Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 017/KMDS/CORSEC/IV/2026
Nama Perusahaan PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Kode Emiten KMDS
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 29 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.kmds.co.id pada
tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 62,77
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 62,77
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
157,65
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 157,65
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 78
Perjalanan dinas 64
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 537
Perjalanan Karyawan 426
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 451
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 3.625
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 236
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 307
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 157,65
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 220,42
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 5.944,42
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 224,42
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
157,65
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.625
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
akan dibuat
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
akan dibuat
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 13 13 % 1 1%
Mid-level 32 32 % 26 26 %
Senior-level 18 18 % 10 10 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 63 63 % 37 37 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 10 1 0 1 0 0 0 0 12
25-35 2 0 19 8 3 2 0 0 34
35-45 0 0 14 15 2 3 1 1 36
45-55 0 0 6 1 0 2 1 0 10
>55 0 0 5 3 0 0 0 0 8
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 6 Pegawai 6%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 15 Pegawai 15 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 35 35 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
belum ada
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
halaman 245-246
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
halaman 245-246
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
halaman 247-248
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
halaman 248-251
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 4 1 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
tidak ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
halaman 184-198
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
halaman 158, 167
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
belum ada
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
halaman 209, 210, 213
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
halaman 131-132
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
halaman 213
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 235
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 235
E-03 Konsumsi Energi Listrik 233
E-04 Konsumsi Air 232
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 233
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 17
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 235
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 244
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 57
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 21
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 57
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 79
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 248
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 245
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 245
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 247
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 248
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 157
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 169
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 184
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 158
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 209
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 131
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 213
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Page 9
Dewi Irianty Wijaya
Direktur Keuangan
PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Komplek Pergudangan T8 No. 16
Telepon : (021) 2235 3388, Fax : (021) 2904 7378, www.kmds.co.id
Nama Pengirim Dewi Irianty Wijaya
Jabatan Direktur Keuangan
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 01:24
Lampiran 1. ARSR KMDS 2025 send.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 017/KMDS/CORSEC/IV/2026
Issuer Name PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Issuer Code KMDS
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 29 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.kmds.co.id at 29 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 62,77
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 62,77
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
157,65
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 157,65
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 78
Business travels 64
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 537
Employee commuting 426
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 451
Waste generated in operations 3.625
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 236
End of life treatment of sold products 307
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 157,65
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 220,42
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 5.944,42
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 224,42
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
157,65
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.625
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
soon
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
none
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 13 13 % 1 1%
Mid-level 32 32 % 26 26 %
Senior-level 18 18 % 10 10 %
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 63 63 % 37 37 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 10 1 0 1 0 0 0 0 12
25-35 2 0 19 8 3 2 0 0 34
35-45 0 0 14 1 2 3 1 1 36
45-55 0 0 6 1 0 2 1 0 10
>55 0 0 5 3 0 0 0 0 8
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 6 Employees 6%
Number of newly appointed
15 Employees 15 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
8 hours/employee 35 35 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 4 1 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
none
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
page 184-198
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
page 158, 167
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
none
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
page 209, 210, 213
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
page 131-132
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
page 213
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 235
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 235
E-03 Electricity Consumption 233
E-04 Water Consumption 232
Environment
E-05 Waste Generated 233
Company Commitment to Achieving Net
E-06 17
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 235
Emission
S-01 Gender Equality 244
S-02 Employees by Gender and Age Group 57
S-03 Employee Turnover Rate 21
S-04 Number of Temporary Officers 57
S-05 Employee Training and Development 79
S-06 Number of Work Accidents 248
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 245
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 245
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 247
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 248
Page 17
Management Diversity and
G-01 157
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 169
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 184
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 158
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 209
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 131
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 213
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Page 18
Dewi Irianty Wijaya
Direktur Keuangan
PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk.
Komplek Pergudangan T8 No. 16
Phone : (021) 2235 3388, Fax : (021) 2904 7378, www.kmds.co.id
Sender Name Dewi Irianty Wijaya
Function Direktur Keuangan
Date and Time 30-04-2026 01:24
Attachment 1. ARSR KMDS 2025 send.pdf
This is an official document of PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk. is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.