Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat SE.01.00/A.CORSEC.00092/2026
Nama Perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Kode Emiten WIKA
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 17 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link wika.co.id pada
tanggal 17 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 3.818,8
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 17.497,51
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 176,8
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 21.493,11
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
16.689,05
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 16.689,05
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 3,22
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 99,87
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 4.018,09
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 56.380,86
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 8.888,96
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 69.391
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 38.182,16
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 107.573,16
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 2,87
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
3,78
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 3,78
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.185.280
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 26,32
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2055
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Pada Tahun 2025, Perusahaan telah melakukan pembaharuan terhadap Grand Road Map ESG WIKA.
Link website sustainability
https://sustainability.wika.co.id/
https://www.instagram.com/tjslwika/
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
85 %
Target pengurangan emisi GRK
5.684 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2055
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Pada Tahun 2025, Perusahaan telah melakukan pembaharuan terhadap Grand Road Map ESG WIKA.
Link website sustainability
https://sustainability.wika.co.id/
https://www.instagram.com/tjslwika/
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.702 52,89 % 366 11,37 %
Mid-level 976 30,33 % 102 3,17 %
Senior-level 58 1,8 % 9 0,28 %
Executive-level 5 0,16 % 0 0%
Total Pegawai 2.741 11,37 % 477 14,82 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 100 63 0 0 0 0 0 0 163
25-35 1.197 277 46 3 3 0 0 0 1.526
35-45 880 102 206 18 10 1 0 0 1.217
45-55 387 30 129 8 41 3 4 0 602
>55 54 2 0 0 1 0 1 0 58
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 164 Pegawai 18,7 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 3 Pegawai 1,16 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 506 Pegawai 6,04 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
90.900 jam/pegawai 4.948 5%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,13 0,01 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
sudah ada kebijakan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
sudah ada kebijakan HAM
https://sustainability.wika.co.id/sosial
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Ya, Masuk dalam kebijakan HAM
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Sudah ada Kebijakan K3
https://sustainability.wika.co.id/sosial
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki program TJSL berkelanjutan berkonsep CSV dengan pengkuran yang selaras dengan
standard SROI
Page 6
Link Publikasi CSR
https://sustainability.wika.co.id/komunikasi-publikasi
https://www.instagram.com/tjslwika/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 6 0 4
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Ya, Diatur dalam Code Of Conduct
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Ya, memiliki Kebijakan Pelatihan bagi BOC dan BOD
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
ya, ada kriteria khusus bagi BOD dan BOC
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Ya Perusahaan memiliki kode etik
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
-
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Ya, Ada dalam Kode Etik
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 198-204
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 204-205
E-03 Konsumsi Energi Listrik 207
E-04 Konsumsi Air 223
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 213-218
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 32
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 42
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 229
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 71
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 234
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 235-236
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 251
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 52
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 229
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 11
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 247
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 257
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 230
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 131
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 117
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 140-145
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 117
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 50
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 256
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
X SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
KIM Consulting Assurance Report
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Page 9
Mahendra Vijaya
Corporate Secretary
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 9-10 Jakarta 13340
Telepon : 80679200, Fax : 22893830, www.wika.co.id
Nama Pengirim Mahendra Vijaya
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 17-04-2026 19:04
Lampiran 1. Surat Penyampaian AR SR TB 2025.pdf
2. SR TB 25 WIKA.pdf
3. Book AR25 WIKA.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. SE.01.00/A.CORSEC.00092/2026
Issuer Name PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Issuer Code WIKA
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 17 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website wika.co.id at 17 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 3.818,8
Direct emissions from mobile combustion 17.497,51
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 176,8
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 21.493,11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
16.689,05
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 16.689,05
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 3,22
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 99,87
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
4.018,09
energy indirect emissions
Purchased goods and services 56.380,86
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 8.888,96
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 69.391
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 38.182,16
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 107.573,16
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 2,87
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
3,78
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 3,78
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.185.280
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 26,32
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2055
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Yes, in 2025 Company has renewed Grand Road Map ESG WIKA
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
85 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
5.684 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2055
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
In 2025, Company has renewed the ESG Grand Road Map ESG with various implementation stages and
sustainability initiatives.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.702 52,89 % 366 11,37 %
Mid-level 976 30,33 % 102 3,17 %
Senior-level 58 1,8 % 9 0,28 %
Executive-level 5 0,16 % 0 0%
Total Pegawai 2.741 11,37 % 477 14,82 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 100 63 0 0 0 0 0 0 163
25-35 1.197 277 46 3 3 0 0 0 1.526
35-45 880 102 206 8 10 1 0 0 1.217
45-55 387 30 129 8 41 3 4 0 602
>55 54 2 0 0 1 0 1 0 58
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 164 Employees 18,7 %
Number of newly appointed
3 Employees 1,16 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 506 Employees 6,04 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
90.900 hours/employee 4.948 5%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,13 0,01 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 6 0 4
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Yes, at Code of Conduct
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Yes, Company has Policy/ Commitment for BOC and BOD's training
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
yes, there is requirement for BOD and BOC
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
yes, company has code of ethic
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
-
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Yes, in Code of Conduct
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 198-204
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 204-205
E-03 Electricity Consumption 207
E-04 Water Consumption 223
Environment
E-05 Waste Generated 213-218
Company Commitment to Achieving Net
E-06 32
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 42
Emission
S-01 Gender Equality 229
S-02 Employees by Gender and Age Group 71
S-03 Employee Turnover Rate 234
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 235-236
S-06 Number of Work Accidents 251
S-07 Human Rights Violation Incidents 52
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 229
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 11
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 247
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 257
Page 17
Management Diversity and
G-01 230
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 131
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 117
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 140-145
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 117
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 50
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 256
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
X SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
KIM Consulting Assurance Report
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Page 18
Mahendra Vijaya
Corporate Secretary
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 9-10 Jakarta 13340
Phone : 80679200, Fax : 22893830, www.wika.co.id
Sender Name Mahendra Vijaya
Function Corporate Secretary
Date and Time 17-04-2026 19:04
Attachment 1. Surat Penyampaian AR SR TB 2025.pdf
2. SR TB 25 WIKA.pdf
3. Book AR25 WIKA.pdf
This is an official document of PT Wijaya Karya (Persero) Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.