Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 21
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 489/PAR/IV/26/RO/GC
Nama Perusahaan PT Prime Agri Resources Tbk
Kode Emiten SGRO
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 04 Juni 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.primeagriresources.com/investor/general-meeting-of-shareholders pada tanggal 28 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 17.803,57
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 19.228,02
Emisi langsung dari proses pengolahan 189.119,59
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
388.023,66
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 614.174,84
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
5.831,1
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 5.831,1
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 5.831,1
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
13.601.071,71
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 5.206.337,85
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 18.807.409,56
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.644.884
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 706.745
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Annual Report and Sustainability Report halaman 238
Perseroan menjalankan berbagai inisiatif reduksi emisi GRK, antara lain:
A. Tindakan Mitigasi:
1 Operasi Pembangkit Listrik Tenaga Biogas (PLTBg)
.Perseroan menerapkan teknologi penangkapan gas metana dari aktivitas bakteri anaerob limbah cair di dua
PKS di Sumatera Selatan. Hasil energi PLTBg dimanfaatkan sebagai sumber listrik bagi operasi pabrik dan
lingkungan Perseroan.
2 Kebijakan keberlanjutan termasuk nondeforestasi dan tidak membuka lahan gambut
.(NDPE).
3 Revegetasi di area konservasi dan ruang terbuka hijau di lingkungan Perseroan, dan
.mempertahankan lahan dengan SKT.
B. Tindakan Adaptasi:
1. Bahan Tanam Tahan Kekeringan
Tim Penelitian & Pengembangan di Perseroan terus mengembangkan bahan tanam yang tahan kekeringan.
Bahan tanam tersebut diperoleh melalui penelitian eksplorasi plasma nutfah dan seleksi dan pemuliaan
secara konvensional dan menggunakan bioteknologi.
Page 4
2. Konservasi Tanah dan Air
Perseroan memantau curah hujan dan menganalisis data cuaca dari BMKG untuk memprediksi musim
kemarau; menerapkan tata kelola dan konservasi air di lahan, termasuk membuat embung untuk
penyimpanan air; menanam tanaman penutup tanah dan tumbuhan bawah yang dapat mengurangi
penguapan air dari tanah; serta menerapkan tandan kosong kelapa sawit (TKKS) untuk menahan air dan
menjaga kelembaban udara di lahan agar pohon sawit terlindung dari dampak kekeringan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
66.003,98 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Annual Report and Sustainability Report halaman 238
Perseroan menjalankan berbagai inisiatif reduksi emisi GRK, antara lain:
A. Tindakan Mitigasi:
1 Operasi Pembangkit Listrik Tenaga Biogas (PLTBg)
.Perseroan menerapkan teknologi penangkapan gas metana dari aktivitas bakteri anaerob limbah cair di dua PKS
di Sumatera Selatan. Hasil energi PLTBg dimanfaatkan sebagai sumber listrik bagi operasi pabrik dan
lingkungan Perseroan.
2 Kebijakan keberlanjutan termasuk nondeforestasi dan tidak membuka lahan gambut
.(NDPE).
3 Revegetasi di area konservasi dan ruang terbuka hijau di lingkungan Perseroan, dan mempertahankan
.lahan dengan SKT.
B. Tindakan Adaptasi:
1. Bahan Tanam Tahan Kekeringan
Tim Penelitian & Pengembangan di Perseroan terus mengembangkan bahan tanam yang tahan kekeringan.
Bahan tanam tersebut diperoleh melalui penelitian eksplorasi plasma nutfah dan seleksi dan pemuliaan secara
konvensional dan menggunakan bioteknologi.
2. Konservasi Tanah dan Air
Perseroan memantau curah hujan dan menganalisis data cuaca dari BMKG untuk memprediksi musim kemarau;
menerapkan tata kelola dan konservasi air di lahan, termasuk membuat embung untuk penyimpanan air;
menanam tanaman penutup tanah dan tumbuhan bawah yang dapat mengurangi penguapan air dari tanah;
serta menerapkan tandan kosong kelapa sawit (TKKS) untuk menahan air dan menjaga kelembaban udara di
lahan agar pohon sawit terlindung dari dampak kekeringan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
Page 5
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 7.878 78,05 % 1.443 14,3 %
Mid-level 537 78,05 % 96 0,95 %
Senior-level 90 78,05 % 16 0,95 %
Executive-level 33 0,33 % 1 0,95 %
Total Pegawai 8.538 14,3 % 1.556 14,3 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1.108 200 0 0 0 0 0 0 1.308
25-35 2.838 511 10 6 2 2 0 0 3.369
35-45 2.684 518 55 7 37 8 1 1 3.311
45-55 1.693 286 23 11 25 3 15 0 2.056
>55 0 0 4 0 26 3 17 0 50
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 283 Pegawai 2,8 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 714 Pegawai 7,1 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 10.094 100 %
Page 6
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
38,17 0,02 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
- link website Perseroan mengenai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/ non-diskriminasi: https:
//www.primeagriresources.com/sustainability/sustainability-in-motion
- Annual Report & Sustainability Report hal. 303-304, 229-230
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
- link website Perseroan mengenai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/ non-diskriminasi: https:
//www.primeagriresources.com/sustainability/sustainability-in-motion
- Annual Report & Sustainability Report hal. 303-304, 229-230
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
- link website Perseroan mengenai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/ non-diskriminasi: https:
//www.primeagriresources.com/sustainability/sustainability-in-motion
- Annual Report & Sustainability Report hal. 303-304, 229-230
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
- link website Perseroan mengenai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/ non-diskriminasi: https:
//www.primeagriresources.com/sustainability/sustainability-in-motion
- Annual Report & Sustainability Report hal. 303-304, 229-230
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
- https://www.primeagriresources.com/sustainability/people
Page 7
- Annual Report & Sustainability Report hal. 209-219
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 2
Direksi 0 7 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Annual Report dan Sustainability Report halaman 172-176
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
- Annual Report and Sustainability Report halaman 161, 172
- Piagam Direksi dan https://cms.sampoernaagro.com/storage/files/shares/FILES/compliance/board-
comitte-charter/SGRO-PiagamDireksi_BODCharter(30102015).pdf dan https://www.primeagriresources.
com/corporate-governance/compliance
- Piagam Dewan Komisaris https://cms.sampoernaagro.
com/storage/files/shares/FILES/compliance/board-
comitte-charter/SGRO-PiagamDewanKomisaris_BOCCharter(30102015).pdf dan https://www.
primeagriresources.com/corporate-governance/compliance
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Kebijakan dapat dilihat dalam Annual Report dan Sustainability Report hal 161, 172
Kriteria Anggota Dewan Komisaris
Sesuai Peraturan OJK No. 33 Tahun 2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan
Publik (POJK 33), seluruh anggota Dewan Komisaris harus memenuhi syarat berikut untuk ditunjuk sebagai
anggota Dewan Komisaris
- Memiliki akhlak, moral, dan integritas yang baik.
- Mampu melaksanakan tindakan hukum.
- Dalam waktu 5 tahun sebelum masa pengangkatan dan selama masa jabatannya, antara lain
Page 8
- tidak pernah dinyatakan pailit.
- bukan anggota Direksi atau Dewan Komisaris yang dinyatakan bersalah dan menyebabkan suatu
perusahaan dinyatakan pailit.
- tidak pernah dihukum atas tindakan criminal merugikan negara dalam hal keuangan dan atau
berhubungan dengan sektor keuangan.
- tidak pernah gagal menyelenggarakan RUPS tahunan perusahaan publik.
- pertanggungjawabannya sebagai anggota Direksi dan atau anggota Dewan Komisaris diterima
oleh RUPS atau memberikan pertanggungjawaban sebagai anggota Direksi dan atau anggota Dewan
Komisaris kepada RUPS.
- tidak pernah menyebabkan perusahaan yang memperoleh izin, persetujuan atau pendaftaran dari
OJK tidak memenuhi kewajiban menyampaikan laporan tahunan dan atau laporan keuangan kepada OJK.
- Telah berkomitmen untuk patuh terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku; dan
- Memiliki pengetahuan dan atau keahlian di bidang yang diperlukan oleh Perseroan.
Kriteria Anggota Dewan Direksi
- Setiap anggota Direksi tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan danatau hubungan
keluarga sampai dengan derajat kedua dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi dan atau
pemegang saham pengendali atau hubungan dengan Perseroan yang dapat mempengaruhi
kemampuannya untuk bertindak independen.
- Seluruh anggota Direksi tidak memiliki rangkap jabatan sebagai Dewan Komisaris, Direksi atau
Pejabat Eksekutif pada perusahaan, lembaga keuangan non-perusahaan atau perusahaan lain di luar
negeri
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
-https://www.primeagriresources.com/corporate-governance/compliance
-https://cms.primeagriresources.com/storage/files/shares/FILES/compliance/SGRO-CodeofEthic_Kode%
20Etik.
P d Report
-Annual f & Sustainability Report 209-215
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
https://cms.sampoernaagro.com/storage/files/shares/FILES/compliance/SGRO-CodeofEthic_Kode%20Etik.
pdf
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Mohon agar merujuk pada link sebagai berikut :
https://cms.sampoernaagro.com/storage/files/shares/FILES/compliance/SGRO-CodeofEthic_Kode%20Etik.
pdf
Page 9
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 265
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 266
E-03 Konsumsi Energi Listrik 247
E-04 Konsumsi Air 267
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 273
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 238
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 238
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 296
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 296
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 296
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 95
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 300
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 300
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 229
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 229
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 229
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 229
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 209
Page 10
Keberagaman Manajemen dan
G-01 302
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 159
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 172
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 161
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 153
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 209
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 137
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 157
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Prime Agri Resources Tbk
Page 11
Eris Ariaman
Corporate Secretary
PT Prime Agri Resources Tbk
Sampoerna Strategic Square, North Tower, Lt. 28 Jl. Jend. Sudirman Kav. 45 Jakarta
Telepon : 021-577 1711, Fax : 021-577 1712, www.primeagriresources.com
Nama Pengirim Eris Ariaman
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 28-04-2026 19:33
Lampiran 1. SGRO - Cover Letter AR 2025.pdf
2. SGRO - AR dan SR 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Prime Agri Resources Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Prime Agri Resources Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 12
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 489/PAR/IV/26/RO/GC
Issuer Name PT Prime Agri Resources Tbk
Issuer Code SGRO
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 04 Juni 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.primeagriresources.com/investor/general-meeting-of-shareholders at 28 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 17.803,57
Direct emissions from mobile combustion 19.228,02
Direct emissions from processes 189.119,59
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
388.023,66
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 614.174,84
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 13
Indirect emissions from imported/purchased electricity
5.831,1
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 5.831,1
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 14
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 5.831,1
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
13.601.071,71
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 5.206.337,85
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 18.807.409,56
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.644.884
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 706.745
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Annual Report and Sustainability Report, page 238
The Company has been undertaking various GHG emissions reduction initiatives, among others:
A. Mitigation Measures
1. Operation of Biogas Power Plant (PLTBg)The Company applies technology to capture methane gas from
the activity of liquid waste anaerobic bacteria at the PLTBg in two mills in South Sumatera. The resulting
energy from the PLTBg is used as a source of electricity for mill operations and the surrounding
environment.
2. Implementation of sustainability policies, including No Deforestation, No Peat, and No Exploitation
(NDPE) policy.
3. Revegetation in conservation areas and green open spaces in the Company vicinity, and maintenance of
areas with HCS.
B. Adaptation Measures
1. Drought Resistant Planting Material. The Research and Development Team at the Company continues to
develop planting materials that are drought resistant. The planting materials are obtained from germplasm
exploration research and selection and breeding, both conventionally and by employing biotechnology.
2. Soil and Water Conservation. The Company monitors rainfall and analyses weather data from the
meteorological agency BMKG to predict the dry season, carries out water management and conservation on
land, including creating reservoirs to store water, plants cover crops and undergrowth that are good for
reducing water evaporation from the soil, as well as apply oil palm empty fruit bunches (EFB) to retain water
and maintain atmospheric humidity on the land, so that the oil palm trees are protected from the effects of
drought.
Page 15
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
66.003,98 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Annual Report and Sustainability Report Page 238
The Company has been undertaking various GHG emissions reduction initiatives, among others:
A. Mitigation Measures
1. Operation of Biogas Power Plant (PLTBg)The Company applies technology to capture methane gas from
the activity of liquid waste anaerobic bacteria at the PLTBg in two mills in South Sumatera. The resulting
energy from the PLTBg is used as a source of electricity for mill operations and the surrounding
environment.
2. Implementation of sustainability policies, including No Deforestation, No Peat, and No Exploitation
(NDPE) policy.
3. Revegetation in conservation areas and green open spaces in the Company vicinity, and maintenance of
areas with HCS.
B. Adaptation Measures
1. Drought Resistant Planting Material. The Research and Development Team at the Company continues to
develop planting materials that are drought resistant. The planting materials are obtained from germplasm
exploration research and selection and breeding, both conventionally and by employing biotechnology.
2. Soil and Water Conservation. The Company monitors rainfall and analyses weather data from the
meteorological agency BMKG to predict the dry season, carries out water management and conservation on
land, including creating reservoirs to store water, plants cover crops and undergrowth that are good for
reducing water evaporation from the soil, as well as apply oil palm empty fruit bunches (EFB) to retain water
and maintain atmospheric humidity on the land, so that the oil palm trees are protected from the effects of
drought.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 7.878 78,05 % 1.443 14,3 %
Mid-level 537 78,05 % 96 0,95 %
Senior-level 90 78,05 % 16 0,95 %
Executive-level 33 0,33 % 1 0,95 %
Total Pegawai 8.538 14,3 % 1.556 14,3 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Page 16
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1.108 200 0 0 0 0 0 0 1.308
25-35 2.838 511 10 6 2 2 0 0 3.369
35-45 2.684 518 55 11 37 8 1 1 3.311
45-55 1.693 286 23 11 25 3 15 0 2.056
>55 0 0 4 0 26 3 17 0 50
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 283 Employees 2,8 %
Number of newly appointed
714 Employees 7,1 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
8 hours/employee 10.094 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
38,17 0,02 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Page 17
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 2
Directors 0 7 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Page 18
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
-
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
-
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
-
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
-
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
-
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
-
Page 19
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 265
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 266
E-03 Electricity Consumption 247
E-04 Water Consumption 267
Environment
E-05 Waste Generated 273
Company Commitment to Achieving Net
E-06 238
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 238
Emission
S-01 Gender Equality 296
S-02 Employees by Gender and Age Group 296
S-03 Employee Turnover Rate 296
S-04 Number of Temporary Officers 95
S-05 Employee Training and Development 300
S-06 Number of Work Accidents 300
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 229
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 229
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 229
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 229
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 209
Page 20
Management Diversity and
G-01 302
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 159
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 172
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 161
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 153
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 209
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 137
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 157
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Prime Agri Resources Tbk
Page 21
Eris Ariaman
Corporate Secretary
PT Prime Agri Resources Tbk
Sampoerna Strategic Square, North Tower, Lt. 28 Jl. Jend. Sudirman Kav. 45 Jakarta
Phone : 021-577 1711, Fax : 021-577 1712, www.primeagriresources.com
Sender Name Eris Ariaman
Function Corporate Secretary
Date and Time 28-04-2026 19:33
Attachment 1. SGRO - Cover Letter AR 2025.pdf
2. SGRO - AR dan SR 2025.pdf
This is an official document of PT Prime Agri Resources Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Prime Agri Resources Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.12
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.12
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.12
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.