Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 338
Page 1
BE ANYTHING,
BE EVERYTHING.
2023
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan
Annual Report & Sustainability Report
Page 2
Page 3
Page 4
1 IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights
Infografis Ikhtisar Keuangan Informasi Saham
6 9 11
Infographic Financial Highlights Information on Shares
2 LAPORAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Laporan Dewan Komisaris Laporan Direksi
23
15 Report of the Board of Report of the Board of Directors
Commissioners
3 PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Sekilas Mandom Indonesia Struktur Grup Perusahaan Profil Direksi
39 43 58
Mandom Indonesia in Brief Corporate Group Structure Profile of the Board of Directors
Informasi Umum Perusahaan Riwayat Singkat Mandom Indonesia Data Ketenagakerjaan
44 65
39 General Information of Brief History of the Company Human Resources Data
the Company
Bidang Usaha Saham
46 67
Alamat Pabrik dan Kantor Business Lines Shares
Perwakilan Marketing
40 Factory and Marketing Struktur Organisasi Lembaga dan Profesi Penunjang
48
Representative Organization Structure Pasar Modal
71
Offices Address Capital Market Supporting
Misi dan Nilai-Nilai Institutions and Professionals
50
Informasi dan Alamat Entitas Mission and Values
41 Anak Penghargaan & Sertifikasi
Profil Dewan Komisaris 72
Subsidiary Details and Address Awards & Certifications
54 Profile of the Board of
Struktur Kepemilikan Saham Commissioners Peristiwa Penting
42 74
Share Ownership Structure Important Events
4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Umum Perawatan Kulit dan Rias Struktur Permodalan dan
81 92
General Review Skin Care and Makeup Kebijakan Struktur Permodalan
98
Capital Structure and Capital
Tinjauan Operasional Wangi-Wangian Structure Policy
83 93
Operational Review Fragrance
Informasi Material
Produksi Tinjauan Keuangan 99
83 95 Material Information
Production Financial Review
Informasi Dividen
Penjualan Domestik Ikatan Material untuk Investasi 100
87 Dividend Information
Domestic Sales Barang Modal
98
Material Commitment for Capital Prospek Usaha
Penjualan Internasional 100
89 Investment Business Prospects
International Sales
Investasi Barang Modal Target 2024
Tinjauan Operasional Penjualan 98 101
Capital Expenditure Target of 2024
per Kategori
90
Operational Review of Sales by Fakta Material yang Terjadi Perubahan Peraturan
Category Setelah Tanggal Laporan 101 Perundang-undangan
98 Akuntan Changes in Law/Regulations
Perawatan Rambut Material Fact Subsequent to the
90
Hair Care Accountant’s Report Date Perubahan Kebijakan Akuntansi
101
Changes in Accounting Policy
Page 5
DAFTAR ISI
Table of Contents
5 TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Landasan Penerapan Tata Kelola Penilaian Kinerja Komite di Bawah Perkara Penting
155
Perusahaan Dewan Komisaris Litigation
105 132
Basis of Implementation of Performance Evaluation of
Corporate Governance Committee under BOC Kode Etik Perusahaan
155
Corporate Code of Conduct
Struktur Tata Kelola Perusahaan Komite Audit
106 133 Budaya Perusahaan
Corporate Governance Structure Audit Committee 157
Corporate Culture
Informasi Pemegang Saham Komite Nominasi dan Remunerasi
106 Program Kepemilikan Saham Oleh
Information of Shareholders 139 Nomination and Remuneration
Committee Karyawan dan/atau Manajemen
157
Rapat Umum Pemegang Saham Share Ownership Program for
106
General Meeting of Shareholders Sekretaris Perusahaan Employee and/or Management
143
Corporate Secretary
Dewan Komisaris Kebijakan Anti Korupsi dan Anti
115
Board of Commissioners Audit Internal Gratifikasi
149 158
Internal Audit Anti Corruption and Anti Gratuities
Direksi Policy
124
Board of Directors Sistem Pengendalian Internal
151
Internal Control System Sistem Pelaporan Pelanggaran
Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi 158
131 Whistleblowing System
Performance of BOC and BOD Risiko Usaha
153
Business Risks Penerapan Pedoman Tata
Penilaian Kinerja Komite di Bawah Kelola Perusahaan
Direksi Akuntan Publik 159
132 154 Implementation of Corporate
Performance Evaluation of Public Accountant Governance Guideline
Committee under BOD
6 LAPORAN KEBERLANJUTAN
Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan Kinerja Tata Kelola Perusahaan
167 177 201
About Sustainability Report Sustainability Performance Governance Performance
Ikhtisar Aspek Keberlanjutan Kinerja Ekonomi Referensi Peraturan Otoritas Jasa
170 177
Sustainability Highlights Economy Performance Keuangan
205
Reference From Regulation of
Penjelasan Strategi Keberlanjutan Kinerja Sosial Keberlanjutan Financial Services Authority
171 Elaboration of Sustainability 181 Social Sustainability
Strategy Performance Lembar Umpan Balik
234
Feedback Form
Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Lingkungan
173 194
Sustainability Governance Environment Performance
7 LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TAHUNAN
Annual Consolidated Financial Statements
Surat Pernyataan
335 Pertanggungjawaban
Statement of Responsibility
Page 6
INFOGRAFIS
Infographic
Rp
2,04
triliun trillion
Rp
38,12 miliar billion
PENJUALAN BERSIH LABA BERSIH
Net Sales Net Income
0,3 %
0,3 %
0,3 %
PERTUMBUHAN PERTUMBUHAN PERTUMBUHAN
PENJUALAN BERSIH PENJUALAN DOMESTIK PENJUALAN EKSPOR
Net Sales Growth Domestic Sales Growth Export Sales Growth
KONTRIBUSI PER KATEGORI
Contribution by Category
41,1 %
35,9 %
22,2 %
PERAWATAN KULIT
PERAWATAN RAMBUT DAN MAKEUP WANGI-WANGIAN
Hair Care Skin Care and Makeup Fragrance
Page 7
IKHTISAR KEUANGAN Financial Highlights
Page 8
Page 9
Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights 1
IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights
Dalam jutaan Rupiah 31 Desember / In million of Rupiah December 31
Laporan Laba Rugi dan Consolidated Statements
Penghasilan Komprehensif Lain 2023 2022 2021 of Profit or Loss and Other
Konsolidasian Comprehensive Income
Penjualan Bersih 2.050.460 2.044.822 1.850.311 Net Sales
Laba Bruto 406.611 411.435 305.656 Gross Profit
Laba (Rugi) Usaha 813 5.847 (99.525) Profit (Loss) from Operations
Laba (Rugi) yang Diatribusikan Profit (Loss) Attributable to
kepada Pemilik Entitas Induk dan 38.116 18.109 (76.508) Parent Entity Owner and Non
Kepentingan Non Pengendali Controlling Interest
Laba (Rugi) Bersih Tahun
38.116 18.109 (76.508) Profit (Loss) for the Year
Berjalan
Laba (Rugi) Komprehensif yang Comprehensive Income (Loss)
Dapat Diatribusikan kepada Attributable to Parent Entity
49.095 35.441 (54.271)
Pemilik Entitas Induk dan Owner and Non Controlling
Kepentingan Non Pengendali Interest
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Comprehensive Income (Loss)
49.095 35.441 (54.271)
Tahun Berjalan for the Year
Laba (Rugi) per Saham Dasar Basic Profit (Loss) per Share
95 92 (376)
(dalam Rupiah) (in Rupiah)
Laporan Posisi Keuangan Consolidated Statements of
2023 2022 2021
Konsolidasian Financial Position
Aset Lancar 1.639.341 1.594.566 1.437.357 Current Assets
Aset Tidak Lancar 752.225 786.092 863.447 Noncurrent Assets
Jumlah Aset 2.391.567 2.380.658 2.300.805 Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 175.292 221.012 176.837 Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 330.487 304.859 304.119 Noncurrent Liabilities
Jumlah Liabilitas 505.779 525.870 480.956 Total Liabilities
Ekuitas 1.885.787 1.854.788 1.819.849 Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas 2.391.567 2.380.658 2.300.805 Total Liabilities & Equity
Modal Kerja Bersih 1.464.049 1.373.554 1.260.520 Net Working Capital
Jumlah Saham Beredar Issued Shares
402.133.334 201.066.667 201.066.667
(dalam jumlah saham) (in number of shares)
Laporan Arus Kas 2023 2022 2021 Statements of Cash Flows
Belanja Modal 73.129 57.702 53.052 Capital Expenditure
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 9
Page 10
1 Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights
Rasio-Rasio 2023 2022 2021 Ratios
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan/ Profit (Loss) for the Year/
1,6% 0,8% (3,3%)
Jumlah Aset Total Assets
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan/
2,0% 1,0% (4,2%) Profit (Loss) for the Year/Equity
Ekuitas
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan/
1,9% 0,9% (4,1%) Profit (Loss) for the Year/Net Sales
Penjualan Bersih
Aset Lancar/ Liabilitas Jangka Pendek 935,2% 721,5% 812,8% Current Assets/Current Liabilities
Jumlah Liabilitas/Jumlah Aset 21,1% 22,1% 20,9% Total Liabilities/Total Assets
Jumlah Liabilitas/Ekuitas 26,8% 28,4% 26,4% TotaL Liabilities/Equity
Liabilitas Jangka Pendek/Jumlah Aset 7,3% 9,3% 7,7% Currrent Liabilities/Total Assets
Ekuitas/Jumlah Aset 78,9% 77,9% 79,1% Equity /Total Assets
Penjualan Bersih/Jumlah Aset 85,7% 85,9% 80,4% Net Sales/Total Assets
Rasio Kenaikan Penjualan 0,3% 10,5% (1,7%) Sales Increase Ratio
Rasio Kenaikan Laba (Rugi) Bersih Profit (Loss) for the Year
110,5% (123,7%) (23,8%)
Tahun Berjalan Increase Ratio
Dividen Kas/Laba (Rugi) Bersih Cash Dividend/Profit (Loss)
99,2% 99,9% NA
Tahun Berjalan for the Year
Penjualan Bersih Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan
Net Sales Profit (Loss) for the Year
2.044.822 2.050.460 38.116
18.109
2021 2022 2023
1.850.311
2021 2022 2023 (76.508)
Jumlah Aset Ekuitas
Total Assets Equity
2.391.567 1.885.787
2.380.658
1.854.788
2.300.805 1.819.849
2021 2022 2023 2021 2022 2023
10 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 11
Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights 1
INFORMASI SAHAM
Information on Shares
KINERJA SAHAM 2022 - 2023
2022 - 2023 Share Performance
800.000 8.000
Highest
7.350
700.000 7.000
600.000 6.000
500.000 5.000
400.000 4.000
300.000 3.000
Lowest
2.650
200.000 2.000
100.000 1.000
0 0
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
Volume 2022 Volume 2023 Tertinggi Terendah Penutupan
Highest Lowest Closing
JUMLAH SAHAM BEREDAR
Number of Issued Shares
2023 2022
Jumlah saham yang telah 402.133.334 201.066.667
Total issued shares
dikeluarkan saham shares saham shares
Nilai nominal per saham Rp250/saham share Rp 500/ saham share Nominal value per share
Modal yang telah disetor Rp 100.533.333.500 Rp 100.533.333.500 Paid-up capital
Tambahan Modal Disetor Rp 188.531.610.794 Rp 188.531.610.794 Additional Paid-in Capital
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 11
Page 12
1 Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights
KAPITALISASI PASAR DAN INFORMASI SAHAM
Market Capitalization and Information on Share
Volume
Jumlah Saham
Tahun Periode Tertinggi Terendah Penutupan Perdagangan Kapitalisasi Pasar
Beredar
Year Period Highest Lowest Closing Trading Market Capitalization
Number of Shares
Volume
Q1 5.550 4.700 4.860 624.000 201.066.667 3.043.144.005.045
Q2 5.975 4.800 5.250 835.800 201.066.667 3.106.480.005.150
2022
Q3 6.600 5.050 6.100 1.062.400 201.066.667 3.387.973.338.950
Q4 6.800 5.800 6.300 474.600 201.066.667 3.820.266.673.000
Q1 7.350 5.925 6.175 902.800 201.066.667 3.865.506.673.075
Q2 6.950 3.010 3.090 414.200 402.133.334 3.776.032.006.260
2023
Q3 3.300 2.870 2.920 1.040.100 402.133.334 3.558.880.005.900
Q4 3.000 2.650 2.730 1.518.800 402.133.334 3.345.749.338.880
AKSI KORPORASI
Corporate Actions
Berdasarkan keputusan RUPS Tahunan yang diselenggarakan Based on the resolution of the Annual GMS held on May 19,
pada 19 Mei 2023, Perseroan mendapat persetujuan untuk 2023, the Company received approval to conduct a corporate
melakukan aksi korporasi berupa pemecahan nilai nominal action namely split nominal value of shares (stock split) with a
saham (stock split) dengan rasio 1:2. 1:2 ratio.
Jumlah saham Perseroan sebelum stock split sebesar Total issued shares of the Company before the stock split
201.066.667 saham dengan nilai nominal Rp500/saham. was 201,066,667 shares with nominal value Rp500/share.
Setelah stock split, jumlah saham Perseroan menjadi sebesar Following the stock split, the Company’s total issued shares
402.133.334 saham dengan nilai nominal Rp250/saham. stand at 402,133,334 shares with nominal value Rp250/share.
Stock split dilaksanakan sehubungan dengan rendahnya The stock split was carried out due to the low trading liquidity
likuiditas perdagangan saham Perseroan karena terbatasnya of the Company’s shares because of the limited number of
jumlah pemegang saham publik dan juga karena harga saham public sharehoders and also because the share price was
yang kurang terjangkau. Melalui pelaksanaan stock split ini, less affordable. Through the stock split, trading liquidity of
diharapkan likuiditas perdagangan saham Perseroan akan the Company’s shares is expected to increase, the number of
meningkat, jumlah pemegang saham publik meningkat, dan public shareholders will increase, and investor interest in the
ketertarikan investor terhadap saham Perseroan juga akan Company’s shares will also increase since the share price is
meningkat karena harga saham lebih terjangkau. more affordable.
Harga saham Perseroan pada akhir perdagangan di Pasar Stock price of the Company at the end of the stock trading in the
Reguler dan Pasar Negosiasi dengan nilai nominal lama tercatat Regular Market and Negotiation Market with previous nominal
pada harga Rp6.450. Sementara harga saham Perseroan pada value was Rp6,450. Meanwhile, the Company’s stock price at
awal perdagangan saham dengan nilai nominal baru di Pasar the beginning of the stock trading with the new nominal value in
Reguler dan Pasar Negosiasi setelah stock split sebesar the Regular Market and Negotiation Market following the stock
Rp3.220. Perdagangan saham dengan nilai nominal baru telah split amounted to Rp3,220. Share trading with the new nominal
dimulai sejak tanggal 6 Juni 2023. value has commenced since June 6, 2023.
12 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 13
LAPORAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Page 14
Page 15
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
Report of The Board of Commissioners
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris
President Commissioner
Para Pemegang Saham yang terhormat,
Gejolak politik dan ekonomi mewarnai kondisi tahun
2023 di banyak negara di dunia. Berbagai risiko
dan ketidakpastian membuat perekonomian dunia
diprediksi melambat di tahun 2023. Perlambatan ini
ikut mempengaruhi pertumbuhan ekonomi domestik
yang tercatat sebesar 5,31% atau hampir sama
dengan kinerja ekonomi Indonesia tahun 2022.
Respected Shareholder,
The economic and political turmoil highlighted the year 2023 in many
countries in the world. A number of risks and uncertainties had made the
world economy is estimated to slow down in 2023. Such slowdown also
gave impact to the domestic economic growth which was recorded at
5.31% or nearly similar to Indonesia economy in 2022.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 15
Page 16
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Pendapatan ekspor terpengaruh oleh melemahnya Export revenues was affected by the weakening of China
perekonomian Tiongkok sebagai negara tujuan ekspor utama economy as Indonesia’s main export destination as well as
Indonesia serta menurunnya harga komoditas di pasar global. the declining commodity price in global market. Nevertheless,
Walaupun demikian, konsumsi rumah tangga dan investasi di household consumption and domestic investment continue to
dalam negeri masih tumbuh baik dan tingkat inflasi tahun 2023 grow and inflation rate in 2023 was recorded at 2.61% or below
tercatat sebesar 2,61% atau di bawah tingkat inflasi tahunan annual inflation rate in 2022 which was recorded at 5.15% and
2022 yang mencapai 5,15% dan juga di bawah target inflasi also below annual inflation rate as targeted by the government
tahunan yang ditetapkan pemerintah sebesar 3,0±1%. which was 3.0±1%.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI
Evaluation of The Board of Directors
Dewan Komisaris memberikan apresiasi atas kinerja Perseroan The Board of Commissioners would like to express appreciation
di tahun 2023 walaupun pencapaiannya belum optimal. Di toward the Company’s performance in 2023 eventhough the
tahun 2023, Perseroan menghadapi tantangan yang cukup achievement was not yet optimum. In 2023, the Company
kompleks di pasar seperti semakin ketatnya persaingan di faced a fairly complex challenge in the market such as the
pasar produk konsumen serta ditambah kondisi konsumen yang increasingly tensed competition in consumer goods market as
masih berhati-hati dalam pengeluaran, sehingga dana yang well as consumer state of being prudent in spending, resulting
dibelanjakan untuk produk konsumen menjadi semakin terbatas. in further limitation of funds allocated for consumer products.
Namun demikian, Dewan Komisaris mendukung kebijakan yang Nonetheless, the Board of Commissioners supports policies
diambil oleh Direksi untuk berkonsentrasi pada kategori produk implemented by the Board of Directors to concentrate on
yang menjadi kekuatan Perseroan seperti perawatan rambut product categories which have been the Company’s strength
dan base makeup serta pada produk yang pasarnya tumbuh such as hair care and base makeup as well as products which
dengan baik seperti wangi-wangian. market have been growing significantly such as fragrances.
Penjualan Perseroan di kategori wangi-wangian pada tahun In 2023, the Company’s sales in fragrance category grew
2023 tercatat tumbuh 8,9% dari Rp417,33 miliar di tahun 2022 by 8.9% from Rp417.33 billion in 2022 to Rp454.67 billion.
menjadi Rp454,67 miliar. Sementara penjualan produk kategori While sales in the category of hair care and skin care & makeup
perawatan rambut dan kategori perawatan kulit & makeup recorded a decline of 1.6% and 2.3% respectively compared
mencatatkan penurunan kinerja sebesar masing-masing 1,6% to 2022. Fragrance category has a pretty big potential both in
dan 2,3% dibanding tahun 2022. Pasar produk kategori wangi- domestic and export markets. Particularly in this category, the
wangian memang memiliki potensi yang cukup besar baik dalam Board of Directors is adapting to the changes in consumer trend
negeri maupun untuk tujuan ekspor. Khusus untuk kategori ini, by providing more glass bottled eau de toilette (EDT) and eau
Direksi beradaptasi dengan perubahan tren konsumen dengan de parfum (EDP) fragrance types which have been growing
menyediakan lebih banyak produk wangi-wangian tipe eau de significantly in the past three years.
toilette (EDT) dan eau de parfum (EDP) dengan kemasan botol
kaca yang terus tumbuh signifikan dalam tiga tahun terakhir.
Secara total, penjualan di tahun 2023 tumbuh tipis 0,3% Altogether, sales in 2023 slightly grew by 0.3% compared
dibanding tahun 2022 menjadi Rp2,05 triliun. Penjualan to 2022 reaching Rp2.05 trillion. Domestic and export sales
domestik dan ekspor tercatat tumbuh tipis dibanding tahun slightly grew compared to 2022, namely 0.3% respectively.
2022 yaitu masing-masing sebesar 0,3%. Di sisi laba bersih, In terms of net income, the Company recorded net income
Perseroan mencatatkan laba bersih sebesar Rp38,12 miliar atau of Rp38.12 billion or significantly grew by 110.5% compared
tumbuh signifikan sebesar 110,5% dibanding tahun 2022. to 2022.
Dewan Komisaris memberikan apresiasi atas upaya Direksi The Board of Commissioners would like to express appreciation
untuk mendorong pemulihan kinerja Perseroan. Di tahun 2023, toward the Company’s efforts in terms of enhancing the recover
sejumlah produk baru diluncurkan baik untuk pasar domestik of the Company’s performance. In 2023, a number of new
maupun ekspor. Khusus untuk pasar ekspor, Direksi tetap products were launched both for domestic and export markets.
menerapkan strategi untuk menawarkan produk-produk yang Particularly for export markets, the Board of Directors continued
kinerjanya baik di pasar dalam negeri. Strategi ini berjalan the strategy to propose products with good achievement in
dengan cukup baik dan di tahun 2023 diluncurkan sejumlah domestic market. The strategy worked out quite good and in
53 SKU produk baru domestik dan 138 SKU produk baru untuk 2023 a number of new products were launched namely 53
pasar ekspor di mana sekitar 60% adalah ekspansi produk SKU for domestic market and 138 SKU for export market of
domestik ke pasar ekspor. Setelah membatasi peluncuran which around 60% was the expansion of domestic products
produk baru di masa pandemi Covid-19, Dewan Komisaris to export market. After limiting new product launched during
mendukung upaya Direksi untuk kembali aktif meluncurkan the Covid-19 pandemic, the Board of Commissioners supports
produk baru. Melihat tren pasar konsumen yang mengalami the Board of Directors’ effort to actively launch new products.
banyak perubahan, adanya peluncuran produk-produk baru Considering the consumer market which has been experiencing
diharapkan dapat mendukung keberlanjutan bisnis Perseroan. many changes, the new products launched is expected to
support the sustainability of the Company’s business.
16 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 17
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA PERSEROAN
Business Prospects
Tahun 2024 adalah tahun yang penuh tantangan bagi dunia The year 2024 is a challenging year for the world in general
secara umum dan juga Indonesia. Dunia menghadapi risiko and also for Indonesia. The world facing the risk of ongoing
konflik geopolitik yang masih berlanjut di mana dampaknya geopolitical conflict whose impacts also affect the economies
juga mempengaruhi perekonomian banyak negara. Bank Dunia of many countries. The World Bank estimates global economy
memperkirakan pertumbuhan ekonomi global di tahun 2024 growth in 2024 will slow down or grow by 2.4% in annual
akan melambat atau tumbuh 2,4% secara tahunan. Angka ini based. The number is lower than the estimated global economy
lebih rendah dari estimasi pertumbuhan ekonomi global di tahun growth in 2023 that is 2.6%. Meanwhile, the World Bank
2023 sebesar 2,6%. Sementara itu, Bank Dunia memperkirakan estimates Indonesia economy to grow by 4.9% in 2024 due to
perekonomian Indonesia tumbuh di level 4,9% di tahun 2024 the weakening global commodity price and the slowing down
sehubungan dengan pelemahan harga komoditas global dan of China economy as Indonesia’s main export destination. The
melambatnya pertumbuhan ekonomi Tiongkok sebagai negara said estimation is lower that growth target set by the Indonesia
tujuan ekspor utama Indonesia. Estimasi ini lebih rendah government that is 5.2%.
dibanding target pertumbuhan dari pemerintah Indonesia yang
ditetapkan sebesar 5,2%.
Tantangan ketidakpastian kondisi perekonomian global The challenge in terms of uncertainty of global economy
akan membuat Indonesia harus memperkuat berbagai faktor condition will push Indonesia to strengthen many domestic
domestik sebagai penyokong pertumbuhan ekonomi. Berbagai factors in order to support economy growth. Various efforts are
upaya perlu dilakukan untuk mewujudkan stabilisasi tingkat required to stabilize inflation rates and food prices, encourage
inflasi dan harga pangan, mendorong konsumsi domestik domestic consumption and investment, as well as drive
dan investasi, serta memacu pertumbuhan infrastruktur dan infrastructure growth and job creation. Altogether are expected
penciptaan lapangan kerja. Kesemuanya diharapkan dapat to contribute in realizing the sustainability of Indonesia economy
berkontribusi untuk mewujudkan keberlanjutan pertumbuhan growth. Apart from that, Indonesia is entering a political year
ekonomi Indonesia. Selain itu, Indonesia memasuki tahun politik in 2024 with the General Election which will elect the new
di tahun 2024 dengan diselenggarakannya Pemilihan Umum President and Vice President. Such condition will more or less
(Pemilu) yang akan memilih pasangan Presiden dan Wakil give impact to the economy and political condition of Indonesian
Presiden yang baru. Kondisi ini sedikit banyak akan memberikan people. Nevertheless, the government maintain optimism that
pengaruh pada situasi ekonomi dan politik masyarakat domestic consumption will continue its growth in 2024.
Indonesia. Namun demikian, pemerintah tetap optimis konsumsi
domestik akan tetap tumbuh dengan baik di tahun 2024.
Sejalan dengan berbagai asumsi tersebut, Dewan Komisaris In line with such assumptions, the Board of Commissioners have
telah menerima laporan Direksi mengenai strategi dan kebijakan received the Board of Directors’ report concerning strategies
serta target yang ditetapkan oleh Perseroan di tahun 2024. and policies as well targets set by the Company in 2024. The
Dewan Komisaris mendukung upaya Direksi untuk beradaptasi Board of Commissioners supports the Board of Directors’ efforts
dengan perubahan kebutuhan dan keinginan konsumen baik in adapting with the changes of consumer wants and needs both
dalam hal pengembangan produk maupun saluran penjualan in terms of product development as well as sales channel also
serta kegiatan pemasaran dan promosi yang senantiasa marketing and promotion activities which constantly adjusted
disesuaikan dengan perkembangan tren konsumen. Dewan with the development of consumer trends. The Board of
Komisaris juga meyakini bahwa pasar konsumen Indonesia Commissioners also believes that consumer market in Indonesia
adalah pasar yang sangat potensial yang tidak hanya menarik is a very potential market which not only attracts domestic
bagi pelaku bisnis dalam negeri tapi juga investor asing. Sebagai business but also foreign investors. As a company with more
perusahaan yang sudah lebih dari 50 tahun melakukan kegiatan than 50 years of experience in doing business in Indonesia,
bisnis di Indonesia, Dewan Komisaris percaya bahwa Perseroan the Board of Commissioners believes that the Company has
memiliki kelebihan yang dapat dioptimalkan untuk mewujudkan benefit which may be optimized in order to realize a sustainable
bisnis yang berkelanjutan. Dewan Komisaris mendukung penuh business. The Board of Commissioners fully supports the Board
upaya Direksi untuk berupaya lebih dalam mengembalikan of Directors’ efforts to further strive in resuming the Company
Perseroan ke jalur pertumbuhan. Dewan Komisaris akan selalu in growth track. The Board of Commissioners will continuously
berkoordinasi dengan Direksi dalam pelaksanaan strategi dan coordinate with the Board of Directors in the implementation of
kebijakan yang telah ditetapkan. the strategies and policies established.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 17
Page 18
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
PANDANGAN ATAS PENERAPAN STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy
Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan atas The Board of Commissioners performs supervisory function on
penerapan strategi keberlanjutan Perseroan untuk memastikan the implementation of the Company’s sustainability strategy in
tujuan dari komitmen keberlanjutan Perseroan dapat diwujudkan. order to ensure the objectives of the Company’s sustainability
Integrasi antara keempat pilar keberlanjutan Perseroan yaitu commitment could be realized. The integration of the four
Ekonomi, Manusia, Lingkungan, dan Tata Kelola Perusahaan sustainability pillars of the Company namely Economy, People,
akan mewujudkan keseimbangan yang diperlukan dalam Environment, and Corporate Governance will realize a balance
mencapai suatu pembangunan berkelanjutan di masyarakat. which is required in achieving a sustainable development in
Dewan Komisaris memahami bahwa sebagai perusahaan yang the society. The Board of Commissioners understands that
melakukan kegiatan bisnis di lingkungan masyarakat, Perseroan as a company doing business in the society, the Company
mempunyai tanggung jawab untuk memastikan bahwa kegiatan has a responsibility to ensure business in both operational
bisnis yang dilakukan yaitu kegiatan operasional dan produksi, and production activities have no negative impact toward the
tidak memberikan dampak negatif kepada lingkungan dan environment and people. In performing the supervisory function,
masyarakat. Dalam pelaksanaan tugas pengawasan, Dewan the Board of Commissioners had duly received the Company’s
Komisaris telah menerima dengan baik Laporan Keberlanjutan Sustainability Report for the financial year 2023.
Perseroan untuk tahun buku 2023.
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Implementation of Corporate Governance
Penerapan tata kelola perusahan yang baik (GCG) di lingkungan The implementation of good corporate governance (GCG)
Perseroan telah berjalan dengan baik melalui adanya berbagai within the Company has been running well through support
organ pendukung serta perangkat GCG berupa pedoman, from a number of supporting organs and GCG instruments
kebijakan, peraturan perusahaan, dan juga panduan atas tugas in the form of guidelines, policies, company regulations, and
dan tanggung jawab masing-masing organ GCG. Komitmen also guidelines of duties and responsibilities of each GCG
penerapan GCG dijalankan oleh setiap bagian dalam organisasi organs. The commitment of GCG implementation is carried
Perseroan dan di setiap proses bisnis yang dijalankan oleh out by every functions within the Company’s organization and
Perseroan. Dewan Komisaris membentuk Komite Audit dan in every business process conducted by the Company. The
Komite Nominasi dan Remunerasi di mana masing-masing Board of Commissioners established the Audit Committee
komite memiliki tugas dan tanggung jawab yang mendukung and the Nomination and Remuneration Committee where each
Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tugas pengawasan dan committee has duties and responsibilities which support the
pemberian nasihat kepada Direksi. Board of Commissioners in performing supervisory and advisory
functions to the Board of Directors.
Dalam pelaksanaan tugas ini, Dewan Komisaris melakukan In the implementation of the said functions, the Board of
pengawasan atas aksi korporasi yang dilakukan Perseroan pada Commissioners had overseen the corporate actions conducted
tahun 2023 yaitu pemecahan nilai nominal saham Perseroan by the Company in 2023 namely the split nominal value of the
(stock split). Dewan Komisaris menilai aksi korporasi dilakukan Company’s share (stock split). The Board of Commissioners
telah memenuhi seluruh persyaratan yang ditentukan oleh deemed that the corporate actions had fulfilled the overall
otoritas pasar modal dan berharap stock split dapat memberikan requirements as obliged by the stock market authorities and
pengaruh yang positif bagi Perseroan. expected that the stock split may provide positive impact for
the Company.
Dewan Komisaris telah menerima dengan baik laporan The Board of Commissioners had duly received the Company’s
keuangan konsolidasian Perseroan untuk tahun buku yang consolidated financial statements for the year ended December
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 yang telah diaudit 31, 2023 which have been audited by Imelda & Rekan Public
oleh Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan (member of Deloitte Accountant Firm (member of Deloitte Touche Tohmatsu) with
Touche Tohmatsu) dengan opini laporan keuangan menyajikan the opinion the financial statements presents fairly, in all
secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan material aspects, the financial position of the Company as of
Perseroan tanggal 31 Desember 2023, serta kinerja keuangan December 31, 2023, and its financial performance and cash
dan arus kas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, flows for the year then ended, in accordance with Indonesian
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia. Financial Accounting Standards.
18 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 19
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
Dewan Komisaris juga telah menerima dengan baik Laporan The Board of Commissioners had also duly received the Annual
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan tahun buku 2023 yang Report and Sustainability Report for the financial year 2023
akan disampaikan oleh Direksi untuk memperoleh persetujuan which will be presented by the Board of Directors to obtain
pada RUPS Tahunan tahun 2024. Di tahun 2023, Dewan approval in the Annual GMS in 2024. In the year 2023, the
Komisaris memandang tata kelola perusahaan yang baik telah Board of Commissioners deemed that the Board of Directors
dijalankan oleh Direksi dalam suatu sistem GCG yang holistik had effectively carried out a holistic and integrated GCG system
dan terintegrasi sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. Dewan in accordance with GCG principles. The Board of Commissioners
Komisaris mendorong Direksi agar senantiasa memelihara dan encourages the Board of Directors to constantly maintain and
melakukan perbaikan berkesinambungan sehingga GCG dapat perform continuous improvement so that the GCG may support
mendukung pencapaian visi, misi, dan tujuan Perseroan secara the achievement of the vision, mission, and objectives of the
lebih baik serta berkelanjutan. Company in a better and more sustainable manner.
PENILAIAN KINERJA KOMITE-KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
Evaluation Of Committees Under The Board Of Commissioners
Dewan Komisaris melakukan penilaian terhadap kinerja The Board of Commissioners evaluates the performance of
komite-komite di bawah Dewan Komisaris sebagai salah satu committees under the Board of Commissioners as an effort
upaya untuk memastikan pelaksanaan fungsi pengawasan to ensure that the supervisory and advisory functions to the
dan pemberian nasihat kepada Direksi telah berjalan dengan Board of Directors have been proceeding properly. The Board
baik. Dewan Komisaris telah menerima dengan baik Laporan of Commissioners had duly received the Audit Committe
Kegiatan Komite Audit dan Laporan Kegiatan Komite Nominasi Activity Report and the Nomination and Remuneration
dan Remunerasi, keduanya untuk tahun buku 2023. Kedua Committee Activity Report, both for the 2023 financial year.
komite telah melaksanakan tugas dengan baik sepanjang Both committees had carried out their duties appropriately
tahun 2023 dan secara regular mengadakan rapat untuk throughout the year 2023 and had regularly held meeting
membahas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing- to discuss the implementation of duties and responsibilities
masing komite. Dewan Komisaris menyampaikan apresiasi atas of each committee. The Board of Commissioners would like
komitmen dan dedikasi kedua komite dalam mewujudkan tata to express appreciation toward commitment and dedication
kelola perusahaan yang mampu mendukung kinerja Perseroan. of both committees in realizing a corporate governance that
Dewan Komisaris menyatakan bahwa Komite Audit dan Komite may support the Company’s performance. The Board of
Nominasi dan Remunerasi telah menjalankan tugas dan Commissioners deemd that the Audit Committee and the
tanggung jawab masing-masing secara efektif. Nomination and Remuneration Committee had performed
duties and responsibilities effectively.
PENGAWASAN DALAM PERUMUSAN DAN IMPLEMENTASI STRATEGI
OLEH DIREKSI
Supervisory in The Planning and Implementation of Strategies by The Board
of Directors
Pengawasan atas perumusan dan implementasi strategi The supervisory toward the planning and implementation of
oleh Direksi dilakukan Dewan Komisaris melalui rapat-rapat strategies by the Board of Directors is carried out by the Board
rutin bulanan dan rapat insidental yang diselenggarakan of Commissioners through regular monthly meetings and
termasuk rapat bersama Direksi. Di dalam rapat tersebut, incidental meetings including joint meetings with the Board of
Dewan Komisaris aktif memberikan nasihat, rekomendasi, dan Directors. In the said meetings, the Board of Commissioners
masukan kepada Direksi terkait perumusan dan pelaksanaan actively providing advises, recommendations, and feedbacks
strategi dan rencana bisnis Perseroan. Selama tahun 2023, concerning the planning and implementation of the Company‘s
Dewan Komisaris telah menyelenggarakan 3 Rapat Bersama strategies and business plan. During the year 2023, the Board
Dewan Komisaris dan Direksi dengan tingkat kehadiran Dewan of Commissioners had held 3 Joint Meetings of the Board of
Komisaris sebesar 78%. Selain itu, Dewan Komisaris telah Commissioners and the Board of Directors with attendance rate
mengikuti Rapat Bersama Direksi dan Dewan Komisaris selama of the Board of Commissioners at 78%. In addition, the Board
tahun 2023 sebanyak 4 kali dengan tingkat kehadiran Dewan of Commissioners had participated in 4 Joint Meetings of the
Komisaris sebesar 75%. Board of Directors and the Board of Commissioners during the
year 2023 with attendance rate of the Board of Commissioners
at 75%.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 19
Page 20
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS
Composition of The Board of Commissioners
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan yang The Annual General Meeting of Shareholders (GMS) held on
diadakan pada tanggal 10 Mei 2023 telah disetujui susunan May 10, 2023 had approved composition of the Company’s
Dewan Komisaris Perseroan yang bertugas sampai dengan Board of Commissioners with tenure until the closing of Annual
ditutupnya RUPS Tahunan yang diadakan pada tahun 2024, GMS to be held in 2024, without prejudice to the right of the
dengan tidak mengurangi hak RUPS untuk memberhentikannya GMS to dismiss them (-s) at any time. The said composition is
(-mereka) sewaktu-waktu. Susunan tersebut sebagai berikut: as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris Shinichiro Koshiba President Commissioner
Komisaris Ken Nishimura Commissioner
Komisaris Lie Harjono Commissioner
Komisaris Independen Heri Martono Independent Commissioner
Komisaris Independen Sanyata Adi Saputra Independent Commissioner
Sehubungan dengan berakhirnya masa tugas Dewan Komisaris With regard to the term of office of members of Board of
Perseroan pada RUPS Tahunan tahun 2024, Perseroan telah Commissioners which will end at the closing of Annual GMS in
menerima surat rekomendasi tertanggal 3 April 2024 dari 2024, the Company had received recommendation letter dated
Mandom Corporation selaku Pemegang Saham Pengendali April 3, 2024 from Mandom Corporation as the Company’s
Perseroan dengan jumlah saham 262.317.382 saham yang Controlling Shareholder with ownership of 262,317,382 shares
merupakan 65,23% dari saham yang telah dikeluarkan oleh which constitutes 65,23% of shares issued by the Company,
Perseroan, mengenai usulan susunan anggota Dewan Komisaris regarding the recommendation of the composition of the Board
dengan masa tugas mulai ditutupnya RUPS Tahunan tahun of Commissioners members with tenure starting the closing
2024 sampai ditutupnya RUPS Tahunan tahun 2025. Surat of Annual GMS in 2024 until the closing of Annual GMS in
rekomendasi ini kemudian ditelaah oleh Komite Nominasi dan 2025. The said recommendation letter was then reviewed by
Remunerasi dan Dewan Komisaris. Adapun susunan yang akan the Nomination and Remuneration Committee and the Board of
diusulkan dalam RUPS Tahunan 2024 adalah sebagai berikut: Commissioners. The composition to be proposed in the 2024
Annual GMS is as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris Shinichiro Koshiba President Commissioner
Komisaris Ken Nishimura Commissioner
Komisaris Lie Harjono Commissioner
Komisaris Independen Heri Martono Independent Commissioner
Komisaris Independen Bowo Priyatno Independent Commissioner
Komisaris Independen Tiurma Rondang Sari* Independent Commissioner
* Efektif enam bulan setelah pengangkatan
Effective six months following the appointment
Riwayat hidup Dewan Komisaris dapat dilihat pada halaman Profile of the Board of Commissioners is available in the Profile
Profil Dewan Komisaris. of the Board of Commissioners page.
20 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 21
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
PENUTUP
Closing
Mewakili Dewan Komisaris Perseroan, saya ingin menyampaikan On behalf of the Company’s Board of Commissioners, I would
rasa terima kasih sebesar-besarnya kepada seluruh pemangku like to express heartfelt gratitude to the stakeholders for the
kepentingan atas dukungan, kepercayaan, dan kerja sama yang support, trust, and cooperation which have been continuously
senantiasa diberikan kepada Perseroan. Dewan Komisaris juga rendered to the Company. The Board of Commissioners would
menyampaikan apresiasi kepada Direksi dan seluruh karyawan also like to express appreciation toward the Board of Directors
Perseroan atas kerja keras, komitmen, dan dedikasi yang and employees of the Company for the hard work, commitment,
telah diberikan untuk mewujudkan keberlangsungan usaha and dedication which have been provided in order to realize
Perseroan. Akhir kata, Dewan Komisaris berharap agar kerja the sustainability of the Company’s business. In conclusion, the
sama yang sudah terjalin dengan baik selama ini dapat terus Board of Commissioners wishes that the cooperation that have
dipertahankan dan Perseroan dapat senantiasa memberikan been well maintained thus far might be continuously preserved
manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan. and the Company may constantly provides benefit to all
the stakeholders.
Atas nama Dewan Komisaris / On behalf of the Board of Commissioners
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris / President Commissioner
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 21
Page 22
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
DEWAN KOMISARIS
The Board of Commissioners
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris
President Commissioner
Ken Nishimura Lie Harjono
Komisaris Komisaris
Commissioner Commissioner
Heri Martono Sanyata Adi Saputra
Komisaris Independen Komisaris Independen
Independent Commissioner Independent Commissioner
22 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 23
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
LAPORAN DIREKSI
Report of The Board of Directors
Masahiro Ueda
Presiden Direktur/CEO
President Director/CEO
Para Pemegang Saham yang terhormat,
Di tahun 2023, dunia menghadapi dinamika yang
cukup memberikan pengaruh pada gejolak ekonomi
dan politik di banyak negara. Berbagai risiko dan
ketidakpastian juga masih membayangi sepanjang
tahun 2023.
Respected Shareholder,
In 2023, the world faced dynamics which gave influence to economic and
political turmoil in many countries. A number of risks and uncertainties
also continuing the impact throughout the year 2023.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 23
Page 24
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Di sisi ekonomi, dunia menghadapi risiko pertumbuhan ekonomi In terms of economy, the world faced the risk of the weakening
Tiongkok yang melemah dan harga komoditas yang cenderung China economy growth and the continuously declining
menurun. Sementara itu, di sisi politik, situasi perang Ukraina- commodity prices. While in terms of politic, war situation in
Rusia dan konflik Palestina-Israel menjadi tantangan yang Ukraine-Russia and conflict of Palestine-Israel became tough
cukup berat di tahun 2023. challenge in 2023.
Pertumbuhan ekonomi global di tahun 2024 diperkirakan akan Global economy growth in 2024 is expected to slow down
melambat dibanding tahun 2023. Perlambatan ini dipengaruhi compared to 2023. The slowdown is influenced by a number
oleh sejumlah risiko yang dapat meningkatkan ketidakpastian of risks which will increase uncertainties of the world economy
perekonomian dunia, di antaranya masih berlanjutnya which among others are the continuing political tensions
ketegangan politik antara Ukraina-Rusia maupun Palestina- between Ukraine-Russia as well as Palestine-Israel also
Israel serta pelemahan ekonomi di sejumlah negara termasuk economic slowdown in several countries including China. In
Tiongkok. Di tahun 2024, harga komoditas juga diperkirakan 2024, commodity prices are expected to decline in general due
secara umum akan mengalami penurunan seiring dengan to global economic slow down in 2024.
perlambatan perekonomian global pada tahun 2024.
Di dalam negeri, konsumsi rumah tangga dan investasi masih Nationwide, domestic consumption and investment maintain
tetap tumbuh sejalan dengan pulihnya keyakinan masyarakat. its growth in line with the recovery of consumer confidence.
Badan Pusat Statistik mencatat pertumbuhan ekonomi Indonesia Statistics Indonesia recorded Indonesia economy growth in
di tahun 2023 sebesar 5,05%, lebih rendah dibanding capaian di 2023 at 5.05% or lower than the achievement in 2022. While
tahun 2022. Sementara itu, tingkat inflasi di tahun 2023 tercatat inflation rate in 2023 was manageable at 2.61% or under the
terkendali sebesar 2,61% atau di bawah angka tahun 2022 number in 2022 at 5.51%. The controlled inflation within the
sebesar 5,51%. Inflasi yang terkendali dalam kisaran target annual inflation target at 3.0±1% is the result of consistent
inflasi tahunan 3,0±1% merupakan hasil konsistensi kebijakan monetary policy as well as close synergy in controlling the
moneter serta eratnya sinergi pengendalian inflasi antara Bank inflation between Bank of Indonesia and the Government both
Indonesia dan Pemerintah baik Pusat maupun Daerah. Central and Regional.
PERSEROAN
The Company
Penjualan Perseroan di tahun 2023 tercatat tumbuh tipis 0,3% The Company’s sales in 2023 recorded a slight growth of 0.3%
dibanding tahun 2022 menjadi Rp2,05 triliun. Baik penjualan compared to 2022 reaching Rp2.05 trillion. Both domestic and
domestik maupun ekspor tercatat tumbuh tipis di tahun 2023. export sales recorded a slight growth in 2023. Domestic sales
Penjualan domestik tumbuh 0,3% dibanding tahun 2022 grew by 0.3% compared to 2022 reaching Rp1.33 trillion. While
menjadi Rp1,33 triliun. Sementara itu penjualan ekspor juga export sales also grew by 0.3% from Rp717.30 billion in 2022
tumbuh 0,3% yaitu dari Rp717,30 miliar di tahun 2022 menjadi to Rp719.15 billion.
Rp719,15 miliar.
Beban pokok penjualan naik 0,6% dari Rp1,63 triliun di tahun Cost of goods sold increased by 0.6% from Rp1.63 trillion in
2022 menjadi Rp1,64 triliun. Sehingga laba kotor tercatat 2022 to Rp1.64 trillion. Gross income recorded a slight decrease
turun tipis 1,2% dari Rp411,44 miliar di tahun 2022 menjadi of 1.2% from Rp411.44 billion in 2022 to Rp406.61 billion.
Rp406,61 miliar. Beban usaha naik tipis 0,1% dari Rp405,59 Operating expenses slightly decreased by 0.1% from Rp405.59
miliar di tahun 2022 menjadi Rp405,80 miliar. Laba usaha turun billion in 2022 to Rp405.80 billion. Operating income decreased
signifikan dari Rp5,85 miliar di tahun 2022 menjadi Rp813 juta. significantly from Rp5.85 billion in 2022 to Rp813 million. In
Di sisi penghasilan (beban) lain-lain, Perseroan mencatatkan terms of other income (charges), the Company recorded income
penghasilan dari penjualan aset dan keuntungan dari bunga from sale of property and equipment and interest income. Net
deposito. Laba bersih tercatat tumbuh signifikan 110,5% income recorded a significant growth of 110.5% compared to
dibanding tahun 2022 menjadi Rp38,12 miliar. 2022 reaching Rp38.12 billion.
Pencapaian kinerja Perseroan di tahun 2023 tercatat melambat The achievement of the Company’s performance in 2023
dibanding pemulihan di tahun 2022. Kondisi persaingan recorded a slowdown compared to the recovery in 2022. The
pasar yang semakin ketat, perubahan tren konsumen serta increasingly tensed market competition, changes in consumer
kondisi konsumen yang masih berhati-hati dalam melakukan trend as well as consumer state of being prudent in spending,
pembelanjaan, ikut memberikan pengaruh pada capaian also gave impact to the Company’s performance which not yet
kinerja Perseroan yang masih belum optimal. Pengeluaran optimum. Expenses for leisure/travel needs grew satisfactorily
untuk kebutuhan hiburan/liburan tumbuh dengan baik di tahun in 2023 in line with the increase in public mobility. Expenses for
2023 seiring dengan meningkatnya mobilitas masyarakat. consumer goods products maintained its positive growth even
Sementara itu pengeluaran untuk belanja produk konsumen though recorded a slowdown. Such condition implies that the
masih tumbuh positif walaupun mencatatkan perlambatan. priority in consumer spending continues to change.
Hal ini menunjukkan bahwa prioritas belanja konsumen masih
mengalami perubahan.
24 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 25
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
Di sisi pasar produk konsumen, peta persaingan menjadi In terms of consumer goods market, the competitive landscape
semakin dinamis dengan munculnya banyak merek baru has becoming increasingly dynamic with the arrival of new
terutama di kategori produk perawatan kulit dan makeup. brands including those in skin care and makeup category.
Kondisi ini membuat persaingan untuk memperebutkan kantong Such condition has made competition in fighting for consumer
belanja konsumen menjadi semakin ketat. Tentunya ini menjadi spending became increasingly fierce. This certainly be a
tantangan bagi Perseroan untuk bisa masuk ke kategori- challenge for the Company to enter into product categories with
kategori produk yang memiliki pertumbuhan baik di pasar. good market growth.
Kinerja penjualan di tahun 2023 berdasarkan kategori produk In 2023, sales based on product category recorded a positive
mencatatkan pertumbuhan positif di kategori wangi-wangian growth for fragrance category while two other categories
sementara dua kategori lainnya yaitu perawatan rambut dan namely hair care and skin care & makeup recorded a decline in
perawatan kulit & makeup mencatatkan penurunan kinerja. performance. Sales of fragrance products grew by 8.9% from
Penjualan produk wangi-wangian tercatat tumbuh 8,9% Rp417.33 billion in 2022 to Rp454.67 billion. While sales of
dari Rp417,33 miliar di tahun 2022 menjadi Rp454,67 miliar. hair care products and skin care & makeup products decreased
Sementara penjualan produk perawatan rambut dan perawatan by 1.6% and 2.3% respectively compared to 2022.
kulit & makeup masing-masing mencatatkan penurunan kinerja
sebesar 1,6% dan 2,3% dibanding tahun 2022.
Pasar wangi-wangian masih menjadi pasar yang tumbuh Fragrance market is continuing its steady growth in Indonesia
dengan stabil di Indonesia baik untuk konsumen laki-laki both for male and female consumers. Eau de toilette (EDT) and
maupun perempuan. Produk wangi-wangian tipe eau de toilette eau de parfum (EDP) fragrance type with glass bottle packaging
(EDT) dan eau de parfum (EDP) dengan kemasan botol kaca continue to grow significantly in the past three years while sales
terus tumbuh signifikan dalam tiga tahun terakhir sementara of other fragrance type tend to stagnate and even starting to
penjualan tipe produk lain cenderung stagnan dan bahkan mulai show a declining trend. Such condition has made the biggest
menunjukkan tren penurunan. Hal ini membuat tantangan besar challenge in 2023 for fragrance category was to launch high
di tahun 2023 untuk kategori produk wangi-wangian adalah quality fragrances with affordable price in order to be able
meluncurkan produk wangi-wangian berkualitas tinggi tapi to compete in a market that is already very competitive. It is
dengan harga yang terjangkau agar bisa bersaing di pasar yang undeniable that competitive landscape in fragrance market
memang sudah sangat kompetitif. Tidak dapat dipungkiri, peta is extremely fierce. The changes in consumer behavior have
persaingan di pasar produk wangi-wangian memang sangat caused many new products at low pricing level continue to
ketat. Perubahan perilaku konsumen menyebabkan banyaknya enter the market. Such condition has made the area for product
produk baru dengan harga murah terus bermunculan di pasar. display became increasingly limited hence the Company must
Kondisi ini membuat area display produk semakin terbatas look for ways to make the Company’s products be easy to find,
sehingga Perseroan harus mencari cara agar produk-produk easy to see, and attract consumer to try and buy.
Perseroan dapat mudah ditemukan, mudah dilihat, dan menarik
konsumen untuk mencoba dan membeli.
Perseroan beradaptasi dengan perubahan ini melalui The Company is adapting with the changes through the launch
peluncuran berbagai produk wangi-wangian baru sepanjang of a number of new fragrance products throughout the year
tahun 2023 dari merek GATSBY, PUCELLE, dan LOVILLEA 2023 from GATSBY, PUCELLE, and LOVILLEA which are
yang difokuskan pada produk wangi-wangian dengan focused on glass bottle fragrance type. In addition, to expand
kemasan botol kaca. Selain itu, untuk memperluas jangkauan consumer coverage, the Company also launched fragrance
konsumen, Perseroan juga meluncurkan produk wangi- products in the form of deodorant, deodorant spray, and mist
wangian tipe deodorant, deodorant spray, dan mist cologne. cologne. In coping with the changes of consumer behavior in this
Dalam menghadapi perubahan perilaku konsumen di kategori category, the Company aims to provide various type of product
ini, Perseroan berupaya untuk menyediakan beragam tipe and fragrance type which complement the range of consumer
produk dan wangi yang sesuai dengan keragaman konsumen in Indonesia market. Thus far, fragrance products launched by
di Indonesia. Sejauh ini, produk-produk wangi-wangian yang the Company have gained positive responses from consumer
diluncurkan oleh Perseroan mendapatkan respon yang positif so that the Company will continue to enhance expansion in
dari konsumen sehingga Perseroan akan terus meningkatkan this category.
ekspansi Perseroan di kategori ini.
Sementara itu, di kategori perawatan rambut khususnya While in hair care category particularly male consumer, the
untuk konsumen laki-laki, Perseroan menghadapi tantangan Company faced challenge of changes in consumer behavior in
perubahan perilaku konsumen dalam hal menurunnya terms of declining intensity of use and changing preferences for
intensitas penggunaan dan berubahnya preferensi tipe produk the type of products used. As the market leader in male hair
yang digunakan. Sebagai pemimpin pasar di pasar kategori styling market, the Company continues to innovate along with
perawatan rambut laki-laki, Perseroan terus melakukan inovasi consumer needs and wants thus becoming the first to launch
sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen, sehingga the new hair styling type in Indonesia namely hair balm through
menjadi yang pertama meluncurkan produk hair styling tipe the launch of GATSBY The Nature Styling Balm. Previously, the
baru di Indonesia yaitu hair balm melalui peluncuran GATSBY Company had also innovated by launching spray and powder
The Nature Styling Balm. Sebelumnya, Perseroan juga telah type hair styling products. By providing more types of hair
berinovasi dengan meluncurkan produk hair styling tipe spray styling products, consumer is expected to grow interest to try
dan powder. Dengan menyediakan semakin banyak tipe produk hence the intensity of use can be increased yet again.
hair styling, diharapkan konsumen akan semakin tertarik untuk
mencoba sehingga intensitas penggunaan produk dapat
kembali ditingkatkan.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 25
Page 26
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Di tahun 2023, Perseroan meluncurkan produk baru untuk In 2023, the Company launched new products for female hair
pasar perawatan rambut perempuan yaitu 2 varian LUCIDO-L care market namely 2 variants of LUCIDO-L Hair Vitamin Oil
Hair Vitamin Oil Mini Size dan juga LUCIDO-L Serum Boost Mini Size and also LUCIDO-L Serum Boost Hair Mask. In the
Hair Mask. Di pasar perawatan rambut perempuan, perubahan female hair care market, changes in consumer behavior was
perilaku konsumen juga dirasakan di mana sejak pandemi also evidenced where since the Covid-19 pandemic, consumer
Covid-19, konsumen mulai terbiasa melakukan perawatan has started to get into the habit of doing self hair care at home.
rambut secara mandiri di rumah. Perubahan ini memunculkan Such changes had created the need of practical and home-
kebutuhan akan produk perawatan rambut yang praktis dan used hair care products. Therefore, the Company responed
bisa digunakan di rumah. Oleh karena itu, Perseroan menjawab to the consumer need by launching the said new products. In
kebutuhan konsumen melalui peluncuran produk baru tersebut. 2023, LUCIDO-L made an achievement by winning Best Hair
Di tahun 2023, LUCIDO-L menorehkan prestasi melalui Treatment award for LUCIDO-L Triple Beauty Vitamin Oil
perolehan penghargaan Best Hair Treatment untuk produk product in the Female Daily Best of Beauty Award 2023.
LUCIDO-L Triple Beauty Vitamin Oil dalam ajang penghargaan
Female Daily Best of Beauty Award 2023.
Khusus kategori perawatan kulit & makeup, Perseroan Particularly for skin care and makeup category, the Company
menghadapi tantangan yang cukup besar karena Perseroan faced a quite tough challenge since the Company has yet hold
belum memiliki posisi yang kuat di pasar yang pertumbuhannya a strong position in the market which significantly growing that
cukup signifikan yaitu perawatan kulit. Pasar produk perawatan is skin care. Skin care maket grew double digit in 2023 while
kulit tumbuh dua digit di tahun 2023 sementara produk base makeup and decorative makeup markets grew single digit
base makeup dan decorative makeup tumbuh satu digit. respectively. The next challenge is low consumer loyalty due
Tantangan berikutnya adalah rendahnya loyalitas konsumen to the increasing number of product selections in the market
karena semakin banyaknya pilihan produk di pasar membuat causing consumers tend to always want to try new products.
konsumen cenderung untuk ingin selalu mencoba produk baru. Therefore, in 2023, the Company implemented strategy to
Oleh karena itu, di tahun 2023, Perseroan menetapkan strategi concentrate on products which hev become the Company’s
untuk berfokus pada produk yang menjadi kekuatan Perseroan strength namely base makeup. The strategy has resulted in
yaitu base makeup. Strategi ini membuahkan hasil dengan the achievement of Best Primer award for PIXY Make It Glow
diterimanya penghargaan Best Primer untuk produk PIXY Make Techno-Fixed Matte Primer in Female Daily Best of Beauty
It Glow Techno-Fixed Matte Primer dalam ajang Female Daily Award 2023.
Best of Beauty Award 2023.
Di sisi penjualan ekspor, Perseroan mencatatkan pertumbuhan In terms of export sales, the Company recorded positive
positif di beberapa negara seperti Uni Emirat Arab, Jepang, growth in several countries namely United Arab Emirates,
Malaysia, Taiwan, Singapura, dan Hong Kong. Di tahun Japan, Malaysia, Taiwan, Singapore, and Hong Kong. In 2023,
2023, Perseroan menerapkan strategi untuk meningkatkan the Company implemented the strategy to increase the export
ekspor produk domestik yang kinerjanya bagus di dalam of domestic products with good achievement in domestic
negeri. Strategi ini terutama diterapkan untuk pasar tujuan market. This strategy was mainly implemented for export
ekspor ASEAN di mana karakter konsumennya mirip dengan market in ASEAN where consumer profile is practically alike
konsumen dalam negeri. Produk-produk hits dari GATSBY, with domestic consumer. Hits products from GATSBY, PIXY,
PIXY, PUCELLE, LUCIDO-L, dan LOVILLEA diekspor ke berbagai PUCELLE, LUCIDO-L, and LOVILLEA were exported to many
negara di ASEAN dan mendapat penerimaan yang cukup baik countries in ASEAN and gained good response from consumer
dari konsumen di masing-masing negara. in each country.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Strategies and Policies
Bagi Perseroan, tahun 2023 adalah kelanjutan periode For the Company, the year 2023 was the continuation of recovery
pemulihan paska pandemi Covid-19. Untuk mewujudkan period following the Covid-19 pandemic. In order to realize the
pemulihan yang diharapkan, Perseroan berupaya untuk expected recovery, the Company strived to achieve positive
mencapai kinerja positif baik di sisi penjualan maupun laba performance both in terms of sales and net income. In the effort
bersih. Dalam upaya meningkatkan penjualan, Perseroan to increase sales, the Company implemented the strategy to
menerapkan strategi untuk berfokus pada produk-produk yang focus on products which have become the Company’s strength
menjadi kekuatan Perseroan seperti perawatan rambut dan such as hair care and base makeup. In addition, the Company
base makeup. Selain itu, Perseroan juga berkonsentrasi pada also concentrated on products whose market is growing well
produk yang pasarnya tumbuh dengan baik seperti produk such as fragrance. In 2023, the Company launched 29 SKU of
wangi-wangian. Di tahun 2023, Perseroan meluncurkan new fragrance products for domestic market and 57 SKU for
29 SKU produk wangi-wangian baru untuk pasar domestik export market. Even though competition in fragrance market
dan 57 SKU untuk pasar ekspor. Walaupun persaingan di is quite fierce, this category continues to record a relatively
pasar produk wangi-wangian cukup ketat, kategori ini masih steady growth. With the profile of Indonesia consumers who
26 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 27
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
mencatatkan pertumbuhan kinerja yang relatif stabil. Dengan enjoy fragrance products and supported with the growth of
karakter konsumen Indonesia yang menyukai produk wangi- productive age population, fragrance market will continue to be
wangian dan didukung pertumbuhan penduduk usia produktif, a potential market in the country.
pasar produk wangi-wangian masih akan menjadi pasar yang
potensial di dalam negeri.
Di sisi saluran penjualan, Perseroan memperkuat penjualan In terms of sales channel, the Company strengthened sales in
di saluran e-commerce melalui promosi yang intensif dan e-commerce channel through intensive promotions and also
juga berupaya untuk memastikan ketersediaan produk di strived to ensure product availability in all sales channels so
seluruh saluran penjualan agar konsumen dapat lebih mudah that consumers can easily purchased the Company’s products.
memperoleh produk-produk Perseroan. Kegiatan pemasaran Marketing and promotion activities were concentrated on mix
dan promosi difokuskan pada bauran antara kegiatan offline of offline activities and digital platforms. Collaboration with a
dan kanal digital. Kolaborasi dengan berbagai artis dan number of artists and influencers were continuously carried out
influencer terus dilakukan untuk memberikan review, edukasi, to provide products reviews, educations, and recommendations
dan rekomendasi tentang produk serta aktivitas live streaming as well as live streaming activities were also regularly conducted
juga rutin dilakukan di berbagai kanal e-commerce official. in various official e-commerce channels.
Di tahun 2023, seiring dengan meningkatnya mobilitas In 2023, in line with the increasing public mobility and the
masyarakat dan kembali aktifnya berbagai kegiatan offline, return of offline activities, the Company utilized the moment
Perseroan memanfaatkan momen ini untuk memperkuat to enhance direct communication with consumers. A number
komunikasi langsung dengan konsumen. Berbagai kegiatan of offline activites throughout Indonesia and participation
offline di seluruh Indonesia dan partisipasi di beragam event in various events were carried out and had gained positive
kembali dilakukan dan mendapat respon yang sangat positif feedback from consumers. Realizing this respond, the Company
dari konsumen. Melihat respon ini, Perseroan berharap untuk hopes to enhance direct consumer interaction in 2024.
lebih meningkatkan interaksi langsung dengan konsumen di
tahun 2024.
Untuk pasar ekspor, Perseroan memperkuat penjualan di negara- For export market, the Company strengthened sales in existing
negara tujuan ekspor yang sudah ada dengan memastikan export destination countries by ensuring smooth product supply
suplai produk yang lancar ke setiap negara. Perseroan juga to each country. The Company also actively introduces products
secara aktif memperkenalkan produk-produk yang kinerjanya with good achievement in domestic market in particular to export
bagus di pasar domestik terutama ke negara-negara tujuan countries where consumer needs and wants are relatively alike
ekspor di mana kebutuhan dan keinginan konsumen relatif sama with consumers in the country. The strategy is maintained since
dengan konsumen dalam negeri. Strategi ini dipertahankan the Company expects to enhance the Company’s products
karena Perseroan ingin meningkatkan penetrasi produk-produk penetration in international market.
Perseroan di pasar internasional.
Dalam hal produksi, kegiatan di tahun 2023 difokuskan In terms of production, activities in 2023 were focused on the
pada upaya untuk meningkatkan volume produksi dengan efforts to increase production volume by ensuring smooth
memastikan proses produksi dapat berjalan lancar didukung production process supported with raw materials availability
dengan ketersediaan bahan baku sesuai dengan rencana which in line with production plan. In addition, the Company
produksi. Selain itu, Perseroan juga memperkuat aktivitas also strengthened KAIZEN activities through initiatives both
KAIZEN melalui inisiatif yang bersifat individual maupun individual and collaborative among departments/divisions.
kolaboratif antar departemen/divisi. Melalui upaya ini, Perseroan Through these efforts, the Company gained a fairly good number
memperoleh cukup banyak masukan/inisiatif perbaikan dari of inputs/initiatives for improvement from employees which
karyawan yang dapat segera diterapkan untuk mewujudkan can be immediately implemented to realize a more effective
proses produksi yang lebih efektif dan efisien. Kesadaran akan and efficient production process. Awareness on occupational
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) semakin ditingkatkan health and safety (OHS) is increasingly enhanced through
melalui program penghargaan Hiyari Hatto atau dalam bahasa Hiyari Hatto award or in Japanese means Awareness, which
Jepang berarti Kesadaran, yang mendorong karyawan untuk encourages employees to be OHS improvement agents through
menjadi agen perbaikan K3 melalui pelaporan atas risiko bahaya reports on hazard risks found as well as proposals on possible
yang ditemukan serta pengajuan upaya perbaikan yang dapat improvements which can be implemented. This program
dilakukan. Program ini mendapat respon positif dari karyawan received positive feedback from employees and improved
dan membuat karyawan lebih waspada akan risiko bahaya di employees’ awareness on hazard risks around working area.
sekitar area kerja.
KEBERLANJUTAN
Sustainability
Kebijakan keberlanjutan Mandom Indonesia dibagi menjadi Sustainability policy of Mandom Indonesia is divided into
empat pilar utama yaitu Ekonomi, Manusia, Lingkungan, dan four main pillars namely Economy, People, Environment, and
Tata Kelola Perusahaan. Dalam penerapannya, Perseroan Corporate Governance. In the implementation, the Company
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 27
Page 28
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
membagi kegiatan berdasarkan tujuan yang ingin dicapai splits activities based on the objectives of each pillar where
dari masing-masing pilar tersebut di mana kesemuanya in overall supporting the achievement of grand objective
mendukung pencapaian tujuan besar keberlanjutan Mandom of Mandom Indonesia’s sustainability namely Achieving a
Indonesia yaitu Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan di Sustainable Development in Our Society. As a company doing
Masyarakat. Sebagai perusahaan yang melakukan kegiatan business in the community, the Company has the responsibility
bisnis di lingkungan masyarakat, Perseroan mempunyai to ensure that business activities do not give negative impact to
tanggung jawab untuk memastikan bahwa kegiatan bisnis yang the environment and society.
dilakukan tidak memberikan dampak negatif kepada lingkungan
dan masyarakat.
Yang pertama adalah pilar Ekonomi yang memiliki tujuan untuk The first is Economy with the objective to encourage financial
mendorong kebebasan finansial. Perseroan menerapkannya freedom. The Company implements to the employees through
kepada karyawan melalui edukasi literasi finansial agar karyawan education on financial literacy so that employees can gain
memiliki pengetahuan pengelolaan keuangan individu yang good knowledge on individual financial management. In the
baik. Dalam kegiatan edukasi, karyawan diberikan pengetahuan education activities, employees are given knowledge on cash
tentang pengelolaan arus kas termasuk alternatif penempatan flow management including alternative fund placements
dana untuk simpanan dan investasi. Edukasi literasi finansial for savings and investments. Education on financial literacy
secara rutin dilakukan sejak tahun 2017 baik secara mandiri has been regularly held since 2017 both independently and
maupun bekerja sama dengan pihak ketiga. Di tahun 2023, collaboratively with third parties. In 2023, the Company
Perseroan berkolaborasi dengan Bursa Efek Indonesia melalui collaborated with the Indonesia Stock Exchange through
kegiatan Sekolah Pasar Modal dan juga dengan perusahaan Capital Market School and also with financial management
perencanaan keuangan Finansialku melalui workshop Financial company namely FInansialku through Financial 101 workshop.
101. Di sesi Sekolah Pasar Modal, karyawan mendapatkan In the Capital Market School, employees obtained knowledge
pengetahuan tentang investasi pasar modal dalam bentuk regarding capital market investment in the form of mutual funds
reksadana dan saham serta tips investasi pasar modal yang and shares as well as tips for legal and logical investment in
legal dan logis. Dalam workshop dengan Finansialku, karyawan capital market. In the workshop with Finansialku, employees
belajar mengenai perencanaan keuangan pribadi dan keluarga, learned about personal and family financial management,
mulai dari manajemen arus kas, piramida keuangan, hingga tips from cash flow management, financial pyramid, to tips on
mencapai tujuan dan kebebasan finansial. Di bulan yang sama, achieving financial objectives and freedom. In the same month,
Perseroan juga mengadakan sesi edukasi pengelolaan dana the Company also held educational session on pension fund
pensiun untuk karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Di management for employees entering retirement. In the session,
sesi ini, karyawan diberikan pengetahuan tentang pengelolaan employees were given knowledge on the management of funds
dana yang akan diterima ketika memasuki masa pensiun received when entering retirement so that employees can
sehingga karyawan bisa menikmati masa pensiun dengan enjoy a healthy, happy, and productive retirement. All these
sehat, bahagia, berkarya. Kesemua kegiatan ini dirangkum activities were summarized in 2023 Mandom Investment Month
dalam kampanye Mandom Investment Month (MIDVEST) 2023. (MIDVEST) campaign.
Kedua adalah pilar Manusia yang memiliki tujuan untuk mendidik Second is People with the objective to educate and empower
dan memberdayakan manusia. Perseroan percaya bahwa people. The Company believes that the responsibility to
kewajiban untuk menjamin masa depan yang lebih baik ada di safeguard a better future lies in the hand of those who are
tangan mereka yang saat ini sedang menjalankan kehidupan. currently living. The Company believes that people play
Perseroan percaya bahwa manusia memegang peranan penting important role in the effort to realize a better and sustainable
dalam usaha untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik future. People have the energy and thinking which are required
dan berkelanjutan. Manusia mempunyai tenaga dan pikiran to create the future. Therefore, the efforts to achieve a desirable
untuk menciptakan masa depan. Oleh karena itu, upaya untuk future must begin with people development itself.
mencapai masa depan yang diinginkan harus dimulai dengan
pembangunan manusia itu sendiri.
Di tahun 2023, kegiatan di pilar Manusia dilakukan melalui In 2023, activites in People pillar were conducted through
bidang pendidikan dan kesehatan. Mulai bulan Juli 2023, education and health sectors. Staring July 2023, the Company
Perseroan kembali membuka program Yokoso! Mandom yang has re-opened Yokoso! Mandom program which was temporarily
sempat dihentikan sementara selama masa pandemi Covid-19. in break during Covid-19 pandemic. Yokoso! in Japanese means
Yokoso! dalam bahasa Jepang berarti Selamat Datang di mana Welcome where Yokoso! Mandom is a factory visit program for
Yokoso! Mandom adalah program kunjungan pabrik untuk external public in which participants are given the opportunity
publik eksternal di mana peserta diberikan kesempatan untuk to visit the Company’s factory in MM 2100 Industrial Town,
berkunjung ke pabrik Perseroan di Kawasan Industri MM Cibitung. During the six months in 2023, the Company had
2100, Cibitung. Selama enam bulan di tahun 2023, Perseroan welcomed visits from SMK stidents, university students, and
menerima kunjungan dari siswa-siswi SMK, mahasiswa- communities from various regions in Indonesia. This program
mahasiswi universitas, dan komunitas yang berasal dari will be continued in 2024 so that more participants can visit and
berbagai daerah di Indonesia. Program ini akan dilanjutkan di learn from the Company’s production and business activities.
tahun 2024 agar semakin banyak peserta yang bisa berkunjung
dan belajar dari kegiatan produksi dan bisnis Perseroan.
28 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 29
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
Di bidang kesehatan, Perseroan melanjutkan kegiatan rutin In terms of health, the Company maintained regular education
edukasi tentang kanker payudara yang di tahun 2023 dilakukan activity regarding breast cancer which in 2023 was conducted
berkolaborasi dengan Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Timur. in collaboration with Mitra Keluarga Bekasi Timur Hospital.
Sekitar 77% karyawan Perseroan adalah perempuan dan 50% Around 77% of the Company’s employees are female and
dari produk Perseroan ditujukan untuk konsumen perempuan. 50% of the Company’s products are targeted for female
Oleh karena itu, edukasi tentang kanker payudara menjadi consumers. Therefore, breast cancer education has become a
agenda rutin yang diadakan setiap tahunnya. Melalui edukasi regular agenda held every year. Through the said education, the
ini, Perseroan berharap kesadaran akan risiko kanker payudara Company hopes that the awareness on breast cancer risk can
semakin meningkat dan deteksi dini kanker payudara dapat be increased and early detection can be implemented so that
diterapkan agar jumlah penderita kanker payudara dengan breast cancer patients with high-stage cancer can be minimized.
stadium tinggi semakin berkurang.
Di tahun 2023, selain kanker payudara, Perseroan juga In 2023, besides breast cancer, the Company also paid attention
memberikan perhatian pada edukasi tentang kesehatan on mental health education which has recently become an issue
mental yang akhir-akhir ini seringkali menjadi isu pembahasan for public discussion. In order to prevent misunderstanding on
masyarakat. Untuk menghindari kesalahpahaman tentang mental health, the Company collaborated with a psychology
kesehatan mental, Perseroan berkolaborasi dengan lembaga institution namely PION Clinician in holding a well-being
psikologi PION Clinician mengadakan sesi sharing dengan themed sharing session as part of the #HidupLebihBaik
tema well-being sebagai bagian kampanye #HidupLebihBaik. campaign. Employees with good well-being balance will be
Karyawan yang memiliki keseimbangan well-being yang able to maintain/enhance work productivity and contribute more
baik akan dapat menjaga/meningkatkan produktivitas kerja to the Company. Among the issues discussed regarding well-
dan berkontribusi lebih bagi perusahaan. Salah satu isu yang being in the office is criticism on burnout at work.
muncul saat membicarakan well-being di dunia kerja adalah
keluhan burnout di dalam pekerjaan.
Di sesi sharing, karyawan diberikan pemahaman mengenai In the sharing session, employees were provided with
kondisi burnout terutama yang berkaitan dengan pekerjaan. understanding on burnout condition particularly those related
Selain itu, karyawan juga mendapatkan ilmu tentang to work. In addition, employees were also provided with
pertolongan pertama pada kondisi burnout yaitu dalam bentuk knowledge on first assistance to burnout in the form off burnout
burnout first aid yang berkaitan dengan berbagai jenis self-care first aid related to a number of self-care which are applicable by
yang bisa diterapkan oleh masing-masing karyawan. Melalui each employee. Through the session, employees are expected
sesi ini diharapkan karyawan bisa mulai memahami diri sendiri to begin understanding themselves, in particular concerning
terutama terkait alarm kondisi bahaya burnout dan menerapkan warnings on the risk of burnout condition and to implement
burnout first aid sebelum mendapatkan pertolongan burnout first aid before receiving help from the experts.
dari ahlinya.
Selain bidang pendidikan dan kesehatan, Perseroan tetap In addition to education and health sectors, the Company
menjaga komitmen dan tanggung jawab Perseroan terhadap also continues its commitment and responsibility toward
karyawan dan konsumen. Perseroan mempertahankan employees and consumers. The Company maintains the
perolehan sertifikasi WRAP (Worldwide Responsible achievement of WRAP (Worldwide Responsible Accredited
Accredited Production) terkait sistem manajemen untuk Production) certification related to management system in
mengelola kondisi kerja, norma-norma keadilan sosial, dan hak managing work condition, social justice norms, and the rights
para pekerja. Perseroan juga mempertahankan sertifikasi Cara of employeed. The Company also preserves the certification of
Pembuatan Kosmetik yang Baik (CPKB), ISO 9001:2015, ISO Good Manufacturing Practices for Cosmetics, ISO 9001:2015,
22716 serta Sistem Jaminan Halal. Komitmen Perseroan bagi ISO 22716 as well Halal Assurance System. The Company’s
karyawan adalah menyediakan lingkungan kerja yang aman commitment for employees is to provide a safe and comfortable
dan nyaman serta mengakomodir kebutuhan pengembangan working environment as well as to accommodate employees’
kemampuan dan keahlian kerja karyawan. Sementara itu, needs concerning skill and knowledge development. While the
komitmen Perseroan bagi konsumen adalah menyediakan Company’s commitment toward consumers is to provide safe,
produk-produk yang aman, berkualitas, dan memiliki nilai quality, and value added products for consumers.
tambah bagi konsumen.
Ketiga adalah pilar Lingkungan yang memiliki tujuan untuk Third is Environment pillar with the objective to manage waste
mengelola limbah dan meminimalisir dampak lingkungan. and minimize environmental impact. The Company strives
Perseroan berupaya mengurangi dampak negatif dari kegiatan to minimize negative impact of production and operational
produksi dan operasional terhadap lingkungan dan secara activities to the environment and simultaneously, the
bersamaan, Perseroan juga berupaya menumbuhkan kesadaran Company also strives to build awareness on the importance
tentang pentingnya kelestarian lingkungan. Perseroan of environment preservation. The Company is committed to
berkomitmen untuk terus menciptakan pertumbuhan bisnis continuously create business growth which in line with the
yang sejalan dengan peningkatan kualitas lingkungan. Untuk improvement of environment quality. In order to achieve the
mewujudkannya, Perseroan konsisten melakukan pengolahan said objectives, the Company constantly manages industrial
limbah industri melalui sistem pengolahan limbah yang wastes through an organized waste management system. The
terorganisir. Perseroan menerapkan sistem pengelolaan sampah Company implements domestic wastes management system in
domestik di Kantor Pusat dan di Kantor Perwakilan Marketing the Head Office and Surabaya Marketing Representative Office
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 29
Page 30
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Surabaya bekerja sama dengan pihak ketiga. Perseroan juga in collaboration with a third party. The Company also supports
mendukung dan berpartisipasi dalam komitmen Peta Jalan and participates in the commitment regarding the Roadmap
Pengurangan Sampah oleh Produsen yang ditetapkan oleh for Waste Reduction by Producers established by the Ministry
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan salah satunya of Environment and Forestry among others through the effort
melalui upaya pengurangan konsumsi plastik yang digunakan to minimize plastic consumption which used in production of
untuk memproduksi kemasan produk. product packagings.
Di tahun 2023, Perseroan memasang panel surya di kedua In 2023, the Company set up solar panel installation in both of
pabrik Perseroan di Kawasan Industri MM 2100, Cibitung. the Company’s factories in MM 2100 Industrial Town, Cibitung.
Pemasangan panel surya merupakan salah satu upaya The solar panel installation is one of the Company’s effort to
Perseroan untuk mengurangi emisi gas karbondioksida. minimize carbondioxide emission. The Company also conducted
Perseroan juga melaksanakan penanaman 1500 bibit pohon the planting of 1500 mangrove plants in several locations
mangrove di beberapa lokasi yaitu Taman Wisata Alam Angke namely Taman Wisata Alam Angke Kapuk (TWAAK), Ekowisata
Kapuk (TWAAK), Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, dan Muara Mangrove PIK Jakarta, and Muara Gembong Bekasi. Particularly
Gembong Bekasi. Khusus di Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, in Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, the mangrove plantation
penanaman mangrove dilakukan dalam program yang digagas was carried out as part of a campaign organized by GATSBY by
GATSBY dengan melibatkan puluhan siswa dari berbagai involving students from several high schools in DKI Jakarta who
sekolah di DKI Jakarta yang sebelumnya telah berpartisipasi previously had joined the Green School Competition program,
dalam Green School Competition yaitu kompetisi yang a competition which challenged high school students to utilize
menantang siswa sekolah menengah atas untuk menggunakan their creativity in reuse initiatives and to collect plastic packaging
kreativitas mereka dalam melakukan inisiatif reuse dan of GATSBY products particularly GATSBY The Nature Styling
mengumpulkan kemasan plastik produk GATSBY terutama Balm product.
produk GATSBY The Nature Styling Balm.
Yang terakhir adalah pilar Tata Kelola Perusahaan yang The last one is Corporate Governance pillar with the objective
memiliki tujuan untuk mengelola perusahaan secara to manage the Company sustainably. As a public company
berkelanjutan. Sebagai perusahaan terbuka yang mencatatkan with share ownership listed in the Indonesia stock market,
kepemilikan sahamnya di pasar modal Indonesia, Perseroan the Company holds commitment to implement corporate
memiliki komitmen untuk menerapkan tata kelola perusahaan governance as one of the process to maintain long term
sebagai salah satu proses untuk menjaga kesinambungan sustainability of company business which prioritizes the interest
usaha perusahaan dalam jangka panjang yang mengutamakan of shareholders and stakeholders. The implementation of good
kepentingan para pemegang saham (shareholders) dan corporate governance within the Company aims to instill the
pemangku kepentingan (stakeholders). Penerapan tata kelola principles of good corporate governance as part of company
perusahaan yang baik di Perseroan bertujuan untuk menjadikan culture. Putting into practice, the implementation of good
prinsip-prinsip dalam tata kelola perusahaan yang baik sebagai corporate governance is supported with code of conducts which
bagian dari budaya perusahaan. Dalam pelaksanaannya, are firmly adhered by every element in the Company.
penerapan tata kelola perusahaan yang baik didukung oleh
nilai-nilai kode etik yang dipegang teguh oleh setiap bagian
dari Perseroan.
Oleh karena itu, di tahun 2023, Perseroan melakukan edukasi Therefore, in 2023, the Company carried out education and
dan sosialisasi prinsip-prinsip kode etik Perseroan dengan socialization concerning the principals of the Company’s code
tema #BeraniBerkataTidak. Melalui seri komik edukasi yang of conduct with the theme #BeraniBerkataTidak. Through the
diterbitkan di media internal Halo Mandom, Perseroan educational comic series published in the internal media Halo
mendorong karyawan untuk berani berkata tidak terhadap Mandom, the Company encourages employees to have the
berbagai ajakan yang bersifat negatif yang pada akhirnya tidak courage in saying no toward any negative invitations which
hanya merugikan perusahaan tapi juga diri sendiri. Dalam komik eventually will not only harming company buat also themselves.
edukasi yang diterbitkan, karyawan diberikan berbagai contoh In the published educational comic series, employees are
aksi berani berkata tidak untuk ajakan kebocoran informasi, provided with various examples of brave actions in saying
insider trading, kebocoran data/dokumen, dan penyalahgunaan no to invitations regarding information leaks, insider trading,
dana (fraud). Di tahun 2024, edukasi akan dilanjutkan dengan data/document leaks, and mismanagement of funds (fraud).
tema #TolakDariAwal yang menitikberatkan pada tema anti In 2024, the education will be continued with the theme
gratifikasi dan anti korupsi. #TolakDariAwal which will emphasize on anti gratification and
anti corruption issues.
Bagi Perseroan, hidup berkelanjutan berarti hidup tidak hanya For the Company, sustainable living implies a living not only
untuk hari ini tapi juga esok hari. Menjalani hidup dengan penuh for today but also for tomorrow. Living a mindfull life without
kesadaran tanpa mengorbankan kebutuhan generasi masa sacrificing the needs of future generations. Considering the
depan. Mempertimbangkan konsekuensi dari gaya hidup yang consequence of the chosen lifestyle and choosing to inherit
kita pilih dan memilih untuk mewariskan sumber daya kepada resources to the next generations. In the end, sustainable living
generasi selanjutnya. Pada akhirnya, hidup berkelanjutan berarti means living beyond tomorrow. Hence, the balance among
hidup melebihi hari esok. Dengan demikian, keseimbangan economy, people, environment, and good corporate governance
antara ekonomi, manusia, lingkungan, dan tata kelola may ensure the achievement of sustainable objectives in the
perusahaan yang baik dapat memastikan pencapaian dari long term.
tujuan-tujuan keberlanjutan secara berkesinambungan dalam
jangka panjang.
30 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 31
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
PROSPEK USAHA
Business Prospects
Memasuki tahun 2024, secara makroekonomi, perekonomian Entering into the year 2024, macroeconomy wise, the Indonesia
Indonesia akan dipengaruhi oleh pertumbuhan ekonomi global economy will be affected by global economy growth which
yang diperkirakan lebih rendah dibandingkan tahun 2023. expected to weaken compared to 2023. Economy turmoil in
Gejolak ekonomi di beberapa negara yang menjadi tujuan several countries which are Indonesia’s main export destinations
ekspor utama Indonesia dapat memberikan dampak signifikan may give significant impact to growth of national economy. The
pada pertumbuhan ekonomi nasional. Ketidakpastian situasi uncertainties of global politic situation in 2024 is also influenced
politik dunia di tahun 2024 juga dipengaruhi oleh rencana by the General Election plans in several countries such as
Pemilihan Umum (Pemilu) di beberapa negara seperti Amerika United States of America, Russia, India, and others. The risk of
Serikat, Rusia, India, dan lainnya. Risiko melemahnya harga weakening commodity prices as well as tension in international
komoditas serta ketegangan dalam perdagangan internasional trade may affect trade policies which give impact in Indonesia’s
dapat mempengaruhi kebijakan perdagangan yang memberikan export outlook and may hold back economy growth.
dampak pada prospek ekspor Indonesia dan bisa menghambat
pertumbuhan ekonomi.
Bank Dunia memperkirakan pertumbuhan ekonomi global di The World Bank estimates global economy growth in 2024 will
tahun 2024 akan melambat atau tumbuh 2,4% secara tahunan. slowdown or grow by 2.4% in annual based. The number is
Angka ini lebih rendah dari estimasi pertumbuhan ekonomi lower than the estimated global economy growth in 2023 that
global di tahun 2023 sebesar 2,6%. Sementara itu, Bank Dunia is 2.6%. The World Bank estimates Indonesia economy to grow
memperkirakan perekonomian Indonesia tumbuh di level 4,9% at 4.9% in 2024 due to the weakening global commodity prices
di tahun 2024 sehubungan dengan pelemahan harga komoditas and the slowing down of China economy as Indonesia’s main
global dan melambatnya pertumbuhan ekonomi Tiongkok export destination. The estimation is lower that the growth
sebagai negara tujuan ekspor utama Indonesia. Estimasi ini target set by the Indonesia government which is 5.2%.
lebih rendah dibanding target pertumbuhan dari pemerintah
Indonesia yang ditetapkan sebesar 5,2%.
Di dalam negeri, Indonesia menghadapi tahun politik di tahun In the country, Indonesia faces a political year in 2024 with
2024 dengan diselenggarakannya Pemilihan Umum (Pemilu) the 2024 General Election which will elect the new President
2024 yang akan memilih pasangan Presiden dan Wakil Presiden and Vice President. Such condition will surely provide its own
yang baru. Kondisi ini tentu akan memberikan dinamika tersendiri dynamic in the domestic economy and politic development.
dalam perkembangan ekonomi dan politik dalam negeri. Dalam In terms of consumption, expenses related to the general
hal konsumsi, pengeluaran terkait pemilu diperkirakan akan election is estimated to give temporary impact toward domestic
memberikan dampak sesaat terhadap konsumsi domestik. consumption. This condition is expected to give contribution to
Hal ini diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada household consumption which predicted to be relatively steady
konsumsi rumah tangga yang diperkirakan akan relatif stabil di in 2024.
tahun 2024.
Menyikapi pandangan dari para ahli terkait kondisi perekonomian Responding to the outlooks from some experts regarding the
dunia dan Indonesia di tahun 2024 serta memandang world and Indonesia economy in 2024 as well as reviewing
pencapaian kinerja Perseroan di tahun 2023, Direksi the Company’s performance in 2023, the Board of Directors
meyakini bahwa Perseroan harus berupaya lebih untuk dapat believe that the Company must strives further to continue the
melanjutkan proses pemulihan kinerja dan mengambil potensi performance recovery process and takes advantage in both
yang ada di pasar konsumen baik dalam negeri maupun di pasar domestic and international consumer markets. The trend in
internasional. Tren pasar konsumen akan terus mengalami consumer market will continue to change and therefore, to
perubahan dan untuk itu, adaptasi dan inovasi adalah kunci adapt and to innovate are the keys for a business to constantly
agar suatu bisnis dapat terus tumbuh dan berkembang secara grow and develop sustainably. The Company will enhance the
berkelanjutan. Perseroan akan meningkatkan upaya adaptasi efforts to adapt and innovate so that not only launching new
dan inovasi ini, agar tidak hanya meluncurkan produk baru yang products that are sought-after and provide added value for
diminati dan memberikan nilai tambah bagi konsumen tapi consumers, but also creating a more adaptive and innovative
juga menghasilkan proses kerja yang lebih adaptif dan inovatif. work process. The synergy between conventional and online
Sinergi antara saluran penjualan konvensional dan online sales channels will be strengthened as well as digital marketing
akan diperkuat begitu juga dengan aktivitas pemasaran digital activities which are in line with the latest trend. The Company
yang sesuai dengan tren terbaru. Perseroan akan memperkuat will improve the Company’s competitive advantages so that
keunggulan kompetitif Perseroan agar bisa bersaing dengan the Company will be able to strongly compete in all product
kuat di seluruh kategori produk yang menjadi bisnis Perseroan. categories within the Company’s business.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 31
Page 32
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
AKSI KORPORASI
Corporate Actions
Di tahun 2023, Perseroan melaksanakan aksi korporasi In 2023, the Company conducted corporate actions of the
pemecahan nilai nominal saham Perseroan (stock split) yang split nominal value of Company share (stock split) which
telah disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) was approved in the Company’s Annual General Meeting of
Tahunan Perseroan yang diadakan pada tanggal 10 Mei 2023. Shareholders (GMS) held on May 10, 2023. The said Annual
Dalam RUPS Tahunan tersebut telah disetujui stock split GMS had approved upon stock split with the ratio of 1:2
dengan rasio 1:2 yaitu dari nilai nominal sebelumnya Rp500,- namely from previous nominal value of Rp500.- per share to
per saham menjadi Rp250,- per saham. Sehubungan dengan Rp250.- per share. In accordance with the corporate actions, the
aksi korporasi ini, RUPS Tahunan tersebut juga telah menyetujui said Annual GMS had also approved upon the amendment of
perubahan Pasal 4 ayat (1) dan ayat (2) Anggaran Dasar Article 4 clause (1) and clause (2) of the Company’s Articles of
Perseroan terkait modal Perseroan. Hal ini tertuang dalam Association regarding the Company’s capital. The approval is
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 39 tanggal 10 Mei stated in the Deed of Statement of Meeting Resolutions Number
2023 yang dibuat di hadapan Ambiati, SH, Notaris di Bekasi, 39 dated May 10, 2023 which was made before Ambiati, Sh, a
yang telah diberitahukan kepada Kementerian Hukum dan Notary in Bekasi, which has been notified to the Ministry of Law
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana ternyata and Human Rights of the Republic of Indonesia as stated in the
dalam Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Letter of Acceptance of Notification concering the Amendment
Dasar Perseroan Nomor AHU-AH.01.03-0065817 tanggal of the Company’s Articles of Association Number AHU-
19 Mei 2023. AH.01.03-0065817 dated May 19, 2023.
Stock split dilaksanakan sehubungan dengan rendahnya The stock split was carried out due to the low trading liquidity
likuiditas perdagangan saham Perseroan karena terbatasnya of the Company’s shares because of the limited number of
jumlah pemegang saham publik dan juga karena harga saham public sharehoders and also because the share price was
yang kurang terjangkau. Melalui pelaksanaan stock split ini, less affordable. Through the stock split, trading liquidity of
diharapkan likuiditas perdagangan saham Perseroan akan the Company’s shares is expected to increase, the number of
meningkat, jumlah pemegang saham publik meningkat, dan public shareholders will increase, and investor interest in the
ketertarikan investor terhadap saham Perseroan juga akan Company’s shares will also increase since the share price is
meningkat karena harga saham lebih terjangkau. Perdagangan more affordable. Share trading with the new nominal value has
saham dengan nilai nominal baru telah dimulai sejak tanggal commenced since June 6, 2023.
6 Juni 2023.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Implementation of Corporate Governance
Bagi Perseroan, tata kelola perusahaan yang baik (GCG) For the Company, good corporate governance (GCG) is realized
diwujudkan melalui adanya sistem, struktur, dan budaya through the existence of company system, structure, and
perusahaan yang adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis culture that are adaptive to changes in business environment
serta adanya sistem pengendalian internal dan manajemen as well as the existence of competent internal control and
risiko yang mumpuni. Dalam penerapannya, Perseroan memiliki risk management systems. Putting into practice, the Company
berbagai organ pendukung dengan tugas dan tanggung jawab has a number of supporting organs with respective duties and
masing-masing yang saling terintegrasi dalam hal penerapan responsibilities that are integrated in the implementation of
GCG. Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Audit dan Komite GCG. The Board of Commissioners is supported by the Audit
Nominasi dan Remunerasi dalam pelaksanaan tugas dan Committee and the Nomination and Remuneration Committee
tanggung jawab atas fungsi pengawasan dan pemberian nasihat in the implementation of supervisory and advisory duties and
kepada Direksi. Direksi dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan responsibilities toward the Board of Directors. The Board of
Audit Internal dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Directors is supported with Corporate Secretary and Internal
atas fungsi kepatuhan, pengendalian internal, dan manajemen Audit in the implementation of duties and responsibilities
risiko. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik di Perseroan concerning compliance, internal control, and risk management.
bertujuan untuk menjadikan prinsip-prinsip dalam tata kelola The implementation of good corporate governance within
perusahaan yang baik sebagai bagian dari budaya perusahaan. the Company aims to instill the principles of good corporate
governance as part of company culture.
32 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 33
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
Dalam pelaksanaannya, penerapan tata kelola perusahaan Putting into practice, the implementation of good corporate
yang baik didukung oleh nilai-nilai kode etik yang dipegang governance is supported with code of conducts which are firmly
teguh oleh setiap bagian dari Perseroan. Untuk itu, di tahun adhered by every element in the Company. Therefore, in 2023,
2023, Perseroan melakukan edukasi dan sosialisasi prinsip- the Company carried out education and socialization concerning
prinsip kode etik Perseroan dengan tema #BeraniBerkataTidak. the principals of the Company’s code of conduct with the theme
Selanjutnya di tahun 2024, edukasi akan dilakukan dengan #BeraniBerkataTidak. In 2024, the education will be continued
tema #TolakDariAwal yang menitikberatkan pada tema anti with the theme #TolakDariAwal which will emphasize on
gratifikasi dan anti korupsi. Perseroan meyakini, konsistensi anti gratification and anti corruption issues. The Company
penerapan GCG akan meningkatkan kinerja usaha dan believes that the consistency in the implementation of GCG will
pertumbuhan yang berkelanjutan, yang pada akhirnya akan enhance business performance and sustainable growth which
meningkatkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan eventualy will increase company values for shareholders and
pemangku kepentingan lainnya. other stakeholders.
KOMPOSISI DIREKSI
Composition of The Board of Directors
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan yang The Annual General Meeting of Shareholders (GMS) held on
diadakan pada tanggal 10 Mei 2023 telah disetujui susunan May 10, 2023 had approved composition of the Company’s
Direksi Perseroan yang bertugas sampai dengan ditutupnya Board of Directors with tenure until the closing of Annual GMS
RUPS Tahunan yang diadakan pada tahun 2024, dengan tidak to be held in 2024, without prejudice to the right of the GMS to
mengurangi hak RUPS untuk memberhentikannya (-mereka) dismiss them (-s) at any time. The said composition is as follows:
sewaktu-waktu. Susunan tersebut sebagai berikut:
Direks Board of Directors
Presiden Direktur/CEO Masahiro Ueda President Director/CEO
Wakil Presiden Direktur Yasumasa Yoshida Deputy President Director
Direktur Senior Norihito Azuma Senior Director
Direktur Senior Tiurma Rondang Sari Senior Director
Direktur Senior Hirokazu Kagami Senior Director
Direktur Liandhajani Director
Direktur Hideki Nakamura Director
Direktur Sosei Ito Director
Sehubungan dengan berakhirnya masa tugas Direksi Perseroan With regard to the term of office of members of Board of
pada RUPS Tahunan tahun 2024, Perseroan telah menerima Directors which will end at the closing of Annual GMS in
surat rekomendasi tertanggal 3 April 2024 dari Mandom 2024, the Company had received recommendation letter dated
Corporation selaku Pemegang Saham Pengendali Perseroan April 3, 2024 from Mandom Corporation as the Company’s
dengan jumlah saham 262.317.382 saham yang merupakan Controlling Shareholder with ownership of 262,317,382 shares
65,23% dari saham yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, which constitutes 65,23% of shares issued by the Company,
mengenai usulan susunan anggota Direksi dengan masa tugas regarding the recommendation of the composition of the Board
mulai ditutupnya RUPS Tahunan tahun 2024 sampai ditutupnya of Directors members with tenure starting the closing of Annual
RUPS Tahunan tahun 2025. Surat rekomendasi ini kemudian GMS in 2024 until the closing of Annual GMS in 2025. The said
ditelaah oleh Komite Nominasi dan Remunerasi dan Dewan recommendation letter was then reviewed by the Nomination
Komisaris. Adapun susunan yang akan diusulkan dalam RUPS and Remuneration Committee and the Board of Commissioners.
Tahunan 2024 adalah sebagai berikut: The composition to be proposed in the 2024 Annual GMS
is as follows:
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 33
Page 34
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Direksi Board of Directors
Presiden Direktur/CEO Koichi Watanabe President Director/CEO
Direktur/SEO Teiji Izawa Director/SEO
Direktur/SEO Toru Onishi Director/SEO
Direktur Sanyata Adi Saputra Director
Riwayat hidup Direksi dapat dilihat pada halaman Profil Direksi. Profile of the Board of Directors is available in the Profile of the
Board of Directors page.
PENUTUP
Closing
Mewakili Direksi Perseroan, saya ingin menyampaikan rasa On behalf of the Company’s Board of Directors, I would like to
hormat dan terima kasih kepada Pemegang Saham atas express heartfelt gratitude to the Shareholders for the support
dukungan yang telah diberikan dan kepada Dewan Komisaris rendered and to the Company’s Board of Commissioners for the
Perseroan atas arahan dan masukan yang telah diberikan guidance and advise provided to the Board of Directors. I would
kepada Direksi. Saya juga menyampaikan apresiasi kepada also like to express appreciation to the Company’s management
jajaran manajemen dan segenap karyawan Perseroan yang and employees for the hard work and dedication throughout
telah bekerja keras dengan penuh dedikasi sepanjang tahun the year 2023. To all business partners, consumers, societies,
2023 ini. Bagi seluruh mitra bisnis, konsumen, masyarakat government, and other stakeholders, I am grateful for the
luas, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya, saya trust and support which have been provided to the Company.
berterima kasih atas kepercayaan dan dukungan yang telah At last, the Company hopes that the spirit of “Oyakudachi
diberikan kepada Perseroan. Akhir kata, Perseroan berharap (Providing Benefits)” as the foundation of Mandom Group, may
agar semangat “Oyakudachi (Memberi Manfaat)” yang menjadi be continuously maintained and preserved so that the Company
landasan bagi Mandom Group bisa selalu dipertahankan dan may always provide benefits to all the stakeholders.
dilestarikan sehingga Perseroan dapat senantiasa memberikan
manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.
Atas nama Direksi / On behalf of the Board of Directors
Masahiro Ueda
Presiden Direktur/CEO / President Director/CEO
34 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 35
Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors 2
DIREKSI
The Board of Directors
Masahiro Ueda
Presiden Direktur/CEO
President Director/CEO
Yasumasa Yoshida Norihito Azuma
Wakil Presiden Direktur Direktur Senior
Deputy President Director Senior Director
Tiurma Rondang Sari Hirokazu Kagami
Direktur Senior Direktur Senior
Senior Director Senior Director
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 35
Page 36
2 Laporan Dewan Komisaris dan Direksi / Report of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Liandhajani Hideki Nakamura
Direktur Direktur
Director Director
Sosei Ito
Direktur
Director
36 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 37
PROFIL PERUSAHAAN Company Profile
Page 38
Page 39
Profil Perusahaan / Company Profile 3
SEKILAS MANDOM INDONESIA
Mandom Indonesia in Brief
INFORMASI UMUM PERUSAHAAN
General Information of the Company
Nama Perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk
Company Name Tidak ada perubahan nama Perusahaan pada tahun buku.
There is no change of the Company name in the fiscal year.
Tahun Pendirian
1969
Establishment Year
Dasar Hukum Pendirian Akta Pendirian No. 14 tanggal 5 November 1969 yang diubah dengan Akta
Legal Basis of Establishment Perubahan No. 84 tanggal 28 Oktober 1970 yang mendapat pengesahan melalui
Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. J.A.5/150/18 tanggal
28 November 1970.
Deed of Incorporation No. 14 dated November 5, 1969 amended by Deed of
Amendment No. 84 dated October 28, 1970 which was approved by the Decree of
the Minister of Justice of the Republic of Indonesia No. J.A..5/150/18 dated November
28, 1970
Modal Dasar
Rp402.133.334.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Rp100.533.333.500
Issued and Fully Paid Capital
Tanggal Pencatatan di Bursa 30 September 1993 di Bursa Efek Indonesia
Listing Date on the Exchange September 30, 1993 at Indonesia Stock Exchange
Kode Saham
TCID
Ticker Code
Alamat Kantor Pusat Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor
Head Office Address Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220
Telepon
(62-21) 29809500
Telephone
Faksimili
(62-21) 29809501
Facsimile
E-mail corporatesecretary@mandom.co.id
Website www.mandom.co.id
Informasi lebih lanjut mengenai Alia Dewi
Perusahaan silahkan menghubungi: Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
Further information on the Company Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor
please contact: Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220
(62-21) 29809500 | (62-21) 29809501
corporatesecretary@mandom.co.id
www.mandom.co.id
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 39
Page 40
3 Profil Perusahaan / Company Profile
ALAMAT PABRIK DAN KANTOR PERWAKILAN MARKETING
Factory and Marketing Representative Offices Address
Pabrik Perwakilan Marketing
Factory Marketing Representative Office
Pabrik 1 | Factory 1 Surabaya
Kawasan Industri MM 2100 Jl. Opak No. 6
Jl. Irian Blok PP Surabaya 60241
Bekasi 17520 Telepon: 031-5678789
Telepon: (021) 2980-9500 Faksimili: 031-5684459
Faksimili: (021) 2980-9501
Bandung
Pabrik 2 | Factory 2 Jl. Terusan Pasirkoja No. 20
Kawasan Industri MM 2100 Bandung 40241
Jl. Jawa Blok J-9 Telepon: 022-6076311
Bekasi 17520 Faksimili: 022-6126885
Telepon: (021) 2980-9400
Faksimili: (021) 899-82271 Medan
Jl. Putri Hijau, Komp. Graha Niaga No. 20
Blok 7 – 8 C, Medan – Sumatera Utara 20115
Telepon: 061-4560660
Faksimili: 061-4558612
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
Membership in Associations
Asosiasi Posisi
Association Position
PERKOSMI
Pengurus
Persatuan Perusahaan Kosmetika Indonesia
Committee
Indonesian Cosmetics Association
PEKERTI
Anggota
Perkumpulan Perusahaan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga Indonesia
Member
Association of Household Health Supplies
ICSA
Pengurus
Indonesia Corporate Secretary Association
Committee
Indonesia Corporate Secretary Association
AEI
Anggota
Asosiasi Emiten Indonesia
Member
Indonesian Public Listed Companies Association
APJP
Anggota
Asosiasi Perusahaan Jalur Prioritas
Member
Priority Line Association
APINDO
Pengurus
Asosiasi Pengusaha Indonesia
Committee
The Employers’ Association of Indonesia
FKKSM MM 2100
Pengurus
Forum Komunikasi Koordinasi Sumber Daya Manusia Kawasan Industri MM 2100
Committee
MM 2100 Industrial Town Human Resources Coordination Communication Forum
40 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 41
Profil Perusahaan / Company Profile 3
INFORMASI ENTITAS ANAK DAN ALAMAT ENTITAS ANAK
Subsidiary Details and Address
Nama Perusahaan PT Alliance Cosmetics
Company Name Tidak ada perubahan nama Perusahaan pada tahun buku.
There is no change of the Company name in the fiscal year.
Tahun Pendirian
2008
Establishment Year
Dasar Hukum Pendirian Akta Pendirian No. 28 tanggal 25 September 2008 yang mendapat pengesahan
Legal Basis of Establishment melalui Keputusan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia No.AHU-93636.AH.01.01.tahun 2008 tanggal 4 Desember 2008.
Deed of Incorporation No. 28 dated September 25, 2008 which was approved by
the Decree of the Minister of Justice of the Republic of Indonesia No.AHU-93636.
AH.01.01.year 2008 dated December 4, 2008.
Bidang Usaha Impor dan distribusi produk kosmetik, toiletries dan produk kecantikan.
Line of Business Import and distribution of cosmetics, toiletries and beauty products.
Kepemilikan Saham per 31 Desember 2023
99,996%
Share Ownership as of December 31, 2023
Status Operasi Beroperasi
Operating Status Operating
Total Aset per 31 Desember 2023
Rp12.146.384.611
Total Assets as of December 31, 2023
Alamat Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor
Address Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220
Catatan: Note:
Di tahun 2021, Perseroan melaksanakan aksi korporasi In 2021, the Company conducted corporate actions namely
berupa pengambilalihan (akuisisi) 209.147.483 lembar saham acquisition of 209,147,483 shares of PT Alliance Cosmetics
PT Alliance Cosmetics yang dimiliki oleh ACG International Sdn. owned by ACG International Sdn. Bhd. and Alliance
Bhd. dan Alliance Cosmetics Pte. Ltd. dengan nilai transaksi Cosmetics Pte. Ltd. with transaction value of Rp36.72/share
sebesar Rp36,72/saham atau Rp7.679.895.576. Proses akuisisi or Rp7,679,895,576. The acquisition process was conducted
dilakukan melalui persetujuan Pemegang Saham Independen through the approval of Independent Shareholders in the
dalam RUPS Luar Biasa Independen yang diadakan pada tanggal Independent Extraordinary GMS which was held on June
18 Juni 2021. Kemudian, pada tanggal 18 Juni 2021, Perseroan 18, 2021. Then in June 18, 2021, the Company had signed
telah menandatangani Perjanjian Pengikatan Pengalihan Hak the Binding Agreement to the Share Rights Transfer of PT
atas Saham PT Alliance Cosmetics dengan ACG International Alliance Cosmetics, with ACG International Sdn. Bhd. and
Sdn. Bhd. dan Alliance Cosmetics Pte. Ltd. Dengan demikian, Alliance Cosmetics Pte. Ltd. Thus the resolution of Independent
Perseroan telah menyelesaikan pelaksanaan keputusan RUPS Extraordinary GMS regarding share acquisition of PT Alliance
Luar Biasa Independen terkait pengambilalihan (akuisisi) Cosmetics had been executed in complete and the Company
saham PT Alliance Cosmetics dan menjadi pemegang saham is now the controlling shareholder of PT Alliance Cosmetics
pengendali PT Alliance Cosmetics dengan kepemilikan saham with ownership of 209,147,483 shares or 92.684% of total
sebesar 209.147.483 lembar saham atau 92,684% dari seluruh subscribed and paid up capital in PT Alliance Cosmetics as of
modal ditempatkan dan disetor dalam PT Alliance Cosmetics December 31, 2021.
per 31 Desember 2021.
Kemudian pada tanggal 30 Juni 2022, ACG International Sdn. Then in June 30, 2022, ACG International Sdn. Bhd. and the
Bhd. dan Perseroan menandatangani Akta Pengalihan Hak Company had signed the Deed of Transfer of Rights Over Shares
Atas Saham PT Alliance Cosmetics sejumlah 16.500.000 of PT Alliance Cosmetics amounting to 16,500,000 shares
lembar saham dengan nilai transaksi sebesar Rp30,40606/ with transaction value of Rp30,40606/share or Rp501,699,989.
saham atau Rp501.699.989. Dengan demikian, Perseroan Hence the Company maintained position as the controlling
mempertahankan posisi sebagai pemegang saham pengendali shareholder of PT Alliance Cosmetics with ownership of
PT Alliance Cosmetics dengan kepemilikan saham sebesar 225,647,483 shares or 99.996% of total subscribed and paid
225.647.483 lembar saham atau 99,996% dari seluruh modal up capital in PT Alliance Cosmetics as of December 31, 2022.
ditempatkan dan disetor dalam PT Alliance Cosmetics per 31
Desember 2022.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 41
Page 42
3 Profil Perusahaan / Company Profile
STRUKTUR KEPEMILIKAN SAHAM
Share Ownership Structure
PT Mandom Indonesia Tbk
99,996%
Alliance Cosmetics Pte. Ltd.
0,004%
42 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 43
Profil Perusahaan / Company Profile 3
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
Corporate Group Structure
Mandom
Corporation
65,23%
PT Mandom
Indonesia Tbk
99,996%
PT Alliance
Cosmetics
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 43
Page 44
3 Profil Perusahaan / Company Profile
RIWAYAT SINGKAT MANDOM INDONESIA
Brief History of The Company
November / November 1969 Juni / June 2008
Berdiri dengan nama PT Tancho Indonesia Rights Issue III untuk membiayai pembelian lahan
Co. Ltd. baru di Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa
The Company is incorporated bearing the name PT Barat.
Tancho Indonesia Co. Ltd. Rights Issue III to finance the land purchase in
MM 2100 Industrial Town, Bekasi, West Java.
April / April 1971
Mulai produksi komersial di pabrik Sunter, Jakarta.
Maret / March 2007
The commercial production of the Company’s
Menutup rangkaian peringatan HUT 35 Perseroan
factory in Sunter, Jakarta started.
dan Meresmikan Pabrik dan Pusat Logistik di
Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa Barat.
Complete the series of activities held in
commemorating the Company’s 35th anniversary
Januari / January 1990 and official ceremony of Factory and Logistic Center
Berubah nama menjadi PT Tancho Indonesia. in MM 2100 Industrial Town, Bekasi, West Java.
The name of the Company changed into
PT Tancho Indonesia. Desember / December 2007
Menutup periode Rencana Manajemen Jangka
Menengah 3-Tahun yang ke-1 (MID-1) dengan
pencapaian target penjualan Rp1 triliun.
September / September 1993 Complete the period of First Stage of the 3-Year
Mencatatkan seluruh saham di Bursa Efek Jakarta. Middle Range Management Planning (MID-1) by
The Company listed all of its shares on the Jakarta achieving Rp1 trillion sales target.
Stock Exchange.
Februari / February 2006
Mei / May 1995 Rights Issue II untuk membiayai pembangunan
Meresmikan bangunan baru di Sunter yang pabrik dan pusat logistik di Kawasan Industri MM
digunakan untuk Pabrik Kosmetik dan Kantor Pusat 2100, Bekasi, Jawa Barat.
Perseroan. Rights Issue II to finance construction of a factory
Inauguration of new building in Sunter used as a and a logistic center in MM 2100 Industrial Town,
Cosmetic Factory and the Company’s Head Office. Bekasi, West Java.
Mei / May 1997 Januari / January 2001
Berubah nama menjadi PT Tancho Berubah nama menjadi PT Mandom Indonesia Tbk
Indonesia Tbk. dan diikuti dengan pergantian logo perseroan.
The name of the Company changed into Name of the Company changed into
PT Tancho Indonesia Tbk. PT Mandom Indonesia Tbk with a new logo.
Maret / March 2001
Meresmikan pabrik baru kemasan plastik di
Juni / June 2000 Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa Barat.
Rights Issue I untuk membiayai pembangunan Inauguration of a new plastic packaging factory in
pabrik baru yang memproduksi kemasan plastik MM 2100 Industrial Town, Bekasi, West Java.
di Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa Barat.
Rights Issue I to finance the construction of a new
plant for manufacturing plastic packaging products
in the MM 2100 Industrial Town, Bekasi, West Java.
44 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 45
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Desember / December 2010 Juni / June 2023
Menutup periode Rencana Manajemen Jangka Perseroan melaksanakan pemecahan nilai
Menengah 3-Tahun yang ke-2 (MID-2) dengan nominal saham (h) dari sebelumnya Rp500,-per
pencapaian target penjualan Rp1,5 triliun. saham menjadi Rp250,- per saham.
Complete the period of Second Stage of the The Company conducted split nominal value of
3-Year Middle Range Management Planning shares (stock split) from previously Rp500.- per
(MID-2) by achieving Rp1.5 trillion sales target. share to Rp250.- per share.
November / November 2012 Juni / June 2022
Memasuki kategori anak-anak sebagai kategori Perseroan melaksanakan transaksi pembelian
bisnis baru. 7,312% saham PT Alliance Cosmetics dan
Entered into kids category as a new business menjadi Pemegang Saham Pengendali dengan
category. kepemilikan sebesar 99,996% saham.
The Company conducted share acquisition of
PT Alliance Cosmetics and became the
Controlling Shareholder with ownership of
99.996% shares.
Juni / June 2013
Memulai pembangunan gedung kantor dan pabrik
baru di Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa
Barat.
Started construction of new office and factory in April / April 2021
Cibitung. Peringatan HUT 50 Perseroan dengan tema
#MID50GROWTOGETHERFOREVER.
Desember / December 2013 The Company’s 50th anniversary bearing the
Menutup periode Rencana Manajemen Jangka theme #MID50GROWTOGETHERFOREVER.
Menengah 3-Tahun yang ke-3 (MID-3) dengan
pencapaian target penjualan Rp2 triliun. Juni / June 2021
Complete the period of Third Stage of the 3-Year Perseroan melaksanakan transaksi
Middle Range Management Planning (MID-3) by pengambilalihan (akuisisi) saham PT Alliance
achieving Rp2 trillion sales target. Cosmetics dan menjadi Pemegang Saham
Pengendali dengan kepemilikan sebesar 92,684%
saham.
The Company conducted share acquisition of
PT Alliance Cosmetics and became the
Juni / June 2015 Controlling Shareholder with ownership of
Peresmian Kantor Pusat dan Factory 1 di 92.684% shares.
Kawasan Industri MM 2100, Bekasi, Jawa Barat
dan menyelesaikan proses penjualan kantor dan
pabrik di Sunter – Jakarta Utara.
Inauguration of Head Office and Factory 1 in MM
2100 Industrial Town, Bekasi, West Java and Agustus / August 2018
completion of sale of office and factory in Sunter Perpindahan Kantor Pusat Perseroan dari
– North Jakarta. Kawasan Industri MM 2100 ke Wisma 46 Kota
BNI di Jakarta Pusat.
Juli / July 2015 Relocation of the Company’s Head Office from
Peristiwa kebakaran di Pabrik Aerosol Factory 1. MM 2100 Industrial Town to Wisma 48 Kota BNI,
Fire accident occurred in the Aerosol Area in Central Jakarta.
Factory 1.
Juli / July 2016
Peresmian Masjid, Sports Center, dan Memorial
Garden yang didirikan di bekas area produksi
produk aerosol.
Inauguration of Mosque, Sports Center, and
Memorial Garden which was constructed on the
ex-area of aerosol production.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 45
Page 46
3 Profil Perusahaan / Company Profile
BIDANG USAHA
Business Lines
Sesuai Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan, Maksud dan Tujuan In accordance with Article 3 of the Company’s Article of
serta Kegiatan Usaha Perseroan adalah sebagai berikut: Association, Purposes and Objectives and the Company’s Main
Business Line are as follows:
1. Maksud dan tujuan Perseroan ini adalah berusaha dalam 1. The aims and objectives of the Company shall be to carry on
bidang: main businesses as follows:
• Industri Pengolahan yaitu: • Manufacturing Industry namely:
a. industri bahan kimia dan barang dari bahan kimia; a. chemical industry and chemical products;
b. industri karet, barang dari karet dan plastik; b. rubber industry, rubber and plastic goods; and
• Perdagangan Besar, Bukan Mobil dan Sepeda Motor. • Major Trading, Exclude Car and Motorcycle.
2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di atas, 2. To achieve the above-mentioned aims and objectives, the
Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai Company shall be entitled to carry on business activities as
berikut: follows:
a. Menjalankan kegiatan usaha dalam bidang industri - a. Carry out business activities in the field of chemical
bahan kimia dan barang dari bahan kimia, yaitu: industry and chemical products, namely:
i) Industri kosmetik untuk manusia, termasuk pasta i) Manufacture of cosmetics for humans, including
gigi (KBLI No. 20232): dental pasta (KBLI No. 20232):
usaha pembuatan kosmetik untuk manusia, seperti businesses in the manufacture of cosmetics for
tata rias-muka, wangi-wangian atau parfum, produk humans, such as makeup, fragrances of perfumes,
perawatan rambut (shampo, obat pengeriting dan hair care products (shampoos, curling irons and hair
pelurus rambut, dan lain-lain), produk perawatan straighteners, etc.), nail care products or manicures
kuku atau menikur dan pedikur, produk perawatan and pedicures, skin care products (sunburn
kulit (krim atau lotion pencegah terbakar sinar prevention creams or lotions to make the skin look
matahari dan krim atau lotion agar kulit terlihat brown after sunbathing), products for body hygiene
cokelat setelah berjemur), produk untuk kebersihan (cosmetic soap, bath soap, antiseptic soap, external
badan (sabun kosmetik, sabun mandi, sabun intimate hygiene, deodorant, bath salts, etc.),
antiseptik, external intimate hygiene, deodorant, products for shaving. Decorative cosmetics such
garam mandi dan lain-lain), produk untuk bercukur. as makeup, eye makeup, fragrances or perfumes,
Kosmetik dekoratif seperti tata rias muka, tata rias nail and hair makeup including hair dye. Including
mata, wangi-wangian atau parfum, tata rias kuku toothpaste and products to maintain oral hygiene,
dan tata rias rambut termasuk pewarna rambut. including teeth whitening cosmetic products;
Termasuk pasta gigi dan produk untuk menjaga
higienitas mulut, termasuk produk kosmetik
pemutih gigi;
i) Industri sabun dan bahan pembersih keperluan ii) Manufacture of soap and cleaning materials for
rumah tangga (KBLI No. 20231); households (KBLI No. 20231);
usaha pembuatan sabun (selain sabun yang business of making soap (other than soap covered
tercakup dalam kelompok 20232) dalam berbagai in group 20232) in various forms, whether solid,
bentuk, baik padat, bubuk, cream, atau cair, industri powder, cream or liquid, industrial detergent
pembuatan deterjen dan bahan pembersih rumah manufacturing and other household cleaning
tangga lainnya, seperti pembersih lantai organik; materials, such as organic floor cleaners; paper,
kertas, gumpalan kapas, laken dan sebagainya yang waded cotton, cloth etc. coated with soap or
dilapisi dengan sabun atau deterjen seperti tisue detergent such as wet wipes; raw glycerol; surface
basah; gliserol mentah; pembersih permukaan, cleaners, such as solid and liquid washing powders
seperti bubuk pencuci baik padat maupun cair dan and detergents, dishwashing preparations and
deterjen, preparat pencuci piring dan pelembut fabric softeners; cleaning and glossing products,
bahan pakaian; produk pembersih dan pengkilap, such as room deodorants and fragrances, artificial
seperti pengharum dan deodoran ruangan, lilin waxes and waxes, polishes and creams for leather
buatan dan lilin olahan (wax), pengilap dan krim goods, polishes and creams for wood, glass and
untuk barang dari kulit, pengilap dan krim untuk metal polishes, pastes and scouring powders,
kayu, pengilap kaca dan logam, pasta dan bubuk including paper, lumps and so on, other coated with
gosok, termasuk kertas, gumpalan dan lain-lain paste and scouring powder.
yang dilapisi dengan pasta dan bubuk penggosok.
46 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 47
Profil Perusahaan / Company Profile 3
b. Menjalankan kegiatan usaha dalam bidang industri b. Carry out business in the field of rubber industry, rubber
karet, barang dari karet dan plastik, yaitu: and plastic goods, namely:
Industri barang dari plastik untuk pengemasan (KBLI Manufacture of goods from plastic to packaging (KBLI
No. 22220) No. 22220)
usaha pembuatan kemasan dari plastik, seperti tas business of making plastic packaging, such as plastic
atau kantong plastik, sak atau karung plastik, kemasan bags or bags, plastic sacks or sacks, cosmetic packaging,
kosmetik, kemasan film, kemasan obat, kemasan film packaging, medicine packaging, food packaging
makanan dan kemasan lainnya dari plastik (wadah, and other plastic packaging (containers, bottles, boxes,
botol, boks, kotak, rak, dan lain-lain); dan boxes, shelves, and others); and
c. Menjalankan usaha dalam bidang perdagangan besar c. Carry out business in the field of cosmetic major trading
kosmetik Major Trading of Cosmetics for Human (KBLI No.
Perdagangan Besar Kosmetik Untuk Manusia (KBLI 46443)
No. 46443) major trading business for human cosmetics such as
usaha perdagangan besar kosmetik untuk manusia, perfume, soap, powder and others.
seperti parfum, sabun, bedak dan lainnya.
Kegiatan produksi Perseroan menghasilkan produk-produk The Company’s production activities generate products in
dalam beberapa kategori yaitu: several categories namely:
PERAWATAN PERAWATAN KULIT & WANGI-WANGIAN: LAINNYA:
RAMBUT: RIAS: FRAGRANCES: OTHERS:
HAIR CARE: SKIN CARE &
MAKEUP:
GATSBY, LUCIDO-L, PIXY, GATSBY, GATSBY, PUCELLE, FRESH-‘N’-FRESH,
MANDOM, MIRATONE, COLOR CREAM, ETC. LOVILLEA, ETC. ETC.
TANCHO, JOHNNY
ANDREAN, ETC
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 47
Page 48
3 Profil Perusahaan / Company Profile
STRUKTUR ORGANISASI
Organization Structure
Direktur Senior
Senior Director
Factory 1 & 2, QC, Formula
& Packaging Development
Rapat Umum Pemegang Saham
Shareholders Meeting Norihito Azuma
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Shinichiro Koshiba
Ken Nishimura
Lie Harjono
Komisaris Independen Komite Nominasi
Independent Commissioners dan Remunerasi
Nomination and
Heri Martono Remuneration Committee
Sanyata Adi Saputra
Sanyata Adi Saputra Direktur Senior
Shinichiro Koshiba Senior Director
Lie Harjono Marketing
Hirokazu Kagami
Komite Audit
Audit Committee
Sanyata Adi Saputra
Yazid M. Aleq Bawafi
M. Umar Halimuddin
Rapat Direksi
Board of Directors Meeting
Direktur Senior
Senior Director
International Sales
Presiden Direktur/CEO
President Director/CEO Hirokazu Kagami
Masahiro Ueda
Rapat Manajemen
Management Meeting
Direktur Senior
Senior Director
Rapat Top Manajemen Human Capital,
Top Management Meeting General Affairs,
IT & HSE
Wakil Presiden Direktur Tiurma Rondang Sari
Deputy President Director
Yasumasa Yoshida
48 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 49
Profil Perusahaan / Company Profile 3
General Manager
Direktur General Manager
Director Quality Control
QC & Formula Application
& Regulatory Liandhajani
Liandhajani
General Manager
Executive Officer General Manager
Executive Officer Formula Application
Factory 1 Production & Regulatory
M. Agus Muttaqin Liandhajani
Executive Officer
Executive Officer
Factory 2 Production
Budi Sudarta
Executive Officer
Executive Officer
Packaging Development
Masanori Kobayashi
Executive Officer
Executive Officer
Male Cosmetary
Dani Rahman
Executive Officer
Executive Officer
Female Cosmetary
Josy Rizka
Executive Officer
Executive Officer
Lady’s Cosmetic
Hirokazu Kagami
General Manager
General Manager
Direktur Executive Officer Human Capital
Director Executive Officer
Domestic Sales Domestic Sales Nugroho Sisbintoro
Sosei Ito Khusaeni
General Manager
General Manager
General Affairs
Martin Malik
General Manager
General Manager
Information Technology
Tiurma Rondang Sari
General Manager
General Manager
Finance, Accounting & Tax
Direktur Kris Sugiyanto
Director
Corporate Secretary, Legal
& Compliance, Finance, Manager
Accounting & Tax Manager
Corporate Secretary
Hideki Nakamura Executive Officer
Alia Dewi
Executive Officer
Management & Corporate
Planning
Tomohiro Shibuya Manager
Manager
Internal Audit
Hendro Buwono
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 49
Page 50
3 Profil Perusahaan / Company Profile
MISI DAN NILAI-NILAI
Mission and Values
50 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 51
Profil Perusahaan / Company Profile 3 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 51
Page 52
3 Profil Perusahaan / Company Profile 52 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 53
Profil Perusahaan / Company Profile 3 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 53
Page 54
3 Profil Perusahaan / Company Profile
PROFIL DEWAN KOMISARIS
Profile of The Board of Commissioners
SHINICHIRO KOSHIBA KEN NISHIMURA
Presiden Komisaris / President Commissioner Komisaris / Commissioner
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Jepang A Japanese Citizen
Usia 60 Tahun 60 years old Usia 41 Tahun 41 years old
Riwayat Pendidikan / Education Riwayat Pendidikan / Education
Meiji University, Jepang IESE Business School, Spanyol
Meiji University, Japan IESE Business School, Spain
Pengalaman Kerja / Work Experience Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Mandom Corporation pada 1987 di Departemen Bergabung dengan Mandom Corporation di Jepang pada tahun 2008
East-Japan Sales. Berbagai posisi yang telah dijabatnya di Mandom lalu ditempatkan di Mandom Corporation (Singapore) Pte. Ltd. sejak
Group antara lain Manager di Zhongshan City Rida Fine Chemical Co., Ltd 2010-2015. Beliau kemudian kembali ke Mandom Corporation di
(sekarang Zhongshan City Rida Cosmetics Co., Ltd). Juga sebagai General Jepang dan menjabat beberapa posisi senior sebelum diangkat sebagai
Manager, Executive Officer hingga Managing Executive Officer & Director Representative Director & President Executive Officer pada tahun 2021.
di Mandom Corporation. Saat ini beliau menjabat sebagai Director and He started his career in Mandom Corporation in Japan since 2008 and
Senior Managing Executive Officer di Mandom Corporation. then was assigned to Mandom Corporation (Singapore) Pte. Ltd. from
He started his career in Mandom Corporation since 1987 in East-Japan 2010-2015. Afterwards, he was reappointed to Mandom Corporation
Sales Department. Previous posts in Mandom Group include Manager in in Japan and held several senior posts prior to his appointment as
Zhongshan City Rida Fine Chemical Co., Ltd (now Zhongshan City Rida Representative Director & President Executive Officer in 2021.
Cosmetics Co., Ltd). He also had served as General Manager, Executive
Officer, to Managing Executive Officer & Director in Mandom Corporation. Riwayat Penunjukan / Appointment History
Currently serves as Director and Senior Managing Executive Officer in Penunjukan pertama kali sebagai Komisaris berdasarkan keputusan
Mandom Corporation. RUPS Tahunan tahun 2021, sebagaimana dicantumkan dalam Akta
Berita Acara RUPS Nomor 53 tanggal 25 Mei 2021. Beliau diangkat
Riwayat Penunjukan / Appointment History kembali sebagai Komisaris berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun
Penunjukan pertama kali sebagai Presiden Komisaris berdasarkan 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor
keputusan RUPS Tahunan tahun 2018, sebagaimana dicantumkan 38 tanggal 10 Mei 2023.
dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor 13 tanggal 19 April 2018. Beliau The legal basis of his initial appointment as Commissioner is the resolution
diangkat kembali sebagai Presiden Komisaris berdasarkan keputusan of Annual GMS in 2021 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number
RUPS Tahunan tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta 53 dated May 25, 2021. He was reappointed as Commissioner based on
Berita Acara RUPS Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023. resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of
The legal basis of his initial appointment as President Commissioner is GMS Number 38 dated May 10, 2023.
the resolution of Annual GMS in 2018 as stated in the Deed of Minutes
GMS Number 13 dated April 19, 2018. He was reappointed as President Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Commissioner based on resolution of Annual GMS in 2023 as stated in Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
the Deed of Minutes of GMS Number 38 dated May 10, 2023. dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations namely Mandom Corporation.
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation.
54 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 55
Profil Perusahaan / Company Profile 3
LIE HARJONO HERI MARTONO
Komisaris / Commissioner Komisaris Independen / Independent Commissioner
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2024 – 2024
Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen
Usia 63 Tahun 63 years old Usia 49 Tahun 49 years old
Riwayat Pendidikan / Education Riwayat Pendidikan / Education
Woodbury University, Amerika Serikat Pascasarjana Universitas Indonesia, Indonesia
Woodbury University, USA Postgraduate Program University of Indonesia, Indonesia
Pengalaman Kerja / Work Experience Pengalaman Kerja / Work Experience
Saat ini menjabat sebagai Presiden Direktur PT Asia Paramita Indah sejak Saat ini beliau bekerja sebagai Notaris Pasar Modal.
tahun 2008. Currently he serves as registered Capital Market Notary.
Currently serving as President Director in PT Asia Paramita Indah since
2008. Riwayat Penunjukan / Appointment History
Penunjukan pertama kali sebagai Komisaris Independen berdasarkan
Riwayat Penunjukan / Appointment History keputusan RUPS Tahunan tahun 2020, sebagaimana dicantumkan dalam
Penunjukan pertama kali sebagai Komisaris berdasarkan keputusan Akta Berita Acara RUPS Nomor 1 tanggal 16 April 2020. Beliau diangkat
RUPS Tahunan tahun 2001, sebagaimana dicantumkan dalam Akta kembali sebagai Komisaris Independen berdasarkan keputusan RUPS
Berita Acara RUPS Nomor 6 tanggal 9 Mei 2001. Beliau diangkat kembali Tahunan tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita
sebagai Komisaris berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun 2023, Acara RUPS Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023.
sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor 38 The legal basis of his initial appointment as Independent Commissioner
tanggal 10 Mei 2023. is the resolution of Annual GMS in 2020 as stated in the Deed of
The legal basis of his initial appointment as Commissioner is the resolution Minutes GMS Number 1 dated April 16, 2020. He was reappointed as
of Annual GMS in 2001 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number Independent Commissioner based on resolution of Annual GMS in 2023
6 dated May 9, 2001. He was reappointed as Commissioner based on as stated in the Deed of Minutes of GMS Number 38 dated May 10, 2023.
resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of
GMS Number 38 dated May 10, 2023. Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations maupun Direksi lainnya dan Pemegang Saham Perseroan.
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan salah satu Pemegang Saham He has no affiliations with members of the Board of Commissioners or
Perseroan yaitu PT Asia Paramita Indah. the Board of Directors, nor with Shareholders of the Company.
He has affiliation with the Company’s Shareholder namely PT Asia
Paramita Indah.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 55
Page 56
3 Profil Perusahaan / Company Profile
SANYATA ADI SAPUTRA BOWO PRIYATNO
Komisaris Independen / Independent Commissioner Komisaris Independen (Calon)
Independent Commissioner (Nominated)
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen Periode Jabatan 2024 – 2025 Term of Office 2024 – 2025
Usia 57 Tahun 57 years old Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen
Usia 51 Tahun 51 years old
Riwayat Pendidikan / Education Riwayat Pendidikan / Education
Pascasarjana Universitas Satyagama, Indonesia Sekolah Tinggi Akuntansi Negara, Indonesia
Postgraduate Program Satyagama University, Indonesia Indonesian State College of Accountancy, Indonesia
Pengalaman Kerja / Work Experience Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Perseroan pada tahun 1990 di bagian HRD, Bergabung dengan Perseroan pada tahun 2018 sebagai Anggota
kemudian pada tahun 2010 hingga tahun 2011 menjabat sebagai Kepala Komite Audit sampai dengan tahun 2022. Sebelumnya, beliau memiliki
Departemen HRD & GA. Beliau diangkat sebagai Direktur berdasarkan banyak pengalaman di berbagai proyek terkait bidang Keuangan Publik.
keputusan RUPS Tahunan tahun 2011 dan terus menjabat sampai Beliau juga berpengalaman di bidang pendidikan yaitu sebagai Dosen
berakhirnya RUPS Tahunan tahun 2022. di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara. Saat ini beliau menjabat sebagai
He joined the Company in 1990 in HRD Department and in 2010 to Partner di Kantor Akuntan Publik Tri Bowo Yulianti.
2011 he served as Head of HRD & GA Department. He was appointed as He joined the Company in 2018 as Member of the Audit Committee until
Director based on the resolution of Annual GMS in 2011 and continued 2022. Previously, he had a number of experiences in several projects
serving until the closing of Annual GMS in 2022. related to Public Finance. He is also experience in education field as
Lecturer in the Indonesian State College of Accountancy. He is currently
Riwayat Penunjukan / Appointment History Partner in Tri Bowo Yulianti Public Accounting Firm.
Penunjukan pertama kali sebagai Komisaris Independen berdasarkan
keputusan RUPS Tahunan tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Akta Berita Acara RUPS Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023. Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris
The legal basis of his initial appointment as Independent Commissioner maupun Direksi lainnya dan Pemegang Saham Perseroan.
is resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of He has no affiliations with members of the Board of Commissioners or
GMS Number 38 dated May 10, 2023. the Board of Directors, nor with Shareholders of the Company.
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris
maupun Direksi lainnya dan Pemegang Saham Perseroan.
He has no affiliations with members of the Board of Commissioners or
the Board of Directors, nor with Shareholders of the Company.
56 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 57
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Pernyataan Independensi Komisaris Independen
Statement of Independence of Independent Commissioner
Komisaris Independen
Independent Commissioners Statement of Independent
Pernyataan Komisaris Independen
Commissioners
Heri Martono Sanyata Adi Saputra
Tidak bekerja atau mempunyai
Not working or having the authority
wewenang dan tanggung jawab
and responsibility for planning,
untuk merencanakan, memimpin,
mengendalikan, atau mengawasi
directing, controlling or supervising
activities of the Company within the
kegiatan Perseroan dalam waktu
last 6 (six) months;
6 (enam) bulan terakhir;
Tidak mempunyai saham baik
Not having shares, either directly or
langsung maupun tidak langsung indirectly, in the Company;
pada Perseroan;
Tidak mempunyai hubungan Not affiliated with the Company
Afiliasi dengan Perseroan, anggota members of the Borad of
Dewan Komisaris, anggota Direksi; Commissioners, members of
atau pemegang saham utama the Board of Directors or main
Perseroan; shareholders of the Company;
Tidak mempunyai hubungan
Not having a business relationship,
usaha baik langsung maupun tidak
langsung yang berkaitan dengan
either directly or indirectly, with the
Company’s business activities.
kegiatan usaha Perseroan.
Hubungan Afiliasi antara Anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan Pemegang Saham Pengendali
Affiliation Relationship among Members of the Board of Commissioners, Board of Directors, and the Controlling Shareholder
Hubungan Afiliasi dengan
Affiliation with
Dewan Komisaris Pemegang Saham
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commisioners Pengendali
Board of Commissioners Board of Directors
Controlling Shareholder
Ya / Yes Tidak / No Ya / Yes Tidak / No Ya / Yes Tidak / No
Shinichiro Koshiba - - -
Ken Nishimura - - -
Lie Harjono - - -
Heri Martono - - -
Sanyata Adi Saputra - - -
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 57
Page 58
3 Profil Perusahaan / Company Profile
PROFIL DIREKSI
Profile of The Board of Directors
MASAHIRO UEDA YASUMASA YOSHIDA
Presiden Direktur/CEO / President Director/CEO Wakil Presiden Direktur / Deputy President Director
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Jepang A Japanese Citizen
Usia 65 Tahun 65 years old Usia 50 Tahun 50 years old
Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties
Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional Perseroan dan Bertugas sebagai sub-koordinator seluruh kegiatan operasional
secara langsung membawahi Divisi Audit Internal. Sebagai Head of Perseroan.
Management & Corporate Planning. In charge as sub-coordinator of the overall operational activities of the
Coordinator of overall operational activities of the Company and directly Company.
in charge of Internal Audit Division. In charge as Head of Management &
Corporate Planning. Riwayat Pendidikan / Education
Master of Business Administration, KOBE University, Jepang
Riwayat Pendidikan / Education Master of Business Administration, KOBE University, Japan
Hokkaido University, Jepang
Hokkaido University, Japan Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 1996 di International
Pengalaman Kerja / Work Experience Business Department. Beberapa penugasan di Mandom Group meliputi
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 2014. Sebelumnya General Manager di Mandom (Malaysia) Sdn., Bhd. dan pada tahun 2010
beliau bekerja di Sony Corporation sejak tahun 1983 hingga 2014. beliau ditempatkan di Perseroan sebagai Department Head Departemen
He joined Mandom Corporation in 2014. Previously, he worked in Sony International Sales sebelum diangkat sebagai Direktur Perseroan pada
Corporation since 1983 to 2014. tahun 2013 sampai tahun 2015. Setelahnya beliau memegang beberapa
posisi senior di Mandom Corporation di Jepang seperti General Manager
Riwayat Penunjukan / Appointment History Corporate Planning dan Executive Officer Marketing dan terakhir sebagai
Penunjukan pertama kali sebagai anggota Direksi berdasarkan keputusan Managing Executive Officer Marketing.
RUPS Tahunan tahun 2015, sebagaimana dicantumkan dalam Akta He started his career in Mandom Corporation since 1996 in International
Berita Acara RUPS Nomor 25 tanggal 23 April 2015. Beliau pertama kali Business Department. Several assignments in Mandom Group include
diangkat sebagai Presiden Direktur/CEO berdasarkan keputusan RUPS General Manager of Marketing in Mandom (Malaysia) Sdn., Bhd. and
Tahunan tahun 2020, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita in 2010 he was assigned to the Company as Department Head of
Acara RUPS Nomor 1 tanggal 16 April 2020. Kemudian beliau diangkat International Sales Department prior to his appointment as Director of
kembali sebagai Presiden Direktur/CEO berdasarkan keputusan RUPS the Company in 2013 until 2015. Afterwards, he held several senior
Tahunan tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita positions in Mandom Corporation in Japan including General Manager of
Acara RUPS Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023. Corporate Planning and Executive Officer of Marketing and most recently
The legal basis of his initial appointment as member of the Board serves as Managing Executive Officer of Marketing.
of Directors is the resolution of Annual GMS in 2015 as stated in the
Deed of Minutes GMS Number 25 dated April 23, 2015. He was initially Riwayat Penunjukan / Appointment History
appointed as President Director/CEO based on resolution of Annual GMS Penunjukan pertama kali sebagai Wakil Presiden Direktur berdasarkan
in 2020 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number 1 dated April keputusan RUPS Tahunan tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam
16, 2020. Then he was reappointed as President Director/CEO based on Akta Berita Acara RUPS Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023.
resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of The legal basis of his initial appointment as Deputy Vice President is
GMS Number 38 dated May 10, 2023. resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of
GMS Number 38 dated May 10, 2023.
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation. Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
namely Mandom Corporation. He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation.
58 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 59
Profil Perusahaan / Company Profile 3
NORIHITO AZUMA TIURMA RONDANG SARI
Direktur Senior / Senior Director Direktur Senior / Senior Director
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen
Usia 58 Tahun 58 years old Usia 57 Tahun 57 years old
Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties
Head of Production Bertugas sebagai Head of Resources, Human Capital, General Affairs,
Information Technology, & HSE.
Riwayat Pendidikan / Education In charge as Head of Resources, Human Capital, General Affairs,
Kwansei Gakuin University, Jepang | Kwansei Gakuin University, Japan Information Technology, & HSE.
Pengalaman Kerja / Work Experience Riwayat Pendidikan / Education
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 1990 di bagian Pascasarjana Universitas Gadjah Mada, Indonesia
Quality Control. Beberapa posisi senior yang telah dijabatnya di Mandom Postgraduate Program Gadjah Mada University, Indonesia
Corporation antara lain sebagai Manager di Departemen Purchasing
pada tahun 2009 dan sebagai Manager Pabrik Fukusaki pada tahun 2014 Pengalaman Kerja / Work Experience
hingga menjadi Executive Officer Pabrik Fukusaki di tahun 2018. Bergabung dengan Perseroan pada tahun 2002 sebagai Manager
He started his career in Mandom Corporation since 1990 in Quality Product Development, kemudian pada tahun 2010 hingga 2011
Control. Previous senior posts in Mandom Corporation include as menjabat sebagai Kepala Departemen Product Development.
Manager in Purchasing Department in 2009 and as Manager of Fukusaki She joined the Company in 2002 as Product Development Manager, then
Factory in 2014 until becoming Executive Officer of Fukusaki Factory in in 2010 to 2011 appointed as Department Head of Product Development
2018. Department.
Riwayat Penunjukan / Appointment History Riwayat Penunjukan / Appointment History
Penunjukan pertama kali sebagai Direktur Senior berdasarkan keputusan Penunjukan pertama kali sebagai anggota Direksi berdasarkan keputusan
RUPS Tahunan tahun 2020, sebagaimana dicantumkan dalam Akta RUPS Tahunan tahun 2011, sebagaimana dicantumkan dalam Akta
Berita Acara RUPS Nomor 1 tanggal 16 April 2020. Beliau diangkat Berita Acara RUPS Nomor 9 tanggal 20 April 2011. Beliau pertama kali
kembali sebagai Direktur Senior berdasarkan keputusan RUPS Tahunan diangkat sebagai Direktur Senior berdasarkan keputusan RUPS Tahunan
tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS tahun 2021, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS
Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023. Nomor 53 tanggal 25 Mei 2021. Kemudian, beliau diangkat kembali
The legal basis of his initial appointment as Senior Director is the sebagai Direktur Senior berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun
resolution of Annual GMS in 2020 as stated in the Deed of Minutes of 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor
GMS Number 1 dated April 16, 2020. He was reappointed as Senior 38 tanggal 10 Mei 2023.
Director based on resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the The legal basis of her initial appointment as member of the Board of
Deed of Minutes of GMS Number 38 dated May 10, 2023. Directors is the resolution of Annual GMS in 2011 as stated in the Deed
of Minutes of GMS Number 9 dated April 20, 2011. She was initially
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations appointed as Senior Director based on resolution of Annual GMS in 2021
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali as stated in the Deed of Minutes of GMS Number 53 dated May 25,
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation. 2021. Then she was reappointed as Senior Director based on resolution
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number
namely Mandom Corporation. 38 dated May 10, 2023.
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris
maupun Direksi lainnya dan Pemegang Saham Perseroan.
She has no affiliations with members of the Board of Commissioners or
the Board of Directors, nor with Shareholders of the Company.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 59
Page 60
3 Profil Perusahaan / Company Profile
HIROKAZU KAGAMI LIANDHAJANI
Direktur Senior / Senior Director Direktur / Director
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Indonesia An Indonesian Citizen
Usia 54 Tahun 54 years old Usia 57 Tahun 57 years old
Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties
Head of Marketing, Male & Female Cosmetary and Lady’s Cosmetic & Quality Control, Formula Application & Regulatory
International Sales Quality Control, Formula Application & Regulatory
Head of Marketing, Male & Female Cosmetary and Lady’s Cosmetic &
International Sales Riwayat Pendidikan / Education
Doktor Farmasi Institut Teknologi Bandung, Indonesia
Riwayat Pendidikan / Education Doctor of Pharmacy Bandung Institute of Technology, Indonesia
Ryutsu Kagaku University, Jepang
Ryutsu Kagaku University, Japan Pengalaman Kerja / Work Experience
Beliau memulai karirnya di Perseroan pada tahun 2001 sebagai Manajer
Pengalaman Kerja / Work Experience Laboratorium, kemudian menjadi Manajer Departemen Quality Control
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 1992 di Sales pada tahun 2003, dan menjadi Kepala Departemen pada tahun 2010.
Department. Beliau ditempatkan di Perseroan sebagai Manager Product She started her career in the Company in 2001 as Laboratory Manager,
Development pada tahun 2003 sampai 2009. Kemudian beliau menjabat then appointed as Manager in Quality Control Department in 2003, and
beberapa posisi senior di Mandom Group termasuk di Mandom Corp. became Department Head in 2010.
China dan Mandom Corporation di Jepang. Pada tahun 2018 beliau
menjabat sebagai General Manager International Marketing Department Riwayat Penunjukan / Appointment History
di Mandom Corporation di Jepang sebelum ditempatkan kembali di Penunjukan pertama kali sebagai anggota Direksi berdasarkan keputusan
Perseroan sebagai Direktur. RUPS Tahunan tahun 2014, sebagaimana dicantumkan dalam Akta
He started his career in Mandom Corporation since 1992 in Sales Berita Acara RUPS Nomor 17 tanggal 24 April 2014. Beliau diangkat
Department. He was appointed to the Company as Manager Product kembali sebagai Direktur berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun
Development in 2003 until 2009. Afterwards, he held several senior 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor
posts in Mandom Group including in Mandom Corp. China and Mandom 38 tanggal 10 Mei 2023.
Corporation in Japan. In 2018 he was appointed as General Manager The legal basis of her initial appointment as member of the Board of
International Marketing Department in Mandom Corporation in Japan Directors is the resolution of Annual GMS in 2014 as stated in the Deed of
before reappointed to the Company as Director. Minutes of GMS Number 17 dated April 24, 2014. She was reappointed
as Director based on resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the
Riwayat Penunjukan / Appointment History Deed of Minutes of GMS Number 38 dated May 10, 2023.
Penunjukan pertama kali sebagai anggota Direksi berdasarkan keputusan
RUPS Tahunan tahun 2020, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Berita Acara RUPS Nomor 1 tanggal 16 April 2020. Beliau pertama kali Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris
diangkat sebagai Direktur Senior berdasarkan keputusan RUPS Tahunan maupun Direksi lainnya dan Pemegang Saham Perseroan.
tahun 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS She has no affiliations with members of the Board of Commissioners or
Nomor 38 tanggal 10 Mei 2023. the Board of Directors, nor with Shareholders of the Company.
The legal basis of his initial appointment as member of the Board of
Directors is the resolution of Annual GMS in 2020 as stated in the Deed
of Minutes of GMS Number 1 dated April 16, 2020. He was initially
appointed as Senior Director based on resolution of Annual GMS in 2023
as stated in the Deed of Minutes of GMS Number 38 dated May 10, 2023.
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation
60 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 61
Profil Perusahaan / Company Profile 3
HIDEKI NAKAMURA SOSEI ITO
Direktur / Director Direktur / Director
Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024 Periode Jabatan 2023 – 2024 Term of Office 2023 – 2024
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Jepang A Japanese Citizen
Usia 59 Tahun 54 years old Usia 49 Tahun 57 years old
Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties
Finance, Accounting & Tax, Legal & Compliance, and Corporate Secretary Head of Domestic Sales
Riwayat Pendidikan / Education Riwayat Pendidikan / Education
Osaka University, Jepang Waseda University, Jepang
Osaka University, Japan Waseda University, Japan
Pengalaman Kerja / Work Experience Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Mandom Corporation di Jepang pada tahun 2019 Bergabung dengan Mandom Corporation di Jepang pada tahun 1997.
dan ditempatkan di Perseroan sebagai General Manager Departemen Beliau ditempatkan di Perseroan pada tahun 2000 sebagai Manager
Finance. Sebelumnya beliau bekerja di MUFG Bank, Ltd. (d/h Sanwa Bank, Departemen Domestic Sales. Selama penugasan di Perseroan, beliau
Ltd.) di Jepang sejak tahun 1987. Pada tahun 2008 beliau ditugaskan juga sempat menjabat sebagai Manager Departemen Sales Planning
sebagai Direktur Planning, Finance dan Resources di PT Bank Nusantara dan Manager Departemen Management Planning. Kemudian di tahun
Parahyangan Tbk. Kemudian di tahun 2011 beliau sempat menjabat 2005 beliau kembali ke Mandom Corporation di Jepang dan ditempatkan
sebagai General Manager & Country Advisor for ASEAN & OCEANIA di di Departemen Overseas Business. Di tahun 2008 beliau sempat
MUFG Bank, Ltd. di Jepang dan di tahun 2014 ditunjuk sebagai Presiden ditempatkan di Mandom China Corporation sebelum kembali ke Mandom
Direktur/CEO di PT BTMU BRI Finance. Terakhir, sebelum bergabung Corporation di Jepang pada tahun 2014 dan terakhir menjabat sebagai
dengan Mandom Corporation, beliau menjabat sebagai Presiden Manager Departemen International Business 3.
Direktur/CEO di PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk. Saat ini beliau He started his career in Mandom Corporation in Japan in 1997. He
juga menjabat sebagai Direktur Utama PT Alliance Cosmetics. was assigned to the Company in 2000 as Manager of Domestic Sales
He started his career in Mandom Corporation in Japan in 2019 and was Department. During his assignment in the Company, he had also served
assigned to the Company as General Manager of Finance Department. as Manager of Sales Planning Department and Manager of Management
Previously, he worked in MUFG Bank, Ltd. (formerly Sanwa Bank, Ltd.) Planning Department. Then in 2005, he returned to Mandom Corporation
in Japan since 1987. In 2008, he was assigned as Director of Planning, in Japan and was assigned to Overseas Business Department. In 2008, he
Finance and Resources in PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk. Then was assigned to Mandom China Corporation before returning to Mandom
in 2011, he was assigned as General Manager & Country Advisor for Corporation in Japan in 2014 and most recently served as Manager of
ASEAN & OCEANIA in MUFG Bank, Ltd. in Japan and in 2017 was International Business 3 Department.
appointed as President Director/CEO in PT BTMU BRI Finance. Lastly,
before joining Mandom Corporation, he served as President Director/ Riwayat Penunjukan / Appointment History
CEO in PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk. Currently he also serves as Beliau pertama kali diangkat sebagai Direktur berdasarkan keputusan
President Director of PT Alliance Cosmetics. RUPS Tahunan tahun 2022, sebagaimana dicantumkan dalam Akta
Berita Acara RUPS Nomor 112 tanggal 21 April 2022. Beliau diangkat
Riwayat Penunjukan / Appointment History kembali sebagai Direktur berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun
Beliau pertama kali diangkat sebagai Direktur berdasarkan keputusan 2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor
RUPS Tahunan tahun 2022, sebagaimana dicantumkan dalam Akta 38 tanggal 10 Mei 2023.
Berita Acara RUPS Nomor 112 tanggal 21 April 2022. Beliau diangkat The legal basis of his initial appointment as Director is the resolution of
kembali sebagai Direktur berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tahun Annual GMS in 2022 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number
2023, sebagaimana dicantumkan dalam Akta Berita Acara RUPS Nomor 112 dated April 21, 2022. He was reappointed as Director based on
38 tanggal 10 Mei 2023. resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of
The legal basis of his initial appointment as Director is the resolution of GMS Number 38 dated May 10, 2023.
Annual GMS in 2022 as stated in the Deed of Minutes of GMS Number
112 dated April 21, 2022. He was reappointed as Director based on Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
resolution of Annual GMS in 2023 as stated in the Deed of Minutes of Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
GMS Number 38 dated May 10, 2023. dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations namely Mandom Corporation.
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 61
Page 62
3 Profil Perusahaan / Company Profile
KOICHI WATANABE TEIJI IZAWA
Presiden Direktur/CEO (Calon) Direktur/SEO (Calon)
President Director/CEO (Nominated) Director/SEO (Nominated)
Periode Jabatan 2024 – 2025 Term of Office 2024 – 2025 Periode Jabatan 2024 – 2025 Term of Office 2024 – 2025
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen Warga Negara Jepang A Japanese Citizen
Usia 58 Tahun 58 years old Usia 49 Tahun 49 years old
Riwayat Pendidikan / Education Riwayat Pendidikan / Education
Osaka Institute of Technology, Jepang Tokyo University of Science, Jepang
Osaka Institute of Technology, Japan Tokyo University of Science, Japan
Pengalaman Kerja / Work Experience Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 1988 di Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 2007 di Central
Departemen Produksi. Pada tahun 2007, beliau ditempatkan di Research Laboratory. Sebelumnya beliau sempat bekerja di beberapa
Perseroan sebagai Direktur Perseroan dan pada tahun 2011 diangkat perusahaan seperti Nicca Chemical Corporation Japan, Unilever Japan,
sebagai Direktur Senior Perseroan. Beliau kemudian ditugaskan kembali dan Goldwell Japan (Kao Group). Pada tahun 2011, beliau ditempatkan
di Mandom Corporation di Jepang sebagai Executive Officer pada tahun di Perseroan sebagai Advisor di Departemen Technology Development
2014 dan pada tahun 2017 kembali ditempatkan di Perseroan sebagai Center. Beliau memegang beberapa jabatan selama penempatan di
Direktur Managing Senior Perseroan sebelum kembali ke Jepang pada Perseroan dan terakhir sebagai General Manager di departemen yang
tahun 2020. Saat ini beliau menjabat sebagai Managing Executive Officer sama sebelum ditugaskan kembali ke Mandom Corporation di Jepang
Mandom Corporation di Jepang. Pada RUPS Tahunan 2024 beliau pada tahun 2017. Saat ini beliau menjabat sebagai Executive Officer
diusulkan untuk diangkat sebagai Presiden Direktur/CEO Perseroan. Mandom Corporation di Jepang. Pada RUPS Tahunan 2024 beliau
He started his career in Mandom Corporation since 1988 in Production diusulkan untuk diangkat sebagai Direktur Senior/SEO (Senior Executive
Department. In 2007, he was assigned to the Company as Director of Officer) Perseroan.
the Company and in 2011 he was appointed as Senior Director of the He started his career in Mandom Corporation in 2007 in Central Research
Company. He was then re-assigned to Mandom Corporation in Japan Laboratory. Previously, he had worked in several companies namely
as Executive Officer in 2014 and in 2017 he was re-assigned to the Nicca Chemical Corporation Japan, Unilever Japan, and Goldwell Japan
Company as Senior Managing Director of the Company prior to returning (Kao Group). In 2011, he was assigned to the Company as Advisor in
to Japan in 2020. He is currently assigned as Managing Executive Officer Technology Development Center Department. He held several positions
of Mandom Corporation in Japan. In the Annual GMS 2024, he will be during his appointment in the Company and was the General Manager in
nominated as President Director/CEO of the Company. the same department prior to his re-assignment to Mandom Corporation
in Japan in 2017. He is currently assigned as Executive Officer of Mandom
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations Corporation in Japan. In the Annual GMS 2024, he will be nominated as
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali Senior Director/SEO (Senior Executive Officer) of the Company.
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
namely Mandom Corporation. Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation.
62 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 63
Profil Perusahaan / Company Profile 3
TORU ONISHI
Direktur/SEO (Calon)
Director/SEO (Nominated)
Periode Jabatan 2024 – 2025 Term of Office 2024 – 2025
Warga Negara Jepang A Japanese Citizen
Usia 52 Tahun 52 years old
Riwayat Pendidikan / Education
Ichikawa High School, Jepang
Ichikawa High School, Japan
Pengalaman Kerja / Work Experience
Bergabung dengan Mandom Corporation pada tahun 1990 di Pabrik
Fukusaki. Beliau kemudian ditugaskan pada West Japan Sales Division
pada tahun 1993 sampai penempatan sebagai Manager di Mandom
Taiwan Corporation pada tahun 2004. Kemudian pada tahun 2011
beliau ditugaskan kembali di Mandom Corporation di Jepang sebagai
Deputy Manager Kita Nippon Branch di Sapporo. Saat ini beliau menjabat
sebagai Direktur Mandom Taiwan Corporation sejak tahun 2016. Pada
RUPS Tahunan 2024 beliau diusulkan untuk diangkat sebagai Direktur
Senior/SEO (Senior Executive Officer) Perseroan.
He started his career in Mandom Corporation in 1990 in Fukusaki
Factory. He was then assigned in West Japan Sales Division in 1993
until his appointment as Manager in Mandom Taiwan Corporation in
2004. He was then re-assigned to Mandom Corporation in Japan in
2011 as Deputy Manager Kita Nippon Branch in Sapporo. He is currently
assigned as Director of Mandom Taiwan Corporation since 2016. In the
Annual GMS 2024, he will be nominated as Senior Director/SEO (Senior
Executive Officer) of the Company.
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relations
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Pengendali
dan Utama Perseroan yaitu Mandom Corporation.
He has affiliation with the Company’s Controlling and Major Shareholder
namely Mandom Corporation.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 63
Page 64
3 Profil Perusahaan / Company Profile
Hubungan Afiliasi antara Anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan Pemegang Saham Pengendali
Affiliation Relationship among Members of the Board of Commissioners, Board of Directors, and the Controlling Shareholder
Hubungan Afiliasi dengan
Affiliation with
Direksi Pemegang Saham
Dewan Komisaris Direksi
Board of Directors Pengendali
Board of Commissioners Board of Directors
Controlling Shareholder
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Masahiro Ueda - - -
Yasumasa Yoshida - - -
Norihito Azuma - - -
Tiurma Rondang Sari - - -
Hirokazu Kagami - - -
Liandhajani - - -
Hideki Nakamura - - -
Sosei Ito - - -
64 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 65
Profil Perusahaan / Company Profile 3
DATA KETENAGAKERJAAN
Human Resources Data
Jumlah Karyawan
2023 2022 2021
Employee
Berdasarkan Jenis Kelamin / Based on Gender
Perempuan / Female 2.684 2.834 2.833
Laki-laki / Male 807 867 865
Berdasarkan Usia / Based on Age
<30 2.030 2.235 2.292
30-50 1.241 1.242 1.183
>50 220 224 223
Berdasarkan Pendidikan / Based on Education
SMA/SMK / High School 3.062 3.288 3.383
S1 / Undergraduate 414 397 304
S2 / Postgraduate 14 15 10
S3 / Doctorate 1 1 1
Berdasarkan Status Ketenagakerjaan / Based on Employment
Pegawai Tetap / Permanent 1.475 1.539 1.591
Pegawai Tidak Tetap / Non Permanent 2.016 2.116 2.065
Pekerja Musiman/Pihak Ketiga / Seasonal/Third Party 0 46 42
Berdasarkan Jenis Kelamin
Based on Gender
2.833 2.834
2.684
Perempuan
Female
Laki-laki
Male
865 867 807
2021 2022 2023
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 65
Page 66
3 Profil Perusahaan / Company Profile
Berdasarkan Usia
Based on Age
2.292
2.235
2.030
< 30
1.242 1.241
1.183
30-50
> 50
223 224 220
2021 2022 2023
Berdasarkan Pendidikan
Based on Education
3.383 3.288
3.062
SMA/SMK
High School
S1
Undergraduate
S2
Postgraduate
397 414
304 S3
10 1 15 1 14 1 Doctorate
2021 2022 2023
Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Based on Employment
2.116
2.065 2.016
1.591 1.539
1.475 Pegawai Tetap
Permanent
Pegawai Tidak Tetap
Non Permanent
Pekerja Musiman/
Pihak Ketiga
Seasonal/Third Party
42 46 0
2021 2022 2023
66 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 67
Profil Perusahaan / Company Profile 3
SAHAM
Shares
KEPEMILIKAN 5% LEBIH SAHAM PERSEROAN
Share Ownership of More than 5%
Jumlah Saham Persentase (%)
Pemegang Saham Shareholders
Total Number of Shares Percentage (%)
Mandom Corporation Mandom Corporation 262.317.382 65,2
PT Asia Jaya Paramita PT Asia Jaya Paramita 45.716.520 11,4
Pemegang Saham Publik Public Shareholder 94.099.432 23,4
Total 402.133.334 100,0
Jumlah Saham Persentase (%)
Pemegang Saham Shareholders
Total Number of Shares Percentage (%)
Kepemilikan Saham Dalam Negeri Domestic Share Ownership 128.725.202 32,0
Kepemilikan Saham Luar Negeri Foreign Share Ownership 273.408.132 68,0
Total 402.133.334 100,0
KELOMPOK PEMEGANG SAHAM KURANG DARI 5%
Share Ownership of Less than 5%
Jumlah Saham Persentase (%)
Pemegang Saham Shareholders
Total Number of Shares Percentage (%)
Kepemilikan di bawah 5% Ownership of less than 5% 94.099.432 23,4
Dana Pensiun Pension Fund 60.000 0,0
Perseroan Terbatas Limited Company 15.279.694 3,8
Individu (Lokal) Individual (Local) 65.418.456 16,3
Reksadana Mutual Fund 2.250.532 0,6
Perusahaan Asing Foreign Company 6.579.014 1,6
Individu (Asing) Individual (Foreign) 4.511.736 1,1
Lain-lain Others 0 0,0
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI YANG MEMILIKI
SAHAM PERSEROAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023
Share Ownership of the Board of Commissioners & the Board of
Directors in December 31, 2023
Nama Jabatan Jumlah Kepemilikan Saham
No
Name Position Numbers of Shares
1 Lie Harjono Komisaris / Commissioner 506.008
2 Hirokazu Kagami Direktur Senior / Senior Director 40.000
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 67
Page 68
3 Profil Perusahaan / Company Profile
JUMLAH PEMEGANG SAHAM DAN PERSENTASE KEPEMILIKAN
PER AKHIR TAHUN BUKU BERDASARKAN KLASIFIKASI
Share Ownership Based on Classification
Jumlah Saham Persentase (%)
Keterangan Description
Total Number of Shares Percentage (%)
Institusi Lokal Local Institutional 63.306.746 16
Institusi Asing Foreign Institutional 268.896.396 67
Individu Lokal Local Individual 65.418.456 16
Individu Asing Foreign Individual 4.511.736 1
INFORMASI PEMEGANG SAHAM UTAMA
Information on Major Shareholder
Pemegang saham utama Perseroan adalah Mandom Corporation Major Shareholder of the Company is Mandom Corporation
yang memiliki 262.317.382 saham atau 65,2% dari saham yang who holds 262,317,382 shares or 65.2% of shares issued by
telah dikeluarkan oleh Perseroan. the Company.
Dibawah ini adalah daftar top 10 Pemegang Saham dari Below is the composition of top 10 Shareholders of Mandom
Mandom Corporation. Corporation.
*sampai dengan 30 September 2023 *as of September 30, 2023
Pemegang Saham Jumlah Saham* Persentase (%)
Shareholders Total Number of Shares* Percentage (%)
The Master Trus Bank of Japan, Ltd. (trust account) 6.041 13,43
Nishimura International Scholarship Foundation 3.600 8,01
Custody Bank of Japan (trust account) 3.099 6,89
SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 1.858 4,13
Motonobu Nishimura 1.415 3,15
Mandom Employee Shareholding Association 1.400 3,11
THE BANK OF NEW YORK 134105 882 1,96
BNP PARIBAS LUXEMBOURG /2 S/JASDEC/JANUS
686 1,52
HENDERSON HORIZON FUND
M·N Holdings Corporation 570 1,27
STATE STREET BANK AND TRSUT COMPANY 510443 536 1,19
Jumlah Saham Yang Dikeluarkan
48.269
Total Issued Shares
* Dalam ribuan
In thousands
68 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 69
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Nishimura International
Public
Scholarship Foundation
(92.0%)
(8.0%)
Mandom Corp. PT Asia Jaya Paramita Public
(65.2%) (11.4%) (23.4%)
PT Mandom Indonesia Tbk
Motonobu Nishimura adalah Representative Director & Chairman Mandom Corporation
Motonobu Nishimura is the Representative Director and Chairman of Mandom Corporation
Motonobu Nishimura
MANDOM CORPORATION
65,2%
PT Mandom Indonesia Tbk
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
Share Listing Chronology
Kronologis Pencatatan Saham di Bursa Efek Indonesia
Share Listing Chronology in Indonesia Stock Exchange
Akumulasi Jumlah Nilai Nominal
Penambahan
Tanggal Tindakan Korporasi Saham per Saham Harga Penawaran
Saham
Date Corporate Action Accumulated Nominal Value Offering Price
Share Addition
Number of Shares per Share
30 September Penawaran
1993 Umum dengan
Harga Penawaran
Rp7.350/saham 13.000.000 13.000.000 Rp1.000/share Rp7.350/share
September 30, Initial Public
1993 Offering Rp7,350/
share
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 69
Page 70
3 Profil Perusahaan / Company Profile
Akumulasi Jumlah Nilai Nominal
Penambahan
Tanggal Tindakan Korporasi Saham per Saham Harga Penawaran
Saham
Date Corporate Action Accumulated Nominal Value Offering Price
Share Addition
Number of Shares per Share
2 Oktober Saham Bonus (1:1)
1995 13.000.000 26.000.000 Rp1.000/share
October 2, Bonus Shares (1:1)
1995
5 September Stock split nilai
1997 nominal Rp1.000/
saham menjadi
Rp500/saham
26.000.000 52.000.000 Rp500/share
September 5, Stock split par
1997 value Rp1,000/
share to Rp500/
share
5 September Saham Bonus (2:1)
1997
26.000.000 78.000.000 Rp500/share
September 5, Bonus Shares (2:1)
1997
5 Juni 2000 HMETD I (1:1)
78.000.000 156.000.000 Rp500/share Rp1.000/share
June 5, 2000 Rights Issue I (1:1)
10 Februari HMETD I (25:4)
2006
24.960.000 180.960.000 Rp500/share Rp3.625/share
February 10, Rights Issue I (25:4)
2006
24 Juni 2008 HMETD I (9:1)
20.106.667 201.066.667 Rp500/share Rp4.000/share
June 24, 2008 Rights Issue I (9:1)
6 June 2023 Stock split nilai
nominal Rp500/
saham menjadi
Rp250/saham 201.066.667 403.133.334 Rp250/share
June 6. 2023 Stock split par
value Rp500/share
to Rp250/share
70 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 71
Profil Perusahaan / Company Profile 3
LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG
PASAR MODAL
Capital Market Supporting Institutions and Professionals
Biro Administrasi Efek / Share Registrar
PT Raya Saham Registra Jasa yang diberikan: Services:
Gedung Plaza Central Lt. 2 a. Pemeliharaan data pemegang saham a. To keep data of shareholders
Jl. Jend. Sudirman Kav. 47-48 b. Koordinasi dengan PT Kustodian b. To coordinate with PT Indonesia
Jakarta Selatan 12930 Sentral Efek Indonesia Central Securities Depository
Telepon: (021) 2525666 c. Membantu dalam hal pembayaran c. To assist in dividend payment and
Faksimili: (021) 2525028 dividen, penyelenggaraan RUPS/aksi general meeting of shareholders /
korporasi corporate actions
d. Menyampaikan berbagai laporan ke d. To submit reports to Financial
Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bursa Services Authority, Indonesia Stock
Efek Indonesia (BEI), dan emiten Exchange and issuer
Periode Penugasan: Engagement Period:
1 Januari - 31 Desember 2023 January 1 – December 31, 2023
Akuntan Publik / Public Accountant
Imelda & Rekan Jasa yang diberikan: Services:
The Plaza Office Tower 32nd Floor Audit atas laporan keuangan Audit of the Company’s consolidated
Jl. M.H. Thamrin Kav. 28-30 konsolidasian Perseroan dan entitas financial statements and its subsidiary
Jakarta 10350 anak yang terdiri dari laporan posisi which comprise the consolidated
Telepon: (021) 50818000 keuangan konsolidasian tanggal 31 statement of financial position of the
Faksimili: (021) 29928200, Desember 2023, serta laporan laba Company as of December 31, 2023,
29928300 rugi dan penghasilan komprehensif lain and the consolidated statement of
konsolidasian, laporan perubahan ekuitas profit or loss and other comprehensive
konsolidasian dan laporan arus kas income, consolidated statement of
konsolidasian untuk tahun yang berakhir changes in equity and consolidated
pada tanggal tersebut, serta catatan statement of cash flows for the year then
atas laporan keuangan konsolidasian, ending, and notes to the consolidated
termasuk informasi kebijakan akuntansi financial statements, including material
material. accounting policy information.
Periode Penugasan: 2023 Engagement Period: 2023
Biaya yang dibayarkan untuk kedua jasa tersebut adalah sekitar The fee paid for both services were around Rp 1 billion with
Rp 1 miliar dengan rincian sebagai berikut: details as follows:
• Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan: • Public Accountant Imelda & Rekan:
sekitar Rp956 Juta around Rp956 Million
• Biro Administrasi Efek PT Raya Saham Registra: • Share Registrar PT Raya Saham Registra:
sekitar Rp150 Juta around Rp150 Million
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 71
Page 72
3 Profil Perusahaan / Company Profile
PENGHARGAAN & SERTIFIKASI 2023
2023 Awards & Certification
PIXY Make It Glow Techno-Fixed Matte Primer sebagai Best Lucido-L Triple Beauty Vitamin Oil sebagai Best Hair
Primer dari Female Daily Best of Beauty Award 2023 Treatment dari Female Daily Best of Beauty Award 2023
PIXY Make It Glow Techno-Fixed Matte Primer as Best Primer Lucido-L Triple Beauty Vitamin Oil as Best Hair Treatment
from Female Daily Best of Beauty Award 2023 from Female Daily Best of Beauty Award 2023
Anugerah BAPETEN 2023 – Uji Tak Rusak Terpasang Tetap Piagam Penghargaan Juara 3 K3 Terbaik Kabupaten Bekasi
dari Badan Pengawasan Tenaga Nuklir Tahun 2023 – Pemerintah Kabupaten Bekasi
Anugerah BAPETEN 2023 - Fixed Installation Nondestructive Award as 2nd Runner Up as Best OHS in Bekasi Regency
Testing from Nuclear Energy Regulatory Agency 2023 - Bekasi Regency Government
72 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 73
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Piagam Penghargaan Juara Harapan 1 Pemagangan Terbaik Platinum Certificate of Compliance dari WRAP (Worldwide
Kabupaten Bekasi Tahun 2023 – Pemerintah Kabupaten Bekasi Responsible Accredited Production)
Valid mulai 27 Maret 2023 hingga 27 Maret 2025
Award as 3rd Runner Up as Best Apprenticeship in Bekasi
Regency 2023 – Bekasi Regency Government Platinum Certificate of Compliance from WRAP (Worldwide
Responsible Accredited Production)
Valid from March 27, 2023 until March 27, 2025
Certificate ID16/03805
The management system of
PT MANDOM INDONESIA Tbk.
Head Office: Wisma BNI, Wisma 46 Kota BNI, Suit 7.01, Lantai 7, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta, 10220, Indonesia
has been assessed and certified as meeting the requirements of
ISO 9001:2015
For the following activities
Design and Manufacture of Liquid, Viscous Liquid, Semi Solid, Solid, Powder, Compact Powder, Cream, Gel, Pasta Cosmetic
Products
This certificate is valid from 05 December 2022 until 05 December 2025 and remains valid subject to satisfactory surveillance audits.
Issue 3. Certified since 05 December 2016
Certified activities performed by additional sites are listed on subsequent pages.
Authorised by
Jonathan Hall
Global Head - Certification Services
SGS United Kingdom Ltd
Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK
t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com
This document is an authentic electronic certificate for Client’ business purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permitted and will be considered as copy.
This document is issued by the Company subject to SGS General Conditions of certification services available on Terms and Conditions | SGS. Attention is drawn to the limitation of
liability, indemnification and jurisdictional clauses contained therein. This document is copyright protected and any unauthorized alteration, forgery or falsification of the content or
appearance of this document is unlawful.
Page 1 / 2
ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu ISO 22716 Sistem Praktek Pembuatan Kosmetik yang Baik
Valid mulai 5 Desember 2022 hingga 5 Desember 2025 Valid mulai 26 Maret 2021 hingga 26 Maret 2024
ISO 9001:2015 Quality Management System ISO 22716 Good Manufacturing Practices for Cosmetics
Valid from December 5, 2022 until December 5, 2025 Valid from March 26, 2021 until March 26, 2024
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 73
Page 74
3 Profil Perusahaan / Company Profile
PERISTIWA PENTING
Important Events
Juni / June 2023
Pemecahan Nilai Nominal Saham (Stock Split)
Split Nominal Value of Shares (Stock Split)
Dalam RUPS Tahunan yang The Annual GMS which was held on May
diselenggarakan pada tanggal 10 Mei 10, 2023 had approved upon the split
2023, telah disetujui pelaksanaan nominal value of shares of the Company
pemecahan nilai nominal saham (stock split) with the ratio 1:2 namely
Perseroan (stock split) dengan rasio from previously Rp500.- per share to
1:2 yaitu dari sebelumnya Rp500,- per Rp250.- share. Share transaction with the
saham menjadi Rp250,- per saham. said new nominal value had commenced
Perdagangan saham dengan nilai since June 6, 2023.
nominal baru tersebut telah dimulai sejak
tanggal 6 Juni 2023.
Stock split dilaksanakan sehubungan The stock split was carried out due to the
dengan rendahnya likuiditas low trading liquidity of the Company’s
perdagangan saham Perseroan karena shares by reason of limited number of
terbatasnya jumlah pemegang saham public shareholders and also due to share
publik dan juga karena harga saham yang price which is less affordable. Through
kurang terjangkau. Melalui pelaksanaan the stock split, the Company wishes to
stock split ini, diharapkan likuiditas increase share trading liquidity, increase
perdagangan saham Perseroan akan the number of public shareholders, and
meningkat, jumlah pemegang saham increase investors’ attractiveness toward
publik meningkat, dan ketertarikan the Company’s shares as share price will
investor terhadap saham Perseroan juga be more affordable.
akan meningkat karena harga saham
lebih terjangkau.
74 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 75
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Agustus / August 2023
Launching Pucelle Eau De Luxe Parfum di JakartaXBeauty
Launching of PUCELLE Eau De Luxe Parfum in JakartaXBeauty
Di bulan Agustus 2023, PUCELLE In August 2023, PUCELLE launched the
meluncurkan produk terbaru PUCELLE latest fragrance series namely PUCELLE
Eau De Luxe Parfum di sela partisipasi Eau De Luxe Parfum in between its
dalam salah satu event kecantikan participation in one of the biggest
terbesar di Asia Tenggara yaitu beauty events in Southeast Asia namely
JakartaXBeauty 2023. Dalam acara JakartaXBeauty 2023. In the launching
launching tersebut, PUCELLE juga event, PUCELLE also held talk show with
mengadakan talk show bersama expert PUCELLE Eau De Luxe expert perfumer,
perfumer PUCELLE Eau De Luxe yaitu Florent Di Marino, and young actress,
Florent Di Marino dan aktris muda Amanda Rawless. PUCELLE Eau De
Amanda Rawless. PUCELLE Eau De Luxe Parfum offers three variants namely
Luxe Parfum hadir dengan tiga varian The Goddess, The Stunner, and The
yaitu The Goddess, The Stunner, dan Dazzles in which each variant has its own
The Dazzler di mana setiap variannya uniqueness and personality. The latest
memiliki keunikan dan identitas masing- product from PUCELLE features formula
masing. Produk terbaru PUCELLE ini with longer lasting aroma for unique,
dilengkapi formula dengan ketahanan stylish, modern, and urban persona.
aroma yang lebih lama untuk persona
yang unik, stylish, modern, dan urban.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 75
Page 76
3 Profil Perusahaan / Company Profile
Oktober & November / October & November 2023
Mandom Indonesia Tanam 1500 Pohon Mangrove
Mandom Indonesia Planted 1500 Mangrove Trees
Di bulan Oktober dan November 2023, In October and November 2023, Mandom
Mandom Indonesia melaksanakan Indonesia conducted the plantation of
penanaman 1500 pohon mangrove 1500 mangrove trees in several locations
di beberapa lokasi yaitu Taman namely Taman Wisata Alam Angke
Wisata Alam Angke Kapuk (TWAAK), Kapuk (TWAAK), Ekowisata Mangrove
Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, PIK Jakarta, and Muara Gembong Bekasi.
dan Muara Gembong Bekasi. Khusus Particularly, the event in Ekowisata
di Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, Mangrove PIK Jakarta, mangrove
penanaman mangrove dilakukan dalam plantation was organized by GATSBY
program yang digagas GATSBY dengan by involving students from several high
melibatkan puluhan siswa dari berbagai schools in DKI Jakarta who participated
sekolah di DKI Jakarta yang sebelumnya in Green School Competition that is a
telah berpartisipasi dalam Green School competition which challenge high school
Competition yaitu kompetisi yang students to utilize their creativity in re-
menantang siswa sekolah menengah using and collecting plastic bottle of
atas untuk menggunakan kreativitas GATSBY products, particularly GATSBY
mereka dalam melakukan reuse dan The Nature Styling Balm.
mengumpulkan kemasan plastik produk
GATSBY terutama produk GATSBY The
Nature Styling Balm.
76 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 77
Profil Perusahaan / Company Profile 3
Desember / December 2023
Penghargaan untuk PIXY dan LUCIDO-L
Awards for PIXY and LUCIDO-L
Di bulan Desember 2023, PIXY dan In December 2023, both PIXY and
LUCIDO-L meraih penghargaan di ajang LUCIDO-L received awards in the event
Female Daily Best of Beauty Award Female Daily Best of Beauty Award 2023
2023 yang diumumkan dalam event which was announced in JakartaXBeauty
JakartaXBeauty 2023. PIXY meraih 2023. PIXY received award in makeup
penghargaan di kategori makeup category as Best Primer for PIXY Make
sebagai Best Primer untuk produk PIXY It Glow Techno-Fixed Matte Primer
Make It Glow Techno-Fixed Matte while LUCIDO-L received award in hair
Primer sementara LUCIDO-L meraih category for LUCIDO-L Triple Beauty
penghargaan di kategori hair sebagai Vitamin Oil. Female Daily Best of Beauty
Best Hair Treatment untuk produk Award is an annual event held by Female
LUCIDO-L Triple Beauty Vitamin Oil. Daily as the biggest beauty platform in
Female Daily Best of Beauty Award Indonesia. In 2023, the winners were
adalah acara tahunan yang diadakan oleh acquired from voting participated by
Female Daily sebagai beauty platform more than one million voters during the
terbesar di Indonesia. Di tahun 2023, period August 1 to September 17, 2023
pemenang penghargaan diperoleh dari through Female Daily mobile application.
voting yang diikuti oleh lebih dari satu
juta pemilih selama periode 1 Agustus
hingga 17 September 2023 melalui
mobile application Female Daily.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 77
Page 78
3 Profil Perusahaan / Company Profile
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
78 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 79
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN Management Discussion and Analysis
Page 80
Page 81
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
TINJAUAN UMUM
General Review
PEREKONOMIAN DUNIA
World Economy
Sepanjang tahun 2023, dunia dihadapkan dengan berbagai During the year 2023, the world was met with various economic
gejolak ekonomi dan politik di berbagai negara, membuat and political turmoil in many countries, making the hope for
harapan pemulihan setelah pandemi Covid-19 semakin recovery after the Covid-19 pandemic continuously held back.
terhambat. Hal ini tercermin dari perkiraan Bank Indonesia yang This was reflected in the estimation made by the Bank of
memperkirakan pertumbuhan ekonomi global di tahun 2023 Indonesia which foresee that global economy growth in 2023
hanya sebesar 3,0% dan akan melambat menjadi 2,8% pada will only reach 3.0% and will slow down to 2.8% in 2024.
tahun 2024.
Dilihat dari sisi ekonomi, perekonomian Amerika Serikat dan From economy point of view, the economy of the United States
India di tahun 2023 diperkirakan akan lebih baik dari perkiraan of America and India in 2023 is estimated to improve from the
awal yang ditopang oleh konsumsi rumah tangga dan ekspansi initial estimation supported with domestic consumption and
pemerintah. Sementara itu, ekonomi Tiongkok diperkirakan akan government expansion. Meanwhile, China economy is predicted
melemah seiring dengan konsumsi rumah tangga dan investasi to slow down along with the limited growth of domestic
yang tumbuh terbatas. Inflasi di negara maju, termasuk di consumption and investment. The inflation in developed
Amerika Serikat cenderung menurun namun tingkat inflasi countries including the United States of America tends to
masih di atas sasaran. decline although inflation rate is still above the target.
Sementara itu, di sisi politik, situasi perang Ukraina-Rusia dan While in terms of politic, the war in Ukraine and Russia and the
konflik Palestina-Israel menjadi tantangan yang cukup berat conflict of Palestine-Israel became tough challenge in 2023. Up
di tahun 2023. Hingga akhir tahun 2023 belum ada signal until the end of 2023, there were no signs of conflict relief and
peredaan dalam konflik tersebut dan kemungkinan masih is likely to continue in 2024.
berlanjut di tahun 2024.
Kedepannya, sejumlah risiko dapat kembali meningkatkan Next, a number of risks may again increase uncertainty toward
ketidakpastian perekonomian dunia, diantaranya masih world economy, among others the continuing geopolitical
berlanjutnya ketegangan geopolitik, suku bunga yang relatif tensions, relatively high interest rate, the impact of climate
tinggi, dampak perubahan iklim, dan pelemahan ekonomi di change, and economy slow-down in some countries.
sejumlah negara.
PEREKONOMIAN INDONESIA
Indonesia Economy
Melihat perekonomian dalam negeri, Badan Pusat Statistik Considering nationwide economy, the Statistics Indonesia
mencatat pertumbuhan ekonomi Indonesia di tahun 2023 recorded Indonesia economy growth in 2023 at 5.05% or lower
sebesar 5,05%, lebih rendah dibanding capaian di tahun 2022. than the achievement in 2022. Domestic consumption and
Konsumsi rumah tangga dan investasi tetap tumbuh sejalan investment continue to grow in line with controlled investment
dengan terkendalinya investasi dan meningkatnya aktivitas and increasing capital investment in Indonesia.
penanaman modal di Indonesia.
Pada tahun 2024, kinerja konsumsi baik swasta maupun In 2024, consumption of both private and government sectors
pemerintah dan investasi diperkirakan akan terus meningkat and also investment is expected to increase continuously in line
sejalan dengan keyakinan konsumsi masyarakat yang tetap with consumer confidence which remains strong, positive impact
kuat, adanya dampak positif dari pelaksanaan Pemilihan Umum of the general election as well as the continuity of construction
(Pemilu) serta keberlanjutan proyek pembangunan pemerintah. projects by the government. Correspond to the said condition,
Dengan perkembangan tersebut ekonomi Indonesia di tahun Indonesia economy in 2024 is estimated to grow approximately
2024 diperkirakan tumbuh dalam kisaran 5,2%. at 5.2%.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 81
Page 82
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
PERBANDINGAN ANTARA TARGET AWAL TAHUN BUKU DENGAN
REALISASI
Comparison Between Initial Target of the Financial Year and the Realization
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pertumbuhan In 2023, the Company recorded sales growth of 0.3% compared
penjualan sebesar 0,3% dibanding tahun 2022 menjadi Rp2,05 to 2022 reaching Rp2.05 trillion in 2023. Domestic sales slightly
triliun. Penjualan domestik tumbuh tipis sebesar 0,3% dibanding grew by 0.3% compared to 2022 reaching Rp1.33 trillion. While
tahun 2022 menjadi Rp1,33 triliun. Sementara itu, penjualan export sales also grew by 0.3% from Rp717.30 billion in 2022
ekspor juga tumbuh 0,3% dari Rp717,30 miliar di tahun 2022 to Rp719.15 billion in 2023. Net income was Rp38.12 billion or
menjadi Rp719,15 miliar di tahun 2023. Laba bersih tercatat grew by 110.5% compared to the previous year.
sebesar Rp38,12 miliar atau tumbuh 110,5% dibandingkan
dengan tahun sebelumnya.
82 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 83
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
TINJAUAN OPERASIONAL
Operational Review
PRODUKSI
Production
Tahun 2023 menjadi tahun yang cukup menantang bagi The year 2023 became a quite challenging year for the
Perseroan. Kondisi persaingan pasar yang semakin ketat Company. Market competition which increasingly tight added
ditambah perubahan tren konsumen paska pandemi membuat with the change of consumer trend in post pandemic period
kinerja tahun 2023 tercatat melambat dibanding pemulihan di had made performance in 2023 recorded a slow-down
tahun 2022. Hal ini berpengaruh pada permintaan pasar dan compared to the recovery in 2022. Such condition gave impact
proses produksi. Menghadapi berbagai tantangan tersebut, to the market demand and production process. In facing such
sepanjang tahun 2023 kegiatan produksi berfokus pada upaya challenges, throughout the year 2023, production activities
untuk meningkatkan volume produksi dengan memastikan were concentrated on the efforts to increase production volume
proses produksi dapat berjalan lancar didukung dengan by ensuring production process can run smoothly supported
ketersediaan bahan baku sesuai dengan rencana produksi. with raw materials availability in line with production planning.
Selain itu, Perseroan juga memperkuat aktivitas Kaizen In addition, the Company also strengthened Kaizen activities
melalui inisiatif yang bersifat individual maupun kolaboratif through both individual and collaborative initiatives among
antar departemen/divisi. Kemudian kedua hal tersebut juga department/division. These two efforts were also backed up
didorong dengan upaya peningkatan produktivitas sumber daya with productivity improvement of the existing resources.
yang ada.
Fokus Meningkatkan Volume Produksi Focus on Increasing Production Volume
Di tengah persaingan yang semakin ketat, ketersediaan produk Amid the increasingly tight competition, product availability in
di pasar menjadi hal yang sangat penting. Oleh karenanya, the market is very important. Therefore, throughout the year
sepanjang tahun 2023 kegiatan produksi berfokus pada 2023, production activities concentrated on the availability of
ketersediaan produk fast moving di pasar agar konsumen dapat fast moving products in the market so that consumer can easily
dengan mudah mendapatkan produk-produk Perseroan. Upaya find the Company’s products. This effort included the increase
ini meliputi peningkatan volume produksi dengan memastikan of production volume by ensuring smooth production process
proses produksi dapat berjalan lancar didukung dengan backed up with raw materials availability in line with production
ketersediaan bahan baku agar sesuai dengan rencana produksi. planning. In addition, investments were also concentrated in
Selain itu, investasi juga difokuskan untuk mendukung proses supporting the production of fast moving products.
produksi produk fast moving tersebut.
Selain memastikan proses produksi berjalan dengan lancar, Besides ensuring smooth production process, the efforts to
upaya meningkatkan kualitas produksi juga terus dipertahankan. enhance production quality were also maintained. In the efforts,
Dalam upayanya, Perseroan telah memperoleh sertifikasi ISO the Company had gained ISO 9001:2015 certification which is
9001:2015 yaitu sertifikasi sistem manajemen mutu yang telah a globally acknowledged certification for quality management
diakui secara global. Melalui perolehan sertifikasi ini, Perseroan system. With the acceptance of the said certification, the
senantiasa memastikan bahwa produk-produk Perseroan Company constantly ensures that the Company’s products
diproduksi di pabrik yang menerapkan sistem manajemen are produced in a factory which implements a quality
kualitas yang memenuhi berbagai persyaratan yang telah management system which comply with various requirements
ditetapkan secara internasional. Selain itu, Perseroan juga telah as internationally established. In addition, the Company also
memperoleh sertifikasi ISO 22716 yaitu sertifikasi untuk Sistem received ISO 22716 certification which is a certification for
Praktek Pembuatan Kosmetik yang Baik (Good Manufacturing Good Manufacturing Practices for Cosmetics utilizing globally
Practices for Cosmetics) dengan menggunakan standar yang acknowledged standards. ISO 22716 provides a comprehensive
telah diakui secara global. ISO 22716 memberikan pedoman guidance of quality management system in terms of production,
sistem manajemen kualitas yang komprehensif dalam hal examination and packaging process. In order to continuously
produksi, pengujian hingga proses pengemasan. Untuk terus maintain quality, the Company constantly strives for continuous
dapat menjaga kualitas, Perseroan senantiasa berupaya untuk improvement in production process.
melakukan perbaikan berkelanjutan dalam proses produksi.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 83
Page 84
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
Tidak hanya itu, dalam menghadirkan produk-produk yang Furthermore, in providing the best products, the Company
terbaik, Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan continuously committed in providing products with criteria
produk yang memiliki kriteria sesuai dengan perkembangan which compatible with the development of both consumer
baik di sisi pasar konsumen maupun peraturan yang berlaku. market and the prevailing regulations. Currently, almost all of
Saat ini hampir seluruh produk Perseroan telah mendapatkan the Company’s products had received Halal certification from
sertifikasi Halal dari Lembaga Pengkajian Pangan, Obat- the Halal Inspection Agency of the Indonesian Ulema Council
obatan, dan Kosmetika Majelis Ulama Indonesia (LPPOM MUI). (LPPOM MUI). The Company is committed to constantly
Perseroan berkomitmen untuk terus menghadirkan produk yang provides products with quality and easy access for consumer.
berkualitas dan dapat dengan mudah dijangkau oleh konsumen.
Kaizen Berbasis Kolaborasi Collaboration Based Kaizen
Kaizen sudah menjadi bagian dari Perseroan sejak tahun Kaizen has been a part of the Company since 2010 and has been
2010 dan sudah tertanam dalam prinsip Mandom Group yaitu instilled in Mandom Group principles that is Challenge, Change,
Challenge, Change, Innovation, dan Partisipasi Aktif Karyawan. Innovation, and Active Employee Participation. Denoting the
Memiliki arti “perubahan untuk lebih baik” atau “perbaikan meaning of “change for the better” or “continuous improvement”,
secara terus-menerus”, nilai ini senantiasa Perseroan tanamkan the said value is constantly introduced and developed by the
dan kembangkan dalam setiap proses bisnis Perseroan Company in every single business process in the Company
termasuk dalam proses produksi. including production process.
Oleh karenanya, dalam upaya meningkatkan nilai Kaizen Therefore, in order to enhance the value of collaboration based
yang berbasis kolaborasi, pada tahun 2023 Perseroan Kaizen, in 2023 the Company held Kaizen Group Collaboration
menyelenggarakan program Kaizen Group Collaboration (KGC) program which is a Kaizen competition program. The said
(KGC) yaitu kegiatan kompetisi Kaizen. Kegiatan ini melibatkan activity included various department/division in the Company’s
berbagai departemen/divisi di pabrik Perseroan. Melalui kegiatan factories. Through the said activity, the Company is committed to
ini, Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan komunikasi enhance inter-department/division communication in the spirit
antar bagian dalam semangat berkolaborasi, berinovasi dalam of collaboration, to innovate in terms of budget efficiency, also
melakukan efisiensi biaya, juga mendidik dan melatih soft skill to educate and to train employees’ soft skills in implementing
karyawan dalam melakukan Kaizen Group. Kaizen Group.
Kegiatan ini mulai dilakukan pada tahun 2022, di mana tema The activity commenced in 2022 with cost efficiency as the
utama yang diangkat adalah efisiensi biaya. Untuk tahun 2023, main theme. For the year 2023, main theme presented is PDCA
tema utama yang diangkat adalah PDCA (Plan, Do, Check, (Plan, Do, Check, Action) and Collaboration. With this big
Action) dan Kolaborasi. Melalui tema besar ini, karyawan theme, employees are trained on how to manage PDCA-based
dilatih agar bisa mengelola proyek/program berbasis PDCA project/program and inter department/division collaboration
dan berkolaborasi lintas departemen/divisi agar setiap so that each department/division can contribute in Kaizen. The
departemen/divisi dapat ikut andil dalam Kaizen. Program KGC KGC program is held two times annually with the first semester
ini diselenggarakan dua kali dalam satu tahun, di mana pada aimed for employees in Section Leader level and second
semester pertama ditargetkan untuk karyawan berjabatan semester aimed for KGC Lite targeting employees in Operator
Section Leader dan pada semester kedua diselenggarakan to Chief level. Next, Kaizen program will continuously reinforced
KGC Lite yang ditargetkan bagi karyawan Operator hingga and optimized by transforming a number of work process to be
Chief. Kedepannya program Kaizen akan terus digalakkan dan more efficient.
dioptimalkan dengan merubah beberapa proses kerja agar
menjadi lebih efisien.
Peningkatan Produktivitas Productivity Improvement
Sepanjang tahun 2023, Perseroan senantiasa berupaya untuk During the year 2023, the Company constantly strived to
memaksimalkan produktivitas, menempatkan human assets maximize productivity, positioned human assets in the right role
di tempat yang tepat melalui rotasi kerja, dan meningkatkan through work rotation, and increased trainings for employees so
pelatihan karyawan agar karyawan dapat melakukan tugas that they can perform their duties in more optimal ways.
secara lebih optimal.
Sementara itu, dalam hal mesin produksi, Perseroan senantiasa While in terms of production machineries, the Company
mengoptimalkan mesin yang sudah ada hingga angka continuously optimized the existing machines in order that
utilisasi produksi kembali normal. Hingga akhir tahun 2023, production utilization rate can return to normal level. Up until
tingkat utilisasi produksi masih di sekitar 45% dan akan terus the end of 2023, production utilization rate was at 45% and will
dimaksimalkan setiap tahunnya. be maximized every year.
84 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 85
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
Dalam upaya mengurangi risiko produk defect, mulai tahun In order to minimize the risk of product defect, starting the year
2023 Perseroan membuat system visible control defect di 2023, the Company had created a visible control defect system
mana sistem ini memungkinkan untuk melakukan penyebaran where the system facilitated daily information sharing related
informasi terkait adanya produk defect setiap harinya yang to product defect which enabled the team to provide quick
memungkinkan tim untuk cepat tanggap dalam menghadapi response in handling the said product issues. The effort has
permasalahan produk tersebut. Upaya ini terbukti efektif dalam proven its effectiveness in minimizing the risk of product defect
mengurangi risiko produk defect di mana pada tahun 2023 where in 2023 the ration only reached 0.60%.
rasionya hanya mencapai 0,60%.
Peningkatan Aspek Keselamatan dan Improvement on the Occupational Health and
Kesehatan Kerja Safety
Selain ketiga hal tersebut, tentunya aspek keselamatan dan In addition to the three issues mentioned, the occupational
kesehatan kerja (K3) terus ditingkatkan, Perseroan berkomitmen health and safety (OHS) is continuously enhanced, the Company
untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi setiap is committed in creating a safe working environment for every
karyawan. Dalam upaya untuk meningkatkan aspek K3, employee. In enhancing OHS aspects, the Company constantly
Perseroan terus melakukan pelatihan dan penilaian secara rutin provides regular trainings and assessments related to danger
terkait dengan bahaya risiko dari mesin-mesin yang digunakan risks of machineries used in work process.
dalam proses kerja.
Melalui pelatihan ini diharapkan karyawan dapat mengetahui Through the trainings, employees are expected to be aware on
berbagai bahaya risiko yang terjadi dalam proses kerja dan lebih various danger risks in work process and can implement OHS
taat menerapkan K3 dalam proses kerjanya. Di sisi prosedural, more respectfully in work process. In the procedural viewpoint,
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) the Occupational Health and Safety Management System
terus ditingkatkan dengan adanya sistem e-K3 yaitu sistem (SMK3) is continuously enhanced with the e-K3 system that is
pelaporan elektronik untuk kejadian kecelakaan kerja sehingga an electronic reporting system for work accidents which helps
dapat memudahkan tim K3 dalam melakukan review bahaya the OHS team in reviewing danger risks and conducting risk
risiko dan melakukan risk assessment. assessments.
Selain itu, safety patrol yang dikoordinir oleh Departemen Furthermore, safety patrol managed by Production Department
Produksi terus dilakukan secara rutin setiap bulannya untuk is regularly conducted every month in order to improve safety
meningkatkan standar keselamatan yang ada di lingkungan standard in working area. The safety patrol is organized
kerja. Safety patrol ini dilakukan dalam upaya mewujudkan as an effort to realize the Company’s commitment in the
komitmen Perseroan dalam menerapkan SMK3 dalam rangka implementation of SMK3 with the purpose to create a safe,
menciptakan tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif. efficient, and productive working area. In addition, the Company
Selain itu, Perseroan juga menerapkan sistem yang mengacu also implements a system referring to the WRAP (Worldwide
pada sertifikasi WRAP (Worldwide Responsible Accredited Responsible Accredited Production) certification that is an
Production) yaitu lembaga independen non profit asal Amerika independent non-profit organization from the United States
Serikat yang menilai sebuah perusahaan terkait proses produksi, of America who conducts company assessment related
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan mengenai to production process, compliance toward the regulations
lingkungan dan senantiasa memenuhi hak-hak karyawannya. regarding environment and employees’ rights. Due to the strong
Atas komitmen yang kuat dalam menerapkan prinsip-prinsip commitment in the implementation of WRAP principles, in the
WRAP, pada tahun 2023 Perseroan menerima sertifikasi WRAP year 2023, the Company received Platinum WRAP certification.
dengan predikat Platinum.
Menuju Green Energy Toward Green Energy
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan bisnis yang The Company is committed in creating a sustainable business
berkelanjutan yaitu salah satunya dengan memperhatikan which include among others environmental aspect. Therefore,
aspek lingkungan. Oleh karenanya, di tahun 2023 Perseroan in 2023, the Company continues to carry out improvements
terus berupaya melakukan perbaikan dalam aspek lingkungan. regarding environmental aspect. Several efforts implemented
Beberapa upaya yang dilakukan salah satunya melakukan among others included renewal of a number of old machines
renewal beberapa mesin lama menjadi mesin yang lebih hemat to energy saving, environmental friendly, and long lasting
energi, ramah lingkungan, dan dapat bertahan hingga jangka machines. In addition, starting the year 2023, the Company
panjang. Selain itu, mulai tahun 2023 Perseroan bekerja sama collaborate with PT Cikarang Listrindo Tbk in providing solar
dengan PT Cikarang Listrindo Tbk dalam menghadirkan energi based energy through the installment of solar panel in the
berbasis tenaga surya melalui pemasangan panel surya di pabrik Company’s factories. The installment of solar panel produces
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 85
Page 86
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
Perseroan. Pemasangan panel surya ini menghasilkan energi solar energy which is more environmental friendly. In terms
tenaga surya yang lebih ramah lingkungan. Dari sisi produksi, of production, the Company also constantly reduces the
Perseroan juga secara berkelanjutan terus mengurangi persentase percentage of plastic consumption in product packaging. In the
penggunaan plastik dalam kemasan produknya. Di tahun 2023, year 2023, the Company managed to reduce up until 50% of
Perseroan berhasil mengurangi hingga 50% penggunaan plastik plastic consumption used in the product packaging of the new
pada kemasan produk terbarunya yaitu GATSBY The Nature product GATSBY The Nature Styling Balm Series comparing to
Styling Balm Series dibanding produk GATSBY regular. Upaya the regular GATSBY products. The Company will continuously
ini akan terus Perseroan tingkatkan untuk menciptakan bisnis enhance the efforts to create a sustainable and environmental
yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. friendly business.
Proses Produksi / Production Process
Proses persiapan bahan baku
Process of raw material preparation
Proses persiapan bahan baku
mencakup penerimaan bahan baku
dan pemeriksaan di Laboratorium
Quality Control sebelum disimpan
di gudang. Dalam proses ini, bahan
baku Halal dan non-Halal dipisahkan,
yang kemudian dilakukan proses Proses filling Up (pengemasan primer)
produksi secara terpisah. Process of filling up (primary packing)
The raw material preparation
process includes the receipt and Proses ini meliputi proses pengisian Proses pergudangan
verification of raw material in the produk ke dalam kemasan. Pada Process of storage
Quality Control Laboratory prior to tahap ini juga dilakukan pemeriksaan
storage in the warehouse. During di Laboratorium Quality Control. Pada tahap ini dilakukan
this process, Halal and non-Halal This process includes filling up the penyimpanan produk jadi sebelum
raw materials are separated which product into the packaging. During dikirim ke distributor.
then production process also carried this stage, verification in Quality During this stage, finished goods
out separately. Control Laboratory were also were store before dispatch to the
conducted. distributor.
Proses pengolahan/pengadukan Proses pengepakan (pengemasan sekunder)
Process of mixing Process of packing (secondary packing)
Proses ini mencakup penimbangan bahan Pada tahap ini dilakukan pengepakan
baku sesuai dengan formula yang akan kemasan ke dalam carton box.
dibuat, kemudian dilakukan pengadukan During this stage, packing of product
dengan menggunakan mixer atau vacuum packaging to the carton box were
emulsion mixer. Produk yang telah melalui conducted.
tahapan ini kemudian diperiksa untuk
menjamin bahwa produk tersebut sesuai
dengan spesifikasi dan bisa dilakukan
proses selanjutnya.
This process includes weighing of raw
material based on the formula. Then mixing
process is conducted using mixer or vacuum
emulsion mixer. Products completing this
process were then checked to ensure that
the products match with the specification
and next stage can be performed.
86 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 87
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
PENJUALAN DOMESTIK
Domestic Sales
Banyak tantangan yang dihadapi perusahaan produk konsumen Consumer goods companies, including the Company,
di tahun 2023 termasuk Perseroan. Jika dilihat dari tren, encountered many challenges in 2023. From the trend viewpoint,
pengeluaran untuk kebutuhan hiburan/liburan tumbuh dengan expenses for entertainment/holiday grew satisfactorily in 2023
baik di tahun 2023 seiring dengan meningkatnya mobilitas in line with the increase of public mobility. Meanwhile, although
masyarakat. Sementara itu, meskipun pengeluaran untuk belanja expenses for consumer goods products still continuing its
produk konsumen masih tumbuh positif namun pertumbuhannya positive growth, yet the growth recorded a slow-down. This
mencatatkan perlambatan. Hal ini menunjukkan bahwa kini condition indicated that consumer spending priorities had
prioritas belanja konsumen mengalami perubahan. Selain itu, changed. Furthermore, competition in domestic market has
kondisi persaingan di pasar domestik yang semakin ketat, been increasingly tight and added with consumer condition
ditambah kondisi konsumen yang masih berhati-hati dalam which continue to be cautious in spending, had become another
melakukan pembelanjaan menjadi tantangan tersendiri bagi challenge for the Company. Such condition is reflected in the
Perseroan. Kondisi tersebut tercermin dari pencapaian penjualan Company’s domestic sales whereby as of the end of 2023,
domestik Perseroan di mana hingga akhir tahun 2023 penjualan domestic sales was recorded at Rp1.33 trillion or slightly grew
domestik tercatat sebesar Rp1,33 triliun atau tumbuh tipis 0,3% by 0.3% compared to the previous year.
dibandingkan tahun sebelumnya.
Bagi Perseroan, tahun 2023 menjadi tahun berlanjutnya periode For the Company, the year 2023 had become the continuation
pemulihan paska pandemi Covid-19. Untuk mewujudkan of the recovery period following the Covid-19 pandemic.
pemulihan yang diharapkan, Perseroan berupaya mendorong In order to realize the expected recovery, the Company strives
penjualan domestik melalui penerapan strategi yang berfokus to boost domestic sales through the implementation of strategy
pada produk-produk yang menjadi kekuatan Perseroan, which focused on products classified as the Company’s strength,
memperkuat jangkauan produk Perseroan melalui saluran enhancement the coverage of the Company’s products through
penjualan e-commerce, dan meningkatkan kualitas dan e-commerce, and improvement of human resources quality
produktivitas sumber daya manusia. and productivity.
Fokus pada Kekuatan Perseroan Focus on the Company’s Strength
Perseroan menyadari akan persaingan di pasar yang semakin The Company is aware on the increasing market competition.
ketat. Banyaknya merek baru yang bermunculan terutama The additions of new brands, particularly local brands, serves
merek lokal menjadi pendorong Perseroan untuk senantiasa as encouragement for the Company to constantly provides the
menghadirkan produk terbaik bagi konsumen. Dalam menghadapi best products for consumers. In facing the current competition
peta persaingan saat ini, di tahun 2023 Perseroan berfokus map, in 2023, the Company concentrated on products which are
pada produk-produk yang menjadi kekuatan Perseroan seperti classified as the Company’s strength such as hair care and base
perawatan rambut dan base makeup. Selain itu, Perseroan juga makeup. In addition, the Company also focused on products
berkonsentrasi pada produk yang pasarnya tumbuh dengan baik whose market has been growing well such as fragrance
seperti produk wangi-wangian. products.
Oleh karenanya, di tahun 2023 Perseroan meluncurkan beberapa Hence, in 2023, the Company launched several products in
produk di kategori tersebut antara lain GATSBY The Nature the said category namely GATSBY The Nature Styling Balm,
Styling Balm, GATSBY Set & Keep Spray, PUCELLE Eau de Luxe GATSBY Set & Keep Spray, PUCELLE Eau de Luxe Parfum
Parfum series, LOVILLEA Body Spray, hingga LUCIDO-L Serum series, LOVILLEA Body Spray, and LUCIDO-L Serum Boost
Boost Hair Mask. Hair Mask.
Memperkuat Saluran Penjualan E-commerce Enhance E-commerce
Dalam upaya memperluas jangkauan produknya, Perseroan In order to expand product coverage, the Company continuously
semakin memperkuat penjualan melalui saluran penjualan enhances sales through e-commerce channel with intense
e-commerce melalui promosi yang intensif. Meskipun promotions. Although contribution is currently slight, the
kontribusinya masih kecil, namun Perseroan percaya seiring Company believes that in line with the development of
dengan kemajuan teknologi, penjualan di e-commerce akan technology, e-commerce sales will continuously expand and
terus berkembang dan memiliki potensi yang besar di masa yang have big potential in the future.
akan datang.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 87
Page 88
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
Sementara itu, untuk mendukung penjualan, kegiatan pemasaran Meanwhile, in order to support sales, marketing and promotion
dan promosi difokuskan pada kegiatan offline maupun digital. activities were focused on both offline and digital activities.
Kolaborasi dengan berbagai artis dan influencer juga terus Collaboration with a number of artists and influencers were
dilakukan untuk memberikan review, edukasi, dan rekomendasi continuously carried out to provide reviews, educations, and
tentang produk, serta aktivitas live streaming juga rutin dilakukan recommendations regarding products, and live streaming
di berbagai kanal e-commerce official. activity was also regularly carried out in various official
e-commerce channels.
Seiring dengan meningkatnya mobilitas masyarakat dan kembali In line with the increase of public mobility and reactivation of
aktifnya berbagai kegiatan offline paska pandemi, Perseroan offline activities following the pandemic, the Company also
juga memanfaatkan momen ini untuk memperkuat komunikasi utilizes the momentum to enhance direct communication with
langsung dengan konsumen. Berbagai kegiatan offline di seluruh consumers. A number of offline activities throughout Indonesia
Indonesia dan partisipasi di berbagai kegiatan kembali dilakukan and participations in various events were carried out and had
dan mendapat respon yang sangat positif dari konsumen. garnered very positive feedback from consumers. Considering
Melihat respon ini, Perseroan berharap untuk lebih meningkatkan the response, the Company expects to increase direct interaction
interaksi langsung dengan konsumen di tahun 2024. with consumers in 2024.
Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Improve Human Resources Quality and
Sumber Daya Manusia Productivity
Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia In order to improve the human resources quality, the Company
yang dimiliki, Perseroan secara rutin mengadakan pelatihan regularly holds training related to product knowledge and
terkait dengan product knowledge dan selling skills. Melalui selling skills. Through the said training, it is expected that all
kegiatan ini diharapkan seluruh anggota tim bisa meningkatkan team member may increase their product knowledge, enhance
pengetahuan tentang produk, memperkuat kemampuan communication skills, and other skills required as the front
komunikasi, dan keahlian lainnya yang dibutuhkan sebagai garda liner in terms of consumer interaction. Meanwhile, in order to
terdepan dalam interaksi dengan konsumen. Sementara itu, improve productivity, the Company constantly provides support
dalam upaya meningkatkan produktivitas, Perseroan senantiasa to Sales Promotion Girls (SPG) and Beauty Advisor (BA) team
memberikan dukungan kepada tim Sales Promotion Girls (SPG) to be in-house influencer in social media. Through the program,
dan Beauty Advisor (BA) untuk menjadi in-house influencer di employees are expected to introduce and increase knowledge
media sosial. Melalui program ini diharapkan karyawan dapat of the Company’s products in their surrounding areas.
memperkenalkan dan meningkatkan pengetahuan tentang
produk-produk Perseroan lebih luas di lingkungan sekitarnya.
Hingga akhir tahun 2023, penjualan di pasar tradisional menjadi Until the end of 2023, sales in traditional market became the
kontributor terbesar yaitu sebesar 51%, sementara untuk biggest contributor namely by 51% as for sales in modern
penjualan di pasar modern kontribusinya sebesar 49% terhadap market contributed 49% to sales. Based on the performance,
penjualan. Jika dilihat berdasarkan kinerjanya, di tahun 2023, in 2023, sales in modern market recorded better performance
penjualan di pasar modern lebih baik dibandingkan dengan compared to traditional market. This condition was most likely
kinerja di pasar tradisional. Hal ini kemungkinan besar disebabkan due to consumer trend who already accustomed to shop in the
oleh tren konsumen yang sudah terbiasa berbelanja di jaringan nearest modern sales chain stores which then made traditional
pasar modern terdekat yang membuat pasar tradisional menjadi market became second option. Nevertheless, in the future,
opsi kedua. Namun demikian, kedepannya Perseroan akan terus the Company will continuously develop both traditional and
mengembangkan pasar tradisional dan modern agar bisa saling modern market so as they may synergize together.
bersinergi.
88 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 89
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
PENJUALAN INTERNASIONAL
International Sales
Pemulihan pada penjualan internasional masih terhambat oleh The recovery of international sales was delayed by the dynamic
dinamika gejolak ekonomi dan politik yang terjadi di banyak of economic and political turmoil in many countries. This situation
negara. Hal ini membuat tahun 2023 menjadi tahun yang penuh has made the year 2023 became a very challenging year and
tantangan dan belum sesuai dengan apa yang diharapkan. had yet meet the expectation. In dealing with such condition,
Dalam menghadapi kondisi tersebut, di tahun 2023 Perseroan in 2023, the Company focused on continuing the introduction
fokus untuk terus memperkenalkan produk-produk yang of products with positive performance in domestic market to
memiliki kinerjanya positif di pasar domestik ke beberapa negara several export destination countries particularly ASEAN whose
tujuan ekspor terutama ASEAN yang kebutuhan dan keinginan consumer needs and wants are relatively similar with Indonesia
konsumennya hampir sama dengan konsumen Indonesia. consumers. This strategy is continuously maintained so as to
Strategi ini senantiasa dipertahankan untuk meningkatkan increase penetration of the Company’s products in international
penetrasi produk-produk Perseroan di pasar internasional. market.
Pada tahun 2023, penjualan ekspor tumbuh tipis sebesar 0,3% In 2023, export sales slightly grew by 0.3% from Rp717.30
dari Rp717,30 miliar pada tahun 2022 menjadi Rp719,15 miliar billion in 2022 to Rp719.15 billion as of the end of 2023.
pada akhir tahun 2023. Jika ditinjau lebih dalam, penjualan ke Further analysis showed that sales to several countries within
beberapa negara dalam Mandom Group kembali mencatatkan the Mandom Group was able to record positive growth among
pertumbuhan positif antara lain seperti Jepang dan Malaysia. others to Japan and Malaysia. Skin care products namely facial
Produk perawatan kulit yaitu facial wash memiliki kinerja yang wash gave positive performance for Japan market. Meanwhile,
positif untuk pasar Jepang. Sementara itu, untuk pasar Malaysia, for Malaysia market, product with positive performance was
produk yang memiliki kinerja positif adalah produk wangi- fragrance products. In 2023, a number of fragrance products
wangian. Di tahun 2023, beberapa produk wangi-wangian yang which had gained success in Indonesia market began to be
telah sukses di Indonesia mulai diperkenalkan di Malaysia antara introduced in Malaysia namely GATSBY Eau de Blue Series,
lain GATSBY Eau de Blue Series, PUCELLE Eau de Luxe Parfum, PUCELLE Eau de Luxe Parfum, and LOVILLEA Hijab Mood EDP.
dan LOVILLEA Hijab Mood EDP. Beberapa negara lainnya yang Several other countries with positive performances in 2023
memiliki kinerja positif di tahun 2023 antara lain Hong Kong, included Hong Kong, Taiwan, and Singapore.
Taiwan, dan Singapura.
Beralih ke pasar Timur Tengah dan Afrika, kinerja penjualan Moving to Middle East and Africa markets, sales to Dubai as
ke Dubai sebagai hub penjualan ke pasar tersebut masih the sales hub to the said market continued to grow supported
mencatatkan pertumbuhan yang didorong oleh produk wangi- by sales of fragrance products. This performance is considered
wangian. Performa ini cukup baik jika dibandingkan dengan as good compared to the previous years which recorded a
beberapa tahun sebelumnya yang sempat turun akibat decrease due to declining market demand during the pandemic.
menurunnya permintaan saat pandemi. Sementara itu, penjualan Meanwhile, sales to India recorded a decrease due to slow-
ke India mencatatkan penurunan akibat melemahnya permintaan down in market demand.
pasar.
Penjualan internasional memberikan kontribusi sebesar 35% International sales contributed by 35% to the Company’s
terhadap penjualan Perseroan. Penjualan ke negara-negara sales. Sales to Mandom Group countries became the biggest
Mandom Group menjadi kontributor terbesar sebesar 64% contributor with 64% share to export sales. While sales to
terhadap penjualan ekspor. Sementara itu penjualan ke Timur Middle East, Africa, and India contributed 36% to total export
Tengah, Afrika, dan India kontribusinya sebesar 36% terhadap sales.
total penjualan ekspor.
Penjualan ekspor menjadi salah satu aspek penting bagi Export sales serves as one of important aspect for the Company
Perseroan terutama dalam memperoleh natural hedging untuk particularly in gaining natural hedging to minimize the risk of
meminimalisir risiko kenaikan valuta asing yang fluktuatif. foreign exchange fluctuation. The Company is aware that there
Perseroan menyadari kedepannya masih banyak tantangan will be many challenges faced by the Company in the future
yang akan dihadapi di penjualan internasional di tengah gejolak in terms of international sales amid the unstable economic and
politik dan ekonomi beberapa negara yang belum stabil. Oleh political turmoil in many countries. Therefore, the Company will
karenanya, Perseroan akan terus memperkenalkan produk- continue to introduce hit products in domestic market to several
produk yang sukses di pasar domestik ke beberapa negara yang countries with similar market condition as Indonesia and expand
kondisi pasarnya memiliki kesamaan dengan Indonesia dan the coverage of export destination countries.
memperluas jangkauan negara destinasi ekspor.
Sementara itu, dari segi profitabilitas, Perseroan juga berupaya Meanwhile, in terms of profitability, the Company also strives to
untuk memperbaiki tingkat keuntungan pada penjualan improve profitability ratio of international sales. Among others
internasional. Salah satunya dengan melakukan penggabungan by combining order from several countries so that production
pesanan dari beberapa negara sehingga proses produksi dapat process can be optimized and more efficient.
lebih optimal dan efisien.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 89
Page 90
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
TINJAUAN OPERASIONAL PENJUALAN
PER KATEGORI
Operational Review of Sales by Category
Transformasi perilaku konsumen paska pandemi Covid-19 The transformation of consumer behavior following the
masih sangat terasa hingga saat ini. Selain itu, persaingan yang Covid-19 pandemic is still very much visible today. In addition,
semakin ketat juga menjadi tantangan tersendiri bagi Perseroan. the increasingly tight competition is also another challenge
Oleh karenanya, untuk menjaga posisi produk Perseroan di for the Company. Therefore, in order to maintain the position
tengah persaingan yang semakin ketat, produk-produk baru of the Company’s products amid the severe competition, new
terus diluncurkan yang telah disesuaikan dengan kebutuhan products must be launched continuously adapting to the
dan keinginan konsumen saat ini. Selain itu, beberapa aktivitas current consumer needs and wants. In addition, a number of
marketing juga terus dilakukan agar produk Perseroan terus marketing activities were also constantly carried out so that the
menjadi top of mind di tengah persaingan yang kian ketat. Company’s products can be the top of mind amidst increasingly
fierce competition.
Sepanjang tahun 2023, berdasarkan segmen usaha Perseroan, Throughout the year 2023, based on the Company’s business
penjualan produk wangi-wangian tercatat tumbuh 8,9% dari segment, sales of fragrance products grew by 8.9% from
Rp417,33 miliar di tahun 2022 menjadi Rp454,67 miliar. Rp417.33 billion in 2022 to Rp454.67 billion. While sales of
Sementara penjualan produk perawatan rambut dan perawatan hair care products and skin care & makeup products decreased
kulit & makeup masing-masing mencatatkan penurunan kinerja by 1.6% and 2.3% respectively compared to 2022.
sebesar 1,6% dan 2,3% dibanding tahun 2022.
PERAWATAN RAMBUT
Hair Care
Terdiri dari beberapa jenis produk mulai dari hair styling, hair Consists of a number of products namely hair styling, hair
vitamin hingga hair color, kategori ini masih menjadi kontributor vitamin, to hair color, this category continues to be the biggest
terbesar terhadap penjualan Perseroan sepanjang tahun 2023 contributor to the Company’s sales throughout the year 2023
dengan kontribusi sebesar 41% terhadap penjualan. Dari segi with share of 41% to sales. In terms of market demand,
permintaan pasar, di tahun 2023 kondisi pasar sudah mulai market condition in 2023 had started to recover compared to
membaik dibandingkan dengan tahun sebelumnya di masa the previous years during Covid-19 pandemic period. People
pandemi Covid-19. Masyarakat sudah mulai beraktivitas di luar have started doing outdoor activities and used hair care
rumah dan kembali menggunakan produk perawatan rambut. products. Nevertheless, this development was followed with
Namun demikian, perkembangan ini diiringi dengan persaingan the increasing competition and changing of consumer behavior
yang semakin ketat dan perubahan kebiasaan konsumen dalam in the usage of hair care products particularly hair styling.
penggunaan produk perawatan rambut khususnya hair styling. This condition became another challenge for the Company to
Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi Perseroan untuk terus continuously innovate in providing new products and be the
berinovasi menghadirkan produk terbaru dan terus menjadi forefront in this category.
terdepan di kategori ini.
GATSBY sebagai pemimpin di pasar produk hair styling GATSBY as the market leader in hair styling market continues
masih terus menjadi trendsetter produk hair styling di tengah to be the trendsetter in hair styling products amid the increasing
persaingan pasar yang semakin ketat. GATSBY senantiasa market competition. GATSBY constantly innovates in line
melakukan inovasi sesuai dengan kebutuhan dan keinginan with consumer wants and needs among others through new
konsumen salah satunya melalui produk baru yang diluncurkan product launched in 2023 namely GATSBY The Nature Styling
di tahun 2023 yaitu GATSBY The Nature Styling Balm. Produk Balm. This product is the first balm type hair styling product
ini adalah hair styling tipe balm pertama di Indonesia yang hadir in Indonesia which offers 3 variants namely The Nature Styling
dengan 3 varian yaitu The Nature Styling Balm Pomade, The Balm Pomade, The Nature Styling Balm Clay, and The Nature
Nature Styling Balm Clay, dan The Nature Styling Balm Cream. Styling Balm Cream. This product was launched in order to
Produk ini diluncurkan untuk memenuhi kebutuhan konsumen meet the changing consumer needs during Covid-19 pandemic
yang mengalami perubahan selama pandemi Covid-19 di mana periode whereby consumers prefer hair styling products with
90 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 91
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
konsumen lebih menyukai produk hair styling dengan formula light formula and easy to cleanse. Therefore, this product was
ringan dan mudah dibersihkan. Untuk itu, produk ini diluncurkan launched as a response for consumers who fancy natural hair
sebagai jawaban bagi konsumen yang menginginkan gaya style with natural formula. In addition, GATSBY also launched
rambut natural dengan formula yang alami. Selain itu, GATSBY GATSBY Set & Keep Spray, a spray type hair styling product
juga meluncurkan GATSBY Set & Keep Spray yaitu produk hair that is pratical for anywhere and anytime use.
styling dalam bentuk spray yang praktis digunakan dimanapun
dan kapanpun.
Untuk mendukung kinerja produk-produk baru tersebut, GATSBY In order to support performance of the said new products,
kian aktif dalam melakukan kegiatan pemasaran baik online GATSBY is increasingly active in conducting online and offline
maupun offline. Salah satunya dengan melakukan campaign marketing activities. Among others by running TikTok campaign
di TikTok yang hingga saat ini mampu menghasilkan lebih dari which has so far been able to generate more than 90 million
90 juta views untuk #gatsbybalm hanya dari TikTok. Selain itu, views for #gatsbybalm only from TikTok. In addition, GATSBY
GATSBY juga melakukan kolaborasi dengan komunitas barber also carried out collaboration with barber community as an
sebagai perpanjangan tangan dalam mengembangkan tren gaya extension in developing hair styling trend such as Hair Raid
rambut seperti kegiatan Razia Rambut di Sekolah, Workshop in School activity, Workshop & Barber Battle in Area, Barber
& Barber Battle di Area, Barber Challenge, serta berkolaborasi Challenge, as well as collaborated with hair styling expert to
bersama hair styling expert untuk mengedukasi konsumen educate consumers regarding hair styling needs and tips.
terkait kebutuhan dan tips gaya rambut.
Selain itu, dalam upaya menunjukkan komitmen dan sebagai Furthermore, in the efforts to show commitment and as
langkah awal GATSBY dalam melakukan hal-hal positif bagi the initial step of GATSBY in doing positive things for the
lingkungan, GATSBY juga melakukan campaign #GATSBY3R. environment, GATSBY also ran #GATSBY3R campaign. This is
Ini adalah kegiatan kampanye peduli terhadap lingkungan yang an environmental awareness campaign which in line with the
selaras dengan nilai yang dimiliki anak muda saat ini, khususnya values of youngsters today, particularly Gen Z. That they have
Gen Z. Bahwa mereka mempunyai pandangan dan berusaha views and try to carry out various habits which may give positive
untuk melakukan berbagai kebiasaan yang akan berdampak impact to the environment.
positif bagi lingkungan.
Sementara itu, LUCIDO-L sebagai merek hair vitamin untuk Meanwhile, LUCIDO-L as a hair styling brand for female, also
perempuan, juga kembali aktif dengan meluncurkan beberapa came back with the launch of several new products in 2023.
produk baru di tahun 2023. Produk tersebut antara lain Such products consist of LUCIDO-L Serum Boost Hair Mask in
LUCIDO-L Serum Boost Hair Mask dalam jar maupun sachet dan jar and sachet and also 2 variants of LUCIDO-L Hair Vitamin Oil
2 varian LUCIDO-L Hair Vitamin Oil Mini Size. Mini Size.
Dari segi pemasaran, brand image dan brand awareness In terms of marketing, brand image and brand awareness of
LUCIDO-L terus diperkuat untuk meningkatkan posisi LUCIDO-L LUCIDO-L were continuously enhanced ti increase LUCIDO-L
di pasar produk perawatan rambut perempuan. Kegiatan position in female hair care market. Marketing activities in 2023
pemasaran di tahun 2023 masih difokuskan pada media sosial were focused on social media and digital channel including
dan kanal digital terutama TikTok. Kolaborasi dengan berbagai TikTok. Collaboration with some artists and influencers was
artis dan influencer senantiasa dilakukan untuk memberikan constantly carried out to provide product review, education, and
review, edukasi, dan rekomendasi tentang produk. Aktivitas recommendation. Live streaming activities were regularly carried
live streaming dilakukan secara regular di berbagai kanal out in a number of Mandom Indonesia official e-commerce and
e-commerce official Mandom Indonesia dan online shop dari also online shops from the stores. In 2023, LUCIDO-L recorded
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 91
Page 92
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
toko. Di tahun 2023, LUCIDO-L menorehkan prestasi melalui an achievement as the Best Hair Treatment for LUCIDO-L Triple
perolehan penghargaan Best Hair Treatment untuk produk Beauty Vitamin Oil product in the 2023 Female Daily Best of
LUCIDO-L Triple Beauty Vitamin Oil dalam ajang penghargaan Beauty Award.
Female Daily Best of Beauty Award 2023.
PERAWATAN KULIT & MAKEUP
Skin Care and Makeup
Persaingan di pasar kosmetik semakin ketat sepanjang tahun Competition in cosmetic market became increasingly severe
2023. Banyaknya pendatang baru yang mayoritas merupakan throughout the year 2023. The large number of new comer
pemain lokal hadir dengan produk yang menarik dan harga yang which the majority of whom are local products, came with
terjangkau membuat loyalitas konsumen semakin rendah. Hal ini attractive products and affordable prices, making consumer
tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi Perseroan. loyalty gradually declining. Such condition had certainly become
another challenge for the Company.
Jika dilihat dari segi pasar, pasar kosmetik sampai dengan Oktober Considering the market viewpoint, cosmetic market up until
2023 masih mengalami pertumbuhan yang positif. Namun October 2023 continued to record positive growth. Nevertheless,
demikian, pertumbuhan ini diikuti juga dengan persaingan yang this growth was followed by increasing competition. Throughout
semakin ketat. Sepanjang tahun 2023, banyak merek yang baru the year 2023, many new brands were launched but were able
diluncurkan tapi mampu tumbuh cepat dan signifikan. Merek- to grow rapidly and significantly. These new brands rapidly
merek baru tersebut meluncurkan produk dengan cepat sesuai launched products in line with consumer trend and needs. In
tren dan kebutuhan konsumen. Selain itu, para pendatang baru addition, these newcomers also carried out massive marketing
tersebut juga bisa melakukan kegiatan kampanye yang masif campaign and gave significant impact to consumer intention.
dan berdampak besar ke intensi konsumen.
Oleh karenanya, melihat persaingan yang semakin kompetitif Therefore, considering the increasing competition, PIXY
tersebut, PIXY menerapkan strategi dengan fokus pada kategori implemented strategy by focusing on category which serves as
yang menjadi kekuatan PIXY yaitu base makeup dalam rangka PIXY strength namely base makeup in order to maintain market
mempertahankan market share. Selain itu, PIXY juga konsisten share. In addition, PIXY also constantly launches new products
meluncurkan produk baru di kategori decorative makeup untuk in decorative makeup category to meet with market demand
bisa menjawab kebutuhan pasar akan produk yang berkualitas for quality products with affordable price. Among the products
tapi dengan harga terjangkau. Salah satu produk yang launched was PIXY Mousse Moment, lip decorative product
diluncurkan yaitu PIXY Mousse Moment, produk lip decorative with 6 shades variants.
yang hadir dengan 6 shades.
Dalam mendukung kedua strategi tersebut, kegiatan pemasaran In supporting both strategies, PIXY also increasingly active in
yang dilakukan PIXY juga semakin aktif baik offline maupun conducting marketing activities both offline and online. It seems
online. Tidak bisa dipungkiri untuk kategori skin care & makeup, clear that for skin care & makeup category, a combination of
kombinasi iklan dan peran KOL (Key Opinion Leader) menjadi advertisement and the role of KOL (Key Opinion Leader) serves
kunci yang sangat penting untuk bisa bertahan di pasar. Oleh as an important key in surviving the market. Therefore, in 2023,
karena itu, di tahun 2023, PIXY masih berfokus pada kegiatan PIXY continued to focus on marketing and promotion activities
pemasaran dan promosi di kanal digital. in digital channel.
92 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 93
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
Kegiatan pemasaran di tahun 2023 difokuskan pada kategori Marketing activities in 2023 were focused on base makeup
base makeup sebagai kategori yang menjadi kekuatan PIXY. category as the strength of PIXY. In 2022, the Company
Tahun 2022 lalu, Perseroan kembali menghadirkan produk best reintroduced best seller products PIXY Perfect Fit Two Way
seller PIXY Perfect Fit Two Way Cake yang hadir dengan kemasan Cake with the new packaging. Then in 2023, PIXY continued
baru. Kemudian di tahun 2023 PIXY terus melanjutkan kegiatan marketing activities to support the said product. Segment target
pemasarannya dalam mendukung produk ini. Target segmen for this campaign included youngsters aiming to gain potensial
kampanye ini salah satunya adalah anak muda dengan tujuan consumers from younger generations of the existing PIXY
bisa mendapatkan konsumen potensial dari generasi yang lebih consumers. In addition, PIXY also carried out tactical campaign
muda dari pengguna produk PIXY selama ini. Selain itu, PIXY juga for one of featured product namely PIXY 4BB Concealing Base
melakukan tactical campaign untuk salah satu produk unggulan in order to maintain product position in the market and to
yaitu PIXY 4BB Concealing Base untuk mempertahankan posisi boost sales.
produk di pasar dan membantu meningkatkan penjualan.
Maraknya event bertemakan industri kecantikan yang The rise of beauty industry events held in 2023 has made PIXY
diselenggarakan di tahun 2023 membuat PIXY juga fokus also focus on joining a number of beauty exhibitions such as
mengikuti berbagai pameran kecantikan seperti Female Daily Female Daily X Beauty which was held in several major cities
X Beauty yang diadakan di beberapa kota besar di Indonesia in Indonesia in order to increase brand visibility. Concluding
dengan tujuan meningkatkan brand visibility. Menutup tahun the year 2023, PIXY participated in Jakarta X Beauty 2023 held
2023, PIXY berpartisipasi dalam Jakarta X Beauty 2023 yang during December 14-17, 2023. In the said event, PIXY Make It
diselenggarakan selama tanggal 14-17 Desember 2023. Di Glow Techno-Fixed Matte Primer received Best Primer award
event tersebut, PIXY Make It Glow Techno-Fixed Matte Primer from Female Daily Best of Beauty Award 2023.
mendapatkan penghargaan Best Primer dalam Female Daily
Best of Beauty Award 2023.
WANGI-WANGIAN
Fragrance
Pandemi Covid-19 memberi dampak yang cukup signifikan Covid-19 pandemic gave a fairly significant impact to the change
terhadap perubahan perilaku konsumen. Hal ini membuat of consumer behavior. This condition has required the Company
Perseroan harus beradaptasi untuk bisa lebih memahami to adapt in order to further understand current consumer needs
kebutuhan dan keinginan konsumen saat ini. Oleh karenanya, and wants. Therefore, throughout the year 2023, the Company
sepanjang tahun 2023 Perseroan senantiasa menghadirkan constantly introduces new products which already adjusted
produk-produk terbaru yang telah disesuaikan dengan kondisi with current consumer condition.
konsumen saat ini.
Jika dilihat dari kondisi pasar, setelah pandemi pada dasarnya Considering market condition, fundamentally, following the
pasar wangi-wangian perempuan di Indonesia masih pandemic, female fragrance market in Indonesia continues to
mencatatkan pertumbuhan yang baik di tahun 2022 dan 2023. record good growth in 2022 and 2023. The positive market
Pertumbuhan pasar yang positif ini dipengaruhi oleh perubahan growth is influenced by the changing consumer behavior who
perilaku konsumen yang beralih dari produk wangi-wangian switched from EDC (eau de cologne) or cologne spray type to
tipe EDC (eau de cologne) atau cologne spray ke tipe EDT EDT (eau de toilette) or EDP (eau de parfum) fragrance. This has
(eau de toilette) atau EDP (eau de parfum). Hal ini membuat made sales of EDT/EDP products continues to grow significantly
penjualan produk EDT/EDP terus tumbuh signifikan dalam tiga in the past three years while sales of other product types tend to
tahun terakhir sementara penjualan tipe produk lain cenderung stagnate and even starting to show a declining trend.
stagnan dan bahkan mulai menunjukkan tren penurunan.
Selain itu, tantangan berikutnya muncul karena turunnya daya Furthermore, the next challenge emerged due to the decline of
beli masyarakat menuntut produk yang diluncurkan harus consumer purchasing power which made products launched
menawarkan harga yang terjangkau. Sementara dalam kategori must offer affordable price. While in fragrance product category,
produk wangi-wangian, konsumen saat ini menyukai produk consumers today prefer products with glass bottle packaging
dengan kemasan botol kaca karena memberikan kesan eksklusif. for an exclusive image.
Oleh karena itu, Perseroan senantiasa terus beradaptasi dengan Therefore, the Company constantly adapts with the current
kondisi pasar saat ini dengan meluncurkan produk wangi- market condition by launching high quality fragrance products
wangian berkualitas tinggi tapi dengan harga yang terjangkau with affordable price in order to compete in the market that is
agar bisa bersaing di pasar yang memang sudah sangat already very competitive. For PUCELLE brand, new products
kompetitif. Untuk merek PUCELLE, produk baru yang diluncurkan launched included PUCELL Eau De Luxe Parfum which gained
tersebut adalah PUCELLE Eau De Luxe Parfum yang diterima well acceptance by the market and even becoming one of
sangat baik di pasar bahkan kini menjadi salah satu produk hero product in this category. For LOVILLEA brand, in 2022
unggulan di kategori ini. Untuk merek LOVILLEA, di tahun 2022 the Company had carried out rebranding and gained positive
Perseroan telah melakukan rebranding dan mendapat respon response by consumers. Therefore, in 2023, the Company
positif dari konsumen. Oleh karenanya, di tahun 2023 Perseroan continued to launch new fragrance products from LOVILLEA.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 93
Page 94
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
secara kontinu meluncurkan produk wangi-wangian baru dari New product series from LOVILLEA were launched in 2023 for
LOVILLEA. Adapun rangkaian seri produk baru LOVILLEA telah a wide and varied consumer segment namely LOVILLEA Body
diluncurkan selama tahun 2023 untuk segmen konsumen yang Spray, LOVILLEA EDP Hijab Moood, and LOVILLEA Happy
luas dan beragam yaitu LOVILLEA Body Spray, LOVILLEA EDP Hype Parfum Body Mist.
Hijab Mood, dan LOVILLEA Happy Hype Parfum Body Mist.
Untuk mendukung hadirnya beberapa produk baru tersebut, In order to support the launched of the said new products,
kegiatan pemasaran terus dilakukan melalui saluran digital mulai marketing activities were constantly carried out through digital
dari media sosial Instagram dan juga Tiktok. Kolaborasi dengan media including Instagram and TikTok. Collaborations with a
berbagai KOL juga terus dilakukan seperti membuat konten number of KOL were also performed including production of
review produk dan live shopping yang hadir di akun official store product review contents and live shopping, available in official
berbagai platform e-commerce. store accounts in several e-commerce platforms.
Sementara itu, untuk produk wangi-wangian pria, kondisi pasar Meanwhile, for male fragrance products, market condition
masih cukup dinamis dengan persaingan yang semakin ketat. remains quite dynamic with increasing market competition.
Oleh karenanya, Perseroan melalui GATSBY terus meluncurkan Therefore, the Company through GATSBY continues to launch
produk terbaru salah satunya GATSBY Eau De Blue Series yaitu new products among others GATSBY Eau De Blue Series that
produk wangi-wangian terbaru dengan tipe EDP yang memiliki is new EDP type fragrance product with fresh scent and also
wangi fresh dan juga tipe deodorant roll on yang memiliki deodorant roll on type with 72-hour protection against body
perlindungan 72 jam untuk melawan bau badan. odor.
Untuk mendukung hadirnya produk baru tersebut, kombinasi In order to support these new products, a combination of offline
kegiatan pemasaran offline dan online terus dilakukan. and online marketing activities continued to be carried out. In
Untuk kegiatan offline, kegiatan yang dilakukan antara lain terms of offline activities, actions among others actively joining
aktif bergabung dalam komunitas musik melalui event yang music communities through events held such as EverBlast,
diselenggarakan seperti EverBlast, PestaPora, dan lain PestaPora, and others. This was carried out because GATSBY
sebagainya. Hal ini dilakukan karena GATSBY percaya bahwa believes that whatever interests held by the youngsters, they
apapun interest yang dimiliki oleh anak muda, mereka akan will be united by music since music is a universal language.
disatukan oleh musik karena musik adalah bahasa yang GATSBY also carried out offline branding actions through
universal. GATSBY juga melakukan branding secara offline touch points which are close to the consumers such as motor
melalui touch point yang dekat dengan konsumennya seperti branding (online taxibike) in several big cities, car branding, train
motor branding (ojek online) di beberapa kota besar, car branding, as well as other branding actions. While in terms of
branding, train branding, serta kegiatan branding lainnya. online activities, GATSBY is increasingly active in running social
Sementara untuk kegiatan online, GATSBY semakin aktif dalam media campaign in Instagram and TikTok. Result of this active
menyelenggarakan campaign di media sosial baik Instagram role is GATSBY Eau De Blue Series gained positive response
maupun TikTok. Hasil dari peran aktif tersebut, GATSBY Eau from consumers amid increasing market competition.
de Blue Series mendapatkan respon yang sangat positif oleh
konsumen di tengah persaingan yang semakin ketat.
94 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 95
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
TINJAUAN KEUANGAN
Financial Review
ASET
Assets
Pada akhir tahun 2023, aset lancar mencapai Rp1,64 triliun As of the end of 2023, current assets reached Rp1.64 trillion or
atau naik 2,8% dari Rp1,59 triliun di tahun 2022. Kenaikan ini increased by 2.8% from Rp1.59 trillion in 2022. The increase
terutama disebabkan oleh kenaikan saldo kas dan setara kas. was mainly due to increase in cash and cash equivalents. Non-
Aset tidak lancar pada akhir tahun 2023 mencapai Rp752,23 current assets as of the end of 2023 reached Rp752.23 billion,
miliar atau menurun 4,3% dari Rp786,09 miliar di tahun 2022. decreased by 4.3% from Rp786.09 billion in 2022. As of the end
Pada akhir tahun 2023, jumlah aset mencapai Rp2,39 triliun atau of 2023, total assets reached Rp2.39 trillion, increased by 0.5%
naik 0,5% dari Rp2,38 triliun pada akhir tahun 2022. from Rp2.38 trillion at the end of 2022.
Kenaikan jumlah aset dikarenakan naiknya aset lancar terutama The increase of total assets was due to the increase in current
pada pos kas dan setara kas yaitu naik 26,8% atau Rp153,86 assets, particularly in cash and cash equivalents which increased
miliar dibanding tahun 2022. Namun demikian, pos persediaan by 26.8% or Rp153.86 billion compared to 2022. However,
tercatat turun 23,0% atau Rp143,28 miliar dibanding tahun inventories decreased by 23.0% or Rp143.28 billion compared
2022. Pada aset tidak lancar terjadi penurunan terutama pada to 2022. Non-current assets recorded decrease, particularly
pos aset tetap yang turun 4,6% atau Rp31,83 miliar dibanding property, plant, and equipment which decreased by 4.6%
tahun 2022. Selain itu, perangkat lunak komputer juga turun or Rp31.83 billion compared to 2022. In addition, computer
61,0% atau sebesar Rp6,65 miliar dibanding tahun 2022. Namun software also decreased by 61.0% or Rp6.65 billion compared
demikian, pos aset hak guna naik 365,0% atau sebesar Rp12,79 to 2022. Nonetheless, right-of-use assets increased by 365.0%
miliar dibanding tahun 2022. or Rp12.79 billion compared to 2022.
Kas dan setara kas mencapai Rp727,24 miliar, naik 26,8% atau Cash and cash equivalents reached Rp727.24 billion, increased
Rp153,86 miliar dibanding tahun 2022. Kenaikan ini dipengaruhi by 26.8% or Rp153.86 billion compared to 2022. The increase
oleh pembayaran ke pemasok atas pembelian bahan baku dan was influenced by payment to suppliers for raw and packaging
kemasan turun sebesar 16,2% atau Rp202,05 miliar dibanding materials purchase which decreased by 16.2% or Rp202.05
tahun 2022, yang menyebabkan nilai kas dan setara kas naik. billion compared to 2022, which made cash and cash equivalents
Alasan dari penurunan pembayaran ke pemasok atas pembelian increased. The rationale of the decrease in payment to suppliers
bahan baku dan kemasan adalah untuk menjaga tingkat for raw and packaging materials purchase is to maintain
perputaran persediaan bahan baku dan kemasan agar tidak terjadi inventory turnover ratio for raw and packaging materials to
kelebihan persediaan dan disesuaikan dengan kemampuan atau avoid excess inventory and to adapt with production ability and
kebutuhan produksi untuk menghindari kerugian yang lebih needs in order to prevent bigger loss as an impact of defect
besar dampak dari barang afkir dan lainnya. goods and others.
Kenaikan jumlah aset, terutama pada kas dan setara kas, The increase in total assets, mainly cash and cash equivalents,
merupakan upaya Perseroan dalam mengelola arus kas is the Company’s effort in managing cash flow for operational
pada aktivitas operasional terutama pembelian bahan baku activities particularly raw and packaging materials purchase
dan kemasan dalam upaya menurunkan persediaan dengan in order to reduce inventories by considering absorbment of
mempertimbangkan penyerapan barang jadi atas penjualan agar finished goods for sales so that production activities can be
aktivitas produksi lebih mudah dikontrol dalam menghasilkan easier to control in producing products favored by consumers.
produk yang diminati pasar. Perseroan berkeyakinan mampu The Company has confidence in improving productivity to
meningkatkan produktivitas untuk menurunkan harga pokok reduce cost of goods sold in order to operate more efficiently
penjualan sehingga dapat beroperasi dengan lebih efisien dan and able to compete in facing the increasing and dynamic
mampu bersaing dalam menghadapi kompetisi pasar yang market competition amid the development of digitalization and
semakin ketat dan dinamis di tengah perkembangan digitalisasi the ever changing consumer trends.
dan tren konsumen yang senantiasa berubah.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 95
Page 96
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
LIABILITAS
Liabilities
Pada akhir tahun 2023, liabilitas jangka pendek mencapai As of the end of 2023, current liabilities reached Rp175.29
Rp175,29 miliar atau turun 20,7% dari Rp221,01 miliar pada billion or decreased by 20.7% from Rp221.01 billion at the end
akhir tahun 2022. Sedangkan liabilitas jangka panjang mencapai of 2022. While non-current liabilities reached Rp330.49 billion
Rp330,49 miliar atau naik 8,4% dari Rp304,86 miliar pada akhir or increased by 8.4% from Rp304.86 billion at the end of 2022.
tahun 2022. Jumlah liabilitas pada akhir tahun 2023 mencapai Total liabilities as of the end of 2023 reached Rp505.78 billion
Rp505,78 miliar atau turun 3,8% dari Rp525,87 miliar pada akhir or decreased by 3.8% from Rp525.87 billion at the end of 2022.
tahun 2022.
Penurunan liabilitas terutama terjadi pada liabilitas jangka The decrease of liabilities was mainly recorded by current
pendek di mana terjadi penurunan pada utang usaha sebesar liabilities whereby trade accounts payable decreased by 32.5%
32,5% atau Rp29,80 miliar dibanding tahun 2022 sehubungan or Rp29.80 billion compared to 2022 due to the decrease in raw
dengan penurunan pembelian bahan baku dan kemasan dari and packaging materials purchase from suppliers. In addition,
pemasok. Selain itu, juga terjadi penurunan pada biaya yang accrued expenses also decreased by 15.2% or Rp12.52 billion
masih harus dibayar sebesar 15,2% atau Rp12,52 miliar compared to 2022 due to accrued expenses related to employee
dibanding tahun 2022 sehubungan dengan biaya yang harus benefits obligation and advertising and promotion expenses.
dibayar atas imbalan kerja karyawan dan biaya iklan dan promosi.
Penurunan rasio jumlah liabilitas terhadap jumlah liabilitas dan The decline in the ratio of total liabilities to total liabilities and
ekuitas dari 22,1% di tahun 2022 menjadi 21,1% memberikan equity from 22.1% in 2022 to 21.1% gave positive impact
dampak yang positif meskipun tidak signifikan pada kenaikan though not quite significant to the increase of the Company’s
rasio modal Perseroan dan menambah kemampuan Perseroan capital ratio and enhance the Company’s ability in fulfilling its
dalam menyelesaikan liabilitasnya. liabilities.
EKUITAS
Equity
Pada akhir tahun 2023, jumlah ekuitas mencapai Rp1,89 As of the end of 2023, total equity reached Rp1.89 trillion or
triliun atau naik 1,7% dari Rp1,85 triliun di tahun 2022. Hal increased by 1.7% from Rp1.85 trillion in 2022. This was due
ini disebabkan adanya peningkatan saldo laba dari laba bersih to the increase in retained earnings from net income for the
tahun berjalan setelah ditambahkan tambahan modal disetor year after adding additional paid-in capital and the equity of
dan ekuitas entitas anak yang berasal dari kombinasi bisnis. subsidiary from combined business.
Rasio ekuitas lebih kecil daripada likuiditas yang berdampak Equity ratio is lower than liquidity ratio which gives impact to the
terhadap kenaikan modal kerja bersih sehingga dapat increase in net working capital so as to enhance the Company’s
memperkuat going concern Perseroan. going concern.
PENJUALAN, BEBAN, LABA, PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN, DAN
JUMLAH LABA KOMPREHENSIF
Sales, Expenses, Net Income, Other Comprehensive Income, and Total
Comprehensive Income
Penjualan tahun 2023 mencapai Rp2,05 triliun atau tumbuh tipis Sales in 2023 reached Rp2.05 trillion or slightly grew by 0.3%
0,3% dibandingkan tahun 2022. Rasio beban pokok penjualan compared to 2022. The cost of goods sold ratio to sales was
terhadap penjualan tercatat 80,2% atau naik dari 79,9% di tahun recorded at 80.2% or increased from 79.9% in 2022. Net income
2022. Rasio laba bersih terhadap penjualan adalah sebesar ratio to sales was 1.9% whereby net income was recorded at
1,9% di mana laba bersih tercatat sebesar Rp38,12 miliar atau Rp38.12 billion or grew by 110.5% compared to 2022 which
tumbuh 110,5% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp18,11 was Rp18.11 billion. Other comprehensive income was gained
miliar. Penghasilan komprehensif lain diperoleh dari keuntungan from actuarial gain from on defined benefit obligation. Hence,
aktuarial atas kewajiban manfaat pasti. Dengan demikian, total total comprehensive income in 2023 reached Rp49.10 billion.
laba komprehensif tahun 2023 mencapai Rp49,10 miliar.
96 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 97
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
Di tahun 2023, pertumbuhan penjualan terjadi pada kategori In 2023, sales growth was recorded by fragrance category with
wangi-wangian dengan penjualan Rp454,67 miliar atau salaes of Rp454.67 billion or grew by 8.9% compared to 2022.
tumbuh 8,9% dibanding tahun 2022. Untuk penjualan kategori Sales of skin care and makeup category and hair care category,
perawatan kulit dan makeup dan kategori perawatan rambut, both recorded an average decrease of 1.9% compared to 2022.
keduanya mencatatkan rata-rata penurunan penjualan sebesar
1,9% dibanding tahun 2022.
ARUS KAS
Cash Flow
Kas bersih yang diperoleh dari aktivitas operasi pada tahun Cash flows from operational activities in 2023 reached
2023 mencapai Rp223,92 miliar, meningkat 148,6% dari Rp223.92 billion, increased by 148.6% from Rp90.07 billion in
Rp90,07 miliar di tahun 2022. Kenaikan ini terutama disebabkan 2022. The increase was mainly due to the decrease in several
penurunan pada beberapa pos pengeluaran antara lain expenses posts among others payment for suppliers and selling
pembayaran untuk pemasok dan untuk beban penjualan. Di sisi expenses. In contrast, a decrease was recorded by cash received
lain terjadi penurunan pada penerimaan dari pelanggan. from customers.
Kas bersih yang digunakan untuk aktivitas investasi mengalami Net cash used in investing activities recorded a decrease from
penurunan dari Rp59,97 miliar yang merupakan pengeluaran Rp59.97 billion which was an expense in 2022, to Rp50.36
di tahun 2022, menjadi Rp50,36 miliar di tahun 2023. Hal ini billion in 2023. This was due to proceeds from sale of property
disebabkan dari hasil penjualan aset tetap sebesar Rp23,50 and equipment which was Rp23.50 billion in 2023. In contrast,
miliar di tahun 2023. Namun di sisi lain terjadi kenaikan belanja capital expenditure increased from Rp57.70 billion in 2022 to
modal dari Rp57,70 miliar di tahun 2022 menjadi Rp73,13 miliar Rp73.13 billion in 2023.
di tahun 2023.
Kas bersih yang digunakan untuk aktivitas pendanaan mengalami Net cash used in financing activities increased from Rp7.93
peningkatan dari Rp7,93 miliar tahun 2022 menjadi Rp23,15 billion in 2022 to Rp23.15 billion mainly due to dividend
miliar disebabkan terutama dari pembayaran dividen Rp18,06 payment of Rp18.06 billion in 2023 while there was no dividend
miliar di tahun 2023 sementara itu, tidak ada pembagian dividen payment in 2022.
di tahun 2022.
Kas dan setara kas pada akhir tahun 2023 naik sebesar Rp153,86 Cash and cash equivalents as of the end of 2023 increased by
miliar dibandingkan tahun 2022 dan saldo pada akhir tahun Rp153.86 billion compared to 2022 and balance as of the end
2023 mencapai Rp727,24 miliar. of 2023 reached Rp727.24 billion.
Kenaikan pada saldo kas dan setara kas terjadi karena aktivitas The increase in the balance of cash and cash equivalents was
operasi yang mampu dikelola oleh Perseroan. Penerimaan due to operational activities which were managed by the
kas bersih yang diperuntukan bagi aktivitas operasi mencakup Company. Net cash provided by operating activities including
penerimaan pelanggan, pembayaran pemasok, biaya penjualan, cash received from customers, payment for suppliers, selling
dan lainnya mencapai Rp223,92 miliar. Sementara itu, expenses, and others reached Rp223.92 billion. While, net cash
pengeluaran kas bersih untuk aktivitas investasi mencakup used in investing activities including acquisitions of property,
perolehan aset tetap dan lainnya, dan juga aktivitas pendanaan plant, and equipment and others, as well as financing activities
dan lainnya, mencapai Rp73,50 miliar. and others, reached Rp73.50 billion.
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG DAN TINGKAT KOLEKTIBILITAS
PIUTANG
Solvability and Receivable Collectability Level
Kemampuan membayar utang dihitung melalui perhitungan Solvability is analysed from the calculation of Debt to Equity
rasio utang Debt to Equity Ratio dengan membagi jumlah Ratio by dividing total liabilities and total equity namely
liabilitas dan jumlah ekuitas yaitu Rp505,78 miliar/Rp1,89 triliun Rp505.78 billion/Rp1.89 trillion and came to the ratio of 26.8%.
dan diperoleh angka rasio 26,8%. Hasil perhitungan menunjukan The calculation result signifies that in general, the Company is
secara umum Perseroan mampu membayar utangnya 3,7 kali able to pay the debt 3.7 times the equity owned by the Company.
lipat atas ekuitas yang dimiliki oleh Perseroan. Rata-rata masa The average period of payables payment in 2023 was 20 days.
pembayaran utang di tahun 2023 adalah 20 hari.
Jika dibandingkan antara utang usaha sebesar Rp61,83 miliar Comparing the trade accounts payable of Rp61.83 billion to
dengan piutang usaha sebesar Rp413,33 miliar maka rasio utang trade accounts receivable of Rp413.33 billion, then ratio of
usaha sebesar 15,0% yang artinya 6,7 kali lipat atas piutang trade accounts payable is 15.0% which signifies 6.7 times the
usaha yang dimiliki oleh Perseroan. Company’s trade accounts receivable.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 97
Page 98
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
Tingkat kolektibilitas piutang dihitung melalui perhitungan Receivable collectability level is analysed from the calculation
rasio piutang yaitu dengan membagi piutang usaha dengan of trade accounts ratio by dividing trade accounts receivable to
nilai penjualan per hari (365 hari) yaitu Rp413,33 miliar/Rp5,62 sales value per day (365 days) namely Rp413.33 billion/Rp5.62
miliar dan diperoleh angka 74 hari. Hasil perhitungan tersebut billion and came to the number 74 days. The said calculation
merupakan jumlah hari yang menunjukkan rasio perputaran result indicates the ratio of the average receivable turnover of
piutang Perseroan secara rata-rata. the Company.
Sumber dana Perseroan diperoleh dari pelunasan atas piutang The Company’s funding is generated from payment of trade
usaha. Jika dibandingkan pembayaran utang dan kolektibilitas accounts receivable. Comparing to the payment of payable and
piutang (74 hari : 20 hari = 3,7 kali) dan hasil dari rasio utang receivable collectability (74 days : 20 days = 3.2 times) and the
terhadap piutang 6,7 kali, maka Perseroan dipastikan akan number of payable ratio to receivable that is 6.7 times, then the
mampu melunasi pembayaran utang. Company will certainly be able to repay its payable.
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG MODAL
Material Commitment for Capital Investment
Tidak ada ikatan material yang signifikan untuk investasi barang The Company does not have any material commitments for
modal di tahun 2023. capital investment in 2023.
INVESTASI BARANG MODAL
Capital Expenditure
Investasi barang modal di tahun 2023 naik 26,7% menjadi Capital expenditure in 2023 increased by 26.7% to Rp73.13
sebesar Rp73,13 miliar dibanding Rp57,70 miliar di tahun 2022. billion from Rp57.70 billion in 2022. Investments were prioritized
Investasi diprioritaskan kepada penggantian dan perawatan for replacement and maintenance of Machinery and Equipment,
pada Mesin dan Peralatan, Bangunan dan Prasarana, dan yang Building and Improvements, and others. These were aimed to
lainnya. Hal ini bertujuan untuk mendukung kapasitas dan support production capacity and optimation which considered
optimalisasi produksi yang dinilai masih memenuhi perencanaan still meet the business plan prepared by the Company.
bisnis yang disusun oleh Perseroan.
FAKTA MATERIAL YANG TERJADI SETELAH TANGGAL LAPORAN
AKUNTAN
Material Fact Subsequent to the Accountant’s Report Date
Tidak ada fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan There were no material facts subsequent to the accountant’s
akuntan. report date.
STRUKTUR PERMODALAN DAN KEBIJAKAN STRUKTUR PERMODALAN
Capital Structure and Capital Structure Policy
Di tahun 2023, struktur permodalan Perseroan terdiri dari 79% In 2023, the Company’s capital structure consisted of 79%
ekuitas dan 21% liabilitas. Rasio liabilitas terhadap ekuitas equity and 21% liabilities. The ratio of liabilities to equity
turun dari 28,4% di tahun 2022 menjadi 26,8%. Di tahun 2023, decreased from 28.4% in 2022 to 26.8%. In 2023, the Company
Perseroan menggunakan pembiayaan internal untuk mendanai utilized internal cash to finance the Company’s business and
kebutuhan usaha dan pengembangan Perseroan. Struktur growth. The Company’s capital structure is sufficient to meet
permodalan Perseroan sangat mencukupi memenuhi kewajiban the Company’s obligations. The Company will maintain a
Perseroan. Perseroan akan menjaga keseimbangan dalam balance in managing the capital structure optimally in order to
mengelola struktur permodalan secara optimal untuk dapat support the Company’s growth.
mendukung pertumbuhan Perseroan.
98 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 99
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
INFORMASI MATERIAL
Material Information
Pada tahun 2023 tidak terdapat informasi material terkait In 2023, there was no material information regarding investment,
investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan/peleburan usaha, expansion, divestment, business merger, acquisition, debt/
akuisisi, restrukturisasi utang/modal, transaksi material ataupun capital restructurization, material transaction, or any conflict of
transaksi benturan kepentingan yang dilakukan oleh Perseroan. interest transaction carried out by the Company.
Informasi mengenai transaksi afiliasi sebagaimana dimaksud Information related to affiliated transaction as stipulated in the
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 42/ Regulation of the Financial Services Authority (POJK) No. 42/
POJK.04/2020 tentang Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan POJK.04/2020 regarding Affiliated Transaction and Conflict of
Kepentingan, yang dilakukan oleh Perseroan sepanjang tahun Interest Transaction, carried out by the Company in 2023, has
2023, telah dipublikasikan pada situs web Bursa Efek Indonesia been published in the website of the Indonesia Stock Exchange
dan Perseroan. Informasi transaksi afiliasi yang dimaksud meliputi and the Company. The information on affiliated transaction
pemberian fasilitas pinjaman di dalam grup Perseroan. Transaksi included loan facilities within the Company’s group. Affiliated
afiliasi senantiasa dilakukan melalui prosedur penelaahan dan transactions are carried out through internal assessment and
persetujuan internal yang melibatkan Manajemen Perseroan approval procedures at all times which involved the Company’s
untuk memastikan transaksi afiliasi yang dilaksanakan telah Management in order to ensure affliated transactions are carried
sesuai dengan praktik bisnis yang berlaku umum dan dilakukan out in compliance with the general business practices and fair
dengan memenuhi prinsip transaksi yang wajar. business principles.
Pada tanggal 25 Agustus 2022, Perseroan dan PT Alliance In August 25, 2022, the Company and PT Alliance Cosmetics,
Cosmetics, perusahaan yang dikendalikan oleh Perseroan a company controlled by the Company with ownership of
dengan kepemilikan sebesar 99,996% saham, menandatangani 99.996% shares, had signed a Loan Agreement where the
Perjanjian Peminjaman Dana di mana Perseroan memberikan Company provided loan to PT Alliance Cosmetics amounting
pinjaman dana kepada PT Alliance Cosmetics sebesar Rp10 to Rp10 billion for a one year period and 4% interest rate. The
miliar dengan jangka waktu satu tahun dan bunga 4%. Pinjaman said loan was utilized to support capital needs and operational
dana tersebut digunakan untuk menunjang kebutuhan modal activities of PT Alliance Cosmetics. Afterward, in December
dan kegiatan operasional PT Alliance Cosmetics. Kemudian 19, 2022, a first amendment to the said agreement was signed
pada tanggal 19 Desember 2022 ditandatangani perubahan with additional loan of Rp6 billion for a one year period and 4%
pertama atas perjanjian tersebut dengan penambahan pinjaman interest rate.
dana sebesar Rp6 miliar untuk jangka waktu satu tahun dan
bunga 4%.
Di tahun 2023, Perseroan dan PT Alliance Cosmetics In 2023, the Company and PT Alliance Cosmetics had signed
menandatangani perubahan kedua atas perjanjian dengan second amendment to the agreement with additional loan of
penambahan pinjaman dana sebesar Rp5 miliar untuk jangka Rp5 billion for a one year period and 4% interest until August
waktu satu tahun dan bunga 4% sampai Agustus 2023 dan 2023 and 6% subsequently until August 2024. Therefore, as of
setelahnya 6% sampai Agustus 2024. Sehingga sampai dengan the end of 2023, total loan was Rp21 billion.
akhir tahun 2023, total jumlah peminjaman dana adalah sebesar
Rp21 miliar.
Berdasarkan POJK No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi Based on the POJK No. 17/POJK.04/2020 regarding Material
Material dan Perubahan Kegiatan Usaha, transaksi ini tidak Transactions and Alteration of Business Activities, the said
termasuk transaksi material karena nilainya di bawah 20% transaction is not considered as a material transaction since the
ekuitas Perseroan. Berdasarkan pasal 6 ayat (1) huruf b nomor value is below 20% of the Company’s equity. Based on article
(1) POJK No. 42/POJK.04/2020 tentang Transaksi Afiliasi 6 clause (1) letter b number (1) POJK No. 42/POJK.04/2020
dan Benturan Kepentingan, transaksi ini termasuk transaksi regarding Affiliated Transactions and Conflict of Interest
afiliasi yang dikecualikan karena merupakan transaksi antara Transactions, the said transaction is considered as an affiliated
perusahaan terbuka dengan perusahaan terkendali yang transaction which is excluded since the said transaction is
sahamnya dimiliki paling sedikit 99% oleh perusahaan terbuka between a public company with a controlled company whose
dimaksud. Keterbukaan informasi terkait masing-masing shares are owned by minimum 99% by the said public company.
perubahan perjanjian telah dipublikasikan pada situs web Bursa Information disclosures of each amendment already published in
Efek Indonesia dan Perseroan. the website of the Indonesia Stock Exchange and the Company.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 99
Page 100
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
INFORMASI DIVIDEN
Dividend Information
Kebijakan dividen Perseroan setiap tahunnya diputuskan dalam The Company’s dividend policy is determined annually in the
Rapat Umum Pemegang Saham berdasarkan pertimbangan General Meeting of Shareholders based on the consideration
nilai laba bersih, kondisi keuangan Perseroan, serta rencana of net income, the Company’s financial position, as well as
investasi dan pengembangan yang akan dilakukan Perseroan. investment and expansion plans which will be carried out by
Sehubungan dengan kinerja Perseroan di tahun 2023 yang sudah the Company. Due to the Company’s performance in 2023
mulai membaik dan mencatatkan laba bersih, maka kebijakan which had started showing a recovery and able to record net
dividen untuk tahun 2023 adalah Perseroan berencana untuk income, the dividend policy in 2023 is that the Company plans
membagikan dividen tunai untuk tahun buku 2023. Adapun to distribute cash dividend for 2023 financial year. Details of
rincian pembagian dividen sebagai berikut: dividend payment is as follows:
2023 2022 2021
Tanggal Pembayaran Dividen 30 Mei 2023
TBC -
Dividend Distribution Date May 30, 2023
Dividen per Saham (Rp)
94 (rencana/planned) 90 -
Dividend per Share (Rp)
Jumlah Saham yang Dikeluarkan
402.133.334 201.066.667 201.066.667
Total Issued Share
Nilai Dividen (RpJuta)
37.800 18.096 -
Dividend Value (RpMillion)
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan (RpJuta)
38.116 18.109 (76.508)
Profit (Loss) for the Year (RpMillion)
Dividen terhadap Laba Bersih Tahun Berjalan
Setelah Pajak (%)
99,2 99,9 -
Dividend Against Profit for the Year After
Tax (%)
PROSPEK USAHA
Business Prospects
Perekonomian global diperkirakan masih akan menghadapi The global economy is expected to continue encounter a
berbagai tantangan di tahun 2024. Bank Dunia memperkirakan number of challenges in 2024. The World Bank predicted
ekonomi global akan melambat dibanding tahun 2023 dengan global economy will slow down compared to 2023 with growth
pertumbuhan sekitar 2,4% secara tahunan. Masih berlanjutnya of 2.4% in annual base. The ongoing political tension between
ketegangan politik antara Ukraina - Rusia maupun Palestina - Ukraine-Russia and Palestine-Israel as well as economy slow
Israel serta pelemahan ekonomi di sejumlah negara termasuk down in some countries including China will remain as risk
Tiongkok masih akan menjadi risiko yang dapat meningkatkan which may increase uncertainty of world economy throughout
ketidakpastian perekonomian dunia di sepanjang tahun 2024. 2024.
Sementara itu, kondisi perekonomian dalam negeri juga akan Meanwhile, nationwide economy will also face various
dihadapkan dengan berbagai situasi. Tahun 2024 menjadi tahun situations. The year 2024 is a political year with the General
politik dengan diselenggarakannya Pemilihan Umum (Pemilu) Election 2024 which elect the new President and Vice President.
2024 yang memilih pasangan Presiden dan Wakil Presiden In terms of consumption, expenses related to the General
yang baru. Dalam hal konsumsi, pengeluaran terkait pemilu Election is expected to provide momentary impact on domestic
diperkirakan memberikan dampak sesaat terhadap konsumsi consumption. This is expected to give contribution to household
100 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 101
Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis 4
domestik. Hal ini diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada consumption which predicted to be relatively stable in 2024.
konsumsi rumah tangga yang diperkirakan akan relatif stabil di Reviewing a number of aspects both global and nationwide, the
tahun 2024. Meninjau berbagai aspek baik global maupun dalam World Bank estimated Indonesia economy will grow at 4.9% in
negeri, Bank Dunia memperkirakan perekonomian Indonesia akan 2024 from 5.05% in 2023. The decline is due to the weakening
tumbuh di level 4,9% di tahun 2024 dari capaian 5,05% di tahun global commodity prices and slowing down of China economy
2023. Penurunan ini sehubungan dengan pelemahan harga as Indonesia’s main export destination country. The estimation
komoditas global dan melambatnya pertumbuhan ekonomi is lower that the growth target set by the Indonesia government
Tiongkok sebagai negara tujuan ekspor utama Indonesia. at 5.2%.
Estimasi ini lebih rendah dibanding target pertumbuhan dari
pemerintah Indonesia yang ditetapkan sebesar 5,2%.
Tren pasar konsumen akan terus mengalami perubahan. Oleh Consumer market trend is expected to continue experiencing
karenanya, adaptasi dan inovasi adalah kunci agar suatu bisnis changes. Hence, adaptation and innovation are the keys in order
dapat terus tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan. for a business to continue growing and developing sustainably.
Perseroan akan meningkatkan upaya adaptasi dan inovasi ini, The Company will enhance the adaptation and innovation efforts
agar tidak hanya meluncurkan produk baru yang diminati dan so as to not only launching new products which are favored and
memberikan nilai tambah bagi konsumen tapi juga menghasilkan provide added value for consumers but also creating a more
proses kerja yang lebih adaptif dan inovatif. Sinergi antara adaptive and innovative work process. The synergy between
saluran penjualan konvensional dan online akan diperkuat begitu conventional and online sales channels will be enhanced as
juga dengan aktivitas pemasaran digital yang sesuai dengan tren well as digital marketing activities correspond to the latest
terbaru. Perseroan akan memperkuat keunggulan kompetitif trend. The Company will improve competitive advantages of the
Perseroan agar bisa bersaing dengan kuat di seluruh kategori Company in order to strongly compete in all product categories
produk yang menjadi bisnis Perseroan. within the Company’s business.
TARGET 2024
Target 2024
Setelah mempelajari pandangan dari para ahli terkait kondisi Considering the views from many experts regarding the world
perekonomian dunia dan Indonesia di tahun 2024 serta meninjau and Indonesia economy in 2024 as well as reviewing the
pencapaian kinerja Perseroan di tahun 2023, Perseroan akan Company’s performance in 2023, the Company will constantly
terus berupaya lebih untuk dapat melanjutkan proses pemulihan seek to continue the recovery process and will grab available
kinerja dan mengambil potensi yang ada di pasar konsumen baik potentials in both domestic and international consumer market.
dalam negeri maupun di pasar internasional. Oleh karenanya, Therefore, the Company will continue to maintain sales growth
Perseroan akan terus berupaya agar dapat mempertahankan in 2024 supported by a number of new products launched.
pertumbuhan penjualan di tahun 2024 dengan dukungan
beberapa produk terbaru yang akan diluncurkan.
PERUBAHAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
Changes in Laws/Regulations
Selama tahun 2023 tidak ada perubahan peraturan perundang- In 2023, there were no changes in laws/regulations that
undangan yang berpengaruh signifikan terhadap kegiatan usaha significantly gave impact to the Company’s business activities
Perseroan maupun laporan keuangan. or financial statements.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI
Changes in Accounting Policy
Tidak ada perubahan kebijakan akuntansi signifikan terhadap In 2023, there were no significant changes in the accounting
perseroan pada tahun 2023. policy for financial statements.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 101
Page 102
4 Analisis dan Pembahasan Manajemen / Management Discussion and Analysis
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
102 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 103
TATA KELOLA PERUSAHAAN Good Corporate Governance
Page 104
Page 105
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance
Bagi Perseroan, tata kelola perusahaan yang baik (GCG) For the Company, good corporate governance (GCG) is realized
diwujudkan melalui adanya sistem, struktur, dan budaya through the existence of company system, structure, and
perusahaan yang adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis culture that are adaptive to changes in business environment
serta adanya sistem pengendalian internal dan manajemen as well as the existence of competent internal control and risk
risiko yang mumpuni. Dalam penerapannya, GCG memastikan management systems. Putting into practice, the implementation
seluruh pihak dalam suatu organisasi mengikuti proses of GCG ensures all parties in an organization adhere to
pengambilan keputusan yang tepat dan transparan, bahwa appropriate and transparent decision making process, that the
kepentingan seluruh pemangku kepentingan dilindungi. interest of all stakeholders are protected.
LANDASAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Basis of Implementation of Corporate Governance
Komitmen Perseroan untuk menerapkan prinsip-prinsip GCG The Company’s commitment in the implementation of GCG is
mengacu pada beberapa ketentuan yang berlaku, antara lain: referring to several prevailing laws and regulations, namely:
1. Undang-Undang Republik Indonesia, khususnya mengenai 1. Law of the Republic of Indonesia, particularly regarding
Perseroan Terbatas dan Pasar Modal; Limited Liability Companies and Capital Markets;
2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 21/POJK.04/ 2. Regulation of The Financial Services Authority (POJK)
2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan No. 21/POJK.04/2015 concerning Implementation of
Terbuka; Governance Guidelines for Public Companies;
3. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) No. 32/ 3. Circular Letter of The Financial Services Authority (SEOJK)
SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan No. 32/SEOJK.04/2015 concerning Governance Guidelines
Terbuka; dan for Public Companies; and
4. Anggaran Dasar Perseroan dan Keputusan Rapat Umum 4. The Company’s Articles of Association and and the
Pemegang Saham. Resolutions of General Meeting of Shareholders.
Dalam penerapan GCG, Perseroan menyusun pedoman dan In the implementation of GCG, the Company had prepared GCG
kebijakan GCG sebagai panduan dalam penerapan GCG oleh guidelines and policies as guidance in the implementation of
seluruh elemen Perseroan, diantaranya: GCG by all elements of the Company, namely:
1. Anggaran Dasar Perseroan; 1. The Company’s Articles of Association;
2. Pedoman Tata Kelola Perusahaan; 2. Corporate Governance Guidelines;
3. Pedoman Kerja Dewan Komisaris; 3. BOC Charter;
4. Pedoman Kerja Direksi; 4. BOD Charter;
5. Piagam Komite Audit; 5. Audit Committee Charter;
6. Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi; 6. Nomination and Remuneration Committee Charter;
7. Pedoman Kerja Sekretaris Perusahaan; 7. Corporate Secretary Charter;
8. Piagam Audit Internal; 8. Internal Audit Charter;
9. Sistem Pelaporan Pelanggaran; 9. Whistleblowing System;
10. Komitmen Anti Korupsi dan Anti Gratifikasi; 10. Anti Corruption and Anti Gratuities Commitment;
11. Kebijakan Komunikasi dengan Pemegang Saham dan 11. Policy on Communication with Shareholders and Investors;
Investor; 12. Policy on Selection and Quality Improvement of Suppliers
12. Kebijakan Seleksi dan Peningkatan Kualitas Pemasok atau or Vendors;
Vendor; 13. Policy on Fulfillment of Creditors’ Rights;
13. Kebijakan Pemenuhan Hak-Hak Kreditur; 14. Policy on Risk Management;
14. Kebijakan Manajemen Risiko; 15. Company Regulations, Standard Operating Procedure
15. Peraturan Perusahaan, Standard Operating Procedure (SOP), and Working Instructions which are regularly
(SOP), dan Instruksi Kerja yang dievaluasi secara berkala. evaluated.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 105
Page 106
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance Structure
Secara garis besar, struktur GCG Perseroan terdiri dari organ- The Company’s Corporate Governance Structure comprises of
organ utama yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), main units namely General Meeting of Shareholders (GMS),
Dewan Komisaris, dan Direksi. Dalam pelaksanaan tugasnya, Board of Commissioners (BOC) and Board of Directors (BOD).
Dewan Komisaris didukung oleh Komite Audit dan Komite In the implementation of their duties, the BOC is supported
Nominasi dan Remunerasi sementara Direksi didukung oleh by the Audit Committee and Nomination and Remuneration
Sekretaris Perseroan dan Audit Internal. Committee while the BOD is supported by Corporate Secretary
and Internal Audit.
INFORMASI PEMEGANG SAHAM
Information of Shareholders
Sampai dengan 31 Desember 2023, Pemegang Saham As of December 31, 2023, the Company’s Controling
Pengendali Perseroan adalah Mandom Corporation dengan Shareholders is Mandom Corporation with share ownership of
jumlah kepemilikan saham sebesar 262.317.382 lembar 262,317,382 shares or 65.23% of the Company’s subscribed
saham atau 65,23% dari total modal ditempatkan dan disetor and paid up capital.
Perseroan.
RAPAT UMUM PEMEGANG
General Meeting of Shareholders
Penyelenggaraan RUPS Perseroan mengacu pada ketentuan The holding of the Company’s GMS is referring to the provisions
Undang-Undang No: 40 tahun 2007 tentang Perseroan of the Law No. 40 year 2007 regarding Limited Liability
Terbatas, POJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan Companies, POJK No. 15/POJK.04/2020 regarding the Planning
Penyelenggaraan RUPS Perusahaan Terbuka, POJK No. 16/ and Holding of GMS for Public Companies, POJK No. 16/
POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan RUPS Perusahaan Terbuka POJK.04/2020 regarding the Holding of Electronic GMS for
Secara Elektronik, dan Anggaran Dasar Perseroan. Public Companies and the Company’s Articles of Association.
Penyelenggaraan RUPS Tahunan Tahun 2023 The 2023 Annual GMS
RUPS Tahunan di tahun 2023 diadakan pada hari Rabu tanggal The 2023 Annual GMS was held on Wednesday, May 10, 2023
10 Mei 2023 di Factory 1, Kawasan Industri MM 2100, Jl. Irian in Factory 1, MM 2100 Industrial Town, Jl. Irian Blok PP, Bekasi
Blok PP, Bekasi 17520. Tahapan pelaksanaan RUPS Tahunan 17520. The procedures of holding the 2023 Annual GMS can be
tahun 2023 dapat dilihat dalam tabel berikut: seen in the following table:
Tanggal Pelaksanaan
Kegiatan Activity
Date of Implementation
Pemberitahuan Penyelenggaran RUPS
27 Maret 2023 / March 27, 2023 Notice and Agenda of GMS
dan Agenda RUPS
Pengumuman RUPS 3 April 2023 / April 3, 2023 Announcement of GMS
Penutupan Daftar Pemegang Saham Recording date for Shareholders eligible
17 April 2023 / April 17, 2023
(DPS) yang berhak hadir dalam RUPS to attend the GMS
Pemanggilan RUPS 18 April 2023 / April 18, 2023 Invitation to GMS
Agenda RUPS 18 April 2023 / April 18, 2023 RUPS Agenda
Laporan Tahunan 18 April 2023 / April 18, 2023 Annual Report
106 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 107
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Tanggal Pelaksanaan
Kegiatan Activity
Date of Implementation
Riwayat Hidup Calon Anggota Direksi Personal history of nominated member
18 April 2023 / April 18, 2023
dan Dewan Komisaris of BOD and BOC
RUPS Tahunan 10 Mei 2023 / May 10, 2023 AGMS
Pengumuman Ringkasan Risalah RUPS 11 Mei 2023 / May 11, 2023 Summary of Minutes of Meeting of GMS
Risalah RUPS 26 Mei 2023 / May 26, 2023 Deed of Minutes of Meeting of GMS
RUPS Tahunan dipimpin oleh Bapak Sanyata Adi Saputra selaku The Annual GMS was chaired by Sanyata Adi Saputra as the
Komisaris Independen Perseroan, berdasarkan Keputusan Company’s Independent Commissioner, based on the Resolution
Rapat Dewan Komisaris tertanggal 27 Maret 2023. of the BOC Meeting dated March 27, 2023.
Ketentuan Kuorum Quorum Provisions
Kuorum kehadiran dan kuorum keputusan RUPS untuk mata The quorum of attendance and the quorum for GMS resolutions
acara yang harus diputuskan dalam RUPS dilakukan berdasarkan for the agenda items which must be decided by the GMS
ketentuan dalam POJK dan Anggaran Dasar Perseroan. are conducted based on the provisions of the POJK and the
Company’s Articles of Association.
RUPS Tahunan 2023 dihadiri oleh Pemegang Saham dan/ The 2023 Annual GMS was attended by Shareholders and/
atau kuasanya yang seluruhnya mewakili 172.242.612 saham or the attorneys which in overall represented 172,242,612
atau 85,664% dari 201.066.667 seluruh saham dengan hak shares or 85.664% of total 201,066,667 shares with valid
suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan. voting rights issued by the Company.
Dengan demikian, kuorum kehadiran dalam RUPS Tahunan Thus, the quorum of attendance at the 2023 Annual GMS has
tahun 2023 telah terpenuhi dan Rapat dapat dilangsungkan been fulfilled and a Meeting can be held to discuss the Agenda
untuk membahas mata acara Rapat dan usulan keputusan mata of the Meeting and proposed resolutions of the Meeting agenda
acara Rapat serta berhak mengambil keputusan sehubungan and has the right to make decisions in connection with the
dengan usulan keputusan mata acara Rapat. Perseroan proposed resolutions of the Meeting agenda. The Company has
menggunakan sistem e-Voting dan RUPS Webinar yang implemented e-Voting and RUPS Webinar system provided by
disediakan oleh eASY.KSEI untuk mengakomodir pemegang eASY.KSEI to accommodate electronic shareholders who wish
saham elektronik yang ingin hadir, bertanya serta memberikan to be present, to ask as well as to exercise the voting rights in
hak suara dalam RUPS. the GMS.
Kehadiran Direksi dan Dewan Komisaris The Attendance of the BOD and the BOC
Anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang hadir dalam RUPS Member of the BOD and the BOC who were present in the 2023
Tahunan tahun 2023 baik secara fisik maupun melalui media Annual GMS both physically as well as through teleconference
video telekonferensi adalah sebagai berikut: were as follows:
Nama/Name Jabatan/Position
Masahiro Ueda Presiden Direktur/CEO/President Director/CEO
Norihito Azuma Direktur Senior/Senior Director
Tiurma Rondang Sari Direktur Senior/Senior Director
Hirokazu Kagami Direktur Senior/Senior Director
Liandhajani Direktur/Director
Hideki Nakamura Direktur/Director
Sosei Ito Direktur/Director
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 107
Page 108
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Nama/Name Jabatan/Position
Shinichiro Koshiba Presiden Komisaris/President Commissioner
Lie Harjono Komisaris/Commissioner
Tesong Kim*) Komisaris Independen/Independent Commissioner
Heri Martono Komisaris Independen/Independent Commissioner
Sanyata Adi Saputra Komisaris Independen/Independent Commissioner
* hadir melalui video konferensi
attended through video conference
Kehadiran Profesi Penunjang The Attendance of Supporting Professionals
Perseroan telah menunjuk profesi penunjang untuk mendukung The Company had appointed supporting professionals to
pelaksanaan RUPS yaitu PT Raya Saham Registra sebagai Biro support the holding of GMS namely PT Raya Saham Registra
Administrasi Efek dan Notaris Ambiati, SH sebagai Notaris. as the Share Registrar and Notary Ambiati, SH as the Notary.
Pengambilan Keputusan Rapat Decision Making
1. Keputusan Rapat diambil berdasarkan musyawarah untuk 1. The Meeting resolutions were acquired based on deliberation
mufakat. to reach consensus.
2. Dalam hal keputusan berdasarkan musyawarah untuk 2. If no consensus were achieved, resolutions were adopted
mufakat tidak tercapai, keputusan diambil berdasarkan based on voting.
pemungutan suara.
3. Pengambilan keputusan melalui pemungutan suara adalah 3. Decision making based on voting is legal if approved by
sah jika disetujui oleh lebih dari ½ bagian dari jumlah seluruh more than ½ portion of total shares with legal votes present
saham dengan hak suara yang sah yang hadir atau diwakili or represented in the Meeting.
dalam Rapat.
Perhitungan suara dan prosedur pemungutan suara dalam RUPS Voting and voting procedure in the Annual GMS was explained
Tahunan dijelaskan dalam Tata Tertib RUPS yang dibagikan in the GMS Regulations as distributed to Shareholders and
kepada Pemegang Saham dan dibacakan sebelum RUPS explained before the beginning or GMS. Shareholders may vote
dimulai. Pemegang Saham diperkenankan memberikan suara through Electronic General Meeting System KSEI (eASY.KSEI)
melalui Electronic General Meeting System KSEI (eASY.KSEI) provided by the Indonesia Central Securities Deposit (KSEI).
yang disediakan oleh PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI).
Penghitungan suara dan/atau validasi pada RUPS Tahunan Voting and/ or validation in the 2023 Annual GMS was
2023 dilakukan oleh Notaris Ambiati, SH dan Biro Administrasi conducted by Notary Ambiati, SH and Share Registrar PT Raya
Efek PT Raya Saham Registra. Saham Registra.
Kesempatan Tanya Jawab dan Hasil Opportunity for Questions and Answers and
Pengambilan Keputusan Decision Making
Di dalam RUPS, Pimpinan Rapat memberikan kesempatan In the GMS, the Meeting Chairman provided opportunity to
kepada Pemegang Saham dan/atau kuasanya untuk mengajukan Shareholders and/or the attorneys to pose questions and/
pertanyaan dan/atau pendapat atas penjelasan dan usulan or opinions on the explanation and proposal of the Meeting
keputusan mata acara Rapat. Dalam RUPS Tahunan 2023, tidak resolutions. In the 2023 Annual GMS, there were no questions
ada pertanyaan dari Pemegang Saham dan/atau kuasanya yang from Shareholders and/or the attorneys who were present in
hadir, pada setiap mata acara RUPS. the Meeting, regarding each GMS agenda.
Pemungutan suara dilakukan dengan mengacu kepada tata Voting was conducted with regard to the Meeting regulations,
tertib Rapat, Anggaran Dasar dan peraturan perundang- the Articles of Association and prevailing laws and regulations.
undangan yang berlaku.
108 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 109
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pertanyaan dan/atau
Mata Acara Rapat Setuju Tidak Setuju Pendapat
Abstain
Meeting Agenda Approve Against Question and/or
Opinion
Pertama Nihil Nihil
172.157.034 (99,950%) 85.578 (0,050%)
First Nil Nil
Kedua Nihil Nihil
172.157.034 (99,950%) 85.578 (0,050%)
Second Nil Nil
Ketiga Nihil
170.621.134 (99,058%) 1.535.900 (0,891%) 85.578 (0,050%)
Third Nil
Keempat Nihil
170.621.134 (99,058%) 1.535.900 (0,891%) 85.578 (0,050%)
Fourth Nil
Kelima Nihil Nihil
172.157.034 (99,950%) 85.578 (0,050%)
Fifth Nil Nil
Keenam Nihil Nihil
172.157.034 (99,950%) 85.578 (0,050%)
Sixth Nil Nil
Ketujuh Nihil Nihil
172.157.034 (99,950%) 85.578 (0,050%)
Seventh Nil Nil
Risalah Rapat Minutes of Meeting
Ringkasan Risalah RUPS Tahunan telah disampaikan ke The Summary of the Minutes of the Annual GMS has been
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal 11 Mei 2023 dan submitted to the Financial Services Authority (OJK) on May 11,
pada hari yang sama juga tersedia dalam situs web Perseroan. 2023 and on the same day also available on the Company’s
Risalah RUPS Tahunan telah disampaikan ke OJK pada tanggal website. The Minutes of Annual GMS has been submitted to the
26 Mei 2023. OJK on May 26, 2023.
Keputusan dan Realisasi Hasil RUPS Tahunan The 2023 Annual GMS Resolutions and
Tahun 2023 Realization
Acara Pertama Rapat First Agenda
Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan termasuk Approval of the Company’s Annual Report including the
Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris dan Supervisory Report of the BOC and ratification of the
pengesahan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan Company’s Consolidated Financial Statements for the
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember financial year ended December 31, 2022;
2022;
Keputusan Rapat Meeting Resolution
1. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan 1. Approved and ratified the Company’s Annual Report
Perseroan termasuk Laporan Dewan Komisaris Perseroan including the Report of the Company’s BOC for the
untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember period ended December 31, 2022.
2022.
2. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Keuangan 2. Approved and ratified the Consolidated Financial
Konsolidasian dan Neraca serta perhitungan laba Statements and Balance Sheet as well as profit and loss
rugi untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 calculations for the financial year ended December 31,
Desember 2022. 2022.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 109
Page 110
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Keputusan Rapat Meeting Resolution
3. Menyetujui untuk memberikan pembebasan dan 3. Agree to give discharge and release to members of the
pelepasan kepada anggota Direksi dari tanggung BOD from responsibility for management actions of the
jawab atas tindakan pengurusan Perseroan dan kepada Company and to members of the BOC for supervisory
anggota Dewan Komisaris atas tindakan pengawasan actions of the Company, as long as all of these actions
Perseroan, sepanjang seluruh tindakan tersebut terdapat are contained in the Company’s Consolidated Financial
pada Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk Statements for the financial year ending December 31,
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 (acquit et de charge) and does not contradict the
2022 (acquit et de charge) dan tidak bertentangan prevailing laws and regulations and is not a criminal act.
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
serta bukan merupakan tindakan pidana.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
Acara Kedua Rapat Second Agenda
Penetapan penggunaan laba/rugi bersih Perseroan untuk Determination of the appropriation of the Company’s net
tahun buku 2022; income/loss for the financial year 2022;.
Keputusan Rapat Meeting Resolution
Menyetujui penggunaan laba bersih Perseroan tahun buku Approved the appropriation of the Company’s net income
2022 sebesar Rp18.109.470.352 dengan rincian sebagai for the 2022 fiscal year, amounting Rp18,109,470,352 with
berikut: detail as follows:
1. a. sebesar Rp18.096.000.030 atau Rp90 per saham 1. a. Rp18,096,000,030 or Rp90 per share will be
dibagikan sebagai dividen tunai tahun buku 2022 distributed as cash dividend of the 2022 fiscal year to
kepada para pemegang saham Perseroan; the Company’s Shareholders;
b. memberikan kuasa dan wewenang kepada Direksi b. authorized and granted power of attorney to the
Perseroan untuk mengatur lebih lanjut mengenai Company’s BOD to make further arrangement
tata cara pembagian dividen tersebut dengan regarding or related to the said dividend distribution
memperhatikan peraturan Bursa Efek Indonesia; dan by observing the regulations of the Indonesia Stock
2. Sisanya sebesar Rp13.470.322 akan dibukukan sebagai Exhange; and
laba ditahan. 2. The remaining Rp13,470,322 will be recorded as retained
Perseroan tidak menyisihkan laba bersih tahun buku 2022 earning.
sebagai cadangan mengingat minimum cadangan wajib The Company does not record net income of 2022 fiscal
sebagaimana diatur dalam Pasal 70 UUPT telah terpenuhi. year as reserve since the requirement of minimum obligatory
reserve as regulated in the Article 70 of the Company Law is
already fulfilled.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
110 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 111
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Acara Ketiga Rapat Third Agenda
Pengangkatan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Appointment of the members of the Board of Directors and
Perseroan; the Board of Commissioners of the Company;
Keputusan Rapat Meeting Resolution
1. Menyetujui pemberhentian dengan hormat Bapak Tesong 1. Approved the honorable dismissal of Tesong Kim as
Kim selaku Komisaris Independen sehubungan dengan Independent Commissioner, in connection with the
telah berakhirnya masa jabatan anggota Dewan Komisaris expiration of the terms of office of the Company’s BOC
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat ini. effective as of the closing of the Meeting.
2. Menyetujui untuk mengangkat kembali anggota Direksi 2. Approved the reappointment of members of the BOD and
dan Dewan Komisaris Perseroan di bawah ini yaitu: the BOC of the Company as follows:
a. Masahiro Ueda, selaku Presiden Direktur/CEO a. Masahiro Ueda, as President Director/CEO of the
Perseroan Company
b. Norihito Azuma, selaku Direktur/Direktur Senior b. Norihito Azuma, as Director/Senior Director of the
Perseroan Company
c. Tiurma Rondang Sari, selaku Direktur/Direktur Senior c. Tiurma Rondang Sari, as Director/Senior Director of
Perseroan the Company
d. Hirokazu Kagami, selaku Direktur/Direktur Senior d. Hirokazu Kagami, as Director/Senior Director of the
Perseroan Company
e. Liandhajani, selaku Direktur/Direktur Perseroan e. Liandhajani, as Director/Director of the Company
f. Hideki Nakamura selaku Direktur/Direktur Perseroan f. Hideki Nakamura as Director/Director of the Company
g. Sosei Ito selaku Direktur/Direktur Perseroan g. Sosei Ito as Director/Director of the Company
h. Shinichiro Koshiba, selaku Presiden Komisaris h. Shinichiro Koshiba, as President Commissioner of the
Perseroan Company
i. Ken Nishimura, selaku Komisaris Perseroan i. Ken Nishimura, as Commissioner of the Company
j. Lie Harjono, selaku Komisaris Perseroan j. Lie Harjono, as Commissioner of the Company
k. Heri Martono, selaku Komisaris Independen Perseroan k. Heri Martono, as Independent Commissioner of the
l. Sanyata Adi Saputra, selaku Komisaris Independen Company
Perseroan l. Sanyata Adi Saputra, as Independent Commissioner of
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini untuk jangka waktu the Company
masing-masing 1 (satu) tahun sampai dengan penutupan effective as of the closing of the Meeting for the period of 1
RUPS Tahunan Perseroan pada tahun 2024. (one) year respectively until the closing of Annual GMS of the
3. Menyetujui untuk mengangkat anggota Direksi Perseroan Company in 2024.
yang baru yaitu Yasumasa Yoshida, selau Wakil Presiden 3. Approved the appointment of new member of
Direktur Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat the BOD of the Company namely Yasumasa Yoshida, as
ini untuk jangka waktu masing-masing 1 (satu) tahun Deputy President Director effective as of the closing of the
sampai dengan penutupan RUPS Tahunan Perseroan Meeting for the period of 1 (one) year until the closing of
pada tahun 2024. Annual GMS of the Company in 2024.
4. Menyetujui untuk selanjutnya susunan anggota Direksi 4. Approved the composition of members of the BOD and
dan Dewan Komisaris Perseroan terhitung sejak the BOC of the Company effective as of the closing of the
ditutupnya Rapat ini untuk jangka waktu masing-masing Meeting for the period of 1 (one) year respectively until
1 (satu) tahun sampai dengan penutupan RUPS Tahunan the closing of Annual GMS of the Company in 2024, as
Perseroan pada tahun 2024, menjadi sebagai berikut: follows:
DIREKSI: BOARD OF DIRECTORS:
Presiden Direktur/CEO: Masahiro Ueda President Director/CEO: Masahiro Ueda
Wakil Presiden Direktur: Yasumasa Yoshida Deputy President Director: Yasumasa Yoshida
Direktur/Direktur Senior: Norihito Azuma Director/Senior Director: Norihito Azuma
Direktur/Direktur Senior: Tiurma Rondang Sari Director/Senior Director: Tiurma Rondang Sari
Direktur/Direktur Senior: Hirokazu Kagami Director/Senior Director: Hirokazu Kagami
Direktur: Liandhajani Director: Liandhajani
Direktur: Hideki Nakamura Director: Hideki Nakamura
Direktur: Sosei Ito Director: Sosei Ito
DEWAN KOMISARIS: BOARD OF COMMISSIONERS:
Presiden Komisaris: Shinichiro Koshiba President Commissioner: Shinichiro Koshiba
Komisaris: Ken Nishimura Commissioner: Ken Nishimura
Komisaris: Lie Harjono Commissioner: Lie Harjono
Komisaris Independen: Heri Martono Independent Commissioner: Heri Martono
Komisaris Independen: Sanyata Adi Saputra Independent Commissioner: Sanyata Adi Saputra
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 111
Page 112
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Keputusan Rapat Meeting Resolution
5. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dan/atau 5. Give power of attorney to the BOD of the Company and/
pihak lain yang ditunjuk, baik bersama-sama maupun or other parties appointed, either jointly or individually
sendiri-sendiri dengan hak substitusi, untuk menyatakan with the right of substitution, to state the resolution of the
keputusan RUPS Tahunan mengenai pengangkatan Annual GMS regarding the appointment of the members
anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perseroan of the BOD and members of the BOC of the Company in
tersebut dalam suatu akta tersendiri di hadapan Notaris, a separate deed before a Notary, including notifying to
termasuk memberitahukan kepada Kementerian Hukum the Ministry of Law and Human Rights of the Republic
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dan instansi of Indonesia and other authorized agencies, register, and
yang berwenang lainnya, mendaftarkan serta melakukan conduct necessary actions in connection with the change
tindakan yang diperlukan sehubungan dengan perubahan in the composition of the members of the BOD and
susunan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris members of the BOC of the Company.
Perseroan tersebut.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
Acara Keempat Rapat Fourth Agenda
Penetapan besarnya gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan Determination of the amount of salary and allowances and/
lain dari anggota Direksi dan gaji/honorarium dan tunjangan or other income of the members of the Board of Directors and
lain dari anggota Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun the salary/honorarium and other allowances of the members
buku 2023; of the Board of Commissioners of the Company for the
financial year 2023;
Keputusan Rapat Meeting Resolution
1. Melimpahkan wewenang penetapan jumlah gaji dan 1. Delegated the authority to determine the amount of
tunjangan dan/atau penghasilan lain bagi seluruh anggota salaries and allowances and/or other income for all
Direksi untuk tahun buku 2023. members of the BOD for the financial year 2023.
2. Menetapkan besarnya gaji/honorarium dan tunjangan lain 2. Determined the amount of salary/honorarium and
untuk tahun buku 2023 untuk semua anggota Dewan other allowances for the financial year 2023 for all
Komisaris setelah dipotong pajak adalah maksimum members of the BOC after tax deduction is a maximum
sebesar Rp5.000.000.000,-, serta memberikan wewenang of Rp 5,000,000,000.- and authorized the President
kepada Presiden Komisaris untuk menetapkan pembagian Commissioner to determine the distribution of this salary
jumlah gaji tersebut diantara para anggota Dewan among members the BOC.
Komisaris.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
Acara Kelima Rapat Fifth Agenda
Penunjukan Akuntan Publik yang akan mengaudit laporan Appointment of a Public Accountant to audit the Company’s
keuangan konsolidasian Perseroan untuk tahun buku yang consolidated financial statements for the financial year ended
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023; December 31, 2023;
Keputusan Rapat Meeting Resolution
Mendelegasikan wewenang kepada Dewan Komisaris terkait Delegated the authority to the Board of Commissioners
dengan hal-hal sebagai berikut: related to matters as follows:
1. Penunjukan Akuntan Publik yang akan mengaudit laporan 1. Appointment of a Public Accountant who will audit the
keuangan konsolidasian Perseroan untuk tahun buku yang consolidated financial statements of the Company for
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023, dalam rangka the financial year ended December 31, 2023, in order
memenuhi ketentuan yang berlaku dan memperoleh to comply with applicable regulations and obtain an
Akuntan Publik yang sesuai, dengan ketentuan kriteria appropriate Public Accountant, in accordance with
dan batasan Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik the criteria and limitations of the Public Accountant,
yang dapat ditunjuk adalah merujuk pada ketentuan and Public Accountant Firm who can be appointed are
dalam POJK 13/ 2017 referring to the provisions in the POJK 13/2017.
112 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 113
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Keputusan Rapat Meeting Resolution
2. Penetapan Akuntan Publik pengganti dalam hal Akuntan 2. Appointment of a substitute Public Accountant in
Publik yang telah ditunjuk sesuai Keputusan Rapat karena the event that the Public Accountant who has been
alasan apapun tidak dapat menyelesaikan/melaksanakan appointed in accordance with the Meeting Resolution
audit laporan keuangan konsolidasian 31 Desember for any reason whatsoever cannot complete/carry out
2023, termasuk menyetujui pemberian wewenang an audit of the financial statements on December 31,
kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan honorarium 2023, including approving the granting of authority to the
dan persyaratan lainnya yang wajar bagi Akuntan Publik BOC to determine the honorarium and other reasonable
tersebut. requirements for the Public Accountant.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
Acara Keenam Rapat Sixth Agenda
Persetujuan Pemecahan Nilai Nominal Saham (Stock Split); Approval of Split Nominal Value of Shares (Stock Split);
Keputusan Rapat Meeting Resolution
1. Menyetujui pemecahan nilai nominal saham (stock split) 1. Approved the split of nominal value of shares (stock split)
yang semula sebesar Rp500,- per saham menjadi sebesar from Rp500.- per share to Rp250.- per share.
Rp250,- per saham. 2. Approved in relation to the split nominal value of shares
2. Menyetujui sehubungan dengan pemecahan nilai (stock split), henceforth the Company’s capital structure
nominal saham (stock split), untuk selanjutnya struktur will be as follows:
permodalan Perseroan menjadi sebagai berikut:
Kategori Harga per Lembar Jumlah Lembar Saham
Total
Category Value per Share Number of Shares
Modal Dasar
Rp250,- 1.608.533.336 Rp402.133.134.000,-
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor
Rp250,- 402.133.334 Rp100.533.333.500,-
Subscribed and Paid Up Capital
Keputusan Rapat Meeting Resolution
3. Menyetujui untuk memberikan kuasa kepada Direksi 3. Approved the grant of power of attorney to the Company’s
Perseroan dan/atau pihak lain yang ditunjuk, baik bersama- BOD and/or other parties appointed, either jointly or
sama maupun sendiri-sendiri dengan hak substitusi, individually with the right of substitution, to conduct
untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan dalam necessary actions in connection with the split nominal
pelaksanaan pemecahan nilai nominal saham (stock split) value of shares (stock split) with regard to the prevailing
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku, regulations, including but not limited to determining the
termasuk tetapi tidak terbatas pada menentukan tata cara procedures and schedule of split nominal value of shares
dan jadwal pelaksanaan pemecahan nilai nominal saham (stock split), to state the resolution in a Notary Deed
(stock split), menyatakan keputusan ini dalam suatu and to submit to the authorized authorities, as well as to
Akta Notaris dan menyampaikan kepada instansi yang conduct necessary actions in connection with the above
berwenang, serta melakukan tindakan yang diperlukan resolution.
sehubungan dengan keputusan tersebut diatas.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 113
Page 114
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Acara Ketujuh Rapat Seventh Agenda
Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan. Approval of Amendment of Articles of Association of the
Company
Keputusan Rapat Meeting Resolution
1. Menyetujui untuk menyesuaikan Pasal 3 Anggaran Dasar 1. Approved the adjustment of Article 3 of the Company’s
Perseroan untuk disesuaikan dengan KBLI 2020. Articles of Association to comply with KBLI 2020.
2. Menyetujui untuk mengubah Pasal 4 ayat (1) dan ayat 2. Approved to amend Article 4 paragraph (1) and paragraph
(2) Anggaran Dasar Perseroan sehubungan dengan (2) of the Company’s Articles of Association with regard
perubahan nilai nominal saham (stock split). to the split nominal value of shares (stock split).
3. Menyetujui untuk mengubah Pasal 83 ayat (8) Anggaran 3. Approved to amend Article 83 paragraph (8) of the
Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan POJK Company’s Articles of Association to comply with POJK
14/2022. 14/2022.
4. Menyetujui untuk memberikan kuasa kepada Direksi 4. Approved to grant power of attorney to the Company’s
Perseroan dan/atau pihak lain yang ditunjuk, baik BOD and/or other parties appointed, either jointly or
bersama-sama maupun sendiri-sendiri dengan hak individually with the right of substitution, to amend,
substitusi, untuk melakukan perubahan, penyusunan, compose, as well as restate the overall content of Article
serta menyatakan kembali isi keseluruhan Pasal 3, Pasal 3, Article 3, and Article 83 of the Company’s Articles of
4 dan Pasal 83 Anggaran Dasar Perseroan tersebut Association in a separate deed before a Notary, including
dalam suatu akta tersendiri di hadapan Notaris, termasuk notifying to the Ministry of Law and Human Rights of
meminta persetujuan kepada Kementerian Hukum dan the Republic of Indonesia and other authorized agencies,
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dan instansi register and conduct necessary actions in connection with
yang berwenang lainnya, mendaftarkan serta melakukan the above resolution.
tindakan yang diperlukan sehubungan dengan keputusan
tersebut diatas.
Realisasi Realization
Selesai. Completed.
Informasi mengenai Keputusan RUPS Tahun Information Regarding GMS Resolutions of
Sebelumnya yang Direalisasikan pada Tahun the Previous Year which was Realized in the
Buku Financial Year
RUPS Tahunan di tahun 2022 diadakan pada hari Kamis tanggal The 2022 Annual GMS was held on Thursday, April 21, 2022
21 April 2022 di Factory 1, Kawasan Industri MM 2100, Jl. Irian in Factory 1, MM 2100 Industrial Town, Jl. Irian Blok PP, Bekasi
Blok PP, Bekasi 17520. Penghitungan suara dan/atau validasi 17520. Voting and/ or validation in the 2022 Annual GMS was
pada RUPS Tahunan 2022 dilakukan oleh Notaris Ambiati, SH conducted by Notary Ambiati, SH and Share Registrar PT Raya
dan Biro Administrasi Efek PT Raya Saham Registra. Seluruh Saham Registra. All resolutions of the 2022 Annual GMS have
Keputusan RUPS Tahunan tahun 2022 telah direalisasikan been well realized in 2022. There is no resolution of the 2022
dengan baik pada tahun 2022. Tidak ada Keputusan RUPS Annual GMS which is realized in financial year 2023 or has not
Tahunan tahun 2022 yang direalisasikan pada tahun buku 2023 been realized.
atau belum direalisasikan.
114 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 115
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
DEWAN KOMISARIS
Board Of Commissioners
Dasar Hukum, Komposisi dan Masa Jabatan Legal Basis, Composition and Tenure
Pengangkatan dan pemberhentian anggota Dewan Komisaris The appointment and dismissal of the BOC Members are
ditentukan oleh RUPS berdasarkan rekomendasi Komite determined by GMS based on recommendation from the
Nominasi dan Remunerasi dengan memperhatikan ketentuan Nomination and Remuneration Committe with due observance
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 of the provisions of the Law No. 40 year 2007 regarding Limited
tentang Perseroan Terbatas, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Liability Companies, POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding BOD
No: 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris and BOC of Issuers or Public Companies and the Company’s
Emiten atau Perusahaan Publik, dan Anggaran Dasar Perseroan. Articles of Association.
Anggota Dewan Komisaris diangkat oleh RUPS untuk 1 periode BOC Members are appointed by the GMS for 1 tenure period
masa jabatan selama 1 tahun terhitung sejak tanggal ditetapkan for 1 year as of the resolution date in the GMS until the closing
oleh RUPS sampai dengan ditutupnya RUPS tahun berikutnya, of the next GMS, without prejudice to the right of the GMS to
dengan tidak mengurangi hak RUPS untuk memberhentikan dismiss them(-s) at any time and by providing opportunity to the
sewaktu-waktu dan dengan tetap memberikan kesempatan related BOC Members to clarify in the said GMS if the person
kepada anggota Dewan Komisaris yang bersangkutan untuk concerned so desires.
memberikan klarifikasi dalam RUPS tersebut apabila yang
bersangkutan menginginkannya.
Anggota Dewan Komisaris dapat mengundurkan diri dari BOC Members may resign from the position before completing
jabatannya sebelum masa jabatannya berakhir dan Perseroan the tenure and the Company is obliged to hold a GMS in order to
wajib menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan permohonan provide decision on the resignation by latest 90 days following
pengunduran diri tersebut paling lambat 90 hari setelah the receipt of the said resignation request.
diterimanya permohonan pengunduran diri yang dimaksud.
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris dengan sendirinya The term of office of a BOC Member automatically ends if the
berakhir apabila anggota Dewan Komisaris tersebut: BOC Member:
1. dinyatakan pailit atau ditaruh di bawah pengampuan 1. Is declared bankrupt or placed under interdiction based on a
berdasarkan suatu keputusan pengadilan; court decision;
2. tidak lagi memenuhi persyaratan Peraturan Perundang- 2. No longer meets the requirements of the Legislation;
undangan; 3. Passes away; or
3. meninggal dunia; atau 4. Dismissed based on the resolution of the GMS.
4. diberhentikan berdasarkan keputusan RUPS.
RUPS Tahunan tahun 2023 telah menyetujui pengangkatan The 2023 Annual GMS had approved the apppointment of
anggota Dewan Komisaris. Susunan Dewan Komisaris the BOC. The composition of the Company’s BOC with tenure
Perseroan yang bertugas mulai ditutupnya RUPS Tahunan starting from the closing of the 2023 Annual GMS until the
tahun 2023 hingga penutupan RUPS Tahunan tahun 2024 closing of the 2024 Annual GMS is as follows:
adalah sebagai berikut:
Jabatan/Position Nama/Name Periode Jabatan/Terms of Office
Presiden Komisaris/President Commissioner Shinichiro Koshiba 2023-2024
Komisaris/Commissioner Ken Nishimura 2023-2024
Komisaris/Commissioner Lie Harjono 2023-2024
Komisaris Independen/Independent Commissioner Heri Martono 2023-2024
Komisaris Independen/Independent Commissioner Sanyata Adi Saputra 2023-2024
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 115
Page 116
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Hingga akhir periode pelaporan, Dewan Komisaris memiliki 2 Until the end of the repoting period, BOC has 2 Independent
Komisaris Independen yaitu Heri Martono dan Sanyata Adi Commissioners namely Heri Martono and Sanyata Adi Saputra,
Saputra, yang mewakili 30% dari seluruh anggota Dewan who represents 30% of total BOC number that is 5 persons. The
Komisaris yang berjumlah 5 orang. Komposisi ini telah memenuhi composition has comply with the provisions of the Company’s
aturan Anggaran Dasar Perseroan, Peraturan Pencatatan Articles of Association, Listing Regulation of the Indonesia Stock
Bursa Efek Indonesia (BEI), dan POJK No: 33/POJK.04/2014 Exchange (IDX) and POJK No: 33/POJK.04/2014 regarding BOD
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan and BOC of Issuers or Public Companies and has consider the
Publik serta telah mempertimbangkan pencapaian tujuan dan achievement of the Company’s goals and needs. Profiles of BOC
kebutuhan Perseroan. Profil anggota Dewan Komisaris dapat Members is available in the Company Profile section of this
dilihat pada bagian Profil Perusahaan di Laporan Tahunan ini. Annual Report.
Persyaratan Umum General Requirements
Anggota Dewan Komisaris Perseroan harus memenuhi The Company’s BOC Members must fulfill the requirements
persyaratan yang telah diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan as regulated in the Company’s Articles of Association and
dan juga dituangkan dalam Pedoman Kerja Dewan Komisaris also stipulated in the BOC Charter including the additional
(Piagam Dewan Komisaris) termasuk kriteria tambahan bagi requirements for Independent Commissioner. All BOC Members
Komisaris Independen. Seluruh anggota Dewan Komisaris had fulfilled the requirements upon appointment and during the
telah memenuhi persyaratan yaitu orang perseorangan service term:
yang memenuhi persyaratan pada saat diangkat dan selama
menjabat:
President Commissioner
Komisaris Independen
Komisaris Independen
Sanyata Adi Saputra
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris
Ken Nishimura
Persyaratan Utama
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Heri Martono
Independent
Independent
General Requirements
Lie Harjono
Komisaris
Komisaris
1. Mempunyai akhlak, moral, dan
integritas yang baik;
Possess good character, morals,
and integrity;
2. Cakap melakukan perbuatan
hukum;
Capable in carrying out legal
actions;
3. Dalam 5 tahun sebelum
pengangkatan dan selama
menjabat:
Within the past 5 years prior the
appointment and during the service
term:
a. tidak pernah dinyatakan pailit;
never been declared for
bankruptcy;
b. tidak pernah menjadi anggota
Direksi dan/atau anggota Dewan
Komisaris yang dinyatakan
bersalah menyebabkan suatu
perusahaan dinyatakan pailit;
never been a member of BOD
and/or BOC who is responsible
for the bankruptcy in other
company;
116 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 117
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
President Commissioner
Komisaris Independen
Komisaris Independen
Sanyata Adi Saputra
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris
Ken Nishimura
Persyaratan Utama
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Heri Martono
Independent
Independent
General Requirements
Lie Harjono
Komisaris
Komisaris
c. tidak pernah dihukum karena
melakukan tindak pidana yang
merugikan keuangan negara
dan/atau yang berkaitan dengan
sektor keuangan; dan
never been convicted of a
criminal action which causing a
loss to the state and/or related
to finance area or;
d. tidak pernah menjadi anggota
Direksi dan/atau anggota
Dewan Komisaris yang selama
menjabat:
never been a member of BOD
and/or BOC who during his/ her
tenure:
i. pernah tidak
menyelenggarakan RUPS
Tidak ada
tahunan;
There is none
once not convening an
Annual GMS;
ii. pertanggungjawabannya
sebagai anggota Direksi
dan/atau anggota Dewan
Komisaris pernah tidak
diterima oleh RUPS atau
pernah tidak memberikan
pertanggungjawaban sebagai
anggota Direksi dan/atau
Tidak ada
anggota Dewan Komisaris
There is none
kepada RUPS; dan
his/her accountability as
member of BOD and/or BOC
never been accepted by GMS
or once not submitted his/ her
accountability as member of
the BOD and/or member of
the BOC to GMS; and
iii. pernah menyebabkan
perusahaan yang
memperoleh izin, persetujuan,
atau pendaftaran dari OJK
tidak memenuhi kewajiban
menyampaikan laporan
tahunan dan/atau laporan Tidak ada
keuangan kepada OJK; There is none
has caused a company which
obtained a license, approval,
or registration from OJK not
fulfilling its obligations to
submit an annual report and/
or financial report to OJK;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 117
Page 118
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
President Commissioner
Komisaris Independen
Komisaris Independen
Sanyata Adi Saputra
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris
Ken Nishimura
Persyaratan Utama
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Commissioner
Heri Martono
Independent
Independent
General Requirements
Lie Harjono
Komisaris
Komisaris
4. Memiliki komitmen untuk memenuhi
Peraturan Perundang-undangan;
dan
Possess commitment to comply
with the Law and Regulations; and
5. Memiliki pengetahuan dan/atau
keahlian di bidang yang dibutuhkan
Perseroan.
Possess knowledge and/or skills
in certain filed as required by the
Company.
6. Tidak merangkap jabatan sebagai
anggota Direksi atau Dewan
Komisaris pada Emiten/Perusahaan
Publik lain.
Not having concurrent position as
member of BOD or BOC in other
Listed/Public Companies
Pemenuhan persyaratan wajib dimuat dalam surat pernyataan The fulfillment of the requirements must be stated in a
dan disampaikan kepada Perseroan. statement letter and submitted to the Company.
Kebijakan Rangkap Jabatan Anggota Dewan Policy on Concurrent Position of BOC
Komisaris Member
Menurut Anggaran Dasar Perseroan, Anggota Dewan Komisaris Based on the Company’s Articles of Association, BOC Members
dapat merangkap jabatan pada Emiten atau Perusahaan Publik may hold concurrent positions in other Issuers or Public
lain dengan memperhatikan POJK dan Peraturan Perundang- Companies with due observance of POJK and other Laws and
undangan lainnya. Ketentuan mengenai rangkap jabatan Dewan Regulations. The provisions regarding concurrent position for
Komisaris diatur dalam Pedoman Kerja Dewan Komisaris BOC Members are regulated in the Company’s BOC Charter
Perseroan dengan memperhatikan POJK No: 33/POJK.04/2014 with due observance of POJK No: 33/POJK.04/2014 regarding
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan BOD and BOC of Issuers or Public Companies and other Law
Publik serta Peraturan Perundang-undangan lainnya. and Regulations.
Persyaratan Rangkap Jabatan Dewan Komisaris Requirements of Concurrent Positions for BOC
1. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap jabatan 1. BOC Member may hold concurrent positions as:
sebagai:
a. Anggota Direksi paling banyak pada 2 Emiten atau a. BOD Member in maximum 2 (two) other Issuers or
Perusahaan Publik lain; dan Public Companies; and
b. Anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 2 b. BOC Member in maximum 2 (two) other Issuers or
Emiten atau Perusahaan Publik lain; Public Companies;
2. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak merangkap 2. In the event that BOC Member does not hold concurrent
jabatan sebagai anggota Direksi, anggota Dewan position as BOD member, the said BOC Member may hold
Komisaris yang bersangkutan dapat merangkap jabatan concurrent positions as BOC Member in maximum 4 (four)
sebagai anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 4 other Issuers or Public Companies;
Emiten atau Perusahaan Publik lain;
118 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 119
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Persyaratan Rangkap Jabatan Dewan Komisaris Requirements of Concurrent Positions for BOC
3. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap sebagai 3. BOC Member may hold concurrent positions as member
anggota komite paling banyak pada 5 komite di Emiten of committee in maximum 5 (five) committees in Issuers
atau Perusahaan Publik dimana yang bersangkutan juga or Public Companies where he/she also serving as BOD
menjabat sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan member or BOC Member.
Komisaris.
Rangkap jabatan tersebut hanya dapat dilakukan jika tidak The said concurrent positions are allowed if not contradict or not
bertentangan atau tidak diatur dalam Peraturan Perundang- regulated in more stringent Laws and Regulations or Company
undangan lainnya yang mengatur lebih ketat atau Peraturan Regulations which forbid concurrent positions. Concurrent
Perusahaan yang melarang rangkap jabatan. Rangkap jabatan positions of BOC Members are listed as follows:
anggota Dewan Komisaris dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Nama / Name Jabatan / Position Jabatan di perusahaan lain / Position in Other Company
Presiden Komisaris Director & Senior Managing Executive Officer / Director & Senior
Shinichiro Koshiba
President Commissioner Managing Executive Officer Mandom Corporation
Komisaris Representative Director & President Executive Officer / Representative
Ken Nishimura
Commissioner Director & President Executive Officer Mandom Corporation
Komisaris
Lie Harjono Presiden Direktur / President Director PT Asia Paramita Indah
Commissioner
Komisaris Independen
Heri Martono -
Independent Commissioner
Komisaris Independen
Sanyata Adi Saputra -
Independent Commissioner
Pernyataan Independensi Statement of Independency
Komisaris Independen tidak memiliki hubungan keuangan, Independent Commissioner has no financial, management,
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan share ownership and/or family relations with other BOC
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, dengan Members, with BOD members and/or controlling Shareholder,
anggota Direksi dan/atau Pemegang Saham pengendali, which may affect his/her ability to act independently. During
yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak the tenure, all Independent Commissioners already fulfilled the
independen. Selama menjabat, seluruh Komisaris Independen independency requirements as regulated in the prevailing laws
telah memenuhi kriteria independensi sebagaimana diatur and regulations as well as stated in the statement letter signed
dalam peraturan yang berlaku serta telah dimuat dalam by the Independent Commissioner respectively. In addition
surat pernyataan yang ditanda-tangani oleh masing-masing to fulfilling the general requirements as BOC Member, an
Komisaris Independen. Selain memenuhi persyaratan umum Independent Commissioner must fulfill additional requirements
anggota Dewan Komisaris, seorang Komisaris Independen as follows:
wajib memenuhi persyaratan tambahan sebagai berikut:
Persyaratan Tambahan untuk Komisaris Independen Additional Requirements for Independent Commisisoner
1. bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai 1. not being a person who works or having authority
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, and responsibility in planning, direcing, controlling, or
memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan supervising the Company’s activities within the past 6
Perseroan dalam waktu 6 bulan terakhir, kecuali untuk months, except for the reappointment as the Company’s
pengangkatan kembali sebagai Komisaris Independen Independent Commissioner for the following period;
Perseroan pada periode berikutnya;
2. tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak 2. not having direct or indirect share ownership in the
langsung pada Perseroan; Company;
3. tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, 3. not affiliated with the Company, BOC Members, BOD
anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, atau members, or the Company’s main Shareholder; and
Pemegang Saham utama Perseroan; dan
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 119
Page 120
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Persyaratan Tambahan untuk Komisaris Independen Additional Requirements for Independent Commisisoner
4. tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun 4. not having direct or indirect business relations which in
tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha connection with the Company’s main business.
Perseroan.
Tabel pernyataan independensi seluruh Komisaris Independen Statement of independency for all Independent Commissioners
dapat dilihat di halaman Profil Perusahaan. is available in the Company Profile page.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Berdasarkan Pedoman Kerja Dewan Komisaris, tugas Dewan Based on the BOC Charter, duties of BOC are performing
Komisaris adalah melakukan pengawasan dan bertanggung supervisory and responsible for the supervisory toward
jawab atas pengawasan terhadap kebijakan pengurusan, management policy, implementation of the policy in general
jalannya pengurusan pada umumnya maupun usaha Perseroan, as well as the Company’s business and providing advise to the
dan memberi nasihat kepada Direksi. Dewan Komisaris BOD. The BOC must carry out duties and responsibilities with
harus menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan itikad good faith, full of responsibility and the principle of prudence
baik, penuh tanggung jawab dan prinsip kehati-hatian serta and always put the best interests of the Company above other
selalu menempatkan kepentingan terbaik Perseroan di atas interests. Duties and responsibilities of the Company’s BOC
kepentingan lainnya. Tugas dan tanggung jawab Dewan are stated in the BOC Charter and the Company’s Articles of
Komisaris Perseroan dituangkan dalam Pedoman Kerja Dewan Association, as well as complied with the prevailing regulations.
Komisaris dan Anggaran Dasar Perseroan, serta sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku.
Dewan Komisaris bertindak dan bertanggung jawab secara BOC acts and is responsible collegially assisted by the Audit
kolegial dibantu oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Committee and the Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi yang membantu untuk meninjau dan menghasilkan which help to review and produce recommendations for BOD.
rekomendasi bagi Direksi. Dewan Komisaris juga bertugas The BOC is also in charge of supervising the implementation of
untuk melakukan pengawasan atas pelaksanaan manajemen risk management and the effectiveness of the implementation
resiko dan efektivitas penerapan tata kelola perusahaan serta of corporate governance as well as the Company’s compliance
kepatuhan Perseroan terhadap peraturan perundang-undangan with the prevailing laws and regulations.
yang berlaku.
Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Implementation of BOC Duties and
Dewan Komisaris Tahun 2023 Responsibilities in 2023
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris telah secara aktif During the year 2023, the BOC had actively performed
melakukan pengawasan atas pengelolaan Perseroan. Dalam supervisory on the Company’s management. In performing
melaksanakan tugas pengawasan, Dewan Komisaris dibantu supervisory duties, the BOC is assisted by the Audit Committee
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi and the Nomination and Remuneration Committee to provide
untuk memberikan masukan dan analisa atas pengelolaan advise and analysis on the Company’s management. The
Perseroan. Proses ini salah satunya dilakukan melalui media process is among others conducted through Joint Meetings
Rapat Bersama Dewan Komisaris dan Direksi maupun dalam of the BOC and the BOD and also participation in the Joint
partisipasi di Rapat Bersama Direksi dan Dewan Komisaris. Meetings of the BOD and the BOC.
Rapat Dewan Komisaris dan Rapat Bersama BOC Meeting and Joint Meeting of BOC and
Dewan Komisaris dan Direksi BOD
Dewan Komisaris menjadwalkan Rapat Dewan Komisaris The BOC had prepared BOC Meeting schedule for the following
untuk tahun berikutnya sebelum berakhirnya tahun buku. year before the year end. The BOC held BOC Meetings by
Dewan Komisaris mengadakan Rapat Dewan Komisaris paling minimum 1 time in 2 months. In addition, the BOC also held
kurang 1 kali dalam 2 bulan. Selain itu, Dewan Komisaris juga Joint Meetings of the BOC and the BOD regularly by minimum
mengadakan Rapat Bersama Dewan Komisaris dan Direksi 1 time in 4 months. Each Meeting is documented in the form of
yang secara berkala dilakukan paling kurang 1 kali dalam 4 Minutes of Meeting which is organized by Corporate Secretary.
bulan. Setiap Rapat didokumentasikan dalam bentuk Risalah
Rapat yang diorganisir oleh Sekretaris Perusahaan.
120 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 121
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Rapat Dewan Komisaris dapat dilangsungkan apabila dihadiri BOC Meeting may be held if attended by majority of all BOC
mayoritas dari seluruh anggota Dewan Komisaris. Seorang member. A BOC member may be represented in the BOC
anggota Dewan Komisaris dapat diwakili dalam Rapat Meeting by other BOC member through power of attorney.
Dewan Komisaris hanya oleh anggota Dewan Komisaris yang
lain berdasarkan surat kuasa.
Pengambilan keputusan Rapat Dewan Komisaris dilakukan Decision making in the BOC Meeting is conducted based
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal tidak on deliberation to reach consensus. If no consensus were
tercapai keputusan musyawarah untuk mufakat, pengambilan achieved, decision making is conducted based on voting. BOC
keputusan dilakukan berdasarkan suara terbanyak. Dewan may also make legal and binding decision without holding
Komisaris juga dapat mengambil keputusan yang sah dan BOC Meeting, with condition that all BOC member had
mengikat tanpa mengadakan Rapat Dewan Komisaris, provided written approval on the proposal and signed the
dengan ketentuan bahwa seluruh anggota Dewan Komisaris said approval. Such decision is as strong as decision made in
telah memberikan persetujuan atas usul yang diajukan the BOC Meeting.
secara tertulis serta menanda-tangani persetujuan tersebut.
Keputusan yang diambil dengan cara demikian mempunyai
kekuatan yang sama dengan keputusan yang diambil dengan
sah dalam Rapat Dewan Komisaris.
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris mengadakan 11 Rapat During the year 2023, the BOC held 11 BOC Meetings,
Dewan Komisaris di mana 3 diantaranya merupakan Rapat 3 of which were Joint Meetings of the BOC and the BOD. The
Bersama Dewan Komisaris dan Direksi. Dewan Komisaris juga BOC also attended BOD Meetings which was held 15 times,
dapat menghadiri Rapat Direksi yang dilaksanakan sebanyak including 4 Joint Meetings of the BOD and the BOC in 2023.
15 kali, termasuk Rapat Bersama Direksi dan Dewan Komisaris
sebanyak 4 kali di tahun 2023.
Tingkat Kehadiran Dewan Komisaris dalam Rapat (untuk masing-masing anggota Dewan Komisaris
yang sedang menjabat) / Attendance Rate of the BOC in the Meetings (for each current BOC Member)
Rapat Bersama Rapat Bersama
Rapat Dewan Dewan Komisaris dan Direksi dan Dewan
Rapat Direksi
No. Nama / Name Komisaris Direksi Komisaris
BOD Meeting
BOC Meeting Joint Meeting of BOC Joint Meeting of BOD
and BOD and BOC
1 Shinichiro Koshiba 100% 100% 67% 100%
2 Ken Nishimura 81% 67% 13% 50%
3 Lie Harjono 100% 100% 93% 100%
4 Tesong Kim*) 50% 0% 0% 0%
5 Heri Martono 100% 100% 73% 100%
6 Sanyata Adi Saputra 100% 100% 100% 100%
Rata-Rata / Average 89% 78% 58% 75%
* Periode Januari - Mei 2023 / January – May 2023
Keputusan Dewan Komisaris Selama Tahun 2023 Resolutions Adopted by the BOC during 2023
1. Persetujuan Rencana Bisnis dan Investasi tahun 2023; 1. Approval of Business and Investment Plan in 2023;
2. Persetujuan Pemecahan Nilai Nominal Saham (Stock 2. Approval of the Split Nominal Value of Shares (Stock
Split); Split);
3. Persetujuan calon anggota Direksi dan Dewan Komisaris 3. Approval of nominated BOD and BOC Members of the
Perseroan; Company;
4. Persetujuan Remunerasi anggota Direksi dan Dewan 4. Approval of the remuneration of BOD and BOC Members
Komisaris tahun 2023; in 2023;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 121
Page 122
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Keputusan Dewan Komisaris Selama Tahun 2023 Resolutions Adopted by the BOC during 2023
5. Persetujuan Laporan Dewan Komisaris tahun 2022; 5. Approval of Report of the BOC year 2022;
6. Penunjukan Ketua Rapat Umum Pemegang Saham 6. Appointment of Chairman of the General Meeting of
tahun 2023; Shareholders year 2023;
7. Persetujuan penetapan gaji dan tunjangan dan/atau 7. Approval of the determination of salaries and allowances
penghasilan lain bagi seluruh anggota Direksi untuk and/or other income for all BOD members for the 2023
tahun buku 2023; financial year;
8. Persetujuan penetapan pembagian jumlah gaji dan 8. Approval of the determination of salaries and allowances
tunjangan dan/atau penghasilan lain bagi masing- and/or other income for each BOC Member for the 2023
masing anggota Dewan Komisaris untuk tahun buku financial year;
2023;
9. Persetujuan pengangkatan anggota Komite Audit; 9. Approval of the appointment of Audit Committe member;
10. Persetujuan pengangkatan anggota Komite Nominasi 10. Approval of the appointment of Nomination and
dan Remunerasi; Remuneration Committee member;
11. Persetujuan Pemberian Pinjaman Dana oleh Perseroan 11. Approval of the Loan Agreement between the Company
kepada PT Alliance Cosmetics; and PT Alliance Cosmetics;
12. Persetujuan Penunjukan Akuntan Publik (AP) dan/atau 12. Approval of the Appointment of a Public Accountant
Kantor Akuntan Publik (KAP) yang akan melakukan and/or a Public Accountant Firm that will audit the
Audit Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk Company's Financial Statements for the 2023 Financial
Tahun Buku 2023; Year;
13. Persetujuan jadwal Rapat Dewan Komisaris dan Rapat 13. Approval of the schedule for BOC Meetings and Joint
Bersama Dewan Komisaris dan Direksi tahun 2024; Meetings of the BOC and the BOD in 2024;
14. Dan lain-lain. 14. And others.
Remunerasi Anggota Dewan Komisaris Remuneration of BOC Members
Penetapan gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lain untuk The determination of salary and allowances and/or other
Dewan Komisaris ditentukan oleh RUPS dengan memperhatikan income for the BOC is resolved in the GMS with due observance
rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. RUPS of recommendation of the Nomination and Remuneration
memberikan wewenang kepada Presiden Komisaris untuk Committee. The GMS authorized the President Commissioner
menetapkan pembagian remunerasi diantara para anggota to determine the distribution of remuneration among BOC
Dewan Komisaris. Members.
Berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 10 Mei 2023, Based on the resolution of the Annual GMS on May 10, 2023,
Dewan Komisaris menerima gaji dan tunjangan dan/atau the BOC received salary and allowances and/or other income for
penghasilan lain dengan jumlah maksimum untuk seluruh all BOC Members in maximum amount of Rp 5.0 billion (after
anggota Dewan Komisaris sebesar Rp 5,0 miliar (setelah tax). In 2023, the BOC received salary and allowances and/or
dipotong pajak). Di tahun 2023, Dewan Komisaris menerima other income amounting Rp 2.2 billion (after tax).
gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lain sejumlah
Rp 2,2 miliar (setelah dipotong pajak).
Tabel Kelompok Jumlah Remunerasi Dewan Komisaris
Table of BOC Remuneration
Jumlah Remunerasi Jumlah Anggota Dewan Komisaris
Remuneration Number of BOC
Di atas Rp 500 juta/Above Rp 500 million 2 orang/2 persons
Di bawah Rp 500 juta/Below Rp 500 million 3 orang/3 persons
122 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 123
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pedoman Kerja Dewan Komisaris BOC Charter
Dalam menjalankan tugasnya, Dewan Komisaris telah memiliki In performing the duties, the BOC has work guideline as outlined
pedoman kerja yang dituangkan dalam Pedoman Kerja Dewan in the BOC Charter which serves as the guideline in performing
Komisaris untuk menjadi panduan dalam menjalankan tugas dan duties and responsibilities, referring to the Company’s Articles
tanggung jawabnya, dengan mengacu pada Anggaran Dasar of Association and POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding BOD
Perseroan dan POJK No: 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan and BOC of Issuers or Public Companies. The preparation
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Penyusunan of the work guidelines was aiming to facilitate the BOC in
pedoman kerja ini bertujuan untuk mempermudah Dewan understanding the duties and responsibilities, rights and
Komisaris dalam memahami tugas dan tanggung jawab, hak obligations and regulations related to the work procedures of
dan kewajiban, dan peraturan-peraturan yang terkait dengan BOC Members. The BOC Charter is regularly reviewed and in
tata kerja anggota Dewan Komisaris. Pedoman Kerja Dewan complete is available in the Company’s website (www.mandom.
Komisaris Perseroan dikaji secara berkala dan secara lengkap co.id).
telah dimuat dalam situs web Perseroan (www.mandom.co.id).
Kepemilikan Saham oleh Dewan Komisaris Share Ownership of BOC
Anggota Dewan Komisaris dapat memiliki saham Perseroan BOC Members may own the Company’s share but will be
namun dikategorikan sebagai orang dalam, sehingga dalam categorized as an insider, thus any share purchase and/or sell as
pembelian dan/atau penjualan saham serta kepemilikan saham well as share ownership of BOD Members and BOC Members
oleh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris wajib must oblige to the prevailing laws and regulations in the capital
tunduk pada peraturan perundang-undangan yang berlaku market. BOC Members are required to report to the Company
di bidang pasar modal. Anggota Dewan Komisaris wajib on ownership and any changes in ownership of the Company’s
melaporkan kepada Perseroan atas kepemilikan dan setiap shares, both directly or indirectly, no later than 2 working days
perubahan kepemilikannya atas saham Perseroan baik langsung following the ownership or any changes in ownership of the
maupun tidak langsung paling lambat 2 hari kerja setelah Company’s shares.
terjadinya kepemilikan atau setiap perubahan kepemilikan atas
saham Perseroan.
Perseroan memiliki Kebijakan Kepemilikan Saham oleh Direksi The Company has a Share Ownership Policy for the BOD and
dan Dewan Komisaris. Sosialisasi atas prosedur terkait the BOC. Socalization of the procedures regarding the changes
perubahan kepemilikan saham oleh Dewan Komisaris telah of share ownership by the BOC is conducted regularly to avoid
dilakukan secara berkala untuk menghindari risiko penggunaan the risk of Insider Trading. Share ownership of the BOC is as
Informasi Orang Dalam (Insider Trading). Kepemilikan saham follows:
oleh Dewan Komisaris adalah sebagai berikut:
Jumlah Saham per Jumlah Saham per
Nama Jabatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022 Perubahan
Name Position Number of Shares as of Number of Shares as of Difference
December 31, 2023 December 31, 2022
Komisaris 506.008 253.004 253.004
Lie Harjono
Commissioner lembar shares lembar shares lembar shares
Jumlah saham mengalami perubahan sehubungan dengan Number of shares changed due to the corporate action of split
adanya aksi korporasi pemecahan nilai nominal saham (stock nominal value of share (stock split) in 2023.
split) di tahun 2023.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 123
Page 124
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
DIREKSI
Board of Directors
Dasar Hukum, Komposisi dan Masa Jabatan Legal Basis, Composition and Tenure
Pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi ditentukan The appointment and dismissal of the BOD Members are
oleh RUPS berdasarkan rekomendasi Komite Nominasi dan determined by GMS based on recommendation from the
Remunerasi dengan memperhatikan ketentuan Undang- Nomination and Remuneration Committe with due observance
Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang of the provisions of the Law No. 40 year 2007 regarding Limited
Perseroan Terbatas, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No: 33/ Liability Companies, POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding BOD
POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten and BOC of Issuers or Public Companies and the Company’s
atau Perusahaan Publik, dan Anggaran Dasar Perseroan. Articles of Association.
Anggota Direksi diangkat oleh RUPS untuk 1 periode masa BOD Members are appointed by the GMS for 1 tenure period
jabatan selama 1 tahun terhitung sejak tanggal ditetapkan for 1 year as of the resolution date in the GMS until the closing
oleh RUPS sampai dengan ditutupnya RUPS tahun berikutnya, of the next GMS, without prejudice to the right of the GMS to
dengan tidak mengurangi hak RUPS untuk memberhentikan dismiss them(-s) at any time and by providing opportunity to the
sewaktu-waktu dan dengan tetap memberikan kesempatan- related BOC Members to clarify in the said GMS if the person
kepada anggota Direksi yang bersangkutan untuk memberikan concerned so desires.
klarifikasi dalam RUPS tersebut apabila yang bersangkutan
menginginkannya.
Anggota Direksi dapat mengundurkan diri dari jabatannya BOD Members may resign from the position before completing
sebelum masa jabatannya berakhir dan Perseroan wajib the tenure and the Company is obliged to hold a GMS in order to
menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan permohonan provide decision on the resignation by latest 90 days following
pengunduran diri tersebut paling lambat 90 hari setelah the receipt of the said resignation request.
diterimanya permohonan pengunduran diri yang dimaksud.
Masa jabatan anggota Direksi dengan sendirinya berakhir The term of office of a BOD member automatically ends if the
apabila anggota Direksi tersebut: BOD member:
1. dinyatakan pailit atau ditaruh di bawah pengampuan 1. Is declared bankrupt or placed under interdiction based on a
berdasarkan suatu keputusan pengadilan; court decision;
2. tidak lagi memenuhi persyaratan Peraturan Perundang- 2. No longer meets the requirements of the Legislation;
undangan; 3. Passes away; or
3. meninggal dunia; atau 4. Dismissed based on the resolution of the GMS.
4. diberhentikan berdasarkan keputusan RUPS.
RUPS Tahunan tahun 2023 telah menyetujui pengangkatan The 2023 Annual GMS had approved the appointment of BOD
anggota Direksi. Susunan Direksi Perseroan saat ini dengan Members. The current composition of the Company’s BOD with
masa jabatan hingga penutupan RUPS Tahunan tahun 2024 tenure until the closing of the 2024 Annual GMS is as follows:
adalah sebagai berikut:
Jabatan / Position Nama / Name Periode Jabatan / Terms of Office
Presiden Direktur/CEO / President Director/CEO Masahiro Ueda 2023-2024
Wakil Presiden Direktur / Deputy President Director Yasumasa Yoshida 2023-2024
Direktur Senior / Senior Director Norihito Azuma 2023-2024
Direktur Senior / Senior Director Tiurma Rondang Sari 2023-2024
Direktur Senior / Senior Director Hirokazu Kagami 2023-2024
Direktur / Director Liandhajani 2023-2024
Direktur / Director Hideki Nakamura 2023-2024
Direktur / Director Sosei Ito 2023-2024
124 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 125
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Komposisi anggota Direksi tersebut telah memenuhi aturan The composition has comply with the provisions of the
Anggaran Dasar Perseroan, Peraturan Pencatatan Bursa Efek Company’s Articles of Association, Listing Regulation of the
Indonesia (BEI), dan POJK No: 33/POJK.04/2014 tentang Direksi Indonesia Stock Exchange (IDX) and POJK No: 33/POJK.04/2014
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik serta regarding BOD and BOC of Issuers or Public Companies and has
telah mempertimbangkan pencapaian tujuan dan kebutuhan consider the achievement of the Company’s goals and needs.
Perseroan. Profil anggota Direksi dapat dilihat pada bagian Profiles of the BOD Members is available in the Company
Profil Perusahaan di Laporan Tahunan ini. Profile section of this Annual Report.
Persyaratan Umum General Requirements
Anggota Direksi Perseroan harus memenuhi persyaratan The Company’s BOD Members must fulfill the requirements
yang telah diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan dan juga as regulated in the Company’s Articles of Association and also
dituangkan dalam Pedoman Kerja Direksi (Piagam Direksi). stipulated in the BOD Charter. All BOD members had fulfilled
Seluruh anggota Direksi telah memenuhi persyaratan yaitu the requirements upon appointment and during the service
orang perseorangan yang memenuhi persyaratan pada saat term:
diangkat dan selama menjabat: Deputy President Director
Wakil Presiden Direktur
President Director/CEO
Presiden Direktur/CEO
Tiurma Rondang Sari
Yasumasa Yoshida
Persyaratan Utama
Hideki Nakamura
Hirokazu Kagami
Masahiro Ueda
Direktur Senior
Direktur Senior
Direktur Senior
Senior Director
Senior Director
Senior Director
Norihito Azuma
General Requirements
Liandhajani
Direktur
Direktur
Direktur
Director
Director
Director
Sosei Ito
1. Mempunyai akhlak, moral, dan
integritas yang baik;
Possess good character, morals,
and integrity;
2. Cakap melakukan perbuatan
hukum;
Capable in carrying out legal
actions;
3. Dalam 5 tahun sebelum
pengangkatan dan selama
menjabat:
Within the past 5 years prior the
appointment and during the service
term:
a. tidak pernah dinyatakan pailit;
never been declared for
bankruptcy;
b. tidak pernah menjadi anggota
Direksi dan/atau anggota Dewan
Komisaris yang dinyatakan
bersalah menyebabkan suatu
perusahaan dinyatakan pailit;
never been a member of BOD
and/or BOC who is responsible
for the bankruptcy in other
company;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 125
Page 126
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Deputy President Director
Wakil Presiden Direktur
President Director/CEO
Presiden Direktur/CEO
Tiurma Rondang Sari
Yasumasa Yoshida
Persyaratan Utama
Hideki Nakamura
Hirokazu Kagami
Masahiro Ueda
Direktur Senior
Direktur Senior
Direktur Senior
Senior Director
Senior Director
Senior Director
Norihito Azuma
General Requirements
Liandhajani
Direktur
Direktur
Direktur
Director
Director
Director
Sosei Ito
c. tidak pernah dihukum karena
melakukan tindak pidana yang
merugikan keuangan negara
dan/atau yang berkaitan dengan
sektor keuangan; dan
never been convicted of a
criminal action which causing a
loss to the state and/or related
to finance area or;
d. tidak pernah menjadi anggota
Direksi dan/atau anggota
Dewan Komisaris yang selama
menjabat:
never been a member of BOD
and/or BOC who during his/ her
tenure:
i. pernah tidak
menyelenggarakan RUPS
tahhunan; Tidak ada
once not convening an There is none
Annual GMS;
ii. pertanggungjawabannya
sebagai anggota Direksi
dan/atau anggota Dewan
Komisaris pernah tidak
diterima oleh RUPS atau
pernah tidak memberikan
pertanggungjawaban sebagai
anggota Direksi dan/atau
anggota Dewan Komisaris Tidak ada
kepada RUPS; dan There is none
his/her accountability as
member of BOD and/or BOC
never been accepted by GMS
or once not submitted his/ her
accountability as member of
the BOD and/or member of
the BOC to GMS; and
iii. pernah menyebabkan
perusahaan yang
memperoleh izin, persetujuan,
atau pendaftaran dari OJK
tidak memenuhi kewajiban
menyampaikan laporan
tahunan dan/atau laporan Tidak ada
keuangan kepada OJK; There is none
has caused a company which
obtained a license, approval,
or registration from OJK not
fulfilling its obligations to
submit an annual report and/
or financial report to OJK;
126 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 127
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Deputy President Director
Wakil Presiden Direktur
President Director/CEO
Presiden Direktur/CEO
Tiurma Rondang Sari
Yasumasa Yoshida
Persyaratan Utama
Hideki Nakamura
Hirokazu Kagami
Masahiro Ueda
Direktur Senior
Direktur Senior
Direktur Senior
Senior Director
Senior Director
Senior Director
Norihito Azuma
General Requirements
Liandhajani
Direktur
Direktur
Direktur
Director
Director
Director
Sosei Ito
4. Memiliki komitmen untuk memenuhi
Peraturan Perundang-undangan;
dan
Possess commitment to comply
with the Law and Regulations; and
5. Memiliki pengetahuan dan/atau
keahlian di bidang yang dibutuhkan
Perseroan.
Possess knowledge and/or skills
in certain filed as required by the
Company.
6. Tidak merangkap jabatan sebagai
anggota Direksi atau Dewan
Komisaris pada Emiten/Perusahaan
Publik lain.
Not having concurrent position as
member of BOD or BOC in other
Listed/Public Companies
Pemenuhan persyaratan wajib dimuat dalam surat pernyataan The fulfillment of the requirements must be stated in a
dan disampaikan kepada Perseroan. statement letter and submitted to the Company.
Kebijakan Rangkap Jabatan Anggota Direksi Policy on Concurrent Position of BOD Member
Menurut Anggaran Dasar Perseroan, Anggota Direksi dapat Based on the Company’s Articles of Association, BOD Members
merangkap jabatan pada Emiten atau Perusahaan Publik lain may hold concurrent positions in other Issuers or Public
dengan memperhatikan POJK dan Peraturan Perundang- Companies with due observance of POJK and other Laws and
undangan lainnya. Ketentuan mengenai rangkap jabatan Direksi Regulations. The provisions regarding concurrent position for
diatur dalam Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi Perseroan BOD Members are regulated in the Company’s BOD Charter
dengan memperhatikan POJK No: 33/POJK.04/2014 tentang with due observance of POJK No: 33/POJK.04/2014 regarding
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik BOD and BOC of Issuers or Public Companies and other Law
serta Peraturan Perundang-undangan lainnya. and Regulations.
Persyaratan Rangkap Jabatan Direksi Requirements of Concurrent Positions for BOD
1. Menjadi anggota Direksi pada Perusahaan Publik lainnya 1. Being member of BOD in other Public Company by
paling banyak 1 Perusahaan Publik; maximum 1 Public Company;
2. Menjadi anggota Dewan Komisaris pada Perusahaan 2. Being member of BOC in other Public Company by
Publik lainnya paling banyak 3 Perusahaan Publik; maximum 3 Public Companies;
3. Menjadi anggota Komite pada Perusahaan Publik paling 3. Being member of Committee in Public Company by
banyak 5 komite di mana yang bersangkutan menjabat maximum 5 committees where he/she also serving as
pula sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan BOD member or BOC member.
Komisaris.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 127
Page 128
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Rangkap jabatan tersebut hanya dapat dilakukan jika tidak The said concurrent positions are allowed if not contradict or not
bertentangan atau tidak diatur dalam Peraturan Perundangan- regulated in more stringent Laws and Regulations or Company
undangan lainnya yang mengatur lebih ketat atau Peraturan Regulations which forbid concurrent positions. Concurrent
Perusahaan yang melarang rangkap jabatan. Rangkap jabatan position of BOD Member is listed below:
anggota Direksi dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Nama/Name Jabatan/Position Jabatan di perusahaan lain / Position in Other Company
Presiden Direktur/CEO
Masahiro Ueda Komisaris / Commissioner PT Alliance Cosmetics
President Director/CEO
Direktur
Hideki Nakamura Direktur Utama / President Director PT Alliance Cosmetics
Director
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Berdasarkan Pedoman Kerja Direksi, tugas Direksi adalah Based on BOD Charter, BOD duties are to carry out and be
menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan responsible for the management of the Company for the benefit
Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud of the Company in accordance with the aims and objectives of
dan tujuan Perseroan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar. the Company as stipulated in the Articles of Association. The
Tugas dan tanggung jawab Direksi Perseroan dituangkan dalam duties and responsibilities of the Company’s BOD are stated
Pedoman Kerja Direksi dan Anggaran Dasar Perseroan, serta in the BOD Charter and the Company’s Articles of Association,
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. Secara as well as in accordance with applicable laws and regulations.
khusus, masing-masing anggota Direksi mempunyai tugas dan In particular, each BOD Member has the following duties and
tanggung jawab sebagai berikut: responsibilities:
Nama / Name Jabatan / Position Ruang Lingkup Tugas / Scope of Duties
Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional Perseroan dan
secara langsung membawahi Divisi Audit Internal.
Presiden Direktur/CEO Sebagai Head of Management & Corporate Planning.
Masahiro Ueda
President Director/CEO Coordinator of overall operational activities of the Company and
directly in charge of Internal Audit Division.
In charge as Head of Management & Corporate Planning.
Bertugas sebagai sub-koordinator seluruh kegiatan operasional
Wakil Presiden Direktur Perseroan.
Yasumasa Yoshida
Deputy President Director In charge as sub-coordinator of the overall operational activities of the
Company.
Direktur Senior Bertugas sebagai Head of Production.
Norihito Azuma
Senior Director In charge as Head of Production.
Bertugas sebagai Head of Resources, Human Capital, General Affairs,
Direktur Senior Information Technology, & HSE.
Tiurma Rondang Sari
Senior Director In charge as Head of Resources, Human Capital, General Affairs,
Information Technology, & HSE.
Sebagai Head of Marketing, Male & Female Cosmetary dan Lady’s
Direktur Senior Cosmetics dan International Sales.
Hirokazu Kagami
Senior Director In charge as Head of Marketing, Male & Female Cosmetary and Lady’s
Cosmetics and International Sales.
Penanggung jawab Quality Control, Formula Application, &
Direktur
Liandhajani Regulatory.
Director
In charge of Quality Control and Formula Application, & Regulatory.
Penanggung jawab Finance, Accounting & Tax, Legal & Compliance,
Direktur dan Corporate Secretary.
Hideki Nakamura
Director In charge of Finance, Accounting & Tax, Legal & Compliance, and
Corporate Secretary.
Direktur Sebagai Head of Domestic Sales.
Sosei Ito
Director In charge as Head of Domestic Sales.
128 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 129
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Rapat Direksi dan Rapat Bersama Direksi dan BOD Meeting and Joint Meeting of BOD and
Dewan Komisaris BOC
Rapat Direksi dan Rapat Bersama Direksi dan Dewan Komisaris The BOD had prepared BOD Meeting schedule for the following
Direksi menjadwalkan Rapat Direksi untuk tahun berikutnya year before the year end. The BOD held BOD Meetings by
sebelum berakhirnya tahun buku. Direksi mengadakan Rapat minimum 1 time in each month. The said BOD Meetings may
Direksi secara berkala paling kurang 1 kali dalam setiap bulan. be conducted if attended by the majority of BOD Members. In
Rapat Direksi tersebut dapat dilangsungkan apabila dihadiri addition, the BOD also held Joint Meetings of the BOD and the
oleh mayoritas dari seluruh anggota Direksi. Selain itu, Direksi BOC regularly by minimum 1 time in 4 months. Each Meeting
juga mengadakan Rapat Bersama Direksi dan Dewan Komisaris is documented in the form of Minutes of Meeting which is
secara berkala paling kurang 1 kali dalam 4 bulan. Setiap Rapat organized by Corporate Secretary.
didokumentasikan dalam bentuk Risalah Rapat yang diorganisir
oleh Sekretaris Perusahaan.
Selama tahun 2023, Direksi telah mengadakan 15 Rapat Direksi During the year 2023, the BOD held 15 BOD Meetings, 5 of
di mana 4 diantaranya merupakan Rapat Bersama Direksi which were Joint Meetings of the BOD and the BOC. In addition,
dan Dewan Komisaris. Selain itu, dalam rangka pembahasan in order to discuss the achievement of the Key Performance
pencapaian Key Performance Indicator (KPI), Direksi juga Indicator (KPI), the BOD also held a KPI Meeting every month
mengadakan Rapat KPI setiap bulannya yang dihadiri oleh which is attended by all BOD members. During 2023, the BOD
seluruh anggota Direksi. Selama tahun 2023, Direksi telah held 10 KPI Meetings. BOD also attended Joint Meetings of the
mengadakan 10 Rapat KPI. Direksi juga menghadiri Rapat BOC and the BOD which were held 3 times in 2023.
Bersama Dewan Komisaris dan Direksi yang dilaksanakan
sebanyak 3 kali di tahun 2023.
Di tahun 2023, Direksi mengeluarkan 1 Keputusan Sirkular yang In 2023, the BOD had issued 1 Circular Decree which was
telah ditanda-tangani oleh seluruh anggota Direksi sehingga signed by all BOD Members thus the said decree has the same
keputusan tersebut mempunyai kekuatan yang sama dengan power as those validly adopted in a BOD Meeting.
keputusan yang diambil dengan sah dalam Rapat Direksi.
Tingkat Kehadiran Direksi dalam Rapat (untuk masing-masing anggota Direksi yang sedang
menjabat) / Attendance Rate of the BOD in the Meetings (for each current BOD Member)
Rapat Bersama Rapat Bersama
Direksi dan Dewan Dewan Komisaris dan
Nama Rapat Direksi Rapat KPI
No. Komisaris Direksi
Name BOD Meeting KPI Meeting
Joint Meeting of BOD Joint Meeting of BOC
and BOC and BOD
1 Masahiro Ueda 100% 100% 100% 100%
2 Yasumasa Yoshida 100% 100% 100% 100%
3 Norihito Azuma 100% 100% 100% 100%
4 Tiurma Rondang Sari 93% 100% 100% 100%
5 Hirokazu Kagami 100% 100% 100% 100%
6 Liandhajani 100% 100% 100% 100%
7 Hideki Nakamura 100% 100% 100% 100%
8 Sosei Ito 100% 100% 100% 100%
Rata-Rata / Average 99% 100% 100% 100%
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 129
Page 130
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Remunerasi Anggota Direksi Remuneration of BOD Members
Penetapan gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lain The determination of salary and allowances and/or other
untuk Direksi ditentukan oleh RUPS dengan memperhatikan income for the BOD is resolved in the GMS with due observance
rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. RUPS of recommendation of the Nomination and Remuneration
memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Committee. The GMS authorized the President Commissioner
menetapkan jumlah maksimum besarnya gaji dan tunjangan to determine the maximum amount of salary and allowances
dan/atau penghasilan lain bagi seluruh anggota Direksi. and/or other income for all BOD members. Remuneration of
Remunerasi anggota Direksi didasarkan pada pencapaian BOD members is based on the performance achievement of KPI
kinerja berdasarkan KPI yang telah disepakati di awal tahun. which was agreed upon in the beginning of the year.
Berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Mei 2023, Based on the BOC Meeting held on May 10, 2023, salary and
telah diputuskan gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan allowances and/or other income for BOD was determined
lain untuk Direksi dengan jumlah maksimum untuk seluruh with maximum amount of Rp 30 billion (after tax) for all BOD
anggota Direksi sebesar Rp 30 miliar (setelah dipotong pajak). Members. In 2023, the BOD received salary and allowances
Di tahun 2023, Direksi menerima gaji dan tunjangan dan/atau and/or other income amounting Rp 13.3 billion (after tax).
penghasilan lain sejumlah Rp 13,3 miliar (setelah dipotong
pajak).
Tabel Kelompok Jumlah Remunerasi Direksi
Table of BOD Remuneration
Jumlah Remunerasi Jumlah Anggota Direksi
Remuneration Number of BOD
Di atas Rp 500 juta / Above Rp 500 million 8 orang / 8 persons
Di bawah Rp 500 juta / Below Rp 500 million 0 orang / 0 persons
Pedoman Kerja Direksi BOD Charter
Dalam menjalankan tugasnya, Direksi telah memiliki pedoman In performing the duties, the BOD has work guideline as outlined
kerja yang dituangkan dalam Pedoman Kerja Direksi untuk in the BOD Charter which serves as the guideline in performing
menjadi panduan dalam menjalankan tugas dan tanggung duties and responsibilities, referring to the Company’s Articles
jawabnya, dengan mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan of Association and POJK No. 33/POJK.04/2014 regarding BOD
dan POJK No: 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan and BOC of Issuers or Public Companies. The preparation
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Penyusunan of the work guidelines was aiming to facilitate the BOD in
pedoman kerja ini bertujuan untuk mempermudah Direksi dalam understanding the duties and responsibilities, rights and
memahami tugas dan tanggung jawab, hak dan kewajiban, dan obligations and regulations related to the work procedures of
peraturan-peraturan yang terkait dengan tata kerja anggota BOD members. The BOD Charter is regularly reviewed and in
Direksi. Pedoman Kerja Direksi Perseroan dikaji secara berkala complete is available in the Company’s website(www.mandom.
dan secara lengkap telah dimuat dalam situs web Perseroan co.id).
(www.mandom.co.id).
Kepemilikan Saham oleh Direksi Share Ownership of BOD
Anggota Direksi dapat memiliki saham Perseroan namun BOD Members may own the Company’s share but will be
dikategorikan sebagai orang dalam, sehingga dalam pembelian categorized as an insider, thus any share purchase and/or sell
dan/atau penjualan saham serta kepemilikan saham oleh anggota as well as share ownership of the BOD members and the BOC
Direksi dan anggota Dewan Komisaris wajib tunduk pada members must oblige to the prevailing laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang pasar in the capital market. BOD members are required to report to
modal. Anggota Direksi wajib melaporkan kepada Perseroan the Company on ownership and any changes in ownership of
atas kepemilikan dan setiap perubahan kepemilikannya atas the Company’s shares, both directly or indirectly, no later than
saham Perseroan baik langsung maupun tidak langsung paling 2 working days following the ownership or any changes in
lambat 2 hari kerja setelah terjadinya kepemilikan atau setiap ownership of the Company’s shares.
perubahan kepemilikan atas saham Perseroan.
130 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 131
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Perseroan memiliki Kebijakan Kepemilikan Saham oleh Direksi The Company has a Share Ownership Policy for the BOD and
dan Dewan Komisaris. Sosialisasi atas prosedur terkait the BOC. Socalization of the procedures regarding the changes
perubahan kepemilikan saham oleh Direksi telah dilakukan of share ownership by the BOD is conducted regularly to avoid
secara berkala untuk menghindari risiko penggunaan Informasi the risk of Insider Trading. Share ownership of the BOD is as
Orang Dalam (Insider Trading). Kepemilikan saham oleh Direksi follows:
adalah sebagai berikut:
Jumlah Saham per Jumlah Saham per
Nama Jabatan 31 Desember 2023 31 Desember 2022 Perubahan
Name Position Number of Shares as of Number of Shares as of Difference
December 31, 2023 December 31, 2022
Direktur Senior 40.000 20.000 20.000
Hirokazu Kagami
Senior Director lembar shares lembar shares lembar shares
Jumlah saham mengalami perubahan sehubungan dengan Number of shares changed due to the corporate action of split
adanya aksi korporasi pemecahan nilai nominal saham (stock nominal value of share (stock split) in 2023.
split) di tahun 2023.
KINERJA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Performance of BOC and BOD
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan Performance evaluation of the BOC and the BOD is conducted
1 kali dalam setiap tahun secara mandiri dengan menggunakan 1 time annually using self-assessment method. The evaluation
metode self-assessment. Penilaian tersebut dilakukan untuk is conducted to assess the performance collectively, not
menilai kinerja secara kolektif, bukan secara individual. Mulai individually. Starting the year 2021, performance evaluation is
tahun 2021, penilaian kinerja dilakukan dengan metode online conducted through online survey hence the evaluation process
survey sehingga proses penilaian dapat dilakukan dengan lebih can be done more effective and efficient
efektif dan efisien.
Pihak yang melakukan penilaian terhadap kinerja Dewan The party conducting performance evaluation of the BOC is the
Komisaris adalah RUPS sedangkan penilaian kinerja Direksi GMS while performance evaluation of the BOD is conducted by
dilakukan oleh Dewan Komisaris dan RUPS. Penilaian kinerja the BOC and the GMS. The performance evaluation of the BOC
Dewan Komisaris dan Direksi disampaikan kepada Pemegang and the BOD is submitted to Shareholders through the GMS in
Saham melalui RUPS berupa Persetujuan Laporan Tahunan the form of Approval of the Company’s Annual Report which
Perseroan termasuk pengesahan Laporan Tugas Pengawasan includes ratification of the BOC Supervisory Report and the
Dewan Komisaris dan Laporan Keuangan Tahunan Perseroan. Company’s Annual Financial Report.
RUPS Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 10 Mei The Annual GMS which was held on May 10, 2023 had approved
2023, telah menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan and ratified the Company’s annual report which includes the
Perseroan termasuk Laporan Tugas Pengawasan Dewan BOC Report and the Company’s Consolidated Financial Report
Komisaris dan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan for 2022 financial year and approved to provide release and
untuk tahun buku 2022 dan menyetujui untuk memberikan discharge (acquit et de charge) for management and supervisory
pembebasan dan pelunasan tanggung jawab (acquit et de actions conducted by the BOD and the BOC, as long as all of
charge) sepenuhnya atas seluruh tindakan pengurusan dan these actions are contained in the Company’s reports submitted
pengawasan yang telah dilakukan oleh Direksi dan Dewan and approved by the Annual GMS.
Komisaris sepanjang hal tersebut tercermin dalam buku-buku
Perseroan yang telah disampaikan dan disetujui dalam RUPS
Tahunan.
Dewan Komisaris melakukan pengawasan kinerja Direksi dalam The BOC conducted monitoring of the BOD performance in
hal pemenuhan target yang telah ditetapkan oleh Perseroan dan terms of the achievement of targets established by the Company
juga termasuk pelaksanaan hasil keputusan RUPS. Oleh karena as well as the realization of the GMS resolutions. Therefore, the
itu, Direksi menetapkan Key Performance Indicator (KPI) yang BOD established Key Performance Indicator (KPI) to be achieved
harus dicapai sebagai target tahunan Direksi. Perkembangan as annual target for the BOD. The KPI progress is discussed
pencapaian KPI setiap bulannya dibahas dalam Rapat KPI yang monthly in KPI Meeting attended by all BOD Members. The
dihadiri oleh seluruh anggota Direksi. Pencapaian KPI menjadi achievement of KPI serves as the benchmark of the BOD
tolak ukur penilaian kinerja Direksi yang dilakukan oleh Komite performance evaluation conducted by the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi, selain penilaian kinerja secara self Remuneration Committee, in addition to the BOD performance
assessment yang dilakukan oleh Direksi. evaluation conducted with self-assessment method
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 131
Page 132
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Kriteria penilaian self-assessment Dewan Komisaris Criteria for self-assessment of BOC
1. Kesesuaian struktur dan komposisi Dewan Komisaris 1. The conformity of BOC structure and composition based
berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan on the Company’s Articles of Association and prevailing
perundang-undangan yang berlaku; laws and regulations;
2. Efektivitas pelaksanaan tugas pengawasan dan pemberian 2. Effectivity of the implementation of supervisory and
nasihat kepada Direksi; advisory duties to the BOD;
3. Efektivitas pelaksanaan tugas komite-komite yang berada 3. Effectivity of the implementation of duties of committees
di bawah Dewan Komisaris; under the BOC;
4. Kehadiran serta kontribusi dalam Rapat Dewan Komisaris, 4. Attendance and contribution in BOC Meeting, Joint
Rapat Bersama Dewan Komisaris dan Direksi, dan Rapat Meeting of the BOC and the BOD, and other Meetings
lainnya yang dihadiri oleh Dewan Komisaris. attended by the BOC.
Kriteria penilaian self-assessment Direksi Criteria for self-assessment of BOD
1. Kesesuaian struktur dan komposisi Direksi berdasarkan 1. The conformity of BOD structure and composition based
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- on the Company’s Articles of Association and prevailing
undangan yang berlaku; laws and regulations;
2. Efektivitas pelaksanaan tugas pengurusan Perseroan; 2. Effectivity of the implementation of Company’s
management duties;
3. Kehadiran serta kontribusi dalam Rapat Direksi, Rapat 3. Attendance and contribution in BOD Meeting, Joint
Bersama Direksi dan Dewan Komisaris, dan Rapat lainnya Meeting of the BOD and the BOC, and other Meetings
yang dihadiri oleh Direksi. attended by the BOD.
Pencapaian KPI Direksi tercermin dalam kinerja Perseroan The achievement of the BOD KPI is reflected in the Company’s
di tahun berjalan. Hal ini akan menjadi salah satu dasar performance during the year. This will be one of basic consideration
pertimbangan penetapan remunerasi tahun buku berikutnya. in determining the remuneration for the coming year.
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH DIREKSI
Performance Evaluation of Committee Under BOD
Direksi tidak membentuk komite untuk mendukung pelaksanaan The BOD does not established committee to support on the
tugasnya. implementation of their duties.
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
Performance Evaluation of Committee Under BOC
Dewan Komisaris membentuk 2 komite yaitu Komite Audit The BOC established 2 committees namely Audit Committee
dan Komite Nominasi dan Remunerasi untuk membantu and Nomination and Remuneration Committee to support
pelaksanaan fungsi pengawasan dan pemberian saran atau the implementation of monitoring and advisory duties
nasihat secara aktif kepada Direksi. Kedua komite diketuai oleh provided actively to the BOD. Both committes are chaired by
Komisaris Independen. Masing-masing komite diwajibkan untuk an Independent Commissioner. Each committee is required
membuat laporan atas setiap penugasan yang diberikan oleh to prepare report on any assignments given by the BOC. In
Dewan Komisaris. Selain itu, setiap tahunnya masing-masing addition, each year, each committee is required to prepare
komite diwajibkan membuat laporan tahunan pelaksanaan annual report of the committee activities which is also reported
kegiatan komite yang diungkapkan dalam Laporan Tahunan in the Company’s Annual Report.
Perseroan.
132 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 133
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Dewan Komisaris menilai bahwa selama tahun 2023, komite- The BOC deemed that during the year 2023, each committee
komite yang berada di bawah fungsi Dewan Komisaris telah under the BOC had performed their duties properly with
menjalankan tugasnya secara baik sesuai dengan pedoman reference to each committee’s work charter as well as
kerja masing-masing komite serta membantu Dewan Komisaris assisted the BOC in implementing the supervisory duty. These
dalam melakukan fungsi pengawasan. Komite-komite tersebut committees have provided input and suggestions to the BOC in
telah memberikan masukan dan saran kepada Dewan Komisaris accordance with their respective areas of responsibility.
sesuai dengan bidang tanggung jawab masing-masing.
KOMITE AUDIT
Audit Committee
Dasar Hukum, Komposisi dan Masa Jabatan Legal Basis, Composition, and Tenure
Komite Audit diangkat dan bertanggung jawab kepada Dewan The Audit Committee is appointed and responsible to the BOC
Komisaris dengan tugas utama, yaitu membantu Dewan with the main duties namely to assist the BOC in fulfilling the
Komisaris dalam memenuhi tugasnya menjalankan fungsi monitoring function toward matters related to the adequacy
pengawasan atas hal-hal yang terkait dengan kecukupan of reporting and disclosure of financial report and other duties
pelaporan dan pengungkapan laporan keuangan dan tugas- throughout the year 2023.
tugas lainnya sepanjang tahun 2023.
Pembentukan Komite Audit PT Mandom Indonesia Tbk The establishment of the Audit Committee in PT Mandom
didasarkan pada POJK No: 55/POJK.04/2015 tanggal 23 Indonesia Tbk is based on POJK No. 55/POJK.04/2015 dated
Desember 2015 tentang Pembentukan dan Pedoman December 23, 2015 regarding the Establishment and Guidelines
Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Pembetukan Komite Audit of the Implementation of the Works of Audit Committee. The
bertujuan untuk memastikan efektivitas sistem pengendalian establishment of the Audit Committee is with the objective in
internal dan pemenuhan prinsip tata kelola yang baik. ensuring the effectiveness of internal control system and the
implementation of GCG principles in the Company.
Masa jabatan anggota Komite Audit adalah sama dengan Tenure of the Audit Committee is equivalent with the tenure of
periode masa tugas anggota Dewan Komisaris sebagaimana the BOC as regulated in the POJK No. 55/POJK.04/2015 and
diatur dalam POJK No: 55/POJK.04/2015 dan Anggaran Dasar the Company’s Articles of Association. Tenure of the Audit
Perseroan. Masa jabatan anggota Komite Audit adalah 1 tahun Committee member is 1 year and may be re-appointed for
dan dapat diangkat kembali hanya untuk 1 periode masa tugas another 1 period of tenure subsequently.
berikutnya.
Komite Audit terdiri dari sekurang-kurangnya 3 orang anggota The Audit Committee consists of by minimum 3 members
yang berasal dari Komisaris Independen dan Pihak dari luar comprise of Independent Commissioner and external party.
Perseroan. Anggota Komite Audit yang kedudukannya sebagai Audit Committee member who serves as an Independent
Komisaris Independen bertindak sebagai Ketua Komite Audit. Commissioner shall act as the Chairman of the Audit Committee.
Dalam hal Komisaris Independen yang menjadi Anggota Komite In the case of more than 1 Independent Commissioner serving
Audit lebih dari 1 orang, maka salah satunya bertindak sebagai as Audit Committee member, one shall act as the Chairman of
Ketua Komite Audit. the Audit Committee.
Keanggotaan, komposisi dan independensi seluruh anggota Membership, composition, and independency of all Audit
Komite Audit telah memenuhi ketentuan yang berlaku Committee members had complied with all prevailing laws and
sebagaimana diatur dalam Piagam Komite Audit. Sehubungan regulations as regulated in the Audit Committee Charter. With
dengan berakhirnya masa jabatan seluruh anggota Dewan the tenure ending of the BOC member in the Annual GMS held
Komisaris Pada RUPS Tahunan tanggal 10 Mei 2023, maka on May 10, 2023, the tenure of all Audit Committee members
berakhir pula masa jabatan seluruh anggota Komite Audit dan has also ended and new BOC members had been appointed.
telah pula diangkat seluruh anggota Dewan Komisaris yang Therefore, the Membership Structure and Composition of the
baru. Sehingga Struktur dan Komposisi Keanggotaan Komite Audit Committee with tenure until the closing of Annual GMS
Audit dengan masa tugas sampai ditutupnya RUPS Tahunan in 2024 is as follows:
tahun 2024 adalah sebagai berikut:
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 133
Page 134
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Jabatan Nama Dasar Hukum Pengangkatan Periode Jabatan
Position Name Legal Basis of Appointment Term of Office
Ketua (Komisaris
Independen) Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
Sanyata Adi Saputra 2023-2024
Chairman (Independent Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Commissioner)
Anggota Yazid Mohammad Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
2023-2024
Member Aleq Bawafi, Ak, CPA Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Anggota Mohammad Umar Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
2023-2024
Member Halimuddin, SH., MH Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Pernyataan Independensi Statement of Independency
Seluruh anggota Komite Audit adalah pihak independen yang All Audit Committee members are independent parties with
memiliki komitmen dan integritas, kemampuan dan keahlian commitment and integrity, ability, and skills based on each
sesuai bidang pekerjaannya sesuai dengan tugas yang diberikan job scope as directed by the BOC in order to support the
oleh Dewan Komisaris untuk mendukung terselenggaranya tata implementation of GCG. The Audit Committee members are
kelola perusahaan yang baik. Anggota Komite Audit tersebut based on professionals and competencies in each scope, namely:
sesuai profesi dan kompetensi di bidangnya, yaitu:
Nama Jabatan Keterangan
Name Position Description
Komisaris Independen Perseroan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh
Ketua POJK No: 33/POJK.04/2014.
Sanyata Adi Saputra
Chairman Independent Commissioner of the Company based on the requirement as regulated in
POJK No: 33/POJK.04/2014.
Merupakan pihak eksternal yang bekerja di KAP (Kantor Akuntan Publik) S Mannan,
Ardiansyah & Rekan sebagai Partner. Terdaftar sebagai Akuntan Publik di OJK. Dalam
Yazid Mohammad Aleq Anggota hal ini menjalankan tugasnya di Bidang Akuntansi dan Keuangan.
Bawafi, Ak, CPA Member Is an external party who works at S Mannan, Ardiansyah & Partner KAP (Public
Accountant Office) as Partner. Registered as Public Accountant in OJK. He carries out
his duties in the Accounting and Finance Sector.
Merupakan pihak eksternal yang bekerja di Kantor Hukum LOU & Mitra sebagai Partner.
Terdaftar sebagai Konsultan Hukum di OJK dan anggota Peradi (Perhimpunan Advokat
Mohammad Umar Anggota Indonesia) selaku Advokat. Dalam hal ini menjalankan tugasnya di Bidang Hukum.
Halimuddin, SH., MH Member Is an external party who works at LOU & Mitra Law Firm as Partner. Registered as Law
Consultant in OJK and member of Peradi (Indonesian Bar Association) as Advocate.
He carries out his duties in the Legal Sector.
Tabel Independensi Komite Audit
Table of Independency of the Audit Committee
Yazid Mohammad
Sanyata Adi Mohammad Umar
Aspek Independensi Independency Aspects
Saputra Aleq Bawafi, Halimuddin,
Ak, CPA SH., MH
Bukan merupakan orang dalam Kantor Not being a person who works for
Akuntan Publik, Kantor Konsultan a Public Accounting Firm, Legal
Hukum, Kantor Jasa Penilai Publik atau Consultant Firm, Public Appraisal
pihak lain yang memberi jasa asuransi, Service Firm or other parties providing
jasa non-asuransi, jasa penilai dan/atau
other assurance services, non-assurance
jasa konsultasi lain kepada Perseroan services, appraisal services and/or
dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir; consulting services to the Company
within the past 6 (six) months;
134 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 135
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Yazid Mohammad
Sanyata Adi Mohammad Umar
Aspek Independensi Independency Aspects
Saputra Aleq Bawafi, Halimuddin,
Ak, CPA SH., MH
Bukan merupakan orang yang bekerja Not being a person who works for or
atau mempunyai wewenang dan has authorities and responsibilities to
tanggung jawab untuk merencanakan, plan, lead, control, or supervise the
memimpin, mengendalikan, atau Company’s activities within the past 6
mengawasi kegiatan Perseroan dalam (six) months, except for Independent
waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali Commissioner;
Komisaris Independen;
Tidak mempunyai saham langsung Not holding shares in the Company
maupun tidak langsung pada Perseroan;
either directly or indirectly;
Keluarga tidak mempunyai saham No family member owning the
langsung maupun tidak langsung pada Company’s shares either directly or
Perseroan; indirectly;
Tidak mempunyai hubungan afiliasi Not having any affiliate relationships
dengan anggota Dewan Komisaris, with member of the Company’s BOC,
anggota Direksi, atau Pemegang Saham member of the Company’s BOD, or
Utama Perseroan dan/atau sesama Major Shareholder of the Company and/
anggota Komite Audit; or other member of Audit Committee;
Tidak mempunyai hubungan usaha Not having business relationship either
baik langsung maupun tidak langsung directly or indirectly related to the
yang berkaitan dengan kegiatan usaha
Company’s business activities.
Perseroan.
Profil Profile
Profil Anggota Komite Audit yang sedang menjabat adalah Profile of current Audit Committee members are as follows:
sebagai berikut:
Sanyata Adi Saputra
Ketua (Komisaris Independen)
Chairman (Independent Commissioner)
Warga Negara Indonesia. 57 tahun. Diangkat sebagai Indonesian Citizen. 57 years old. First appointed as member
anggota Komite Audit pertama kali pada tahun 2022 of Audit Committee on 2022 based on BOC Meeting dated
berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal 21 Oktober October 21, 2022. Subsequently, he was appointed as
2022. Beliau kemudian diangkat kembali melalui Rapat Chairman of Audit Committee on BOC Meeting dated May 10,
Dewan Komisaris tanggal 10 Mei 2023 sebagai Ketua Komite 2023. He is currently serving as Independent Commissioner
Audit. Saat ini juga menjabat sebagai Komisaris Independen of the Company since 2022. Complete profile is available in
Perseroan sejak tahun 2022. Profil lengkap dapat dilihat the Profile of BOC page.
pada halaman Profil Dewan Komisaris.
Yazid Mohammad Aleq Bawafi, Ak, CPA
Anggota Bidang Akuntansi dan Keuangan
Member of Accounting and Finance Division
Warga Negara Indonesia. 52 tahun. Pertama kali diangkat Indonesian Citizen. 52 years old. First appointed as member
sebagai anggota Komite Audit bidang Akuntansi dan of Audit Committee for Accounting and Finance division
Keuangan pada tahun 2022 berdasarkan Rapat Dewan on 2022 based on BOC Meeting dated April 21, 2022 and
Komisaris tanggal 21 April 2022 dan 21 Oktober 2022. October 21, 2022. Subsequently, he was appointed on
Beliau kemudian diangkat kembali melalui Rapat Dewan BOC Meeting dated May 10, 2023. He currently works at S
Komisaris tanggal 10 Mei 2023. Saat ini bekerja di KAP Mannan, Ardiansyah & Partner Public Accountant Office as
(Kantor Akuntan Publik) S Mannan, Ardiansyah & Rekan Partner. Completed Master’s Degree in Victoria University,
sebagai Partner. Menyelesaikan pendidikan Master di Victoria Melbourne, Australia.
University, Melbourne, Australia.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 135
Page 136
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Mohammad Umar Halimuddin, SH., MH
Anggota Bidang Hukum
Member of Law Division
Warga Negara Indonesia. 42 tahun. Pertama kali diangkat Indonesian Citizen. 42 years old. First appointed as member
sebagai anggota Komite Audit bidang Hukum pada tahun of Audit Committee for Law Division in 2023 based on BOC
2023 berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Mei Meeting dated May 10, 2023. He currently works at LOU &
2023. Saat ini bekerja di Kantor Hukum LOU & Mitra sebagai Mitra Law Firm as Partner. Completed Magister Program in
Partner. Menyelesaikan pendidikan Program Paska Sarjana Law Faculty Jayabaya University, Jakarta.
Fakultas Hukum Universitas Jayabaya, Jakarta.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Komite Audit bekerja secara kolektif dalam melaksanakan The Audit Committee works collectively in performing the
tugasnya membantu Dewan Komisaris dan bertanggung jawab duties of assisting the BOC and being reponsible to the BOC.
kepada Dewan Komisaris. Komite Audit memiliki tugas dan The Audit Committee has duties and responsibilities among
tanggung jawab untuk antara lain sebagai berikut: others as follows:
1. Memberikan pendapat yang independen kepada Dewan 1. Provide independent opinion to the BOC;
Komisaris;
2. Penelaahan atas Laporan Keuangan; 2. Review of Financial Report;
3. Penelaahan atas ketaatan terhadap Peraturan Perundang- 3. Review on the compliance toward Laws & Regulations
undangan yang berhubungan dengan kegiatan usaha related to the Company’s business;
Perseroan;
4. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi 4. Provide independent opinion in the event of disagreements
perbedaan pendapat antara Manajemen dan Akuntan, atas between Management and Accountant, for the services
jasa yang diberikannya; they provided;
5. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 5. Provide recommendation to the BOC regarding the
mengenai penunjukan Akuntan yang didasarkan pada appointment of Accountant based on independency, scope
independensi, ruang lingkup penugasan, dan imbalan jasa; of assignment and compensation for services;
6. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan 6. Conduct review on the implementation of audit from
oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak internal auditor and supervise further action from the BOD
lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal; upon findings from internal auditor;
7. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan 7. Conduct review on the implementation of risk management
manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi; by the BOD;
8. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses 8. Review complaints related to the process of the Company’s
akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan; accounting and financial report;
9. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris 9. Review and provide advice to the BOC regarding potential
terkait dengan adanya potensi benturan kepentingan of the Company’s conflict of interest;
Perseroan;
10. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi 10. Maintain confidentiality of the Company’s document, data,
Perseroan. and information.
Wewenang Authorities
Dalam melakukan tugasnya, Komite Audit mempunyai In performing the duties, the Audit Committee is authorized to:
wewenang sebagai berikut:
1. Mengakses dokumen, data, dan informasi Perseroan tentang 1. Access the Company’s document, data and information
karyawan, dana, aset, dan sumber daya perusahaan yang regarding employee, fund, asset and company resources as
diperlukan; required;
2. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk 2. Communicate directly with employee, including the
Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal, BOD and those who carry out functions of internal audit,
manajemen risiko, dan Akuntan terkait tugas dan tanggung risk management,and Accountant regarding duties and
jawab Komite Audit; responsibilities of the Audit Committee;
3. Jika diperlukan melibatkan pihak independen di luar anggota 3. If necessary, involving independent party outside member
Komite Audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan of the Audit Committee who is required to assist on the
tugasnya; dan implementation of duties; and
4. Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan 4. Conduct other authorities rendered by the BOC.
Komisaris.
136 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 137
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Tahun 2023 Implementation of the Audit Committee Duties
in 2023
Komite Audit memberikan dukungan bagİ pelakşanaan The Audit Committee provides support to the implementation
fungsİ pengawasan dan pemberian nasihat Dewan Komisaris of monitoring and advisory duties of the BOC to the Company’s
kepada Direksi Perseroan pada aspek pengendalian internal, BOD in terms of internal control, risk management and the
manajemen risiko dan penerapan tata kelola perusahaan implementation of GCG.
yang baik.
Komite Audit melaksanakan tugas dalam bentuk pembahasan The Audit Committee carried out the duties in the form of
dalam Rapat-Rapat Komite Audit. Selama tahun 2023 Komite discussion in the Audit Committee Meetings. Throughout the
Audit telah melaksanakan tugas sebagai berikut: year 2023, the Audit Committee had carried out duties as
follows:
Tanggal Agenda Rapat
Date Meeting Agenda
6 Februari 2023 1. Pembahasan draft Laporan Keuangan Konsolidasian yang berakhir tanggal 31 Desember 2022
February 6, 2023 (tidak diaudit).
Discussion on draft of Consolidated Financial Report for the period ended December 31, 2022
(unaudited).
2. Pembahasan draft Laporan Kegiatan Komite Audit tahun 2022.
Discussion on draft of Audit Committee Activity Report year 2022.
3. Draft Jadwal Rapat Komite Audit tahun 2023.
Draft of Audit Committee Meeting Schedule for year 2023.
14 Maret 2023 Rapat pemaparan hasil Laporan Audit Tahun Buku 2022 bersama Kantor Akuntan Publik Imelda &
March 14, 2023 Rekan dan Manajemen Perseroan.
Meeting regarding presentation of Audit Report for Financial Year 2022 with Public Accountant
Office Imelda & Rekan and the Company’s Management.
19 April 2023 1. Pembahasan draft Laporan Keuangan Konsolidasian untuk periode yang berakhir pada tanggal 31
April 19, 2023 Maret 2023 dan 2022 (tidak diaudit).
Discussion on draft of Consolidated Financial Report for the period ended March 31, 2023 and
2022 (unaudited).
2. Review Neraca dan Laporan Laba Rugi Maret 2023.
Review of Balance Sheets and Profit Loss Report as of March 2023.
10 Mei 2023 Pembentukan Komite Audit.
May 10, 2023 Establishment of Audit Committee.
16 Mei 2023 Review formulir Fraud Inquiries Q1 dari Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan.
May 16, 2023 Review of Q1 Fraud Inquiries form from Imelda & Rekan Public Accountant Office.
21 Juni 2023 Pembahasan Laporan Hasil Evaluasi terhadap Pelaksanaan Pemberian Jasa Audit atas Informasi
June 21, 2023 Keuangan Historis Tahunan Tahun Buku 2022 oleh Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik.
Discussion on Evaluation Report on the Implementation of Audit Services on Annual Historical
Financial Information for Financial Year 2022 by Public Accountant and/or Public Accountant Office.
13 Juli 2023 Review permintaan dari Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan perihal Prinsip Mengenali Pengguna
July 13, 2023 Jasa (PMPJ).
Review on request from Public Accountant Office Imelda & Rekan regarding Principles of Know Your
Customer (KYC).
26 Juli 2023 Pembahasan draft Laporan Keuangan Konsolidasian untuk periode yang berakhir pada tanggal 30
July 26, 2023 Juni 2023 dan 2022 (tidak diaudit).
Discussion on draft of Consolidated Financial Report for the period ended June 30, 2023 and 2022
(unaudited).
14 Agustus 2023 Review formulir Fraud Inquiries Q2 dari Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan.
August 14, 2023 Review of Q2 Fraud Inquiries form from Imelda & Rekan Public Accountant Office.
19 September 2023 1. Pembahasan Proposal Audit dari Auditor Eksternal untuk Audit Tahun Buku 2023.
September 19, 2023 Discussion on Audit Proposal from External Auditor for 2023 Financial Year Audit.
2. Pembahasan Rekomendasi Penunjukan Auditor Eksternal untuk Audit Tahun Buku 2023.
Discussion on Recommendation of External Auditor Appointment for 2023 Financial Year Audit.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 137
Page 138
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Tanggal Agenda Rapat
Date Meeting Agenda
18 Oktober 2023 Review formulir Fraud Inquiries Q3 dari Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan.
October 18, 2023 Review of Q3 Fraud Inquiries form from Imelda & Rekan Public Accountant Office.
25 Oktober 2023 Pembahasan draft Laporan Keuangan Konsolidasian untuk periode yang berakhir pada tanggal 30
October 25, 2023 September 2023 dan 2022 (tidak diaudit).
Discussion on draft of Consolidated Financial Report for the period ended September 30, 2023 and
2022 (unaudited).
10 November 2023 1. Penelaahan dokumen-dokumen penunjukan Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan.
November 10, 2023 Review on documents regarding appointment of Public Accountant Office Imelda & Rekan.
2. Penerbitan kembali Rekomendasi Komite Audit untuk Auditor Eksternal dalam rangka Audit
Tahun Buku 2023.
Re-issuing Audit Committee Recommendation on External Auditor for 2023 Financial Year Audit.
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Meeting Frequency and the Attendance of
Anggota Komite Audit Audit Committee Members
Sebagaimana ditetapkan dalam Piagam Komite Audit, Komite As regulated in the Audit Committee Charter, the Audit
Audit mengadakan Rapat paling kurang 1 kali dalam 3 bulan. Committee conducted Meeting by minimum 1 time in 3
Selama tahun 2023, Komite Audit melaksanakan 13 kali rapat months. Throughout the year 2023, the Audit Committee had
dengan tingkat kehadiran 100% yang dilaksanakan secara conducted 13 meetings with attendance of 100%, held through
telekonferensi. Pelaksanaan rapat tersebut dilakukan untuk teleconference. The meetings were conducted in order to realize
memenuhi peranan Komite Audit dalam mencapai tujuan utama the Audit Committee roles in achieving main purpose of the
dari fungsi Komite Audit dan efektivitas pengawasan serta Audit Committee functions and the effectiveness of supervisory
identifikasi terhadap hal-hal yang memerlukan perhatian dari as well as identification of things which require further review
Dewan Komisaris. from the BOC.
Nama Tingkat Kehadiran
No.
Name Attendance Rate
1 Sanyata Adi Saputra 100%
2 Yazid Mohammad Aleq Bawafi, Ak, CPA 100%
3 Mohammad Umar Halimuddin, SH., MH 100%
Rata-Rata / Average 100%
Piagam Komite Audit Audit Committee Charter
Komite Audit telah memiliki Piagam Komite Audit yang The Audit Committee has Audit Committee Charter which was
disahkan melalui Keputusan Sirkular Dewan Komisaris tanggal established through the BOC Circular Decree in September 15,
15 September 2016. Kemudian sehubungan adanya perubahan 2016. Then, due to the change in the BOC tenure, the Audit
masa jabatan Dewan Komisaris, Piagam Komite Audit dilakukan Committee Charter was revised through the Approval of the
perubahan melalui Persetujuan Rapat Dewan Komisaris tanggal BOC Meeting held on December 10, 2021. The Audit Committee
10 Desember 2021. Piagam Komite Audit dikaji secara berkala Charter is reviewed regularly to adjust with the prevailing laws
untuk menyesuaikan dengan ketentuan yang berlaku dan sesuai and regulations and also based on the Company’s needs.
kebutuhan Perseroan.
Piagam Komite Audit disusun sebagai pedoman agar Komite The Audit Committee Charter is prepared as a guidance for the
Audit dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya Audit Committee in implementing duties and responsibilities
secara efisien, transparan, kompeten, independen, dan dapat efficiently, transparent, competent, independent and accountable
dipertanggung-jawabkan serta sesuai dengan peraturan as well as in line with the prevailing laws and regulations. The
perundang-undangan yang berlaku. Piagam Komite Audit Audit Committee Charter consists of membership, membership
mencakup keanggotaan, persyaratan keanggotaan termasuk requirement including requirement of competency and
persyaratan kompetensi dan independensi, wewenang dan independency, authority and responsibility, duties and reports,
tanggung jawab, tugas dan pelaporan, masa jabatan dan rapat. tenure and meetings. The said charter is available in complete in
Piagam sebagaimana dimaksud secara lengkap telah dimuat the Company’s website (www.mandom.co.id).
dalam situs web Perseroan (www.mandom.co.id).
138 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 139
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee
Dasar Hukum, Komposisi dan Masa Jabatan Legal Basis, Composition, and Tenure
Komite Nominasi dan Remunerasi adalah organ pendukung The Nomination and Remuneration Committee is a supporting
Dewan Komisaris yang membantu dalam pelaksanaan fungsi unit for the BOC which provides assistance in the implementation
dan tugas Dewan Komisaris terkait Nominasi dan Remunerasi of duties and responsibilities of the BOC regarding Nomination
terhadap anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris. and Remuneration of BOD members and BOC members. The
Pembentukan Komite Nominasi dan Remunerasi didasarkan establishment of the Nomination and Remuneration Committee
pada POJK No. 34/POJK.04/2014 tanggal 8 Desember 2014 is based on POJK No. 34/POJK.04/2014 dated December 8,
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau 2014 regarding the Nomination and Remuneration Committee
Perusahaan Publik. of Issuer or Public Companies.
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi diangkat dan The Nomination and Remuneration Committee is appointed
diberhentikan oleh Dewan Komisaris. Anggota Komite and dismissed by the BOC. Member of the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi diangkat untuk masa jabatan 1 tahun Remuneration Committee is appointed for 1 year tenure and
dan dapat diangkat kembali. Masa jabatan anggota Komite may be re-appointed. Tenure of member of the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi tidak lebih lama dari masa jabatan Remuneration Committee is no longer than tenure of the BOC
Dewan Komisaris sebagaimana diatur dalam POJK No. 34/ as regulated in the POJK No. 34/POJK.04/2014 and Nomination
POJK.04/2014 dan Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi. and Remuneration Committee Charter.
Komite Nominasi dan Remunerasi terdiri dari sekurang- The Nomination and Remuneration Committee consists of
kurangnya 3 orang anggota dengan ketentuan 1 orang Ketua by minimum 3 members with provision that 1 Chairman cum
merangkap anggota yang merupakan Komisaris Independen dan member shall constitute the Independent Commissioner and
anggota lainnya dapat berasal dari anggota Dewan Komisaris/ the other members may be from the BOC members/party
pihak yang berasal dari luar Perseroan/pihak yang menduduki outside the Company/party having managerial position below
jabatan manajerial di bawah Direksi yang membidangi sumber the BOD responsible for human resources. The Company’s
daya manusia. Anggota Direksi Perseroan tidak dapat menjadi BOD members shall not become member of Nomination and
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
Keanggotaan dan komposisi seluruh anggota Komite Nominasi The membership and composition of all member of the
dan Remunerasi telah memenuhi ketentuan yang berlaku Nomination and Remuneration Committee had complied to the
sebagaimana diatur dalam Piagam Komite Nominasi dan prevailing laws and regulations as regulated in the Nomination
Remunerasi. Struktur dan Komposisi Keanggotaan Komite and Remuneration Committee Charter. The Membership
Nominasi dan Remunerasi dengan masa tugas sampai Structure and Composition of the Nomination and Remuneration
ditutupnya RUPS Tahunan tahun 2024 adalah sebagai berikut: Committee with tenure until the closing of Annual GMS in 2024
is as follows:
Jabatan Nama Dasar Hukum Pengangkatan Periode Jabatan
Position Name Legal Basis of Appointment Term of Office
Ketua (Komisaris
Independen) Sanyata Adi Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
2023-2024
Chairman (Independent Saputra Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Commissioner)
Anggota (Presiden
Komisaris) Shinichiro Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
2023-2024
Member (President Koshiba Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Commissioner)
Anggota (Komisaris) Rapat Dewan Komisaris tertanggal 10 Mei 2023
Lie Harjono 2023-2024
Member (Commissioner) Board of Commissioners’ Meeting dated May 10, 2023
Pernyataan Independensi Statement of Independency
Keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi terdiri dari 3 Membership of Nomination and Remuneration Committee
orang anggota Dewan Komisaris di mana salah satunya adalah consists of 3 BOC members whereby one of them is
Komisaris Independen. Komite Nominasi dan Remunerasi Independent Commissioner. Nomination and Remuneration
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional Committee conducted duties and responsibilities professionally
dan independen. and independently.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 139
Page 140
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Profil Profile
Profil anggota Komite Nominasi dan Remunerasi yang sedang Profile of current members of the Nomination and Remuneration
menjabat adalah sebagai berikut: Committee as follows:
Sanyata Adi Saputra
Ketua (Komisaris Independen)
Chairman (Independent Commissioner)
Warga Negara Indonesia. 57 tahun. Diangkat sebagai Indonesian Citizen. 57 years old. First appointed as member
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi pertama kali pada of Nomination and Remuneration Committee on 2022 based
tahun 2022 berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal 21 on BOC Meeting dated October 21, 2022. Subsequently,
Oktober 2022. Beliau kemudian diangkat kembali melalui he was reappointed on BOC Meeting dated May 10, 2023.
Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Mei 2023. Saat ini juga He is currently serving as Independent Commissioner of the
menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak Company since 2022. Complete profile is available in the
tahun 2022. Profil lengkap dapat dilihat pada halaman Profil Profile of BOC page.
Dewan Komisaris.
Shinichiro Koshiba
Anggota (Presiden Komisaris)
Member (President Commissioner)
Warga Negara Jepang, 60 tahun. Diangkat sebagai anggota Japan Citizen, 60 years old. Appointed as member of
Komite Nominasi dan Remunerasi pertama kali pada Nomination and Remuneration Committee for the first time in
tahun 2018 berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal 2018 based on the Board of Commissioners Meeting dated
19 April 2018. Beliau kemudian diangkat kembali melalui April 19, 2018. Subsequently, he was reappointed on BOC
Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Mei 2023. Saat ini Meeting dated May 10, 2023. Currently also has position as
juga menjabat sebagai Presiden Komisaris Perseroan sejak the Company’s President Commissioner since 2018.
tahun 2018.
Lie Harjono
Anggota (Komisaris)
Member (Commissioner)
Warga Negara Indonesia, 63 tahun. Diangkat sebagai Indonesian Citizen, 63 years old. Appointed as member of
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi pertama kali pada Nomination and Remuneration Committee for the first time
tahun 2015 berdasarkan Rapat Dewan Komisaris tanggal in 2015 based on the Meeting of Board of Commissioners
23 April 2015. Beliau kemudian diangkat kembali melalui dated April 23, 2015. Subsequently, he was reappointed
Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Mei 2023. Saat ini juga on BOC Meeting dated May 10, 2023. Currently also has
menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak tahun 2001. position as the Commissioner Company since 2001.
Biografi lengkap anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Profile of the Nomination and Remuneration Committee
dapat dilihat pada bagian Profil Dewan Komisaris dari Laporan members is available in Profile of BOC page in this Annual
Tahunan ini. Report.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Komite Nominasi dan Remunerasi mempunyai tugas dan The Nomination and Remuneration Committee has duties and
tanggung jawab paling kurang sebagai berikut: responsibilities by minimum as follows:
Fungsi Nominasi Nomination Functions
1. memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. to provide recommendation to the Board of Commissioners on:
mengenai: a. composition of position of members of Board of
a. komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau anggota Directors and/or members of Board of Commissioners;
Dewan Komisaris;
140 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 141
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Fungsi Nominasi Nomination Functions
b. kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses b. policy and criteria required in the nomination process;
nominasi; dan and
c. kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota c. policy on evaluation to performance for members
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; of Board of Directors and/or members of Board of
Commissioners;
2. membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja 2. to assist the Board of Commissioners to carry out
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris assessment to performance of members of Board of
berdasarkan tolok ukur yang telah disusun sebagai bahan Directors and/or members of Board of Commissioners
evaluasi; based on benchmark already prepared as the evaluation
material;
3. memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 3. to provide recommendation to the Board of Commissioners
mengenai program pengembangan kemampuan anggota on capability development program of members of Board
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; of Directors and/or members of Board of Commissioners;
4. memberikan usulan calon yang memenuhi syarat sebagai 4. to provide proposal on nomination fulfilling requirement
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris as the members of Board of Directors and/or members of
kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada Board of Commissioners to the Board of Commissioners
Rapat Umum Pemegang Saham. for submission to the General Meeting of Shareholders.
Fungsi Remunerasi Remuneration Functions
1. memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. to provide recommendation to the Board of Commissioners
mengenai: on:
a. struktur Remunerasi; a. Remuneration structure;
b. kebijakan atas Remunerasi; dan b. policy on Remuneration; and
c. besaran atas Remunerasi; c. amount of Remuneration;
2. membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja 2. to assist the Board of Commissioners to carry out
dengan kesesuaian Remunerasi yang diterima masing- the assessment on performance to conformance of
masing anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Remuneration received by each member of Board of
Komisaris. Directors and/or member of Board of Commissioners.
Pencapaian KPI Direksi tercermin dalam kinerja Perseroan The achievement of the BOD KPI is reflected in the Company’s
di tahun berjalan. Hal ini akan menjadi salah satu dasar performance during the year. This will be one of basic consideration
pertimbangan penetapan remunerasi tahun buku berikutnya. in determining the remuneration for the coming year.
Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi dan Implementation of the Nomination and
Remunerasi Tahun 2023 Remuneration Committee Duties in 2023
Selama tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi telah During the year 2023, the Nomination and Remuneration
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan Committee had carried out duties and responsibilities with regard
Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi. to Nomination and Remuneration Committee Charter.
Tanggal Agenda Rapat
Date Meeting Agenda
24 Maret 2023 1. Persetujuan pengkajian kualifikasi calon anggota Direksi dan Dewan Komisaris.
March 24, 2023 Approval on the qualification review of nominated members of Board of Directors and Board of
Commissioners.
2. Persetujuan remunerasi anggota Direksi dan Dewan Komisaris tahun buku 2023.
Approval on the remuneration of members of Board of Directors and Board of Commissioners for
financial year 2023.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 141
Page 142
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Tanggal Agenda Rapat
Date Meeting Agenda
3. Persetujuan Laporan Kegiatan Komite Nominasi dan Remunerasi tahun buku 2023.
Approval on the Nomination and Remuneration Committee Activity Report for financial year 2023.
4. Laporan hasil self-assessment Direksi dan Dewan Komisaris.
Report on the self-assessment result of the Board of Directors and Board of Commissioners.
10 Mei 2023 Persetujuan jadwal Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi tahun 2023.
May 10, 2023 Approval on the schedule of the Nomination and Remuneration Meeting in 2023.
9 Agustus 2023 Review pencapaian KPI untuk penilaian kinerja Direksi.
August 9, 2023 Review on the KPI achievement for performance appraisal of the Board of Directors.
11 Desember 2023 1. Persetujuan rencana kerja Komite Nominasi dan Remunerasi tahun 2024.
December 11, 2023 Approval on the Nomination and Remuneration Committee activity plan for 2024.
2. Persetujuan jadwal Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi tahun 2024.
Approval on the schedule of the Nomination and Remuneration Committee Meeting in 2024.
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Meeting Frequency and the Attendance of
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Members
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diadakan secara The Nomination and Remuneration Committee meeting is held
berkala paling kurang 1 kali dalam 4 bulan. Rapat diluar rapat regularly by minimum 1 time in 4 months. Meeting outside
berkala dapat diadakan jika dipandang perlu oleh Ketua dan/ periodical meeting may be held if deemed necessary by the
atau anggota Komite Nominasi dan Remunerasi. Rapat hanya Chairman and/or member of the Nomination and Remuneration
dapat diselenggarakan apabila dihadiri oleh mayoritas dari Committee. Meeting can only be held if attended by majority of
jumlah anggota Komite Nominasi dan Remunerasi dan salah total member of the Nomination and Remuneration Committee
satu dari mayoritas jumlah merupakan Ketua Komite Nominasi and one of the majority number shall constitute the Chairman
dan Remunerasi. Selama tahun 2023, Komite Nominasi of the Nomination and Remuneration Committee. During the
dan Remunerasi melakukan 4 kali rapat dengan tingkat year 2023, the Nomination and Remuneration Committee held
kehadiran 100%. 4 meetings with attendance rate of 100%.
Nama Tingkat Kehadiran
No.
Name Attendance Rate
1 Sanyata Adi Saputra 100%
2 Shinichiro Koshiba 100%
3 Lie Harjono 100%
Rata-Rata / Average 100%
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Charter
Pembentukan Komite Nominasi dan Remunerasi dan The establishment of the Nomination and Remuneration
pelaksanaan tugasnya mengacu pada ketentuan yang Committee and the implementation of the duties are referring
ditetapkan dalam Piagam yang dituangkan dalam Pedoman to the stipulations in the Charter as regulated in the Nomination
Komite Nominasi dan Remunerasi, sebagai pedoman yang and Remuneration Committee Charter, as a guideline prepared
disusun selaras dengan POJK yang berlaku dan telah disetujui in line with the prevailing POJK and had been approved by the
oleh Dewan Komisaris. Pedoman ini disusun sebagai panduan BOC. The Charter is prepared as a guidance for the Nomination
agar Komite Nominasi dan Remunerasi dapat melaksanakan and Remuneration Committee in implementing duties and
tugas dan tanggung jawabnya secara efisien, transparan, responsibilities efficiently, transparent, competent, independent
kompeten, independen, dan dapat dipertanggung-jawabkan and accountable as well as in line with the prevailing laws
serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan and regulations.
yang berlaku.
142 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 143
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi disahkan melalui The Nomination and Remuneration Committee Charter was
Rapat Dewan Komisaris tanggal 23 April 2015. Pedoman legalized through the BOC Meeting dated April 23, 2015. The
Komite Nominasi dan Remunerasi dikaji secara berkala untuk Nomination and Remuneration Committee Charter is regularly
menyesuaikan dengan ketentuan yang berlaku dan sesuai reviewed to adjust with the prevailing laws and regulations and
kebutuhan Perseroan. Perubahan terakhir dilakukan melalui also based on the Company’s needs. The latest adjustment was
Persetujuan Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Desember made through Approval of the BOC Meeting dated December
2021. Pedoman sebagaimana dimaksud secara lengkap telah 10, 2021. The said charter is available in complete in the
dimuat dalam situs web Perseroan (www.mandom.co.id). Company’s website (www.mandom.co.id).
SEKRETARIS PERUSAHAAN
Corporate Secretary
Dasar Hukum Penunjukan dan Masa Jabatan Legal Basis and Tenure
Sekretaris Perusahaan adalah organ pendukung penerapan Corporate Secretary is a supporting unit in the implementation of
tata kelola perusahaan yang mempunyai peranan penting GCG which holds an important role in implementing compliance
dalam penerapan kepatuhan dan tata kelola perusahaan and GCG as well as carrying out corporate communications in
serta melaksanakan komunikasi perusahaan dalam rangka the effort to build corporate image. As a Public Company, the
pembangunan citra Perseroan. Sebagai sebuah Perusahaan Company is required to have a corporate secretary function,
Terbuka, Perseroan wajib memiliki fungsi sekretaris perusahaan namely an individual or person in charge of the work unit that
yaitu orang perseorangan atau penanggung jawab dari unit carries out the corporate secretary functions.
kerja yang menjalankan fungsi sekretaris perusahaan.
Sekretaris Perusahaan diangkat dan diberhentikan melalui Corporate Secretary is appointed and dismissed by BOD
keputusan Direksi. Terhitung sejak 18 Mei 2014, Sekretaris resolution. As of May 18, 2014, the Company’s Corporate
Perusahaan dijabat oleh Alia Dewi berdasarkan Surat Secretary is Alia Dewi who was appointed based on the Decree
Keputusan Direksi Perseroan Nomor: 056/DIR-HRD/VI/14 of the Company’s BOD Number: 056/DIR-HRD/VI/14 dated
tanggal 12 Mei 2014. Penunjukan ini telah sesuai dengan POJK May 12, 2014. The appointment had complied with POJK No.
No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten 35/POJK.04/2014 regarding Corporate Secretary of Issuers
atau Perusahaan Publik dan telah disampaikan kepada OJK dan or Public Companies and already submitted to OJK and IDX
BEI melalui surat No: 082/SEKR/k/V/14 tanggal 13 Mei 2014. through letter No: 082/SEKR/k/V/14 dated May 13, 2014. The
Periode jabatan Sekretaris Perusahaan tidak ditetapkan jangka tenure of Corporate Secretary is indefinite.
waktunya.
Persyaratan Umum General Requirements
Berdasarkan ketentuan POJK No. 35/POJK.04/2014, Sekretaris Based on the regulation of POJK No. 35/POJK.04/2014,
Perusahaan harus memenuhi persyaratan paling kurang sebagai Corporate Secretary must fulfill requirements by minimum as
berikut: follows:
1. Cakap melakukan perbuatan hukum; 1. Capable in carrying out legal actions;
2. Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang hukum, 2. Possess knowledge and skills in the field of law, finance, and
keuangan, dan tata kelola perusahaan; corporate governance;
3. Memahami kegiatan usaha Perseroan; 3. Understand the business of the Company;
4. Dapat berkomunikasi dengan baik; dan 4. Able to communicate properly; and
5. Berdomisili di Indonesia. 5. Domicile in Indonesia.
Sekretaris Perusahaan dilarang merangkap jabatan apapun Corporate Secretary is forbidden to hold any concurrent
di Emiten atau Perusahaan Publik lain. Seluruh persyaratan positions in other Issuers or Public Companies. All the said
ini telah dipenuhi oleh Sekretaris Perusahaan yang sedang requirements are already fulfilled by the Corporate Secretary
menjabat. incumbent.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 143
Page 144
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Profil Profile
Profil Sekretaris Perusahaan yang sedang menjabat adalah Profile of current Corporate Secretary as follows:
sebagai berikut:
Alia Dewi
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Warga Negara Indonesia. Domisili di Indonesia. Indonesian citizen. Domicile in Indonesia. Graduated as
Menyelesaikan pendidikan Sarjana Sosial di Fakultas Ilmu Sarjana Sosial from Faculty of Communication Studies,
Komunikasi, Universitas Padjadjaran pada tahun 2004. Padjadjaran University, in 2004. Started her career in the
Mengawali karir di Perseroan pada tahun 2006 sebagai Company in 2006 as PR/Investor Relations staff, Section
staff PR/Investor Relations, Section Head dan Division Head Head, and Division Head, then in 2014 was appointed as
PR/Investor Relations, lalu di tahun 2014 diangkat sebagai Corporate Secretary.
Sekretaris Perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab kepada Direksi dan Corporate Secretary is responsible to the BOD and act as a
memiliki peran sebagai penghubung antara Perseroan dengan liaison between the Company and the stakeholders, preserve
publik Perseroan, menjaga citra Perseroan dan memastikan the Company’s image and ensure the Company’s compliance
kepatuhan Perseroan terhadap peraturan dan perundang- toward prevailing laws and regulations as listed company
undangan yang berlaku sebagai perusahaan publik serta as well as the regulation on Good Corporate Governance
ketentuan Tata Kelola Perusahaan yang Baik sehingga dapat in order to support the decision making process within the
mendukung proses pengambilan keputusan di dalam Perseroan. Company. Corporate Secretary is responsible to the Company’s
Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab atas keterbukaan disclosures and regularly submit disclosures reports, manage
informasi Perseroan dan secara berkala menyampaikan laporan the Company’s communication with the stakeholders though
keterbukaan informasi, mengelola komunikasi Perseroan communication channels both print and electronic media,
dengan publiknya melalui jalur-jalur komunikasi cetak maupun responsible on the management of the implementation of the
elektronik, bertanggung jawab atas pengelolaan penerapan Company’s Sustainability policy and act as contact person of the
kebijakan Keberlanjutan Perseroan dan berperan sebagai Company. Every information shared by Corporate Secretary to
contact person Perseroan. Setiap informasi yang disampaikan public is deemed as formal information from the Company.
oleh Sekretaris Perusahaan kepada publik merupakan informasi
resmi dari Perseroan.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan Duties and responsibilities of Corporate Secretary
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya 1. Monitoring the Capital Market development in particular
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang prevailing laws and regulations concerning Capital Market;
Pasar Modal;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. Providing suggestion to the BOD and the BOC in
Komisaris untuk mematuhi ketentuan peraturan complying to the provisions of Capital Market laws and
perundangan-undangan di bidang Pasar Modal dan regulations and the Company’s Articles of Association;
Anggaran Dasar Perseroan;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assisting the BOD and the BOC in the implementation of
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang meliputi: corporate governance which include:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk a. Disclosures to public, including information availability
ketersediaan informasi pada situs web Perseroan; in the Company’s website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Pasar Modal b. Timely report submission to the Financial Services
secara tepat waktu; Authority;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; c. The holding and documentation of the GMS;
144 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 145
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan Duties and responsibilities of Corporate Secretary
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Direksi, d. The holding and documentation of BOD Meeting, BOC
Rapat Dewan Komisaris, Rapat Bersama, dan Rapat Meeting, Joint Meeting and Committee Meeting;
Komite;
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap Perseroan e. The implementation of orientation program for the
bagi Direksi dan Dewan Komisaris. BOD and the BOC.
4. Meningkatkan hubungan baik dan sebagai penghubung 4. Enhancing good relationship and as liaison between the
antara Perseroan dengan Pemegang Saham, OJK, dan Company and Shareholders, OJK and other stakeholders;
pemangku kepentingan lainnya;
5. Mencatat daftar khusus berkaitan dengan Direksi dan 5. Recording special list in relation with the BOD and the
Dewan Komisaris beserta keluarganya baik dalam BOC and their family both within the Company and
Perseroan maupun afiliasinya yang mencakup kepemilikan affiliations regarding share ownership, business relations
saham, hubungan bisnis, dan peranan lain yang and other roles which may translates to conflict of interest
menimbulkan benturan kepentingan dengan Perseroan; with the Company;
6. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi yang 6. Preserving confidentiality of documents, data and
bersifat rahasia kecuali dalam rangka memenuhi kewajiban information exclude for the purpose of fulfilling obligation
sesuai dengan peraturan perundang-undangan atau in accordance with the prevailing laws and regulations or
ditentukan lain dalam peraturan perundang-undangan; otherwise stated in the laws and regulations;
7. Menentukan kriteria mengenai jenis dan materi informasi 7. Determining the criteria of type and content of information
yang dapat disampaikan kepada pemangku kepentingan; which may be shared to stakeholders;
8. Membantu Direksi dalam pelaksanaan Kebijakan 8. Supporting the BOD in the implementation of the
Keberlanjutan Perseroan; Company’s Sustainability Policies;
9. Membuat laporan secara berkala paling kurang 1 kali 9. Formulating regular report by minimum 1 time in 1 year
dalam 1 tahun mengenai pelaksanaan fungsi Sekretaris regarding the implementation of Corporate Secretary
Perusahaan kepada Direksi dan ditembuskan kepada functions addressed to the BOD and copied to the BOC.
Dewan Komisaris.
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of Corporate Secretary Duties
Tahun 2023 in 2023
Selama tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah melakukan During the year 2023, Corporate Secretary had conducted
berbagai kegiatan diantaranya: several activities namely:
1. Membantu Direksi dalam penyelenggaraan RUPS Tahunan 1. Assisted the BOD in organizing Annual GMS year 2023 held
tahun 2023 pada hari Rabu, 10 Mei 2023 serta administrasi on Wednesday, May 10, 2023 as well as administration of
dokumen-dokumen yang terkait dengan pelaksanaan documents related to the GMS which was submitted to the
RUPS tersebut untuk selanjutnya dilaporkan kepada Capital Market Authorities and published in the Company’s
Otoritas Pasar Modal dan dipublikasikan pada situs web website (www.mandom.co.id);
Perseroan (www.mandom.co.id);
2. Membantu Direksi dalam pelaksanaan aksi korporasi 2. Assisted the BOD in corporate action of the split nominal
pemecahan nilai nominal saham Perseroan (stock split); value of shares (stock splilt);
3. Membantu Direksi dalam penyusunan Laporan Tahunan 3. Assisted the BOD in preparing Annual Report and
dan Laporan Keberlanjutan tahun buku 2022 untuk Sustainability Report for financial year 2022 which was
selanjutnya dilaporkan ke Otoritas Pasar Modal dan submitted to the Capital Market Authorities and published
dipublikasikan pada situs web Perseroan (www.mandom. in the Company’s website (www.mandom.co.id);
co.id);
4. Menyampaikan dokumen Public Expose Tahunan kepada 4. Submitted the Annual Public Expose documents to the
Otoritas Pasar Modal dan mempublikasikan materi Public Capital Market Authorities and published Public Expose
Expose pada situs web Perseroan (www.mandom.co.id); presentation in the Company’s website (www.mandom.
co.id);
5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan Rapat Dewan 5. Organized the holding of BOC Meetings, BOD Meetings
Komisaris, Rapat Direksi dan Rapat Komite serta membuat, and Committee Meetings as well as preparing, storing and
menyimpan, dan mendokumentasikan Risalah Rapat documenting Minutes of BOC Meetings and BOD Meetings;
Dewan Komisaris, Rapat Direksi dan Rapat Komite;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 145
Page 146
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
6. Mengelola daftar pemegang saham Perseroan dan 6. Managed the Company’s shareholders list and informed
mengkomunikasi perubahan bulanan melalui situs web monthly changes through the Company’s website (www.
Perseroan (www.mandom.co.id); mandom.co.id);
7. Melakukan keterbukaan informasi sehubungan dengan 7. Conducted disclosure of information related to quarterly,
laporan keuangan kuartalan, tengah tahun, dan tahunan, semiannually and annual financial reports, and others
dan lain-lain dan menyampaikan laporan kepada Otoritas and also submitted timely reports to the Capital Market
Pasar Modal secara tepat waktu; Authorities;
8. Mengikuti perkembangan peraturan-peraturan terkait 8. Observed the regulations related to capital market
pasar modal dan memberi masukan kepada Dewan and provided advice to the BOC, the BOD and related
Komisaris, Direksi, dan departemen/divisi terkait dengan department/division regarding the said regulations;
peraturan-peraturan tersebut;
9. Melaksanakan kegiatan hubungan investor baik melalui 9. Conducted investor relations activities both directly or
tatap muka maupun konferensi telepon dan juga melalui through teleconference and also via communication media
penerbitan media komunikasi Investor Brief yang tersedia namely Investor Brief available in the Company’s website
di situs web Perseroan (www.mandom.co.id); (www.mandom.co.id);
10. Mengelola situs web dan media sosial Perseroan sebagai 10. Managed the Company’s website and social media as a
sarana penyaluran informasi dan komunikasi internal means of channeling internal and external information and
maupun eksternal; communication;
11. Mengelola hubungan dengan media melalui pengiriman 11. Managed media relations by sending press releases and
press release dan interview media; media interviews;
12. Melakukan edukasi dan sosialisasi tata kelola perusahaan 12. Conducted education and socialization of good corporate
kepada karyawan Perseroan; governance to the Company’s employees;
13. Membantu Direksi dalam mengelola kegiatan terkait 13. Supported the BOD in managing activities related to the
Kebijakan Keberlanjutan Perseroan; Company’s Sustainability Policies;
14. Menjadi pengurus Indonesia Corporate Secretary 14. Became committee member of the Indonesia Corporate
Association (ICSA) dalam bidang Komunikasi, Media, dan Secretary Association (ICSA) in the Communication, Media,
Industri; and Industry Divison;
15. Menyusun laporan kegiatan Sekretaris Perusahaan untuk 15. Prepared Corporate Secretary activities report for the year
tahun 2023; 2023;
16. Dan lain-lain. 16. And others.
Pengembangan Kompetensi Competency Development
Selama tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah mengikuti During the year 2023, Corporate Secretary had participated
berbagai program pelatihan/seminar/workshop dalam rangka in several trainings/seminar/workshops aiming to enhance
pengembangan kompetensi untuk menunjang pelaksanaan competency to support the implementation of duties, among
tugas-tugasnya, diantaranya: others:
Pelatihan/Seminar/Workshop Tanggal Penyelenggara Durasi (Menit)
Training/Seminar/Workshop Date Organizer Duration (Minutes)
Pendalaman POJK No: 14/POJK.04/2022 tentang Penyampaian
Laporan Keuangan Berkala Emiten atau Perusahaan Publik 12 Januari
ICSA 120
In-Depth Review of POJK No: 14/POJK.04/2022 regarding January 12
Submission of Periodic Financial Report of Issuers or Public Company
18 Januari
Indonesia Communications Outlook 2023 Kalandara Group 120
January 18
Membuka Peluang melalui Peningkatan ESG Rating 19 Januari BEI & PwC
120
Unlock Potentials through Improvement of ESG Rating January 19 Indonesia
Dengar Pendapat Konsep Peraturan Bursa Nomor I-I tentang
Pemecahan Saham dan Penggabungan Saham oleh Perusahaan
Tercatat yang Menerbitkan Efek bersifat Ekuitas 27 Februari
BEI 120
Hearing on the Concept of IDX Regulation Number I-I regarding Stock February 27
Split and Reverse Stock Split by Listed Companies Issuing Equity
Securities
BEI, IGCN,
SDG 16 Business Framework & Reporting - Inspiring
21 Maret Kementerian
Transformational Governance: Coaching Clinic 1 - Way Forward for 120
March 21 PPN/Bappenas,
ESG: Streamlining and Impact Reporting
GRI
146 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 147
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pelatihan/Seminar/Workshop Tanggal Penyelenggara Durasi (Menit)
Training/Seminar/Workshop Date Organizer Duration (Minutes)
Rapat Umum Pemegang Saham melalui eASY.KSEI 14 Maret
ICSA & KSEI 120
General Meeting of Shareholders in eASY.KSEI March 14
BEI, UN Women
Series 2: Introduction: Gender Equality and Women Empowerment 14 Maret Indonesia, IFC
120
Principles: How to Implement in Business Sectors March 14 World Bank,
IGCN, & IBCWE
IDX-IGCN SDG 16 Business Framework - Inspiring Trans-formational BEI, IGCN,
Governance: Coaching Clinic 2 - Creating as Safe, Fair, and Decent 28 Maret Kementerian
120
Work Environment: Sustainability Reporting and Impact Assessment March 28 PPN/Bappenas,
for Human Rights GRI
BEI, UN Women
RTBFGE - Series 3: Self Assessment: Where are We in the 30 Maret Indonesia, IFC
120
Implementation of Women’s Empowerment Principles? March 30 World Bank,
IGCN, & IBCWE
IDX, IGCN,
IDX-IGCN SDG 16 Business Framework - Inspiring Transformational
4 April Kementerian
Governance: Coaching Clinic 3 - Integrating SDG 16 Business 120
April 4 PPN/Bappenas,
Framework into Business Strategy
GRI
Pendalaman Peraturan Bursa Efek Indonesia Nomor I-E tentang
Kewajiban Penyampaian Informasi 5 April
ICSA 120
In-Depth Review of IDX Regulation Number I-E regarding Information April 5
Submission Obligation
17 Mei
Talk Show: Strategic Communications During Crisis ICSA 120
May 17
Pendalaman POJK No: 14/POJK.04/2019 tentang Perubahan Atas
POJK No: 32/POJK.04/2015 tentang Penambahan Modal Perusahaan
Terbuka dengan Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu 8 Juni
ICSA 120
In-Depth Review of POJK No: 14/POJK.04/2019 regarding June 8
Amendment to POJK No: 32/POJK.04/2015 regarding Capital
Increase of Listed Companies through Rights Issue
The Future of Sustainability Reporting: An Exclusive Forum for 13 Juni
BEI & GRI 120
Regulators and Listed Companies in Indonesia June 13
Pendalaman POJK No: 42/POJK.04/2020 tentang Transaksi Afiliasi
dan Transaksi Benturan Kepentingan dan POJK No: 17/POJK.04/2020
tentang Transaksi Material dan Perubahan Kegiatan Usaha
13 Juli
In-Depth Review of POJK No: 42.POJK.04/2020 regarding Affiliated ICSA 120
July 13
Transaction and Conflict of Interest Transaction and POJK No: 17/
POJK.04/2020 regarding Material Transaction and Change of
Business Activity
Webinar Compliance Refreshment Emiten dan Perusahaan Publik 22 Agustus
OJK 120
Webinar Compliance Refreshment of Issuers and Public Company August 22
30 Agustus
Workshop Upcycle with Setali Indonesia MID 120
August 30
4 September
Financial 101 for MandoMania MID 120
September 4
Sosialisasi Perdagangan Karbon melalui Bursa Karbon Indonesia
(IDXCarbon) 5 Oktober
BEI 120
Socialization on Carbon Trading through Indonesia Carbon Exchange October 5
(IDXCarbon)
12 Oktober
The Corporate Governance Officer’s Role in Driving Digital Resilience ICSA 120
October 12
Industry Visit ICSA Goes to Semarang: Creative Business for 18-19 Oktober
ICSA 600
Sustainable Development October 18-19
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 147
Page 148
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Pelatihan/Seminar/Workshop Tanggal Penyelenggara Durasi (Menit)
Training/Seminar/Workshop Date Organizer Duration (Minutes)
Talk Show Mengenal Kanker Payudara 26 Oktober
MID 120
Talk Show Knowing Breast Cancer October 26
1 November
Workshop Well-Being with PION Clinician MID 120
November 1
Webinar Peta Jalan Pengurangan Sampah 27 November KLHK &
120
Webinar Road Map of Waste Reduction November 27 Perkosmi
Economic Outlook 2024: Penguatan Ekonomi Indonesia Economic 14 Desember
ICSA 120
Outlook 2024: Strengthening Indonesia Economy December 14
Sosialisasi Kriteria dan Penilaian ASEAN Corporate Governance
Scorecard (ACGS) 2024 20 Desember
OJK, BEI, AEI 120
Socialization on Criteria and Assessment of ASEAN Corporate December 20
Governance Scorecard (ACGS) 2024
Catatan / Note:
ICSA: Asosiasi Sekretaris Perusahaan Indonesia / Indonesian Public Listed Companies Association
BEI: Bursa Efek Indonesia / Indonesia Stock Exchange
PwC: PricewaterhouseCoopers Indonesia / PricewaterhouseCoopers Indonesia
IGCN: Indonesia Global Compact Network / Indonesia Global Compact Network
GRI: Global Reporting Initiative / Global Reporting Initiative
Kementerian PPN/Bappenas: Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional /
The Ministry of National Development Planning/National Development Planning Agency
UN Women Indonesia: United Nations Women Indonesia / United Nations Women Indonesia
IFC World Bank: International Finance Corporation World Bank / International Finance Corporation World Bank
IBCWE: Indonesia Business Coalition for Women Empowerment / Indonesia Business Coalition for Women Empowerment
OJK: Otoritas Jasa Keuangan / Financial Services Authority
MID: PT Mandom Indonesia Tbk | PT Mandom Indonesia Tbk
KLHK: Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan / The Ministry of Environment and Forestry
Perkosmi: Persatuan Perusahaan Kosmetika Indonesia / Indonesian Cosmetics Association
AEI: Asosiasi Emiten Indonesia / Indonesian Public Listed Companies Association
Hubungan Investor Investor Relations
Sebagai jembatan komunikasi antara Perseroan dengan As the communication bridge between the Company and the
publiknya, Sekretaris Perusahaan juga memiliki peran dalam stakeholders, Corporate Secretary also has the function to
menjalankan kegiatan hubungan investor. Prinsip keterbukaan implement investor relations activities. The trasparency and
dan keadilan menjadi landasan dalam penyampaian informasi fairness principles become the basis of information sharing
kepada investor sehingga informasi yang disampaikan dapat to investors so that information conveyed can be taken as a
menjadi bahan pertimbangan bagi investor dalam proses consideration for investors in the decision making process.
pengambilan keputusan. Sekretaris Perusahaan secara berkala Corporate Secretary regularly provides updated information on
memberikan informasi terkini mengenai kinerja Perseroan the Company’s performance through Investor Brief which is also
melalui media Investor Brief yang juga tersedia di situs web available in the Company’s website namely www.mandom.
Perseroan yaitu www.mandom.co.id. Selain informasi tersebut, co.id. In addition, the Company’s website also provides other
situs web Perseroan juga memuat berbagai informasi lain information such as Quarterly and Annual Financial Report,
seperti Laporan Keuangan Berkala dan Tahunan, Laporan Annual Report, Information on Shares and Dividend, Information
Tahunan, Informasi Saham dan Dividen, Informasi RUPS, Public of GMS, Public Expose and others.
Expose dan lain-lain.
Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai For further information about the Company, please contact:
Perseroan, silahkan menghubungi:
Sekretaris Perusahaan/Investor Relations
Corporate Secretary/Investor Relations
PT Mandom Indonesia Tbk
Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220
Tel : 29809500
Fax : 29809501
E-mail : corporatesecretary@mandom.co.id
148 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 149
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
AUDIT INTERNAL
Internal Audit
Dasar Hukum Penunjukan dan Masa Jabatan Legal Basis and Tenure of Head of Internal
Kepala Unit Audit Internal Audit
Audit Internal adalah organ pendukung penerapan tata kelola The Internal Audit is a supporting unit in the implementation of
perusahaan yang mempunyai peranan dalam memastikan GCG which holds the role in ensuring the risk management and
pengelolaan manajemen risiko dan pengendalian internal internal control within the Company. The Internal Audit carried
dalam Perseroan berjalan sebagaimana mestinya. Audit Internal out duties independently based on the Internal Audit Charter,
menjalankan tugas dengan berpedoman pada Piagam Audit profesional standard, and ethics.
Internal, standar profesi, dan etika secara independen.
Dasar hukum penunjukan sebagai Kepala Unit Audit Internal The legal basis of the appointment of Head of Internal Audit
adalah POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan is POJK No. 56/POJK.04/2015 regarding the Establishment and
Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal, Persetujuan Guidelines of Internal Audit Charter, Approval of the Company’s
Dewan Komisaris Perseroan tertanggal 21 April 2017 tentang BOC dated April 21, 2017 regarding the Appointment of Head
Pengangkatan Kepala Audit Internal, dan Surat Keputusan of Internal Audit, and Decree of President Director/CEO No.
Presiden Direktur/CEO No. 020/PRESDIR/IV/17 tanggal 21 020/PRESDIR/IV/17 dated April 21, 2017.
April 2017.
Divisi Audit Internal dipimpin oleh seorang Kepala Audit Internal Internal Audit Division is led by a Head of Internal Audit who is
yang diangkat dan diberhentikan oleh Presiden Direktur/ CEO appointed and dismissed by the President Director/CEO upon
atas persetujuan Dewan Komisaris. Kepala Audit Internal the approval of the BOC. Head of Internal Audit is responsible
bertanggung jawab kepada Presiden Direktur/CEO. Auditor to the President Director/ CEO. The Auditors who serve in the
yang duduk dalam Divisi Audit Internal bertanggung jawab Internal Audit directly report to Head of Internal Audit. The
secara langsung kepada Kepala Audit Internal. Periode jabatan tenure of Head of Internal Audit is indefinite.
Kepala Audit Internal tidak ditetapkan jangka waktunya.
Profil Profile
Audit Internal dipimpin oleh seorang Kepala Audit Internal yang Internal Audit is led by a Head of Internal Audit who is in
secara struktur berada di luar unit atau disebut non-unit dan structure positioned outside any units or called as non-unit
bertanggung jawab langsung kepada Presiden Direktur/CEO and is directly responsible to the President Director/CEO of the
Perseroan. Saat ini Kepala Audit Internal dijabat oleh Hendro Company. The current Head of Internal Audit is Hendro Buwono
Buwono sejak penunjukan di bulan April 2017. since the appointment in April 2017.
Hendro Buwono
Kepala Audit Internal
Head of Internal Audit
Warga Negara Indonesia. Domisili di Indonesia. Bergabung Indonesian Citizen. Domicile in Indonesia. Joined the
pertama kali dengan Perseroan sebagai Supervisor Company as Supervisor of Recruitment & Training on March
Recruitment & Training pada bulan Maret 2003, dan setelah 2003, and subsequently served several positions such as
itu memegang beberapa fungsi jabatan sebagai Assistant Assistant Manager Recruitment & Training, HRD Manager,
Manager Recruitment & Training, Manager HRD, Manager People Development & Welfare Manager, Organizational
People Development & Welfare, Manager Organization Development and Talent Management Manager and in 2016
Development and Talent Management dan pada tahun as HRD Manager at Factory 2. He finished his education as
2016 menjabat sebagai Manager HRD di Factory 2. Hendro Bachelor of Economics (Corporate Management – Majoring in
Buwono menyelesaikan pendidikannya sebagai Bachelor of Sales and Marketing) from the Jayabaya University.
Economics (Corporate Management – Majoring in Sales and
Marketing) di Universitas Jayabaya.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 149
Page 150
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Audit Internal berfungsi secara independen dan objektif Internal Audit functions independently and objectively in
menjamin usaha Perseroan berjalan efektif dan memiliki securing the Company’s business in order to run effectively and
integritas. with integrity.
Tugas dan Tanggung Jawab Audit Internal Duties and Responsibilities of Internal Audit
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal 1. Prepare and implement annual Internal Audit plan;
tahunan;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2. Examine and evaluate the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management system in accord-ance with
kebijakan Perusahaan; the Company’s policy;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan 3. Perform an audit and assessment on the efficiency
efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, and effectiveness in the field of finance, account-ing,
sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi operations, human resources, marketing, information
dan kegiatan lainnya; technology and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang obyektif 4. Provide suggestion of improvement and objective
tentang kegiatan yang diperiksa pada mana-jemen terkait; information on the audited activities to the relevant
management;;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan 5. Prepare an audit result report and submit the report to the
tersebut kepada Direktur Penanggung Ja-wab, Presiden Director-in-Charge, the President Direc-tor/CEO, the BOC
Direktur/CEO, Dewan Komisaris dan jika dipandang perlu, and, if deemed necessary, with carbon copy to the Auditor
ditembuskan kepada Auditor Perusahaan Induk; of Parent Company;
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan 6. Monitor, analyze, and report the implementation of
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan kepada improvement follow-up which has been advised to the
Direktur penanggung jawab Divisi Audit Internal; Director-in-Charge of Internal Audit Division;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit. 7. Cooperate with Audit Committee.
Pelaksanaan Tugas Audit Internal Tahun 2023 Implementation of Internal Audit Duties in 2023
Pada tahun 2023, situasi Pandemi Covid-19 di Indonesia mulai In the year 2023, Covid-19 Pandemic in Indonesia began to
terkendali dengan baik sehingga rencana kerja Divisi Audit show positive trend so that the work plan of the Internal Audit
Internal bisa berjalan dengan lebih maksimal. Division can be carried out more optimally.
Audit Internal berfungsi secara independen dan obyektif Internal Audit functions independently and objectively to ensure
dalam menjamin usaha Perseroan berjalan efektif dan memiliki the Company’s business may run effectively and hold integrity.
integritas. Audit Internal telah melaksanakan audit operasional Internal Audit had carried out operational audit based on the
sesuai dengan rencana kerja audit dengan mengacu pada audit work plan with regard to the Company Regulations and
Peraturan Perusahaan dan Standard Operating Procedure Standard Operating Procedure (SOP). In addition, Internal Audit
(SOP). Selain itu, Audit Internal juga telah melakukan internal has also carried out internal assessment on the internal control
assessment atas sistem pengendalian internal berdasarkan system based on audit instructions from parent company,
instruksi audit dari perusahaan induk, Mandom Corporation, Mandom Corporation, Japan in order to fulfill the requirements
Jepang untuk memenuhi persyaratan Japanese Financial of Japanese Financial Instruments and Exchange Act (J-SOX).
Instruments and Exchange Act (J-SOX).
Selama tahun 2023, Audit Internal memberikan 55 rekomendasi During the year 2023, Internal Audit had provided 55 audit
audit di mana seluruhnya dalam proses penyelesaian dan recommendations of which altogether are under final process
semua rekomendasi audit ditindaklanjuti dengan tepat waktu. and all audit recommendations had been followed up in timely
Laporan hasil audit beserta rekomendasi perbaikannya telah manner. Reports of audit results together with the improvement
disampaikan kepada Direksi dan juga departemen atau divisi recommendations had been submitted to the BOD and also to
yang diaudit. the audited departments or divisions.
150 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 151
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Piagam Audit Internal Internal Audit Charter
Audit Internal memiliki Piagam Audit Internal berupa peraturan Internal Audit has Internal Audit Charter in the form of company
perusahaan yang disahkan pertama kali pada tanggal 1 regulation, which was ratified for the first time on July 1, 2008.
Juli 2008. Piagam Audit Internal dikaji secara berkala untuk The Internal Audit Charter is regularly reviewed to adjust with
menyesuaikan dengan ketentuan yang berlaku dan sesuai the prevailing laws and regulations and also based on the
kebutuhan Perseroan. Perubahan terakhir dilakukan pada Company’s needs. Latest adjustment was made on July 22,
tanggal 22 Juli 2016. Perubahan itu tidak mengubah esensi 2016. The adjustment did not change the essence of content,
isi, melainkan hanya menyederhanakan konteks bahasa dan but only simplified the language context and writing and still
penulisan dan masih berlaku sampai saat ini. valid until today.
Pengembangan Kompetensi Competency Development
Pada tahun 2023, Audit Internal telah memberikan pelatihan During the year 2023, Internal Audit had carried out knowledge
(knowledge sharing) kepada karyawan baru dalam kegiatan sharing session for new employees in the BPOP (Business
BPOP (Business Process Orientation Program) dengan materi Process Orientation Program) with materials including
pengenalan Audit Internal, J-SOX, Audit Operasional, dan introduction to Internal Audit, J-SOX, Operational Audit, and
pengetahuan tentang risiko fraud di perusahaan. Kegiatan knowledge on fraud risk in a company. This activity is a regular
ini merupakan agenda rutin yang dilakukan sebagai upaya agenda carried out as an effort to enhance awareness in the
peningkatan kesadaran lingkungan internal Perseroan mengenai Company’s internal environment regarding internal control in
pengendalian internal di lingkungan perusahaan. the company.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
Internal Control System
Sistem Pengendalian Internal adalah suatu sistem yang Internal Control System is a system utilized in the process of
digunakan dalam proses pengawasan kegiatan operasional monitoring the Company’s operational activities to ensure the
Perseroan untuk menjamin tingkat kepatuhan terhadap compliance toward prevailing laws and regulations as well
ketentuan yang berlaku serta menghindari adanya as to prevent any deviations including fraud which may cause
penyimpangan termasuk kecurangan (fraud) yang dapat the Company’s loss. A well-run Internal Control System may
menyebabkan kerugian Perseroan. Sistem Pengendalian enhance the effectiveness and efficiency of the Company’s
Internal yang berjalan dengan baik dapat meningkatkan management.
efektivitas dan efisiensi pengelolaan Perseroan.
Pelaksanaan Pengendalian Internal Implementation of Internal Control
1. Pengendalian Keuangan dan Operasional serta 1. Control of Financial and Operational as well as
Kepatuhan terhadap Peraturan Perundang-Undangan Compliance toward other Laws and Regulations
lainnya
Sistem pengendalian internal atas laporan keuangan dan Internal control system on financial report and operational
kegiatan operasional dievaluasi berdasarkan pendekatan activities are evaluated based the approach toward risks
risiko yang ada di dalam Perseroan yang meliputi: within the Company which include:
1.1. Entity Level Control (ELC)
Komponen dasar pengendalian di tingkat Perseroan meliputi The basic component of control at the Company level
Control Environment, Risk Assessment & Response, Control which consists of Control Environment, Risk Assessment &
Activities, Information & Communication, IT Monitoring & Response, Control Activities, Information & Communication,
Response dengan mempertimbangkan semua aspek yang as well as IT Monitoring & Response by taking into
mempunyai dampak signifikan terhadap pelaporan keuangan consideration all aspects with significant impact on the
secara keseluruhan. financial reporting as a whole.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 151
Page 152
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
1.2. Process Level Control (PLC)
Pengendalian pada tingkat proses bisnis dengan ruang Control at the business process level with the scope of
lingkup kegiatan yang memiliki pengaruh material terhadap activities which have material impact on the realibility of
keandalan pelaporan keuangan meliputi rancangan financial reporting, which consists of activity design control
aktivitas pengendalian serta penerapannya dalam kegiatan and the implementation within the Company’s operational
operasional Perseroan. activities.
1.3. Financial Closing & Reporting Process (FCRP)
Pengendalian atas proses tutup buku laporan keuangan Control of the financial statement closing process, which
mencakup prosedur dan kebijakan akuntansi untuk menyusun consists of accounting procedures and policies for the
laporan keuangan sehingga dapat disajikan secara wajar preparation of financial statements in order to present it
sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum. fairly in accordance with the generally acceptable accounting
standards.
1.4. IT Control
Pengendalian atas penggunaan teknologi informasi untuk Control of the use of information technology to support
mendukung kegiatan operasional perusahaan dengan ruang the company’s operational activities within the scope of
lingkup pengendalian IT (IT Company Level Con-trol), IT IT control (IT Company Level Control), IT General Control
General Control, dan IT Application Control (ITAC) yang and IT Application Control (ITAC), which consists of
meliputi Pengembangan & Pemeliharaan Sis-tem, Keamanan System Development & Maintenance, Information Security,
Informasi, Sistem Operasi, dan Service Level. Operational System, and Service Level.
Sebagai bagian terpenting dalam pelaksanaan tata kelola As the most important element in the implementation of
perusahaan, Perseroan berkomitmen untuk menjalankan GCG, the Company is committed to implement compliance
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang with the prevailing laws and regulations as well as the
berlaku maupun peraturan internal Perseroan. Manajemen Company’s internal regulations. The management is aware
menyadari bahwa kepatuhan terhadap peraturan dapat that compliance toward regulations may keep all business
menjaga agar seluruh risiko usaha tetap pada tingkat yang risks at an acceptable level in order that the Company’s
dapat diterima sehingga kegiatan usaha Perseroan tetap business activities stay on track to achieve a fair, profitable,
pada jalur yang tepat dalam rangka mencapai kinerja yang and sustainable performance.
bersih, menguntungkan, dan berkesinambungan.
2. Review atas Efektivitas Sistem Pengendalian Internal 2. Review of the Effectiveness of Internal Control System
Audit Internal memberikan dukungan penuh kepada Internal Audit fully supports the Company’s management in
manajemen Perseroan untuk menjalankan sistem effectively implementing internal control system, particularly
pengendalian internal secara efektif terutama pengendalian internal control over financial reports which is designed to
internal atas laporan keuangan yang dirancang untuk provide adequate confidence of the realibility of financial
memberikan keyakinan memadai terhadap keandalan reporting in accordance with the principles of generally
pelaporan keuangan sesuai dengan prinsip standar akuntansi acceptable accounting standards.
yang berlaku umum.
Manajemen telah melakukan penilaian atas efektivitas The management had performed an assessment on the
pengendalian internal terhadap pelaporan keuangan effectiveness of internal control over financial reporting
konsolidasian pada tanggal 31 Desember 2023 as of December 31, 2023 by using criteria in accordance
menggunakan kriteria yang sesuai dengan “Standard and with the “Standard and Practice Standard for Management
Practice Standard for Management Assessment and Audit Assessment and Audit concerning Internal Control over
concerning Internal Control Over Financial Reporting” yang Financial Reporting” issued by the Business Accounting
diterbitkan oleh Business Accounting Council of Japan Council of Japan in relation to the mandatory J-SOX
sehubungan dengan persyaratan yang diwajibkan oleh requirement. According to the assessment result, the
J-SOX. Menurut hasil penilaian tersebut, Direksi Perseroan Company’s internal control system over financial reporting
menyatakan bahwa sistem pengendalian internal Perseroan as of December 31, 2023 is assessed as effective.
atas pelaporan keuangan konsolidasian periode sampai
dengan tanggal 31 Desember 2023 telah dinilai efektif.
152 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 153
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
RISIKO USAHA
Business Risks
Sebagai perusahaan manufaktur, Perseroan menghadapi As a manufacturing company, the Company has a range of
beragam risiko usaha mulai dari kecelakaan dan bencana sampai business risks, from accident and disaster to particular risks such
risiko yang bersifat khusus seperti ketersediaan bahan baku dan as availability of raw materials and product quality. In terms
mutu produk. Dalam hal Keselamatan dan Kesehatan Kerja of Occupational Health and Safety Environment (OHSE), the
(K3), Perseroan semakin meningkatkan standar keselamatan Company constantly enhances safety standard for employees
karyawan dan mencanangkan target zero accident di tempat and establishes zero accident target in working area.
kerja.
Beberapa risiko yang diidentifikasi dan menjadi perhatian dari Several risks identified and brought to the attention of the
Perseroan adalah sebagai berikut: Company are as follows:
1. Risiko Kecelakaan dan Bencana 1. Risk of Accident and Disaster
Perusahaan membuat beberapa peningkatan terkait K3 The Company had made several improvements regarding
dengan membagi pengawasan menjadi 3 bagian yaitu OHSE by dividing supervision into 3 categories namely Head
Kantor Pusat, Factory 1, dan Factory 2 sehingga fungsi Office, Factory 1, and Factory 2 so that the control functions
kontrol terkait keselamatan dan kesehatan kerja di masing- related to OHSE in each location can be maximized. Based
masing lokasi menjadi maksimal. Berdasarkan hasil Audit on regular Internal Audit review, the Company had made
Internal yang dilakukan secara rutin, tidak menjadikan numerous improvements by regularly conducted audits
Perseroan berpuas diri di mana Perseroan secara berkala of OHSE Management System based on the standard
melakukan sejumlah peningkatan/perbaikan berdasarkan established by the Ministry of Manpower of Republic of
standar Sistem Manajemen K3 (SMK3) yang telah ditetapkan Indonesia, in order to support the OHSE Management
oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, System activities within the Company’s environment.
guna mendukung program-program SMK3 di lingkungan
Perseroan.
2. Resiko Terganggunya Pasokan Produk 2. Risk of Disruption in Product Supply
Guna mempersingkat waktu pemrosesan mulai dari In order to shorten processing time from purchasing
pemesanan produk oleh pembeli hingga diterimanya produk products to buyers to receiving products, the Company took
oleh mereka, Perseroan mengambil inisiatif membangun the initiative to build an online-based ordering system for
sistem pemesanan berbasis online untuk pemesanan both domectic and export sales in order to enhance product
domestik maupun ekspor guna memperkuat pendistribusian distribution.
barang.
3. Risiko Ketersediaan Bahan Baku 3. Risk of Availability of Raw Materials
Sebagai upaya berkelanjutan untuk menjamin tersedianya As a continuous effort of ensuring the availability of raw
bahan baku, Perseroan tetap mempertahankan kebijakan materials, the Company maintains the double-supplier
supplier ganda dan secara berkala melakukan pengecekan policy and periodically checks the implementation of the
atas pelaksanaan kebijakan tersebut melalui audit policy through an operational audit, which is performed on
operasional yang dilaksanakan setiap tahun. a yealy basis.
4. Risiko Korupsi, Suap , dan Penyelewengan 4. Risk of Corruption, Bribery and Fraud
Sebagai perusahaan yang melakukan aktivitas pembelian As a company which performs the activities of buying
dan penjualan barang, secara alami Perseroan terpapar oleh and selling, the Company is naturally exposed to the
risiko korupsi, suap, dan penyelewengan. Untuk mengurangi risks of corruption, bribery and fraud. In order to reduce
atau bahkan menghilangkan risiko tersebut maka Perseroan or even eliminate the risk, the Company had stipulated a
menetapkan sebuah peraturan yaitu “Peraturan Tentang regulation, namely “Regulation concerning Anti-Corruption,
Anti Korupsi, Gratifikasi dan Penyelewengan. Gratification,and Fraud”.
5. Risiko Penurunan Mutu Produk 5. Risk of Deterioration in Product Quality
Sebagai perusahaan manufaktur, Perseroan sangat As a manufacturing company, the Company is fully aware
menyadari bahwa mutu produk yang konsisten adalah that stability in product quality is one of the keyword for
salah satu kata kunci untuk memuaskan pelanggan. Untuk consumer satisfaction. In order to maintain the stability
menjaga stabilitas mutu, maka Perseroan memutuskan of quality, the Company had decided to implement an
untuk menerapkan standar kualitas level internasional yaitu international standard of quality, namely ISO 9001:2015.
ISO 9001:2015.
6. Risiko Kebocoran Data Perusahaan 6. Risk of Company Data Leak
Di era digital seperti saat ini, menjaga aset digital In this digital era, preserving the Company’s digital assets
Perseroan menjadi kewajiban yang wajib diutamakan. Oleh has been an obligation deemed as a priority. Therefore, the
karena itu, Perseroan menjalankan sistem pengendalian Company carries out an information technology monitoring
teknologi informasi guna mencegah kebocoran data dan system to avoid leakage of company data and strategy. This
informasi strategi perusahaan. Upaya ini dilakukan melalui effort is conducted through a number of IT audit methodology
beberapa metodologi audit IT salah satunya dengan which among others include the implementation if ITAC (IT
adanya implementasi ITAC (IT Application Control) sejak Application Control) since 2020.
tahun 2020.
Selain melakukan kegiatan-kegiatan di atas, untuk mengurangi In addition to the above mentioned activities, in order to reduce
risiko kerugian akibat bencana yang tidak dapat dihindari, the risk of unavoidable disaster losses, the Company had also
Perseroan juga telah mengasuransikan aset-aset Perseroan insured the Company’s assets.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 153
Page 154
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Kolaborasi Antar Lini dalam Proses Review Inter-Line Collaboration in the Review Process
Sistem Manajemen Risiko of Risk Management System
Evaluasi efektivitas sistem manajemen risiko dilakukan oleh Audit The evaluation on the effectiveness of risk management system
Internal secara berkala dengan meningkatkan kolaborasi antar is conducted regularly by Internal Audit by enhancing interline
lini di setiap departemen/divisi. Kolaborasi merupakan salah satu collaboration in each department/division. Collaboration is
hal yang diserukan oleh Perseroan untuk membangun tim yang among issues promoted by the Company in building a solid
semakin solid dalam menjawab tantangan di masa depan. team to meet with future challenges.
Perseroan senantiasa memonitor dan melakukan evaluasi serta The Company constantly monitors and evaluates as well as
memetakan risiko-risiko yang mungkin belum teridentifikasi. carries out mapping on the risks which yet to be identified. The
Laporan hasil audit beserta rekomendasi perbaikannya telah report on audit result and its recommendations for improvement
disampaikan kepada Direksi dan juga departemen/divisi had been submitted to BOD as well as to the audited department
yang diaudit. Dengan adanya kolaborasi antar departemen/ or division. Through the collaboration among department/
divisi, diharapkan Perseroan semakin siap menghadapi setiap division, it is expected that the Company will be more prepared
tantangan perubahan. in facing any challenges.
AKUNTAN PUBLIK
Public Accountant
RUPS Tahunan tahun 2023 memutuskan untuk mendelegasikan The 2023 Annual GMS decided to grant authority of the
wewenang penunjukan Akuntan Publik yang akan mengaudit appointment of Public Accountant that will audit the Company’s
laporan keuangan konsolidasian Perseroan untuk tahun buku financial report for financial year ending on December 31, 2023
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023, kepada Dewan to the Company’s BOC in order to comply with the prevailing
Komisaris Perseroan dalam rangka memenuhi ketentuan laws and regulations and has the appropriate Public Accountant,
yang berlaku dan memperoleh Akuntan Publik yang sesuai, with the provisions of the criteria and limitations that the Public
dengan ketentuan kriteria dan batasan Akuntan Publik dan Accountant and Public Accountant Firm that may be appointed
Kantor Akuntan Publik yang dapat ditunjuk adalah merujuk shall refer to the stipulations in the Financial Services Authority
pada ketentuan dalam POJK No. 13/POJK.03/2017 tentang Regulation No. 13/POJK.03/2017 regarding Use of Public
Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik Accountant Services and Public Accountant Firms in Financial
dalam Kegiatan Jasa Keuangan. RUPS tersebut juga memberikan Services Acitivities. The said GMS also granted power and
kewenangan kuasa dan kewenangan kepada Dewan Komisaris authority to the Company’s BOC to appoint replacement of
Perseroan untuk menetapkan Akuntan Publik pengganti dalam the Public Accountant in the event that the appointed Public
hal Akuntan Publik yang telah ditunjuk sesuai Keputusan Accountant based on the Meeting Resolution due to any
Rapat karena alasan apapun tidak dapat menyelesaikan/ reasons fail to complete/conduct audit on the financial report
melaksanakan audit laporan keuangan 31 Desember 2023, of December 31, 2023 including also to approve the granting
termasuk menyetujui pemberian wewenang kepada Dewan of authority to the BOC to determine the honorarium and other
Komisaris untuk menetapkan honorarium dan persyaratan reasonable conditions for the said Public Accountant.
lainnya yang wajar bagi Akuntan Publik tersebut.
Penunjukan Akuntan Publik dan Kantor Appointment of Public Accountant and Public
Akuntan Publik Accountant Firm
Berdasarkan Keputusan Rapat Dewan Komisaris tanggal 10 Based on the Resolution of the BOC Meeting dated November
November 2023, dengan mempertimbangkan rekomendasi 10, 2023, with consideration the recommendation submitted
yang disampaikan oleh Komite Audit serta merujuk pada by the Audit Committee and also with reference to the
ketentuan dalam POJK No. 9 Tahun 2023 tentang Penggunaan stipulations in the POJK No. 9 Year 2023 regarding Use of
Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Public Accountant Services and Public Accountant Firms in
Jasa Keuangan, telah dilakukan penunjukan Akuntan Publik dan Financial Services Activities, appointment of Public Accountant
Kantor Akuntan Publik yang melakukan audit atas informasi and Public Accountant Firm was conducted for audit service on
keuangan historis tahunan Perseroan untuk tahun buku 2023 the Company’s historical financial information in financial year
yaitu Erny Sandjaja sebagai Akuntan Publik dari Kantor Akuntan 2023, namely Erny Sandjaja as Public Accountant from Public
Publik Imelda & Rekan. Accountant Firm Imelda & Rekan
154 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 155
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik yang Melakukan Audit Laporan Keuangan Tahunan selama 5 Tahun Terakhir
Public Accountant and Public Accountant Firm Conducting Audit of Annual Financial Report for the Past 5 Years
Tahun Buku Kantor Akuntan Publik Akuntan Publik
Financial Year Public Accountant Office Public Accountant
2023 Imelda & Rekan - Deloitte Touche Tohmatsu Limited Erny Sandjaja
2022 Imelda & Rekan - Deloitte Touche Tohmatsu Limited Fenny Widjaja
2021 Imelda & Rekan - Deloitte Touche Tohmatsu Limited Fenny Widjaja
2020 Imelda & Rekan - Deloitte Touche Tohmatsu Limited Erny Sandjaja
2019 Imelda & Rekan - Deloitte Touche Tohmatsu Limited Erny Sandjaja
PERKARA PENTING
Litigation
Selama tahun 2023, tidak ada perkara penting yang dihadapi During the year 2023, there was no important case encountered
oleh Perseroan maupun anggota Direksi dan/atau Dewan by the Company or incumbent BOD members and/or BOC
Komisaris yang sedang menjabat. members.
KODE ETIK PERUSAHAAN
Corporate Code of Conduct
Kode Etik adalah nilai-nilai dasar perilaku yang menjadi pedoman Code of Conduct is the basic values of behaviour which serves
bagi manajemen dan karyawan dalam bersikap, bertingkah laku as guidelines for management and employees in behaving,
dan bertindak atas pelaksanaan tugas dan kewajiban masing- performing and acting on the implementation of respective
masing. Bagi Perseroan, nilai-nilai ini tercermin dalam Kode Etik duties and responsibilities. For the Company, these values
Grup Mandom dimana sebagai bagian dari perusahaan grup are reflected in the Mandom Group Code of Conduct in which
yaitu Grup Mandom, Perseroan memberlakukan Kode Etik Grup as part of a group company namely Mandom Group, the
Mandom melalui penerapan ”KohDoh” (berpikir dan bekerja) Company enforces Mandom Group Code of Conduct through
yang beretika dengan selalu memiliki kesadaran bermasyarakat the application of ethical ”KohDoh” (thinking and working) by
yang tinggi. constantly having high social awareness.
Pokok-Pokok Kode Etik Principles of Code of Conduct
Garis Besar Kode Etik The Outline of Code of Conduct
I. Kepatuhan terhadap Peraturan dan Norma-Norma Sosial I. Compliance with Laws and Social Norms; Ethical Conduct;
serta ”KohDoh“ yang Beretika (Kepatuhan);
1. Kepatuhan Mandom Group; 1. Mandom Group‘s Compliance;
2. Menciptakan Iklim Organisasi Bebas dari Pelanggaran 2. Creating a Workplace Free of Compliance Breaches;
Kepatuhan;
II. “Kohdoh” dari Sudut Pandang Pemangku Kepentingan; II. Conduct from the View Point of Stakeholders;
1. Suplai Produk dan Jasa yang Aman, Terpercaya, dan 1. Supply of Safe, Reliable and Attractive Products and
Menarik; Services;
2. Persaingan dan Transaksi yang Adil; 2. Fair Competition and Trade;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 155
Page 156
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
Garis Besar Kode Etik The Outline of Code of Conduct
3. “KohDoh” Pembelian dan Penjualan; 3. Conduct in Purchasing and Sales;
4. Kepatuhan terhadap Kontrol Perdagangan; 4. Adherence to Trade Control;
5. Pemberian Hadiah dan Perjamuan; 5. Gifts and Reception;
6. Pengelolaan Aset Perusahaan; 6. Administration of Company Assets;
7. Penanganan Kekayaan Intelektual; 7. Handling of Intellectual Properties;
8. Manajemen Informasi dan Perlindungan Informasi 8. Administration of Information and Protection of
Pribadi; Personal Information;
9. Insider Trading; 9. Insider Trading;
10. Pengelolaan Akuntansi dan Biaya yang Tepat; 10. Proper Processing of Accounting and Expense;
11. Membatasi Konflik Kepentingan dan Tindakan 11. Restriction on Acts of Conflict of Interest/Competition;
Kompetitif;
III. “KohDoh” untuk Melestarikan Lingkungan Global; III. Conduct for Protecting Global Environment;
IV. “KohDoh” terhadap Hubungan Sosial; IV. Conduct in Relation to Society;
1. Berkolaborasi dan Hidup Harmonis dengan Masyarakat 1. Cooperation and Integration with Local Communities;
Setempat;
2. Kontribusi kepada Masyarakat; 2. Social Contribution;
3. Meniadakan Keterlibatan dalam Gerakan Antisosial; 3. Non-Involvement with Antisocial Forces;
4. Komunikasi dengan Masyarakat; 4. Communication with Society;
V. ”KohDoh“ untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang V. Conduct for Creating a Safe, Friendly, and Decent
Aman, Nyaman, dan Memadai; Workplace;
1. Menghormati Hak Asasi Manusia dan Larangan 1. Respect for Human Rights, Ban on Discriminatory
Perlakuan Diskriminatif; Treatment;
2. Larangan Mempekerjakan Anak di Bawah Umur dan 2. Ban on Child Labor and Forced Labor;
Kerja Paksa;
3. Memisahkan antara Urusan Bisnis dan Pribadi; 3. Distinction between Public and Private Affairs;
4. Pemeliharaan Lingkungan Kerja; 4. Development of Working Conditions;
5. Larangan Pelecehan; 5. Ban on Harassment;
6. Penanganan Darurat secara Sistematis. 6. Organizational Measures for Crisis Management.
Kode Etik Berlaku Bagi Seluruh Level Code of Conduct Applies to All Levels of the
Organisasi Organization
Kode Etik yang dijabarkan dalam Norma ”KohDoh” Grup The Code of Conduct as outlined in the Mandom Group “KohDoh”
Mandom diterbitkan sebagai panduan kepatuhan yang berlaku Norms is published as a compliance guidance applied to all of
bagi seluruh Dewan Komisaris, Direksi dan karyawan Perseroan. the Company’s BOC, BOD and employees. All BOC members,
Seluruh anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan BOD members and key employees had signed statements that
kunci telah menanda-tangani pernyataan bahwa mereka they had read, understood and will comply to Mandom Group
telah membaca, memahami, dan akan mematuhi Kode Etik Code of Conduct.
Grup Mandom.
156 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 157
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Sosialisasi dan Upaya Penegakan Kode Etik Socialization and Enforcement of Code of
Conduct
Untuk memastikan prinsip-prinsip Kode Etik dijalankan dengan In order to ensure that the Code of Conduct principles are
baik serta untuk menghindari terjadinya penyimpangan yang well implemented as well as to prevent any deviations which
dapat berpotensi menimbulkan kerugian bagi Perseroan, secara may potentially cause the Company’s loss, socialization
berkala kegiatan sosialisasi dan edukasi diadakan melalui and education activities are held regulary through various
berbagai media komunikasi. Melalui kegiatan ini, Perseroan communication media. Through these activities, the Company
berusaha untuk menanamkan dan membudayakan nilai-nilai attempts to instill and nurture the positive values of the Code of
positif dari Kode Etik serta menumbuhkan kesadaran dan Conduct as well as to raise awareness and understanding of all
pemahaman seluruh bagian Perseroan untuk menerapkan functions in the Company to implement the principles of Code of
prinsip-prinsip Kode Etik dengan baik dan benar. Conduct properly and correctly.
Di tahun 2023, Perseroan melakukan edukasi dan In 2023, the Company carried out education and socialization
sosialisasi prinsip-prinsip kode etik Perseroan dengan tema concerning the principals of the Company’s code of conduct
#BeraniBerkataTidak. Melalui seri komik edukasi yang with the theme #BeraniBerkataTidak. Through the educational
diterbitkan di media internal Halo Mandom, Perseroan comic series published in the internal media Halo Mandom, the
mendorong karyawan untuk berani berkata tidak terhadap Company encourages employees to have the courage in saying
berbagai ajakan yang bersifat negatif yang pada akhirnya tidak no toward any negative invitations which eventually will not
hanya merugikan perusahaan tapi juga diri sendiri. Dalam komik only harming company buat also themselves. In the published
edukasi yang diterbitkan, karyawan diberikan berbagai contoh educational comic series, employees are provided with various
aksi berani berkata tidak untuk ajakan kebocoran informasi, examples of brave actions in saying no to invitations regarding
insider trading, kebocoran data/dokumen, dan penyalahgunaan information leaks, insider trading, data/document leaks, and
dana (fraud). Di tahun 2024, edukasi akan dilanjutkan dengan mismanagement of funds (fraud). In 2024, the education will
tema #TolakDariAwal yang menitikberatkan pada tema anti be continued with the theme #TolakDariAwal which will
gratifikasi dan anti korupsi. emphasize on anti gratification and anti corruption issues.
BUDAYA PERUSAHAAN
Corporate Culture
Sebagai bagian dari perusahaan grup yaitu Grup Mandom, As part of a group company namely Mandom Group, the
Perseroan berpegang teguh pada nilai-nilai filosofi perusahaan Company adheres to the values of the corporate philosophy
berupa Mandom Mission yaitu suatu filosofi baru yang berperan that is Mandom Mission, a new philosophy which functions
sebagai alasan keberadaan Mandom serta sebagai sebuah as the reason of Mandom’s existence as well as a mission to
misi yang harus dipenuhi oleh Mandom di dalam kehidupan be fulfilled by Mandom within society. The new philosopy
bermasyarakat. Filosofi baru yang diluncurkan kembali pada which was relaunched in 2017 is based on Mandom Spirit and
tahun 2017 ini didasarkan pada Mandom Spirit dan Mandom Mandom Principles which have been nurtured over time as well
Principles yang telah dipelihara sepanjang waktu serta filosofi as corporate philosophy which have been maintained since the
perusahaan yang selalu dipertahankan sejak perusahaan company incorporation and also includes corporate culture that
didirikan dan juga meliputi budaya perusahaan yang diharapkan is expected to be preserved continuously.
dapat terus dilestarikan.
Detail tentang Filosofi Perseroan tersedia di halaman Profil Detail on the Company’s philosophy is available in the Company
Perusahaan. Profile page.
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN DAN/ATAU
MANAJEMEN
Share Ownership Program for Employee and/or Management
Saat ini Perseroan belum memiliki program kepemilikan saham Currently, the Company does not have a share ownership
oleh Karyawan dan/atau Manajemen. program for employees and / or management.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 157
Page 158
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
KEBIJAKAN ANTI KORUPSI DAN ANTI GRATIFIKASI
Anti Corruption And Anti Gratuities Policy
Perseroan berkomitmen dan patuh terhadap ketentuan The Company is committed and complied to the prevailing laws
perundang-undangan yang berlaku serta mendukung and regulations as well as supported the Indonesia Governmnet
Pemerintah Indonesia dalam hal pemberantasan korupsi. Untuk in eliminating corruption. Therefore, the Company established
itu, Perseroan menetapkan Peraturan Anti Korupsi dan Anti Anti Corruption and Anti Gratuities Regulation which applied
Gratifikasi yang mencakup seluruh Manajemen, karyawan dan to all management, employees and external parties who are
pihak eksternal yang berhubungan dengan Perseroan. Secara having business relations with the Company. Regularly, the
berkala Perseroan melakukan edukasi dan sosialisasi mengenai Company holds education and socialization activities regarding
pokok-pokok Peraturan Anti Korupsi dan Anti Gratifikasi melalui principles of Anti Corruption and Anti Gratuities through various
berbagai media komunikasi. communication media.
Sejalan dengan edukasi dan sosialisasi prinsip-prinsip kode etik In line with the education and socialization of the Company’s
Perseroan yang dilakukan melalui media internal Halo Mandom Code of Conduct which was carried out through internal
dalam tema #BeraniBerkataTidak, Perseroan juga memberikan media Halo Mandom with the theme #BeraniBerkataTidak,
edukasi mengenai risiko penyalahgunaan dana (fraud) yang the Company also provided education concerning the risk of
merupakan salah satu bentuk tindakan korupsi. Tema anti mismanagement of fund (fraud) which also considered as
gratifikasi dan anti korupsi akan diperdalam melalui edukasi di corruption act. The theme anti gratification and anti corruption
tahun 2024 yang bertemakan #TolakDariAwal. will be enhanced through education activities in 2024 with the
theme #TolakDariAwal.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN (WHISTLEBLOWING SYSTEM)
Whistleblowing System
Perseroan telah menyusun suatu mekanisme pelaporan The Company had prepared a whistleblowing system as a form
pelanggaran (whistleblowing system) sebagai suatu bentuk of internal control within the Company. In the implementation
pengendalian internal di dalam Perseroan. Dalam rangka of good corporate governance, the Company encourages all
penerapan tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan functions of the Company to report any law or ethical violations
mendorong seluruh bagian perusahaan untuk melaporkan based on accountable evidences, thus they can be followed up
tindak pelanggaran hukum atau etika berdasarkan bukti-bukti through this system.
yang dapat dipertanggungjawabkan, agar dapat ditindak-lanjuti
melalui sistem ini.
Cara Penyampaian Pelaporan Procedure of Report Submission
Penyampaian laporan pelanggaran dapat dilakukan melalui The submission of violation reports can be made by letter,
surat, e-mail, atau hotline dari Corporate Lawyer. e-mail, or hotline from the Corporate Lawyer.
Perlindungan Bagi Pelapor Protection for Whistleblower
Bagi pelapor yang merupakan pihak internal (Dewan Komisaris/ The Company provides protection to internal whistleblower
Direksi/Karyawan/Anggota Komite), Perseroan memberikan (BOC members/BOD members/Employees/Committee
perlindungan dan menjamin kerahasiaan data dan informasi members) and guarantees the confidentiality of data and
yang diperoleh dan dimiliki sehubungan dengan laporan dan/ information obtained and held in connection with reports and/
atau hasil investigasi pihak pemberi informasi. or the results of investigations by parties providing information.
158 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 159
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
Pengelolaan dan Penanganan Pengaduan Management and Handling of Complaints
Laporan yang masuk akan ditelaah untuk dapat memenuhi In accordance with the Whistleblowing System, incoming
unsur-unsur wajib yang menjadi syarat agar laporan dapat reports will be reviewed in order to fulfill the mandatory
ditindak-lanjuti yaitu minimal berisikan informasi mengenai apa, elements which are required so that the report can be followed
di mana dan siapa yang terlibat dalam perbuatan pelanggaran up, namely at least containing information about what, where,
tersebut. Jika diputuskan untuk dilakukan investigasi, maka and who was involved in the violation. If it is decided to carry out
laporan hasil investigasi akan dijadikan sebagai dasar an investigation, the report on the results of the investigation will
pertimbangan keputusan pengambilan tindakan dan/atau be used as a basis for consideration for decisions to take action
pengenaan sanksi. Selanjutnya, para pihak atau pelaku yang and/or the imposition of sanctions. Furthermore, the parties
terbukti melakukan pelanggaran akan diberikan sanksi sesuai or perpetrators who are proven to have committed violations
ketentuan dalam peraturan internal Perseroan dimana setiap will be given sanctions in accordance with the provisions in the
perbuatan yang memenuhi unsur pidana akan dilaporkan ke Company’s internal regulations where any action that fulfills a
pihak yang berwajib. criminal element will be reported to the authorities.
Hasil Penanganan Pengaduan Complaint Handling Results
Selama tahun 2023, Perseroan menerima 54 pengaduan During the year 2023, the Company received 54 complaints
masalah ketenagakerjaan dan kesemuanya telah diselesaikan regarding employment issues which already resolved
dengan baik sesuai dengan mekanisme internal. completely based on internal mechanism.
PENERAPAN PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Implementation of Corporate Governance Guideline
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate The implementation of good corporate governance is based
governance) dilaksanakan berdasarkan POJK No: 21/ on POJK No: 21/POJK.04/2015 regarding the Implementation
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola of Corporate Governance Guidance of Public Company which
Perusahaan Terbuka yang ditetapkan pada tanggal 16 November was stipulated on November 16, 2015 and Circular Letter from
2015 dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor: 32/ Financial Services Authority No: 32/SEOJK.04/2015 regarding
SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Guidance on Corporate Governance of Public Company which
Terbuka yang ditetapkan pada tanggal 17 November 2015. was stipulated on November 17, 2015. The Guidance for
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka mencakup 5 aspek, Corporate Governance of Public Company consists of 5 aspects,
8 prinsip, dan 25 rekomendasi penerapan aspek dan prinsip tata 8 principles, and 25 recommendations on the implementation
kelola perusahaan yang baik. Adapun uraian penerapannya, of good corporate governance aspects and principles. Details of
dapat disampaikan sebagai berikut: the implementation are as follows:
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 159
Page 160
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
A Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham
Relationship of Listed Company with Shareholders in Assuring the Rights of Shareholders
Prinsip 1 / Principle 1
Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan RUPS
Improving the Value of GMS
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis Terpenuhi. Prosedur pemungutan suara dijelaskan dalam
pengumpulan suara (voting) baik secara terbuka maupun Tata Tertib RUPS yang dibagikan dan dibacakan sebelum
tertutup yang mengedepankan independensi dan acara RUPS dimulai. Perseroan telah menerapkan
kepentingan Pemegang Saham. sistem e-Voting yang disediakan oleh eASY.KSEI untuk
mengakomodir pemegang saham elektronik yang ingin
memberikan hak suara dalam RUPS. Perseroan menunjuk
pihak independen yaitu Notaris Ambiati, SH sebagai
pihak yang melakukan proses penghitungan dan/atau
validasi suara.
Listed Company owns system or technical procedure Comply. Voting procedure is explained in the Rules of
in terms of open and closed voting which promotes GMS which already distributed and announced before the
independency and the Shareholders’ interest. GMS begins. The Company had implemented e-Voting
system provided by eASY.KSEI to accomodate electronic
shareholders who would like to exercise the voting rights
in the GMS. The Company had appointed independent
party namely Notary Ambiati, SH to do the counting and/
or validation of the vote.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Belum terpenuhi. Dalam RUPS Tahunan tahun 2023,
Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan. 1 (satu) orang anggota Dewan Komisaris berhalangan
hadir.
All members of BOD and members of BOC of Listed Not fully comply. In the AGMS year 2023, 1 (one) member
Company are present in the AGMS. of BOC was absent.
1.3 Ringkasan Risalah RUPS tersedia dalam Situs Web Terpenuhi. Dalam situs web Perseroan, tersedia
Perusahaan Terbuka paling sedikit selama 1 (satu) tahun. ringkasan risalah RUPS sejak RUPS Tahunan tahun 2016
sampai RUPS Tahunan tahun 2023.
Summary of Minutes of the AGMS is available in the Comply. Summary of Minutes of GMS is available in the
Company’s website by minimum 1 (one) year period. Company’s website from AGMS year 2016 to AGMS year
2023.
Prinsip 2 / Principle 2
Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor
Enhancing the Communication Quality of Listed Company with Shareholders or Investors
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi Terpenuhi. Perseroan telah memiliki kebijakan komunikasi
dengan Pemegang Saham atau Investor. dengan Pemegang Saham atau Investor sebagaimana
tercantum dalam Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang
dapat diunduh di situs web Perseroan.
Listed Company owns a communication policy with Comply. The Company has had communication policy
Shareholders or Investors. with Shareholders or Investors as outlined in the
Guidelines of Corporate Governance which is available
for download in the Company’s website.
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan Terpenuhi. Kebijakan komunikasi dengan Pemegang
komunikasi Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor tersedia di situs web Perseroan.
Saham atau Investor dalam Situs Web. Selain itu, di dalam situs Perusahaan juga tersedia
alamat, nomor telepon dan alamat e-mail Perseroan
yang dapat dihubungi.
Listed Company disclose the comunication policy with Comply. The Communication policy with Shareholders
Shareholders or Investors in the Company’s website. or Investors is available in the Company’s website. In
addition, information on the Company’s address, contact
numbers and e-mail are also available on the Company’s
website.
160 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 161
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
B Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
Function and the Role of the Board of Commissioners
Prinsip 3 / Principle 3
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Dewan Komisaris
Enhancing the Structure and Composition of Board of Commissioners
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris Terpenuhi. Penentuan jumlah Dewan Komisaris telah
mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka. mempertimbangkan kondisi Perseroan. Anggota Dewan
Komisaris Perseroan per 31 Desember 2023 berjumlah
5 orang dan telah sesuai dengan Anggaran Dasar
Perseroan serta Pedoman Kerja Dewan Komisaris.
Determination of the number of member of BOC shall Comply. The determination of the number of member
consider the condition of Listed Company. of BOC had considered the condition of the Company.
Members of the Company’s BOC as of December 31,
2022 were 5 persons and already complied with the
Company’s Articles of Association and the Charter of
BOC.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris Terpenuhi. Penentuan komposisi anggota Dewan
memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, Komisaris telah memperhatikan keberagaman keahlian,
dan pengalaman yang dibutuhkan. pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Hal
ini juga mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan dan
Pedoman Kerja Dewan Komisaris di mana anggota
Dewan Komisaris harus memiliki pengetahuan dan/atau
keahlian di bidang yang dibutuhkan Perseroan.
Determination of the composition of BOC shall consider Comply. The determination of the composition of member
the diversity of skills, knowledge, and experience of BOC had considered the diversity of skills, knowledge,
required. and experience required. This has been performed by
referring to the Company’s Articles of Association and the
Charter of BOC whereby member of BOC must acquire
knowledge and/or skills in certain field as required by the
Company.
Prinsip 4 / Principle 4
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
Enhancing the Quality of the Implementation of Duties and Responsibilities of Board of Commissioners
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
4.1 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri Terpenuhi. Dewan Komisaris telah memiliki kebijakan
(self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja
Dewan Komisaris.
BOC owns self assessment policy to assess the Comply. The BOC already had self assessment policy to
performance of BOC. assess the performance of BOC.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk Terpenuhi. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment)
menilai kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan melalui untuk menilai kinerja Dewan Komisaris telah diungkapkan
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. dalam Laporan Tahunan ini.
The self assessment policy to assess the performance Comply. The self assessment policy to assess the
of BOC is disclosed through the Annual Report of Listed performance of BOC is already disclosed in this Annual
Company. Report.
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait Terpenuhi. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan
pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris
terlibat dalam kejahatan keuangan. apabila terlibat dalam kejahatan keuangan sebagaimana
dinyatakan dalam Pedoman Kerja Dewan Komisaris.
BOC owns policy regarding the resignation of member of Comply. BOC owns policy regarding the resignation of
BOC involved in financial fraud. member of BOC involved in financial fraud as outlined in
the Charter of BOC.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 161
Page 162
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi Terpenuhi. Kebijakan suksesi telah diatur dalam Pedoman
Nominasi dan Remunerasi menyusun kebijakan suksesi Kerja Komite Nominasi dan Remunerasi dan diungkapkan
dalam proses nominasi anggota Direksi. juga dalam Laporan Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi
dan Remunerasi pada Laporan Tahunan ini.
BOC or Committee managing the function of Nomination Comply. The succession policy is regulated in the Charter
and Remuneration composes succession policy in the of Nomination and Remuneration Committee and
nomination process of member of BOD. disclosed in the Report of Nomination and Remuneration
Committee in this Annual Report.
C Fungsi dan Peran Direksi
Function and the Role of the Board of Directors
Prinsip 5 / Principle 5
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Direksi
Enhancing the Structure and Composition of Board of Directors
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan Terpenuhi. Penentuan jumlah Direksi telah
kondisi Perusahaan Terbuka serta efektivitas dalam mempertimbangkan kondisi Perseroan serta efektivitas
pengambilan keputusan. pengambilan keputusan. Anggota Direksi Perseroan per
31 Desember 2023 berjumlah 8 orang, dan telah sesuai
dengan Anggaran Dasar Perseroan serta Pedoman Kerja
Direksi.
Determination of the number of member of the Board of Comply. The determination of the number of member of
Directors shall consider the condition of Listed Company BOD had considered the condition of the Company and
as well as the effectiveness of decision making. the effectiveness of decision making process. Members
of the Company’s BOD as of December 31, 2023 were
8 persons and already complied with the Company’s
Articles of Association and the Charter of BOD.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan Terpenuhi. Penentuan komposisi anggota Direksi telah
keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, dan
yang dibutuhkan. pengalaman yang dibutuhkan. Hal ini juga mengacu pada
Anggaran Dasar Perseroan dan Pedoman Kerja Direksi
dimana anggota Direksi harus memiliki pengetahuan dan/
atau keahlian di bidang yang dibutuhkan Perseroan.
Determination of the composition of the Board of Comply. The determination of the composition of member
Directors shall consider the diversity of skills, knowledge, of BOD had considered the diversity of skills, knowledge,
and experience required. and experience required. This has been performed by
referring to the Company’s Articles of Association and the
Charter of BOD whereby member of BOD must acquire
knowledge and/or skills in certain field as required by the
Company.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau Terpenuhi. Bapak Hideki Nakamura selaku Direktur
keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan di yang membawahi Departemen Finance, Accounting &
bidang akuntansi. Tax, memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang
Akuntansi. Beliau memiliki pengalaman di bidang
Akuntansi selama bekerja di beberapa perusahaan
sebelum bergabung dengan Perseroan di tahun 2019.
Member of BOD who oversees accounting or finance Comply. Hideki Nakamura as Director in charge of
shall possess skills and/or knowledge in the field of Finance, Accounting & Tax Department has knowledge
accounting. and experience in Accounting field. He has several
experiences in Accounting field during his service in
several companies prior to joining the Company in 2019.
Prinsip 6 / Principle 6
Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi
Enhancing the Quality of the Implementation of Duties and Responsibilities of Board of Directors
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
6.1 Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self Terpenuhi. Direksi telah memiliki kebijakan penilaian
assessment) untuk menilai kinerja Direksi. sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Direksi.
BOD owns self assessment policy to assess the Comply. The BOD already had self assessment policy to
performance of BOD. assess the performance of BOD.
162 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 163
Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance 5
6.2 Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk Terpenuhi. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment)
menilai kinerja Direksi diungkapkan melalui laporan untuk menilai kinerja Direksi sebagaimana tercantum
tahunan Perusahaan Terbuka. dalam Pedoman Kerja Direksi telah diungkapkan dalam
Laporan Tahunan ini.
The self assessment policy to assess the performance Comply. The self assessment policy to assess the
of BOD is disclosed through the Annual Report of Listed performance of BOD as outlined in the Charter of BOD is
Company. already disclosed in this Annual Report.
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran Terpenuhi. Direksi mempunyai kebijakan terkait
diri anggota Direksi apabila terlibat dalam kejahatan pengunduran diri anggota Direksi apabila terlibat dalam
keuangan. kejahatan keuangan sebagaimana dinyatakan dalam
Pedoman Kerja Direksi.
BOD owns policy regarding the resignation of member of Comply. BOD owns policy regarding the resignation of
BOD involved in financial fraud. member of BOD involved in financial fraud as outlined in
the Charter of BOD.
D Partisipasi Pemangku Kepentingan
Stakeholders Participation
Prinsip 7 / Principle 7
Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan
Enhancing the Aspects of Corporate Governance through Stakeholders Participation
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
7.1 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah Terpenuhi. Perseroan telah memiliki kebijakan
terjadinya insider trading. pencegahan transaksi orang dalam (insider trading)
sebagaimana tercantum dalam Pedoman Tata Kelola
Perusahaan yang dapat diunduh di situs web Perseroan.
Listed Company owns policy to prevent insider trading. Comply. The Company has had policy to prevent insider
trading as outlined in the Guidelines of Corporate
Governance which is available for download in the
Company’s website.
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan Terpenuhi. Perseroan telah memiliki komitmen anti
anti fraud. korupsi dan gratifikasi sebagaimana tercantum dalam
Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang dapat diunduh di
situs web Perseroan.
Listed Company owns policy on anti corruption and anti Comply. The Company has had commitment of anti
fraud. corruption and gratification as outlined in the Guidelines
of Corporate Governance which is available for download
in the Company’s website.
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi Terpenuhi. Perseroan telah memiliki kebijakan tentang
dan peningkatan kemampuan pemasok atau vendor. seleksi dan peningkatan kemampuan pemasok atau
vendor sebagaimana tercantum dalam Pedoman Tata
Kelola Perusahaan yang dapat diunduh di situs web
Perseroan.
Listed Company owns policy on the selection and Comply. The Company has had policy on the selection
capacity building of suppliers or vendors. and capacity building of suppliers or vendors as outlined
in the Guidelines of Corporate Governance which is
available for download in the Company’s website.
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang Terpenuhi. Perseroan telah memiliki kebijakan tentang
pemenuhan hak-hak kreditur. pemenuhan hak-hak kreditur sebagaimana tercantum
dalam Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang dapat
diunduh di situs web Perseroan.
Listed Company owns policy on the fulfillment of Comply. The Company has had policy on the fulfillment
creditors rights. of creditors rights as outlined in the Guidelines of
Corporate Governance which is available for download in
the Company’s website.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 163
Page 164
5 Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem Terpenuhi. Perseroan telah memiliki kebijakan tentang
whistleblowing. sistem whistleblowing sebagaimana tercantum dalam
Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang dapat diunduh
di situs web Perseroan. Namun demikian, saat ini sistem
whistleblowing masih dalam proses penyempurnaan
sehingga seluruh karyawan diminta untuk melaporkan
segala dugaan tindakan pelanggaran kepada atasan
langsung mereka.
Listed Company owns policy on whistleblowing system Comply. The Company has had policy on whistleblowing
system as outlined in the Guidelines of Corporate
Governance which is available for download in the
Company’s website. However, currently the said
system is under review process hence all employees are
requested to report any suspected violation to their direct
superiors.
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian Belum terpenuhi. Perseroan belum mempunyai program
insentif jangka panjang kepada Direksi dan karyawan. insentif jangka panjang baik dalam bentuk Employee
Stock Options Program (ESOP) maupun Management
Stock Options Program (MSOP). Perseroan memandang
bahwa struktur dan kebijakan remunerasi yang berlaku
saat ini dinilai telah memadai untuk mendukung
kinerja Direksi dan karyawan dalam mendorong kinerja
Perseroan dalam jangka panjang.
Listed Company owns policy on long term incentives for Not fully comply. The Company has not had long-term
Board of Directors and employees. incentive program, either in the form of Employee Stock
Options Program (ESOP) or the Management Stock
Options Program (MSOP). The Company considers that
the existing remuneration structure and policy is adequate
to support performance of the BOD and employees in
driving the Company’s performance in the long term.
E Keterbukaan Informasi
Disclosures
Prinsip 5 / Principle 5
Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Informasi
Enhancing Disclosures
Rekomendasi / Recommendation Penerapan / Implementation
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan Terpenuhi. Perseroan menggunakan situs web dan media
teknologi informasi secara lebih luas selain Situs Web sosial sebagai sarana informasi.
sebagai media keterbukaan informasi.
Listed Company utilizes the use of information technology Comply. The Company utilizes website and social media
widely besides website as media of disclosures. as means of information.
8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan Terpenuhi. Laporan Tahunan 2023 telah mengungkapkan
pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham struktur Pemegang Saham utama dan pengendali yang
Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), didalamnya menyertakan Pemegang Saham kurang dari
selain pengungkapan pemilik manfaat akhir dalam 5% sebagaimana disajikan di halaman Saham di bagian
kepemilikan saham Perusahaan Terbuka melalui Profil Perusahaan.
Pemegang Saham utama dan pengendali.
The Annual Report of Listed Company disclose the Comply. The Annual Report year 2023 had disclosed
beneficial owner of share ownership of Listed Company the structure of major and controlling Shareholder which
by minimum 5% (five percent), besides the disclosure include Shareholders with ownership less than 5% as
of beneficial owner in the share ownership of Listed presented in the Shares page within the Company Profile
Company through major and controlling Shareholder. section.
164 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 165
LAPORAN KEBERLANJUTAN Sustainability Report
Page 166
Page 167
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
About Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan ini disusun sebagai komitmen dan The Sustainability Report is prepared as the Company’s
tanggung jawab Perseroan dalam menyajikan kinerja Perseroan commitment and responsibility in providing the Company’s
dalam upaya mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan di performance in the effort of achieving a sustainable development
masyarakat melalui empat pilar utama yaitu Ekonomi, Manusia, in the society through four main pillars namely Economy, People,
Lingkungan dan Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Environment and Good Corporate Governance.
STANDAR LAPORAN
Reporting Standard
Laporan ini disusun sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa The issuance of the report is a compliance toward the
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan implementation of the Regulation of the Financial Services
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan Authority No. 51/POJK.03/2017 regarding the Implementation
Perusahaan Publik (POJK 15/2017) dan Surat Edaran Otoritas of Sustainable Finance for Financial Services Companies,
Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Issuers and Public Companies (POJK 15/2017) and Circular
Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik (SEOJK Letter of the Financial Services Authority No. 16/SEOJK.04/2021
16/2021). Indeks pelaporan berdasarkan standar POJK tersedia regarding the Form and Content of Annual Report for Issuers
pada halaman akhir dari laporan ini. Pemeriksaan atas isi laporan or Public Companies (SEOJK 16/2021). Reporting index based
ini dilakukan oleh tim internal Perseroan dan belum melibatkan on POJK standard is available on the last pages of the report.
pihak ketiga yang independen. Assessment on the content of the report is conducted by the
Company’s internal team and yet to incorporate an independent
third party.
PERIODE DAN SIKLUS LAPORAN
Reporting Period and Cycle
Perseroan menerbitkan Laporan Keberlanjutan secara periodik The Company publishes Sustainability Report periodically once
setahun sekali bersamaan dengan terbitnya Laporan Tahunan in a year in conjunction with the issuance of the Company’s
Perseroan. Laporan Keberlanjutan ini merupakan bagian Annual Report. The Sustainability Report is an integral part
yang tak terpisahkan dari Laporan Tahunan Perseroan dalam of the Company’s Annual Report for the reporting period from
periode pelaporan dari 1 Januari sampai dengan 31 Desember January 1 to December 31, 2023 with presentation of three-
2023 dengan penyajian data historis tiga tahun. Laporan year historical data. The Sustainability Report is available in
Keberlanjutan ini tersedia dalam dua bahasa yaitu Bahasa dual language namely Bahasa Indonesia and English.
Indonesia dan Bahasa Inggris
PENYAJIAN KEMBALI INFORMASI DAN PERUBAHAN DALAM
PELAPORAN
Restatement and Information Changes in the Report
Pada Laporan ini terdapat penyajian ulang dari Laporan This Report contains a restatement of the 2022 Sustainability
Keberlanjutan tahun buku 2022. Bagian yang disajikan kembali Report. The restated parts are marked as *) as restated.
diberikan keterangan *) disajikan kembali.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 167
Page 168
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
RUANG LINGKUP DAN BATASAN PELAPORAN
Reporting Scope and Limitation
Penyajian data dalam Laporan Keberlanjutan ini dapat berupa Data presented in the Sustainability Report can be in the form
data kuantitatif, kualitatif maupun keduanya. Data yang of quantitative, qualitative or both. Presentation of data utilizes
disajikan menggunakan perbandingan data historis tiga tahun comparison of three-year historical data as required in the
sesuai dengan yang disyaratkan dalam POJK 15/2017 dan POJK 15/2017 and SEOJK 16/2021. Data collection sources are
SEOJK 16/2021. Sumber perolehan data sebagai berikut: as follows:
Data Sumber
Data Source
Aspek Lingkungan Kantor Pusat, Factory 1, dan Factory 2
Environment Aspect Head Office, Factory 1, and Factory 2
Aspek Sumber Daya Manusia Tenaga Kerja Perseroan kecuali entitas anak
Human Resources Aspect The Company’s Human Resources exclude subsidiary
Keuangan Laporan Keuangan Konsolidasian Tahunan (Diaudit)
Financial Annual Consolidated Financial Report (Audited)
Tidak terdapat perubahan signifikan pada kegiatan usaha, No significant changes in business activities, main production
fasilitas produksi utama, struktur kepemilikan saham, struktur facilities, shareholding structure, organization structure as well
organisasi maupun rantai pasokan Perseroan selama periode as the Company’s supply chain during the reporting period.
pelaporan.
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
Membership in Associations
Asosiasi Posisi
Association Position
PERKOSMI
Pengurus
Persatuan Perusahaan Kosmetika Indonesia
Committee
Indonesian Cosmetics Association
PEKERTI
Anggota
Perkumpulan Perusahaan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga Indonesia
Member
Association of Household Health Supplies
ICSA
Pengurus
Indonesia Corporate Secretary Association
Committee
Indonesia Corporate Secretary Association
AEI
Anggota
Asosiasi Emiten Indonesia
Member
Indonesian Public Listed Companies Association
APJP
Anggota
Asosiasi Perusahaan Jalur Prioritas
Member
Priority Line Association
APINDO
Pengurus
Asosiasi Pengusaha Indonesia
Committee
The Employers’ Association of Indonesia
FKKSM MM 2100
Pengurus
Forum Komunikasi Koordinasi Sumber Daya Manusia Kawasan Industri MM 2100
Committee
MM 2100 Industrial Town Human Resources Coordination Communication Forum
168 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 169
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Response to Feedback of the Previous
Keberlanjutan Sebelumnya Sustainability Report
Perseroan tidak menerima umpan balik atas Laporan The Company does not receive any feedbacks on the
Keberlanjutan tahun buku 2022. Sustainability Report for financial year 2022.
Kontak Laporan Reporting Contact
Perseroan sangat menghargai komunikasi dua arah termasuk The Company highly appreciate two-way communications
dalam hal saran/masukan/pertanyaan terkait penyajian Laporan including on the matter of advise/input/questions regarding
Keberlanjutan ini sehingga upaya perbaikan yang berkelanjutan the Sustainability Report so that continuous improvement can
dapat dilakukan untuk laporan-laporan selanjutnya. Untuk be applied for future reports. Therefore, we provide Feedback
itu Perseroan menyediakan Lembar Umpan Balik di bagian Form on the back page of the Sustainability Report and also
belakang Laporan Keberlanjutan ini dan juga akses komunikasi communication and correspondence access through:
dan korespondensi melalui:
Divisi Corporate Secretary
PT Mandom Indonesia Tbk
Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10220
Tel : 29809500
Fax : 29809501
E-mail : corporatesecretary@mandom.co.id
Website : www.mandom.co.id
Bagi yang membutuhkan, Laporan Keberlanjutan ini dapat For those in need, the Sustainability Report can be downloaded
diunduh di situs resmi Perseroan yaitu www.mandom.co.id. in the Company’s official website namely www.mandom.co.id.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 169
Page 170
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
IKHTISAR ASPEK KEBERLANJUTAN
Sustainability Highlights
Aspek Ekonomi / Economy Aspect
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Penjualan Bersih (juta Rupiah) 2.050.460 2.044.822 1.850.311 Net Sales (million Rupiah)
Laba (Rugi) Bersih (juta Rupiah) 38.116 18.109 (76.508) Net Income (Loss) (million Rupiah)
Aspek Lingkungan / Environment Aspect
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Produk Ramah Lingkungan** NA NA NA Environment Friendly Products**
Emisi Gas Rumah Kaca (tCO2) 16.400* 19.022* 18.298* Greenhouse Gas Emissions (tCO2)
Jumlah Limbah (ton) 1.294 1.212 1.574 Total Waste (ton)
Jumlah Konsumsi Listrik (ribuan kwh) 20.291 23.735 22.840 Power Consumption (thousand kwh)
Jumlah Konsumsi Air (m3) 171.753 252.038 165.743 Water Consumption (m3)
* disajikan kembali / as restated
** Program pengembangan produk ramah lingkungan masih dalam proses / Development of eco-friendly products is ongoing
Aspek Sosial / Social Aspect
Keterangan 2023 2022 2021 Description
Jumlah Tenaga Kerja (orang) 3.491 3.701 3.698 Number of Employee (person)
Jumlah Tenaga Kerja Perempuan (orang) 2.684 2.834 2.833 Number of Female Employee (person)
Tingkat Turnover 2,3% 2,9% 6,1% Turnover Rate
Jumlah Jam Pelatihan (jam) 21.686 28.990 803 Training Hours (hour)
170 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 171
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
PENJELASAN STRATEGI KEBERLANJUTAN
Elaboration of Sustainability Strategy
MEWUJUDKAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DI MASYARAKAT
Achieving Sustainable Development in Our Society
Kebijakan keberlanjutan Mandom Indonesia dibagi menjadi Sustainability policy of Mandom Indonesia is divided into
empat pilar utama yaitu Ekonomi, Manusia, Lingkungan, dan four main pillars namely Economy, People, Environment, and
Tata Kelola Perusahaan. Dalam penerapannya, Perseroan Corporate Governance. In the implementation, the Company
membagi kegiatan berdasarkan tujuan yang ingin dicapai splits activities based on the objectives of each pillar where
dari masing-masing pilar tersebut di mana kesemuanya in overall supporting the achievement of grand objective
mendukung pencapaian tujuan besar keberlanjutan Mandom of Mandom Indonesia’s sustainability namely Achieving a
Indonesia yaitu Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development in Our Society. As a company doing
di Masyarakat. Sebagai perusahaan yang melakukan kegiatan business in the community, the Company has the responsibility
bisnis di lingkungan masyarakat, Perseroan mempunyai to ensure that business activities do not give negative impact to
tanggung jawab untuk memastikan bahwa kegiatan bisnis yang the environment and society.
dilakukan tidak memberikan dampak negatif kepada lingkungan
dan masyarakat.
Strategi keberlanjutan Perseroan adalah penanaman semangat The Company’s sustainability strategy is to instil the spirit
”Oyakudachi“ yang merupakan salah satu bagian dari Mandom of ”Oyakudachi“ which is a part of Mandom Spirit meaning the
Spirit yang berarti semangat dalam memberikan manfaat. spirit of providing benefits. In addition, social responsibility
Selain itu, tanggung jawab sosial dan sustainability adalah and sustainability are among the Mandom Principles which
salah satu bagian dari Mandom Principles yang senantiasa constantly being the Company’s foundation in achieving
menjadi landasan bagi Perseroan dalam perwujudan bisnis yang sustainable business. The commitment toward sustainable
berkelanjutan. Komitmen terhadap bisnis yang berkelanjutan business also contained in the Company’s code of conduct
juga tertuang dalam kode etik Perseroan yang merupakan which is a code of conduct for the Company’s management and
pedoman perilaku bagi manajemen dan karyawan Perseroan. employees.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 171
Page 172
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
EKONOMI
Economy
Pilar Ekonomi memiliki tujuan untuk mendorong kebebasan Economy has the objective to encourage financial freedom. The
finansial. Pertumbuhan Perseroan berkorelasi positif dengan Company’s growth is positively correlated with the Company’s
upaya Perseroan untuk meningkatkan kontribusi dalam effort to increase contribution in sustainable society. A company
masyarakat yang berkelanjutan. Suatu perusahaan yang tumbuh with positive growth and development will provide sustainable
dan berkembang secara positif akan memberikan manfaat benefit both for individuals within the company as well as for
yang berkelanjutan baik bagi individu yang ada di dalam external stakeholders.
perusahaan tersebut maupun bagi pemangku kepentingan di
luar perusahaan.
MANUSIA
People
Pilar Manusia memiliki tujuan untuk mendidik dan People has the objective to educate and empower people. As
memberdayakan manusia. Sebagai perusahaan yang a human oriented company, people development consistently
berorientasi pada manusia, pengembangan manusia senantiasa being the Company’s main concern. People hold important
menjadi perhatian utama Perseroan. Manusia memegang role in achieving sustainable development in society, balancing
peranan penting dalam mencapai pembangunan yang between economy and environment.
berkelanjutan di masyarakat, menjadi penyeimbang antara
ekonomi dan lingkungan.
LINGKUNGAN
Environment
Pilar Lingkungan memiliki tujuan untuk mengelola limbah dan Environment has the objective to manage waste and
meminimalisir dampak lingkungan. Bisnis yang berkelanjutan minimize environmental impact. Sustainable business must
harus memegang komitmen dalam meminimalisir dampak yang hold commitment to minimize the impact of production and
ditimbulkan dari proses produksi dan kegiatan operasional, operational activities, how products can be consumed in
bagaimana produk bisa dikonsumsi secara berkelanjutan, dan sustainable manner, and to promote a society oriented in 3R
mempromosikan masyarakat yang berorientasi pada kegiatan (reduce-reuse-recycle) activities.
3R (reduce-reuse-recycle).
TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
Good Corporate Governance
Pilar Tata Kelola Perusahaan memiliki tujuan untuk mengelola Corporate Governance has the objective to manage the Company
perusahaan secara berkelanjutan. Transparansi, akuntabilitas, sustainably. Transparency, accountability, responsibility,
pertanggung-jawaban, kemandirian, dan kewajaran, independency, and fairness, altogether aiming to manage the
kesemuanya bertujuan untuk mengelola perusahaan secara company in a professional way and leaving no room for a biased
profesional dan tidak menyediakan ruang untuk proses decision-making process. As a listed company, the importance
pengambilan keputusan yang bias. Sebagai perusahaan of realizing good corporate governance is mandatory in order to
yang telah mencatatkan saham di bursa saham, pentingnya maintain shareholders’ confidence toward the company.
mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik adalah suatu
keharusan untuk menjaga kepercayaan pemegang saham
terhadap perusahaan.
172 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 173
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
Secara umum, Direksi adalah badan yang bertanggung In general, the Board of Directors (BOD) is an entity responsible
jawab dalam pengawasan, pengelolaan, dan pemantauan in the supervision, management, and monitoring of the
kebijakan keberlanjutan Perseroan. Dalam pelaksanaannya, Company’s sustainability policy. In the implementation, the
Direksi dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan Audit Internal BOD is supported by Corporate Secretary and Internal Audit
untuk memastikan kebijakan keberlanjutan dapat dijalankan to ensure that the sustainability policy is being implemented
secara optimal. Secara khusus, Audit Internal berperan dalam optimally. In particular, Internal Audit is responsible in
pengelolaan risiko dalam sistem manajemen risiko sementara the risk management of risk management system while
Sekretaris Perusahaan berperan dalam ruang lingkup yang Corporate Secretary is responsible in a wider scope in terms
lebih luas terkait keberlanjutan. Sekretaris Perusahaan of sustainability. Corporate Secretary is responsible in the
mempunyai peran dalam pelaksanaan komunikasi perusahaan implementation of corporate communication activities which
yang didalamnya juga termasuk bidang keberlanjutan baik include sustainability both comprise of internal and external
mencakup pemangku kepentingan internal maupun eksternal. stakeholders. In the implementation of the duties, Corporate
Di dalam pelaksanaan tugas, Sekretaris Perusahaan mengelola Secretary manages internal and external communication
strategi komunikasi internal dan eksternal dan pelaksanaan strategies and the execution of sustainability related initiatives.
inisiatif terkait keberlanjutan.
Pengembangan kompetensi Sekretaris Perusahaan dilakukan Competency development for Corporate Secretary was carried
melalui berbagai pelatihan terkait tema keberlanjutan yang out through several sustainability related trainings held virtually
diadakan secara virtual diantaranya: among others:
Pelatihan/Seminar/Workshop Tanggal Penyelenggara Durasi (Menit)
Training/Seminar/Workshop Date Organizer Duration (Minutes)
Membuka Peluang melalui Peningkatan ESG Rating 19 Januari BEI & PwC
120
Unlock Potentials through Improvement of ESG Rating January 19 Indonesia
SDG 16 Business Framework & Reporting - Inspiring BEI, IGCN,
21 Maret
Transformational Governance: Coaching Clinic 1 - Way Kementerian PPN/ 120
March 21
Forward for ESG: Streamlining and Impact Reporting Bappenas, GRI
BEI, UN Women
Series 2: Introduction: Gender Equality and Women
14 Maret Indonesia, IFC
Empowerment Principles: How to Implement in Business 120
March 14 World Bank,
Sectors
IGCN, & IBCWE
IDX-IGCN SDG 16 Business Framework - Inspiring
BEI, IGCN,
Transformational Governance: Coaching Clinic 2 - Creating 28 Maret
Kementerian PPN/ 120
as Safe, Fair, and Decent Work Environment: Sustainability March 28
Bappenas, GRI
Reporting and Impact Assessment for Human Rights
BEI, UN Women
RTBFGE - Series 3: Self-Assessment: Where are We in the 30 Maret Indonesia, IFC
120
Implementation of Women’s Empowerment Principles? March 30 World Bank,
IGCN, & IBCWE
IDX-IGCN SDG 16 Business Framework - Inspiring IDX, IGCN,
4 April
Transformational Governance: Coaching Clinic 3 - Integrating Kementerian PPN/ 120
April 4
SDG 16 Business Framework into Business Strategy Bappenas, GRI
The Future of Sustainability Reporting: An Exclusive Forum for 13 Juni
BEI & GRI 120
Regulators and Listed Companies in Indonesia June 13
30 Agustus
Workshop Upcycle with Setali Indonesia MID 120
August 30
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 173
Page 174
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Pelatihan/Seminar/Workshop Tanggal Penyelenggara Durasi (Menit)
Training/Seminar/Workshop Date Organizer Duration (Minutes)
4 September
Financial 101 for MandoMania MID 120
September 4
Sosialisasi Perdagangan Karbon melalui Bursa Karbon
Indonesia (IDXCarbon) 5 Oktober
BEI 120
Socialization on Carbon Trading through Indonesia Carbon October 5
Exchange (IDXCarbon)
The Corporate Governance Officer’s Role in Driving Digital 12 Oktober
ICSA 120
Resilience October 12
Industry Visit ICSA Goes to Semarang: Creative Business for 18-19 Oktober
ICSA 600
Sustainable Development October 18-19
Talk Show Mengenal Kanker Payudara 26 Oktober
MID 120
Talk Show Knowing Breast Cancer October 26
1 November
Workshop Well-Being with PION Clinician MID 120
November 1
Webinar Peta Jalan Pengurangan Sampah 27 November
KLHK & Perkosmi 120
Webinar Road Map of Waste Reduction November 27
Catatan: Note:
ICSA : Asosiasi Sekretaris Perusahaan Indonesia ICSA : Indonesian Public Listed Companies Association
BEI : Bursa Efek Indonesia | Indonesia Stock Exchange BEI : Indonesia Stock Exchange
PwC : PricewaterhouseCoopers Indonesia PwC : PricewaterhouseCoopers Indonesia
IGCN : Indonesia Global Compact Network IGCN : Indonesia Global Compact Network
GRI : Global Reporting Initiative GRI : Global Reporting Initiative
Kementerian PPN/Bappenas : Kementerian Perencanaan Kementerian PPN/Bappenas : The Ministry of National
Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Development Planning/National Development Planning
Nasional Agency
UN Women Indonesia : United Nations Women Indonesia UN Women Indonesia : United Nations Women Indonesia
IFC World Bank : International Finance Corporation World IFC World Bank : International Finance Corporation World
Bank Bank
IBCWE : Indonesia Business Coalition for Women IBCWE : Indonesia Business Coalition for Women
Empowerment Empowerment
MID : PT Mandom Indonesia Tbk MID : PT Mandom Indonesia Tbk
KLHK : Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan KLHK : The Ministry of Environment and Forestry
Perkosmi : Persatuan Perusahaan Kosmetika Indonesia Perkosmi : Indonesian Cosmetics Association
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Stakeholders Engagement
Hubungan antara Perseroan dan pemangku kepentingan yang The harmonious relationship between the Company and
harmonis tidak hanya mampu menciptakan suatu hubungan the stakeholders not only will establish relationship with
yang saling bermanfaat (mutual benefit) namun juga terciptanya mutual benefit but also will generate mutual understanding
suatu kesepahaman antara kedua pihak (mutual understanding). between both parties. Stakeholders are individuals or a group
Pemangku kepentingan (stakeholder) adalah individu of individuals who have direct/indirect interests and can be
ataupun sekelompok individu yang mempunyai kepentingan influenced or give impact to the Company’s activities and
secara langsung/tidak langsung dan dapat dipengaruhi atau existences. Stakeholders mapping enables the Company to
mempengaruhi aktivitas dan eksistensi Perseroan. Pemetaan realize a beneficial interaction for both parties. Stakeholders
pemangku kepentingan memungkinkan Perseroan untuk mapping is prepared based on AA1000 Stakeholder
mewujudkan suatu interaksi yang menguntungkan bagi Engagement Standard version 2015. Stakeholders are
kedua belah pihak. Pemetaan pemangku kepentingan disusun determined based on five indicators namely:
berdasarkan AA1000 Stakeholder Engagement Standard versi
2015. Pemangku kepentingan ditetapkan berdasarkan lima
indikator yaitu:
174 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 175
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Dependency (D) Kelompok atau individu yang secara langsung maupun tidak langsung bergantung kepada
kegiatan, produk atau jasa dan kinerja Perseroan, atau kepada siapa Perseroan bergantung
untuk bisa beroperasi.
Groups or individuals who are directly or indirectly dependent on the Company’s activities,
products or services and associated performance, or on whom the Company is dependent in
order to operate.
Responsibility (R) Kelompok atau individu di mana Perseroan mempunyai atau akan mempunyai tanggung jawab
legal, komersial, operasional atau etika/moral.
Groups or individuals to whom the Company has, or in the future may have, legal, commercial,
operational or ethical/moral responsibilities.
Tension (T) Kelompok atau individu yang membutuhkan perhatian Perseroan dalam hal isu finaisial,
ekonomi, sosial atau lingkungan.
Groups or individuals who need immediate attention from the Company with regard to financial,
wider economic, social or environmental issues.
Influence (I) Kelompok atau individu yang dapat memiliki pengaruh terhadap keputusan strategis atau
operasional dari Perseroan atau pemangku kepentingan.
Groups or individuals who can have an impact on the Company’s or a stakeholder’s strategic or
operational decision-making
Diverse Perspective (DP) Kelompok atau individu yang memiliki pandangan berbeda yang bisa mengarahkan pada
pemahaman baru atas situasi dan identifikasi peluang atas tindakan yang tidak ada sebelumnya.
Groups or individuals whose different views can lead to a new understanding of the situation
and the identification of opportunities for action that may not otherwise occur.
Tabel Kelompok Pemangku Kepentingan
Stakeholders Grouping
Pendekatan dan
Pemangku Dasar Penetapan
Isu Prioritas Metode Pelibatan Frekuensi Pelibatan
Kepentingan Basis of
Priority Issues Approach and Engagement Frequency
Stakeholders Determination
Engagement Method
Pemegang Dependency Tata Kelola Perusahaan yang baik RUPS Setahun sekali (min)
Saham dan Responsibility Kinerja Perseroan Laporan Keuangan Setiap tiga bulan
Investor Influence Strategi/aksi korporasi Triwulanan
Kebijakan Anti Korupsi dan Anti Laporan Keuangan Setahun sekali
Gratifikasi Tahunan
Laporan Tahunan Setahun sekali
Laporan Keberlanjutan Setahun sekali
Media Komunikasi Setiap tiga bulan
Investor
Meeting Analis Sesuai kebutuhan
Public Expose Setahun sekali (min)
Keterbukaan Informasi Sesuai kebutuhan
lainnya
Shareholders Dependency Good Corporate Governance GMS Once a year (min)
and Investors Responsibility Company Performance Quarterly Financial Every three months
Influence Corporate actions/strategy Report Once a year
Anti-Corruption and Anti- Annual Financial Report Once a year
Gratuities Policy Annual Report Once a year
Sustainability Report Every three months
Communication Media
for Investor As required
Analyst Meeting Once a year (min)
Public Expose As required
Other Disclosures
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 175
Page 176
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Pendekatan dan
Pemangku Dasar Penetapan
Isu Prioritas Metode Pelibatan Frekuensi Pelibatan
Kepentingan Basis of
Priority Issues Approach and Engagement Frequency
Stakeholders Determination
Engagement Method
Karyawan Dependency K3 Media Internal Setiap dua bulan
Responsibility Pelatihan dan pengembangan Media Sosial Setiap bulan
Tension Kebijakan dan strategi Perseroan Kegiatan Sosial Internal Setahun sekali (min)
Influence Hak dan kewajiban (termasuk Pelatihan Sesuai kebutuhan
remunerasi dan tunjangan) Diskusi Bipartit Setahun sekali (min)
Jenjang karir
Employees Dependency OHS Internal Media Every two months
Responsibility Training and Development Social Media Every month
Tension Company strategy and policy Internal Social Events Once a year (min)
Influence Rights and obligations (including Trainings As required
remuneration and allowances) Bipartite Discussion Once a year (min)
Career development
Konsumen Dependency Informasi produk Layanan pelanggan Setiap hari
Responsibility Kualitas produk Media Sosial Setiap bulan
Tension Layanan pelanggan Situs Web Setiap saat
Influence Kepuasan pelanggan Iklan & Marketing Sesuai kebutuhan
Consumer Dependency Product information Customer care Everyday
Responsibility Product quality Social Media Every month
Tension Customer care Website Everytime
Influence Customer satisfaction Advertising & Marketing As required
Pemerintah Responsibility Kepatuhan terhadap peraturan Laporan Berkala Sesuai kebutuhan
dan Regulator Influence Tata Kelola Perusahaan yang baik Kepatuhan Setiap saat
Diverse Laporan Tahunan Setahun sekali
Perspective Laporan Keberlanjutan Setahun sekali
Government Responsibility Compliance to regulations Reqular Reports As required
and Regulator Influence Good Corporate Governance Compliance Everytime
Diverse Annual Report Once a year
Perspective Sustainability Report Once a year
Mitra dan Dependency Pengadaan barang dan/atau jasa Kontrak Kerja Sesuai kebutunan
Pemasok Responsibility yang adil dan transparan Evaluasi Setahun sekali (min)
Kebijakan Anti Korupsi dan Anti
Gratifikasi
Partners and Dependency Fair and transparent procurement Agreement As required
Suppliers Responsibility of goods and/or services Evaluation Once a year (min)
Anti-Corruption and Anti-
Gratuities Policy
Media Tension Keterbukaan/transparansi kinerja Press Release Sesuai kebutuhan
Influence Perseroan Interview Sesuai kebutuhan
Diverse Media Relations Setiap tahun
Perspective
Media Tension Company performance disclosures/ Press Release As required
Influence transparency Interview As required
Diverse Media Relations Every year
Perspective
Masyarakat Tension Pengelolaan dampak lingkungan Situs Web Setiap saat
dan Komunitas Influence Pemberdayaan masyarakat Kegiatan sosial Sesuai kebutuhan
Diverse Tanggung jawab sosial perusahaan Perseroan
Perspective
Society and Tension Environmental impact Website Everytime
Community Influence management Company social activities As required
Diverse Community empowerment
Perspective Corporate social responsibilities
176 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 177
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
KINERJA EKONOMI
Economy Performance
Pertumbuhan Perseroan berkorelasi positif dengan upaya The Company’s growth is positively correlated with the
Perseroan untuk meningkatkan kontribusi dalam masyarakat Company’s effort to increase contribution in sustainable society.
yang berkelanjutan. Suatu perusahaan yang tumbuh dan A company with positive growth and development will provide
berkembang secara positif akan memberikan manfaat yang sustainable benefit both for individuals within the company as
berkelanjutan baik bagi individu yang ada di dalam perusahaan well as for external stakeholders.
tersebut maupun bagi pemangku kepentingan di luar
perusahaan.
Perseroan berusaha untuk memberikan kontribusi positif The Company strives to provide positive contribution toward
terhadap perekonomian nasional melalui pertumbuhan national economy through the Company’s sales and income.
penjualan dan keuntungan Perseroan. Peningkatan kinerja Financial performance growth will deliver positive impact to
finansial akan memberikan dampak positif kepada penerimaan state revenues in the form of tax and indirect impact to the
negara dalam bentuk pajak dan dampak tidak langsung pada Company’s stakeholders such as Shareholders, employees,
pemangku kepentingan Perseroan seperti Pemegang Saham, suppliers, etc.
karyawan, pemasok, dll.
Kinerja Perseroan The Company’s Performance
Pencapaian kinerja Perseroan di tahun 2023 tercatat melambat The achievement of the Company’s performance in 2023
dibanding pemulihan di tahun 2022. Kondisi persaingan recorded a slowdown compared to the recovery in 2022. The
pasar yang semakin ketat, perubahan tren konsumen serta increasingly tensed market competition, changes in consumer
kondisi konsumen yang masih berhati-hati dalam melakukan trend as well as consumer state of being prudent in spending,
pembelanjaan, ikut memberikan pengaruh pada capaian kinerja also gave impact to the Company’s performance which not
Perseroan yang masih belum optimal. Meskipun demikian, di sisi yet optimum. Nonetheless, in terms of profitability, in 2023,
keuntungan, di tahun 2023, Perseroan mencatatkan keuntungan the Company was able to record net income following tough
bersih setelah mengalami tantangan yang cukup berat selama challenge during Covid-19 pandemic. During recovery period,
masa pandemi Covid-19. Selama periode pemulihan kinerja, the Company’s main priority is to record positive sales growth
prioritas utama Perseroan adalah mencatatkan pertumbuhan and to regain profit. Thus, the Company hopes to enhance
penjualan yang positif dan kembali mencatatkan keuntungan. positive economic contribution to the sustainable society.
Dengan demikian, Perseroan berharap untuk bisa meningkatkan
kontribusi ekonomi yang positif dalam masyarakat berkelanjutan.
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan dan Didistribusikan
dalam Juta Rupiah
Generated and Distributed Economic Value in Million Rupiah
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan 2023 2022 2021 Generated Economic Value
Penjualan bersih 2.050.460 2.044.822 1.850.311 Net sales
Penghasilan bunga 22.083 13.025 12.235 Interest income
Penghasilan (beban) lain-lain 21.176 8.930 (6.372) Other income (charges)
Total 2.093.719 2.066.777 1.856.174 Total
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 177
Page 178
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan 2022 2021 Distributed Economic Value
Beban operasional: beban pokok Operating expenses: cost of
penjualan, beban penjualan, dan goods sold, selling expenses,
beban umum dan administrasi, tidak (1.542.824) (1.521.055) (1.460.717) and general and administrative
termasuk biaya tenaga kerja expenses, excluding employee
expenses
Beban karyawan (506.823) (517.919) (489.119) Employee expenses
Pembayaran dividen (18.096) 0 0 Dividend payment
Pembayaran ke Pemerintah (Pajak) (5.957) (9.693) 17.154 Payment to Government (Tax)
Total (2.073.700) (2.048.667) (1.932.682) Total
Nilai Ekonomi yang Ditahan 20.019 18.110 (76.508) Retained Economic Value
Dana Pensiun Mandom Indonesia Pension Fund Mandom Indonesia
Perseroan memiliki program Dana Pensiun Pemberi Kerja The Company has an Employer Pension Fund program as the
sebagai perwujudan komitmen Perseroan dalam menciptakan materialization of the Company’s commitment in creating a more
masa depan karyawan yang lebih sejahtera terutama dalam prosperous future for employees, in particular during retirement.
menjalani masa purnabakti. Dana pensiun Perseroan terbagi The Company’s pension fund comprises of Defined Benefit
menjadi Program Pensiun Manfaat Pasti dan Program Pensiun Pension Fund and Defined Contribution Pension Fund. The
Iuran Pasti. Penerapan Program Pensiun Iuran Pasti dimulai implementation of the Defined Contribution Pension Fund was
sejak tahun 2014 sehingga karyawan tetap Perseroan dengan started in 2014 so that the Company’s permanent employees
kepesertaan sejak tahun 2014 secara otomatis mengikuti with membership since the year 2014 could automatically join
program ini. the program.
Dana pensiun Perseroan didirikan dan dikelola oleh Yayasan The Company’s pension fund was established and managed
Tancho Indonesia sejak tahun 1992 dan kemudian mulai tahun by Yayasan Tancho Indonesia since the year 1992 and then
1996 dirubah menjadi Dana Pensiun Mandom Indonesia. starting the year 1996 it was changed to Mandom Indonesia
Perubahan tersebut dilakukan seiring dengan ketentuan Pension Fund. The transformation was made in line with the
Undang-Undang No.11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun. stipulation of Law No. 11 Year 1992 regarding Pension Fund.
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti dan Program Pensiun Lainnya
dalam Juta Rupiah
Obligation of Defined Benefits Pension Fund and Other Pension Funds in Million Rupiah
2023 2022 2021
Liabilitas imbalan kerja 313.999 301.437 297.777 Employee benefits obligation
Jumlah Peserta Dana Pensiun
Participants of Pension Fund
2023 2022 2021
643 685 729
178 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 179
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Mendorong Kebebasan Finansial Encouraging Financial Freedom
Finansial adalah salah satu elemen yang mempengaruhi Finances are among the element which influence a person’s
kesejahteraan (well-being) seseroang karena kesehatan well-being since financial health also gives impact to emotional
finansial juga memberikan pengaruh pada kestabilan emosi stability. Financial health may be realized with balance of
seseorang. Kesehatan finansial dapat diwujudkan dengan income and expense, when a person is able to manage the
adanya keseimbangan antara pendapatan dan pengeluaran finances properly so that he can live his life in peace knowing
seseroang, saat seseorang dapat mengatur keuangannya that his needs can be fulfilled properly, not only for today but
dengan baik sehingga ia bisa menjalani hidup dengan tenang also tomorrow. The ideal condition is also known as a state
mengetahui bahwa kebutuhan hidupnya dapat tercukupi of when someone already reached financial independence
dengan baik, bukan hanya untuk hari ini, bahkan untuk hari stage that is when a person is able to determine financial
esok atau masa depan. Kondisi ideal ini juga dinamakan sebagai goals, organize financial plan, manage finances, and make
kondisi saat seseorang sudah berada pada tahap kebebasan quality financial decision in terms of utilizing financial products
finansial yaitu saat seseorang mampu untuk menentukan and services.
tujuan keuangan, menyusun perencanaan keuangan, mengelola
keuangan, dan mengambil keputusan keuangan yang berkualitas
dalam menggunakan produk dan layanan jasa keuangan.
Perseroan memandang kebebasan finansial menjadi salah The Company considers financial freedom as among the
satu faktor yang mendukung karyawan untuk dapat bekerja factor which support employees to work optimally in the work
secara optimal di lingkungan kerja. Karyawan yang mampu environment. Employees who are able to fully concentrate
berkonsentasi penuh dalam pekerjaan akan memberikan seluruh in their job will give all their efforts and thought so that they
daya upaya dan pemikirannya sehingga dapat berkontribusi can contribute more to the efforts in achieving the Company’s
lebih terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, goals. Therefore, employees are the Company’s main focus in
karyawan menjadi fokus utama Perseroan dalam pencapaian the realization of the objectives in Economy pillar. Education
tujuan dari pilar Ekonomi. Kegiatan edukasi secara rutin activities are regularly conducted every year since 2017 with the
dilakukan setiap tahunnya sejak 2017 untuk meningkatkan purpose of enhancing employees financial literacy. Education
literasi keuangan karyawan. Materi pembelajaran mencakup materials include basic of personal financial management, cash
dasar pengelolaan keuangan pribadi, pengelolaan arus kas, flow management, introduction to investment alternatives, and
pengenalan alternatif investasi, dan pengelolaan dana pensiun. management of pension funds.
Di tahun 2023, Perseroan berkolaborasi dengan Bursa Efek In 2023, the Company collaborated with the Indonesia Stock
Indonesia melalui kegiatan Sekolah Pasar Modal dan juga Exchange through Capital Market School and also with financial
dengan perusahaan perencanaan keuangan Finansialku management company namely FInansialku through Financial
melalui workshop Financial 101. Di sesi Sekolah Pasar Modal, 101 workshop. In the Capital Market School, employees
karyawan mendapatkan pengetahuan tentang investasi pasar obtained knowledge regarding capital market investment in
modal dalam bentuk reksadana dan saham serta tips investasi the form of mutual funds and shares as well as tips for legal
pasar modal yang legal dan logis. Dalam workshop dengan and logical investment in capital market. In the workshop with
Finansialku, karyawan belajar mengenai perencanaan keuangan Finansialku, employees learned about personal and family
pribadi dan keluarga, mulai dari manajemen arus kas, piramida financial management, from cash flow management, financial
keuangan, hingga tips mencapai tujuan dan kebebasan finansial. pyramid, to tips on achieving financial objectives and freedom.
Di bulan yang sama, Perseroan juga mengadakan sesi edukasi In the same month, the Company also held educational
pengelolaan dana pensiun untuk karyawan yang akan memasuki session on pension fund management for employees entering
masa pensiun. Di sesi ini, karyawan diberikan pengetahuan retirement. In the session, employees were given knowledge on
tentang pengelolaan dana yang akan diterima ketika memasuki the management of funds received when entering retirement
masa pensiun sehingga karyawan bisa menikmati masa so that employees can enjoy a healthy, happy, and productive
pensiun dengan sehat, bahagia, berkarya. Kesemua kegiatan retirement. All these activities were summarized in 2023
ini dirangkum dalam kampanye Mandom Investment Month Mandom Investment Month (MIDVEST) campaign.
(MIDVEST) 2023.
Karyawan dengan literasi finansial yang baik akan memiliki bekal Employees with good financial literacy will have enough basis
yang cukup untuk melakukan pengelolaan keuangan mandiri. to manage their finances independently. In addition to increasing
Selain meningkatkan produktivitas kerja, keuangan yang work productivity, well-managed finances may minimize the
dikelola dengan baik juga akan meminimalisir resiko korupsi/ risk of corruption/abuse/fraud/gratuities given that the income
penyalahgunaan/kecurangan/gratifikasi karena pendapatan received could meet all expenses. With good understanding
yang diterima bisa memenuhi seluruh pos pengeluaran. Dengan on the subject of financial management education, employees
pengetahuan tentang pengelolaan keuangan yang mumpuni, will be able to create their own financial goals and accordingly
karyawan mampu menyusun tujuan finansial masing-masing work-life balance can be achieved.
sehingga work-life balance dapat tercapai.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 179
Page 180
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Edukasi Literasi Keuangan di Mandom Investment Month 2023
Financial Literacy Education in Mandom Investment Month 2023
Edukasi Literasi Keuangan di Media Halo Mandom
Financial Literacy Education in Internal Media Halo Mandom
180 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 181
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
KINERJA SOSIAL KEBERLANJUTAN
Social Sustainability Performance
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada manusia, As a human oriented company, people development has
pengembangan manusia senantiasa menjadi perhatian utama constantly been the Company’s main focus because the
Perseroan karena Perseroan percaya bahwa kewajiban untuk Company believes that the responsibility to safeguard a better
menjamin masa depan yang lebih baik ada di tangan mereka future lies in the hand of those who are currently living. The
yang saat ini sedang menjalankan kehidupan. Perseroan percaya Company believes that people play important role in the effort
bahwa manusia memegang peranan penting dalam usaha untuk to realize a better and sustainable future. People have the
mewujudkan masa depan yang lebih baik dan berkelanjutan. energy and thinking which are required to create the future.
Manusia mempunyai tenaga dan pikiran untuk menciptakan Therefore, the efforts to achieve a desirable future must begin
masa depan. Oleh karena itu, upaya untuk mencapai masa with people development itself.
depan yang diinginkan harus dimulai dengan pembangunan
manusia itu sendiri.
Tanggung Jawab terhadap Karyawan Responsibility Toward Employees
Bagi Perseroan, pilar Manusia berarti para pemangku For the Company, People pillar comprises of all stakeholders
kepentingan baik dalam konteks internal maupun eksternal. both internal and external. In terms of internal, people signify
Di ruang lingkup internal, manusia berarti karyawan employees as the main supporter in the achievement of the
sebagai pendukung utama dalam pencapaian berbagai Company’s objectives. Therefore, the Company is obliged to
tujuan Perseroan. Untuk itu, Perseroan berkewajiban untuk provide working environment that is safe, comfortable, healthy,
menyediakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, sehat, and supportive to the employees’ career and competency
dan mendukung upaya pengembangan karir dan kompetensi development. The Company believes that every employee has
karyawan. Perseroan percaya setiap karyawan berhak the rights for protection on safety and health. In terms of career
mendapatkan proteksi atas keselamatannya dan mendapatkan and competency development, the Company believes that
perlindungan atas kesehatannya. Di sisi pengembangan karir human resources will work optimally if company encourages
dan kompetensi, Perseroan percaya bahwa sumber daya career development upon consideration of competency
manusia akan bekerja secara optimal jika perusahaan dapat development of each human resources.
mendukung pengembangan karir dengan mempertimbangkan
pengembangan kompetensi masing-masing sumber daya
manusia.
Mengelola Sumber Daya Manusia Managing Human Resources
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa berupaya menciptakan The Company is committed to constantly strives in creating a
lingkungan dan suasana kerja yang kondusif, serta memenuhi conducive working environment and atmosphere as well as to
hak-hak karyawan seperti fasilitas kesehatan, keamanan dan fulfill employees‘ rights such as health facilities, work safety
keselamatan dalam bekerja, hingga pengembangan karir. and security, and also career development. The Company’s
Komitmen Perseroan ini tercermin dalam sertifikasi WRAP commitment is reflected in the WRAP (Worldwide Resposible
(Worldwide Responsible Accredited Production) yang diperoleh Accredited Production) certificate which was obtained by the
Perseroan sejak tahun 2014. WRAP adalah sistem manajemen Company since 2014. WRAP is a management system aiming
untuk mengelola kondisi kerja, norma-norma keadilan sosial, to manage working condition, social justice norms, and workers‘
dan hak para pekerja. Sertifikasi WRAP dikeluarkan oleh suatu rights. WRAP certification is released by a non-profit and
lembaga non-profit dan independen yang berdedikasi dalam independent organization dedicated in promoting and certifying
mempromosikan dan melakukan sertifikasi terhadap kegiatan legal, humane, and ethical manufacturing activities worldwide.
manufaktur yang sah, manusiawi, dan beretika di seluruh dunia. The acceptance of WRAP certificatin by the Company verifies
Perolehan sertifikasi WRAP oleh Perseroan membuktikan that the Company had conducted a safe business in terms of
bahwa Perseroan telah menjalankan kegiatan bisnis yang aman production process, complied toward prevailing laws and
dalam proses produksi, patuh terhadap peraturan perundang- regulations regarding environment, and constantly fulfilled the
undangan mengenai lingkungan, dan senantiasa memenuhi employees‘ rights.
hak-hak karyawannya.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 181
Page 182
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Pemenuhan Prinsip-prinsip WRAP terkait Ketenagakerjaan
Compliance to WRAP Principles Regarding Employment
Larangan Kerja Paksa Prohibition of Forced Labor
Perseroan berkomitmen untuk tidak mempekerjakan karyawan The Company is committed to not employing forced, involuntary
secara paksa, tidak sukarela maupun perdagangan orang. or trafficked labor. The Company will maintain employment
Perseroan akan mempertahankan ketenagakerjaan yang strictly on voluntary basis, without force. The Company actively
bersifat sukarela, tanpa paksaan. Perseroan secara aktif communicates the prohibition of forced labor and includes the
mengkomunikasikan larangan kerja paksa dan mencantumkan prohibition of forced labor in the employment agreement signed
larangan kerja paksa dalam surat kontrak kerja yang ditanda- by both the employees and the Company representative.
tangani oleh karyawan dan perwakilan Perseroan.
Larangan Pekerja Anak Prohibition of Child Labor
Perseroan berkomitmen untuk tidak mempekerjakan tenaga The Company is committed to not employing underage labor.
kerja di bawah umur. Perseroan memiliki SOP (Standard The Company has a SOP (Standard Operating Procedure) for
Operating Procedure) mengenai Larangan Penggunaan Tenaga the Prohibition of the Use of Underage Workers in which the
Kerja Di Bawah Umur yang dalam pelaksanaannya Perseroan Company conducts age verification for candidate of employees
melakukan verifikasi umur terhadap calon karyawan melalui through data and interviews as well actively communicates the
data dan wawancara, serta mengkomunikasikan secara aktif prohibition of the use of underage workers to all employeed
larangan penggunaan pekerja di bawah umur kepada seluruh and outsourcing support. Until the end of 2023, there were no
karyawan dan pihak outsourcing. Hingga akhir tahun 2023 employees who do not comply with the minimum working age
tidak ada karyawan Perseroan yang tidak memenuhi syarat requirement.
minimum usia kerja.
Larangan Pelecehan dan Penyiksaan Prohibition of Harassment and Abuse
Perseroan berkomitmen untuk melarang keras pelecehan The Company is committed to strictly prohibit harassment
dan penyiksaan di lingkungan Perseroan. Perseroan memiliki and abuse in the Company’s area. The Company has a SOP
SOP mengenai Larangan Pelecehan dan Penyiksaan yang for the Prohibition of Harassment and Abuse in which the
dalam pelaksanaannya menjamin setiap pelaporan tindakan implementation ensures that each harassment and abuse
pelecehan dan penyiksaan akan ditindak-lanjuti secepatnya. report will be followed up immediately. During the year 2023,
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima laporan terkait the Company did not receive any reports regarding harassment
pelecehan dan penyiksaan di lingkungan Perseroan. and abuse in the Company’s area.
Memberikan Upah dan Manfaat sesuai Ketentuan Compensation and Benefits based on Regulation
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa berupaya The Company is committed to constantly strives to provide
memberikan upah dan manfaat sesuai dengan standar yang compensation and benefits based on the specified standards
ditentukan sebagaimana yang tercantum pada Perjanjian as stated in the Collective Labor Agreement signed by the
Kerja Bersama yang telah ditanda-tangani oleh Perseroan dan Company and Labor Union. In addition to salary, employees
Serikat Pekerja. Selain upah, karyawan memperoleh beberapa also receive several benefits such as holiday and overtime
manfaat antara lain tunjangan hari raya dan kerja lembur serta allowances as well as health and social care benefits related
jaminan pemeliharaan kesehatan dan sosial terkait Badan to Social Insurance Administration Body (BPJS) for Health and
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan BPJS for Employment.
Ketenagakerjaan.
Mempekerjakan Karyawan sesuai dengan Waktu yang Employment based on the Specified Time
Ditentukan The Company is committed to employ workers based on the
Perseroan berkomitmen untuk mempekerjakan karyawan specified time. Through Collective Labor Agremment, the
sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Melalui Perjanjian Company has regulated working hours based on the prevailing
Kerja Bersama, Perseroan telah mengatur terkait waktu regulations including overtime, leave and break time which
kerja sesuai dengan aturan yang berlaku termasuk waktu also includes shift workers. Additional working hours has
kerja lembur, cuti dan istirahat termasuk untuk pekerja shift. been approved by the employees by obtaining additional
Penambahan jam kerja telah disetujui oleh karyawan dengan salary based on the regulation regarding overtime work in the
mendapatkan penambahan upah sesuai dengan ketentuan prevailing regulation and the additional working hourd shall not
perhitungan kerja lembur berdasarkan peraturan yang berlaku exceed the specified time limit.
dan penambahan jam kerja tidak akan melebihi batas waktu
yang telah ditentukan.
182 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 183
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Larangan Diskriminasi Prohibition of Discrimination
Perseroan berkomitmen untuk melarang praktek diskriminasi The Company is committed to prohibit discriminatory pratices
dalam kegiatan bisnis. Perseroan memastikan seluruh syarat in the business. The Company ensures that all terms and
dan ketentuan kerja didasarkan pada kemampuan karyawan conditions of the work are based on the employees‘ ability
untuk melakukan pekerjaan tersebut dan bukan atas dasar to perform the work not on the basis of personal character or
karakteristik atau kepecayaan pribadi. Perseroan senantiasa trust. The Company constantly employs, provides salary and
mempekerjakan, menggaji dan mempromosikan karyawan promotes employees in objective manner regardless SARA
secara objektif tanpa melihat SARA (Suku, Agama, Ras, Antar (Ethnic, Religion, Race, Inter-Group). Recruitment process is
Golongan). Proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan carried our in a transparent and non-discriminative manner.
non-diskriminasi. Kandidat yang terpilih adalah mereka yang The chosen candidates are those who meet the specified
sesuai dengan persyaratan kemampuan dan pengalaman requirements regarding skill and experiences. Career and
yang telah ditetapkan. Kegiatan pengembangan karir dan competencies development are the rights of all employees,
kompetensi menjadi hak seluruh karyawan yang diberlakukan applied to all employees, adjusted with each position, so that
bagi seluruh karyawan, yang telah disesuaikan dengan masing- each career development can be carried out optimally. During
masing jabatan sehingga diharapkan kegiatan pengembangan the year 2022, the Company did not receive any reports
karir dan kompetensi dapat dilakukan secara maksimal. Selama regarding discriminatory practices in the Company’s area.
tahun 2022, Perseroan tidak menerima laporan terkait praktek
diskriminasi di lingkungan Perseroan.
Senantiasa Memperhatikan Kesehatan, Keamanan dan Health and Safety Environment
Keselamatan Kerja The Company is committed to provide a safe and healthy
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja working environment for employees because Health and Safety
yang aman dan sehat bagi karyawan karena Kesehatan dan Environment (HSE) is the Company’s priority. Therefore, the
Keselamatan Kerja (K3) adalah prioritas bagi Perseroan. Untuk Company implements HSE Management System and constantly
itu, Perseroan menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan conducts monitoring and education on HSE to the employees.
senantiasa melakukan pengawasan dan edukasi K3 kepada In terms of health, the Company provides area for sport
karyawan. Di sisi kesehatan, Perseroan menyediakan area facilities such as sport center and futsal field for employees. In
yang bisa digunakan sebagai fasilitas olahraga seperti sport addition, the Company regularly holds medical check-up and
center dan lapangan futsal. Selain itu, Perseroan secara rutin health seminar to the employees, provides 24-hour clinic in the
menyelenggarakan medical check-up dan seminar kesehatan Company area, policy for maternity/miscarriage leave as well as
bagi karyawan, menyediakan klinik 24 jam di lingkungan parental leave for male employees and others.
Perseroan, memiliki kebijakan terkait cuti melahirkan/keguguran
serta cuti parental untuk karyawan laki-laki, dll.
Menghormati Kebebasan Karyawan dalam Berserikat dan Freedom of Association and Collective Bargaining
Berunding The Company is commited to respect employees‘ rights to
Perseroan berkomitmen untuk menghormati hak karyawannya exercise their legitimate rights, to carry out collective bargaining.
untuk melaksanakan hak-hak mereka yang sah, untuk This is demonstrated by the existence of Labor Union which are
berunding bersama. Hal ini dibuktikan dengan adanya Serikat always involved in the Collective Labor Agreement preparation
Pekerja yang selalu dilibatkan dalam pembuatan Perjanjian process.
Kerja Bersama.
Keberagaman Badan Tata Kelola dan Karyawan Diversity of Governance Units and Employees
Keberagaman Perseroan dapat terlihat dari komposisi The Company’s diversity is reflected in the management and
manajemen dan karyawan yang terdiri dari beragam individu employees composition consisted of various individuals with
dengan berbagai latar belakang, usia, dan jenis kelamin. diverse background, age, and gender. Diversity will generate
Keberagaman akan melahirkan inovasi dan kreativitas innovation and creativity which are highly required in the
yang sangat dibutuhkan dalam bisnis Perseroan. Selain itu, Company’s business. In addition, diversity will encourage
keberagaman akan mendorong sesama individu untuk saling individuals to support each other during education and
mendukung dalam proses pendidikan dan pemberdayaan. empowerment process.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 183
Page 184
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Komposisi badan Tata Kelola dan Karyawan
Composition of Governance Units and Employe
Jenis Kelamin & Jabatan
2023 2022 2021
Gender & Position
BOD & BOC Perempuan
2 2 2
Female
Laki-Laki
11 11 13
Male
Middle Management Perempuan
40 28 23
Female
Laki-Laki
73 61 56
Male
Staff Perempuan
2.642 2.804 2.808
Female
Laki-Laki
723 795 796
Male
Total 3.491 3.701 3.698
Jumlah Karyawan Baru (Tetap)
Number of New Employees (Permanent)
Jenis Kelamin
2023 2022 2021
Gender
Perempuan
14 14 17
Female
Laki-Laki
13 19 15
Male
Total 27 33 32
Usia
2023 2022 2021
Age
< 30 tahun years old 18 23 29
30-50 tahun years old 9 9 3
> 50 tahun years old 0 1 0
Total 27 33 32
Jumlah Karyawan yang Mengundurkan Diri (Tetap)
Number of Resigned Employees (Permanent)
Jenis Kelamin
2023 2022 2021
Gender
Perempuan
49 40 82
Female
Laki-Laki
36 51 41
Male
Total 85 91 123
184 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 185
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Usia
2023 2022 2021
Age
< 30 tahun years old 20 30 34
30-50 tahun years old 24 27 27
> 50 tahun years old 41 34 62
Total 85 91 123
2023 2022 2021
Tingkat Perpindahan (turnover) Karyawan
2,3% 2,9% 6,1%
Employee Turnover Rate
Hingga 31 Desember 2023, jumlah karyawan Perseroan baik As of December 31, 2023, the number of employees of the
tetap maupun tidak tetap sebanyak 3.490 orang, berkurang Company both permanent and non permanent were 3,490
sebanyak 211 orang dibanding tahun 2022. Sepanjang tahun persons, a decrease of 211 persons compared to 2022.
2023, Perseroan menerima karyawan tetap baru sebanyak During the year 2023, the Company had recruited 27 new
27 orang. Perseroan melakukan rekrutmen sesuai dengan permanent employees. The Company carried out recruitment
kebutuhan dan perencanaan kerja organisasi. Proses rekrutmen based on organization’s requirement and business plans.
dilakukan secara transparan dan non-diskriminasi. Recruitment process was conducted in transparent and non-
discriminative manner.
Sepanjang tahun 2023, sebanyak 85 orang karyawan tetap During the year 2023, a number of 85 permanent employees
mengundurkan diri berdasarkan berbagai alasan termasuk had resigned due to several reasons including own request,
karena permintaan sendiri, memasuki masa pensiun, pensiun retirement, early retirement or passed away.
dini ataupun meninggal dunia.
Perseroan mengakomodir tenaga kerja di sekitar lingkungan The Company accommodated workforces from around the
pabrik Perseroan melalui kerja sama dengan aparat desa-desa Company’s factory through cooperation with local government
setempat. Penyaluran tenaga kerja dilakukan sesuai dengan officials. The allocation of workforces was carried out in
kebutuhan dan keterampilan yang disyaratkan oleh Perseroan. accordance with the needs and skills required by the Company.
Dalam proses penyaringan tenaga kerja, Perseroan memastikan In the workforces screening process, the Company ensures that
tidak ada pungutan biaya ataupun permintaan imbalan dalam there are no fees or requests in any forms.
bentuk apapun.
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan Employee Training and Competency Development
Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan strategi Trainings and competency development for employees
yang penting bagi Perseroan untuk meningkatkan kualitas dan are important strategies for the Company to enhance quality
produktivitas guna mewujudkan visi dan misi Perseroan. and productivity in the achievement of the Company’s mission
and vision.
Dalam pelaksanaannya, Perseroan memberikan ruang belajar In the implementation, the Company provides learning space as a
sebagai media pelatihan dan pengembangan kompetensi media for employees’ training and competency development so
karyawan sehingga karakter seperti collaboration, innovation, that the character such as collaboration, innovation, persistent,
persistent, self-driven, dan concern dapat terwujud dalam self-driven, and concern can be realized in employees’ behavior
perilaku karyawan ketika menjalankan pekerjaan sehari-hari. as they carry out their daily job activities. Furthermore, in facing
Selain itu, dalam menghadapi persaingan di skala global, global level competition, employees must possess abilities
karyawan harus memiliki kemampuan yang dapat menunjang which will support their roles in carrying out daily jobs in a more
perannya dalam melaksanakan pekerjaan dengan lebih efektif. effective manner. Through well-managed employees’ training
Melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan kompetensi and competency development activities, the Company will have
karyawan yang dikelola dengan baik, Perseroan akan memiliki employees with competencies as required by organization and
karyawan dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan organisasi who are ready to face competition in the future.
dan siap menghadapi persaingan di masa depan.
Selama tahun 2023, kegiatan pelatihan dan pengembangan In 2023, training and competency development activities were
kompetensi difokuskan untuk memperbaiki kesenjangan focused on improving competency gap based on the result of
kompetensi berdasarkan hasil Mandom Survey, asesmen, Mandom Survey, assessment, and 360º evaluation conducted to
dan penilaian 360º yang dilakukan kepada karyawan. Untuk the employees. Therefore, training themes provided were also
itu, tema pelatihan yang diberikan juga disesuaikan dengan adjusted with organization need namely:
kebutuhan organisasi yaitu:
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 185
Page 186
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Tema Pelatihan Peserta
Training Theme Participants
Leadership Coaching Managerial Level
Be Anything Be Everything (Corporate Slogan) Managerial Level
Business Games & Empowering People Managerial level
Basic Leadership Chief
Selama tahun 2023, Perseroan telah menfasilitasi kegiatan During the year 2023, the Company had facilitated internal and
pelatihan baik internal maupun eksternal sebanyak 422 external training activities in total of 422 trainings with total
pelatihan dengan total jam pelatihan sebesar 21.686 jam. training hours recorded at 21,686 hours.
Pelatihan yang Diadakan untuk Manajemen/Karyawan
Trainings for Management/Employees
2023 2022 2021
Jumlah Pelatihan
422 143 94
Number of Trainings
Durasi (Jam)
21.686 28.990 803
Duration (Hour)
Jumlah Peserta
2023 2022 2021
Number of Participants
Perempuan
4.671 5.808 3.615
Female
Laki-Laki
3.524 2.260 1.322
Male
Total 8.195 8.068 4.937
Penilaian Kinerja Karyawan Performance Evaluation of Employees
Proses penilaian kinerja karyawan dilakukan dua kali setiap The process of employees’ performance evaluation was
tahun mencakup penilaian tengah tahun dan penilaian conducted two times in a year which consisted of middle year
akhir tahun. Proses penilaian kinerja mencakup karyawan and year end evaluations. Performance evaluation included
perempuan dan laki-laki di seluruh tingkat jabatan. Penilaian male and female employees in all job levels. Employees’
kinerja karyawan dilakukan untuk melakukan evaluasi atas performance evaluation was conducted to evaluate productivity
produktivitas kerja masing-masing individu pada tahun berjalan of each individual in the year which then may be utilized as
yang kemudian dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan consideration for individual career development.
untuk pemetaan kompetensi dan pengembangan karir individu.
Berdasarkan hasil penilaian kinerja tahun 2022, sebanyak Based on performance evaluation in 2022, a number of 185
185 orang karyawan mendapatkan promosi jabatan yang employees received job promotion which was divided into 123
terbagi menjadi 123 orang karyawan perempuan dan 62 orang female employees and 62 male employees.
karyawan laki-laki.
Persentase Pengembangan Karir Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin
Percentage of Employee Career Development based on Gender
Pengembangan Karir Karyawan
Jumlah Karyawan Employee Career Development
Number of Employees Promosi Mutasi
Promotion Mutation
Perempuan
2.684 4,6% 6,1%
Female
Laki-Laki
806 7,7% 15,4%
Male
186 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 187
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan Remuneration and Employees Welfare
Perseroan memberikan remunerasi dengan prinsip kesetaraan The Company provides remuneration with fairness principles
yang tidak membedakan jenis kelamin karyawan. Perseroan which do not differentiate employees gender. The Company
memastikan bahwa sistem remunerasi diterapkan sesuai dengan ensures that remuneration system was established in accordance
ketentuan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah. with minimum wage decree as regulated by the government.
Remunerasi dan tunjangan diberikan sesuai dengan jabatan, The remuneration and allowances are given out in line with
kompetensi, dan hasil penilaian kinerja masing-masing individu. position, competency, and performance evaluation result for
Sistem penggolongan dan pengupahan diatur dalam Perjanjian each individuals. Classification and remuneration systems are
Kerja Bersama yang telah disepakati bersama Serikat Pekerja. regulated in the Collective Labor Agreement as agreed with
Selain gaji tetap, karyawan menerima tunjangan yang sifatnya the Labor Union. In addition to fixed salary, employees receive
tetap seperti tunjangan jabatan, keahlian, dll dan tunjangan fixed allowances such as allowances for position, skill, etc and
tidak tetap seperti tunjangan makan, transportasi, dll. variable allowances such as meal, transportation, etc.
Persentase Remunerasi Pegawai Tetap di Tingkat Terendah terhadap Upah Minimum Regional
Percentage of Permanent Employee Remuneration at the Lowest Level Against Regional Minimun Wage
2023 2022 2021
Persentase remunerasi
pegawai tetap di tingkat
terendah terhadap upah
minimum regional
103% 108% 104%
Percentage of Permanent
Employee Remuneration at
the Lowest Level Against
Regional Minimun Wage
Cuti Melahirkan/Parental untuk Karyawan Maternity/Parental Leave for Employees
Karyawan perempuan berhak untuk cuti melahirkan yaitu Female employees receive the rights for maternity leave for
sebanyak tiga bulan yang diberikan untuk menyediakan a period of three months given to provide time for female
waktu bagi karyawan perempuan dalam melakukan adaptasi employees in adapting to the changes in her role as a mother and
perubahan terhadap perannya sebagai ibu dan memberikan to give time for healing process following the childbirth. Male
waktu untuk proses pemulihan dari persalinan. Karyawan employees receive the rights for paternity leave for a period of
laki-laki berhak untuk mendapatkan cuti paternal selama dua two days to provide time in providing support to the wife after
hari untuk memberikan waktu dalam mendukung istri setelah the childbirth process. The arrangement of maternity/parental
proses persalinan. Pengaturan cuti melahirkan/paternal sudah leave have complied with the prevailing laws/regulations.
mengikuti ketentuan/peraturan yang berlaku.
Jumlah Karyawan yang Mengambil Cuti Melahirkan/Parental
Number of Employees Taking Matenity/Parental Leave
2023 2022 2021
Cuti Melahirkan
108 112 109
Maternity Leave
Cuti Parental
46 31 55
Parental Leave
Hubungan Industrial Industrial Relations
Bagi Perseroan, hubungan industrial memegang peranan For the Company, industrial relations hold an important role in
penting dalam perwujudan hubungan yang harmonis melalui realizing harmonious relations through collaboration between
kerja sama antara perusahaan dan karyawan untuk menjamin company and employees in order to ensure employees’
kesejahteraan karyawan dan pertumbuhan perusahaan. welfare and company growth. Consistent with the Company’s
Sejalan dengan komitmen Perseroan terhadap standar WRAP, commitment toward WRAP standards, the Company respects
Perseroan menghormati kebebasan karyawan dalam berserikat employees’ freedom in association and negotiation and in
dan berunding dan dalam pelaksanaan hak-hak mereka yang exercising their legitimate rights. In the process of composing
sah. Dalam penyusunan Perjanjian Kerja Bersama, Perseroan the Collective Labor Agreement, the Company incorporates the
melibatkan Serikat Pekerja sebagai perwakilan karyawan. Labor Union as representation of employees.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 187
Page 188
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Di tahun 2023, Manajemen Perseroan dan Serikat Pekerja In the year 2023, the Company’s management and the Labor
telah menyetujui pembaruan Perjanjian Kerja Bersama Union had agreed upon the renewal of the Collective Labor
dengan jangka waktu berlaku selama dua tahun sampai Agreement with a validity period of two years until the year
dengan tahun 2025. Perjanjian Kerja Bersama tersebut telah 2025. The said Collective Labor Agreement had obtained
mendapatkan pengesahan dari Kementerian Ketenagakerjaan approval from the Ministry of Manpower of the Republic of
Republik Indonesia pada tanggal 23 Januari 2024. Perjanjian Indonesia on January 23, 2024. The said Collective Labor
Kerja Bersama ini mencakup 100% karyawan yang bekerja Agreement covers 100% employees working in the Company.
di Perseroan.
Mekanisme pengaduan masalah ketenagakerjaan diatur The grievance mechanism regarding human resources issues
dalam Perjanjian Kerja Bersama. Selain melalui mekanisme is regulated in the Collective Labor Agreement. In addition to
whistleblowing, karyawan dapat menyampaikan keluhan/ whistleblowing mechanism, employees may submit complaints/
pengaduan kepada atasan langsung di mana jika tidak dapat reports to their direct supervisors where in the event that it can
diselesaikan, karyawan dapat menyampaikan kepada Serikat not be resolved, employees may submit complaints/reports to
Pekerja dan juga dapat dilakukan konsultasi dengan mediator the Labor Union and may also hold consultation with mediator
hubungan industrial Pancasila/peradilan hubungan industrial of Pancasila industrial relations/industrial relations trial in
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. accordance to the prevailing laws and regulations.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Occupational Health and Safety for Employees
Keselamatan dan kesehatan kerja adalah segala kegiatan yang Occupational health and safety are the entire activitites carried
dilakukan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan out in otder to ensure and to protect employees’ health and
kesehatan karyawan melalui upaya pencegahan kecelakaan safety through efforts to prevent work accidents and work-
kerja dan penyakit akibat kerja. Salah satu bagian dalam related diseases. Among the employees’ comfort is a safe
kenyamanan kerja karyawan adalah lingkungan kerja yang and comfortable working environment. This translates as an
aman dan nyaman. Ini berarti lokasi kerja yang terorganisir di organized working area where risk potentials can be minimized.
mana potensi resiko dapat diminimalisir. Sebagai perusahaan As a manufacturing company, the Company is committed
manufaktur, Perseroan berkomitmen untuk menyediakan to provide a safe and healthy working environment for the
lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawan karena employees as OHS is among the Company’s priority.
K3 adalah prioritas bagi Perseroan.
Oleh karenanya, untuk mewujudkan keselamatan dan kesehatan For that reason, in order to realize occupational health and
kerja, Perseroan telah memperoleh sertifikasi SMK3 yang safety, the Company had obtained OHS Management System
merupakan pengelolaan K3 secara sistematis dan menyeluruh certification which is a systematic and comprehensive OHS
dalam suatu sistem manajemen yang mencakup proses- management which includes required process in mitigating/
proses yang dibutuhkan dalam mengurangi/menghindari resiko preventing work accident risks.
kecelakaan kerja.
Perseroan telah membentuk Panitia Pembina K3 (P2K3) untuk The Company had established an OHS Committee in order to
melakukan pengawasan terhadap kepatuhan penerapan SMK3 conduct monitoring on OHS Management System compliance
di lingkungan Perseroan. Selama tahun 2023, jumlah karyawan within the Company’s area. During the year 2022, the number of
yang mewakili dalam struktur P2K3 adalah sebanyak 116 employees’ representation in OHS Committee structure was 116
orang atau 3% dari total jumlah karyawan Perseroan. Selain itu, persons or 3% of total employees of the Company. In addition,
Perseroan juga secara rutin mengadakan beberapa pelatihan the Company also regularly holds some internal trainings and
internal dan mengirim karyawan untuk mengikuti pelatihan has employees to join certification trainings related to OHS. As
sertifikasi terkait K3. Hingga tahun 2023 total karyawan yang of the year 2022, the number of employees with OHS expert
memiliki sertifikasi Ahli K3 sebanyak 665 orang. certification was 665 persons.
Dalam pelaksanaan SMK3, secara berkala dilakukan identifikasi In the implementation of OHS Management System, hazard and
bahaya dan risiko serta pemeriksaan dan perbaikan sarana risk identification is regularly carried out as well as inspection
pendukung K3 untuk memastikan seluruh alat dan fasilitas and reparation of OHS supporting facilities in order to ensure
berfungsi dengan baik. Selain itu juga dilakukan kegiatan all tools and facilities are functioning properly. Besides,
edukasi dan sosialisasi kepada karyawan terkait dengan tema education and socialization activities were also carried out to the
keselamatan maupun kesehatan kerja. Edukasi juga dilakukan employees bearing the theme occupational health and safety.
melalui media internal Halo Mandom dan video prosedur Education activities were also conducted through internal
keselamatan (safety induction) yang wajib di putar sebelum media Halo Mandom and safety induction video which must
acara/kegiatan yang dilakukan di lingkungan Perseroan. be showed before any events/activities carried out within the
Company’s area.
Di tahun 2023, kesadaran akan budaya K3 semakin ditingkatkan In 2023, awareness on OHS is increasingly enhanced through
melalui program penghargaan Hiyari Hatto atau dalam bahasa Hiyari Hatto award or in Japanese means Awareness, which
Jepang berarti Kesadaran, yang mendorong karyawan untuk encourages employees to be OHS improvement agents through
menjadi agen perbaikan K3 melalui pelaporan atas risiko bahaya reports on hazard risks found as well as proposals on possible
yang ditemukan serta pengajuan upaya perbaikan yang dapat improvements which can be implemented. This program
dilakukan. Program ini mendapat respon positif dari karyawan received positive feedback from employees and improved
dan membuat karyawan lebih waspada akan risiko bahaya di employees’ awareness on hazard risks around working area.
sekitar area kerja.
188 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 189
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Khususnya di bidang kesehatan kerja, setiap tahunnya Particularly in terms of health, every year the Company hold
Perseroan mengadakan medical check-up untuk seluruh medical check-up for all employees as an effort to improve
karyawan sebagai bentuk upaya peningkatan kualitas kesehatan employees’ health quality. The Company also provides a 24-
karyawan. Perseroan juga menyediakan klinik in-house 24 jam hour in-house clinic within the Company’s area which is a
di lingkungan Perseroan yang merupakan kerja sama dengan cooperation with third party as a health service provider which
pihak ketiga penyedia layanan kesehatan yang memberikan jasa includes doctor, nurse, and medicines for employees who are
dokter, perawat serta obat-obatan bagi karyawan yang sedang sick or require first aid while in the Company’s area.
sakit atau membutuhkan pertolongan pertama saat berada di
lingkungan Perseroan.
Jumlah Karyawan yang Mengikuti Medical Check-Up
Number of Employees Joining Medical Check-Up
2023 2022 2021
1.686 1.973 2.145
Perseroan melakukan evaluasi program K3 melalui monitoring The Company carried out OHS evaluation through monitoring
tingkat kecelakaan kerja di mana setiap tahunnya Perseroan on work accident level whereas the established target is zero
menargetkan pencapaian angka kecelakaan kerja nihil accident. As of the end of 2023, there was one accident within
(zero accident). Sampai dengan akhir tahun 2023, tercatat the Company’s production area but it was not critical or caused
1 kecelakaan di area produksi Perseroan namun tidak ada any fatalities. The number was a decrease compared to the
yang bersifat fatal atau menimbulkan korban jiwa. Nilai ini previous year which was 8 accidents.
turun dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang tercatat
sebanyak 8 kecelakaan.
Edukasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Media Internal Halo Mandom
Education on Health, Safety and Environment in Internal Media Halo Mandom
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 189
Page 190
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Mewujudkan Work Life Balance Realizing Work Life Balance
Work Life Balance (WLB) adalah terciptanya suatu keseimbangan Work Life Balance (WLB) is the creation of a balance between
antara kehidupan kerja dan hal yang tidak berkaitan dengan job related and non-job related things. The existence of WLB
pekerjaan. Adanya WLB memungkinkan seseorang untuk will enable a person to carry out the role optimally in terms
bisa menjalankan perannya secara optimal dalam pekerjaan, of work, family, and society. Though many has yet to fathom,
keluarga, dan lingkungan masyarakat. Meski banyak yang failure to achieve WLB may give impact on low job satisfaction,
belum menyadari, tidak tercapainya WLB dapat berakibat pada low happiness, incidence of problems, and at last may have an
rendahnya kepuasan kerja, rendahnya kebahagiaan, timbulnya effect on mental health.
masalah, dan pada akhirnya berpengaruh pada kesehatan
mental seseorang.
Perseroan memberikan perhatian pada edukasi tentang The Company pays attention on mental health education which
kesehatan mental yang akhir-akhir ini seringkali menjadi isu has recently become an issue for public discussion. Regularly,
pembahasan masyarakat. Secara rutin, isu terkait well-being issues related to well-being is being discussed in internal media
menjadi bahasan dalam media internal Halo Mandom terkait Halo Mandom regarding the theme of achieving balance among
tema mencapai keseimbangan lima dimensi dalam well-being its five dimensions namely mental, financial, social, digital,
yaitu mental, finansial, sosial, digital, dan fisik. Masing-masing and physical. Each dimension is discussed thoroughly in order
dimensi dibahas dengan lebih dalam untuk memberikan to provide comprehensive understanding on the impact in the
pemahaman yang lebih menyeluruh tentang pengaruhnya achievement of WLB.
dalam mewujudkan WLB.
Selanjutnya, untuk menghindari kesalahpahaman tentang Next, in order to prevent misunderstanding on mental health,
kesehatan mental, Perseroan berkolaborasi dengan lembaga the Company collaborated with a psychology institution namely
psikologi PION Clinician mengadakan sesi sharing dengan PION Clinician in holding a well-being themed sharing session
tema well-being sebagai bagian kampanye #HidupLebihBaik. as part of the #HidupLebihBaik campaign. Employees with
Karyawan yang memiliki keseimbangan well-being yang good well-being balance will be able to maintain/enhance work
baik akan dapat menjaga/meningkatkan produktivitas kerja productivity and contribute more to the Company. Among the
dan berkontribusi lebih bagi perusahaan. Salah satu isu yang issues discussed regarding well-being in the office is criticism
muncul saat membicarakan well-being di dunia kerja adalah on burnout at work.
keluhan burnout di dalam pekerjaan.
Di sesi sharing, karyawan diberikan pemahaman mengenai In the sharing session, employees were provided with
kondisi burnout terutama yang berkaitan dengan pekerjaan. understanding on burnout condition particularly those related
Selain itu, karyawan juga mendapatkan ilmu tentang pertolongan to work. In addition, employees were also provided with
pertama pada kondisi burnout yaitu dalam bentuk burnout first knowledge on first assistance to burnout in the form off burnout
aid yang berkaitan dengan berbagai jenis self-care yang bisa first aid related to a number of self-care which are applicable by
diterapkan oleh masing-masing karyawan. Melalui sesi ini each employee. Through the session, employees are expected
diharapkan karyawan bisa mulai memahami diri sendiri terutama to begin understanding themselves, in particular concerning
terkait alarm kondisi bahaya burnout dan menerapkan burnout warnings on the risk of burnout condition and to implement
first aid sebelum mendapatkan pertolongan dari ahlinya. burnout first aid before receiving help from the experts.
Edukasi #HidupLebihBaik
Education on #HidupLebihBaik
190 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 191
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Edukasi Well-Being di Media Internal Halo Mandom
Education on Well-Being in Internal Media Halo Mandom
Tanggung Jawab terhadap Konsumen Responsibility Toward Consumer
Di ruang lingkup eksternal, pilar Manusia berarti masyarakat luas In the external capacity, People pillar comprises society in
yang didalamnya juga mencakup konsumen sebagai pengguna general which also includes consumers as the user of the
produk-produk Perseroan. Dalam hal konsumen, tanggung Company’s products. In terms of consumers, the Company’s
jawab utama Perseroan adalah menyediakan produk-produk main responsibility is to provide safe and quality products so
yang terjamin dari sisi mutu dan kualitas sehingga konsumen that consumers can confidently and safely use the Company’s
dapat dengan yakin dan aman menggunakan produk-produk products.
Perseroan.
Untuk memastikan keamanan dan kualitas produk, Perseroan With the intention to ensure product safety and quality, the
telah memiliki beberapa sertifikasi yang menjadi standar dalam Company has hold a number of certifications as the standard
kegiatan produksi Perseroan diantaranya Cara Pembuatan in the Company’s production activities namely Good Cosmetics
Kosmetik yang Baik (CPKB), ISO 9001:2015, ISO 22716 serta Manufacturing Process (CPKB), ISO 9001:2015, ISO 22716
Sistem Jaminan Halal. Proses pengujian mutu dan kualitas as well as Halal Assurance System. Quality control process is
dimulai dari bahan baku sampai produk jadi. Setiap tahapan carried out starting from raw materials to finished goods. Each
produksi melalui proses pengawasan ketat yang mengacu production stage goes through strict control process refering
pada standar manajemen mutu dan keamanan produk untuk to the standards of quality management and product safety in
memastikan bahwa produk-produk yang dihasilkan oleh order to ensure that products produced by the Company are
Perseroan adalah aman dan tidak menimbulkan dampak negatif safe and will not cause negative impacts both in the matter of
baik dari sisi kesehatan maupun keselamatan. health and safety.
Sebagai panduan bagi konsumen, Perseroan menyediakan As guidance for consumers, the Company provides information
informasi pada kemasan produk yang berisi penjelasan on the product packaging which consists of brief explanation
singkat produk, komposisi bahan baku, cara pemakaian serta on the product, ingredients composition, how to use as well
peringatan yang perlu diperhatikan dalam penggunaan produk. as warnings which need to be consider in using the product.
Selama tahun 2023, Perseroan tidak pernah mengalami insiden During the year 2023, the Company has never experienced any
ketidakpatuhan terhadap peraturan yang berlaku sehubungan incidents with regard to disobedience toward prevailing laws
dengan dampak kesehatan dan keselamatan dari produk and regulations in relations to health and safety impacts of the
sehingga menyebabkan produk ditarik kembali. products which prompted product recall.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 191
Page 192
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Selain produk yang berkualitas, konsumen juga berhak Besides quality products, consumers also have the rights to
memperoleh akses untuk menyampaikan keluhan/masukan submit complaints/inputs regarding product usage. As a form
atas penggunaan produk. Sebagai bentuk pemenuhan atas hak of realizing consumer rights to be heard for their opinions
konsumen untuk didengar pendapat dan/atau keluhannya atas and complaints concerning products and/or services used
barang dan/atau jasa yang digunakan sebagaimana dijamin as guaranteed in the Consumer Protection Act, the Company
dalam Undang-Undang Perlindungan Konsumen, Perseroan provides customer care service through telephone, e-mail,
menyediakan layanan suara konsumen dengan media saluran whatsapp as well as social media which are ready to answer
telepon, e-mail, whatsapp maupun media sosial yang siap every question and to respond every complaint from consumer.
menjawab setiap pertanyaan dan menanggapi keluhan dari Voices of consumers can be positive inputs through optimum
konsumen. Suara konsumen dapat menjadi masukan yang complaint management system. Product complaints are
positif melalui penanganan manajemen keluhan yang optimal. accelerated to related department for further investigation
Keluhan mengenai produk diteruskan ke departemen terkait process. Customer Care officer will carry out monitoring on the
untuk proses penyelidikan lebih lanjut. Petugas Customer ongoing process and will inform the consumer on the problem
Care melakukan monitoring atas proses yang berjalan dan solving process until complaints are resolved.
menginformasikan kepada konsumen mengenai penyelesaian
masalah hingga keluhan terselesaikan.
Mandom Customer Care
0-800-1-626366
+62-811-2230-1000
customer-care@mandom.co.id
Terkait produk palsu, Perseroan secara aktif melakukan langkah- Regarding counterfeit products, the Company actively carries
langkah antisipatif dan reaktif untuk meminimalisir tindakan out anticipatory and reactive measures to minimize counterfeit
pemalsuan produk di pasar. Untuk produk yang seringkali activities in the market. In terms of products which are often
menjadi objek pemalsuan, Perseroan menggunakan teknologi the object of counterfeit, the Company utilizes special barcode
barcode khusus untuk mempermudah konsumen dalam secara technology which enable consumers to directly differentiate
langsung membedakan antara produk asli dan produk palsu. genuine to counterfeit products. The Company also carries out
Perseroan juga melakukan monitoring produk palsu di pasar monitoring efforts on counterfeit products in the market which
termasuk di saluran penjualan online dan menindaklanjuti kasus also includes online sales channels and also follows up cases
produk palsu sesuai dengan tata cara hukum yang berlaku. on counterfeit products in accordance with prevailing laws and
regulations.
Kepuasan konsumen adalah kondisi yang muncul saat konsumen Consumer satisfaction is a condition which emerges when
menyadari bahwa kebutuhan dan keinginannya dapat dipenuhi consumers realize that the needs and wants are properly
dengan baik. Oleh karena itu, kemampuan membaca keinginan fulfilled. Therefore, the ability to read consumer needs and
dan kebutuhan konsumen sangat penting dalam upaya wants is very important in the efforts to achieve consumer
mewujudkan kepuasan konsumen karena konsumen yang puas satisfaction given that a satisfied consumer has big potential in
berpotensi besar menjadi konsumen setia. Langkah selanjutnya becoming a loyal consumer. The following step is to maintain
adalah mempertahankan loyalitas konsumen karena loyalitas consumer loyalty since consumer loyalty is a condition which
konsumen adalah suatu kondisi yang harus diciptakan tidak must be created not only by providing products which meet
hanya melalui penyediaan produk yang memenuhi kebutuhan consumer needs and wants but also by building good emotional
dan keinginan konsumen tapi juga adanya hubungan emosional relations between consumer and the products.
yang baik antara konsumen dan produk.
Tanggung Jawab terhadap Masyarakat Responsibility Toward Society
Pilar Manusia secara umum tentunya mencakup masyarakat The People pillar as a whole also includes society in general. As
secara luas. Sebagai bentuk tanggung jawab terhadap a form of responsibility toward society, the Company constantly
masyarakat, Perseroan senantiasa berupaya membangun bisnis strives in building business which may provide benefits to every
yang memberikan manfaat bagi setiap elemen masyarakat. element in the society. The development of sustainability in the
Pengembangan keberlanjutan masyarakat difokuskan pada society is focused on the education and health sectors in order
sektor pendidikan dan kesehatan untuk mewujudkan kehidupan to realize a healthy, clean, and beautiful life. Several activities
yang sehat, bersih, dan indah. Beberapa program kegiatan in the field of education and health conducted by the Company
di bidang pendidikan dan kesehatan yang dilakukan oleh were among others:
Perseroan diantaranya:
192 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 193
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Pendidikan – Kolaborasi dengan Sekolah Menengah Kejuruan Education – Collaboration with Vocational High School
Di tahun 2023, Perseroan mengadakan beberapa kegiatan In the year 2023, the Company carried out several activities
sebagai bentuk kerja sama dan dukungan Perseroan kepada as a form of collaboration and support of the Company to
dunia pendidikan di Indonesia. Dukungan ini diwujudkan the education sector in Indonesia. The support was realized
melalui kerja sama Perseroan dengan Sekolah Menengah through collaboration between the Company and Vocational
Kejuruan (SMK) dalam program SMK PK (Pusat Keunggulan) High School (SMK) in the SMK PK (Center of Excellence)
Skema Pemadanan Dukungan. Program ini diluncurkan oleh Support Matching Scheme. The program was launched by the
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Ministry of Education, Culture, Research, and Technology as
sebagai upaya kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri. a collaboration effort between education sector and industry.
Melalui program ini, Perseroan melakukan penyelarasan Through this program, the Company carried out curriculum
kurikulum, menyediakan tenaga praktisi sebagai pengajar allignment, provided practitioners as teachers and infrastructure
dan infrastruktur pendukung kegiatan belajar, menyediakan for learning activities, provided opportunities for field practices,
kesempatan praktek kerja lapangan, dan kesempatan untuk and chances to join the Company.
bergabung dengan Perseroan.
Kolaborasi dilakukan bersama dengan SMK Mitra Industri Collaboration was carried out together with SMK Mitra Industri
MM2100 yang berada di Kawasan Industri MM2100. Melalui MM2100 which is located in the MM2100 Industrial Town.
kolaborasi ini, beberapa siswa-siswi mengikuti kegiatan praktek Students of SMK Mitra Industri MM2100 are provided with the
kerja lapangan dan beberapa yang sudah lulus sekolah bisa opportunity to obtain direct learning from industry practitioners
mengikuti program pemagangan yang berlangsung selama representing the Company. Through this collaboration, several
satu tahun. Setelahnya, mereka bisa mendapatkan kesempatan students took part in field practice activities and few who had
mengikuti seleksi untuk bergabung dengan Perseroan. graduated from the school might join training program for one
Perseroan berharap program SMK PK Skema Pemadanan year. Subsequently, they can join selection process with the aim
Dukungan bersama dengan SMK Mitra Industri MM2100 to join the Company. The Company wishes that the SMK PK
dapat menjadi suatu bentuk sinergi antara sekolah dengan Support Matching Scheme program together with SMK Mitra
industri yang mampu menghasilkan lulusan bertalenta yang Industri MM2100 may serves as synergy between schools and
dapat diserap oleh dunia kerja ataupun menjadi wirausaha dan industries which then will produce talented graduates who can
membuka lapangan pekerjaan untuk lainnya. be absorbed by the industries or who can become entrepreneurs
and open job opportunities for others.
Pendidikan – Kegiatan Yokoso! Mandom Education – Yokoso! Mandom Activity
Yokoso! Mandom merupakan program edukasi berupa Yokoso! Mandom is an educational program in the form of
kunjungan pabrik yang diselenggarakan oleh Perseroan dalam factory visit carried out by the Company in order to build good
upaya menjalin hubungan baik dengan dunia pendidikan dan relationship with education institutions and the society in
masyarakat luas. Melalui program Yokoso! Mandom yang general. Through Yokoso! Mandom which means welcome in
berarti selamat datang dalam bahasa Jepang, Perseroan ingin Japanese, the Company would like to welcome communities and
menyambut baik komunitas maupun institusi pendidikan yang education institutions who want to have better understanding
ingin mengenal lebih dekat proses bisnis Perseroan. Kegiatan on the Company’s business. Yokoso! Mandom was reactivated
Yokoso! Mandom kembali diadakan mulai bulan Juli 2023 in July 2023 after temporary halted during Covid-19 pandemic.
setelah sebelumnya sempat dihentikan sementara selama masa
pandemi Covid-19.
Jumlah Peserta Kegiatan Yokoso! Mandom
Number of Yokoso! Mandom Participants
2023 2022 2021
621 0 0
* Sehubungan dengan penerapan protokol kesehatan dan kondisi pandemi Covid-19, kegiatan Yokoso! Mandom tidak dilakukan di tahun 2021 dan 2022.
Due to the implementation of health protocols and Covid-19 pandemic, Yokoso! Mandom activity was not held in 2021 and 2022.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 193
Page 194
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Kesehatan – Bulan Kepedulian Kanker Payudara Health – Breast Cancer Awareness Month
Sejak tahun 2014, Perseroan secara rutin melakukan edukasi Since the year 2014, the Company regularly holds education
dan sosialisasi terkait dengan kanker payudara secara khusus and socialization activities related to breast cancer particularly
pada bulan Oktober yang merupakan bulan kepedulian kanker in October which is a breast cancer awareness month. The
payudara. Hal ini dilakukan sebagai bentuk tanggung jawab activity is carried out as a form of the Company’s responsibility
Perseroan terhadap para perempuan baik sebagai karyawan toward women both in terms of employees and consumers
maupun konsumen dari produk-produk Perseroan. Sekitar 77% of the Company’s products. Around 77% of the Company’s
karyawan Perseroan adalah perempuan dan 50% dari produk employees are female and 50% of the Company’s products
Perseroan ditujukan untuk konsumen perempuan. Oleh karena are targeted for female consumers. Therefore, breast cancer
itu, edukasi tentang kanker payudara menjadi agenda rutin education has become a regular agenda held every year. In
yang diadakan setiap tahunnya. Di tahun 2023, Perseroan 2023, the Company collaborated with Mitra Keluarga Bekasi
berkolaborasi dengan Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Timur Timur Hospital in the breast cancer education activity. Through
dalam kegiatan edukasi kanker payudara. Melalui edukasi ini, the said education, the Company hopes that the awareness on
Perseroan berharap kesadaran akan risiko kanker payudara breast cancer risk can be increased and early detection can be
semakin meningkat dan deteksi dini kanker payudara dapat implemented so that breast cancer patients with high-stage
diterapkan agar jumlah penderita kanker payudara dengan cancer can be minimized.
stadium tinggi semakin berkurang.
Edukasi Kanker Payudara Bersama Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Timur
Education on Breast Cancer with Mitra Keluarga Bekasi Timur Hospital
KINERJA LINGKUNGAN
Environment Performance
Pilar Lingkungan memiliki tujuan untuk mengelola limbah The Environment pillar has the objective to manage waste
dan meminimalisir dampak lingkungan. Perseroan berupaya and minimize environmental impact. The Company strives
mengurangi dampak negatif dari kegiatan produksi dan to minimize negative impact of production and operational
operasional terhadap lingkungan dan secara bersamaan, activities to the environment and simultaneously, the
Perseroan juga berupaya menumbuhkan kesadaran tentang Company also strives to build awareness on the importance
pentingnya kelestarian lingkungan. Perseroan berkomitmen of environment preservation. The Company is committed to
untuk terus menciptakan pertumbuhan bisnis yang sejalan continuously create business growth which in line with the
dengan peningkatan kualitas lingkungan. Perseroan juga improvement of environment quality. The Company also
mendukung dan berpartisipasi dalam komitmen Peta Jalan supports and participates in the commitment regarding the
Pengurangan Sampah oleh Produsen yang ditetapkan oleh Roadmap for Waste Reduction by Producers established by the
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan salah satunya Ministry of Environment and Forestry among others through the
melalui upaya pengurangan konsumsi plastik yang digunakan effort to minimize plastic consumption which used in production
untuk memproduksi kemasan produk. of product packaging.
194 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 195
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Sebagai sebuah perusahaan manufaktur, Perseroan As a manufacturing company, the Company is committed to
berkomitmen untuk melakukan kegiatan produksi yang conduct production activities which leave no negative impact
tidak memberikan dampak negatif pada lingkungan melalui to the environment through an organized waste management
sistem pengolahan limbah yang terorganisir. Selain itu, upaya system. In addition, the Company also carried out efforts
mengurangi limbah industri juga mulai dilakukan antara lain in minimizing industrial wastes among others through the
melalui pengembangan produk dan kemasan yang lebih ramah development of environmental friendly product and packaging.
lingkungan.
Di sisi kegiatan operasional, Perseroan bekerja sama dengan With regard to operational activities, the Company works
pihak ketiga dalam pengelolaan sampah domestik di area together with a third party in managing domestic wastes within
kantor pusat di Wisma 46, Jakarta Pusat dan kantor perwakilan head office area in Wisma 46, Central Jakarta and marketing
marketing di Surabaya. Kerja sama ini dijalankan dalam representative office in Surabaya. The collaboration is carried
bentuk program Reduce Waste to Landfill Premium untuk out in the Reduce Waste to Landfill Premium program for head
kantor pusat dan Reduce Waste to Landfill Advanced untuk office and Reduce Waste to Landfill Advanced for marketing
kantor perwakilan marketing Surabaya. Seluruh sampah yang representative office in Surabaya. The collected wastes are
dikumpulkan kemudian dikelola dengan bertanggung jawab managed responsibly and in particular for the premium program,
dan khusus untuk program premium, tidak ada sampah yang no wastes dispatched to TPA (Final Processing Site).
dibuang di TPA (Tempat Pemrosesan Akhir).
Data yang disampaikan dalam laporan ini terdiri dari data Data presented in the report consists of environment data in
lingkungan di area kantor pusat, Factory 1, dan Factory 2. head office, Factory1, and Factory 2. In particular for domestic
Khusus untuk data pengelolaan sampah domestik, Perseroan waste management data, the Company provides data from
menyajikan data kantor pusat dan kantor perwakilan marketing head office and marketing representative office in Surabaya.
Surabaya.
Pengelolaan Dampak Lingkungan Environment Impact Management
Dalam rangka meminimalisir dampak lingkungan, Perseroan With the intention to minimize environment impact, the
melakukan pengelolaan dampak lingkungan di beberapa lini Company implements environment impact management in
yaitu energi, air, dan limbah. Sumber energi Perseroan diperoleh several aspects including energy, water, and wastes. The
dari listrik dan bahan bakar yang digunakan untuk kegiatan Company’s energy source is generated from electricity and fuel
produksi dan operasional. Perseroan menyampaikan data utilized for production and operational activities. The Company
konsumsi energi berdasarkan satuan penggunaan listrik dan presents energy consumption data based on units of electricity
bahan bakar yang terdiri dari solar, bensin, dan gas. and fuel usage which consists of diesel, gasoline, and gas.
Konsumsi Energi
Energy Consumption
Sumber Energi
2023 2022 2021
Energy Sources
Listrik (ribuan kwh)
20.291 23.735 22.840
Electricity (thousand kwh)
Bahan Bakar (kilo liter)
3.673 4.054 3.730
Fuel (kilo liter)
Perhitungan energi diatas dilakukan dengan menghitung jumlah The energy calculation as presented above is generated by
konsumsi listrik dan bahan bakar dalam satuan masing-masing. calculating electricity and fuel consumption in each unit.
Pengambilan Air
Water Withdrawal
Sumber Air
2023 2022 2021
Water Sources
Air PAM dan Air Industri (m3)
Water Company and Industrial 171.753 252.038 165.743
Water (m3)
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 195
Page 196
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Perseroan menggunakan dua sumber dalam konsumsi air yaitu The Company utilizes two sources of water consumption
dari PAM dan air industri. namely Water Company and industrial water.
Emisi Gas Rumah Kaca dan Usaha Konservasi Greenhouse Emissions and Biodiversity Conservation
Keanekaragaman Hayati Efforts
Pemanasan global adalah ancaman serius yang semakin nyata Global warming is a serious threat which becoming more visible
dirasakan seiring dengan meningkatnya suhu bumi. Kondisi ini along with the increasing earth temperature. Such condition
menyebabkan perubahan iklim yang sudah terjadi di banyak has caused climate change which already occured in many
negara. Salah satu penyebab kondisi ini adalah peningkatan countries. Among the causes of such condition is the increase of
emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang kemudian menimbulkan Greenhouse Emissions (GRK) which then creates an imbalance
ketidakseimbangan pada alam dan ekosistem yang ada between the nature and the surrounding ecosystem.
di sekitarnya.
Sebagai perusahaan manufaktur, kegiatan produksi dan As a manufacturing company, the Company’s production and
operasional Perseroan mengeluarkan emisi gas buang yang operational activities release greenhouse emissions generated
berasal dari olahan sumber daya energi yang digunakan. Untuk from the processed energy resources used. Therefore, the
itu, Perseroan berusaha untuk bisa berperan serta dalam upaya Company strives to take the role in minimizing the impact of GRK
meminimalisir dampak emisi GRK. Di tahun 2023, Perseroan emission. In 2023, the Company collaborated with PT Cikarang
bekerja sama dengan PT Cikarang Listrindo Tbk memasang Listrindo Tbk installed the solar pannel instalation in both of the
instalasi panel surya di kedua pabrik Perseroan. Walaupun Company’s factories. Eventhough the overall energy in the said
kebutuhan energi di pabrik belum seluruhnya dipenuhi oleh factories are yet to be fulfilled by the solar pannel, the utilization
panel surya, penggunaan sumber energi alternatif yang lebih of an environmental friendly energy resources may be able to
ramah lingkungan ini dapat menurunkan emisi GRK yang decrease the GRK emission produced by the Company. During
dihasilkan oleh Perseroan. Selama tahun 2023, Perseroan the year 2023, the Company managed to record a GRK emission
mencatatkan penurunan emisi GRK sebesar 740 ton. decrease of 740 ton.
Selain pemasangan panel surya di pabrik, di tahun 2023 In addition to the solar pannel instalattion, the Company also
Perseroan juga melaksanakan penanaman 1500 bibit pohon conducted the planting of 1500 mangrove plants in several
mangrove di beberapa lokasi yaitu Taman Wisata Alam Angke locations namely Taman Wisata Alam Angke Kapuk (TWAAK),
Kapuk (TWAAK), Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, dan Muara Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, and Muara Gembong Bekasi.
Gembong Bekasi. Khusus di Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, Particularly in Ekowisata Mangrove PIK Jakarta, the mangrove
penanaman mangrove dilakukan dalam program yang digagas plantation was carried out as part of a campaign organized by
GATSBY dengan melibatkan puluhan siswa dari berbagai GATSBY by involving students from several high schools in DKI
sekolah di DKI Jakarta yang sebelumnya telah berpartisipasi Jakarta who previously had joined the Green School Competition
dalam Green School Competition yaitu kompetisi yang program, a competition which challenged high school students
menantang siswa sekolah menengah atas untuk menggunakan to utilize their creativity in reuse initiatives and to collect plastic
kreativitas mereka dalam melakukan inisiatif reuse dan packaging of GATSBY products particularly GATSBY The
mengumpulkan kemasan plastik produk GATSBY terutama Nature Styling Balm product
produk GATSBY The Nature Styling Balm.
Ekosistem mangrove adalah rumah bagi berbagai spesies hewan Mangrove ecosystem is home to various species of animal for
untuk berlindung dan mencari makan. Akar mangrove yang shelter and foraging. Strong mangrove roots serve as protection
kuat memiliki fungsi sebagai pelindung kawasan pesisir dan for coastal area and prevention of coastline abrassion.
pencegahan terhadap abrasi garis pantai. Ekosistem mangrove Mangrove ecosystem also plays an important role in minimizing
juga memiliki peranan yang penting dalam proses pengurangan GRK emission. Mangrove plant has the ability to absorb and
emisi GRK. Tumbuhan mangrove memiliki kemampuan dalam store more carbon compared to rainforest. The conservation of
menyerap dan menyimpan karbon lebih banyak dibandingkan mangrove ecosystem is an important and effective strategy in
hutan tropis. Konservasi ekosistem mangrove adalah strategi mitigating climate change.
yang penting dan efektif dalam mitigasi perubahan iklim.
196 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 197
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Penanaman Bibit Pohon Mangrove
Mangrove Trees Plantation
Mengelola Limbah, Meminimalisir Dampak Lingkungan Managing the Wastes, Minimizing Environmental Impact
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan pengelolaan limbah The Company is committed to implement waste management
yang terdiri dari limbah cair dan padat dari kegiatan produksi system which consists of liquid and solid wastes from production
serta limbah domestik dari kegiatan operasional di kantor dan activities as well as domestic wastes from operational activitites
pabrik Perseroan. in the Company’s offices and factories.
Jumlah Limbah Produksi
Number of Production Waste
Pabrik
2023 2022 2021
Factory
Factory 1 (ton) 1.167 1.043 1.417
Factory 2 (ton) 127 169 157
Total (ton) 1.294 1.212 1.574
Pengelolaan limbah di area pabrik Perseroan dilakukan melalui Waste management in the Company’s factory area is carried out
instalasi pengolahan limbah agar limbah yang dihasilkan through waste treatment installation so that wastes generated is
aman bagi lingkungan sekitar. Melalui instalasi pengolahan safe for the surrounding environment. Through waste treatment
limbah yang dimiliki oleh Perseroan, air olahan limbah setiap installation owned by the Company, waste water is strictly
harinya dikontrol secara ketat oleh tim pemantau limbah dan controlled everyday by waste monitoring team and Quality
Departemen Quality Control. Selain itu, limbah juga dipantau Control Department. In addition, the wastes are also monitored
setiap bulan oleh pengelola Kawasan Industri MM2100, Bekasi. monthly by the management of MM2100, Industrial Town,
Hasil pemantauan dan pengawasan yang telah dilakukan Bekasi. The monitoring and supervision report is submitted
selanjutnya dilaporkan setiap tiga bulan ke Badan Pengelola every three months to the Regional Environmental Agency
Lingkungan Hidup Daerah (BPLHD) dan dimasukkan ke (BPLHD) and is included in the Report of the Implementation
Laporan Implementasi Rencana Pengelolaan Lingkungan dan of Environmental Management Plan and Environmental
Rencana Pemantauan Lingkungan (RKL & RPL) yang kemudian Monitoring Plan (RKL & RPL) which then is reported to the
dilaporkan ke Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Ministry of Environment dan Forestry.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 197
Page 198
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Sementara itu, khusus untuk limbah B3 (Bahan Berbahaya Apart from this, in particular for B3 (Hazardous and Toxic
dan Beracun), Perseroan telah memiliki izin untuk menyimpan Materials), the Company has obtained the permit for a
sementara limbah B3. Kemudian limbah B3 tersebut diangkut temporary storage of B3 wastes. Afterwards, the B3 wastes
oleh pihak ketiga yang telah tersertifikasi untuk melakukan will be collected by a certified third party with license for waste
pengolahan yang tidak menimbulkan dampak negatif bagi management with no negative impact to the environment.
lingkungan. Pengelolaan limbah B3 juga dilakukan melalui Waste management for B3 wastes is also carried out through
sistem Manifes Elektronik (FESTRONIK) milik Kementerian Electronic Manifest system (FESTRONIK) from the Ministry of
Lingkungan Hidup dan Kehutanan sehingga limbah B3 Environment and Forestry so that the B3 wastes collected until
yang diangkut sampai ke pengelola akhir dapat terdeteksi final processing can be well detected.
dengan baik.
Jumlah Sampah di Kantor Pusat
Number of Waste in Head Office
Jenis Sampah
2023 2022 2021
Waste Category
Organik (kg)
217,1 136,2 171,2
Organic (kg)
Anorganik (kg)
1.059,4 1.503,7 1.696,4
Anorganic (kg)
Residu (kg)
1.262,9 1.773,4 1.657,1
Residual (kg)
Total (kg) 2.539,4 3.413,3 3.524,7
Jumlah Sampah di Kantor Perwakilan Marketing Surabaya
Number of Waste in Surabaya Marketing Representative Office
Jenis Sampah
2023 2022
Waste Category
Organik (kg)
475,2 151,1
Organic (kg)
Anorganik (kg)
630,4 518,1
Anorganic (kg)
Residu (kg)
885,0 740,0
Residual (kg)
Total (kg) 1.990,6 1.409,2
Di sisi kegiatan operasional, sejak tahun 2019, Perseroan bekerja With regard to operational activities, the Company works
sama dengan pihak ketiga dalam pengelolaan sampah domestik together with a third party in managing domestic wastes within
di area kantor pusat di Wisma 46, Jakarta Pusat. Kemudian kerja head office area in Wisma 46, Central Jakarta. The collaboration
sama ini diperluas pada tahun 2022 untuk mencakup kantor was expanded in 2022 to cover marketing representative office
perwakilan marketing di Surabaya. Kerja sama ini dijalankan in Surabaya. The collaboration is carried out in the Reduce
dalam bentuk program Reduce Waste to Landfill Premium Waste to Landfill Premium program for head office and Reduce
untuk kantor pusat dan Reduce Waste to Landfill Advanced Waste to Landfill Advanced for marketing representative office
untuk kantor perwakilan marketing Surabaya. Seluruh sampah in Surabaya. The collected wastes are managed responsibly and
yang dikumpulkan kemudian dikelola dengan bertanggung in particular for the premium program, no wastes dispatched to
jawab dan khusus untuk program premium, tidak ada sampah TPA (Final Processing Site).
yang dibuang di TPA (Tempat Pemrosesan Akhir).
198 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 199
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Proses Pemilahan Sampah di Kantor Pusat
Waste Management Process in Head Office
Sampah Organik
Organic Wastes
Diolah menjadi kompos dan
untuk pengembangbiakan larva
Black Soldier Fly.
Processed into compost and
utilized for Black Soldier Fly
larva breeding.
Sampak Anorganik
Inorganic Wastes
Didistribusikan ke industri
daur ulang untuk dijadikan
produk baru.
Distribute to recycling
industries and transformed
into new product.
Sampah yang sudah dipilih Dilakukan pemilihan ulang Sampah Residu
diambil oleh petugas. di Rumah Pemulihan Material. Residual Wastes
Sorted wastes are collected Waste recovery process in
by the waste officer. Material Recovery Sites. Dijadikan bahan bakar
industri semen.
Utilized as fuel for
cement undustries..
Proses Pemilahan Sampah di Kantor Perwakilan Marketing Surabaya
Waste Management Process in Surabaya Marketing Representative Office
Sampah Organik
Organic Wastes
Diolah menjadi kompos dan
untuk pengembangbiakan larva
Black Soldier Fly.
Processed into compost and
utilized for Black Soldier Fly
larva breeding.
Sampak Anorganik
Inorganic Wastes
Didistribusikan ke industri
daur ulang untuk dijadikan
produk baru.
Distribute to recycling
industries and transformed
into new product.
Sampah yang sudah dipilih Dilakukan pemilihan ulang Sampah Residu
diambil oleh petugas. di Rumah Pemulihan Material. Residual Wastes
Sorted wastes are collected Waste recovery process in
by the waste officer. Material Recovery Sites. Dikirim ke TPA
(Tempat Pemilahan Akhir)
Dispatched to TPA
(Final Processing Site)
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 199
Page 200
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Pemilahan sampah dilakukan dengan membagi sampah Waste sorting is carried out by separating wastes into four
menjadi empat kategori yaitu sampah kertas, sampah kaca- category namely paper, glass-metal-plastic, organic, and
logam-plastik, sampah organik, dan sampah residu. Perseroan residue. The Company provides segregated waste bins to
menyediakan tempat sampah terpilah untuk menfasilitasi facilitate waste sorting process. In addition to waste sorting, the
proses pemilahan sampah. Selain pemilahan sampah, Company also encourages employees to implement efforts in
Perseroan juga mendorong karyawan untuk melakukan minimizing wastes such as by bringing lunch box/drinking bottle
upaya-upaya pengurangan sampah seperti membawa kotak including during meetings/trainings, getting used to saving and
makanan/botol minum sendiri termasuk dalam rapat/pelatihan, sharing documents in digital forms, etc. In order to support
membiasakan untuk menyimpan dan berbagi dokumen dalam efforts in minimizing paper wastes, the Company launches
bentuk digital, dll. Untuk mendukung upaya pengurangan several systems which accomodate the utilization of digital
sampah kertas, Perseroan meluncurkan beberapa sistem yang documents. Gradually, the strives toward increasing efforts in
mengakomodir penggunaan dokumen digital. Secara bertahap, minimizing wastes (reduce) can be realized.
upaya menuju peningkatan usaha mengurangi sampah (reduce)
dapat diwujudkan.
Di tahun 2023, Perseroan bekerja sama dengan Setali Indonesia In 2023, the Company teamed up with Setali Indonesia to hold
mengadakan workshop upcycle dengan tema fashion untuk an upcycle workshop with fashion theme for the Company’s
karyawan Perseroan. Dalam acara tersebut, Setali Indonesia employees. In the event, Setali Indonesia as an organization
sebagai organisasi yang bergerak di bidang sustainable focusing on sustainable fashion, gave knowledge to employees
fashion, memberikan pengetahuan kepada karyawan tentang regarding facts on fashion industry wastes and how employees
fakta-fakta mengenai limbah industri fashion dan bagaimana may contribute in managing the fashion wastes. The workshop
karyawan bisa berkontribusi dalam pengelolaan limbah fashion was then continued whereas employees guided with Setali
tersebut. Acara kemudian diisi dengan workshop di mana Indonesia team, tried to make tote bag out of fashion wastes.
karyawan dipandu tim Setali Indonesia, membuat tote bag dari
limbah fashion.
Melalui kegiatan ini, Perseroan ingin memberikan pemahaman Through such event, the Company would like to deliver
kepada karyawan mengenai alternatif pengelolaan sampah knowledge to employees regarding waste management
yang bisa diterapkan oleh karyawan. Sehingga karyawan dapat alternatives which may be implemented by employees.
berkontribusi tidak hanya untuk perusahaan tapi juga lingkungan Therefore, they can contribute not only to the company but
sekitar, dalam upaya mengelola limbah, meminimalisir dampak also to their surrounding environment, in the efforts to manage
lingkungan. waste, minimize environmental impact.
Workshop Fashion Upcycle bersama
Setali Indonesia
Fashion Upcycle Workshop with
Setali Indonesia
200 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 201
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Edukasi Pengelolaan Sampah
Waste Management Education
Judul Tanggal Media
Title Date Media
Workshop Fashion Upcycle bersama Setali Indonesia 30 Agustus 2023
Training
Fashion Upcycle Workshop with Setali Indonesia August 30, 2023
Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan Complaint Mechanism on Environment Issues
Pengaduan masalah lingkungan yang menyangkut Perseroan Complaints on environment issues which related to the
dapat disampaikan melalui saluran telepon ataupun dengan Company can be submitted through telephone or by filling in the
mengisi form yang tersedia di halaman “Contact Us” pada situs forms available in ”Contact Us“ page in the Company’s website.
web Perseroan. Sepanjang tahun 2023 tidak ada pengaduan During the year 2023, there were no complaints related to the
mengenai masalah lingkungan. environment issues.
Biaya Lingkungan Hidup
Environment Expenses
2023 2022 2021
Rp3,7 Miliar Billion Rp3,4 Miliar Billion Rp1,6 Miliar Billion
Produk Ramah Lingkungan Eco Friendly Products
Pemerintah melalui Kementerian Lingkungan Hidup dan The government through the Ministry of Environment and
Kehutanan (KLHK) telah menetapkan Peraturan Menteri LHK Forestry (KLHK) had stipulated the Regulation of Minister LHK
No. P.75/MenLHK/Setjen/Kum.1/10/2019 yang secara garis No. P.75/MenLHK/Setjen/Kum.1/10/2019 which in general
besar mendorong produsen untuk mengurangi sampah dengan encourages producers to reduce waste with target achievement
capaian target 30% dibandingkan prediksi timbulan sampah of 30% compared to estimated waste generation in 2029.
tahun 2029. Untuk mendukung rencana ini, Perseroan telah With the purpose to support the said plan, thte Company had
menyampaikan Laporan Perencanaan Pengurangan Sampah submitted Report on Waste Reduction Plan to KLHK with target
kepada KLHK dengan target pengurangan konsumsi resin of reducing plastic resin consumption by 30% in 2029. The
plastik mencapai 30% di tahun 2029. Proses eksplorasi dan exploration and identification process had started in 2020 and
identifikasi dilakukan mulai tahun 2020 dan secara paralel parallel, the implementation has been carried out since 2021.
proses implementasi telah dilakukan mulai tahun 2021.
Sepanjang tahun 2020 sampai 2022, beberapa persiapan telah Throughout the year 2020 until 2022, several preparations
dilakukan untuk dapat mewujudkan target ini diantaranya had been conducted in order to realize the established target
pengumpulan data mengenai kemasan ramah lingkungan, which included data collection regarding eco friendly packaging,
penerimaan sampel dan pengetesan produksi dengan kemasan sample reception, and production trial with eco friendly
ramah lingkungan. Di tahun 2023, Perseroan mencatatkan packaging. In 2023, the Company recorded a decrease in plastic
penurunan konsumsi plastik sebesar 11% dibanding tahun 2022. consumption by 11% compared to 2022.
KINERJA TATA KELOLA PERUSAHAAN
Governance Performance
Tata kelola perusahaan yang baik (GCG) diwujudkan melalui Good corporate governance (GCG) is realized through the
adanya sistem, struktur, dan budaya perusahaan yang adaptif existence of company system, structure, and culture that are
terhadap perubahan lingkungan bisnis serta adanya sistem adaptive to changes in business environment as well as the
pengendalian internal dan manajemen risiko yang mumpuni. existence of competent internal control and risk management
Dalam penerapannya, GCG memastikan seluruh pihak dalam systems. Putting into practice, the implementation of GCG
suatu organisasi mengikuti proses pengambilan keputusan yang ensures all parties in an organization adhere to appropriate and
tepat dan transparan, bahwa kepentingan seluruh pemangku transparent decision making process, that the interest of all
kepentingan dilindungi. stakeholders are protected.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 201
Page 202
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Menjalankan Bisnis Berdasarkan Prinsip- Managing Business based on Corporate
Prinsip Tata Kelola Perusahaan Governance Principles
Transparansi, akuntabilitas, pertanggung-jawaban, kemandirian Transparency, accountability, responsibility, independency
dan kewajaran, kesemuanya bertujuan untuk mengelola and fairness, altogether aiming to manage a company in a
perusahaan secara profesional dan tidak menyediakan ruang professional manner and leaving no room for a biased decision
untuk proses pengambilan keputusan yang bias. Sebagai making process. As a company listed in the stock market, the
perusahaan yang telah mencatatkan saham di bursa saham, importance of realizing good corporate governance is mandatory
pentingnya mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik to maintain shareholders confidence toward the company.
adalah suatu keharusan untuk menjaga kepercayaan pemegang
saham terhadap perusahaan.
Transparansi Kemudahan terhadap akses informasi yang lengkap, akurat, dan tepat waktu kepada
Transparency para pemangku kepentingan.
Easy access to comprehensive, accurate, and timely information for stakeholders.
Proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi
materiil dan relevan mengenai Perseroan.
Decision making process and disclosures in issuing material and relevant information
regarding the Company.
Laporan keuangan disampaikan secara berkala kepada pihak otoritas pasar modal
dan laporan tersebut juga tersedia di halaman web Perseroan.
Financial report is submitted regularly to stock market authorities and also available
on the Company’s website.
Akuntabilitas Kejelasan fungsi, struktur, sistem, dan pertanggungjawaban komponen Perseroan.
Accountability Transparency of functions, structure, system, and responsibility of the Company’s
components.
Memastikan seluruh Manajemen dan Karyawan mengetahui misi, nilai-nilai dan
target Perseroan sehingga memiliki pemahaman yang sama yang dituangkan dalam
bentuk sistem penilaian kinerja.
Ensure all Management and Employees understand the Company’s mission, values,
and target in order to reach mutual understanding which translated into performance
evaluation system.
Seluruh individu dan/atau organ Perseroan didorong untuk memahami peran, tugas,
tanggung jawab, wewenang, hak dan kewajibannya sehingga pengelolaan Perseroan
terlaksana secara efektif.
All individuals and/or units of the Company are encouraged to understand their roles,
duties, responsibilities, authorities, rights, and obligations so that the managemenet
of the Company can be carried out effectively.
Pertanggung-jawaban Kesesuaian di dalam pengelolaan Perseroan terhadap peraturan perundang-
Responsibility undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.
Conformity in the management of the Company toward prevailing laws and
regulations and principles of healthy corporations.
Seluruh Manajemen dan Karyawan mengetahui dan memahami peraturan
perusahaan yang berlaku serta menerapkan nilai-nilai dan budaya perusahaan
dengan baik.
All Management and Employees aware and understand the prevailing company
regulations as well as implement corporate values and culture appropriately.
Senantiasa melakukan monitoring kepatuhan proses bisnis Perseroan terhadap
hukum dan peraturan yang berlaku sebagai bentuk pencegahan pelanggaran.
Constantly conduct compliance monitoring of the Company’s business prosess
toward prevailing laws and regulations as a form of prevention of violations.
Sistem kerja dilakukan berdasarkan prosedur standar operasional termasuk dalam
hal pengambilan keputusan dan pertanggung-jawaban.
Work system is carried out based on standard operating procedures in terms of
decision making and responsibility.
202 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 203
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Kemandirian Pengelolaan Perseroan secara profesional tanpa benturan kepentingan dan
Independency pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang bertentangan dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.
The management of the Company in a professional manner without conflict of
interest or pressure from any parties which in contrary with prevailing laws and
regulations and principles of healthy corporations.
Perseroan meyakini bahwa dalam pengambilan keputusan, Perseroan harus
bertindak profesional tanpa pengaruh atau tekanan dari pihak lain.
The Company believes that in the decision making process, the Company must act in
professional manner without influence or pressure from other parties.
Kewajaran Perlakuan yang adil dan setara dalam pemenuhan hak-hak pemangku kepentingan
Fairness yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Fair and equal treatment in the completion of stakeholders rights which occurred
based on agreement as well as prevailing laws and regulations.
Menjamin bahwa setiap pemegang saham dan pemangku kepentingan mendapatkan
perlakuan yang wajar, setara serta dapat menggunakan hak-haknya sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Ensure that each shareholder and stakeholder will receive fair, equal treatment as
well as able to exercise the rights in accordance with prevailing laws and regulations.
Menciptakan Regulasi Demi Terciptanya Establishing Regulations to Realize
Pertumbuhan Bisnis yang Berkelanjutan a Sustainable Business Growth
Tata kelola perusahaan adalah suatu sistem, proses, dan Corporate governance is a system, process, and collection of
seperangkat peraturan yang digunakan untuk mengatur regulations utilized to manage relations among stakeholders
hubungan antar pemangku kepentingan sehingga dapat so as to support company performance efficiently, to create
mendorong kinerja perusahaan secara efisien, menghasilkan sustainable long term economy value for shareholders
nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan bagi para along with society in general. Therefore, in order to realize a
pemegang saham maupun masyarakat secara keseluruhan. sustainable business growth, the Company ensures that all
Oleh karena itu, demi terciptanya pertumbuhan bisnis yang legal products released by the Company had gone through a
berkelanjutan, Perseroan memastikan bahwa berbagai produk comprehensive discussion and consideration process and are
hukum yang dihasilkan oleh Perseroan telah melalui proses understandable and applicable by all elements in the Company.
diskusi dan pertimbangan yang menyeluruh serta dapat Regularly, the Company conducts education and socialization
dipahami dan diterapkan oleh seluruh elemen dalam Perseroan. activities on the topic of company regulations together with
Secara berkala, Perseroan melakukan edukasi dan sosialisasi trainings concerning mission and values as well as code of
peraturan perusahaan ataupun pelatihan terkait misi dan conduct so that all employees may have mutual understanding
nilai-nilai serta kode etik sehingga seluruh karyawan memiliki regarding compliance.
pemahaman yang sama dalam hal kepatuhan.
Menumbuhkan Budaya Anti Korupsi, Anti Fostering a Culture of Anti Corruption, Anti
Gratifikasi, dan Anti Penyelewengan (Fraud) Gratification, and Anti Fraud
Korupsi, gratifikasi, dan penyelewengan (fraud) adalah Corruption, gratification, and fraud are three potential risks
tiga potensi risiko yang ada di setiap organisasi. Dewan which exist in every organization. Board of Commissioner,
Komisaris, Direksi, organ pendukung, dan seluruh karyawan Board of Directors, supporting organs, and all employees of
Perseroan berkomitmen untuk mempertahankan standar the Company are committed to preserve the highest ethical
etika dan integritas tertinggi dalam melakukan bisnis. Untuk standards and integrity in doing business. Therefore, violations
itu, pelanggaran dalam bentuk korupsi, gratifikasi, dan in the form of corruption, gratification, and fraud will not
penyelewengan (fraud) tidak akan ditoleransi. be tolerated.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 203
Page 204
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Untuk meningkatkan pemahaman karyawan mengenai budaya In order to enhance employees’ understanding on the subject
anti korupsi, anti gratifikasi, dan anti penyelewengan (fraud), of anti corruption, anti gratification, and anti fraud, in 2023, the
di tahun 2023, Perseroan melakukan edukasi dan Company carried out education and socialization concerning
sosialisasi prinsip-prinsip kode etik Perseroan dengan tema the principals of the Company’s code of conduct with the
#BeraniBerkataTidak. Melalui seri komik edukasi yang theme #BeraniBerkataTidak. Through the educational comic
diterbitkan di media internal Halo Mandom, Perseroan series published in the internal media Halo Mandom, the
mendorong karyawan untuk berani berkata tidak terhadap Company encourages employees to have the courage in saying
berbagai ajakan yang bersifat negatif yang pada akhirnya tidak no toward any negative invitations which eventually will not
hanya merugikan perusahaan tapi juga diri sendiri. Dalam komik only harming company buat also themselves. In the published
edukasi yang diterbitkan, karyawan diberikan berbagai contoh educational comic series, employees are provided with various
aksi berani berkata tidak untuk ajakan kebocoran informasi, examples of brave actions in saying no to invitations regarding
insider trading, kebocoran data/dokumen, dan penyalahgunaan information leaks, insider trading, data/document leaks, and
dana (fraud). Di tahun 2024, edukasi akan dilanjutkan dengan mismanagement of funds (fraud). In 2024, the education will
tema #TolakDariAwal yang menitikberatkan pada tema anti be continued with the theme #TolakDariAwal which will
gratifikasi dan anti korupsi. emphasize on anti gratification and anti corruption issues.
Edukasi Anti Korupsi, Anti Gratifikasi, dan Anti Penyelewengan (Fraud) di Halo Mandom
Education on Anti Corruption, Anti Gratification, and Anti Fraud in Halo Mandom
204 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 205
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
SEOJK NO: 16/SEOJK.04/2021 TENTANG
BENTUK DAN ISI LAPORAN TAHUNAN EMITEN
ATAU PERUSAHAAN PUBLIK
SEOJK No: 16/SEOJK.04/2021 concerning the Format and
Contents of Annual Reports of Issuers or Public Companies
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
I Bentuk Laporan Tahunan I Format of Annual Report
1 Laporan Tahunan disajikan dalam bentuk dokumen 1 Annual Report should be presented in the printed
cetak dan dokumen elektronik. format and in electronic document copy.
2 Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk 2 The printed version of the Annual Report should be
dokumen cetak, dicetak pada kertas yang berwarna printed on light colored paper of fine quality, in A4
terang, berkualitas baik, berukuran A4, dijilid, dan size, bound and can be reproduced in good quality.
dapat diperbanyak dengan kualitas yang baik.
3 Laporan Tahunan dapat menyajikan informasi 3 The Annual Report may present information in the
berupa gambar, grafik, tabel, dan/atau diagram form of pictures, graphs, tables, and/or diagrams
dengan mencantumkan judul dan/atau keterangan by including clear titles and/or descriptions, so that
yang jelas, sehingga mudah dibaca dan dipahami. they are easy to read and understand.
4 Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk 4 The Annual Report presented in electronic
dokumen elektronik merupakan Laporan Tahunan document format is the Annual Report converted
yang dikonversi dalam portable document format into pdf format.
(PDF).
II Isi Laporan Tahunan II Content of Annual Report
1 Laporan Tahunan paling sedikit memuat: 1 The Annual Report shall at least include the
following information:
a ikhtisar data keuangan penting; a an overview of important financial data; 9
b informasi saham (jika ada); b share information (if any); 11
c laporan Direksi; c Board of Directors’ report; 23
d laporan Dewan Komisaris; d Board of Commissioners’ report; 15
e profil Emiten atau Perusahaan Publik; e issuer or Public Company profiles; 39
f analisis dan pembahasan manajemen; f management discussion and analysis; 81
g tanggung jawab sosial dan lingkungan g issuer or Public Company social and
167
Emiten atau Perusahaan Publik; environmental responsibility;
h laporan keuangan tahunan yang telah h audited annual financial statements; and
237
diaudit; dan
i surat pernyataan anggota Direksi dan i a statement from the Board of Directors
Dewan Komisaris tentang tanggung jawab and the Board of Commissioners on their 333
atas Laporan Tahunan. responsibility for the Annual Report.
2 Uraian Isi Laporan Tahunan 2 Annual Report Contents Description
a Ikhtisar Data Keuangan Penting (3 Tahun) a Financial Highlights (3 Years)
Ikhtisar data keuangan penting memuat Financial Highlights includes financial
informasi keuangan yang disajikan dalam information presented in the form of
bentuk perbandingan selama 3 (tiga) tahun comparison for 3 (three) financial years, or
buku atau sejak memulai usahanya jika since starting a business if the Issuer’s or 9
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut the Public Company’s business activities are
menjalankan kegiatan usahanya kurang dari less than 3 (three) years, and should at least
3 (tiga) tahun, paling sedikit memuat: include:
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 205
Page 206
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
1) pendapatan/penjualan; 1) revenue/sales; 9
2) laba bruto; 2) gross profit; 9
3) laba (rugi); 3) profit (loss); 9
4) jumlah laba (rugi) yang dapat 4) total profit (loss) attributable to
diatribusikan kepada pemilik owners of the parent and non-
9
entitas induk dan kepentingan non controlling interests;
pengendali;
5) total laba (rugi) komprehensif; 5) total comprehensive profit (loss); 9
6) jumlah laba (rugi) komprehensif yang 6) total comprehensive profit (loss)
dapat diatribusikan kepada pemilik attributable to owners of the parent
9
entitas induk dan kepentingan non and non- controlling interests;
pengendali;
7) laba (rugi) per saham; 7) profit (loss) per share; 9
8) jumlah aset; 8) total assets; 9
9) jumlah liabilitas; 9) total liabilities; 9
10) jumlah ekuitas; 10) total equities; 9
11) rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset; 11) profit (loss) to total assets ratio; 10
12) rasio laba (rugi) terhadap ekuitas; 12) profit (loss) to equity ratio; 10
13) rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/ 13) profit (loss) to revenue/sales ratio;
10
penjualan;
14) rasio lancar; 14) current ratio; 10
15) rasio liabilitas terhadap ekuitas; 15) liabilities to equity ratio; 10
16) rasio liabilitas terhadap jumlah aset; 16) liabilities to total assets ratio;
10
dan
17) informasi dan rasio keuangan 17) other information and financial ratios
lainnya yang relevan dengan Emiten relevant to the Issuer or a Public
10
atau Perusahaan Publik dan jenis Company and its industry type.
industrinya.
b Informasi Saham b Information on Shares
Informasi saham bagi Perusahaan Terbuka Information on shares for a Public Company
paling sedikit memuat: shall at least contain:
1) saham yang telah diterbitkan untuk 1) Shares issued for each quarter are
setiap masa triwulan yang disajikan presented in the form of comparison
dalam bentuk perbandingan selama for the last 2 (two) years, to include 12
2 (dua) tahun buku terakhir, paling at least:
sedikit memuat:
a) Jumlah saham yang beredar a) total outstanding shares; 12
b) kapitalisasi pasar berdasarkan b) market capitalization based on
harga pada bursa efek tempat the price on the Stock Exchange 12
saham dicatatkan; where the securities are listed;
c) harga saham tertinggi, terendah, c) the highest, lowest, and closing
dan penutupan berdasarkan share price based on the Stock
12
harga pada bursa efek tempat Exchange where the securities
saham dicatatkan; dan are listed;
d) volume perdagangan pada d) the volume of trading on the
bursa efek tempat saham Stock Exchange where the 12
dicatatkan. securities are listed;
Informasi dalam huruf b), huruf c) Information on the letter b), c), and
dan huruf d) hanya diungkapkan jika d) is only disclosed if the shares are
sahamnya tercatat di bursa efek; listed on the Stock Exchange;
206 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 207
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
2) dalam hal terjadi aksi korporasi yang 2) in the event of a corporate action
menyebabkan terjadinya perubahan that causes changes in shares, such
pada saham, seperti pemecahan as stock splits, reverse stock, stock
saham (stock split), penggabungan dividends, bonus shares, changes in
saham (reverse stock), dividen saham, the shares’ nominal value, conversion
saham bonus, perubahan nilai nominal securities issuance, as well as capital 12
saham, penerbitan efek konversi, additions and deductions, share
serta penambahan dan pengurangan information as referred to in number
modal, informasi saham sebagaimana 1) shall be added with, at least,
dimaksud pada angka 1) ditambahkan explanation regarding:
penjelasan paling sedikit mengenai:
a) tanggal pelaksanaan aksi a) corporate action execution date;
12
korporasi;
b) rasio pemecahan saham (stock b) the ratio of stock splits, reverse
split), penggabungan saham stock, stock dividends, bonus
(reverse stock), dividen saham, shares, the number of convertible
12
saham bonus, jumlah efek securities issued, and changes in
konversi yang diterbitkan, dan the nominal value of shares;
perubahan nilai nominal saham;
c) jumlah saham beredar sebelum c) the number of shares
dan sesudah aksi korporasi; outstanding before and after the 12
corporate action;
d) jumlah efek konversi yang d) the number of convertible
N/A
dilaksanakan (jika ada); dan securities exercised (if any); and
e) harga saham sebelum dan e) share price before and after the
12
sesudah aksi korporasi; corporate action;
3) dalam hal terjadi penghentian 3) in the event of share trading temporary
sementara perdagangan saham suspension and/or shares delisting
(suspension) dan/atau pembatalan during the fiscal year, the shares’
pencatatan saham (delisting) dalam suspension and/or delisting reasons
tahun buku, dijelaskan alasan shall be explained; and N/A
penghentian sementara perdagangan
saham (suspension) dan/atau
pembatalan pencatatan saham
(delisting) tersebut; dan
4) dalam hal penghentian sementara 4) if the share trading temporary
perdagangan saham (suspension) suspension as referred to in number
sebagaimana dimaksud pada angka 3) and/or the delisting process is still
3) dan/atau proses pembatalan ongoing until the end of the Annual
pencatatan saham (delisting) masih Report period, the actions taken to
berlangsung hingga akhir periode resolve the temporary suspension of
N/A
Laporan Tahunan, dijelaskan tindakan share trading and/ or cancellation of
yang dilakukan untuk menyelesaikan the share listing (delisting) shall be
penghentian sementara perdagangan explained.
saham (suspension) dan/atau
pembatalan pencatatan saham
(delisting) tersebut.
c Laporan Direksi c Report of the Board of Directors
Laporan Direksi paling sedikit memuat The Board of Directors’ Report shall, at the
23
uraian singkat mengenai: minimum, contain a brief description of:
1) kinerja Emiten atau Perusahaan 1) the perfomance of the Issuer or Public
Publik, paling sedikit memuat: Company, at the minimum, contain:
a) strategi dan kebijakan strategis a) the strategy and strategic policy
26
Emiten atau Perusahaan Publik; of the Issuer or Public Company;
b) peranan Direksi dalam b) the Board of Directors’ role
perumusan strategi dan in formulating strategies and
26
kebijakan strategis Emiten atau strategic policies of Issuers or
Perusahaan Publik; Public Companies;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 207
Page 208
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
c) proses yang dilakukan Direksi c) the process carried out by the
untuk memastikan implementasi Board of Directors to ensure the
26
strategi Emiten atau Perusahaan implementation of the Issuer’s or
Publik; Public Company’s strategy;
d) perbandingan antara hasil yang d) comparison between the results
dicapai dengan yang ditargetkan achieved and those targeted by
24
Emiten atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
dan and
e) kendala yang dihadapi Emiten e) the constraints faced by the
24
atau Perusahaan Publik; Issuer or Public Company;
2) gambaran tentang prospek usaha 2) business prospects overview of the
31
Emiten atau Perusahaan Publik; dan Issuer or Public Company; and
3) penerapan tata kelola Emiten atau 3) governance implementation of the
32
Perusahaan Publik. Issuer or Public Company.
d Laporan Dewan Komisaris d Report of the Board of Commissioners
1) penilaian terhadap kinerja Direksi 1) the Board of Directors’ performance
mengenai pengelolaan Emiten evaluation regarding the management
atau Perusahaan Publik, termasuk of Issuers or Public Companies,
pengawasan Dewan Komisaris dalam including the supervision of the Board
16
perumusan dan implementasi strategi of Commissioners in the strategies
Emiten atau Perusahaan Publik yang formulation and implementation for
dilakukan oleh Direksi; Issuers or Public Companies carried
out by the Board of Directors;
2) pandangan atas prospek usaha Emiten 2) view on the business prospects of the
atau Perusahaan Publik yang disusun Issuer or Public Company prepared by 17
oleh Direksi; dan the Board of Directors; and
3) pandangan atas penerapan tata kelola 3) view on the Issuer or Public Company’s
18
Emiten atau Perusahaan Publik. application of governance;
e Profil Perusahaan e Profile of the Issuer or Public Company
Profil Emiten atau Perusahaan Publik paling Profile of the Issuer or Public Company
39
sedikit memuat informasi: contains, at the minimum, information of:
1) nama Emiten atau Perusahaan Publik 1) the name of the Issuer or Public
termasuk apabila terdapat perubahan Company, including if there was any
nama, alasan perubahan, dan tanggal change of name, the reason for the 39
efektif perubahan nama pada tahun change, and effective date of the name
buku; change during the fiscal year;
2) akses terhadap Emiten atau 2) access to Issuer or Public Company,
Perusahaan Publik termasuk kantor including any branch offices or
cabang atau kantor perwakilan yang representative offices, which allows
memungkinkan masyarakat dapat the public access to information on the
memperoleh informasi mengenai Issuer or Public Company, including:
Emiten atau Perusahaan Publik,
meliputi:
a) alamat; a) address; 39
b) nomor telepon; b) telephone number;
c) alamat surat elektronik; dan c) email address; and
d) alamat situs web; d) website address;
3) riwayat singkat Emiten atau 3) a brief history of Issuer or Public
44
Perusahaan Publik; Company;
4) visi dan misi Emiten atau Perusahaan 4) vision and mission of the Issuer
Publik serta budaya perusahaan or Public Company as well as the
48
(corporate culture) atau nilai-nilai corporate culture or values;
perusahaan;
208 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 209
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
5) kegiatan usaha menurut anggaran 5) business activities according to the
dasar terakhir, kegiatan usaha yang latest articles of association, business
dijalankan pada tahun buku, serta jenis activities carried out in the financial 46
barang dan/atau jasa yang dihasilkan; year, and types of goods and/or
services produced;
6) wilayah operasional Emiten atau 6) the operational area of the Issuer or
Perusahaan Publik; Public Company;
wilayah operasional merupakan the operational area is the area or area 40
wilayah atau daerah pelaksanaan for the implementation of operational
kegiatan operasional atau jangkauan activities or the range of the company’s
dari kegiatan operasional perusahaan. operating activities.
7) struktur organisasi Emiten atau 7) the organizational structure of the
Perusahaan Publik dalam bentuk Issuer or Public Company in the form
bagan, paling sedikit sampai dengan of a chart, at least up to a structure
struktur 1 (satu) tingkat di bawah of 1 (one) level below the Board
Direksi termasuk komite di bawah of Directors including committees 70
Direksi (jika ada) dan komite di bawah under the Board of Directors (if any)
Dewan Komisaris, disertai dengan and committees under the Board of
nama dan jabatan; Commissioners, alongside the names
and positions;
8) daftar keanggotaan asosiasi industri 8) list of memberships in industry
baik dalam skala nasional maupun associations both on a national and
40
internasional yang berkaitan dengan international scale related to the
penerapan keuangan berkelanjutan; implementation of sustainable finance;
9) profil Direksi, paling sedikit memuat: 9) profile of the Board of Directors, at
least containing:
a) nama dan jabatan yang sesuai a) name and position in
dengan tugas dan tanggung accordance with the duties and
jawab; responsibilities;
b) foto terbaru; b) latest photo
c) usia; c) age
d) kewarganegaraan; d) citizenship
e) riwayat pendidikan dan/atau e) education history and/or
sertifikasi; certification
f) riwayat jabatan, meliputi f) work experience, including
56
informasi: information on:
(1) dasar hukum pengangkatan (1) the legal basis for appointment
sebagai anggota Direksi pada as a member of the Board of
Emiten atau Perusahaan Publik Directors of the Issuer or Public
yang bersangkutan; Company;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai (2) concurrent positions, either
anggota Direksi, anggota Dewan as a member of the Board of
Komisaris, dan/atau anggota Directors, a member of the Board
komite serta jabatan lainnya of Commissioners, and/or a
baik di dalam maupun di luar member of committees and other
Emiten atau Perusahaan Publik. positions both inside and outside
Dalam hal anggota Direksi tidak the Issuer or Public Company In
memiliki rangkap jabatan, maka the event that a member of the
diungkapkan mengenai hal Board of Directors does not have
tersebut; dan concurrent positions, then this
shall be disclosed; and
(3) pengalaman kerja beserta (3) work experience and period
periode waktunya baik di dalam of time both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 209
Page 210
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
g) hubungan afiliasi dengan g) affiliation with other members of
anggota Direksi lainnya, anggota the Board of Directors, members
Dewan Komisaris, pemegang of the Board of Commissioners,
saham utama, dan pengendali majority shareholders, and
baik langsung maupun tidak controlling shareholders, either
langsung sampai kepada directly or indirectly, to individual
pemilik individu, meliputi nama owners, including names of the
pihak yang terafiliasi. Dalam affiliated parties In the event
hal anggota Direksi tidak that a member of the Board
memiliki hubungan afiliasi, maka of Directors does not have an
56
Emiten atau Perusahaan Publik affiliated relationship, the Issuer
mengungkapkan hal tersebut; or Public Company shall disclose
dan this matter; and
h) perubahan komposisi h) changes in the composition of
anggota Direksi dan alasan the members of the Board of
perubahannya. Dalam hal Directors and reasons for such
tidak terdapat perubahan changes In the event of no
komposisi anggota Direksi, maka change in the composition of
diungkapkan mengenai hal the members of the Board of
tersebut; Directors, this shall be disclosed;
10) profil Dewan Komisaris, paling sedikit 10) profile of the Board of Commissioners,
memuat: at least containing:
a) nama dan jabatan; a) name and position;
b) foto terbaru; b) latest photo;
c) usia; c) age;
d) kewarganegaraan; d) citizenship;
e) riwayat pedidikan dan/atau e) education history and/or
sertifikasi; certification;
f) riwayat jabatan, meliputi f) work experience, including
informasi: information on:
(1) dasar hukum pengangkatan (1) the legal basis for
sebagai anggota Dewan appointment as a member of the
57
Komisaris; Board of Commissioners of the
Issuer or Public Company;
(2) dasar hukum pengangkatan (2) the legal basis for initial
pertama kali sebagai appointment as a member of the
anggota Dewan Komisaris Board of Commissioners who is
yang merupakan komisaris also serving as an independent
independen pada Emiten commissioner of the said Issuer
atau Perusahaan Publik yang or Public Company;
bersangkutan;
(3) rangkap jabatan, baik (3) concurrent positions, either
sebagai anggota Dewan as a member of the Board of
Komisaris, anggota Direksi, Commissioners, a member of
dan/atau anggota komite serta the Board of Directors, and/or a
jabatan lainnya baik di dalam member of committees and other
maupun di luar Emiten atau positions both inside and outside
Perusahaan Publik. Dalam hal the Issuer or Public Company. In
anggota Dewan Komisaris tidak the event that a member of the
memiliki rangkap jabatan, maka Board of Commissioners does
diungkapkan mengenai hal not have concurrent positions,
tersebut; dan then this shall be disclosed; and
(4) pengalaman kerja beserta (4) work experience and period
periode waktunya baik di dalam of time both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
210 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 211
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
g) hubungan afiliasi dengan g) affiliation with other members
anggota Dewan Komisaris of the Board of Commissioners,
lainnya, pemegang saham members of the Board of
utama, dan pengendali baik Directors, majority shareholders,
langsung maupun tidak and controlling shareholders,
langsung sampai kepada pemilik either directly or indirectly, to
individu, meliputi nama pihak individual owners, including
yang terafiliasi. Dalam hal names of the affiliated parties.
anggota Dewan Komisaris tidak In the event that a member of
memiliki hubungan afiliasi, maka the Board of Commissioners
Emiten atau Perusahaan Publik does not have an affiliated
mengungkapkan hal tersebut; relationship, the Issuer or Public
Company shall disclose this 57
matter;
h) pernyataan independensi h) statement of independence of the
komisaris independen dalam independent commissioner(s)
hal komisaris independen telah should the independent
menjabat lebih dari 2 (dua) commissioner(s) have served
periode; dan more than 2 (two) terms; and
i) perubahan komposisi anggota i) changes in the composition of
Dewan Komisaris dan alasan the members of the Board of
perubahannya. Dalam hal tidak Commissioners and reasons for
terdapat perubahan komposisi such changes. In the event that
anggota Dewan Komisaris, maka there are no changes of member
diungkapkan mengenai hal of the Board of Commissioners,
tersebut; then this shall be disclosed;
11) dalam hal terdapat perubahan 11) in the event that there is a change in
susunan anggota Direksi dan/atau the composition of the members of the
anggota Dewan Komisaris yang terjadi Board of Directors and/or members
setelah tahun buku berakhir sampai of the Board of Commissioners that
dengan batas waktu penyampaian occurs after the financial year ends,
Laporan Tahunan, susunan yang up to the deadline for submitting
20 & 33
dicantumkan dalam Laporan Tahunan the Annual Report, the compositions
adalah susunan anggota Direksi dan/ presented in the Annual Report are
atau anggota Dewan Komisaris yang the current and previous compositions
terakhir dan sebelumnya; of the members of the Board of
Directors and/or members of the
Board of Commissioners;
12) jumlah karyawan menurut 12) number of employees by gender,
jenis kelamin, jabatan, usia, position, age, education level, and
tingkat pendidikan, dan status employment status (permanent/ 63
ketenagakerjaan (tetap/kontrak) contract) in the financial year;
dalam tahun buku;
Pengungkapan informasi dapat This information can be presented in
disajikan dalam bentuk tabel. tabulated format.
13) nama pemegang saham dan 13) names of shareholders and
persentase kepemilikan pada awal percentages of ownership at the
dan akhir tahun buku, yang terdiri dari beginning and end of the financial 65
informasi mengenai: year, consisting of the following
information regarding:
a) pemegang saham yang memiliki a) shareholders who own 5% (five
5% (lima persen) atau lebih percent) or more shares of the
65
saham Emiten atau Perusahaan Issuer or Public Company;
Publik;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 211
Page 212
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
b) anggota Direksi dan anggota b) members of the Board of
Dewan Komisaris yang Directors and members of the
memiliki saham Emiten atau Board of Commissioners who
Perusahaan Publik. Dalam hal own shares in the Issuer or
seluruh anggota Direksi dan/ Public Company. In the event
65
atau seluruh anggota Dewan that all members of the Board
Komisaris tidak memiliki saham, of Directors and/or all members
maka diungkapkan mengenai hal of the Board of Commissioners
tersebut; dan do not own shares, this shall be
disclosed; and
c) kelompok pemegang saham c) public shareholders, namely
masyarakat, yaitu kelompok shareholders who each own
pemegang saham yang masing- less than 5% (five percent) of
65
masing memiliki kurang dari 5% the shares of the Issuer or Public
(lima persen) saham Emiten atau Company;
Perusahaan Publik;
14) persentase kepemilikan tidak langsung 14) percentage of indirect ownership
atas saham Emiten atau Perusahaan of the shares of the Issuer or Public
Publik oleh anggota Direksi dan Company by members of the Board of
anggota Dewan Komisaris pada Directors and members of the Board
awal dan akhir tahun buku, termasuk of Commissioners at the beginning
informasi mengenai pemegang saham and end of the financial year, including 65
yang terdaftar dalam daftar pemegang the shareholders registered in the
saham untuk kepentingan kepemilikan shareholder register for indirect
tidak langsung anggota Direksi dan ownership of interests by members of
anggota Dewan Komisaris; the Board of Directors and members
of the Board of Commissioners;
Dalam hal seluruh anggota Direksi In the event that all members of the
dan/atau seluruh anggota Dewan Board of Directors and/or all members
Komisaris tidak memiliki kepemilikan of the Board of Commissioners do not
tidak langsung atas saham Emiten have indirect ownership of the shares
atau Perusahaan Publik, maka of the Issuer or Public Company, this
diungkapkan mengenai hal tersebut. shall be disclosed;
15) jumlah pemegang saham dan 15) number of shareholders and the
persentase kepemilikan per akhir percentage of ownership at the end of
tahun buku berdasarkan klasifikasi: the financial year, classified by:
a) kepemilikan institusi lokal; a) local institutional ownership; 66
b) kepemilikan institusi asing; b) foreign institutional ownership;
c) kepemilikan individu lokal; dan c) local individual ownership;
d) kepemilikan individu asing; d) foreign individual ownership;
16) informasi mengenai pemegang saham 16) information regarding the majority and
utama dan pengendali Emiten atau controlling shareholders of the Issuer
Perusahaan Publik, baik langsung or Public Company, either directly
66
maupun tidak langsung, sampai or indirectly, down to the individual
kepada pemilik individu, yang disajikan owners, presented in the form of a
dalam bentuk skema atau bagan; scheme or chart;
17) nama entitas anak, perusahaan 17) names of subsidiaries, associated
asosiasi, perusahaan ventura bersama entities, joint ventures in which
di mana Emiten atau Perusahaan the Issuer or Public Company has
Publik memiliki pengendalian bersama joint control of the entities (if any),
entitas (jika ada), beserta persentase along with the percentages of share 41
kepemilikan saham, bidang usaha, ownership, lines of business, total
total aset, dan status operasi entitas assets, and operating status of the
anak, perusahaan asosiasi, perusahaan subsidiaries, associated entities, and
ventura bersama; joint ventures;
Untuk entitas anak, ditambahkan For subsidiaries, their addresses must
informasi mengenai alamat entitas be provided.
anak tersebut.
212 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 213
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
18) kronologis pencatatan saham, jumlah 18) chronology of share listing, number of
saham, nilai nominal, dan harga shares, par value, and offering price
penawaran dari awal pencatatan from the beginning of listing to the
hingga akhir tahun buku serta nama end of the financial year as well as the
bursa efek dimana saham Emiten name of the stock exchange where
atau Perusahaan Publik dicatatkan, the shares of the Issuer or Public
termasuk pemecahan saham (stock Company are listed, including events 67
split), penggabungan saham (reverse of stock splits, reverse stock, stock
stock), dividen saham, saham dividends , bonus shares, and changes
bonus, dan perubahan nilai nominal in the par value of shares, issuance of
saham, pelaksanaan efek konversi, convertible securities, capital additions
pelaksanaan penambahan dan and subtractions (if any);
pengurangan modal (jika ada);
19) informasi pencatatan efek lainnya 19) information on the listing of securities
selain efek sebagaimana dimaksud other than those referred to in number
pada angka 18), yang belum jatuh 18), which have not matured in the
tempo pada tahun buku paling sedikit financial year, at least containing
N/A
memuat nama efek, tahun penerbitan, the names of the securities, issuance
tingkat suku bunga/imbal hasil, year, interest rate/yield, maturity date,
tanggal jatuh tempo, nilai penawaran, offering value, and ratings (if any);
dan peringkat efek (jika ada);
20) informasi penggunaan jasa akuntan 20) information on the procurement of
publik (AP) dan kantor akuntan publik services from public accountants and
(KAP) beserta jaringan/asosiasi/ public accounting firms along with
aliansinya meliputi: their networks/associations/alliances,
including:
a) nama dan alamat; a) names and addresses;
b) periode penugasan; b) assignment periods;
c) informasi jasa audit dan/atau c) information on audit and/or non-
non audit yang diberikan; audit services rendered;
d) biaya jasa (fee) audit dan/atau d) audit and/or non-audit fee for
non audit untuk masing-masing each assignment performed
69
penugasan yang diberikan during the financial year; and
selama tahun buku; dan
e) dalam hal AP dan KAP e) in the event that the appointed
beserta jaringan/asosiasi/ public accountants and public
aliansinya, yang ditunjuk tidak accounting firms and their
memberikan jasa non audit, networks/associations/alliances
maka diungkapkan mengenai did not provide non-audit
informasi tersebut; dan services, this shall be disclosed;
and
Pengungkapan informasi penggunaan Disclosure of information on the
jasa AP dan KAP beserta jaringan/ procurement of services from public
asosiasi/aliansinya dapat disajikan accountants and public accounting
dalam bentuk tabel. firms along with their networks/
associations/alliances can be
presented in tabulated format.
21) nama dan alamat lembaga dan/atau 21) names and addresses of capital
profesi penunjang pasar modal selain market supporting institutions and/
AP dan KAP. or professions other than the public 69
accountants and public accounting
firms.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 213
Page 214
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
f Analisis dan Pembahasan Manajemen f Management Analysis and Discussion
Analisis dan pembahasan manajemen Management’s analysis and discussion
memuat analisis dan pembahasan mengenai contains analysis and discussion of financial
penting lainnya dengan penekanan pada statements and other important information
perubahan material yang terjadi dalam with an emphasis on material changes 81
tahun buku, yaitu paling sedikit memuat: that occurred in the financial year, which
laporan keuangan dan informasi at least contains: financial statements and
information
1) tinjauan operasi per segmen usaha 1) review of operations for each business
sesuai dengan jenis industri Emiten segment, according to the type
83
atau Perusahaan Publik, paling sedikit of industry of the Issuer or Public
mengenai: Company, at least regarding:
a) produksi, yang meliputi a) production, which includes
proses, kapasitas, dan the process, capacity, and 83
perkembangannya; developments thereof;
b) pendapatan/penjualan; dan b) revenue/sales; and 87
c) profitabilitas; c) profitability; 96
2) kinerja keuangan komprehensif yang 2) comprehensive financial performance,
mencakup perbandingan kinerja which includes a comparison of
keuangan dalam 2 (dua) tahun buku financial performance in the last 2
terakhir, penjelasan tentang penyebab (two) financial years, an explanation 95
adanya perubahan dan dampak of the causes of the changes and
perubahan tersebut, paling sedikit the impact of these changes, at least
mengenai: regarding:
a) aset lancar, aset tidak lancar, a) current assets, non-current
95
dan total aset; assets, and total assets;
b) liabilitas jangka pendek, b) current liabilities, non-current
liabilitas jangka panjang dan liabilities, and total liabilities; 96
total liabilitas;
c) ekuitas; c) equity; 96
d) pendapatan/penjualan, beban, d) revenue/sales, expenses, profit
laba (rugi), penghasilan (loss), other comprehensive
96
komprehensif lain, dan total laba income, and total c;omprehensive
(rugi) komprehensif; dan profit (loss)
e) arus kas; e) cash flows; 97
3) kemampuan membayar utang atau 3) ability to pay debts or obligations, by
kewajiban dengan menyajikan presenting the calculations for the 97
perhitungan rasio yang relevan; relevant ratios;
4) tingkat kolektibilitas piutang Emiten 4) collectibility of the Issuer or
atau Perusahaan Publik dengan Public Company’s receivables, by
97
menyajikan perhitungan rasio yang presenting the calculations for the
relevan; relevant ratios;
5) struktur modal (capital structure) dan 5) capital structure and management
kebijakan manajemen atas struktur policy on the capital structure along
modal (capital structure) tersebut with the basis for determining such 98
disertai dasar penentuan kebijakan policy;
dimaksud;
6) bahasan mengenai ikatan yang 6) discussion of material commitments
material untuk investasi barang modal for capital goods investments, with
dengan penjelasan paling sedikit the explanation containing at least:
memuat:
a) tujuan dari ikatan tersebut; a) purposes of commitments; 98
b) sumber dana yang diharapkan b) expected sources of funding to
untuk memenuhi ikatan tersebut; fulfill such commitments;
214 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 215
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
c) mata uang yang menjadi c) currencies in which such
denominasi; dan commitments are denominated;
and
d) langkah yang direncanakan d) measures planned by the Issuer 98
Emiten atau Perusahaan Publik or Public Company to take to
untuk melindungi risiko dari protect against the risk arising
posisi mata uang asing yang from the related foreign currency
terkait; positions;
7) bahasan mengenai investasi barang 7) discussion of capital goods
modal yang direalisasikan dalam investments realized in the last
98
tahun buku terakhir, paling sedikit financial year, containing at least:
memuat:
a) jenis investasi barang modal; a) types of capital goods
investments;
b) tujuan investasi barang modal; b) purposes of capital goods
98
dan investments; and
c) nilai investasi barang modal c) amounts disbursed in capital
yang dikeluarkan; goods investments;
8) informasi dan fakta material yang 8) material information and facts
terjadi setelah tanggal laporan occurring after the date of the 98
akuntan (jika ada); accountant’s report (if any);
9) prospek usaha dari Emiten atau 9) business prospects of the Issuer
Perusahaan Publik dikaitkan dengan or Public Company related to the
kondisi industri, ekonomi secara umum conditions in the relevant industry,
dan pasar internasional disertai data the general economy, and the 100
pendukung kuantitatif dari sumber international market, accompanied
data yang layak dipercaya; by supporting quantitative data from
reliable sources;
10) perbandingan antara target/proyeksi 10) comparison between the target/
pada awal tahun buku dengan hasil projection at the beginning of the
yang dicapai (realisasi), mengenai: financial year with the results
achieved, regarding:
a) pendapatan/penjualan; a) revenue/sales;
b) laba (rugi); b) profit (loss); 82
c) struktur modal (capital c) capital structure; or
structure); atau
d) hal lainnya yang dianggap d) other matters deemed important
penting bagi Emiten atau to the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
11) target/proyeksi yang ingin dicapai 11) targets/projections to be achieved by
Emiten atau Perusahaan Publik untuk the Issuer or Public Company for the 101
1 (satu) tahun mendatang, mengenai: next 1 (one) year, regarding:
a) pendapatan/penjualan; a) revenue/sales;
b) laba (rugi); b) profit (loss);
c) struktur modal (capital c) capital structure; or
101
structure);
d) kebijakan dividen; atau d) dividend policy; or
e) hal lainnya yang dianggap e) other matters deemed important
penting bagi Emiten atau to the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
12) aspek pemasaran atas barang dan/ 12) marketing aspects of the goods and/
atau jasa Emiten atau Perusahaan or services of the Issuer or Public
90
Publik, paling sedikit mengenai Company, at least regarding marketing
strategi pemasaran dan pangsa pasar; strategy and market share; and
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 215
Page 216
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
13) uraian mengenai dividen selama 2 13) description of dividends for the
(dua) tahun buku terakhir, paling last 2 (two) financial years, at least 100
sedikit: containing:
a) kebijakan dividen, antara lain a) dividend policy, which includes
memuat informasi persentase information on the ratio of
jumlah dividen yang dibagikan dividends to net income;
terhadap laba bersih;
b) tanggal pembayaran dividen b) cash dividend payment date and/
kas dan/atau tanggal distribusi or non-cash dividend distribution
dividen non kas; date;
c) jumlah dividen per saham (kas c) amount of dividend per share
100
dan/atau non kas); dan (cash and/or non-cash); and
d) jumlah dividen per tahun yang d) amount of dividends disbursed
dibayar; per year;
Pengungkapan informasi dapat This information can be presented in
disajikan dalam bentuk tabel. tabulated format. In the event that
Dalam hal Emiten atau Perusahaan the Issuer or Public Company did not
Publik tidak membagikan dividen distribute dividends in the last 2 (two)
dalam 2 (dua) tahun terakhir, maka years, this shall be disclosed.
diungkapkan mengenai hal tersebut.
14) Realisasi penggunaan dana hasil 14) realization of the use of public offering
penawaran umum, dengan ketentuan: proceeds, by taking into consideration
the following:
a) dalam hal selama tahun buku, a) in the event that during the
Emiten memiliki kewajiban financial year the Issuer has an
menyampaikan laporan obligation to submit a report
realisasi penggunaan dana, on the realization of the use of
maka diungkapkan realisasi proceeds, then the realization
penggunaan dana hasil of the cumulative use of the
penawaran umum secara public offering proceeds shall N/A
kumulatif sampai dengan akhir be disclosed up to the end of the
tahun buku; dan financial year; and
b) dalam hal terdapat perubahan b) in the event of a change in the
penggunaan dana sebagaimana use of proceeds, as stipulated in
diatur dalam Peraturan Otoritas the Regulation of the Financial
Jasa Keuangan mengenai Services Authority regarding the
laporan realisasi penggunaan report on the realization of the
dana hasil penawaran umum, use of public offering proceeds,
maka Emiten menjelaskan the Issuer shall explain such
perubahan tersebut; change;
15) informasi material (jika ada), antara 15) material information (if any), among
lain mengenai investasi, ekspansi, others regarding investments,
divestasi, penggabungan/peleburan expansions, divestments, business
usaha, akuisisi, restrukturisasi utang/ mergers/consolidations, acquisitions,
modal, transaksi material, transaksi debt/capital restructurings, material
afiliasi, dan transaksi benturan transactions, affiliated transactions,
kepentingan, yang terjadi pada tahun and conflict of interest transactions,
buku, paling sedikit memuat: carried out in the financial year, at
least containing:
a) tanggal , nilai dan objek a) dates, values, and objects of the
99
transaksi; transactions;
b) nama pihak yang melakukan b) names of parties conducting the
transaksi; transactions;
c) sifat hubungan afiliasi (jika ada); c) nature of the affiliations (if any);
d) penjelasan mengenai kewajaran d) explanation of the fairness of the
transaksi; transactions;
216 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 217
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
e) pemenuhan ketentuan terkait; e) compliance with related
dan provisions; and
f) dalam hal terdapat hubungan f) in the event that there is an
afiliasi, selain mengungkapkan affiliation relationship, in addition
informasi sebagaimana to disclosing the information
dimaksud dalam huruf a) as referred to in letters a) to
sampai dengan huruf e), Emiten e) above, the Issuer or Public
atau Perusahaan Publik juga Company also shall disclose the
mengungkapkan informasi: following information:
(1) pernyataan Direksi bahwa (1) a statement from the Board
transaksi afiliasi telah melalui of Directors that the affiliated
prosedur yang memadai untuk transactions have undergone
memastikan bahwa transaksi adequate procedures to ensure
afiliasi dilaksanakan sesuai that affiliated transactions have
dengan praktik bisnis yang been carried out in accordance
berlaku umum antara lain with generally accepted
dilakukan dengan memenuhi business practices, among
prinsip transaksi yang wajar others, by complying with the
(arm’s length principle); dan arm’s length principle; and
(2) peran Dewan Komisaris dan (2) the roles of the Board of
komite audit dalam melakukan Commissioners and the audit
prosedur yang memadai untuk committee in undertaking
memastikan bahwa transaksi the adequate procedures
afiliasi dilaksanakan sesuai to ensure that the affiliated
99
dengan praktik bisnis yang transactions have been carried
berlaku umum antara lain out in accordance with generally
dilakukan dengan memenuhi accepted business practices,
prinsip transaksi yang wajar among others, by complying
(arm’s length principle); with the arm’s length principle;
g) untuk transaksi afiliasi atau g) for affiliated transactions or
transaksi material yang material transactions that are
merupakan kegiatan usaha business activities carried out
yang dijalankan dalam in order to generate business
rangka menghasilkan revenue and are carried out
pendapatan usaha dan regularly, repeatedly, and/or
dijalankan secara rutin, berulang, continuously, an explanation
dan/atau berkelanjutan, shall be added that the affiliated
ditambahkan penjelasan bahwa transactions or material
transaksi afiliasi atau transaksi transactions are related to
material tersebut merupakan business activities carried out
kegiatan usaha yang dijalankan in order to generate business
dalam rangka menghasilkan revenue and are carried out
pendapatan usaha dan regularly, repeatedly, and/or
dijalankan secara rutin, berulang, continuously;
dan/atau berkelanjutan;
Dalam hal transaksi afiliasi atau In the event that the affiliated
transaksi material dimaksud transactions or material
telah diungkapkan dalam laporan transactions have been
keuangan tahunan, ditambahkan disclosed in the annual financial
informasi mengenai rujukan statements, an information
pengungkapan dalam laporan regarding the reference to such
keuangan tahunan tersebut. disclosure in the annual financial
statements shall be provided.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 217
Page 218
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
h) untuk pengungkapan h) for disclosure of affiliated
transaksi afiliasi dan/ transactions and/or conflict of
atau transaksi benturan interest transactions resulting
kepentingan yang merupakan from the implementation of
hasil pelaksanaan transaksi affiliated transactions and/or
afiliasi dan/atau transaksi conflict of interest transactions
benturan kepentingan yang that have been approved by
telah disetujui pemegang saham independent shareholders,
independen, ditambahkan additional information
informasi mengenai tanggal regarding the date of the GMS
pelaksanaan RUPS yang which approved the affiliated 99
menyetujui transaksi afiliasi transactions and/or transactions
dan/atau transaksi benturan with conflict of interest shall be
kepentingan tersebut; provided;
i) dalam hal tidak terdapat i) in the event of no affiliated
transaksi afiliasi dan/atau transaction and/or transaction
transaksi benturan kepentingan, with conflict of interest, this
maka diungkapkan mengenai hal shall be disclosed;
tersebut;
16) perubahan ketentuan peraturan 16) changes in the laws and regulations
perundang-undangan yang that bear a significant effect on the
berpengaruh signifikan terhadap Issuer or Public Company and their
101
Emiten atau Perusahaan Publik impact on the financial statements (if
dan dampaknya terhadap laporan any); and
keuangan (jika ada); dan
17) perubahan kebijakan akuntansi, alasan 17) changes in accounting policies, the
dan dampaknya terhadap laporan reasons for such changes, and their
101
keuangan (jika ada). impact on the financial statements (if
any).
g Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik g Governance of the Issuer or Public Company
Tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik Details on the governance of the Issuer or
paling sedikit memuat uraian singkat Public Company must contain at least a brief 105
mengenai: explanation on:
1) RUPS, paling sedikit memuat: 1) GMS, at least regarding
a) Informasi mengenai keputusan a) Resolutions of the GMS in
RUPS pada tahun buku dan 1 the financial year and 1 (one)
106
(satu) tahun sebelum tahun buku year prior to the financial year,
meliputi: including:
(1) keputusan RUPS pada tahun (1) resolutions of the GMS in
buku dan 1 (satu) tahun sebelum the financial year and 1 (one)
tahun buku yang direalisasikan year before the financial year 109
pada tahun buku; dan that were implemented in the
financial year; and
(2) keputusan RUPS pada (2) resolutions of the GMS in
tahun buku dan 1 (satu) tahun the financial year and 1 (one)
sebelum tahun buku yang belum year before the financial year
114
direalisasikan beserta alasan that were not implemented
belum direalisasikan; along with the reasons for not
implementing them;
b) dalam hal Emiten atau b) in the event that the Issuer
Perusahaan Publik or Public Company uses an
menggunakan pihak independen independent party at the GMS
dalam pelaksanaan RUPS untuk to calculate the votes, then this 108
melakukan perhitungan suara, matter shall be disclosed;
maka diungkapkan mengenai hal
tersebut;
218 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 219
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
2) Direksi, paling sedikit memuat: 2) Board of Directors, at least regarding: 124
a) tugas dan tanggung jawab a) duties and responsibilities of
masing-masing anggota Direksi; each member of the Board of 128
Directors;
informasi mengenai tugas dan this information shall be
tanggung jawab masing-masing described and may be presented
anggota Direksi diuraikan dan in tabulated format.
dapat disajikan dalam bentuk
tabel.
b) pernyataan bahwa Direksi b) statement that the Board of
memiliki pedoman atau piagam Directors has guidelines or 130
(charter) Direksi; charter of the Board of Directors;
c) kebijakan dan pelaksanaan c) policy and implementation of
frekuensi rapat Direksi, rapat the frequency of meetings of the
Direksi bersama Dewan Board of Directors, meetings of
Komisaris, dan tingkat kehadiran the Board of Directors with the
anggota Direksi dalam rapat Board of Commissioners, and the 129
tersebut termasuk kehadiran level of attendance of members
dalam RUPS; of the Board of Directors in these
meetings including attendance
at the GMS;
Informasi tingkat kehadiran Level of attendance of members
anggota Direksi dalam rapat of the Board of Directors in
Direksi, rapat Direksi bersama meetings of the Board of
Dewan Komisaris, atau RUPS Directors, meetings of the Board
129
dapat disajikan dalam bentuk of Directors with the Board of
tabel. Commissioners, or the GMS,
can be presented in tabulated
format.
d) pelatihan dan/atau peningkatan d) training and/or competence
kompetensi anggota Direksi: development for members of the
Board of Directors:
(1) kebijakan pelatihan dan/ (1) policy on training and/
atau peningkatan kompetensi or competence development
anggota Direksi, termasuk for members of the Board
program orientasi bagi anggota of Directors, including an
Direksi yang baru diangkat (jika orientation program for newly N/A
ada); dan appointed members of the Board
of Directors (if any) and
(2) pelatihan dan/atau (2) training and/or competence
peningkatan kompetensi yang development programs attended
diikuti anggota Direksi dalam by members of the Board of
tahun buku (jika ada); Directors in the financial year (if
any)
e) penilaian Direksi terhadap e) The Board of Directors’
kinerja komite yang mendukung assessment of the performance
pelaksanaan tugas Direksi of the committees that support
pada tahun buku paling sedikit the implementation of the duties
memuat: of the Board of Directors in the
financial year shall at least
contain:
(1) prosedur penilaian kinerja; (1) performance appraisal
N/A
dan procedure; and
(2) kriteria yang digunakan (2) criteria used, such as
seperti capaian kinerja selama performance achievements
tahun buku, kompetensi dan during the financial year,
kehadiran dalam rapat; dan competence and attendance at
meetings; and
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 219
Page 220
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
f) dalam hal Emiten atau f) in the event that the Issuer or
Perusahaan Publik tidak memiliki Public Company does not have
komite yang mendukung a committee that supports the
132
pelaksanaan tugas Direksi, maka implementation of the duties of
diungkapkan mengenai hal the Board of Directors, then this
tersebut. shall be disclosed.
3) Dewan Komisaris, paling sedikit 3) The Board of Commissioners, at least
115
memuat: regarding:
a) tugas dan tanggung jawab a) duties and responsibilities of the
120
Dewan Komisaris; Board of Commissioners;
b) pernyataan bahwa Dewan b) statement that the Board of
Komisaris memiliki pedoman Commissioners has guidelines
123
atau piagam (charter) Dewan or charter of the Board of
Komisaris; Commissioners;
c) kebijakan dan pelaksanaan c) policy and implementation of
frekuensi rapat Dewan the frequency of meetings of
Komisaris, rapat Dewan the Board of Commissioners,
Komisaris bersama Direksi meetings of the Board of
dan tingkat kehadiran anggota Commissioners with the Board
120
Dewan Komisaris dalam rapat of Directors, and the level of
tersebut termasuk kehadiran attendance of members of the
dalam RUPS; Board of Commissioners in these
meetings, including attendance
at the GMS;
Informasi tingkat kehadiran Level of attendance of members
anggota Dewan Komisaris of the Board of Commissioners
dalam rapat Dewan Komisaris, at the meeting of the Board of
rapat Dewan Komisaris bersama Commissioners, the meeting
Direksi, atau RUPS dapat of the Board of Commissioners
disajikan dalam bentuk tabel. with the Board of Directors, or
the GMS can be presented in
tabulated format
d) pelatihan dan/atau peningkatan d) training and/or competence
kompetensi anggota Dewan development for members of the
Komisaris: Board of Commissioners:
(1) kebijakan pelatihan dan/ (1) policy on training and/
atau peningkatan kompetensi or competence development
anggota Dewan Komisaris, for members of the Board of
termasuk program orientasi bagi Commissioners, including an N/A
anggota Dewan Komisaris yang orientation program for newly
baru diangkat (jika ada); dan appointed members of the Board
of Commissioners (if any); and
(2) pelatihan dan/atau (2) training and/or competence
peningkatan kompetensi yang development programs attended
diikuti anggota Dewan Komisaris by members of the Board of
dalam tahun buku (jika ada); Commissioners in the financial
year (if any);
e) penilaian kinerja Direksi dan e) performance appraisal of the
Dewan Komisaris serta masing- Board of Directors and the
masing anggota Direksi dan Board of Commissioners as well
anggota Dewan Komisaris, as each member of the Board
paling sedikit memuat: of Directors and the Board
131
of Commissioners, at least
containing:
(1) prosedur pelaksanaan (1) performance appraisal
penilaian kinerja; procedures
220 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 221
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
(2) kriteria yang digunakan (2) criteria used, such as
seperti capaian kinerja selama performance achievements
tahun buku, kompetensi dan during the financial year,
kehadiran dalam rapat; dan competence, and attendance at
131
meetings; and
(3) pihak yang melakukan (3) the party conducting the
penilaian; dan assessment
f) penilaian Dewan Komisaris f) The Board of Commissioners’
terhadap kinerja Komite yang assessment of the performance
mendukung pelaksanaan tugas of the Committees that support
Dewan Komisaris pada tahun the implementation of the duties
buku meliputi: of the Board of Commissioners
in the financial year, including:
(1) prosedur penilaian kinerja; (1) performance appraisal
132
dan procedures; and
(2) kriteria yang digunakan (2) criteria used, such as
seperti capaian kinerja selama performance achievements
tahun buku, kompetensi dan during the financial year,
kehadiran dalam rapat; competence, and attendance at
meetings;
4) Nominasi dan remunerasi Direksi 4) Nomination and remuneration of the
dan Dewan Komisaris, paling sedikit Board of Directors and the Board of
memuat: Commissioners, at least containing:
a) prosedur nominasi, meliputi a) nomination procedure, including
uraian singkat mengenai a brief description of the policy
kebijakan dan proses nominasi and process of nomination
anggota Direksi dan/atau of members of the Board of
anggota Dewan Komisaris; dan Directors and/or members of the
Board of Commissioners; and
b) prosedur dan pelaksanaan b) procedures and implementation
remunerasi Direksi dan Dewan of remuneration for the Board
Komisaris, antara lain: of Directors and the Board of
Commissioners, among others:
(1) prosedur penetapan (1) procedures for determining
remunerasi Direksi dan Dewan remuneration for the Board 122 &
Komisaris; of Directors and the Board of 130
Commissioners
(2) struktur remunerasi Direksi (2) the remuneration structure of
dan Dewan Komisaris seperti, the Board of Directors and the
gaji, tunjangan, tantiem/bonus Board of Commissioners, such
dan lainnya; dan as salary, allowances, tantiem/
bonus and others; and
(3) besarnya remunerasi (3) the amount of remuneration
masing-masing anggota Direksi for each member of the Board
dan anggota Dewan Komisaris; of Directors and member of
Pengungkapan informasi dapat the Board of Commissioners.
disajikan dalam bentuk tabel. Disclosure of information can be
presented in tabulated format.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 221
Page 222
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
5) Dewan pengawas syariah, bagi 5) The sharia supervisory board, should
Emiten atau Perusahaan Publik the Issuer or Public Company carry
yang menjalankan kegiatan usaha out business activities based on sharia
berdasarkan prinsip syariah principles as stated in the articles of
sebagaimana tertuang dalam association, at least regarding:
anggaran dasar, paling sedikit
memuat:
a) nama; a) names;
b) dasar hukum pengangkatan b) legal basis for appointment;
dewan pengawas syariah;
c) periode penugasan dewan c) term of office;
N/A
pengawas syariah;
d) tugas dan tanggung jawab d) duties and responsibilities; and
dewan pengawas syariah; dan
e) frekuensi dan cara pemberian e) frequency and method
nasihat dan saran serta of providing advice and
pengawasan pemenuhan prinsip suggestions as well as
syariah di pasar modal terhadap supervision of compliance with
Emiten atau Perusahaan Publik; sharia principles in the capital
market for the Issuer or Public
Company;
6) Komite audit, paling sedikit memuat: 6) The audit committee, at least contains: 133
a) nama dan jabatannya dalam a) name and position in the
134
keanggotaan komite; committee membership;
b) usia; b) age; 135
c) kewarganegaraan; c) citizenship; 135
d) riwayat pendidikan; d) educational background; 135
e) riwayat jabatan, meliputi e) work experience, including
informasi: information on:
(1) dasar hukum penunjukan (1) legal basis for appointment
sebagai anggota komite; as committee member;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai (2) concurrent positions, either
anggota Dewan Komisaris, as a member of the Board of
anggota Direksi, dan/atau Commissioners, a member of
135
anggota komite serta jabatan the Board of Directors, and/or a
lainnya (jika ada); dan member of a committee as well
as other positions (if any); and
(3) pengalaman kerja beserta (3) work experience and time
periode waktunya baik di dalam period both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
f) periode dan masa jabatan f) period and term of office of audit
134
anggota komite audit; committee members;
g) pernyataan independensi komite g) audit committee independence
134
audit; statement;
h) pelatihan dan/atau peningkatan h) training and/or competence
kompetensi yang telah diikuti development programs attended N/A
dalam tahun buku (jika ada); in the financial year (if any);
i) kebijakan dan pelaksanaan i) policies and implementation of
frekuensi rapat komite audit the frequency of audit committee
dan tingkat kehadiran anggota meetings and level of attendance 138
komite audit dalam rapat of audit committee members in
tersebut; dan these meetings; and
222 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 223
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
j) pelaksanaan kegiatan komite j) implementation of audit
audit pada tahun buku sesuai committee activities in the
dengan yang dicantumkan financial year in accordance 137
dalam pedoman atau piagam with those stated in the audit
(charter) komite audit; committee guidelines or charter;
7) Komite atau fungsi nominasi dan 7) Committee or function of nomination
remunerasi Emiten atau Perusahaan and remuneration of the Issuer or 139
Publik, paling sedikit memuat: Public Company, at least regarding:
a) nama dan jabatannya dalam a) name and position in the
139
keanggotaan komite; committee membership;
b) usia; b) age; 140
c) kewarganegaraan; c) citizenship; 140
d) riwayat pendidikan; d) educational background; 140
e) riwayat jabatan, meliputi e) work experience, including
140
informasi: information on:
(1) dasar hukum penunjukan (1) legal basis for appointment
sebagai anggota komite; as committee member;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai (2) concurrent positions, either
anggota Dewan Komisaris, as a member of the Board of
anggota Direksi, dan/atau Commissioners, a member of
140
anggota komite serta jabatan the Board of Directors, and/or a
lainnya (jika ada); dan member of a committee as well
as other positions (if any); and
(3) pengalaman kerja beserta (3) work experience and time
periode waktunya baik di dalam period both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
f) periode dan masa jabatan f) term and term of office of
139
anggota komite; committee members;
g) pernyataan independensi g) committee independence
139
komite; statement;
h) pelatihan dan/peningkatan h) training and/or competence
kompetensi yang telah diikuti development attended in the N/A
dalam tahun buku (jika ada); financial year (if any);
i) uraian tugas dan tanggung i) description of duties and
140
jawab; responsibilities;
j) pernyataan bahwa telah j) a statement that the committee
memiliki pedoman atau piagam has a guideline or charter; 142
(charter);
k) uraian singkat pelaksanaan k) brief description of the activities
kegiatan pada tahun buku; dan carried out in the financial year; 141
and
l) kebijakan dan pelaksanaan l) policy and implementation of the
frekuensi rapat dan tingkat frequency of meetings and the
142
kehadiran anggota dalam rapat level of attendance of members
tersebut; in the meetings;
m) dalam hal tidak dibentuk komite m) in the event that no nomination
nominasi dan remunerasi, Emiten and remuneration committee
atau Perusahaan Publik cukup is formed, the Issuer or Public
mengungkapkan informasi Company shall disclose the
sebagaimana dimaksud dalam information as referred to in
N/A
huruf i) sampai dengan huruf l) letter i) to letter l) and disclose:
dan mengungkapkan:
(1) alasan tidak dibentuknya (1) reasons for not forming the
komite; dan committee;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 223
Page 224
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
(2) pihak yang melaksanakan (2) the party carrying out the
fungsi nominasi dan remunerasi; nomination and remuneration N/A
function;
8) komite lain yang dimiliki Emiten atau 8) other committees in the Issuer or
Perusahaan Publik dalam rangka Public Company that support the
mendukung fungsi dan tugas Direksi functions and duties of the Board of
(jika ada) dan/atau komite yang Directors (if any) and/or committees N/A
mendukung fungsi dan tugas Dewan that support the functions and duties
Komisaris, paling sedikit memuat: of the Board of Commissioners, at
least regarding:
a) nama dan jabatannya dalam a) name and position in the
keanggotaan komite; committee membership;
b) usia; b) age;
c) kewarganegaraan; c) citizenship;
d) riwayat pendidikan; d) educational background;
e) riwayat jabatan, meliputi e) work experience, including
informasi: information on:
(1) dasar hukum penunjukan (1) legal basis for appointment
sebagai anggota komite; as committee member;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai (2) concurrent positions, either
anggota Dewan Komisaris, as a member of the Board of
anggota Direksi, dan/atau Commissioners, a member of
anggota komite serta jabatan the Board of Directors, and/or a
lainnya (jika ada); dan member of a committee as well
as other positions (if any); and
(3) pengalaman kerja beserta (3) work experience and time
periode waktunya baik di dalam period both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
f) periode dan masa jabatan f) term and term of office of
N/A
anggota komite; committee members;
g) pernyataan independensi g) committee independence
komite; statement;
h) pelatihan dan/ peningkatan h) training and/or competence
kompetensi yang telah diikuti development attended in the
dalam tahun buku (jika ada); dan financial year (if any); and
i) uraian tugas dan tanggung i) description of duties and
jawab; responsibilities;
j) pernyataan bahwa telah j) statement that the committee
memiliki pedoman atau piagam has a committee guideline or
(charter) komite; charter;
k) kebijakan dan pelaksanaan k) policy and implementation of
frekuensi rapat komite dan the frequency of committee
tingkat kehadiran anggota meetings and the level of
komite dalam rapat tersebut; attendance of committee
dan members in the meetings; and
l) uraian singkat pelaksanaan l) brief description of the activities
kegiatan pada tahun buku; carried out in the financial year;
and
9) Sekretaris perusahaan, paling sedikt 9) Corporate Secretary, at least
143
memuat: regarding:
a) nama; a) name; 144
224 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 225
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
b) domisili; b) domicile; 144
c) riwayat jabatan, meliputi : c) work experience, including:
(1) dasar hukum penunjukan (1) legal basis for appointment
sebagai sekretaris perusahaan; as company secretary; and
dan 144
(2) pengalaman kerja beserta (2) work experience and time
periode waktunya baik di dalam period both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
d) riwayat pendidikan; d) educational background; 144
e) pelatihan dan/atau peningkatan e) training and/or competence
kompetensi yang diikuti dalam development attended in the 146
tahun buku; dan financial year; and
f) uraian singkat pelaksanaan f) brief description of the
tugas sekretaris perusahaan implementation of the duties
145
pada tahun buku; of the company secretary in the
financial year;
10) Unit audit internal, paling sedikit 10) Internal audit unit, at least regarding:
149
memuat:
a) nama kepala unit audit internal; a) name of head of internal audit
149
unit;
b) riwayat jabatan, meliputi: b) work experience, including:
(1) dasar hukum penunjukan (1) legal basis for appointment
sebagai kepala unit audit as head of internal audit unit;
internal; dan and 149
(2) pengalaman kerja beserta (2) work experience and time
periode waktunya baik di dalam period both inside and outside
maupun di luar Emiten atau the Issuer or Public Company;
Perusahaan Publik;
c) kualifikasi atau sertifikasi c) qualification or certification in
sebagai profesi audit internal the internal audit profession (if N/A
(jika ada); any);
d) pelatihan dan/atau peningkatan d) training and/or competence
kompetensi yang diikuti dalam development attended in the 151
tahun buku; financial year; and
e) struktur dan kedudukan unit e) structure and position of the
149
audit internal; internal audit unit;
f) uraian tugas dan tanggung f) description of duties and
150
jawab; responsibilities;
g) pernyataan bahwa telah g) statement that there is a
memiliki pedoman atau piagam guideline or charter of the 151
(charter) unit audit internal; dan internal audit unit; and
h) uraian singkat pelaksanaan h) brief description of the
tugas unit audit internal pada implementation of the duties
tahun buku termasuk kebijakan of the internal audit unit in the
dan pelaksanaan frekuensi financial year including the
rapat dengan Direksi, Dewan policy and implementation of 150
Komisaris, dan/atau komite the frequency of meetings with
audit; the Board of Directors, Board
of Commissioners, and/or audit
committee;
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 225
Page 226
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
11) uraian mengenai sistem pengendalian 11) description of the internal control
internal (internal control) yang system implemented by the Issuer or
diterapkan oleh Emiten atau Public Company, at least regarding: 151
Perusahaan Publik, paling sedikit
memuat:
a) pengendalian keuangan dan a) financial and operational control,
operasional, serta kepatuhan as well as compliance with other
151
terhadap peraturan perundang- laws and regulations;
undangan lainnya;
b) tinjauan atas efektivitas sistem b) review of the effectiveness of
152
pengendalian internal; dan the internal control system; and
c) pernyataan Direksi dan/ c) statement of the Board of
atau Dewan Komisaris atas Directors and/or Board of
152
kecukupan sistem pengendalian Commissioners on the adequacy
internal; of the internal control system;
12) sistem manajemen risiko yang 12) risk management system implemented
diterapkan oleh Emiten atau by the Issuer or Public Company, at
153
Perusahaan Publik, paling sedikit least regarding:
memuat:
a) gambaran umum mengenai a) overview of the risk management
sistem manajemen risiko Emiten system in the Issuer or Public 153
atau Perusahaan Publik; Company;
b) jenis risiko dan cara b) types of risks and ways to
153
pengelolaannya; manage them;
c) tinjauan atas efektivitas sistem c) review of the effectiveness of the
manajemen risiko Emiten atau risk management system; and 154
Perusahaan Publik; dan
d) pernyataan Direksi dan/atau d) statement from the Board of
Dewan Komisaris atau komite Directors and/or the Board of
audit atas kecukupan sistem Commissioners or the audit 154
manajemen risiko; committee on the adequacy of
the risk management system;
13) perkara hukum yang berdampak 13) legal cases with a material impact
material yang dihadapi oleh Emiten involving the Issuer or Public Company,
atau Perusahaan Publik, entitas anak, its subsidiaries, the members of the
155
anggota Direksi dan anggota Dewan Board of Directors and members of
Komisaris (jika ada), paling sedikit the Board of Commissioners (if any),
memuat: at least regarding:
a) pokok perkara/gugatan; a) legal case/lawsuit matter;
b) status penyelesaian perkara/ b) status of settlement; and
155
gugatan; dan
c) pengaruhnya terhadap kondisi c) effect on the condition of the
Emiten atau Perusahaan Publik; Issuer or Public Company;
14) informasi tentang sanksi administratif/ 14) information on administrative
sanksi yang dikenakan kepada Emiten sanctions imposed on the Issuer
atau Perusahaan Publik, anggota or Public Company, members of
Dewan Komisaris dan anggota the Board of Commissioners and
N/A
Direksi, oleh Otoritas Jasa Keuangan members of the Board of Directors, by
dan otoritas lainnya pada tahun buku the Financial Services Authority and
(jika ada); other authorities in the financial year
(if any);
15) informasi mengenai kode etik Emiten 15) information on the code of ethics
atau Perusahaan Publik meliputi: prevailing in the Issuer or Public 155
Company, including:
a) pokok-pokok kode etik; a) code of ethics; 155
226 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 227
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
b) bentuk sosialisasi kode etik dan b) dissemination of the code
upaya penegakannya; dan of ethics and enforcement 157
mechanisms; and
c) pernyataan bahwa kode etik c) statement that the code of
berlaku bagi anggota Direksi, ethics applies to members of
anggota Dewan Komisaris, the Board of Directors, members
156
dan karyawan Emiten atau of the Board of Commissioners,
Perusahaan Publik; and employees of the Issuer or
Public Company;
16) uraian singkat mengenai kebijakan 16) brief description of the policy of
pemberian kompensasi jangka providing long-term performance-
panjang berbasis kinerja kepada based compensation to management
manajemen dan/atau karyawan yang and/or employees of the Issuer or
dimiliki oleh Emiten atau Perusahaan Public Company (if any), including
Publik (jika ada), antara lain berupa the management stock ownership
program kepemilikan saham oleh program (MSOP) and/or employee
manajemen (management stock stock ownership program (ESOP);
ownership program/MSOP) dan/atau
program kepemilikan saham oleh
karyawan (employee stock ownership
program/ESOP);
Dalam hal pemberian kompensasi In the event that the compensation is
berupa program kepemilikan saham provided in the form of MSOP and/or
oleh manajemen (management stock ESOP, the information disclosed must
ownership program/MSOP) dan/atau at least contain:
157
program kepemilikan saham oleh
karyawan (employee stock ownership
program/ESOP), informasi yang
diungkapkan paling sedikit memuat:
a) jumlah saham dan/atau opsi; a) number of shares and/or options;
b) jangka waktu pelaksanaan; b) implementation period;
c) persyaratan karyawan dan/atau c) requirements for the eligibility of
manajemen yang berhak; dan employees and/or management;
and
d) harga pelaksanaan atau d) exercise price or determination
penentuan harga pelaksanaan; thereof;
17) uraian singkat mengenai kebijakan 17) brief description of the information
pengungkapan informasi mengenai: disclosure policy, regarding:
a) kepemilikan saham anggota a) share ownership of members
Direksi dan anggota Dewan of the Board of Directors and
Komisaris paling lambat 3 (tiga) members of the Board of
hari kerja setelah terjadinya Commissioners no later than 3
157
kepemilikan atau setiap (three) working days after the
perubahan kepemilikan atas occurrence of ownership or any
saham Perusahaan Terbuka; dan change in ownership of shares of
a Public Company; and
b) pelaksanaan atas kebijakan yang b) implementation of said policy;
dimaksud;
18) uraian mengenai sistem pelaporan 18) description of the whistleblowing
pelanggaran (whistleblowing system) system prevailing in the Issuer or
158
di Emiten atau Perusahaan Publik, Public Company, at least regarding:
paling sedikit memuat:
a) cara penyampaian laporan a) mechanism for report
158
pelanggaran; submission;
b) perlindungan bagi pelapor; b) protection for whistleblowers; 158
c) penanganan pengaduan; c) handling of complaints/reports; 159
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 227
Page 228
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
d) pihak yang mengelola d) party managing the reports; and
159
pengaduan; dan
e) hasil dari penanganan e) results of the handling of
pengaduan, paling sedikit: complaints/reports, at least:
(1) jumlah pengaduan yang (1) the number of reports
masuk dan diproses dalam received and processed in the 159
tahun buku; dan financial year; and
(2) tindak lanjut pengaduan; (2) follow-up to the reports;
Dalam hal Emiten atau Perusahaan In the event that the Issuer or
Publik tidak memiliki sistem pelaporan Public Company does not have
pelanggaran (whistleblowing a whistleblowing system, then
system), maka diungkapkan mengenai this shall be disclosed.
hal tersebut.
19) uraian mengenai kebijakan anti korupsi 19) description of the anti-corruption
Emiten atau Perusahaan Publik, paling policy of the Issuer or Public Company, 158
sedikit memuat: at least regarding:
a) program dan prosedur yang a) programs and procedures
dilakukan dalam mengatasi carried out to address practices
praktik korupsi, balas jasa of corruption, kickbacks, fraud,
158
(kickbacks), fraud, suap dan/atau bribery and/or gratuities in the
gratifikasi dalam Emiten atau Issuer or Public Company; and
Perusahaan Publik; dan
b) pelatihan/sosialisasi anti korupsi b) anti-corruption training/
kepada karyawan Emiten atau dissemination thereof to
158
Perusahaan Publik; employees of the Issuer or Public
Company;
Dalam hal Emiten atau Perusahaan In the event that the Issuer or Public
Publik tidak memiliki kebijakan anti Company does not have an anti-
korupsi, maka dijelaskan alasan tidak corruption policy, the reasons for not
dimilikinya kebijakan dimaksud. having said policy shall be provided
20) penerapan atas pedoman tata kelola 20) implementation of Code of Corporate
Perusahaan Terbuka bagi Emiten yang Governance guidelines by the Issuer
N/A
menerbitkan efek bersifat ekuitas atau that issues equity securities or the
Perusahaan Publik, meliputi: Public Company, including:
a) pernyataan mengenai a) statement regarding
rekomendasi yg telah recommendations have been
dilaksanakan; dan/atau implemented; and/or
b) penjelasan atas rekomendasi b) description of the
yang belum dilaksanakan, recommendations that have
disertai alasan dan alternatif not been implemented, the N/A
pelaksanaannya (jika ada). reasons, and the implementation
alternatives (if any);
Pengungkapan informasi dapat This information can be
disajikan dalam bentuk tabel. presented in tabulated format.
h Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan h Issuer or Public Company’s Corporate Social
Emiten atau Perusahaan Publik and Environmental Responsibility
1) Informasi yang diungkapkan dalam 1) Information disclosed in the corporate
bagian tanggung jawab sosial dan social and environmental responsibility
lingkungan merupakan Laporan chapter shall be the Sustainability
Keberlanjutan (Sustainability Report) Report as referred to in the Financial
sebagaimana dimaksud dalam Services Authority Regulation No. 51/
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan POJK.03/2017 on the Implementation 167
Nomor 51/POJK.03/2017 tentang of Sustainable Finance for Financial
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Services Institutions, Issuers, and
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, Public Companies, and the report
dan Perusahaan Publik, paling sedikit shall contain at least:
memuat:
228 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 229
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Tahunan Content of Annual Report
Page
a) penjelasan strategi a) explanation of sustainability
171
keberlanjutan; strategy;
b) ikhtisar aspek keberlanjutan b) overview of sustainability
(ekonomi, sosial, dan lingkungan aspects (economic, social, and 170
hidup); environmental);
c) profil singkat Emiten atau c) brief profile of the Issuer or
39
Perusahaan Publik; Public Company;
d) penjelasan Direksi; d) explanation by the Board of
27
Directors;
e) tata kelola keberlanjutan; e) sustainability governance; 173
f) kinerja keberlanjutan; f) sustainability performance; 177
g) verifikasi tertulis dari pihak g) written verification from an
N/A
independen, jika ada; independent party, if any;
h) lembar umpan balik (feedback) h) feedback sheet for readers, if
234
untuk pembaca, jika ada; dan any; and
i) tanggapan Emiten atau i) Issuer or Public Company’s
Perusahaan Publik terhadap response to the previous year’s
169
umpan balik laporan tahun report feedback.
sebelumnya.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 229
Page 230
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
POJK No: 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik
dan SEOJK No: 16/SEOJK.04/2021 tentang
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik
POJK No: 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of
Sustainable Finance for Financial Services Companies, Issuers
and Public Companies and SEOJK No: 16/SEOJK.04/2021
concerning the Format and Contents of Annual Reports of
Issuers or Public Companies
Halaman
Isi Laporan Keberlanjutan Content of Sustainability Report
Page
Laporan Keberlanjutan memuat informasi mengenai: The Sustainability Report include the following
information:
A Strategi Keberlanjutan A Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan A.1 Elaboration on Sustainability Strategy 171
B Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan B Summary of Sustainability Aspect Performance
B.1 aspek ekonomi, paling sedikit meliputi: B.1 economic aspects:
a kuantitas produksi atau jasa yang a quantity of products or services
dijual; offered;
b pendapatan atau penjualan; b revenue or sales;
c laba atau rugi bersih; c net income or loss; 170
d produk ramah lingkungan; dan d environmental-friendly products;
and
e pelibatan pihak lokal yang e engagement of local stakeholders
berkaitan dengan proses bisnis concerning the Sustainable
keberlanjutan. Finance business process.
B.2 aspek lingkungan hidup, paling sedikit B.2 environmental aspects :
meliputi:
a penggunaan energi; a energy consumption;
b pengurangan emisi yang b total emission reductions;
170
dihasilkan;
c pengurangan limbah dan efluen; c reduction of waste and effluents;
dan or
d pelestarian keanekaragaman d biodiversity conservation.
hayati.
B.3 aspek sosial B.3 social aspects 170
C Profil Perusahaan C Company Profile
C.1 visi, misi dan nilai keberlanjutan C.1 vision, mission, and values of
171
sustainability
C.2 alamat perusahaan C.2 company address 39
230 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 231
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Keberlanjutan Content of Sustainability Report
Page
C.3 skala usaha, paling sedikit memuat: C.3 enterprise scale:
a total aset atau kapitalisasi aset a total assets or asset capitalization,
9
dan total kewajiban; and total liabilities;
b jumlah karyawan menurut jenis b the number of employees by
kelamin, jabatan, usia, pendidikan, gender, position, age, education, 63 & 184
dan status ketenagakerjaan; and employment status;
c nama pemegang saham dan c shareholders’ name and
persentase kepemilikan saham; shareholding percentage; and 65-68
dan
d wilayah operasional. d operational area. 39-40
C.4 produk, layanan, dan kegiatan usaha C.4 products, services, and business
46-47
yang dijalankan activities;
C.5 keanggotaan pada asosiasi C.5 membership in association; 168
C.6 perubahan Emiten, dan Perusahaan C.6 significant changes
N/A
Publik yang bersifat signifikan
D Penjelasan Direksi D Message from the Board of Directors
a kebijakan untuk merespon tantangan a policy to respond to challenges in
dalam pemenuhan strategi meeting the sustainability strategy;
keberlanjutan; 27-30
b penerapan Keberlanjutan; b application of Sustainability;
c strategi pencapaian target. c target achievement strategy.
E Tata Kelola Keberlanjutan E Sustainability Governance
E.1 penanggung jawab penerapan E.1 person/units in charge of the
173
keberlanjutan implementation of sustainability
E.2 pengembangan kompetensi terkait E.2 development of competencies related to
173
keberlanjutan sustainability
E.3 penilaian risiko atas penerapan E.3 risk management on the implementation
27-30
keberlanjutan of sustainability
E.4 hubungan dengan pemangku E.4 stakeholders relationship
174
kepentingan
E.5 permasalahan terhadap penerapan E.5 problems in the implementation of
27-30
keberlanjutan sustainability
F Kinerja Keberlanjutan F Sustainability performance:
F.1 kegiatan membangun budaya F.1 activities related to sustainable culture
177-204
keberlanjutan development
Kinerja Ekonomi Economy Performance
F.2 perbandingan target dan kinerja F.2 comparison of targets to performance of
produksi, portofolio, target pembiayaan, production, portfolio, financing targets,
82
atau investasi, pendapatan dan laba rugi or investments, revenue as well as profit
and loss
F.3 perbandingan target dan kinerja F.3 comparison of target to performance of
portfolio, target pembiayaan, atau portfolio, financing target, or investments
investasi pada instrumen keuangan atau in financial instruments or projects in line N/A
proyek yang sejalan dengan penerapan with the implementation of sustainability
keberlanjutan
Kinerja Lingkungan Hidup Environment Performance
Aspek Umum General Aspects
F.4 biaya lingkungan hidup F.4 environmental costs 201
Aspek Material Material Aspects
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 231
Page 232
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Halaman
Isi Laporan Keberlanjutan Content of Sustainability Report
Page
F.5 penggunaan material yang ramah F.5 environmentally friendly materials
201
lingkungan
Aspek Energi Energy Aspects
F.6 jumlah dan intensitas energi yang F.6 amount and intensity of energy
195
digunakan consumed
F.7 upaya dan pencapaian efisiensi energi F.7 efforts and achievement made for energy
dan penggunaan energi terbarukan efficiency including the use of renewable 196
energy sources
Aspek Air Water Aspects
F.8 penggunaan air F.8 the use of water 195
Aspek Keanekaragaman Hayati Biodiversity Aspects
F.9 dampak dari wilayah operasional yang F.9 impacts from operational areas close to
dekat atau berada di daerah konservasi or in conservation areas or that contain N/A
atau memiliki keanekaragaman hayati biodiversity
F.10 usaha konservasi keanekaragaman F.10 efforts on biodiversity conservation
196
hayati
Aspek Emisi Emission Aspect
F.11 jumlah dan intensitas emisi yang F.11 amount and intensity of emissions
170
dihasilkan berdasarkan jenisnya produced by type
F.12 upaya dan pencapaian pengurangan F.12 efforts and achievement of emission
196
emisi yang dilakukan reductions
Aspek Limbah dan Efluen Waste and Effluent Aspects
F.13 jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan F.13 amount of waste and effluent produced
197-201
berdasarkan jenis by type
F.14 mekanisme pengelolaan limbah dan F.14 waste and effluent management
197-201
efluen mechanisms
F.15 tumpahan yang terjadi (jika ada) F.15 spillover that occur (if any) N/A
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Environment Complaints Aspects
F.16 jumlah dan materi pengaduan F.16 number and content of environment
lingkungan hidup yang diterima dan complaints received and resolved 201
diselesaikan
Kinerja Sosial Social Performance
F.17 komitmen untuk memberikan layanan F.17 commitment to provide services for equal
atas produk dan/atau jasa yang setara products and/or services to consumers 191-192
kepada konsumen
Aspek Ketenagakerjaan Employment Aspects
F.18 kesetaraan kesempatan bekerja F.18 equal opportunities for employment 181-191
F.19 tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa F.19 child and forced labor 182
F.20 upah minimum regional F.20 regional minimum wage 187
F.21 lingkungan bekerja yang layak dan aman F.21 decent and safe work environment 181-191
F.22 pelatihan dan pengembangan F.22 training and development of employee
185-186
kemampuan pegawai skills
Aspek Masyarakat Community Aspects
F.23 dampak operasi terhadap masyarakat F.23 impact of operational activities on local
192-194
sekitar communities
F.24 pengaduan masyarakat F.24 community complaints 192-194
F.25 kegiatan tanggung jawab sosial F.25 corporate social responsibility (CSR)
192-194
lingkungan (TJSL) activities
232 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 233
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 6
Halaman
Isi Laporan Keberlanjutan Content of Sustainability Report
Page
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Responsibility on Development of Sustainable
Keberlanjutan Products/Services
F.26 inovasi dan pengembangan produk/jasa F.26 innovation and development of
201
keberlanjutan sustainable products/services
F.27 produk/jasa yang sudah dievaluasi F.27 products/services having undergone
191-192
keamanannya bagi pelanggan safety tests for customers
F.28 dampak produk/jasa F.28 impact of products/services 191-192
F.29 jumlah produk yang ditarik kembali F.29 number of products recalled 191-192
F.30 survei kepuasan pelanggan terhadap F.30 customer satisfaction survey on
N/A
produk dan/atau jasa keberlanjutan sustainable products/services
G Lain-lain G Others
G.1 verifikasi tertulis dari pihak independen G.1 written verification from independent
N/A
(jika ada) parties (if any)
G.2 lembar umpan balik G.2 feedback form 234
G.3 tanggapan terhadap umpan balik laporan G.3 response to feedback on the previous
169
keberlanjutan tahun sebelumnya year’s sustainability report
G.4 daftar pengungkapan sesuai POJK No: G.4 cross reference of compliance towards
51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK No: 51/POJK.03/2017 concerning
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga the Implementation of Sustainable 230
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Services Companies,
Publik Issuers and Public Companies
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 233
Page 234
6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
LEMBAR UMPAN BALIK
Feedback Form
SCAN ME
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan PT Mandom Indonesia Tbk.
Untuk meningkatkan kualitas pelaporan selanjutnya, mohon kesediaan para
pemangku kepentingan untuk mengisi kuesioner berikut dan mengirimkan kembali Lembar umpan
balik juga dapat
kepada kami melalui e-mail ke corporatesecretary@mandom.co.id. diakses melalui
QR Code berikut.
Thank you for taking time to read Sustainability Report of PT Mandom Indonesia Feedback form
can be accessed
Tbk. In order to enhance the quality of the reports subsequently, we would like to via the following
request the stakeholders to fill in the questionnaire below and send the feedback QR Code.
via e-mail to corporatesecretary@mandom.co.id.
Profil | Profile
Nama (tidak wajib) | Name (optional) :
Institusi/Perusahaan | Institution/Company :
Surel | E-mail :
Telp/HP | Mobile/Phone :
Golongan Pemangku Kepentingan | Stakeholders Group
( ) Karyawan | Employees
( ) Konsumen | Consumer
( ) Pemegang Saham dan Investor | Stakeholder and Investor
( ) Pemerintah/Regulator | Government/Regulatory
( ) Mitra/Pemasok | Partner/Supplier
( ) Media | Media
( ) Masyarakat dan Komunitas | Society and Community
( ) Lain-lain, mohon sebutkan ... | Others, please stated
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai | Please select the most appropriate answer
1. Laporan ini jelas dan mudah dimengerti | The report is clear and easy to understand
( ) Ya | Yes ( ) Tidak | No
2. Laporan ini secara lengkap menjelaskan komitmen dan kebijakan Perseroan dalam keberlanjutan | The report comprehensively
elucidates the Company’s commitment and policy toward sustainability
( ) Ya | Yes ( ) Tidak | No
3. Laporan ini bermanfaat dan memenuhi kebutuhan informasi yang dibutuhkan | The report is beneficial and meeting the required
information
( ) Ya | Yes ( ) Tidak | No
Berikan penilaian untuk bagian laporan di bawah ini
Please provide evaluation on the reporting sections below
Bagian Sudah diakses Bermanfaat
Section Already accessed Insightful
Ikhtisar Aspek Keberlanjutan | Sustainability Performance Highlights
Profil Singkat Perusahaan | Company Overview
Pesan dari Direksi | Message from Board of Directors
Tentang Laporan Keberlanjutan | About Sustainabilty Reports
Penjelasan Strategi Keberlanjutan | Explanation on Sustainability Strategy
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Terima kasih atas partisipasi anda. | Thank you for your participation.
234 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 235
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN TAHUNAN Annual Consolidated Financial Statements
Page 236
Page 237
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK/ AND ITS SUBSIDIARY LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN/ CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2023 DAN 2022/ FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2023 AND 2022 DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN/ AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 238
PT. MANDOM INDONESIA Tbk PT. MANDOM INDONESIA Tbk
DAN ANAK PERUSAHAAN AND ITS SUBSIDIARY
DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Page
SURAT PERNYATAAN DIREKSI DIRECTORS’ STATEMENT LETTER
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN - pada dan CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS - as
untuk tahun-tahun yang berakhir 31 Desember of and for the years ended December 31, 2023
2023 dan 2022 and 2022
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1 Consolidated Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan 3 Consolidated Statements of Profit or Loss and
Komprehensif Lain Konsolidasian Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 4 Consolidated Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 5 Consolidated Statements of Cash Flows
Catatan Atas Laporan Keuangan Konsolidasian 6 Notes to Consolidated Financial Statements
Page 239
Page 240
Page 241
Page 242
Page 243
Page 244
Page 245
Page 246
Page 247
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
31 Desember/ 31 Desember/
Catatan/ December 31, December 31,
Notes 2023 2022
Rp Rp
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 5 727.237.002.645 573.375.511.248 Cash and cash equivalents
Aset keuangan lainnya - lancar 6 3.486.152.018 306.522.500 Other financial assets - current
Piutang usaha 7 Trade accounts receivable
Pihak berelasi 33 400.794.424.357 335.683.799.731 Related parties
Pihak ketiga 12.534.002.840 22.948.332.535 Third parties
Piutang lain-lain 8 2.098.024.578 21.979.439.268 Other accounts receivable
Persediaan - bersih 9 480.994.619.398 624.271.015.544 Inventories - net
Uang muka 1.343.695.946 353.588.000 Advances
Biaya dibayar dimuka 10 10.109.050.038 8.132.142.224 Prepaid expenses
Pajak dibayar dimuka 11 744.221.411 7.515.216.822 Prepaid taxes
Jumlah Aset Lancar 1.639.341.193.231 1.594.565.567.872 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Piutang lain-lain 8 1.205.976.113 361.519.689 Other accounts receivable
Biaya dibayar dimuka - setelah
dikurangi bagian yang Prepaid expenses - net of
jatuh tempo dalam satu tahun 10 - 16.296.297 current maturity
Aset keuangan lainnya - tidak lancar 6 - 3.308.088.193 Other financial assets - non current
Estimasi tagihan pengembalian pajak 11,27 6.517.420.348 4.698.761.120 Estimated claim for tax refund
Aset pajak tangguhan - bersih 27 55.854.728.878 63.771.019.291 Deferred tax assets - net
Aset tetap - bersih 12 660.520.873.997 692.349.461.429 Property, plant and equipment - net
Perangkat lunak komputer - bersih 13 4.253.261.171 10.902.580.826 Computer software - net
Aset hak-guna - bersih 20 16.289.148.243 3.503.041.867 Right-of-use assets - net
Aset tidak lancar lainnya 14 7.583.907.457 7.181.581.522 Other non-current assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 752.225.316.207 786.092.350.234 Total Non-current Assets
JUMLAH ASET 2.391.566.509.438 2.380.657.918.106 TOTAL ASSETS
Lihat catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang merupakan See accompanying notes to consolidated financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian. which are an integral part of the consolidated financial statements.
-1-
Page 248
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 (Lanjutan) DECEMBER 31, 2023 AND 2022 (Continued)
31 Desember/ 31 Desember/
Catatan/ December 31, December 31,
Notes 2023 2022
Rp Rp
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha 15 Trade accounts payable
Pihak berelasi 33 7.478.881.346 5.883.647.825 Related parties
Pihak ketiga 54.352.153.593 85.748.467.829 Third parties
Other accounts payable to
Utang lain-lain pada pihak ketiga 16 26.397.213.339 26.919.666.609 third parties
Utang pajak 17 13.813.448.249 16.507.543.445 Taxes payable
Biaya yang masih harus dibayar 18 Accrued expenses
Pihak berelasi 33 14.336.550.975 14.650.469.552 Related parties
Pihak ketiga 55.700.993.421 67.908.557.049 Third parties
Liabilitas sewa yang jatuh tempo Current maturity of lease
dalam satu tahun 20 3.212.856.051 3.393.148.785 liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 175.292.096.974 221.011.501.094 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas imbalan kerja 19 313.999.233.749 301.436.801.863 Employee benefits obligation
Liabilitas sewa setelah dikurangi
bagian yang jatuh tempo dalam Lease liabilities - net of current
satu tahun 20 13.245.996.895 113.612.194 maturity
Jaminan pelanggan 3.241.846.518 3.308.088.193 Customer deposits
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 330.487.077.162 304.858.502.250 Total Non-current Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 505.779.174.136 525.870.003.344 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Ekuitas yang diatribusikan kepada Equity attributable to owners
pemilik Entitas Induk of the Company
Modal saham - nilai nominal Rp 250 Capital stock - Rp 250 par value
per saham per share
Modal dasar - 804.266.668 saham Authorized - 804,266,668 shares
Modal ditempatkan dan disetor - Subscribed and paid up -
402.133.334 saham dan 201.066.667 402,133,334 shares and 201,066,667
saham masing - masing pada tanggal as of December 31 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022 21 100.533.333.500 100.533.333.500 respectively
Tambahan modal disetor 22 188.300.825.786 188.300.825.786 Additional paid-in capital
Revaluasi efek ekuitas yang tercatat
di bursa 6 113.370.000 175.587.000 Listed equity securities revaluation
Saldo laba Retained earnings
Ditentukan penggunaannya 29 20.106.666.700 20.106.666.700 Appropriated
Tidak ditentukan penggunaannya 1.576.733.760.866 1.545.671.693.111 Unappropriated
Jumlah ekuitas yang diatribusikan Total equity attributable to owners
kepada pemilik Entitas Induk 1.885.787.956.852 1.854.788.106.097 of the Company
Kepentingan non-pengendali 32 (621.550) (191.335) Non-controlling interests
JUMLAH EKUITAS 1.885.787.335.302 1.854.787.914.762 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 2.391.566.509.438 2.380.657.918.106 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
0 -
Lihat catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang merupakan See accompanying notes to consolidated financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian. which are an integral part of the consolidated financial statements.
-2-
Page 249
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
Catatan/
2023 Notes 2022
Rp Rp
PENJUALAN BERSIH 2.050.460.062.443 23 2.044.821.803.111 NET SALES
BEBAN POKOK PENJUALAN (1.643.848.958.340) 24 (1.633.386.491.498) COST OF GOODS SOLD
LABA BRUTO 406.611.104.103 411.435.311.613 GROSS PROFIT
BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES
Beban penjualan (205.539.620.982) 25 (211.597.242.773) Selling expenses
Beban umum dan administrasi (200.258.010.380) 25 (193.990.678.343) General and administrative expenses
Jumlah Beban Usaha (405.797.631.362) (405.587.921.116) Total Operating Expenses
LABA USAHA 813.472.741 5.847.390.497 PROFIT FROM OPERATIONS
PENGHASILAN (BEBAN) LAIN-LAIN OTHER INCOME (CHARGES)
Penghasilan bunga 22.082.914.279 13.024.971.315 Interest income
Keuntungan atas penjualan Gain on sale of
aset tetap - bersih 23.490.924.313 12 39.459.019 property and equipment - net
(Kerugian) keuntungan kurs mata
uang asing - bersih (4.148.219.331) 7.704.756.411 (Loss) gain on foreign exchange - net
Keuntungan lain-lain - bersih 1.833.543.073 26 1.186.120.437 Other gains - net
Penghasilan Lain-lain - Bersih 43.259.162.334 21.955.307.182 Other Gains - Net
LABA SEBELUM PAJAK 44.072.635.075 27.802.697.679 PROFIT BEFORE TAX
BEBAN PAJAK INCOME TAX EXPENSE
Pajak kini (1.157.788.060) 27 (15.554.824.560) Current tax
Pajak tangguhan (4.798.844.023) 27 5.861.597.233 Deferred tax
Beban Pajak - Bersih (5.956.632.083) (9.693.227.327) Income Tax Expense - Net
LABA BERSIH TAHUN BERJALAN 38.116.002.992 18.109.470.352 PROFIT FOR THE YEAR
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Pos-pos yang tidak akan Items that will not be reclassified
direklasifikasi ke laba rugi: subsequently to profit or loss:
Keuntungan aktuarial atas kewajiban Actuarial gain on defined
manfaat pasti - setelah pajak 11.041.634.578 19 17.355.560.185 benefit obligation - net of tax
Rugi nilai wajar bersih atas Net fair value loss on
efek ekuitas yang tercatat di bursa (62.217.000) 6 (24.111.500) listed equity securities
JUMLAH PENGHASILAN TOTAL OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN 10.979.417.578 17.331.448.685 INCOME
JUMLAH PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE INCOME
KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN 49.095.420.570 35.440.919.037 FOR THE YEAR
PENGHASILAN TAHUN BERJALAN PROFIT FOR THE YEAR
YANG DIATRIBUSIKAN KEPADA: ATTRIBUTABLE TO
Pemilik entitas induk 38.116.433.207 18.467.723.999 Owners of the Company
Kepentingan non-pengendali (430.215) (358.253.647) Non-controlling interests
Laba tahun berjalan 38.116.002.992 18.109.470.352 Profit for the year
JUMLAH PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE INCOME
KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN FOR THE YEAR
YANG DIATRIBUSIKAN KEPADA: ATTRIBUTABLE TO:
Pemilik entitas induk 49.095.850.785 35.799.172.684 Owners of the Company
Kepentingan non-pengendali (430.215) (358.253.647) Non-controlling interests
Jumlah Penghasilan Komprehensif Total Comprehensive Income
Tahun Berjalan 49.095.420.570 35.440.919.037 for the Year
LABA PER SAHAM DASAR 95 28 92 BASIC PROFIT PER SHARE
Lihat catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang merupakan See accompanying notes to consolidated financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian. which are an integral part of the consolidated financial statements.
-3-
Page 250
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31,, 2023 AND 2022
Ekuitas yang
diatribusikan
Revaluasi listed efek kepada pemilik
Tambahan modal ekuitas yang tercatat Saldo laba/Retained earnings entitas induk/ Kepentingan
Modal disetor/ disetor/ di bursa/ Ditentukan Tidak ditentukan Equity attributable non-pengendali/
Catatan/ Paid-up Additional paid-in Listed equity securities penggunaannya/ penggunaannya/ to the owners Non-controlling Jumlah ekuitas/
Notes capital stock capital revaluation Appropriated Unappropriated of the Company Interests Total equity
Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp
Saldo per 1 Januari 2022 100.533.333.500 188.827.691.015 199.698.500 20.106.666.700 1.509.848.408.927 1.819.515.798.642 332.897.072 1.819.848.695.714 Balance as of January 1, 2022
Jumlah pendapatan komprehensif
tahun berjalan - - (24.111.500) - 35.823.284.184 35.799.172.684 (358.253.647) 35.440.919.037 Total comprehensive income for the year
Selisih nilai transaksi restrukturisasi Difference in value of restructuring transactions
entitas sepengendali 31 - (526.865.229) - - - (526.865.229) 25.165.240 (501.699.989) under common control
Saldo per 31 Desember 2022 100.533.333.500 188.300.825.786 175.587.000 20.106.666.700 1.545.671.693.111 1.854.788.106.097 (191.335) 1.854.787.914.762 Balance as of December 31, 2022
Jumlah pendapatan komprehensif
tahun berjalan - - (62.217.000) - 49.158.067.785 49.095.850.785 (430.215) 49.095.420.570 Total comprehensive income for the year
Dividen kas 30 - - - - (18.096.000.030) (18.096.000.030) - (18.096.000.030) Cash Dividend
Saldo per 31 Desember 2023 100.533.333.500 188.300.825.786 113.370.000 20.106.666.700 1.576.733.760.866 1.885.787.956.852 (621.550) 1.885.787.335.302 Balance as of December 31, 2023
b
Lihat catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang merupakan See accompanying notes to consolidated financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian. which are an integral part of the consolidated financial statements.
Page 251
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CASH FLOWS
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
Catatan/
Notes 2023 2022
Rp Rp
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 2.161.838.405.748 2.348.369.677.625 Cash receipts from customers
Penerimaan (pengeluaran) kas dari/untuk: Cash received from (payments for):
Penghasilan bunga 22.066.761.397 12.465.527.073 Interest income
Pemasok (1.047.650.491.749) (1.249.696.648.592) Suppliers
Direksi dan karyawan (534.347.648.151) (517.368.661.584) Directors and employees
Royalti (93.497.290.945) (96.009.030.003) Royalty
Beban penjualan (83.424.834.633) (191.327.035.304) Selling expenses
Pajak penghasilan (16.611.215.935) (6.909.314.269) Income tax
Manufacturing overhead, general
Beban pabrikasi, umum dan lainnya (184.456.637.928) (209.456.778.122) and other expenses
Kas Bersih Diperoleh Dari Aktivitas Operasi 223.917.047.804 90.067.736.824 Net Cash Provided by Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Hasil penjualan aset tetap 12 23.495.990.985 91.081.081 Proceeds from sale of property and equipment
Penempatan deposito berjangka (3.241.846.518) (3.308.088.193) Placement of time deposits
Perolehan aset tetap 12,39 (73.129.435.193) (57.702.083.296) Acquisitions of property, plant and equipment
Acquisition of subsidiary from
Akuisi entitas anak dari non-pengendali - (501.699.989) non-controlling interest
Pencairan deposito berjangka 3.308.088.193 2.996.998.507 Withdrawal of time deposits
Perolehan perangkat lunak komputer (790.392.222) (1.542.912.500) Acquisitions of computer software
Kas Bersih Digunakan Untuk Net Cash Used in
Aktivitas Investasi (50.357.594.755) (59.966.704.390) Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan utang bank - 3.000.000.000 Proceeds from bank loan
Pembayaran liabilitas sewa 40 (5.081.640.560) (4.924.476.264) Payment of lease liabilities
Pembayaran utang bank - (6.000.000.000) Payment of bank loan
Pembayaran dividen kas (18.064.567.386) (3.957.750) Payment of cash dividends
Kas Bersih Digunakan Untuk Net Cash Used in
Aktivitas Pendanaan (23.146.207.946) (7.928.434.014) Financing Activities
KENAIKAN BERSIH KAS NET INCREASE IN CASH AND
DAN SETARA KAS 150.413.245.103 22.172.598.420 CASH EQUIVALENTS
CASH AND CASH EQUIVALENTS AT
KAS DAN SETARA KAS AWAL TAHUN 573.375.511.248 554.614.345.575 BEGINNING OF YEAR
Dampak perubahan kurs mata uang asing Effect of foreign exchange rate changes
terhadap kas dan setara kas 3.448.246.294 (3.411.432.747) on cash and cash equivalents
CASH AND CASH EQUIVALENTS AT END
KAS DAN SETARA KAS AKHIR TAHUN 727.237.002.645 573.375.511.248 OF YEAR
Lihat catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang merupakan See accompanying notes to consolidated financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian. which are an integral part of the consolidated financial statements.
-5-
Page 252
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT. Mandom Indonesia Tbk (Perusahaan) PT. Mandom Indonesia Tbk (the Company) was
didirikan dalam rangka Undang-Undang established within the framework of the Foreign
Penanaman Modal Asing No. 1 tahun 1967 Capital Investment Law No. 1 year 1967 as
sebagaimana telah diamandemen dengan amended by Law No. 11 year 1970 based on
Undang-Undang No. 11 tahun 1970 berdasarkan Notarial Deed No. 14 dated November 5, 1969, of
Akta Notaris No. 14 tanggal 5 Nopember 1969 Abdul Latief S.H., notary public in Jakarta. The
dari Abdul Latief, S.H., notaris di Jakarta. Akta Deed of Establishment was approved by the
Notaris Pendirian ini disahkan oleh Menteri Minister of Justice of the Republic of Indonesia in
Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat his Decision Letter No. J.A.5/150/18, dated
Keputusannya No. J.A.5/150/18 tanggal November 28, 1970, and was published in State
28 Nopember 1970 serta diumumkan dalam Gazette No. 24 dated March 23, 1971,
Berita Negara Republik Indonesia No. 24 tanggal Supplement No. 141. The Company’s Articles of
23 Maret 1971, Tambahan No. 141. Anggaran Association have been amended several times,
Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa among others, by Notarial Deed No. 54 dated May
kali perubahan, antara lain dengan Akta Notaris 25, 2021 of Elizabeth Karina Leonita S.H., M.Kn,
No. 54 tanggal 25 Mei 2021 dari Elizabeth Karina Notary in Bogor to change the terms of office of
Leonita S.H., M.Kn, Notaris di Bogor untuk the Board of Directors and the Board of
merubah masa jabatan Direksi dan Dewan Commissioners as well as to conform with the
Komisaris dan menyesuaikan dengan ketentuan provisions of the Financial Services Authority
Otoritas Jasa Keuangan mengenai rencana regarding plan to hold a general meeting of
penyelenggaraan rapat umum pemegang saham shareholders of a public company. This
perusahaan terbuka. Akta Perubahan ini telah Amendment has been approved by the Minister of
disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Law and Human Rights of the Republic of
Manusia Republik Indonesia dengan Surat Indonesia in his Decision Letter No. AHU-
Keputusan No. AHU-AH.01.03-0352048 Tahun AH.01.03-0352048.Tahun 2021 dated June 4,
2021 tanggal 4 Juni 2021. Kemudian Anggaran 2021. Subsequently, the Articles have been
Dasar diubah kembali dengan Akta Notaris No. amended by Notarial Deed No. 39 dated May 10,
39 tanggal 10 Mei 2023 dari Notaris Ambiati, SH, 2023, of Ambiati S.H. in Bekasi to conform
Notaris di Bekasi untuk menyesuaikan Pasal 3 Article 3 of the Company’s Purpose and
Maksud dan Tujuan Perusahaan dengan Objectives to the 2020 Indonesian Standard
Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia Industrial Classification (KBLI) and does not
(KBLI) 2020 dan tidak mengubah kegiatan change the main business activities of the
usaha utama Perusahaan dan perubahan nilai Company and the changes in the nominal value
nominal saham Perusahaan. Akta Perubahan ini of the Company’s shares. This Amendment has
telah memperoleh persetujuan dari Menteri been approved by the Minister of Law and Human
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Rights of the Republic of Indonesia in his Decision
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU- Letter No. AHU-0027738.AH.01.02.Tahun 2023
0027738.AH.01.02.Tahun 2023 tanggal 22 Mei dated May 22, 2023 and accepted by the Minister
2023 dan telah diperoleh penerimaan of Law and Human Rights of Republic of Indonesia
pemberitahuan dari Menteri Hukum dan Hak in his Decision Letter No. AHU-AH.01.03-
Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. 0065817 Dated May 19, 2023.
AHU-AH.01.03-0065817 tanggal 19 Mei 2023.
Perusahaan berkedudukan di Jakarta Pusat dan The Company is domiciled in Central Jakarta and
berdomisili di Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, domiciled at Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th
Lt. 7, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Central Jakarta
10220, dengan pabrik berlokasi di Kawasan 10220, with a factory located in MM2100
Industri MM 2100, Cibitung - Bekasi, Jawa Barat. Industrial Estate, Cibitung - Bekasi, West Java.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar In accordance with Article 3 of the Company’s
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan usaha Articles of Association, the scope of its main
utama meliputi produksi dan perdagangan business activities is to engage in the
kosmetika, wangi-wangian, bahan pembersih manufacturing and trading of cosmetics,
dan kemasan plastik termasuk bahan baku, perfumes, cleansing materials and plastic
mesin dan alat produksi untuk produksi dan containers including main materials, machinery
kegiatan usaha penunjang adalah perdagangan and equipment for manufacturing and supporting
impor produk kosmetika, wangi-wangian, bahan business activity is import trading of cosmetics,
pembersih. perfumes, cleansing materials.
-6-
Page 253
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Perusahaan mulai berproduksi secara komersial The Company started its commercial operations
pada bulan April 1971. Pabrik yang berlokasi di in April 1971. The factory located in MM2100
Kawasan Industri MM2100 Jl. Jawa Blok J9, Industrial Estate, Jl. Jawa Blok J9, Bekasi, West
Bekasi, Jawa Barat mulai beroperasi secara Java commenced its commercial operations on
komersial pada tanggal 4 Januari 2001. Relokasi January 4, 2001. The Factory and Head Office
Pabrik dan Kantor dari Jl. Yos Sudarso BY Pass, were relocated from Jl. Yos Sudarso BY Pass,
Jakarta ke Kawasan Industri MM2100 Jl. Irian Jakarta to MM2100 Industrial Estate, Jl. Irian Blok
Blok PP, Bekasi Jawa Barat pada tanggal 12 Juni PP, Bekasi, West Java on June 12, 2015. Since
2015. Sejak bulan Agustus 2018, Kantor Pusat August 2018, the Company's Head Office is
Perusahaan terletak di Wisma 46 Kota BNI, Suite located at Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th
7.01, Lt. 7, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Central Jakarta
Pusat 10220. Hasil produksi Grup dipasarkan di 10220. The Group’s products are sold in both
dalam dan ke luar negeri, termasuk ke Uni domestic and international markets including the
Emirat Arab, Malaysia, Jepang, Thailand, United Arab Emirates, Malaysia, Japan, Thailand,
Filipina, India, Singapura, Korea, Vietnam, Cina, Philippines, India, Singapore, Korea, Vietnam,
Hongkong dan Taiwan. China, Hongkong, and Taiwan.
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. Public Offering of Shares of the Company
Pada tanggal 28 Agustus 1993, Perusahaan On August 28, 1993, the Company obtained the
memperoleh pernyataan efektif dari ketua notice of effectivity from the chairman of the
Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam) Capital Market Supervisory Agency (Bapepam) in
dengan Suratnya No. S-1340/PM/1993 untuk his Letter No. S-1340/PM/1993 for the
melakukan penawaran umum perdana atas Company’s initial public offering of 4.4 million
4,4 juta saham Perusahaan dengan nilai nominal shares with par value of Rp 1,000 per share. The
Rp 1.000 per saham kepada masyarakat. Company’s shares after the public offering totaled
Seluruh saham Grup setelah penawaran umum 13 million shares.
menjadi 13 juta saham.
Pada bulan Agustus 1995, para pemegang In August 1995, the stockholders agreed to
saham menyetujui pembagian saham bonus distribute 13 million bonus shares through
melalui kapitalisasi tambahan modal disetor capitalization of additional paid-in capital.
sebanyak 13 juta saham. Sehingga seluruh Accordingly, the total number of the Company’s
saham Perusahaan menjadi sebanyak 26 juta shares increased to 26 million shares.
saham.
Pada bulan Agustus 1997, para pemegang In August 1997, the stockholders agreed to split
saham menyetujui pemecahan nilai nominal the par value per share from Rp 1,000 to Rp 500.
saham (stock split) dari Rp 1.000 menjadi Accordingly, the Company’s subscribed capital
Rp 500. Sehingga jumlah saham yang increased from 26 million shares to 52 million
ditempatkan Perusahaan juga meningkat dari shares.
26 juta saham menjadi 52 juta saham.
Pada bulan September 1997, para pemegang In September 1997, the stockholders agreed to
saham menyetujui pembagian saham bonus distribute 26 million bonus shares through
melalui kapitalisasi tambahan modal disetor capitalization of additional paid-in capital.
sebanyak 26 juta saham. Sehingga seluruh Accordingly, the total number of the Company’s
saham Perusahaan menjadi sebanyak 78 juta shares increased to 78 million shares.
saham.
Pada bulan Mei 2000, Perusahaan melakukan In May 2000, the Company conducted Limited
Penawaran Umum Saham Terbatas I dengan Public Offering I with pre-emptive rights of 78
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu sebanyak 78 million shares. Accordingly, the total number of
juta lembar saham. Sehingga jumlah saham shares issued and fully paid increased to 156
yang ditempatkan dan disetor penuh menjadi million shares. The shares were registered in
156 juta saham. Saham tersebut telah Jakarta Stock Exchange on June 5, 2000.
dicatatkan di Bursa Efek Jakarta pada tanggal
5 Juni 2000.
Pada bulan Februari 2006, Perusahaan In February 2006, the Company conducted
melakukan Penawaran Umum Saham Terbatas Limited Public Offering II with pre-emptive rights
II dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu of 24.96 million shares. Accordingly, the total
sebanyak 24,96 juta lembar saham. Sehingga number of shares issued and fully paid increased
jumlah saham yang ditempatkan dan disetor to 180.96 million shares. The shares were
penuh menjadi 180,96 juta saham. Saham registered in Jakarta Stock Exchange on
tersebut telah dicatatkan di Bursa Efek Jakarta February 17, 2006.
pada tanggal 17 Februari 2006.
-7-
Page 254
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Pada bulan Juni 2008, Perusahaan melakukan In June 2008, the Company conducted Limited
Penawaran Umum Saham Terbatas III dengan Public Offering III with Pre-emptive Rights of
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu sebanyak 20,106,667 shares. Accordingly, the total number
20.106.667 saham. Sehingga jumlah saham of shares issued and fully paid increased to
yang ditempatkan dan disetor penuh menjadi 201,066,667 shares. The shares were registered
201.066.667 saham. Saham tersebut telah in Indonesia Stock Exchange on June 12, 2008.
dicatatkan di Bursa Efek Indonesia pada tanggal
12 Juni 2008.
Pada Rapat Umum Pemegang Saham tanggal At the Meeting of the Shareholders on
10 Mei 2023, para pemegang saham menyetujui May 10, 2023, the shareholders agreed to a stock
untuk melakukan pemecahan saham dengan split, reducing the par value from Rp 500 (full
mengubah nilai nominal saham dari Rp 500 (nilai amount) per share to Rp 250 (full amount per
penuh) per saham menjadi Rp 250 (nilai penuh) share which has been effective since June 6, 2023
per saham yang berlaku sejak 6 Juni 2023 sesuai as per approval from the Indonesia stock
dengan persetujuan dari Bursa Efek Indonesia. Exchange. This change was notarized by Ambiati,
Perubahan ini diaktakan dengan akta notaris S.H., deed of public notary No. 39 dated May 10,
Ambiati, S.H., No. 39 tanggal 10 Mei 2023 dan 2023 and was approved by the Ministry of Law
disetujui oleh Kementerian Hukum dan Hak and Human Rights of the Republic of Indonesia in
Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Decision Letter No. AHU-0027738.AH.01.02.
Keputusan No. AHU-0027738.AH.01.02.TAHUN TAHUN 2023. According to letter from the
2023. Berdasarkan surat dari Bursa Efek Indonesia Stock Exchange (“IDX”) No. S-
Indonesia (“Bursa”) No. S-02346/BEI.PP3/03- 02346/BEI.PP3/03-2023 dated March 15, 2023.
2023 tanggal 15 Maret 2023, Bursa menyetujui IDX has approved the stock split of the
pelaksanaan pemecahan nilai saham atas saham Company’s shares; therefore, the Company’s
perseroan; sehingga saham perseroan yang shares recorded in the IDX effective since June 6,
dicatatkan di Bursa efektif sejak tanggal 6 Juni 2023 became a par value Rp 250 (full amount).
2023, dengan nilai nominal saham menjadi Rp
250 (nilai penuh).
Pada tanggal 31 Desember 2023, seluruh saham On December 31, 2023, all of the Company’s
Perusahaan sejumlah 402.133.334 saham shares totaling to 402,133,334 shares with a par
dengan nilai nominal Rp 250 per saham telah value of Rp 250 per share were listed in Indonesia
dicatatkan di Bursa Efek Indonesia. Stock Exchange.
c. Susunan Pengurus dan Informasi Lain c. Management and Other Information
Perusahaan tergabung dalam kelompok usaha The Company belongs to a group of companies of
Mandom Corporation. Susunan pengurus Mandom Corporation. The Company’s
Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 management on December 31, 2023 and 2022
dan 2022 adalah sebagai berikut: consisted of the following:
2023 2022
Presiden Komisaris/President Commissioner Shinichiro Koshiba Shinichiro Koshiba
Komisaris/Commissioners Ken Nishimura Ken Nishimura
Lie Harjono Lie Harjono
Komisaris Independen/Independent Commissioners Heri Martono Tesong Kim
Sanyata Adi Saputra Heri Martono
Sanyata Adi Saputra
Presiden Direktur/CEO/President Director/CEO Masahiro Ueda Masahiro Ueda
Wakil Presiden Direktur/Vice President Director Yasumasa Yoshida -
Direktur Senior/Senior Directors Norihito Azuma Norihito Azuma
Tiurma Rondang Sari Tiurma Rondang Sari
Hirokazu Kagami Hirokazu Kagami
Direktur/Directors Liandhajani Liandhajani
Hideki Nakamura Hideki Nakamura
Sosei Ito Sosei Ito
-8-
Page 255
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Susunan ketua dan anggota komite audit pada The chairman and members of the audit
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah committee at December 31, 2023 and 2022 are
sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Ketua/Chairman Sanyata Adi Saputra Sanyata Adi Saputra
Anggota/Members Yazid Aleq Bawafi Heri Martono
M. Umar Halimuddin Baso Fakhruddin
- Yazid Aleq Bawafi
Jumlah karyawan Perusahaan dan entitas anak The Company and its subsidiaries (the “Group”)
(”Grup”) rata-rata 3.566 pada tahun 2023 had average total number of employees of 3,566
(2022: 3.709). in 2023 (2022: 3,709).
d. Entitas Anak yang dikonsolidasi d. Consolidated Subsidiary
Rincian entitas anak Grup pada akhir periode Detail of the Group’s subsidiary at the end of the
pelaporan adalah sebagai berikut: reporting period are as follows:
Persentase Pemilikan/ Tahun Operasi
Ownership Percentage Komersial/ Jumlah Aset/Total Asset
Domisili/ 31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/ Commercial 31 Desember/December 31,
Entitas Anak/Subsidiary Domiciled December 31, 2023 December 31, 2022 Operation 2023 2022
% % Rp Rp
PT Alliance Cosmetics Jakarta Pusat 99.996 99.996 2008 11.942.068.483 13.665.281.258
Pada tanggal 18 Juni 2021, Perusahaan melalui On June 18, 2021, the Company through the
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Extraordinary General Meeting of Shareholders
(RUPSLB) melakukan pengambilalihan (akuisisi) (RUPSLB) took over 208,238,267 shares of ACG
sebanyak 208.238.267 saham milik ACG International Sdn, Bhd, and 909,216 shares of
International Sdn, Bhd, dan sebanyak 909.216 Alliance Cosmetics Pte. Ltd under PT Alliance
saham milik Alliance Cosmetics Pte. Ltd dalam PT Cosmetics. Then on June 18, 2021 after the
Alliance Cosmetics. Kemudian pada tanggal 18 completion of RUPS, the Group signed an
Juni 2021 setelah selesainya RUPSLB Grup Agreement on Binding Rights to Shares as stated
menandatangani Perjanjian Pengikatan Hak Atas in the Notary Deed No. 71 dated June 18, 2021
Saham sebagaimana Akta Notaris No. 71 tanggal regarding the Binding Agreement for the
18 Juni 2021 tentang Perjanjian Pengikatan Transfer of Rights to Shares of PT. Alliance
Pengalihan Hak Atas Saham PT. Alliance Cosmetics between ACG International Sdn, Bhd
Cosmetics antara ACG International Sdn, Bhd and Alliance Cosmetics Pte, Ltd (in this case
dan Alliance Cosmetics Pte, Ltd (Dalam hal ini jointly acting as the (“Seller”) and PT. Mandom
bersama-sama bertindak selaku (“Penjual”) dan Indonesia Tbk (“Buyer”), created by Elizabeth
PT. Mandom Indonesia Tbk (“Pembeli”), yang Karina Leonita, SH, Mkn, Notary in Jakarta, with
dibuat oleh Elizabeth Karina Leonita, SH, Mkn, an acquisition price of Rp 7,679,895,576.
Notaris di Jakarta, dengan harga akuisisi sebesar
Rp 7.679.895.576.
Pada tanggal 30 Juni 2022, PT. Mandom On June 30, 2022, PT. Mandom Indonesia Tbk
Indonesia Tbk menambah kepemilikan di subscribed additional shares of PT Alliance
PT Alliance Cosmetics dengan menandatangani Cosmetics, by signing a deed of purchase
Akta Jual Beli Saham untuk 16.500.000 saham agreement with regards to sale of 16,500,000
(7,312% kepemilikan) yang dimiliki oleh ACG shares (representing 7.312% ownership) owned
International Sdn, Bhd dengan total harga jual by ACG International Sdn, Bhd at a total agreed
yang disepakati sebesar Rp 501.699.989. selling price of Rp 501,699,989.
-9-
Page 256
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
BARU DAN REVISI (PSAK) DAN INTERPRETASI OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS
STÁNDAR AKUNTANSI KEUANGAN (ISAK) (“PSAK”) AND INTERPRETATIONS OF PSAK
(“ISAK”)
a. Amandemen/ Penyesuaian Standar yang a. Amendments/ Improvements to Standards
Berlaku Efektif pada Tahun Berjalan Effective in the Current Year
Dalam tahun berjalan, Grup telah menerapkan In the current year, the Group has applied a
sejumlah amendemen/ penyesuaian PSAK yang number of amendments/ improvements to PSAK
relevan dengan operasinya dan efektif untuk that are relevant to its operations and effective
periode akuntansi yang dimulai atau setelah for accounting period beginning on or after
1 Januari 2023. Penerapan atas PSAK baru/revisi January 1, 2023. The adoption of these
tidak mengakibatkan perubahan atas kebijakan new/revised PSAKs does not result in changes to
akuntansi Grup dan tidak memiliki dampak the Group’s accounting policies and has no
material terhadap jumlah yang dilaporkan dalam material effect on the amounts in these
laporan keuangan konsolidasian. consolidated financial statements.
PSAK 1 (amendemen) Penyajian Laporan PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Pengungkapan Kebijakan Financial Statements: Disclosure of
Akuntansi Accounting Policies
Grup telah menerapkan amandemen PSAK 1 The Group has adopted the amendments to PSAK
untuk pertama kalinya pada tahun berjalan. 1 for the first time in the current year. The
Amandemen ini mengubah persyaratan PSAK 1 amendments change the requirements in PSAK 1
terkait pengungkapan kebijakan akuntansi. with regard to disclosure of accounting policies.
Amandemen tersebut menggantikan seluruh The amendments replace all instances of the
istilah 'kebijakan akuntansi signifikan' dengan term ‘significant accounting policies’ with
'informasi kebijakan akuntansi material'. ‘material accounting policy information’.
Informasi kebijakan akuntansi bersifat material Accounting policy information is material if, when
jika, ketika dipertimbangkan bersama dengan considered together with other information
informasi lain yang termasuk dalam laporan included in an entity’s financial statements, it can
keuangan suatu entitas, informasi tersebut reasonably be expected to influence decisions
secara wajar diharapkan dapat mempengaruhi that the primary users of general-purpose
keputusan yang diambil oleh pengguna utama financial statements make on the basis of those
laporan keuangan bertujuan umum berdasarkan financial statements.
laporan keuangan tersebut.
Paragraf pendukung dalam PSAK 1 juga diubah The supporting paragraphs in PSAK 1 are also
untuk memperjelas bahwa informasi kebijakan amended to clarify that accounting policy
akuntansi yang berkaitan dengan transaksi, information that relates to transactions, other
peristiwa atau kondisi lain adalah tidak material, events or conditions that is immaterial, need not
tidak perlu diungkapkan. Informasi kebijakan to be disclosed. Accounting policy information
akuntansi mungkin material karena sifat may be material because of the nature of the
transaksi terkait, peristiwa atau kondisi lain, related transactions, other events or conditions,
meskipun jumlahnya tidak material. Namun, even if the amounts are immaterial. However, not
tidak semua informasi kebijakan akuntansi yang all accounting policy information relating to
berkaitan dengan transaksi material, peristiwa material transactions, other events or conditions
atau kondisi lain bersifat material. is itself material.
PSAK 25 (amendemen) Kebijakan PSAK 25 (amendment) Accounting Policies,
Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi, Changes in Accounting Estimates and
dan Kesalahan: Definisi Estimasi Akuntansi Errors: Definition of Accounting Estimates
Grup telah menerapkan amandemen PSAK 25 The Group has adopted the amendments to PSAK
untuk pertama kalinya pada tahun berjalan. 25 for the first time in the current year. The
Amandemen tersebut menggantikan definisi amendments replace the definition of a change in
perubahan estimasi akuntansi dengan definisi accounting estimates with a definition of
estimasi akuntansi. Berdasarkan definisi baru, accounting estimates. Under the new definition,
estimasi akuntansi adalah “jumlah moneter accounting estimates are “monetary amounts in
dalam laporan keuangan yang bergantung pada financial statements that are subject to
ketidakpastian pengukuran”. Definisi perubahan measurement uncertainty”. The definition of a
estimasi akuntansi telah dihapus. change in accounting estimates was deleted.
- 10 -
Page 257
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
PSAK 16 (amendemen) Aset Tetap: Hasil PSAK 16 (amendment) Property, Plant and
Sebelum Penggunaan yang Diintensikan Equipment: Proceeds before Intended Use
Grup telah menerapkan amandemen PSAK 16 The Group has adopted the amendments to PSAK
untuk pertama kalinya pada tahun berjalan. 16 for the first time in the current year. The
Amandemen tersebut melarang pengurangan amendments prohibit deducting from the cost of
terhadap biaya perolehan suatu aset tetap untuk an item of property, plant and equipment any
proceeds from selling items produced before that
setiap hasil penjualan barang yang diproduksi
asset is available for use, i.e. proceeds while
sebelum aset tersebut tersedia untuk digunakan, bringing the asset to the location and condition
yaitu hasil saat membawa aset ke lokasi dan necessary for it to be capable of operating in the
kondisi yang diperlukan agar aset tersebut manner intended by management.
mampu beroperasi sesuai dengan cara yang Consequently, the Group recognises such sales
dimaksudkan oleh manajemen. Oleh karena itu, proceeds and related costs in profit or loss. The
Grup mengakui hasil penjualan dan biaya-biaya Group measures the cost of those items in
terkait dalam laba rugi. Grup mengukur biaya accordance with PSAK 14 Inventories.
perolehan barang-barang tersebut sesuai dengan
PSAK 14 Persediaan.
Amandemen tersebut juga memperjelas arti The amendments also clarify the meaning of
'menguji apakah suatu aset berfungsi dengan 'testing whether an asset is functioning properly'.
sesuai'. PSAK 16 menetapkan hal tersebut PSAK 16 specifies this as assessing whether the
sebagai penilaian apakah kinerja teknis dan fisik technical and physical performance of the asset
suatu aset sedemikian rupa sehingga mampu is such that it is capable of being used in the
digunakan dalam produksi atau penyediaan production or supply of goods or services, for
barang atau jasa, untuk disewakan kepada pihak rental to others, or for administrative purposes.
lain, atau untuk tujuan administratif.
Jika tidak disajikan secara terpisah dalam laporan If not presented separately in the consolidated
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain statement of profit or loss and other
konsolidasian, laporan keuangan konsolidasian comprehensive income, the consolidated
mengungkapkan jumlah penjualan dan biaya financial statements shall disclose the amounts of
yang tercatat dalam laporan laba rugi yang proceeds and cost included in profit or loss that
berkaitan dengan item yang diproduksi yang relate to items produced that are not an output
bukan merupakan output dari aktivitas normal of the entity’s ordinary activities, and which line
entitas, dan pada item mana jumlah tersebut item(s) in the consolidated statement of profit or
disajikan dalam laporan laba rugi dan loss and other comprehensive income include(s)
penghasilan komprehensif lain konsolidasiannya. such proceeds and cost.
PSAK 46 (amendemen) Pajak Penghasilan: PSAK 46 (amendment) Income Taxes:
Pajak Tangguhan Terkait Aset dan Liabilitas Deferred Tax related to Assets and
yang Timbul dari Transaksi Tunggal Liabilities Arising from a Single Transaction
Grup telah menerapkan amandemen PSAK 46
untuk pertama kalinya pada tahun berjalan. The Group has adopted the amendments to PSAK
Amandemen ini memperkenalkan pengecualian 46 for the first time in the current year. The
lebih lanjut dari pengecualian pengakuan awal. amendments introduce a further exception from
Berdasarkan amandemen tersebut, entitas tidak the initial recognition exemption. Under the
menerapkan pengecualian pengakuan awal untuk amendments, an entity does not apply the initial
transaksi yang menimbulkan perbedaan recognition exemption for transactions that give
temporer yang dapat dikurangkan dan dikenai rise to equal taxable and deductible temporary
pajak yang setara. Tergantung pada peraturan differences. Depending on the applicable tax law,
perpajakan yang berlaku, perbedaan temporer equal taxable and deductible temporary
yang dapat dikurangkan dan dikenai pajak yang differences may arise on initial recognition of an
setara mungkin timbul pada pengakuan awal aset asset and liability in a transaction that is not a
dan liabilitas dalam suatu transaksi yang bukan business combination and affects neither
merupakan kombinasi bisnis dan tidak accounting profit nor taxable profit.
mempengaruhi laba akuntansi maupun laba kena
pajak.
Setelah amandemen PSAK 46, entitas diharuskan Following the amendments to PSAK 46, an entity
mengakui aset dan liabilitas pajak tangguhan is required to recognise the related deferred tax
terkait, dengan pengakuan aset pajak tangguhan asset and liability, with the recognition of any
tunduk pada kriteria terpulihkan dalam PSAK 46. deferred tax asset being subject to the
recoverability criteria in PSAK 46.
- 11 -
Page 258
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
b. Standar dan Amandemen/ Penyesuaian b. Standards and Amendments/
Standar Telah Diterbitkan Tapi Belum Improvements to Standards Issued Not Yet
Diterapkan Adopted
Pada tanggal persetujuan laporan keuangan At the date of authorization of these consolidated
konsolidasian, standar, interpretasi dan financial statements, the following standard,
amandemen-amandemen atas PSAK yang interpretation, and amendments to PSAK
relevan bagi Grup, yang telah diterbitkan namun relevant to the Group were issued but not
belum berlaku efektif, dengan penerapan dini effective, with early application permitted:
diijinkan, adalah sebagai berikut:
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau • Effective for periods beginning on or after
setelah tanggal 1 Januari 2024 January 1, 2024
•
• PSAK 1 (amandemen) Penyajian Laporan • PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Klasifikasi Liabilitas sebagai financial statements: Classification of
Jangka Pendek atau Jangka Panjang Liabilities as Current or Non-current
• PSAK 1 (amendemen) Penyajian Laporan • PSAK 1 (amendment) Presentation of
Keuangan: Penyajian Laporan Keuangan financial statements: Non-current Liabilities
terkait liabilitas jangka panjang dengan with Covenants
kovenan
• PSAK 2 (amandemen) Laporan arus kas dan • PSAK 2 (amendment) Statement of cash
PSAK 60 (amandemen) Instrumen flows and PSAK 60 (amendment) Financial
Keuangan: Pengungkapan: Pengaturan Instruments: Disclosures: Supplier Finance
Pembiayaan Pemasok Arrangements
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau Effective for periods beginning on or after
setelah tanggal 1 Januari 2025 January 1, 2025
• PSAK 10 (amandemen) Pengaruh • PSAK 10 (amendment) The effects of
Perubahan Kurs Valuta Asing : Kekurangan changes in foreign exchange rates: Lack of
Ketertukaran Exchangeability
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan As of the issuance date of the consolidated
keuangan konsolidasian, dampak dari penerapan financial statements, the effects of adopting
standar, amendemen dan interpretasi tersebut these standards, amendments and
terhadap laporan keuangan konsolidasian tidak interpretations on the consolidated financial
dapat diketahui atau diestimasi oleh statements are not known nor reasonably
manajemen. estimable by management.
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
a. Pernyataan Kepatuhan a. Statement of Compliance
Laporan keuangan konsolidasian Grup disusun The consolidated financial statements of the
sesuai dengan standar akuntansi keuangan di Group have been prepared in accordance with
Indonesia. Indonesian Financial Accounting Standards.
b. Dasar Penyusunan b. Basis of Preparation
Dasar penyusunan laporan keuangan The consolidated financial statements have been
konsolidasian adalah biaya historis, kecuali prepared on the historical cost basis, except for
instrumen keuangan tertentu yang diukur pada certain financial instruments that are measured
nilai wajar pada setiap akhir periode pelaporan, at fair values at the end of each reporting period,
yang dijelaskan dalam kebijakan akuntansi di as explained in the accounting policies below.
bawah ini.
Biaya historis umumnya didasarkan pada nilai Historical cost is generally based on the fair
wajar dari imbalan yang diberikan dalam value of the consideration given in exchange for
pertukaran barang dan jasa. goods and services.
- 12 -
Page 259
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima Fair value is the price that would be received to
untuk menjual suatu aset atau harga yang akan sell an asset or paid to transfer a liability in an
dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas orderly transaction between market participants
dalam suatu transaksi teratur antara pelaku at the measurement date, regardless of whether
pasar pada tanggal pengukuran, terlepas dari that price is directly observable or estimated
apakah harga tersebut dapat diamati secara using another valuation technique. In estimating
langsung atau diestimasi menggunakan teknik the fair value of an asset or a liability, the Group
penilaian lain. Dalam mengestimasi nilai wajar takes into account the characteristics of the
dari suatu aset atau liabilitias, Grup asset or liability if market participants would
memperhitungkan karakteristik aset atau take those characteristics into account when
liabilitas jika pelaku pasar akan pricing the asset or liability at the measurement
memperhitungkan karakteristik tersebut ketika date. Fair value for measurement and/or
menentukan harga aset atau liabilitas pada disclosure purposes in these consolidated
tanggal pengukuran. Nilai wajar untuk tujuan financial statements is determined on such a
pengukuran dan/atau pengungkapan pada basis, except for share-based payment
laporan keuangan konsolidasian ditentukan atas transactions that are within the scope of PSAK
dasar tersebut, kecuali untuk transaksi 53 Share-based Payment (PSAK 53), leasing
pembayaran berbasis saham yang merupakan transactions that are within the scope of PSAK
ruang lingkup PSAK 53 Pembayaran Berbasis 73, and measurements that have some
Saham (PSAK 53), transaksi sewa yang similarities to fair value but are not fair value,
merupakan ruang lingkup PSAK 73, dan such as net realizable value in PSAK 14
pengukuran yang memiliki kemiripan dengan Inventories (PSAK 14) or value in use in PSAK
nilai wajar namun bukan merupakan nilai wajar, 48 Impairment of Assets (PSAK 48).
seperti nilai realisasi bersih dalam PSAK 14
Persediaan (PSAK 14) atau nilai pakai dalam
PSAK 48 Penurunan Nilai Aset (PSAK 48).
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan The consolidated statements of cash flows are
menggunakan metode langsung dengan prepared using the direct method with
mengelompokkan arus kas dalam aktivitas classifications of cash flows into operating,
operasi, investasi dan pendanaan. investing and financing activities.
Direksi memiliki, pada saat persetujuan laporan The directors have, at the time of approving the
keuangan konsolidasian, suatu ekspektasi yang consolidated financial statements, a reasonable
memadai bahwa Grup memiliki sumber daya expectation that the Group has adequate
yang cukup untuk melanjutkan keberadaan resources to continue in operational existence
operasinya untuk di masa yang akan datang. for the foreseeable future. Thus, they continue
Sehingga, mereka melanjutkan penerapan to adopt the going concern basis of accounting
dasar akuntansi kelangsungan usaha dalam in preparing the consolidated financial
penyusunan laporan keuangan konsolidasian. statements.
c. Dasar Konsolidasian d. c. Basis of Consolidation
Laporan keuangan konsolidasian The consolidated financial statements
menggabungkan laporan keuangan Perusahaan incorporate the financial statements of the
dan entitas yang dikendalikan oleh Perusahaan Company and entities controlled by the
dan entitas anak. Pengendalian tercapai jika Company and its subsidiary. Control is achieved
Perusahaan memiliki kekuasaan atas investee; where the Company has the power over the
eksposur atau hak atas imbal hasil variabel dari investee; is exposed, or has rights, to variable
keterlibatannya dengan investee; dan returns from its involvement with the investee;
kemampuan untuk menggunakan kekuasaannya and has the ability to use its power to affect its
atas investee untuk mempengaruhi jumlah returns.
imbal hasil investor.
Perusahaan menilai kembali apakah Perusahaan The Company reassesses whether or not it
mengendalikan investee jika fakta dan keadaan controls an investee if facts and circumstances
mengindikasikan adanya perubahan terhadap indicate that there are changes to one or more
satu atau lebih dari tiga elemen pengendalian of the three elements of control listed above.
yang disebutkan di atas.
- 13 -
Page 260
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Ketika Perusahaan memiliki hak suara kurang When the Company has less than a majority of
dari mayoritas di-investee, ia memiliki the voting rights of an investee, it has power
kekuasaan atas investee ketika hak suara cukup over the investee when the voting rights are
untuk memberinya kemampuan praktis untuk sufficient to give it the practical ability to direct
mengarahkan aktivitas relevan secara sepihak. the relevant activities of the investee
Perusahaan mempertimbangkan seluruh fakta unilaterally. The Company considers all relevant
dan keadaan yang relevan dalam menilai apakah facts and circumstances in assessing whether or
hak suara Perusahaan cukup untuk memberikan not the Company’s voting rights in an investee
Perusahaan kekuasaan, termasuk (i) ukuran are sufficient to give it power, including (i) the
kepemilikan hak suara Perusahaan relatif size of the Company’s holding of voting rights
terhadap ukuran dan penyebaran kepemilikan relative to the size and dispersion of holding of
pemilik hak suara lain; (ii) hak suara potensial the other vote holders; (ii) potential voting
yang dimiliki oleh Perusahaan, pemegang suara rights held by the Company, other vote holders
lain atau pihak lain; (iii) hak yang timbul dari or other parties; (iii) rights arising from other
pengaturan kontraktual lain; dan (iv) setiap contractual arrangements; and (iv) any
fakta dan keadaan tambahan apapun additional facts and circumstances that indicate
mengindikasikan bahwa Perusahaan memiliki, that the Company has, or does not have, the
atau tidak memiliki, kemampuan kini untuk current ability to direct the relevant activities at
mengarahkan aktivitas yang relevan pada saat the time that decisions need to be made,
keputusan perlu dibuat, termasuk pola pemilikan including voting patterns at previous
suara dalam RUPS sebelumnya. stockholders’ meetings.
Konsolidasi entitas anak dimulai ketika Consolidation of a subsidiary begins when the
Perusahaan memperoleh pengendalian atas Company obtains control over the subsidiary and
entitas anak dan akan dihentikan ketika ceases when the Company loses control of the
Perusahaan kehilangan pengendalian pada subsidiary. Specifically, income and expense of
entitas anak. Secara khusus, pendapatan dan a subsidiary acquired or disposed of during the
beban entitas anak yang diakuisisi atau dijual year are included in the consolidated statement
selama tahun berjalan termasuk dalam laporan of profit or loss and other comprehensive income
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain from the date the Company gains control until
konsolidasian dari tanggal diperolehnya the date when the Company ceases to control
pengendalian Perusahaan sampai tanggal ketika the subsidiary.
Perusahaan berhenti mengendalikan entitas
anak.
Jika diperlukan, penyesuaian dapat dilakukan When necessary, adjustments are made to the
terhadap laporan keuangan entitas anak agar financial statements of subsidiary to bring their
kebijakan akuntansi sesuai dengan kebijakan accounting policies in line with the Group’s
akuntansi Grup. accounting policies.
Seluruh aset dan liabilitas dalam intra Grup, All intragroup assets and liabilities, equity,
ekuitas, pendapatan, beban dan arus kas yang income, expenses and cash flows relating to
berkaitan dengan transaksi dalam Grup transactions between members of the Group are
dieliminasi secara penuh pada saat konsolidasi. eliminated in full on consolidation.
Kepentingan nonpengendali di entitas anak Non-controlling interests in subsidiary are
diidentifikasi secara terpisah dari ekuitas Grup identified separately from the Group’s equity
yang ada. Kepentingan pemegang saham therein. Those interests of non-controlling
nonpengendali yang merupakan kepentingan stockholders that are present ownership
kepemilikan yang memberikan pemiliknya hak interests entitling their holders to a
terhadap bagian proporsional aset bersih pada proportionate share of net assets upon
saat likuidasi pada awalnya dapat diukur sebesar liquidation may initially be measured at fair
nilai wajar atau bagian proporsional kepentingan value or at the non-controlling interests’
nonpengendali atas nilai wajar aset bersih proportionate share of the fair value of the
teridentifikasi pihak yang diakuisisi. Pilihan acquiree’s identifiable net assets. The choice of
pengukuran dibuat untuk masing-masing measurement is made on an acquisition-by-
akuisisi. Kepentingan nonpengendali lain acquisition basis. Other non-controlling interests
awalnya diukur sebesar nilai wajar. Setelah are initially measured at fair value. Subsequent
akuisisi, jumlah tercatat kepentingan to acquisition, the carrying amount of non-
nonpengendali adalah jumlah kepentingan controlling interests is the amount of those
tersebut pada pengakuan awal ditambah bagian interests at initial recognition plus the non-
kepentingan nonpengendali dari perubahan controlling interests’ share of subsequent
selanjutnya di ekuitas. changes in equity.
- 14 -
Page 261
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Laba atau rugi dan setiap komponen penghasilan Profit or loss and each component of other
komprehensif lain diatribusikan kepada pemilik comprehensive income are attributed to the
entitas induk dan kepada kepentingan owners of the Group and to the non-controlling
nonpengendali. Jumlah penghasilan interests. Total comprehensive income of
komprehensif entitas anak diatribusikan kepada subsidiary is attributed to the owners of the
pemilik entitas induk dan kepentingan Group and the non-controlling interests even if
nonpengendali meskipun hal tersebut this results in the non-controlling interests
mengakibatkan kepentingan nonpengendali having a deficit balance.
memiliki saldo defisit.
Perubahan kepemilikan Grup pada entitas anak Changes in the Group’s ownership interest in
yang tidak mengakibatkan kehilangan existing subsidiary that do not result in the
pengendalian Grup atas entitas anak dicatat Group losing control over the subsidiary are
sebagai transaksi ekuitas. Jumlah tercatat dari accounted for as equity transactions. The
kepemilikan Grup dan kepentingan carrying amounts of the Group’s interest and the
nonpengendali disesuaikan untuk non-controlling interests are adjusted to reflect
mencerminkan perubahan kepentingan the changes in their relative interests in the
relatifnya dalam entitas anak. Selisih antara subsidiary. Any difference between the amount
jumlah tercatat kepentingan nonpengendali by which the non-controlling interests are
yang disesuaikan dan nilai wajar imbalan yang adjusted and the fair value of the consideration
dibayar atau diterima diakui secara langsung paid or received is recognized directly in equity
dalam ekuitas dan diatribusikan kepada pemilik and attributed to the owners of the Company.
entitas induk.
Ketika Grup kehilangan pengendalian pada When the Group loses control of a subsidiary,
entitas anak, keuntungan atau kerugian yang the gain or loss recognized in profit or loss is
diakui dalam laba rugi dihitung sebagai calculated as the difference between (i) the
perbedaan antara (i) agregat nilai wajar aggregate of the fair value of the consideration
pembayaran yang diterima dan nilai wajar sisa received and the fair value of any retained
kepemilikan (retained interest) dan (ii) jumlah interest and (ii) the previous carrying amount of
tercatat sebelumnya dari aset (termasuk the assets (including goodwill), less liabilities of
goodwill), dikurangi liabilitas dari entitas anak the subsidiary and any non-controlling interests.
dan setiap kepentingan nonpengendali. Seluruh All amounts previously recognized in other
jumlah yang diakui sebelumnya dalam comprehensive income in relation to that
penghasilan komprehensif lain yang terkait subsidiary are accounted for as if the Group had
dengan entitas anak dicatat seolah-olah Grup directly disposed of the related assets or
telah melepaskan secara langsung aset atau liabilities of the subsidiary (i.e. reclassified to
liabilitas terkait entitas anak (yaitu direklasifikasi profit or loss or transferred to another category
ke laba rugi atau ditransfer ke kategori lain dari of equity as specified/permitted by applicable
ekuitas sebagaimana ditentukan / diizinkan oleh accounting standards). The fair value of any
standar akuntansi yang berlaku). Nilai wajar investment retained in the former subsidiary at
setiap sisa investasi pada entitas anak terdahulu the date when control is lost is regarded as the
pada tanggal hilangnya pengendalian dianggap fair value on initial recognition for subsequent
sebagai nilai wajar pada saat pengakuan awal accounting under PSAK 71 Financial Instruments
untuk perlakuan akuntansi berikutnya dalam (PSAK 71), when applicable, the cost on initial
PSAK 71 Instrumen Keuangan (PSAK 71), ketika recognition of an investment in an associate or
berlaku, biaya perolehan pada saat pengakuan a joint venture.
awal dari investasi pada entitas asosiasi atau
ventura bersama.
d. Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali d. Business Combination under Common
Control
Kombinasi bisnis entitas sepengendali dicatat Business combination of entities under common
dengan menggunakan metode penyatuan control that qualifies as a business is accounted
kepemilikan dimana aset dan liabilitas yang for under pooling-of-interest method where
diperoleh dari kombinasi bisnis dicatat oleh assets and liabilities acquired in the business
pengakuisisi pada jumlah tercatatnya. combination are recorded by the acquirer at
their book values.
Selisih antara jumlah imbalan yang dialihkan The difference between the transfer price and
dan jumlah tercatat disajikan sebagai bagian the book value is presented as an item of
dari “tambahan modal disetor” dan tidak “additional paid-in capital” and is not recycled to
direklasifikasi ke laba rugi ketika hilang profit or loss when control is lost.
sepengendalian.
- 15 -
Page 262
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Metode penyatuan kepemilikan diterapkan The pooling-of-interest method is applied as if
seolah-olah entitas telah bergabung sejak the entities had been combined from the period
periode dimana entitas yang bergabung berada when the merging entities were placed under
dalam sepengendalian. common control.
e. Transaksi dan Pejabaran Laporan f. e. Foreign Currency Transactions and
Keuangan Dalam Mata Uang Asing Translation
Laporan keuangan individu masing-masing The individual financial statements of each
entitas Grup diukur dan disajikan dalam mata Group entity are measured and presented in the
uang dari lingkungan ekonomi utama dimana currency of the primary economic environment
entitas beroperasi (mata uang fungsional). in which the entity operates (its functional
Laporan keuangan konsolidasian dari Grup currency). The consolidated financial statements
disajikan dalam mata uang Rupiah yang of the Group are presented in Indonesian
merupakan mata uang fungsional Perusahaan Rupiah, which is the functional currency of the
dan mata uang penyajian untuk laporan Company and the presentation currency for the
keuangan konsolidasian. consolidated financial statements.
Dalam penyusunan laporan keuangan entitas In preparing the financial statements of the
Grup, transaksi dalam mata uang asing selain Group entities, transactions in currencies other
mata uang fungsional entitas (mata uang asing) than the entity’s functional currency (foreign
diakui pada kurs yang berlaku pada tanggal currencies) are recognized at the rates of
transaksi. Pada setiap akhir perode pelaporan, exchange prevailing at the dates of the
pos moneter dalam valuta asing dijabarkan transactions. At the end of each reporting period,
kembali pada kurs yang berlaku pada tanggal monetary items denominated in foreign
tersebut. Pos-pos non moneter yang diukur pada currencies are retranslated at the rates
nilai wajar dalam valuta asing dijabarkan prevailing at that date. Non-monetary items
kembali pada kurs yang berlaku pada tanggal carried at fair value that are denominated in
ketika nilai wajar ditentukan. Pos nonmoneter foreign currencies are retranslated at the rates
yang diukur dalam biaya historis dalam valuta prevailing at the date when the fair value was
asing tidak dijabarkan kembali. determined. Non-monetary items that are
measured in terms of historical cost in a foreign
currency are not retranslated.
Selisih kurs diakui dalam laba rugi pada periode Exchange differences are recognized in profit or
saat terjadinya kecuali untuk: loss in the period in which they arise:
• Selisih kurs atas transaksi yang ditetapkan • Exchange differences on transactions
untuk tujuan lindung nilai risiko valuta asing entered into in order to hedge certain
tertentu; foreign currency risks;
• Selisih kurs atas pos moneter piutang atau • Exchange differences on monetary items
utang dari kegiatan usaha luar negeri yang receivable from or payable to a foreign
penyelesaiannya tidak direncanakan atau operation for which settlement is neither
tidak mungkin terjadi (karenanya planned nor likely to occur (therefore
membentuk bagian dari investasi bersih forming part of the net investment in the
dalam kegiatan usaha luar negeri), yang foreign operation), which are recognized
pada awalnya diakui pada penghasilan initially in other comprehensive income and
komprehensif lain dan direklasifikasi dari reclassified from equity to profit or loss on
ekuitas ke laba rugi pada pelepasan atau disposal or partial disposal of the net
pelepasan sebagian dari investasi neto. investment.
f. Transaksi Pihak-Pihak Berelasi f. Transactions with Related Parties
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity that is
yang terkait dengan Grup (entitas pelapor): related to the Group (the reporting entity):
a. Orang atau anggota keluarga dekatnya a. A person or a close member of that person's
mempunyai relasi dengan entitas pelapor family is related to the reporting entity if
jika orang tersebut: that person:
i. memiliki pengendalian atau pengendalian i. has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
- 16 -
Page 263
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
ii. memiliki pengaruh signifikan atas entitas ii. has significant influence over the
pelapor; atau reporting entity; or
iii. merupakan personil manajemen kunci iii. is a member of the key management
entitas pelapor atau entitas induk dari personnel of the reporting entity or of a
entitas pelapor. parent of the reporting entity.
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas b. An entity is related to the reporting entity if
pelapor jika memenuhi salah satu hal any of the following conditions applies:
berikut:
i. Entitas dan entitas pelapor adalah i. The entity, and the reporting entity are
anggota dari kelompok usaha yang sama members of the same group (which
(artinya entitas induk, entitas anak, dan means that each parent, subsidiary and
entitas anak berikutnya saling berelasi fellow subsidiary is related to the others).
dengan entitas lainnya).
ii. Satu entitas adalah entitas asosiasi atau ii. One entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or
entitas asosiasi atau ventura bersama joint venture of a member of a group of
yang merupakan anggota suatu which the other entity is a member).
kelompok usaha, yang mana entitas lain
tersebut adalah anggotanya).
iii. Kedua entitas tersebut adalah ventura iii. Both entities are joint ventures of the
bersama dari pihak ketiga yang sama. same third party.
iv. Satu entitas adalah ventura bersama dari iv. One entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain entity and the other entity is an associate
adalah entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
v. Entitas tersebut adalah suatu program v. The entity is a post-employment benefit
imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja plan for the benefit of employees of either
dari salah satu entitas pelapor atau the reporting entity, or an entity related
entitas yang terkait dengan entitas to the reporting entity. If the reporting
pelapor. Jika entitas pelapor adalah entity is itself such a plan, the sponsoring
entitas yang menyelenggarakan program employers are also related to the
tersebut, maka entitas sponsor juga reporting entity.
berelasi dengan entitas pelapor.
vi. Entitas yang dikendalikan atau vi. The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in (a).
diidentifikasi dalam huruf (a).
vii. Orang yang diidentifikasi dalam huruf (a) vii. A person identified in (a) (i) has
(i) memiliki pengaruh signifikan atas significant influence over the entity or is
entitas atau merupakan personil a member of the key management
manajemen kunci entitas (atau entitas personnel of the entity (or a parent of the
induk dari entitas). entity).
viii. Entitas, atau anggota dari kelompok yang ix.viii. The entity, or any member of a group of
mana entitas merupakan bagian dari which it is a part, provides key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to the
personil manajemen kunci kepada entitas reporting entity or to the parent of the
pelapor atau kepada entitas induk dari reporting entity.
entitas pelapor.
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan Significant transactions with related parties,
pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan whether made at similar terms and conditions as
kondisi dan persyaratan yang sama dengan those done with third parties, are disclosed in
pihak ketiga maupun tidak, diungkapkan pada the consolidated financial statements.
laporan keuangan konsolidasian.
- 17 -
Page 264
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
g. Instrumen Keuangan g. Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan diakui Financial assets and financial liabilities are
pada laporan posisi keuangan konsolidasian recognized on the consolidated statement of
pada saat Grup menjadi salah satu pihak dalam financial position when the Group becomes a
ketentuan kontraktual instrumen tersebut. party to the contractual provisions of the
instrument.
Aset keuangan dan liabilitas keuangan pada Financial assets and financial liabilities are
awalnya diukur pada nilai wajar. Biaya transaksi initially measured at fair value. Transaction costs
yang dapat diatribusikan secara langsung that are directly attributable to the acquisition or
dengan perolehan atau penerbitan aset issue of financial assets and financial liabilities
keuangan dan liabilitas keuangan ditambahkan are added to or deducted from the fair value of
atau dikurangkan dari nilai wajar aset keuangan the financial assets and financial liabilities, as
dan liabilitas keuangan, jika diperlukan, pada appropriate, on initial recognition. Transaction
pengakuan awal. Biaya transaksi yang dapat costs directly attributable to the acquisition of
diatribusikan secara dengan perolehan aset financial assets or financial liabilities at fair value
keuangan dan liabilitas keuangan pada nilai through profit or loss are recognized
wajar melalui laba rugi diakui langsung pada immediately in profit or loss.
laba rugi.
Semua pembelian atau penjualan reguler aset All regular way purchases or sales of financial
keuangan diakui dan dihentikan pengakuannya assets are recognized and derecognized on a
berdasarkan tanggal perdagangan. Pembelian trade date basis. Regular way purchases or sales
atau penjualan reguler adalah pembelian atau are purchases or sales of financial assets that
penjualan aset keuangan yang memerlukan require delivery of assets within the time frame
penyerahan aset dalam jangka waktu yang established by regulation or convention in the
ditetapkan oleh peraturan atau konvensi di marketplace.
pasar.
Semua aset keuangan yang diakui selanjutnya All recognized financial assets are measured
diukur secara keseluruhan pada biaya perolehan subsequently in their entirety at either
yang diamortisasi atau nilai wajar, tergantung amortized cost or fair value, depending on the
pada klasifikasi aset keuangan tersebut. classification of the financial assets.
Klasifikasi aset keuangan Classification of financial assets
Instrumen utang yang memenuhi persyaratan Debt instruments that meet the following
berikut selanjutnya diukur pada biaya perolehan conditions are subsequently measured at
diamortisasi: amortized cost:
• aset keuangan dikelola dalam model bisnis • the financial asset is held within a business
yang bertujuan untuk memiliki aset model whose objective is to hold financial
keuangan dalam rangka mendapatkan arus assets in order to collect contractual cash
kas kontraktual; dan flows; and
• persyaratan kontraktual dari aset keuangan • the contractual terms of the financial asset
menghasilkan arus kas pada tanggal give rise on specified dates to cash flows
tertentu yang semata dari pembayaran that are solely payments of principal and
pokok dan bunga (“SPPI”) dari jumlah interest (“SPPI”) on the principal amount
pokok terutang. outstanding.
Instrumen utang selanjutnya diukur pada nilai Debt instruments that meet the following
wajar melalui penghasilan komprehensif lain conditions are subsequently measured at fair
(“FVTOCI”), jika memenuhi kedua kondisi value through other comprehensive income
berikut ini: (“FVTOCI”):
• aset keuangan dikelola dalam model bisnis • the financial asset is held within a business
yang tujuannya akan tercapai dengan model whose objective is achieved by both
mendapatkan arus kas kontraktual dan collecting contractual cash flows and selling
menjual aset keuangan; dan the financial assets; and
• persyaratan kontraktual dari aset keuangan • the contractual terms of the financial asset
menghasilkan arus kas pada tanggal give rise on specified dates to cash flows
tertentu yang semata-mata dari that are solely payments of principal and
pembayaran pokok dan bunga dari jumlah interest on the principal amount
pokok terutang. outstanding.
- 18 -
Page 265
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Seluruh aset keuangan lain selanjutnya diukur By default, all other financial assets are
pada nilai wajar melalui laba rugi (“FVTPL”). subsequently measured at fair value through
profit or loss (“FVTPL”).
Meskipun telah disebutkan sebelumnya, Grup Despite the foregoing, the Group may make the
dapat menetapkan pilihan tak terbatalkan pada following irrevocable election/designation at
saat pengakuan awal aset keuangan sebagai initial recognition of a financial asset:
berikut:
• menyajikan perubahaan selanjutnya nilai • irrevocably elect to present subsequent
wajar investasi pada instrumen ekuitas changes in fair value of an equity
dalam penghasilan komprehensif lain jika investment in other comprehensive income
kriteria tertentu dipenuhi (lihat di bawah); if certain criteria are met (see below); and
dan
• menetapkan aset keuangan yang • irrevocably designate a debt investment
memenuhi kriteria biaya perolehan that meets the amortized cost or FVTOCI
diamortisasi atau FVTOCI sebagai diukur criteria as measured at FVTPL if doing so
pada FVTPL, jika penetapan itu eliminates or significantly reduces an
mengeliminasi atau mengurangi secara accounting mismatch (see below).
signifikan inkonsistensi pengukuran dan
pengakuan (accounting mismatch) (lihat di
bawah).
Biaya perolehan diamortisasi dan metode suku Amortized cost and effective interest method
bunga efektif
Metode suku bunga efektif adalah metode The effective interest method is a method of
menghitung biaya perolehan diamortisasi dari calculating the amortized cost of a debt
instrumen utang dan mengalokasikan instrument and of allocating interest income
pendapatan bunga selama periode yang relevan. over the relevant period.
Untuk instrumen keuangan selain yang dibeli For financial instruments other than purchased
atau berasal dari aset keuangan memburuk, or originated credit-impaired financial assets,
suku bunga efektif adalah tingkat suku bunga the effective interest rate is the rate that exactly
yang secara tepat mendiskontokan penerimaan discounts estimated future cash receipts
kas masa depan (termasuk semua biaya dan (including all fees and points paid or received
poin yang dibayarkan atau diterima yang that form an integral part of the effective
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari interest rate, transaction costs and other
suku bunga efektif, biaya transaksi dan premi premiums or discounts) excluding expected
atau diskon lainnya) tidak termasuk kerugian credit losses, through the expected life of the
kredit ekspektasian, melalui umur ekspektasian debt instrument, or, where appropriate, a
dari instrumen utang, atau, jika tepat, periode shorter period, to the gross carrying amount of
yang lebih pendek, ke jumlah tercatat bruto the debt instrument on initial recognition. For
instrumen utang pada saat pengakuan awal. purchased or originated credit-impaired financial
Untuk aset keuangan yang dibeli atau yang assets, a credit adjusted effective interest rate is
berasal dari aset keuangan memburuk, suku calculated by discounting the estimated future
bunga efektif yang disesuaikan dengan risiko cash flows, including expected credit losses, to
kredit dihitung dengan mendiskontokan estimasi the amortized cost of the debt instrument on
arus kas masa depan, termasuk estimasi initial recognition.
kerugian kredit, ke biaya perolehan diamortisasi
instrumen utang pada pengakuan awal.
Biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan The amortized cost of a financial asset is the
adalah nilai aset keuangan yang diukur pada amount at which the financial asset is measured
saat pengakuan awal dikurangi pembayaran at initial recognition minus the principal
pokok, ditambah amortisasi kumulatif repayments, plus the cumulative amortization
menggunakan metode suku bunga efektif dari using the effective interest method of any
selisih antara nilai awal dan nilai jatuh difference between that initial amount and the
temponya, disesuaikan dengan penyisihan maturity amount, adjusted for any loss
kerugiannya. Di sisi lain, jumlah tercatat bruto allowance. On the other hand, the gross carrying
aset keuangan adalah biaya perolehan amount of a financial asset is the amortized cost
diamortisasi dari aset keuangan, sebelum of a financial asset before adjusting for any loss
disesuaikan dengan penyisihan kerugian. allowance.
- 19 -
Page 266
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Bunga diakui dengan menggunakan metode Interest income is recognized using the effective
suku bunga efektif untuk intrumen utang yang interest method for debt instruments measured
diukur selanjutnya pada biaya perolehan subsequently at amortized cost and at FVTOCI.
diamortisasi dan pada FVTOCI. Untuk instrumen For financial instruments other than purchased
keuangan lain, kecuali aset keuangan yang dibeli or originated credit-impaired financial assets,
atau berasal dari aset keuangan memburuk, interest income is calculated by applying the
pendapatan bunga dihitung dengan menerapkan effective interest rate to the gross carrying
suku bunga efektif terhadap jumlah tercatat amount of a financial asset, except for financial
bruto aset keuangan, kecuali aset keuangan assets that have subsequently become credit-
yang kemudian mengalami penurunan nilai impaired. For financial assets that have
kredit. Untuk aset keuangan yang berasal dari subsequently become credit-impaired, interest
aset keuangan memburuk, pendapatan bunga income is recognized by applying the effective
diakui dengan menerapkan suku bunga efektif interest rate to the amortized cost of the
terhadap biaya perolehan diamortisasi dari aset financial asset. If, in subsequent reporting
keuangan tersebut. Jika pada periode pelaporan periods, the credit risk on the credit-impaired
keuangan selanjutnya, risiko kredit aset financial instrument improves so that the
keuangan tersebut membaik sehingga aset financial asset is no longer credit-impaired,
keuangan tidak lagi mengalami penurunan nilai interest income is recognized by applying the
kredit, maka pendapatan bunga diakui dengan effective interest rate to the gross carrying
menerapkan suku bunga efektif terhadap jumlah amount of the financial asset.
tercatat bruto aset keuangan.
Untuk aset keuangan yang dibeli atau berasal For purchased or originated credit-impaired
dari aset keuangan memburuk, Grup mengakui financial assets, the Group recognizes interest
pendapatan bunga dengan menerapkan suku income by applying the credit-adjusted effective
bunga efektif yang disesuaikan dengan risiko interest rate to the amortized cost of the
kredit atas biaya perolehan diamortisasi dari financial asset from initial recognition. The
aset keuangan sejak pengakuan awal. calculation does not revert to the gross basis
Perhitungan tidak kembali ke basis bruto bahkan even if the credit risk of the financial asset
jika risiko kredit dari aset keuangan selanjutnya subsequently improves so that the financial
membaik sehingga aset keuangan tidak lagi asset is no longer credit-impaired.
mengalami penurunan kredit.
Pendapatan bunga diakui dalam laba rugi dan Interest income is recognized in profit or loss
dimasukkan dalam pos “Penghasilan bunga”. and is included in the "Interest income" line
item.
Instrumen ekuitas yang ditetapkan pada FVTOCI Equity instruments designated as at FVTOCI
Pada pengakuan awal, Grup dapat membuat On initial recognition, the Group may make an
pilihan yang tidak terbatalkan (atas dasar irrevocable election (on an instrument-by-
instrumen per instrumen) untuk menetapkan instrument basis) to designate investments in
investasi dalam instrumen ekuitas pada FVTOCI. equity instruments as at FVTOCI. Designation at
Penetapan pada FVTOCI tidak diizinkan jika FVTOCI is not permitted if the equity investment
investasi ekuitas dimiliki untuk diperdagangkan is held for trading or if it is a contingent
atau jika merupakan imbalan kontinjensi yang consideration recognized by an acquirer in a
diakui oleh pihak pengakusisi dalam suatu business combination.
kombinasi bisnis.
Aset keuangan tersedia untuk diperdagangkan A financial asset is held for trading if:
jika:
• Diperoleh untuk tujuan dijual dalam waktu • it has been acquired principally for the
dekat; atau purpose of selling it in the near term; or
• Pada pengakuan awal, merupakan bagian • on initial recognition it is part of a portfolio
dari portofolio instrumen keuangan yang of identified financial instruments that the
diidentifikasi dimana dikelola bersama oleh Group manages together and has evidence
Grup dan memiliki bukti pola pengambilan of a recent actual pattern of short-term
aktual laba jangka pendek ; atau profit-taking; or
• Merupakan derivatif (kecuali untuk derivatif • it is a derivative (except for a derivative that
yang merupakan kontrak jaminan keuangan is a financial guarantee contract or a
atau instrument lindung nilai yang ditunjuk designated and effective hedging
dan efektif) instrument).
- 20 -
Page 267
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Investasi dalam instrumen ekuitas di FVTOCI Investments in equity instruments at FVTOCI
pada awalnya diukur pada nilai wajar ditambah are initially measured at fair value plus
biaya transaksi. Selanjutnya, nilai wajar transaction costs. Subsequently, they are
tersebut diukur pada nilai wajar dengan measured at fair value with gains and losses
mengakui keuntungan dan kerugian yang timbul arising from changes in fair value recognized in
dari perubahan nilai wajar dalam penghasilan other comprehensive income and accumulated
komprehensif lain dan diakumulasi dalam in the investments revaluation reserve. The
cadangan revaluasi investasi. Keuntungan atau cumulative gain or loss is not reclassified to
kerugian kumulatif tidak direklasifikasi ke laba profit or loss on disposal of the equity
rugi atas pelepasan investasi ekuitas, melainkan investments, instead, it is transferred to
dialihkan ke saldo laba. retained earnings.
Dividen atas investasi pada instrumen ekuitas Dividends on these investments in equity
tersebut diakui dalam laba rugi sesuai dengan instruments are recognized in profit or loss in
PSAK 71, kecuali jika dividen tersebut secara accordance with PSAK 71, unless the dividends
jelas mewakili pemulihan dari sebagian biaya clearly represent a recovery of part of the cost
investasi. of the investment.
Grup menetapkan semua investasi pada The Group designated all investments in equity
instrumen ekuitas yang tidak dimiliki untuk instruments that are not held for trading as at
diperdagangkan pada FVTOCI ketika pengakuan FVTOCI on initial recognition (Note 6).
awal (Catatan 6).
Keuntungan dan kerugian kurs mata uang asing Foreign exchange gains and losses
Jumlah tercatat aset keuangan dalam mata uang The carrying amount of financial assets that are
asing ditentukan dalam mata uang tersebut dan denominated in a foreign currency is determined
dijabarkan dengan menggunakan kurs spot pada in that foreign currency and translated at the
setiap tanggal pelaporan. Secara spesifik: spot rate at the end of each reporting period.
Specifically:
• Untuk aset keuangan diukur pada biaya • for financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi yang bukan cost that are not part of a designated
merupakan bagian dari hubungan lindung hedging relationship, exchange differences
nilai ditetapkan, selisih kurs diakui dalam are recognized in profit or loss in the “loss
laba rugi pada “Kerugian kurs mata uang on foreign exchange-net”;
asing - bersih”;
• Untuk instrumen ekuitas diukur pada • for equity instruments measured at FVTOCI,
FVTOCI, selisih kurs diakui pada exchange differences are recognized in
penghasilan komprehensif lain dalam other comprehensive income in the listed
revaluasi efek ekuitas tercatat. equity securities revaluation.
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Grup mengakui penyisihan kerugian untuk The Group recognizes a loss allowance for
kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas expected credit losses (“ECL”) on trade and
piutang usaha dan piutang lain-lain. Nilai other accounts receivable. The amount of
kerugian kredit ekspektasian diperbarui pada expected credit losses is updated at each
tanggal pelaporan untuk mencerminkan reporting date to reflect changes in credit risk
perubahan risiko kredit sejak pengakuan awal since initial recognition of the respective
masing-masing instrumen keuangan. financial instrument.
Grup selalu mengakui ECL sepanjang umurnya The Group always recognizes lifetime ECL for
untuk piutang usaha. Kerugian kredit trade accounts receivable. The expected credit
ekspektasian atas aset keuangan diestimasi losses on these financial assets are estimated
menggunakan matriks provisi berdasarkan using a provision matrix based on the Group’s
pengalaman kerugian kredit historis Grup, historical credit loss experience, adjusted for
disesuaikan untuk faktor spesifik debitur, kondisi factors that are specific to the debtors, general
ekonomi umum serta penilaian atas arah kondisi economic conditions and an assessment of both
kini dan perkiraan masa depan pada tanggal the current as well as the forecast direction of
pelaporan, termasuk nilai waktu atas uang jika conditions at the reporting date, including time
tepat. value of money where appropriate.
- 21 -
Page 268
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Untuk semua instrumen keuangan lainnya, Grup For all other financial instruments, the Group
mengakui ECL sepanjang umur ketika telah ada recognizes lifetime ECL when there has been a
peningkatan risiko kredit yang signifikan sejak significant increase in credit risk since initial
pengakuan awal. Jika, sebaliknya, risiko kredit recognition. If, on the other hand, the credit risk
pada instrumen keuangan tidak meningkat on the financial instrument has not increased
secara signifikan sejak pengakuan awal, Grup significantly since initial recognition, the Group
mengukur penyisihan kerugian untuk instrumen measures the loss allowance for that financial
keuangan tersebut sejumlah ECL 12 bulan. instrument at an amount equal to 12-month
Penilaian apakah ECL sepanjang umur harus ECL. The assessment of whether lifetime ECL
diakui didasarkan pada peningkatan signifikan should be recognized is based on significant
dalam kemungkinan terjadinya atau pada risiko increases in the likelihood or risk of a default
gagal bayar sejak pengakuan awal dan bukan occurring since initial recognition instead of on
didasarkan pada bukti aset keuangan yang evidence of a financial asset being credit
mengalami kerugian kredit pada tanggal impaired at the reporting date or an actual
pelaporan atau kejadian gagal bayar default occurring.
sebenarnya.
Kerugian kredit ekspektasian sepanjang umur Lifetime ECL represents the expected credit
merupakan kerugian kredit ekspektasian yang losses that will result from all possible default
timbul dari seluruh kemungkinan peristiwa gagal events over the expected life of a financial
bayar selama perkiraan umur instrumen instrument. In contrast, 12-month ECL
keuangan. Sebaliknya, ECL 12 bulan mewakili represents the portion of lifetime ECL that is
porsi ECL sepanjang umur yang timbul dari expected to result from default events on a
peristiwa gagal bayar pada instrumen keuangan financial instrument that are possible within 12
yang mungkin terjadi dalam 12 bulan setelah months after the reporting date.
tanggal pelaporan.
Peningkatan risiko kredit secara signifikan Significant increase in credit risk
Dalam menilai apakah risiko kredit pada In assessing whether the credit risk on a
instrumen keuangan telah meningkat secara financial instrument has increased significantly
signifikan sejak pengakuan awal, Grup since initial recognition, the Group compares the
membandingkan risiko gagal bayar yang terjadi risk of a default occurring on the financial
pada instrumen keuangan pada tanggal instrument as at the reporting date with the risk
pelaporan dengan risiko gagal bayar yang terjadi of a default occurring on the financial instrument
pada instrumen keuangan pada tanggal as at the date of initial recognition. In making
pengakuan awal. Dalam melakukan penilaian, this assessment, the Group considers both
Grup mempertimbangkan baik informasi quantitative and qualitative information that is
kuantitatif maupun kualitatif yang wajar dan reasonable and supportable, including historical
medukung, termasuk pengalaman historis dan experience and forward-looking information that
informasi bersifat perkiraan masa depan, yang is available without undue cost or effort.
tersedia tanpa biaya atau upaya berlebihan. Forward-looking information considered includes
Informasi masa depan yang dipertimbangkan the future prospects of the industries in which
mencakup prospek masa depan industri di mana the Group’s debtors operate, obtained from
debitur Grup beroperasi, yang diperoleh dari economic expert reports, financial analysts,
laporan ahli ekonomi, analis keuangan, badan governmental bodies, relevant think-tanks and
pemerintah, lembaga terkait, dan organisasi other similar organizations, as well as
serupa lainnya, serta pertimbangan berbagai consideration of various external sources of
sumber eksternal aktual dan prakiraan informasi actual and forecast economic information that
ekonomi yang terkait dengan operasi inti Grup. relate to the Group’s core operations.
Secara khusus, informasi berikut diperhitungkan In particular, the following information is taken
ketika menilai apakah risiko kredit telah into account when assessing whether credit risk
meningkat secara signifikan sejak pengakuan has increased significantly since initial
awal: recognition:
• memburuknya kondisi usaha, keuangan • existing or forecast adverse changes in
atau ekonomi yang terjadi saat ini atau business, financial or economic conditions
prakiraan yang akan menyebabkan that are expected to cause a significant
penurunan signifikan atas kemampuan decrease in the debtor’s ability to meet its
peminjam untuk menyelesaikan kewajiban debt obligations; and
utangnya; dan
- 22 -
Page 269
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
• terdapat penurunan yang signifikan • an actual or expected significant
terhadap hasil operasi peminjam, baik deterioration in the operating results of the
secara aktual atau yang diperkirakan akan debtor.
terjadi.
Terlepas dari hasil penilaian di atas, Grup Irrespective of the outcome of the above
membuat praduga risiko kredit aset keuangan assessment, the Group presumes that the credit
telah meningkat signifikan sejak pengakuan risk on a financial asset has increased
awal ketika pembayaran kontraktual tertunggak significantly since initial recognition when
lebih dari 30 hari, kecuali jika Grup memiliki contractual payments are more than 30 days
informasi yang wajar dan terdukung yang past due, unless the Group has reasonable and
menunjukkan hal sebaliknya. supportable information that demonstrates
otherwise.
Meskipun demikian, Grup mengasumsikan Despite the foregoing, the Group assumes that
bahwa risiko kredit pada instrumen keuangan the credit risk on a financial instrument has not
tidak meningkat secara signifikan sejak increased significantly since initial recognition if
pengakuan awal jika instrumen keuangan the financial instrument is determined to have
tersebut ditetapkan memiliki risiko kredit yang low credit risk at the reporting date. A financial
rendah pada tanggal pelaporan. Instrumen instrument is determined to have low credit risk
keuangan bertekad memiliki risiko kredit rendah if:
jika:
1. instrumen keuangan memiliki risiko gagal 1. the financial instrument has a low risk of
bayar yang rendah; default;
2. debitur memiliki kapasitas yang kuat untuk 2. the debtor has a strong capacity to meet its
memenuhi kewajiban arus kas contractual cash flow obligations in the near
kontraktualnya dalam waktu dekat; dan term; and
3. memburuknya kondisi ekonomi dan bisnis 3. adverse changes in economic and business
dalam jangka panjang dapat, tetapi tidak conditions in the longer term may, but will
selalu, menurunkan kemampuan peminjam not necessarily, reduce the ability of the
untuk memenuhi kewajiban arus kas borrower to fulfil its contractual cash flow
kontraktualnya. obligations.
Grup menganggap aset keuangan memiliki risiko The Group considers a financial asset to have
kredit rendah ketika aset memiliki peringkat low credit risk when the asset has external credit
kredit eksternal 'investment grade' sesuai rating of ‘investment grade’ in accordance with
dengan definisi yang dipahami secara global the globally understood definition or if an
atau jika peringkat eksternal tidak tersedia, aset external rating is not available, the asset has an
tersebut memiliki peringkat internal internal rating of ‘performing’. Performing
'performing'. Performing berarti bahwa rekanan means that the counterparty has a strong
memiliki posisi keuangan yang kuat dan tidak financial position and there is no past due
ada jumlah yang tertunggak. amounts.
Grup secara teratur memantau efektivitas The Group regularly monitors the effectiveness
kriteria yang digunakan untuk mengidentifikasi of the criteria used to identify whether there has
apakah telah terjadi peningkatan risiko kredit been a significant increase in credit risk and
yang signifikan dan merevisinya jika perlu untuk revises them as appropriate to ensure that the
memastikan bahwa kriteria tersebut mampu criteria are capable of identifying significant
mengidentifikasi peningkatan risiko kredit yang increase in credit risk before the amount
signifikan sebelum jumlahnya jatuh tempo. becomes past due.
Definisi gagal bayar Definition of default
Grup menganggap hal-hal berikut ini merupakan The Group considers the following as
peristiwa gagal bayar untuk tujuan manajemen constituting an event of default for internal
risiko kredit internal karena pengalaman historis credit risk management purposes as historical
menunjukkan bahwa aset keuangan yang experience indicates that financial assets that
memenuhi salah satu kriteria berikut umumnya meet either of the following criteria are generally
tidak dapat dipulihkan: not recoverable:
- 23 -
Page 270
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
• ketika terdapat pelanggaran persyaratan • when there is a breach of financial
keuangan oleh debitur; atau covenants by the debtor; or
• Informasi yang dikembangkan secara • Information developed internally or
internal atau diperoleh dari sumber obtained from external sources indicates
eksternal menunjukkan bahwa debitur that the debtor is unlikely to pay its
kemungkinan tidak akan membayar creditors, including the Group, in full
kreditornya, termasuk Grup, secara penuh (without taking into account any collateral
(tanpa memperhitungkan jaminan yang held by the Group).
dimiliki oleh Grup).
Terlepas dari analisis di atas, Grup menganggap Irrespective of the above analysis, the Group
bahwa gagal bayar telah terjadi ketika aset considers that default has occurred when a
keuangan tertunggak lebih dari 90 hari kecuali financial asset is more than 90 days past due
jika Grup memiliki informasi yang wajar dan unless the Group has reasonable and
terdukung untuk menunjukkan bahwa kriteria supportable information to demonstrate that a
yang lebih panjang lebih tepat. more lagging default criterion is more
appropriate.
Aset keuangan memburuk Credit-impaired financial assets
Aset keuangan mengalami penurunan nilai A financial asset is credit-impaired when one or
kredit ketika satu atau lebih peristiwa yang more events that have a detrimental impact on
memiliki dampak buruk pada estimasi arus kas the estimated future cash flows of that financial
masa depan dari aset keuangan tersebut telah asset have occurred. Evidence that a financial
terjadi. Bukti bahwa aset keuangan mengalami asset is credit-impaired includes observable data
penurunan nilai termasuk data yang dapat about the following events:
diobservasi tentang peristiwa berikut:
• kesulitan keuangan signifikan yang dialami • significant financial difficulty of the issuer or
penerbit atau peminjam; the borrower;
• pelanggaran kontrak, seperti peristiwa • a breach of contract, such as a default or
gagal bayar atau tunggakan; past due event;
• pihak pemberi pinjaman, untuk alasan • the lender(s) of the borrower, for economic
ekonomik atau kontraktual sehubungan or contractual reasons relating to the
dengan kesulitan keuangan yang dialami borrower’s financial difficulty, having
pihak peminjam, telah memberikan konsesi granted to the borrower a concession(s)
pada pihak peminjam yang tidak mungkin that the lender(s) would not otherwise
diberikan jika pihak peminjam tidak consider;
mengalami kesulitan tersebut;
• terjadi kemungkinan bahwa pihak • it is becoming probable that the borrower
peminjam akan dinyatakan pailit atau will enter bankruptcy or other financial
melakukan reorganisasi keuangan lainnya; reorganization;
• hilangnya pasar aktif untuk aset keuangan • the disappearance of an active market for
itu akibat kesulitan keuangan; atau that financial asset because of financial
difficulties; or
• pembelian atau penerbitan aset keuangan • the purchase or origination of a financial
dengan diskon sangat besar yang asset at a deep discount that reflects the
mencerminkan kerugian kredit yang terjadi. incurred credit losses.
Kebijakan penghapusan Write-off policy
Grup menghapuskan aset keuangan ketika ada The Group writes off a financial asset when there
informasi yang menunjukkan bahwa pihak lawan is information indicating that the counterparty is
berada dalam kesulitan keuangan yang buruk in severe financial difficulty and there is no
dan tidak ada prospek pemulihan yang realistis, realistic prospect of recovery, e.g. when the
contoh ketika pihak lawan dalam proses likuidasi counterparty has been placed under liquidation
atau telah memasuki proses kebangkrutan, atau or has entered into bankruptcy proceedings, or
untuk hal piutang usaha, ketika jumlahnya in the case of trade accounts receivable, when
- 24 -
Page 271
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
sudah lebih 120 hari tertunggak, mana yang the amounts are over 120 days past due,
terjadi lebih dulu. Aset keuangan yang whichever occurs sooner. Financial assets
dihapuskan dapat menjadi subjek aktivitas written off may still be subject to enforcement
paksaan dalam prosedur pemulihan Grup, activities under the Group’s recovery
dengan mempertimbangkan nasihat hukum procedures, taking into account legal advice
yang sesuai. Setiap pemulihan yang terjadi where appropriate. Any recoveries made are
diakui dalam laba rugi. recognized in profit or loss.
Pengukuran dan pengakuan atas kerugian kredit Measurement and recognition of expected credit
ekspektasian losses
Pengukuran kerugian kredit ekspektasian The measurement of expected credit losses is a
merupakan fungsi dari probability of default, loss function of the probability of default, loss given
given default (yaitu besarnya kerugian jika default (i.e. the magnitude of the loss if there is
terjadi gagal bayar) dan eksposur pada gagal a default) and the exposure at default. The
bayar. Penilaian probability of default dan loss assessment of the probability of default and loss
given default berdasarkan data historis yang given default is based on historical data adjusted
disesuaikan dengan informasi masa depan by forward-looking information as described
seperti dijelaskan di atas. Adapun eksposur atas above. As for the exposure at default, for
gagal bayar, untuk aset keuangan, diwakili oleh financial assets, this is represented by the
nilai tercatat bruto aset pada tanggal pelaporan; assets’ gross carrying amount at the reporting
untuk kontrak jaminan keuangan, eksposur date; for financial guarantee contracts, the
mencakup jumlah yang ditarik pada tanggal exposure includes the amount drawn down as at
pelaporan, ditambah dengan jumlah yang the reporting date, together with any additional
diperkirakan akan ditarik di masa depan amounts expected to be drawn down in the
sebelum tanggal gagal bayar yang ditentukan future by default date determined based on
berdasarkan tren historis, pemahaman Grup historical trend, the Group’s understanding of
mengenai kebutuhan pembiayaan masa depan the specific future financing needs of the
yang spesifik dari debiturnya, dan informasi debtors, and other relevant forward-looking
perkiraan masa depan lainnya yang relevan. information.
Untuk aset keuangan, kerugian kredit For financial assets, the expected credit loss is
ekspektasian diestimasi sebagai selisih antara estimated as the difference between all
seluruh arus kas kontraktual yang jatuh tempo contractual cash flows that are due to the Group
kepada Grup sesuai dengan kontrak dan seluruh in accordance with the contract and all the cash
arus kas yang diekspektasi akan diterima oleh flows that the Group expects to receive,
Grup, didiskontokan pada suku bunga efektif discounted at the original effective interest rate.
awal.
Apabila kerugian kredit ekspektasian sepanjang Where lifetime ECL is measured on a collective
umur diukur secara kolektif untuk kasus dimana basis to cater for cases where evidence of
bukti kenaikan signifikan risiko kredit pada level significant increases in credit risk at the
intrumen invidual tidak tersedia, instrumen individual instrument level may not yet be
keuangan dikelompokkan dengan dasar sebagai available, the financial instruments are grouped
berikut: on the following basis:
• Sifat instrumen keuangan (yaitu piutang • Nature of financial instruments (i.e., the
usaha, piutang lain-lain dan jumlah tagihan Group’s trade and other receivables and
kepada pelanggan masing-masing dinilai amounts due from customers are each
sebagai grup terpisah); assessed as a separate group);
• Status jatuh tempo; • Past-due status;
• Sifat, besaran dan jenis industri debitur; • Nature, size and industry of debtors;
• Sifat jaminan untuk piutang sewa • Nature of collaterals for finance lease
pembiayaan; dan receivables; and
• Peringkat kredit eksternal jika tersedia. • External credit ratings where available.
Pengelompokan ditelaah secara teratur oleh The grouping is regularly reviewed by
manajemen untuk memastikan setiap kelompok management to ensure the constituents of each
mempunyai karakteristik risiko yang sama. group continue to share similar credit risk
characteristics.
- 25 -
Page 272
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Jika Grup telah mengukur cadangan kerugian If the Group has measured the loss allowance for
untuk instrumen keuangan sebesar ECL a financial instrument at an amount equal to
sepanjang umurnya pada periode pelaporan lifetime ECL in the previous reporting period, but
sebelumnya, tetapi menentukan pada tanggal determines at the current reporting date that the
pelaporan kini bahwa kondisi untuk ECL conditions for lifetime ECL are no longer met, the
sepanjang umurnya tidak lagi terpenuhi, Grup Group measures the loss allowance at an
mengukur cadangan kerugian sejumlah ECL 12 amount equal to 12-month ECL at the current
bulan pada tanggal pelaporan kini, kecuali untuk reporting date, except for assets for which the
aset yang menggunakan pendekatan yang simplified approach was used.
disederhanakan.
Grup mengakui keuntungan atau kerugian The Group recognizes an impairment gain or loss
penurunan nilai dalam laba rugi untuk semua in profit or loss for all financial instruments with
instrumen keuangan dengan penyesuaian a corresponding adjustment to their carrying
terkait ke jumlah tercatat melalui akun amount through a loss allowance account,
cadangan kerugian, kecuali untuk investasi pada except for investments in debt instruments that
instrumen hutang yang diukur pada FVTOCI, are measured at FVTOCI, for which the loss
dimana penyisihan kerugian diakui dalam allowance is recognized in other comprehensive
penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi income and accumulated in the investment
dalam cadangan revaluasi investasi, dan tidak revaluation reserve, and does not reduce the
mengurangi nilai tercatat aset keuangan pada carrying amount of the financial asset in the
laporan posisi keuangan konsolidasian. consolidated statement of financial position.
Penghentian pengakuan aset keuangan Derecognition of financial assets
Grup menghentikan pengakuan aset keuangan The Group derecognizes a financial asset only
jika dan hanya jika hak kontraktual atas arus kas when the contractual rights to the cash flows
yang berasal dari aset keuangan berakhir, atau from the asset expire, or it transfers the financial
Grup mentransfer aset keuangan dan secara asset and substantially all the risks and rewards
substansial mentransfer seluruh risiko dan of ownership of the asset to another entity. If
manfaat atas kepemilikan aset kepada entitas the Group neither transfers nor retains
lain. Jika Grup tidak mentransfer serta tidak substantially all the risks and rewards of
memiliki secara substansial seluruh risiko dan ownership and continues to control the
manfaat kepemilikan serta masih transferred asset, the Group recognizes its
mengendalikan asset yang ditransfer, maka retained interest in the asset and an associated
Grup mengakui keterlibatan berkelanjutan atas liability for amounts it may have to pay. If the
aset yang ditransfer dan liabilitas terkait sebesar Group retains substantially all the risks and
jumlah yang mungkin harus dibayar. Jika Grup rewards of ownership of a transferred financial
memiliki secara substansial seluruh risiko dan asset, the Group continues to recognize the
manfaat kepemilikan aset keuangan yang financial asset and also recognizes a
ditransfer, Grup masih mengakui asset collateralized borrowing for the proceeds
keuangan dan juga mengakui pinjaman yang received.
dijamin sebesar pinjaman yang diterima.
Pada penghentian pengakuan aset keuangan On derecognition of a financial asset measured
yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi, at amortized cost, the difference between the
perbedaan antara nilai tercatat aset dan jumlah asset’s carrying amount and the sum of the
imbalan yang diterima dan piutang diakui dalam consideration received and receivable is
laba rugi. Selain itu, pada penghentian recognized in profit or loss. In addition, on
pengakuan investasi dalam instrumen utang derecognition of an investment in a debt
yang diklasifikasikan sebagai FVTOCI, instrument classified as at FVTOCI, the
keuntungan atau kerugian kumulatif yang cumulative gain or loss previously accumulated
sebelumnya diakumulasi dalam cadangan in the investment revaluation reserve is
revaluasi investasi, direklasifikasi ke laba rugi. reclassified to profit or loss. In contrast, on
Sebaliknya, pada penghentian pengakuan derecognition of an investment in an equity
investasi dalam instrumen ekuitas yang telah instrument which the Group has elected on
dipilih Grup pada pengakuan awal untuk diukur initial recognition to measure at FVTOCI, the
di FVTOCI, keuntungan atau kerugian kumulatif cumulative gain or loss previously accumulated
yang sebelumnya diakumulasi dalam cadangan in the investment revaluation reserve is not
revaluasi investasi tidak direklasifikasi ke laba reclassified to profit or loss, but is transferred to
rugi, tetapi dipindahkan ke saldo laba. retained earnings.
- 26 -
Page 273
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Liabilitas Keuangan dan Instrumen Ekuitas Financial Liabilities and Equity Instruments
Klasifikasi sebagai liabilitas atau ekuitas Classification as debt or equity
Instrumen utang dan ekuitas yang diterbitkan Debt and equity instruments issued by the
oleh Grup diklasifikasi sebagai liabilitas Group are classified as either financial liabilities
keuangan atau ekuitas sesuai dengan substansi or as equity in accordance with the substance of
perjanjian kontraktual dan definisi liabilitas the contractual arrangements entered into and
keuangan dan instrumen ekuitas. the definitions of a financial liability and an
equity instrument.
Instrumen ekuitas Equity instruments
Instrumen ekuitas adalah setiap kontrak yang An equity instrument is any contract that
memberikan hak residual atas aset Grup evidences a residual interest in the assets of the
setelah dikurangi dengan seluruh liabilitasnya. Group after deducting all of its liabilities. Equity
Instrumen ekuitas yang diterbitkan oleh Grup instruments issued by the Group are recorded
dicatat sebesar hasil penerimaan bersih setelah at the proceeds received, net of direct issue
dikurangi biaya penerbitan langsung. costs.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as either
FVTPL atau pada biaya perolehan diamortisasi financial liabilities “at FVTPL” or “at amortized
menggunakan metode suku bunga efektif. cost” using the effective interest method.
Namun, liabilitas keuangan yang timbul ketika However, financial liabilities that arise when a
pengalihan aset keuangan tidak memenuhi transfer of a financial asset does not qualify for
syarat untuk penghentian pengakuan atau derecognition or when the continuing
ketika pendekatan keterlibatan berkelanjutan involvement approach applies, financial
diterapkan, kontrak jaminan keuangan yang guarantee contracts issued by the Group, and
diterbitkan oleh Grup, dan komitmen yang commitments issued by the Group to provide a
diterbitkan oleh Grup untuk memberikan loan at below-market interest rate are measured
pinjaman dengan tingkat bunga di bawah pasar in accordance with the specific accounting policies
diukur sesuai dengan kebijakan akuntansi set out below.
spesifik yang diungkapkan di bawah ini.
Liabilitas keuangan yang diukur pada FVTPL Financial liabilities at FVTPL
Liabilitas keuangan diklasifikasi FVTPL ketika Financial liabilities are classified as at FVTPL when
liabilitas keuangan merupakan 1) imbalan the financial liability is 1) contingent
kontinjen yang diakui oleh pihak pengakuisisi consideration of an acquirer in a business
dalam kombinasi bisnis ketika PSAK 22 combination to which PSAK 22 applies, 2) held for
diterapkan, 2) dimiliki untuk diperdagangkan, trading, or 3) it is designated as at FVTPL.
atau 3) ditetapkan sebagai FVTPL.
Liabilitas keuangan dimiliki untuk A financial liability is classified as held for trading
diperdagangkan jika: if:
• diperoleh terutama untuk tujuan dibeli • it has been acquired principally for the
kembali dalam waktu dekat; atau purpose of repurchasing in the near term; or
• pada pengakuan awal merupakan bagian • on initial recognition it is part of an identified
dari portofolio instrumen keuangan tertentu portfolio of financial instruments that the
yang dikelola Grup secara bersama dan Group manages together and has a recent
terdapat bukti mengenai pola ambil untung actual pattern of short-term profit-taking; or
dalam jangka pendek aktual saat ini; atau
• merupakan derivatif yang tidak ditetapkan • it is a derivative that is not designated and
dan tidak efektif sebagai instrumen lindung effective as a hedging instrument.
nilai.
- 27 -
Page 274
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Liabilitas keuangan selain liabilitas keuangan A financial liability other than a financial liability
yang diperdagangkan dapat ditetapkan sebagai held for trading may be designated as at FVTPL
FVTPL pada saat pengakuan awal jika: upon initial recognition if:
• mengeliminasi atau mengurangi secara • such designation eliminates or significantly
signifikan inkonsistensi pengukuran dan reduces a measurement or recognition
pengakuan yang dapat timbul; atau inconsistency that would otherwise arise; or
• liabilitas keuangan membentuk bagian dari • the financial liability forms part of a group of
kelompok aset keuangan, liabilitas financial assets or financial liabilities or both
keuangan atau keduanya dikelola dan which is managed and its performance is
kinerjanya dievaluasi berdasarkan nilai evaluated on a fair value basis in accordance
wajar, sesuai dengan manajemen risiko with a documented risk management or
atau strategi investasi yang investment strategy, and information about
didokumentasikan dan informasi tentang the grouping is provided internally on that
kelompok tersebut disediakan secara basis.
internal.
• merupakan bagian kontrak yang • It forms part of a contract containing one or
mengandung satu atau lebih derivatif more embedded derivatives, and PSAK 55 or
melekat, dan PSAK 55 atau PSAK 71 PSAK 71 permits the entire combined
mengizinkan seluruh kontrak gabungan contract (asset or liability) to be designated
(aset atau liabilitas) ditetapkan sebagai as at FVTPL.
FVTPL.
Liabilitas keuangan pada biaya perolehan Financial liabilities at amortized cost
diamortisasi
Liabilitas keuangan yang bukan merupakan 1) Financial liabilities that are not 1) contingent
imbalan kontinjen dari pihak pengakuisisi dalam consideration of an acquirer in a business
kombinasi bisnis, 2) dimiliki untuk combination, 2) held-for-trading, or 3)
diperdagangkan, atau 3) ditetapkan sebagai designated as at FVTPL, are subsequently
FVTPL, selanjutnya diukur pada biaya perolehan measured at amortized cost using the effective
diamortisasi dengan menggunakan metode suku interest method.
bunga efektif.
Metode suku bunga efektif Effective interest method
Metode suku bunga efektif adalah metode yang The effective interest method is a method of
digunakan untuk menghitung biaya perolehan calculating the amortized cost of a financial
diamortisasi dari liabilitas keuangan dan metode liability and of allocating interest expense over
untuk mengalokasikan biaya bunga selama the relevant period. The effective interest rate is
periode yang relevan. Suku bunga efektif adalah the rate that exactly discounts estimated future
suku bunga yang secara tepat mendiskontokan cash payments (including all fees and points paid
estimasi pembayaran kas masa depan or received that form an integral part of the
(mencakup seluruh komisi dan bentuk lain yang effective interest rate, transaction costs and
dibayarkan dan diterima yang merupakan other premiums or discounts) through the
bagian yang tak terpisahkan dari suku bunga expected life of the financial liability, or (where
efektif, biaya transaksi dan premium dan appropriate) a shorter period to the net carrying
diskonto lainnya) selama perkiraan umur amount on initial recognition.
liabilitas keuangan, atau (jika lebih tepat)
digunakan periode yang lebih singkat untuk
memperoleh nilai tercatat bersih pada saat
pengakuan awal.
- 28 -
Page 275
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Keuntungan dan kerugian kurs mata uang asing Foreign exchange gains and losses
Untuk liabilitas keuangan dalam mata uang For financial liabilities that are denominated in a
asing dan diukur pada biaya perolehan foreign currency and are measured at amortized
diamortisasi pada setiap tanggal pelaporan, cost as at each reporting date, the foreign
keuntungan atau kerugian kurs mata uang asing exchange gains and losses are determined based
ditentukan berdasarkan biaya perolehan on the amortized cost of the instruments. These
diamortisasi dari instrumen. Keuntungan atau foreign exchange gains and losses are
kerugian kurs mata uang asing diakui dalam laba recognized in profit or loss for financial liabilities
rugi untuk liabilitas keuangan yang tidak that are not part of a designated hedging
merupakan bagian dari hubungan lindung nilai relationship. For those which are designated as
ditetapkan. Untuk yang ditetapkan sebagai a hedging instrument for a hedge of foreign
instrumen lindung nilai untuk lindung nilai atas currency risk, foreign exchange gains and losses
risiko mata uang asing, keuntungan dan are recognized in other comprehensive income
kerugian selisih kurs diakui dalam penghasilan and accumulated in a separate component of
komprehensif lain dan diakumulasikan dalam equity.
komponen ekuitas yang terpisah.
Nilai wajar liabilitas keuangan dalam mata uang The fair value of financial liabilities denominated
asing ditentukan dalam mata uang asing in a foreign currency is determined in that
tersebut dan dijabarkan pada kurs yang berlaku foreign currency and translated at the spot rate
pada akhir periode pelaporan. at the end of the reporting period.
Penghentian pengakuan liabilitas keuangan Derecognition of financial liabilities
Grup menghentikan pengakuan liabilitas The Group derecognizes financial liabilities
keuangan, jika dan hanya jika, liabilitas Grup when, and only when, the Group’s obligations
telah dilepaskan, dibatalkan atau kadaluwarsa. are discharged, cancelled or have expired. The
Selisih antara jumlah tercatat liabilitas keuangan difference between the carrying amount of the
yang dihentikan pengakuannya dan imbalan financial liability derecognized and the
yang dibayarkan dan utang diakui dalam laba consideration paid and payable is recognized in
rugi. profit or loss.
h. Saling Hapus Antar Aset Keuangan dan h. Netting of Financial Assets and Financial
Liabilitas Keuangan Liabilities
Aset dan liabilitas keuangan Grup di saling- Financial assets and financial liabilities are
sambung-hapuskan dan nilai bersihnya disajikan offset, and the net amount presented in the
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian consolidated statements of financial position
jika Grup tersebut memiliki hak yang dapat when the Group has a legal enforceable right to
dipaksakan secara hukum untuk melakukan set off the recognized amounts; and intends
saling hapus atas jumlah yang telah diakui either to settle on a net basis, or to realise the
tersebut; dan berintensi untuk menyelesaikan asset and settle the liability simultaneously.
secara neto atau untuk merealisasikan aset dan A right to set-off must be available today rather
menyelesaikan liabilitasnya secara simultan. than being contingent on a future event and
Hak saling hapus harus ada pada saat ini dan must be exercisable by any of the
tidak bersifat kontinjen atas terjadinya suatu counterparties, both in the normal course of
peristiwa di masa depan dan harus dieksekusi business and in the event of default, insolvency
oleh pihak lawan, baik dalam situasi bisnis or bankruptcy.
normal dan dalam peristiwa gagal bayar,
peristiwa kepailitan atau kebangkrutan.
i. Kas dan Setara Kas i. Cash and Cash Equivalents
Untuk tujuan penyajian arus kas, kas dan setara For cash flow presentation purposes, cash and
kas terdiri dari kas, bank dan semua investasi cash equivalents consist of cash on hand and in
yang jatuh tempo dalam waktu tiga bulan atau banks and all unrestricted investments with
kurang dari tanggal perolehannya dan yang maturities of three months or less from the date
tidak dijaminkan serta tidak dibatasi of placement.
penggunaannya.
- 29 -
Page 276
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan dinyatakan berdasarkan biaya Inventories are stated at cost or net realizable
perolehan atau nilai realisasi bersih, mana yang value, whichever is lower. Cost comprises direct
lebih rendah. Biaya terdiri atas bahan langsung materials and, where applicable, direct labor
dan, jika berlaku, biaya tenaga kerja langsung costs and those overheads that have been
dan biaya overhead yang dikeluarkan untuk incurred in bringing the inventories to their
membawa persediaan ke lokasi dan kondisinya present location and condition. Cost is
saat ini. Biaya perolehan ditentukan dengan determined using the weighted average method.
metode rata-rata tertimbang. Nilai realisasi Net realizable value represents the estimated
bersih merupakan estimasi harga jual selling price for inventories less all estimated
persediaan dikurangi seluruh biaya penyelesaian costs of completion and costs necessary to make
dan estimasi biaya yang diperlukan untuk the sale.
penjualan.
k. Aset Tetap - Pemilikan Langsung k. Property, Plant and Equipment - Direct
Acquisitions
Aset tetap selain tanah dicatat berdasarkan Property, plant and equipment, other than land,
biaya perolehan setelah dikurangi akumulasi are stated at cost, less accumulated depreciation
penyusutan dan akumulasi kerugian penurunan and any accumulated impairment losses.
nilai.
Penyusutan diakui dengan metode garis lurus Depreciation is recognized so as to write-off the
setelah memperhitungkan nilai residu cost of assets less residual values using the
berdasarkan taksiran masa aset tetap sebagai straight-line method based on the estimated
berikut: useful lives of the assets as follows:
Tahun/Years
Bangunan dan prasarana 5 - 30 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 3 - 12 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 3-4 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 4-5 Vehicles
Masa manfaat ekonomis, nilai residu dan metode The estimated useful lives, residual values and
penyusutan ditelaah setiap akhir tahun dan depreciation method are reviewed at each year
pengaruh dari setiap perubahan estimasi tersebut end, with the effect of any changes in estimate
berlaku prospektif. accounted for on a prospective basis.
Tanah dinyatakan berdasarkan biaya perolehan Land is stated at cost and is not depreciated.
dan tidak disusutkan.
Beban pemeliharaan dan perbaikan dibebankan The cost of maintenance and repairs is charged
pada laba rugi pada saat terjadinya. Biaya-biaya to profit or loss as incurred. Other costs incurred
lain yang terjadi selanjutnya yang timbul untuk subsequently to add to, replace part of, or
menambah, mengganti atau memperbaiki aset service an item of property, plant and
tetap dicatat sebagai biaya perolehan aset jika equipment, are recognized as asset if, and only
dan hanya jika besar kemungkinan manfaat if it is probable that future economic benefits
ekonomis di masa depan berkenaan dengan aset associated with the item will flow to the entity
tersebut akan mengalir ke entitas dan biaya and the cost of the item can be measured
perolehan aset dapat diukur secara andal. reliably.
Aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat An item of property, plant and equipment is
pelepasan atau ketika tidak ada manfaat derecognized upon disposal or when no future
ekonomik masa depan yang diharapkan timbul economic benefits are expected to arise from the
dari penggunaan aset secara berkelanjutan. continued use of the asset. Any gain or loss
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari arising on the disposal or retirement of an item
pelepasan atau penghentian pengakuan suatu of property, plant and equipment is determined
aset tetap ditentukan sebagai selisih antara hasil as the difference between the sales proceeds
penjualan dan nilai tercatat aset dan diakui dalam and the carrying amount of the asset and is
laba rugi. recognized in profit or loss.
- 30 -
Page 277
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Grup mengakui setiap pendapatan dan biaya The Group recognizes any proceeds and related
terkait dari penjualan barang - barang yang costs from selling items produced before that
diproduksi sebelum aset tersebut tersedia untuk asset is available for use, i.e. proceeds while
digunakan, yaitu pendapatan ketika aset tersebut bringing the asset to the location and condition
dibawa ke lokasi dan kondisi yang diperlukan agar necessary for it to be capable of operating in the
aset tersebut mampu beroperasi sesuai dengan manner intended by management in profit or
intensi manajemen dalam laporan laba rugi. loss.
Aset dalam penyelesaian dinyatakan sebesar Construction in progress is stated at cost and
biaya perolehan dipindahkan ke masing-masing transferred to the respective property, plant and
aset tetap yang bersangkutan pada saat selesai equipment account when completed and ready
dan siap digunakan. for use.
Aset yang telah disusutkan sepenuhnya yang Fully depreciated assets still in use are retained
masih digunakan tetap termasuk dalam laporan in the financial statements.
keuangan.
l. Sewa l. Leases
Grup sebagai penyewa The Group as a Lessee
Grup menilai apakah sebuah kontrak mengandung The Group assesses whether a contract is or
sewa, pada tanggal insepsi kontrak. Grup contains a lease, at the inception of the contract.
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa The Group recognizes a right-of-use asset and a
terkait sehubungan dengan seluruh kesepakatan corresponding lease liability with respect to all
sewa di mana Grup merupakan penyewa, kecuali lease arrangements in which it is the lessee,
untuk sewa jangka-pendek (yang didefinisikan except for short-term leases (defined as leases
sebagai sewa yang memiliki masa sewa 12 bulan with a lease term of 12 months or less) and
atau kurang) dan sewa yang aset pendasarnya leases of low value assets. For these leases, the
bernilai-rendah. Untuk sewa-sewa tersebut, Grup Group recognizes the lease payments as an
mengakui pembayaran sewa sebagai beban operating expense on a straight-line basis over
operasi secara garis lurus selama masa sewa the term of the lease unless another systematic
kecuali dasar sistematis lainnya lebih basis is more representative of the time pattern
merepresentasikan pola konsumsi manfaat in which economic benefits fro the leased assets
penyewa dari aset sewa. are consumed.
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa masa depan yang belum present value of the lease payments that are not
dibayarkan pada tanggal permulaan, yang paid at the commencement date, discounted by
didiskontokan menggunakan suku bunga implisit using the rate implicit in the lease. If this rate
dalam sewa. Jika suku bunga ini tidak dapat cannot be readily determined, the Group uses
ditentukan, Grup menggunakan suku bunga the incremental borrowing rate specific to the
pinjaman inkremental khusus untuk penyewa. lessee.
Bunga pinjaman inkremental bergantung pada The incremental borrowing rate depends on the
jangka waktu, mata uang dan tanggal mulai sewa, term, currency and start date of the lease and is
dan ditentukan berdasarkan serangkaian input, determined based on a series of inputs
termasuk: tingkat bebas risiko berdasarkan suku including: the risk-free rate based on
bunga obligasi pemerintah; penyesuaian risiko government bond rates; a country-specific risk
khusus negara; penyesuaian risiko kredit adjustment; a credit risk adjustment based on
berdasarkan imbal hasil obligasi; dan penyesuaian bond yields; and an entity-specific adjustment
khusus entitas ketika profil risiko entitas yang when the risk profile of the entity that enters
melakukan perjanjian sewa berbeda dengan Grup into the lease is different to that of the Group
dan sewa tersebut tidak memperoleh manfaat and the lease does not benefit from a guarantee
atas jaminan dari Grup. from the Group.
Pembayaran sewa yang diperhitungkan dalam Lease payments included in the measurement of
pengukuran liabilitas sewa terdiri atas: the lease liability comprise:
• pembayaran tetap (termasuk pembayaran • fixed lease payments (including in-
tetap secara-substansi), dikurangai insentif substance fixed payments), less any rental
sewa; incentives;
- 31 -
Page 278
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
• pembayaran sewa variabel yang bergantung • variable lease payments that depend on an
pada indeks atau suku bunga yang pada index or rate, initially measured using the
awalnya diukur dengan menggunakan indeks index or rate at the commencement date;
atau suku bunga pada tanggal permulaan;
• jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan • the amount expected to be payable by the
oleh penyewa dalam jaminan nilai residual; lessee under residual value guarantee;
• harga eksekusi opsi beli jika penyewa cukup • the exercise price of purchase option, if the
pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut; dan lessee is reasonably certain to exercise the
option; and
• pembayaran penalti karena penghentian • payments of penalties for terminating the
sewa, jika masa sewa merefleksikan penyewa lease, if the lease term reflects the exercise
mengeksekusi opsi untuk menghentikan sewa. lessee an option to terminate the lease.
Liabilitas sewa disajikan sebagai pos terpisah The lease liability is presented as a separate line
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian. in the consolidated statement of financial
position.
Liabilitas sewa selanjutnya diukur dengan The lease liability is subsequently measured by
meningkatkan jumlah tercatat untuk increasing the carrying amount to reflect the
mereflesikan bunga atas liabilitas sewa interest on the lease liability (using the effective
(menggunakan metode suku bunga efektif) dan interest method) and by reducing the carrying
dengan mengurangi jumlah tercatat untuk amount to reflect the lease payments made.
merefleksikan sewa yang telah dibayar.
Grup mengukur kembali liabilitas sewa (dan The Group remeasures the lease liability (and
melakukan penyesuaian terkait terhadap aset makes the corresponding adjustments to the
hak-guna) jika: related right-of-use assets) whenever:
• terdapat perubahan dalam masa sewa atau • the lease term has changed or there is a
perubahan dalam penilaian atas eksekusi opsi change in the assessment of the exercise of
pembelian, di mana liabilitas sewa diukur a purchase option, in which case the lease
dengan mendiskontokan pembayaran sewa liability is measured by discounting the
revisian menggunakan tingkat diskonto revised lease payments using a revised
revision; discount rate;
• terdapat perubahan sewa masa depan • there are changes in future leases as a result
sebagai akibat dari perubahan indeks atau of changes in the index or changes in
perubahan perkiraan pembayaran estimated payments based on the residual
berdasarkan nilai residual jaminan di mana value of the collateral where the lease
liabilitas sewa diukur kembali dengan liability is remeasured by discounting the
mendiskontokan pembayaran sewa revisian revised lease payments using the initial
menggunakan tingkat diskonto awal (kecuali discount rate (unless the lease payments
jika pembayaran sewa berubah karena change due to changes in floating interest
perubahan suku bunga mengambang, di rates, where the discount rate is revision
mana tingkat diskonto revisian digunakan); used); or
atau
• kontrak sewa dimodifikasi dan modifikasi • A lease contract is modified, and the lease
sewa tidak dicatat sebagai sewa terpisah, di modification is not accounted for as a
mana liabilitas sewa diukur dengan separate lease, in which case the lease
mendiskontokan pembayaran sewa revisian liability is measured by discounting the
menggunakan tingkat diskonto revisian. revised lease payments using the revised
discount rate.
Grup tidak melakukan penyesuaian tersebut The Group did not make such any adjustment
selama periode yang disajikan. during the periods presented.
- 32 -
Page 279
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Aset hak-guna terdiri dari pengukuran awal atas The right-of-use assets comprise the initial
liabilitas sewa, pembayaran sewa yang dilakukan measurements of the corresponding lease
pada saat atau sebelum permulaan sewa dan liability, lease payments made at or before the
biaya langsung awal. Aset hak-guna selanjutnya commencement day and any initial direct costs.
diukur sebesar biaya dikurangi akumulasi They are subsequently measured at cost less
penyusutan dan kerugian penurunan nilai. accumulated depreciation and impairment
losses.
Jika Grup dibebankan kewajiban atas biaya Whenever the Group incurs an obligation for
membongkar dan memindahkan aset sewa, costs to dismantle and remove a leased asset,
merestorasi tempat di mana aset berada atau restore the site on which it is located or restore
merestorasi aset pendasar ke kondisi yang the underlying assets to the conditions required
disyaratkan oleh syarat dan ketentuan sewa, by the terms and conditions of the lease, a
provisi diakui dan diukur sesuai PSAK 57. Biaya provision is recognized and measured under
tersebut diperhitungkan dalam asset hak-guna PSAK 57. The costs are included in the related
terkait, kecuali jika biaya tersebut terjadi untuk right-of-use asset unless those costs are
memproduksi persediaan. incurred to produce inventories.
Aset hak-guna disusutkan selama periode yang Right-of-use assets are depreciated over the
lebih singkat antara masa sewa dan masa shorter period of lease term and useful life of the
manfaat aset pendasar. Jika sewa mengalihkan underlying assets. If a lease transfers ownership
kepemilikan aset pendasar atau jika biaya of the underlying assets or the cost of the right-
perolehan aset hak-guna merefleksikan Grup of-use assets reflects that of the Group expects
akan mengeksekusi opsi beli, aset hak-guna to exercise a purchase option, the related right-
disusutkan selama masa manfaat aset pendasar. of-use asset is depreciated over the useful life of
Penyusutan dimulai pada tanggal permulaan the underlying assets. The depreciation starts at
sewa. the commencement date of the lease.
Aset hak-guna disajikan sebagai pos terpisah di The right-of-use assets are presented as a
laporan posisi keuangan konsolidasian. separate item in the consolidated statement of
financial position.
Grup menerapkan PSAK 48 untuk menentukan The Group applies PSAK 48 to determine
apakah aset hak-guna mengalami penurunan nilai whether a right-of-use asset is impaired and
dan mencatat kerugian penurunan nilai yang accounts for any identified impairment loss as
teridentifikasi sebagaimana dijelaskan dalam described in the impairment of assets policy.
kebijakan aset penurunan nilai.
Sewa variabel yang tidak bergantung pada indeks Variable rents that do not depend on an index or
atau suku bunga tidak diperhitungkan dalam rate are not included in the measurements of the
pengukuran liabilitas sewa dan asset hak-guna. lease liability and the right-of-use asset. The
Pembayaran terkait diakui sebagai beban dalam related payments are recognized as an expense
periode di mana peristiwa atau kondisi yang in the period in which the event or condition that
memicu pembayaran tersebut terjadi dan dicatat triggers those payments occur and are included
dalam pos "Beban umum dan administrasi" dalam in the line "General and administrative
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif expenses" in the consolidated statement of profit
lain konsolidasian. or loss and other comprehensive income.
Sebagai cara praktis, PSAK 73 mengijinkan As a practical expedient, PSAK 73 permits a
penyewa untuk memisahkan komponen nonsewa, lessee not to separate non-lease components,
dan mencatat masing-masing komponen sewa and instead account for any lease and associated
dan komponen nonsewa sebagai kesepakatan non-lease components as a single arrangement.
sewa tunggal. Grup tidak menggunakan cara The Group has not used this practical expedient.
praktis ini. Untuk kontrak yang memiliki For contracts that contain a lease component
komponen sewa dan satu atau lebih sewa and one or more additional lease or non-lease
tambahan atau komponen non sewa, Grup components, the Group allocates the
mengalokasikan imbalan dalam kontrak ke setiap consideration in the contract to each lease
komponen sewa dengan dasar harga jual relatif component on the basis of the relative stand-
berdiri sendiri dari komponen sewa dan jumlah alone price of the lease component and the
agregat masing-masing dari komponen non sewa. aggregate standalone price of the non-lease
components.
- 33 -
Page 280
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
m. Penurunan Nilai Aset Non Keuangan m. Impairment of Non-Financial Assets
Pada setiap akhir periode pelaporan, Grup At the end of each reporting period, the Group
menelaah nilai tercatat aset non-keuangan untuk reviews the carrying amount of non-financial
menentukan apakah terdapat indikasi bahwa aset assets to determine whether there is any
tersebut telah mengalami penurunan nilai. Jika indication that those assets have suffered an
terdapat indikasi tersebut, jumlah yang impairment loss. If any such indication exists,
terpulihkan dari aset diestimasi untuk the recoverable amount of the asset is estimated
menentukan tingkat kerugian penurunan nilai in order to determine the extent of the
(jika ada). Bila tidak memungkinkan untuk impairment loss (if any). When it is not possible
mengestimasi jumlah terpulihkan atas suatu aset to estimate the recoverable amount of an
individual, Grup mengestimasi jumlah terpulihkan individual asset, the Group estimates the
dari unit penghasil kas atas aset. Ketika dasar recoverable amount of the cash generating unit
alokasi yang wajar dan konsisten dapat to which the asset belongs. When a reasonable
diidentifikasi, aset Grup juga dialokasikan ke and consistent basis of allocation can be
masing-masing kelompok unit penghasil kas, atau identified, corporate assets are also allocated to
sebaliknya mereka dialokasikan ke kelompok individual cashgenerating units, or otherwise
terkecil dari kelompok unit penghasil kas di mana they are allocated to the smallest group of cash
dasar alokasi yang wajar dan konsisten dapat generating units for which a reasonable and
diidentifikasi. consistent allocation basis can be identified.
Jumlah terpulihkan adalah nilai tertinggi antara Recoverable amount is the higher of fair value
nilai wajar dikurangi biaya untuk menjual dan nilai less cost to sell and value in use. In assessing
pakai. Dalam menilai nilai pakai, estimasi arus kas value in use, the estimated future cash flows are
masa depan didiskontokan ke nilai kini discounted to their present value using a pre-tax
menggunakan tingkat diskonto sebelum pajak discount rate that reflects current market
yang menggambarkan penilaian pasar kini dari assessments of the time value of money and the
nilai waktu uang dan risiko spesifik atas aset yang risks specific to the asset for which the estimates
mana estimasi arus kas masa depan belum of future cash flows have not been adjusted.
disesuaikan.
Jika jumlah terpulihkan dari aset non-keuangan If the recoverable amount of a non-financial
(unit penghasil kas) lebih kecil dari nilai asset (cash generating unit) is less than its
tercatatnya, nilai tercatat aset (unit penghasil kas) carrying amount, the carrying amount of the
diturunkan menjadi sebesar jumlah terpulihkan asset (cash generating unit) is reduced to its
dan rugi penurunan nilai segera diakui ke laba recoverable amount and an impairment loss is
rugi. recognized immediately in profit or loss.
Ketika penurunan nilai selanjutnya dibalik, jumlah When an impairment loss subsequently
tercatat aset (atau unit penghasil kas) reverses, the carrying amount of the asset (or a
ditingkatkan ke estimasi yang direvisi dari jumlah cash-generating unit) is increased to the revised
terpulihkannya, namun kenaikan jumlah tercatat estimate of its recoverable amount, but so that
tidak boleh melebihi jumlah tercatat ketika the increased carrying amount does not exceed
kerugian penurunan nilai tidak diakui untuk aset the carrying amount that would have been
(atau unit penghasil kas) pada tahun-tahun determined had no impairment loss been
sebelumnya. Pemulihan rugi penurunan nilai recognized for the asset (or cash-generating
diakui segera dalam laba rugi. unit) in prior years. A reversal of an impairment
loss is recognized immediately in profit or loss.
Kebijakan akuntansi untuk penurunan nilai aset Accounting policy for impairment of financial
keuangan dijelaskan dalam Catatan 3g. assets is discussed in Note 3g.
n. Provisi n. Provisions
Provisi diakui ketika Grup memiliki kewajiban kini Provisions are recognized when the Group has a
(baik bersifat hukum maupun konstruktif) sebagai present obligation (legal or constructive) as a
akibat peristiwa masa lalu, kemungkinan besar result of a past event, it is probable that the
Grup diharuskan menyelesaikan kewajiban dan Group will be required to settle the obligation,
estimasi andal mengenai jumlah kewajiban and a reliable estimate can be made of the
tersebut dapat dibuat. amount of the obligation.
- 34 -
Page 281
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Jumlah yang diakui sebagai provisi merupakan The amount recognized as a provision is the best
hasil estimasi terbaik pengeluaran yang estimate of the consideration required to settle
diperlukan untuk menyelesaikan kewajiban kini the present obligation at the end of the reporting
pada akhir periode pelaporan, dengan period, taking into account the risks and
mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian uncertainties surrounding the obligation. Where
yang meliputi kewajibannya. Apabila suatu provisi a provision is measured using the cash flows
diukur menggunakan arus kas yang diperkirakan estimated to settle the present obligation, its
untuk menyelesaikan kewajiban kini, maka nilai carrying amount is the present value of those
tercatatnya adalah nilai kini dari arus kas (ketika cash flows (when the effect of time value of
pengaruh nilai waktu uang bersifat material). money is material).
Ketika beberapa atau seluruh manfaat ekonomi When some or all of the economic benefits
untuk penyelesaian provisi diharapkan dapat required to settle a provision are expected to be
dipulihkan dari pihak ketiga, piutang diakui recovered from a third party, a receivable is
sebagai aset apabila terdapat kepastian bahwa recognized as an asset if it is virtually certain
penggantian akan diterima dan jumlah piutang that reimbursement will be received and the
dapat diukur secara andal. amount of the receivable can be measured
reliably.
o. Pengakuan Pendapatan o. Revenue Recognition
Grup mengakui pendapatan dari penjualan The Group recognizes revenue from the sale of
kosmetika, wangi-wangian, bahan pembersih dan cosmetics, perfumes, cleansing materials and
kemasan plastik termasuk dalam harga produk plastic containers.
yang dijual.
Pendapatan diukur berdasarkan imbalan yang Revenue is measured based on the consideration
Grup perkirakan menjadi haknya dalam kontrak to which the Group expects to be entitled in a
dengan pelanggan dan tidak termasuk jumlah contract with a customer and excludes amounts
yang ditagih atas nama pihak ketiga. Grup collected on behalf of third parties. The Group
mengakui pendapatan ketika mengalihkan recognizes revenue when it transfers control of
pengendalian barang atau jasa kepada pelanggan. a product or service to a customer.
Penjualan kosmetika, wangi-wangian, bahan Sale of cosmetics, perfumes, cleansing materials
pembersih dan kemasan plastik and plastic containers
Grup menjual kosmetika, wangi-wangian, bahan The Group sells cosmetics, perfumes, cleansing
pembersih dan kemasan plastik ke pelanggan. materials and plastic containers directly to
Jaminan terkait penjualan atas barang berfungsi customers. Sales-related warranties associated
untuk memberikan keyakinan bahwa produk yang with the goods serve as an assurance that the
dijual sesuai dengan spesifikasi yang disepakati. products sold comply with agreed-upon
specifications.
Pendapatan diakui ketika pengendalian atas Revenue is recognized when control of the goods
barang telah dialihkan, yaitu saat barang telah has transferred, being when the goods have
dikirim ke lokasi spesifik pelanggan (penyerahan). been shipped to the specific location (delivery).
Setelah penyerahan, pelanggan memiliki Following delivery, the customer has full
kebijaksanaan penuh atas cara distribusi dan discretion over the manner of distribution and
harga untuk menjual barang, memiliki tanggung price to sell the goods, has the primary
jawab utama saat menjual barang dan responsibility when selling the goods and bears
menanggung risiko keusangan dan kerugian the risks of obsolescence and loss in relation to
sehubungan dengan barang tersebut. Suatu the goods. A receivable is recognized by the
piutang diakui oleh Grup pada saat barang Group when the goods are delivered to the
diserahkan ke pelanggan karena hal ini customer as this represents the point in time at
menunjukkan saat di mana hak untuk which the right to consideration becomes
mendapatkan imbalan menjadi tidak bersyarat, unconditional, as only the passage of time is
karena hanya berlalunya waktu yang disyaratkan required before payment is due.
sebelum pembayaran jatuh tempo.
- 35 -
Page 282
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Untuk penjualan barang kepada pelanggan For sales of goods to retail customers, revenue
eceran, pendapatan diakui pada saat is recognized when control of the goods has
pengendalian atas barang telah dialihkan, yaitu transferred, being at the point the customer
pada saat pelanggan membeli barang tersebut di purchases the goods at the retail outlet.
toko eceran. Pembayaran harga transaksi jatuh Payment of the transaction price is due
tempo segera pada saat pelanggan membeli immediately at the point the customer purchases
barang. the goods.
Untuk penjualan melalui internet, pendapatan For internet sales, revenue is recognized when
diakui pada saat pengendalian barang telah control of the goods has transferred to the
dialihkan kepada pelanggan, yaitu pada saat customer, being at the point the goods are
barang telah diserahkan kepada pelanggan. delivered to the customer. Delivery occurs when
Penyerahan terjadi ketika barang telah dikirim ke the goods have been shipped to the customer’s
lokasi spesifik pelanggan. specific location.
Berdasarkan persyaratan kontrak standar Grup, Under the Group’s standard contract terms,
pelanggan memiliki hak retur dalam waktu 60 customers have a right of return within 60 days.
hari. Pada saat penjualan, liabilitas pengembalian At the point of sale, a refund liability and a
dana dan penyesuaian terkait terhadap corresponding adjustment to revenue is
pendapatan diakui untuk produk-produk yang recognized for those products expected to be
diperkirakan akan diretur. Pada saat yang sama, returned. At the same time, the Group has a
Grup memiliki hak untuk mendapatkan kembali right to recover the product when customers
produk tersebut ketika pelanggan menggunakan exercise their right of return. Consequently, the
hak retur mereka sehingga Grup mengakui hak Group recognizes a right to returned goods asset
atas aset barang retur dan penyesuaian terkait ke and a corresponding adjustment to cost of sales.
harga pokok penjualan. Grup menggunakan The Group uses its accumulated historical
akumulasi pengalaman historisnya untuk experience to estimate the number of returns on
mengestimasi jumlah retur pada tingkat portofolio a portfolio level using the expected value
dengan menggunakan metode nilai ekspektasian. method. It is considered highly probable that a
Besar kemungkinan bahwa pemulihan pendapatan significant reversal in the cumulative revenue
kumulatif yang signifikan tidak akan terjadi recognized will not occur given the consistent
mengingat tingkat pengembalian yang konsisten level of returns over previous years.
selama tahun-tahun sebelumnya.
p. Imbalan Kerja p. Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Liabilitas diakui atas manfaat yang menjadi hak A liability is recognized for benefits accruing to
karyawan sehubungan dengan upah dan gaji, cuti employees in respect of wages and salaries,
tahunan dan cuti sakit dalam periode di mana jasa annual leave and sick leave in the period the
terkait diserahkan, sebesar jumlah yang tidak related service is rendered at the undiscounted
didiskontokan dari pembayaran manfaat amount of the benefit expected to be paid in
ekspektasian sebagai imbalan atas jasa tersebut. exchange for that service.
Imbalan pasca kerja Employee benefits obligation
Grup membukukan imbalan pasca kerja imbalan The Group provides post-employment benefits
pasti untuk karyawan sesuai dengan Undang as required under Labor Law No. 13/2003 (the
Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 dan “Labor Law”) and the Collective Labor
Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Grup Agreement. For normal pension scheme, the
menghitung selisih antara imbalan yang diterima Group calculates and recognizes the higher of
karyawan berdasarkan undang-undang yang the benefits under the Labor Law and those
berlaku dengan manfaat yang diterima dari under such pension plan.
program pensiun untuk pensiun normal.
- 36 -
Page 283
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Biaya penyediaan imbalan ditentukan dengan The cost of providing benefits is determined
menggunakan metode projected unit credit using the projected unit credit method, with
dengan penilaian aktuaria yang dilakukan pada actuarial valuations being carried out at the end
setiap akhir periode pelaporan tahunan. of each annual reporting period.
Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan dan Remeasurement, comprising actuarial gains and
kerugian aktuarial, perubahan dampak batas atas losses, the effect of the changes to the asset
aset (jika ada) dan dari imbal hasil aset program ceiling (if applicable) and the return on plan
(tidak termasuk bunga) yang tercermin langsung assets (excluding interest), is reflected
dalam laporan posisi keuangan yang dibebankan immediately in the statement of financial
atau dikreditkan dalam penghasilan komprehensif position with a charge or credit recognized in
lain periode terjadinya. Pengukuran kembali other comprehensive income in the period in
diakui dalam penghasilan komprehensif lain which they occur. Remeasurement recognized in
tercermin segera dalam saldo laba dan tidak akan other comprehensive income is reflected
direklasifikasi ke laba rugi. Biaya jasa lalu diakui immediately in retained earnings and will not be
dalam laba rugi pada periode amandemen reclassified to profit or loss. Past service cost is
program. Bunga neto dihitung dengan mengalikan recognized in profit or loss in the period of a plan
tingkat diskonto pada awal periode imbalan pasti amendment. Net interest is calculated by
dengan liabilitas atau aset imbalan pasti neto. applying the discount rate at the beginning of
Biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai berikut the period to the net defined benefit liability or
asset. Defined benefit costs are categorized as
follows:
• Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya • Service cost (including current service cost,
jasa lalu serta keuntungan dan kerugian past service cost, as well as gains and losses
kurtailmen dan penyelesaian). on curtailments and settlements).
• Beban atau pendapatan bunga neto. • Net interest expense or income.
• Pengukuran kembali. • Remeasurement.
Grup menyajikan dua komponen pertama dari The Group presents the first two components of
biaya imbalan pasti di laba rugi. Keuntungan dan defined benefit costs in profit or loss.
kerugian kurtailmen dicatat sebagai biaya jasa Curtailment gains and losses are accounted for
lalu. as past service costs.
Kewajiban imbalan pensiun yang diakui pada The retirement benefit obligation recognized in
laporan posisi keuangan merupakan defisit atau the statement of financial position represents
surplus aktual dalam program imbalan pasti Grup. the actual deficit or surplus in the Group’s
Surplus yang dihasilkan dari perhitungan ini defined benefit plans. Any surplus resulting from
terbatas pada nilai kini manfaat ekonomik yang this calculation is limited to the present value of
tersedia dalam bentuk pengembalian dana any economic benefits available in the form of
program dan pengurangan iuran masa depan atas refunds from the plans or reductions in future
program. contributions to the plans.
Iuran dari pekerja atau pihak ketiga terhadap Contributions from employees or third parties to
program imbalan pasti defined benefit plans
Iuran yang bersifat diskresi dari pekerja atau Discretionary contributions made by employees
pihak ketiga mengurangi biaya jasa pada saat or third parties reduce service cost upon
pembayaran iuran dilakukan kepada program. payment of these contributions to the plan.
Bila persyaratan formal dari program tersebut When the formal terms of the plans specify that
menentukan bahwa akan ada iuran dari pekerja there will be contributions from employees or
atau pihak ketiga, akuntansi bergantung pada third parties, the accounting depends on
apakah iuran tersebut terkait dengan jasa, whether the contributions are linked to service,
sebagai berikut: as follows:
• Jika iuran tersebut tidak terkait dengan jasa • If the contributions are not linked to
(misalnya, iuran disyaratkan untuk services (e.g. contributions are required to
mengurangi defisit yang timbul dari kerugian reduce a deficit arising from losses on plan
atas aset program atau dari kerugian assets or from actuarial losses), they are
aktuarial), hal tersebut tercermin dalam reflected in the remeasurement of the net
pengukuran kembali liabilitas (aset) imbalan defined benefit liability (asset).
pasti neto.
- 37 -
Page 284
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
• Jika iuran terkait dengan jasa, maka iuran • If contributions are linked to services, they
tersebut mengurangi biaya jasa, jika jumlah reduce service costs, for the amount of
iuran bergantung pada jumlah tahun jasa, contribution that is dependent on the
maka entitas mengatribusikan iuran pada number of years of service, the entity
periode jasa dengan menggunakan metode reduces service cost by attributing the
atribusi yang disyaratkan oleh PSAK 24 contributions to periods of service using the
paragraf 93 untuk imbalan bruto. Untuk attribution method required by PSAK 24
jumlah iuran yang tidak bergantung pada paragraph 93 for the gross benefits. For the
jumlah tahun jasa, entitas mengurangi biaya amount of contribution that is independent
jasa pada periode ketika jasa terkait of the number of years of service, the entity
diberikan/mengurangi biaya jasa dengan reduces service cost in the period in which
mengatribusikan iuran kepada periode kerja the related service is rendered/reduces
karyawan sesuai dengan PSAK 24 service cost by attributing contributions to
paragraf 93. the employees’ periods of service in
accordance with PSAK 24 paragraph 93.
Imbalan paska kerja iuran pasti adalah program A defined contribution plan is a pension plan
pensiun dimana Grup membayar iuran tetap under which the Group pays fixed contributions
kepada sebuah entitas yang terpisah. into a separate entity.
Kontribusi kepada program dana pensiun diakui The contribution to the pension fund is
sebagai beban dalam laba rugi pada saat recognized as an expense in profit or loss as
terjadinya dan terutang. incurred and payable.
Imbalan kerja jangka panjang lain Other long-term employee benefits
Grup juga memberikan cuti berimbalan panjang The Group also provides long-term paid leave to
kepada seluruh karyawan sesuai dengan all of its employees in accordance with the
Peraturan Kerja Bersama. Perhitungan employee Collective Labor Agreement. The cost of
benefit jangka panjang menggunakan metode providing other long-term employee benefits is
Projected Unit Credit. Seluruh keuntungan atau determined using the Projected Unit Credit
kerugian aktuarial dan biaya jasa lalu dibebankan method. All actuarial gains or losses and past
langsung. service cost are recognized immediately.
Jumlah yang diakui sebagai kewajiban untuk The other long-term employee benefits
imbalan kerja jangka panjang lainnya di laporan obligation recognized in the statements of
posisi keuangan adalah nilai kini kewajiban financial position represents the present value of
imbalan kerja jangka panjang lainnya per tanggal other long-term employee benefits obligation at
pelaporan. the reporting date.
Pesangon Termination
Liabilitas untuk pesangon diakui mana yang A liability for a termination benefit is recognized
terjadi lebih dulu ketika entitas tidak dapat lagi at the earlier of when the entity can no longer
menarik penawaran imbalan tersebut dan ketika withdraw the offer of the termination benefit and
entitas mengakui biaya restrukturisasi terkait. when the entity recognizes any related
restructuring costs.
q. Pajak Penghasilan q. Income Tax
Beban pajak penghasilan merupakan jumlah Income tax expense represents the sum of the
pajak kini yang terhutang dan pajak tangguhan. tax currently payable and deferred tax.
Pajak kini Current tax
Pajak kini terutang berdasarkan laba kena pajak The tax currently payable is based on taxable
untuk suatu tahun. Laba kena pajak berbeda dari profit for the year. Taxable profit differs from
laba sebelum pajak seperti yang dilaporkan di laba profit before tax as reported in profit or loss
rugi karena pos pendapatan atau beban yang because of items of income or expense that are
dikenakan pajak atau dikurangkan pada tahun taxable or deductible in other years and items
berbeda dan pos-pos yang tidak pernah that are never taxable or deductible. The
dikenakan pajak atau tidak dapat dikurangkan. Group’s liability for current tax is calculated
Liabilitas Grup untuk pajak kini dihitung using tax rates that have been enacted or
berdasarkan tarif pajak yang telah berlaku pada substantively enacted by the end of the
akhir periode pelaporan. reporting period.
- 38 -
Page 285
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Provisi diakui untuk penentuan pajak yang tidak A provision is recognized for those matters for
pasti, tetapi kemungkinan besar akan which the tax determination is uncertain but it is
mengangkibatkan arus keluar dana kepada considered probable that there will be a future
otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi outflow of funds to a tax authority. The
terbaik atas jumlah ekspektasian yang terhutang. provisions are measured at the best estimate of
Penilaian berdasarkan pada pertimbangan the amount expected to become payable. The
profesional pajak dalam Grup yang didukung assessment is based on the judgement of tax
dengan pengalaman lalu atas aktivitas tersebut. professionals within the Group supported by
previous experience in respect of such activities.
Pajak tangguhan Deferred tax
Pajak tangguhan diakui atas perbedaan temporer Deferred tax is recognized on temporary
antara jumlah tercatat aset dan liabilitas dalam differences between the carrying amounts of
laporan keuangan konsolidasian dengan dasar assets and liabilities in the consolidated financial
pengenaan pajak yang digunakan dalam statements and the corresponding tax bases
perhitungan laba kena pajak. Liabilitas pajak used in the computation of taxable profit.
tangguhan umumnya diakui untuk seluruh Deferred tax liabilities are generally recognized
perbedaan temporer kena pajak. Aset pajak for all taxable temporary differences. Deferred
tangguhan umumnya diakui untuk seluruh tax assets are generally recognized for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan deductible temporary differences to the extent
sepanjang kemungkinan besar bahwa laba kena that is probable that taxable profits will be
pajak akan tersedia sehingga perbedaan temporer available against which those deductible
dapat dimanfaatkan. Aset dan liabilitas pajak temporary differences can be utilized. Such
tangguhan tidak diakui jika perbedaan temporer deferred tax assets and liabilities are not
timbul dari pengakuan awal (selain dari kombinasi recognized if the temporary differences arises
bisnis) dari aset dan liabilitas suatu transaksi yang from the initial recognition (other than in a
tidak mempengaruhi laba kena pajak atau laba business combination) of assets and liabilities in
akuntansi. a transaction that affects neither the taxable
profit nor the accounting profit.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured
menggunakan tarif pajak yang diharapkan at the tax rates that are expected to apply in the
berlaku dalam periode ketika liabilitas period in which the liability is settled or the asset
diselesaikan atau aset dipulihkan berdasarkan realized, based on the tax rates (and tax laws)
tarif pajak (dan peraturan pajak) yang telah that have been enacted, or substantively
berlaku atau secara substantif telah berlaku pada enacted, by the end of the reporting period.
akhir periode pelaporan.
Pengukuran aset dan liabilitas pajak tangguhan The measurement of deferred tax assets and
mencerminkan konsekuensi pajak yang sesuai liabilities reflects the tax consequences that
dengan cara Grup memperkirakan, pada akhir would follow from the manner in which the
periode pelaporan, untuk memulihkan atau Group expects, at the end of the reporting
menyelesaikan jumlah tercatat aset dan period, to recover or settle the carrying amount
liabilitasnya. of their assets and liabilities.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah The carrying amount of deferred tax asset is
ulang pada akhir periode pelaporan dan dikurangi reviewed at the end of each reporting period and
jumlah tercatatnya jika kemungkinan besar laba reduced to the extent that it is no longer
kena pajak tidak lagi tersedia dalam jumlah yang probable that sufficient taxable profits will be
memadai untuk mengkompensasikan sebagian available to allow all or part of the asset to be
atau seluruh aset pajak tangguhan tersebut. recovered.
Pajak kini dan pajak tangguhan diakui sebagai Current and deferred tax are recognized as an
beban atau penghasilan dalam laba rugi, kecuali expense or income in profit or loss, except when
untuk pajak penghasilan yang timbul dari they relate to items that are recognized outside
transaksi atau peristiwa yang diakui di luar laba of profit or loss (whether in other comprehensive
rugi (baik dalam penghasilan komprehensif lain income or directly in equity), in which case the
maupun secara langsung di ekuitas), dalam hal tax is also recognized outside of profit or loss.
tersebut pajak juga diakui di luar laba rugi.
- 39 -
Page 286
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Aset dan liabilitas pajak tangguhan saling hapus Deferred tax assets and liabilities are offset
ketika entitas memiliki hak yang dapat dipaksakan when there is legally enforceable right to set off
secara hukum untuk melakukan saling hapus aset current tax assets against current tax liabilities
pajak kini terhadap liabilitas pajak kini dan ketika and when they relate to income taxes levied by
aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak the same taxation authority on either the same
penghasilan tangguhan terkait dengan pajak taxable entity or different taxable entities when
penghasilan yang dikenakan oleh otoritas there is an intention to settle its current tax
perpajakan yang sama atas entitas kena pajak assets and current tax liabilities on a net basis,
yang sama atau entitas kena pajak yang berbeda or to realize the assets and settle the liabilities
yang memiliki intensi untuk memulihkan aset dan simultaneously, in each future period in which
liabilitas pajak kini dengan dasar neto, atau significant amounts of defffered tax liabilities or
merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas assets are expected to be settled or recovered.
secara bersamaan, pada setiap periode masa
depan dimana jumlah signifikan atas aset atau
liabilitas pajak tangguhan diharapkan untuk
diselesaikan atau dipulihkan.
r. Laba Per Saham r. Earnings per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earnings per share is computed by dividing
laba bersih tahun berjalan Grup dengan jumlah profit for the year of the Group by the weighted
rata-rata tertimbang saham yang beredar pada average number of shares outstanding during
tahun yang bersangkutan. the year.
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by
membagi laba bersih yang diatribusikan kepada dividing net income attributable to the owners of
pemilik entitas induk dengan jumlah rata-rata the Company by the weighted average number
tertimbang saham biasa yang telah disesuaikan of shares outstanding as adjusted for the effects
dengan dampak dari semua efek berpotensi of all dilutive potential ordinary shares.
saham biasa yang dilutif.
s. Informasi Segmen s. Segment Information
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan laporan Operating segments are identified on the basis
internal mengenai komponen dari Grup yang of internal reports about components of the
secara regular direviu oleh pengambil keputusan Group that are regularly reviewed by the chief
operasional dalam rangka mengalokasikan operating decision maker in order to allocate
sumber daya dan menilai kinerja segmen operasi. resources to the segments and to assess their
performances.
Segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of an
entitas: entity:
a) yang terlibat dalam aktivitas bisnis untuk a) that engages in business activities from
memperoleh pendapatan dan menimbulkan which it may earn revenue and incur
beban (termasuk pendapatan dan beban expenses (including revenue and expenses
terkait dengan transaksi dengan komponen relating to the transaction with other
lain dari entitas yang sama); components of the same entity);
b) yang hasil operasinya dikaji ulang secara b) whose operating results are reviewed
regular oleh pengambil keputusan regularly by the entity’s chief operating
operasional untuk membuat keputusan decision maker to make decision about
tentang sumber daya yang dialokasikan pada resources to be allocated to the segments
segmen tersebut dan menilai kinerjanya; dan and assess its performance; and
c) dimana tersedia informasi keuangan yang c) for which discrete financial information is
dapat dipisahkan. available.
Informasi yang digunakan oleh pengambil Information reported to the chief operating
keputusan operasional dalam rangka alokasi decision maker for the purpose of resource
sumber daya dan penilaian kinerja mereka allocation and assessment of their performance
terfokus pada kategori dari setiap produk. is more specifically focused on the category of
each product.
- 40 -
Page 287
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
Dalam penerapan kebijakan akuntansi Grup, yang In the application of the Group’s accounting policies,
dijelaskan dalam Catatan 3, direksi diwajibkan untuk which are described in Note 3, the directors are
membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi tentang required to make judgments, estimates and
jumlah tercatat aset dan liabilitas yang tidak tersedia assumptions about the carrying amounts of assets
dari sumber lain. Estimasi dan asumsi terkait and liabilities that are not readily apparent from other
didasarkan pada pengalaman historis dan faktor-faktor sources. The estimates and associated assumptions
lain yang dianggap relevan. Hasil aktualnya mungkin are based on historical experience and other factors
berbeda dari estimasi tersebut. that are considered to be relevant. Actual results may
differ from these estimates.
Estimasi dan asumsi yang mendasari ditelaah secara The estimates and underlying assumptions are
berkelanjutan. Revisi estimasi akuntansi diakui dalam reviewed on an ongoing basis. Revisions to
periode terjadinya revisi estimasi jika revisi hanya accounting estimates are recognized in the period
mempengaruhi periode tersebut, atau pada periode which the estimate is revised if the revision affects
revisi dan periode masa depan jika revisi only that period, or in the period of the revision and
mempengaruhi baik periode saat ini dan masa depan. future periods if the revision affects both current and
future periods.
Pertimbangan Kritis dalam Penerapan Kebijakan Critical Judgments in Applying Accounting
Akuntansi Policies
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi yang In the process of applying the accounting policies
dideskripsikan pada Catatan 3, manajemen belum described in Note 3, management has not made any
melakukan pertimbangan kritis yang memiliki dampak critical judgement that has an effect on the amounts
signifikan terhadap jumlah yang diakui dalam laporan recognized in the financial statements, apart from
keuangan, selain dari yang menyangkut estimasi- those involving estimates, which are dealt with below.
estimasi yang diatur dibawah ini.
Sumber Utama Ketidakpastian Estimasi Key Sources of Estimation Uncertainty
Asumsi utama mengenai masa depan dan sumber The key assumptions concerning future and other key
utama ketidakpastian estimasi lainnya pada akhir sources of estimation uncertainty at the end of the
periode pelaporan, yang memiliki risiko signifikan yang reporting period, that may have a significant risk of
mengakibatkan penyesuaian material terhadap jumlah causing a material adjustment to the carrying
tercatat aset dan liabilitas dalam periode pelaporan amounts of assets and liabilities within the next
berikutnya dijelaskan dibawah ini: financial year are discussed below:
Estimasi Imbalan Kerja Estimation of Employee Benefits
Penentuan kewajiban imbalan kerja tergantung pada The determination of the obligation and retirement
asumsi manajemen yang digunakan oleh aktuaris benefits is dependent on management’s assumptions
dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut. Asumsi used by actuaries in calculating such amounts. Those
tersebut dijelaskan dalam Catatan 19 dan mencakup, assumptions are described in Note 19 and include,
antara lain, tingkat diskonto per tahun dan tingkat among others, discount rates per annum and salary
kenaikan gaji. Walaupun Grup berkeyakinan bahwa increase rates. While the Group believes that the
asumsi-asumsi tersebut wajar dan sesuai, perbedaan assumptions are reasonable and appropriate,
signifikan dalam pengalaman aktual atau perubahan significant differences in the actual experience or
signifikan dalam asumsi-asumsi dapat mempengaruhi significant changes in the assumptions may materially
secara material kewajiban pensiun. affect the retirement obligations.
Jumlah tercatat atas estimasi imbalan kerja telah The carrying amount of estimation of employee
diungkapkan dalam Catatan 19. benefits is disclosed in Note 19.
Penyisihan Penurunan Nilai Persediaan Allowance for Decline in Value of Inventories
Kebijakan akuntansi pada Grup adalah menentukan The Group’s accounting policy is to determine a
provisi berdasarkan estimasi jumlah yang akan provision based on an estimated amount to be
direalisasi melalui penggunaan atau penjualan realized through future usage or sale of individual
persediaan secara individu di masa yang akan datang, inventory items, as well as assesses the physical
serta menilai kondisi fisik persediaan selama condition of inventories during the annual inventory
perhitungan persediaan tahunan. Jika nilai realisasi counting. If the net realizable value of inventories is
bersih persediaan lebih rendah dari biaya persediaan, lower than the cost of inventories, then the allowance
maka penyisihan dicatat. is recorded.
- 41 -
Page 288
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Grup membentuk cadangan persediaan usang The Group formed allowance for obsolescence of
berdasarkan estimasi bahwa tidak terdapat inventories based on estimates that there are no
penggunaan masa depan dari persediaan tersebut, atau future use of the inventory, or there is a possibility
terdapat kemungkinan persediaan tersebut menjadi that become obsolete inventory. Management
usang. Manajemen berkeyakinan bahwa asumsi-asumsi believes that the assumption used in the estimation
yang digunakan dalam estimasi cadangan persediaan of allowance for obsolescence of inventories in the
usang dalam laporan konsolidasian adalah sesuai dan consolidated financial statements are appropriate and
wajar, namun perubahan signifikan atas asumsi ini reasonable, however, significant changes in these
akan berdampak material terhadap penyisihan assumptions may materially affect the assessment of
penurunan nilai persediaan, yang pada akhirnya akan the allowance for decline in value of inventories,
mempengaruhi hasil usaha Grup. which ultimately will impact the result of the Group’s
operations.
Nilai tercatat persediaan diungkapkan pada Catatan 9. The carrying amount of inventories is disclosed in
Note 9.
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Kas Cash on hand
Rupiah 299.837.050 264.108.300 Rupiah
Yen 5.546.146 6.466 Yen
Dolar Amerika Serikat 1.587.848 1.919.182 U.S. Dollar
Bank - pihak ketiga Cash in banks - third parties
Rupiah Rupiah
Bank Rakyat Indonesia 9.540.770.564 8.147.962.632 Bank Rakyat Indonesia
Bank Central Asia 8.508.716.947 2.893.965.610 Bank Central Asia
Bank Resona Perdania 4.682.606.205 1.980.778.007 Bank Resona Perdania
Bank BTPN 4.527.209.781 2.511.145.962 Bank BTPN
MUFG Bank, Ltd. 3.093.956.254 14.429.383.743 MUFG Bank, Ltd.
Bank Mizuho Indonesia 2.722.950.927 7.224.288.376 Bank Mizuho Indonesia
Yen Yen
MUFG Bank, Ltd. 819.897.949 9.655.189.405 MUFG Bank, Ltd.
Bank Mizuho Indonesia 62.647.848 67.234.334 Bank Mizuho Indonesia
Bank BTPN - 2.737.783 Bank BTPN
Dolar Amerika Serikat U.S. Dollar
MUFG Bank, Ltd. 72.728.487.911 37.753.700.914 MUFG Bank, Ltd.
Bank BTPN 20.139.611.781 3.337.743.960 Bank BTPN
Bank Mizuho Indonesia 74.217.095 75.672.245 Bank Mizuho Indonesia
Bank Resona Perdania 28.958.339 29.674.329 Bank Resona Perdania
Deposito berjangka - pihak ketiga Time deposits - third parties
Rupiah Rupiah
Bank Rakyat Indonesia 475.000.000.000 465.000.000.000 Bank Rakyat Indonesia
Bank Resona Perdania 75.000.000.000 - Bank Resona Perdania
Bank BTPN 50.000.000.000 20.000.000.000 Bank BTPN
Kas dan setara kas dalam Cash and cash equivalents in the
Laporan arus kas 727.237.002.645 573.375.511.248 statement of cashflows
Tingkat bunga deposito berjangka Interest rates per annum on
per tahun time deposits
Rupiah 5,30% - 6,00% 4,25% - 5,25% Rupiah
- 42 -
Page 289
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
6. ASET KEUANGAN LAINNYA 6. OTHER FINANCIAL ASSETS
Lancar Current
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Deposito berjangka - pihak ketiga Time deposit - third party
Dolar Amerika Serikat U.S. Dollar
Bank BTPN 3.241.846.518 - BTPN Bank
Investasi di instrumen ekuitas Investments in equity instruments
ditetapkan di FVTOCI : classified as FVTOCI :
Efek ekuitas yang tercatat
pada biaya di bursa 130.935.500 130.935.500 Listed equity securities - at cost
Laba yang belum direalisasi atas Unrealized gain on changes in
perubahan nilai wajar aset keuangan 113.370.000 175.587.000 market value of listed equity securities
Jumlah nilai wajar 244.305.500 306.522.500 Total fair value
Jumlah 3.486.152.018 306.522.500 Total
Tingkat bunga per tahun Interest rate per annum on time
deposito berjangka deposits
Dolar Amerika Serikat 4,25% - U.S. Dollar
Tidak Lancar Non-Current
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Deposito berjangka - pihak ketiga Time deposit - third party
Dolar Amerika Serikat U.S. Dollar
Bank BTPN - 3.308.088.193 BTPN Bank
Tingkat bunga per tahun Interest rate per annum on time
deposito berjangka deposits
Dolar Amerika Serikat - 4,25% U.S. Dollar
Pada tanggal 31 Desember 2023, jangka waktu As of December 31, 2023, the time deposit – current
deposito berjangka lancar berkisar lebih dari tiga bulan has term more than three months and less than one
dan kurang dari satu tahun (Desember 31, 2022: year (December 31, 2022: time deposit – non-current
deposito berjangka tidak lancar berkisar lebih dari satu has term more than one year).
tahun).
Perubahan laba yang belum direalisasi dalam nilai Unrealized gain on changes in fair value of listed
wajar efek ekuitas yang tercatat di bursa: equity securities:
Nilai wajar efek ekuitas yang tercatat di bursa The fair value of listed equity securities is determined
ditetapkan berdasarkan nilai pasar yang dikeluarkan based on quoted market prices published by
oleh Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
- 43 -
Page 290
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
7. PIUTANG USAHA 7. TRADE ACCOUNTS RECEIVABLE
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
a.Berdasarkan pelanggan a. By debtor
Pihak berelasi (Catatan 33) Related parties (Note 33)
PT. Asia Paramita Indah 359.997.744.536 305.952.387.525 PT. Asia Paramita Indah
Mandom Corporation, Jepang 21.810.146.145 6.462.077.679 Mandom Corporation, Japan
Mandom Philippines Corporation 11.248.792.049 11.005.162.983 Mandom Philippines Corporation
Mandom Corporation Mandom Corporation
(Thailand) Ltd. 5.428.627.855 5.433.533.177 (Thailand) Ltd.
Alliance Cosmetics Sdn. Bhd. 998.505.420 573.066.487 Alliance Cosmetics Sdn. Bhd.
Sunwa Marketing Co., Ltd. 773.480.688 199.719.360 Sunwa Marketing Co., Ltd.
Mandom Vietnam Company Mandom Vietnam Company
Limited 537.127.664 1.452.085.664 Limited
Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd. - 4.605.766.856 Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd.
Sub jumlah 400.794.424.357 335.683.799.731 Subtotal
Pihak ketiga Third parties
Gardenia Cosmotrade LLP 3.239.541.826 15.069.303.801 Gardenia Cosmotrade LLP
Ace Distributors FZE (ACE) 2.142.960.894 - Ace Distributors FZE (ACE)
PT. Harmoni Mitra Jaya 1.146.790.882 316.363.320 PT. Harmoni Mitra Jaya
Rank Distributors Sdn. Bhd. 995.935.264 6.179.640.192 Rank Distributors Sdn. Bhd.
Lain-lain (masing-masing Others
dibawah Rp 1.000.000.000) 5.008.773.974 1.383.025.222 (each below Rp 1,000,000,000)
Sub jumlah 12.534.002.840 22.948.332.535 Subtotal
Piutang usaha 413.328.427.197 358.632.132.266 Trade accounts receivable
b.Berdasarkan umur b. By age category
Belum jatuh tempo 411.264.830.574 346.049.665.803 Not yet due
1 - 30 hari 1.115.882.138 - 1 - 31 days
31-60 hari 512.518.799 7.457.229.896 31-60 days
61-90 hari 435.195.686 5.125.236.567 61-90 days
Jumlah 413.328.427.197 358.632.132.266 Total
c. Berdasarkan mata uang c. By currency
Mata uang fungsional Functional currency
Rupiah 366.153.309.391 307.651.776.067 Rupiah
Mata uang asing Foreign currencies
Dolar Amerika Serikat 25.364.971.660 44.518.278.520 U.S. Dollar
Yen 21.810.146.146 6.462.077.679 Yen
Jumlah 413.328.427.197 358.632.132.266 Total
Piutang usaha tidak dikenakan bunga dan pada Trade accounts receivable are non-interest bearing
umumnya periode kredit adalah 15 hingga 180 hari and generally with credit period of 15-180 days
(2022: 15 hingga 180 hari). (2022: 15-180 days).
Bunga tidak dikenakan kepada pelanggan yang umur No interest is charged on the overdue trade
piutangnya telah jatuh tempo dikarenakan seluruh receivables as all are still under the normal
piutang usaha masih berada pada transaksi normal dan transaction and there are no cases of long overdue
tidak ada kejadian atas tunggakan piutang usaha yang trade receivables.
telah lama jatuh tempo.
- 44 -
Page 291
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Pada tanggal 31 Desember 2023, Rp 359.997.744.536 As of December 31, 2023, trade accounts
(31 Desember 2022: Rp 305.952.387.525) merupakan receivable balance amounted to Rp 359,997,744,536
piutang dari PT. Asia Paramita Indah, pelanggan (December 31, 2022: Rp 305,952,387,525)
terbesar Grup (Catatan 23) yang mewakili 87% dari represents receivable from PT. Asia Paramita Indah,
jumlah saldo piutang usaha. the Group’s largest customer (Note 23) representing
87% of the total trade accounts receivable.
Cadangan kerugian kredit untuk piutang usaha telah Allowance for credit losses for trade accounts
diukur sejumlah ECL sepanjang umur. ECL pada receivable has been measured at an amount equal to
piutang usaha diestimasi berdasarkan matriks provisi lifetime ECL. The ECL on trade accounts receivable are
dengan mengacu pada pengalaman gagal bayar estimated using a provision matrix by reference to
debitur masa lalu dan analisis posisi keuangan debitur past default experience of the debtor and an analysis
saat ini, disesuaikan dengan faktor-faktor yang spesifik of the debtor’s current financial position, adjusted for
dari debitur dan kondisi ekonomi umum industri di factors that are specific to the debtors and general
mana debitur beroperasi. Manajemen menentukan economic conditions of the industry in which the
bahwa piutang usaha memiliki kerugian kredit yang debtors operate. Management determines the trade
tidak material. accounts receivables are subject to immaterial credit
loss.
Tidak ada perubahan dalam teknik estimasi atau There has been no change in the estimation
asumsi signifikan yang dibuat selama periode techniques or significant assumptions made during
pelaporan berjalan. the current reporting period.
Tabel berikut merinci profil risiko piutang usaha dari The following table details the risk profile of trade
kontrak dengan pelanggan berdasarkan matriks provisi accounts receivable from contracts with customers
Perusahaan. Karena pengalaman historis kerugian based on the Group’s provision matrix. As the Group’s
kredit Grup tidak menunjukkan pola kerugian yang historical credit loss experience does not show
berbeda signifikan untuk segmen pelanggan yang significantly different loss patterns for different
berbeda, ketentuan untuk cadangan kerugian customer segments, the provision for loss allowance
berdasarkan status masa lalu tidak lagi dipisahkan based on past due status is not further distinguished
antara basis pelanggan Grup yang berbeda. between the Group’s different customer base.
Cadangan ECL untuk piutang usaha berdasarkan ECL on trade accounts receivable using provision
matriks provisi matrix
2023
Jatuh tempo/Past due
Belum jatuh tempo/ < 30 hari/ 31 – 60 hari/ 61 – 90 hari/ Jumlah/
Not past due days days days Total
Rp Rp Rp Rp Rp
Tingkat kerugian kredit ekspektasian/
Expected credit loss rate 0%*) 0%*) 0%*) 0%*)
Estimasi jumlah tercatat bruto
pada saat gagal bayar/
Estimated total gross carrying
amount at default 411.264.830.574 1.115.882.138 512.518.799 435.195.686 413.328.427.197
ECL sepanjang umur/Lifetime ECL - - - - -
Total/Jumlah 413.328.427.197
2022
Jatuh tempo/Past due
Belum jatuh tempo/ < 30 hari/ 31 – 60 hari/ 61 – 90 hari/ Jumlah/
Not past due days days days Total
Rp Rp Rp Rp Rp
Tingkat kerugian kredit ekspektasian
Expected credit loss rate 0%*) 0%*) 0%*) 0%*)
Estimasi jumlah tercatat bruto
pada saat gagal bayar/
Estimated total gross carrying
amount at default 346.049.665.803 - 7.457.229.896 5.125.236.567 358.632.132.266
ECL sepanjang umur/Lifetime ECL - - - - -
Total/Jumlah 358.632.132.266
*) Mendekati nihil/Close to nil
- 45 -
Page 292
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
8. PIUTANG LAIN-LAIN 8. OTHER ACCOUNTS RECEIVABLE
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Tagihan pengembalian pajak (Catatan 11b) - 20.818.633.860 Claim for tax refund (Note 11b)
Pinjaman karyawan 1.919.094.065 529.920.285 Employee loans
Piutang bunga deposito 1.228.933.334 809.200.000 Deposit interests
Lain-lain 155.973.292 183.204.812 Others
Sub jumlah 3.304.000.691 22.340.958.957 Subtotal
Dikurangi: bagian jangka panjang (1.205.976.113) (361.519.689) Less: non-current portion
Bagian yang jatuh tempo dalam
satu tahun 2.098.024.578 21.979.439.268 Current portion
Pinjaman karyawan merupakan fasilitas pinjaman Employee loans represent interest bearing loan
dengan bunga yang diberikan Grup untuk facilities provided by the Group to its employees. The
karyawannya. Pembayaran pinjaman dilakukan dengan employee loans are settled in monthly installments
cicilan tiap bulan dengan pengurangan gaji karyawan. through deduction from the employees’ salary.
Untuk tujuan penilaian penurunan nilai, piutang lain- For purpose of impairment assessment, other account
lain dianggap memiliki risiko kredit yang rendah karena receivables are considered to have low credit risk as
waktu pembayaran dikendalikan oleh Grup dengan the timing of payment is controlled by the Group
mempertimbangkan manajemen arus kas dalam Grup taking into account cash flow management within the
dan tidak ada peningkatan signifikan dalam risiko gagal Group’s and there has been no significant increase in
bayar sejak pengakuan awal. Oleh karena itu, untuk the risk of default on the receivables since initial
tujuan penilaian penurunan nilai pinjaman ini, recognition. Accordingly, for the purpose of
cadangan kerugian diukur sejumlah ECL 12 bulan. impairment assessment for these receivables, the loss
allowance is measured at an amount equal to 12-
month ECL.
Dalam menentukan ECL, manajemen telah In determining the ECL, management has taken into
memperhitungkan posisi keuangan Grup terkait, account the financial position of the related parties,
disesuaikan dengan faktor-faktor spesifik dari pihak adjusted for factors that are specific to the related
berelasi dan kondisi ekonomi umum industri di mana parties and general economic conditions of the
pihak berelasi beroperasi, dalam memperkirakan industry in which the related parties operate, in
kemungkinan terjadinya gagal bayar pinjaman serta estimating the probability of default of the other
kerugian saat terjadinya gagal bayar. Manajemen accounts receivable as well as the loss upon default.
menentukan bahwa pinjaman lain-lain memiliki Management determines the other accounts
kerugian kredit yang tidak material. receivable are subject to immaterial credit loss.
Tidak ada perubahan dalam teknik estimasi atau There has been no change in the estimation
asumsi signifikan yang dibuat selama periode techniques or significant assumptions made during
pelaporan berjalan. the current reporting period.
9. PERSEDIAAN 9. INVENTORIES
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Barang jadi 282.322.159.896 384.084.553.214 Finished goods
Bahan baku 101.722.625.003 139.450.485.179 Raw materials
Bahan pengemas 72.401.752.321 93.054.594.132 Packaging materials
Barang dalam proses 26.888.740.199 36.741.826.623 Work in process
Barang promosi dan lainnya 16.475.740 222.123.454 Promotional goods and others
Jumlah 483.351.753.159 653.553.582.602 Total
Penyisihan penurunan nilai (2.357.133.761) (29.282.567.058) Allowance for decline in value
Bersih 480.994.619.398 624.271.015.544 Net
- 46 -
Page 293
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Mutasi penyisihan penurunan nilai persediaan: Changes in the allowance for decline in value of
inventories are as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Saldo awal tahun 29.282.567.058 46.924.551.836 Balance at beginning of year
Penambahan 30.621.527.091 30.859.854.399 Additions
Penghapusan (57.546.960.388) (48.501.839.177) Written-off
Saldo akhir tahun 2.357.133.761 29.282.567.058 Balance at end of year
Manajemen berpendapat bahwa penyisihan penurunan Management believes that the allowance for decline
nilai persediaan tersebut adalah cukup. in value of inventories is adequate.
Tidak terdapat persediaan yang digunakan sebagai There are no inventories used as collateral.
jaminan.
Persediaan telah diasuransikan terhadap Inventories were insured against fire, theft and other
risiko kebakaran, pencurian dan risiko possible risks with PT. Asuransi MSIG Indonesia
lainnya kepada PT. Asuransi MSIG Indonesia for a sum of Rp 644,795,919,525 at December 31,
dengan jumlah pertanggungan sebesar 2023 (December 31, 2022: Rp 741,674,615,904).
Rp 644.795.919.525 pada tanggal 31 Desember 2023
(31 Desember 2022: Rp 741.674.615.904).
Manajemen berpendapat bahwa nilai pertanggungan Management believes that the insurance coverage is
tersebut cukup untuk menutupi kemungkinan kerugian adequate to cover possible losses to the Group.
yang dialami Grup.
10. BIAYA DIBAYAR DIMUKA 10. PREPAID EXPENSES
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Sewa 8.224.492.448 5.579.608.274 Rental
Iklan dan promosi 833.333.334 1.372.047.619 Advertising and promotion
Asuransi 100.722.284 93.116.132 Insurance
Lain-lain 950.501.972 1.103.666.496 Others
Jumlah 10.109.050.038 8.148.438.521 Total
Dikurangi: bagian biaya dibayar Less: non-current portion
dimuka jangka panjang of prepaid expenses
Sewa - 16.296.297 Rental
Jumlah - 16.296.297 Total
Bagian jangka pendek
Sewa 8.224.492.448 5.563.311.977 Rental
Iklan dan promosi 833.333.334 1.372.047.619 Advertising and promotion
Asuransi 100.722.284 93.116.132 Insurance
Lain-lain 950.501.972 1.103.666.496 Others
Jumlah bagian lancar dari Total current portion of
biaya dibayar dimuka 10.109.050.038 8.132.142.224 prepaid expenses
- 47 -
Page 294
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
11. PERPAJAKAN 11. TAXATION
a. Pajak dibayar dimuka a. Prepaid taxes
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Pajak pertambahan nilai - bersih Value added tax - net
Perusahaan - 6.263.944.538 The Company
Anak perusahaan 744.221.411 1.251.272.284 Subsidiary
Jumlah 744.221.411 7.515.216.822 Total
b. Estimasi tagihan pengembalian pajak b. Estimated claim for tax refund
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Pajak penghasilan Perusahaan Corporate income tax
untuk tahun yang berakhir for the year ended
Desember 2020 - 4.698.761.120 December 2020
Desember 2023 (Catatan 27) 6.517.420.348 - December 2023 (Note 27)
Jumlah 6.517.420.348 4.698.761.120 Total
Pajak penghasilan Perusahaan - Desember 2020 Corporate income tax - December 2020
Berdasarkan SKP tanggal 30 Maret 2022, yang Based on TAL dated March 30, 2022, which
mencakup tahun fiskal Desember 2020, DJP covered the fiscal year December 2020, DGT
memutuskan bahwa Perusahaan memiliki kurang determined that the Company had an
bayar pajak senilai Rp 862.175.841. Perusahaan underpayment of Rp 862,175,841. The Company
membayar kurang bayar pajak pada tanggal paid the underpayment on April 27, 2022 and
27 April 2022 dan mengajukan surat keberatan filed and objection letter to the DGT on June 8,
pada tanggal 8 Juni 2022. 2022.
Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak Based on the Decision of the Director-General of
No KEP-00188/KEB/PJ/WPJ.19/2023 tanggal 31 Tax No KEP-00188/KEB/PJ/WPJ.19/2023 dated
Maret 2023 DJP memutuskan mengabulkan March 31, 2023 DJP decided to accept the entire
seluruh surat keberatan perusahaan. letter of objection of the company.
Pada tanggal 23 Mei 2023 perusahaan menerima On May 23, 2023 the company received a refund
pengembalian atas PPh Badan tahun 2020 sebesar for the 2020 Corporate Income Tax of Rp
Rp 4.701.114.559. Selisih antara jumlah 4,701,114,559. The difference between the
pengembalian pajak sebesar Rp 4.701.114.559 amount of the tax refund of Rp 4,701,114,559
dengan jumlah tercatat estimasi pengembalian and the carrying amount of the estimated tax
pajak sebesar Rp 4.698.761.120 dicatat sebagai refund of Rp 4,698,761,120 was recorded as
pendapatan lain-lain sebesar Rp 2.353.439. other income amounting to Rp 2,353,439.
Pajak penghasilan Perusahaan – Desember 2018 Corporate income tax – December 2018
Berdasarkan SKP tanggal 20 Januari 2022, yang Based on TAL dated January 20, 2022, which
mencakup tahun fiskal Desember 2018, covered the fiscal year December 2018,
DJP memutuskan bahwa Perusahaan memiliki DGT determined that the Company had
kurang bayar pajak senilai Rp 20.818.633.860. an underpayment of Rp 20,818,633,860.
Perusahaan membayar kurang bayar pajak pada The Company paid the underpayment on
tanggal 17 Februari 2022 dan mengajukan surat February 17, 2022, and filed and objection letter
keberatan pada tanggal 15 Maret 2022. to the DGT on March 15, 2022.
- 48 -
Page 295
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Pada tanggal 25 Januari 2023, DJP mengabulkan On January 25, 2023 DGT accepted the objection
seluruh keberatan yang diajukan wajib pajak amounting to Rp 20,818,633,860 and the amount
sebesar Rp 20.818.633.860 dan atas hasil has been reclassified to other receivable (Note 8)
tersebut sudah dicatat pada piutang lain-lain as of December 31, 2022. On March 3, 2023, the
(Catatan 8) pada tanggal 31 Desember 2022. Company has received the tax refund.
Pada tanggal 3 Maret 2023, Perusahaan sudah
menerima pengembalian pajak.
12. ASET TETAP 12. PROPERTY, PLANT AND EQUIPMENT
1 Januari/ 31 Desember/
January 1, Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ December 31,
2023 Additions Deductions Reclassifications 2023
Rp Rp Rp Rp Rp
Biaya perolehan: At cost:
Tanah 86.705.062.601 - - - 86.705.062.601 Land
Bangunan dan prasarana 721.284.235.699 - 1.043.993.456 13.520.651.788 733.760.894.031 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 1.166.589.076.294 - 11.154.334.799 61.679.838.569 1.217.114.580.064 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 48.424.915.542 188.097.511 3.437.957.468 3.171.483.564 48.346.539.149 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 42.538.825.529 - 181.163.827 16.709.369 42.374.371.071 Vehicles
Aset dalam penyelesaian Construction in progress
Bangunan dan prasarana 8.689.635.790 6.472.433.598 - (13.520.651.788) 1.641.417.600 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 23.788.741.301 65.745.486.839 - (61.679.838.569) 27.854.389.571 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 960.000.000 - 3.727.483.564 - (3.171.483.564) 1.516.000.000 Furniture and fittings
Kendaraan Bermotor - - 16.709.369 - (16.709.369) - Vehicles
Jumlah 2.098.980.492.756 76.150.210.881 15.817.449.550 - 2.159.313.254.087 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan dan prasarana 375.962.837.209 42.479.768.606 1.043.993.456 - 417.398.612.359 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 942.013.183.158 63.497.800.946 11.149.268.127 - 994.361.715.977 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 46.506.521.173 1.622.053.788 3.437.957.468 - 44.690.617.493 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 42.041.026.400 400.430.081 181.163.827 - 42.260.292.654 Vehicles
Jumlah 1.406.523.567.940 108.000.053.421 15.812.382.878 - 1.498.711.238.483 Total
Akumulasi penurunan nilai Accumulated impairment losses
Perabotan dan perlengkapan 107.463.387 - 26.321.780 - 81.141.607 Furniture and fittings
Nilai Tercatat 692.349.461.429 660.520.873.997 Net Carrying Amount
1 Januari/ 31 Desember/
January 1, Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ December 31,
2022 Additions Deductions Reclassifications 2022
Rp Rp Rp Rp Rp
Biaya perolehan: At cost:
Tanah 86.705.062.601 - - - 86.705.062.601 Land
Bangunan dan prasarana 716.653.669.699 - - 4.630.566.000 721.284.235.699 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 1.144.017.017.761 - 31.401.873.604 53.973.932.137 1.166.589.076.294 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 51.959.013.875 174.590.165 4.698.438.498 989.750.000 48.424.915.542 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 42.769.115.599 - 230.290.070 - 42.538.825.529 Vehicles
Aset dalam penyelesaian Construction in progress
Bangunan dan prasarana 8.689.635.790 4.630.566.000 - (4.630.566.000) 8.689.635.790 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 27.907.470.177 49.855.203.261 - (53.973.932.137) 23.788.741.301 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 246.750.000 - 1.703.000.000 - (989.750.000) 960.000.000 Furniture and fittings
Jumlah 2.078.947.735.502 56.363.359.426 36.330.602.172 - 2.098.980.492.756 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan dan prasarana 333.725.651.354 42.237.185.855 - - 375.962.837.209 Buildings and improvements
Mesin dan peralatan 904.555.048.092 68.860.008.670 31.401.873.604 - 942.013.183.158 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 47.595.311.875 3.557.526.734 4.646.317.436 - 46.506.521.173 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 41.520.198.538 751.117.932 230.290.070 - 42.041.026.400 Vehicles
Jumlah 1.327.396.209.859 115.405.839.191 36.278.481.110 - 1.406.523.567.940 Total
Akumulasi penurunan nilai Accumulated impairment losses
Perabotan dan perlengkapan - 107.463.387 - - 107.463.387
Nilai Tercatat 751.551.525.643 692.349.461.429 Net Carrying Amount
- 49 -
Page 296
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Beban penyusutan Grup dialokasi sebagai berikut: Depreciation expense of the Group was allocated to
the following:
2023 2022
Rp Rp
Beban pokok penjualan (Catatan 24) 94.375.357.181 99.137.678.809 Cost of goods sold (Note 24)
Beban usaha (Catatan 25) 13.624.696.240 16.268.160.382 Operating expenses (Note 25)
Jumlah 108.000.053.421 115.405.839.191 Total
Grup mempunyai beberapa bidang tanah di Jakarta The Group owns several parcels of land located at
dan Kawasan Industri MM2100, Bekasi, Jawa Barat Jakarta and MM2100 Industrial Estate, Bekasi, West
serta di beberapa daerah untuk kegiatan pemasaran Java and in several areas being used for marketing
dengan hak legal berupa Hak Guna Bangunan yang purposes, with Building Use Rights for periods ranging
berjangka waktu 15-30 tahun yang akan jatuh tempo from 15-30 years until 2035 to 2041. Management
antara 2035 sampai dengan 2041. Manajemen believes that there will be no difficulty in the extension
berpendapat tidak terdapat masalah dengan of the landrights since all land were acquired legally
perpanjangan hak atas tanah karena seluruh tanah and supported by sufficient evidence of ownership.
diperoleh secara sah dan didukung dengan bukti
pemilikan yang memadai.
Pada Maret 2023, PT. Alliance Cosmetics, anak In March 2023, PT. Alliance Cosmetics, the subsidiary
perusahaan dari Grup, melakukan penilaian of the Group, performed impairment assessment on
penurunan nilai pada perabotan dan perlengkapan, the furniture and fittings, which was triggered by an
yang dipicu oleh indikator penurunan nilai karena impairment indicator because of counter closed. The
gerai yang ditutup. Manajemen menentukan loket Management determined the display counter as a
pameran sebagai unit penghasil kas dan nilai cash generating unit and applied value in use in
penggunaan dalam menentukan jumlah terpulihkan determining the recoverable amount of the cash
dari unit penghasil kas tersebut. Pada Desember generating unit. In December 2023, PT. Alliance
2023, PT. Alliance Cosmetics melakukan penilaian Cosmetics reassessed the impairment and recognize
ulang terhadap penurunan nilai dan mengakui an impairment reversal amounting to Rp 26,321,780.
pemulihan penurunan nilai sebesar Rp 26.321.780. As of December 31, 2023, the Group recognized
Pada December 31, 2023, Grup mengakui rugi impairment loss of Rp 81,141,607 (December 31,
penurunan nilai sebesar Rp 81.141.607 2022: Rp 107,463,387).
(31 Desember 2022: Rp 107.463.387).
Aset dalam penyelesaian terutama merupakan Construction in progress mainly represents buildings
bangunan prasarana dan mesin dan peralatan dan and improvements machinery and equipment and
perabotan dan perlengkapan dalam rangka furniture and fittings to improve product quality and
meningkatkan kualitas produk dan kapasitas production capacity.
produksi.
Persentase penyelesaian untuk konstruksi mesin dan The percentage of completion for the construction of
peralatan dan perabotan dan perlengkapan pada the machinery and equipment and furniture and
tanggal 31 Desember 2023 diperkirakan 49,98% fittings as of December 31, 2023 is approximately
(31 Desember 2022: diperkirakan 64,06%). 49.98% (December 31, 2022: approximately
Konstruksi ini diperkirakan akan selesai di tahun 64.06%). These constructions are estimated to be
2024. completed in 2024.
Tidak terdapat aset tetap yang digunakan sebagai There are no property, plant and equipment used as
jaminan. collateral.
Aset tetap kecuali tanah telah diasuransikan terhadap Property, plant and equipment, except land, were
risiko kerugian yang disebabkan oleh bencana alam, insured against losses from natural disasters, fire,
kebakaran, sabotase, pengrusakan dan gangguan sabotage, vandalism and business interruption with
usaha lainnya kepada PT. Asuransi MSIG Indonesia PT. Asuransi MSIG Indonesia for a sum of
dengan jumlah pertanggungan sebesar Rp 3,476 billion at December 31, 2023
Rp 3.476 miliar pada tanggal 31 Desember 2023 (December 31, 2022: Rp 4,030 billion). Management
(31 Desember 2022: Rp 4.030 miliar). Manajemen believes that the insurance coverage is adequate to
berpendapat bahwa nilai pertanggungan tersebut cover possible losses on the assets insured.
cukup untuk menutupi kemungkinan kerugian atas
aset yang dipertanggungkan.
- 50 -
Page 297
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Nilai perolehan aset tetap yang telah disusutkan The acquisition value of property, plant and
penuh dan masih digunakan dalam operasi pada equipment that has been fully depreciated and are
tanggal 31 Desember 2023 sebesar Rp 863,79 miliar still being used in operations as of December 31, 2023
(Desember 2022: Rp 811,39 miliar). amounted to Rp 863.79 billion (December 31, 2022:
Rp 811.39 billion).
Perhitungan keuntungan penjualan aset tetap adalah The calculation of gain on sale of property, plant and
sebagai berikut: equipment is as follows:
2023 2022
Rp Rp
Biaya perolehan: Acquisition costs:
Bangunan 1.043.993.456 - Buildings
Mesin dan peralatan 11.154.334.799 31.401.873.604 Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan 3.437.957.468 4.698.438.498 Furniture and fittings
Kendaraan bermotor 181.163.827 230.290.070 Vehicles
Jumlah 15.817.449.550 36.330.602.172 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan (1.043.993.456) - Buildings
Mesin dan peralatan (11.149.268.127) (31.401.873.604) Machinery and equipment
Perabotan dan perlengkapan (3.437.957.468) (4.646.317.436) Furniture and fittings
Kendaraan bermotor (181.163.827) (230.290.070) Vehicles
Jumlah (15.812.382.878) (36.278.481.110) Total
Nilai tercatat aset tetap yang Net carrying amount of property
dijual/dihapusbukukan 5.066.672 52.121.062 plant, and equipment sale/disposal
Proceeds from sale of property, plant
Hasil penjualan aset tetap 23.495.990.985 91.580.081 and equipment
Keuntungan penjualan/ Gain on sale/disposal of
penghapusan aset tetap 23.490.924.313 39.459.019 property, plant, and equipment
13. PERANGKAT LUNAK KOMPUTER 13. COMPUTER SOFTWARE
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Biaya perolehan 141.651.465.568 141.498.007.274 Cost
Akumulasi amortisasi (137.398.204.397) (130.595.426.448) Accumulated amortization
Nilai Tercatat 4.253.261.171 10.902.580.826 Net Carrying Amount
Beban amortisasi dialokasi sebagai berikut : Amortization expense was allocated to the following:
2023 2022
Rp Rp
Beban pokok penjualan (Catatan 24) 5.146.308.219 10.975.655.643 Cost of goods sold (Note 24)
Beban usaha (Catatan 25) 2.285.930.462 5.513.123.810 Operating expenses (Note 25)
Jumlah 7.432.238.681 16.488.779.453 Total
- 51 -
Page 298
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
14. ASET TIDAK LANCAR LAINNYA 14. OTHER NON-CURRENT ASSETS
Aset tidak tetap secara umum terdiri dari jaminan Other non-current assets mostly represent
keanggotaan untuk klub olahraga, jaminan untuk membership deposits for sports clubs, electrical
instalasi listrik, dan jaminan sewa kantor. installation deposits, and deposits for office rent.
Untuk tujuan penilaian penurunan nilai, asset tidak For purpose of impairment assessment, other
tetap dianggap memiliki risiko kredit yang rendah non-current assets are considered to have low credit
karena waktu pembayaran dikendalikan oleh Grup risk as the timing of payment is controlled by the
dengan mempertimbangkan manajemen arus kas Group taking into account cash flow management
dalam Grup dan tidak ada peningkatan signifikan within the Group’s and there has been no significant
dalam risiko gagal bayar sejak pengakuan awal. Oleh increase in the risk of default on the receivables since
karena itu, untuk tujuan penilaian penurunan nilai initial recognition. Accordingly, for the purpose of
pinjaman ini, cadangan kerugian diukur sejumlah ECL impairment assessment for these receivables, the loss
12 bulan. allowance is measured at an amount equal to
12-month ECL.
Dalam menentukan ECL, manajemen telah In determining the ECL, management has taken into
memperhitungkan posisi keuangan Grup terkait, account the financial position of the related parties,
disesuaikan dengan faktor-faktor spesifik dari pihak adjusted for factors that are specific to the related
berelasi dan kondisi ekonomi umum industri di mana parties and general economic conditions of the
pihak berelasi beroperasi, dalam memperkirakan industry in which the related parties operate, in
kemungkinan terjadinya gagal bayar pinjaman serta estimating the probability of default of the other
kerugian saat terjadinya gagal bayar. Manajemen accounts receivable as well as the loss upon default.
menentukan bahwa aset tidak tetap memiliki kerugian Management determines the other non-current assets
kredit yang tidak material. are subject to immaterial credit loss.
Tidak ada perubahan dalam teknik estimasi atau There has been no change in the estimation
asumsi signifikan yang dibuat selama periode techniques or significant assumptions made during
pelaporan berjalan dalam penilaian cadangan aset the current reporting period in assessing the loss
tidak tetap. allowance for other non-current assets.
15. UTANG USAHA 15. TRADE ACCOUNTS PAYABLE
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
a.Berdasarkan pemasok a. By Creditor
Pihak berelasi (Catatan 33) Related parties (Note 33)
Mandom Corporation, Jepang 6.518.489.674 5.585.257.812 Mandom Corporation, Japan
Alliance Cosmetics sdn. bhd. 960.391.672 298.390.013 Alliance Cosmetics sdn. bhd.
Sub jumlah 7.478.881.346 5.883.647.825 Sub total
Pihak ketiga 54.352.153.593 85.748.467.829 Third parties
Jumlah 61.831.034.939 91.632.115.654 Total
b.Berdasarkan mata uang b. By currency
Mata uang fungsional Functional currency
Rupiah 53.765.112.313 80.670.134.143 Rupiah
Mata uang asing Foreign currencies
Yen 6.518.489.674 8.466.177.188 Yen
Dolar Amerika Serikat 1.547.432.952 2.495.804.323 U.S. Dollar
Jumlah 61.831.034.939 91.632.115.654 Total
Jangka waktu kredit yang timbul dari pembelian bahan Purchases of raw and packing materials from local or
baku dan bahan pengemas, baik dari pemasok dalam foreign suppliers have credit terms of both 30-90 days
maupun luar negeri berkisar antara 30-90 hari in 2023 and 2022.
di 2023 dan 2022.
Tidak ada bunga yang dibebankan pada utang usaha. No interest is charged to the trade accounts payable.
- 52 -
Page 299
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
16. UTANG LAIN-LAIN PADA PIHAK KETIGA 16. OTHER ACCOUNTS PAYABLE TO THIRD PARTIES
Utang lain-lain pada pihak ketiga merupakan biaya- Other accounts payable to third parties mainly consist
biaya yang terdiri dari iklan, promosi, operasional, of advertising, promotion, operational, repair and
perbaikan dan pemeliharan aset, pembelian aset tetap maintenance asset, purchase of fixed assets and
dan utang dividen. dividend payable.
17. UTANG PAJAK 17. TAXES PAYABLE
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Pajak penghasilan - Perusahaan Corporate Income Tax -
(Catatan 27) - 8.061.357.373 The Company (Note 27)
Pajak pertambahan nilai - bersih 7.342.882.134 - Value added tax - net
Pajak penghasilan: Income taxes:
Pasal 21 4.068.631.384 5.006.483.458 Article 21
Pasal 23 841.809.524 1.735.391.340 Article 23
Pasal 25 - 584.152.918 Article 25
Pasal 26 1.047.953.430 780.948.130 Article 26
Pasal 4 (2) 512.171.777 339.210.226 Article 4 (2)
Jumlah 13.813.448.249 16.507.543.445 Total
18. BIAYA YANG MASIH HARUS DIBAYAR 18. ACCRUED EXPENSES
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Pihak berelasi (Catatan 33) Related parties (Note 33)
Mandom Corporation, Jepang 8.312.223.915 5.910.211.792 Mandom Corporation, Japan
PT. Asia Paramita Indah 6.024.327.060 8.740.257.760 PT. Asia Paramita Indah
Sub jumlah 14.336.550.975 14.650.469.552 Subtotal
Pihak ketiga Third parties
Iklan dan promosi 25.091.646.181 29.515.344.096 Advertising and promotion
Bonus 10.010.975.542 11.359.092.963 Bonus
Karyawan 6.507.362.634 7.544.002.006 Personnel
Royalti 4.453.376.066 4.596.165.806 Royalty
Listrik, air dan telepon 4.225.043.279 4.955.382.203 Electricity, water and telephone
Provisi biaya pengobatan (Catatan 26) 1.072.208.165 1.235.754.007 Provision for medical costs (Note 26)
Lain-lain 4.340.381.554 8.702.815.968 Others
Sub jumlah 55.700.993.421 67.908.557.049 Subtotal
Jumlah 70.037.544.396 82.559.026.601 Total
- 53 -
Page 300
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA 19. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION
Estimasi liabilitas imbalan kerja tanggal The estimated employee benefits liabilities as at
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Imbalan pasca kerja 21.351.970.645 22.357.291.233 Post-employment benefits
Imbalan pasca kerja lainnya
berdasarkan Undang-Undang Other post-employment benefits
Ketenagakerjaan 275.767.048.501 263.634.846.447 based on Labor Law
Imbalan kerja jangka
panjang lainnya 16.880.214.603 15.444.664.183 Other long-term benefits
Jumlah 313.999.233.749 301.436.801.863 Total
Asumsi aktuarial utama yang digunakan adalah The principal actuarial assumptions used were as
sebagai berikut: follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Tingkat kenaikan gaji: 7,50% - 9% 7% - 10% Salary increase:
Tingkat diskonto Discount rate
Program pensiun 6,50% 7,50% Pension plan
Pasca kerja lainnya 6,75% 7,00% - 7,25% Other post employee benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 6,50% 7,25% Other long-term employee benefits
Liabilitas bersih imbalan pensiun yang diakui di The net liability for pension benefits recognised in the
laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai consolidated statements of financial position is as
berikut: follows:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Nilai kini kewajiban imbalan pasti 67.837.250.820 66.684.633.032 Present value of defined benefit obligation
Nilai wajar aset program (46.485.280.175) (44.327.341.799) Fair value of plan assets
Liabilitas imbalan pasca kerja lainnya 275.767.048.501 263.634.846.447 Other post employent benefit liabilities
Liabilitas imbalan kerja jangka Other long-term employee benefit
panjang lainnya 16.880.214.603 15.444.664.183 liabilities
Jumlah 313.999.233.749 301.436.801.863 Total
- 54 -
Page 301
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan kerja adalah sebagai Movements of the present value of employee
berikut: benefits liabilities is as follows:
2023
Imbalan kerja jangka
Pasca kerja lainnya/ panjang lainnya/
Dana pensiun/ Other post Other long-term Jumlah/
Pension fund employment benefits employee benefits Total
Rp Rp Rp Rp
Saldo awal 22.357.291.233 263.634.846.447 15.444.664.183 301.436.801.863 Beginning balance
Pembayaran imbalan - (14.250.580.553) (922.757.025) (15.173.337.578) Benefit paid
Kontribusi pemberi kerja (3.935.600.072) - - (3.935.600.072) Employer contribution
Biaya jasa kini 2.327.081.583 20.358.519.907 2.078.482.394 24.764.083.884 Current service cost
Biaya jasa lalu - (39.042.624) - (39.042.624) Past service cost
Biaya bunga bersih 1.577.203.087 19.248.381.824 1.047.406.360 21.872.991.271 Net interest expense
Keuntungan aktuarial di periode - - (767.581.309) (767.581.309) Actuarial gain in period
Pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja Remeasurement employee benefit liabilities
- Kerugian aset program 1.693.878.182 - - 1.693.878.182 -Loss on plan asset
- Perubahan asumsi keuangan (1.369.364.668) (9.352.755.744) - (10.722.120.412) -Change in financial assumption
- Penyesuaian atas pengalaman (1.298.518.701) (3.832.320.756) - (5.130.839.457) -Experience adjustment
Jumlah 21.351.970.644 275.767.048.501 16.880.214.603 313.999.233.748 Total
2022
Imbalan kerja jangka
Pasca kerja lainnya/ panjang lainnya/
Dana pensiun/ Other post Other long-term Jumlah/
Pension fund employment benefits employee benefits Total
Rp Rp Rp Rp
Saldo awal 26.022.388.129 256.863.917.983 14.891.036.148 297.777.342.260 Beginning balance
Pembayaran imbalan - (13.415.965.353) (1.047.025.187) (14.462.990.540) Benefit Paid
Kontribusi pemberi kerja (2.952.255.786) - - (2.952.255.786) Employer contribution
Biaya jasa kini 2.557.181.988 23.795.669.415 2.149.806.723 28.502.658.126 Current service cost
Biaya jasa lalu - (3.231.143.012) - (3.231.143.012) Past service cost
Biaya bunga bersih 1.786.112.668 18.439.475.312 949.219.107 21.174.807.087 Net interest expense
Kelebihan pembayaran - 595.555.584 - 595.555.584 Excess benefit paids
Keuntungan aktuarial di Periode - - (1.498.372.608) (1.498.372.608) Actuarial gain in period
Pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja Remeasurement employee benefit liabilities
- Perubahan
Kerugian aset
asumsi
program
keuangan 1.263.483.460 - - 1.263.483.460 -Loss on plan assets
- Penyesuaian atas pengalaman (5.013.457.478) (16.852.217.657) - (21.865.675.135) -Experience adjustment
- Penyesuaian karena
asumsi perubahan
keuangan metode (1.306.161.748) (4.782.753) - (1.310.944.501) -Change in financial assumption
- Penyesuaian karena perubahan metode -Experience of change on attribution
atribusi - (337.905.702) - (337.905.702) method
Penyesuaian karena perubahan metode Effect of change on attribution method
atribusi dibebankan kepada laba rugi - (2.217.757.370) - (2.217.757.370) charged to profit or loss
Jumlah 22.357.291.233 263.634.846.447 15.444.664.183 301.436.801.863 Total
Beban imbalan kerja yang dibebankan pada laporan Amounts recognized in the consolidated statement of
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain profit or loss and other comprehensive income
konsolidasian merupakan jumlah neto dari: consists of the net total of the following amounts:
2023
Imbalan kerja jangka
Pasca kerja lainnya/ panjang lainnya/
Dana pensiun/ Other post Other long-term Jumlah/
Pension fund employment benefits employee benefits Total
Rp Rp Rp Rp
Biaya jasa kini 2.327.081.583 20.358.519.907 2.078.482.394 24.764.083.884 Current service cost
Biaya jasa lalu - (39.042.624) - (39.042.624) Past service cost
Biaya bunga bersih 1.577.203.087 19.248.381.824 1.047.406.360 21.872.991.271 Net interest expense
Keuntungan aktuarial di periode - - (767.581.309) (767.581.309) Actuarial gain in period
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam laba rugi 3.904.284.670 39.567.859.107 2.358.307.445 45.830.451.222 recognized in profit or loss
Pengukuran kembali liabilitas imbalan Remeasurement on the net defined
pasti - bersih: benefit liability:
Kerugian aset program 1.693.878.182 - - 1.693.878.182 Loss on plan assets
Keuntungan aktuarial Actuarial gains arising
yang timbul dari perubahan from changes in
asumsi keuangan (1.369.364.668) (9.352.755.744) - (10.722.120.412) financial assumptions
Keuntungan aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains arising
atas pengalaman (1.298.518.701) (3.832.320.756) - (5.130.839.457) experience adjustments
Komponen biaya imbalan pasti yang Components of defined benefit
diakui dalam penghasilan costs recognized in other
komprehensif lain (974.005.187) (13.185.076.500) - (14.159.081.687) comprehensive income
Jumlah 2.930.279.483 26.382.782.607 2.358.307.445 31.671.369.535 Total
- 55 -
Page 302
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
2022
Imbalan kerja jangka
Pasca kerja lainnya/ panjang lainnya/
Dana pensiun/ Other post Other long-term Jumlah/
Pension fund employment benefits employee benefits Total
Rp Rp Rp Rp
Biaya jasa kini 2.557.181.988 23.795.669.415 2.149.806.723 28.502.658.126 Current service cost
Biaya jasa lalu - (3.231.143.012) - (3.231.143.012) Past service cost
Beban bunga bersih 1.786.112.668 18.439.475.312 949.219.107 21.174.807.087 Net interest expense
Kelebihan pembayaran - 595.555.584 - 595.555.584 Excess benefit paids
Keuntungan aktuarial di periode - - (1.498.372.608) (1.498.372.608) Actuarial gain in period
Penyesuaian karena perubahan metode Adjustment due to change in attribution
atribusi dibebankan kepada laba rugi - (2.217.757.370) - (2.217.757.370) method charged to profit and loss
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam laba rugi 4.343.294.656 37.381.799.929 1.600.653.222 43.325.747.807 recognized in profit or loss
Pengukuran kembali liabilitas imbalan Remeasurement on the net defined
pasti - bersih: benefit liability:
Kerugian aset program 1.263.483.460 - - 1.263.483.460 Loss on plan assets
Keuntungan aktuarial Actuarial gains arising
yang timbul dari perubahan from changes in
asumsi keuangan (1.306.161.748) (4.782.753) - (1.310.944.501) financial assumptions
Keuntungan aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains arising
atas pengalaman (5.013.457.478) (16.852.217.657) - (21.865.675.135) experience adjustments
Penyesuaian karena perubahan metode Adjustment due to change in
atribusi diakui di OCI - (337.905.702) - (337.905.702) attributions method charged to OCI
Komponen biaya imbalan pasti yang Components of defined benefit
diakui dalam penghasilan costs recognized in other
komprehensif lain (5.056.135.766) (17.194.906.112) - (22.251.041.878) comprehensive income
Jumlah (712.841.110) 20.186.893.817 1.600.653.222 21.074.705.929 Total
Perubahan dalam nilai wajar aset program adalah Changes in the fair value of plan assets are as follows:
sebagai berikut:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Saldo awal 44.327.341.799 42.266.912.244 Beginning balance
Pendapatan bunga 3.127.088.143 2.901.096.818 Interest income
Kontribusi pemberi kerja 3.935.600.072 2.952.255.784 Employer contributions
Kontribusi peserta 925.927.309 909.819.927 Participant contributions
Pembayaran manfaat (4.136.798.966) (3.439.259.514) Benefits paid
Pengukuran kembali atas nilai wajar Remeasurement on the net fair
neto aset program (1.693.878.182) (1.263.483.460) value of plan assets
Total 46.485.280.175 44.327.341.799
Aset program terdiri dari: Plan assets comprise the following:
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Rp Rp
Kas dan setara kas 46.318.515.781 44.032.630.379 Cash and cash equivalent
Piutang iuran normal pemberi kerja - 39.154.683 Receivables normal employee contribution
Utang lain-lain dan biaya masih
harus dibayar (137.943.659) (120.637.139) Other payables and accrued expenses
Pendanaan instrumen ekuitas 304.708.053 376.193.876 Equity instrument funds
Total 46.485.280.175 44.327.341.799
- 56 -
Page 303
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Sensitivitas dari kewajiban imbalan pasti terhadap The sensitivity of the defined benefit obligation to
perubahan asumsi aktuarial utama adalah sebagai changes in the principal actuarial assumptions is as
berikut: follows:
2023
Dampak atas kewajiban imbalan pasti/
Impact on defined benefit obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in assumption Increase in assumption Decrease in assumption
Tingkat diskonto 1% (26.499.735.105) 31.494.145.652 Discount rate
Kenaikan gaji masa datang 1% 33.429.364.988 (25.345.672.439) Future salary increment
2022
Dampak atas kewajiban imbalan pasti/
Impact on defined benefit obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in assumption Increase in assumption Decrease in assumption
Tingkat diskonto 1% (25.724.403.147) 30.603.414.263 Discount rate
Kenaikan gaji masa datang 1% 36.645.491.118 (24.500.937.207) Future salary increment
Analisa sensitivitas didasarkan pada perubahan atas The sensitivity analysis are based on a change in an
satu asumsi aktuarial dimana asumsi lainnya assumption while holding all other assumptions
dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang constant. In practice, this is unlikely to occur, and
terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin changes in some of the assumptions may be
saling berkorelasi. Analisa sensitivitas tersebut correlated. The sensitivity analysis are calculated
dihitung menggunakan metode yang sama (projected using the same method (projected unit credit).
unit credit).
Melalui program imbalan pasti, Grup menghadapi Through its defined benefit pension plans, the Group
sejumlah risiko signifikan sebagai berikut: is exposed to a number of significant risks of which
are detailed below:
Perubahan imbal hasil obligasi Changes in bond yields
Liabilitas imbalan kerja yang dihitung The employee benefit obligations calculated under
berdasarkan PSAK No. 24 menggunakan tingkat PSAK No. 24 use a discount rate on bond yields. If
diskonto obligasi. Jika tingkat diskonto tersebut turun, bond yields decrease, the defined benefit will tend to
maka kewajiban imbalan pasti akan cenderung increase.
mengalami kenaikan.
Tingkat kenaikan gaji Salary growth rate
Liabilitas imbalan kerja Grup berhubungan dengan The Group’s employee benefits obligations are linked
tingkat kenaikan gaji. Semakin tinggi tingkat to salary growth rate. Higher salary growth rate will
kenaikan gaji akan menyebabkan semakin besarnya lead to higher liabilities.
jumlah liabilitas.
Volatilitas asset Asset volatility
Liabilitas program dihitung menggunakan tingkat The employee benefit obligations are calculated using
diskonto yang mengacu kepada tingkat imbal hasil a discount rate referred to government/ corporate
obligasi pemerintah/ perusahaan. Jika imbal hasil aset bond yields. If plan assets underperform this yield,
program lebih rendah, maka akan menghasilkan this will create a plan deficit.
defisit program.
Durasi rata-rata dari kewajiban imbalan pada tanggal The average duration of the benefit obligation at
31 Desember 2023 adalah 16,1 tahun untuk pasca December 31, 2023 was 16.1 years for other post
kerja lainnya (31 Desember 2022: 17,1 tahun), 8,8 employment benefits (December 31, 2022: 17.1
tahun untuk imbalan kerja jangka panjang lainnya years), 8.8 years for vother long-term employee
(31 Desember 2022: 9,4 tahun) dan 9,5 tahun untuk benefits (December 31, 2022: 9.4 years) and 9.5
dana pensiun (31 Desember 2022: 10,2 tahun). years for pension funds (December 31, 2022: 10.2
years).
- 57 -
Page 304
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
20. ASET HAK-GUNA DAN LIABILITAS SEWA 20. RIGHT-OF-USE ASSETS AND LEASE LIABILITIES
Grup menyewa beberapa aset termasuk ruang The Group leases several assets including office
kantor, gudang, dan kendaraan (Catatan 35). Masa space, warehouse, and vehicles (Note 35). The lease
sewa pada 2023 dan 2022 adalah 2-5 tahun. term in 2023 and 2022 is 2-5 years.
1 Januari 2023/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2023/
January 1, 2023 Additions Deduction December 31, 2023
Rp Rp Rp Rp
Biaya perolehan: Acquisition Cost:
Sewa Kantor 15.156.815.990 16.937.646.720 - 32.094.462.710 Office Lease
Sewa Gudang 498.888.888 - - 498.888.888 Warehouse Lease
Sewa Kendaraan 1.707.507.691 606.294.697 535.704.990 1.778.097.398 Vehicle Lease
Jumlah 17.363.212.569 17.543.941.417 535.704.990 34.371.448.996 Total
Akumulasi Penyusutan: Accumulated depreciation:
Sewa Kantor 12.401.031.264 3.884.961.173 - 16.285.992.437 Office Lease
Sewa Gudang 187.083.333 249.444.444 - 436.527.777 Warehouse Lease
Sewa Kendaraan 1.272.056.105 623.429.424 535.704.990 1.359.780.539 Vehicle Lease
Jumlah 13.860.170.702 4.757.835.041 535.704.990 18.082.300.753 Total
Nilai Tercatat 3.503.041.867 16.289.148.243 Net Carrying Amount
1 Januari 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Additions Deduction December 31, 2022
Rp Rp Rp Rp
Biaya perolehan: Acquisition Cost:
Sewa Kantor 15.156.815.990 - - 15.156.815.990 Office Lease
Sewa Gudang 1.515.333.333 498.888.888 1.515.333.333 498.888.888 Warehouse Lease
Sewa Kendaraan 1.357.250.689 350.257.002 - 1.707.507.691 Vehicle Lease
Jumlah 18.029.400.012 849.145.890 1.515.333.333 17.363.212.569 Total
Akumulasi Penyusutan: Accumulated depreciation:
Sewa Kantor 8.267.354.176 4.133.677.088 - 12.401.031.264 Office Lease
Sewa Gudang 942.666.666 759.750.000 1.515.333.333 187.083.333 Warehouse Lease
Sewa Kendaraan 717.081.666 554.974.439 - 1.272.056.105 Vehicle Lease
Jumlah 9.927.102.508 5.448.401.527 1.515.333.333 13.860.170.702 Total
Nilai Tercatat 8.102.297.504 3.503.041.867 Net Carrying Amount
Jumlah yang diakui ke laba rugi yang timbul dari sewa Amounts recognized in profit or loss arising from
adalah sebagai berikut: leases are as follows:
2023 2022
Rp Rp
Depreciation expense
Beban penyusutan aset hak-guna 4.757.835.041 5.448.401.527 on right-of-use assets
Beban bunga atas liabilitas sewa 606.941.110 405.651.238 Interest expense on lease liabilities
Beban yang berkaitan dengan sewa
jangka pendek 17.430.400.386 17.150.353.298 Expense relating to short-term leases
Beban penyusutan dialokasi ke beban umum dan Depreciation expense was allocated to general and
administrasi (Catatan 25). administrative expenses (Note 25).
Jumlah pengeluaran kas untuk sewa sebesar The total cash outflow for leases
Rp 5.081.640.560 pada 31 Desember 2023 amounted to Rp 5,081,640,560 in December 31,
(31 Desember 2022: Rp 4.924.476.264). 2023 (December 31, 2022: Rp 4,924,476,264).
- 58 -
Page 305
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Liabilitas Sewa Lease Liabilties
2023 2022
Rp Rp
Analisis jatuh tempo Maturity analysis
Tahun 1 4.530.343.111 3.489.486.560 Year 1
Tahun 2 4.302.762.000 116.470.000 Year 2
Tahun 3 4.180.302.000 - Year 3
Tahun 4 4.160.232.000 - Year 4
Tahun 5 2.773.488.000 - Year 5
19.947.127.111 3.605.956.560
Penghasilan bunga ditangguhkan (3.488.274.165) (99.195.581) Unearned interest
16.458.852.946 3.506.760.979
Bagian yang jatuh tempo
dalam waktu satu tahun 3.212.856.051 3.393.148.785 Current-maturity
Liabilitas sewa jangka panjang 13.245.996.895 113.612.194 Non-current lease liabilities
Grup tidak menghadapi risiko likuiditas yang signifikan The Group does not face a significant liquidity risk
sehubungan dengan liabilitas sewa. with regard to its lease liabilities.
21. MODAL SAHAM 21. CAPITAL STOCK
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Based on the decision of Annual General Meeting of
Saham Tahunan tanggal 10 Mei 2023, para pemegang Shareholder dated May 10, 2023, the shareholders
saham menyetujui untuk melakukan pemecahan agreed to a stock split, reducing the par value from
saham dengan mengubah nilai nominal saham dari Rp Rp 500 (full amount) per share to Rp 250 (full amount
500 (nilai penuh) per saham menjadi Rp 250 (nilai per share which has been effective starting June 6,
penuh) per saham yang berlaku mulai 6 Juni 2023 2023 as per approval from the Indonesia stock
sesuai dengan persetujuan dari Bursa Efek Indonesia. Exchange. This change was notarized by Ambiati,
Perubahan ini diaktakan dengan akta notaris Ambiati, S.H., deed of public notary No. 39 dated May 10,
S.H., No. 39 tanggal 10 Mei 2023 dan disetujui oleh 2023 and was approved by the Ministry of Law and
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Human Rights of the Republic of Indonesia in Decision
Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU- Letter No. AHU-0027738.AH.01.02. TAHUN 2023.
0027738.AH.01.02.TAHUN 2023. Berdasarkan surat According to letter from the Indonesia Stock
dari Bursa Efek Indonesia (“Bursa”) No. S- Exchange (“IDX”) No. S-02346/BEI.PP3/03-2023
02346/BEI.PP3/03-2023 tanggal 15 Maret 2023, Bursa dated 15 March 2023. IDX has approved the stock
menyetujui pelaksanaan pemecahan nilai saham atas split of the Company’s shares; therefore, the
saham perseroan; sehingga saham perseroan yang Company’s shares recorded in the IDX effective since
dicatatkan di Bursa efektif sejak tanggal 6 Juni 2023, June 6, 2023 became a par value Rp 250 (full
dengan nilai nominal saham menjadi Rp 250 (nilai amount). Therefore, the Company’s stockholders is
penuh). Sehingga komposisi pemegang saham composed of the following:
Perusahaan adalah sebagai berikut:
31 Desember/ December 31 , 2023
Presentase
Jumlah Saham/ Kepemilikan/ Jumlah Modal
Number of Percentage of Disetor/ Total
Nama Pemegang Saham Shares Ownership Paid-up Capital Name of Stockholders
Mandom Corporation, Jepang 262.317.382 65,231% 65.579.345.500 Mandom Corporation, Japan
PT. Asia Jaya Paramita 45.716.520 11,368% 11.429.130.000 PT. Asia Jaya Paramita
PT. Asia Paramita Indah 6.520.768 1,622% 1.630.192.000 PT. Asia Paramita Indah
Lie Harjono (Komisaris) 506.008 0,126% 126.502.000 Lie Harjono (Commissioner)
Hirokazu Kagami (Direktur Senior) 40.000 0,010% 10.000.000 Hirokazu Kagami (Senior Director)
Masyarakat (masing-masing Public (each less than 5%)
kurang dari 5%) 87.032.656 21,643% 21.758.164.000
Jumlah 402.133.334 100% 100.533.333.500 Total
- 59 -
Page 306
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
31 Desember/ December 31 , 2022
Presentase
Jumlah Saham/ Kepemilikan/ Jumlah Modal
Number of Percentage of Disetor/ Total
Nama Pemegang Saham Shares Ownership Paid-up Capital Name of Stockholders
Mandom Corporation, Jepang 131.158.691 65,231% 65.579.345.500 Mandom Corporation, Japan
PT. Asia Jaya Paramita 22.858.260 11,368% 11.429.130.000 PT. Asia Jaya Paramita
PT. Asia Paramita Indah 3.260.384 1,622% 1.630.192.000 PT. Asia Paramita Indah
Lie Harjono (Komisaris) 253.004 0,126% 126.502.000 Lie Harjono (Commissioner)
Hirokazu Kagami (Direktur Senior) 20.000 0,010% 10.000.000 Hirokazu Kagami (Senior Director)
Masyarakat (masing-masing Public (each less than 5%)
kurang dari 5%) 43.516.328 21,643% 21.758.164.000
Jumlah 201.066.667 100% 100.533.333.500 Total
Modal ditempatkan dan disetor penuh adalah saham The shares issued and fully paid are ordinary shares
biasa yang memberikan hak kepada pemilik untuk satu which entitle the holder to carry one vote per share
suara per saham dan berpartisipasi dalam dividen. and to participate in dividends.
22. TAMBAHAN MODAL DISETOR 22. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
Selisih
Modal Disetor
Diatas Nilai
Nominal Saham/ Biaya Emisi
Paid-in Capital Saham/
in Excess Share Issuance Jumlah/
of Par Costs Total
Rp Rp Rp
Tambahan modal disetor Additional paid-in capital
setelah penawaran umum after initial public offering
pada tahun 1993 33.557.236.000 - 33.557.236.000 in 1993
Kapitalisasi saham bonus Bonus shares
pada tahun 1995 (13.000.000.000) - (13.000.000.000) distributed in 1995
Kapitalisasi saham bonus Bonus shares
pada tahun 1997 (13.000.000.000) - (13.000.000.000) distributed in 1997
Penawaran Umum Saham
Terbatas I sebanyak
78 juta saham Limited Public Offering I of
pada tahun 2000 39.000.000.000 (1.779.510.383) 37.220.489.617 78 million shares in 2000
Penawaran Umum Saham
Terbatas II sebanyak 24,96 juta Limited Public Offering II of
saham pada tahun 2006 78.000.000.000 (2.533.374.301) 75.466.625.699 24.96 million shares in 2006
Penawaran Umum Saham
Terbatas III sebanyak 20.106.667
saham pada tahun Limited Public Offering III of
2008 70.373.334.500 (2.086.075.022) 68.287.259.478 20,106,667 shares in 2008
Saldo per 31 Desember 2020 194.930.570.500 (6.398.959.706) 188.531.610.794 Balance as of December 31, 2020
Difference and value arising from business
Selisih nilai transaksi restrukturisasi combination among entities
entitas sepegendali 296.080.221 - 296.080.221 under common control
Saldo per 31 Desember 2021 195.226.650.721 (6.398.959.706) 188.827.691.015 Balance as of December 31, 2021
Difference and value arising from business
Selisih nilai transaksi restrukturisasi combination among entities
entitas sepegendali (526.865.229) - (526.865.229) under common control
Saldo per 31 Desember 2022 194.699.785.492 (6.398.959.706) 188.300.825.786 Balance as of December 31, 2022
Saldo per 31 Desember 2023 194.699.785.492 (6.398.959.706) 188.300.825.786 Balance as of December 31, 2023
- 60 -
Page 307
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
23. PENJUALAN BERSIH 23. NET SALES
2023 2022
Rp Rp
Pada waktu tertentu At point in time
Lokal 1.331.313.000.603 1.327.525.271.031 Local
Ekspor 719.147.061.840 717.296.532.080 Export
Penjualan Bersih 2.050.460.062.443 2.044.821.803.111 Net Sales
Rincian penjualan berdasarkan kategori pengguna dan Details of sales by consumer and product category are
produk adalah sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Rp Rp
Pria 1.112.814.600.216 1.105.263.991.326 Men
Wanita 921.147.071.269 920.119.914.305 Ladies
Lainnya 16.498.390.958 19.437.897.480 Others
Jumlah 2.050.460.062.443 2.044.821.803.111 Total
Penjualan bersih kepada pelanggan yang meliputi The net sales to customers which represent more
lebih dari 10% dari jumlah penjualan bersih than 10% of the total net sales in 2023 sales to
pada tahun 2023 adalah penjualan ke PT. Asia PT. Asia Paramita Indah, a related party, amounting
Paramita Indah yang merupakan pihak berelasi to Rp 1,319,080,444,286 (2022: Rp
sebesar Rp 1.319.080.444.286 (2022: 1,318,759,306,179).
Rp 1.318.759.306.179).
24. BEBAN POKOK PENJUALAN 24. COST OF GOODS SOLD
2023 2022
Rp Rp
Bahan baku dan bahan pengemas Raw and packaging materials
yang digunakan 955.426.576.647 1.109.304.868.480 used
Tenaga kerja langsung 244.683.421.212 265.571.932.707 Direct labor costs
Penyusutan (Catatan 12) 94.375.357.181 99.137.678.809 Depreciation (Note 12)
Amortisasi (Catatan 13) 5.146.308.219 10.975.655.643 Amortization (Note 13)
Beban pabrikasi 131.026.104.341 132.789.869.183 Manufacturing overhead
Jumlah Biaya Produksi 1.430.657.767.600 1.617.780.004.822 Total Production Costs
Persediaan dalam proses Work in process
Saldo awal tahun 36.741.826.623 40.832.237.310 Balance beginning at the year
Saldo akhir tahun (26.888.740.199) (36.741.826.623) Balance at end of year
Beban Pokok Produksi 1.440.510.854.024 1.621.870.415.509 Cost of Goods Manufactured
Persediaan barang jadi Finished goods
Saldo awal tahun 384.084.553.214 274.472.816.326 Balance beginning at the year
Pembelian persediaan barang jadi 7.301.540.544 8.453.693.257 Purchase of finished goods
Saldo akhir tahun (282.322.159.896) (384.084.553.214) Balance at end of year
Jumlah 1.549.574.787.886 1.520.712.371.878 Total
Royalti 95.756.513.328 95.269.235.571 Royalty
Kerugian nilai persediaan (Catatan 9) 30.621.527.091 30.859.854.399 Loss in value of inventory (Note 9)
Pemakaian non komersial (32.103.869.965) (13.454.970.350) Non-commercial usage
Beban Pokok Penjualan 1.643.848.958.340 1.633.386.491.498 Cost of Goods Sold
- 61 -
Page 308
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
25. BEBAN USAHA 25. OPERATING EXPENSES
2023 2022
Rp Rp
Beban Penjualan Selling Expenses
Karyawan 133.995.402.178 132.337.312.127 Personnel
Iklan dan promosi 23.830.429.702 28.852.835.374 Advertising and promotion
Penjualan 19.282.738.663 19.644.014.709 Selling
Insentif 10.707.436.713 7.995.333.424 Incentive
Pengangkutan 7.254.980.327 15.458.692.352 Transportation
Perjalanan dinas 4.916.580.711 3.501.367.355 Travel
Riset pemasaran 2.643.608.333 1.871.337.214 Marketing research
Lain-lain 2.908.444.355 1.936.350.218 Others
Sub jumlah 205.539.620.982 211.597.242.773 Subtotal
Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses
Karyawan 128.143.879.886 120.010.465.354 Personnel
Kantor 40.740.153.132 37.874.179.444 General office
Penyusutan (Catatan 12 dan 20) 18.382.531.281 21.716.561.909 Depreciation (Notes 12 and 20)
Kendaraan bermotor 9.218.261.207 7.514.376.564 Vehicles
Amortisasi (Catatan 13) 2.285.930.462 5.513.123.810 Amortization (Note 13)
Pemeliharaan gedung 1.487.254.412 1.361.971.262 Building maintenance
Sub jumlah 200.258.010.380 193.990.678.343 Subtotal
Jumlah 405.797.631.362 405.587.921.116 Total
26. KEUNTUNGAN (KERUGIAN) LAIN-LAIN – 26. OTHER GAINS (LOSSES) – NET
BERSIH
2023 2022
Rp Rp
Kerugian atas kebakaran (746.000.000) (1.145.884.814) Loss from fire incident
Penjualan barang bekas 844.009.773 517.934.936 Sales of scrap
Bunga atas liabilitas sewa (606.941.110) (405.651.238) Interest on lease liabilities
Lain-lain 2.342.474.410 2.219.721.553 Others
Net 1.833.543.073 1.186.120.437 Net
Pada tanggal 31 Desember 2023, provisi As of December 31, 2023, the outstanding provision
atas estimasi biaya pengobatan atas pertaining to estimated medical costs due to
insiden kebakaran sebesar Rp 1.072.208.165 fire incident amounting to Rp 1,072,208,165
(31 Desember 2022: Rp 1.235.754.007) dan dicatat (December 31, 2022: Rp 1,235,754,007) are
pada biaya yang masih harus dibayar (Catatan 18). presented under accrued expenses (Note 18).
- 62 -
Page 309
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
27. PAJAK PENGHASILAN (BEBAN) MANFAAT 27. INCOME TAX (EXPENSE) BENEFIT
(Beban) manfaat pajak Grup terdiri dari: Income tax (expense) benefit of the Group consists of
the following:
2023 2022
Rp Rp
Pajak kini (1.157.788.060) (15.554.824.560) Current tax
Pajak tangguhan (4.798.844.023) 5.861.597.233 Deferred tax
Bersih (5.956.632.083) (9.693.227.327) Net
Pajak Kini Current Tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak menurut Reconciliation between profit before tax per
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain statements of profit or loss and other comprehensive
dengan laba kena pajak adalah sebagai berikut: income and taxable income is as follows:
2023 2022
Rp Rp
Laba sebelum pajak menurut Profit before tax per statements of
laporan laba rugi dan penghasilan 44.072.635.075 27.802.697.679 profit or loss and other
komprehensif lain konsolidasian comprehensive income
Dikurangi: Less:
Rugi sebelum pajak entitas anak Loss before tax of subsidiary
setelah dilakukan penyesuaian after adjustment
pada level konsolidasian (9.696.993.830) (8.866.488.052) in consolidated level
Laba sebelum pajak menurut Profit before tax per statements of
laporan laba rugi dan penghasilan profit or loss and other
komprehensif lain 53.769.628.905 36.669.185.731 comprehensive income
Perbedaan temporer: Temporary differences:
Imbalan pasca kerja 26.695.057.872 26.282.143.490 Post-employment benefits
(pemulihan) Penyisihan biaya gaji (164.385.379) 115.448.516 (reversal of) Provision for salary
Penyisihan biaya bonus (1.354.465.971) 11.354.465.971 Provision for bonus
(pemulihan) Penyisihan (reversal of) Provision for
biaya promosi (5.377.169.462) 9.861.285.176 promotion expenses
Pemulihan penurunan Reversal of decline
nilai persediaan (26.813.707.095) (15.880.244.158) in value of inventory
(pemulihan) Penyisihan biaya lain-lain (4.324.239.949) 2.251.033.062 (Reversal of) Provision for other provisions
Perbedaan penyusutan Difference between commercial
komersial dan fiskal (12.150.926.214) 7.560.553.610 and fiscal depreciation
Perbedaan amortisasi Difference between commercial
komersial dan fiskal 1.848.887.809 9.113.503.260 and fiscal amortization
(Pemulihan) biaya (Reversal of) employee
pengobatan karyawan (163.545.842) (564.245.993) medical
Jumlah (21.804.494.231) 50.093.942.934 Total
Perbedaan yang tidak dapat Non-deductible expenses
diperhitungkan menurut fiskal: (non-taxable income):
Beban yang tidak dapat
dikurangkan 18.217.225.678 20.221.847.098 Non-deductible expenses
Penghasilan bunga yang sudah
dikenakan pajak final (44.919.687.227) (12.830.909.323) Interest income subjected to final tax
Jumlah (26.702.461.549) 7.390.937.775 Total
Laba fiskal Perusahaan The Company's taxable income
tahun berjalan 5.262.673.125 94.154.066.440 for the year
Rugi fiskal tahun sebelumnya
yang belum dikompensasikan - (23.450.319.150) Prior year's fiscal loss carryforward
Laba fiskal Perusahaan 5.262.673.125 70.703.747.290 The Company's taxable income
- 63 -
Page 310
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Perhitungan beban, pajak dibayar dimuka, dan utang Current tax expense, current prepaid tax, and current
pajak kini adalah sebagai berikut: tax payable are computed as follows:
2023 2022
Rp Rp
Beban pajak kini 1.157.788.060 15.554.824.560 Current tax expense
Dikurangi pembayaran pajak
penghasilan dimuka Less: prepaid income taxes
Pasal 22 5.546.712.547 5.723.986.072 Article 22
Pasal 23 120.067.342 17.022.361 Article 23
Pasal 25 2.008.428.519 1.752.458.754 Article 25
Jumlah 7.675.208.408 7.493.467.187 Total
(Lebih) kurang bayar pajak Tax (over) under payment
(Catatan 11 dan 17) (6.517.420.348) 8.061.357.373 (Note 11 and 17)
Pajak Tangguhan Deferred Tax
Rincian aset pajak tangguhan adalah sebagai berikut: Details of deferred tax assets are as follows:
Dikreditkan Dibebankan
(dibebankan) ke ke penghasilan
laba rugi/ komprehensif lain/
Credited Charged
1 Januari/ (charged) to to other 31 Desember/
January 1, profit or loss Comprehensive December 31,
2023 for the year Income 2023
Rp Rp Rp Rp
Perusahaan The Company
Aset (liabilitas) pajak tangguhan: Deferred tax assets (liabilities):
Imbalan kerja 66.275.669.212 5.872.912.732 (3.117.446.390) 69.031.135.554 Employee benefits
Rugi fiskal 1.855.293 (1.855.293) - - Fiscal loss
Penyisihan biaya gaji 1.088.937.936 (36.164.783) - 1.052.773.153 Provision for salary
Penyisihan untuk bonus 2.497.982.513 (297.982.514) - 2.199.999.999 Provision for bonus
Penyisihan untuk promosi 6.327.319.232 (1.182.977.282) - 5.144.341.950 Provision for promotion
Penyisihan biaya pengobatan karyawan 271.865.881 (35.980.085) - 235.885.796 Provision for employee medical
Penyisihan penurunan Provision for decline in value of
nilai persediaan 6.410.751.663 (5.899.015.561) - 511.736.102 inventory
Perbedaan antara penyusutan Difference between commercial
komersial dan fiskal (20.638.881.387) (2.673.203.767) - (23.312.085.154) and fiscal depreciation
Perbedaan antara amortisasi (339.091.772) 406.755.319 - 67.663.547 Difference between commercial
komersial dan fiskal and fiscal amortization
Penyisihan untuk Aset Hak-Guna (770.669.211) (2.812.943.403) - (3.583.612.614) Proviision for Right-of-use Asset
Penyisihan untuk Liabilitas Sewa 771.487.415 2.849.460.233 - 3.620.947.648 Provisiion for Lease Liabilities
Penyisihan biaya lain-lain 1.873.792.516 (987.849.619) - 885.942.897 Other provision
Aset pajak tangguhan - bersih 63.771.019.291 (4.798.844.023) (3.117.446.390) 55.854.728.878 Deferred tax assets - net
- 64 -
Page 311
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Dikreditkan Dibebankan
(dibebankan) ke ke penghasilan
laba rugi/ komprehensif lain/
Credited Charged
1 Januari/ (charged) to to other 31 Desember/
January 1, profit or loss Comprehensive December 31,
2022 for the year Income 2022
Rp Rp Rp Rp
Perusahaan The Company
Aset (liabilitas) pajak tangguhan: Deferred tax assets (liabilities):
Imbalan kerja 65.389.080.058 5.782.071.568 (4.895.482.414) 66.275.669.212 Employee benefits
Rugi fiskal 5.160.925.506 (5.159.070.213) - 1.855.293 Fiscal loss
Penyisihan biaya gaji 1.063.539.262 25.398.674 - 1.088.937.936 Provision for salary
Penyisihan untuk bonus - 2.497.982.513 - 2.497.982.513 Provision for bonus
Penyisihan untuk promosi 4.157.836.493 2.169.482.739 - 6.327.319.232 Provision for promotion
Penyisihan biaya pengobatan karyawan 395.999.999 (124.134.118) - 271.865.881 Provision for employee medical
Penyisihan penurunan Provision for decline in value of
nilai persediaan 9.904.405.378 (3.493.653.715) - 6.410.751.663 inventory
Perbedaan antara penyusutan Difference between commercial
komersial dan fiskal (22.302.203.181) 1.663.321.794 - (20.638.881.387) and fiscal depreciation
Perbedaan antara amortisasi Difference between commercial
komersial dan fiskal (2.344.062.489) 2.004.970.717 - -339.091.772 and fiscal amortization
Penyisihan untuk Aset Hak-Guna (1.531.503.790) 760.834.579 - -770.669.211 Proviision for Right-of-use Asset
Penyisihan untuk Liabilitas Sewa 1.765.628.921 (994.141.506) - 771.487.415 Provisiion for Lease Liabilities
Penyisihan biaya lain-lain 1.145.258.315 728.534.201 - 1.873.792.516 Other provision
Aset pajak tangguhan - bersih 62.804.904.472 5.861.597.233 (4.895.482.414) 63.771.019.291 Deferred tax assets - net
Perubahan tarif pajak Changes in statutory tax rates
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Government Regulation in Lieu of Law No. 1 Year
Nomor 1 Tahun 2020 tentang Kebijakan Keuangan 2020 on State Financial Policy and Stability of
Negara dan Stabilitas Sistem Keuangan untuk Financial Systems for the Management of Coronavirus
Penanggulangan Penyakit Coronavirus 2019 (“Covid- Disease 2019 (“COVID-19”) and/or Counter the
19”) dan/atau Penanggulangan Ancaman terhadap Threat to National Economy and/or Stability of
Perekonomian Nasional dan/atau Stabilitas Sistem Financial Systems (“Perpu No. 1/2020“) took effect on
Keuangan (“Perpu No. 1/2020”) mulai berlaku pada March 31, 2020. Perpu 1/2020 reduced the income
31 Maret 2020. Perpu 1/2020 menyesuaikan tarif tax rates for domestic corporations and permanent
pajak penghasilan badan usaha dan tetap menjadi establishments to 22% applicable for fiscal years
22% yang berlaku untuk Tahun Pajak 2020 dan 2021 2020 and 2021 and further reduction to 20%
dan 20% berlaku untuk Tahun Pajak 2022 dan applicable for fiscal year 2022 and thereafter.
selanjutnya.
Harmonisasi Peraturan Pajak (“HPP”) mulai berlaku The Harmonization of Tax Regulations Law (“HPP“)
pada tanggal 7 Oktober 2021. HHP tersebut took effect on October 7, 2021. The HPP retained the
mempertahankan tarif pajak penghasilan untuk income tax rates for domestic corporations and
perusahaan domestik dan badan usaha tetap sebesar permanent establishments at 22% for fiscal year
22% untuk tahun fiskal 2022 dan selanjutnya, dan 2022 and thereafter, instead of 20%.
bukan 20%.
- 65 -
Page 312
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Rekonsiliasi antara beban pajak dan hasil perkalian Reconciliation between the tax expense and the
laba akuntansi sebelum pajak dengan tarif pajak yang amounts computed by applying the effective tax rates
berlaku adalah sebagai berikut: to profit before tax is as follows:
2023 2022
Rp Rp
Laba sebelum beban pajak menurut Profit before tax per
laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statement of profit or loss
komprehensif lain konsolidasian 44.072.635.075 27.802.697.679 and other comprehensive income
Rugi sebelum beban pajak entitas anak (9.696.993.830) (8.866.488.052) Loss before tax of subsidiary
Laba sebelum pajak konsolidasian Consolidated profit before tax
yang dikenakan manfaat (beban) subjected to non-taxable income
yang tidak dapat diperhitungkan 53.769.628.905 36.669.185.731 (non-deductible expense)
Pajak penghasilan dengan tarif pajak Income tax expense at statutory
efektif 22% (11.829.318.496) (8.067.220.861) tax rate of 22%
Pengaruh pajak Perusahaan atas manfaat Tax effect of the Company on
(beban) yang tidak dapat diperhitungkan non-taxable income
menurut fiskal: (non-deductible expenses):
Beban yang tidak dapat dikurangkan (4.009.644.777) (4.448.806.517) Non-deductible expenses
Penghasilan bunga yang sudah dikenakan Interest income subjected to
pajak final 9.882.331.190 2.822.800.051 final tax
Jumlah 5.872.686.413 (1.626.006.466) Total
(Beban) penghasilan pajak (5.956.632.083) (9.693.227.327) Tax income (expense)
28. LABA PER SAHAM DASAR 28. BASIC PROFIT PER SHARE
2023 2022
Rp Rp
Laba tahun berjalan yang dapat Profit for the year attributable
diatribusikan kepada pemilik to owners
entitas induk 38.116.433.207 18.467.723.999 of the Company
Rata-rata tertimbang jumlah saham Weighted average number
yang beredar 402.133.334 201.066.667 of shares outstanding
Laba bersih per saham dasar 95 92 Basic profit per share
Untuk tahun-tahun yang berakhir 31 Desember 2023 For the periods ended December 31, 2023 and 2022,
dan 2022, Grup tidak memiliki saham biasa yang the Group does not have dilutive potential ordinary
berpotensi dilutive. shares.
29. CADANGAN UMUM 29. APPROPRIATION FOR GENERAL RESERVE
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Annual Stockholders’ Meeting, as stated in
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 13 Notarial Deed No. 13 dated May 6, 1997 of
tanggal 6 Mei 1997 dari A. Partomuan Pohan, S.H., A. Partomuan Pohan, S.H., notary public in Jakarta,
notaris di Jakarta, pemegang saham menyetujui the stockholders approved, among others, to
antara lain pembentukan cadangan umum sebesar appropriate Rp 5,200,000,000 of the 1996 net income
Rp 5.200.000.000 dari laba bersih tahun 1996. for general reserve.
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Annual Stockholders’ Meeting, as stated in
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 6 Notarial Deed No. 6 dated May 6, 1998 of
tanggal 6 Mei 1998 dari A. Partomuan Pohan, S.H., A. Partomuan Pohan, S.H., notary public in Jakarta,
notaris di Jakarta, pemegang saham antara lain the stockholders approved, among others, to
menyetujui penambahan cadangan umum sebesar appropriate Rp 2,600,000,000 of the 1997 net income
Rp 2.600.000.000 dari laba bersih tahun 1997. for general reserve.
- 66 -
Page 313
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Annual Stockholders’ Meeting, as stated in
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 27 Notarial Deed No. 27 dated May 9, 2000 of
tanggal 9 Mei 2000 dari A. Partomuan Pohan, S.H., A. Partomuan Pohan, S.H., notary public in Jakarta,
notaris di Jakarta, pemegang saham menyetujui the stockholders approved, among others, to
antara lain penambahan cadangan umum sebesar appropriate Rp 7,800,000,000 of the 1999 net income
Rp 7.800.000.000 dari laba bersih tahun 1999. for general reserve.
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Annual Stockholders’ Meeting, as stated in
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 30 Notarial Deed No. 30 dated April 25, 2006 of
tanggal 25 April 2006 dari P. Sutrisno A. Tampubolon P. Sutrisno A. Tampubolon SH., M.Kn., notary public
SH., M.Kn., notaris di Jakarta, pemegang saham in Jakarta, the stockholders approved, among others,
menyetujui antara lain penambahan cadangan umum to appropriate Rp 2,496,000,000 of the 2005 net
sebesar Rp 2.496.000.000 dari laba bersih tahun income for general reserve.
2005.
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Annual Stockholders’ Meeting, as stated in
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 16 Notarial Deed No. 16 dated April 23, 2009 of
tanggal 23 April 2009 dari P. Sutrisno A. Tampubolon P. Sutrisno A. Tampubolon SH., M.Kn., notary public
SH., M.Kn., notaris di Jakarta, pemegang saham in Jakarta, the stockholders approved, among others,
menyetujui antara lain penambahan cadangan umum to appropriate Rp 2,010,666,700 of the 2008 net
sebesar Rp 2.010.666.700 dari laba bersih tahun income for general reserve.
2008.
30. DIVIDEN KAS 30. CASH DIVIDENDS
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan At the Annual General Meeting of Shareholders as
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 38 stated in the Notarial Deed No. 38 dated May 10, 2023
tanggal 10 Mei 2023 dari Ambiati SH., notaris di Kota from Ambiati SH., notary in Bekasi City, the
Bekasi, pemegang saham menyetujui pembagian shareholders approved a dividend distribution of
dividen sebesar Rp 18.096.000.030 atau Rp 90 untuk Rp 18,096,000,030 or Rp 90 per share for 2022.
tahun buku 2022.
Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan At the Annual General Meeting of Shareholders as
sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris No. 113 stated in the Notarial Deed No. 113 dated April 21,
tanggal 21 April 2022 dari Ambiati SH., notaris di Kota 2022 from Ambiati SH., notary in Bekasi City, the
Bekasi, pemegang saham menyetujui untuk tidak shareholders agreed not to distribute dividends to the
melakukan pembagian dividen kepada pemegang Group's shareholders for the 2021 financial year.
saham perseroan untuk tahun buku 2021.
31. KOMBINASI BISNIS ENTITAS SEPENGENDALI 31. BUSINESS COMBINATION OF ENTITIES UNDER
COMMON CONTROL
Sebagaimana dijelaskan dalam Catatan 1d, pada As disclosed in Note 1d, on June 30, 2022, The
tanggal 30 Juni 2022, Perusahaan melakukan Company made addition ownership interest of PT.
penambahan kepemilikan saham atas PT. Alliance Alliance Cosmetics from ACG International Sdn. Bhd.
Cosmetics dari ACG International Sdn. Bhd. sebesar Amounted 7.312%.
7,312%.
Pada tanggal 18 Juni 2021, Perusahaan memperoleh On June 18, 2021, The Company acquired ownership
kepemilikan saham atas PT. Alliance Cosmetics dari interest of PT. Alliance Cosmetics from ACG
ACG International Sdn Bhd dan Alliance Cosmetics International Sdn Bhd and Alliance Cosmetics Pte,
Pte, Ltd. sebesar 92,684%. Ltd. amounted 92.684%.
Kombinasi bisnis dilakukan antara entitas The business combination is carried out between
sepengendali sehingga dicatat berdasarkan metode entities under common control; thus it was accounted
penyatuan kepemilikan. for under the pooling of interest method.
Metode penyatuan kepemilikan diterapkan seolah- The pooling of interest method is applied as if the
olah kombinasi telah terjadi sejak awal periode entitas combination had occurred from the beginning of the
anak sepengendali. period that the subsidiary was under common control.
- 67 -
Page 314
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Selisih antara nilai akuisisi dan jumlah tercatat aset The difference between the acquisition price and the
bersih yang diperoleh disajikan sebagai tambahan carrying amounts of net assets acquired was
modal disetor (Catatan 22). presented as additional paid-in capital (Note 22).
32. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 32. NON-CONTROLLING INTERESTS
2023 2022
Rp Rp
Saldo awal tahun (191.335) 332.897.072 Balance at beginning of year
Rugi bersih tahun berjalan (430.215) (333.088.407) Net loss for the year
Saldo akhir tahun (621.550) (191.335) Balance at end of year
Ringkasan informasi keuangan pada entitas anak Summarized financial information in respect of the
Grup yang memiliki kepentingan nonpengendali yang Group’s subsidiary that has material non-controlling
material ditetapkan di bawah ini. interests is set out below.
2023 2022
Rp Rp
Laporan posisi keuangan Statement of financial position
Total aset 11.942.068.483 13.665.281.258 Total assets
Total kewajiban 25.967.818.037 17.982.907.181 Total liabilities
Total defisit ekuitas (14.025.749.553) (4.317.625.923) Total deficit equity
Laporan laba rugi dan penghasilan Statement of profit or loss and other
komprehensif lain comprehensive income
Pendapatan 8.716.349.437 6.098.169.101 Revenue
Rugi bersih pada tahun berjalan (9.696.993.830) (8.866.488.052) Net loss for the year
Rugi komprehensf pada tahun berjalan (9.708.124.350) (8.866.488.052) Net comprehensive loss for the year
33. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK BERELASI 33. NATURE OF RELATIONSHIP AND
TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES
Sifat Pihak Berelasi Nature of Relationship
a. Mandom Corporation, Jepang adalah entitas a. Mandom Corporation, Japan is the parent entity
induk Grup dan pemegang saham pengendali of the Group and the ultimate controlling party
Grup. of the Group.
b. Pihak berelasi yang pemegang saham utamanya b. Related parties with the same majority
sama dengan pemegang saham utama Grup: stockholder of the Group:
− Mandom Corporation (Singapore) Pte., Ltd. − Mandom Corporation (Singapore) Pte.,
Ltd.
− Mandom Corporation (Thailand) Ltd. − Mandom Corporation (Thailand) Ltd.
− Mandom Korea Corporation − Mandom Korea Corporation
− Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd. − Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd.
− Mandom Philippines Corporation − Mandom Philippines Corporation
− Mandom Taiwan Corporation − Mandom Taiwan Corporation
− Mandom Vietnam Company Limited − Mandom Vietnam Company Limited
− Sunwa Marketing Co., Ltd. − Sunwa Marketing Co., Ltd.
− Alliance Cosmetics Sdn. Bhd. − Alliance Cosmetics Sdn. Bhd.
− ACG International Sdn. Bhd. − ACG International Sdn. Bhd.
c. PT. Asia Paramita Indah adalah entitas yang c. PT. Asia Paramita Indah is an entity that is
dikendalikan oleh salah seorang personil controlled by a key management personnel of
manajemen kunci Grup. the Group.
- 68 -
Page 315
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
d. Dana Pensiun Mandom Indonesia (DPMI) adalah d. Dana Pensiun Mandom Indonesia (DPMI) is an
entitas yang didirikan oleh Grup untuk entity co-founded by the Group to manage the
mengelola program manfaat pasti Grup. Group’s defined benefit pension plan.
Transaksi-transaksi dengan Pihak Berelasi Transactions with Related Parties
Grup melakukan transaksi dengan pihak berelasi, The Group has transactions with related parties,
dimana harga atas transaksi-transaksi penjualan dan wherein prices for sales and purchases transactions
pembelian pada umumnya ditentukan melalui are generally determined by negotiation or as
negosiasi atau persyaratan perjanjian. required on the agreements.
a. 93,25% dari jumlah penjualan pada 2023 a. Sales to related parties constituted 93.25% in
(2022: 92,35%) merupakan penjualan kepada 2023 (2022: 92.35%) of the total sales.
pihak berelasi. Pada tanggal pelaporan, piutang At reporting date, the receivables from these
atas penjualan tersebut dicatat sebagai bagian sales were presented as trade accounts
dari piutang usaha – pihak berelasi yang meliputi receivable – related parties which constituted
Rp 400.794.424.357 (16,76%) dari jumlah aset Rp 400,794,424,357 (16.76%) of the total
pada 31 Desember 2023 (31 Desember 2022: assets as of December 31, 2023
Rp 335.683.799.731 (14,09%)). (December 31, 2022: Rp 335,683,799,731
(14.09%)).
Rincian penjualan kepada pihak berelasi adalah Details of sales to related parties are as follows:
sebagai berikut:
2023 2022
Rp Rp
Lokal Local
PT. Asia Paramita Indah 1.455.033.172.598 1.451.470.306.813 PT. Asia Paramita Indah
Ekspor Export
Mandom Corporation, Jepang 173.708.914.378 155.236.355.858 Mandom Corporation, Japan
Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd 131.798.323.751 128.291.972.555 Mandom (Malaysia) Sdn. Bhd
Mandom Corporation, Mandom Corporation,
(Thailand) Ltd 74.206.544.655 76.911.492.597 (Thailand) Ltd
Mandom Philippines Mandom Philippines
Corporation 28.418.972.130 32.963.663.260 Corporation
Mandom Vietnam Mandom Vietnam
Company Limited 14.562.345.735 15.501.832.474 Company Limited
Mandom Corporation Mandom Corporation
(Singapore) Pte., Ltd. 13.192.519.590 13.117.882.025 (Singapore) Pte., Ltd.
Alliance Cosmetics Sdn. Bhd. 6.454.859.523 2.724.360.897 Alliance Cosmetics Sdn. Bhd.
Sunwa Marketing Co., Ltd. 5.225.596.157 3.327.041.549 Sunwa Marketing Co., Ltd.
Mandom Taiwan Corporation 4.986.958.246 4.219.180.099 Mandom Taiwan Corporation
Mandom Korea Corporation 4.364.159.324 4.597.841.987 Mandom Korea Corporation
Jumlah 1.911.952.366.087 1.888.361.930.114 Total
b. Rp 77.812.698.082 (8,91%) dari jumlah b. Purchases of raw and packaging materials
pembelian pada 2023 (2022: from Mandom Corporation, Japan
Rp 87.676.826.130 (7,96%)) merupakan constituted Rp 77,812,698,082 (8.91%) in
pembelian dari Mandom Corporation Jepang. 2023 (2022: Rp 87,676,826,130 (7.96%). At
Pada tanggal pelaporan, utang atas pembelian reporting date, the liabilities for
tersebut dicatat sebagai bagian dari utang these purchases were presented as trade
usaha – pihak berelasi yang meliputi accounts payable – related parties which
Rp 6.518.489.674 (1,29%) dari jumlah liabilitas constituted Rp 6,518,489,674 (1.29%) of the
pada 31 Desember 2023 (31 Desember 2022: total liabilities as of December 31, 2023
Rp 5.585.257.812 (1,06%)). (December 31, 2022: Rp 5,585,257,812
(1.06%)).
- 69 -
Page 316
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
c. Manfaat yang diberikan kepada karyawan kunci c. Benefits provided to key management
untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Desember personnel for the year ended December 31,
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023 and 2022 are as follows:
2023 2022
Rp Rp
Imbalan kerja jangka pendek 16.429.531.679 15.724.997.108 Short-term benefits
Imbalan pasca kerja 187.368.421 276.315.789 Post-employment benefits
16.616.900.100 16.001.312.897
d. Royalti dan biaya trademark atas pemberian d. Royalty and trademark fees for the exclusive
hak khusus yang diberikan Mandom rights granted by Mandom Corporation, Japan
Corporation, Jepang sejumlah amounted to Rp 86,297,084,926 (5,25%) in
Rp 86.297.084.926 (5,25%) pada 31 Desember December 31, 2023 (December 31, 2022:
2023 (31 Desember 2022: Rp 85.686.393.466 Rp 85,686,393,466 (5.25%)) were charged to
(5,25%)) dicatat sebagai beban pokok cost of goods sold (Note 24). As of
penjualan (Catatan 24). Pada tanggal December 31, 2023, outstanding royalty
31 Desember 2023, utang royalti pada payable presented under accrued expenses
biaya yang masih harus dibayar amounting to Rp 8,312,223,915 (1.64%)
sebesar Rp 8.312.223.915 (1,64%) (December 31, 2022: Rp 5,910,211,792
(31 Desember 2022: Rp 5.910.211.792 (1.12%)) of the total liabilities.
(1,12%)) dari jumlah liabilitas.
e. Sehubungan dengan perjanjian distribusi antara e. In connection with distributorship agreements
Grup dengan PT. Asia Paramita Indah, Grup between the Group and PT. Asia Paramita
mencatat beban insentif untuk distributor utama Indah, the Group recorded incentive expenses
sebesar Rp 3.732.944.583 (0,92%) pada 31 for the main distributor amounting to
Desember 2023 yang dicatat sebagai komponen Rp 3,732,944,583 (0.92%) in December 31,
penjualan bersih (Catatan 23) (31 Desember 2023 were charged to net sales (Note 23)
2022: Rp 3.695.656.032 (0,91%)) dari jumlah (December 31, 2022: Rp 3,695,656,032
laba kotor. Pada tanggal 31 Desember 2023, (0.91%)) of the total gross profit. As of
utang insentif yang disajikan pada biaya yang December 31, 2023, the outstanding payable
masih harus dibayar sebesar Rp 1.672.138.088 relating to this incentive
(0,33%), (31 Desember 2022: are presented under accrued expenses
Rp 1.667.892.740 (0,32%)) dari jumlah amounting to Rp 1,672,138,088 (0.33%)
liabilitas. (December 31, 2022: Rp 1,667,892,740
(0.32%)) of the total liabilities.
f. Program imbalan kerja Grup dikelola oleh DPMI f. The Group’s employment benefit plan is
yang telah diungkapkan pada Catatan 19. managed by DPMI as disclosed in Note 19.
g. Grup juga mempunyai pinjaman berbunga g. The Group also provide interest bearing loan to
kepada manajemen kunci yang disajikan key management which is presented as due
sebagai piutang pihak berelasi seperti yang telah from related parties as described in Note 8.
diungkapkan pada Catatan 8.
h. Grup mempunyai biaya yang masih h. The Group has accrued expenses on
harus dibayar terkait biaya iklan dan promosi advertising and promotion expenses to
kepada PT Asia Paramita Indah sejumlah PT Asia Paramita Indah amounting to
Rp 4.352.188.972 (0,86%) per 31 Desember Rp 4,352,188,972 (0.86%) as of December 31,
2023 dari jumlah liabilitas (31 Desember 2022: 2023, of the total liabilities (December 31,
Rp 7.072.365.020 (1,34%)). 2022: Rp 7,072,365,020 (1.34%)).
- 70 -
Page 317
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
34. INFORMASI SEGMEN 34. SEGMENT INFORMATION
Grup melaporkan segmen-segmen sesuai PSAK 5 The Group’s reportable segments under PSAK 5 are
berdasarkan divisi operasi. based on their operating division.
Penjualan Produk Kosmetik Cosmetic Products Sales
Grup hanya memiliki satu segmen usaha yaitu The Group has only one business segment, which is
kosmetika. Informasi mengenai produk kosmetika cosmetics. Information about the cosmetic products
yang digunakan untuk tujuan pelaporan manajemen used for management reporting purposes is as
adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Rp Rp
Perawatan rambut 842.667.433.226 856.059.180.542 Hair care
Perawatan kulit dan rias 737.699.336.710 754.747.308.134 Skin care and make-up
Wangi-wangian 454.671.142.409 417.325.496.287 Fragrance
Lain-lain 15.422.150.098 16.689.818.148 Others
Penjualan bersih 2.050.460.062.443 2.044.821.803.111 Net sales
Pasar Geografis Geographical Market
Penjualan Perusahaan di pasar domestik (Indonesia) The Company’s sales in the domestic market
masing-masing sebesar 73% dan 65% dari penjualan (Indonesia) are 73% and 65% of the net sales in
bersih pada 31 Desember 2023 dan 2022. Penjualan December 31, 2023 and 2022 respectively. Sales to
ke Uni Emirat Arab sebesar 9% dan 9% dari penjualan United Arab Emirates constitute 9% and 9% of the
bersih pada 31 Desember 2023 dan 2022, sedangkan net sales in December 31, 2023 and 2022
penjualan ke Jepang masing-masing sebesar 8% dan respectively, while sales to Japan constitute 8% and
8% dari penjualan bersih pada 31 Desember 2023 dan 8% of the net sales in December 31, 2023 and 2022,
2022. Penjualan lainnya berasal dari penjualan ekspor respectively. The remaining sales were an export to
ke beberapa negara, terutama ke Malaysia, Thailand, several countries, mainly to Malaysia, Thailand,
Filipina, India, Singapura, Korea, Vietnam, Hongkong Philippines, India, Singapore, Korea, Vietnam,
dan Taiwan. Hongkong, and Taiwan.
Wilayah Geografis Geographical Area
Seluruh aset tidak lancar Grup berada di wilayah All of the Group’s non-current assets are located in
Indonesia. Indonesia area.
35. IKATAN DAN PERJANJIAN SIGNIFIKAN 35. SIGNIFICANT COMMITMENTS AND
AGREEMENTS
a. Perusahaan mempunyai komitmen kontraktual a. The Company has outstanding contractual
yang belum diselesaikan dengan berbagai commitments with various third-party
pemasok pihak ketiga, sehubungan dengan suppliers, relating to the purchase of machinery
pembelian mesin dan peralatan pabrik sejumlah and factory equipment amounting to
Rp 25.979.542.107 pada tanggal 31 Desember Rp 25,979,542,107 on December 31, 2023,
2023 (31 Desember 2022: Rp 20.038.529.486). (December 31, 2022: Rp 20,038,529,486).
b. Perusahaan mengadakan perjanjian royalti b. The Company entered into royalty agreements
dengan Mandom Corporation, Jepang, pihak with Mandom Corporation, Japan, a related
berelasi (Catatan 33) sejak 1 Juli 2002, yang party (Note 33) since July 1, 2002, granting the
memberikan Perusahaan hak ekslusif untuk Company exclusive rights for brand and
pemakaian merek dan teknik dalam technique in producing Mandom products. The
memproduksi produk-produk Mandom. Royalti royalty fees are computed at 2% to 6% of net
ditentukan sebesar 2% sampai dengan 6% dari sales as defined in the agreement. The
penjualan bersih sesuai dengan perjanjian. agreement is valid for a period of 1 (one) year
Perjanjian ini berlaku 1 (satu) tahun dan and automatically renewed unless changed or
diperpanjang secara otomatis kecuali jika kedua terminated by both parties.
belah pihak memutuskan untuk merubah atau
mengakhiri perjanjian.
- 71 -
Page 318
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
c. Pada tanggal 14 Desember 2023, Perusahaan c. On December 14, 2023, the Company entered
mengadakan pembaruan perjanjian royalty into a royalty agreement renewal with J.O.
dengan J.O. Cosmetics Co. Ltd dengan syarat Cosmetics Co. Ltd with terms and conditions
dan ketentuan yang tetap sama dengan remaining the same as the previous agreement.
perjanjian sebelumnya. Perjanjian ini berlaku This agreement is valid for 3 (three) years, if
untuk 3 (tiga) tahun, jika tidak ada there is no notice 6 (six) months before the
pemberitahuan 6 (enam) bulan sebelum agreement ends, then the agreement is
perjanjian berakhir, maka perjanjian automatically renewed for 1 (one) year and so
diperpanjang secara otomatis untuk 1 (satu) on.
tahun dan demikian seterusnya.
d. Perusahaan mengadakan perjanjian royalti d. The Company entered into royalty agreements
dengan Kusdianto Soewarno (pemilik merek with Kusdianto Soewarno (Johny Andrean
Johnny Andrean) sejak 2 November 2004, pihak trademark holder) since November 2, 2004,
ketiga, sehubungan dengan penjualan atas third parties, in relation to the sales of certain
produk-produk tertentu. Berdasarkan perjanjian products. Based on royalty agreement,
pemakaian merek, kompensasi atas compensation on the rights granted for Johny
penggunaan merek Johnny Andrean akan Andrean trademark will be paid to PT. Harmoni
dibayarkan kepada PT. Harmoni Mitrajaya. Mitrajaya. The royalty fees are computed at 1%
Royalti ditentukan sebesar 1% sampai dengan to 4% of net sales as defined in the agreements.
4% dari penjualan bersih sesuai dengan
perjanjian.
Perjanjian ini berlaku untuk 2 (dua) tahun dan The agreement is valid for a period of 2 (two)
diperpanjang secara otomatis, kecuali jika kedua years and extended automatically, unless either
belah pihak memutuskan untuk mengakhiri party gives the required notice of termination.
perjanjian dengan pemberitahuan yang
disyaratkan.
Royalti atas pemberitahuan hak yang diberikan Royalty for the rights granted by J.O. Cosmetics
J.O. Cosmetics Co., Ltd. dan Kusdianto Co., Ltd. and Kusdianto Soewarno, which
Soewarno sebesar Rp 9.459.966.408 pada 31 amounted to Rp 9,459,966,408 on December
Desember 2023 (31 Desember 2022: Rp 31, 2023 (December 31, 2022:
9.583.172.318) dibebankan sebagai beban Rp 9,583,172,318), were charged to cost of
pokok penjualan. goods sold.
e. Perusahaan memiliki fasilitas kredit dan Letter of e. The Company has credit facilities and Letter of
Credit (L/C) dari Bank BTPN, Bank Resona Credit (L/C), from Bank BTPN, Bank Resona
Perdania, Bank Mizuho Indonesia dan MUFG Perdania, Bank Mizuho Indonesia and MUFG
Bank, Ltd., dengan total fasilitas sebesar Bank, Ltd., with total facilities amounting to
Rp 400.000.000.000 dan US$ 10.215.000 pada Rp 400,000,000,000 and US$ 10,215,000 as of
tanggal 31 Desember 2023 (31 Desember 2022: December 31, 2023 (December 31, 2022: total
Rp 400.000.000.000 dan US$ 10.215.000). facilities amounting to Rp 400,000,000,000 and
Seluruh fasilitas ini belum digunakan. US$ 10,215,000). All of these facilities have not
been used.
f. Perusahaan mengadakan perjanjian distribusi f. The Company entered into distributorship
dengan PT. Asia Paramita Indah, pihak berelasi agreements with PT. Asia Paramita Indah, a
(Catatan 33e), serta dengan Ace Distributors related party (Note 33e), and Ace Distributors
FZE, pihak ketiga, sehubungan dengan FZE, a third party, in relation to the distribution
pendistribusian produk-produk Perusahaan di of the Company’s products in certain territories
wilayah tertentu sesuai dengan syarat dan under terms and conditions stated in the
kondisi yang ditetapkan dalam perjanjian. agreements. The agreements are valid for a
Perjanjian ini berlaku 1 (satu) tahun dan period of 1 (one) year and extended
diperpanjang secara otomatis, kecuali jika automatically, unless terminated by approval of
dihentikan sesuai dengan persetujuan kedua both parties.
belah pihak.
- 72 -
Page 319
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
g. Pada bulan Agustus 2014, Perusahaan g. g. In August 2014, the Company entered into a
mengadakan perjanjian penjualan dan sale and purchase agreement with
pembelian dengan PT. Kobayashi PT. Kobayashi Pharmaceutical Indonesia
Pharmaceutical Indonesia (Kobayashi), pemilik (Kobayashi), owner and producer of various
dan produsen berbagai barang konsumsi consumer goods specifically air freshener and
khususnya penyegar udara dan deodoran deodorant with “Sawaday” brand. The
dengan merk “Sawaday”. Penjanjian tersebut agreement enables the Company to be an
mendukung Perusahaan bertindak sebagai agen exclusive distribution agent in Indonesia for
distribusi eksklusif di Indonesia untuk produk selected “Sawaday” products. Price quotation
tertentu “Sawaday”. Harga penawaran telah has been determined in the agreement however
ditetapkan dalam perjanjian namun tunduk pada subject to changes depending on new pricing
perubahan, tergantung pada harga baru dari from Kobayashi. The agreement is valid until
Kobayashi. Perjanjian ini berlaku hingga August 1, 2020 and extended automatically for
1 Agustus 2020 dan diperpanjang secara one year later, and so on unless either party
otomatis untuk 1 (satu) tahun berikutnya, gives the required notice of termination.
demikian seterusnya kecuali jika kedua belah
pihak memutuskan untuk mengakhiri perjanjian
dengan pemberitahuan yang dipersyaratkan.
h. Pada bulan Oktober 2014, Perusahaan h. In October 2014, the Company entered into a
mengadakan perjanjian jual beli dengan sale and purchase agreement with PT. Senayan
PT. Senayan Trikarya Sempana (Pembeli), Trikarya Sempana (Purchaser), owner and
pemilik dan pengembang "Senayan Square" developer of “Senayan Square” or “Plaza
atau "Plaza Senayan", termasuk antara lain Senayan”, including among others the
"Fairmont Jakarta", sebuah hotel bintang lima “Fairmont Jakarta”, a five-star hotel located
yang terletak di dalam kompleks Plaza Senayan. within the complex of Plaza Senayan. The
Perjanjian tersebut mengharuskan Perusahaan agreement provides for the Company to sell non
untuk menjual parfum wewangian tertentu branded perfume of certain fragrances selected
tanpa merk yang dipilih dan disetujui oleh and approved by the Purchaser, for the
Pembeli, untuk penggunaan eksklusif oleh exclusive use by the “Fairmont Jakarta” to
"Fairmont Jakarta" agar memberikan aroma distribute air fragrance throughout the hotel
wewangian di seluruh lobi hotel dan lokasi lain di lobby and other locations within the hotel. This
dalam hotel. Perjanjian ini berlaku sampai agreement is valid until October 28, 2020 and
28 Oktober 2020 dan diperpanjang secara extended automatically on a yearly basis unless
otomatis untuk 1 (satu) tahun berikutnya kecuali either party gives the required notice of
jika kedua belah pihak memutuskan untuk termination.
mengakhiri perjanjian dengan pemberitahuan
yang dipersyaratkan.
i. Perusahaan mengadakan beberapa perjanjian i. The Company entered into several management
management system dengan PT. NEC Indonesia, system Agreement with PT. NEC Indonesia,
dimulai pada tanggal 9 Januari 2018, starting on January 9, 2018, the Company
Perusahaan mengadakan SAP Interface entered into a SAP Interface Development
Development Agreement untuk menerapkan Agreement to implement a SAP system that
sistem SAP yang terintegrasi dengan sistem integrated with the production management
manajemen produksi. Proyek ini terbagi 5 (lima) system. The project is divided into 5 (five)
tahap dan ditambah dengan perlengkapan phases and added with supporting equipment
penunjang dengan total nilai perolehan sebesar with a total acquisition value of Rp 15.6 billion
Rp 15,6 milyar yang telah selesai dan digunakan which has been completed and used in April
pada April 2019. Kemudian Pada tanggal 2019. Afterwards on January 10, 2018, the
10 Januari 2018, Perusahaan mengadakan Company entered into a Production
Production Management System Enhancement Management System Enhancement of Factory 2
of Factory 2 untuk meningkatkan sistem to improve the production management system
manajemen produksi di Factory 2 yang in Factory 2 which is integrated (Barcode
terintegrasi (Barcode Sistem pada Factory 2). System in Factory 2). This project is divided into
Proyek ini terbagi 7 (tujuh) tahap dan ditambah 7 (seven) phases and added with supporting
dengan perlengkapan penunjang dengan total equipment with a total acquisition value of Rp
nilai perolehan sebesar Rp 26 milyar yang telah 26 billion which has been completed and used in
selesai dan digunakan pada Maret 2019. March 2019. Next, on January 29, 2019, the
Selanjutnya pada tanggal 29 Januari 2019, Company entered into a Production
Perusahaan mengadakan Production Management System Auto Palletizer Interface
Management System Auto Palletizer Interface Agreement to implement the Auto Palletizer
Agreement untuk mengimplementasikan Auto System in the Production system. The project is
Palletizer System pada sistem produksi. Proyek divided into 4 (four) stages and added with
- 73 -
Page 320
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
ini terbagi 4 (empat) tahap dan ditambah supporting equipment with a total acquisition
dengan perlengkapan penunjang dengan total value of Rp 1.4 billion which has been completed
nilai perolehan sebesar Rp 1,4 milyar yang telah and used in June 2019 and most recently on
selesai dan digunakan pada Juni 2019. Terakhir, July 30, 2019, the Company entered into the
pada tanggal 30 Juli 2019, Perusahaan Flexprocess Upgrade Version for Production
mengadakan Version Upgrade Function and Sales Function with the intention
Flexprocess untuk Production Function dan that the system can work in accordance with
Sales Function dengan maksud agar sistem SAP systems. The Flexprocess Version Upgrade
dapat bekerja sesuai dengan SAP sistem. Proyek Project for Production Function is divided into 7
Version Upgrade Flexprocess Production (seven) stages, where Phase 1 (first) has been
Function terbagi dalam 7 (tujuh) tahap, dimana carried out ”Version-up Investigation and Pilot
tahap 1 (kesatu) telah dilakukan ”Version-up Conversion” to determine and test whether a
Investigation and Pilot Conversion” untuk Version Upgrade on Flexprocess is needed. The
menentukan dan menguji apakah diperlukan total acquisition value for this project is Rp 9,6
Version Upgrade pada Flexprocess. Total nilai billion. While the Flexprocess Version Upgrade
perolehan untuk proyek ini adalah Rp 9,6 milyar. Project for Sales Function is divided into 3
Sedangkan Proyek Version Upgrade Flexprocess (three) stages with an acquisition value of
untuk Sales Function terbagi dalam 3 (tiga) Rp 1.2 billion. During 2022, the Company paid a
tahap dengan nilai perolehan sebesar Rp 1,2 license yearly amounting IDR 782,382,000 to
miliar. Pada tahun 2022, Perusahaan membayar PT. NEC Indonesia.
biaya lisensi tahunan sebesar Rp 782.382.000
kepada PT. NEC Indonesia.
j. Pada tanggal 8 Maret 2018, Perusahaan j. On March 8, 2018, the Company entered into a
mengadakan Perjanjian Sewa Menyewa dengan Rental Agreement with PT. Swadharma
PT. Swadharma Primautama, untuk menyewa Primautama, to rent office space in connection
ruang kantor sehubungan perpindahan kantor with the transfer of head office. Based on the
pusat. Berdasarkan Perjanjian tersebut, agreement, the Company leases 2 (two) floors,
Perusahaan menyewa 2 (dua) lantai, lantai 7 7th and 8th floors with a total area of 3,466.86
dan 8 dengan luas total 3.466,86 m2. Perjanjian m2. The agreement is valid until August 31,
berlaku sampai tanggal 31 Agustus 2023 dan 2023 and the Company has signed a Lease
Perusahaan telah menandatangani Perjanjian Agreement to extend the lease on June 30, 2023
Sewa untuk memperpanjang sewa pada tanggal for a lease period of 5 (five) years. The
30 Juni 2023 untuk masa sewa 5 (lima) tahun. agreement is valid until August 31, 2028, and if
Perjanjian berlaku sampai tanggal 31 Agustus the Company will extend it must notify no later
2028, bilamana Perusahaan akan than 90 (ninety) days before the expiration of
memperpanjang harus memberitahukan the lease period. The Company started to pay
selambatnya 90 (sembilan puluh) hari sebelum the rent on October 1, 2018. Rental payments
berakhirnya masa sewa. Perusahaan memulai are paid every 3 (three) months until the
pembayaran sewa perpanjangan pada tanggal 1 completion of the lease period.
September 2023. Pembayaran sewa dibayarkan
setiap 3 (tiga) bulan sampai dengan selesainya
masa sewa.
k. Pada tanggal 10 Januari 2020, Perusahaan k. On January 10, 2020, the Company entered into
mengadakan Perjanjian Sewa Menyewa dengan a Lease Agreement with Jong Wei Rusli, in the
Jong Wei Rusli, berupa bangunan Rumah Toko form of a Shop House building for the
untuk ruang kantor Perwakilan Marketing Company's Marketing Representative office
Perseroan yang terletak di Graha Niaga, Jalan space located at Graha Niaga, Jalan Bambu II
Bambu II Blok C Nomor 7 dan 2, Medan. Blok C Number 7 and 2, Medan. The agreement
Perjanjian berlaku untuk jangka waktu 2 (dua) is valid for a period of 2 (two) years commencing
tahun terhitung sejak tanggal 29 Maret 2020 dan on March 29, 2020 and will expire on March 28,
akan berakhir pada tanggal 28 Maret 2022. 2022. This agreement has been amended and
Perjanjian ini telah diamendemen dan berlaku valid until March 28, 2024. If it is extended, the
sampai dengan 28 Maret 2024. Apabila akan Company is given a preemptive right for another
diperpanjang Perusahaan diberi hak mendahului 1 (one) year rental period at the same price. The
untuk masa sewa 1 (satu) tahun lagi dengan agreement can be extended with 3 (three)
harga yang sama. Perjanjian dapat diperpanjang months notice before the end of the agreement.
dengan pemberitahuan 3 (tiga) bulan sebelum
berakhirnya perjanjian.
- 74 -
Page 321
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
l. Pada tanggal 10 Januari 2020, Perusahaan l. On January 10, 2020, the Company entered into
mengadakan Perjanjian Sewa Menyewa dengan a Lease Agreement with Masni Oslan, in the
Masni Oslan, berupa bangunan Rumah Toko form of a Shop House building for the
untuk ruang kantor Perwakilan Marketing Company’s Marketing Representative office
Perseroan yang terletak di Komplek Graha Niaga space located at Komplek Graha Niaga Blok C
Blok C Nomor 9, Medan. Perjanjian berlaku Number 9, Medan. The agreement is valid for a
untuk jangka waktu 2 (dua) tahun terhitung period of 2 (two) years commencing on
sejak tanggal 13 Maret 2020 dan akan berakhir March 13, 2020, and will expire on March 12,
pada tanggal 12 Maret 2022. Perjanjian ini telah 2022. This agreement has been amended and
diamemandemen dan berlaku sampai dengan valid until March 12, 2024. If it is extended, the
12 Maret 2024. Apabila akan diperpanjang Company is given the preemptive right for
Perusahaan diberi hak mendahului untuk masa another 1 (one) year rental period at the same
sewa 1 (satu) tahun lagi dengan harga yang price. The agreement can be extended with 3
sama. Perjanjian dapat diperpanjang dengan (three) months notice before the end of the
pemberitahuan 3 (tiga) bulan sebelum agreement.
berakhirnya perjanjian.
m. Pada tanggal 16 Juni 2016, Perusahaan m. On June 16, 2016, the Company entered into an
mengadakan Perjanjian Sewa Guna Usaha Operating Lease Agreement with PT. Oto
Kendaraan Tanpa Hak Opsi (Operating Lease Multiartha, then on July 29, 2019, the
Agreement) dengan PT. Oto Multiartha, agreement was amended. Agreement to rent 7
kemudian pada tanggal 29 Juli 2019 dilakukan (seven) minibus vehicles for operation. The
perubahan atas Perjanjian tersebut. Perjanjian agreement is valid for 2 (two) years - 5 (five)
untuk menyewa 7 (tujuh) unit kendaraan years and expires between 2020 and 2024. This
minibus untuk operasional. Perjanjian berlaku 2 Lease Agreement is without an option so that
(dua) tahun - 5 (lima) tahun dan berakhir antara upon expiration of the agreement, the rental
tahun 2020 sampai dengan 2024. Perjanjian vehicle is returned.
Sewa Guna Usaha ini tanpa hak opsi sehingga
dengan berakhirnya perjanjian maka kendaraan
sewa dikembalikan.
36. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA 36. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES
UANG ASING DENOMINATED IN FOREIGN CURRENCIES
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Grup As of December 31, 2023 dan 2022, Group had
mempunyai aset dan liabilitas moneter dalam mata monetary assets and liabilities denominated in foreign
uang asing sebagai berikut: currencies as follows:
2023 2022
Mata uang asing/ Rupiah/ Mata uang asing/ Rupiah/
Foreign currencies Rupiah Foreign currencies Rupiah
Aset Assets
Kas dan setara kas US$ 6.030.933 92.972.862.974 2.618.951 41.198.710.630 Cash and cash equivalents
JPY 8.106.949 888.091.943 82.720.219 9.725.167.987
Aset keuangan lainnya US$ 210.291 3.241.846.518 210.291 3.308.088.193 Other financial assets - current
Piutang usaha US$ 1.645.367 25.364.971.660 2.829.971 44.518.278.520 Trade accounts receivable
JPY 199.093.961 21.810.146.146 54.965.064 6.462.077.679
Aset tidak lancar lainnya US$ 76.576 1.180.495.616 76.576 1.204.617.056 Other non-current asset
Jumlah Aset 145.458.414.857 106.416.940.065 Total Assets
Liabilitas Liabilities
Utang usaha US$ 100.378 1.547.432.952 158.655 2.495.804.323 Trade accounts payable
JPY 59.504.046 6.518.489.674 72.011.510 8.466.177.188
Utang lain-lain US$ 245.494 3.784.534.579 189.716 2.984.429.161 Other accounts payable
JPY 18.019.758 1.974.010.430 5.040.058 592.544.499
Jaminan pelanggan US$ 210.291 3.241.846.518 210.291 3.308.088.193 Customer deposits
Jumlah Liabilitas 17.066.314.153 17.847.043.364 Total Liabilities
Aset Bersih 128.392.100.704 88.569.896.701 Net Assets
- 75 -
Page 322
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Kurs konversi yang digunakan Grup pada tanggal The conversion rates used by the Group on
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
31 Desember/ 31 Desember/
Mata Uang December 31, December 31, Currency
2023 2022
Rp Rp
1 US$ 15.416 15.731 US$ 1
1 JPY 109,547 117,567 JPY 1
37. KATEGORI DAN KELAS INSTRUMEN KEUANGAN 37. CATEGORIES AND CLASSES OF FINANCIAL
INSTRUMENTS
31 Desember/ December 31, 2023
Aset keuangan pada Liabilitas pada
biaya perolehan Aset keuangan biaya perolehan
diamortisasi/ pada FVTOCI/ diamortisasi/
Financial assets Financial assets Liabilities at
at amortized costs at FVTOCI amortized cost
Rp Rp Rp
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Setara kas 726.930.031.601 - - Cash equivalents
Aset keuangan lainnya Other financial assets - current
Efek ekuitas yang tercatat di bursa - 244.305.500 - Listed equity securities
Deposito berjangka 3.241.846.518 Time deposit
Piutang usaha 413.328.427.197 - - Trade accounts receivable
Piutang lain-lain 2.098.024.578 - - Other accounts receivable
-
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-current Financial Assets
Piutang lain-lain 1.205.976.113 - - Other accounts receivable
Aset tidak lancar lainnya 7.583.907.457 - - Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 1.154.388.213.464 244.305.500 - Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Utang usaha - - 61.831.034.939 Trade accounts payable
Utang lain-lain Other accounts payable
pada pihak ketiga - - 26.397.213.339 to third parties
Biaya yang masih harus dibayar - - 70.037.544.396 Accrued expenses
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-current Financial Liabilities
Jaminan pelanggan - - 3.241.846.518 Customer deposits
Jumlah Liabilitas Keuangan - - 161.507.639.192 Total Financial Liabilities
- 76 -
Page 323
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
31 Desember/December 31, 2022
Aset keuangan pada Liabilitas pada
biaya perolehan Aset keuangan biaya perolehan
diamortisasi/ pada FVTOCI/ diamortisasi/
Financial assets Financial assets Liabilities at
at amortized costs at FVTOCI amortized cost
Rp Rp Rp
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Setara kas 573.109.477.300 - - Cash equivalents
Aset keuangan lainnya Other financial assets - current
Efek ekuitas yang tercatat di bursa - 306.522.500 - Listed equity securities
Piutang usaha 358.632.132.266 - - Trade accounts receivable
Piutang lain-lain 21.979.439.268 - - Other accounts receivable
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-current Financial Assets
Piutang lain-lain 361.519.689 - - Other accounts receivable
Aset keuangan lainnya - Other financial assets - non current
Deposito berjangka 3.308.088.193 - - Time deposit
Aset tidak lancar lainnya 7.181.581.522 - - Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 964.572.238.238 306.522.500 - Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Utang usaha - - 91.632.115.654 Trade accounts payable
Utang lain-lain Other accounts payable
pada pihak ketiga - - 26.919.667.328 to third parties
Biaya yang masih harus dibayar - - 82.559.026.601 Accrued expenses
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-current Financial Liabilities
Jaminan pelanggan - - 3.308.088.193 Customer deposits
Jumlah Liabilitas Keuangan - - 204.418.897.776 Total Financial Liabilities
38. INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL INSTRUMENTS, FINANCIAL RISK
KEUANGAN DAN MODAL AND CAPITAL MANAGEMENT
a. Manajemen Modal a. Capital Management
Grup mengelola modal untuk memastikan bahwa The Group manages capital to ensure that it will
mereka akan mampu untuk melanjutkan be able to continue as going concern, in addition
kelangsungan usaha, selain memaksimalkan to maximizing the profits of the shareholders
keuntungan para pemegang saham melalui through the optimization of the balance of equity.
optimalisasi saldo ekuitas. Struktur modal Grup The Group's capital structure consists of time
terdiri dari deposito berjangka (Catatan 5 dan 6), deposits (Note 5 and 6), capital stock (Note 21),
modal yang ditempatkan (Catatan 21), tambahan additional paid-in capital (Note 22), retained
modal disetor (Catatan 22), saldo laba, dan earnings, and non-controlling interests (Note
kepentingan nonpengendali (Catatan 32). 32).
Grup tidak tunduk pada persyaratan modal yang The Group is not subject to any externally
ditetapkan secara eksternal. imposed capital requirements.
Dewan Direksi Grup secara berkala melakukan The Board of Directors of the Group periodically
peninjauan struktur permodalan Grup. Sebagai reviews the Group's capital structure. As part of
bagian dari tinjauan ini, Dewan Direksi this review, the Board of Directors considers the
mempertimbangkan biaya permodalan dan risiko cost of capital and related risk.
yang berhubungan.
Tidak terdapat perubahan dalam tujuan, No changes have been made its objective,
kebijakan dan proses seperti yang telah policies and processing as they have been applied
diterapkan di tahun lalu. in previous years.
- 77 -
Page 324
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
b. Tujuan dan Kebijakan Manajemen Risiko b. Financial Risk Management Policies and
Keuangan Objectives
i. Manajemen risiko mata uang asing i. Foreign currency risk management
Grup terekspos pengaruh fluktuasi nilai The Group is exposed to the effect of foreign
tukar mata uang asing terutama karena currency exchange rate fluctuation mainly
transaksi yang didenominasi dalam mata because of foreign currency denominated
uang asing seperti penjualan ekspor dan transactions such as export sales and
pembelian barang yang didenominasi purchases of goods denominated in foreign
dalam mata uang asing. currency.
Grup mengelola eksposur mata uang asing The Group manages the foreign currency
dengan mencocokkan, sebisa mungkin, exposure by matching, as far as possible,
penerimaan dan pembayaran dalam receipts and payments in each individual
masing-masing individu mata uang. currency. The Group’s net open foreign
Jumlah eksposur mata uang asing bersih currency exposure as at reporting dates is
Grup pada tanggal pelaporan diungkapkan disclosed in Note 36.
dalam Catatan 36.
Analisis sensitivitas mata uang asing Foreign currency sensitivity analysis
Grup terutama terkspos terhadap Dolar The Group is mainly exposed to the U.S.
Amerika Serikat (”USD”) dan Japan Yen Dollar (“USD”) and Japanese Yen (“JPY”).
(”JPY”).
Tabel berikut merinci sensitivitas Grup The following table details the Group’s
terhadap persentase peningkatan dan sensitivity to a percentage increase and
penurunan Rupiah terhadap mata uang decrease in the Rupiah against the relevant
asing yang relevan. Tingkat sensitivitas foreign currencies. The sensitivity rate used
digunakan ketika melaporkan risiko mata when reporting foreign currency risk
uang asing secara internal kepada internally to key management personnel
karyawan kunci dan merupakan penilaian and represents management's assessment
manajemen terhadap perubahan yang of the reasonably possible change in foreign
mungkin terjadi dalam nilai tukar asing. exchange rates. The sensitivity analysis
Analisis sensitivitas hanya mencakup pos- includes only outstanding foreign currency
pos moneter yang beredar yang denominated monetary items and adjusts
didenominasi mata uang asing dan their translation at the period end for a
menyesuaikan translasi mereka pada akhir percentage change in foreign currency
periode untuk persentase perubahan nilai rates.
tukar mata uang asing.
Dengan aset moneter bersih pada tanggal With net monetary assets as at December
31 Desember 2023 dan 31 Desember 31, 2023 and December 31, 2022, a
2022, saldo positif menunjukkan kenaikan positive number indicates an increase in
laba dan saldo negatif menunjukkan profit and negative number indicates a
penambahan rugi dimana Rupiah melemah increase in loss where the IDR weakening
terhadap mata uang yang relevan. Untuk against the relevant currency. For a
menguatnya Rupiah terhadap mata uang percentage strengthening of the IDR
yang relevan, akan ada dampak yang against the relevant currency, there would
dapat dibandingkan pada laba dan saldo di be a comparable impact on the profit, and
bawah ini akan menjadi negatif. the balances below would be negative.
31 Desember/ 31 Desember/
December 31, December 31,
2023 2022
Efek laba Efek laba
Perubahan nilai tukar/ sebelum pajak/ Perubahan nilai tukar/ sebelum pajak/
Mata uang asing/ Changes in currency Effect on profit Changes in currency Effect on profit
Foreign currencies rate before tax rate before tax
USD 2% 2.283.727.254 3% 2.491.363.128
JPY 4% 568.229.519 6% 427.711.439
- 78 -
Page 325
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Menurut pendapat manajemen, analisis In management’s opinion, the sensitivity
sensitivitas tidak representatif dari risiko analysis is unrepresentative of the inherent
valuta asing melekat karena eksposur pada foreign exchange risk because the exposure
akhir tahun pelaporan tidak mencerminkan at the end of the reporting period does not
eksposur selama tahun berjalan. reflect the exposure during the year.
ii. Manajemen risiko tingkat bunga ii. Interest rate risk management
Risiko suku bunga adalah risiko dimana Interest rate risk is the risk that the fair
nilai wajar atau arus kas masa datang dari value or future cash flows of a financial
suatu instrumen keuangan akan instrument will fluctuate because of
berfluktuasi akibat perubahan suku bunga changes in market interest rates. The Group
pasar. Grup memiliki kebijakan dalam has a policy of obtaining financing that
memperoleh pembiayaan yang dapat would provide an appropriate floating
memberikan tingkat bunga mengambang interest rate. Approvals from Management
yang memadai. Persetujuan dari must be obtained before committing the
Manajemen harus diperoleh sebelum Grup Group to any of the instruments to manage
melakukan komitmen pemilihan instrumen the interest rate risk exposure.
dalam rangka mengelola eksposur risiko
suku bunga.
Eksposur Grup terhadap suku bunga asset The Group’s exposures to interest rates on
keuangan dan liabilitas keuangan dirinci financial assets and financial liabilities are
dalam bagian manajemen risiko likuiditas detailed in the liquidity risk management
pada catatan ini. section of this note.
iii. Manajemen risiko kredit iii. Credit risk management
Tinjauan eksposur Grup terhadap risiko Overview of the Group’s exposure to credit
kredit risk
Nilai tercatat aset keuangan pada laporan The carrying amount of financial assets
keuangan setelah dikurangi dengan recorded in the financial statements, net of
cadangan kerugian, mencerminkan any allowance for losses, represents the
eksposur Grup terhadap risiko kredit. Group’s exposure to credit risk.
Kerangka peringkat risiko kredit kini Grup The Group’s current credit risk grading
terdiri dari kategori berikut: framework comprises the following
categories:
Kategori/ Dasar pengakuan ECL/
Category Deskripsi/Description Basis for recognizing ECL
Lancar/ Pihak lawan memiliki risiko gagal bayar yang rendah ECL 12 bulan/
Performing dan tidak memiliki tunggakan./ 12-month ECL
The counterparty has a low risk of default and does
not have any past-due amounts.
Dicadangkan/ Jumlah yang tertunggak > 30 hari atau telah ada ECL sepanjang umur
Doubtful peningkatan risiko kredit yang signifikan sejak –kredit tidak
pengakuan awal./ memburuk/
Amount is >30 days past due or there has been a Lifetime ECL – not
significant increase in credit risk since initial credit-impaired
recognition.
Gagal bayar/ Jumlah yang tertunggak > 90 hari atau ada bukti ECL sepanjang umur –
In default yang mengindikasikan aset mengalami penurunan kredit memburuk/
nilai kredit./ Lifetime ECL – credit-
Amount is >90 days past due or there is evidence impaired
indicating the asset is credit-impaired.
- 79 -
Page 326
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Kategori/ Dasar pengakuan ECL/
Category Deskripsi/Description Basis for recognizing ECL
Penghapusan/ Jumlah yang tertunggak > 120 hari atau ada bukti Saldo dihapuskan/
Write-off yang mengindikasikan bahwa debitur dalam kesulitan Amount is written off
keuangan yang buruk dan Grup tidak memiliki prospek
pemulihan yang realistis./
Amount is >120 past due or there is evidence
indicating that the debtor is in severe financial difficulty
and the Group has no realistic prospect of recovery.
Tabel di bawah merinci kualitas kredit aset The table below details the credit quality of
keuangan Grup serta eksposur maksimum the Group’s financial assets as well as
risiko kredit menurut peringkat risiko maximum exposure to credit risk by credit
kredit: risk rating grades:
Peringkat Jumlah
Kredit ECL 12 bulan tercatat
Internal/ atau sepanjang bruto/ Cadangan Jumlah
Internal umur/ Gross kerugian/ tercatat bersih/
Credit 12-month or carrying Loss Net carrying
Rating lifetime ECL amount allowance amount
Rp Rp Rp
31 Desember 2023 December 31, 2023
Saldo Bank dan Deposito Lancar/ ECL 12 bulan/ Bank Balances and Time Deposits
(Catatan 5) Performing 12-month ECL 726.930.031.601 - 726.930.031.601 (Note 5)
Aset keuangan lainnya - lancar Other financial assets - current
Sekuritas ekuitas terdaftar Lancar/ ECL 12 bulan/ Listed equity securities
di bursa (Catatan 6) Performing 12-month ECL 244.305.500 - 244.305.500 (Note 6)
ECL 12 bulan/
12-month ECL
Deposito berjangka Lancar/ ECL sepanjang umur Time deposits
(Catatan 6) Performing (pendekatan sederhana)/ 3.241.846.518 - 3.241.846.518 (Note 6)
ECL sepanjang umur (pendekatan
sederhana) /
Piutang usaha (Catatan 7) (i) Lifetime ECL (simplified approach) 413.328.427.197 - 413.328.427.197 Trade accounts receivable (Note 7)
Lancar/
Piutang lain-lain (Catatan 8) Performing ECL 12 bulan/12-month ECL 3.304.000.691 - 3.304.000.691 Other accounts receivable (Note 8)
Aset tidak lancar Lancar/
lainnya (Catatan 14) Performing ECL 12 bulan/12-month ECL 7.583.907.457 - 7.583.907.457 Other non-current assets (Note 14)
-
Peringkat Jumlah
Kredit ECL 12 bulan tercatat
Internal/ atau sepanjang bruto/ Cadangan Jumlah
Internal umur/ Gross kerugian/ tercatat bersih/
Credit 12-month or carrying Loss Net carrying
Rating lifetime ECL amount allowance amount
Rp Rp Rp
31 Desember 2022 December 31, 2022
Saldo Bank dan Deposito Lancar/ ECL 12 bulan/ Bank Balances and Time Deposits
(Catatan 5) Performing 12-month ECL 573.109.477.300 - 573.109.477.300 (Note 5)
Aset keuangan lainnya - lancar Other financial assets - current
Sekuritas ekuitas terdaftar Lancar/ ECL 12 bulan/ Listed equity securities
di bursa (Catatan 6) Performing 12-month ECL 306.522.500 - 306.522.500 (Note 6)
ECL 12 bulan/
12-month ECL
Deposito berjangka Lancar/ ECL sepanjang umur Time deposits
(Catatan 6) Performing (pendekatan sederhana)/ 3.308.088.193 - 3.308.088.193 (Note 6)
ECL sepanjang umur (pendekatan
sederhana) /
Piutang usaha (Catatan 7) (i) Lifetime ECL (simplified approach) 358.632.132.266 - 358.632.132.266 Trade accounts receivable (Note 7)
Lancar/
Piutang lain-lain (Catatan 8) Performing ECL 12 bulan/12-month ECL 22.340.958.957 - 22.340.958.957 Other accounts receivable (Note 8)
Aset tidak lancar Lancar/
lainnya (Catatan 14) Performing ECL 12 bulan/12-month ECL 7.181.581.522 - 7.181.581.522 Other non-current assets (Note 14)
-
- 80 -
Page 327
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
(i) Untuk piutang usaha, piutang sewa (i) For trade accounts receivable, finance
pembiayaan dan aset kontrak, Grup lease receivables and contract assets,
telah menerapkan pendekatan yang the Group has applied the simplified
disederhanakan dalam PSAK 71 untuk approach in PSAK 71 to measure the
mengukur cadangan kerugian ECL loss allowance at lifetime ECL. The
sepanjang umur. Grup menentukan Group determines the expected credit
kerugian kredit ekspektasian atas losses on these items by using a
pos-pos ini dengan menggunakan provision matrix, estimated based on
matriks provisi, yang diestimasi historical credit loss experience based
berdasarkan pengalaman kerugian on the past due status of the debtors,
kredit historis berdasarkan status adjusted as appropriate to reflect
jatuh tempo debitur, disesuaikan current conditions and estimates of
untuk mencerminkan kondisi saat ini future economic conditions.
dan estimasi kondisi ekonomi masa
depan.
Manajemen risiko kredit Credit risk management
Risiko kredit Grup terutama melekat pada The Group’s credit risk is investment in time
rekening bank, investasi dalam bentuk deposits primarily attributable to its cash in
deposito berjangka dan piutang usaha. bank, investment in time deposits and trade
Grup menempatkan saldo bank pada accounts receivable. The Group places its
institusi keuangan yang layak serta bank balances with credit worthy financial
terpercaya. Piutang usaha dilakukan institutions. Trade accounts receivable are
dengan pihak ketiga terpercaya dan pihak entered with respected and credit worthy
berelasi. Eksposur Grup dan pihak lawan third parties and related party companies.
dimonitor secara terus menerus dan nilai The Group’s exposure and its counterparties
agregat transaksi terkait tersebar di antara are continuously monitored, and the
pihak lawan yang telah disetujui. Eksposur aggregate value of transactions concluded
kredit dikendalikan oleh batasan pihak is spread amongst approved counterparties.
lawan yang ditinjau dan disetujui oleh Credit exposure is controlled by
manajemen secara tahunan. counterparty limits that are reviewed and
approved by management annually.
Persetujuan kredit dan prosedur Credit approvals and other monitoring
pemantauan lainnya juga dilakukan untuk procedures are also in place to ensure that
memastikan bahwa tindak lanjut diambil follow-up action is taken to recover overdue
untuk memulihkan utang yang telah jatuh debts. Furthermore, the Group reviews the
tempo. Selanjutnya, Grup menelaah jumlah recoverable amount of each trade debt and
terpulihkan dari setiap hutang perdagangan debt investment on an individual basis at
dan investasi instrumen utang secara the end of the reporting period to ensure
individual pada akhir periode pelaporan that adequate loss allowance is made for
untuk memastikan bahwa cadangan irrecoverable amounts. In this regard, the
kerugian yang memadai dibuat untuk directors of the Group consider that the
jumlah yang tidak dapat dipulihkan. Group’s credit risk is significantly reduced.
Sehubungan dengan hal tersebut, direksi Trade accounts receivable consist of a large
Grup menganggap bahwa risiko kredit Grup number of customers, spread across diverse
berkurang secara signifikan. Piutang usaha industries and geographical areas. Ongoing
berasal dari sejumlah besar pelanggan, credit evaluation is performed on the
tersebar di berbagai industri dan wilayah financial condition of accounts receivable
geografis. Evaluasi kredit yang and, where appropriate, credit guarantee
berkelanjutan dilakukan pada kondisi insurance cover is purchased.
keuangan piutang dan, bila sesuai,
pertanggungan asuransi penjaminan atas
kredit dibeli.
- 81 -
Page 328
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
Selain dari PT Asia Paramita Indah, Apart from PT Asia Paramita Indah, the
pelanggan terbesar Grup (Catatan 7 dan largest customer of the Group (Notes 7 and
23), Grup tidak memiliki eksposur kredit 23), the Group does not have significant
yang signifikan untuk setiap rekanan credit exposure to any single counterparty
tunggal atau kelompok pihak lawan yang or any group of counterparties having
memiliki karakteristik serupa. Grup similar characteristics. The Group defines
menentukan pihak lawan karena memiliki counterparties as having similar
karakteristik serupa jika mereka entitas characteristics if they are related entities.
terkait. Konsentrasi risiko kredit terkait Concentration of credit risk related to
dengan PT Asia Paramita Indah sebesar PT Asia Paramita Indah was 31% of gross
31% dari aset moneter bruto setiap saat monetary assets at any time during the
sepanjang tahun. Konsentrasi risiko kredit year. Concentration of credit risk to any
kepada setiap pihak lawan lainnya tidak other counterparty did not exceed 5% of
melebihi 5% dari aset moneter bruto setiap gross monetary assets at any time during
saat sepanjang tahun. the year.
Risiko kredit pada dana likuid terbatas The credit risk on liquid funds is limited
karena pihak lawan adalah bank dengan because the counterparties are banks with
peringkat kredit tinggi yang dinilai oleh high credit ratings assigned by international
lembaga pemeringkat kredit internasional. credit-rating agencies.
iv. Manajemen risiko likuiditas iv. Liquidity risk management
Tanggung jawab utama untuk manajemen Ultimate responsibility for liquidity risk
risiko likuiditas terletak pada dewan management rests with the board of
direksi, yang telah membangun kerangka directors, which has built an appropriate
kerja manajemen risiko likuiditas yang liquidity risk management framework for
sesuai untuk kebutuhan manajemen the management of the Group’s short,
likuiditas dan pendanaan jangka pendek, medium and long-term funding and liquidity
menengah dan jangka panjang Grup. Grup management requirements. The Group
mengelola risiko likuiditas dengan manages liquidity risk by maintaining
memelihara cadangan yang memadai, adequate reserves, banking facilities and
fasilitas bank dan fasilitas perbankan reserve borrowing facilities by continuously
pinjaman cadangan dengan terus monitoring forecast and actual cash flows
memantau arus kas prakiraan dan aktual and by matching the maturity profiles of
dan dengan cara mencocokkan profil jatuh financial assets and liabilities.
tempo aset dan liabilitas keuangan.
Grup memelihara kecukupan dana untuk The Group maintains sufficient funds to
membiayai kebutuhan modal kerja yang finance its ongoing working capital
berkelangsungan. requirements.
Tabel risiko likuiditas dan suku bunga Liquidity and interest risk tables
Tabel berikut memberikan ringkasan profil The following table summarizes the
jatuh tempo aset keuangan dan liabilitas maturity profile of the financial assets and
keuangan Grup pada 31 Desember 2023 financial liabilities of the Group as of
dan 2022 berdasarkan sisa jatuh tempo December 31, 2023, and 2022 based on the
kontrak dan liabilitas yang tidak remaining undiscounted contractual
didiskontokan: maturities and obligations:
- 82 -
Page 329
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
31 Desember/December 31, 2023
Tingkat bunga efektif Tiga bulan Tiga bulan sampai Lebih dari
rata-rata tertimbang/ atau kurang/ satu tahun/ satu tahun/
Weighted average Three months Three months More than Jumlah/
effective interest rate or less to one year one year Total
% Rp Rp Rp Rp
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Tanpa bunga Non-interest bearing
Piutang usaha 413.328.427.197 - - 413.328.427.197 Trade accounts receivable
Piutang lain-lain 1.936.578.810 161.445.768 - 2.098.024.578 Other accounts receivable
Aset keuangan tersedia untuk dijual - 244.305.500 - 244.305.500 Available-for-sale financial assets
Kas dan setara kas 306.971.044 - - 306.971.044 Cash and cash equivalents
Instrumen tingkat bunga variabel Variable interest rate instrument
Kas dan setara kas 5,30 - 6,00 728.289.291.875 - - 728.289.291.875 Cash and cash equivalents
Instrumen tingkat bunga tetap Fixed interest rate instruments
Piutang lain-lain 3 122.551.152 373.592.288 - 496.143.440 Other accounts receivable
Deposito berjangka 4,25 - 3.379.624.995 - 3.379.624.995 Time deposit
Liabilitas Keuangan Lancar Current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas sewa - hak guna aset 11.263.625 3.201.592.426 - 3.212.856.051 Lease liabilities - right-of-use assets
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-current Financial Assets
Tanpa bunga Non-interest bearing
Piutang lain-lain - - 1.205.976.113 1.205.976.113 Other accounts receivable
Aset tidak lancar lainnya - - 7.583.907.457 7.583.907.457 Other non-current assets
Instrumen tingkat bunga tetap Fixed interest rate instruments
Piutang lain-lain 3 - - 863.804.679 863.804.679 Other accounts receivable
Jumlah Aset Keuangan 1.143.995.083.703 7.360.560.977 9.653.688.249 1.161.009.332.929 Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Utang usaha 61.831.034.939 - - 61.831.034.939 Trade accounts payable
Utang lain-lain 26.397.213.339 - - 26.397.213.339 Other accounts payable
Biaya yang masih harus dibayar 70.037.544.396 - - 70.037.544.396 Accrued expenses
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas sewa - hak guna aset - - 13.245.996.895 13.245.996.895 Lease liabilities - right-of-use assets
Jaminan pelanggan - - 3.241.846.518 3.241.846.518 Customer deposits
Jumlah 158.265.792.674 - 16.487.843.413 174.753.636.087 Total Financial Liabilities
Posisi Likuiditas 985.729.291.029 7.360.560.977 (6.834.155.164) 986.255.696.842 Liquidity Position
31 Desember/December 31, 2022
Tingkat bunga efektif Tiga bulan Tiga bulan sampai Lebih dari
rata-rata tertimbang/ atau kurang/ satu tahun/ satu tahun/
Weighted average Three months Three months More than Jumlah/
effective interest rate or less to one year one year Total
% Rp Rp Rp Rp
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Tanpa bunga Non-interest bearing
Piutang usaha 358.632.132.266 - - 358.632.132.266 Trade accounts receivable
Piutang lain-lain 21.875.962.092 103.477.176 - 21.979.439.268 Other accounts receivable
Aset keuangan tersedia untuk dijual - 306.522.500 - 306.522.500 Available-for-sale financial assets
Kas dan setara kas 261.033.948 - - 261.033.948 Cash and cash equivalents
Instrumen tingkat bunga variabel Variable interest rate instrument
Kas dan setara kas 4,8 - 5,25 568.322.894.484 - - 568.322.894.484 Cash and cash equivalents
Instrumen tingkat bunga tetap Fixed interest rate instruments
Piutang lain-lain 3 7.396.881 11.471.266 - 18.868.147 Other accounts receivable
Liabilitas Keuangan Lancar Current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas sewa - hak guna aset 31.355.557 3.361.392.114 - 3.392.747.671 Lease liabilities - right-of-use assets
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-current Financial Assets
Tanpa bunga Non-interest bearing
Piutang lain-lain - - 361.519.689 361.519.689 Other accounts receivable
Aset tidak lancar lainnya - - 7.191.081.522 7.191.081.522 Other non-current assets
Instrumen tingkat bunga tetap Fixed interest rate instruments
Piutang lain-lain 3 - - 23.447.410 23.447.410 Other accounts receivable
Deposito berjangka 4,25 - - 3.563.143.002 3.563.143.002 Time deposit
Jumlah Aset Keuangan 949.130.775.228 3.782.863.056 11.139.191.623 964.052.829.907 Total Financial Assets
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Utang usaha 91.632.115.654 - - 91.632.115.654 Trade accounts payable
Utang lain-lain 26.919.667.328 - - 26.919.667.328 Other accounts payable
Biaya yang masih harus dibayar 82.559.026.601 - - 82.559.026.601 Accrued expenses
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-current Financial Liabilities
Tanpa bunga Non-interest bearing
Liabilitas sewa - hak guna aset - - 113.612.194 113.612.194 Lease liabilities - right-of-use assets
Jaminan pelanggan - - 3.308.088.193 3.308.088.193 Customer deposits
Jumlah 201.110.809.583 - 3.421.700.387 204.532.509.970 Total Financial Liabilities
Posisi Likuiditas 748.019.965.645 3.782.863.056 7.717.491.236 759.520.319.937 Liquidity Position
- 83 -
Page 330
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
c. Nilai wajar instrumen keuangan c. Fair value of financial instruments
Dikarenakan sifat jangka pendek dari transaksi, Due to the short-term nature of the transactions,
nilai tercatat dari piutang usaha, deposito the carrying amount of trade accounts receivable,
berjangka, piutang lain-lain jangka pendek, time deposits, short-term other accounts
utang usaha dan utang lain-lain, biaya yang receivable, trade and other accounts payable,
masih harus dibayar dan jaminan pelanggan accrued expenses and customer deposits
mendekati nilai wajarnya pada tanggal approximate its fair value as of reporting date.
pelaporan.
Uang jaminan merupakan uang keanggotaan Guarantee deposits pertain to lifetime
seumur hidup dan uang jaminan yang dapat membership deposits and refundable security
dikembalikan ketika Grup memutuskan untuk deposits which are to be refunded when the
menghentikan jasa terkait. Nilai tercatat Group decides to terminate the related services.
mendekati nilai wajarnya karena pengaruh The carrying amount approximates its fair value
diskonto tidak signifikan. due to insignificant impact of discounting.
Efek ekuitas yang tercatat di bursa dicatat pada Listed equity securities is recorded at its fair
nilai wajarnya yang ditentukan berdasarkan value which is determined based on quoted
harga pasar efek tersebut. market prices.
Hierarki pengukuran nilai wajar aset dan liabilitas Fair value measurement hierarchy of the Group’s
Grup assets and liabilities
Tabel berikut ini merangkum nilai tercatat dan The following tables summarize the carrying
nilai wajar aset dan liabilitas, yang dianalisis nilai amounts and fair values of the assets and
wajarnya didasarkan pada: liabilities, analyzed among those whose fair value
is based on:
• Level 1 pengukuran nilai wajar adalah yang • Level 1 fair value measurements are those
berasal dari harga kuotasian (tanpa derived from quoted prices (unadjusted) in
penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau active markets for identical assets or liabilities
liabilitas yang identik; dimana entitas dapat that the entity can acess at the measurement
mengakses pada tanggal pengukuran; date;
• Level 2 pengukuran nilai wajar adalah yang • Level 2 fair value measurements are those
berasal dari input selain harga kuotasian yang derived from inputs other than quoted prices
termasuk dalam Level 1 yang dapat included within Level 1 that are observable for
diobservasi untuk aset atau liabilitas, baik the asset or liability, either directly (i.e. as
secara langsung (misalnya harga) atau secara prices) or indirectly (i.e. derived from prices);
tidak langsung (misalnya deviasi dari harga); and
dan
• Level 3 pengukuran nilai wajar adalah yang • Level 3 fair value measurements are those
berasal dari teknik penilaian yang mencakup derived from valuation techniques that include
input untuk aset atau liabilitas yang bukan inputs for the asset or liability that are not
berdasarkan data pasar yang dapat based on observable market data
diobservasi (input yang tidak dapat (unobservable inputs).
diobservasi).
Jumlah/
31 Desember 2023 Level 1 Level 2 Level 3 Total December 31, 2023
Rp Rp Rp Rp
Aset yang diukur pada nilai wajar
Efek ekuitas yang Assets measured at fair value
tercatat di bursa 244.305.500 - - 244.305.500 Listed equity securities
Jumlah/
31 Desember 2022 Level 1 Level 2 Level 3 Total December 31, 2022
Rp Rp Rp Rp
Aset yang diukur pada nilai wajar
Efek ekuitas yang Assets measured at fair value
tercatat di bursa 306.522.500 - - 306.522.500 Listed equity securities
- 84 -
Page 331
PT. MANDOM INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. MANDOM INDONESIA Tbk AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2023 DAN 2022 DECEMBER 31, 2023 AND 2022
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEARS ENDED
PADA 31 DESEMBER 2023 DAN 2022 - Lanjutan DECEMBER 31, 2023 and 2022 - Continued
39. PENGUNGKAPAN TAMBAHAN ATAS AKTIVITAS 39. SUPPLEMENTAL DISCLOSURES ON NON-CASH
INVESTASI NON KAS INVESTING ACTIVITIES
Selama tahun berjalan, Grup melakukan aktivitas During the current year, the Group entered into the
investasi non kas yang tidak tercermin dalam laporan following non-cash investing activities which are not
arus kas konsolidasian yaitu: reflected in the consolidated statement of cash flows:
• Penambahan aset tetap melalui utang lain-lain • Additions to fixed asset through other payables
sebesar Rp 9.630.047.858 pada 31 Desember amounting to Rp 9,630,047,858 for periods
2023 (31 Desember 2022: Rp 6.609.272.170). ended Desember 31, 2023 (December 31, 2022:
Rp 6,609,272,170).
• Penambahan perangkat lunak melalui utang lain- • Additions to computer software through other
lain sebesar Rp 380.000.000 pada 31 Desember payables amounting to Rp 380,000,000 for the
2023 (31 Desember 2022: Rp 291.330.000). year ended December 31, 2023 (December 31,
2022: Rp 291,330,000).
• Penambahan aset hak guna melalui kenaikan • Additions to right of use asset through increase
liabilitas sewa sebesar Rp 18.033.732.527 pada lease liabilities amounting to Rp 18,033,732,527
31 Desember 2023 (31 Desember 2022: Rp for the year ended December 31, 2023
405.651.328). (December 31, 2022: Rp 405,651,328).
40. REKONSILIASI LIABILITAS YANG TIMBUL DARI 40. RECONCILIATION OF LIABILITIES ARISING
AKTIVITAS PENDANAAN FROM FINANCING ACTIVITIES
Tabel di bawah ini menjelaskan perubahan dalam The table below details changes in the Group’s
liabilitas Grup yang timbul dari aktivitas pendanaan, liabilities arising from financing activities, including
termasuk perubahan yang timbul dari arus kas dan both cash and non-cash changes. Liabilities arising
perubahan nonkas. Liabilitas yang timbul dari from financing activities are those for which cash
aktivitas pendanaan adalah liabilitas yang arus kas, flows were, or future cash flows will be, classified in
atau arus kas masa depannya, diklasifikasikan dalam the Group’s statement of cash flows as cash flows
laporan arus kas Grup sebagai arus kas dari aktivitas from financing activities.
pendanaan.
Arus kas dari Perubahaan Arus kas dari Perubahaan
aktivitas transaksi aktivitas transaksi
1 Januari/ pendanaan/ non kas/ 31 Desember/ pendanaan/ non kas/ 31 Desember/
January 1, Financing Non-cash December 31, Financing Non-cash December 31,
2022 cash flows changes 2022 cash flows changes 2023
Liabilitas sewa 8.025.586.005 (4.924.476.264) 405.651.238 3.506.760.979 (5.081.640.560) 18.033.732.527 16.458.852.946 Lease liabilities
Utang dividen 513.014.014 (3.957.750) - 509.056.264 (18.064.567.386) 18.096.000.030 540.488.908 Dividend payables
8.538.600.019 (4.928.434.014) 405.651.238 4.015.817.243 (23.146.207.946) 36.129.732.557 16.999.341.854
41. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN DAN 41. MANAGEMENT RESPONSIBILITY AND
PERSETUJUAN ATAS LAPORAN KEUANGAN APPROVAL OF CONSOLIDATED FINANCIAL
KONSOLIDASIAN STATEMENTS
Penyusunan dan penyajian wajar laporan keuangan The preparation and fair presentation of the
konsolidasian dari halaman 1 sampai 85 merupakan consolidated financial statements on pages 1 to 85
tanggung jawab manajemen, dan telah disetujui oleh were the responsibilities of management, and were
Direksi untuk diterbitkan pada tanggal 15 Maret 2024. approved by the Directors and authorized for issue on
March 15, 2024.
*******
- 85 -
Page 332
7 Laporan Keuangan Konsolidasian Tahunan / Annual Consolidated Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
332 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 333
Laporan Keuangan Konsolidasian Tahunan / Annual Consolidated Financial Statements 7
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report 333
Page 334
7 Laporan Keuangan Konsolidasian Tahunan / Annual Consolidated Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
334 PT Mandom Indonesia Tbk / Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2023 Annual Report & Sustainability Report
Page 335
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023
PT MANDOM INDONESIA Tbk
Statement Letter of the Members of Board of Commissioners and Board of Directors
on Responsibility to the 2023 Annual Report of PT Mandom Indonesia Tbk
Kami yang bertanda-tangan di bawah ini menyatakan bahwa We, the undersigned, hereby declare that every information
semua informasi dalam laporan Tahunan PT Mandom provided in the Annual Report of PT Mandom Indonesia
Indonesia Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap Tbk year of 2023 has been fully presented and we take
dan bertanggung-jawab penuh atas kebenaran isi laporan responsibilities in full for the accuracy of the content of the
tahunan perusahaan. Company’s Annual Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made truthfully.
Jakarta, 4 April 2024 Jakarta, April 4, 2024
Shinichiro Koshiba
Presiden Komisaris | President Commissioner
Ken Nishimura Lie Harjono
Komisaris | Commissioner Komisaris | Commissioner
Heri Martono Sanyata Adi Saputra
Komisaris Independen | Independent Commissioner Komisaris Independen | Independent Commissioner
Masahiro Ueda
Presiden Direktur/CEO | President Director/CEO
Yasumasa Yoshida
Wakil Presiden Direktur | Deputy President Director
Norihito Azuma Tiurma Rondang Sari Hirokazu Kagami
Direktur Senior | Senior Director Direktur Senior | Senior Director Direktur Senior | Senior Director
Liandhajani Hideki Nakamura Sosei Ito
Direktur | Director Direktur | Director Direktur | Director
Page 336
Halaman ini sengaja dikosongkan. This page is intentionally left blank.
Page 337
Page 338
HEAD OFFICE Wisma 46 Kota BNI, Suite 7.01, 7th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav.1 Jakarta 10220 Tel : (021) 2980-9500 Fax : (021) 2980-9501 Email : corporatesecretary@mandom.co.id Website : www.mandom.co.id
Names mentioned 127 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Litigation
· Komisaris
p.5
unresolved
person
Employee
· Sekretaris Perusahaan
p.5
unresolved
person
Kebijakan Anti Korupsi
· Komisaris
p.5
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×4
unresolved
org
Imelda & Rekan
p.18 ×6
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Imelda & Rekan
p.18 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Imelda
p.18 ×2
unresolved
person
PENILAIAN KINERJA KOMITE-KOMITE DI BAWAH
· KOMISARIS
p.19
unresolved
org
Pusat Statistik
p.24 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.28 ×3
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.30
unresolved
person
Ambiati
· Notaris
p.32 ×2
unresolved
org
Kementerian
p.32 ×3
unresolved
org
Ministry of Law Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.32
unresolved
person
GCG.
· Komisaris
p.32
unresolved
person
Yasumasa Yoshida
· Wakil Presiden Direktur
p.33 ×8
unresolved
person
Norihito Azuma
· Direktur Senior
p.33 ×6
unresolved
person
Liandhajani
· Direktur
p.33 ×6
unresolved
person
Hideki Nakamura
· Direktur
p.33 ×6
unresolved
person
Sosei Ito
· Direktur
p.33 ×6
unresolved
org
Corporation
· Pemegang Saham Pengendali
p.33
unresolved
person
Senior
· Wakil Presiden Direktur
p.35 ×9
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. J.A.
p.39
unresolved
org
Minister of Justice
p.39 ×2
unresolved
org
PT Alliance Cosmetics
· Nama Perusahaan
p.41 ×26
unresolved
org
PT Alliance Cosmetics Company Name
p.41
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.41
unresolved
org
ACG International Sdn. Bhd.
p.41 ×3
unresolved
org
Cosmetics Pte. Ltd.
p.41 ×2
unresolved
org
PT Alliance Luar Biasa Independen
p.41
unresolved
org
Co. Ltd.
p.44
unresolved
org
Barat. Tancho Indonesia Co. Ltd.
p.44
unresolved
org
PT Tancho
p.44
unresolved
org
Tancho Indonesia Tbk.
p.44 ×5
unresolved
org
PT Alliance
p.45
unresolved
person
Nominasi
· Komisaris Independen
p.48
unresolved
person
General Manager
· Direktur
p.49
unresolved
person
Executive
· Direktur
p.49 ×2
unresolved
person
Kris Sugiyanto
· Direktur
p.49
unresolved
org
Pte. Ltd.
p.54 ×2
unresolved
org
Zhongshan City Rida Fine Chemical Co., Ltd
p.54 ×2
unresolved
org
Zhongshan City Rida Cosmetics Co., Ltd
p.54
unresolved
org
PT Asia Paramita Indah
p.55 ×5
unresolved
—
Nominated
· Independent Commissioner
p.56
unresolved
org
Departemen HRD & GA. Beliau
p.56
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Tri Bowo Yulianti.
p.56
unresolved
person
Independensi
· Komisaris Independen
p.57
unresolved
org
Sony Corporation
p.58
unresolved
org
Departemen He
p.58
unresolved
org
Indonesia Corporation
p.59
unresolved
org
Departemen Purchasing
p.59
unresolved
org
Departemen Product Development. Manager
p.59
unresolved
org
Departemen Quality Control Bergabung
p.60
unresolved
org
Mandom Corp.
p.60 ×3
unresolved
org
Departemen Domestic Sales. Selama
p.61
unresolved
org
Manager Departemen Sales Planning
· Direktur
p.61
unresolved
org
Departemen Sales Planning
p.61
unresolved
org
PT Bank Nusantara
p.61
unresolved
org
Departemen Management Planning. Kemudian
p.61
unresolved
org
Parahyangan Tbk.
p.61
unresolved
org
Departemen Overseas Business. Di
p.61
unresolved
org
Mandom China Corporation
p.61 ×2
unresolved
org
PT BTMU BRI Finance. Terakhir
p.61
unresolved
org
Departemen International Business
p.61
unresolved
org
Bank Nusantara Parahyangan Tbk.
p.61 ×6
unresolved
org
PT BTMU BRI Finance. Lastly
p.61
unresolved
org
Departemen Produksi.
p.62
unresolved
org
Nicca Chemical Corporation
p.62 ×2
unresolved
—
Unilever Japan
· Direktur
p.62
unresolved
org
Departemen Technology Development
p.62
unresolved
org
Jepang Mandom Corporation
p.62
unresolved
org
Mandom Taiwan Corporation
p.63 ×4
unresolved
org
Master Trus Bank of Japan, Ltd. (trust account)
p.68
unresolved
org
Nishimura International Scholarship Foundation
p.68
unresolved
org
Custody Bank of Japan (trust account)
p.68
unresolved
org
SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT
p.68
unresolved
—
Motonobu Nishimura
p.68
unresolved
—
Mandom Employee Shareholding Association
p.68
unresolved
org
BANK OF NEW YORK 134105
p.68
unresolved
org
M·N Holdings Corporation
p.68
unresolved
org
N Holdings Corporation
p.68
unresolved
org
STATE STREET BANK AND TRSUT COMPANY 510443
p.68
unresolved
org
PT Raya Saham Registra
p.71 ×3
unresolved
org
Public Accountant Imelda & Rekan
p.71 ×2
unresolved
person
H. Thamrin
p.71
unresolved
org
Pengawasan Tenaga Nuklir
p.72
unresolved
org
Pemerintah Kabupaten Bekasi Anugerah BAPETEN
p.72
unresolved
org
Pemerintah Kabupaten Bekasi
p.73
unresolved
org
Certification Services SGS United Kingdom Ltd
p.73
unresolved
org
Bank Indonesia
p.81
unresolved
person
Masahiro Ueda
· Presiden Direktur
p.107 ×3
unresolved
person
Tesong
p.111
unresolved
—
Kim
· Komisaris Independen
p.111
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.112 ×2
unresolved
person
Notary Ambiati
p.114
unresolved
org
PT Raya Saham Registra. Seluruh
p.114
unresolved
person
BOC Members
· Komisaris
p.118
unresolved
person
Persyaratan Rangkap
· Komisaris
p.118 ×2
unresolved
org
Managing Executive Officer Mandom Corporation
· President Commissioner
p.119 ×2
unresolved
org
Executive Officer Mandom Corporation
p.119
unresolved
person
Pedoman Kerja
· Komisaris
p.120
unresolved
person
BOD. The BOC
· Komisaris
p.120
unresolved
person
BOC
· Komisaris
p.120
unresolved
org
Deloitte Touche Tohmatsu Limited
p.155 ×5
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.