Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 008/JHB/04/2026
Nama Perusahaan PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Kode Emiten PJHB
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.pelayaranjayahidupbaru.com pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 3,05
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 3,05
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
10,33
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 10,33
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 13,38
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 13,38
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 13,38
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
43.764,65
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 43,764
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0,862
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2027
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan senantiasa berkomitmen dalam mewujudkan operasional yang berkelanjutan. Langkah ini
dilakukan dengan melakukan efisiensi atas penggunaan energi dan emisi yang dihasilkan. Perseroan
berkomitmen untuk terus pencapaian target Net Zero Emmision di masa depan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2027
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan senantiasa berkomitmen dalam mewujudkan operasional yang berkelanjutan. Langkah ini dilakukan
dengan melakukan efisiensi atas penggunaan energi dan emisi yang dihasilkan. Perseroan berkomitmen untuk
terus pencapaian target Net Zero Emmision di masa depan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 40 55,56 % 2 2,78 %
Mid-level 11 15,28 % 2 2,78 %
Senior-level 8 11,11 % 3 4,17 %
Executive-level 4 5,56 % 2 2,78 %
Total Pegawai 63 87,5 % 9 12,5 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 10 1 0 0 0 0 0 0 11
25-35 9 1 4 0 1 2 0 0 17
35-45 15 0 2 0 2 1 0 0 20
45-55 6 0 5 0 2 0 0 0 13
>55 0 0 1 1 3 0 4 2 11
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 4 Pegawai 5,56 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 59 Pegawai 81,94 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
0 jam/pegawai 0 0%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
telah disajikan dalam laporan halaman 170
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
telah disajikan dalam laporan halaman 169
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
telah disajikan dalam laporan halaman 170
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
telah disajikan dalam laporan halaman 170
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
telah disajikan dalam laporan halaman 172
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 2 1 3
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
2 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
2 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
telah disajikan dalam laporan halaman 161
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
telah disajikan dalam laporan halaman 162
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
telah disajikan dalam laporan halaman 162
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
telah disajikan dalam laporan halaman 161
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
telah disajikan dalam laporan halaman 163
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
telah disajikan dalam laporan halaman 161
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
telah disajikan dalam laporan halaman 162
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 167
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 167
E-03 Konsumsi Energi Listrik 167
E-04 Konsumsi Air 166
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 168
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 168
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 168
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 170
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 170
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 169
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 64
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 171
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 170
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 169
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 179
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 169
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 170
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 170
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 172
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 161
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 161
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 161
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 162
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 162
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 161
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 163
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 164
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 162
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Page 9
Go Sioe Bie
Direktur Utama
PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Jl. Panglima Batur No. 36, Pelabuhan Kec. Samarinda Kota, Kota Samarinda
Telepon : (0541) 7811333, Fax : (0541) 7811333, www.pelayaranjayahidupbaru.com
Nama Pengirim Go Sioe Bie
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 20:41
Lampiran 1. AR SR PJHB 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 008/JHB/04/2026
Issuer Name PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Issuer Code PJHB
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.pelayaranjayahidupbaru.com at
29 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 3,05
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 3,05
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
10,33
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 10,33
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 13,38
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 13,38
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 13,38
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
43.764,65
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 43,764
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0,862
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2027
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company remains committed to implementing sustainable operations. This commitment is carried out
through efficiency measures in energy consumption and the reduction of generated emissions. The
Company is also committed to continuously supporting the achievement of Net Zero Emissions targets in the
future
.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2027
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company is committed to consistently implementing emission efficiency efforts. This commitment is realized
through the optimization of travel frequency using well-planned and measurable scheduling. In addition, the
Company periodically undertakes various efficiency initiatives to reduce the level of emissions generated from its
operational activities.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 40 55,56 % 2 2,78 %
Mid-level 11 15,28 % 2 2,78 %
Senior-level 8 11,11 % 3 4,17 %
Executive-level 4 5,56 % 2 2,78 %
Total Pegawai 63 87,5 % 9 12,5 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 10 1 0 0 0 0 0 0 11
25-35 9 1 4 0 1 2 0 0 17
35-45 15 0 2 0 2 1 0 0 20
45-55 6 0 5 0 2 0 0 0 13
>55 0 0 1 1 3 0 4 2 11
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
4 Employees 5,56 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 59 Employees 81,94 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
0 hours/employee 0 0%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 2 1 3
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
2 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
2 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
has been disclosed on page 161
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
has been disclosed on page 162
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
has been disclosed on page 162
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
has been disclosed on page 161
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
has been disclosed on page 163
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
has been disclosed on page 161
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
has been disclosed on page 162
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 167
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 167
E-03 Electricity Consumption 167
E-04 Water Consumption 166
Environment
E-05 Waste Generated 168
Company Commitment to Achieving Net
E-06 168
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 168
Emission
S-01 Gender Equality 170
S-02 Employees by Gender and Age Group 170
S-03 Employee Turnover Rate 169
S-04 Number of Temporary Officers 64
S-05 Employee Training and Development 171
S-06 Number of Work Accidents 170
S-07 Human Rights Violation Incidents 169
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 179
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 169
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 170
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 170
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 172
Page 17
Management Diversity and
G-01 161
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 161
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 161
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 162
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 162
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 161
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 163
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 164
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 162
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Page 18
Go Sioe Bie
Direktur Utama
PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk
Jl. Panglima Batur No. 36, Pelabuhan Kec. Samarinda Kota, Kota Samarinda
Phone : (0541) 7811333, Fax : (0541) 7811333, www.pelayaranjayahidupbaru.com
Sender Name Go Sioe Bie
Function Direktur Utama
Date and Time 29-04-2026 20:41
Attachment 1. AR SR PJHB 2025.pdf
This is an official document of PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Pelayaran Jaya Hidup Baru Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.