Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 042.A/BRM-Corsec/IV/2026
Nama Perusahaan Bumi Resources Minerals Tbk
Kode Emiten BRMS
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 042/BRM-Corsec/IV/2026 tanggal 08 April 2026 perihal Penyampaian Laporan
Tahunan & Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.bumiresourcesminerals.com/ pada tanggal 08 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 6.098,26
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 32.996,45
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 39.094,71
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
32.650,73
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 32.650,73
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 445,25
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 13,07
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 458,32
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 71.745,44
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 72.203,76
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
59.305.700,09
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 59.305.700,09
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 547.738,27
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.543.079,37
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
BRMS dan unit usaha saat ini belum menetapkan target Net Zero Emission maupun target pengurangan
emisi GRK jangka pendek. Seiring dengan meningkatnya aktivitas operasional pertambangan yang mulai
berkembang, profil emisi perusahaan masih terus dipantau dan dievaluasi untuk memeroleh gambaran yang
lebih komprehensif mengenai proyeksi emisi jangka panjang. Meski demikian, BRMS tetap mendukung
target Pemerintah Indonesia dalam Second Nationally Determined Contribution (SNDC) untuk menurunkan
emisi sektor energi sebesar 358 MtCO2e pada tahun 2030. Perusahaan secara berkala memantau sumber
emisi, beban emisi, dan faktor emisi, serta menerapkan berbagai inisiatif efisiensi energi dan praktik
operasional yang lebih ramah lingkungan guna menurunkan intensitas emisi gas rumah kaca secara
bertahap.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Page 4
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
BRMS dan unit usaha saat ini belum menetapkan target Net Zero Emission maupun target pengurangan emisi
GRK jangka pendek. Seiring dengan meningkatnya aktivitas operasional pertambangan yang mulai
berkembang, profil emisi perusahaan masih terus dipantau dan dievaluasi untuk memeroleh gambaran yang
lebih komprehensif mengenai proyeksi emisi jangka panjang. Meski demikian, BRMS tetap mendukung target
Pemerintah Indonesia dalam Second Nationally Determined Contribution (SNDC) untuk menurunkan emisi
sektor energi sebesar 358 MtCO2e pada tahun 2030. Perusahaan secara berkala memantau sumber emisi,
beban emisi, dan faktor emisi, serta menerapkan berbagai inisiatif efisiensi energi dan praktik operasional yang
lebih ramah lingkungan guna menurunkan intensitas emisi gas rumah kaca secara bertahap.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 501 60 % 85 69 %
Mid-level 258 31 % 37 30 %
Senior-level 65 8% 1 1%
Executive-level 12 1% 1 1%
Total Pegawai 836 100 % 124 100 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 61 8 4 2 0 0 0 0 75
25-35 261 68 88 19 5 1 0 0 442
35-45 108 11 90 15 29 0 6 0 259
45-55 56 0 66 1 22 0 4 1 150
>55 33 0 21 0 12 0 2 0 68
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 61 Pegawai 6%
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 153 Pegawai 15 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 253 Pegawai 25 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
10,8 jam/pegawai 1.259 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
2 0,0033 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://www.bumiresourcesminerals.com/download/human-rights-policy-kebijakan-hak-asasi-manusia/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://www.bumiresourcesminerals.com/download/human-rights-policy-kebijakan-hak-asasi-manusia/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://www.bumiresourcesminerals.com/download/human-rights-policy-kebijakan-hak-asasi-manusia/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
1. Kebijakan Keselamatan Pertambangan BRM dan Setiap Anak Usaha:
BRM - Pedoman Kebijakan Code of Conduct BRM
CPM - Kebijakan Keselamatan Pertambangan, Pengamanan dan Lingkungan KPPL
GM - Kebijakan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik dan Mutu
SHS - Kebijakan Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan
Page 6
DPM - Kebijakan Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan
LMR - Kebijakan Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan
2. Kebijakan Manajemen Risiko K3:
Panduan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
3. Kebijakan Kesiapan MelaksanakanPekerjaan (manajemen kelelahan, sehat dengan bebas alkohol dan
narkoba): Pedoman Perilaku PT Bumi Resources Minerals Tbk dan Anak Perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Sepanjang tahun 2025, BRMS dan unit usahanya telah mengalokasikan dana CSR sebesar USD 898.103,
untuk mendukung pelaksanaan delapan Program Pemberdayaan Masyarakat (PPM) yang mencakup pilar
pendidikan, kesehatan, pendapatan, ekonomi, sosial dan budaya, lingkungan, kelembagaan, serta
infrastruktur.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 8 8 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
43 89 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Peraturan Perusahaan PT BRM Pasal 15 tentang Penilaian Kinerja Tahunan dan Promosi
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
-
Page 7
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
-
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan Pencegahan Penipuan dan Pelecehan Seksual PT Bumi Resources Minerals Tbk
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan Dividen PT Bumi Resources Minerals Tbk
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Manual Kerja Dewan Komisaris dan Direksi
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 169-170
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 169-173
E-03 Konsumsi Energi Listrik 162-163
E-04 Konsumsi Air 187
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 177-178
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 158-162-169
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 158-162-169-174
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 103
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 104
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 106-109-110
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 101-109
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 113-114
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 152
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 108
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 106-108
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 76,79,98-99,106,108
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 99,106
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 106,107,122
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 80-81
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 51
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 52-53
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 46
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 46
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 46
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 46
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 46
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 46
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 53
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Moores Rowland Indonesia Sustainability Report Verification
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Bumi Resources Minerals Tbk
Page 10
Muhammad Sulthon
Direktur dan Corporate Secretary
Bumi Resources Minerals Tbk
Bakrie Tower Lantai 6 & 10
Telepon : 021-57945698, Fax : 021-57945687, www.bumiresourcesminerals.com
Nama Pengirim Muhammad Sulthon
Jabatan Direktur dan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 10-04-2026 13:27
Lampiran 1. 042 BRM Penyampaian LT SR 2025.pdf
2. AR_BRM_2025 FINAL DRAFT (lowress) (2).pdf
3. FINAL_PT BRMS SR 2025_Submit OJK_.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Bumi Resources Minerals Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Bumi Resources Minerals Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 042.A/BRM-Corsec/IV/2026
Issuer Name Bumi Resources Minerals Tbk
Issuer Code BRMS
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 042/BRM-Corsec/IV/2026 dated 08 April 2026 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.bumiresourcesminerals.com/ at 08 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 6.098,26
Direct emissions from mobile combustion 32.996,45
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 39.094,71
Page 12
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
32.650,73
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 32.650,73
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 445,25
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 13
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 13,07
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 458,32
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 71.745,44
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 72.203,76
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
59.305.700,09
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 59.305.700,09
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 547.738,27
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.543.079,37
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
BRMS and its business units have not yet set Net Zero Emission targets or short-term GHG emission
reduction targets. Along with the increasing mining operational activities that are starting to develop, the
company's emission profile continues to be monitored and evaluated to obtain a more comprehensive
picture of long-term emission projections. Nevertheless, BRMS continues to support the Indonesian
Government's target in the Second Nationally Determined Contribution (SNDC) to reduce energy sector
emissions by 358 MtCO2e by 2030. The company periodically monitors emission sources, emission loads,
and emission factors, and implements various energy efficiency initiatives and environmentally friendly
operational practices to gradually reduce greenhouse gas emission intensity.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Amidst these increased operational activities, we remain committed to controlling and reducing emissions
through various efficiency initiatives. In our daily operations, the CPM unit utilizes circulating water from air
conditioning units (AC) as a hydroponic growing medium, eliminating waste. To reduce scope 2 emissions from
electricity purchases, BRM has installed solar-powered lighting (solar panel lighting) at several points in the CPM
operational area, with a total installed capacity of 4,450 watts. Tree planting is also carried out to absorb and
store emissions around the operational area.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 501 60 % 85 69 %
Mid-level 258 31 % 37 30 %
Senior-level 65 8% 1 1%
Executive-level 12 1% 1 1%
Total Pegawai 836 100 % 124 100 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 61 8 4 2 0 0 0 0 75
25-35 261 68 88 19 5 1 0 0 442
35-45 108 11 90 1 29 0 6 0 259
45-55 56 0 66 1 22 0 4 1 150
>55 33 0 21 0 12 0 2 0 68
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 61 Employees 6%
Number of newly appointed
153 Employees 15 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 15
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 253 Employees 25 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
10,8 hours/employee 1.259 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
2 0,0033 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 8 8 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
43 89 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
PT BRM Company Regulation Article 15 concerning Annual Performance Assessment and Promotion
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
-
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
-
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
PT Bumi Resources Minerals Tbk's Fraud and Sexual Harassment Prevention Policy
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Dividend Policy of PT Bumi Resources Minerals Tbk
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Manual of the Board of Commissioners and Directors
Page 17
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 169-170
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 169-173
E-03 Electricity Consumption 162-163
E-04 Water Consumption 187
Environment
E-05 Waste Generated 177-178
Company Commitment to Achieving Net
E-06 158-162-169
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 158-162-169-174
Emission
S-01 Gender Equality 103
S-02 Employees by Gender and Age Group 104
S-03 Employee Turnover Rate 106-109-110
S-04 Number of Temporary Officers 101-109
S-05 Employee Training and Development 113-114
S-06 Number of Work Accidents 152
S-07 Human Rights Violation Incidents 108
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 106-108
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 76,79,98-99,106,108
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 99,106
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 106,107,122
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 80-81
Page 18
Management Diversity and
G-01 51
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 52-53
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 46
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 46
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 46
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 46
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 46
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 46
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 53
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Moores Rowland Indonesia Sustainability Report Verification
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Bumi Resources Minerals Tbk
Page 19
Muhammad Sulthon
Direktur dan Corporate Secretary
Bumi Resources Minerals Tbk
Bakrie Tower Lantai 6 & 10
Phone : 021-57945698, Fax : 021-57945687, www.bumiresourcesminerals.com
Sender Name Muhammad Sulthon
Function Direktur dan Corporate Secretary
Date and Time 10-04-2026 13:27
Attachment 1. 042 BRM Penyampaian LT SR 2025.pdf
2. AR_BRM_2025 FINAL DRAFT (lowress) (2).pdf
3. FINAL_PT BRMS SR 2025_Submit OJK_.pdf
This is an official document of Bumi Resources Minerals Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Bumi Resources Minerals Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 15 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
PT BRM
p.6
unresolved
person
Manual Kerja
· Komisaris
p.7
unresolved
org
Corporate Secretary Bumi Resources Minerals Tbk
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
PT BRM Company Regulation Article
p.16
unresolved
org
PT Bumi Resources Minerals Tbk's Fraud
p.16
unresolved
person
Function
· Direktur
p.19
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.