Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 0987/L/ITM/CorSec/3/2026
Nama Perusahaan Indo Tambangraya Megah Tbk
Kode Emiten ITMG
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 17 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.itmg.co.id/governance/general-meeting-of-shareholders pada tanggal 17 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 16.643
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 145.132
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 974.878
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.136.653
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
32.402
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 32.402
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 842
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 896.952
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 37.455.416
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 38.353.210
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.169.055
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 39.522.265
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
102.139.720.963.200
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 42.163.200.000
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 102.181.884.163.200
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 4.093.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 5.142
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
ITM secara sistematis memetakan risiko dan peluang terkait perubahan iklim untuk memastikan ketahanan
bisnis jangka panjang. Pemetaan risiko dan peluang dilakukan dengan mempertimbangkan tiga jangka
waktu, dimana untuk jangka panjang adalah mencapai emisi nol bersih pada tahun 2060 yang dapat
direalisasikan dengan adanya kebijakan yang mendukung. (SR halaman 140)
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
6%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2027
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
ITM secara sistematis memetakan risiko dan peluang terkait perubahan iklim untuk memastikan ketahanan
bisnis jangka panjang. Pemetaan risiko dan peluang dilakukan dengan mempertimbangkan tiga jangka waktu,
dimana untuk jangka panjang adalah mencapai emisi nol bersih pada tahun 2060 yang dapat direalisasikan
dengan adanya kebijakan yang mendukung. (SR halaman 140)
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 871 52.44 % 143 8.61 %
Mid-level 475 28.6 % 126 7.59 %
Senior-level 35 2.11 % 6 0.36 %
Executive-level 5 0.3 % 0 0%
Total Pegawai 1.386 83.44 % 275 16.56 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 16 16 3 1 0 0 0 0 36
25-35 164 58 81 37 0 0 0 0 340
35-45 340 49 227 69 3 3 1 0 692
45-55 350 20 148 18 18 2 7 0 563
>55 1 0 16 1 10 1 1 0 30
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 34 Pegawai 2,05 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 45 Pegawai 2,7 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 488 Pegawai 22,7 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
32 jam/pegawai 1.593 95,3 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,35 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi telah terintegrasi pada Kebijakan Hak Asasi
Manusia
https://www.itmg.co.id/files/governance/Human%20Rights%20Policy%202025.pdf
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://www.itmg.co.id/files/governance/Human%20Rights%20Policy%202025.pdf
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
terintegrasi dalam kebijakan Hak Asasi Manusia
https://www.itmg.co.id/files/governance/Human%20Rights%20Policy%202025.pdf
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
terintegrasi dalam kebijakan Hak Asasi Manusia
https://www.itmg.co.id/files/governance/Human%20Rights%20Policy%202025.pdf
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Aktivitas CSR utama, dilakukan dengan Community Development di 53 desa ring 1 wilayah operasional.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 8 2 3
Direksi 0 9 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
20 97,3 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 98 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Tidak sesuai dengan sistem yang berlaku di Indonesia
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Laporan Tahunan halaman 194
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Laporan Tahunan halaman 186
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Laporan Tahunan halaman 198
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://www.itmg.co.id/governance/policy-and-documentation/code-of-conduct
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Laporan Tahunan halaman 167
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Laporan Tahunan halaman 267
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 52
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 54
E-03 Konsumsi Energi Listrik 48
E-04 Konsumsi Air 69
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 168
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 140
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 143
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 122
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 162
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 163
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 44
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 165
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 92
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 98
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 98
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 98
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 98
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 85
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 96
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 201
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 186
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 36
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 194
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 186
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 198
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 260
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 167
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 267
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
X TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Bureau Veritas data teknis mencakup aspek energi,
emisi, limbah, air, serta kesehatan dan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Indo Tambangraya Megah Tbk
Page 9
Monika Ida Krisnamurti
Corporate Secretary
Indo Tambangraya Megah Tbk
Pondok Indah Office Tower III, 3rd Floor
Telepon : 021 - 2932 8100, Fax : 021 - 2932 7999, -
Nama Pengirim Monika Ida Krisnamurti
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 17-03-2026 18:39
Lampiran 1. ITMG_Laporan Keberlanjutan 2025.pdf
2. ITMG_Laporan Tahunan 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Indo Tambangraya Megah Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Indo Tambangraya Megah Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 0987/L/ITM/CorSec/3/2026
Issuer Name Indo Tambangraya Megah Tbk
Issuer Code ITMG
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 17 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.itmg.co.id/governance/general-meeting-of-shareholders at 17 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 16.643
Direct emissions from mobile combustion 145.132
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 974.878
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.136.653
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
32.402
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 32.402
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 842
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 896.952
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 37.455.416
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 38.353.210
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.169.055
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 39.522.265
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
102.139.720.963.200
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 42.163.200.000
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 102.181.884.163.200
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 4.093.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 5.142
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
ITM systematically maps climate related risks and opportunities to ensure long term business resilience. The
mapping of risks and opportunities is conducted by considering three time horizons, for the long term
achieving net zero emissions in 2060, which can be realized with supporting policies. (SR page 140)
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
6%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2027
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
To support emission reduction efforts, ITM implemented several initiatives, the construction and utilization of
rooftop Solar Power Plants (PLTS), continuing trials of electric trucks and promoting efficiency efforts in the
shipping (barging) of products.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 871 52.44 % 143 8.61 %
Mid-level 475 28.6 % 126 7.59 %
Senior-level 35 2.11 % 6 0.36 %
Executive-level 5 0.3 % 0 0%
Total Pegawai 1.386 83.44 % 275 16.56 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 16 16 3 1 0 0 0 0 36
25-35 164 58 81 37 0 0 0 0 340
35-45 340 49 227 18 3 3 1 0 692
45-55 350 20 148 18 18 2 7 0 563
>55 1 0 16 1 10 1 1 0 30
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 34 Employees 2,05 %
Number of newly appointed
45 Employees 2,7 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 488 Employees 22,7 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
32 hours/employee 1.593 95,3 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,35 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 8 2 3
Directors 0 9 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
20 97,3 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 98 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
not applicable in Indonesia
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Annual Report page 194
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Annual Report page 186
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Annual Report page 198
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://www.itmg.co.id/governance/policy-and-documentation/code-of-conduct
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Annual Report page 167
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Annual Report page 267
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 52
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 54
E-03 Electricity Consumption 48
E-04 Water Consumption 69
Environment
E-05 Waste Generated 168
Company Commitment to Achieving Net
E-06 140
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 143
Emission
S-01 Gender Equality 122
S-02 Employees by Gender and Age Group 162
S-03 Employee Turnover Rate 163
S-04 Number of Temporary Officers 44
S-05 Employee Training and Development 165
S-06 Number of Work Accidents 92
S-07 Human Rights Violation Incidents 98
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 98
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 98
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 98
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 85
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 96
Page 17
Management Diversity and
G-01 201
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 186
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 36
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 194
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 186
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 198
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 260
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 167
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 267
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
X TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Bureau Veritas data teknis mencakup aspek energi,
emisi, limbah, air, serta kesehatan dan
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Indo Tambangraya Megah Tbk
Page 18
Monika Ida Krisnamurti
Corporate Secretary
Indo Tambangraya Megah Tbk
Pondok Indah Office Tower III, 3rd Floor
Phone : 021 - 2932 8100, Fax : 021 - 2932 7999, -
Sender Name Monika Ida Krisnamurti
Function Corporate Secretary
Date and Time 17-03-2026 18:39
Attachment 1. ITMG_Laporan Keberlanjutan 2025.pdf
2. ITMG_Laporan Tahunan 2025.pdf
This is an official document of Indo Tambangraya Megah Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Indo Tambangraya Megah Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Ida Krisnamurti
p.9 ×2
unresolved
—
Monika Ida Krisnamurti
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.