Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat CSLM.080/QA/IV/2026
Nama Perusahaan Goodyear Indonesia Tbk
Kode Emiten GDYR
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 20 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.goodyear-indonesia.com/ pada tanggal 20 Mei 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 10.730
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 10.730
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
31.044
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 31.044
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 41.774
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 41.774
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
41.177.127
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 41.177.127
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 242.939
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 821
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Informasi tersedia pada tautan berikut ini: https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-
corp/documents/responsibility/goodyear-crr-2024-final.pdf
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
100 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Informasi tersedia pada tautan berikut ini: https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-
corp/documents/responsibility/goodyear-crr-2024-final.pdf
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 635 80,69 % 4 0,51 %
Mid-level 69 8,77 % 21 2,67 %
Senior-level 38 4,83 % 16 2,03 %
Executive-level 3 0,38 % 1 0,13 %
Total Pegawai 745 94,66 % 42 5,34 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 36 0 0 1 0 0 0 0 37
25-35 87 1 23 9 6 3 0 0 129
35-45 336 3 26 8 14 8 0 0 395
45-55 176 0 20 3 17 5 1 1 223
>55 0 0 0 0 1 0 2 0 3
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 33 Pegawai 4,1 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 20 Pegawai 2,54 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 7 Pegawai 0,89 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3,83 jam/pegawai 771 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan memiliki Kebijakan Zero Tolerance terhadap Kekerasan dan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja,
yang disepakati bersama oleh Manajemen dan Serikat Pekerja.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan berkomitmen untuk menghormati dan melindungi hak asasi manusia karyawan sebagai hak
dasar yang melekat pada setiap individu. Dalam menjalankan kegiatan usaha, Perseroan menjunjung tinggi
prinsip persamaan, keadilan, dan penghormatan terhadap martabat manusia, sesuai dengan Kebijakan
Global Hak Asasi Manusia Goodyear dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan nasional dan Kebijakan Global Hak Asasi Manusia Goodyear,
Perseroan melarang segala bentuk praktik tenaga kerja paksa maupun tenaga kerja anak. Perseroan
mematuhi ketentuan usia kerja minimum yang berlaku dan hanya mempekerjakan tenaga kerja yang telah
memenuhi persyaratan usia legal di masing-masing lokasi operasional
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan longkang kerja yang layak, sehat, dan inklusif. Komitmen ini
dilandasi oleh penerapan prinsip kesetaraan, keadilan, dan non-diskriminasi, serta didukung oleh sistem
penilaian kinerja berbasis kinerja (performance-based) yang diterapkan secara konsisten.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) Perseroan mengacu pada standar
internasional serta nilai-nilai utama Perseroan, dengan tujuan memaksimalkan manfaat bagi masyarakat.
Perseroan juga melakukan evaluasi secara berkala untuk menilai kinerja dan efektivitas pelaksanaan
Page 6
program TJSL.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Informasi telah tersedia dalam Laporan Tahunan 2025 Perseroan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi telah tersedia dalam Laporan Tahunan 2025 Perseroan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Informasi telah tersedia dalam Laporan Tahunan 2025 Perseroan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memberikan kesempatan sebesar-besarnya kepada seluruh anggota Dewan Komisaris dan
Direksi untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan kompetensi secara mandiri.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Prosedur nominasi Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris. Berdasarkan Piagam
Dewan Komisaris, fungsi nominasi yang dijalankan oleh Dewan Komisaris mencakup:
1. Merekomendasikan komposisi jabatan anggota Direksi dan/ atau Dewan Komisaris;
2. Membuat kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses Nominasi;
3. Membuat kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris;
4. Membuat penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur
yang telah disusun sebagai bahan evaluasi;
5. Memberikan rekomendasi mengenai program pengembangan kemampuan anggota Direksi dan/ atau
anggota Dewan Komisaris; dan
Page 7
6. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan
Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan menerapkan kode etik bisnis dan kerja melalui Buku Pedoman Perilaku Bisnis Grup Goodyear
atau Business Conduct Manual (BCM) yang diterapkan dalam skala global.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
RUPS merupakan wadah bagi pemegang saham dalam memperoleh haknya sesuai peraturan
perundangundangan yang berlaku. Perseroan memastikan perlakuan adil terhadap pemegang saham
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 65
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 65
E-03 Konsumsi Energi Listrik 64
E-04 Konsumsi Air 66
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 66
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 15
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 15
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 74
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 31
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 79
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 30
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 74
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 80
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 75
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 76
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 75
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 75
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 79
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 81-82
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 46
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 46
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 97
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 102
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 47
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 105
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 52
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 80
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 52
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Goodyear Indonesia Tbk
Page 9
Corporate Secretary
Corporate Secretary
Goodyear Indonesia Tbk
Jl. Pemuda No.27 Bogor 16161
Telepon : 0251-8322071, Fax : 0251-8328088, https://www.goodyear-indonesia.com/
Nama Pengirim Corporate Secretary
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 00:06
Lampiran 1. 2025_Sustainability Report_GDYR.pdf
2. 2025_Annual Report_GDYR.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Goodyear Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Goodyear Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. CSLM.080/QA/IV/2026
Issuer Name Goodyear Indonesia Tbk
Issuer Code GDYR
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 20 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.goodyear-indonesia.com/
at 20 Mei 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 10.730
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 10.730
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
31.044
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 31.044
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 41.774
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 41.774
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
41.177.127
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 41.177.127
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 242.939
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 821
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Information is available at the following link: https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-
corp/documents/responsibility/goodyear-crr-2024-final.pdf
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
100 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Information is available at the following link: https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-
corp/documents/responsibility/goodyear-crr-2024-final.pdf
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 635 80,69 % 4 0,51 %
Mid-level 69 8,77 % 21 2,67 %
Senior-level 38 4,83 % 16 2,03 %
Executive-level 3 0,38 % 1 0,13 %
Total Pegawai 745 94,66 % 42 5,34 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 36 0 0 1 0 0 0 0 37
25-35 87 1 23 9 6 3 0 0 129
35-45 336 3 26 3 14 8 0 0 395
45-55 176 0 20 3 17 5 1 1 223
>55 0 0 0 0 1 0 2 0 3
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 33 Employees 4,1 %
Number of newly appointed
20 Employees 2,54 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 7 Employees 0,89 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3,83 hours/employee 771 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Information is available in the Companys 2025 Annual Report.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Information is available in the Company's 2025 Annual Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Information is available in the Companys 2025 Annual Report.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company provides all members of the Board of Commissioners and Board of Directors with the greatest
opportunity to participate in training and develop their competencies independently.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The nomination procedure for the Board of Commissioners and Board of Directors is carried out by the
Board of Commissioners. Based on the Board of Commissioners Charter, the nomination function carried
out by the Board of Commissioners includes:
1. Recommending the composition of the Board of Directors and/or Board of Commissioners;
2. Developing policies and criteria required in the nomination process;
3. Developing performance evaluation policies for members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners;
4. Conducting performance assessments of members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners based on established benchmarks for evaluation purposes;
5. Providing recommendations regarding capacity development programs for members of the Board of
Directors and/or Board of Commissioners; and
6. Proposing qualified candidates for members of the Board of Directors and/or Board of Commissioners to
the Board of Commissioners for submission to the GMS.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company implements a code of business and work ethics through the Goodyear Group Business
Conduct Manual (BCM) which is applied on a global scale.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Page 16
The GMS is a forum for shareholders to exercise their rights in accordance with applicable laws and
regulations. The Company ensures fair treatment of shareholders.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 65
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 65
E-03 Electricity Consumption 64
E-04 Water Consumption 66
Environment
E-05 Waste Generated 66
Company Commitment to Achieving Net
E-06 15
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 15
Emission
S-01 Gender Equality 74
S-02 Employees by Gender and Age Group 31
S-03 Employee Turnover Rate 79
S-04 Number of Temporary Officers 30
S-05 Employee Training and Development 74
S-06 Number of Work Accidents 80
S-07 Human Rights Violation Incidents 75
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 76
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 75
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 75
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 79
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 81-82
Page 17
Management Diversity and
G-01 46
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 46
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 97
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 102
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 47
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 105
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 52
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 80
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 52
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Goodyear Indonesia Tbk
Page 18
Corporate Secretary
Corporate Secretary
Goodyear Indonesia Tbk
Jl. Pemuda No.27 Bogor 16161
Phone : 0251-8322071, Fax : 0251-8328088, https://www.goodyear-indonesia.com/
Sender Name Corporate Secretary
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 00:06
Attachment 1. 2025_Sustainability Report_GDYR.pdf
2. 2025_Annual Report_GDYR.pdf
This is an official document of Goodyear Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Goodyear Indonesia Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 9 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.