Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 371/SIMASFIN-DIR/VII/2026
Nama Perusahaan PT Sinar Mas Multifinance
Kode Emiten SMMF
Lampiran 4
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 31 Agustus 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.simasfinance.co.id/hubungan-investor pada tanggal 28 Juli 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 671,05
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 671,05
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
2.972,75
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.972,75
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 3.643,8
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.643,8
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
3.839.735
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 3.839.735
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 38.808
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan belum memiliki komitmen pencapaian target net zero
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan belum memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.151 60,04 % 458 23,89 %
Mid-level 181 9,44 % 72 3,76 %
Senior-level 36 1,88 % 14 0,73 %
Executive-level 4 0,21 % 1 0,05 %
Total Pegawai 1.372 71,57 % 545 28,43 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 15 7 2 1 1 1 0 0 27
25-35 189 75 30 12 6 2 1 0 315
35-45 526 209 83 33 16 6 0 0 873
45-55 421 167 66 26 13 5 3 0 701
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 156 Pegawai 8,14 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2,5 jam/pegawai 7.701 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://www.simasfinance.co.id/kode-etik-perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perusahaan tidak memiliki kebijakan hak asasi manusia yang berdiri sendiri (standalone policy). Namun
demikian, Perusahaan telah mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan
perlindungan hak asasi manusia.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan tersendiri (standalone policy) mengenai pekerja anak dan/atau pekerja
paksa. Namun demikian, Perusahaan telah mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
yang berlaku yang melarang praktik tersebut.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
https://www.simasfinance.co.id/ketenagakerjaan-kesehatan--keselamatan-kerja
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
https://www.simasfinance.co.id/pengembangan-sosial-dan-kemasyarakatan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 4 1 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO, namun
Perusahaan telah menjalankan POJK No 48 Tahun 2024
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris, namun Perusahaan telah
menjalankan POJK Nomor 48 Tahun 2024
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris, namun Perusahaan telah
menjalankan POJK Nomor 48 Tahun 2024
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris,
namun Perusahaan telah menjalankan POJK No 48 Tahun 2024
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://www.simasfinance.co.id/kode-etik-perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham, namun
Perusahaan telah menjalankan POJK No 48 Tahun 2024
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan, namun Perusahaan telah menjalankan POJK No 48 Tahun 2024
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-03 Konsumsi Energi Listrik n/a
E-04 Konsumsi Air n/a
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan n/a
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 n/a
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 36
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 n/a
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara n/a
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 54
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja n/a
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 n/a
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia n/a
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 n/a
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 36
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 37-39
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 n/a
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 132-133,144
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 145,146
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 23-25
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan n/a
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 24,26
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 n/a
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 147,148
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sinar Mas Multifinance
Page 9
william agustian adhitama
Corporate Secretary
PT Sinar Mas Multifinance
Jl. Lombok Nomor 71. RT 04 / RW05. Kelurahan Gondangdia, Kecamatan Menteng.
Telepon : 021-31902888, Fax : 021-31903589, www.simasfinance.co.id
Nama Pengirim william agustian adhitama
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 04-08-2026 17:02
Lampiran 1. Laporan Tahunan Sinar Mas Multifinance 2025.pdf
2. Laporan Berkelanjutan Sinar Mas Multifinance 2025.pdf
3. Surat Pengantar Laporan Tahunan 2025 BEI.pdf
4. Surat Pengantar Laporan Tahunan 2025 OJK PM.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sinar Mas Multifinance yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sinar Mas Multifinance bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 371/SIMASFIN-DIR/VII/2026
Issuer Name PT Sinar Mas Multifinance
Issuer Code SMMF
Attachment 4
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 31 Agustus 2026
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.simasfinance.co.id/hubungan-investor at 28 Juli 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 671,05
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 671,05
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
2.972,75
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.972,75
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.643,8
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.643,8
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
3.839.735
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 3.839.735
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 38.808
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company has not yet established a commitment to achieving a net-zero target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company has not yet established a management function responsible for climate oversight.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.151 60,04 % 458 23,89 %
Mid-level 181 9,44 % 72 3,76 %
Senior-level 36 1,88 % 14 0,73 %
Executive-level 4 0,21 % 1 0,05 %
Total Pegawai 1.372 71,57 % 545 28,43 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 15 7 2 1 1 1 0 0 27
25-35 189 75 30 12 6 2 1 0 315
35-45 526 209 83 26 16 6 0 0 873
45-55 421 167 66 26 13 5 3 0 701
>55 0 0 0 0 0 0 0 1 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 156 Employees 8,14 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2,5 hours/employee 7.701 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
https://www.simasfinance.co.id/kode-etik-perusahaan
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
The Company does not have a standalone human rights policy. However, the Company complies with
applicable laws and regulations related to the protection of human rights.
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
The Company does not have a standalone policy on child labor and/or forced labor. However, the Company
complies with applicable labor laws and regulations that prohibit such practices.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
https://www.simasfinance.co.id/ketenagakerjaan-kesehatan--keselamatan-kerja
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
https://www.simasfinance.co.id/pengembangan-sosial-dan-kemasyarakatan
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 4 1 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy on the separation of the roles of the Chair of the Board and the Chief
Executive Officer (CEO). However, the Company has implemented the requirements set out in OJK
Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The Company has not established a specific policy governing the performance evaluation of the Board of
Directors and the Board of Commissioners. Nevertheless, the Company has implemented the requirements
set out in OJK Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Company has not established a specific policy governing training for the Board of Directors and the
Board of Commissioners. Nevertheless, the Company has implemented the requirements set out in OJK
Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company has not established specific criteria for the selection of members of the Board of Directors
and the Board of Commissioners. Nevertheless, the Company has implemented the requirements set out in
OJK Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://www.simasfinance.co.id/kode-etik-perusahaan
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company has not established a policy on the fair treatment of shareholders and has implemented the
requirements set out in OJK Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has not established a specific policy requiring members of the Board of Directors and the
Board of Commissioners to prevent conflicts of interest. Nevertheless, the Company has implemented the
requirements set out in OJK Regulation (POJK) No. 48 of 2024.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report n/a
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity n/a
E-03 Electricity Consumption n/a
E-04 Water Consumption n/a
Environment
E-05 Waste Generated n/a
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 n/a
Emission
S-01 Gender Equality 36
S-02 Employees by Gender and Age Group n/a
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers n/a
S-05 Employee Training and Development 54
S-06 Number of Work Accidents n/a
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 n/a
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights n/a
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy n/a
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 36
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 37-39
Page 17
Management Diversity and
G-01 n/a
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 132-133,144
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 145,146
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 23-25
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board n/a
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 24,26
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders n/a
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 147,148
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sinar Mas Multifinance
Page 18
william agustian adhitama
Corporate Secretary
PT Sinar Mas Multifinance
Jl. Lombok Nomor 71. RT 04 / RW05. Kelurahan Gondangdia, Kecamatan Menteng.
Phone : 021-31902888, Fax : 021-31903589, www.simasfinance.co.id
Sender Name william agustian adhitama
Function Corporate Secretary
Date and Time 04-08-2026 17:02
Attachment 1. Laporan Tahunan Sinar Mas Multifinance 2025.pdf
2. Laporan Berkelanjutan Sinar Mas Multifinance 2025.pdf
3. Surat Pengantar Laporan Tahunan 2025 BEI.pdf
4. Surat Pengantar Laporan Tahunan 2025 OJK PM.pdf
This is an official document of PT Sinar Mas Multifinance that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Sinar Mas Multifinance is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
william agustian adhitama
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.