Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 013/TAP/S-CORSEC-HO/III/2026
Nama Perusahaan PT Triputra Agro Persada Tbk.
Kode Emiten TAPG
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 012/TAP/S-CORSEC-HO/III/2026, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai
dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.tap-
agri.com/sustainability-report pada tanggal 31 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.571,39
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 28.498,68
Emisi langsung dari proses pengolahan 201.241,42
Emisi fugitive langsung 522.677,03
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
1.287.251,49
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 2.041.240,01
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 209.270,66
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 209.270,66
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.041.240,01
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.250.510,67
Offsets/Credits (940.052,15)
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,11
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
183.976.000.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 183.976.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.261.040
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 2.765.063,31
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2036
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan berkomitmen untuk menekan emisi yang dihasilkan hingga Netral pada tahun 2036. Komitmen
ini tertulis dalam Surat Keputusan Direksi (SKD) No: SKD/CEO/VII/2022/002 tentang Kebijakan Kelapa
Sawit Berkelanjutan. Perusahaan juga telah menyusun strategi penurunan emisi berdasarkan hasil analisa
sumber emisi untuk mencapai target Carbon Neutrality 2036.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
17 %
Target pengurangan emisi GRK
1.300.000 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2036
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perusahaan berkomitmen untuk menekan emisi yang dihasilkan hingga Netral pada tahun 2036. Komitmen ini
tertulis dalam Surat Keputusan Direksi (SKD) No: SKD/CEO/VII/2022/002 tentang Kebijakan Kelapa Sawit
Berkelanjutan. Perusahaan juga telah menyusun strategi penurunan emisi berdasarkan hasil analisa sumber
emisi untuk mencapai target Carbon Neutrality 2036.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 14.671 70.6 % 5.729 27.57 %
Mid-level 197 0.95 % 36 0.17 %
Senior-level 78 0.38 % 16 0.08 %
Executive-level 46 0.22 % 7 0.03 %
Total Pegawai 14.992 72.15 % 5.788 27.85 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 3.748 834 0 0 0 0 0 0 4.582
25-35 5.494 2.232 80 17 10 5 0 0 7.838
35-45 3.881 1.972 83 19 47 6 11 2 6.021
45-55 1.537 691 31 0 19 3 26 2 2.309
>55 11 0 3 0 2 2 9 3 30
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 6.493 Pegawai 31,2 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 10.309 Pegawai 49,6 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 3.608 Pegawai 17,36 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
17 jam/pegawai 17 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,7 0,33 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi sebagaimana terdapat
dalam SR 2025 halaman 136
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia sebagaimana terdapat dalam SR 2025
halaman 136
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa sebagaimana terdapat
dalam SR 2025
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan sebagaimana terdapat dalam SR 2025
halaman 166
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba
terdaftar sebagaimana Terdapat dalam SR 2025 halaman 180
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 7 1 3
Direksi 0 2 1 3
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 87,5 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO sebagaimana
terdapat dalam SR halaman 230
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris sebagaimana terdapat dalam SR
halaman 234-235
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris sebagaimana terdapat dalam SR
halaman 242
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris sebagaimana terdapat dalam
SR halaman 235
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi sebagaimana terdapat dalam SR
halaman 245
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham sebagaimana terdapat
dalam SR halaman 277
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan sebagaimana terdapat dalam SR halaman 259
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 99
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 103
E-03 Konsumsi Energi Listrik 117
E-04 Konsumsi Air 106
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 110
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 84
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 84
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 141
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 141
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 142
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 139
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 157
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 173
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 135
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 136
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 136
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 136
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 166
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 180
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 230
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 230
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 230
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 238
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 242
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 235
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 245
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 277
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 259
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Moores Rowland Indonesia Occupational health and safety ; GHG
emission and energy management;
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Triputra Agro Persada Tbk.
Page 9
Joni Tjeng
Corporate Secretary
PT Triputra Agro Persada Tbk.
The East Building, Lantai 23
Telepon : (62-21) 5794-4737, Fax : Fax (62-21) 5794-4745, www.tap-agri.com
Nama Pengirim Joni Tjeng
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 31-03-2026 15:49
Lampiran 1. 26 013 Laporan Keberlanjutan TAPG 2025.pdf
2. TAPG - SR 2025 - 260331a - Low.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Triputra Agro Persada Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Triputra Agro Persada Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 013/TAP/S-CORSEC-HO/III/2026
Issuer Name PT Triputra Agro Persada Tbk.
Issuer Code TAPG
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 012/TAP/S-CORSEC-HO/III/2026 , with this The Company hereby
submit Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.tap-agri.com/sustainability-
report at 31 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.571,39
Direct emissions from mobile combustion 28.498,68
Direct emissions from processes 201.241,42
Direct fugitive emissions 522.677,03
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
1.287.251,49
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 2.041.240,01
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 209.270,66
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 209.270,66
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.041.240,01
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.250.510,67
Offsets/Credits (940.052,15)
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,11
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
183.976.000.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 183.976.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.261.040
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 2.765.063,31
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2036
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company is committed to reducing its emissions to net zero by 2036. This commitment is outlined in the
Board of Directors' Decree (SKD) No. SKD/CEO/VII/2022/002 concerning the Sustainable Palm Oil Policy.
The company has also developed an emissions reduction strategy based on an analysis of emission
sources to achieve the 2036 Carbon Neutrality target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
17 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.300.000 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2036
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
"The steps the company has taken include:
1. Using POME as a raw material for biogas to reduce methane emissions and electricity consumption.
2. Implementing land application using factory waste to reduce fertilizer use.
3. Implementing the Zero Burning and Zero Deforestation commitment.
4. Innovation using Bio-Char as an effort to reduce fertilizer consumption.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 14.671 70.6 % 5.729 27.57 %
Mid-level 197 0.95 % 36 0.17 %
Senior-level 78 0.38 % 16 0.08 %
Executive-level 46 0.22 % 7 0.03 %
Total Pegawai 14.992 72.15 % 5.788 27.85 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 3.748 834 0 0 0 0 0 0 4.582
25-35 5.494 2.232 80 17 10 5 0 0 7.838
35-45 3.881 1.972 83 0 47 6 11 2 6.021
45-55 1.537 691 31 0 19 3 26 2 2.309
>55 11 0 3 0 2 2 9 3 30
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 6.493 Employees 31,2 %
Number of newly appointed
10.309 Employees 49,6 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 3.608 Employees 17,36 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
17 hours/employee 17 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,7 0,33 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 7 1 3
Directors 0 2 1 3
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 87,5 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company has a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO as stated in SR
page 230.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has a policy for assessing the board of directors and commissioners as stated in SR pages
234-235.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a training policy for the board of directors and commissioners as stated in SR page 242.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The specific criteria used for the selection of the board of directors and commissioners as stated in SR page
235
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a policy regarding the code of ethics and/or anti-corruption as contained in SR page 245.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of Shareholders as stated in the SR page 277.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of
interest as stated in the SR page 259.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 99
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 103
E-03 Electricity Consumption 117
E-04 Water Consumption 106
Environment
E-05 Waste Generated 110
Company Commitment to Achieving Net
E-06 84
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 84
Emission
S-01 Gender Equality 141
S-02 Employees by Gender and Age Group 141
S-03 Employee Turnover Rate 142
S-04 Number of Temporary Officers 139
S-05 Employee Training and Development 157
S-06 Number of Work Accidents 173
S-07 Human Rights Violation Incidents 135
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 136
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 136
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 136
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 166
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 180
Page 17
Management Diversity and
G-01 230
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 230
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 230
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 238
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 242
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 235
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 245
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 277
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 259
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Moores Rowland Indonesia Occupational health and safety ; GHG
emission and energy management;
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Triputra Agro Persada Tbk.
Page 18
Joni Tjeng
Corporate Secretary
PT Triputra Agro Persada Tbk.
The East Building, Lantai 23
Phone : (62-21) 5794-4737, Fax : Fax (62-21) 5794-4745, www.tap-agri.com
Sender Name Joni Tjeng
Function Corporate Secretary
Date and Time 31-03-2026 15:49
Attachment 1. 26 013 Laporan Keberlanjutan TAPG 2025.pdf
2. TAPG - SR 2025 - 260331a - Low.pdf
This is an official document of PT Triputra Agro Persada Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Triputra Agro Persada Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Joni Tjeng
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.