Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 0548/IV/DIR/SMRA/26
Nama Perusahaan PT Summarecon Agung Tbk
Kode Emiten SMRA
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 11 Juni 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.summarecon.com/investor-info/annual-reports; https://www.summarecon.com/investor-info/sustainability-
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 6.943
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 3.493
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 10,437
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
87.697
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 87,697
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 5.651
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 102.537
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 108.188
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 98,134
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 206,322
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
354.330.000.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 42.171.000.000.000
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 396.501.000.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.140.332
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 11.751
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Tidak Ada
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Summarecon telah melakukan berbagai upaya efisiensi energi sebagai bentuk kontribusi dalam menurunkan
emisi GRK, antara lain:
1. Konversi sumber energi PJU dari listrik PLN menjadi panel surya
2. Konversi jenis lampu dari lampu konvensional menjadi lampu Light Emiting Diode (LED)
3. Optimasi sistem Ventilation and Air Conditioner (VAC)
4. Implementasi Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS)
Selain efisiensi energi, Summarecon juga menginisiasi program penanaman pohon di berbagai proyek
pengembangan. Penanaman pohon merupakan salah satu cara yang efektif dalam mengurangi emisi GRK,
karena berfungsi sebagai penyerap karbon dioksida (CO2), yang merupakan salah satu penyebab utama
pemanasan global. Pada tahun 2024 total pengurangan emisi GRK sebesar 3,284 TonCO2eq, dimana hal ini
meningkat 36% dibanding upaya pengurangan emisi tahun lalu yakni 2,422 TonCO2eq
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 2.144 72 % 842 28 %
Mid-level 657 66 % 333 34 %
Senior-level 112 70 % 48 30 %
Executive-level 22 81 % 5 19 %
Total Pegawai 2.935 71 % 1.228 29 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 239 247 4 11 0 0 0 0 501
25-35 870 469 187 130 2 2 0 0 1.660
35-45 638 105 259 124 35 19 0 0 1.180
45-55 388 21 178 61 55 17 10 0 730
>55 9 0 29 7 20 10 12 5 92
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 149 Pegawai 3,5 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 496 Pegawai 11,9 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 2.040 Pegawai 32,8 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
36 jam/pegawai 4.163 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait hal tersebut yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan, tepatnya
pada Pasal 39 dan BAB 14. Kebijakan ini juga diuraikan dalam Laporan Sustainability Report Tahun 2025,
khususnya pada bagian Kesetaraan Kesempatan Bekerja di Lingkungan yang Layak dan Aman F.18, F.21.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Tidak Ada
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait hal tersebut yang diuraikan dalam Laporan Sustainability Report
Tahun 2025, khususnya pada bagian Pencegahan Pekerja Anak 408-, F.19.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait hal tersebut yang diuraikan dalam Laporan Sustainability Report
Tahun 2025, khususnya pada bagian Sistem Manajemen K3 403-1, F.21.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perusahaan aktif menjalankan berbagai program CSR.
Informasi lengkap dapat diakses di https://www.summarecon.com/csr.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 1 2
Direksi 0 5 3 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Tidak Ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat diakses di: www.summarecon.com (Laporan Sustainability
Report 2025 bagian Evaluasi Kinerja Badan Tata Kelola Tertinggi).
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang tertuang pada Piagram Dewan Direksi & Komisaris dapat diakses
di:
- Piagam Direksi : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Piagam Dewan Komisaris : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang tertuang pada Piagram Dewan Direksi & Komisaris dapat diakses
di:
- Piagam Direksi : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Piagam Dewan Komisaris : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
Kriteria khusus tersebut tertuang d bagiani Bab III Keanggotaan, Pengangkatan, Pemberhentian halaman 3
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki Kebijakan Etika Bisnis dan Etika Kerja, yang telah dijabarkan dalam Laporan
Sustainability Report 2025, khususnya pada bagian GRI 2-15. Selain itu, perusahaan juga menerapkan
Kebijakan Manajemen Anti Korupsi, yang diuraikan pada bagian GRI 205-1 dan GRI 205-3 dalam laporan
yang sama.
Page 7
Laporan Sustainability Report 2025 tersebut dapat diakses melalui tautan berikut:
https://www.summarecon.com/investor-info/sustainability-reports
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang tertuang pada Piagram Dewan Direksi & Komisaris dapat diakses
di:
- Piagam Direksi : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Piagam Dewan Komisaris : https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang tertuang pada Kebijakan Etika Bisnis dan Etika Kerja bagian pada
bagian BAB 4 Benturan Kepentingan (Conflict of Interest). Hal tersebut juga tertuang pada Laporan
Sustainability Report Tahun 2025, khususnya pada bagian Pencegahan Konflik Kepentingan
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 131
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 133
E-03 Konsumsi Energi Listrik 122
E-04 Konsumsi Air 144
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 146
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 134
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 170-175
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 170-175
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 175
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 178
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 184-186
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 169
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 181-183
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 188
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 99
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 49
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 -
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 50-51
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 111-112
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 60-61
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Daftar Pengungkapan SEOJK 16/SEOJK.04/2021 dan POJK 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Summarecon Agung Tbk
Page 9
Lydia Tjio
Corporate Secretary
PT Summarecon Agung Tbk
Jl. Perintis Kemerdekaan No.42
Telepon : 021 - 4714567, Fax : 021 - 4892976, www.summarecon.com
Nama Pengirim Lydia Tjio
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 20:38
Lampiran 1. SMRA_Sustainability Report 2025.pdf
2. SMRA Annual Report 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Summarecon Agung Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Summarecon Agung Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 0548/IV/DIR/SMRA/26
Issuer Name PT Summarecon Agung Tbk
Issuer Code SMRA
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 11 Juni 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.summarecon.com/investor-info/annual-reports; https://www.summarecon.com/investor-info/sustainability-
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 6.943
Direct emissions from mobile combustion 3.493
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 10,437
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
87.697
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 87,697
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 5.651
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 102.537
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 108.188
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 98,134
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 206,322
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
354.330.000.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 42.171.000.000.000
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 396.501.000.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.140.332
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 11.751
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Not Applicable
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Summarecon has made various energy efficiency efforts as a form of contribution in reducing GHG emissions,
among others:
1. Conversion of PJU energy sources from PLN electricity to solar panels
2. Conversion of lamp types from conventional lights to Light Emiting Diode (LED) lights
3. Ventilation and Air Conditioner (VAC) system optimization
4. Implementation of Solar Power Plant (PLTS) 4.
In addition to energy efficiency, Summarecon also initiated a tree planting program in various development
projects. Tree planting is an effective way to reduce GHG emissions, as it functions as a carbon dioxide (CO2)
sink, which is one of the main causes of global warming. In 2024, the total GHG emission reduction is 3,284
TonCO2eq, which is a 36% increase compared to last year's emission reduction effort of 2,422 TonCO2eq.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 2.144 72 % 842 28 %
Mid-level 657 66 % 333 34 %
Senior-level 112 70 % 48 30 %
Executive-level 22 81 % 5 19 %
Total Pegawai 2.935 71 % 1.228 29 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 239 247 4 11 0 0 0 0 501
25-35 870 469 187 130 2 2 0 0 1.660
35-45 638 105 259 61 35 19 0 0 1.180
45-55 388 21 178 61 55 17 10 0 730
>55 9 0 29 7 20 10 12 5 92
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 149 Employees 3,5 %
Number of newly appointed
496 Employees 11,9 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 14
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 2.040 Employees 32,8 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
36 hours/employee 4.163 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
The Company has a policy related to this matter which is stated in the Company Regulation, precisely in
Article 39 and CHAPTER 14. This policy is also described in the 2025 Sustainability Report, specifically in
the Equal Opportunity to Work in a Decent and Safe Environment section F.18, F.21.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
Not Applicable
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
The Company has a policy related to this matter which is outlined in the 2025 Sustainability Report,
specifically in the Child Labor Prevention section 408-1, F.19.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
The Company has a policy related to this matter which is described in the 2025 Sustainability Report,
specifically in the OHS Management System section 403-1, F.21.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
The company actively runs various CSR programs.
Complete information can be accessed at https://www.summarecon.com/csr
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 1 2
Directors 0 5 3 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Not Applicable
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has this policy which can be accessed at: www.summarecon.com (Sustainability Report 2025
section Performance Evaluation of Top Governance Bodies)
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has this policy set out in the Board of Directors & Commissioners Charter which can be
accessed at:
- Board of Directors Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Board of Commissioners Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has this policy set out in the Board of Directors & Commissioners Charter which can be
accessed at:
- Board of Directors Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Board of Commissioners Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
The specific criteria are contained in Chapter III Membership, Appointment, Dismissal page 3.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a Business Ethics and Work Ethics Policy, which has been elaborated in Sustainability
Report 2025, specifically in section GRI 2-15. In addition, the company also implements an Anti-Corruption
Management Policy, which is described in sections GRI 205-1 and GRI 205-3 in the same report.
Page 16
The Sustainability Report 2025 can be accessed through the following link:
https://www.summarecon.com/investor-info/sustainability-reports
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has this policy set out in the Board of Directors & Commissioners Charter which can be
accessed at:
- Board of Directors Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Direksi-dan-Kode-Etik.pdf
- Board of Commissioners Charter: https://www.summarecon.com/files/article/Piagam-Dewan-Komisaris.pdf
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has this policy which is contained in the Business Ethics and Work Ethics Policy section in
Chapter 4 Conflict of Interest. This is also stated in the 2025 Sustainability Report, specifically in the
Prevention of Conflict of Interest section.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 131
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 133
E-03 Electricity Consumption 122
E-04 Water Consumption 144
Environment
E-05 Waste Generated 146
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 134
Emission
S-01 Gender Equality 170-175
S-02 Employees by Gender and Age Group 170-175
S-03 Employee Turnover Rate 175
S-04 Number of Temporary Officers 178
S-05 Employee Training and Development 184-186
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 169
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 181-183
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 188
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 99
Page 17
Management Diversity and
G-01 49
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 -
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 50-51
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 111-112
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 60-61
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Daftar Pengungkapan SEOJK 16/SEOJK.04/2021 dan POJK 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Summarecon Agung Tbk
Page 18
Lydia Tjio
Corporate Secretary
PT Summarecon Agung Tbk
Jl. Perintis Kemerdekaan No.42
Phone : 021 - 4714567, Fax : 021 - 4892976, www.summarecon.com
Sender Name Lydia Tjio
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 20:38
Attachment 1. SMRA_Sustainability Report 2025.pdf
2. SMRA Annual Report 2025.pdf
This is an official document of PT Summarecon Agung Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Summarecon Agung Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi
p.6
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.