Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 183
Page 1
2023 Laporan Tahunan dan Keberlanjutan Annual and Sustainability Report Elevate the power of your work
Page 2
Perusahaan kami hadir untuk meningkatkan Our company boosts the strength and value of your
kekuatan dan nilai aset organisasi Anda dari tahap ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶÏīɑ ÏŤŤ÷ŭŤɑ ĊŝŀĴɑ ėĶėŭėÏīɑ ŭŀɑ ƢĶÏīɑ ŤŭÏċ÷Ȟɑ Ťɑ
awal hingga akhir. Sebagai mitra strategis Anda, your strategic partner, we streamline the journey
kami menyederhanakan proses dokumen kertas, of your paper document, data, media, and both
ñÏŭÏȟɑ Ĵ÷ñėÏȟɑ ñÏĶɑ ÏŤ÷ŭɑ ƢŤėĨɑ Ť÷ŝŭÏɑ ñėċėŭÏīɑ Ĵ÷īÏīŵėɑ Ïīŵŝɑ ŚĒƔŤėëÏīɑÏĶñɑñėċėŭÏīɑÏŤŤ÷ŭŤɑŭĒŝŀŵċĒɑŤ÷ëŵŝ÷ɑƎŀŝĨƣŀƎŤȞɑ
kerja yang aman. Kami memastikan perlindungan »÷ɑ ÷ĶŤŵŝ÷ɑ ŀŚŭėĴÏīɑ Śŝŀŭ÷ëŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ ÷ĊƢëė÷Ķŭɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ
keamanan maksimal dengan proses bisnis yang Śŝŀë÷ŤŤ÷ŤȞɑ ŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ċŝŀƎŭĒɑ ÏĶñɑ
÷ƢŤė÷ĶȞɑ"÷ĶċÏĶɑê÷ŝĨŀĴėŭĴ÷ĶɑŚÏñÏɑŚ÷ŝŭŵĴêŵĒÏĶɑñÏĶɑ innovation, we utilize the transformative capabilities
inovasi berkelanjutan, kami mengintegrasikan solusi ŀĊɑ ñėċėŭÏīɑ ŤŀīŵŭėŀĶŤȟɑ ŚŝėŀŝėŭėƝėĶċɑ Ť÷ëŵŝėŭƔȟɑ ÷ĊƢëė÷ĶëƔȟɑ
digital transformatif, yang menempatkan keamanan, and excellence in today’s dynamic economic business
÷ƢŤė÷ĶŤėȟɑ ñÏĶɑ Ĩ÷ŵĶċċŵīÏĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ ŚŝėŀŝėŭÏŤɑ ŚÏñÏɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞ
lingkungan bisnis ekonomi yang dinamis saat ini.
"÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷Ķ÷ŝÏŚĨÏĶɑ ŤŭŝÏŭ÷ċėɑ ƔÏĶċɑ ñėñŵĨŵĶċɑ ŀī÷Ēɑ Embracing a strategy infused with digital
kekuatan transomatif digital, kami membuka jalan transformation strength, we pave the way for stability
menuju stabilitas dan ketahanan, di mana pencapaian- and resilience, building upon our achievements of
pencapaian ini telah terbukti pada masa lalu. Fokus ŭĒ÷ɑ ŚÏŤŭɑ Ɣ÷ÏŝŤȞɑ mŵŝɑ ĊŀëŵŤɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ ƎÏŤɑ ŀĶɑ ŝ÷ėĶĊŀŝëėĶċɑ
kami pada tahun 2023 adalah memperkuat fondasi the groundwork established in prior years, utilizing
yang telah dibangun sebelumnya, memanfaatkan digital tools to construct a sturdy framework capable
perangkat digital untuk membangun kerangka proses of navigating success despite challenges in business
kerja yang kokoh sehingga mampu meraih kesuksesan ëŀĴŚ÷ŭėŭėŀĶȞ
di tengah tantangan persaingan bisnis.
Elevate the power
of your work
2 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 3
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
4
Tonggak Sejarah
Milestones
8
Kinerja 2023
ǮǬǮǯɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷
14
Laporan Manajemen
bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ÷ŚŀŝŭŤ
28
ŝŀƢīɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶ
ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
60
Analisis dan Pembahasan Manajemen
bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ"ėŤëŵŤŤėŀĶɑÏĶñɑĶÏīƔŤėŤ
70
Tata Kelola Perusahaan
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷
110
Laporan Keberlanjutan
ŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
124
ŵŝÏŭɑ÷ŝĶƔÏŭÏÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ
ñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ĶŭÏĶċɑŭÏĶċċŵĶċɑĥÏƎÏê
atas Laporan Tahunan 2023
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑĊŝŀĴɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷
ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔ
ĊŀŝɑŭĒ÷ɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑǮǬǮǯɑŀĊ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
125
Laporan Keuangan
:ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 3
Page 4
TONGGAK SEJARAH | Milestones
TONGGAK SEJARAH
Milestones
2001
2004
1997
1993 1998 2000
• Ekspansi gudang
Ť÷īŵÏŤɑǮȞǰǬǬɑĴǮɑñėɑ
YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑ
• Memperoleh
Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑGmɑ
• Perseroan mulai Ekspansi gudang ǵǬǬǭȠǮǬǬǬ
beroperasi seluas 4.800 m2 di
• Mendirikan Lippo Cikarang Meluncurkan • Expanded Lippo
gudang di Lippo Jasa Manajemen ėĨÏŝÏĶċɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑ
Cikarang Expanded Lippo īėŚɑ(" ɑŤĨÏīÏɑ êƔɑǮȟǰǬǬɑĴǮ
• Menyediakan ėĨÏŝÏĶċɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑ Nasional Ȩɑ mêŭÏėĶ÷ñɑGmɑ
layanan Jasa êƔɑǰȟǴǬǬɑĴǮ ǵǬǬǭȠǮǬǬǬɑ
Manajemen Arsip Ē÷ɑīÏŵĶëĒɑŀĊɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ
ĶÏŭėŀĶƎėñ÷ɑīėŚɑ
Ȩɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ (" ɑ÷ë÷ėŚŭɑ Mendirikan gudang
commenced its Management seluas 5.671 m2 di
operations ÷ŝƍėë÷Ť Surabaya untuk
• Established a penyelenggaraan Jasa
warehouse in Manajemen Arsip,
YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑ Penyimpanan Surat
Ȩɑ ŝŀƍėñ÷ñɑ÷ëŀŝñɑ Berharga dan Jasa Alih
Management Memperkenalkan Media
÷ŝƍėë÷Ť layanan Jasa
bÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ"ÏŭÏɑ Established a 5,671 mǮ
Komputer, Jasa ƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑėĶɑɑŵŝÏêÏƔÏɑ
Penyimpanan ŭŀɑŚŝŀƍėñ÷ɑ÷ëŀŝñɑ
Surat Berharga dan bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ÷ŝƍėë÷Ťȟɑ
Jasa Alih Media ke Valuable Document
bėëŝŀƢīĴɑʔɑ"ŀĨŵĴ÷Ķɑ ÷ŝƍėë÷Ťȟɑ(ī÷ëŭŝŀĶėëɑ
Elektronik Document Management
÷ŝƍėë÷Ť
GĶŭŝŀñŵë÷ñɑ
"ÏŭÏɑ ŀĴŚŵŭ÷ŝɑ
bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ÷ŝƍėë÷Ťȟɑ
Valuable Document
bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķɑ÷ŝƍėë÷Ťɑ
ÏĶñɑbėëŝŀƢīĴɑ
& Electronic
bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ÷ŝƍėë÷Ť
4 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 5
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
2005
2007
2009 2010
2012
2011
Mendirikan
gudang seluas 1.416
m2 di Medan untuk
penyelenggaraan
Jasa Manajemen
Arsip dan Jasa Alih
b÷ñėÏɑĨ÷ɑ"ŀĨŵĴ÷Ķɑ • Melakukan penawaran
Elektronik saham umum perdana
dan pencatatan saham
Established a 1,416 ñėɑŵŝŤÏɑ(Ċ÷ĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏ
ĴɑǮɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑ • b÷ĴŚ÷ŝŀī÷Ēɑ÷ŝŭėƢĨÏŭɑ
in Medan to GmɑǵǬǬǭȠǮǬǬǴ
Śŝŀƍėñ÷ɑ÷ëŀŝñɑ
Management • ŀĶñŵëŭ÷ñɑÏĶɑGĶėŭėÏīɑ
÷ŝƍėë÷ŤɑÏĶñɑ ŵêīėëɑmĊĊ÷ŝėĶċɑȯGmȰɑ
Electronic and stock listing on
Document ŭĒ÷ɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŤŭŀëĨɑ • Mendirikan gudang
Management • Mendirikan gudang Exchange Established seluas 1,7 hektar di
÷ŝƍėë÷Ť seluas 5.067 m2 di a warehouse in Lippo Lippo Cikarang
Bandung untuk ėĨÏŝÏĶċ • Ekspansi usaha di bali
menyediakan • mêŭÏėĶ÷ñɑÏĶɑGmɑ dengan membeli lahan
Jasa Manajemen ǵǬǬǭȠǮǬǬǴɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ 2.900 m2
Arsip dan Jasa Alih • Ekspansi usaha
b÷ñėÏɑĨ÷ɑ"ŀĨŵĴ÷Ķɑ ke Pekanbaru dan
Elektronik Ekspansi layanan Balikpapan
• Ekspansi gudang Jasa Manajemen Arsip
seluas 9.120 m2 di dan Jasa Alih Media • (ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑÏɑǭȞdzɑĒ÷ëŭÏŝ÷ɑ
Lippo Cikarang dengan mendirikan warehouse in Lippo
ċŵñÏĶċɑñėɑȠ ėĨÏŝÏĶċ
• (ŤŭÏêīėŤĒėĶċɑÏɑDZȟǬDzdzɑ • Semarang seluas • Expanded to Bali by
mǮ warehouse in 1.750 m2 ŚŵŝëĒÏŤėĶċɑÏɑǮȟǵǬǬɑĴǮ
Bandung to provide • Palembang seluas land area
÷ëŀŝñɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ 828 m2 • (ƓŚÏĶñ÷ñɑŭŀɑ÷ĨÏĶêÏŝŵɑ
÷ŝƍėë÷ŤȟɑºÏīŵÏêī÷ɑ • Makassar seluas and Balikpapan
Document 1.305 m2
Management • Medan seluas
÷ŝƍėë÷ŤȟɑÏĶñɑ 1.400 m2
Electronic Document
Management (ƓŚÏĶñ÷ñɑ÷ëŀŝñɑ
÷ŝƍėë÷Ť Memperoleh Management
• Expanded Lippo ÷ŝŭėƢĨÏŭɑĒīėɑ and Electronic
ėĨÏŝÏĶċɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑ K3 Umum Management services
êƔɑǵȟǭǮǬɑĴǮ Menerapkan through establishing
sistem kode ƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ŤɑėĶȠ
batang (Barcode • ÷ĴÏŝÏĶċɑŀĊɑǭȟdzDZǬɑĴǮ
ƔŤŭ÷Ĵ) • Ïī÷ĴêÏĶċɑŀĊɑǴǮǴɑĴǮ
• bÏĨÏŤŤÏŝɑŀĊɑǭȟǯǬDZɑĴǮ
mêŭÏėĶ÷ñɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑ • b÷ñÏĶɑŀĊɑǭȟǰǬǬɑĴǮ
B(ɑ ÷ŝŭėĊëÏŭėŀĶɑ
GĴŚī÷Ĵ÷Ķŭ÷ñɑŭĒ÷ɑ
Ïŝëŀñ÷ɑƔŤŭ÷Ĵ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 5
Page 6
TONGGAK SEJARAH | Milestones
TONGGAK SEJARAH
Milestones
2017 2018
2014
2016
2015
2013
• Pembangunan
gudang baru di
Pekanbaru dan
• Memperoleh Balikpapan serta
• Membeli gudang Akreditasi renovasi gudang
seluas 765 m2 di sebagai lembaga di Bandung telah
Balikpapan penyelenggara selesai dan mulai
• Menyelesaikan jasa kearsipan • Gudang di Kendal beroperasi
pembangunan dari Arsip Jawa Tengah mulai • Memperluas
gudang seluas Nasional beroperasi kapasitas
1.980 m2 di Klaten Republik • Memperluas gudang di
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯdGȰ kapasitas gudang Surabaya
• ŵŝëĒÏŤ÷ñɑÏɑdzDzDZɑĴǮ • Membeli tanah dengan membeli
• Membeli warehouse in • Memperluas seluas 5.600 m2 tanah dan • Has built new
gudang Balikpapan kapasitas di Kendal, Jawa mendirikan gudang warehouses in
seluas 720 m2 • ŀĴŚī÷ŭ÷ñɑŭĒ÷ɑ gudang di Tengah ñėɑȠ ÷ĨÏĶêÏŝŵɑÏĶñɑ
di Pekanbaru construction of the Lippo Cikarang • Memperluas - Palembang Balikpapan,
• Ekspansi ǭȟǵǴǬɑĴǮ warehouse • Membeli lahan kapasitas gudang seluas 1.195 m2 as well as
usaha dengan in Klaten seluas 9.580 m2 di Lippo Cikarang - Balikpapan warehouse
membeli di Pasuruan • Gudang di seluas 3.000 m2 renovation in
tanah seluas Jawa Timur Pasuruan mulai - Pekanbaru Bandung, all of
3.165 m2 di beroperasi seluas 2.000 m2 which have been
Klaten • Expanded the • Memperluas completed and
capacity of • Obtained kapasitas gudang started their
• ŵŝëĒÏŤ÷ñɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑ accreditation di Bandung operation
ÏɑdzǮǬɑĴǮ warehouse ĊŝŀĴɑĒ÷ɑ • Expanded
warehouse in • ŵŝëĒÏŤ÷ñɑ dÏŭėŀĶÏīɑŝëĒėƍ÷Ťɑ • Began operations storage capacity
÷ĨÏĶêÏŝŵ ǵȟDZǴǬɑĴǮ ŀĊɑŭĒ÷ɑ÷Śŵêīėëɑ at the warehouse ėĶɑŵŝÏêÏƔÏɑ
• Expanded the of land in ŀĊɑGĶñŀĶ÷ŤÏɑ ėĶɑW÷ĶñÏīȟɑ ÷ĶŭŝÏīɑ warehouse
business by ÏŤŵŝŵÏĶȟɑ(ÏŤŭɑ ȯdGȰɑÏŤɑÏŝëĒėƍÏīɑ Java
purchasing a Java services provider • Expanded storage
ǯȟǭDzDZɑĴǮ land Ȩɑ ŵŝëĒÏŤ÷ñɑDZȟDzǬǬɑ capacity by
area in Klaten mǮ of land in purchasing land
W÷ĶñÏīȟɑ ÷ĶŭŝÏīɑ and constructing
Java ėĶȠ
• Expanded - Palembang of
capacity of the 1,195 m2
YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑ - Balikpapan of
warehouse 3,000 m2
• Began operations - Pekanbaru of
at the warehouse 2,000 m2
ėĶɑÏŤŵŝŵÏĶ • Expanded storage
capacity in
existing warehouse
in Bandung
6 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 7
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
2019
2020
2021
2023
2022
• Kantor operasional
baru di Padang
mulai beroperasi
• Renovasi gudang
di Surabaya telah
selesai dan mulai
Perluasan kapasitas
beroperasi
gudang di Lippo
• Memperoleh
Cikarang telah selesai
÷ŝŭėƢĨÏŭɑGmɑ
ǵǬǬǭȠǮǬǭDZ
Expansion of
• Jual dan sewa Sejak tanggal 4 Mei
warehouse capacity
balik gudang di ǮǬǮǭɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ
ėĶɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑĒÏŤɑ
Lippo Cikarang Hong Kong Limited
been completed • Ekspansi layanan
Kendal Surabaya telah menjadi
Pekanbaru pemegang saham jasa manajemen
Palembang dan pengendali baru Ȩɑ b÷ĴŚ÷ŝŀī÷ĒɑGmɑǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ arsip di Batam
Medan Perseroan yang merupakan standar • Melanjutkan
bertaraf internasional. peningkatan fasilitas
• Ē÷ɑĶ÷ƎɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ ėĶë÷ɑbÏƔɑǰȟɑǮǬǮǭɑGŝŀĶɑ ÷ŝŭėƢĨÏŭɑGmɑėĶėɑ kemanan gudang
ŀĊƢë÷ɑėĶɑÏñÏĶċɑ Mountain Hong Kong menetapkan berbagai untuk memberikan
started its operation Limited has become persyaratan untuk sistem layanan prima
• Warehouse the new controlling manajemen kesehatan dan kepada pelanggan
renovation in shareholder of the keselamatan kerja atau
ŵŝÏêÏƔÏȟɑĒÏŤɑê÷÷Ķɑ ŀĴŚÏĶƔ dikenal dengan SMK3 • Expansion of archive
completed and Ȩɑ b÷ĴŚ÷ŝŀī÷ĒɑGmɑ management
started its operation ǵǬǬǭȠǮǬǭDZɑñÏīÏĴɑŝÏĶċĨÏɑ services in Batam
• mêŭÏėĶ÷ñɑGmɑ meningkatkan fasilitas Ȩɑ ŀĶŭėĶŵŀŵŤīƔɑ
ǵǬǬǭȠǮǬǭDZɑ ÷ŝŭėƢëÏŭ÷ keamanan gudang untuk improving
• Ïī÷ŤɑÏĶñɑY÷ÏŤ÷ɑ memberikan layanan prima warehouse safety
back warehouses kepada pelanggan facilities to provide
ėĶɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ • Meningkatkan fasilitas excellent services to
W÷ĶñÏīȟɑŵŝÏêÏƔÏȟɑ keamanan Gudang untuk customers
÷ĨÏĶêÏŝŵȟɑ memberikan layanan prima
Ïī÷ĴêÏĶċɑÏĶñɑ kepada pelanggan
Medan
Ȩɑ mêŭÏėĶ÷ñɑGmɑǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ
that is an international
standard to determine
various requirements for
occupational health and
safety management or
Ǝėñ÷īƔɑĨĶŀƎĶɑÏŤɑbWǯ
Ȩɑ mêŭÏėĶ÷ñɑGmɑǵǬǬǭȠǮǬǭDZɑ
ŭĒÏŭɑĒ÷īŚŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
improve warehouse
safety facilities to provide
excellent services to
customers
Ȩɑ GĴŚŝŀƍėĶċɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ɑ
safety facilities to provide
excellent services to
customers
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 7
Page 8
WGd(UɑǮǬǮǯɑʞ
KINERJA 2023 | ǮǬǮǯɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷
2023 Performance
KINERJA 2023
2023 Performance
10 GĨĒŭėŤÏŝɑW÷ŵÏĶċÏĶ
Financial Highlights
11 ;ŝÏƢĨɑGĨĒŭėŤÏŝɑW÷ŵÏĶċÏĶ
Financial Highlights Graphs
12 GĶĊŀŝĴÏŤėɑÏĒÏĴ
ĒÏŝ÷ŤɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶ
13 ėƎÏƔÏŭɑ÷ĴêÏċėÏĶɑ"ėƍėñ÷Ķ
"ėƍėñ÷ĶñɑÏƔĴ÷ĶŭɑBėŤŭŀŝƔ
13 Peristiwa Penting
Event Highlights
13 ÷ĶċĒÏŝċÏÏĶɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤė
ƎÏŝñɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ
8 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 9
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
Perseroan mencatatkan peningkatan
pendapatan sebesar Rp170,31 miliar pada
tahun 2023 dibandingkan tahun sebelumnya
yang membukukan pendapatan sebesar
Rp157,65 miliar.
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ñɑÏĶɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑŀĊɑėŭŤɑ
ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑÏŭɑŚǭdzǬȞǯǭɑêėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǯȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑ
ŭŀɑŚǭDZdzȞDzDZɑêėīīėŀĶɑêŀŀĨ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 9
Page 10
KINERJA 2023 | 2023 Performance
IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights
ȯ"ÏīÏĴɑUŵŭÏÏĶɑŵŚėÏĒɑʞɑGĶɑbėīīėŀĶɑŵŚėÏĒ)
Uraian 2023 2022 2021 Description
Laba Rugi ŝŀƢŭɑʓɑYŀŤŤ
Pendapatan 170.311 157.645 144.517 ÷ƍ÷Ķŵ÷
Laba Usaha 51.619 51.589 54.129 mŚ÷ŝÏŭėĶċɑGĶëŀĴ÷
Laba Tahun Berjalan 28.145 24.044 25.160 ŝŀƢŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ
Laba Tahun Berjalan ŝŀƢŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ
ƔÏĶċɑ"ėÏŭŝėêŵŤėĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏȠ ŭŭŝėêŵŭ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷Ƞɑ
ȷɑ÷ĴėīėĨɑ(ĶŭėŭÏŤɑGĶñŵĨ 28.145 24.044 25.160 mƎĶ÷ŝɑŀĊɑÏŝ÷Ķŭɑ(ĶŭėŭƔɑȷ
- Kepentingan non-Pengendali - - - dŀĶȷëŀĶŭŝŀīīėĶċɑGĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑȷ
Total Laba (Rugi) ŀŭÏīɑmŭĒ÷ŝɑ ŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷
-238 72 -
Komprehensif Lain GĶëŀĴ÷ɑȯYŀŤŤȰ
Total Laba Komprehensif ŀŭÏīɑ ŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷
Tahun Berjalan GĶëŀĴ÷ɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ
ƔÏĶċɑ"ėÏŭŝėêŵŤėĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏȠ ŭŭŝėêŵŭ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷Ƞ
ȷɑ÷ĴėīėĨɑ(ĶŭėŭÏŤɑGĶñŵĨ 27.907 24.116 25.160 mƎĶ÷ŝɑŀĊɑÏŝ÷Ķŭɑ(ĶŭėŭƔɑȷ
- Kepentingan non-Pengendali - ȷ ȷ dŀĶȷëŀĶŭŝŀīīėĶċɑGĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑȷ
Laba per Saham ÏŤėëɑ(ÏŝĶėĶċŤɑŚ÷ŝɑĒÏŝ÷
37 32 33
(dalam Rupiah Penuh) ȯėĶɑ:ŵīīɑŵŚėÏĒȰ
Posisi Keuangan :ėĶÏĶëėÏīɑŀŤėŭėŀĶ
Piutang Usaha 10.944 8.577 7.161 ŝÏñ÷ɑ÷ë÷ėƍÏêī÷Ť
Total Aset Lancar 141.399 132.202 111.755 ŀŭÏīɑ ŵŝŝ÷ĶŭɑŤŤ÷ŭŤ
Total Aset Tidak Lancar 213.014 231.216 228.462 ŀŭÏīɑdŀĶȷ ŵŝŝ÷ĶŭɑŤŤ÷ŭŤ
Total Aset 354.413 363.418 340.217 ŀŭÏīɑŤŤ÷ŭŤ
Total Liabilitas Jangka Pendek 53.183 55.614 26.836 ŀŭÏīɑ ŵŝŝ÷ĶŭɑYėÏêėīėŭė÷Ť
Total Liabilitas Jangka Panjang 172.028 186.054 198.322 ŀŭÏīɑdŀĶȷ ŵŝŝ÷ĶŭɑYėÏêėīėŭė÷Ť
Total Liabilitas 225.211 241.668 225.159 ŀŭÏīɑYėÏêėīėŭė÷Ť
Total Ekuitas 129.202 121.750 115.058 ŀŭÏīɑ(ŜŵėŭƔ
Modal Kerja Bersih 88.216 76.588 84.918 d÷ŭɑ»ŀŝĨėĶċɑ ÏŚėŭÏī
Rasio Keuangan :ėĶÏĶëėÏīɑÏŭėŀŤ
Rasio Laba terhadap Aset 7,94% 6,62% 7,40% ÷ŭŵŝĶɑŀĶɑŤŤ÷ŭŤɑÏŭėŀ
Rasio Laba terhadap Ekuitas 21,78% 19,75% 21,87% ÷ŭŵŝĶɑŀĶɑ(ŜŵėŭƔɑÏŭėŀ
Rasio Laba terhadap Pendapatan 16,53% 15,25% 17,41% d÷ŭɑGĶëŀĴ÷ɑbÏŝċėĶɑÏŭėŀ
Rasio Lancar 2,66x 2,38x 4,16x ŵŝŝ÷ĶŭɑÏŭėŀ
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas 1,74x 1,98x 1,96x YėÏêėīėŭė÷Ťɑŭŀɑ(ŜŵėŭƔɑÏŭėŀ
Rasio Liabilitas terhadap Aset 0,64x 0,66x 0,66x YėÏêėīėŭė÷ŤɑŭŀɑŤŤ÷ŭŤɑÏŭėŀ
Periode Penagihan Piutang (hari) 23 20 18 ŀīī÷ëŭėŀĶɑ÷ŝėŀñɑȯñÏƔȰ
10 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 11
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
GRAFIK IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights Graphs
ȯ"ÏīÏĴɑUŵŭÏÏĶɑŵŚėÏĒɑʞɑGĶɑbėīīėŀĶɑŵŚėÏĒ)
Total Aset Total Liabilitas
ŀŭÏīɑŤŤ÷ŭŤ ŀŭÏīɑYėÏêėīėŭė÷Ť
363.418 354.413
340.217
241.668
225.159 225.211
-2,48% 2021 2022 2023 -6,81% 2021 2022 2023
Total Ekuitas Pendapatan
ŀŭÏīɑ(ŜŵėŭƔ ÷ƍ÷Ķŵ÷
170.311
144.517 157.645
129.202
121.750
115.058
6,12% 2021 2022 2023 8,03% 2021 2022 2023
Laba Tahun Berjalan Laba Per Saham
ŝŀƢŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ (Rupiah Penuh)
(ÏŝĶėĶċɑŚ÷ŝɑĒÏŝ÷
ȯ:ŵīīɑŵŚėÏĒȰ
28.145
25.160 37
24.044
33 32
17,06 % 2021 2022 2023 15,62 % 2021 2022 2023
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 11
Page 12
KINERJA 2023 | 2023 Performance
INFORMASI SAHAM
Share Information
÷ŝċ÷ŝÏĨÏĶɑÏĒÏĴɑb:bG
b:bGɑŭŀëĨɑbŀƍ÷Ĵ÷Ķŭ
800.00
775.00
750.00
725.00
700.00
675.00
650.00
625.00
615.00
600.00
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov "֑
Harga Saham Per Kuartal
ŵÏŝŭ÷ŝīƔɑŭŀëĨɑŝėë÷
Kuartal 1 Kuartal 2 Kuartal 3 Kuartal 4
1st Quarter Ǯnd Quarter ǯrd Quarter 4th Quarter
2023
Tertinggi (Rp) 800 785 735 735 BėċĒ÷ŤŭɑȯŚȰ
Terendah (Rp) 630 640 660 615 YŀƎ÷ŤŭɑȯŚȰ
Penutupan (Rp) 675 710 685 615 īŀŤŤėĶċɑȯŚȰ
Volume (Saham) 1.125.200 552.800 425.200 116.800 ºŀīŵĴ÷ɑȯĒÏŝ÷Ȱ
Jumlah Saham mŵŭŤŭÏĶñėĶċɑĒÏŝ÷Ťɑ
757.581.000 757.581.000 757.581.000 757.581.000
Beredar (Saham) ȯĒÏŝ÷Ȱ
Kapitalisasi Pasar ƍ÷ŝÏċ÷ɑbÏŝĨ÷ŭɑ
558.166.130.323 539.849.306.827 530.367.795.242 517.560.099.048
Rata-rata (Rp) ÏŚėŭÏīėƝÏŭėŀĶɑȯŚȰ
2022
Tertinggi (Rp) 980 945 770 840 BėċĒ÷ŤŭɑȯŚȰ
Terendah (Rp) 815 665 650 720 YŀƎ÷ŤŭɑȯŚȰ
Penutupan (Rp) 920 690 720 780 īŀŤŤėĶċɑȯŚȰ
Volume (Saham) 977.000 867.600 546.400 1.158.600 ºŀīŵĴ÷ɑȯĒÏŝ÷Ȱ
Jumlah Saham mŵŭŤŭÏĶñėĶċɑĒÏŝ÷Ťɑ
757.581.000 757.581.000 757.581.000 757.581.000
Beredar (Saham) ȯĒÏŝ÷Ȱ
Kapitalisasi Pasar ƍ÷ŝÏċ÷ɑbÏŝĨ÷ŭɑ
686.728.547.459 616.257.708.000 536.600.449.846 589.281.467.077
Rata-rata (Rp) ÏŚėŭÏīėƝÏŭėŀĶɑȯŚȰ
12 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 13
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ėƎÏƔÏŭɑ÷ĴêÏċėÏĶɑ"ėƍėñ÷Ķ
"ėƍėñ÷ĶñɑÏƔĴ÷ĶŭɑBėŤŭŀŝƔ
Dividen Per Saham Jumlah Dividen yang
Tanggal Pembayaran Tahun Buku RUPST
"ėƍėñ÷ĶñɑŚ÷ŝɑĒÏŝ÷ Dibayarkan
ÏƔĴ÷Ķŭɑ"Ïŭ÷ :ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝ ;b
ȯŚȰ ŀŭÏīɑ"ėƍėñ÷ĶñɑÏėñɑȯŚȰ
4 Mei | bÏƔɑǮǬǭǭ 2010 25 Maret | bÏŝëĒɑǮǬǭǭ 1,5 1.136.371.500
16 Mei | bÏƔɑǮǬǭǮ 2011 5 April | ŚŝėīɑǮǬǭǮ 1,6 1.212.129.600
4 Juni | UŵĶ÷ɑǮǬǭǯ 2012 24 April | ŚŝėīɑǮǬǭǯ 1,5 1.136.371.500
22 Mei | bÏƔɑǮǬǭǰ 2013 10 April | ŚŝėīɑǮǬǭǰ 1,6 1.212.129.600
1 Juli | UŵīƔɑǮǬǭDZ 2014 28 Mei | bÏƔɑǮǬǭDZ 1,8 1.363.645.800
29 April | ŚŝėīɑǮǬǭDz 2015 31 Maret | bÏŝëĒɑǮǬǭDz 2,2 1.666.678.200
24 Mei | bÏƔɑǮǬǭdz 2016 20 April | ŚŝėīɑǮǬǭdz 4,14 3.136.385.340
23 Mei | bÏƔɑǮǬǭǴ 2017 19 April | ŚŝėīɑǮǬǭǴ 6,11 4.628.819.910
10 Mei | bÏƔɑǮǬǭǵ 2018 10 April | ŚŝėīɑǮǬǭǵ 26,24 19.878.925.440
15 Januari | UÏĶŵÏŝƔɑǮǬǮǬ GĶŭ÷ŝėĴ ǭdzɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑʞɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǬǭǵȩ 132 100.000.692.000
13 Mei | bÏƔɑǮǬǮǬ 2019 8 April | ŚŝėīɑǮǬǮǬ 132 100.000.692.000
Ǯǵɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑʞɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǬ GĶŭ÷ŝėĴ ǯɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑʞɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǬȩ 53 40.151.793.000
3 Mei | bÏƔɑǮǬǮǭ 2020 12 April | ŚŝėīɑǮǬǮǭ 17 12.878.877.000
3 Mei | bÏƔɑǮǬǮǭ GĶŭ÷ŝėĴ 12 April | ŚŝėīɑǮǬǮǭȩ 15 11.363.715.000
22 Juli | UŵīƔɑǮǬǮǮ 2021 22 Juni | UŵĶ÷ɑǮǬǮǮ 5 3.787.905.000
ǮǮɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑʞɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮ GĶŭ÷ŝėĴ 30 November | dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮȩ 18 13.636.458.000
21 Juli | UŵīƔɑǮǬǮǯ 2022 21 Juni | UŵĶ÷ɑǮǬǮǯ 27 20.454.687.000
*RUPSLB | (;b
PERISTIWA PENTING
Event Highlights
PENYELENGGARAAN RUPST THE COMPANY HOLDS AGMS
Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒ÷īñɑėŭŤɑĶĶŵÏīɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑȯ;bȰɑ
Tahunan (“RUPST”) pada tanggal 21 Juni 2023 bertempat di Hotel ŀĶɑ UŵĶ÷ɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǯɑ Ïŭɑ ƔŀīÏɑ Bŀŭ÷īɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȞɑ Ē÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ ƎÏŤɑ
ƔŀīÏɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċɑƔÏĶċɑñėĒÏñėŝėɑŀī÷Ēɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑÏŤɑ
serta 99,3468% dari total jumlah saham yang ditempatkan dan Ǝ÷īīɑÏŤɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑƎėŭĒɑǵǵȞǯǰDzǴʀɑėŤŤŵ÷ñɑÏĶñɑĊŵīīƔɑŚÏėñɑŤĒÏŝ÷ŤȞɑ
disetor penuh. Ȟ
PENYELENGGARAAN RUPSLB THE COMPANY HOLDS EGMS
Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒ÷īñɑėŭŤɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
Biasa (“RUPSLB”) pada tanggal 6 September 2023 bertempat di ȯ(;bȰɑŀĶɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑDzȟɑǮǬǮǯɑÏŭɑÏŭɑɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨȞɑ
ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ ƔÏĶċɑ ñėĒÏñėŝėɑ ŀī÷Ēɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ Ē÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ ƎÏŤɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ť÷ŝŭÏɑ ǵǵȟǯǰdzʁɑ ñÏŝėɑ ŭŀŭÏīɑ ĥŵĴīÏĒɑ ŤÏĒÏĴɑ ƔÏĶċɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑÏŤɑƎ÷īīɑÏŤɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑƎėŭĒɑǵǵȞǯǰdzʀɑėŤŤŵ÷ñɑÏĶñɑĊŵīīƔɑ
ditempatkan dan disetor penuh. ŚÏėñɑŤĒÏŝ÷ŤȞɑ
PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
ƎÏŝñŤɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima penghargaan "ŵŝėĶċɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ŝ÷ë÷ėƍ÷ɑ ÏĶƔɑ ÏƎÏŝñŤɑ ŀŝɑ
ñÏĶɑŤ÷ŝŭėƢĨÏŤėȞ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 13
Page 14
LAPORAN MANAJEMEN | bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ÷ŚŀŝŭŤ
LAPORAN
MANAJEMEN
Management Reports
16 YÏŚŀŝÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ
Board of Commissioners Report
20 YÏŚŀŝÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė
ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ÷Śŀŝŭ
14 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 15
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
Kami yakin dengan potensi pasar digital
Indonesia, yang dapat mendorong inovasi
produk berkelanjutan kami dan tetap
Ĵ÷ĴŚ÷ŝŭÏĒÏĶĨÏĶɑêėŤĶėŤɑŚ÷ĶċÏŝŤėŚÏĶɑƢŤėĨɑ
tradisional.
»÷Ʉŝ÷ɑëŀĶƢñ÷ĶŭɑėĶɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɄŤɑñėċėŭÏīɑĴÏŝĨ÷ŭɑ
potential, driving our ongoing product
innovation alongside our traditional physical
ÏŝëĒėƍėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤȞŭĒ÷ɑĊŀŝ÷ĴŀŤŭɑėĶŭ÷ċŝÏŭ÷ñɑ
storage and record management provider in
GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 15
Page 16
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
Board of Commissioners Report
GREGORY
MARK LEVER
Presiden Komisaris | ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
16 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 17
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Para pemegang saham dan pemangku kepentingan yang terhormat,
Dear distinguished shareholders and stakeholders,
Sepanjang tahun 2023, Perseroan menunjukkan ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñ÷ĴŀĶŤŭŝÏŭ÷ñɑ
ketahanannya yang kokoh dalam menghadapi exceptional resilience in navigating market challenges
tantangan pasar dan memanfaatkan peluang. ÏĶñɑŤ÷ėƝėĶċɑŀŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷ŤȞ
Pandangan Atas Prospek Usaha Views on Business Prospect
"Ïŝėɑ Ťŵñŵŭɑ ŚÏĶñÏĶċɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ Ś÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ :ŝŀĴɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝŤŚ÷ëŭėƍ÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ
Perseroan ini merupakan wujud dari komitmen teguh ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ Ïŝ÷ɑ Ïŭŭŝėêŵŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŀŵŝɑ
dalam memenuhi tanggung jawab dan kewajiban ŵĶƎÏƍ÷ŝėĶċɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ĊŵīƢīīɑ ŀŵŝɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ
moral untuk memastikan kinerja berkelanjutan and moral duty in ensuring the sustainable
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨȞɑ"÷ñėĨÏŤėɑĨÏĴėɑĥŵċÏɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŀĊɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨȞɑ
mempertahankan posisi Perseroan, serta mendorong Our pledge is to safeguard its position, cultivate
pertumbuhan dan menjunjung tinggi ketahanan growth, and uphold resilience, particularly amidst the
Perseroan, terutama di tengah meningkatnya ÷ŤëÏīÏŭėĶċɑëŀĴŚī÷Ɠėŭė÷ŤɑŀĊɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑëĒÏīī÷Ķċ÷ŤȞ
kompleksitas tantangan bisnis.
÷ĥÏĨɑ ñėÏĨŵėŤėŤėɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǭȟɑ ėĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ êƔɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ėĶɑ ǮǬǮǭȟɑ ŭĒ÷ɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ś÷ŝëÏƔÏɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ê÷ŝÏñÏɑ ñėɑ ĥÏīŵŝɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ê÷īė÷ƍ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
yang tepat menuju keberkelanjutan dengan kekuatan is on a trajectory towards sustained success and
yang tak tergoyahkan. Kami yakin arah strategis ŵĶƎÏƍ÷ŝėĶċɑ Ťŭŝ÷ĶċŭĒȞɑ »÷ɑ Ïŝ÷ɑ ëŀĶƢñ÷Ķŭɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ
yang ditetapkan akan terus mengarahkan Perseroan strategic direction set forth will continue to steer the
menuju kesejahteraan dengan ketahanan yang ŀĴŚÏĶƔɑŭŀƎÏŝñŤɑ÷ĶñŵŝėĶċɑŚŝŀŤŚ÷ŝėŭƔɑÏĶñɑŝ÷Ťėīė÷Ķë÷ɑ
berkelanjutan di tahun-tahun mendatang. ėĶɑŭĒ÷ɑƔ÷ÏŝŤɑÏĒ÷ÏñȞ
Pandangan Terhadap Kinerja Direksi Views on Board of Directors Performance
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ĴÏĶñÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷īÏĒɑ ĴÏĴŚŵɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ƍė÷ƎŤɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ
mengambil kebijakan yang tepat sejalan dengan of Directors has been able to establish appropriate
ñėĶÏĴėĨÏɑ êėŤĶėŤɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȞɑ "ėɑ ŭ÷ĶċÏĒɑ ĨŀĶñėŤėɑ Śŀīėëė÷Ťɑ ėĶɑ īėĶ÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ñƔĶÏĴėëŤɑ ŀĊɑ ǮǬǮǯȞɑ
Ś÷ŝ÷ĨŀĶŀĴėÏĶɑ ƔÏĶċɑ ĴÏŤėĒɑ ŭėñÏĨɑ Ĵ÷Ķ÷Ķŭŵȟɑ "÷ƎÏĶɑ Ĵėñɑ ŵĶë÷ŝŭÏėĶɑ ÷ëŀĶŀĴėëɑ ëŀĶñėŭėŀĶŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Komisaris memberikan apresiasi atas pencapaian ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏŚŚŝ÷ëėÏŭ÷ŤɑŭĒ÷ɑŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷Ķŭɑ
pendapatan tahunan sebesar Rp170,31 miliar atau ŀĶɑ ÏĶɑ ÏĶĶŵÏīɑ êÏŤėŤɑ ÏĴŀŵĶŭėĶċɑ ŭŀɑ ŚǭdzǬȞǯǭɑ êėīīėŀĶɑ ŀŝɑ
meningkat. 8,03% dibandingkan tahun sebelumnya ÏĶɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ŀĊɑ ǴȞǬǯʀȟɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŚǭDZdzȞDzDZɑ êėīīėŀĶɑ
sebesar Rp157,65 miliar. ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑ
÷īÏėĶɑ ėŭŵȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ĥŵċÏɑ Ĵ÷ĶėīÏėɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ bŀŝ÷ŀƍ÷ŝȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏīŤŀɑëŀĶŤėñ÷ŝŤɑ
mampu menjalankan proses integrasi dengan baik that the Board of Directors was able to execute the
Ť÷ŭ÷īÏĒɑ ÏĨŵėŤėŤėɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶȞɑ WÏĴėɑ ƔÏĨėĶɑ ėĶŭ÷ċŝÏŭėŀĶɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏĊŭ÷ŝɑ ŭĒ÷ɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
êÏĒƎÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷īÏĒɑ ĴÏĴŚŵɑ Ĵ÷ĶėĶċĨÏŭĨÏĶɑ ŤŭÏĶñÏŝɑ bŀŵĶŭÏėĶȞɑ»÷ɑê÷īė÷ƍ÷ɑŭĒÏŭɑŀŵŝɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑĒÏƍ÷ɑ÷ī÷ƍÏŭ÷ñɑ
layanan global Perseroan dan memanfaatkan potensi ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑċīŀêÏīɑŤ÷ŝƍėë÷ɑŤŭÏĶñÏŝñŤɑÏĶñɑī÷ƍ÷ŝÏċ÷ɑ
dalam menjalin hubungan dengan pelanggan global the potential connections with global customers
Ť÷īÏŝÏŤɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ĩ÷ĒÏñėŝÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ñėɑ ėĶñŵŤŭŝėɑ ėĶɑ ÏīėċĶĴ÷Ķŭɑ ƎėŭĒɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɄŤɑ Śŝ÷Ť÷Ķë÷ɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
Ś÷ĶċÏŝŤėŚÏĶɑñėɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ ÏŝëĒėƍėĶċɑėĶñŵŤŭŝƔɑėĶɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 17
Page 18
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
÷īÏėĶɑ ėŭŵȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ĶėīÏėɑ "÷ƎÏĶɑ GĶɑÏññėŭėŀĶȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŀêŤ÷ŝƍ÷ŤɑŭĒÏŭɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷īÏĒɑ ê÷ŝĒÏŤėīɑ Ĵ÷ĶėĶċĨÏŭĨÏĶɑ ŝ÷ŚŵŭÏŤėɑ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑĒÏŤɑŝ÷ėĶĊŀŝë÷ñɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɄŤɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ Ś÷ĴėĴŚėĶɑ ċīŀêÏīɑ ñÏīÏĴɑ reputation as a global leader in storage and
layanan penyimpanan dan manajemen informasi. ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷ŤȞɑ ŵŤŭŀĴ÷ŝŤɄɑ ŭŝŵŤŭɑ
Kepercayaan pelanggan kearsipan Perseroan terlihat ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ ėŤɑ ÷ƍėñ÷Ķŭɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ
dari peningkatan pendapatan menjadi Rp136,31 miliar ėĶɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ŭŀɑ ŚǭǯDzȞǯǭɑ êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ
pada tahun 2023 naik 3,48% dibandingkan tahun 2022. ǯȞǰǴʀɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ǮǬǮǮȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÏŝëĒėƍėĶċɑ
Jasa pengelolaan kearsipan Perseroan memberikan ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ ëŀĶŭŝėêŵŭ÷ñɑ ǴǬȞǬǮʀɑ ŀĊɑ ŭŀŭÏīɑ
kontribusi sebesar 80,02% terhadap total pendapatan, revenue, which can be translated as the growing
ƔÏĶċɑĴ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑŝ÷ƣ÷ĨŤėɑñÏŝėɑŤ÷ĴÏĨėĶɑĴ÷ĶėĶċĨÏŭĶƔÏɑ ëŀĶƢñ÷Ķë÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑëŀĶŤŵĴ÷ŝŤȞ
kepercayaan konsumen Perseroan.
Tata Kelola Perusahaan yang Baik Good Corporate Governance
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑê÷ŝŤÏĴÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑŭ÷ŭÏŚɑĴ÷ĴŚ÷ŝĨŀĨŀĒɑ Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑėĶɑëŀīīÏêŀŝÏŭėŀĶɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ
komitmennya untuk terus meningkatkan penerapan Board of Directors, remains committed to continually
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) di lingkungan ÷ĶĒÏĶëėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
Perseroan, serta memastikan integrasinya ke seluruh ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ȯ; ;Ȱɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ÷ĶŤŵŝėĶċɑ ėŭŤɑ
struktur organisasi. Penyelarasan budaya kerja ėĶŭ÷ċŝÏŭėŀĶɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶÏīɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷Ȟɑ
ñÏĶɑ ŤŭÏĶñÏŝɑ īÏƔÏĶÏĶɑ Ś÷īÏĶċċÏĶɑ ċīŀêÏīɑ ñ÷ĶċÏĶɑ GŝŀĶɑ Ē÷ɑ ÏīėċĶĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ƎŀŝĨɑ ëŵīŭŵŝ÷ɑ ÏĶñɑ ċīŀêÏīɑ ëŵŤŭŀĴ÷ŝɑ
Mountain semakin memperkuat Perseroan dalam Ť÷ŝƍėë÷ɑ ŤŭÏĶñÏŝñŤɑ ƎėŭĒɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ĊŵŝŭĒ÷ŝɑ
menerapkan Tata Kelola Perusahaan. Ťŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚŝŀƍ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷Ȟ
Menjaga nama baik Perseroan sebagai perusahaan bÏėĶŭÏėĶėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶɑÏŤɑÏɑŭŝŵŤŭƎŀŝŭĒƔɑ
terpercaya dan memiliki reputasi baik, khususnya ÏĶñɑŝ÷ŚŵŭÏêī÷ɑëŀŝŚŀŝÏŭėŀĶȟɑŚÏŝŭėëŵīÏŝīƔɑėĶɑŭĒ÷ɑƢ÷īñɑŀĊɑ
di bidang jasa pengelolaan kearsipan merupakan ÏŝëĒėƍėĶċɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťȟɑ ėŤɑ ŚÏŝÏĴŀŵĶŭȞɑ ĒėŤɑ
hal yang sangat penting. Komitmen ini diwujudkan commitment is upheld through the comprehensive
melalui penerapan GCG secara menyeluruh, dengan ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ; ;ȟɑ ÏñĒ÷ŝėĶċɑ ŭŀɑ ĊŵĶñÏĴ÷ĶŭÏīɑ
berpegang pada pedoman mendasar dari otoritas guidelines issued by relevant authorities, both
terkait, baik secara nasional maupun global, serta nationally and globally, as well as applicable laws
mematuhi peraturan perundang-undangan yang ÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
berlaku.
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ĶƔÏñÏŝėɑ Ś÷ĶŭėĶċĶƔÏɑ Ś÷ŝÏĶɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏëĨĶŀƎī÷ñċ÷Ťɑ
manajemen dalam penerapan GCG di lingkungan ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɄŤɑŚėƍŀŭÏīɑŝŀī÷ɑėĶɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭėĶċɑ; ;ɑƎėŭĒėĶɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ť÷ŚÏĶĥÏĶċɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȞɑ "ŵĨŵĶċÏĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȞɑ Ē÷ėŝɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ ĒÏŤɑ
majaemen sangat penting dalam memastikan bahwa been instrumental in ensuring that the key principles
prinsip-prinsip utama GCG telah menjadi bagian ŀĊɑ ; ;ɑ ĒÏƍ÷ɑ ê÷ëŀĴ÷ɑ ėĶŭ÷ċŝÏīɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
integral kegiatan operasional Perseroan. Selain itu, ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ Ïëŭėƍėŭė÷ŤȞɑ GĶɑ ÏññėŭėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑê÷ŝŚ÷ŝÏĶɑŚ÷ĶŭėĶċɑñÏīÏĴɑĴ÷ĶċÏƎÏŤėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŚīÏƔŤɑÏɑëŝŵëėÏīɑŝŀī÷ɑėĶɑŀƍ÷ŝŤ÷÷ėĶċɑŭĒ÷ɑ
penerapan strategi dan rencana pertumbuhan ŚŝŀŚ÷ŝɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ċŝŀƎŭĒɑ
Perseroan serta memastikan hal ini sejalan ŤŭŝÏŭ÷ċƔɑ ÏĶñɑ ŚīÏĶŤɑ ėĶɑ ÏīėċĶĴ÷Ķŭɑ ƎėŭĒɑ ėŭŤɑ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷ŤȞɑ
dengan tujuan Perseroan. Fungsi pengawasan ini ĒėŤɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ ĊŵĶëŭėŀĶɑ ėŤɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ĥŀėĶŭɑ
ñėīÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑĴ÷īÏīŵėɑŝÏŚÏŭɑċÏêŵĶċÏĶɑñ÷ĶċÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ meetings with the Board of Directors, which were held
yang diselenggarakan 4 kali selama tahun 2023. ǰɑŭėĴ÷ŤɑñŵŝėĶċɑǮǬǮǯȞ
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Changes in Board of Commissioners
Composition
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ŝ÷ɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ Ķŀɑ ëĒÏĶċ÷Ťɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
ĨŀĴŚŀŤėŤėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȞɑ ÷ŤŵÏėɑ ÏŚÏŭɑ ¢ĴŵĴɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞɑ:ŀīīŀƎėĶċɑ
Pemegang Saham (RUPS) yang diselenggarakan ŭĒ÷ɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ȯ;bȰɑ Ē÷īñɑ
pada tanggal 21 Juni 2023 dan RUPS Luar Biasa yang ŀĶɑ UŵĶ÷ɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǯȟɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ ;bɑ Ē÷īñɑ
diselenggarakan pada tanggal 6 September 2023 ŀĶɑ ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑ Dzȟɑ ǮǬǮǯȟɑ ƎĒėëĒɑ ŭĒ÷ɑ ŭ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ Ķ÷ƎīƔɑ
ñėĴÏĶÏɑ ĴÏŤÏɑ ĥÏêÏŭÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ êÏŝŵɑ ñėÏĶċĨÏŭɑ ñÏĶɑ ÏĨÏĶɑ ê÷ŝÏĨĒėŝɑ ŚÏñÏɑ ÏĶñɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑŤ÷ŭɑŭŀɑëŀĶëīŵñ÷ɑėĶɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑ:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝȟɑ
Tahun Buku 2023. Berdasarkan rapat-rapat tersebut, ŭĒ÷ɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ Ǝėīīɑ
ĨŀĴŚŀŤėŤėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŭėñÏĨɑ Ĵ÷ĶċÏīÏĴėɑ ŝ÷ĴÏėĶɑŵĶëĒÏĶċ÷ñɑŵĶŭėīɑŭĒ÷ɑëīŀŤėĶċɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
perubahan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum ĶĶŵÏīɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan untuk tahun ƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝɑƎĒėëĒɑƎėīīɑê÷ɑĒ÷īñɑėĶɑǮǬǮǰȞ
buku 2023 yang akan diselenggarakan pada tahun Ȟ
2024.
18 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 19
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ÏñÏɑ ÏĨĒėŝɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ÷ĶñɑŀĊɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
ÏñÏīÏĒɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑėŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
WŀĴėŤÏŝėŤɑ¢ŭÏĴÏɑɑ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ɑ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷
WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑɑŵċŀĶñŀ
Apresiasi Appreciation
b÷ĶŵŭŵŚɑ īÏŚŀŝÏĶɑ ėĶėȟɑ ĨÏĴėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ GĶɑëīŀŤėĶċɑŭĒėŤɑŝ÷ŚŀŝŭȟɑƎ÷ȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ
menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya extend our heartfelt gratitude to all shareholders
kepada seluruh pemegang saham serta pemangku and stakeholders for their unwavering support and
kepentingan atas dukungan dan kepercayaan ŭŝŵŤŭɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ÷ĶÏêīėĶċɑŵŤɑŭŀɑÏëĒė÷ƍ÷ɑŀŚŭėĴÏīɑ
terhadap Perseroan sehingga mampu mencapai Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑėĶɑǮǬǮǯȞ
kinerja optimal selama tahun 2023.
Kami juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih We also wish to express our sincere appreciation and
Ĩ÷ŚÏñÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑŤ÷īŵŝŵĒɑĨÏŝƔÏƎÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏŭÏŤɑ thanks to the Board of Directors and all employees
kinerja gemilangnya. Pencapaian ini merupakan wujud ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ėŝɑ ŀŵŭŤŭÏĶñėĶċɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷Ȟɑ
kerja keras dan dedikasi seluruh pihak yang terlibat ĒėŤɑÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭɑėŤɑÏɑŭ÷ŤŭÏĴ÷ĶŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑĒÏŝñɑƎŀŝĨɑÏĶñɑ
dalam memberikan yang terbaik bagi Perseroan, pada dedication of everyone involved in delivering the best
saat ini dan di masa datang. ĊŀŝɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏŭɑŚŝ÷Ť÷ĶŭɑÏĶñɑėĶɑŭĒ÷ɑĊŵŭŵŝ÷Ȟ
ŭÏŤɑdÏĴÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟ
mĶɑ÷ĒÏīĊɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟ
GREGORY MARK LEVER
Presiden Komisaris
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 19
Page 20
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
LAPORAN DIREKSI
Board of Directors Report
JOYCE
HOUSIEN
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑʞɑŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ
20 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 21
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Pemegang saham dan pemangku kepentingan yang terhormat,
Dear esteemed shareholders and stakeholders,
b÷ƎÏĨėīėɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ĶÏĶċɑ ĒÏŭėɑ ėĥėĶĨÏĶɑ ŤÏƔÏɑ Gŭɑ ėŤɑ ƎėŭĒɑ ċŝ÷Ïŭɑ Śī÷ÏŤŵŝ÷ȟɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ
Ĵ÷ĶƔÏĴŚÏėĨÏĶɑ ŝėĶċĨÏŤÏĶɑ ĨėĶ÷ŝĥÏɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑ ŭĒÏŭɑ Gɑ ŀĊĊ÷ŝɑ Ïɑ ñ÷ŭÏėī÷ñɑ ŤŵĴĴÏŝƔɑ ŀĊ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ Ť÷īÏĴÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯɑ ƔÏĶċɑ ñėŤÏĥėĨÏĶɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɄŤɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ėĶɑ
secara detail. Laporan ini tidak hanya merangkum ǮǬǮǯȞɑ ĒėŤɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ Ķŀŭɑ ŀĶīƔɑ ÷ĶëÏŚŤŵīÏŭ÷Ťɑ ŀŵŝɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ
hal-hal terkait aspek keuangan tetapi juga tantangan- status but also illustrates the hurdles encountered and
tantangan yang dihadapi dan upaya strategis ŭĒ÷ɑŤŭŝÏŭ÷ċėëɑ÷Ķñ÷ÏƍŀŝŤɑŚŵŝŤŵ÷ñɑŭŀɑÏñÏŚŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑ÷ƍ÷ŝȷ
yang dilakukan dalam mengatasi kondisi tersebut, ëĒÏĶċėĶċɑċīŀêÏīɑ÷ëŀĶŀĴėëɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞ
termasuk beradaptasi dengan kondisi ekonomi global
yang tengah mengalami perubahan.
÷ŭ÷īÏĒɑ ñėÏĨŵėŤėŤėɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ñŵÏɑ ŭÏĒŵĶɑ īÏīŵȟɑ :ŀīīŀƎėĶċɑŭĒ÷ɑÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑêƔɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑŭƎŀɑƔ÷ÏŝŤɑ
Perseroan menjadi lebih kokoh, termasuk dalam ÏċŀȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒÏŤɑĊŀŝŭėƢ÷ñɑėŭŤɑŤŭÏĶë÷ȟɑ÷ŤŭÏêīėŤĒėĶċɑ
membangun hubungan yang lebih erat dengan klien ñ÷÷Ś÷ŝɑŭė÷ŤɑƎėŭĒɑċīŀêÏīɑëīė÷Ķŭ÷ī÷ɑñŵ÷ɑŭŀɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɄŤɑ
ċīŀêÏīȞɑ BÏīɑ ėĶėɑ ñėĨÏŝ÷ĶÏĨÏĶɑ Ĩ÷ĒÏñėŝÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ extensive presence in the archive management
telah dikenal dalam industri pengelolaan arsip di ėĶñŵŤŭŝƔɑƎŀŝīñƎėñ÷Ȟ
seluruh dunia.
Tinjauan Ekonomi Umum General Economic Overview
"ėɑ ŭ÷ĶċÏĒɑ Ś÷ŝ÷ĨŀĶŀĴėÏĶɑ ċīŀêÏīɑ ƔÏĶċɑ ê÷ŝċ÷ĥŀīÏĨȟɑ ċÏėĶŤŭɑ ŭĒ÷ɑ êÏëĨñŝŀŚɑ ŀĊɑ Ïɑ ƍŀīÏŭėī÷ɑ ċīŀêÏīɑ ÷ëŀĶŀĴƔȟɑ
ĨÏĴėɑ Ĵ÷īėĒÏŭɑ Ĩ÷ŭÏĶċċŵĒÏĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŚÏŭŵŭɑ ñėŚŵĥėȞɑ Ǝ÷ɑ ëŀĴĴ÷Ķñɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɄŤɑ ŝ÷Ťėīė÷Ķë÷ȟɑ ÷Ɠ÷ĴŚīėƢ÷ñɑ êƔɑ
Hal ini tercermin dari perkembangan positif di tengah ėŭŤɑ ŚŀŤėŭėƍ÷ɑ ŭŝÏĥ÷ëŭŀŝƔɑ ñ÷ŤŚėŭ÷ɑ ċīŀêÏīɑ ŵĶë÷ŝŭÏėĶŭė÷ŤȞɑ
ketidakpastian global. Pertumbuhan ekonomi nasional Ē÷ɑ ŤŵŤŭÏėĶ÷ñɑ ċŝŀƎŭĒɑ ŀĊɑ ŀŵŝɑ ĶÏŭėŀĶÏīɑ ÷ëŀĶŀĴƔɑ ėŤɑ
yang berkelanjutan didukung oleh permintaan supported by robust domestic demand, consistent
domestik yang kuat, mobilitas yang konsisten, daya mobility, stable purchasing power, and heightened
beli yang stabil, dan kepercayaan konsumen yang ëŀĶŤŵĴ÷ŝɑëŀĶƢñ÷Ķë÷Ȟ
meningkat.
Berbeda dengan perlambatan ekonomi dunia, GĶɑ ëŀĶŭŝÏŤŭɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ƎŀŝīñƎėñ÷ɑ ÷ëŀĶŀĴėëɑ ŤīŀƎñŀƎĶȟɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭ÷īÏĒɑ Ĵ÷ĶŵĶĥŵĨĨÏĶɑ Ĩ÷ŭÏĒÏĶÏĶĶƔÏɑ ƔÏĶċɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑĒÏŤɑñėŤŚīÏƔ÷ñɑŝ÷ĴÏŝĨÏêī÷ɑŝ÷Ťėīė÷Ķë÷ɑÏĶñɑÏɑ
luar biasa, dengan arahan positif dalam mengatasi ŚŀŤėŭėƍ÷ɑ ŭŝÏĥ÷ëŭŀŝƔɑ ėĶɑ Ïññŝ÷ŤŤėĶċɑ ñėƍ÷ŝŤ÷ɑ ëĒÏīī÷Ķċ÷ŤȞɑ
beragam tantangan. Menurut Badan Pusat Statistik ëëŀŝñėĶċɑ ŭŀɑ ŭÏŭėŤŭėëŤɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ȯȰȟɑ ŭĒ÷ɑ ëŀŵĶŭŝƔɄŤɑ
ȯȰȟɑŚ÷ŝŭŵĴêŵĒÏĶɑ÷ĨŀĶŀĴėɑĶ÷ċÏŝÏɑŚÏñÏɑŭŝėƎŵīÏĶɑGºɑ ÷ëŀĶŀĴėëɑċŝŀƎŭĒɑėĶɑŭĒ÷ɑĊŀŵŝŭĒɑŜŵÏŝŭ÷ŝɑŀĊɑǮǬǮǯɑŝ÷ÏëĒ÷ñɑ
tahun 2023 mencapai 5,04% Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷Ïŝ, meningkat DZȞǬǰʀɑ Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷Ïŝȟɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
dibandingkan triwulan periode sebelumnya sebesar Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ ŜŵÏŝŭ÷ŝɄŤɑ ǰȞǵǰʀɑ Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝȞɑ Ē÷ɑ ŀƍ÷ŝÏīīɑ
4,94% Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝȞɑWėĶ÷ŝĥÏɑŚ÷ŝ÷ĨŀĶŀĴėÏĶɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ÷ëŀĶŀĴėëɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑĊŀŝɑǮǬǮǯɑėŤɑ÷ƓŚ÷ëŭ÷ñɑ
secara keseluruhan pada tahun 2023 diperkirakan ŭŀɑĊÏīīɑƎėŭĒėĶɑŭĒ÷ɑŝÏĶċ÷ɑŀĊɑǰȞDZʀɑŭŀɑDZȞǬʀȞ
berada pada kisaran 4,5% hingga 5,0%.
Pertumbuhan perekonomian nasional yang mampu Ē÷ɑ ŤŵŤŭÏėĶ÷ñɑ ċŝŀƎŭĒɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ĶÏŭėŀĶÏīɑ ÷ëŀĶŀĴƔɑ ëÏĶɑ
bertahan tidak lepas dari beberapa faktor pendukung, be attributed to several reinforcing factors, including
antara lain tingginya permintaan domestik, mobilitas robust domestic demand, a consistent uptick in
yang terus meningkat, stabilnya daya beli, dan mobility, stable purchasing power, and elevated
meningkatnya kepercayaan konsumen. Faktor-faktor ëŀĶŤŵĴ÷ŝɑ ëŀĶƢñ÷Ķë÷Ȟɑ Ē÷Ť÷ɑ ĊÏëŭŀŝŤɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏīŤŀɑ
tersebut juga mendorong pertumbuhan konsumsi ñŝėƍ÷Ķɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑ ċŝŀƎŭĒɑ ėĶɑ ĒŀŵŤ÷Ēŀīñɑ ëŀĶŤŵĴŚŭėŀĶȟɑ
ŝŵĴÏĒɑ ŭÏĶċċÏɑ ƔÏĶċɑ ŤėċĶėƢĨÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ëÏŚÏėÏĶɑ DZȟǬDzʁɑ ŝ÷ÏëĒėĶċɑDZȞǬDzʀɑƔ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝȞ
year-on-year.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 21
Page 22
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
÷īÏėĶɑ ėŭŵȟɑ ŭėĶċĨÏŭɑ ėĶƣÏŤėɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ Ĵ÷Ķë÷ŝĴėĶĨÏĶɑ bŀŝ÷ŀƍ÷ŝȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɄŤɑ ėĶƣÏŭėŀĶɑ ŝÏŭ÷ɑ ŝ÷ƣ÷ëŭŤɑ Ïɑ ŤŭÏŭ÷ɑ
keadaan yang stabil secara menyeluruh. Pada tahun ŀĊɑ ŀƍ÷ŝÏīīɑ ŤŭÏêėīėŭƔȞɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ĶÏŭėŀĶÏīɑ ėĶƣÏŭėŀĶɑ ƎÏŤɑ
ǮǬǮǯȟɑ ėĶƣÏŤėɑ ĶÏŤėŀĶÏīɑ ŭ÷ŝĨ÷ĶñÏīėɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ÷Ċ÷ĨŭėĊɑ ñÏĶɑ effectively managed, remaining within the target
tetap berada dalam kisaran 3%. Angka ini menurun ŝÏĶċ÷ɑ ŀĊɑ ǯʀȞɑ ĒėŤɑ ĴÏŝĨŤɑ Ïɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ǮǬǮǮȟɑ ƎĒ÷Ķɑ
ñėêÏĶñėĶċĨÏĶɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǮɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ŭėĶċĨÏŭɑ ėĶƣÏŤėĶƔÏɑ ŭĒ÷ɑ ėĶƣÏŭėŀĶɑ ŝÏŭ÷ɑ Ťŭŀŀñɑ Ïŭɑ DZȞDZǭʀɑ Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝȞɑ Ē÷ɑ
Ť÷ê÷ŤÏŝɑ DZȟDZǭʁɑ Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝȞɑ ÷ŤÏŝÏĶɑ ėĶƣÏŤėɑ ĶÏŤėŀĶÏīɑ ŭŝÏĥ÷ëŭŀŝƔɑ ŀĊɑ ĶÏŭėŀĶÏīɑ ėĶƣÏŭėŀĶɑ ėŤɑ ėĶƣŵ÷Ķë÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ
dipengaruhi oleh pergerakan seluruh komponennya, movement of all its components, encompassing
baik komponen inti maupun komponen harga yang the core component and the administered prices
diatur pemerintah. ëŀĴŚŀĶ÷ĶŭȞ
Kinerja Perseroan Company Performance
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pencapaian GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏëĒė÷ƍ÷ñɑ ĊÏƍŀŝÏêī÷ɑ
kinerja yang baik. Terjadi peningkatan dalam ÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤɑėĶɑėŭŤɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ȟɑŝ÷ëŀŝñėĶċȞɑĒ÷ŝ÷ɑƎÏŤɑ
Pendapatan Ɣ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷Ïŝ, sebesar 8,03% atau ÏɑĶŀŭÏêī÷ɑƔ÷ÏŝȷŀĶȷƔ÷ÏŝɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑŀĊɑǴȞǬǯʀɑėĶɑ÷ƍ÷Ķŵ÷ȟɑ
Rp170,31 miliar dibandingkan tahun sebelumnya yang ÏĴŀŵĶŭėĶċɑ ŭŀɑ ŚǭdzǬȞǯǭɑ êėīīėŀĶȟɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŚǭDZdzȞDzDZɑ
mencatatkan perolehan Rp157,65. Jasa pengelolaan êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ Ē÷ɑ ŚŝėĴÏŝƔɑ ëŀĶŭŝėêŵŭŀŝɑ
kearsipan yang menyumbang 80,02% menjadi ŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑƎÏŤɑÏŝëĒėƍÏīɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
kontributor utama dari total pendapatan Perseroan. Ť÷ŝƍėë÷Ťȟɑ ëŀĶŤŭėŭŵŭėĶċɑ ǴǬȞǬǮʀɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭŀŭÏīɑ ėĶëŀĴ÷Ȟɑ
Pendapatan yang dihasilkan dari jasa pengelolaan ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ċ÷Ķ÷ŝÏŭ÷ñɑ ĊŝŀĴɑ ÏŝëĒėƍÏīɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
kearsipan mengalami pertumbuhan sebesar 3,48% Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ñɑ ÏĶɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ŀĊɑ ǯȞǰǴʀɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ ŀŝɑ
selama tahun 2023 menjadi sebesar Rp136,31 miliar ŚǭǯDzȞǯǭɑêėīīėŀĶȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǭǯǭȞdzǮɑêėīīėŀĶɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ
dibandingkan tahun sebelumnya yang mencatatkan ėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑ
perolehan Rp131,72 miliar.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik Good Corporate Governance Implementation
Kami tetap teguh berdedikasi dalam penerapan We remain steadfast in our dedication to implementing
praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG). ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ȯ; ;Ȱɑ ŚŝÏëŭėë÷ŤȞɑ mŵŝɑ
Komitmen kami dalam menerapkan tata kelola sesuai commitment to upholding governance standards is
standar yang berlaku terlihat jelas melalui komunikasi evident through transparent communication, regular
yang transparan, evaluasi kinerja secara berkala, dan Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶŤȟɑ ÏĶñɑ Ťŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶėĶċɑ ; ;ɑ
penguatan struktur GCG. Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ŤȞ
Sebagai entitas yang bertanggung jawab, Perseroan Ťɑ Ïɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêī÷ɑ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ÷ĶŭėŭƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
berpegang teguh pada prinsip-prinsip GCG yaitu ƢŝĴīƔɑ ÏñĒ÷ŝ÷Ťɑ ŭŀɑ ; ;ɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťȟɑ ÷ĶëŀĴŚÏŤŤėĶċɑ
transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, transparency, accountability, responsibility,
independensi, dan kewajaran. Kami terus memupuk ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķë÷ȟɑ ÏĶñɑ ĊÏėŝĶ÷ŤŤȞɑ ŀɑ ĊŀŤŭ÷ŝɑ Ïɑ ëŵīŭŵŝ÷ɑ ŀĊɑ
budaya penerapan tata kelola perusahaan yang baik, good corporate governance, we prioritize open
dengan mengedepankan komunikasi terbuka dengan communication with all stakeholders, including
seluruh pemangku kepentingan, termasuk pemegang shareholders, internal organs, consumers, and minor
saham, organ internal, konsumen, dan pemegang ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
saham minor.
"ÏīÏĴɑ ŝÏĶċĨÏɑ Ĵ÷ĶëÏŚÏėɑ ŀŚ÷ŝÏŤėɑ êėŤĶėŤɑ ƔÏĶċɑ īÏĶëÏŝɑ GĶɑ ŀŵŝɑ ŚŵŝŤŵėŭɑ ŀĊɑ ŤĴŀŀŭĒɑ ÏĶñɑ ÷ĊƢëė÷Ķŭɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ
ñÏĶɑ ÷ƢŤė÷Ķȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷īÏĨŵĨÏĶɑ ŭėĶĥÏŵÏĶɑ ĨėĶ÷ŝĥÏɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶñŵëŭŤɑ ŭĒŀŝŀŵċĒɑ
secara menyeluruh setiap bulan dan triwulanan. performance reviews on a monthly and quarterly
Evaluasi ini dilakukan melalui pertemuan kolaboratif êÏŤėŤȞɑ Ē÷Ť÷ɑ ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶŤɑ Ïŝ÷ɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ
ƔÏĶċɑĴ÷īėêÏŭĨÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭȟɑñÏĶɑ collaborative meetings involving the Board of
departemen terkait lainnya dalam organisasi. Hal ini ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȟɑ ÏĶñɑ ŀŭĒ÷ŝɑ
dilakukan untuk memastikan penilaian komprehensif relevant bodies within the organization, ensuring a
terhadap inisiatif yang sedang berjalan. ëŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷ɑÏŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭɑŀĊɑŀŵŝɑŀĶċŀėĶċɑėĶėŭėÏŭėƍ÷ŤȞ
22 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 23
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Komitmen kami terhadap praktik GCG yang kuat mŵŝɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ŝŀêŵŤŭɑ ; ;ɑ ŚŝÏëŭėë÷Ťɑ ėŤɑ ĊŵŝŭĒ÷ŝɑ
direalisasikan melalui penguatan struktur GCG, review ñ÷ĴŀĶŤŭŝÏŭ÷ñɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ėĶĊŀŝë÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ; ;ɑ
berkala, dan pengkinian prosedur, serta mekanisme structures, periodic reviews, and the updating of
GCG. Selain itu, kami melakukan sosialisasi prinsip- ; ;ɑ Śŝŀë÷ñŵŝ÷Ťɑ ÏĶñɑ Ĵ÷ëĒÏĶėŤĴŤȞɑ bŀŝ÷ŀƍ÷ŝȟɑ ŭĒ÷ɑ
prinsip GCG yang diterapkan kepada seluruh karyawan ñėŤŤ÷ĴėĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ÏñŀŚŭ÷ñɑ ; ;ɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ ŭŀɑ Ïīīɑ
sebagai dedikasi kami yang teguh dalam menerapkan employees underscores our unwavering dedication
standar tata kelola di seluruh jajaran organisasi. to upholding governance standards across the
ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞ
Perumusan dan Penerapan Kebijakan Strategis Formulating and Executing the Company’s
Perseroan Strategic Policy
"ėŝ÷ĨŤėɑ Ĵ÷Ķċ÷ĴêÏĶɑ ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêɑ ñÏīÏĴɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ĒŀīñŤɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ ŀĊɑ
merumuskan dan melaksanakan strategi bisnis serta formulating and executing business strategies while
Ť÷ëÏŝÏɑÏĨŭėĊɑĴ÷ĶċÏƎÏŤėɑŚ÷Ķċ÷īŀīÏÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ"ėÏīŀċɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ ŀƍ÷ŝŤ÷÷ėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞɑ
ƔÏĶċɑĨŀĶŤŭÏĶɑñ÷ĶċÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑŭ÷ŝŵŤɑñėīÏĨŵĨÏĶɑ ŀĶŭėĶŵŀŵŤɑñėÏīŀċŵ÷ɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
untuk menghasilkan perspektif komprehensif ensures a comprehensive perspective in shaping our
dalam membentuk rencana bisnis Perseroan. Hal ini business plan, allowing us to adapt strategies to the
memungkinkan kami untuk menyesuaikan strategi ÷ƍŀīƍėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑÏĶñɑ÷ëŀĶŀĴėëɑīÏĶñŤëÏŚ÷Ȟ
dengan lanskap bisnis dan ekonomi yang terus
berkembang.
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷ĶĥÏīÏĶĨÏĶɑ Ś÷ŝÏĶɑ ĨÏĴėȟɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝŵŤɑ GĶɑ ĊŵīƢīīėĶċɑ ŀŵŝɑ ŝŀī÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ėŤɑ ñ÷÷ŚīƔɑ
mengokohkan komitmen secara aktif mengawasi ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ ŀƍ÷ŝŤ÷÷ėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
pengelolaan Perseroan melalui pertemuan internal management through regular internal meetings
rutin dan hubungan dengan organ Persoran lainnya, and engagements with other company organs,
termasuk manajemen dan unit bisnis terkait. ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ ÏĶñɑ ŝ÷ī÷ƍÏĶŭɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŵĶėŭŤȞɑ bŀŝ÷ŀƍ÷ŝȟɑ
÷īÏėĶɑ ėŭŵȟɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ñėÏīŀċɑ ŝŵŭėĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ maintaining an ongoing dialogue with the Board of
Komisaris memungkinkan kami untuk mendapatkan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ÷ĶÏêī÷ŤɑŵŤɑŭŀɑŤ÷÷ĨɑĊ÷÷ñêÏëĨɑÏĶñɑċÏėĶɑ
masukan dan perspektif komprehensif dalam a comprehensive perspective to inform our business
mengkomunikasikan rencana bisnis. Kami dengan ŚīÏĶȞɑ»÷ɑëÏŝ÷ĊŵīīƔɑëŀĶŤėñ÷ŝɑŭĒ÷ɑëĒÏīī÷Ķċ÷ŤȟɑŝėŤĨŤȟɑÏĶñɑ
cermat juga memperhitungkan risiko, dan disrupsi ñėŤŝŵŚŭėŀĶŤɑêŀŭĒɑĶÏŭėŀĶÏīīƔɑÏĶñɑėĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīīƔȞ
yang terjadi dalam lingkup nasional maupun
internasional.
÷īÏėĶɑ Ś÷Ķ÷ŝÏŚÏĶɑ ŤŭŝÏŭ÷ċėɑ êėŤĶėŤȟɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ĥŵċÏɑ Furthermore, beyond the implementation of business
melakukan evaluasi secara detail terhadap setiap strategies, the Board of Directors rigorously evaluates
strategi, baik yang sedang berjalan maupun ÷ÏëĒɑ ŤŭŝÏŭ÷ċƔȟɑ ƎĒ÷ŭĒ÷ŝɑ ėĶɑ Śŝŀċŝ÷ŤŤɑ ŀŝɑ ŚŝŀŚŀŤ÷ñȞɑ ĒėŤɑ
yang diusulkan. Evaluasi ini melibatkan diskusi evaluation involves collaborative discussions with
kolaboratif dengan para eksekutif untuk mengatasi executives to address obstacles and ensure seamless
tantangan yang dan memastikan perkembangan Śŝŀċŝ÷ŤŤėŀĶɑŭŀƎÏŝñɑÏëĒė÷ƍėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŭÏŝċ÷ŭŤɑ
pencapaian target serta rencana operasional ÏĶñɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ ŚīÏĶŤȞɑ ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ŭĒ÷Ť÷ɑ ŤŭÏċ÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ
÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȞɑ ÷ŚÏĶĥÏĶċɑ ŭÏĒÏŚÏĶɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭȟɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ Board of Directors remains vigilant, ensuring that the
tetap mengedepankan prinsip kehati-hatiannya strategies outlined at the beginning of the year remain
agar strategi yang diformulakan di awal tahun tetap relevant and adaptable to the evolving business and
relevan dan dapat disesuaikan dengan lanskap bisnis ÷ëŀĶŀĴėëɑīÏĶñŤëÏŚ÷Ȟ
dan perekonomian yang terus berkembang.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 23
Page 24
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
Target dan Prospek Bisnis Tahun 2024 Business Targets and Prospects for 2024
"ėŝ÷ĨŤėɑ Ĵ÷ĶċÏĶŭėŤėŚÏŤėɑ Ś÷ĶėĶċĨÏŭÏĶɑ Ś÷ŝŭŵĴêŵĒÏĶɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶŭėëėŚÏŭ÷Ťɑ Ïɑ ǭǬʀɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ėĶɑ
Ś÷ĶĥŵÏīÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŤ÷ê÷ŤÏŝɑǭǬʁɑñėɑŭÏĒŵĶɑǮǬǮǰȞɑ"ÏīÏĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŤÏī÷ŤɑċŝŀƎŭĒɑĊŀŝɑǮǬǮǰȞɑĒėŤɑŚŝŀĥ÷ëŭėŀĶɑ
ŚŝŀƔ÷ĨŤėɑ ėĶėȟɑ ÏĨÏĶɑ ÏñÏɑ ŭÏĶŭÏĶċÏĶɑ ƔÏĶċɑ ŤėċĶėƢĨÏĶȟɑ ŚŀŤ÷ŤɑÏɑŤėċĶėƢëÏĶŭɑëĒÏīī÷Ķċ÷ȟɑŚÏŝŭėëŵīÏŝīƔɑÏŤɑƎ÷ɑ÷ƓŚ÷ëŭɑ
terutama karena kami memperkirakan pertumbuhan substantial growth in revenue from media conversion
pendapatan yang besar dari layanan konversi media Ť÷ŝƍėë÷ŤɑÏĶñɑ÷Ĵ÷ŝċėĶċɑƍ÷Ķŭŵŝ÷ŤɑėĶɑŭĒ÷ɑñėċėŭÏīɑŝ÷ÏīĴȞ
dan usaha baru di bidang digital.
WÏĴėɑ ŤÏĶċÏŭɑ ƔÏĨėĶɑ êÏĒƎÏɑ ŚÏŤÏŝɑ ñėċėŭÏīɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ »÷ɑ ƢŝĴīƔɑ ê÷īė÷ƍ÷ɑ ŭĒÏŭɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɄŤɑ ñėċėŭÏīɑ ĴÏŝĨ÷ŭɑ
memiliki potensi yang sangat besar. Oleh karena itu, ĒŀīñŤɑ Ēŵċ÷ɑ Śŀŭ÷ĶŭėÏīȞɑ B÷Ķë÷ȟɑ Ǝ÷ɑ Ïŝ÷ɑ ñ÷ñėëÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ
kami berdedikasi untuk terus berinovasi pada produk continuously innovating our products and services to
dan layanan dengan tujuan meraih peluang dalam seize opportunities in this evolving digital landscape
lanskap digital yang terus berkembang sekaligus while maintaining our foothold in the traditional
Ĵ÷ĴŚ÷ŝŭÏĒÏĶĨÏĶɑêėŤĶėŤɑŚ÷ĶċÏŝŤėŚÏĶɑƢŤėĨɑŭŝÏñėŤėŀĶÏīɑ ŚĒƔŤėëÏīɑÏŝëĒėƍėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤȞ
kami.
Sejalan dengan arah strategis ini, integrasi kami dengan GĶɑ ÏīėċĶĴ÷Ķŭɑ ƎėŭĒɑ ŭĒėŤɑ ŤŭŝÏŭ÷ċėëɑ ñėŝ÷ëŭėŀĶȟɑ ŀŵŝɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ Ĵ÷ĴĊÏŤėīėŭÏŤėɑ ŵŚÏƔÏɑ ê÷ŝĨ÷īÏĶĥŵŭÏĶɑ ėĶŭ÷ċŝÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ĊÏëėīėŭÏŭ÷Ťɑ ŀĶċŀėĶċɑ
untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan efforts to enhance employee welfare and workplace
keselamatan lingkungan kerja, memastikan pemberian safety, ensuring the delivery of exceptional services
layanan yang luar biasa kepada pelanggan kami. ŭŀɑŀŵŝɑëŵŤŭŀĴ÷ŝŤȞ
Selain itu, kemajuan teknologi informasi, termasuk Furthermore, advancements in information
penerapan teknologi cloud dan perolehan peralatan technology, including the adoption of cloud
Gɑ êÏŝŵɑ ê÷ŝŚŀŭ÷ĶŤėɑ ñÏīÏĴɑ Ĵ÷ĴÏėĶĨÏĶɑ Ś÷ŝÏĶɑ Ś÷ĶŭėĶċȞɑ ŭ÷ëĒĶŀīŀċƔɑÏĶñɑŭĒ÷ɑÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑŀĊɑĶ÷ƎɑGɑ÷ŜŵėŚĴ÷Ķŭȟɑ
"ėɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǰȟɑ ĨÏĴėɑ ÏĨÏĶɑ Ĵ÷ĴÏĶĊÏÏŭĨÏĶɑ ŤŵĴê÷ŝɑ Ïŝ÷ɑ ŚŀėŤ÷ñɑ ŭŀɑ ŚīÏƔɑ Ïɑ ŚėƍŀŭÏīɑ ŝŀī÷Ȟɑ GĶɑ ǮǬǮǰȟɑ Ǝ÷ɑ ÏėĴɑ ŭŀɑ
ñÏƔÏɑ ŭ÷ĨĶŀīŀċėɑ ėĶėɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶċŀŚŭėĴÏīĨÏĶɑ ÷ƢŤė÷ĶŤėɑ leverage these technological resources to optimize our
operasional dan memberikan layanan unggul kepada ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ÷ĊƢëė÷ĶëƔɑÏĶñɑñ÷īėƍ÷ŝɑŤŵŚ÷ŝėŀŝɑŤ÷ŝƍėë÷Ťɑŭŀɑ
pelanggan kami. ŀŵŝɑƍÏīŵ÷ñɑëŵŤŭŀĴ÷ŝŤȞ
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility
Perseroan menyadari pentingnya hubungan integral Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀċĶėƝ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ėĶŭ÷ċŝÏīɑ ëŀĶĶ÷ëŭėŀĶɑ
antara keberlanjutan bisnis dan masyarakat luas. Oleh between its business sustainability and the broader
karena itu, kami berkomitmen untuk memberdayakan ëŀĴĴŵĶėŭƔȞɑ ĒŵŤȟɑ Ǝ÷ɑ Ïŝ÷ɑ ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ÷ĴŚŀƎ÷ŝėĶċɑ
masyarakat melalui berbagai inisiatif Tanggung ëŀĴĴŵĶėŭė÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ƍÏŝėŀŵŤɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀëėÏīɑ
Jawab Sosial Perusahaan (CSR). Sejak awal berdirinya ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ ȯ Ȱɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷ŤȞɑ :ŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan, kami memahami bahwa mempertahankan inception, we’ve understood that sustaining business
bisnis tidak hanya sebatas memperoleh keuntungan ċŀ÷Ťɑ ê÷ƔŀĶñɑ ĴÏŭ÷ŝėÏīɑ ê÷Ķ÷ƢŭŤȡɑ ėŭɑ ÷ĶŭÏėīŤɑ ŚŝŀƍėñėĶċɑ
materi, tetap juga memberikan nilai positif kepada ŚŀŤėŭėƍ÷ɑƍÏīŵ÷ɑŭŀɑŭĒ÷ɑëŀĴĴŵĶėŭƔȞ
masyarakat.
Melalui program CSR, kami terus berupaya untuk ĒŝŀŵċĒɑ ŀŵŝɑ ɑ ŚŝŀċŝÏĴŤȟɑ Ǝ÷ɑ ÏėĴɑ ŭŀɑ ÷ĶĒÏĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ
meningkatkan taraf hidup masyarakat di sekitar living standards of communities surrounding our
īŀĨÏŤėɑ êėŤĶėŤɑ ĨÏĴėȞɑ GĶėŤėÏŭėĊȷėĶėŤėÏŭėĊɑ ėĶėɑ ñėɑ ÏĶŭÏŝÏĶƔÏɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ īŀëÏŭėŀĶŤȞɑ Ē÷Ť÷ɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťɑ ÷ĶëŀĴŚÏŤŤɑ
diwujudkan dengan pemberian bantuan material providing material assistance to those in need,
kepada masyarakat yang membutuhkan, memberikan ŀĊĊ÷ŝėĶċɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑŤëĒŀīÏŝŤĒėŚŤȟɑÏĶñɑĴŀŝ÷Ȟ
beasiswa kepada karyawan, dan sebagainya.
Selain itu, yang juga menjadi hal terpenting adalah Moreover, prioritizing the health and safety of our
memprioritaskan kesehatan dan keselamatan ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ ėŤɑ ŚÏŝÏĴŀŵĶŭȞɑ GĶɑ Ïīīɑ ŀŵŝɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȟɑ Ǝ÷ɑ
karyawan kami. Sejalan dengan ini, kami ŚŝėŀŝėŭėƝ÷ɑ mëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑ B÷ÏīŭĒɑ ÏĶñɑ ÏĊ÷ŭƔɑ ȯmBȰɑ
mengutamakan aspek Kesehatan dan Keselamatan ÏŤŚ÷ëŭŤȞɑ (ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ ŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ɑ ėĶɑ ĊŵīƢīīėĶċɑ
Kerja (K3) di seluruh operasional kami. Para karyawan mBɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑƎėŭĒėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
juga berpartisipasi aktif dalam memenuhi persyaratan
K3 di lingkungan Perusahaan.
24 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 25
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
"÷ñėĨÏŤėɑ ĨÏĴėɑ ñÏīÏĴɑ Ĵ÷ĶėĶċĨÏŭĨÏĶɑ Wǯɑ ñėŚ÷ŝĨŵÏŭɑ mŵŝɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ėĴŚŝŀƍėĶċɑ mBɑ ėŤɑ ŝ÷ėĶĊŀŝë÷ñɑ êƔɑ
ñ÷ĶċÏĶɑ ŭ÷īÏĒɑ ñėŚ÷ŝŀī÷ĒĶƔÏɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ ŭĒ÷ɑ ÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ êƔɑ
ŀī÷Ēɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėɑėĶėɑĴ÷ĶëÏĨŵŚɑŚ÷Ķċ÷īŀīÏÏĶɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑ ĒėŤɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ ëŀƍ÷ŝŤɑ ŝ÷ëŀŝñŤɑ ÏĶñɑ
arsip dan informasi, pengarsipan ulang, pengelolaan ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ ŝ÷Ƣī÷ȟɑ ñÏŭÏɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ
data, perlindungan (layanan pengelolaan dokumen Śŝŀŭ÷ëŭɑ ȯŭĒ÷ɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ŀĊɑ ƍÏīŵÏêī÷ɑ ñŀëŵĴ÷Ķŭɑ
berharga yang disimpan di ruang tahan api), solusi ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ťŭŀŝ÷ñɑ ėĶɑ Ƣŝ÷ŚŝŀŀĊɑ ŝŀŀĴŤȰȟɑ ñŀëŵĴ÷Ķŭɑ
pengelolaan dokumen, dan pengelolaan armada. ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤŀīŵŭėŀĶŤȟɑÏĶñɑƣ÷÷ŭɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞ
"÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷ĴŚ÷ŝŀī÷Ēɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴȟɑ ƔɑÏŭŭÏėĶėĶċɑGmɑǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
Perseroan menunjukkan komitmen aktif untuk demonstrates active commitment to fostering a robust
mengembangkan Sistem Manajemen Kesehatan dan mëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑB÷ÏīŭĒɑÏĶñɑÏĊ÷ŭƔɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑƔŤŭ÷Ĵɑ
Keselamatan Kerja (OHSMS) yang kuat. Komitmen ini ȯmBbȰȞɑ ĒėŤɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ėŤɑ ƍėŭÏīɑ ėĶɑ ëŵīŭėƍÏŭėĶċɑ
sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja a healthy, safe, and secure work environment by
yang sehat, aman, dan tenteram, yang diwujudkan providing a framework for identifying, controlling,
ñ÷ĶċÏĶɑ Ĩ÷ŝÏĶċĨÏɑ Ĩ÷ŝĥÏɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷Ķċėñ÷ĶŭėƢĨÏŤėȟɑ ÏĶñɑĴÏĶÏċėĶċɑŝėŤĨŤɑÏĶñɑŀŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷Ťɑŝ÷īÏŭ÷ñɑŭŀɑmBȟɑ
mengendalikan, dan mengelola risiko dan peluang thereby enabling us to deliver excellent service to our
terkait K3, sehingga memungkinkan kami memberikan ëŵŤŭŀĴ÷ŝŤȞ
layanan terbaik kepada pelanggan.
Pada tahun 2023, Perseroan juga menerapkan inisiatif GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏīŤŀɑ ÷ĶċÏċ÷ñɑ ėĶɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťɑ
untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan promoting community welfare and environmental
kelestarian lingkungan yang tercakup dalam empat ŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ÏëŝŀŤŤɑ Ċŀŵŝɑ Ĩ÷Ɣɑ ÏŤŚ÷ëŭŤȠɑ ɑ ŀŝɑ ŤŀëėÏīȟɑ
ÏŤŚ÷Ĩɑ ŵŭÏĴÏȠɑ ɑ ÏŭÏŵɑ ŤŀŤėÏīȟɑ ĴÏŤƔÏŝÏĨÏŭɑ ȯŭ÷ŝĴÏŤŵĨɑ Ś÷ŀŚī÷ɑ ȯ÷ĶëŀĴŚÏŤŤėĶċɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ ÏĶñɑ ŤŵŝŝŀŵĶñėĶċɑ
karyawan dan masyarakat sekitar), ekonomi, dan ëŀĴĴŵĶėŭė÷ŤȰȟɑ ÷ëŀĶŀĴƔȟɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞɑ bŀŝ÷ɑ
īėĶċĨŵĶċÏĶȞɑ GĶĊŀŝĴÏŤėɑ ī÷êėĒɑ ī÷ĶċĨÏŚɑ Ĵ÷Ķċ÷ĶÏėɑ ŵŚÏƔÏɑ comprehensive information on our sustainability
keberlanjutan kami disajikan pada bab Laporan ÷ĊĊŀŝŭŤɑėŤɑŚŝŀƍėñ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷ŚŀŝŭɑëĒÏŚŭ÷ŝɑ
Keberlanjutan dalam buku Laporan Tahunan ini. ƎėŭĒėĶɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑêŀŀĨȞ
Perubahan Komposisi Direksi Changes in Board of Directors Composition
Sesuai Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa :ŀīīŀƎėĶċɑ ŭĒ÷ɑ (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ
(RUPSLB) yang diselenggarakan pada tanggal ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ȯ(;bȰɑ Ē÷īñɑ ŀĶɑ ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑ Dzȟɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ
Dzɑ ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯȟɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
mengalami perubahan. RUPSLB menerima ŵĶñ÷ŝƎ÷Ķŭɑ ëĒÏĶċ÷ŤȞɑ Ē÷ɑ (;bɑ Ïëë÷Śŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ
pengunduran diri Bapak Bathmanathan Ponushamy ŝ÷ŤėċĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ bŝȞɑ ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ ÏŤɑ Ïɑ
Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ñÏĶɑ Ĵ÷ĶċÏĶċĨÏŭɑ ÏŚÏĨɑ ėƍÏɑ WŵĴÏŝɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ bŝȞɑ ėƍÏɑ WŵĴÏŝɑ Wɑ GĶñŝÏĶɑ ÏŤɑ Ïɑ
Wɑ GĶñŝÏĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ ÷Ċ÷ĨŭėĊɑ Ť÷ŭ÷īÏĒɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑÏĊŭ÷ŝɑŭĒ÷ɑëīŀŤėĶċɑŀĊɑ
ditutupnya Rapat sampai dengan ditutupnya Rapat ŭĒ÷ɑb÷÷ŭėĶċɑŵĶŭėīɑŭĒ÷ɑëīŀŤėĶċɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑĶĶŵÏīɑ
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan untuk ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ ƢŤëÏīɑ
tahun buku 2023 yang akan diselenggarakan pada Ɣ÷ÏŝɑƎĒėëĒɑƎėīīɑê÷ɑĒ÷īñɑėĶɑǮǬǮǰȞȞ
tahun 2024.
ÏĴŚÏėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÏĨĒėŝɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķñɑ ŀĊɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏñÏīÏĒɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑėŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ¢ŭÏĴÏɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 25
Page 26
LAPORAN MANAJEMEN | Management Reports
Kata penutup Closing Remarks
"ėŝ÷ĨŤėɑ Ĵ÷ĶƔÏñÏŝėɑ Ś÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ ĨėĶ÷ŝĥÏɑ Ť÷īÏĴÏɑ ŭÏĒŵĶɑ Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŝ÷ëŀċĶėƝ÷ŤɑŭĒÏŭɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ
2023 merupakan wujud dedikasi seluruh karyawan. ÏëĒė÷ƍ÷ñɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ ėŤɑ Ïɑ ŭ÷ŤŭÏĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ
Kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih Ïīīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȞɑ »÷ɑ ÷Ɠŭ÷Ķñɑ ŀŵŝɑ Ē÷ÏŝŭĊ÷īŭɑ ÏŚŚŝ÷ëėÏŭėŀĶɑ
kepada setiap anggota staf dan manajemen atas and gratitude to every member of the staff and
ĨŀĶŭŝėêŵŤėɑ ŤėċĶėƢĨÏĶɑ Ĵ÷ŝ÷ĨÏɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ Ś÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ėŝɑŤėċĶėƢëÏĶŭɑëŀĶŭŝėêŵŭėŀĶŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑ
Perseroan. ŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤȞɑ
Kami juga ingin menyampaikan penghargaan yang We also extend our sincere appreciation to our
tulus kepada para pemegang saham dan pemangku shareholders and stakeholders for their unwavering
kepentingan atas dukungan mereka, sehingga ŤŵŚŚŀŝŭȟɑƎĒėëĒɑĒÏŤɑ÷ÏŝĶ÷ñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑëŀĶŤėñ÷ŝÏêī÷ɑ
Perseroan mendapatkan kepercayaan yang besar ŭŝŵŤŭɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑŚŵêīėëɑÏĶñɑëŵŤŭŀĴ÷ŝŤɑÏīėĨ÷ȞɑGĶɑÏññėŭėŀĶȟɑ
dari masyarakat dan pelanggan. Selain itu, kami juga Ǝ÷ɑÏŝ÷ɑñ÷÷ŚīƔɑċŝÏŭ÷ĊŵīɑŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada for their invaluable guidance and counsel to the Board
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÏŭÏŤɑ ĴÏŤŵĨÏĶɑ ñÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėȷ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȞɑ Ē÷ėŝɑ ÷Ɠ÷ĴŚīÏŝƔɑ ī÷Ïñ÷ŝŤĒėŚȟɑ ÷ƍėñ÷Ķŭɑ ėĶɑ
ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ ƔÏĶċɑ ŤÏĶċÏŭɑ ê÷ŝĴÏĶĊÏÏŭɑ êÏċėɑ "ėŝ÷ĨŤėȞɑ their insightful advice and proactive support, has
Kepemimpinan mereka yang merupakan panutan ê÷÷ĶɑėĶŤŭŝŵĴ÷ĶŭÏīɑėĶɑŀŵŝɑ÷Ķñ÷ÏƍŀŝŤȞ
tercermin dari nasihat yang bijak dan dukungan
proaktif, di mana berperan penting dalam menyokong
upaya kami.
÷êÏċÏėɑŚ÷ĶŵŭŵŚȟɑ"ėŝ÷ĨŤėɑê÷ŝĨ÷ƔÏĨėĶÏĶɑêÏĒƎÏɑŤėĶ÷ŝċėɑ GĶɑ ëŀĶëīŵŤėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ėŤɑ ëŀĶƢñ÷Ķŭɑ
yang kuat antara manajemen dan Perseroan, dengan that the strong synergy within the management and
melibatkan seluruh karyawan, akan terus berlanjut, ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ėĶƍŀīƍėĶċɑ Ïīīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťȟɑ Ǝėīīɑ Ś÷ŝŤėŤŭȟɑ
sehingga mendorong optimalisasi kinerja dan fostering continued optimization of our performance
membuka lebih banyak potensi pertumbuhan dan and unlocking more potential for growth and
pengembangan. ñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭȞ
ŭÏŤɑdÏĴÏɑ"ėŝ÷ĨŤė
On Behalf of the Board of Directors
UmÁ (ɑBm¢G(d
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ
26 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 27
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 27
Page 28
m:GYɑ(¢Bdɑʞ ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
PROFIL
PERUSAHAAN
ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
30 Gñ÷ĶŭėŭÏŤɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑGñ÷ĶŭėŭƔ
31 Sekilas Perseroan
Company Overview
33 Visi dan Misi
Vision and Mission
34 Jasa dan Layanan
Products and Services
40 ŝŀƢīɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŝŀƢī÷
44 ŝŀƢīɑ"ėŝ÷ĨŤė
ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŝŀƢī÷
49 ŵĴê÷ŝɑ"ÏƔÏɑbÏĶŵŤėÏ
Human Resources
52 Struktur Organisasi
Organization Structure
54 Lembaga/ Profesi Penunjang Pasar
Modal
Capital Market Supporting
GĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤȫɑŝŀĊ÷ŤŤėŀĶŤ
54 W÷ÏĶċċŀŭÏÏĶɑ"ÏīÏĴɑŤŀŤėÏŤėɑ
b÷Ĵê÷ŝŤĒėŚɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶŤ
54 Kantor Operasional
mŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑmĊƢë÷
56 Wilayah Kerja
Services Area
58 Kronologis Pencatatan Saham
Historical Share Listing
58 Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
58 Kepemilikan Saham
Share Ownership
59 Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
28 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 29
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
ĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭ
Saat ini, Perseroan telah menjadi penyedia
penyimpanan dan pengelolaan arsip
terintegrasi terkemuka di Indonesia..
ŝ÷Ť÷ĶŭīƔȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėŤɑŝ÷ëŀċĶėƝ÷ñɑÏŤɑ
the foremost integrated storage and record
ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŚŝŀƍėñ÷ŝɑėĶɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 29
Page 30
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
IDENTITAS PERSEROAN
Corporate Identity
Nama Perusahaan
ɑb¢YG:GYGd;ɑbGɑGd"md(GɑW
ŀĴŚÏĶƔɑdÏĴ÷
Modal Dasar
Rp200.000.000,000
ŵŭĒŀŝėƝ÷ñɑ ÏŚėŭÏī
Modal Ditempatkan dan
Disetor Penuh Rp75.758.100.000
GŤŤŵ÷ñɑÏĶñɑ:ŵīīƔɑÏėñɑ ÏŚėŭÏī
"÷īŭÏɑėīėëŀĶɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ
UÏīÏĶɑĨÏŤėÏɑGGɑīŀĨɑdzɑȹɑǰȟɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċ
Bekasi 17550
Alamat
ññŝ÷ŤŤ ÷īŚɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵǵǬɑdzDzǯDz
:ÏƓɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDzDZǮ
(ĴÏėīɑ ȠɑĴĴėȞëŀŝŤ÷ëʓėŝŀĶĴŀŵĶŭÏėĶȞëŀĴ
»÷êɑ ȠɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñ
NOBLE HOUSE
UīȞɑ"ŝȞɑGñ÷ɑĶÏĨɑċŵĶċɑ;ñ÷ɑċŵĶċɑWÏƍɑǰȞǮɑdŀɑǰǮ
Jakarta Selatan 12950
Kantor Pemasaran
bÏŝĨ÷ŭėĶċɑmĊƢë÷
÷īŚɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑDZǬDzǴɑǵdzdzDZ
:ÏƓɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDZǮdz
(ĴÏėīɑ ȠɑėñëŀĴĴ÷ŝëėÏīȞċŝŀŵŚŤʓėŝŀĶĴŀŵĶŭÏėĶȞëŀĴ
Perseroan didirikan pada tanggal 9 Juli 1992 berdasarkan Akta Notaris
No. 157 yang dibuat oleh Misahardi Wilamarta S.H., Notaris di Jakarta.
ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷īÏĒɑ Ĵ÷ĶċÏīÏĴėɑ ê÷ê÷ŝÏŚÏɑ ĨÏīėɑ Ś÷ŝŵêÏĒÏĶȟɑ
terakhir telah diubah dengan Akta Notaris No. 42 tertanggal 12 April 2021
yang dibuat di hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N, Notaris di Bekasi.
Akta Pendirian
Deed of Establishment
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎÏŤɑ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑŀĶɑUŵīƔɑǵȟɑǭǵǵǮȟɑŚŵŝŤŵÏĶŭɑŭŀɑdŀŭÏŝėÏīɑ"÷÷ñɑdŀȞɑ
ǭDZdzȟɑ ėŤŤŵ÷ñɑ êƔɑ dŀŭÏŝƔɑ bėŤÏĒÏŝñėɑ »ėīÏĴÏŝŭÏɑ ȞBɑ ėĶɑ UÏĨÏŝŭÏȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ĒÏƍ÷ɑ ê÷÷Ķɑ ÏĴ÷Ķñ÷ñɑ Ť÷ƍ÷ŝÏīɑ ŭėĴ÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ īÏŤŭɑ
ÏĴ÷ĶñĴ÷ĶŭɑƎÏŤɑñŀĶ÷ɑŚŵŝŤŵÏĶŭɑŭŀɑdŀŭÏŝėÏīɑ"÷÷ñɑdŀȞɑǰǮɑñÏŭ÷ñɑŚŝėīɑǭǮȟɑǮǬǮǭȟɑ
ĴÏñ÷ɑê÷Ċŀŝ÷ɑdŀŭÏŝƔɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Perseroan melakukan kegiatan usaha yang mencakup dokumentasi dan
penginformasian, pengorganisasian, penyimpanan, peminjaman dan
kegiatan pencarian kembali arsip dan dokumen dalam bentuk kertas
maupun data elektronik, serta implementasi penggunaan perangkat lunak
dan perangkat keras, dan kegiatan alih media melalui teknologi imaging/
Kegiatan Usaha
printing.
Business Line
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÷ĶċÏċ÷ñɑ ėĶɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ėĶëīŵñ÷ɑ ñŀëŵĴ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ
and information, organizing, storing, borrowing and retrieval of archive
both paper and electronic based documents, software and hardware
ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑÏĶñɑŤëÏĶĶėĶċɑŭĒŝŀŵċĒɑėĴÏċėĶċȫŚŝėĶŭėĶċɑŭ÷ëĒĶŀīŀċƔȞ
30 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 31
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
SEKILAS PERSEROAN
Company Overview
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨɑȯŤ÷īÏĶĥŵŭĶƔÏɑñėŤ÷êŵŭɑ Ē÷ɑ Śŝ÷Ť÷Ķë÷ɑ ŀĊɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ
“Perseroan”) didirikan untuk memenuhi kebutuhan ȯŝ÷Ċ÷ŝŝ÷ñɑŭŀɑÏŤɑɁŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɂȰɑÏėĴ÷ñɑŭŀɑĊŵīƢīīɑŭĒ÷ɑĶ÷÷ñɑ
akan sistem pengelolaan dokumen yang aman dan Ċŀŝɑ ÏĶɑ ÷ĊƢëė÷Ķŭɑ ÏĶñɑ Ť÷ëŵŝ÷ɑ ñŀëŵĴ÷Ķŭɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
÷ƢŤė÷ĶȞ ŤƔŤŭ÷ĴȞ
Awalnya, Perseroan hanya menawarkan jasa GĶėŭėÏīīƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ťŀī÷īƔɑ ŀĊĊ÷ŝ÷ñɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ ÏĶñɑ
penyimpanan dan pengelolaan arsip. Seiring ŝ÷ëŀŝñŤɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷ŤȞɑ mƍ÷ŝɑ ŭėĴ÷ȟɑ ñŵ÷ɑ ŭŀɑ
berjalannya waktu serta meningkatnya permintaan growing market demand, it expanded its presence into
pasar, Perseroan memperluas jaringannya ke berbagai ƍÏŝėŀŵŤɑĴÏĥŀŝɑëėŭė÷ŤɑÏëŝŀŤŤɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ
ĨŀŭÏɑê÷ŤÏŝɑñėɑŤ÷īŵŝŵĒɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 31
Page 32
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
Saat ini, Perseroan menjadi penyedia penyimpanan ŝ÷Ť÷ĶŭīƔȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėŤɑŝ÷ëŀċĶėƝ÷ñɑÏŤɑŭĒ÷ɑĊŀŝ÷ĴŀŤŭɑ
dan pengelolaan arsip terintegrasi terkemuka di tanah integrated storage and record management provider
air. ėĶɑŭĒ÷ɑëŀŵĶŭŝƔȞ
Saat ini kami mengoperasikan 14 gudang arsip modern »÷ɑ ëŵŝŝ÷ĶŭīƔɑ ŀŚ÷ŝÏŭ÷ɑ ǭǰɑ Ĵŀñ÷ŝĶɑ ƢīėĶċɑ ƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷Ťɑ
yang dilengkapi dengan infrastruktur Teknologi equipped with a dependable and integrated
GĶĊŀŝĴÏŤėɑĒÏĶñÏīɑñÏĶɑŭ÷ŝėĶŭ÷ċŝÏŤėȞɑ÷īÏėĶɑĴ÷Ķ÷ŝÏŚĨÏĶɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëĒĶŀīŀċƔɑ ėĶĊŝÏŤŭŝŵëŭŵŝ÷Ȟɑ īŀĶċŤėñ÷ɑ
ŤėŤŭ÷ĴɑñÏĶɑŚŝŀŤ÷ñŵŝɑê÷ŝŤŭÏĶñÏŝɑGmɑǵǬǬǭȠǮǬǭDZȟɑŤ÷īŵŝŵĒɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭėĶċɑ Gmɑ ǵǬǬǭȠǮǬǭDZɑ ŤŭÏĶñÏŝñėƝ÷ñɑ ŤƔŤŭ÷ĴŤɑ
gudang dilengkapi dengan teknologi mutakhir untuk ÏĶñɑŚŝŀë÷ñŵŝ÷ŤȟɑÏīīɑƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷ŤɑĊ÷Ïŭŵŝ÷ɑëŵŭŭėĶċȷ÷ñċ÷ɑ
pencadangan data di lokasi terpisah serta fasilitas technology for data backup in separate locations
disaster dan recovery untuk melindungi sistem and disaster and recovery facility to safeguard the
informasi dan database yang ada. ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑŤƔŤŭ÷ĴɑÏĶñɑ÷ƓėŤŭėĶċɑñÏŭÏêÏŤ÷Ȟ
Pada tahun 2010, kami melakukan penawaran umum GĶɑ ǮǬǭǬȟɑ Ǝ÷ɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ ÏĶɑ ėĶėŭėÏīɑ Śŵêīėëɑ ŀĊĊ÷ŝėĶċɑ ÏĶñɑ
saham perdana dan selanjutnya mencatatkan saham ŤŵêŤ÷Ŝŵ÷ĶŭīƔɑīėŤŭ÷ñɑŀŵŝɑŤĒÏŝ÷ŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŭŀëĨɑ
ĨÏĴėɑñėɑŵŝŤÏɑ(Ċ÷ĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯ(GȰȞ (ƓëĒÏĶċ÷ɑȯG"ÀȰȞ
Seiring dengan menguatnya eksistensi kami di Ťɑ ŀŵŝɑ Śŝ÷Ť÷Ķë÷ɑ ĒÏŤɑ Ťŭŝ÷ĶċŭĒ÷Ķ÷ñɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ŭĒ÷ɑ
seantero nusantara, kami pun merambah ke ekspansi archipelago, we’ve ventured into international
ėĶŭ÷ŝĶÏŤėŀĶÏīȞɑ ÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǭȟɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ÷ƓŚÏĶŤėŀĶȞɑGĶɑǮǬǮǭȟɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑGĶëŀŝŚŀŝÏŭ÷ñɑȯdÁ(Ƞɑ
GĶëŀŝŚŀŝÏŭ÷ñɑ ȯdÁ(Ƞɑ GbȰȟɑ Ś÷ĴėĴŚėĶɑ ċīŀêÏīɑ ñÏīÏĴɑ GbȰȟɑ ŭĒ÷ɑ ċīŀêÏīɑ ī÷Ïñ÷ŝɑ ėĶɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ ÏĶñɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ
layanan penyimpanan dan manajemen informasi, ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťȟɑ ÏëŜŵėŝ÷ñɑ dzǬǬȟǰǮDZȟǰǬǬɑ ȯŤ÷ƍ÷Ķɑ
mengakuisisi 700.425.400 (tujuh ratus juta empat ratus ĒŵĶñŝ÷ñɑ ĴėīīėŀĶɑ Ċŀŵŝɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ ŭƎ÷ĶŭƔȷƢƍ÷ɑ ŭĒŀŵŤÏĶñɑ
dua puluh lima ribu empat ratus) saham Perusahaan, Ċŀŵŝɑ ĒŵĶñŝ÷ñȰɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ ŀĊɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭėĶċɑ
mewakili 92,46% saham Perseroan ditempatkan dan ǵǮȞǰDzʀɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ėŤŤŵ÷ñɑ ÏĶñɑ ŚÏėñȷŵŚɑ ŤĒÏŝ÷ɑ ëÏŚėŭÏīɑ ŀĊɑ
ñėŤ÷ŭŀŝȞɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȟɑ Ĵ÷ƎÏĨėīėɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȟɑ
perusahaan induk yang berbasis di AS, menjadi ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭėĶċɑŭĒ÷ɑ¢ȷêÏŤ÷ñɑĒŀīñėĶċɑëŀĴŚÏĶƔȟɑê÷ëÏĴ÷ɑ
pemegang saham pengendali baru Perseroan efektif ŭĒ÷ɑ Ķ÷Ǝɑ ëŀĶŭŝŀīīėĶċɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
tanggal 4 Mei 2021. ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑbÏƔɑǰȟɑǮǬǮǭȞ
"÷ĶċÏĶɑÏĨŵėŤėŤėɑėĶėȟɑĊÏŤėīėŭÏŤɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑê÷ŝŭÏĴêÏĒɑ »ėŭĒɑ ŭĒėŤɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶȟɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ėĶëŀŝŚŀŝÏŭ÷Ťɑ
dari Perseroan termasuk karyawannya yang berasal ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ ėŭɄŤɑ ĊÏëėīėŭė÷Ťɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĶëīŵñėĶċɑ
ñÏŝėɑǭǯɑĨŀŭÏɑñėɑŤ÷īŵŝŵĒɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑĨ÷ɑñÏīÏĴɑŀŚ÷ŝÏŤėŀĶÏīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ ėĶɑ ǭǯɑ ëėŭė÷Ťɑ ÏëŝŀŤŤɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ėĶŭŀɑ ėŭŤɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ƔÏĶċɑ ŭ÷ŝŤ÷êÏŝɑ ñėɑ ĶŵŤÏĶŭÏŝÏȞɑ "÷ĶċÏĶɑ ÷ƓėŤŭėĶċɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑ ŤŚÏĶĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ÏŝëĒėŚ÷īÏċŀȞɑ »ėŭĒɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ŤÏĒÏĴɑ Ś÷Ķċ÷ĶñÏīėȟɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ĶŀƎɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĶŭŝŀīīėĶċɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȟɑ ŭĒ÷ɑ
Perseroan terus memetakan langkah ke depan, dimana ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ëŀĶŤŭÏĶŭīƔɑ ëĒÏŝŭėĶċɑ Ïɑ ŚÏŭĒɑ ĊŀŝƎÏŝñȟɑ ÏĶñɑ
pelanggan mendapatkan manfaat dari perluasan ëŵŤŭŀĴ÷ŝŤɑƎėīīɑŵĶñŀŵêŭ÷ñīƔɑê÷Ķ÷ƢŭɑĊŝŀĴɑėŭŤɑ÷ƓŚÏĶñ÷ñɑ
layanan Perseroan, mulai dari pengiriman catatan, services, ranging from delivering records, computer
data komputer, dan manajemen dokumen berharga data, and valuable document management to
hingga layanan pemindaian. Hal ini memberikan ŤëÏĶĶėĶċɑŤ÷ŝƍėë÷ŤȞɑĒėŤɑŚŝŀƍėñ÷ŤɑŀŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷ŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑ
peluang bagi Perseroan untuk menjadi pemimpin ŀĴŚÏĶƔɑ ŭŀɑ ÏëĒė÷ƍ÷ɑ ċŝ÷Ïŭ÷ŝɑ Ē÷ėċĒŭŤȟɑ ê÷ëŀĴėĶċɑ ŭĒ÷ɑ
pasar di negara ini. ĴÏŝĨ÷ŭɑī÷Ïñ÷ŝɑėĶɑŭĒ÷ɑëŀŵĶŭŝƔȞ
32 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 33
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
VISI & MISI
Vision & Mission
Menjadi penjaga tepercaya atas informasi dan aset pelanggan kami,
bekerja sama dengan para pelanggan untuk mengelola kompleksitas
dan risiko-risiko terkini dan yang akan datang dengan memahami,
melindungi, dan mentransformasikan hal-hal yang paling penting.
ŀɑê÷ɑŭĒ÷ɑŭŝŵŤŭ÷ñɑċŵÏŝñėÏĶŤɑŀĊɑŀŵŝɑëŵŤŭŀĴ÷ŝŤɄɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑÏĶñɑÏŤŤ÷ŭŤȟɑƎŀŝĨėĶċɑ
with them to manage the complexity and risks of today and tomorrow by
ŵĶñ÷ŝŤŭÏĶñėĶċȟɑŚŝŀŭ÷ëŭėĶċɑÏĶñɑŭŝÏĶŤĊŀŝĴėĶċɑƎĒÏŭɑĴÏŭŭ÷ŝŤɑĴŀŤŭȞ
SOLUSI SEMANGAT MELINDUNGI
Solutions Passion to Protect
Kami membantu para pelanggan untuk menekan Kami memperlakukan informasi dan aset para
biaya penyimpanan mereka menjadi lebih rendah, pelanggan kami dengan penuh tanggung jawab
dengan tetap mematuhi peraturan, mengelola seolah milik kami sendiri.
risiko, dan menggunakan nilai yang ada dalam • Kami berinvestasi dalam teknologi
informasi mereka untuk terus tumbuh. Layanan keamanan.
yang kami hadirkan meliputi penyimpan informasi • Kami memeriksa latar belakang seluruh
dan aset, pengelolaan arsip, pengelolaan data, dan karyawan dan memberikan pelatihan
Ś÷ĴŵŤĶÏĒÏĶɑñŀĨŵĴ÷ĶɑÏŝŤėŚɑŤ÷ëÏŝÏɑÏĴÏĶȞɑ"ėñėŝėĨÏĶɑ keamanan berkelanjutan.
pada tahun 1992, kami menyimpan dan melindungi • Kami patuh pada audit keamanan pihak
dokumen-dokumen bisnis, pita perekam cadangan, ketiga guna meningkatkan budaya
berkas elektronik, data medis, dan aset lainnya. keamanan kami.
• Kami mengikuti dan membantu menetapkan
We help our customers to lower storage costs, comply standar industri yang paling ketat demi
with regulations, manage risks, and use the value menjaga informasi dan privasi data.
ėĶɑŭĒ÷ėŝɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑŭŀɑċŝŀƎȞɑmŵŝɑŤŀīŵŭėŀĶŤɑėĶëīŵñ÷ɑ
information and asset storage, records management, We treat the information and assets of our
ñÏŭÏɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑÏĶñɑŤ÷ëŵŝ÷ɑŤĒŝ÷ññėĶċȞɑ:ŀŵĶñ÷ñɑ ëŵŤŭŀĴ÷ŝŤɑÏŤɑėĊɑŭĒ÷ƔɑƎ÷ŝ÷ɑŀŵŝɑŀƎĶȞ
ėĶɑǭǵǵǮȟɑƎ÷ɑŤŭŀŝ÷ɑÏĶñɑŚŝŀŭ÷ëŭɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑñŀëŵĴ÷ĶŭŤȟɑ • »÷ɑėĶƍ÷ŤŭɑėĶɑŤ÷ëŵŝėŭƔɑŭ÷ëĒĶŀīŀċƔȞ
êÏëĨŵŚɑŭÏŚ÷Ťȟɑ÷ī÷ëŭŝŀĶėëɑƢī÷ŤȟɑĴ÷ñėëÏīɑñÏŭÏɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑ • We conduct background checks on all
ÏŤŤ÷ŭŤȞ employees and provide ongoing security
ŭŝÏėĶėĶċȞ
• We submit to third party security audits to
÷ĶĒÏĶë÷ɑŀŵŝɑŤ÷ëŵŝėŭƔɑëŵīŭŵŝ÷Ȟ
• We follow and help set the strictest industry
standards for safeguarding information and
ñÏŭÏɑŚŝėƍÏëƔȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 33
Page 34
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
JASA DAN LAYANAN
Products and Services
PEMINDAIAN DOKUMEN & LAYANAN DOCUMENT SCANNING & DIGITAL STORAGE
PENYIMPANAN DIGITAL SERVICES
Pemindaian & Digitalisasi Scanning & Digitizing
Pemindaian 100% dari dokumen anda adalah strategi ëÏĶĶėĶċɑǭǬǬʀɑŀĊɑƔŀŵŝɑñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑėŤɑŝÏŝ÷īƔɑÏɑŚŝÏëŭėëÏīɑ
ĥÏŝÏĶċɑƔÏĶċɑŚŝÏĨŭėŤɑÏŭÏŵɑĒ÷ĴÏŭɑêėÏƔÏȞɑ"ŀĨŵĴ÷ĶɑƔÏĶċɑ ŀŝɑ ëŀŤŭȷ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ŤŭŝÏŭ÷ċƔȞɑ :ŝ÷Ŝŵ÷ĶŭīƔɑ Ïëë÷ŤŤ÷ñɑ
sering diakses adalah dokumen yang dipindai dan ñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑ Ïŝ÷ɑ ŤëÏĶĶ÷ñɑ ÏĶñɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑ ėĴĴ÷ñėÏŭ÷īƔȡɑ
segera tersedia segera; dokumen-dokumen yang ŝÏŝ÷īƔɑ Ïëë÷ŤŤ÷ñɑ ñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑ Ïŝ÷ɑ ŤëÏĶĶ÷ñɑ ŀĶɑ ñ÷ĴÏĶñȞɑ
jarang diakses akan dipindai sesuai permintaan. Our system minimizes your conversion costs while
Sistem kami meminimalkan biaya konversi Anda Ĵ÷÷ŭėĶċɑƔŀŵŝɑÏëë÷ŤŤɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤȞ
sementara memenuhi kebutuhan akses Anda.
34 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 35
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Pemindaian Cerdas Intelligent Scanning
Kami dapat merampingkan kemampuan Anda untuk We can streamline your ability to store, access and
menyimpan, mengakses dan mengelola dokumen ĴÏĶÏċ÷ɑñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑƎĒėī÷ɑëŵŭŭėĶċɑëŀŤŭŤȞ
Ť÷Ĵ÷ĶŭÏŝÏɑĴ÷ĶċĒ÷ĴÏŭɑêėÏƔÏɑĨėŭÏɑñÏŚÏŭɑȠ »÷ɑëÏĶȠ
• Memindai dan mendigitalkan informasi baru • ëÏĶɑÏĶñɑñėċėŭėƝ÷ɑĶ÷ƎɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶ
• Mendigitalkan dokumen yang ada • Digitize existing paper documents
• Arsip untuk keamanan maksimum dan • ŝëĒėƍ÷ɑ:ŀŝɑbÏƓėĴŵĴɑ÷ëŵŝėŭƔɑĶñɑëë÷ŤŤėêėīėŭƔ
aksesibilitas
Pengelolaan Transisi Digital Managing the Digital Transition
WÏĴėɑĴ÷ĶÏƎÏŝĨÏĶȠ »÷ɑŀĊĊ÷ŝȠ
• Pemindaian massal untuk dokumen arsip • Bulk scanning of archived documents
• Pemindaian dokumen baru di hari yang sama • ÏĴ÷ȷñÏƔɑŤëÏĶĶėĶċɑŀĊɑĶ÷ƎɑñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑÏŤɑŚÏŝŭɑŀĊɑ
sebagai bagian dari alur kerja anda ƔŀŵŝɑƎŀŝĨƣŀƎ
• Berdasarkan permintaan pemindaian catatan • mĶȷñ÷ĴÏĶñɑ ŤëÏĶĶėĶċɑ ŀĊɑ ŚÏŚ÷ŝɑ ŝ÷ëŀŝñŤɑ Ťŭŀŝ÷ñɑ
kertas disimpan dengan kami with us
• Penghasilan teks OCR - perangkat lunak kami • m ɑ ŭ÷Ɠŭɑ ŝ÷Ķñ÷ŝėĶċɑ ȷɑ mŵŝɑ ŤŀĊŭƎÏŝ÷ɑ ëÏĶɑ ÷ƓŭŝÏëŭɑ
dapat mengekstrak data dari formulir secara data from forms automatically, and can even read
otomatis, dan bahkan bisa membaca barcode dan barcodes and handwriting
tulisan tangan
• Proses terbaik untuk keamanan dokumen, akses • Best practices for document security, access, and
dan kepatuhan compliance
Layanan Pemusnahan Dokumen Document Destruction Services
Pemusnahan dokumen dengan memperhatikan sisi ÷ëŵŝ÷ɑñŀëŵĴ÷Ķŭɑñ÷ŤŭŝŵëŭėŀĶɑĒ÷īŚŤɑƔŀŵŝɑŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȠ
Ĩ÷ÏĴÏĶÏĶɑĴ÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑÏĶñÏȠ
• Menjaga nama baik perusahaan anda dengan • ŝŀŭ÷ëŭɑƔŀŵŝɑŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶɑêƔɑŤÏĊ÷ċŵÏŝñėĶċɑŤ÷ĶŤėŭėƍ÷ɑ
memperhatikan informasi data yang mempunyai ÏĶñɑëŀĶƢñ÷ĶŭėÏīɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶȞ
nilai kerahasian dan sensitif.
• Mengurangi biaya dalam hal penanganan aset • ÷ñŵë÷ɑ ëŀŤŭŤɑ ŀĊɑ ĴÏĶÏċėĶċɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÏŤŤ÷ŭŤɑ
informasi yang sudah tidak memiliki nilai tambah that are no longer useful or necessary to your
kepada perusahaan anda. ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞ
• Memastikan perusahaan anda dalam hal mentaati • (ĶŤŵŝ÷ɑ ëŀĴŚīėÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ :÷ñ÷ŝÏīȟɑ ŭÏŭ÷ȟɑ GĶñŵŤŭŝƔɑ
perundangan dan ketentuan yang berlaku dan and credit card regulations for information
juga menghindari dari ancaman hukum serta ñ÷ŤŭŝŵëŭėŀĶɑ ŭŀɑ Ē÷īŚɑ Ɣŀŵɑ Ïƍŀėñɑ Ś÷ĶÏīŭė÷Ťȟɑ ƢĶ÷Ťȟɑ ŀŝɑ
denda lainnya. ÷ƍ÷Ķɑī÷ċÏīɑÏëŭėŀĶȞ
Daur Ulang & Pembuangan Aset TI IT Asset Recycling & Disposition
Teknologi berkembang pesat dan siklus pembaruan ÷ëĒĶŀīŀċƔɑėŤɑ÷ƍŀīƍėĶċɑŝÏŚėñīƔɑÏĶñɑŝ÷Ċŝ÷ŤĒɑëƔëī÷ŤɑÏŝ÷ɑ
menyusut. Sebagai akibatnya, proses pembuangan ŤĒŝėĶĨėĶċȞɑŤɑÏɑŝ÷ŤŵīŭȟɑŭĒ÷ɑŚŝŀë÷ŤŤɑŀĊɑGɑÏŤŤ÷ŭɑñėŤŚŀŤėŭėŀĶɑ
ÏŤ÷ŭɑ Gɑ ȯG"Ȱɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ Ť÷ĴÏĨėĶɑ ĨŀĴŚī÷ĨŤɑ ñÏĶɑ ȯG"Ȱɑ ėŤɑ Ĵŀŝ÷ɑ ëŀĴŚī÷Ɠɑ ÏĶñɑ ėĶŭŝŀñŵë÷Ťɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑ
Ĵ÷ĶėĴêŵīĨÏĶɑ ŝėŤėĨŀɑ êėŤĶėŤɑ ƔÏĶċɑ ŤėċĶėƢĨÏĶɑ êÏċėɑ ĶñÏɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑŝėŤĨɑĊŀŝɑƔŀŵɑÏĶñɑƔŀŵŝɑŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞ
dan perusahaan Anda.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 35
Page 36
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
ŝŀċŝÏĴɑ Ś÷ĴêŵÏĶċÏĶɑ ÏŤ÷ŭɑ Gɑ ƔÏĶċɑ ñėŝÏĶëÏĶċɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ɑ ŚŝŀŚ÷ŝīƔɑ ñ÷ŤėċĶ÷ñɑ Gɑ ÏŤŤ÷ŭɑ ñėŤŚŀŤėŭėŀĶɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ
tepat adalah program yang menjawab seluruh is one that meets all of your disposal needs while
kebutuhan pembuangan Anda sementara, untuk ĴÏƓėĴėƝėĶċɑ ŝ÷ŭėŝ÷ñɑ ÏŤŤ÷ŭɑ ƍÏīŵ÷ɑ ėĶɑ Ïɑ Ť÷ëŵŝ÷ȟɑ ÷ĊƢëė÷Ķŭɑ
memaksimalkan nilai aset tidak terpakai secara aman, ÏĶñɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīīƔȷĊŝė÷ĶñīƔɑ ĴÏĶĶ÷ŝȞɑ »÷ɑ ŀĊĊ÷ŝɑ
÷ƢŤė÷Ķɑ ñÏĶɑ ŝÏĴÏĒɑ īėĶċĨŵĶċÏĶȞɑ WÏĴėɑ Ĵ÷ĶÏƎÏŝĨÏĶɑ ÷ëŵŝ÷ɑ÷ȷ»ÏŤŭ÷ɑÏĶñɑGɑŤŤ÷ŭɑ"ėŤŚŀŤėŭėŀĶȟɑƎėŭĒɑŚŝŀŚ÷ŝɑ
Pembuangan Sampah Elektronik (÷ȷ»ÏŤŭ÷) dan īŀċėŤŭėëŤɑ ÏĶñɑ Ť÷ëŵŝ÷ɑ ëĒÏėĶȷŀĊȷëŵŤŭŀñƔɑ Ĵ÷ŭĒŀñŤɑ ŭŀɑ
Ť÷ŭɑ Gȟɑ ñ÷ĶċÏĶɑ īŀċėŤŭėĨɑ ƔÏĶċɑ ŭ÷ŚÏŭɑ ñÏĶɑ Ĵ÷ŭŀñ÷ɑ ensure compliance, security and sustainability for all
rantai pemeliharaan yang aman untuk memastikan ŀĊɑƔŀŵŝɑŚŝŀñŵëŭŤȞ
kepatuhan, keamanan dan keberlanjutan seluruh
produk Anda.
Penyimpanan Arsip Hukum dan Dokumen Legal and Vital Records Storage
Penting
Kami merupakan penyedia layanan perlindungan We are the most experienced provider of vital records
dokumen penting berpengalaman. Lingkungan iklim Śŝŀŭ÷ëŭėŀĶɑ Ť÷ŝƍėë÷ŤȞɑ mŵŝɑ Ť÷ëŵŝ÷ȟɑ ëīėĴÏŭ÷ȷɑ ëŀĶŭŝŀīī÷ñɑ
terkendali kami yang aman memberikan perlindungan storage environments provide optimal protection
optimal terhadap kondisi ekstrim suhu, kelembaban, against extremes in temperature, moisture, dust and
debu dan kontaminasi. Seluruh solusi penyimpanan ëŀĶŭÏĴėĶÏĶŭŤȞɑīīɑŀĊɑŀŵŝɑŤŭŀŝÏċ÷ɑŤŀīŵŭėŀĶŤɑ÷ĴŚĒÏŤėƝ÷ɑ
kami menekankan pada keamanan, keselamatan dan Ť÷ëŵŝėŭƔȟɑŤÏĊ÷ŭƔɑÏĶñɑê÷ŤŭɑŚŝÏëŭėë÷ŤȞ
praktik-praktik terbaik.
Solusi-solusi perlindungan dokumen penting kami mŵŝɑƍėŭÏīɑŝ÷ëŀŝñŤɑŚŝŀŭ÷ëŭėŀĶɑŤŀīŵŭėŀĶŤɑŚŝŀƍėñ÷Ƞ
Ĵ÷ĶƔ÷ñėÏĨÏĶȠ
• Fasilitas aman yang dibuat berdaya tahan • ÷ëŵŝ÷ɑ ĊÏëėīėŭė÷Ťɑ ĴÏñ÷ɑ ŝ÷ŤėŤŭÏĶŭɑ ŭŀɑ Ť÷ėŤĴėëɑ
terhadap aktivitas gempa bumi, badai angin dan activity, tornadoes, hurricanes and other natural
bencana alam serta bencana akibat ulah manusia ÏĶñɑĴÏĶȷĴÏñ÷ɑñėŤÏŤŭ÷ŝŤ
lainnya
• Sistem pengendalian lingkungan yang dirancang • Environmental control systems tailored to the
khusus sesuai kebutuhan kertas, triasetat dan unique needs of paper, triacetate and polyester
polyester, media magnetik dan optik, serta ƢīĴȟɑ ĴÏċĶ÷ŭėëɑ ÏĶñɑ ŀŚŭėëÏīɑ Ĵ÷ñėÏɑ ÏĶñɑ ëŀīŀŝɑ
dokumen dan foto berwarna, seluruhnya dengan ñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑ ÏĶñɑ ŚĒŀŭŀċŝÏŚĒŤȟɑ Ïīīɑ ƎėŭĒɑ Ǯǰȫdzɑ
layanan dan keamanan 24/7. services and security
Iron Mountain Clean Start® Iron Mountain Clean Start®
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ī÷ÏĶɑ ŭÏŝŭ® dapat membantu Anda GŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ī÷ÏĶɑŭÏŝŭ® can help navigate today’s
memenuhi persyaratan tempat kerja yang saat ini changing workplace requirements, from dedensifying
telah berubah, mulai dari mengurangi kepadatan ÏĶñɑ ŝ÷ëŀĶƢċŵŝėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĊƢë÷ɑ Ċŀŝɑ ŤŀëėÏīɑ ñėŤŭÏĶëėĶċɑ ŭŀɑ
dan menata ulang kantor untuk menjaga jarak sosial ŀĊƢë÷ɑ ëīŀŤŵŝ÷Ťɑ ŀŝɑ ĴŀƍėĶċɑ ŭŀɑ Ïɑ Ĵŀŝ÷ɑ ñėċėŭÏīɑ ƎÏƔɑ ŀĊɑ
hingga penutupan kantor atau pemindahan ke cara ƎŀŝĨėĶċȞ
kerja yang lebih digital.
Tim ahli kami melakukan penilaian terhadap tempat Our skilled team conducts an assessment of your
kerja Anda dan memberikan rekomendasi tentang workplace and provides recommendations on how you
bagaimana Anda dapat memaksimalkan real can maximize real estate by clearing out materials
estat Anda dengan menyingkirkan material yang occupying valuable space, including paper records,
menempati ruang-ruang berharga, termasuk dokumen Ƣī÷ŤȟɑŤ÷ŝƍ÷ŝŤȟɑ ŤɑÏĶñɑGɑÏŤŤ÷ŭŤȟɑÏĶñɑĴŀŝ÷Ȟ
ê÷ŝŵŚÏɑĨ÷ŝŭÏŤȟɑƢī÷ȟɑŤ÷ŝƍ÷ŝȟɑWŀĴŚŵŭ÷ŝɑ÷ŝŤŀĶÏīɑñÏĶɑÏŤ÷ŭɑ
GȟɑñÏĶɑêÏĶƔÏĨɑīÏċėȞ
Kami mengelola proses pembersihan dan memfasilitasi »÷ɑ ĴÏĶÏċ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ëī÷ÏĶȷŀŵŭɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ ÏĶñɑ ĊÏëėīėŭÏŭ÷ɑ ŭĒ÷ɑ
pemusnahan barang-barang yang sudah tidak secure destruction of the unnecessary items and the
diperlukan secara aman dan mengelola penyimpanan ŭ÷ĴŚŀŝÏŝƔɑŀŝɑŚ÷ŝĴÏĶ÷ĶŭɑŤŭŀŝÏċ÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀĶ÷ŤɑƔŀŵɑñŀȞ
sementara atau permanen untuk barang-barang yang
Anda butuhkan.
36 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 37
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
GŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ī÷ÏĶɑŭÏŝŭɑĴ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑīÏƔÏĶÏĶɑŵĶŭŵĨȠɑ GŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ī÷ÏĶɑŭÏŝŭɑėŤɑÏɑŤ÷ŝƍėë÷ɑƎėŭĒɑĊÏëėīėŭÏŭėŀĶɑ
ŭŀȠ
• Mengurangi pemakaian real estate untuk • ÷ñŵë÷ɑƔŀŵŝɑŝ÷Ïīɑ÷ŤŭÏŭ÷ɑĊŀŀŭŚŝėĶŭɑŭŀɑīŀƎ÷ŝɑëŀŤŭŤ
mengurangi biaya
• Menata ulang fungsi ruangan untuk alternatif lain • ÷ŚŵŝŚŀŤ÷ɑ ŤŚÏë÷ɑ Ċŀŝɑ ĒėċĒ÷ŝȷƍÏīŵ÷ɑ Ïīŭ÷ŝĶÏŭėƍ÷Ťɑ
yang bernilai lebih tinggi dan menjaga jarak sosial and social distancing
• Memperoleh kembali ruang penyimpanan dan • ÷ëŀŵŚɑ ëīŀŤ÷ŭŤɑ ÏĶñɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ ŤŚÏë÷ɑ ŤŭŵĊĊ÷ñɑ Ċŵīīɑ ŀĊɑ
ī÷ĴÏŝėɑ ƔÏĶċɑ ñėŚ÷ĶŵĒėɑ ÏŤ÷ŭɑ Gɑ ƔÏĶċɑ ŭ÷īÏĒɑ ŵŤÏĶċɑ ŀŵŭñÏŭ÷ñɑGɑÏŤŤ÷ŭŤȟɑÏĶñɑŵĶĶ÷÷ñ÷ñɑŀĊƢë÷ɑĊŵŝĶėŭŵŝ÷ɑ
dan dokumen-dokumen and equipment
Mendukung Transformasi Digital Digital Transformation Support
Setelah menilai cara organisasi Anda membuat, Ċŭ÷ŝɑ ÏŤŤ÷ŤŤėĶċɑ ĒŀƎɑ Ɣŀŵŝɑ ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶɑ ëŝ÷Ïŭ÷Ťȟɑ
menyimpan, dan menggunakan informasi, kami stores, and uses information, we recommend tools
Ĵ÷ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėĨÏĶɑ ÏīÏŭɑ Ť÷Ś÷ŝŭėɑ ĴÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ Ƣī÷ɑ ŤŵëĒɑÏŤɑÏëŭėƍ÷ɑƢī÷ɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑñŀëŵĴ÷ĶŭɑŤëÏĶĶėĶċȟɑ
aktif, pemindaian dokumen, dan otomatisasi alur ÏĶñɑ ƎŀŝĨƣŀƎɑ ÏŵŭŀĴÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ėĴŚŝŀƍ÷ɑ ÷ĊƢëė÷ĶëƔɑ ÏĶñɑ
Ĩ÷ŝĥÏɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶėĶċĨÏŭĨÏĶɑ ÷ƢŤė÷ĶŤėɑ ñÏĶɑ Ĵ÷ĶñŵĨŵĶċɑ support remote employees with anytime, anywhere
karyawan jarak jauh dengan akses informasi kapan Ïëë÷ŤŤɑŭŀɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶȞ
saja, di mana saja.
Solusi Ruang File File Room Solutions
ŀīŵŤėɑŵÏĶċɑ:ėī÷ɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑĴ÷ŝ÷ŚīėĨÏŤėɑŝŵÏĶċɑƢī÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɄŤɑ :ėī÷ɑ ŀŀĴɑ ŀīŵŭėŀĶɑ ŝ÷ŚīėëÏŭ÷Ťɑ Ɣŀŵŝɑ
di lokasi Anda dalam lingkungan penyimpanan luar ŀĶŤėŭ÷ɑ Ƣī÷ɑ ŝŀŀĴɑ ƎėŭĒėĶɑ Ïɑ Ť÷ëŵŝ÷ȟɑ ŀĊĊŤėŭ÷ɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ
yang aman. Apakah Anda memilih untuk merelokasi ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞɑ»Ē÷ŭĒ÷ŝɑƔŀŵɑëĒŀŀŤ÷ɑŭŀɑŝ÷īŀëÏŭ÷ɑÏīīɑƔŀŵŝɑ
semua dokumen Anda atau hanya beberapa dokumen documents or just a select few, you can rest assured
ŭ÷ŝŭ÷Ķŭŵȟɑ ĶñÏɑ ñÏŚÏŭɑ ƔÏĨėĶɑ Ĵ÷Ķċ÷ŭÏĒŵėɑ Ƣī÷ɑ ÏĨŭėĊɑ ĨĶŀƎėĶċɑ Ɣŀŵŝɑ Ïëŭėƍ÷ɑ Ƣī÷Ťɑ Ïŝ÷ɑ Ťŭŀŝ÷ñɑ ŀĶɑ ŤŚ÷ëėÏīėƝ÷ñɑ
Anda disimpan di rak khusus di Pusat Rekaman kami ŝÏëĨėĶċɑ ėĶɑ ŀŵŝɑ Ť÷ëŵŝ÷ɑ ÏĶñɑ ëŀĴŚīėÏĶŭɑ ÷ëŀŝñɑ ÷Ķŭ÷ŝŤȞɑ
ƔÏĶċɑ ÏĴÏĶɑ ñÏĶɑ Ť÷ŤŵÏėȞɑ "÷ĶċÏĶɑ ŤŀīŵŤėɑ ĨÏĴėȟɑ Ƣī÷ɑ ÏĨŭėĊɑ »ėŭĒɑŀŵŝɑŤŀīŵŭėŀĶȟɑÏëŭėƍ÷ɑƢī÷ŤɑÏŝ÷ɑĴÏĶÏċ÷ñɑÏëëŀŝñėĶċɑ
dikelola sesuai dengan sistem pengarsipan Anda - ŭŀɑ Ɣŀŵŝɑ ƢīėĶċɑ ŤƔŤŭ÷ĴȷƎėŭĒɑ ŝ÷ŭŝė÷ƍÏīŤȟɑ ŝ÷Ƣī÷Ťȟɑ ėĶŭ÷ŝƢī÷Ťɑ
dengan pengambilan, ŝ÷Ƣī÷, ėĶŭ÷ŝƢī÷Ť, dan ñŝŀŚƢīėĶċ ÏĶñɑñŝŀŚɑƢīėĶċɑŚ÷ŝĊŀŝĴ÷ñɑêƔɑŀŵŝɑ÷ƓŚ÷ŝŭɑŤŭÏĊĊȞ
yang dilakukan oleh staf ahli kami.
mĊĊŤėŭ÷ɑėñÏĨɑ÷ŝÏŝŭėɑmĊƣėĶ÷ mĊĊŤėŭ÷ɑ"ŀ÷ŤĶɄŭɑb÷ÏĶɑmĊƣėĶ÷
ÏŭÏŭÏĶɑ ñėīÏëÏĨɑ ñÏĶɑ ñėëÏŝėɑ Ĵ÷ĶċċŵĶÏĨÏĶɑ Ē÷ɑ GŝŀĶɑ ÷ëŀŝñŤɑ Ïŝ÷ɑ ŭŝÏëĨ÷ñɑ ÏĶñɑ Ť÷ÏŝëĒÏêī÷ɑ ŵŤėĶċɑ Ē÷ɑ GŝŀĶɑ
Mountain Portal™, hub online kami, sehingga Anda bŀŵĶŭÏėĶɑ ŀĶĶ÷ëŭʙȟɑŀŵŝɑŀĶīėĶ÷ɑĒŵêȞɑĒėŤɑƎÏƔȟɑƔŀŵɑëÏĶɑ
dapat menemukan catatan kapan saja. Hanya dengan ƢĶñɑŝ÷ëŀŝñŤɑÏŭɑÏĶƔɑŭėĴ÷Ȟɑ»ėŭĒɑĥŵŤŭɑÏɑĊ÷ƎɑëīėëĨŤȟɑƔŀŵɑëÏĶɑ
beberapa klik, Anda dapat menelusuri inventaris di search through your offsite inventory, locate what’s
luar situs Anda, menemukan apa yang diperlukan required to satisfy an internal or external request and
untuk memenuhi permintaan internal atau eksternal ÏŝŝÏĶċ÷ɑĊŀŝɑėŭɑŭŀɑê÷ɑŜŵėëĨīƔɑŤëÏĶĶ÷ñɑŀŝɑñ÷īėƍ÷ŝ÷ñȞ
dan mengaturnya agar cepat dipindai atau dikirim.
"÷ĶċÏĶɑ ŀīŵŤėɑ ŵÏĶċɑ File kami, Anda akan »ėŭĒɑ ŀŵŝɑ :ėī÷ɑ ŀŀĴɑ ŀīŵŭėŀĶȟɑ ƔŀŵɄīīɑ Ċŝ÷÷ȷŵŚɑ ƍÏīŵÏêī÷ɑ
membebaskan real estate dan staf yang berharga ŝ÷Ïīɑ÷ŤŭÏŭ÷ɑÏĶñɑŤŭÏĊĊȷƎėŭĒŀŵŭɑŤÏëŝėƢëėĶċɑƍėŤėêėīėŭƔɑÏĶñɑ
tanpa mengorbankan visibilitas dan akses cepat ke ŝÏŚėñɑÏëë÷ŤŤɑŭŀɑÏëŭėƍ÷ɑƢī÷ŤȞ
Ƣī÷ɑÏĨŭėĊȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 37
Page 38
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
Penyimpanan Arsi Di Lokasi yang Berbeda Offsite Records Storage
(Offsite)
Arsip dan informasi merupakan sumber kehidupan ÷ëŀŝñŤɑ ÏĶñɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ Ïŝ÷ɑ ŭĒ÷ɑ īėĊ÷êīŀŀñɑ ŀĊɑ ÏĶƔɑ
setiap perusahaan. Mengelola dan melindungi ŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞɑbÏĶÏċėĶċɑÏĶñɑŚŝŀŭ÷ëŭėĶċɑŭĒ÷Ť÷ɑƍÏīŵÏêī÷ɑ
aset-aset berharga ini merupakan keharusan. Para ÏŤŤ÷ŭŤɑėŤɑÏɑĴŵŤŭȞɑmŵŝɑGbɑŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīŤɑƎėīīɑƎŀŝĨɑƎėŭĒɑ
profesional manajemen arsip dan informasi kami you to identify records for relocation to our secure
ÏĨÏĶɑ ê÷Ĩ÷ŝĥÏɑ ê÷ŝŤÏĴÏɑ ĶñÏɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷Ķċėñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑ ŀĊĊȷŤėŭ÷ɑ ŝ÷ëŀŝñŤɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ ĊÏëėīėŭė÷Ťȟɑ ƎĒ÷ŝ÷ɑ ŭĒ÷ƔɄīīɑ ê÷ɑ
arsip yang akan direlokasi ke fasilitas-fasilitas ŭÏċċ÷ñɑ ÏĶñɑ ëīÏŤŤėƢ÷ñɑ ŵŤėĶċɑ Ɣŀŵŝɑ ŀƎĶɑ ŭ÷ŝĴėĶŀīŀċƔȟɑ
penyimpanan arsip kami di lokasi yang berbeda ŭŝÏëĨ÷ñɑ ƎėŭĒɑ G:"ɑ īÏê÷īŤȟɑ ÏĶñɑ ĴÏñ÷ɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑ ŀĶɑ ŀŵŝɑ
(ŀĊĊȷŤėŭ÷), di mana arsip tersebut akan ditandai dan ėĶŭŵėŭėƍ÷ɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ŀĶĶ÷ëŭɑʓɑŝÏñ÷ɑƎ÷êɑŚŀŝŭÏīȟɑŤŀɑ
ñėĨīÏŤėƢĨÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷ĶċċŵĶÏĨÏĶɑ ŭ÷ŝĴėĶŀīŀċėɑ ĶñÏɑ you quickly locate and retrieve your information as
Ť÷Ķñėŝėȟɑñėê÷ŝėɑīÏê÷īɑGñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑ:ŝ÷Ĩŵ÷ĶŤėɑÏñėŀɑȯ:G"Ȱȟɑ Ķ÷÷ñ÷ñȞ
ñÏĶɑ ñėêŵÏŭɑ ŭ÷ŝŤ÷ñėÏɑ ŚÏñÏɑ ŚŀŝŭÏīɑ Ǝ÷êɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ
Connect™ intuitif kami, agar Anda dapat dengan cepat
menempatkan dan menarik kembali informasi Anda
sebagaimana diperlukan.
Bukti Ditempatkan Dalam Gedung The Proof is in the Building
ŵŤÏŭȷŵŤÏŭɑ ŝŤėŚɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŭŵĶñŵĨɑ ŚÏñÏɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ÷ëŀŝñŤɑ ÷Ķŭ÷ŝŤɑ ÏñĒ÷ŝ÷ɑ ŭŀɑ Ĩ÷Ɣɑ ĊÏëėīėŭƔɑ
Ś÷ŝŤƔÏŝÏŭÏĶɑŵŭÏĴÏɑĊÏŤėīėŭÏŤɑŵĶŭŵĨȠ ŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝȠ
• Keamanan • Security
Meliputi konstruksi, keamanan perimeter, GĶëīŵŤėƍ÷ɑŀĊɑëŀĶŤŭŝŵëŭėŀĶȟɑŚ÷ŝėĴ÷ŭ÷ŝɑŤ÷ëŵŝėŭƔȟɑ÷ĶŭŝƔɑ
keamanan pintu masuk, keamanan interior dan Ť÷ëŵŝėŭƔȟɑėĶŭ÷ŝėŀŝɑŤ÷ëŵŝėŭƔɑÏĶñɑŤ÷ëŵŝėŭƔɑŚīÏĶĶėĶċȞ
perencanaan keamanan.
• Keselamatan Kebakaran • Fire Safety
Langkah-langkah pencegahan dengan bangunan ŝ÷ƍ÷ĶŭÏŭėƍ÷ɑ Ĵ÷ÏŤŵŝ÷Ťɑ ƎėŭĒɑ Śŝŀƍ÷Ķɑ Ƣŝ÷ȷŤÏĊ÷ɑ
tahan api yang telah terbukti dan persediaan air ëŀĶŤŭŝŵëŭėŀĶɑÏĶñɑñ÷Ś÷ĶñÏêī÷ɑƎÏŭ÷ŝɑŤŵŚŚīė÷ŤȞ
yang dapat diandalkan.
• Pengendalian Lingkungan • Environmental Controls
Kondisi lingkungan komprehensif yang ŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷ɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ ëŀĶñėŭėŀĶŤɑ ŭĒÏŭɑ
melindungi arsip Anda dari berbagai elemen. ŤÏĊ÷ċŵÏŝñɑƔŀŵŝɑŝ÷ëŀŝñŤɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑ÷ī÷Ĵ÷ĶŭŤȞ
Penyimpanan Pita Perekam (Tape) di Lokasi Offsite Tape Vaulting
yang Terpisah (Offsite)
Staf Anda harus berfokus pada tugas-tugas yang ÁŀŵŝɑŤŭÏĊĊɑŤĒŀŵīñɑĊŀëŵŤɑŀĶɑŭÏŤĨŤɑŭĒÏŭɑÏŝ÷ɑėĴŚŀŝŭÏĶŭɑŭŀɑ
penting bagi bisnis. Tetapi dengan meningkatnya ŭĒ÷ɑ êŵŤėĶ÷ŤŤȞɑ ŵŭɑ ƎėŭĒɑ ėĶëŝ÷ÏŤėĶċɑ ÏĴŀŵĶŭŤɑ ŀĊɑ ëŝėŭėëÏīɑ
jumlah informasi bisnis penting yang perlu business information needing to be backed up and
dicadangkan dan dilindungi, Anda terpaksa protected, you’re forced to spend time and money to
menghabiskan waktu dan uang untuk mengelola ĴÏĶÏċ÷ɑŭĒ÷ɑŚŝŀë÷ŤŤȟɑĴ÷ñėÏɑÏĶñɑĊÏëėīėŭė÷ŤȞ
proses, media dan fasilitas.
"÷ĶċÏĶɑĴ÷ĴėĶñÏĒĨÏĶɑtape di lokasi yang berbeda dan By moving tapes offsite and into the care of a trusted
kepada pihak ketiga terpercaya dengan sumber daya, ŭĒėŝñɑŚÏŝŭƔɑƎėŭĒɑŚŝŀƍ÷Ķɑŝ÷Ťŀŵŝë÷ŤȟɑëĒÏėĶȷɑŀĊȷëŵŤŭŀñƔȟɑ
rantai pemeliharaan, teknologi dan pengalaman yang technology and experience focused on protecting
telah terbukti yang berfokus melindungi data Anda, your data, you can reduce downtime and get back up
Anda dapat mengurangi waktu henti (downtime) serta ÏĶñɑŝŵĶĶėĶċɑȷɑê÷ëÏŵŤ÷ɑƔŀŵŝɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑñ÷Ś÷ĶñŤɑŀĶɑėŭȞ
memperoleh back up dan terus beroperasi - karena
bisnis Anda bergantung padanya.
38 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 39
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Melindungi dan memelihara data bisnis di lokasi ŝŀŭ÷ëŭėĶċɑ ÏĶñɑ Śŝ÷Ť÷ŝƍėĶċɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ñÏŭÏɑ ŀĊĊŤėŭ÷ȷɑ
terpisah (offsite) - memenuhi persyaratan kepatuhan meet compliance requirements while ensuring data
sementara memastikan ketersediaan data. ÏƍÏėīÏêėīėŭƔȞ
Berhadapan dengan konsekuensi kegagalan peranti Dealing with the consequences of hardware
keras, kesalahan manusia (human error), korupsi malfunctions, human errors, software corruption
peranti lunak serta bencana alam dan bencana akibat ÏĶñɑ ĴÏĶȷĴÏñ÷ɑ ŀŝɑ ĶÏŭŵŝÏīɑ ñėŤÏŤŭ÷ŝŤɑ ëÏĶɑ ėĴŚÏëŭɑ
ulah manusia dapat mempengaruhi produktivitas. ŚŝŀñŵëŭėƍėŭƔȞɑ ŵŭɑ ŭĒ÷ɑ ñÏŭÏɑ ĒÏŤɑ ŭŀɑ ê÷ɑ êÏëĨ÷ñɑ ŵŚɑ ÏĶñȟɑ
Namun demikian data harus dicadangkan dan lebih more importantly, protected offsite so it’s available
dilindungi di lokasi berbeda sehingga tersedia untuk Ċŀŝɑŝ÷ëŀƍ÷ŝƔȞ
ditarik kembali.
YÏƔÏĶÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶ® mĊĊŤėŭ÷ɑ ÏŚ÷ɑ ºÏŵīŭėĶċ/ GŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶ®ɑmĊĊŤėŭ÷ɑÏŚ÷ɑºÏŵīŭėĶċɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑŚŝŀƍėñ÷ɑ
Penyimpanan ÏŚ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶ® di lokasi terpisah with comprehensive data protection solution for
memberikan kepada Anda solusi perlindungan transporting, storing, managing and retrieving your
data komprehensif untuk mengirim, menyimpan, êÏëĨŵŚɑĴ÷ñėÏɑĊŝŀĴɑÏɑŤ÷ëŵŝ÷ȟɑŀĊĊŤėŭ÷ɑĊÏëėīėŭƔȞ
mengelola dan menarik media backup Anda dari
fasilitas di lokasi terpisah yang aman.
Kami memiliki keahlian untuk memastikan Anda We have the expertise to ensure you can get back
dapat memperoleh backup dan terus beroperasi ŵŚɑ ÏĶñɑ ŝŵĶĶėĶċɑ ŤĒŀŵīñɑ ŭĒ÷ɑ ŵĶ÷ƓŚ÷ëŭ÷ñɑ ĒÏŚŚ÷ĶȞɑ mŵŝɑ
apabila terjadi yang tidak diharapkan. Protokol rantai ŝėċŀŝŀŵŤɑ ëĒÏėĶȷŀĊȷëŵŤŭŀñƔɑ ŚŝŀŭŀëŀīŤɑ ÏĶñɑ Ť÷ëŵŝ÷ɑ
pemeliharaan kami yang teliti dan logistik kami yang logistics ensures your critical information is protected
aman memastikan informasi penting Anda terlindungi ƎĒėī÷ɑėĶɑŭŝÏĶŤėŭɑÏĶñɑÏŭɑŝ÷ŤŭȞɑĶñȟɑê÷ëÏŵŤ÷ɑƔŀŵŝɑĴ÷ñėÏɑ
sementara berada dalam pengiriman dan dalam is managed following proven procedures and best
Ś÷ĶƔėĴŚÏĶÏĶȞɑ "ÏĶȟɑ ĨÏŝ÷ĶÏɑ Ĵ÷ñėÏɑ ĶñÏɑ ñėĨ÷īŀīÏɑ ŚŝÏëŭėë÷Ťȟɑ ƔŀŵɄīīɑ ê÷ɑ ëŀĶƢñ÷Ķŭɑ ėĶɑ Ɣŀŵŝɑ ÏêėīėŭƔɑ ŭŀɑ ƢĶñɑ
dengan mengikuti prosedur yang telah terbukti dan what you need when you need it, any time an internal
praktik-praktik terbaik, Anda akan yakin dengan ŀŝɑ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑŤŀŵŝë÷ɑŝ÷Ŝŵ÷ŤŭŤɑñÏŭÏɑĊŝŀĴɑÏɑŤŚ÷ëėƢëɑŭÏŚ÷Ȟ
kemampuan Anda untuk mengetahui apa yang Anda
perlukan ketika Anda memerlukannya, kapan pun
sumber internal atau eksternal meminta data dari
tape tertentu.
ŀīŵŤėɑĴ÷īėŚŵŭėȠ ŀīŵŭėŀĶŤɑėĶëīŵñ÷Ƞ
• ŵñėŭɑGĶƍ÷ĶŭÏŝėŤÏŤė • GĶƍ÷ĶŭŀŝƔɑŵñėŭ
• Konsultasi Penyimpanan mĊĊŤėŭ÷ɑÏŚ÷ • mĊĊŤėŭ÷ɑÏŚ÷ɑºÏŵīŭėĶċɑ ŀĶŤŵīŭėĶċ
• ŀīŵŤėɑ÷ĶċÏŝŤėŚÏĶɑ"ÏŭÏ • "ÏŭÏɑŝëĒėƍėĶċɑŀīŵŭėŀĶŤ
• bÏĶÏĥ÷Ĵ÷ĶɑGñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑÏŚ÷ • ÏŚ÷ɑGñ÷ĶŭėƢëÏŭėŀĶɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭ
• Konsultasi Penyimpanan mĊĊŤėŭ÷ɑÏŚ÷ • mĊĊŤėŭ÷ɑÏŚ÷ɑºÏŵīŭėĶċɑ ŀĶŤŵīŭėĶċ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 39
Page 40
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
PROFIL DEWAN KOMISARIS
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŝŀƢī÷
G B" GREGORY G G
;m"mdɑUmBdmd( MARK LEVER bGdɑ¢;md"m
Komisaris Presiden Komisaris WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
40 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 41
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
GREGORY
MARK LEVER
Presiden Komisaris
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
Warga Negara Australia, berusia 54 tahun. DZǰɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑŵŤŭŝÏīėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
Beliau memperoleh gelar ÏëĒ÷īŀŝɑ ŀĊɑ ŀĴĴ÷ŝë÷ di B÷ɑŀêŭÏėĶ÷ñɑĒėŤɑÏëĒ÷īŀŝɑŀĊɑ ŀĴĴ÷ŝë÷ɑėĶɑëëŀŵĶŭÏĶëƔɑ
bidang Akuntansi dari Central Queensland University, ĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑ ÷ĶŭŝÏīɑŵ÷÷ĶŤīÏĶñɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑŝėŤêÏĶ÷Ȟ
Brisbane.
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
Gregory menjabat sebagai Presiden Komisaris ;ŝ÷ċŀŝƔɑ ĒÏŤɑ ê÷÷Ķɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ
Perseroan sejak tanggal efektif akuisisi pada 4 ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ŤėĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ñÏŭ÷ɑ ŀĊɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ
b÷ėɑ ǮǬǮǭɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ ŀĶɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ êƔɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ
Pengangkatan jabatannya telah disetujui dalam Rapat Ē÷ɑÏŚŚŀėĶŭĴ÷ĶŭɑŀĊɑĒėŤɑŚŀŤėŭėŀĶɑƎÏŤɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑÏŭɑŭĒ÷ɑ
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
12 April 2021 berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan ñÏŭ÷ñɑŚŝėīɑǭǮȟǮǬǮǭɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑ"÷÷ñɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ
Rapat Perseroan No. 16 tanggal 4 Mei 2021 yang dibuat ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ b÷÷ŭėĶċɑ dŀȞɑ ǭDzɑ ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ
di hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., Notaris di ĴÏñ÷ɑê÷Ċŀŝ÷ɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑ
Bekasi. ėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Perjalanan Karir Career Journey
÷īėÏŵɑ ê÷ŝċÏêŵĶċɑ ñ÷ĶċÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŚÏñÏɑ B÷ɑĥŀėĶ÷ñɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑėĶɑǭǵǵǮɑÏĶñɑĒÏŤɑĒÏñɑƍÏŝėŀŵŤɑ
tahun 1992 dan telah menduduki berbagai posisi di ŚŀŤėŭėŀĶŤɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴŚÏĶƔȞɑ ;ŝ÷ċŀŝƔɑ ëŵŝŝ÷ĶŭīƔɑ ī÷ÏñŤɑ
perusahaan tersebut. Gregory saat ini memimpin ŭĒ÷ɑŵŤŭŝÏīėÏĶɑÏĶñɑd÷ƎɑÊ÷ÏīÏĶñɑŝ÷ċėŀĶɑÏŤɑbÏĶÏċėĶċɑ
wilayah Australia dan Selandia Baru sebagai Managing "ėŝ÷ëŭŀŝȞɑ mĶɑ bÏƔɑ ǭȟɑ ǮǬǮǭȟɑ Ē÷ɑ ëŀĴĴ÷Ķë÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Ķ÷ƎīƔɑ
Director. Pada tanggal 1 Mei 2021, Gregory memperluas ÷ƓŚÏĶñ÷ñɑ ŝŀī÷ɑ ŀĊɑ ÷Ķėŀŝɑ ºėë÷ɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
peran barunya sebagai ÷Ķėŀŝɑ ºėë÷ɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭ dan bÏĶÏċ÷ŝȟɑŤėÏɑÏëėƢëȞ
;÷Ķ÷ŝÏīɑbÏĶÏċ÷ŝɑŵĶŭŵĨɑĨÏƎÏŤÏĶɑŤėÏɑÏŤėƢĨȞ
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan He does not hold concurrent positions in any company
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȟɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ Ċ÷īīŀƎɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ Ķŀŝɑ ƎėŭĒɑ ÏĶƔɑ
pemegang saham utama. major shareholder
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ Ē÷ɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ĶÏĴ÷īƔȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶ, ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤ, ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶ, GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ ʓɑ "ÏŭÏɑ ŝėƍÏëƔȟɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔ, »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 41
Page 42
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
G B"
;m"mdɑUmBdmd(
Komisaris
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
Warga Negara Australia, berusia 56 tahun. DZDzɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑŵŤŭŝÏīėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
÷īėÏŵɑ ÏñÏīÏĒɑ Ť÷ŀŝÏĶċɑ ĨŵĶŭÏĶɑ ŵêīėĨɑ ê÷ŝŤ÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ B÷ɑ ėŤɑ Ïɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ÏĶñɑ ĒŀīñŤɑ Ïɑ
dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di bidang ÏëĒ÷īŀŝɑŀĊɑ(ëŀĶŀĴėëŤɑėĶɑëëŀŵĶŭėĶċɑĊŝŀĴɑbÏëŜŵÏŝė÷ɑ
Akutansi dari Macquarie University. ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȞ
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
Richard menjabat sebagai Komisaris Perseroan ėëĒÏŝñɑĒÏŤɑê÷÷ĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑŤėĶë÷ɑ
sejak tanggal efektif akuisisi pada 4 Mei 2021 oleh ŭĒ÷ɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑñÏŭ÷ɑŀĊɑÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑŀĶɑbÏƔɑǰȟɑǮǬǮǭɑêƔɑGŝŀĶɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ Ē÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ
jabatannya telah disetujui dalam Rapat Umum ĒėŤɑ ŚŀŤėŭėŀĶɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ñɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal 12 April ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ ǭǮȟɑ ǮǬǮǭɑ
2021 berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑ"÷÷ñɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan No. 16 tanggal 4 Mei 2021 yang dibuat di b÷÷ŭėĶċɑ dŀȞɑ ǭDzɑ ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ ĴÏñ÷ɑ ê÷Ċŀŝ÷ɑ YŵëƔɑ
hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., Notaris di mëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Bekasi.
Perjalanan Karir Career Journey
÷īėÏŵɑ ê÷ŝċÏêŵĶċɑ ñ÷ĶċÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŚÏñÏɑ bÏŝ÷ŭɑ B÷ɑ ĥŀėĶ÷ñɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ėĶɑ bÏŝëĒɑ ǮǬǭǴɑ ÏĶñɑ ėŤɑ Ēė÷Ċɑ
2018 dan menjabat sebagai Ēė÷Ċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŤėÏɑ ÏëėƢëɑ ŝ÷ċėŀĶȞɑ ŝėŀŝɑ ŭŀɑ
ŵĶŭŵĨɑ ƎėīÏƔÏĒɑ ŤėÏɑ ÏŤėƢĨȞɑ ÷ê÷īŵĴɑ ê÷ŝċÏêŵĶċɑ ĥŀėĶėĶċɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶȟɑ ėëĒÏŝñɑ ƎŀŝĨ÷ñɑ ėĶɑ Ïɑ ĶŵĴê÷ŝɑ
ñ÷ĶċÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶȟɑ ėëĒÏŝñɑ ê÷Ĩ÷ŝĥÏɑ ñėɑ Ť÷ĥŵĴīÏĒɑ of technology and imaging solutions companies,
perusahaan solusi teknologi dan imaging, termasuk ėĶëīŵñėĶċɑ YÀɑ ;ŝŀŵŚȟɑ GĴÏċ÷ŭ÷ëɑ ŀīŵŭėŀĶŤȟɑ bėëŝŀŤŀĊŭȟɑ
YÀɑ;ŝŀŵŚȟɑGĴÏċ÷ŭ÷ëɑŀīŵŭėŀĶŤȟɑbėëŝŀŤŀĊŭȟɑ;ŝ÷ÏŭɑīÏėĶŤɑ ;ŝ÷Ïŭɑ īÏėĶŤɑ ŀĊŭƎÏŝ÷ɑ ÏĶñɑ :ŵĥėɑ À÷ŝŀƓȞɑ GĶɑ ŭĒ÷ɑ Ïêŀƍ÷ȷ
ŀĊŭƎÏŝ÷ȟɑ ñÏĶɑ :ŵĥėɑ À÷ŝŀƓȞɑ "ėɑ Ś÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȷŚ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ mentioned companies, he was in charge of various
tersebut, Richard sempat menjalankan berbagai peran business leadership and senior executive roles,
dalam bisnis leadership dan eksekutif senior, termasuk ėĶëīŵñėĶċɑŤ÷ŝƍėĶċɑÏŤɑÏɑ"ėŝ÷ëŭŀŝȞ
Ĵ÷ĶĥÏêÏŭɑŤ÷êÏċÏėɑ"ėŝ÷ĨŭŵŝȞ
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan He does not hold concurrent positions in any company
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȟɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ Ċ÷īīŀƎɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ Ķŀŝɑ ƎėŭĒɑ ÏĶƔɑ
pemegang saham utama. ĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȞ
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ Ē÷ɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ĶÏĴ÷īƔȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶ, ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤ, ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶ, GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ ʓɑ "ÏŭÏɑ ŝėƍÏëƔȟɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔ, »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
42 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 43
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
G G
bGdɑ¢;md"m
WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ
GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
»ÏŝċÏɑd÷ċÏŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑê÷ŝŵŤėÏɑDZDzɑŭÏĒŵĶȞ DZDzɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
÷īėÏŵɑÏñÏīÏĒɑĨŵĶŭÏĶɑŵêīėĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑê÷ŝŤ÷ŝŭėƢĨÏŤėɑŤ÷ĥÏĨɑ Ē÷ɑ ėŤɑ ÏĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ŤėĶë÷ɑ
tahun 2000, dan memperoleh gelar Sarjana Akuntansi dari ǮǬǬǬȟɑ ÏĶñɑ ÷ÏŝĶ÷ñɑ Ïɑ ÏëĒ÷īŀŝɄŤɑ ñ÷ċŝ÷÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ĊŝŀĴɑ
Universitas Katolik Atmajaya, Jakarta pada tahun 1991. ŭĴÏĥÏƔÏɑ ÏŭĒŀīėëɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑ UÏĨÏŝŭÏɑ ėĶɑ ǭǵǵǭȞɑ Ē÷ɑ ÏīŤŀɑ
÷īėÏŵɑ ĥŵċÏɑ Ĵ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ ñÏīÏĴɑ ŝÏĨŭėĨɑ WŀĴėŭ÷ɑ ĒŀīñŤɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑėĶɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŝÏëŭėë÷Ťɑȯ ȰɑÏĶñɑ
Audit (CACP) dan ÷ŝŭėƢ÷ñɑ ėŤĨɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏī ÷ŝŭėƢ÷ñɑėŤĨɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑȯ ;ȰȞɑ
(CRGP).
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
ÏŭŝėëėÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭɑŤ÷êÏċÏėɑWŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ÏŭŝėëėÏɑĒÏŤɑê÷÷ĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ
Ť÷ĥÏĨɑ ŭÏĶċċÏīɑ ÷Ċ÷ĨŭėĊɑ ÏĨŵėŤėŤėɑ ŚÏñÏɑ ǰɑ b÷ėɑ ǮǬǮǭɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ ŤėĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ñÏŭ÷ɑ ŀĊɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ ŀĶɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ êƔɑ
Mountain Hong Kong Limited. Pengangkatan jabatannya GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ Ē÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ Ē÷ŝɑ
telah disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham ŚŀŤėŭėŀĶɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ñɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
Tahunan Perseroan tanggal 12 April 2021 berdasarkan Akta b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ ǭǮȟɑ ǮǬǮǭɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ
Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan No. 16 tanggal 4 Mei "÷÷ñɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ b÷÷ŭėĶċɑ dŀȞɑ ǭDzɑ
2021 yang dibuat di hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ ĴÏñ÷ɑ ê÷Ċŀŝ÷ɑ YŵëƔɑ mëŭÏƍėÏɑ ėŝ÷ċÏŝȟɑ ȞBȞȟɑ
Notaris di Bekasi. ŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Perjalanan Karir Career Journey
Beliau memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di Ē÷ɑ ĒÏŤɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ǯǬɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀĊɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċȟɑ
bidang Akuntansi, Keuangan dan Audit, termasuk dengan :ėĶÏĶë÷ɑ ÏĶñɑ ŵñėŭȟɑ ėĶëīŵñėĶċɑ ƎėŭĒɑ ŝėë÷ƎÏŭ÷ŝĒŀŵŤ÷ ŀŀŚ÷ŝŤɑ
ŝėë÷ƎÏŭ÷ŝĒŀŵŤ÷ ŀŀŚ÷ŝŤɑ ȷɑ ŤŤŵŝÏĶë÷ɑ ʔɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ ñƍėŤŀŝƔɑ ȷɑ ŤŤŵŝÏĶë÷ɑ ʓɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ ñƍėŤŀŝƔɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ÏĶñɑ Ť÷Ķėŀŝɑ
Services dan konsultan senior di GNV Consulting. Saat ini, ëŀĶŤŵīŭÏĶŭɑÏŭɑ;dºɑ ŀĶŤŵīŭėĶċȞɑ ŵŝŝ÷ĶŭīƔȟɑĒ÷ɑėŤɑÏīŤŀɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑ
beliau juga merupakan anggota Komite Audit di PT Sarana ŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŀĊɑɑÏŝÏĶÏɑb÷ĶÏŝÏɑdŵŤÏĶŭÏŝÏɑêĨȟɑ
Menara Nusantara Tbk, PT Surya Citra Media Tbk, PT Sarana ɑŵŝƔÏɑ ėŭŝÏɑb÷ñėÏɑêĨȟɑɑÏŝÏĶÏɑb÷ñėŭÏĴÏɑb÷ŭŝŀŚŀīėŭÏĶɑ
Meditama Metropolitan Tbk, dan PT Kedoya Adyaraya Tbk. êĨȟɑ ñÏĶɑ ɑ W÷ñŀƔÏɑ ñƔÏŝÏƔÏɑ êĨȞɑ Ē÷ɑ ėŤɑ Ïɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ
÷īėÏŵɑ Ĵ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ GĨÏŭÏĶɑ WŀĴėŭ÷ɑ ŵñėŭɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ȯGWGȰɑ ÏĶñɑ Ïɑ
ȯGWGȰɑñÏĶɑÏĶċċŀŭÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ėŤĨɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ
ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑȯGbȰȞ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑȯGbȰȞ
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan mana Ē÷ɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ Ēŀīñɑ ëŀĶëŵŝŝ÷Ķŭɑ ŚŀŤėŭėŀĶŤɑ ėĶɑ ÏĶƔɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ
ŚŵĶɑ ñėɑ īŵÏŝɑ ċŝŵŚɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶȟɑ ê÷īėÏŵɑ ĥŵċÏɑ ŭėñÏĨɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑŭĒ÷ɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑċŝŀŵŚȟɑñŀ÷ŤɑĶŀŭɑĒÏƍ÷ɑÏĶƔɑÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ
ĒŵêŵĶċÏĶɑÏƢīėÏŤėɑñ÷ĶċÏĶɑŤ÷ŤÏĴÏɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑ with fellow members of the Board of Directors and Board of
Komisaris, maupun dengan pemegang saham utama. ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑĶŀŝɑƎėŭĒɑÏĶƔɑĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȞ
Pelatihan Training
ÏñÏɑŭÏĒŵĶɑǮǬǮǯɑê÷īėÏŵɑĴ÷ĶċėĨŵŭėɑŚ÷īÏŭėĒÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑǮǬǮǯȟɑŤĒ÷ɑŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŭŝÏėĶėĶċɑ
ŚŝŀċŝÏĴŤȠ
1. Ś÷ëėÏīɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤĒėŚɑ ŝŀċŝÏĴɑ ȹɑ ÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏɑ Ƞɑ ǭȞɑ Ś÷ëėÏīɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤĒėŚɑ ŝŀċŝÏĴɑ ȹɑ mŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑĊŀŝɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤĒėŚɑȯGG "Ȱ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑĊŀŝɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤĒėŚɑȯGG "Ȱ
ǮȞɑ "ŵĨŵĶċÏĶɑ :ŀŝ÷ĶŤėĨɑ êÏċėɑ ÷ĶċŵÏŭÏĶɑ Ĩ÷ĴÏɑ Ķŭėȷ ǮȞɑ :ŀŝ÷ĶŤėëɑ ŵŚŚŀŝŭɑ Ċŀŝɑ ŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶėĶċɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ
÷ĶƔŵÏŚÏĶɑ ñėɑ WŀŝŚŀŝÏŤėɑ ÷īÏŝÏŤɑ Gmɑ ǯdzǬǬǭɑ ȹɑ ëĒ÷Ĵ÷Ťɑ ėĶɑ ŀŝŚŀŝÏŭėŀĶŤɑ ėĶɑ ëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ Gmɑ
÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏɑ Ƞɑ Y÷ĴêÏċÏɑ ÷Ķ÷īėŭėÏĶɑ ʔɑ ÷Ķċ÷ĴêÏĶċÏĶɑ ǯdzǬǬǭɑȹɑmŝċÏĶėƝ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑŀëėÏīɑʓɑŀīėŭėëÏīɑ÷Ť÷ÏŝëĒɑʓɑ
ŀŤėÏīɑʔɑŀīėŭėĨɑȯYȰɑ:GGɑ¢G "÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑȯYȰɑ:GGɑ¢G
ǯȞɑ ÏŝÏɑ bŵñÏĒɑ b÷ĶċÏċŝ÷ċÏŤėĨÏĶɑ ėŤėĨŀɑ mŝċÏĶėŤÏŤėɑ ȹɑ ǯȞɑ (ÏŤƔɑ »ÏƔŤɑ ŭŀɑ ċċŝ÷ċÏŭ÷ɑ mŝċÏĶėƝÏŭėŀĶÏīɑ ėŤĨŤɑ ȹɑ
÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏɑȠɑ; ɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑYb mŝċÏĶėƝ÷ñɑêƔɑ; ɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑYb
ǰȞɑ WŀĶĊ÷ŝ÷ĶŤėɑdÏŤėŀĶÏīɑŝŀĊ÷ŤėɑbÏĶÏĥ÷Ĵ÷ĶɑėŤėĨŀɑGÀɑǮǬǮǯȟɑ ǰȞɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŀĶĊ÷ŝ÷Ķë÷ɑŀĊɑėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīŤɑ
dÏƍėċÏŭėĶċɑ ŀŵĶŭŝƔɑ ėŤĨɑ Ċŀŝɑ ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ;ŝŀƎŭĒɑ Ƞɑ GÀɑ ǮǬǮǯȟɑ dÏƍėċÏŭėĶċɑ ŀŵĶŭŝƔɑ ėŤĨɑ Ċŀŝɑ ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ
mŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷ŤɑÏĶñɑ ĒÏīī÷Ķċ÷Ťɑȹɑ÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏɑȠɑYbɑ ;ŝŀƎŭĒȠɑ mŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ ĒÏīī÷Ķċ÷Ťɑ ȹɑ mŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ
dan BNSP YbɑÏĶñɑd
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 43
Page 44
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
PROFIL DIREKSI
ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŝŀƢī÷ɑ
JOYCE Gº d"(( ÁYºGɑ
Bm¢G(d W¢bɑWɑGd"d JAYANT m" Y(G»Gɑ:ɑW
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ Director Director Director
44 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 45
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
UmÁ (ɑBm¢G(d
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ
Warga Negara Australia, berusia 48 tahun. ǰǴɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑŵŤŭŝÏīėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
Beliau memperoleh gelar Sarjana Perdagangan dari Ē÷ɑ ÷ÏŝĶ÷ñɑ Ē÷ŝɑ ÏëĒ÷īŀŝɄŤɑ ñ÷ċŝ÷÷ɑ ėĶɑ ŀĴĴ÷ŝë÷ɑ ĊŝŀĴɑ
¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑŀĊɑ»÷Ťŭ÷ŝĶɑƔñĶ÷Ɣɑȹɑd÷Ś÷ÏĶȞɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑŀĊɑ»÷Ťŭ÷ŝĶɑƔñĶ÷Ɣɑȷɑd÷Ś÷ÏĶȞ
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
UŀƔë÷ɑ ŭ÷īÏĒɑ Ĵ÷ĶĥÏêÏŭɑ Ť÷êÏċÏėɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ Ē÷ɑ ĒÏŤɑ Ť÷ŝƍ÷ñɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ
Perseroan sejak 30 November 2022. Pengangkatan ŤėĶë÷ɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǯǬȟɑ ǮǬǮǮȞɑ Ē÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ Ē÷ŝɑ
jabatannya telah disetujui dalam Rapat Umum ŚŀŤėŭėŀĶɑƎÏŤɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑÏŭɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan berdasarkan ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑ"÷÷ñɑŀĊɑ
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan No. 17 ŭĒ÷ɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑb÷÷ŭėĶċɑdŀȞɑǭdzɑñÏŭ÷ñɑ
tertanggal 30 November 2022 yang dibuat di hadapan dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑǯǬȟɑǮǬǮǮɑĴÏñ÷ɑê÷Ċŀŝ÷ɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑ
Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., Notaris di Bekasi. ȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Perjalanan Karir Career Journey
÷īėÏŵɑê÷ŝċÏêŵĶċɑñ÷ĶċÏĶɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑŚÏñÏɑmĨŭŀê÷ŝɑ Ē÷ɑ ĥŀėĶ÷ñɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ėĶɑ mëŭŀê÷ŝɑ ǮǬǮǬɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
2020 sebagai ŀĴĴ÷ŝëėÏīɑ "ėŝ÷ëŭŀŝ Singapura dan ŀĴĴ÷ŝëėÏīɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ Ċŀŝɑ ėĶċÏŚŀŝ÷ɑ ÏĶñɑ bÏīÏƔŤėÏȞɑ
Malaysia, dan menjadi ÷Ķėŀŝɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ GĶɑ ǮǬǮǮȟɑ ŤĒ÷ɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķėŀŝɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ
ŵŚŚŀŝŭ dan ŭŝÏŭ÷ċėëɑ GĶėŭėÏŭėƍ÷ɑ ŤėÏɑ ÏŤėƢĨɑ ŚÏñÏɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŵŚŚŀŝŭɑ ÏĶñɑ ŭŝÏŭ÷ċėëɑ GĶėŭėÏŭėƍ÷Ťɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ
tahun 2022. Saat ini, beliau memimpin bisnis ŤėÏɑ ÏëėƢëɑ ŝ÷ċėŀĶȞɑ ŵŝŝ÷ĶŭīƔȟɑ ŤĒ÷ɑ ī÷ÏñŤɑ ëŀĴĴ÷ŝëėÏīɑ
ĨŀĴ÷ŝŤėÏīɑ ñėɑ ėĶċÏŚŵŝÏȟɑ bÏīÏƔŤėÏȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ :ėīėŚėĶÏȟɑ êŵŤėĶ÷ŤŤ÷Ťɑ ėĶɑ ėĶċÏŚŀŝ÷ȟɑ bÏīÏƔŤėÏȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ ŭĒ÷ɑ
Thailand, Vietnam, dan Korea Selatan. Beliau memiliki ĒėīėŚŚėĶ÷Ťȟɑ ĒÏėīÏĶñȟɑ ºė÷ŭĶÏĴȟɑ ÏĶñɑ ŀŵŭĒɑ Wŀŝ÷ÏȞɑ
pengalaman berkarir di Fuji Xerox Australia sebagai Her career journey includes holding positions as an
ëëŀŵĶŭɑbÏĶÏċ÷ŝ (2006-2011), di Fuji Xerox Singapura ëëŀŵĶŭɑbÏĶÏċ÷ŝɑÏŭɑ:ŵĥėɑÀ÷ŝŀƓɑŵŤŭŝÏīėÏɑȯǮǬǬDzȷǮǬǭǭȰȟɑ
sebagai Business Manager (2011-2015), di Rochdale ŵŤėĶ÷ŤŤɑbÏĶÏċ÷ŝɑÏŭɑ:ŵĥėɑÀ÷ŝŀƓɑėĶċÏŚŀŝ÷ɑȯǮǬǭǭȷǮǬǭDZȰȟɑ
Spears Group sebagai "ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑ īė÷Ķŭɑ÷ŝƍėë÷Ť (2015- "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ īė÷Ķŭɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀëĒñÏī÷ɑ Ś÷ÏŝŤɑ
2017), di Canon sebagai ÷ċėŀĶÏīɑ ŤŤėŤŭÏĶŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ;ŝŀŵŚɑ ȯǮǬǭDZȷǮǬǭdzȰȟɑ ÷ċėŀĶÏīɑ ŤŤėŤŭÏĶŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ Ïŭɑ
(2017-2019), kemudian di Fuji Xerox Singapura sebagai ÏĶŀĶɑȯǮǬǭdzȷǮǬǭǵȰȟɑÏĶñɑīÏŭ÷ŝɑÏŤɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑÏī÷ŤɑÏŭɑ:ŵĥėɑ
"ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑÏī÷Ť (2019-2020). À÷ŝŀƓɑėĶċÏŚŀŝ÷ɑȯǮǬǭǵȷǮǬǮǬȰȞ
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan Ē÷ɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ Ēŀīñɑ ÏĶƔɑ ŚŀŤėŭėŀĶŤɑ ėĶɑ ÏĶƔɑ ëŀĴŚÏĶė÷Ťɑ
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȞɑ Ē÷ɑ ÏīŤŀɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ĒÏƍ÷ɑÏĶƔɑÏĊƢīėÏŭėŀĶŤɑƎėŭĒɑÏĶƔɑĊ÷īīŀƎɑêŀÏŝñɑĴ÷Ĵê÷ŝŤȟɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ëŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑĶŀŝɑƎėŭĒɑĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
pemegang saham utama.
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŤĒ÷ɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ĶÏĴ÷īƔȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶ, ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤ, ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶ, GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ ʓɑ "ÏŭÏɑ ŝėƍÏëƔȟɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔ, »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 45
Page 46
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
Gº
W¢bɑWɑGd"d
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
Director
Warga Negara Malaysia, berusia 51 tahun. DZǭɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑbÏīÏƔŤėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
Beliau memperoleh gelar Sarjana Sains, Teknik B÷ɑŀêŭÏėĶ÷ñɑĒėŤɑÏëĒ÷īŀŝɑŀĊɑëė÷Ķë÷ɑĴÏĥŀŝėĶċɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑ
GĶñŵŤŭŝėɑ ñÏŝėɑ ÏīėĊŀŝĶėÏɑ ŭÏŭ÷ɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑ ŀĴŀĶÏȟɑ (ĶċėĶ÷÷ŝėĶċɑĊŝŀĴɑ ÏīėĊŀŝĶėÏɑŭÏŭ÷ɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑŀĴŀĶÏȟɑ
Amerika Serikat. ¢Ȟ
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
ėƍÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭɑŤ÷êÏċÏėɑ"ėŝ÷Ĩŵŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ėƍÏɑ ĒÏŤɑ ê÷÷Ķɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŤėĶë÷ɑ ĒėŤɑ
penunjukannya di Rapat Umum Pemegang Saham ÏŚŚŀėĶŭĴ÷ĶŭɑÏŭɑŭĒ÷ɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑ
Luar Biasa pada tanggal 6 September, 2023. ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀĶɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑDzȟɑǮǬǮǯȞɑȞ
Perjalanan Karir Career Journey
÷īėÏŵɑ ê÷ŝċÏêŵĶċɑ ñ÷ĶċÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŚÏñÏ B÷ɑ ĥŀėĶ÷ñɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŀĶɑ UŵīƔɑ ǯȟɑ ǮǬǮǯɑ ÏŤɑ ÷Ķėŀŝɑ
ǯɑ Uŵīėɑ ǮǬǮǯɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷Ķėŀŝɑ mŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīȟɑ ŤėÏɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ mŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȟɑ ŀŵŭĒ÷ÏŤŭɑ ŤėÏȞɑ BėŤɑ īÏŤŭɑ ŝŀī÷ɑ
Tenggara. Peran terakhirnya sebagai ;ŝŀŵŚɑ B÷Ïñɑ ŀĊɑ ƎÏŤɑÏŤɑ;ŝŀŵŚɑB÷ÏñɑŀĊɑŵŚŚīƔɑ ĒÏėĶɑÏŭɑėŝŤėÏȟɑƎĒ÷ŝ÷ɑ
ŵŚŚīƔɑ ĒÏėĶ di AirAsia, di mana Siva berfokus pada ėƍÏɑĊŀëŵŤ÷ñɑŀĶɑñėċėŭÏīėƝÏŭėŀĶɑÏĶñɑŤŵŚŚŀŝŭ÷ñɑ÷ī÷Śŀŝŭɑ
digitalisasi, dan mendukung Teleport (penyedia ȯėŝŤėÏɄŤɑŤŵŚŚīƔɑëĒÏėĶɑŤŀīŵŭėŀĶŤɑŚŝŀƍėñ÷ŝȰȟɑÏŤɑƎ÷īīɑÏŤɑ
solusi supply chain AirAsia), serta pembangunan infrastructure development and operational system
infrastruktur dan desain sistem operasional. ñ÷ŤėċĶȞ
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan He does not hold concurrent positions in any company
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȟɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ Ċ÷īīŀƎɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ Ķŀŝɑ ƎėŭĒɑ ÏĶƔɑ
pemegang saham utama. Sepanjang tahun 2023, ĴÏĥŀŝɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȞɑ B÷ɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ɑ ėĶɑ ÏĶƔɑ
beliau tidak mengikuti kegiatan pelatihan apa pun. ŭŝÏėĶėĶċɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑǮǬǮǯȞ
46 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 47
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
d"((
UÁdɑm"
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
Director
»ÏŝċÏɑd÷ċÏŝÏɑGĶñėÏȟɑê÷ŝŵŤėÏɑDZǮɑŭÏĒŵĶȞ DZǮɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑGĶñėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
÷īėÏŵɑ ÏñÏīÏĒɑ Ť÷ŀŝÏĶċɑ ĨŵĶŭÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ B÷ɑėŤɑÏɑ ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑÏĶñɑŀêŭÏėĶ÷ñɑĒėŤɑbÏŤŭ÷ŝɄŤɑ
ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭ dan memperoleh gelar Master ñ÷ċŝ÷÷ɑėĶɑ ŀĴĴ÷ŝë÷ɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑŀĊɑbŵĴêÏėȞ
di bidang Perniagaan dari University of Mumbai.
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
ÏĶñ÷÷Śɑ Ĵ÷ĶĥÏêÏŭɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ÏĶñ÷÷Śɑ ĒÏŤɑ ê÷÷Ķɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŤėĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ
sejak tanggal efektif akuisisi pada 4 Mei 2021 oleh ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ñÏŭ÷ɑ ŀĊɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ ŀĶɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ Ē÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ
jabatannya telah disetujui dalam Rapat Umum ĒėŤɑ ŚŀŤėŭėŀĶɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ñɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal 12 April ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ ǭǮȟɑ ǮǬǮǭɑ
2021 berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑ"÷÷ñɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan No. 16 tanggal 4 Mei 2021 yang dibuat di b÷÷ŭėĶċɑ dŀȞɑ ǭDzɑ ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ ĴÏñ÷ɑ ê÷Ċŀŝ÷ɑ YŵëƔɑ
hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., Notaris di mëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Bekasi.
Perjalanan Karir Career Journey
÷īėÏŵɑê÷ŝċÏêŵĶċɑñ÷ĶċÏĶɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑŚÏñÏɑċŵŤŭŵŤɑ B÷ɑ ĥŀėĶ÷ñɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ėĶɑ ŵċŵŤŭɑ ǮǬǭdzɑ ÏŤɑ Ēė÷Ċɑ
2017 sebagai Ēė÷Ċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝȟɑ GĶñėÏȞɑ ÏñÏɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝȟɑ GĶñėÏȞɑ YÏŭ÷ŝȟɑ ėĶɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǭǵɑ Ē÷ɑ
November 2019 beliau kemudian diangkat sebagai ƎÏŤɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ Ēė÷Ċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝȟɑ GĶñėÏɑ ÏĶñɑ
Ēė÷Ċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝɑ ŵĶŭŵĨɑ ƎėīÏƔÏĒɑ GĶñėÏɑ ñÏĶɑ ŤėÏɑ ŀŵŭĒ÷ÏŤŭɑŤėÏȞɑBėŤɑŀƍ÷ŝɑǮDZɑƔ÷ÏŝŤɑŀĊɑ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑėĶëīŵñ÷ɑ
Tenggara. Sandeep memiliki pengalaman berKarir working at several multinational companies, such
selama lebih dari 25 tahun di sejumlah perusahaan ÏŤɑ ŝŀëŭ÷ŝɑ ʓɑ ;ÏĴêī÷ȟɑ "ėÏċ÷ŀȟɑ B(ɑ ȯŝÏĴêī÷ŤȰɑ ÏĶñɑ
ĴŵīŭėĶÏŤėŀĶÏīȟɑŤ÷Ś÷ŝŭėɑŝŀëŭ÷ŝɑʔɑ;ÏĴêī÷ȟɑ"ėÏċ÷ŀȟɑ B(ɑ "ė÷êŀīñȞɑ B÷ɑ ĒÏŤɑ ƎŀŝĨ÷ñɑ ėĶɑ ñ÷ƍ÷īŀŚ÷ñɑ ÏĶñɑ ÷Ĵ÷ŝċėĶċɑ
ȯŝÏĴêī÷ŤȰɑñÏĶɑ"ė÷êŀīñȞɑ÷īėÏŵɑê÷Ĩ÷ŝĥÏɑñėɑêÏċėÏĶɑŚÏŤÏŝɑ ĴÏŝĨ÷ŭŤɑÏëŝŀŤŤɑŭĒ÷ɑŤėÏɑÏëėƢëɑŝ÷ċėŀĶɑȹɑGĶñėÏȟɑUÏŚÏĶȟɑ
Ķ÷ċÏŝÏɑĴÏĥŵɑñÏĶɑê÷ŝĨ÷ĴêÏĶċɑñėɑĨÏƎÏŤÏĶɑŤėÏɑÏŤėƢĨɑ ŭĒ÷ɑĒėīėŚŚėĶ÷ŤȟɑĒÏėīÏĶñɑÏĶñɑėĶċÏŚŀŝ÷ȞɑB÷ɑĴÏĶÏċ÷ñɑ
ȹɑ GĶñėÏȟɑ U÷ŚÏĶċȟɑ :ėīėŚėĶÏȟɑ ĒÏėīÏĶñȟɑ ñÏĶɑ ėĶċÏŚŵŝÏȞɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ėĶɑ Ǯɑ ÏĶñɑ Ǯ ɑ Ĵŀñ÷īŤɑ ÏëŝŀŤŤɑ ƍÏŝėŀŵŤɑ
Beliau juga mengelola bisnis dalam model Ǯ dan ėĶñŵŤŭŝė÷ŤȞ
Ǯ di berbagai industri.
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan He does not hold concurrent positions in any company
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȟɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ Ċ÷īīŀƎɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ Ķŀŝɑ ƎėŭĒɑ ÏĶƔɑ
pemegang saham utama. ĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȞ
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ Ē÷ɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ĶÏĴ÷īƔȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶ, ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤ, ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶ, GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ ʓɑ "ÏŭÏɑ ŝėƍÏëƔȟɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔ, »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 47
Page 48
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
ÁYºG
Y(G»Gɑ:ɑW
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
Director
»ÏŝċÏɑd÷ċÏŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑê÷ŝŵŤėÏɑDzǮɑŭÏĒŵĶȞ DzǮɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞ
÷ĶñėñėĨÏĶɑȯ;÷īÏŝɑñÏĶɑ÷ŝŭėƢĨÏŤėȰ (ñŵëÏŭėŀĶɑȯ"÷ċŝ÷÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȰ
Beliau memperoleh gelar Sarjana Teknik Sipil dari Ē÷ɑ÷ÏŝĶ÷ñɑĒ÷ŝɑÏëĒ÷īŀŝɄŤɑñ÷ċŝ÷÷ɑėĶɑ ėƍėīɑ(ĶċėĶ÷÷ŝėĶċɑ
Universitas Trisakti dan gelar MBA dari California ĊŝŀĴɑ ŝėŤÏĨŭėɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑ ÏĶñɑ bɑ ñ÷ċŝ÷÷ɑ ĊŝŀĴɑ
State University, San Bernardino, AS. ÏīėĊŀŝĶėÏɑŭÏŭ÷ɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑÏĶɑ÷ŝĶÏŝñėĶŀȟɑ¢Ȟ
Dasar Hukum Penunjukan Legal Basis of Appointment
ƔīƍėÏɑ Ĵ÷ĶĥÏêÏŭɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ť÷ĥÏĨɑ ƔīƍėÏɑ ĒÏŤɑ ê÷÷Ķɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŤėĶë÷ɑ ŭĒ÷ɑ
ŭÏĶċċÏīɑ ÷Ċ÷ĨŭėĊɑ ÏĨŵėŤėŤėɑ ŚÏñÏɑ ǰɑ b÷ėɑ ǮǬǮǭɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ñÏŭ÷ɑ ŀĊɑ ÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑ ŀĶɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
Mountain Hong Kong Limited. Pengangkatan bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñȞɑ Ē÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ
jabatannya telah disetujui dalam Rapat Umum ĒėŤɑ ŚŀŤėŭėŀĶɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ñɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal 12 April ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ ǭǮȟɑ ǮǬǮǭɑ
2021 berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑ"÷÷ñɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan No. 16 tanggal 4 Mei 2021 yang dibuat di b÷÷ŭėĶċɑ dŀȞɑ ǭDzɑ ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭɑ ĴÏñ÷ɑ ê÷Ċŀŝ÷ɑ YŵëƔɑ
hadapan Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., Notaris di mëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑėĶɑ÷ĨÏŤėȞ
Bekasi.
Perjalanan Karir Career Journey
Bergabung dengan Perseroan sebagai ;÷Ķ÷ŝÏīɑ Ē÷ɑĥŀėĶ÷ñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏŤɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑbÏĶÏċ÷ŝɑėĶɑǭǵǵǯȟɑ
Manager pada tahun 1993, dan menjabat sebagai ÏĶñɑƎÏŤɑŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĊŝŀĴɑǮǬǬǯɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñÏŝėɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǬǯɑ ĒėĶċċÏɑ ŭŀɑ ǮǬǮǭȞɑ ŝėŀŝɑ ŭŀɑ ĥŀėĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ŤĒ÷ɑ ƎŀŝĨ÷ñɑ ÏŤɑ
2021. Sebelum bergabung dengan Perseroan, Sylvia ŵėīñėĶċɑ ŀĶŤŵīŭÏĶŭɑÏŭɑɑėīÏŝɑ(ĴŚÏŭɑbÏĶŵĶċċÏīȟɑÏŤɑ
sempat bekerja sebagai ŵėīñėĶċɑ ŀĶŤŵīŭÏĶŭ di ŝŀĥ÷ëŭɑ(Ɠ÷ëŵŭėƍ÷ɑÏŭɑɑYėŚŚŀɑYÏĶñɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭȟɑÏĶñɑ
PT Pilar Empat Manunggal, sebagai ŝŀĥ÷ëŭɑ (Ɠ÷ëŵŭėƍ÷ ÏŤɑëëŀŵĶŭėĶċɑŭÏĊĊɑÏŭɑmŚŭėŀĶɑBŀŵŤ÷ɑėĶɑŭĒ÷ɑ¢ɑȯǭǵǵǬȷ
ñėɑ ɑ YėŚŚŀɑ YÏĶñɑ "÷ƍ÷īŀŚĴ÷Ķŭȟɑ ñÏĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ ŭÏĊɑ ǭǵǵǭȰȞ
Akunting di Option House, AS (1990-1991).
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan Ē÷ɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ Ēŀīñɑ ëŀĶëŵŝŝ÷Ķŭɑ ŚŀŤėŭėŀĶŤɑ ėĶɑ ÏĶƔɑ
ĴÏĶÏɑŚŵĶɑñėɑīŵÏŝɑċŝŵŚɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶȟɑê÷īėÏŵɑĥŵċÏɑŭėñÏĨɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ċŝŀŵŚȟɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ
Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŤÏĴÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ ĒÏƍ÷ɑÏĶƔɑÏĊƢīėÏŭėŀĶɑƎėŭĒɑĊ÷īīŀƎɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĴÏŵŚŵĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑĶŀŝɑƎėŭĒɑÏĶƔɑ
pemegang saham utama. ĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝȞ
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŤĒ÷ɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ êƔɑ GŝŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ĶÏĴ÷īƔȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝŝÏŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶ, ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤ, ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶ, GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ ʓɑ "ÏŭÏɑ ŝėƍÏëƔȟɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔ, »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
48 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 49
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
SUMBER DAYA MANUSIA
Human Capital
Perseroan menyadari pentingnya peran sumber Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏƎÏŝ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚŀŝŭÏĶë÷ɑ ŀĊɑ
daya manusia sebagai garda terdepan dalam human resources in taking a pivotal role as the
mewujudkan visi, misi, dan tujuan Perseroan. Ċŀŝ÷ĊŝŀĶŭɑ ėĶɑ ŝ÷ÏīėƝėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƍėŤėŀĶȟɑ ĴėŤŤėŀĶȟɑ
Sejalan dengan hal ini, para karyawan adalah aset ÏĶñɑŀêĥ÷ëŭėƍ÷ŤȞɑ÷ëŀċĶėƝėĶċɑŭĒėŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƍÏīŵ÷Ťɑ
Perseroan yang sangat berharga untuk mendorong its employees as indispensable assets essential for
Ĩ÷ŤŵĨŤ÷ŤÏĶɑ êėŤĶėŤɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ŤŭŝÏŭ÷ċėŤȞɑ bÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ "bɑ ñŝėƍėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŤŵëë÷ŤŤɑŤŭŝÏŭ÷ċėëÏīīƔȞɑĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan berfokus pada peningkatan keterampilan BɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑĊŀëŵŤ÷ŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑŀĶċŀėĶċɑ÷ĶĒÏĶë÷Ĵ÷Ķŭɑ
individu yang berkelanjutan, mendorong kontribusi of individual skills, fostering contributions to the
terhadap kemajuan dan keberlanjutan bisnis. Setiap ÏñƍÏĶë÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ êŵŤėĶ÷ŤŤȞɑ
karyawan, sebagai sumber daya manusia Perseroan, (ƍ÷ŝƔɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷ȟɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĒŵĴÏĶɑ ëÏŚėŭÏīȟɑ
menyelaraskan perannya masing-masing dengan ÏīėċĶŤɑ ŭĒ÷ėŝɑ ƎŀŝĨɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƍÏīŵ÷Ťȟɑ ƎĒėëĒɑ
nilai-nilai Perseroan yang tertanam dalam praktik also permeate throughout its daily business practices
bisnis dan operasional sehari-hari. ÏĶñɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȞ
ŝŀƢīɑWÏŝƔÏƎÏĶ (ĴŚīŀƔ÷÷ŤɑŝŀƢī÷
Pada tahun 2023, Perseroan memiliki 245 karyawan ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏñɑ ǮǰDZɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ
ñ÷ĶċÏĶɑĨŀĴŚŀŤėŤėɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ƎėŭĒɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶŤȠ
Status Kerja Usia
(ĴŚīŀƔ÷÷ŤɑŭÏŭŵŤ ċ÷
WÏŝƔÏƎÏĶɑ÷ŭÏŚɑ ȠɑǭdzDz ǭǴȷǯDZɑÏĒŵĶɑ ȠɑǵǮ
÷ŝĴÏĶ÷Ķŭ ǭǴȷǯDZɑÁ÷ÏŝŤ
Employees
ǯDzȷǰDZɑÏĒŵĶɑ ȠɑǭǮǰ
WÏŝƔÏƎÏĶɑWŀĶŭŝÏĨɑ ȠɑDzǵ ǯDzȷǰDZɑÁ÷ÏŝŤ
÷ĴŚŀŝÏŝƔ
Employee ǰDzȷDZDZɑÏĒŵĶɑ ȠɑǮǵ
ǰDzȷDZDZɑÁ÷ÏŝŤ
Total Total
ŀŭÏī 245 ŀŭÏī 245
Jenjang Pendidikan Jabatan
Education ŀŤėŭėŀĶ
YɑñÏĶɑīÏėĶĶƔÏɑ ȠɑǭDZǭ ŭÏĊɑ ȠɑǮǬǮ
÷ĶėŀŝɑBėċĒ ŭÏĊĊŤ
ëĒŀŀīɑÏĶñɑmŭĒ÷ŝŤ
ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝɑ ȠɑǮǰ
ÏŝĥÏĶÏɑbŵñÏɑ ȠɑǮǰ ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝŤ
Diploma
bÏĶÏĥ÷ŝėÏīɑ ȠɑǭDZ
ÏŝĥÏĶÏɑ ɑ ȠɑDzǰ Managers
Bachelor
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ Ƞɑǰ
ÏŤëÏɑÏŝĥÏĶÏɑ ȠɑDz Directors
ŀŤŭċŝÏñŵÏŭ÷
Total Total
ŀŭÏī 245 ŀŭÏī 245
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 49
Page 50
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
Meningkatkan Kompetensi SDM Enhancing HR Competency
Kompetensi sumber daya manusia Perseroan dinilai Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏŤŤ÷ŤŤ÷ŤɑŭĒ÷ɑëŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑŀĊɑėŭŤɑĒŵĴÏĶɑ
berdasarkan integritas tinggi, profesionalisme, resources based on high integrity, professionalism,
dan pengalaman dalam pengelolaan arsip. Kami ÏĶñɑ ÷Ɠŭ÷ĶŤėƍ÷ɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ ÏŝëĒėƍ÷ɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞɑ
menyadari bahwa kompetensi tenaga kerja sangat We recognize that the competency of our workforce
penting untuk mencapai visi kami menjadi penyedia is crucial for achieving its vision of becoming the
solusi layanan terdepan dalam manajemen arsip premier service solutions provider in modern records
modern. Untuk mempertahankan posisi Perseroan ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞɑŀɑĴÏėĶŭÏėĶɑėŭŤɑŚŀŤėŭėŀĶɑÏŭɑŭĒ÷ɑĊŀŝ÷ĊŝŀĶŭɑ
sebagai yang terdepan di industri, adalah penting of the industry, it is imperative to continually enhance
untuk terus meningkatkan kompetensi. ŭĒėŤɑëŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔȞ
¢ĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶëÏŚÏėɑ ŭŵĥŵÏĶɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭȟɑ ñėƍėŤėɑ ŵĴê÷ŝɑ "ÏƔÏɑ GĶɑ ŚŵŝŤŵėŭɑ ŀĊɑ ŭĒėŤɑ ċŀÏīȟɑ ŭĒ÷ɑ BŵĴÏĶɑ ÷Ťŀŵŝë÷Ťɑ
Manusia telah menerapkan kebijakan sumber daya division has implemented an integrated human
manusia terpadu yang berfokus pada pengembangan resource policy focused on developing employee
kompetensi karyawan. Sejalan dengan ini, Perseroan ëŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔȞɑ ŀŝŝ÷ŤŚŀĶñėĶċīƔȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŚŝŀƍėñ÷Ťɑ
memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk the opportunity for its employees to take part in
mengikuti program pendidikan yang diselenggarakan ÷ñŵëÏŭėŀĶÏīɑ ŚŝŀċŝÏĴŤȟɑ êŀŭĒɑ ėĶȷĒŀŵŤ÷ɑ ÏĶñɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ
secara berkala, baik ėĶȷĒŀŵŤ÷ maupun melalui ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑ ėĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤȟɑ Ïŝ÷ɑ Śŝŀƍėñ÷ñɑ Ċŀŝɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȞɑ
ī÷ĴêÏċÏɑ ÷ĨŤŭ÷ŝĶÏīȞɑ GĶėŤėÏŭėĊɑ Ś÷īÏŭėĒÏĶɑ ƔÏĶċɑ ê÷ŝÏċÏĴɑ Ē÷Ť÷ɑ ñėƍ÷ŝŤ÷ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťɑ ÏėĴɑ ŭŀɑ ëŵīŭėƍÏŭ÷ɑ
ini bertujuan untuk mengembangkan profesionalisme ĒėċĒīƔɑ ŤĨėīī÷ñɑ ŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīŤɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Ƣ÷īñɑ ŀĊɑ ŝ÷ëŀŝñŤɑ
yang berketerampilan tinggi di bidang manajemen ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞ
arsip.
ÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ñ÷ŚÏŝŭ÷Ĵ÷Ķɑ "bɑ Ĵ÷ĶċÏñÏĨÏĶɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ BŵĴÏĶɑ ÷Ťŀŵŝë÷Ťɑ ñėƍėŤėŀĶɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ
program pendidikan dan pelatihan pengembangan education and training programs aimed at enhancing
kemampuan internal, seperti manajemen umum, internal capabilities, encompassing general,
fungsional, dan keuangan, peningkatan pengetahuan, ĊŵĶëŭėŀĶÏīȟɑ ÏĶñɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ
Ť÷ŝŭÏɑ ŭ÷ĨĶŀīŀċėɑ ėĶĊŀŝĴÏŤėȞɑ "ėŤÏĴŚėĶċɑ ėŭŵɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ ÷ƓŚÏĶñėĶċɑ ĨĶŀƎī÷ñċ÷ɑ ėĶɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ŭ÷ëĒĶŀīŀċƔȞɑ
karyawan mengikuti pelatihan internal yang GĶɑ ÏññėŭėŀĶȟɑ Ïīīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ ŭŀŀĨɑ ŚÏŝŭɑ ėĶɑ ĴÏĶñÏŭŀŝƔɑ
merupakan pelatihan wajib dan berhubungan dengan ėĶŭ÷ŝĶÏīɑŭŝÏėĶėĶċɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑŭĒÏŭɑÏñĒ÷ŝ÷ɑŭŀɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ
Ś÷ŝŤƔÏŝÏŭÏĶɑ Ś÷īÏŭėĒÏĶɑ Ĩ÷ŚÏŭŵĒÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɄŤɑëŀĴŚīėÏĶë÷ɑŭŝÏėĶėĶċɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤȟɑėĶëīŵñėĶċȠ
;ŝŀŵŚɑƔÏėŭŵȠɑ
1. ;īŀêÏīɑĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷ĶŭɑÏĶñɑ"ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȡ ǭȞɑ ;īŀêÏīɑĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷ĶŭɑÏĶñɑ"ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȡɑ
2. GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑŝÏñ÷ɑÏĶëŭėŀĶŤɑÏĶñɑ ŀñ÷ɑŀĊɑ(ŭĒėëŤȡ ǮȞɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑŝÏñ÷ɑÏĶëŭėŀĶŤɑÏĶñɑ ŀñ÷ɑŀĊɑ(ŭĒėëŤȡɑ
3. Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑʓɑĶŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȡ ǯȞɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑʓɑĶŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȡɑ
4. GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȡ ǰȞɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȡɑ
5. »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞɑ DZȞɑ »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞɑ
Program pelatihan eksternal disusun untuk berfokus Ē÷ɑ ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ ėŤɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ñɑ ŭŀɑ
pada bidang-bidang advanced leadership, service emphasize advanced leadership, service excellence,
excellence, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, mëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑ ÏĊ÷ŭƔɑ ÏĶñɑ B÷ÏīŭĒɑ ȯWǯȰȟɑ "ȷGºɑ ŝëĒėƍ÷Ťɑ
Ś÷ĶñėñėĨÏĶɑ "ȷGºɑ W÷ÏŝŤėŚÏĶɑ ñÏĶɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ Ś÷īÏŭėĒÏĶɑ ÷ñŵëÏŭėŀĶȟɑÏĶñɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑWǯɑŭŝÏėĶėĶċɑë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȞ
K3 umum.
Kesejahteraan Karyawan Employee Welfare
Seiring dengan pembinaan keterampilan dan GĶɑīėĶ÷ɑƎėŭĒɑĊŀŤŭ÷ŝėĶċɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑŤĨėīīŤɑÏĶñɑëŀĴŚ÷ŭ÷Ķë÷ȟɑ
kompetensi karyawan, Perseroan mengedepankan ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŚŝėŀŝėŭėƝ÷Ťɑ ėĶñėƍėñŵÏīɑ Ǝ÷īīȷê÷ėĶċɑ ÏŤɑ
kesejahteraan individu sebagai strategi menumbuhkan Ïɑ ŤŭŝÏŭ÷ċƔɑ Ċŀŝɑ ĊŀŤŭ÷ŝėĶċɑ īŀƔÏīŭƔɑ ÏĶñɑ ëŀĴĴėŭĴ÷ĶŭȞɑ
īŀƔÏīėŭÏŤɑ ñÏĶɑ ĨŀĴėŭĴ÷ĶȞɑ GĶėŤėÏŭėĊɑ Ĩ÷Ť÷ĥÏĒŭ÷ŝÏÏĶɑ ėĶėɑ Ē÷Ť÷ɑ Ǝ÷īĊÏŝ÷ɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťɑ ÷ĶëŀĴŚÏŤŤɑ ëŀĴŚ÷ĶŤÏŭėŀĶɑ
mencakup paket kompensasi dan insentif yang packages and reward or incentive structures designed
dirancang untuk mengukur kinerja berdasarkan to recognize job performance according to key metrics
metrik utama dan potensi kemajuan karir. ÏĶñɑŚŀŭ÷ĶŭėÏīɑĊŀŝɑëÏŝ÷÷ŝɑŚŝŀċŝ÷ŤŤėŀĶȞ
50 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 51
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Remunerasi Karyawan Employee Remuneration
Remunerasi karyawan mengikuti peraturan Employee remuneration refers to the applicable laws
perundangan yang berlaku yakni Undang-Undang No. ÏĶñɑ ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶȟɑ ĶÏĴ÷īƔɑ YÏƎɑ dŀȞɑ Dzɑ ŀĊɑ ǮǬǮǯɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ
6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah ŤŭėŚŵīÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶĴ÷Ķŭɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑŭĒÏŭɑĴ÷ĶñŤɑ
Pengganti Undang-Undang No. 2 Tahun 2022 tentang ŭĒ÷ɑ ŚŚīėëÏêī÷ɑ YÏƎŤɑ ÏĶñɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑ dŀȞɑ Ǯɑ ŀĊɑ ǮǬǮǭɑ
Cipta Kerja menjadi Undang-Undang dan Peraturan ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑUŀêɑ ŝ÷ÏŭėŀĶȟɑÏĶñɑ;ŀƍ÷ŝĶĴ÷Ķŭɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ
Pemerintah No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja dŀȞɑ ǮDZɑ ŀĊɑ ǮǬǮǭɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ Ś÷ëėƢëɑ ėĴ÷ɑ (ĴŚīŀƔĴ÷Ķŭɑ
»ÏĨŭŵɑ ÷ŝŭ÷Ķŭŵȟɑ īėĒɑ "ÏƔÏȟɑ »ÏĨŭŵɑ W÷ŝĥÏɑ ñÏĶɑ »ÏĨŭŵɑ ċŝ÷÷Ĵ÷ĶŭȟɑmŵŭŤŀŵŝëėĶċȟɑ»ŀŝĨɑÏĶñɑŝ÷ÏĨɑėĴ÷ȟɑÏŤɑƎ÷īīɑ
GŤŭėŝÏĒÏŭȟɑñÏĶɑ÷ĴŵŭŵŤÏĶɑBŵêŵĶċÏĶɑW÷ŝĥÏȞɑŵĶĥÏĶċÏĶȟɑ ÏŤɑ (ĴŚīŀƔĴ÷Ķŭɑ ÷ŝĴėĶÏŭėŀĶȞɑ ÷Ķ÷ƢŭŤɑ ŭĒÏŭɑ ċ÷Ķ÷ŝÏīīƔɑ
yang secara umum mengacu pada asuransi kesehatan refer to health and labor insurance as well as other
dan tenaga kerja serta tunjangan lainnya termasuk ê÷Ķ÷ƢŭŤɑėĶëīŵñėĶċɑŭĒ÷ɑBŀīėñÏƔɑīīŀƎÏĶë÷ɑȯBȰɑÏŝ÷Ƞ
ŵĶĥÏĶċÏĶɑBÏŝėɑÏƔÏɑȯBȰȟɑĴ÷ĶëÏĨŵŚȠ
• Asuransi kesehatan karyawan melalui program • B÷ÏīŭĒɑ ėĶŤŵŝÏĶë÷ɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ B÷ÏīŭĒɑ Ïŝ÷ɑ ÏĶñɑ
Jaminan Kesehatan Nasional (BPJS Kesehatan); ŀëėÏīɑ÷ëŵŝėŭƔɑċ÷ĶëƔɑȯUɑW÷Ť÷ĒÏŭÏĶȰȡ
• Asuransi Kesehatan Premium; • ŝ÷ĴėŵĴɑB÷ÏīŭĒɑGĶŤŵŝÏĶë÷ȡ
• "ÏĶÏɑ êÏĶŭŵÏĶɑ ñŵĨÏɑ êÏċėɑ ĨÏŝƔÏƎÏĶɑ ƔÏĶċɑ • ŀĶñŀī÷Ķë÷ŤɑÏīīŀƎÏĶë÷ȡ
meninggal;
• Bantuan bagi karyawan yang tertimpa musibah • :ŀŝë÷ɑĴÏĥ÷ŵŝ÷ɑÏīīŀƎÏĶë÷ȡ
akibat force majeure; dan
• Asuransi tenaga kerja sebagaimana yang • YÏêŀŝɑ ėĶŤŵŝÏĶë÷ɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ »ŀŝĨ÷ŝŤɄɑ ŀëėÏīɑ
ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup ÷ëŵŝėŭƔɑ ċ÷ĶëƔɑ ȯUɑ W÷ŭ÷ĶÏċÏĨ÷ŝĥÏÏĶȰȟɑ ƎĒėëĒɑ
jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, ėĶëīŵñ÷Ťɑ ƎŀŝĨɑ Ïëëėñ÷Ķŭɑ ėĶŤŵŝÏĶë÷ȟɑ ŀīñȷÏċ÷ɑ
jaminan hari tua dan jaminan pensiun. ėĶŤŵŝÏĶë÷ȟɑŚ÷ĶŤėŀĶɑĊŵĶñŤɑÏĶñɑñ÷ÏŭĒɑê÷Ķ÷ƢŭȞ
Setiap tahun Perseroan meninjau ulang paket Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶĶŵÏīīƔɑ ŝ÷ƍė÷ƎŤɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
tunjangan ini dengan mempertimbangkan berbagai package taking into consideration various input
ĴÏŤŵĨÏĶɑ ñÏŝėɑ ŚėĒÏĨɑ ĴÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėȞɑ ÷īÏėĶɑ ĊŝŀĴɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȞɑ Ťėñ÷ɑ
masukan-masukan tersebut, Perseroan mengevaluasi ĊŝŀĴɑŭĒ÷Ť÷ɑėĶŚŵŭŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ÷ƍÏīŵÏŭ÷ŤɑėĶñėƍėñŵÏīɑ
kinerja individu yang berkaitan dengan prinsip performance with respect to comparative and
dasar penggajian yang komparatif dan kompetitif competitive wage base principle among peers in the
di kalangan industri yang sama. Perseroan juga ėĶñŵŤŭŝƔȞɑ Gŭɑ ÏīŤŀɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ėĶŭŀɑ ÏëëŀŵĶŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Ĵ÷ĴŚ÷ŝŭėĴêÏĶċĨÏĶɑĨ÷ĴÏĴŚŵÏĶɑƢĶÏĶŤėÏīɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ ƢĶÏĶëėÏīɑëÏŚÏêėīėŭƔȞ
Program Penghargaan Reward Program
Program penghargaan menunjukkan apresiasi Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝ÷ƎÏŝñɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ ėŤɑ Ïɑ Ĵ÷ÏĶŤɑ ŀĊɑ
Perseroan atas kontribusi karyawan bagi appreciating our employees’ contribution to the
pertumbuhan Perseroan dengan memberikan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ċŝŀƎŭĒȞɑ
beasiswa bagi karyawan yang layak, terutama mereka Ē÷ɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ ÏėĴŤɑ Ïŭɑ ĴŀŭėƍÏŭėĶċɑ Ïīīɑ ŭĒ÷ɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ
yang berkinerja tinggi. Program ini bertujuan untuk to deliver their best performance to increase the
semakin memotivasi karyawan dalam memberikan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŚŝŀñŵëŭėƍėŭƔȞ
performa terbaik mereka, yang pada akhirnya akan
meningkatkan produktivitas.
Prospek Pengembangan Kemampuan Karyawan Prospects of Employee Capability Development
Pada Tahun Mendatang in the Coming Year
Perseroan menyadari persaingan yang semakin Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ÏƎÏŝ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ėĶëŝ÷ÏŤėĶċīƔɑ Ťŭėīīɑ
ketat di bidang pengelolaan kearsipan perlu ëŀĴŚ÷ŭėŭėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ÏŝëĒėƍ÷ɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ëŭŀŝȞɑ
diimbangi dengan peningkatan kemampuan Ē÷ŝ÷Ċŀŝ÷ȟɑŭŀɑêÏīÏĶë÷ɑŭĒėŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŚŝėŀŝėŭėƝ÷ŤɑŭĒ÷ɑ
sumber daya manusia agar sejalan dengan visi dan capabilities of its human resources that correspond
ĴėŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ "÷Ĵėɑ Ĵ÷ĶëÏŚÏėɑ ĒÏīɑ ėĶėȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƍėŤėŀĶɑ ÏĶñɑ ĴėŤŤėŀĶȞɑ ŀɑ ÏëĒė÷ƍ÷ɑ
senantiasa memberlakukan kebijakan-kebijakan ŭĒėŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏīƎÏƔŤɑ ĒÏŤɑ ėŤŤŵ÷ñɑ Śŀīėëė÷Ťɑ ÏĶñɑ
dan menyelenggarakan berbagai program untuk organized various programs in order to improve the
meningkatkan kompetensi, keterampilan dan ëŀĴŚ÷ŭ÷Ķë÷ȟɑŤĨėīīŤɑÏĶñɑëÏŚÏêėīėŭė÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
kemampuan sumber daya manusianya. ĒŵĴÏĶɑŝ÷Ťŀŵŝë÷ŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 51
Page 52
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
STRUKTUR ORGANISASI
Organization Structure
Komite Nominasi & Remunerasi
dŀĴėĶÏŭėŀĶɑʓɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷
Patricia Marina Sugondo
Richard Gordon Johnstone
UŀĶɑmĨŭŀŝėƝÏīɑ"ÏĴÏĶėĨ
Direktur
Director
Sekretaris Perusahaan & Legal Sandeep Jayant Potdar
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑʓɑY÷ċÏī
Senjaya Bidjaksana
Kepala Keuangan
Head of Finance
Senjaya Bidjaksana
Manajer Keuangan Accounting & Procurement & Rim, SS, DM
Finance Manager Tax Manager GA Manager IT Manager Manager
Tedi Sudrajat Tedi Sudrajat Benny Taruna Tonny Hartono Robby Arland
52 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 53
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
RAPAT UMUM
PEMEGANG SAHAM
;(d(Yɑb((Gd;ɑm:ɑ
B(BmY"(
Dewan Komisaris
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤ
Gregory Mark Lever
Richard Gordon Johnstone
Patricia Marina Sugondo
Komite Audit
ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷
Patricia Marina Sugondo
Presiden Direktur Purnama Setiawan
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ Emmanuel Bambang Suyitno
Joyce Housien
Internal Audit
ŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏī
Andrew Edward Allen
Direktur Direktur
Director Director
ėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶ Sylvia Lestariwati F K
Kepala Operasional
Head of Operations
Tonny Hartono
Senior Manager
Operation
Kirty Puji Miranti
DMS HR
Manager Manager
Jon Oktorizal
Tonny Hartono Global & Regional "ÏĴÏĶėĨ
West, Central, East Industries Bussiness
Territory Controller Dev Manager
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 53
Page 54
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
LEMBAGA/ PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
Capital Market Supporting Institutions/ Professions
BIRO ADMINISTRASI EFEK KANTOR AKUNTAN PUBLIK
SHARE REGISTRAR PUBLIC ACCOUNTANT FIRM
PT Sharestar Indonesia Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar
& Rekan
mmɑ"÷īɑmĊƢë÷ɑŀƎ÷ŝŤɑʔɑYėĊ÷ŤŭƔī÷
Tower B Lantai 18 Plaza Asia Lantai. 10
UīȞɑb÷ċÏɑWŵĶėĶċÏĶɑÏŝÏŭɑGGGȟɑYŀŭɑǭǬȟɑǭȷDz Jl. Jend. Sudirman Kav. 59
Kawasan Mega Kuningan Jakarta 12190
Jakarta 12920 ÷īɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑDZǭǰǬɑǭǯǰǬ
÷īɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑDZǬǴǭɑDZǮǭǭ :ÏƓɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑDZǭǰǬɑǭǯDZǬ
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
Membership of Associations
• ŤŀŤėÏŤėɑ(Ĵėŭ÷ĶɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯ(GȰɑ • ɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑŵêīėëīƔɑYėŤŭ÷ñɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ
ȯ(GȰɑ
• ŝŤėŚɑdÏŤėŀĶÏīɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯdGȰ • GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑdÏŭėŀĶÏīɑŝëĒėƍ÷ŤɑȯdGȰ
• Perkumpulan Profesional Manajemen Arsipindo • ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑŝëĒėƍÏīɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ
ȯbȰɑ
(PPMA)
KANTOR OPERASIONAL
mŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑmĊƢë÷Ťɑ
Lippo Cikarang, Jabodetabek Bandung, Jawa Barat
Surabaya, Jawa Timur Medan, Sumatera Utara
54 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 55
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Pekanbaru, Kepulauan Riau Palembang, Sumatera Selatan
Semarang, Jawa Tengah Klaten, Jawa Tengah
Balikpapan, Kalimantan Timur Bali dan Nusa Tenggara
Makassar, Sulawesi Selatan Padang, Sumatera Barat
Pasuruan, Jawa Timur Batam, Kepulauan Riau
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 55
Page 56
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
WILAYAH KERJA
Services Area
LIPPO CIKARANG MEDAN SURABAYA
"÷īŭÏɑėīėëŀĶɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ WÏƎÏŤÏĶɑGĶñŵŤŭŝėɑb÷ñÏĶ WÏƎÏŤÏĶɑGĶñŵŤŭŝėɑÏċÏĴ
UīȞɑĨÏŤėÏɑGGɑīŀĨɑdzȷǰɑYėŚŚŀɑ ŭÏŝɑUīȞɑ÷īėŭÏɑÏƔÏɑdŀȞɑǭ ȷ" UīȞɑÏƔÏɑêƔɑÏŤŤɑWŝėÏĶɑGG
Cikarang Tanjung Morawa Blok A Kav. 9
Bekasi 17550 Sumatera Utara 20362 Sidoarjo, Jawa Timur 61262
ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDZǮDz ȠɑȯǬDzǭȰɑdzǵǰɑdzǬDZdz ȠɑȯǬǯǭȰɑǴǵǴɑǴǮdzdzȷdzǴ
:ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDZǮdzȟɑǴǵdzɑǮDzDZǮ :ȠɑȯǬDzǭȰɑdzǵǰɑdzǬDZǴ
BANDUNG PALEMBANG SEMARANG
b÷ĨÏŝɑbŵīƔÏɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ Kawasan Pergudangan WÏƎÏŤÏĶɑGĶñŵŤŭŝėɑW÷ĶñÏī
Jl. Mekar Raya No. 10 Sukarame Jl. Wanamarta Raya No. 9
Gede Bage, Bandung Jl. Tembus Terminal Alang- Brangsong, Kendal
Jawa Barat 40613 Alang Lebar Gudang Blok H Jawa Tengah 50181
ȠɑȯǬǮǮȰɑdzǴǭɑǮǰDzǰɑʔɑDZDz No. 1-2 Palembang,Sumatera ȠɑȯǬǮǵǰȰɑǯDzǵɑǭǬDZDZ
Selatan
ȠɑȯǬdzǭǭȰɑDZdzǮǮɑǬǯǰ
:ȠɑȯǬdzǭǭȰɑDZdzǮǮɑdzdzǵ
56 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 57
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
MAKASSAR BALIKPAPAN BALI PADANG
WŀĴŚī÷Ĩɑ÷ŝċŵñÏĶċÏĶɑWGbɑ UīȞɑb"ɑŝŀĥÏĨÏīɑWbɑDZȞDZ UīȞɑÏƔÏɑ"ÏĨñÏĨÏĶ Komplek Pergudangan
Square ɑǰDzȟɑW÷īȞɑ;ŝÏĒÏɑGĶñÏĒ Kaba-kaba No.179-180 Contindo Raya No.
Jl. Perintis Kemerdekaan Kec. Balikpapan Utara Banjar Carik Padang, ȷºGɑBɑUīȞɑƔɑÏŤŤɑĨĴɑ
KM 15, No. 1-2, Kec. Kalimantan Timur Nyambu, Kec. Kediri, 8 Kel. Parak Laweh
Biringkanaya ȠɑȯǬDZǰǮȰɑǴdzǬɑǮǯǬǭ Kab. Tabanan, Pulau Aie Nan XX,
Makassar, Sulawesi Selatan Bali 82121 Kec. Lubuk Begalung
90241 ȠɑȯǬǯDzǭȰɑdzǵǵɑǭDZǯǴ Kota Padang
ȠɑȯǬǰǭǭȰɑǰdzǮɑǯǰǯǮ ȠɑȯǬdzDZǭȰɑDzdzǰɑǭǬǭǴɑ
PEKANBARU PASURUAN KLATEN BATAM
UīȞɑGĴÏĶɑbŵĶÏĶñÏŝɑdŀȞɑDZǮǭ Jl. Puntir No. 20 Jl. Jogja-Solo KM 19 Komplek Union
Simpang Bukit Pasir Martopuro, Purwosari Kemudo Prambanan GĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ
Kec. Sialang, Tenayan Raya Pasuruan, Jawa Timur Klaten Blok G No. 19
Pekanbaru ȠɑȯǬǯǰǯȰɑDzdzDZɑǮǯǮǵ Jawa Tengah Batu Ampar, Batam
ȠɑȯǬdzDzǭȰɑǴDzDZDZɑǮǯDZ ȠɑǬǴǵDzɑdzǯǰǬɑǬǯDzDz ȠɑǬdzdzǴɑDZDZǭDZǬǬǮ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 57
Page 58
PROFIL PERUSAHAAN | ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
KRONOLOGIS PENCATATAN SAHAM
Historical Share Listing
Tanggal Pencatatan | YėŤŭėĶċɑ"Ïŭ÷
Ǯǵɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǭǬɑʞɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǵȟɑǮǬǭǬ
Tindakan Korporasi | ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑëŭėŀĶ
Penawaran Umum Perdana sejumlah 257.580.000 saham baru, sehingga seluruh saham Perseroan
Ť÷êÏĶƔÏĨɑ dzDZdzȞDZǴǭȞǬǬǬɑ ŤÏĒÏĴɑ ŭ÷īÏĒɑ ŭ÷ŝëÏŭÏŭɑ ñėɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ĒÏĶƔÏɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ÷Ċ÷Ĩɑ
ekuitas. Perseroan tidak memiliki program kepemilikan saham karyawan dan atau manajemen.
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŀĊĊ÷ŝ÷ñɑGĶėŭėÏīɑŵêīėëɑmĊĊ÷ŝėĶċɑŀĊɑǮDZdzȟDZǴǬȟǬǬǬɑŤĒÏŝ÷ŤɑĒ÷Ķë÷ɑŭŀŭÏīėĶċɑdzDZdzȟDZǴǭȟǬǬǬɑŤĒÏŝ÷Ťɑ
Ïŝ÷ɑ īėŤŭ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭŀëĨɑ (ƓëĒÏĶċ÷Ȟɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŀĶīƔɑ ĒÏŤɑ ÷ŜŵėŭƔɑ Ť÷ëŵŝėŭė÷ŤȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
ñŀ÷ŤɑĶŀŭɑĒÏƍ÷ɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑÏĶñɑŀŝɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤĒÏŝ÷ŤɑŀƎĶ÷ŝŤĒėŚɑŚŝŀċŝÏĴȞ
KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
Shareholders Composition
Keterangan Jumlah Pemegang Saham Persentase Kepemilikan
Description dŵĴê÷ŝɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤ mƎĶ÷ŤĒėŚɑ÷ŝë÷ĶŭÏċ÷
2023 2022 2023 2022
GĶŤŭėŭŵŤėɑYŀĨÏī
2 2 0,01 0,01
YŀëÏīɑGĶŤŭėŭŵŭėŀĶ
GĶŤŭėŭŵŤėɑŤėĶċ
9 7 99,45 99,45
:ŀŝ÷ėċĶɑGĶŤŭėŭŵŭėŀĶ
GĶñėƍėñŵɑYŀĨÏī
949 961 0,51 0,51
YŀëÏīɑGĶñėƍėñŵÏī
GĶñėƍėñŵɑŤėĶċ
3 3 0,03 0,03
:ŀŝ÷ėċĶɑGĶñėƍėñŵÏī
Jumlah | ŀŭÏī 963 973 100,00 100,00
KEPEMILIKAN SAHAM
Share Ownership
2023 2022
Keterangan Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Description (Lembar) Kempemilikan (Lembar) Kempemilikan
dŵĴê÷ŝɑŀĊɑĒÏŝ÷Ťɑ (%) Ownership dŵĴê÷ŝɑŀĊɑĒÏŝ÷Ťɑ (%) Ownership
ȯĒÏŝ÷Ȱ ÷ŝë÷ĶŭÏċ÷ɑȯʀȰ ȯĒÏŝ÷Ȱ ÷ŝë÷ĶŭÏċ÷ɑȯʀȰ
GŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑBŀĶċɑWŀĶċɑYėĴėŭ÷ñ 752.632.700 99,35 752.632.700 99,35
Masyarakat (masing-masing
kepemilikan dibawah 5%) 4.948.300 0,65 4.948.300 0,65
ŵêīėëɑȯ÷ÏëĒɑŀƎĶ÷ŝŤĒėŚɑê÷īŀƎɑDZʀȰ
Jumlah | Total 757.581.000 100,00 757.581.000 100,00
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŭėñÏĨɑĴ÷ĴėīėĨėɑŤÏĒÏĴɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ
The Board of Commissioners and the Board of Directors do not owned the Company’s shares.
58 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 59
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǰɑ b÷ėɑ ǮǬǮǭȟɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ mĶɑ bÏƔɑ ǰȟɑ ǮǬǮǭȟɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ
YėĴėŭ÷ñɑȯGbBWȰɑĴ÷ĶċÏĴêėīɑÏīėĒɑŤÏĒÏĴɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑĴ÷īÏīŵėɑ ȯGbBWȰɑ ŭÏĨ÷ȷŀƍ÷ŝɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ
Penawaran Tender Wajib yang telah berlangsung sejak 5 bÏĶñÏŭŀŝƔɑ÷Ķñ÷ŝɑmƍ÷ŝɑėĶɑŚ÷ŝėŀñɑŀĊɑŵċŵŤŭɑDZȟɑǮǬǮǭɑŵŚɑ
Agustus 2021 sampai 3 September 2021. Pada tanggal 15 ŭŀɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑǯȟɑǮǬǮǭȞɑmĶɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑǭDZȟɑǮǬǮǭȟɑÏɑŭŀŭÏīɑŀĊɑ
September 2021, sebanyak 52.207.300 saham yang wajib DZǮȟǮǬdzȟǯǬǬɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑ ŭŀɑ ê÷ɑ ŚŵŝëĒÏŤ÷ñɑ êƔɑ
ñėê÷īėɑ GbBWɑ Ť÷ĒėĶċċÏɑ GbBWɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ŭŀŭÏīɑ dzDZǮȞDzǯǮȞdzǬǬɑ GbBWɑŤŀɑŭĒÏŭɑGbBWɑŀƎĶ÷ñɑÏɑŭŀŭÏīɑŀĊɑdzDZǮȟDzǯǮȟdzǬǬɑŤĒÏŝ÷Ťɑ
saham Perseroan sehingga persentase kepemilikan ŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŤŀɑŭĒÏŭɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝë÷ĶŭÏċ÷ɑŀĊɑŀƎĶ÷ŝŤĒėŚɑ
meningkat dari 92,46% menjadi 99,35%. Sesuai dengan ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ ĊŝŀĴɑ ǵǮȞǰDzʀɑ ŭŀɑ ǵǵȞǯDZʀȞɑ GĶɑ ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ
mUWɑ ǵȫǮǬǭǴȟɑ GbBWɑ ƎÏĥėêɑ Ĵ÷ĶċÏīėĒĨÏĶɑ ŤÏĒÏĴĶƔÏɑ ċŵĶÏɑ mUWɑǵȫǮǬǭǴȟɑGbBWɑėŤɑŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑŭŀɑŭŝÏĶŤĊ÷ŝɑėŭŤɑŤĒÏŝ÷Ťɑŭŀɑ
memenuhi ketentuan Ċŝ÷÷ȷƣŀÏŭ 7,5%. Sampai saat ĊŵīƢīɑŭĒ÷ɑdzȞDZʀɑĊŝ÷÷ȷƣŀÏŭɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭȞɑŀɑñÏŭ÷ȟɑGbBWɑėŤɑ
ėĶėɑ GbBWɑ ĴÏŤėĒɑ ñÏīÏĴɑ ŚŝŀŤ÷Ťɑ Ĵ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑ Ĩ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑ ŤŭėīīɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝŀë÷ŤŤɑŀĊɑĊŵīƢīīėĶċɑŭĒėŤɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭȞɑėĶë÷ɑ
ŭ÷ŝŤ÷êŵŭȞɑ ÷ĥÏĨɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǯǬɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯȟɑ (Gɑ ŭ÷īÏĒɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǯǬȟɑ ǮǬǮǯȟɑ G"Àɑ ĒÏŤɑ ŚīÏë÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
menempatkan saham Perseroan pada papan dalam ŤŭŀëĨɑŀĶɑƎÏŭëĒīėŤŭɑêŀÏŝñȞɑ
pemantauan khusus.
Iron Mountain Incorporated
100%
Iron Mountain Hong Kong Limited Masyarakat
ŵêīėë
99,35% 0,65%
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Perusahaan induk dan Perusahaan induk terakhir Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŚÏŝ÷Ķŭɑ÷ĶŭėŭƔɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ¢īŭėĴÏŭ÷ɑŚÏŝ÷Ķŭɑ
ÏñÏīÏĒɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ ñÏĶɑ GŝŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ
bŀŵĶŭÏėĶɑGĶëŀŝŚŀŝÏŭ÷ñɑȯŚ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑƔÏĶċɑŭ÷ŝñÏĊŭÏŝɑñėɑ ÏĶñɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑGĶëŀŝŚŀŝÏŭ÷ñɑȯÏɑëŀĴŚÏĶƔɑīėŤŭ÷ñɑŀĶɑ
ŵŝŤÏɑ(Ċ÷Ĩɑd÷ƎɑÁŀŝĨȟɑdÁ(ȠGbȰȞ ŭĒ÷ɑd÷ƎɑÁŀŝĨɑŭŀëĨɑ(ƓëĒÏĶċ÷ȟɑdÁ(ȠGbȰȞ
NILAI-NILAI PERUSAHAAN
Corporate Values
Bertindak Mengambil Keamanan dan Membangun Mempromosikan
dengan Kepemilikan Keselamatan Diri Nilai Konsumen Inklusi dan
Integritas Keragaman
ÏĨ÷ɑ mƎĶɑÏĊ÷ŭƔɑÏĶñɑ ŵėīñɑ ŵŤŭŀĴ÷ŝɑ
Diversity Ownership ÷ëŵŝėŭƔ Value ŝŀĴŀŭ÷ɑGĶëīŵŤėŀĶɑ
ëŭɑƎėŭĒɑ and Diversity
integrity
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 59
Page 60
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN | Management Discussion and Analysis
ANALISIS DAN
PEMBAHASAN
MANAJEMEN
Management Discussion
and Analysis
62 Tinjauan Operasional 66 Target untuk 2024
Operational Overview Ïŝċ÷ŭŤɑĊŀŝɑǮǬǮǰ
62 Kinerja Keuangan Perseroan 66 Prospek Usaha dan Strategi
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ:ėĶÏĶëėÏīɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑŝŀŤŚ÷ëŭɑÏĶñɑŭŝÏŭ÷ċė÷Ť
÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷
67 Aspek Pemasaran
65 Kemampuan Membayar Utang dan bÏŝĨ÷ŭėĶċɑŤŚ÷ëŭŤ
Tingkat Kolektibilitas Piutang
êėīėŭƔɑŭŀɑÏƔɑ"÷êŭɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ 67 W÷êėĥÏĨÏĶɑ"ėƍėñ÷Ķ
ŀīī÷ëŭėêėīėŭƔɑŀĊɑ÷ë÷ėƍÏêī÷Ť "ėƍėñ÷ĶɑŀīėëƔ
65 GĨÏŭÏĶɑbÏŭ÷ŝėÏīɑŵĶŭŵĨɑGĶƍ÷ŤŭÏŤėɑ 68 GĶĊŀŝĴÏŤėɑbÏŭ÷ŝėÏī
Barang Modal bÏŭ÷ŝėÏīɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶ
bÏŭ÷ŝėÏīɑëŀĴĴėŭĴ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑ ÏŚėŭÏīɑ 68 GĶĊŀŝĴÏŤėɑŝÏĶŤÏĨŤėɑbÏŭ÷ŝėÏīɑƔÏĶċ
GĶƍ÷ŤŭĴ÷Ķŭ Mengandung Benturan Kepentingan
65 ÷ÏīėŤÏŤėɑGĶƍ÷ŤŭÏŤėɑÏŝÏĶċɑbŀñÏī ñÏĶȫɑÏŭÏŵɑŝÏĶŤÏĨŤėɑ"÷ĶċÏĶɑėĒÏĨɑ
÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑŀĊɑ ÏŚėŭÏīɑ;ŀŀñŤɑ ƢīėÏŤė
GĶƍ÷ŤĴ÷Ķŭ bÏŭ÷ŝėÏīɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ŀĶŭÏėĶėĶċɑ
ŀĶƣėëŭɑŀĊɑGĶŭ÷ŝ÷ŤŭɑÏĶñȫɑŀŝɑƢīėÏŭ÷ɑ
65 GĶĊŀŝĴÏŤėɑñÏĶɑ:ÏĨŭÏɑbÏŭ÷ŝėÏīɑƔÏĶċɑ ŝÏĶŤÏëŭėŀĶŤ
Terjadi Setelah Tanggal Laporan
Akuntan 68 Perubahan Peraturan Perundang-
bÏŭ÷ŝėÏīɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑÏĶñɑ:ÏëŭŤɑ undangan yang Berpengaruh
ŵêŤŜŵ÷ĶŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑ÷Śŀŝŭɑ ėċĶėƢĨÏĶɑŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶ
Date ÷ċŵīÏŭŀŝƔɑ ĒÏĶċ÷ŤɑƎėŭĒɑėċĶėƢëÏĶŭɑ
GĴŚÏëŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔ
65 Struktur Permodalan dan
Kebijakan Manajemen atas Struktur 68 Perubahan Kebijakan Akuntansi
Permodalan pada Tahun 2023
ŭŝŵëŭŵŝ÷ɑÏĶñɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŀīėëƔɑŀĶɑ ĒÏĶċ÷ŤɑGĶɑëëŀŵĶŭėĶċɑŀīėëė÷ŤɑėĶɑ
ŭŝŵëŭŵŝ÷ ǮǬǮǯ
66 Perbandingan Target Awal Tahun
dengan Realisasi Akhir Tahun 2023
ŀĴŚÏŝėŤŀĶɑ÷ŭƎ÷÷Ķɑ(ÏŝīƔɑÁ÷Ïŝɑ
Ïŝċ÷ŭŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑÏŭɑ(ĶñɑŀĊɑ
Á÷ÏŝɑǮǬǮǯ
60 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 61
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan laba tahun
berjalan sebesar Rp28,15 miliar sesuai dengan target
yang sudah ditetapkan.
GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑêŀŀĨ÷ñɑÏɑŚŝŀƢŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑëŵŝŝ÷ĶŭɑƔ÷Ïŝɑ
ÏŭɑŚǮǴȞǭDZɑêėīīėŀĶȟɑĥŵŤŭɑÏŤɑŭĒ÷ɑŭÏŝċ÷ŭɑŤ÷ŭȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 61
Page 62
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN | Management Discussion and Analysis
TINJAUAN OPERASIONAL OPERATIONAL REVIEW
1. Jasa Manajemen Arsip 1. Archive Management Service
Pada tahun 2023 pendapatan layanan jasa ɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ÏŝëĒėƍ÷ɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
manajemen arsip mengalami kenaikan sebesar Ť÷ŝƍėë÷ɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ ǯȞǰǴʀɑ ŭŀɑ ŚǭǯDzȞǯǭɑ êėīīėŀĶɑ
3,48% menjadi Rp136,31 miliar dibanding tahun ëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑŀĊɑŚǭǯǭȞdzǮɑêėīīėŀĶȞɑ
sebelumnya sebesar Rp131,72 miliar. Pendapatan Ē÷ɑŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑĊŝŀĴɑÏŝëĒėƍ÷ɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤ÷ŝƍėë÷ɑėŤɑ
layanan jasa manajemen kearsipan merupakan ŭĒ÷ɑīÏŝċ÷ŤŭɑëŀĶŭŝėêŵŭŀŝȟɑÏëëŀŵĶŭėĶċɑŭŀɑǴǬȞǬǯʀɑÏĶñɑ
kontributor terbesar yaitu masing-masing 80,03% ǴǯȞDZDZʀɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŭŀŭÏīɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ
dan 83,55% dari total pendapatan Perseroan ÏĶñɑǮǬǮǮȟɑŝ÷ŤŚ÷ëŭėƍ÷īƔȞ
tahun 2023 dan 2022.
2. Jasa Manajemen Fasilitas 2. Facility Management Service
Pada tahun 2023 pendapatan jasa manajemen ɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ĊÏëėīėŭƔɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
fasilitas mengalami kenaikan 3 kali lipat yang service increased three times, mainly due to an
terutama disebabkan karena peningkatan increase in demand for facility management
permintaan kebutuhan pelanggan akan jasa Ť÷ŝƍėë÷ŤɑėĶɑǮǬǮǯȞ
manajemen fasilitas di tahun 2023.
3. Jasa Penyimpanan Surat Berharga 3. Valuable Document Service
Pendapatan layanan jasa penyimpanan surat ɑ Ē÷ɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ƍÏīŵÏêī÷ɑ ñŀëŵĴ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ėĶɑ
berharga pada tahun 2023 naik sebesar 1,93% ǮǬǮǯɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑǭȞǵǯʀɑŭŀɑŚdzȞdzǰɑêėīīėŀĶɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑ
menjadi Rp7,74 miliar dari tahun sebelumnya ŭŀɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑŀĊɑŚdzȞDZǵɑêėīīėŀĶȞɑĒėŤɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ
sebesar Rp7,59 miliar. Kenaikan ini berasal dari ëÏĴ÷ɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑċŝŀƎėĶċɑñ÷ĴÏĶñɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑŤ÷ŝƍėë÷Ȟ
peningkatan permintaan kebutuhan pelanggan
akan jasa penyimpanan dokumen surat berharga.
4. Jasa Manajemen Data Komputer 4. Computer Data Management Service
Pendapatan layanan jasa manajemen data ɑ Ē÷ɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ëŀĴŚŵŭ÷ŝɑ ñÏŭÏɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
komputer pada tahun 2023 naik sebesar Ť÷ŝƍėë÷ɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ ǭDZȞǵǯʀɑ ŭŀɑ ŚDZȞdzdzɑ
15,93% menjadi Rp5,77 miliar dibanding tahun êėīīėŀĶɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷Ïŝɑ ŀĊɑ ŚǰȞǵdzɑ
sebelumnya sebesar Rp4,97 miliar kenaikan ini êėīīėŀĶȞɑ ĒėŤɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ëÏĴ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ċŝŀƎėĶċɑ
berasal dari peningkatan permintaan kebutuhan demand for computer data management services
pelanggan akan jasa manajemen data komputer ėĶɑǮǬǮǯȞ
di tahun 2023.
5. Jasa Manajemen Alih Media 5. Media Transfer Management Service
Pendapatan layanan jasa manajemen alih media ɑ Ē÷ɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ Ĵ÷ñėÏɑ ŭŝÏĶŤĊ÷ŝɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
turun sebesar 5,71% menjadi sebesar Rp2,90 miliar Ť÷ŝƍėë÷ɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ DZȞdzǭʀɑ ŭŀɑ ŚǮȞǵǬɑ êėīīėŀĶɑ
dibandingkan pada tahun sebelumnya sebesar ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷Ïŝɑ ŀĊɑ ŚǯȞǬdzɑ êėīīėŀĶȞɑ
Rp3,07 miliar yang berasal dari penurunan ĒėŤɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑëÏĴ÷ɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑñ÷ëŝ÷ÏŤėĶċɑñ÷ĴÏĶñɑ
kebutuhan jasa manajemen alih media di tahun ĊŀŝɑĴ÷ñėÏɑŭŝÏĶŤĊ÷ŝɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤ÷ŝƍėë÷ɑėĶɑǮǬǮǯȞ
2023.
6. Jasa dan Produk Lainnya 6. Other Services and Products
Pendapatan jasa dan produk lainnya meliputi ɑ ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑĊŝŀĴɑŀŭĒ÷ŝɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑÏĶñɑŚŝŀñŵëŭŤɑėĶëīŵñ÷Ťɑ
pendapatan yang berasal dari jasa penjualan revenue from cardboard sales, application sales,
kardus jasa penjualan aplikasi dan jasa lainnya ÏĶñɑ ŀŭĒ÷ŝŤȞɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ŀŭĒ÷ŝɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ
Pada tahun 2023, pendapatan dari layanan jasa ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑǯȞǮDzʀɑŭŀɑŚDzȞǯDzɑêėīīėŀĶɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑ
lainnya turun sebesar 3,26% menjadi Rp6,36 ŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑŀĊɑŚDzȞDZdzɑêėīīėŀĶȞɑĒėŤɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑ
miliar dibandingkan pada tahun sebelumnya ėŤɑñŵ÷ɑŭŀɑëÏŝñêŀÏŝñɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑŤ÷ŝƍėë÷ɑŤÏī÷ŤȞ
sebesar Rp6,57 miliar. Penurunan ini berasal dari
penjualan kardus dan jasa lainnya.
KINERJA KEUANGAN PERSEROAN COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE
Berikut adalah tinjauan keuangan Perseroan untuk Ē÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑñ÷ŭÏėīŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŝ÷ƍė÷Ǝɑ
tahun buku yang berakhir tanggal 31 desember 2023. Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ÷ĶñėĶċɑ ŀĶɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǯǭȟɑ ǮǬǮǯȞɑ ĒėŤɑ
Tinjauan keuangan ini disajikan berdasarkan Standar ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ƍė÷Ǝɑ ėŤɑ Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑ ƎėŭĒɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
ĨŵĶŭÏĶŤėɑ W÷ŵÏĶċÏĶɑ ñėɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ƔÏĶċɑ Ĵ÷īėŚŵŭėɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ŭÏĶñÏŝñŤɑ ėĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ ƎĒėëĒɑ
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) ëŀĶŤŭėŭŵŭ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ŭÏĶñÏŝñɑ ŀĊɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ
ñÏĶɑ GĶŭ÷ŝŚŝ÷ŭÏŤėɑ ŭÏĶñÏŝɑ ĨŵĶŭÏĶŤėɑ W÷ŵÏĶċÏĶɑ ȯGWȰɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ ȯWȰɑ ÏĶñɑ GĶŭ÷ŝŚŝ÷ŭÏŭėŀĶɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
ƔÏĶċɑ ñėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ "÷ƎÏĶɑ ŭÏĶñÏŝɑ ĨŵĶŭÏĶŤėɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ŭÏĶñÏŝñŤɑ ȯGWȰȞɑ Ē÷Ɣɑ Ïŝ÷ɑ ėŤŤŵ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ
62 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 63
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
W÷ŵÏĶċÏĶɑ ȷɑ GĨÏŭÏĶɑ ĨŵĶŭÏĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ȯ"Wɑ ȷɑ GGȰɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ŭÏĶñÏŝñŤɑ ŀÏŝñȹɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ
serta peraturan Pasar Modal yang berlaku antara lain ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ȯ"Wɑ ȹɑ GGȰȟɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan/ Badan Pengawas ŭĒ÷ɑ ÏŚŚīėëÏêī÷ɑ ÏŚėŭÏīɑ bÏŝĨ÷ŭɑ ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȟɑ ŤŵëĒɑ ÏŤɑ
Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (OJK/Bapepam- :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔȫ ÏŚėŭÏīɑ bÏŝĨ÷ŭɑ ÏĶñɑ
YWȰɑ dŀȞɑ ºGGGȞ;Ȟdzɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ÷ñŀĴÏĶɑ ÷ĶƔÏĥėÏĶɑ YÏŚŀŝÏĶɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ GĶŤŭėŭŵŭėŀĶɑ ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ ċ÷ĶëƔɑ ȯmUWȫɑ
Keuangan Keputusan Ketua Bapepam-LK No. KEP- ÏŚ÷ŚÏĴȷYWȰɑ dŀȞɑ ºGGGȞ;Ȟdzɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ċŵėñ÷īėĶ÷Ťɑ
347/BL/2012 tentang Penyajian dan Pengungkapan Śŝ÷Ť÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ÏŚ÷ŚÏĴɑ
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan Publik. YWɑ ëĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶɄŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ W(ȷǯǰdzȫYȫǮǬǭǮɑ ŀĶɑ
Śŝ÷Ť÷ĶŭÏŭėŀĶɑÏĶñɑñėŤëīŀŤŵŝ÷ɑŀĊɑƢĶÏĶëėÏīɑŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑŀĊɑ
ėŤŤŵ÷ŝŤɑŀŝɑŚŵêīėëɑëŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
Total Aset Total Assets
Perseroan mencatatkan total aset sebesar Rp354,41 Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ ėŭŤɑ ŭŀŭÏīɑ ÏŤŤ÷ŭŤɑ Ïŭɑ ŚǯDZǰȞǰǭɑ
ĴėīėÏŝɑ Ś÷ŝɑ ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯȟɑ ñėêÏĶñėĶċĨÏĶɑ Ś÷ŝėŀñ÷ɑ êėīīėŀĶɑÏŤɑŀĊɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǯȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑŤÏĴ÷ɑ
yang sama pada tahun sebelumnya sebesar Rp363,42 Ś÷ŝėŀñɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑÏŭɑŚǯDzǯȞǰǮɑêėīīėŀĶȞɑȞ
miliar.
Total Liabilitas Total Liabilities
Total Liabilitas jangka pendek mengalami penurunan ŀŭÏīɑ ŤĒŀŝŭȷŭ÷ŝĴɑ īėÏêėīėŭė÷Ťɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ ǰȞǯdzʀɑ ŭŀɑ
4,37% menjadi Rp53,18 miliar pada tahun 2023 ŚDZǯȞǭǴɑêėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǯȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚDZDZȞDzǭɑêėīīėŀĶɑėĶɑ
dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp55,61 ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ ĒėŤɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑ ƎÏŤɑ ĴÏėĶīƔɑ ñŵ÷ɑ ŭŀɑ
miliar. Penurunan ini terutama berasal dari penurunan ŭĒ÷ɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑėĶɑŭŝÏñ÷ɑŚÏƔÏêī÷ŤɑŀĊɑŚǵȞDZǬɑêėīīėŀĶȞɑYŀĶċȷ
utang usaha sebesar Rp9,50 miliar. Liabilitas jangka ŭ÷ŝĴɑīėÏêėīėŭė÷Ťɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑdzȞDZǰʀɑŭŀɑŚǭdzǮȞǬǯɑêėīīėŀĶɑ
panjang mengalami penurunan 7,54% sebesar ėĶɑǮǬǮǯȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǭǴDzȞǬDZɑêėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑ
Rp172,03 miliar pada tahun 2023 dibandingkan tahun Ɣ÷ÏŝȞɑ ŀŭÏīɑ īėÏêėīėŭė÷Ťɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ DzȞǴǭʀɑ ŭŀɑ ŚǮǮDZȞǮǭɑ
sebelumnya sebesar Rp186,05 miliar. Total liabilitas êėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǯȞ
mengalami penurunan 6,81% menjadi sebesar Rp225,21
miliar pada tahun 2023.
Total Ekuitas Total Equity
Pada tahun 2023, total ekuitas Perseroan meningkat GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŭŀŭÏīɑ÷ŜŵėŭƔɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑDzȞǭǮʀɑ
6,12% menjadi Rp129,20 miliar dibandingkan tahun ŭŀɑŚǭǮǵȞǮǬɑêėīīėŀĶȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǭǮǭȞdzDZɑêėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑ
sebelumnya sebesar Rp121,75 miliar. Śŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞ
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑŀĊɑŝŀƢŭɑYŀŤŤɑÏĶñɑmŭĒ÷ŝɑ
Komprehensif Lain Comprehensive Income
Pendapatan Revenue
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ŀĊɑ ŚǭdzǬȞǯǭɑ
pendapatan usaha sebesar Rp170,31 miliar atau naik êėīīėŀĶȟɑÏĶɑǴȞǬǯʀɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǭDZdzȞDzDZɑêėīīėŀĶɑ
8,03% dibandingkan pada tahun sebelumnya sebesar ėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑĒ÷ɑÏŝëĒėƍ÷ɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŤ÷ŝƍėë÷ɑ
Rp157,65 miliar. Layanan jasa manajemen arsip ëŀĶŭŝėêŵŭ÷ñɑ ǴǬȞǬǯʀɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŭŀŭÏīɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷Ȟɑ
memberikan kontribusi sebesar 80,03% terhadap Ē÷ɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŀĊɑ ŭĒėŤɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ċŝ÷Ǝɑ êƔɑ ǯȞǰǴʀɑ ŭŀɑ
total pendapatan Perseroan. Kinerja layanan jasa ŚǭǯDzȞǯǭɑ êėīīėŀĶȞɑ ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ƍÏīŵÏêī÷ɑ ñŀëŵĴ÷Ķŭɑ
manajemen arsip tumbuh 3,48% menjadi Rp136,31 Ť÷ŝƍėë÷ɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑǭȞǵǯʀɑŭŀɑŚdzȞdzǰɑêėīīėŀĶɑĊŝŀĴɑŚdzȞDZǵɑ
miliar. Pendapatan jasa penyimpanan surat berharga êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ëŀĴŚŵŭ÷ŝɑ
mengalami kenaikan 1,93% menjadi sebesar Rp7,74 ñÏŭÏɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ ǭDZȞǵǯʀɑ ŭŀɑ
miliar dari tahun sebelumnya sebesar Rp7,59 ŚDZȞdzdzɑêėīīėŀĶɑĊŝŀĴɑŚǰȞǵdzɑêėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑ
miliar. Pendapatan jasa manajemen data komputer GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ĊÏëėīėŭė÷Ťɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ
mengalami kenaikan 15,93% menjadi sebesar Rp5,77 ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑŭĒŝ÷÷ɑŭėĴ÷ŤɑŭŀɑŚǭǭȞǮDZɑêėīīėŀĶɑĊŝŀĴɑŚǯȞdzǮɑ
miliar dari tahun sebelumnya sebesar Rp4,97 miliar. êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ĊŝŀĴɑ Ĵ÷ñėÏɑ
Pada tahun 2023 pendapatan jasa manajemen ŭŝÏĶŤĊ÷ŝɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ DZȞdzǭʀɑ ŭŀɑ
fasilitas, mengalami kenaikan tiga kali lipat menjadi ŚǮȞǵǬɑêėīīėŀĶɑĊŝŀĴɑŚǯȞǬdzɑêėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞ
sebesar Rp11,25 miliar dari tahun sebelumnya sebesar
Rp3,72 miliar. Jasa manajemen alih media mengalami
penurunan 5,71% menjadi sebesar Rp2,90 miliar dari
tahun sebelumnya sebesar Rp3,07 miliar.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 63
Page 64
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN | Management Discussion and Analysis
Beban Operasional Operating Expense
Kenaikan beban operasional sebesar 12,76% menjadi Ē÷ɑŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑ÷ƓŚ÷ĶŤ÷ŤɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑǭǮȞdzDzʀɑŭŀɑŚǴǭȞDZǵɑ
Rp81,59 miliar dibandingkan pada tahun sebelumnya êėīīėŀĶɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŚdzǮȞǯDzɑ êėīīėŀĶɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
sebesar Rp72,36 miliar dikarenakan pada tahun 2023 Śŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑĒėŤɑŝėŤ÷ɑëÏĶɑê÷ɑÏŭŭŝėêŵŭ÷ñɑŭŀɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ
terdapat kenaikan dari beban operasional proyek ëŵŤŭŀĴ÷ŝɑŚŝŀĥ÷ëŭɑŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑ÷ƓŚ÷ĶŤ÷ŤɑėĶɑǮǬǮǯȞ
pelanggan.
Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses
Beban umum dan Administrasi naik 9,95% menjadi Ē÷ŝ÷ɑ ƎÏŤɑ Ïɑ ǵȞǵDZʀɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ėĶɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ ÏĶñɑ
sebesar Rp38,72 miliar dibandingkan pada tahun ñĴėĶėŤŭŝÏŭėƍ÷ɑ (ƓŚ÷ĶŤ÷Ťɑ ŭŀɑ ŚǯǴȞdzǮɑ êėīīėŀĶɑ ĊŝŀĴɑ
sebelumnya sebesar Rp35,22 miliar. Kenaikan ini terjadi ŚǯDZȞǮǮɑ êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ ĒėŤɑ ƎÏŤɑ ñŵ÷ɑ ŭŀɑ
dikarenakan pada tahun 2023 terdapat kenaikan an increase in professional services, maintenance and
dari beban jasa profesional, jasa pemeliharaan dan ŝ÷ŚÏėŝɑŤ÷ŝƍėë÷Ťɑ÷ƓŚ÷ĶŤ÷ŤɑėĶɑǮǬǮǯȞ
perbaikan.
Pendapatan Lainnya Other Incomes
Pada tahun 2023, Pendapatan Lainnya mengalami GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑƎÏŤɑÏĶɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑDzȞdzDzʀɑėĶɑmŭĒ÷ŝɑGĶëŀĴ÷ɑ
peningkatan 6,76% dibanding pada tahun sebelumnya ëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑĊŝŀĴɑêŀƓɑñ÷ŤŭŝŀƔ÷ñȞ
yang berasal dari pemusnahan karton.
Laba Usaha mŚ÷ŝÏŭėĶċɑŝŀƢŭ
Pada tahun 2023, pertumbuhan pendapatan GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑċŝŀƎŭĒɑėĶɑŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑĊŀīīŀƎ÷ñɑêƔɑÏĶɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ
yang diikuti dengan kenaikan beban operasional ėĶɑ ŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑ ÷ƓŚ÷ĶŤ÷Ťɑ ŝ÷Ťŵīŭ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
menghasilkan laba usaha Perseroan menjadi sebesar ŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑŚŝŀƢŭɑŀĊɑŚDZǭȞDzǮɑêėīīėŀĶɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚDZǭȞDZǵɑ
Rp51,62 miliar dibandingkan pada tahun sebelumnya êėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞ
sebesar Rp51,59 miliar.
Penghasilan Keuangan Financial Income
Pada tahun 2023, penghasilan keuangan turun 6,20% GĶɑǮǬǮǯȟɑƢĶÏĶëėÏīɑėĶëŀĴ÷ɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑDzȞǮǬʀɑŭŀɑŚǮȞDZǰɑ
menjadi sebesar Rp2,54 miliar dibandingkan sebesar êėīīėŀĶȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǮȞdzǭɑêėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǮȞ
Rp2,71 miliar pada tahun 2022.
Biaya Keuangan Financial Costs
Pada tahun 2023, biaya keuangan mengalami GĶɑǮǬǮǯȟɑƢĶÏĶëėÏīɑëŀŤŭŤɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑêƔɑǮǭȞǰǵʀɑŭŀɑŚǭǵȞǬǯɑ
penurunan sebesar 21,49% menjadi sebesar Rp19,03 êėīīėŀĶȟɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǮǰȞǮǰɑêėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǮȞɑ
miliar dibandingkan sebesar Rp24,24 miliar pada
tahun 2022.
Laba Tahun Berjalan ŝŀƢŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ
"÷ĶċÏĶɑ Ś÷ŝŭŵĴêŵĒÏĶɑ Ś÷ĶñÏŚÏŭÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ť÷ŭėÏŚɑ »ėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ċŝŀƎŭĒɑ ÷ƍ÷ŝƔɑ Ɣ÷Ïŝɑ
tahunnya yang disertai dengan kenaikan beban accompanied by an increase in operating expenses,
operasional Perseroan mampu menghasilkan laba ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ƎÏŤɑ Ïêī÷ɑ ŭŀɑ ċ÷Ķ÷ŝÏŭ÷ɑ Ïɑ ŚŀŤėŭėƍ÷ɑ Ɣ÷Ïŝȷ
tahun berjalan yang positif sebesar Rp28,15 miliar ŭŀȷñÏŭ÷ɑ ŚŝŀƢŭɑ ŀĊɑ ŚǮǴȞǭDZɑ êėīīėŀĶȟɑ Ïɑ ǭdzȞǬDzʀɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ
dengan mengalami peningkatan 17,06% dibandingkan ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝɄŤɑ ŚŝŀƢŭɑ ŀĊɑ ŚǮǰȞǬǰɑ
pada tahun sebelumnya sebesar Rp24,04 miliar. êėīīėŀĶȞ
Laporan Arus Kas Statement of Cash Flows
Pada tahun 2023, arus kas Perseroan yang diperoleh GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëÏŤĒɑ ƣŀƎɑ ŀêŭÏėĶ÷ñɑ ĊŝŀĴɑ
dari kegiatan operasional menurun 4,47% menjadi ŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ ǰȞǰdzʀɑ ŭŀɑ ŚǴǰȞǭǴɑ
sebesar Rp84,18 miliar dibanding pada tahun êėīīėŀĶɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŚǴǴȞǭǭɑêėīīėŀĶɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝȞɑ
sebelumnya sebesar Rp88,11 miliar, dikarenakan ĒėŤɑ ñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑ ƎÏŤɑ ñŵ÷ɑ ŭŀɑ ŚÏƔĴ÷ĶŭŤɑ ŭŀɑ ŤŵŚŚīė÷ŝŤȟɑ Ķ÷ŭɑ
terdapat pembayaran kepada pemasok, arus kas ëÏŤĒɑƣŀƎɑŵŤ÷ñɑĊŀŝɑėĶƍ÷ŤŭĴ÷ĶŭɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑÏĴŀŵĶŭėĶċɑŭŀɑ
bersih yang digunakan untuk aktivitas investasi ŚǮǰȞǬǵɑêėīīėŀĶɑƎĒėī÷ɑėĶɑǮǬǮǮɑÏĴŀŵĶŭėĶċɑŚǭǵȞǴǭɑêėīīėŀĶȞ
sebesar Rp24,09 miliar sedangkan pada tahun 2022
sebesar Rp19,81 miliar.
64 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 65
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG DAN TINGKAT ABILITY TO PAY DEBT AND COLLECTABILITY OF
KOLEKTIBILITAS PIUTANG RECEIVABLES
Perseroan menerapkan kebijakan pengelolan tingkat Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏŚŚīė÷Ťɑ Ïɑ Ťŭŝėëŭɑ īėŜŵėñėŭƔɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
likuiditas yang ketat guna memastikan ketersediaan ŚŀīėëƔɑ ŭŀɑ ÷ĶŤŵŝ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ÏƍÏėīÏêėīėŭƔɑ ŀĊɑ ŤŵĊƢëė÷Ķŭɑ ĊŵĶñŤɑ
dana yang memadai untuk memenuhi seluruh to meet all its obligations promptly and support the
kewajiban tepat pada waktunya serta mendukung ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ Ċŵŭŵŝ÷ɑ Ïċ÷ĶñÏȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÏêėīėŭƔɑ
rencana Perseroan di masa datang. kemampuan ŭŀɑ ŚÏƔɑ ėŭŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ īėÏêėīėŭė÷Ťɑ ėŤɑ ŝ÷ƣ÷ëŭ÷ñɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ėŭŤɑ
Perseroan untuk membayar kewajiban keuangannya ëŵŝŝ÷ĶŭɑŝÏŭėŀȞ
ditunjukkan dengan rasio lancar
Pada tahun 2023, tingkat rasio lancar Perseroan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŵŝŝ÷Ķŭɑ ŝÏŭėŀɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ñɑ êƔɑ
sebesar 2,66x naik dibandingkan dengan tahun ǮȞDzDzƓɑ ëŀĴŚÏŝ÷ñɑ ŭŀɑ ǮȞǯǴƓɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍėŀŵŤɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ Ē÷ɑ
sebelumnya sebesar 2,38x Perseroan mengupayakan ŀĴŚÏĶƔɑ Ťŭŝėƍ÷Ťɑ ŭŀɑ ĴÏĨ÷ɑ ŚŝŀĴŚŭɑ ëŀīī÷ëŭÏêėīėŭƔɑ ÏĶñɑ
penagihan yang tepat waktu serta mengevaluasi Ś÷ŝėŀñėëÏīīƔɑ ÷ƍÏīŵÏŭ÷Ťɑ Ïīīɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŝ÷ë÷ėƍÏêī÷ŤȞɑ Ē÷ɑ
seluruh piutang usaha secara berkala Tingkat ŀĴŚÏĶƔɄŤɑëŀīī÷ëŭÏêėīėŭƔɑŀĊɑėŭŤɑŝ÷ë÷ėƍÏêī÷ŤɑėĶɑǮǬǮǯɑƎÏŤɑ
kolektibilitas piutang Perseroan pada tahun 2023 ǮǯɑñÏƔŤɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑǮǬɑñÏƔŤɑėĶɑǮǬǮǮȞ
yaitu 23 hari dari sebelumnya 20 hari pada tahun 2022.
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG MATERIAL COMMITMENTS FOR CAPITAL
MODAL INVESTMENT
Pada tahun 2023, Perseroan tidak memiliki ikatan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ ĴÏŭ÷ŝėÏīɑ
material terkait investasi barang modal. ëŀĴĴėŭĴ÷ĶŭŤɑŭŀɑėĶƍ÷ŤŭĴ÷ĶŭɑėĶɑëÏŚėŭÏīɑċŀŀñŤȞ
REALISASI INVESTASI BARANG MODAL REALIZATION OF CAPITAL GOODS INVESTMENT
Pada tahun 2023, Perseroan merealisasikan investasi GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ Ïɑ ŝ÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ėŭŤɑ
barang modal sebesar Rp24.09 miliar berupa ëÏŚėŭÏīɑ ėĶƍ÷ŤŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŚǮǰȞǬǵɑ êėīīėŀĶɑ ėĶɑ ŚŵŝëĒÏŤėĶċɑ
pembelian peralatan dan perlengkapan serta fasilitas equipment, supplies, and warehouse security facilities
keamanan gudang yang akan meningkatkan kinerja ŭŀɑėĴŚŝŀƍ÷ɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷Ȟ
operasional Perseroan.
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL YANG TERJADI INFORMATION AND MATERIAL FACTS
SETELAH TANGGAL LAPORAN AKUNTAN SUBSEQUENT TO THE AUDITOR’S REPORT
Perseroan memastikan selain melaporkan laporan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ÷ĶŤŵŝ÷ŤɑŭĒÏŭȟɑėĶɑÏññėŭėŀĶɑŭŀɑŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑŭĒ÷ɑ
Akuntan, tidak terdapat informasi atau fakta yang ëëŀŵĶŭÏĶŭɄŤɑŝ÷ŚŀŝŭȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑėŤɑĶŀɑĴÏŭ÷ŝėÏīɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑŀŝɑ
bersifat material terhadap kondisi keuangan dan hasil ĊÏëŭŤɑŝ÷ċÏŝñėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑëŀĶñėŭėŀĶɑÏĶñɑ
usaha Perseroan yang dicatat setelah tanggal laporan ŝ÷ŤŵīŭŤɑŀĊɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑÏĊŭ÷ŝɑŭĒ÷ɑëëŀŵĶŭÏĶŭɄŤɑ
akuntan atas laporan keuangan Perseroan untuk ŝ÷ŚŀŝŭɑñÏŭ÷ɑŀĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑ
ŭÏĒŵĶɑƔÏĶċɑê÷ŝÏĨĒėŝɑŚÏñÏɑŭÏĶċċÏīɑǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǯȞ ŭĒ÷ɑƔ÷Ïŝɑ÷ĶñėĶċɑŀĶɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǯȞ
STRUKTUR PERMODALAN DAN KEBIJAKAN CAPITAL STRUCTURE AND MANAGEMENT POLICY
MANAJEMEN ATAS STRUKTUR PERMODALAN ON CAPITAL STRUCTURE
Struktur Permodalan dan Kebijakan Manajemen atas Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÏŚėŭÏīɑŭŝŵëŭŵŝ÷ɑÏĶñɑėŭŤɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
Struktur Permodalan Perseroan dapat dilihat dalam ŀīėëƔɑ ŀĶɑ ÏŚėŭÏīɑ ŭŝŵëŭŵŝ÷ɑ ëÏĶɑ ê÷ɑ ĊŀŵĶñɑ ŵĶñ÷ŝɑ dŀŭ÷ɑ
Catatan 28 atas Laporan Keuangan Perseroan pada ǮǴɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ ėĶɑ ŭĒėŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Laporan Tahunan ini. Perseroan mengelola struktur ÷ŚŀŝŭȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴÏĶÏċ÷Ťɑ ėŭŤɑ ëÏŚėŭÏīɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ɑ
modal dan membuat penyesuaian yang diperlukan and makes adjustments as needed to pay attention
dengan memperhatikan kondisi ekonomi dan tujuan ŭŀɑëĒÏĶċ÷ŤɑėĶɑ÷ëŀĶŀĴėëɑëŀĶñėŭėŀĶɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
strategis Perseroan. ŤŭŝÏŭ÷ċėëɑŀêĥ÷ëŭėƍ÷Ȟ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 65
Page 66
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN | Management Discussion and Analysis
PERBANDINGAN TARGET AWAL TAHUN DENGAN COMPARISON BETWEEN TARGET AND
REALISASI AKHIR TAHUN 2023 REALIZATION IN 2023
Pendapatan Revenue
Pada tahun 2023, keadaan perekonomian mulai GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ÷ëŀĶŀĴėëɑ ëŀĶñėŭėŀĶɑ ê÷ċÏĶɑ ŭŀɑ ċŝÏñŵÏīīƔɑ
berangsur menunjukan aktivitas kembali normal ŤĒŀƎɑ ĶŀŝĴÏīɑ ÏëŭėƍėŭƔɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķñɑ ŀĊɑ ǮǬǮǯȞɑ Ťɑ ŤŵëĒɑ ėĶɑ
di akhir 2023. Sejalan dengan ini, pada tahun 2023, ǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎÏŤɑÏêī÷ɑŭŀɑėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑėŭŤɑėĶëŀĴ÷ɑêƔɑ
Perseroan mampu meningkatkan pendapatan sebesar ǴȞǬǯʀɑëŀĴŚÏŝ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍėŀŵŤɑƔ÷ÏŝɑÏĶñɑŤŵëë÷ŤŤĊŵīīƔɑ
8,03% dibandingkan dengan tahun lalu dan berhasil ÏëĒė÷ƍ÷ñɑ ǵDzȞdzǭʀɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ ŭÏŝċ÷ŭɑ Ť÷ŭɑ Ïŭɑ ŚǭDzǰȞdzǭɑ
memenuhi 96,71% dari target untuk pendapatan pada êėīīėŀĶɑ Ċŀŝɑ ǮǬǮǯȞɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ Ïɑ
tahun 2023 yang ditetapkan sebesar Rp164,71 miliar. ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑŀĊɑŚǭdzǬȞǯǭɑêėīīėŀĶȞ
Pada tahun 2023 Perseroan membukukan pendapatan
sebesar Rp170,31 miliar.
Laba Usaha mŚ÷ŝÏŭėĶċɑŝŀƢŭ
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan laba usaha GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ ŀŚ÷ŝÏŭėĶċɑ ŚŝŀƢŭɑ ŀĊɑ
sebesar Rp51,62 miliar atau turun 4,69% terhadap ŚDZǭȞDzǮɑêėīīėŀĶɑŀŝɑÏɑǰȞDzǵʀɑñ÷ëŝ÷ÏŤ÷ɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑŭÏŝċ÷ŭɑŤ÷ŭɑ
target yang ditetapkan dalam RKAP 2023. ėĶɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑWȞ
Laba Tahun Berjalan ŝŀƢŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑÁ÷Ïŝ
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan laba tahun GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ êŀŀĨ÷ñɑ Ïɑ ŚŝŀƢŭɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ëŵŝŝ÷Ķŭɑ
berjalan sebesar Rp28,15 miliar sesuai yang sudah Ɣ÷ÏŝɑÏŭɑŚǮǴȞǭDZɑêėīīėŀĶȟɑĥŵŤŭɑÏŤɑŭĒ÷ɑŭÏŝċ÷ŭɑŤ÷ŭȞ
ditetapkan.
TARGET UNTUK 2024 TARGET FOR 2024
Perseroan senantiasa melihat peluang dalam Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏīƎÏƔŤɑīŀŀĨŤɑĊŀŝɑŀŚŚŀŝŭŵĶėŭė÷Ťɑŭŀɑ÷ƓŚÏĶñɑ
menjalankan usahanya baik dalam penambahan its business, by adding new types of products and
jenis produk dan layanan. Perseroan juga berencana services, as well as by planning to increase warehouse
melakukan penambahan kapasitas gudang dan ëÏŚÏëėŭƔɑ ÏĶñɑ ŭÏŚɑ ėĶŭŀɑ ÏĶɑ ÷ƍ÷Ķɑ īÏŝċ÷ŝɑ ĴÏŝĨ÷ŭȞɑ Ē÷ɑ
merambah market yang lebih besar lagi. Penambahan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝÏĶċ÷ɑŀĊɑŚŝŀñŵëŭŤɑÏĶñɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑëŀĶŭėĶŵ÷Ťɑ
produk dan layanan Perseroan semakin beragam. ŭŀɑ ñėƍ÷ŝŤėĊƔȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŭÏŝċ÷ŭŤɑ Ïɑ ǭǬʀɑ ėĶëŝ÷ÏŤ÷ɑ ėĶɑ
Perseroan menargetkan target pendapatan meningkat ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑėĶɑǮǬǮǰȞ
10% pada tahun 2024.
PROSPEK USAHA DAN STRATEGI BUSINESS PROSPECTS AND STRATEGIES
"ÏīÏĴɑŝÏĶċĨÏɑŚ÷ŝŚėĶñÏĒÏĶɑGêŵɑWŀŭÏɑd÷ċÏŝÏɑ÷ŚŵêīėĨɑ »ėŭĒɑŭĒ÷ɑŝ÷īŀëÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ÏŚėŭÏīɑ ėŭƔɑŀĊɑŭĒ÷ɑ÷Śŵêīėëɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ Ĩ÷ɑ WÏīėĴÏĶŭÏĶɑ ėĴŵŝɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǰȞɑ ŀĊɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŭŀɑ(ÏŤŭɑWÏīėĴÏĶŭÏĶɑėĶɑǮǬǮǰȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
Perseroan akan berpartisipasi dalam mengelola dan will participate in managing and transferring
mengalih mediakan arsip arsip kementerian. Lebih ĴėĶėŤŭŝė÷ŤɄɑ ÏŝëĒėƍ÷ŤȞɑ :ŵŝŭĒ÷ŝĴŀŝ÷ȟɑ ÏŤɑ ÏĶɑ Ïëëŝ÷ñėŭ÷ñɑ
lanjut sebagai perusahaan jasa kearsipan yang ÏŝëĒėƍÏīɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŝëĒėƍ÷Ťɑ
ŭ÷ŝÏĨŝ÷ñėŭÏŤėɑ ŀī÷Ēɑ ŝŤėŚɑ dÏŤėŀĶÏīɑ ÷ŚŵêīėĨɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŀĊɑŭĒ÷ɑ÷ŚŵêīėëɑŀĊɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯdGȰȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎėīīɑ
ȯdGȰȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ÏĨÏĶɑ ŭŵŝŵŭɑ ÏĶñėīɑ Ť÷êÏċÏėɑ ŤÏīÏĒɑ ÏīŤŀɑŭÏĨ÷ɑŚÏŝŭɑÏŤɑŀĶ÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑėĶėŭėÏŭŀŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑ
satu pencetus Perkumpulan Profesional Manajemen ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ ŝëĒėƍÏīɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ
Arsipindo (PPMA). Kami akan memulai menjalankan ȯbȰȞɑ »÷ɑ Ǝėīīɑ ŤŭÏŝŭɑ ŚŝŀƍėñėĶċɑ Ť÷ëŵŝ÷ȟɑ ë÷ŝŭėƢ÷ñȟɑ ÏĶñɑ
YÏƔÏĶÏĶɑ ÷ĴŵŤĶÏĒÏĶȫɑ "ėŤŚŀŤėŤėɑ b÷ñėÏɑ Ť÷ŭɑ Gɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīīƔɑ Ċŝė÷ĶñīƔɑ "ėŤŚŀŤėŭėŀĶɑ ŀĊɑ Gɑ ŤŤ÷ŭɑ
dengan aman, bersertifkat dan ramah lingkungan. b÷ñėÏɑ Ť÷ŝƍėë÷ŤȞɑ »÷ɑ ê÷īė÷ƍ÷ɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ
WÏĴėɑƔÏĨėĶɑêÏĒƎÏɑŚÏŤÏŝɑñėɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑĴ÷ĴėīėĨėɑŚŀŭ÷ĶŤėɑ ĴÏŝĨ÷ŭɑĒÏŤɑŭĒ÷ɑŚŀŭ÷ĶŭėÏīɑĊŀŝɑŭĒėŤɑÏñƍÏĶë÷ñɑŤ÷ŝƍėë÷Ȟɑ»÷ɑ
untuk layanan canggih ini. Kami tiada hentinya continuously make the most of available technology
memanfaatkan teknologi yang tersedia. Sejalan dengan ŭŀɑ ÏëĒė÷ƍ÷ɑ ŭĒėŤɑ ċŀÏīȞɑ GĶɑ īėĶ÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒėŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
ini, Perseroan tetap ŀĶȷŭŝÏëĨ dalam mengembangkan ŝ÷ĴÏėĶŤɑ ŀĶȷŭŝÏëĨɑ ėĶɑ ñ÷ƍ÷īŀŚėĶċɑ ėŭŤɑ ëŀŝ÷ɑ êŵŤėĶ÷ŤŤȞɑ GĶɑ
bisnis utamanya. Terkait dengan ini, perencanaan corresponding with this, our business plan includes
bisnis kami mencakup perluasan dan penambahan expansion and addition of facilities, with security and
fasilitas dengan keamanan dan keselamatan sebagai ŤÏĊ÷ŭƔɑÏŤɑŀŵŝɑŭŀŚɑŚŝėŀŝėŭė÷ŤȞɑ(ŜŵÏīīƔɑėĴŚŀŝŭÏĶŭȟɑƎ÷ɑÏŝ÷ɑ
prioritas kami. Tidak kalah pentingnya kami siap untuk ready to offer more digital products, such as media
menawarkan lebih banyak produk digital, seperti scan ŤëÏĶĶėĶċɑÏĶñɑÏŝëĒėƍėĶċȟɑÏĴŀĶċɑŀŭĒ÷ŝŤȞɑĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
dan arsip media dan lainnya. Perseroan akan selalu will always prioritize the health and continuously
mengutamakan kese atan dan terus meningkatkan improve protocols for the comfort of its employees,
protokol demi kenyamanan para karyawannya, klien, ëīė÷ĶŭŤȟɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
serta pemangku kepentingan lainnya.
66 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 67
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ASPEK PEMASARAN MARKETING ASPECT
Perseroan melaksanakan berbagai kegiatan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏŤɑ ėĴŚī÷Ĵ÷Ķŭ÷ñɑ ƍÏŝėŀŵŤɑ ĴÏŝĨ÷ŭėĶċɑ
pemasaran atas ragam solusi jasa kearsipan. activities to promote various archiving solution
"÷ŚÏŝŭ÷Ĵ÷Ķɑ Ś÷ĴÏŤÏŝÏĶɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ÏĨŭėĊɑ Ĵ÷ĶċėĨŵŭėɑ Ť÷ŝƍėë÷ŤȞɑ Ē÷ɑ ĴÏŝĨ÷ŭėĶċɑ ñ÷ŚÏŝŭĴ÷Ķŭɑ ĒÏŤɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ
berbagai tender proyek pengadaan barang dan jasa organized intenders from procurement of goods and
yang diselenggarakan oleh instansi swasta maupun services held by both private and public organizations,
pemerintah di samping melakukan êŵŤėĶ÷ŤŤȷŭŀȷɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ëŀĶñŵëŭėĶċɑ êŵŤėĶ÷ŤŤȷŭŀȷêŵŤėĶ÷ŤŤɑ ñėŝ÷ëŭɑ
business direct deals untuk mengetahui kebutuhan ñ÷ÏīŤɑ ŭŀɑ ëī÷ÏŝīƔɑ ŵĶñ÷ŝŤŭÏĶñɑ ëŵŤŭŀĴ÷ŝɑ Ķ÷÷ñŤȞɑ Ē÷ɑ
pelanggan secara pasti. Pemasaran produk dan jasa marketing of products and services is supported by a
didukung oleh jaringan usaha yang semakin luas ke business network that increasingly spreads to various
ê÷ŝêÏċÏėɑ ĨŀŭÏɑ ê÷ŤÏŝɑ ñėɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ Ť÷ŝŭÏɑ ŤŵĴê÷ŝɑ ñÏƔÏɑ ĴÏĥŀŝɑ ëėŭė÷Ťɑ ÏëŝŀŤŤɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ĒŵĴÏĶɑ
manusia yang berintegritas dan kompeten yang resources with high competence and the integrity that
Ĵ÷ĶñŵĨŵĶċɑ Ś÷ĶƔ÷ñėÏÏĶɑ īÏƔÏĶÏĶɑ ƔÏĶċɑ ƣ÷ĨŤėê÷īȟɑ Śŝŀƍėñ÷ŤɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑƎėŭĒɑƣ÷ƓėêėīėŭƔȟɑŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīėŤĴɑÏĶñɑ
profesional serta berkualitas guna mencapai kepuasan ŜŵÏīėŭƔɑŭŀɑÏëĒė÷ƍ÷ɑñ÷Ťėŝ÷ñɑëŵŤŭŀĴ÷ŝɑŤÏŭėŤĊÏëŭėŀĶȞ
pelanggan.
KEBIJAKAN DIVIDEN DIVIDEND POLICY
Sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku, ŵŝŤŵÏĶŭɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ÏŚŚīėëÏêī÷ɑ ī÷ċėŤīÏŭėŀĶȟɑ ŚÏƔĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ
pembayaran dividen kas harus disetujui oleh para cash dividends must be approved by the shareholders
pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
Saham Tahunan (RUPST) berdasarkan usulan dari ȯ;bȰɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŚŝŀŚŀŤÏīŤɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėȞɑ ÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ Ĩ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑ ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȞɑëëŀŝñėĶċɑŭŀɑŭĒ÷ɑŚŝŀƍėŤėŀĶŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑ
Perseroan, apabila Perseroan membukukan laba ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑėĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŝ÷ëŀŝñŤɑ
bersih pada satu tahun buku maka Perseroan dapat Ķ÷ŭɑ ėĶëŀĴ÷ɑ ėĶɑ ÷ÏëĒɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëÏĶɑ
membagikan dividen kas kepada para pemegang distribute cash dividends to shareholders based on
ŤÏĒÏĴɑê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑñÏŝėɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñ÷ĶċÏĶɑ recommendations from the Board of Directors with the
persetujuan RUPST. ÏŚŚŝŀƍÏīɑŀĊɑŭĒ÷ɑ;bȞ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ê÷ŝĴÏĨŤŵñɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶċŵŤŵīĨÏĶɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑėĶŭ÷ĶñŤɑŭŀɑŚŝŀŚŀŤ÷ɑ
pembayaran dividen kas untuk tahun buku atas ëÏŤĒɑ ñėƍėñ÷Ķñɑ ŚÏƔĴ÷ĶŭŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ Ċŀŝɑ Ķ÷ŭɑ
laba bersih setelah pajak dan pelaksanaannya income after tax and its implementation will be
akan dilakukan dengan memperhatikan dan carried out by taking into account and considering the
mempertimbangkan tingkat kesehatan keuangan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŤŀŵĶñĶ÷ŤŤɑÏĶñɑėĊɑŭĒ÷ŝ÷ɑėŤɑÏɑëÏŤĒɑ
Perseroan dan apabila terdapat surplus kas dari surplus from operational activities after the funds are
kegiatan operasional setelah dana tersebut disisihkan set aside for reserve funds, funding activities, capital
untuk dana cadangan, kegiatan pendanaan, rencana expenditure plans and the working capital of the
pengeluaran modal serta modal kerja Perseroan dan ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑƎėŭĒŀŵŭɑŝ÷ñŵëėĶċɑŭĒ÷ɑŝėċĒŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ;bɑ
tanpa mengurangi hak dari RUPST untuk menentukan to determine others in accordance with the provisions S
īÏėĶɑŤ÷ŤŵÏėɑñ÷ĶċÏĶɑĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑĶċċÏŝÏĶȠ ŀĊɑŭĒ÷ɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ
ĊŀīīŀƎėĶċɑŝÏĶċ÷ŤȠ
Laba Bersih setelah Pajak Dividen Kas terhadap Laba Bersih Setelah Pajak
d÷ŭɑŝŀƢŭɑÏĊŭ÷ŝɑÏƓ ÏŤĒɑ"ėƍėñ÷ĶñɑĊŝŀĴɑd÷ŭɑGĶëŀĴ÷ɑĊŭ÷ŝɑÏƓɑ
Sampai dengan Rp100 miliar | ¢ŚɑŭŀɑŚǭǬǬɑêėīīėŀĶ 10% - 15%
"ėÏŭÏŤɑŚǭǬǬɑĴėīėÏŝɑʞɑêŀƍ÷ɑŚǭǬǬɑėīīėŀĶ 15% - 25%
Berdasarkan Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang ŵŝŤŵÏĶŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑbėĶŵŭ÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑĶĶŵÏīɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑ
Saham Tahunan Perusahaan No. 06 tanggal 21 Juni ŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑdŀȞɑǬDzɑñÏŭ÷ñɑUŵĶ÷ɑǮǭȟɑǮǬǮǯȟɑÏŤɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑ
2023 yang dibuat oleh Lucy Octavia Siregar, S.H., Sp.N., êƔɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞȟɑÏɑdŀŭÏŝƔɑŵêīėëɑėĶɑ
Notaris di Kabupaten Bekasi, para pemegang saham ÷ĨÏŤėɑ ÷ċ÷ĶëƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ñɑ Ïɑ
telah menyetujui sejumlah Rp34.091.145.000 atau ŭŀŭÏīɑŀĊɑŚǯǰȟǬǵǭȟǭǰDZȟǬǬǬɑŀŝɑŚǰDZɑŚ÷ŝɑŤĒÏŝ÷ȟɑėĶëīŵñėĶċɑ
Rp45 per saham, termasuk didalamnya dividen interim ėĶŭ÷ŝėĴɑ ñėƍėñ÷ĶñŤɑ ŀĊɑ ŚǭǯȟDzǯDzȟǰDZǴȟǬǬǬɑ ŀŝɑ ŚǭǴɑ Ś÷ŝɑ
sebesar Rp13.636.458.000 atau Rp18 per saham yang ŤĒÏŝ÷ɑ ƎĒėëĒɑ ƎÏŤɑ ŚÏėñɑ ŀĶɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǮǮȟɑ ǮǬǮǮȟɑ Ťŀɑ ŭĒÏŭɑ
ŭ÷īÏĒɑ ñėêÏƔÏŝĨÏĶɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǮǮɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǮȟɑ ŭĒ÷ɑŝ÷ĴÏėĶėĶċɑŚǮǬȟǰDZǰȟDzǴdzȟǬǬǬɑŀŝɑŚǮdzɑŚ÷ŝɑŤĒÏŝ÷ɑƎÏŤɑ
sehingga sisanya sebesar Rp20.454.687.000 atau Rp27 ŚÏėñɑŀĶɑUŵīƔɑǮǭȟɑǮǬǮǯȞ
per saham telah dibayarkan pada tanggal 21 Juli 2023.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 67
Page 68
ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN | Management Discussion and Analysis
INFORMASI MATERIAL MATERIAL INFORMATION
Pada tahun 2023, tidak ada informasi material yang GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑƎÏŤɑĶŀɑĴÏŭ÷ŝėÏīɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑŭĒÏŭɑĴŵŤŭɑ
harus diungkapkan Perseroan. ê÷ɑñėŤëīŀŤ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔ
INFORMASI TRANSAKSI MATERIAL YANG MATERIAL INFORMATION INVOLVING CONFLICT
MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN DAN/ OF INTEREST AND/OR TRANSACTIONS WITH
ATAU TRANSAKSI DENGAN PIHAK AFILIASI AFFILIATED PARTY
Pada tahun 2023, tidak terdapat transaksi material GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑƎ÷ŝ÷ɑĶŀɑĴÏŭ÷ŝėÏīɑŭŝÏĶŤÏëŭėŀĶŤɑëŀĶŭÏėĶėĶċɑ
yang mengandung benturan kepentingan dan/ atau ëŀĶƣėëŭɑŀĊɑėĶŭ÷ŝ÷ŤŭɑÏĶñȫŀŝɑŭŝÏĶŤÏëŭėŀĶŤɑƎėŭĒɑÏĊƢīėÏŭ÷ñɑ
ŭŝÏĶŤÏĨŤėɑñ÷ĶċÏĶɑŚėĒÏĨɑÏƢīėÏŤėȞ ŚÏŝŭė÷ŤȞ
PERUBAHAN PERATURAN REGULATORY CHANGES WITH SIGNIFICANT
PERUNDANGUNDANGAN YANG BERPENGARUH IMPACT TO THE COMPANY
SIGNIFIKAN TERHADAP PERUSAHAAN
Pada tahun 2023, tidak terdapat peraturan perundang- GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ŝ÷ɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ Ķŀɑ ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ ëĒÏĶċ÷Ťɑ ƎėŭĒɑ
ŵĶñÏĶċÏĶɑ ƔÏĶċɑ ê÷ŝŚ÷ĶċÏŝŵĒɑ ŤėċĶėƢĨÏĶɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑėĴŚÏëŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
Perseroan.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES TO ACCOUNTING POLICIES
Pada tahun 2023, tidak terdapat perubahan kebijakan GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑƎ÷ŝ÷ɑĶŀɑëĒÏĶċ÷ŤɑėĶɑÏëëŀŵĶŭėĶċɑŚŀīėëė÷Ťɑ
akuntansi terhadap penyajian laporan keuangan ŀĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷Ť÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŝ÷ŚŀŝŭȞ
Perseroan.
68 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 69
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 69
Page 70
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
TATA KELOLA
PERUSAHAAN
Corporate Governance
72 Penerapan Tata Kelola Perusahaan 95 Laporan Kegiatan Komite Audit 2023
yang Baik ǮǬǮǯɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ÷Śŀŝŭ
;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ
GĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶ 95 Komite Nominasi dan Remunerasi
dŀĴėĶÏŭėŀĶɑÏĶñɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
74 Rapat Umum Pemegang Saham ŀĴĴėŭŭ÷÷
Tahunan
ĶĶŵÏīɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑ 99 ŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑñÏĶɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŤėɑėŤŭ÷Ĵɑ
ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤ ÷Ķċ÷ĶñÏīėÏĶɑGĶŭ÷ŝĶÏī
GĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑÏĶñɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑ
79 Realisasi Keputusan RUPST di 2023 GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑƔŤŭ÷Ĵ
÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑŀĊɑǮǬǮǯɑ;b
102 Sekretaris Perusahaan
79 Rapat Umum Pemegang Saham Luar ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔ
Biasa
(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑ 105 Lembaga Penunjang Pasar Modal
ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤ ÏŚėŭÏīɑbÏŝĨ÷ŭɑŵŚŚŀŝŭėĶċɑGĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤ
82 Realisasi Keputusan RUPSLB di 2023 105 Perkara Hukum
÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑŀĊɑǮǬǮǯɑ(;b Y÷ċÏīɑ ÏŤ÷Ť
82 "÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ 105 Sanksi Administratif
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤ ñĴėĶėŤŭŝÏŭėƍ÷ɑÏĶëŭėŀĶŤ
85 "ėŝ÷ĨŤė 105 ĨŤ÷ŤɑGĶĊŀŝĴÏŤėɑñÏĶɑW÷êėĥÏĨÏĶɑ
Board of Directors Komunikasi dengan Para Pemegang
Saham
88 Wŝėŭ÷ŝėÏɑ÷ĶėīÏėÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑ ëë÷ŤŤɑŭŀɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑÏĶñɑ
Komisaris ŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑƎėŭĒɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
ŤŤ÷ŤŤĴ÷Ķŭɑ ŝėŭ÷ŝėÏɑŀĊɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀīėëƔ
"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤ
106 Kepatuhan Terhadap Hukum
89 (ƍÏīŵÏŤėɑ"ėŝėɑWėĶ÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ Y÷ċÏīɑ ŀĴŚīėÏĶë÷
ñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė
÷īĊȷ(ƍÏīŵÏŭėŀĶɑŀĶɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŀĊɑ 106 GĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŤėɑŝŀŤ÷ñŵŝɑÏŭÏɑ ÏŝÏɑ
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ Pengadaan Barang
Directors ŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑÏĶñɑŝėĶëėŚī÷ŤɑŀĊɑ
ŝŀëŵŝ÷Ĵ÷ĶŭɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶ
89 Kebijakan Keberagaman Komposisi
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė 106 Manajemen Risiko
ŀīėëƔɑŀĊɑºÏŝė÷ŭƔɑėĶɑ ŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑ ėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭ
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ
107 Budaya Perusahaan dan Kode Etik,
Directors
Kebijakan Anti-Korupsi dan Anti-Fraud
89 Prosedur Nominasi dan Remunerasi ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŵīŭŵŝ÷ɑÏĶñɑ ŀñ÷ɑŀĊɑ(ŭĒėëŤȟɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė Ķŭėɑ ŀŝŝŵŚŭėŀĶɑÏĶñɑĶŭėɑ:ŝÏŵñɑŀīėëƔ
ŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑĊŀŝɑdŀĴėĶÏŭėŀĶɑÏĶñɑ
108 Pedoman dan Tata Cara Penanganan
÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶŤɑŀĊɑŀÏŝñɑŀĊɑ
Pelaporan Pelanggaran
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤ
;ŵėñ÷īėĶ÷ɑÏĶñɑb÷ëĒÏĶėŤĴɑŀĊɑ
90 Komite Audit Whistleblowing
ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷
70 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 71
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Perseroan menerapkan GCG berlandaskan prinsip-
prinsip TARIF: ŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȟɑëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔȟɑ
÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȟɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķë÷ȟɑdanɑ:ÏėŝĶ÷ŤŤȞ
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭŤɑ; ;ɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ
ŀĊɑG:ȠɑŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȟɑëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔȟɑ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȟɑ
GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķë÷ȟɑÏĶñɑ:ÏėŝĶ÷ŤŤȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 71
Page 72
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĴÏĒÏĴėɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ
pentingnya kepatuhan terhadap prinsip-prinsip Tata ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ŵĶñ÷ŝŤŭÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŤėċĶėƢëÏĶë÷ɑ ŀĊɑ ÏñĒ÷ŝėĶċɑ
Kelola Perusahaan sebagai elemen penting dalam ŭŀɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ ÏŤɑ ÏĶɑ ÷ŤŤ÷ĶŭėÏīɑ
mengelola bisnis operasional secara efektif. Berbekal ÷ī÷Ĵ÷ĶŭɑėĶɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷īƔɑĴÏĶÏċėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȞɑ
dengan tujuan ini, Perseroan memiliki dedikasi yang »ėŭĒɑ ŭĒėŤɑ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷ɑ ėĶɑ ĴėĶñȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ñ÷÷ŚīƔɑ
tinggi untuk memajukan dan menerapkan standar dedicated to advancing and embracing optimal
Tata Kelola secara optimal. ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑŤŭÏĶñÏŝñŤȞɑ
Tata Kelola Perusahaan merupakan landasan praktik ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑėŤɑŭĒ÷ɑêÏŤėŤɑŀĊɑŤŀŵĶñɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑ
bisnis yang sehat, memberikan kerangka kebijakan practices, providing a framework for policies that
yang menjunjung akuntabilitas dan transparansi. ŵŚĒŀīñɑ ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑ ÏĶñɑ ŭŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȞɑ Gŭɑ ėŤɑ Ķŀŭɑ
Hal ini bukan hanya tentang kepatuhan terhadap merely about regulatory compliance but about
peraturan namun tentang mendorong perilaku etis ĊŀŤŭ÷ŝėĶċɑ ÷ŭĒėëÏīɑ ëŀĶñŵëŭɑ ÏĶñɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêī÷ɑ ñ÷ëėŤėŀĶȷ
dan pengambilan keputusan yang bertanggung ĴÏĨėĶċɑŭŀɑ÷ĶŤŵŝ÷ɑŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑŤŵëë÷ŤŤȞɑƔɑŚŝėŀŝėŭėƝėĶċɑ
jawab untuk memastikan keberhasilan yang the interests of all stakeholders, including employees,
ê÷ŝĨ÷īÏĶĥŵŭÏĶȞɑ "÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷ĶċŵŭÏĴÏĨÏĶɑ Ĩ÷Ś÷ĶŭėĶċÏĶɑ customers, and the community, in addition to
seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan, shareholders, companies can create lasting value
pelanggan, dan komunitas, selain pemegang saham, ê÷ƔŀĶñɑŤĒŀŝŭȷŭ÷ŝĴɑƢĶÏĶëėÏīɑċÏėĶŤȞ
perusahaan dapat menciptakan nilai jangka panjang
Ĵ÷ī÷êėĒėɑĨ÷ŵĶŭŵĶċÏĶɑƢĶÏĶŤėÏīɑĥÏĶċĨÏɑŚ÷Ķñ÷ĨȞ
Kerangka Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Framework
Pada dasarnya, kerangka Tata Kelola Perusahaan GĶɑ÷ŤŤ÷Ķë÷ȟɑÏɑŝŀêŵŤŭɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑĊŝÏĴ÷ƎŀŝĨɑ
yang kuat dapat membangun kepercayaan investor builds trust among investors and stakeholders,
dan pemangku kepentingan, sehingga mendorong encouraging engagement and investment in the
keterlibatan dan investasi dalam pertumbuhan ċŝŀƎŭĒɑŀĊɑÏɑëŀĴŚÏĶƔȞɑGĶɑëŀŝŝ÷ŤŚŀĶñėĶċɑƎėŭĒɑŭĒėŤȟɑŭĒ÷ɑ
sebuah perusahaan. Sejalan dengan ini, Perseroan ŀĴŚÏĶƔɑ ÏīėċĶŤɑ ėĶŭ÷ŝ÷ŤŭŤȟɑ ŚŝŀĴŀŭ÷Ťɑ ŭŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȟɑ
menyelaraskan kepentingan, mendorong transparansi, ÏĶñɑ ŵīŭėĴÏŭ÷īƔɑ ëŀĶŭŝėêŵŭ÷Ťɑ ŭŀɑ Ťŀëė÷ŭÏīɑ Ǝ÷īīȷê÷ėĶċɑ
dan pada akhirnya berkontribusi terhadap by fostering a culture of integrity and responsible
kesejahteraan masyarakat dengan memupuk budaya ī÷Ïñ÷ŝŤĒėŚȞ
integritas dan kepemimpinan yang bertanggung
jawab.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG GOOD CORPORATE GOVERNANCE
BAIK IMPLEMENTATION
Pengimplementasian Tata Kelola Perusahaan Ē÷ɑ ÷Ɠ÷ëŵŭėŀĶɑ ŀĊɑ ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ȯ; ;Ȱɑ
yang Baik (GCG) di Perseroan sangat krusial dalam ÏŭɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėŤɑëŝŵëėÏīɑĊŀŝɑñŝėƍėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑċŝŀƎŭĒɑ
mendukung upaya mewujudkan pertumbuhan bisnis, and fostering strong relationships with shareholders
serta memperkuat hubungan dengan para pemegang ÏĶñɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞɑ ėĶë÷ɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ÏëŜŵėŝ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ
saham dan pemangku kepentingan. Setelah akuisisi ëŀĴŚÏĶƔɑėĶɑǮǬǮǭȟɑŭĒ÷ɑ÷ĴŚĒÏŤėŤɑŀĶɑ; ;ɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǭȟɑ ĒÏŤɑ ê÷ëŀĴ÷ɑ ÷ƍ÷Ķɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭȟɑ ÏīėċĶėĶċɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
penerapan GCG di Perseroan semakin vital perannya ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ċīŀêÏīɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ÷ƓŚÏĶŤėŀĶɑ ċŀÏīŤɑ ÏĶñɑ
dalam mendukung langkah pengembangan bisnis êŀīŤŭ÷ŝėĶċɑėŭŤɑŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶȞɑĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏñĒ÷ŝ÷Ķë÷ɑŭŀɑ
global dan untuk meningkatkan reputasi Perseroan. ; ;ɑŚŝėĶëėŚī÷Ťɑŝ÷ĴÏėĶŤɑëŀĶŤėŤŭ÷ĶŭɑƎėŭĒɑŝ÷ī÷ƍÏĶŭɑīÏƎŤɑ
Penerapan GCG di Perseroan sejalan dengan prinsip- ÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
prinsip GCG dengan mematuhi peraturan serta
perundang-undangan yang berlaku.
Perseroan menerapkan GCG berlandaskan prinsip- Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭŤɑ; ;ɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑ
ŚŝėĶŤėŚɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŚŝėĶëėŚī÷ŤȠ
1. Transparansi ǭȞɑ ŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔ
Keterbukaan pengungkapan informasi menjadi ɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴŵŤŭɑ ÷ĶŤŵŝ÷ɑ ÏëëŵŝÏŭ÷ɑ ñėŤëīŀŤŵŝ÷ɑ
bagian dalam setiap proses pengambilan ėĶɑ ÷ƍ÷ŝƔɑ ñ÷ëėŤėŀĶȷĴÏĨėĶċɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ ŭŀɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ
keputusan pada Perseroan untuk mendukung ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ȟɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ
kinerja keuangan, operasional dan tata kelola ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȟɑÏĶñɑċŀƍ÷ŝĶÏĶë÷Ȟ
Perseroan.
72 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 73
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
2. Akuntabilitas ǮȞɑ ëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔ
Perseroan menetapkan fungsi dan tanggung jawab ɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĴŵŤŭɑ÷ŤŭÏêīėŤĒɑëī÷ÏŝɑĊŵĶëŭėŀĶŤɑÏĶñɑ
yang jelas dari setiap karyawan, departemen, dan responsibilities for each employee, department
ñėƍėŤėȟɑ Ť÷ŝŭÏɑ Ĵ÷ĴÏŤŭėĨÏĶɑ ÏĨŵĶŭÏêėīėŭÏŤɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ and division, and ensure the Board of Directors’
kepada Perseroan dan pemegang saham. ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
3. Tanggung Jawab ǯȞɑ ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔ
Perseroan berkomitmen mematuhi ketentuan ɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ëŀĴŚīƔėĶċɑ ƎėŭĒɑ
hukum dan peraturan-peraturan terkait dalam laws and regulations that relate to business
Ť÷īŵŝŵĒɑ Ĩ÷ċėÏŭÏĶɑ ŵŤÏĒÏȞɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ Ïëŭėƍėŭė÷ŤȞɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑê÷ŝŭÏĶċċŵĶċɑĥÏƎÏêɑñÏīÏĴɑĴ÷ĴÏĶŭÏŵɑñÏĶɑ Board of Directors must monitor the management
memastikan bahwa proses pengurusan Perseroan process and make sure it operates according to
telah berjalan sesuai dengan prosedur dan ÏŚŚīėëÏêī÷ɑŚŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑÏĶñɑī÷ċėŤīÏŭėŀĶȞ
ketentuan peraturan serta perundang-undangan
yang berlaku.
4. Independensi ǰȞɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķë÷
Semua kebijakan dan proses pengambilan ɑ īīɑ Śŀīėëė÷Ťɑ ÏĶñɑ ñ÷ëėŤėŀĶȷĴÏĨėĶċɑ Śŝŀë÷ŤŤ÷Ťɑ Ïŭɑ
keputusan pada Perseroan dilakukan secara ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴŵŤŭɑ ê÷ɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŀêĥ÷ëŭėƍėŭƔȟɑ Ķŀŭɑ
objektif dan profesional, serta tidak dipengaruhi ėĶƣŵ÷Ķë÷ñɑêƔɑŚ÷ŝŤŀĶÏīɑŀŚėĶėŀĶŤɑŀŝɑėĶŭ÷ŝ÷ŤŭŤȞ
oleh pendapat maupun kepentingan pribadi.
5. Kewajaran DZȞɑ :ÏėŝĶ÷ŤŤ
Perseroan memastikan diterapkannya perlakuan ɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŤĒÏīīɑ÷ĶŤŵŝ÷ɑ÷ŜŵėŭÏêī÷ɑŭŝ÷ÏŭĴ÷ĶŭɑŀĊɑ
yang adil terkait pelaksanaan pemberian dan Ïīīɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞɑ Ē÷ɑ ŝėċĒŭŤɑ ŀĊɑ
perlindungan hak bagi seluruh pemegang saham shareholders and stakeholders must be protected
dan pemangku kepentingan. ÏĶñɑ÷Ɠ÷ŝëėŤ÷ñȞ
Dasar Hukum Tata Kelola Perusahaan Legal Basis of Corporate Governance
"ÏŤÏŝɑ ĒŵĨŵĴɑ Ś÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ÏŭÏɑ W÷īŀīÏɑ ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ Ē÷ɑ ī÷ċÏīɑ êÏŤėŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
ŚÏñÏɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏñÏīÏĒɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑëŀĶŤŭėŭŵŭ÷ŤȠ
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1996 tentang ǭȞɑ YÏƎɑdŀȞɑǴɑŀĊɑǭǵǵDzɑŀĶɑ ÏŚėŭÏīɑbÏŝĨ÷ŭ
Pasar Modal
2. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang ǮȞɑ YÏƎɑdŀȞɑǰǬɑŀĊɑǮǬǬdzɑŀĶɑYėĴėŭ÷ñɑ ŀĴŚÏĶƔ
Perseroan Terbatas
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan ǯȞɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ȯmUWȰɑ ÏĶñɑ ÏŚėŭÏīɑ
Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga bÏŝĨ÷ŭɑ ÏĶñɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ GĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤɑ ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ
Keuangan (Bapepam LK) ċ÷ĶëƔɑȯÏŚ÷ŚÏĴȷYWȰɑ÷ċŵīÏŭėŀĶŤ
ǰȞɑ ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑŵŝŤÏɑ(Ċ÷ĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯ(GȰ ǰȞɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑŭŀëĨɑ(ƓëĒÏĶċ÷ɑȯG"ÀȰɑ÷ċŵīÏŭėŀĶŤ
5. Pedoman Komite Nasional Kebijakan ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ DZȞɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŀĶɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ȯWdW;Ȱɑ
(KNKG) ;ŵėñ÷īėĶ÷Ť
Berlandaskan dasar-dasar hukum pelaksanaan »ėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ Ïêŀƍ÷ȷĴ÷ĶŭėŀĶ÷ñɑ ī÷ċÏīɑ
GCG tersebut di atas, Perseroan terus melakukan ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ ŀĊɑ ; ;ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
upaya perbaikan terhadap pelaksanaan tata endeavors to enhance corporate governance by
kelola perusahaan dengan melakukan evaluasi ŝ÷ċŵīÏŝīƔɑ÷ƍÏīŵÏŭėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀñ÷ɑŀĊɑ ŀĶñŵëŭɑ
secara berkala terhadap Kode Etik dan Etika Bisnis ÏĶñɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ (ŭĒėëŤȟɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ;ŵėñ÷īėĶ÷Ťȟɑ
÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȟɑ ÷ñŀĴÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ÷Ķċ÷ĶñÏīėÏĶɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīȟɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ
ĴÏŵŚŵĶɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ ŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 73
Page 74
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Struktur Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Structure
Struktur GCG pada Perseroan memuat informasi Ē÷ɑ ; ;ɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶŭÏėĶŤɑ
mengenai pembagian tugas, fungsi dan tanggung information regarding the division of tasks, functions
jawab setiap organ Perseroan untuk menghindari ÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷ŤɑŀĊɑ÷ÏëĒɑŀŝċÏĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŭŀɑ
terjadinya benturan kepentingan di dalam Perseroan. Ïƍŀėñɑ ëŀĶƣėëŭŤɑ ŀĊɑ ėĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑ Ē÷ɑ
Struktur GCG Perseroan dijabarkan melalui bagan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ; ;ɑŤŭŝŵëŭŵŝ÷ɑėŤɑñ÷Ťëŝėê÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑ
ê÷ŝėĨŵŭɑėĶėȠ ëĒÏŝŭȠ
Rapat Umum Pemegang
Saham
General Meeting of
Shareholders
Direksi Dewan Komisaris
Board of Directors Board of Commissioners
Tanggung Komite
Sekretaris Tata Kelola Nominasi &
Perusahaan Jawab Sosial Perusahaan Komite Audit
Perusahaan Remunerasi
Corporate Good Audit Committee Nomination &
Secretary Corporate Social Corporate
Responsibility Remuneration
Governance Committee
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan Ē÷ɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑȯ;bȰɑŤ÷ŝƍ÷ŤɑÏŤɑ
organ utama Perseroan yang memiliki kewenangan ŭĒ÷ɑŚŝėĴÏŝƔɑêŀñƔɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑĒŀīñėĶċɑŭĒ÷ɑŵŭĴŀŤŭɑ
tertinggi pada Perseroan dan memiliki fungsi sebagai ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÏĶñɑ ĊŵĶëŭėŀĶėĶċɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŚŝ÷Ĵ÷ɑ ñ÷ëėŤėŀĶȷ
forum pengambilan keputusan tertinggi bagi para ĴÏĨėĶċɑŚīÏŭĊŀŝĴɑĊŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
pemegang saham.
Perseroan menyelenggarakan RUPS Tahunan (RUPS) Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶƍ÷Ķ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ;bɑ êėÏĶĶŵÏīīƔȟɑ
minimal setiap enam bulan sekali, sedangkan RUPS ÷ĶŤŵŝėĶċɑėŭɑŭÏĨ÷ŤɑŚīÏë÷ɑÏŭɑī÷ÏŤŭɑŀĶë÷ɑ÷ƍ÷ŝƔɑŤėƓɑĴŀĶŭĒŤȞɑ
Luar Biasa (RUPSLB) dapat dilakukan setiap saat b÷ÏĶƎĒėī÷ȟɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;bɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑëÏĶɑê÷ɑëÏīī÷ñɑ
apabila dianggap perlu. ÏŭɑÏĶƔɑŭėĴ÷ɑñ÷÷Ĵ÷ñɑĶ÷ë÷ŤŤÏŝƔȞ
RUPS TAHUNAN ANNUAL GMS
Perseroan melangsungkan RUPS Tahunan pada Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒ÷īñɑÏĶɑĶĶŵÏīɑ;bɑŀĶɑUŵĶ÷ɑǮǭȟɑǮǬǮǯɑÏŭɑ
tanggal 21 Juni 2023, bertempat di Hotel Ayola Lippo Bŀŭ÷īɑ ƔŀīÏɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ UÏīÏĶɑ ŝėƎėĥÏƔÏɑ WÏƍīėĶċɑ
ėĨÏŝÏĶċȟɑ UÏīÏĶɑ ŝėƎėĥÏƔÏɑ WÏƍīėĶċɑ ǭǵɑ "÷ŤÏɑ ėêÏŭŵȟɑ ǭǵɑ ėêÏŭŵɑ ºėīīÏċ÷ȟɑ ŀŵŭĒɑ ėĨÏŝÏĶċɑ ÷īÏŭÏĶȟɑ ÷ĨÏŤėɑ
W÷ëÏĴÏŭÏĶɑ ėĨÏŝÏĶċɑ ÷īÏŭÏĶȟɑ WÏêŵŚÏŭ÷Ķɑ ÷ĨÏŤėɑ ȹɑ ÷ċ÷ĶëƔȹɑ»÷ŤŭɑUÏƍÏɑǭǵDZDZǬȞ
Jawa Barat 19550.
RUPS Tahunan ini dihadiri oleh pemegang saham Ē÷ɑĶĶŵÏīɑ;bɑƎÏŤɑÏŭŭ÷Ķñ÷ñɑêƔɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀƎĶėĶċɑ
dengan total 752.632.900 saham, yang mewakili Ïɑ ŭŀŭÏīɑ ŀĊɑ dzDZǮȟDzǯǮȟǵǬǬɑ ŤĒÏŝ÷ŤȞɑ Ē÷ɑ ĶŵĴê÷ŝɑ ŀĊɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ
99,3468% dari semua saham yang dikeluarkan ŝ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑǵǵȞǯǰDzǴʀɑŀĊɑÏīīɑdzDZdzȟDZǴǭȟǬǬǬɑŤĒÏŝ÷ŤɑėŤŤŵ÷ñɑ
Perseroan sejumlah 757.581.000, dan yang memiliki êƔɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎėŭĒɑƍÏīėñɑƍŀŭėĶċɑŝėċĒŭŤɑÏĶñɑêƔɑŭÏĨėĶċɑ
hak suara yang sah dan dengan memperhatikan ėĶŭŀɑ ÏëëŀŵĶŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ÷ċėŤŭ÷ŝɑ
"ÏĊŭÏŝɑ Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ś÷ŝɑ ŭÏĶċċÏī ÏŤɑ ŀĊɑ bÏƔɑ Ǯǵȟɑ ǮǬǮǯȞɑ Ē÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ ƎÏŤɑ ŚĒƔŤėëÏīīƔɑ ÏĶñɑ
Ǯǵɑ b÷ėɑ ǮǬǮǯȞɑ ÏŚÏŭɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ñėĒÏñėŝėɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ƢŤėĨɑ ñÏĶɑ ƍėŝŭŵÏīīƔɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ
ƍėŝŭŵÏīɑŀī÷ĒɑŤ÷īŵŝŵĒɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟɑŤ÷īŵŝŵĒɑ"ėŝ÷ĨŤėȟ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑɑĒÏŝ÷ŤŭÏŝɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑÏŤɑŭĒ÷ɑ
74 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 75
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ɑĒÏŝ÷ŤŭÏŝɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŤ÷êÏċÏėɑėŝŀɑñĴėĶėŤŭŝÏŤėɑ(Ċ÷Ĩɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÷ëŵŝėŭė÷Ťɑ ñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑ ŵŝ÷Ïŵȟɑ ŵêīėëɑ
Perseroan, Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, ëëŀŵĶŭėĶċɑ:ėŝĴɑĴėŝɑêÏñėɑUŵŤŵĊȟɑŝƔÏĶŭŀȟɑbÏƎÏŝɑʓɑ
ŝƔÏĶŭŀȟɑ bÏƎÏŝɑ ʔɑ ÷ĨÏĶȟɑ Ť÷ŝŭÏɑ dŀŭÏŝėŤɑ YŵëƔɑ mëŭÏƍėÏɑ ÏŝŭĶ÷ŝŤȟɑÏĶñɑdŀŭÏŝƔɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞɑdȞ
Siregar, S.H., Sp.N.
Ketentuan kuorum kehadiran dan pengambilan ŭŭ÷ĶñÏĶë÷ɑŜŵŀŝŵĴɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑÏĶñɑī÷ċÏīīƔɑêėĶñėĶċɑ
keputusan yang mengikat secara sah harus ñ÷ëėŤėŀĶȷĴÏĨėĶċɑĴŵŤŭɑŭÏĨ÷ɑėĶŭŀɑÏëëŀŵĶŭɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑ
Ĵ÷ĴŚ÷ŝĒÏŭėĨÏĶɑĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶȷĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤȠ
1. Undang Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang ǭȞɑ YÏƎɑ ĶŀȞɑ ǰǬɑ ŀĊɑ ǮǬǬdzɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ YėÏêėīėŭƔɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ÷ŝêÏŭÏŤȠ ŀĴŚÏĶė÷ŤȠ
• Pasal 86 ayat (1) UUPT mengatur bahwa • ŝŭėëī÷ɑǴDzɑŚÏŝÏċŝÏŚĒɑȯǭȰɑ¢¢ɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ŤɑŭĒÏŭɑ
RUPS dapat dilangsungkan jika dalam RUPS Ïɑ;bɑĴÏƔɑê÷ɑĒ÷īñɑėĊɑĴŀŝ÷ɑŭĒÏĶɑȋɑȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ
lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari jumlah of the total number of shares with voting
seluruh saham dengan hak suara hadir atau rights are present or represented, unless the
diwakili, kecuali Undang-undang dan/atau YÏƎɑÏĶñȫŀŝɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ɑ
ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑĴ÷Ķ÷ĶŭŵĨÏĶɑĥŵĴīÏĒɑĨŵŀŝŵĴɑ ÏɑīÏŝċ÷ŝɑŜŵŀŝŵĴȡɑÏĶñ
yang lebih besar; dan
• Pasal 87 ayat (1) UUPT mengatur bahwa • ŝŭėëī÷ɑǴdzɑŚÏŝÏċŝÏŚĒɑȯǭȰɑ¢¢ɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ŤɑŭĒÏŭɑ
keputusan RUPS diambil berdasarkan ŭĒ÷ɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶɑ ŤĒÏīīɑ ê÷ɑ ÏñŀŚŭ÷ñɑ êÏŤ÷ñɑ
musyawarah untuk mufakat, serta pada ayat on deliberation to reach consensus, and
(2) mengatur bahwa dalam hal keputusan ŚÏŝÏċŝÏŚĒɑ ȯǮȰɑ ŤŭėŚŵīÏŭ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ÷ƍ÷Ķŭɑ
berdasarkan musyawarah untuk mufakat that the resolution do not reach consensus,
sebagaimana dimaksud tidak tercapai, the resolution shall be valid if approved by
keputusan adalah sah jika disetujui lebih Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ȋɑ ȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭŀŭÏīɑ ĶŵĴê÷ŝɑ
dari ½ (satu per dua) bagian dari jumlah suara of votes, unless the law and/or the articles
yang dikeluarkan kecuali undang-undang of association determine that the resolution
dan/atau anggaran dasar menentukan bahwa shall be valid if approved by a greater
keputusan adalah sah jika disetujui oleh ĶŵĴê÷ŝɑŀĊɑÏĊƢŝĴÏŭėƍ÷ɑƍŀŭ÷ŤȞ
jumlah suara setuju yang lebih besar.
ǮȞɑ ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏŤÏīɑǭǰɑÏƔÏŭɑȯǭȰɑĒŵŝŵĊɑ ǮȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ŝŭėëī÷ɑ
(a) mengatur bahwa RUPS dapat dilangsungkan ǭǰɑ ŚÏŝÏċŝÏŚĒɑ ȯǭȰɑ ȯÏȰɑ ŤŭėŚŵīÏŭ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ;bɑ ëÏĶɑ
apabila lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari ê÷ɑ Ē÷īñɑ ėĊɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ȋɑ ȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭŀŭÏīɑ
jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir number of shares with voting rights are present
atau diwakili dan keputusan RUPS adalah sah jika ŀŝɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶɑ Ïŝ÷ɑ ƍÏīėñɑ
disetujui oleh lebih dari ½ (satu per dua) bagian ėĊɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑêƔɑĴŀŝ÷ɑŭĒÏĶɑȋɑȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭŀŭÏīɑ
dari seluruh saham dengan hak suara yang number of shares with voting rights present in the
hadir dalam RUPS, kecuali ditentukan lain dalam ;bȟɑŵĶī÷ŤŤɑŀŭĒ÷ŝƎėŤ÷ɑŤŚ÷ëėƢ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍÏėīėĶċɑ
peraturan perundang-undangan yang berlaku. īÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/ ǯȞɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔ
POJK.04/2020 tanggal 21 April 2020 tentang ɑ dŀȞɑ ǭDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǮǬɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǬɑ
Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑīÏĶĶėĶċɑÏĶñɑBŀīñėĶċɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑ
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka (POJK ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťɑ Ïŝŭėëī÷ɑ ǰǭɑ
No. 15/2020) Pasal 41 perihal Kuorum Kehadiran ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭŭ÷ĶñÏĶë÷ɑ ŵŀŝŵĴɑ ÏĶñɑ "÷ëėŤėŀĶɑ
dan Kuorum Keputusan. ŵŀŝŵĴȞ
ÏĒÏŚÏĶɑŚ÷ŝŤėÏŚÏĶɑŝÏŚÏŭɑñėŝÏĶċĨŵĴɑñėɑŭÏê÷īɑê÷ŝėĨŵŭȠ Ē÷ɑŤŭÏċ÷ŤɑŀĊɑĴ÷÷ŭėĶċɑŚŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶɑÏŝ÷ɑŤŵĴĴÏŝėƝ÷ñɑėĶɑ
ŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŭÏêī÷Ƞ
Tabel Tahapan Penyelenggaran RUPST Tahun Buku 2022
ŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶɑŭÏċ÷ŤɑŀĊɑ;bɑĊŀŝɑǮǬǮǮɑ:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝ
Menyampaikan Surat Pemberitahuan Rencana penyelenggaraan Rapat ini dalam Surat Perseroan No. 017/
8 Mei 2023 e49CS/V/2023 kepada Otoritas Jasa Keuangan
bÏƔɑǴȟɑǮǬǮǯ ŵêĴėŭŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ dŀŭėë÷ɑ ŀĊɑ b÷÷ŭėĶċɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Y÷ŭŭ÷ŝɑ dŀȞǬǭdzȫ÷ǰǵ ȫºȫǮǬǮǯɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ
ŵŭĒŀŝėŭƔ
b÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ ÷ĶëÏĶÏɑ ÏŚÏŭɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ ÏŝÏɑ ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ŚÏñÏɑ »÷êŤėŭ÷ɑ W(Gȟɑ »÷êŤėŭ÷ɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ
15 Mei 2023 GĶñŀĶ÷ŤėÏɑñÏĶɑ»÷êŤėŭ÷ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
bÏƔɑǭDZȟɑǮǬǮǯ ĶĶŀŵĶë÷ñɑ ŭĒ÷ɑ b÷÷ŭėĶċɑ ċ÷ĶñÏɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ W(Gɑ »÷êŤėŭ÷ȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ŭŀëĨɑ (ƓëĒÏĶċ÷ɑ
»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 75
Page 76
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Tabel Tahapan Penyelenggaran RUPST Tahun Buku 2022
ŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶɑŭÏċ÷ŤɑŀĊɑ;bɑĊŀŝɑǮǬǮǮɑ:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝ
b÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ ÏĶċċėīÏĶɑ ÏŚÏŭɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ ÏŝÏɑ ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ŚÏñÏɑ »÷êŤėŭ÷ɑ W(Gȟɑ »÷êŤėŭ÷ɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ
30 Mei 2023 GĶñŀĶ÷ŤėÏɑñÏĶɑ»÷êŤėŭ÷ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
bÏƔɑǯǬȟɑǮǬǮǯ ĶĶŀŵĶë÷ñɑ ŭĒ÷ɑ b÷÷ŭėĶċɑ GĶƍėŭÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ W(Gɑ »÷êŤėŭ÷ȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ŭŀëĨɑ (ƓëĒÏĶċ÷ɑ
»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ ėĶċĨÏŤÏĶɑ ėŤÏīÏĒɑ ¢ɑ Ĵ÷īÏīŵėɑ Ǝ÷êŤėŭ÷ɑ W(Gȟɑ »÷êŤėŭ÷ɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ
22 Juni 2023 dan Website Perseroan
UŵĶ÷ɑǮǮȟɑǮǬǮǯ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶĶŀŵĶë÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ŵĴĴÏŝƔɑ ŀĊɑ ;bɑ bėĶŵŭ÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ W(Gɑ Ǝ÷êŤėŭ÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭŀëĨɑ
(ƓëĒÏĶċ÷ɑ»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
AGENDA RUPS GMS AGENDA
Berikut adalah agenda Rapat Umum Pemegang Saham Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ
ÏĒŵĶÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȠɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑĒÏŤɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑÏċ÷ĶñÏȠɑ
ǭȞɑ ÷ŝŤ÷ŭŵĥŵÏĶɑ ñÏĶɑ Ś÷Ķċ÷ŤÏĒÏĶɑ ÏŭÏŤɑ īÏŚŀŝÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ǭȞɑ ŚŚŝŀƍÏīɑ ÏĶñɑ ŝÏŭėƢëÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ
mengenai jalannya usaha Perseroan dan tata ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑ
usaha keuangan Perseroan untuk tahun buku yang ÏĶñɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ÏñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ
ê÷ŝÏĨĒėŝɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǮȟɑ Ť÷ŝŭÏɑ ÷ĶñėĶċɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǮȟɑÏŤɑƎ÷īīɑÏŤɑÏŚŚŝŀƍÏīɑÏĶñɑ
persetujuan dan pengesahan atas Laporan Tahunan ŝÏŭėƢëÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑÏĶñɑ
dan Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku :ėĶÏĶëėÏīɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ÷ĶñėĶċɑ
ƔÏĶċɑê÷ŝÏĨĒėŝɑŚÏñÏɑŭÏĶċċÏīɑǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮȟɑŤ÷ŝŭÏɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǮȞɑGĶɑÏññėŭėŀĶȟɑŭĒ÷ŝ÷ɑƎÏŤɑÏŚŚŝŀƍÏīɑ
Ś÷ŝŤ÷ŭŵĥŵÏĶɑ īÏŚŀŝÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ Ś÷ĶċÏƎÏŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ of the report on the supervisory duties of the
Komisaris Perseroan dan memberikan pelunasan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŚŝŀƍėñėĶċɑ
dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya ĊŵīīɑÏëŜŵėŭŭÏīɑÏĶñɑŝ÷ī÷ÏŤ÷ɑŀĊɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑȯëŜŵėŭɑ
(ëŜŵėŭɑ÷ŭɑñ÷ɑ ĒÏŝċ÷ȰɑĨ÷ŚÏñÏɑŤ÷īŵŝŵĒɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŭɑ ñ÷ɑ ĒÏŝċ÷Ȱɑ ŭŀɑ Ïīīɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ÏŭÏŤɑ ŭėĶñÏĨÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑ
pengurusan dan pengawasan yang telah dijalankan management and supervisory duties carried out
selama tahun buku yang berakhir pada tanggal ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ŭĒ÷ɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ÷ĶñėĶċɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǯǭȟɑ
ɑ ǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮȡ ǮǬǮǮȡ
2. Penetapan penggunaan laba Perseroan tahun ǮȞɑ "÷ŭ÷ŝĴėĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŵŤ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
buku 2022 termasuk jumlah laba terakumulasi ŚŝŀƢŭŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǮɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝȟɑėĶëīŵñėĶċɑŭĒ÷ɑŭŀŭÏīɑ
yang tercatat di tahun buku yang berkhir pada ÏëëŵĴŵīÏŭ÷ñɑŚŝŀƢŭɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑŭĒ÷ɑƢŤëÏīɑ
ŭÏĶċċÏīɑǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮȡ Ɣ÷Ïŝɑ÷ĶñėĶċɑŀĶɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǮȡ
ǯȞɑ ÷ĶŵĶĥŵĨÏĶɑ ĨŵĶŭÏĶɑ ŵêīėĨɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ƔÏĶċɑ ǯȞɑ ŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ÏĶɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŵêīėëɑ
akan melakukan audit atas Laporan Keuangan ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ŭŀɑ Ïŵñėŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir ŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑƢŤëÏīɑƔ÷Ïŝɑ÷ĶñėĶċɑŀĶɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑ
ŚÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯɑ ñÏĶɑ Ś÷Ĵê÷ŝėÏĶɑ ǯǭȟɑǮǬǮǯɑÏĶñɑċŝÏĶŭėĶċɑÏŵŭĒŀŝėŭƔɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭŀɑ ñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ɑ ŭĒ÷ɑ
untuk menetapkan jumlah honorarium dan amount of honorarium and other requirements
persyaratan lain atas penunjukan Akuntan Publik Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ÏĶɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŵêīėëɑ
GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķȡ ëëŀŵĶŭÏĶŭȡ
4. Penetapan dan/atau Pengangkatan susunan ǰȞɑ "÷ŭ÷ŝĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñȫŀŝɑ ŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ composition of members of the Board of Directors
serta penetapan gaji/honorarium dan/atau ÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
ŭŵĶĥÏĶċÏĶɑ īÏėĶĶƔÏɑ êÏċėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ as well as the determination of salary/honorarium
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ and/or other allowances for members of the Board
ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĊɑ
ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
KEPUTUSAN RUPS GMS RESOLUTIONS
Berikut adalah keputusan Rapat Umum Pemegang Ē÷ɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
ÏĒÏĴɑÏĒŵĶÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȠ b÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑÏŝ÷ɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠɑ
Agenda Pertama First Agenda
1. Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan ǭȞɑ ëë÷Śŭɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Perseroan, mengenai laporan tugas pengurusan ÷Śŀŝŭȟɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ īÏŚŀŝÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ Ś÷ĶċÏƎÏŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ Directors’ management duties and the report on
Komisaris Perseroan, mengenai keadaan dan ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ ñŵŭė÷Ťɑ
jalannya Perseroan serta Tata Usaha Keuangan concerning the condition and operations of the
untuk tahun buku 2022 ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶñɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ
ǮǬǮǮɑƢŤëÏīɑƔ÷Ïŝȡ
76 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 77
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
2. Menyetujui dan mengesahkan Laporan Posisi ǮȞɑ ŚŚŝŀƍ÷ɑ ÏĶñɑ ŝÏŭėĊƔɑ ŭĒ÷ɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
Keuangan, Laporan Laba Rugi dan Penghasilan ŀŤėŭėŀĶȟɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŝŀƢŭɑ ÏĶñɑ YŀŤŤɑ ÏĶñɑ mŭĒ÷ŝɑ
Komprehensif Lain, Laporan Perubahan Ekuitas ŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷ɑ GĶëŀĴ÷ȟɑ ÷Śŀŝŭɑ ŀĶɑ ĒÏĶċ÷Ťɑ
dan Laporan Arus Kas Perseroan yang dimuat ėĶɑ (ŜŵėŭƔɑ ÏĶñɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ÏŤĒɑ :īŀƎŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
dalam Laporan Keuangan Perseroan untuk ŀĴŚÏĶƔɑ ŭĒÏŭɑ Ïŝ÷ɑ ėĶëīŵñ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
tahun buku 2022 yang telah diaudit oleh Kantor :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǮɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝȞɑĒ÷ɑ
Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĒÏƍ÷ɑê÷÷ĶɑÏŵñėŭ÷ñɑêƔɑŵêīėëɑ
ʔɑ÷ĨÏĶɑñ÷ĶċÏĶɑŀŚėĶėɑ»ÏĥÏŝɑÏĶŚÏɑ÷Ķċ÷ëŵÏīėÏĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ :ėŝĴɑ Ĵėŝɑ êÏñėɑ UŵŤŵĊȟɑ ŝƔÏĶŭŀȟɑ
Ť÷êÏċÏėĴÏĶÏɑ ŭ÷ŝĶƔÏŭÏɑ ñÏŝėɑ īÏŚŀŝÏĶĶƔÏɑ dŀĴŀŝȠɑ bÏƎÏŝɑ ʓɑ ÏŝŭĶ÷ŝŤɑ ƎėŭĒɑ ¢ĶŜŵÏīėƢ÷ñɑ mŚėĶėŀĶɑ ÏŤɑ
ǬǬǮǯǴȫǮȞǭǬǯǬȫ¢ȞǭȫǬDZȫǭǭǭDZȷǯȫǭȫGGGȫǮǬǮǯɑ ŭ÷ŝŭÏĶċċÏīɑ ÷ƍėñ÷Ķŭɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ėŝɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ dŀȠɑ ǬǬǮǯǴȫǮȞǭǬǯǬȫ
27 Maret 2023; ¢ȞǭȫǬDZȫǭǭǭDZȷǯȫǭȫGGGȫǮǬǮǯɑñÏŭ÷ñɑbÏŝëĒɑǮdzȟɑǮǬǮǯȡ
3. Memberikan pembebasan dan pelunasan (ëŜŵėŭɑ ǯȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑĊŵīīɑÏëŜŵėŭŭÏīɑÏĶñɑñėŤëĒÏŝċ÷ɑȯëŜŵėŭɑ÷ŭɑñ÷ɑ
÷ŭɑñ÷ɑ ĒÏŝċ÷) sepenuhnya kepada seluruh anggota ĒÏŝċ÷ȰɑŭŀɑÏīīɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ÏŭÏŤɑ Ś÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ Ś÷ĶċŵŝŵŤÏĶɑ ñÏĶɑ for carrying out their management duties and
Ĩ÷ŚÏñÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑÏŭÏŤɑŚ÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑŭŵċÏŤɑ ŭŀɑ Ïīīɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
pengawasan yang mereka lakukan dalam tahun for executing their supervisory duties during
buku 2022 sepanjang tindakan-tindakan mereka ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǮɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ÏŤɑ īŀĶċɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ėŝɑ ÏëŭėŀĶŤɑ Ïŝ÷ɑ
tersebut tercermin dalam Laporan Tahunan dan ŝ÷ƣ÷ëŭ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ÷Śŀŝŭɑ ÏĶñɑ
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǮɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝɑÏĶñɑ
2022 dan sampai dengan tanggal ditutupnya ŵŚɑŭŀɑŭĒ÷ɑëīŀŤėĶċɑñÏŭ÷ɑŀĊɑŭŀñÏƔɄŤɑb÷÷ŭėĶċȞ
Rapat hari ini.
Agenda Kedua Second Agenda
1. Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba ǭȞɑ ŚŚŝŀƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŵŤ÷ɑ ŀĊɑ ŚŝŀƢŭŤɑ ŀŝɑ Ķ÷ŭɑ ŚŝŀƢŭŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ
bersih tahun buku 2022 termasuk jumlah laba ǮǬǮǮɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝȟɑėĶëīŵñėĶċɑŭĒ÷ɑŭŀŭÏīɑÏëëŵĴŵīÏŭ÷ñɑ
yang terakumulasi yang tercatat di tahun buku ŚŝŀƢŭɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑŭĒ÷ɑƢŤëÏīɑƔ÷Ïŝɑ÷ĶñėĶċɑ
ƔÏĶċɑ ê÷ŝÏĨĒėŝɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǮɑ ŀĶɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǮɑȯê÷Ċŀŝ÷ɑŭĒ÷ɑėĶŭ÷ŝėĴɑñėƍėñ÷Ķñɑ
(sebelum pembagian dividen interim) sebesar ŚÏƔĴ÷ĶŭȰɑ ƎĒėëĒɑ ÏĴŀŵĶŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŚǯǰȟdzDZǮȟǯdzǰȟǰǵdzɑ
Rp34.752.374.497 (tiga puluh empat miliar tujuh ȯŭĒėŝŭƔȷĊŀŵŝɑ êėīīėŀĶɑ Ť÷ƍ÷Ķɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ ƢĊŭƔȷŭƎŀɑ
ratus lima puluh dua juta tiga ratus tujuh puluh ĴėīīėŀĶɑŭĒŝ÷÷ɑĒŵĶñŝ÷ñɑŤ÷ƍ÷ĶŭƔȷĊŀŵŝɑŭĒŀŵŤÏĶñɑĊŀŵŝɑ
empat ribu empat ratus sembilan puluh tujuh ĒŵĶñŝ÷ñɑĶėĶ÷ŭƔȷŤ÷ƍ÷ĶɑŵŚėÏĒȰɑĊŀŝȠ
ŝŵŚėÏĒȰɑŵĶŭŵĨȠ
ÏȞɑ "ÏĶÏɑ ÏñÏĶċÏĶɑ Ť÷êÏċÏėĴÏĶÏɑ ñėĴÏĨŤŵñɑ ÏȞɑ Ē÷ɑ ÷Ť÷ŝƍ÷ɑ :ŵĶñȟɑ ÏŤɑ ŝ÷Ċ÷ŝŝ÷ñɑ ŭŀɑ ėĶɑ ŝŭėëī÷ɑ
dalam Pasal 70 ayat 1 UUPT, akan disisihkan dzǬɑ ŚÏŝÏċŝÏŚĒɑ ǭɑ ¢¢ȟɑ ŚDZǬȟǬǬǬȟǬǬǬɑ ȯƢĊŭƔɑ
sebesar Rp50.000.000 (lima puluh juta ĴėīīėŀĶɑŵŚėÏĒȰɑƎŀŵīñɑê÷ɑŤ÷ŭɑÏŤėñ÷ȡ
Rupiah);
b. Sebesar Rp34.091.145.000 (tiga puluh empat êȞɑ ɑ ŭŀŭÏīɑ ŀĊɑ ŚǯǰȟǬǵǭȟǭǰDZȟǬǬǬɑ ȯŭĒėŝŭƔȷĊŀŵŝɑ
miliar sembilan puluh satu juta seratus êėīīėŀĶɑĶėĶ÷ŭƔȷŀĶ÷ɑĴėīīėŀĶɑŀĶ÷ɑĒŵĶñŝ÷ñɑĊŀŝŭƔȷ
empat puluh lima ribu Rupiah) atau Rp45 per Ƣƍ÷ɑ ŭĒŀŵŤÏĶñɑ ŵŚėÏĒȰɑ ŀŝɑ ŚǰDZɑ Ś÷ŝɑ ŤĒÏŝ÷ɑ
saham akan dibagikan kepada 757.581.000 Ǝėīīɑ ê÷ɑ ñėŤŭŝėêŵŭ÷ñɑ ŭŀɑ dzDZdzȟDZǴǭȟǬǬǬɑ ȯŤ÷ƍ÷Ķɑ
(tujuh ratus lima puluh tujuh juta lima ratus ĒŵĶñŝ÷ñɑ ƢĊŭƔȷŤ÷ƍ÷Ķɑ ĴėīīėŀĶɑ Ƣƍ÷ɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ
delapan puluh satu ribu) saham yang telah ÷ėċĒŭƔȷŀĶ÷ɑ ŭĒŀŵŤÏĶñȰɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ĒÏƍ÷ɑ
dikeluarkan Perseroan dalam bentuk dividen ê÷÷Ķɑ ėŤŤŵ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ĊŀŝĴɑ ŀĊɑ
tunai, termasuk didalamnya dividen interim cash dividends, including interim dividends
sebesar Rp13.636.458.000 (tiga belas miliar ŀĊɑ ŚǭǯȟDzǯDzȟǰDZǴȟǬǬǬɑ ȯŭĒėŝŭ÷÷Ķɑ êėīīėŀĶɑ ŤėƓɑ
enam ratus tiga puluh enam juta empat ratus ĒŵĶñŝ÷ñɑŭĒėŝŭƔȷŤėƓɑĴėīīėŀĶɑĊŀŵŝɑĒŵĶñŝ÷ñɑƢĊŭƔȷ
lima puluh delapan ribu Rupiah)atau Rp18 per ÷ėċĒŭɑ ŭĒŀŵŤÏĶñɑ ŵŚėÏĒȰɑ ŀŝɑ ŚǭǴɑ Ś÷ŝɑ ŤĒÏŝ÷ɑ
saham yang telah dibayarkan pada tanggal ƎĒėëĒɑ ƎÏŤɑ ŚÏėñɑ ŀĶɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǮǮȟɑ ǮǬǮǮȟɑ Ťŀɑ
ǮǮɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǮȟɑŤ÷ĒėĶċċÏɑŤėŤÏĶƔÏɑŤ÷ê÷ŤÏŝɑ ŭĒÏŭɑŭĒ÷ɑŝ÷ĴÏėĶėĶċɑŚǮǬȟǰDZǰȟDzǴdzȟǬǬǬɑȯŭƎ÷ĶŭƔɑ
Rp20.454.687.000 (dua puluh miliar empat êėīīėŀĶɑ Ċŀŵŝɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ ƢĊŭƔȷĊŀŵŝɑ ĴėīīėŀĶɑ ŤėƓɑ
ratus lima puluh empat juta enam ratus ĒŵĶñŝ÷ñɑ ÷ėċĒŭƔȷŤ÷ƍ÷Ķɑ ŭĒŀŵŤÏĶñɑ ŵŚėÏĒȰɑ ŀŝɑ
delapan puluh tujuh ribu Rupiah) atau Rp27 ŚǮdzɑŚ÷ŝɑŤĒÏŝ÷ɑƎėīīɑê÷ɑŚÏėñɑŀĶɑUŵīƔɑǮǭȟɑǮǬǮǯɑŭŀɑ
per saham akan dibayarkan pada tanggal ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ƎĒŀŤ÷ɑ ĶÏĴ÷Ťɑ
21 Juli 2023 kepada para pemegang saham Ïŝ÷ɑ ŝ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÷ċėŤŭ÷ŝɑ ŀĊɑ
Perseroan yang namanya tercatat dalam ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀĶɑUŵīƔɑDzȟɑǮǬǮǯȡ
"ÏĊŭÏŝɑ ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŚÏñÏɑ
tanggal 6 Juli 2023;
c. Sisanya sebesar Rp611.229.497 (enam ratus ëȞɑ Ē÷ɑ ŝ÷ĴÏėĶėĶċɑ ŚDzǭǭȟǮǮǵȟǰǵdzɑ ȯŤėƓɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ
sebelas juta dua ratus dua puluh sembilan ÷ī÷ƍ÷Ķɑ ĴėīīėŀĶɑ ŭƎŀɑ ĒŵĶñŝ÷ñɑ ŭƎ÷ĶŭƔȷĶėĶ÷ɑ
ribu empat ratus sembilan puluh tujuh ŭĒŀŵŤÏĶñɑĊŀŵŝɑĒŵĶñŝ÷ñɑĶėĶ÷ŭƔȷŤ÷ƍ÷ĶɑŵŚėÏĒȰɑ
Rupiah) dibukukan sebagai saldo laba is recorded as the retained earnings of the
Perseroan. ŀĴŚÏĶƔȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 77
Page 78
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
ɑ "ėƍėñ÷Ķɑ ÏĨÏĶɑ ñėêÏƔÏŝĨÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ëÏŝÏɑ Ť÷êÏċÏėɑ ɑ "ėƍėñ÷ĶñŤɑƎėīīɑê÷ɑŚÏėñɑėĶɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑƎÏƔȠ
ê÷ŝėĨŵŭȠ
ɑ "ėƍėñ÷ĶɑÏĨÏĶɑñėĨŝ÷ñėŭĨÏĶɑĨ÷ɑñÏīÏĴɑŝ÷Ĩ÷ĶėĶċɑ÷Ċ÷Ĩɑ Dividends will be credited to the securities
÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÏŭÏŵɑ ÏĶĨɑ WŵŤŭŀñėÏĶɑ ñėɑ W(GȞɑ ÏëëŀŵĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ÷ëŵŝėŭė÷Ťɑ ŀĴŚÏĶƔɑŀŝɑ ŵŤŭŀñėÏĶɑ
Pembayaran dividen akan mengikuti ketentuan ÏĶĨɑÏŭɑW(GȞɑ"ėƍėñ÷ĶñɑŚÏƔĴ÷ĶŭŤɑƎėīīɑëŀĴŚīƔɑƎėŭĒɑ
perpajakan dan peraturan yang berlaku. ÏŚŚīėëÏêī÷ɑŭÏƓÏŭėŀĶɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭŀŝƔɑŚŝŀƍėŤėŀĶŤȞ
ǮȞɑ b÷Ĵê÷ŝėɑ ĨŵÏŤÏɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŵĶŭŵĨɑ ǮȞɑ ŀɑ ÏŵŭĒŀŝėƝ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
melaksanakan segala sesuatunya sehubungan ŀĴŚÏĶƔɑŭŀɑëŀĶñŵëŭɑÏīīɑŭĒ÷ɑĴÏŭŭ÷ŝŤɑŝ÷īÏŭ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑ
dengan pembagian dividen tersebut. ñėƍėñ÷ĶñɑñėŤŭŝėêŵŭėŀĶȞ
Agenda Ketiga Third Agenda
b÷īėĴŚÏĒĨÏĶɑ Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ;ŝÏĶŭɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Perseroan untuk memilih dan menunjuk Kantor ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭŀɑ Ť÷ī÷ëŭɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŀėĶŭɑ Ïɑ ŵêīėëɑ
Akuntan Publik yang terdaftar di Otoritas Jasa ëëŀŵĶŭėĶċɑ :ėŝĴɑ ŭĒÏŭɑ ėŤɑ ŝ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
Keuangan dan memiliki reputasi yang baik untuk ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÏĶñɑ ĒÏŤɑ Ïɑ ċŀŀñɑ ŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ
mengaudit pembukuan Perseroan tahun buku Ïŵñėŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ êŀŀĨĨ÷÷ŚėĶċɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ
ǮǬǮǯɑ Ť÷ŝŭÏɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ÏĶñɑ ÏŵŭĒŀŝėƝ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Komisaris Perseroan untuk menetapkan honorarium ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŭŀɑñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ɑŭĒ÷ɑĒŀĶŀŝÏŝėŵĴɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑ
dan persyaratan lain sehubungan dengan penunjukan requirements in connection with the appointment of a
Kantor Akuntan Publik tersebut. ŵêīėëɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑmĊƢë÷Ȟ
Agenda Keempat Fourth Agenda
Berdasarkan rekomendasi dari Komite Nominasi ÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ñÏĶɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŭŀɑ
bahwa sehubungan dengan masa jabatan anggota ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ êÏŝŵɑ ÏĨÏĶɑ ê÷ŝÏĨĒėŝɑ ŀĊɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ
ŚÏñÏɑÏĒŵĶɑŵĨŵɑǮǬǮǯɑĴÏĨÏɑŤŵŤŵĶÏĶɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑ members of the Board of Directors will end in the
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭėñÏĨɑ Ĵ÷ĶċÏīÏĴėɑ Ś÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ǮǬǮǯɑ:ėŤëÏīɑÁ÷ÏŝȞɑĒ÷ɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ
sampai dengan Rapat Umum Pemegang Saham ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ Ǝėīīɑ
Tahunan tahun buku 2023 yang akan diselenggarakan ĶŀŭɑëĒÏĶċ÷ɑŵĶŭėīɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑĶĶŵÏīɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑ
ŚÏñÏɑŭÏĒŵĶɑǮǬǮǰȟɑƔÏėŭŵɑȠ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑƎĒėëĒɑƎėīīɑê÷ɑĒ÷īñɑėĶɑǮǬǮǰȟɑĶÏĴ÷īƔȠ
Dewan Komisaris: ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȠ
ŝ÷Ťėñ÷ĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷
WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ
Direksi: ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȠ
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķɑ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑŀĶŵŤĒÏĴƔ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑŀĶŵŤĒÏĴƔ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW
Sehubungan dengan hal tersebut, Perseroan GĶɑ ŭĒėŤɑ ŝ÷ċÏŝñȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÷ĴŚĒÏŤėƝ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ
Ĵ÷Ķ÷ċÏŤĨÏĶɑ êÏĒƎÏɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ the composition of members of the Board of
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭėñÏĨɑ Ĵ÷ĶċÏīÏĴėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
perubahan dan karenanya tidak ada pengambilan ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏƍ÷ɑ Ķŀŭɑ ëĒÏĶċ÷ñɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ŝ÷Ċŀŝ÷ɑ Ķŀɑ
keputusan dalam Agenda Rapat ini. ñ÷ëėŤėŀĶɑĒÏŤɑê÷÷ĶɑĴÏñ÷ɑėĶɑŭĒėŤɑb÷÷ŭėĶċɑċ÷ĶñÏȞ
Proses Penghitungan Suara Vote Counting Process
W÷ŭŵÏɑŝÏŚÏŭɑñėÏĶċĨÏŭɑŀī÷Ēɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟɑŤ÷Ĵ÷ĶŭÏŝÏɑ Ē÷ɑ ëĒÏėŝĴÏĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ ėŤɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ
Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑÏĒÏĴɑñÏŚÏŭɑĴ÷ĶċÏĶċĨÏŭɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ ƎĒėī÷ɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ëÏĶɑ
WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ"ėŝ÷ĨŤėȟɑñÏĶɑĨÏŝƔÏƎÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑŚėĒÏĨɑĨŵÏŤÏɑ ÏŚŚŀėĶŭɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ
dalam rapat, tetapi tidak dalam hal pemungutan Directors and employees as proxy at the meeting,
suara. Setiap pemegang saham yang hadir secara êŵŭɑ Ķŀŭɑ ėĶɑ ŭ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ ƍŀŭėĶċȞɑ (ÏëĒɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝɑ Śŝ÷Ť÷Ķŭɑ
langsung atau melalui kuasanya akan memberikan ėĶɑ Ś÷ŝŤŀĶɑ ŀŝɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ĒėŤɑ ŚŝŀƓƔɑ Ǝėīīɑ ƍŀŭ÷ɑ ƍėÏɑ ÷ȷŝŀƓƔɑ
78 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 79
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
suaranya melalui ÷ȷŝŀƓƔ yang dapat diakses melalui ƎĒėëĒɑëÏĶɑê÷ɑÏëë÷ŤŤ÷ñɑƍėÏɑŭĒ÷ɑ÷ÁȞW(GɑŚŚīėëÏŭėŀĶȟɑ
ŚīėĨÏŤėɑ ÷ÁȞW(Gȟɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ť÷ŭėÏŚɑ ŤÏĒÏĴɑ Ĵ÷ƎÏĨėīėɑ ƎėŭĒɑ ÷ÏëĒɑ ŤĒÏŝ÷ɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭėĶċɑ ŀĶ÷ɑ ƍŀŭ÷Ȟɑ GĊɑ ŭĒ÷ɑ ÏĶŤƎ÷ŝɑ
satu suara. Jika jawaban pemegang saham atau kuasa ŀĊɑŭĒ÷ɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀŝɑŭĒ÷ėŝɑŚŝŀƓė÷ŤɑėŤɑɁÏêŤŭÏėĶɂȟɑŭĒ÷Ķɑ
adalah “abstain”, maka akan dihitung sebagai jawaban it will be counted as the same answer as the majority
yang sama dengan mayoritas pemegang saham yang ŀĊɑŭĒ÷ɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑƍŀŭėĶċȞɑ"÷ëėŤėŀĶŤɑÏŭɑĴ÷÷ŭėĶċŤɑÏŝ÷ɑ
memberikan suara. Keputusan dalam rapat diambil ŭÏĨ÷ĶɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑñ÷īėê÷ŝÏŭėŀĶɑÏĶñɑëŀĶŤ÷ĶŤŵŤȞ
berdasarkan musyawarah dan mufakat.
REALISASI KEPUTUSAN RUPST DI TAHUN 2023 REALIZATION OF AGMS RESOLUTIONS IN 2023
Perseroan melaksanakan semua keputusan dalam Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭŤɑ Ïīīɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤȟɑ
RUPST yaitu pembagian dividen tunai pada 21 Juli 2023 namely the distribution of cash dividends on July
total sebesar Rp20.454.687.000 dengan nilai Rp27 per Ǯǭȟɑ ǮǬǮǯɑ ŭŀŭÏīėĶċɑ ŚǮǬȟǰDZǰȟDzǴdzȟǬǬǬɑ ŀŝɑ ŚǮdzɑ Ś÷ŝɑ ŤĒÏŝ÷ɑ
saham kepada para pemegang saham yang terdaftar to shareholders listed and registered until July 6,
ñÏĶɑ ŭ÷ŝëÏŭÏŭɑ ĒėĶċċÏɑ Dzɑ Uŵīėɑ ǮǬǮǯȞɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ǮǬǮǯȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏīŤŀɑ
Perseroan juga menunjuk Kantor Akuntan Publik Amir ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ :ėŝĴɑ Ĵėŝɑ êÏñėɑ UŵŤŵĊȟɑ
êÏñėɑUŵŤŵĊȟɑŝƔÏĶŭŀȟɑbÏƎÏŝɑʔɑ÷ĨÏĶȟɑĨÏĶŭŀŝɑÏĨŵĶŭÏĶɑ ŝƔÏĶŭŀȟɑ bÏƎÏŝɑ ʓɑ ÏŝŭĶ÷ŝŤȟɑ Ïɑ Śŵêīėëɑ ÏëëŀŵĶŭėĶċɑ ƢŝĴɑ
publik yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan untuk ŝ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭŀɑ
melakukan audit pada tahun buku yang berakhir pada ëŀĶñŵëŭɑÏĶɑÏŵñėŭɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑƢŤëÏīɑƔ÷Ïŝɑ÷ĶñėĶċɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑ
ǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǯȞ ǯǭȟɑǮǬǮǯȞ
RUPS LUAR BIASA EXTRAORDINARY GMS
Perseroan melangsungkan Rapat Umum Pemegang Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ē÷īñɑ ÏĶɑ (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
Saham Luar Biasa pada tanggal 6 September 2023 di b÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀĶɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑDzȟɑǮǬǮǯɑÏŭɑŭĒ÷ɑ
ĨÏĶŭŀŝɑ ŚŵŤÏŭɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ ê÷ŝÏīÏĴÏŭɑ ñėɑ "÷īŭÏɑ ėīėëŀĶɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑĒ÷ÏñɑŀĊƢë÷ɑÏŭɑ"÷īŭÏɑėīėëŀĶɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨȟɑ
GĶñŵŤŭŝėÏīɑ ÏŝĨȟɑ UÏīÏĶɑ ĨÏŤėÏɑ GGɑ īŀĨɑ dzȷǰȟɑ YėŚŚŀɑ UÏīÏĶɑ ĨÏŤėÏɑ GGɑ īŀĨɑ dzȷǰȟɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ ÷ĨÏŤėɑ
Cikarang, Kabupaten Bekasi 17550. ÷ċ÷ĶëƔɑǭdzDZDZǬȞ
RUPSLB ini dihadiri oleh pemegang saham dengan Ē÷ɑ (;bɑ ƎÏŤɑ Ïŭŭ÷Ķñ÷ñɑ êƔɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀƎĶėĶċɑ Ïɑ
total 752.632.700 saham yang mewakili 99,347 % dari ŭŀŭÏīɑ ŀĊɑ dzDZǮȟDzǯǮȟdzǬǬɑ ŤĒÏŝ÷ŤȞɑ Ē÷ɑ ĶŵĴê÷ŝɑ ŀĊɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ
semua saham yang ditempatkan dan disetor penuh ŝ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑ ǵǵȞǯǰdzʀɑ ŀĊɑ dzDZdzȟDZǴǭȟǬǬǬɑ ėŤŤŵ÷ñɑ ÏĶñɑ ĊŵīīƔɑ
sejumlah 757.581.000, serta dengan memperhatikan paid shares, with valid voting rights and by taking into
"ÏĊŭÏŝɑ Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ś÷ŝɑ ŭÏĶċċÏī ÏëëŀŵĶŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ÷ċėŤŭ÷ŝɑ ÏŤɑ ŀĊɑ
ǭǰɑ ċŵŤŭŵŤɑ ǮǬǮǯȞɑ ÏŚÏŭɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ñėĒÏñėŝėɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ƢŤėĨɑ ŵċŵŤŭɑǭǰȟɑǮǬǮǯȞɑĒ÷ɑĴ÷÷ŭėĶċɑƎÏŤɑÏŭŭ÷Ķñ÷ñɑŚĒƔŤėëÏīīƔɑ
ñÏĶɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ƍėŝŭŵÏīɑ ŀī÷Ēɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ÏĶñɑ ƍėŝŭŵÏīīƔɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ ŭĒ÷ɑ
Ť÷īŵŝŵĒɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ɑ ĒÏŝ÷ŤŭÏŝɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ Ť÷êÏċÏėɑ ėŝŀɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑ ɑ ĒÏŝ÷ŤŭÏŝɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
Administrasi Efek Perseroan dan Notaris Lucy Octavia ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ÷ëŵŝėŭė÷Ťɑ ñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑ ŵŝ÷Ïŵɑ ÏĶñɑ
Siregar, S.H., Sp.N. dŀŭÏŝƔɑYŵëƔɑmëŭÏƍėÏɑėŝ÷ċÏŝȟɑȞBȞȟɑŚȞdȞ
Ketentuan kuorum kehadiran dan pengambilan ŭŭ÷ĶñÏĶë÷ɑŜŵŀŝŵĴɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑÏĶñɑī÷ċÏīīƔɑêėĶñėĶċɑ
keputusan yang mengikat secara sah harus ñ÷ëėŤėŀĶȷĴÏĨėĶċɑĴŵŤŭɑŭÏĨ÷ɑėĶŭŀɑÏëëŀŵĶŭɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑ
Ĵ÷ĴŚ÷ŝĒÏŭėĨÏĶɑĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶȷĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤȠ
1. Undang Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang ǭȞɑ YÏƎɑ ĶŀȞɑ ǰǬɑ ŀĊɑ ǮǬǬdzɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ YėÏêėīėŭƔɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ÷ŝêÏŭÏŤȠ ŀĴŚÏĶė÷ŤȠ
• Pasal 86 ayat (1) UUPT mengatur bahwa • ŝŭėëī÷ɑǴDzɑŚÏŝÏċŝÏŚĒɑȯǭȰɑ¢¢ɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ŤɑŭĒÏŭɑ
RUPS dapat dilangsungkan jika dalam RUPS Ïɑ;bɑĴÏƔɑê÷ɑĒ÷īñɑėĊɑĴŀŝ÷ɑŭĒÏĶɑȋɑȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ
lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari jumlah of the total number of shares with voting
seluruh saham dengan hak suara hadir atau rights are present or represented, unless the
diwakili, kecuali Undang-undang dan/atau YÏƎɑÏĶñȫŀŝɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ɑ
ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑĴ÷Ķ÷ĶŭŵĨÏĶɑĥŵĴīÏĒɑĨŵŀŝŵĴɑ ÏɑīÏŝċ÷ŝɑŜŵŀŝŵĴȡɑÏĶñ
yang lebih besar; dan
• Pasal 87 ayat (1) UUPT mengatur bahwa • ŝŭėëī÷ɑǴdzɑŚÏŝÏċŝÏŚĒɑȯǭȰɑ¢¢ɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ŤɑŭĒÏŭɑ
keputusan RUPS diambil berdasarkan ŭĒ÷ɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶɑ ŤĒÏīīɑ ê÷ɑ ÏñŀŚŭ÷ñɑ êÏŤ÷ñɑ
musyawarah untuk mufakat, serta pada ayat on deliberation to reach consensus, and
(2) mengatur bahwa dalam hal keputusan ŚÏŝÏċŝÏŚĒɑ ȯǮȰɑ ŤŭėŚŵīÏŭ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ÷ƍ÷Ķŭɑ
berdasarkan musyawarah untuk mufakat that the resolution do not reach consensus,
sebagaimana dimaksud tidak tercapai, the resolution shall be valid if approved by
keputusan adalah sah jika disetujui lebih dari Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ȋɑ ȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭŀŭÏīɑ ĶŵĴê÷ŝɑ
½ (satu per dua) bagian dari jumlah suara yang of votes, unless the law and/or the articles
dikeluarkan kecuali undang-undang dan/atau of association determine that the resolution
anggaran dasar menentukan bahwa keputusan shall be valid if approved by a greater
adalah sah jika disetujui oleh jumlah suara ĶŵĴê÷ŝɑŀĊɑÏĊƢŝĴÏŭėƍ÷ɑƍŀŭ÷ŤȞ
setuju yang lebih besar.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 79
Page 80
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
ǮȞɑ ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏŤÏīɑǭǰɑÏƔÏŭɑȯǭȰɑĒŵŝŵĊɑ ǮȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ŝŭėëī÷ɑ
(a) mengatur bahwa RUPS dapat dilangsungkan ǭǰɑ ŚÏŝÏċŝÏŚĒɑ ȯǭȰɑ ȯÏȰɑ ŤŭėŚŵīÏŭ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ;bɑ ëÏĶɑ
apabila lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari ê÷ɑ Ē÷īñɑ ėĊɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ȋɑ ȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŭŀŭÏīɑ
jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir number of shares with voting rights are present
atau diwakili dan keputusan RUPS adalah sah jika ŀŝɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶɑ Ïŝ÷ɑ ƍÏīėñɑ
disetujui oleh lebih dari ½ (satu per dua) bagian ėĊɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑêƔɑĴŀŝ÷ɑŭĒÏĶɑȋɑȯŀĶ÷ȷĒÏīĊȰɑŀĊɑŭĒ÷ɑŭŀŭÏīɑ
dari seluruh saham dengan hak suara yang number of shares with voting rights present in the
hadir dalam RUPS, kecuali ditentukan lain dalam ;bȟɑŵĶī÷ŤŤɑŀŭĒ÷ŝƎėŤ÷ɑŤŚ÷ëėƢ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑŚŝ÷ƍÏėīėĶċɑ
peraturan perundang-undangan yang berlaku. īÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/ ǯȞɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ dŀȞɑ
POJK.04/2020 tanggal 21 April 2020 tentang ǭDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǮǬɑñÏŭ÷ñɑŚŝėīɑǮǭȟɑǮǬǮǬɑëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ
Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum īÏĶĶėĶċɑ ÏĶñɑ BŀīñėĶċɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka (POJK ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťɑ Ïŝŭėëī÷ɑ ǰǭɑ
No. 15/2020) Pasal 41 perihal Kuorum Kehadiran ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭŭ÷ĶñÏĶë÷ɑ ŵŀŝŵĴɑ ÏĶñɑ "÷ëėŤėŀĶɑ
dan Kuorum Keputusan. ŵŀŝŵĴȞ
ÏĒÏŚÏĶɑŚ÷ŝŤėÏŚÏĶɑŝÏŚÏŭɑñėŝÏĶċĨŵĴɑñėɑŭÏê÷īɑê÷ŝėĨŵŭȠ Ē÷ɑŤŭÏċ÷ŤɑŀĊɑĴ÷÷ŭėĶċɑŚŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶɑÏŝ÷ɑŤŵĴĴÏŝėƝ÷ñɑėĶɑ
ŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŭÏêī÷Ƞ
Tabel Tahapan Penyelenggaran RUPSLB 2023
ŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶɑŭÏċ÷ŤɑŀĊɑ(;bɑǮǬǮǯ
Menyampaikan Surat Pemberitahuan Rencana penyelenggaraan Rapat ini dalam Surat Perseroan
24 Juli 2023 dŀȞǬǰǯȫ÷ǰǵ ȫºGGȫǮǬǮǯɑĨ÷ŚÏñÏɑmŭŀŝėŭÏŤɑUÏŤÏɑW÷ŵÏĶċÏĶ
UŵīƔɑǮǰȟɑǮǬǮǯ ŵêĴėŭŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ dŀŭėë÷ɑ ŀĊɑ b÷÷ŭėĶċɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Y÷ŭŭ÷ŝɑ dŀȞǬǰǯȫ÷ǰǵ ȫºGGȫǮǬǮǯɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
÷ŝƍėë÷ŤɑŵŭĒŀŝėŭƔ
b÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ÷ĶëÏĶÏɑÏŚÏŭɑĨ÷ŚÏñÏɑÏŝÏɑ÷Ĵ÷ċÏĶċɑÏĒÏĴɑŚÏñÏɑ»÷êŤėŭ÷ɑW(Gȟɑ»÷êŤėŭ÷ɑŵŝŤÏɑ(Ċ÷Ĩɑ
31 Juli 2023 GĶñŀĶ÷ŤėÏɑñÏĶɑ»÷êŤėŭ÷ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
UŵīƔɑǯǭȟɑǮǬǮǯ ĶĶŀŵĶë÷ñɑŭĒ÷ɑb÷÷ŭėĶċɑċ÷ĶñÏɑŭŀɑŭĒ÷ɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑW(Gɑ»÷êŤėŭ÷ȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑŭŀëĨɑ(ƓëĒÏĶċ÷ɑ
»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
b÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ ÏĶċċėīÏĶɑ ÏŚÏŭɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ ÏŝÏɑ ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ÏĒÏĴɑ ŚÏñÏɑ »÷êŤėŭ÷ɑ W(Gȟɑ »÷êŤėŭ÷ɑ ŵŝŤÏɑ
15 Agustus 2023 (Ċ÷ĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑñÏĶɑ»÷êŤėŭ÷ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
ŵċŵŤŭɑǭDZȟɑǮǬǮǯ ĶĶŀŵĶë÷ñɑ ŭĒ÷ɑ b÷÷ŭėĶċɑ GĶƍėŭÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ W(Gɑ »÷êŤėŭ÷ȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ŭŀëĨɑ
(ƓëĒÏĶċ÷ɑ»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĶċŵĴŵĴĨÏĶɑ ėĶċĨÏŤÏĶɑ ėŤÏīÏĒɑ ¢Yɑ Ĵ÷īÏīŵėɑ Ǝ÷êŤėŭ÷ɑ W(Gȟɑ »÷êŤėŭ÷ɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ
7 September 2023 GĶñŀĶ÷ŤėÏɑñÏĶɑ»÷êŤėŭ÷ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ
÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑdzȟɑǮǬǮǯ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶĶŀŵĶë÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ŵĴĴÏŝƔɑ ŀĊɑ ;bɑ bėĶŵŭ÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ W(Gɑ Ǝ÷êŤėŭ÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ
ŭŀëĨɑ(ƓëĒÏĶċ÷ɑ»÷êŤėŭ÷ȟɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ»÷êŤėŭ÷
AGENDA RUPSLB EGMS AGENDA
Adapun agenda Rapat Umum Pemegang Saham Luar Ē÷ɑÏċ÷ĶñÏɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
ėÏŤÏɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑÏñÏīÏĒȠɑ b÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑėŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠɑ
÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝĴÏŤŵĨɑ ĒÏĶċ÷ŤɑėĶɑŭĒ÷ɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
penentuan gaji/honorarium dan/atau tunjangan including the determination of salary/honorarium
īÏėĶĶƔÏɑêÏċėɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ ÏĶñȫŀŝɑ ŀŭĒ÷ŝɑ ê÷Ķ÷ƢŭŤɑ Ċŀŝɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
KEPUTUSAN RUPSLB EGMS RESOLUTIONS
Berikut adalah keputusan Rapat Umum Pemegang Ē÷ɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ
ÏĒÏĴɑYŵÏŝɑėÏŤÏɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȠɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑÏŝ÷ɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
1. Menyetujui pengunduran diri Bapak ǭȞɑ ŚŚŝŀƍ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ŤėċĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ bŝȞɑ ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ
ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑÏŤɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, as of the closing of the Meeting, and provided full
serta memberikan pelunasan dan pembebasan ÏëŜŵėŭŭÏīɑÏĶñɑñėŤëĒÏŝċ÷ɑȯëŜŵėŭɑ÷ŭɑñ÷ɑ ĒÏŝċ÷ȰɑÏŤɑ
tanggung jawab sepenuhnya (ëŜŵėŭɑ÷ŭɑñ÷ɑ ĒÏŝċ÷) īŀĶċɑÏŤɑĒėŤɑÏëŭėŀĶŤɑÏŝ÷ɑŝ÷ƣ÷ëŭ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
sepanjang tindakannya tercermin dalam Laporan :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȡ
Keuangan Perseroan;
ǮȞɑ b÷ĶċÏĶċĨÏŭɑ ÏŚÏĨɑ ėƍÏɑ WŵĴÏŝɑ Wɑ GĶñŝÏĶɑ ǮȞɑ ŚŚŀėĶŭ÷ñɑ bŝȞɑ ėƍÏɑ WŵĴÏŝɑ Wɑ GĶñŝÏĶɑ ÏŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ
Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ĴŵīÏėɑ ê÷ŝīÏĨŵɑ Ť÷ĥÏĨɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ÏŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëīŀŤėĶċɑ ŀĊɑ
ditutupnya Rapat ini dengan masa jabatan untuk ŭĒ÷ɑ b÷÷ŭėĶċɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ ëŀĴĴ÷ĶëėĶċɑ
80 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 81
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
masa jabatan terhitung sejak ditutupnya Rapat as of the closing of the Meeting until the closing
ini sampai dengan ditutupnya Rapat Umum ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
Pemegang Saham Tahunan Perseroan untuk ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ǮǬǮǯɑ
tahun buku 2023 yang akan diselenggarakan ƎĒėëĒɑ Ǝėīīɑ ê÷ɑ Ē÷īñɑ ėĶɑ ǮǬǮǰȟɑ Ťŀɑ ŭĒÏŭɑ Ē÷Ķë÷ĊŀŝŭĒɑ
pada tahun 2024, sehingga untuk selanjutnya the composition of the members of the Board
ŤŵŤŵĶÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
untuk masa jabatan terhitung sejak ditutupnya Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ ëŀĴĴ÷ĶëėĶċɑ ÏŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
Rapat ini sampai dengan ditutupnya Rapat Umum closing of the Meeting until the closing of the
Pemegang Saham Tahunan Perseroan untuk ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
tahun buku 2023 yang akan diselenggarakan pada ŀĴŚÏĶƔɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Ɣ÷Ïŝɑ ǮǬǮǯɑ ƎĒėëĒɑ Ǝėīīɑ
tahun 2024 tanpa mengurangi wewenang Rapat ê÷ɑĒ÷īñɑėĶɑǮǬǮǰɑƎėŭĒŀŵŭɑŚŝ÷ĥŵñėë÷ɑŭŀɑŭĒ÷ɑÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ
Umum Pemegang Saham Perseroan sebagai organ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
tertinggi Perseroan untuk dapat sewaktu-waktu ŀĴŚÏĶƔɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ĒėċĒ÷Ťŭɑ ŀŝċÏĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
melakukan pengangkatan dan/atau perubahan to be able to make appointments and/or changes
ÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶȫÏŭÏŵɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑŤ÷ŤŵÏėɑ to the members of the Board of Directors and/
ñ÷ĶċÏĶɑĨ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑñÏĶɑ ŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ Ïŭɑ ÏĶƔɑ ŭėĴ÷ɑ ėĶɑ
peraturan perundang-undangan yang berlaku, ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ÏñÏīÏĒɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ƍÏėīėĶċɑ īÏƎŤɑ
ÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȟɑĶÏĴ÷īƔȠ
Dewan Komisaris: ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȠ
ŝ÷Ťėñ÷ĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ Ƞɑ;ŝ÷ċŀŝƔɑbÏŝĨɑY÷ƍ÷ŝ
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ ȠɑėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷
WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶɑȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑȠɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ
Direksi: ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȠ
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑUŀƔë÷ɑBŀŵŤė÷Ķɑ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑÏĶñ÷÷ŚɑUÏƔÏĶŭɑŀŭñÏŝ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ȠɑƔīƍėÏɑY÷ŤŭÏŝėƎÏŭėɑ:ɑW
ɑǯȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ǯȞɑ ;ŝÏĶŭ÷ñɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
Komisaris untuk menetapkan sistem remunerasi to determine the remuneration system including
termasuk gaji atau honorarium dan tunjangan salary or honorarium and allowances or other
ÏŭÏŵɑ ŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ īÏėĶĶƔÏɑ êÏċėɑ ĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ remuneration for Members of the Board of
WŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑñ÷ĶċÏĶɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ b÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ
landasan perumusan berdasarkan orientasi ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ƎėŭĒɑ Ïɑ êÏŤėŤɑ Ċŀŝɑ
performance, market competitiveness dan formulation according to performance orientation,
Ś÷ĶƔ÷īÏŝÏŤÏĶɑĨÏŚÏŤėŭÏŤɑƢĶÏĶŤėÏīɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŵĶŭŵĨɑ market competitiveness, and alignment with the
memenuhinya, serta hal-hal lain yang diperlukan. ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ëÏŚÏëėŭƔɑ ŭŀɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭɑ ŭĒ÷Ĵɑ
ÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑĴÏŭŭ÷ŝŤɑŭĒÏŭɑĶ÷÷ñɑėŭȞ
4. Memberikan wewenang dan kuasa dengan ǰȞɑ ;ŝÏĶŭ÷ñɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÏĶñɑ ŚŀƎ÷ŝɑ ŀĊɑ ÏŭŭŀŝĶ÷Ɣɑ ƎėŭĒɑ
ĒÏĨɑ ŤŵêŤŭėŭŵŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŵĶŭŵĨɑ substitution rights to the Board of Directors of the
melakukan segala tindakan sehubungan dengan ŀĴŚÏĶƔɑŭŀɑŭÏĨ÷ɑÏīīɑĊŀŝĴŤɑŀĊɑÏëŭėŀĶɑėĶɑëŀĶĶ÷ëŭėŀĶɑ
Ś÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ñÏĶɑ Ś÷Ķ÷ŭÏŚÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ with changes and appointments of members
WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ŭ÷ŝĴÏŤŵĨɑ ŭ÷ŭÏŚėɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ
tidak terbatas untuk mendaftarkan susunan the Board of Directors including but not limited
ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ to registering the composition of the members
ñÏīÏĴɑ"ÏĊŭÏŝɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑñÏĶɑŵĶŭŵĨɑĴ÷ĶċÏĥŵĨÏĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ėĶɑ
serta menandatangani semua permohonan dan ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ċėŤŭ÷ŝɑ ÏĶñɑ ŭŀɑ ŚŝŀŚŀŤ÷ɑ ÏĶñɑ ŤėċĶɑ
atau dokumen lainnya yang diperlukan tanpa ada all applications and or other documents required
yang dikecualikan sesuai dengan peraturan dan without any exceptions in accordance with the
perundang-undangan yang berlaku. Śŝ÷ƍÏī÷ĶŭɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
Proses Penghitungan Suara Vote Counting Process
÷ñÏŤÏŝÏĨÏĶɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷Ť÷ŝŀÏĶ ŵŝŤŵÏĶŭɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑ
dŀȞDZǯȫ ȫºGGGȫǮǬǮǯɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǮǮɑ ċŵŤŭŵŤɑ ǮǬǮǯȟɑ ÏŚÏŭɑ dŀȞɑDZǯȫWYȫºGGGȫǮǬǮǯɑñÏŭ÷ñɑǮǮɑŵċŵŤŭɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑb÷÷ŭėĶċɑ
ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ñėŚėĴŚėĶɑ ŀī÷Ēɑ ŤÏīÏĒɑ Ť÷ŀŝÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ was chaired by a Director that was approved by the
ñėŤ÷ŭŵĥŵėɑ ŀī÷Ēɑ "ėŝ÷ĨŤėȞɑ ÷ŭėÏŚɑ Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ŤÏĒÏĴɑ ƔÏĶċɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȞȞɑ (ƍ÷ŝƔɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝɑ Ïŭŭ÷ĶñėĶċɑ ŭĒ÷ɑ
hadir secara langsung atau melalui kuasanya akan meeting in person or through their proxies will vote
memberikan suaranya melalui ÷ȷŝŀƓƔ yang dapat ƍėÏɑ ÷ȷŝŀƓƔɑ ƎĒėëĒɑ ëÏĶɑ ê÷ɑ Ïëë÷ŤŤ÷ñɑ ƍėÏɑ ŭĒ÷ɑ ÷Áɑ
ñėÏĨŤ÷ŤɑĴ÷īÏīŵėɑŚīėĨÏŤėɑ÷ÁȞɑW(Gȟɑñ÷ĶċÏĶɑŤ÷ŭėÏŚɑŤÏĒÏĴɑ ŚŚīėëÏŭėŀĶȞɑ W(Gȟɑ ƎėŭĒɑ ÷ÏëĒɑ ŤĒÏŝ÷ɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭėĶċɑ ŀĶ÷ɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 81
Page 82
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
mewakili satu suara. Jika jawaban pemegang saham atau ƍŀŭ÷ȞɑGĊɑŭĒ÷ɑÏĶŤƎ÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀŝɑŭĒ÷ėŝɑŚŝŀƓė÷Ťɑ
kuasa adalah “abstain”, maka akan dihitung sebagai ėŤɑɁÏêŤŭÏėĶɂȟɑŭĒ÷ĶɑėŭɑƎėīīɑê÷ɑëŀŵĶŭ÷ñɑÏŤɑŭĒ÷ɑŤÏĴ÷ɑÏĶŤƎ÷ŝɑ
jawaban yang sama dengan mayoritas pemegang saham ÏŤɑŭĒ÷ɑĴÏĥŀŝėŭƔɑŀĊɑŭĒ÷ɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑƍŀŭėĶċȞɑ"÷ëėŤėŀĶŤɑ
yang memberikan suara. Keputusan dalam rapat diambil at meetings are taken based on deliberation and
berdasarkan musyawarah dan mufakat. ëŀĶŤ÷ĶŤŵŤȞ
REALISASI KEPUTUSAN RUPSLB TAHUN 2023 REALIZATION OF EGMS RESOLUTIONS IN 2023
Perseroan melaksanakan semua keputusan dalam Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴÏñ÷ɑ Ïīīɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
RUPSLB yaitu menyetujui pengunduran diri Bapak (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑ
ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ėĶëīŵñėĶċɑ ÏŚŚŝŀƍėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ŤėċĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ bŝȞɑ
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat tersebut, ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ ÏŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
serta memberikan pelunasan dan pembebasan ŀĴŚÏĶƔɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ÏŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëīŀŤėĶċɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ b÷÷ŭėĶċȟɑ
tanggung jawab sepenuhnya (ëŜŵėŭɑ ÷ŭɑ ñ÷ɑ ĒÏŝċ÷) ÏĶñɑ Śŝŀƍėñ÷ñɑ Ċŵīīɑ ÏëŜŵėŭŭÏīɑ ÏĶñɑ ñėŤëĒÏŝċ÷ɑ ȯëŜŵėŭɑ ÷ŭɑ
sepanjang tindakannya tercermin dalam Laporan ñ÷ɑ ĒÏŝċ÷ȰɑÏŤɑīŀĶċɑÏŤɑĒėŤɑÏëŭėŀĶŤɑÏŝ÷ɑŝ÷ƣ÷ëŭ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑ
Keuangan Perseroan. Serta mengangkat Bapak Siva ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ:ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȞɑŤɑƎ÷īīɑÏŤɑÏŚŚŀėĶŭėĶċɑ
WŵĴÏŝɑ Wɑ GĶñŝÏĶɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñÏĶɑ bŝȞɑ ėƍÏɑ WŵĴÏŝɑ Wɑ GĶñŝÏĶɑ ÏŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
Ĵ÷Ĵê÷ŝėŭÏĒŵĨÏĶɑ Ś÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ ÏĶñɑĶŀŭėƢ÷ñɑëĒÏĶċ÷ŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑ
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik ŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑbėĶėŤŭŝƔɑŀĊɑYÏƎɑÏĶñɑBŵĴÏĶɑėċĒŭŤɑŀĊɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑŵĶŭŵĨɑñėëÏŭÏŭɑñÏīÏĴɑñÏĊŭÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑñÏīÏĴɑ ÷ŚŵêīėëɑŀĊɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŭŀɑê÷ɑŝ÷ëŀŝñ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
sistem Administrasi Badan Hukum. ŝ÷ċėŤŭ÷ŝɑėĶɑŭĒ÷ɑY÷ċÏīɑ(ĶŭėŭƔɑñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑƔŤŭ÷ĴȞ
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑ ŀŝċÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ƔÏĶċɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ĊŵĶëŭėŀĶŤɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
memiliki fungsi pengawasan secara umum dan/atau ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀŝċÏĶɑ ŭÏŤĨ÷ñɑ ƎėŭĒɑ ëÏŝŝƔėĶċɑ ŀŵŭɑ ċ÷Ķ÷ŝÏīɑ
khusus sesuai dengan anggaran dasar. Selain itu, ÏĶñȫŀŝɑ ŤŚ÷ëėƢëɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑ ėĶɑ ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ê÷ŝŚ÷ŝÏĶɑ ñÏīÏĴɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝėɑ ĶÏŤėĒÏŭɑ Ïŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ÏŤŤŀëėÏŭėŀĶȞɑ GĶɑ ÏññėŭėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Ť÷ŝŭÏɑĴÏŤŵĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏɑ"ėŝ÷ĨŤėȞ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŚīÏƔŤɑ Ïɑ ŝŀī÷ɑ ėĶɑ ŚŝŀƍėñėĶċɑ Ïñƍėë÷ɑ ÏĶñɑ
ėĶŚŵŭŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ GĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ñŵŭė÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Ĵ÷ĶċÏëŵɑ ŚÏñÏȠɑ ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ mUWɑ dŀȞɑ ǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŝ÷Ċ÷ŝŤɑ ŭŀȠɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶ
ŭ÷ĶŭÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ (Ĵėŭ÷Ķɑ ÏŭÏŵɑ dŀȞɑ ǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ
÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ ŵêīėĨȡɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ (Gɑ dŀȞɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝŤɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȡɑ
W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǭɑ G"Àɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷ
ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ dŀĴŀŝɑ ɒ Gȷɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ǮǬǮǭɑ ñÏŭ÷ñɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑ
÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÷ŝŤėĊÏŭɑ (ĨŵėŭÏŤɑ ÷īÏėĶɑ ŭŀɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŵĴê÷ŝɑ ǭȷɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ YėŤŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭŀëĨŤɑ
ÏĒÏĴɑ ÁÏĶċɑ "ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ ŵêīėĨȡɑ ÏĶñɑ (Ŝŵėŭė÷Ťɑ GŤŤŵ÷ñɑ êƔɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȡɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ
Ť÷ŝŭÏɑ÷ñŀĴÏĶɑñÏĶɑÏŭÏɑ÷ŝŭėêɑW÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ;ŵėñ÷īėĶ÷Ťɑ ÏĶñɑ »ŀŝĨėĶċɑ ŵī÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Perseroan yang ditetapkan pada 5 Mei 2021. ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŭĒÏŭɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ ŤŭėŚŵīÏŭ÷ñɑ
ŀĶɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷ŝñėŝėɑ ñÏŝėɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑëŀĶŤėŤŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ
WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ñÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶȞɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝȟɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝȟɑ ÏĶñɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ
ĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝȞɑb÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
latar belakang dan kemampuan yang berbeda agar come from different backgrounds and capabilities,
dapat memberikan perspektif yang beragam dalam hence enabling diverse perspectives in carrying out
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Seluruh ŭĒ÷ėŝɑ ñŵŭė÷ŤȞɑ b÷Ĵê÷ŝŤɑ ĴŵŤŭɑ ÏīŤŀɑ Ĵ÷÷ŭɑ ŭĒ÷ɑ ĊŀīīŀƎėĶċɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑĒÏŝŵŤɑĴ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑĨŵÏīėƢĨÏŤėɑ ŜŵÏīėƢëÏŭėŀĶŤȠ
Ť÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ
(a) Mempunyai akhlak, moral dan integritas yang baik; ȯÏȰɑ BÏƍėĶċɑċŀŀñɑëĒÏŝÏëŭ÷ŝŤȟɑĴŀŝÏīŤɑÏĶñɑėĶŭ÷ċŝėŭƔȡ
(b) Cakap melakukan perbuatan hukum; ȯêȰɑ ŀĴŚ÷ŭ÷ĶŭɑŭŀɑŭÏĨ÷ɑī÷ċÏīɑÏëŭėŀĶŤȡ
ȯëȰɑ "ÏīÏĴɑDZɑȯīėĴÏȰɑŭÏĒŵĶɑŤ÷ê÷īŵĴɑŚ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶɑñÏĶɑ ȯëȰɑ »ėŭĒėĶɑDZɑȯƢƍ÷ȰɑƔ÷ÏŝŤɑŚŝėŀŝɑŭŀɑŭĒ÷ɑÏŚŚŀėĶŭĴ÷ĶŭɑÏĶñɑ
Ť÷īÏĴÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭȠ ñŵŝėĶċɑŭĒ÷ɑŭ÷ŝĴɑŀĊɑŀĊƢë÷Ƞ
i. Tidak pernah dinyatakan pailit; ėȞɑ BÏŤɑĶ÷ƍ÷ŝɑê÷÷Ķɑñ÷ëīÏŝ÷ñɑêÏĶĨŝŵŚŭȡ
ėėȞɑ ėñÏĨɑ Ś÷ŝĶÏĒɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ ėėȞɑ BÏŤɑĶ÷ƍ÷ŝɑê÷÷ĶɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑm ɑÏĶñȫŀŝɑ
WŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶȫÏŭÏŵɑ"ėŝ÷ĨŤėɑƔÏĶċɑñėĶƔÏŭÏĨÏĶɑ of the BOD who was found guilty of causing a
bersalah menyebabkan suatu perusahaan ëŀĴŚÏĶƔɑŭŀɑċŀɑêÏĶĨŝŵŚŭȡ
dinyatakan pailit;
iii. Tidak pernah dihukum karena melakukan ėėėȞɑ BÏŤɑ Ķ÷ƍ÷ŝɑ ê÷÷Ķɑ ëŀĶƍėëŭ÷ñɑ ŀĊɑ ëŀĴĴėŭŭėĶċɑ Ïɑ
tindak pidana yang merugikan keuangan ëŝėĴ÷ɑ ƎĒėëĒɑ ëÏŵŤ÷ñɑ īŀŤŤ÷Ťɑ ŭŀɑ ŭÏŭ÷ɑ ƢĶÏĶë÷ɑ
Negara dan/atau yang berkaitan dengan ÏĶñȫŀŝɑ ƎÏŤɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Ť÷ëŭŀŝȡɑ
sektor keuangan; dan and
82 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 83
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ėƍȞɑ ėñÏĨɑŚ÷ŝĶÏĒɑĴ÷ĶĥÏñėɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ ėƍȞɑ BÏŤɑĶ÷ƍ÷ŝɑê÷÷ĶɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑm ɑÏĶñȫŀŝɑ
ñÏĶȫÏŭÏŵɑ"ėŝ÷ĨŤėɑƔÏĶċɑŤ÷īÏĴÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭȠ ŭĒ÷ɑm"ɑƎĒŀȟñŵŝėĶċɑŭĒ÷ɑŭ÷ŝĴɑŀĊɑŀĊƢë÷Ƞ
a. Pernah tidak menyelenggarakan Rapat ÏȞɑ BÏŤɑĶŀŭɑëÏŝŝė÷ñɑŀŵŭɑÏĶɑÏĶĶŵÏīɑ;bȡ
Umum Pemegang Saham tahunan;
b. Pertanggungjawabannya sebagai êȞɑ BėŤȫĒ÷ŝɑ ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑ ÏŤɑ Ïɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ m ɑ ÏĶñȫŀŝɑ m"ɑ ĒÏŤɑ Ķŀŭɑ ê÷÷Ķɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ Ś÷ŝĶÏĒɑ ŭėñÏĨɑ ñėŭ÷ŝėĴÏɑ ŀī÷Ēɑ Ïëë÷Śŭ÷ñɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ;bɑ ŀŝɑ ĒÏŤɑ Ķŀŭɑ ċėƍ÷Ķɑ
RUPS atau pernah tidak memberikan ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑÏŤɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑm ɑ
pertanggungjawaban sebagai anggota ŀŝɑŭĒ÷ɑm"ɑŭŀɑŭĒ÷ɑ;bȡɑÏĶñ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶȫɑ ÏŭÏŵɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ
kepada RUPS; dan
c. Pernah menyebabkan perusahaan ëȞɑ BÏŤɑ ëÏŵŤ÷ñɑ Ïɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ ŭĒÏŭɑ ŀêŭÏėĶ÷ñɑ
yang memperoleh izin, a permit, approval or registration f rom
persetujuan, atau pendaftaran dari mUWɑ ŭŀɑ ĊÏėīɑ ŭŀɑ ĊŵīƢīīɑ ėŭŤɑ ŀêīėċÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ
OJK tidak memenuhi kewajiban ŤŵêĴėŭɑÏĶɑÏĶĶŵÏīɑŝ÷ŚŀŝŭɑÏĶñȫŀŝɑƢĶÏĶëėÏīɑ
menyampaikan laporan tahunan dan/ ŝ÷ŚŀŝŭɑŭŀɑmUWȞ
atau laporan keuangan kepada OJK.
(d) Tidak melanggar ketentuan rangkap jabatan ȯñȰɑ "ŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ƍėŀīÏŭ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤɑ ŀĶɑ ëŀĶëŵŝŝ÷Ķŭɑ
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang position as regulated in the prevailing laws and
undangan yang berlaku; ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡ
(e) Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan ȯ÷Ȱɑ BÏƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ëŀĴŚīƔɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
perundang-undangan; dan ÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡɑÏĶñ
(f) Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di ȯĊȰɑ BÏƍ÷ɑŭĒ÷ɑĨĶŀƎī÷ñċ÷ɑÏĶñȫŀŝɑ÷ƓŚ÷ŝŭėŤ÷ɑėĶɑŭĒ÷ɑƢ÷īñŤɑ
bidang yang dibutuhkan Perseroan. ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
Komisaris Independen Independent Commissioner
WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑĴ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑÏĶċċŀŭÏɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ėŤɑ Ïɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑƔÏĶċɑê÷ŝÏŤÏīɑñÏŝėɑīŵÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑñÏĶɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ƎĒŀɑ ëŀĴ÷Ťɑ
Ĵ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑŚ÷ŝŤƔÏŝÏŭÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑWŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ĊŝŀĴɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶñɑ ĴŵŤŭɑ Ĵ÷÷ŭɑ ŭĒ÷ɑ
yaitu tidak sedang bekerja, bertanggung jawab atau ŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ ÏŤɑ ÏĶɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝȟɑ
mengawasi kegiatan Perseroan dalam waktu 6 (enam) namely not currently working, having the responsibility
bulan terakhir; tidak mempunyai saham baik langsung Ċŀŝɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ
maupun tidak langsung; tidak mempunyai hubungan īÏŤŭɑDzɑȯŤėƓȰɑĴŀĶŭĒŤȡɑñŀ÷ŤɑĶŀŭɑĒÏƍ÷ɑŤĒÏŝ÷Ťɑ÷ėŭĒ÷ŝɑñėŝ÷ëŭīƔɑ
ƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ŀŝɑ ėĶñėŝ÷ëŭīƔȡɑ ĒÏŤɑ Ķŀɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ÏŭÏŵɑ Ś÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ŤÏĒÏĴɑ ŵŭÏĴÏȡɑ ñÏĶɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑ
tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑŀŝɑĴÏĥŀŝɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȡɑÏĶñɑĒÏŤɑ
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan no business relationships either directly or indirectly
kegiatan Perseroan. ŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏëŭėƍėŭė÷ŤȞ
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Board of Commissioners Duties and
Responsibilities
1. Melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas ǭȞɑ ŀĶñŵëŭɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑ ŭŀƎÏŝñŤɑ ŭĒ÷ɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŀĊɑ
ñÏĶɑ ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ĥÏīÏĶĶƔÏɑ Ś÷ĶċŵŝŵŤÏĶɑ duties and responsibilities of the BOD, the course of the
Perseroan maupun usaha Perseroan, dan memberi ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏīŀĶċɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ĶÏŤėĒÏŭɑŚÏñÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑÏĶŭÏŝÏɑīÏėĶɑñÏīÏĴɑĊŀŝŵĴɑÏŚÏŭɑ business, and providing advice to the BOD among
ê÷ŝŤÏĴÏɑñ÷ĶċÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėȡ ŀŭĒ÷ŝŤɑėĶɑÏɑĥŀėĶŭɑb÷÷ŭėĶċɑĊŀŝŵĴɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑm"ȡ
2. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab ǮȞɑ ÏŝŝƔɑ ŀŵŭɑ ŭĒ÷ɑ ñŵŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
pengawasan Perseroan dengan itikad baik, penuh ŤŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėĶɑċŀŀñɑĊÏėŭĒȟɑƎėŭĒɑĊŵīīɑ
tanggung jawab, dan kehati-hatian; ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȟɑÏĶñɑƎėŭĒɑñŵ÷ɑëÏŝ÷ȡ
3. Wajib membentuk Komite Audit; ǯȞɑ ĒÏīīɑ÷ŤŭÏêīėŤĒɑÏĶɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȡ
4. Wajib melaksanakan fungsi Nominasi dan ǰȞɑ ĒÏīīɑ Ś÷ŝĊŀŝĴɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
Remunerasi. Untuk melaksanakan kedua fungsi ĊŵĶëŭėŀĶŤȞɑ ŀɑ ëÏŝŝƔɑ ŀŵŭɑ êŀŭĒɑ ÏĊŀŝ÷Ĵ÷ĶŭėŀĶ÷ñɑ
ŭ÷ŝŤ÷êŵŭȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏŚÏŭɑ Ĵ÷Ĵê÷ĶŭŵĨɑ ĊŵĶëŭėŀĶŤȟɑŭĒ÷ɑm ɑĴÏƔɑ÷ŤŭÏêīėŤĒɑÏɑdŀĴėĶÏŭėŀĶɑÏĶñɑ
Komite Nominasi dan Remunerasi; ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȡ
5. Wajib melakukan evaluasi terhadap kinerja Komite- DZȞɑ ĒÏīīɑ÷ƍÏīŵÏŭ÷ɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷Ťɑ
Komite yang membantu pelaksanaan tugas dan ŭĒÏŭɑŤŵŚŚŀŝŭɑŭĒ÷ɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑm ɑñŵŭė÷ŤɑÏĶñɑ
ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ť÷ŭėÏŚɑ ÏĨĒėŝɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷ŤɑÏŭɑŭĒ÷ɑ÷ĶñɑŀĊɑ÷ÏëĒɑƢŤëÏīɑƔ÷Ïŝȡ
tahun buku;
DzȞɑ ÷ŝŤÏĴÏɑñ÷ĶċÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑĴ÷ĶċŵŤŵīĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏɑÏŚÏŭɑ DzȞɑ ŀċ÷ŭĒ÷ŝɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ m"ȟɑ ŚŝŀŚŀŤ÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ
Umum Pemegang Saham (“RUPS”) penunjukan b÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑȯɁ;bɂȰɑŀĶɑŭĒ÷ɑÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ
Akuntan Publik yang akan melakukan pemeriksaan ŀĊɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ƎĒėëĒɑ Ǝėīīɑ ëŀĶñŵëŭɑ ÏĶɑ Ïŵñėŭɑ
atas buku-buku Perseroan; ŭŀƎÏŝñŤɑŭĒ÷ɑêŀŀĨŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 83
Page 84
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
7. Meneliti dan menelaah serta memberikan dzȞɑ ÷Ť÷ÏŝëĒɑ ÏĶñɑ ÏĶÏīƔƝ÷ɑ ÏĶñɑ Śŝŀƍėñ÷ɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤ÷ɑ ŭŀɑ
tanggapan atas laporan berkala dan Laporan Ś÷ŝėŀñėëɑŝ÷ŚŀŝŭŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑŚŝ÷ŚÏŝ÷ñɑêƔɑ
ÏĒŵĶÏĶɑ ƔÏĶċɑ ñėŤėÏŚĨÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ Ĵ÷ĶƔ÷ŭŵĥŵėɑ Ť÷ŝŭÏɑ ŭĒ÷ɑm"ȟɑÏŚŚŝŀƍ÷ɑÏĶñɑŤėċĶɑŭĒ÷ɑĶĶŵÏīɑ÷Śŀŝŭȡ
menandatangani Laporan Tahunan;
8. Meninjau dan menyetujui rencana bisnis dan ǴȞɑ ÷ƍė÷Ǝɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŝŀƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŚīÏĶɑ ÏĶñɑ
rencana korporasi (corporate plan); ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑŚīÏĶȡ
ǵȞɑ "÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑƎÏĥėêɑĴ÷ĶƔŵŤŵĶɑĨŀñ÷ɑ ǵȞɑ Ē÷ɑ m ɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ m"ɑ ŤĒÏīīɑ ëŀĴŚŀŤ÷ɑ Ïɑ ëŀñ÷ɑ ŀĊɑ
÷ŭėĨɑ ƔÏĶċɑ ê÷ŝīÏĨŵɑ êÏċėɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ ÷ŭĒėëŤɑŭĒÏŭɑÏŚŚīė÷ŤɑŭŀɑÏīīɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑm ɑÏĶñɑ
WŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėȟɑĨÏŝƔÏƎÏĶȫɑŚ÷ċÏƎÏėȟɑ members of the BOD, employees/ staff, as well as
serta pendukung organ yang dimiliki Perseroan; ŭĒ÷ɑŤŵŚŚŀŝŭėĶċɑŀŝċÏĶŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
10. Memastikan terselenggaranya pelaksanaan prinsip- ǭǬȞɑ (ĶŤŵŝ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
prinsip ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ (“GCG”) pada ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ȯɁ; ;ɂȰɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ ŀĶɑ Ïīīɑ ī÷ƍ÷īŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
seluruh tingkatan atau jenjang organisasi serta organization and supervise, evaluate, and improve
mengawasi, mengevaluasi dan menyempurnakan ŭĒ÷ɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷Ķ÷ŤŤɑŀĊɑ; ;ɑŚŝÏëŭėë÷ŤɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
efektivitas praktik GCG di Perseroan.
Wewenang Authorities
ǭȞɑ "ÏŚÏŭɑĴ÷Ĵê÷ŝĒ÷ĶŭėĨÏĶɑŵĶŭŵĨɑŤ÷Ĵ÷ĶŭÏŝÏɑÏĶċċŀŭÏɑ ǭȞɑ ŀɑñėŤĴėŤŤɑÏĶƔɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷ĶƔ÷êŵŭĨÏĶɑ ÏīÏŤÏĶĶƔÏɑ ñÏĶɑ for temporary period by stating the reasons for
dapat melakukan tindakan pengurusan Perseroan dismissal, to take over the management of the
dalam keadaan tertentu untuk jangka waktu ŀĴŚÏĶƔɑėĶɑë÷ŝŭÏėĶɑëėŝëŵĴŤŭÏĶë÷ŤɑÏĶñɑĊŀŝɑë÷ŝŭÏėĶɑ
tertentu, yang ditetapkan berdasarkan UUPT, Ś÷ŝėŀñɑ ŀĊɑ ŭėĴ÷ɑ ėĶɑ ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ŭŀɑ ŀĴŚÏĶƔɑ YÏƎȟɑ
ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑñÏĶȫÏŭÏŵɑĨ÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ¢ȡ ŝŭėëī÷ɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑÏĶñȫŀŝɑ;bɑŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤȡ
ǮȞɑ "ÏīÏĴɑ ĨŀĶñėŤėɑ ŭ÷ŝŭ÷Ķŭŵȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ǮȞɑ GĶɑ ë÷ŝŭÏėĶɑ ëėŝëŵĴŤŭÏĶë÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ êŀÏŝñɑ ŀĊɑ
wajib menyelenggarakan RUPS tahunan dan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ĴŵŤŭɑ Ēŀīñɑ ;bɑ ÏĶñɑ ŀŭĒ÷ŝɑ ;bɑ
RUPS lainnya sesuai dengan kewenangannya within the scope of its authorities and regulated
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang- ėĶɑŭĒ÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
ŵĶñÏĶċÏĶɑñÏĶɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝȞ
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Manual
÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ ñÏĶɑ ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêɑ "÷ƎÏĶɑ Ē÷ɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑñŵŭė÷ŤɑÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ
Komisaris mengacu pada Pedoman dan Tata Tertib ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏñĒ÷ŝ÷Ťɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
W÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑƔÏĶċɑñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑŭÏĶċċÏīɑDZɑb÷ėɑ ;ŵėñ÷īėĶ÷Ťɑ ÏĶñɑ »ŀŝĨɑ ŵī÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ǮǬǮǭȞɑ÷ñŀĴÏĶɑñÏĶɑÏŭÏɑ÷ŝŭėêɑW÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑƎĒėëĒɑƎ÷ŝ÷ɑ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑŀĶɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞɑ
tersebut disusun dengan mengacu pada Undang- Ē÷Ť÷ɑ ;ŵėñ÷īėĶ÷Ťɑ ÏĶñɑ »ŀŝĨɑ ŵī÷Ťɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ ĊŀŝĴŵīÏŭ÷ñɑ ėĶɑ
Undang Perseroan Terbatas No. 40/2007, Peraturan ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ YėĴėŭ÷ñɑ YėÏêėīėŭƔɑ ŀĴŚÏĶƔɑ YÏƎɑ
mUWɑdŀȞɑǯǯȫɑmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑ ĶŀȞɑ ǰǬȫǮǬǬdzȟɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ ĶŀȞɑ ǯǯȫɑ mUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, Peraturan ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝŤɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȟɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ
Remunerasi Perusahaan Publik, Peraturan OJK No. 35/ ĶŀȞɑ ǯǰȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ
POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ŤɑĊŀŝɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȟɑmUWɑ
ÏŭÏŵɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑŵêīėĨȟɑñÏĶɑŵŝÏŭɑW÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑĶŀȞɑǯDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
(Gɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ÷ëŝ÷ŭÏŝė÷Ťɑ ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝŤɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȟɑ ÏĶñɑ G"Àɑ
ǮǬǮǭɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ÷ŝŵêÏĒÏĶɑ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑdŀĴŀŝɑɒGȷɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷ
÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÷ŝŤėĊÏŭɑ (ĨŵėŭÏŤɑ ÷īÏėĶɑ ǮǬǮǭɑ ñÏŭ÷ñɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ
ÏĒÏĴɑÁÏĶċɑ"ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑŀī÷Ēɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑŵêīėĨȞ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŵĴê÷ŝɑ ǭȷɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ YėŤŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭŀëĨŤɑ ÏĶñɑ
(Ŝŵėŭė÷ŤɑGŤŤŵ÷ñɑêƔɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
÷ñŀĴÏĶɑ ñÏĶɑ ÏŭÏɑ ÷ŝŭėêɑ W÷ŝĥÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ē÷ɑĴÏĶŵÏīɑėĶëīŵñ÷ŤɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŭŀŚėëŤȠ
Ĵ÷ĴŵÏŭɑĒÏīȷĒÏīɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ
GȞɑ YÏĶñÏŤÏĶɑBŵĨŵĴ GȞɑ Y÷ċÏīɑÏŤėŤ
GGȞɑ ŵċÏŤȟɑ ÏĶċċŵĶċɑ UÏƎÏêɑ ñÏĶɑ »÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ "÷ƎÏĶɑ GGȞɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑ ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ
Komisaris ŵŭĒŀŝėŭė÷Ť
GGGȞɑ :ŵĶċŤėɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ GGGȞɑ ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑ:ŵĶëŭėŀĶŤ
GºȞɑ dėīÏėȷĶėīÏėɑW÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ GºȞɑ ºÏīŵ÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑ
performance
ºȞɑ W÷ÏĶċċŀŭÏÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ ºȞɑ ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑb÷Ĵê÷ŝŤĒėŚ
ºGȞɑ ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶȟɑ÷ĶċŵĶñŵŝÏĶɑ"ėŝėȟɑ÷Ĵê÷ŝĒ÷ĶŭėÏĶɑ ºGȞɑ ŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭȟɑ ÷ŤėċĶÏŭėŀĶȟɑ ÷ŝĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñȫɑ ŀŝɑ
ñÏĶȫÏŭÏŵɑ÷ĶċċÏĶŭėÏĶɑĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ replacement of the Board’s member
ºGGȞɑ bÏŤÏɑUÏêÏŭÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ ºGGȞɑ ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ mĊƢë÷ɑ Ċŀŝɑ b÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤ
84 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 85
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ºGGGȞɑ »ÏĨŭŵɑW÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ ºGGGȞɑ »ŀŝĨėĶċɑBŀŵŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
GÀȞɑ ÏŚÏŭɑñÏĶɑ÷īÏŚŀŝÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ GÀȞɑ b÷÷ŭėĶċɑ ÏĶñɑ ÷ŚŀŝŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤ
X. Gaji dan Fasilitas Lainnya ÀȞɑ ÏīÏŝė÷ŤɑÏĶñɑmŭĒ÷ŝɑ:Ïëėīėŭė÷Ť
Rincian lengkap mengenai Pedoman dan Tata Tertib "÷ŭÏėīŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ bÏĶŵÏīɑ Ïŝ÷ɑ
W÷ŝĥÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñėŤÏĥėĨÏĶɑ ŚÏñÏɑ ĒÏīÏĴÏĶɑ ÏŭÏɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑŀĶɑŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑŤ÷ëŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ
Kelola Perusahaan dalam situs web Perseroan. ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƎ÷êŤėŭ÷Ȟɑ
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meetings
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑĴ÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑŝÏŚÏŭɑŤ÷ĨŵŝÏĶċȷ Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑĒŀīñŤɑÏĶɑėĶŭ÷ŝĶÏīɑĴ÷÷ŭėĶċɑ
ĨŵŝÏĶċĶƔÏɑ Ť÷ĨÏīėɑ ñÏīÏĴɑ ñŵÏɑ êŵīÏĶȞɑ ÷īÏėĶɑ ėŭŵȟɑ "÷ƎÏĶɑ Ïŭɑī÷ÏŤŭɑŀĶë÷ɑ÷ƍ÷ŝƔɑŭƎŀɑĴŀĶŭĒŤȞɑGĶɑÏññėŭėŀĶȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑ
Komisaris juga berpartisipasi dalam rapat gabungan ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ŚÏŝŭɑ ėĶɑ Ïɑ ĥŀėĶŭɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ ƎėŭĒɑ
ñ÷ĶċÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑĴėĶėĴÏīɑ÷ĴŚÏŭɑêŵīÏĶɑŤ÷ĨÏīėȞ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏŭɑī÷ÏŤŭɑŀĶë÷ɑ÷ƍ÷ŝƔɑĊŀŵŝɑĴŀĶŭĒŤȞ
÷ŚÏĶĥÏĶċɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
menyelenggarakan 6 kali rapat internal dan 4 kali convened 6 internal meetings and 4 meetings with the
ŝÏŚÏŭɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėȞɑ ÷ŝŤ÷ĶŭÏŤ÷ɑ Ĩ÷ĒÏñėŝÏĶɑ ñÏīÏĴɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑ ƎėŭĒɑ ǭǬǬʀɑ Ïŭŭ÷ĶñÏĶë÷ɑ ŝÏŭ÷ɑ ėĶɑ Ïīīɑ
Ť÷īŵŝŵĒɑ ŝÏŚÏŭɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ƔÏĶċɑ ñėīÏĨŵĨÏĶɑ Ť÷ëÏŝÏɑ ƢŤėĨɑ Ĵ÷÷ŭėĶċŤȟɑê÷ɑėŭɑŚĒƔŤėëÏīɑŀŝɑƍėŝŭŵÏīȞɑ
maupun virtual adalah 100%.
ŝŀƢīɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤ ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŝŀƢī÷
ŝŀƢīɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏŚÏŭɑñėīėĒÏŭɑŚÏñÏɑĒÏīȞɑ ŝŀƢī÷ŤɑŀĊɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏŝ÷ɑ
ǰǬɑñėɑÏêɑŝŀƢīɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑñėɑêŵĨŵɑYÏŚŀŝÏĶɑÏĒŵĶÏĶɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑŀĶɑŚÏċ÷ɑǰǬɑėĶɑŭĒ÷ɑɁ ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷ɂɑ ĒÏŚŭ÷ŝɑ
ini. ŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
"ėŝ÷ĨŤėɑĴ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑŀŝċÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑƔÏĶċɑê÷ŝƎ÷ĶÏĶċɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ėŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀŝċÏĶɑ ŭĒÏŭɑ ėŤɑ
dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan authorized to and fully responsible for the management of
Perseroan untuk kepentingan Perseroan, sesuai ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑëÏŝŝė÷ŤɑŀŵŭɑėŭŤɑñŵŭė÷ŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑê÷Ķ÷Ƣŭɑ
dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili ŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑėĶɑÏëëŀŝñÏĶë÷ɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑÏėĴŤɑÏĶñɑŀêĥ÷ëŭėƍ÷Ťɑ
Perseroan, baik di dalam maupun di luar pengadilan ŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑêŀŭĒɑ
sesuai dengan ketentuan anggaran dasar. Keberadaan inside and outside the court in accordance with the
"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŭ÷īÏĒɑĴ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑmUWɑdŀȞɑ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑÏŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑÏŤŤŀëėÏŭėŀĶȞɑĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ĒÏƍ÷ɑ ëŀĴŚīė÷ñɑ ƎėŭĒɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ ǯǯȫ
Emiten atau Perusahaan Publik. mUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŀĊɑGŤŤŵ÷ŝŤɑŀŝɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷ŝñėŝėɑ ñÏŝėɑ ÷ĴŚÏŭɑ ŀŝÏĶċɑ ÏĶċċŀŭÏɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ëŀĶŤėŤŭŤɑ ŀĊɑ Ċŀŵŝɑ
yang salah satunya berperan sebagai Presiden Ĵ÷Ĵê÷ŝŤȟɑŀĶ÷ɑŀĊɑƎĒŀĴɑėŤɑŭĒ÷ɑŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝȞɑ
"ėŝ÷ĨŭŵŝȞɑ ĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ īÏŭÏŝɑ Members of the Board of Directors come from
belakang dan kemampuan yang berbeda agar different backgrounds and abilities to enable diverse
dapat memberikan keberagaman perspektif dalam Ś÷ŝŤŚ÷ëŭėƍ÷ŤɑƎĒ÷ĶɑĴÏĶÏċėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑb÷Ĵê÷ŝŤɑ
melakukan tugas Pengurusan Perseroan. Anggota ĴŵŤŭɑÏīŤŀɑĴ÷÷ŭɑŭĒ÷Ť÷ɑŜŵÏīėƢëÏŭėŀĶŤȠ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ĥŵċÏɑ ĒÏŝŵŤɑ Ĵ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑ ĨŵÏīėƢĨÏŤėɑ Ť÷êÏċÏėɑ
ê÷ŝėĨŵŭȠ
(a) Mempunyai akhlak, moral dan integritas yang ȯÏȰɑ BÏƍėĶċɑċŀŀñɑëĒÏŝÏëŭ÷ŝȟɑĴŀŝÏīɑÏĶñɑėĶŭ÷ċŝėŭƔȡ
baik; ȯêȰɑ ŀĴŚ÷ŭ÷ĶŭɑŭŀɑŭÏĨ÷ɑī÷ċÏīɑÏëŭėŀĶŤȡ
(b) Cakap melakukan perbuatan hukum; ȯëȰɑ »ėŭĒėĶɑDZɑȯƢƍ÷ȰɑƔ÷ÏŝŤɑŚŝėŀŝɑŭŀɑŭĒ÷ɑÏŚŚŀėĶŭĴ÷ĶŭɑÏĶñɑ
ȯëȰɑ "ÏīÏĴɑDZɑȯīėĴÏȰɑŭÏĒŵĶɑŤ÷ê÷īŵĴɑŚ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶɑñÏĶɑ ñŵŝėĶċɑŭĒ÷ėŝɑŭ÷ŝĴɑŀĊɑŀĊƢë÷Ƞ
Ť÷īÏĴÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭȠ ėȞɑ BÏŤɑĶ÷ƍ÷ŝɑê÷÷Ķɑñ÷ëīÏŝ÷ñɑêÏĶĨŝŵŚŭȡ
i. Tidak pernah dinyatakan pailit; ėėȞɑ BÏŤɑ Ķ÷ƍ÷ŝɑ ê÷÷Ķɑ Ïɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ m"ɑ ƎĒŀɑ
ėėȞɑ ėñÏĨɑ Ś÷ŝĶÏĒɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ was found guilty of causing a company to go
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu êÏĶĨŝŵŚŭȡ
perusahaan dinyatakan pailit;
iii. Tidak pernah dihukum karena melakukan ėėėȞɑ BÏŤɑ Ķ÷ƍ÷ŝɑ ê÷÷Ķɑ ëŀĶƍėëŭ÷ñɑ ŀĊɑ ëŀĴĴėŭŭėĶċɑ Ïɑ
tindak pidana yang merugikan keuangan ëŝėĴ÷ɑ ƎĒėëĒɑ ëÏŵŤ÷ñɑ īŀŤŤ÷Ťɑ ŭŀɑ ŭÏŭ÷ɑ ƢĶÏĶë÷ɑ
Negara dan/atau yang berkaitan dengan ÏĶñȫŀŝɑ ƎÏŤɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Ť÷ëŭŀŝȡɑ
sektor keuangan; dan and
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 85
Page 86
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
ėƍȞɑ ėñÏĨɑ Ś÷ŝĶÏĒɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ ėƍȞɑ BÏŤɑ Ķ÷ƍ÷ŝɑ ê÷÷Ķɑ Ïɑ m"ɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŭĒÏŭɑ ñŵŝėĶċɑ
Ť÷īÏĴÏɑĴ÷ĶĥÏêÏŭȠ ĒėŤȫĒ÷ŝɑŭ÷ŝĴɑŀĊɑŀĊƢë÷Ƞ
a. Pernah tidak menyelenggarakan RUPS ÏȞɑ BÏŤɑĊÏėī÷ñɑŭŀɑëÏŝŝƔɑŀŵŭɑÏĶɑÏĶĶŵÏīɑ;bȡ
tahunan;
b. Pertanggungjawabannya sebagai êȞɑ BėŤȫĒ÷ŝɑ ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑ ÏŤɑ Ïɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ Ś÷ŝĶÏĒɑ ŭėñÏĨɑ the BOD has not been accepted by the
diterima oleh RUPS atau pernah tidak ;bɑ ŀŝɑ ĒÏŤɑ Ķŀŭɑ ċėƍ÷Ķɑ ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑ ÏŤɑ
memberikan pertanggungjawaban ÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑŭŀɑŭĒ÷ɑ;bȡɑÏĶñ
Ť÷êÏċÏėɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑĨ÷ŚÏñÏɑ¢ȡ
c. pernah menyebabkan perusahaan yang ëȞɑ BÏŤɑ ëÏŵŤ÷ñɑ Ïɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ ŭĒÏŭɑ ŀêŭÏėĶ÷ñɑ
memperoleh ijin, persetujuan atau a permit, approval or registration f rom
pendaftaran dari OJK tidak memenuhi mUWɑ ŭŀɑ ĊÏėīɑ ŭŀɑ ĊŵīƢīīɑ ėŭŤɑ ŀêīėċÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ
kewajiban menyampaikan laporan ŤŵêĴėŭɑÏĶɑÏĶĶŵÏīɑŝ÷ŚŀŝŭɑÏĶñȫŀŝɑƢĶÏĶëėÏīɑ
tahunan dan/atau laporan keuangan ŝ÷ŚŀŝŭɑŭŀɑmUWȞ
kepada OJK.
(d) Tidak melanggar ketentuan tentang rangkap ȯñȰɑ "ŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ƍėŀīÏŭ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŚŝŀƍėŤėŀĶŤɑ ŀĶɑ ëŀĶëŵŝŝ÷Ķŭɑ
jabatan sebagaimana diatur dalam peraturan position as regulated in the prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku; ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡ
(e) Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan ȯ÷Ȱɑ BÏƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ëŀĴŚīƔɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
perundang-undangan yang berlaku; dan ÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡɑÏĶñ
(f) Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di ȯĊȰɑ BÏƍ÷ɑŭĒ÷ɑĨĶŀƎī÷ñċ÷ɑÏĶñȫŀŝɑ÷ƓŚ÷ŝŭėŤ÷ɑėĶɑŭĒ÷ɑƢ÷īñŤɑ
bidang yang dibutuhkan Perseroan. ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Board of Directors Duties and Responsibilities
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab atas • ÷ŝĊŀŝĴɑ Ïīīɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ñŵŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ
pengurusan Perseroan dengan itikad baik, penuh responsibilities in good faith, with full
tanggung jawab dan kehati-hatian sesuai dengan accountability and in a prudent manner according
maksud dan tujuan Perseroan sebagaimana yang ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŚŵŝŚŀŤ÷ɑ ÏĶñɑ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷Ťɑ ÏŤɑ Ť÷ŭɑ
ñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑñÏīÏĴɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑȯ"Ȱɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡ ĊŀŝŭĒɑėĶɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȡ
• Pembagian tugas, tanggung jawab dan wewenang • Ē÷ɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶɑ ñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ñėƍėŤėŀĶɑ ŀĊɑ
Ś÷ĶċŵŝŵŤÏĶɑ Ť÷ŭėÏŚɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑ duties, responsibilities and respective authorities
oleh RUPS, dalam hal RUPS tidak menetapkan, among members of the Board of Directors and in
maka pembagian tugas dan wewenang setiap ŭĒ÷ɑÏêŤ÷Ķë÷ɑŀĊɑÏĶƔɑ;bɑŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑ ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑėŭŤ÷īĊɑñ÷ëėñ÷ŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑŤŚ÷ëėƢëɑñ÷ŤëŝėŚŭėŀĶɑ
Ĩ÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėȡ ŀĊɑĥŀêŤɑÏĶñɑÏŵŭĒŀŝėŭė÷Ťȡ
• Menyelenggarakan RUPS tahunan dan RUPS lainnya • ŀĶƍ÷Ķ÷ɑÏĶɑÏĶĶŵÏīɑ;bɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑ;bɑÏŤɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ñɑ
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang ėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŤŭÏŭŵŭŀŝƔɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑÏĶñɑŝŭėëī÷Ťɑ
ŵĶñÏĶċÏĶɑñÏĶɑ"ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡ ŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȡ
• Membuat dan menyimpan serta memelihara daftar • Obligate to prepare and keep and maintain a register
pemegang saham, daftar khusus, risalah RUPS dan ŀĊɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑŤŚ÷ëėÏīɑŝ÷ċėŤŭ÷ŝȟɑĴėĶŵŭ÷ŤɑŀĊɑ;bɑÏĶñɑ
ŝėŤÏīÏĒɑŝÏŚÏŭɑ"ėŝ÷ĨŤėȡ ĴėĶŵŭ÷ŤɑŀĊɑĴ÷÷ŭėĶċɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȡ
• Wajib membuat dan menyimpan serta memelihara • Obligate to prepare and keep and maintain annual
laporan tahunan dan dokumen keuangan Perseroan; ŝ÷ŚŀŝŭŤɑÏĶñɑƢĶÏĶëėÏīɑñŀëŵĴ÷ĶŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
• "ÏīÏĴɑ ŝÏĶċĨÏɑ Ĵ÷ĶñŵĨŵĶċɑ ÷Ċ÷ĨŭėƢŭÏŤɑ Ś÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ • Form committees, whenever necessary, to support
ŭŵċÏŤɑñÏĶɑŭÏĶċċŵĶċɑĥÏƎÏêȟɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏŚÏŭɑĴ÷Ĵê÷ĶŭŵĨɑ its duties and responsibilities and thereafter
komite dan wajib melakukan evaluasi terhadap kinerja evaluate the performance of such committees at the
komite (jika dibentuk) pada setiap akhir tahun buku. ÷ĶñɑŀĊɑ÷ƍ÷ŝƔɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝȞ
Wewenang Authorities
• Menjalankan pengurusan sesuai dengan kebijakan • ÏŝŝƔɑŀŵŭɑŭĒ÷ɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑĊŵĶëŭėŀĶɑėĶɑÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ
yang dipandang tepat, sesuai dengan maksud dan with appropriate policies and the purpose and
ŭŵĥŵÏĶɑƔÏĶċɑñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑñÏīÏĴɑ"ɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷Ťɑ Ť÷ŭɑ ĊŀŝŭĒɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ
ŤŤŀëėÏŭėŀĶȡ
• Mewakili Perseroan di dalam dan di luar • ÷Śŝ÷Ť÷Ķŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ƎėŭĒėĶɑ ÏĶñɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŭĒ÷ɑ
Ś÷ĶċÏñėīÏĶȟɑĨ÷ëŵÏīėɑÏŚÏêėīÏȠ ëŀŵŝŭŤɑŀĊɑĥŵŤŭėë÷ȟɑ÷Ɠë÷ŚŭȠ
a. Terdapat perkara di pengadilan antara ÏȞɑɑ GĶɑ ŭĒ÷ɑ ëÏŤ÷ɑ ƎĒ÷ŝ÷ėĶɑ ī÷ċÏīɑ īÏƎŤŵėŭɑ ėŤɑ ê÷ŭƎ÷÷Ķɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑÏɑêŀÏŝñɑĴ÷Ĵê÷ŝȡ
bersangkutan;
êȞɑ ĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ ê÷ŝŤÏĶċĨŵŭÏĶɑ êȞɑ »Ē÷ĶɑÏɑêŀÏŝñɑĴ÷Ĵê÷ŝɑĒÏŤɑëŀĶƣėëŭɑŀĊɑėĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑ
mempunyai benturan kepentingan dengan ƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
Perseroan;
86 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 87
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
• ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÏŭÏŵɑ Ť÷ŀŝÏĶċɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ īÏėĶĶƔÏɑ • ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ŀŝɑ ÏĶŀŭĒ÷ŝɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ĒÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas right and authority to act for and on behalf of the
ĶÏĴÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑŤ÷ŝŭÏɑĴ÷ƎÏĨėīėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡ ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑÏĶñɑŭŀɑŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
• ÏĶŚÏɑ Ĵ÷ĶċŵŝÏĶċėɑ ŭÏĶċċŵĶċĥÏƎÏêĶƔÏȟɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ • ÷ċÏŝñėĶċɑėŭŤɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȟɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑėŤɑ
berhak untuk mengangkat seorang kuasa atau authorized to appoint one or more representatives
ī÷êėĒɑŵĶŭŵĨɑê÷ŝŭėĶñÏĨɑÏŭÏŤɑĶÏĴÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑŵĶŭŵĨɑ to act on behalf of Board of Directors and for the
maksud itu harus memberikan surat kuasa, dalam purpose, will issue power of attorney to whom will
mana diberi wewenang kepada pemegang kuasa itu ŭÏĨ÷ɑë÷ŝŭÏėĶɑÏëŭėŀĶŤȡ
untuk melakukan tindakan-tindakan tertentu;
• Tidak berwenang mengajukan permohonan • Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ñŀ÷Ťɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
pailit atas Perseroan kepada Pengadilan Negeri ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭŀɑ ÏŚŚ÷Ïīɑ Ċŀŝɑ êÏĶĨŝŵŚŭëƔɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀŵŝŭɑ
sebelum memperoleh persetujuan RUPS. "ėŤŭŝėëŭɑŚŝėŀŝɑŭŀɑ;bɄɑÏŚŚŝŀƍÏīȞ
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi Board of Directors Manual
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ ñÏĶɑ ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêĶƔÏȟɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ bÏĶŵÏīɑ ĒÏŤɑ ê÷÷Ķɑ ĊŀŝĴŵīÏŭ÷ñɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑĴ÷ĴėīėĨėɑ÷ñŀĴÏĶɑñÏĶɑÏŭÏɑ÷ŝŭėêɑW÷ŝĥÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ ėĶɑ ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ YėĴėŭ÷ñɑ ŀĴŚÏĶƔɑ YÏƎɑ dŀȞɑ
yang diterbitkan tanggal 5 Mei 2021. Pedoman dan ǰǬɑ ŀĊɑ ǮǬǬdzȟɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ ǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŀĶɑ
ÏŭÏɑ ÷ŝŭėêɑ W÷ŝĥÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑ ŭ÷īÏĒɑ Ĵ÷ĶċÏëŵɑ ŚÏñÏɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40/2007, ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȟɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ
÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ mUWɑ dŀȞǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ǯǰȫɑ mUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŀĶɑ GŤŤŵ÷ŝɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤɄɑ
ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ (Ĵėŭ÷Ķɑ ÏŭÏŵɑ ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ ŵêīėĨȟɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȟɑ mUWɑ
Peraturan OJK No. 34/ POJK.04/2014 tentang Komite ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ ǯDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŀĶɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑ ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷Ťȟɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ
Publik, Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014 tentang G"Àɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷ
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik, ǮǬǮǭɑ ñÏŭ÷ñɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ
ñÏĶɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ (Gɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŵĴê÷ŝɑ ǭȷɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ YėŤŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭŀëĨŤɑ ÏĶñɑ
ǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǭɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ÷ŝŵêÏĒÏĶɑ (Ŝŵėŭė÷ŤɑGŤŤŵ÷ñɑêƔɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ dŀĴŀŝɑ ɒ Gȷɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ
(Ċ÷Ĩɑ÷ŝŤėĊÏŭɑ(ĨŵėŭÏŤɑ÷īÏėĶɑÏĒÏĴɑÁÏĶċɑ"ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑŀī÷Ēɑ
Perusahaan Publik.
÷ñŀĴÏĶɑŭ÷ŝŤ÷êŵŭɑĴ÷ĶëÏĨŵŚɑŭŀŚėĨȷŭŀŚėĨɑê÷ŝėĨŵŭȠ Ē÷ɑĴÏĶŵÏīɑėĶëīŵñ÷ŤɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŭŀŚėëŤȠ
GȞɑ YÏĶñÏŤÏĶɑBŵĨŵĴ GȞɑ Y÷ċÏīɑÏŤėŤ
GGȞɑ :ŵĶċŤėɑ"ėŝ÷ĨŤė GGȞɑ ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑ:ŵĶëŭėŀĶŤ
GGGȞɑ ŵċÏŤȟɑÏĶċċŵĶċɑUÏƎÏêɑñÏĶɑ»÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ"ėŝ÷ĨŤė GGGȞɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑ ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ
ŵŭĒŀŝėŭė÷Ť
GºȞɑ dėīÏėȷĶėīÏėɑW÷ŝĥÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ GºȞɑ ºÏīŵ÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ
ºȞɑ W÷ÏĶċċŀŭÏÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė ºȞɑ ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑb÷Ĵê÷ŝŤĒėŚ
ºGȞɑ ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶȟɑ÷ĶċŵĶñŵŝÏĶɑ"ėŝėȟɑ÷Ĵê÷ŝĒ÷ĶŭėÏĶɑ ºGȞɑ ŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭȟɑ ÷ŤėċĶÏŭėŀĶȟɑ ÷ŝĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñȫŀŝɑ
ñÏĶȫÏŭÏŵɑ÷ĶċċÏĶŭėÏĶɑĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤė replacement of the Board’s member
ºGGȞɑ bÏŤÏɑUÏêÏŭÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė ºGGȞɑ ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ mĊƢë÷ɑ Ċŀŝɑ b÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Directors
ºGGGȞɑ ÏŚÏŭɑñÏĶɑ÷īÏŚŀŝÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤė ºGGGȞɑ b÷÷ŭėĶċɑÏĶñɑ÷ŚŀŝŭėĶċɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤ
GÀȞɑ »ÏĨŭŵɑW÷ŝĥÏɑ"ėŝ÷ĨŤė GÀȞɑ »ŀŝĨėĶċɑBŀŵŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
X. Gaji dan Fasilitas Lainnya ÀȞɑ ÏīÏŝė÷ŤɑÏĶñɑmŭĒ÷ŝɑ:Ïëėīėŭė÷Ťɑ
÷ñŀĴÏĶɑñÏĶɑÏŭÏɑ÷ŝŭėêɑW÷ŝĥÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑŤ÷ëÏŝÏɑī÷ĶċĨÏŚɑ Further details on the manual is available on the
disajikan di bagian Tata Kelola Perusahaan di situs ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ŚÏċ÷ɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
web Perseroan. Ǝ÷êŤėŭ÷Ȟ
Rapat Direksi Board of Directors Meetings
"ėŝ÷ĨŤėɑ Ĵ÷ĶċÏñÏĨÏĶɑ ŝÏŚÏŭɑ ėĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ť÷ĨŵŝÏĶċȷɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ëŀĶñŵëŭŤɑ ÏĶɑ ėĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ĵ÷÷ŭėĶċɑ
kurangnya sekali dalam sebulan. Hasil rapat menjadi Ïŭɑ ī÷ÏŤŭɑ ŀĶë÷ɑ Ïɑ ĴŀĶŭĒȞɑ Ē÷ɑ ŝ÷ŤŵīŭŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċŤɑ
Ś÷ñŀĴÏĶɑŚ÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑĨ÷êėĥÏĨÏĶɑñėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ become a guideline for policy implementations at the
ĥŵċÏɑ Ĵ÷ĶċĒÏñėŝėɑ ŝÏŚÏŭɑ ċÏêŵĶċÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏīŤŀɑÏŭŭ÷Ķñ÷ñɑĥŀėĶŭɑ
Komisaris. Ĵ÷÷ŭėĶċŤɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
ÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ Ĵ÷ĶƔ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ǭǮɑ ĨÏīėɑ GĶɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑëŀĶƍ÷Ķ÷ñɑǭǮɑĴ÷÷ŭėĶċŤȟɑ
ŝÏŚÏŭɑƔÏĶċɑñėĒÏñėŝėɑŀī÷ĒɑŤ÷īŵŝŵĒɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑƔÏĶċɑ which were attended by all members of the Board of
ñėīÏĨŵĨÏĶɑŤ÷ëÏŝÏɑƢŤėĨɑĴÏŵŚŵĶɑƍėŝŭŵÏīȞ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑëŀĶñŵëŭ÷ñɑŚĒƔŤėëÏīīƔɑÏĶñɑƍėŝŭŵÏīīƔȞɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 87
Page 88
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
ŝŀƢīɑ"ėŝ÷ĨŤė ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŝŀƢī÷
ŝŀƢīɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏŚÏŭɑñėīėĒÏŭɑŚÏñÏɑĒÏīȞɑǰǰɑñėɑÏêɑ ŝŀƢī÷Ťɑ ŀĊɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ Ïŝ÷ɑ
ŝŀƢīɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑñėɑêŵĨŵɑYÏŚŀŝÏĶɑÏĒŵĶÏĶɑėĶėȞ ÏƍÏėīÏêī÷ɑŀĶɑŚÏċ÷ɑǰǰɑėĶɑŭĒ÷ɑɁ ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷ɂɑ ĒÏŚŭ÷ŝɑ
ŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷Śŀŝŭ
Perubahan Susunan Keanggotaan Direksi Tahun Changes in Composition of Board of Directors
2023 Membership in 2023
Pada tahun 2023, terdapat perubahan susunan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ŝ÷ɑ Ǝ÷ŝ÷ɑ ëĒÏĶċ÷Ťɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤĒėŚɑ
Ĩ÷ÏĶċċŀŭÏÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ¢Yɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞɑĒ÷ɑ
pada tanggal 6 September 2023, yang memutuskan ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ(;bɑŀĶɑ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑDzȟɑǮǬǮǯɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑŭĒ÷ɑ
persetujuan pengunduran diri Bapak Bathmanathan ŝ÷ŤėċĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ bŝȞɑ ÏŭĒĴÏĶÏŭĒÏĶɑ ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
ŀĶŵŤĒÏĴƔɑ Ť÷êÏċÏėɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷ŝĒėŭŵĶċɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ÏŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëīŀŤėĶċɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċȞɑ
sejak ditutupnya Rapat tersebut. RUPSLB juga Ē÷ɑ(;bɑÏīŤŀɑÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑbŝȞɑėƍÏɑWŵĴÏŝɑWɑGĶñŝÏĶɑÏŤɑ
memutuskan pengangkatan Bapak Siva Kumar K ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝȟɑ ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ɑ ÏŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëīŀŤėĶċɑ
GĶñŝÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑƔÏĶċɑĴŵīÏėɑê÷ŝīÏĨŵɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷÷ŭėĶċȟɑ ƎėŭĒɑ Ïɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ ŤŭÏŝŭėĶċɑ ĊŝŀĴɑ
sejak ditutupnya Rapat tersebut, untuk masa jabatan the closing of this meeting until the closing of the
terhitung sejak ditutupnya Rapat tersebut sampai ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
dengan ditutupnya RUPST tahun buku 2023 yang akan ĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑƢŤëÏīɑƔ÷ÏŝɑŭĒÏŭɑƎėīīɑê÷ɑĒ÷īñɑėĶɑǮǬǮǰȞ
diselenggarakan pada tahun 2024.
KRITERIA PENILAIAN DIREKSI DAN DEWAN BOARD OF DIRECTORS AND BOARD OF
KOMISARIS COMMISSIONERS ASSESSMENT CRITERIA
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ ñÏĶɑ ŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêĶƔÏȟɑ GĶɑŚ÷ŝĊŀŝĴėĶċɑŭĒ÷ėŝɑñŵŭė÷ŤɑÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷ŤȟɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ĒÏŝŵŤɑ Ĵ÷ĶċÏëŵɑ ñÏĶɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑĴŵŤŭɑŝ÷Ċ÷ŝɑ
sesuai dengan undang-undang, peraturan yang to and comply with prevalent laws and regulations as
ê÷ŝīÏĨŵɑĴÏŵŚŵĶɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ Ǝ÷īīɑÏŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñėêÏĶŭŵɑ ŀī÷Ēɑ WŀĴėŭ÷ɑ dŀĴėĶÏŤėɑ ñÏĶɑ Ē÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
Remunerasi secara berkala melakukan penilaian ÏŤŤėŤŭŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ėĶɑ Ś÷ŝėŀñėëÏīīƔɑ
ĨėĶ÷ŝĥÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñ÷ĶċÏĶɑ evaluating the performance of the Board of Directors
Ĵ÷ŝŵĥŵĨɑ ê÷ê÷ŝÏŚÏɑ ėĶñėĨÏŭŀŝɑ ĨŵĶëėȞɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñė÷ƍÏīŵÏŤėɑ ÏĶñȫŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ êƔɑ ŭÏĨėĶċɑ ėĶŭŀɑ
berdasarkan kinerja masing- masing anggota dalam ÏëëŀŵĶŭɑŤ÷ƍ÷ŝÏīɑĨ÷ƔɑėĶñėëÏŭŀŝŤȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
melaksanakan tugas dan tanggung jawab menjalankan is evaluated based on the performance of each
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷Ķŵŝŵŭɑ ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝȟɑ ŵĶñÏĶċȷŵĶñÏĶċɑ member in carrying out the duties and responsibilities
dan peraturan yang berlaku, penerapan keputusan- ŀĊɑ ĴÏĶÏċėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ƎėŭĒɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
keputusan RUPS dan realisasi rencana kerja Perseroan. ŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȟɑÏŤɑƎ÷īīɑÏŤɑÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑ
ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȟɑ ;bɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŝ÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƎŀŝĨɑŚīÏĶȞɑ
Selanjutnya, hasil penilaian kinerja tersebut akan Ē÷ɑŝ÷ŤŵīŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑÏŚŚŝÏėŤÏīɑėŤɑŵŤ÷ñɑÏŤɑÏɑ
dijadikan rujukan untuk menyusun paket remunerasi reference for formulating a remuneration package for
êÏċėɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑĴÏŵŚŵĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȞ members of the Board of Directors and the Board of
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
KOMITE DI BAWAH DIREKSI COMMITTEES UNDER BOARD OF DIRECTORS
Saat ini Perseroan tidak memiliki komite yang ŵŝŝ÷ĶŭīƔȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑñŀ÷ŤɑĶŀŭɑĒÏƍ÷ɑÏɑëŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŭŀɑ
Ĵ÷ĶñŵĨŵĶċɑŭŵċÏŤɑ"ėŝ÷ĨŤėȞɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑŭĒ÷ɑñŵŭė÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
"ÏīÏĴɑ ĒÏīɑ Ś÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ Ť÷ŝŭÏɑ ĨėĶ÷ŝĥÏɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ Ĩŝėŭ÷ŝėÏɑ GĶɑ ŭ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑ ÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ
Ś÷ĶėīÏėÏĶɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ Ś÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ performance criteria refers to the applicable laws
perundang-undangan yang berlaku dan Anggaran ÏĶñɑ ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ
"ÏŤÏŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ "ÏīÏĴɑ ĒÏīɑ ėĶėȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶȞɑ GĶɑ ŝ÷īÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ ŭĒėŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
menerapkan tugas pengawasan terkait kebijakan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŚīÏƔŤɑ Ïɑ ŝŀī÷ɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ɠ÷ëŵŭėŀĶɑ ŀĊɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñÏĶɑ Ĩ÷ŭ÷ĶŭŵÏĶɑ ŤÏŝÏĶɑ ŵĶŭŵĨɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏīÏĴɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ ñŵŭė÷Ťɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Śŀīėëė÷Ťɑ ÏĶñɑ
mewujudkan tujuan bisnis Perseroan. the provision of advice to the Board of Directors in
ÏëĒė÷ƍėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŀêĥ÷ëŭėƍ÷ŤȞ
Furthermore, in carrying out its duties, the Board Furthermore, in carrying out its duties, the Board
ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏīƎÏƔŤɑ ÏīƎÏƔŤɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ėĶŭŀɑ ÏëëŀŵĶŭɑ ŭĒ÷ɑ of Directors always always takes into account the
compliance to applicable regulations and laws and compliance to applicable regulations and laws and
the Company’s articles of association. ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑÏŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
88 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 89
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
EVALUASI-DIRI KINERJA DEWAN KOMISARIS DAN SELF-EVALUATION OF THE PERFORMANCE OF
DIREKSI BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS
b÷ĨÏĶėŤĴ÷ɑ÷ƍÏīŵÏŤėȷñėŝėɑÏŭÏŤɑĨėĶ÷ŝĥÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ ɑ Ĵ÷ëĒÏĶėŤĴɑ Ċŀŝɑ Ť÷īĊȷ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷ŤŚ÷ëŭėƍ÷ɑ
ñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñėɑñÏīÏĴɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑĴ÷ĴŵĶċĨėĶĨÏĶɑŤ÷ŭėÏŚɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶėīÏėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
secara pribadi keterlibatan dan kontribusi anggota allows each board member to personally assess the
lainnya. ėĶƍŀīƍ÷Ĵ÷ĶŭɑÏĶñɑëŀĶŭŝėêŵŭėŀĶɑŀĊɑŀŭĒ÷ŝɑĴ÷Ĵê÷ŝŤȞ
Mekanisme ini juga mengevaluasi persiapan, ĒėŤɑ Ĵ÷ëĒÏĶėŤĴɑ ÏīŤŀɑ ÷ƍÏīŵÏŭ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ Śŝ÷ŚÏŝÏŭėŀĶȟɑ
partisipasi dan kolaborasi anggota dewan lainnya participation and collaboration of other board
dan mengukur kapasitas unik para anggota dan members and measures the unique capacity of the
membandingkan semua ini dengan hal-hal yang masih members and compare these with existing
ñėêŵŭŵĒĨÏĶɑñėɑñÏīÏĴɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑÏŭÏŵɑ"ėŝ÷ĨŤėȞ Ķ÷÷ñŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀŝɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
Lebih jauh, mekanisme ini bertujuan untuk memetakan Furthermore, the mechanism aims to identify the
kekuatan-kekuatan, kontribusi-kontribusi, serta strengths, contributions and opportunities for their
peluang-peluang pengembangan-diri mereka sendiri. Ť÷īĊȷñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭȞ
Evaluasi-diri ini merujuk pada rencana kerja yang ĒėŤɑŤ÷īĊȷ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶɑŝ÷Ċ÷ŝŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑƎŀŝĨɑŚīÏĶɑñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ñɑ
ditetapkan pada awal tahun setelah disetujui oleh at the beginning of the year upon approval by the
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėȞ ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñ
ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
KEBIJAKAN KEBERAGAMAN KOMPOSISI DEWAN POLICY OF VARIETY IN COMPOSITIONS OF BOARD
KOMISARIS DAN DIREKSI OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
Perseroan memiliki kebijakan yang Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒÏŤɑÏɑŚŀīėëƔɑŭŀɑëŀĶŤėñ÷ŝɑŭĒ÷ɑêÏëĨċŝŀŵĶñɑ
mempertimbangkan latar belakang kompetensi, of competence, discipline, experiences which
disiplin ilmu, pengalaman sesuai dengan tugas, correspond with the duties, responsibilities and
tanggung jawab dan kewenangan tanpa memandang authorities, regardless of their gender, ethnicity,
latar belakang jenis kelamin, suku, agama dan ras. ŝ÷īėċėŀĶɑ ÏĶñɑ ŝÏëėÏīɑ êÏëĨċŝŀŵĶñȞɑ ĒėŤɑ ŚŀīėëƔɑ ëŝ÷Ïŭ÷Ťɑ
W÷êėĥÏĨÏĶɑėĶėɑĴ÷ĶĥÏñėĨÏĶɑĨŀĴŚŀŤėŤėɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ the diversity in the compositions of the Board of
ĴÏŵŚŵĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑĴ÷ĴėīėĨėɑĨ÷ê÷ŝÏċÏĴÏĶȞ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
ÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ĨŀĴŚŀŤėŤėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ê÷ŝÏŤÏīɑ ñÏŝėɑ ê÷ŝÏċÏĴɑ īÏŭÏŝɑ ê÷īÏĨÏĶċɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑëÏĴ÷ɑĊŝŀĴɑ
pengalaman, jenis kelamin, usia dan pendidikan, varied experience backgrounds, gender, age and
Ť÷êÏċÏėĴÏĶÏɑ ƔÏĶċɑ ñėŭŵĶĥŵĨĨÏĶɑ ñÏīÏĴɑ ŚŝŀƢīɑ ĴÏŤėĶċȷ ÷ñŵëÏŭėŀĶȟɑÏŤɑėĶñėëÏŭ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ėŝɑŝ÷ŤŚ÷ëŭėƍ÷ɑŚŝŀƢī÷ŤȞ
ĴÏŤėĶċɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėȞ
PROSEDUR NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN PROCEDURES FOR NOMINATION AND
KOMISARIS DAN DIREKSI REMUNERATION OF BOARD OF COMMISSIONERS
AND BOARD OF DIRECTORS
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal Ē÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĶɑ
21 Juni 2023 dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar UŵĶ÷ɑǮǭȟɑǮǬǮǯɑÏĶñɑĒ÷ɑ(ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑ
Biasa pada tanggal 6 September 2023 mendelegasikan ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑ Dzȟɑ ǮǬǮǯɑ ñ÷ī÷ċÏŭ÷ñɑ
Ĩ÷Ǝ÷ĶÏĶċÏĶɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŵĶŭŵĨɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŭŀɑĊŀŝĴŵīÏŭ÷ȟɑ
merumuskan, memutuskan dan menerapkan sistem decide and implement a remuneration system,
remunerasi, termasuk honorarium, tunjangan, gaji, including honoraria, allowances, salaries, bonuses
bonus dan/atau fasilitas lainnya bagi para anggota and/or other facilities for members of both boards of
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑĴÏŵŚŵĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
Keputusan tersebut diambil dengan memperhatikan Ē÷ɑ ëŀĴĴėŭŭ÷÷ɄŤɑ ñ÷ëėŤėŀĶɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ėĶŭŀɑ ÏëëŀŵĶŭɑ ŭĒ÷ɑ
rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi ƍÏŝėŀŵŤɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷Ťɑ Śŝėŀŝɑ ŭŀɑ ÏŚŚŝŀƍÏīɑ êƔɑ ;bȞɑ
berdasarkan perumusan orientasi performa, pasar, Ē÷Ť÷ɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷Ťɑ ëŀĶŤėñ÷ŝɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ȟɑ ĴÏŝĨ÷ŭɑ
ñÏƔÏɑ ŤÏėĶċɑ ñÏĶɑ Ś÷ĶƔ÷īÏŝÏŤÏĶɑ ĨÏŚÏŤėŭÏŤɑ ƢĶÏĶŤėÏīɑ ŤėŭŵÏŭėŀĶȟɑ ëŀĴŚ÷ŭėŭėƍ÷Ķ÷ŤŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ
perseroan untuk memenuhinya serta hal-hal lain yang ëÏŚÏëėŭƔɑ ÏĶñɑ ŀŭĒ÷ŝɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ĊÏëŭŀŝŤȞɑ Ē÷ɑ ëŀīī÷ëŭėƍ÷ɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 89
Page 90
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
diperlukan. Batas secara keseluruhan bagi remunerasi īėĴėŭɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑ ŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
ƔÏĶċɑ ñėê÷ŝėĨÏĶɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑ ÷Ķŭėŭī÷Ĵ÷Ķŭɑ ƎÏŤɑ Ť÷ŭɑ Ïŭɑ ǮǬȞǬǵʀɑ ŀĊɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑ
pada 20,09% dari pendapatan Perseroan sementara while the Board of Directors’ remuneration package
ŚÏĨ÷ŭɑŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ"ėŝ÷ĨŤėɑŤ÷ê÷ŤÏŝɑŚǯȟǴdzɑĴėīėÏŝɑŤ÷īÏĴÏɑ ÏĴŀŵĶŭ÷ñɑŭŀɑŚǯȞǴdzɑêėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǯȞ
tahun 2023.
KOMITE-KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS COMMITTEES UNDER BOARD OF COMMISSIONERS
Untuk membantu pelaksanaan tugas melakukan Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑĒÏŤɑ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
pengawasan terhadap kebijakan pengurusan ŀĴĴėŭŭ÷÷ȟɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŭ÷īÏĒɑ Ĵ÷Ĵê÷ĶŭŵĨɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȞɑŀŭĒɑëŀĴĴėŭŭ÷÷ŤɑÏŝ÷ɑŭÏŤĨ÷ñɑƎėŭĒɑÏŤŤėŤŭėĶċɑ
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑėĶɑŤŵŚ÷ŝƍėŤėĶċɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
Pembentukan komite-komite tersebut mengacu pada Śŀīėëė÷ŤȞɑĒ÷ɑ÷ŤŭÏêīėŤĒĴ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷Ť÷ɑëŀĴĴėŭŭ÷÷Ťɑŝ÷Ċ÷ŝŤɑ
÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ mUWɑ dŀȞǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭŀɑ mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞǯǯȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ
ñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑ(Ĵėŭ÷ĶɑÏŭÏŵɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑŵêīėĨȞɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĊɑ GŤŤŵ÷ŝŤɑ ŀŝɑ
ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE
Komite Audit Perseroan memiliki Piagam Komite Audit Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ĒÏŤɑ ÏĶɑ ŵñėŭɑ
sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan tanggung ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ĒÏŝŭ÷ŝɑÏŤɑÏɑċŵėñ÷īėĶ÷ɑĊŀŝɑëÏŝŝƔėĶċɑŀŵŭɑŭĒ÷ėŝɑ
jawabnya. Piagam tersebut ditandatangani oleh ñŵŭė÷ŤɑÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷ŤȞɑĒ÷ɑëĒÏŝŭ÷ŝɑƎÏŤɑŤėċĶ÷ñɑêƔɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑŚÏñÏɑŭÏĶċċÏīɑDZɑb÷ėɑǮǬǮǭɑñÏĶɑñėŤŵŤŵĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĶɑ bÏƔɑ DZȟɑ ǮǬǮǭɑ ÏĶñɑ ƎÏŤɑ
ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑŚ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ Śŝ÷ŚÏŝ÷ñɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȠ
• Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Ȩɑ YÏƎɑdŀȞɑǴɑŀĊɑǭǵǵDZɑëŀĶë÷ŝĶėĶċɑŭĒ÷ɑ ÏŚėŭÏīɑbÏŝĨ÷ŭȡ
Modal;
• Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Ȩɑ YÏƎɑ dŀȞɑ ǰǬɑ ŀĊɑ ǮǬǬdzɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ YėÏêėīėŭƔɑ
Perseroan Terbatas; ŀĴŚÏĶė÷Ťȡ
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/ Ȩɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ DZDZȫɑ
POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman mUWȞǬǰȫǮǬǭDZɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ (ŤŭÏêīėŤĒĴ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ
Pelaksanaan Kerja Komite Audit; dan ;ŵėñ÷īėĶ÷ŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑ»ŀŝĨɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
ŀĴĴėŭŭ÷÷ȡɑÏĶñ
• ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ Ȩɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
ŭŝŵĨŭŵŝɑñÏĶɑŝŀƢīɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŭŝŵëŭŵŝ÷ɑÏĶñɑŝŀƢī÷
Komite Audit bertindak independen dalam Ē÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ÏëŭŤɑ ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶŭīƔɑ ėĶɑ ëÏŝŝƔėĶċɑ
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya untuk out its duties and responsibilities to assist the Board
Ĵ÷ĴêÏĶŭŵɑ Ś÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȞɑ BÏīɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑėĶɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭėĶċɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɄŤɑñŵŭė÷ŤȞɑ
tersebut juga tercermin dalam struktur Tata Kelola ĒėŤɑĒÏŤɑê÷÷ĶɑĴÏĶėĊ÷Ťŭ÷ñɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ
Perusahaan dalam Laporan Tahunan ini. Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ɑėĶɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Semua anggota Komite Audit memiliki integritas īīɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŚŀŤŤ÷ŤŤɑ ĒėċĒɑ
tinggi, kompetensi di bidangnya, pengetahuan luas ėĶŭ÷ċŝėŭƔɑ ÏĶñɑ Ïŝ÷ɑ ëŀĴŚ÷ŭ÷Ķŭɑ ėĶɑ ŭĒ÷ėŝɑ Ƣ÷īñŤȞɑ Ē÷Ɣɑ
ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤĶƔÏɑ Ĵ÷ĴêÏĶŭŵɑ "÷ƎÏĶɑ have broad knowledge to carry out their duties to
Komisaris secara obyektif dan independen. Komite ÏŤŤėŤŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷īƔɑ ÏĶñɑ
ŵñėŭɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĴêÏĶŭŵɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏīÏĴɑ ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶŭīƔȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
melakukan evaluasi perencanaan dan pelaksanaan ÏŤŤėŤŭŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÷ƍÏīŵÏŭ÷ɑ Ïŵñėŭɑ
audit, memantau tindak lanjut hasil audit guna menilai ŚīÏĶĶėĶċɑ ÏĶñȟɑ ĴŀĶėŭŀŝėĶċɑ ĊŀīīŀƎȷŵŚɑ Ïŵñėŭɑ ŝ÷ŤŵīŭŤɑ ŭŀɑ
kecukupan pengendalian internal, termasuk kecukupan assess the adequacy of internal controls, including
proses pelaporan keuangan. Seluruh anggota Komite ŭĒ÷ɑ Ïñ÷ŜŵÏëƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑ Śŝŀë÷ŤŤȞɑ
berkomitmen mengimplementasikan kode etik Komite īīɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ Ïêėñ÷ɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ
Audit dan memiliki masa jabatan yang sama dengan ŀĴĴėŭŭ÷÷ɄŤɑ ëŀñ÷ɑ ŀĊɑ ÷ŭĒėëŤɑ ÏĶñɑ ĒÏƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŤÏĴ÷ɑ ŭ÷ŝĴɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ť÷ŤŵÏėɑ ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ ÏŤɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
dÏĴŵĶȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ ŵĶŭŵĨɑ ėĶɑ ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ
memberhentikan anggota Komite Audit bila dipandang ŤŤŀëėÏŭėŀĶȞɑ BŀƎ÷ƍ÷ŝȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
perlu. ĒÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭŀɑ ñėŤĴėŤŤɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ
ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑėĊɑñ÷÷Ĵ÷ñɑĶ÷ë÷ŤŤÏŝƔȞ
÷ŝɑŭÏĶċċÏīɑǯǭɑ"÷Ť÷Ĵê÷ŝɑǮǬǮǯȟɑĨŀĴŚŀŤėŤėɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭɑ ŤɑŀĊɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǯǭȟɑǮǬǮǯȟɑŭĒ÷ɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑŵŝÏŭɑW÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑdŀȞɑǬDZDzȫ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
CS/V/2021 tanggal 5 Mei 2021 tanggal 5 Mei 2021, terdiri "÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȟɑëŀĶŤŭėŭŵŭ÷Ťɑ
atas 3 (tiga) anggota yang seluruh anggota berasal dari ǯɑ ȯŭĒŝ÷÷Ȱɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤȞɑ īīɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑ Ïŝ÷ɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ
ŚėĒÏĨɑ ÷ĨŤŭ÷ŝĶÏīɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ ñÏĶɑ ŚŝŀƢīɑ ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑŚÏŝŭė÷ŤɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑëŀĴŚŀŤėŭėŀĶȠ
ÏĶċċŀŭÏɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ
90 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 91
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Nama Jabatan Masa Jabatan Periode Ke Tanggal Pengangkatan
Name ŀŤėŭėŀĶ ÷ŝĴɑŀĊɑmĊƢë÷ ÷ŝėŀñ "Ïŭ÷ɑŀĊɑŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭ
Patricia Marina Sugondo Ketua | ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶ 2021 - 2024 1 5 Mei 2021 | bÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭ
Purnama Setiawan Anggota | Member 2021 - 2024 1 5 Mei 2021 | bÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭ
Emmanuel Bambang Suyitno Anggota | Member 2021 - 2024 1 5 Mei 2021 | bÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭ
Masa Jabatan Anggota Komite Audit ÷ŝĴɑŀĊɑmĊƢë÷ɑŀĊɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑb÷Ĵê÷ŝŤ
÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ Ś÷ŝėŀñ÷ɑ ëëŀŝñėĶċɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶȟɑ
dan masa jabatan anggota Komite Audit tidak boleh ŭĒ÷ɑŚ÷ŝėŀñɑÏĶñɑŭ÷ŝĴɑŀĊɑŀĊƢë÷ɑĊŀŝɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
Ĵ÷ī÷êėĒėɑ ĴÏŤÏɑ ĥÏêÏŭÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ĴÏƔɑ Ķŀŭɑ ÷Ɠë÷÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ Ċŀŝɑ
yaitu akan berakhir sampai dengan ditutupnya Rapat Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑëŀĶëīŵñėĶċɑ
Umum Pemegang Saham Tahunan 2023 yang akan Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ëīŀŤ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ ĶĶŵÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ
diselenggarakan pada tahun 2024. ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑŤëĒ÷ñŵī÷ñɑĊŀŝɑǮǬǮǰ
ǭȞɑ G GɑbGdɑ¢;md"m
Ketua | ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶ
ǮȞɑ ¢dbɑ(G»d
Anggota | Member
ǯȞɑ (bbd¢(Yɑbd;ɑ¢ÁGdm
Anggota | Member
1
2 3
ŝŀƢīɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭ ŝŀƢī÷ɑŀĊɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷
Patricia Marina Sugondo ÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀ
Ketua ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶ
Patricia Marina Sugondo ditunjuk sebagai Ketua ÏŭŝėëėÏɑ bÏŝėĶÏɑ ŵċŀĶñŀɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Keputusan ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑdŀȞɑǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑŭ÷ŝŭÏĶċċÏīɑDZɑb÷ėɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ
ǮǬǮǭȞɑŝŀƢīɑÏŭŝėëėÏɑbÏŝėĶÏɑŵċŀĶñŀɑñÏŚÏŭɑñėīėĒÏŭɑŚÏñÏɑ ǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑ ñÏŭ÷ñɑ bÏƔɑ DZȟɑ ǮǬǮǭȞɑ ÏŭŝėëėÏɄŤɑ ŚŝŀƢī÷ɑ ėŤɑ
êÏċėÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑŚÏñÏɑêÏêɑɁŝŀƢīɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɂɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑėĶɑĴŀŝ÷ɑñ÷ŭÏėīɑėĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
dalam Laporan Tahunan ini. Ť÷ëŭėŀĶɑ ėĶɑ Ɂ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝŀƢī÷ɂɑ ëĒÏŚŭ÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒėŤɑ ĶĶŵÏīɑ
÷ŚŀŝŭȞ
Purnama Setiawan ŵŝĶÏĴÏɑ÷ŭėÏƎÏĶ
Anggota Member
DZDzɑ ŭÏĒŵĶȟɑ »ÏŝċÏɑ d÷ċÏŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ "ėŭŵĶĥŵĨɑ Ť÷êÏċÏėɑ DZDzɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀīñȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ëėŭėƝ÷ĶȞɑ ŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ Ïɑ
anggota Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Ĵ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑ
W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ dŀȞɑ ǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑ
tertanggal 5 Mei 2021. ñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 91
Page 92
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Riwayat Pendidikan (ñŵëÏŭėŀĶÏīɑêÏëĨċŝŀŵĶñ
Meraih gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas Atma BŀīñėĶċɑ Ïɑ ÏëĒ÷īŀŝɄŤɑ "÷ċŝ÷÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ĊŝŀĴɑ
Jaya di Jakarta pada 1991 dan Magister Manajemen ŭĴÏɑUÏƔÏɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔȟɑUÏĨÏŝŭÏɑėĶɑǭǵǵǭɑÏĶñɑÏɑbÏċėŤŭ÷ŝɑ
dari Sekolah Tinggi Manajemen PPM Jakarta pada bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ĊŝŀĴɑ bɑ ŀīī÷ċ÷ɑ ŀĊɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ
tahun 2000. UÏĨÏŝŭÏɑėĶɑǮǬǬǬȞɑ
÷ŝŭėƢĨÏŤėɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ
• ÷ŝŭėƢĨÏŭɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŝÏëŭėë÷Ťɑ ȯ Ȱɑ ñÏŝėɑ Ȩɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑėĶɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŝÏëŭėë÷Ťɑȯ Ȱɑ
GĶŤŭėŭŵŭɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŚÏñÏɑŭÏĒŵĶɑǮǬǮǮȞ ĊŝŀĴɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ GĶŤŭėŭŵŭ÷ɑ ŀĊɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȟɑ
ǮǬǮǮȞ
• Register Negara Akuntan (RNA) dari Kementerian Ȩɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑȯdȰȟɑĊŝŀĴɑŭĒ÷ɑ
W÷ŵÏĶċÏĶɑ÷ŚŵêīėĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑŚÏñÏɑŭÏĒŵĶɑǮǬǭDzȞ bėĶėŤŭŝƔɑŀĊɑ:ėĶÏĶë÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ÷ŚŵêīėëɑŀĊɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ
ǮǬǭDzȞ
• ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ñÏŝėɑ GĶŤŭėŭŵŭɑ ĨŵĶŭÏĶɑ Ȩɑ ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ĊŝŀĴɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯGGȰɑŚÏñÏɑŭÏĒŵĶɑǮǬǭDzȞ ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑŤŤŀëėÏŭėŀĶɑȯGGȰȟɑǮǬǭDzȞ
÷ĶċÏīÏĴÏĶɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ(ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷
Memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam bidang B÷ɑ ĒÏŤɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ ǯǬɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀĊɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ
Akuntansi, Audit, dan BŵĴÏĶɑ÷Ťŀŵŝë÷ɑƎėŭĒɑ"÷īīŀėŭŭ÷ȟɑ ëëŀŵĶŭėĶċȟɑŵñėŭėĶċȟɑÏĶñɑBŵĴÏĶɑ÷Ťŀŵŝë÷ŤȟɑÏĶñɑĒÏŤɑ
ėĶÏŝɑ bÏŤɑ ;ŝŵŚɑ ñÏĶɑ »ŀŝīñɑ ºėŤėŀĶɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ƎŀŝĨ÷ñɑÏŭɑ"÷īīŀėŭŭ÷ȟɑėĶÏŝɑbÏŤɑ;ŝŀŵŚɑÏĶñɑ»ŀŝīñɑºėŤėŀĶɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑñÏĶɑê÷ê÷ŝÏŚÏɑŚ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑīÏėĶȞ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑÏŤɑƎ÷īīɑÏŤɑŀŭĒ÷ŝɑëŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
Saat ini menjabat juga sebagai anggota Komite Audit B÷ɑÏīŤŀɑëŀĶëŵŝŝ÷ĶŭīƔɑŤ÷ŝƍ÷ŤɑÏŤɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
di PT United Tractors Tbk. ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑÏŭɑɑ¢Ķėŭ÷ñɑŝÏëŭŀŝŤɑêĨȞ
Program Pengembangan Kompetensi ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŝŀċŝÏĴ
• GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑÏĶñɑ:ŝÏŵñɑ"÷ŭ÷ëŭėŀĶ • GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑÏĶñɑ:ŝÏŵñɑ"÷ŭ÷ëŭėŀĶ
• ŝŀëŵŝ÷Ĵ÷Ķŭɑ:ŝÏŵñ • ŝŀëŵŝ÷Ĵ÷Ķŭɑ:ŝÏŵñ
• Aspek Akuntansi dan Pajak atas Aset Tetap • ëëŀŵĶŭėĶċɑÏĶñɑÏƓɑŤŚ÷ëŭŤɑŀĊɑ:ėƓ÷ñɑŤŤ÷ŭŤ
• Kontrak Asuransi dan Analisis Laporan Keuangan • GĶŤŵŝÏĶë÷ɑ ŀĶŭŝÏëŭŤɑÏĶñɑĶÏīƔŤėŤɑŀĶɑ:ėĶÏĶëėÏīɑ÷ŚŀŝŭŤ
• ÷ŝŤŀĶÏīɑ"ÏŭÏɑŝŀŭ÷ëŭėŀĶ • ÷ŝŤŀĶÏīɑ"ÏŭÏɑŝŀŭ÷ëŭėŀĶ
Emmanuel Bambang Suyitno (ĴĴÏĶŵ÷īɑÏĴêÏĶċɑŵƔėŭĶŀ
Anggota Member
DZǰɑ ŭÏĒŵĶȟɑ »ÏŝċÏɑ d÷ċÏŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ "ėŭŵĶĥŵĨɑ Ť÷êÏċÏėɑ DZǰɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀīñȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ëėŭėƝ÷ĶȞɑ ŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ Ïɑ
anggota Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Ĵ÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑ
W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ dŀȞɑ ǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑǬDZDzȫ ȫºȫǮǬǮǭɑ
tanggal 5 Mei 2021 tertanggal 5 Mei 2021. ñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞ
Riwayat Pendidikan (ñŵëÏŭėŀĶÏīɑêÏëĨċŝŀŵĶñ
Meraih gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas BŀīñėĶċɑ Ïɑ ÏëĒ÷īŀŝɄŤɑ "÷ċŝ÷÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǭǵǵDZȟɑ ñÏĶɑ Ĵ÷ĶñÏŚÏŭĨÏĶɑ ċ÷īÏŝɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑ ŀĊɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ėĶɑ ǭǵǵDZȟɑ ÏĶñɑ ÏĶɑ bɑ ñ÷ċŝ÷÷ɑ
bɑñÏŝėɑGbGɑGĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑŵŤėĶ÷ŤŤɑëĒŀŀīȟɑUÏĨÏŝŭÏȟɑ ĊŝŀĴɑ GbGɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ ëĒŀŀīȟɑ UÏĨÏŝŭÏȟɑ ėĶɑ
pada tahun 2007. ǮǬǬdzȞ
÷ŝŭėƢĨÏŤėɑñÏĶɑYėŤ÷ĶŤėɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑYėë÷ĶŤ÷ɑÏĶñɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶ
Ȩɑ ǮǬǮǯȟɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŚ÷ëėÏīėŤŭɑȯ bȰɑ Ȩɑ ǮǬǮǯȟɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŚ÷ëėÏīėŤŭɑȯ bȰɑ
dari Esas Management from Esas Management
Ȩɑ ǮǬǭǵȟɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ ėĶɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŝÏëŭėë÷ɑ Ȩɑ ǮǬǭǵȟɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ ėĶɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŝÏëŭėë÷ɑ
ȯ ȰɑñÏŝėɑGĨÏŭÏĶɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ ȯ Ȱɑ ĊŝŀĴɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷Ťɑ
ŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
Ȩɑ ǮǬǭDZȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑȯdȰɑñÏŝėɑ Ȩɑ ǮǬǭDZȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑȯdȰɑĊŝŀĴɑ
W÷Ĵ÷Ķŭ÷ŝėÏĶɑW÷ŵÏĶċÏĶɑ÷ŚŵêīėĨɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȞ ŭĒ÷ɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑbėĶėŤŭŝƔɑŀĊɑ:ėĶÏĶë÷Ȟ
Ȩɑ ǮǬǭǰȟɑ ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ŀĊɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ êƔɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ Ȩɑ ǮǬǭǰȟɑ ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ŀĊɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ êƔɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ
:÷ñ÷ŝÏŭėŀĶɑŀĊɑëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑȯG: ȰȟɑGĨÏŭÏĶɑĨŵĶŭÏĶɑ :÷ñ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑ ȯG: Ȱȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯGGȰȞ ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑȯGGȰȞɑ
92 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 93
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
÷ĶċÏīÏĴÏĶɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ(ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷
Memiliki pengalaman lebih dari 27 tahun di bidang ;ŀŀñɑ B÷ɑ ĒÏŤɑ Ĵŀŝ÷ɑ ŭĒÏĶɑ Ǯdzɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀĊɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ ;ŀŀñɑ
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷, GĶƍ÷Ťŭŀŝɑ ÷īÏŭėŀĶ, ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ȟɑ GĶƍ÷Ťŭŀŝɑ ÷īÏŭėŀĶŤȟɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
÷ëŝ÷ŭÏŝƔ, ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ :ėĶÏĶë÷, ėŤĨɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭ, ÷ëŝ÷ŭÏŝƔȟɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ :ėĶÏĶë÷ȟɑ ėŤĨɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭȟɑ
dan GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ŚÏñÏɑ ĴŵīŭėĶÏŤėŀĶÏīɑ ʔɑ ñŀĴ÷ŤŭėĨȟɑ ÏĶñɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ Ïŭɑ Śŵêīėëɑ ÏĶñɑ ŚŝėƍÏŭ÷ɑ ëŀĴŚÏĶė÷Ťȟɑ
baik perusahaan public maupun perusahaan private êŀŭĒɑ ñŀĴ÷Ťŭėëɑ ÏĶñɑ ĴŵīŭėĶÏŭėŀĶÏīȞɑ ĴŀĶċɑ ŭĒ÷Ĵɑ Ïŝ÷ɑ
Ť÷Ś÷ŝŭėɑ ŚÏñÏɑ YŵëĨƔɑ ;ŝŀŵŚɑ ŀĊɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ Ē÷ĴmĶ÷ɑ YŵëĨƔɑ ŝŀŵŚɑ ŀĊɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ Ē÷ĴmĶ÷ɑ BŀīñėĶċŤɑ ŭ÷ɑ
BŀīñėĶċŤɑ ŭ÷ɑ Yŭñȟɑ ɑ GĶñėĨÏɑ (Ķ÷ŝċƔɑ êĨȟɑ ɑ WŀŚėŭėĴ÷ɑ Yŭñȟɑ ɑ GĶñėĨÏɑ (Ķ÷ŝċƔɑ êĨȟɑ ɑ WŀŚėŭėĴ÷ɑ "ŀŭɑ ŀĴɑ êĨȟɑ
"ŀŭɑ ŀĴɑêĨȟɑɑŵŝėñÏĶÏɑ÷ĨŵŝėĶñŀȟɑɑɑ:ėĶÏĶë÷ɑ ɑ ŵŝėñÏĶÏɑ ÷ĨŵŝėĶñŀȟɑ ɑ ɑ :ėĶÏĶë÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑñÏĶɑ(ĨŤŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑŚÏñÏɑ(ŝĶŤŭɑÏĶñɑÁŀŵĶċȞɑ B÷ɑÏīŤŀɑĒÏñɑƎŀŝĨ÷ñɑÏŤɑÏĶɑ(Ɠŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑÏŭɑ(ŝĶŤŭɑÏĶñɑ
Saat ini juga menjabat sebagai anggota Komite Audit ÁŀŵĶċȞɑ B÷ɑ ëŀĶëŵŝŝ÷ĶŭīƔɑ Ť÷ŝƍ÷Ťɑ ÏŤɑ Ïɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan di PT Elang ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑÏŭɑɑ»ÏĒÏĶÏɑmŭŭŀĴėŭŝÏɑbŵīŭėÏŝŭĒÏɑ
Mahkota Teknologi Tbk. êĨɑÏĶñɑÏŭɑɑ(īÏĶċɑbÏĒĨŀŭÏɑ÷ĨĶŀīŀċėɑêĨȞ
Program Pengembangan Kompetensi ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŝŀċŝÏĴ
Ȩɑ "÷ŭ÷ĨŤėɑ ĨŵĶŭÏĶŤėɑ :ŀŝ÷ĶŤėĨɑ ÏŭÏŤɑ ŀŭ÷ĶŤėɑ Ȩɑ :ŀŝ÷ĶŤėëɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ "÷ŭ÷ëŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŀŭ÷ĶŭėÏīɑ
Manipulasi Laporan Keuangan :ėĶÏĶëėÏīɑ÷ŚŀŝŭɑbÏĶėŚŵīÏŭėŀĶ
• "÷ŭ÷ëŭėĶċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ :ŝÏŵñɑ Ȩɑ "÷ŭ÷ëŭėĶċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭɑ :ŝÏŵñɑ
bėŤŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑÏĶñɑ÷ñɑ:īÏċŤ bėŤŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑÏĶñɑ÷ñɑ:īÏċŤ
Ȩɑ ÷ĴėĶÏŝɑɁŝÏĶŤĊŀŝĴÏŤėɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɂ Ȩɑ ÷ĴėĶÏŝɑŀĶɑɁGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑŝÏĶŤĊŀŝĴÏŭėŀĶɂ
• ŝÏėĶėĶċɑ“:ŝÏŵñɑʓɑ:ŀŝ÷ĶŤėëɑŵñėŭėĶċɑȠɑGñ÷ĶŭėƢëÏŭėŀĶȟɑ Ȩɑ ŝÏėĶėĶċɑ ŀĶɑ Ɂ:ŝÏŵñɑ ʓɑ :ŀŝ÷ĶŤėëɑ ŵñėŭėĶċȠɑ
"÷ŭ÷ëŭėŀĶɑʓɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ” Gñ÷ĶŭėƢëÏŭėŀĶȟɑ"÷ŭ÷ëŭėŀĶɑʓɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶɂ
Ȩɑ GGɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŀĶĊ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ǮǬǮǯɑ ɁŭÏƔėĶċɑ Ȩɑ GGɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŀĶĊ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ǮǬǮǯɑ ɁŭÏƔėĶċɑ
÷ī÷ƍ÷Ķŭ” ÷ī÷ƍÏĶŭɂ
• (ĶĒÏĶëėĶċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ĒŝŀŵċĒɑ "ÏŭÏɑ Ȩɑ (ĶĒÏĶëėĶċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ "ÏŭÏɑ
ĶÏīƔŭėëŤ ĶÏīƔŭėëŤ
• ėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭɑʓɑŝŀƢīėĶċ Ȩɑ ėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭɑÏĶñɑŝŀƢīėĶċ
Ȩɑ WŀĶĊ÷ŝ÷ĶŤėɑ dÏŤėŀĶÏīɑ GWGɑ ǮǬǮǯɑ Ɂb÷ĶċÏƎÏīɑ Ȩɑ ǮǬǮǯɑ GWGɑ dÏŭėŀĶÏīɑ ŀĶĊ÷ŝ÷Ķë÷ɑ Ɂ;ŵÏŝñėĶċɑ
W÷ê÷ŝīÏĶĥŵŭÏĶɑ ʔɑ ÷ŝŭŵĴêŵĒÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶb÷īÏīŵėɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ʓɑ ;ŝŀƎŭĒɑ ĒŝŀŵċĒɑ
÷ĶċÏƎÏŤÏĶɑʔɑ÷Ķċ÷ĶñÏīėÏĶɑėŤėĨŀɂ bŀĶėŭŀŝėĶċɑʓɑėŤĨɑ ŀĶŭŝŀīɂ
• How to drive corporate performance through • How to drive corporate performance with
accounting practices accounting practices
• (ĶĒÏĶëėĶċɑ (;ɑ ĒŝŀŵċĒɑ ÷Ťŭɑ ŝÏëŭėë÷Ťɑ ėĶɑ Ȩɑ (ĶĒÏĶëėĶċɑ (;ɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ÷Ťŭɑ ŝÏëŭėë÷Ťɑ ėĶɑ
ëëŀŵĶŭėĶċ ëëŀŵĶŭėĶċ
Independensi Komite Audit Independence of Audit Committee
Komite Audit bertindak independen dalam Ē÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ÏëŭŤɑ ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶŭīƔɑ ŭŀɑ
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai accomplish its role and responsibility according to
dengan peraturan OJK dan telah sesuai dengan mUWɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞDZDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǭDZɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ
Peraturan OJK No.55/POJK.04/2015 Tentang ÷ŤŭÏêīėŤĒĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ƎŀŝĨɑ
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja ĴÏĶŵÏīɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷Ȟ
Komite Audit.
Sesuai dengan Pasal 4 dan pasal 5 POJK No.55/ ŵŝŤŵÏĶŭɑ ŭŀɑ ŝŭėëī÷ɑ ǰɑ ÏĶñɑ ŝŭėëī÷ɑ DZɑ ŀĊɑ mUWɑ dŀȞDZDZȫ
POJK.04/2015, Komite Audit Perseroan diketuai mUWȞǬǰȫǮǬǭDZȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
ŀī÷Ēɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ñÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ WŀĴėŭ÷ɑ ėŤɑ ëĒÏėŝ÷ñɑ êƔɑ ÏĶɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑ ÏĶñɑ
Audit merupakan pihak luar Perseroan yang bukan Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑÏŝ÷ɑŭĒŀŤ÷ɑĊŝŀĴɑŀŵŭŤėñ÷ɑŀĊɑ
merupakan pihak yang pernah memberikan jasa-jasa ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑÏŝ÷ɑĶŀŭɑŭĒŀŤ÷ɑŚŝŀƍėñėĶċɑŤ÷ŝƍėë÷Ťɑŭŀɑ
kepada Perusahaan, tidak mempunyai wewenang ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ñŀɑ Ķŀŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŭŀɑ ëŀĶŭŝŀīŤɑ
untuk mengendalikan Perusahaan, tidak mempunyai ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ñŀɑ Ķŀŭɑ ŀƎĶɑ ŤĒÏŝ÷Ťɑ ÷ėŭĒ÷ŝɑ ñėŝ÷ëŭīƔɑ ŀŝɑ
saham baik langsung maupun tidak langsung, tidak ėĶñėŝ÷ëŭīƔȟɑ ĒÏƍ÷ɑ Ķŀɑ ÏĊƢīėÏŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑ
Ĵ÷ĴŚŵĶƔÏėɑ ĒŵêŵĶċÏĶɑ ÏƢīėÏŤėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÷Ĵ÷ċÏĶċɑ ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ
ÏĒÏĴȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȟɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ÏĶñɑ ĒÏƍ÷ɑ Ķŀɑ ñėŝ÷ëŭɑ ŀŝɑ ėĶñėŝ÷ëŭɑ
serta tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung êŵŤėĶ÷ŤŤɑŝ÷īÏŭėŀĶŤĒėŚȞ
maupun tidak langsung.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 93
Page 94
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Audit Committee Duties and Responsibilities
Berdasarkan Piagam Komite Audit, tugas dan tanggung ëëŀŝñėĶċɑŭŀɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɄŤɑ ĒÏŝŭ÷ŝȟɑŭĒ÷ɑŝŀī÷ɑÏĶñɑ
ĥÏƎÏêɑWŀĴėŭ÷ɑŵñėŭɑÏñÏīÏĒȠ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑŀĊɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑÏŝ÷ɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan ǭȞɑ ÷ƍė÷ƎɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑŭĒÏŭɑ
yang akan dikeluarkan Perseroan kepada publik Ǝėīīɑ ê÷ɑ ŝ÷ī÷ÏŤ÷ñɑ ŭŀɑ Śŵêīėëȫɑ ŝ÷ċŵīÏŭŀŝŤȟɑ ƎĒėëĒɑ Ïŝ÷Ƞɑ
dan/atau pihak otoritas antara lain laporan ƢĶÏĶëėÏīɑ ŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȟɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ Śŝŀĥ÷ëŭėŀĶɑ ÏĶñɑ
keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait ŀŭĒ÷ŝɑŝ÷ŚŀŝŭŤɑŝ÷īÏŭ÷ñɑŭŀɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīȞ
dengan informasi keuangan Perseroan;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan Perseroan ǮȞɑ ÷ƍė÷Ǝɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŀĴŚīėÏĶë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ īÏƎɑ
terhadap peraturan perundangan-undangan and related regulations that is in line with the
yang berhubungan dengan kegiatan Perseroan; ëŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏëŭėƍėŭė÷ŤȞ
3. Memberikan pendapat independen dalam hal ǯȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀŚėĶėŀĶɑ ėĶɑ ŭ÷ŝĴŤɑ ŀĊɑ
terdapat perbedaan pendapat antara manajemen disagreement between Management and
dan Akuntan atas jasa yang diberikannya; GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑŵñėŭŀŝɑŝ÷ċÏŝñėĶċɑŭĒ÷ɑŤ÷ŝƍėë÷ɑŚŝŀƍėñ÷ñȞ
ǰȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ǰȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
Komisaris mengenai penunjukan Akuntan yang ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŝ÷ċÏŝñėĶċɑŭĒ÷ɑÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ
didasarkan pada independensi, ruang lingkup ŀĊɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ :ėŝĴɑ ÏĶñɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭȟɑ
penugasan dan imbalan jasa; êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑėĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶëƔȟɑŤëŀŚ÷ɑÏĶñɑĊ÷÷Ȟ
5. Melakukan oversight atas proses audit laporan DZȞɑ ŀĶñŵëŭɑ ŀƍ÷ŝŤėċĒŭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ïŵñėŭɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
keuangan Perseroan; ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȡ
6. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan DzȞɑ ÷ƍė÷ƎɑŭĒ÷ɑėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑëŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝėŤĨɑŀĊɑ
pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor internal management conducted by the Board of Directors,
dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh ėĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑñŀ÷ŤɑĶŀŭɑĒÏƍ÷ɑÏɑėŤĨɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑÏŭÏŤɑŭ÷ĴŵÏĶɑÏŵñėŭŀŝɑėĶŭ÷ŝĶÏīȡ ĊŵĶëŭėŀĶɑŵĶñ÷ŝɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
7. Mengevaluasi Program Kerja Audit Tahunan dzȞɑ ÷ƍė÷Ǝɑ ŀĊɑ ëŀĴŚīÏėĶŭŤɑ ŝ÷ë÷ėƍ÷ñɑ ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭȡ ÏëëŀŵĶŭėĶċɑ ÏĶñɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
ŀĴŚÏĶƔȞ
8. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas ǴȞɑ ÷ƍė÷Ǝɑ ÏĶñɑ Śŝŀƍėñ÷ɑ Ïñƍėë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĶƣėëŭɑ ŀĊɑ ėĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑ
ŀī÷Ēɑ"ėŝ÷ĨŤėȡ ėŤŤŵ÷ŤȞɑ
9. Memonitor kecukupan usaha manajemen untuk ǵȞɑ bŀĶėŭŀŝɑ ŭĒ÷ɑ Ïñ÷ŜŵÏëƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɄŤɑ
membangun dan mengoperasikan pengendalian efforts to create and operate effective internal
internal yang efektif, khususnya pengendalian ëŀĶŭŝŀīȟɑ ėĶɑ ŚÏŝŭėëŵīÏŝɑ ėĶŭ÷ŝĶÏīɑ ëŀĶŭŝŀīɑ ŀĶɑ ƢĶÏĶë÷ɑ
internal atas pelaporan keuangan; ŝ÷ŚŀŝŭėĶċȡ
10. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan ǭǬȞɑ ÷ƍė÷ƎɑëŀĴŚīÏėĶŭŤɑŭĒÏŭɑŝ÷īÏŭ÷ɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
proses akuntansi dan pelaporan keuangan ÏëëŀŵĶŭėĶċɑėŤŤŵ÷ŤɑÏĶñɑƢĶÏĶëėÏīɑŝ÷ŚŀŝŭėĶċȡ
Perseroan;
11. Memastikan manajemen Perseroan menciptakan ǭǭȞɑ (ĶŤŵŝ÷ɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ëŝ÷Ïŭ÷ɑ
budaya kerja yang mendorong setiap karyawan a work culture that fosters every employee to
mematuhi kode etik Perseroan; ëŀĴŚīƔɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑëŀñ÷ɑŀĊɑëŀĶñŵëŭȡ
12. Menelaah dan memberikan saran kepada ǭǮȞɑ ÷ƍė÷Ǝɑ ÏĶñɑ Śŝŀƍėñ÷ɑ Ïñƍėë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŭ÷ŝĨÏėŭɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÏñÏĶƔÏɑ Śŀŭ÷ĶŤėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ĴÏŭŭ÷ŝŤɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
benturan kepentingan Perseroan; ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŚŀŭ÷ĶŭėÏīɑëŀĶƣėëŭɑŀĊɑėĶŭ÷ŝ÷Ťŭȡ
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh ǭǯȞɑ ÷ŝĊŀŝĴɑ ŀŭĒ÷ŝɑ ŭÏŤĨŤɑ ÏŤŤėċĶ÷ñɑ êƔɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȡ
14. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan ǭǰȞɑ bÏėĶŭÏėĶɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĶƢñ÷ĶŭėÏīėŭƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
informasi Perseroan. ñŀëŵĴ÷ĶŭŤȟɑñÏŭÏɑÏĶñɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶȞ
Kewenangan Komite Audit Audit Committee Authorities
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤĶƔÏȟɑ WŀĴėŭ÷ɑ ŵñėŭɑ GĶɑ ëÏŝŝƔėĶċɑ ŀŵŭɑ ėŭŤɑ ñŵŭė÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ėŤɑ
Ĵ÷ĴŚŵĶƔÏėɑƎ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ÏŵŭĒŀŝėƝ÷ñɑŭŀȠ
1. Mengakses dokumen, data dan informasi ǭȞɑ ëë÷ŤŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ñŀëŵĴ÷ĶŭŤȟɑ ñÏŭÏȟɑ ÏĶñɑ
Perseroan terkait karyawan, dana, aset dan ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ Ś÷ŝŭÏėĶėĶċɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
sumber daya lain perusahaan yang diperlukan; ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȟɑĊŵĶñŤȟɑÏŤŤ÷ŭŤȟɑÏĶñɑŝ÷Ťŀŵŝë÷Ťȡ
2. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, ǮȞɑ "ėŝ÷ëŭīƔɑëŀĴĴŵĶėëÏŭ÷ɑƎėŭĒɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȟɑėĶëīŵñėĶċɑ
ŭ÷ŝĴÏŤŵĨɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ ŚėĒÏĨɑ ƔÏĶċɑ Ĵ÷ĶĥÏīÏĶĨÏĶɑ the Board of Directors and parties that carry
fungsi audit internal, manajemen risiko, dan ŀŵŭɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭȟɑ ėŤĨɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ
Akuntan terkait tugas dan tanggung jawab Komite GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ĊŵĶëŭėŀĶŤɑ Ś÷ŝŭÏėĶėĶċɑ ŭŀɑ
Audit; ŭĒ÷ɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɄŤɑŝŀī÷ɑÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťȡ
94 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 95
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
3. Melibatkan pihak independen di luar anggota ǯȞɑ GĶƍŀīƍ÷ɑ ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŚÏŝŭė÷Ťɑ ŀŵŭŤėñ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
Komite Audit yang diperlukan untuk membantu ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ÏŤɑ ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑ ŭŀɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ ŭĒ÷ɑ
pelaksanaan tugasnya (jika diperlukan); dan ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑėŭŤɑŭÏŤĨŤɑȯėĊɑĶ÷÷ñ÷ñȰȡɑÏĶñ
4. Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh ǰȞɑ ÷ŝĊŀŝĴɑŀŭĒ÷ŝɑÏŵŭĒŀŝėŭė÷ŤɑċŝÏĶŭ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȞ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
LAPORAN KEGIATAN KOMITE AUDIT TAHUN 2023 AUDIT COMMITTEE ACTIVITIES REPORT IN 2023
Sepanjang 2023, Komite Audit telah menjalankan ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ëÏŝŝė÷ñɑ ŀŵŭɑ
Ĩ÷ċėÏŭÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ Ïëŭėƍėŭė÷ŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
1. Melakukan pembahasan laporan keuangan ǭȞɑ B÷īñɑ ñėŤëŵŤŤėŀĶŤɑ ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Perseroan triwulanan; ŜŵÏŝŭ÷ŝīƔɑƢĶÏĶëėÏīɑŝ÷ŚŀŝŭŤȡ
2. Melakukan pengawasan terhadap proses audit ǮȞɑ ŀĶñŵëŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ïŵñėŭɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ
Tahun Buku 2023; ĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑ:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝȡ
3. Melakukan kajian terhadap pelaksanaan program ǯȞɑ Ïŝŝė÷ñɑ ŀŵŭɑ Ïɑ ŝ÷ƍė÷Ǝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ
Ĩ÷ŝĥÏɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭŀŝɑÏĒŵĶɑŵĨŵɑǮǬǮǯȡɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭŀŝɄŤɑ ƎŀŝĨɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ
:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝȡ
4. Melakukan kajian atas Program Kerja Audit ǰȞɑ Ïŝŝė÷ñɑŀŵŭɑÏɑŝ÷ƍė÷ƎɑŀĊɑŭĒ÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭŀŝɄŤɑĶĶŵÏīɑ
ÏĒŵĶÏĶɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭŀŝɑÏĒŵĶɑŵĨŵɑǮǬǮǰȡɑ ŵñėŭɑ»ŀŝĨɑŝŀċŝÏĴɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǰɑ:ėŤëÏīɑÁ÷Ïŝȡ
5. Melakukan pengawasan terhadap Pengendalian DZȞɑ ŀĶñŵëŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīȡ
6. Melakukan evaluasi terhadap kinerja Auditor DzȞɑ (ƍÏīŵÏŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ
GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ƔÏĶċɑ Ĵ÷ĶċÏŵñėŭɑ īÏŚŀŝÏĶɑ Ĩ÷ŵÏĶċÏĶɑ ŵñėŭŀŝɑ ŭĒÏŭɑ Ïŵñėŭ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ
Perseroan Tahun Buku 2022 dan memberikan ŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǮɑ:ėŤëÏīɑÁ÷ÏŝɑÏĶñɑŚŝŀƍėñ÷ñɑ
ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŭ÷ŝĨÏėŭɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
Ś÷ĶŵĶĥŵĨÏĶɑ ŵñėŭŀŝɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ ƔÏĶċɑ ÏĨÏĶɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ÏĶɑ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ
mengaudit laporan keuangan Perseroan Tahun ŵñėŭŀŝɑ ŭĒÏŭɑ Ǝėīīɑ ê÷ɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ŭŀɑ Ïŵñėŭɑ ŭĒ÷ɑ
Buku 2023. ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ
:ėŤëÏīɑÁ÷ÏŝȞ
7. Terkait dengan proses Audit atas Laporan dzȞɑ ŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ Śŝŀë÷ŤŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Keuangan Perseroan untuk Periode Yang Berakhir :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷Śŀŝŭɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ÷ŝėŀñɑ (ĶñėĶċɑ ŀĶɑ
ÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯȟɑ WŀĴėŭ÷ɑ ŵñėŭɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǯǭȟɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ Ē÷īñɑ
telah melakukan pembahasan dengan KAP RSM ñėŤëŵŤŤėŀĶŤɑ ƎėŭĒɑ ŵêīėëɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ :ėŝĴɑ bɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ audit planning dan audit GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ Ïŵñėŭɑ ŚīÏĶĶėĶċɑ ÏĶñɑ Ïŵñėŭɑ
scoping. scopingȞ
Rapat Komite Audit Audit Committee Meetings
Kebijakan pelaksanaan Rapat Komite Audit mengacu Ē÷ɑ ŚŀīėëƔɑ Ċŀŝɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɄŤɑ
kepada Piagam Komite Audit. b÷÷ŭėĶċɑėŤɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ĒÏŝŭ÷ŝȞ
Pada tahun 2023, Komite Audit telah melaksanakan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ëŀĶƍ÷Ķ÷ñɑ dzɑ ȯŤ÷ƍ÷ĶȰɑ
7 (tujuh) kali rapat dengan tingkat kehadiran 100% Ĵ÷÷ŭėĶċŤɑ ƎėŭĒɑ ǭǬǬʀɑ Ïŭŭ÷ĶñÏĶë÷Ȟɑ Ē÷ɑ Ïċ÷ĶñÏɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
ñ÷ĶċÏĶɑ Ïċ÷ĶñÏɑ ÏĶŭÏŝÏɑ īÏėĶȠɑ Ś÷ĴêÏĒÏŤÏĶɑ ñÏĶɑ ÏĶÏīėŤÏɑ meetings include discussion and analysis of quarterly
laporan keuangan per kuartal, pembahasan rencana ƢĶÏĶëėÏīɑŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤȟɑñėŤëŵŤŤėŀĶɑŀĊɑėĶŭ÷ŝĶÏīɑÏŵñėŭɑÏĶñɑ
audit internal dan audit eksternal serta diskusi hasil external audit plans, as well as discussion of audit
temuan audit. ƢĶñėĶċŤȞ
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE
Komite Nominasi dan Remunerasi menjalankan Ē÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
tugasnya dengan mengacu pada Pedoman yang ëŀĶñŵëŭŤɑėŭŤɑñŵŭė÷ŤɑêƔɑÏñĒ÷ŝėĶċɑŭŀɑŭĒ÷ɑ;ŵėñ÷īėĶ÷ŤɑėŤŤŵ÷ñɑ
dikeluarkan pada tanggal 5 Mei 2021. Pedoman ŀĶɑDZɑbÏƔɑǮǬǮǭȞɑĒ÷ɑ;ŵėñ÷īėĶ÷ŤɑƎ÷ŝ÷ɑñŝÏĊŭ÷ñɑÏëëŀŝñėĶċɑ
tersebut disusun berdasarkan Undang- Undang Pasar ŭŀɑ ÏŚėŭÏīɑbÏŝĨ÷ŭɑYÏƎɑdŀȞɑǴȫǭǵǵDZɑñÏŭ÷ñɑdŀƍ÷Ĵê÷ŝɑǭǬȟɑ
Modal No. 8 Tahun 1995 tanggal 10 November 1995, ǭǵǵDZȟɑYėĴėŭ÷ñɑ ŀĴŚÏĶƔɑYÏƎɑdŀȞǰǬȫǮǬǬdzɑñÏŭ÷ñɑŵċŵŤŭɑ
Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40/2007 ǭDzȟɑǮǬǬdzȟɑmUWɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑdŀȞɑǯǰȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑŀĶɑŵêīėëɑ
tanggal 16 Agustus Tahun 2007, Peraturan OJK No. ŀĴŚÏĶƔɑdŀĴėĶÏŭėŀĶɑÏĶñɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ȟɑ
34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan ÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ÷ŝêŵĨÏȟɑñÏĶɑĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ
Perusahaan.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 95
Page 96
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Komite Nominasi dan Remunerasi menjalankan fungsi Ē÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
Ť÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŀŚ÷ŝÏŭ÷ŤɑƎėŭĒėĶɑŭĒ÷Ť÷ɑĊŵĶëŭėŀĶŤȠ
A. Fungsi Nominasi Ȟɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ:ŵĶëŭėŀĶ
ǭȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ǭȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
WŀĴėŤÏŝėŤɑĴ÷Ķċ÷ĶÏėȠ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑëŀĶë÷ŝĶėĶċȠ
ȯÏȰɑɑ WŀĴŚŀŤėŤėɑ ĥÏêÏŭÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ ȯÏȰɑ ŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
ÏŭÏŵɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡ Directors and/or members of the Board
ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȡ
(b) Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan ȯêȰɑ ŀīėëė÷Ťɑ ÏĶñɑ ëŝėŭ÷ŝėÏɑ ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
dalam proses Nominasi; dan dŀĴėĶÏŭėŀĶɑŚŝŀë÷ŤŤȡɑÏĶñ
(c) Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota ȯëȰɑ ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶɑ Śŀīėëė÷Ťɑ Ċŀŝɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ members of the Board of Directors
Komisaris. and/or members of the Board of
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
ǮȞɑ b÷ĴêÏĶŭŵɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷īÏĨŵĨÏĶɑ ǮȞɑ ŤŤėŤŭɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑėĶɑÏŤŤ÷ŤŤėĶċɑ
Ś÷ĶėīÏėÏĶɑ ĨėĶ÷ŝĥÏɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ the performance of members of the Board
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑŭŀīŀĨɑ of Directors and/or members of the Board
ukur yang telah disusun sebagai bahan ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶɑ
evaluasi; ê÷ĶëĒĴÏŝĨŤɑŭĒÏŭɑĒÏƍ÷ɑê÷÷ĶɑŚŝ÷ŚÏŝ÷ñȡ
ǯȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ǯȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Komisaris mengenai program pengembangan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ëÏŚÏëėŭƔɑ êŵėīñėĶċɑ
Ĩ÷ĴÏĴŚŵÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ program for members of the Board of
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡɑñÏĶ Directors and/or members of the Board of
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȡɑÏĶñ
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi ǰȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ŚŝŀŚŀŤÏīŤɑ Ċŀŝɑ ëÏĶñėñÏŭ÷Ťɑ ƎĒŀɑ
ŤƔÏŝÏŭɑ Ť÷êÏċÏėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ meet the requirements as members of
ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ the Board of Directors and/or members of
Komisaris untuk disampaikan ke Rapat ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ
Umum Pemegang Saham (“RUPS”). ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭŀɑ ê÷ɑ ŤŵêĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑȯɁ;bɂȰȞ
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ dŀĴėĶÏŤėȟɑ WŀĴėŭ÷ɑ GĶɑ Ś÷ŝĊŀŝĴėĶċɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ñŵŭė÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
ƎÏĥėêɑĴ÷īÏĨŵĨÏĶɑŚŝŀŤ÷ñŵŝɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŤĒÏīīɑëŀĶñŵëŭɑŭĒ÷ɑŚŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
1. Menyusun komposisi dan proses Nominasi ǭȞɑ ŝŝÏĶċ÷ɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑ ÏĶñɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ process of the members of the BOD and/ or
Komisaris; ŭĒ÷ɑm ȡ
2. Menyusun kebijakan dan kriteria yang ǮȞɑ ŝŝÏĶċ÷ɑ ŚŀīėëƔɑ ÏĶñɑ ëŝėŭ÷ŝėÏɑ ŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑ ėĶɑ
dibutuhkan dalam proses Nominasi calon the Nomination process of candidates of
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫŀŝɑŭĒ÷ɑm ȡ
Komisaris;
3. Membantu pelaksanaan evaluasi atas kinerja ǯȞɑ ŤŤėŤŭɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ evaluation of the members of the BOD and/or
Komisaris; ŭĒ÷ɑm ȡ
4. Menyusun program pengembangan ǰȞɑ ŝŝÏĶċ÷ɑŤĨėīīŤɑñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŚŝŀċŝÏĴŤɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑ
Ĩ÷ĴÏĴŚŵÏĶɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫŀŝɑŭĒ÷ɑm ȡ
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡɑñÏĶ
5. Menelaah dan mengusulkan calon yang DZȞɑ (ƓÏĴėĶ÷ɑ ÏĶñɑ ŚŝŀŚŀŤ÷ɑ ëÏĶñėñÏŭ÷Ťɑ ƎĒŀɑ Ïŝ÷ɑ
Ĵ÷Ĵ÷ĶŵĒėɑŤƔÏŝÏŭɑŤ÷êÏċÏėɑÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶȫ ŜŵÏīėƢ÷ñɑÏŤɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫɑŀŝɑm ɑ
ÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ ŭŀɑŭĒ÷ɑm ȟɑŭŀɑê÷ɑëŀĶƍ÷Ɣ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑ;bȞ
Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS.
96 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 97
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
B. Fungsi Remunerasi Ȟɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ:ŵĶëŭėŀĶ
ǭȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ "÷ƎÏĶɑ ǭȞɑ "ŝÏĊŭɑŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑŤŭŝŵëŭŵŝ÷ȟɑŚŀīėëƔȟɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ
Komisaris terkait struktur, kebijakan, dan amount of payment for members of the Board
ê÷ŤÏŝÏĶɑ ŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ êÏċėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñȫŀŝɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
ñÏĶȫÏŭÏŵɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡ
ǮȞɑ "ÏīÏĴɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑ ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėɑ ǮȞɑ GĶɑ ŚŝŀƍėñėĶċɑ ŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑ ŀĶɑ
÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėȟɑWŀĴėŭ÷ɑƎÏĥėêɑĴ÷ĴŚ÷ŝĒÏŭėĨÏĶȠɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ėĶŭŀɑ
ÏëëŀŵĶŭȠ
(a) Remunerasi yang berlaku pada industri ȯÏȰɑ Ē÷ɑ ŝ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŝ÷ī÷ƍÏĶŭɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
sesuai dengan kegiatan usaha Emiten industry is following the business
atau Perusahaan Publik sejenis dan Ïëŭėƍėŭė÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ GŤŤŵ÷ŝɑ ŀŝɑ ŵêīėëɑ
skala usaha dari Perseroan dalam ŀĴŚÏĶė÷ŤɑƎėŭĒɑŤėĴėīÏŝɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑīėĶ÷ŤɑėĶɑ
industrinya; ŭĒ÷ɑėĶñŵŤŭŝƔɑȡ
(b) Tugas, tanggung jawab, dan wewenang ȯêȰɑ "ŵŭė÷Ťȟɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ ÏĶñɑ ÏŵŭĒŀŝėŭė÷Ťɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶȫÏŭÏŵɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑ of members of the Board of Directors
Komisaris dikaitkan dengan pencapaian and/or members of the Board of
tujuan dan kinerja Perseroan; ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ Ïŝ÷ɑ ÏīėċĶ÷ñɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
achievement of the goals as well as the
Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
(c) Target kinerja atau kinerja masing- ȯëȰɑ ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŭÏŝċ÷ŭŤɑ ÏĶñɑ ŝ÷ÏīėƝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ
ĴÏŤėĶċɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ each member of the Board of Directors
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡɑñÏĶ and/or member of the Board of
ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȡɑÏĶñ
(d) Keseimbangan tunjangan antara yang ȯñȰɑ ÏīÏĶëėĶċɑ ê÷ŭƎ÷÷Ķɑ ƢƓ÷ñɑ ÏĶñɑ ƍÏŝėÏêī÷ɑ
bersifat tetap dan bersifat variabel ê÷Ķ÷ƢŭŤȞ
ǯȞɑ b÷ĴêÏĶŭŵɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷īÏĨŵĨÏĶɑ ǯȞɑ ŤŤėŤŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ėĶɑ
penilaian kinerja dengan kesesuaian evaluating performance based on the
Remunerasi yang diterima masing-masing remuneration received by each member of
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ the Board of Directors and/or members of the
Komisaris. ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėȟɑ WŀĴėŭ÷ɑ GĶɑŚ÷ŝĊŀŝĴėĶċɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑñŵŭė÷ŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
ƎÏĥėêɑĴ÷īÏĨŵĨÏĶɑŚŝŀŤ÷ñŵŝɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ŤĒÏīīɑëŀĶñŵëŭɑŭĒ÷ɑŚŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
1) Menyusun struktur Remunerasi bagi anggota ǭȰɑ ŝŝÏĶċ÷ɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑŤŭŝŵëŭŵŝ÷ɑĊŀŝɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶȫÏŭÏŵɑÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡ ŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫŀŝɑŭĒ÷ɑm ȡ
2) Menyusun kebijakan atas Remunerasi bagi ǮȰɑ ŝŝÏĶċ÷ɑŚŀīėëƔɑŀĊɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑĊŀŝɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ ŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫŀŝɑm ȡɑÏĶñ
Komisaris; dan
3) Menyusun besaran atas Remunerasi bagi ǯȰɑ ŝŝÏĶċ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ƍÏīŵ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ Ċŀŝɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶȫÏŭÏŵɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑm"ɑÏĶñȫŀŝɑm Ȟ
Komisaris.
ŭŝŵĨŭŵŝɑñÏĶɑŝŀƢīɑWŀĴėŭ÷ɑdŀĴėĶÏŤėɑñÏĶɑ Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi ŭŝŵëŭŵŝ÷ɑÏĶñɑŝŀƢī÷
Komite Nominasi dan Remunerasi bertanggung jawab Ē÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ėŤɑ
īÏĶċŤŵĶċɑ Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȞɑ WŀĴėŭ÷ɑ dŀĴėĶÏŤėɑ ñėŝ÷ëŭīƔɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêī÷ɑŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞɑĒ÷ɑ
dan Remunerasi terdiri atas 3 (tiga) orang profesional ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ėŤɑ ëŀĴŚŝėŤ÷ñɑ ŀĊɑ ŀĊɑ ǯɑ ȯŭĒŝ÷÷Ȱɑ ŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīŤɑ
yang memenuhi persyaratan minimal sesuai yang ƎĒŀŤ÷ɑŜŵÏīėƢëÏŭėŀĶŤɑĴ÷÷ŭɑŭĒ÷ɑĴėĶėĴŵĴɑŝ÷Ŝŵėŝ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ
ditetapkan peraturan perundang-undangan. ÏŤɑŤŭėŚŵīÏŭ÷ñɑêƔɑÏŚŚīėëÏêī÷ɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
b÷Ķŵŝŵŭɑ ĶċċÏŝÏĶɑ "ÏŤÏŝɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ ĴÏŤÏɑ ĥÏêÏŭÏĶɑ ëëŀŝñėĶċɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝŭėëī÷Ťɑ ŀĊɑ ŤŤŀëėÏŭėŀĶȟɑ
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi tidak ŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɄɄɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝŤɄɑ ŭ÷ŝĴɑ ŀĊɑ ŀĊƢë÷ɑ ėŤɑ ŭĒ÷ɑ ŤÏĴ÷ɑ
Ĵ÷ī÷êėĒėɑ ĴÏŤÏɑ ĥÏêÏŭÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȞɑ dÏĴŵĶȟɑ ÏŤɑĴ÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞɑBŀƎ÷ƍ÷ŝȟɑ
mereka dapat diangkat kembali. Struktur keanggotaan ŭĒ÷ƔɑëÏĶɑê÷ɑŝ÷ÏŚŚŀėĶŭ÷ñȞɑɑĒ÷ɑëŀĴĴėŭŭ÷÷ɑŤŭŝŵëŭŵŝ÷ɑėŤɑ
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan disusun êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑǬDZDzȫ
ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤ ȫºȫǮǬǮǭɑñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞ
No. O56/CS/V/2021 pada tanggal 5 Mei 2021.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 97
Page 98
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
ǭȞɑ G GɑbGdɑ¢;md"m
Ketua | ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶ
ǮȞɑ G B"ɑ;m"mdɑUmBdmd(
Anggota | Member
ǯȞɑ UmdɑmWmGÊYɑ"bdGW
Anggota | Member
1
2 3
ŝŀƢīɑĶċċŀŭÏɑWŀĴėŭ÷ɑdŀĴėĶÏŤėɑñÏĶɑ÷ĴŵĶ÷ŝÏŤė ŝŀƢī÷ŤɑŀĊɑb÷Ĵê÷ŝŤɑŀĊɑdŀĴėĶÏŭėŀĶɑÏĶñɑ
Remuneration Committee
Patricia Marina Sugondo Patricia Marina Sugondo
Ketua ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶ
Patricia Marina Sugondo ditunjuk sebagai Ketua ÏŭŝėëėÏɑ bÏŝėĶÏɑ ŵċŀĶñŀɑ ƎÏŤɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ
Komite Nominasi dan Remunerasi berdasarkan Surat ĒÏėŝŚ÷ŝŤŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ dŀȞɑ ɑ mDzȫɑ ȫºȫǮǬǮǭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
tanggal 5 Mei 2021. "÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑmDzȫ ȫºȫǮmǮǭɑñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮmǮǭȞ
ŝŀƢīɑ ÏŭŝėëėÏɑ ɑ bÏŝėĶÏɑ ŵċŀĶñŀɑ ɑ ñėêÏĒÏŤɑ ɑ Ť÷ëÏŝÏɑ B÷ŝɑĴŀŝ÷ɑñ÷ŭÏėī÷ñɑŚŝŀƢī÷ɑėŤɑÏƍÏėīÏêī÷ɑŀĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
Ĵ÷Ķñ÷ŭÏėīɑ ŚÏñÏɑ ÏċėÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏīÏĴɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ÷ëŭėŀĶɑŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Laporan Tahunan ini.
Richard Gordon Johnstone ėëĒÏŝñɑ;ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷
Anggota Member
ŵŝÏŭɑW÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑdŀȞɑɑmDzȫɑ ȫºȫǮǬǮǭɑ ėëĒÏŝñɑ ŀŝñŀĶɑUŀĒĶŤŭŀĶ÷ɑƎÏŤɑÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑÏŤɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑ
pada tanggal 5 Mei 2021 mengangkat Richard Gordon ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
Johnstone sebagai anggota Komite Nominasi dan êÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑmDzȫ
÷ĴŵĶ÷ŝÏŤėɑ ɑ ŭ÷ŝŭÏĶċċÏīɑ DZɑ ɑ b÷ėɑ ɑ ɑ ǮǬǮǭȞɑ ɑ ŝŀƢīɑ ɑ ėëĒÏŝñɑ ȫºȫǮmǮǭɑñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮmǮǭȞɑBėŤɑĴŀŝ÷ɑñ÷ŭÏėī÷ñɑŚŝŀƢī÷ɑ
Gordon Johnstone dibahas secara mendetail pada ėŤɑÏƍÏėīÏêī÷ɑėĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŤ÷ëŭėŀĶɑŀĊɑ
ÏċėÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏīÏĴɑYÏŚŀŝÏĶɑÏĒŵĶÏĶɑėĶėȞ ŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Jon Oktorizal Damanik UŀĶɑmĨŭŀŝėƝÏīɑ"ÏĴÏĶėĨ
Anggota Member
DZǭɑ ŭÏĒŵĶȟɑ »ÏŝċÏɑ d÷ċÏŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ "ėŭŵĶĥŵĨɑ Ť÷êÏċÏėɑ DZǭɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȟɑGĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑëėŭėƝ÷ĶȞɑŚŚŀėĶŭ÷ñɑÏŤɑÏɑĴ÷Ĵê÷ŝɑ
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
No. OS6/CS/V/2021 pada tanggal 5 Mei 2021. "÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑmDzȫ ȫºȫǮmǮǭɑñÏŭ÷ñɑbÏƔɑDZȟɑǮǬǮǭȞ
Meraih gelar sarjana Ekonomi dari Universitas Negeri He earned a Bachelor’s degree in Economics from the
ÏīÏĶċĨÏŝÏƔÏȟɑŚ÷ĶċÏīÏĴÏĶɑê÷īėÏŵɑñÏīÏĴɑêėñÏĶċɑ"bɑ ŭÏŭ÷ɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑ ŀĊɑ ÏīÏĶċĨÏŝÏƔÏȞɑ B÷ɑ ŤĒÏŝŚ÷Ķ÷ñɑ ĒėŤɑ
terasah di PT Arlene Jayamandiri, tempat beliau Bɑ÷ƓŚ÷ŝŭėŤ÷ɑêƔɑƎŀŝĨėĶċɑÏŭɑɑŝī÷Ķ÷ɑUÏƔÏĴÏĶñėŝėɑÏŤɑ
bekerja sebagai ÷ŝŤŀĶĶ÷īɑ ʓɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ ĊĊÏėŝŤɑ B÷Ïñ Ïɑ ÷ŝŤŀĶĶ÷īɑ ʓɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ ĊĊÏėŝŤɑ B÷Ïñɑ ȯǮǬǬǬȷǮǬǬDZȰȟɑ Ïŭɑ
ȯǮǬǬǬȷǮǬǬDZȰȟɑ ñėɑ ɑ Ïŝŝ÷Ċŀŵŝɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ȯǮǬǬDZȷǮǬǭǭȰɑ ɑ Ïŝŝ÷Ċŀŵŝɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ȯǮmmȷǮmǭǭȰɑ ÏŤɑ ÷ċėŀĶÏīɑ Bɑ
sebagai Bɑ ÷ċėŀĶÏīɑ bÏĶÏċ÷ŝ, dan di PT Pasaraya bÏĶÏċ÷ŝȟɑÏĶñɑÏŭɑɑÏŤÏŝÏƔÏɑŀŤ÷ŝŤÏĥÏƔÏɑÏŤɑBŵĴÏĶɑ
Tosersajaya sebagai BŵĴÏĶɑ ÏŚėŭÏīɑ bÏĶÏċ÷ŝ (2011). ÏŚėŭÏīɑ bÏĶÏċ÷ŝɑ ȯǮmǭǭȰȞɑ B÷ɑ ĥŀėĶ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĶɑ
Beliau bergabung dengan Perseroan pada tahun 2012 ǮǬǭǮɑÏŤɑBɑʓɑ ɑbÏĶÏċ÷ŝɑÏĶñɑĒÏŤɑŤŭėīīɑĒ÷īñɑŭĒ÷ɑŤÏĴ÷ɑ
sebagai Bɑ ʓɑ ;ɑ bÏĶÏċ÷ŝ, posisi yang masih dijabat ŚŀŤėŭėŀĶɑŭŀɑñÏŭ÷Ȟ
beliau sampai sekarang.
98 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 99
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Beliau mengikuti pelatihan yang diselenggarakan B÷ɑŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ñɑėĶɑŭŝÏėĶėĶċɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑŀŝċÏĶėƝ÷ñɑêƔɑGŝŀĶɑ
ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ ƔÏėŭŵȠɑ ɑ ;īŀêÏīɑ Ķŭėȷ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚȟɑ ŤŚ÷ëėƢëÏīīƔɑ ëŀƍ÷ŝėĶċȠɑ ;īŀêÏīɑ Ķŭėȷ
Harassment & Discrimination, GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ BÏŝÏŤŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ
ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ
ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟ dan ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟɑÏĶñɑ
»ŀŝĨŚīÏë÷ɑ ºėŀī÷Ķë÷ɑ ŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ Beliau juga meraih »ŀŝĨŚīÏë÷ɑ ºėŀī÷Ķë÷ɑ ŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞɑ B÷ɑ ÏīŤŀɑ ŀêŭÏėĶ÷ñɑ
BŵĴÏĶɑ ÏŚėŭÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ bÏĶÏċ÷ŝɑ ÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ ƔÏĶċɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶɑ ÏŤɑ Ïɑ BŵĴÏĶɑ ÏŚėŭÏīɑ ;÷Ķ÷ŝÏīɑ bÏĶÏċ÷ŝɑ
diselenggarkan oleh pihak eksternal. ŭĒŝŀŵċĒɑ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑŚÏŝŭė÷ŤȞ
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Meetings
Sepanjang tahun 2023, Komite Nominasi dan ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ
Remunerasi Perseroan telah mengadakan rapat 3 ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑĒ÷īñɑǯɑȯŭĒŝ÷÷ȰɑĴ÷÷ŭėĶċŤȟɑÏīīɑ
(tiga) kali dengan dihadiri oleh semua anggota komite. ŀĊɑƎĒėëĒɑƎ÷ŝ÷ɑÏŭŭ÷Ķñ÷ñɑêƔɑÏīīɑĴ÷Ĵê÷ŝŤȞ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ñėɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯɑ Ĵ÷Ķ÷ŝėĴÏɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ėĶɑ ǮǬǮǯɑ
surat usulan dari pemegang saham mayoritas received a proposal letter from the majority
Ĵ÷Ķċ÷ĶÏėɑ Ś÷ŝŵêÏĒÏĶɑ ŤŵŤŵĶÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ shareholder suggesting changes to the composition of
"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑÏĶñɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞ
Terkait hal tersebut, Komite Nominasi dan Remunerasi GĶɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤ÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
telah merekomendasikan dan menelaah susunan ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ Ïɑ ŭĒŀŝŀŵċĒɑ ŝ÷ƍė÷Ǝɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
ÏĶċċŀŭÏɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŤ÷ŝŭÏɑ ëŀĴŚŀŤėŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
Ś÷ŝŤƔÏŝÏŭÏĶɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ ÏĶċċŀŭÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ and Directors, as well as the criteria for membership
"ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ Ĩ÷ĴŵñėÏĶɑ Ĵ÷ŝ÷ĨŀĴ÷ĶñÏŤėĨÏĶɑ ñÏīÏĴɑ ŀĶɑ ŭĒ÷Ť÷ɑ êŀÏŝñŤȞɑ ŵêŤ÷Ŝŵ÷ĶŭīƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ
RUPSLB yang dilaksanakan pada tanggal 6 September ŝ÷ëŀĴĴ÷Ķñ÷ñɑ ėŭŤɑ ƢĶñėĶċŤɑ ñŵŝėĶċɑ ŭĒ÷ɑ (ƓŭŝÏŀŝñėĶÏŝƔɑ
2023. ;÷Ķ÷ŝÏīɑ b÷÷ŭėĶċɑ ŀĊɑ ĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ ȯ(;bȰɑ Ē÷īñɑ ŀĶɑ
÷Śŭ÷Ĵê÷ŝɑDzȟɑǮǬǮǯȞ
Kriteria dan Penilaian Kinerja Komite-Komite di Assessment Criteria on Committees under Board
bawah Dewan Komisaris of Commissioners
Untuk menilai efektivitas kinerja Komite Audit dan Ē÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑëŀĶñŵëŭ÷ñɑÏĶɑÏŤŤ÷ŤŤĴ÷Ķŭɑ
Komite Nominasi dan Remunerasi dalam membantu ŀĶɑŭĒ÷ɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷Ķ÷ŤŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ
fungsi pengawasan terhadap jalannya Perseroan, ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ dŀĴėĶÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÷ĴŵĶ÷ŝÏŭėŀĶɑ
"÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷īÏĨŵĨÏĶɑ Ś÷ĶėīÏėÏĶɑ Ś÷īÏĨŤÏĶÏÏĶɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷ɑ ėĶɑ ÏŤŤėŤŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑ ĊŵĶëŭėŀĶɑ ŀĊɑ
tugas tersebut dengan merujuk beberapa indikator ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ÷ƍÏīŵÏŭ÷Ťɑ
kunci dalam menjalankan fungsi nominasi dan this with reference to several key indicators in the
remunerasi dengan memberikan saran dan pelaporan nomination and remuneration functions by providing
secara berkala sesuai dengan peraturan perundangan advice and periodic reporting in accordance with
yang berlaku. ÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑĒÏŤėīɑŚ÷ĶėīÏėÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟɑŤ÷īÏĴÏɑ Ē÷ɑŝ÷ŤŵīŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɄɑÏŤŤ÷ŤŤĴ÷Ķŭɑ
tahun 2023 komite-komite yang dibentuk telah ėĶñėëÏŭ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯɑ
melaksanakan fungsi, tugas, dan tanggung jawabnya carried out their functions, duties and responsibilities
ñ÷ĶċÏĶɑ êÏėĨɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĴêÏĶŭŵɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŚŝŀŚ÷ŝīƔɑ ėĶɑ ÏŤŤėŤŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
melaksanakan fungsi pengawasan terhadap Ś÷ŝĊŀŝĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀƍ÷ŝŤėċĒŭɑ ĊŵĶëŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
pengurusan Perseroan melalui rekomendasi yang management through the recommendations that
telah disampaikan. ĒÏƍ÷ɑê÷÷ĶɑŤŵêĴėŭŭ÷ñȞ
AUDIT INTERNAL DAN IMPLEMENTASI SISTEM INTERNAL AUDIT AND IMPLEMENTATION OF
PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM
¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĶċÏƎÏŤėɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ŤŵŚ÷ŝƍėŤ÷Ťɑ
pengendalian intern dan bertanggung jawab untuk internal control and holds responsibility for auditing
mengaudit kegiatan-kegiatan operasional, laporan- ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťȟɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑ Ïŭɑ ÷ƓėŤŭėĶċɑ
laporan keuangan di semua unit dalam organisasi, ŵĶėŭŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝ÷ċŵīÏŭŀŝƔɑëŀĴŚīėÏĶë÷Ȟɑ
serta memastikan Perseroan menaati peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 99
Page 100
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ ŭŵċÏŤȷŭŵċÏŤĶƔÏɑ Ē÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ Ś÷ŝĊŀŝĴŤɑ ėŭŤɑ ñŵŭė÷Ťɑ ėĶɑ
Ť÷ŤŵÏėɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ėÏċÏĴɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīȟɑ ƔÏĶċɑ ŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ĒÏŝŭ÷ŝȟɑ ƎĒėëĒɑ
dibentuk sesuai dengan Peraturan OJK No. 56/ ƎÏŤɑ ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑ ŚŵŝŤŵÏĶŭɑ ŭŀɑ :ɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ DZDzȫ
mUWȞǬǰȞǮǬǭDZɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǵɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǭDZɑ Ĵ÷Ķċ÷ĶÏėɑ mUWȞmǰȫǮmǭɑ ŀĶɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ ǮǵȟǮǬǭDZɑ ŝ÷ċÏŝñėĶċɑ ŭĒ÷ɑ
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit (ŤŭÏêīėŤĒĴ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ bÏĶŵÏīɑ Ċŀŝɑ :ŀŝĴŵīÏŭėĶċɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ
ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīȟɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ (Gɑ dŀȞɑ W(ȷ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ĒÏŝŭ÷ŝȟɑ G"Àɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ
ǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǭɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑñÏŭ÷ñɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǭȟɑǮǬǮǭɑŀĶɑŭĒ÷ɑ
÷ŝŵêÏĒÏĶɑ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑdŀĴŀŝɑɒGȷɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑŭŀɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑdŵĴê÷ŝɑǭȷɑŀĶɑŭĒ÷ɑYėŤŭėĶċɑ
ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÷ŝŤėĊÏŭɑ (ĨŵėŭÏŤɑ ÷īÏėĶɑ ÏĒÏĴɑ ÁÏĶċɑ ŀĊɑŭŀëĨŤɑÏĶñɑ(Ŝŵėŭė÷ŤɑGŤŤŵ÷ñɑêƔɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
"ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑŀī÷Ēɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑŵêīėĨȞ
ėÏċÏĴɑ¢ĶėŭɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑĴ÷ĴŵÏŭɑėĶĊŀŝĴÏŤėɑī÷ĶċĨÏŚɑ Ē÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢Ķėŭɑ ĒÏŝŭ÷ŝɑëŀĶŭÏėĶŤɑëŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėƍ÷ɑ
mengenai fungsi, tugas, tanggung jawab, serta information about the functions, duties, responsibilities
Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ¢ĶėŭɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīȞ ÏĶñɑÏŵŭĒŀŝėŭė÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢ĶėŭȞ
÷ŚÏĶĥÏĶċɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ
ŭ÷īÏĒɑĴ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑŝ÷ĶëÏĶÏɑÏŵñėŭɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ëÏŝŝė÷ñɑŀŵŭɑÏŵñėŭɑŚīÏĶŤɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
• Mengelola perubahan kebijakan dan standar audit • Managed the development of policies and
Ĵ÷Ķŵŝŵŭɑ ŚŝėĶŤėŚȷŚŝėĶŤėŚɑ ; ;ɑ ñÏĶɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ÏŵñėŭėĶċɑ ŤŭÏĶñÏŝñŤɑ ÏëëŀŝñėĶċɑ ŭŀɑ ; ;ɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ
Grup; ÏĶñɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ŝŀŵŚɑȡ
• Menyusun dan melaksanakan rencana audit • Formulated and executed operational and
keuangan dan operasional dan rencana audit ƢĶÏĶëėÏīɑ Ïŵñėŭɑ ŚīÏĶŤɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ŀŭĒ÷ŝɑ Ïŵñėŭɑ
lainnya; ŚīÏĶŤȡ
• Mengelola seluruh kegiatan audit sesuai dengan • Managed the entire audit activities according to a
ŝ÷ĶëÏĶÏɑÏŵñėŭɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ;ŝŵŚȡ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑÏŵñėŭɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ ŝŀŵŚȡ
• Menyerahkan rekomendasi audit kepada Presiden • ŝŀƍėñ÷ñɑÏŵñėŭɑŝ÷ëŀĴĴ÷ĶñÏŭėŀĶŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ
"ėŝ÷ĨŭŵŝɑñÏĶɑŚėĒÏĨɑŭ÷ŝĨÏėŭɑīÏėĶȞ "ėŝ÷ëŭŀŝɑÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑëŀĶë÷ŝĶ÷ñɑŚÏŝŭė÷ŤȞ
ŭŝŵĨŭŵŝɑñÏĶɑŝŀƢīɑW÷ŚÏīÏɑ¢ĶėŭɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏī ŭŝŵëŭŵŝ÷ɑÏĶñɑŝŀƢī÷ɑŀĊɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢ĶėŭɑB÷Ïñ
Perseroan secara resmi membentuk Unit Audit Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŀĊƢëėÏīīƔɑ ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑ ÏĶɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŚÏñÏɑ ŭÏĶċċÏīɑ ǭǬɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǭǰɑ Ť÷ŭ÷īÏĒɑ ŵñėŭɑ¢ĶėŭɑŀĶɑdŀƍ÷Ĵê÷ŝɑǭǬȟɑǮǬǭǰɑŵŚŀĶɑŤėċĶėĶċɑŀĊɑŭĒ÷ɑ
penandatanganan surat pengangkatan oleh Presiden ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ī÷ŭŭ÷ŝɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ÏĶñɑ
"ėŝ÷ĨŭŵŝɑƔÏĶċɑñėŤ÷ŭŵĥŵėɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȞɑ÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ÏŚŚŝŀƍÏīɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞɑ ÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ
ŤŭŝŵĨŭŵŝɑ ŀŝċÏĶėŤÏŤėɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ê÷ŝÏñÏɑ ñėɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ŝ÷ŚŀŝŭŤɑ
êÏƎÏĒɑ "ėŝ÷ĨŤėȞɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ĵ÷ĶƔ÷ŝÏĒĨÏĶɑ ŭŀɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤȞɑGŭɑŚŝ÷Ť÷ĶŭŤɑŭĒ÷ɑÏŵñėŭɑŝ÷Śŀŝŭɑ
īÏŚŀŝÏĶɑīÏĶċŤŵĶċɑĨ÷ŚÏñÏɑŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷ĨŭŵŝɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑ ñėŝ÷ëŭīƔɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
Komisaris melalui Komite Audit. ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŭĒŝŀŵċĒɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ ŀĴĴėŭŭ÷÷Ȟ
Penunjukan atau pemberhentian anggota Unit Audit ĶƔɑ Ĵ÷Ĵê÷ŝɑ ÏŚŚŀėĶŭĴ÷Ķŭɑ ŀŝɑ ñėŤĴėŤŤÏīɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ť÷Ś÷ĶŵĒĶƔÏɑ Ĵ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑ Ǝ÷Ǝ÷ĶÏĶċɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ŝ÷ŤŭŤɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ÏŵŭĒŀŝėŭƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
"ėŝ÷Ĩŭŵŝȟɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ś÷ŝŤ÷ŭŵĥŵÏĶɑ ñÏŝėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȞɑ ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝȟɑ ƎėŭĒɑ ÏŚŚŝŀƍÏīɑ ĊŝŀĴɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
W÷ŚÏīÏɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ĒÏŝŵŤɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞɑĒ÷ɑŜŵÏīėƢ÷ñɑĒ÷ÏñɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
latar belakang akunting dan/ atau keuangan serta GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ĴŵŤŭɑ ĒÏƍ÷ɑ ÏĶɑ ÏëëŀŵĶŭėĶċɑ ÏĶñȫɑ ŀŝɑ
memiliki pengalaman memadai dalam audit internal ƢĶÏĶëėÏīɑ êÏëĨċŝŀŵĶñɑ ÏĶñɑ Ïñ÷ŜŵÏŭ÷ɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ
seperti yang disyaratkan oleh peraturan perundang- ėĶŭ÷ŝĶÏīɑÏŵñėŭɑÏŤɑŝ÷Ŝŵėŝ÷ñɑêƔɑīÏƎȞ
undangan yang berlaku.
Audit Internal dan Pengendalian Sistem Internal Audit and Control System
¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ê÷ŝŭÏĶċċŵĶċɑ ĥÏƎÏêɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ėŤɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêī÷ɑ
dalam pengendalian internal, kegiatan operasional for internal controls, operational activities audit,
audit, serta audit keuangan. Unit ini juga memastikan ƢĶÏĶëėÏīɑ Ïŵñėŭȟɑ ÏŤɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ÷ĶŤŵŝėĶċɑ ŭĒ÷ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
kepatuhan terhadap peraturan, dengan pedoman ŝ÷ċŵīÏŭŀŝƔɑëŀĴŚīėÏĶë÷ȞɑĒėŤɑŵĶėŭɑƎŀŝĨŤɑêƔɑÏɑċŵėñ÷īėĶ÷ȟɑ
Ĩ÷ŚÏñÏɑ ėÏċÏĴɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīȟɑ ƔÏĶċɑ ñėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ĒÏŝŭ÷ŝȟɑ ƎĒėëĒɑ ƎÏŤɑ ėŤŤŵ÷ñɑ ėĶɑ
sesuai dengan Peraturan OJK No. 56/POJK.O4/2015 ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑƎėŭĒɑmUWɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑdŀȞɑDzȫmUWȞmǰȫǮmǭɑ
ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǵɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǭDZɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ÷Ĵê÷ĶŭŵĨÏĶɑ ñÏŭ÷ñɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǵȟɑǮǬǭDZɑŝ÷ċÏŝñėĶċɑŭĒ÷ɑ:ŀŝĴÏŭėŀĶɑÏĶñɑ
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit ;ŵėñ÷īėĶ÷ŤɑĊŀŝɑŝ÷ŚÏŝėĶċɑŭĒ÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ ĒÏŝŭ÷ŝɑÏĶñɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīȟɑ Ť÷ŝŭÏɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ (Gɑ dŀȞɑ W(ȷ G"Àɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ "÷ëŝ÷÷ɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷ
ǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǭɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ǮǬǮǭɑ ñÏŭ÷ñɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ Ǯǭȟɑ ǮǬǮǭɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ
÷ŝŵêÏĒÏĶɑ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑdŀĴŀŝɑɒGȷɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŵĴê÷ŝɑ ǭȷɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ YėŤŭėĶċɑ ŀĊɑ ŭŀëĨŤɑ ÏĶñɑ
ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÷ŝŤėĊÏŭɑ (ĨŵėŭÏŤɑ ÷īÏėĶɑ ÏĒÏĴɑ ÁÏĶċɑ (Ŝŵėŭė÷ŤɑGŤŤŵ÷ñɑêƔɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞȞ
"ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑŀī÷Ēɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑŵêīėĨȞ
100 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 101
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
d"(»
("»"ɑYY(d
W÷ŚÏīÏɑ¢ĶėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ
ĒÏėŝĴÏĶɑŀĊɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏī
Andrew Edward Allen Ķñŝ÷Ǝɑ(ñƎÏŝñɑīī÷Ķ
W÷ŚÏīÏɑ¢ĶėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭ ĒÏėŝĴÏĶɑŀĊɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏī
ǰǮɑ ŭÏĒŵĶȞɑ »ÏŝċÏɑ d÷ċÏŝÏɑ GĶċċŝėŤȞɑ "ėŭŵĶĥŵĨɑ Ť÷êÏċÏėɑ ǰǮɑƔ÷ÏŝŤɑŀīñȞɑŝėŭėŤĒɑ ėŭėƝ÷ĶȞɑŚŚŀėĶŭ÷ñɑÏŤɑ ĒÏėŝĴÏĶɑŀĊɑ
W÷ŚÏīÏɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ŵŝÏŭɑ ŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑ
W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ƔÏĶċɑ ŭ÷īÏĒɑ ñėŤ÷ŭŵĥŵėɑ ŀī÷Ēɑ "÷ƎÏĶɑ ƎÏŤɑÏŚŚŝŀƍ÷ñɑêƔɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝɑŀĶɑUŵĶ÷ɑ
Komisaris tertanggal 2 Juni 2021. ǮȟɑǮǬǮǭȞ
Riwayat Pendidikan (ñŵëÏŭėŀĶÏīɑÏëĨċŝŀŵĶñ
ǮǬǮǭȠɑ Gɑ ȷɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭŀŝɑ ȯGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑ ŀĊɑ ǮǬǮǭȠɑ Gɑ ȷɑ ÷ŝŭėƢ÷ñɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭŀŝɑ ȯGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑ ŀĊɑ
GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭŀŝŤȰȟɑ ǮǬǬDzɑ ɑ ȷɑ ŵÏīėƢ÷ñɑ ȯGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑ ŀĊɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭŀŝŤȰȟɑ ǮǬǬDzȠɑ ɑ ȷɑ ŵÏīėƢ÷ñɑ ȯGĶŤŭėŭŵŭ÷ɑ ŀĊɑ
ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑ ñėɑ (ĶċīÏĶñɑ ñÏĶɑ »Ïī÷ŤȰȟɑ ǮmmǯȠɑ ĒÏŝŭ÷ŝ÷ñɑ ëëŀŵĶŭÏĶŭŤɑ ėĶɑ (ĶċīÏĶñɑ ÏĶñɑ »Ïī÷ŤȰȟɑ ǮǬǬǯȠɑ
Meraih gelar Sarjana Akuntansi dan Keuangan dari mêŭÏėĶ÷ñɑ ÏëĒ÷īŀŝɑ ŀĊɑ ëė÷Ķë÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ÏĶñɑ
¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑŀĊɑŀŵŭĒÏĴŚŭŀĶɑȯW÷īÏŤȠǮȠǭȰȞ :ėĶÏĶë÷ɑĊŝŀĴɑ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭƔɑŀĊɑŀŵŭĒÏĴŚŭŀĶɑȯ īÏŤŤȠɑǮȠǭȰȞ
÷ĶċÏīÏĴÏĶɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ(ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷
Ķñŝ÷Ǝɑ ÏñÏīÏĒɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ƔÏĶċɑ Ķñŝ÷Ǝɑ ėŤɑ ÏĶɑ ÷ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷ñɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ "ėŝ÷ëŭŀŝɑ
berpengalaman dengan portofolio audit berkelas ƎėŭĒɑ ÏĶɑ ÷Ɠŭ÷ĶŤėƍ÷ɑ ėĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ Ïŵñėŭɑ ŚŀŝŭĊŀīėŀȞɑ B÷ɑ ėŤɑ
internasional. Saat ini, beliau menjabat sebagai ëŵŝŝ÷ĶŭīƔɑėĶɑëĒÏŝċ÷ɑÏŤɑŵñÏŚ÷Ťŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑȯǮǬǭǭȷŝ÷Ť÷ĶŭȰɑ
Budapest DirectorɑȯǮǬǭǭȷ÷ĨÏŝÏĶċȰɑñėɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑGĶëȟɑ ÏŭɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑGĶëȟɑÏĶñɑÏŤɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑÏŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ
ñÏĶɑŤ÷êÏċÏėɑ"ėŝ÷ĨŭŵŝɑñėɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ;īŀêÏīɑȯĴ÷ŝėĨÏɑ ;īŀêÏīɑ ȯdŀŝŭĒɑ Ĵ÷ŝėëÏɑ ʓɑ m»Ȱɑ ĊŝŀĴɑ ǮǬǭǵɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
¢ŭÏŝÏɑ ʔɑ m»Ȱɑ ñÏŝėɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǭǵɑ ĒėĶċċÏɑ Ť÷ĨÏŝÏĶċȞɑ Śŝ÷Ť÷ĶŭȞɑ ŝ÷ƍėŀŵŤīƔȟɑ Ē÷ɑ ƎÏŤɑ "ėŝ÷ëŭŀŝȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ
÷ê÷īŵĴĶƔÏȟɑ ê÷īėÏŵɑ ÏñÏīÏĒɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑȯm»ȰɑĊŝŀĴɑǮǬǭDZɑŭŀɑǮǬǭǵȟɑÏĶñɑÏɑbÏĶÏċ÷ŝȟɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏī (ROW) dari tahun 2015 hingga tahun GĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ(ŵŝŀŚ÷ɑĊŝŀĴɑǮǬǭǯȷŭŀɑǮǬǭDZȞ
ǮǬǭǵȟɑñÏĶɑbÏĶÏĥ÷ŝȟɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ(ŝŀŚÏɑñÏŝėɑŭÏĒŵĶɑǮǬǭǯɑ
hingga tahun 2015.
Implementasi Pengendalian Internal GĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀī
Untuk dapat menegakkan pelaksanaan fungsi ŀɑĊŵīīƔɑŝ÷ėĶĊŀŝë÷ɑŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝƔɑĊŵĶëŭėŀĶŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
supervisi, Perseroan membuat Sistem Pengendalian ëŝ÷Ïŭ÷ñɑÏĶɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑƔŤŭ÷ĴɑŤŵŚŚŀŝŭ÷ñɑêƔɑŤŭŝėëŭɑ
GĶŭ÷ŝĶɑ ƔÏĶċɑ ñėñŵĨŵĶċɑ Ś÷ĶċėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŤėÏĶɑ Ĩ÷ŭÏŭɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭÏĶñÏŝñɑ mŚ÷ŝÏŭėĶċɑ ŝŀë÷ñŵŝ÷Ťɑ
Prosedur Operasional Standar/ ŭÏĶñÏŝñɑ mŚ÷ŝÏŭėĶċɑ ȯmȰɑ ÏëŝŀŤŤɑ Ïīīɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ īėĶ÷ŤȞɑ ĒėŤɑ mȟɑ ƎĒėëĒɑ
ŝŀë÷ñŵŝ÷Ť (SOP) di seluruh lini bisnis. SOP inilah yang provides a manual for implementing control over
menjadi pedoman bagi mengimplementasikan kendali ƢĶÏĶëėÏīɑŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑÏĶñɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȟɑĒÏŤɑê÷÷Ķɑ
atas laporan keuangan dan kegiatan operasional adjusted to suit corporate policies and applicable
usaha, telah disesuaikan dengan kebijakan perusahaan ŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞɑĒ÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢ĶėŭɑŭĒ÷ŝ÷Ċŀŝ÷ɑê÷ëŀĴ÷Ťɑ
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. ŚÏŝŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑ ƔŤŭ÷ĴȞɑ Ťɑ
"÷ĶċÏĶɑ ñ÷ĴėĨėÏĶȟɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ê÷ŝŭÏĶċċŵĶċɑ ŤŵëĒȟɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ŭÏĨ÷Ťɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ Ċŀŝɑ
jawab untuk menelaah implementasi efektif sistem reviewing effective implementation of the internal
pengendalian internal secara berkala dan terjadwal. ëŀĶŭŝŀīɑŤƔŤŭ÷ĴɑŀĶɑÏɑŤëĒ÷ñŵī÷ñɑŝ÷ċŵīÏŝɑêÏŤėŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 101
Page 102
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Program Pengembangan Kompetensi ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŝŀċŝÏĴ
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑǮǬǮǯȟɑĒ÷ɑŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ñɑėĶɑŭŝÏėĶėĶċɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ êƔɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ;ŝŀŵŚȟɑŤŚ÷ëėƢëÏīīƔɑëŀƍ÷ŝėĶċȠɑ;īŀêÏīɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟ ĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟ dan »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ÏĶñɑ»ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
ėĶĥÏŵÏĶɑÏŭÏŤɑ(Ċ÷ĨŭėƢŭÏŤɑėŤŭ÷Ĵɑ÷Ķċ÷ĶñÏīėÏĶɑ Review of Internal Control System Effectiveness
Internal
"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑĴ÷ĶėīÏėɑêÏĒƎÏɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
terus berupaya meningkatkan fungsi pengawasan ƍė÷Ǝɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶŤėŤŭ÷ĶŭīƔɑ Ťŭŝėƍ÷ɑ ŭŀɑ
secara komprehensif, Perseroan telah menerapkan bolster supervisory functions comprehensively,
ėŤŭ÷Ĵɑ ÷Ķċ÷ĶñÏīėÏĶɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ĵ÷Ķ÷ĨÏĶĨÏĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏŤɑ ėĴŚī÷Ĵ÷Ķŭ÷ñɑ ÏĶɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŀĶŭŝŀīɑ
kepatuhan yang ketat terhadap Prosedur Operasi ƔŤŭ÷Ĵȟɑ ÷ĴŚĒÏŤėƝėĶċɑ Ťŭŝėëŭɑ ÏñĒ÷ŝ÷Ķë÷ɑ ŭŀɑ ŭÏĶñÏŝñɑ
Standar (SOP) di seluruh sektor operasional. Kerangka mŚ÷ŝÏŭėĶċɑ ŝŀë÷ñŵŝ÷Ťɑ ȯmȰɑ ÏëŝŀŤŤɑ Ïīīɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ
prosedur ini berfungsi sebagai panduan untuk Ť÷ëŭŀŝŤȞɑĒėŤɑŚŝŀë÷ñŵŝÏīɑĊŝÏĴ÷ƎŀŝĨɑŤ÷ŝƍ÷ŤɑÏŤɑÏɑċŵėñ÷ɑ
mempertahankan kendali atas pelaporan keuangan Ċŀŝɑ ĴÏėĶŭÏėĶėĶċɑ ëŀĶŭŝŀīɑ ŀƍ÷ŝɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑ ÏĶñɑ
dan aktivitas bisnis, yang disesuaikan agar selaras business activities, tailored to align with corporate
dengan kebijakan perusahaan dan peraturan terkait. Śŀīėëė÷ŤɑÏĶñɑŝ÷ī÷ƍÏĶŭɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞɑ»ėŭĒėĶɑŭĒėŤɑŤƔŤŭ÷Ĵȟɑ
"ÏīÏĴɑŤėŤŭ÷ĴɑėĶėȟɑ¢ĶėŭɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑê÷ŝŭŵċÏŤɑĴ÷Ķ÷īėŭėɑ ŭĒ÷ɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢ĶėŭɑėŤɑŭÏŤĨ÷ñɑƎėŭĒɑŤëŝŵŭėĶėƝėĶċɑŭĒ÷ɑ
efektivitas pelaksanaan melalui evaluasi terjadwal effective implementation through scheduled and
dan rutin. ŝŀŵŭėĶ÷ɑ÷ƍÏīŵÏŭėŀĶŤȞɑĒėŤɑÏŚŚŝŀÏëĒɑėŤɑĊŵīīƔɑ÷ĶñŀŝŤ÷ñɑêƔɑ
ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȟɑƎĒėëĒɑÏëŭėƍ÷īƔɑĴŀĶėŭŀŝŤɑ
ŭĒ÷ɑ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷Ķ÷ŤŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑėĶŭ÷ŝĶÏīɑëŀĶŭŝŀīɑŤƔŤŭ÷ĴȞ
Pandangan Manajemen atas Kecukupan Sistem Management’s View on the Adequacy of Internal
Pengendalian Internal Control System
Manajemen Perseroan menilai pendekatan dan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ÏŤŤ÷ŤŤ÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ
penerapan system pengendalian internal seperti approach and implementation of the internal control
dijelaskan di paragraf sebelumnya adalah efektif. system, as described in the previous paragraph, are
Manajemen Perseroan, dalam hal ini, secara aktif ÷ĊĊ÷ëŭėƍ÷ȞɑGĶɑŭĒėŤɑëÏŤ÷ȟɑëŀĴŚÏĶƔɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑÏëŭėƍ÷īƔɑ
memantau efektivitas sistem pengendalian internal. monitors the effectiveness of the internal control
ŤƔŤŭ÷ĴȞ
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Peran Sekretaris Perusahaan pada Perseroan telah Ē÷ɑŝŀī÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
sesuai dengan peraturan perundang-undangan are in compliance with prevailing laws, including OJK
yang berlaku, termasuk Peraturan OJK No. 35/ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ ǯDZȫmUWȞǬǰȫǮǬǭǰɑ ñÏŭ÷ñɑ "÷ë÷Ĵê÷ŝɑ Ǵȟɑ
mUWȞmǰȫǮǬǭǰɑ ŭ÷ŝŭÏĶċċÏīɑ Ǵɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǭǰɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ ǮǬǭǰɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑ ŀĊɑ Ïɑ Śŵêīėëɑ
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan ëŀĴŚÏĶƔȟɑÏĶñɑƎėŭĒɑG"ÀɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ"÷ëŝ÷÷ɑdŀȞɑ
ŵêīėĨȟɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ (Gɑ dŀȞɑ W(ȷǬǬǭǬǭȫ W(ȷǬǬǭǬǭȫ(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑñÏŭ÷ñɑ"÷ë÷Ĵê÷ŝɑǮǭȟɑǮǬǮǭɑŀĶɑŭĒ÷ɑ
(GȫǭǮȷǮǬǮǭɑ ŭÏĶċċÏīɑ Ǯǭɑ "÷Ť÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǭɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ Ĵ÷ĶñĴ÷Ķŭɑŭŀɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑdŵĴê÷ŝɑǭȷɑŀĶɑŭĒ÷ɑYėŤŭėĶċɑ
÷ŝŵêÏĒÏĶɑ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑdŀĴŀŝɑɒGȷɑŭ÷ĶŭÏĶċɑ÷ĶëÏŭÏŭÏĶɑ ŀĊɑ ŭŀëĨŤɑ ÏĶñɑ (Ŝŵėŭė÷Ťɑ GŤŤŵ÷ñɑ êƔɑ ŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞɑ
ÏĒÏĴɑ "ÏĶɑ (Ċ÷Ĩɑ ÷ŝŤėĊÏŭɑ (ĨŵėŭÏŤɑ ÷īÏėĶɑ ÏĒÏĴɑ ÁÏĶċɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ"ėŝ÷ëŭŀŝɑėŤɑÏŵŭĒŀŝėƝ÷ñɑŭŀɑÏŚŚŀėĶŭɑÏĶñɑ
"ėŭ÷ŝêėŭĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑ ŵêīėĨȞɑ ÷ĶċÏĶċĨÏŭÏĶɑ ñėŤĴėŤŤɑŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔȞ
dan pemberhentian Sekretaris Perusahaan dilakukan
ŀī÷Ēɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ
Sekretaris Perusahaan pada Perseroan berperan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑ Ťŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶŤɑ
memperkuat transparansi, layanan dan komunikasi transparency, services and communication between
antara Perseroan dan pemangku kepentingan, ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶñɑ ėŭŤɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑ Śŝŀŭ÷ëŭŤɑ ŭĒ÷ɑ
melindungi kepentingan pemangku kepentingan ėĶŭ÷ŝ÷ŤŭŤɑŀĊɑŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑÏĶñɑ÷ĶĊŀŝë÷ŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
dan memastikan Perseroan mematuhi peraturan ŝ÷ċŵīÏŭŀŝƔɑ ëŀĴŚīėÏĶë÷Ȟɑ Ťɑ ŤŵëĒȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
Ś÷ŝŵĶñÏĶċȷŵĶñÏĶċÏĶɑƔÏĶċɑê÷ŝīÏĨŵȞɑ"÷ĶċÏĶɑñ÷ĴėĨėÏĶȟɑ ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑ īėÏėŤ÷Ťɑ ê÷ŭƎ÷÷Ķɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶñɑ ėŭŤɑ
Sekretaris Perusahaan menjadi penghubung antara shareholders or investors, market players, general
Perseroan dan pemegang saham atau investor, Śŵêīėëȟɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÏĶñɑ ŀŭĒ÷ŝɑ
pelaku pasar modal, masyarakat umum, Otoritas Jasa ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
Keuangan serta pemangku kepentingan lainnya.
102 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 103
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan meliputi Corporate Secretary holds the following
hal-hal sebagai berikut: responsibilities:
a. Selalu mengikuti perkembangan Pasar Modal, ÏȞɑ īŀŤ÷īƔɑĊŀīīŀƎɑĴÏŝĨ÷ŭɑñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭŤȟɑŚÏŝŭėëŵīÏŝīƔɑ
khususnya yang berkaitan dengan peraturan ŭĒŀŤ÷ɑŝ÷īÏŭėĶċɑŭŀɑëÏŚėŭÏīɑĴÏŝĨ÷ŭɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡ
pasar modal;
êȞɑ ŝŀƍėñ÷ɑ ėĶŚŵŭɑ ŭŀɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ
êȞɑ b÷Ĵê÷ŝėĨÏĶɑĴÏŤŵĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŝ÷īÏŭėĶċɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Komisaris untuk mematuhi peraturan perundang- ëŀĴŚīėÏĶë÷ɑƎėŭĒɑëÏŚėŭÏīɑĴÏŝĨ÷ŭɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡ
undangan pasar modal;
ëȞɑ ŤŤėŤŭɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
ëȞɑ b÷ĴêÏĶŭŵɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ėĶɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ;ŀŀñɑ
mengimplementasikan Tata Kelola Perusahaan, ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ȟɑėĶëīŵñėĶċȠ
ŭ÷ŝĴÏŤŵĨȠ
• Disclose information to the general public,
• Menerapkan keterbukaan informasi untuk including availability of information through
publik, termasuk ketersediaan informasi ėŭŤɑƎ÷êŤėŭ÷ɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñȡ
melalui situs Perusahaan di www.mmi. co.id;
• Menyampaikan laporan tepat waktu ke Ȩɑ ŝ÷Ť÷Ķŭɑ ŭėĴ÷īƔɑ ŝ÷ŚŀŝŭŤɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
Otoritas Jasa Keuangan; ÷ŝƍėë÷ŤɑŵŭĒŀŝėŭƔȡ
• Menyelenggarakan dan mendokumentasi • Hold and prepare documentation for
kan Rapat Umum Pemegang Saham dan rapat Ĵ÷÷ŭėĶċŤɑŀĊɑ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȡɑñÏĶ and meetings by the Board of Directors and
ŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȡɑÏĶñ
• Menyelenggarakan program orientasi bagi Ȩɑ ŀĶñŵëŭɑŀŝė÷ĶŭÏŭėŀĶɑŚŝŀċŝÏĴɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶȫɑÏŭÏŵɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȞ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñȫɑŀŝɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
d. Mempersiapkan daftar khusus yang berisi ñȞɑ ŝ÷ŚÏŝ÷ɑ Ïɑ ŤŚ÷ëėÏīɑ īėŤŭɑ ëŀĶŭÏėĶėĶċɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ
ėĶĊŀŝĴÏŤėɑ ŭ÷ĶŭÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ about the Board of Directors, the Board of
dan keluarga mereka, bila ada, dalam Perseroan ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ėŝɑ ĊÏĴėīė÷Ťȟɑ ėĊɑ ÏĶƔȟɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
ê÷Ť÷ŝŭÏɑŤ÷ĴŵÏɑÏƢīėÏŤėĶƔÏȞ ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑėŭŤɑÏĊƢīėÏŭ÷ŤȞ
Laporan Implementasi Tugas Sekretaris Report on Corporate Secretary
Perusahaan Tahun 2023 Implementation of Duties in 2023
• Mempersiapkan dan menyelenggarakan rapat • Organized and conducted the meetings for Board
ŵĶŭŵĨɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ĨŀĴėŭ÷ȷɑ ĨŀĴėŭ÷ȟɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤȟɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ;bȟɑ
¢ȟɑ ÏŚÏŝÏĶɑ ŵêīėĨȟɑ W÷ŭ÷ŝêŵĨÏÏĶɑ GĶĊŀŝĴÏŤėɑ ŵêīėëɑ(ƓŚŀŤ÷ȟɑŵêīėëɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶȟɑÏĶñɑ(;bȡ
dan RUPSLB;
• Mempersiapkan daftar khusus berisi informasi Ȩɑ ŝ÷ŚÏŝ÷ñɑ Ïɑ ŤŚ÷ëėÏīɑ īėŤŭɑ ëŀĶŭÏėĶėĶċɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ
ŭ÷ĶŭÏĶċɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ Ĩ÷īŵÏŝċÏɑ about the Board of Directors, Board of
mereka, bila ada, dalam Perseroan dan semua ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ėŝɑ ĊÏĴėīė÷Ťȟɑ ėĊɑ ÏĶƔȟɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
ÏƢīėÏŤėĶƔÏȡ ŀĴŚÏĶƔɑÏĶñɑėŭŤɑÏĊƢīėÏŭ÷Ťȡ
• Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya • Followed market developments particularly
yang berkaitan dengan peraturan perundang- those relating to capital market regulations
undangan Pasar Modal dan memonitor kepatuhan ÏĶñɑ ĴŀĶėŭŀŝ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŀĴŚīėÏĶë÷ɑ ƎėŭĒɑ
Perseroan pada peraturan perundang-undangan ÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȡ
yang berlaku;
• Menjalin hubungan baik dengan lembaga lain. Ȩɑ "÷ƍ÷īŀŚ÷ñɑċŀŀñɑŝ÷īÏŭėŀĶŤɑƎėŭĒɑŀŭĒ÷ŝɑėĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 103
Page 104
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
SENJAYA
G"UWd
Sekretaris Perusahaan
ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔ
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY PROFILE
Senjaya Bidjaksana ÷ĶĥÏƔÏɑėñĥÏĨŤÏĶÏ
Sekretaris Perusahaan ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ÷ëŝ÷ŭÏŝƔ
DZǭɑ ŭÏĒŵĶȟɑ »ÏŝċÏɑ d÷ċÏŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ ÷īėÏŵɑ Ĵ÷ĶĥÏêÏŭɑ DZǭɑ Ɣ÷ÏŝŤɑ ŀīñȟɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏĶɑ ëėŭėƝ÷ĶȞɑ B÷ɑ ĒÏŤɑ Ť÷ŝƍ÷ñɑ ÏŤɑ
sebagai Sekretaris Perseroan sejak tahun 2015, ŭĒ÷ɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ÷ëŝ÷ŭÏŝƔɑ ŤėĶë÷ɑ ǮǬǭDZȟɑ êƔɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ
ê÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑ ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "ėŝ÷ĨŤėɑ ŭ÷ŝŭÏĶċċÏī ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɄɑ "÷ëŝ÷÷ɑ UŵĶ÷ɑ ǭǬȟɑ ǮǬǭDZȞɑ BėŤɑ ŀĊƢë÷ɑ Ïŭɑ
ǭǬɑ UŵĶėɑ ǮǬǭDZȞɑ ÷īėÏŵɑ ê÷ŝĨÏĶŭŀŝɑ ñėɑ UÏīÏĶɑ ĨÏŤėÏɑ GGɑ īŀĨɑ UÏīÏĶɑ ĨÏŤėÏɑ GGɑ īŀëĨɑ dzȷǰȟɑ "÷īŭÏɑ ėīėëŀĶɑ GĶñŵŤŭŝėÏīɑ
dzȷǰɑ "÷īŭÏɑ ėīėëŀĶɑ GĶñŵŤŭŝėÏīɑ ÏŝĨȟɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ ÏŝĨȟɑ YėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ ÷ĨÏŤėɑ ǭdzDZDZǬȟɑ ƎėŭĒɑ Ïɑ ŝ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑ
Bekasi 17550 dengan alamat domisili di Jakarta Utara. ñŀĴėëėī÷ɑÏññŝ÷ŤŤɑėĶɑdŀŝŭĒɑUÏĨÏŝŭÏȞ
Riwayat Pendidikan (ñŵëÏŭėŀĶÏīɑÏëĨċŝŀŵĶñ
Sarjana Akuntansi - Universitas Trisakti, Jakarta. ÏëĒ÷īŀŝɄŤɑ "÷ċŝ÷÷ɑ ėĶɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ĊŝŀĴɑ ¢Ķėƍ÷ŝŤėŭÏŤɑ
ŝėŤÏĨŭėȟɑUÏĨÏŝŭÏȞ
÷ĶċÏīÏĴÏĶɑŝŀĊ÷ŤėŀĶÏī ŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑ(ƓŚ÷ŝė÷Ķë÷
Pada tahun 1995, beliau bekerja sebagai Senior dan GĶɑ ǭǵǵDZȟɑ Ē÷ɑ ƎŀŝĨ÷ñɑ Ċŀŝɑ ŝÏŤ÷ŭėŀɑ ¢ŭŀĴŀɑ ʓɑ ŀȞɑ ȷɑ ŝŭĒŵŝɑ
ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝɑ ŵñėŭŀŝɑ ñėɑ ŝÏŤ÷ŭėŀɑ ¢ŭŀĴŀɑ ʔɑ ŀȞɑ ȷɑ ŝŭĒŵŝɑ Ķñ÷ŝŤ÷Ķɑ ÏŤɑ ŵñėŭɑ ÷Ķėŀŝɑ ÏĶñɑ ŵŚ÷ŝƍėŤŀŝȞɑ Ē÷Ķɑ ėĶɑ
Andersen. Pada tahun 2002, beliau pindah ke Aryanto ǮǬǬǮȟɑĒ÷ɑĴŀƍ÷ñɑŭŀɑŝƔÏĶŭŀɑĴėŝɑUŵŤŵĊɑʓɑbÏƎÏŝɑȯUɑ
ĴėŝɑUŵŤŵĊɑʔɑbÏƎÏŝɑȯUɑŤŤŀëėÏŭ÷ŤȰɑȷɑbɑGĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŤŤŀëėÏŭ÷ŤȰɑ ȷɑ bɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ÏŤɑ ŵñėŭɑ bÏĶÏċ÷ŝȞɑ
sebagai Manajer Auditor. Beliau bergabung dengan B÷ɑĥŀėĶ÷ñɑɑbŵīŭėŚŀīÏŝɑêĨɑŭĒŝ÷÷ɑƔ÷ÏŝŤɑīÏŭ÷ŝɑÏŤɑºėë÷ɑ
PT Multipolar Tbk. tiga tahun kemudian sebagai Vice ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ Ċŀŝɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ÏĶñɑ īÏĶĶėĶċȟɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ Ċŀŝɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ëëŀŵĶŭėĶċɑ ÏĶñɑ īÏĶĶėĶċ, Ïɑ ŚŀŤŭɑ Ē÷ɑ Ē÷īñɑ ŵĶŭėīɑ ǮǬǭǭɑ ÏĶñɑ ëŀĶŭėĶŵ÷ñɑ ÏŤɑ Ēė÷Ċɑ
posisi yang dijabatnya hingga tahun 2011 kemudian :ėĶÏĶëėÏīɑ mĊƢë÷ŝɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑ ėĶë÷ɑ ǮǬǭDZȷǮǬǮǭɑ ÏŤɑ
melanjutkan ke Perseroan sebagai Ēė÷Ċɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ"ėŝ÷ëŭŀŝȞ
mĊƢë÷ŝȞɑ÷ĥÏĨɑǮǬǭDZɑȷɑǮǬǮǭɑŤ÷êÏċÏėɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ
Program Pengembangan Kompetensi ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŝŀċŝÏĴ
Pada tahun 2023, beliau mengikuti pelatihan GĶɑǮǬǮǯȟɑĒ÷ɑŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷ñɑėĶɑŭŝÏėĶėĶċɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑŀŝċÏĶėƝ÷ñɑ
ƔÏĶċɑ ñėŤ÷ī÷ĶċċÏŝÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ ;ŝŀŵŚɑ êƔɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ;ŝŀŵŚȟɑŤŚ÷ëėƢëÏīīƔɑëŀƍ÷ŝėĶċȠɑ;īŀêÏīɑ
ƔÏėŭŵȠɑ ɑ ;īŀêÏīɑ ĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟ ĶŭėȷBÏŝÏŤŤĴ÷Ķŭɑ ʓɑ "ėŤëŝėĴėĶÏŭėŀĶȟɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤɑ ÏĶñɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëŤȟɑ Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ
Ķŭėȷŝėê÷ŝƔɑ ʓɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ÷ëŵŝėŭƔɑ Ķŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶȟɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ÷ëŵŝėŭƔɑʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟɑ
ʓɑ"ÏŭÏɑŝėƍÏëƔȟ dan »ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶ. ÏĶñɑ»ŀŝĨŚīÏë÷ɑºėŀī÷Ķë÷ɑŝ÷ƍ÷ĶŭėŀĶȞ
104 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 105
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
LEMBAGA PENUNJANG PASAR MODAL CAPITAL MARKET SUPPORTING INSTITUTION
Berdasarkan persetujuan Rapat Umum Pemegang ÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ÏŚŚŝŀƍÏīɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĶĶŵÏīɑ
Saham Tahunan Perseroan tanggal 21 Juni 2023 ;÷Ķ÷ŝÏīɑb÷÷ŭėĶċɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑñÏŭ÷ñɑUŵĶ÷ɑǮǭȟɑǮǬǮǯȟɑ
telah disetujui untuk melimpahkan wewenang it was agreed to delegate authority to the Board of
Ĩ÷ŚÏñÏɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĴėīėĒɑ ñÏĶɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ŭŀɑ Ť÷ī÷ëŭɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŀėĶŭɑ Ïɑ ŝ÷ċėŤŭ÷ŝ÷ñɑ
menunjuk akuntan publik terdaftar untuk mengaudit Śŵêīėëɑ ÏëëŀŵĶŭÏĶŭɑ ŭŀɑ Ïŵñėŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ
pembukuan Perseroan tahun buku 2023. Berdasarkan ŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ǮǬǮǯɑ ƢŤëÏīɑ Ɣ÷ÏŝȞɑ ÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ
ŵŝÏŭɑ W÷ŚŵŭŵŤÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶ "÷ëŝ÷÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
No. 063/CS/X/2023 tanggal 16 Oktober 2023 bahwa dŀȞɑ ǬDzǯȫ ȫÀȫǮǬǮǯɑ ñÏŭ÷ñɑ mëŭŀê÷ŝɑ ǭDzȟɑ ǮǬǮǯɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑŭ÷īÏĒɑĴ÷ĴėīėĒɑñÏĶɑĴ÷ĶŵĶĥŵĨɑÏĨŵĶŭÏĶɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ ĒÏŤɑ ëĒŀŤ÷Ķɑ ÏĶñɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ
publik yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan dan a public accountant registered with the Financial
memiliki reputasi baik untuk mengaudit pembukuan ÷ŝƍėë÷Ťɑ ŵŭĒŀŝėŭƔɑ ÏĶñɑ ĒÏŤɑ Ïɑ ċŀŀñɑ ŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶɑ Ċŀŝɑ
Perseroan tahun buku 2023, yaitu Kantor Akuntan ÏŵñėŭėĶċɑŭĒ÷ɑêŀŀĨŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĊŀŝɑŭĒ÷ɑǮǬǮǯɑƢŤëÏīɑ
ŵêīėĨɑĴėŝɑêÏñėɑUŵŤŵĊȟɑŝƔÏĶŭŀȟɑbÏƎÏŝɑʔɑ÷ĨÏĶȞ Ɣ÷ÏŝȟɑĶÏĴ÷īƔɑëëŀŵĶŭÏĶŭɑŵêīėëɑŀĊɑĴėŝɑêÏñėɑUŵŤŵĊȟɑ
ŝƔÏĶŭŀȟɑbÏƎÏŝɑʓɑÏŝŭĶ÷ŝŤȞ
Pada tahun 2023, Perseroan menunjuk PT Sharestar GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏŚŚŀėĶŭ÷ñɑ ɑ ĒÏŝ÷ŤŭÏŝɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑŤ÷êÏċÏėɑêėŝŀɑÏñĴėĶėŤŭŝÏŤėɑ÷Ċ÷Ĩɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑÏŤɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŤ÷ëŵŝėŭė÷ŤɑÏñĴėĶėŤŭŝÏŭėŀĶɑ
êŵŝ÷ÏŵȞ
Perseroan membayar total beban jasa profesional Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŚÏėñɑÏɑŭŀŭÏīɑŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑĊ÷÷ɑŀĊɑ
sejumlah Rp704 juta pada tahun 2023. ŚdzǬǰɑĴėīīėŀĶɑėĶɑǮǬǮǯȞ
PERKARA HUKUM LEGAL CASES
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak memiliki ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏñɑ Ķŀɑ ī÷ċÏīɑ ëÏŤ÷Ťɑ
perkara hukum selain yang telah diungkapkan dalam ŀŭĒ÷ŝɑŭĒÏĶɑŭĒŀŤ÷ɑñėŤëīŀŤ÷ñɑėĶɑdŀŭ÷ɑǯǬɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
Catatan 30 atas Laporan Keuangan Perseroan pada :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭŤɑėĶɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Laporan Tahunan ini.
SANKSI ADMINISTRATIF ADMINISTRATIVE SANCTIONS
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ƎÏŤɑ Ķŀŭɑ ėĴŚŀŤ÷ñɑ ŀĶɑ
sanksi administrasi dalam bentuk apapun, baik administrative sanctions in any form, whether imposed
ƔÏĶċɑ ñėĨ÷ĶÏĨÏĶɑ ŀī÷Ēɑ ŵŝŤÏɑ (Ċ÷Ĩɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ mŭŀŝėŭÏŤɑ êƔɑ ŭĒ÷ɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ŭŀëĨɑ (ƓëĒÏĶċ÷ȟɑ ŭĒ÷ɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ
Jasa Keuangan maupun instansi lainnya terhadap ÷ŝƍėë÷ŤɑŵŭĒŀŝėŭƔɑŀŝɑŀŭĒ÷ŝɑÏċ÷Ķëė÷ŤɑŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȟɑ"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȞ ŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑÏĶñɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȞ
AKSES INFORMASI DAN KEBIJAKAN KOMUNIKASI POLICY AND ACCESS TO INFORMATION AND
DENGAN PARA PEMEGANG SAHAM COMMUNICATION WITH SHAREHOLDERS
Perseroan menyadari pentingnya keterbukaan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŝ÷ÏīėƝ÷ŤɑŭĒ÷ɑėĴŚŀŝŭÏĶë÷ɑŀĊɑėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ
informasi sebagai bagian tanggung jawab Perseroan ñėŤëīŀŤŵŝ÷ɑÏŤɑŚÏŝŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
yang berstatus perusahaan publik. Hal ini juga sejalan ÏŤɑÏɑŚŵêīėëīƔɑīėŤŭ÷ñɑëŀĴŚÏĶƔȞɑĒėŤɑŭŀŀɑėĶɑīėĶ÷ɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ
dengan prinsip transparansi kepada publik, pemegang principle of transparency to the public, shareholders
saham dan pemangku kepentingan lain. ÏĶñɑŀŭĒ÷ŝɑŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȞ
Untuk menjalankan keterbukaan informasi tersebut, Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒÏŤɑėŤŤŵ÷ñɑÏɑŚŀīėëƔɑŀĶɑëŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑ
Perseroan memiliki kebijakan komunikasi dengan ƎėŭĒɑŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŭĒÏŭɑėĶëīŵñ÷ŤȠ
ŚÏŝÏɑŚ÷Ĵ÷ċÏĶċɑŤÏĒÏĴɑƔÏĶċɑĴ÷īėŚŵŭėȠ
ǭȞɑ W÷ŭ÷ŝêŵĨÏÏĶɑGĶĊŀŝĴÏŤėȡ ǭȞɑ "ėŤëīŀŤŵŝ÷ɑGĶĊŀŝĴÏŭėŀĶȡ
2. Akses dan Media Komunikasi; ǮȞɑ ëë÷ŤŤɑÏĶñɑb÷ñėÏɑ ŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶȡ
3. Juru Bicara Perseroan; ǯȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŝŀƓƔȡ
ǰȞɑ W÷ŝÏĒÏŤėÏÏĶɑÏŝÏɑ÷Ĵ÷ċÏĶċɑÏĒÏĴɑÏŭÏŵɑGĶƍ÷ŤŭŀŝȞ ǰȞɑ Ē÷ɑ ŀĶƢñ÷ĶŭėÏīėŭƔɑŀĊɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŀŝɑGĶƍ÷ŤŭŀŝȞ
Penjelasan kebijakan komunikasi dengan para Ē÷ɑ÷ƓŚīÏĶÏŭėŀĶɑŀĊɑ ŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑƎėŭĒɑĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
pemegang saham diatas dapat dilihat secara rinci ŀīėëƔɑÏêŀƍ÷ɑëÏĶɑê÷ɑŤ÷÷ĶɑėĶɑñ÷ŭÏėīɑŀĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
dalam situs Perseroan bagian Tata Kelola Perusahaan. Ǝ÷êŤėŭ÷ɑÏŤɑŚÏŝŭɑŀĊɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷Ȟ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 105
Page 106
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
Perseroan menyediakan media dalam bentuk situs Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Śŝŀƍėñ÷Ťɑ Ĵ÷ñėÏŤɑ ƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñɑ ŭĒÏŭɑ
website www.mmi.co.id yang memungkinkan publik, enable for the public, investors, capital market players,
investor, pelaku pasar modal, pemegang saham dan shareholders and other stakeholders to be able to
pemangku kepentingan lain untuk mengakses data easily access data and information regarding the
dan informasi mengenai kegiatan usaha Perseroan, ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťȟɑ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťȟɑ
aktivitas korporasi, perubahan struktur manajemen changes in management structures and other related
serta berita terkait lain, yang disampaikan dalam news, which are delivered in the form of news releases,
bentuk rilis berita, laporan keuangan dan laporan ƢĶÏĶëėÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭŤɑ ÏĶñɑ ÏĶĶŵÏīɑ ŝ÷ŚŀŝŭȞɑ GĶɑ ÏññėŭėŀĶɑ ŭŀɑ
tahunan. Selain situs tersebut, Perseroan juga ŭĒ÷Ť÷ɑŤėŭ÷ŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏīŤŀɑŵŤ÷ŤɑŀŭĒ÷ŝɑĴ÷ñėÏɑŤŵëĒɑ
memanfaatkan media lain seperti surat kabar untuk as newspapers to publish information about the
menerbitkan informasi tentang kegiatan korporasi ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑÏĶñɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
dan operasi Perseroan.
KEPATUHAN TERHADAP HUKUM LEGAL COMPLIANCE
Sebagai perusahaan publik yang menjalankan kegiatan ŤɑÏɑŚŵêīėëɑëŀĴŚÏĶƔɑŭĒÏŭɑëŀĶñŵëŭŤɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑÏëŭėƍėŭė÷Ťɑ
ŵŤÏĒÏĶƔÏɑ ñėɑ ƎėīÏƔÏĒɑ ĒŵĨŵĴɑ ÷ŚŵêīėĨɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ ĥŵŝėŤñėëŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ÷Śŵêīėëɑ ŀĊɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑ
Perseroan berkomitmen untuk tunduk dan mematuhi ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ëŀĴŚīƔėĶċɑ ƎėŭĒɑ
peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam applicable laws and regulations towards building and
membangun dan mempertahankan reputasi sebagai maintaining a reputation as an accountable company
perusahaan yang akuntabel di mata publik. Untuk itu, ėĶɑŭĒ÷ɑ÷Ɣ÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŚŵêīėëȞɑĒ÷ŝ÷Ċŀŝ÷ȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĒÏŤɑ
Perseroan menetapkan kebijakan-kebijakan penting, formulated crucial policies, including implementing
termasuk mengimplementasikan secara menyeluruh a comprehensive procedure for procuring goods that
atas prosedur pengadaan barang yang mengikuti prinsip follows the principles of transparency and fairness in
transparansi dan kewajaran sesuai dengan peraturan ÏëëŀŝñÏĶë÷ɑƎėŭĒɑÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞ
hukum dan perundang-undangan yang berlaku.
IMPLEMENTASI PROSEDUR DAN TATA CARA PROCEDURES AND PRINCIPLES OF
PENGADAAN BARANG PROCUREMENT IMPLEMENTATION
Pengimplementasian sistem dan prosedur pengadaan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ Śŝŀëŵŝ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŤƔŤŭ÷Ĵɑ ÏĶñɑ Śŝŀë÷ñŵŝ÷Ťɑ
barang Perseroan dirancang untuk memperkuat were designed so its implementation reinforces the
kebijakan mengenai persaingan pasar. Kebijakan ŚŀīėëƔɑ ŀĶɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ëŀĴŚ÷ŭėŭėŀĶȞɑ ĒėŤɑ ñ÷ŤėċĶɑ ÏñŀŚŭŤɑ
tersebut akan membuka kesempatan yang wajar fair and equal opportunities for every local and
dan adil bagi setiap perusahaan lokal dan asing foreign company to participate in the process through
untuk secara transparan berpartisipasi dalam proses Ïɑ ŭŝÏĶŤŚÏŝ÷Ķŭɑ ĴÏĶĶ÷ŝȞɑ Ē÷ɑ Śŝŀëŵŝ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŤƔŤŭ÷Ĵɑ ÏīŤŀɑ
tersebut. Sistem pengadaan barang juga menerapkan ÷ĴŚīŀƔŤɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŚŝėĶëėŚī÷ŤȠ
ŚŝėĶŤėŚȷŚŝėĶŤėŚɑñėɑêÏƎÏĒɑėĶėȠ
Ȩɑ (ƢŤė÷ĶŤėȟɑĴ÷ŝŵĥŵĨɑŚÏñÏɑŚŝŀŤ÷ŤɑŚ÷ĶċÏñÏÏĶɑêÏŝÏĶċɑ Ȩɑ (ĊƢëė÷ĶëƔȟɑƎĒėëĒɑŝ÷Ċ÷ŝŤɑŭŀɑÏɑŚŝŀëŵŝ÷Ĵ÷ĶŭɑŚŝŀë÷ŤŤɑ
ƔÏĶċɑñėīÏĨŵĨÏĶɑŤ÷ëÏŝÏɑ÷ƢŤė÷Ķɑñ÷ĴėɑĴ÷ĶñÏŚÏŭĨÏĶɑ ëŀĶñŵëŭ÷ñɑ ėĶɑ ÏĶɑ ÷ĊƢëė÷Ķŭɑ ĴÏĶĶ÷ŝɑ Ċŀŝɑ ŀŚŭėĴŵĴɑ
manfaat optimal, hasil terbaik, dalam waktu ê÷Ķ÷ƢŭŤȟɑê÷Ťŭɑŝ÷ŤŵīŭŤɑÏĶñɑƎėŭĒėĶɑÏɑŤĒŀŝŭɑŚ÷ŝėŀñɑŀĊɑ
singkat. ŭėĴ÷Ȟ
• Efektif, merujuk pada proses pengadaan barang • Effectiveness, which refers to a procurement
sesuai dengan kebutuhan usaha. Śŝŀë÷ŤŤɑŭĒÏŭɑŤÏŭėŤƢ÷ŤɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑĶ÷÷ñŤȞ
• Akuntabilitas, merujuk pada proses pengadaan Ȩɑ ëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔȟɑƎĒėëĒɑŝ÷Ċ÷ŝŤɑŭŀɑÏɑĊÏėŝɑŚŝŀëŵŝ÷Ĵ÷Ķŭɑ
barang yang wajar dan tanggung jawab mencapai process and responsibility for reaching targets
sasaran demi menghindari potensi kecurangan, to avoid fraud and deceit in the course of
penyimpangan atau pelanggaran selama Śŝŀëŵŝ÷Ĵ÷ĶŭɑŚŝŀë÷ñŵŝ÷ŤȞ
prosedur pengadaan barang dilakukan.
MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT
Perseroan menerapkan manajemen risiko pada Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭŤɑ ŝėŤĨɑ ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ėĶɑ Ïīīɑ
seluruh lini bisnis dengan mempertimbangkan êŵŤėĶ÷ŤŤɑīėĶ÷ŤɑêƔɑŭÏĨėĶċɑėĶŭŀɑÏëëŀŵĶŭɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
tujuan usaha, kebijakan, kompleksitas usaha dan business objectives, policies, business complexity
Ĩ÷ĴÏĴŚŵÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞɑ"÷ĶċÏĶɑñ÷ĴėĨėÏĶɑĴÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ ÏĶñɑ ëÏŚÏêėīėŭė÷ŤȞɑ ĒėŤɑ ÷ĶÏêī÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŭŀɑ
risiko Perseroan berada dalam struktur pengendalian include risk management within the overall internal
intern secara menyeluruh. Tujuannya adalah untuk ëŀĶŭŝŀīɑ Ťŭŝŵëŭŵŝ÷Ȟɑ Ē÷ɑ ŀêĥ÷ëŭėƍ÷ɑ ėŤɑ ŭŀɑ ÷ĶŤŵŝ÷ɑ ŭĒÏŭɑ ŝėŤĨɑ
memastikan bahwa manajemen risiko tersebut telah management has been effectively implemented and is
diimplementasikan secara efektif dan sejalan dengan ėĶɑīėĶ÷ɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŤŭŝÏŭ÷ċėëɑŚīÏĶĶėĶċɑŚŝŀë÷ŤŤɑ
proses perencanaan strategis serta operasional bisnis ÏĶñɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȞ
Perseroan.
106 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 107
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Setiap tahun, Perseroan secara berkala menelaah (ƍ÷ŝƔɑ Ɣ÷Ïŝȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ś÷ŝėŀñėëÏīīƔɑ ŝ÷ƍė÷Ǝ÷ñɑ ŭĒ÷ɑ
Ť÷īŵŝŵĒɑ ŚŝŀƢīɑ ŝėŤėĨŀɑ ñÏĶɑ risk appetite sebagai ÷Ķŭėŝ÷ɑ ŝėŤĨɑ ŚŝŀƢī÷ɑ ÏĶñɑ ŝėŤĨɑ ÏŚŚ÷ŭėŭ÷ɑ ÏŤɑ ŚÏŝŭɑ ŀĊɑ ŝėŤĨɑ
bagian proses perencanaan mitigasi risiko. Aktivitas ĴėŭėċÏŭėŀĶɄŤɑŚīÏĶĶėĶċɑŚŝŀë÷ŤŤȞɑmŭĒ÷ŝɑŝėŤĨɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
ĴÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ īÏėĶĶƔÏɑ Ĵ÷īėêÏŭĨÏĶɑ ėñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑ ĴÏŤÏīÏĒȟɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťɑ ėĶƍŀīƍ÷ñɑ Śŝŀêī÷Ĵɑ ėñ÷ĶŭėƢëÏŭėŀĶȟɑ ĴėŭėċÏŭėŀĶɑ
rencana mitigasi, akomodasi risiko dan rancangan ŚīÏĶȟɑ ŝėŤĨɑ ÏëëŀĴĴŀñÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ Ťŭ÷Śɑ ñ÷ŤėċĶȞɑ ĒŝŀŵċĒɑ
langkah. Melalui aktivitas-aktivitas ini, Perseroan ŭĒ÷Ť÷ɑÏëŭėƍėŭė÷ŤȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŤŵëë÷÷ñ÷ñɑėĶɑėñ÷ĶŭėĊƔėĶċɑ
berhasil mengenali sejumlah risiko bisnis, khususnya a number of business risks, particularly those
yang melibatkan kredit, likuiditas dan harga. Catatan ėĶƍŀīƍėĶċɑ ëŝ÷ñėŭȟɑ īėŜŵėñėŭƔɑ ÏĶñɑ Śŝėë÷Ȟɑ dŀŭ÷ɑ ǮDzɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ
26 pada Laporan Keuangan di dalam Laporan Tahunan :ėĶÏĶëėÏīɑŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑėĶɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷Śŀŝŭɑ÷ƓŚīÏėĶŤɑėĶɑ
ini menjabarkan secara mendetail jenis risiko tersebut detail the corresponding risk type and management
beserta mekanisme pengelolaannya. Ĵ÷ëĒÏĶėŤĴȞ
ėĶĥÏŵÏĶɑÏŭÏŤɑ(Ċ÷ĨŭėƢŭÏŤɑėŤĨɑbÏĶÏĥ÷Ĵ÷Ķɑ Review of Risk Management Effectiveness
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ Ĵ÷ĶėīÏėɑ êÏĒƎÏɑ Ē÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤɑ
Perseroan telah mengintegrasikan manajemen ƍė÷Ǝɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏŤɑ ėĶŭ÷ċŝÏŭ÷ñɑ ŝėŤĨɑ
risiko ke dalam struktur pengendalian internalnya, management into its internal control structure,
serta menyelaraskannya untuk mencapai tujuan ÏīėċĶėĶċɑėŭɑƎėŭĒɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŀêĥ÷ëŭėƍ÷ŤɑÏĶñɑëŀĴŚī÷Ɠėŭė÷ŤȞɑ
sejalan dengan kompleksitas bisnis. Penilaian yang ĶĶŵÏīɑ ŝ÷ƍė÷ƎŤɑ ÏŤŤ÷ŤŤɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķŭėŝ÷ɑ ŝėŤĨɑ ŚŝŀƢī÷ɑ ÏĶñɑ
dilakukan berdasarkan tinjauan tahunan menunjukan ÏŚŚ÷ŭėŭ÷ȟɑ ėĶĊŀŝĴėĶċɑ ĴėŭėċÏŭėŀĶɑ ŚīÏĶĶėĶċȞɑ ëŭėƍėŭė÷Ťɑ
ŚŝŀƢīɑ ñÏĶɑ ī÷ƍ÷īɑ ŝėŤėĨŀɑ ƔÏĶċɑ ĨŀĴŚŝ÷Ē÷ĶŤėĊȟɑ Ť÷ĒėĶċċÏɑ ėĶëīŵñ÷ɑ Śŝŀêī÷Ĵɑ ėñ÷ĶŭėƢëÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ĴėŭėċÏŭėŀĶɑ
dapat menjadi masukan bagi perencanaan mitigasi. planning, particularly focusing on credit, liquidity,
W÷ċėÏŭÏĶĶƔÏɑ Ĵ÷ĶëÏĨŵŚɑ ėñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑ ĴÏŤÏīÏĒɑ ñÏĶɑ and price risks
perencanaan mitigasi, khususnya dengan fokus pada
risiko kredit, likuiditas, dan harga
BUDAYA PERUSAHAAN DAN KODE ETIK CORPORATE CULTURE AND CODE OF ETHICS ON
KEBIJAKAN ANTI KORUPSI DAN ANTI FRAUD ANTI-CORRUPTION AND ANTI- FRAUD POLICY
Perseroan membangun budaya perusahaan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñ÷ƍ÷īŀŚ÷ñɑ Ïɑ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ëŵīŭŵŝ÷ɑ êÏŤ÷ñɑ
berdasarkan konsep integritas, loyalitas, dan ŀĶɑ ėĶŭ÷ċŝėŭƔȟɑ īŀƔÏīŭƔɑ ÏĶñɑ ī÷Ïñ÷ŝŤĒėŚȞɑ Ťėñ÷ɑ ĊŝŀĴɑ
Ĩ÷Ś÷ĴėĴŚėĶÏĶȞɑ "ėɑ ŤÏĴŚėĶċɑ Ť÷ĶÏĶŭėÏŤÏɑ Ĵ÷ĶÏĶÏĴĨÏĶɑ constantly indoctrinating this culture, the code of
budaya perusahaan, manajemen bersama seluruh ethics also binds management together with all
karyawan mematuhi kode etik Perseroan. Kode etik ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȞɑĒėŤɑëŀñ÷ɑŤ÷ŝƍ÷Ťɑŭŀɑċŵėñ÷ɑ÷ƍ÷ŝƔɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
ini menjadi pedoman bagi setiap insan Perseroan Ś÷ŝŤŀĶĶ÷īɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ĊŵīƢīīĴ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ėŝɑ ŝ÷ŤŚ÷ëŭėƍ÷ɑ ñŵŭė÷Ťɑ
dalam memenuhi tugas dan tanggung jawab mereka ÏĶñɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭė÷Ťɑ ÏīŀĶċŤėñ÷ɑ ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
selain prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan demi ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑ ŚŝėĶëėŚī÷Ťɑ ŭĒÏŭɑ ŚŝŀĴŀŭ÷ɑ Ïɑ Ē÷ÏīŭĒƔȟɑ ŤÏĊ÷ɑ
menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan ÏĶñɑĒÏŝĴŀĶėŀŵŤɑƎŀŝĨɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞ
harmonis.
Budaya perusahaan dan kode etik ini ditanamkan GĶñŀëŭŝėĶÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ëŵīŭŵŝ÷ɑ ÏĶñɑ ëŀñ÷ɑ
sedini mungkin, ditandai dengan penandatanganan of ethics starts at the early stages of employment
surat pernyataan oleh setiap karyawan baru sebagai when each new employee signs their respective
tanda komitmen mereka untuk menjunjung budaya ëŀĴĴėŭĴ÷ĶŭŤɑ ÏĊƢŝĴÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ėŝɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ŀŵŝɑ
perusahaan dan kode etik. ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑëŵīŭŵŝ÷ɑÏĶñɑëŀñ÷ɑŀĊɑ÷ŭĒėëŤȞ
Kode Etik Perseroan Company Code of Conduct
Wŀñ÷ɑ(ŭėĨɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑĴ÷ĴŵÏŭɑĒÏīȷĒÏīɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ ŀĶñŵëŭɑ Ť÷ŭŤɑ ĊŀŝŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
ĊŀīīŀƎėĶċɑĴÏŭŭ÷ŝŤȠ
1. Etika Bisnis ǭȞɑ ŵŤėĶ÷ŤŤɑ(ŭĒėëŤ
• Sebagai perusahaan terbuka mempunyai • Ťɑ Ïɑ Śŵêīėëɑ ëŀĴŚÏĶƔȟɑ ėŭɑ ĒÏŤɑ Ïɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ
tanggung jawab terhadap publik, pemegang to the public, shareholders and stakeholders
saham dan pemangku kepentingan dalam in providing services according to high
memberikan jasa layanan menurut standar dan ŤŭÏĶñÏŝñŤɑÏĶñɑŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīėŤĴȞɑĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ
ŚŝŀĊ÷ŤėŀĶÏīėŤĴ÷ɑƔÏĶċɑŭėĶċċėȞɑ"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤȟɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ Ïīīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑ ñÏĶɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ ĨÏŝƔÏƎÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴŵŤŭɑ Ïƍŀėñɑ Ïīīɑ ŤėŭŵÏŭėŀĶŤɑ
wajib menghindari semua situasi yang dapat ŭĒÏŭɑ ëÏĶɑ ëÏŵŤ÷ɑ ëŀĶƣėëŭɑ ŀĊɑ ėĶŭ÷ŝ÷Ťŭɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ
menimbulkan benturan kepentingan dengan ėĶŭ÷ŝ÷ŤŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ėŝɑëŵŤŭŀĴ÷ŝŤɑÏĶñɑŭĒ÷ɑŤŵŚŚīė÷ŝŤȞ
kepentingan para pelanggan dan suppliernya.
• Mengharuskan untuk selalu menjaga • ÷Ŝŵėŝ÷ŤɑŭŀɑÏīƎÏƔŤɑĴÏėĶŭÏėĶɑëŀĴŚīėÏĶë÷ɑƎėŭĒɑ
kepatuhan terhadap peraturan atau ÏŚŚīėëÏêī÷ɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑŀŝɑīÏƎŤȞ
perundang-undangan yang berlaku.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 107
Page 108
TATA KELOLA PERUSAHAAN | Corporate Governance
2. Etika Kerja ǮȞɑ »ŀŝĨɑ(ŭĒėëŤ
• Seluruh karyawan Perseroan bekerja dengan • īīɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ƎŀŝĨɑ êƔɑ
menciptakan lingkungan yang sehat, aman, creating a healthy, safe, harmonious and
harmonis dan bertanggungjawab sehingga responsible environment so as to protect
melindungi dan menjaga reputasi Perseroan ÏĶñɑ ŤÏĊ÷ċŵÏŝñɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŝ÷ŚŵŭÏŭėŀĶɑ
sebagai perusahaan penyedia jasa kearsipan ÏŤɑ Ïɑ ŭŝŵŤŭ÷ñɑ ƢīėĶċɑ Ť÷ŝƍėë÷ɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ ĊŝŀĴɑ ėŭŤɑ
terpercaya dari para pelanggannya. ëŵŤŭŀĴ÷ŝŤȞ
• Setiap karyawan Perseroan juga memiliki • (ƍ÷ŝƔɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏīŤŀɑĒÏŤɑŭĒ÷ɑ
hak untuk melaporkan pelanggaran right to submit reporting of violations of the
yang mencakup potensi kecurangan, ÏŚŚīėëÏêī÷ɑëŀñ÷ɑŀĊɑ÷ŭĒėëŤɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
penyimpangan, atau pelanggaran yang
terjadi di lingkungan Perseroan.
Kebijakan Anti-Korupsi dan Anti-Fraud Anti-Corruption and Anti-Fraud Policy
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan dan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ÏīŤŀɑ ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ ŭŀɑ ëŝ÷ÏŭėĶċɑ ÏĶñɑ
menjunjung tinggi persaingan usaha yang adil dan upholding fair and healthy business competition,
sehat, serta menghindari tindakan, perilaku atau avoiding actions, behavior or actions that can lead to
perbuatan-perbuatan yang dapat menimbulkan ëŀĶƣėëŭŤɑŀĊɑėĶŭ÷ŝ÷ŤŭȟɑëŀŝŝŵŚŭėŀĶɑÏĶñɑĊŝÏŵñȞ
ĨŀĶƣėĨɑĨ÷Ś÷ĶŭėĶċÏĶȟɑĨŀŝŵŚŤėɑñÏĶɑfraud.
Setiap insan Perseroan wajib mengutamakan (ƍ÷ŝƔɑ ėĶñėƍėñŵÏīɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏīƎÏƔŤɑ ŚŝėŀŝėŭėƝ÷Ťɑ
kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi, the interests of the company above personal, family,
keluarga, kelompok maupun golongan. Hal ini ċŝŀŵŚɑ ŀŝɑ ċŝŀŵŚɑ ėĶŭ÷ŝ÷ŤŭŤȞɑ ĒėŤɑ ėŤɑ ŤŭÏŭ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ÏĶŭėȷ
tertuang dalam kebijakan anti-korupsi dan ÏĶŭėȷĊŝÏŵñ. ëŀŝŝŵŚŭėŀĶɑÏĶñɑÏĶŭėȷĊŝÏŵñɑŚŀīėëė÷ŤȞɑĒ÷ɑ÷ƓŚīÏĶÏŭėŀĶɑŀĊɑ
Penjelasan kebijakan anti korupsi dan ÏĶŭėȷĊŝÏŵñ dapat ÏĶŭėȷëŀŝŝŵŚŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ÏĶŭėȷĊŝÏŵñɑ ŀīėëƔɑ ëÏĶɑ ê÷ɑ Ť÷÷Ķɑ ėĶɑ
dilihat secara rinci dalam situs Perseroan bagian Tata ñ÷ŭÏėīɑŀĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƎ÷êŤėŭ÷ɑÏŤɑŚÏŝŭɑŀĊɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
Kelola Perusahaan. ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷Ȟ
KEBIJAKAN PENANGANAN PELAPORAN WHISTLEBLOWING POLICY
PELANGGARAN
Perseroan memiliki kebijakan Penanganan Pelaporan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏŤɑ »ĒėŤŭī÷êīŀƎėĶċɑ ÏĶñɑ ëŀĶŤėŤŭ÷ĶŭīƔɑ
Pelanggaran dan melaksanakannya secara konsisten maintains accountability throughout its entire
untuk menjaga akuntabilitas perusahaan pada business operations beginning with employee
seluruh aspek operasional bisnis yang diawali dengan ėĶŭ÷ċŝėŭƔɑÏĶñɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȞ
integritas dan tanggung jawab karyawan.
Ruang Lingkup Pelaporan Pelanggaran Scopes of Whistleblowing
Ruang lingkup penerapan Pedoman dan Prosedur ŝ÷ÏŤɑ ÏĶñɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ »ĒėŤŭī÷êīŀƎėĶċɑ
÷īÏŚŀŝÏĶɑ÷īÏĶċċÏŝÏĶɑÏñÏīÏĒɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ bÏĶŵÏīɑ ÏĶñɑ ŝŀë÷ñŵŝ÷Ťɑ Ïŝ÷ɑ ÏŤɑ ĊŀīīŀƎŤȠ
a. Tindakan yang dapat ditindaklanjuti dalam ÏȞɑ ëŭŤɑ ŭĒÏŭɑ Ïŝ÷ɑ ëŀƍ÷ŝ÷ñɑ ÏĶñɑ ŝ÷Ťŀīƍ÷ñɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ
pelaporan pelanggaran adalah tindak whistleblowing framework are those that violate
pelanggaran Kode Etik yang mengakibatkan ŀñ÷ɑŀĊɑ(ŭĒėëŤɑƎĒėëĒɑėĶɑŭŵŝĶɑŝ÷ŤŵīŭɑŭŀɑƢĶÏĶëėÏīɑīŀŤŤɑ
Ĩ÷ŝŵċėÏĶɑƢĶÏĶŤėÏīɑñÏĶɑĴ÷ŝŵŤÏĨɑëėŭŝÏɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȡ ÏĶñɑñÏĴÏċ÷ɑėĴÏċ÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡ
b. Pihak pelapor adalah pihak eksternal maupun êȞɑ Ē÷ɑ ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑ ŚÏŝŭė÷Ťɑ Ïŝ÷ɑ êŀŭĒɑ ÷Ɠŭ÷ŝĶÏīɑ ÏĶñɑ
ėĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŭ÷ŝĴÏŤŵĨɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤȟɑ "ėŝ÷ĨŤėȟɑ ėĶŭ÷ŝĶÏīɑŚÏŝŭė÷ŤɑėĶëīŵñėĶċɑŀÏŝñɑŀĊɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ
karyawan dan para pemangku kepentingan lain Board of Directors, employees, as well as other
yang terlibat dalam hubungan kerja dengan stakeholders involved in a working relationship
Perseroan; dan ƎėŭĒɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȡɑÏĶñ
ëȞɑ ėĒÏĨɑ ŭ÷ŝīÏŚŀŝɑ Ĵ÷īėŚŵŭėɑ "÷ƎÏĶɑ WŀĴėŤÏŝėŤɑ ñÏĶɑ ëȞɑ Ē÷ɑ ŝ÷Śŀŝŭ÷ñɑ ŚÏŝŭė÷Ťɑ Ïŝ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ
"ėŝ÷ĨŤėɑñÏĶɑŤ÷īŵŝŵĒɑĨÏŝƔÏƎÏĶɑ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶȞ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀÏŝñɑ ŀĊɑ "ėŝ÷ëŭŀŝŤɑ ÏĶñɑ
÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȞ
PEDOMAN DAN TATA CARA PENANGANAN GUIDELINE AND MECHANISM OF
PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING
Pedoman Penanganan Pelaporan Pelanggaran ɑ »ĒėŤŭī÷êīŀƎėĶċɑ ;ŵėñ÷īėĶ÷ɑ ŝ÷Śŝ÷Ť÷ĶŭŤɑ ŀĶ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
merupakan salah satu cara yang ditempuh Perseroan ways to enforce this accountability by providing a set
untuk menjaga akuntabilitas perusahaan dengan of procedures that address potential fraud or deceitful
menyediakan prosedur untuk menangani potensi ÏëŭŤɑŚŀŤŤėêīƔɑŀëëŵŝŝėĶċɑƎėŭĒėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞɑ;ŵėñ÷īėĶ÷ɑ
108 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 109
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
kecurangan, penyimpangan, atau pelanggaran yang for handling complaints of violation reporting should
terjadi di lingkungan Perseroan. Pedoman penanganan ŝ÷Ċ÷ŝɑŭŀȠ
Ś÷ĶċÏñŵÏĶɑŚ÷īÏŚŀŝÏĶɑŚ÷īÏĶċċÏŝÏĶɑĒÏŝŵŤɑĴ÷ĶċÏëŵɑŚÏñÏȠ
a. Prinsip kerahasiaan isi pelaporan dan pelapor; ÏȞɑ ŝėĶëėŚī÷ɑ ŀĊɑ ëŀĶƢñ÷ĶŭėÏīėŭƔɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĶŭ÷ĶŭŤɑ ŀĊɑ
ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑÏĶñɑŝ÷Śŀŝŭ÷ŝȡ
b. Menjamin perlindungan penuh atas identitas êȞɑ ŤŤŵŝÏĶë÷ɑŀĊɑĊŵīīɑŚŝŀŭ÷ëŭėŀĶɑŀĊɑŭĒ÷ɑėñ÷ĶŭėŭƔɑŀĊɑŭĒ÷ɑ
pihak pelapor; ŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑŚÏŝŭƔȡ
c. Komitmen untuk menindaklanjuti laporan tersebut. ëȞɑ ŀĴĴėŭĴ÷ĶŭɑŭŀɑĊŀīīŀƎėĶċɑŵŚɑŀĶɑŭĒ÷ɑŝ÷ŚŀŝŭȞ
Tata cara pelaporan pelanggaran, baik secara tertulis ŝŀë÷ñŵŝ÷ŤɑĊŀŝɑŝ÷ŚŀŝŭėĶċɑƍėŀīÏŭėŀĶŤȟɑêŀŭĒɑƎŝėŭŭ÷ĶɑÏĶñɑ
ĴÏŵŚŵĶɑīėŤÏĶȟɑĴ÷ĶċėĨŵŭėɑŚŝŀŤ÷ñŵŝɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠ ƍ÷ŝêÏīȟɑÏŝ÷ɑÏŤɑĊŀīīŀƎŤȠ
a. Pelaporan dibuat dan ditujukan pada pihak ÏȞɑ ÷ŚŀŝŭŤɑÏŝ÷ɑŤŵêĴėŭŭ÷ñɑŭŀɑŭĒ÷ɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑÏĶñȫɑŀŝɑ
ĴÏĶÏĥ÷Ĵ÷ĶɑñÏĶɑȫɑÏŭÏŵɑW÷ŚÏīÏɑ¢ĶėŭɑŵñėŭɑGĶŭ÷ŝĶÏīɑ B÷ÏñɑŀĊɑŭĒ÷ɑŵñėŭɑ¢ĶėŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑėĶŭ÷ŝĶÏīɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑñÏŚÏŭɑĴ÷īÏīŵėȠ ŭĒŝŀŵċĒȠ
Website ȠɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñɑŚÏñÏɑĴ÷ĶŵɑĨŀĶŭÏĨȡɑÏŭÏŵɑ Website ȠɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñɑŀĶɑŭĒ÷ɑëŀĶŭÏëŭɑĴ÷Ķŵȡɑŀŝ
Website ȠɑƎƎƎȞGb(ŭĒėëŤYėĶ÷ȞëŀĴ Website ȠɑƎƎƎȞGb(ŭĒėëŤYėĶ÷ȞëŀĴ
êȞɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ĵ÷Ķ÷īÏÏĒɑ Ś÷ĶċÏñŵÏĶȫɑ êȞɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ ŵñėŭɑ ¢Ķėŭɑ ŝ÷ƍė÷ƎŤɑ ëŀĴŚīÏėĶŭŤȫɑ ŝ÷ŚŀŝŭŤɑ
pelaporan dan menyerahkan hasilnya ke ÏĶñɑŤŵêĴėŭŤɑŝ÷ŤŵīŭŤɑŭŀɑ ŀĴŚÏĶƔɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭȞ
manajemen Perseroan.
ëȞɑ ¢Ķėŭɑ ŵñėŭɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ Ĵ÷ĶėĶñÏĨīÏĶĥŵŭėɑ ñÏĶɑ ëȞɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑŵñėŭɑ¢ĶėŭɑĊŀīīŀƎŤɑŵŚɑÏĶñɑñ÷ŭ÷ŝĴėĶ÷ŤɑŭĒ÷ɑ
memutuskan pelanggaran tersebut menurut ƍėŀīÏŭėŀĶɑÏëëŀŝñėĶċɑŭŀɑ ŀĴŚÏĶƔɑŚŀīėëė÷ŤȞ
kebijakan Perseroan.
d. Pendokumentasian dan pengawasan setiap ñȞɑ "ŀëŵĴ÷Ķŭɑ ÏĶñɑ ĴŀĶėŭŀŝɑ ÷ƍ÷ŝƔɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ ėĶëīŵñėĶċɑ
pelaporan termasuk langkah-langkah ëŀŝŝ÷ŤŚŀĶñėĶċɑ ŝ÷ŤŀīŵŭėŀĶŤɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ŭĒ÷ɑ GĶŭ÷ŝĶÏīɑ
penyelesaiannya dilakukan melalui Unit Audit ŵñėŭɑ¢ĶėŭȞ
GĶŭ÷ŝĶÏīȞ
Pada tahun 2023, Perseroan tidak menerima pelaporan GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ŝ÷ë÷ėƍ÷ɑ ÏĶƔɑ ƍėŀīÏŭėŀĶɑ
pelanggaran dan tidak menemukan/ menemukan ŝ÷ŚŀŝŭŤɑÏĶñɑñėñɑĶŀŭɑƢĶñɑŚŀŭ÷ĶŭėÏīɑĊŝÏŵñȟɑėŝŝ÷ċŵīÏŝėŭė÷Ťɑ
bukti adanya potensi kecurangan, penyimpangan ŀŝɑƍėŀīÏŭėŀĶŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑëŀñ÷ɑŀĊɑ÷ŭĒėëŤȟɑŚŀīėëė÷Ťɑ
atau pelanggaran terhadap kode etik dan kebijakan as well as applicable laws and regulations that might
Perseroan serta peraturan perundang-undangan yang ëÏŵŤ÷ɑ ƢĶÏĶëėÏīɑ īŀŤŤɑ ÏĶñȫɑ ŀŝɑ ñÏĴÏċ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ëŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ
ê÷ŝīÏĨŵɑƔÏĶċɑñÏŚÏŭɑĴ÷ĶċÏĨėêÏŭĨÏĶɑĨ÷ŝŵċėÏĶɑƢĶÏĶŤėÏīɑ ėĴÏċ÷Ȟ
dan/ atau merusak citra perusahaan.
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 109
Page 110
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
LAPORAN
KEBERLANJUTAN
Sustainability Report
112 Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
112 Aspek Keberlanjutan
Sustainability Aspects
114 Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan Perusahaan
Corporate Social and
Environmental Responsibility
115 Komitmen dan Kebijakan akan
Penerapan Tanggung Jawab Sosial
dan Lingkungan Perusahaan
Commitment and Policy for the
GĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑŀĊɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑŀëėÏīɑ
and Environmental Responsibility
119 Umpan Balik
Feedback
120 GĶñ÷ĨŤɑmUWɑDZǭȫǮǬǭdz
mUWɑDZǭȫǮǬǭdzɑGĶñ÷Ɠ
124 Surat Pernyataan Anggota
"÷ƎÏĶɑWŀĴėŤÏŝėŤɑñÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑ÷ĶŭÏĶċɑ
Tanggung Jawab Atas Laporan
ÏĒŵĶÏĶɑǮǬǮǯɑɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Statement from Members of the
Board of Commissioners and
ŭĒ÷ɑŀÏŝñɑŀĊɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŀĶɑŭĒ÷ɑ
Responsibility for the 2023 Annual
÷ŚŀŝŭɑŀĊɑɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
110 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 111
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Perseroan terus berupaya untuk mendorong keberlanjutan
ƢĶÏĶŤėÏīɑŤ÷ŝŭÏɑĴ÷ĶñŵĨŵĶċɑŚ÷ĶëÏŚÏėÏĶɑŵĥŵÏĶɑ÷ĴêÏĶċŵĶÏĶɑ
Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia. Bab ini memberikan ikhtisar
ŭ÷ŝŚ÷ŝėĶëėɑĴ÷Ķċ÷ĶÏėɑėĶėŤėÏŭėĊɑĨ÷ê÷ŝīÏĶĥŵŭÏĶɑŚ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑŚÏñÏɑ
tahun 2023, yang mencakup aspek ekonomi, lingkungan, dan
sosial, beserta dampaknya.
Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑëŀĶŭėĶŵŀŵŤīƔɑŤŭŝėƍ÷ŤɑŭŀɑŚŝŀĴŀŭ÷ɑŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ
ƢĶÏĶë÷ɑÏĶñɑŤŵŚŚŀŝŭɑŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ"÷ƍ÷īŀŚĴ÷Ķŭɑ;ŀÏīŤɑȯ";ŤȰɑėĶɑ
GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑĒėŤɑëĒÏŚŭ÷ŝɑŀĊĊ÷ŝŤɑÏɑñ÷ŭÏėī÷ñɑīŀŀĨɑėĶŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷ĊĊŀŝŭŤɑėĶɑǮǬǮǯȟɑëŀƍ÷ŝėĶċɑ÷ëŀĶŀĴėëȟɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīȟɑ
ÏĶñɑŤŀëėÏīɑÏŤŚ÷ëŭŤɑÏĶñɑŭĒ÷ėŝɑėĴŚÏëŭŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 111
Page 112
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan About Sustainability Report
YÏŚŀŝÏĶɑ W÷ê÷ŝīÏĶĥŵŭÏĶɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ Ē÷ɑ ŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ÷Śŀŝŭɑ ŀĊɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ
Tbk dibuat dalam satu buku dengan Laporan GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ ėŤɑ ëŀĶŤŀīėñÏŭ÷ñɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
ÏĒŵĶÏĶɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯȞɑ GĶŭ÷ċŝÏŤėɑ īÏŚŀŝÏĶɑ ǮǬǮǯɑ ĶĶŵÏīɑ ÷ŚŀŝŭȞɑ ĒėŤɑ ėĶŭ÷ċŝÏŭėŀĶɑ ŵĶñ÷ŝŤëŀŝ÷Ťɑ
ini menegaskan komitmen Perseroan terhadap ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔɑ ÏĶñɑ
akuntabilitas dan transparansi. Melalui laporan ini, ŭŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȞɑ ĒŝŀŵċĒɑ ŭĒėŤɑ ŝ÷Śŀŝŭȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
Persoran mengomunikasikan dedikasinya terhadap aims to communicate its dedication to sustainable
keuangan berkelanjutan dan kemajuan Tujuan ƢĶÏĶë÷ɑ ÏĶñɑ ŭĒ÷ɑ ÏñƍÏĶë÷Ĵ÷Ķŭɑ ŀĊɑ ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ
÷ĴêÏĶċŵĶÏĶɑ ÷ŝĨ÷īÏĶĥŵŭÏĶɑ ȯ";ŤȰɑ ñėɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ "÷ƍ÷īŀŚĴ÷Ķŭɑ ;ŀÏīŤɑ ȯ";ŤȰɑ ėĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ Ē÷ɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ
Laporan ini juga memberikan gambaran komprehensif also provides a comprehensive overview of the
terkait upaya keberlanjutan Persoran sepanjang tahun ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ÷Ķñ÷ÏƍŀŝŤɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ
ǮǬǮǯɑƔÏĶċɑĴ÷ĶëÏĨŵŚɑŭėċÏɑŚėīÏŝɑŵŭÏĴÏȠɑÏŤŚ÷Ĩɑ÷ĨŀĶŀĴėȟɑ ǮǬǮǯȟɑ ÷ĶëŀĴŚÏŤŤėĶċɑ ŭĒŝ÷÷ɑ Ĩ÷Ɣɑ ŚėīīÏŝŤȠɑ ÷ëŀĶŀĴėëȟɑ
lingkungan hidup, dan sosial, serta dampaknya. environmental, and social aspects, along with their
ëŀŝŝ÷ŤŚŀĶñėĶċɑėĴŚÏëŭŤȞ
Lingkup dan Batasan Pelaporan Scope and Reporting Limitations
Laporan Keberlanjutan ini mencakup aspek ĒėŤɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ÷Śŀŝŭɑ÷ĶëŀĴŚÏŤŤ÷ŤɑŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ
keberlanjutan di lingkungan kantor pusat Perseroan ÏŤŚ÷ëŭŤɑ Ķŀŭɑ ŀĶīƔɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ Ē÷ÏñŜŵÏŝŭ÷ŝŤɑ
serta kantor cabang dan lokasi operasional Perseroan êŵŭɑ ÏīŤŀɑ Ïŭɑ ėŭŤɑ êŝÏĶëĒɑ ŀĊƢë÷Ťɑ ÏĶñɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ
ñėɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ ŵĥŵÏĶɑ ñÏŝėɑ īÏŚŀŝÏĶɑ ėĶėɑ ŵĶŭŵĨɑ Ťėŭ÷Ťɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ Gŭɑ ÏėĴŤɑ ŭŀɑ Śŝŀƍėñ÷ɑ Ïɑ
memberikan gambaran komprehensif terkait praktik comprehensive overview of sustainability practices
dan tantangan keberlanjutan di berbagai lokasi dalam and challenges across various locations within the
wilayah operasional Perseroan. ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑÏŝ÷ÏŤȞ
Aspek Keberlanjutan dalam Laporan Sustainability Aspects in the Report
Laporan keberlanjutan ini menyajikan pembahasan ĒėŤɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ŝ÷Śŀŝŭɑ Śŝ÷Ť÷ĶŭŤɑ ñėŤëŵŤŤėŀĶŤɑ ŀĶɑ
mengenai aspek-aspek material yang penting dan material aspects, which are important and relevant
ŝ÷ī÷ƍÏĶɑ Ť÷ŝŭÏɑ Ĵ÷ĴėīėĨėɑ ñÏĴŚÏĨɑ ŤėċĶėƢĨÏĶɑ êÏċėɑ ƎėŭĒɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑ ėĴŚÏëŭŤɑ ŀĶɑ êŀŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏĶñɑ
Perseroan maupun para pemangku kepentingan ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑǮǬǮǯȞ
selama tahun 2023.
Aspek Keberlanjutan Sustainability Aspects
Topik Material Isu
bÏŭ÷ŝėÏīɑŀŚėë GŤŤŵ÷
Kinerja ekonomi Pertumbuhan kinerja keuangan Perseroan
Economic performance ;ŝŀƎŭĒɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑƢĶÏĶëėÏīɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷
Anti korupsi Praktik anti korupsi yang dilakukan
ĶŭėɑëŀŝŝŵŚŭėŀĶ ĶŭėȷëŀŝŝŵŚŭėŀĶɑŚŝÏëŭėë÷ŤɑŭĒÏŭɑÏŝ÷ɑëÏŝŝė÷ñɑŀŵŭ
"ÏĴŚÏĨɑ÷ĨŀĶŀĴėɑŭėñÏĨɑīÏĶċŤŵĶċ Keikutsertaan dalam pembangunan berkelanjutan
GĶñėŝ÷ëŭɑ÷ëŀĶŀĴėëɑėĴŚÏëŭ ÏŝŭėëėŚÏŭėŀĶɑėĶɑŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷Ķŭɑ
Kepatuhan lingkungan Kesesuaian praktik pengelolaan lingkungan dengan regulasi yang berlaku
Environmental compliance ŀĶĊŀŝĴėŭƔɑŀĊɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŚŝÏëŭėë÷ŤɑƎėŭĒɑÏŚŚīėëÏêī÷ɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤ
Energi Pengelolaan penggunaan energi
Energy Management of energy usage
Air dan Limbah Pengelolaan air limbah untuk mencegah pencemaran lingkungan
Water and Waste Waste water management to prevent environmental pollution
112 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 113
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Topik Material Isu
bÏŭ÷ŝėÏīɑŀŚėë GŤŤŵ÷
Emisi Pengawasan dan pengelolaan atas buangan emisi yang dihasilkan
Emission ŵŚ÷ŝƍėŤėŀĶɑÏĶñɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŭĒ÷ɑ÷ĴėŤŤėŀĶŤɑŚŝŀñŵë÷ñ
Keanekaragaman hayati Minimalisasi dampak kegiatan terhadap keanekaragaman hayati di wilayah kerja operasional
Biodiversity Minimizing the impact of activities on the biodiversity of operational areas
Keselamatan dan Kesehatan kerja Pengelolaan kegiatan operasional berlandaskan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
mëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑB÷ÏīŭĒɑÏĶñɑÏĊ÷ŭƔɑ bÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑŀĊɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑêÏŤ÷ñɑŀĶɑmëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑB÷ÏīŭĒɑÏĶñɑÏĊ÷ŭƔ
Kepegawaian Praktik ketenagakerjaan dan keberagaman
Employment Employment practices and diversity
Pelatihan dan pendidikan Melakukan peningkatan kompetensi karyawan
ŝÏėĶėĶċɑÏĶñɑ(ñŵëÏŭėŀĶ ŀĶñŵëŭėĶċɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑëŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ÷ĶĒÏĶë÷Ĵ÷Ķŭ
Kinerja Ekonomi Economic Performance
"Ïŝėɑ Ś÷ŝŤŚ÷ĨŭėĊɑ ÷ĨŀĶŀĴėȟɑ ĨŀĶŭŝėêŵŤėɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ :ŝŀĴɑ ÏĶɑ ÷ëŀĶŀĴėëɑ ŤŭÏĶñŚŀėĶŭȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
terhadap perekonomian sepanjang tahun 2023 ëŀĶŭŝėêŵŭėŀĶɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ɑ ÷ëŀĶŀĴƔɑ ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯɑ
tercermin dalam alokasi dan distribusi pengeluaran is evident in the allocation and distribution of
terhadap imbalan kerja, ketaatan pajak, pembagian ÷ƓŚ÷Ķñėŭŵŝ÷Ťɑ ŭŀƎÏŝñŤɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑ ê÷Ķ÷ƢŭŤȟɑ ŭÏƓɑ
dividen, dan bantuan sosial. compliance, dividend disbursements, and social
ÏŤŤėŤŭÏĶë÷Ȟ
Kinerja Ekonomi dan pencapaian Perseroan selama 3 Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ (ëŀĶŀĴėëɑ ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ÏĶñɑ
(tiga) tahun terakhir dibahas secara terperinci pada ÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤɑñŵŝėĶċɑŭĒ÷ɑīÏŤŭɑǯɑȯŭĒŝ÷÷ȰɑƔ÷ÏŝŤɑėŤɑñėŤëŵŤŤ÷ñɑ
halaman 10-13 dalam Laporan Tahunan ini. ėĶɑñ÷ŭÏėīɑŀĶɑŚÏċ÷ŤɑǭǬȷǭǯɑŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Anti Korupsi Anti-Corruption
Perseroan secara aktif berpartisipasi dalam program Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ ŚÏŝŭėëėŚÏŭ÷Ťɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ Ķŭėȷ
Anti-Korupsi sebagai bagian dari dedikasinya ŀŝŝŵŚŭėŀĶɑ ŚŝŀċŝÏĴɑ ÏŤɑ Ïɑ ƎÏƔɑ ŀĊɑ ñ÷ĴŀĶŤŭŝÏŭėĶċɑ ėŭŤɑ
ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ Ś÷Ĵê÷ŝÏĶŭÏŤÏĶɑ ĨŀŝŵŚŤėȞɑ "ėɑ êÏƎÏĒɑ ÏŝÏĒÏĶɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŭŀƎÏŝñŤɑ ëŀŝŝŵŚŭėŀĶɑ ÷ŝÏñėëÏŭėŀĶȞɑ ¢Ķñ÷ŝɑ
ñėƍėŤėɑ ŵĴê÷ŝɑ "ÏƔÏɑ bÏĶŵŤėÏȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĶċÏñÏĨÏĶɑ ŭĒ÷ɑ ċŵėñÏĶë÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ BŵĴÏĶɑ ÷Ťŀŵŝë÷Ťɑ ñėƍėŤėŀĶȟɑ ŭĒ÷ɑ
sesi pendidikan dan pelatihan secara rutin tahunan ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶñŵëŭŤɑ ÷ñŵëÏŭėŀĶɑ ÏĶñɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ Ť÷ŤŤėŀĶŤɑ
yang dirancang khusus untuk pemenuhan standar tailored annually to meet compliance standards set
Ĩ÷ŚÏŭŵĒÏĶɑƔÏĶċɑñėŭ÷ŭÏŚĨÏĶɑŀī÷ĒɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ;ŝŀŵŚȞɑ ĊŀŝŭĒɑêƔɑŭĒ÷ɑGŝŀĶɑbŀŵĶŭÏėĶɑ;ŝŀŵŚȞɑĒ÷Ť÷ɑŤ÷ŤŤėŀĶŤɑëŀƍ÷ŝɑ
Sesi-sesi pelatihan ini mencakup berbagai topik, Ïɑ ŝÏĶċ÷ɑ ŀĊɑ ŭŀŚėëŤȟɑ ŤŵëĒɑ ÏŤɑ ŀñ÷ɑ ŀĊɑ (ŭĒėëȟɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ
Ť÷Ś÷ŝŭėɑ(ŭėĨÏɑėŤĶėŤȟɑW÷ÏĴÏĶÏĶɑGĶĊŀŝĴÏŤėȟɑ÷Ķë÷ċÏĒÏĶɑ ÷ëŵŝėŭƔȟɑĶŭėȷŝėê÷ŝƔɑÏĶñɑĶŭėȷ ŀŝŝŵŚŭėŀĶɑĴ÷ÏŤŵŝ÷Ťȟɑ
Suap dan Korupsi, serta Peraturan Perdagangan ÏĶñɑ GĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ŝÏñ÷ɑ ÏĶëŭėŀĶŤȞɑ GĶŭ÷ŝĶÏīīƔȟɑ ŭĒ÷ɑ
GĶŭ÷ŝĶÏŤėŀĶÏīȞɑ ÷ëÏŝÏɑ ėĶŭ÷ŝĶÏīȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷ŭÏŚɑ ŀĴŚÏĶƔɑŝ÷ĴÏėĶŤɑŤŭ÷ÏñĊÏŤŭɑėĶɑėŭŤɑ÷ĊĊŀŝŭŤɑŭŀɑ÷ĶĒÏĶë÷ɑ
konsisten dalam upayanya untuk meningkatkan employee awareness and cultivate a culture of
kesadaran karyawan dan memupuk budaya integritas ėĶŭ÷ċŝėŭƔɑÏĶñɑŭŝÏĶŤŚÏŝ÷ĶëƔȞ
serta transparansi.
Dampak Ekonomi Tidak Langsung Indirect Economic Impact
Sampah arsip maupun elektronik, baik yang dikelola Both archival and electronic waste, whether managed
secara internal oleh Perseroan maupun oleh pihak internally by the company or externally, can be
eksternal, dapat diproses ulang oleh perusahaan ŝ÷ëƔëī÷ñɑ êƔɑ ŤŚ÷ëėÏīėƝ÷ñɑ ŝ÷ëƔëīėĶċɑ ëŀĴŚÏĶė÷ŤȞɑ ĒėŤɑ
daur ulang khusus. Melalui proses ini, bahan- process transforms them into environmentally friendly
bahan tersebut diubah menjadi produk yang ramah ŚŝŀñŵëŭŤɑƎĒėī÷ɑÏīŤŀɑċ÷Ķ÷ŝÏŭėĶċɑ÷ëŀĶŀĴėëɑƍÏīŵ÷Ȟ
lingkungan sambil menciptakan nilai ekonomi.
Aspek Lingkungan Hidup Environmental Aspect
Perseroan berkomitmen mendukung program Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ ŚŝŀĴŀŭėĶċɑ
pelestarian lingkungan dengan cara melakukan environmental preservation initiatives is realized
kegiatan operasional jasa pelayanan arsip yang through the implementation of archival services
tidak menghasilkan limbah negatif yang berpotensi operations that prioritize sustainability and mitigate
mencemari lingkungan. Śŀŭ÷ĶŭėÏīɑĒÏŝĴɑŭŀɑŭĒ÷ɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞ
Pencapaian kinerja Perseroan terkait aspek Ē÷ɑëŀĴŚÏĶƔɄŤɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŝ÷īÏŭ÷ñɑŭŀɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ
īėĶċĨŵĶċÏĶɑĴ÷ĶëÏĨŵŚɑŝŵÏĶċɑīėĶċĨŵŚɑŤ÷êÏċÏėɑê÷ŝėĨŵŭȠɑ ÏŤŚ÷ëŭɑ÷ĶëŀĴŚÏŤŤ÷ŤɑŭĒ÷ɑĊŀīīŀƎėĶċɑŤëŀŚ÷ŤȠ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 113
Page 114
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
Energi Energy
Perseroan memonitor penggunaan energi listrik di Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴŀĶėŭŀŝŤɑ ŭĒ÷ɑ ŵŭėīėƝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ÷ī÷ëŭŝėëɑ
seluruh gudang yang berada di kantor operasional ÷Ķ÷ŝċƔɑ ėĶɑ Ïīīɑ ŭĒ÷ɑ ƎÏŝ÷ĒŀŵŤ÷Ťɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑƔÏĶċɑŭ÷ŝŤ÷êÏŝɑñėɑŤ÷īŵŝŵĒɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑñ÷ĶċÏĶɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ ŀĊƢë÷Ťɑ ÏëŝŀŤŤɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏȞɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ
memantau setiap kenaikan energi listrik yang does it by monitoring each time there is an increase
ŤėċĶėƢĨÏĶɑ ñ÷ĶċÏĶɑ Ĩ÷ċėÏŭÏĶɑ ŀŚ÷ŝÏŤėŀĶÏīɑ ñėɑ ëÏêÏĶċɑ ŀĊɑ ÷ī÷ëŭŝėëɑ ÷Ķ÷ŝċƔɑ ñ÷÷Ĵ÷ñɑ ŭŀɑ ê÷ɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑ Ċŀŝɑ
Perseroan. ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑėĶɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑêŝÏĶëĒɑŀĊƢë÷ŤȞɑ
"ÏīÏĴɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ŭ÷īÏĒɑ ê÷ŝĨŀĶŭŝėêŵŤėɑ Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ĴÏėĶŤɑ Ťŭ÷ÏñĊÏŤŭɑ ėĶɑ ėŭŤɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ
ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ÷ƢŤė÷ĶŤėɑ÷Ķ÷ŝċėɑñÏĶɑīėĶċĨŵĶċÏĶɑƔÏĶċɑŤ÷ĒÏŭȞɑ ŭŀɑ ÷Ķ÷ŝċƔɑ ÷ĊƢëė÷ĶëƔɑ ÏĶñɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ Ǝ÷īīȷê÷ėĶċȞɑ
Perseroan sudah tidak menggunakan lampu neon ŝÏĶŤėŭėŀĶėĶċɑÏƎÏƔɑĊŝŀĴɑëŀĶƍ÷ĶŭėŀĶÏīɑĶ÷ŀĶɑȯĴ÷ŝëŵŝƔȰɑ
(mercury) dan telah sejak lama beralih menggunakan lighting to LED alternatives stands as a testament
īÏĴŚŵɑY("ȞɑW÷êėĥÏĨÏĶɑėĶėɑĴ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑê÷ĶŭŵĨɑñŵĨŵĶċÏĶɑ ŭŀɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ Ċŀŝɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ÷Ķ÷ŝċƔɑ
÷ŝŤ÷ŀÏĶɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ ÷ƢŤė÷ĶŤėɑ ÷Ķ÷ŝċėɑ ŚÏñÏɑ īėĶċĨŵĶċÏĶɑ ŚŝÏëŭėë÷ŤȞ
Perseroan.
Air dan Limbah Water and Waste Management
Perseroan memiliki kebijakan pengelolaan air dan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏŤɑ ÷ŤŭÏêīėŤĒ÷ñɑ ŤŭŝėĶċ÷Ķŭɑ Śŀīėëė÷Ťɑ Ċŀŝɑ
limbah agar memberikan dampak negatif terhadap water and waste management to curtail adverse
lingkungan sekitar operasionalnya. Pembuangan ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ ėĴŚÏëŭŤɑ ƎėŭĒėĶɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ
limbah air kotor, seperti air toilet, dilakukan melalui ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ Ïŝ÷ÏȞɑ (Ċƣŵ÷Ķŭɑ ñėŤŚŀŤÏīȟɑ ėĶëīŵñėĶċɑ
pipa yang terhubung ke saluran air limbah pengelola wastewater from sanitary facilities, adheres to strict
ĨÏƎÏŤÏĶɑ ėĶñŵŤŭŝėȞɑ "÷ĶċÏĶɑ ŤėŤŭ÷Ĵɑ Ś÷ĴêŵÏĶċÏĶɑ Ïėŝɑ protocols through integration with industrial waste
dan air limbah tersebut, Perseroan menghindari ĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ ŤƔŤŭ÷ĴŤȞɑ Ē÷ŝ÷Ċŀŝ÷ȟɑ Ǝ÷ɑ ëÏĶɑ Śŝ÷ƍ÷Ķŭɑ
pembuangan ke selokan air yang dapat mencemari any discharge into municipal sewers and averting
lingkungan. Śŀŭ÷ĶŭėÏīɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑëŀĶŭÏĴėĶÏŭėŀĶȞ
Emisi Emission
Perseroan berharap ke depan dapat menggunakan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŝ÷ĴÏėĶŤɑ ŭĒ÷ɑ ëŀŝĶ÷ŝŤŭŀĶ÷ɑ ŀĊɑ Ïɑ Ċŵŭŵŝ÷ɑ
kendaraan yang lebih ramah lingkungan seperti shift towards greener transportation alternatives,
mobil listrik yang saat ini masih kurang massif. īėĨ÷ɑ ÷ī÷ëŭŝėëɑ ƍ÷Ēėëī÷ŤȞɑ "÷ŤŚėŭ÷ɑ ŭĒ÷ɑ īėĴėŭ÷ñɑ ÏƍÏėīÏêėīėŭƔɑ
Perseroan optimistis akan dapat mendukung program of electric cars, we maintain an optimistic outlook
Pemerintah terkait isu-isu lingkungan, termasuk regarding our ability to align with the government’s
rencana penggunaan mobil listrik. environmental initiatives, which include promoting
÷ī÷ëŭŝėëɑƍ÷Ēėëī÷ŤɑÏŤɑÏɑŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑĴ÷ÏĶŤɑŀĊɑŭŝÏĶŤŚŀŝŭȞ
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
Perseroan menyadari pentingnya keanekaragaman Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏëĨĶŀƎī÷ñċ÷Ťɑ ŭĒ÷ɑ ėĴŚŀŝŭÏĶë÷ɑ ŀĊɑ
hayati. Namun, informasi tersebut tidak tersedia êėŀñėƍ÷ŝŤėŭƔȞɑ BŀƎ÷ƍ÷ŝȟɑ Ķŀɑ ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ėŤɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑ
karena kami tidak berinteraksi langsung dengan as we do not directly interact with the biodiversity
lingkungan keanekaragaman hayati. ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞɑ
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social and Environmental
Perusahaan Responsibility
"ÏīÏĴɑ ŝÏĶċĨÏɑ Ĵ÷Ķ÷ċÏŤĨÏĶɑ ĨŀĴėŭĴ÷ĶĶƔÏɑ ŭ÷ŝĒÏñÏŚɑ GĶɑīėĶ÷ɑƎėŭĒɑėŭŤɑñ÷ñėëÏŭėŀĶɑŭŀɑŤŀëėÏīɑÏĶñɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ
tanggung jawab sosial dan lingkungan, Perseroan ŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñ÷ĴŀĶŤŭŝÏŭ÷Ťɑ ėŭŤɑ
menunjukkan dedikasinya dengan mengalokasikan commitment to both the community and the
investasi non-komersial untuk mendukung ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷Ķŭɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ ĶŀĶȷëŀĴĴ÷ŝëėÏīɑ ėĶƍ÷ŤŭĴ÷ĶŭŤɑ
Ś÷ĴêÏĶċŵĶÏĶɑ ê÷ŝĨ÷īÏĶĥŵŭÏĶȞɑ GĶƍ÷ŤŭÏŤėɑ ėĶėɑ ñėÏŝÏĒĨÏĶɑ ċ÷Ïŝ÷ñɑ ŭŀƎÏŝñŤɑ ĊŀŤŭ÷ŝėĶċɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭȞɑ
melalui berbagai program Tanggung Jawab Sosial Ē÷Ť÷ɑ ėĶƍ÷ŤŭĴ÷ĶŭŤɑ Ïŝ÷ɑ ëĒÏĶĶ÷ī÷ñɑ ėĶŭŀɑ Ïɑ ŝÏĶċ÷ɑ ŀĊɑ
dan Lingkungan Perusahaan atau ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀëėÏīɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀëėÏīɑ ÏĶñɑ (ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ
÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔ (CSR), yang mencerminkan sikap ȯ Ȱɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťȟɑ ŝ÷ƣ÷ëŭėĶċɑ ŭĒ÷ɑ ëŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ŚŝŀÏëŭėƍ÷ɑ
proaktif perusahaan dalam memberikan dampak stance towards making a positive impact on society
positif terhadap masyarakat dan lingkungan. ÏĶñɑŭĒ÷ɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞ
Pengalokasian dana Tanggung Jawab Sosial dan Ē÷ɑ ÏīīŀëÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŤŀëėÏīɑ ÏĶñɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ
Lingkungan yang dilakukan Perseroan telah sejalan responsibility funds by the company is in line with
dengan ketentuan POJK Nomor 51/POJK.03/2017 yang mUWɑ÷ċŵīÏŭėŀĶɑdŀȞɑDZǭȫmUWȞǬǯȫǮǬǭdzȟɑƎĒėëĒɑŤŭėŚŵīÏŭ÷Ťɑ
menyebutkan bahwa dukungan terhadap keuangan ŭĒÏŭɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ Ċŀŝɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ƢĶÏĶë÷ɑ Ċŀŝɑ Śŵêīėëɑ
114 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 115
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
berkelanjutan bagi Perusahaan Publik dapat dilakukan, companies can be done by allocating a portion of
antara lain dengan mengalokasikan sebagian dana social and environmental responsibility funds for
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) untuk programs or activities that are in line with sustainable
program atau kegiatan yang selaras dengan keuangan ƢĶÏĶë÷Ȟ
berkelanjutan.
Perseroan meyakini bahwa program TJSL tersebut Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑê÷īė÷ƍ÷ŤɑŭĒÏŭɑŭĒ÷ɑ ɑŚŝŀċŝÏĴɑƎėīīɑĶŀŭɑ
selain memberikan manfaat bagi lingkungan dan ŀĶīƔɑê÷Ķ÷ƢŭɑŭĒ÷ɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭɑÏĶñɑŤŀëė÷ŭƔɑêŵŭɑÏīŤŀɑŚīÏƔɑ
masyarakat juga akan berperan penting dalam ÏĶɑėĴŚŀŝŭÏĶŭɑŝŀī÷ɑėĶɑĴÏėĶŭÏėĶėĶċɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑëŀĶŭėĶŵėŭƔȞ
menjaga kesinambungan usaha.
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima materi GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ŝ÷ë÷ėƍ÷ɑ ÏĶƔɑ
pengaduan lingkungan hidup. environmental complaint materials
Aspek Masyarakat Community Aspect
Perseroan selalu peduli akan lingkungan sekitarnya Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ÏīƎÏƔŤɑ ëÏŝ÷ɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŝŝŀŵĶñėĶċɑ
yang sangat erat dengan kegiatan operasional sehari- environment which tied to the daily operational
hari. Ïëŭėƍėŭė÷ŤɑȞ
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ ŝ÷ë÷ėƍ÷ɑ ÏĶƔɑ ëŀĴŚīÏėĶŭɑ
pengaduan dari masyarakat sekitar. ĊŝŀĴɑŤŵŝŝŀŵĶñėĶċɑëŀĴĴŵĶėŭƔȞ
Komitmen dan Kebijakan Penerapan Tanggung Commitment and Policy for the Implementation
Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan of Corporate Social and Environmental
Responsibility
Untuk mendukung upaya pencapaian kesinambungan ŀɑŤŵŚŚŀŝŭɑŭĒ÷ɑ÷ĊĊŀŝŭɑŭŀɑÏëĒė÷ƍ÷ɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔȟɑ
usaha, Perseroan berupaya memaksimalkan nilai ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑŤŭŝėƍ÷ŤɑŭŀɑĴÏƓėĴėƝ÷ɑŚŀŤėŭėƍ÷ɑÏññ÷ñɑƍÏīŵ÷ɑ
tambah positif dan meminimalkan dampak negatif and minimize negative impacts from every operational
dari setiap aktivitas operasional melalui sejumlah activity through a number of policies and corporate
kebijakan dan program tanggung jawab sosial dan ŤŀëėÏīɑÏĶñɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑŝ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑŚŝŀċŝÏĴŤȞɑ:ŀŝɑ
lingkungan perusahaan. Bagi Perseroan, tanggung the company, social and environmental responsibility
jawab sosial dan lingkungan merupakan bagian dari is part of a commitment that needs to be continuously
komitmen yang perlu terus menerus diupayakan. Hal ŚŵŝŤŵ÷ñȞɑ ĒėŤɑ ėŤɑ ê÷ëÏŵŤ÷ɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŵĶñ÷ŝŤŭÏĶñŤɑ
itu karena Perseroan sangat memahami bahwa setiap that every operational activity it undertakes will have
aktivitas operasional yang dilakukan akan memiliki positive and negative impacts on the environment
dampak positif maupun negatif terhadap lingkungan ÏĶñɑŤŀëė÷ŭƔȞ
dan masyarakat.
Perseroan yang bergerak dalam bidang layanan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȟɑ ƎĒėëĒɑ ėŤɑ ÷ĶċÏċ÷ñɑ ɑ ėĶɑ ŤŭŀŝÏċ÷ɑ
dan manajemen penyimpanan, memahami bahwa management services, understands that its
eksistensinya tak sekadar untuk memberikan nilai dan ÷ƓėŤŭ÷Ķë÷ɑ ėŤɑ Ķŀŭɑ ŀĶīƔɑ ŭŀɑ Śŝŀƍėñ÷ɑ ƍÏīŵ÷ɑ ÏĶñɑ ê÷Ķ÷ƢŭŤɑ
manfaat bagi Pemegang Saham semata, tetapi juga ŭŀɑ ŤĒÏŝ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ êŵŭɑ ÏīŤŀɑ ŭŀɑ ê÷ɑ ê÷Ķ÷ƢëėÏīɑ ÏĶñɑ
agar dapat bermanfaat dan berkontribusi terhadap contribute to all stakeholders, including society, the
seluruh pemangku kepentingan termasuk masyarakat, ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷Ķŭȟɑ ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťȟɑ ÏĶñɑ êŵŤėĶ÷ŤŤɑ ŚÏŝŭĶ÷ŝŤȞɑ Ē÷ɑ
lingkungan, karyawan, dan mitra kerjanya. Perseroan company realizes that its success is not separated
menyadari bahwa keberhasilan yang telah dicapai ĊŝŀĴɑ ĒÏŝĴŀĶėŀŵŤȟɑ ñƔĶÏĴėëȟɑ ÏĶñɑ ĴŵŭŵÏīīƔɑ ê÷Ķ÷ƢëėÏīɑ
tidak lepas dari hubungan dan dukungan yang relationships and support with the surrounding
harmonis, dinamis, serta saling menguntungkan ëŀĴĴŵĶėŭƔȞ
dengan lingkungan masyarakat sekitar.
"ÏīÏĴɑ Ĵ÷īÏĨŤÏĶÏĨÏĶɑ Ť÷īŵŝŵĒɑ Ĩ÷ċėÏŭÏĶɑ GĶɑ ëÏŝŝƔėĶċɑ ŀŵŭɑ Ïīīɑ ėŭŤɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ Ïëŭėƍėŭė÷Ťȟɑ ŭĒ÷ɑ
operasionalnya, Perseroan menganut prinsip-prinsip ŀĴŚÏĶƔɑÏêėñ÷ŤɑêƔɑŚŝėĶëėŚī÷ŤɑŤŵëĒɑÏŤɑÏëëŀŵĶŭÏêėīėŭƔȟɑ
seperti akuntabilitas, transparansi, berperilaku transparency, ethical behavior, respecting the
etis, menghormati kepentingan para stakeholders, interests of stakeholders, complying with applicable
mematuhi hukum yang berlaku, menghormati norma laws, respecting applicable norms, and respecting
yang berlaku, serta menghormati hak asasi manusia. ĒŵĴÏĶɑŝėċĒŭŤȞ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 115
Page 116
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
Dasar Hukum Penerapan Tanggung Jawab Sosial Legal Basis for Implementation of Corporate
dan Lingkungan Perusahaan Social and Environmental Responsibility
Perseroan melaksanakan program-program yang Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭŤɑ ŚŝŀċŝÏĴŤɑ ŝ÷īÏŭ÷ñɑ ŭŀɑ
terkait Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀëėÏīɑ ÏĶñɑ (ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑ
Perusahaan dengan mengacu kepada peraturan- ƎėŭĒɑŝ÷Ċ÷ŝ÷Ķë÷ɑŭŀɑŭĒ÷ɑÏŚŚīėëÏêī÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤȞɑ
peraturan dan ketentuan berlaku. Peraturan dan Ē÷ɑīÏƎŤɑÏĶñɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑŭĒÏŭɑŤ÷ŝƍ÷ɑÏŤɑċŵėñ÷īėĶ÷ŤɑĊŀŝɑ
ketentuan yang menjadi pedoman dan panduan bagi ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėĶɑ ëÏŝŝƔėĶċɑ ŀŵŭɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ ŀëėÏīɑ ÏĶñɑ
Perseroan dalam menjalankan Tanggung Jawab Sosial (ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔɑėĶëīŵñ÷Ƞ
ñÏĶɑYėĶċĨŵĶċÏĶɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȟɑÏĶŭÏŝÏɑīÏėĶȠɑ
• Undang-Undang No.40 Tahun 2007 Pasal 74 Ȩɑ YÏƎɑdŀȞɑǰǬɑŀĊɑǮǬǬdzɑŝŭėëī÷ɑdzǰɑŀĶɑYėĴėŭ÷ñɑYėÏêėīėŭƔɑ
tentang Perseroan Terbatas. ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
• UU No.19 Tahun 2003 Pasal 88 tentang Badan Ȩɑ YÏƎɑ dŀȞɑ ǭǵɑ ŀĊɑ ǮǬǬǯɑ ŝŭėëī÷ɑ ǴǴɑ ŀĶɑ ŭÏŭ÷ȷmƎĶ÷ñɑ
Usaha Milik Negara. (Ķŭ÷ŝŚŝėŤ÷ŤȞ
• Peraturan Menteri Negara BUMN No.PER-05/ Ȩɑ bėĶėŤŭ÷ŝɑ ŀĊɑ ŭÏŭ÷ȷmƎĶ÷ñɑ (Ķŭ÷ŝŚŝėŤ÷Ťɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ
MBU/2007 tanggal 27 April 2007 dan revisi dŀȞ(ȷǬDZȫb¢ȫǮǬǬdzɑ ñÏŭ÷ñɑ Śŝėīɑ Ǯdzȟɑ ǮǬǬdzȟɑ ÏĶñɑ
ŭ÷ŝêÏŝŵɑ ÏŭÏŤɑ ÷ŝÏŭŵŝÏĶɑ b÷Ķŭ÷ŝėɑ ¢bdɑ dŀĴŀŝȠɑ ŭĒ÷ɑ īÏŭ÷Ťŭɑ ŝ÷ƍėŤėŀĶɑ ŀĊɑ bėĶėŤŭ÷ŝɑ ŀĊɑ ŭÏŭ÷ȷmƎĶ÷ñɑ
PER-09/MBU/07/2015 tanggal 3 Juli 2015 tentang (Ķŭ÷ŝŚŝėŤ÷Ťɑ ÷ċŵīÏŭėŀĶɑ dŀȞɑ (ȷǬǵȫb¢ȫǬdzȫǮǬǭDZɑ
Program Kemitraan Badan Usaha Milik Negara ñÏŭ÷ñɑ UŵīƔɑ ǯȟɑ ǮǬǭDZȟɑ ëŀĶë÷ŝĶėĶċɑ ŭÏŭ÷ȷmƎĶ÷ñɑ
dengan Usaha Kecil dan Progam Bina Lingkungan. (Ķŭ÷ŝŚŝėŤ÷Ťɑ ÏŝŭĶ÷ŝŤĒėŚɑ ŝŀċŝÏĴɑ ƎėŭĒɑ ĴÏīīɑ
Enterprises and Environmental Development
ŝŀċŝÏĴȞ
• POJK Nomor 51/POJK.03/2017 Tentang Penerapan Ȩɑ mUWɑdŀȞɑDZǭȫmUWȞǬǯȫǮǬǭdzɑŀĶɑŭĒ÷ɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa ŀĊɑ ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ :ėĶÏĶë÷ɑ Ċŀŝɑ :ėĶÏĶëėÏīɑ ÷ŝƍėë÷Ťɑ
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik GĶŤŭėŭŵŭėŀĶŤȟɑGŤŤŵ÷ŝŤȟɑÏĶñɑŵêīėëɑ ŀĴŚÏĶė÷ŤȞ
Ȩɑ ĶċċÏŝÏĶɑ"ÏŤÏŝɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶȞ Ȩɑ ŀĴŚÏĶƔɑŝŭėëī÷ŤɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶȞ
• Pedoman ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ (GCG). Ȩɑ ;ŀŀñɑ ŀŝŚŀŝÏŭ÷ɑ;ŀƍ÷ŝĶÏĶë÷ɑȯ; ;Ȱɑ;ŵėñ÷īėĶ÷ŤȞ
Perseroan melakukan kunjungan ke Panti Asuhan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƍėŤėŭ÷ñɑŭĒ÷ɑÁŀĒÏĶ÷ŤɑmŝŚĒÏĶÏċ÷ɑīŀëÏŭ÷ñɑ
Yohanes yang berlokasi di Cikarang pada bulan ėĶɑ ėĨÏŝÏĶċɑ ėĶɑ dŀƍ÷Ĵê÷ŝɑ ǮǬǮǯɑ ÏŤɑ ŚÏŝŭɑ ŀĊɑ ėŭŤɑ ŤŀëėÏīɑ
November 2023 dalam rangka kegiatan sosial activities, offering cash donations as a demonstration
pemberian donasi tunai sebagai wujud kepedulian ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŀĶë÷ŝĶɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ ŤŵŝŝŀŵĶñėĶċɑ
Perseroan pada masyarakat sekitar. ëŀĴĴŵĶėŭƔȞ
Penerapan Laporan Keuangan Berkelanjutan Implementation of Sustainable Finance
Perseroan terus berupaya untuk meningkatkan Ē÷ɑ ëŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶŤŭÏĶŭīƔɑ Ťŭŝėƍ÷ɑ ŭŀɑ ėĴŚŝŀƍ÷ɑ ŭĒ÷ɑ
penerapan inisiatif keuangan berkelanjutan, dengan ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ƢĶÏĶë÷ɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷Ťȟɑ
fokus pada menyelaraskan aspek ekonomi, sosial, dan with a keen focus on aligning economic, social, and
lingkungan. ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑÏŤŚ÷ëŭŤȞ
Pada tahun 2023, Perseroan memperkokoh GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĴÏėĶŭÏėĶ÷ñɑ ėŭŤɑ ñ÷ñėëÏŭėŀĶɑ ŭŀɑ
komitmennya terhadap praktik berkelanjutan, dengan sustainable practices, embracing digitalization as
mengadopsi digitalisasi dalam rangka mewujudkan Ïɑ Ĵ÷ÏĶŤɑ ŭŀɑ ÏñƍÏĶë÷ɑ ÷ëŀȷĊŝė÷ĶñīƔɑ ėĶėŭėÏŭėƍ÷ŤȞɑ Ē÷ɑ
inisiatif yang ramah lingkungan. Sasaran utamanya primary goals revolved around cultivating a business
mencakup pengembangan model bisnis yang berfokus model that prioritizes environmental conservation
pada pelestarian lingkungan serta memanfaatkan ƎĒėī÷ɑĒÏŝĶ÷ŤŤėĶċɑėĶŭ÷ŝĶÏīɑŝ÷Ťŀŵŝë÷ŤɑÏĶñɑëÏŚÏêėīėŭė÷ŤȞ
sumber daya dan kapabilitas internal.
Kedepannya, Perseroan berencana memberdayakan YŀŀĨėĶċɑÏĒ÷ÏñȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏėĴŤɑŭŀɑ÷ĴŚŀƎ÷ŝɑĊŵŭŵŝ÷ɑ
generasi mendatang agar dapat menerapkan praktik generations by implementing more robust sustainable
berkelanjutan yang lebih kuat dalam operasinal ŚŝÏëŭėë÷ŤɑėĶŭŀɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤȞ
Perseroan.
Hubungan Pemangku Kepentingan Stakeholder Relation
Sebagai perusahaan layanan kearsipan, pemangku Ťɑ ÏĶɑ ÏŝëĒėƍÏīɑ Ť÷ŝƍėë÷Ťɑ ëŀĴŚÏĶƔȟɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤɄɑ
kepentingan Perseroan terutama adalah pihak pihak interests primarily revolve around parties related to
yang berkaitan dengan pelanggan yang memberi ëŵŤŭŀĴ÷ŝɑŭŝŵŤŭɑėĶɑŤŭŀŝėĶċɑÏĶñɑĴÏĶÏċėĶċɑŭĒ÷ėŝɑÏŝëĒėƍ÷ŤȞɑ
kepercayaan untuk menyimpan dan pengelolaan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėñ÷ĶŭėƢ÷Ťɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ êÏŤ÷ñɑ ŀĶɑ ŭĒ÷ėŝɑ
ÏŝŤėŚĶƔÏȞɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷Ķċėñ÷ĶŭėƢĨÏŤėɑ Ś÷ĴÏĶċĨŵɑ ėĶƣŵ÷Ķë÷ɑŀĶɑŀŝɑêƔɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑñ÷ëėŤėŀĶŤɑÏĶñɑÏëŭėƍėŭė÷ŤȞɑ
kepentingan berdasarkan pengaruhnya terhadap atau ŀĶŤ÷Ŝŵ÷ĶŭīƔȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ĴÏėĶɑ ŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤɑ
dipengaruhi oleh keputusan dan aktivitas operasional. comprise customers, employees, government entities,
Berdasarkan hal tersebut, pemangku kepentingan ÏĶñɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŚÏŝŭĶ÷ŝŤȞɑGĶɑ÷ĶċÏċėĶċɑƎėŭĒɑŤŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝŤȟɑ
116 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 117
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
utama Perseroan mencakup pelanggan, karyawan, ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ëŀĶñŵëŭŤɑ ëŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑ ŭĒŝŀŵċĒɑ
Ś÷Ĵ÷ŝėĶŭÏĒȟɑ ñÏĶɑ ĴėŭŝÏɑ êėŤĶėŤȞɑ "ÏīÏĴɑ Ś÷īėêÏŭÏĶɑ various channels, including meetings, discussions,
pemangku kepentingan, Perseroan melakukan ɑÏëŭėƍėŭė÷ŤȟɑŚŵêīėëɑ÷ƓŚŀŤŵŝ÷ȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑƎ÷êŤėŭ÷ȟɑ
komunikasi, diantaranya berupa komunikasi melalui ÏĶñɑ ŚŵêīėëÏŭėŀĶŤɑ ŤŵëĒɑ ÏŤɑ ŭĒ÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ÷Śŀŝŭɑ ÏĶñɑ
forum-forum pertemuan, diskusi, kegiatan CSR, ŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑ ÷ŚŀŝŭȞɑ Ē÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŭĒėŤɑ
paparan publik, website Perseroan dan publikasi ëŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑėŤɑŭÏėīŀŝ÷ñɑŭŀɑĴ÷÷ŭɑŤŚ÷ëėƢëɑĶ÷÷ñŤȞ
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan.
Pelaksanaan komunikasi tersebut disesuaikan dengan
kebutuhan.
Penilaian Risiko Keuangan Berkelanjutan Sustainable Financial Risk Assessment
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan belum melakukan Ťɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķñɑ ŀĊɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ĒÏñɑ Ķŀŭɑ ëÏŝŝė÷ñɑ
penilaian risiko keuangan berkelanjutan. Walaupun ŀŵŭɑÏɑŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑƢĶÏĶëėÏīɑŝėŤĨɑÏŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭȞɑBŀƎ÷ƍ÷ŝȟɑ
demikian, seiring dengan komitmen Perseroan untuk ėĶɑ īėĶ÷ɑ ƎėŭĒɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ ëŀĴĴėŭĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ėĴŚŝŀƍ÷ɑ
meningkatkan penerapan keuangan berkelanjutan, ŭĒ÷ɑ ėĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ ŤŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ ƢĶÏĶë÷ȟɑ ŀŵŝɑ
kami berharap Perseroan dapat melakukan penilaian ÷ƓŚ÷ëŭÏŭėŀĶɑ ėŤɑ ŭĒÏŭɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Ǝėīīɑ ê÷ɑ Ïêī÷ɑ ŭŀɑ
terkait pada tahun-tahun mendatang. ëŀĶñŵëŭɑŤŵëĒɑÏĶɑÏŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭɑėĶɑŭĒ÷ɑƔ÷ÏŝŤɑŭŀɑëŀĴ÷Ȟ
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Occupational Health and Safety
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) menjadi mëëŵŚÏŭėŀĶÏīɑ B÷ÏīŭĒɑ ÏĶñɑ ÏĊ÷ŭƔɑ ȯmBȰɑ ėŤɑ ŀĶ÷ɑ ŀĊɑ ŭĒ÷ɑ
salah satu fokus utama Perseroan, yakni melalui company’s main focuses, which is achieved through
upaya penciptaan dan penyediaan lingkungan efforts to create and provide a healthy, safe, and
kerja yang sehat, aman dan selamat. Setelah Ť÷ëŵŝ÷ɑƎŀŝĨɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞɑĊŭ÷ŝɑŭĒ÷ɑÏëŜŵėŤėŭėŀĶɑêƔɑGŝŀĶɑ
ÏĨŵėŤėŤėɑ ŀī÷Ēɑ GŝŀĶɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ ŚÏñÏɑ bŀŵĶŭÏėĶɑ BŀĶċɑ WŀĶċɑ YėĴėŭ÷ñɑ ėĶɑ ǮǬǮǭȟɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ
ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǭȟɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ ŭ÷ŝŵŤɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ ëŀĶŤŭÏĶŭīƔɑ Ťŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶŤɑ ėŭŤɑ
berupaya memperkuat posisinya di pasar domestik ŚŀŤėŭėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ñŀĴ÷Ťŭėëɑ ÏĶñɑ ėĶŭ÷ŝĶÏŭėŀĶÏīɑ ĴÏŝĨ÷ŭŤȞɑ
ñÏĶɑ ėĶŭ÷ŝĶÏŤėŀĶÏīȞɑ "ėñÏŚÏŭĨÏĶĶƔÏɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ Gmɑ Ē÷ɑ ŀêŭÏėĶėĶċɑ ŀĊɑ Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȟɑ ƎĒėëĒɑ
ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ ƔÏĶċɑ Ĵ÷ŝŵŚÏĨÏĶɑ ŤŭÏĶñÏŝɑ ėĶŭ÷ŝĶÏŤėŀĶÏīɑ is an international standard for Occupational Health
mengenai Sistem Manajemen Kesehatan dan ÏĶñɑÏĊ÷ŭƔɑbÏĶÏċ÷Ĵ÷ĶŭɑƔŤŭ÷ĴɑȯmBbȰȟɑėŤɑŀĶ÷ɑŀĊɑŭĒ÷ɑ
Keselamatan Kerja (SMK3) merupakan salah datu dari ŀĴŚÏĶƔɄŤɑÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤɑŀĊɑėŭŤɑ÷ĊĊŀŝŭɑŭŀɑŤŭŝ÷ĶċŭĒ÷ĶɑėŭŤɑ
hasil upaya Perseroan untuk memperkuat daya saing ëŀĴŚ÷ŭėŭėƍ÷Ķ÷ŤŤɑÏĶñɑŚŀŤėŭėŀĶȞ
dan posisinya.
ÏñÏɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǮȟɑ ÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ Ĵ÷ĶñÏŚÏŭĨÏĶɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ GĶɑ ǮǬǮǮȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ŀêŭÏėĶ÷ñɑ Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴɑ
Gmɑ ǰDZǬǬǭȠǮǬǭǴȟɑ Ť÷ŝŭÏɑ ŭŵŝŵŭɑ ÏĶñėīɑ ê÷ŝŚÏŭėŤėŚÏŤėɑ ñÏīÏĴɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶȟɑÏĶñɑŭŀŀĨɑŚÏŝŭɑėĶɑëŝ÷ÏŭėĶċɑÏɑŤÏĊ÷ȟɑŤ÷ëŵŝ÷ȟɑ
menciptakan lingkungan kerja yang aman, selamat, ÏĶñɑ Ē÷ÏīŭĒƔɑ ƎŀŝĨɑ ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷Ķŭɑ ŭŀɑ ŤŵŚŚŀŝŭɑ ėŭŤɑ īŀĶċȷ
dan sehat sekaligus untuk mendukung keberlanjutan ŭ÷ŝĴɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑŤŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔȞɑ
usaha Perseoan dalam jangka panjang.
Perseroan secara aktif juga akan berupaya terus Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ Ïëŭėƍ÷īƔɑ ŤŭŝėƍėĶċɑ ŭŀɑ ëŀĶŭėĶŵŀŵŤīƔɑ
menerus meningkatkan kinerja SMK3 dalam rangka ėĴŚŝŀƍ÷ɑ ėŭŤɑ mBbɑ Ś÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ ŭŀɑ Śŝ÷ƍ÷Ķŭɑ ƎŀŝĨɑ
mencegah kecelakaan kerja pada lingkungan kerja Ïëëėñ÷ĶŭŤɑėĶɑŭĒ÷ɑëŀĴŚÏĶƔɄŤɑƎŀŝĨɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭȞɑGĶɑǮǬǮǯȟɑ
Perseroan. Pada tahun 2023, Perseroan juga mencapai ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏīŤŀɑÏëĒė÷ƍ÷ñɑɁƝ÷ŝŀɑÏëëėñ÷ĶŭŤȞɂ
“zero accident.”
ŵĥŵÏĶɑȠ ŵŝŚŀŤ÷ɑȠ
Tujuan dari BCP adalah agar karyawan dapat Ē÷ɑċŀÏīɑŀĊɑ ɑėŤɑŭŀɑ÷ĶÏêī÷ɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑŭŀɑ÷ĊƢëė÷ĶŭīƔɑ
Ĵ÷ĶċĒÏñÏŚėɑ Ĩ÷ÏñÏÏĶɑ ñÏŝŵŝÏŭɑ ñ÷ĶċÏĶɑ ÷ƢŤė÷ĶŤėɑ respond to emergencies while minimizing loss or
maksimum dan kerugian atau kerusakan minimum ñÏĴÏċ÷ɑ ŭŀɑ ĴÏŭ÷ŝėÏīŤɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ĊÏëėīėŭė÷Ťɑ ėĶƍŀīƍ÷ñȞɑ Ťɑ ÏĶɑ
pada material di fasilitas yang terlibat. Kewajiban kita information management company, it is our duty to
sebagai perusahaan manajemen informasi adalah provide services to customers unless the continuity of
menyediakan layanan kepada pelanggan kecuali jika ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶŤɑê÷ëŀĴ÷ŤɑėĴŚŀŤŤėêī÷ȞɑBŀƎ÷ƍ÷ŝȟɑŀŵŝɑīėÏêėīėŭƔɑ
kelanjutan operasi tersebut tidak memungkinkan. is exempted in such circumstances, although we must
Kewajiban kami dikecualikan ketika kondisi seperti promptly notify all customers whose records are
itu terjadi, namun kami harus, sesegera mungkin, Ś÷ĶñėĶċɑŀŝɑėĶƍŀīƍ÷ñɑėĶɑÏĶɑ÷Ĵ÷ŝċ÷ĶëƔȞ
memberi tahu semua pelanggan kami yang catatannya
tertunda atau terlibat dalam keadaan darurat.
BCP menyediakan pengawasan, dukungan, dan sumber ɑ Śŝŀƍėñ÷Ťɑ ÏŚŚŝŀŚŝėÏŭ÷ɑ ŀƍ÷ŝŤėċĒŭȟɑ ŤŵŚŚŀŝŭȟɑ ÏĶñɑ
daya yang tepat untuk mengelola dan memitigasi resources to manage and mitigate incidents that could
suatu insiden menjadi situasi krisis yang potensial. Śŀŭ÷ĶŭėÏīīƔɑ÷ŤëÏīÏŭ÷ɑėĶŭŀɑëŝėŤėŤɑŤėŭŵÏŭėŀĶŤȞɑGŭɑėŤɑŵŭėīėƝ÷ñɑ
ɑñėċŵĶÏĨÏĶɑŭ÷ŝĨÏėŭɑñ÷ĶċÏĶɑėĶŤėñ÷ĶɑƔÏĶċɑŤėċĶėƢĨÏĶɑ ėĶɑ ëŀĶĶ÷ëŭėŀĶɑ ƎėŭĒɑ ŤėċĶėƢëÏĶŭɑ ėĶëėñ÷ĶŭŤɑ ŀŝɑ ëŝėŤėŤɑ ŭĒÏŭɑ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 117
Page 118
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
atau situasi krisis yang berpotensi menimbulkan ĒÏƍ÷ɑŭĒ÷ɑŚŀŭ÷ĶŭėÏīɑŭŀɑê÷ëŀĴ÷ɑŤŭŝÏŭ÷ċėëɑėĴŚīėëÏŭėŀĶŤȞɑ
implikasi strategis.
"ėĒÏŝÏŚĨÏĶɑȠ (ƓŚ÷ëŭ÷ñȠ
1. Semua karyawan diharapkan untuk terbiasa ǭȞɑ īīɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤɑŤĒŀŵīñɑê÷ɑĊÏĴėīėÏŝɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑīŀëÏŭėŀĶɑ
dengan lokasi dan pengoperasian alarm ÏĶñɑ ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ Ƣŝ÷ɑ ÏīÏŝĴŤȟɑ ÷Ĵ÷ŝċ÷ĶëƔɑ ÷ƓėŭŤȟɑ
kebakaran, pintu keluar darurat, dan rute evakuasi and evacuation routes and to promptly notify
dan untuk segera memberi tahu manajemen management of potentially hazardous situations
tentang situasi yang berpotensi berbahaya atau ŀŝɑ÷Ĵ÷ŝċ÷ĶëƔȫëŝėŤėŤɑ÷ƍ÷ĶŭŤȞɑ
peristiwa darurat/krisis.
2. Karyawan bertanggung jawab untuk memperbarui ǮȞɑ (ĴŚīŀƔ÷÷Ťɑ Ïŝ÷ɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤėêī÷ɑ Ċŀŝɑ ŵŚñÏŭėĶċɑ
informasi kontak darurat di Hari Kerja dan harus emergency contact information on Workday
menyadari bahwa tindakan yang tenang dan and should understand that calm and controlled
terkendali, daripada suasana kepanikan secara actions, rather than panic, are more effective
umum, akan memberikan hasil yang diinginkan ñŵŝėĶċɑ÷Ĵ÷ŝċ÷Ķëė÷ŤȞ
selama keadaan darurat.
ǯȞɑ "ėŤÏŝÏĶĨÏĶɑ ŵĶŭŵĨɑ Ĵ÷ĶċĒŵêŵĶċėɑ supervisor ǯȞɑ GŭɑėŤɑÏñƍėŤÏêī÷ɑŭŀɑëŀĶŭÏëŭɑŭĒ÷ɑŤŵŚ÷ŝƍėŤŀŝɑŭŀɑŝ÷Śŀŝŭɑ
untuk melaporkan status pribadi setelah terjadi personal status following a regional disaster or
bencana/keadaan darurat regional (misalnya ÷Ĵ÷ŝċ÷ĶëƔɑ ȯ÷ȞċȞȟɑ ÷ÏŝŭĒŜŵÏĨ÷ȟɑ ĒŵŝŝėëÏĶ÷ȟɑ ŭ÷ŝŝŀŝėŤŭɑ
gempa bumi, badai, aksi teroris) dan/atau saluran ÏëŭȰȟɑŀŝɑŭŀɑŵŤ÷ɑŭĒ÷ɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ɑ÷Ĵ÷ŝċ÷ĶëƔɑŭ÷ī÷ŚĒŀĶ÷ɑ
telepon darurat karyawan jika ada. īėĶ÷ɑėĊɑÏƍÏėīÏêī÷Ȟɑ
4. Respon yang tepat terhadap insiden dan ǰȞɑ ŚŚŝŀŚŝėÏŭ÷ɑŝ÷ŤŚŀĶŤ÷ɑŭŀɑėĶëėñ÷ĶŭŤɑÏĶñɑÏƎÏŝ÷Ķ÷ŤŤɑ
kesadaran tentang kapan harus meningkatkan ke ŀĊɑƎĒ÷Ķɑŭŀɑ÷ŤëÏīÏŭ÷ɑŭŀɑÏɑëŝėŤėŤɑ÷ƍ÷ĶŭɑÏŝ÷ɑ÷ŤŤ÷ĶŭėÏīȞ
peristiwa krisis
5. Pengambilan keputusan yang tepat dilakukan DZȞɑ ŚŚŝŀŚŝėÏŭ÷ɑñ÷ëėŤėŀĶȷĴÏĨėĶċɑŤĒŀŵīñɑŀëëŵŝɑÏŭɑŭĒ÷ɑ
pada tingkat organisasi yang tepat; ÏŚŚŝŀŚŝėÏŭ÷ɑŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶÏīɑī÷ƍ÷īȞɑ
6. Tingkat dukungan yang tepat pada waktu yang DzȞɑ ŵŚŚŀŝŭɑŤĒŀŵīñɑê÷ɑŚŝŀƍėñ÷ñɑÏŭɑŭĒ÷ɑŝėċĒŭɑī÷ƍ÷īɑÏĶñɑ
tepat; ŭėĴ÷Ȟɑ
7. Tingkat komunikasi yang tepat di semua tingkat dzȞɑ ŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶɑ ŤĒŀŵīñɑ ê÷ɑ Ïŭɑ ÏŚŚŝŀŚŝėÏŭ÷ɑ ī÷ƍ÷īŤɑ
organisasi; ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑŭĒ÷ɑŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞ
ǴȞɑ GĶĊŀŝĴÏŤėɑƔÏĶċɑÏĨŵŝÏŭɑñÏĶɑŭ÷ŝĨėĶėɑñėɑŤ÷ĴŵÏɑŭėĶċĨÏŭɑ ǴȞɑ GĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ŤĒŀŵīñɑ ê÷ɑ ÏëëŵŝÏŭ÷ɑ ÏĶñɑ ŵŚȷŭŀȷñÏŭ÷ɑ
organisasi; ÏëŝŀŤŤɑÏīīɑī÷ƍ÷īŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑŀŝċÏĶėƝÏŭėŀĶȞ
9. Respon dan proses eskalasi yang konsisten ǵȞɑ Ē÷ŝ÷ɑ ŤĒŀŵīñɑ ê÷ɑ Ïɑ ëŀĶŤėŤŭ÷Ķŭɑ ŝ÷ŤŚŀĶŤ÷ɑ ÏĶñɑ
terlepas dari jenis kejadiannya; dan respon escalation process regardless of the type of incident,
kejadian yang terkoordinasi dan terintegrasi and incident response should be coordinated and
(misalnya bisnis, teknologi) ėĶŭ÷ċŝÏŭ÷ñɑȯ÷ȞċȞȟɑêŵŤėĶ÷ŤŤɑÏĶñɑŭ÷ëĒĶŀīŀċƔȰȞ
Selama tahun 2023, Perseroan secara rutin ĒŝŀŵċĒŀŵŭɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ɑ ŝŀŵŭėĶ÷īƔɑ Ē÷īñɑ
memberikan pelatihan BCP yang dilakukan secara ɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ŭĒÏŭɑ ėŤɑ ëÏŝŝė÷ñɑ ŀŵŭɑ ÷ƍ÷ŝƔɑ ĴŀĶŭĒɑ Ċŀŝɑ Ïīīɑ
bergilir setiap bulan ke seluruh kantor operasional ŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑŀĊƢë÷ŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑȯWīÏŭ÷Ķȟɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ
Ś÷ŝŤ÷ŝŀÏĶɑ ȯWīÏŭ÷Ķȟɑ ėĨÏŝÏĶċȟɑ "÷ĶŚÏŤÏŝȟɑ ÏīėĨŚÏŚÏĶȟɑ "÷ĶŚÏŤÏŝȟɑ ÏīėĨŚÏŚÏĶȟɑ ÏĶñŵĶċȟɑ W÷ĶñÏīȟɑ ŵŝÏêÏƔÏȟɑ
Bandung, Kendal, Surabaya, Pasuruan, Makasar, ÏŤŵŝŵÏĶȟɑ bÏĨÏŤÏŝȟɑ b÷ñÏĶȟɑ ÷ĨÏĶêÏŝŵȟɑ ÏñÏĶċȟɑ
Medan, Pekanbaru, Padang, Palembang) dengan topik; Ïī÷ĴêÏĶċȰɑƎėŭĒɑŭĒ÷ɑŭŀŚėëȡ
1. Fire Evacuation Drill ǭȞɑ :ėŝ÷ɑ(ƍÏëŵÏŭėŀĶɑ"ŝėīī
2. Earthquake Drill ǮȞɑ (ÏŝŭĒŜŵÏĨ÷ɑ"ŝėīī
3. ŀƎ÷ŝɑmŵŭÏċ÷ɑ"ŝėīī ǯȞɑ ŀƎ÷ŝɑmŵŭÏċ÷ɑ"ŝėīī
Perseroan juga melakukan training GSRS secara rutin Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑÏīŤŀɑëÏŝŝė÷Ťɑŀŵŭɑ;ɑŭŝÏėĶėĶċɑŝ÷ċŵīÏŝīƔ
yang dilakukan secara bergilir setiap bulan ke seluruh which is carried out on a rotating basis every month
kantor operasional perseroan dengan topik; ŭĒŝŀŵċĒŀŵŭɑëŀĴŚÏĶƔɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑŀĊƢë÷ɑƎėŭĒɑŭŀŚėëŤȡ
1. d÷ÏŝɑbėŤŤɑÏĶñɑÏĊ÷ŭƔɑdŀĶȷd÷ċŀŭėÏêī÷Ť ǭȞɑ d÷ÏŝɑĴėŤŤɑÏĶñɑŤÏĊ÷ŭƔɑdŀĶȷd÷ċŀŭėÏêī÷
2. »ŀŝĨėĶċɑÏŭɑB÷ėċĒŭŤɑÏĶñɑŝ÷ȷmŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ ǮȞɑ »ŀŝĨėĶċɑ Ïŭɑ B÷ėċĒŭŤɑ ÏĶñɑ ŝ÷ȷmŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑ
GĶŤŚ÷ëŭėŀĶ. GĶŤŚ÷ëŭėŀĶ
3. ÏĊ÷ɑbŀŭėŀĶȟɑbÏĶŵÏīɑĒÏĶñīėĶċȟɑëŀĴŚėīÏŭėŀĶɑŀĊɑ ǯȞɑ ÏĊ÷ɑ bŀŭėŀĶȟɑ bÏĶŵÏīɑ ĒÏĶñīėĶċȟɑ ëŀĴŚėīÏŭėŀĶɑ ŀĊɑ
stretching performance stretching performance
4. īėŚŤȟɑŝėŚŤȟɑÏĶñɑ:ÏīīŤȟɑBŀŵŤ÷Ĩ÷÷ŚėĶċȟɑ»ÏŭëĒɑ:ŀŝɑ ǰȞɑ īėŚŤȟɑ ŝėŚŤȟɑ ÏĶñɑ :ÏīīŤȟɑ BŀŵŤ÷Ĩ÷÷ŚėĶċȟɑ »ÏŭëĒɑ :ŀŝɑ
ŝėŚɑBÏƝÏŝñŤȣɑŀŤŭ÷ŝȟɑñÏĶɑW÷÷ŚɑĒ÷ÏīŭĒɑÏĶñɑŤÏĊ÷ŭƔɑėĶɑ ŝėŚɑBÏƝÏŝñŤȣɑŀŤŭ÷ŝŤȟɑÏĶñɑW÷÷ŚɑĒ÷ÏīŭĒɑÏĶñɑŤÏĊ÷ŭƔɑ
ÏīīɑŀŵŝɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑǮǰȫdz ėĶɑÏīīɑŀŵŝɑÏëŭėƍėŭė÷ŤɑǮǰȫdz
5. (ŜŵėŚĴ÷Ķŭɑ»ŀŝĨėĶċɑÏŭɑB÷ėċĒŭŤȟɑŀƎ÷ŝ÷ñɑÏīī÷ŭɑ DZȞɑ (ŜŵėŚĴ÷Ķŭɑ »ŀŝĨėĶċɑ Ïŭɑ B÷ėċĒŭŤȟɑ ŀƎ÷ŝ÷ñɑ Ïīī÷ŭɑ
ŝŵëĨŤɑdanɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑŝŵëĨŤɑ;÷Ķ÷ŝÏī ŝŵëĨŤɑÏĶñɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑŝŵëĨɑ;÷Ķ÷ŝÏī
6. ÏëĨɑÏĊ÷ŭƔ dan ŝŀŭ÷ëŭɑƔŀŵŝɑŤĨėĶ DzȞɑ ÏëĨɑÏĊ÷ŭƔɑÏĶñɑŝŀŭ÷ëŭɑƔŀŵŝɑŤĨėĶ
7. Fire safety for all sitesȟɑñÏĶɑYmmɑȠɑYŀëĨɑmŵŭɑÏċɑmŵŭ dzȞɑ :ėŝ÷ɑÏĊ÷ŭƔɑĊŀŝɑīīɑėŭ÷ŤɑÏĶñɑYmmȠɑYŀëĨɑmŵŭɑÏċɑmŵŭ
ǴȞɑ GĶŭ÷ŝƍ÷ĶŤėɑñÏĶɑ(ī÷ëŭŝėëÏīɑÏĊ÷ŭƔ ǴȞɑ GĶŭ÷ŝƍ÷ĶŭėŀĶɑÏĶñɑ(ī÷ëŭŝėëÏīɑÏĊ÷ŭƔ
9. Keselamtan Bekerja Sendirian dan Sikap ǵȞɑ »ŀŝĨėĶċɑīŀĶ÷ɑÏĊ÷ŭƔɑÏĶñɑŭŭėŭŵñ÷ɑ(ŝċŀĶŀĴėëŤɑėĶɑ
Ergonomis dalam bekerja di depan Komputer working in front of a computer
118 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 119
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
10. Loading dock safety (Keamanan di Area Bongkar ǭǬȞɑ YŀÏñėĶċɑ ñŀëĨɑ ŤÏĊ÷ŭƔɑ ȯ÷ëŵŝėŭƔɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ¢ĶīŀÏñėĶċɑ
Muat Barang) ŝ÷ÏɑYŀÏñėĶċȰ
11. ŀĴêÏŭɑŭŝ÷ŤŤ (Memerangi Stress) ǭǭȞɑ ŀĴêÏŭɑŭŝ÷ŤŤɑȯ:ėċĒŭėĶċɑŭŝ÷ŤŤȰ
12. ¢Ķñ÷ŝŭÏĨėĶċɑ»ŀŝĨɑdŀŭɑŵÏīėƢ÷ñɑ:ŀŝ dan GĶëėñ÷Ķŭɑ ǭǮȞɑ ¢Ķñ÷ŝŭÏĨėĶċɑ»ŀŝĨɑdŀŭɑŵÏīėƢ÷ñɑ:ŀŝɑÏĶñɑGĶëėñ÷Ķŭɑ
÷Śŀŝŭ. ÷Śŀŝŭ
Aspek Ketenagakerjaan Employment
Perseroan mempekerjakan orang sesuai dengan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑëŀĴŚīė÷ŤɑƎėŭĒɑ÷ĴŚīŀƔĴ÷Ķŭɑŝ÷ċŵīÏŭėŀĶŤɑ
peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan ÏĶñɑ ī÷ċėŤīÏŭėŀĶɑ ÏŚŚīėëÏêī÷ɑ ėĶɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ ÏĶñɑ ñŀ÷Ťɑ
ƔÏĶċɑê÷ŝīÏĨŵɑñėɑGĶñŀĶ÷ŤėÏȟɑŭėñÏĨɑĴ÷ĶċċŵĶÏĨÏĶɑŭ÷ĶÏċÏɑ not engage in the use of child labor, forced labor, or
kerja anak, tahanan, atau budak. ŤīÏƍ÷ŝƔȞ
Perseroan juga memiliki lingkungan kerja yang layak GĶɑÏññėŭėŀĶȟɑŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑĴÏėĶŭÏėĶŤɑÏɑñ÷ë÷ĶŭɑÏĶñɑŤÏĊ÷ɑ
dan aman. ƎŀŝĨėĶċɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭɑĊŀŝɑėŭŤɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤȞ
Pembahasan tentang kepegawaian dapat dilihat pada Ē÷ɑñėŤëŵŤŤėŀĶɑŝ÷ċÏŝñėĶċɑĒŵĴÏĶɑŝ÷Ťŀŵŝë÷ŤɑėŤɑÏƍÏėīÏêī÷ɑ
êÏċėÏĶɑ ŵĴê÷ŝɑ "ÏƔÏɑ bÏĶŵŤėÏɑ ĒÏīÏĴÏĶɑ ǰǵȷDZǭɑ ñÏīÏĴɑ ŀĶɑŚÏċ÷ŤɑǰǵȷDZǭɑŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
Laporan Tahunan ini.
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa meningkatkan Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑėŤɑëŀĴĴėŭŭ÷ñɑŭŀɑëŀĶŭėĶŵŀŵŤīƔɑėĴŚŝŀƍėĶċɑ
kesejahteraan para karyawaannya sesuai dengan the welfare of its employees in accordance with market
market competitiveness serta sesuai dengan peraturan competitiveness as well as applicable regulations and
dan perundang-undangan yang berlaku. īÏƎŤȞ
Pelatihan dan Pendidikan Training and Education
Pembahasan tentang Pelatihan dan Pendidikan dapat Ē÷ɑ ñėŤëŵŤŤėŀĶɑ Ïêŀŵŭɑ ŭŝÏėĶėĶċɑ ÏĶñɑ ÷ñŵëÏŭėŀĶɑ ėŤɑ
ñėīėĒÏŭɑ ñėɑ êÏċėÏĶɑ ŵĴê÷ŝɑ "ÏƔÏɑ bÏĶŵŤėÏɑ ĒÏīÏĴÏĶɑ ǰDzɑ ÏƍÏėīÏêī÷ɑŀĶɑŚÏċ÷ɑǰDzɑŀĊɑŭĒėŤɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭȞ
pada Laporan Tahunan ini.
"ÏīÏĴɑ ŝÏĶċĨÏɑ Ĵ÷Ĵê÷ĶŭŵĨɑ ĨÏŝƔÏƎÏĶɑ Ĵ÷ĶĥÏñėɑ GĶɑŀŝñ÷ŝɑŭŀɑñ÷ƍ÷īŀŚɑėŭŤɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤɑėĶŭŀɑê÷ëŀĴėĶċɑĒėċĒīƔɑ
tenaga profesional dan berketerampilan tinggi, ŤĨėīī÷ñɑ ŚŝŀĊ÷ŤŤėŀĶÏīŤȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ėŤɑ ëŀĴĴėŭŭ÷ñɑ
Perseroan berkomitmen memberikan pelatihan dan to providing continuous training and education as
Ś÷ĶñėñėĨÏĶɑ Ť÷ŝŭÏɑ Ť÷ŝŭėƢĨÏŤėɑ ƔÏĶċɑ ñėêŵŭŵĒĨÏĶɑ Ť÷ëÏŝÏɑ Ǝ÷īīɑ ÏŤɑ ŀêŭÏėĶėĶċɑ Ķ÷ë÷ŤŤÏŝƔɑ ë÷ŝŭėƢëÏŭėŀĶŤɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ
berkesinambungan untuk pengembangan kompetensi ñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŀĊɑėŭŤɑ÷ĴŚīŀƔ÷÷ŤɄɑëŀĴŚ÷ŭ÷Ķëė÷ŤȞ
karyawannya.
Umpan Balik Feedback
Perseroan menyediakan Lembar Umpan Balik Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ Śŝŀƍėñ÷Ťɑ Ïɑ :÷÷ñêÏëĨɑ :ŀŝĴɑ Ïŭɑ ŭĒ÷ɑ ÷Ķñɑ
pada bagian akhir laporan ini guna mewujudkan ŀĊɑŭĒėŤɑŝ÷Śŀŝŭɑŭŀɑëŝ÷Ïŭ÷ɑÏɑŭƎŀȷƎÏƔɑëŀĴĴŵĶėëÏŭėŀĶȟɑėĶɑ
komunikasi dua arah, dalam rangka peningkatan ŀŝñ÷ŝɑŭŀɑėĴŚŝŀƍ÷ɑŭĒ÷ɑŜŵÏīėŭƔɑŀĊɑĊŵŭŵŝ÷ɑŝ÷ŚŀŝŭėĶċȞɑĒėŤɑ
kualitas pelaporan yang berikutnya. Lembar Umpan Feedback Form is expected to be used by readers and
Balik ini diharapkan dapat dimanfaatkan pembaca users of this report to provide suggestions, feedback,
dan pengguna laporan ini untuk menyampaikan ŀŚėĶėŀĶŤȟɑ ÏĶñɑ Ĵŀŝ÷Ȟɑ GĶɑ ǮǬǮǯȟɑ ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɑ ñėñɑ Ķŀŭɑ
usulan, umpan balik, maupun opini dan sebagainya. ŝ÷ë÷ėƍ÷ɑÏĶƔɑĊ÷÷ñêÏëĨɑĊŝŀĴɑŝ÷Ïñ÷ŝŤȞɑ:÷÷ñêÏëĨɑëÏĶɑê÷ɑ
Selama tahun 2023 Perseroan tidak menerima lembar ŤŵêĴėŭŭ÷ñɑŭŀȠ
umpan balik dari pembaca. Pemberian umpan balik
êėŤÏɑñėŤÏĴŚÏėĨÏĶɑĨ÷ŚÏñÏȠ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
"÷īŭÏɑėīėëŀĶɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ
UÏīÏĶɑĨÏŤėÏɑGGɑīŀĨɑdzɑȹɑǰȟɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċ
Bekasi 17550
Telɑ ɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵǵǬɑdzDzǯDz
Faxɑɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDzDZǮ
Emailɑ ȠɑĴĴėȞëŀŝŤ÷ëʓėŝŀĶĴŀŵĶŭÏėĶȞëŀĴ
Webɑ ȠɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñ
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 119
Page 120
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
Indeks POJK 51/2017
POJK 51/2017 Index
Indeks Kriteria Halaman
GĶñ÷Ɠ Criteria Page
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan | (ƓŚīÏĶÏŭėŀĶɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔɑŭŝÏŭ÷ċƔ 112
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance Highlights
B.1 GĨĒŭėŤÏŝɑWėĶ÷ŝĥÏɑ(ĨŀĶŀĴėɑʞɑ(ëŀĶŀĴėëɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑBėċĒīėċĒŭŤ 10-13, 113
B.2 GĨĒŭėŤÏŝɑWėĶ÷ŝĥÏɑYėĶċĨŵĶċÏĶɑBėñŵŚɑʞɑ(ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑBėċĒīėĒŭŤ 112-114
B.3 GĨĒŭėŤÏŝɑWėĶ÷ŝĥÏɑŀŤėÏīɑʞɑŀëėÏīɑ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑBėċĒīėċĒŭŤ 114-116
ŝŀƢīɑ÷ŝŵŤÏĒÏÏĶɑʞɑ ŀĴŚÏĶƔɑŝŀƢī÷
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan | ºėŤėŀĶȟɑbėŤŤėŀĶȟɑÏĶñɑºÏīŵ÷ɑŀĊɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔ 33, 59
C.2 Alamat Perusahaan | ŀĴŚÏĶƔɄŤɑññŝ÷ŤŤ 30
C.3 Skala Perusahaan | ëÏī÷ɑ(Ķŭ÷ŝŚŝėŤ÷Ť 54-59
ŝŀñŵĨȟɑYÏƔÏĶÏĶȟɑñÏĶɑW÷ċėÏŭÏĶɑ¢ŤÏĒÏɑƔÏĶċɑ"ėĥÏīÏĶĨÏĶɑʞɑŝŀñŵëŭŤȟɑŤ÷ŝƍėë÷ŤɑÏĶñɑ
C.4 34-39
business activities
C.5 Keanggotaan Pada Asosiasi | b÷Ĵê÷ŝɑŀĊɑŤŤŀëėÏŭėŀĶ 54
C.6 ÷ŝŵêÏĒÏĶɑmŝċÏĶėŤÏŤėɑ÷ŝŤėĊÏŭɑėċĶėƢĨÏĶɑʞɑ ĒÏĶċ÷ɑŀĊɑėċĶėƢëÏĶŭɑmŝċÏĶėƝÏŭėŀĶ
Penjelasan Direksi | Directors Statement
"Ȟǭ ÷Ķĥ÷īÏŤÏĶɑ"ėŝ÷ĨŤėɑʞɑ"ėŝ÷ëŭŀŝŤɑŭÏŭ÷Ĵ÷Ķŭ 22
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Penanggungjawab Penerapan Keuangan berkelanjutan | Management of
E.1 116
ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶë÷ɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶ
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan berkelanjutan | ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔɑ
E.2 118
"÷ƍ÷īŀŚĴ÷Ķŭɑŝ÷īÏŭ÷ñɑŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶë÷
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan berkelanjutan | ėŤĨɑŤŤ÷ŤŤĴ÷ĶŭɑĊŀŝ
E.3 117
ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶë÷ɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶ
E.4 BŵêŵĶċÏĶɑ"÷ĶċÏĶɑ÷ĴÏĶċĨŵɑW÷Ś÷ĶŭėĶċÏĶɑʞɑŭÏĨ÷Ēŀīñ÷ŝɑ(ĶċÏċ÷Ĵ÷Ķŭ 116-117
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan berkelanjutan | ĒÏīī÷Ķċ÷ŤɑŀĊɑ
E.5
ŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶëėÏīɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶ
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan | ŵėīñėĶċɑɑ ŵīŭŵŝ÷ɑŀĊɑŵŤŭÏėĶÏêėīėŭƔ 114-115
Kinerja Ekonomi | Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau
F.2 GĶƍ÷ŤŭÏŤėȟɑ÷ĶñÏŚÏŭÏĶɑñÏĶɑYÏêÏɑŵċėɑʞɑ ŀĴŚÏŝėŤŀĶɑŀĊɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑŭÏŝċ÷ŭŤɑÏĶñɑ 66
ŚŝŀñŵëŭėŀĶȟɑŚŀŝŭĊŀīėŀŤȟɑƢĶÏĶëėÏīɑŭÏŝċ÷ŭŤȟɑŀŝɑėĶƍ÷ŤŭĴ÷Ķŭȟɑŝ÷ƍ÷Ķŵ÷ɑÏĶñɑŚŝŀƢŭɑÏĶñɑīŀŤŤ
÷ŝêÏĶñėĶċÏĶɑÏŝċ÷ŭɑñÏĶɑWėĶ÷ŝĥÏɑŀŝŭŀĊŀīėŀȟɑÏŝċ÷ŭɑ÷ĴêėÏƔÏÏĶȟɑÏŭÏŵɑGĶƍ÷ŤŭÏŤėɑ
ÏñÏɑGĶŤŭŝŵĴ÷ĶɑW÷ŵÏĶċÏĶɑÏŭÏŵɑŝŀƔ÷ĨɑÁÏĶċɑ÷ĥÏīÏĶɑʞɑ ŀĴŚÏŝėŤŀĶɑŀĊɑŚ÷ŝĊŀŝĴÏĶë÷ɑ
F.3
ŭÏŝċ÷ŭŤɑÏĶñɑŚŝŀñŵëŭėŀĶȟɑŚŀŝŭĊŀīėŀŤȟɑƢĶÏĶëėÏīɑŭÏŝċ÷ŭŤȟɑŀŝɑėĶƍ÷ŤŭĴ÷ĶŭɑŀĶɑ:ėĶÏĶëėÏīɑ
GĶŤŭŝŵĴ÷ĶŭŤɑŀŝɑŚŝŀĥ÷ëŭŤɑėĶɑīėĶ÷ɑƎėŭĒɑŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶë÷ɑGĴŚī÷Ĵ÷ĶŭÏŭėŀĶȞ
120 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 121
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
Indeks Kriteria Halaman
GĶñ÷Ɠ Criteria Page
Kinerja Lingkungan | Environmental Performance
Umum | General
F.4 Biaya Lingkungan Hidup | (ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑ ŀŤŭŤ
Aspek Material | Material Aspects 112-113
Penggunaan Material Yang Ramah Lingkungan | Ē÷ɑ¢Ť÷ɑŀĊɑ(ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīīƔɑ
F.5 114
Friendly Materials
Aspek Energi | Energy Aspects 114
UŵĴīÏĒɑñÏĶɑGĶŭ÷ĶŤėŭÏŤɑ(Ķ÷ŝċėɑÁÏĶċɑ"ėċŵĶÏĨÏĶɑʞɑĒ÷ɑĶŵĴê÷ŝɑÏĶñɑŭĒ÷ɑėĶŭ÷ĶŤėŭƔɑŀĊɑ
F.6 116
energy use
¢ŚÏƔÏɑñÏĶɑ÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ(ƢŤė÷ĶŤėɑ(Ķ÷ŝċėɑñÏĶɑ÷ĶċċŵĶÏÏĶɑ(Ķ÷ŝċėɑ÷ŝêÏŝŵĨÏĶɑʞɑĒ÷ɑ
F.7 ÷ĊĊŀŝŭŤɑÏĶñɑÏëĒė÷ƍ÷Ĵ÷ĶŭŤɑĴÏñ÷ɑ÷Ķ÷ŝċƔɑ÷ĊƢëė÷ĶëƔɑėĶëīŵñėĶċɑŭĒ÷ɑŵŤ÷ɑŀĊɑŝ÷Ķ÷ƎÏêī÷ɑ 114
energy sources
Aspek Air | Water Aspects 114
F.8 Penggunaan Air | »Ïŭ÷ŝɑ ŀĶŤŵĴŚŭėŀĶ 114
Aspek Keanekaragaman Hayati | ėŀñėƍ÷ŝŤėŭƔɑŤŚ÷ëŭŤ 114
"ÏĴŚÏĨɑ"Ïŝėɑ»ėīÏƔÏĒɑmŚ÷ŝÏŤėŀĶÏīɑÁÏĶċɑ"÷ĨÏŭɑÏŭÏŵɑ÷ŝÏñÏɑ"ėɑ"Ï÷ŝÏĒɑWŀĶŤ÷ŝƍÏŤėɑ
F.9 atau Memiliki Keanekaragaman Hayati | Ē÷ɑėĴŚÏëŭɑŀĊɑŀŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑÏŝ÷ÏŤɑĶ÷ÏŝɑŀŝɑėĶɑ
the area of conservation or biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati | Biodiversity conservation efforts
Aspek Emisi | Emission Aspects 114
UŵĴīÏĒɑñÏĶɑGĶŭ÷ĶŤėŭÏŤɑ(ĴėŤėɑÁÏĶċɑ"ėĒÏŤėīĨÏĶɑ÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑU÷ĶėŤĶƔÏɑʞɑĒ÷ɑĶŵĴê÷ŝɑ
F.11
and intensity of emissions produced by type
¢ŚÏƔÏɑñÏĶɑ÷ĶëÏŚÏėÏĶɑ÷ĶċŵŝÏĶċÏĶɑ(ĴėŤėɑÁÏĶċɑ"ėīÏĨŵĨÏĶɑʞɑĒ÷ɑ÷ĊĊŀŝŭŤɑÏĶñɑ
F.12 114
achievement of emission reductions undertaken
ŤŚ÷ĨɑYėĴêÏĒɑ"ÏĶɑ(ƣŵ÷ĶɑʞɑŤŚ÷ëŭɑŀĊɑ»ÏŤŭ÷ɑÏĶñɑ(Ċƣŵ÷ĶŭŤ 114
UŵĴīÏĒɑYėĴêÏĒɑñÏĶɑ(ƣŵ÷ĶɑÁÏĶċɑ"ėĒÏŤėīĨÏĶɑ÷ŝñÏŤÏŝĨÏĶɑU÷ĶėŤɑʞɑĒ÷ɑÏĴŀŵĶŭɑŀĊɑ
F.13
ƎÏŤŭ÷ɑÏĶñɑ÷Ċƣŵ÷Ķŭɑċ÷Ķ÷ŝÏŭ÷ñɑêƔɑŭƔŚ÷
b÷ĨÏĶėŤĴ÷ɑ÷Ķċ÷īŀīÏÏĶɑYėĴêÏĒɑñÏĶɑ(ƣŵ÷Ķɑʞɑ»ÏŤŭ÷ɑÏĶñɑ÷Ċƣŵ÷ĶŭɑĴÏĶÏċ÷Ĵ÷Ķŭɑ
F.14 114
mechanism
F.15 Tumpahan Yang Terjadi (Jika Ada) | ŚėīīɑŭĒÏŭɑŀëëŵŝŝ÷ñɑȯėĊɑÏĶƔȰ
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup | Aspect of environmental complaints 115
UŵĴīÏĒɑñÏĶɑbÏŭ÷ŝėɑ÷ĶċÏñŵÏĶɑYėĶċĨŵĶċÏĶɑBėñŵŚɑÁÏĶċɑ"ėŭ÷ŝėĴÏɑ"ÏĶɑ"ėŤ÷ī÷ŤÏėĨÏĶɑʞɑ
F.16 115
Ē÷ɑĶŵĴê÷ŝɑÏĶñɑĴÏŭ÷ŝėÏīɑ÷ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏīɑëŀĴŚīÏėĶŭŤɑŝ÷ë÷ėƍ÷ñɑÏĶñɑŝ÷Ťŀīƍ÷ñ
Kinerja Sosial | Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik Untuk Memberikan Layanan
F.17 Atas Produk dan/atau Jasa Yang Setara Kepada Konsumen | Ē÷ɑ ŀĴŚÏĶƔɄŤɑ 114
commitment to deliver products and/or services equivalent to the consumer
Aspek Ketenagakerjaan | Employment Aspects 49-51, 119
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja | Equality of employment opportunities 50-51
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa | ĒėīñɑYÏêŀŝɑÏĶñɑ:ŀŝë÷ñɑYÏêŀŝ 119
F.20 Upah Minimum Regional | Ē÷ɑbėĶėĴŵĴɑ»Ïċ÷ 51
F.21 YėĶċĨŵĶċÏĶɑ÷Ĩ÷ŝĥÏɑÁÏĶċɑYÏƔÏĨɑ"ÏĶɑĴÏĶɑʞɑEnvironmental work decent and safe 50
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai | ŝÏėĶėĶċɑÏĶñɑ ŀĴŚ÷ŭ÷ĶëƔ
F.22 50
Development for Employees
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 121
Page 122
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
Indeks Kriteria Halaman
GĶñ÷Ɠ Criteria Page
Aspek Masyarakat | Community Aspects
"ÏĴŚÏĨɑmŚ÷ŝÏŤėɑ÷ŝĒÏñÏŚɑbÏŤƔÏŝÏĨÏŭɑ÷ĨėŭÏŝɑʞɑmŚ÷ŝÏŭėŀĶÏīɑGĴŚÏëŭŤɑŭŀɑYŀëÏī
F.23 114-115
ŀĴĴŵĶėŭė÷Ť
F.24 Pengaduan Masyarakat | ŵêīėëɑëŀĴŚīÏėĶŭŤ 115
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) | ŀëėÏīɑÏĶñɑ(ĶƍėŝŀĶĴ÷ĶŭÏī
F.25 114
÷ŤŚŀĶŤėêėīėŭƔ
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan |
Responsibility on the development of Sustainable Finance products and/or
services
GĶŀƍÏŤėɑñÏĶɑ÷Ķċ÷ĴêÏĶċÏĶɑŝŀñŵĨȫUÏŤÏɑW÷ŵÏĶċÏĶɑê÷ŝĨ÷īÏĶĥŵŭÏĶɑʞɑGĶĶŀƍÏŭėŀĶɑÏĶñ
F.26
ñ÷ƍ÷īŀŚĴ÷ĶŭɑŀĊɑŵŤŭÏėĶÏêī÷ɑ:ėĶÏĶë÷ɑŚŝŀñŵëŭŤɑÏĶñȫŀŝɑŤ÷ŝƍėë÷Ť
ŝŀñŵĨȫUÏŤÏɑÁÏĶċɑŵñÏĒɑ"ė÷ƍÏīŵÏŤėɑW÷ÏĴÏĶÏĶĶƔÏɑÏċėɑ÷īÏĶċċÏĶɑʞɑ ŵŤŭŀĴ÷ŝɑ
F.27
ÏĊ÷ŭƔ
F.28 "ÏĴŚÏĨɑŝŀñŵĨȫUÏŤÏɑʞɑGĴŚÏëŭɑŀĊɑŝŀñŵëŭŤȫ÷ŝƍėë÷Ť
F.29 UŵĴīÏĒɑŝŀñŵĨɑÁÏĶċɑ"ėŭÏŝėĨɑW÷ĴêÏīėɑʞɑĒ÷ɑĶŵĴê÷ŝɑŀĊɑŚŝŀñŵëŭŤɑŝ÷ëÏīī÷ñ
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan
F.30
Berkelanjutan | ŵŝƍ÷ƔɑŀĊɑëŵŤŭŀĴ÷ŝɑŤÏŭėŤĊÏëŭėŀĶ
Lain-lain | Others
º÷ŝėƢĨÏŤėɑ÷ŝŭŵīėŤɑ"ÏŝėɑėĒÏĨɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶȟɑUėĨÏɑñÏɑʞɑ»ŝėŭŭ÷Ķɑƍ÷ŝėƢëÏŭėŀĶɑĊŝŀĴɑ
G.1
ėĶñ÷Ś÷Ķñ÷ĶŭɑŚÏŝŭė÷ŤɑȯėĊɑÏĶƔȰ
G.2 Lembar Umpan Balik | :÷÷ñêÏëĨɑĒ÷÷ŭ 119
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya |
G.3 119
÷ŤŚŀĶŤ÷ɑŭŀɑŝ÷ƍėŀŵŤɑÁ÷ÏŝɄŤɑ÷Śŀŝŭɑ:÷÷ñêÏëĨ
G.4 "ÏĊŭÏŝɑ÷ĶċŵĶċĨÏŚÏĶɑ÷ŤŵÏėɑmUWɑDZǭȫǮǬǭdzɑʞɑPmUWɑDZǭȫǮǬǭdzɑGĶñ÷Ɠ 120-122
122 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 123
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 123
Page 124
LAPORAN KEBERLANJUTAN | Sustainability Report
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN STATEMENT FROM MEMBERS OF
KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD
JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023 OF DIRECTORS ON THE RESPONSIBILITY FOR
PT MULTIFILING MITRA INDONESIA TBK THE 2023 ANNUAL REPORT OF
PT MULTIFILING MITRA INDONESIA TBK
Kami yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all the
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan ėĶĊŀŝĴÏŭėŀĶɑ ėĶɑ ŭĒ÷ɑ ĶĶŵÏīɑ ÷Śŀŝŭɑ ŀĊɑ ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ
ɑ bŵīŭėƢīėĶċɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ ŭÏĒŵĶɑ ǮǬǮǯɑ ŭ÷īÏĒɑ bėŭŝÏɑ GĶñŀĶ÷ŤėÏɑ êĨɑ Ċŀŝɑ ŭĒ÷ɑ Ɣ÷Ïŝɑ ǮǬǮǯɑ ėŤɑ Śŝ÷Ť÷Ķŭ÷ñɑ
dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh in its entirety and we are fully responsible for the
atas kebenaran isi Laporan Tahunan Perusahaan. ëŀŝŝ÷ëŭĶ÷ŤŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑëŀĶŭ÷ĶŭŤɑŀĊɑŭĒ÷ɑĶĶŵÏīɑ÷ŚŀŝŭɑŀĊ
ŭĒ÷ɑ ŀĴŚÏĶƔȞ
"÷ĴėĨėÏĶɑŚ÷ŝĶƔÏŭÏÏĶɑėĶėɑñėêŵÏŭɑñ÷ĶċÏĶɑŤ÷ê÷ĶÏŝĶƔÏȞ Ē÷ɑŤŭÏŭ÷Ĵ÷ĶŭɑėŤɑĴÏñ÷ɑėĶɑÏīīɑŭŝŵŭĒĊŵīĶ÷ŤŤȞ
Bekasi, 5 April 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
GREGORY G B" G G
MARK LEVER ;m"mdɑUmBdmd( bGdɑ¢;md"m
Presiden Komisaris Komisaris WŀĴėŤÏŝėŤɑGĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ GĶñ÷Ś÷Ķñ÷Ķŭɑ ŀĴĴėŤŤėŀĶ÷ŝ
Direksi
Board of Directors
JOYCE Gº d"((ɑ ÁYºGɑ
Bm¢G(d W¢bɑWɑGd"d UÁdɑm" Y(G»Gɑ:ɑW
ŝ÷Ťėñ÷Ķɑ"ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ "ėŝ÷Ĩŭŵŝɑ
ŝ÷Ťėñ÷Ķŭɑ"ėŝ÷ëŭŀŝ Director Director Director
124 ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
Page 125
2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
Annual Report and Sustainability Report
"
!
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ 125
Page 126
$'!( ' "! '% "#"& '
,1?,= >4 ,7,8,9 (./92<3<;A2;A@
$.42
&@=,?$0=9C,?,,94=06>4 (526?20A<?@’'A.A2:2;A 2AA2?
,;:=,9@/4?:= 9/0;09/09 ;12=2;12;AAuditor’s&2=<?A
,;:=,9 0@,92,9 6;.;06.9'A.A2:2;A@
0>08-0= /,9 202:/2? .;1
"0?>@0=&>A8A8!4C0=60= +F3F7?7@FEA8 ;@3@5;3>(AE;F;A@
"0?>@0="010'C6830= +F3F7?7@FEA8(DA8;FAD$AEE3@6
&4=670A8;0=!><?@474=A85"08= 'F:7DA?BD7:7@E;H7!@5A?7
"0?>@0=&4@C1070=:C8B0A +F3F7?7@FEA8:3@97E;@ CG;FK
"0?>@0=@CA!0A +F3F7?7@FEA83E: >AIE
0B0B0=0B0A"0?>@0=!4C0=60= &AF7EFAF:7 ;@3@5;3>+F3F7?7@FE
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 127
Page 128
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
$'!( ' "! '% "#"& '
$#%"$#& & ("" '((!"('# "" $#' ( #"
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&' ,?,?,9 ''('
"<A2@ %; %;
&' "% )&&"(''('
!0A30=0=: 3E:A@ 3@63@6;@3@=E
&8CB0=6*A070$4B> ,D367*757;H34>7E &7F
&870:!4B860 ,:;D6(3DF;7E
&870:4@4;0A8 *7>3F76(3DF;7E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
&4@A43800= !@H7@FAD;7E
80G0810G0@38#C:0 (D7B3;6 JB7@E7E
*0=6#C:0 6H3@57E
)>B0;A4B"0=20@ ,AF3>GDD7@FEE7FE
&'' "% "#")&&"(''('
A4B!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 0 'F:7D&A@ GDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
A4B)4B0? ;J76EE7FE
A4B&090:)0=66C70= 1 787DD76,3JEE7FE
A4B$>=!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 1 'F:7D&A@ GDD7@F&A@ ;@3@5;3>EE7FE
)>B0;A4B)830:"0=20@ ,AF3>&A@ GDD7@FEE7FE
'#' &' (#( ''('
'&" ( '& ( '"%) (-
'& " $" )&&"( ( '
*B0=6*A070 ,D367(3K34>7E
&870:!4B860 ,:;D6(3DF;7E
&870:4@4;0A8 *7>3F76(3DF;7E
*B0=6&090: 2 ,3J7E(3K34>7
410=:@C0; 55DG76 JB7@E7E
"8018;8B0A <10;0=!4@90 0=6:0&4=34: 0 +:ADF F7D? ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
&4=30?0B0=8B4@8<038#C:0 -@73D@76*7H7@G7
"8018;8B0A(4E0 0=6:0&4=34: +:ADF F7D?$73E7$;34;>;F;7E
"8018;8B0A!4C0=60= 0=6:0&4=34:"08==G0 'F:7D+:ADF F7D? ;@3@5;3>$;34;>;F;7E
)>B0;"8018;8B0A 0=6:0&4=34: ,AF3>GDD7@F$;34;>;F;7E
'& " $" " "#")&&"( ( '
"8018;8B0A(4E0 0=6:0&0=90=6 $A@9 F7D?$73E7$;34;>;F;7E
"8018;8B0A <10;0=!4@90 0=6:0&0=90=6 1 $A@9 F7D? ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
)>B0;"8018;8B0A 0=6:0&0=90=6 ,AF3>$A@9 F7D?$;34;>;F;7E
)>B0;"8018;8B0A ,AF3>$;34;>;F;7E
( '& %) (-
6@4?,>C,92,;,?4,?=4-@>46,9 0;,/, >B6AFAA?6/BA./92A<#D;2?@<3
$0847469?4?,> 9/@6 (52$.?2;A
#>30;(070<'? ?4@A070< 3B;F3>+FA5= *B B7DE:3D7
#>30;0A0@ A070< GF:AD;L76 E:3D7E
#>30;8B4<?0B:0=30=8A4B>@&4=C7 !EEG763@6 G>>K(3;63B;F3>
A070< E:3D7E
)0<1070=#>30;8A4B>@$4B> 66;F;A@3>(3;6 ;@3B;F3> &7F
(0;3>"010 *7F3;@76 3D@;@9E
)4;078B4=BC:0=&4=66C=00==G0 BBDABD;3F76
4;C<8B4=BC:0=&4=66C=00==G0 -@3BBDABD;3F76
)>B0;:C8B0A ,AF3> CG;FK
'#' '&" ( '& (#( ( '"%) (-
0B0B0=B4@;0<?8@<4@C?0:0=10680=G0=6B830:B4@?8A07:0=30@8 ,:7355A?B3@K;@9@AF7E8AD?3@;@F79D3>B3DFA8F:7E7
;0?>@0=:4C0=60=A420@0:4A4;C@C70= 8;@3@5;3>EF3F7?7@FEF3=7@3E3I:A>7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 134
$'!( ' "! '% "#"& '
$#%" %( "$" & " '((!"('#$&# (#& #''"
#!$% "& " #( &#!$& "' * "#!
*=BC:)07C=G0=64@0:78@?030)0=660;B0=660; ADF:7173DE @676
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
,?,?,9
"<A2@ %; %;
$"$'" &*")
" #'(
%?4@0A8>=0; 'B7D3F;A@3>
*<C<30=3<8=8AB@0A8 7@7D3>3@66?;@;EFD3F;H7
&4=30?0B0="08==G0 'F:7D!@5A?7
(& #$&( "$&# (
&4=670A8;0=!4C0=60= 0 ;@3@57!@5A?7
80G0!4C0=60= 1 ;@3@57AEFE
& (!"$ $" & " $&# (#& "#!(,
"$ $" & " 0 "#!(,,$"'
' ("% " $&# (#&( -&
$" & " #!$% "& " #( &#!$& "' * "#!
&>AG0=6)830:0:0=8@4:;0A858:0A8:4"010'C68 !F7?EF:3FI;>>@AF47*75>3EE;8;76FA(DA8;FAD$AEE
&4=6C:C@0=!4<10;8"8018;8B0A <10;0=!4@90 1 *7?73EGD7?7@FEA8(AEF 7?B>AK7?7@F7@78;F'4>;93F;A@E
&090:&4=670A8;0=)4@:08B&>AG0=6)830:0:0= !@5A?7,3J*7>3F76FA
8@4:;0A858:0A8:4"010'C68 1 !F7?E@AF*75>3EE;8;76FA(DA8;FAD$AEE
$" & " #!$% "& " #( &#!$& "' * "#!
'#' #!$% "& ' ("% " (#( #!$& "' * "#!#&( -&
$%& !&% ' &" "$&' &
0B0B0=B4@;0<?8@<4@C?0:0=10680=G0=6B830:B4@?8A07:0=30@8 ,:7355A?B3@K;@9@AF7E8AD?3@;@F79D3>B3DFA8F:7E7
;0?>@0=:4C0=60=A420@0:4A4;C@C70= 8;@3@5;3>EF3F7?7@FEF3=7@3E3I:A>7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 135
$'!( ' "! '% "#"& '
$#%"$%( " ( '& '((!"('# "' "%) (-
*=BC:)07C=G0=64@0:78@?030)0=660;B0=660; ADF:7173DE @676
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
,?,?,9 !:/,7&,3,8 ',8-,3,9 &,7/: ,-,&2A.6;21.?;6;4@ ':?,76@4?,>
"<A2@ .=6A.9'A<08@ !:/,74>0?:="0?: '07,34?09?@6,9 07@84?09?@6,9 (<A.9>B6AF
116A6<;.9 $0922@9,,99C, $0922@9,,99C,
$.616;.=6A.9"2A ==?<=?6.A21 );.==?<=?6.A21
%; %; %; %; %;
&,7/:;,/, ,9@,=4 .9.;02.A .;B.?F
&4<14=BC:0=0=0030=60= BBDABD;3F;A@A8*7E7DH7
&4<10680=8D834=)C=08 3E: ;H;67@6 ;EFD;4GF;A@
&4<10680=8D834= =B4@8< !@F7D;?3E: ;H;67@6 ;EFD;4GF;A@
)>B0;"010!><?@474=A85)07C=4@90;0= ,AF3>A?BD7:7@E;H7!@5A?78ADF:7173D
&,7/:;,/, 0>08-0= .9.;02.A202:/2?
&4<14=BC:0=0=0030=60= BBDABD;3F;A@A8*7E7DH7
&4<10680=8D834=)C=08 3E: ;H;67@6 ;EFD;4GF;A@
)>B0;"010!><?@474=A85)07C=4@90;0= ,AF3>A?BD7:7@E;H7!@5A?78ADF:7173D
&,7/:;,/, 0>08-0= .9.;02.A202:/2?
(0;3>;010B4@<0AC:?4=6C:C@0=:4<10;80B0A?@>6@0<8<10;0=?0AB8 *7F3;@7673D@;@9E;@5>G676D7?73EGD7?7@FA8678;@7647@78;FB>3@
0B0B0=B4@;0<?8@<4@C?0:0=10680=G0=6B830:B4@?8A07:0=30@8 ,:7355A?B3@K;@9@AF7E8AD?3@;@F79D3>B3DFA8F:7E7
;0?>@0=:4C0=60=A420@0:4A4;C@C70= 8;@3@5;3>EF3F7?7@FEF3=7@3E3I:A>7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 136
$'!( ' "! '% "#"& '
$#%"%(& & '((!"(#' #+'
*=BC:)07C=.0=64@0:78@?030)0=660;B0=660; ADF:7173DE @676
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
,?,?,9
"<A2@ %; %;
%(& &% ' ) '&#$%& ' #+&#!#$&( "( * ( '
&4=4@8<00=!0A30@8&4;0=660= 3E:*757;BFE8DA?GEFA?7DE
&4=4@8<00=C=60 !@F7D7EF*757;H76
&4<10G0@0=:4&4<0A>:410=*A07030="08==G0 (3K?7@FEFA+GBB>;7DE'B7D3F;A@AEFE3@6'F:7DE
&4<10G0@0=:4?030!0@G0E0= (3K?7@FEFA ?B>AK77E
&4<10G0@0=&090:&4=670A8;0= (3K?7@FEA8!@5A?7,3J
@CA!0A$4B>8?4@>;4730@8 &7F3E:(DAH;6768DA?
:B8D8B0A%?4@0A8 'B7D3F;@95F;H;F;7E
%(& &% ' ) '& ")&'& ' #+&#! "*'( "( * ( '
A4B)4B0? ;J76EE7FE
&4<14;80= (GD5:3E7
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
&4=208@0= *767?BF;A@E
@CA!0A$4B>86C=0:0=*=BC: &7F3E:-E76;@
:B8D8B0A =D4AB0A8 !@H7EF;@95F;H;F;7E
%(& &% ' ) '&$""" ' #+&#! "" "( * ( '
&4<10G0@0=C=6030=80G0!4C0=60="08==G0 (3K?7@FEA8!@F7D7EF3@6'F:7D ;@3@57AEFE
&4<10G0@0=8D834=:4?030&4<460=6(070< ;EFD;4GF;A@ ;H;67@6FA+:3D7:A>67DE
&4<10G0@0=0B0A"8018;8B0A(4E0 (3K?7@F(D;@5;B>7A8$73E7$;34;>;F;7E
@CA!0A$4B>86C=0:0=C=BC::B8D8B0A&4=30=00= &7F3E:-E76;@ ;@3@5;@95F;H;F;7E
" ""'# &" "( "&' "' #"
" "" "" '
!$ $%( "& & (%&'& (' "#& ", " "' "
&"" ' #" "" "" '
' #" "" "" '(
&"" $* ' (" "" "#( -&
' #" "" "" '(
&"" $ %' (" "#( -&
=5>@<0A8B0<1070=B4@:08B;0?>@0=0@CA:0A +GBB>7?7@F3DK;@8AD?3F;A@D7>3F76FAF:7EF3F7?7@FEA8
38A098:0=30;0<0B0B0= 53E:8>AIE;EBD7E7@F76;@&AF7
0B0B0=B4@;0<?8@<4@C?0:0=10680=G0=6B830:B4@?8A07:0=30@8 ,:7355A?B3@K;@9@AF7E8AD?3@;@F79D3>B3DFA8F:7E7
;0?>@0=:4C0=60=A420@0:4A4;C@C70= 8;@3@5;3>EF3F7?7@FEF3=7@3E3I:A>7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 137
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
(!(! "&
, $09/4=4,9$0=@>,3,,9 . The Company’s Establishment
&) #C;B858;8=6 #8B@0 =3>=4A80 )1: “&4@CA0700=” (, %G>F;8;>;@9 %;FD3 !@6A@7E;3 Tbk (“the Company”) was
3838@8:0=14@30A0@:0=:B0$>B0@8A#8A070@38,8;0<0@B0 7EF34>;E:7643E76A@@AF3D;3>6776&A A8%;E3:3D6;
( $> B0=660; C;8 30= B4;07 <4=30?0B /;>3?3DF3 + 63F76 "G>K 3@6 :3E 477@
?4=64A070=30@8#4=B4@8!470:8<0='4?C1;8: =3>=4A80 3BBDAH764KF:7%;@;EF7DA8"GEF;57A8*7BG4>;5!@6A@7E;3
30;0< (C@0B !4?CBCA0= $> ) ) ;@ :;E 675D77 &A , , 63F76
B0=660; 41@C0@8 30= 38C<C<:0= 38 "4<10@0= 74DG3DK 3@6 I3E BG4>;E:76 ;@ F:7 +F3F7
4@8B0 $460@0 $> B0=660; C=8 =660@0= 3L7FF7 &A 63F76 "G@7 ,:7 Company’s
0A0@ &4@CA0700= B4;07 1414@0?0 :0;8 <4=60;0<8 DF;5>7EA8EEA5;3F;A@:3E477@3?7@676E7H7D3>F;?7E
?4@C1070=B4@0:78@34=60=:B0$> B0=660; ?@8; ?AEF D757@F>K 4K @AF3D;3> 6776 &A 63F76 BD;>
G0=6381C0B>;47"C2G%2B0D80(8@460@( (?$ ?3674K@AF3DK$G5K'5F3H;3+;D793D+ +B &
$>B0@8A384:0A8<4=64=08?4@C10700=1414@0?0?0A0; &AF3DK ;@ 7=3E; 5A@57D@;@9 E7H7D3> 5:3@97E ;@ F:7
30;0<0=660@0=30A0@&4@CA0700=&4@C1070=8=8B4;07 Company’s 3DF;5>7 A8 3EEA5;3F;A@ ,:7E7 5:3@97E I7D7
<4=30?0B(C@0B&4@A4BC9C0=&4@C1070==660@0=0A0@ 3>D736K 3557BF76 3@6 D75AD676 4K F:7 %;@;EF7D A8 $3I
30@8 #4=B4@8 C:C< 30= 0: A0A8 #0=CA80 '4?C1;8: 3@6 G?3@ *;9:FE A8 *7BG4>;5 A8 !@6A@7E;3 ;D75FAD
=3>=4A80 8@4:BC@ 4=34@0; 3<8=8AB@0A8 C:C< *<C< 7@7D3> $793> (G4>;5 6?;@;EFD3F;A@ ;@ :;E >7FF7D
30;0< AC@0B $> * 30= * &A - 3@6 -
)07C= B0=660; ?@8; ,3:G@ 63F76BD;>
(4AC08 34=60= &0A0; =660@0= 0A0@ &4@CA0700= In accordance with article 3 of the Company’s Articles of
@C0=6 ;8=6:C? :4680B0= CA070 &4@CA0700= 030;07 Association, the Company’s scope of activities are
<4=90;0=:0=CA07030;0<1830=6:4A4=80=781C@0=30= AB7D3F;@9 ;@ 3DF 7@F7DF3;@?7@F 3@6 D75D73F;A@
@4:@40A8381830=60:B8D8B0A?@>54A8>=0;8;<80730=B4:=8A BDA87EE;A@3> E5;7@F;8;5 3@6 F75:@;53> 35F;H;F;7E
381830=60:B8D8B0A?4=60=6:CB0=30=?4@6C30=60=30= FD3@EBADF3F;A@ 3@6 I3D7:AGE;@9 3@6 I:A>7E3>7 3@6
381830=6?4@3060=60=30=424@0=(00B8=8&4@CA0700= D7F3;> ,:7 A?B3@K ;E 5GDD7@F>K 53DDK;@9 AGF
<4;0:C:0= :4680B0= 3>:C<4=B0A8 30= ?4=68=5>@<0A80= 6A5G?7@F3F;A@ 3@6 ;@8AD?3F;A@ AD93@;L;@9 EFAD;@9
?4=6>@60=8A0A80= ?4=G8<?0=0= ?4<8=90<0= 30= 4ADDAI;@9 3@6 D7FD;7H3> A8 3D5:;H7 3@6 B3B7D 3@6
:4680B0= ?4=20@80= :4<10;8 0@A8? 30= 3>:C<4= 30;0< 7>75FDA@;5 43E76 6A5G?7@F EA8FI3D7 3@6 :3D6I3D7
14=BC: :4@B0A <0C?C= 30B0 4;4:B@>=8: A4@B0 ;?B>7?7@F3F;A@ 3@6 E53@@;@9 F:DAG9: ;?39;@9 BD;@F;@9
8<?;4<4=B0A8 ?4=66C=00= ?4@0=6:0B ;C=0: 30= F75:@A>A9K
?4@0=6:0B :4@0A 30= :4680B0= 0;87 <4380 <4;0;C8
B4:=>;>68;?39;@9 BD;@F;@9
!0=B>@?CA0B>?4@0A8>=0;&4@CA0700=14@0;0<0B384;B0 The Company’s AB7D3F;A@3>:736A88;57;E>A53F763F 7>F3
(8;82>= =3CAB@80; &0@: ; :0A80 ;>: "8??> +;>;5A@ !@6GEFD;3> (3D= "> =3E;3 !! >A= $;BBA
8:0@0=64:0A8 &4@CA0700=14@>?4@0A838"8??> ;=3D3@9 7=3E; ,:7 A?B3@K :3E AB7D3F76 ;@
8:0@0=6 #430= &0;4<10=6 &4:0=10@C 0=3C=6 $;BBA ;=3D3@9 %763@ (3>7?43@9 (7=3@43DG
!4=30; (4<0@0=6 !;0B4= (C@010G0 &0AC@C0= 0;8 3@6G@9 #7@63> +7?3D3@9 #>3F7@ +GD343K3
#0:0AA0@ 0;8:?0?0= &030=6 30= 0B0< &4@CA0700= (3EGDG3@ 3>; %3=3EE3D 3>;=B3B3@ (363@9 3@6
<C;0814@>?4@0A8A420@0:><4@A80;A490:B07C= 3F3? ,:7 A?B3@K EF3DF76 ;FE 5A??7D5;3> AB7D3F;A@E
E;@57
-$09,B,=,9(8@8&,3,8$0=@>,3,,9 / The Company’s Shares Public Offering
&030 B07C= &4@CA0700= <4;0:C:0= &4=0E0@0= !@ F:7 A?B3@K A887D76 !@;F;3> (G4>;5 '887DD;@9 A8
*<C<&4@30=0A49C<;07 A070<10@C @7I E:3D7E I;F: B3D H3>G7 A8 *B B7D
34=60= =8;08 =><8=0; '? ?4@ A070< 34=60= 70@60 E:3D7 3F A887D;@9 BD;57 A8 *B B7D E:3D7 ,:;E BG4>;5
?4=0E0@0='? ?4@A070<&4=0E0@0=B4@A41CBB4;07 A887D;@9 :3E 675>3D76 78875F;H7 43E76 A@ F:7 >7FF7D 8DA?
<4=30?0B ?4<14@8B07C0= ?4@=G0B00= 454:B85 ?4=305B0@0= :3;D?3@ A8 ( (% 3@6 $# &A + $
14@30A0@:0= (C@0B !4BC0 030= &4=60E0A &0A0@ 63F76 757?47D 8DA? ( (% 3@6 $# >>
#>30;30="4<1060 !4C0=60= &&# 30= "! the Company’s E:3D7E 78875F;H7 :3H7 477@ >;EF76 ;@ F:7
$>( " B0=660; 4A4<14@ (4;C@C7 !@6A@7E;3@+FA5= J5:3@97A@ 757?47D
A070<&4@CA0700=B4;07B4@20B0B38C@A054: =3>=4A80
?030 4A4<14@
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 138
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
(!(!;0=9CB0= "& 5A@F;@G76
. 0B,9 :84>,=4> 4=06>4 :84?0 @/4? /,9 0 <.?1<3<::6@@6<;2?@6?20A<?@B16A<::6AA22
,=C,B,9 .;1:=9<F22@
(CAC=0= 0=66>B0 4E0= !><8A0@8A 30= 8@4:A8
The members of the Company’s Board of Commisioners
&4@CA0700= ?030 B0=660; 4A4<14@ 30= 3@6 ;D75FADE3EA8 757?47D 3@6 3D73E
030;07A41060814@8:CB 8A>>AIE
0B,9 :84>,=4> <.?1<3
<::6@@6<;2?@
&@4A834=!><8A0@8A @46>@G#0@:"4D4@ @46>@G#0@:"4D4@ (D7E;67@FA??;EE;A@7D
!><8A0@8A '8270@3 >@3>= >7=AB>=4 '8270@3 >@3>= >7=AB>=4 A??;EE;A@7D
!><8A0@8A =34?4=34= &0B@8280#0@8=0(C6>=3> &0B@8280#0@8=0(C6>=3> !@67B7@67@FA??;EE;A@7D
4=06>4 6?20A<?@
&@4A834=8@4:BC@ >G24 >CA84= >G24 >CA84= (D7E;67@F ;D75FAD
8@4:BC@ (8D0!C<0@! =3@0= 0B7<0=0B70=&>=CA70<G ;D75FAD
8@4:BC@ (0=344? 0G0=B&>B30@ (0=344? 0G0=B&>B30@ ;D75FAD
8@4:BC@ (G;D80"4AB0@8E0B8 ! (G;D80"4AB0@8E0B8 ! ;D75FAD
&4@CA0700= B4;07 <4=4@8<0 AC@0B ?4=6C=3C@0= 38@8 ,:7A?B3@K:3ED757;H76F:7D7E;9@3F;A@>7FF7D8DA?
30@8 (0=344? 0G0=B &>B30@ A4;0:C 38@4:BC@ +3@677B "3K3@F (AF63D 3E 6;D75FAD A8 F:7 A?B3@K
&4@CA0700=?030B0=660; 0=C0@8 A@"3@G3DK
&4@CA0700= B4;07 <4=4@8<0 AC@0B ?4=6C=3C@0= 38@8 ,:7A?B3@K:3ED757;H76F:7D7E;9@3F;A@>7FF7D8DA?
0B7<0=0B70= &>=CA70<G A4;0:C 8@4:BC@ ?030 3F:?3@3F:3@ (A@GE:3?K 3E ;D75FAD A8 F:7
B0=660; C;8 30=B4;0738A4BC9C830;0<'0?0B A?B3@K63F76"G>K 3@6:3E477@3BBDAH76
*<C< &4<460=6 (070< "C0@ 80A0 &4@CA0700= ;@ JFD3AD6;@3DK 7@7D3> %77F;@9 A8 +:3D7:A>67DE A@
B0=660; (4?B4<14@ 14@30A0@:0= :B0 +7BF7?47D 43E76A@ 776A8F:7+F3F7?7@F
&4@=G0B00= !4?CBCA0= '0?0B &4@CA0700= $> of the Company’s Meeting No. 63F76 +7BF7?47D
B0=660; (4?B4<14@ G0=6 381C0B 38 7030?0= A8$G5K'5F3H;3+;D793D+ +B & &AF3DK
"C2G %2B0D80 (8@460@ ( (?$ $>B0@8A 38 ;@ 7=3E; *79;A@ 3@6 I;F: E3?7 6776 3BBA;@F76
!01C?0B4= 4:0A8 30= 34=60= 0:B0 G0=6 A0<0 +;H3#G?3D#!@6D3@3E ;D75FAD
<4=60=6:0B(8D0!C<0@! =3@0=A4106088@4:BC@
&030 B0=660; 4A4<14@ ACAC=0= 4E0= E A8 757?47D the Company’s Board of
!><8A0@8A 30= 8@4:A8 &4@CA0700= 14@30A0@:0= A??;EEE;A@7DE 3@6 A3D6 A8 ;D75FADE 43E76 A@ F:7
:4?CBCA0= '0?0B *<C< &4<460=6 (070< "C0@ 80A0 Company’s Extraordinary General %77F;@9 A8
&4@CA0700=B0=660; $>D4<14@ G0=638BC0=6:0= E:3D7:A>67DEA@&AH7?47D I:;5:@AF3D;L76A@
30;0< :B0 &4@=G0B00= !4?CBCA0= '0?0B &4@CA0700= F:7 +F3F7?7@F of the Company’s Meeting No. 17 63F76
$> B0=660; $>D4<14@ G0=6 381C0B 38 &AH7?47D A8$G5K'5F3H;3+;D793D+ +B &
7030?0= "C2G %2B0D80 (8@460@ ( (?$ $>B0@8A 38 &AF3DK;@7=3E;*79;A@
!01C?0B4=4:0A8
&030 B0=660; 4A4<14@ 30= ACAC=0= E A8 757?47D 3@6 F:7 ?7?47DE A8
!><8B4C38B030;07A41060814@8:CB G6;FA??;FF773D73E8A>>AIE
:84?0@/4? B16A<::6AA22
!4BC0 &0B@8280#0@8=0(C6>=3> :3;D?3@
=66>B0 &C@=0<0(4B80E0= %7?47D
=66>B0 <<0=C4;0<10=6(CG8B=> %7?47D
(4:@4B0@8A&4@CA0700=?030B0=660; 4A4<14@ The Company’s corporate secretary as of 757?47D
30= 030;07(4=90G08390:A0=0 3@6 ;E+7@<3K3;6<3=E3@3
&030B0=660; 4A4<14@ 30= &4@CA0700= EA8 7E7?47D 3@6 F:7 A?B3@K :3E
<4<8;8:8 30= :0@G0E0=B4B0?B830:380C38B 3@6 B7D?3@7@F7?B>AK77EG@3G6;F76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 139
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
(!(!;0=9CB0= "& 5A@F;@G76
. 0B,9 :84>,=4> 4=06>4 :84?0 @/4? /,9 0 <.?1<3<::6@@6<;2?@6?20A<?@B16A<::6AA22
,=C,B,9;0=9CB0= .;1:=9<F22@5A@F;@G76
#0=094<4= &4@CA0700= 14@B0=66C=690E01 0B0A The Company’s management is responsible for the
?4=GCAC=0= 30= ?4=G0980= ;0?>@0= :4C0=60= "0?>@0= BD7B3D3F;A@3@6BD7E7@F3F;A@A8F:78;@3@5;3>EF3F7?7@FE
:4C0=60=&4@CA0700= B4;07 38>B>@8A0A8C=BC:B4@18B>;47 ,:7 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE A8 F:7 A?B3@K I7D7
8@4:A8?030B0=660; #0@4B 3GF:AD;L76 8AD ;EEG3@57 4K F:7 ;D75FADE A@
%3D5:
/ $0=@>,3,,9 9/@6/,9$0=@>,3,,9 9/@6'0=,634= 1 (52$.?2;A.;1A52)9A6:.A2$.?2;A
&4@CA0700=8=3C:30=&4@CA0700=8=3C:B4@0:78@030;07 ,he Company’s parent entity3@6F:7G>F;?3F7B3D7@FA8
@>= #>C=B08= >=6 !>=6 "B3 30= @>= #>C=B08= =2 F:7A?B3@K;E !DA@ %AG@F3;@ A@9 #A@9 $F6 3@6 !DA@
<4@8:0(4@8:0B %AG@F3;@!@5-+
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"#!(& #)"( "$# '
, ,>,=$09C,54,9 ,;:=,9 0@,92,9 . .@6@<3$?2=.?.A6<;<3A526;.;06.9'A.A2:2;A@
!4?0BC70= )4@7030? (B0=30@ :C=B0=A8 !4C0=60= A?B>;3@57I;F: ;@3@5;3>55AG@F;@9+F3@63D6E +
(!
"0?>@0= :4C0=60= B4;07 38ACAC= 30= 38A098:0= A4AC08 ,:78;@3@5;3>EF3F7?7@FEI7D7BD7B3D763@6BD7E7@F76;@
34=60=(B0=30@:C=B0=A8!4C0=60=38 =3>=4A80G0=6 355AD63@57 I;F: !@6A@7E;3@ ;@3@5;3> 55AG@F;@9
<4;8?CB8 &4@=G0B00= (B0=30@ :C=B0=A8 !4C0=60= +F3@63D6E I:;5: ;@5>G67 F:7 +F3F7?7@F A8 ;@3@5;3>
&(! 30= =B4@?@4B0A8 (B0=30@ :C=B0=A8 !4C0=60= 55AG@F;@9 +F3@63D6E (+# 3@6 !@F7DBD7F3F;A@ A8
(! G0=6 38B4@18B:0= >;47 4E0= (B0=30@ :C=B0=A8 ;@3@5;3> 55AG@F;@9 +F3@63D6E !+# ;EEG76 4K F:7
!4C0=60= – :0B0= :C=B0= =3>=4A80 (! – ;@3@5;3> 55AG@F;@9 +F3@63D6 A3D6 – !@6A@7E;3@
A4@B0 ?4@0BC@0= &0A0@ #>30; G0=6 14@;0:C 0=B0@0 ;08= !@EF;FGF7 A8 55AG@F3@F +# – !! 3@6 D79G>3F;A@E ;@
&4@0BC@0= %B>@8B0A 0A0 !4C0=60= 030= &4=60E0A F:7 3B;F3> %3D=7F ;@5>G67 *79G>3F;A@E A8 ;@3@5;3>
&0A0@ #>30; 30= "4<1060 !4C0=60= % ! 0?4?0< +7H;57EGF:AD;FK 3B;F3>%3D=7F3@6+GB7DH;EADKA3D6
"! $> + B4=B0=6 ?43><0= ?4=G0980= ;0?>@0= 3@6 ;@3@5;3>!@EF;FGF;A@'"# 3B7B3? $#&A .!!!
:4C0=60= :4?CBCA0= !4BC0 0?4?0<"! D793D6;@9 9G;67>;@7E 8AD F:7 BD7E7@F3F;A@ A8 8;@3@5;3>
$>!& " B4=B0=6 ?4=G0980= 30= EF3F7?7@FE 675D77 A8 :3;D?3@ A8 3B7B3? $#
?4=6C=6:0?0= ;0?>@0= :4C0=60= 4<8B4= 0B0C &A # ( $ D793D6;@9 BD7E7@F3F;A@ 3@6
?4@CA0700=?C1;8: 6;E5>AEGD7A88;@3@5;3>EF3F7?7@FEA8F:7;EEG7DADBG4>;5
5A?B3@K
0A0@&4=6C:C@0=30=&4=GCAC=0="0?>@0=!4C0=60= 3E;E A8 %73EGD7?7@F 3@6 (D7B3D3F;A@ A8 F:7 ;@3@5;3>
+F3F7?7@FE
"0?>@0= :4C0=60= 38ACAC= 30= 38A098:0= 14@30A0@:0= ,:7 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE :3H7 477@ BD7B3D76 3@6
0AC<A8 :4;0=6AC=60= CA070 A4@B0 0B0A 30A0@ 0:@C0; BD7E7@F76 43E76 A@ 9A;@9 5A@57D@ 3EEG?BF;A@ 3@6
:42C0;8 ;0?>@0= 0@CA :0A 0A0@ ?4=6C:C@0= 30;0< 355DG3>43E;EA8355AG@F;@97J57BF8ADF:7EF3F7?7@FEA8
?4=GCAC=0= ;0?>@0= :4C0=60= 8=8 030;07 :>=A4? 180G0 53E:8>AIE 3E;EA8?73EGD7?7@F;@BD7B3D3F;A@A8F:7E7
?4@>;470= :42C0;8 1414@0?0 0:C= B4@B4=BC G0=6 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE ;E F:7 :;EFAD;53> 5AEFE 5A@57BF
3830A0@:0= ?4=6C:C@0= ;08= A410608<0=0 3894;0A:0= 7J57BF8AD57DF3;@355AG@FEI:;5::3H7477@BD7B3D76A@
30;0< :41890:0= 0:C=B0=A8 <0A8=6<0A8=6 0:C= F:7 43E;E A8 AF:7D ?73EGD7?7@FE 3E 67E5D;476 ;@ F:7;D
B4@A41CB 80G0 ?4@>;470= C<C<=G0 3830A0@:0= ?030 D7EB75F;H7BA>;5;7E ;EFAD;53>5AEF;E97@7D3>>K43E76A@
=8;08E090@8<10;0=G0=638A4@07:0=30;0<?4<4@>;470= F:783;DH3>G7A8F:75A@E;67D3F;A@9;H7@;@7J5:3@978AD
0A4B 3EE7FE
"0?>@0= 0@CA :0A 38A098:0= 34=60= <4B>34 ;0=6AC=6 ,:7 EF3F7?7@FE A8 53E: 8>AIE 3D7 BD7E7@F76 G@67D F:7
6;D75F?7F:A634=60=<4=64;><?>::0=0@CA:0A30;0< 6;D75F ?7F:A6 4K 5>3EE;8K;@9 53E: 8>AIE ;@FA AB7D3F;@9
0:B8D8B0A>?4@0A88=D4AB0A830=?4=30=00= ;@H7EF;@93@68;@3@5;@935F;H;F;7E
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 140
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
, ,>,=$09C,54,9 ,;:=,9 0@,92,9;0=9CB0= . .@6@ <3 $?2=.?.A6<; <3 A52 6;.;06.9 'A.A2:2;A@
5A@F;@G76
$090=,;,9&?,9/,=6@9?,9>4'0=6494 (521<=A6<;<3B??2;A00<B;A6;4'A.;1.?1@
<4=34<4= 0B0A AB0=30@ G0=6 14@;0:C 454:B85 C=BC: x ?7@6?7@F FA EF3@63D6E I:;5: 78875F;H7 8AD B7D;A6E
?4@8>34 G0=6 38<C;08 ?030 0B0C A4B4;07 0=C0@8 479;@@;@9A@AD38F7D"3@G3DK I;F:73D>K36ABF;A@
34=60=?4=4@0?0=38=838?4@:4=0=:0=G08BC ;EB7D?;FF763D73E8A>>AIE
x <4=34<4= &(! &4=G0980= "0?>@0= !4C0=60= x ?7@6?7@FE (+# (D7E7@F3F;A@ A8 ;@3@5;3>
B4=B0=6&4=6C=6:0?0=!41890:0=:C=B0=A8 +F3F7?7@FE D793D6;@9 ;E5>AEGD7 A8 55AG@F;@9
(A>;5;7E
x <4=34<4= &(! &4=G0980= "0?>@0= !4C0=60= x ?7@6?7@FE (+# (D7E7@F3F;A@ A8 ;@3@5;3>
B4=B0=6 !;0A858:0A8 "8018;8B0A A410608 0=6:0 &4=34: +F3F7?7@FED793D6;@9>3EE;8;53F;A@A8$;34;>;F;7E3E3
0B0C&0=90=6 GDD7@FAD&A@GDD7@F
x <4=34<4= &(! A4B )4B0? B4=B0=6 0A8; x ?7@6?7@FE (+# (DAB7DFK (>3@F 3@6
(414;C<&4=66C=00=G0=688=B4=A8:0= CG;B?7@FD793D6;@9(DA5776E478AD7!@F7@676-E7
x <4=34<4= &(! !41890:0= :C=B0=A8 x ?7@6?7@FE (+# 55AG@F;@9 (A>;5;7E
&4@C1070=AB8<0A8:C=B0=A830=!4A0;070=B4=B0=6 :3@97E ;@ 55AG@F;@9 EF;?3F7E 3@6 DDADE
458=8A8AB8<0A8:C=B0A8 D793D6;@9 78;@;F;A@A855AG@F;@9 EF;?3F7E
x <4=34<4= &(! &090: &4=670A8;0= B4=B0=6 x ?7@6?7@FE (+# !@5A?7 ,3J D793D6;@9
&090: )0=66C70= B4@:08B A4B 30= "8018;8B0A G0=6 787DD76,3JD7>3F76FAEE7FE3@6$;34;>;F;7E3D;E;@9
B8<1C;30@8)@0=A0A:A8)C=660;30= 8DA?3+;@9>7,D3@E35F;A@3@6
x '4D8A8&(! :C=B0=A8 90@07 x *7H;E76(+# 55AG@F;@98AD!<3D3:
<?;4<4=B0A8 AB0=30@AB0=30@ B4@A41CB B830: <4<8;8:8
,:7 ;?B>7?7@F3F;A@ A8 F:7 34AH7 EF3@63D6E :36 @A
30<?0:G0=6A86=858:0=B4@7030?9C<;07G0=638;0?>@:0=
E;9@;8;53@F78875FA@F:73?AG@FED7BADF768ADF:75GDD7@F
38B07C=14@90;0=0B0CB07C=A414;C<=G0.
K73DADBD;AD8;@3@5;3>K73D
-'=,9>,6>4/,9&,7/:/,7,8!,?,(,92>492 / (?.;@.0A6<;@.;1.9.;02@2;<:6;.A216;<?264;
B??2;062@
0;0< <4=G80?:0= ;0?>@0= :4C0=60= &4@CA0700= !@ BD7B3D;@9 F:7 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE F:7 A?B3@K
<4=20B0B 34=60= <4=66C=0:0= <0B0 C0=6 30@8 D75AD6E GE;@9 F:7 5GDD7@5K A8 F:7 BD;?3DK 75A@A?;5
;8=6:C=60= 4:>=><8 CB0<0 38 <0=0 4=B8B0A 14@>?4@0A8 7@H;DA@?7@F;@I:;5:F:77@F;FKAB7D3F7EF:78G@5F;A@3>
(“mata uang fungsional”). Mata uang fungsional currency"). The Company’s functional currency is in
&4@CA0700=030;07'C?807
*GB;3:
)@0=A0:A8B@0=A0:A8 A4;0<0 B07C= 14@90;0= 30;0< <0B0 ,D3@E35F;A@E 6GD;@9 F:7 K73D ;@ 8AD7;9@ 5GDD7@5;7E 3D7
C0=60A8=63820B0B30;0<'C?80734=60=:C@AEBAF0=B0@0 D75AD676 3F F:7 7J5:3@97 D3F7 ;@ F:7 EBAF 47FI77@ F:7
'C?807 30= D0;CB0 0A8=6 ?030 B0=660; B@0=A0:A8 *GB;3: 3@6 8AD7;9@ 5GDD7@5K A@ F:7 FD3@E35F;A@ 63F7
&030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= ?>A <>=4B4@ 30;0< <0B0 F F:7 7@6 A8 F:7 D7BADF;@9 B7D;A6 F:7 355AG@FE
C0=6 0A8=6 389010@:0= :4 30;0< 'C?807 <4=66C=0:0= 67@A?;@3F76 ;@ 8AD7;9@ 5GDD7@5;7E 3D7 FD3@E>3F76 ;@FA
:C@A ?4=CBC? G08BC :C@A B4=607 0=: =3>=4A80 B0=660; *GB;3: GE;@9 F:7 5>AE;@9 7J5:3@97 D3F7 ;@ F:7 ?;66>7
4A4<14@ 30= A41060814@8:CB D3F7 A8 3@= !@6A@7E;3 3E A8 7E7?47D 3@6
3E8A>>AIE
0>20 0>20
*( '? '?
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 141
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"
# !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
.'=,9>,6>4/092,9$43,6;43,60=07,>4 0 (?.;@.0A6<;D6A5&29.A21$.?A62@
&870: 14@4;0A8 030;07 >@0=6 0B0C 4=B8B0A G0=6 B4@:08B D7>3F76 B3DFK ;E 3 B7DEA@ AD 7@F;FK D7>3F76 FA F:7
34=60=4=B8B0A?4;0?>@ D7BADF;@97@F;FK
0 %@0=6 0B0C 0=66>B0 :4;C0@60 B4@34:0B <4<?C=G08 3 A person or a close member of that person’s family is
@4;0A834=60=4=B8B0A?4;0?>@98:0>@0=6B4@A41CB D7>3F76FA3D7BADF;@97@F;FK;8F:3FB7DEA@
8 <4<8;8:8 ?4=64=30;80= 0B0C ?4=64=30;80= ; :3E 5A@FDA> AD <A;@F 5A@FDA> AH7D F:7 D7BADF;@9
14@A0<00B0A4=B8B0A?4;0?>@ 7@F;FK
88 <4<8;8:8?4=60@C7A86=858:0=0B0A4=B8B0A?4;0?>@ ;; :3E E;9@;8;53@F ;@8>G7@57 AH7D F:7 D7BADF;@9
0B0C 7@F;FKAD
888 ?4@A>=0; <0=094<4= :C=28 4=B8B0A ?4;0?>@ 0B0C ;;; ;E 3 ?7?47D A8 F:7 =7K ?3@397?7@F
?4@CA0700=8=3C:4=B8B0A?4;0?>@ B7DEA@@7>A8F:7D7BADF;@97@F;FKADA83B3D7@F
A8F:7D7BADF;@97@F;FK
1 (C0BC ?4@CA0700= 14@4;0A8 34=60= 4=B8B0A ?4;0?>@ 4 @7@F;FK;ED7>3F76FA3D7BADF;@97@F;FK;83@KA8F:7
98:0<4<4=C78A0;07A0BC70;14@8:CB 8A>>AI;@95A@6;F;A@E3BB>;7E
8 &4@CA0700= 30= 4=B8B0A ?4;0?>@ 030;07 0=66>B0 ; ,:7 7@F;FK 3@6 F:7 D7BADF;@9 7@F;FK 3D7
30@8 :4;><?>: CA070 G0=6 A0<0 0@B8=G0 ?7?47DE A8 F:7 E3?7 9DAGB I:;5: ?73@E
?4@CA0700=8=3C:4=B8B0A0=0:30=4=B8B0A0=0: F:3F 735: B3D7@F 5A?B3@K EG4E;6;3DK 3@6
14@8:CB=G0B4@:08B34=60=?4@CA0700=;08= 87>>AIEG4E;6;3DK;ED7>3F76FAF:7AF:7DE
88 (0BC ?4@CA0700= 030;07 ?4@CA0700= 0A>A80A8 ;; '@7 7@F;FK ;E 3@ 3EEA5;3F7 AD <A;@F H7@FGD7 A8
0B0CD4=BC@014@A0<030@8?4@CA0700=;08=0B0C F:7 AF:7D 7@F;FK AD 3@ 3EEA5;3F7 AD <A;@F
?4@CA0700=0A>A80A80B0CD4=BC@014@A0<0G0=6 H7@FGD7 A8 3 ?7?47D A8 3 9DAGB A8 I:;5: F:7
<4@C?0:0= 0=66>B0 AC0BC :4;><?>: CA070 AF:7D7@F;FK;E3?7?47D
38<0=0 ?4@CA0700= ;08= B4@A41CB 030;07
0=66>B0=G0
888 !43C0 ?4@CA0700= B4@A41CB 030;07 D4=BC@0 ;;; AF: 7@F;F;7E 3D7 <A;@F H7@FGD7E A8 F:7 E3?7
14@A0<030@8?870::4B860G0=6A0<0 F:;D6B3DFK
8D (0BC ?4@CA0700= 030;07 D4=BC@0 14@A0<0 30@8 ;H '@7 7@F;FK ;E 3 <A;@F H7@FGD7 A8 3 F:;D6 7@F;FK
?4@CA0700= :4B860 30= ?4@CA0700= G0=6 ;08= 3@6F:7AF:7D7@F;FK;E3@3EEA5;3F7A8F:7F:;D6
030;07 ?4@CA0700= 0A>A80A8 30@8 ?4@CA0700= 7@F;FK
:4B860
D &4@CA0700= B4@A41CB 030;07 AC0BC ?@>6@0< H ,:7 7@F;FK ;E 3 BAEF 7?B>AK?7@F 47@78;F B>3@
8<10;0= ?0A20 :4@90 C=BC: 8<10;0= :4@90 30@8 8AD F:7 47@78;F A8 7?B>AK77E A8 7;F:7D F:7
A0;07A0BC4=B8B0A?4;0?>@0B0C?4@CA0700=G0=6 D7BADF;@9 7@F;FK AD 3@ 7@F;FK D7>3F76 FA F:7
B4@:08B 34=60= 4=B8B0A ?4;0?>@ 8:0 4=B8B0A D7BADF;@9 7@F;FK !8 F:7 D7BADF;@9 7@F;FK ;E F:7
?4;0?>@ 030;07 ?4@CA0700= G0=6 A@7F:3F:3E3B>3@F:7EBA@EAD;@97?B>AK7DE
<4=G4;4=660@0:0= ?@>6@0< B4@A41CB 3D73>EAD7>3F76FAF:7D7BADF;@97@F;FK
?4@CA0700=A?>=A>@9C6014@4;0A834=60=4=B8B0A
?4;0?>@
D8 &4@CA0700=G0=638:4=30;8:0=0B0C38:4=30;8:0= H; @F;FK ;E 5A@FDA>>76 AD <A;@F>K 5A@FDA>>76 4K 3
14@A0<0 >;47 >@0=6 G0=6 38834=B858:0A8 30;0< B7DEA@;67@F;8;76;@3
1CB8@0
D88 %@0=6 G0=6 38834=B858:0A8 30;0< 1CB8@ 0 8 H;; B7DEA@ ;67@F;8;76 ;@ 3 ; :3E E;9@;8;53@F
<4<8;8:8 ?4=60@C7 A86=858:0= B4@7030? 4=B8B0A ;@8>G7@57AH7DF:77@F;FKAD;E3?7?47DA8F:7
?4;0?>@ 0B0C ?4@A>=8; <0=094<4= :C=28 =7K?3@397?7@FB7DEA@@7>A8F:77@F;FKADA8
?4@CA0700= 0B0C ?4@CA0700= 8=3C: 30@8 4=B8B0A 3B3D7@FA8F:77@F;FK
?4;0?>@
D888 =B8B0A 0B0C 0=66>B0 30@8 :4;><?>: G0=6 <0=0 H;;; @F;FKAD3?7?47DA839DAGBI:;5:F:77@F;FK
4=B8B0A <4@C?0:0= 10680= 30@8 :4;><?>: ;E B3DF A8 F:7 9DAGB BDAH;6;@9 B7DEA@@7>
B4@A41CB <4=G4380:0= 90A0 ?4@A>=8; <0=094<4= E7DH;57E A8 F:7 =7K ?3@397?7@F FA F:7
:C=28:4?0304=B8B0A?4;0?>@0B0C:4?0304=B8B0A D7BADF;@9 7@F;FK AD F:7 B3D7@F A8 F:7 D7BADF;@9
8=3C:30@84=B8B0A?4;0?>@ 7@F;FK
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 142
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/ 9>?=@809 0@,92,9 1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@
A4B :4C0=60= &4@CA0700= B4@CB0<0 B4@38@8 30@8 :0A ,:7A?B3@K’ financial assets mainly consist of cash
30=10=:?8CB0=6CA0700A4B:4C0=60=;0=20@;08==G0 A@ :3@6 3@6 ;@ 43@=E FD367 D757;H34>7E AF:7D
30=0A4B:4C0=60=B830:;0=20@;08==G0 5GDD7@F 8;@3@5;3> 3EE7FE 3@6 AF:7D @A@ 5GDD7@F
8;@3@5;3>3EE7FE
$092,6@,9/,9;092@6@=,9,B,7 ;6A6.9?20<4;6A6<;.;1:2.@B?2:2;A
(4;C@C7 0A4B :4C0=60= 380:C8 30= 3874=B8:0= >>8;@3@5;3>3EE7FE3D7D75A9@;L763@667D75A9@;L76
?4=60:C0==G0 ?030 B0=660; 38?4@3060=6:0= 38<0=0 A@ F:7 FD367 63F7 I:7D7 F:7 BGD5:3E7 AD E3>7 A8 3
?4<14;80= 30= ?4=9C0;0= 0A4B :4C0=60= 14@30A0@:0= 8;@3@5;3> 3EE7F ;E G@67D 3 5A@FD35F I:AE7 F7D?E
:>=B@0:G0=6<4=AG0@0B:0=?4=G4@070=0A4B:4C0=60= D7CG;D7 67>;H7DK A8 F:7 8;@3@5;3> 3EE7F I;F:;@ F:7 F;?7
30;0< :C@C= E0:BC G0=6 38B4B0?:0= >;47 :4180A00= 8D3?7 7EF34>;E:76 4K F:7 ?3D=7F 5A@57D@76 3@6 3D7
?0A0@ G0=6 14@;0:C 30= 0E0;=G0 38C:C@ A414A0@ =8;08 ;@;F;3>>K?73EGD763F83;DH3>G7B>GEFD3@E35F;A@5AEFE
E090@ 38B0<107 180G0 B@0=A0:A8 :42C0;8 C=BC: 0A4B 7J57BF 8AD F:AE7 8;@3@5;3> 3EE7FE 5>3EE;8;76 3E 3 83;D
:4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 =8;08 E090@ <4;0;C8 ;010 H3>G7 F:DAG9: BDA8;F AD >AEE I:;5: 3D7 ;@;F;3>>K
@C68G0=60E0;=G038C:C@A414A0@=8;08E090@ ?73EGD763F83;DH3>G7
$092@6@=,9>07,95@?9C,,>0?60@,92,9 'B/@2>B2;A:2.@B?2:2;A<336;.;06.9.@@2A@
A4B :4C0=60= &4@CA0700= 38:;0A858:0A8:0= A410608 ,:7A?B3@K’ financial assets are classified into the
14@8:CB 0A4B :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 180G0 8A>>AI;@9 EB75;8;76 53F79AD;7E 8;@3@5;3> 3EE7FE 3F
?4@>;470= G0=6 380<>@B8A0A8 0A4B :4C0=60= G0=6 3?ADF;L765AEFE8;@3@5;3>3EE7FE3F83;DH3>G7F:DAG9:
38C:C@ ?030 =8;08 E090@ <4;0;C8 ?4=670A8;0= AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?73@68;@3@5;3>3EE7FE3F
:><?@474=A85 ;08= 0A4B :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 83;DH3>G7F:DAG9:BDA8;FAD>AEE
=8;08E090@<4;0;C8;010@C68
8 A4B!4C0=60=G0=68C:C@?03080G0&4@>;470= ; ;@3@5;3>EE7FE%73EGD763F?ADF;L76AEFE
80<>@B8A0A8
A4B :4C0=60= 38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= ;@3@5;3>3EE7FE3D7?73EGD763F3?ADF;L765AEFE
380<>@B8A0A8:4B8:0:43C0:>=38A814@8:CBB4@?4=C78 ;8F:7E75A@6;F;A@E3D7?7F
0A4B :4C0=60= 38:4;>;0 30;0< <>34; 18A=8A F:7 A4<75F;H7 A8 F:7 A?B3@K’s business
G0=614@BC9C0=C=BC:<4<8;8:80A4B:4C0=60= ?A67> FA :A>6 F:7 8;@3@5;3> 3EE7FE ;E A@>K FA
30;0< @0=6:0 <4=30?0B:0= 0@CA :0A 5A>>75F5A@FD35FG3>53E:8>AIE3@6
:>=B@0:BC0;A09030=
?4@AG0@0B0= :>=B@0:BC0; 30@8 0A4B :4C0=60= F:7 5A@FD35FG3> 53E: 8>AIE A8 F:7 8;@3@5;3>
B4@A41CB <4<14@8:0= 70: ?030 B0=660; 3EE7F9;H7D;E7FAB3K?7@FEA@EB75;8;7663F7E
B4@B4=BC 0B0A 0@CA :0A G0=6 A4<0B0 30@8 F:3F 3D7 EA>7>K B3K?7@FE A8 BD;@5;B3> 3@6
?4<10G0@0= ?>:>: 30= 1C=60 EA>7>K interest (“SPPI”) on the principal amount
B3K?7@FEA8BD;@5;B3>3@6;@F7D7EF(&& 30@8 AGFEF3@6;@9
9C<;07?>:>:B4@CB0=6
A4B :4C0=60= 8=8 38C:C@ ?030 9C<;07 G0=6 380:C8 ,:7 8;@3@5;3> 3EE7F ;E ?73EGD76 3F F:7 3?AG@F
?030 0E0; ?4=60:C0= 38:C@0=68 34=60= D75A9@;L76 3F ;@;F;3> D75A9@;F;A@ ?;@GE BD;@5;B3>
?4<10G0@0= ?>:>: :4<C380= 38:C@0=68 0B0C D7B3K?7@FE B>GE AD ?;@GE F:7 5G?G>3F;H7
38B0<107 34=60= 9C<;07 0<>@B8A0A8 :C<C;0B85 0B0A 3?ADF;L3F;A@A83@K6;887D7@5747FI77@F:3F;@;F;3>
?4@14300=9C<;07?4=60:C0=0E0;34=60= 9C<;07 3?AG@F 3@6 F:7 ?3FGD;FK 3?AG@F 3@6 3@K >AEE
?030A00B90BC7B4<?>30=?4=C@C=0==8;08=G0 3>>AI3@57
&4=30?0B0= :4C0=60= 3878BC=6 34=60= <4B>34 !@F7D7EF ;@5A?7 ;E 53>5G>3F76 GE;@9 F:7 78875F;H7
<4=66C=0:0=AC:C1C=60454:B8530=380:C838;010 ;@F7D7EF?7F:A63@6;ED75A9@;L76;@BDA8;FAD>AEE
@C68&4@C1070=?030=8;08E090@380:C838;010@C68 :3@97E;@83;DH3>G73D7D75A9@;L76;@BDA8;F3@6
:4B8:00A4B3874=B8:0=0B0C38@4:;0A858:0A8 >AEE I:7@ F:7 3EE7F ;E 67D75A9@;L76 AD
D75>3EE;8;76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 143
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"#!(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= 1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@5A@F;@G76
A4B :4C0=60= G0=6 38:;0A858:0A8:0= <4=9038 0A4B ;@3@5;3>3EE7FE5>3EE;8;76FA3?ADF;L765AEF?3K
:4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 47EA>6I:7D7F:7D7;E3@;@5D73E7;@5D76;FD;E=
380<>@B8A0A8 30?0B 389C0; :4B8:0 B4@30?0B ;EBAE3>E 8AD AF:7D D73EA@E 3D7 B7D?;FF76 4GF
?4=8=6:0B0=@8A8:>:@438B&4=674=B80=C=BC:0;0A0= EG5: E3>7E E:AG>6 47 ;@E;9@;8;53@F ;@ H3>G7 AD
;08= 38?4@1>;47:0= =0<C= 9C<;07 ?4=9C0;0= ;@8D7CG7@F;@@3FGD7
B4@A41CB70@CAB830:A86=858:0=9C<;07=G00B0CB830:
A4@8=6
88 A4B !4C0=60= G0=6 8C:C@ ?030 $8;08 ,090@ ;; ;@3@5;3>EE7FE%73EGD763F 3;D.3>G7,:DAG9:
Melalui Penghasilan Komprehensif Lain (” .,'!”) Other Comprehensive Income (“FVTOCI”)
A4B :4C0=60= 38C:C@ ?030 +)% 98:0 :43C0 ,:7 8;@3@5;3> 3EE7FE 3D7 ?73EGD76 3F .,'! ;8
:>=38A814@8:CBB4@?4=C78 F:7E75A@6;F;A@E3D7?7F
0A4B :4C0=60= 38:4;>;0 30;0< <>34; 18A=8A F:7 A4<75F;H7 A8 F:7 A?B3@K’s business
G0=6 BC9C0==G0 0:0= B4@?4=C78 34=60= ?A67>FA:A>6F:78;@3@5;3>3EE7FE;EFA5A>>75F
<4=30?0B:0=0@CA:0A:>=B@0:BC0;30=<4=9C0; 5A@FD35FG3>53E:8>AIE3@6FAE7>>F:73EE7FE
0A4B:4C0=60=30= 3@6
?4@AG0@0B0= :>=B@0:BC0; 30@8 0A4B :4C0=60= F:7 5A@FD35FG3> 53E: 8>AIE A8 F:7 8;@3@5;3>
B4@A41CB<4<14@8:0=70:?030B0=660;B4@B4=BC 3EE7F9;H7D;E7FAB3K?7@FEA@EB75;8;7663F7E
0B0A 0@CA :0A G0=6 A4<0B0 30@8 ?4<10G0@0= F:3F 3D7 EA>7>K B3K?7@FE A8 BD;@5;B3> 3@6
?>:>: 30= 1C=60 (“SPPI”) 30@8 9C<;07 ?>:>: interest (“SPPI”) on the principal amount
B4@CB0=6 AGFEF3@6;@9
A4B:4C0=60=B4@A41CB38C:C@A414A0@=8;08E090@ ,:7 8;@3@5;3> 3EE7FE 3D7 ?73EGD76 3F 83;D H3>G7
38<0=0 :4C=BC=60= 0B0C :4@C680= 380:C8 30;0< ,:7 5:3@97E ;@ 83;D H3>G7 3D7 D75A9@;L76 ;@;F;3>>K
?4=670A8;0= :><?@474=A85 ;08= :42C0;8 C=BC: ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 '! 7J57BF 8AD
:4@C680= 0:810B ?4=C@C=0= =8;08 30= :4C=BC=60= ;?B3;D?7@F 93;@E 3@6 >AEE7E 3@6 3 BADF;A@ A8
0B0C :4@C680= 0:810B ?4@C1070= :C@A 380:C8 ?030 8AD7;9@ 7J5:3@97 93;@E 3@6 >AEE7E 3D7
;010@C68!4B8:00A4B:4C0=60=B4@A41CB3874=B8:0= D75A9@;L76 ;@ BDA8;F AD >AEE /:7@ F:7 3EE7F ;E
?4=60:C0==G00B0C38@4:;0A858:0A8:4C=BC=60=0B0C 67D75A9@;L76ADD75>3EE;8;765:3@97E;@83;DH3>G7
:4@C680= :C<C;0B85 G0=6 A414;C<=G0 380:C8 30;0< BD7H;AGE>K D75A9@;L76 ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7
?4=670A8;0= :><?@474=A85 ;08= 38@4:;0A858:0A8 30@8 ;@5A?73@6355G?G>3F76;@7CG;FK3D7D75>3EE;8;76
4:C8B0A :4 ;010 @C68 A410608 ?4=G4AC080= 8DA?7CG;FKFABDA8;F3@6>AEE3E3D75>3EE;8;53F;A@
@4:;0A858:0A8 36<GEF?7@F
888 A4B !4C0=60= G0=6 8C:C@ ?030 $8;08 ,090@ ;;; ;@3@5;3> EE7FE 3F 3;D .3>G7 ,:DAG9: (DA8;F AD
Melalui Laba Rugi (“FVTPL”) Loss (“FVTPL”)
A4B :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 +)&" 030;07 ;@3@5;3> 3EE7FE ?73EGD76 3F .,($ 3D7 F:AE7
0A4B:4C0=60=G0=6 B830:<4<4=C78:@8B4@80C=BC: I:;5: 6A @AF ?77F 4AF: 8AD @7;F:7D 3?ADF;L76
38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 0B0C 5AEFE@AD .,'!
C=BC:38C:C@ .,'!
(4B4;07 ?4=60:C0= 0E0; 0A4B :4C0=60= G0=6 8F7D ;@;F;3> D75A9@;F;A@ .,($ 8;@3@5;3> 3EE7FE
38C:C@ ?030 .,($ 38C:C@ ?030 =8;08 E090@=G0 3D7 ?73EGD76 3F 83;D H3>G7 ,:7 5:3@97E ;@ 83;D
!4C=BC=60= 0B0C :4@C680= G0=6 B8<1C; 30@8 H3>G73D7D75A9@;L76;@BDA8;FAD>AEE
?4@C1070= =8;08 E090@ 0A4B :4C0=60= 380:C8 30;0<
;010@C68
A4B:4C0=60=14@C?034@8D0B8530=8=D4AB0A8?030 ;@3@5;3> 3EE7FE ;@ 8AD? A8 67D;H3F;H7E 3@6
8=AB@C<4= 4:C8B0A B830: <4<4=C78 :@8B4@80 C=BC: ;@H7EF?7@F;@7CG;FK;@EFDG?7@F3D7@AF7>;9;4>7FA
38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 0B0C ?77F4AF:5D;F7D;38AD3?ADF;L765AEFEAD83;DH3>G7
:@8B4@80C=BC:38C:C@?030 .,'!A478=66038C:C@ F:DAG9: AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 .,'!
?030 .,($$0<C=34<8:80= &4@CA0700=30?0B 7@57F:7E73D7?73EGD763F83;DH3>G7F:DAG9:
<4=4B0?:0= ?8;870= G0=6 B830: 30?0B 3810B0;:0= BDA8;F AD >AEE .,($ &A@7F:7>7EE F:7 A?B3@K
A00B?4=60:C0=0E0;0B0A8=D4AB0A8?0308=AB@C<4= ?3K ;DD7HA534>K 67E;9@3F76 3@ ;@H7EF?7@F ;@ 3@
4:C8B0A G0=6 1C:0= C=BC: 38?4@9C0;14;8:0= 30;0< 7CG;FK ;@EFDG?7@F I:;5: ;E @AF :7>6 8AD FD36;@9 ;@
E0:BC34:0BC=BC:38C:C@?030 .,'! 3@KF;?7EAA@3E .,'!
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 144
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= 1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@5A@F;@G76
&4=4B0?0= 8=8 <4=G4101:0= A4<C0 :4C=BC=60= / ,:;E67E;9@3F;A@D7EG>F;@93;@E3@6>AEE7EFA47
0B0C :4@C680= 38A098:0= 38 ?4=670A8;0= BD7E7@F76;@AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?77J57BF
:><?@474=A85;08=:42C0;8?4=30?0B0=38D834=B4B0? 8AD 6;H;67@6 ;@5A?7 A@ 3 CG3>;8K;@9 ;@H7EF?7@F
380:C8 38 ;010 @C68 !4C=BC=60= 0B0C :4@C680= I:;5: ;E D75A9@;L76 ;@ BDA8;F AD >AEE G?G>3F;H7
:C<C;0B85 G0=6 A414;C<=G0 380:C8 30;0< 93;@E AD >AEE7E BD7H;AGE>K D75A9@;L76 ;@ AF:7D
?4=670A8;0= :><?@474=A85 ;08= 38@4:;0A858:0A8 :4 5A?BD7:7@E;H7;@5A?73D7D75>3EE;8;76FAD7F3;@76
A0;3>;010B830:<4;0;C8;010@C68 73D@;@9E@AFFABDA8;FAD>AEE
!0?:/0&@6@@92,106?41 3320A6C2 ;A2?2@A!2A5<1
#4B>34 AC:C 1C=60 454:B85 030;07 <4B>34 G0=6 ,:7 78875F;H7 ;@F7D7EF ?7F:A6 ;E 3 ?7F:A6 A8
386C=0:0= C=BC: <4=678BC=6 180G0 ?4@>;470= 53>5G>3F;@9F:73?ADF;L765AEFA838;@3@5;3>;@EFDG?7@F
380<>@B8A0A8 30@8 8=AB@C<4= :4C0=60= 30= <4B>34 3@6 A8 3>>A53F;@9 ;@F7D7EF ;@5A?7 AH7D F:7 D7>7H3@F
C=BC: <4=60;>:0A8:0= ?4=30?0B0= 1C=60 A4;0<0 B7D;A6 ,:7 78875F;H7 ;@F7D7EF D3F7 ;E F:7 D3F7 F:3F
?4@8>34G0=6@4;4D0=(C:C1C=60454:B85030;07AC:C 7J35F>K 6;E5AG@FE 7EF;?3F76 8GFGD7 53E: D757;BFE
1C=60 G0=6 A420@0 B4?0B <4=38A:>=B>:0= 4AB8<0A8 ;@5>G6;@9 3>> 877E 3@6 AF:7D 8AD?E B3;6 AD D757;H76
?4=4@8<00= :0A 38 <0A0 30B0=6 <4=20:C? A4;C@C7 F:3F8AD?3@;@F79D3>B3DFA8F:778875F;H7;@F7D7EFD3F7
:><8A8 30= 14=BC: ;08= G0=6 3810G0@:0= 30= 38B4@8<0 FD3@E35F;A@ 5AEFE 3@6 AF:7D BD7?;G?E AD 6;E5AG@FE
G0=6 <4@C?0:0= 10680= G0=6 B0: B4@?8A07:0= 30@8 F:DAG9: F:7 7JB75F76 >;87 A8 F:7 8;@3@5;3> ;@EFDG?7@F
AC:C 1C=60 454:B85 180G0 B@0=A0:A8 30= ?@4<8C< 30= AD I:7D7 3BBDABD;3F7 3 E:ADF7D B7D;A6 FA F:7 @7F
38A:>=B> ;08==G0 A4;0<0 ?4@:8@00= C<C@ 8=AB@C<4= 53DDK;@93?AG@FA@;@;F;3>D75A9@;F;A@
:4C0=60= 0B0C 98:0 ;4187 B4?0B 386C=0:0= ?4@8>34
G0=6 ;4187 A8=6:0B C=BC: <4<?4@>;47 =8;08 B4@20B0B
14@A8730@80A4B:4C0=60=?030A00B?4=60:C0=0E0;
&4=30?0B0= 380:C8 14@30A0@:0= AC:C 1C=60 454:B85 !@5A?7;ED75A9@;L76A@3@78875F;H7;@F7D7EF43E;E8AD
C=BC:8=AB@C<4=:4C0=60= 8;@3@5;3>;@EFDG?7@FE
$09@=@9,9"47,4>0? 0@,92,9 :=.6?:2;A<36;.;06.9@@2A@
A4B :4C0=60= 38=8;08 0?0:07 B4@30?0B 8=38:0A8 ;@3@5;3> 3EE7FE 3D7 3EE7EE76 8AD ;@6;53FADE A8
?4=C@C=0= =8;08 ?030 A4B80? 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= ;?B3;D?7@F 3F F:7 7@6 A8 735: D7BADF;@9 63F7
A4B :4C0=60= 38BC@C=:0= =8;08=G0 0?018;0 B4@30?0B ;@3@5;3>3EE7FE3D7;?B3;D76I:7D7F:7D7;EA4<75F;H7
1C:B8 >194:B85 A410608 0:810B 030=G0 A0BC 0B0C ;4187 7H;67@57F:3F3E3D7EG>FA8A@7AD?AD77H7@FEF:3F
?4@8AB8E0 G0=6 B4@9038 A4B4;07 ?4=60:C0= 0E0; 0A4B A55GDD76 38F7D F:7 ;@;F;3> D75A9@;F;A@ A8 F:7 8;@3@5;3>
:4C0=60= B4@A41CB 30= 38;0:C:0= 4AB8<0A8 B4@7030? 3EE7F 3@6 F:7 7EF;?3F76 8GFGD7 53E: 8>AIE A8 F:7
0@CA:0A<0A034?0=30@88=D4AB0A8B4@A41CBG0=60:0= ;@H7EF?7@F:3H7477@38875F76
B4@30<?0:
&4@CA0700= <4=60:C8 :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= ,:7 A?B3@K D75A9@;L7 7JB75F76 5D76;F >AEE 8AD ;FE
C=BC:0A4B:4C0=60=G0=638C:C@?030180G0?4@>;470= 8;@3@5;3> 3EE7FE ?73EGD76 3F 3?ADF;L76 5AEFE 3@6
380<>@B8A0A80A4B:4C0=60=G0=638C:C@?030 +)% 8;@3@5;3> 3EE7FE ?73EGD76 3F .,'! >73E7
?8CB0=6 A4E0 0A4B :>=B@0: 0B0C :><8B<4= ?8=90<0= D757;H34>7E5A@FD35F3EE7FEAD>A3@5A??;F?7@FE3@6
30= :>=B@0: 90<8=0= :4C0=60= A4B :4C0=60= G0=6 8;@3@5;3>9G3D3@F775A@FD35FE ;@3@5;3>3EE7F;@8AD?
14@C?0 8=D4AB0A8 ?030 8=AB@C<4= 4:C8B0A B830: A8;@H7EF?7@F;@7CG;FK;@EFDG?7@F;E@AF;?B3;D76
38;0:C:0=?4=C@C=0==8;08
&030A4B80?B0=660;?4;0?>@0=&4@CA0700=<4=6C:C@ F F:7 7@6 A8 735: D7BADF;@9 63F7 F:7 A?B3@K
?4=G8A870= :4@C680= 8=AB@C<4= :4C0=60= A49C<;07 53>5G>3F7E 3@K ;?B3;D?7@F BDAH;E;A@ ;@ 8;@3@5;3>
:4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= A4?0=90=6 C<C@=G0 98:0 ;@EFDG?7@FE43E76A@;FE>;87F;?77JB75F765D76;F>AEE
@8A8:> :@438B 0B0A 8=AB@C<4= :4C0=60= B4@A41CB B4;07 ;8 F:7 5D76;F D;E= A8 F:7 8;@3@5;3> ;@EFDG?7@FE :3E
<4=8=6:0B A420@0 A86=858:0= A490: ?4=60:C0= 0E0; ;@5D73E76 E;9@;8;53@F>K E;@57 ;FE ;@;F;3> D75A9@;F;A@
$0<C= 98:0 @8A8:> :@438B 8=AB@C<4= :4C0=60= B4@A41CB AI7H7D ;8 5D76;F D;E= :3E @AF ;@5D73E76 E;9@;8;53@F>K
B830: <4=8=6:0B A420@0 A86=858:0= A490: ?4=60:C0= E;@57 ;@;F;3> D75A9@;F;A@ F:7@ 3 ?A@F: 7JB75F76
0E0; <0:0 &4@CA0700= <4=60:C8 A49C<;07 :4@C680= 5D76;F>AEE;ED75A9@;L76
:@438B4:A?4:B0A80= 1C;0=
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 145
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
0
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= 1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@0<;A6;B21
&4@CA0700= <4=4@0?:0= <4B>34 G0=6 ,:7 A?B3@K 3BB>;76 3 E;?B>;8;76 3BBDA35: FA
38A434@70=0:0= C=BC: <4=6C:C@ :4@C680= :@438B ?73EGD7 EG5: 7JB75F76 5D76;F >AEE 8AD FD367
4:A?4:B0A80= B4@A41CB B4@7030? ?8CB0=6 CA070 30= D757;H34>7E 3@6 5A@FD35F 3EE7FE I;F:AGF E;9@;8;53@F
0A4B :>=B@0: B0=?0 :><?>=4= ?4=30=00= G0=6 8;@3@5;@95A?BA@7@F
A86=858:0=
&4@CA0700= <4=60=660? 0A4B :4C0=60= 6060; 10G0@ ,:7 A?B3@K 5A@E;67DE 3 8;@3@5;3> 3EE7F FA 47 ;@
:4B8:0?870::4B860B830:<0<?C<4<10G0@:4E09810= 6783G>F I:7@ F:7 5AG@F7DB3DFK ;E G@>;=7>K FA B3K ;FE
:@438B=G0 :4?030 &4@CA0700= A420@0 ?4=C7 &4@8>34 5D76;F A4>;93F;A@E FA F:7 A?B3@K ;@ 8G>> ,:7
<0:A8<C< G0=6 38?4@B8<10=6:0= :4B8:0 ?3J;?G? B7D;A6 5A@E;67D76 I:7@ 7EF;?3F;@9
<4<?4@:8@0:0= :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= 030;07 7JB75F76 5D76;F >AEE ;E F:7 ?3J;?G? 5A@FD35FG3>
?4@8>34 <0:A8<C< :>=B@0: 38<0=0 &4@CA0700= B7D;A6 AH7D I:;5: F:7 A?B3@K ;E 7JBAE76 FA 5D76;F
B4@4:A?>AB4@7030?@8A8:>:@438B D;E=
&4=G8A870=:4@C680=380:C8A410608?4=6C@0=69C<;07 !?B3;D?7@F >AEE7E 3D7 D75A9@;L76 3E 3 676G5F;A@ ;@
B4@20B0B 0A4B :4C0=60= :42C0;8 C=BC: 0A4B :4C0=60= financial assets’ carrying amount, except for financial
G0=6 38C:C@ ?030 +)% G0=6 ?4=G8A870= 3EE7FE ?73EGD76 3F .,'! I:7D7 ;FE ;?B3;D?7@F ;E
:4@C680==G0 380:C8 30;0< ?4=670A8;0= :><?@474=A85 D75A9@;L76 ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 ,:7
;08= (430=6:0= 9C<;07 :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= 7JB75F76 5D76;F >AEE AD D75AH7DK A8 5D76;F >AEE ;E
0B0C ?4<C;870= :4@C680= :@438B 380:C8 30;0< ;010 D75A9@;L76 ;@ BDA8;F AD >AEE 3E 93;@E AD >AEE7E A8
@C68 A410608 :4C=BC=60= 0B0C :4@C680= ?4=C@C=0= 8;@3@5;3>3EE7F;?B3;D?7@F
=8;08
&4=6C:C@0= :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= 30@8 ,:7 7JB75F76 5D76;F >AEE A8 8;@3@5;3> ;@FDG?7@FE 3D7
8=AB@C<4=:4C0=60=38;0:C:0=34=60=AC0BC20@0G0=6 5A@6G5F764K3?73@EI:;5:D78>75F
<4=24@<8=:0=
8 9C<;07 G0=6 B830: 180A 30= @0B0@0B0 ?@>1018;8B0A ; 3@G@4;3E763@6BDA434;>;FK I7;9:F763?AG@FF:3F
B4@B8<10=6 G0=6 38B4=BC:0= 34=60= <4=64D0;C0A8 D78>75FE3D3@97A8BAEE;4>7AGF5A?7E
A4@0=6:080=:4<C=6:8=0=G0=630?0BB4@9038
88 =8;08E0:BCC0=630= ;; F;?7H3>G7A8?A@7K3@6
888 8=5>@<0A8 G0=6 E090@ 30= B4@3C:C=6 G0=6 B4@A4380 ;;; D73EA@34>7 3@6 EGBBADF34>7 ;@8AD?3F;A@ F:3F ;E
B0=?0 180G0 0B0C C?0G0 14@;41870= ?030 B0=660; 3H3;>34>7 I;F:AGF G@6G7 5AEF AD 788ADF 34AGF B3EF
?4;0?>@0= <4=64=08 ?4@8AB8E0 <0A0 ;0;C :>=38A8 7H7@FE5GDD7@F5A@6;F;A@E3@68AD753EFEA88GFGD7
:8=830=?4@:8@00=:>=38A84:>=><8<0A034?0= 5A@6;F;A@E
A4B :4C0=60= 30?0B 380=660? B830: <4=60;0<8 ;@3@5;3> 3EE7FE ?3K 47 5A@E;67D76 FA @AF :3H;@9
?4=8=6:0B0= @8A8:> :@438B A420@0 A86=858:0= A490: E;9@;8;53@F ;@5D73E7 ;@ 5D76;F D;E= E;@57 ;@;F;3>
?4=60:C0= 0E0; 98:0 0A4B :4C0=60= <4<8;8:8 @8A8:> D75A9@;F;A@ ;8 F:7 8;@3@5;3> 3EE7FE :3H7 3 >AI 5D76;F
:@438B G0=6 @4=307 ?030 B0=660; ?4;0?>@0= '8A8:> D;E= 3F F:7 D7BADF;@9 63F7 D76;F D;E= A@ 8;@3@5;3>
:@438B ?030 8=AB@C<4= :4C0=60= 380=660? @4=307 ;@EFDG?7@F?3K475A@E;67D7647>AI;8F:7D7;E3>AI
:4B8:0 0A4B :4C0=60= B4@A41CB <4<8;8:8 @8A8:> 6060; D;E=A86783G>FF:74ADDAI7D:3E3EFDA@953B35;FKFA
10G0@G0=6@4=307?4<8=90<<4<8;8:8:0?0A8B0AG0=6 ?77F;FE5A@FD35FG3>53E:8>AIA4>;93F;A@E;@F:7@73D
:C0B C=BC: <4<4=C78 :4E09810= 0@CA :0A F7D?3@636H7DE75:3@97E;@75A@A?;53@64GE;@7EE
:>=B@0:BC0;=G0 30;0< 90=6:0 E0:BC 34:0B 30= 5A@6;F;A@E ;@ F:7 >A@97D F7D? ?3K 4GF I;>> @AF
<4<1C@C:=G0 :>=38A8 4:>=><8: 30= 18A=8A 30;0< @757EE3D;>KD76G57F:734;>;FKA8F:74ADDAI7DFA8G>8;>
90=6:0 E0:BC ?0=90=6 <C=6:8= =0<C= B830: A4;0;C ;FE 5A@FD35FG3> 53E: 8>AI A4>;93F;A@E ,A 67F7D?;@7
<4=C@C=:0= :4<0<?C0= ?4<8=90< C=BC: <4<4=C78 I:7F:7D 3 8;@3@5;3> 3EE7F :3E 3 >AI 5D76;F D;E= F:7
:4E09810=0@CA:0A:>=B@0:BC0;=G0*=BC:<4=4=BC:0= A?B3@K ?3K GE7 ;@F7D@3> 5D76;F D;E= D3F;@9 AD
0?0:07 0A4B :4C0=60= <4<8;8:8 @8A8:> :@438B @4=307 7JF7D@3> 3EE7EE?7@F AD 7J3?B>7 3 8;@3@5;3> 3EE7F
&4@CA0700=30?0B<4=66C=0:0=?4@8=6:0B@8A8:>:@438B with “investment grade” 355AD6;@9 FA 7JF7D@3>
8=B4@=0;0B0C?4=8;080=4:AB4@=0;#8A0;0A4B:4C0=60= 3EE7EE?7@F:3E3>AI5D76;FD;E=D3F;@9F:GE ;F6A7E
dengan peringkat “;@H7EF?7@F 9D367” berdasarkan @AF 7JB7D;7@57 3@ ;@5D73E7 ;@ E;9@;8;53@F 5D76;F D;E=
?4=8;080= 4:AB4@=0; <4@C?0:0= 8=AB@C<4= G0=6 E;@57;@;F;3>D75A9@;F;A@
<4<8;8:8 @8A8:> :@438B G0=6 @4=307 A478=660 B830:
<4=60;0<8 ?4=8=6:0B0= @8A8:> :@438B A420@0 A86=858:0=
A490:?4=60:C0=0E0;
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 146
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"
# !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
1
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= 1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@5A@F;@G76
$092309?4,9$092,6@,9>0? 0@,92,9 2?20<4;6A6<;<36;.;06.9@@2A@
&4@CA0700= <4=674=B8:0= ?4=60:C0= 0A4B :4C0=60= ,:7 A?B3@K 67D75A9@;L7 3 8;@3@5;3> 3EE7F A@>K
98:030=70=G098:070::>=B@0:BC0;0B0A0@CA:0AG0=6 I:7@F:75A@FD35FG3>D;9:FEFAF:753E:8>AIE8DA?F:7
14@0A0; 30@8 0A4B 14@0:78@ 0B0C &4@CA0700= 3EE7F7JB;D7ADI:7@F:7KFD3@E87DF:78;@3@5;3>3EE7F
<4=B@0=A54@ 0A4B :4C0=60= 30= A420@0 AC1AB0=A80; 3@6 EG4EF3@F;3>>K 3>> F:7 D;E=E 3@6 D7I3D6E A8
<4=B@0=A54@ A4;C@C7 @8A8:> 30= <0=500B 0B0A AI@7DE:;B A8 F:7 3EE7F FA 3@AF:7D 7@F;FK !8 F:7
:4?4<8;8:0=0A4B:4?0304=B8B0A;08= 8:0&4@CA0700= A?B3@K @7;F:7D FD3@E87D @AD D7F3;@ EG4EF3@F;3>>K 3>>
B830: <4=B@0=A54@ A4@B0 B830: <4<8;8:8 A420@0 F:7 D;E=E 3@6 D7I3D6E A8 AI@7DE:;B 3@6 5A@F;@G7 FA
AC1AB0=A80; 0B0A A4;C@C7 @8A8:> 30= <0=500B 5A@FDA>F:7FD3@E87DD763EE7FF:7A?B3@KD75A9@;L7
:4?4<8;8:0= A4@B0 <0A87 <4=64=30;8:0= 0A4B G0=6 F:7;DD7F3;@76;@F7D7EF;@F:73EE7F3@63@3EEA5;3F76
38B@0=A54@ <0:0 &4@CA0700= <4=60:C8 :4B4@;810B0= >;34;>;FK 8AD 3?AG@FE F:7K ?3K :3H7 FA B3K !8 F:7
14@:4;0=9CB0= 0B0A 0A4B G0=6 38B@0=A54@ 30= ;8018;8B0A A?B3@KD7F3;@EG4EF3@F;3>>K3>>F:7D;E=E3@6D7I3D6E
B4@:08B A414A0@ 9C<;07 G0=6 <C=6:8= 70@CA 3810G0@ A8 AI@7DE:;B A8 3 FD3@E87DD76 8;@3@5;3> 3EE7F F:7
8:0 &4@CA0700= <4<8;8:8 A420@0 AC1AB0=A80; A4;C@C7 A?B3@K 5A@F;@G7 FA D75A9@;L7 F:7 8;@3@5;3> 3EE7F
@8A8:> 30= <0=500B :4?4<8;8:0= 0A4B :4C0=60= G0=6 3@63>EAD75A9@;L735A>>3F7D3>;L764ADDAI;@98ADF:7
38B@0=A54@&4@CA0700=<0A87<4=60:C80A4B:4C0=60= BDA5776ED757;H76
30= 9C60 <4=60:C8 ?8=90<0= G0=6 3890<8= A414A0@
?8=90<0=G0=638B4@8<0
(00B ?4=674=B80= ?4=60:C0= 0A4B :4C0=60= A420@0 '@ 67D75A9@;F;A@ A8 3 8;@3@5;3> 3EE7F ;@ ;FE 7@F;D7FK
:4A4;C@C70= A4;8A87 0=B0@0 9C<;07 B4@20B0B 0A4B 30= F:7 6;887D7@57 47FI77@ F:7 3EE7FE 53DDK;@9 3?AG@F
9C<;07 ?4<10G0@0= 30= ?8CB0=6 G0=6 38B4@8<0 30= 3@6 F:7 EG? A8 F:7 5A@E;67D3F;A@ D757;H76 3@6
:4C=BC=60= 0B0C :4@C680= :C<C;0B85 G0=6 B4;07 380:C8 D757;H34>7 3@6 F:7 5G?G>3F;H7 93;@ AD >AEE F:3F :36
30;0<?4=670A8;0=:><?@474=A85;08=30=B4@0:C<C;0A8 477@D75A9@;L76;@AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?73@6
30;0<4:C8B0A38@4:;0A858:0A8:4;010@C68 355G?G>3F76;@7CG;FK;ED75>3EE;8;76FABDA8;FAD>AEE
(00B?4=674=B80=?4=60:C0=0A4B:4C0=60=B4@7030? '@67D75A9@;F;A@A838;@3@5;3>3EE7FAF:7DF:3@;@;FE
A0BC 10680= A090 &4@CA0700= <4=60;>:0A8:0= 9C<;07 7@F;D7FK F:7 A?B3@K 3>>A53F7 F:7 BD7H;AGE 53DDK;@9
B4@20B0BA414;C<=G030@80A4B:4C0=60=B4@A41CB?030 3?AG@F A8 F:7 8;@3@5;3> 3EE7F 47FI77@ F:7 B3DF F:7K
10680= G0=6 B4B0? 380:C8 14@30A0@:0= :4B4@;810B0= 5A@F;@G7 FA D75A9@;L7 G@67D 5A@F;@G;@9 ;@HA>H7?7@F
14@:4;0=9CB0= 30= 10680= G0=6 B830: ;068 380:C8 3@6F:7B3DFF:7K@A>A@97DD75A9@;L7A@F:743E;EA8
14@30A0@:0= =8;08 E090@ @4;0B85 30@8 :43C0 10680= F:7 D7>3F;H7 83;D H3>G7E A8 F:AE7 B3DFE A@ F:7 63F7 A8
B4@A41CB ?030 B0=660; B@0=A54@ (4;8A87 0=B0@0 9C<;07 F:7 FD3@E87D ,:7 6;887D7@57 47FI77@ F:7 53DDK;@9
B4@20B0BG0=6380;>:0A8:0=?03010680=G0=6B830:;068 3?AG@F 3>>A53F76 FA F:7 B3DF F:3F ;E @A >A@97D
380:C830=9C<;0730@8?4<10G0@0=G0=638B4@8<0C=BC: D75A9@;L763@6F:7EG?A8F:75A@E;67D3F;A@D757;H76
10680= G0=6 B830: ;068 380:C8 30= A4B80? :4C=BC=60= 8ADF:7B3DF@A>A@97DD75A9@;L763@63@K5G?G>3F;H7
0B0C:4@C680=:C<C;0B85G0=6380;>:0A8:0=?03010680= 93;@AD>AEE3>>A53F76FA;FF:3F:36477@D75A9@;L76;@
G0=6 B830: ;068 380:C8 B4@A41CB G0=6 A414;C<=G0 B4;07 AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?7;ED75A9@;L76;@BDA8;FAD
380:C8 30;0< ?4=670A8;0= :><?@474=A85 ;08= 380:C8 >AEE 5G?G>3F;H7 93;@ AD >AEE F:3F :36 477@
?030 ;010 @C68 !4C=BC=60= 30= :4@C680= :C<C;0B85 D75A9@;L76 ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 ;E
G0=6 A414;C<=G0 380:C8 30;0< ?4=670A8;0= 3>>A53F76 47FI77@ F:7 B3DF F:3F 5A@F;@G7E FA 47
:><?@474=A85;08=380;>:0A8:0=?03010680=G0=6B4B0? D75A9@;L763@6F:7B3DFF:3F;E @A>A@97DD75A9@;L76
380:C8 30= 10680= G0=6 3874=B8:0= ?4=60:C0==G0 A@F:743E;EA8F:7D7>3F;H783;DH3>G7EA8F:AE7B3DFE
14@30A0@:0==8;08E090@@4;0B85:43C010680=B4@A41CB
&4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B :4C0=60= :4B8:0 ,:7A?B3@KD75>3EE;8;7E38;@3@5;3>3EE7F;83@6A@>K
&4@CA0700= <4=6C107 BC9C0= <>34; 18A=8A C=BC: ;8 F:7 A?B3@KE 4GE;@7EE ?A67> A4<75F;H7 8AD ;FE
?4=64;>;00= 0A4B :4C0=60= A478=660 ?4=8;080= 8;@3@5;3> 3EE7FE 5:3@97E EA ;FE BD7H;AGE ?A67>
A414;C<=G0<4=9038B830:30?0B38B4@0?:0= 3EE7EE?7@FIAG>6@A>A@97D3BB>K
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 147
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"
# !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= /
1 6;.;06.9 ;@A?B:2;A@5A@F;@G76
!4B8:0 &4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B :4C0=60= !8 F:7 A?B3@K D75>3EE;8;7E 3 8;@3@5;3> 3EE7F ;F ;E
<0:0 &4@CA0700= <4=4@0?:0= @4:;0A858:0A8 A420@0 D7CG;D76 FA 3BB>K F:7 D75>3EE;8;53F;A@ BDAEB75F;H7>K
?@>A?4:B8530@8B0=660;@4:;0A858:0A8&4@CA0700=B830: 8DA? F:7 D75>3EE;8;53F;A@ 63F7 (D7H;AGE>K D75A9@;L76
<4=G098:0= :4<10;8 :4C=BC=60= :4@C680= B4@<0AC: 93;@E >AEE7E ;@5>G6;@9 ;?B3;D?7@F 93;@E AD >AEE7E
:4C=BC=60= 0B0C :4@C680= ?4=C@C=0= =8;08 0B0C AD;@F7D7EF3D7@AFD7EF3F76
1C=60G0=6380:C8A414;C<=G0
!4B8:0 &4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B :4C0=60= /:7@F:7A?B3@KD75>3EE;8;7E;FE8;@3@5;3>3EE7FAGF
:4;C0@ 30@8 :0B46>@8 ?4=6C:C@0= 180G0 ?4@>;470= A8F:73?ADF;L76 5AEF;@FA83;DH3>G7F:DAG9:BDA8;FAD
380<>@B8A0A8 <4=9038 :0B46>@8 +)&" =8;08 E090@=G0 >AEEF:7@;FE83;DH3>G7;E?73EGD763FD75>3EE;8;53F;A@
38C:C@ ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 !4C=BC=60= 0B0C 63F7 @K93;@EAD>AEE7ED7EG>F768DA?F:76;887D7@57
:4@C680= G0=6 B8<1C; 30@8 A4;8A87 0=B0@0 180G0 47FI77@BD7H;AGE3?ADF;L765AEF3@6;FE83;DH3>G7;E
?4@>;470= 380<>@B8A0A8 A414;C<=G0 30= =8;08 E090@ D75A9@;L76 ;@ BDA8;F AD >AEE 'F:7DI;E7 ;8 F:7
0A4B :4C0=60= 380:C8 30;0< ;010 @C68 &030 A00B A?B3@K D75>3EE;8;7E ;FE 8;@3@5;3> 3EE7F 8DA? .,($
&4@CA0700=<4;0:C:0=@4:;0A858:0A8A410;8:=G0G08BC ;@FA 3?ADF;L76 5AEF F:7@ ;FE 83;D H3>G7 3F F:7 63F7 A8
30@80A4B:4C0=60=:0B46>@8 +)&"<4=9038:0B46>@8 D75>3EE;8;53F;A@475A?7E@7I9DAEE53DDK;@93?AG@F
?4=6C:C@0=180G0?4@>;470=380<>@B8A0A8<0:0=8;08
E090@ ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 <4=9038 9C<;07
B4@20B0B1@CB>G0=610@C
&030A00B&4@CA0700=<4@4:;0A858:0A80A4B:4C0=60= /:7@F:7A?B3@KD75>3EE;8;7E;FE8;@3@5;3>3EE7FAGF
:4;C0@ 30@8 :0B46>@8 ?4=6C:C@0= 180G0 ?4@>;470= A8 F:7 3?ADF;L76 5AEF ;@FA 83;D H3>G7 F:DAG9: AF:7D
380<>@B8A0A8<4=9038:0B46>@8 +)% =8;08E090@=G0 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 ;FE 83;D H3>G7 ;E ?73EGD76 3F
38C:C@ ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 !4C=BC=60= 0B0C F:7D75>3EE;8;53F;A@63F7 @K93;@EAD>AEE7ED7EG>F76
:4@C680= G0=6 B8<1C; 30@8 A4;8A87 0=B0@0 180G0 8DA?F:76;887D7@5747FI77@BD7H;AGE3?ADF;L765AEF
?4@>;470= 380<>@B8A0A8 A414;C<=G0 30= =8;08 E090@ 3@6 83;D H3>G7 ;E D75A9@;L76 ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7
0A4B :4C0=60= 380:C8 30;0< ?4=670A8;0= ;@5A?7 8875F;H7 ;@F7D7EF D3F7 3@6 7JB75F76 5D76;F
:><?@474=A85 ;08= (C:C 1C=60 454:B85 30= >AEE?73EGD7?7@F3D7@AF36<GEF763E3D7EG>FA8F:7
?4=6C:C@0= :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= B830: D75>3EE;8;53F;A@ 'F:7DI;E7 I:7@ F:7 A?B3@K
38A4AC08:0= A410608 0:810B 30@8 @4:;0A858:0A8 !4B8:0 D75>3EE;8;7E ;FE 8;@3@5;3> 3EE7F AGF A8 F:7 83;D H3>G7
&4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B :4C0=60= F:DAG9: AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 ;@FA 3?ADF;L76
A410;8:=G0 G08BC :4;C0@ 30@8 :0B46>@8 +)% 5AEFF:78;@3@5;3>3EE7F;ED75>3EE;8;764K;FE83;DH3>G7
<4=9038 :0B46>@8 ?4=6C:C@0= 180G0 ?4@>;470= 3FF:7D75>3EE;8;53F;A@63F7 AI7H7D3@K5G?G>3F;H7
380<>@B8A0A8 0A4B :4C0=60= 38@4:;0A858:0A8 ?030 =8;08 93;@E AD >AEE7E BD7H;AGE>K D75A9@;L76 ;@ AF:7D
E090@=G0 ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 :0= B4B0?8 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 3D7 A?;FF76 8DA? 7CG;FK 3@6
:4C=BC=60= 0B0C :4@C680= :C<C;0B85 G0=6 adjusted to the financial asset’s fair value at the date
A414;C<=G0 380:C8 30;0< ?4=670A8;0= :><?@474=A85 A8 D75>3EE;8;53F;A@ A@E7CG7@F>K 3F F:7
;08= 3870?CA 30@8 4:C8B0A 30= 38A4AC08:0= B4@7030? D75>3EE;8;53F;A@ 63F7 F:7 8;@3@5;3> 3EE7F ;E ?73EGD76
=8;08 E090@ 0A4B :4C0=60= ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 F:7 E3?7 I3K 3E ;8 ;F I7D7 3?ADF;L76 5AEF ,:;E
:810B=G0 ?030 B0=660; @4:;0A858:0A8 0A4B :4C0=60= 36<GEF?7@F 38875FE AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 4GF
38C:C@ A4?4@B8 70;=G0 98:0 0A4B :4C0=60= B4@A41CB @AFBDA8;FAD>AEE3@6:7@57;F;E@AF3D75>3EE;8;53F;A@
A4;0;C 38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 36<GEF?7@F 8875F;H7;@F7D7EFD3F73@67JB75F765D76;F
&4=G4AC080= 8=8 <4<4=60@C78 ?4=670A8;0= >AEE 3D7 @A >A@97D 36<GEF76 3E 3 D7EG>F A8 F:7
:><?@474=A85;08=B4B0?8B830:<4<4=60@C78;010@C68 D75>3EE;8;53F;A@
30= :0@4=0=G0 1C:0= <4@C?0:0= ?4=G4AC080=
@4:;0A858:0A8 (C:C 1C=60 454:B85 30= ?4=6C:C@0=
:4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= B830: 38A4AC08:0=
A4106080:810B30@8@4:;0A858:0A8
&030 A00B &4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B /:7@F:7A?B3@KD75>3EE;8;7E;FE8;@3@5;3>3EE7FAGF
:4C0=60= :4;C0@ 30@8 :0B46>@8 ?4=6C:C@0= +)&" A8 F:7 83;D H3>G7 F:DAG9: BDA8;F AD >AEE ;@FA 83;D H3>G7
<4=9038 :0B46>@8 ?4=6C:C@0= +)% 0A4B F:DAG9: AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 F:7 8;@3@5;3>
:4C0=60= B4B0? 38C:C@ ?030 =8;08 E090@=G0 (0<0 3EE7F;E?73EGD763F;FE83;DH3>G7 +;?;>3D>KI:7@F:7
70;=G0 :4B8:0 &4@CA0700= <4@4:;0A858:0A8 0A4B A?B3@KD75>3EE;8;7E;FE8;@3@5;3>3EE7FAGFA8F:783;D
:4C0=60= :4;C0@ 30@8 :0B46>@8 +)% <4=9038 H3>G7 F:DAG9: AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 ;@FA 83;D
:0B46>@8 ?4=6C:C@0= +)&" 0AA4B :4C0=60= B4B0?
H3>G7F:DAG9:BDA8;FAD>AEEF:78;@3@5;3>3EE7F;E
?73EGD763F;FE83;DH3>G7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 148
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0= 16;.;06.9 ;@A?B:2;A5A@F;@G76
38C:C@ ?030 =8;08 E090@=G0 !4C=BC=60= 0B0C :4@C680= ?73EGD76 3F ;FE 83;D H3>G7 @K 93;@E AD >AEE7E
:C<C;0B85 G0=6 A414;C<=G0 380:C8 38 ?4=670A8;0= BD7H;AGE>KD75A9@;L76;@AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?7
:><?@474=A85;08=38@4:;0A858:0A830@84:C8B0A:4;010@C68 3D7D75>3EE;8;76AGFA8F:77CG;FKFABDA8;FAD>AEE3E3
A410608 ?4=G4AC080= @4:;0A858:0A8 ?030 B0=660; D75>3EE;8;53F;A@
@4:;0A858:0A8
7,>4146,>4&0-,2,4 4,-474?,>,?,@6@4?,> 9.@@6360.A6<;.@ 6./696A62@<?>B6AF
"8018;8B0A :4C0=60= 30= 8=AB@C<4= 4:C8B0A G0=6 ;@3@5;3> >;34;>;F;7E 3@6 7CG;FK ;@EFDG?7@FE ;EEG76 4K
38B4@18B:0= >;47 &4@CA0700= 38:;0A858:0A8:0= A4AC08 F:7 A?B3@K 3D7 5>3EE;8;76 355AD6;@9 FA F:7
34=60= AC1AB0=A8 ?4@90=980= :>=B@0:BC0; 30= 3458=8A8 EG4EF3@57 A8 F:7 5A@FD35FG3> 3DD3@97?7@FE 7@F7D76
;8018;8B0A:4C0=60=30=8=AB@C<4=4:C8B0A ;@FA 3@6 F:7 678;@;F;A@E A8 3 8;@3@5;3> >;34;>;FK 3@6 3@
7CG;FK;@EFDG?7@F
=AB@C<4=:C8B0A CG;FK!@EFDG?7@FE
=AB@C<4= 4:C8B0A 030;07 A4B80? :>=B@0: G0=6 @7CG;FK;@EFDG?7@F;E3@K5A@FD35FF:3F7H;67@57E3
<4<14@8:0= 70: @4A83C0; 0B0A 0A4B &4@CA0700= A4B4;07 D7E;6G3> ;@F7D7EF ;@ F:7 3EE7FE A8 F:7 A?B3@K 38F7D
38:C@0=6834=60=A4;C@C7;8018;8B0A=G0 =AB@C<4=4:C8B0A 676G5F;@9 3>> A8 ;FE >;34;>;F;7E CG;FK ;@EFDG?7@FE 3D7
3820B0B A414A0@ 70A8; ?4=4@8<00= 14@A87 A4B4;07 D75AD6763EF:7BDA5776ED757;H76@7FA86;D75F;EEG7
38:C@0=68180G0?4=4@18B0=;0=6AC=6 5AEFE
"8018;8B0A!4C0=60= ;@3@5;3>$;34;>;F;7E
"8018;8B0A :4C0=60= &4@CA0700= B4@CB0<0 B4@38@8 30@8 ,:7 A?B3@K’ financial >;34;>;F;7E ?3;@>K 5A@E;EF A8
CB0=6CA0701410=0:@C0;;8018;8B0A8<10;0=:4@9090=6:0 FD367 B3K34>7E 355DG76 7JB7@E7E E:ADF F7D?
?4=34: ;8018;8B0A A4E0 30= ;8018;8B0A :4C0=60= 90=6:0 7?B>AK7747@78;F>;34;>;F;7E>73E7>;34;>;F;7E3@6AF:7D
?4=34:;08==G0 E:ADF F7D?8;@3@5;3>>;34;>;F;7E
*B0=6 CA070 1410= 0:@C0; ;8018;8B0A 8<10;0= :4@90 ,D367 B3K34>7E 355DG76 7JB7@E7E E:ADF F7D?
90=6:0 ?4=34: ;8018;8B0A A4E0 30= ;8018;8B0A :4C0=60= 7?B>AK7747@78;F>;34;>;F;7E>73E7>;34;>;F;7E3@6AF:7D
90=6:0 ?4=34: ;08==G0 ?030 0E0;=G0 38C:C@ ?030 =8;08 E:ADF F7D?8;@3@5;3>>;34;>;F;7E3D7;@;F;3>>K?73EGD763F
E090@A4B4;0738:C@0=68180G0B@0=A0:A830=A4;0=9CB=G0 83;D H3>G7 @7F A8 FD3@E35F;A@ 5AEFE 3@6 3D7
38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 34=60= EG4E7CG7@F>K ?73EGD76 3F 3?ADF;L76 5AEF GE;@9 F:7
<4=66C=0:0=<4B>34AC:C1C=60454:B8534=60=1410= 78875F;H7 ;@F7D7EF D3F7 ?7F:A6 I;F: ;@F7D7EF 7JB7@E7
1C=60380:C814@30A0@:0=<4B>34AC:C1C=60454:B85 D75A9@;L76A@3@78875F;H7K;7>643E;E
"8018;8B0A :4C0=60= 38:;0A858:0A8:0= 30;0< :4;><?>: ;@3@5;3>>;34;>;F;7E3D75>3EE;8;763E8A>>AIE
14@8:CB
"8018;8B0A:4C0=60=G0=638C:C@?030=8;08E090@<4;0;C8 ;@3@5;3> >;34;>;F;7E 3F 83;D H3>G7 F:DAG9: BDA8;F AD
;010@C68 >AEE
"8018;8B0A :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 =8;08 E090@ ;@3@5;3> >;34;>;F;7E 3F 83;D H3>G7 F:DAG9: BDA8;F AD
<4;0;C8 ;0?>@0= ;010 @C68 030;07 ;8018;8B0A :4C0=60= >AEE3D7F:78;@3@5;3>>;34;>;F;7EF:3F3D7FD3@E87D34>7
G0=630?0B38?8=307B0=60=:0=30;0<E0:BC34:0B I;F:;@3E:ADF F7D?B7D;A6
"8018;8B0A:4C0=60=;08==G0 'F:7D8;@3@5;3>>;34;>;F;7E
"8018;8B0A:4C0=60=G0=6B830:38:;0A858:0A8:0=A410608 ;@3@5;3> >;34;>;F;7E F:3F 3D7 @AF 5>3EE;8;76 3E
;8018;8B0A :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 =8;08 E090@ 8;@3@5;3> >;34;>;F;7E 3F 83;D H3>G7 F:DAG9: EF3F7?7@F
<4;0;C8 ;0?>@0= ;010 @C68 38:0B46>@8:0= 30= 38C:C@ A8 ;@5A?7 3D7 53F79AD;L76 3@6 ?73EGD76 3F
?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 34=60= 3?ADF;L7635CG;E;F;A@5AEF
<4=66C=0:0=<4B>34AC:C1C=60454:B85
$092309?4,9$092,6@,9 4,-474?,> 0@,92,9 2?20<4;6A6<;<36;.;06.9 6./696A62@
&4@CA0700= <4=674=B8:0= ?4=60:C0= ;8018;8B0A ,:7 A?B3@K 67D75A9@;L7 8;@3@5;3> >;34;>;F;7E ;8 3@6
:4C0=60=98:030=70=G098:0;8018;8B0A&4@CA0700=B4;07 A@>K ;8 F:7 A?B3@K’ obligations are discharged,
38;4?0A:0= 3810B0;:0= 0B0C :030;C0@A0 (4;8A87 0=B0@0 53@57>>76 AD 7JB;D76 ,:7 6;887D7@57 47FI77@ F:7
9C<;07 B4@20B0B ;8018;8B0A :4C0=60= G0=6 3874=B8:0= 53DDK;@93?AG@FA8F:78;@3@5;3>>;34;>;FK67D75A9@;L76
?4=60:C0==G0 30= 8<10;0= G0=6 3810G0@:0= 30= CB0=6 3@6 F:7 5A@E;67D3F;A@E B3;6 3@6 B3K34>7 ;E
380:C830;0<;010@C68 D75A9@;L76;@BDA8;FAD>AEE
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 149
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( " $# '
;0=9CB0= 5A@F;@G76
/ 9>?=@809 0@,92,9;0=9CB0=
16;.;06.9 ;@A?B:2;A5A@F;@G76
&,7492 ,;@>>0? 0@,92,9/,9 4,-474?,> 0@,92,9 "2AA6;4.6;.;06.9@@2A.;1.6;.;06.9 6./696AF
A4B:4C0=60=30=;8018;8B0A:4C0=60=38A0;8=670?CA:0= 8;@3@5;3>3EE7F3@68;@3@5;3>>;34;>;FKE:3>>47A88E7F
98:0 30= 70=G0 98:0 &4@CA0700= A00B 8=8 <4<8;8:8 70: I:7@ 3@6 A@>K I:7@ F:7 A?B3@K 5GDD7@F>K :3E 3
G0=6 30?0B 38?0:A0:0= A420@0 7C:C< C=BC: <4;0:C:0= >793>>K 7@8AD5734>7 D;9:F FA @7F A88 F:7 D75A9@;L76
A0;8=670?CA0B0A9C<;07G0=6B4;07380:C8B4@A41CB30= 3?AG@F3@6;@F7@6E7;F:7DFAE7FF>7A@3@7F43E;EAD
14@8=B4=A8 C=BC: <4=G4;4A08:0= A420@0 =4B> 0B0C C=BC: FA D73>;E7 F:7 3EE7F 3@6 E7FF>7 F:7 >;34;>;FK
<4@40;8A0A8:0= 0A4B 30= <4=G4;4A08:0= ;8018;8B0A=G0 E;?G>F3@7AGE>K
A420@0A8<C;B0=
$092@6@=,9"47,4*,5,= .6?*.9B2!2.@B?2:2;A
$8;08 E090@ 030;07 70@60 G0=6 0:0= 38B4@8<0 C=BC: 3;DH3>G7;EF:7BD;57F:3FIAG>647D757;H76FAE7>>
<4=9C0;AC0BC0A4B0B0C70@60G0=60:0=3810G0@C=BC: 3@ 3EE7F AD B3;6 FA FD3@E87D 3 >;34;>;FK ;@ 3@ AD67D>K
<4=60;87:0= AC0BC ;8018;8B0A 30;0< B@0=A0:A8 B4@0BC@ FD3@E35F;A@ 47FI77@ ?3D=7F B3DF;5;B3@FE 3F F:7
0=B0@0?4;0:C?0A0@?030B0=660;?4=6C:C@0= ?73EGD7?7@F63F7
$8;08E090@0A4B30=;8018;;8B0A:4C0=60=384AB8<0A8C=BC: ,:7 83;D H3>G7 A8 8;@3@5;3> 3EE7FE 3@6 8;@3@5;3>
:4?4@;C0= ?4=60:C0= 30= ?4=6C:C@0= 0B0C C=BC: >;34;>;F;7E ?GEF 47 7EF;?3F76 8AD D75A9@;F;A@ 3@6
:4?4@;C0=?4=6C=6:0?0= ?73EGD7?7@FAD8AD6;E5>AEGD7BGDBAE7E
$8;08E090@38:0B46>@8:0=30;0<;4D4;G0=614@143030;0< 3;D H3>G7E 3D7 53F79AD;E76 ;@FA 6;887D7@F >7H7>E ;@ 3
AC0BC 78@0@:8 =8;08 E090@ 14@30A0@:0= ?030 0?0:07 8=?CB 83;DH3>G7:;7D3D5:K43E76A@F:7679D77FAI:;5:F:7
AC0BC?4=6C:C@0=30?0B38>1A4@D0A830=A86=858:0=A88=?CB ;@BGFE FA F:7 ?73EGD7?7@F 3D7 A4E7DH34>7 3@6 F:7
B4@7030?:4A4;C@C70=?4=6C:C@0==8;08E090@ E;9@;8;53@57 A8 F:7 ;@BGFE FA F:7 83;D H3>G7
?73EGD7?7@F;@;FE7@F;D7FK
8 0@60 :C>B0A80= B0=?0 ?4=G4AC080= 38 ?0A0@ 0:B85 ; )GAF76BD;57EG@36<GEF76;@35F;H7?3D=7FE8AD
C=BC: 0A4B 0B0C ;8018;8B0A G0=6 834=B8: G0=6 30?0B ;67@F;53>3EE7FEAD>;34;>;F;7EF:3F53@473557EE76
380:A4A?030B0=660;?4=6C:C@0="4D4; 3FF:7?73EGD7?7@F63F7$7H7>
88 =?CB A4;08= 70@60 :C>B0A80= G0=6 B4@<0AC: 30;0< ;; !@BGFEAF:7DF:3@CGAF76BD;57E;@5>G676;@$7H7>
"4D4; G0=6 30?0B 38>1A4@D0A8 C=BC: 0A4B 0B0C F:3F3D7A4E7DH34>78ADF:73EE7FEAD>;34;>;F;7E
;8018;8B0A 108: A420@0 ;0=6AC=6 <0C?C= B830: 7;F:7D6;D75F>KAD;@6;D75F>K$7H7>
;0=6AC=6"4D4;
888 =?CB G0=6 B830: 30?0B 38>1A4@D0A8 C=BC: 0A4B 0B0C ;;; -@A4E7DH34>7 ;@BGFE 8AD F:7 3EE7FE AD >;34;>;F;7E
;8018;8B0A"4D4;
$7H7>
0;0< <4=6C:C@ =8;08 E090@ 0A4B 0B0C ;8018;8B0A /:7@?73EGD;@9F:783;DH3>G7A83@3EE7FAD3>;34;>;FK
&4@CA0700= A418A0 <C=6:8= <4=66C=0:0= 30B0 ?0A0@ F:7 A?B3@K GE7E ?3D=7F A4E7DH34>7 63F3 FA F:7
G0=6 30?0B 38>1A4@D0A8 ?018;0 =8;08 E090@ 0A4B 0B0C 7JF7@FBAEE;4>7 !8F:783;DH3>G7A83@3EE7FAD3>;34;>;FK
;8018;8B0A B830: 30?0B 38>1A4@D0A8 A420@0 ;0=6AC=6 ;E@AF6;D75F>KA4E7DH34>7F:7A?B3@KGE7EH3>G3F;A@
&4@CA0700= <4=66C=0:0= B4:=8: ?4=8;080= G0=6 A4AC08 F75:@;CG7E F:3F 3BBDABD;3F7 ;@ F:7 5;D5G?EF3@57E 3@6
34=60= :40300==G0 30= <4<0:A8<0;:0= ?4=66C=00= ?3J;?;L7E F:7 GE7 A8 D7>7H3@F A4E7DH34>7 ;@BGFE 3@6
?;@;?;L7EF:7GE7A8G@A4E7DH34>7;@BGFE
8=?CB G0=6 30?0B 38>1A4@D0A8 G0=6 @4;4D0= 30=
<4<8=8<0;:0= ?4=66C=00= 8=?CB G0=6 B830: 30?0B
38>1A4@D0A8
&4@?8=3070= 0=B0@0 ;4D4; 78@0@:8 =8;08 E090@ 380:C8 >;47 ,D3@E87DE47FI77@>7H7>EA8F:783;DH3>G7:;7D3D5:K3D7
&4@CA0700= ?030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= 38<0=0 D75A9@;E764KF:7A?B3@K3FF:77@6A8F:7D7BADF;@9
?4@?8=3070=B4@9038 B7D;A66GD;@9I:;5:F:75:3@97A55GDD76
0 ,>/,9,96 2 .@5<;5.;1.;16;.;8@
!0A 30= 0=: B4@38@8 30@8 :0A 38B0=60= 30= :0A 38 10=: 3E: A@ :3@6 3@6 ;@ 3@= 5A@E;EFE A8 53E: A@ :3@6
@4:4=8=668@> G0=6 B830: 389038:0= 90<8=0= 30= B830: 53E:;@43@=E5GDD7@F355AG@FI:;5:3D7@AFGE763E
3810B0A8?4=66C=00==G0 5A>>3F7D3>AD3D7@AFD7EFD;5F76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 150
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
1 $0=>0/4,,9 3 ;C2;A<?62@
&4@A43800= 38=G0B0:0= 14@30A0@:0= 9C<;07 B4@4=307 !@H7@FAD;7E 3D7 53DD;76 3F F:7 >AI7D A8 5AEF AD @7F
0=B0@0 180G0 ?4@>;470= 30= =8;08 @40;8A0A8 =4B> 80G0 D73>;L34>7 H3>G7 ,:7 5AEF A8 ;@H7@FADK 5A?BD;E7 3>>
?4@A43800=B4@38@830@8A4;C@C7180G0?4<14;80=30=180G0 5AEFE A8 BGD5:3E7 3@6 AF:7D 5AEFE ;@5GDD76 G@F;>
;08=G0=6B8<1C;A0<?08?4@A43800=14@03030;0<:>=38A8 EGBB>;7E3D7;@5GDD7@F5A@6;F;A@3@6>A53F;A@ AEFA8
30= ;>:0A8 A00B 8=8 80G0 ?4@>;470= ?4@A43800= ;@H7@FADK ;E 67F7D?;@76 GE;@9 F:7 I7;9:F76 3H7D397
38B4=BC:0= 34=60= <4B>34 @0B0@0B0 B4@B8<10=6 $8;08 ?7F:A6 &7F D73>;L34>7 H3>G7 ;E F:7 7EF;?3F76 E7>>;@9
BD;57 ;@ F:7 AD6;@3DK 5AGDE7 A8 4GE;@7EE >7EE F:7
@40;8A0A8 =4B> <4@C?0:0= B0:A8@0= 70@60 9C0; 30;0<
7EF;?3F765AEFEA85A?B>7F;A@3@6F:77EF;?3F765AEFE
:4680B0= CA070 180A0 38:C@0=68 4AB8<0A8 180G0 @757EE3DKFA?3=7F:7E3>7E
?4=G4;4A080= 30= 4AB8<0A8 180G0 G0=6 38?4@;C:0= C=BC:
<4<1C0B?4=9C0;0=
(4B80? ?4=C@C=0= =8;08 ?4@A43800= 3810E07 180G0 @K 675>;@7 ;@ F:7 H3>G7 A8 ;@H7@FAD;7E 47>AI 5AEF FA
?4@>;470= <4=9038 =8;08 @40;8A0A8 =4B> 30= A4;C@C7 @7FD73>;L34>7H3>G73@63>>F:7E7>AEE7EA8;@H7@FAD;7E
:4@C680=?4@A43800=380:C8A4106081410=?030?4@8>34 D75A9@;L76 3E 3@ 7JB7@E7 A8 F:7 B7D;A6 I:7@ F:7
B4@9038=G0 ?4=C@C=0= 0B0C :4@C680= B4@A41CB (4B80? 675>;@7 AD >AEE7E A55GD76 H7DK D75AH7DK A8
?4<C;870= :4<10;8 ?4=C@C=0= =8;08 ?4@A43800= :0@4=0 ;@H7@FAD;7E 6G7 FA ;@5D73E76 ;@ F:7 @7F D73>;L34>7
?4=8=6:0B0= :4<10;8 =8;08 @40;8A0A8 =4B> 380:C8 A410608 H3>G7 ;E D75A9@;L76 3E 3 D76G5F;A@ A8 ;@H7@FADK
?4=6C@0=60= B4@7030? 9C<;07 1410= ?4@A43800= ?030 7JB7@E7I:7@F:7D75AH7DKB7D;A6A55GD76
?4@8>34B4@9038=G0?4<C;870=B4@A41CB
2 4,C,4-,C,=/4!@6, 4 $?2=.61E=2;@2@
80G0 3810G0@ 38 <C:0 380<>@B8A0A8 A4;0<0 <0A0 (D7B3;6 7JB7@E7E 3D7 3?ADF;L76 AH7D F:7;D 47@78;5;3>
<0=500B=G034=60=<4=66C=0:0=<4B>3460@8A;C@CA B7D;A6EGE;@9F:7EFD3;9:F >;@7?7F:A6
3 >0?'0?,; 5 6E21@@2A@
A4BB4B0??0300E0;=G0380:C8A414A0@180G0?4@>;470= ;J76 3EE7FE 3D7 ;@;F;3>>K D75A9@;L76 3F 5AEF I:;5:
G0=6<4;8?CB870@60?4@>;470==G030=A4B80?180G0G0=6 5A?BD;E7E ;FE BGD5:3E7 BD;57 3@6 3@K 5AEF 6;D75F>K
30?0B 380B@81CA8:0= ;0=6AC=6 C=BC: <4<10E0 0A4B :4 3FFD;4GF34>7 ;@ 4D;@9;@9 F:7 3EE7FE FA F:7 >A53F;A@ 3@6
:>=38A8 30= ;>:0A8 G0=6 388=68=:0= 060@ 0A4B A80? 5A@6;F;A@@757EE3DK8AD;FFA4753B34>7A8AB7D3F;@9;@
386C=0:0=A4AC088=B4=A8<0=094<4= F:7?3@@7D;@F7@6764K?3@397?7@F
?018;0 @4;4D0= 180G0 ?4@>;470= 9C60 30?0B <4=20:C? /:7@ 3BB>;534>7 F:7 5AEF ?3K 3>EA 5A?BD;E7E F:7
4AB8<0A8 0E0; 180G0 ?4<1>=6:0@0= 30= ?4<8=3070= ;@;F;3> 7EF;?3F7 A8 F:7 5AEFE A8 6;E?3@F>;@9 3@6
0A4B B4B0? 30= @4AB>@0A8 ;>:0A8 0A4B B4B0? :4E09810= D7?AH;@9F:7;F7?3@6D7EFAD;@9F:7E;F7A@I:;5:;F;E
B4@A41CBB8<1C;:4B8:00A4BB4B0?38?4@>;470B0CA410608 >A53F76F:7A4>;93F;A@8ADI:;5:3@7@F;FK;@5GDE7;F:7D
:>=A4:C4=A8 ?4=66C=00= 0A4B B4B0? A4;0<0 ?4@8>34 I:7@ F:7 ;F7? ;E 35CG;D76 AD 3E 3 5A@E7CG7@57 A8
B4@B4=BC C=BC: BC9C0= A4;08= C=BC: <4<?@>3C:A8 :3H;@9 GE76 F:7 ;F7? 6GD;@9 3 B3DF;5G>3D B7D;A6 8AD
?4@A43800=A4;0<0?4@8>34B4@A41CB BGDBAE7EAF:7DF:3@FABDA6G57;@H7@FAD;7E6GD;@9F:3F
B7D;A6
(4B4;07 ?4=60:C0= 0E0; 0A4B B4B0? :42C0;8 B0=07 8F7D ;@;F;3> D75A9@;F;A@ 8;J76 3EE7FE 7J57BF >3@6 3D7
38=G0B0:0=A414A0@180G0?4@>;470=38:C@0=680:C<C;0A8 53DD;76 3F ;FE 5AEF >7EE 3@K 355G?G>3F76 67BD75;3F;A@
?4=GCACB0=30=0:C<C;0A8@C68?4=C@C=0==8;08 3@63@K355G?G>3F76;?B3;D?7@F>AEE7E
)0=07 380:C8 A414A0@ 70@60 ?4@>;470==G0 30= B830: $3@6E 0@4 D75A9@;L76 3F ;FE 5AEF 3@6 3D7 @AF
38ACACB:0= 67BD75;3F76
&4=GCACB0= 0A4B B4B0? 38<C;08 ?030 A00B 0A4B B4@A41CB ,:73EE7FEEF3DFFA4767BD75;3F76I:7@F:73EE7FE3D7
A80? C=BC: 386C=0:0= A4AC08 <0:AC3 ?4=66C=00==G0 D736K8ADGE7;@355AD63@57I;F:F:7;@F7@676GE73@6
30= 3878BC=6 34=60= <4=66C=0:0= <4B>34 60@8A ;C@CA ;E 53>5G>3F76 GE;@9 F:7 EFD3;9:F >;@7 ?7F:A6 43E76 A@
14@30A0@:0= 4AB8<0A8 <0A0 <0=500B 4:>=><8A 0A4B F:77EF;?3F76GE78G>>;H7EA83EE7FE3E8A>>AIE
A41060814@8:CB
',3@9-2.?@
0=6C=0=30=&@0A0@0=0 G;>6;@9E3@6!?BDAH7?7@FE
'4=>D0A80=6C=0= G;>6;@9*7@AH3F;A@E
&4@0;0B0=30=&4@;4=6:0?0= CG;B?7@F3@6 ;JFGD7E
!4=30@00= .7:;5>7E
A4B 0: C=0 *;9:FE A8 -E7EE7FE
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 151
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
3 >0?'0?,;;0=9CB0= 5 6E21@@2A@5A@F;@G76
A4BB4B0?G0=638:>=AB@C:A8A4=38@838A098:0=A410608 ;J76 3EE7FE G@67D 5A@EFDG5F;A@ ;E BD7E7@F76 3E
bagian aset tetap sebagai “Aset dalam Penyelesaian” B3DF A8 F:7 3EE7FE 3E A@EFDG5F;A@ ;@ (DA9D7EE
30= 38=G0B0:0= A414A0@ 180G0 ?4@>;470==G0 (4<C0 3@6EF3F763F35CG;E;F;A@5AEF >>5AEFE;@5GDD76;@
180G0 G0=6 B4@9038 A47C1C=60= 34=60= :>=AB@C:A8 5A@@75F;A@I;F:F:75A@EFDG5F;A@3D753B;F3>;L763E
0A4BB4@A41CB38:0?8B0;8A0A8A41060810680=30@8180G0 B3DFA8F:75AEFA85A@EFDG5F;A@;@BDA9D7EE AEFA8
?4@>;470=0A4B30;0<?4=G4;4A080=80G0?4@>;470= 35CG;E;F;A@A88;J763EE7FE;@F:7E7FF>7?7@F6;6@AF
0A4BB4B0?30;0<?4=G4;4A080=B830:B4@<0AC:A4B80? ;@5>G673@K;@F7D@3>BDA8;FEF:734@AD?3>3?AG@FA8
;010 8=B4@=0; 9C<;07 B830: =>@<0; 30@8 180G0 ;@788;5;7@5K F:3F A55GDE ;@ F:7 GE7 A8 ?3F7D;3>E
?4<1>@>A0= G0=6 B4@9038 30;0< ?4<0:080= <0B4@80; >34ADADAF:7DD7EAGD57E
B4=060:4@900B0CAC<14@30G0;08=
:C<C;0A8 180G0 ?4@>;470= G0=6 0:0= 38?8=307:0= ,:7 355G?G>3F76 5AEFE I;>> 47 FD3@E87DD76 FA F:7
:4 <0A8=6<0A8=6 ?>A 0A4B B4B0? G0=6 A4AC08 ?030 D7EB75F;H78;J763EE7FE;F7?E3FF:7F;?7F:73EE7F
A00B 0A4B B4@A41CB A4;4A08 38:4@90:0= 0B0C A80? ;E5A?B>7F76ADD736K8ADGE73@63D767BD75;3F76
386C=0:0=30=38ACACB:0=A490:14@>?4@0A8 E;@57F:7AB7D3F;A@
$8;08 B4@20B0B 30@8 AC0BC 0A4B B4B0? 3874=B8:0= ,:7 53DDK;@9 3?AG@F A8 3@ ;F7? A8 8;J76 3EE7FE ;E
?4=60:C0==G0?030A00B?4;4?0A0=0B0C:4B8:0B830: 67D75A9@;L76 A@ 6;EBAE3> AD I:7@ @A 8GFGD7
B4@30?0B ;068 <0=500B 4:>=><8: <0A0 34?0= G0=6 75A@A?;5 47@78;FE 3D7 7JB75F76 8DA? ;FE GE7 AD
3870@0?:0= 30@8 ?4=66C=00= 0B0C ?4;4?0A0==G0 6;EBAE3> @K 93;@ AD >AEE I:;5: 3D;E7 8DA?
!4C=BC=60= 0B0C :4@C680= G0=6 B8<1C; 30@8 67D75A9@;F;A@ F:3F 67F7D?;@76 3E F:7 6;887D7@57
?4=674=B80= ?4=60:C0= B4@A41CB G0=6 38B4=BC:0= 47FI77@F:7@7F6;EBAE3>BDA5776E;83@K3@6F:7
A414A0@ A4;8A87 0=B0@0 9C<;07 70A8; ?4;4?0A0= =4B> 53DDK;@93?AG@FA8F:7;F7?;E;@5>G676;@BDA8;FAD
98:0 030 30= 9C<;07 B4@20B0B=G0 38<0AC::0= 30;0< >AEEI:7@;F7?;E67D75A9@;L76
;010@C68?030A00B?4=674=B80=?4=60:C0=B4@A41CB
38;0:C:0=
&030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= &4@CA0700= F F:7 7@6 A8 F:7 D7BADF;@9 B7D;A6 F:7 A?B3@K
<4;0:C:0= ?4=4;0070= 14@:0;0 0B0A <0A0 <0=500B ?367 D79G>3D D7H;7I A8 F:7 GE78G> >;H7E D7E;6G3>
=8;08 @4A83C <4B>34 ?4=GCACB0= 30= A8A0 C<C@ H3>G7E 67BD75;3F;A@ ?7F:A6 3@6 D7E;6G3> E7DH;57
?4<0:080=14@30A0@:0=:>=38A8B4:=8A >;8743E76A@F:7F75:@;53>5A@6;F;A@
4&0B, 6 2.@2@
&0300E0;:>=B@0:&4@CA0700=<4=8;080?0:07AC0BC F ;@57BF;A@ A8 3 5A@FD35F F:7 A?B3@K 3EE7EE
:>=B@0: 030;07 0B0C <4=60=3C=6 AC0BC A4E0 98:0 I:73F:7D35A@FD35F;EAD5A@F3;@E3>73E7E;8F:7
:>=B@0: B4@A41CB <4<14@8:0= 70: C=BC: <4=6C0A08 5A@FD35F 5A@H7KE F:7 D;9:F FA 5A@FDA> F:7 GE7 A8
?4=66C=00= 0A4B C=BC: ?4@8>34 E0:BC B4@B4=BC 3EE7FE 8AD 3 B7D;A6 A8 F;?7 ;@ 7J5:3@97 8AD
34=60=8<10;0=B4@B4=BC 5A@E;67D3F;A@
(410608 ?4A4E0 &4@CA0700= <4=60:C8 0A4B 70: E 3 >7EE77 F:7 A?B3@K D75A9@;E76 3 D;9:F FA
6C=0 30= ;8018;8B0A A4E0 ?030 B0=660; 38<C;08=G0 GE7 3EE7FE 3@6 >73E7E >;34;>;FK 3F F:7 >73E7E
A4E0 A4B 70:6C=0 0E0;=G0 38C:C@ ?030 180G0 5A??7@57?7@F 63F7 ,:7 D;9:F A8 GE7 3EE7F ;E
?4@>;470=G0=6B4@38@830@89C<;070E0;;8018B0AA4E0 ;@;F;3>>K?73EGD73F5AEFI:;5:5A?BD;E7F:7;@;F;3>
34=60= <4<?4@78BC=6:0= A4B80? ?4<10G0@0= A4E0 3?AG@F A8 >73E7E >;34;>;FK 36<GEF76 8AD 3@K >73E7E
38;0:C:0= ?030 0B0C A414;C< B0=660; 38<C;08=G0 B3K?7@FE ?367 3F AD 478AD7 F:7 5A??7@57?7@F
A4E0 38B0<107 180G0 ;0=6AC=6 0E0; G0=6 63F7 B>GE 3@K ;@;F;3> 6;D75F 5AEF ;@5GDD76 >7EE 3@K
38:4;C0@:0=38:C@0=688=A4=B85A4E0G0=638B4@8<0 >73E7E;@57@F;H7D757;H76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 152
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #"
# !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
4&0B,;0=9CB0=6 2.@2@5A@F;@G76
A4B 70:6C=0 :4<C380= 38ACACB:0= A4;0<0 <0A0 *;9:F A8 GE7 3EE7F ;E EG4E7CG7@F>K 67BD75;3F76
<0=500B G0=6 3870@0?:0= 34=60= 30A0@ G0=6 A0<0 AH7DF:7;D7JB75F76GE78G>>;H7EA@F:7E3?743E;E
34=60=0A4BB4B0?G0=638<8;8:80B0C98:0;4187?4=34: 3EAI@763EE7FEADI:7D7E:ADF7DF:7F7D?A8F:7
90=6:0 E0:BC A4E0 B4@:08B "8018;8B0A A4E0 ?030 D7>7H3@F >73E7E ,:7 >73E7E >;34;>;FK ;E ;@;F;3>>K
0E0;=G038C:C@?030=8;08A4:0@0=630@8?4<10G0@0= ?73EGD76 3F F:7 BD7E7@F H3>G7 A8 F:7 >73E7E
A4E0G0=6B830:3810G0@:0=?030B0=660;38<C;08=G0 B3K?7@FEF:3F3D7@AFB3;63FF:75A??7@57?7@F
30= 38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 63F7 3@6 ?73EGD76 3F 3?ADF;E76 5AEF GE;@9 F:7
<4=66C=0:0=AC:C1C=60454:B85 78875F;H7;@F7D7EFD3F7
&4=9C0;?4=G4E0 <4=6C:C@ 0A4B 70:6C=0 G0=6 ,:7E7>>7D >7EE77?73EGD7EF:7D;9:F A8 GE73EE7FE
B8<1C; 30@8 A4E010;8: ?030 ?@>?>@A8 9C<;07 B4@20B0B 3D;E;@98DA?F:7>73E7435=3FF:7BDABADF;A@A8F:7
0A4BA414;C<=G0G0=6B4@:08B34=60=70:6C=0G0=6 BD7H;AGE53DDK;@93?AG@FA8F:73EE7FD7>3F76FAF:7
38?4@B070=:0= >;47 ?4=9C0;?4=G4E0 4=60= GEG8DG5FG3DK D7F3;@76 4K F:7 E7>>7D >7EE77
34<8:80= ?4=9C0;?4=G4E0 <4=60:C8 70=G0 9C<;07 55AD6;@9>K F:7 E7>>7D >7EE77 D75A9@;L7E A@>K F:7
C=BC: 0B0C @C68 G0=6 B4@:08B 34=60= 70: G0=6 3?AG@F8ADAD>AEED7>3F;@9FAF:7D;9:FEFD3@E87DD76
380;87:0=:4?4<14;8?4A4E0 FAF:7>7EE77
5 $09@=@9,9"47,4>0? 7 :=.6?:2;A<3@@2A*.9B2
&030 A4B80? 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= &4@CA0700= FF:77@6A8735:D7BADF;@9B7D;A6F:7A?B3@K
<4=8;08 0?0:07 B4@30?0B 8=38:0A8 0A4B <4=60;0<8 3EE7EE I:7F:7D F:7D7 ;E 3@K ;@6;53F;A@ F:3F 3@
?4=C@C=0= =8;08 8:0 B4@30?0B 8=38:0A8 B4@A41CB 3EE7F ?3K 47 ;?B3;D76 !8 3@K EG5: ;@6;53F;A@
&4@CA0700= <4=64AB8<0A8 9C<;07 B4@?C;87:0= 0A4B 7J;EFEF:7A?B3@KE:3>>7EF;?3F7F:7D75AH7D34>7
B4@A41CB C<;07 B4@?C;87:0= 38B4=BC:0= 0B0A AC0BC 3?AG@F A8 F:7 3EE7F *75AH7D34>7 3?AG@F ;E
0A4B 8=38D83C0; 30= 98:0 B830: <4<C=6:8=:0= 67F7D?;@76 8AD 3@ ;@6;H;6G3> 3EE7F ;8 ;FE ;E @AF
&4@CA0700=<4=4=BC:0=9C<;07B4@?C;87:0=30@8C=8B BAEE;4>7 F:7 A?B3@K 67F7D?;@7 F:7 D75AH7D34>7
?4=670A8;:0A30@80A4BB4@A41CB amount of the asset’s cash 97@7D3F;@9G@;F
C<;07 B4@?C;87:0= 030;07 9C<;07 G0=6 ;4187 B8=668 ,:7D75AH7D34>73?AG@F;EF:7:;9:7DA883;DH3>G7
0=B0@0 =8;08 E090@ 38:C@0=68 180G0 ?4;4?0A0= 34=60= >7EE5AEFEFAE7>>3@6;FEH3>G7;@GE7 .3>G7;@GE7
=8;08 ?0:08=G0 $8;08 ?0:08 030;07 =8;08 :8=8 30@8 0@CA ;E F:7 BD7E7@F H3>G7 A8 F:7 7EF;?3F76 8GFGD7 53E:
:0AG0=63870@0?:0=0:0=38B4@8<030@80A4B0B0CC=8B 8>AIEA8F:73EE7FAD53E:97@7D3F;@9G@;F (D7E7@F
?4=670A8; :0A $8;08 :8=8 3878BC=6 34=60= H3>G7E 3D7 5A?BGF76 GE;@9 BD7 F3J 6;E5AG@F D3F7E
<4=66C=0:0= B8=6:0B 38A:>=B> A414;C< ?090: G0=6 F:3F D78>75F F:7 F;?7 H3>G7 A8 ?A@7K 3@6 F:7 D;E=E
<4=24@<8=:0= =8;08 E0:BC C0=6 30= @8A8:> A?4A858: EB75;8;5 FA F:7 3EE7F AD G@;F I:AE7 ;?B3;D?7@F ;E
0B0A0A4B0B0CC=8BG0=6?4=C@C=0==8;08=G038C:C@ 47;@9?73EGD76
8:030=70=G098:09C<;07B4@?C;87:0=0A4B;4187:428; !83@6A@>K;8F:73EE7FD75AH7D34>73?AG@F;E>7EE
30@8 9C<;07 B4@20B0B=G0 <0:0 9C<;07 B4@20B0B 0A4B F:3@ ;FE 53DDK;@9 3?AG@F F:7 53DDK;@9 3?AG@F A8
38BC@C=:0= <4=9038 A414A0@ 9C<;07 B4@?C;87:0= 3EE7F >AI7D76 6AI@ FA F:7 D75AH7D34>7 3?AG@F
&4=C@C=0= B4@A41CB 030;07 @C68 ?4=C@C=0= =8;08 30= ,:7 675>;@7 ;E F:7 ;?B3;D?7@F >AEE 3@6 ;E
A464@0380:C830;0<;010@C68 D75A9@;L76;??76;3F7>K;@BDA8;F>AEE
'C68?4=C@C=0==8;08G0=6B4;07380:C830;0<?4@8>34 !?B3;D?7@F >AEE7E D75A9@;L76 ;@ BD;AD B7D;A6E 8AD
A414;C<=G0 C=BC: 0A4B A4;08= 9AA6I;>> 3810;8: 98:0 3EE7FEAF:7DF:3@9AA6I;>>;ED7H7DE76;83@6A@>K
30= 70=G0 98:0 B4@30?0B ?4@C1070= 4AB8<0A8 G0=6 ;8 F:7D7 ;E 3 5:3@97 ;@ F:7 7EF;?3F7E GE76 FA
386C=0:0=C=BC:<4=4=BC:0=9C<;07B4@?C;87:0=0A4B 67F7D?;@7 F:7 3EE7FE D75AH7D34>7 3?AG@F E;@57
B4@A41CB A490: @C68 ?4=C@C=0= =8;08 B4@0:78@ 380:C8 F:7>3EF;?B3;D?7@F>AEEI3ED75A9@;L76 !8EAF:7
8:034<8:80=9C<;07B4@20B0B0A4B38=08:0=:49C<;07 53DDK;@9 3?AG@F A8 F:7 3EE7F ;E ;@5D73E76 FA ;FE
B4@?C;87:0==G0 !4=08:0= 8=8 <4@C?0:0= AC0BC D75AH7D34>73?AG@F ,:;E;@5D73E7;E3D7H7DE3>A8
?4<10;8:0=@C68?4=C@C=0==8;08 3@;?B3;D?7@F>AEE
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 153
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
60-,984>4&,3,8 8'A<08 @@B.;02<@A
410=4<8A8A070<38:C@0=6:0=30@80:C=)0<1070= +FA5= ;EEG3@57 5AEFE 3D7 676G5F76 8DA? F:7
#>30;8A4B>@30;0<;0?>@0=:4C0=60= 66;F;A@3> (3;6 ;@ 3B;F3> ;@ F:7 8;@3@5;3>
EF3F7?7@FE
7 $092,6@,9$09/,;,?,9/,90-,9 9&2C2;B2.;1E=2;@2&20<4;6A6<;
&4=30?0B0= 380:C8 18;0 14A0@ :4<C=6:8=0= <0=500B *7H7@G7 ;E D75A9@;L76 I:7@ ;F ;E BDA434>7
4:>=><8 0:0= 38?4@>;47 &4@CA0700= 30= 9C<;07=G0 75A@A?;547@78;FEFA47A4F3;@764KF:7A?B3@K
30?0B38C:C@A420@070=30;&4=30?0B0=38C:C@?030 3@6 F:7 3?AG@F 53@ 47 D7>;34>K ?73EGD76
=8;08E090@?4<10G0@0=G0=638B4@8<0B830:B4@<0AC: *7H7@G7;E?73EGD763FF:783;DH3>G7A8B3K?7@FE
&090:&4@B0<1070=$8;08 D757;H767J5>G6;@9.3>G76676,3J
&4@CA0700= <4=60:C8 ?4=30?0B0= A4AC08 34=60= ,:7A?B3@KD75A9@;L7ED7H7@G7E;@355AD63@57
&(! “Pendapatan dari Kontrak dengan with PSAK 72, “Revenue from Contracts with
Pelanggan”, dengan melakukan analisis transaksi Customers”, by performing transaction analysis
<4;0;C8<4B>34;8<0;0=6:07?4=60:C0=?4=30?0B0= F:DAG9:F:78;H7EF7BEA8;@5A?7D75A9@;F;A@?A67>
A41060814@8:CB 3E8A>>AIE
0 34=B858:0A8:>=B@0:34=60=?4;0=660= 3 !67@F;8K5A@FD35FEI;F:35GEFA?7D
1 34=B858:0A8 :4E09810= ?4;0:A0=00= 30;0< 4 !67@F;8K F:7 B7D8AD?3@57 A4>;93F;A@E ;@ F:7
:>=B@0: !4E09810= ?4;0:A0=00= <4@C?0:0= 5A@FD35F (7D8AD?3@57 A4>;93F;A@E 3D7
90=9890=98 30;0< :>=B@0: C=BC: <4=G4@07:0= BDA?;E7E ;@ 3 5A@FD35F FA FD3@E87D FA 3
10@0=6 0B0C 90A0 G0=6 <4<8;8:8 :0@0:B4@8AB8: 5GEFA?7D9AA6EADE7DH;57EF:3F3D76;EF;@5F
14@1430:4?4;0=660=
2 &4=4B0?0= 70@60 B@0=A0:A8 0@60 B@0=A0:A8 5 7F7D?;@7 F:7 FD3@E35F;A@ BD;57 ,D3@E35F;A@
<4@C?0:0= 9C<;07 8<10;0= G0=6 14@70: BD;57;EF:73?AG@FA85A@E;67D3F;A@FAI:;5:
38?4@>;47 AC0BC 4=B8B0A A410608 :><?4=A0A8 3@ 7@F;FK 7JB75FE FA 47 7@F;F>76 ;@ 7J5:3@97
0B0A 38A4@07:0==G0 10@0=6 0B0C 90A0 G0=6 8ADFD3@E87DD;@9BDA?;E769AA6EADE7DH;57EFA
3890=98:0= :4 ?4;0=660= 8:0 8<10;0= G0=6 3 5GEFA?7D !8 F:7 5A@E;67D3F;A@ BDA?;E76 ;@
3890=98:0=38:>=B@0:<4=60=3C=6AC0BC9C<;07 3 5A@FD35F ;@5>G67E 3 H3D;34>7 3?AG@F F:7
G0=6 14@A850B D0@801;4 <0:0 &4@CA0700= A?B3@K 7EF;?3F7E F:7 3?AG@F A8
<4<1C0B 4AB8<0A8 9C<;07 8<10;0= B4@A41CB 5A@E;67D3F;A@ FA I:;5: ;F 7JB75FE FA 47
A414A0@ 9C<;07 G0=6 3870@0?:0= 14@70: 7@F;F>76 ;@ 7J5:3@97 8AD FD3@E87DD;@9 F:7
38B4@8<0 0B0A 38A4@07:0==G0 10@0=6 0B0C 90A0 BDA?;E76 9AA6E AD E7DH;57E FA 3 5GEFA?7D
G0=63890=98:0=:4?4;0=660=38:C@0=6834=60= >7EE F:7 7EF;?3F76 3?AG@F A8 E7DH;57 >7H7>
4AB8<0A89C<;0790<8=0=:8=4@9090A0G0=60:0= 9G3D3@F77 I:;5: I;>> 47 B3;6 6GD;@9 F:7
3810G0@:0=A4;0<0?4@8>34:>=B@0: 5A@FD35FB7D;A6
3 ;>:0A8 70@60 B@0=A0:A8 :4 A4B80? :4E09810= 6 >>A53F7 F:7 FD3@E35F;A@ BD;57 FA 735:
?4;0:A0=00= 34=60= <4=66C=0:0= 30A0@ B7D8AD?3@57 A4>;93F;A@ A@ F:7 43E;E A8 F:7
70@60 9C0; 14@38@8 A4=38@8 @4;0B85 30@8 A4B80? D7>3F;H7 EF3@6 3>A@7 E7>>;@9 BD;57E A8 735:
10@0=6 0B0C 90A0 14@1430 G0=6 3890=98:0= 38 6;EF;@5F 9AA6E AD E7DH;57E BDA?;E76 ;@ F:7
:>=B@0: !4B8:0 B830: 30?0B 380<0B8 A420@0 5A@FD35F /:7D7 F:7E7 3D7 @AF 6;D75F>K
;0=6AC=6 70@60 9C0; 14@38@8 A4=38@8 @4;0B85 A4E7DH34>7 F:7 D7>3F;H7 EF3@6 3>A@7 E7>>;@9
38?4@:8@0:0= 14@30A0@:0= 180G0 G0=6 BD;57 3D7 7EF;?3F76 43E76 A@ 7JB75F76 5AEF
3870@0?:0=38B0<107<0@98= B>GE?3D9;@
4 &4=60:C0= ?4=30?0B0= :4B8:0 :4E09810= 7 *75A9@;L7 D7H7@G7 I:7@ B7D8AD?3@57
?4;0:A0=00= B4;07 38?4=C78 34=60= A4>;93F;A@ ;E E3F;E8;76 4K FD3@E87DD;@9 3
<4=G4@07:0= 10@0=6 0B0C 90A0 G0=6 3890=98:0= BDA?;E76 9AA6E AD E7DH;57E FA 3 5GEFA?7D
:4 ?4;0=660= :4B8:0 ?4;0=660= B4;07 <4<8;8:8 I:;5: ;E I:7@ F:7 5GEFA?7D A4F3;@E 5A@FDA>
:4=30;80B0A10@0=60B0C90A0B4@A41CB A8F:3F9AA6EADE7DH;57E
&4=30?0B0= 30@8 ?4=9C0;0= 90A0 380:C8 :4B8:0 90A0 *7H7@G78DA?E3>7EA8E7DH;57E;ED75A9@;L76I:7@
3814@8:0= :4?030 ?4;0=660= &4@CA0700= E7DH;57E 3D7 D7@67D76 FA F:7 5GEFA?7D ,:7
<4=60;87:0= ?4=64=30;80= 0B0A 10@0=6 0B0C 90A0 A?B3@K FD3@E87DE 5A@FDA> A8 3 9AA6E AD E7DH;57
A4?0=90=6 E0:BC 98:0 A0BC 30@8 :@8B4@80 14@8:CB AH7DF;?7;8A@78DA?F:78A>>AI;@95D;F7D;3;E?7F
B4@?4=C78
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 154
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
7 $092,6@,9$09/,;,?,9/,90-,9;0=9CB0= 9&2C2;B2.;1E=2;@2&20<4;6A6<;5A@F;@G76
x &4;0=660= A420@0 A8<C;B0= <4=4@8<0 30= x ,:7 5GEFA?7D E;?G>F3@7AGE>K D757;H7E 3@6
<4=6:>=AC<A8 <0=500B G0=6 3870A8;:0= 30@8 5A@EG?7E F:7 47@78;FE BDAH;676 4K F:7
?4;0:A0=00= &4@CA0700= A4;0<0 &4@CA0700= entity’s performance as the A?B3@K
<4;0:A0=0:0=:4E09810=?4;0:A0=00==G0 B7D8AD?
x &4;0:A0=00= &4@CA0700= <4=8<1C;:0= 0B0C x ,:7 A?B3@K’s performance creates or
<4=8=6:0B:0= 0A4B A410608 2>=B>7 ?4:4@900= 7@:3@57E 3@ 3EE7F 8AD 7J3?B>7 IAD= ;@
30;0< ?@>A4A G0=6 38:4=30;8:0= ?4;0=660= BDA9D7EE F:3F F:7 5GEFA?7D 5A@FDA>E 3E F:7
A4;0<0 0A4B B4@A41CB 38B8<1C;:0= 0B0C 3EE7F;E5D73F76AD7@:3@576
38B8=6:0B:0=
x &4;0:A0=00= &4@CA0700= B830: <4=8<1C;:0= x ,:7 Company’s B7D8AD?3@57 6A7E @AF
AC0BC 0A4B 34=60= ?4=66C=00= 0;B4@=0B85 1068 5D73F7 3@ 3EE7F I;F: 3>F7D@3F;H7 GE7 FA F:7
&4@CA0700=30=&4@CA0700=<4<8;8:870:0B0A A?B3@K 3@6 F:7 A?B3@K :3E 3@
?4<10G0@0= G0=6 30?0B 38?0:A0:0= 0B0A 7@8AD5734>7D;9:FFAB3K?7@F8ADB7D8AD?3@57
?4;0:A0=00= G0=6 B4;07 38A4;4A08:0= A0<?08 5A?B>7F76FA63F7AD
B0=660;?4;0?>@0=0B0C
x *=BC: A4B80? :4E09810= ?4;0:A0=00= G0=6 x AD 735: B7D8AD?3@57 A4>;93F;A@ E3F;E8;76
38?4=C78 A4?0=90=6 E0:BC &4@CA0700= AH7DF;?7F:7 A?B3@KD75A9@;E7ED7H7@G7
<4=60:C8?4=30?0B0=A4?0=90=6E0:BC34=60= AH7DF;?74K?73EGD;@9F:7BDA9D7EEFAI3D6E
<4=6C:C@ :4<09C0= B4@7030? ?4=G4;4A080= 5A?B>7F7 E3F;E835F;A@ A8 F:3F B7D8AD?3@57
?4=C70B0A:4E09810=?4;0:A0=00= A4>;93F;A@
&4@CA0700= <4=4@0?:0= <4B>34 AGFBGF C=BC: ,:7 A?B3@K 3BB>;7E F:7 AGFBGF ?7F:A6 8AD
<4=6C:C@ :4<09C0= 4=B8B0A &4@CA0700= ?73EGD;@9 BDA9D7EE ,:7 A?B3@K 7J5>G67E 8DA?
<4=642C0;8:0= 30@8 ?4=6C:C@0= :4<09C0= A4B80? F:7?73EGD7A8BDA9D7EE3@K9AA6EADE7DH;57E8AD
10@0=6 0B0C 90A0 38 <0=0 &4@CA0700= B830: I:;5: F:7 A?B3@K 6A7E @AF FD3@E87D 5A@FDA> FA 3
<4=60;87:0=?4=64=30;80=:4?030?4;0=660= 5GEFA?7D
80G00E0;C=BC:?4@?8=3070= 20B0B0=?4;0=660=:4 ,:7 5AEFE A8 F:7 ;@;F;3> ;@F3=7 A8 5GEFA?7D D75AD6E
30;0< ?4=G8<?0=0= 58A8: 38B0=66C7:0= 30= ;@FAB:KE;53>EFAD3973D76787DD763@63?ADF;L763E
380<>@B8A0A8 A410608 :><?>=4= 0<>@B8A0A8 30;0< 3 5A?BA@7@F A8 3?ADF;L3F;A@ ;@ the Company’s
;0?>@0= :4C0=60= &4@CA0700= A4;0<0 B860 B07C= 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE AH7D F:D77 K73DE 5A@E;EF7@F
:>=A8AB4=34=60=?4=60;870=:4E09810=?4;0:A0=00= I;F: F:7 FD3@E87D A8 F:7 B7D8AD?3@57 A4>;93F;A@ FA
:4?030 ?4;0=660= :4 G0=6 B4@:08B 34=60= 0A4B F:75GEFA?7DFAI:;5:F:73EE7FD7>3F7E
B4@A41CB
&4<10G0@0= :><8A8 B4@B4=BC G0=6 B4@:08B ;0=6AC=6 7DF3;@ 5A??;EE;A@ B3K?7@FE F:3F 3D7 6;D75F>K
34=60= ?4<4=C70= :>=B@0: 90=6:0 ?0=90=6 3EEA5;3F76 I;F: F:7 8G>8;>>?7@F A8 >A@9 F7D?
38:0?8B0;8A0A8 30= 380<>@B8A0A8 A410608 :><?>=4= 5A@FD35FE 3D7 53B;F3>;L76 3@6 3?ADF;L76 3E 3
0<>@B8A0A8 30;0< ;0?>@0= :4C0=60= &4@CA0700= 5A?BA@7@FA867BD75;3F;A@3@63?ADF;L3F;A@;@AGD
A420@0 C<C< A4;0<0 B860 B07C= :>=A8AB4= 34=60= 8;@3@5;3>EF3F7?7@FEA8AH7DF:D77K73DE5A@E;EF7@F
?4=60;870= :4E09810= ?4;0:A0=00= :4?030 I;F: F:7 FD3@E87D A8 F:7 B7D8AD?3@57 A4>;93F;A@ FA
?4;0=660=:4?030A80?00A4BB4@A41CB14@7C1C=60= F:7 5GEFA?7D FA I:;5: F:7 3EE7F D7>3F7E 7DF3;@
&4<10G0@0= :><8A8 ;0=6AC=6 B4@B4=BC G0=6 B4@:08B 6;D75F 5A??;EE;A@ B3K?7@FE 3EEA5;3F76 I;F:
34=60=:>=B@0:34=60=90=6:0E0:BCA0BCB07C=0B0C 5A@FD35FE I;F: 3 6GD3F;A@ A8 A@7 K73D AD >7EE 3D7
:C@0=6381410=:0=?030A00BB4@9038=G0 7JB7@E763E;@5GDD76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 155
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
8 $,5,6$0923,>47,9 : ;0<:2(.E
410=?090:030;079C<;07601C=60=?090::8=830= ,3J 7JB7@E7 ;E F:7 399D793F7 3?AG@F ;@5>G676 ;@
?090: B0=66C70= G0=6 38?4@78BC=6:0= 30;0< F:767F7D?;@;@3F;A@A8BDA8;FAD>AEE8ADF:7B7D;A6;@
<4=4=BC:0=;010@C68?030AC0BC?4@8>34&090::8=8 D7EB75FA85GDD7@FF3J3@66787DD76F3J GDD7@FF3J
30= ?090: B0=66C70= 380:C8 30;0< ;010 @C68 :42C0;8 3@6 6787DD76 F3J ;E D75A9@;L76 ;@ BDA8;F AD >AEE
?090: ?4=670A8;0= G0=6 B8<1C; 30@8 B@0=A0:A8 0B0C 7J57BF 8AD ;@5A?7 F3J 3D;E;@9 8DA? FD3@E35F;A@E AD
?4@8AB8E0 G0=6 380:C8 30;0< ?4=670A8;0= 7H7@FEF:3F3D7D75A9@;L76;@AF:7D5A?BD7:7@E;H7
:><?@474=A85 ;08= 0B0C A420@0 ;0=6AC=6 38 4:C8B0A ;@5A?7AD6;D75F>K;@7CG;FK !@F:;E53E7F:7F3J;E
0;0< 70; 8=8 ?090: B4@A41CB <0A8=6<0A8=6 380:C8 D75A9@;L76 ;@ AF:7D 5A?BD7:7@E;H7 ;@5A?7 AD
30;0<?4=670A8;0=:><?@474=A85;08=0B0C4:C8B0A 7CG;FKD7EB75F;H7>K
C<;07?090::8=8C=BC:?4@8>3414@90;0=30=?4@8>34 ,AF3>GDD7@FF3J8AD5GDD7@F3@6BD;ADB7D;A6E F:3F
A414;C<=G0 G0=6 14;C< 3810G0@ 380:C8 A410608 @AF:3H7477@B3;647D75A9@;L763E3>;34;>;FK !8
;8018;8B0A 8:0 9C<;07 ?090: G0=6 B4;07 3810G0@ C=BC: F:7 3?AG@F 3>D736K B3;6 ;@D7EB75F A8 5GDD7@F 3@6
?4@8>34 14@90;0= 30= ?4@8>34?4@8>34 A414;C<=G0 BD;AD B7D;A6E 7J5776E F:7 3?AG@F 6G7 8AD F:AE7
<4;41878 9C<;07 ?090: G0=6 B4@CB0=6 C=BC: ?4@8>34 B7D;A6E F:7 7J57EE E:3>> 47 D75A9@;L76 3E 3@
B4@A41CB <0:0 :4;41870==G0 380:C8 A410608 0A4B 3EE7F GDD7@FF3J>;34;>;F;7E3EE7FE8ADF:75GDD7@F
"8018;8B0A0A4B?090::8=8C=BC:?4@8>3414@90;0=30= 3@6BD;ADB7D;A6EE:3>>47?73EGD763FF:73?AG@F
?4@8>34 A414;C<=G0 38C:C@ A414A0@ 9C<;07 G0=6 7JB75F76 FA 47 B3;6 FA D75AH7D76 8DA? F:7
38?4@:8@0:0= 0:0= 3810G0@ :4?030 38@4AB8BCA8 30@8 F3J3F;A@ 3GF:AD;F;7E GE;@9 F:7 F3J D3F7E 3@6 F3J
>B>@8B0A?4@?090:0=G0=63878BC=6<4=66C=0:0=B0@85 >3IE F:3F :3H7 477@ 7@35F76 AD EG4EF3@F;H7>K
?090:30=C=30=6C=30=6?090:G0=6B4;0714@;0:C 7@35F764KF:77@6A8F:7D7BADF;@9B7D;A6
0B0C A420@0 AC1AB0=B85 B4;07 14@;0:C ?030 0:78@
?4@8>34?4;0?>@0=
#0=500B B4@:08B 34=60= @C68 ?090: G0=6 30?0B 38B0@8: ,3J47@78;FED7>3F;@9FAF3J>AEEF:3F53@4753DD;76
C=BC: <4<C;87:0= ?090: :8=8 30@8 B07C= A414;C<=G0 435= FA D75AH7D 5GDD7@F F3J A8 3 BD7H;AGE K73DE ;E
380:C8 A410608 0A4B A4B ?090: B0=66C70= 380:C8 D75A9@;L76 3E 3@ 3EE7F 787DD76 F3J 3EE7F ;E
C=BC: 0:C<C;0A8 @C68 ?090: 14;C< 38:><?4=A0A8 30= D75A9@;L76 8AD F:7 53DDK 8ADI3D6 A8 G@GE76 F3J
:@438B ?090: 14;C< 38<0=500B:0= A4?0=90=6 >AEE7E3@6G@GE76F3J5D76;FFAF:77JF7@FF:3F;F;E
:4<C=6:8=0= 14A0@ ;010 :4=0 ?090: <0A0 34?0= BDA434>7F:3F8GFGD7F3J34>7BDA8;FI;>>473H3;>34>7
0:0= B4@A4380 C=BC: 38<0=500B:0= 34=60= @C68 ?090: 393;@EF I:;5: F:7 G@GE76 F3J >AEE7E 3@6 G@GE76
14;C< 38:><?4=A0A8 30= :@438B ?090: 14;C< F3J5D76;FE53@47GF;>;L76
38<0=500B:0=
(4;C@C7 ?4@14300= B4<?>@4@ :4=0 ?090: 380:C8 6787DD76 F3J >;34;>;FK E:3>> 47 D75A9@;L76 8AD 3>>
A410608;8018;8B0A?090:B0=66C70= F3J34>7F7?BAD3DK6;887D7@57E
A4B 30= ;8018;8B0A ?090: B0=66C70= 38C:C@ 34=60= 787DD76F3J3EE7FE3@6>;34;>;F;7E3D7?73EGD763F
<4=66C=0:0= B0@85 ?090: G0=6 3870@0?:0= 14@;0:C F:7 F3J D3F7E F:3F 3D7 7JB75F76 FA 3BB>K FA F:7
:4B8:0 0A4B 38?C;87:0= 0B0C ;8018;8B0A 38A4;4A08:0= B7D;A6 I:7@ F:7 3EE7F ;E D73>;L76 AD F:7 >;34;>;FK ;E
14@30A0@:0= B0@85 ?090: 30= ?4@0BC@0= ?090: G0=6 E7FF>7643E76A@F3JD3F7E3@6F3J>3IEF:3F:3H7
B4;07 14@;0:C 0B0C A420@0 AC1AB0=B85 B4;07 14@;0:C 477@7@35F76ADEG4EF3@F;H7>K7@35F764KF:77@6
?030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= &4=6C:C@0= 0A4B 30= A8 F:7 D7BADF;@9 B7D;A6 ,:7 ?73EGD7?7@F A8
;8018;8B0A?090:B0=66C70=<4=24@<8=:0=:>=A4:C4=A8 6787DD76F3J>;34;>;F;7E3@66787DD76F3J3EE7FEE:3>>
?090: G0=6 A4AC08 34=60= 20@0 &4@CA0700= D78>75FF:7F3J5A@E7CG7@57EF:3FIAG>68A>>AI8DA?
<4<?4@:8@0:0=?0300:78@?4@8>34?4;0?>@0=C=BC: F:7?3@@7D;@I:;5:F:7A?B3@K7JB75FE3FF:7
<4<C;87:0=0B0C<4=G4;4A08:0=9C<;07B4@20B0B0A4B 7@6A8F:7D7BADF;@9B7D;A6FAD75AH7DADE7FF>7F:7
30=;8018;8B0A=G0 53DDK;@93?AG@FA8;FE3EE7FE3@6>;34;>;F;7E
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 156
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
8 $,5,6$0923,>47,9;0=9CB0= : ;0<:2(.E5A@F;@G76
C<;07 B4@20B0B 0A4B ?090: B0=66C70= 38B4;007 C;0=6 ,:7 53DDK;@9 3?AG@F A8 3 6787DD76 F3J 3EE7F
?030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= &4@CA0700= D7H;7I763FF:77@6A8735:D7BADF;@9B7D;A6 ,:7
<4=6C@0=689C<;07B4@20B0B0A4B?090:B0=66C70=98:0 A?B3@K E:3>> D76G57 F:7 53DDK;@9 3?AG@F A8 3
:4<C=6:8=0= 14A0@ ;010 :4=0 ?090: B830: ;068 6787DD76F3J3EE7FFAF:77JF7@FF:3F;F;E@A>A@97D
B4@A4380 30;0< 9C<;07 G0=6 <4<0308 C=BC: BDA434>7 F:3F EG88;5;7@F F3J34>7 BDA8;F I;>> 47
<4=6:><?4=A0A8:0= A410680= 0B0C A4;C@C7 0A4B 3H3;>34>7 FA 3>>AI F:7 47@78;F A8 B3DF AD 3>> A8 F:3F
?090: B0=66C70= B4@A41CB (4B80? ?4=6C@0=60= 6787DD76 F3J 3EE7F FA 47 GF;>;L76 @K EG5:
B4@A41CB 38;0:C:0= ?4<10;8:0= 0B0A 0A4B ?090: D76G5F;A@ E:3>> 47 D7H7DE76 FA F:7 7JF7@F F:3F ;F
B0=66C70= 78=660 :4<C=6:8=0= 14A0@ ;010 :4=0 475A?7EBDA434>7F:3F EG88;5;7@FF3J34>7BDA8;F I;>>
?090:G0=6B4@A43809C<;07=G0<4<0308 473H3;>34>7
&4@CA0700=<4;0:C:0=A0;8=670?CA0B0A0A4B?090: ,:7 A?B3@K A88E7F 6787DD76 F3J 3EE7FE 3@6
B0=66C70= 30= ;8018;8B0A ?090: B0=66C70= 98:0 30= 6787DD76F3J>;34;>;F;7E;83@6A@>K;8F:7A?B3@K
70=G098:0&4@CA0700=
0 <4<8;8:8 70: G0=6 30?0B 38?0:A0:0= A420@0 3 :3H7 3 >793>>K 7@8AD5734>7 D;9:F FA E7F A88
7C:C<C=BC:<4;0:C:0=A0;8=670?CA0A4B?090: 5GDD7@FF3J3EE7FE393;@EF5GDD7@FF3J>;34;>;F;7E
:8=8B4@7030?;8018;8B0A?090::8=830= 3@6
1 14@<0:AC3 C=BC: <4=G4;4A08:0= 34=60= 30A0@ 4 ;@F7@6E FA 8;@;E: I;F: 3 @7F 43E;E AD D73>;L7
=4B> 0B0C <4@40;8A0A8:0= 0A4B 30= F:73EE7F3@6E7FF>7F:7>;34;>;FKE;?G>F3@7AGE>K
<4=G4;4A08:0=;8018;8B0AA420@014@A0<00=
\
9 8-,7,9 0=5, ;:=9<F222;236A@
8-,7,9 0=5, ,926,$09/06 '5<?AA2?::=9<F222;236A@
<10;0= :4@90 90=6:0 ?4=34: 380:C8 :4B8:0 ?4:4@90 /:7@ 3@ 7?B>AK77 :3E D7@67D76 E7DH;57 6GD;@9
B4;07 <4<14@8:0= 90A0=G0 A414A0@ 9C<;07 B830: 355AG@F;@9 B7D;A6 F:7 A?B3@K D75A9@;L76 F:7
B4@38A:>=B> 30@8 8<10;0= :4@90 90=6:0 ?4=34: G0=6 G@6;E5AG@F76 3?AG@F A8 E:ADF F7D? 7?B>AK77
3870@0?:0= 0:0= 3810G0@ A410608 8<10;0= 0B0A 90A0 47@78;FE 7JB75F76 FA 47 B3;6 ;@ 7J5:3@97 8AD F:3F
B4@A41CB <10;0= :4@90 90=6:0 ?4=34: <4=20:C? E7DH;57 +:ADF F7D?7?B>AK7747@78;FE;@5>G67EG5:
0=B0@0;08=C?0760981>=CA30=8=A4=B85 3EI397EE3>3D;7E4A@GE3@6;@57@F;H7
8-,7,9$,>., 0=5, $<@A2:=9<F:2;A2;236A@
&030 B07C= 8<10;0= ?0A20 :4@90 A4?4@B8 '@ (AEF 7?B>AK77 47@78;F EG5: 3E
?4=A8C= C0=6 ?8A07 30= C0=6 ?4=670@600= <0A0 D7F;D7?7@F E7H7D3@57 3@6 E7DH;57 B3K?7@FE 3D7
:4@90 3878BC=6 14@30A0@:0= *=30=6*=30=6 53>5G>3F743E76A@$34AD$3I&A 3@68AD
!4B4=060:4@900=$> A430=6:0=B07C= 53>5G>3F743E76A@"A4D73F;A@&A
3878BC=6 14@30A0@:0= *=30=6*=30=6 B4=B0=6 8?B0 (“Law11/2020”) jo. Government Regulation on
Kerja No. 11/2020 (“UU 11/2020”) jo. Peraturan 57DF3;@ B7D;A6 /AD= 9D77?7@F AGFEAGD5:;@9
&4<4@8=B07B4=B0=6&4@90=980=!4@90,0:BC)4@B4=BC /AD=;@9,;?73@6*7EF;@,;?73@6,7D?;@3F;A@A8
;87 0G0 ,0:BC !4@90 30= ,0:BC AB8@070B 30= ?B>AK?7@F&A
&4<CBCA0= C1C=60= !4@90 $>
&4@CA0700= <4=20B0B B830: 70=G0 :4E09810= 7C:C< ,:7A?B3@KD75AD676@AFA@>K3>793>A4>;93F;A@
14@30A0@:0= ?4@AG0@0B0= 5>@<0; ?@>6@0< 8<10;0= 4K F:7 8AD?3> D7CG;D7?7@FE A8 3 678;@76 47@78;F
?0AB8 B4B0?8 9C60 :4E09810= :>=AB@C:B85 G0=6 B8<1C; B>3@ 4GF 3>EA 5A@EFDG5F;H7 A4>;93F;A@ F:3F 3D;E7E
30@8?@0:B8:8=5>@<0;4=B8B0A 8DA?F:77@F;FK’E;@8AD?3>BD35F;57E
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 157
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
9 8-,7,9 0=5,;0=9CB0= ;:=9<F222;236A@5A@F;@G76
80G0 90A0 :8=8 180G0 90A0 ;0;C 30= :4C=BC=60= 0B0C GDD7@FE7DH;575AEFB3EFE7DH;575AEF3@693;@AD
:4@C680= 0B0A ?4=G4;4A080= A4@B0 1C=60 =4B> 0B0A >AEE A@ E7FF>7?7@F 3@6 @7F ;@F7D7EF A@ F:7 @7F
;8018;8B0A 0A4B 8<10;0= ?0AB8 =4B> 380:C8 30;0< ;010 678;@76 47@78;F >;34;>;FK 3EE7F 3D7 D75A9@;L76 ;@
@C68 BDA8;F3@6>AEE
&4=6C:C@0= :4<10;8 0B0A ;8018;8B0A 0A4B 8<10;0= ,:7 D7?73EGD7?7@F A8 F:7 @7F 678;@76 47@78;F
?0AB8 =4B> G0=6 B4@38@8 30@8 :4C=BC=60= 30= :4@C680= >;34;>;FK 3EE7FE 5A?BD;E7E 35FG3D;3> 93;@E 3@6
0:BC0@80; 8<10; 70A8; 0B0A 0A4B ?@>6@0< 30= A4B80? >AEE7EF:7D7FGD@A@B>3@3EE7FE3@63@K5:3@97
?4@C1070= 30<?0: 10B0A 0B0A 0A4B 380:C8 A410608 ;@78875FA8F:73EE7F57;>;@93D7D75A9@;L76;@AF:7D
?4=670A8;0=:><?@474=A85;08= 5A?BD7:7@E;H7;@5A?7
&4@CA0700= <4=60:C8 9C<;07 1410= 30= ;8018;8B0A ,:7A?B3@KD75A9@;L7E7JB7@E73@6>;34;>;FK8AD
0B0A8C@0=B4@CB0=6:4?030?@>6@0<8C@0=?0AB8:4B8:0 5A@FD;4GF;A@B3K34>7FA3678;@765A@FD;4GF;A@B>3@
?4:4@90B4;07<4<14@8:0=90A0:4?0304=B8B0AA4;0<0 I:7@ 3@ 7?B>AK77 :3E D7@67D76 E7DH;57 FA F:7
AC0BC?4@8>34 7@F;FK6GD;@93B7D;A6
&4@CA0700= <4=60:C8 ?4A0=6>= A410608 ;8018;8B0A ,:7 A?B3@K D75A9@;L7E E7H7D3@57 3E >;34;>;FK
30=1410=?030B0=660;G0=6;41870E0;380=B0@0 3@67JB7@E73F3@73D>;7D63F747FI77@
0 !4B8:0 &4@CA0700= B830: 30?0B ;068 <4=0@8: 3 /:7@F:7A?B3@K53@@A>A@97DI;F:6D3IF:7
B0E0@0=0B0A8<10;0=B4@A41CB30= A887DA@EG5:D7?G@7D3F;A@3@6
1 !4B8:0 &4@CA0700= <4=60:C8 180G0 C=BC: 4 /:7@ F:7 A?B3@K D75A9@;L76 3 5:3D97 8AD
@4AB@C:BC@8A0A8 G0=6 14@030 30;0< @C0=6 ;8=6:C? D7EFDG5FGD;@9F:3F3D7I;F:;@F:7E5AB7A8(+#
&(!30=<4;810B:0=?4<10G0@0=?4A0=6>= 3@6;@HA>H7EF:7B3K?7@FA8E7H7D3@57
&4@CA0700= <4=6C:C@ ?4A0=6>= ?030 A00B ,:7 A?B3@K ?73EGD7 E7H7D3@57 GBA@ ;@;F;3>
?4=60:C0= 0E0; 30= <4=6C:C@ 30= <4=60:C8 D75A9@;F;A@ 3@6 ?73EGD7 3@6 D75A9@;L7
?4@C1070= A4;0=9CB=G0 A4AC08 34=60= A850B 8<10;0= EG4E7CG7@F 5:3@97E ;@ 355AD63@57 I;F: F:7
:4@90 @3FGD7A87?B>AK7747@78;FE
: ,-,;0=&,3,8,>,= < .@60.?;6;4@=2?'5.?2
"010 ?4@ A070< 30A0@ 3878BC=6 34=60= <4<1068 3E;5 73D@;@9E B7D E:3D7 ;E 5A?BGF76 4K 6;H;6;@9
;010G0=630?0B380B@81CA8:0=:4?030?4<8;8:4=B8B0A BDA8;FAD>AEE3FFD;4GF34>7FAAI@7DEA8F:7B3D7@F4K
8=3C: 34=60= 9C<;07 @0B0@0B0 B4@B8<10=6 A070< F:7I7;9:F763H7D397@G?47DA8E:3D7E;EEG763@6
G0=638B4<?0B:0=30=38A4B>@?4=C7A4;0<0?4@8>34 8G>>KB3;66GD;@9F:7B7D;A6
14@90;0=
*=BC:BC9C0=?4=678BC=60=;010?4@A070<38;CA80= ADF:7BGDBAE7A853>5G>3F;@96;>GF7673D@;@9EB7D
&4@CA0700= <4=G4AC08:0= ;010 0B0C @C68 G0=6 E:3D7 F:7 A?B3@K 36<GEF76 F:7 BDA8;F AD >AEE
30?0B 380B@81CA8:0= :4?030 ?4<460=6 A070< 180A0 3FFD;4GF34>7FAAD6;@3DK7CG;FK:A>67DEA8F:7B3D7@F
4=B8B0A8=3C:30=9C<;07@0B0@0B0B4@B8<10=6A070< 7@F;FK3@6F:7I7;9:F763H7D397@G?47DA8E:3D7E
G0=6 14@430@ 0B0A 30<?0: 30@8 A4;C@C7 8=AB@C<4= AGFEF3@6;@9 8AD F:7 78875FE A8 3>> 6;>GF;H7 BAF7@F;3>
14@?>B4=A8A070<180A0G0=614@A850B38;CB85 AD6;@3DKE:3D7E
; &02809#;0=,>4 =#=2?.A6;4'24:2;A
&4@CA0700= <4=G098:0= A46<4= >?4@0A8 ,:7 A?B3@K BD7E7@F76 AB7D3F;@9 E79?7@FE
14@30A0@:0= 8=5>@<0A8 :4C0=60= G0=6 386C=0:0= 43E76 A@ F:7 8;@3@5;3> ;@8AD?3F;A@ GE76 4K F:7
>;47 ?4=60<18; :4?CBCA0= >?4@0A8>=0; 30;0< AB7D3F;A@3> 675;E;A@ ?3=7D ;@ 3EE7EE;@9 F:7
<4=8;08 :8=4@90 A46<4= 30= <4=4=BC:0= 0;>:0A8 B7D8AD?3@57 A8 E79?7@FE 3@6 ;@ F:7 3>>A53F;A@ A8
AC<14@30G0G0=638<8;8:8=G0 D7EAGD57E
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 158
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
; &02809#;0=,>4;0=9CB0= = #=2?.A6;4'24:2;A5A@F;@G76
(46<4= >?4@0A8 030;07 AC0BC :><?>=4= 30@8 @AB7D3F;@9E79?7@F;E35A?BA@7@FA83@7@F;FK
4=B8B0A
• G0=6 B4@;810B 30;0< 0:B8D8B0A 18A=8A G0=6 <0=0 • F:3F7@9397E;@4GE;@7EE35F;H;F;7E8DA?I:;5:;F
<4<?4@>;47 ?4=30?0B0= 30= <4=8<1C;:0= ?3K 73D@ D7H7@G7E 3@6 ;@5GD 7JB7@E7E
1410=B4@<0AC:?4=30?0B0=30=1410=B4@:08B ;@5>G6;@9 D7H7@G7E 3@6 7JB7@E7E D7>3F;@9 FA
34=60= B@0=A0:A8 34=60= :><?>=4= ;08= 30@8 FD3@E35F;A@E I;F: AF:7D 5A?BA@7@FE A8 F:7
4=B8B0AG0=6A0<0 E3?77@F;FK
• G0=670A8;>?4@0A8=G038:098C;0=6A420@0@46C;0@ • I:AE7AB7D3F;@9D7EG>FE3D7D79G>3D>KD7H;7I76
>;47 ?4=60<18; :4?CBCA0= >?4@0A8>=0; C=BC: 4K F:7 AB7D3F;@9 675;E;A@ ?3=7D FA ?3=7
<4<1C0B:4?CBCA0=B4=B0=6AC<14@30G0G0=6 675;E;A@34AGFD7EAGD57EFA473>>A53F76FAF:7
380;>:0A8:0=?030A46<4=B4@A41CB30=<4=8;08 E79?7@F3@63EE7EE;FEB7D8AD?3@573@6
:8=4@90=G030=
• 38<0=0B4@A43808=5>@<0A8:4C0=60=G0=630?0B • 8AD I:;5: 6;E5D7F7 8;@3@5;3> ;@8AD?3F;A@ ;E
38?8A07:0= 3H3;>34>7
&030 B0=660; 4A4<14@ 30= '@ 757?47D 3@6 F:7 A?B3@K
&4@CA0700= 70=G0 <4<8;8:8 A0BC A46<4= >?4@0A8 :3E A@>K A@7 AB7D3F;@9 E79?7@F F:3F 3D5:;H3>
G08BC 90A0 :40@A8?0= A478=660 8=5>@<0A8 A46<4= E7DH;57E EA F:3F F:7 E79?7@F ;@8AD?3F;A@ ;E @AF
B830:38A098:0= BD7E7@F76
< &@8-0= 0?4/,6;,>?4,9 >?48,>4 /,9 >@8>4 > '<B?02 <3 @A6:.A6<; );02?A.6;AF .;1 ?6A60.9
6@9?,9>4C,92$09?492 00<B;A6;4@@B:=A6<;@
&4=GCAC=0= ;0?>@0= :4C0=60= &4@CA0700= ,:7 BD7B3D3F;A@ A8 F:7 A?B3@K 8;@3@5;3>
<4=670@CA:0= <0=094<4= C=BC: <4<1C0B EF3F7?7@FE D7CG;D7E ?3@397?7@F FA ?3=7
?4@B8<10=60= 4AB8<0A8 30= 0AC<A8 G0=6 <G697?7@FE7EF;?3F7E3@63EEG?BF;A@EF:3F38875F
<4<?4=60@C78 9C<;07 G0=6 38;0?>@:0= 30@8 F:7 D7BADF76 3?AG@FE A8 D7H7@G7E 7JB7@E7E
?4=30?0B0= 1410= 0A4B 30= ;8018;8B0A 30= 3EE7FE 3@6 >;34;>;F;7E 3@6 F:7 6;E5>AEGD7 A8
?4=6C=6:0?0= 0B0A ;8018;8B0A :>=B8=94=A8 ?030 0:78@ 5A@F;@97@F >;34;>;F;7E 3F F:7 7@6 A8 F:7 D7BADF;@9
?4@8>34 ?4;0?>@0= !4B830:?0AB80= <4=64=08 0AC<A8 B7D;A6 -@57DF3;@FK 34AGF F:7E7 3EEG?BF;A@E 3@6
30= 4AB8<0A8 B4@A41CB 30?0B <4=60:810B:0= 7EF;?3F7E 5AG>6 D7EG>F ;@ AGF5A?7E F:3F D7CG;D7 3
?4=G4AC080= <0B4@80; B4@7030? =8;08 B4@20B0B ?030 ?3F7D;3> 36<GEF?7@F FA F:7 53DDK;@9 3?AG@F A8 F:7
0A4B 30= ;8018;8B0A 30;0< ?4@8>34 ?4;0?>@0= 3EE7F3@6>;34;>;FK38875F76;@8GFGD7B7D;A6E
14@8:CB=G0
AC<A8 CB0<0 <0A0 34?0= 30= AC<14@ CB0<0 ,:7 =7K 3EEG?BF;A@E 5A@57D@;@9 F:7 8GFGD7 3@6
:4B830:?0AB80= 4AB8<0A8 ;08= ?030 0:78@ ?4@8>34 AF:7D =7K EAGD57E A8 7EF;?3F;A@ G@57DF3;@FK 3F F:7
?4;0?>@0= G0=6 <4<8;8:8 @8A8:> A86=858:0= 1068 D7BADF;@963F7F:3F:3H73E;9@;8;53@FD;E=A853GE;@9
?4=G4AC080= G0=6 <0B4@80; B4@7030? =8;08 B4@20B0B 3 ?3F7D;3> 36<GEF?7@F FA F:7 53DDK;@9 3?AG@FE A8
0A4B 30= ;8018;8B0A C=BC: B07C= 14@8:CB=G0 3EE7FE 3@6 >;34;>;F;7E I;F:;@ F:7 @7JF 8;@3@5;3>
38C=6:0?:0= 3810E07 8=8 &4@CA0700= <4=30A0@:0= K73D B7D;A6 3D7 6;E5>AE76 47>AI ,:7 A?B3@K
0AC<A8 30= 4AB8<0A8 ?030 ?0@0<4B4@ G0=6 B4@A4380 43E76 ;FE 3EEG?BF;A@E 3@6 7EF;?3F7E A@
?030 A00B ;0?>@0= :4C0=60= 38ACAC= AC<A8 30= B3D3?7F7DE3H3;>34>7I:7@F:78;@3@5;3>EF3F7?7@FE
A8BC0A8 <4=64=08 ?4@:4<10=60= <0A0 34?0= I7D7 BD7B3D76 J;EF;@9 5;D5G?EF3@57E 3@6
<C=6:8=14@C1070:810B?4@C1070=?0A0@0B0CA8BC0A8 3EEG?BF;A@E 34AGF 8GFGD7 67H7>AB?7@FE ?3K
38;C0@ :4=30;8 &4@CA0700= &4@C1070= B4@A41CB 5:3@97 6G7 FA ?3D=7F 5:3@97E AD5;D5G?EF3@57E
3824@<8=:0= 30;0< 0AC<A8 B4@:08B ?030 A00B 3D;E;@9 47KA@6 F:7 5A@FDA> A8 F:7 A?B3@K +G5:
B4@9038=G0 5:3@97E 3D7 D78>75F76 ;@ F:7 3EEG?BF;A@E 3E F:7K
A55GD
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 159
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
< &@8-0= 0?4/,6;,>?4,9 >?48,>4 /,9 >@8>4 > '<B?02 <3 @A6:.A6<; );02?A.6;AF .;1 ?6A60.9
6@9?,9>4C,92$09?492;0=9CB0= 00<B;A6;4@@B:=A6<;@5A@F;@G76
AB8<0A8*<C@#0=500BA4B)4B0? EF;?3F76-E78G>$;H7EA8 ;J76EE7F
&4@CA0700= <4;0:C:0= ?4=4;0070= 14@:0;0 0B0A ,:7 A?B3@K D7H;7IE B7D;A6;53>>K F:7 7EF;?3F76
<0A0 <0=500B 4:>=><8A 0A4B B4B0? 14@30A0@:0= GE78G> >;H7E A8 8;J76 3EE7FE 43E76 A@ 835FADE EG5:
50:B>@50:B>@ A4?4@B8 :>=38A8 B4:=8A 38 <0A0 34?0= 3E 8GFGD7 F75:@;53> EB75;8;53F;A@ GFGD7 D7EG>FE A8
0A8;>?4@0A838<0A034?0=0:0=38?4=60@C78A420@0 AB7D3F;A@E5AG>647?3F7D;3>>K38875F764K5:3@97E
<0B4@80;0B0A?4@C1070=4AB8<0A88=8G0=6380:810B:0= ;@F:7E77EF;?3F7E4DAG9:F34AGF4K5:3@97E;@F:7
>;47?4@C1070=50:B>@G0=6B4;0738A41CB:0=380B0A 835FADE ?7@F;A@76 34AH7 ,:7 53DDK;@9 H3>G7 A8
$8;08B4@20B0B0A4BB4B0?38A098:0=30;0<0B0B0= 8;J763EE7FE;EBD7E7@F76;@&AF7
&4@CA0700= <4;0:C:0= ?4=4;0070= 14@:0;0 0B0A ,:7 A?B3@K D7H;7IE B7D;A6;53>>K F:7 7EF;?3F76
<0A0 <0=500B ?4@0;0B0= 14@30A0@:0= 50:B>@50:B>@ GE78G> >;H7E A8 D7@AH3F;A@ A8 7CG;B?7@F 43E76 A@
B4@B4=BC 30= ?>B4=A8 :4C=BC=60= G0=6 38?4@>;47 30@8 835FADE3@6BAF7@F;3>;@5A?7F:3F53@4797@7D3F76
?4=66C=00= ?4@0;0B0= B4@A41CB !>=38A8 8=8 30?0B 8DA?F:77CG;B?7@F ,:;E5A@6;F;A@?3K53GE7F:7
<4=G4101:0= &4@CA0700= <4;0:C:0= ?4=C@C=0= A?B3@K FA ;?B3;D AD ID;F7 A88 F:7 8;J76 3EE7FE ;8
<0C?C= ?4=670?CA0= 0A4B B4B0? 0?018;0 ?4@0;0B0= F:77CG;B?7@F:3E477@A4EA>7F7
B4@A41CBAC307A4EA>7F7
"8018;8B0A <10;0=!4@90 ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
$8;08 :8=8 ;8018;8B0A 8<10;0= :4@90 B4@60=BC=6 ?030 ,:7BD7E7@FH3>G7A8F:77?B>AK7747@78;F>;34;>;F;7E
1414@0?0 50:B>@ G0=6 38B4=BC:0= 34=60= 30A0@ 67B7@6E A@ 3 @G?47D A8 835FADE F:3F 3D7
0:BC0@80; 14@30A0@:0= 1414@0?0 0AC<A8 &4@C1070= 67F7D?;@76A@3@35FG3D;3>43E;EGE;@93@G?47DA8
0AC<A8 8=8 0:0= <4<?4=60@C78 9C<;07 B4@20B0B 3EEG?BF;A@E @K 5:3@97E ;@ F:7E7 3EEG?BF;A@E
;8018;8B0A8<10;0=:4@90 I;>> ;?B35F F:7 53DDK;@9 3?AG@F A8 E:ADF F7D?
7?B>AK7747@78;F>;34;>;F;7E
&4@CA0700= <4=4=BC:0= B8=6:0B 38A:>=B> G0=6 ,:7A?B3@K67F7D?;@7EF:73BBDABD;3F76;E5AG@F
A4AC08 ?030 0:78@ ?4@8>34 ?4;0?>@0= G0:=8 B8=6:0B D3F73FF:77@6A8735:D7BADF;@9B7D;A6 ,:;E;EF:7
AC:C1C=60G0=670@CA386C=0:0=C=BC:<4=4=BC:0= ;@F7D7EF D3F7 F:3F E:AG>6 47 GE76 FA 67F7D?;@7 F:7
=8;08:8=80@CA:0A:4;C0@<0A034?0=4AB8<0A80=G0=6 BD7E7@F H3>G7 A8 7EF;?3F76 8GFGD7 53E: AGF8>AIE
3870@0?:0= C=BC: <4=G4;4A08:0= ;8018;8B0A 0;0< 7JB75F76FA47D7CG;D76FAE7FF>7F:7A4>;93F;A@E !@
<4=4=BC:0= B8=6:0B AC:C 1C=60 G0=6 A4AC08 67F7D?;@;@9 F:7 3BBDABD;3F7 6;E5AG@F D3F7 F:7
&4@CA0700= <4<?4@B8<10=6:0= B8=6:0B AC:C 1C=60 A?B3@K 5A@E;67DE F:7 ;@F7D7EF D3F7E A8
>1;860A8 ?4<4@8=B07 G0=6 3834=><8=0A8:0= 30;0< 9AH7D@?7@F 4A@6E F:3F 3D7 67@A?;@3F76 ;@ F:7
<0B0C0=68<10;0=0:0=3810G0@30=<4<8;8:890=6:0 5GDD7@5K;@I:;5:F:747@78;FEI;>>47B3;63@6F:3F
E0:BC G0=6 A4@C?0 34=60= 90=6:0 E0:BC ;8018;8B0A :3H7F7D?EFA?3FGD;FK3BBDAJ;?3F;@9F:7F7D?EA8
G0=6 B4@:08B =5>@<0A8 <4=64=08 0AC<A8 30= 9C<;07 F:7 D7>3F76 A4>;93F;A@ ,:7 ;@8AD?3F;A@ D793D6;@9
;8018;8B0A 30= 1410= 8<10;0= :4@90 38C=6:0?:0= ?030 3EEG?BF;A@E 3@6 FAF3> >;34;>;F;7E 3@6 7?B>AK77
0B0B0= 47@78;FE7JB7@E7;E6;E5>AE76;@&AF7
&090:)0=66C70= 787DD76,3J
A4B 30= ;8018;8B0A ?090: B0=66C70= 38C:C@ 34=60= 787DD76F3J3EE7FE3@6>;34;>;F;7E3D7?73EGD763F
<4=66C=0:0= B0@85 ?090: G0=6 384:A?4:B0A8:0= F:7 F3J D3F7E F:3F 3D7 7JB75F76 FA 47 3BBDABD;3F7
14@;0:C :4B8:0 0A4B 38?C;87:0= 0B0C ;8018;8B0A I:7@ F:7 3EE7F ;E D75AH7D76 AD F:7 >;34;>;FK ;E
38A4;4A08:0= G08BC 34=60= B0@85 ?090: 30= ?4@0BC@0= B3K34>7F:3F;EF:7F3JD3F7E3@6F3JD79G>3F;A@E
?090:G0=6B4;0714@;0:C0B0CA420@0AC1AB0=B85B4;07 F:3F:3H7477@7@35F76ADEG4EF3@F;H7>K7@35F76;@
14@;0:C?0300:78@?4@8>34?4;0?>@0= F:7D7BADF;@9B7D;A6
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 160
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#%!& " ("'"& !'% "#&!( #" # !(& #)"( "
;0=9CB0= $# '5A@F;@G76
< &@8-0= 0?4/,6;,>?4,9 >?48,>4 /,9 >@8>4 > '<B?02 <3 @A6:.A6<; );02?A.6;AF .;1 ?6A60.9
6@9?,9>4C,92$09?492;0=9CB0= 00<B;A6;4@@B:=A6<;@5A@F;@G76
&090:&4=670A8;0= !@5A?7,3J
&4@B8<10=60=A86=858:0=38;0:C:0=30;0<<4=4=BC:0= +;9@;8;53@F <G697?7@F ;E ?367 ;@ 67F7D?;@;@9 F:7
?@>D8A8 0B0A ?090: ?4=670A8;0= 1030= )4@30?0B BDAH;E;A@ 8AD 5ADBAD3F7 ;@5A?7 F3J ,:7D7 3D7
B@0=A0:A8 30= ?4@78BC=60= B4@B4=BC G0=6 ?4=4=BC0= 57DF3;@FD3@E35F;A@E3@653>5G>3F;A@EF:3FG>F;?3F7>K
?090:0:78@=G0030;07B830:?0AB8A4?0=90=6:4680B0= F3J 67F7D?;@3F;A@ ;E G@57DF3;@ F:DAG9:AGF F:7
CA070 =>@<0; &4@CA0700= <4=60:C8 ;8018;8B0A 0B0A @AD?3>5AGDE7A84GE;@7EE ,:7A?B3@KD75AD6E
?090: ?4=670A8;0= 1030= 14@30A0@:0= 4AB8<0A8 3 >;34;>;FK 8AD 5ADBAD3F7 ;@5A?7 F3J ;E 43E76 A@
0?0:07B4@30?0BB0<1070=?090:?4=670A8;0=1030= 7EF;?3F7EA8I:7F:7DF:7D73D7366;F;A@3>5ADBAD3F7
;@5A?7F3J
'C68 &4=C@C=0= $8;08 ?030 A4B !4C0=60= G0=6 !?B3;D?7@F $AEE A@ ;@3@5;3> EE7F ?73EGD76 3F
38C:C@?03080G0&4@>;470=G0=680<>@B8A0A8 ?ADF;L76AEF
&4@CA0700= <4=8;08 ?4=C@C=0= =8;08 ?030 0A4B ,:7 A?B3@K 3EE7EE F:7;D 8;@3@5;3> 3EE7FE
:4C0=60=34=60=180G0?4@>;470=G0=6380<>@B8A0A8 ?73EGD763F3?ADF;L765AEF8AD;?B3;D?7@F3F735:
?030 A4B80? B0=660; ?4;0?>@0= 0;0< <4=4=BC:0= D7BADF;@9 63F7 !@ 67F7D?;@;@9 I:7F:7D 3@
0?0:07@C68?4=C@C=0==8;0870@CA3820B0B30;0<;010 ;?B3;D?7@F >AEE E:AG>6 47 D75AD676 ;@ BDA8;F AD
@C68<0=094<4=70@CA<4<?4@B8<10=6:0=8=5>@<0A8 >AEE ?3@397?7@F ?3=7E 3 <G697?7@F 3E FA
G0=6E090@30=B4@3C:C=6G0=6B4@A4380B0=?0180G0 I:7F:7D F:7D7 ;E D73EA@34>7 3@6 EGBBADF34>7
0B0C C?0G0 14@;41870= ?030 B0=660; ?4;0?>@0= ;@8AD?3F;A@ F:3F ;E 3H3;>34>7 I;F:AGF G@6G7 5AEF AD
<4=64=08 ?4@8AB8E0 <0A0 ;0;C :>=38A8 :8=8 30= 788ADF 34AGF B3EF 7H7@FE 5GDD7@F 5A@6;F;A@E 3@6
?4@:80@00=:>=38A84:>=><8<0A034?0=&4@CA0700= 8AD753EFE A8 8GFGD7 5A@6;F;A@E ,:7 A?B3@K
<4=4@0?:0=?4=34:0B0=G0=638A434@70=0:0=C=BC: 3BB>;7EE;?B>;8;763BBDA35:FA?73EGD;@97JB75F76
<4=6C:C@ :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= G0=6 5D76;F >AEE7E I:;5: GE7E 3 >;87F;?7 7JB75F76 >AEE
<4=66C=0:0=2030=60=:4@C680=:@438B4:A?4:B0A80= 3>>AI3@57 8AD 3>> FD367 D757;H34>7E ,:7 53DDK;@9
A4C<C@ 783C? C=BC: A4;C@C7 ?8CB0=6 CA070 $8;08 3?AG@F A8 8;@3@5;3> 3EE7FE 5>3EE;8;76 3E 3?ADF;L76
B4@20B0B 0A4B :4C0=60= G0=6 38C:C@ ?030 180G0 5AEF3D76;E5>AE76;@&AF7E3@6
?4@>;470=380<>@B8A0A838C=6:0?:0=30;0<0B0B0=
30=
(4E0 – #4<?4@:8@0:0= AC:C 1C=60 ?8=90<0= $73E7E– EF;?3F;@9F:7;@5D7?7@F3>4ADDAI;@9D3F7
=:@4<4=B0;
&4@CA0700=B830:30?0B;0=6AC=6<4=4=BC:0=B8=6:0B ,:7A?B3@K53@@AFD736;>K67F7D?;@7F:7;@F7D7EF
1C=60 8<?;8A8B 30;0< A4E0 >;47 :0@4=0 8BC D3F7 ;?B>;5;F ;@ F:7 >73E7 F:7D78AD7 ;F GE7E ;FE
&4@CA0700= <4=66C=0:0= AC:C 1C=60 ?8=90<0= ;@5D7?7@F3>4ADDAI;@9D3F7!*FA?73EGD7>73E7
8=:@4<4=B0; 'C=BC:<4=6C:C@;8018;8B0AA4E0 ' >;34;>;F;7E ,:7 !* ;E F:7 D3F7 A8 ;@F7D7EF F:3F F:7
030;07 B8=6:0B 1C=60 G0=6 70@CA 3810G0@ >;47 A?B3@K IAG>6 :3H7 FA B3K FA 4ADDAI AH7D 3
&4@CA0700= C=BC: <4<8=90< 34=60= AG0@0B G0=6 E;?;>3D F7D? 3@6 I;F: 3 E;?;>3D E75GD;FK F:7 8G@6E
A0<0 30= 34=60= 90<8=0= A4@C?0 30=0 G0=6 @757EE3DK FA A4F3;@ 3@ 3EE7F A8 3 E;?;>3D H3>G7 FA
38?4@;C:0=C=BC:<4<?4@>;470A4B34=60==8;08G0=6 F:7 D;9:F A8 GE7 3EE7F ;@ 3 E;?;>3D 75A@A?;5
A0<034=60=0A4B70:6C=030;0<;8=6:C?4:>=><8 7@H;DA@?7@F
G0=6A4@C?0
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 161
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&"" ' #" "" "" '
%; %;
,> .@5<; .;1
,96 .;8@
$43,6 0?42, (56?1$.?A62@
'C?807 *GB;3:
&)0=: #$8060)1: (,3@=!%&;393,4=
&)0=:4=B@0;A80)1: (,3@=7@FD3>E;3,4=
&)0=:0?8B0; =3>=4A80)1: (,3@=3B;F3>!@6A@7E;3,4=
&)0=:&4@<0B0)1: (,3@=(7D?3F3,4=
&)0=:#$ =B4@=0A8>=0;)1: (,3@=%&!@F7D@3E;A@3>,4=
&)0=:$460@0 =3>=4A80&4@A4@>)1: (,3@=&793D3!@6A@7E;3(7DE7DA,4=
&)0=:)01C=60=$460@0&4@A4@>)1: (,3@=,34G@93@&793D3(7DE7DA,4=
"08=;08= 'F:7DE
3810E07'? 47>AI*B
#0B0*0=6A8=6 AD7;9@GDD7@5;7E
&)0=: #$8060)1: (,3@=!%&;393,4=
*( *( -+ -+
':?,7 (<A.9
&030B0=660; 4A4<14@ 30= B830:030:0A EA8 757?47D 3@6 F:7D7;E@A53E:A@
30=10=:G0=6389038:0=A41060890<8=0= :3@63@6;@43@=EI7D7B>769763E5A>>3F7D3>
$ ('"(& "'# (&& * '"(
%; %;
&870:!4B860 ,:;D6(3DF;7E
&870:4@4;0A80B0B0= *7>3F76(3DF;7E&AF7
':?,7 (<A.9
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
&870:!4B860 ,:;D6(3DF;7E
"0?: "2A
'8=280= ?8CB0=6 CA070 14@30A0@:0= C<C@ 030;07 A410608 7F3;>A8FD367D757;H34>7E43E76A@39;@93D73E8A>>AIE
14@8:CB
%; %;
4;C< 0BC7)4<?> &AF G7
)4;07 0BC7)4<?> G7
70@8 63KE
70@8 63KE
80B0A 70@8 'H7D 63KE
':?,7 (<A.9
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
"0?: "2A
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 162
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$ ('"(& "'#;0=9CB0= (&& * '"(5A@F;@G76
&4@C1070= 2030=60= :@438B 4:A?4B0A80= 030;07 A410608 ,:7 5:3@97E ;@ 3>>AI3@57 8AD 7JB75F76 5D76;F >AEE 3D7 3E
14@8:CB 8A>>AIE
%; %;
&030E0;)07C= FF:779;@@;@9A8173D
030=60=&4<C;870=?030)07C=4@90;0= >>AI3@57D7H7DE3> GD;@9F:7173D
$,/,634=',3@9 A;1<3-2.?
&4@CA0700= <4=4@0?:0= <4B>34 G0=6 38A434@70=0:0= ,:7 A?B3@K 3BB>;7E F:7 E;?B>;8;76 3BBDA35: FA BDAH;67
C=BC: <4=678BC=6 :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= G0=6 8AD 7JB75F76 5D76;F >AEE7E I:;5: B7D?;FE F:7 GE7 A8 F:7
<4=68H8=:0= ?4=66C=00= 2030=60= :4@C680= :@438B >;87F;?7 7JB75F76 5D76;F >AEE BDAH;E;A@ 8AD 3>> FD367
4:A?4:B0A80= A4C<C@ 783C? C=BC: A4;C@C7 ?8CB0=6 CA070 D757;H34>7E ,A?73EGD7F:77JB75F765D76;F>AEE7EFD367
*=BC: <4=6C:C@ :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= ?8CB0=6 D757;H34>7E:3H7477@9DAGB7643E76A@E:3D765D76;FD;E=
CA070B4;0738:4;><?>::0=14@30A0@:0=:0@0:B4@8AB8:@8A8:> 5:3D35F7D;EF;5E3@6F:763KEB3EF6G7
:@438B30=E0:BC90BC7B4<?>G0=6A4@C?0
#0=094<4=14@:4G0:8=0=107E02030=60=:4@C680=:@438B %3@397?7@F 47>;7H7E F:3F F:7 3>>AI3@57 8AD 7JB75F76
4:A?4:B0A80=?8CB0=6CA070B4@A41CB2C:C?C=BC:<4=CBC?8 5D76;F>AEEA8FD367D757;H34>7E;E367CG3F7FA5AH7D>AEEA@
:4@C680=30@8B830:B4@B0687=G0?8CB0=6CA070 G@5A>>75F;4>7D757;H34>7E
410= 2030=60= :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= 3820B0B ,:73>>AI3@57 8AD7JB75F765D76;F>AEE:3E477@;@5>G676
30;0<180G0:4C0=60=30;0<;0?>@0=;010@C68 ;@8;@3@5;3>5AEF;@F:7EF3F7?7@FEA8BDA8;FAD>AEE
&030 B0=660; 4A4<14@ 30= B830: 030 E A8 757?47D 3@6 F:7D7 ;E @A FD367
?8CB0=6CA070G0=6389038:0=A41060890<8=0= D757;H34>7EI7D7B>769763E5A>>3F7D3>
&' ("" "% ""+ #( &)&&"( "" ''('
%; %;
8C:C@?03080G0&4@>;470=80<>@B8A0A8 %73EGD763F?ADF;L765AEF
4?>A8B>4@90=6:0890<8=:0= *7EFD;5F76,;?7 7BAE;F
8C:C@?030$8;08,090@#4;0;C8;010'C68 %73EGD764K 3;D.3>G7;@(DA8;F$AEE
%3D=7F$;@=76 7BAE;F &)0=: #$8060)1: %3D=7F$;@=76 7BAE;F(,3@=!%&;393,4=
*( -+
"0?: "2A
&4=4<?0B0= %3D=7F $;@=76 7BAE;F ?030 &) 0=: # (>357?7@F A@ %3D=7F $;@=76 7BAE;F ;@ (, 3@= !%
$8060 )1: A414A0@ *( 34=60= B8=6:0B AC:C &;393 ,4= 3?AG@F;@9 FA -+ I;F: F:7 3@@G3>
1C=60B07C=0= ?4@B07C=?030 4A4<14@ ;@F7D7EFD3F7;E B7DK73D3EA8 757?47D
30= 3@6
&030 B0=660; 4A4<14@ ?4=4<?0B0= 34?>A8B> '@ 757?47D B>357?7@F A@ F;?7 67BAE;F
A414A0@'? <4@C?0:0=34?>A8B>&4@CA0700= 3?AG@F;@9FA*B was the Company’s deposit
38 &)0=: 0?8B0; =3>=4A80 )1: G0=6 389038:0= 90<8=0= ;@ (, 3@= 3B;F3> !@6A@7E;3 ,4= 8AD 5A>>3F7D3> 43@=
10=: 60@0=A8 B4@:08B 34=60= &4@90=980= (4E0 #4=G4E0 9G3D3@F77 D7>3F76 FA /3D7:AGE7 $73E7E 9D77?7@F &AF7
C30=6 0B0B0= 0 )8=6:0B AC:C 1C=60 B07C=0= 3 ,:7 3@@G3> ;@F7D7EF D3F7 3F B7D K73D 3@6 I;>>
A414A0@ ?4@ B07C= 30= G0=6 90BC7 B4<?> ?030 476G7A@ 757?47D
4A4<14@
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 163
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&' ("" "% ""+;0=9CB0= #( &)&&"( "" ''('5A@F;@G76
)4@30?0B 9C60 ?4=4<?0B0= 34?>A8B> A414A0@ ,:7D7 ;E 3>EA B>357?7@F A@ F;?7 67BAE;F 3?AG@F;@9 FA
'? <4@C?0:0= 34?>A8B> &4@CA0700= 38 *B was the Company’s 67BAE;F ;@ (, 3@=
&)0=: 0?8B0; =3>=4A80 )1: G0=6 389038:0= 90<8=0= 3B;F3>!@6A@7E;3,4=8AD5A>>3F7D3>43@=9G3D3@F77D7>3F76
10=: 60@0=A8 B4@:08B 34=60= &4@90=980= (4E0 #4=G4E0 FA /3D7:AGE7 $73E7E 9D77?7@F &AF7 4 I;>> 47 6G7
C30=6 0B0B0= 1 G0=6 90BC7 B4<?> ?030 ?@8; A@ BD;> 3@6 3?AG@F;@9 FA *B 8AD
30= A414A0@ '? G0=6 389038:0= 90<8=0= 5A>>3F7D3>43@=9G3D3@F77D7>3F76FA5AAB7D3F;A@A@3D5:;H7
10=: 60@0=A8 B4@:08B :4@90A0<0 0B0A ?4=G8<?0=0= 0@A8? EFAD397 I;F: 5GEFA?7D ,:7 3@@G3> ;@F7D7EF D3F7 3F
?4;0=660= )8=6:0B AC:C 1C=60 B07C=0= A414A0@ B7DK73D3@6I;>>476G7A@H3D;AGE63F7
?4@B07C=30=G0=690BC7B4<?>?03014@10608B0=660;
&030 B0=660; 4A4<14@ ?4=4<?0B0= 34?>A8B> '@ 757?47D B>357?7@F A@ F;?7 67BAE;F ;@ (,
14@90=6:0 ?030 &)0=: 0?8B0; =3>=4A80 )1: A414A0@ 3@= 3B;F3> !@6A@7E;3 ,4= 3?AG@F;@9 *B
'? G0=6 389038:0= 90<8=0= 10=: 60@0=A8 8AD5A>>3F7D3>43@=9G3D3@F77D7>3F76FA/3D7:AGE7$73E7E
B4@:08B34=60=&4@90=980=(4E0#4=G4E0 C30=60B0B0= 9D77?7@F &AF7 3 3@6 4 3@6 3?AG@F;@9 FA
0 30= 1 30= A414A0@ '? G0=6 389038:0= *B 8AD 5A>>3F7D3> 43@= 9G3D3@F77 D7>3F76 FA
90<8=0=10=:60@0=A8B4@:08B:4@90A0<00B0A?4=G8<?0=0= 5AAB7D3F;A@A@3D5:;H7EFAD397I;F:5GEFA?7D
0@A8??4;0=660=
$%& " "*"(#& '
&4@A43800= B4@38@8 30@8 ?4@A43800= :0@3CA :>A>=6 G0=6 !@H7@FAD;7E5A@E;EFA8F:7EGBB>KA87?BFK53D64A3D64AJ7E
386C=0:0=A410608?4@;4=6:0?0=30;0<?@>A4A?4<14@80= 3D7 GE76 3E 3 BDAH;E;A@ ;@ F:7 BDA57EE A8 3D5:;7H7
90A0 <0=094<4= 0@A8? 30= 90A0 ?4=G8<?0=0= AC@0BAC@0B ?3@397?7@FE7DH;57E3@6H3>G34>76A5G?7@FE7DH;57E
14@70@60
&030 B0=660; 4A4<14@ 30= A0;3> E A8 757?47D 3@6 ;@H7@FAD;7E 3D7
?4@A43800= <0A8=6<0A8=6 A414A0@ '? 30= 3?AG@F;@9 FA *B 3@6 *B
'? &030 B0=660; 4A4<14@ 30= D7EB75F;H7>K EA8 757?47D 3@6 F:7D7;E
B830: B4@30?0B ?4=C@C=0= =8;08 ?4@A43800= 30= B830: @A ;?B3;D?7@F ;@ H3>G7 A8 ;@H7@FAD;7E 3@6 @AF B>76976 3E
389038:0=A41060890<8=0= 5A>>3F7D3>
&'' "% ""+ #( &"#")&&"(''('
0 A4B!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 3 'F:7D&A@ GDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
%; %;
!(& =3>AC@G00B0B0= 1 #+(!@6AEGDK3&AF7 4
(C@0B4@70@600B0B0= 2 (DA?;EEADK&AF7E&AF7 5
+75GD;FK 7BAE;F +75GD;FK 7BAE;F
80G00B0A&4@>;470=30=&4<4=C70=!>=B@0: AEFA8'4F3;@;@93@6 G>8;>>;@9A@FD35F
':?,7 (<A.9
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
"0?: "2A
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 164
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&'' "% ""+;0=9CB0= #( &"#")&&"(''('5A@F;@G76
&4@C1070= 2030=60= :4@C680= :@438B 4:A?4:B0A80= :3@97E;@3>>AI3@578AD7JB75F765D76;F>AEE7E3D73E
030;07A41060814@8:CB 8A>>AIE
%; %;
&030E0;)07C= FF:779;@@;@9A8173D
&4=G8A870=?030)07C=4@90;0= (DAH;E;A@ GD;@9F:7173D
$,/,634=',3@9 AA52;16;4<3-2.?
#0=094<4= 14@:4G0:8=0= 107E0 2030=60= :4@C680= %3@397?7@F 47>;7H7E F:3F F:7 3>>AI3@57 8AD 7JB75F76
:@438B 4:A?4:B0A80= B4@A41CB 2C:C? C=BC: <4=CBC?8 5D76;F >AEE ;E 367CG3F7 FA 5AH7D >AEE A@ A8 AF:7D @A@
:4@C680= 30@8 B830: B4@B0687=G0 0A4B :4C0=60= B830: 5GDD7@F8;@3@5;3>3EE7FE
;0=20@;08==G0
1 A4B$>=!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 4 'F:7D&A@ GDD7@F&A@ ;@3@5;3>EE7FE
%; %;
)0=070B0B0= $3@6D;9:FE&AF7
0=6C=0=0B0B0= G;>6;@9&AF7
':?,7 (<A.9
8:C@0=68 $7EE
030=60=!4@C680=0B0A0<?0: C:C< (DAH;E;A@8AD$AEE7E8AD$793>!?B35FE
)0=07 $3@6D;9:FE
0=6C=0= G;>6;@9
"0?: "2A
030=60= :4@C680= 0B0A 30<?0: 7C:C< <4@C?0:0= (DAH;E;A@ 8AD >AEE7E 8DA? >793> ;?B35F D7BD7E7@FE
30<?0: ?CBCA0= :0A0A8 0B0A :0ACA 7C:C< G0=6 F:7 78875FE A8 53EE3F;A@ 675;E;A@E A@ >793> 53E7E
380;0<8>;47&4@CA0700=0B0B0= 0 7JB7D;7@5764KF:7A?B3@K&AF7 3
$%$ " (,( #"
,0-,9$,5,6$0923,>47,9 . ;0<:2(.EE=2;@2
%; %;
!8=8 GDD7@F
)0=66C70= 787DD76
':?,7 (<A.9
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 165
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$%$ ";0=9CB0= (,( #"5A@F;@G76
'4:>=A8;80A8 0=B0@0 ;010 :><4@A80; A414;C< ?090: D75A@5;>;3F;A@47FI77@5A??7D5;3>BDA8;F478AD7;@5A?7
?4=670A8;0=<4=C@CB;0?>@0=;010@C6830=?4=670A8;0= F3J 3E E:AI@ EF3F7?7@FE A8 BDA8;F AD >AEE 3@6 AF:7D
:><?@474=A85 ;08= 34=60= ;010 58A:0; 030;07 A410608 5A?BD7:7@E;H7;@5A?7I;F:F3J34>7;@5A?7;E3E8A>>AIE
14@8:CB
%; %;
"010(414;C<&090:&4=670A8;0=A4AC0834=60= (DA8;F78AD7!@5A?7,3J43E76A@+F3F7?7@FA8
"010'C6830=&4=670A8;0=!><?@474=A85"08= (DA8;F$AEE3@6'F:7DA?BD7:7@E;H7!@5A?7
$0=-0/,,9*,6?@ (6:6;46332?2;02@
&4=GCACB0= 7BD75;3F;A@
410= <10;0=!4@90 ?B>AK777@78;F JEB7@E7E
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
&4<10G0@0= <10;0=!4@90&4A0=6>= (3K?7@F(AEF ?B>AK777@78;F
$0=-0/,,9'0?,; $2?:.;2;A6332?2;02@
&4=30?0B0=C=6030="08==G0 !@F7D7EF!@5A?73@6'F:7DE
$0923,>47,9 09,$,5,6 (.E./92 ;0<:2
$0923,>47,9 09,$,5,6$08-@7,?,9 (.E./92 ;0<:2&<B;121
)0:A8@0=&090:&4=670A8;0=030= EF;?3F76ADBAD3F7!@5A?7,3J
410=&090:&4=670A8;0= !@5A?7,3J JB7@E7
)0@85&090:G0=64@;0:C GDD7@F,3J*3F7
;=GD3@9; $7EE
$,5,6$0923,>47,94-,C,=/4!@6, $?2=.61(.E2@
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
@=,92,C,=$,5,6$0923,>47,9 );12?$.F:2;A ;0<:2(.E
(0<?08 34=60= B0=660; ?4=4@18B0= ;0?>@0= E A8 ;EEGD3@57 63F7 A8 F:7E7 8;@3@5;3> EF3F7?7@FE F:7
:4C0=60=8=8&4@CA0700=14;C<<4=G0<?08:0=(C@0B A?B3@K :3E @AF EG4?;FF76 @@G3> ,3J *7FGD@ +(,
&4<14@8B07C0=(&)B07C= :4!0=B>@&4;0G0=0= FA F:7 ,3J +7DH;57 '88;57 !@5A?7 F3J7E ;E
&090: &090: &4=670A8;0= B07C= A0<0 34=60= 7CG3>FAF:73?AG@F;@ +(,
G0=6B4;0738;0?>@:0=30;0<(&)B07C=
'4:>=A8;80A8 0=B0@0 1410= ?090: 30= 70A8; ?4@:0;80= D75A@5;>;3F;A@ 47FI77@ F3J 7JB7@E7 3@6 F:7
;010:><4@A80;A414;C<?090:?4=670A8;0=34=60=30= ?G>F;B>;53F;A@A85A??7D5;3>BDA8;F478AD7;@5A?7F3J3@6
B0@85 ?090: ?4=670A8;0= G0=6 14@;0:C 030;07 A410608 ;@5A?7F3JD3F7E3BB>;534>73D73E8A>>AIE
14@8:CB
%; %;
"010(414;C<&090:&4=670A8;0= (DA8;F78AD7!@5A?7,3J
&090:878BC=6&030)0@85&090:G0=64@;0:C ,3J3>5G>3F76'@BB>;534>7,3J*3F7E
&4=30?0B0=C=6030="08==G0 !@F7D7EF!@5A?73@6'F:7DE
0-,9$,5,6$0923,>47,9 ;0<:2(.EE=2;@2
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 166
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$%$ ";0=9CB0= (,( #"5A@F;@G76
- >0?$,5,6',922@3,9 /232??21(.E@@2A
&090: B0=66C70= 3878BC=6 14@30A0@:0= ?4=60@C7 30@8 787DD76 F3J ;E 53>5G>3F76 43E76 A@ F:7 78875F A8
?4@14300= B4<?>@4@ 0=B0@0 9C<;07 B4@20B0B 0A4B 30= F7?BAD3DK 6;887D7@57E 47FI77@ F:7 53DDK;@9 3?AG@FE A8
;8018;8B0A <4=C@CB ;0?>@0= ;010 @C68 30= ?4=670A8;0= 3EE7FE 3@6 >;34;>;F;7E 355AD6;@9 FA F:7 5A??7D5;3>
:><?@474=A85 ;08= :><4@A80; 34=60= 30A0@ ?4=64=00= EF3F7?7@FEA8BDA8;F>AEE3@6AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?7
?090: 0A4B 30= ;8018;8B0A '8=280= 30@8 0A4B ;8018;8B0A I;F: F3J 43E7E A8 3EE7FE 3@6 >;34;>;F;7E ,:7 67F3;>E A8
?090:B0=66C70=030;07A41060814@8:CB 6787DD76F3J3EE7F>;34;>;F;7E3D73E8A>>AIE
4-0-,96,946=0/4?6,95.?421?216A21
,;:=,9 ,-,%@24 $0923,>47,9 :8;=0309>41 ,49
'A.A2:2;A<3$?<36A <@@ #A52?<:=?252;@6C2 ;0<:2
%; %; %; %;
>0? 4,-474?,>$,5,6',922@3,9 232??21(.E@@2A@ 6./696A62@
&4=GCACB0= 7BD75;3F;A@
030=60=&4=C@C=0=$8;08A4B)4B0? >>AI3@578AD!?B3;D?7@FA8 ;J76EE7FE
"8018;8B0A <10;0=!4@90 ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
"0?: "2A
4-0-,96,946=0/4?6,95.?421?216A21
,;:=,9 ,-,%@24 $0923,>47,9 :8;=0309>41 ,49
'A.A2:2;A<3$?<36A <@@ #A52?<:=?252;@6C2 ;0<:2
%; %; %; %;
>0? 4,-474?,>$,5,6',922@3,9 232??21(.E@@2A@ 6./696A62@
&4=GCACB0= 7BD75;3F;A@
030=60=&4=C@C=0=$8;08A4B)4B0? >>AI3@578AD!?B3;D?7@FA8 ;J76EE7FE
"8018;8B0A <10;0=!4@90 ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
030=60=!4@C680=!@438B:A?4:B0A80= >>AI3@578AD JB75F76D76;F$AEE
"0?: "2A
. (?,92$,5,6 0(.E$.F./92@
%; %;
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
&090:&4=670A8;0=&0A0; !@5A?7,3JDF;5>7
&090:&4=670A8;0=&0A0; 8=0; !@5A?7,3JDF;5>7 ;@3>
&090:&4@B0<1070=$8;08 .3>G76676,3J
':?,7 (<A.9
+ +% !( $&$ ,$"''
%; %;
(4E0 C30=630=!0=B>@ /3D7:AGE73@6'88;57*7@F3>
AC@0=A8 !@EGD3@57
"08==G0 'F:7D
':?,7 (<A.9
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 167
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&'''$ ,''('
&,7/:B,7 $09,8-,3,9 $092@=,92,9 %067,>4146,>4 &,7/:634=
246;;6;4 116A6<; 6@=<@.9 &209.@@6360.A6<; ;16;4
.9.;02 .9.;02
%; %; %; %; %;
4,C,$0=:703,9 0>B6@6A6<;<@A@
$084746,9 ,92>@92 6?20A#D;2?@56=
'4=>D0A80=6C=0= G;>6;@9E*7@AH3F;A@
&4@0;0B0=30=&4@;4=6:0?0= CG;B?7@F3@6 ;JFGD7E
!4=30@00= .7:;5>7E
A4B30;0<&4=G4;4A080= A@EFDG5F;A@;@(DA9D7EE
>0? ,6@9, &645A@<3)@2@@2A@
)0=0730=0=6C=0= $3@6D;9:FE3@6G;>6;@9
6@8@7,>4$09C@>@?,9 00B:B9.A212=?206.A6<;
$084746,9 ,92>@92 6?20A#D;2?@56=
'4=>D0A80=6C=0= G;>6;@9E*7@AH3F;A@
&4@0;0B0=30=&4@;4=6:0?0= CG;B?7@F3@6 ;JFGD7E
!4=30@00= .7:;5>7E
>0? ,6@9, &645A@<3)@2@@2A@
)0=0730=0=6C=0= $3@6D;9:FE3@6G;>6;@9
"47,4@6@ <<8*.9B2
&,7/:B,7 $09,8-,3,9 $092@=,92,9 %067,>4146,>4 &,7/:634=
246;;6;4 116A6<; 6@=<@.9 &209.@@6360.A6<; ;16;4
.9.;02 .9.;02
%; %; %; %; %;
4,C,$0=:703,9 0>B6@6A6<;<@A@
$084746,9 ,92>@92 6?20A#D;2?@56=
'4=>D0A80=6C=0= G;>6;@9E*7@AH3F;A@
&4@0;0B0=30=&4@;4=6:0?0= CG;B?7@F3@6 ;JFGD7E
!4=30@00= .7:;5>7E
A4B30;0<&4=G4;4A080= A@EFDG5F;A@;@(DA9D7EE
>0? ,6@9, &645A@<3)@2@@2A@
)0=0730=0=6C=0= $3@6D;9:FE3@6G;>6;@9
6@8@7,>4$09C@>@?,9 00B:B9.A212=?206.A6<;
$084746,9 ,92>@92 6?20A#D;2?@56=
'4=>D0A80=6C=0= G;>6;@9E*7@AH3F;A@
&4@0;0B0=30=&4@;4=6:0?0= CG;B?7@F3@6 ;JFGD7E
!4=30@00= .7:;5>7E
>0? ,6@9, &645A@<3)@2@@2A@
)0=0730=0=6C=0= $3@6D;9:FE3@6G;>6;@9
"47,4@6@ <<8*.9B2
(4;C@C7 1410= ?4=GCACB0= 0A4B B4B0? 381410=:0= ?030 >>F:767BD75;3F;A@7JB7@E7EA88;J763EE7FE3D75:3D976
1410= >?4@0A8>=0; <0A8=6<0A8=6 A414A0@ FAAB7D3F;@97JB7@E73?AG@F;@9FA*B 3@6
'? 30= '? C=BC: B07C= *B 8ADF:7K73D7@676 757?47D
G0=6 14@0:78@ ?030 4A4<14@ 30= 3@6 D7EB75F;H7>K&AF7
0B0B0=
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 168
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&'''$;0=9CB0= ,''('5A@F;@G76
)830: 030 ?4=9C0;0= 0A4B B4B0?C=BC: B07C= G0=6 14@0:78@ ,:7E7 ;E @A E3>7E A@ 8;J76 3EE7FE 8AD K73DE 7@676
?030B0=660; 4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
&030B07C= &4@CA0700=<4=20B0B?4=0<1070=0A4B !@ F:7 A?B3@K D75AD676 366;F;A@ A8 D;9:F A8 GE7
70:6C=0CA0700B0AA4E06C30=62010=6&030=60B0< 3EE7FEA@F:7D7@F;@9 I3D7:AGE74D3@5:(363@93F3?
(4<0@0=6 30= ?4=0<1070= EE7F *7F;D7?7@F '4>;93F;A@ +7?3D3@9 3@6 366;F;A@ A@ EE7F *7F;D7?7@F '4>;93F;A@
'%A414A0@'? *'*B
&030B0=660; 4A4<14@ 30= 0A4BB4B0?B4;07 E A8 757?47D 3@6 8;J76 3EE7FE :3H7
380AC@0=A8:0= B4@7030? @8A8:> :410:0@0= 34=60= =8;08 477@;@EGD76393;@EF8;D7I;F:5AH7D397A8-+
?4@B0=66C=60=A414A0@*( 0B0CA4B0@0 7CG;H3>7@F FA *B A@ FA (, +A?BA
34=60='? :4?030&)(><?> =AC@0=24 !@EGD3@57 !@6A@7E;3 %3@397?7@F 47>;7H7E F:3F F:7
=3>=4A80 #0=094<4= 14@?4=30?0B 107E0 =8;08 ;@EGD3@57 5AH7D397 ;E 367CG3F7 FA 5AH7D BAEE;4>7 >AEE7E
?4@B0=66C=60= 2C:C? <4<0308 C=BC: <4=CBC?8 A@F:78;J763EE7FE;@5>G6;@94AJA86A5G?7@FE
:4<C=6:8=0= :4@C680= 0B0A 0A4B B4B0? B4@<0AC: :0@3CA
3>:C<4=
)830:0300A4BB4B0?G0=6389038:0=A41060890<8=0= ,:7D7;E@A8;J763EE7FGE763E5A>>3F7D3>
#0=094<4= 14@?4=30?0B 107E0 B830: 030 8=38:0A8 %3@397?7@F47>;7H7EF:3FF:7D7;E@A;@6;53F;A@A85:3@97
?4@C1070=:40300=G0=6<4=G4101:0=030=G0?4=C@C=0= ;@5;D5G?EF3@57EF:3F53GE76F:7675D73E7;@F:753DDK;@9
=8;08B4@20B0B0A4BB4B0? H3>G7A88;J763EE7FE
('"(& (&$- '
:C= 8=8 <4@C?0:0= CB0=6 &4@CA0700= :4?030 :>=B@0:B>@ ,:;E 355AG@F D7BD7E7@FE F:7 A?B3@KE B3K34>7E FA
30=?4<0A>:G0=6A4;C@C7=G030;0<<0B0C0=6'C?807 5A@FD35FADE3@6EGBB>;7DEI:;5:3D767@A?;@3F76;@*GB;3:
5GDD7@5K
" %( &),$"''
:C= 8=8 B4@CB0<0 <4@C?0:0= 180G0 G0=6 <0A87 70@CA ,:;E 355AG@F ?3;@>K D7BD7E7@FE 355DG76 7JB7@E7E 8AD F:7
3810G0@0B0A?4<4;870@00=6C30=630=A4E0:4=30@00= I3D7:AGE7?3;@F7@3@573@6H7:;5>7D7@F3>
$"$'" '% ! !( )"&"&*")
:C= 8=8 <4@C?0:0= ?4=30?0B0= 30@8 :>=B@0: 34=60= ,:;E 355AG@F D7BD7E7@FE D7H7@G7 8DA? 5A@FD35FE I;F:
?4;0=660= G0=6 ?4@8>34 :>=B@0:=G0 ;4187 30@8 A0BC B07C= 5GEFA?7DEI:;5:5A@FD35FB7D;A63D7?AD7F:3@A@7K73DAD
0B0C14;C<38@40;8A0A8 G@D73>;L76
'& ! " % !$ #-" ( ( '
, 4,-474?,> 8-,7,9 0=5, ,926,$09/06 .'5<?AA2?::=9<F222;236A 6./696A62@
:C= 8=8 <4@C?0:0= BC=90=60= 30= :4A4907B4@00= ,:;E 355AG@F D7BD7E7@FE 7?B>AK77 3>>AI3@57E 3@6
:0@G0E0=<0A8=6<0A8=6A414A0@'? 30= 47@78;FE 3?AG@F;@9 FA *B 3@6
'? ?030B0=660; 4A4<14@ 30= *B 3E A8 757?47D 3@6
D7EB75F;H7>K
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 169
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
'& ! " % ;0=9CB0= !$ #-" ( ( '5A@F;@G76
- 4,-474?,> 8-,7,9 0=5, ,926,$,95,92 / <;4A2?::=9<F222;236A 6./696A62@
$=:2=,8 8-,7,9$,>?4 236;212;236A$?<4?.:
(4AC08 34=60= *=30=6*=30=6 B4=B0=6 8?B0 !4@90 !@355AD63@57I;F:F:7$3IA8"A4D73F;A@F:7A?B3@K
&4@CA0700= 70@CA <4=G4380:0= 8<10;0= :4@90 G0=6 ?GEF BDAH;67 7?B>AK77 47@78;FE 3F >73EF 7CG3> FA F:3F
<8=8<0;A0<034=60=G0=6380BC@>;47*=30=6C=30=6 EF;BG>3F764KF:7$3IEAF:3FF:7A?B3@KD75AD676F:7
A478=660 &4@CA0700= <4<1C:C:0= A4;8A87 :C@0=6 30@8 6;887D7@57;E>7EEF:3@F:7B7@E;A@B>3@3E3BDAH;E;A@8AD
?@>6@0< ?4=A8C= A410608 ?4=G8A870= 8<10;0= :4@90 7?B>AK7747@78;FE ,:7BDAH;E;A@:3E477@BD7E7@F763E
&4=G8A870=B4@A41CB38A098:0=A41060810680=30@81410= B3DFA897@7D3>3@636?;@;EFD3F;H77JB7@E7EE3>3D;7E3@6
C<C< 30= 03<8=8AB@0A8 6098 30= :4A4907B4@00= 7?B>AK7747@78;FE;@F:7EF3F7?7@FEA8BDA8;FAD>AEE3@6
:0@G0E0= ?030 ;0?>@0= ;010 @C68 30= ?4=670A8;0= AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?78ADF:7K73DE
:><?@474=A85;08=B07C=14@90;0=
AC<A8 0:BC0@80 G0=6 386C=0:0= 30;0< <4=4=BC:0= ,:7 35FG3D;3> 3EEG?BF;A@E GE76 ;@ 67F7D?;@;@9 F:7 >A36
1410= 30= ;8018;8B80A 8<10;0= :4@90 030;07 A410608 3@6>;34;>;F;7E7?B>AK7747@78;FE3D73E8A>>AIE
14@8:CB
)8=6:0BC=608A:>=B> ;E5AG@F76!@F7D7EF*3F7
!4=08:0=*?07?4@)07C= /397E!@5D73E7B7D173D
*A80$>@<0;&4=A8C= B07C= K73DE &AD?3>*7F;D7?7@F97
)8=6:0B&4=6C=3C@0=8@8 ?030CA803810E07B07C=30=<4=C@C=34=60=60@8A;C@CA *7E;9@3F;A@*3F7
A414A0@ ?030CA80B07C=30=A4B4@CA=G0 3F39747>AI
K73DE3@6675>;@;@9>;@73D>KA8 3F397K73DE3@6F:7D738F7D
)8=6:0B020B 30@8B8=6:0B<>@B0;8B0 8DA??ADF3>;FKD3F7 ;E34;>;FK*3F7
)014;!4<0B80= )# + ,34>7A8%ADF3>;FK
"8018;8B0A8<10;0=:4@9090=6:0?0=90=630=;801;8B0A0B0A $A@9 F7D? 7?B>AK77 47@78;FE >;34;>;F;7E 3D7 D75A9@;L76 ;@
?4A0=6>=G0=6380:C838;0?>@0=?>A8A8:4C0=60=030;07 F:7EF3F7?7@FA88;@3@5;3>BAE;F;A@;E3E8A>>AIE
A41060814@8:CB
%; %;
(0;3>E0;"8018;8B0A <10;0=!4@90 79;@@;@93>3@57 ?B>AK777@78;FE
410=&4@8>344@90;0= JB7@E7GDD7@F(7D;A6E
&4=6C:C@0=!4<10;8B0A&@>6@0< <10;0=&0AB8 *7?73EGD7?7@F 78;@767@78;F(DA9D3?
&4<10G0@0= <10;0=!4@90&4A0=6>= +7H7D7@57(3K?7@F
&,7/:634= 4,-474?,> 8-,7,9 0=5, ;16;4.9.;02:=9<F222;236A@
'8=280= 1410= <0=500B 8<10;0= :4@90 :0@G0E0= G0=6 7F3;>47@78;F5AEF8AD7?B>AK7747@78;FED75A9@;L76;@F:7
380:C830;0<B07C=14@90;0=030;07A41060814@8:CB 5GDD7@FK73D3D73E8A>>AIE
%; %;
80G0C=60 !@F7D7EFAEF
80G0 0A0!8=8 GDD7@F+7DH;57AEF
':?,7 (<A.9
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 170
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
'& ! " % ;0=9CB0= !$ #-" ( ( '5A@F;@G76
- 4,-474?,> 8-,7,9 0=5, ,926,$,95,92;0=9CB0= / <;4A2?::=9<F222;236A 6./696A62@5A@F;@G76
'4:>=A8;80A8 A0;3> 0E0; 30= 0:78@ 30@8 =8;08 :8=8 ;8018;8B0A *75A@5;>;3F;A@ A8 479;@@;@9 3@6 7@6;@9 43>3@57 A8 F:7
8<10;0=:4@90030;07A41060814@8:CB BD7E7@F H3>G7 A8 >;34;>;F;7E 8AD 7?B>AK77 47@78;FE 3D7 3E
8A>>AIE
%; %;
$8;08!8=8E0;)07C= (D7E7@F.3>G73F79;@@;@9173D
410=C=60 !@F7D7EFAEF
410= 0A0!8=8 GDD7@F+7DH;57AEF
!4@C680=!4C=BC=60=:BC0@8030;0<&4=30?0B0= 5FG3D;3>$AEE 3;@'F:7DA?BD7:7@E;H7
!><?@474=A85"08=?030)07C=4@90;0= !@5A?7GDD7@F173D
410=&4<CBCA0=!4@90 ,7D?;@3F;A@AEF
"47,4 494634=',3@9 $?2@2;A*.9B2.A;16;4<3-2.?
:C<C;0A8 :4@C680= 02BC0@80; 0B0A ?@>6@0< 8<10;0= ?0AB8 55G?G>3F76 >AEE7E A@ 35FG3D;3> 678;@76 47@78;F B>3@ 3D7
G0=6 3820B0B ?030 ?4=670A8;0= :><?@474=A85 ;08= 030;07 D75AD676;@AF:7D5A?BD7:7@E;H7;@5A?73D73E8A>>AIE
A41060814@8:CB
%; %;
(0;3>E0; 79;@@;@93>3@57
&4=G4AC080=(0;3>E0; 79;@@;@93>3@576<GE?7@F
&@>6@0< <10;0=&0AB8(4;0<0)07C=4@90;0= GDD7@F173DA8 78;@767@78;F(DA9D3?
6@8@7,>4$=:2=,8 8-,7,9$,>?4C,924,6@4 00B:B9.A21236;212;236A$?<4?.:
/4$0923,>47,9 :8;=0309>41 ,49 &20<4;6G216;#A52?<:=?252;@6C2 ;0<:2
&@>6@0<8<10;0=?0AB8<4<14@8:0=4:A?>AC@@8A8:>B8=6:0B ,:7 678;@76 47@78;F BDA9D3? FKB;53>>K 7JBAE7E F:7
1C=60 30= @8A8:> B8=6:0B :4=08:0= C?07 G08BC A410608 A?B3@KFA;@F7D7EFD3F7D;E=3@6E3>3DKD;E=3E8A>>AIE
14@8:CB
'8A8:>)8=6:0BC=60 !@F7D7EF*3F7*;E=
$8;08 :8=8 8<10;0= ?0AB8 3878BC=6 34=60= <4=66C=0:0= ,:7 BD7E7@F H3>G7 A8 F:7 678;@76 47@78;F ;E 53>5G>3F76
B8=6:0B 1C=60 >1;860A8 ?4<4@8=B07 %;47 :0@4=0=G0 GE;@9 ;@F7D7EF D3F7E A8 9AH7D@?7@F 4A@6E ,:7D78AD7 3
?4=C@C=0= AC:C 1C=60 >1;860A8 0:0= <4=8=6:0B:0= 675D73E7 ;@ 4A@6 ;@F7D7EF D3F7E IAG>6 ;@5D73E7 F:7
;8018;8B0A?@>6@0< >;34;>;FKBDA9D3?
'8A8:>)8=6:0B!4=08:0=*?07 /397E*;E=
$8;08 :8=8 :4E09810= 8<10;0= ?0AB8 3878BC=6 34=60= ,:7BD7E7@FH3>G7A8F:7678;@7647@78;FB>3@>;34;>;FK;E
<4=602C ?030 C?07 <0A0 34?0= (478=660 B8=6:0B 53>5G>3F764KD787D7@57FAF:78GFGD7 I397E 7@57F:7
:4=08:0=C?070:0=<4=8=6:0B:0=;8018;8B0A?@>6@0< ;@5D73E7A8I397EI;>>;@5D73E7F:7>;34;>;FKBDA9D3?
,8;,6?0=3,/,;$=:2=,8 8-,7,9$,>?4
6:=.0A<;236;212;236A$9.;
$0=@-,3,9,>@8>4 09,46,9,>@8>4 $09@=@9,9,>@8>4
5.;42@6;.@@B:=A6<; ;0?2.@26;.@@B:=A6<; 20?2.@26;.@@B:=A6<;
)8=6:0B8A:>=B> ;E5AG@F*3F7
)8=6:0B!4=08:0=*?07 +3>3DK!@5D73E7
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 171
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
'&&* ' ( '
%; %;
(0;3>E0; 79;@@;@93>3@57
@CA!0A 3E:8>AIE
&4@C1070=$>=!0A &A@ 3E::3@97E
&4=0<1070=0B0B0= 66;F;A@E&AF7
&,7/:634= ;16;4.9.;02
0680= 0=6:0&4=34: GDD7@F(ADF;A@
,24,9 ,926,$,95,92 "<;B??2;A$<?A6<;
&4<10G0@0= <8=8<C< ;8018;8B0A A4E0 ?030 %;@;?G?B3K?7@FA8D7@F>;34;>;F;7E8AD3EA8 757?47D
B0=660; 4A4<14@ 30= 030;07 A410608 3@6 3D73E8A>>AIE
14@8:CB
%; %;
0BC7)4<?> G7 3F7
)07C= 173D
)07C= 173DE
)07C= 173DE
C<;07 ,AF3>
;=GD3@9; 410=C=60#0A04?0= $7EE GFGD7!@F7D7EF JB7@E7
$8;08!8=8&4<10G0@0=#8=8<C< GDD7@F%;@;?G?(3K?7@F
;=GD3@9; 0680= 0=6:0&4=34: $7EEGDD7@F(ADF;A@
,24,9 ,926,$,95,92 "<;B??2;A$<?A6<;
410= :4C0=60= G0=6 3820B0B &4@CA0700= C=BC: B07C= ;@3@575AEF8ADF:7K73DE7@676 757?47D 3@6
G0=6 14@0:78@ ?030 B0=660; 4A4<14@ 30= 3?AG@F76 FA *B 3@6
030;07A414A0@'? 30='? *B
!# & ! $ ( '(# '
&4<460=6A070<&4@CA0700=?030B0=660; 4A4<14@ The Company’s shareholders as of 757?47D
30= 030;07A41060814@8:CB 3@6 3D73E8A>>AIE
':?,7&,3,8 0;084746,9 ':?,7!:/,7
$0802,92&,3,8'5.?25<912?@ (<A.9'5.?2@ #D;2?@56= (<A.9.=6A.9
708-,=@5.?2 %;
@>=#>C=B08= >=6:>=6"8<8B43
#0AG0@0:0B<0A8=6<0A8=63810E07 (G4>;5735:47>AIA8
':?,7
'! "!# &'#%"'# ( #" $ "$ ( "(
'8=280= B0<1070= <>30; 38A4B>@=4B> ?030 B0=660; 7F3;>EA8366;F;A@3>B3;6 ;@53B;F3>–@7F3EA8 757?47D
4A4<14@ 30= 030;07A41060814@8:CB 3@6 3D73E8A>>AIE
%;
68>(070<G0=6)8<1C;30@8 +:3D7E9;A 7D;H768DA?
&4=4@18B0=(070<<4;0;C8&4=0E0@0=*<C<(070< +:3D7E!EEG3@57F:DAG9:!@;F;3>(G4>;5'887D;@9
(4B>@0=#>30;"08==G0 'F:7DE(3;6 ;@3B;F3>
410=<8A8(070< !EEG3@57AEF
':?,7 (<A.9
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 172
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$! " "$!"'( "& # '(& )( #"# "#!"$$&#$& ( #"#
+"' '"'( "$"("""+ &( "&" "'
4@30A0@:0= :B0 4@8B0 20@0 '0?0B *<C< &4<460=6 3E76 A@ F:7 776 A8 %;@GF7E @@G3> 7@7D3> %77F;@9 A8
(070< )07C=0= &4@CA0700= $> B0=660; C=8 +:3D7:A>67DEA8F:7A?B3@K&A 63F76"G@7 ?367
G0=6381C0B>;47"C2G%2B0D80(8@460@( (?$$>B0@8A 4K$G5K'5F3H;3+;D793D+ +B & &AF3DK;@7=3E; ;EFD;5F
38 !01C?0B4= 4:0A8 ?0@0 ?4<460=6 A070< B4;07 F:7 +:3D7:A>67DE 3BBDAH76 F:7 GE7 A8 F:7 A?B3@KE @7F
<4=G4BC9C8?4<10680=;01014@A87&4@CA0700=C=BC:B07C= ;@5A?7 8AD F:7 K73D 7@676 757?47D 3?AG@F76 FA
1C:C G0=6 14@0:78@ ?030 B0=660; 4A4<14@ *B 8AD 97@7D3> D7E7DH7E 3@6 3?AG@F76 FA
A414A0@ '? 38A8A87:0= C=BC: 30=0 2030=60= *B AD *B B7D E:3D7 FA 47 6;EFD;4GF76 FA F:7
30= A49C<;07 '? 0B0C '? ?4@ A070< E:3D7:A>67DED75AD676;@F:7D79;EF7DA8E:3D7:A>67DE3EA8"G>K
G0=6 381068:0= :4?030 ?4<460=6 A070< G0=6 B4@20B0B ,:7B3K?7@FA86;H;67@6EI7D76;EFD;4GF76A@"G>K
?030 305B0@ ?4<460=6 A070< ?030 B0=660; C;8
&4<10G0@0= 38D834= 8=8 B4;07 3838AB@81CA8:0= :4?030
?4<460=6A070<?030B0=660; C;8
4@30A0@:0= :B0 4@8B0 20@0 '0?0B *<C< &4<460=6 3E76 A@ F:7 776 A8 %;@GF7E A8 JFD3AD6;@3DK 7@7D3>
(070<"C0@80A0$> B0=660; $>D4<14@ G0=6 %77F;@9 A8 +:3D7:A>67DE A8 F:7 A?B3@K &A 63F76
381C0B >;47 "C2G %2B0D80 (8@460@ ( (?$ $>B0@8A 38 &AH7?47D ?3674K$G5K'5F3H;3+;D793D+ +B &
!01C?0B4=4:0A8?0@0?4<460=6A070<B4;07<4=G4BC9C8 &AF3DK ;@ 7=3E; ;EFD;5F F:7 +:3D7:A>67DE 3BBDAH76 F:7
?4<10680= 38D834= 8=B4@8< A49C<;07 '? 6;EFD;4GF;A@A86;H;67@63?AG@F76FA*B AD*B
0B0C '? ?4@ A070< G0=6 381068:0= :4?030 ?4<460=6 B7DE:3D7FA476;EFD;4GF76FAF:7E:3D7:A>67DED75AD676;@F:7
A070< G0=6 B4@20B0B ?030 305B0@ ?4<460=6 A070< ?030 D79;EF7D A8 E:3D7:A>67DE 3E A8 757?47D ,:7
B0=660; 4A4<14@ &4<10G0@0=38D834=8=B4@8<8=8 B3K?7@FA86;H;67@EI7D76;EFD;4GF76A@ 757?47D
B4;07 3838AB@81CA8:0= :4?030 ?4<460=6 A070< ?030
B0=660; 4A4<14@
4@30A0@:0= :B0 4@8B0 20@0 '0?0B *<C< &4<460=6 3E76 A@ F:7 776 A8 %;@GF7E A8 @@G3> 7@7D3> %77F;@9 A8
(070<)07C=0=&4@CA0700=$>B0=660; C=8 +:3D7:A>67DE A8 F:7 A?B3@K &A 63F76 "G@7
G0=6381C0B>;47"C2G%2B0D80(8@460@( (?$$>B0@8A ?367 4K $G5K '5F3H;3 +;D793D + +B & &AF3DK ;@ 7=3E;
38 !01C?0B4= 4:0A8 ?0@0 ?4<460=6 A070< B4;07 ;EFD;5F F:7 E:3D7:A>67DE 3BBDAH76 F:7 GE7 A8 F:7 A?B3@KE
<4=G4BC9C8 ?4=66C=00= ;010 14@A87 &4@CA0700= C=BC: @7F;@5A?78ADF:7 K73D7@676 757?47D 3?AG@F76
B07C=1C:CG0=614@0:78@?030B0=660; 4A4<14@ FA *B 8AD 97@7D3> D7E7DH7E 3@6 3?AG@F76 FA
A414A0@ '? 38A8A87:0= C=BC: 30=0 2030=60= *B AD *B B7D E:3D7 FA 47 6;EFD;4GF76 FA F:7
30=A49C<;07'? 0B0C'??4@A070<G0=6 E:3D7:A>67DED75AD676;@F:7D79;EF7DA8E:3D7:A>67DE3EA8"G>K
0:0= 381068:0= :4?030 ?4<460=6 A070< G0=6 B4@20B0B ,:7 B3K?7@F A8 6;H;67@6E I;>> 47 6;EFD;4GF76 A@ "G>K
?030 305B0@ ?4<460=6 A070< ?030 B0=660;
C;8 &4<10G0@0= 38D834= 8=8 0:0= 3838AB@81CA8:0=
:4?030?4<460=6A070<?030B0=660; C;8
$"$'" &*")
&4=30?0B0=&4@CA0700=B4@38@830@8 The Company’ED7H7@G75A@E;EFEA8
%; %;
0A0#0=094<4=@A8? *75AD6%3@397?7@F+7DH;57E
0A0#0=094<4= 0A8;8B0A 35;>;FK%3@397?7@F+7DH;57E
0A0&4=G8<?0=0=(C@0B4@70@60 .3>G34>7 A5G?7@F+7DH;57E
0A0#0=094<4=0B0!><?CB4@ A?BGF7D 3F3%3@397?7@F+7DH;57E
0A0#0=094<4=;87#4380 >75FDA@;5 A5G?7@F%3@397?7@F+7DH;57E
0A0"08==G0 'F:7D+7DH;57E
':?,7 (<A.9
*=BC: B07C= G0=6 14@0:78@ ?030 B0=660;
ADF:7K73D7@676 757?47D 3@6 F:7D7;E
4A4<14@ 30= B830: B4@30?0B ?4=9C0;0= @AD7H7@G734AH7
380B0A
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 173
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
"#$%& #" #$&( #" #'('
'8=280=1410=>?4@0A8>=0;030;07A41060814@8:CB ,:767F3;>EA8AB7D3F;A@3>5AEFE3D73E8A>>AIE
%; %;
&4=GCACB0=0B0B0= 7BD75;3F;A@&AF7
09830=)C=90=60= +3>3D;7E3@67@78;FE
!C@8@1070=10:0@30=180G0@4;>:0A8 AGD;7D G7>*7>A53F;A@AEF
&@>G4: 0A0#0=094<4= %3@397?7@F+7DH;57(DA<75FE
&4<0:080=&4@A43800= !@H7@FADK-E397
(4E0 *7@F3>
"08==G0<0A8=6<0A8=63810E07'? 9CB0 'F:7DE735:47>AI*B ?;>;A@
':?,7 (<A.9
)830:B4@30?0B?4<14;80=:4?030D4=3>@ 380B0A 30@8 ,:7D73D7@ABGD5:3E7EFAH7@6AD34AH7 A8D7H7@G7
?4=30?0B0= C=BC: B07C= G0=6 14@0:78@ ?030 8ADF:7K73DE7@676 757?47D 3@6
B0=660;B0=660; 4A4<14@ 30=
"(!(!"! " &'%& "& "! " '(&( *,$"''
'8=280= 1410= C<C< 30= 03<8=8AB@0A8 030;07 A410608 ,:7 67F3;> A8 97@7D3> 3@6 36?;@;EFD3F;A@ 7JB7@E7E 3D7 3E
14@8:CB 8A>>AIE
%; %;
09830=)C=90=60= +3>3D;7E3@67@78;FE
0A0&@>54A8>=0; (DA87EE;A@3> 77E
&4<4;870@00=30=&4@108:0= *7B3;D3@6%3;@F7@3@57
AC@0=A8 !@EGD3@57
"8AB@8:8@30=!><C=8:0A8 >75FD;5;FK/3F7D3@6,7>75A?G@;53F;A@
"08=;08=<0A8=6<0A8=63810E07'? 9CB0 'F:7DE735:47>AI*B ?;>>;A@
':?,7 (<A.9
$" & " (""" + "" "#!"#'(
,$0923,>47,9 0@,92,9 .6;.;06.9 ;0<:2
&4=670A8;0= :4C0=60= <4@C?0:0= ?4=30?0B0= 1C=60 ;@3@5;3> ;@5A?7 ;E ;@F7D7EF ;@5A?7 73D@76 4K F:7
G0=6 38?4@>;47 ?4@CA0700= A414A0@ '? A?B3@K A8 *B 3@6 *B 8AD
30= '? C=BC: B07C= G0=6 14@0:78@ ?030 F:7K73DE7@676A@ 757?47D 3@6
B0=660; 4A4<14@ 30=
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 174
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$" & " (""" +;0=9CB0= "" "#!"#'(5A@F;@G76
-4,C, 0@,92,9 /6;.;06.9<@A
'8=280=180G0:4C0=60=030;07A41060814@8:CB ,:767F3;>A88;@3@575AEF3D73E8A>>AIE
%; %;
410=!4C0=60=(4E0 $73E7 ;@3@5;3>AEF
3<8=8AB@0A80=: 3@=6?;@;EFD3F;A@
030=60=!4@C680=:A?4:B0A80= JB75F76D76;F$AEE
':?,7 (<A.9
'%"& & "& #$ % & (&"'( #"' " " + ( & (
$&( '
&4@CA0700= 30;0< :4680B0= CA070 =>@<0; <4;0:C:0= ,:7 A?B3@K ;@ F:7 @AD?3> 5AGDE7 A8 4GE;@7EE 7@F7D76
B@0=A0:A8 34=60= ?870:?870: 14@4;0A8 '8=280= 0:C= ;@FA FD3@E35F;A@E I;F: D7>3F76 B3DF;7E 55AG@F 67F3;>E I;F:
34=60=?870:14@4;0A8030;07A41060814@8:CB D7>3F76B3DF;7E3D73E8A>>AIE
?0=3,/,;':?,7>0?
':?,7 <3(<A.9@@2A@
%; %;
$4@?,92(>,3,0B0B0= (?.12&2026C./92@ &AF7
&) @>=#>C=B08= =3>=4A80 (,!DA@%AG@F3;@!@6A@7E;3
(?,92(>,3,0B0B0= (?.12$.F./92@ &AF7
&) @>=#>C=B08= =3>=4A80 (,!DA@%AG@F3;@!@6A@7E;3
':?,7 (<A.9
?0=3,/,;':?,7$09/,;,?,9
,?,@0-,9<3(<A.9
':?,7 &2C2;B2<?<@A@
%; %;
$09/,;,?,90B0B0= &2C2;B2 &AF7
&) @>=#>C=B08= =3>=4A80 (,!DA@%AG@F3;@!@6A@7E;3
':?,7 (<A.9
0-,9#;0=,>4:9,7(8@8/,9 <@A<3#=2?.A6<;2;2?.9.;1
/8494>?=,>40B0B0= 30= 1:6;6@A?.A6<; &AF7E 3@6
"08==G0 'F:7DE
,54'@95,92,9 0>05,3?0=,,9 '.9.?62@99<D.;02@:=9<F22
/,90-,9 ,499C, 2;236A@.;1#A52?E=2;@2@
8@4:A8 ;D75FADE
$43,6C,920=07,>4 @-@92,9/092,9$0=@>,3,,9 &41,?&,7/:6@9'=,9>,6>4
": &29.A21$.?A62@ &29.A6<;@56=D6A5A52<:=.;F ".AB?2<300<B;A.9.;02@ (?.;@.0A6<;@
&
) @>=#>C=B08= =3>=4A80 58;80A8:0@4=03810E07:4A0<00= &
8CB0=6 CA070 30= ?4=30?0B0= ,D367
?4=64=30;80= 88;>;3F7G@67D5A??A@ D757;H34>73@6D7H7@G7
5A@FDA>
@>=#>C=B08= =5>@<0B8>= 58;80A8:0@4=03810E07:4A0<00=
410= %?4@0A8>=0; *<C< 30=
#0=064<4=B =2 ?4=64=30;80= 88;>;3F7G@67D5A??A@ 3<8=8AB@0A8 AEFA8'B7D3F;A@ 7@7D3>3@6
5A@FDA> 6?;@;EFD3F;A@
8@4:A8 ;D75FADE #0=094<4=:C=28 #7K?3@397?7@F
098BC=90=60=30=:4A4907B4@00= +3>3D;7E
3>>AI3@57E3@67?B>AK7747@78;FE
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 175
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$%& !&% ' &" "'$&' &
&4@78BC=60=;010?4@A070<30A0@030;07A41060814@8:CB ,:753>5G>3F;A@A843E;573D@;@9EB7DE:3D7;E3E8A>>AIE
%; %;
"010)07C=4@90;0= (DA8;F8ADF:7173D
C<;07(070<80A0"4<10@ ,AF3>A??A@+:3D7E+:3D7
"010?4@(070<0A0@'C?807&4=C7 3E;5 3D@;@9E(7D+:3D7 G>>*GB;3:
&'" '&!#"'% !!'(" ''('" ( ' "#& ")&&" '
& "
A4B 30= ;8018;8B0A <>=4B4@ 30;0< <0B0 C0=6 0A8=6 ?030 ,:7 3EE7FE 3@6 >;34;>;F;7E ;@ 8AD7;9@ 5GDD7@5;7E 3E A8
B0=660; 4A4<14@ 30= 030;07 A410608 757?47D 3@6 3D73E8A>>AIE
14@8:CB
!,?,(,92>492#=4249,7 &0?,=,/092,9
#?646;.9B??2;062@ >B6C.92;AA< %;
>0? @@2A@
!0A30=10=: *( 3E:A@:3@63@6;@43@=E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 *( 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
>0?"0?:/,7,8!,?,(,92>492 "2A@@2A@6;<?264;B??2;062@
!,?,(,92>492#=4249,7 &0?,=,/092,9
#?646;.9B??2;062@ >B6C.92;AA< %;
>0? @@2A@
!0A30=10=: *( 3E:A@:3@63@6;@43@=E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 *( 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
>0?"0?:/,7,8!,?,(,92>492 "2A@@2A@6;<?264;B??2;062@
)830: B4@30?0B ;8018;8B0A <>=4B4@ 30;0< <0B0 C0=6 0A8=6 ,:7D7 ;E @A ?A@7F3DK >;34;>;F;7E 67@A?;@3F76 ;@ 8AD7;9@
?030B0=660; 4A4<14@ 30= 5GDD7@5;7EA@ 757?47D 3@6
!" !" % & # ("" " " * % "" & ' !"!"(" &* )#
"&'%(!" ("" "" "'(&)!"('
'8A8:>:4C0=60=CB0<0G0=6387030?8&4@CA0700=030;07 ,:7 ?3;@ 8;@3@5;3> D;E=E 83576 4K F:7 A?B3@K 3D7 5D76;F
@8A8:> :@438B 30= @8A8:> ;8:C838B0A #4;0;C8 ?4=34:0B0= D;E=3@6>;CG;6;FKD;E= ,:DAG9:D;E=?3@397?7@F3BBDA35:
<0=094<4= @8A8:> &4@CA0700= <4=2>10 C=BC: F:7 A?B3@K FD;7E FA ?;@;?;L7 F:7 BAF7@F;3> @793F;H7
<4<8=8<0;:0= ?>B4=A8 30<?0: =460B85 30@8 @8A8:>@8A8:> ;?B35FA8EG5:D;E=E
B4@A41CB
8 '8A8:>!@438B ; D76;F*;E=
&030B0=660; 4A4<14@ 30= 8=AB@C<4= E A8 757?47D 3@6 F:7 A?B3@KE
:4C0=60= &4@CA0700= G0=6 <4<?C=G08 ?>B4=A8 0B0A 8;@3@5;3> ;@EFDG?7@FE F:3F :3H7 F:7 BAF7@F;3> 5D76;F D;E=
@8A8:>:@438BB4@38@830@8 5A@E;EFA8
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 176
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
!" !" % & # ("" " " * % "" & ' !"!"(" &* )#
"&'%(!" ("";0=9CB0= "" "'(&)!"('5A@F;@G76
"47,4'0=.,?,?.??F6;4*.9B2
%; %;
!0A30=0=: 3E:A@ 3@63@6;@3@=E
&8CB0=6*A070 ,D367*757;H34>7E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
A4B!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 'F:7D&A@ GDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
':?,7 (<A.9
*=BC: @8A8:> :@438B G0=6 14@7C1C=60= 34=60= 10=: AD5D76;FD;E=3EEA5;3F76I;F:43@=EA@>K43@=EI;F:3
70=G0 10=:10=: 34=60= ?@438:0B 108: G0=6 38?8;87 9AA6 D3F;@9 3D7 E7>75F76 !@ 366;F;A@ F:7 A?B3@KE
(4;08= 8BC :41890:0= &4@CA0700= 030;07 C=BC: B830: BA>;5K;E@AFFA>;?;FF:77JBAEGD7FA3@KA@7B3DF;5G>3D
<4<10B0A8 4:A?>AC@ 70=G0 :4?030 A0BC 8=AB8BCA8 ;@EF;FGF;A@EAF:3FF:7A?B3@K:3653E:A@:3@63@6
B4@B4=BCA478=660&4@CA0700=<4<8;8:8:0A30=10=:38 ;@43@=E;@F:7H3D;AGE43@=E
14@1060810=:
@,74?,> =0/4?>0? 0@,92,9 ?216A%B.96AF<36;.;06.9@@2A@
&4@CA0700=<4=64;>;0@8A8:>:@438BG0=6B4@:08B34=60= ,:7 A?B3@K ?3@397E 5D76;F D;E= 7JBAE76 8DA? ;FE
A8<?0=0= 38 10=: ?8CB0=6 30= ;4<1060 :4C0=60= 67BAE;FE I;F: 43@=E D757;H34>7E 3@6 AF:7D 8;@3@5;3>
;08==G0 34=60= <4<>=8B>@ @4?CB0A8 ?4@8=6:0B :@438B ;@EF;FGF;A@E4K?A@;FAD;@9D7BGF3F;A@5D76;FD3F;@9E3@6
30=<4<10B0A8@8A8:>06@460B30@8<0A8=6<0A8=6?870: >;?;F;@9 F:7 399D793F7 D;E= FA 3@K ;@6;H;6G3>
30;0<:>=B@0: 5AG@F7DB3DFK
!C0;8B0A!@438B!0A30=0=: D76;F)G3>;FKA83E:A@ 3@63@6;@3@=E
&4@CA0700=<4=4<?0B:0=:0A30=10=:G0=6<4<8;8:8 ,:7 A?B3@K B>357E ;FE 53E: I;F: D7BGF34>7
:C0;8B0A :@438B G0=6 108: %;47 :0@4=0 8BC &4@CA0700= 5AG@F7DB3DF;7E F:3F :3H7 9AA6 5D76;F D3F;@9 AD 43@=
14@:4G0:8=0=107E0@8A8:>:@438B0B0A0A4B:4C0=60=8=8 EF3@6;@9 A@E7CG7@F>K F:7 A?B3@K 47>;7H7E F:7
030;07 <8=8<0; &870: :4B860 G0=6 38<0:AC3 B4@<0AC: 5D76;F D;E= A8 EG5: 8;@3@5;3> 3EE7FE ;E ?;@;?3> ,:7E7
8=AB8BCA8 :4C0=60= CB0<0 30= 030= *A070 #8;8: 5AG@F7DB3DF;7E ;@5>G67 >3D97 8;@3@5;3> ;@EF;FGF;A@E 3@6
$460@0;08==G0 AF:7D+F3F7 'I@76 @F7DBD;E7E
)014;14@8:CB<4=60=0;8A8A0A4BG0=6B4;0790BC7B4<?> ,:78A>>AI;@9F34>73@3>KL73EE7FEF:3F3D76G74GF@AF
B4B0?8B830:<4=60;0<8?4=C@C=0==8;0830=G0=614;C< ;?B3;D76 3@6 @AF K7F 6G7 3@6 @AF ;?B3;D76 3@6
90BC7B4<?>30=B830:<4=60;0<8?4=C@C=0==8;08A4@B0 8;@3@5;3> 3EE7FE F:3F 3D7 ;@6;H;6G3>>K 67F7D?;@76 FA 47
0A4B :4C0=60= G0=6 38B4=BC:0= A420@0 8=38D83C ;?B3;D76
<4=60;0<8?4=C@C=0==8;08
!092,7,84 07@8 ,?@3 0B,? ,?@3'08;:C,92'4/,6!092,7,84$09@=@9,9 ':?,7
$09@=@9,9 '08;:/,9 "47,4
"47,4 9/4A4/@ '4/,6!092,7,84 B2BA"<A :=.6?21
;16C61B.99F $09@=@9,9 ,=4 ,=4 ,=4
:=.6?21 "47,4 .F@ .F@ .F@
"<A-2AB2.;1
"<A :=.6?21
%; %; %; %; %; %;
!0A30=0=: 3E:A@ 3@63@6;@3@=E
&8CB0=6*A070 ,D367*757;H34>7E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
A4B!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 'F:7D&A@ GDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
':?,7 (<A.9
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 177
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
!" !" % & # ("" " " * % "" & ' !"!"(" &* )#
"&'%(!" ("";0=9CB0= "" "'(&)!"('5A@F;@G76
!092,7,84 07@8 ,?@3 0B,? ,?@3'08;:C,92'4/,6!092,7,84$09@=@9,9 ':?,7
$09@=@9,9 '08;:/,9 "47,4
"47,4 9/4A4/@ '4/,6!092,7,84 B2BA"<A :=.6?21
;16C61B.99F $09@=@9,9 ,=4 ,=4 ,=4
:=.6?21 "47,4 .F@ .F@ .F@
"<A-2AB2.;1
"<A :=.6?21
%; %; %; %; %; %;
!0A30=0=: 3E:A@ 3@63@6;@3@=E
&8CB0=6*A070 ,D367*757;H34>7E
A4B!4C0=60="0=20@"08==G0 'F:7DGDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
A4B!4C0=60=)830:"0=20@"08==G0 'F:7D&A@ GDD7@F ;@3@5;3>EE7FE
':?,7 (<A.9
88'8A8:>"8:C838B0A ;; $;CG;6;FK*;E=
'8A8:>;8:C838B0A<4@C?0:0=@8A8:>0B0A:4B830:<0<?C0= $;CG;6;FKD;E=;EF:7D;E=A8F:7;@34;>;FKA8F:7A?B3@K
&4@CA0700= <4<10G0@ ;8018;8B0A=G0 ?030 A00B 90BC7 FAB3K;FE>;34;>;F;7E3F?3FGD;FK GDD7@F>KF:7A?B3@K
B4<?> (00B 8=8 &4@CA0700= 14@:4G0:8=0= 30?0B 47>;7H7E53@B3K3>>>;34;>;F;7E3F?3FGD;FK
<4<10G0@A4<C0;8018;8B0A?030A00B90BC7B4<?>
*=BC: <4<4=C78 :><8B<4= :0A &4@CA0700= <4;870B ,A ?77F 53E: 5A??;F?7@FE F:7 A?B3@K ?A@;FADE
:4680B0= >?4@0A8=G0 30?0B <4=670A8;:0= 0@CA :0A AB7D3F;A@E53@97@7D3F7EG88;5;7@F53E:;@8>AIE
<0AC:G0=62C:C?
)014; 14@8:CB <4=60=0;8A8A ;8018;8B0A :4C0=60= G0=6 ,:7 8A>>AI;@9 F34>7 3@3>KL7E 8;@3@5;3> >;34;>;F;7E
38C:C@ ?030 180G0 ?4@>;470= 380<>@B8A0A8 14@30A0@:0= ?73EGD76 3F 3?ADF;L76 5AEF 43E76 A@ F:7 D7?3;@;@9
A8A0C<C@90BC7B4<?>=G0 B7D;A6FA?3FGD;FK
@=,92/,=4 ?,3@9 ',3@9 ?,3@9/,970-43
':?,7
2@@A5.; F2.? F2.?@ F2.?@.;1<C2?
%; %; %; %;
4,-474?,> 0@,92,9 6;.;06.9 6./696A62@
*B0=6*A070 ,D367(3K34>7
410=:@C0; 55DG76 JB7@E7E
"8018;8B0A <10;0=!4@90 0=6:0&4=34: +:ADF F7D? ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
"8018;8B0A(4E0 $73E7$;34;>;F;7E
"8018;8B0A!4C0=60= 0=6:0&4=34:"08==G0 'F:7D+:ADF F7D? ;@3@5;3>$;34;>;F;7E
':?,7 4,-474?,> 0@,92,9 (<A.96;.;06.9 6./696A62@
@=,92/,=4 ?,3@9 ?,3@9 ?,3@9/,970-43
':?,7
2@@A5.; F2.? F2.?@ F2.?@.;1<C2?
%; %; %; %;
4,-474?,> 0@,92,9 6;.;06.9 6./696A62@
*B0=6*A070&870:!4B860 ,D367(3K34>7 ,:;D6(3DF;7E
410=:@C0; 55DG76 JB7@E7E
"8018;8B0A <10;0=!4@90 0=6:0&4=34: +:ADF F7D? ?B>AK777@78;F$;34;>;F;7E
"8018;8B0A(4E0 $73E7$;34;>;F;7E
"8018;8B0A!4C0=60= 0=6:0&4=34:"08==G0 'F:7D+:ADF F7D? ;@3@5;3>$;34;>;F;7E
':?,7 4,-474?,> 0@,92,9 (<A.96;.;06.9 6./696A62@
,AF3> ;@3@5;3>$;34;>;F;7E
"47,4*,5,= 9>?=@809 0@,92,9 .6?*.9B2<36;.;06.9 ;@A?B:2;A@
&4@CA0700= <4=66C=0:0= 784@0@:8 14@8:CB 30;0< ,:7A?B3@KGE7EF:78A>>AI;@9:;7D3D5:K;@D75AD6;@9F:7
<4=20B0B=8;08E090@8=AB@C<4=:4C0=60=&4@CA0700= 83;DH3>G7A88;@3@5;3>;@EFDG?7@FE
•)8=6:0B 70@60 :C>B0A80= 30;0< ?0A0@ 0:B85 C=BC: • Level 1:CGAF3F;A@ BD;57E ;@ 35F;H7 ?3D=7FE 8AD ;67@F;53>
0A4B0B0C;8018;8B0AG0=6834=B8: 3EE7FEAD>;34;>;F;7E
•)8=6:0B 8=?CB A4;08= 70@60 :C>B0A80= G0=6 • Level 2:;@BGFE AF:7D F:3@ CGAF3F;A@ BD;57E ;@5>G676 ;@
B4@<0AC: 30;0< )8=6:0B G0=6 30?0B $7H7> F:3F 3D7 A4E7DH34>7 8AD F:7 3EE7F AD
38>1A4@D0A8C=BC:0A4B0B0C;8018;8B0A108: >;34;>;FK7;F:7D6;D75F>KAD;@6;D75F>K3@6
A420@0;0=6AC=60B0CB830:;0=6AC=630=
•)8=6:0B 8=?CB C=BC: 0A4B 0B0C ;8018;8B0A G0=6 B830: • Level 3:;@BGFE 8AD F:7 3EE7F AD >;34;>;FK F:3F 53@ @AF 47
30?0B38>1A4@D0A8 A4E7DH76
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 178
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
!" !" % & # ("" " " * % "" & ' !"!"(" &* )#
"&'%(!" ("";0=9CB0= "" "'(&)!"('5A@F;@G76
&030 B0=660; 4A4<14@ 30= A4;C@C7 0A4B '@ 757?47D 3@6 3>> A8 F:7 A?B3@KE
:4C0=60=&4@CA0700=G0=63820B0B34=60=<4=66C=0:0= 8;@3@5;3> 3EE7FE 3D7 355AG@F76 8AD GE;@9 F:7 83;D H3>G7 A8
=8;08 E090@ <4@C?0:0= 8=D4AB0A8 90=6:0 ?4=34: G0=6 3@ ;@H7EF?7@F ;@ E:ADF F7D? FD36;@9 3@6 GE7 3 :;7D3D5:K
38?4@3060=6:0= 30= <4=66C=0:0= 784@0@:8 B8=6:0B >7H7> ,:7 7@F;D7 53DDK;@9 H3>G7 A8 8;@3@5;3> 3EE7FE 3@6
(4;C@C7=8;08B4@20B0B0A4B30=;8018;8B0A:4C0=60=G0=6030 >;34;>;F;7E;@F:7A?B3@K3BBDAJ;?3F7F:7;D83;DH3>G7E6G7
38 &4@CA0700= <4=34:0B8 =8;08 E090@=G0 :0@4=0 14@A850B FAF:7E:ADFF7D?@3FGD7ADI;F:38>A3F;@9;@F7D7EFD3F7
90=6:0 ?4=34: 0B0C 34=60= B8=6:0B AC:C 1C=60
<4=60<10=6
"#%!& '! "'% ' $#%"%(& ')$$ !"(&- "#&!( #" & ( (# (
& '((!"('#' #+'
'=,9>,6>4":9 ,> "<;.@5(?.;@.0A6<;@
4@8:CB 0:B8D8B0A 8=D4AB0A8 30= ?4=30=00= G0=6 B830: ,:7 8A>>AI;@9 3D7 ;@H7EF;@9 3@6 8;@3@5;@9 35F;H;F;7E I:;5:
<4<?4=60@C78 0@CA :0A C=BC: B07C= G0=6 14@0:78@ ?030 6A @AF 38875F 53E: 8>AIE 8AD F:7 K73DE 7@676
B0=660;B0=660; 4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
x &4=0<1070= 0A4B B4B0? <4;0;C8 CB0=6 CA070 A414A0@ x 66;F;A@A88;J763EE7FEF:DAG9:FD367B3K34>73?AG@F
'? '? 76FA*B *B
x &4=0<1070= 0A4B 70: 6C=0 <4;0;C8 ;8018;8B0A A4E0 x 66;F;A@3> A8 D;9:F A8 GE7 3EE7FE F:DAG9: >73E7
A414A0@'? '? >;34;>;F;7E 3?AG@F76 FA *B
*B
%06:9>474,>4 4,-474?,> C,92 '48-@7 /,=4 6?4A4?,> &20<;0696.A6<; <3 6./696A62@ ?6@6;4 3?<: 6;.;06;4
$09/,9,,9 0A6C6A62@
)014; 3810E07 8=8 <4=C=9C::0= @4:>=A8;80A8 ;8018;8B0A G0=6 ,:747>AIF34>7E7FEAGF3D75A@5;>;3F;A@A8>;34;>;F;7E3D;E;@9
B8<1C;30@8?4=30=00= 8DA?8;@3@5;@935F;H;F;7E
=@> ,>.@59<D $0=@-,3,9
":9 ,>
"<;.@5
!<C2:2;A
%; %; %; %;
"8018;8B0A(4E0 $73E7$;34;>;F;7E
=@> ,>.@59<D $0=@-,3,9
":9 ,>
"<;.@5
!<C2:2;A
%; %; %; %;
"8018;8B0A(4E0 $73E7$;34;>;F;7E
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 179
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$" # "$%!# " $ ( !"!"(
)C9C0= CB0<0 &4@CA0700= 30;0< 70; ?4=64;>;00= <>30; ,:7 A?B3@K ?3;@ A4<75F;H7 ;@ ?3@39;@9 53B;F3> ;E FA
030;07 <4=6>?B8<0;8A0A8 A0;3> CB0=6 30= 4:C8B0A ABF;?;L7 F:7 43>3@57 A8 F:7 674F 3@6 7CG;FK A8 F:7
&4@CA0700= 30;0< @0=6:0 <4<?4@B070=:0= A?B3@K ;@ AD67D FA ?3;@F3;@ F:7 67H7>AB?7@F A8 8GFGD7
?4@:4<10=60=18A=8A38<0A034?0=30=<4<0:A8<0;:0= 4GE;@7EE 3@6 ?3J;?;L7 E:3D7:A>67D H3>G7 ,:7 A?B3@K
=8;08 ?4<460=6 A070< &4@CA0700= <4=64;>;0 AB@C:BC@ ?3@397E ;FE 53B;F3> EFDG5FGD7 3@6 ?3=7E 36<GEF?7@FE 3E
<>30;30=<4<1C0B?4=G4AC080=G0=638?4@;C:0=34=60= @77676FAB3K3FF7@F;A@FA5:3@97E;@75A@A?;55A@6;F;A@E
<4<?4@70B8:0= ?4@C1070= :>=38A8 4:>=><8 30= BC9C0= 3@6F:7A?B3@KEEFD3F79;5A4<75F;H7E
AB@0B468A&4@CA0700=
*=BC: <4=9060 30= <4=G4AC08:0= AB@C:BC@ <>30; ,A?3;@F3;@3@636<GEFF:753B;F3>EFDG5FGD7F:7A?B3@K
&4@CA0700= 0:0= <4=G4AC08:0= 9C<;07 38D834= G0=6 I;>> 36<GEF F:7 3?AG@F A8 6;H;67@6E B3;6 FA E:3D7:A>67DE
3810G0@ :4?030 ?4<460=6 A070< <4<?4@>;47 ?8=90<0= A4F3;@@7I>A3@EAD?3=7>A3@D7B3K?7@F
10@C0B0C<4;0:C:0=?4;C=0A0=?8=90<0=
&'"% " "'%$%'& ' '% ' " '("&' " "(&$&(( #"' '') "#(
'$ (! '%$ " -(#$(
(! B4;07 <4=4@18B:0= 1414@0?0 AB0=30@ 10@C +# !!:3E;EEG76E7H7D3>@7IEF3@63D6E3?7@6?7@FE
0<0=34<4= 30= ?4=G4AC080= 0B0A AB0=30@ A4@B0 3@6 ;?BDAH7?7@F FA EF3@63D6E3@6 ;@F7DBD7F3F;A@E A8 F:7
8=B4@?@4B0A80B0AAB0=30@=0<C=14;C<14@;0:C454:B85C=BC: EF3@63D6E4GF@AFK7F78875F;H78ADF:7B7D;A6479;@@;@9A8
?4@8>34G0=638<C;08?030 0=C0@8 "3@G3DK
<4=34<4=0B0AAB0=30@G0=614@;0:C454:B85C=BC:?4@8>34 ?7@6?7@FE FA EF3@63D6E I:;5: 78875F;H7 8AD B7D;A6E
G0=6 38<C;08 ?030 0B0C A4B4;07 0=C0@8 34=60= 479;@@;@9A@AD38F7D"3@G3DK I;F:73D>K36ABF;A@
?4=4@0?0=38=838?4@:4=0=:0=G08BC ;EB7D?;FF763D73E8A>>AIE
x <4=34<4= &(! "8018;8B0A 0=6:0 &0=90=6 x ?7@6?7@F (+# &A@ GDD7@F $;34;>;F;7E I;F:
34=60=!>=D4=0= A@H7@3@FE
x <4=34<4=&(! "8018;8B0A(4E030;0< C0;30= x ?7@6?7@F(+#$73E7 $;34;>;FK;@3 +3>73@6
(4E00;8: $73E7435=
x <0=34<4=4 &(! "0?>@0= @CA !0A 30= &(! x ?7@6?7@F(+# +F3F7?7@FA83E: >AIE3@6
=AB@C<4= !4C0=60= &4=6C=6:0?0= B4=B0=6 (+# ;@3@5;3>!@EFDG?7@F ;E5>AEGD7D793D6;@9
?4=60BC@0=?4<180G00=?4<0A>: EGBB>;7D8;@3@5739D77?7@F
x '4D8A8 &(! &4=G0980= "0?>@0= !4C0=60= x *7H;E76(+# (D7E7@F3F;A@A8+:3D;3 ;@3@5;3>
(G0@80730= +F3F7?7@F3@6
x '4D8A8 &(! :C=B0=A8 /0:0B =50: 30= x *7H;E76 (+# 23=3: !@83C 3@6 +363C3:
(434:07B4=B0=60:C=B0=A8H0:0B8=50:30=A434:07 D7>3F76FA355AG@F;@9A8L3=3:;@83C3@6E363C3:
(B0=30@10@CG0=614@;0:C454:B85C=BC:?4@8>34G0=638<C;08 &7IEF3@63D6EI:;5:78875F;H78ADB7D;A6E479;@@;@9A@AD
?030 0B0C A4B4;07 0=C0@8 34=60= ?4=4@0?0= 38=8 38F7D"3@G3DK I;F:73D>K36ABF;A@;EB7D?;FF763D7
38?4@:4=0=:0=G08BC 3E8A>>AIE
x &(!!>=B@0:AC@0=A8 x (+#!@EGD3@57A@FD35F
x <4=34<4= &(! !>=B@0: AC@0=A8 B4=B0=6 x ?7@6?7@FE (+# !@EGD3@57 A@FD35F
&4=4@0?0= E0; &(! 30= &(! =5>@<0A8 D793D6;@9 !@;F;3> !?B>7?7@F3F;A@ A8 (+# 3@6
!><?0@0B85 (+# –A?B3D3F;H7!@8AD?3F;A@
x <4=34<4= &(! &4=60@C7 &4@C1070= !C@A x ?7@6?7@FE(+# AD7;9@ J5:3@97*3F7>35=
+0;CB0A8=6B4=B0=6:4:C@0=60=:4B4@BC:0@0= A87J5:3@9734;>;FK
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 180
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&'"% " "'%$%'& ' '% ' " '("&' " "(&$&(( #"' '') "#(
'$ (! '%$ ";0=9CB0= -(#$(5A@F;@G76
8=660B0=660;;0?>@0=:4C0=60=8=838>B>@8A0A8&4@CA0700= -@F;>F:763F7A8F:78;@3@5;3>EF3F7?7@FE47;@93GF:AD;L76
<0A87 <4;0:C:0= 4D0;C0A8 0B0A 30<?0: ?>B4=A80; 30@8 F:7A?B3@K;EEF;>>7H3>G3F;@9F:7BAF7@F;3>;?B35FA8F:7
?4=4@0?0=AB0=30@10@C30=0<0=34<4=AB0=30@B4@A41CB 36ABF;A@ A8 @7I EF3@63D6E 3@6 3?7@6?7@FE A8 F:7E7
EF3@63D6E
(! 9C60 <4=64A07:0= ?4@C1070= ?4=><>@0= &(! +# !! 3>EA D3F;8;76 5:3@97E FA F:7 @G?47D A8 (+#
3=0 (!G0=614@;0:C454:B85?030 0=C0@8 38<0=0 3@6!+#I:;5:I;>>4778875F;H7A@"3@G3DK ,:;E
?4@C1070= 8=8 B830: <4<4=60@C78 AC1AB0=A8 ?4=60BC@0= 5:3@97 6A7E @AF 38875F F:7 EG4EF3@57 A8 F:7 D7CG;D7?7@F
30;0<<0A8=6<0A8=6&(!30= (!B4@A41CB ;@735:(+#3@6!+#
&(& ( (! ( ( #"''
0 4@30A0@:0= (C@0B &CBCA0= &4=6038;0= )0B0 *A070 3 3E76 A@ +3?3D;@63 AGDF "G697?7@F
$460@0&)*$(0<0@8=30$> &)*$(# &A (,-& +% 63F76 %3K F:7
B0=660; #48 &4@CA0700=<4@C?0:0=)4@6C60B A?B3@K ;E F:7 787@63@F !! !@F7DH7@F;A@ A@
=B4@D4=A8 <4=64=08 :4?4<8;8:0= B0=07 A4;C0A AI@7DE:;B A8 EC? >3@6 3D73 >A53F76 ;@ &ADF:
< G0=6B4@;4B0:38!420<0B0=0;8:?0?0=*B0@0 3>;=B3B3@ +G4 ;EFD;5F 3>;=B3B3@ ;FK 3EF
!>B0 0;8:?0?0= !0;8<0=B0= )8<C@ 4@30A0@:0= #3>;?3@F3@ 3E76A@F:;EAGDF"G697?7@FF:7EG5:
:4?CBCA0= 8=8 <4=G0B0:0= 6C60B0= B4@A41CB 38B>;0: 5>3;?;ED7<75F76 ,:7@A@'5FA47D 43E76A@
!4<C380= ?030 B0=660; %:B>14@ 14@30A0@:0= "3=3DF3 ;9: AGDF "G697?7@F &A
(C@0B &CBCA0= &4=6038;0= )8=668 )0B0 *A070 $460@0 (, ,-& "#,F:7675;E;A@A8+3?3D;@63AGDF
0:0@B0 $> &))*$ !) G0=6 "G697?7@F &A (,-& +% I3E 53@57>76
<4<10B0;:0=?CBCA0= &)*$ (0<0@8=30 $> ,:7 3BB73> I3E D7<75F76 4K +GBD7?7 AGDF A8
&)*$(# !0A0A8 B4@A41CB 38B>;0: >;47 *7BG4>;5A8!@6A@7E;3A@%3D5: 3@6F:753E7
#07:0<07 6C=6 ?030 B0=660; #0@4B 30= 8;>7:3E477@D757;H764KF:7A?B3@KA@G9GEF
14@:0A ?4@:0@0 B4@A41CB AC307 38B4@8<0 >;47 EA8F:7D7BADF;@963F7F:7A?B3@K:3E@AF
&4@CA0700= ?030 B0=660; 6CABCA (0<?08 F3=7@3@K8GDF:7D>793>D7?76;7E
34=60= B0=660; ?4;0?>@0= &4@CA0700= B830:
<4;0:C:0=C?0G07C:C<;0=9CB0=
4@30A0@:0=70;B4@A41CB380B0A&4@CA0700=<4=20B0B 3E76 A@ F:7 ?3FF7D 34AH7 A?B3@K D75AD676
?4=2030=60= :4@C680= 0B0A A4;C@C7 =8;08 1C:C 0A4B 3>>AI3@57 8AD >AEE7E A@ 4AA= H3>G7 A8 8;J76 3EE7F ;@
B4B0? 14@C?0 B0=07 30= 10=6C=0= 38 0;8:?0?0= F:7 8AD? A8 >3@6 3@6 4G;>6;@9 ;@ 3>;=B3B3@ I;F: FAF3>
34=60= =8;08 A4;C@C7=G0 A414A0@ '? 3?AG@F *B 5A@E;EF A8 >3@6 I;F: FAF3>
G0=6 B4@38@8 30@8 B0=07 A414A0@ '? 30= 3?AG@F *B 3@6 4G;>6;@9 I;F: FAF3>
10=6C=0=A414A0@'? 0B0B0=1 3?AG@F*B &AF7E 4
1 &030 B0=660; 41@C0@8 &4@CA0700= 4 '@ 74DG3DK F:7 A?B3@K B>3576 8G@6E ;@
<4=4<?0B:0= 30=0 ?030 !>?4@0A8 (8<?0= &8=90< F:7!@6AEGDK3D76;F-@;A@#+(!F:73?AG@FA8*B
=3>AC@G0 !(& A414A0@ '? <8;80@ 34=60= 90=6:0 4;>>;A@I;F:3F7D?A8 ?A@F:3@6;@F7D7EFD3F7A8
E0:BC 1C;0=30=B8=6:0B1C=60?4@B07C=&030 B7D3@@G? '@6G763F7#+(!53@@AFD7B3;6F:78G@6
A00B90BC7B4<?>!(& B830:18A0<4=64<10;8:0=30=0 FA F:7 A?B3@K '@ "G>K F:7 7@FD3> "3=3DF3
B4@A41CB :4?030 &4@CA0700= &030 C;8 A??7D5;3>AGDF:3ED7F;8;76F:7:A?A>A93F;A@A@F:7
&4=6038;0= $8060 0:0@B0 &CA0B B4;07 <4=64A07:0= (AEFBA@7?7@FA8F:7 74F(3K?7@F'4>;93F;A@(#(-
><>;>60A8&4=C=300=!4E09810=&4<10G0@0=*B0=6 FA #+(! I:A 675;67 FA 9D3@F F:7 D7CG7EF 8AD B7357
&!&* ?030 !(& G0=6 <4<CBCA:0= <4=601C;:0= 39D77?7@F
?4@<>7>=0=?4@90=980=?4@30<080=
&030 B0=660; #0@4B &4@CA0700= <4=4@8<0 '@ %3D5: F:7 A?B3@K D757;H76 3 >7FF7D
AC@0B 30@8 !(& G0=6 <4=G0<?08:0= 107E0 @4=20=0 8DA?#+(!EF3F;@9F:3FF:74GE;@7EEB>3@5A@F3;@76;@
18A=8AG0=6B4@BC0=630;0<?4@90=980=?4@30<080=B830: F:7 B7357 39D77?7@F 5AG>6 @AF IAD= 6G7 FA H3D;AGE
30?0B 14@90;0= :0@4=0 14@10608 50:B>@ A478=660 AC;8B 835FADE?3=;@9;F6;88;5G>FFA;?B>7?7@F3@6#+(!EF3F76
C=BC: <4EC9C3:0= 30= :4<C380= !(& <4=G0B0:0= F:3F ;F I3E G@34>7 FA 53DDK AGF ;FE A4>;93F;A@E FA 3>>
B830: <0<?C <4;0:A0=0:0= :4E09810==G0 :4?030 ?7?47DE
A4;C@C70=66>B0=G0
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 181
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
&(& ( (!;0=9CB0= ( ( #"''5A@F;@G76
!4<C380= B4@30?0B ?4@<>7>=0= 30@8 :@438BC@ !(& ,:7@ F:7D7 I3E 3 D7CG7EF 8DA? #+(!E 5D76;FADE
<4=64=08 &4<10B0;0= &4@30<080= !4<C380= D793D6;@9 F:7 53@57>>3F;A@ A8 F:7 E7FF>7?7@F ,:7@
14@30A0@:0=?CBCA0=30;0<A830=6B0=660; 6CABCA 43E76 A@ 675;E;A@E ;@ 5AGDF A@ G9GEF F:7
#094;8A 0:8< &4=6038;0= $8060 0:0@B0 &CA0B (3@7> A8 "G697E A8 F:7 7@FD3> "3=3DF3 A??7D5;3>
<4=G0B0:0=107E0!(& 38=G0B0:0=&08;8B AGDFEF3F76F:3F#+(!I3E675>3D7643@=DGBF
#0=094<4= B4;07 <4<14=BC: 2030=60= :@438B %3@397?7@F:3EBDAH;676F:77JB75F765D76;FD7E7DH7
4:A?4:B0A80= 0B0A A4;C@C7 9C<;07 B06870= !(& 8AD #+(! FAF3> D757;H34>7E 3?AG@F;@9 FA
A414A0@ '? ?030 B07C= 30= *B ;@ 3@6 *B ;@
'? ?030B07C= 0B0B0=0 &AF7 3
&030 B0=660; 41@C0@8 B4@30?0B ?4=6C<C<0= '@ 74DG3DK F:7D7 I3E 3@ 3@@AG@57?7@F
B4=B0=6 ?CBCA0= &4=C=300= !4E09810= &4<10G0@0= D793D6;@9 F:7 75;E;A@ FA (AEFBA@7 F:7 ,7?BAD3DK
*B0=6 &!&* A4<4=B0@0 &) 4F0 =3>=4A80 &@0B0<0 74F (3K?7@F '4>;93F;A@ (#(- A8 (, 7J3
4F0 &030 B0=660; ?@8; &4=6038;0= $8060 !@6A@7E;3 (D3F3?3 7J3 '@ BD;> F:7
0:0@B0&CA0BB4;07<4=64A07:0=&4@90=980=&4@30<080= 7@FD3> "3=3DF3 A??7D5;3> AGDF :3E D3F;8;76 F:7
0=B0@0 4F0 30= ?0@0 :@438B>@=G0 ><>;>60A8 &030 *75A@5;>;3F;A@ 9D77?7@F 47FI77@ 7J3 3@6 ;FE
B07C= &4@CA0700= B4;07 <4<14=BC: 2030=60= 5D76;FADE A?A>A93F;A@ !@ F:7 A?B3@K :3E
?4=G8A870= :4@C680= 0B0A A4;C@C7 =8;08 AC@0B 14@70@60 BDAH;6763@3>>AI3@578ADBAEE;4>7>AEE7E8ADF:7H3>G7
B4@A41CBA414A0@'? 0B0B0=0 A8 EG5: E75GD;F;7E 3?AG@F;@9 FA *B
&AF7 3
$% " "$"' " ' " "(&!"(
0 &030 B0=660; 30= 4A4<14@ &4@CA0700= 3 '@ 757?47D3@6 F:7A?B3@KE;9@763
<4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0 C30=6 /3D7:AGE7 $73E7E 9D77?7@F I;F: (, %793
34=60= &) #460 =C64@07 4<4@;0=6 # 0B0A @G97D3:7?7D>3@9%8AD3D5:;H7I3D7:AGE7E
6C30=6 0@A8? 38 ;>:0A8 "8??> 8:0@0=6 !4=30; 3F $;BBA ;=3D3@9 #7@63> +GD343K3 %763@
(C@010G0#430=&4:0=10@C30=&0;4<10=60B0B0= (7=3@43DG 3@6 (3>7?43@9 &AF7 ,:7 >73E7E
&4@8>34 A4E0 A4;0<0 B07C= <C;08 0=C0@8 B7D;A6 ;E K73DE EF3DF;@9 "3@G3DK 3@6 ;E
30=38?4@?0=90=6A420@0>B><0B8AA4;0<0B07C= 3GFA?3F;53>>KD7@7I768ADK73DE3@6I;F:F:7ABF;A@
30= 34=60= >?A8 30?0B 38?4@?0=90=6 :4<10;8 410= 53@ 47 7JF7@676 393;@ (D7B3;6 D7@F3> 7JB7@E7E 3D7
A4E03810G0@38<C:03810G0@:0=A4B80?1C;0==G0G0=6 B3;6 GB8DA@F 735: ?A@F: I:;5: I;>> ;@5D73E7
0:0=<4=60;0<8:4=08:0=A4B80?B07C==G034=60= 3@@G3>>K F:;E >73E7E 39D77?7@F ;E 9G3D3@F76 I;F:
90<8=0= A4E0 14@C?0 10=: 60@0=A8 A414A0@ 5GDD7@F 355AG@F 3?AG@F76 FA *B ;@ (,
'? G0=63890<8=34=60=@4:4=8=668@>38 3@=3B;F3>!@6A@7E;3,4=&AF7
&)0=:0?8B0; =3>=4A80)1:0B0B0=
1 &030 B0=660; A0<?08 34=60= ?@8; 4 '@ BD;> G@F;> F:7 A?B3@K E;9@76 3
&4@CA0700= <4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 /3D7:AGE7 $73E7E 9D77?7@F I;F: (, 7@FD3> +3D;
<4=G4E06C30=634=60=&)4=B@0;(0@8'40;BG(' *73>FK +* 8AD 3D5:;H7 I3D7:AGE7E 3F (3EGDG3@
0B0A6C30=60@A8?38;>:0A8&0AC@C0=0=3C=60;8 3@6G@9 3>; #>3F7@ 3@6 %3=3EE3D &AF7 ,:7
!;0B4= 30= #0:0AA0@ 0B0B0= &4@8>34 A4E0 >73E7EB7D;A6;EK73DEEF3DF;@9BD;> 3@6;E
A4;0<0 B07C= <C;08 ?@8; 30= 38?4@?0=90=6 3GFA?3F;53>>KD7@7I768ADK73DE3@6I;F:F:7ABF;A@
A420@0>B><0B8AA4;0<0B07C=30=34=60=>?A830?0B 53@ 47 7JF7@676 393;@ (D7B3;6 D7@F3> 7JB7@E7E 3D7
38?4@?0=90=6 :4<10;8 410= A4E0 3810G0@ 38<C:0 B3;6 GB8DA@F 735: ?A@F: I:;5: I;>> ;@5D73E7
3810G0@:0= A4B80? 1C;0==G0 G0=6 0:0= <4=60;0<8 3@@G3>>KF:;E>73E7E39D77?7@F;E9G3D3@F76I;F:F;?7
:4=08:0= A4B80? B07C==G0 34=60= 90<8=0= A4E0 67BAE;F 3?AG@F76 FA *B ;@ (, 3@=
14@C?0 10=: 60@0=A8 A414A0@ '? G0=6 3B;F3>!@6A@7E;3,4=&AF7 '@%3D5: (,
3890<8= 34=60= 34?>A8B> 14@90=6:0 ?030 &) 0=: 7@FD3>+3D;*73>;FK:3EFD3@E87D76AD@AH3F76F:73>;
0?8B0; =3>=4A80 )1: 0B0B0= &030 B0=660; /3D7:AGE7 $73E7 9D77?7@F 7@B3E3D FA (,
#0@4B &) 4=B@0; (0@8 '40;8BG B4;07 <4=60;87:0= +3@:3I -@99G> $7EF3D; 3@6 A@ BD;> (,
0B0C <4=>D0A8:0= ?4@90=980= (4E0 #4=G4E0 C30=6 7@FD3> +3D; *73>;FK :3E FD3@E87D76 AD @AH3F76 F:7
0;8 4=?0A0@ :4?030 &) (0=70E *=66C; "4AB0@8 3@6G@9/3D7:AGE7$73E79D77?7@FFA(,,D;K3@FA
30=?030B0=660; ?@8; &)4=B@0;(0@8'40;8BG +G=E7E %3@6;D; ;@ F:7 FD3@E87D A8 F:7 >73E7 6;6 @AF
B4;07 <4=60;87:0= 0B0C <4=>D0:0A8:0= ?4@90=980= 5:3@97 F:7 5A@F7@FE A8 F:7 >73E7 39D77?7@F F:7
(4E0#4=G4E0 C30=6 0=3C=6:4?030&))@8G0=B> A?B3@K3FF:3F>A53F;A@
(C:A4A #0=38@8 30;0< ?4@0;870= A4E0 <4=G4E0
B4@A41CB B830: <4@C107 8A8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0
:4?030&4@CA0700=38;>:0A8B4@A41CB
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 182
$'!( ' "! '% "#"& '
''"'& $#%" ("" "#('(#( "" '((!"('
4A4<14@ 30= 757?47D 3@6
0;0<'C?807&4=C7:42C0;838=G0B0:0=;08= !@ G>>*GB;3:G@>7EEAF:7DI;E7EF3F76
$% " "$"' ";0=9CB0= ' " "(&!"(5A@F;@G76
2 &030B0=660; #48 &4@CA0700= 5 '@%3K F:7A?B3@KE;9@763EB357>73E7E
<4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0 @C0=60= 39D77?7@F I;F: (, D3:3 $7EF3D; !@F7D@GE3 8AD 3 G@;F
34=60= &) @070 "4AB0@8 =B4@=CA0 0B0A C=8B G0=6 ;@F:7&A4>7 AGE7G;>6;@93F F:8>AAD&A ,:7
14@;>:0A8 38 43C=6 $>1;4 >CA4 ;0=B08 $> >73E7B7D;A6;EK73DEEF3DF;@9A@"G>K $73E7
&4@8>34 A4E0 A4;0<0 B07C= 38<C;08 A490: C;8 ;EB3;6;@36H3@577H7DK?A@F:E
410=A4E03810G0@38<C:0A4B80? 1C;0=
3 &030B0=660; #0@4B &4@CA0700= 6 '@ %3D5: F:7 A?B3@K E;9@76 3 EB357
<4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0 @C0=60= >73E7E39D77?7@FI;F:,3@ 7@6DA+GF3@FA8AD3G@;F
34=60=)0= 4=3@>(CB0=B>0B0AC=8BG0=614@;>:0A838 ;@ "3>3@ #3I3E3@ !@6GEFD; 3FAF +G4DAFA >A=
0;0= !0E0A0= =3CAB@8 0B>B (C1@>B> ;>: $><>@ &A?AD &39>;K3@+7?3D3@9 ,:7>73E7B7D;A6;E
$06;8G0=(4<0@0=6&4@8>34A4E0A4;0<0 B07C= K73DEEF3DF;@9A@%3D5:
38<C;08A490: #0@4B
4 &030B0=660; C;8 &4@CA0700= 7 '@"G>K F:7A?B3@KE;9@763EB357>73E7E
<4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0 @C0=60= 39D77?7@FI;F:(,"ADG<A3<3&GE3@F3D38AD3G@;F;@
34=60= &) >@C9> 090 $CA0=B0@0 0B0A C=8B G0=6 #A?B>7= -@;A@ !@6GEFD;3> (3D= >A= &A
14@;>:0A8 38 !><?;4: *=8>= =3CAB@80; &0@: ;>: #753?3F3@ 3FG ?B3D #AF3 3F3? ,:7 >73E7
$> !420<0B0= 0BC <?0@ !>B0 0B0< &4@8>34 B7D;A6;EK73DEEF3DF;@9A@"G>K
A4E0A4;0<0 B07C=38<C;08A490: C;8
5 &030B0=660; 6CABCA &4@CA0700= 8 '@ G9GEF F:7 A?B3@K E;9@76 3 EB357
<4=0=30B0=60=8 ?4@90=980= A4E0 <4=G4E0 @C0=60= >73E7E39D77?7@FI;F:(, 3E;>G?;*3K3%3@6;D;8AD
34=60= &) 0A8; C<8 '0G0 #0=38@8 0B0A C=8B G0=6 3G@;F;@"3>3@K(3EE#%#7>GD3:3@(3D3=$3I7:
14@;>:0A8 38 0;0= G &0AA !# !4;C@070= &0@0: (G>3G;7&3@00#753?3F3@$G4G=793>G@9#AF3
"0E47&C;0C84$0=--!420<0B0="C1C:460;C=6 (363@9 ,:7 >73E7 B7D;A6 ;E K73DE EF3DF;@9 A@
!>B0 &030=6 &4@8>34 A4E0 A4;0<0 B07C= 38<C;08 &AH7?47D
A490: $>D4<14@
Approval for Printing
The financial statements of PT MULTIFILING MITRA INDONESIA TBK, which consist of the statement of
financial position as of December 31, 2023 and 2022, and the statement of profit and loss and other
comprehensive income, the statement of changes in equity, and the statement of cash flows for the year
ended 31 December 2023 and 2022, and summary of important accounting policies and other explanatory
information. We have reviewed and agreed to be published and printed.
Approved by:
President Director Director
??@>D0;5>@&@8=B8=6 (86=
Page 183
2023
Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
Annual and Sustainability Report
Elevate the power
of your work
ɑbŵīŭėƢīėĶċɑbėŭŝÏɑGĶñŀĶ÷ŤėÏɑêĨ
"÷īŭÏɑėīėëŀĶɑGĶñŵŤŭŝėÏīɑÏŝĨ
UÏīÏĶɑĨÏŤėÏɑGGɑīŀĨɑdzɑȹɑǰȟɑYėŚŚŀɑ ėĨÏŝÏĶċ
Bekasi 17550
Telɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵǵǬɑdzDzǯDz
Faxɑ ȠɑȯǬǮǭȰɑǴǵdzɑǮDzDZǮ
Emailɑ ȠɑĴĴėȞëŀŝŤ÷ëʓėŝŀĶĴŀŵĶŭÏėĶȞëŀĴ
Webɑ ȠɑƎƎƎȞĴĴėȞëŀȞėñ
Names mentioned 52 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Hong Kong Limited
p.7
unresolved
—
Ȩɑ b÷ĴŚ÷ŝŀī÷ĒɑGmɑ
p.7
unresolved
org
Pusat Statistik
p.21
unresolved
person
Bathmanathan Ponushamy
p.25
unresolved
person
Misahardi Wilamarta S.H.
· Notaris
p.30
unresolved
person
Lucy Octavia Siregar
· Notaris
p.30 ×12
unresolved
—
Appointment Gregory
· Presiden Komisaris
p.41
unresolved
—
Appointment Richard
· Komisaris
p.42
unresolved
org
Mountain Hong Kong Limited
p.43 ×2
unresolved
org
PT Sarana
p.43 ×2
unresolved
org
Menara Nusantara Tbk
p.43
unresolved
org
Meditama Metropolitan Tbk
p.43
unresolved
org
PT Pilar Empat Manunggal
p.48
unresolved
org
PT Sharestar Indonesia
p.54
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf
p.54 ×2
unresolved
org
Mawar & Rekan
p.54
unresolved
org
Iron Mountain Hong Kong Limited
p.59
unresolved
org
Pengawas
p.63
unresolved
org
Bapepam
p.63 ×4
unresolved
org
Bapepam-LK
p.63 ×2
unresolved
org
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga
p.73
unresolved
person
Siregar
p.75 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Amir
p.79
unresolved
person
Siva
p.82
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.82
unresolved
person
Bathmanathan
p.88
unresolved
person
Siva Kumar K
p.88
unresolved
person
EVALUASI-DIRI KINERJA
· KOMISARIS
p.89
unresolved
person
KOMITE-KOMITE DI BAWAH
· KOMISARIS
p.90
unresolved
org
PT Elang
p.93
unresolved
org
Mahkota Teknologi Tbk.
p.93
unresolved
org
RSM
p.95
unresolved
org
PT Arlene Jayamandiri
p.98
unresolved
org
PT Pasaraya
p.98
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.