Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat E0010/GG-17/IV-26
Nama Perusahaan Gudang Garam Tbk
Kode Emiten GGRM
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 19 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.gudanggaramtbk.com pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Data GRK hanya mencakup Perusahaan induk untuk saat ini.
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 108.486
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 108.486
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 108.486
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 108.486
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
409.301.000.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 409.301.000.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.980.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 9.967
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan sedang berintegrasi dengan semua lini untuk menyusun upaya yang perlu dilakukan untuk
dapat mencapai net zero emission.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
10 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan sedang berintegrasi dengan semua lini untuk menyusun upaya yang perlu dilakukan untuk dapat
mencapai net zero emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 11.847 53,94 % 8.281 37,7 %
Mid-level 981 4,47 % 239 1,09 %
Senior-level 526 2,39 % 77 0,35 %
Executive-level 12 0,05 % 1 0%
Total Pegawai 13.366 60,85 % 8.598 39,15 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 9.968 Pegawai 45,4 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.689 Pegawai 7,7 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
36 jam/pegawai 1.205 5,5 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,02 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan menjunjung tinggi keberagaman, inklusif dan lingkungan kerja yang mendukung agar karyawan
dapat fokus pada pencapaian kinerja dan tetap berpegang pada UU No. 12 Tahun 2022 serta UU No. 13
tahun 2003.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan berpegang pada peraturan yang berlaku, khususnya UU No. 39 tahun 1999 tentang Hak Asasi
Manusia.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan berpegang pada peraturan yang berlaku, khususnya UU No. 13 tahun 2003. Perusahaan tidak
mempekerjakan pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan telah mendirikan lembaga khusus HSE (Health & Safety Environment) dengan tujuan untuk
mencegah kecelakaan kerja dan dampak terhadap lingkungan. Selain itu, Perusahaan juga membentuk
P2K3 sebagai wadah kerjasama dalam upaya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja.
https://www.gudanggaramtbk.com/csr/
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Program-program CSR yang dijalankan dari tahun ke tahun mencakup antara lain program pendidikan,
pembangunan prasarana, kebudayaan serta pelestarian lingkungan. Detilnya telah dimuat dalam Laporan
Keberlanjutan yang menjadi bagian dari Laporan Tahunan Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/csr/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 1 3
Direksi 0 9 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 55,6 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 95,8 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Sesuai Undang-Undang PT dan Anggaran Dasar Perseroan, fungsi pengawasan dilaksanakan oleh Dewan
Komisaris (Presiden Komisaris = Chairman of the Board) dan pengelolaan Perseroan dilaksanakan oleh
Direksi (Presiden Direktur = CEO).
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
Page 7
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi. Kriteria-kriteria yang digunakan mempertimbangkan antara lain kompetensi, karakter dan
rekam jejak calon anggota Direksi dan Komisaris.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki Kode Etik yang dikomunikasikan kepada semua karyawan dan salinannya dapat
diakses setiap saat di situs web Perseroan.
Kebijakan terkait anti-korupsi mengacu kepada ketentuan terkait "Integritas Usaha" dalam Kode Etik
Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan selalu berupaya agar kinerja Perseroan tetap optimal dalam kondisi saat ini maupun dalam
jangka menengah panjang. Upaya ini kami lakukan untuk menjaga kepentingan semua pemegang saham.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Mengacu pada ketentuan dalam Anggaran Dasar, Pedoman Direksi dan Dewan Komisaris serta Kode Etik
Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 82
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 82
E-03 Konsumsi Energi Listrik 82
E-04 Konsumsi Air 82
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 82
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 35-71-77
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 38
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 35
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 35-71-77
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 35-58-77
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 78-79
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 77-83
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 42-44-45-87
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 47
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 44-46
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 48-49
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 44-45
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 57-59
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 57
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Gudang Garam Tbk
Page 10
Heru Budiman
Corporate Secretary
Gudang Garam Tbk
Jl. Semampir II/1 Kediri 64121, Jl. Jend. A. Yani No. 75-79 Jakarta 10510
Telepon : (0354) 682091-97, (021) 29557000, Fax : (0354) 681555, (021) 29557009,
Nama Pengirim Heru Budiman
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 16:40
Lampiran 1. GGRM_AR_2025_FINAL.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Gudang Garam Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Gudang Garam Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. E0010/GG-17/IV-26
Issuer Name Gudang Garam Tbk
Issuer Code GGRM
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 19 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.gudanggaramtbk.com at 29 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Data GRK hanya mencakup Perusahaan induk untuk saat ini.
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 108.486
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 108.486
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 108.486
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 108.486
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
409.301.000.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 409.301.000.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.980.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 9.967
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Perusahaan sedang berintegrasi dengan semua lini untuk menyusun upaya yang perlu dilakukan untuk
dapat mencapai net zero emission.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
10 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 14
Perusahaan sedang berintegrasi dengan semua lini untuk menyusun upaya yang perlu dilakukan untuk dapat
mencapai net zero emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 11.847 53,94 % 8.281 37,7 %
Mid-level 981 4,47 % 239 1,09 %
Senior-level 526 2,39 % 77 0,35 %
Executive-level 12 0,05 % 1 0%
Total Pegawai 13.366 60,85 % 8.598 39,15 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 9.968 Employees 45,4 %
Number of newly appointed
1.689 Employees 7,7 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 15
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
36 hours/employee 1.205 5,5 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,02 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Perusahaan menjunjung tinggi keberagaman, inklusif dan lingkungan kerja yang mendukung agar karyawan
dapat fokus pada pencapaian kinerja dan tetap berpegang pada UU No. 12 Tahun 2022 serta UU No. 13
tahun 2003.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
Perusahaan berpegang pada peraturan yang berlaku, khususnya UU No. 39 tahun 1999 tentang Hak Asasi
Manusia.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
Perusahaan berpegang pada peraturan yang berlaku, khususnya UU No. 13 tahun 2003. Perusahaan tidak
mempekerjakan pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Perusahaan telah mendirikan lembaga khusus HSE (Health & Safety Environment) dengan tujuan untuk
mencegah kecelakaan kerja dan dampak terhadap lingkungan. Selain itu, Perusahaan juga membentuk
P2K3 sebagai wadah kerjasama dalam upaya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja.
https://www.gudanggaramtbk.com/csr/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
Program-program CSR yang dijalankan dari tahun ke tahun mencakup antara lain program pendidikan,
pembangunan prasarana, kebudayaan serta pelestarian lingkungan. Detilnya telah dimuat dalam Laporan
Keberlanjutan yang menjadi bagian dari Laporan Tahunan Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/csr/
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 1 3
Directors 0 9 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 55,6 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 95,8 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Sesuai Undang-Undang PT dan Anggaran Dasar Perseroan, fungsi pengawasan dilaksanakan oleh Dewan
Komisaris (Presiden Komisaris = Chairman of the Board) dan pengelolaan Perseroan dilaksanakan oleh
Direksi (Presiden Direktur = CEO).
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Melekat pada Fungsi Nominasi yang dilaksanakan oleh Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan tata
cara yang ditetapkan dalam Pedoman Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan
Remunerasi. Kriteria-kriteria yang digunakan mempertimbangkan antara lain kompetensi, karakter dan
rekam jejak calon anggota Direksi dan Komisaris.
Page 17
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Perusahaan memiliki Kode Etik yang dikomunikasikan kepada semua karyawan dan salinannya dapat
diakses setiap saat di situs web Perseroan.
Kebijakan terkait anti-korupsi mengacu kepada ketentuan terkait "Integritas Usaha" dalam Kode Etik
Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Perseroan selalu berupaya agar kinerja Perseroan tetap optimal dalam kondisi saat ini maupun dalam
jangka menengah panjang. Upaya ini kami lakukan untuk menjaga kepentingan semua pemegang saham.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Mengacu pada ketentuan dalam Anggaran Dasar, Pedoman Direksi dan Dewan Komisaris serta Kode Etik
Perseroan.
https://www.gudanggaramtbk.com/tentang-kami/#tata-perusahaan
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 82
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 82
E-03 Electricity Consumption 82
E-04 Water Consumption 82
Environment
E-05 Waste Generated 82
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 35-71-77
S-02 Employees by Gender and Age Group 38
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 35
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 35-71-77
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 35-58-77
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 78-79
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 77-83
Page 19
Management Diversity and
G-01 42-44-45-87
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 47
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 44-46
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 48-49
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 44-45
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 57-59
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 57
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Gudang Garam Tbk
Page 20
Heru Budiman
Corporate Secretary
Gudang Garam Tbk
Jl. Semampir II/1 Kediri 64121, Jl. Jend. A. Yani No. 75-79 Jakarta 10510
Phone : (0354) 682091-97, (021) 29557000, Fax : (0354) 681555, (021) 29557009,
Sender Name Heru Budiman
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 16:40
Attachment 1. GGRM_AR_2025_FINAL.pdf
This is an official document of Gudang Garam Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Gudang Garam Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Gudang Garam Tbk
· Nama Perusahaan
p.1 ×9
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Heru Budiman
· Corporate Secretary
p.10 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.