Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 018/LTS-CORSEC/IV/2026
Nama Perusahaan PT Lancartama Sejati Tbk.
Kode Emiten TAMA
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 22 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.lancartamasejati.com pada tanggal 29 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 3.468.753,95
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 3.468.753,95
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 3.468.753,95
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.468.753,95
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 3.468.753,95
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
697.982,95
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 697.982,95
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.644,04
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam menjalankan operasional, Perseroan berkomitmen untuk hadirkan efisiensi terhadap emisi dengan
jumlah seminim mungkin. Hal ini dilakukan sebagai bentuk untuk mendukung pencapaian target Net Zero
Emmision di masa depan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2029
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dalam menjalankan operasional, Perseroan berkomitmen untuk hadirkan efisiensi terhadap emisi dengan jumlah
seminim mungkin. Hal ini dilakukan sebagai bentuk untuk mendukung pencapaian target Net Zero Emmision di
masa depan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 3 12 % 7 28 %
Mid-level 3 12 % 4 16 %
Senior-level 3 12 % 3 12 %
Executive-level 1 4% 1 4%
Total Pegawai 10 40 % 15 60 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1 2 1 2 0 0 0 0 6
25-35 0 0 1 0 0 1 0 0 2
35-45 0 0 0 1 1 1 0 0 3
45-55 0 0 3 5 2 2 1 1 14
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 15 Pegawai 60 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2 jam/pegawai 4 16 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Telah disajikan dalam laporan halaman 167
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Telah disajikan dalam laporan halaman 167
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Telah disajikan dalam laporan halaman 167
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Telah disajikan dalam laporan halaman 168
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Telah disajikan dalam laporan halaman 170
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 1 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Telah disajikan dalam laporan halaman 156
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah disajikan dalam laporan halaman 158
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah disajikan dalam laporan halaman 157
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah disajikan dalam laporan halaman 156
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Telah disajikan dalam laporan halaman 160
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Telah disajikan dalam laporan halaman 156
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Telah disajikan dalam laporan halaman 159
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 165
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 165
E-03 Konsumsi Energi Listrik 165
E-04 Konsumsi Air 164
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 166
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 165
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 165
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 167
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 167
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 167
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 61
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 169
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 168
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 167
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 167
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 167
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 167
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 168
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 170
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 156
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 157
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 156
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 158
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 157
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 156
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 160
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 156
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 159
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Lancartama Sejati Tbk.
Page 9
Destry Sianturi
Corporate Secretary
PT Lancartama Sejati Tbk.
Jl. Pakubuwono VI No. 71 Gunung Kebayoran Baru, Jakarta 12120
Telepon : 021-7392222, Fax : 021-27510724, www.lancartamasejati.com
Nama Pengirim Destry Sianturi
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 19:11
Lampiran 1. AR_SR TAMA 2025 Final Submit OJK_Rev.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Lancartama Sejati Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Lancartama Sejati Tbk. bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 018/LTS-CORSEC/IV/2026
Issuer Name PT Lancartama Sejati Tbk.
Issuer Code TAMA
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 22 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.lancartamasejati.com at 29 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 3.468.753,95
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 3.468.753,95
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.468.753,95
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.468.753,95
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 3.468.753,95
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
697.982,95
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 697.982,95
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.644,04
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
In carrying out its operations, the Company is committed to achieving efficiency and minimizing emissions.
This is done to support the achievement of its future Net Zero Emissions target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2029
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Has been submitted in the Annual Report and Sustainability Report
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 3 12 % 7 28 %
Mid-level 3 12 % 4 16 %
Senior-level 3 12 % 3 12 %
Executive-level 1 4% 1 4%
Total Pegawai 10 40 % 15 60 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1 2 1 2 0 0 0 0 6
25-35 0 0 1 0 0 1 0 0 2
35-45 0 0 0 5 1 1 0 0 3
45-55 0 0 3 5 2 2 1 1 14
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 15 Employees 60 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2 hours/employee 4 16 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 1 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
It has been presented in the report on page 156
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
It has been presented in the report on page 158
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
It has been presented in the report on page 157
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
It has been presented in the report on page 156
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
It has been presented in the report on page 160
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
It has been presented in the report on page 156
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
It has been presented in the report on page 159
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 165
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 165
E-03 Electricity Consumption 165
E-04 Water Consumption 164
Environment
E-05 Waste Generated 166
Company Commitment to Achieving Net
E-06 165
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 165
Emission
S-01 Gender Equality 167
S-02 Employees by Gender and Age Group 167
S-03 Employee Turnover Rate 167
S-04 Number of Temporary Officers 61
S-05 Employee Training and Development 169
S-06 Number of Work Accidents 168
S-07 Human Rights Violation Incidents 167
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 167
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 167
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 167
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 168
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 170
Page 17
Management Diversity and
G-01 156
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 157
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 156
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 158
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 157
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 156
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 160
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 156
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 159
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Lancartama Sejati Tbk.
Page 18
Destry Sianturi
Corporate Secretary
PT Lancartama Sejati Tbk.
Jl. Pakubuwono VI No. 71 Gunung Kebayoran Baru, Jakarta 12120
Phone : 021-7392222, Fax : 021-27510724, www.lancartamasejati.com
Sender Name Destry Sianturi
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2026 19:11
Attachment 1. AR_SR TAMA 2025 Final Submit OJK_Rev.pdf
This is an official document of PT Lancartama Sejati Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Lancartama Sejati Tbk. is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Destry Sianturi
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.