Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 087/JRP/CS/IV/2026
Nama Perusahaan Jaya Real Property Tbk
Kode Emiten JRPT
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 13 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.jayaproperty.com pada tanggal 28 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 142
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 142
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
859
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 859
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 60
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 340.666
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 340.726
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.001
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 341.727
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.010.553
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.010.553
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 5.572.767
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 340.666
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
-
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
344.050,21 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 195 36,59 % 119 22,33 %
Mid-level 129 24,2 % 48 9,01 %
Senior-level 25 4,69 % 4 0,75 %
Executive-level 10 1,88 % 3 0,56 %
Total Pegawai 359 67,35 % 174 67,35 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 29 31 1 0 0 0 0 0 61
25-35 77 78 51 24 0 0 0 0 230
35-45 24 13 48 25 12 3 2 0 127
45-55 58 2 23 5 12 2 3 0 105
>55 2 0 0 0 0 0 4 4 10
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 40 Pegawai 8%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 60 Pegawai 11 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 70 Pegawai 13 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
16,7 jam/pegawai 273 51 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Menghormati keragaman, menolak diskriminasi atas dasar jenis kelamin atau latar belakang, dan memberi
akses yang setara dalam hal peluang karir di Perusahaan, di mana semua keputusan yang terkait
remunerasi, promosi dan pelatihan didasari pada prestasi dan tujuan strategis Perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan mematuhi sepenuhnya terkait hal ini dengan mengacu pada undang-undang terkait
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan mematuhi sepenuhnya terkait hal ini dengan mengacu pada undang-undang terkait
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Salah satu strategi utama yang dapat diterapkan adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif
dan aman. Perusahaan properti harus memastikan bahwa setiap karyawan, tanpa memandang gender, ras,
agama, atau latar belakang lainnya, mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang. Kebijakan
anti-diskriminasi dan pemberdayaan karyawan dari berbagai latar belakang sangat penting untuk
menciptakan suasana kerja yang harmonis.
Selain itu, perusahaan harus menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat, sesuai dengan standar
keselamatan kerja yang berlaku. Kami juga berkeinginan untuk menciptakan kinerja Kesehatan,
Keselamatan Kerja (K3) yang optimal dengan target zero fatality accident. Perusahaan menerapkan
berbagai langkah preventif, seperti pelatihan keselamatan rutin, peningkatan standar kerja yang aman, serta
pengawasan ketat terhadap prosedur operasional.
Dengan pendekatan ini, PT Jaya Real Property Tbk berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman,
sehat, dan produktif bagi seluruh karyawan. Adapun kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja
serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan tertuang dalam Prosedur
Kerja/Instruksi Kerja Perseroan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan menghabiskan biaya sekitar Rp 108 miliar untuk dana CSR yang terkait dengan program
lingkungan pada tahun 2025.
Aktivitas CSR Perusahaan secara lengkap tertera pada Laporan Keberlanjutan Perusahaan tahun 2025
halaman 220.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
11 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
17 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Fungsi pengawasan dilakukan oleh Dewan Komisaris dan Fungsi Manajemen dilakukan oleh Direksi.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris secara lengkap dapat dilihat pada Laporan Tahunan
Perusahaan tahun 2025 halaman 134.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris secara lengkap dapat dilihat pada Laporan Tahunan Perusahaan
tahun 2025 halaman 131 dan 141.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris tertuang dalam Piagam
Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Sebagian besar kebijakan anti-korupsi kami dituangkan dalam Kode Etik, yang mencakup konflik
kepentingan; antisuap; penerimaan hadiah dan bentuk keramahtamahan; menyimpan catatan yang akurat;
pelaporan dan akuntansi; dan melindungi aset fisik dan keuangan serta kekayaan intelektual Perusahaan.
Kebijakan kami tentang pemilihan kontraktor dan vendor menyatakan bahwa proses tender yang transparan
harus diterapkan. Selain itu, kami tidak menerima pembayaran tunai untuk produk kami.
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan melakukan komunikasi dengan Pemegang Saham dan/atau Investor melalui email dan situs
web perusahaan terkait laporan berkala, keterbukaan informasi, dan informasi mengenai kondisi bisnis.
Pemegang Saham dan/atau Investor dapat menghubungi Sekretaris Perusahaan melalui email atau situs
web Perusahaan. Pemegang Saham dan/atau Investor juga dapat mengajukan pertanyaan serta
menyampaikan masukan dan opini kepada manajemen Perusahaan melalui email atau situs web
Perusahaan tersebut.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan tertuang
dalam Kode Etik Perusahaan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 224
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 224
E-03 Konsumsi Energi Listrik 194
E-04 Konsumsi Air 194
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 227
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 217
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 226
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 46
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 46
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 46
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 45
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 227
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 217
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 232
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 168
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 125
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 130
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 134
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 126
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 130
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 162
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 172
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 162
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Jaya Real Property Tbk
Page 9
Audi Lazaro
Corporate Secretary
Jaya Real Property Tbk
CBD Emerald Blok CE/A No. 01, Boulevard Bintaro Jaya, Tangerang 15227
Telepon : 021 - 745 8888, Fax : 021 - 745 3333, www.jayaproperty.com
Nama Pengirim Audi Lazaro
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 09:37
Lampiran 1. Pengantar AR Dan SR 2025.pdf
2. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan JRP 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Jaya Real Property Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Jaya Real Property Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 087/JRP/CS/IV/2026
Issuer Name Jaya Real Property Tbk
Issuer Code JRPT
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 13 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.jayaproperty.com at 28 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 142
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 142
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
859
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 859
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 60
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 340.666
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 340.726
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.001
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 341.727
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.010.553
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.010.553
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 5.572.767
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 340.666
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
344.050,21 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
We implement the Transit-Oriented Development (TOD) concept to support pedestrian-friendly, cyclist-friendly,
and public transport-oriented facilities, while also utilizing solar power to operate the water treatment plant and
clubhouse in Graha Raya.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 195 36,59 % 119 22,33 %
Mid-level 129 24,2 % 48 9,01 %
Senior-level 25 4,69 % 4 0,75 %
Executive-level 10 1,88 % 3 0,56 %
Total Pegawai 359 67,35 % 174 67,35 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 29 31 1 0 0 0 0 0 61
25-35 77 78 51 24 0 0 0 0 230
35-45 24 13 48 5 12 3 2 0 127
45-55 58 2 23 5 12 2 3 0 105
>55 2 0 0 0 0 0 4 4 10
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 40 Employees 8%
Number of newly appointed
60 Employees 11 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 70 Employees 13 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
16,7 hours/employee 273 51 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
11 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
17 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The supervisory function is performed by the Board of Commissioners and the management function is
performed by the Board of Directors.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The complete Performance Assessment of the Board of Directors and Board of Commissioners can be seen
in the Company's Annual Report 2025 page 134.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The complete training of the Board of Directors and Board of Commissioners can be seen in the Company's
Annual Report 2024 page 131 and 141.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The specific criteria used for the selection of the Board of Directors and the Board of Commissioners are set
out in the Company's Charter of the Board of Directors and Board of Commissioners.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Most of our anti-corruption policies are set out in the Code of Conduct, which covers conflicts of interest;
anti-bribery; acceptance of gifts and forms of hospitality; keeping accurate records; reporting and
accounting; and protecting the Company's physical and financial assets and intellectual property. Our policy
on the selection of contractors and vendors states that a transparent tender process must be applied. In
addition, we do not accept cash payments for our products
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company communicates with Shareholders and/or Investors through email and the Company's website
regarding periodic reports, information disclosure, and information regarding business conditions.
Shareholders and/or Investors can contact the Corporate Secretary via email or the Company's website.
Shareholders and/or Investors can also ask questions and submit feedback and opinions to the Company's
management via email or the Company's website.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy on the obligation of directors/commissioners to prevent conflicts of interest is contained in the
Company's Code of Conducts.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 224
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 224
E-03 Electricity Consumption 194
E-04 Water Consumption 194
Environment
E-05 Waste Generated 227
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 217
Emission
S-01 Gender Equality 226
S-02 Employees by Gender and Age Group 46
S-03 Employee Turnover Rate 46
S-04 Number of Temporary Officers 46
S-05 Employee Training and Development 45
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 227
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 217
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 232
Page 17
Management Diversity and
G-01 168
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 125
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 130
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 134
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 126
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 130
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 162
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 172
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 162
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Jaya Real Property Tbk
Page 18
Audi Lazaro
Corporate Secretary
Jaya Real Property Tbk
CBD Emerald Blok CE/A No. 01, Boulevard Bintaro Jaya, Tangerang 15227
Phone : 021 - 745 8888, Fax : 021 - 745 3333, www.jayaproperty.com
Sender Name Audi Lazaro
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 09:37
Attachment 1. Pengantar AR Dan SR 2025.pdf
2. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan JRP 2025.pdf
This is an official document of Jaya Real Property Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Jaya Real Property Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.