Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 0028/PBT/CS/IV/2026
Nama Perusahaan Pan Brothers Tbk
Kode Emiten PBRX
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 13 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.panbrotherstbk.com/announcements pada tanggal 13 Mei 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 442,13
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 710,71
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 77,36
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.230,2
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
16.862,45
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 16.862,45
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 565,78
Perjalanan dinas 155,85
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 12.185,93
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 1.175,71
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 105.250,6
Capital equipment/goods 1.863,28
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 355,54
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 2.734,52
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 124.287,21
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 18.092,65
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 142.379,86
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00006
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 284.580.682.117,79
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 117.001,52
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 893,06
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2032
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam penetapan dekarbonisasi, Perseroan telah menggunakan kerangka SBTi (Science Based Target
initiative) dalam menentukan target pengurangan emisi scope 1, 2 dan 3. Perseroan telah berkomitmen
untuk mengurangi emisi GHG absolute scope 1 dan 2 sebesar 50.4% hingga tahun 2032. Untuk scope 3,
Perseroan berkomitmen untuk mengurangi 30% emisi GHG untuk periode waktu yang sama.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
50,400001525878906 %
Target pengurangan emisi GRK
36.157 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2032
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dalam penetapan dekarbonisasi, Perseroan telah menggunakan kerangka SBTi (Science Based Target initiative)
dalam menentukan target pengurangan emisi scope 1, 2 dan 3. Perseroan telah berkomitmen untuk mengurangi
emisi GHG absolute scope 1 dan 2 sebesar 50.4% hingga tahun 2032. Untuk scope 3, Perseroan berkomitmen
untuk mengurangi 30% emisi GHG untuk periode waktu yang sama.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 8.101 38,5 % 12.957 61,5 %
Mid-level 751 38,5 % 739 49,6 %
Senior-level 128 59,3 % 88 40,7 %
Executive-level 26 86,7 % 4 13,3 %
Total Pegawai 9.006 39,5 % 13.788 60,5 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 2.483 3.654 7 19 2 0 0 0 6.165
25-35 4.535 4.755 436 248 11 8 0 0 9.993
35-45 821 3.181 184 281 35 27 2 0 4.531
45-55 228 1.343 91 175 53 44 10 2 1.946
>55 34 24 33 16 27 9 14 2 159
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 2.477 Pegawai 10,9 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 2.077 Pegawai 9,1 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 130 Pegawai 0,6 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
12,22 jam/pegawai 15.458 67,8 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
102 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
PAN Bersahabat : Kegiatan donor darah rutin bersama karwayan/karyawati Perusahaan (bekerjasama
dengan PMI), & Donasi bencana alam, dll.
Subsidi Biaya Pendidikan bagi anggota keluarga karyawan/karyawati Perusahaan
Pelatihan Teknik Menjahit (HIMMATA) di Koja, Jakarta Utara dan Rumah Jahit di Kalimantan Selatan
Kegiatan Idul Adha : Penyembelihan & pembagian hewan kurban & Sholat Idul Adha bersama karyawan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 3
Direksi 0 2 2 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
13 75 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 66,7 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
NA
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Informasi dapat diakses pada website Perseroan.
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 187
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 188
E-03 Konsumsi Energi Listrik 183
E-04 Konsumsi Air 185
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 190
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 188
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 188
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 194
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 198
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 193
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 198
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 208
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 204
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 199
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 199
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 199
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 201
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 211
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 126
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 116
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 116
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 121
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 111
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 99
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 97
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 98
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Pan Brothers Tbk
Page 9
Fitri Ratnasari Hartono
Direktur
Pan Brothers Tbk
Jl. Siliwangi No. 178, Alam Jaya, Jatiuwung, Tangerang 15133
Telepon : 021-5900718 (hunting), Fax : 021-5900706, 5900717, 0
Nama Pengirim Fitri Ratnasari Hartono
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 21:21
Lampiran 1. PBRX_AR SR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Pan Brothers Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Pan Brothers Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang
tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 0028/PBT/CS/IV/2026
Issuer Name Pan Brothers Tbk
Issuer Code PBRX
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 13 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.panbrotherstbk.com/announcements at 13 Mei 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 442,13
Direct emissions from mobile combustion 710,71
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 77,36
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.230,2
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
16.862,45
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 16.862,45
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 565,78
Business travels 155,85
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 12.185,93
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
1.175,71
energy indirect emissions
Purchased goods and services 105.250,6
Capital equipment/goods 1.863,28
Waste generated in operations 355,54
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 2.734,52
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 124.287,21
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 18.092,65
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 142.379,86
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00006
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 284.580.682.117,79
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 117.001,52
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 893,06
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2032
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In setting its decarbonization goals, the Company has used the SBTi (Science Based Targets initiative)
framework to determine its emission-reduction targets for Scopes 1, 2, and 3. The Company is committed to
reducing its absolute Scope 1 and 2 GHG emissions by 50.4% by 2032. For Scope 3, the Company is
committed to reducing GHG emissions by 30% over the same period.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
50,400001525878906 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
36.157 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2032
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
In setting its decarbonization goals, the Company has used the SBTi (Science Based Targets initiative)
framework to determine its emission-reduction targets for Scopes 1, 2, and 3. The Company is committed to
reducing its absolute Scope 1 and 2 GHG emissions by 50.4% by 2032. For Scope 3, the Company is committed
to reducing GHG emissions by 30% over the same period.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 8.101 38,5 % 12.957 61,5 %
Mid-level 751 38,5 % 739 49,6 %
Senior-level 128 59,3 % 88 40,7 %
Executive-level 26 86,7 % 4 13,3 %
Total Pegawai 9.006 39,5 % 13.788 60,5 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 2.483 3.654 7 19 2 0 0 0 6.165
25-35 4.535 4.755 436 248 11 8 0 0 9.993
35-45 821 3.181 184 175 35 27 2 0 4.531
45-55 228 1.343 91 175 53 44 10 2 1.946
>55 34 24 33 16 27 9 14 2 159
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 2.477 Employees 10,9 %
Number of newly appointed
2.077 Employees 9,1 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 130 Employees 0,6 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
12,22 hours/employee 15.458 67,8 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
102 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
The information is available on the Companys website.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
The information is available on the Companys website.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
The information is available on the Companys website.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
The information is available on the Companys website.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
PAN Cares: Regular blood drives with Company employees (in collaboration with the Indonesian Red
Cross), & donations for natural disasters, etc.
Education Cost Subsidies for family members of Company employees
Sewing Skills Training (HIMMATA) in Koja, North Jakarta, and a Sewing Workshop in South Kalimantan
Page 15
Eid al-Adha Activities: Slaughtering and distribution of sacrificial animals, and Eid al-Adha prayers with
employees
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 3
Directors 0 2 2 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
13 75 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 66,7 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
NA
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The information is available on the Companys website.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The information is available on the Companys website.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The information is available on the Companys website.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The information is available on the Companys website.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The information is available on the Companys website.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Page 16
The information is available on the Companys website.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 187
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 188
E-03 Electricity Consumption 183
E-04 Water Consumption 185
Environment
E-05 Waste Generated 190
Company Commitment to Achieving Net
E-06 188
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 188
Emission
S-01 Gender Equality 194
S-02 Employees by Gender and Age Group 198
S-03 Employee Turnover Rate 193
S-04 Number of Temporary Officers 198
S-05 Employee Training and Development 208
S-06 Number of Work Accidents 204
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 199
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 199
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 199
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 201
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 211
Page 17
Management Diversity and
G-01 126
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 116
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 116
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 121
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 111
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 99
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 97
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 98
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Pan Brothers Tbk
Page 18
Fitri Ratnasari Hartono
Direktur
Pan Brothers Tbk
Jl. Siliwangi No. 178, Alam Jaya, Jatiuwung, Tangerang 15133
Phone : 021-5900718 (hunting), Fax : 021-5900706, 5900717, 0
Sender Name Fitri Ratnasari Hartono
Function Direktur
Date and Time 30-04-2026 21:21
Attachment 1. PBRX_AR SR 2025.pdf
This is an official document of Pan Brothers Tbk that does not require a signature as it was generated electronically
by the electronic reporting system. Pan Brothers Tbk is fully responsible for the information contained within this
document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.