Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 12/Corsec-BNF/IV/2026
Nama Perusahaan Buana Finance Tbk
Kode Emiten BBLD
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.buanafinance.co.id pada tanggal 24 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
934,83
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 934,83
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 934,83
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 934,83
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.144.229
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.144.229
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan belum memiliki dokumen yg menjelaskan tentang komitmen pencapaian target Net Zero
Emision, namun demikian Perusahaan terus mendukung upaya program nasional dalam menurunkan emisi
karbon dan mencapai pembangunan rendah karbon yang berkelanjutan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perusahaan belum memiliki dokumen yg menjelaskan tentang komitmen pencapaian target Net Zero Emision,
namun demikian Perusahaan terus mendukung upaya program nasional dalam menurunkan emisi karbon dan
mencapai pembangunan rendah karbon yang berkelanjutan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 325 41,67 % 91 11,67 %
Mid-level 39 5% 13 1,67 %
Senior-level 193 24,74 % 77 9,87 %
Executive-level 36 4,62 % 6 0,77 %
Total Pegawai 593 76,03 % 187 23,97 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 28 18 6 5 0 0 0 0 57
25-35 188 67 88 38 4 4 3 0 392
35-45 101 5 68 24 22 5 11 3 239
45-55 8 1 28 8 12 3 17 1 78
>55 0 0 3 2 1 1 5 2 14
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 158 Pegawai 20 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 173 Pegawai 22 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
16 jam/pegawai 786 101 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
1 0,13 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait telah diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Kode Etik yang telah disahkan Kementrian
Ketenagakerjaan RI dan dijelaskan dihalaman 190
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan terkait telah diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Kode Etik yang telah disahkan Kementrian
Ketenagakerjaan RI, dijelaskan halaman 190
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kebijakan terkait telah diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Kode Etik yang telah disahkan Kementrian
Ketenagakerjaan RI dan dijelaskan di dalam laporan tahunan hal 225
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan terkait telah diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Kode Etik yang telah disahkan Kementrian
Ketenagakerjaan RI dan dijelaskan di dalam laporan tahunan hal 226
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Kegiatan terkait CSR dijelaskan pada Laporan Tahunan hal 230
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 2 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 89 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan menerapkan sistem tata kelola dua tingkat (two-tier governance system), di mana peran
Chairman of the Board (Dewan Komisaris) dan Chief Executive Officer (Direktur Utama) dipisahkan secara
struktural sesuai dengan ketentuan hukum perusahaan di Indonesia dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penjelasan Kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris di jelaskan dalam bab Tata Kelola-Laporan
Tahunan 2025 halaman 140-141
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Sesuai dengan ketentuan POJK, Direksi dan Dewan Komisaris wajib mengikuti Pelatihan untuk
meningkatkan kompetensi, dan diatur dalam Pedoman Direksi dan Komisaris.
Penjelasan pelatihan Direksi dan Komisaris tahun 2025 dijelaskan dalam hal 141 dan 151 pada Laporan
tahunan 2025
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penjelasan tentang pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris di atur dalam Kebijakan Nominasi dan
Remunerasi, dijelaskan dihal 152 Laporan Tahunan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan mempunyai Kode Etik dan Kebijakan Anti Fraud
Perusahaan mempunyai panduan etika binis dan perilaku (Kode Etik) serta kebijakan Anti Fraud / Anti
Korupsi dan di jelaskan dihal 190 dan 192 Laporan Tahunan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan tersebut diatur dalam Pedoman Tata Kelola dan Panduan Etika Bisnis dan Prilaku (Kode Etik)
dan dijelaskan pada halaman 124 dan 190
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan tersebut di atur dalam Pedoman Direksi dan Komisaris dan dijelaskan pada hal 136, 147 Laporan
Tahunan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 221
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 221
E-03 Konsumsi Energi Listrik 205-220
E-04 Konsumsi Air 205-222
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 68
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 68
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 69
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 190
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 190
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 225
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 226
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 230
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 136-142
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 139-149
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 136-142
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 140-141
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 141-151
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 152
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 190-192
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 124-190
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 136-147
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017 dan SE OJK No.16/SEOJK.04/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Buana Finance Tbk
Page 9
Ahmad Khaetami
Corporate Secretary
Buana Finance Tbk
Office Tower @ Ciputra World 2, Lantai 38 Unit A-F Jl. Prof. Dr. Satrio Kav.11
Telepon : 021-50806969, Fax : 021-50806996, www.buanafinance.co.id
Nama Pengirim Ahmad Khaetami
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 24-04-2026 21:22
Lampiran 1. Buana Finance AR_2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Buana Finance Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Buana Finance Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi
yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 12/Corsec-BNF/IV/2026
Issuer Name Buana Finance Tbk
Issuer Code BBLD
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.buanafinance.co.id at 24 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
934,83
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 934,83
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 934,83
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 934,83
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.144.229
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.144.229
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company does not yet have a document outlining its commitment to achieving net-zero emissions
targets; however, the Company continues to support national initiatives aimed at reducing carbon emissions
and achieving sustainable low-carbon development.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The company does not yet have a document outlining its commitment to achieving the Net Zero Emissions target
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 325 41,67 % 91 11,67 %
Mid-level 39 5% 13 1,67 %
Senior-level 193 24,74 % 77 9,87 %
Executive-level 36 4,62 % 6 0,77 %
Total Pegawai 593 76,03 % 187 23,97 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 28 18 6 5 0 0 0 0 57
25-35 188 67 88 38 4 4 3 0 392
35-45 101 5 68 8 22 5 11 3 239
45-55 8 1 28 8 12 3 17 1 78
>55 0 0 3 2 1 1 5 2 14
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 158 Employees 20 %
Number of newly appointed
173 Employees 22 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
16 hours/employee 786 101 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
1 0,13 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 2 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 89 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company adopts a two-tier governance system in which the roles of Chairman of the Board (Board of
Commissioners) and Chief Executive Officer (President Director) are structurally separated in accordance
with Indonesian Company Law and prevailing regulations
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The policy on the evaluation of the Board of Directors and the Board of Commissioners is explained in the
Corporate Governance section of the 2025 Annual Report on pages 140,141
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
In accordance with the POJK provisions, the Directors and the Board of Commissioners are required to
attend training to improve competence, and are regulated in the Guidelines for Directors and
Commissioners, an explanation of the training of Directors and Commissioners in 2025 is explained on
page141 and 151 in the 2025 annual report.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
An explanation of the election of the Board of Directors and Commissioners is set out in the Nomination and
Remuneration Policy, explained on page 152 of the Annual Report
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a Code of Ethics and Anti-Fraud Policy
The Company has guidelines for business ethics and behavior (Code of Ethics) as well as an Anti Fraud /
Anti Corruption policy and is explained on pages 190 and 192 of the Annual Report
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
These policies are set forth in the Governance Guidelines and the Business Ethics and Conduct Guidelines
(Code of Ethics) and are explained on pages 124 and 190
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
This policy is set forth in the Guidelines for Directors and Commissioners and is described on pages 136
and 147 of the Annual Report
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 221
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 221
E-03 Electricity Consumption 205-220
E-04 Water Consumption 205-222
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality 68
S-02 Employees by Gender and Age Group 68
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 69
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 190
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 190
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 225
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 226
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 230
Page 17
Management Diversity and
G-01 136-142
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 139-149
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 136-142
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 140-141
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 141-151
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 152
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 190-192
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 124-190
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 136-147
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017 dan SE OJK No.16/SEOJK.04/2021
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Buana Finance Tbk
Page 18
Ahmad Khaetami
Corporate Secretary
Buana Finance Tbk
Office Tower @ Ciputra World 2, Lantai 38 Unit A-F Jl. Prof. Dr. Satrio Kav.11
Phone : 021-50806969, Fax : 021-50806996, www.buanafinance.co.id
Sender Name Ahmad Khaetami
Function Corporate Secretary
Date and Time 24-04-2026 21:22
Attachment 1. Buana Finance AR_2025.pdf
This is an official document of Buana Finance Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Buana Finance Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Buana Finance Tbk
· Nama Perusahaan
p.1 ×9
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
person
Ahmad Khaetami
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.