Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 060/TBS/III/2026
Nama Perusahaan PT TBS Energi Utama Tbk
Kode Emiten TOBA
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 25 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://thisistbs.com/investor#annual-report pada tanggal 25 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 487.748
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 53.679
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 87.406
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
255
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 629.088
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
17.582
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 17.582
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 2.068
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 3.165.374
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 3.167.442
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 646.670
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.814.112
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 6.600.000
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
6.670.890
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 103.010
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 6.773.900
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.089.290
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 31.292.051
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan telah membentuk ESG Committee di tingkat manajemen untuk mengawasi implementasi
strategi keberlanjutan, termasuk pengelolaan risiko dan peluang terkait perubahan iklim.
Sebagai bagian dari komitmen dalam menurunkan intensitas karbon, Perusahaan melakukan transformasi
portofolio bisnis melalui divestasi dua unit Coal-Fired Power Plant (CFPP) pada tahun 2025 yang
sebelumnya menjadi kontributor utama emisi langsung (Scope 1). Sejalan dengan langkah tersebut,
Perusahaan juga memperluas investasi pada sektor rendah karbon melalui akuisisi perusahaan pengelolaan
limbah terintegrasi serta pengembangan portofolio pada energi terbarukan dan ekosistem kendaraan listrik
(Electric Vehicle).
Selain transformasi bisnis, Perusahaan juga melakukan optimasi operasional melalui peningkatan
penggunaan bahan bakar nabati dari B35 menjadi B40 untuk mendukung dekarbonisasi armada dan mesin
operasional. Perusahaan juga menerapkan prinsip ekonomi sirkular dengan memanfaatkan kembali
biomassa sebagai sumber energi alternatif.
Untuk memastikan efektivitas implementasi, Perusahaan melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala
terhadap seluruh lini bisnis penghasil emisi guna memastikan pencapaian target penurunan emisi.
Kombinasi antara divestasi aset beremisi tinggi dan peningkatan penggunaan energi yang lebih
berkelanjutan diharapkan dapat menurunkan emisi secara signifikan sekaligus memperkuat komitmen
Perusahaan dalam mendukung transisi menuju ekonomi rendah karbon.
Page 4
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan telah membentuk ESG Committee di tingkat manajemen untuk mengawasi implementasi strategi
keberlanjutan, termasuk pengelolaan risiko dan peluang terkait perubahan iklim.
Sebagai bagian dari komitmen dalam menurunkan intensitas karbon, Perusahaan melakukan transformasi
portofolio bisnis melalui divestasi dua unit Coal-Fired Power Plant (CFPP) pada tahun 2025 yang sebelumnya
menjadi kontributor utama emisi langsung (Scope 1). Sejalan dengan langkah tersebut, Perusahaan juga
memperluas investasi pada sektor rendah karbon melalui akuisisi perusahaan pengelolaan limbah terintegrasi
serta pengembangan portofolio pada energi terbarukan dan ekosistem kendaraan listrik (Electric Vehicle).
Selain transformasi bisnis, Perusahaan juga melakukan optimasi operasional melalui peningkatan penggunaan
bahan bakar nabati dari B35 menjadi B40 untuk mendukung dekarbonisasi armada dan mesin operasional.
Perusahaan juga menerapkan prinsip ekonomi sirkular dengan memanfaatkan kembali biomassa sebagai
sumber energi alternatif.
Untuk memastikan efektivitas implementasi, Perusahaan melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala
terhadap seluruh lini bisnis penghasil emisi guna memastikan pencapaian target penurunan emisi. Kombinasi
antara divestasi aset beremisi tinggi dan peningkatan penggunaan energi yang lebih berkelanjutan diharapkan
dapat menurunkan emisi secara signifikan sekaligus memperkuat komitmen Perusahaan dalam mendukung
transisi menuju ekonomi rendah karbon.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.248 67.53 % 154 8.33 %
Mid-level 217 11.74 % 57 3.08 %
Senior-level 103 5.57 % 35 1.89 %
Executive-level 32 1.73 % 2 0.11 %
Total Pegawai 1.600 86.58 % 248 13.42 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Page 5
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 86 11 9 4 0 0 0 2 112
25-35 286 52 80 41 11 1 22 13 506
35-45 321 21 105 29 41 9 26 8 560
45-55 252 17 52 9 20 5 24 11 390
>55 225 5 21 2 2 1 17 7 280
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 224 Pegawai 12,12 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 294 Pegawai 15,91 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 410 Pegawai 22,19 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
13,09 jam/pegawai 392 21,21 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
27 1%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
Page 6
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Tertera pada situs web Perseroan https://thisistbs.com/api/pdffile=https://assets.thisistbs.com/humanand-
labor-rights-policy.pdf
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Tertera pada situs web Perseroan https://thisistbs.com/api/pdffile=https://assets.thisistbs.com/humanand-
labor-rights-policy.pdf
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Tertera pada situs web Perseroan https://thisistbs.com/api/pdffile=https://assets.thisistbs.com/humanand-
labor-rights-policy.pdf
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Tertera pada situs web Perseroan https://thisistbs.com/api/pdffile=https://assets.thisistbs.com/humanand-
labor-rights-policy.pdf
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan kami memiliki aktvitas CSR yang dilakukan oleh masing-masing anak perusahaan pada
wilayah dimana mereka beroperasi. Tak hanya itu, aktivitas ini juga kami salurkan melalui TBS
Foundation yang baru kami diresmikan di tahun 2025.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 2 4
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
9 95,83 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
9 97,22 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perseroan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
Page 7
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris yang terdapat pada Laporan Tahunan
Perseroan 2025 halaman 317-318.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris terdapat pada Laporan Tahunan
Perseroan 2025 halaman 304-305 dan 315.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus tercantum dalam Laporan Tahunan Perseroan Tahun 2025 pada halaman 301 dan 319.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Penjelasan mengenai kebijakan Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi dapat ditemukan dalam Laporan Tahunan
Perseroan 2025, masing-masing pada halaman 382-384 untuk Kode Etik dan halaman 395-398 untuk Anti-
Korupsi.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham terdapat pada Laporan Tahunan Perseroan
2025 halaman 404-405.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban Direksi/Komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan terdapat
pada Laporan Tahunan Perseroan 2025 halaman 251.
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 160-165
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 166-167
E-03 Konsumsi Energi Listrik 175-178
E-04 Konsumsi Air 187-189
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 197-199
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 5-9
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 229-237
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 233
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 233-235
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 231
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 244-245
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 252-255
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 235-242
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 242
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 242
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 256-257
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 261-273
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 322
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 314
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 317-319
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 304-315
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 303-319
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 382-398
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 404-405
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 251
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
X TCFD
X CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
KAP Purwanto Susanti dan Surja Penjelasan lingkup pekerjaan tertera
pada Laporan Keberlanjutan 2025
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT TBS Energi Utama Tbk
Page 10
Pingkan Ratna Melati
Corporate Secretary
PT TBS Energi Utama Tbk
Treasury Tower, Level 33, District 8, SCBD Lot 28 Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53
Telepon : 021-50200353 , Fax : 021-50200352 , www.thisistbs.com
Nama Pengirim Pingkan Ratna Melati
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 25-03-2026 23:15
Lampiran 1. TBS - Laporan Keberlanjutan 2025.pdf
2. TBS - Laporan Tahunan 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT TBS Energi Utama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT TBS Energi Utama Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 060/TBS/III/2026
Issuer Name PT TBS Energi Utama Tbk
Issuer Code TOBA
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 25 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://thisistbs.com/investor#annual-
report at 25 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 487.748
Direct emissions from mobile combustion 53.679
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 87.406
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
255
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 629.088
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
17.582
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 17.582
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 2.068
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 3.165.374
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.167.442
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 646.670
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.814.112
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 6.600.000
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
6.670.890
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 103.010
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 6.773.900
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.089.290
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 31.292.051
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company has established an ESG Committee at the management level to oversee the implementation
of its sustainability strategy, including the management of climate related risks and opportunities.
As part of its commitment to reducing carbon intensity, the Company has undertaken a business portfolio
transformation through the divestment of two Coal Fired Power Plant units in 2025, which had previously
been the main contributors to direct emissions Scope 1. In line with this initiative, the Company has also
expanded its investments in low carbon sectors through the acquisition of an integrated waste management
company as well as the development of its portfolio in renewable energy and the electric vehicle ecosystem.
In addition to business transformation, the Company has carried out operational optimization by increasing
the use of biofuel from B35 to B40 to support the decarbonization of its fleet and operational machinery. The
Company also applies circular economy principles by reutilizing biomass as an alternative energy source.
To ensure effective implementation, the Company conducts regular monitoring and evaluation across all
emission generating business lines to ensure the achievement of emission reduction targets. The
combination of divesting high emission assets and increasing the use of more sustainable energy is
expected to significantly reduce emissions while strengthening the Company commitment to supporting the
transition toward a low carbon economy.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
Page 14
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company has established an ESG Committee at the management level to oversee the implementation of its
sustainability strategy, including the management of climate related risks and opportunities.
As part of its commitment to reducing carbon intensity, the Company has undertaken a business portfolio
transformation through the divestment of two Coal Fired Power Plant units in 2025, which had previously been
the main contributors to direct emissions Scope 1. In line with this initiative, the Company has also expanded
investment in low carbon sectors through the acquisition of an integrated waste management company as well
as the development of its portfolio in renewable energy and the electric vehicle ecosystem.
In addition to business transformation, the Company has carried out operational optimization by increasing the
use of biofuel from B35 to B40 to support the decarbonization of fleet and operational machinery. The Company
also applies circular economy principles by reusing biomass as an alternative energy source.
To ensure effective implementation, the Company conducts regular monitoring and evaluation across all
emission generating business lines to ensure the achievement of emission reduction targets. The combination of
divesting high emission assets and increasing the use of more sustainable energy is expected to significantly
reduce emissions while strengthening the Company commitment to supporting the transition toward a low carbon
economy.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.248 67.53 % 154 8.33 %
Mid-level 217 11.74 % 57 3.08 %
Senior-level 103 5.57 % 35 1.89 %
Executive-level 32 1.73 % 2 0.11 %
Total Pegawai 1.600 86.58 % 248 13.42 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 86 11 9 4 0 0 0 2 112
Page 15
25-35 286 52 80 41 11 1 22 13 506
35-45 321 21 105 9 41 9 26 8 560
45-55 252 17 52 9 20 5 24 11 390
>55 225 5 21 2 2 1 17 7 280
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 224 Employees 12,12 %
Number of newly appointed
294 Employees 15,91 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 410 Employees 22,19 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
13,09 hours/employee 392 21,21 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
27 1%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Page 16
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 2 4
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
9 95,83 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
9 97,22 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy for assessing the board of directors and commissioners which is contained in the
Company's 2025 Annual Report on pages 317-318.
Page 17
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a policy for assessing the Board of Directors and Board of Commissioners as stated in
the Company's 2025 Annual Report on pages 304-305 and 315.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Specific criteria are contained in the Company's 2025 Annual Report on pages 301 and 319.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Information regarding the policies on the Code of Ethics and Anti-Corruption can be found in the Company
2025 Annual Report, specifically on pages 382-384 for the Code of Ethics and pages 395-398 for Anti-
Corruption.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The policy regarding fair treatment of Shareholders is contained in the Company's 2025 Annual Report on
page 404-405.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligations of the Board of Directors/Commissioners to prevent conflicts of interest
is contained in the Company's 2025 Annual Report on page 251.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 160-165
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 166-167
E-03 Electricity Consumption 175-178
E-04 Water Consumption 187-189
Environment
E-05 Waste Generated 197-199
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 5-9
Emission
S-01 Gender Equality 229-237
S-02 Employees by Gender and Age Group 233
S-03 Employee Turnover Rate 233-235
S-04 Number of Temporary Officers 231
S-05 Employee Training and Development 244-245
S-06 Number of Work Accidents 252-255
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 235-242
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 242
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 242
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 256-257
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 261-273
Page 19
Management Diversity and
G-01 322
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 314
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 317-319
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 304-315
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 303-319
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 382-398
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 404-405
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 251
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
X TCFD
X CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
KAP Purwanto Susanti dan Surja Penjelasan lingkup pekerjaan tertera
pada Laporan Keberlanjutan 2025
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT TBS Energi Utama Tbk
Page 20
Pingkan Ratna Melati
Corporate Secretary
PT TBS Energi Utama Tbk
Treasury Tower, Level 33, District 8, SCBD Lot 28 Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53
Phone : 021-50200353 , Fax : 021-50200352 , www.thisistbs.com
Sender Name Pingkan Ratna Melati
Function Corporate Secretary
Date and Time 25-03-2026 23:15
Attachment 1. TBS - Laporan Keberlanjutan 2025.pdf
2. TBS - Laporan Tahunan 2025.pdf
This is an official document of PT TBS Energi Utama Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT TBS Energi Utama Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Purwanto Susanti
p.9 ×2
unresolved
—
Pingkan Ratna Melati
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.