Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat IKS/CS/026/IV/2026
Nama Perusahaan PT Indokripto Koin Semesta Tbk
Kode Emiten COIN
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://indokriptokoinsemesta.co.id pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
72.693
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 72.693
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
-
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 29 32 % 6 7%
Mid-level 11 12 % 13 14 %
Senior-level 18 20 % 4 4%
Executive-level 8 8% 1 1%
Total Pegawai 66 73 % 24 27 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 6 1 0 0 2 0 0 0 9
25-35 5 11 17 8 11 1 3 1 57
35-45 3 3 5 1 3 2 2 0 19
45-55 0 0 0 0 1 1 2 0 4
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 24 Pegawai 23 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 79 Pegawai 68 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
19 jam/pegawai 81 65 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perseroan belum memiliki kebijakan tertulis secara khusus mengenai pelecehan seksual dan/atau
nondiskriminasi. Meski demikian Perseroan berkomitmen memberikan perlindungan terhadap seluruh
pemangku kepentingan dari pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan belum memiliki kebijakan tertulis secara khusus mengenai hak asasi manusia. Meski demikian
Perseroan berkomitmen menjunjung tinggi hak asasi manusia terhadap seluruh pemangku kepentingan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perseroan belum memiliki kebijakan tertulis secara khusus mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
Meski demikian Perseroan berkomitmen untuk tidak memperkerjakan pekerja anak dan/atau pekerja paksa
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Tidak
kepada seluruh karyawan?
Perseroan belum memiliki kebijakan tertulis secara khusus mengenai kesehatan dan keselamatan kerja
serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan.
Meski demikian Perseroan berkomitmen menjunjung tinggi kesehatan dan keselamatan kerja serta
lingkungan kerja yang aman dan layak kepada seluruh karyawan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan bersama Perusahaan Anak telah melakukan aktivitas CSR yang tertera pada SR halaman 76
sampai dengan 78
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Hal tersebut telah diatur melalui Board Manual dan Kode Etik Perusahaan meskipun tidak terdapat
kebijakan yang secara spesifik mengatur atas hal ini.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan telah memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris yang dilakukan secara mandiri
(self assessment) dan melalui penilaian oleh RUPS. Kebijakan penilaian direksi dan dewan komisaris telah
disampaikan pada halaman 151 Laporan Tahunan 2025 Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan tersebut telah tertuang melalui Piagam Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris telah tertuang di dalam Anggaran Dasar
Perusahaan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan telah memiliki Kebijakan Kode Etik dan juga kebijakan anti korupsi yang tertuang dalam Kode
Etik. Kode Etik tersebut sudah dipublish di website resmi Perseroan dan juga Laporan Tahunan halaman
184-185, Laporan Keberlanjutan halaman 52-53.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan belum memiliki kebijakan tertulis secara khusus mengenai perlakuan adil terhadap pemegang
saham. Meski demikian Perseroan berkomitmen memberikan perlakuan yang adil dan setara kepada
pemegang saham sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku, seperti ketentuan pasar modal,
pelaksanaan RUPS, serta keterbukaan informasi kepada pemegang saham.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Telah tertuang di piagam direksi dan dewan komisaris perusahaan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 66
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 66
E-03 Konsumsi Energi Listrik 63
E-04 Konsumsi Air 65
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 67
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 5
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 66
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 70
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70,71
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 72
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 72
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 74
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 74
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 73
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 73
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 72
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 74
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 76
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 154,157
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 140,141
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 45,129
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 151
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 142
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 152,153
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 184,185
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 126
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 126,138
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Indokripto Koin Semesta Tbk
Page 9
Indira Indah Prameshwari
PT Indokripto Koin Semesta Tbk
CFX Tower Lantai 8,
Telepon : +62-21-520-5616, Fax : , www.indokriptokoinsemesta.co.id
Nama Pengirim Indira Indah Prameshwari
Jabatan
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 20:44
Lampiran 1. COIN_AR 2025.pdf
2. COIN_SR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Indokripto Koin Semesta Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Indokripto Koin Semesta Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. IKS/CS/026/IV/2026
Issuer Name PT Indokripto Koin Semesta Tbk
Issuer Code COIN
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://indokriptokoinsemesta.co.id at
29 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
72.693
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 72.693
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 29 32 % 6 7%
Mid-level 11 12 % 13 14 %
Senior-level 18 20 % 4 4%
Executive-level 8 8% 1 1%
Total Pegawai 66 73 % 24 27 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 6 1 0 0 2 0 0 0 9
25-35 5 11 17 8 11 1 3 1 57
35-45 3 3 5 0 3 2 2 0 19
45-55 0 0 0 0 1 1 2 0 4
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 24 Employees 23 %
Number of newly appointed
79 Employees 68 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
19 hours/employee 81 65 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all No
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
This matter is governed by the Board Manual and the Company's Code of Ethics, although there is no
specific standalone policy dedicated to this issue.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has established a policy for the assessment of the BOD and BOC, conducted both through
self assessment and evaluation through General Meeting of Shareholders. The policy is disclosed on page
151 on Company's Annual Report
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Policy is disclosed in the Company BOD and BOC Charters
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Criteria for the selection of members of the Board of Directors and the Board of Commissioners are
stipulated in the Company Articles of Association
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has established a Code of Conduct as well as an anti corruption policy, which is incorporated
within the Code of Conduct. The Code of Conduct has been published on the Company's website, as well as
in the Annual Report pg. 184-185 and the Sustanability Report pg. 52-53
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not yet have a spesific written policy regarding the equitable treatment of shareholders.
Nevertheless, the Company remains committed to ensuring fair and equal treatment of shareholders in
accordance with applicable laws and regulations, including capital market regulations, the conduct of
General Meetings of Shareholders, and the disclosure of information to shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Policy is disclosed in the Company BOD and BOC Charters
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 66
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 66
E-03 Electricity Consumption 63
E-04 Water Consumption 65
Environment
E-05 Waste Generated 67
Company Commitment to Achieving Net
E-06 5
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 66
Emission
S-01 Gender Equality 70
S-02 Employees by Gender and Age Group 70,71
S-03 Employee Turnover Rate 72
S-04 Number of Temporary Officers 72
S-05 Employee Training and Development 74
S-06 Number of Work Accidents 74
S-07 Human Rights Violation Incidents 73
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 73
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 72
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 74
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 76
Page 17
Management Diversity and
G-01 154,157
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 140,141
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 45,129
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 151
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 142
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 152,153
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 184,185
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 126
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 126,138
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Indokripto Koin Semesta Tbk
Page 18
Indira Indah Prameshwari
PT Indokripto Koin Semesta Tbk
CFX Tower Lantai 8,
Phone : +62-21-520-5616, Fax : , www.indokriptokoinsemesta.co.id
Sender Name Indira Indah Prameshwari
Function
Date and Time 29-04-2026 20:44
Attachment 1. COIN_AR 2025.pdf
2. COIN_SR 2025.pdf
This is an official document of PT Indokripto Koin Semesta Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Indokripto Koin Semesta Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.