Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 011/VICI-CORSEC/IV/2026
Nama Perusahaan PT Victoria Care Indonesia Tbk
Kode Emiten VICI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.vci.co.id pada
tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 150,13
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 112,24
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 150,74
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 413,11
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.394,72
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.394,72
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 24,84
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 1.061,94
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 927,97
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 2,05
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 2.016,8
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.807,83
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.824,63
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.603.132
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.603.132
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 34.948
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 437,27275
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
- Implementasi manajemen energi pada operasional perusahaan, serta investasi terhadap teknologi dan
upaya efisiensi energi.
- Kerja sama dengan stakeholder dan pihak terkait untuk meminimalisir emisi scope 3 (kategori 3 dan 4).
- Penggunaan energi yang rama lingkungan. (Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada halaman 291 - 304)
- Penguatan sistem inventarisasi dan pelaporan emisi GRK secara berkala.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
20 %
Target pengurangan emisi GRK
1.215 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
- Penggunaan listrik 2024: 1.519,18 ton CO2e
- Penggunaan listrik 2025: 1.394,72 ton CO2e
- Langkah penurunan emisi: Penggantian lampu LED, penggantian AC ramah lingkungan (R22 ke R32),
penerapan sistem manajemen energi (ISO 51000:2018), inventarisasi gas rumah kaca (ISO 14064-1:2018), dan
penerapan sistem manajemen lingkungan (ISO 14001:2015)
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada halaman
291 - 304.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 881 34,64 % 1.392 54,74 %
Mid-level 135 5,31 % 96 3,78 %
Senior-level 16 0,63 % 8 0,31 %
Executive-level 12 0,47 % 3 0,12 %
Total Pegawai 1.044 41,05 % 1.499 58,95 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 278 575 1 3 0 0 0 0 857
25-35 401 592 46 41 0 0 1 0 1.081
35-45 163 202 59 37 6 3 0 0 470
45-55 37 22 22 13 9 3 6 2 114
>55 2 1 7 2 1 2 5 1 21
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.027 Pegawai 0,4 %
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.031 Pegawai 0,4 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2,36 jam/pegawai 1.871 73,57 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 0,9 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 216.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 272 sampai 278.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 272 sampai 278.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 272 sampai 278.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 282 sampai 288.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan belum memiliki kebijakan ini. Perseroan senantiasa berpedoman pada ketentuan Anggara Dasar
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk setiap tindakan atau kebijakan yang ditetapkan.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 184 sampai 185.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memiliki kebijakan pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris. Pelaksanaan pelatihan
dilakukan berdasarkan program yang disusun oleh Perseroan sesuai dengan jadwal Dewan Direksi dan
Komisaris.
Untuk informasi pelatihan yang dilakukan oleh Dewan Direksi dan Komisaris pada tahun 2025 telah
diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada halaman 110 sampai
112.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris dilakukan berdasarkan rekomendasi Komite Nominasi dan
Remunerasi Perseroan serta dengan memperhaatikan ketentuan perundang-undangan yang berlaku
khususnya di bidang Pasar Modal.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Informasi ini telah diungkapkan di Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025 Perseroan pada
halaman 214 sampai 219.
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Dalam pelaksanaannya, Perseroan senantiasa berpedoman pada ketentuan peraturan perundangundangan
yang berlaku termasuk diantaranya ketentuan mengenai hak atau perlindungan pemegang saham
minoritas.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Dalam pelaksanaannya, Perseroan senantiasa berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku termasuk diantaranya ketentuan mengenai benturan kepentingan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 303
E-03 Konsumsi Energi Listrik 303
E-04 Konsumsi Air 303
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 299-303
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 304-305
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 71
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 71
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 13
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 70
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 101-104
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 278
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 272-278
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 216
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 272-278
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 272-278
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 272-278
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 282-288
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 69
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 174-184
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 184-185
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 214-219
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN
KEUANGAN BERKELANJUTAN BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN PERUSAHAAN
PUBLIK
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Victoria Care Indonesia Tbk
Page 9
Erwan Irawan Noer
Direktur
PT Victoria Care Indonesia Tbk
Puri Indah Financial Tower 10th-11th Floor
Telepon : (+6221) 54368111, Fax : 0, http://www.vci.co.id/
Nama Pengirim Erwan Irawan Noer
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 20:04
Lampiran 1. Srt Pengantar ARSR 2025 VICI (2026).pdf
2. Annual Report VCI 2025 Final Combine.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Victoria Care Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Victoria Care Indonesia Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 011/VICI-CORSEC/IV/2026
Issuer Name PT Victoria Care Indonesia Tbk
Issuer Code VICI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.vci.co.id at 30 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 150,13
Direct emissions from mobile combustion 112,24
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 150,74
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 413,11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.394,72
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.394,72
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 24,84
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 1.061,94
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 927,97
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 2,05
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.016,8
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.807,83
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.824,63
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.603.132
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.603.132
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 34.948
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 437,27275
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
- Implementation of energy management in company operations, as well as investment in technology and
energy efficiency efforts.
- Collaboration with stakeholders and related parties to minimize scope 3 emissions (categories 3 and 4).
- Environmentally friendly energy use. (This information has been disclosed in the Company's Annual Report
and 2025 Sustainability Report on pages 291-304.)
- Strengthening the GHG emissions inventory and reporting system on a regular basis.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
20 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.215 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 13
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
- Electricity usage in 2024: 1,519.18 tons CO2e
- Electricity usage in 2025: 1,394.72 tons CO2e
- Emission reduction measures: Replacing LED lighting, replacing environmentally friendly air conditioners (R22
to R32), implementing an energy management system (ISO 51000:2018), greenhouse gas inventory (ISO
14064-1:2018), and implementing an environmental management system (ISO 14001:2015).
This information has been disclosed in the Company's 2025 Annual Report and Sustainability Report on pages
291-304.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 881 34,64 % 1.392 54,74 %
Mid-level 135 5,31 % 96 3,78 %
Senior-level 16 0,63 % 8 0,31 %
Executive-level 12 0,47 % 3 0,12 %
Total Pegawai 1.044 41,05 % 1.499 58,95 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 278 575 1 3 0 0 0 0 857
25-35 401 592 46 41 0 0 1 0 1.081
35-45 163 202 59 13 6 3 0 0 470
45-55 37 22 22 13 9 3 6 2 114
>55 2 1 7 2 1 2 5 1 21
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.027 Employees 0,4 %
Page 14
Number of newly appointed
1.031 Employees 0,4 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2,36 hours/employee 1.871 73,57 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 0,9 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
This information has been disclosed on page 216 of the Company's 2025 Annual Report and Sustainability
Report.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
This information has been disclosed on page 272 to 278 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
This information has been disclosed on page 272 to 278 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
This information has been disclosed on page 272 to 278 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 15
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
This information has been disclosed on page 282 to 288 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have this policy. The Company always refers to the provisions of the Articles of
Association and applicable laws and regulations for every action or policy determined.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
This information has been disclosed on page 184 to 185 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The company does not yet have a policy for training the board of directors and commissioners. The
implementation of training is carried out based on a program prepared by the Company in accordance with
the schedule of the board of commissioners and directors.
For training information of the Board of Directors and Commissioners in 2025 has been disclosed in the
Company's 2025 Annual Report and Sustainability Report on pages 110 to 112.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The election of the board of directors and commissioners is carried out based on the recommendations of
tthe Company's Nomination and Remuneration Committee and with due regard to applicable laws and
regulations spesifically in capital market sector.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
This information has been disclosed on page 214 to 219 of the Company's 2025 Annual Report and
Sustainability Report.
Page 16
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
In its implementation, the Company always adheres to the provisions of applicable laws and regulations,
including provisions regarding the rights or protection of minority shareholders.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
In its implementation, the Company always adheres to the provisions of applicable laws and regulations,
including provisions regarding conflicts of interest.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 303
E-03 Electricity Consumption 303
E-04 Water Consumption 303
Environment
E-05 Waste Generated 299-303
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 304-305
Emission
S-01 Gender Equality 71
S-02 Employees by Gender and Age Group 71
S-03 Employee Turnover Rate 13
S-04 Number of Temporary Officers 70
S-05 Employee Training and Development 101-104
S-06 Number of Work Accidents 278
S-07 Human Rights Violation Incidents 272-278
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 216
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 272-278
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 272-278
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 272-278
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 282-288
Page 17
Management Diversity and
G-01 69
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 174-184
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 184-185
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 214-219
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN
KEUANGAN BERKELANJUTAN BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN PERUSAHAAN
PUBLIK
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Victoria Care Indonesia Tbk
Page 18
Erwan Irawan Noer
Direktur
PT Victoria Care Indonesia Tbk
Puri Indah Financial Tower 10th-11th Floor
Phone : (+6221) 54368111, Fax : 0, http://www.vci.co.id/
Sender Name Erwan Irawan Noer
Function Direktur
Date and Time 30-04-2026 20:04
Attachment 1. Srt Pengantar ARSR 2025 VICI (2026).pdf
2. Annual Report VCI 2025 Final Combine.pdf
This is an official document of PT Victoria Care Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Victoria Care Indonesia Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.