the fiscal year
ended on December 31, 2023.
144 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 147
Keputusan dan Realisasi RUPS Luar Biasa 2023 2023 EGMS Resolutions and Realization
Mata Acara 1
1st Agenda
Persetujuan Rencana Perubahan dan/atau penambahan Kegiatan Usaha Utama (Transaksi Material). /
Approval for Plans to Change and/or add Main Business Activities (Material Transactions).
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: - Menyetujui Penambahan Kegiatan Usaha Utama Telah selesai dan
0 lembar saham mewakili 0% suara. Perseroan yaitu Perdagangan Besar Makanan tidak memerlukan
0 shares representing 0% of the votes. dengan KBLI 46319, 46329, 46334 dan KBLI: 46339, tindak lanjut. / Has
dan Kegiatan Usaha Penunjang yaitu Event been completed
■ Tidak Setuju: / Disagree vote: Organizer dengan KBLI: 82301 dan KBLI 82302 and does not need
0 lembar saham mewakili 0% suara / To approve the addition to Company’s Main follow-up actions.
0 shares representing 0% of the votes. Business Activities, namely Wholesale Food Trade
with KBLI 46319, 46329, 46334, and KBLI: 46339;
■ Setuju: / Agree vote: and Supporting Business Activities, namely Event
1.728.748.700 lembar suara Organizer with KBLI: 82301 and KBLI 82302
mewakili 100% suara - Menyetujui pemberian kuasa kepada Direksi
1,728,748,700 shares representing Perseroan dengan hak substitusi untuk menyatakan
100% of the votes. dalam akta tersendiri sehubungan dengan
penambahan kegiatan usaha utama dan kegiatan
usaha penunjang perseroan, sehingga merubah isi
■ Total Suara Setuju: / T otal votes cast: Pasal 3 Anggaran dasar perseroan dan menegaskan
1.728.748.700 lembar suara Kembali ketentuan isi Pasal 3 anggaran dasar
mewakili 100% suara perseroan sehubungan dengan perubahan
1,728,748,700 shares representing tersebut sehingga menjadi bagian dalam Anggaran
100% of the votes. Dasar Perseroan yang ketentuan lainnya tidak
diubah sebagaimana diputuskan, termasuk namun
tidak terbatas untuk memberitahukan kepada
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia dan mendaftarkannya kepada
instansi berwenang lainnya serta melakukan
Tindakan yang diperlukan sebagaimana disyaratkan
oleh Peraturan Perundang- undangan yang berlaku
bagi Perseroan. / To approve the granting of
authority to Company’s Board of Directors, with the
substitution right, to state in a separate deed matter
related to the addition to Company’s main business
activities and supporting business activities ; thus,
amending the contents of Article 3 of Company’s
Articles of Association and reaffirming the provisions
of the contents of Article 3 of Company’s Articles
of Association in connection with such changes
so that they become part of Company’s Articles
of Association of which other provisions are not
amended as resolved, including but not limited to
notifying the Ministry of Law and Human Rights
of the Republic of Indonesia and registering them
with other authorized agencies, as well as taking
the necessary actions as required by the laws and
regulations applicable to the Company.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 145
Page 148
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Mata Acara 2
2nd Agenda
Persetujuan Pengangkatan Kembali/Perubahan Susunan Direksi /
Approval for Reappointment/Changes in the Composition of Board of Directors
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Results Resolution Realization
■ Abstain: / Abstain vote: - Pengangkatan Christopher Lee (Unggi Lee) menjadi Direktur Telah selesai dan
0 lembar saham Operasional Perseroan, terhitung efektif sejak penutupan rapat tidak memerlukan
mewakili 0% suara. ini; / To appoint Christopher Lee (Unggi Lee) as Company’s tindak lanjut. / Has
0 shares representing Director of Operations, effective as of the closing of this been completed
0% of the votes. Meeting; and does not need
follow-up actions.
■ Tidak Setuju: / - Pengangkatan kembali seluruh anggota Direksi & Komisaris
Disagree vote: Perseroan untuk masa jabatan terhitung efektif sejak
0 lembar saham penutupan rapat ini, sehingga susunan Pengurus Perseroan
mewakili 0% suara menjadi sebagai berikut: / To reappoint all members of
0 shares representing Company’s Board of Directors and Board of Commissioners for
0% of the votes. the term of office effective as of the closing of this Meeting.
Hence, the composition of Company’s Management shall be
■ Setuju: / Agree vote: as follows:
1.728.748.700 lembar suara
mewakili 100% suara Dewan Komisaris: / Board of Commissioners:
1,728,748,700 shares
representing 100% • Komisaris Utama /
: Hillary Josephine
of the votes. President Commissioner
• Komisaris / Commissioner : Allen Feliciano
■ Total Suara Setuju: / • Komisaris Independen / Togu Cornetius
:
Total votes cast: Independent Commissioner Simanjuntak
1.728.748.700 lembar suara
mewakili 100% suara Direksi: / Board of Directors:
1,728,748,700 shares
representing 100% • Direktur Utama /
: Mengky Mangarek
of the votes. President Director
• Direktur / Director : Eveline Natalia Susanto
Christopher Lee
• Direktur / Director :
(Unggi Lee)
- Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk menyatakan
keputusan ini dalam suatu Akta Notaris, dan untuk itu
dikuasakan menghadap Notaris, menandatangani akta,
dokumen atau surat-surat, serta melakukan segala sesuatu
yang diperlukan untuk tercapainya maksud tersebut di atas
tanpa ada yang dikecualikan sekaligus memberitahukan
perubahan ini kepada instansi yang berwenang. / To authorize
Company’s Board of Directors to state this resolution in a
Notarial Deed, and for that purpose, to authorize the Board of
Directors to appear before a notary, sign deeds, documents, or
letters, and carry out actions necessary to achieve the above
objectives without any exception, as well as notify these
changes to the competent authorities.
PELAKSANAAN RUPST TAHUN 2022 2022 AGMS CONVENTION
Seluruh hasil keputusan RUPST 2022 sudah All resolutions of the 2022 AGMS have been fully
sepenuhnya dijalankan di tahun buku 2022 sehingga implemented in Fiscal Year 2022; hence, there is no
tidak terdapat informasi yang perlu diungkapkan information regarding this matter to be disclosed in
dalam Laporan Tahunan 2023. the 2023 Annual Report.
146 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 149
Direksi
Board of Directors
Direksi adalah organ Perseroan yang bertanggung Board of Directors is the Company’s organ that is fully
jawab penuh atas pengelolaan Perseroan demi responsible for the management of the Company
tercapainya maksud dan tujuan Perseroan, serta in order to achieve its purposes and objectives,
bertugas mewakili Perseroan baik di dalam and for representing the Company both inside and
maupun di luar pengadilan sesuai dengan outside the court, in accordance with the provisions
ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan of Company’s Articles of Association and prevailing
perundang-undangan yang berlaku. laws and regulations.
PEDOMAN DIREKSI BOARD OF DIRECTORS CHARTER
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi The implementation of Board of Directors’ duties and
sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan yang responsibilities is in accordance with the Company’s
mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 Articles of Association, which refers to Law No. 40 of
tentang Perseroan Terbatas dan Peraturan OJK 2007 regarding Limited Liability Companies and OJK
No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Public Companies.
PENGANGKATAN DAN BOARD OF DIRECTORS
PEMBERHENTIAN DIREKSI APPOINTMENT AND DISMISSAL
Usulan pengangkatan, pemberhentian, dan/atau Proposals for the appointment, dismissal, and/or
penggantian Direksi diserahkan sepenuhnya kepada replacement of Board of Directors are submitted
RUPS dan harus memperhatikan rekomendasi dari to the GMS and must take into account the
Dewan Komisaris. Anggota Direksi diangkat untuk recommendations of the Board of Commissioners.
masa jabatan tertentu dan dapat diangkat kembali. Board of Directors’ members are appointed for a
1 periode masa jabatan Anggota Direksi paling lama certain term of office and may be reappointed. One
5 tahun atau sampai dengan penutupan RUPS term of office for a member of Board of Directors is
Tahunan pada akhir periode masa jabatan tersebut. five years or until the closing of the AGMS at the end
of the relevant term of office.
JUMLAH DAN KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION
Masa jabatan anggota Direksi Perseroan adalah lima The term of office of Board of Directors’ members is
tahun dan dapat diangkat kembali pada periode five years and may be reappointed in the subsequent
selanjutnya. period.
Merujuk pada Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan Based on the Company’s Articles of Association, the
diurus dan dipimpin oleh Direksi yang terdiri dari Company is managed and led by a Board of Directors
sedikitnya 2 (dua) orang anggota yang terdiri dari consisting of at least one president director, one
1 (satu) orang Direktur Utama, 1 (satu) orang Wakil or more vice president directors, and one or more
Direktur Utama atau lebih, dan seorang Direktur directors.
atau lebih.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 147
Page 150
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Berikut adalah susunan anggota Direksi per tanggal The following table shows the composition of the
31 Desember 2023: Company’s Board of Directors as of December 31,
2023:
Nama Jabatan Periode dan Dasar Pengangkatan
Name Position Period and Basis of Appointment
Mengky Mangarek Direktur Utama / Periode Kedua / S econd Period
President Director Akta Keputusan RUPS No. 12 tanggal 6 September 2022 / Deed of GMS
Resolution No. 12 dated September 6, 2022
Eveline Natalia Direktur / Director Periode Kedua / S econd Period
Susanto Akta Keputusan RUPS No. 12 tanggal 6 September 2022 / Deed of GMS
Resolution No. 12 dated September 6, 2022
Christopher Lee Direktur / Director Periode Pertama / First Period
(Unggi Lee)* Akta Keputusan RUPS No. 70 tanggal 14 Juli 2023 / Deed of GMS
Resolution No. 70 dated July 14, 2023
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as the Company’s Director since July 14, 2023
TUGAS, TANGGUNG JAWAB, BOARD OF DIRECTORS DUTIES,
WEWENANG DIREKSI RESPONSIBILITIES, AND AUTHORITY
Sesuai dengan Pedoman Kerja Direksi, berikut In accordance with the Board of Directors Charter,
adalah tugas, tanggung jawab dan wewenang dari duties, responsibilities, and authority of the
Direksi: Company’s Board of Directors are as follows:
1. Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung 1. The Board of Directors is in charge of carrying out
jawab atas pengurusan Perusahaan sesuai dan the Company’s management in order to achieve
dalam mencapai maksud dan tujuan Perusahaan; the purposes and objectives of the Company;
2. Setiap anggota Direksi wajib melaksanakan 2. Each member of Board oF Directors carries out
tugas dan tanggung jawabnya dengan itikad his/her duties and responsibilities in good faith,
baik, penuh tanggung jawab dan kehati-hatian, responsibly, and prudently, with due observance
dengan mengindahkan peraturan perundang- of prevailing laws and regulations and the
undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar; Company’s Articles of Association;
3. Memimpin, mengurus, dan mengendalikan 3. The Board of Directors leads, manages, and
Perusahaan sesuai denga maksud dan controls the Company in accordance with its
tujuan Perusahaan serta senantiasa berusaha purposes and objectives and always strives to
meningkatkan efisiensi dan efektivitas improve the efficiency and effectiveness of the
Perusahaan; Company;
4. Menguasai, memelihara dan mengurus kekayaan 4. The Board of Directors controls, maintains, and
Perusahaan; manages the Company’s assets;
5. Meyusun rencana kerja tahunan yang memuat 5. The Board of Directors prepares an annual
anggaran tahunan Perusahaan dan wajib work and budget plan of the Company, to be
disampaikan kepada Dewan Komisaris untuk submitted to and approved by the Company’s
memperoleh persetujuan dari Dewan Komisaris, Board of Commissioners, prior to the upcoming
sebelum tahun buku yang akan datang. fiscal year.
Berikut ini adalah ruang lingkup tugas dan The scope of duties and responsibilities of each
tanggung jawab dari masing-masing anggota member of Company’s Board of Directors is as
Direksi Perseroan, antara lain sebagai berikut: follows:
148 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 151
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duties and Responsibilities Duty Implementation
MENGKY MANGAREK
Direktur Utama / President Director
Mewakili Perseroan dalam memimpin, 1. Mengkoordinasi seluruh pengelolaan Perseroan dan pencapaian
mengawasi, dan menjamin penyelenggaraan kinerja seluruh anggota Direksi; / Coordinate the overall
usaha yang sesuai dengan tujuan dan management of the Company and the performance achievement
kepentingan Perseroan, serta bertanggung of all members of Board of Directors;
jawab atas bidang hukum, kepatuhan, dan 2. Menyusun strategi dan rencana kerja tahun 2023; / Develop the
pengendalian internal. / Representing the strategy and work plan for 2023;
Company in leading, supervising, and ensuring 3. Menyampaikan Laporan Tahunan Pertanggungjawaban Direksi
the implementation of business in accordance pada saat RUPS Tahunan tanggal 14 Juli 2023; dan / Submit the
with the Company’s objectives and interests, as Annual Accountability Report of the Board of Directors at the
well as being responsible for the fields of law, Annual GMS on July 14, 2023; and
compliance, and internal control. 4. Mengawasi pelaksanaan keterbukaan informasi serta tanggung
jawab sosial dan lingkungan. / Supervise the implementation of
information disclosure and social and environmental responsibility.
EVELINE NATALIA SUSANTO
Direktur / Director
1. Bertanggung jawab terhadap kinerja keuangan Perseroan; / Be responsible for the Company's financial performance;
2. Bertanggung jawab membuat laporan keuangan perusahaan; / Be responsible for preparing the Company's financial
statements;
3. Mengawasi laporan keuangan perusahaan; / Supervise the company's financial statements;
4. Menyusun strategi dan meningkatkan pertumbuhan keuangan perusahaan; / Prepare improvement strategies in
relation to the Company's financial growth;
5. Meminimalisir risiko keuangan yang mungkin dapat merugikan Perseroan; dan / Minimize financial risks that may
harm the Company; and
6. Melihat secara jeli peluang Perseroan. / Observing all factors for growth opportunities of the Company.
CHRISTOPHER LEE (UNGGI LEE)*
Direktur / Director
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh proses operasional; / Be responsible for all operational processes of the Company;
2. Bertanggung jawab terhadap pengembangan kualitas karyawan yang terlibat; / Be responsible for the quality
development of employees;
3. Menyusun strategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target tersebut; / Prepare strategies to
meet and realize the Company's targets;
4. Mengecek, mengawasi, dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan; / Examine,
supervise, and determine all needs in the Company's operational processes;
5. Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan, serta melakukan koordinasi dalam hal keuangan
untuk kebutuhan operasional perusahaan; / Plan, determine, supervise, make decisions, and coordinate in financial
matters for the Company's operational needs;
6. Mengawasi seluruh karyawan dan memastikan mereka menjalankan tugas sesuai dengan yang diperintahkan; serta
/S
upervise all employees and ensure that they perform their duties as instructed; and
7. Membuat laporan kegiatan untuk diberikan kepada Direktur Utama. / Prepare activity reports to be submitted to the
President Director.
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as a the Company’s Director since July 14, 2023
Sepanjang 2023, Direksi Perseroan telah Throughout 2023, the Company’s Board of
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai Directors has carried out their respective duties and
dengan pembagian tugas masing-masing. Selain responsibilities properly. In addition, the Board of
itu Direksi Perseroan juga melakukan penguatan Directors has strengthened the Company’s business
pada proses bisnis melalui digital baik pada proses process digitally, both in terms of operational and
operasional maupun non-operasional. non-operational processes.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 149
Page 152
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
INDEPENDENSI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS INDEPENDENCE
Direksi Perseroan senantiasa selalu menjunjung The Board of Directors of the Company always
tinggi prinsip independensi dalam melaksanakan upholds the principle of independence in carrying
tugas dan tanggung jawabnya serta mengutamakan out their duties and responsibilities, and prioritizes
kepentingan Perseroan di atas kepentingan sendiri, the interests of the Company over their own interests.
juga bekerja dan berperilaku dengan integritas The Board of Directors is committed to carrying out
yang tinggi. their work and behaving with high integrity.
RAPAT DIREKSI BOARD OF DIRECTORS MEETINGS
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Mengacu pada Pedoman Direksi dan regulasi POJK Referring to the Board of Directors Charter and POJK
33/2014, Direksi wajib mengadakan rapat internal 33/2014 regulations, the Board of Directors must hold
secara berkala untuk mendiskusikan hal-hal terkait regular internal meetings to discuss matters related
jalannya pengurusan dan pencapaian target to the course of management and achievement
kinerja Perseroan. Rapat Direksi wajib dilaksanakan of the Company’s performance targets. Board of
sekurangkurangnya 1 (kali) setiap bulan atau 12 kali Directors meetings must be held at least once every
dalam setahun. month or 12 times a year.
Sebelum awal tahun buku berjalan, Perseroan telah Prior to the start of a fiscal year, the Company shall
terlebih dahulu membuat jadwal rapat Direksi have scheduled Board of Directors meetings for that
selama setahun kedepan dan materi rapat diberikan year. Meeting materials are distributed no later than
5 hari kerja sebelum rapat dimulai. Segala bentuk five working days before the date of the meeting. All
pengambilan keputusan dalam Rapat Direksi forms of decision making in the Board of Directors
dilakukan berdasarkan musyawarah untuk mufakat, meetings are based on deliberation for consensus;
namun jika keputusan musyawarah mufakat tidak however, if consensus is not reached, the decision is
tercapai maka metode pengambilan keputusan made based on the majority vote. In accordance with
dilakukan berdasarkan sistem pemungutan suara the Company’s Articles of Association, a meeting of
terbanyak. Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan Board of Directors shall be valid and entitled to make
keputusan rapat sah dan berhak untuk melakukan decisions if the majority of the Board of Directors are
pengambilan keputusan jika mayoritas dari jumlah present and/or represented in the meeting.
Direksi hadir dan/atau diwakili dalam rapat.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Selama tahun 2023, Direksi telah menyelenggarakan During 2023, the Board of Directors has held twelve
sebanyak 12 (dua belas) kali rapat internal dengan internal meetings, as summarized below:
uraian sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance % Attendance
Direktur Utama /
Mengky Mangarek 12 12 100%
President Director
Eveline Natalia Susanto Direktur / Director 12 12 100%
Christopher Lee
Direktur / Director 12 12 100%
(Unggi Lee)*
*Beliau menjabat sebagai Direktur di Perseroan sejak 14 Juli 2023 / Has been serving as a director since July 14, 2023
150 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 153
Agenda Rapat Direksi Meeting Agenda
Agenda atau hal-hal yang didiskusikan dalam The agenda or matters discussed in Board of
Rapat Direksi di antaranya adalah terkait kebijakan Directors meetings include the Company’s strategic
strategis Perseroan, persetujuan Direksi, review policies, Board of Directors’ approvals, review of the
kinerja Perseroan dan masing-masing unit bisnis, Company’s performance and each business unit,
kebijakan investasi Perseroan, dan hal-hal strategis Company’s investment policy, and other strategic
lainnya. matters.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI DIREKSI DEVELOPMENT FOR BOARD
SELAMA TAHUN 2023 OF DIRECTORS IN 2023
Direksi telah mengikuti pendidikan berkelanjutan The Board of Directors has participated in
yang dikombinasikan dalam self-study dan continuous education programs, combined with
keikutsertaan pada pendidikan khusus, pelatihan, self-study and participation in special education,
workshop, seminar ataupun konferensi yang training, workshops, seminars, or conferences that
bermanfaat dalam meningkatkan efektivitas fungsi are beneficial in improving the effectiveness of their
Direksi. functions.
Nama dan
Jabatan Topik Webinar & Workshop Waktu dan Tempat Penyelenggara
No
Name and Webinar and Workshop Topic Date and Venue Organizer
Position
Penjelasan Atas Peraturan Bursa No. I-A 6 Oktober 2023 / Asosiasi Emiten
Tahun 2021 Terkait Ketentuan Free Float October 6, 2023 Indonesia (AEI) /
dan Penggunaan Form 009 / Elucidation Online Inodnesian Public
Mengky of Stock Exchange Regulation Listed Companies
Mangarek No. I-A of 2021 concerning Free Float Association
1 (Direktur Utama Provisions and Use of Form 009
/P
resident
Director) CEO Networking 2023 “Achieving 7 November 2023 / Bursa Efek Indonesia
Sustainable Growth through November 7, 2023 (BEI) / Indonesia
Cohesive Collaboration” The Ballroom, Fairmont Hotel Stock Exchange (IDX)
Jl. Asia Afrika Jakarta Selatan
PROGRAM ORIENTASI/PENGENALAN ORIENTATION PROGRAM FOR
BAGI DIREKSI BARU TAHUN 2023 NEW DIRECTOR IN 2023
Hingga akhir 2023, terdapat program pengenalan As there was a change in the composition of Board of
induksi bagi Direksi baru pada tanggal 22 Juli 2023 Directors in 2023, the Company held an orientation
dikarenakan adanya perubahan susunan anggota program for the new director, Mr. Christopher Lee
Direksi Perseroan yaitu penambahan Bapak (Unggi Lee)*, on July 22, 2023.
Christopher Lee (Unggi Lee)* sebagai Direktur.
KEBIJAKAN PEMBERIAN POLICY ON LOAN FOR
PINJAMAN BAGI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Perseroan tidak memiliki kebijakan dan tidak The Company neither has the policy on provision of
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman loans for Board of Directors nor allows such practice
kepada Direksi. within the Company.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 151
Page 154
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
PENILAIAN KINERJA TERHADAP ORGAN PERFORMANCE ASSESSMENT
PENDUKUNG DIREKSI TAHUN 2023 OF SUPPORTING ORGANS OF
BOARD OF DIRECTORS IN 2023
Direksi Perseroan memiliki Sekretaris Perusahaan The Board of Directors of the Company has a
dan Unit Audit Internal yang bertugas membantu Corporate Secretary and an Internal Audit Unit
pelaksanaan kegiatan, tugas dan tanggung jawab to assist in the implementation of the Board of
Direksi. Penilaian kinerja senantiasa dilakukan Directors’ activities, duties, and responsibilities.
setiap tahunnya. Untuk tahun 2023, Direksi menilai Performance assessment is conducted annually.
Sekretaris Perusahaan, Unit Audit Internal dan In 2023, the Board of Directors assessed that the
Unit Manajemen Risiko telah menjalankan tugas Corporate Secretary, Internal Audit Unit, and Risk
dan tanggung jawabnya dengan baik dan telah Management Unit had carried out their duties and
memberikan masukan dan rekomendasi yang responsibilities well and provided useful input and
sangat berguna terkait bidangnya masing-masing. recommendations related to their respective fields.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah Organ utama Perseroan The Board of Commissioners is one of the Company’s
yang berperan menjalankan fungsi pengawasan main organs whose role is to supervise and advise
dan pemberian nasihat kepada Direksi, serta the Board of Directors as well as to ensure the
memastikan terlaksananya penerapan prinsip- implementation of GCG principles. In carrying out
prinsip GCG. Dalam menjalankan peran dan their roles and functions, the Board of Commissioners
fungsinya, Dewan Komisaris senantiasa menjaga always maintains their independence and objectivity
independensi dan objektivitasnya dengan tidak by not intervening in the decision-making process
melakukan intervensi dalam proses pengambilan of the Company’s business operations.
keputusan operasional bisnis Perseroan.
PEDOMAN DEWAN KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS’
GUIDELINES
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan The implementation of Board of Commissioners’
Komisaris sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan duties and responsibilities is in accordance with the
yang mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun Company’s Articles of Association, which refers to
2007 tentang Perseroan Terbatas dan Peraturan OJK the UUPT and OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014
No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan (POJK 33/2014) regarding Board of Directors
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. and Board of Commissioners of Issuers or Public
Companies.
PENGANGKATAN, PEMBERHENTIAN, BOARD OF COMMISSIONERS
DAN/ATAU PENGGANTIAN APPOINTMENT, DISMISSAL,
DEWAN KOMISARIS AND/OR REPLACEMENT
Usulan pengangkatan, pemberhentian, dan/atau Proposals for the appointment, dismissal, and/or
penggantian Anggota Dewan Komisaris diserahkan replacement of members of Board of Commissioners
sepenuhnya kepada Rapat Umum Pemegang are submitted to the GMS
Saham (RUPS).
152 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 155
JUMLAH DAN KOMPOSISI BOARD OF COMMISSIONERS
DEWAN KOMISARIS COMPOSITION
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris Perseroan The term of office of Board of Commissioners’
adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali members is five years and may be reappointed in
pada periode selanjutnya. the subsequent period.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengatur jumlah The Company’s Articles of Association regulate
komposisi Dewan Komisaris, yakni paling sedikit the composition of Board of Commissioners,
terdiri dari 3 (tiga) orang, yang terdiri dari 1 (satu) which should consist of, at least, one president
orang Komisaris Utama, 1 (satu) orang Anggota commissioner, one commissioner member, and one
Komisaris dan 1 (satu) orang Komisaris Independen. independent commissioner.
Para anggota Dewan Komisaris tersebut diangkat Board of Commissioners’ members are appointed
dan diberhentikan oleh RUPS, masing-masing and dismissed by the GMS, each for a period of time
untuk jangka waktu sampai pada saat RUPS until the 5th Annual GMS after the closing of the
Tahunan yang ke-5 setelah RUPS yang mengangkat GMS appointing the relevant members of the Board
anggota Dewan Komisaris tersebut ditutup. of Commissioners.
Sampai dengan 31 Desember 2023, susunan Dewan The following table shows the composition of
Komisaris Perseroan tidak mengalami perubahan Company’s Board of Commissioners as of December
dari tahun sebelumnya sehingga masih terdiri 31, 2023, in which there was no change from the
sebagai berikut: previous year’s composition.
Nama Jabatan Periode dan Dasar Pengangkatan
Name Position Period and Basis of Appointment
Hillary Komisaris Utama / Akta Keputusan Para Pemegang Saham No. 12 tanggal 06 September
Josephine President Commissioner 2022 / D
eed of Shareholders’ Resolutions No. 12 dated September 6, 2023
Allen Feliciano Komisaris / Commissioner Akta Keputusan Para Pemegang Saham No. 12 tanggal 06 September
2022 / D
eed of Shareholders’ Resolutions No. 12 dated September 6, 2023
Togu Cornetius Komisaris Independen Akta Keputusan Para Pemegang Saham No. 12 tanggal 06 September
Simanjuntak / Independent 2022 / D
eed of Shareholders’ Resolutions No. 12 dated September 6, 2023
Commissioner
TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN BOARD OF COMMISSIONERS DUTIES,
WEWENANG DEWAN KOMISARIS RESPONSIBILITIES, AND AUTHORITY
Dewan Komisaris memiliki tugas dan fungsi yang Duties and functions of the Company’s Board
diatur dalam Peraturan OJK No. 33 tahun 2014. Dewan of Commissioners refer to the provisions of OJK
Komisaris diwajibkan untuk melakukan pengawasan Regulation No. 33 of 2014. The Board of Commissioners
terhadap kebijakan dan strategi pengurusan is required to supervise the Company’s management
Perusahaan yang dijalankan oleh Direksi, memberi policies and strategies implemented by the Board of
nasihat kepada Direksi, serta menyelenggarakan Directors, provide advice to the Board of Directors,
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) and convene the AGMS and EGMS. Furthermore, the
dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Board of Commissioners is authorized to appoint and
(RUPSLB). Dewan Komisaris juga berwenang untuk temporarily dismiss members of Board of Directors
mengangkat dan memberhentikan sementara for clear and justifiable reasons within a limited
anggota Direksi dengan alasan yang jelas dan dapat period of time, establish an Audit Committee and
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 153
Page 156
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
dipertanggungjawabkan dalam jangka waktu other committees, and evaluate the performance of
terbatas, membentuk Komite Audit dan komite these committees at the end of each fiscal year.
lainnya sekaligus mengevaluasi kinerja komite-
komite yang telah dibentuknya pada setiap akhir
tahun buku.
1. Melakukan pengawasan dan bertanggung 1. Supervising the implementation of management
jawab atas pengawasan terhadap kebijakan policy and the course of management in general,
pengurusan, jalannya pengurusan pada both regarding the Company and the Company’s
umumnya, baik mengenai Perseroan maupun business, and providing advice to the Board of
usaha Perseroan, dan memberi nasihat kepada Directors;
Direksi;
2. Memberikan persetujuan atas rencana kerja 2. Approving the Company’s annual work plan,
tahunan Perseroan selambat-lambatnya at the latest before the commencement of the
sebelum dimulainya tahun buku yang akan upcoming fiscal year;
datang;
3. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan 3. Performing duties specifically assigned to them
kepadanya menurut Anggaran Dasar, peraturan by the Articles of Association, prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku dan/atau regulations, and/or GMS resolutions;
berdasarkan keputusan RUPS;
4. Melakukan tugas, wewenang dan tanggung 4. Performing duties, responsibilities, and
jawab sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar authority in accordance with the provisions of
Perseroan dan keputusan RUPS; the Company’s Articles of Association and GMS
resolutions;
5. Meneliti dan menelaah laporan tahunan yang 5. Reviewing and signing the annual report
dipersiapkan oleh Direksi serta menandatangani prepared by the Board of Directors;
laporan tahunan tersebut;
6. Mematuhi anggaran dasar dan peraturan 6. Adhering to the Articles of Association and laws
perundang-undangan serta wajib melaksanakan and regulations, and implementing the principles
prinsip-prinsip profesionalisme, efisiensi, of professionalism, efficiency, transparency,
transparansi, kemandirian, akuntabilitas, independence, accountability, responsibility, and
pertanggungjawaban, serta kewajaran; fairness;
7. Melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi 7. Carrying out the nomination and remuneration
sesuai dengan ketentuan dan peraturan functions in compliance with prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku. regulations.
PEMBIDANGAN TUGAS DAN TANGGUNG DIVISION OF DUTIES AND
JAWAB DEWAN KOMISARIS RESPONSIBILITIES OF BOARD
OF COMMISSIONERS
Perseroan telah menetapkan pembagian tugas The Company has established a clear division of
dan tanggung jawab secara jelas kepada masing- duties and responsibilities to each member of Board
masing Komisaris dengan mempertimbangkan of Commissioners in consideration of the expertise
latar belakang bidang keahlian dan kompetensi and competence of each individual, as follows:
masing-masing individu, antara lain sebagai berikut:
154 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 157
Nama Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Name Position Duties and Responsibilities
Hillary Josephine Komisaris Utama Mengkoordinasikan dan memimpin jalannya rapat Dewan Komisaris; /
/P
resident Coordinating and leading the meetings of Board of Commissioners;
Commissioner 1. Memimpin Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tanggung
jawab pengawasannya; / Lead the Board of Commissioners in the
implementation of supervisory responsibilities;
2. Menyampaikan laporan hasil pengawasan atas kinerja Direksi
kepada pemegang saham untuk mendapatkan persetujuan RUPST; /
Submitting the supervision result report on the performance of Board
of Directors to the shareholders for approval at the AGMS;
3. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab
Dewan Komisaris; / Coordinating the implementation of duties and
responsibilities of the Board of Commissioners;
4. Memastikan proses pengambilan keputusan dalam rapat Dewan
Komisaris telah dilakukan secara efektif berdasarkan informasi yang
benar dan lengkap; / Ensuring that the decision-making process in
the Board of Commissioners’ meetings has been carried out effectively
based on precise and complete information;
5. Memastikan seluruh anggota Dewan Komisaris senantiasa bersikap
sesuai dengan Pedoman Dewan Komisaris yang mengacu pada
peraturan perundang-undangan yang berlaku. / Ensuring that all
members of Board of Commissioners always behave in accordance
with the Board of Commissioners’ Guidelines, which refer to the
prevailing laws and regulations.
Allen Feliciano Komisaris / Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi
Commissioner dan melaksanakan tugas serta tanggung jawab yang telah diuraikan. /
Supervising the management of the Company by the Board of Directors
and carrying out the duties and responsibilities as described.
Togu Cornetius Komisaris Independen Bertindak selaku ketua Komite Audit serta ketua Komite Nominasi
Simanjuntak / Independent dan Remunerasi Perseroan. Selain itu, dalam kapasitasnya sebagai
Commissioner Komisaris Independen juga bertugas melakukan pengawasan atas
jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi dan melaksanakan tugas
dan tanggung jawab yang telah diuraikan. / Acting as the Head of Audit
Committee and Head of Nomination and Remuneration Committee of
the Company. In addition, in his capacity as Independent Commissioner,
he is also tasked with supervising the management of the Company by
the Board of Directors and carrying out the duties and responsibilities as
described.
RAPAT DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS MEETINGS
Kebijakan Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meeting Policy
Rapat Dewan Komisaris merupakan bagian dari Meetings of the Board of Commissioners are part
pelaksanaan tugasnya yang wajib dilakukan secara of the implementation of Board of Commissioners’
berkala sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap 2 duties that must be held regularly at least once
(dua) bulan atau 6 (enam) kali dalam setahun, sesuai every two months or six times a year, in accordance
dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan with the provisions of the Company’s Articles of
POJK 33/2014. Rapat internal Dewan Komisaris Association and POJK 33/2014. Internal meetings
umumnya mendiskusikan hal-hal terkait konsolidasi of Board of Commissioners generally discuss
internal, membahas laporan Komite-Komite Dewan matters related to internal consolidation, reports of
Komisaris dan laporan yang disampaikan oleh committees under the Board of Commissioners, and
Direksi. reports submitted by the Board of Directors.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 155
Page 158
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Sesuai Pasal 33 POJK 33/2014, materi rapat In accordance with Article 33 of POJK 33/2014,
diberikan 5 hari kerja sebelum rapat dimulai dan meeting materials are distributed no later than five
mekanisme pengambilan keputusan dalam Rapat working days before the date of the meeting, and
Dewan Komisaris dilakukan secara musyawarah the decision-making mechanism in the meeting
untuk mufakat, namun dalam hal mufakat tidak is carried out by deliberation for consensus. In the
tercapai maka pengambilan keputusan dilakukan event that consensus is not reached, the decision
berdasarkan suara terbanyak. Berdasarkan is made based on a majority vote. Based on the
Anggaran Dasar Perseroan keputusan rapat sah dan Company’s Articles of Association, a meeting of
berhak untuk melakukan pengambilan keputusan Board of Commissioners shall be valid and entitled
jika mayoritas dari jumlah Dewan Komisaris hadir to make decisions if the majority of the Board of
dan/atau diwakili dalam rapat. Commissioners are present and/or represented in
the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris telah During 2023, the Board of Commissioners has held
mengadakan 6 (enam) kali rapat dengan uraian six meetings, as detailed below:
sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Attendance % Attendance
Hillary Josephine Komisaris Utama / President Commissioner 6 100%
Allen Feliciano Komisaris / Commissioner 6 100%
Togu Cornetius Komisaris Independen /
6 100%
Simanjuntak Independent Commissioner
Agenda Rapat Meeting Agenda
Agenda atau hal-hal yang didiskusikan dalam Agendas or matters discussed in Board of
Rapat Dewan Komisaris di antaranya adalah Commissioners meetings include those related to
terkait rekomendasi Dewan Komisaris terhadap the Board of Commissioners’ recommendations
pengelolaan strategis Perusahaan ataupun on the strategic management of the Company or
persetujuan Dewan Komisaris lainnya, review other Board of Commissioners’ approvals, review of
kinerja perusahaan dan hal-hal strategis lainnya. company performance, and other strategic matters.
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Joint Meetings of Board of Commissioners
Direksi and Board of Directors
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi Joint meetings of Board of Commissioners and
secara berkala dilakukan paling kurang satu kali Board of Directors are regularly held at least once
dalam empat bulan. Selama tahun 2023, Dewan every four months. During 2023, the Board of
Komisaris menyelenggarakan 4 (empat) kali rapat Commissioners has held four joint meetings of
gabungan Dewan Komisaris dan Direksi dengan Board of Commissioners and Board of Directors,
tingkat kehadiran sebagai berikut: with the following attendance rates:
156 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 159
Nama Jabatan Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Attendance % Attendance
Hillary Josephine Komisaris Utama / President Commissioner 4 100%
Allen Feliciano Komisaris / Commissioner 4 100%
Togu Cornetius Komisaris Independen / 4 100%
Simanjuntak Independent Commissioner
Mengky Mangarek Direktur Utama / President Director 4 100%
Eveline Natalia Susanto Direktur / Director 4 100%
Christopher Lee Direktur / Director 3 90%
(Unggi Lee)*
*Beliau menjabat sebagai Direktur sejak tanggal 14 Juli 2023 / Has been serving as the Company’s Director since July 14, 2023
Agenda yang didiskusikan dalam rapat gabungan Agenda discussed in joint meetings of Board of
Dewan Komisaris dan Direksi tersebut di Commissioners and Board of Directors includes
antaranya adalah terkait strategi bisnis Perseroan, the Company’s business strategy, Board of
rekomendasi atau persetujuan Dewan Komisaris, Commissioners’ recommendations or approvals,
kinerja Perseroan, dan hal-hal strategis lainnya. Company’s performance, and other strategic
matters.
Keputusan dan Tindak Lanjut Rapat Meeting Decisions and Follow-up
Seluruh keputusan hasil Rapat Direksi, Rapat Dewan All decisions of Board of Directors’ meetings, Board
Komisaris dan Rapat Gabungan Dewan Komisaris of Commissioners’ meetings, and joint meetings
dan Direksi tertuang dalam Notulen Rapat. Hal of Board of Commissioners and Board of Directors
yang perlu ditindaklanjuti harus dilaporkan kembali are contained in the meeting minutes. Matters to
dalam rapat selanjutnya. be followed up must be reported in the subsequent
meeting.
KOMISARIS INDEPENDEN INDEPENDENT COMMISSIONER
Komisaris Independen adalah anggota Dewan Independent commissioner is a member of the
Komisaris yang tidak memiliki hubungan keuangan, Board of Commissioners who does not have
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau financial, management, share ownership, and/or
hubungan keluarga dengan anggota Dewan family relationships with other members of Board of
Komisaris lainnya dan/atau dengan pemegang Commissioners and/or with majority shareholders,
saham mayoritas atau hubungan lainnya dengan or other relationships with the Company, which may
Perseroan, yang dapat mempengaruhi kemampuan affect their ability to act independently.
mereka bertindak independen.
Mengacu pada ketentuan POJK 33/2014, berikut ini Referring to the provisions of POJK 33/2014, an
adalah persyaratan atau kriteria yang harus dipenuhi independent commissioner can be appointed if he/
agar dapat diangkat sebagai Komisaris Independen she meets the following requirements or criteria:
Perseroan:
1. Bukan merupakan orang yang bekerja atau 1. Not a person who works or has the authority and
mempunyai wewenang dan tanggung responsibility to plan, lead, control, or supervise
jawab untuk merencanakan, memimpin, the activities of the Issuer or Public Company
mengendalikan, atau mengawasi kegiatan within the last six months, except for the
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut dalam purposes of reappointment as the independent
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 157
Page 160
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali untuk commissioner of the Issuer or Public Company
pengangkatan kembali sebagai Komisaris for the subsequent period;
Independen Emiten atau Perusahaan Publik
pada periode berikutnya;
2. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun 2. Does not have shares either directly or indirectly
tidak langsung pada Emiten atau Perusahaan in the Issuer or Public Company;
Publik tersebut;
3. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan 3. Has no affiliation with the Issuer or Public
Emiten atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Company, members of Board of Commissioners,
Komisaris, anggota Direksi, atau pemegang members of Board of Directors, or majority
saham utama Emiten atau Perusahaan Publik shareholders of the Issuer or Public Company;
tersebut; dan and
4. Tidak mempunyai hubungan usaha baik 4. Has no direct or indirect business relationship
langsung maupun tidak langsung yang berkaitan with the business activities of the Issuer or Public
dengan kegiatan usaha Emiten atau Perusahaan Company.
Publik tersebut.
Pernyataan Independensi Komisaris Independency Statement of Independent
Independen Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota The Independent Commissioner is a member
Dewan Komisaris yang berasal dari luar Perseroan of the Company’s Board of Commissioners who
dan memenuhi persyaratan sebagai Komisaris comes from outside the Company and meets the
Independen sebagaimana dimaksud dalam requirements as an independent commissioner, as
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. referred to in the OJK Regulation.
Anggota yang menjabat sebagai Komisaris The member who serves as the Company’s
Independen Perseroan yakni Togu Cornetius Independent Commissioner, Togu Cornetius
Simanjuntak, telah menyatakan bahwa: Simanjuntak, has stated that:
• Tidak mempunyai saham baik langsung maupun • He does not have shares either directly or indirectly
tidak langsung pada Perseroan; in the Company;
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan • He has no affiliation with the Company, members
Perseroan, anggota Dewan Komisaris, Direksi, of Board of Commissioners and Board of Directors,
maupun pemegang saham pengendali Perseroan; and majority shareholders of the Company;
• Tidak memiliki hubungan keuangan, • He has no financial, management, share
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau ownership, and/or family relationships with other
hubungan keluarga dengan anggota Dewan members of Board of Commissioners, Board of
Komisaris, Direksi, maupun pemegang saham Directors, and/or controlling shareholders of the
pengendali Perseroan; dan Company; and
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • He has no direct or indirect business relationship
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan with the Company’s business activities.
kegiatan usaha Perseroan.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF BOARD OF
DEWAN KOMISARIS 2023 COMMISSIONERS’ DUTIES IN 2023
Selama Tahun Buku 2023, Dewan Komisaris telah During the Fiscal Year 2023, the Board of
melaksanakan tugas pengawasan atas kegiatan Commissioners has carried out supervisory duties
operasional Perusahaan, di antaranya: on the Company’s operational activities, including:
158 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 161
1. Membuat Program Kerja bagi Dewan Komisaris 1. Developing a work program for the Board of
Tahunan 2023; Commissioners for 2023;
2. Melakukan penilaian atas kinerja Direksi Tahun 2. Conducting an assessment of the performance
Buku 2023; of Board of Directors for the Fiscal Year 2023;
3. Mengawasi pengelolaan Perseroan oleh Direksi 3. Supervising the Company’s management by
dan mengawasi proses bisnis serta rencana kerja the Board of Directors as well as the business
yang akan dilaksanakan oleh Direksi; processes and work plans to be implemented by
the Board of Directors;
4. Melakukan penilaian kinerja Komite di bawah 4. Assessing the performance of committees
Komisaris yaitu Komite Audit dan Komite under the Board of Commissioners, namely
Nominasi dan Remunerasi; the Audit Committee and the Nomination and
Remuneration Committee;
5. Meneliti dan menelaah laporan-laporan dari Unit 5. Examining and reviewing reports from the
Kerja pendukung Direksi yang berada dibawah supporting work units under the Board of
Direksi dalam melaksanakan fungsi pengawasan Directors in carrying out the function of
terhadap Direksi; supervision of the Board of Directors;
6. Menyelenggarakan rapat internal Komisaris 6. Organizing Board of Commissioners’ internal
dan rapat yang mengundang Direksi serta meetings and joint meetings with the Board of
memberikan pandangan atas laporan kinerja Directors and providing views on the monthly
bulanan dan tahunan Direksi serta terhadap hal- and annual performance reports of the Board of
hal lainnya yang diperlukan; Directors as well as on other necessary matters;
7. Mengikuti perkembangan kegiatan Perseroan 7. Keeping abreast of the development of the
baik dari informasi-informasi internal yang Company’s activities, both from internal
disajikan oleh Perseroan maupun informasi dari information of the Company and external
eksternal yang berasal dari media maupun dari information from the media and other sources;
sumber yang lainnya;
8. Melakukan kajian atas permintaan persetujuan 8. Reviewing requests for written approval from
tertulis dari Direksi atas hal-hal sesuai ketentuan the Board of Directors on various matters, in
dalam Anggaran Dasar Perseroan dan/atau accordance with the provisions of the Company’s
peraturan perundang-undangan yang berlaku; Articles of Association and/or prevailing laws and
regulations;
9. Melakukan tinjauan atas sistem manajemen 9. Reviewing the Company’s risk management
risiko Perseroan. system.
KEBIJAKAN PEMBERIAN PINJAMAN POLICY ON LOAN FOR BOARD
BAGI DEWAN KOMISARIS OF COMMISSIONERS
The Company neither has the policy on provision of
Perseroan tidak memiliki kebijakan serta tidak loans for Board of Commissioners nor allows such
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman practice within the Company.
kepada Dewan Komisaris.
PROGRAM PENGEMBANGAN TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI DEWAN DEVELOPMENT FOR BOARD OF
KOMISARIS TAHUN 2023 COMMISSIONERS IN 2023
Selama tahun 2023, Perseroan tidak In 2023, the Company did not conduct any
menyelenggarakan pengembangan kompetensi competency development activity for the Board of
bagi Dewan Komisaris. Commissioners.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 159
Page 162
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
PROGRAM ORIENTASI/ ORIENTATION PROGRAM FOR
PENGENALAN BAGI DEWAN NEW COMMISSIONER IN 2023
KOMISARIS BARU TAHUN 2023
Hingga akhir 2023, tidak terdapat program There was no orientation program for new
pengenalan induksi bagi Dewan Komisaris baru commissioner in 2023 aas there was no change in the
dikarenakan tidak adanya perubahan susunan composition of Company’s Board of Commissioners.
anggota Dewan Komisaris Perseroan.
PENILAIAN KINERJA KOMITE ASSESSMENT OF COMMITTEES UNDER
DI BAWAH DEWAN KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS
DAN DASAR PENILAIANNYA
Prosedur Penilaian Kerja Assessment Procedures
Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja The Board of Commissioners periodically assesses
secara berkala terhadap Komite Audit serta the performance of the Audit Committee and
Komite Nominasi dan Remunerasi yang Nomination and Remuneration Committee, which
bertugas membantu pelaksanaan kegiatan, are tasked with assisting the implementation
tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris. of Board of Commissioners’ activities, duties,
Dasar penilaian secara teamwork adalah dengan and responsibilities. The basis of the teamwork
mempertimbangkan kualitas data dan rekomendasi assessment is by considering the quality of data and
anggota Komite yang diserahkan kepada Dewan recommendations submitted by the Committees’
Komisaris dalam merespon topik-topik spesifik members to the Board of Commissioners in
sesuai bidang tugasnya untuk didiskusikan dan responding to specific topics according to their field
disampaikan sebagai bahan pengawasan dan of work, to be discussed and presented as materials
pemberian nasihat bagi Direksi dalam rapat-rapat for supervision and advice to the Board of Directors
Dewan Komisaris maupun Rapat Gabungan dengan in meetings of Board of Commissioners and joint
Direksi. meetings with the Board of Directors.
Sementara penilaian kinerja individu tiap-tiap Meanwhile, the individual performance assessment
anggota Komite didasarkan pada capaian kinerja, of each Committee’s member is based on
kompetensi, dan kehadiran dalam rapat-rapat performance achievements, competence, and
Komite, Rapat Dewan Komisaris maupun Rapat attendance at Committee’s meetings, Board of
Gabungan. Secara umum Dewan Komisaris menilai Commissioners’ meetings and joint meetings. In
kinerja komite di bawah Dewan Komisaris di tahun general, the Board of Commissioners has assessed
2023 baik secara teamwork maupun individu adalah the performance of the Committees under the
sangat baik. Seluruh Komite dapat menjalankan Board of Commissioners in 2023 both as a teamwork
tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan and individually as excellent. All Committees have
telah memberikan masukan dan rekomendasi yang carried out their duties and responsibilities well and
sangat berguna terkait bidangnya masing-masing. provided highly useful input and recommendations
for their respective fields.
Namun demikian Dewan Komisaris tetap berpesan However, the Board of Commissioners still advises
agar seluruh personalia Komite Dewan Komisaris that all Committees’ members continue to improve
senantiasa meningkatkan kompetensinya dan their competence and complement themselves
membekali diri dengan data dan pengetahuan with the latest data and knowledge, given the tough
terkini mengingat kondisi industri Perseroan di and increasingly challenging conditions of the
Indonesia yang masih berat dan semakin penuh Company’s industry in Indonesia.
tantangan.
160 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 163
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of Members of Board
of Commissioners and Board of Directors
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Performance Assessment Procedures
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi The performance of Board of Commissioners and
dilakukan secara self-assesment. Board of Directors of the Company is assessed
through the self-assessment method.
Kriteria yang Digunakan Criteria Used
Kriteria yang digunakan berdasarkan Key Assessment criteria use the key performance
Performance Indikator (KPI) yang ditetapkan di indicators (KPI) determined for the current year.
tahun berjalan.
Pihak yang Melakukan Penilaian Party Conducting the Assessment
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilaporkan dan The performance assessment of Board of
dinilai oleh RUPS, sedangkan penilaian kinerja Commissioners is conducted by and reported to
Direksi dilaporkan dan dinilai oleh Dewan Komisaris. the GMS while performance assessment of Board of
Directors is conducted by and reported to the Board
of Commissioners.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Remuneration of Board of Commissioners and Board of Directors
Pengangkatan dan pemberhentian anggota The shareholders are authorized to appoint and
Dewan Komisaris dan Direksi merupakan dismiss the members of Board of Commissioners
wewenang pemegang saham yang dilakukan and Board of Directors through the GMS mechanism
melalui mekanisme RUPS. Pemegang saham juga and delegate the determination of the amount
berwenang untuk mendelegasikan penetapan of remuneration for Board of Commissioners and
besaran remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris Board of Directors to the Board of Commissioners by
dan Direksi kepada Dewan Komisaris dengan considering recommendations from the Nomination
mempertimbangkan rekomendasi dari Komite and Remuneration Committee.
Nominasi dan Remunerasi.
PROSEDUR NOMINASI DEWAN NOMINATION PROCEDURES OF
KOMISARIS DAN DIREKSI BOARD OF COMMISSIONERS
AND BOARD OF DIRECTORS
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi diangkat dan Members of Board of Commissioners and Board
diberhentikan oleh RUPS. Setiap usulan penggantian of Directors are appointed and dismissed by
dan/atau pemberhentian anggota Dewan Komisaris the AGMS. Any proposal for replacement and/or
dan Direksi kepada RUPS mempertimbangkan dismissal of members of Board of Commissioners
rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. and Board of Directors to the GMS considers
Persyaratan anggota Dewan Komisaris dan Direksi the recommendations of the Nomination and
di antaranya wajib mengikuti ketentuan UUPT, Remuneration Committee. The requirements for
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 161
Page 164
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
peraturan perundangan-undangan di bidang members of Board of Commissioners and Board
pasar modal dan peraturan perundang-undangan of Directors include the obligation to comply with
yang terkait dengan kegiatan usaha Perseroan. the provisions of UUPT, laws and regulations in the
Pemenuhan persyaratan tersebut dibuktikan capital market sector, and laws and regulations
dengan surat yang disimpan oleh Perseroan. related to the Company’s business activities. After
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi setelah masa the end of their term of office, members of Board
jabatannya berakhir dapat diangkat kembali sesuai of Commissioners and Board of Directors may be
dengan keputusan RUPS. reappointed in accordance with GMS resolutions.
PROSEDUR PENETAPAN REMUNERASI PROCEDURES FOR DETERMINING
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI THE REMUNERATION OF BOARD
OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Dewan Komisaris berhak menerima remunerasi The Board of Commissioners is entitled to receive
tetap yang ditentukan dalam RUPS berdasarkan fixed remuneration determined in the GMS based
kajian dan usulan Komite Nominasi dan on the review and proposal of the Nomination and
Remunerasi. Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration Committee. The remuneration for
ditetapkan berdasarkan tugas, tanggung jawab, the Board of Commissioners is determined based
dan wewenang anggota Dewan Komisaris dengan on their duties, responsibilities, and authority, taking
mempertimbangkan kemampuan keuangan into account the Company’s financial capability and
Perseroan dan standar gaji profesional di industri professional salary standards in similar industries.
sejenis. Struktur remunerasi Dewan Komisaris The remuneration structure of the Board of
Perseroan terdiri dari honorarium dan tunjangan Commissioners consists of honorarium and other
lainnya. benefits.
Direksi berhak memperoleh remunerasi dengan The Board of Directors is entitled to remuneration,
ketentuan sebagai berikut: with the following provisions:
1. Remunerasi disetujui oleh pemegang saham 1. Remuneration is approved by the shareholders
melalui RUPS dengan memperhatikan kajian dan through the GMS by taking into account the
rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. review and recommendations of the Nomination
and Remuneration Committee.
2. Besaran remunerasi masing-masing anggota 2. The amount of remuneration for each member of
Direksi ditentukan dengan mempertimbangkan Board of Directors is determined by considering
kinerja dan pencapaian target individu, kinerja the performance and achievement of individual
dan kondisi keuangan Perseroan, standar gaji targets, the performance and financial condition
profesional pada sektor industri dan/atau skala of the Company, professional salary standards in
usaha sejenis, serta faktor-faktor lain yang the industry sector and/or similar business scale,
relevan. and other relevant factors.
3. Penetapan remunerasi Direksi dapat 3. The determination of remuneration of the Board
didelegasikan oleh RUPS kepada Dewan of Directors may be delegated by the GMS
Komisaris dengan tetap memperhatikan to the Board of Commissioners while taking
rekomendasi dari Komite Nominasi dan into account the recommendations of the
Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.
162 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 165
STRUKTUR DAN BESARAN REMUNERASI STRUCTURE AND AMOUNT OF
DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS REMUNERATION OF BOARD
OF DIRECTORS AND BOARD
OF COMMISSIONERS
Selama tahun 2023, Direksi dan Dewan Komisaris During 2023, the Board of Directors and Board of
telah menerima sejumlah remunerasi dengan Commissioners have received remunerations, with
rincian sebagai berikut: the following details:
Jabatan 2023 2022
Position (Rp) (Rp)
Dewan Komisaris / B
oard of Commissioners 312.222.500 51.787.500
Direksi / Board of Directors 7.964.413.845 2.637.355.228
Total 8.276.636.345 2.689.142.728
OPSI SAHAM STOCK OPTION
Perseroan tidak memberikan remunerasi dalam The Company does not provide remuneration in the
bentuk opsi saham kepada Dewan Komisaris form of stock option to the Board of Commissioners
maupun Direksi. and Board of Directors.
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Anggota Dewan Komisaris,
Direksi, dan Pemegang Saham Utama dan/Atau Pengendali
Disclosure of Affiliations of Board of Commissioners, Board of Directors, and
Majority/Controlling Shareholders
Informasi terkait hubungan afiliasi Dewan Komisaris Information related to the affiliation between the
dan Direksi diungkapkan sebagai berikut: Board of Commssioners and Board of Directors of
the Company is detailed below:
Hubungan Keuangan Dengan Hubungan Keluarga Dengan
Financial Relationship With Family Relationship With
Dewan Pemegang Dewan Pemegang
Direksi Direksi
Nama Komisaris Saham Utama Komisaris Saham Utama
Board of Board of
Name Board of Major Board of Major
Directors Directors
Commissioners Shareholders Commissioners Shareholders
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Hillary Josephine
(Komisaris Utama /
President Commissioner)
Allen Feliciano
(Komisaris / C
ommissioner)
Togu Cornetius Simanjuntak
(Komisaris Independen /
Independent Commissioner)
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 163
Page 166
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Hubungan Keuangan Dengan Hubungan Keluarga Dengan
Financial Relationship With Family Relationship With
Dewan Pemegang Dewan Pemegang
Direksi Direksi
Nama Komisaris Saham Utama Komisaris Saham Utama
Board of Board of
Name Board of Major Board of Major
Directors Directors
Commissioners Shareholders Commissioners Shareholders
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Direksi / Board of Directors
Mengky Mangarek
(Direktur Utama /
President Director)
Eveline Natalia Susanto
(Direktur / D
irector)
Christopher Lee
(Unggi Lee)*
(Direktur / D
irector)
*Beliau menjabat sebagai Direktur sejak tanggal 14 Juli 2023 / Has been serving as the Company’s Director since July 14, 2023
Keberagaman Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi
Diversity In Composition of Board of Commissioners and Board of Directors
Komposisi dan jumlah anggota Dewan Komisaris The composition and total members of Board of
dan Direksi telah disesuaikan dengan kompleksitas Commissioners and Board of Directors have been
Perseroan dengan tetap memperhatikan aktivitas adjusted to the complexity of the Company while
dalam pengambilan keputusan. taking into account the decision-making process.
Seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi All members of Company’s Board of Commissioners
telah memiliki persyaratan dan pengalaman serta and Board of Directors have the requirements,
keahlian yang dibutuhkan dalam menjalankan experience, and expertise needed to carry out their
fungsi dan tugasnya masing-masing sesuai dengan respective functions and duties in accordance with
persyaratan yang terdapat dalam POJK 33/2014 the requirements stipulated by POJK 33/2014, which
yang juga telah dituangkan dalam Anggaran Dasar have also been set out in the Company’s Articles of
serta Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan Direksi Association and Board of Commissioners and Board
Perseroan. of Directors Charters.
Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi memiliki The composition of Board of Commissioners and
keberagaman dalam hal pendidikan dan Board of Directors has diversity in terms of education
pengalaman kerja. Hal ini dapat dilihat secara rinci and work experience. This can be seen in detail in
pada profil Dewan Komisaris dan Direksi pada the Profiles of Board of Commissioners and Board of
Laporan Tahunan ini. Directors in this Annual Report.
164 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 167
Komite di Bawah Dewan Komisaris
Committees Under The Board of Commissioners
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dewan In carrying out their duties and functions, the
Komisaris Perseroan dibantu oleh 2 (dua) komite Company’s Board of Commissioners is assisted by
yang memiliki tugas dan kewenangannya masing- two committees, each of which has respective duties
masing, yaitu Komite Audit serta Komite Nominasi and authorities. These committees are the Audit
dan Remunerasi. Committee and the Nomination and Remuneration
Committee.
KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE
Komite Audit adalah organ pendukung yang The Audit Committee is a supporting organ
dibentuk dan bertanggung jawab langsung kepada established by and directly responsible to the Board
Dewan Komisaris untuk membantu efektivitas of Commissioners to assist the implementation of
pelaksanaan fungsi pengawasan Dewan Komisaris Board of Commissioners’ supervisory function so
secara khusus terkait keterbukaan pelaporan as to be more effective, specifically in relation to
keuangan dan pengawasan internal. financial reporting disclosure and internal control.
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Komite The implementation of duties and responsibilities of
Audit sesuai dengan Piagam Komite Audit dan the Audit Committee is in accordance with the Audit
Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu pada Committee Charter and the Company’s Articles of
Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Association, which refer to OJK Regulation No. 55/
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja POJK.04/2015 regarding Establishment and Charter
Komite Audit. of Audit Committee.
Piagam Komite Audit Audit Committee Charter
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Komite In carrying out its duties and functions, the
Audit berpedoman pada Piagam Komite Audit Company’s Audit Committee refers to the Audit
yang telah disahkan oleh anggota Dewan Komisaris Committee Charter that has been validated by the
dan Direksi pada tanggal 29 Agustus 2022, dan Board of Commissioners and Board of Directors of the
telah sesuai dengan peraturan OJK Nomor 55/ Company on August 29, 2022, and is in accordance
POJK.04/2015. Piagam Komite ini berisi tentang with OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015. The Audit
petunjuk dan pedoman kerja Komite Audit serta Committee Charter contains instructions and work
menjelaskan tahapan aktivitas secara terstruktur, guidelines for the Audit Committee and explains
sistematis, mudah dipahami dan dapat dijalankan the stages of activity in a structured and systematic
dengan konsisten, dapat menjadi acuan bagi manner that are easily understood and can be
Komite Audit dalam melaksanakan tugasnya untuk carried out consistently. The Charter serves as a
mencapai Visi dan Misi Perusahaan, sehingga reference for the Audit Committee in carrying out its
diharapkan akan tercapai standar kerja yang tinggi duties to achieve the Company’s Vision and Mission,
selaras dengan prinsip-prinsip GCG. so that it is expected to achieve high work standards
in line with GCG principles.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 165
Page 168
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Audit Committee Duties and Responsibilities
Tugas dan tangung jawab Komite Audit The Audit Committee’s duties and responsibilities as
sebagaimana tercantum dalam Piagam Komite stated in the Audit Committee Charter are as follows:
Audit Perseroan sebagai berikut:
1. Komite Audit bekerja sama secara kolektif dalam 1. Work collectively in carrying out their duties to
melaksanakan tugasnya membantu Dewan assist the Board of Commissioners;
Komisaris;
2. Komite Audit bersifat mandiri baik dalam 2. Be independent, both in carrying out and in
pelaksanaan tugasnya maupun dalam pelaporan, reporting their duties, and is responsible to the
dan bertanggung jawab langsung kepada Board of Commissioners;
Dewan Komisaris;
3. Membantu Dewan Komisaris untuk memastikan 3. Assist the Board of Commissioners to ensure the
efektivitas sistem pengendalian internal dan effectiveness of the internal control system and
efektivitas pelaksanaan tugas eksternal auditor implementation of duties of external auditors
dan internal auditor; and internal auditors;
4. Menilai pelaksanaan kegiatan serta hasil audit 4. Assess the implementation of audit activities and
yang dilaksanakan oleh Satuan Pengawasan results by the Internal Audit Unit and external
Internal maupun auditor eksternal; auditors;
5. Memberikan rekomendasi mengenai 5. Provide recommendations on the improvement
penyempurnaan sistem pengendalian of management control system and its
manajemen serta pelaksanaannya; implementation;
6. Memastikan telah terdapat prosedur evaluasi 6. Ensure that there is a satisfactory evaluation
yang memuaskan terhadap segala informasi procedure for all information issued by the
yang dikeluarkan Perusahaan; Company;
7. Melakukan identifikasi hal-hal yang memerlukan 7. Identify matters that require the attention of the
perhatian Dewan Komisaris serta tugas-tugas Board of Commissioners and other duties of the
Dewan Komisaris lainnya; Board of Commissioners;
8. Komite Audit wajib melaporkan secara tertulis 8. Submit written reports on results of assignments
hasil penugasan kepada Dewan Komisaris; to the Board of Commissioners;
9. Komite Audit wajib menjaga kerahasian 9. Maintain the confidentiality of the Company’s
dokumen, data, dan informasi Perusahaan, baik documents, data, and information, both from
dari pihak internal maupun pihak eksternal internal and external parties, only used for the
dan hanya digunakan untuk kepentingan purpose of performing their duties;
pelaksanaan tugasnya;
10. Selain tugas-tugas di atas, Dewan Komisaris 10. In addition to the above duties, the Board of
dapat memberikan penugasan lain kepada Commissioners may give other assignments to
Komite Audit. the Audit Committee.
Hak dan Wewenang Komite Audit Audit Committee Rights and Authority
Dalam menjalankan tugasnya Komite Audit In carrying out their duties, the Audit Committee is
mempunyai wewenang sebagai berikut: authorized to:
1. Mendapatkan orientasi atau program 1. Receive an orientation or introduction program for
pengenalan bagi anggota baru Komite Audit new members of the Audit Committee regarding
mengenai peran, tanggung jawab, dan kerangka the roles, responsibilities, and framework of the
kerja Komite Audit. Audit Committee.
166 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 169
2. Berdasarkan surat tugas dari Dewan Komisaris, 2. Based on the assignment letter from the Board
Komite Audit berhak mendapatkan informasi of Commissioners, obtain full, free and unlimited
secara penuh, bebas dan tidak terbatas terhadap information on records, employees, funds, assets
catatan, Pegawai, dana, aset serta sumber daya and other resources of the Company in relation
Perusahaan lainnya yang berkaitan dengan to the implementation of their duties.
pelaksanaan tugasnya.
3. Dengan persetujuan Dewan Komisaris, dapat 3. Seek advice or assistance from experts and other
meminta saran atau bantuan dari tenaga ahli professionals at the expense of the Company,
dan profesional lainnya atas beban Perusahaan, with approval of the Board of Commissioners, in
dalam pelaksanaannya sesuai peraturan the implementation of their duties in accordance
pengadaan barang dan jasa Perusahaan. with the Company’s procurement regulations.
4. Dengan persetujuan Dewan Komisaris, Komite 4. Form an ad hoc team (if necessary), with approval
Audit dapat membentuk satu tim (jika perlu) of the Board of Commissioners, where the criteria
yang bersifat ad hoc, dimana kriteria dan and period of assignment are adjusted to the
periode penugasannya disesuaikan dengan work.
pekerjaannya.
Komposisi Keanggotaan dan Masa Jabatan Audit Committee Composition and Term of
office
Sesuai dengan POJK 55/2015, anggota Komite Audit POJK 55/2015 states that an audit committee
terdiri dari setidaknya tiga anggota yang berasal shall be composed of, at least, three members,
dari Komisaris Independen dan pihak dari luar i.e., independent commissioners and parties from
Perusahaan Publik yang diangkat dan diberhentikan outside the public company, who are appointed and
oleh Dewan Komisaris. Komite Audit harus diketuai dismissed by the Board of Commissioners. The audit
oleh seorang Komisaris Independen. committee must be chaired by an independent
commissioner.
Sejak bulan September 2022, Dewan Komisaris telah Since September 2022, the board of commissioners
membentuk Komite Audit sebagaimana ketentuan has established an Audit Committee as stipulated
perundang-undangan yang berlaku. Agar Komite by the applicable provisions of laws and regulations.
Audit dapat berperan secara efisien dan efektif, To ensure that the Audit Committee performs their
maka telah disusun Piagam Komite Audit yang role efficiently and effectively, an Audit Committee
disahkan oleh Dewan Komisaris. Secara periodik, Charter has been prepared and approved by the
Piagam Komite Audit dimutakhirkan oleh Komite Board of Commissioners. The Audit Committee
Audit untuk menyesuaikan dengan ketentuan- Charter is periodically updated by the Audit
ketentuan otoritas yang berlaku. Committee to conform to the applicable provisions
of the authorities.
Berdasarkan Surat Penunjukan Komite Audit No. 02/ Based on the Audit Committee Appointment Letter
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022 tanggal 6 September No. 02/KEP-DEKOM/MMI/IX/2022 dated September
2022, Dewan Komisaris menetapkan susunan 6, 2022, the Board of Commissioners determined
komite audit yaitu Togu Cornetius Simanjuntak, that the Audit Committee of the Company was
selaku ketua Komite Audit, sedangkan anggota chaired by Togu Cornetius Simanjuntak, with Yayang
Komite Audit dijabat oleh Yayang Ari Setiawan dan Ari Setiawan and Kristanti Purnamasari as the
Kristanti Purnamasari. Kemudian terjadi perubahan Audit Committee’s This composition was changed
komposis Komite Audit mengacu pada Surat referring to Decision of Board of Commissioners
Keputusan Dewan Komisaris No. 020/KEP-DEKOM/ No. 020/KEP-DEKOM/MMI/XII/2023 dated December
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 167
Page 170
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
MMI/XII/2023 tanggal 4 Desember 2023, di mana 4, 2023. Togu Cornetius Simanjuntak remains as the
Dewan Komisaris menetapkan perubahan susunan Chairman of Audit Committee while the members
Anggota Komite Audit yang semula dijabat oleh are replaced by Djunggu H. Sitorus and Yusnia
Yayang Ari Setiawan dan Kristanti Purnamasari Endah Wahyuni.
menjadi dijabat oleh Djunggu H. Sitorus dan Yusnia
Endah Wahyuni.
Susunan Komite Audit periode1 Januari 2023 – 4 The composition of the Company’s Audit Committee
Desember 2023 adalah sebagai berikut: for the period of January 1, 2023 to December 4, 2023
is as follows:
Nama Jabatan Periode Jabatan Keterangan
Name Position Term of Office Remark
Togu Cornetius Ketua / 6 September 2022 – saat ini / Komisaris Independen /
Simanjuntak Chairman December 6, 2022 up to present Independent Commissioner
Anggota / 6 September 2022 – 4 Desember 2023 / Pihak Independen /
Yayang Ari Setiawan
Member December 6, 2022–December 4, 2023 Independent Party
Anggota / 6 September 2022 – 4 Desember 2023 / Pihak Independen /
Kristanti Purnamasari
Member December 6, 2022–December 4, 2023 Independent Party
Susunan Komite Audit periode 4 Desember 2023 – The composition of the Company’s Audit Committee
31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: for the period of December 4, 2023 to December 31,
2023 is as follows:
Nama Jabatan Periode Jabatan Keterangan
Name Position Term of Office Remark
Togu Cornetius Ketua / 6 September 2022 – saat ini / Komisaris Independen /
Simanjuntak Chairman December 6, 2022 up to present Independent Commissioner
Djunggu H. Sitorus Anggota / 4 Desember 2023 – saat ini / Pihak Independen /
Member December 4, 2023 up to present Independent Party
Yusnia Endah Wahyuni Anggota / 4 Desember 2023 – saat ini / Pihak Independen /
Member December 4, 2023 up to present Independent Party
Profil Keanggotaan Komite Audit Profile of Audit Committee Members
Profil lengkap Bapak Togu Cornetius Simanjuntak The complete profile of Mr. Togu Cornetius
selaku Ketua Komite Audit Perseroan dapat dilihat Simanjuntak as the Head of Audit Committee
pada Bab Profil Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan of the Company is available under the Company
Komisaris, halaman 76. Profile chapter, Board of Commissioners Profile sub-
chapter on page 76.
Profil Anggota Komite Audit Audit Committee Members
Seluruh anggota Komite Audit Perseroan berstatus All members of the Company’s Audit Committee
Warga Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah are of Indonesian nationals. The following table
profil singkat dari masing-masing anggota: summarizes the members’ profile:
168 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 171
DJUNGGU H. SITORUS
Anggota Komite Audit
Audit Committee Member
Usia / Age : 71 tahun / 71 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Indonesia
Domisili / Domicile : Jakarta
Riwayat Pendidikan • S1 Akuntansi Institut Ilmu Keuangan (IIK), Jakarta. (Sekolah Kedinasan -
Education Background Departemen Keuangan RI) / Bachelor’s degree in accounting from Institut
Ilmu Keuangan (IIK), Jakarta. (Sekolah Kedinasan - Departemen Keuangan RI)
• S2 Program Studi Ilmu Administrasi Kekhususan Kebijakan Bisnis, Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) – Universitas Indonesia (UI), Jakarta / Master’s
degree in Administration Sciences, majoring in Business Policies from the
Faculty of Social and Political Sciences of the University of Indonesia, Jakarta
Riwayat Karier Berkarier di BPKP Perwakilan Sulawesi Utara menjabat sampai dengan posisi
Career History Kepala Seksi Pemeriksaan Khusus tahun 1991, kemudian mutasi dari BPKP ke
BAPEPAM tahun 1992, di BAPEPAM terakhir menjabat sebagai Kepala Bagian
Penilaian Perusahaan Non Pabrikan tahun 2008, setelah pensiun di institusi
pemerintah melanjutkan ke sektor swasta di antaranya adalah sebagai komisaris
di PT Asia Natural Resources Tbk, Komisaris Independen PT Indosetu Bara
Resources Tbk, Komisaris PT Pratama Capital Asset, Komite Audit (Anggota)
PT Arita Prima Indonesia, Tbk, Komisaris Independen PT Mitra Pemuda Tbk,
Komisaris Independen PT Sillo Maritim Perdana Tbk dan Tim Pengkajian
(Anggota) Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) / Previously, he worked at BPKP of North
Sulawesi Chapter where he last served as the Special Audit Section Head (1991).
He was then transferred to BAPEPAM in 1992 where he last served as the Head of
Non-manufacturing Company Valuation Department (2008). After retiring from
government institutions, he continued to the private sector where he served as
a commissioner at PT Asia Natural Resources Tbk, independent commissioner
at PT Indosetu Bara Resources Tbk, commissioner at PT Pratama Capital Asset,
member of Audit Committee of PT Arita Prima Indonesia, Tbk, independent
commissioner at PT Mitra Pemuda Tbk, independent commissioner at PT Sillo
Maritim Perdana Tbk and member of Assessment Team of the Indonesian Public
Listed Companies Association (AEI).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain / No concurrent position at
Concurrent Position other companies
YUSNIA ENDAH WAHYUNI
Anggota Komite Audit
Audit Committee Member
Usia / Age : 42 tahun / 4
2 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Indonesia
Domisili / Domicile : Jakarta
Riwayat Pendidikan S1 Akuntansi Universitas Airlangga Surabaya / Bachelor’s degree in Accounting
Education Background from Universitas Airlangga, Surabaya
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 169
Page 172
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Riwayat Karier Relationship Manager, PT. Bank Mandiri (2003 – 2022) / Relationship Manager at
Career History PT Bank Mandiri (2003–2022)
Rangkap Jabatan Senior Consultant, PT. Karta Raharja Investama (2022 – sekarang) / Senior
Concurrent Position Consultant at PT Karta Raharja Investama (2022 up to present)
Keanggotaan Komite Audit Perseroan tahun 2023 In 2023, the Company’s Audit Committee
telah memenuhi persyaratan, komposisi dan membership met the requirements of composition
independensi. Pernyataan Independensi Komite and independency. The independency statement of
Audit Perusahaan disusun berdasarkan Pasal 7 the Company’s Audit Committee is drafted based
dari Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 terkait on Article 7 of POJK No. 55/POJK.04/2015 regarding
Persyaratan, Keanggotaan dan Masa Tugas Komite Requirements, Membership, and Term of office of
Audit, serta Piagam Komite Audit. Audit Committee as well as the Audit Committee
Charter.
Pernyataan Independensi Komite Audit Audit Committee Independency Statement
Untuk memastikan independensi dan objektivitas To ensure the independence and objectivity of the
dari Komite Audit, Ketua Komite Audit adalah Audit Committee, the Chairman of Audit Committee
merupakan salah satu anggota Komisaris is represented by the Company’s Independent
Independen Perseroan, sementara dua anggota Commissioner while the other members are from
lainnya berasal dari luar Perseroan yang independen. independent external parties of the Company.
Independensi Komite Audit
Audit Committee’s Independence
Togu Yayang Djunggu Yusnia
Aspek Independensi Kristanti
Cornetius Ari H. Endah
Independence Aspect Purnamasari
Simanjuntak Setiawan Sitorus Wahyuni
Tidak memiliki hubungan keuangan dengan Dewan
Komisaris dan Direksi / Have no financial relationship X X X X X
with the Board of Commissioners and Board of Directors
Tidak memiliki hubungan kepengurusan di perseroan,
maupun perusahaan afiliasi / Have no management X X X X X
relationship at the Company or affiliations
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham
X X X X X
perusahaan / Have no share ownership of the Company
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Dewan
Komisaris, Direksi dan/atau sesama anggota Komite
audit / Have no family relationship with the Board X X X X X
of Commissioners, Board of Directors, and/or other
members of Audit Committee
Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik,
pejabat pemerintah daerah / Do not serve as a member
X X X X X
of management of a political party or as a regional
government officer
170 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 173
Rapat Komite Audit Audit Committee Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Rapat Komite Audit wajib dilaksanakan setidaknya Audit Committee’s meetings must be held
setiap tiga bulan sekali sebagai bentuk pelaksanaan at least once every three months as a form of
tugas dan tanggung jawab pengawasannya. implementation of its supervisory duties and
Apabila diperlukan, maka rapat Komite Audit dapat responsibilities. If necessary, the Audit Committee
diadakan setiap saat. Dalam proses perencanaan can hold a meeting at any time. In the process
dan pelaksanaan audit tahun buku 2023, Komite of planning and implementing audit activities in
Audit juga melakukan pertemuan dengan divisi Fiscal Year 2023, the Audit Committee held several
terkait dan Akuntan Publik. meetings with the relevant Company’s divisions and
public accountant.
Selama tahun 2023, Perseroan telah mengadakan Throughout 2023, the Audit Committee has held
12 (dua belas) kali rapat Komite Audit dengan uraian twelve meetings, as summarized below:
sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance % Attendance
Togu Cornetius
Ketua / Head of Committee 12 12 100%
Simanjuntak
Yayang Ari Setiawan Anggota / Member 12 12 100%
Kristianti Purnamasari Anggota / Member 12 12 100%
Penilaian Kinerja Komite Audit Audit Committee Performance Assessment
Dasar penilaian Kinerja Komite Audit yang dilakukan The basis for Audit Committee’s performance
oleh Dewan Komisaris adalah melalui pemantauan assessment conducted by the Board of
dan evaluasi atas laporan kinerja Komite Audit Commissioners is through monitoring and
dalam mencapai target program kerja yang telah evaluation of the Audit Committee’s performance
ditetapkan. Pelaporan hasil kinerja Komite Audit report in achieving the determined work program
oleh Ketua Komite Audit dilaksanakan dalam rapat targets. The report of performance result of the
bersama antara Dewan Komisaris dan Komite Audit. Audit Committee is submitted by the Head of Audit
Committee in a joint meeting between the Board of
Commissioners and the Audit Committee.
Dewan Komisaris secara periodik melakukan The Board of Commissioners periodically assesses
penilaian terhadap kinerja Komite Audit. Indikator- the Audit Committee’s performance. The assessment
indikator penilaiannya mencakup: keaktifan Komite indicators include the activity of the Audit Committee
Audit dalam menjalankan tugasnya, kehadiran in carrying out its duties, attendance at meetings,
dalam rapat, proses dokumentasi, dan rekomendasi documentation process, and recommendations
yang diberikan. Dengan mengacu dari hasil given. Referring to these indicators, the Board of
indikator-indikator tersebut, Dewan Komisaris Commissioners has assessed the performance of the
menilai kinerja Komite Audit cukup memuaskan di Audit Committee as satisfactory throughout 2023.
sepanjang 2023.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 171
Page 174
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Tahun 2023 Implementation of Audit Committee Duties
In 2023
Selama tahun 2023, Komite Audit telah In 2023, the Audit Committee had carried out their
melaksanakan program kerja dengan lingkup work programs within the specified scope, as follows:
pekerjaan sebagai berikut:
a. Menyetujui Agenda rapat Komite Audit dan a. Approved the Audit Committee meeting agenda
materi pembahasan untuk tahun 2023. and discussion materials for 2023.
b. Pembahasan dan review laporan keuangan b. Conducted discussion and review of the
triwulanan/semesteran dan Laporan Tahunan Company’s quarterly/semester financial
Perseroan, sebelum dilaporkan kepada Otoritas statements and annual report, prior to reporting
Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia to the OJK and IDX. Special attention was given in
(BEI). Perhatian khusus disampaikan oleh terms of disclosures in the financial statements
komite dalam hal pengungkapan dalam laporan as well as compliance with the Statement
keuangan serta kesesuaian dengan Pernyataan of Financial Accounting Standards and OJK
Standar Akuntansi Keuangan dan Peraturan OJK Regulations.
c. Mereview laporan anggaran (budget) Perseroan. c. Reviewed the Company’s budget report.
d. Secara periodik melakukan review dan d. Periodically reviewed and monitored the
monitoring penanganan persediaan selama handling of inventory during 2023.
2023.
e. Pengawasan pelaksanaan kerja Auditor e. Supervised the implementation of the
Independen: independent auditor’s work:
i. Pembahasan dan review Laporan Auditor i. Discussion and review of the independent
Independen; auditor’s report;
ii. Pertemuan rencana kerja dan jadwal Audit ii. Meeting of work plan and audit schedule for
tahun 2023; 2023;
iii. Pembahasan Management Letter audit iii. Discussion of management letter for the 2023
tahun 2023. audit.
f. Menyusun Laporan Hasil Evaluasi Komite Audit f. Prepared the Audit Committee Evaluation
Perseroan terhadap Pelaksanaan Pemberian Report of the Company on the implementation
Jasa Audit atas Informasi Keuangan Historis of provision of audit services on annual historical
Tahunan Tahun 2023. financial information of 2023.
g. Menyusun rekomendasi Komite Audit dalam g. Prepared the Audit Committee’s recommendation
penunjukan Akuntan Publik dan/atau Kantor in the appointment of public accountant and/or
Akuntan Publik tahun 2023. public accounting firm for 2023.
h. Pengawasan efektivitas Internal Audit: h. Supervised the effectiveness of internal audit:
i. Membahas Rencana Kerja tahunan Internal i. Discussion on annual internal audit work
Audit plans;
ii. Memberi arahan kepada Internal Audit ii. Directives for internal audit in the preparation
penyusunan audit program internal audit, of the internal audit programs, audit
metodologi audit dan pelaporan hasil audit. methodology, and reporting of audit results;
iii. Pembahasan dan review Laporan Hasil Audit, iii. Discussion and review of the audit report,
temuan-temuan dan rekomendasi findings, and recommendations;
iv. Malakukan monitor terhadap tindak lanjut iv. Monitoring of management’s follow-up
manajemen, berkaitan dengan rekomendasi related to recommendations from the Internal
dari Internal Audit Audit;
172 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 175
v. Komite Audit aktif melakukan supervisi v. Active supervision on the implementation of
terhadap pelaksanaan Internal Audit, internal audit, especially on audit objects with
terutama obyek-obyek pemeriksaan yang high audit risk.
mengandung risiko audit tinggi.
i. Pengawasan terhadap kepatuhan Perseroan i. Supervised the Company’s compliance with
terhadap aturan perundangan-undangan laws and regulations applicable in Indonesia,
dan peraturan lain yang berlaku di Indonesia, especially tax regulations, stock exchange
terutama peraturan perpajakan, peraturan bursa regulations, and OJK.
dan peraturan Otoritas Jasa Keuangan.
j. Memberikan masukan atas efisiensi dan j. Provided input on the efficiency and effectiveness
efektifitas proses operasional Perseroan. of the Company’s operations.
k. Menyusun Laporan Komite Audit dalam Laporan k. Prepared the Audit Committee Report in the
Tahunan Perseroan. Company’s annual report.
Selama tahun itu pula, Komite Audit melakukan During the reporting year, the Audit Committee has
review, penelahaan dan klarifikasi terkait dengan conducted reviews, assessments, and clarifications
informasi keuangan Perseroan, yang dapat dilihat related to the Company’s financial information, as
dari perbaikan kualitas pengungkapan Laporan reflected on improvements in the quality of financial
Keuangan selama tahun 2023 dan perbaikan statement disclosures during the year and in the
efektivitas pengendalian internal Perseroan. effectiveness of the Company’s internal controls.
Program Pengembangan Kompetensi Audit Committee Competency Development
Komite Audit Tahun 2023 Programs In 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company did not conduct competency
pengembangan kompetensi bagi Komite Audit. development program for the Audit Committee.
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi adalah The Nomination and Remuneration Committee
komite yang dibentuk oleh dan bertanggung is established by and directly responsible to the
jawab langsung kepada Dewan Komisaris untuk Board of Commissioners. The Committee assists the
membantu pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Board of Commissioners’ duty and responsibility
Dewan Komisaris sehubungan dengan pengawasan related to the supervision and implementation of
atas implementasi kebijakan nominasi dan nomination and remuneration policy on the Board
remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. of Commissioners and Board of Directors of the
Company.
Dasar Hukum Legal Bases
1. Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang 1. OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014 regarding
Pembentukan dan Pedoman Kerja Komite Establishment and Charter of Nomination and
Nominasi dan Remunerasi Emiten dan Remuneration Committee of Issuers and Public
Perusahaan Publik (POJK 34/2014); Companies (POJK 34/2014);
2. Anggaran Dasar Perseroan; dan 2. Company’s Articles of Association; and
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 173
Page 176
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
3. Keputusan Dewan Komisaris No.013/KEP- 3. Decision of Board of Commissioners No. 013/KEP-
DEKOM/MMI/IX/2022 tertanggal 06 September DEKOM/MMI/IX/2022 dated September 6, 2022
2022. tentang Pembentukan Komite Nominasi concerning Establishment of Nomination and
dan Remunerasi. Remuneration Committee.
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Charter
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Komite In carrying out its duties and functions, the Company’s
Nominasi dan Remunerasi berpedoman pada Nomination and Remuneration Committee refers
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi yang to the Nomination and Remuneration Committee
telah disahkan oleh anggota Dewan Komisaris Charter that has been validated by the Board
dan Direksi pada tanggal 29 Agustus 2022, dan of Commissioners and Board of Directors of the
telah sesuai dengan peraturan OJK Nomor 34/ Company on August 29, 2022, and is in accordance
POJK.04/2014. Piagam Komite ini berisi tentang with OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014. The
petunjuk dan pedoman kerja Komite Nominasi dan Charter contains instructions and work guidelines
Remunerasi serta menjelaskan tahapan aktivitas for the Nomination and Remuneration Committee
secara terstruktur, sistematis, mudah dipahami dan and explains the stages of activity in a structured
dapat dijalankan dengan konsisten, dapat menjadi and systematic manner that are easily understood
acuan bagi Komite Nominasi dan Remunerasi and can be carried out consistently. The Charter
dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai serves as a reference for the Nomination and
Visi dan Misi Perusahaan, sehingga diharapkan akan Remuneration Committee in carrying out its duties
tercapai standar kerja yang tinggi selaras dengan to achieve the Company’s Vision and Mission, so that
prinsip-prinsip GCG. it is expected to achieve high work standards in line
with GCG principles.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Nominasi Nomination and Remuneration Committee
dan Remunerasi Duties and Responsibilities
Berdasarkan Piagam Komite Nominasi dan Based on the Nomination and Remuneration
Remunerasi, Komite Nominasi dan Remunerasi Committee Charter, the Company’s Nomination and
bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dan Remuneration Committee answers to the Board of
wajib bertindak independen dalam melaksanakan Commissioners and is required to act independently
tugasnya. Tugas dan tanggung jawab Komite in carrying out its duties, which include, among
Nominasi dan Remunerasi antara lain sebagai others:
berikut:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai kebijakan, besaran, dan Commissioners on the policy, amount, and
struktur remunerasi bagi Direksi dan Dewan structure of remuneration for Board of Directors
Komisaris yang akan menjadi bagian dari and Board of Commissioners, which will be part
Laporan Dewan Komisaris untuk disampaikan of the Board of Commissioners’ report to be
dan ditetapkan lebih lanjut dalam RUPS; submitted and further determined at the GMS;
2. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan 2. Assisting the Board of Commissioners in
evaluasi kinerja sesuai dengan remunerasi yang conducting performance evaluation in
diterima masing-masing anggota Direksi dan accordance with the remuneration received by
Dewan Komisaris; each member of Board of Directors and Board of
Commissioners;
174 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 177
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 3. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai komposisi Direksi dan Commissioners regarding the composition of
Dewan Komisaris, kebijakan dan kriteria yang Board of Directors and Board of Commissioners,
diperlukan dalam proses nominasi anggota policies and criteria required in the nomination
Direksi dan Dewan Komisaris serta kebijakan process for members of Board of Directors and
evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan Dewan Board of Commissioners, and performance
Komisaris; evaluation policies for members of Board of
Directors and Board of Commissioners;
4. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan 4. Assisting the Board of Commissioners in
evaluasi kinerja anggota Direksi dan Dewan evaluating the performance of members of
Komisaris berdasarkan tolak ukur yang telah Board of Directors and Board of Commissioners,
disusun sebagai bahan evaluasi; based on benchmarks that have been prepared
as evaluation materials;
5. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 5. Providing recommendations to the Board
Komisaris mengenai program peningkatan of Commissioners regarding competency
kompetensi anggota Direksi dan Dewan development programs for members of Board of
Komisaris; Directors and Board of Commissioners;
6. Mengusulkan calon anggota Direksi dan/atau 6. Proposing candidates for members of Board
anggota Dewan Komisaris kepada Dewan of Directors and/or members of Board of
Komisaris berdasarkan persyaratan yang relevan, Commissioners to the Board of Commissioners
untuk selanjutnya disampaikan dalam RUPS; based on relevant requirements, to be submitted
dan to the GMS; and
7. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan 7. Performing additional duties assigned by the
oleh Dewan Komisaris sesuai dengan fungsi dan Board of Commissioners in accordance with its
tugasnya dari waktu ke waktu sesuai kebutuhan. functions and duties from time to time as needed.
Masa Jabatan Term of office
Masa jabatan anggota Komite Nominasi dan The term of office of current members of Company’s
Remunerasi Perseroan saat ini berlaku efektif Nomination and Remuneration Committee is
2022-2026. Sesuai dengan POJK 34/2014, masa effective from 2022 to 2026. In accordance with
jabatan Komite Nominasi dan Remunerasi tidak POJK 34/2014, the term of office of Nomination
boleh melebihi masa jabatan Dewan Komisaris and Remuneration Committee’s members shall
sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar not exceed the term of office of the Board of
Perseroan dan anggota Komite Nominasi dan Commissioners, and they can be reappointed for
Remunerasi dapat diangkat kembali. another term. This is also stipulated in the Company’s
Articles of Association.
Komposisi Keanggotaan Nomination and Remuneration Committee
Composition
Sesuai dengan Pasal 3 POJK 34/2014, anggota Article 3 of POJK 34/2014 states that a nomination
Komite Nominasi dan Remunerasi terdiri dari and remuneration committee shall be composed
setidaknya tiga anggota yang berasal dari Komisaris of, at least, three members, i.e., independent
Independen, pihak dari luar Perusahaan Publik atau commissioners, parties from outside the public
pihak yang menduduki jabatan manajerial di bawah company, and parties with a managerial position
Direksi yang membidangi sumber daya manusia. under the Board of Directors overseeing the
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 175
Page 178
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Komite Nominasi dan Remunerasi diangkat dan HR aspect. The Nomination and Remuneration
diberhentikan oleh Dewan Komisaris. Komite Audit Committee is appointed and dismissed by the
harus diketuai oleh seorang Komisaris Independen. Board of Commissioners, and must be chaired by an
independent commissioner.
Pada tahun 2023, anggota Komite Nominasi dan In 2023, the Company’s Nomination and
Remunerasi Perseroan terdiri dari 3 (tiga) orang dan Remuneration Committee was composed of
diketuai oleh Komisaris Independen. three members and chaired by the Independent
Commissioner.
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis for Appointment Concurrent Position Term of Office
Togu Cornetius Ketua / Head Surat Keputusan Dewan Komisaris Independen 6 September 2022 –
Simanjuntak of Committee Komisaris Perusahaan No. 013/ / I ndependent saat ini / S
eptember
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022 Commissioner 6, 2022 up to present
tertanggal 06 September
2022 / D
ecision of Board of
Commissioners Number 013/
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022
dated September 6, 2022
Sapti Ningrum Anggota / Surat Keputusan Dewan - 6 September 2022 –
Member Komisaris Perusahaan No. 013/ saat ini / September
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022 6, 2022 up to present
tertanggal 06 September
2022 / D
ecision of Board of
Commissioners Number 013/
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022
dated September 6, 2022
Timbul P. Anggota / Surat Keputusan Dewan - 6 September 2022 –
Siahaan Member Komisaris Perusahaan No. 013/ saat ini / S
eptember
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022 6, 2022 up to present
tertanggal 06 September
2022 / D
ecision of Board of
Commissioners Number 013/
KEP-DEKOM/MMI/IX/2022
dated September 6, 2022
Profil Keanggotaan Komite Nominasi dan Profile of Nomination and Remuneration
Remunerasi Committee Members
Profil lengkap Bapak Togu Cornetius Simanjuntak The complete profile of Mr. Togu Cornetius
selaku Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Simanjuntak as the Head of Nomination and
Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil Perusahaan, Remuneration Committee of the Company is
Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 76. available under the Company Profile chapter, Board
of Commissioners Profile sub-chapter on page 76..
Berikut ini adalah profil singkat dari masing-masing The following table summarizes the members’
anggota: profile:
176 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 179
SAPTI NINGRUM
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee Member
Usia / Age : 45 tahun / 4
5 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Indonesia
Domisili / Domicile : Jakarta
Riwayat Pendidikan • D3 Accounting dari Indonesia College of Economics (2000) / Diploma III degree
Education Background in Accounting from Indonesia College of Economics (2000);
• Magister Administrasi Bisnis dari Saint Mary’s University, Kanada (1995) /
Master’s degree in Business Administration from Saint Mary’s University,
Canada (1995)
• Sarjana Hukum dari Universitas Bung Karno (2012). / Bachelor’s degree in Law
from Universitas Bung Karno (2012)
Riwayat Karier • Cashier & Purchase di Digital City (2000 – 2005) / Cashier and Purchasing Staff
Career History at Digital City (2000–2005);
• Finance & HRD di PT Digital Multi Artha (2005 – 2009) / Finance and HRD Staff
at PT Digital Multi Artha (2005–2009);
• Finance di PT Cyberworld Network Indonesia (2009 – 2014) / Finance Staff at
PT Cyberworld Network Indonesia (2009–2014);
• Finance & HRD di PT Multi Inovasi Utama (2020 – 2021) / Finance and HRD Staff
at PT Multi Inovasi Utama (2020–2021);
• Finance & HRD di PT Multi Medika Internasional Tbk(2021 – sekarang). / Finance
and HRD Staff at PT Multi Medika Internasional Tbk(2021 up to present)
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain / No concurrent position at
Concurrent Position other companies
TIMBUL P. SIAHAAN
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee Member
Usia / Age : 61 tahun / 6
1 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Indonesia
Domisili / Domicile : Jakarta
Riwayat Pendidikan Akuntan dari Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (1990) / Accounting degree from
Education Background Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (1990)
Riwayat Karier • Auditor Keuangan dan Pengadaan Kementrian Keuangan (1984 – 1987)
Career History Broker tersertifikat di Bursa Efek Jakarta (1990 – 1991) / Finance Auditor and
Procurement Staff at Ministry of Finance (1984–1987); Certified Broker at
Jakarta Stock Exchange (1990–1991);
• Leader tim audit di pemeriksa pajak salah satu perusahaan otomotif (1996 –
1997) / T
ax Audit Team Leader for an automotive company (1996–1997);
• Auditor pajak di Kementerian Keuangan (1996 – 2005) / Tax Auditor at Ministry
of Finance (1996–2005);
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 177
Page 180
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
• Auditor Kas Negara di Kementerian Keuangan (2006 – 2010) / State Treasury
Auditor at Ministry of Finance (2006–2010);
• Auditor Pajak di Kementerian Keuangan (2011 – 2012) / Tax Auditor at Ministry
of Finance (2011–2012);
• Auditor Sistem Pendukung di Kementerian Keuangan (2013 – 2022) dan /
Support System Auditor at Ministry of Finance (2013–2022);
• Komite Audit Indonesia di Sekjen ASEAN (2013 – 2022). / Indonesian Audit
Committee for the ASEAN General Secretary (2013-2022)
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain / No concurrent position at
Concurrent Position other companies
Independensi Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi Independency Statement
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, In carrying out its duties and responsibilities,
seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi all members of Company’s Nomination and
berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip Remuneration Committee are committed to
GCG dengan bersikap objektif, profesional, dan upholding GCG principles by being objective,
independen. Komite Nominasi dan Remunerasi professional, and independent. The Nomination
tidak akan mengambil keputusan di bawah and Remuneration Committee shall not make
tekanan dan intervensi dari pihak manapun dan decisions under pressure and intervention from
menghindari setiap potensi benturan kepentingan. any party and shall avoid any potential conflict of
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi interest. All members of Company’s Nomination
tidak memiliki hubungan afiliasi baik secara and Remuneration Committee have no affiliation,
kekeluargaan maupun hubungan bisnis dengan either familial or business, with members of Board
anggota Dewan Komisaris, Direksi dan Pemegang of Commissioners, Board of Directors, and Majority
Saham Utama dan/atau Pengendali. and/or Controlling Shareholders of the Company.
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Meetings
Sesuai POJK 34/2014 dan Piagam Komite Nominasi In accordance with POJK 34/2014 and the
dan Remunerasi Perseroan, Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee Charter,
Remunerasi wajib menyelenggarakan rapat secara the Nomination and Remuneration Committee
berkala minimal 1 (satu) kali dalam 4 (empat) bulan. must hold regular meetings at least once every four
months.
Selama tahun 2023, Komite Nominasi dan During 2023, the Nomination and Remuneration
Remunerasi telah menyelenggarakan rapat Committee has held three meetings, as summarized
sebanyak 3 (tiga) kali dengan uraian sebagai berikut: below:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance % Attendance
Togu Cornetius
Ketua / Head of Committee 3 3 100%
Simanjuntak
Sapti Ningrum Anggota / Member 3 3 100%
Timbul P. Siahaan Anggota / Member 3 3 100%
178 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 181
Laporan Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi Report on Implementation of Nomination
dan Remunerasi Tahun 2023 and Remuneration Committee Duties In 2023
Selama 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi During 2023, the Nomination and Remuneration
telah melakukan kegiatan yang sesuai dengan Committee has conducted activities in accordance
tugas dan tanggung jawabnya, antara lain: with its duties and responsibilities, among others:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai: Commissioners regarding:
a. Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau a. Composition of members of Board of Directors
anggota Dewan Komisaris; and/or Board of Commissioners;
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan b. Policies and criteria required in the nomination
dalam proses nominasi; dan process; and
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota c. Performance evaluation policies for members
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris. of Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan 2. Assisting the Board of Commissioners in
penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau evaluating the performance of members of Board
anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolak of Directors and/or Board of Commissioners,
ukur yang telah disusun sebagai bahan evaluasi; based on benchmarks that have been prepared
as evaluation materials;
3. Memberikan rekomendasi mengenai program 3. Providing recommendations regarding
pengembangan kemampuan anggota Direksi competency development programs for
dan/atau anggota Dewan Komisaris; members of Board of Directors and/or Board of
Commissioners;
4. Menyusun dan memberikan rekomendasi 4. Preparing and providing recommendations to
mengenai sistem serta prosedur pemilihan dan/ the Board of Commissioners on systems and
atau penggantian anggota Direksi dan/atau procedures for the selection and/or replacement
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris; of members of Board of Directors and/or Board of
Commissioners;
5. Memberikan usulan calon yang memenuhi 5. Proposing candidates that meet the minimum
syarat minimal sebagaimana ditentukan oleh requirements as stipulated by OJK as members
OJK sebagai anggota Direksi dan/atau anggota of Company’s Board of Directors and/or Board of
Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada Commissioners to the GMS;
RUPS;
6. Memberikan rekomendasi mengenai pihak 6. Providing recommendations to the Board of
independen yang akan menjadi anggota Komite Commissioners on independent parties that will
Audit atau Komite lainnya kepada Dewan become members of the Audit Committee or
Komisaris; other Committees;
7. Melakukan evaluasi terhadap kebijakan 7. Evaluating the remuneration policy based on
remunerasi yang didasarkan atas kinerja, risiko, performance, risk, fairness with peer groups,
kewajaran dengan peer group, sasaran dan the Company’s long-term goals and strategies,
strategi jangka panjang Perseroan, pemenuhan fulfillment of reserves as stipulated in laws and
cadangan sebagaimana diatur dalam peraturan regulations, and the Company’s potential future
perundang-undangan dan potensi pendapatan income;
Perseroan di masa yang akan datang;
8. Menyampaikan hasil evaluasi dan rekomendasi 8. Submitting evaluation results and
kepada Dewan Komisaris mengenai: recommendations to the Board of
Commissioners regarding:
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 179
Page 182
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
a. Kebijakan remunerasi bagi Direksi dan Dewan a. Remuneration policy for the Board of Directors
Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS; and Board of Commissioners to be submitted
dan to the GMS; and
b. Kebijakan remunerasi bagi pegawai secara b. Remuneration policy for all employees to be
keseluruhan untuk disampaikan kepada Direksi; submitted to the Board of Directors;
9. Memastikan bahwa kebijakan remunerasi telah 9. Ensuring that the remuneration policy has been
sesuai dengan ketentuan yang berlaku; in accordance with applicable regulations;
10. Melakukan evaluasi secara berkala terhadap 10. Conducting regular evaluations of the
penerapan kebijakan remunerasi; implementation of the remuneration policy;
11. Memberikan rekomendasi mengenai: 11. Providing recommendations regarding:
a. Struktur remunerasi; a. Remuneration structure;
b. Kebijakan atas remunerasi; dan b. Remuneration policy; and
c. Besaran atas remunerasi. c. Amount of remuneration.
12. Membantu Dewan Komisaris melakukan 12. Assisting the Board of Commissioners in
penilaian kinerja dengan kesesuaian remunerasi conducting performance evaluation in
yang diterima masing masing anggota Direksi accordance with the remuneration received by
dan/atau anggota Dewan Komisaris. each member of Board of Directors and/or Board
of Commissioners.
Program Pengembangan Kompetensi Komite Nomination and Remuneration Committee
Nominasi dan Remunerasi Tahun 2023 Competency Development Programs In 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company did not conduct competency
pengembangan kompetensi bagi Komite Nominasi development program for the Audit Committee.
dan Remunerasi.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan adalah organ pendukung The Corporate Secretary is a supporting organ of the
Direksi yang memegang peran penting dalam Board of Directors who plays a vital role in maintaining
menjaga citra positif Perseroan dengan menjalin the Company’s positive image. This is done by
komunikasi yang efektif dan intensif antara establishing effective and intensive communications
Perseroan dengan stakeholders, termasuk pihak between the Company and stakeholders, including
regulator, mitra usaha, asosiasi usaha serta lembaga regulators, business partners, business associations,
lain terkait aktivitas usaha Perseroan dalam and other institutions related to the Company’s
tingkatan provinsi, nasional dan internasional. business activities at the provincial, national, and
international levels.
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with OJK Regulation No. 35/
Nomor 35/POJK.04/2014 (“POJK 35/2014”) tentang POJK.04/2014 (“POJK 35/2014”) regarding Corporate
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Secretary of Issuers or Public Companies and Letter
Publik, dan berdasarkan Surat Penunjukkan of Appointment of Corporate Secretary by the
Sekretaris Perusahaan oleh Direksi No. 001/SK- Board of Directors No. 001/SK-DIR/MMI/VIII/2023,
DIR/MMI/VIII/2023, Perseroan telah menunjuk Stia the Company has appointed Stia Noermayanthy as
Noermayanthy sebagai Sekretaris Perusahaan. Corporate Secretary.
180 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 183
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY PROFILE
STIA NOERMAYANTHY
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Usia / Age : 35 tahun / 3
5 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Indonesia
Domisili / Domicile : Jakarta
Dasar Hukum
Surat Keputusan Direksi Perseroan No. 001/SK-DIR/MMI/VIII/2023 / Decision of
Pengangkatan
Board of Directors No. 001/SK-DIR/MMI/VIII/2023
Legal Basis of Appointment
Riwayat Pendidikan • D3 Politeknik Negeri Jakarta Administrasi Niaga (2009) / Diploma III degree
Education Background from Politeknik Negeri Jakarta Administrasi Niaga (2009);
• S1 Universitas Indonesia Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen (2013). /
Bachelor’s degree in Economics, majoring in Management from the University
of Indonesia (2013).
Riwayat Karier • HR Development Officer di Rektorat Universitas Indonesia (2014) / HR
Career History Development Officer at the Rectorate of the University of Indonesia (2014);
• Junior Officer Analis di Bank Indonesia (2016) / Junior Officer Analyst at Bank
Indonesia (2016);
• Junior assistant di AMC Independent Konsultan (2017) / Junior Assistant at
AMC Independent Konsultan (2017);
• Sekretaris Perusahaan di Winner Nusantara Jaya (2021) / Corporate Secretary of
Winner Nusantara Jaya (2021)
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain / No concurrent position at
Concurrent Position other companies
TUGAS DAN PELAKSANAAN CORPORATE SECRETARY DUTY
TUGAS 2023 IMPLEMENTATION IN 2023
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duties and Responsibilities Dutyss Implementation
Mengikuti perkembangan pasar modal, Mengikuti perkembangan peraturan di bidang pasar modal melalui
khususnya peraturan perundang-undangan berbagai media. Sekretaris Perusahaan juga selalu memantau
yang berlaku di bidang pasar modal. / To keep informasi mengenai pasar modal melalui situs web yang
abreast of developments in the capital market, disediakan regulator atau lembaga lain yang kompeten di bidang
particularly the prevailing laws and regulations pasar modal. / Keeping abreast of regulatory developments in the
in the capital market. capital market through various media. The Corporate Secretary also
monitors information on the capital market through websites of the
regulators or other institutions competent in the capital market.
Membantu Dewan Komisaris dan Direksi dalam Menyampaikan laporan secara berkala dan insidentil kepada
pelaksanaan tata kelola perusahaan terkait Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia, termasuk
keterbukaan informasi kepada publik. / To laporan keterbukaan informasi kepada publik serta tanggapan atas
assist the Board of Commissioners and Board permintaan penjelasan dari Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek
of Directors in terms of corporate governance Indonesia. / Submitting periodic and incidental reports to the OJK
implementation related to information and IDX, including information disclosure reports to the public and
disclosure to the public. responses to requests for explanations from the OJK and IDX.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 181
Page 184
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duties and Responsibilities Dutyss Implementation
Sebagai penghubung/contact person antara Mengelola Daftar Pemegang Saham, Laporan Keuangan
Perseroan dengan Otoritas Jasa Keuangan dan triwulanan dan tahunan, serta laporan lainnya untuk disampaikan
Bursa Efek Indonesia. / To act as a liaison officer/ kepada Dewan Komisaris, Otoritas Jasa Keuangan, dan Bursa Efek
contact person between the Company and the Indonesia. / Maintaining Shareholders Register, quarterly and
OJK and IDX. annual financial statements, and other reports to be submitted to
the Board of Commissioners, OJK, and IDX.
Mempersiapkan dan mengkoordinir Menyelenggarakan RUPS Tahunan, RUPS Luar Biasa pada tanggal
penyelenggaraan RUPS dan paparan publik. / To 14 Juli 2023 dan paparan publik pada tanggal 14 Juli 2023. /
prepare and coordinate the convention of GMS Convening the AGMS, EGMS, and public expose on July 14, 2023.
and public expose.
Mengurus administrasi perusahaan dalam Mengadministrasikan setiap notulen pelaksanaan rapat Dewan
kaitannya dengan kewajiban-kewajiban Komisaris dan rapat Direksi, beserta dokumen Perseroan lainnya
kepada pemerintah dan swasta. / To manage yang berada dalam kendali. / Administrating the minutes of every
the Company’s administration in relation to Board of Commissioners meeting and Board of Directors meeting,
obligations to the government and the private along with other Company’s documents under his control.
sector.
Memberikan informasi tentang hal-hal Menyelenggarakan paparan publik dan melaporkannya kepada
Perseroan, sebagaimana yang tertulis dalam Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia. / Organizing a
Profil Perseroan, kepada masyarakat yang public expose and reporting it to the OJK and IDX.
memerlukan, terutama kepada calon investor
dan Pemegang Saham. / To provide information
about the Company’s affairs as written in the
Company Profile to the public in need, especially
to potential investors and Shareholders.
PROGRAM PENGEMBANGAN CORPORATE SECRETARY COMPETENCY
KOMPETENSI SEKRETARIS DEVELOPMENT PROGRAMS IN 2023
PERUSAHAAN TAHUN 2023
Hingga akhir tahun 2023, Sekretaris Perusahaan In 2023, the Corporate Secretary participated
telah mengikuti berbagai pendidikan dan pelatihan, in several education and training activities as
antara lain: summarized below:
Seminar atau Pelatihan Tanggal Tempat Penyelenggara
Seminar or Training Date Venue Organizer
Seminar Pendalaman Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 23 November 2023 / Online ICSA
15/POJK.04/2020 tentang Rencana Penyelenggaraan dan November 23, 2023
RUSPS / Seminar on Understanding the Regulation of Financial
Services Authority No. 15/POJK.04/2020 regarding Plans for GMS
Implementation
Seminar ASEAN Corporate Governance Scorecard 9 November 2023 / Online ICSA
November 9, 2023
Seminar Compliance Refreshment 3 Oktober 2023 / Online ICSA
October 3, 2023
KETERBUKAAN INFORMASI INFORMATION DISCLOSURE AND
DAN LAPORAN KEPATUHAN REPORTING COMPLIANCE
Sekretaris Perusahaan senantiasa berusaha The Corporate Secretary always strives to fulfill
memenuhi kewajiban penyampaian keterbukaan the obligations related to information disclosure
Informasi kepada publik dan laporan kepatuhan to the public and compliance reports to both the
182 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 185
kepada regulator, baik kepada OJK maupun BEI. OJK and IDX. During 2023, the Corporate Secretary
Selama tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah has submitted information disclosure reports and
menyampaikan laporan keterbukaan informasi dan periodic reports to regulators.
laporan berkala kepada regulator.
Unit Audit Internal (UAI)
Internal Audit Unit
Unit Audit Internal (UAI) merupakan organ The Internal Audit Unit is a supporting organ
pendukung Direksi yang bertugas dalam of the Board of Directors in charge of providing
memberikan keyakinan dan konsultasi bersifat independent and objective assurance and
independen dan objektif. Audit Internal bertugas consultation. The Internal Audit Unit is tasked with
untuk meningkatkan nilai Perusahaan serta increasing the value of the Company and improving
memperbaiki kinerja operasional melalui operational performance through financial
pengelolaan keuangan, proses data, pengelolaan management, data processing, asset management,
aset, serta pelaksanaan kebijakan yang memiliki and implementation of policies that have a
pengaruh signifikan terhadap operasional significant impact on the Company’s operations.
Perseroan.
PEDOMAN KERJA UAI INTERNAL AUDIT CHARTER
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab UAI sesuai The implementation of duties and responsibilities
dengan Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu of the Internal Audit Unit has been in accordance
pada Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang with the Company’s Articles of Association and
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 regarding
Unit Audit Internal. Establishment and Charter of Internal Audit Unit.
Keberadaan Piagam Audit Internal (Internal Audit The Internal Audit Charter aims to ensure that the
Charter) memiliki tujuan agar Sistem Pengendalian Internal Control System carries out the duties and
Internal dalam menjalankan tugas dan fungsinya functions as an evaluator, catalyst, and internal
sebagai evaluator, katalisator, dan konsultan consultant of the Company effectively and efficiently,
internal Perusahaan dapat berjalan secara efektif able to provide added value to the Company’s
dan efisien serta mampu memberikan nilai tambah business continuity.
bagi kelangsungan usaha Perusahaan.
Adapun Piagam Unit Audit Internal Perusahaan The Internal Audit Charter of the Company contains
memuat: the following:
1. Struktur dan Kedudukan. 1. Structure and Position.
2. Tugas dan Tanggung Jawab. 2. Duties and Responsibilities.
3. Wewenang. 3. Authority.
4. Kode Etik. 4. Code of Conduct.
5. Persyaratan Auditor Internal. 5. Internal Auditor Requirements.
6. Pertanggungjawaban. 6. Accountability.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 183
Page 186
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
STRUKTUR DAN KEDUDUKAN UAI INTERNAL AUDIT STRUCTURE
AND POSITION
Keberadaan UAI di Perseroan berada langsung The Company’s Internal Audit Unit answers directly
di bawah Direktur Utama. UAI dipimpin oleh to the President Director. It is led by the Head of
seorang Kepala, yang diangkat dan diberhentikan Internal Audit who is appointed and dismissed by
oleh Direktur Utama atas persetujuan Dewan the President Director with the approval of the Board
Komisaris. Auditor Internal yang duduk dalam UAI of Commissioners. The internal auditors composing
bertanggung jawab secara langsung kepada Kepala the Internal Audit Unit are directly responsible
UAI. Dalam hal terjadi pengangkatan, penggantian, to the Head of Internal Audit. With regard to the
atau pemberhentian Kepala UAI, Perseroan appointment, replacement, or dismissal of the Head
berkewajiban menyampaikan pemberitahuan of Internal Audit, the Company is obliged to submit
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK). a notice on such matter to the OJK.
PROFIL KEPALA UAI HEAD OF INTERNAL AUDIT PROFILE
Imalini telah menjabat sebagai Kepala UAI sejak Imalini has been serving as the Head of Internal
2022, yang diangkat berdasarkan Surat Keputusan Audit Unit of the Company since 2022. She was
Direksi No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022 tanggal 06 appointed based on Decision of Board of Directors
September 2022 tentang Pembentukan Unit Audit No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022 dated September 6,
Internal. 2022 regarding Establishment of Internal Audit Unit.
IMALINI
Kepala UAI
Head of Internal Audit Unit
Usia / Age : 45 tahun / 4
5 years old
Kewarganegaraan / Nationality : Warga Negara Indonesia / Indonesian citizen
Domisili / Domicile : Jakarta
Dasar Hukum
Surat Keputusan Direksi No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022. / Decision of Board of
Pengangkatan
Directors No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022.
Legal Basis of Appointment
Riwayat Pendidikan S1 Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dari Universitas Indonesia (2001) / Bachelor’s
Education Background degree in Social and Political Sciences from the University of Indonesia (2001)
Riwayat Karier • Accounting Supervisor di PT Multi Structure Indonesia (2013 – 2014) / Accounting
Career History Supervisor at PT Multi Structure Indonesia (2013–2014);
• Finance Account Payable, and Tax Executive di PT Luxasia Indonesia (2014 –
2017) / Finance Account Payable and Tax Executive at PT Luxasia Indonesia
(2014–2017);
• Finance & Accounting Assistant di PT Sukses Graha Samudera (2017 – 2021). /
Finance and Accounting Assistant at PT Sukses Graha Samudera (2017–2021).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain / No concurrent position at
Concurrent Position other companies
184 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 187
TUGAS DAN PELAKSANAAN IMPLEMENTATION OF DUTIES IN 2023
TUGAS UAI TAHUN 2023
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duties and Responsibilities Duty Implementation
Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal Rencana kerja Audit Internal 2023 telah mendapatkan
tahunan. / To prepare and implement an annual persetujuan Direktur Utama serta telah dilaksanakan
internal audit plan. sepenuhnya oleh Audit Internal. / The 2023 Internal Audit
Work Plan has been approved by the President Director and
fully implemented by Internal Audit.
Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan Sistem pengendalian internal senantiasa dievaluasi untuk
pengendalian internal dan sistem manajemen risiko mengukur tingkat efektivitas pelaksanaannya setiap
sesuai dengan kebijakan Perseroan. / To review and semester. / The internal control system has been constantly
evaluate the implementation of internal control and evaluated to measure the effectiveness of its implementation
risk management systems in accordance with the every semester.
Company’s policies.
Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 1. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan operasional
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, pada masing-masing bidang, yaitu keuangan, akuntansi,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, sumber daya manusia, operasional, pemasaran, serta
teknologi informasi, dan kegiatan lainnya. / To audit teknologi informasi; / Evaluating the implementation
and assess the efficiency and effectiveness of finance, of operational activities in each area, namely finance,
accounting, operations, human resources, marketing, accounting, human resources, operations, marketing, and
information technology, and other activities. information technology;
2. Melaksanakan cash count dan rekonsiliasi bank guna
memastikan kas terkontrol dengan baik; / Carrying out
cash count and bank reconciliation to ensure cash is well
controlled;
3. Meninjau stock opname terhadap persediaan barang; /
Reviewing stock against goods inventory;
4. Memantau dan mengevaluasi bahan bakar minyak; /
Monitoring and evaluating fuel;
5. Memeriksa penjualan/distribusi dan piutang usaha; /
Auditing sales/distribution and accounts receivables;
6. Memeriksa pembelian dan utang usaha; dan / Auditing
purchases and accounts payable; and
7. Memeriksa Laporan Keuangan. / Auditing financial
statements.
Memberikan saran perbaikan dan informasi yang Mengadakan pembahasan atas temuan dan rekomendasi
obyektif tentang kegiatan yang diperiksa pada perbaikan dengan masing-masing manajer Perseroan. /
semua tingkat manajemen. / To provide advice for Holding discussions on audit findings and recommendations
improvement and objective information about the for improvement with each manager of the Company.
activities audited at all levels of management.
Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan Laporan hasil audit telah disampaikan kepada Direktur
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan Utama dan Dewan Komisaris melalui rapat koordinasi
Komisaris. / To prepare an audit result report and dengan Dewan Komisaris dan Direksi. / The audit result report
submit it to the President Director and Board of has been submitted to the President Director and Board of
Commissioners. Commissioners through the coordination meeting with the
Board of Commissioners and Board of Directors.
Memantau, menganalisis, dan melaporkan Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan secara
disarankan. / To monitor, analyze, and report on the berkala kepada seluruh bidang di Perseroan. / Monitoring,
implementation of follow-up on improvements that analyzing, and reporting the implementation of follow-up on
have been recommended. improvements that have been recommended regularly in all
areas in the Company.
Bekerja sama dengan Komite Audit. / To work closely Rapat dengan Komite Audit telah dilaksanakan sebanyak
with the Audit Committee empat kali untuk membahas hasil audit dan pengendalian
internal. / Holding four meetings throughout the year with the
Audit Committee to discuss audit results and internal control.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 185
Page 188
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duties and Responsibilities Duty Implementation
Menyusun program untuk mengevaluasi mutu Program untuk meningkatkan mutu kegiatan audit telah
kegiatan audit internal yang dilakukannya. / To dilaksanakan di tahun 2023. / Carrying out program to improve
develop a program to evaluate the quality of internal the quality of audit activities in 2023.
audit activities.
Melakukan pemeriksaan khusus, apabila diperlukan. / Tidak terdapat hal-hal yang memerlukan pemeriksaan
To conduct special audits, if necessary. khusus tahun 2023. / There were no issues requiring special
audits in 2023.
WEWENANG UAI INTERNAL AUDIT UNIT AUTHORITIES
Agar pelaksanaan fungsi dapat maksimal, Audit In order to maximize the implementation of its
Internal diberikan kewenangan untuk: function, the Internal Audit Unit is authorized to:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan 1. Access all relevant information about the
tentang Perseroan terkait dengan tugas dan Company related to its duties and functions;
fungsinya;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan 2. Communicate directly with the Board of
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil 3. Hold regular and incidental meetings with the
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Board of Directors, Board of Commissioners, and/
Komite Audit; serta or Audit Committee; and
4. Melakukan koordinasi kegiatan dengan kegiatan 4. Coordinate activities with those of the external
auditor eksternal. auditors.
SERTIFIKASI PROFESI UAI INTERNAL AUDIT PROFESSIONAL
Audit Internal didorong untuk memiliki kompetensi CERTIFICATIONS
teknis di bidang audit dan kompetensi umum The Internal Audit Unit is encouraged to have
yang dapat menunjang pelaksanaan tugas. Ketua technical competence in auditing and general
beserta anggota Audit Internal merupakan orang competence that can support the implementation
yang terbaik, berpengalaman, dan berkompeten of their duties. The Head and members of Internal
dalam bidang masing-masing. Hal tersebut Audit are the best personnel, experienced, and
bertujuan untuk memastikan bahwa proses audit competent in their respective fields. This aims to
pada Perseroan dapat terlaksana dengan benar dan ensure that the audit process in the Company can
bertanggung jawab. be carried out properly and responsibly.
RAPAT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT MEETINGS
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Audit Internal dapat mengadakan rapat secara The Internal Audit Unit holds regular meetings
berkala, baik internal maupun dengan Dewan internally and with the Board of Commissioners,
Komisaris, Direksi, Komite Audit, dan kantor akuntan Board of Directors, Audit Committee, and appointed
publik. public accounting firm.
186 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 189
Pelaksanaan Rapat Meeting Implementation
Sepanjang tahun 2023, Audit Internal telah Throughout 2023, the Internal Audit Unit has held
mengadakan rapat bersama Direksi, Dewan four meetings with the Board of Directors, Board
Komisaris dan/atau Komite Audit sebanyak 4 of Commissioners and/or Audit Committee. In
(empat) kali. Dalam rapat tersebut, tingkat kehadiran these meetings, the average attendance rate of
rata-rata seluruh anggota adalah sebesar 100 %. Hal- all members was 100%. Matters discussed in the
hal yang dibahas dalam rapat tersebut antara lain meeting included internal audit work programs and
mengenai program kerja internal audit, reporting reports on critical audit results of divisions.
hasil audit kritikal divisi.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI UAI INTERNAL AUDIT COMPETENCY
DEVELOPMENT PROGRAMS IN 2023
Selama tahun 2023, Perseroan tidak In 2023, the Company did not conduct any
menyelenggarakan pengembangan kompetensi competency development activity for members of
bagi UAI. Internal Audit Unit.
Akuntan Publik
Public Accountant
Dewan Komisaris selaku pemegang hak substitusi The Board of Commissioners as the holder of the
untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) substitution right to appoint a public accounting firm
berdasarkan keputusan RUPS tanggal 14 Juli based on the resolution of GMS dated July 14, 2023,
2023, memilih dan memutuskan KAP HLB Hadori has appointed and determined Public Accounting
Sugiarto Adi & Rekan untuk melakukan audit atas Firm HLB Hadori Sugiarto Adi & Rekan to conduct
Laporan Keuangan Perseroan yang berakhir pada 31 an audit of the Company’s financial statements for
Desember 2023. the year ended on December 31, 2023.
INDEPENDENSI INDEPENDENCE
Audit Tim yang bertugas adalah independen sesuai The Auditor Team in-charge is independent in
dengan Standar Pemeriksaan Akuntan Publik accordance with the Public Accountant Audit
(SPAP) dan Peraturan Pasar Modal sehubungan Standards and Capital Market Regulations in
dengan audit Perusahaan. Tidak terdapat relation to the Company’s audit. There is no personal
hubungan personal, pemberian jasa profesional relationship, provision of other professional services,
lain atau hubungan bisnis antara Kantor Akuntan or business relationship between the public
Publik (KAP) dengan Perusahaan yang dapat accounting firm and the Company that may affect
mempengaruhi independensi KAP Hadori Sugiarto the independence of Public Accounting Firm Hadori
Adi & Rekan sebagai auditor Perusahaan. Sugiarto Adi & Rekan as the Company’s auditor.
BIAYA AKUNTAN PUBLIK PUBLIC ACCOUNTANT FEES
Total biaya audit laporan keuangan Perseroan untuk Total fees for audit of the Company’s financial
tahun yang berakhir 31 Desember 2023 adalah statements for the year ended December 31, 2023 is
sebesar Rp150.000.000. Rp150,000,000.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 187
Page 190
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
JASA ATESTASI LAIN YANG OTHER ATTESTATION SERVICES
DIBERIKAN SELAMA 2023 RENDERED IN 2023
Pada tahun 2023, KAP Hadori Sugiarto Adi & Rekan In 2023, Public Accounting Firm Hadori Sugiarto Adi
tidak memberikan jasa profesional lainnya kepada & Rekan did not render other professional services to
Perseroan, selain jasa audit atas Laporan Keuangan the Company aside from the audit service of financial
untuk Tahun Buku yang berakhir pada 31 Desember statements for the fiscal year ended December 31,
2023. 2023.
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Perseroan telah menjalankan sistem pengendalian The Company has implemented a comprehensive
internal (SPI) yang menyeluruh dan melibatkan internal control system that involved all elements of
seluruh unsur perusahaan, termasuk Dewan the Company, including the Board of Commissioners,
Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan. Board of Directors, and all employees. The
Implementasi SPI pada Perseroan bertujuan untuk implementation of internal control system in
membantu manajemen dalam memberikan the Company aims to assist the management in
keyakinan memadai mengenai keandalan providing reasonable assurance on the reliability of
pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap peraturan financial reporting, compliance with prevailing laws
perundangundangan yang berlaku, pengelolaan and regulations, risk management, and operational
risiko, efektivitas dan efisiensi operasional, serta effectiveness and efficiency, and protecting of the
melindungi aset Perseroan. Company’s assets.
Seluruh organ Perseroan memiliki tugas All Company’s organs have their respective duties
dan tanggung jawab masing-masing dalam and responsibilities in implementing the internal
mengimplementasikan SPI. Direksi beserta control system. The Board of Directors and their
organ pendukung berperan dalam penyusunan supporting organs play a role in the preparation
dan penerapan SPI di seluruh tingkatan and implementation of internal control at all levels
organisasi, dengan dukungan dari Audit Internal of the organization, with support from the Internal
yang melakukan pengujian dan telaah sistem Audit Unit that conducts testing and reviews of
pengendalian internal. Sementara itu, Dewan the internal control system. Meanwhile, the Board
Komisaris dan Komite Audit melaksanakan of Commissioners and the Audit Committee carry
pengawasan intensif atas implementasi SPI di out intensive supervision of the implementation of
Perseroan. internal control in the Company.
PENGENDALIAN KEUANGAN FINANCIAL AND
DAN OPERASIONAL OPERATIONAL CONTROL
Perseroan telah memenuhi kewajiban transparansi The Company has fulfilled the obligation of
dan publikasi kondisi keuangan dan non- transparency and publication of financial and non-
keuangan sesuai ketentuan yang berlaku, melalui financial conditions in accordance with applicable
penyampaian dan publikasi informasi baik melalui regulations, through the submission and publication
media cetak maupun situs web Perusahaan. of information both through printed media and the
Company’s website.
188 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 191
KEPATUHAN TERHADAP COMPLIANCE WITH LAWS
PERUNDANG-UNDANGAN AND REGULATIONS
Selama tahun 2023, Perseroan senantiasa mematuhi During 2023, the Company has complied with
segala bentuk perundang-undangan yang berlaku all forms of prevailing laws and regulations, and
dan mengimplementasikan pada setiap kegiatan implemented them in every business activity.
bisnis Perseroan.
EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS EVALUATION OF EFFECTIVENESS OF
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL CONTROL SYSTEM IN 2023
INTERNAL TAHUN 2023
Dalam periode tahun buku 2023, kegiatan audit During Fiscal Year 2023, audit activities have been
dilakukan untuk menguji kepatuhan dan efektivitas carried out to test the compliance and effectiveness
sistem pengendalian internal. Perbaikan terhadap of the internal control system. Improvements to
kebijakan dan standar operasional prosedur yang existing policies and standard operating procedures
ada dilakukan untuk meningkatkan efektivitas have been made to increase the effectiveness of
pengendalian internal. internal control.
Untuk memastikan bahwa rekomendasi yang To ensure that the approved recommendations are
disetujui telah ditindaklanjuti, Audit Internal followed up, Internal Audit supervises the follow-up
melakukan pengawasan atas tindak lanjut tersebut actions and reports the monitoring results to the
dan melaporkan hasil pemantauan kepada Direksi. Board of Directors.
Dalam kaitannya dengan penerapan Tata Kelola In relation to GCG implementation, the Company
Perusahaan yang Baik, Perseroan telah menyusun has developed standard operating procedures that
Prosedur Operasional Standar yang memuat contain standardized procedures in carrying out
prosedur-prosedur baku dalam menjalankan operational and financial activities.
kegiatan operasional maupun finansial.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU STATEMENT OF BOARD OF
DEWAN KOMISARIS ATAS KECUKUPAN DIRECTORS AND/OR BOARD OF
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL COMMISSIONERS ON THE ADEQUACY
OF INTERNAL CONTROL SYSTEM
Direksi menilai bahwa unit-unit kerja yang berada The Board of Directors considers that work units
di bawah Direksi telah melaksanakan fungsi dan under the Board of Directors have performed their
perannya dengan baik dan memperoleh capaian functions and roles well and achieved effective and
kinerja yang efektif dan efisien. Sekretaris Perusahaan efficient performance. The Corporate Secretary
dan Unit Audit Internal telah menjalankan tugasnya and Internal Audit Unit have performed their
dengan baik sebagai unit pendukung kinerja duties well as performance support units of the
Direksi dan telah membantu Direksi menjalankan Board of Directors and have assisted the Board of
tanggung jawab dalam pengelolaan dan Directors in carrying out their responsibilities in the
pengurusan Perseroan di sepanjang tahun 2023. management and administration of the Company
throughout 2023.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 189
Page 192
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Manajemen Risiko
Risk Management
Perseroan menyadari bahwa manajemen risiko The Company understands that risk management
memiliki peran penting dalam mengantisipasi plays an vital role in anticipating the possibility
kemungkinan Perseroan mengalami tekanan of financial pressure and in providing protection
keuangan dan perlindungan terhadap kerugian against significant losses. Each work unit of the
serius. Setiap unit di Perseroan harus melakukan Company must identify, measure, monitor, and
identifikasi, pengukuran, pemantauan dan report on risks that have the potential to cause the
pelaporan atas risiko-risiko yang berpotensi failure in achieving the Company’s objectives. To that
menyebabkan tidak tercapainya tujuan Perseroan. end, the implementation of risk management for
Oleh karena itu, bagi Perseroan pelaksanaan the Company is increasingly becoming a demand,
manajemen risiko semakin menjadi tuntutan, where its success is one of the keys to success and
dimana keberhasilannya menjadi salah satu manifestation of the Company’s vision and mission.
kunci kesuksesan dan pencapaian Visi dan Misi
Perusahaan.
Dalam menjalankan kegiatan usaha, Perseroan In carrying out business activities, the Company
menghadapi beberapa jenis risiko yang melekat. faces several types of inherent risks. These risks are
Berbagai risiko tersebut ditangani melalui upaya managed through risk prevention, risk mitigation, or
pencegahan risiko, mitigasi risiko, ataupun risk transfer.
pengalihan risiko.
Pihak yang menjalankan fungsi pelaksanaan Every Company’s division is tasked with the
manajemen risiko di Perseroan adalah Divisi terkait implementation of risk management in the
yang bertanggung jawab langsung kepada Direktur Company. The implementation activities are
Utama sehingga Divisi terkait wajib berkoordinasi reported directly to the President Director of the
dengan Direktur Utama. Dalam penerapannya, Company; hence, every division must coordinate
Divisi terkait secara umum bertanggung jawab with the President Director. In this regard, the
untuk menjalankan pengawasan serta memastikan divisions are generally responsible for carrying out
bahwa kegiatan manajemen risiko dapat berjalan supervision and ensuring that risk management
dengan baik dan tepat, sehingga dapat menekan activities can run properly, so as to be able to reduce
risiko-risiko dalam organisasi hingga ke level yang risks in the organization to an acceptable level.
dapat diterima organisasi.
PROFIL RISIKO TAHUN 2023 2023 RISK PROFILE
Jenis risiko dalam kegiatan bisnis Perusahaan dan The types of risk in the Company’s business activities
pengelolaan atas risiko tersebut sepanjang 2023 and the management of such risk in 2023 are as
adalah sebagai berikut: follows:
190 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 193
Jenis Risiko Mitigasi Risiko
Type of Risk Risk Mitigation
Risiko Untuk memitigasi risiko peredaran barang tiruan, To mitigate the risk of counterfeit goods
Peredaran Perseroan membatasi saluran tempat menjual circulation, the Company limits the channels
Barang Tiruan produk asli hanya di retailer yang mempunyai through which it sells original products
/ Risk of reputasi baik dan berkomitmen untuk menjual only to retailers with a good reputation and
Counterfeit barang-barang asli. Pembatasan saluran ini dapat commitment to selling original goods. This
Goods mempermudah mengidentifikasi produk palsu limitation makes it easier to identify counterfeit
Circulation saat dijual melalui situs atau penjual yang tidak products being sold through unauthorized
sah. Perseroan juga mempermudah pelaporan websites or sellers. The Company also facilitates
untuk produk palsu dengan menyediakan kontak the reporting of counterfeit products by
customer service agar pembeli dapat melaporkan providing customer service contacts for buyers
kekhawatiran mereka. to report their concerns.
Risiko Perseroan mempersiapkan strategi dan langkah The Company prepares strategies and steps
Perubahan untuk menjaga keberlangsungan hubungan kerja to maintain a close and sustainable work
Skema Kerja sama yang erat dan berkesinambungan dengan relationship with IP licensors by always
Sama dengan para pemberi IP lisensi dengan selalu menjalin maintaining good and close communication,
Pemberi komunikasi yang baik dan erat, meraih hasil achieving sales results in accordance with
Lisensi / Risk penjualan sesuai dengan target maupun hal lain the target and meeting IP licensors’ other
of Changes in yang pemberi IP lisensi harapkan, mengadakan expectations of, and holding regular meetings
Cooperation pertemuan berkala untuk evaluasi pasar dan kinerja for market evaluation and the Company’s
Scheme with Perseroan. Perseroan juga mengajak pemberi IP performance. The Company also invites IP
Licensors lisensi untuk melakukan partnership secara ekslusif licensors to conduct exclusive partnerships
dengan model profit sharing berdasarkan volume with a volume-based profit-sharing model with
dengan jangka waktu lebih dari 1 tahun sehingga a period of more than one year so that partners
partner akan merasa terikat dengan Perseroan. will feel more engaged with the Company.
Risiko terkait Perseroan secara berkala melakukan pemantauan The Company regularly monitors IP licenses
Perubahan IP lisensi yang dimiliki dan yang sedang dikejar owned and being pursued by the Company on
Selera Pasar / oleh Perseroan di situs-situs berita dan media news sites and social media to identify where
Risk of Changes sosial untuk mengidentifikasi di mana IP lisensi the Company’s IP licenses are mentioned. By
in Market Trend Perseroan disebutkan. Dengan mengetahui di knowing where and how the public talks about
mana dan bagaimana masyarakat membicarakan the Company’s IP licenses, the Company can
IP lisensi Perseroan maka Perseroan dapat lebih better understand the perception of the public,
memahami bagaimana persepsi dari masyarakat, enabling it to quickly detect a change in market
dan memungkinkan Perseroan untuk mendeteksi trend and in consumer behavior related to the
secara cepat jika terdapat perubahan selera pasar Company’s IP licenses.
dan perilaku konsumen atas IP lisensi Perseroan.
Risiko Dalam memitigasi risiko dalam hal pengembangan In mitigating the risk of product development,
Pengembangan produk, Perseroan memantau pengembangan the Company monitors the development
Produk Baru dan kinerja layanan dan produk dengan cara and performance of its services and products
/ Risk of menawarkan nilai tambah pada produk yang by offering added value to the products. In
New Product diberikan. Dalam pengembangan produk baru, developing new products, the Company seeks
Development Perseroan meminta pendapat dari pelanggan opinions from its customers on new products
Perseroan mengenai produk baru apa yang mereka that they want from the Company. In addition,
inginkan dari Perseroan. Selain itu, Perseroan juga the Company will continue to maintain its
akan terus mempertahankan IP lisensi yang telah existing IP licenses and add other IP licenses
dimiliki dan akan menambah IP lisensi lain yang that are popular with the public to support the
digemari oleh masyarakat untuk mendukung Company’s new products.
produk baru Perseroan.
Risiko Pasokan Perseroan menerapkan kebijakan non-single The Company implements a non-single
Produk supplier, dengan rata-rata minimal ada 2 (dua) supplier policy with an average of at least two
Perseroan / Risk supplier umumnya untuk memberikan Best suppliers in general to provide the best price
of Company’s Price & Best Quality sehingga risiko terputusnya and the best quality in order to minimize the
Product Supply pasokan dapat diminimalisi. Perseroan juga selalu risk of interruption of supply. The Company also
meminta sample/mockup dan contoh produk always requests samples/mock-ups of products
dan kualitas. Jika kurang dari 2 supplier Perseroan to review product quality. If there are less than
akan melakukan bidding ulang atau menunda two suppliers, the Company will hold another
waktu sampai Perseroan mempunyai keyakinan bidding process or even push for a delay until it
penuh terhadap pasokan produk untuk pelanggan has full confidence in the supply of products for
Perseroan. its customers.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 191
Page 194
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
TINJAUAN ATAS EFEKTIVITAS SISTEM REVIEW OF EFFECTIVENESS OF RISK
MANAJEMEN RISIKO TAHUN 2023 MANAGEMENT SYSTEM IN 2023
Perseroan senantiasa melakukan evaluasi atas The Company constantly evaluates the
pelaksanaan manajemen risiko dan memberikan implementation of risk management and provides
usulan perbaikan dalam mencapai peningkatan recommendations for improvement in order to
yang berkelanjutan di setiap proses lini yang ada. realize sustainable growth in each existing process.
Evaluasi meliputi penyesuaian strategi dan kerangka The evaluation is reported to the Board of Directors
risiko sebagai bagian dari kebijakan manajemen and includes adjustments to risk strategy and
risiko, kecukupan sistem informasi manajemen framework as part of the risk management policy
risiko serta kecukupan proses identifikasi, and reviews of the adequacy of risk management
pengukuran, pemantauan dan pengendalian risiko information system and adequacy of risk
yang dilakukan oleh masing-masing risk owner dan identification, measurement, monitoring, and
Bagian Pemantau Risiko dan dilaporkan kepada control processes carried out by each risk owner and
Direksi. the Risk Monitoring Section.
Salah satu bentuk evaluasi pada kebijakan One form of evaluation of the risk management policy
manajemen risiko adalah evaluasi tahunan terhadap is the annual evaluation of the Risk Management
Kebijakan Manajemen Risiko dan Standar Prosedur. Policy and Standard Procedures. The Board of
Dewan Komisaris berperan aktif dalam pelaksanaan Commissioners plays an active role in evaluating the
evaluasi sistem manajemen risiko dengan mereview Company’s risk management system by reviewing
hasil evaluasi yang telah dilakukan oleh Direksi the results of the evaluation conducted by the Board
sebagai organ yang bertanggung jawab atas of Directors as the organ responsible for the effective
efektivitas penerapan sistem manajemen risiko. implementation of risk management system. The
Hasil evaluasi tahunan menunjukkan bahwa annual evaluation results show that the Company’s
manajemen risiko di Perusahaan selama tahun 2023 risk management during 2023 is satisfactory.
telah memadai.
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Statement of Board of Directors and/or
Komisaris atau Komite Audit atas Kecukupan Board of Commissioners or Audit Committee
Sistem Manajemen Risiko on the Adequacy of Risk Management
Direksi maupun Dewan Komisaris/Komite Audit The Company’s Board of Directors and Board of
meyakini bahwa sistem manajemen risiko Perseroan Commissioners/Audit Committee believe that
yang diterapkan saat ini sudah cukup efektif dalam the current risk management system within the
mereduksi risiko-risiko usaha, operasional dan Company is effective in minimizing business,
keuangan yang telah diidentifikasi sebelumnya. operational, and financial risks previously identified,
Begitu juga dengan potensi risiko-risiko baru yang as well as the potential new risks that may arise and
mungkin akan timbul dan berdampak signifikan di have a significant impact in the future.
masa mendatang.
192 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 195
Litigasi dan Perkara Hukum Tahun 2023
Litigation and Legal Cases In 2023
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat litigasi dan Throughout the reporting year, there have been no
perkara hukum baik perdata maupun pidana yang litigations and legal cases, both civil and criminal,
dihadapi oleh Perseroan yang dapat merugikan faced by the Company that could harm its business.
Perusahaan. Tidak terdapat perkara hukum, baik There were also no legal cases, both civil and criminal,
perdata maupun pidana, yang dihadapi oleh faced by the members of Board of Commissioners or
anggota Komisaris maupun Direksi. Board of Directors.
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Sepanjang tahun 2023, baik Perseroan maupun There was no administrative sanction imposed
anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan, on the Company and members of Board of
tidak dikenakan sanksi administratif oleh otoritas Commissioners and Board of Directors by the capital
pasar modal dan otoritas lainnya. market authorities and other regulators in 2023.
Program Kepemilikan Saham Oleh Karyawan dan/
Atau Manajemen yang Dilaksanakan Perusahaan
Employe and/or Management Stock Option Plan
Hingga 2023, Perusahaan memiliki perjanjian yang The Company has entered into an agreement
berkaitan dengan kepemilikan saham Perseroan relating to the ownership of the Company’s shares
oleh Karyawan atau Anggota Direksi dan Anggota by employees or members of Company’s Board of
Dewan Komisaris sebagaimana tertera dalam Directors and Board of Commissioners, as stated
Surat Keputusan Direksi Perseroan No.023/SK-DIR/ in Decision of Board of Directors of the Company
MMI/IX/2022 tanggal 06 September 2022 tentang No. 023/SK-DIR/MMI/IX/2022 dated September 6,
Program Employee Stock Allocation (ESA) Berupa 2022 regarding Employee Stock Allocation (ESA)
Pemberian Saham Penghargaan. Program in the Form of Stock Award.
Berdasarkan surat tersebut, Perseroan Based on the letter, the Company allocates 1.75% (one
mengalokasikan sebanyak 1,75% (satu koma tujuh point seven five percent) of the total shares offered
lima persen) dari jumlah Saham yang Ditawarkan at the initial public offering, or as many as 10,527,400
pada saat Penawaran Umum Perdana Saham (ten million five hundred twenty-seven thousand
untuk Program ESA. Sehubungan dengan hal four hundred) ordinary shares, to its employees for
itu, Perseroan mengalokasikan kepada karyawan the ESA program.
sebanyak 10.527.400 (sepuluh juta lima ratus dua
puluh tujuh ribu empat ratus) saham biasa atas
nama untuk program alokasi saham kepada
karyawan.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 193
Page 196
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
Other Information Disclosure Policy
KEPEMILIKAN SAHAM ANGGOTA SHARE OWNERSHIP OF MEMBERS
DIREKSI DAN ANGGOTA OF BOARD OF DIRECTORS AND
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Sebagai perusahaan publik, Perseroan wajib As a public company, the Company is required to
mematuhi ketentuan POJK No. 11/POJK.04/2017 adhere to the provisions of POJK No. 11/POJK.04/2017
(“POJK 11/2017”) tentang Laporan Kepemilikan atau (POJK 11/2017) regarding Report of Share Ownership
Setiap Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan or Changes in Share Ownership of Public Companies.
Terbuka. Berdasarkan regulasi tersebut, seluruh Based on POJK 11/2017, all members of Board of
anggota Dewan Komisaris dan Direksi wajib Commissioners and Board of Directors of the
memberitahukan atau melaporkan kepemilikan Company are required to notify or report their share
saham dan/atau setiap perubahan kepemilikan ownership and/or any changes in share ownership,
saham yang dimiliki baik langsung maupun tidak directly or indirectly, to the Corporate Secretary for
langsung kepada Sekretaris Perusahaan untuk further reporting by the Company to the Regulator.
selanjutnya dapat dilaporkan oleh Perseroan kepada
pihak Regulator.
PELAKSANAAN KEBIJAKAN IMPLEMENTATION OF SHARE
PENGUNGKAPAN SAHAM ANGGOTA DISCLOSURE POLICY FOR MEMBERS
DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS OF BOARD OF DIRECTORS AND
BOARD OF COMMISSIONERS
Sesuai dengan ketentuan POJK 11/2017, pada tahun In accordance with the provisions of POJK 11/2017,
2023, Perseroan sudah menyampaikan laporan in 2023, the Company submitted a share ownership
kepemilikan saham anggota Direksi dan Dewan report of members of Board of Directors and Board
Komisaris kepada OJK melalui sistem pelaporan of Commissioners to the OJK, through the SPEIDX
SPEIDX. Anggota Direksi dan Dewan Komisaris harus reporting system. Members of Board of Directors and
memberitahukan kepada Perseroan secara tertulis Board of Commissioners must notify the Company
sesegera mungkin atau selambat-lambatnya 3 hari in writing as soon as possible or no later than three
kerja setelah tanggal transaksi saham Perseroan working days after the date of the Company’s
agar Perseroan dapat membuat pemberitahuan share transaction so that the Company can make a
kepada pihak berwenang secara tepat waktu. notification to the authorities in a timely manner.
Akses Informasi dan Data Perusahaan
Access To Corporate Data and Information
Situs Web Website
Perseroan memiliki komitmen yang tinggi terhadap The Company is highly committed to the principles
prinsip transparansi dan keterbukaan informasi. of transparency and information disclosure.
Oleh sebab itu, Perseroan senantiasa memberikan Thus, the Company always strives to facilitate the
kemudahan bagi para pemangku kepentingan, stakeholders, the public, and investors to access
194 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 197
masyarakat, dan investor, untuk mengakses information related to the Company, including
informasi terkait Perseroan, di antaranya informasi information on the Company’s financial performance
mengenai kinerja keuangan Perseroan selama lima in the last five years, press releases, CSR activities,
tahun terakhir, siaran pers, tanggung jawab sosial annual reports, financial statements, products, and
perusahaan, laporan tahunan, laporan keuangan, corporate actions through the Company’s website
produk dan aksi korporasi melalui situs Perseroan at https://www.multimed.co.id, which is presented
https://www.multimed.co.id yang disajikan dalam in Indonesian and English.
bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
Pelaporan Berkala ke Regulator Periodic Reporting to Regulators
Perseroan juga secara berkala memperbarui situs The Company also regularly updates the website
tersebut untuk selalu memberikan informasi to always provide the latest information on the
terbaru terkait Perseroan kepada para pemangku Company to stakeholders. In addition, the Company
kepentingan. Selain itu, Perseroan juga selalu always reports information accurately and on
melakukan pelaporan Informasi secara akurat dan time either through the media, registered mail, or
tepat waktu baik melalui media, surat tercatat through e-reporting to the OJK and IDX.
maupun melalui e-reporting kepada OJK dan BEI.
Media Sosial Social Media
Perseroan memahami bahwa perkembangan The Company understands that information and
teknologi informasi dan komunikasi saat ini communication technology is currently undergoing
mengalami perubahan yang begitu cepat. Oleh rapid changes. In light of this, the Company is
karenanya, Perseroan senantiasa memiliki steadfastly committed to always being at the
komitmen untuk selalu menjadi yang terdepan forefront of adopting the latest development in
mengadopsi teknologi informasi dan komunikasi information and communication technology,
dalam bentuk media sosial sebagai sarana specifically in the form of social media, as a means of
komunikasi publik yang terkini dan dapat communication to reach wider public. Social media
menjangkau secara luas karena banyak digunakan is viewed as a communication tool that gives the
oleh masyarakat dari seluruh lapisan. Adapun akun most up-to-date information and used widely by
media sosial yang telah dimiliki oleh Perseroan, people from all walks of life. At present, the Company
yaitu: has the following social media accounts:
1. Instagram: @multimed_id 1. Instagram: @multimed_id
2. Linked In: 2. Linked In:
https://www.linkedin.com/company/pt-multi- https://www.linkedin.com/company/pt-multi-
medika-internasional-tbk/ medika-internasional-tbk/
Melalui akun-akun tersebut, Perseroan Through these accounts, the Company is able to
menyampaikan informasi-informasi yang berkaitan convey information related to its operations and
dengan Perseroan serta pengembangan usaha dan business development activities.
kegiatan Perseroan.
Media Cetak Print Media
Perseroan selalu memuat Informasi penting The Company always publishes important
yang perlu diketahui oleh publik sebagai bentuk information that needs to be known by the public
transparansi bagi para pemangku kepentingan as a form of transparency for stakeholders through
dalam surat kabar dengan siklus peredaran nasional. newspapers with a national circulation cycle.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 195
Page 198
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Siaran Pers Press Release
Selain melalui situs Perseroan, keterbukaan In addition to the Company’s website, information
informasi mengenai Perusahaan juga dilakukan disclosure regarding the Company is carried out
melalui siaran pers. Sepanjang tahun 2023, through press releases. Throughout 2023, the
Perusahaan menerbitkan 5 (lima) siaran pers yang Company issued five press releases delivered during
disampaikan pada saat penyelenggaraan Public the annual public expose.
Expose Tahunan.
Informasi Langsung Direct Information
Informasi lebih lengkap mengenai Perseroan Detailed information about the Company can also
juga dapat diperoleh secara lengkap dengan be obtained by contacting the Company’s head
menghubungi kantor pusat Perseroan di alamat office at the following address:
berikut:
SEKRETARIS PERUSAHAAN
Corporate Secretary
PT Multi Medika Internasional Tbk
Jl. Peternakan III No.55B, Kelurahan Kapuk, Kecamatan Cengkareng
Jakarta Barat – DKI Jakarta, Kode Pos 11720
Telp / Phone : +62 21 2967-6078
Fax / Fax : +62 21 5659458
Kode Etik
Code of Conduct
Perseroan memiliki Prinsip Pedoman Bisnis dan The Company has put in place Business Guidance
Kebijakan Pedoman (bersama-sama disebut sebagai Principles and Policy Guidelines as a Code of
“Kode Etik”) sebagai pedoman berperilaku bagi Conduct for all personnel of the Company, including
seluruh jajaran Perseroan termasuk bagi anggota members of Board of Directors and Board of
Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan Karyawan Commissioners and employees of the Company.
Perseroan dalam melakukan interaksi dan hubungan The Code of Conduct of the Company serves as a
dengan segenap pemangku kepentingan. Kode reference for interactions and relationships with
Etik merupakan bentuk komitmen Perseroan all stakeholders. It is also a form of the Company’s
untuk meningkatkan integritas seluruh jajaran commitment to improve the integrity of all levels
Perseroan dalam menerapkan GCG. Kode Etik ini of the Company in implementing GCG. The Code
ini mendefinisikan kebijakan dan praktik Perseroan of Conduct defines the Company’s policies and
terkait dengan etika, nilai dan kepatuhan. practices related to ethics, values, and compliance.
Kode Etik memberikan panduan tentang interaksi The Company’s Code of Conduct provides guidance
Perseroan dengan lingkungannya, baik secara on the Company’s interaction with its environment,
internal maupun eksternal, yang mencakup: both internally and externally, which covers:
196 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 199
1. Kepatuhan terhadap peraturan perundang- 1. Compliance with laws and regulations;
undangan;
2. Hubungan dengan pemegang saham; 2. Relationship with shareholders;
3. Hubungan dengan pelanggan; 3. Relationship with customers;
4. Hubungan dengan mitra bisnis; 4. Relationship with business partners;
5. Kerahasiaan informasi; 5. Confidentiality of information;
6. Keberlanjutan Perseroan; 6. Sustainability of the Company;
7. Kesehatan dan keselamatan kerja; 7. Occupational health and safety;
8. Integritas bisnis; dan 8. Business integrity; and
9. Perlakuan yang adil. 9. Fair treatment.
Kode Etik merupakan sistem nilai yang dijunjung Moreover, the Code of Conduct represents a value
tinggi oleh semua karyawan Perseroan. Pedoman system upheld by all employees of the Company
tersebut mengatur perbuatan, perilaku dan as it regulates actions, behaviors, and relationships
hubungan antarpihak di dalam Perseroan, yang between parties within the Company, which include:
mencakup:
1. Kepatuhan terhadap kebijakan/aturan internal 1. Compliance with the Company’s internal policies/
Perseroan serta peraturan perundang-undangan regulations and prevailing laws and regulations;
yang berlaku;
2. Lingkungan kerja yang kondusif dan budaya 2. Conducive work environment and positive work
kerja yang positif; culture;
3. Pelaksanaan kewenangan secara bertanggung 3. Responsible exercise of authority for the benefit
jawab untuk kepentingan Perseroan; of the Company;
4. Perlindungan informasi rahasia Perseroan; 4. Protection of the Company’s confidential
information;
5. Pendekatan yang bertanggung jawab terkait 5. Responsible approach in relation to superior-
dengan hubungan atasan-bawahan di Perseroan; subordinate relationship in the Company; and
dan
6. Pendekatan yang bertanggung jawab terkait 6. Responsible approach to relationships among
dengan hubungan di antara karyawan. employees.
Sosialisasi Kode Etik Dissemination of Code of Conduct
Sosialisasi Kode Etik dilaksanakan secara The Code of Conduct is disseminated continuously
berkesinambungan hingga menjangkau seluruh so as to be able to reach all levels of the Company,
jajaran Perseroan termasuk anggota Dewan including Commissioners, Directors, and all
Komisaris, anggota Direksi dan seluruh karyawan, employees, as well as management, to be
serta manajemen, untuk dipahami dan dipatuhi. understood and complied with. The Code of conduct
Kode Etik disosialisasikan dan harus dipelajari, is disseminated and must be studied, understood,
dipahami dan dilaksanakan oleh seluruh jajaran and implemented by all levels of the Company.
Perseroan.
Penegakan Kode Etik Code of Conduct Enforcement
Seluruh insan Perseroan memiliki tanggung jawab All employees of the Company are responsible
dalam mengawasi dan melaporkan setiap tindakan for monitoring and reporting any actions of other
karyawan lain yang diduga melakukan pelanggaran employees suspected of violating Company’s
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 197
Page 200
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
terhadap peraturan perusahaan dengan disertai regulations, along with supporting facts. Evaluation
fakta pendukung. Evaluasi pelaksanaan Kode Etik ini of the implementation of Code of Conduct is the
menjadi tanggung jawab seluruh organ Perseroan. responsibility of all organs of the Company. However,
Namun demikian, peran supervisor atau atasan the role of supervisors or superiors is essential in
menjadi sangat penting dalam penegakan Kode enforcing the Code of Conduct.
Etik ini.
Penyampaian Pelaporan Kode Etik Submission of Report of Violation of Code of
Conduct
Setiap dugaan pelanggaran terhadap Kode Any allegation of violation of the Code of Conduct
Etik yang dilakukan insan Perseroan dapat by an employee of the Company can be submitted
disampaikan langsung kepada atasan karyawan directly to the supervisor of the employee concerned
yang bersangkutan untuk dimintai klarifikasi. Jika for clarification. If the allegation is proven true, the
dugaan tersebut terbukti benar, atasan tersebut supervisor must submit the report and consult
harus menyampaikannya dan berkonsultasi dengan with the Human Resources Division (HRD) to be
Human Resources Division (HRD) untuk dicatat dan recorded and sanctioned in accordance with the
diberikan sanksi sesuai dengan jenis pelanggaran type of violation and applicable regulations or
dan peraturan atau kebijakan yang berlaku. policies. However, if the employee’s supervisor does
Namun, apabila atasan karyawan tersebut tidak not provide a positive response, the report can be
memberikan respons yang positif, maka laporan submitted via electronic mail addressed to the HRD,
dapat disampaikan melalui surat elektronik yang Internal Audit Unit, or Corporate Secretary for follow-
ditujukan kepada HRD, Unit Audit Internal, atau up.
Sekretaris Perusahaan untuk ditindaklanjuti.
Laporan Pengaduan Kode Etik Code of Conduct Complaint Report
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat pelanggaran Throughout 2023, there have been no violations
yang dilakukan oleh insan Perseroan terhadap Kode committed by the Company’s employee against the
Etik. Code of Conduct.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing The Whistleblowing System (WBS) constitutes a
System/WBS) merupakan sebuah sistem yang system established by the Company to control fraud
dibangun Perseroan untuk mengendalikan tindakan activities and violations of Company’s policies, Code
kecurangan, pelanggaran kebijakan perusahaan, of Conduct, and the laws and regulations, which are
pelanggaran kode etik, serta pelanggaran terhadap committed by employees. This system is a facility
hukum yang dilakukan oleh karyawan. Sistem open for all employees of the Company to report all
ini menjadi media terbuka bagi karyawan untuk complaints and grievances.
melaporkan segala keluhan dan pengaduan.
Pihak yang Mengelola Laporan Pelanggaran Party Managing Violation Reports
Divisi SDM merupakan pihak yang mengelola The HR Division is the party that manages incoming
laporan pelanggaran yang masuk. reports.
198 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 201
Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran How to Submit Violation Reports
1. Pengaduan pelanggaran terlebih dahulu 1. Complaints of violations are first resolved and
diselesaikan dan didiskusikan melalui atasan discussed with the immediate supervisor.
langsung.
2. Jika pada tahap tersebut tidak memungkinkan 2. If the previous stage yields no resolution, the
adanya penyelesaian, pengaduan dapat complaint may be forwarded to the Human
diteruskan kepada Divisi Sumber Daya Manusia. Resources Division.
3. Karyawan pelapor dapat meneruskan 3. The reporting employee/whistleblower may
pengaduan kepada Direksi dengan didampingi forward the complaint to the Board of Directors
oleh Divisi Sumber Daya Manusia dengan alasan accompanied by the Human Resources Division
dan pertimbangan tertentu. with certain reasons and considerations.
4. Apabila pada tahap Direksi pengaduan belum 4. If at the Board of Directors stage the complaint
terselesaikan, pengaduan dapat diteruskan has not been resolved, the complaint can be
kepada pihak berwenang untuk ditindaklanjuti forwarded to the authorities to be followed up
dan ditangani sesuai dengan peraturan and handled pursuant to prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku. regulations.
Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan memberikan jaminan perlindungan bagi The Company guarantees protection for
pelapor yang telah melakukan upaya pelaporan atas whistleblowers who have made efforts to report all
segala bentuk tindakan pelanggaran. Pemberian forms of violations. The provision of protection is in
perlindungan tersebut berupa: the form of:
1. Jaminan atas kerahasiaan identitas pelapor; 1. Confidentiality guarantee for the whistleblower’s
identity;
2. Jaminan atas kerahasiaan isi laporan yang 2. Confidentiality guarantee for the contents of the
disampaikan; report submitted;
3. Jaminan atas perlindungan kemungkinan 3. Protection guarantee against the possibility
adanya tindakan ancaman, intimidasi, hukuman, of threats, intimidation, punishment, or other
ataupun tindakan tidak menyenangkan lainnya unpleasant actions from the reported party; as
dari pihak terlapor; serta well as
4. Bagi pelapor internal, Perseroan memberikan 4. For internal whistleblowers, the Company
jaminan perlindungan terkait tidak dikenai: provides protection guarantee in the form of not
being subject to:
a. Pemecatan; a. Dismissal;
b. Penurunan jabatan atau pangkat; b. Demotion;
c. Pelecehan atau diskriminasi dalam bentuk c. Harassment or discrimination in any form; and
apapun; dan
d. Catatan yang merugikan dalam file data d. Adverse records in his/her personal file record.
pribadinya (personal file record).
Laporan Pengaduan Pelanggaran Violation Complaint Report
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat laporan There have been no reports of violations received
pelanggaran yang diterima. during the course of 2023.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 199
Page 202
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Program Anti-Korupsi
Anti-Corruption Program
Perseroan menyadari bahwa korupsi yang dilakukan The Company realizes that corruption committed
di lingkungan perusahaan dapat memengaruhi within the Company can affect its entire business
seluruh aktivitas bisnis bahkan dapat menyebabkan process and even cause material losses. To avoid this,
kerugian material. Terkait hal ini, seluruh karyawan the Company requires all of its employees to always
Perseroan diwajibkan mematuhi ketentuan terkait comply with provisions of laws and regulations
kepatuhan terhadap Hukum, Peraturan Perundang- related to anti-corruption and relevant other
undangan dan Ketentuan Lainnya, salah satunya provisions, such as Law No. 31 of 1999 and Law No. 20
mengenai Undang-Undang No. 31 Tahun 1999 of 2001 regarding Eradication of Corruption.
dan Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 tentang
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
Program dan Prosedur yang Dilakukan untuk Programs and Procedures Implemented
Mengatasi Praktik Korupsi Pada Lingkup to Address Corrupt Practices within the
Perseroan Company
Sebagai bagian dari upaya menghindari terjadinya As an effort to avoid corruption within the Company,
tindakan korupsi di lingkungan Perseroan, seluruh all internal and external stakeholders are informed
pemangku kepentingan baik internal maupun about the Code of Conduct applicable in the
eksternal diinformasikan tentang Kode Etik yang Company. Furthermore, every update is always
berlaku di Perseroan. Begitu juga dengan setiap ada disseminated, so that it is expected to be able to
pemutakhirannya selalu disosialisasikan, sehingga prevent the possibility of practices that lead to
diharapkan mampu mencegah kemungkinan corrupt activities.
terjadinya praktik yang mengarah pada kegiatan
korupsi.
Kegiatan Pelatihan/Sosialisasi Anti-Korupsi Anti-Corruption Training/Dissemination
Kepada Karyawan Perusahaan Selama Tahun Activities to Employees in 2023
2023
Perseroan telah melaksanakan sosialisasi kepada The Company has disseminated its anti-corruption
seluruh karyawan Perseroan, termasuk Dewan policy to all employees, including the Board of
Komisaris dan Organ Pendukungnya, serta Direksi. Commissioners and its supporting organs, as well as
the Board of Directors.
Pada tahun 2023, tidak terdapat insiden korupsi In 2023, there were no incidents of corruption
yang terjadi di Perseroan. occurred in the Company.
200 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 203
Kebijakan Anti Persaingan Tidak Sehat
Anti-Unhealthy Competition Policy
Perseroan senantiasa mengedepankan prinsip The Company always prioritizes the principle of
persaingan usaha yang sehat melalui beberapa healthy business competition through the following
strategi berikut: strategies:
1. Melaksanakan usaha dengan memperhatikan 1. Conducting business with due regard to the
kaidah-kaidah persaingan usaha yang sehat dan principles of healthy and ethical business
beretika, sesuai peraturan perundang-undangan competition, in compliance with the prevailing
yang berlaku; laws and regulations;
2. Mengedepankan keunggulan produk dan 2. Promoting product excellence and quality
layanan bermutu; serta services; and
3. Menghindari monopoli usaha. 3. Avoiding business monopoly.
Kebijakan Insider Trading
Insider Trading Policy
Perseroan mengungkapkan terdapat larangan The Company has prohibited the act of insider trading
insider trading yang melarang Dewan Komisaris, from occurring within its operations, applicable to
Direksi, dan karyawan Perseroan untuk tidak the Company’s Board of Commissioners, Board of
menyalahgunakan jabatan dan pekerjaannya Directors, and employees. In this regard, they shall
dengan memberikan informasi kepada mereka not abuse their positions and jobs by providing
yang melakukan perdagangan saham atau efek lain information for the purpose of share or securities
berdasarkan informasi dari dalam Perseroan yang trading, especially information from within the
belum dipublikasikan. Bagi mereka yang terbukti Company that has not been published. Those
melakukan pelanggaran terhadap kebijakan who are proven to have violated the policy will be
tersebut akan dikenakan sanksi. sanctioned.
Kepatuhan Perpajakan
Tax Compliance
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa patuh The Company is committed to always complying
dan taat pada peraturan dan perundang-undangan with the prevailing the laws and regulations of the
perpajakan yang berlaku dan Peraturan Pemerintah Government of Republic of Indonesia in the field of
Republik Indonesia. Hal ini sejalan dengan semangat taxation. This is in line with the government’s spirit
dan upaya Pemerintah dalam meningkatkan and efforts to increase tax revenue.
penerimaan pajak.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 201
Page 204
LAPORAN BER- KELANJUTAN Sustainability Report
Page 205
Page 206
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
PROFIL LAPORAN PROFILE OF THE REPORT
Laporan Keberlanjutan Perseroan Tahun Buku The Company’s Sustainability Report for Fiscal Year
2023 menjadi laporan kedua yang kami susun dan 2023 is the second report prepared and published
publikasikan secara terintegrasi di dalam satu buku in an integrated manner, i.e., in the same book as
yang sama dengan Laporan Tahunan 2023. Dengan the 2023 Annual Report. By applying this integrated
menerapkan model pelaporan terintegrasi seperti reporting model, all information contained in the
ini maka semua informasi yang tercantum di dalam two reports is complementary and interrelated,
kedua laporan tersebut saling melengkapi dan eliminating the need for repeated disclosure of data
berkaitan satu sama lain sehingga tidak diperlukan or information in both the annual report and the
adanya pengungkapan data atau informasi yang sustainability report.
berulang baik pada bagian Laporan Tahunan
maupun Laporan Keberlanjutan.
Penyusunan laporan ini berpedoman pada The 2023 Sustainability Report is prepared by
ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) referring to the provisions of OJK Regulation (POJK)
No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan No. 51/POJK.03/2017 regarding Implementation
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, of Sustainable Finance for Financial Services
Emiten, dan Perusahaan Publik (“POJK 51/2017”), serta Institutions, Issuers and Public Companies (“POJK
204 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 207
Seiring dengan prinsip keberlanjutan, maka PT Multi Medika
Internasional Tbk berkomitmen untuk menjalankan bisnis dengan
mengedepankan keselarasan antara pencapaian aspek ekonomi,
sosial, dan lingkungan. Perseroan meyakini bahwa keberlanjutan
adalah masa depan bersama dan menjadi tanggung jawab bersama untuk
mewujudkannya.
In line with the principle of sustainability, PT Multi Medika Internasional Tbk is committed to carrying
out its business by prioritizing the harmonious realiation of economic, social, and environmental
aspects. The Company believes that sustainability is a shared future; hence, a shared responsibility
should be taken to realize it.
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/ 51/2017”) and OJK Circular No. 16/SEOJK.04/2021
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan regarding Form and Contents of Annual
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Reports of Issuers or Public Companies.
Dalam laporan ini, kami mempromosikan Through this report, the Company reaffirms
komitmen dan strategi keberlanjutan its sustainability commitments and strategies
Perseroan dalam rangka mencapai to achieve sustainable business growth while
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan considering the environmental, social, and
sambil tetap memperhatikan dampak operasi governance (ESG) aspects of daily operations.
sehari-hari terhadap aspek Lingkungan, Sosial, The sustainability topics discussed in this
dan Tata Kelola (LST). Topik keberlanjutan report are those considered to have a material
yang dibahas dalam laporan ini adalah hal-hal impact on the Company’s performance and are
yang dinilai berpengaruh siginifikan terhadap significant for stakeholders in their decision-
kinerja Perseroan dan menjadi perhatian making.
penting bagi Pemangku Kepentingan dalam
pengambilan keputusan.
PERIODE PELAPORAN REPORTING PERIOD
Seluruh informasi yang disajikan dalam laporan All information available in this report represents
ini merupakan kinerja keberlanjutan Perseroan the Company’s sustainability performance for
untuk periode 1 Januari-31 Desember 2023. the period of January 1 to December 31, 2023.
PENYAJIAN KEMBALI DAN RESTATEMENT AND
PERUBAHAN DALAM PELAPORAN CHANGES IN REPORTING
Mengingat Laporan Keberlanjutan Tahun 2023 As the 2023 Sustainability Report is the second
adalah laporan kedua yang kami terbitkan, report published, there are no changes or
maka tidak terdapat perubahan ataupun restatements in this report.
penyajian kembali di dalam laporan ini.
EXTERNAL ASSURANCE EXTERNAL ASSURANCE
(G.1) (G.1)
Kami belum menggunakan jasa pihak The Company has not utilized the services of
independen atau external assurance an independent party or external assurance in
dalam menyusun laporan ini. Namun, kami preparing this report. However, the Company
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 205
Page 208
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
memastikan bahwa semua informasi yang can assure that all information disclosed has been
diungkapkan dalam laporan ini telah diperiksa dan comprehensively reviewed and validated by the
divalidasi sepenuhnya oleh manajemen sehingga management so that it can be accounted for
dapat dipertanggungjawabkan akurasi dan accuracy and validity. Meanwhile, all information
validitasnya. Sedangkan seluruh informasi terkait related to economic performance is as stated in
kinerja ekonomi sebagaimana tercantum dalam the financial statements that have been audited by
laporan keuangan telah diaudit oleh KAP HLB Public Accounting Firm HLB Hadori Sugiarto Adi
Hadori Sugiarto Adi & Rekan. & Rekan.
LEMBAR UMPAN BALIK FEEDBACK FORM
(G.2) (G.2)
Kami menyadari bahwa laporan keberlanjutan The Company understands that the previous
pertama sebelumnya masih memiliki keterbatasan. sustainability report had limitations. Therefore, in
Oleh karena itu, untuk kepentingan penyempurnaan the interest of improving the content and quality
isi dan kualitas laporan pada periode mendatang, of the sustainability report in the coming period,
Perseroan menyediakan media komunikasi yang the Company provides a communication medium
dapat digunakan oleh para pembaca untuk through its website (www.multimed.co.id) that can
menyampaikan saran/masukan/feedback terkait be used by readers to submit suggestions/input/
laporan ini, melalui: www.multimed.co.id. feedback related to the report.
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK RESPONSE TO FEEDBACK
(G.3) (G.3)
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima In 2023, the Company did not receive any response
tanggapan dan umpan balik terhadap Laporan and feedback to its 2022 Sustainability Report.
keberlanjutan tahun 2022. Namun, Perseroan tetap Nevertheless, the Company remains committed
berupaya untuk menyempurnakan isi laporan tahun to improving the contents of this year’s report in
2023 sesuai dengan kinerja keberlanjutan selama accordance with its sustainability performance
tahun pelaporan. demonstrated throughout the reporting year.
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
ASPEK EKONOMI ECONOMIC ASPECT
[B.1] [B.1]
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi Comparison between Target and
Performance of Production
Realisasi Kinerja
Uraian Performance Realization
Description
2023 2022 2021
Pendapatan / R
evenues 175.134 175.094 181.842
Pembiayaan TJSL / Social
and Environmental 150.000.000 115.000.000 75.000.000
Responsibility Financing
206 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 209
Realisasi Kinerja
Uraian Performance Realization
Description
2023 2022 2021
Produksi (Unit/Piece) / Perseroan merupakan perusahaan distributor sehingga tidak menyajikan data
Production (Unit/Piece) produksi atas barang yang dipasarkan / The Company is not engaged in distribution
activities; hence, there is no production data of the marketed goods
Produk Ramah Lingkungan Merujuk pada bagian Penggunaan Material Ramah Lingkungan dalam Laporan
/ Environmentally- Tahunan Terintegrasi halaman 216. / Refers to Green Material Use on page 216 of
friendly Products the Integrated Annual Report
Pelibatan Pihak Lokal /
35 16 20
Local Party Engagement
ASPEK LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENTAL ASPECT
[B.2] [B.2]
Capaian Kinerja Lingkungan Hidup Achievement in Environmental Performance
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description Satuan
2023 2022 2021
Penggunaan Energi Listrik /
kWh 140.509 45.961,50 14.414,59
Electricity Consumption
Penggunaan BBM (Solar &
Liter atau Km
Bensin)* / Fuel Consumption 26.177,78 L 256.008 KM 41.768 KM
/ Liter or Km
(diesel fuel and gasoline)*
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 207
Page 210
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description Satuan
2023 2022 2021
Penggunaan Air** / Meter Kubik /
960 - -
Water Consumption** Cubic Meter
* Konsumsi BBM pada tahun 2022 dan 2021 menggunakan satuan KM dikarenakan Perseroan belum melakukan perhitungan dalam satuan liter. / Fuel
consumption in 2022 and 2021 used kilometer (km) as a unit of measurement because the Company had not yet calculated in liter.
** Pada tahun 2021 dan 2022, Perseroan belum melakukan pencatatan konsumsi air secara penuh. / In 2021 and 2022, the Company had not recorded water
consumption in full.
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT
[B.3] [B.3]
Realisasi Kinerja
Uraian Satuan Performance Realization
Description Unit
2023 2022 2021
Jumlah Karyawan / T
otal Employees Orang / People 112 90 55
Jumlah Karyawan Wanita /
Orang / People 40 27 14
Total Female Employees
Biaya Pelatihan / Training Expenses Rp Juta / R
p million 71 - -
Jumlah Dana CSR / Total CSR Funds Rp Juta / R
p million 150 115 75
Jumlah Penerima Manfaat
Pihak / Party 27 - -
/ Total Beneficiaries
Kecelakaan Kerja / Work Incident Kali / Times 0 0 0
Kematian Akibat Kecelakaan Kerja
Kali / Times 0 0 0
/ Fatality due to Work Incident
Pelibatan Pihak Lokal / Local Pihak Pemasok Lokal
35 16 20
Party Engagement / Local Suppliers
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
[A.1]
Keberlanjutan bumi menjadi bagian dari tanggung Sustainability is part of our collective responsibility,
jawab kita bersama. Bukan hanya demi generasi not only for the sake of future generations but also
mendatang, tetapi juga lingkungan yang sehat di for a healthy environment in which we can build
mana kita dapat membangun usaha dengan baik. our business. The Company recognizes its role in
Kami juga menyadari peran kami untuk mendukung supporting the government to realize Sustainable
pemerintah dalam mencapai tujuan keberlanjutan Development Goals (SDGs). For this reason, the
(SDGs/Sustainable Development Goals). Untuk Company has established a sustainability strategy
itu, Perseroan menetapkan strategi keberlanjutan based on three pillars of Environment (Planet),
yang didasarkan pada 3 (tiga) pilar, yaitu Masyarakat Society and People, and Prosperity (3P), as a
208 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 211
dan Sumber Daya Manusia (People), Kesejahteraan reference framework for planning, strategizing, and
(Prosperity), dan Lingkungan (Planet) sebagai implementing its activities.
kerangka rujukan dalam menetapkan rencana,
merancang strategi, dan melaksanakan aktivitasnya.
Melalui pilar 3P (People, Planet dan Prosperity), Through the 3P pillars (People, Planet, and
Perseroan merancang berbagai inisiatif dan Prosperity), the Company designs various initiatives
program untuk mendukung SDGs, seperti and programs to support the achievement of
pengentasan kemiskinan, penyediaan lapangan SDGs, such as by alleviating poverty, providing
kerja, memberikan kesehatan yang baik dan employment, promoting good health and well-
kesejahteraan, dukungan pada kesetaraan gender, being, supporting gender equality, ensuring the
air bersih dan sanitasi, energi bersih dan terjangkau, availability of clean water and sanitation, clean
pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi, and affordable energy, decent work and economic
konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab, growth, being responsible in consumption and
penanganan perubahan iklim dan kemitraan untuk production, addressing climate change, and
mencapai tujuan. implementing partnerships to achieve goals.
PILAR 1: PILLAR 1:
Masyarakat dan Sumber Daya Manusia People and Human Capital
1. Menghasilkan produk dan/atau jasa yang 1. Creation of responsible products and/or services;
Bertanggung Jawab;
2. Manajemen Sumber Daya Manusia yang 2. Responsible management of human capital;
Bertanggung Jawab;
3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja; 3. Management of occupational health and safety
(OHS);
4. Identifikasi dan Mitigasi Dampak K3; 4. OHS impact identification and mitigation;
5. Jaminan sosial ketenagakerjaan; 5. Employment social security;
6. Menyusun dan melaksanakan sistem manajemen 6. Development and implementation of a social
untuk mengelola aspek sosial. management system.
PILAR 2: PILLAR 2:
Planet/Lingkungan Planet/Environment
1. Meminimalisir emisi gas rumah kaca; 1. Reduction of greenhouse gas emissions;
2. Menyusun dan melaksanakan sistem manajemen 2. Development and implementation of an
untuk mengelola lingkungan; environmental management system;
3. Pengelolaan limbah yang baik; 3. Good waste management;
4. Melestarikan keanekaragaman hayati. 4. Conservation of biodiversity.
PILAR 3: PILLAR 3:
Membangun Kesejahteraan Prosperity
1. Kinerja Ekonomi yang Berkelanjutan; 1. Sustainable economic performance;
2. Memastikan Produk/Jasa Berkualitas untuk 2. Assurance of quality products/services for
Pelanggan; customers;
3. Kepuasan Pelanggan; 3. Customer Satisfaction;
4. Bertumbuh Bersama Masyarakat; 4. Community growth;
5. Kolaborasi dan Kontribusi Sosial bagi Masyarakat. 5. Collaboration and social contribution.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 209
Page 212
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Selaras dengan 17 SDGs
Aligned with 17 SDGs
Adapun pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan The implementation of sustainability performance
didasari oleh peraturan perundang-undangan yang activities is based on prevailing laws and regulations,
berlaku, di antaranya: including:
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang 1. Law No. 1 of 1970 regarding Occupational Safety;
Keselamatan Kerja;
2. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang 2. Law No. 13 of 2003 regarding Manpower;
Ketenagakerjaan;
3. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang 3. Law No. 40 of 2007 regarding Limited Liability
Perseroan Terbatas; Companies;
4. Undang-Undang No. 32 Tahun 2009 Tentang 4. Law No. 32 of 2009 regarding Environmental
Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Protection and Management;
Hidup;
5. Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 Tentang 5. Law No. 11 of 2020 regarding Job Creation;
Cipta Kerja;
6. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 6. Government Regulation No. 47 of 2012 regarding
tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social and Environmental Responsibility of
Perseroan Terbatas; Limited Liability Companies;
7. Peraturan Pemerintah No. 22 Tahun 2021 7. Government Regulation No. 22 of 2021 regarding
Tentang Penyelenggaraan Perlindungan dan Implementation of Environmental Protection
Pengelolaan Lingkungan Hidup. and Management.
210 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 213
Kerangka Keberlanjutan
Sustainability Framework
VISI & MISI VISION AND MISSION
[C.1] [C.1]
Penjelasan mengenai visi dan misi Perusahaan yang The explanation of the Company's visions and
juga merupakan kerangka keberlanjutan sudah mission, which also constitute its sustainability
disajikan di Laporan Tahunan halaman 62 yang framework, is available on page 62 of the 2023
disajikan bersamaan dengan Laporan Keberlanjutan Annual Report presented in an integrated manner
tahun 2023. with the 2023 Sustainability Report.
Membangun Budaya Keberlanjutan
Cultivating Sustainability Culture
[F.1]
Budaya Keberlanjutan Perseroan terlahir dari nilai- The Company’s sustainability culture stems from its
nilai Perseroan, yang diaktualisasikan dalam semua values, which are manifested in all of its activities
kegiatannya untuk memastikan tercapainya visi dan to ensure that the vision and mission are achieved
misi Perseroan dengan cara yang berkelanjutan. in a sustainable manner. In addition, the Company
Selain itu, perusahaan telah memiliki komitmen has established a commitment to sustainability,
mengenai keberlanjutan yang juga menjadi dasar which also serves as the basis for carrying out its
dalam melaksanakan kegiatannya. Berangkat activities. Embarking from this commitment, the
dari komitmen tersebut, perusahaan selalu Company always takes into account the obligations
mempertimbangkan kewajiban atau persyaratan or requirements of related parties regarding
dari pihak-pihak terkait mengenai aspek-aspek sustainability aspects, automatically becoming part
keberlanjutan yang secara otomatis menjadi bagian of the inter-functional communication.
dalam komunikasi antar fungsi.
Salah satu komunikasi internal dilakukan melalui One form of this internal communication is realized
meeting yang dilakukan secara online dan offline. through online and offline meetings. The Company
Perseroan juga menginformasikan Laporan also communicates the latest sustainability report
Keberlanjutan Perseroan terkini, sehingga seluruh to all stakeholders, including its employees, so that
karyawan mempunyai pemahaman dan turut serta they can understand and participate in improving
berpartisipasi meningkatkan pencapaian strategi the achievement of the Company’s sustainability
keberlanjutan yang diterapkan Perseroan. strategy.
Selain itu, Perseroan juga melakukan sosialisasi atau Additionally, the Company conducts dissemination
training mengenai topik tertentu terkait dengan isu or training activities on certain topics related to
keberlanjutan. sustainability issues.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 211
Page 214
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Managing the Implementation of Sustainable
Berkelanjutan Finance
[E.1] [E.1]
Dalam implementasi kinerja keberlanjutan In the implementation of sustainability performance
yang dilaksanakan oleh PT Multi Medika of PT Multi Medika Internasional Tbk, the Board
Internasional Tbk, penanggung jawab penerapan of Commissioners and Corporate Secretary are
keberlanjutan dipegang oleh Dewan Komisaris the parties responsible for implementing and
dan Sekretaris Perusahaan yang bertanggung determining sustainability policies, coordinating
jawab dalam menentukan kebijakan keberlanjutan, sustainability practices implemented by related
mengkoordinir praktik keberlanjutan yang divisions, and managing data and information traffic
dilaksanakan oleh divisi terkait dan mengelola lalu related to sustainability. In carrying out their duties,
lintas data dan informasi terkait keberlanjutan. the Board of Commissioners is assisted by the Audit
Dalam melaksanakan tugasnya Dewan Komisaris Committee to monitor and evaluate the Company’s
dibantu oleh Komite Audit untuk memantau dan sustainability program.
mengevaluasi program keberlanjutan yang dimiliki
oleh Perseroan.
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Related to
Keuangan Berkelanjutan Tahun 2023 Sustainable Finance in 2023
[E.2] [E.2]
Dalam upaya mendukung tercapainya In an effort to support the achievement of sustainable
pembangunan berkelanjutan melalui pelaksanaan development through the implementation of
program-program keberlanjutan yang telah planned sustainability programs, the Company
direncanakan oleh Perseroan, kami secara aktif actively provides competency development
memberikan program-program pengembangan activities for its sustainability governance organs.
kompetensi terhadap organ tata kelola The list of competency development activities
keberlanjutan Perseroan. Adapun daftar program provided to the Board of Commissioners, Board of
pengembangan kompetensi yang diberikan kepada Directors, Audit Committee, and Internal Audit Unit
Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit, dan Unit during 2023 can be seen in the 2023 Annual Report
Audit Internal selama tahun 2023 dapat dilihat pada of PT Multi Medika Internasional Tbk under the
Bab Tata Kelola Perusahaan dalam Laporan Tahunan Corporate Governance chapter.
PT Multi Medika Internasional Tbk tahun 2023.
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Risk Assessment on Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
[E.3] [E.3]
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa The Company is committed to always implementing
menerapkan sistem manajemen risiko yang efektif an effective and integrated risk management
dan terintegrasi pada seluruh kegiatan operasional system in all business operations as part of the
bisnis sebagai bagian dari pelaksanaan prinsip- implementation of GCG principles. In carrying out
prinsip GCG. Kami sangat menyadari bahwa dalam day-to-day business activities, The Company is well
menjalankan kegiatan bisnis setiap harinya terdapat aware of the existence of potential risks that cannot
beberapa jenis risiko yang tidak dapat dihindari dan be avoided and must be managed optimally to
212 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 215
harus dikelola secara optimal untuk meminimalkan minimize their impact on the Company’s business
dampaknya terhadap keberlanjutan usaha sustainability.
Perseroan.
Untuk mencapai target keberlanjutan yang sudah In realizing the sustainability targets, the
ditetapkan, Perseroan menyadari pentingnya Company understands the significance of risk
pengelolaan risiko baik risiko keuangan dan management, including financial and economic
ekonomi, risiko lingkungan, maupun risiko risks, environmental risks, and social risks. As
sosial. Oleh sebab itu, Perseroan secara periodik such, the Company regularly conducts a process
melakukan proses identifikasi, analisis, mitigasi, of identification, analysis, mitigation, evaluation,
evaluasi, monitoring, dan komunikasi terhadap monitoring, and communication of the Company’s
risiko operasional bisnis Perseroan yang berpotensi business operational risks that have the potential to
menghalangi pencapaian target Perseroan. Selain hinder the achievement of targets. In addition, the
itu, Perseroan juga memberikan perhatian terhadap Company takes into account operational risks in the
risiko operasional pada sektor sosial dan lingkungan social and environmental sectors that can threaten
yang dapat mengancam keberlanjutan bisnis serta its business sustainability and reputation.
reputasi Perseroan.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mengelola Throughout the reporting year, the Company has
beberapa jenis eksposur risiko yang tidak hanya managed a number of risk exposures, not only
berfokus pada dampaknya terhadap kinerja focusing on their impact on economic performance
ekonomi, melainkan juga telah melakukan but also on the integrated risk management with
pengelolaan risiko yang terintegrasi dengan aspek environmental, social, and governance aspects.
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola, seperti risiko This included, among others, risk of changes in
perubahan regulasi dan kebijakan Pemerintah, government regulations and policies, competition
persaingan industri Perseroan, hingga perubahan in Company’s industry, as well as changes in market
tren pasar dan dinamika perilaku pelanggan. trends and customer behavior dynamics.
Semua risiko-risiko tersebut mendorong Perseroan All these risks have spurred the Company to always
untuk terus berinovasi agar mampu beradaptasi innovate in order to adapt to the changes, so that
dengan perubahan yang terjadi sehingga roda business wheel can continue to run, even in the
bisnis tetap dapat berjalan meski di tengah midst of limitation posed by the pandemic situation.
keterbatasan situasi pandemi. Dalam rangka In order to manage the risks faced and their impacts,
mengelola risiko yang dihadapi beserta dampaknya, the Company’s Audit Committee regularly assesses
Komite Audit secara berkala melakukan penilaian the effectiveness of risk management system, the
dan mengevaluasi efektivitas sistem manajemen result of which is then reported to the Board of
risiko, untuk selanjutnya dapat dilaporkan kepada Commissioners and used as a consideration material
Dewan Komisaris dan digunakan sebagai bahan in assessing the performance of Board of Directors.
pertimbangan dalam memberikan penilaian
terhadap kinerja Direksi.
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan Relationship with Stakeholders
[E.4] [E.4]
Perseroan telah mengidentifikasi pemangku The Company has identified stakeholders as
kepentingan sebagai pihak yang terlibat dan parties that are involved and have an interest in the
memiliki kepentingan terhadap Perseroan serta Company and can influence and/or be influenced
dapat memengaruhi dan/atau dipengaruhi oleh by the achievement of the Company’s objectives.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 213
Page 216
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
pencapaian tujuan Perseroan seperti karyawan, The Company’s stakeholders constitute employees,
investor/pemegang saham, regulator, mitra bisnis, investors/shareholders, regulators, business partners,
komunitas/asosiasi, pelanggan, masyarakat, dan communities/associations, customers, society, and
lain-lain. Identifikasi pemangku kepentingan others. The identification of these stakeholders has
tersebut telah dibahas dan mendapat persetujuan been discussed and approved by the management.
manajemen. Adapun pendekatan yang digunakan The approach used by the Company in engaging
Perseroan dalam melibatkan pemangku stakeholders is as follows:
kepentingan adalah sebagai berikut:
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholder Approach Method
Karyawan / E
mployee Pelatihan dan Pendidikan, promosi dan peningkatan gaji sesuai dengan penilaian
kinerja. / Training and education programs, promotions, and salary increases in
accordance with performance assessments.
Investor/Pemegang Saham / Rapat Umum Pemegang Saham dan Paparan publik / GMS and public exposes
Investor/Shareholder
Regulator Laporan sesuai dengan ketentuan regulator / Reports in accordance with regulatory
requirements
Mitra Bisnis / Business Partner Kontrak dan perjanjian kerja, rapat, dan email / Employment contracts and agreements,
meetings, and emails
Pelanggan / C
ustomer Survei kepuasan pelanggan, sarana pengaduan pelanggan / Customer satisfaction
surveys, customer complaint facilities
Masyarakat / S
ociety Sarana pengaduan masyarakat, pelaksanaan kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan. / Public complaint facilities, implementation of social and environmental
responsibility activities
Permasalahan Terhadap Penerapan Issues in Sustainable Finance Implementation
Keuangan Berkelanjutan
[E.5] [E.5]
Dalam menjalankan aktivitas operasional dengan In carrying out the operational activities while
menyeimbangkan 3 (tiga) aspek penting dalam balancing the three key aspects of sustainabity
praktik keberlanjutan, yaitu ekonomi, sosial, dan practice (economy, social, and environment), the
lingkungan, Perseroan menghadapi beberapa Company is faced with a number of challenges and
tantangan dan permasalahan, dengan uraian issues, among others, as follows:
sebagai berikut:
Permasalahan yang Dihadapi dan Upaya Issues Faced and Their Management
Penanganannya
Tantangan/Permasalahan Upaya Penanganannya
Challenge/Issue Management Effort
Pencemaran lingkungan yang timbul dari kegiatan Mengelola limbah sesuai dengan ketentuan yang berlaku /
operasional Perusahaan. / Environmental pollution arising Managing waste in accordance with applicable regulations.
from the Company’s operational activities.
214 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 217
Tantangan/Permasalahan Upaya Penanganannya
Challenge/Issue Management Effort
Kegiatan operasional Perseroan yang berkaitan erat Perseroan menerapkan SOP tentang HSE di lingkungan
dengan hal yang berpotensi mengganggu Kesehatan area operasional Perusahaan dengan menyediakan helm
dan keselamatan karyawan. / The Company’s operational pelindung, sepatu pelindung kepada karyawan sebagai
activities are closely related to matters that have the sarana penunjang K3. / The Company implements the SOP
potential to interfere with the health and safety of on OHSE within its operational area by providing protective
employees. helmets and protective shoes to employees as a means of
supporting OHS.
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON BETWEEN TARGET AND
PRODUKSI, PORTOFOLIO, TARGET PERFORMANCE OF PRODUCTION,
PEMBIAYAAN ATAU INVESTASI, PORTFOLIO, FINANCING OR
PENDAPATAN DAN LABA RUGI INVESTMENT TARGET, REVENUES,
[F.2] AND PROFIT OR LOSS
[F.2]
Perbandingan Target dan Perbandingan Target dan Perbandingan Target dan
Realisasi Produksi Realisasi Pendapatan Realisasi Laba/Rugi
Comparison Between Target and C
omparison Between Target C
omparison Between Target
Tahun Realization of Production and Realization of Revenues and Realization of Profit/Loss
Year (Rp Juta) / ( Rp million) (Rp Juta) / (Rp million) (Rp Juta) / (Rp million)
Realisasi Realisasi Realisasi
Target Target Target
Realization Realization Realization
Perseroan merupakan perusahaan
2023 309.000 175.134 58.000 16.524
distributor sehingga tidak menyajikan
data produksi atas barang yang
2022 dipasarkan. / The Company is not 195.000 175.094 29.000 23.668
engaged in distribution activities;
hence, there is no production
2021 185.479 181.842 37.096 25.045
data of the marketed goods
PERBANDINGAN TARGET DAN COMPARISON BETWEEN TARGET
KINERJA PORTOFOLIO, TARGET AND PERFORMANCE OF PORTFOLIO,
PEMBIAYAAN, ATAU INVESTASI FINANCING OR INVESTMENT TARGET
PADA INSTRUMEN KEUANGAN ATAU IN FINANCIAL INSTRUMENTS,
PROYEK YANG SEJALAN DENGAN OR PROJECTS ALIGNED WITH
KEUANGAN BERKELANJUTAN SUSTAINABLE FINANCE
[F.3] [F.3]
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company neither made any investments
investasi dan memiliki proyek yang sejalan dengan nor had projects aligned with sustainable finance
prinsip keuangan berkelanjutan. principles.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 215
Page 218
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Perseroan meyakini bahwa lingkungan hidup The Company believes that the environment is one
merupakan salah satu faktor utama yang berperan of the key factors in supporting the sustainability of
besar dalam menunjang keberlangsungan the Company’s business. Therefore, the Company
usaha Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan must ensure that its business activities do not
harus memastikan bahwa kegiatan usahanya negatively impact the environment. The Company’s
tidak berdampak negatif terhadap lingkungan. concern for environmental aspects is in line with
Kepedulian Perseroan terhadap aspek lingkungan the mandate of Law No. 32 of 2009 regarding
hidup sejalan dengan amanah UU No. 32 Tahun Environmental Protection and Management.
2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup.
BIAYA LINGKUNGAN HIDUP EXPENSES RELATED TO ENVIRONMENT
[F.4] [F.4]
Perseroan berkomitmen kuat untuk mewujudkan The Company is strongly committed to realizing
kelestarian lingkungan hidup. Perusahaan environmental sustainability by prioritizing the
mengutamakan pemeliharaan, pengembangan conservation, development, and management
dan pengelolaan lingkungan hidup untuk of the environment to minimize the possibility of
meminimalisasi kemungkinan dampak negatif negative impacts from the Company’s operations.
dari aktivitas operasional Perusahaan. Hal ini juga This also contributes positively to the preservation
sekaligus memberikan kontribusi positif terhadap of the environment, and provides added value for
pelestarian lingkungan, dan para pemangku stakeholders.
kepentingan.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak memiliki The Company has not made special allocations
alokasi khusus dalam menjalankam kegiatan for implementing environmental and social
TJSL terutama pada bidang lingkungan. Namun, responsibility activities during 2023, especially in
kedepannya Perseroan akan menganggarkan dan relation to the environment. Nevertheless, the
mulai mengalokasikan anggaran terkait kegiatan Company is committed to allocating budget for
TJSL ditahun mendatang. such activities in the future.
PENGGUNAAN MATERIAL USE OF GREEN MATERIALS
RAMAH LINGKUNGAN [F.5]
[F.5]
Isu lingkungan masih menjadi topik global yang Environmental issues continue to be a global
ramai diperbincangkan. Kepedulian Perseroan topic of discussion. The Company’s concern for
terhadap kelestarian lingkungan hidup diwujudkan environmental sustainability is realized through its
melalui peran sertanya dalam menciptakan participation in creating a healthy, waste-free, and
ekosistem bekerja yang sehat, bebas sampah, dan environmentally-friendly working ecosystem. Real
ramah lingkungan. Aksi nyata dalam membangun action in building a green office culture is shown
budaya kantor yang ramah lingkungan (green office) through the implementation of a zero waste lifestyle
ditunjukkan melalui penerapan gaya hidup tanpa in the office through the 5R policy, namely Reduce,
limbah di kantor (zero waste) melalui kebijakan 5R: Reuse, Recycle, Rethink, and Repair.
Reduce, Reuse, Recycle, Rethink dan Repair.
216 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 219
Reduce Reduce
Reduce (mengurangi) menjadi langkah pertama Reduce is the first step taken to prevent large
yang Kami lakukan untuk mencegah munculnya amounts of waste generated from daily business
sampah dalam jumlah besar dari kegiatan usaha activities. The Company places the issue of waste,
sehari-hari. Perseroan menempatkan isu limbah both hazardous and non-hazardous, as one of
baik B3 maupun Non B3 sebagai salah satu the environmental risks that needs to be handled
risiko lingkungan yang perlu ditangani secara seriously considering that waste is highly dangerous
serius mengingat limbah sangat berbahaya bagi for the environment.
lingkungan.
Di internal perusahaan, kampanye pengurangan Within the Company, the waste reduction campaign
limbah juga digalakkan melalui kebijakan larangan is promoted through the policy of prohibiting the
penggunaan botol plastik dan sebagai gantinya use of plastic bottles; where instead, the Company
kami menyediakan gelas kaca di setiap ruangan- provides glass cups in every meeting room. The
ruangan rapat. Kami mendorong setiap karyawan Company also encourages each employee to always
untuk selalu membawa tumbler atau botol minum bring their own tumbler or drinking bottle and
sendiri, serta melarang penggunaan wadah prohibits the use of food or beverage containers
makanan atau minuman yang terbuat dari plastik made of disposable plastic and styrofoam boxes.
sekali pakai dan boks styrofoam.
Dengan melakukan perubahan-perubahan kecil By making small changes consistently and
secara konsisten dan berkelanjutan, Kami meyakini sustainably, the Company is confident that it can
Perseroan dapat terus tumbuh dan berkembang continue to grow and develop rapidly as a trusted
pesat sebagai perusahaan yang terpercaya dengan business with satisfactory economic performance
kinerja ekonomi yang memuaskan dan juga ramah that is also environmentally friendly.
lingkungan.
Reuse Reuse
Prinsip penggunaan kembali (reuse) berarti The principle of reuse means reusing waste that
menggunakan kembali sampah yang masih dapat can still be utilized for the same function or another
digunakan untuk fungsi yang sama ataupun fungsi function. The reuse method applied by the Company
lainnya. Metode reuse yang diterapkan Perseroan, includes reusing empty containers or packaging
antara lain berupa penggunaan sisi kertas yang and using the empty side of paper to write or print
masih kosong untuk menulis atau mencetak documents as well as used cardboard boxes to store
dokumen dan penggunaan kembali wadah atau documents temporarily or sell them to third parties
kemasan yang sudah kosong. Selain itu, juga dapat to have economic benefits.
memanfaatkan kardus bekas yang sudah tidak
dipakai untuk menyimpan dokumen sementara
atau menjualnya kepada pihak ke-3 agar memiliki
manfaat ekonomi.
Dengan semangat reuse, Perseroan memastikan With the spirit of reuse, the Company ensures
pemanfaatan yang optimal dan efisien pada semua optimal and efficient utilization of all materials
material yang tersedia di kantor. Implementasi available in the office. The implementation of
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 217
Page 220
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
reuse juga menjadi salah satu upaya Kami dalam reuse aspect is also one of the Company’s efforts in
menghadirkan transformasi ekonomi ke arah yang bringing economic transformation towards a more
lebih “hijau” atau sering disebut dengan ekonomi “green” direction, or often referred to as a circular
sirkular. economy.
Recycle Recycle
Recycle merupakan salah satu solusi manajemen Recycle is one of the waste management solutions
sampah yang bertujuan untuk mengurangi that aims to reduce the amount of waste disposed
jumlah limbah yang dibuang langsung ke Tempat directly to landfills. The Company cooperates with a
Pembuangan Akhir (TPA). Sebagai perusahaan number of parties to actively disseminate education
distributor. Kami bekerja sama dengan sejumlah related to the principles and processes of recycling
pihak secara aktif menyebarkan edukasi terkait to employees. The Company provides training to
prinsip dan proses daur ulang kepada karyawan. employees on the processing of waste into economic
Perseroan memberikan pelatihan kepada karyawan and marketable goods. Through this training,
mengenai pengolahan sampah menjadi barang employees are expected to help realize awareness
ekonomis dan memiliki nilai jual. Kami berharap in the community in sorting waste so that it can be
dengan pelatihan ini, bisa membuat masyarakat reprocessed into useful goods.
menjadi lebih peka dalam memilah sampah
sehingga dapat diolah kembali menjadi barang
yang bermanfaat.
Rethink Rethink
Untuk memulai langkah dalam mengelola The steps in managing waste can be started with
sampah dapat diawali dengan rethink yaitu the rethink aspect, i.e., rethinking the decision taken
memikirkan kembali keputusan yang diambil in using something, whether it will have an impact
dalam menggunakan sesuatu apakah akan on the surrounding environment. The Company
berdampak terhadap lingkungan sekitar. Perseroan conducts dissemination to all employees regarding
mensosialisasikan kepada seluruh karyawan the utilization of items that are still suitable for use
untuk dapat memanfaatkan barang-barang yang and to reduce consumptive lifestyles by making a
masih layak pakai dan mengurangi gaya hidup priority scale of their own needs.
yang konsumtif dengan membuat skala prioritas
kebutuhan diri sendiri.
Repair Repair
Repair merupakan kegiatan untuk memperbaiki Repair includes activities to fix/repair damaged
kembali barang yang sudah rusak sehingga dapat goods so that they can be used again. The Company
dipakai kembali. Di Perseroan memiliki kebijakan has a policy to repair office equipment and supplies
untuk melakukan perbaikan peralatan dan so that they can be reused in the future.
perlengkapan kantor sehingga dapat digunakan lagi.
PENGGUNAAN DAN ENERGY CONSUMPTION
PENGELOLAAN ENERGI AND MANAGEMENT
[F.6] [F.7] [F.6] [F.7]
Kegiatan operasional Perseroan sebagian besar The Company’s operational activities mostly utilize
menggunakan sumber energi listrik dan bahan electricity and fuel, which are categorized as non-
bakar minyak (BBM) yang termasuk kategori energi renewable energy. Electrical energy is used to
tidak terbarukan. Energi listrik digunakan untuk operate electronic equipment as well as for lighting
218 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 221
mengoperasikan peralatan elektronik, pencahayaan, and air conditioning. Meanwhile, diesel fuel is used
maupun pendingin ruangan. Sementara itu, BBM to operate generators (only if needed) and vehicles
solar digunakan untuk mengoperasikan genset to support office operations.
(hanya jika diperlukan) dan kendaraan untuk
menunjang kegiatan operasional kantor.
Perseroan telah melaksanakan upaya efisiensi The Company has implemented efficiency efforts
yang tercantum dalam program Kampanye listed in the Environmental Care Campaign program
Peduli Lingkungan di lingkungan Perseroan yaitu within the Company, namely Electricity Saving by
Penghematan Listrik dengan mematikan listrik turning off electricity for unnecessary use or after
untuk penggunaan yang tidak perlu atau setelah using the room. During 2023, the Company has used
menggunakan ruangan. Selama tahun 2023, 140,509 kWh of electrical energy and 26,177.78 liters
Perseroan menggunakan energi listrik sebanyak of fuel (diesel and gasoline).
140.509 kWh serta penggunaan BBM (Solar dan
Bensin) sebesar 26.177,78 liter.
Upaya dan Pencapaian Efisiensi dan Efforts and Achievements in Efficiency and
Penggunaan Energi Terbarukan Use of Renewable Energy
[F.7] [F.7]
Perseroan menyadari bahwa BBM yang berasal The Company realizes that the availability of fossil
dari fosil semakin lama ketersediaannya di alam fuels in nature will decrease over time. To that end,
akan semakin menurun. Terkait hal ini Perseroan the Company is committed to implementing a
berkomitmen untuk menerapkan sejumlah inisiatif number of energy saving initiatives in production
penghematan energi dalam aktivitas produksi and supporting activities to reduce the level of
maupun aktivitas pendukung untuk mengurangi energy consumption. The initiatives that the
tingkat konsumsi energi. Inisiatif yang telah Company has undertaken include:
Perseroan lakukan antara lain:
1. Memakai lampu LED yang memiliki konsumsi 1. Using LED lights that have less electricity
listrik lebih sedikit dan mengatur penggunaan consumption and regulating the use of lights
lampu saat jam operasional; during operational hours;
2. Menerapkan program pemadaman listrik dan 2. Implementing a power outage program and
mematikan peralatan elektronik apabila telah turning off electronic equipment after use;
selesai digunakan;
3. Menggunakan AC yang memiliki refrigerant jenis 3. Using air conditioners that have hydrocarbon
hidrokarbon sebagai pengganti jenis freon; serta type refrigerants instead of freon type; and
4. Menggunakan kendaraan operasional milik 4. Using operational vehicles owned by the
Perseroan hanya untuk kegiatan operasional Company only for operational activities so as to
Perseroan sehingga Perseroan lebih bijak support the efficiency of fuel consumption.
menggunakan BBM.
PENGGUNAAN AIR WATER CONSUMPTION
[F.8] [F.8]
Perseroan menggunakan air yang bersumber The Company uses water sourced from the Regional
dari Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) untuk Drinking Water Company (PDAM) for employee
kebutuhan sanitasi pegawai. Perseroan telah sanitation needs. The Company has implemented
melaksanakan berbagai upaya penghematan various water saving efforts including education and
air diantaranya yaitu edukasi dan sosialisasi dissemination of water saving campaign, routine
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 219
Page 222
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
penghematan air, pengecekan secara rutin instalasi checking of water installations and taps, as well as
air dan keran, serta monitoring penggunaan air di monitoring of water usage in the Company’s head
gedung Kantor Pusat dan Kantor Cabang Perseroan. office and branch office buildings. During 2023, the
Selama tahun 2023, Perseroan menggunakan air Company has used 960 m3 of water from PDAM. The
PDAM sebanyak 960 m3, sedangkan untuk air tanah Company has not recorded the use of groundwater;
Perseroan belum melakukan pencatatan mengenai however, in the future, the Company will record the
penggunaan air tanah. Namun, kedepannya use of groundwater in its warehouses.
Perseroan akan melakukan pencatatan penggunaan
air tanah pada gudang-gudang Perseroan.
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Air Efforts and Achievements in Efficiency of
Water Consumption
Perseroan menjalankan kebijakan pengelolaan The Company implements wastewater treatment
air limbah ditujukan untuk mengurangi dampak policies aimed at reducing the impact of
pencemaran lingkungan. Perseroan konsisten environmental pollution, as well as consistently
menerapkan berbagai program yang bertujuan implements various programs aimed at minimizing
untuk mengurangi konsumsi air, antara lain: water consumption, among others:
1. Memantau dan mengevaluasi penggunaan air 1. Monitoring and evaluating water consumption
secara berkala oleh departemen terkait; periodically by the relevant departments;
2. Memperbaiki saluran air dengan segera apabila 2. Repairing water lines immediately if there is a
terdapat kebocoran; leak;
3. Melakukan kampanye dan himbauan 3. Conducting water-saving campaigns; as well as
penghematan air; serta
4. Menggunakan kran air yang dapat menutup 4. Using water faucets that can automatically be
secara otomatis. turned off.
DAMPAK DARI WILAYAH OPERASIONAL IMPACT OF OPERATIONAL AREAS
YANG DEKAT ATAU BERADA DI NEARBY OR WITHIN CONSERVATION
DAERAH KONSERVASI ATAU MEMILIKI OR BIODIVERSITY ZONES
KEANEKARAGAMAN HAYATI [F.9]
[F.9]
Kegiatan bisnis serta wilayah operasional Perseroan Neither the Company’s business activities nor
tidak berada di daerah konservasi ataupun memiliki operational areas are located within conservation or
keanekaragaman hayati. biodiversity zones.
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati Biodiversity Conservation Efforts
[F.10] [F.10]
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan Throughout 2023, the Company has not carried out
usaha konservasi keanekaragaman hayati, hal ini biodiversity conservation efforts as its operational
disebabkan oleh wilayah Perseroan tidak berada di area is not located within conservation or biodiversity
daerah konservasi atau memiliki keanekaragaman zones.
hayati.
220 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 223
PENGELOLAAN EMISI EMISSION MANAGEMENT
Sampai hari ini, kegiatan mobilitas karyawan To date, employee mobility activities both at the
baik di kantor pusat maupun di cabang masih head office and branch office still use operational
menggunakan kendaraan operasional dengan vehicles with fuel. Thus, the Company indirectly
bahan bakar minyak (BBM). Dengan begitu, maka contributes to the negative impact on the
secara tidak langsung Perseroan turut menyumbang surrounding environment through the carbon
dampak negatif terhadap lingkungan sekitar footprint left in the air. To reduce the impact of
melalui jejak karbon yang ditinggalkan di udara. greenhouse gases due to emissions left in the air,
Untuk menekan dampak gas rumah kaca akibat the Company conducts periodic maintenance of
emisi yang tertinggal di udara, kami melakukan all operational vehicles, performa periodic emission
perawatan berkala terhadap seluruh kendaraan control tests, and ensures that each vehicle uses fuel
operasional, melakukan uji pengendalian emisi in accordance with its standards and specifications.
secara berkala dan memastikan setiap kendaraan
menggunakan bahan bakar sesuai dengan standar
dan spesifikasinya.
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Amount and Intensity of Emissions Generated
Berdasarkan Jenisnya by Type
[F.11] [F.11]
Uraian Satuan
2023
Description Unit
Pemakaian BBM / Fuel Consumption Liter / L
iter 26.177,78
Pemakaian Listrik / Electricity Consumption KwH 140.509
* Perseroan belum melakukan pencatatan terkait penggunaan listrik dan emisi tahun 2022 dan 2021 sehingga
belum menyajikan intesitas emisi secara lengkap. Namun, kedepannya Perseroan akan mulai melakukan
pendataan dengan lengkap. / The Company did not record electricity consumption and emission in 2022 and
2021; hence, the presentation of emission is not complete. However, in the future the Company is committed to
ensuring a complete data collection.
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi Emission Reduction Efforts
yang Dilakukan and Achievements
[F.12] [F.12]
Perseroan berkomitmen secara berkelanjutan untuk The Company is committed to continuously control
mengendalikan emisi semaksimal mungkin sesuai emissions as much as possible in compliance with
dengan peraturan perundangan-undangan yang laws and regulations in force, through a series
berlaku melalui serangkaian kegiatan dan inovasi. of activities and innovations. Initiatives that the
Inisiatif yang telah Perseroan lakukan antara lain: Company has undertaken include:
1. Menyediakan ruangan khusus merokok; 1. Providing special smoking rooms;
2. Melakukan uji emisi kendaraan sesuai dengan 2. Conducting vehicle emission tests in accordance
waktu yang ditentukan; with the schedule;
3. Melakukan uji emisi cerobong asap; serta 3. Conducting chimney emission tests; and
4. Menerapkan Emission Control System (ECS). 4. Implementing the Emission Control System
(ECS).
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 221
Page 224
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
PENGELOLAAN LIMBAH DAN EFLUEN WASTE AND EFFLUENT MANAGEMENT
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Amount of Waste and Effluent Generated by
Berdasarkan Jenis Type
[F.13] [F.13]
Perseroan menghasilkan limbah non B3 dari The Company generates non-hazardous-and-toxic
kegiatan operasional sehari-hari. Adapun limbah (non-B3) waste from daily operational activities.
cair berasal dari air bekas pakai dari kegiatan Liquid waste comes from used water from domestic
domestik karyawan maupun pelanggan. Limbah activities of employees and customers. Non-B3 waste
non B3 didominasi oleh karton (kardus) dan generated is dominated by boxes and plastic bags
plastik yang Perseroan jual kembali untuk di daur that are resold by the Company for recycle purposes.
ulang. Perseroan sebagai perusahaan distributor The Company does not generate hazardous-and-
tidak menghasilkan limbah B3 dalam kegiatan toxic (B3) waste fro its operations.
operasionalnya.
Dalam upaya menghadirkan lingkungan kerja yang In an effort to realize a green working environment,
hijau, Perseroan sepenuhnya mendukung kebijakan the Company fully supports the policy of reducing
pengurangan konsumsi material plastik sekali pakai the consumption of disposable plastic materials as a
sebagai bentuk aksi nyata dalam mendukung form of concrete action in supporting the zero waste
gerakan zero waste to landfill. Berangkat dari to landfill movement. Embarking with this spirit,
semangat tersebut, Perseroan telah menerapkan the Company has implemented a number of policy
sejumlah inisiatif kebijakan, di antaranya dengan initiatives, including encouraging each employee to
mengimbau setiap karyawan agar selalu membawa always bring their own food boxes, drink containers,
kotak makanan dan tempat minum masing- and tote bags. Furthermore, as part of the efforts to
masing, serta menganjurkan karyawan untuk selalu manage waste wisely, the Company has provided
membawa tote bag. Hal lain yang juga telah kami adequate trash bins in every corner of the office
lakukan sebagai bagian dari upaya pengelolaan building and factory area.
sampah secara bijak adalah dengan menyediakan
tempat sampah yang memadai di setiap sudut-
sudut area gedung kantor dan pabrik.
Perusahaan dalam operasionalnya meng- In its operations, the Company implements
implementasikan kinerja keberlanjutan serta ramah sustainability and environmentally-friendly
lingkungan. Berikut jenis limbah dan efluen yang performance. The following table shows types of
dihasilkan dari operasional bisnis Perusahaan: waste and effluents generated from the Company’s
business operations:
Jenis Limbah Satuan
2023 2022 2021
Type of Waste Unit
Limbah Non – B3 / Kg Perseroan belum melakukan perhitungan dengan saksama terkait
Non-B3 Waste jumlah B3 selama tahun 2023 / The Company has not carried out detailed
calculations of the amount of B3 waste generated during 2023
Limbah B3 / B
3 Waste Kg 0 0 0
* Perseroan sebagai perusahaan distributor tidak menghasilkan limbah B3. / As the Company is engaged in distribution activities, it does not produce toxic and
hazardous waste.
222 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 225
Mekanisme Pengelolaan Limbah Waste Treatment Mechanism
[F.14] [F.14]
Sepanjang tahun 2023, Perseroan melakukan During 2023, the Company has carried out
pengolahan limbah dan efluen dengan mekanisme treatment on waste and effuents with the following
sebagai berikut: mechanisms:
Jenis Limbah Pengelolaan Limbah
Type of Waste Waste Treatment
Limbah Non B3 / Menyediakan tempat sampah untuk limbah Non-B3 kemudian limbah yang terkumpul
Non-B3 Waste diserahkan dan dikelola oleh pihak ketiga. Beberapa limbah B3 seperti karton (kardus)
dan plastik dijual kembali pada pihak ketiga untuk didaur ulang. / Providing waste bins for
non-B3 waste to be collected, before delivering the waste to be managed by a licensed third
party. Some non-B3 waste such as boxes plastic bags are resold to third parties for recycle
purposes.
Tumpahan yang Terjadi Spillage
[F.15] [F.15]
Perseroan selalu menjaga kualitas mekanisme The Company always maintains the quality of the
pembuangan limbah yang dihasilkan dari disposal mechanism for waste generated from the
operasional Perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan Company’s operations. This is evidenced by the
sepanjang tahun 2023, tidak terdapat tumpahan fact that, throughout 2023, no spills occurred in
yang terjadi pada proses pembuangan limbah the Company’s operational waste disposal process.
operasional Perusahaan. Sebagai bagian dari As part of mitigation, the Company always trains
mitigasi, Perseroan senantiasa melatih karyawan employees to anticipate emergency conditions.
untuk mengantisipasi kondisi darurat.
Sertifikasi di Bidang Lingkungan Hidup Certification Related to Environment
Perseroan belum memiliki sertifikasi di bidang The Company does not yet have certification in the
lingkungan hidup. Namun, Perseroan berupaya environmental field. However, the Company strives
untuk melakukan kegiatan operasionalnya sesuai to carry out its operational activities in accordance
dengan pengelolaan dan pelestarian lingkungan with environmental management and preservation
hidup sesuai dengan standar ISO 14001. in accordance with ISO 14001 standards.
Kepatuhan Lingkungan Environmental Compliance
Perseroan senantiasa menjunjung tinggi The Company always upholds its commitment
komitmennya dalam aspek keselamatan dan to safety and environmental sustainability during
kelestarian lingkungan selama menjalankan its operational activities. The Company strives to
kegiatan operasional. Perseroan berupaya untuk constantly maintain compliance with laws and
selalu menjaga kepatuhan terhadap peraturan regulations in force related to environmental
perundang-undangan yang berlaku terkait management. As such, in 2023 there was no
pengelolaan lingkungan hidup. Dengan hal ini, pada violation of environmental compliance as a result of
tahun 2023 tidak terdapat pelanggaran terhadap the Company’s operations.
kepatuhan lingkungan akibat dari operasional yang
dilakukan Perusahaan.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 223
Page 226
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Complaints Related to Environmental
Hidup yang Diterima dan Diselesaikan Performance Received and Resolved
[F.16] [F.16]
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak Until December 31, 2023, the Company has not
menerima adanya pengaduan lingkungan hidup received any complaints related to the environment
yang disebabkan oleh adanya aktivitas bisnis di caused by the Company’s business activities.
Perseroan.
Kinerja Sosial
Social Performance
PT Multi Medika Internasional Tbk senantiasa PT Multi Medika Internasional Tbk always cares
menunjukkan kepeduliannya terhadap masyarakat, for the society, not only through its products and
tidak hanya melalui produk dan jasa yang diusung, services but also through social contributions for the
tetapi juga melalui kontribusi sosial bagi masyarakat community around the Company’s environment
sekitar lingkungan Perseroan dan karyawan. as well as its employees. The Company expresses
Kepedulian ini kami nyatakan melalui berbagai this concern through various community programs
program kemasyarakatan yang dituangkan dalam outlined in purposeful goals and strategies. Through
tujuan dan strategi yang terarah. Kami percaya these programs the Company is hoping to make
program-program ini memberikan kontribusi a positive contribution to society and improve
positif pada masyarakat dan meningkatkan people’s welfare. In addition, these corporate social
kesejahteraan masyarakat. Di samping itu, program responsibility (CSR) programs build and nurture the
CSR ini membangun jiwa sosial karyawan serta social spirit of our employees and boost their morale,
meningkatkan semangat mereka, karena menyadari knowing that their work has an impact. These CSR
bahwa pekerjaan mereka membawa dampak. programs also enhance the Company’s image
Program-program CSR ini juga meningkatkan citra and reputation, adding value to the Company and
dan reputasi Perseroan, memberi nilai tambah differentiating it from its competitors.
pada Perseroan dan membedakan dengan para
pesaingnya.
Berbagai kegiatan CSR dilakukan oleh Perseroan Various CSR activities are carried out by the Company
melalui pendekatan triple bottom line dengan pilar- through the triple bottom line approach, with the
pilar sebagai berikut: following pillars:
1. Peningkatan ekonomi masyarakat; 1. Community economic improvement;
2. Pendidikan; 2. Education;
3. Sosial; 3. Social;
4. Lingkungan. 4. Environment.
224 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 227
KOMITMEN UNTUK MEMBERIKAN COMMITMENT TO PROVIDE EQUAL
LAYANAN ATAS PRODUK DAN/ SERVICE TO CONSUMERS
ATAU JASA YANG SETARA [F.17]
KEPADA KONSUMEN
[F.17]
Perseroan selalu memprioritaskan pengembangan The Company always prioritizes the development
program sosial terkait tanggung jawabnya terhadap of social programs related to its responsibility
pelanggan. Pelanggan merupakan salah satu aspek towards customers, as they are one of the vital
penting penunjang keberhasilan Perusahaan. aspects supporting the Company’s success. The
Pelaksanaan tanggung jawab tersebut diwujudkan implementation of this responsibility is realized
dalam bentuk memberikan layanan serta jasa yang in the form of providing equal services to all
setara kepada seluruh pemangku kepentingan. stakeholders. This commitment is in accordance
Komitmen ini sesuai dengan prinsip Perseroan with the Company’s principle to always be fair and
untuk senantiasa bersikap adil serta memberikan to provide the best service and impact for all of the
pelayanan dan dampak yang sebaik-baiknya bagi Company’s stakeholders.
seluruh Pemangku Kepentingan Perseroan.
KETENAGAKERJAAN MANPOWER
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunities
[F.18] [F.18]
Perseroan memberikan kesempatan bekerja secara The Company provides equal employment
setara kepada seluruh karyawan yang bekerja di opportunities to all employees working at PT Multi
PT Multi Medika Internasional Tbk sesuai dengan Medika Internasional Tbk in accordance with the
kompetensi dan kapabilitas karyawan tanpa competence and capabilities of employees, without
membeda-bedakan gender, suku, ras, agama, discriminating against gender, ethnicity, race,
orientasi seksual, maupun hal lainnya yang tidak religion, sexual orientation, or other matters that are
berkaitan dengan kadar profesionalisme seseorang. not related to the level of professionalism of a person.
Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja Statement of equal opportunity to work and/
dan/atau tidak adanya tenaga kerja paksa or absence of forced labor and child labor
dan tenaga kerja anak [F.19]
[F.19]
Perseroan senantiasa mematuhi peraturan The Company always complies with the prevailing
perundang-undangan yang berlaku terkait laws and regulations related to manpower in
ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh sebab Indonesia. Therefore, the Company does not have
itu, Perseroan tidak memiliki tenaga kerja underage workers or forced laborers. This is stated
yang berada di bawah umur maupun yang and can be accounted for through the Company
dipekerjakan secara paksa. Hal ini tertuang dan Regulation (PP) signed by each employee before
dapat dipertanggungjawabkan melalui Peraturan working in the Company.
Perusahaan (PP) yang ditandatangani oleh setiap
karyawan sebelum bekerja di Perseroan.
Komitmen Perseroan terkait kebijakan tersebut The Company’s commitment to this policy is proven
dibuktikan melalui keberagaman komposisi SDM through the diversity of composition of human
yang telah disajikan di Laporan Tahunan bab Profil resources, which has been presented on page 81
Perusahaan halaman 81. under the Company Profile chapter of this annual
report.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 225
Page 228
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Upah Minimum Regional Regional Minimum Wage
[F.20] [F.20]
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia The Company realizes that human resources are an
merupakan aspek penting bagi keberlanjutan bisnis essential aspect for its business continuity. Therefore,
Perseroan. Oleh karenanya, Perseroan senantiasa the Company always takes into account the
memperhatikan kelayakan upah yang diterima oleh eligibility of wages received by the employees. Every
karyawan Perseroan. Setiap karyawan yang bekerja employee who works in the Company receives wage
di Perseroan mendapatkan upah yang sesuai that is in accordance with the regional minimum
dengan upah minimum regional yang ditetapkan wage provisions set by the regional government.
oleh Pemerintah Daerah.
Upah Karyawan Tetap Terendah Rasio Upah Karyawan Tetap
Upah Minimum Regional (UMR)
Wilayah Lowest Permanent Terendah terhadap UMR
Regional Minimum Wage
Region Employee Wage Ratio of Lowest Permanent
(Rp)
(Rp) Employee Wage to UMR
DKI Jakarta 5.067.381 5.067.381 0%
Hak Cuti Work Leave
Hak untuk cuti diberikan kepada seluruh karyawan Work leave right is granted to all employees of the
Perseroan dengan ketentuan sebagai berikut: Company, with the following conditions:
a. Cuti tahunan, sekurang-kurangnya 12 hari kerja a. Annual leave, at least 12 working days after the
setelah karyawan yang bersangkutan bekerja employee has worked for 12 months continuously;
selama 12 bulan secara terus-menerus; dan and
b. Cuti Melahirkan, Karyawan Perseroan memiliki b. Maternity Leave, employees of the Company
hak untuk mengajukan cuti melahirkan. Cuti have the right to apply for maternity leave.
melahirkan tidak akan mengurangi cuti tahunan Maternity leave will not reduce the annual leave
dari karyawan. Terkait hak cuti melahirkan of the employee. Regarding the right to maternity
Perseroan memberikan hak kepada perempuan leave, the Company provides rights to women
yang akan melahirkan selama 90 hari kalender who will give birth for 90 calendar days and to
dan kepada suami yang akan mendampingi husbands who will accompany their wives’ birth
proses melahirkan istrinya selama 2 hari. Selain process for two days. In addition to maternity
cuti melahirkan, Perseroan juga memberikan leave, the Company provides miscarriage leave.
hak cuti keguguran. Bagi karyawan wanita yang Female employees who experience a miscarriage
mengalami keguguran diberikan cuti sesuai are given leave in accordance with a letter of
surat rekomendasi dari dokter, sedangkan bagi recommendation from a doctor, while male
karyawan laki-laki diberikan hak cuti selama 2 hari employees are given two days leave to accompany
untuk mendampingi istrinya yang mengalami their wives who experience a miscarriage.
keguguran.
226 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 229
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Proper and Safe Working Environment
[F.21] [F.21]
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk The Company is always committed to creating a
menciptakan lingkungan bekerja yang layak dan proper and safe working environment for all its
aman bagi seluruh karyawannya. Hal ini dibuktikan employees. This is evidenced by the health and
dengan adanya fasilitas Kesehatan dan keamanan safety facilities provided for employees while at work.
yang disediakan bagi karyawan selama di tempat
kerja.
Izin Laktasi Breastfeeding Right
Karyawan wanita yang masih dalam masa periode Female employees who are still in the breastfeeding
menyusui diberikan kesempatan untuk melakukan period are given the opportunity to do so during
laktasi pada jam kerja. Durasi waktu untuk working hours. The duration of time for lactation
laktasi disesuaikan dengan peraturan yang telah is adjusted to the regulations that have been set,
ditetapkan, tanpa merugikan Perseroan maupun without harming the Company or the female
karyawan wanita yang bersangkutan. employee concerned.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Employee Training and Skill Development
Pegawai [F.22]
[F.22]
Perseroan menyediakan ruang bagi insan Perseroan The Company provides space for its personnel to
untuk mengembangkan kompetensinya melalui develop their competencies through training and/or
pelatihan dan/ atau Pendidikan yang disediakan education provided by the Company, both internally
oleh Perseroan baik yang diselenggarakan secara and externally. Details of employee training and skill
internal maupun secara eksternal. Rincian pelatihan development throughout 2023 are available under
dan pengembangan kemampuan pegawai dapat the Company Profile chapter, employee training
dilihat pada bab Profil Perusahaan sub bab pelatihan sub-chapter.
karyawan sepanjang 2023.
Kegiatan K3 OHS Activities
Lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan bebas A safe, comfortable, and incident-free working
kecelakaan kerja merupakan tujuan Perseroan. environment is the Company’s goal. Therefore,
Oleh karena itu, Perseroan menetapkan kebijakan the Company establishes a fundamental policy
mendasar mengenai kesehatan dan keselamatan regarding occupational health and safety (OHS)
kerja (K3) dengan menyusun standar operasional by preparing OHS-related standard operating
prosedur (SOP) terkait K3 yang senantiasa procedures (SOPs) that are always developed from
dikembangkan dari waktu ke waktu demi mencapai time to time in order to achieve the goal of zero work
tujuan nihil kecelakaan kerja. Perseroan senantiasa incidents. The Company always provides various
menyediakan berbagai fasilitas yang dapat facilities that can support the health and safety of
menunjang kesehatan dan keselamatan kerja employees, such as:
karyawan, seperti:
1. Melakukan identifikasi risiko K3; 1. Conducting OHS risk identification;
2. Menyediakan sarana dan prasarana keselamatan 2. Providing safety facilities and infrastructure;
kerja;
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 227
Page 230
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
3. Merevitalisasi alat pemadam api ringan; 3. Revitalizing light fire extinguishers;
4. Melakukan inspeksi rutin terkait kondisi tempat 4. Conducting routine inspections related to
kerja termasuk alat pelindung diri (APD); workplace conditions, including on personal
protective equipment (PPE);
5. Meeting berkala; 5. Holding periodic meetings;
6. Menyediakan asuransi BPJS Kesehatan dan 6. Providing BPJS Healthcare and employment
ketenagakerjaan; serta insurance; and
7. Melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan, 7. Conducting regular health checks on employees.
khususnya karyawan, secara berkala.
Agar implementasi K3 dapat berjalan efektif, To ensure that the implementation of OHS
Perseroan juga mengadakan kegiatan pelatihan runs effectively, the Company also organizes
berbasis kompetensi bagi personil keamanan yang competency-based training activities for security
dititikberatkan pada penguasaan kemampuan personnel, focused on mastering work abilities,
kerja, mencakup pengetahuan, keterampilan, dan including knowledge, skills, and attitudes according
sikap sesuai standar yang ditetapkan di tempat kerja to the standards set in the workplace. This is done in
guna meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. order to improve service to customers. The following
Berikut ini adalah daftar kegiatan K3 yang telah is a list of OHS activities that have been organized by
diselenggarakan Perseroan selama tahun 2023, yaitu: the Company during 2023:
Topik Kegiatan Jenis Kegiatan Penjelasan
Topics Type of Activities Explanation
Pelatihan Pemadaman Cara penggunaan APAR: / How to use APAR: Tujuan pelatihan ini untuk memberikan
api menggunakan 1. Memahami teknik mengangkat dan edukasi kepada karyawan begaimana
APAR (Alat Pemadam membawa APAR; / U nderstand the cara penggunaan APAR yang tepat
Api Ringan) / F
ire technique of lifting and carrying APAR; dan ketanggapan karyawan saat
Extinguishing 2. Pengecekan kondisi pada bagian-bagian APAR menghadapi kobaran api. / The purpose
Training using light apakah layak digunakan; / Check the condition of of this training is to provide education
fire extinguisher the APAR parts, whether they are suitable for use; to employees on how to use APAR
(alat pemadam api 3. Langkah-langkah saat penyemprotan APAR properly and to understand employee’s
ringan (APAR)) / pemadaman titik api. / Perform steps responsiveness when dealing with fires.
of spraying APAR/extinguishing fire.
Pengaduan Dalam Hal Ketenagakerjaan Complaints Related to Employment
Salah satu upaya yang kami lakukan untuk One of the Company’s efforts to support conducive
mendukung hadirnya hubungan industrial industrial relations between the Company and all
yang kondusif antara Perseroan dengan semua employees is to open transparent communication
karyawan adalah dengan membuka saluran channels related to problems or obstacles faced by
komunikasi yang transparan terkait permasalahan each employee in the work environment through the
atau kendala yang dihadapi oleh setiap karyawan Whistleblowing System (WBS). If in the future there
di lingkungan kerja melalui Tim Whistleblowing is a dispute between the Company and employees,
System (WBS). Apabila di kemudian hari terjadi the Company will strive to resolve the problem in a
perselisihan antara Perseroan dan karyawan, maka family manner or deliberation to reach consensus,
228 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 231
Perseroan akan mengupayakan agar penyelesaian but still taking into account the applicable provisions
atas permasalahan tersebut dapat berakhir secara in the Company’s regulations as well as laws and
kekeluargaan atau musyawarah untuk mufakat, regulations in force.
namun dengan tetap memperhatikan ketentuan
yang berlaku di dalam Peraturan Perusahaan dan
perundang-undangan yang berlaku.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima Throughout 2023, the Company has not received any
pengaduan dari karyawan terkait masalah complaints from employees related to employment
ketenagakerjaan. issues.
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Sumber Impact of Human Resource Management
Daya Manusia Implementation
Dampak yang dirasakan Perseroan melalui The impacts on the Company due to the
pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia, implementation of human resource management
yaitu: are as follows:
1. Tingkat Perputaran Karyawan 1. Employee Turnover Rate
Tingkat perputaran karyawan tahun 2023 tercatat The employee turnover rate in 2023 was recorded
sebesar 9% dari seluruh jumlah karyawan. Latar at 9% of the total number of employees. The
belakang yang memengaruhinya dijabarkan reason for this is summarized below:
sebagai berikut:
Uraian
2023
Description
Meninggal Dunia / Pass away 1
Jumlah Karyawan yang Keluar / Total Exiting Employees 24
Jumlah Karyawan meninggal dunia + Jumlah Karyawan yang Keluar / Total Employees 25
Tingkat Perputaran Karyawan (%) / Employee Turnover Rate (%) 9%
2. Tingkat Kecelakaan Kerja 2. Work Incident Rate
Tingkat kecelakaan kerja Perseroan dalam 3 The Company’s work accident rate in the last
tahun terakhir diungkapkan sebagai berikut three years is disclosed as follows
Uraian
2023 2022 2021
Description
Ringan / M
inor 0 0 0
Berat / Severe 0 0 0
Fatal/Meninggal / Fatal/Death 0 0 0
Total 0 0 0
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 229
Page 232
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Pengelolaan Dampak Operasi Bagi Management of Impact of Operations on
Masyarakat Sekitar Surrounding Communities
[F.23] [F.23]
Perseroan terus mengembangkan program The Company continues to develop community
kemasyarakatan seperti Pendidikan, Kesehatan, programs covering education, health, local
pengembangan ekonomi lokal, budaya hingga economic development, culture, and environment
lingkungan. Dampak positif program-program aspects. The positive impacts of these programs
tersebut di antaranya adalah peningkatan kualitas include improving the quality of human resources
sumber daya manusia (SDM) masyarakat sekitar, of the surrounding community, increasing welfare,
peningkatan kesejahteraan, dan perbaikan tingkat and improving the level of public health, among
Kesehatan masyarakat, antara lain, penyerapan others, employment and community’s economy.
tenaga kerja, dan peningkatan ekonomi masyarakat, Meanwhile, the positive impacts on social aspects
sedangkan dampak positif pada aspek sosial include educational assistance programs, social
diantaranya program bantuan pendidikan, bakti services, and others. In the field of environment,
sosial, dan lainnya. Di bidang lingkungan Perseroan the Company helps to protect the earth from
turut menjaga bumi dari pemanasan global (Global global warming. Moreover, the Company identifies
Warming). Di sisi lain, kami juga mengidentifikasi potential negative impacts including in terms of the
potensi dampak negatif diantaranya aspek environmental aspect. The Company manages the
lingkungan. Perseroan mengelola dampak negative impact of operations by reducing the use
negatif operasi dengan melakukan pengurangan of plastic bags and promoting efficiency in water
penggunaan kantong plastik, penggunaan air dan and electricity consumption.
listrik secara bijak.
Kami senantiasa meningkatkan dampak positif The Company continues to increase the positive
atas keberadaan Perseroan bagi masyarakat sekitar impact of its existence on the surrounding
melalui berbagai program kemasyarakatan yang community through various community programs
dituangkan dalam tujuan dan strategi yang terarah. outlined in targeted goals and strategies.
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal Use of Local Manpower
Tenaga kerja lokal didefinisikan sebagai Local manpower is defined as originating from
tenaga kerja yang berasal dari wilayah-wilayah the Company’s operational areas. Recruiting local
operasional Perseroan. Merekrut tenaga kerja manpower is a form of the Company’s commitment
lokal merupakan bentuk komitmen Perseroan to empowering the local community. The placement
dalam memberdayakan masyarakat setempat. of these recruits is adjusted to skills, available
Penempatan tenaga kerja lokal disesuaikan dengan positions, and employee needs. By 2023, the number
keterampilan, posisi yang tersedia, dan kebutuhan of local workers employed reached (1%) of total
karyawan. Pada tahun 2023, jumlah tenaga kerja lokal employees because employee recruitment process
yang dipekerjakan mencapai (1%) karena perekrutan was not carried out only from the surrounding
karyawan tidak serta merta dari lingkungan sekitar community.
dari total karyawan.
230 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 233
Sebagian besar tenaga kerja lokal ditempatkan di Most of the local manpower is placed within the
lingkungan fasilitas gudang khususnya di bidang factory facilities, especially in the field of support
tenaga pendukung. personnel.
Pengaduan Masyarakat Complaints from Community
[F.24] [F.24]
Perseroan berupaya semaksimal mungkin untuk The Company makes every effort to comply with
mematuhi seluruh ketentuan perundang-undangan all prevailing laws and regulations in carrying out
yang berlaku dalam menjalankan kegiatan its business activities in order to minimize negative
bisnisnya guna meminimalisir dampak negatif bagi impacts on society and the environment. However,
masyarakat dan lingkungan. Namun, Perseroan the Company remains open to the possibility of
tetap membuka diri terhadap kemungkinan adanya complaints from communities affected by the
pengaduan dari masyarakat yang terdampak Company’s operational activities by providing a
atas kegiatan operasional Perseroan dengan complaint channel. If a complaint is received, the
menyediakan saluran pengaduan. Jika terdapat Company is committed to resolving it as soon as
pengaduan yang masuk, Perseroan berkomitmen possible in accordance with applicable standard
untuk menyelesaikan secepatnya sesuai dengan procedures.
prosedur standar yang berlaku.
Perseroan memberikan kesempatan dan The Company provides opportunities and
mekanisme untuk mengajukan keluhan maupun mechanisms to file complaints related to the quality
pengaduan terkait standar kualitas produk dan jasa standards of products and services provided. The
layanan yang diberikan. Adapun sarana pengaduan means of complaints and input related to services
keluhan dan masukan terkait pelayanan ataupun or products are:
produk melalui:
Telepon: +62 815 1919 8888 Phone: +62 815 1919 8888
Email: customerservice@multimed.co.id Email: customerservice@multimed.co.id
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak In 2023, the Company did not receive any reports of
mendapatkan laporan pengaduan masyarakat public complaints related to violations committed by
terkait pelanggaran yang dilakukan oleh Perseroan the Company on the implementation of community
terkait pelaksanaan pengembangan masyarakat. development.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan Environmental and Social Responsibility
(TJSL) Activities
[F.25] [F.25]
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mengadakan Throughout 2023, the Company has held social
kegiatan tanggung jawab sosial di antaranya adalah responsibility activities as summarized below:
sebagai berikut:
Kegiatan Lokasi Biaya (Rp)
Activity Location Cost (Rp)
Donor Darah / Mediterania Garden Residence 2
Rp150.000.000
Blood Donation Jl. Tanjung Duren Raya Kav 5-9, Jakarta Barat
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 231
Page 234
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Tanggung Jawab Pengembangan
Produk/Jasa Berkelanjutan
Sustainable Product/Service Development Responsibility
Informasi Produk dan Jasa Information on Products and Services
Perseroan menyediakan informasi yang The Company provides comprehensive
komprehensif mengenai produk yang information on its products through its website
dihasilkan melalui situs web milik Perseroan at www.multimed.co.id and other social
di www.multimed.co.id dan kanal media media channels. The information is constantly
sosial lainnya. Informasi tersebut senantiasa updated according to the Company’s needs.
diperbaharui sesuai dengan kebutuhan
Perseroan.
Inovasi dan Pengembangan Produk/ Innovation and Development of
Jasa Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance Products/Services
[F.26] [F.26]
Selama Tahun Buku 2023, Perseroan telah During Fiscal Year 2023, the Company has
melakukan beberapa inovasi baik terkait made several innovations related to product
pengembangan produk, proses produksi, development, production process, distribution
proses distribusi, hingga inovasi-inovasi dalam process, and social and environmental
232 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 235
program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. Responsibility program. The Company strives to
Perseroan berupaya untuk mewujudkan dan realize and support the Sustainable Development
mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan - Goals (SDGs).
TPB (Sustainable Development Goals/SDGs).
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Products/Services that have been Evaluated
Keamanannya bagi Pelanggan for Customer Safety
[F.27] [F.27]
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk The Company is always committed to offering safe
menawarkan produk/jasa yang aman dan and quality products/services to its customers.
berkualitas kepada para pelanggannya. Produk yang The products offered by the company are those
ditawarkan perseroan merupakan produk/jasa yang that have adhared to safety and health standards.
telah memiliki standar keselamatan dan Kesehatan. The licensing and certification stages have been
Tahap perizinan dan sertifikasi telah dilaksanakan implemented to ensure customer safety.
dengan memastikan keamanan pelanggan.
Dampak Produk/Jasa Impact of Products/Services
[F.28] [F.28]
Perseroan menilai bahwa layanan yang dihasilkan The Company assesses that its services have no
tidak memiliki dampak atau efek samping yang impact or side effects; nonetheless, the Company
timbul, namun Perseroan juga secara konsisten strives to consistently provide the best service and
memberikan layanan terbaik serta menindaklanjuti follow-up action if there is an impact from the
jika ada dampak dari layanan yang diberikan serta services provided, whereby it will always inform the
senantiasa diinformasikan kepada pelanggan customers in a transparent manner.
secara transparan.
Jumlah produk/jasa yang Ditarik Kembali Number of Recalled Products/Services
[F.29] [F.29]
Pada tahun 2023, tidak terdapat penarikan In 2023, there were no recalls of products/services
produk/jasa yang dihasilkan oleh Perseroan akibat generated by the Company due to problematic
komponen yang bermasalah. Perseroan senantiasa components. The Company always anticipates and
melakukan antisipasi dan tindakan yang memadai takes adequate measures to ensure that customers
untuk memastikan pelanggan tidak dirugikan. are not harmed
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk Customer Satisfaction Survey on Sustainable
dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan Finance Products and/or Services
[F.30] [F.30]
Untuk tahun 2023, Perseroan telah melaksanakan The Company implemented a Customer Satisfaction
program Survei Tingkat Kepuasan Pelanggan. Survey program in 2023. Customer Satisfaction Level
Tingkat Kepuasan Pelanggan dapat dimonitor can be monitored through Customer Satisfaction
melalui indeks kepuasan pelanggan (Customer Index (CSI). The Company understands that the
Satisfaction Index atau CSI). Perseroan memahami implementation of Customer Satisfaction Survey
bahwa langkah menerapkan Survei Tingkat serves as a reflection that customers can feel high
Kepuasan Pelanggan merupakan cerminan bahwa satisfaction with the Company’s products.
pelanggan dapat merasakan kepuasan yang tinggi
atas produk yang dihasilkan oleh Perseroan.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 233
Page 236
LAPORAN BERKELANJUTAN
Sustainability Report
Adapun Survei Tingkat Kepuasan Pelanggan pada The Customer Satisfaction Survey in 2023 reached
tahun 2023 mencapai 80%. the score of 80%.
Menjalin Hubungan yang Baik dengan Mitra Maintaining Good Relationships with
Usaha Business Partners
Menjaga hubungan yang baik dengan mitra usaha The Company makes an effort to maintain good
dilakukan Perseroan dalam rangka mewujudkan relationships with business partners in order
pengadaan barang dan jasa yang efisien, efektif, to realize an efficient, effective, transparent,
transparan, bersaing, adil, dan wajar. Dengan competitive, fair, and reasonable procurement of
demikian, Perseroan dapat memperoleh barang dan goods and services. To that end, the Company can
jasa yang sesuai persyaratan teknis yang diharapkan. obtain goods and services that meet the expected
Jumlah pemasok yang terlibat dalam memenuhi technical requirements. The number of suppliers
kebutuhan operasional Perseroan dalam kurun involved in meeting the Company’s operational
waktu 3 tahun terakhir diuraikan sebagai berikut. needs in the last three years is described below.
2023 2022 2021
Proporsi Nilai Proporsi Nilai Proporsi Nilai
Kategori Pemasok Jumlah Jumlah Jumlah
Kontrak Kontrak Kontrak
Supplier Category Pemasok Pemasok Pemasok
Contract Value Total Suppliers Contract Value Total Suppliers Contract Value
Total Suppliers Proportion Proportion
(Entitas) / ( Entity) Proportion
(Entitas) / (Entity) (Entitas) / (Entity)
(%) (%) (%)
Pemasok Nasional
35 85% 16 91% 20 100%
/ Local Supplier
Pemasok
Internasional
1 15% 2 9% - -
/ International
Supplier
Jumlah / Total 36 100% 18 100% 20 100%
*Nilai kontrak by PO tidak mengikat nilai di kontrak / Contract value by PO is not binding on the value in the contract
Keterlibatan Pemasok Lokal Local Supplier Involvement
Perseroan senantiasa berupaya untuk The Company always strives to drive the local
menggerakkan perekonomian lokal, salah economy, one of which is through cooperation with
satunya melalui kerja sama dengan pemasok local suppliers. The Company optimizes the role
lokal. Perusahaan memaksimalkan pemasok lokal of local suppliers related to the supply of products
terkait pasokan produk dan jasa yang diproduksi and services produced by communities around the
oleh masyarakat di sekitar wilayah operasional Company’s operational areas. This is done as a form
Perusahaan. Hal ini dilakukan sebagai bentuk of the Company’s support for the local and national
dukungan Perseroan terhadap perekonomian lokal economy.
dan nasional.
234 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 237
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 235
Page 238
Indeks POJK
POJK Index
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan / Explanation on Sustainability Strategies [1] 208
2. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Overview of Sustainability Aspects Performance
a. Aspek Ekonomi: / Economic Aspects: 207-208
1) Kuantitas produksi atau jasa yang dijual. / Quantity of production or services sold. [2.a.1] 207-208
2) Pendapatan atau penjualan. / Revenue or sales. [2.a.2] 207-208
3) Laba atau rugi bersih. / Net profit or loss. [2.a.3] 207-208
4) Produk ramah lingkungan. / Environmentally friendly products. [2.a.4] 207-208
5) Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan. [2.a.5] 207-208
/ Involvement of locals related to the Sustainable Finance business process.
b. Aspek Lingkungan Hidup: / Environmental Aspects:
1) Penggunaan energi (antara lain listrik dan air). / Use of energy (such as electricity [2.b.1] 218-219
and water).
2) Pengurangan emisi yang dihasilkan (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik [2.b.2] 221
yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup). / Reduction
of emission produced (for Financial Service Institutions (LJK), Issuers, and Public
Companies whose business processes are directly related to the Environment).
3) Pengurangan limbah dan efluen (limbah yang telah memasuki lingkungan) [2.b.3] 222
yang dihasilkan (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang proses bisnisnya
berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup). / Reduction of waste and effluent
(waste that has entered the environment) that is generated for LJK, Issuers,
and Public Companies whose business processes are directly related to the
Environment.
4) Pelestarian keanekaragaman hayati (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik yang [2.b.4] 220
proses bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup). / Biodiversity
conservation (for LJK, Issuers and Public Companies whose business processes are
directly related to the Environment).
c. Aspek Sosial: / Social Aspects: [2.c] 230
Uraian mengenai dampak positif dan negatif penerapan Keuangan Berkelanjutan
bagi masyarakat dan lingkungan (termasuk orang, daerah, dan dana). / A description
of the positive and negative impacts of the implementation of Sustainable Finance for
the community and the environment (including people, regions, and funds).
3. Profil Singkat Perusahaan / Brief Company Profile
a. Visi, misi dan nilai keberlanjutan. / Vision, missions and values of sustainability. [3.a] 62
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, alamat surat elektronik (e-mail), [3.b] 53
dan situs/web, serta kantor cabang dan/atau kantor perwakilan. / Name, address,
telephone number, fax number, electronic mail address (e-mail), website, and branch
office and/or representative office.
c. Skala usaha: / B
usiness scale:
1) Total aset atau kapitalisasi aset, dan total kewajiban (dalam jutaan rupiah). / Total [3.c.1] 57
assets or assets capitalization, and total liabilities (in million rupiah).
2) Jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan [3.c.2] 57
dan status ketenagakerjaan. / Number of employees divided by gender, position,
age, education and employment status.
236 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 239
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
3) Persentase kepemilikan saham (publik dan pemerintah). / Percentage of share [3.c.3] 57
ownership (public and government).
4) Wilayah operasional. / Operational area. [3.c.4] 57
d. Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan / [3.d] 64
A brief description of the products, services, and business activities
e. Keanggotaan pada asosiasi / Association membership [3.e] 72
f. Perubahan yang bersifat signifikan, antara lain terkait dengan penutupan atau [3.f] 72
pembukaan cabang & struktur kepemilikan / Significant changes, among others
relating to closing or opening of branches, and ownership structure
4. Penjelasan Direksi: / Explanation from Board of Directors:
a. Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan, paling 30-49
sedikit meliputi: / Policies for response to challenges in meeting the sustainability strategy, at
least include:
1) Penjelasan nilai keberlanjutan Perusahaan. / Explanation of the Company’s [4.a.1] 30-49
sustainability value.
2) Penjelasan respons Perusahaan terhadap isu terkait penerapan Keuangan [4.a.2] 30-49
Berkelanjutan. / Explanation of the Company’s response to the issues related to the
implementation of Sustainable Finance.
3) Penjelasan komitmen pimpinan Perusahaan dalam pencapaian penerapan [4.a.3] 30-49
Keuangan Berkelanjutan. / Explanation of the Company management commitment
in achieving the implementation of Sustainable Finance.
4) Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Achievement of the [4.a.4] 30-49
performance of the implementation of Sustainable Finance.
5) Tantangan pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Challenges [4.a.5] 30-49
of the performance achievement of the implementation of Sustainable Finance.
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan: / Implementation of Sustainable Finance:
1) Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan (ekonomi, sosial, dan [4.b.1] 207-208
lingkungan hidup) dibandingkan dengan target. / Achievement of the performance
Implementation of Sustainable Finance (economic, social, and environmental)
compared to the target.
2) Penjelasan prestasi dan tantangan termasuk peristiwa penting selama periode [4.b.2] 19&215
pelaporan (bagi LJK yang diwajibkan membuat Rencana Aksi Keuangan
Berkelanjutan). / Explanation of the achievements and challenges including
important events during the reporting period (for LJK which is required to submit
a Sustainable Financial Action Plan).
c. Strategi Pencapaian Target: / Target Achievement Strategy:
1) Pengelolaan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait aspek ekonomi, [4.c.1] 190
sosial, dan lingkungan hidup. / Risk management on the Implementation of
Sustainable Finance related to economic, social and environmental aspects.
2) Pemanfaatan peluang dan prospek usaha. / Utilization of business opportunities [4.c.2]
and prospects.
3) Penjelasan situasi eksternal ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup yang berpotensi 113
mempengaruhi keberlanjutan Perusahaan. / Explanation of potential external
economic, social and environmental situations that affecting the Company’s
sustainability.
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 237
Page 240
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
5. Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability Governance
a. Uraian tugas Direksi dan Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang [5.a] 212
menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Description of the
duties of Board of Directors and Board of Commissioners, employees, officers and/or
work units who are responsible for the implementation of Sustainable Finance.
b. Pengembangan kompetensi anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, pegawai, [5.b] 212
pejabat dan/atau unit kerja yang menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan
Berkelanjutan. / Competency development of the Directors, member of the Board
of Commissioners, employees, officers and/or work units who are responsible for the
implementation of Sustainable Finance.
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan dalam mengidentifikasi, mengukur, [5.c] 190
memantau, dan mengendalikan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait
aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup, termasuk peran Direksi dan Dewan
Komisaris dalam mengelola, melakukan telaah berkala, dan meninjau efektivitas
proses manajemen risiko Perusahaan / Explanation of the Company’s procedures
in identifying, measuring, monitoring and controlling risks for the implementation
of Sustainable Finance related to economic, social and environmental aspects,
including the role of the Board of Directors and Board of Commissioners in managing,
conducting periodic reviews, and reviewing the effectiveness of the Company’s risk
management process
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan yang meliputi: / A description of the stakeholders
includes:
1) Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil penilaian (assessment) [5.d.1] 213
manajemen, RUPS, surat keputusan atau lainnya. / Involvement of stakeholders
based on management assessment results, GMS, decree and others.
2) Pendekatan yang digunakan Perusahaan dalam melibatkan pemangku [5.d.2] 213
kepentingan dalam penerapan Keuangan Berkelanjutan. / Approach taken by the
Company in involving stakeholders in the implementation of Sustainable Finance.
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan pengaruh terhadap penerapan [5.e] 214
Keuangan Berkelanjutan. / Problems encountered, developments, and influences on
the implementation of Sustainable Finance.
6. Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance
a. Penjelasan mengenai kegiatan membangun budaya keberlanjutan di Perusahaan. / [6.a] 211
A description of the activities of building a culture of sustainability in the Company.
b. Uraian mengenai kinerja ekonomi: / Description of the economic performance:
1) Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, atau [6.a] 215
investasi, pendapatan dan laba rugi. / Comparison of production targets and
performance, portfolio, financial targets, or investment, revenue and profit or loss.
2) Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau investasi [6.a] 215
pada instrument keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan
Keuangan Berkelanjutan. / Comparison of portfolio targets and performance,
financing targets, or investments in financial instruments or projects in line with
the implementation of Sustainable Finance.
c. Kinerja Sosial: / Social Performance:
1) Komitmen Perusahaan untuk memberikan layanan atas produk dan/atau jasa [6.c.1] 225
yang setara kepada konsumen. / The Company’s commitment to provide services
for equivalent products and/or services to consumers.
2) Ketenagakerjaan: / Employment:
238 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 241
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
a) Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja dan ada atau tidaknya tenaga kerja [6.c.2.a] 225
paksa dan tenaga kerja anak. / Equality of employment opportunities and the
presence or absence of forced and child labor.
b) Persentase remunerasi pegawai tetap di tingkat terendah terhadap upah [6.c.2.b] 226
minimum regional. / The percentage of permanent employee remuneration at
the lowest level against the regional minimum wage.
c) Lingkungan bekerja yang layak dan aman. / A decent and safe working [6.c.2.c] 227
environment.
d) Pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai. / Training and capacity [6.c.2.d]
building of employees.
3) Masyarakat: / Society: 227
a) Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan dampak positif [6.c.3.a] 230
dan dampak negatif terhadap masyarakat sekitar termasuk literasi dan inklusi
keuangan. / Information on operational activities or areas which create positive
and negative impacts to the surrounding community, including financial literacy
and inclusion.
b) Mekanisme pengaduan masyarakat serta jumlah pengaduan masyarakat yang [6.c.3.b] 231
diterima dan ditindaklanjuti. / Public complaints mechanism and the number of
public complaints received and followed-up.
c) Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang dapat dikaitkan dengan dukungan [6.c.3.c] 231
pada tujuan pembangunan berkelanjutan meliputi jenis dan capaian kegiatan
program pemberdayaan masyarakat. / Environmental and Social Responsibility
which can be linked to the support for sustainable development goals, includes
the types and achievements of community empowerment program activities.
d. Kinerja Lingkungan Hidup: / Environmental Performance:
1) Biaya lingkungan hidup yang dikeluarkan. / Environmental costs incurred. [6.d.1] 216
2) Uraian mengenai penggunaan material yang ramah lingkungan, misalnya [6.d.2] 216
penggunaan jenis material daur ulang. / Details regarding the use of environmentally
friendly materials, for example, the use of recycled materials.
3) Uraian mengenai penggunaan energi, paling sedikit memuat: / Details regarding
energy use, which at least contains:
a) Jumlah dan intensitas energi yang digunakan. / The amount and intensity of [6.d.3.a] 219
energy used.
b) Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang dilakukan termasuk penggunaan [6.d.3.b] 219
sumber energy terbarukan. / Efforts and achievement of energy efficiency
including the use of renewable energy sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan
lingkungan hidup: / Environmental Performance for Companies whose business processes are
directly related to the environment
1) Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf d. / Performance as referred to in [6.e.1] 207
letter d.
2) Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan dampak [6.e.2] 216-223
positif dan dampak negatif terhadap lingkungan hidup sekitar, terutama upaya
peningkatan daya dukung ekosistem. / Information on activities or operational
areas that create positive and negative impacts to the surrounding environment,
especially efforts to increase the carrying capacity of ecosystems.
3) Keanekaragaman hayati, paling sedikit memuat: / Biodiversity, containing at least:
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 239
Page 242
Deskripsi Indikator Halaman
Description Indicator Page
a) Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di daerah konservasi [6.e.3.a] 220
atau memiliki keanekaragaman hayati. / Impacts from operational areas close to
or in conservation areas or having biodiversity.
b) Usaha konservasi keanekaragaman hayati yang dilakukan, mencakup [6.e.3.b] 220
perlindungan spesies flora atau fauna. / Biodiversity conservation efforts
undertaken, including the protection of flora or fauna species.
4) Emisi, paling sedikit memuat: / Emission, containing at least:
a) Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya. / The amount [6.e.4.a] 221
and intensity of emissions produced by type.
b) Upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan. / Efforts and [6.e.4.b] 221
achievement of emission reductions carried out.
5) Limbah dan efluen, paling sedikit memuat: / Waste and effluent, containing at
least:
a) Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenis. / The amount of [6.e.5.a] 222
waste and effluent produced by type.
b) Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen. / Mechanism of waste and effluent [6.e.5.b] 223
management.
c) Tumpahan yang terjadi (jika ada). / Spills that occur (if any). [6.e.5.c] 223
6) Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang diterima dan diselesaikan. / [6.e.6] 224
The amount and material of environmental complaints received and resolved.
f. Tanggung jawab pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan: / Responsibilities
for developing Sustainable Finance products and/or services:
1) Inovasi dan pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan. / [6.f.1] 232
Innovation and development of Sustainable Financial products and/or services.
2) Jumlah dan persentase produk dan jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagi [6.f.2] 233
pelanggan. / The number and percentage of products and services that have been
evaluated for safety for customers.
3) Dampak positif dan dampak negatif yang ditimbulkan dari produk dan/atau jasa [6.f.3] 233
Keuangan Berkelanjutan dan proses distribusi, serta mitigasi yang dilakukan
untuk menanggulangi dampak negatif. / Positive and negative impacts arising
from Sustainable Financial products and/or services and distribution processes, as
well as mitigate undertaken to overcome the negative impacts.
4) Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya. / Number of products recalled [6.f.4] 233
and the reason.
5) Survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau jasa Keuangan [6.f.5] 233
Berkelanjutan. / Customer satisfaction survey of Sustainable Finance products and/
or services.
7. Verifikasi tertulis dari pihak independen, jika ada. / Written verification from an [7] 205
independent party, if any.
240 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 243
Referensi SEOJK-16
SEOJK References
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas List of Disclosures in accordance with Regulation
Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2013 Tentang of Financial Services Authority No. 51/POJK.03/2013
Keuangan Berkelanjutan Berdasarkan Panduan concerning Sustainable Finance Based on the
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/ Guidance of Circular Letter of Financial Services
SEOJK.04/2021 Tentang Bentuk dan Isi Laporan Authority No. 16/SEOJK.04/2021 concerning Form
Tahunan Emiten dan Perusahaan Publik and Contents of Annual Reports of Issuers and
Public Companies
Deskripsi Halaman
No
Description Page
1 A A.1 Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy 208
2 B B.1 Aspek Ekonomi / Economic Aspect 207
B.2 Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspect 207
B.3 Aspek Sosial / Social Aspect 208
3 C C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan / Vision, Mission, and Sustainability Values 211
C.2 Alamat Perusahaan / Company Address 62
C.3 Skala Usaha / Business Scale 57
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan 64
/ Products, Services, and Business Activities
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi / Association Membership 72
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 72
/ Significant Changes in Issuers and Public Companies
4 D D.1 Penjelasan Direksi / Board of Directors Statement 35-49
5 E E.1 Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan / 212
Party in Charge of Sustainable Finance Implementation
E.2 Pengembangan Kompetensi Penerapan Keuangan Berkelanjutan 212
/C
ompetency Development Related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Risk Assessment on 212
Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan / Relations with Stakeholders 213
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 214
/P
roblems on Sustainable Finance Implementation
6 F F.1 Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance 211
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi. Portofolio, Target Pembiayaan, atau 215
Investasi, Pendapatan, dan Laba Rugi dalam 3 tahun terakhir / Comparison
of Production Targets and Performance. Portfolios, Financing Targets, or
Investments, Income and Profit and Loss for the last 3 years
F.3 Perbandingan Target, dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi 215
pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang sejalan Keuangan Berkelanjutan
selama 3 tahun terakhir / Comparison of Target and Portfolio Performance,
Financing Target, or Investment in Financial Instruments or Projects in line with
the Implementation of Sustainable Finance for the last 3 years
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 241
Page 244
Deskripsi Halaman
No
Description Page
F.4 Aspek Umum / G
eneral Aspects 216
F.5 Aspek Material / Material Aspects 216
F.6 - F.7 Aspek Energi / Energy Aspects 218
F.8 Aspek Air / Water Aspects 219
F.9 - F.10 Aspek Keanekaragaman Hayati * / Biodiversity Aspects 220-221
F.11 - F.12 Aspek Emisi / Emission Aspects 221
F.13 222-223
F.14 Aspek Limbah dan Influen * / Waste and Effluent Aspects
F.15
F.16 Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup * / Aspects of Complaints related 224
to the Environment
F.17 Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/jasa yang setara 225
kepada konsumen / Commitment to provide equal services of products and/or
services to consumers
F.18 225-227
F.19
F.20 Aspek Ketenagakerjaan / Manpower Aspects
F.21
F.22
F.23 230-231
F.24 Aspek Masyarakat / Community Aspects
F.25
F.26 232-233
F.27
Tanggung jawab Pengembangan Produk dan/atau Jasa Berkelanjutan /
F.28
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
F.29
F.30
7 G G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) / Written Verification from an 205
Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan balik / Feedback Sheet 206
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik / Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 206
/R
esponse to Previous Year’s Report Feedback
G3 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/ 236
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik / List of Disclosures According to OJK
Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable
Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies
242 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 245
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Kami berterima kasih kepada Anda atas kesediaan Thank you for reading the 2023 Integrated Annual
Anda membaca Laporan Tahunan Terintegrasi Report of PT Multi Medika Internasional Tbk. As an
Tahun 2023 PT Multi Medika Internasional Tbk ini. effort to improve our services as well as to elevate
Agar kami dapat terus menyempurnakan layanan the contents of our report, we ask your willingness
kami sekaligus membuat isi laporan ini lebih baik to provide feedback through this form and/or send
di masa mendatang, kami memohon kesediaan us your advice, critics, and inputs via email or post to
Anda untuk mengisi Lembar Umpan Balik berikut the address stated hereunder.
dan menyampaikan saran, kritik, dan masukan dari
Anda kepada kami.
Profil PERUSAHAAN
Company Profile
Nama dan Organisasi : �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Name (dapat dikosongkan apabila diinginkan demikian / optional)
Kontak (Telepon/e-mail)
Contact (Phone/e-mail) : �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Golongan Pemangku : (mohon diisi di kotak yang relevan / please tick () the box applicable to you/your organization)
Kepentingan
Category of Stakeholders Pemegang Saham Mitra Kerja Masyarakat
Shareholder Work Partners Public
Pelanggan Instansi Pemerintah Lainnya (mohon sebutkan)
Consumer Government Others (please mention)
Karyawan Media Massa
��������������������������������������������������������
Employee Mass Media
KUESIONER
QUESTIONNAIRE
Pernyataan Ya Tidak
No
Statement Yes No
1 Isi laporan ini mudah dipahami / The contents of this report are easy to understand
2 Isi laporan ini bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh informasi dan mengambil
keputusan / The contents of this report are useful for Yqou in obtaining information and
making decisions
3 Isi laporan ini telah menggambarkan kinerja keberlanjutan Perusahaan dengan baik,
akurat, dan berimbang / The contents of this report have accurately and fairly described
the Company’s sustainability performance
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 243
Page 246
Pernyataan Ya Tidak
No
Statement Yes No
4 Laporan ini memuat informasi terkait berbagai aspek keberlanjutan yang penting untuk
Anda ketahui / This report contains information about various aspects of sustainability
that You should be aware of
5 Laporan ini telah disajikan dalam bentuk dan tampilan yang baik, mudah dibaca, dan
tertata rapi / This report is presented in good form and appearance, easy to read, and
neatly organized
6 Apakah ada aspek keberlanjutan lainnya yang ingin Anda ketahui dari Perusahaan namun belum tercakup
dalam laporan ini? Jika ya, mohon sebutkan aspek-aspek tersebut. / Is there any other aspect of sustainability
that you would like to know from the Company that has not been covered in this report? If so, please describe
these aspects.
�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
7. Aspek-aspek yang menurut Anda perlu mendapatkan pembahasan yang lebih mendalam di laporan edisi
berikutnya adalah: / Aspects that you believe require a more in-depth discussion in the next edition of the
report are:
�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Terima kasih atas kesediaan Anda dalam mengisi Lembar Umpan Balik ini.
Thank you for your willingness to complete this Feedback Sheet.
Mohon kirimkan potongan Lembar Umpan Balik ini secara fisik ataupun elektronik kepada:
Please send any physical or electronic copies of this Feedback Sheet to:
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL TBK
Jl. Peternakan III No.55B, Kelurahan Kapuk, Kecamatan Cengkareng
Jakarta Barat – DKI Jakarta, Kode Pos 11720
Telp: +62 21 2967-6078
Fax: +62 21 5659458
Email: corpsec@multimed.co.id
Website: www.multimed.co.id
244 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 247
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan
Direksi Tentang Tanggung Jawab atas Laporan
Tahunan 2023 PT Multi Medika Internasional Tbk
Statement of the Members of the Board of Commissioners
and Board of Directors on the Responsibility for the 2023
Annual Report of PT Multi Medika Internasional Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini We, the undersigned, testify that all information
menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan in the 2023 Annual Report of PT Multi Medika
Tahunan PT Multi Medika Internasional Tbk tahun Internasional Tbk is presented in its entirety and
2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung we are fully responsible for the correctness of the
jawab penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan contents of the Annual Report of the Company.
Perusahaan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, April 2024
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
HILLARY JOSEPHINE
Komisaris Utama
President Commissioner
ALLEN FELICIANO TOGU CORNETIUS SIMANJUNTAK
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi
The Board of Directors
MENGKY MANGAREK
Direktur Utama
President Director
EVELINE NATALIA SUSANTO CHRISTOPHER LEE (UNGGI LEE)
Direktur Direktur
Director Director
Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk 245
Page 248
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
246 Laporan Tahunan 2023 Annual Report | PT Multi Medika Internasional Tbk
Page 249
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk Laporan Keuangan Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 Dan Laporan Auditor Independen/ Financial Statements For The Years Ended December 31, 2023 and 2022 And Independent Auditor’s Report
Page 250
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEARS ENDED
TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS
Halaman/Pages
Surat Pernyataan Direksi Director’s Statement Letter
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Keuangan untuk Tahun Financial Statements
yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal for the Years Ended
31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
Laporan Posisi Keuangan 1-3 Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statements of Profit or Loss and Other
Komprehensif Lain 4 Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas 5 Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas 6-7 Statements of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan 8 - 90 Notes to the Financial Statements
********
Page 251
Page 252
Page 253
Page 254
Page 255
Page 256
Page 257
Page 258
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-1-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 2c, 2e, 4 64.815.448.275 80.065.029.947 Cash and cash equivalents
Piutang usaha – pihak ketiga Trade receivables – third
– neto 2c, 5 64.302.019.804 51.899.442.087 parties – net
Piutang lain-lain 2c, 2d Other receivables
Pihak berelasi 6, 35 - 572.067.368 Related parties
Pihak ketiga 6 60.134.690 5.353.000 Third parties
Persediaan 2f, 7 125.632.665.114 47.085.302.925 Inventories
Biaya dibayar di muka 2g, 8 429.450.733 193.989.687 Prepaid expenses
Pajak dibayar di muka 2s, 36 - 727.640.442 Prepaid taxes
Uang muka 2h, 9 44.060.238.512 4.222.586.498 Advances
Aset lancar lainnya 2c, 13 2.969.616.954 - Other current assets
Jumlah Aset Lancar 302.269.574.082 184.771.411.954 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset pajak tangguhan 2s, 36 1.369.993.348 814.082.847 Deferred tax asset
Aset tetap – neto 2j, 10 13.247.792.975 6.244.302.819 Fixed assets – net
Aset hak-guna – neto 2l, 11 3.124.405.400 3.704.184.600 Right-of-use assets – net
Aset takberwujud – neto 2i, 12 5.165.932.468 1.093.614.070 Intangible assetsd – net
Aset tidak lancar lainnya 2c, 13 267.424.900 237.424.900 Other non-current assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 23.175.549.091 12.093.609.236 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 325.445.123.173 196.865.021.190 TOTAL ASSETS
Page 259
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-2-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN (Lanjutan) STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION (Continued)
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
LIABILITAS, DANA LIABILITIES,
SYIRKAH TEMPORER DAN TEMPORARY SYIRKAH
EKUITAS FUNDS AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA
PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 2c, 14 69.015.337.080 - Short-term bank loan
Utang usaha – pihak ketiga 2c, 15 10.960.105.145 13.922.760.781 Trade payables – third parties
Utang lain-lain 2c, 2d Other payables
Pihak berelasi 16, 35 - 10.000.000.000 Related party
Pihak ketiga 16 942.129.479 71.294.001 Third parties
Utang pajak 2s, 36 3.418.579.905 7.164.409.207 Taxes payable
Beban masih harus dibayar 2c, 17 361.856.153 704.703.668 Accrued expenses
Liabilitas kontrak 2q, 19 - 747.624.064 Contract liabilities
Liabilitas sewa 2c, 2l, 20 - 279.391.200 Lease liabilities
Utang lembaga keuangan jangka Current portion of long-term
panjang yang jatuh tempo financial institution
dalam satu tahun 2c, 18 308.726.500 360.200.400 loan
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 85.006.734.262 33.250.383.321 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA
PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Utang lembaga keuangan jangka
panjang – setelah dikurangi Long-term financial institution
bagian yang jatuh tempo dalam loan – less current
satu tahun 2c, 18 104.643.000 413.369.500 portion
Liabilitas diestimasi atas imbalan Estimated liabilities for
kerja 2p, 21 856.138.269 206.173.000 employee benefits
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 960.781.269 619.542.500 Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS 85.967.515.531 33.869.925.821 TOTAL LIABILITIES
Page 260
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-3-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN (Lanjutan) STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION (Continued)
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
DANA SYIRKAH TEMPORARY SYIRKAH
TEMPORER FUNDS
Bank – Musyarakah 2n, 22 60.000.000.000 - Bank – Musyarakah
EKUITAS EQUITY
Modal saham – nilai nominal
Rp 25 per saham Capital stock – par value
Modal ditempatkan dan Rp 25 per share
disetor penuh – Issued and fully paid capital –
2.400.089.166 saham pada 2,400,089,166 shares as of
tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and
2.400.000.000 saham pada 2,400,000,000 shares as of
tanggal 31 Desember 2022 23 60.002.229.150 60.000.000.000 December 31, 2022
Tambahan modal disetor 2m, 25 93.938.765.842 93.914.323.192 Additional paid-in capital
Saldo laba Retained earning
Telah ditentukan penggunaannya 3.500.000.000 500.000.000 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaannya 22.078.176.449 8.565.651.877 Unappropriated
Penghasilan komprehensif lain 2p, 2s, 27 (41.563.799) 15.120.300 Other comprehensive income
JUMLAH EKUITAS 179.477.607.642 162.995.095.369 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS, TOTAL LIABILITIES,
DANA SYIRKAH TEMPORARY SYIRKAH
TEMPORER DAN FUNDS AND
EKUITAS 325.445.123.173 196.865.021.190 EQUITY
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan See accompanying Notes to the Financial Statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements.
secara keseluruhan.
Page 261
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-4-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN LABA RUGI DAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEARS ENDED
TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
PENDAPATAN 2q, 28 175.134.379.072 175.093.687.358 REVENUE
BEBAN POKOK
PENDAPATAN 2q, 29 (70.261.318.747) (83.780.878.728) COST OF REVENUE
LABA KOTOR 104.873.060.325 91.312.808.630 GROSS PROFIT
Pendapatan lain-lain 2q, 30 925.901.474 144.570.522 Other income
Beban penjualan 2q, 31 (30.132.768.616) (28.379.608.447) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi 2q, 32 (47.105.008.073) (31.051.445.070) expenses
Beban keuangan 2q, 33 (4.850.598.172) (928.692.392) Finance charge
Beban lain-lain 2q, 34 (2.182.789.464) (591.491.215) Other expenses
LABA SEBELUM MANFAAT INCOME BEFORE
(BEBAN) PAJAK INCOME TAX BENEFIT
PENGHASILAN 21.527.797.474 30.506.142.028 (EXPENSES)
MANFAAT (BEBAN) PAJAK INCOME TAX BENEFIT
PENGHASILAN (EXPENSE)
Kini 2s, 36 (5.555.195.580) (6.993.560.860) Current
Tangguhan 2s, 36 539.922.678 155.503.353 Deferred
Jumlah Beban Pajak Total Income Tax
Penghasilan (5.015.272.902) (6.838.057.507) Expense
LABA TAHUN BERJALAN 16.512.524.572 23.668.084.521 INCOME FOR THE YEAR
PENGHASILAN OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME
Keuntungan (kerugian) aktuaria 2p, 21, 27 (72.671.922) 19.385.000 Actuarial gain (loss)
Pajak penghasilan terkait pos Income tax related to item not to
yang tidak akan direklasifikasi be reclassified to profit
ke laba rugi 2s, 27, 36 15.987.823 (4.264.700) or loss
Jumlah Penghasilan (Beban) Total Other Comprehensive
Komprehensif Lain (56.684.099) 15.120.300 Income (Expenses)
JUMLAH LABA
KOMPREHENSIF TAHUN TOTAL COMPREHENSIVE
BERJALAN 16.455.840.473 23.683.204.821 INCOME FOR THE YEAR
LABA PER SAHAM BASIC EARNINGS
DASAR 2u, 23, 37 9,56 11,83 PER SHARE
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan See accompanying Notes to the Financial Statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements.
secara keseluruhan.
Page 262
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-5-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL-TANGGAL FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Saldo Laba/Retained Earning
Modal Ditempatkan Tambahan Modal Penghasilan
dan Disetor Penuh/ Disetor/ Telah Ditentukan Belum Ditentukan Komprehensif Lain/
Catatan/ Issued and Additional Paid - in Penggunaannya/ Penggunaannya/ Other Comprehensive Jumlah Ekuitas/
Notes Fully Paid Capital Capital Appropriated Unappropriated Income Total Equity
Balance as of
Saldo 1 Januari 2022 1.000.000.000 - - 25.397.567.356 - 26.397.567.356 January 1, 2022
Setoran modal 23 4.000.000.000 - - - - 4.000.000.000 Paid-up Capital
Penurunan modal 23 (4.000.000.000) - - - - (4.000.000.000) Decrease on capital
Setoran modal 23 4.000.000.000 - - - - 4.000.000.000 Paid-up Capital
Dividen saham 23, 26 40.000.000.000 - - (40.000.000.000) - - Stock dividends
Penerbitan saham baru Issuance of new shares
melalui IPO 25 15.000.000.000 93.914.323.192 - - - 108.914.323.192 through IPO
Laba komprehensif Comprehensive income
tahun berjalan - - 500.000.000 23.168.084.521 15.120.300 23.683.204.821 for the year
Saldo Balance as of
31 Desember 2022 60.000.000.000 93.914.323.192 500.000.000 8.565.651.877 15.120.300 162.995.095.369 December 31, 2022
Waran 24, 25 2.229.150 24.442.650 - - - 26.671.800 Warrants
Laba komprehensif Comprehensive income
tahun berjalan - - 3.000.000.000 13.512.524.572 (56.684.099) 16.455.840.473 for the year
Saldo Balance as of
31 Desember 2023 60.002.229.150 93.938.765.842 3.500.000.000 22.078.176.449 (41.563.799) 179.477.607.642 December 31, 2023
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan bagian See accompanying Notes to the Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. an integral part of the financial statements.
Page 263
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-6-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEARS ENDED
TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 161.206.430.159 162.009.382.805 Cash received from customers
Cash payment to suppliers,
Pembayaran kas kepada pemasok, employees and other operating
karyawan dan operasional lainnya (247.550.141.453) (189.448.804.028) activities
Pembayaran pajak (10.157.668.949) (9.054.348.516) Payment of taxes
Pembayaran bunga, ujrah dan Payment of interest, ujrah and
bagi hasil (4.850.598.172) (545.359.054) profit sharing
Penerimaan jasa giro 130.793.648 84.677.027 Interest income
Arus Kas Bersih yang Digunakan untuk Net Cash Flows Used in
Aktivitas Operasi (101.221.184.767) (36.954.451.766) Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Pembayaran uang muka pembelian tanah (17.828.828.830) - Advance payment for land purchase
Perolehan aset tetap (9.374.104.448) (4.594.980.765) Acquisition of fixed assets
Perolehan aset hak-guna (536.179.200) (854.391.200) Acquisition of right-of-use assets
Perolehan aset takberwujud (5.543.160.275) (1.288.577.275) Acquisition of intangible assets
Arus Kas Bersih yang Digunakan untuk Net Cash Flows Used in
Aktivitas Investasi (33.282.272.753) (6.737.949.240) Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Pengurangan piutang lain-lain Deduction of other receivables –
– pihak berelasi 572.067.368 1.431.317.632 related parties
Penambahan utang bank jangka pendek 169.000.000.000 - Addition of short-term bank loan
Pembayaran utang bank jangka pendek (99.984.662.920) - Payment of short-term bank loan
Penambahan (pengurangan) utang Addition (deduction) of other
lain-lain – pihak berelasi (10.000.000.000) 7.992.794.001 payables – related parties
Penambahan dana syirkah temporer 60.000.000.000 - Addition of temporary syirkah funds
Pembayaran utang lembaga keuangan (360.200.400) (205.247.875) Payment of financial institution loan
Hasil perolehan penawaran umum
perdana - 122.000.000.000 Proceeds from initial public offering
Hasil perolehan konversi waran 26.671.800 - Proceeds from conversion of warrant
Penurunan modal - (4.000.000.000) Decrease in capital
Pembayaran biaya emisi - (5.085.676.808) Payment of issuance cost
Arus Kas Bersih yang Diperoleh dari Net Cash Flows Provided by
Aktivitas Pendanaan 119.253.875.848 122.133.186.950 Financing Activities
Page 264
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-7-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
LAPORAN ARUS KAS (Lanjutan) STATEMENTS OF CASH FLOWS (Continued)
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEARS ENDED
TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
NET INCREASE (DECREASE)
KENAIKAN (PENURUNAN) IN CASH ON HAND AND
BERSIH KAS DAN SETARA KAS (15.249.581.672) 78.440.785.944 CASH EQUIVALENTS
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AWAL TAHUN 80.065.029.947 1.624.244.003 BEGINNING OF THE YEAR
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AKHIR TAHUN 64.815.448.275 80.065.029.947 AT END OF THE YEAR
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan yang merupakan See accompanying Notes to the Financial Statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan which are an integral part of the financial statements.
secara keseluruhan.
Page 265
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-8-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Entitas dan Informasi Umum a. The Entity’s Establishment and General Information
PT Multi Medika Internasional Tbk (Entitas) PT Multi Medika Internasional Tbk (the Entity)
didirikan berdasarkan Akta Notaris Ilmiawan was established based on the Notarial Deed of
Dekrit S., S.H., M.H., No. 23, tanggal Ilmiawan Dekrit S., S.H., M.H., No. 23, dated
28 September 2020. Akta pendirian tersebut telah September 28, 2020. These notarial deeds had been
mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan approved by the Minister of Law and Human Rights
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat of the Republic of Indonesia with its Decision Letter
Keputusan No. AHU-0049625.AH.01.01. Tahun No. AHU-0049625.AH.01.01.Tahun 2020, dated
2020, tanggal 29 September 2020. September 29, 2020.
Anggaran Dasar Entitas telah mengalami beberapa The Entity’s Articles of Association have been
kali perubahan, terakhir dengan Akta Notaris amended several times, latest by Notarial Deed
Dr. Sugih Haryati, S.H., M.Kn. No. 70, tanggal by Dr. Sugih Haryati, S.H., M.Kn., No. 70, dated
14 Juli 2023, sehubungan dengan penambahan July 14, 2023 in connection with the addition of the
kegiatan utama Entitas dan perubahan susunan Entity’s main activities and changes to the
dewan komisaris dan direksi Entitas. composition of the Entity’s board of commissioners
Akta perubahan tersebut telah mendapatkan and directors. This notarial deed had been approved
pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi by the Minister of Law and Human Rights of the
Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Republic of Indonesia with its Decision Letter
No. AHU-0046853.AH.01.02.Tahun 2023, tanggal No. AHU-0046853.AH.01.02.Tahun 2023, dated
10 Agustus 2023. August 10, 2023.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Entitas, ruang In accordance with article 3 of the Entity’s Articles
lingkup kegiatan usaha utama Entitas meliputi bidang of Association, the scope of the main activities of the
perdagangan besar alat laboratorium, alat farmasi dan Entity includes wholesale trading of laboratory
alat kedokteran untuk manusia, sewa guna usaha equipment, pharmaceutical equipment and medical
tanpa hak opsi intelektual properti-bukan karya hak devices for humans, leasing intellectual property
cipta, perdagangan besar makanan dan minuman without option rights-not copyrights, wholesale
(F&B) lainnya, perdagangan besar bahan makanan trade in food and other beverages, wholesale trade
dan minuman hasil pertanian lainnya, perdagangan other agricultural foodstuffs and beverages,
besar bahan makanan dan minuman hasil peternakan wholesale trade in foodstuffs and beverages from
dan perikanan lainnya, serta perdagangan besar other livestock and fisheries products, and wholesale
minuman non-alkohol bukan susu. trade in non-dairy non-alcoholic drinks.
Entitas berdomisili di Jl. Peternakan III No. 55B, The Entity is domiciled in Jl. Peternakan III
Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat. No. 55B, Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat.
Entitas mulai beroperasi secara komersial pada tahun The Entity commenced its commercial operations in
2020. 2020.
Page 266
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
-9-
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
b. Penawaran Umum Saham Entitas b. Public Offering of the Entity’s Shares
Pada tanggal 8 September 2022, melalui On September 8, 2022, through the Cover Letter of
Surat Pengantar Pernyataan Pendaftaran Registration Statement No. 024/MMI/IX/2022,
No. 024/MMI/IX/2022, Entitas telah menawarkan the Entity has offered its shares to the public through
sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal the capital market amounting to 600,000,000 shares
sejumlah 600.000.000 lembar saham dengan nilai with a nominal value of Rp 25 per share with an
nominal Rp 25 per saham dengan harga penawaran offering price of Rp 190 per share. On
Rp 190 per saham. Pada tanggal 28 November 2022, November 28, 2022, based on the Decree of the
berdasarkan Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Board of Commissioners of the Financial Services
Jasa Keuangan (OJK) No. KEP-84/D.04/2022 Authority (OJK) No. KEP-84/D.04/2022 concerning
tentang Penetapan Saham PT Multi Medika the Determination of PT Multi Medika Internasional
Internasional Tbk sebagai Efek Syariah, Entitas telah Tbk’s Shares as Sharia Securities, the Entity has
memperoleh Surat Pemberitahuan Efektif Pernyataan obtained an Effective Notice of Offering Statement
Penawaran dengan No. S-244/D.04/2022. Selisih with No. S-244/D.04/2022. The excess amount
lebih jumlah yang diterima dari pengeluaran saham received from the issuance of stock over its face
terhadap nilai nominalnya sebesar Rp 99.000.000.000 value amounting to Rp 99,000,000,000 is recorded
dicatat dalam akun “Tambahan Modal Disetor” in the “Additional Paid-in Capital” account, after
setelah dikurangi total biaya emisi saham sebesar deducting the total shares issuance cost of
Rp 5.085.676.808 (lihat Catatan 25). Rp 5,085,676,808 (see Note 25).
Pada tanggal 5 Desember 2022, seluruh saham On December 5, 2022 all the Entity’s shares have
Entitas telah tercatat pada Bursa Efek Indonesia. been listed at the Indonesia Stock Exchange.
c. Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan c. The Board of Commissioners, Directors, Audit
Karyawan Committee and Employees
Manajemen kunci Entitas meliputi seluruh anggota The Entity’s key management includes all members
Komisaris dan Direksi. of the Commissioners and Directors.
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Entitas pada The composition of the Entity’s Board of
tanggal 31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: Commissioners and Director as of
December 31, 2023 are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Hillary Josephine : Main Commissioner
Komisaris Independen : Togu Cornetius Simanjuntak : Independent Commissioner
Komisaris : Allen Feliciano : Commissioner
Direksi Directors
Direktur Utama : Mengky Mangarek : President Director
Direktur : Eveline Natalia Susanto : Directors
Christopher Lee
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Entitas pada The composition of the Entity’s Board of
tanggal 31 Desember 2022 adalah sebagai berikut: Commissioners and Director as of
December 31, 2022 are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Hillary Josephine : Main Commissioner
Komisaris Independen : Togu Cornetius Simanjuntak : Independent Commissioner
Komisaris : Allen Feliciano : Commissioner
Direksi Directors
Page 267
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 10 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Direktur Utama : Mengky Mangarek : President Director
Direktur : Eveline Natalia Susanto : Director
Komite Audit Audit Committee
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Based on the Decree of the Board of Commissioners
tentang Perubahan Komite Audit concerning the Changes of the Audit Committee
No. 020/KEP-DEKOM/MMI/XII/2023, tanggal No. 020/KEP-DEKOM/MMI/XII/2023, dated
4 Desember 2023, susunan Komite Audit pada December 4, 2023, the composition of the Audit
tanggal 31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: Committee as of December 31, 2023 are as follows:
Komite Audit Audit Commitee
Ketua Komite Audit : Togu Cornetius Simanjuntak : Head of Audit Commitee
Anggota : Djunggu H. Sitorus : Members
Yusnia Endah Wahyuni
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Based on the Decree of the Board of Commissioners
tentang Pengangkatan Ketua dan Anggota Komite concerning the Appointment of the Chairman and
Audit No. 012/KEP-DEKOM/MMI/IX/2022, Members of the Audit Committee
tanggal 6 September 2022, susunan Komite Audit No. 012/KEP-DEKOM/MMI/IX/2022, dated
pada tanggal 31 Desember 2022 adalah sebagai September 6, 2022, the composition of the Audit
berikut: Committee as of December 31, 2022 are as follows:
Komite Audit Audit Commitee
Ketua Komite Audit : Togu Cornetius Simanjuntak : Head of Audit Commitee
Anggota : Yayang Ari Setiawan : Members
Kristanti Purnamasari
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Pada tanggal 31 Desember 2023, As of December 31, 2023, based on
berdasarkan Surat Keputusan Direksi the Board of Directors Decision Letter
No. 001/SK-DIR/MMI/VIII/2023, tanggal No. 001/SK-DIR/MMI/VIII/2023, dated
21 Agustus 2023, Entitas telah mengangkat August 21, 2023, the Entity had appointed
Stia Noermayanthy untuk menjadi Sekretaris Stia Noermayanthy to be Corporate Secretary.
Perusahaan.
Pada tanggal 31 Desember 2022, berdasarkan Surat As of December 31, 2022, based on
Keputusan Direksi No. 019/SK-DIR/MMI/IX/2022, the Board of Directors Decision
tanggal 6 September 2022, Entitas telah mengangkat Letter No. 019/SK-DIR/MMI/IX/2022, dated
Karina Nurhadiah untuk menjadi Sekretaris September 6, 2022, the Entity had appointed Karina
Perusahaan. Nurhadiah to be Corporate Secretary.
Audit Internal Internal Audit
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Direksi Based on the Board of Directors Decision Letter
No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022, pada tanggal No. 020/SK-DIR/MMI/IX/2022, dated
6 September 2022, Entitas telah mengangkat Imalini September 6, 2022, the Entity had appointed Imalini
untuk menjadi Unit Audit Internal. to be Audit Internal Units.
Page 268
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 11 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Komite Nominasi dan Renumerasi Nomination and Renumeration Committee
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Based on the Board of Commissioners Decision
No. 013/KEP-DEKOM/MMI/IX/2022, tanggal Letter No. 013/KEP-DEKOM/MMI/IX/2022, dated
6 September 2022, Entitas telah membentuk Komite September 6, 2022, the Entity has established
Nominasi dan Renumerasi, yaitu sebagai berikut: Nomination and Renumeration Committee, as
follows:
Komite Nominasi dan Nomination and Renumeration
Renumerasi Committee
Ketua Komite Nominasi Head of Nomination and
dan Renumerasi : Togu Cornetius Simanjuntak : Renumeration Committee
Anggota : Sapti Ningrum : Members
Timbul P. Siahaan
Jumlah karyawan tetap Entitas pada tanggal As of December 31, 2023 and 2022, the Entity has
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 112 and 81 employees, respectively.
sebanyak 112 dan 81 karyawan.
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL POLICIES
a. Pernyataan Kepatuhan a. Statement of Compliance
Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan Management is responsible for the preparation and
penyajian laporan keuangan. Laporan keuangan telah presentation of the financial statements, and have
disusun sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan been prepared in accordance with the Indonesian
di Indonesia yang mencakup Pernyataan Standar Financial Accounting Standards (PSAK) which
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi include Statements and Interpretations of Financial
Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang Accounting Standards (ISAK) issued by Financial
dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Accounting Standards Board of the Indonesian
Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia dan Dewan Accountant Institute and Sharia Financial
Standar Akuntansi Syariah Ikatan Akuntan Indonesia Accounting Standards Board of the Indonesian
serta Peraturan No. VIII.G.7, mengenai “Penyajian Accountant Institute and Regulation No. VIII.G.7,
dan Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten atau regarding “the Presentation and Disclosures of
Perusahaan Publik”. Kebijakan akuntansi telah Financial Statements of Listed Entity”. The
diterapkan secara konsisten terhadap seluruh tahun accounting policies have been consistently applied
yang disajikan, kecuali jika dinyatakan lain. to all years presented, unless otherwise stated.
b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan b. Basis of Preparation of Financial Statements
Laporan keuangan, kecuali untuk laporan arus kas, The financial statements, except for the statements of
disusun berdasarkan pada saat terjadinya cash flows, have been prepared on the
(accrual basis) dengan konsep biaya perolehan accrual basis using historical cost concept of
(historical cost), kecuali beberapa akun tertentu accounting, except for certain accounts which are
disusun berdasarkan pengukuran lain sebagaimana measured on the bases described in the related
diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing-masing accounting policies.
akun tersebut.
Biaya historis umumnya didasarkan pada nilai wajar Historical cost is generally based on the fair value
dari imbalan yang diberikan dalam pertukaran barang of the consideration given in exchange for goods and
dan jasa. services.
Page 269
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 12 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk Fair value is the price that would be received to sell
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar an asset or paid to transfer a liability in an orderly
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam suatu transaction between market participants at the
transaksi teratur antara pelaku pasar pada tanggal measurement date.
pengukuran.
Laporan arus kas disajikan dengan metode langsung The statements of cash flows are prepared using
(direct method) yang dikelompokkan dalam aktivitas the direct method by classifying cash flows into
operasi, investasi dan pendanaan. operating, investing and financing activities.
Mata uang fungsional dan penyajian yang digunakan The functional and presentation currency used in
dalam laporan keuangan adalah Rupiah (Rp). the financial statements is Indonesian Rupiah (Rp).
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan Standar The preparation of financial statements in
Akuntansi Keuangan di Indonesia mengharuskan conformity with Indonesian Financial Accounting
penggunaan estimasi dan asumsi. Hal tersebut juga Standards requires the use of certain critical
mengharuskan manajemen untuk membuat accounting estimates. It also requires management
pertimbangan dalam proses penerapan kebijakan to exercise its judgement in the process of applying
akuntansi Entitas. Area yang kompleks atau the Entity’s accounting policies. The areas
memerlukan tingkat pertimbangan yang lebih tinggi involving a higher degree of judgement or
atau area dimana asumsi dan estimasi dapat complexity, or areas where assumptions and
berdampak material terhadap laporan keuangan estimates are material to the financial statements
diungkapkan di Catatan 3. are disclosed in Note 3.
Penerapan dari amendemen standar berikut yang The implementation of the amendment standards
berlaku pada tanggal 1 Januari 2023, tidak which are effective on January 1, 2023 did not result
menimbulkan perubahan material terhadap kebijakan in material changes to the accounting policies of the
akuntansi Entitas dan efek material terhadap laporan Entity and no material effect on the financial
keuangan: statements:
• PSAK No. 1 (Amendemen 2020), mengenai - • PSAK No. 1 (Amendment 2020), regarding
“Penyajian Laporan Keuangan tentang “Presentation of Financial Statements
Klasifikasi Liabilitas sebagai Jangka Pendek concerning Classification of Liabilities as
atau Jangka Panjang”. Short-Term or Long-Term”.
-
Amendemen PSAK No. 1 ini diadopsi dari - Amendments to PSAK No. 1 was adopted from
Amendemen IAS No. 1: Presentation of the IAS Amendment No. 1: Presentation of
Financial Statements. Amendemen tersebut Financial Statements. The amendments clarify
mengklarifikasi salah satu kriteria dalam one of the criteria for classifying a liability as
mengklasifikasikan liabilitas sebagai jangka long-term, that is, it requires the entity to have
panjang yaitu mensyaratkan entitas memiliki the right to defer settlement of the liability for
hak untuk menangguhkan penyelesaian at least 12 months after the reporting period.
liabilitas setidaknya selama 12 bulan setelah
periode pelaporan.
-
Amendemen tersebut juga terkait dengan - The amendments also relate to the following:
hal-hal sebagai berikut:
a. menetapkan bahwa hak entitas untuk a. specifies that the entity’s right to defer
menangguhkan penyelesaian liabilitas settlement of the liability must exist at the
harus ada pada akhir periode pelaporan; end of the reporting period;
Page 270
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 13 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
b. mengklarifikasi bahwa klasifikasi tidak b. clarify that the classification is not
terpengaruh oleh niat atau harapan affected by management's intentions or
manajemen tentang apakah entitas akan expectations of whether the entity will
menggunakan haknya untuk exercise its right to suspend settlement of
menangguhkan penyelesaian liabilitas; the liability;
c. mengklarifikasi bagaimana kondisi c. clarify how loan conditions affect
pinjaman mempengaruhi klasifikasi; dan classification; and
d. memperjelas persyaratan untuk entitas d. clarify the requirements for an entity to
mengklasifikasikan liabilitas berdasarkan classify a liability based on its ability to
pada kemampuan untuk menyelesaikan settle the liability by issuing its own
liabilitas dengan menerbitkan instrumen equity instruments.
ekuitas sendiri.
-
• PSAK No. 1 (Amendemen 2021), mengenai - • PSAK No. 1 (Amendment 2021), regarding
“Penyajian Laporan Keuangan yang Mengubah “Presentation of Financial Statements that
Istilah “Signifikan” Menjadi “Material” dan Change the Term “Significant” to “Material”
Memberi Penjelasan Mengenai Kebijakan and Provides Explanation of Material
Akuntansi Material”. Accounting Policies”.
-
• PSAK No. 16 (Amendemen 2021), mengenai - • PSAK No. 16 (Amendment 2021), regarding
“Aset Tetap tentang Hasil Sebelum Penggunaan “Fixed Assets on Yield Prior to Intensified
yang Diintensikan”. Use”.
-
Secara umum, Amendemen PSAK No. 16 - In general, the amendments to PSAK No. 16:
tersebut:
a. Paragraf 17(e) mengklasifikasi hal - a. Paragraph 17(e) classifies the following:
berikut:
- melarang pengurangan hasil neto - prohibits deducting the net proceeds
penjualan setiap item yang from the sale of each item produced,
dihasilkan, saat membawa aset ke while bringing the asset to the location
lokasi dan kondisi yang diperlukan and condition necessary for the asset to
supaya aset siap digunakan sesuai be ready for use in accordance with
dengan intensi manajemen, dari biaya management's intent, from the cost of
pengujian (seperti sampel yang testing (such as samples generated
dihasilkan ketika menguji apakah aset when testing whether the asset is
tersebut berfungsi dengan baik). functioning properly).
- mengklarifikasi arti dari ‘pengujian’, - clarify the meaning of ‘test’, which
yang menegaskan bahwa ketika confirms that when testing whether an
menguji apakah suatu aset berfungsi asset is functioning properly, an entity
dengan baik, suatu entitas menilai assesses the technical performance and
kinerjaa teknis dan kinerja fisik dari physical performance of the asset.
aset tersebut.
-
b. Paragraf 20A menambahkan paragraf 20A - b. Paragraph 20A adds paragraph 20A which
yang mengatur bahwa: provides that:
- entitas mengakui hasil penjualan dan - the entity recognizes the proceeds from
biaya perolehan atas item yang the sale and cost of the items produced
dihasilkan saat membawa aset tetap when bringing the property, plant and
ke lokasi dan kondisi yang diperlukan equipment to the location and condition
supaya aset siap digunakan sesuai necessary for the asset to be ready for
dengan intensi manajemen dalam use in accordance with management’s
Laba Rugi. intention in Profit and Loss.
Page 271
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 14 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
- selanjutnya entitas mengukur biaya - the entity then measures the cost of the
perolehan atas item tersebut dengan item by applying the measurement
menerapkan persyaratan pengukuran requirements in PSAK No. 14:
dalam PSAK No. 14: Persediaan. Inventories.
-
c. Paragraf 74A menambahkan paragraf 74A - c. Paragraph 74A adds paragraph 74A which
yang mengatur jika tidak disajikan secara provides that if not presented separately in
terpisah dalam laporan laba rugi dan the statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain, laporan comprehensive income, the financial
keuangan juga mengungkapkan: statements also disclose:
- persyaratan sebelumnya dalam - the previous requirement in paragraph
paragraf 74(d) tidak diubah tetapi 74(d) was not modified but has been
telah dipindahkan ke paragraf moved to paragraph 74A(a).
74A(a).
- jumlah hasil dan biaya perolehan - the amount of proceeds and costs
(yang masuk dalam Laba Rugi sesuai (which are included in the Profit or Loss
paragraf 20A) terkait item yang in accordance with paragraph 20A)
dihasilkan yang bukan merupakan relating to items produced that are not
output dari aktivitas normal entitas an output of the entity's normal
serta pengungkapan dalam pos mana activities and the disclosure in which
dalam laporan laba rugi dan items in the statement of profit or loss
penghasilan komprehensif lain yang and other comprehensive income
mencakup hasil dan biaya perolehan include those results and costs.
tersebut.
-
• PSAK No. 25 (Amendemen 2021), mengenai - • PSAK No. 25 (Amendment 2021), regarding
“Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi “Accounting Policies, Changes in Accounting
Akuntansi, dan Kesalahan tentang definisi Estimates, and Errors regarding the definition
“Estimasi Akuntansi” dan penjelasannya”. of “Accounting Estimates” and their
explanations”.
-
• PSAK No. 46 (Amendemen 2021), mengenai - • PSAK No. 46 (Amendment 2021), regarding
“Pajak Penghasilan tentang Pajak Tangguhan “Income Tax on Deferred Tax on Assets and
terkait Aset dan Liabilitas yang timbul dari Liabilities arising from a Single Transaction”.
Transaksi Tunggal”.
Amendemen ini mengusulkan agar entitas This amendment proposes that entities
mengakui aset maupun liabilitas pajak recognize deferred tax assets and liabilities at
tangguhan pada saat pengakuan awalnya the time of initial recognition, for example
misalnya dari transaksi sewa, untuk from a lease transaction, to eliminate
menghilangkan perbedaan praktik di lapangan differences in practice in the field for such
atas transaksi tersebut dan transaksi serupa. transactions and similar transactions.
-
c. Instrumen Keuangan c. Financial Instruments
Entitas melakukan penerapan PSAK No. 71, The Entity has applied PSAK No. 71 regarding
mengenai “Instrumen Keuangan”. “Financial Instruments”.
Instrumen keuangan adalah setiap kontrak yang A financial instrument is any contract that gives rise
memberikan kenaikan nilai aset keuangan dari satu to a financial asset of one entity and a financial
entitas dan liabilitas keuangan atau instrumen ekuitas liability or equity instrument of another entity.
dari entitas lainnya.
Page 272
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 15 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Aset keuangan Financial assets
Pengakuan awal Initial Recognition
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan harus Classification and measurement of financial assets
didasarkan pada bisnis model dan arus kas are based on business model and contractual cash
kontraktual – apakah semata dari pembayaran pokok flows – whether from solely payment of principal
dan bunga (SPPI). and interest (SPPI).
Aset keuangan diklasifikasikan dalam tiga kategori Financial assets are classified in the three
sebagai berikut: categories as follows:
1. Aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan 1. Financial assets measured at amortized cost;
diamortisasi;
2. Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar 2. Financial assets measured at Fair Value
melalui laba rugi; dan Through Profit or Loss (FVTPL); and
3. Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar 3. Financial assets measured at Fair Value
melalui penghasilan komprehensif lain. Through Other Comprehensive Income
(FVOCI).
Pengujian SPPI SPPI Test
Sebagai langkah pertama dari proses klasifikasi, As a first step of its classification process,
Entitas menilai persyaratan kontraktual keuangan the Entity assesses the contractual terms of financial
untuk mengidentifikasi apakah mereka memenuhi to identify whether they meet the SPPI test.
pengujian SPPI.
Nilai pokok untuk tujuan pengujian ini didefinisikan Principal for the purpose of this test is defined as the
sebagai nilai wajar dari aset keuangan pada fair value of the financial asset at initial recognition
pengakuan awal dan dapat berubah selama umur aset and may change over the life of the financial asset
keuangan (misalnya, jika ada pembayaran pokok atau (for example, if there are repayments of principal or
amortisasi premi/diskon). amortization of the premium/discount).
Elemen bunga yang paling signifikan dalam The most significant elements of interest within an
perjanjian biasanya adalah pertimbangan atas nilai arrangement are typically the consideration for the
waktu dari uang dan risiko kredit. Untuk membuat time value of money and credit risk. To make the
penilaian SPPI, Entitas menerapkan pertimbangan SPPI assessment, the Entity applies judgment and
dan memperhatikan faktor-faktor yang relevan considers relevant factors such as the currency in
seperti mata uang dimana aset keuangan which the financial asset is denominated, and the
didenominasikan dan periode pada saat suku bunga period for which the interest rate is set.
ditetapkan.
Sebaliknya, persyaratan kontraktual yang In contrast, contractual terms that introduce a more
memberikan eksposur lebih dari de minimis atas than de minimis exposure to risks or volatility in the
risiko atau volatilitas dalam arus kas kontraktual yang contractual cash flows that are unrelated to a basic
tidak terkait dengan dasar pengaturan pinjaman, tidak lending arrangement, do not give rise to contractual
menimbulkan arus kas kontraktual SPPI atas jumlah cash flows that are solely payments of principal and
saldo. Dalam kasus seperti itu, aset keuangan interest on the amount outstanding. In such cases,
diharuskan untuk diukur pada nilai wajar melalui laba the financial asset is required to be measured as
rugi. FVTPL.
Page 273
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 16 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Penilaian Model Bisnis Business Model Assessment
Entitas menentukan model bisnisnya berdasarkan The Entity determines their business model at the
tingkat yang paling mencerminkan bagaimana level that best reflects how it manages the Entity’s
Entitas mengelola aset keuangannya untuk mencapai financial assets to achieve its business objective.
tujuan bisnisnya.
Model bisnis Entitas tidak dinilai berdasarkan The Entity’s business model is not assessed on an
masing-masing instrumennya, tetapi pada tingkat instrument-by-instrument basis, but at a higher level
portofolio secara agregat yang lebih tinggi dan of aggregated portfolios and is based on observable
didasarkan pada faktor-faktor yang dapat diamati factors such as:
seperti:
• Bagaimana kinerja model bisnis dan aset • How the performance of the business model and
keuangan yang dimiliki dalam model bisnis the financial assets held within that business
tersebut dievaluasi dan dilaporkan kepada model are evaluated and reported to the entity’s
personel manajemen kunci; key management personnel;
• Risiko yang mempengaruhi kinerja model bisnis • The risks that affect the performance of the
(dan aset keuangan yang dimiliki dalam model business model (and the financial assets held
bisnis tersebut) dan, khususnya, bagaimana cara within that business model) and, in particular
risiko tersebut dikelola; the way those risks are managed;
• Frekuensi, nilai, dan waktu penjualan yang • The expected frequency, value, and timing of
diharapkan, juga merupakan aspek penting dari sales are also important aspects of the Entity’s
penilaian Entitas. assessment.
Penilaian model bisnis didasarkan pada skenario The business model assessment is based on
yang diharapkan secara wajar tanpa reasonably expected scenarios without taking
mempertimbangkan skenario “worst case” atau “worst case” or “stress case” scenarios into
“stress case”. Jika arus kas setelah pengakuan awal account. If cash flows after initial recognition are
direalisasikan dengan cara yang berbeda dari yang realised in a way that is different from original
awal diharapkan, Entitas tidak mengubah klasifikasi expectations, the Entity does not change the
aset keuangan dimiliki yang tersisa dalam model classification of the remaining financial assets held
bisnis tersebut, tetapi memasukkan informasi tersebut in that business model but incorporates such
dalam melakukan penilaian atas aset keuangan yang information when assessing newly originated or
baru atau yang baru dibeli selanjutnya. newly purchased financial assets going forward.
Aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan Financial assets are measured at amortized cost if
diamortisasi jika aset keuangan dikelola dalam model the financial asset is managed in a business model
bisnis yang bertujuan untuk memiliki aset keuangan aimed at owning a financial asset in order to obtain
dalam rangka mendapatkan arus kas kontraktual dan a contractual cash flow and the contractual
persyaratan kontraktual dari asset keuangan yang requirements of a financial asset that on a given date
pada tanggal tertentu meningkatkan arus kas yang increases the cash flow solely from the principal and
semata dari pembayaran pokok dan bunga (SPPI) dari interest payments (SPPI) of the amount owed.
jumlah pokok terutang.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan yang At initial recognition, the financial assets measured
diukur pada biaya perolehan diamortisasi diakui pada at amortized cost are recognized at the fair value
nilai wajarnya ditambah biaya transaksi dan plus the transaction fee and subsequently measured
selanjutnya diukur pada biaya perolehan diamortisasi at amortized cost by using the effective interest rate.
dengan menggunakan suku bunga efektif.
Page 274
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 17 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Pendapatan bunga dari aset keuangan yang diukur Interest income from financial assets measured at
pada biaya perolehan diamortisasi dicatat dalam amortized cost is recorded in the statement of profit
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain and loss and other comprehensive income and is
dan diakui sebagai “Pendapatan Keuangan”. recognized as “Finance Income”. When a decline in
Ketika penurunan nilai terjadi, kerugian penurunan value occurs, the impairment loss is recognized as a
nilai diakui sebagai pengurang dari nilai tercatat aset deduction of the recorded value of the financial asset
keuangan dan diakui didalam laporan keuangan and is recognized in the financial statements as
sebagai “Kerugian Penurunan Nilai”. “Impairment Loss”.
Kecuali piutang usaha yang tidak mengandung With the exception of trade receivables that do not
komponen pembiayaan yang signifikan atau yang contain a significant financing component or for
diterapkan oleh Entitas secara praktis. Semua which the Entity has applied the practical expedient.
aset keuangan pada awalnya diakui sebesar nilai All financial assets are recognized initially at fair
wajarnya ditambah dengan biaya-biaya transaksi, value plus transaction costs, except in the case of
kecuali aset keuangan dicatat pada nilai wajar melalui financial assets which are recorded at fair value
laba rugi. through profit or loss.
Piutang usaha yang tidak mengandung komponen Trade receivables that do not contain a significant
pembiayaan yang signifikan atau dimana Entitas financing component or for which the Entity has
menerapkan kebijaksanaan praktisnya diukur pada applied the practical expedient are measured at
harga transaksi sebagaimana diungkapkan dalam the transaction price as disclosed in “Revenue from
“Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan”. Contracts with Customers”.
Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset lancar, Financial assets in this category are classified as
jika jatuh tempo dalam waktu 12 bulan dari akhir current assets if expected to be settled within
periode pelaporan, jika tidak maka aset keuangan ini 12 months from end of reporting period, otherwise
diklasifikasikan sebagai aset tidak lancar. they are classified as non-current.
Pengukuran Setelah Pengakuan Awal Subsequent Measurement
Pengukuran aset keuangan setelah pengakuan awal The subsequent measurement of financial assets
tergantung pada klasifikasinya sebagai berikut: depends on their classification as follows:
(i) Aset keuangan yang diukur pada biaya (i) Financial assets measured at amortized cost
perolehan diamortisasi
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets at amortized cost are
diamortiasi selanjutnya diukur dengan subsequently measured using the effective
menggunakan metode suku bunga efektif interest rate (“EIR”) method less allowance for
(Effective Interest Rate) (“EIR”), setelah impairment. Amortized cost is calculated by
dikurangi dengan penurunan nilai. Biaya taking into account any discount or premium on
perolehan yang diamortisasi dihitung dengan acquisition fees or costs that are an integral part
memperhitungkan diskonto atau premi atas biaya of the EIR. The EIR amortization is included in
akuisisi atau biaya yang merupakan bagian the statements of profit or loss and other
integral dari EIR tersebut. Amortisasi EIR dicatat comprehensive income. The losses arising from
dalam laporan laba rugi dan penghasilan impairment are also recognized in the statement
komprehensif lain. Kerugian yang timbul dari of profit or loss and other comprehensive
penurunan nilai juga diakui pada laporan laba income.
rugi dan penghasilan komprehensif lain.
Page 275
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 18 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Metode suku bunga efektif Effective interest method (EIR)
Metode suku bunga efektif adalah metode yang The effective interest method is a method of
digunakan untuk menghitung biaya perolehan calculating the amortized cost of a financial
diamortisasi dari instrumen keuangan dan instrument and of allocating interest income or
metode untuk mengalokasikan pendapatan bunga expense over the relevant period. The effective
atau biaya selama periode yang relevan. Suku interest rate is the rate that exactly discounts
bunga efektif adalah suku bunga yang secara estimated future cash receipts or payments
tepat mendiskontokan estimasi penerimaan atau (including all fees and points paid or received
pembayaran kas masa depan (mencakup seluruh that form an integral part of the effective interest
komisi dan bentuk lain yang dibayarkan dan rate, transaction costs and other premiums or
diterima oleh para pihak dalam kontrak yang discounts) through the expected life of the
merupakan bagian yang tak terpisahkan dari suku financial instrument, or where appropriate, a
bunga efektif, biaya transaksi dan premium dan shorter period to the net carrying amount on
diskonto lainnya) selama perkiraan umur initial recognition.
instrumen keuangan, atau, jika lebih tepat,
digunakan periode yang lebih singkat untuk
memperoleh nilai tercatat bersih dari aset
keuangan pada saat pengakuan awal.
Pendapatan diakui berdasarkan suku bunga Income is recognized on an effective interest
efektif untuk instrumen keuangan selain dari basis for financial instruments other than those
instrumen keuangan FVTPL. financial instruments at FVTPL.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, financial
aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan assets measured at amortized cost consist of
diamortisasi meliputi kas dan setara kas, piutang cash and cash equivalents, trade receivables –
usaha – pihak ketiga, piutang lain-lain, aset lancar third parties, other receivables, other current
lainnya dan aset tidak lancar lainnya. assets and other non-current assets.
(ii) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar (ii) Financial assets at fair value through profit or
melalui laporan laba rugi loss
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets at fair value through profit or
melalui laporan laba rugi selanjutnya disajikan loss are subsequently carried in the statements
dalam laporan posisi keuangan sebesar nilai of financial position at fair value, with changes
wajar, dengan perubahan nilai wajar yang diakui in fair value recognized in the statements of
dalam laporan laba rugi dan penghasilan profit or loss and other comprehensive income.
komprehensif lain.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Entity
Entitas tidak memiliki aset keuangan yang diukur has no financial assets measured at FVTPL.
pada nilai wajar melalui laba rugi.
(iii) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar (iii) Financial assets measured at FVOCI
melalui penghasilan komprehensif lain
Keuntungan dan kerugian dari nilai wajar diakui Fair value gains and losses are recognized in
dalam penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income. Interest income,
Pendapatan bunga, kerugian penurunan nilai atau impairment losses or reversals, and foreign
pembalikan, dan keuntungan dan kerugian selisih exchange gains and losses are recognised in
kurs diakui dalam laba rugi. Bunga yang profit or loss. Interest earned on investments is
diperoleh dari investasi dihitung menggunakan calculated using the EIR method. When debt
metode EIR. Ketika instrumen hutang dihentikan instrument is derecognized, the cumulative gain
Page 276
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 19 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
pengakuannya, keuntungan atau kerugian or loss previously recognized in other
kumulatif yang sebelumnya diakui dalam comprehensive income is reclassified from
pendapatan komprehensif lain direklasifikasi dari equity to profit or loss as a reclassification
ekuitas ke laba rugi sebagai penyesuaian adjustment.
reklasifikasi.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Entity
Entitas tidak memiliki aset keuangan yang has no financial assets which are classified as
diklasifikasikan sebagai aset keuangan yang debt instrument at FVOCI.
diukur pada nilai wajar melalui penghasilan
komprehensif lain.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Pengakuan awal Initial recognition
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK No. 71 Financial liabilities within the scope of
diklasifikasikan sebagai berikut: PSAK No. 71 are classified as follows:
1. Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya 1. Financial liabilities measured at amortized cost.
diamortisasi.
2. Liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai 2. Financial liabilities measured at FVTPL or
wajar melalui laba rugi atau melalui penghasilan FVOCI.
komprehensif lain.
Entitas menentukan klasifikasi liabilitas keuangan The Entity determines the classification of its
mereka pada saat pengakuan awal. financial liabilities at initial recognition.
Liabilitas keuangan awalnya diukur sebesar nilai Financial liabilities are initially measured at fair
wajarnya. Biaya transaksi yang dapat diatribusikan value. Transaction costs that are directly attributable
secara langsung dengan perolehan liabilitas keuangan to the acquisition of financial liabilities (other than
(selain liabilitas keuangan yang diukur pada nilai financial liabilities at fair value through profit or
wajar melalui laba rugi) ditambahkan atau loss) are added to or deducted from the fair value of
dikurangkan dari nilai wajar liabilitas keuangan, yang the financial liabilities, as appropriate, on initial
sesuai, pada pengakuan awal. Biaya transaksi yang recognition. Transaction costs directly attributable
dapat diatribusikan secara langsung dengan to the acquisition of financial liabilities at fair value
perolehan liabilitas keuangan yang diukur pada nilai through profit or loss are recognized immediately in
wajar melalui laba rugi langsung diakui dalam profit or loss.
laba rugi.
Entitas mengklasifikasikan sebagai liabilitas jangka The Entity shall classify a liability as current when:
pendek jika:
a. entitas memperkirakan akan menyelesaikan a. it expects to settle the liability in its operating
liabilitas tersebut dalam siklus operasi normal; cycle;
b. entitas memiliki liabilitas tersebut untuk tujuan b. it holds the liability primarily for the purpose
diperdagangkan; of trading;
c. liabilitas tersebut jatuh tempo untuk diselesaikan c. the liability is due to be settled within twelve
dalam jangka waktu dua belas bulan setelah months after the reporting period; or
periode pelaporan; atau
d. entitas tidak memiliki hak tanpa syarat untuk d. it does not have the right at the end of the
menangguhkan penyelesaian liabilitas selama reporting period to defer settlement of the
sekurang-kurangnya dua belas bulan setelah liability for at least twelve months after the
periode pelaporan. reporting period.
Page 277
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 20 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Entitas mengklasifikasikan liabilitas yang tidak The Entity classifies all other liabilities as
termasuk dalam kriteria diatas sebagai liabilitas non-current.
jangka panjang.
Entitas mengklasifikasikan suatu liabilitas sebagai The Entity classifies liability as non-current if it has
liabilitas jangka panjang jika Entitas mempunyai hak a right to defer settlement of the liability for at least
untuk menunda penyelesaian liabilitas tersebut 12 months after the reporting period. This applies
setidaknya selama 12 bulan setelah periode regardless of whether the Entity intends to settle the
pelaporan. Hal ini berlaku terlepas dari apakah liability within the next 12 months, and even if it
Entitas bermaksud menyelesaikan liabilitasnya settles the liability before the financial statements
dalam waktu 12 bulan ke depan, dan meskipun are authorized for issue. However, in these cases, the
Entitas menyelesaikan liabilitas sebelum laporan Entity disclose information about the timing of the
keuangan diotorisasi untuk diterbitkan. Namun, settlement to enable the users of their financial
dalam kasus ini, Entitas mengungkapkan informasi statements to understand the impact of the liability
mengenai waktu penyelesaian agar pengguna laporan on the Entity’s financial position.
keuangan dapat memahami dampak liabilitas
terhadap posisi keuangan Entitas.
Pengukuran setelah pengakuan awal Subsequent measurement
Pengukuran liabilitas keuangan setelah pengakuan The subsequent measurement of financial liabilities
awal tergantung pada klasifikasinya sebagai berikut: depends on their classification as follows:
(i) Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya (i) Financial liabilities measured at amortized cost
perolehan diamortisasi
Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya Financial liabilities measured at amortized cost
perolehan diamortisasi selanjutnya diukur are subsequently measured using the EIR method.
dengan menggunakan metode EIR. Amortisasi The EIR amortization is included in finance costs
EIR termasuk di dalam biaya keuangan dalam in the statements of profit or loss and other
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif comprehensive income.
lain.
Keuntungan atau kerugian diakui dalam laporan Gains or losses are recognized in the statements
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain of profit or loss and other comprehensive income
pada saat liabilitas tersebut dihentikan when the liabilities are derecognized as well as
pengakuannya serta melalui proses amortisasi through the EIR amortization process.
EIR.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, financial
liabilitas keuangan yang diukur pada biaya liabilities measured at amortized cost consist of
perolehan diamortisasi meliputi utang bank short-term bank loan, trade payables – third
jangka pendek, utang usaha – pihak ketiga, utang parties, other payables, accrued expenses, lease
lain-lain, beban masih harus dibayar, liabilitas liabilities and financial institutions loan.
sewa dan utang lembaga keuangan.
(ii) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar (ii) Financial liabilities measured at fair value
melalui laporan laba rugi through profit or loss
Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial liabilities at fair value through profit or
melalui laporan laba rugi termasuk liabilitas loss include financial liabilities held for trading
keuangan untuk diperdagangkan dan liabilitas and financial liabilities designated upon initial
keuangan yang ditetapkan pada saat pengakuan recognition at fair value through the statement of
awal untuk diukur pada nilai wajar melalui profit or loss and other comprehensive income.
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif
lain.
Page 278
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 21 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as held for
kelompok untuk diperdagangkan jika mereka trading if they are acquired for the purpose of
diperoleh untuk tujuan dijual atau dibeli kembali selling or repurchasing in the near term.
dalam waktu dekat. Kategori ini termasuk This category includes derivative financial
instrumen keuangan derivatif yang diambil instruments entered into by the Entity that are not
Entitas yang tidak ditujukan sebagai instrumen designated as hedging instruments in hedge
lindung nilai dalam hubungan lindung nilai relationships as defined by PSAK No. 71.
sebagaimana didefinisikan dalam PSAK No. 71. Separated embedded derivatives are also
Derivatif melekat yang dipisahkan juga classified as held for trading unless they are
diklasifikasikan sebagai kelompok designated as effective hedging instruments.
diperdagangkan kecuali mereka ditetapkan
sebagai instrumen lindung nilai efektif.
Keuntungan atau kerugian atas liabilitas yang Gains or losses on liabilities held for trading are
dimiliki untuk diperdagangkan diakui dalam recognized in the statement of profit or loss and
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif other comprehensive income.
lain.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Entity has
Entitas tidak memiliki liabilitas keuangan yang no financial liabilities measured at FVTPL.
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi.
Saling hapus instrumen keuangan Offsetting of financial instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus Financial assets and financial liabilities are offset
dan nilai bersih disajikan dalam laporan posisi and the net amount reported in the statements of
keuangan jika, dan hanya jika, Entitas saat ini financial position if, and only if, there is a currently
memiliki hak yang dapat dipaksakan secara hukum enforceable legal right to offset the recognized
untuk melakukan saling hapus atas jumlah yang telah amounts and there is an intention to settle on a net
diakui dan berniat untuk menyelesaikan secara neto, basis, or to realize the assets and settle the liabilities
atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan simultaneously. The legally enforceable right must
kewajibannya secara simultan. Hak yang berkekuatan not be contingent on future events and must be
hukum tersebut tidak harus bergantung pada kejadian enforceable in the norma course of business and in
masa depan dan harus dapat dilaksanakan dalam the event of default, insolvency or bankruptcy of the
kegiatan usaha normal dan dalam hal gagal bayar, Entity or the counterparty.
pailit atau kebangkrutan dari Entitas atau pihak
lawan.
Penurunan nilai dari aset keuangan Impairment of financial assets
Pada setiap periode pelaporan, Entitas menilai At each reporting date, the Entity assesses whether
apakah risiko kredit dari instrumen keuangan telah the credit risk on a financial instrument has
meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal. increased significantly since initial recognition.
Ketika melakukan penilaian, Entitas menggunakan When making the assessment, the Entity uses the
perubahan atas risiko gagal bayar yang terjadi change in the risk of a default occurring over the
sepanjang perkiraan umur instrumen keuangan expected life of the financial instrument instead of the
daripada perubahan atas jumlah kerugian kredit change in the amount of expected credit losses. To
ekspektasian. Dalam melakukan penilaian, Entitas make that assessment, the Entity compares the risk of
membandingkan antara risiko gagal bayar yang a default occurring on the financial instrument as of
terjadi atas instrumen keuangan pada saat periode the reporting date with the risk of a default occurring
pelaporan dengan risiko gagal bayar yang terjadi atas on the financial instrument as at the date of initial
instrumen keuangan pada saat pengakuan awal dan recognition and consider reasonable and
mempertimbangkan kewajaran serta ketersediaan supportable information, that is available without
informasi, yang tersedia tanpa biaya atau usaha pada undue cost or effort at the reporting date about past
Page 279
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 22 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
saat tanggal pelaporan terkait dengan kejadian masa events, current conditions and forecasts of future
lalu, kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi economic conditions, that is indicative of significant
ekonomi di masa depan, yang mengindikasikan increases in credit risk since initial recognition.
kenaikan risiko kredit sejak pengakuan awal.
Untuk piutang usaha, Entitas menerapkan pendekatan For trade receivable, the Entity applies a simplified
yang disederhanakan dalam menghitung kerugian approach in calculating expected credit losses.
kredit ekspektasian. Entitas mengakui penyisihan The Entity recognizes a loss allowance based on
kerugian berdasarkan kerugian kredit ekspektasian lifetime expected credit losses at the end of each
sepanjang umurnya pada setiap akhir periode reporting period. The expected credit losses on these
pelaporan. Kerugian kredit ekspektasian dari aset financial assets are estimated using a provision
keuangan ini diperkirakan menggunakan matriks matrix based on the Entity’s historical credit loss
provisi berdasarkan pengalaman kerugian kredit experience, adjusted for forward-looking factors
historis Entitas, disesuaikan dengan faktor masa specific to the debtors and the economic
depan yang spesifik untuk debitur dan lingkungan environment, including time value of money where
ekonomi, termasuk nilai waktu dari uang jika appropriate.
diperlukan.
Ketika risiko kredit pada instrumen keuangan yang When the credit risks on financial instruments for
mana kerugian kredit ekspektasian sepanjang which lifetime expected credit losses have been
umurnya telah diakui pada periode setelah tanggal recognized subsequently improves, and the
pelaporan mengalami peningkatan, dan persyaratan requirement for recognizing lifetime expected credit
untuk mengakui kerugian kredit ekspektasian losses is no longer met, the loss allowance is
sepanjang umurnya tidak lagi terpenuhi, maka measured at an amount equal to 12 months expected
cadangan kerugian diukur pada jumlah yang sama credit losses at the current reporting period, except
dengan 12 bulan dari kerugian kredit ekspektasian for assets for which simplified approach was used.
pada periode pelaporan saat ini, kecuali untuk aset
yang menggunakan pendekatan yang
disederhanakan.
Entitas mengakui rugi penurunan nilai (pemulihan) The Entity recognizes impairment loss (reversals) in
dalam laba rugi untuk semua aset keuangan dengan profit or loss for all financial assets with
penyesuaian yang sesuai dengan jumlah tercatatnya corresponding adjustment to their carrying amount
melalui akun penyisihan kerugian, kecuali untuk through a loss allowance account, except for
investasi dalam instrumen utang yang diukur pada investment in debt instruments that are measured at
nilai wajar melalui penghasilan komprehensif lain, di FVOCI, for which the loss allowance is recognized
mana penyisihan kerugian diakui dalam penghasilan in other comprehensive income and does not reduce
komprehensif lain dan tidak mengurangi jumlah the carrying amount of the financial asset in the
tercatat aset keuangan dalam laporan posisi statements of financial position.
keuangan.
Penghentian pengakuan aset dan liabilitas keuangan Derecognition of financial assets and financial
liabilities
Aset keuangan Financial assets
Aset keuangan (atau mana yang lebih tepat, bagian A financial asset (or where applicable, a part of a
dari aset keuangan atau bagian dari kelompok aset financial asset or part of a group of similar financial
keuangan serupa) dihentikan pengakuannya pada assets) is derecognized when: (1) the rights to
saat: (1) hak untuk menerima arus kas yang berasal receive cash flows from the asset have expired;
dari aset tersebut telah berakhir; atau or (2) the Entity has transferred their rights to
(2) Entitas telah mengalihkan hak mereka untuk receive cash flows from the asset or have assumed
menerima arus kas yang berasal dari aset atau an obligation to pay the received cash flows in full
berkewajiban untuk membayar arus kas yang without material delay to a third party under a
Page 280
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 23 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
diterima secara penuh tanpa penundaan material “pass-through” arrangement; and either (a) the
kepada pihak ketiga dalam perjanjian Entity has transferred substantially all the risks and
“pass-through”; dan baik (a) Entitas telah secara rewards of the asset, or (b) the Entity has neither
substansial, mengalihkan seluruh risiko dan manfaat transferred nor retained substantially all the risks
dari aset, atau (b) Entitas secara substansial tidak and rewards of the asset, but have transferred
mengalihkan atau tidak memiliki seluruh risiko dan control of the asset.
manfaat suatu aset, namun telah mengalihkan kendali
atas aset tersebut.
Liabilitas keuangan Financial liability
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya pada A financial liability is derecognized when the
saat liabilitas tersebut berakhir atau dibatalkan atau obligation under the liability is discharged or
kadaluwarsa. cancelled or has expired.
Dalam hal suatu liabilitas keuangan yang ada When an existing financial liability is replaced by
digantikan oleh liabilitas keuangan lain dari pemberi another from the same lender on substantially
pinjaman yang sama dengan persyaratan yang different terms, or the terms of an existing liability
berbeda secara substansial atau modifikasi secara are substantially modified, such an exchange or
substansial atas persyaratan dari suatu liabilitas yang modification is treated as a derecognition of the
ada, pertukaran atau penghentian pengakuan liabilitas original liability and the recognition of a new
awal dan pengakuan liabilitas baru, dan selisih antara liability, and the difference in the respective
nilai tercatat masing-masing liabilitas diakui dalam carrying amounts is recognized in the statement of
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain. profit or loss and other comprehensive income.
Nilai Wajar Instrumen Keuangan Fair Value of Financial Instruments
Entitas menilai instrumen keuangan, termasuk The Entity measures financial instruments, including
derivatif, sebesar nilai wajar pada setiap tanggal derivatives, at fair value at each statement of
laporan posisi keuangan. financial position date.
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk Fair value is the price that would be received to sell
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar an asset or paid to transfer a liability in an orderly
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi transaction between market participants at the
teratur antara pelaku pasar pada tanggal pengukuran. measurement date. The fair value measurement is
Pengukuran nilai wajar mengasumsikan bahwa based on the presumption that the transaction to sell
transaksi untuk menjual aset atau mengalihkan the asset or transfer the liability takes place either:
liabilitas terjadi:
- Di pasar utama untuk aset dan liabilitas tersebut, - In the principal market for the asset and liability,
atau or
- Jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang - In the absence of a principal market, in the most
paling menguntungkan untuk aset atau liabilitas advantageous market for the asset or liability.
tersebut.
Entitas harus memiliki akses ke pasar utama atau The principal or the most advantageous market must
pasar yang paling menguntungkan. be accessible to by the Entity.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur menggunakan The fair value of an asset or a liability is measured
asumsi yang akan digunakan pelaku pasar ketika using the assumptions that market participants would
menentukan harga aset atau liabilitas tersebut, use when pricing the asset or liability, assuming that
dengan asumsi bahwa pelaku pasar utamanya market participants act in their economic best
bertindak untuk kepentingan ekonomi terbaik interest.
mereka.
Page 281
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 24 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Pengukuran nilai wajar atas aset non-keuangan A fair value measurement of a non-financial asset
memperhitungkan kemampuan pelaku pasar dalam takes into account a market participant's ability to
menghasilkan manfaat ekonomi tertinggi dalam generate economic benefits by using the asset in its
penggunaan aset atau dengan menjualnya kepada highest and best use or by selling it to another market
pelaku pasar lain yang akan menggunakan aset participant that would use the asset in its highest and
tersebut secara maksimal. best use.
Entitas menggunakan teknik penilaian yang sesuai The Entity uses valuation techniques that are
dengan keadaan dan dimana data memadai tersedia appropriate in the circumstances and for which
untuk mengukur nilai wajar, memaksimalkan sufficient data are available to measure fair value,
penggunaan input yang dapat diobservasi yang maximizing the use of relevant observable inputs and
relevan dan meminimalkan penggunaan input relevan minimizing the use of unobservable inputs.
yang tidak dapat diobservasi.
Semua aset dan liabilitas dimana nilai wajar diukur All assets and liabilities for which fair value is
atau diungkapkan dalam laporan keuangan dapat measured or disclosed in the financial statements are
dikategorikan pada level hierarki nilai wajar, categorized within the fair value hierarchy,
sebagaimana dijelaskan di bawah ini, berdasarkan described as follows, based on the lowest level input
tingkatan input terendah yang signifikan atas that is significant to the fair value measurement as a
pengukuran nilai wajar secara keseluruhan: whole:
• Level 1 - Harga kuotasian (tanpa penyesuaian) di • Level 1 - Quoted (unadjusted) market prices in
pasar aktif untuk aset atau liabilitas yang identik; active markets for identical assets or liabilities;
• Level 2 - Teknik penilaian dimana input level • Level 2 - Valuation techniques for which the
terendah yang signifikan terhadap pengukuran lowest level input that is significant to the fair
nilai wajar yang dapat diobservasi baik secara value measurement is directly or indirectly
langsung atau tidak langsung; observable;
• Level 3 - Teknik penilaian dimana input level • Level 3 - Valuation techniques fo which the
terendah yang signifikan terhadap pengukuran lowest level input that is significant to the fair
yang tidak dapat diobservasi. value measurement is unobservable.
Untuk aset dan liabilitas yang diakui sebesar nilai For assets and liabilities that ar recognized at fair
wajar dalam laporan keuangan secara berulang, value in the financial statements on recurring basis,
Entitas menentukan apakah terjadi transfer antara the Entity determines whether transfers have
level di dalam hierarki dengan cara mengevaluasi occurred between levels in the hierarchy by
kategori (berdasarkan input level terendah yang re-assessing categorization (based on the lowest
signifikan dalam pengukuran nilai wajar secara level input that is significant to the fair value
keseluruhan) pada setiap akhir periode pelaporan. measurement as a whole) at the end of each
reporting year.
Untuk tujuan pengungkapan nilai wajar, Entitas telah For the purpose of fair value disclosures, the Entity
menentukan kategori aset dan liabilitas berdasarkan has determined classes of assets and liabilities on the
sifat, karakteristik, dan risiko dari aset atau liabilitas basis of the nature, characteristics and risks of the
tersebut, dan level hierarki nilai wajar sepert asset or liability and the level of the fair value
dijelaskan di atas. hierarchy as explained above.
Penyesuaian Risiko Kredit Credit Risk Adjustment
Entitas melakukan penyesuaian harga dalam The Entity adjusts the price in the more
kondisi pasar yang lebih menguntungkan untuk advantageous market to reflect any differences in
mencerminkan adanya perbedaan risiko kredit di counterparty credit risk between instruments traded
pihak lawan antara instrumen yang diperdagangkan in that market and the ones being valued for financial
di pasar tersebut dengan instrumen yang sedang asset positions. In determining the fair value of
Page 282
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 25 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
dinilai untuk posisi aset keuangan. Dalam financial liability positions, the Entity’s own credit
menentukan nilai wajar liabilitas keuangan, risiko risk associated with the instrument is taken into
kredit Entitas terkait dengan instrumen harus account.
diperhitungkan.
d. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi d. Transactions with Related Parties
Entitas melakukan transaksi dengan pihak-pihak The Entity has transactions with entities that are
berelasi seperti yang dinyatakan dalam PSAK No. 7 regarded as having special relationship as defined
(Penyesuaian 2015) mengenai “Pengungkapan by PSAK No. 7 (Improvement 2015) regarding
Pihak-pihak Berelasi”. “Related Parties Disclosures”.
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas yang Related parties represents a person or an entity who
terkait dengan entitas pelapor: is related to the reporting entity:
(a) Orang atau anggota keluarga terdekat (a) A person or a close member of the person’s
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to a reporting entity if that
orang tersebut: person:
(i) memiliki pengendalian atau pengendalian (i) has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
(ii) memiliki pengaruh signifikan atas entitas (ii) has significant influence over the
pelapor; atau reporting entity; or
(iii) personil manajemen kunci entitas pelapor (iii) is a member of the key management
atau entitas induk entitas pelapor. personnel of the reporting entity or of a
parent of the reporting entity.
(b) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika (b) An entity is related to a reporting entity if any
memenuhi salah satu hal berikut: of the following conditions applies:
(i) entitas dan entitas pelapor adalah anggota (i) the entity and the reporting entity are
dari kelompok usaha yang sama members of the same group (which means
(artinya entitas induk, entitas anak, dan that each parent, subsidiary and fellow
entitas anak berikutnya terkait dengan subsidiary is related to the others).
entitas lain).
(ii) satu entitas adalah entitas asosiasi atau (ii) one entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain of the other entity (or an associate or
(atau entitas asosiasi atau ventura bersama joint venture of a member of a group of
yang merupakan anggota suatu kelompok which the other entity is a member).
usaha, yang mana entitas lain tersebut
adalah anggotanya).
(iii) kedua entitas tersebut adalah ventura (iii) both entities are joint ventures of the
bersama dari pihak ketiga yang sama. same third party.
(iv) satu entitas adalah ventura bersama dari (iv) one entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an associate
entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
(v) entitas tersebut adalah suatu program (v) the entity is a post-employment benefit
imbalan pascakerja untuk imbalan kerja dari plan for the benefit of employees of
salah satu entitas pelapor atau entitas yang either the reporting entity or an entity
terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas related to the reporting entity. If the
pelapor adalah entitas yang reporting entity is itself such a plan, the
menyelenggarakan program tersebut, maka sponsoring employers are also related to
entitas sponsor juga berelasi dengan entitas the reporting entity.
pelapor.
Page 283
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 26 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
(vi) entitas yang dikendalikan atau dikendalikan (vi) the entity is controlled or jointly
bersama oleh orang yang diidentifikasi controlled by a person identified in (a).
dalam huruf (a).
(vii) orang yang diidentifikasi dalam huruf (a) (i) (vii) a person identified in (a)(i) has
memiliki pengaruh signifikan atas entitas significant influence over the entity or is
atau personil manajemen kunci entitas (atau a member of the key management
entitas induk dari entitas). personnel of the entity (or of a parent of
the entity).
(viii)entitas, atau anggota dari kelompok yang (viii) the entity, or any member of a group of
mana entitas merupakan bagian dari which it is a part, provided key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to the
personil manajemen kunci kepada entitas reporting entity or to the parent of the
pelapor atau kepada entitas induk dari reporting entity.
entitas pelapor.
Seluruh saldo dan transaksi yang signifikan dengan All balances and significant transactions with
pihak-pihak berelasi, baik yang dilakukan ataupun related parties, whether done or not conducted
tidak dilakukan dengan persyaratan dan kondisi under the normal terms and conditions similar to
normal sebagaimana yang dilakukan dengan pihak those with third parties, are disclosed in the notes to
ketiga, diungkapkan dalam catatan atas laporan the financial statements.
keuangan.
e. Kas dan Setara Kas e. Cash and Cash Equivalents
Sesuai dengan PSAK No. 2, mengenai “Laporan Arus According to PSAK No. 2, regarding “Statements of
Kas”, kas dan setara kas terdiri dari kas, bank dan Cash Flows”, cash and cash equivalents consist of
deposito berjangka dengan jangka waktu 3 cash on hand, cash in bank, and time deposits with
(tiga) bulan atau kurang sejak tanggal penempatannya maturity period of 3 (three) months or less from the
serta dapat segera dijadikan kas tanpa terjadi date of placement and can be cash soon without
perubahan nilai yang signifikan. Kas dan setara kas significant value changes. Cash and cash
tidak digunakan sebagai jaminan atas liabilitas dan equivalents are not pledged as collaterals for
pinjaman lainnya dan tidak dibatasi penggunaannya. liabilities and other loans and not restricted.
f. Persediaan f. Inventories
Sesuai dengan PSAK No. 14, mengenai According to PSAK No. 14, regarding
“Persediaan”, persediaan dinyatakan sebesar nilai “Inventories”, inventories are stated at the lower of
yang lebih rendah antara harga perolehan atau nilai cost or net realizable value. Cost is determined
realisasi neto (the lower of cost or net realizable using the weighted-average method.
value). Biaya perolehan ditentukan dengan metode
rata-rata tertimbang (weighted-average method).
Nilai realisasi neto merupakan estimasi harga jual Net realizable value represents the estimated selling
dalam kegiatan usaha normal dikurangi estimasi price in the ordinary course of business less the
biaya penyelesaian dan estimasi biaya yang estimated cost of completion and the estimated costs
diperlukan untuk membuat penjualan. necessary to make the sale.
g. Biaya Dibayar di Muka g. Prepaid Expenses
Biaya dibayar di muka dibebankan pada laba rugi Prepaid expenses are charged to operations over
tahun berjalan sesuai masa manfaat masing-masing the periods benefited using the straight-line method.
biaya dengan menggunakan metode garis lurus
(straight-line method).
Page 284
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 27 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
h. Uang Muka h. Advances
Uang muka merupakan pembayaran uang muka Advance represents advance payments made to
kepada pemasok untuk barang yang akan dikirim. supplier for goods to be delivered.
i. Aset Takberwujud i. Intangible Asset
Aset takberwujud dicatat berdasarkan biaya Intangible assets are recorded at cost less
perolehan dikurangi akumulasi amortisasi dan accumulated amortization and impairment, if any.
penurunan nilai, jika ada. Biaya yang terjadi Expenses related to expenditures for licenses are
sehubungan dengan pengeluaran-pengeluaran untuk amortized using the straight-line method for a
lisensi diamortisasi dengan metode garis lurus period of 4 years. The Entity shall estimate the
(straight-line method) untuk jangka waktu 4 tahun. recoverable value of intangible assets. If the
Entitas dapat mengestimasi nilai yang dapat carrying value of intangible assets exceeds the
dipulihkan kembali dari aset takberwujud. Apabila estimated recoverable amount, the carrying value of
nilai tercatat aset takberwujud melebihi estimasi nilai these assets is reduced to recoverable amount.
yang dapat dipulihkan kembali, maka nilai tercatat
aset tersebut diturunkan menjadi sebesar nilai yang
dapat dipulihkan kembali.
j. Aset Tetap j. Fixed Assets
Sesuai dengan PSAK No. 16, mengenai According with PSAK No. 16, regarding
“Aset Tetap”, aset tetap yang dimiliki untuk “Fixed Assets”, fixed assets held for use in the
digunakan dalam produksi atau penyediaan barang production or supply of goods or services, or for
atau jasa atau untuk tujuan administratif dicatat administrative purposes are stated at cost less
berdasarkan biaya perolehan setelah dikurangi accumulated depreciation and any accumulated
akumulasi penyusutan dan akumulasi kerugian impairment losses.
penurunan nilai.
Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode Depreciation is computed using the straight-line
garis lurus (straight-line method). Umur ekonomis method. The useful lives of the fixed assets are
aset tetap adalah sebagai berikut: as follows:
Tahun/Years
Kendaraan 4-8 Vehicles
Peralatan 3-8 Equipments
Biaya perbaikan dan perawatan dibebankan pada Cost of repairs and maintenance is charged to the
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain statements of profit or loss and other comprehensive
pada saat terjadinya biaya-biaya tersebut. Sedangkan income as incurred, significant renewals and
biaya-biaya yang berjumlah besar dan sifatnya betterments are capitalized.
meningkatkan kondisi aset secara signifikan
dikapitalisasi.
Aset tetap yang sudah tidak digunakan lagi atau When assets are retired or otherwise disposed of,
dijual, biaya perolehan serta akumulasi penyusutan their carrying value and the related accumulated
dan amortisasi dikeluarkan dari kelompok aset tetap depreciation are removed from the accounts and any
yang bersangkutan dan laba atau rugi yang terjadi resulting gain or loss is credited or charged to
dibukukan dalam laporan laba rugi dan penghasilan current statements of profit or loss and other
komprehensif lain pada tahun yang bersangkutan. comprehensive income.
Page 285
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 28 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
k. Anjak Piutang Syariah k. Sharia Factoring
Sesuai dengan Fatwa Syariah Nasional According with the National Sharia Fatwa (MUI)
No. 67/DSN-MUI/III/2008 mengenai “Anjak No. 67/DSN-MUI/III/2008 concerning “Sharia
Piutang Syariah”, anjak piutang secara Syariah Factoring”, Sharia factoring is the transfer of
adalah pengalihan penyelesaian piutang atau tagihan settlement of receivables or short-term bills from the
jangka pendek dari pihak yang berpiutang kepada party who owes the debt to another party who then
pihak lain yang kemudian menagih piutang tersebut collects the receivables from the party who owes it,
kepada pihak yang berutang atau pihak yang ditunjuk or the party appointed by the party, who owe
oleh pihak yang berutang sesuai prinsip syariah. according to sharia principles.
l. Sewa l. Leases
Pada tanggal 1 Januari 2021, Entitas melakukan On January 1, 2021, the Entity has applied
penerapan PSAK No. 73, mengenai “Sewa”, yang PSAK No. 73, regarding “Leases”, which set
mensyaratkan pengakuan hak aset sewa dan liabilitas the requirements for the recognition of right-of-use
sewa sehubungan dengan sewa yang sebelumnya asset and lease liabilities in relation to leases which
diklasifikasikan sebagai ‘sewa operasi’. had been previously classified an ‘operating lease’.
Sebagai Penyewa As a Lessee
Pada tanggal permulaan kontrak, Entitas menilai At the inception of a contract, the asseses whether the
apakah kontrak merupakan, atau mengandung, sewa. contract is, or contains, a lease. A contract is or
Suatu kontrak merupakan atau mengandung sewa contains a lease if the contract conveys the right to
jika kontrak tersebut memberikan hak untuk control the use of an identified assets for a period of
mengendalikan penggunaan aset identifikasian time in exchange for consideration.
selama suatu jangka waktu untuk dipertukarkan
dengan imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak To assess whether a contract conveys the right to
untuk mengendalikan penggunaan aset control the use of an identified asset, the Entity should
identifikasian, Entitas harus menilai apakah: asseses whether:
- Entitas memiliki hak untuk mendapatkan secara - The Entity has the right to obtain substantially
subtansial seluruh manfaat ekonomi dari all the economic benefits from use of the asset
penggunaan aset identifikasian; dan throughout the period of use; and
- Entitas memiliki hak untuk mengarahkan - The Entity has the right to direct the use of the
penggunaan aset identifikasian. Entitas asset. The Entity has this right when they have
memiliki hak ini ketika mereka memiliki hak the decision-making rights that are the most
untuk pengambilan keputusan yang relevan relevant to changing how and for what purpose
tentang bagaimana dan untuk tujuan apa aset the asset is used are predetermined and:
digunakan telah ditentukan sebelumnya dan:
1. Entitas memiliki hak untuk 1. The Entity has the right to operate the asset;
mengoperasikan aset;
2. Entitas telah mendesain aset dengan cara 2. The Entity has designed the asset in a way
menetapkan sebelumnya bagaimana dan that predetermined how and for what
untuk tujuan apa aset akan digunakan purpose it will be used.
selama periode penggunaan.
Page 286
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 29 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Pada tanggal insepsi atau pada penilaian kembali atas At the inception or on reassessment of a contract that
kontrak yang mengandung sebuah komponen sewa, contains a lease component, the Entity allocates the
Entitas mengalokasikan imbalan dalam kontrak ke consideration in the contract to each lease
masing-masing komponen sewa berdasarkan harga component on the basis of their relative stand-alone
tersendiri relatif dari komponen sewa dan harga prices and the aggregate stand-alone price of the
tersendiri agregat dari komponen nonsewa. Namun, nonlease components. However, for the leases of
untuk sewa penunjang dimana Entitas bertindak improvements in which the Entity is a lessee,
sebagai penyewa, Entitas memutuskan untuk tidak the Entity has elected not to separate non-lease
memisahkan komponen nonsewa dan mencatat components and account for the lease and non-lease
komponen sewa dan nonsewa tersebut sebagai satu components as a single lease component.
komponen sewa.
i. Aset Hak-Guna i. Right-of-Use Assets
Pada tanggal permulaan sewa, Entitas l. The Entity recognizes, a right-of-use asset and
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. a lease liability at the lease commencement
Aset hak-guna diukur pada biaya perolehan, date. The right-of-use asset is initially
dimana meliputi jumlah pengukuran awal measured at cost, which comprises the initial
liabilitas sewa yang disesuaikan dengan amount of the lease liability adjusted for any
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau lease payment made at or before
sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan the commencement date, plus any initial direct
biaya langsung awal yang dikeluarkan dan cost incurred and an estimate of costs to
estimasi biaya yang akan dikeluarkan untuk dismantle and remove the underlying asset or to
membongkar dan memindahkan aset pendasar restore the underlying asset to the condition
atau untuk merestorasi aset pendasar ke kondisi required by the terms and conditions of
yang disyaratkan dan ketentuan sewa, the lease, less any lease incentives received.
dikurangi dengan insentif sewa yang diterima.
m.
Aset hak-guna aset selanjutnya diukur sebesar n. Right-of-use assets are subsequently measured
biaya dikurangi akumulasi penyusutan dan at cost less accumulated depreciation and
kerugian penuruan nilai. impairment losses.
o.
Aset hak-guna kemudian disusutkan p. The right-of-use asset is subsequently
menggunakan metode garis lurus dari tanggal depreciated using the straight-line method from
permulaan hingga tanggal yang lebih awal the commencement date to the earlier of the end
antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau of the useful life of the right-of-use asset or the
akhir masa sewa, sebagai berikut: end of the lease term, as follows:
q.
Tahun/Years
Bangunan 2 - 10 Building
r.
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset s. If the lease transfers ownership of
pendasar kepada Entitas pada akhir masa sewa the underlying asset to the Entity by the end of
atau jika biaya perolehan aset hak-guna the lease term or if the cost of the right-of-use
merefleksikan Entitas akan mengeksekusi opsi asset reflects that the Entity will exercise a
beli, maka Entitas menyusutkan aset hak-guna purchase option, the Entity depreciates
dari tanggal permulaan hingga akhir umur the right-of-use asset from the commencement
manfaataset pendasar. Jika tidak, maka Entitas date to the end of the useful life of
menyusutkan aset hak-guna dari tanggal the underlying asset. Otherwise, the Entity
permulaan hingga tanggal yang lebih awal depreciates the right-of-use asset from the
antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau commencement date to the earlier of the end of
akhir masa sewa. the useful life of the right-of-use assets or
the end of the lease term.
Page 287
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 30 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Entitas menerapkan PSAK No. 48 untuk t. The Entity applies PSAK No. 48 to determine
menentukan apakah aset hak-guna mengalami whether a right-of-use asset is impaired and
penurunan nilai dan mencatat kerugian accounts for any identified impairment loss as
penurunan nilai yang teridentifikasi described in the impairment of assets policy.
sebagaimana dijelaskan dalam kebijakan aset
penurunan nilai.
u.
Ketika suatu kontrak mencakup komponen v. When a contract includes lease and non-lease
sewa dan non-sewa, Entitas menerapkan components, the Entity applies PSAK No. 72 to
PSAK No. 72 untuk mengalokasikan imbalan allocate the consideration under the contract to
berdasarkan kontrak bagi setiap komponen. each component.
w.
ii. Liabilitas Sewa ii. Lease liability
x.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini y. The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa yang belum dibayar pada present value of the lease payments that are not
tanggal permulaan, didiskontokan dengan paid at the commencement date, discounted
menggunakan suku bunga implisit dalam sewa using the interest rate implicit in the lease or, if
atau jika suku bunga tersebut tidak dapat that rate cannot be readily determined, using
ditentukan, maka menggunakan suku bunga incremental borrowing rate. Generally, the
pinjaman inkremental. Pada umumnya, Entitas Entity uses their incremental borrowing rate as
menggunakan suku bunga pinjaman the discount rate.
inkremental sebagai tingkat bunga diskonto.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam z. Lease payments included in the measurement of
pengukuran liabilitas sewa meliputi the lease liability comprise the following:
pembayaran berikut ini:
- pembayaran tetap, termasuk pembayaran aa. - fixed payments, including in-substance fixed
tetap secara substansi dikurangi dengan payments less any lease incentive receivable;
piutang insentif sewa;
- pembayaran sewa variabel yang bergantung - variable lease payments that depend on an
pada indeks atau suku bunga yang pada index or a rate, initially measured using the
awalnya diukur dengan menggunakan indeks index or rate as at the commencement date;
atau suku bunga pada tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan - amounts expected to be payable under a
oleh penyewa dengan jaminan nilai residual; residual value guarantee;
- harga eksekusi opsi beli jika Entitas cukup - the exercise price under a purchase option
pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut; dan that the Entity is reasonably certain to
exercise; and
- pembayaran penalti karena penghentian awal - penalties for early termination of a lease
sewa kecuali jika Entitas cukup pasti untuk unless the Entity is reasonably certain not to
tidak menghentikan lebih awal. terminate early.
bb.
Pembayaran sewa dialokasikan menjadi bagian cc. Each lease payment is allocated between the
pokok dan biaya keuangan. Biaya keuangan liability and finance cost. The finance cost is
dibebankan pada laba rugi selama periode sewa charged to profit or loss over the lease period
sehingga menghasilkan tingkat suku bunga so as to produce a constant periodic rate of
periodik yang konstan atas saldo liabilitas interest on the remaining balance of
untuk setiap periode. the liability for each period.
dd.
Page 288
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 31 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset ee. If the lease transfers ownership of
pendasar kepada Entitas pada akhir masa sewa the underlying asset to the Entity by the end of
atau jika biaya perolehan aset hak-guna the lease term or if the cost of the right-of-use
merefleksikan Entitas akan mengeksekusi opsi asset reflects that the Entity will exercise a
beli, maka Entitas menyusutkan aset hak-guna purchase option, the Entity depreciates
dari tanggal permulaan hingga akhir umur the right-of-use asset from the commencement
manfaat aset pendasar. Jika tidak, maka Entitas date to the end of the useful life of
menyusutkan aset hak-guna dari tanggal the underlying asset. Otherwise, the Entity
permulaan hingga tanggal yang lebih awal depreciates the right-of-use asset from
antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau the commencement date to the earlier
akhir masa sewa. of the end of the useful life of the right-of-use
asset or the end of the lease term.
ff.
Sewa Jangka Pendek gg. Short-term Lease
hh.
Entitas memutuskan untuk tidak mengakui aset ii. The Entity has elected not to recognize right-of-use
hak-guna dan liabilitas sewa untuk sewa jangka assets and lease liabilities for short-term leases that
pendek yang memiliki masa sewa 12 bulan atau have a lease term of 12 months or less. The Entity
kurang. Entitas mengakui pembayaran sewa atas recognizes the lease payments associated with these
sewa tersebut sebagai beban dengan dasar garis lurus leases as an expense on a straight-line basis over the
selama masa sewa. lease term.
jj.
m. Biaya Emisi Saham m. Shares Issuance Cost
Biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan The costs incurred in connection with the public
penawaran umum saham kepada masyarakat, seperti offering of shares to the public, such as fees for
biaya jasa penjamin emisi efek, jasa lembaga dan underwriting services, services for institutions and
profesi penunjang emisi efek, percetakan dokumen professions supporting securities issuance, document
dan promosi, serta biaya pencatatan awal efek di printing and promotion, as well as costs for initial
bursa efek, ditangguhkan. Biaya-biaya tersebut listing of securities on the stock exchange, are
nantinya dicatat sebagai pengurang tambahan modal deferred. These costs will later be recorded as a
disetor, yang merupakan selisih antara nilai yang deduction from additional paid-in capital, which is
diterima dari pemegang saham dengan nilai nominal the difference between the value received from the
saham pada saat penawaran saham kepada stockholders and the nominal value of the shares at
masyarakat dilakukan. the time the shares are offered to the public.
Biaya emisi saham dicatat sebagai pengurang modal The shares issuance cost is recorded as a deduction
disetor dan disajikan sebagai bagian dari ekuitas from additional paid in capital and presented as part
dalam akun “Tambahan Modal Disetor”. of equity under “Additional Paid in Capital”.
n. Dana Syirkah Temporer n. Temporary Syirkah Funds
Sesuai dengan PSAK No. 106, mengenai “Akuntansi According to PSAK No. 106, regarding “Accounting
Musyarakah”, dana syirkah temporer tidak dapat Musyarakah”, temporary syirkah funds cannot be
digolongkan sebagai liabilitas. Hal ini karena entitas classified as liability because the sharia entity has no
syariah tidak berkewajiban, ketika mengalami obligation to return the fund to the owner when the
kerugian, untuk mengembalikan jumlah dana awal sharia entity has loss, unless there is negligence or
dari pemilik dana kecuali akibat kelalaian atau default by the sharia entity. On the other side,
wanprestasi entitas syariah. Di sisi lain, dana syirkah temporary syirkah funds cannot be classified as
temporer tidak dapat digolongkan sebagai ekuitas equity since they have maturity and the owner of the
karena mempunyai waktu jatuh tempo dan pemilik funds do not have ownership rights as common
dana tidak mempunyai hak kepemilikan yang sama stockholders, such as voting rights and right of the
dengan pemegang saham, seperti hak voting dan hak profit derived from current assets and
atas realisasi keuntungan yang berasal dari aset non-investment assets.
lancar dan aset non-investasi (current and other
non-investment assets).
Page 289
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 32 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Hubungan antara entitas syariah dan pemilik dana The relationship between the sharia entity and the
syirkah temporer merupakan hubungan kemitraan owner temporary syirkah funds is partnership based
berdasarkan akad mudharabah muthlaqah, mudharabah muthlaqah, mudharabah muqayyadah
mudharabah muqayyadah atau musyarakah. Entitas or musyarakah. Sharia entity has the right to manage
syariah mempunyai hak untuk mengelola dan and invest the funds received with or without such
menginvestasikan dana yang diterima dengan atau restrictions on where, how, or object investasi.dan
tanpa batasan seperti mengenai tempat, cara, atau invest funds received with or without such
obyek investasi. restrictions on where, how, or investment object.
Dana syirkah temporer merupakan salah satu unsur Temporary syirkah fund is an element of
laporan posisi keuangan dimana hal tersebut sesuai consolidated statement of financial position where it
dengan prinsip syariah yang memberikan hak kepada is in line with sharia principles, which entitles the
entitas syariah untuk mengelola dan sharia entity to manage and invest funds, including
menginvestasikan dana, termasuk untuk mencampur to manage as one portofolio with other type of funds.
dana dimaksud dengan dana lainnya.
Pemilik dana syirkah temporer memperoleh bagian The owners of temporary syirkah funds earn profit in
atas keuntungan sesuai kesepakatan dan menerima accordance with the agreement and receive loss
kerugian berdasarkan jumlah dana dari based on the amount of funds from each party. The
masing-masing pihak. Pembagian hasil dana syirkah return of temporary syirkah funds is based on profit
temporer dapat dengan konsep bagi hasil atau bagi sharing concept.
untung.
o. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan, Kecuali o. Impairment of Non-Financial Asset, Except Goodwill
Goodwill
Pada setiap akhir periode pelaporan, Entitas At the end of each reporting period, the Entity
menelaah nilai tercatat aset non-keuangan, kecuali reviews the carrying amount of non-financial assets
goodwill untuk menentukan apakah terdapat indikasi except goodwill to determine whether there is any
bahwa aset tersebut telah mengalami penurunan indication that those assets have suffered an
nilai. Jika terdapat indikasi tersebut, nilai yang dapat impairment loss. If any such indication exists,
diperoleh kembali dari aset diestimasi untuk the recoverable amount of the asset is estimated in
menentukan tingkat kerugian penurunan nilai (jika order to determine the extent of the impairment loss
ada). Bila tidak memungkinkan untuk mengestimasi (if any). Where it is not possible to estimate
nilai yang dapat diperoleh kembali atas suatu aset the recoverable amount of an individual asset,
individu, Entitas mengestimasi nilai yang dapat the Entity estimates the recoverable amount of
diperoleh kembali dari unit penghasil kas atas aset. the cash generating unit to which the asset belongs.
Perkiraan jumlah yang dapat diperoleh kembali Estimated recoverable amount is the higher of fair
adalah nilai tertinggi antara nilai wajar dikurangi value less cost to sell and value in use. In assessing
biaya untuk menjual dan nilai pakai. Dalam menilai value in use, the estimated future cash flows are
nilai pakai, estimasi arus kas masa depan discounted to their present value using a pre-tax
didiskontokan ke nilai kini menggunakan tingkat discount rate that reflects current market assessments
diskonto sebelum pajak yang menggambarkan of the time value of money and the risks specific to the
penilaian pasar kini dari nilai waktu uang dan risiko asset for which the estimates of future cash flows have
spesifik atas aset yang mana estimasi arus kas masa not been adjusted.
depan belum disesuaikan.
Jika jumlah yang dapat diperoleh kembali dari aset If the recoverable amount of the non-financial asset
non-keuangan (unit penghasil kas) kurang dari nilai (cash generating unit) is less than its carrying
tercatatnya, nilai tercatat aset (unit penghasil kas) amount, the carrying amount of the asset (cash
dikurangi menjadi sebesar nilai yang dapat diperoleh generating unit) is reduced to its recoverable amount
kembali dan rugi penurunan nilai diakui langsung ke and an impairment loss is recognized immediately
laba rugi. against earnings.
Page 290
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 33 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
p. Liabilitas Diestimasi atas Imbalan Kerja p. Estimated Liabilities for Employee Benefits
Entitas mengakui liabilitas atas imbalan kerja The Entity recognized an unfunded employee benefit
karyawan yang tidak didanai sesuai dengan Peraturan liability in according to Government Regulation
Pemerintah No. 35 Tahun 2021 (PP No. 35/2021), No. 35 Year 2021 (PP No. 35/2021), PSAK No. 24
PSAK No. 24 (Revisi 2018) mengenai “Imbalan (Revised 2018) regarding “Employee Benefits”, Law
Kerja”, Undang-Undang Cipta Kerja No. 6/2023 dan Labor No. 6/2023 and Company Regulation.
Peraturan Perusahaan
PP 35/2021 menentukan rumus tertentu untuk PP 35/2021 sets the formula for determining
menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada the minimum amount of benefits, in substance pension
dasarnya program pensiun berdasarkan PP 35/2021 plans under the PP 35/2021 represent defined benefit
adalah program imbalan pasti. plans.
Aset program adalah aset yang dimiliki oleh dana Plan assets are assets that are held by employee
pensiun karyawan. Nilai wajar dari aset program pension fund. Fair value of plan assets is based on
berdasarkan informasi harga pasar. market price information.
Sehubungan dengan program imbalan pasti, liabilitas The liability recognized in the statement of financial
diakui pada laporan posisi keuangan sebesar nilai kini position in respect of defined benefit pension plans is
kewajiban imbalan pasti pada akhir periode the present value of the defined benefit obligation at
pelaporan dikurangi nilai wajar aset program. the end of the reporting period less the fair value of
Kewajiban imbalan pasti dihitung setiap tahun oleh plan assets. The defined benefit obligation is
aktuaris yang independen dengan menggunakan calculated annually by independent actuaries using
metode projected unit credit. the projected unit credit method.
Entitas mengakui seluruh keuntungan atau kerugian The Entity recognized all actuarial gains or losses
aktuarial melalui penghasilan komprehensif lain. through other comprehensive income. Actuarial gains
Keuntungan dan kerugian aktuaria pada periode di or losses in the period where is that actuarial gains
mana keuntungan dan kerugian aktuaria terjadi, or losses happen, are recognized as other
diakui sebagai penghasilan komprehensif lain dan comprehensive income and presented in
disajikan dalam laporan laba rugi dan penghasilan the statements of profit or loss and other
komprehensif lain. comprehensive income.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung pada laporan Past-service costs are recognized immediately in
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, kecuali the statements of profit or loss and other
perubahan terhadap program pensiun tersebut comprehensive income, unless the changes to the
mengharuskan karyawan tersebut tetap bekerja pension plan are conditional on the employees
selama periode waktu tertentu untuk mendapatkan remaining in service for a specified period of time (the
hak tersebut (vesting period). Dalam hal ini, biaya vesting period). In this case, the past-service costs are
jasa lalu diamortisasi secara garis lurus sepanjang amortized on a straight-line basis over the vesting
periode vesting. Biaya jasa kini diakui sebagai beban period. The current service cost is recorded as an
periode berjalan. expense in the prevailing period.
Keuntungan dan kerugian dari kurtailmen atau Gains or losses on the curtailment or settlement of a
penyelesaian program manfaat pasti diakui di laba defined benefit plan are recognized in profit or loss
rugi ketika kurtailmen atau penyelesaian tersebut when the curtailment or settlement occurs.
terjadi.
Page 291
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 34 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
q. Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan dan q. Revenue from Contracts with Customer and Expenses
Beban
Entitas telah menerapkan PSAK No. 72 yang The Entity has applied PSAK No. 72 which requires
membutuhkan pengakuan pendapatan untuk revenue recognition to fulfill 5 (five) steps of
memenuhi 5 (lima) langkah analisa sebagai berikut: assessment:
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1. Identify contract(s) with a customer.
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan the contract. Performance obligations are
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan promises in a contract that transfer to a customer
barang atau jasa yang memiliki karakteristik goods or services that are distinct.
berbeda ke pelanggan.
3. Penetapan harga transaksi. Harga transaksi 3. Determine the transaction price. Transaction
merupakan jumlah imbalan yang berhak price is the amount of consideration to which an
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi atas entity expects to be entitled in exchange for
diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan transferring promised goods or services to
ke pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan di a customer. If the consideration promised in
kontrak mengandung suatu jumlah yang bersifat a contract includes a variable amount,
variabel, maka Entitas membuat estimasi jumlah the Entity estimates the amount of consideration
imbalan tersebut sebesar jumlah yang to which it expects to be entitled in exchange for
diharapkan berhak diterima atas diserahkannya transferring the promised goods or services to a
barang atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan customer less the estimated amount of service
dikurangi dengan estimasi jumlah jaminan level guarantee which will be paid during the
kinerja jasa yang akan dibayarkan selama contract period.
periode kontrak.
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar harga performance obligation on the basis of
jual berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau the relative stand-alone selling prices of each
jasa berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika distinct goods or services promised in
tidak dapat diamati secara langsung, harga jual the contract. Where these are not directly
berdiri sendiri relatif diperkirakan berdasarkan observable, the relative standalone selling price
biaya yang diharapkan ditambah marjin. are estimated based on expected cost plus
margin.
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognize revenue when performance obligation
pelaksanaan telah dipenuhi dengan is satisfied by transferring a promised goods or
menyerahkan barang atau jasa yang dijanjikan services to a customer (which is when the
ke pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki customer obtains control of that goods or
kendali atas barang atau jasa tersebut). services).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dengan cara A performance obligation may be satisfied at
sebagai berikut: the following:
a. Suatu titik waktu (umumnya janji untuk a. A point in time (typically for promises to transfer
menyerahkan barang ke pelanggan); atau goods to a customer); or
b. Suatu periode waktu (umumnya janji untuk b. Over time (typically for promises to transfer
menyerahkan jasa ke pelanggan). Untuk services to a customer). For a performance
kewajiban pelaksanaan yang dipenuhi dalam obligation satisfied over time, the Entity selects
suatu periode waktu, Entitas memilih ukuran an appropriate measure of progress to determine
penyelesaian yang sesuai untuk penentuan the amount of revenue that should be recognized
jumlah pendapatan yang harus diakui karena as the performance obligation is satisfied.
telah terpenuhinya kewajiban pelaksanaan.
Page 292
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 35 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap Payment of the transaction price differs for each
kontrak. Aset kontrak diakui ketika jumlah contracts. A contract asset is recognized once
penerimaan dari pelanggan kurang dari saldo the consideration paid by customer is less than
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. the balance of performance obligation which has
Kewajiban kontrak diakui ketika jumlah penerimaan been satisfied. A contract liability is recognized once
dari pelanggan lebih dari saldo kewajiban the consideration paid by customer is more than the
pelaksanaan yang telah dipenuhi Aset kontrak balance of performance obligation which has been
disajikan dalam “Piutang usaha” dan liabilitas satisfied. Contract assets are presented under “Trade
kontrak disajikan dalam “Pendapatan diterima receivables” and contract liabilities are presented
dimuka”. under “Unearned revenue”.
Liabilitas Kontrak Contract Liabilities
Kewajiban kontrak adalah kewajiban untuk Contract liabilities is the obligation to transfer goods
mentransfer barang atau jasa kepada pelanggan or services to a customer for which the Entity has
dimana Entitas telah menerima imbalan (atau jumlah received consideration (or an amount of
pembayaran jatuh tempo) dari pelanggan. Jika consideration is due) from the customer. If a customer
pelanggan membayar imbalan sebelum Entitas pays consideration before the Entity transfer goods or
mentransfer barang atau jasa kepada pelanggan, services to the customer, a contract liability is
kewajiban kontrak diakui pada saat pembayaran recognized when the payment is made or the payment
dilakukan atau pembayaran jatuh tempo (mana yang is due (whichever is earlier). Contract liabilities are
lebih awal). Liabilitas kontrak diakui sebagai recognized as revenue when the Entity performs
pendapatan pada saat Entitas melaksanakan under the contract.
kontraknya.
Pendapatan bunga Interest income
Pendapatan bunga diakrual berdasarkan waktu Interest income is accrual in time basis,
terjadinya dengan acuan jumlah pokok terutang dan by reference to the outstanding principal and at
tingkat bunga yang berlaku. the applicable interest rate.
Penjualan Barang Dagang Sale of Goods
Pendapatan dari penjualan barang dagang diakui Revenue from the sale of goods is recognized when
pada saat penyerahan barang dan faktur penjualan the goods are delivered, and a sales invoice is issued.
diterbitkan.
Beban Expenses
Biaya dan beban adalah penurunan manfaat ekonomi Costs and expenses are decreases in economic
selama periode akuntansi dalam bentuk arus keluar benefits during the accounting period in the form of
atau penurunan aset atau timbulnya kewajiban yang outflows or decrease of assets or incurrence of
mengakibatkan penurunan ekuitas, selain yang liabilities that result in decreases in equity,
berkaitan dengan distribusi kepada peserta ekuitas. other than those relating to distributions to equity
Beban diakui pada saat terjadinya. participants. Expenses are recognized when
incurred.
r. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing r. Foreign Currency Transactions and Balances
Transaksi-transaksi dalam mata uang asing Transactions involving foreign currencies are
dijabarkan dalam mata uang Rupiah dengan recorded in Indonesian Rupiah amounts at the rates
menggunakan kurs yang berlaku pada saat transaksi of exchange prevailing at the time the transactions
dilakukan, pada tanggal laporan posisi keuangan, are made at statements of financial position date,
aset dan liabilitas moneter dalam mata uang asing monetary assets and liabilities denominated in
Page 293
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 36 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
dijabarkan dalam mata uang Rupiah dengan foreign currencies are adjusted to Rupiah to reflect
mempergunakan kurs tengah Bank Indonesia yang the prevailing rates of exchange as published by
berlaku pada tanggal tersebut. Keuntungan atau Bank of Indonesia. Any resulting gains or losses are
kerugian yang timbul sebagai akibat dari penjabaran charged to current year statements of profit or loss
aset dan liabilitas dalam mata uang asing dicatat pada and other comprehensive income, the Bank of
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain Indonesia middle rates of exchange as of
pada tahun yang bersangkutan, Kurs tengah Bank December 31, 2023 and 2022 are as follows:
Indonesia pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022,
adalah sebagai berikut:
2023 2022
US$, Dolar Amerika Serikat 15.416 15.731 US$, United States Dollar
s. Pajak Penghasilan s. Income Tax
Entitas menerapkan PSAK No. 46 (Penyesuaian The Entity has adopted PSAK No. 46 (Improvement
2018), mengenai “Pajak Penghasilan”, yang 2018), regarding “Income Taxes”, which requires
mengharuskan Entitas untuk memperhitungkan the Entity to account for the tax consequences of
konsekuensi pajak kini dan pajak masa depan atas current and future taxes over the future recovery
pemulihan di masa depan (penyelesaian) dari jumlah (settlement) of the carrying amount of assets
tercatat aset (liabilitas) yang diakui dalam laporan (liabilities) recognized in the statement of financial
posisi keuangan, dan transaksi-transaksi serta position and transactions as well as other events that
peristiwa lain yang terjadi dalam tahun berjalan yang occurred in the current year are recognized in the
diakui dalam laporan keuangan. financial statements.
Beban pajak kini ditetapkan berdasarkan taksiran Current tax expense is based on estimated taxable
penghasilan kena pajak tahun berjalan. Aset dan income for the year. Deferred tax assets and
liabilitas pajak tangguhan diakui atas perbedaan liabilities are recognized for temporary differences
temporer antara aset dan liabilitas untuk tujuan between assets and liabilities for commercial
komersial dan untuk tujuan perpajakan setiap purposes and the tax bases of each reporting date.
tanggal pelaporan. Manfaat pajak di masa Future tax benefits, such as the value carried on
mendatang, seperti nilai terbawa atas saldo rugi the balance of unused tax losses, if any, is also
fiskal yang belum digunakan, jika ada, juga diakui recognized to the extent the realization of such
sejauh realisasi atas manfaat pajak tersebut benefits is possible.
dimungkinkan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur pada tarif Deferred tax assets and liabilities are measured at
pajak yang diharapkan akan digunakan pada tahun the tax rates that are expected to apply in the year
ketika aset direalisasi atau ketika liabilitas dilunasi when the asset is realized or the liability is settled,
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan perpajakan) based on tax rates (and tax laws) that have been
yang berlaku atau secara substansial telah enacted or substantively enacted at the statements of
diberlakukan pada tanggal laporan posisi keuangan. financial position date.
Perubahan nilai tercatat aset dan liabilitas pajak Changes in the carrying amount of deferred tax
tangguhan yang disebabkan oleh perubahan tarif assets and liabilities due to changes in tax rates
pajak dibebankan pada tahun berjalan, kecuali untuk charged to the current year, except for transactions
transaksi-transaksi yang sebelumnya telah langsung that previously charged or credited to equity.
dibebankan atau dikreditkan ke ekuitas.
Perubahan terhadap liabilitas perpajakan diakui pada Changes to tax liabilities are recognized whe
saat penetapan pajak diterima atau jika Entitas the tax assessment is received or if the Entity
mengajukan keberatan, pada saat keputusan atas appealed against, when the results of objection has
keberatan telah ditetapkan. been set.
Page 294
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 37 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
t. Segmen Operasi t. Operating Segments
PSAK No. 5 (Revisi 2015) mengharuskan segmen PSAK No. 5 (Revised 2015) requires operating
operasi diidentifikasi berdasarkan laporan internal segments to be identified on the basis of internal
mengenai komponen dari Entitas yang secara regular reports about components of the Entity that is
direviu oleh “pengambil keputusan operasional” regularly reviewed by the “chief operating decision
dalam rangka mengalokasikan sumber daya dan maker” in order to allocate resources and assessing
menilai kinerja segmen operasi. Kebalikan dengan performance of the operating segments. Contrary to
standar sebelumnya yang mengharuskan Entitas the previous standard that requires the Entity
mengidentifikasi dua segmen (bisnis dan geografis), identified two segments (business and geographical),
menggunakan pendekatan risiko dan pengembalian. using a risk and returns approach.
Segmen operasi adalah suatu komponen dari Entitas: Operating segments is a component of the Entity:
- Yang melibatkan dalam aktivitas bisnis - Involving in business activities which earn
memperoleh pendapatan dan menimbulkan income and create a load (including revenues
beban (termasuk pendapatan dan beban terkait and expenses related to transactions with other
dengan transaksi dengan komponen lain dari components of the same entity);
entitas yang sama);
- Hasil operasinya dikaji ulang secara regular oleh - The results of operations are reviewed regularly
pengambil keputusan tentang sumber daya yang by decision maker about the resources allocated
dialokasikan pada segmen tersebut dan to the segment and its performance; and
kinerjanya; dan
- Tersedia informasi keuangan yang dapat - Available financial information which can be
dipisahkan. separated.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas segmen Segment revenue, expenses, results, assets and
termasuk item-item yang dapat diatribusikan liabilities include items directly attributable to a
langsung kepada suatu segmen serta hal-hal yang segment as well as those that can be allocated on a
dapat dialokasikan dengan dasar yang sesuai kepada reasonable basis to that segment.
segmen tersebut.
u. Laba Per Saham Dasar u. Earning per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba Basic earnings per share is computed by dividing net
bersih yang diatribusikan kepada pemilik entitas income attributable to the owners of the parent entity
dengan jumlah rata-rata tertimbang saham yang by weighted average number of shares outstanding
beredar pada tahun yang bersangkutan. during the year.
Laba per saham dilusian dihitung dengan membagi Diluted earnings per share is computed by dividing
laba bersih yang diatribusikan kepada pemilik entitas net income attributable to the owners of the parent
dengan jumlah rata-rata tertimbang saham biasa entity by the weighted average number of shares
yang telah disesuaikan dengan dampak dari semua outstanding as adjusted for the effects of all dilutive
efek berpotensi saham biasa yang dilutive. potential ordinary shares.
v. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan kk. v. Events After the Reporting Period
Peristiwa akhir tahun yang memberikan informasi Post year-end events that provide additional
tambahan tentang kondisi Entitas pada periode information about the Entity’s position at the
pelaporan (penyesuaian peristiwa) dicerminkan reporting period (adjusting events) are relflected in
dalam laporan keuangan. Peristiwa setelah akhir the financial statements. Post year-end events that
tahun yang tidak menyesuaikan peristiwa are not adjusting events are discloused in the
diungkapkan dalam laporan keuangan yang material. financial statements when material.
Page 295
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 38 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PENGGUNAAN PERTIMBANGAN, ESTIMASI 3. USE OF MATERIAL JUDGEMENTS, ESTIMATES
DAN ASUMSI MATERIAL AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan manajemen The preparation of financial statements requires
untuk membuat taksiran dan asumsi yang mempengaruhi management to make estimations and assumptions that
jumlah aset dan liabilitas dan pengungkapan aset dan affect assets and liabilities and disclosure of contingent
liabilitas kontinjensi pada tanggal laporan keuangan serta assets and liabilities at the date of the financial
jumlah pendapatan dan beban yang dilaporkan selama statements and the reported amounts of revenues and
periode pelaporan. Hasil aktual dapat berbeda dari expenses during the reporting period. Actual results
taksiran tersebut. could be different from these estimations.
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Estimasi, asumsi dan pertimbangan yang memiliki The estimates, assumptions and judgments that have a
pengaruh material terhadap jumlah tercatat aset dan material effect on the carrying amounts of assets and
liabilitas adalah sebagai berikut: liabilities are as follows:
a. Estimasi Provisi untuk Kerugian Penurunan Nilai a. Estimating Provisions for Expected Credit Losses of
Atas Piutang Usaha – Pihak Ketiga Trade Receivables – Third Parties
Tingkat provisi yang spesifik dievaluasi oleh The level of a specific provision is evaluated by
manajemen dengan dasar faktor-faktor yang management on the basis of factors that affect
memengaruhi tingkat tertagihnya piutang tersebut. the collectability of the accounts. In these cases,
Dalam kasus ini, Entitas menggunakan the Entity uses judgment based on the best available
pertimbangan berdasarkan fakta dan kondisi facts and circumstances, including but not limited to,
terbaik yang tersedia meliputi tetapi tidak terbatas the length of the Entity’s relationship with the
pada jangka waktu hubungan Entitas dengan customers and customers’ credits status based on
pelanggan dan status kredit pelanggan berdasarkan third-party credit reports and known market factors,
laporan dari pihak ketiga dan faktor-faktor pasar to record specific reserves for customers against
yang telah diketahui, untuk mencatat pencadangan amounts due in order to reduce the Entity’s
spesifik untuk pelanggan terhadap jumlah jatuh receivables to amounts that they expect to collect.
tempo untuk mengurangi piutang Entitas menjadi
jumlah yang diharapkan tertagih.
Pencadangan secara spesifik ini dievaluasi kembali These specific reserves are re-evaluated and adjusted
dan disesuaikan jika terdapat informasi tambahan as additional information received affects the
yang diterima yang mempengaruhi jumlah yang amounts estimated. In addition to specific provision
diestimasikan. Selain provisi khusus terhadap against individually significant receivables, the Entity
piutang yang signifikan secara individual, Entitas also recognizes a collective impairment provision
juga mengakui provisi penurunan nilai secara against credit exposure of its debtors which are
kolektif terhadap risiko kredit debitur yang grouped based on common credit characteristics, and
dikelompokkan berdasarkan karakteristik kredit although not specifically identified as requiring a
yang sama, dan meskipun tidak secara spesifik specific provision, have a greater risk of default than
diidentifikasi membutuhkan provisi khusus, when the receivables were originally granted to the
memiliki risiko gagal bayar lebih tinggi daripada debtors.
ketika piutang pada awalnya diberikan kepada
debitur.
Entitas menerapkan pendekatan yang The Entity applies simplified approach to measure
disederhanakan untuk mengukur kerugian kredit expected credit losses which uses a lifetime expected
ekspektasian yang menggunakan cadangan loss allowance for all trade receivables. In
kerugian kredit ekspektasian sepanjang umurnya determining expected credit losses, management is
untuk seluruh piutang usaha. Dalam penentuan required to excercise judgement in defining what is
kerugian kredit ekspektasian, manajemen considered to be a significant increase in credit risk
Page 296
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 39 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
diharuskan untuk menggunakan pertimbangan and in making assumptions and estimates to
dalam mendefinisikan hal apa yang dianggap incorporate relevant information about past events,
sebagai kenaikan risiko kredit yang signifikan dan current conditions and forecasts of economic
dalam pembuatan asumsi dan estimasi, untuk conditions. Judgement has been applied in
menghubungkan informasi yang relevan tentang determining the lifetime and point of initial
kejadian masa lalu, kondisi terkini dan perkiraan recognition of receivables.
atas kondisi ekonomi. Pertimbangan diaplikasikan
dalam menentukan periode sepanjang umurnya dan
titik pengakuan awal piutang.
b. Penyusutan Aset Tetap dan Aset Hak-Guna b. Depreciation of Fixed Assets and Right-of-Use
(ROU) Asset
Manajemen Entitas melakukan penelaahan berkala The Entity’s management reviews periodically
atas masa manfaat aset tetap dan aset hak-guna the estimated useful lives fixed assets and
berdasarkan faktor-faktor seperti kondisi teknis dan Right-of-Use (ROU) asset based on factors such as
perkembangan teknologi di masa depan. technical specification and future technological
developments.
Manajemen akan menyesuaikan beban penyusutan Management will revise the depreciation charge
jika masa manfaatnya berbeda dari estimasi where useful lives are different to those previously
sebelumnya atau manajemen akan estimated, or it will write-off or write down assets
menghapusbukukan atau melakukan penurunan nilai which technically obsolete or non-strategic assets
atas aset yang secara teknis telah usang atau aset that have been abandoned or sold.
non-strategis yang dihentikan penggunaannya atau
dijual.
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated on a
menggunakan metode garis lurus berdasarkan straight-line method over their estimated useful lives.
estimasi masa manfaat ekonomisnya. Manajemen Management estimates the useful lives of these fixed
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap assets to 3 (three) to 8 (eight) years and
selama 3 (tiga) sampai 8 (delapan) tahun dan Right-of-Use (ROU) asset to 2 (two) to 10 (ten) years.
aset hak-guna selama 2 (dua) sampai 10 (sepuluh)
tahun.
Umur masa manfaat ini adalah umur yang secara These are common life expectancies applied in the
umum diharapkan dalam industri di mana Entitas industries where the Entity conduct its businesses.
menjalankan bisnisnya. Perubahan tingkat pemakaian Changes in the expected level of usage and
dan perkembangan teknologi dapat mempengaruhi technological development could impact the
masa manfaat ekonomis dan nilai sisa aset, dan economic useful lives and the residual values of these
karenanya biaya penyusutan masa depan mungkin assets, and therefore future depreciation charges
direvisi. could be revised.
c. Amortisasi Aset Takberwujud c. d. Amortization of Intangible Asset
e.
Manajemen Entitas melakukan penelaahan berkala f. The Entity’s management review periodically the
atas masa manfaat aset takberwujud berdasarkan estimated useful lives of intangible assets based on
faktor-faktor seperti kondisi teknis dan factors such as technical specification and future
perkembangan teknologi di masa depan. technological developments.
g.
Page 297
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 40 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Biaya perolehan aset takberwujud diamortisasi h. Costs of acquisition of intangible assets are
dengan menggunakan metode garis lurus amortized using the straight-line method based on
berdasarkan estimasi masa manfaat ekonomisnya. estimated future economic benefits. Management
Manajemen mengestimasi masa manfaat ekonomis estimates the useful lives of the assets to be
aset tetap selama 4 (empat) tahun. Umur masa 4 (four) years. The useful life of these assets is
manfaat ini adalah umur yang secara umum generally expected in the industry in which the
diharapkan dalam industri di mana Entitas Entity does business. Changes in the level of usage
menjalankan bisnisnya. Perubahan tingkat and technological developments could impact the
pemakaian dan perkembangan teknologi dapat economic useful lives and residual values of
mempengaruhi masa manfaat ekonomis dan nilai assets, and therefore future amortization charges
sisa aset, dan karenanya biaya amortisasi masa may be revised.
depan mungkin direvisi.
d. Imbalan Kerja d. i. Employee Benefits
Nilai kini liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The present value of the estimated liabilities for
tergantung pada sejumlah faktor yang ditentukan employee benefits depends on a number of factors
dengan menggunakan asumsi aktuaria. Asumsi that are determined on an actuarial basis using a
tersebut antara lain tingkat diskonto dan tingkat number of assumptions. Those assumptions include
kenaikan kompensasi. Meskipun Entitas yakin among others, discount rates nd rates of
bahwa asumsi tersebut wajar dan tepat, perbedaan compensation increase. While the Entity believes
signifikan dalam pengalaman aktual atau that the assumptions are reasonable and
perubahan signifikan dalam asumsi tersebut dapat appropriate, significant differences in actual
mempengaruhi jumlah kewajiban imbalan pensiun experience or significant changes in the assumptions
secara material. may materially affect the amount of retirement
benefit obligation.
Asumsi penting lainnya untuk liabilitas diestimasi Other key assumptions for employee benefits
atas imbalan kerja sebagian didasarkan pada obligation are based in part on current market
kondisi pasar saat ini. conditions.
e. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan, Kecuali e. e. Impairment loss of Non-Financial Assets, Except
Goodwill Goodwill
f.
Pada setiap akhir periode pelaporan, Entitas g. At the end of each reporting period, the Entity
menelaah nilai tercatat aset non-keuangan kecuali reviews the carrying amount of non-financial
goodwill untuk menentukan apakah terdapat assets except goodwill to determine whether there
indikasi bahwa aset tersebut telah mengalami is any indication that those assets have suffered
penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut, an impairment loss. If any such indication exists,
nilai yang dapat diperoleh kembali dari aset the recoverable amount of the asset is estimated
diestimasi untuk menentukan tingkat kerugian in order to determine the extent of the impairment
penurunan nilai (jika ada). Bila tidak loss (if any). Where it is not possible to estimate
memungkinkan untuk mengestimasi nilai yang the recoverable amount of an individual asset,
dapat diperoleh kembali atas suatu aset individu, the Entity estimates the recoverable amount of the
Entitas mengestimasi nilai yang dapat diperoleh cash generating unit to which the asset belongs.
kembali dari unit penghasil kas atas aset.
h.
Perkiraan jumlah yang dapat diperoleh kembali i. Estimated recoverable amount is the higher of fair
adalah nilai tertinggi antara nilai wajar dikurangi value less cost to sell and value in use.
biaya untuk menjual dan nilai pakai. Dalam In assessing value in use, the estimated future
menilai nilai pakai, estimasi arus kas masa depan cash flows are discounted to their present value
didiskontokan ke nilai kini menggunakan tingkat using a pre-tax discount rate that reflects current
diskonto sebelum pajak yang menggambarkan market assessments of the time value of money and
penilaian pasar kini dari nilai waktu uang dan the risks specific to the asset for which the
risiko spesifik atas aset yang mana estimasi arus estimates of future cash flows have not been
kas masa depan belum disesuaikan. adjusted.
Page 298
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 41 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Jika jumlah yang dapat diperoleh kembali dari aset j. If the recoverable amount of the non-financial
non-keuangan (unit penghasil kas) kurang dari asset (cash generating unit) is less than its
nilai tercatatnya, nilai tercatat aset (unit penghasil carrying amount, the carrying amount of
kas) dikurangi menjadi sebesar nilai yang dapat the asset (cash generating unit) is reduced to its
diperoleh kembali dan rugi penurunan nilai diakui recoverable amount and an impairment loss is
langsung ke laba rugi. recognized immediately against earnings.
e. Pengukuran Nilai Wajar e. f. Fair Value Measurement
g.
Sejumlah aset dan liabilitas yang termasuk ke h. A number of assets and liabilities included in
dalam laporan keuangan Entitas memerlukan the Entity’s financial statements require
pengukuran, dan/atau pengungkapan atas nilai measurement at, and/or disclosure of fair value.
wajar.
i.
Pengukuran nilai wajar aset dan liabilitas keuangan j. The fair value measurement of the Entity’s
dan non-keuangan Entitas memanfaatkan pasar financial and non-financial assets and liabilities
input dan data yang dapat diobservasi sedapat utilize market observable inputs and data as far as
mungkin. Input yang digunakan dalam possible. Inputs used in determining fair value
menentukan pengukuran nilai wajar dikategorikan measurements are categorized into different levels
ke dalam level yang berbeda berdasarkan pada based on how observable the inputs used in the
bagaimana input dapat diobservasi yang digunakan valuation technique utilized are (the fair value
dalam teknik penilaian yang digunakan (hierarki hierarchy):
nilai wajar):
- Level 1: Harga kuotasi di pasar aktif untuk item k. - Level 1: Quoted prices in active markets for
yang serupa (tidak disesuaikan). identical items (unadjusted).
- Level 2: Teknik penilaian untuk input yang - Level 2: Valuation techniques for observable
dapat diamati langsung atau tidak langsung direct or indirect inputs other than level 1
selain input level 1. inputs.
- Level 3: Teknik penilaian untuk input yang - Level 3: Valuation techniques for unobservable
tidak dapat diobservasi (yaitu tidak berasal dari inputs (i.e. not derived from market data).
data pasar).
l.
Klasifikasi item menjadi level di atas didasarkan m. The classification of an item into the above levels
pada tingkat terendah dari input yang digunakan is based on the lowest level of the inputs used that
yang memiliki efek signifikan pada pengukuran has a significant effect on the fair value
nilai wajar item tersebut. Transfer item antar level measurement of the item. Transfers of items
diakui pada periode saat terjadinya. between levels are recognized in the period they
occur.
n.
Jika nilai wajar dari aset keuangan dan liabilitas o. When the fair value of financial assets and
keuangan yang dicatat dalam laporan posisi financial liabilities recorded in the statements of
keuangan tidak dapat diukur berdasarkan harga financial position cannot be measured based on
kuotasian di pasar aktif, maka nilai wajarnya quoted prices in active markets, their fair value
diukur dengan menggunakan teknik penilaian is measured using valuation techniques including
termasuk model arus kas yang didiskontokan. discounted cash flow model. The input to these
Masukan untuk model ini diambil dari pasar yang models is taken from observable markets where
dapat diobservasi jika memungkinkan, tetapi jika possible, but where this is not feasible, a degree
tidak memungkinkan, diperlukan tingkat of judgement is required in establishing fair
pertimbangan dalam menetapkan nilai wajar. value. Judgements include considerations of
Pertimbangan termasuk pertimbangan input inputs such as liquidity risks, credit risks and
seperti risiko likuiditas, risiko kredit dan volatility. Changes in assumptions relating to
volatilitas. Perubahan asumsi terkait faktor-faktor these factors could affect the reported fair value
tersebut dapat mempengaruhi nilai wajar of financial instruments.
instrumen keuangan yang dilaporkan.
Page 299
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 42 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
f. Ketidakpastian Kewajiban Perpajakan f. g. Uncertain Tax Exposure
Dalam situasi tertentu, Entitas tidak dapat In certain circumstances, the Entity may not be able
menentukan secara pasti jumlah utang pajak kini atau to determine the exact amount of their current or
masa mendatang atau jumlah klaim restitusi pajak future tax liabilities or recoverable amount of
yang dapat terpulihkan karena proses pemeriksaan the claim for tax refund due to ongoing investigation
yang masih berlangsung atau negosiasi dengan by, or negotiation with, the taxation authority.
otoritas perpajakan. Ketidakpastian timbul terkait Uncertainties exist with respect to the interpretation
dengan interpretasi dari peraturan perpajakan yang of complex tax regulations and the amount and
kompleks dan jumlah dan waktu dari penghasilan timing of future taxable income. In determining the
kena pajak di masa depan. Dalam menentukan jumlah amount to be recognized in respect of an uncertain
yang harus diakui terkait dengan utang pajak yang tax liability or the recoverable amount of the claim
tidak pasti atau klaim restitusi pajak yang dapat for tax refund related to uncertain tax positions, the
terpulihkan terkait dengan ketidakpastian posisi Entity applies similar considerations as it would use
perpajakan, Entitas menerapkan pertimbangan yang in determining the amount of a provision to be
sama yang akan digunakan dalam menentukan recognized in accordance with PSAK No. 57,
jumlah provisi yang harus diakui sesuai dengan regarding “Provisions, Contingent Liabilities and
PSAK No. 57, mengenai “Provisi, Liabilitas Contingent Assets” and PSAK No. 46, regarding
Kontinjensi dan Aset Kontinjensi” dan “Income Taxes”. The Entity make an analysis of all
PSAK No. 46, mengenai “Pajak Penghasilan”. uncertain tax positions to determine if a tax liability
Entitas membuat analisa untuk semua ketidakpastian for uncertain tax benefit or a provision for
posisi perpajakan untuk menentukan jika utang pajak unrecoverable claim for tax refund should be
atas manfaat pajak yang tidak pasti atau cadangan recognized.
atas klaim restitusi pajak yang tidak dapat terpulihkan
harus diakui.
Entitas mencatat bunga dan denda atas pajak The Entity presents interest and penalties for
penghasilan kurang bayar, jika ada, pada beban pajak the underpayment of income tax, if any, in income
penghasilan di dalam laporan laba rugi dan tax expense in statements of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
g. Pemulihan dari Aset Pajak Tangguhan g. Recoverability of Deferred Tax Assets
Entitas melakukan penelaahan atas nilai tercatat The Entity reviews the carrying amounts of
aset pajak tangguhan pada setiap akhir periode deferred tax assets at the end of each reporting
pelaporan dan mengurangi nilai tersebut sampai period and reduces these to the extent that it is no
tidak lagi memungkinkan di mana penghasilan longer probable that sufficient taxable income
kena pajak akan tersedia untuk penggunaan will be available to allow all or part of the
seluruh atau sebagian dari aset pajak tangguhan deferred tax assets to be utilized. The Entity’s
tersebut. Penelaahan Entitas atas pengakuan aset assessment on the recognition of deferred tax
pajak tangguhan untuk perbedaan temporer yang assets on deductible temporary differences and
dapat dikurangkan dan rugi fiskal yang masih tax loss carried forward are based on the level
dapat dimanfaatkan didasarkan atas tingkat dan and timing of forecasted taxable income of the
waktu dari penghasilan kena pajak yang subsequent reporting period. This forecast is
ditaksirkan untuk periode pelaporan berikutnya. based on the Entity’s past results and future
Taksiran ini berdasarkan hasil pencapaian Entitas expectations on revenues and expenses as well as
di masa lalu dan ekspektasi di masa depan terhadap future tax planning strategies. However, there is
pendapatan dan beban, sebagaimana juga dengan no assurance that the Entity will generate
strategi perencanaan perpajakan di masa depan. sufficient taxable income to allow all or part of
Namun, tidak terdapat kepastian bahwa Entitas the deferred tax assets to be utilized.
dapat menghasilkan penghasilan kena pajak yang
cukup untuk memungkinkan penggunaan sebagian
atau seluruh bagian dari aset pajak tangguhan
tersebut.
Page 300
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 43 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
h. Penurunan Nilai Aset Tetap h. Impairment of Fixed Assets
Aset tetap direview untuk penurunan nilai setiap Fixed assets are reviewed for impairment
kali peristiwa atau perubahan keadaan whenever events or changes in circumstances
mengindikasikan bahwa nilai tercatat aset mungkin indicate that the carrying amount of an asset may
tidak dapat dipulihkan. Rugi penurunan nilai akan not be recoverable. An impairment loss would be
diakui jika terdapat bukti bahwa nilai tercatat tidak recognised whenever there is existing evidence
dapat dipulihkan. that the carrying amount is not recoverable.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak ada indikasi Management believes that there are no
aset tetap mengalami penurunan nilai. indications that the fixed assets are impaired.
Pertimbangan Akuntansi Penting dalam Penerapan Significant Accounting Judgments in Applying
Kebijakan Akuntansi Entitas the Entity’s Accounting Policies
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi Entitas, In the process of applying the Entity’s accounting
manajemen telah membuat pertimbangan yang terpisah policies, management has made the following
dari estimasi dan asumsi, yang memiliki pengaruh judgment, apart from those involving estimations and
paling signifikan terhadap jumlah yang dicatat dalam assumptions, which have the most significant effect on
laporan keuangan: the amounts recognized in the financial statements:
a. Penilaian Model Bisnis a. Business Model Assessment
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of financial
tergantung pada hasil model bisnis dan hanya untuk assets depends on the result of the business model
pembayaran pokok dan bunga. Entitas menentukan soley for payments of principal and interest
model bisnis pada tingkat yang mencerminkan (SPPI) test. The Entity determines the business
bagaimana kelompok aset keuangan dikelola model at a level that reflects how the group of
bersama untuk mencapai tujuan bisnis tertentu. financial assets are managed together to achieve
Penilaian ini mencakup penilaian yang a particular business objective. This assessment
mencerminkan semua bukti yang relevan termasuk includes judgment reflecting all relevant evidence
bagaimana kinerja aset dievaluasi dan kinerja including how the performance of the assets is
mereka diukur, risiko yang mempengaruhi kinerja evaluated and their performance measured, the
aset dan bagaimana ini dikelola dan bagaimana risks that affect the performance of the assets and
manajer aset dikompensasi. Entitas memantau aset how these are managed and how the managers of
keuangan yang diukur pada biaya perolehan the assets are compensated. The Entity monitors
diamortisasi atau aset keuangan yang diukur pada financial assets measured at amortized cost or
nilai wajar melalui penghasilan komprehensif lain FVOCI that are derecognized prior to their
yang dihentikan pengakuannya sebelum jatuh tempo maturity to understand the reason for their
untuk memahami alasan pelepasannya dan apakah disposal and whether the reason are consistent
alasannya konsisten dengan tujuan bisnis tempat with the objective of the business for which the
aset itu dimiliki. Pemantauan adalah bagian dari asset was held. Monitoring is part of the Entity’s
penilaian berkelanjutan Entitas mengenai apakah continuous assessment of whether the business
model bisnis yang dimiliki oleh aset keuangan yang model for which the remaining financial assets
tersisa terus sesuai dan jika tidak tepat apakah telah are held continues to be appropriate and if it is
ada perubahan dalam model bisnis dan perubahan not appropriate whether there has been a change
prospektif ke arah itu. klasifikasi aset tersebut. in the business model and so a prospective change
Tidak ada perubahan yang diperlukan selama to the classification of those assets. No such
periode yang disajikan. changes were required during the periods
presented.
Page 301
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 44 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
b. Peningkatan Risiko Kredit yang Signifikan b. Significant Increase in Credit Risk
Kerugian Kredit Ekspektasian (“KKE”) diukur Expected credit losses (“ECL”) are measured as
sebagai penyisihan yang setara dengan KKE an allowance equal to 12 month ECL for stage 1
12 bulan untuk aset tahap 1, atau KKE sepanjang assets, or lifetime ECL for stages 2 or stage 3
umurnya untuk aset tahap 2 atau tahap 3. Sebuah assets. An asset moves to stage 2 when credit risks
aset bergerak ke tahap 2 ketika risiko kredit telah has increased significantly since initial
meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal. recognition. PSAK No. 71 does not define what
PSAK No. 71 tidak menjelaskan apa yang constitutes a significant increase in credit risk. In
merupakan peningkatan risiko kredit yang assessing whether the credit risk of an asset has
signifikan. Dalam menilai apakah risiko kredit suatu significantly increased, the Entity takes into
aset telah meningkat secara signifikan, Entitas account qualitative and quantitative reasonable
memperhitungkan informasi berwawasan ke depan and supportable forward looking information.
yang wajar dan dapat didukung secara kualitatif dan Management assessed that there has no significant
kuantitatif. Manajemen menilai tidak terdapat increase in credit risk on the Entity’s financial
peningkatan risiko kredit yang signifikan atas aset assets for the years ended December 31, 2023 and
keuangan Entitas untuk tahun yang berakhir pada 2022.
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
c. Penentuan Mata Uang Fungsional c. Determination of Functional Currency
Mata uang fungsional adalah mata uang dari The functional currency is the currency of the
lingkungan ekonomi primer dimana entitas dalam primary economic environment in which the entity in
Entitas beroperasi. Manajemen mempertimbangkan the Entity operates. The management considered the
mata uang yang paling mempengaruhi pendapatan currency that mainly influences the revenue and cost
dan beban dari jasa yang diberikan serta of rendering services and other indicators in
mempertimbangkan indikator lainnya dalam determining the currency that most faithfully
menentukan mata uang yang paling tepat represents the economic effects of the underlying
menggambarkan pengaruh ekonomi dari transaksi, transactions, events and conditions.
kejadian dan kondisi yang mendasari.
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Kas 17.753.227 21.587.388 Cash on hand
Bank Bank
Rupiah Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 14.529.549.672 78.378.226.061 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia Tbk 218.563.609 1.248.536.498 PT Bank Rakyat Indonesia Tbk
PT Bank Permata Tbk 19.040.000 416.680.000 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Aladin Syariah Tbk 17.226.197 - PT Bank Aladin Syariah Tbk
Sub-jumlah 14.784.379.478 80.043.442.559 Sub-total
Dollar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Central Asia Tbk 13.315.570 - PT Bank Central Asia Tbk
Jumlah Bank 14.797.695.048 80.043.442.559 Total Cash in Bank
Page 302
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 45 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Deposito berjangka Time deposit
Rupiah Rupiah
PT Bank Victoria International Tbk 50.000.000.000 - PT Bank Victoria International Tbk
Jumlah 64.815.448.275 80.065.029.947 Total
Pada tahun 2023, tingkat suku bunga deposito sebesar In 2023, time deposits interest rate is 5.00% - 6.50% per
5,00% - 6,50% per tahun. annum.
Tidak terdapat saldo kas dan setara kas kepada pihak There are no cash and cash equivalents to related parties.
berelasi.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, there are no cash
tidak terdapat saldo kas dan setara kas yang dibatasi and cash equivalents balances which are restricted for
penggunaannya. use.
5. PIUTANG USAHA – PIHAK KETIGA – NETO 5. TRADE RECEIVABLES – THIRD PARTIES – NETT
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
PT Indomarco Prismatama 20.670.793.671 9.404.994.196 PT Indomarco Prismatama
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk 7.973.048.318 13.163.992.907 PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
PT Sinergi Global Indonesia 5.011.954.627 28.162.838.224 PT Sinergi Global Indonesia
PT Inti Cakrawala Citra 1.224.123.139 472.809.354 PT Inti Cakrawala Citra
PT Midi Utama Indonesia 329.622.754 1.697.474.755 PT Midi Utama Indonesia
Lain-lain (di bawah Rp 1.000.000.000) 34.463.581.519 2.491.536.230 Others (under Rp 1,000,000,000)
Sub-jumlah 69.673.124.028 55.393.645.666 Sub-total
Dikurangi: penyisihan penurunan nilai Less: allowance for impairment
piutang usaha – pihak ketiga (5.371.104.224) (3.494.203.579) of trade receivables – third parties
Jumlah 64.302.019.804 51.899.442.087 Total
Analisis umur piutang usaha – pihak ketiga adalah Analysis of aging schedule of trade receivables – third
sebagai berikut: parties were as follows:
2023 2022
Belum jatuh tempo 45.431.768.768 36.612.694.646 Not yet due
Telah jatuh tempo Has matured
1 – 30 hari 17.070.702.879 15.761.503.626 1 – 30 days
31 – 60 hari 6.635.981.356 678.587.093 31 – 60 days
61 – 90 hari 102.843.173 155.742.833 61 – 90 days
91 – 120 hari 53.714.342 53.380.372 91 – 120 days
>120 hari 378.113.510 2.131.737.096 >120 days
Sub-jumlah 69.673.124.028 55.393.645.666 Sub-total
Page 303
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 46 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Dikurangi: penyisihan penurunan Less: allowance for
nilai piutang usaha – pihak impairment of trade receivables –
ketiga (5.371.104.224) (3.494.203.579) third parties
Jumlah 64.302.019.804 51.899.442.087 Total
Perubahan penurunan nilai piutang usaha – pihak ketiga The changes in the allowance for impairment losses on
adalah sebagai berikut: trade receivables – third parties are as follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 3.494.203.579 2.929.443.154 Balance at beginning of year
Penambahan tahun berjalan Additions of the year
(lihat Catatan 34) 1.876.900.645 564.760.425 (see Note 34)
Saldo akhir tahun 5.371.104.224 3.494.203.579 Balance at end of year
Semua piutang usaha – pihak ketiga dalam mata uang All trade receivables – third parties are in Rupiah.
Rupiah.
Piutang usaha – pihak ketiga dijaminkan kepada Trade receivables – third parties are guaranteed to
PT Bank Aladin Syariah Tbk dengan nilai penjaminan PT Bank Aladin Syariah Tbk with guaranted to a
masing-masing tagihan sebesar 115% dari total plafond receivable value of 115% of the total financing facility
fasilitas pembiayaan dan sebesar Rp 5.000.000.000 plafond and Rp 5,000,000,000, respectively
(lihat Catatan 14 dan 22). (see Notes 14 and 22).
Entitas menerapkan cadangan kerugian ekspektasian The Entity applies the lifetime expected loss provision for
sepanjang umurnya untuk seluruh piutang usaha – pihak all trade receivables – third parties. To measure the
ketiga. Untuk mengukur kerugian kredit ekspektasian, expected credit losses, trade receivables – third parties
piutang usaha – pihak ketiga telah dikelompokkan have been grouped based on shared credit risk
berdasarkan karakteristik risiko kredit dan waktu jatuh characteristics and the days past due.
tempo yang serupa.
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan akun Based on a review of trade receivables – third parties as
piutang usaha – pihak ketiga pada tanggal of December 31, 2023 and 2022, management believes
31 Desember 2023 dan 2022, manajemen berpendapat that the allowances for impairment loss on trade
bahwa penyisihan kerugian penurunan nilai piutang usaha receivables – third parties is enough to cover possible
– pihak ketiga yang dibentuk adalah cukup untuk losses from uncollectible trade receivables – third
menutup kemungkinan kerugian atas tidak tertagih parties.
piutang usaha – pihak ketiga.
6. PIUTANG LAIN-LAIN 6. OTHER RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Pihak berelasi (lihat Catatan 35) Related parties (see Note 35)
PT Multi Inti Usaha - 570.000.000 PT Multi Inti Usaha
PT Digital Multi Kreasi - 2.067.368 PT Digital Multi Kreasi
Sub-jumlah - 572.067.368 Sub-total
Page 304
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 47 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
Karyawan 34.700.000 5.353.000 Employees
Lain-lain 25.434.690 - Others
Sub-jumlah 60.134.690 5.353.000 Sub-total
Jumlah 60.134.690 577.420.368 Total
Semua piutang lain-lain dalam mata uang Rupiah. All other receivables are in Rupiah.
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan akun Based on a review of the other receivables as of
piutang lain-lain pada tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 2022, management believes that
2022, manajemen berkeyakinan tidak terdapat bukti there is no objective evidence on other receivables which
objektif saldo piutang lain-lain tidak dapat ditagih, cannot be collected, so provision for impairment loss of
sehingga tidak diperlukan penyisihan penurunan nilai other receivables is not necessary.
piutang lain-lain.
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Masker 79.120.291.406 25.611.045.982 Mask
Pouch 9.154.980.243 8.038.479.169 Pouch
Aromatherapy patch 9.013.747.320 5.206.004.854 Aromatherapy patch
BTS Coffee 7.270.534.476 - BTS Coffee
Plastik 6.921.509.328 3.254.349.981 Plastics
Merchandise 3.927.663.408 - Merchandise
Karton 3.200.716.525 1.198.378.277 Cardboards
Box 2.957.037.004 2.641.762.655 Boxes
Tali masker 2.382.519.103 932.597.589 Strap mask
Wearable 994.907.804 - Wearable
Stiker 327.987.164 44.160.000 Sticker
Lanyard 120.382.046 - Lanyard
Paper bag 116.105.639 - Paper bag
Card 107.309.820 158.524.418 Card
Tumblr 11.788.128 - Tumblr
Hanger BTS coffee 5.185.700 - Hanger BTS coffee
Jumlah 125.632.665.114 47.085.302.925 Total
Biaya persediaan yang diakui sebagai beban dan The cost of inventories recognized as expenses and
termasuk dalam beban pokok penjualan adalah sebesar included in the cost of sales amounting to
Rp 68.790.476.870 dan Rp 83.780.878.728 Rp 68,790,476,870 and Rp 83,780,878,728 for the years
masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal ended December 31, 2023 and 2022, respectively
31 Desember 2023 dan 2022 (lihat Catatan 29). (see Note 29).
Page 305
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 48 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Persediaan telah diasuransikan kepada PT Sompo Inventories are insured to PT Sompo Insurance
Insurance Indonesia dengan nilai pertanggungan pada Indonesia with the sum insured as of December 31, 2023
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing and 2022 are amounting to Rp 11,000,000,000 and
sebesar Rp 11.000.000.000 dan Rp 13.000.000.000. Rp 13,000,000,000, respectively.
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat persediaan Management believes that the carrying value of
tidak melebihi nilai realisasi neto, sehingga tidak inventories does not exceed the net realizable value,
diperlukan pencadangan kerugian nilai persediaan therefore, no provision for impairment of inventories.
tersebut.
8. BIAYA DIBAYAR DI MUKA 8. PREPAID EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Sewa 136.666.668 121.000.003 Rent
Jasa profesional 115.102.933 10.500.000 Professional fee
Bunga pinjaman 99.836.785 - Interest loan
Asuransi 68.244.348 52.889.684 Insurance
Lain- lain 9.599.999 9.600.000 Others
Jumlah 429.450.733 193.989.687 Total
9. UANG MUKA 9. ADVANCES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Pembelian persediaan 21.643.800.683 3.383.583.188 Purchasing of inventories
Pembelian tanah (lihat Catatan 45) 17.828.828.830 - Land purchasing (see Note 45)
Operasional 4.450.799.999 830.373.200 Operational
Lain-lain 136.809.000 8.630.110 Others
Jumlah 44.060.238.512 4.222.586.498 Total
10. ASET TETAP 10. FIXED ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Kepemilikan Langsung: Direct Ownership:
Kendaraan 2.319.813.000 17.913.000 - 2.337.726.000 Vehicles
Page 306
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 49 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Peralatan 4.648.239.949 9.356.191.448 - 14.004.431.397 Equipments
Sub-jumlah 6.968.052.949 9.374.104.448 - 16.342.157.397 Sub-total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Kepemilikan Langsung: Direct Ownership:
Kendaraan 361.205.834 297.059.750 - 658.265.584 Vehicles
Peralatan 362.544.296 2.073.554.542 - 2.436.098.838 Equipments
Sub-jumlah 723.750.130 2.370.614.292 - 3.094.364.422 Sub-total
Nilai Buku 6.244.302.819 13.247.792.975 Book Value
2022
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Kepemilikan Langsung: Direct Ownership:
Kendaraan 1.592.539.000 727.274.000 - 2.319.813.000 Vehicles
Peralatan 217.956.256 4.430.283.693 - 4.648.239.949 Equipments
Sub-jumlah 1.810.495.256 5.157.557.693 - 6.968.052.949 Sub-total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Kepemilikan Langsung: Direct Ownership:
Kendaraan 114.078.958 247.126.876 - 361.205.834 Vehicles
Peralatan 23.948.348 338.595.948 - 362.544.296 Equipments
Sub-jumlah 138.027.306 585.722.824 - 723.750.130 Sub-total
Nilai Buku 1.672.467.950 6.244.302.819 Book Value
Pada tahun 2023 dan 2022, beban penyusutan In 2023 and 2022, depreciation expense is charged to
dialokasikan pada beban umum dan administrasi general and administrative expenses amounting to
masing-masing sebesar Rp 2.370.614.292 dan Rp 2,370,614,292 and Rp 585,722,824, respectively
Rp 585.722.824 (lihat Catatan 32). (see Note 32).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset tetap As of December 31, 2023 and 2022, fixed assets which
berupa kendaraan telah diasuransikan kepada perusahaan consist of vehicles are insured to PT Maybank Indonesia
asuransi PT Maybank Indonesia dan PT Sompo and PT Sompo Insurance Indonesia with the
Insurance Indonesia dengan jumlah pertanggungan sum-insured amounting to Rp 5,131,063,000 and
masing-masing sebesar Rp 5.131.063.000 dan Rp 2,570,200,000, respectively.
Rp 2.570.200.000.
Aset tetap berupa kendaraan tertentu digunakan sebagai Fixed assets which are vehicles, are used as collateral for
jaminan atas utang lembaga keuangan (lihat Catatan 18). debts from financial institutions (see Note 18).
Page 307
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 50 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Berdasarkan evaluasi yang dilakukan, manajemen Based on management’s evaluation, the management
berpendapat bahwa tidak terdapat peristiwa atau believes there are no events or changes in
perubahan keadaan yang menunjukkan adanya the circumstances, which may indicate impairment in the
penurunan nilai aset tetap pada tanggal fixed assets as of December 31, 2023 and 2022.
31 Desember 2023 dan 2022.
11. ASET HAK-GUNA 11. RIGHT-OF-USE ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Bangunan 4.613.782.400 536.179.200 - 5.149.961.600 Building
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 909.597.800 1.115.958.400 - 2.025.556.200 Building
Nilai Buku 3.704.184.600 3.124.405.400 Book Value
2022
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Bangunan 3.480.000.000 1.133.782.400 - 4.613.782.400 Building
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 348.000.000 561.597.800 - 909.597.800 Building
Nilai Buku 3.132.000.000 3.704.184.600 Book Value
Berdasarkan perjanjian sewa No. 002/Perjanjian-Sewa/ Based on rental agreement No. 002/Lease-Agreement/
I/2021, tanggal 14 Juni 2021, Entitas mengadakan I/2021, dated June 14, 2021, the Entity entered into a
perjanjian sewa bangunan yang terletak di building rental agreement located in Jl. Peternakan III
Jl. Peternakan III No. 55B, Kapuk, Cengkareng, No. 55B, Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat amounting
Jakarta Barat sebesar Rp 3.480.000.000 untuk jangka to Rp 3,480,000,000 for a rental period of 10 years.
waktu sewa selama 10 tahun.
Berdasarkan perjanjian sewa No. 03, tanggal Based on lease agreement No. 03, dated July 1, 2022, in
1 Juli 2022, di hadapan Notaris Setiawan, Entitas the presence of Notary Setiawan, the Entity entered into
mengadakan perjanjian sewa-menyewa gudang yang a warehouse lease agreement located at Prima Center I
terletak di Prima Center I Blok E-3 No. 23, Blok E-3 No, 23, Jl. Pool PPD Pesing Poglar No. 11,
Jl. Pool PPD Pesing Poglar No. 11, Jakarta Barat senilai West Jakarta amounting to Rp 575,000,000 for a lease
Rp 575.000.000 untuk jangka waktu sewa selama period of 2 years.
2 tahun.
Page 308
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 51 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Berdasarkan akta Sewa No. 09 pada tanggal Deed of Lease No. 09 dated September 7, 2022,
7 September 2022, Entitas menyewa Unit Office dengan the Entity rented an Office Unit with a net area of
luas neto sebesar 188,49 m2 dan luas semi gross sebesar 188.49 m2 and a semi-gross area of 211.66 m2 at SOHO
211,66 m2 di SOHO Capital. Jangka waktu sewa dimulai Capital. The lease term starts on October 1, 2022 and
sejak tanggal 1 Oktober 2022 dan berakhir pada tanggal ends on September 30, 2024.
30 September 2024.
Berdasarkan akta Sewa No. 06 pada tanggal Deed of Lease No. 06 dated March 6, 2023,
6 Maret 2023, Entitas menyewa Unit Office dengan luas the Entity rented an Office Unit with a net area of
neto sebesar 121,17 m2 dan luas semi gross sebesar 121.17 m2 and a semi-gross area of 139.63 m2 at SOHO
139,63 m2 di SOHO Capital. Jangka waktu sewa dimulai Capital. The lease term starts on April 7, 2023 and ends
sejak tanggal 7 April 2023 dan berakhir pada tanggal on April 6, 2025.
6 April 2025.
Pada tahun 2023 dan 2022, beban penyusutan In 2023 and 2022, depreciation expense is charged to
dialokasikan pada Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses amounting to
masing-masing sebesar Rp 1.115.958.400 dan Rp 1,115,958,400 and Rp 561,597,800, respectively
Rp 561.597.800 (lihat Catatan 32). (see Note 32).
12. ASET TAKBERWUJUD 12. INTANGIBLE ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deductions Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Lisensi 1.288.577.275 5.543.160.275 - 6.831.737.550 License
Akumulasi Accumulated
Amortisasi Amortization
Lisensi 194.963.205 1.470.841.877 - 1.665.805.082 License
Nilai Buku 1.093.614.070 5.165.932.468 Book Value
2022
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deductions Ending balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Lisensi - 1.288.577.275 - 1.288.577.275 License
Akumulasi Accumulated
Amortisasi Amortization
Lisensi - 194.963.205 - 194.963.205 License
Nilai Buku - 1.093.614.070 Book Value
Pada tahun 2023, beban amortisasi dialokasikan pada In 2023, amortization expense is charged to cost of sales
beban pokok penjualan sebesar Rp 1.470.841.877 amounting to Rp 1,470,841,877 (see Note 29).
(lihat Catatan 29).
Page 309
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 52 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Pada tahun 2022, beban amortisasi dialokasikan pada In 2022, amortization expense is charged to general and
beban umum dan administrasi sebesar Rp 194.963.205 administrative expenses amounting to Rp 194,963,205
(lihat Catatan 32). (see Note 32).
Berdasarkan Perjanjian Lisensi Produk dengan logo atau Based on Licensed Product Agreement of BT21
karakter BT21 antara Entitas dengan LINE FRIENDS characters or logos between the Entity and
Corporation (“LINE”), tanggal 20 Januari 2022, Entitas LINE FRIENDS Corporation (“LINE”), dated
dan LINE menyetujui untuk membayar sejumlah royalti January 20, 2022, the Entity and LINE agreed that
sebesar 18% dan 10% dari Ex-Factory Product dengan Payment of the running royalty of 18% and 10% from
jumlah lisensi yang disepakati. Ex-factory Products of agreed licensed product.
Berdasarkan Perjanjian Lisensi Produk dengan logo atau Based on Licensed Product Agreement of Justice League
karakter Justice League Core (DCJLC) antara Entitas Core (DCJLC) between the Entity and Warner Bros.
dengan Warner Bros. Consumer Product Inc. Consumer Products Inc. (“WBCP”), dated January 20,
(“WBCP”), tanggal 20 Januari 2022, Entitas dan WBCP 2022, the Entity and WBCP agreed that Payment of the
menyetujui untuk membayar sejumlah royalti sebesar royalty of 8% from wholesales products, 15% from
8% dari seluruh penjualan, 15% dari penjualan produk wholesales products with premium license, and 5% of net
lisensi premium, dan 5% untuk periklanan. Perjanjian ini sales on advertising and promoting. This agreement will
berakhir pada tanggal 31 Maret 2024. end on March 31, 2024.
Berdasarkan Registrasi Produk Baru Tahun 2023 Based on New Product Registration Year 2023 No. L23
No. L23 tanggal 30 November 2023, Entitas dated November 30, 2023, the Entity registered a new
meregistrasikan item produk baru untuk pendaftaran item product for product registration at PT Kage
produk di PT Kage Dwijaya. Perjanjian ini berakhir pada Dwijaya.This agreement will end on May 30, 2024.
tanggal 30 Mei 2024.
13. ASET LAINNYA 13. OTHER ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Lancar: Current:
Cash collateral (lihat Catatan 14) 2.500.000.000 - Cash collateral (see Note 14)
Beban ujrah tangguhan 383.333.334 - Ujrah deferred expenses
Deposit 86.283.620 - Deposit
Sub-jumlah 2.969.616.954 - Sub-total
Tidak lancar: Non-current:
Deposit sewa 267.424.900 237.424.900 Rent deposit
Jumlah 3.237.041.854 237.424.900 Total
Page 310
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 53 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. UTANG BANK JANGKA PENDEK 14. SHORT-TERM BANK LOAN
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
PT Bank Aladin Syariah Tbk 50.000.000.000 - PT Bank Aladin Syariah Tbk
PT Bank National Nobu Tbk 19.015.337.080 - PT Bank National Nobu Tbk
Jumlah 69.015.337.080 - Total
PT Bank Aladin Syariah Tbk PT Bank Aladin Syariah Tbk
Entitas memperoleh fasilitas pembiayaan pendanaan The Entity obtained an invoice funding financing
invoice dengan plafon sebesar Rp 50.000.000.000 dari facilities with a plafond amounting to Rp 50.000.000.000
PT Bank Aladin Syariah Tbk berdasarkan skema from PT Bank Aladin Syariah Tbk based on the Al-Qardh
Al-Qardh dan Wakalah bil Ujrah, yang tertuang dalam and Wakalah bil Ujrah schemes, as stated in the
perjanjian No. 098.BAS.AKAD.C/05.2024 dan agreement No. 098.BAS.AKAD.C/05.2024 and
No. 097.BAS.AKAD.C.05.2023 masing-masing pada No. 097.BAS.AKAD.C.05.2023 dated May 19, 2023,
tanggal 19 Mei 2023. Atas perjanjian ini, Entitas harus respectively. Based on this agreement, the Entity must
membayar imbalan (Ujrah) sebesar Rp 1.175.000.000 pay compensation (Ujrah) amounting to
untuk tiga bulan, yang kemudian diubah menjadi Rp 1,175,000,000 for three months, which is then
Rp 1.150.000.000. changed to Rp 1,150,000,000.
Fasilitas ini dijamin dengan jaminan berupa piutang This facility is guaranteed by trade receivables – third
usaha – pihak ketiga dan cash collateral minimal sebesar parties and cash collateral minimum of
Rp 2.500.000.000 (lihat Catatan 5 dan 13). Rp 2,500,000,000 (see Notes 5 and 13).
PT Bank National Nobu Tbk PT Bank National Nobu Tbk
Berdasarkan Akta No. 101 tanggal 27 November 2023, Based on Deed No. 101 dated November 27, 2023,
oleh Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Notaris by Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Notary in
di Tangerang mengenai perjanjian fasilitas kredit, Entitas Tangerang regarding the credit facility agreement,
memperoleh fasilitas Pinjaman Rekening Koran (PRK) the Entity obtained a Current Account Loan (PRK)
sebesar Rp 20.000.000.000 dengan suku bunga 13% p.a facility of Rp 20,000,000,000 with a floating interest rate
floating untuk jangka waktu selama 12 bulan. of 13% p.a for a period of 12 months.
Pembiayaan ini bertujuan untuk modal kerja Entitas. This financing is intended for the Entity’s working
Fasilitas kredit ini telah dilunasi oleh Entitas capital. This credit facility has been repaid by the Entity
(lihat Catatan 45b). (see Note 45b).
Fasilitas ini dijamin dengan jaminan sebagai berikut: This facility is guaranteed by the following guarantees:
a. Aset tetap berupa Gudang di Jl. Peternakan III No. a. Fixed assets in the form of a warehouse on
55B, Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat dengan Jl. Peternakan III No. 55B, Kapuk, Cengkareng,
Luas Tanah 675 m2 dan Luas Bangunan 1.103 m2 Jakarta Barat with a land area of 675 m2 and
berdasarkan SHM No. 1651/Kapuk terdaftar atas a building area of 1,103 m2 based on SHM No.
nama Mengky Mangarek yang akan dipasang Hak 1651/Kapuk is registered in the name of Mengky
Tanggungan sebesar Rp 15.000.000.000. Mangarek which will have a mortgage amounting
to Rp 15,000,000,000.
b. Fidusia atas stock persediaan barang berupa b. Fiduciary for inventory stock in the form of
inventory milik Entitas dengan nilai objek fidusia inventory belonging to the Entity with a fiduciary
sebesar Rp 60.123.637.900 dan nilai penjaminan object value of Rp 60,123,637,900 and a guarantee
sampai dengan Rp 60.000.000.000. value of up to Rp 60,000,000,000.
Page 311
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 54 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
c. Personal guarantee atas nama Mengky Mangarek. c. Personal guarantee in the name of Mengky
Mangarek.
Atas perjanjian ini, Entitas harus mempertahankan rasio Based on this agreement, the Entity must maintain a
utang terhadap ekuitas maksimal 200%. Rasio utang maximum debt to equity ratio of 200%. The debt to
terhadap ekuitas pada tahun 2023 adalah sebesar 81%. equity ratio in 2023 is 81%.
Sebelum semua pokok pinjaman serta bunga dan Before all loan principal and interest and other costs
biaya-biaya lainnya yang terhutang dilunasi maka Entitas owed are paid, the Entity is bound to:
mengikat diri untuk:
- Mengadakan merger, akuisisi dan konsolidasi; - Carrying out mergers, acquisitions and
consolidation;
- Mengalihkan, menghibahkan, dan meminjamkan - Transfer, donate and lend the Entity’s assets to
harta kekayaan Entitas kepada pihak lain atau other parties or bind oneself as guarantor of a debt;
mengikat diri sebagai penjamin suatu hutang;
- Mendapatkan pinjaman dari pihak lain, atau - Obtain a loan from another party, or lend money to
meminjamkan uang kepada pihak lain manapun any other party including the Entity’s affiliates or
termasuk afiliasi Entitas atau melakukan make debt payments before maturity except for
pembayaran utang sebelum jatuh tempo kecuali daily business;
untuk usaha sehari-hari;
- Mengadakan rapat umum pemegang saham yang - Hold a general meeting of shareholders whose
acaranya merubah susunan dan komposisi agenda is to change the composition and
pemegang saham, kecuali selama kepemilikan composition of shareholders, except as long as
saham Mengky Mangarek dan Eveline Natalia di Mengky Mangarek and Eveline Natalia’s share
dalam Entitas baik secara langsung maupun tidak ownership in the Entity, both directly and indirectly,
langsung minimal 51%; is at least 51%;
- Mengadakan rapat umum pemegang saham yang - Hold a general meeting of shareholders whose
acaranya merubah anggaran dasar perusahaan agenda is to amend the company's articles of
mengenai permodalan; association regarding capital;
- Melakukan transaksi cara diluar praktek-praktek - Carrying out transactions outside existing trade
dan kebiasan-kebiasan dagang yang ada yang practices and customs that are detrimental to the
merugikan debitor; debtor;
- Mengubah kegiatan usaha atau mengubah bentuk/ - Changing business activities or changing the form/
status hukum perusahaan atau membubarkan legal status of the company or dissolving the
perusahaan atau mengajukan permohonan company or submitting a request for voluntary
kepailitan sukarela; bankruptcy;
- Mengadakan investasi baru atas penyertaan pada - Making new investments for participation in a
suatu usaha; dan business; and
- Mengalihkan kepada pihak lain sebagian atau - Transfer to another party some or all of the Entity’s
seluruh hak dan kewajiban Entitas yang timbul dari rights and obligations arising from the Collateral
perjanjian atau dokumen Agunan. agreement or document.
15. UTANG USAHA – PIHAK KETIGA 15. TRADE PAYABLES – THIRD PARTIES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
PT Tirta Dewi Jaya 7.519.965.296 7.948.472.572 PT Tirta Dewi Jaya
PT Multi One Plus 2.729.625.362 3.548.537.974 PT Multi One Plus
PT Mitra Jaya Sempurna 182.114.006 493.108.556 PT Mitra Jaya Sempurna
Page 312
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 55 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
PT Budi Istana Grafindo 165.251.250 - PT Budi Istana Grafindo
PT Asiapapercon Internusa 113.334.563 54.840.660 PT Asiapapercon Internusa
PT Artindo Tata Warna 107.972.936 - PT Artindo Tata Warna
PT Mitra Multi Packaging 99.020.880 51.678.270 PT Mitra Multi Packaging
PT Dinakara Putra 21.548.208 25.538.880 PT Dinakara Putra
PT Panca Tirta Harmoni - 1.016.316.000 PT Panca Tirta Harmoni
Warner Bros. Consumer Products Warner Bros. Consumer
Inc. - 173.036.250 Products Inc.
PT Mitra Cetak Cepat - 20.445.700 PT Mitra Cetak Cepat
PT Bali Indo Communication - 1.193.805 PT Bali Indo Comunication
Lain-lain 21.272.644 589.592.114 Others
Jumlah 10.960.105.145 13.922.760.781 Total
Analisis umur utang usaha – pihak ketiga adalah sebagai Analysis of aging schedule of trade receivables – third
berikut: parties were as follows:
2023 2022
Belum jatuh tempo 6.195.281.305 13.922.760.781 Not yet due
Telah jatuh tempo 4.764.823.840 - Has matured
Jumlah 10.960.105.145 13.922.760.781 Total
Semua utang usaha – pihak ketiga dalam mata uang All trade payables – third parties are in Rupiah.
Rupiah.
Tidak ada jaminan yang diberikan atas utang usaha – There is no collateral given for these trade payables –
pihak ketiga tersebut. third parties.
16. UTANG LAIN-LAIN 16. OTHER PAYABLES
Akun ini terdiri dari: This account is consist of:
2023 2022
Pihak berelasi (lihat Catatan 35) Related party (see Note 35)
PT Multi Inti Usaha - 10.000.000.000 PT Multi Inti Usaha
Pihak ketiga Third parties
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk 575.001.601 - PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk 131.250.000 - PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
PT Katiga Ritel Strengindo 78.525.000 - PT Katiga Ritel Strengindo
PT Sinartama Gunita 70.850.000 - PT Sinartama Gunita
PT Evoplast Mitra Manunggal 13.748.217 - PT Evoplast Mitra Manunggal
Lain-lain 72.754.661 71.294.001 Others
Sub-jumlah 942.129.479 71.294.001 Sub-total
Jumlah 942.129.479 10.071.294.001 Total
Page 313
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 56 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Semua utang lain-lain dalam mata uang Rupiah. All other payables are in Rupiah.
Tidak ada jaminan yang diberikan atas utang lain-lain There is no collateral given for the other payables.
tersebut.
17. BEBAN MASIH HARUS DIBAYAR 17. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Jasa profesional 158.250.000 140.000.000 Professional fee
Gaji dan tunjangan 127.965.226 134.485.648 Salary and allowances
Pengemasan dan pengiriman 43.138.600 - Packaging and shipping
Listrik dan air 20.489.970 24.179.825 Electricity and water
Bunga - 403.333.333 Interest
Lain-lain 12.012.357 2.704.862 Others
Jumlah 361.856.153 704.703.668 Total
18. UTANG LEMBAGA KEUANGAN 18. FINANCIAL INSTITUTIONS LOAN
Akun ini terdiri dari: This account is consist of:
2023 2022
PT Maybank Finance Indonesia 284.031.000 463.419.000 PT Maybank Finance Indonesia
PT Astra Sedaya Finance 108.000.000 237.600.000 PT Astra Sedaya Finance
PT BCA Finance 21.338.500 72.550.900 PT BCA Finance
Jumlah 413.369.500 773.569.900 Total
Dikurangi bagian yang jatuh tempo
dalam satu tahun 308.726.500 360.200.400 Less current portion
Bagian jangka panjang 104.643.000 413.369.500 Long-term portion
a. PT Maybank Finance Indonesia a. PT Maybank Finance Indonesia
Berdasarkan perjanjian No. 50501221852 dan Based on agreement No. 50501221852 and
No. 50501221853, pada tanggal 28 Juli 2022, No. 50501221853, dated July 28, 2022, the Entity
Entitas mengadakan perjanjian pembiayaan dengan held financing agreement with PT Maybank
PT Maybank Indonesia Finance untuk pembelian Indonesia Finance for purchase 1 unit of Wuling
atas 1 unit mobil Wuling Cortez 1500 EX LUX+ Cortez car 1500 EX LUX+ CVT amounting to
CVT sebesar Rp 244.440.000 dan 1 unit Rp 244,440,000 and 1 unit of Wuling Almaz car
mobil Wuling Almaz 1500 RS Pro sebesar 1500 RS Pro amounting to Rp 293,724,000.
Rp 293.724.000. Fasilitas kredit ini memiliki jangka This credit facility has a term of 36 months with an
waktu 36 bulan dengan tingkat suku bunga 5% flat. interest rate of 5% flat. This loan is secured by the
Utang ini dijamin dengan aset yang bersangkutan related assets (see Note 10).
(lihat Catatan 10).
Page 314
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 57 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
b. PT Astra Sedaya Finance b. PT Astra Sedaya Finance
Berdasarkan perjanjian No. 01100163001492920, Based on agreement No. 01100163001492920,
tanggal 5 Oktober 2021, Entitas mengadakan dated October 5, 2021, the Entity held financing
perjanjian pembiayaan dengan PT Astra Sedaya agreement with PT Astra Sedaya Finance for
Finance untuk pembelian atas 1 unit Isuzu Traga purchase 1 unit of Isuzu Traga Pick Up 1 Ton PU
Pick Up 1 Ton PU sebesar Rp 186.000.000. Fasilitas amounting to Rp 186,000,000. This credit facility
kredit ini memiliki jangka waktu 35 bulan dengan has a term of 35 months with an interest rate of
tingkat suku bunga 6,98% flat atau 13,63% efektif 6.98% flat or 13.63% effective per year. This loan is
per tahun. Utang ini dijamin dengan aset yang secured by the related assets (see Note 10).
bersangkutan (lihat Catatan 10).
Berdasarkan perjanjian No. 01100163001493209, Based on agreement No. 01100163001493209,
tanggal 5 Oktober 2021, Entitas mengadakan dated October 5, 2021, the Entity held financing
perjanjian pembiayaan dengan PT Astra Sedaya agreement with PT Astra Sedaya Finance for
Finance untuk pembelian atas 1 unit Isuzu NLR T purchase 1 unit Isuzu NLR T 55 5 LX 4 B LIGHT
55 5 LX 4 B LIGHT TRUCK sebesar TRUCK amounting to Rp 273,700,000. This credit
Rp 273.700.000. Fasilitas kredit ini memiliki jangka facility has a term of 35 months with an interest rate
waktu 35 bulan dengan tingkat suku bunga 7,00% of 7.00% flat or 13.66% effective per annum.
flat atau 13,66% efektif per tahun. Utang ini dijamin This loan is secured by the related assets
dengan aset yang bersangkutan (lihat Catatan 10). (see Note 10).
c. PT BCA Finance c. PT BCA Finance
Berdasarkan kontrak No. 9520003822-PK-001, Based on contract No. 9520003822-PK-001, dated
tanggal 4 Mei 2021, Entitas mengadakan perjanjian May 4, 2021, the Entity held financing agreement
pembiayaan dengan PT BCA Finance untuk with PT BCA Finance for purchase 1 unit
pembelian atas 1 unit Isuzu Traga Pick Up FD of Isuzu Traga Pick Up FD amounting to
sebesar Rp 196.350.960. Fasilitas kredit ini Rp 196,350,960. This credit facility has a term of 36
memiliki jangka waktu 36 bulan dengan tingkat months with an interest rate of 6.00% flat or
suku bunga 6,00% flat atau 11,76% efektif 11.76% effective per annum. This is secured by
per tahun. Fasilitas ini dijamin dengan aset yang the related assets (see Note 10).
bersangkutan (lihat Catatan 10).
19. LIABILITAS KONTRAK 19. CONTRACT LIABILITIES
Akun ini merupakan liabilitas kontrak yang timbul dari This account represents contract liabilities arising
pendapatan yang diterima di muka atas penjualan from unearned revenue from sales amounting to
kepada pelanggan sebesar Rp 747.624.064 pada tanggal Rp 747,624,064 as of December 31, 2022.
31 Desember 2022.
20. LIABILITAS SEWA 20. LEASE LIABILITIES
Akun ini merupakan liabilitas sewa atas bangunan This account represents of building lease liability in Neo
di Neo Soho Capital yang jatuh tempo dalam satu Soho Capital which matures in one year amounting to
tahun sebesar Rp 279.391.200 pada tanggal Rp 279,391,200 as of December 31, 2022.
31 Desember 2022.
Page 315
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 58 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
21. LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN 21. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
KERJA BENEFITS
Akun ini merupakan liabilitas diestimasi atas imbalan This account represents estimated liabilities for employee
pascakerja masing-masing sebesar Rp 856.138.269 dan benefits amounting to Rp 856,138,269 and
Rp 206.173.000 pada tanggal-tanggal 31 Desember 2023 Rp 206,173,000 as of December 31, 2023 and 2022,
dan 2022. respectively.
Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja pada tanggal Estimated liabilities for employee benefits as of
31 Desember 2023 dan 2022 dihitung oleh December 31, 2023 and 2022 was calculated by
KKA Bambang Sudradjad dan KKA Rinaldi & Zulhamdi, KKA Bambang Sudradjad dan KKA Rinaldi & Zulhamdi,
aktuaris independen, dengan laporannya masing-masing independent actuarist, with its report dated
pada tanggal 6 Februari 2024 dan 11 Januari 2023 yang February 6, 2024 and January 11, 2023 respectively,
terdiri atas imbalan pascakerja. Entitas belum which consists of post-employment benefits. The Entity
menetapkan pendanaan untuk kedua program tersebut. has not yet set up a specific fund for the program.
Program pensiun imbalan pasti memberikan eksposur The defined benefit pension plan typically expose
Entitas terhadap risiko aktuarial seperti risiko tingkat the Entity to actuarial risks such as, interest rate risk and
suku bunga dan risiko gaji. salary risk.
Risiko Tingkat Bunga Interest Risk
Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan A decrease in the bond interest rate will increase
liabilitas program, namun sebagian akan di-offset the plan liability, however this will be partially offset by
(saling hapus) oleh peningkatan imbal hasil atas investasi an increase in the return on the plan’s debt investments.
instrumen utang.
Risiko Gaji Salary Risk
Nilai kini liabilitas imbalan pasti dihitung dengan The present value of the defined benefit plan liability is
mengacu pada gaji masa depan peserta program. Dengan calculated by reference to the future salaries of plan
demikian, kenaikan gaji peserta program akan participants. As such, an increase in the salary of the plan
meningkatkan liabilitas program. participants will increase the plan’s liability.
Nilai kini liabilitas imbalan pasti dihitung dengan The present value of the defined benefit plan liability is
mengacu pada gaji masa depan peserta program. calculated by reference to the future salaries of plan
Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan participants. As such, an increase in the salary of
meningkatkan liabilitas program. the plan participants will increase the plan’s liability.
Asumsi aktuaria yang digunakan dalam menentukan The actuarial assumptions used in measuring employee
beban dan liabilitas imbalan kerja pada tanggal benefit expense and liabilities as of December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: and 2022 are as follows:
2023 2022
Usia pensiun normal 57 tahun/57 years 57 tahun/57 years Normal pension age
Tingkat diskonto 6,74% per tahun/ 7,25% per tahun/ Discount rate
6.74% per year 7.25% per year
Tingkat kenaikan gaji ke depan 7,50% per tahun/ 7,50% per tahun/ Future salary increment rate
7.50% per year 7.50% per year
Tingkat kematian Tabel Mortalita Tabel Mortalita Mortality rate
Indonesia IV Indonesia IV
(TMI IV)/ (TMI IV)/
Mortality Table of Mortality Table of
Indonesia IV Indonesia IV
Page 316
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 59 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
(TMI IV) (TMI IV)
Tingkat cacat/sakit berkepanjangan 10% dari tingkat 10% dari tingkat Disability rate/prolonged illness
kematian/10% of kematian/10% of
mortality rates mortality rates
Rata-rata usia 36,36 tahun/ 38,14 tahun/ Average ages
36.36 years 38.14 years
Metode Projected Unit Projected Unit Method
Credit Credit
a. Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja di laporan a. The estimated liabilities for employee benefits in the
posisi keuangan adalah sebagai berikut: statements of financial position are as follows:
2023 2022
Nilai kini liabilitas imbalan Present value of defined benefit
pasti 856.138.269 206.173.000 obligation
b. Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja b. Analysis of employee benefits liabilities are as
adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 206.173.000 83.485.000 Beginning balance
Beban imbalan pascakerja Current post-employment benefits
tahun berjalan expense for the year
(lihat Catatan 32) 577.293.347 142.073.000 (see Note 32)
Kerugian (keuntungan) Actuarial loss (gain)
aktuaria (lihat Catatan 27) 72.671.922 (19.385.000) (see Note 27)
Saldo akhir tahun 856.138.269 206.173.000 Ending balance
Rincian beban imbalan pascakerja tahun berjalan adalah Details of post-employment benefits expense for the
sebagai berikut: current year are as follows:
2023 2022
Biaya jasa kini 562.345.804 135.812.000 Current service cost
Biaya bunga 14.947.543 6.261.000 Interest cost
Jumlah (lihat Catatan 32) 577.293.347 142.073.000 Total (see Note 32)
Tabel Berikut menyajikan sensivitas atas kemungkinan The following table presents the sensivity of possible
perubahan tingkat suku bunga pasar, dengan variabel lain changes in market interest rates, with other variables
dianggap tetap, terhadap liabilitas diestimasi atas imbalan held constant, to the estimated liabilities for employee
kerja: benefits:
2023
Asumsi Tingkat Diskonto/ Asumsi Tingkat Kenaikan Gaji/
Assumption of Discount Rate Salary Increase Rate Assumptions
Kenaikan 1% (86.909.800) 99.217.789 1% increase
Penurunan 1% 100.981.661 (87.091.519) 1% decrease
Page 317
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 60 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2022
Asumsi Tingkat Diskonto/ Asumsi Tingkat Kenaikan Gaji/
Assumption of Discount Rate Salary Increase Rate Assumptions
Kenaikan 1% (14.988.000) 16.791.000 1% increase
Penurunan 1% 17.095.000 (15.009.000) 1% decrease
Manajemen Entitas berpendapat bahwa jumlah The management of the Entity believes that total
pencadangan tersebut adalah memadai untuk memenuhi provision for employee benefits is sufficient to fulfill the
ketentuan dalam PP No. 35/2021, PSAK No. 24 requirements of PP No. 35/2001, PSAK No. 24
(Revisi 2018), mengenai “Imbalan Kerja”, (Revised 2018), regarding “Employee Benefits”, Law
Undang-Undang Cipta Kerja No. 6/2023 dan Peraturan Labor No. 6/2023 and Company Regulation.
Perusahaan.
22. DANA SYIRKAH TEMPORER 22. TEMPORARY SYIRKAH FUND
PT Bank Aladin Syariah Tbk PT Bank Aladin Syariah Tbk
Berdasarkan Akta No. 80 tanggal 28 Desember 2023, Based on Deed No. 80 dated December 28, 2023, by
oleh Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., Notaris Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta
di Jakarta mengenai perjanjian fasilitas pembiayaan regarding the sharia financing facility agreement, the
syariah, Entitas memperoleh fasilitas pembiayaan Entity obtained a Musyarakah financing facility with a
Musyarakah dengan plafon sebesar Rp 60.000.000.000. ceiling of Rp 60,000,000,000. This sharia financing aims
Pembiayaan syariah ini bertujuan untuk modal kerja to provide working capital for purchasing goods. This
pembelian barang. Fasilitas ini bersifat revolving loan facility is a revolving loan with the term of the financing
dengan jangka waktu fasilitas pembiayaan sampai facility up to December 28, 2024.
dengan tanggal 28 Desember 2024.
Terdapat addendum No. 4 tanggal 24 Januari 2024, oleh There is addendum No. 4 dated January 24, 2024,
Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta by Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta
mengenai addendum perjanjian fasilitas pembiayaan regarding addendum to the sharia financing facility
syariah (lihat Catatan 45c). agreement (see Note 45c).
Tanpa persetujuan tertulis dari PT Bank Aladin Without written approval from PT Bank Aladin
Syariah Tbk, Entitas tidak diperkenankan untuk Syariah Tbk, the Entity is not permitted to do the
melakukan hal-hal berikut: following things:
- Mengubah nama, maksud dan tujuan kegiatan usaha - Change the name, aims and objectives of business
serta status Entitas; activities and Entity status;
- Menjadikan aset yang dimaksud dalam Perjanjian - Use the assets referred to in this Financing Facility
Fasilitas Pembiaayaan ini sebagai jaminan kepada Agreement as collateral to third parties without the
pihak ketiga tanpa persetujuan dari PT Bank Aladin approval of PT Bank Aladin Syariah Tbk;
Syariah Tbk;
- Melakukan transaksi dengan perorangan atau sesuatu - Carrying out transactions with individuals or parties,
pihak termasuk tetapi tidak terbatas pada perusahaan including but not limited to affiliated companies, in
afiliasinya, dengan cara-cara berada di luar praktik- ways that are outside of normal practices and
praktik dan kebiasaan yang wajar dan melakukan customs and making purchases that are more
pembelian yang lebih mahal dan melakukan expensive and selling at cheaper than market prices;
penjualan yang lebih murah dari harga pasar;
- Menyewakan aset yang dijaminkan sehubungan - Rent out assets guaranteed in connection with this
dengan fasilitas pembiayaan ini kepada pihak lain, financing facility to other parties, except for business
kecuali untuk operasional usaha; dan operations; and
Page 318
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 61 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
- Mengajukan permohonan pencairan atas barang - Submit a request for disbursement of goods in
dalam purchase order dan/atau invoice yang telah purchase orders and/or invoices that have been
dibiayai bank atau lembaga keuangan lainnya. financed by banks or other financial institutions.
Fasilitas ini dijamin dengan jaminan sebagai berikut: This facility is guaranteed by the following guarantees:
a. Piutang usaha dengan nilai penjaminan a. Trade receivables with guaranteed amounting to
Rp 5.000.000.000 (lihat Catatan 5). Rp 5,000,000,000 (see Note 5).
b. Satu unit gudang dengan Sertifikat Hak Milik b. One warehouse unit with Certificate of Ownership
No. 1651/Kapuk dengan luas tanah dan bangunan No. 1651/Kapuk with a land and building area of
adalah seluas LT/LB 672 m2 di Jl. Peternakan III LT/LB 672 m2 on Jl. Peternakan III No. 55B, Kapuk,
No. 55B, Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat dengan Cengkareng, Jakarta Barat with an insured value of
harga nilai pertanggungan sebesar Rp 13,078,900,000.
Rp 13.078.900.000.
Saldo dana syirkah temporer pada tanggal The outstanding balance of temporary syirkah funds
31 Desember 2023 sebesar Rp 60.000.000.000. as of December 31, 2023 amounting to
Rp 60,000,000,000.
23. MODAL SAHAM 23. CAPITAL STOCK
Susunan pemegang saham dan persentase The composition of stockholders and their respective
kepemilikannya pada 31 Desember 2023 adalah sebagai percentage of ownership as of December 31, 2023 is as
berikut: follows:
Nilai Nominal Rp 25 per Saham/
Par Value Rp 25 per Share
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh Persentase
(lembar)/Number of Kepemilikan/
Shares Issued and Percentage of Jumlah/
Pemegang Saham Fully Paid (shares) Ownership Amount Stockholders
PT Multi Inti Usaha 1.440.000.000 59,99% 36.000.000.000 PT Multi Inti Usaha
Mengky Mangarek 144.188.000 6,00% 3.604.700.000 Mengky Mangarek
Eveline Natalia Susanto 144.000.000 5,99% 3.600.000.000 Eveline Natalia Susanto
Hillary Josephine 36.000.000 1,49% 900.000.000 Hilary Josephine
Allen Feliciano 36.000.000 1,49% 900.000.000 Allen Feliciano
Masyarakat 589.373.766 24,61% 14.734.344.150 Public
ESA 10.527.400 0,43% 263.185.000 ESA
Jumlah 2.400.089.166 100% 60.002.229.150 Total
Entitas telah menerbitkan saham yang berasal dari The Entity has issued shares resulting from the
konversi Waran Seri I dimana konversi peningkatan modal conversion of Series I Warrants where the conversion of
dari Waran Seri I sebesar Rp 26.671.800 yang terdiri dari increased capital from Series I Warrants amounted to
Rp 2.229.150 dicatat pada modal disetor dan ditempatkan Rp 26,671,800 consisting of Rp 2,229,150 recorded in
penuh dan sisanya sebesar Rp 24.442.650 dicatat pada fully paid-up and issued capital and the remaining
agio saham (lihat Catatan 24 dan 25). Rp 24,442,650 recorded in share premium
(see Notes 24 and 25).
Page 319
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 62 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Perubahan lembar saham untuk tahun yang berakhir pada The changes in number of outstanding shares for the
tanggal-tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah years ended December 31, 2023 and 2022,
sebagai berikut: are as follows:
Nilai Nominal Rp 25 per Saham/
Par Value Rp 25 per Share
Jumlah Saham (lembar)/
Number of Shares Issued Jumlah/
(shares) Amount
Jumlah saham pada tanggal Balance of shares as of
1 Januari 2022 dan January 1, 2022 and
31 Desember 2022 2.400.000.000 60.000.000.000 December 31, 2022
Penambahan modal disetor Additional issuance from
melalui konversi Waran Seri I the conversion of Series I
(lihat Catatan 24) 89.166 2.229.150 Warrant (see Note 24)
Jumlah saham pada tanggal Balance of shares as of
31 Desember 2023 2.400.089.166 60.002.229.150 December 31, 2023
Susunan pemegang saham dan persentase The composition of stockholders and their respective
kepemilikannya pada 31 Desember 2022 adalah sebagai percentage of ownership as of December 31, 2022 is as
berikut: follows:
Nilai Nominal Rp 25 per Saham/
Par Value Rp 25 per Share
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh Persentase
(lembar)/Number of Kepemilikan/
Shares Issued and Percentage of Jumlah/
Pemegang Saham Fully Paid (shares) Ownership Amount Stockholders
PT Multi Inti Usaha 1.440.000.000 60,00% 36.000.000.000 PT Multi Inti Usaha
Mengky Mangarek 144.000.000 6,00% 3.600.000.000 Mengky Mangarek
Eveline Natalia Susanto 144.000.000 6,00% 3.600.000.000 Eveline Natalia Susanto
Hillary Josephine 36.000.000 1,50% 900.000.000 Hilary Josephine
Allen Feliciano 36.000.000 1,50% 900.000.000 Allen Feliciano
Masyarakat 589.472.600 24,56% 14.736.815.000 Public
ESA 10.527.400 0,44% 263.185.000 ESA
Jumlah 2.400.000.000 100% 60.000.000.000 Total
a. Berdasarkan Akta No. 107 Notaris Dr. Sugih a. Based on Deed No. 107 Notary Dr. Sugih Haryati,
Haryati, S.H., M.Kn., tanggal 27 Maret 2023, S.H., M.Kn., dated March 27, 2023, stockholders
pemegang saham menyetujui untuk melakukan agreed to increase the issued and paid-up capital of
peningkatan modal ditempatkan dan disetor Entitas the Entity after the public offering which originally
setelah penawaran umum yang semula berjumlah amounted to 1,800,000,000 shares with a total
1.800.000.000 saham dengan nilai nominal nominal value of Rp 45,000,000,000 to
seluruhnya Rp 45.000.000.000 menjadi 2,400,000,000 shares with total nominal value
2.400.000.000 saham dengan nilai nominal Rp 60,000,000,000.
seluruhnya Rp 60.000.000.000.
Page 320
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 63 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Akta ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan This Deed has been ratified by the Minister of Law
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Surat Keputusan No. AHU-AH.01.03-0046821, Decree No. AHU-AH.01.03-0046821, dated
tanggal 29 Maret 2023. March 29, 2023.
b. Berdasarkan Akta No. 12 Notaris Dr. Sugih Haryati, b. Based on Notarial Deed No. 12 Notary Dr. Sugih
S.H., M.Kn., tanggal 6 September 2022, Entitas Haryati, S.H., M.Kn., dated September 6, 2022, the
menyetujui untuk: Entity agrees to:
• Melakukan Penawaran Umum dan mencatatkan • Conducting a Public Offering and listing the the
saham Entitas pada Bursa Efek Indonesia Entity’s shares on the Indonesian Stock
(Company Listing). Exchange (Company Listing).
• Menyetujui perubahan status Entitas dari suatu • Approved the change in the status of the Entity
Entitas Tertutup menjadi Entitas Terbuka dan from a Private Entity to a Public Entity and
menyetujui perubahan nama Entitas menjadi approve the change of the Entity’s name to
PT Multi Medika Internasional Tbk. PT Multi Medika Internasional Tbk.
• Menyetujui untuk melakukan perubahan nilai • Agreed to change the nominal value of each
nominal setiap saham dari sebesar Rp 100 share from Rp 100 to Rp 25.
menjadi sebesar Rp 25.
• Menyetujui pengeluaran saham dalam simpanan • Approved the issuance of portopel shares of the
(portopel) Entitas untuk ditawarkan kepada Entity to be offered to the public through a Public
masyarakat melalui Penawaran Umum Offering with maximum of 600,000,000 new
sebanyak-banyaknya 600.000.000 saham baru shares representing 25% of the issued and paid-
yang mewakili 25% dari seluruh modal up capital of the Entity after the Public Offering.
ditempatkan dan disetor Entitas setelah
Penawaran Umum.
• Menyetujui penerbitan Waran Seri I Entitas • Approved the issuance of the Entity’s Series I
sebanyak-banyaknya 300.000.000 atau sebesar Warrants of a maximum of 300,000,000 or
11,11% dari total jumlah saham ditempatkan dan equivalent to 11.11% of the total number of
disetor penuh pada saat pernyataan pendaftaran issued and fully paid-up shares at the time of
dalam rangka Penawaran Umum, yang diberikan registration statement in the framework of the
secara cuma-cuma sebagai insentif bagi para Public Offering, which is given free of charge as
pemegang saham baru yang namanya tercatat an incentive for new shareholders whose names
dalam Daftar Pemegang Saham pada Tanggal are recorded in the Register of Shareholders on
Panjatahan. the Date of Allotment.
• Menyetujui untuk memberikan program Alokasi • Agreed to provide an Employee Stock Allocation
Saham Kepada Karyawan (Employee Stock program, with a maximum allocation of 10% of
Allocation), dengan jumlah alokasi sebanyak- all new shares to be offered/sold to the public
banyaknya 10% dari seluruh saham baru yang through a Public Offering.
akan ditawarkan/dijual kepada masyarakat
melalui Penawaran Umum.
• Menyetujui pencatatan seluruh saham-saham • Approved the listing of all shares of the Entity
Entitas yang merupakan saham yang telah which are shares that have been issued and fully
dikeluarkan dan disetor penuh setelah paid up after the public offering of the shares
dilaksanakannya Penawaran Umum atas offered and sold to the Public through the Capital
saham-saham yang ditawarkan dan dijual Market, as well as shares owned by the Entity's
kepada Masyarakat melalui Pasar Modal, serta Shareholders (other than public shares).
saham-saham yang dimiliki oleh Para Pemegang
Saham Entitas (selain saham Masyarakat).
Akta ini telah disahkan oleh Menteri This Deed has been ratified by the Minister of Law
Hukum dan Hak Asasi Manusia and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Decree No. AHU-AH.01.03-0288439.Tahun 2022,
No. AHU-AH.01.03-0288439.Tahun 2022, tanggal dated September 7, 2022.
7 September 2022.
Page 321
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 64 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
c. Berdasarkan Akta Notaris Dr. Sugih Haryati, S.H., c. Based on the Notarial Deed Notary Dr. Sugih
M.Kn., No. 82, tanggal 31 Mei 2022, pemegang Haryati, S.H., M.Kn., No. 82, dated May 31, 2022,
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan the shareholders approved the increase in issued and
dan disetor penuh Entitas melalui kapitalisasi laba fully paid-up capital of the Entity through retained
ditahan (dividen saham) yang semula berjumlah earnings (stock dividend) which initially amounted to
Rp 5.000.000.000 dan terbagi atas 50.000.000 Rp 5,000,000,000 and was divided into 50,000,000
saham menjadi Rp 45.000.000.000 dan terbagi atas shares to become Rp 45,000,000,000 and divided into
450.000.000 saham (lihat Catatan 26). 450,000,000 shares (see Note 26).
Akta ini telah disahkan oleh Menteri This Deed has been approved by the Minister of Law
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Indonesia dengan Surat Keputusan Decree No. AHU-0036398.AH.01.02.Tahun 2022,
No. AHU-0036398.AH.01.02.Tahun 2022, tanggal dated May 31, 2022.
31 Mei 2022.
d. Berdasarkan Akta Notaris Dr. Sugih Haryati, S.H., d. Based on the Notarial Deed of Dr. Sugih Haryati,
M.Kn., No. 77, tanggal 30 Mei 2022, Pemegang S.H., M.Kn., No. 77, dated May 30, 2022, the
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan stockholders approved the increase in issued and
dan disetor penuh Entitas yang semula berjumlah fully paid capital of the Entity which initially
Rp 1.000.000.000 dan terbagi atas 10.000.000 amounted to Rp 1,000,000,000 and was divided into
saham menjadi Rp 5.000.000.000 dan terbagi atas 10,000,000 shares to become Rp 5,000,000,000 and
50.000.000 saham. divided into 50,000,000 shares.
Akta ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak This Deed had been approved by the Minister of Law
Asasi Manusia Republik Indonesia dengan and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Surat Keputusan No. AHU-0036102.AH.01.02. Decree No. AHU-0036102.AH.01.02. Tahun 2022,
Tahun 2022, tanggal 30 Mei 2022. dated May 30, 2022.
e. Berdasarkan Akta Notaris Dr. Sugih Haryati, S.H., e. Based on the Notarial Deed of Dr. Sugih Haryati,
M.Kn., No. 55, tanggal 14 April 2022, pemegang S.H., M.Kn., No. 55, April 14, 2022, the stockholders
saham menyetujui penurunan modal ditempatkan agreed to decrease the issued and fully paid capital of
dan disetor penuh Entitas yang semula berjumlah the Entity from Rp 5,000,000,000 to Rp 1,000,000,000
Rp 5.000.000.000 menjadi Rp 1.000.000.000 dan and the par value per share from Rp 100 to
nilai nominal per saham yang semula Rp 100 Rp 1,000,000.
menjadi Rp 1.000.000.
Akta ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan This Deed had been approved by the Minister of Law
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Surat Keputusan No. AHU-0033407.AH.01.02. Decree No. AHU-0033407.AH.01.02. Tahun 2022,
Tahun 2022, tanggal 18 Mei 2022. dated May 18, 2022.
f. Berdasarkan Akta Notaris Ilmiawan Dekrit S., S.H., f. Based on the Notarial Deed of Ilmiawan Dekrit S.,
M.H., No. 23, tanggal 24 Januari 2022, pemegang S.H., M.H., No. 23, dated January 24, 2022,
saham menyetujui perubahan bidang usaha dan the stockholders approved the change in the line of
peningkatan modal ditempatkan dan disetor penuh business and increase in issued and fully paid capital
Entitas yang semula berjumlah Rp 1.000.000.000 of the Entity which initially amounted to
dan terbagi atas 1.000 saham menjadi Rp 1,000,000,000 and was divided into 1,000 shares
Rp 5.000.000.000 dan terbagi atas 5.000 saham. to become Rp 5,000,000,000 and divided into
5,000 shares.
Page 322
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 65 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Akta ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak This Deed has been approved by the Minister of Law
Asasi Manusia Republik Indonesia dengan and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Surat Keputusan No. AHU-0007338.AH.01.02. Decision Letter No. AHU-0007338.AH.01.02.
Tahun 2022, tanggal 28 Januari 2022. Tahun 2022, dated January 28, 2022.
24. WARAN 24. WARRANTS
Entitas menerbitkan sebanyak 300.000.000 Waran Seri I The Entity issued 300,000,000 Series I Warrants
yang menyertai Saham Baru Entitas atau sebesar 16,67% accompanying the Entity’s New Shares or 16.67% of the
dari total jumlah saham ditempatkan dan disetor penuh total number of issued and fully paid shares at the time of
pada saat pernyataan pendaftaran dalam rangka the registration statement for the Initial Public Offering
Penawaran Umum Perdana Saham. Waran Seri I diberikan of Shares. Series I Warrants are given free of charge as
secara cuma-cuma sebagai insentif bagi para pemegang an incentive for New Shareholders whose names are
Saham Baru yang namanya tercatat dalam Daftar recorded in the Register of Shareholders on the Allotment
Pemegang Saham pada Tanggal Penjatahan. Setiap Date. Every holder 2 New Shares The Entity has the right
pemegang 2 Saham Baru Entitas berhak memperoleh 1 to obtain 1 Series I Warrant where every 1 Series I
Waran Seri I dimana setiap 1 Waran Seri I memberikan Warrant gives the holder the right to purchase 1 new
hak kepada pemegangnya untuk membeli 1 saham baru share of the Entity issued in the portfolio.
Entitas yang dikeluarkan dalam portepel.
Waran Seri I adalah efek yang memberikan hak kepada Series I Warrants are securities that give the holder the
pemegangnya untuk melaksanakan setiap 1 Waran Seri I right to exercise any 1 Series I Warrant owned becomes 1
yang dimiliki menjadi 1 saham baru Perseroan dengan new share of the Company with a nominal value of
nilai nominal Rp 25 yang seluruhnya akan dikeluarkan Rp 25 all of which will be issued from the portfolio at an
dari portepel dengan Harga Pelaksanaan Rp 300 yang Exercise Price of Rp 300 which can be done after
dapat dilakukan setelah 6 bulan sejak Waran Seri I 6 months from the issuance of the Series I Warrant until
diterbitkan sampai tanggal berakhirnya Waran Seri I, yaitu the expiry date of the Series I Warrant, namely from the
sejak tanggal 6 Juni 2023 sampai 6 Desember 2024. date June 6, 2023 to December 6, 2024. Holders of Series
Pemegang Waran Seri I tidak mempunyai hak sebagai I Warrants do not have rights as shareholders including
pemegang saham termasuk hak dividen selama Waran Seri dividend rights as long as the Series I Warrants have not
I tersebut belum dilaksanakan menjadi saham. Apabila been exercised into shares. If the Series I Warrants are
Waran Seri I tidak dilaksanakan sampai habis masa not exercised until their validity period expires, the Series
berlakunya, maka Waran Seri I tersebut menjadi I Warrants will expire, have no value and will not be
kadaluarsa, tidak bernilai dan tidak berlaku. Masa berlaku valid. The validity period of Series I Warrants cannot be
Waran Seri I tidak dapat diperpanjang lagi. Total Hasil extended further. Total Results from the Exercise of Series
Pelaksanaan Waran Seri I adalah sebanyak-banyaknya I Warrants are a maximum of Rp 90,000,000,000.
sebesar Rp 90.000.000.000.
Entitas telah menerbitkan saham yang berasal dari The Entity has issued shares resulting from the
konversi Waran Seri I dimana konversi peningkatan modal conversion of Series I Warrants where the conversion of
dari Waran Seri I sebesar Rp 26.671.800 yang terdiri dari increased capital from Series I Warrants amounted to
Rp 2.229.150 dicatat pada modal disetor dan ditempatkan Rp 26,671,800 consisting of Rp 2,229,150 recorded in
penuh dan sisanya sebesar Rp 24.442.650 dicatat pada fully paid-up and issued capital and the remaining
agio saham (lihat Catatan 23 dan 25). Rp 24,442,650 recorded in share premium
(see Notes 23 and 25).
Page 323
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 66 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. TAMBAHAN MODAL DISETOR 25. ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
Akun ini merupakan kelebihan harga jual saham atas This account represents the excess of par value of shares
nilai nominal saham dari penawaran perdana Entitas at the time of initial public offering with details are as
dengan rincian sebagai berikut: follows:
2023 2022
Penawaran umum perdana tahun 2022 99.000.000.000 99.000.000.000 Initial public offering in 2022
Biaya emisi saham (5.085.676.808) (5.085.676.808) Shares issuance costs
Konversi Waran Seri I tahun 2023 Conversion of Series I Warrants in 2023
(lihat Catatan 23 dan 24) 24.442.650 - (see Notes 23 and 24)
Jumlah 93.938.765.842 93.914.323.192 Total
26. DIVIDEN SAHAM 26. STOCK DIVIDENDS
Berdasarkan Akta Notaris Dr. Sugih Haryati, S.H., Based on the Notarial Deed of Dr. Sugih Haryati, S.H.,
M.Kn, No. 82, tanggal 31 Mei 2022, pemegang M.Kn, No. 82, dated May 31, 2022, the stockholders
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan approved the increase in issued and fully paid-up capital
disetor penuh Entitas melalui kapitalisasi laba ditahan of the Entity through retained earnings (stock dividend)
(dividen saham) yang semula berjumlah which initially amounting to Rp 5,000,000,000 and was
Rp 5.000.000.000 dan terbagi atas 50.000.000 saham divided into 50,000,000 shares to become
menjadi Rp 45.000.000.000 dan terbagi atas 450.000.000 Rp 45,000,000,000 and divided into 450,000,000 shares
saham (lihat Catatan 23). (see Note 23).
27. PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN 27. OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Akun ini terdiri dari: This account is consist of:
2023 2022
Saldo awal 15.120.300 - Beginning balance
Keuntungan (kerugian) aktuaria Actuarial gain (loss)
(lihat Catatan 21) (72.671.922) 19.385.000 (see Note 21)
Pajak penghasilan terkait pos yang Income tax related to item is not
tidak direklasifiasi ke laba rugi reclassified to profit or loss
(lihat Catatan 36) 15.987.823 (4.264.700) (see Note 36)
Saldo akhir (41.563.799) 15.120.300 Ending balance
28. PENDAPATAN 28. REVENUE
a. Akun ini terdiri dari: a. This account is consist of:
2023 2022
Pendapatan penjualan 175.754.288.510 178.731.850.798 Sales revenue
Dikurangi: retur dan potongan Less: retur and discount
penjualan (2.421.711.438) (3.638.163.440) off sales
Sub-jumlah 173.332.577.072 175.093.687.358 Sub-total
Page 324
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 67 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Pendapatan jasa 1.801.802.000 - Sales services
Jumlah 175.134.379.072 175.093.687.358 Total
b. Pada tahun 2023 dan 2022, penjualan yang melebihi b. In 2023 and 2022, sales which represent more than
10% dari jumlah penjualan neto adalah sebagai of 10% of the total net sales are as follows:
berikut:
Persentase/ Persentase/
Percentage Percentage
2023 (%) 2022 (%)
PT Sinergi Global PT Sinergi Global
Indonesia 64.699.386.302 36,94% 28.859.874.005 16,48% Indonesia
PT Sumber Alfaria PT Sumber Alfaria
Trijaya Tbk 39.504.595.871 22,56% 66.475.453.175 37,97% Trijaya Tbk
PT Indomarco PT Indomarco
Prismatama 35.007.487.568 19,99% 48.438.519.077 27,66% Prismatama
Jumlah 139.211.469.741 143.773.846.257 Total
29. BEBAN POKOK PENJUALAN 29. COST OF SALES
a. Akun ini terdiri dari: a. This account consists of:
2023 2022
Saldo awal 47.085.302.925 36.496.598.831 Beginning balance
Pembelian 147.337.839.059 94.369.582.822 Purchases
Tersedia untuk dijual 194.423.141.984 130.866.181.653 Available for sale
Saldo akhir (lihat Catatan 7) (125.632.665.114) (47.085.302.925) Ending balance (see Note 7)
Sub-jumlah 68.790.476.870 83.780.878.728 Sub-total
Amortisasi aset takberwujud Amortization of intangible asset
(lihat Catatan 12) 1.470.841.877 - (see Note 12)
Jumlah 70.261.318.747 83.780.878.728 Total
b. Pada tahun 2023 dan 2022, pembelian yang b. In 2023 and 2022, purchases which represent more
melebihi 10% dari jumlah pembelian neto adalah than of 10% of the total net purchases are as
sebagai berikut: follows:
Persentase/ Persentase/
Percentage Percentage
2023 (%) 2022 (%)
PT Tirta Dewi Jaya 49.741.773.301 33,76% 41.569.782.123 44,05% PT Tirta Dewi Jaya
PT Multi One Plus 14.466.274.329 9,82% 18.363.399.134 19,46% PT Multi One Plus
Page 325
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 68 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Persentase/ Persentase/
Percentage Percentage
2023 (%) 2022 (%)
PT Bali Indo PT Bali Indo
Comunication - - 14.992.336.690 15,89% Comunication
Jumlah 64.208.047.630 74.925.517.947 Total
30. PENDAPATAN LAIN-LAIN 30. OTHER INCOME
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Komisi 301.944.253 - Comission
Sewa booth 213.125.000 - Booth rent
Jasa giro 130.793.648 84.677.027 Interest
Laba selisih kurs 37.741.166 - Gain on foreign exchange
Lain-lain 242.297.407 59.893.495 Others
Jumlah 925.901.474 144.570.522 Total
31. BEBAN PENJUALAN 31. SELLING EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Promosi 25.409.823.733 28.088.746.697 Promotion
Event 3.416.050.102 - Event
Pemasaran 883.963.907 196.689.000 Marketing
Royalti 231.085.054 - Royalty
Iklan 190.877.400 87.172.750 Advertisement
Komisi penjualan - 7.000.000 Sales commission
Lain-lain 968.420 - Others
Jumlah 30.132.768.616 28.379.608.447 Total
32. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 32. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account is consist of:
2023 2022
Gaji dan tunjangan 27.616.597.252 21.246.695.799 Salary and allowances
Pengiriman 6.823.711.873 3.428.542.459 Shipping
Penyusutan aset tetap Depreciation of fixed assets
(lihat Catatan 10) 2.370.614.292 585.722.824 (see Note 10)
Pemeliharaan 1.570.765.460 232.637.785 Maintenance
Page 326
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 69 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Penyusutan aset hak-guna Depreciation of right-of-use assets
(lihat Catatan 11) 1.115.958.400 561.597.800 (see Note 11)
Jasa profesional dan legal 881.216.413 298.087.710 Legal and professional fee
Perjalanan dinas 786.143.849 - Business travelling
Renovasi bangunan 700.000.000 396.313.015 Renovation on building
Entertainment 645.637.459 271.246.068 Entertaintment
Keperluan kantor 598.454.602 205.399.741 Office supplies
Imbalan kerja (lihat Catatan 21) 577.293.347 142.073.000 Employee benefit (see Note 21)
Sewa 532.627.335 284.519.997 Rent
Pajak 485.130.995 366.883.371 Tax
Administrasi biro efek 455.713.238 - Securities Bureau Administration
Asuransi 360.047.717 42.870.673 Insurance
Perbaikan, parkir dan suku cadang 310.724.597 258.394.447 Services, parking, and sparepart
Bahan bakar 307.808.408 363.417.349 Fuels
Listrik dan air 261.969.886 203.714.386 Electricity and water
Keamanan 261.570.000 388.106.390 Security
BPJS 242.219.405 199.455.293 BPJS
Telepon dan internet 149.222.652 71.184.141 Telephone and internet
Perlengkapan dan peralatan 2.520.700 1.254.257.883 Supplies and equipment
Amortisasi aset takberwujud Amortization of intangible asset
(lihat Catatan 12) - 194.963.205 (see Note 12)
Lain-lain 49.060.193 55.361.734 Others
Jumlah 47.105.008.073 31.051.445.070 Total
33. BEBAN KEUANGAN 33. FINANCE CHARGE
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Bagi hasil 3.091.666.666 - Profit sharing
Bunga 1.267.264.838 668.692.392 Interest
Beban ujrah 341.666.668 - Ujrah expense
Provisi 150.000.000 260.000.000 Provision
Jumlah 4.850.598.172 928.692.392 Total
34. BEBAN LAIN-LAIN 34. OTHER EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Penyisihan penurunan nilai Allowance for impairment of
piutang (lihat Catatan 5) 1.876.900.645 564.760.425 receivables (see Note 5)
Denda 208.381.667 - Penalty
Administrasi bank 36.097.642 16.862.711 Bank charge
Page 327
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 70 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Jasa giro 26.199.652 9.868.079 Interest
Lain-lain 35.209.858 - Others
Jumlah 2.182.789.464 591.491.215 Total
35. SALDO DAN TRANSAKSI SIGNIFIKAN 35. SIGNIFICANT BALANCE AND TRANSACTIONS
DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI WITH RELATED PARTIES
Sifat hubungan dengan pihak-pihak berelasi adalah The nature of the relationship with related parties are
sebagai berikut: as follows:
Pihak-pihak Berelasi/
Sifat Hubungan Related Parties Nature of the Relationship
Pemegang Saham : PT Multi Inti Usaha : Shareholders
Afiliasi : PT Digital Multi Kreasi : Affiliated
Manajemen kunci Komisaris dan Direksi/ Management and Key Management
: Commissioners and Directors :
Transaksi-transaksi dengan pihak-pihak berelasi adalah Transactions with related parties are as follows:
sebagai berikut:
a. Pada tahun 2022, Entitas melakukan transaksi a. In 2022, the Entity entered into financing
keuangan dengan PT Multi Inti Usaha transactions with PT Multi Inti Usaha and
dan PT Digital Multi Kreasi. Transaksi ini tidak PT Digital Multi Kreasi. This transaction does not
memiliki jangka waktu jatuh tempo maupun tingkat have a maturity period or a set interest rate.
suku bunga yang ditetapkan. Saldo yang timbul dari The balance from this transaction is presented as
transaksi ini disajikan sebagai akun “Piutang “Other Receivables – Related Parties” in the
Lain-lain – Pihak Berelasi” dalam laporan posisi statement of financial position (see Note 6).
keuangan (lihat Catatan 6).
b. Pada tahun 2022, Entitas melakukan transaksi b. In 2022, the Entity entered into financing
keuangan dengan PT Multi Inti Usaha. Transaksi ini transactions with PT Multi Inti Usaha. This
tidak memiliki jangka waktu jatuh tempo maupun transaction does not have a maturity period or a set
tingkat suku bunga yang ditetapkan. Saldo yang interest rate. The balance from this transaction is
timbul dari transaksi ini disajikan sebagai akun presented as “Other Payables” in the statement of
“Utang Lain-lain” dalam laporan posisi keuangan financial position (see Note 16). The Entity had fully
(lihat Catatan 16). Entitas telah melunasi utang paid the payable to PT Multi Inovasi Utama on
kepada PT Multi Inovasi Utama pada tanggal March 1, 2023.
1 Maret 2023.
c. Pada tahun 2023 dan 2022, kompensasi yang c. In 2023 and 2022, the compensation paid to key
dibayarkan kepada manajemen kunci yaitu Dewan management personnel such as Board of
Komisaris dan Direksi masing-masing sebesar Commissioners and Directors amounted to
Rp 11.270.434.048 dan Rp 731.309.272. Rp 11,270,434,048 and Rp 731,309,272,
respectively.
Page 328
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 71 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
36. PERPAJAKAN 36. TAXATION
a. Pajak Dibayar di Muka a. Prepaid Taxes
Akun ini merupakan pajak dibayar di muka atas This account represents of prepaid taxes on Value
Pajak Pertambahan Nilai sebesar Rp 727.640.442 Added Tax amounting to Rp 727,640,442 as of
pada tanggal 31 Desember 2022. December 31, 2022.
b. Utang Pajak b. Taxes Payable
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Pajak Penghasilan: Income Tax:
Pasal 21 311.176.591 882.784.177 Art 21
Pasal 23 6.713.549 78.109.170 Art 23
Pasal 25 201.666.667 1.236.000 Art 25
Pasal 29 1.799.869.584 6.202.279.860 Art 29
Pajak Pertambahan Nilai 1.099.153.514 - Value Added Tax
Jumlah 3.418.579.905 7.164.409.207 Total
c. Beban Pajak Kini c. Current Tax Expenses
Rekonsiliasi antara laba sebelum manfaat (beban) The reconciliation between income before income
pajak penghasilan seperti yang disajikan dalam tax benefit (expense) according to the statements of
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif profit or loss and other comprehensive income for
lain untuk tahun yang berakhir pada tanggal the years ended December 31, 2023 and 2022
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai are as follows:
berikut:
2023 2022
Laba sebelum manfaat (beban) Income before income tax benefit
pajak penghasilan Entitas 21.527.797.472 30.506.142.028 (expense) of the Entity
Beda waktu: Temporary differences:
Imbalan kerja 577.293.347 142.073.000 Emloyee benefit
Penyisihan penurunan nilai Allowance for impairment
piutang 1.876.900.645 564.760.425 of receivable
Penyusutan aset hak-guna 1.115.958.400 561.597.800 Depreciation for right-of-use assets
Beban sewa aset hak-guna (1.115.958.400) (561.597.800) Rental for right-of-use assets
Beda tetap: Permanent differences:
Pendapatan jasa giro (130.793.648) (84.677.027) Interest revenue
Entertainment 645.637.459 271.246.068 Entertainment
Pajak 485.299.827 354.645.315 Taxation
Promosi 242.554.272 - Marketing
Jasa giro 26.199.652 9.868.079 Interest
Telepon - 10.579.588 Telephone
Page 329
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 72 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Sumbangan - 7.276.000 Donation
Komisi penjualan - 7.000.000 Sales commision
Sub-jumlah 3.723.091.554 1.282.771.448 Sub-total
Taksiran laba fiskal 25.250.889.026 31.788.913.476 Estimated taxable income
Pembulatan laba fiskal 25.250.889.000 31.788.913.000 Rounded off – taxable income
Taksiran beban pajak tahun Provision for tax expense for
berjalan 5.555.195.580 6.993.560.860 the current year
Pajak dibayar di muka: Prepaid tax:
Pasal 22 (1.882.740.000) (776.449.000) Article 22
Pasal 23 (53.877.993) - Article 23
Pasal 25 (1.818.708.003) (14.832.000) Article 25
Jumlah pajak dibayar di muka (3.755.325.996) (791.281.000) Total prepaid tax
Kurang bayar pajak
penghasilan 1.799.869.584 6.202.279.860 Under payment of income tax
d. Aset Pajak Tangguhan d. Deferred Tax Assets
Rincian aset pajak tangguhan pada tanggal-tanggal The details of deferred tax assets as of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
2023
Penghasilan
Dikreditkan komprehensif
(Dibebankan) pada lainnya/
Saldo Awal/ Laba Rugi/ Other
Beginning Credited (Charged) to comprehensive Saldo Akhir/
Balance Profit or Loss income Ending Balance
Imbalan kerja/
Employee benefits 45.358.060 127.004.536 15.987.823 188.350.419
Penyisihan penurunan
nilai piutang/
Allowance for
impairment loss on
receivables 768.724.787 412.918.142 - 1.181.642.929
Penyusutan aset hak-guna/
Depreciation for
right-of- use assets 200.111.516 245.510.848 - 445.622.364
Sewa aset hak-guna/
Rental for right-of-use
assets (200.111.516) (245.510.848) - (445.622.364)
-
Aset pajak tangguhan/
Deferred tax assets 814.082.847 539.922.678 15.987.823 1.369.993.348
Page 330
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 73 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2022
Penghasilan
Dikreditkan komprehensif
(Dibebankan) pada lainnya/
Saldo Awal/ Laba Rugi/ Other
Beginning Credited (Charged) to comprehensive Saldo Akhir/
Balance Profit or Loss income Ending Balance
Imbalan kerja/Employee
benefits 18.366.700 31.256.060 (4.264.700) 45.358.060
Penyisihan penurunan
nilai piutang/
Allowance for
impairment loss on
receivables 644.477.494 124.247.293 - 768.724.787
Penyusutan aset hak-guna/
Depreciation for right-
of- use asset 76.560.000 123.551.516 - 200.111.516
Sewa aset hak-guna/
Rental for right-of-use
asset (76.560.000) (123.551.516) - (200.111.516)
-
Aset pajak tangguhan/
Deferred tax assets 662.844.194 155.503.353 (4.264.700) 814.082.847
e. Surat Tagihan Pajak e. Tax Collection Notices
Pada tahun 2023 dan 2022, Entitas menerima dan In 2023 and 2022, the Entity received and paid Tax
membayar Surat Tagihan Pajak (STP) dengan Collection Notices (STP) with details are as follows:
rincian sebagai berikut:
2023
Surat Tagihan Pajak/Tax Collection Notice Masa/Periode Jumlah/Amount
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP September 2021/September 2021 139.165
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP Oktober 2021/October 2021 29.667
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP Desember 2022/December 2022 25.628.782
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Desember 2022/December 2022 956.470
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP 2021 388.648.322
415.402.406
2022
Surat Tagihan Pajak/Tax Collection Notice Masa/Periode Jumlah/Amount
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Desember 2020/December 2020 100.000
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Desember 2020/December 2020 413.854
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Januari 2021/January 2021 500.000
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Maret 2021/March 2021 500.000
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Mei 2021/May 2021 21.470
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Juni 2021/June 2021 21.004
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Juli 2021/July 2021 21.004
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Juli 2021/July 2021 500.000
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP Juli 2021/July 2021 5.312.483
Page 331
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 74 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2022
Surat Tagihan Pajak/Tax Collection Notice Masa/Periode Jumlah/Amount
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Agustus 2021/August 2021 500.000
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Agustus 2021/August 2021 2.346.353
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP September 2021/September 2021 500.000
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP September 2021/September 2021 7.130.737
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Desember 2021/December 2021 500.000
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP Desember 2021/December 2021 5.163.604
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP April 2022/April 2022 36.720
STP Bunga Pasal 9 (2a) KUP/STP Interest Article 9 (2a) KUP April 2022/April 2022 198.099
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP Maret 2022/March 2022 50.069
STP Bunga Pasal 8 (2a) KUP/STP Interest Article 8 (2a) KUP Mei 2022/May 2022 122.949
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Juli 2022/July 2022 500.000
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Juli 2022/July 2022 1.000.000
STP Denda Pasal 7 KUP/STP Fines Article 7 KUP Juli 2022/July 2022 1.000.000
26.438.346
Entitas telah membayar seluruh Surat Tagihan Pajak The Entity had paid all the Tax Collection Letter
(STP) pada tahun 2023 dan 2022 dicatat sebagai (STP) in 2023 and 2022 and recorded as part of
bagian dari akun “Beban Umum dan Administrasi – “General and Administrative Expenses – Tax” in the
Beban Pajak” pada laporan keuangan. financial statements.
37. LABA PER SAHAM DASAR 37. BASIC EARNINGS PER SHARE
Rincian laba per saham dasar adalah sebagai berikut: The details of basic earnings per share are as follows:
2023 2022
Laba tahun berjalan 16.512.524.572 23.668.084.521 Income for the year
Rata-rata tertimbang saham 1.728.015.967 2.000.547.945 Weighted average number of shares
Laba per saham dasar 9,56 11,83 Basic earnings per share
38. ASET MONETER DALAM MATA UANG ASING 38. MONETARY ASSETS DENOMINATED IN
FOREIGN CURRENCY
Saldo aset moneter dalam mata uang asing pada tanggal As of December 31, 2023, monetary assets denominated
31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: in foreign currency consist of the following:
2023
Mata Uang Asing/ Ekuivalen Rupiah/
Foreign Currency Equivalent in Rupiah
Aset Aset
Kas dan setara kas Cash and cash equivalent
Bank US$ 863.75 13.315.570 Bank
Jumlah 13.315.570 Total
Page 332
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 75 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
39. NILAI WAJAR INSTRUMEN KEUANGAN 39. FAIR VALUE OF FINANCIAL INSTRUMENTS
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk Fair value is the price that would be received to sell an
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar untuk asset or paid to transfer a liability in an orderly
mengalihkan suatu liabilitas dalam suatu transaksi teratur transaction between market participants at the
antara pelaku pasar pada tanggal pengukuran. measurement date.
Tabel di bawah ini menggambarkan nilai tercatat dan nilai The table below shows the carrying values and fair values
wajar dari aset dan liabilitas keuangan yang tercatat pada of the financial assets and liabilities recorded in the
laporan posisi keuangan: statements of financial position:
2023
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Value Fair Value
Aset Keuangan Current Financial Assets
Kas dan setara kas 64.815.448.275 64.815.448.275 Cash and cash equivalents
Piutang usaha – pihak ketiga 64.302.019.804 64.302.019.804 Trade receivables – third parties
Piutang lain-lain 60.134.690 60.134.690 Other receivables
Aset lancar lainnya 2.202.950.286 2.202.950.286 Other current assets
Aset tidak lancar lainnya 267.424.900 267.424.900 Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 131.647.977.955 131.647.977.955 Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Utang bank jangka pendek 69.015.337.080 69.015.337.080 Short-term bank loan
Utang usaha – pihak ketiga 10.960.105.145 10.960.105.145 Trade payables – third parties
Utang lain-lain 942.129.479 942.129.479 Other payables
Beban masih harus dibayar 361.856.153 361.856.153 Accrued expenses
Utang lembaga keuangan 413.369.500 413.369.500 Financial institutions loan
Jumlah Liabilitas Keuangan 81.692.797.357 81.692.797.357 Total Financial Liabilities
2022
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Value Fair Value
Aset Keuangan Current Financial Assets
Kas dan setara kas 80.065.029.947 80.065.029.947 Cash and cash equivalents
Piutang usaha – pihak ketiga 51.899.442.087 51.899.442.087 Trade receivables – third parties
Piutang lain-lain 577.420.368 577.420.368 Other receivables
Aset tidak lancar lainnya 237.424.900 237.424.900 Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 132.779.317.302 132.779.317.302 Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Utang usaha – pihak ketiga 13.922.760.781 13.922.760.781 Trade payables – third parties
Utang lain-lain 10.071.294.001 10.071.294.001 Other payables
Beban masih harus dibayar 704.703.668 704.703.668 Accrued expenses
Liabilitas sewa 279.391.200 279.391.200 Lease liabilities
Utang lembaga keuangan 773.569.900 773.569.900 Financial institutions loan
Jumlah Liabilitas Keuangan 25.751.719.550 25.751.719.550 Total Financial Liabilities
Page 333
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 76 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Taksiran nilai wajar dari kelompok instrumen keuangan Estimated fair values of the financial instruments in the
pada tabel di atas ditentukan dengan menggunakan table above is determined by using the following
metode-metode dan asumsi-asumsi berikut: methods and assumptions:
Aset keuangan lancar dan liabilitas keuangan jangka Current financial assets and current financial
pendek dengan umur jatuh tempo kurang dari satu liabilities with maturity less than one year
tahun
Aset keuangan lancar dan liabilitas keuangan jangka Current financial assets and current financial liabilities
pendek dengan umur jatuh tempo kurang dari satu tahun with maturity less than one year (cash and cash
(kas dan setara kas, piutang usaha – pihak ketiga, piutang equivalents, trade receivables – third parties, other
lain-lain, utang bank jangka pendek, utang usaha – pihak receivables, short-term bank loan, trade payables –
ketiga, utang lain-lain dan beban masih harus dibayar). third parties, other payables and accrued expenses).
Nilai tercatat aset keuangan dan liabilitas keuangan The carrying amount of financial assets and financial
tersebut merupakan perkiraan yang masuk akal atas nilai liabilities are reasonable estimation of fair value due to
wajar dikarenakan jangka waktu jatuh tempo yang kurang maturities of less than one year.
dari satu tahun.
Liabilitas keuangan jangka panjang Non-current financial liabilities
Nilai wajar utang lembaga keuangan dan liabilitas sewa The fair value of financial institutions loan and lease
diestimasi dengan mendiskontokan arus kas mendatang liability is estimated by discounting the future cash
masing-masing instrumen menggunakan tingkat bunga flows of each instrument using current interest rates
terkini yang ditawarkan oleh kreditur kepada Entitas offered by the Entity’s creditors for similar debt
untuk instrumen utang serupa dengan jangka waktu yang instruments with equivalent term.
setara.
40. INSTRUMEN KEUANGAN DAN MANAJEMEN 40. FINANCIAL INSTRUMENTS AND FINANCIAL
RISIKO KEUANGAN RISK MANAGEMENT
a. Faktor dan Kebijakan Manajemen Risiko Keuangan a. Financial Risk Management Factors and Policies
Dalam menjalankan aktivitas operasi, investasi dan In their operating, investing and financing activities,
pendanaan, Entitas menghadapi risiko keuangan the Entity is exposed to the following financial risks:
yaitu risiko kredit, risiko likuiditas dan risiko pasar credit risk, liquidity risk and market risk and define
dan mendefinisikan risiko-risiko sebagai berikut: those risks as follows:
1. Risiko kredit: kemungkinan bahwa pelanggan 1. Credit risk: possibility that a customer will not pay
tidak membayar sebagian atau seluruh piutang the part or all of the receivable or will not pay in
atau tidak membayar secara tepat waktu dan timely manner and hence, the Entity will incur loss.
akan menyebabkan kerugian Entitas.
2. Risiko likuiditas: Entitas menetapkan risiko 2. Liquidity risk: the Entity defined liquidity risk from
likuiditas atas kolektibilitas dari piutang usaha the collectibility of the accounts receivable as
seperti yang dijelaskan di atas, yang dapat mentioned above, which may cause difficulty in
menimbulkan kesulitan Entitas dalam memenuhi meeting the obligations of the Entity relating to
kewajiban yang terkait dengan liabilitas financial liabilities.
keuangan.
3. Risiko pasar: pada saat ini tidak terdapat risiko 3. Market risk: currently there are no market risk
pasar, selain risiko suku bunga karena Entitas other than interest rate risk as the Entity do not
tidak berinvestasi di instrumen keuangan dalam invest in any financial instruments in their normal
aktivitas normal. activities.
Page 334
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 77 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Risiko Kredit Credit Risks
Risiko kredit merupakan risiko atas kerugian Credit risk represents the risk of financial loss of the
keuangan Entitas jika pelanggan atau pihak lain dari Entity if any customer or other party of a financial
instrumen keuangan gagal memenuhi liabilitas instrument fails to meet contractual liabilities.
kontraktualnya. Risiko ini timbul terutama dari This risk arises mainly from trade receivables, other
piutang usaha dan piutang pihak berelasi. Entitas receivables and due from related parties. The Entity
mengelola dan mengendalikan risiko kredit dari manages and control credit risk from trade
piutang usaha, piutang lain-lain dan piutang pihak receivables and due from related parties by
berelasi dengan memantau batasan periode tunggakan monitoring the default limit period on each customer
piutang pada tiap pelanggan dan pihak berelasi. and related party.
Eksposur atas risiko kredit Exposure of credit risk
Nilai tercatat dari aset keuangan mencerminkan nilai The carrying amount of the financial asset reflects the
eksposur kredit maksimum. Nilai eksposur kredit value of the maximum credit exposure.
maksimum pada tanggal laporan posisi keuangan The maximum credit exposure value on
adalah sebagai berikut: the statements of financial position are as follows:
2023
0 - 30 31 - 90 > 90 Penurunan Nilai/
Hari/Days Hari/Days Hari/Days Impairment Jumlah/Total
Aset keuangan
pada biaya Financial asset
perolehan at amortized
diamortisasi: cost:
Kas dan Cash and cash
setara kas 64.797.695.048 - - - 64.797.695.048 equivalents
Piutang usaha Trade
– pihak receivables –
ketiga 62.502.471.647 6.738.824.529 431.827.852 (5.371.104.224) 64.302.019.804 third parties
Piutang lain- Other
lain 60.134.690 - - 60.134.690 receivables
Aset lancar Other current
lainnya - - 2.202.950.286 - 2.202.950.286 assets
Aset tidak Other non-
lancar current
lainnya - - 267.424.900 - 267.424.900 assets
Jumlah 127.360.301.385 6.738.824.529 2.902.203.038 (5.371.104.224) 131.630.224.728 Total
2022
0 - 30 31 - 90 > 90 Penurunan Nilai/
Hari/Days Hari/Days Hari/Days Impairment Jumlah/Total
Aset keuangan
pada biaya Financial asset
perolehan at amortized
diamortisasi: cost:
Kas dan setara Cash and cash
kas 80.021.855.171 - - - 80.021.855.171 equivalents
Piutang usaha 52.374.198.272 834.329.926 2.185.117.468 (3.494.203.579) 51.899.442.087 Trade receivables
Piutang lain-
lain 577.420.368 - - - 577.420.368 Other receivables
Page 335
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 78 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2022
0 - 30 31 - 90 > 90 Penurunan Nilai/
Hari/Days Hari/Days Hari/Days Impairment Jumlah/Total
Aset tidak Other non-
lancar current
lainnya - - 237.424.900 - 237.424.900 assets
Jumlah 132.973.473.811 834.329.926 2.422.542.368 (3.494.203.579) 132.736.142.526 Total
Risiko likuiditas timbul jika Entitas mengalami Liquidity risk arises if the Entity has difficulty to fulfil
kesulitan untuk memenuhi liabilitas keuangan sesuai financial liabilities in accordance with the limit time
dengan waktu maupun jumlah yang telah ditetapkan and amount of the agreement stated before.
sebelumnya. Manajemen risiko likuiditas berarti Management liquidity risk means maintaining
menjaga kecukupan saldo kas dan setara kas dalam sufficient cash and cash equivalents in order to fulfill
upaya pemenuhan liabilitas keuangan Entitas. Entitas the financial liabilities of the Entity. The Entity
mengelola risiko likuiditas dengan pengawasan manages liquidity risk by continuous monitoring
proyeksi dan arus kas aktual secara terus-menerus forecast and actual cash flows and monitoring due
serta pengawasan tanggal jatuh tempo liabilitas dates of financial liabilities.
keuangan.
Rincian kontraktual jatuh tempo liabilitas keuangan Details of the contractual maturities of financial
(tidak termasuk bunga) yang dimiliki adalah sebagai liabilities (excluding interest) held are as follows:
berikut:
Kurang dari Lebih dari
1 tahun/ 1 tahun/ More
2023 Less than 1 year than 1 year Jumlah/Total 2023
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
yang Diukur pada Biaya Measured at Amortized
Perolehan Diamortisasi Cost
Utang bank jangka pendek 69.015.337.080 - 69.015.337.080 Short-term bank loan
Utang usaha – pihak ketiga 10.960.105.145 - 10.960.105.145 Trade payables – third parties
Utang lain-lain 942.129.479 - 942.129.479 Other payables
Beban masih harus dibayar 361.856.153 - 361.856.153 Accrued expenses
Utang lembaga keuangan 308.726.500 104.643.000 413.369.500 Financial institutions loan
Jumlah 81.588.154.357 104.643.000 81.692.797.357 Total
Kurang dari Lebih dari
1 tahun/ 1 tahun/ More
2022 Less than 1 year than 1 year Jumlah/Total 2022
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
yang Diukur pada Biaya Measured at Amortized
Perolehan Diamortisasi Cost
Utang usaha – pihak ketiga 13.922.760.781 - 13.922.760.781 Trade payables – third parties
Utang lain-lain 10.071.294.001 - 10.071.294.001 Other payables
Beban masih harus dibayar 704.703.668 - 704.703.668 Accrued expenses
Liabilitas sewa 279.391.200 - 279.391.200 Lease liabilities
Utang lembaga keuangan 360.200.400 413.369.500 773.569.900 Financial institutions loan
Jumlah 25.338.350.050 413.369.500 25.751.719.550 Total
Page 336
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 79 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Risiko Nilai Tukar Mata Uang Asing Foreign Currency Exchange Rate Risks
Entitas tidak secara signifikan terekspos risiko mata The Entity is not significantly exposed to foreign
uang asing karena sebagian besar aset dalam mata currency exchange rate risk because most assets are
uang Rupiah. Tidak ada aktivitas lindung nilai mata denominated in Rupiah. There are no currency
uang pada tanggal 31 Desember 2023, namun hedging activities on December 31, 2023, but the
demikian Entitas telah menyediakan dana dalam mata Entity has provided funds in foreign currency in
uang asing yang sesuai dengan kebutuhan operasinya. accordance with the needs of operations.
Tabel berikut menyajikan aset keuangan Entitas yang The following table presents the Entity’s financial
didenominasi dalam mata uang asing: assets denominated in foreign currency:
2023
Mata Uang Asing/ Ekuivalen Rupiah/
Foreign Currency Equivalent in Rupiah
Aset Aset
Kas dan setara kas Cash and cash equivalent
Bank US$ 863.75 13.315.570 Bank
Jumlah 13.315.570 Total
Risiko Suku Bunga Interest Rate Risks
Risiko dimana nilai wajar atau arus kas masa depan The risk that the fair value or future cash flows of a
dari suatu instrumen keuangan akan berfluktuasi financial instrument will fluctuate because of
karena perubahan suku bunga pasar. changes in market interest rates.
Pada tanggal laporan posisi keuangan, profil On the statement of financial position date,
instrumen keuangan Entitas yang dipengaruhi bunga the Entity’s profile of financial instruments that
adalah: affected by the interest, as follows:
2023 2022
Instrumen dengan bunga tetap Flat interest instruments
Aset keuangan 50.000.000.000 - Financial assets
Liabilitas keuangan 69.428.706.580 1.052.961.100 Financial liabilities
Jumlah – bersih (19.428.706.580) (1.052.961.100) Total – nett
Instrumen dengan bunga
mengambang Floating interest instruments
Aset keuangan 14.797.695.048 80.043.442.559 Financial assets
Entitas tidak secara siginifikan terekspos risiko suku The Entity is not significantly exposed to interest rate
bunga, terutama menyangkut deposito kepada bank risk, especially with regard to deposits to banks
yang menggunakan tingkat bunga pasar. Sehingga, which use market interest rate. Thus, the Entiity does
Entitas tidak memiliki kebijakan atau pengaturan not have a policy or a particular arrangement to
tertentu untuk mengelola risiko tingkat bunga. interest rate risk. There is no interest rate hedging
Tidak terdapat aktivitas lindung nilai tingkat bunga activities as of December 31, 2023 and 2022.
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
Page 337
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 80 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Direksi Entitas bertanggung jawab dalam The Entity’s directors are responsible for
melaksanakan kebijakan manajemen risiko keuangan implementing risk management policies and overall
Entitas dan secara keseluruhan program manajemen financial risk management program focuses on
risiko keuangan Entitas difokuskan pada uncertainty financial market and minimize potential
ketidakpastian pasar keuangan dan meminimalisasi losses that impact to the Entity’s financial
potensi kerugian yang berdampak pada kinerja performance.
keuangan Entitas.
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat aset dan Management considers that the carrying amounts of
liabilitas keuangan yang dicatat sebesar biaya financial assets and financial liabilities recorded at
perolehan diamortisasi dalam laporan keuangan amortized cost in the financial statements
mendekati nilai wajarnya baik yang jatuh tempo approximate their fair values either because of their
dalam jangka pendek atau yang dibawa berdasarkan short-term maturities or they carry interest rate at
tingkat suku bunga pasar. market.
Nilai wajar instrumen keuangan ditentukan melalui The fair value for the above financial instruments was
analisis arus kas yang didiskonto dengan determined by discounting the estimated cashflows
menggunakan tingkat diskonto yang setara dengan using discount rates for financial instruments with
tingkat pengembalian yang berlaku bagi instrumen similar term and maturity.
keuangan yang memiliki syarat dan periode jatuh
tempo yang sama.
41. PENGELOLAAN MODAL 41. CAPITAL MANAGEMENT
Tujuan pengelolaan modal adalah untuk pengamanan The objectives of capital management are to secure
kemampuan Entitas dalam melanjutkan kelangsungan the Entity’s ability to continue their business in order to
usaha agar dapat memberikan hasil bagi pemegang saham deliver results for stockholders and benefits to other
dan manfaat kepada pihak berkepentingan lainnya dan stakeholders and to maintain an optimal capital structure
untuk mempertahankan struktur permodalan yang to minimize the cost of capital.
optimum untuk meminimalkan biaya modal.
Secara periodik, Entitas melakukan valuasi utang untuk Periodically, the Entity performs the valuation of debt to
menentukan kemungkinan pembiayaan kembali utang determine the possible refinancing of existing debt with
yang ada dengan utang baru yang lebih efisien yang akan new loan that is more efficient which will lead to more
mengarah pada biaya utang yang lebih optimal. optimal debt costs.
Rasio utang terhadap ekuitas (debt to equity) adalah rasio Debt to equity ratio is the ratio that is required to manage
yang diwajibkan oleh kreditur untuk diawasi oleh by management to evaluate the capital structure of the
manajemen dalam mengevaluasi struktur permodalan Entity and review the effectiveness of the Entity’s debt.
Entitas serta mereviu efektivitas pinjaman Entitas.
Struktur permodalan Entitas dan rasio utang terhadap The Entity’s capital structure and debt to equity ratio are
ekuitas adalah sebagai berikut: as follows:
2023
Persentase/
Jumlah/ Total Percentage
Liabilitas jangka pendek 85.006.734.262 26,12% Current liabilities
Liabilitas jangka panjang 960.781.269 0,30% Non – current liabilities
Jumlah Liabilitas 85.967.515.531 26,42% Total Liabilities
Page 338
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 81 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023
Persentase/
Jumlah/ Total Percentage
Jumlah Dana Syirkah Temporer 60.000.000.000 18,44% Total Temporary Syirkah Funds
Jumlah Ekuitas 179.477.607.642 55,14% Total Equity
Jumlah 325.445.123.173 100,00% Total
2022
Persentase/
Jumlah/Total Percentage
Liabilitas jangka pendek 33.250.383.321 16,89% Current liabilities
Liabilitas jangka panjang 619.542.500 0,31% Non – current liabilities
Jumlah Liabilitas 33.869.925.821 17,20% Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 162.995.095.369 82,80% Total Equity
Jumlah 196.865.021.190 100,00% Total
Entitas memiliki kewajiban untuk memelihara rasio The Entity has obligation to maintain specific financial
keuangan dan struktur permodalan tertentu terkait dengan ratios and capital structures related to temporary syirkah
dana syirkah temporer (lihat Catatan 22). funds (see Note 22).
42. SEGMEN OPERASI 42. OPERATING SEGMEN
Segmen operasi yang dilaporkan sesuai dengan informasi The operating segments reported in accordance with the
yang digunakan oleh pengambil keputusan operasional information used by operational decision makers in order
dalam rangka mengalokasikan sumber daya dan menilai to allocate resources and evaluate performance of a
kinerja segmen operasi. Segmen operasi disajikan sebagai segment of the operation. The operating segments
berikut: presented are as follows:
2023 2022
Pendapatan penjualan Sales revenue
Penjualan menurut jenis produk: Sales based on types of product:
Masker dan barang non makanan dan Mask and other non food and
minuman lainnya 172.467.951.696 175.093.687.358 baverages
Makanan dan minuman 864.625.376 - Food and beverages
Sub-jumlah 173.332.577.072 175.093.687.358 Sub-total
Pendapatan jasa 1.801.802.000 - Sales services
Jumlah 175.134.379.072 175.093.687.358 Total
Beban pokok pendapatan Cost of reveue
Beban pokok pendapatan menurut Cost of revenue based on
jenis produk: types of product:
Masker dan barang non Mask and other non food and
makanan dan minuman lainnya 68.333.871.320 83.780.878.728 beverages
Makanan dan minuman 456.605.550 - Food and beverages
Sub-jumlah 68.790.476.870 83.780.878.728 Sub-total
Page 339
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 82 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2023 2022
Amortisasi aset takberwujud 1.470.841.877 - Amortization of intangible assets
Jumlah 70.261.318.747 83.780.878.728 Total
43. TRANSAKSI NONKAS 43. NON-CASH TRANSACTION
Pada tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 For the years ended December 31, 2023 and 2022,
dan 2022, terdapat beberapa akun dalam laporan keuangan there are several accounts in the financial statement that
yang penambahannya merupakan aktivitas yang tidak the additions represents an activity that does not affect
mempengaruhi arus kas. Akun-akun tersebut adalah cash flows, the account are as follows :
sebagai berikut:
2023 2022
Penambahan aset tetap Acquisitions of fixed assets
melalui utang lembaga through finance institution
keuangan (lihat Catatan 18) - 562.576.928 loan (see Note 18)
Penambahan aset hak-guna Addition of right-of-use assets
yang berasal dari liabilitas from additional lease
sewa (lihat Catatan 20) - 279.391.200 liabilities (see Note 20)
Penambahan modal saham Addition of capital stock
melalui dividen saham through stock dividend
(lihat Catatan 23 dan 26) - 40.000.000.000 (see Notes 23 and 26)
44. PERIKATAN DAN KOMITMEN 44. AGREEMENTS AND COMMITMENTS
a) Berdasarkan Surat Kerjasama Penggunaan Karakter a) Based on the Letter of Cooperation on the Use of
BT21 di Kartu Multi Trip antara Entitas BT21 Characters on Multi Trip Cards between the
dengan PT Kereta Commuter Indonesia Entity and PT Kereta Commuter Indonesia
No. 112/COC/KCI/XI/2023, tanggal No. 112/COC/KCI/XI/2023, dated
27 November 2023, Entitas dan PT Kereta November 27, 2023, the Entity and PT Kereta
Commuter Indonesia menyetujui: Commuter Indonesia agreed:
• Harga penjualan untuk Kartu Multi Trip (KMT) • The sales price for the Multi Trip Card (KMT)
sebesar Rp 50.000 sudah termasuk pajak namun is Rp 50,000 including tax but not including the
tidak termasuk saldo. balance.
• Management fee Entitas sebesar 5% termasuk • Entity management fee of 5% including VAT
PPN dan PPh. and income tax.
• Design yang digunakan lebih dari dua design • More than two designs are used with a
dengan jangka waktu kerjasama selama 1 tahun. collaboration period of 1 year.
b) Berdasarkan Surat Penunjukan antara Entitas dengan b) Based on the Letter of Appointment between the
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart), tanggal Entity and PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
14 September 2023, Entitas menyetujui untuk (Alfamart), dated September 14, 2023, the Entity
menerima surat penunjukan untuk memasok agrees to accept the letter of appointment to supply
Alkaline Water pH 8+ dalam kemasan dengan merk Alkaline Water pH 8+ in packaging under the
Alfamart. Alfamart brand.
Page 340
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 83 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
c) Berdasarkan perjanjian No. 001/MMI- c) Based on agreement No. 001/MMI-
DOOCITY/IX/2023, tanggal 23 September 2023, DOOCITY/IX/2023, dated September 23, 2023,
Entitas melakukan perjanjian perdagangan umum the Entity entered into a general trade agreement
dengan Foshan Doocity Environmental Protection with Foshan Doocity Environmental Protection
Material Co. Ltd., mengenai produksi produk Entitas Material Co. Ltd., regarding the production of
secara custom atas permintaan dan design dari custom Entity products based on the request and
Entitas. Perjanjian ini berlaku efektif pada tanggal design of the Entity. This agreement is effective on
18 September 2023 dan berakhir pada tanggal September 18, 2023 and ends on
31 Desember 2023. December 31, 2023.
d) Berdasarkan Perjanjian Lisensi Produk dengan logo d) Based on Licensed Product Agreement of BT21
atau karakter BT21 antara Entitas dengan LINE characters or logos between the Entity and
FRIENDS Corporation (“LINE”), tanggal LINE FRIENDS Corporation (“LINE”), dated
20 Januari 2022, Entitas dan LINE menyetujui: January 20, 2022, the Entity and LINE agreed that:
• Membayar sejumlah royalti sebesar 18% dari • Payment of the royalty of 18% from Ex-factory
Ex-Factory produk dengan jumlah produk lisensi Products of agreed Licensed product.
yang disepakati.
• Membayar sejumlah royalti sebesar 10% dari • Payment of the royalty of 10% from Ex-factory
Ex-Factory produk (GWP) dengan jumlah yang Products (GWP) of agreed Licensed product.
disepakati.
• Perjanjian ini dijamin dengan minimum • This agreement is guaranteed with minimum
Guarantee sebesar USD 30.000 yang dibayarkan guarantee amounting to US$ 30,000 which will
pada saat Entitas mendapatkan invoice penagihan be paid when the Entity received invoiced
dari LINE dan USD 30.000 pada tanggal submitted by LINE and US$ 30,000 as of
1 Maret 2022. March 1, 2022.
• Perjanjian ini berlaku efektif pada tanggal • This agreement shall be effective on
1 Desember 2021 dan berakhir pada December 1, 2021 and will end on
31 Maret 2023. March 31, 2023.
• Sell-of period berlaku selama 90 hari dari • Sell-of periods is valid for 90 (ninety) days
berakhirnya perjanjian. from the end of agreement.
e) Berdasarkan Perjanjian Lisensi Produk dengan logo e) Based on Licensed Product Agreement of Justice
atau karakter Justice League Core (DCJLC) antara League Core (DCJLC) between the Entity and
Entitas dengan Warner Bros. Consumer Product Inc. Warner Bros. Consumer Products Inc. (“WBCP”),
(“WBCP”), tanggal 20 Januari 2022, Entitas dan dated January 20, 2022, the Entity and WBCP
WBCP menyetujui: agreed that:
• Membayar sejumlah royalti sebesar 8% dari • Payment of the royalty of 8% from Wholesales
seluruh penjualan atau Whole Sales produk Products of agreed Licensed Products, exclude
dengan jumlah produk lisensi yang disepakati, premium license.
tidak termasuk lisensi premium.
• Membayar sejumlah royalti sebesar 14% dari • Payment of the royalty of 14% from Wholesales
penjualan produk dengan lisensi premium. Products with premium license.
• Entitas harus mengalokasikan sebesar 5% dari • The Entity shall spend a minimum of five
penjualan bersih untuk periklanan dan promosi percent 5% of net sales on advertising and
selama kurun waktu perjanjian. promoting the licensed products during the
term.
• Perjanjian ini dijamin dengan minimum • This agreement is guaranteed with minimum
Guarantee sebesar USD 15.000 yang dibayarkan guarantee amounting to US$ 15,000 which will
pada saat Entitas mendapatkan invoice penagihan be paid when the Entity will receive invoice to
dari WBCP dan USD 20.000 pada tanggal 1 April be submitted by WBCP and US$ 20,000 as of
2023. April 1, 2023.
Page 341
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 84 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
• Perjanjian ini berlaku efektif pada tanggal • This agreement shall be effective on
1 Desember 2021 dan berakhir pada December 1, 2021 and will end on
31 Maret 2024. March 31, 2024.
45. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 45. EVENTS AFTER REPORTING PERIOD
a. Waran a. Warrants
Berdasarkan Surat Pemberitahuan Penerbitan Saham Based on the Notification of Issuance of Shares
Hasil Konversi Waran Seri I dari PT Sinartama Converted by Series I Warrants from PT Sinartama
No. 148/MMIX-W1/III/2024, tanggal 20 Maret 2024, No. 148/MMIX-W1/III/2024, dated March 20, 2024,
bahwa telah ditebitkan saham yang berasal dari that shares have been issued from the conversion of
konversi Waran Seri I Entitas. Jumlah saham beredar Series I Warrants of the Entity. The number of
Entitas menjadi sebanyak 2.400.091.970 lembar outstanding shares of the Entity amounted to
saham (lihat Catatan 24). 2,400,091,970 shares (see Note 24).
b. Utang Bank Jangka Pendek b. Short-term Bank Loan
Berdasarkan Surat Keterangan Fasilitas Lunas Based on the Certificate of Repayment of Facilities
No. 0023/EXT/CL/KP-GMT/I/2024, tanggal No. 0023/EXT/CL/KP-GMT/I/2024, dated
9 Januari 2024, Entitas telah melunasi Fasilitas 1 January 9, 2024, the Entity has paid off the Facility 1
utang bank jangka pendek kepada PT Bank National of short-term bank loan to PT Bank National
Nobu Tbk pada tanggal 8 Januari 2024 Nobu Tbk on January 8, 2024 (see Note 14).
(lihat Catatan 14).
c. Dana Syirkah Temporer c. Temporary Syirkah Fund
Berdasarkan Akta No. 4 tanggal 24 Januari 2024 dari Based on Deed no. 4 dated January 24, 2024 from
Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., notaris di Jakarta Yualita Widyadhari, S.H., M.Kn., notary in Jakarta
mengenai addendum perjanjian fasilitas pembiayaan regarding the addendum to the sharia financing
syariah, Entitas menambahkan akad Musyarakah facility agreement, the Entity added a Musyarakah
Mutanaqishah dengan plafon maksimal Mutanaqishah agreement with a maximum plafond
Rp 59.000.000.000 (lihat Catatan 22). Rp 59,000,000,000 (see Note 22).
Tujuan dari fasilitas pembiayaan ini adalah untuk The purpose of this financing facility is to refinance
pembiayaan ulang (refinancing) aset Entitas dengan the Entity’s assets with a period starting from
jangka waktu yang terhitung sejak 24 Januari 2024 January 24, 2024 to January 24, 2030 which is
sampai dengan 24 Januari 2030 yang bersifat non-revolving.
non-revolving.
d. Uang Muka Pembelian Tanah d. Land Purchasing Advances
Berdasarkan Akta Jual Beli (AJB) No. 168/2024 Based on the Deed of Sale and Purchase (AJB)
tanggal 22 Februari 2024, dihadapan Pejabat Pembuat No. 168/2024 dated February 22, 2024, before the
Akta Tanah (PPAT) Yasmine Achmad Djawas, S.H., Land Deed Official (PPAT) Yasmine Achmad
Entitas melakukan pembelian sebidang tanah dengan Djawas, S.H., the Entity purchased a plot of land with
luas 5.281 m2 yang terletak di BSD City, Kavling an area of 5,281 m2 located in BSD City,
Commercial ICE No. 7, Pagedangan, Tangerang, ICE Commercial Plot No. 7, Pagedangan,
Banten dari PT Bumi Serpong Damai Tbk. Tangerang, Banten from PT Bumi Serpong
Damai Tbk.
Page 342
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 85 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Tanah tersebut memiliki Hak Guna Bangunan The land has Building Use Rights
No. 05492/Pagedangan sebagaimana diuraikan dalam No. 05492/Pagedangan as described in Measurement
Surat Ukur No. 3467/Pagedangan/2018, tanggal Letter No. 3467/Pagedangan/2018, dated
11 Oktober 2018. Tanah dibeli dengan harga October 11, 2018. The land was purchased for
Rp 71.293.500.000 yang sebelumnya telah dilakukan Rp 71,293,500,000 for which a payment of
pembayaran sebesar Rp 17.828.828.830 dicatat pada Rp 17,828,828,830 was previously made, recorded as
Uang Muka pembelian tanah pada laporan keuangan Land Purchasing Advances in the financial
(lihat Catatan 9). statements (see Note 9).
Atas pembelian aset ini, pada bulan Januari 2024, For the purchase of this asset, in January 2024, the
Entitas telah melakukan realisasi uang muka Entity realized operational advances and reclassified
operasional dan melakukan reklasifikasi ke akun aset it to a fixed asset account in the form of land in the
tetap berupa tanah pada laporan posisi keuangan. statement of financial position.
46. STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN BARU DAN 46. NEW AND REVISED STATEMENTS OF FINANCIAL
REVISI ACCOUNTING STANDARDS
Pada tanggal 12 Desember 2022, Dewan Standar On December 12, 2022, the Financial Accounting
Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia Standards Board of the Indonesian Accountant Institute
(DSAK IAI) mengesahkan Kerangka Standar Pelaporan approved the the Indonesian Financial Reporting
Keuangan Indonesia (KSPKI) yang bertujuan untuk Standards Framework which aims to regulate:
mengatur:
a. pilar standar akuntansi keuangan (SAK) yang a. financial accounting standard pillars used by an
digunakan oleh entitas dalam menyusun laporan entity in preparing financial statements based on
keuangan berdasarkan SAK yang diterbitkan oleh financial accounting standards issued by the Institute
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) atau disebut sebagai of Indonesia Chartered Accountants or referred to as
laporan keuangan bertujuan umum; general purpose financial statements:
b. kriteria untuk masing-masing pilar SAK; b. criteria for each financial accounting standards
pillar;
c. SAK yang berlaku untuk setiap pilar SAK; dan c. financial accounting standards for each financial
accounting standards pillar; and
d. persyaratan bagi entitas untuk berpindah dari satu d. requirements for entity to move from one financial
pilar SAK ke pilar SAK lainnya. accounting standards pillar to another financial
accounting standards pillar.
Terdapat empat pilar SAK yang saat ini berlaku di There are four financial accounting standards pillar
Indonesia, yakni: which are currently effective in Indonesia, namely:
a. Pilar 1 SAK Internasional; a. Pillar 1 International SAK;
b. Pilar 2 SAK Indonesia; b. Pillar 2 Indonesian Financial Accounting Standards;
c. Pilar 3 SAK Indonesia untuk Entitas Privat (EP)/ SAK c. Pillar 3 Indonesian Financial Acccounting Standards
Indonesia untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik for Private Entity/Indonesian Financial Accounting
(ETAP); dan Standards for Entity Without Public Accountability;
and
d. Pilar 4 SAK Indonesia untuk Entitas Mikro Kecil dan d. Pillar 4 Indonesian Financial Accounting Standards
Menengah (EMKM). for Micro Small and Medium-Sized Enttity.
Page 343
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 86 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
KSPKI – Pengguna SAK masing-masing Pilar/Financial Accounting Standard Users for each Pillar
SAK Indonesia
untuk ETAP/EP /
Financial SAK Indonesia
SAK Indonesia / Accounting untuk EMKM /
SAK Indonesian Standards for Entity Financial Accounting
Internasional / Financial Without Public Standards for Micro
Jenis Entitas*/ International Accounting Accountability / Small and
Type of Entity* SAK Standards Private Entity Medium-Sized Entity
Entitas dengan akuntabilitas √** √ - *** - ***
publik / Publicly accountable
entity
Entitas tanpa akuntabilitas - √ √ -
publik / Entity without public
accountability
Entitas tanpa akuntabilitas - √ √ √
publik – mikro, kecil dan
menengah / Entity without public
accountability – micro small and
medium-sized
*) Termasuk entitas syariah/Including syariah entity.
**) Entitas pengguna SAK Internasional akan ditetapkan oleh peraturan regulator pasar modal./The Entity user of International
SAK will be determined by the capital market regulator rules.
***) Kecuali otoritas berwenang mengizinkan penggunaannya./Unless permitted by the authorized authority.
Sejalan dengan pengesahan Kerangka Standar Pelaporan In line with the ratification of the Indonesian Financial
Keuangan Indonesia pada 12 Desember 2022, Dewan Reporting Standards Framework on December 12, 2022,
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia the Financial Accounting Standards Board of the
juga mengesahkan perubahan penomoran Pernyataan Indonesian Institute of Accountants also approved
Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi changes to the numbering of Statements of Financial
Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) dalam Standar Accounting Standards (PSAK) and Interpretations of
Akuntansi Keuangan Indonesia (yang sebelumnya dikenal Financial Accounting Standards (ISAK) in the Indonesian
sebagai Standar Akuntansi Keuangan). Financial Accounting Standards (which were previously
known as Standards Financial Accounting.
Perubahan tersebut untuk membedakan penomoran PSAK This change is to differentiate the PSAK and ISAK
dan ISAK yang merujuk pada IFRS Accounting Standards numbering which refers to IFRS Accounting Standards
(diawali dengan angka 1 dan 2) dan tidak merujuk pada (starting with numbers 1 and 2) and does not refer to IFRS
IFRS Accounting Standards (diawali dengan angka 3 dan Accounting Standards (starting with numbers 3 and 4).
4). Perubahan ini akan berlaku efektif pada 1 Januari 2024. This change will take effect on January 1, 2024. The
Berikut nomor PSAK dan ISAK setelah perubahan: following are the PSAK and ISAK numbers after the
change:
• PSAK No. 102, mengenai “Pembayaran Berbasis • PSAK No. 102, regarding “Share-Based Payment”.
Saham”.
• PSAK No. 103, mengenai “Kombinasi Bisnis”. • PSAK No. 103, regarding “Business Combinations”.
• PSAK No. 104, mengenai “Kontrak Asuransi”. • PSAK No. 104, regarding “Insurance Contracts”.
• PSAK No. 105, mengenai “Aset Tidak Lancar yang • PSAK No. 105, regarding “Non-current Assets Held
Dikuasai untuk Dijual dan Operasi yang Dihentikan”. for Sale and Discontinued Operations”.
• PSAK No. 106, mengenai “Aktivitas Eksplorasi dan • PSAK No. 106, regarding “Exploration for and
Evaluasi pada Pertambangan Sumber Daya Mineral”. Evaluation of Mineral Resources”.
Page 344
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 87 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
• PSAK No. 107, mengenai “Instrumen Keuangan: • PSAK No. 107, regarding “Financial Instruments:
Pengungkapan”. Disclosures”.
• PSAK No. 108, mengenai “Segmen Operasi”. • PSAK No. 108, regarding “Operating Segments”.
• PSAK No. 109, mengenai “Instrumen Keuangan”. • PSAK No. 109, regarding “Financial Instruments”.
• PSAK No. 110, mengenai “Laporan Keuangan • PSAK No. 110, regarding “Consolidated Financial
Konsolidasian”. Statements”.
• PSAK No. 111, mengenai “Pengaturan Bersama”. “• PSAK No. 111, regarding “Joint Arrangements”.
• PSAK No. 112, mengenai “Pengungkapan • PSAK No. 112, regarding “Disclosure of Interests in
Kepentingan dalam Entitas Lain”. Other Entities”.
• PSAK No. 113, mengenai “Pengukuran Nilai Wajar”. • PSAK No. 113, regarding “Fair Value Measurement”.
• PSAK No. 115, mengenai “Pendapatan dari Kontrak • PSAK No. 115, regarding “Revenue from Contracts
dengan Pelanggan”. with Customers”.
• PSAK No. 116, mengenai “Sewa”. • PSAK No. 116, regarding “Leases”.
• PSAK No. 117, mengenai “Kontrak Asuransi”. • PSAK No. 117, regarding “Insurance Contracts”.
• PSAK No. 201, mengenai “Penyajian Laporan • PSAK No. 201, regarding “Presentation of Financial
Keuangan”. Statements”.
• PSAK No. 202, mengenai “Persediaan”. • PSAK No. 202, regarding “Inventories”.
• PSAK No. 207, mengenai “Laporan Arus Kas”. • PSAK No. 207, regarding “Statement of Cash Flows”.
• PSAK No. 208, mengenai “Kebijakan Akuntansi, • PSAK No. 208, regarding “Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan”. Changes in Accounting Estimates and Errors”.
• PSAK No. 210, mengenai “Peristiwa Setelah Periode • PSAK No. 210, regarding “Events After the Reporting
Pelaporan”. Period”.
• PSAK No. 212, mengenai “Pajak Penghasilan”. • PSAK No. 212, regarding “Income Taxes”.
• PSAK No. 216, mengenai “Aset Tetap”. • PSAK No. 216, regarding “Property, Plant and
Equipment”.
• PSAK No. 219, mengenai “Imbalan Kerja • PSAK No. 219, regarding “Employee Benefits (revised
(revisi 2011)”. 2011)”.
• PSAK No. 220, mengenai “Akuntansi Hibah • PSAK No. 220, regarding “Accounting for
Pemerintah dan Pengungkapan Bantuan Pemerintah”. Government Grants and Disclosure of Government
Assistance”.
• PSAK No. 221, mengenai “Pengaruh Perubahan Kurs • PSAK No. 221, regarding “The Effects of Changes in
Valuta Asing”. Foreign Exchange Rates”.
• PSAK No. 223, mengenai “Biaya Pinjaman”. • PSAK No. 223, regarding “Borrowing costs”.
• PSAK No. 224, mengenai “Pengungkapan • PSAK No. 224, regarding “Related Party
Pihak-Pihak Berelasi”. Disclosures”.
• PSAK No. 226, mengenai “Akuntansi dan Pelaporan • PSAK No. 226, regarding “Accounting and Reporting
Program Manfaat Purnakarya”. by Retirement Benefit Plans”.
• PSAK No. 227, mengenai “Laporan Keuangan • PSAK No. 227, regarding “Separate Financial
Tersendiri”. Statements (Revised 2011)”.
• PSAK No. 228, mengenai “Investasi pada Entitas • PSAK No. 228, regarding “Investments in Associates
Asosiasi dan Ventura Bersama”. and Joint Ventures”.
• PSAK No. 229, mengenai “Pelaporan Keuangan dalam • PSAK No. 229, regarding “Financial Reporting in
Ekonomi Hiperinflasi”. Hyper-Inflationary Economies”.
• PSAK No. 232, mengenai “Instrumen Keuangan: • PSAK No. 232, regarding “Financial Instruments:
Penyajian”. Presentation”.
• PSAK No. 233, mengenai “Laba per Saham”. • PSAK No. 233, regarding “Earnings Per Share”.
• PSAK No. 234, mengenai “Laporan Keuangan • PSAK No. 234, regarding “Interim Financial
Interim”. Reporting”.
• PSAK No. 236, mengenai “Penurunan Nilai Aset”. • PSAK No. 236, regarding “Impairment Of Assets”.
• PSAK No. 237, mengenai “Provisi, Liabilitas • PSAK No. 237, regarding “Provisions, Contingent
Kontinjensi dan Aset Kontinjensi”. Liabilities and Contingent Assets”.
• PSAK No. 238, mengenai “Aset Takberwujud”. • PSAK No. 238, regarding “Intangible Assets”.
Page 345
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 88 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
• PSAK No. 239, mengenai “Instrumen Keuangan: • PSAK No. 239, regarding “Financial Instruments:
Pengakuan dan Pengukuran”. Recognition and Measurement”.
• PSAK No. 240, mengenai “Properti Investasi”. • PSAK No. 240, regarding “Investment Property”.
• PSAK No. 241, mengenai “Agrikultur”. • PSAK No. 241, regarding “Agriculture”.
• PSAK No. 328, mengenai “Akuntansi Kontrak • PSAK No. 328, regarding “Accounting for Loss
Asuransi Kerugian”. Insurance Contracts”.
• PSAK No. 336, mengenai “Akuntansi Kontrak • PSAK No. 336, regarding “Accounting for Life
Asuransi Jiwa”. Insurance Contracts”.
• PSAK No. 338, mengenai “Kombinasi Bisnis Entitas • PSAK No. 338, regarding “Business Combinations of
Sepengendali”. Entities Under Common Control”.
• PSAK No. 370, mengenai “Akuntansi Aset dan • PSAK No. 370, regarding “Accounting for Tax
Liabilitas Pengampunan Pajak”. Amnesty Assets and Liabilities”.
• PSAK No. 401, mengenai “Penyajian Laporan • PSAK No. 401, regarding “Presentation of Sharia
Keuangan Syariah”. Financial Reports”.
• PSAK No. 402, mengenai “Akuntansi Murabahah”. • PSAK No. 402, regarding “Murabahah Accounting”.
• PSAK No. 403, mengenai “Akuntansi Salam”. • PSAK No. 403, regarding “Salam Accounting”.
• PSAK No. 404, mengenai “Akuntansi Istishna’”. • PSAK No. 404, regarding “Istishna Accounting”.
• PSAK No. 405, mengenai “Akuntansi Mudharabah”. • PSAK No. 405, regarding “Mudarabah Accounting”.
• PSAK No. 406, mengenai “Akuntansi Musyarakah”. • PSAK No. 406, regarding “Musyarakah Accounting”.
• PSAK No. 407, mengenai “Akuntansi Ijarah”. • PSAK No. 407, regarding “Ijarah Accounting”.
• PSAK No. 408, mengenai “Akuntansi Transaksi • PSAK No. 408, regarding “Accounting for Sharia
Asuransi Syariah”. Insurance Transactions”.
• PSAK No. 409, mengenai “Akuntansi Zakat dan • PSAK No. 409, regarding “Accounting for Zakat and
Infak/Sedekah”. Infaq/Charity”.
• PSAK No. 410, mengenai “Akuntansi Sukuk”. • PSAK No. 410, regarding “Accounting for Sukuk”.
• PSAK No. 411, mengenai “Akuntansi Wa’d”. • PSAK No. 411, regarding “Wa’d Accounting”.
• PSAK No. 412, mengenai “Akuntansi Wakaf”. • PSAK No. 412, regarding “Accounting for Waqf”.
• PSAK No. 459, mengenai “Akuntansi Perbankan • PSAK No. 459, regarding “Sharia Banking
Syariah”. Accounting”.
• ISAK No. 101, mengenai “Perubahan atas Liabilitas • ISAK No. 101, regarding “Changes in
Aktivitas Purnaoperasi, Restorasi, dan Liabilitas After-Operation Activity Liabilities, Restoration and
Serupa”. Similar Liabilities”.
• ISAK No. 107, mengenai “Penerapan Pendekatan • ISAK No. 107, regarding “Application of the
Penyajian Kembali dalam PSAK No. 229: Pelaporan Restatement Approach in PSAK No. 229: Financial
Keuangan dalam Ekonomi Hiperinflasi”. Reporting in a Hyperinflationary Economy”.
• ISAK No. 110, mengenai “Laporan Keuangan Interim • ISAK No. 110, regarding “Interim Financial Reports
dan Penurunan Nilai”. and Impairment”.
• ISAK No. 112, mengenai “Perjanjian Konsesi Jasa”. • ISAK No. 112, regarding “Service Concession
Agreements”.
• ISAK No. 114, mengenai “PSAK No. 219 – Batas Aset • ISAK No. 114, regarding “PSAK No. 219 – Defined
Imbalan Pasti, Persyaratan Pendanaan Minimum, dan Benefit Asset Limits, Minimum Funding
Interaksinya”. Requirements, and Their Interactions”.
• ISAK No. 116, mengenai “Lindung Nilai Investasi • ISAK No. 116, regarding “Hedging Net Investment in
Neto dalam Kegiatan Usaha Luar Negeri”. Foreign Business Activities”.
• ISAK No. 117, mengenai “Distribusi Aset Nonkas • ISAK No. 117, regarding “Distribution of Non-cash
kepada Pemilik”. Assets to Owners”.
• ISAK No. 119, mengenai “Pengakhiran Liabilitas • ISAK No. 119, regarding “Termination of Financial
Keuangan dengan Instrumen Ekuitas”. Liabilities with Equity Instruments”.
• ISAK No. 120, mengenai “Biaya Pengupasan Lapisan • ISAK No. 120, regarding “Costs for Stripping Soil in
Tanah dalam Tahap Produksi pada Tambang the Production Stage of Open Mines”.
Terbuka”.
Page 346
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 89 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
• ISAK No. 121, mengenai “Pungutan”. • ISAK No. 121, regarding “Levy”.
• ISAK No. 122, mengenai “Transaksi Valuta Asing dan • ISAK No. 122, regarding “Foreign Exchange
Imbalan di Muka”. Transactions and Advance Considerations”.
• ISAK No. 123, mengenai “Ketidakpastian dalam • ISAK No. 123, regarding “Uncertainty in Income Tax
Perlakuan Pajak Penghasilan”. Treatment”.
• ISAK No. 210, mengenai “Bantuan Pemerintah – • ISAK No. 210, regarding “Government Assistance -
Tidak Berelasi Spesifik dengan Aktivitas Operasi”. Not Specifically Related to Operational Activities”.
• ISAK No. 225, mengenai “Pajak Penghasilan – • ISAK No. 225, regarding “Income Taxes – Changes in
Perubahan dalam Status Pajak Entitas atau Para the Tax Status of an Entity or its Shareholders”.
Pemegang Sahamnya”.
• ISAK No. 229, mengenai “Perjanjian Konsesi Jasa: • ISAK No. 229, regarding “Service Concession
Pengungkapan”. Agreements: Disclosures”.
• ISAK No. 232, mengenai “Aset Takberwujud – Biaya • ISAK No. 232, regarding “Intangible Assets – Website
Situs Web”. Costs”.
• ISAK No. 331, mengenai “Interpretasi atas Ruang • ISAK No. 331, regarding “Interpretation of the Scope
Lingkup PSAK 240: Properti Investasi”. of PSAK 240: Investment Property”.
• ISAK No. 332, mengenai “Definisi dan Hierarki • ISAK No. 332, regarding “Definition and Hierarchy
Standar Akuntansi Keuangan”. of Financial Accounting Standards”.
• ISAK No. 335, mengenai “Penyajian Laporan • ISAK No. 335, regarding “Presentation of Financial
Keuangan Entitas Berorientasi Nonlaba”. Statements of Non-Profit Oriented Entities”.
• ISAK No. 336, mengenai “Interpretasi atas Interaksi • ISAK No. 336, regarding “Interpretation of the
antara Ketentuan Mengenai Hak atas Tanah dalam Interaction between Provisions Regarding Land
PSAK No. 216: Aset Tetap dan PSAK No. 116: Sewa”. Rights in PSAK No. 216: Fixed Assets and
PSAK No. 116: Rent”.
• ISAK No. 401, mengenai “Pengakuan Pendapatan • ISAK No. 401, regarding “Recognition of Resilient
Murabahah Tangguh Tanpa Risiko Signifikan Terkait Murabahah Income Without Significant Risk Relating
Kepemilikan Persediaan”. to Inventory Ownership”.
• ISAK No. 402, mengenai “Penurunan Nilai Piutang • ISAK No. 402, regarding “Impairment of the Value of
Murabahah”. Murabahah Receivables”.
Nomenklatur SAK Internasional mengacu pada nomor The nomenclature of International SAK referred to the
IFRS/IAS/IFRIC/SIC dari IFRS dengan penomoran numbering of IFRS/IAS/IFRIC/SIC from IFRS through
4 digit dengan menambahkan huruf “i” pada digit pertama. 4 digit number by adding the letter “i” to the first digit.
Digit kedua merupakan referensi, sedangkan digit ketiga The second digit represents the reference, while the third
dan keempat adalah nomor IFRS, IAS, IFRIC atau SIC. and fourth digits are the IFRS, IAS, IFRS or SIC numbers.
Standar baru yang berlaku efektif untuk laporan keuangan New standard which is effective for financial statements
yang dimulai pada atau setelah tanggal beginning on or after January 1, 2025 and early adoption
1 Januari 2025 dan penerapan dini diperkenankan adalah is permitted as follows:
sebagai berikut:
• PSAK No. 117, mengenai “Kontrak Asuransi”. • PSAK No. 117, regarding “Insurance Contracts”.
PSAK No. 117 merupakan adopsi dari IFRS PSAK No. 117 is an adoption of IFRS No. 17:
No. 17: Insurance Contract yang berlaku efektif Insurance Contract effective January 1, 2023.
1 Januari 2023. PSAK No. 117 ini telah mencakup PSAK No. 117 has included relaxation of several
relaksasi beberapa ketentuan sebagaimanadiatur provisions as regulated in Amendments to
dalam Amendemen IFRS No. 17: Insurance IFRS No. 17: Insurance Contract which, amongst
Contract yang antara lain memberikan penambahan others, provides for additional scope exceptions,
pengecualian ruang lingkup, penyesuaian penyajian adjustments in the presentation of financial
laporan keuangan, penerapan opsi mitigasi risiko dan statements, application of risk mitigation options and
beberapa modifikasi pada ketentuan transisi. some modifications to transitional provisions.
Page 347
These financial statements are originally issued in Indonesian language.
- 90 -
PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk PT MULTI MEDIKA INTERNASIONAL Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN (Lanjutan) NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS (Continued)
UNTUK 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Penerapan PSAK No. 117 Kontrak Asuransi akan Implementation of PSAK No. 117 The Insurance
membuat Laporan Keuangan perusahaan asuransi Contract will make the insurance company’s
menjadi “berdayabanding” (comparable) dengan Financial Statements “comparable” with other
industri-industri lain seperti perbankan dan industries such as banking and other financial service
perusahaan jasa keuangan lainnya karena companies due to PSAK No. 104 The current
PSAK No. 104 Kontrak Asuransi yang berlaku saat Insurance Contract (adoption of IFRS No. 4) still
ini (adopsi dari IFRS No. 4) masih memungkinkan allows for varying reporting in each jurisdiction/
pelaporan yang bervariasi di setiap yurisdiksi/negara. country. In addition, PSAK No. 117 also requires a
Selain itu, PSAK No. 117 juga mensyaratkan clear separation between income generated from the
pemisahan yang jelas antara pendapatan yang insurance business and income from investment
dihasilkan dari bisnis asuransi dengan pendapatan activities so that all stakeholders of the financial
dari kegiatan investasi sehingga seluruh stakeholders statements, including policyholders and investors,
(pemangku kepentingan) dari laporan keuangan, receive transparent information on the financial
termasuk pemegang polis maupun investor, statements of companies that have insurance
mendapatkan informasi yang transparan atas laporan contracts for protection products. insurance with
keuangan perusahaan yang memiliki kontrak asuransi investment features.
untuk produk perlindungan asuransi dengan fitur
investasi.
Manajemen Entitas sedang mengevaluasi dampak dari The management of the Entity is currently evaluating
standar baru, amendemen dan penyesuaian standar ini the impact of the new standards, amendments, and
terhadap laporan keuangan. improvements to the standards on the financial
statements.
47. PENYELESAIAN LAPORAN KEUANGAN 47. COMPLETION OF THE FINANCIAL STATEMENTS
Manajemen Entitas bertanggung jawab atas penyusunan The management of the Entity is responsible for
laporan keuangan yang telah diselesaikan pada tanggal the preparation of the financial statements which were
20 Maret 2024. completed on March 20, 2024.
Page 348
Page 349
TOWARDS SUSTAINABLE PERFORMANCE
INNOVATION AND EXPANSION
Kantor Pusat | Head Office
Jl. Peternakan III No.55B, Kelurahan Kapuk,
Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat –
DKI Jakarta, Kode Pos 11720
T : +62 21 2967 6078
multimed.co.id F : +62 21 565 9458
LAPORAN TAHUNAN
ANNUAL REPORT
Names mentioned 118 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Medika Internasional Tbk
p.3 ×11
unresolved
org
Financial Services Authority
p.3 ×3
unresolved
org
PT Multi
p.4 ×9
unresolved
org
Towards Medika Internasional Tbk
p.4
unresolved
person
Profile
· Komisaris
p.6
unresolved
person
Sustainability Framework
· Corporate Secretary
p.7
unresolved
org
PT Multi GCG Implementation Objectives
p.7
unresolved
org
PT Multi Implementation Assessment
p.7
unresolved
org
Tax Compliance Medika Internasional Tbk
p.7
unresolved
org
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
p.22 ×5
unresolved
org
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA SERTIFIKAT MEREK
p.22 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.22 ×14
unresolved
person
JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL
· DIREKTUR
p.22 ×4
unresolved
person
MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS Dr. Freddy Harris
· DIREKTUR
p.22 ×5
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.22
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Back To School
p.22
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.22 ×2
unresolved
org
Kementerian
p.22 ×6
unresolved
person
MEREK DAN INDIKASI GEOGRAFIS Kurniaman Telaumbanua
p.23 ×6
unresolved
org
Pusat Statistik
p.28 ×3
unresolved
org
Bank Indonesia
p.28 ×8
unresolved
org
Bank Indonesia. Siaran Pers
p.28 ×4
unresolved
person
Ilmiawan Dekrit Supatmo
p.54 ×2
unresolved
org
Minister of Law
p.54 ×2
unresolved
org
PT Multi Inti
p.55 ×5
unresolved
person
Supatmo
· Notaris
p.56
unresolved
person
Imiawan Dekrit Supatmo
p.56
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak
p.56
unresolved
person
Dr. Sugih
· Notaris
p.56 ×5
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.56
unresolved
org
Hak Asasi
p.56
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.57 ×2
unresolved
org
Ministry of Health
p.68
unresolved
—
CEO
· President Director
p.72
unresolved
—
CHRO
· Director
p.72
unresolved
—
CFO
· Director
p.72
unresolved
—
COO
· Director
p.72
unresolved
—
CBO
· Director
p.73
unresolved
—
CMO
· Director
p.73
unresolved
person
Susunan Keanggotaan
· Komisaris
p.75
unresolved
person
Toga Cornetius
· Komisaris Independen
p.75
unresolved
person
Simanjuntak
· Independent Commissioner
p.75
unresolved
org
Central Asia Tbk
p.76
unresolved
person
Rangkap
· Komisaris
p.76 ×3
unresolved
org
PT Digital Multi Kreasi
p.76
unresolved
org
PT Digital Multi
p.76 ×2
unresolved
org
PT Multi Medika
p.76 ×11
unresolved
org
Internasional Tbk.
p.76 ×11
unresolved
org
PT Multi Medika Marketing Office
p.77
unresolved
org
Bapepam-LK
p.78 ×12
unresolved
org
PT Equator Investment
p.78
unresolved
org
PT Trimegah Asset Management
p.78
unresolved
org
PT Kliring
p.78
unresolved
org
PT Kliring Penjaminan Indonesia
p.78
unresolved
org
PT Multi He
p.78
unresolved
org
PT Digital Murti Artha
p.79 ×2
unresolved
org
Private Limited
p.80 ×2
unresolved
org
Multi Internasional Tbk
p.80 ×2
unresolved
org
PT Digital Multi Artha
p.81 ×2
unresolved
org
PT Cyberworld Network Indonesia
p.81
unresolved
org
PT Cyberworld Network
p.81
unresolved
org
PT Multi Inovasi Utama
p.81 ×2
unresolved
org
PT Digital Multi Finance
p.81
unresolved
org
PT Multi One
p.82 ×2
unresolved
org
PT Indo Sung Il Jaya Department
p.82
unresolved
org
PT Indo Sung Il Jaya Majalengka
p.82
unresolved
org
PT Multi Inti Usaha Public
p.88
unresolved
—
Togu Cornetius Simanjuntak
p.89
unresolved
—
Eveline Natalia Susanto
p.89 ×14
unresolved
—
Christopher Lee (Unggi Lee)*
· Director
p.89 ×13
unresolved
org
Ministry of Law and Human Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.90
unresolved
org
HLB Hadori
p.92
unresolved
org
Sugiarto Adi & Rekan
p.92 ×2
unresolved
person
Dr. Ide Anak Agung
p.92
unresolved
person
Notary Dr. Sugih Haryati S.H.
· Notaris
p.93 ×6
unresolved
org
Legal Consultant Warens & Partners
p.93
unresolved
org
Warens & Partners
p.93
unresolved
—
Manajer Penjatahan mengenai data-data pemesanan
· Biro Administrasi Efek
p.94
unresolved
org
PT Kustodian Bali
p.94
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.94
unresolved
org
Hadori Sugiarto Adi HLB Hadori Sugiarto Adi & Rekan
p.104
unresolved
org
PT Bank Aladin
p.105 ×3
unresolved
org
Aladin Syariah Tbk
p.105 ×2
unresolved
org
Syariah Tbk
p.105 ×3
unresolved
org
Nationalnobu Tbk
p.105 ×3
unresolved
org
Bapepam
p.119 ×4
unresolved
—
in Ensuring
p.136
unresolved
—
GMS.
p.136
unresolved
—
or Investors.
p.136
unresolved
person
Keanggotaan
· Komisaris
p.136
unresolved
—
Membership
p.136
unresolved
—
keberagaman
p.136
unresolved
—
diversity of expertise, knowledge
p.136
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Independen
p.140
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Hadori
p.144
unresolved
org
Public Accounting Firm Hadori Sugiarto Adi & Rekan
p.144
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.147
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.