Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 047/CORSEC/WIRG/IV/2026
Nama Perusahaan PT WIR ASIA Tbk
Kode Emiten WIRG
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://wir.group/id/laporan-tahunan/ pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 94.083,07
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 94.083,07
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
153,43
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 153,43
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 94.236,5
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 94.236,5
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
164.721
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 164.721
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 18,8
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Komitmen pencapaian target Net Zero Emission Perseroan tercantum pada Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan 2025 serta situs web Perseroan.
https://wir.group/id/lingkungan/
https://wir.group/id/laporan-tahunan/
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Komitmen pencapaian target Net Zero Emission Perseroan tercantum pada Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan 2025 serta situs web Perseroan.
https://wir.group/id/lingkungan/
https://wir.group/id/laporan-tahunan/
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 142 55,47 % 63 24,61 %
Mid-level 23 8,98 % 6 2,34 %
Senior-level 6 2,34 % 5 1,95 %
Executive-level 11 2,34 % 0 0%
Total Pegawai 182 71,09 % 74 28,91 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 17 10 0 0 0 0 0 0 27
25-35 71 46 10 1 1 0 0 0 129
35-45 27 7 7 5 4 2 1 0 53
45-55 27 0 5 0 1 2 6 0 41
>55 0 0 1 0 0 1 4 0 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 107 Pegawai 41,79 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 19 Pegawai 7,42 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2,82 jam/pegawai 256 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan menolak segala bentuk diskriminasi dan/atau pelecehan berdasarkan namun tidak terbatas pada
hal-hal seperti ras, nasionalitas, agama, jenis kelamin, dan umur.
https://wir.group/id/tata-kelola/kode-etik/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan senantiasa menjalankan usaha secara jujur, penuh integritas dan terbuka, dengan menghargai
hak-hak asasi manusia serta mengutamakan kepentingan para karyawan.
https://wir.group/id/tata-kelola/kode-etik/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan melakukan rekrutmen, mempekerjakan dan mempromosikan karyawan berdasarkan kualifikasi
dan kemampuan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Perseroan berkomitmen untuk menciptakan
lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan. Perseroan tidak akan menggunakan segala
bentuk pemaksaan, tekanan ataupun pekerja anak-anak.
https://wir.group/id/tata-kelola/kode-etik/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Pelaksanaan aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) tetap menjadi prioritas utama Perseroan,
bahkan di masa pasca-pandemi sekalipun.
https://wir.group/id/tata-kelola/kode-etik/
Page 6
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Sepanjang tahun 2025, Perseroan telah melaksanakan berbagai kegiatan CSR yang selaras dengan bisnis
inti Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025
https://wir.group/id/laporan-tahunan/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 7 0 3
Direksi 0 4 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Sebagai perusahaan yang menganut sistem kepengurusan dua badan (two-tier system), Dewan Komisaris
dan Direksi memiliki kewenangan dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan fungsinya masing-masing.
Model ini memungkinkan pemisahan peran antara pengelolaan dan pengawasan, sehingga tercipta
keseimbangan yang mendukung tata kelola perusahaan yang baik.
https://wir.group/id/tata-kelola/piagam-dewan-komisaris/
https://wir.group/id/tata-kelola/piagam-direksi/
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2025
https://wir.group/id/laporan-tahunan/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi setiap tahun dinilai dengan mengacu pada kriteria yang dirumuskan
oleh Komite Nominasi & Remunerasi dan dituangkan dalam Kebijakan Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
dan Direksi Perseroan. Selain itu, Dewan Komisaris dan Direksi juga melaksanakan Evaluasi secara mandiri
untuk menilai efektivitas kinerjanya sepanjang tahun berjalan.
https://wir.group/id/tata-kelola/kebijakan-penilaian-kerja-dewan-komisaris/
https://wir.group/id/tata-kelola/kebijakan-penilaian-kerja-direksi/
Page 7
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi didorong untuk mengembangkan pengetahuan dan
kompetensi. Hal ini bertujuan untuk mendukung pelaksanaan tugas Dewan Komisaris dan Direksi untuk
mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan pengelolaan Perseroan yang efektif dan strategis.
https://wir.group/id/tata-kelola/pedoman-pengembangan-kompetensi-dewan-komisaris-dan-direksi/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Dalam rangka memastikan efektivitas pengelolaan Perusahaan, Perseroan menerapkan kriteria dalam
pemilihan anggota Dewan Komisaris dan Direksi mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan, Piagam
Dewan Komisaris dan Piagam Direksi, serta rekomendasi Komite Nominasi & Remunerasi.
https://wir.group/id/tata-kelola/piagam-dewan-komisaris/
https://wir.group/id/tata-kelola/piagam-direksi/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan memiliki Kebijakan Anti Korupsi yang dibuat untuk memastikan kegiatan usaha Perseroan
dilakukan secara hati-hati dan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG (Good Corporate Governance).
Perseroan melaksanakan usahanya dengan integritas yang tinggi dan dengan tegas melarang segala
bentuk praktik korupsi, suap dan/atau gratifikasi dalam Perseroan.
https://wir.group/id/tata-kelola/kebijakan-anti-korupsi/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan belum memiliki kebijakan spesifik mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham, namun
Perseroan berkomitmen untuk memberikan perlakuan yang adil kepada seluruh pemegang saham, baik
mayoritas maupun minoritas. Perseroan menjamin akses informasi yang transparan, akurat, dan tepat
waktu melalui berbagai kanal komunikasi, termasuk situs web resmi dan keterbukaan informasi di Bursa
Efek Indonesia.
https://wir.group/id/laporan-tahunan/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Untuk menghindari terjadinya benturan kepentingan dalam pengambilan keputusan, Perseroan
menerapkan kebijakan yang ketat dalam hal pencegahan konflik kepentingan. Setiap anggota
Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan wajib mengungkapkan potensi konflik kepentingan yang dapat
mempengaruhi objektivitas dalam menjalankan tugasnya.
https://wir.group/id/tata-kelola/kode-etik/
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 403
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 403
E-03 Konsumsi Energi Listrik 394
E-04 Konsumsi Air 394
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 405
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 404
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 404
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 137
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 135
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 130
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 137
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 140
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 385
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 385
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 362
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 360
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 369
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 144
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 408
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 272
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 225-255-259
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 190
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 234-269
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 227-262
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 213-240
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 360-367
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 198
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 355
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
1. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
2. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT WIR ASIA Tbk
Page 10
Ira Yuanita
Corporate Secretary
PT WIR ASIA Tbk
Jalan Panjang Raya No. 70, Kebon Jeruk, Jakarta 11530 - Indonesia
Telepon : (021) 5367 8064 / (021) 5080 8151, Fax : (021) 5366 9283, www.wir.group
Nama Pengirim Ira Yuanita
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 20:21
Lampiran 1. 047.2026_20260429 - CL AR SR 2025 WIRG.pdf
2. WIRG_AR SR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT WIR ASIA Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT WIR ASIA Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang
tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 047/CORSEC/WIRG/IV/2026
Issuer Name PT WIR ASIA Tbk
Issuer Code WIRG
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://wir.group/id/laporan-tahunan/ at
29 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 94.083,07
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 94.083,07
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
153,43
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 153,43
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 94.236,5
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 94.236,5
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
164.721
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 164.721
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 18,8
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company's commitment to achieving its Net Zero Emissions target is stated in its Annual Report and
2025 Sustainability Report, as well as on the Company's website.
https://wir.group/en/lingkungan/
https://wir.group/en/laporan-tahunan/
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company's commitment to achieving its Net Zero Emissions target is stated in its Annual Report and 2025
Sustainability Report, as well as on the Company's website.
https://wir.group/en/lingkungan/
https://wir.group/en/laporan-tahunan/
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 142 55,47 % 63 24,61 %
Mid-level 23 8,98 % 6 2,34 %
Senior-level 6 2,34 % 5 1,95 %
Executive-level 11 2,34 % 0 0%
Total Pegawai 182 71,09 % 74 28,91 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 17 10 0 0 0 0 0 0 27
25-35 71 46 10 1 1 0 0 0 129
35-45 27 7 7 0 4 2 1 0 53
45-55 27 0 5 0 1 2 6 0 41
>55 0 0 1 0 0 1 4 0 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 107 Employees 41,79 %
Number of newly appointed
19 Employees 7,42 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2,82 hours/employee 256 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 7 0 3
Directors 0 4 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
As a company that adheres to a two-tier management system, the Board of Commissioners and the Board
of Directors have clear authority and responsibilities according to their respective functions. This model
allows for a separation of management and oversight roles, thus creating a balance that supports good
corporate governance.
https://wir.group/en/tata-kelola/piagam-dewan-komisaris/
https://wir.group/en/tata-kelola/piagam-direksi/
Annual Report and Sustainability Report 2025
https://wir.group/en/laporan-tahunan/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance of the Board of Commissioners and the Board of Directors is assessed annually based on
criteria formulated by the Nomination and Remuneration Committee, as stipulated in the Companys Policy
on the Performance Evaluation of the Board of Commissioners and the Board of Directors. In addition, both
the Board of Commissioners and the Board of Directors conduct self-assessments to evaluate the
effectiveness of their performance throughout the year.
https://wir.group/en/tata-kelola/kebijakan-penilaian-kerja-dewan-komisaris/
https://wir.group/en/tata-kelola/kebijakan-penilaian-kerja-direksi/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
All members of the Board of Commissioners and the Board of Directors are encouraged to continuously
develop their knowledge and competencies. This aims to support the effective and strategic management of
the Company, as well as the proper execution of the duties of the Board of Commissioners and the Board of
Directors in achieving sustainable growth.
https://wir.group/en/tata-kelola/pedoman-pengembangan-kompetensi-dewan-komisaris-dan-direksi/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Page 17
To ensure effective management of the Company, the Company applies criteria for selecting members of
the Board of Commissioners and Board of Directors based on the Company's Articles of Association, the
Board of Commissioners Charter and the Board of Directors Charter, and recommendations from the
Nomination & Remuneration Committee.
https://wir.group/en/tata-kelola/piagam-dewan-komisaris/
https://wir.group/en/tata-kelola/piagam-direksi/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has an Anti-Corruption Policy to ensure that the Companys business activities are carried out
carefully and in accordance with the principles of GCG (Good Corporate Governance). The Company
carries out its business with high integrity and strictly prohibits all forms of corruption, bribery and/or
gratification within the Company.
https://wir.group/en/tata-kelola/kebijakan-anti-korupsi/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not yet have a specific policy regarding fair treatment of Shareholders, but the Company
is committed to providing fair treatment to all shareholders, both majority and minority. The Company
guarantees transparent, accurate, and timely access to information through various communication
channels, including the official website and information disclosure on the Indonesia Stock Exchange.
https://wir.group/en/laporan-tahunan/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
To avoid conflicts of interest in decision-making, the Company implements a strict policy on preventing
conflicts of interest. Every member of the Board of Directors, Board of Commissioners, and employee is
required to disclose any potential conflicts of interest that could affect their objectivity in carrying out their
duties.
https://wir.group/en/tata-kelola/kode-etik/
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 403
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 403
E-03 Electricity Consumption 394
E-04 Water Consumption 394
Environment
E-05 Waste Generated 405
Company Commitment to Achieving Net
E-06 404
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 404
Emission
S-01 Gender Equality 137
S-02 Employees by Gender and Age Group 135
S-03 Employee Turnover Rate 130
S-04 Number of Temporary Officers 137
S-05 Employee Training and Development 140
S-06 Number of Work Accidents 385
S-07 Human Rights Violation Incidents 385
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 362
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 360
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 369
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 144
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 408
Page 19
Management Diversity and
G-01 272
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 225-255-259
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 190
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 234-269
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 227-262
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 213-240
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 360-367
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 198
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 355
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
1. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
2. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT WIR ASIA Tbk
Page 20
Ira Yuanita
Corporate Secretary
PT WIR ASIA Tbk
Jalan Panjang Raya No. 70, Kebon Jeruk, Jakarta 11530 - Indonesia
Phone : (021) 5367 8064 / (021) 5080 8151, Fax : (021) 5366 9283, www.wir.group
Sender Name Ira Yuanita
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2026 20:21
Attachment 1. 047.2026_20260429 - CL AR SR 2025 WIRG.pdf
2. WIRG_AR SR 2025.pdf
This is an official document of PT WIR ASIA Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT WIR ASIA Tbk is fully responsible for the information contained
within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Ira Yuanita
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.17
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.