Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 016/APLN/IV/2026
Nama Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk.
Kode Emiten APLN
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 04 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Cakupan anak usaha dapat dilihat pada bagian 'Tentang Bab Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan' pada
Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
The coverage of subsidiaries can be seen in the 'About the Corporate Social and Environment Responsibility
Chapter' of the Company's 2025 Annual Report of the Company.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 230,31
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 115,96
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 4.598,86
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 4.945,13
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
74.934,79
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 74.934,79
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 36.430,34
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 36.430,34
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 79.879,92
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 116.310,26
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 22,4
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
119.880.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 339.754.690.000.000
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 339.874.570.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 789.801
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.249
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan mulai merancang bangunan dengan mengadopsi konsep bangunan hijau (green building) yang
tidak hanya mendukung efisiensi energi, tetapi juga menciptakan ruang hunian dan kerja yang sehat dan
berkelanjutan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Pada 2025 total Scope 1 dan 2 turun menjadi 79.879,91 tCO2e (dari 88.353,75 tCO2e di 2024), terutama karena
penurunan konsumsi listrik. Perseroan menerapkan inisiatif efisiensi energi (LED, optimalisasi HVAC),
pemantauan rutin, serta konsep green building.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 455 30,5 % 360 24,13 %
Mid-level 393 26,34 % 221 14,81 %
Senior-level 30 26,34 % 15 1,01 %
Executive-level 13 0,87 % 5 1,01 %
Total Pegawai 891 59,72 % 601 40,28 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 28 34 0 0 0 0 0 0 62
25-35 178 196 61 29 2 0 0 0 466
35-45 138 98 138 104 3 1 0 0 482
45-55 87 26 123 68 8 10 2 0 324
>55 24 6 71 20 17 4 11 5 158
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 284 Pegawai 19,03 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 272 Pegawai 18,23 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 860 Pegawai 57,64 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
12,31 jam/pegawai 1.305 87,47 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan atau non-diskriminasi tidak diatur secara khusus dalam satu
pedoman kepegawaian, tetapi termuat dalam Peraturan Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk tahun
2025, serta di beberapa pedoman kepegawaian.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Peraturan Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk tahun 2025 telah mengatur tentang waktu kerja dan
istirahat, pemberian upah yang layak, memberikan jaminan sosial menurut peraturan yang berlaku,
menjalankan ibadah agamanya, memberikan pekerjaan yang layak dalam pengertian keselamatan dan
kesehatan kerja, dan lain-lain.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Dalam Pedoman Kepegawaian 2025 tentang Penerimaan Karyawan Baru terdapat ketentuan bahwa calon
karyawan harus berusia paling sedikit 18 tahun pada saat mengajukan lamaran untuk menghindari
pelanggaran dalam mempekerjakan anak di bawah umur.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Peraturan Perusahaan PT Agung Podomoro Land Tbk. tahun 2025 Bab IX tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja; ISO 45001:2018 aktif untuk PT BSP dan Festival CityLink.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Uraian mengenai aktivitas CSR terdapat dalam bab Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan, halaman 310
sd 318 pada Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
52 85 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
13 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian mengenai kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris terdapat pada halaman 190 sd 192
Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian mengenai kebijakan pengembangan kompetensi anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
terdapat pada halaman 181 and 182 Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Uraian mengenai kriteria pemilihan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris terdapat pada halaman
195 Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Uraian Informasi Mengenai Kode Etik Perseroan dan Kebijakan Antikorupsi terdapat pada halaman 249 sd
250, dan 256 Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
N /
A
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
N /
A
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 300-301
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 300-301
E-03 Konsumsi Energi Listrik 298-300
E-04 Konsumsi Air 301-303
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 303-306
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 325
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 326-327
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 327-328
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 326
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 330-332
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 337
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 324
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 324-325
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 324-325
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 324-325
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 334-338
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 310-318
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 70-80
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 181-187
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 190-192
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 181-188
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 195
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 249-256
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017, SEOJK 16/SEOJK.04/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Page 9
F. Justini Omas
Corporate Secretary
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Podomoro City - APL Tower, Lt. 45
Telepon : 021-29034567, Fax : 021-29034556, www.agungpodomoroland.com
Nama Pengirim F. Justini Omas
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 22:02
Lampiran 1. ARSR 2025 APLN Sent.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Agung Podomoro Land Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Agung Podomoro Land Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 016/APLN/IV/2026
Issuer Name PT Agung Podomoro Land Tbk.
Issuer Code APLN
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 04 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Cakupan anak usaha dapat dilihat pada bagian 'Tentang Bab Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan' pada
Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
The coverage of subsidiaries can be seen in the 'About the Corporate Social and Environment Responsibility
Chapter' of the Company's 2025 Annual Report of the Company.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 230,31
Direct emissions from mobile combustion 115,96
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 4.598,86
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 4.945,13
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
74.934,79
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 74.934,79
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 36.430,34
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 36.430,34
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 79.879,92
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 116.310,26
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 22,4
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
119.880.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 339.754.690.000.000
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 339.874.570.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 789.801
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.249
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company began designing buildings by adopting the green building concept, supporting energy
efficiency and creating healthy, sustainable living and working spaces.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
In 2025, Scope 1 and 2 emissions decreased to 79,879.91 tCO2e (from 88,353.75 tCO2e in 2024), driven mainly
by lower electricity consumption. The Company implements energy efficiency initiatives (LED, HVAC
optimization), regular monitoring, and green building concepts.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 455 30,5 % 360 24,13 %
Mid-level 393 26,34 % 221 14,81 %
Senior-level 30 26,34 % 15 1,01 %
Executive-level 13 0,87 % 5 1,01 %
Total Pegawai 891 59,72 % 601 40,28 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 28 34 0 0 0 0 0 0 62
25-35 178 196 61 29 2 0 0 0 466
35-45 138 98 138 68 3 1 0 0 482
45-55 87 26 123 68 8 10 2 0 324
>55 24 6 71 20 17 4 11 5 158
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 284 Employees 19,03 %
Number of newly appointed
272 Employees 18,23 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 860 Employees 57,64 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
12,31 hours/employee 1.305 87,47 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Policies related to sexual harassment and or non-discrimination are not specifically regulated in one
employee guideline, but are included in the Company Regulations of PT Agung Podomoro Land Tbk year
2025, as well as in several employee guidelines.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
The Company Regulations of PT Agung Podomoro Land Tbk year 2025 have regulated working hours and
rest periods, providing decent wages, providing social security according to applicable regulations, carrying
out religious worship, providing decent work in terms of occupational safety and health, and others.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
In the 2025 Employee Guidelines regarding the Acceptance of New Employees, there is a provision that
candidate must be at least 18 years old when submitting an application to avoid violations in employing
minors.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Company Regulation of PT Agung Podomoro Land Tbk. year 2025 Chapter IX concerning Occupational
Safety and Health; ISO 45001:2018 active for PT BSP dan Festival CityLink.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Description of CSR activities is contained in the chapter Corporate Social and Environment Responsibility,
on pages 310 to 318 of the 2025 Annual Report of the Company.
C. Governance Performance
Page 15
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
52 85 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
13 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Description regarding the assessment policy for the Board of Directors and Board of Commissioners is
contained in the 2025 Annual Report of the Company on pages 190 to 192.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Description regarding the competency development policy for members of the Board of Directors and
members of the Board of Commissioners is contained in the 2025 Annual Report of the Company on pages
181 and 182.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Description regarding the criteria for selecting members of the Board of Directors and members of the Board
of Commissioners is contained in the 2025 Annual Report of the Company on pages 195.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Description of Information Regarding the Code of Ethics of the Company and Anti Corruption Policy are
contained in the 2025 Annual Report of the Company on pages 249 to 250, and 256.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
N /
A
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
N /
A
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 300-301
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 300-301
E-03 Electricity Consumption 298-300
E-04 Water Consumption 301-303
Environment
E-05 Waste Generated 303-306
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 325
S-02 Employees by Gender and Age Group 326-327
S-03 Employee Turnover Rate 327-328
S-04 Number of Temporary Officers 326
S-05 Employee Training and Development 330-332
S-06 Number of Work Accidents 337
S-07 Human Rights Violation Incidents 324
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 324-325
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 324-325
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 324-325
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 334-338
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 310-318
Page 17
Management Diversity and
G-01 70-80
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 181-187
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 190-192
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 181-188
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 195
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 249-256
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017, SEOJK 16/SEOJK.04/2021
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Page 18
F. Justini Omas
Corporate Secretary
PT Agung Podomoro Land Tbk.
Podomoro City - APL Tower, Lt. 45
Phone : 021-29034567, Fax : 021-29034556, www.agungpodomoroland.com
Sender Name F. Justini Omas
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 22:02
Attachment 1. ARSR 2025 APLN Sent.pdf
This is an official document of PT Agung Podomoro Land Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Agung Podomoro Land Tbk. is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
PT BSP
p.5 ×2
unresolved
—
F. Justini Om
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
F. Justini Omas
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.