Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 046/MLI/XXIV/IV/26
Nama Perusahaan PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Kode Emiten VRNA
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
662.777
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 662.777
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 6.143
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan belum memiliki rencana yang spesifik terkait komitmen untuk mendukung upaya pencapaian
target Net Zero Emission serta pengurangan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK).
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perseroan belum memiliki rencana yang spesifik terkait komitmen untuk mendukung upaya pencapaian target
Net Zero Emission serta pengurangan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 384 64,54 % 113 72,44 %
Mid-level 148 24,87 % 37 23,72 %
Senior-level 52 8,74 % 5 3,2 %
Executive-level 11 1,85 % 1 0,64 %
Total Pegawai 595 100 % 156 100 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 21 15 1 1 0 0 0 0 38
25-35 158 76 45 23 9 1 0 0 312
35-45 147 21 57 9 18 3 0 0 255
45-55 49 5 43 3 32 1 2 0 135
>55 5 0 2 1 2 1 0 0 11
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 133 Pegawai 17,71 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 149 Pegawai 19,84 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 7 Pegawai 0,93 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
36,2 jam/pegawai 3.214 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
2 0,27 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan telah memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang diatur dalam
Peraturan Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan belum memiliki kebijakan yang secara khusus mengatur hak asasi manusia. Namun demikian,
prinsip-prinsip terkait hal tersebut telah tercakup dalam Peraturan Perusahaan yang disosialisasikan secara
berkala kepada karyawan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan tidak mempekerjakan pekerja anak maupun pekerja paksa. Hal ini ditegaskan dalam Peraturan
Perusahaan yang menetapkan batas usia minimum karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan telah menerapkan kebijakan terkait kesehatan dan keselamatan kerja dengan mengacu pada
peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk penyediaan program Jaminan Sosial bagi seluruh
karyawan. Selain itu, Perseroan juga memberikan perlindungan tambahan melalui program asuransi di luar
jaminan sosial yang diselenggarakan oleh negara.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Kegiatan CSR yang telah dilakukan Perseroan pada tahun 2025 dapat dilihat pada Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan halaman 13, 224, 240 dan 241.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 4 0 4
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
20 78 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
15 88,89 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Selama periode pelaporan, tidak terdapat pemisahaan fungsi Chairman of the Board dan CEO. Kedua
fungsi tersebut menjadi tugas dan tanggung jawab dari Direktur Utama. Sedangkan, Dewan Komisaris
Perseroan menjalankan fungsi pengawasan dan pemantauan atas segala tindakan implementasi strategi
yang dilakukan Direksi Perseroan.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris dapat dilihat pada Laporan Tahunan Perseroan masing-
masing pada halaman 133 dan 108.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris pada tahun 2025 dapat dilihat pada Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan masing-masing pada halaman 112, 134 dan 135.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kebijakan terkait kriteria khusus untuk pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris yang
dapat dilihat pada Laporan Tahunan Perseroan masing-masing pada halaman 102 dan 114.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan memiliki kebijakan terkait kode etik dan/atau anti-korupsi sebagai pedoman etika bekerja
karyawan yang disosialisasikan secara berkala dalam berbagai kesempatan. Adapun, kebijakan ini bersifat
internal dan disosialisasikan pada karyawan dan mitra kerja.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan menerapkan kebijakan perlakuan yang adil terhadap seluruh Pemegang Saham, yang tercermin
dalam prosedur komunikasi yang transparan melalui berbagai publikasi serta penggunaan berbagai
platform, baik daring maupun luring.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan memiliki kebijakan terkait konflik kepentingan yang tertuang dalam masing-masing Piagam
Direksi, Piagam Dewan Komisaris, dan Kode Etik. Sebagai bentuk komitmen Direksi dan Dewan Komisaris
untuk mencegah terjadinya konflik kepentingan, maka Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan telah
menandatangani Pakta Integritas yang didokumentasikan oleh Perseroan.
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 236
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 236
E-03 Konsumsi Energi Listrik 218,219,235
E-04 Konsumsi Air 218,219,235
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 236
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 236
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 236
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 237
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 67,237
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 218,219,236
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 67,237
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 68,240
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 240
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 239
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 239
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 239
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 237
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 239
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 13,224,240,241
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 66,237
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 111,123
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 138
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 108,133
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 112,134,135
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 102,114
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 178,186
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 231
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 179
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Page 9
Fransisca Y Gunawan
Corporate Secretary
PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Menara Astra Lantai 32, Jalan Jenderal Sudirman Kaveling 5-6, Jakarta 10220
Telepon : 021-50851848, Fax : 021-50851849, www.mizuho-ls.co.id
Nama Pengirim Fransisca Y Gunawan
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 11:49
Lampiran 1. LB 046MLIXXIVIV26 260430.pdf
2. FA ARSR MIZUHO 2025 - 30042026 - final.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 046/MLI/XXIV/IV/26
Issuer Name PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Issuer Code VRNA
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
662.777
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 662.777
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 6.143
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company does not yet have a specific plan regarding its commitment to supporting efforts to achieve
Net Zero Emission targets and reduce Greenhouse Gas (GHG) emissions.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company is still at the conceptual stage of being able to present the requested data in an accountable
manner.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 384 64,54 % 113 72,44 %
Mid-level 148 24,87 % 37 23,72 %
Senior-level 52 8,74 % 5 3,2 %
Executive-level 11 1,85 % 1 0,64 %
Total Pegawai 595 100 % 156 100 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 21 15 1 1 0 0 0 0 38
25-35 158 76 45 23 9 1 0 0 312
35-45 147 21 57 3 18 3 0 0 255
45-55 49 5 43 3 32 1 2 0 135
>55 5 0 2 1 2 1 0 0 11
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 133 Employees 17,71 %
Number of newly appointed
149 Employees 19,84 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 7 Employees 0,93 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
36,2 hours/employee 3.214 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
2 0,27 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 4 0 4
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
20 78 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
15 88,89 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
During the reporting period, there was no separation of the functions of the Chairman of the Board and the
CEO. Both functions were the responsibility of the President Director. Meanwhile, the Company Board of
Commissioners performed oversight and monitoring over all strategic implementation actions taken by the
Company Board of Directors.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The evaluation policies of the Board of Directors and Board of Commissioners can be seen in the Company
Annual Report on pages 133 and 108 respectively.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The training of the Board of Directors and the Board of Commissioners in 2025 can be seen in the Annual
Report and Sustainability Report on pages 112, 134 and 135 respectively.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has a policy regarding specific criteria for the selection of Directors and Board of
Commissioners which can be seen in the Company Annual Report on pages 102 and 114 respectively.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a policy related to the code of ethics and/or anti-corruption as a guideline for employee
work ethics. This policy is regularly communicated on various occasions. It is an internal policy and is shared
with employees and business partners.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company implements a policy of fair treatment for all Shareholders, as reflected in transparent
communication procedures through various publications and the use of multiple platforms, both online and
offline.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has policies related to conflicts of interest as stipulated in the respective Board of Directors
Charter, Board of Commissioners Charter, and Code of Conduct. As a commitment of the Board of Directors
and the Board of Commissioners in preventing conflicts of interest, the Board of Commissioners, Board of
Directors, and employees have signed an Integrity Pact, which is documented by the Company.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 236
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 236
E-03 Electricity Consumption 218,219,235
E-04 Water Consumption 218,219,235
Environment
E-05 Waste Generated 236
Company Commitment to Achieving Net
E-06 236
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 236
Emission
S-01 Gender Equality 237
S-02 Employees by Gender and Age Group 67,237
S-03 Employee Turnover Rate 218,219,236
S-04 Number of Temporary Officers 67,237
S-05 Employee Training and Development 68,240
S-06 Number of Work Accidents 240
S-07 Human Rights Violation Incidents 239
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 239
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 239
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 237
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 239
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 13,224,240,241
Page 17
Management Diversity and
G-01 66,237
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 111,123
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 138
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 108,133
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 112,134,135
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 102,114
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 178,186
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 231
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 179
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Page 18
Fransisca Y Gunawan
Corporate Secretary
PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk
Menara Astra Lantai 32, Jalan Jenderal Sudirman Kaveling 5-6, Jakarta 10220
Phone : 021-50851848, Fax : 021-50851849, www.mizuho-ls.co.id
Sender Name Fransisca Y Gunawan
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 11:49
Attachment 1. LB 046MLIXXIVIV26 260430.pdf
2. FA ARSR MIZUHO 2025 - 30042026 - final.pdf
This is an official document of PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Fransisca Y Gunawan
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.