Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 95
Nama Perusahaan PT Dunia Virtual Online Tbk
Kode Emiten AREA
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.area31.id pada
tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0,689
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0,689
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0,689
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0,689
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,689
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
3.560.611
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 3.560.611
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.696
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
PT Dunia Virtual Online Tbk dalam setiap kegiatan operasionalnya berkomitmen untuk berlandaskan pada
konsep keberlanjutan dalam menjaga kondisi lingkungan tempat Perseroan beroperasi, baik yang berkaitan
dengan lingkungan hidup maupun aspek sosial masyarakat. Komitmen ini tetap dijalankan meskipun
Perseroan belum menetapkan target tahun pencapaian Net Zero Emission. Untuk memastikan pengelolaan
lingkungan hidup yang optimal, Perseroan secara berkelanjutan berupaya mengendalikan jejak karbon dari
kegiatan operasional, antara lain melalui peningkatan kegiatan penghijauan sebagai langkah menjaga
kelestarian lingkungan
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
PT Dunia Virtual Online Tbk dalam setiap kegiatan operasionalnya berkomitmen untuk berlandaskan pada
konsep keberlanjutan dalam menjaga kondisi lingkungan tempat Perseroan beroperasi, baik yang berkaitan
dengan lingkungan hidup maupun aspek sosial masyarakat. Komitmen ini tetap dijalankan meskipun Perseroan
belum menetapkan target tahun pencapaian Net Zero Emission. Untuk memastikan pengelolaan lingkungan
hidup yang optimal, Perseroan secara berkelanjutan berupaya mengendalikan jejak karbon dari kegiatan
operasional, antara lain melalui peningkatan kegiatan penghijauan sebagai langkah menjaga kelestarian
lingkungan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 44 67,69 % 8 12,31 %
Mid-level 8 67,69 % 2 12,31 %
Senior-level 1 1,54 % 1 1,54 %
Executive-level 1 1,54 % 0 0%
Total Pegawai 54 83,08 % 11 16,92 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 5 2 1 0 0 0 0 0 8
25-35 30 5 2 2 0 0 0 0 39
35-45 6 1 5 0 0 1 0 0 13
45-55 2 0 0 0 1 0 1 0 4
>55 1 0 0 0 0 0 0 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 7 Pegawai 11 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 26 Pegawai 40 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 22 Pegawai 25 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 13 20 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Setiap individu di PT Dunia Virtual Online Tbk dihargai sesuai dengan harkat dan martabatnya dalam
menjalankan aktivitas sehari-hari, dengan menjunjung tinggi keberagaman guna menciptakan lingkungan
kerja yang inklusif. Perseroan memberikan kesempatan yang setara kepada seluruh karyawan untuk
berkembang dan berkontribusi secara optimal tanpa membedakan latar belakang, serta menjamin
lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk diskriminasi, baik dalam tindakan maupun ucapan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Implementasi penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia di lingkungan kerja PT Dunia Virtual Online Tbk
dilakukan melalui penerapan peraturan yang mengatur pedoman etika dan perilaku bagi setiap individu. Hal
ini mendorong terbentuknya kesadaran dalam membangun kebiasaan serta interaksi profesional yang
selaras dengan visi dan misi Perseroan. Melalui peraturan tersebut, Perseroan berupaya menciptakan
lingkungan kerja yang menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia serta kondusif bagi seluruh karyawan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
PT Dunia Virtual Online Tbk menolak segala bentuk praktik pekerja anak maupun pekerja paksa sebagai
wujud komitmen dalam menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia. Komitmen ini mencerminkan kepedulian
Perseroan dalam memastikan terpenuhinya hak atas kehidupan yang layak bagi setiap anak bangsa.
Sejalan dengan hal tersebut, Perseroan tidak pernah dan tidak akan mempekerjakan individu di bawah
umur, baik sebagai karyawan tetap maupun kontrak
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PT Dunia Virtual Online Tbk secara konsisten menerapkan prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Penerapan prinsip tersebut ditujukan untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja serta mendukung
Page 6
pencapaian kondisi zero accident di lingkungan kerja Perseroan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
PT Dunia Virtual Online Tbk telah melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
sebagai wujud tanggung jawab Perseroan terhadap perkembangan kondisi sosial dan lingkungan di sekitar
wilayah operasional. Melalui pelaksanaan program ini, Perseroan berupaya mendorong terciptanya dampak
positif bagi masyarakat dan lingkungan, sehingga kualitas kesehatan sosial serta kelestarian lingkungan
dapat terus meningkat
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 2 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Struktur organisasi PT Dunia Virtual Online Tbk disusun berdasarkan peraturan yang mengatur Anggaran
Dasar Perusahaan Terbuka, keberadaan Dewan Komisaris dan Direksi, serta mekanisme pengawasan oleh
Dewan Komisaris di bawah pimpinan Presiden Komisaris dan pelaksanaan fungsi operasional oleh Direksi
di bawah pimpinan Presiden Direktur
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Mekanisme penilaian terhadap Dewan Komisaris dan Direksi dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang
mengatur pengawasan atas jalannya Perusahaan Terbuka
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pelatihan bagi Dewan Komisaris dan Direksi dilaksanakan oleh Perseroan dalam rangka meningkatkan
kemampuan kepemimpinan dalam mengelola keberlangsungan operasional Perseroan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Mekanisme pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi dijalankan oleh PT Dunia Virtual Online Tbk
berdasarkan pada ketentuan yang sebagaimana diterangkan dalam peraturan mengenai Perusahaan
Page 7
Terbuka
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Korupsi merupakan tindakan yang sangat ditentang di PT Dunia Virtual Online Tbk, sehingga Perseroan
menetapkan sejumlah langkah mitigasi untuk meminimalkan potensi terjadinya praktik korupsi di lingkungan
Perseroan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Hak dan kewajiban pemegang saham telah diatur dalam peraturan Perseroan guna menjamin pelaksanaan
hak dan kewajiban secara adil bagi seluruh pemegang saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Untuk mencegah terjadinya transaksi afiliasi dan benturan kepentingan terkait kewajiban Komisaris dan
Direksi, Perseroan menetapkan sejumlah ketentuan guna mengantisipasi potensi terjadinya benturan
kepentingan
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik -
E-04 Konsumsi Air -
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender -
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 -
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai -
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 -
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 -
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 -
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 -
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi -
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Dunia Virtual Online Tbk
Page 10
Michael Kurnia Wirawan Alifen
Direktur Utama
PT Dunia Virtual Online Tbk
AREA31 Cimanggis
Telepon : 021 28681231, Fax : , www.area31.id
Nama Pengirim Michael Kurnia Wirawan Alifen
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 23:34
Lampiran 1. Annual Report DVO (2025).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Dunia Virtual Online Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Dunia Virtual Online Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 95
Issuer Name PT Dunia Virtual Online Tbk
Issuer Code AREA
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.area31.id at 30 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0,689
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0,689
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0,689
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0,689
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,689
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
3.560.611
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 3.560.611
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.696
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
PT Dunia Virtual Online (Public Company), in carrying out its operational activities, is committed to
upholding sustainability principles in maintaining environmental conditions within its areas of operation,
including both environmental and social aspects. This commitment is maintained despite the Company not
yet having established a target year for achieving Net Zero Emissions. To ensure optimal environmental
management, the Company continuously strives to control its carbon footprint arising from operational
activities, including through the enhancement of greening initiatives as part of its efforts to preserve
environmental sustainability
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
PT Dunia Virtual Online (Public Company), in carrying out its operational activities, is committed to upholding
sustainability principles in maintaining environmental conditions within its areas of operation, including both
environmental and social aspects. This commitment is maintained despite the Company not yet having
established a target year for achieving Net Zero Emissions. To ensure optimal environmental management, the
Company continuously strives to control its carbon footprint arising from operational activities, including through
the enhancement of greening initiatives as part of its efforts to preserve environmental sustainability
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 44 67,69 % 8 12,31 %
Mid-level 8 67,69 % 2 12,31 %
Senior-level 1 1,54 % 1 1,54 %
Executive-level 1 1,54 % 0 0%
Total Pegawai 54 83,08 % 11 16,92 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 5 2 1 0 0 0 0 0 8
25-35 30 5 2 2 0 0 0 0 39
35-45 6 1 5 0 0 1 0 0 13
45-55 2 0 0 0 1 0 1 0 4
>55 1 0 0 0 0 0 0 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 7 Employees 11 %
Number of newly appointed
26 Employees 40 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 22 Employees 25 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
8 hours/employee 13 20 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Every individual at PT Dunia Virtual Online Tbk is valued according to their dignity and worth in carrying out
their daily activities, while upholding diversity to create an inclusive work environment. The Company
provides equal opportunities to all employees to develop and contribute optimally regardless of background,
and ensures a work environment free from all forms of discrimination, both in action and in words
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
The implementation of respect for human rights in the PT Dunia Virtual Online Tbk workplace is carried out
through the implementation of regulations that govern ethical and behavioral guidelines for each individual.
This encourages awareness in developing professional habits and interactions that align with the Company's
vision and mission. Through these regulations, the Company strives to create a work environment that
upholds human rights and is conducive to all employees
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
PT Dunia Virtual Online Tbk rejects all forms of child labor and forced labor as a commitment to upholding
human rights. This commitment reflects the Company's commitment to ensuring the fulfillment of the right to
a decent life for every child of the nation. In line with this, the Company has never and will not employ
underage individuals, either as permanent or contract employees
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
PT Dunia Virtual Online Tbk consistently applies Occupational Health and Safety (K3) principles as part of
the Company's commitment to creating a safe and comfortable work environment. These principles are
intended to minimize the risk of workplace accidents and support the achievement of a zero-accident
situation in the Company's workplace.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 16
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
PT Dunia Virtual Online Tbk has implemented a Corporate Social Responsibility (CSR) program as a
manifestation of the Company's commitment to social and environmental developments in its operational
areas. Through this program, the Company strives to encourage a positive impact on the community and the
environment, thereby continuously improving social health and environmental sustainability
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 2 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The organizational structure of PT Dunia Virtual Online Tbk is structured based on the regulations governing
the Articles of Association of Public Companies, the existence of the Board of Commissioners and Directors,
as well as the supervisory mechanism by the Board of Commissioners under the leadership of the President
Commissioner and the implementation of operational functions by the Board of Directors under the
leadership of the President Director
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The assessment mechanism for the Board of Commissioners and Directors is implemented in accordance
with the regulations governing supervision of the running of Public Companies
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Training for the Board of Commissioners and Directors is carried out by the Company in order to improve
leadership skills in managing the Company's operational sustainability
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The mechanism for selecting the Board of Commissioners and Directors is carried out by PT Dunia Virtual
Online Tbk based on the provisions as explained in the regulations regarding Public Companies
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Corruption is an action that is strongly opposed at PT Dunia Virtual Online Tbk, so the Company has
established a number of mitigation measures to minimize the potential for corrupt practices within the
Page 17
Company's environment
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The rights and obligations of shareholders have been regulated in the Company's regulations to ensure the
implementation of rights and obligations fairly for all shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
To prevent affiliated transactions and conflicts of interest related to the obligations of the Commissioners
and Directors, the Company has established a number of provisions to anticipate the potential for conflicts of
interest
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption -
E-04 Water Consumption -
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality -
S-02 Employees by Gender and Age Group -
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development -
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment -
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility -
Page 18
Management Diversity and
G-01 -
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 -
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 -
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption -
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Dunia Virtual Online Tbk
Page 19
Michael Kurnia Wirawan Alifen
Direktur Utama
PT Dunia Virtual Online Tbk
AREA31 Cimanggis
Phone : 021 28681231, Fax : , www.area31.id
Sender Name Michael Kurnia Wirawan Alifen
Function Direktur Utama
Date and Time 30-04-2026 23:34
Attachment 1. Annual Report DVO (2025).pdf
This is an official document of PT Dunia Virtual Online Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Dunia Virtual Online Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Michael Kurnia Wirawan Alifen
· Direktur Utama
p.10 ×6
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.19
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.