Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 16/0426
Nama Perusahaan Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
Kode Emiten BBRM
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 15/0426, Dengan ini Perseroan Menyampaikan Laporan
Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember
2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 27 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link bbr.co.id pada
tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 3.126
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
36.039
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 36.039
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 13.440
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2.731
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan belum memiliki komitment pencapaian target Net zero emission
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perseroan melakukan berbagai upaya mengelola limbah untuk menghindari pencemaran lingkungan, baik di laut
maupun di darat. Kami melakukan pengelolaan sampah pada setiap armada kapal berdasarkan 3 kategori, yakni
limbah organik, limbah anorganik, serta limbah yang mengandung bahan berbahaya dan beracun (B3). Kami
memastikan pengelolaan limbah yang dilakukan telah sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku. Hal
ini ditujukan agar limbah yang dihasilkan akibat kegiatan operasional tidak menimbulkan dampak negatif yang
berpotensi mencemari lingkungan sekitar.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 46 46,94 % 2 2,04 %
Mid-level 40 40,82 % 2 2,04 %
Senior-level 6 6,12 % 2 2,04 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 92 93,88 % 6 6,12 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 27 2 18 1 0 0 0 0 48
35-45 19 0 22 1 0 0 0 0 42
45-55 0 0 0 0 6 2 0 0 8
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
5,7 jam/pegawai 91 93 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Sebagai bagian dari upaya CSR yang berkelanjutan, sumbangan Perusahaan dimaksudkan untuk
meningkatkan taraf hidup mereka yang membutuhkan, khususnya anakanak yang rentan dan warga lanjut
usia. Sumbangan tersebut meliputi persediaan makanan, pakaian layak pakai, dan perlengkapan
kebersihan yang disalurkan ke Panti Wreda Hana, Jl Patimura Gg. Guntur No. 111, Kupang Kota, Teluk
Betung Utara, Bandar Lampung yang merawat anak yatim dan warga lanjut usia. Inisiatif ini dilakukan
sebagai bentuk ucapan syukur atas pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan yang berkelanjutan di tahun
ini.
Program ini di lakukan pada tanggal 25 Juni 2025. Biaya yang dikeluarkan Perseroan dalam program
bantuan adalah sebesar IDR 14.700.000.
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 0 1
Direksi 0 1 1 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
16 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan belum memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris tetapi Perseroan memberikan
kesempatan kepada Direksi untuk mengikuti program pengembangan kompentensi, baik seminar,
workshop, lunch atau dinner meeting, dan berbagai program lainnya.
Direksi dapat mengikuti pelatihan atau pendidikan sesuai kebutuhannya dalam rangka untuk meningkatkan
efektivitas fungsi direksi
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Prasyarat untuk menjadi seorang anggota Direksi dan Komisaris :
1. Memiliki karakter, moral dan integritas yang baik ;
2. Dapat mengambil keputusan terkait Tindakan hukum ;
3. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan selama menjabat ;
Tidak pernah dinyatakan pailit atau menjadi komisaris atau direktur yang dinyatakan bersalah atau turut
bersalah hingga menyebabkan suatu Perusahaan menjadi pailit, tidak pernah mendapatkan hukuman yang
disebabkan oleh tindak pidana, tidak pernah menjadi anggota Direksi dan atau anggota Dewan Komisaris
yang selama menjabat pernah tidak menyelenggarakan RUPS tahunan, pertanggungjawabannya pernah
tidak diterima oleh RUPS atau pernah tidak memberikan pertanggungjawaban, dan pernah tidak
menyampaikan laporan tahunan atau laporan keuangan kepada OJK;
4. Memiliki keahlian dan pengalaman baik pengetahuan mengenai :
i. Pengetahuan keuangan yang memadai
ii. Pengetahuan tentang tata kelola Perusahaan
Page 7
iii. Memahami sumber daya manusia remunerasi perusahaan
iv. Memahami pasar tempat Perusahaan melakukan kegiatan
v. Memahami bidang Marketing dan Pemasaran
5. Seorang Direktur harus fasih berbahasa Inggris
6. Tidak pernah dihukum karena tindakan kejahatan yang melibatkan keuangan negara dan/atau sektor
keuangan lain;
7. Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan yang berlaku
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 77
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 77
E-03 Konsumsi Energi Listrik 73
E-04 Konsumsi Air 73
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 75
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 0
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 60
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 62
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 0
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 0
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 59
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 63
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 59
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 0
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 61
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 64
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 64
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 0
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 0
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 0
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 0
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 49
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 49
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
Page 10
Susanti Novita
Corporate Secretary
Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
TCC Batavia Tower One 8th Floor, Suite 08-09 Jalan KH. Mas Mansyur Kav. 126
Telepon : (021) 295 294 61, Fax : (021) 295 294 62, www.bbr.co.id
Nama Pengirim Susanti Novita
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 19:21
Lampiran 1. SR BBR 2025 FINAL.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk yang tidak memerlukan tanda
tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Pelayaran Nasional Bina Buana Raya
Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 16/0426
Issuer Name Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
Issuer Code BBRM
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 15/0426 , with this The Company hereby submit Sustainability Report
2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 27 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website bbr.co.id at 30 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Page 12
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 13
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 3.126
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
36.039
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 36.039
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 13.440
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2.731
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company does not yet have a commitment to achieving the Net zero emission target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company make various efforts to manage waste to avoid environmental pollution, both at sea and on land.
We manage waste on each fleet based on 3 categories, namely organic waste, inorganic waste, and waste
containing hazardous and toxic materials (B3). We ensure that the waste management is carried out in
accordance with the applicable rules and regulations. This is intended so that the waste generated as a result of
operational activities does not cause negative impacts that have the potential to pollute the surrounding
environment.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 46 46,94 % 2 2,04 %
Mid-level 40 40,82 % 2 2,04 %
Senior-level 6 6,12 % 2 2,04 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 92 93,88 % 6 6,12 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 27 2 18 1 0 0 0 0 48
35-45 19 0 22 0 0 0 0 0 42
45-55 0 0 0 0 6 2 0 0 8
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
5,7 hours/employee 91 93 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
As part of its ongoing CSR efforts, the Companys donations are intended to improve the quality of life of
those in need, particularly vulnerable children and the elderly. The donation included food supplies, proper
clothing, and cleaning supplies that were delivered to Panti Wreda Hana, located at Jl. Patimura Gg. Guntur
No. 111, Kupang Kota, Teluk Betung Utara, Bandar Lampung, which provides care for orphans and senior
Page 16
residents. This initiative was carried out as an expression of gratitude for the Companys continuous growth
and achievements this year. The program was conducted on June 25, 2025. The total cost incurred by the
Company for this assistance program amounted to IDR 14,700,000.
https://bbr.co.id/csr
/
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 1 0 1
Directors 0 1 1 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
16 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not yet have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The company does not yet have a policy for assessing the board of directors and commissioners.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Company does not yet have a training policy for the board of directors and commissioners, but the
Company provides opportunities for Directors to participate in competency development programs, including
seminars, workshops, lunch or dinner meetings, and various other programs.
Directors may participate in training or education as needed to improve the effectiveness of their board of
directors' functions.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Prerequisites for becoming a member of the Board of Directors and Commissioners:
1. Possess good character, morals, and integrity;
2. Able to make decisions regarding legal action;
3. Within the 5 (five) years prior to appointment and during their term of office:
Have never been declared bankrupt or been a commissioner or director found guilty or co-culpable in
causing a company to go bankrupt; have never been punished for a criminal offense; have never been a
member of the Board of Directors or Board of Commissioners who, during their term of office, failed to hold
an annual GMS, whose accountability report was never accepted by the GMS or who failed to provide an
accountability report, and who failed to submit an annual report or financial report to the Financial Services
Page 17
Authority
(4. Possess
O J K expertise
) ; and experience in:
i. Adequate financial knowledge
ii. Knowledge of corporate governance
iii. Understanding of human resources and company remuneration
iv. Understanding of the market in which the company operates
v. Understanding of marketing and sales
5. A Director must be fluent in English
6. Have never been convicted of a crime involving state finances and/or other financial sectors; 7. Have a
commitment to comply with applicable regulations
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
https://bbr.co.id/company-code-ethics/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company does not yet have a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent
conflicts of interest.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 77
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 77
E-03 Electricity Consumption 73
E-04 Water Consumption 73
Environment
E-05 Waste Generated 75
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 0
Emission
S-01 Gender Equality 60
S-02 Employees by Gender and Age Group 62
S-03 Employee Turnover Rate 0
S-04 Number of Temporary Officers 0
S-05 Employee Training and Development 59
S-06 Number of Work Accidents 63
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 59
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 0
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 61
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 64
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 64
Page 19
Management Diversity and
G-01 0
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 0
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 0
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 0
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 49
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 49
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
Page 20
Susanti Novita
Corporate Secretary
Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
TCC Batavia Tower One 8th Floor, Suite 08-09 Jalan KH. Mas Mansyur Kav. 126
Phone : (021) 295 294 61, Fax : (021) 295 294 62, www.bbr.co.id
Sender Name Susanti Novita
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 19:21
Attachment 1. SR BBR 2025 FINAL.pdf
This is an official document of Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk is fully
responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Corporate Secretary Pelayaran Nasional Bina Buana Raya Tbk
p.10 ×2
unresolved
person
KH. Mas Mansyur
p.10 ×2
unresolved
—
Susanti Novita
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.